論證是通過提出一系列的理由、證據和觀點，來證明或支持某一立場或觀點。編寫一份完美的總結需要運用批判性思維和綜合分析的能力。接下來將為您介紹一些相關研究成果，希望能夠給您一些新的視角和觀點。
關工委年度工作匯報篇一
半年來，我政協街道工委在市政協的悉心指導下，堅持以市政協第十一屆四次會議精神和政協工作意見為依據，在街道黨委的正確領導下，在本轄區(qū)7位政協委員的支持配合下，緊緊圍繞經濟建設、中等城市建設、新農村建設三大主體任務，積極引導委員認真學習，大力支持委員調查研究，建言獻計，鼓勵委員在本職崗位上建功立業(yè)，較好地履行政協工作職責，充分發(fā)揮了我街道政協工委的作用?，F將半年來的工作匯報如下：
自接任做政協工作以來，恰好趕上市政協準備要召開的政協第十一屆第四次會議，所以我就進入角色，充分做好會議前的各項工作，領到工作任務后，忙于走訪各位委員、村級政協聯絡員和他們取得聯系，了解工作情況：一面，物色篩選參加市政協會議的旁聽市民，對旁聽的市民進行全面審核，把好素質和條件關，并聽取他們所建議的內容，為提案充實材料。另一面，召開轄區(qū)的.委員，要求大家履行職能，做好調查，積極寫好提案。在此期間，我們花精力、擠時間、收集社會各方面所關注的熱點和難點問題，并以街道工委名義，積極議政，提出要重視農村個人建房拖欠民工工資的問題，關于要求進一步加快工業(yè)城開發(fā)建設的幾點建議的2件提案，也以個人的名義寫出了2件提案。
二、組織學習，開展活動。
積極引導委員學習，提高委員自身綜合素質，街道工委及時組織委員集中學習：一是對《中共中央關于加強人民政協工作的意見》學習，我們把原文復印到人手一份，邊學習邊講解邊討論；二是對市政協十一屆四次會議精神學習貫徹，同時要求他們對時事、民生給予關注，提高他們分析問題能力、提高履行職能水平；三是積極參與“我為推進三大主體任務”獻一計活動，為全面貫徹落實十六大和十六屆五中全會精神，按照市政協提出的決定，我們對委員全面布置任務，要求委員從想全局、議大事、抓重點、辦實事的要求，積極參與“獻一計”活動中，委員做到參與率100%，其次，對村級政協聯絡員的發(fā)動、對中小學教師的發(fā)動、對機關干部的發(fā)動；組織好青年、婦女骨干的發(fā)動。通過這兩個月的層層發(fā)動，我們城西的參與熱情高漲，大家集思廣益，提出了不少的合理化建議和計策，截止5月30日止，共收到100人次的“獻一計”建議，會同活動小結一并上交市政協，圓滿完成了上級交辦的任務。
三、深入村莊，專題調研。
專題調研是作為一名政協委員，履行職能，建言立論的基礎環(huán)節(jié)，我們依據市政協20提案參考課目，結合我市城市化推進和工業(yè)城建設所突出的情況。一方面城市建設迫切需要供地、企業(yè)發(fā)展迫切需要用地，而另一方面在建設中土地使用方式粗放，在這樣的局面下，決定對農村土地進行了專題調研。從莞田村至下岙村，對6個村進行為期一個月的實地考察，已基本摸清土地現狀，同時走訪了干部和一些群眾，聽取他們對土地利用的看法，作出了剖析，撰寫了一篇題為《對溫嶺市農村閑置土地集約及利用的調查與思考》，為政府主動議政建言。
四、參政議政，民主監(jiān)督。
6月份，我們在爭取得到街道辦事處領導的支持下，政協工委又精心安排，組織本轄區(qū)的委員，有代表性的村級政協聯絡員放在西城大酒店聽取城西街道辦事處顧主任對半年來辦事處所做的工作介紹，以及對主任助理吳國劍分管線的食品安全監(jiān)管專題匯報，委員們積極參政議政，對辦事處工作加以充分肯定，同時對經濟發(fā)展、村留地開發(fā)以及下階段對食品安全整治措施等提出寶貴的建議。
五、社情民意，信息工作。
加強對社情民意信息工作重視，努力從社會發(fā)展進程中找準問題切入點，為了掌握民生關注的熱點和難點問題，我們政協工委常抽時間沉下基層，與黨員、普通群眾、各界人士廣泛的接觸、談心。在走訪中，我們認真傾聽群眾的意見，例如：非公企業(yè)發(fā)展黨員中存在著不規(guī)范的現象，引起了群眾的不滿，反映一些發(fā)展黨員有“飛過海”現象，于是，我們將這一問題及時提出，敢于向上級反映真實情況，同時呼吁組織部門要盡快制定一套完善發(fā)展黨員的準則，提出三點合理性建議，另外，我們還做到及時將信息動態(tài)傳遞給市政協。半年來，我們上報的有工作動態(tài)、社情民意、調查報告、“獻一計”活動工作總結，便于上級部門對我們的工作有所掌握。
總之，上半年我們也做了一點工作，但離市政協對我們的工作要求還差一定的距離，需要我繼續(xù)努力，扎實工作。
按照政協街道工委思路以及工作計劃，考慮到市政協換屆臨近，我們把工作時間壓縮到近兩個月，初步打算，先做好四件事：
（1）如何辦一件有益事（開展對弱勢群體或敬老院孤寡老人做好事）自愿捐款去看望、慰問老人。
（2）開展一次視察活動，關注城西新農村建設的示范村和辦公樓工程建設。
（3）召開“企業(yè)技術人才隊伍”懇談會，為企業(yè)發(fā)展進言獻策活動。
（4）寫好工作總結，提出工作思路和計劃。
關工委年度工作匯報篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
?
針對兩新組織量大面廣、任務繁重的區(qū)域特點，**區(qū)充分發(fā)揮兩新工委牽頭抓總、統(tǒng)籌協調作用，有力促進兩新領域黨建整體創(chuàng)優(yōu)建強。**黨委被列為社會組織黨建工作直接聯系點，推動新就業(yè)群體融入社會治理獲中組部調研認可。
一、聚焦高效協同，不斷增強兩新工委統(tǒng)籌力。
一是到底到邊確保領導有力。縱向建強“1+14”的區(qū)、街兩級兩新工委，橫向整合21家成員單位，堅持“區(qū)域統(tǒng)領、行業(yè)引領”，實現黨建與業(yè)務同部署、同推進、同落實。
二是分層分級確保制度有力。健全“年初計劃、月度通報、季度例會、半年督查、年終復盤”全鏈條閉環(huán)工作機制，以“六個一”制度推動落實。創(chuàng)設“145”工作標準，迭代升級黨建責任清單和示范創(chuàng)評標準。
三是真督真管確保落實有力。成員單位每年領辦重點項目，抓責任落實情況納入大黨建考核和年度述職評議。開展“黨建引領行動”月度考賽，建立“紅黑榜”通報機制，以考促干、以考促效。
二、聚焦作用發(fā)揮，不斷增強兩新工委服務力。
一是組團包聯推動疫情防控“快響激活”。182名成員單位黨員干部組團包聯255家企業(yè)，平時“一周一聯、一月一訪”，戰(zhàn)時快速下沉支援，全區(qū)近400家民營醫(yī)療機構支援核酸檢測，2.7萬名兩新黨員投身大戰(zhàn)大考。
二是主題輪值推動區(qū)域發(fā)展“紅盟聚力”。依托產業(yè)集群打造“尚城紅盟”，組織開展“紅盟市集”“四季黨建”等組團服務和開放式主題黨日輪值活動，建成“湖尚紅盟”等黨建聯盟20余個，推動轄區(qū)資源整合、能量聚合、產業(yè)融合。
三是數智賦能推動貼心服務“精密智管”。開發(fā)“紅色十二時辰”“云尚益家”“尚小驛”等數字化應用場景，方便兩新組織和新就業(yè)群體就近找陣地、找服務、做貢獻、展風采，全區(qū)2068名小哥納入238個網格管理。
三、聚焦基層基礎，不斷增強兩新工委保障力。
一是全要素激活“三支隊伍”能量。建立“**紅云學院”，進階式培養(yǎng)兩新黨組織書記。全市首推黨務、政務、商務“三務合一”專業(yè)化全科型“紅色代辦員”隊伍，率先選優(yōu)配齊專職兩新黨務工作者隊伍，建立“建管用”一體培養(yǎng)體系。
二是多渠道拓寬兩新經費來源。全面落實黨費全額返還、企業(yè)稅前列支、財政適當補助等政策。錢塘智慧城建立“四度”評價機制，對三星級以上兩新黨組織進行專項獎勵。
三是零距離構建黨群服務矩陣。深化推進“336”黨群服務矩陣建設，以“沿湖、沿江、沿山”為主軸布局串聯“湖上紅驛”“之江紅驛”等黨群服務驛站，打造130余個“尚小驛”陣地，形成“10分鐘黨群服務圈”。
關工委年度工作匯報篇三
一年來，我鎮(zhèn)政協工委堅持中共_鎮(zhèn)委的領導，在縣政協的指導下，全面貫徹中共十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府提出的“以民為本，同心同德，突出發(fā)展”的工作思路，切實履行政協職能，服務全鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，創(chuàng)造性地開展各項工作。現將一年的政協工作情況綜述如下：
一、領導重視，夯實了基層基礎工作，政協有地位。
(一)切實加強了對政協工作的領導。年初，在黨政成員分工會上，鎮(zhèn)黨委書記安排抓黨群線的副書記李雄偉負責聯系政協工作，為鎮(zhèn)政協工委配備了一名副主任，一名秘書，鎮(zhèn)黨委書記每月到鎮(zhèn)政協辦聽取工作匯報每季參加鎮(zhèn)政協工委組織的委員會議。鎮(zhèn)黨委書記后在五次人參加的鎮(zhèn)村干部會上強調各單位、各部門要多與縣政協委員、政協特邀員取得聯系，自覺接受他們的監(jiān)督，支持鎮(zhèn)政協工委的工作。鎮(zhèn)財政全年安排政協專項經費萬元。聘任了名政協特邀員，各村級政協聯絡員，鞏固和擴大了政協工作網絡。
(二)改善了鎮(zhèn)政協工委辦辦公條件。鎮(zhèn)財政解決辦公經費元，為政協辦添置了一臺空調、兩個檔案柜、張辦公桌、張辦公椅、兩塊塑鋼制度牌。鎮(zhèn)政協辦配備專門的辦公室。
二、認真履行了政協職能，政協參政議政有成績。
(一)開展了調研工作。我們圍繞鎮(zhèn)委、政府工作的重點、社會反映的難點、群眾關注的焦點問題，積極開展調查研究上半年，根據縣政協的安排，我們組織責任區(qū)，財政所名干部深入各村組開展為期天的農村稅費尾欠調查。并形成高質量的調查報告上報縣政協、鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府，為鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府摸清了農戶欠村、村欠責任區(qū)、責任區(qū)欠鎮(zhèn)政府的稅費底子為鎮(zhèn)黨政主要領導決策提供了翔實的參考資料。甘太公路于去年下半年硬化改造到位，由于海螺水泥廠貨運重車輾壓路面群眾意見大。為此，我們組織縣政協委員、政協特邀員、公路站干部采取上路巡查、沿線察看、重點走訪等形式進行了甘太公路護路工作調查，甘太公路因海螺公司投產后，每天有大量重車往返經過，而且過往車輛嚴重超載，大大超過了甘太公路設計承運能力，致使甘太公路路面損毀嚴重，甘太公路出現斷板處，毀損處。我們撰寫了調查報告，上報到縣委辦、縣政府辦、縣政協辦。月日，副縣長陽雄緒率縣政府辦、縣交通局、縣交警大隊、縣公路局等單位負責人到甘棠鎮(zhèn)現場辦公。下半年，我們配合縣政府搞好了縣工商局的評議工作，我們組織縣政協委員、政協特邀員深入商業(yè)名店、企業(yè)廠礦開展調查，并組織部份業(yè)主、鎮(zhèn)屬各單位負責人，召開座談會，實事求是反映三塘鋪工商所的工作情況，促進了三塘鋪工商所的執(zhí)法服務工作。
(二)開展了視察活動。我們組織縣政協委員、政協特邀員圍繞黨委、政府的中心工作，開展了三次視察活動。今年月日我鎮(zhèn)遭遇了一場百年不遇的特大暴雨襲擊，我們組織各位縣政協委員、政協特邀員到受災最嚴重的曬谷石村開展災情視察;為加強煤礦行業(yè)的安全生產監(jiān)管，我們組織各位縣政協委員、政協特邀員深入青山煤礦等七家煤礦開展視察活動;為發(fā)展我鎮(zhèn)民營企業(yè)，我們組織各位政協委員、政協特邀員對工業(yè)區(qū)家企業(yè)開展了為期兩天的視察活動，積極為企業(yè)主獻計獻策，促進了園區(qū)經濟的發(fā)展。
(三)抓好了提案辦理，建言獻策落到實處。提案工作是政協履行協商監(jiān)督，參政議政最直接、最有效的方式之一?？h政協六屆二次會議期間，我們組織縣政協委員向大會交提案件，年初，我鎮(zhèn)召開人大會期間，我們組織縣政協委員向大會交提案件。我們還及時跟蹤督辦重點提案，針對廖美華提交的《加大違法犯罪的打擊力度，維護社會穩(wěn)定》的提案，鎮(zhèn)政協工委主任李文松多次在黨政聯席會上獻言獻策，鎮(zhèn)里專門抽調名干部組建巡邏隊協助派出所開展工作，五個責任區(qū)建好了社區(qū)警務室，明確名干部擔任輔警員，全年社會治安明顯好轉，甘字綜治工作躋身全市、縣先進行列，得到了省綜治辦副主任陳嶺，縣委書記李大劍的高度肯定。針對鄒同民委員提出的《關于整改集鎮(zhèn)區(qū)農村電網，降低生產生活用電電費》的提案，李文松先后五次召集甘棠電力站、部分縣鎮(zhèn)屬單位、甘棠村負責人召開會議，研究整改方案，共籌措到農網改造資金萬元，完成了甘棠集鎮(zhèn)區(qū)的電網改造工程，針對程少陽委員提出《關于改造集鎮(zhèn)區(qū)下水道工程》的提案，鎮(zhèn)財政投資萬元改造集鎮(zhèn)區(qū)下水管道工程。件提案已有件辦理到位，特別是縣分安局以雙公發(fā)號文件的形式對縣政協委員進行了詳細的答復。
三、圍繞發(fā)展第一要務，服務甘棠經濟建設，政協有貢獻。
鎮(zhèn)政協工委采取多種形式鼓勵支持縣政協委員和政協特邀員帶頭發(fā)展經濟，為鎮(zhèn)域經濟出力。戴愛悟委員先后兩次組織本鎮(zhèn)農民人赴伊拉克、內蒙古等地承包土建工程，全年創(chuàng)勞務收入萬元;郭容松委員組織名__市承包工程，全年創(chuàng)勞務收入余萬元;程少陽委員在漣鋼辦起了一家經營鐵礦石、煤為主的貿易公司，安排本鎮(zhèn)農民人就業(yè)，創(chuàng)勞務收入萬元;鄒正國委員在石牛鄉(xiāng)建起順源農民專業(yè)合作社，投資達多萬元，養(yǎng)存欄肉牛頭，安排農村剩余勞動力人就業(yè);鄒同民委員在雙峰辦起了兄弟鑄造二廠總投資達萬元，他還引進三塘鋪老板在鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)投資萬元辦起了正緣鍋具廠和美的鍋具廠;__委員投資萬元擴建華峰冶鑄有限公司，新上了一條電解猛加工生產線;政協特邀員朱松青投資萬元，創(chuàng)辦了一家生物化加工廠;政協特邀員朱雄輝投資萬元辦起了西雄山煤礦;政協特邀員朱喜平引進隆平高科技有限公司與戶農戶合股棉花制種畝，為農戶創(chuàng)收萬元。政協委員、政協特邀員帶頭發(fā)展經濟的同時，又安排了剩余勞動力，促進了農民增收，增加了財政稅收，據統(tǒng)計，政協委員和政協特邀員創(chuàng)辦的企業(yè)交稅達到萬元，發(fā)展了甘棠經濟。
今年月日，我鎮(zhèn)遭遇了一場百年不遇的特大暴雨襲擊。全鎮(zhèn)共淹沒水田畝、倒塌房屋間、山體滑坡處，毀損多處水利工程和大量交通、電力、通信設施，造成直接經濟損失萬元，鎮(zhèn)政協工委組織名政協委員、名政協特邀員進行捐款，共捐款元，并倡議全鎮(zhèn)捐款萬元，支援受災村災后重建。
各位政協委員、政協特邀員還支持全鎮(zhèn)的各項事業(yè)建設。朱友良委員捐款元支持大塘公路建設，他還動員長沖坪村在外辦廠的老板捐款萬元支持大塘公路建設，朱輝華委員、朱雄輝政協特邀員各捐款元支持全鎮(zhèn)“平安杯”男子籃球賽。
四、大張旗鼓地開展宣傳，政協有影響力。
全年，共在《婁底日報》發(fā)表政協面的報道篇，在縣電視臺播放我鎮(zhèn)政協方面的消息篇，在我鎮(zhèn)電視臺播放政協方面的報道篇，組織各位委員、政協特邀員進行政治、業(yè)務學習，堅持每月組織政協委員、政協特邀員學習政治理論、時事政治、政協知識。到全鎮(zhèn)所中學舉辦期政協方面的黑板報，向廣大學生、教師及時宣傳政協委員的典型事跡。
總之，我們的工作取得了一定成績，但也存在一些不足。沒有進一步組織政協委員開展活動;政協委員監(jiān)督機制還不健全;政協整體功能還發(fā)揮不夠等，在以后的工作，我們將不斷改進，為建設環(huán)境友好型甘棠不斷出力。
關工委年度工作匯報篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、基本情況。
二、主要做法。
三、取得的成效。
四、工作啟示。
創(chuàng)建服務型黨組織必須以創(chuàng)新為動力，改進服務方式，創(chuàng)新活動載體，靠活動增活力，靠創(chuàng)新求發(fā)展。一是建立制度規(guī)范，從接一個電話、說一句問候語、讓一把椅子、遞一杯熱茶等一個個細節(jié)做起來體現黨組織的服務意識，一步一步推進。二是積極創(chuàng)建“服務品牌”活動。機關黨組織結合本部門業(yè)務工作特點，開展形式多樣，具有特色的服務活動，形成服務品牌活動。三是健全和創(chuàng)新工作機制，建立健全服務體系和相應的責任機制、投入機制、運行機制、激勵機制，來保證黨組織服務系統(tǒng)的高效運轉。
關工委年度工作匯報篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
黨務干部黨建信息員培訓班，引導廣大黨員干部聯系實際學結合工作學帶著問題學，真正做到學懂弄通做實。三是聚焦“關鍵少數”。制定并實施全年的中心組理論學習計劃，選取《***談治國理政》第三卷《***新時代中國特色社會主義思想學習問答》等權威理論輔導資料，進一步強化黨工委中心組學習帶動作用，堅持黨員領導干部帶頭講黨課，率先垂范樹立標桿。本年度x街道黨工委組織召開專題會議x次，中心組理論學習x次，干部教育學習培訓x次，集中宣講活動x次，書記講黨課x次，累計培訓黨員領導干部x人次，進一步補充了黨員領導干部的思想之鈣，夯實了黨員領導干部的思想之基。
（二）帶隊伍抓落實，嚴格黨建責任。一是加強社區(qū)班子隊伍建設。嚴格落實社區(qū)兩委換屆選舉程序，按時按要求完成黨工委和基層黨組織換屆工作，選優(yōu)選強社區(qū)黨組織書記，順利完成社區(qū)“兩委”換屆選舉工作，為社區(qū)工作開展提供了強有力保障。二是強化落實責任。堅持落實基層黨組織書記第一責任人職責當前隱藏內容免費查看，建立社區(qū)基層黨建問題、任務和責任清單，建立社區(qū)書記抓黨建工作臺賬，明確黨建重點工作、目標任務、完成時限、季度推進情況和年終完成情況，確保黨建工作按計劃有序進行。三是加強督查。結合實際，堅持社區(qū)自查和街道檢查相結合的原則，采取“月匯報、季講評”的方式，及時督促基層黨支部進行自查自糾，確保圓滿完成黨建目標任務。四是落實基層黨組織結對共建活動。為確保結對共建工作高效有序開展，制發(fā)了《x街道黨工委關于開展基層黨組織結對共建活動的工作方案》，建立了共建工作聯席會議制度、結對共建活動日制度、集體組織生活會制度、結對共建聯絡員制度等四項工作制度。圍繞社區(qū)黨組織建設的中心議題，幫助分析基層黨組織建設中存在的問題及原因，并進一步總結經驗形成整改方案指導基層黨組織調整改良，使基層班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力得到全面提升；特別是在重點社區(qū)黨建工作整治上取得了一定成效，紡機、x等x個單位型社區(qū)黨支部黨建工作薄弱社區(qū)在機關支部的結對幫扶下，建立并健全了黨建指導員選派的制度，進一步配強了兩委班子并開展各類黨建工作。五是抓好黨員隊伍建設。去年全年，黨工委發(fā)展黨員x人，培養(yǎng)積極分子x余人，對機關、社區(qū)和兩新組織所有黨員進行信息登記，資料入庫，并認真記錄每一位黨員本年度參加組織生活、黨費收繳的具體情況。根據上級黨委相關要求和指示，對黨工委所轄全體黨員進行違規(guī)違紀自查自糾整頓，并根據《中國***紀律處分條例》劃分不同類型的違規(guī)違紀黨員并相應給予紀律處分，進一步肅清了黨工委內部的不正之風，塑造風清氣正的組織生活氛圍。指導社區(qū)根據黨員實際居住生活情況劃分網格，并相應建立實踐活動常態(tài)長效機制，開展“周通報”制度，堅持周一例會通報各社區(qū)黨（總）支部辦理群眾事項數量、進展情況，加快問題解決，倒逼責任落實；建立“居民滿意回訪”制度，精準提升服務質量，加強和群眾溝通，了解群眾需求，更有針對性時效性地為群眾服好務；落實“賦分考評”制度，按民生事項對網格員所辦實事進行分類賦分，建立考核評價積分制度，激發(fā)黨員干部工作積極性和主動性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。六是圓滿完成黨代表選舉工作。黨工委對黨代表選舉工作提早做好分析研判，對轄區(qū)內黨員隊伍不同行業(yè)、不同層次、不同類別，從年齡、文化、性別、民族等方面進行了一次深入細致的調查摸底。在此基礎上，把好代表名額分配關、素質關、審批關及程序關，以保證黨代表的廣泛性、先進性和代表性。在黨代表推選過程中，采取黨政領導掛鉤聯系制，同時成立x個工作指導組對全辦x個選舉單位進行全程指導監(jiān)督。黨工委按照廣泛醞釀、黨員推薦和黨員大會選舉的方式選舉產生x名出席街道黨員代表大會的黨員代表和x名出席x區(qū)第十八次代表大會代表，當選人均以全票當選。
（三）學黨史辦實事，凸顯黨建優(yōu)勢。一是扎實開展黨史學習教育。黨工委制定并印發(fā)了黨史學習教育階段學習推進計劃、理論學習計劃及宣傳方案、“學史悟思想墻根鑄魂、奮進新時代追趕超越”實踐活動工作方案和“我為群眾辦實事”實踐活動清單；將黨史學習教育納入黨工委中心組理論學習計劃、干部周三理論學習，納入各黨支部“三會一課”、主題黨日活動，與其他階段性重點工作同安排、同部署、同推進，確保黨史學習教育工作系統(tǒng)化、有序化，高標準、高質量開展；指導各基層黨組織圍繞黨***“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題，認真貫徹“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”的總要求，順利組織召開了黨史學習教育專題組織生活會；舉辦黨史專題講座、書記講黨課、“四史”專題講座、學習貫徹******重要講話重要指示批示等學習教育活動x余次，各基層黨組織已開展集中學習x次，組織觀看視頻x次。黨工委打造的《小民說黨史黨史大家說》欄目，由黨員干部講述黨史故事和身邊的先進典型，該工作經驗被x電視臺作為黨史學習創(chuàng)新典型進行了宣傳報道。二是組織開展了一批“為黨旗添光彩，為群眾辦實事”實踐活動。黨工委建立“為民解難題辦實事”臺賬和“班子成員包抓‘硬骨頭’問題臺賬”，明確十項具體任務和貫穿全年的x項工作；領導班子成員一方面對近年來走訪、調研、征求的意見建議進行梳理，另一方面聚焦群眾反映集中、強烈的“急難愁盼”問題，以主動治理推動實現“未訴先辦”，啃下了一批“難啃的硬骨頭”，破解了不少民生難題。黨工委通過周例會、定期召開我為群眾辦實事專題會議，研究推進工作落實；同時將我為群眾辦實事納入黨員干部考核，作為年終考核的重要依據。截至目前，黨工委共成立黨員志愿者服務隊x支，參加志愿服務黨員人數x人，開展黨員志愿者服務活動x場次，幫助群眾解決問題共x件次，“班子成員包抓‘硬骨頭’問題臺賬”的x項任務已完成x項。搭建學習平臺，充分利用黨建聯席會議平臺，開展由黨工委指導、社區(qū)黨組織牽頭，發(fā)揮“5+x”聯動機制作用，深入貫徹落實區(qū)委組織部關于“五進五幫五提升”、“五進五做五融合”系列實踐活動的安排部署，在進一步弘揚社會美德的同時，不斷推動“我為群眾辦實事”實踐活動向社區(qū)黨支部和兩新黨組織延伸?！袄K解木斷，水滴石穿。”為群眾辦實事，只有進行時，沒有完成時，必須堅持常態(tài)長效、善始善終、善作善成，切實把好事辦實、實事辦好，讓群眾真心點贊。
（四）建平臺優(yōu)項目，提升治理效能。一是建立健全體制機制。黨工委充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的作用，選優(yōu)配齊兼職委員，健全完善街道區(qū)域化黨建聯席會議、社區(qū)共建議事會議和居民代表會議制度，社區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步提升。二是加強業(yè)主委員會的領導。按照區(qū)委組織部相關要求黨工委切實加強對業(yè)主委員會的領導，精心指導業(yè)主委員會在籌建、選舉、運行等各個環(huán)節(jié)的工作，穩(wěn)步推進業(yè)主委員會建設。社區(qū)黨組織嚴把業(yè)主委員會候選人提名推薦關、審查考察關和選舉程序關，抓好業(yè)主委員會規(guī)范化建設，積極引導熱心社會公益事業(yè)的黨政機關退休人員、普通黨員通過選舉參與小區(qū)業(yè)主委員會工作，提升業(yè)主委員履職能力。三是創(chuàng)新載體強化陣地。街道辦事處轄區(qū)共有全市社區(qū)組織活動陣地“三年提升”活動指定的社區(qū)示范點x個，其中x、x社區(qū)、x社區(qū)已完成提升，并經由市委、區(qū)委組織部驗收通過，團北社區(qū)和x社區(qū)的改造工作正在進行中；加強社區(qū)陣地建設推進市域社會治理現代化區(qū)級重點項目x個，其中x創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務中心，已經完成升級改造，并已投入使用，社會組織孵化基地第一期項目社會組織孵化組織已經入駐并開始孵化，第二期項目首批x家社會組織已經孵化完成，第二批x家社會組織正在籌備中，x社區(qū)陣地建設已經完成，目前正在裝修招標中。
（五）重特色提服務，增添黨建活力。持續(xù)深化“三鏈”黨建。在“發(fā)展鏈”上，黨工委搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心平臺，聯合區(qū)再就業(yè)中心和區(qū)人才交流服務中心，召開大型現場招聘會兩場，參加企業(yè)x余家，提供就業(yè)崗位近x個，達成就業(yè)意愿近x人，有x人實現就業(yè)。用文化引領唱響主流旋律，成功舉辦了“百年華誕獻贊歌共促繁榮開新局”發(fā)展鏈商圈企業(yè)慶祝建黨x周年文藝匯演活動。在“服務鏈”上，黨工委打造了x社區(qū)街道級社會組織孵化基地，充分發(fā)揮轄區(qū)社會組織在“服務鏈”上的作用，舉辦“建黨百年展風采益心為民辦實事”首屆公益集市活動，發(fā)揚黨員志愿服務精神，整合各類資源，有效推進共建、共治、共享社區(qū)治理新格局的構建。在“興趣鏈”上，街道群眾自發(fā)成立的x個文化社團百花齊放，先后開展活動百余場次。結合轄區(qū)商貿云集的實際狀況，黨工委以“翰墨書黨史，光影耀百年”為主題，舉辦興趣鏈黨建聯盟慶祝建黨x周年書畫攝影進商圈等系列商圈黨建活動。
（六）抓建設重落實，開創(chuàng)黨建新局。在黨工委的正確領導下，兩新黨組織建設工作取得新進展新突破：一是主抓兩新黨組織思想建設。組織召開黨史學習教育專題組織生活會、學習******重要講話重要批示專題研討會、學習***精神專題座談會等重要會議，廣泛發(fā)動轄區(qū)兩新黨員學習黨內重要決議和政策，為進一步建設兩新黨組織提供堅實的思想指導和理論基礎。二是強化兩新黨員隊伍建設。在黨員管理的工作方面，切實開展摸排建立兩新黨組織臺賬、完善黨員花名冊、選配黨建指導員和優(yōu)化黨費收繳管理辦法等各項階段性工作；全面排查整頓發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題工作正在穩(wěn)步推進中，目前已完成自查階段和職能部門篩查階段工作，下一階段經由黨工委核查。三是落實“我為群眾辦實事”實踐活動。自全面開展“我為群眾辦實事”實踐活動以來，大唐黨支部為結對的x小學送去圖書x余冊，心理健康研究協會黨支部聯合天王小學開展電子學生證試點公益運營，向校方提供x余套最新研發(fā)的電子學生證……長期以來，黨工委堅持黨建引領，整合多方力量，通過召開兩新黨組織協調會、實地考察調研、召開現場會等多種形式辦實事、解難題，提升“我為群眾辦實事”實踐活動的綜合能力和社會效果。四是落實兩新黨組織結對共建工作。機關黨支部、兩新聯合黨支部與x個兩新黨組織建立長期幫扶關系，深入兩新黨組織調研x次，為兩新黨組織解決實際問題x件，為群眾辦實事、好事x件；為x個黨建工作開展困難的兩新黨組織發(fā)展出謀劃策，查擺存在問題，理清發(fā)展思路，共總結黨建強化方法x條；并指導和幫助結對黨組織完善黨內“三會一課”制度，推動其他黨內活動開展，讓兩新黨組織治理進一步條理化、規(guī)范化、現代化，開創(chuàng)黨建工作發(fā)展新局面。
二、存在問題與不足。
（一）黨建創(chuàng)新意識不強。部分黨支部書記雖然認識到基層黨建是需要持續(xù)用力、常抓常新的工作，但對新時代城市基層黨建工作的理解不透、思考不深、研究不足，導致破解黨建難題的辦法不多，效果不佳。
（二）黨建工作機制不完善。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，機關黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。
（三）黨建資源整合不足。各領域基層黨組織對城市基層黨建認識不到位，參與積極性不高。雖然兩新黨組織在發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用方面有所提升，但對于新時代城市基層黨建的協調配合認識不夠深刻，與社區(qū)黨組織溝通緊密程度不高，相融共建、合作共贏的理念尚未形成；社區(qū)黨組織統(tǒng)籌協調能力不足，與駐區(qū)單位互聯互動不緊密，導致一定程度上黨建資源利用率不高、上下聯動不足。
三、下一步黨建工作計劃。
（一）持續(xù)抓實黨員教育管理。一是強化理論武裝。黨員教育管理應該引導黨員加強理論武裝，不斷提高馬克思主義理論素養(yǎng)，強化***新時代中國特色社會主義思想的系統(tǒng)學習，堅持讀原著、學原文、悟原理，學懂弄通、學深悟透，內化于心、外化于行，學以致用、知行合一。通過持之以恒的理論武裝，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，切實做到“兩個維護”。二是強化黨性錘煉。要引導黨員同志保持斗爭精神，不斷提高思想交鋒、黨性除塵的能力，做政治上的明白人，實踐中的勤快人。善于運用理論修養(yǎng)、政治觀點、政治立場、政治經驗來提高從政治的高度觀察形勢、分析問題、處理事務的能力。三是切實轉變工作作風。黨員教育管理要堅決貫徹******重要講話重要批示中明確強調的牢記初心使命，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，永遠保持同人民群眾的血肉聯系，引導黨員同志始終堅持為人民服務，不斷提高統(tǒng)籌謀劃、調查研究、貫徹執(zhí)行的能力，在抓落實上發(fā)揚“釘釘子”精神，持續(xù)用力、久久為功。
（二）全面推進重點領域黨建工作。一是培育特色品牌。根據黨建工作特點，打造黨建示范社區(qū)，形成黨建工作規(guī)模效應，帶動提升社區(qū)黨建工作程度。街道黨工委要通過探索區(qū)域化黨建和社區(qū)工作新模式，整合共享社區(qū)黨員教育、黨建信息、場地設施，進一步增強當職責和黨員的“社區(qū)黨建意識”，解決好“指揮棒”問題。二是以街道黨群服務中心和商圈黨群服務中心為依托，建立開放式組織生活基地。在建設完善中突出承接各級黨組織開展“三會一課”、主題黨日等黨內組織生活作用，凸顯組織生活中的黨員主體地位，突出情境教學、現場交流、互動體驗，促使組織生活更有儀式感、更加接地氣、更有感染力，進一步引導廣大黨員積極參與、主動學習，提高黨員的主體意識和參與組織生活的主動性，增加基層黨組織的凝聚力和向心力。三是繼續(xù)扎實深入推進黨史學習教育。認真學習貫徹******來x考察重要講話精神和***精神，按照中省市區(qū)委部署要求，進一步壓實責任，嚴格檢查督導，拓寬方式方法，突出學以致用，以高度責任感使命感開展黨史學習教育，切實做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局，推動黨史學習教育務求實效。四是抓好“兩新”黨建。提升兩新組織“兩個覆蓋”質量。第一持續(xù)提升“兩個覆蓋”質量。深入開展社會組織“五進五做五融合”活動。積極探索黨建工作和兩新黨組織融合發(fā)展新途徑，千方百計為企業(yè)提供實實在在的個性化服務，使企業(yè)在政策、資金、項目、技術等方面享受更多實惠，引導社會組織形成“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的良好局面。
（三）抓好城市黨建提升治理效能。深入貫徹落實全省黨建引領城市基層治理現場會和赴x考察學習黨建引領城市基層治理工作精神，借鑒先進經驗，持續(xù)擴大黨組織在發(fā)展鏈、服務鏈、興趣鏈的覆蓋面，不斷深化區(qū)委關于“x+x”社會市域治理體系建設的相關部署。一是優(yōu)化組織活動陣地建設。要立足自身實際情況，指導優(yōu)化組織活動陣地工作扎實開展，對群眾需求較高的社區(qū)活動陣地進行改擴建，充實服務項目，提高陣地的服務能力，結合功能型社區(qū)的要素充分發(fā)揮服務型、資源型、引領型等平臺作用；加快團北社區(qū)服務中心建設進度，精心打造符合市域社會治理現代化、服務現代化的綜合型智慧社區(qū)標桿。加快x社區(qū)改造擴建工作進度，盡早為廣大居民提供更為優(yōu)良便捷的服務環(huán)境。二是進一步推行“公益+市場”社區(qū)治理新模式。認真學習成都經驗，以資源換服務，試點設立社區(qū)微基金和保障金，探索推進政府購買服務和置換服務新路徑。即高度重視，設立專班，權責統(tǒng)一，強力推進，使其早日落地見效；同時輻射帶動全辦市域社會治理現代化工作的整體推進和市場化示范項目建設，抓點帶面，開花結果。三是探索建立社區(qū)智慧治理服務運行新體系。在全辦探索實行以網格管理為基礎、以資源整合為重點，以信息化平臺為支撐，以制度建設為保障的社區(qū)智慧治理服務運行新體系，形成“管理+服務+自治”的網格化治理服務工作新格局，加強基層治理能力建設，提升城市精細化管理水平。
（四）不斷夯實黨員隊伍建設。一是開展針對性強、形式多樣的組織生活。結合實際，有重點的聘請黨校教師開展集體上黨課、組織報告會、演講會、觀摩會等形式進行集中學習，共同參與，強抓黨員干部的培訓工作，激發(fā)黨員應對挑戰(zhàn)的熱情和決心。適時組織舉辦一些切合實際、能讓黨員喜聞樂見的文體活動、優(yōu)秀典型黨員。
事跡。
報告。
等一系列黨員參與、黨員帶頭的組織活動，真正使黨的組織生活內容豐富起來。二是完善基層組織體系。理順黨員和黨組織關系，健全配套組織，實現黨員無縫隙管理，達到黨組織全覆蓋。充實黨員隊伍力量，完善黨員隊伍結構，健全黨員干部考核機制，明確責任義務，建立認責承諾制度，做到能者上，庸者下。三是做好排查整頓發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題工作。以黨章黨規(guī)為依據，堅持整治與。
教育。
相結合，借鑒試點工作經驗，全面開展發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題排查。
整頓。
工作。
進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作嚴肅發(fā)展黨員的工作紀律提高發(fā)展黨員質量從源頭上保持黨員隊伍的先進性與純潔性。四是建立健全監(jiān)督機制。尤其是八小時以外的監(jiān)督遏制黨員干部隊伍貪污腐化現象發(fā)生加大輿論宣傳時刻警鐘長鳴。
關工委年度工作匯報篇六
一是在場黨政班子會上，傳達了赤田片會的有關會議精神，及時研究部署了下步工作安排。
二是召開了場關工委領導小組專題會議，傳達了會議精神，對“五好關工委”的創(chuàng)建及“三天兩有”村級關工小組創(chuàng)建各在學校開展“學雷鋒、心向黨、講品德、見行動”主題教育等工作進行了安排布置。
一是加強領導，建設一個強有力的領導班子。場關工委由組織員任主任，一名優(yōu)秀的老干部任副主任，其成員由相關部門的負責人組成，這些同志年輕，工作熱情高，責任感強。
二是充分發(fā)揮骨干隊伍作用。健全了“五老”檔案，充分發(fā)揮他們的特殊作用，目前我場共有“五老”成員6名。
三是健全完善制度。建立完善了工作、學習、會議、請示匯報等制度。
四是積極探索創(chuàng)新最新關工委工作匯報范文2016最新關工委工作匯報范文。根據新時期青少年的需求，貼近實際，貼近生活，貼近青少年，不斷提高關心下一代工作的時代情、針對性和實效性。
五是經常開展活動。開展了走村入戶，調查了解青少年家庭環(huán)境，學習情況，心里狀態(tài)等情況，對全場65名留守兒童建立了檔案。
三、“三無兩有”村級關工小組創(chuàng)建工作情況。
一是領導重視，組織機構不斷健全。各分場場成立了關工小組，由支部書記任組長，分場長任副組長，各村民小組長任成員;目前，關工委組織機構建設已全部覆蓋到基層。同時場關工委制訂下發(fā)了《關于創(chuàng)建“三無兩有”村級關工小組的實施方案》，明確了創(chuàng)建目標和要求。各分場關工小組做到有牌子、有辦公室、有活動經費、有的還配置了電視和電腦。
二是建好農村文化陣地。目前，我場四個分場均建立了農家書屋，成為了青少年兒童和老年朋友學習、娛樂的好去處。
三是關愛留守兒童、奉獻組織愛心。采取組織關心、教師關愛、黨員干部關懷，明確監(jiān)護人等措施，從衣食住行入手，盡可能解決他們學習和生活上困難。
通過抓“三無兩有”創(chuàng)建，適齡兒童入學率100%，小學輟學率為0，全場無違法犯罪發(fā)生，無不孝子女，全場呈現出團結友善，尊老愛幼，熱心照顧老人，鄰里關系和諧的局面。
四、“學雷鋒、心向黨、講品德、見行動”主題教育情況。
關工委年度工作匯報篇七
20xx年，我鎮(zhèn)政協聯工委工作在縣政協的悉心指導下，在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，緊緊圍繞民主和團結兩大主題，切實履行政治協商、參政議政、民主監(jiān)督三大職能，認真做好建言設謀、服務發(fā)展、民主監(jiān)督、聯絡聯誼四項工作，為全鎮(zhèn)經濟社會協調發(fā)展作出了積極貢獻。
一、參政設謀更主動。
一是圍繞中心工作建言獻策。今年來，圍繞村級換屆選舉、規(guī)范農村低保評審、化解林地權屬爭議、強化村級財務管理等中心工作積極建言獻策，做到在決策前有意識性地征求意見、決策中有針對性地提出建議、決策后有目標性地督促落實，較好地促進了各項中心工作平穩(wěn)順利推進。
二是結合重點產業(yè)開展調研。圍繞打造“萬畝苗木花卉之鄉(xiāng)”的目標，深入云田花卉、紅旺園林等龍頭企業(yè)及周邊村組，重點就發(fā)展苗木花卉產業(yè)進行了調查研究，提出了關于扶持苗木花卉產業(yè)發(fā)展的議案，得到了林業(yè)部門的高度重視和支持，促進了苗木花卉產業(yè)的發(fā)展。
三是聯系熱點問題反映民意。發(fā)動政協委員深入基層、聯系群眾，及時收集、掌握、反映社情民意。一年來，先后向黨委、政府反饋了“鎮(zhèn)區(qū)污水處理系統(tǒng)建設迫在眉睫”、“農村基礎設施建設項目安排應注重均衡性”、“發(fā)展苗木花卉產業(yè)要防止水土流失”等群眾關心的熱點問題，均被黨委、政府予以采納，并在工作中得以落實。
二、服務發(fā)展更務實。
堅持圍繞中心、服務大局，積極有效作為，致力推動全鎮(zhèn)經濟發(fā)展。一是招商引資爭項聯通“主橋梁”。積極主動與菜花坪鎮(zhèn)外出創(chuàng)業(yè)務工經濟人士取得聯系，宣傳招商引資政策，支持和引導外出人員“愛鄉(xiāng)回流”，全年新引進工業(yè)企業(yè)4家，全部由菜花坪籍在外經濟人士投資興辦。高塘村的騰飛光伏發(fā)電項目投資將達到1000萬元以上。二是支持委員投身經濟建設“主戰(zhàn)場”。陳明委員去年與人合伙創(chuàng)辦良雨電子，今年又投資近1000萬元新設分廠，招聘員工80多人，創(chuàng)造稅收60多萬元。周春娥委員在家興辦葡萄生產基地，經濟效益和社會效益可觀，今年又外出廣州投資辦廠。三是優(yōu)化經濟環(huán)境充當“主力軍”。鎮(zhèn)聯工委牽頭，成立專門班子負責產業(yè)發(fā)展服務工作，開辟企業(yè)服務“綠色通道”，建立優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境快速反應機制，服務企業(yè)做到“有求必應、有應必果”。今年較好地解決了良雨電子招工、好棒美廢水排放、云田花卉林地流轉、紅旺園林退耕還林項目變更調整等系列問題，得到了企業(yè)好評。
三、民主監(jiān)督更有效。
一是組織政協委員對全鎮(zhèn)群眾路線教育實踐活動進行民主評議。虛心聽取了政協委員對全鎮(zhèn)教育實踐活動的建議，征求政協委員對鎮(zhèn)黨政領導班子及其成員的評價和意見，在委員開展了教育實踐活動滿意度測評。二是組織政協委員對全鎮(zhèn)重點工程建設和重點產業(yè)項目進行現場視察。6月下旬，全鎮(zhèn)政協委員和人大代表到蘇洲壩泵站、云田花卉、紅旺園林等鎮(zhèn)內重點建設項目進行了現場視察考察，并在鎮(zhèn)政府召開了集中座談會議。三是組織政協委員對駐鎮(zhèn)單位服務企業(yè)情況進行懇談問政。5月底，邀請政協委員和鎮(zhèn)內11家規(guī)模企業(yè)負責人召開了集中問政懇談會議，聽取大家對駐鎮(zhèn)部門單位服務企業(yè)發(fā)展的意見，與駐鎮(zhèn)部門單位負責人開展了“面對面”交流座談。
四、聯絡聯誼更廣泛。
發(fā)揮政協聯系廣泛的優(yōu)勢，有效地開展對外友好聯絡工作。一是開展專項摸底活動。年內對外出創(chuàng)業(yè)人員、鎮(zhèn)內企業(yè)經營管理人員、各級人大代表政協委員群體中的非黨人士進行了全面摸底，登錄了15名黨外代表人士的基本信息，建立了黨外代表人士信息庫。二是組織對外聯誼活動。先后到株洲、廣州等地與菜花坪鎮(zhèn)外出創(chuàng)業(yè)經濟人士開展了對口聯系聯誼，召集部分外出人士代表在鎮(zhèn)政府召開了1次座談會議。三是啟動外出人士名冊收錄工作。發(fā)出《致菜花坪籍在外人士的一封信》200余份，發(fā)放《菜花坪籍在外人士信息收錄表》100多份，收錄、匯總了近100名菜花坪籍在外工作、創(chuàng)業(yè)人員的基本信息，保持了與他們的經常聯系。
五、委員活動更多樣。
以提高政協委員素質為目標，積極開展形式多樣的委員活動。一是組織委員全程參與群眾路線教育實踐活動。按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排，全鎮(zhèn)4名委員參加了為期兩天的集中學習培訓，觀看了《焦裕祿》等教育影片，進行了學習討論交流，撰寫了學習心得體會。二是組織委員學習人民政協工作理論。原原本本學習了習書記在慶祝中國人民政治協商會議成立65周年大會上的講話精神，圍繞總書記的講話開展了討論。三是組織委員外出參觀考察。10月底，安排鎮(zhèn)內的政協委員隨同全鎮(zhèn)村黨支部書記到汽貿城、攸州工業(yè)園、旭日陶瓷參觀考察，觀摩攸縣的發(fā)展，學習外地先進經驗。
一年來，鎮(zhèn)政協聯工委做了一定的工作，取得了一定成效，但還存在一些不足之處：調查研究還不夠深入，沒有形成高質量有份量的調研成果;聯系群眾還不夠緊密，反映群眾呼聲還不夠多、不夠廣、不夠精。這些問題有待于今后加以認真解決。
關工委年度工作匯報篇八
按鎮(zhèn)黨委政府安排本人分管政協、統(tǒng)戰(zhàn)、政法綜治、信訪維穩(wěn)等工作聯系松市**橋兩個村。現將一年來在工作中的德、能、勤、績和廉潔從政、學法守法、依法辦事情況報告如下：
一、政治立場堅定，堅持中國共產黨的領導，服從縣委縣政府的安排，維護鎮(zhèn)黨委政府形象，在思想上，行動上做到言行一致、步調一致，不斷修正自己的世界觀，價值觀，人生觀，始終把科學發(fā)展觀和社會主義核心價值體系作為行動指南，在實踐中較好地體現了一名黨員領導干部應有的素質。
二、加強學習，堅持黨委中心組理論學習和經常性的自學，積極參加普法用法和干部理論學習，不斷提高政治理論素養(yǎng)和業(yè)務能力，用正確的理論指導工作，實踐的`能力不斷增強。
三、堅持履職為公和履職為民，政協統(tǒng)戰(zhàn)工作中，能積極下基層調研，了解民意，傾聽民聲，較好的發(fā)揮政治協商，民主監(jiān)督，參政議政的作用，為黨委政府在工作中的決策提供合理的意見和建議。有公平公正的處事方式和不怕苦不怕累，耐得煩的心態(tài)，面對當前社會轉型，群眾民主意識和法制意識發(fā)展不平衡的現狀，認真做好矛盾糾紛排查，()深入了解每一個問題真相，耐心細致地做好每一位上訪訴求者的工作，公平公正的處理每一件矛盾糾紛，較好地實現了全鎮(zhèn)社會大局的穩(wěn)定，為全鎮(zhèn)各項工作的開展，創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。在其他烤煙生產收購、駐村等工作中，能帶頭執(zhí)行黨委政府的各項工作要求，很好的完成了各項工作任務。
四、堅持廉潔從政準則和改進工作作風，認真學習和領會領導干部廉潔從政若干法則，認真執(zhí)行八個禁止和五十二個不準，工作和生活中沒有發(fā)生違法違規(guī)行為，認真執(zhí)行是市委“”五個一律“規(guī)定，認認真真做事，堂堂正正做人，積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實改進工作作風，努力踐行”一線工作法"較好的發(fā)揮了以身作則領導示范作用。
五、堅持學法、守法、依法辦事。認真學習了全國《領導干部學法用法讀本》等有關的普法學法讀本，提高了依法治國和堅持黨的領導的新認識，工作和生活中以法律己。做一個合格的守法公民；在履職中，能做到依法履職、依法議政、依法辦事，一年來沒有發(fā)生違背憲法和法律的行為。
關工委年度工作匯報篇九
年度工作匯報材料一、用切合實際的理念引領發(fā)展，用樸實的智慧經營學校由于鎮(zhèn)政府雙區(qū)共建模式的推行，招生格局的變化，我校招生工作遇到了瓶頸，總體在校生數有所下降，入校學生素質偏低，些許成績的取得得益于全體教職工的敬業(yè)與責任心。
1.以人為本，全面發(fā)展是我們的理念。
加蓬勃生動。體育教學缺乏專業(yè)教師，是短板，但不影響孩子們的爭強、爭先精神的發(fā)揚。鎮(zhèn)運動會我校的孩子們?yōu)樽约籂幜斯?，為學校爭得了榮譽，自編自導自演的團體操讓孩子們領會到了團結齊心的道理，更增強了他們的集體榮譽感。
2.精細化、人文化的管理精細化是學校管理的關鍵，我們實行中層領導包級制，年級主任負責制，骨干教師引領制，使管理和教學分工明確。錢吉濤校長主抓一至四年級教學業(yè)務及安全工作，王建濤校長主抓五六年級的教學業(yè)務及社團活動的開展。劉甲起主任協調全校教學業(yè)務。每年級由一名一線骨干教師任年級主任，負責本年級日常事務管理。每年級配備一至兩名骨干教師擔任學科帶頭人。學校每周都有一名領導，兩名教師24小時值班。從學生到校早讀、課堂教學、課間、午休，教學秩序及學校人員財產安全進行管理，體現了人人都管理，處處有管理。管理中，我們還設定了紅領巾崗，讓學生參與，讓孩子們見證管理的重要性和必要性。
二、重點抓教學、抓教師素質、抓質量監(jiān)控我們始終以課堂教學為重點，以教師素質為基本，以質量監(jiān)控為手段，全面提高教學質量。
1.聽課，查漏，看看講的質量。
外派學習讓青年教師走出去看看，拿來的模式能讓他們。
快速成長。這些活動的開展，有效地提高了教師的課堂教學水平。
2.重點培養(yǎng)骨干教師，采取多種形式的培訓培養(yǎng)，增強他們的自信心和責任感。
以參加各級講課比賽為契機。由業(yè)務領導靠上去，反復聽、精化指導，細致評價，他們的辛勞和智慧見證了我校團結拼搏，爭創(chuàng)一流，無私奉獻的精神。
3.教育教學中學生的成長和進步是根本，以過程監(jiān)控為抓手，全面提高教學質量。
教學質量是教學工作的生命線，這一點到什么時候都不能放松。我們嚴格貫徹省規(guī)范，要求老師們執(zhí)行課程方案，不爭課時，不搞題海戰(zhàn)術，重視學生的興趣激發(fā)，學習習慣和學習能力的培養(yǎng)。我們通過教學質量檢測及時進行對比、調控、實行日清、周清、月清的三清活動，查漏補缺，不讓學困生掉隊，以期全體同學共同進步，協調發(fā)展。
成績的取得是過去式，路還很長，孩子們的成長不停歇，我們工作的動力就不停止，今天請大家批評指正，明天我們再續(xù)征程。
魯權屯鎮(zhèn)第二小學2019年5月16日。
關工委年度工作匯報篇十
20xx年，在公司和事業(yè)部的正確領導下，認真落實各級hse職責，強化責任心，加強各層次培訓力度，提高全員hse意識和技能，強化隱患治理工作，嚴格檢查考核，落實責任追究?；緦崿F了安全生產，較好的完成了各項任務。
1～10月份指標完成情況：
實現了重大事故“五個為零”，廠控事故率為12‰，職工全員重傷率為零，事故經濟損失率小于工業(yè)總廠值的‰，塵毒崗位點合格率為100％。
污水排放合格率為93%，明溝水合格率為%。
現就具體工作完成情況總結如下：
1、堅持了三級安全教育制度的'落實，做到教育到人，登記到檔，考試合格，持證上崗。全年對2名新入廠職工進行了入廠三級安全教育，監(jiān)督落實了車間級和班組級安全教育。
2、做好對外來施工隊伍的安全教育。全年共對永興公司、云溪建筑總公司等20支外來施工隊伍共計258人進行了入廠安全教育。做到了施工隊伍必須經過安全教育、考試合格、簽訂安全承諾書和安全協議、交納安全保證金后持證進入生產裝置作業(yè)。
3、日常教育制度化。安環(huán)室每月將安全學習內容下發(fā)到班組，堅持開展預案演練、消防比武、工藝練兵等多種形式的班組安全日活動，并做到活動有計劃、有記錄、有領導參加，安環(huán)室每月進行檢查和考核。
4、組織專業(yè)安全培訓。4月份組織人員參加公司清潔生產培訓班；6月份應邀開辦了防爆防靜電知識培訓班；8月份舉辦了一期hse管理培訓班。
5、認真辦好《安環(huán)簡報》，通過在簡報上開辟“事故案例分析”、“現場檢查通報”、“班組安全活動計劃”、“健康園地”等專欄，豐富了職工的知識，提高了職工發(fā)現異常處理緊急的能力，并為班組安全活動指出了重點。
1、完善制度和規(guī)程，夯實安全基礎。根據集團公司要求，今年3月份對全廠168個崗位的hse承諾和職責進行了修訂并印發(fā)至各單位，制訂了年度hse工作計劃，修訂并完善了hse考核辦法，制定了hse“流動杯”競賽管理辦法。對各裝置《安全技術規(guī)程》進行了修訂。
2、加強對直接作業(yè)環(huán)節(jié)的過程管理。我部積極引用hse管理方法，對于動火、進設備、登高等直接作業(yè)，實行“一人，一點，兩票”制，對直接作業(yè)環(huán)節(jié)層層把關，狠抓落實。
1～10月份共開出了一級火票535張，10張進入受。
關工委年度工作匯報篇十一
---快樂生活，全面發(fā)展。
一、認真貫徹落實自治區(qū)少工委四屆三次全委(擴大)會議精神。
自治區(qū)少工委四屆三次全委會議召開之后，阜康市少工委立即組織學習會議精神，并及時將會議材料在團委網站公布，通知各少先大隊立即組織開展學習，要求各少先隊在2010年按照會議要求認真做好以下工作：一要深入學習宣傳xx賀信精神，引導各族少年兒童勤奮學習、快樂生活、全面發(fā)展，在全隊掀起學習賀信精神、爭當“四好少年”的新高潮。二要全面加強少年兒童思想道德教育，扎實推進民族團結教育工程——紅領巾行動。三要大力加強少先隊組織自身建設，推進少先隊工作全面發(fā)展。四要繼續(xù)深化少先隊品牌活動，竭誠服務少年兒童健康成長。五要加強少先隊工作者隊伍作風建設，筑牢少先隊事業(yè)發(fā)展根基。
二、加強少先隊基層組織建設。
一是通過召開“學校共青團、少先隊。
2---織對社團的指導和干預。
三、深入學習宣傳xx賀信精神，掀起爭當“四好少年”的新高潮。
4---下來，爭當品德優(yōu)良，團結友愛的好少年。
天龍小學要求少先隊員簽訂不進“三廳一室”和網吧承諾書；開展陽光體育運動活動，學生每天堅持一個小時的體育鍛煉，并詳細記錄自己的陽光體育運動情況，爭當體魄強健，活潑開朗的好少年。
6----。
關工委年度工作匯報篇十二
xx年即將過去，公司取得了長足的發(fā)展。作為公司特殊的一部分，在總公司年初制定的指導思想下，網絡分公司在某些方面取得一定的進步，并為來年發(fā)展打下了一定的基礎。但是我們也看到了許多不足，是以后急待和必須解決的。
內容：工作情況、內部管理。
網絡分公司xx年總體工作情況可以歸結為：以網絡集成為主，在新的行業(yè)和產品中不斷探索與總結，并逐步引入新產品、步入新市場，為xx年打下堅實的基礎。
在這一年中，網絡分公司在總公司的指導下，以鍛煉內部人員為主，充分發(fā)揮自己的能力，積極開拓企業(yè)網系統(tǒng)集成項目，按照進度基本完成了今年的任務。
一、省某局60kva寫ups電源系統(tǒng)，此項目為公司（也是廠家在該局）在大機（指20kva以上的ups電源）上取得了突破，贏得了廠家的肯定和用戶的認可。到目前為止，該系統(tǒng)設備正常，運行穩(wěn)定。
二、省某食品有限公司的網絡擴建和視頻會議系統(tǒng)的建設，該在原有網絡設備的基礎上，軟件和硬件做了進一步完善和擴充；在原有網絡結構上，進行增值應用，新增了一套視頻會議系統(tǒng)，該系統(tǒng)是公司切入視訊產品和建設的第一個工程，為公司在新產品引入、系統(tǒng)集成范圍的完善和新工程的施工建設上做了市場和人才方面的準備，為公司帶來利潤的同時鍛煉了隊伍的業(yè)務能力和技術能力。
三、某房地產公司網絡工程以及后續(xù)的會議電視系統(tǒng)。該公司的網絡結構比較復雜，由于不是一個運營商單獨為其提供專線服務，存在多種專線，而且在外省分公司的專線和組網方式也是多種多樣。在這種情況下，公司內部工程師搭建全新的組網方式，并很快地拿出了滿足客戶要求的拓撲圖，并充分利用和運營商關系較好這樣一種資源，順利地完成了該項目。和第二家公司類似，該公司在隨后也上了一套視頻會議系統(tǒng)，在客戶嚴格的招投標程序以及聚集了國內眾多視頻會議系統(tǒng)廠家和集成單位參與投標的情況下，分公司通過合理分工，從技術、商務等多個方面出擊，最終脫穎而出簽下了訂單（由于是省第一家上視頻會議系統(tǒng)的房地產公司項目，眾多廠家非常重視，尤其是國內的制造商）。由于客戶比較謹慎，該項目的組網方案和投資金額經過多次變更，因此公司從立項到簽單整個過程體現了很好的團隊合作精神，為以后建立學習型團隊做了實踐準備。
四、某運營商12地市3層交換機組網工程，此工程是在12地市分公司新增客戶容量的情況下進行的，起點高，工期緊，而且是全省統(tǒng)一聯調，在人員有限的情況下，經過合理協調、調配以及努力，按時按質地完成了整個項目。
以上幾個工程為公司的重點項目，有的還是新市場和新業(yè)務區(qū)域，完成得都比較好，更重要的是建立了很好的客戶基礎、團隊也得到了鍛煉和發(fā)展。但是也存在許多不足，比如說在局部組網中對結構分析不全面、對新設備性能沒有很好地掌握、團隊成員在對同一問題的解釋有差異、為了“更好”地為客戶服務而主動承諾過多的工作等，這些在以后工作過程中需要更好的改善。
另外，在省主要企事業(yè)和高等院校單位進行了一定程度的交流，建立了較好的客戶關系，為后續(xù)合作做了鋪墊。
關工委年度工作匯報篇十三
鐵四服務站向居民作年終工作匯報光陰荏苒，20xx年行將結束，鐵四服務站向居民作年終工作匯報。鐵四服務站在一年時間里，積極履行自身職能，傾力為社區(qū)居民服務。為了使社區(qū)居民對服務站的內部情況及工作動態(tài)有更為深入全面的了解，我們利用12月31日召開的“鐵四社區(qū)樓門組長代表大會”場合，對社區(qū)居民進行20xx。會上，服務站站長馮琳面對社區(qū)90余位樓門組長，按服務站崗位設置，分別將各口工作進行了總結。
站長馮琳負責的殘聯工作，共有73位殘疾人，為其中15人辦理了殘疾人養(yǎng)老助殘券，為4人申領了小幫手電子服務器。截止今年底社區(qū)所有就業(yè)年齡段共26名殘疾人均已享受基本保險，其中有8人社區(qū)安置，3人在康復中心活動…老齡干事宋紫薇一年來為38位老人辦理了居家養(yǎng)老補貼券，為2位老人辦理90歲高齡津貼、1位老人辦理了xx0歲高齡津貼，發(fā)放35張老年證、40張老年優(yōu)待卡…司法、綜治工作在張思濱的負責下，在做好3位矯正、1位幫教人員的社區(qū)改造工作同時，開展公益法律咨詢、法制宣傳活動，工作匯報《鐵四服務站向居民作年終工作匯報》。全年接待法律咨詢人員56人次，一年時間里舉辦了居家安全講座、婦女維權講座，老人維權講座、安全防范講座等，組織居民觀看防金融詐騙光盤，累計參與人次達1200余人次。重大節(jié)日組織安排居民巡邏，進行防火、防盜等安全宣傳…計生工作圍繞著育齡婦女孕檢、獨生子女父母獎勵、獨生子女光榮費等內容展開，辦理臨時婚育服務證3份，年底發(fā)放獨生子女一次性獎勵費用6人次，獨生子女費47人次…民政、社保工作中，全年報銷醫(yī)藥單據229份，涉及金額共計346435.21元，為6名特困大學生辦理助學救助，為22位失業(yè)人員辦理了“靈活就業(yè)”…服務站整份年度工作報告內容詳實、數據充分，既總結了服務站日常業(yè)務工作，也讓居民了解了我們在規(guī)范化建設方面的進展情況，得到了廣大居民的`一直認可。隨后，副站長張思濱就社區(qū)居民近階段比較關注的20xx年居家養(yǎng)老補貼券發(fā)放和醫(yī)保報銷截止點問題向居民做了說明，并解答他們現場提出的問題。最后，在站長、副站長與居民互致節(jié)日祝福的熱烈氣氛中，服務站對居民順利完成。
關工委年度工作匯報篇十四
本人自20xx年通過人事廳選調到xx鎮(zhèn)以來，至今已在xx工作11年，歷任xx片副主任、xx片副書記、主任、經委副主任、黨辦常務副主任、政法、信訪辦公室主任等職。在上級領導的教育和培養(yǎng)下，在鎮(zhèn)領導的帶領和指導下，在同事們的關心和幫助下，自己在思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高?，F將本人近年來的思想、工作、學習情況作一個簡要總結匯報。
作為一個基層公務員，只有通過不斷的學習，才能適應社會發(fā)展的需要和工作的需要。首先，加強國家方針、政策的學習，通過鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府組織學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，深入細致的學習了“十九大”報告和十九大精神，掌握了國家的方針、政策，同時注重對外界時政的了解。通過理論學習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場和信念，在重大問題面前能保持清醒的頭腦。
其次，加強業(yè)務知識的學習，無論從事什么工作，都要通過學習對自己的本職工作有一個明確的了解，其間，在農村總支學習處理村干部和群眾關系，在經濟工作中學習與企業(yè)老總和業(yè)務單位溝通，在黨辦處理上下級之間的領導與被領導的關系，在綜治信訪工作中全面協調處理各方面的矛盾。通過業(yè)務工作和實踐與理論相結合的學習，使我自身的知識結構不斷完善和知識體系不斷健全，讓自己盡早盡快的熟悉工作情況，逐步走向成熟。
通過這11年的工作，深深的體會到工作中始終保持一種積極向上的心態(tài)，勤勤懇懇、任勞任怨、不計得失的開展工作，才能得到大家的公認，才能做一個合格的好干部，我是這樣想，也是這樣做的。
在農村工作中，服從大局。積極到村、到戶開展工作，不折不扣的完成任務，同時與村干部和群眾建立良好的關系。今年在北湖垸村移民建設及搬遷工程中遇到了很多難題，從施工簽訂合同到鄖縣移民順利入戶，后續(xù)矛盾的處理。我一直在一線與施工方、村支部、群眾、移民之間協調矛盾。土場的協調及除障任務是涉及到群眾的利益，是施工期間最難的事。通過與村支部配合積極做好群眾工作，要求認清形勢，移民搬遷也是迫不得已，都是為了國家的利益，要舍大家為小家，同時要求施工方加大補償力度，迅速開始施工，最后達成一致意見，才能按期完成移民房屋建設。
在經濟工任中，為企業(yè)老板從洽淡、引進、開工、投產等全方位的進行服務，急老板之所急想老板之所想，使老板在胡場投資放心、工作舒心、賺錢開心，同時加強與上級主管部門的聯系溝通，做好聯絡工作，使企業(yè)老板和相關部門融洽相處，創(chuàng)造良好的投資環(huán)境。在天鹿鍋爐引進后，要求擴規(guī)，有一半的土地沒有辦理土地證，通過與企業(yè)和土管局聯絡，按要求組織材料，互相配合。有時為一些資料的收集，多次到宜昌總公司和建堤村辦理相關手續(xù)，一直到手續(xù)完善為止，順利的完成土地證的辦理。在施工期間更是吃住在工地，現場辦公解決各類建筑材料和施工矛盾。使天鹿鍋爐現在順利投產，即將成為胡場稅收的又一大增長點。
在黨委辦公室期間，能正確擺正位置。加強公文寫作等業(yè)務能力學習，積極做好上傳下達、文電處理、公文寫作、上級接待等服務工作。剛到辦公室期間，能迅速進入角色。學習以前的公文資料，虛心向同事和領導請教，不斷地充實、完善自我。通過一段時間的學習后，黨辦的各項工作都能應付自如，并不斷的創(chuàng)新工作方式方法。
通過不同工作的磨練，使我的工作能力不斷的得以提高，應變能力不斷增強。適應各種環(huán)境的能力也不斷增強，也養(yǎng)成了更加嚴謹，更加細致的工作作風，并具備了獨立處理各種復雜問題的能力。
在工作期間，尊重和服從領導安排，團結同事，嚴格遵守工作紀律，嚴格以高標準要求自己，管好自己的言行和思想，不參加違法亂紀的事件，抵制不良的歪風邪氣，嚴于律已，遵章守紀，注意將工作、學習等有機結合起來，養(yǎng)成良好的生活習慣。
總之，經過這些年的工作，本人在自身素質、道德修養(yǎng)、業(yè)務水平、工作能力上都有了大的提高，較好的完成了上級下達的各項任務，這是與黨和領導的關心與幫助分不開的。在今后的工作中，將加倍努力學習，總結經驗，查找不足，進一步提高自身素質，更好地完成領導交辦的各項工作任務，更好地配合領導工作。
20xx年，就是我工作的第5年了，這些年，我由一個蒙蒙憧憧的實習生，成長為一名有著豐富工作經驗的'護士。病人在一輪輪的換著，科里也在這幾年中離開了不少老同事，來了好多新同事!不過相處的歲月中，工作的協調與配合中依然那么依然有序。又快過年了，感觸不由得從心底像投幕電影一樣，放映著這一年之中發(fā)生的一件又一件事情!
我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。當一個人，總想有完美表現的時候，要背負的就更多，責任這個無形的東西也就越重。像個鞭子一樣，在身后催你前進。這一年來，徘徊過，彷徨過，甚至有很多時候有了問題，便開始懷疑自己的能力，但一直有兩個字支持著我，那就是堅持。我想無論任何人，在那樣的狀態(tài)下，所有的事，都要自己一個人面對和解決的時候，還有你必須面對和迎向根本擺脫不了的來自內心無形壓力的時候，沒有人會不得到鍛煉，沒有人會不成長。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻!在即將迎來的20xx年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。人總是在不斷成熟與長大，如果說昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖，那今天的自己則更加成熟更加穩(wěn)健，對護理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責和重擔，也能更好更用心地為每一個病人服務作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到。
關工委年度工作匯報篇十五
近年來，社區(qū)深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會及地、縣兩級組織工作會議精神，圍繞抓基層、打基礎、保穩(wěn)定、促發(fā)展的工作目標，以“五民服務”為抓手，全面落實“四知四清四掌握”工作機制，做好維護穩(wěn)定和服務居民各項工作，取得了較好的成績，先后榮獲地區(qū)文明單位、地區(qū)綜合治理先進集體、平安社區(qū)、縣級先進社區(qū)、安全生產示范社區(qū)等榮譽稱號。
一、基本情況。
阿爾夏特路社區(qū)地處城鄉(xiāng)結合部，轄區(qū)總面積1.5平方公里，居民1339戶3442人，由漢、哈、維、回、蒙、錫伯等9個民族構成。社區(qū)現有工作人員15人(其中，財政人員8人，財政補貼3人，公益性崗位3人，大學生村官1人;均為大專以上學歷);片區(qū)民警1名。社區(qū)黨總支下設5個支部，現有黨員64名。有平安家庭1270戶，低保家庭265戶660人，特困家庭21戶56人，殘疾人107人。社區(qū)轄1所中學、1所幼兒園。
二、完善措施，重在落實，以實際行動落實好“四知四清四掌握”工作機制。
1、建立“六帳兩冊”，搭建落實“四知四清四掌握”工作機制平臺。通過建立“六帳”，即：居民家庭基礎信息臺帳、流動人口管理臺帳、出租房屋臺帳、轄區(qū)企事業(yè)單位臺帳、重點人口管理臺帳、宗教場所管理臺帳;“兩冊”，即：《信息收集手冊》、《服務居民登記手冊》，進一步完善基礎信息臺帳。社區(qū)干部依據個人分片負責的居民片區(qū)，將轄區(qū)內的“六帳兩冊”匯編成活頁的工作手冊，做到隨時入戶隨身攜帶，隨時發(fā)現隨時登記，隨時變動隨時更改，從而牢牢地把轄區(qū)的各類情況掌握在自己手中。
2、明確包街包巷包戶責任，落實“一崗雙責”制度。根據巷道、片區(qū)、樓棟的分布特點，將社區(qū)原7個組調整為16個組，為每位工作人員和社區(qū)黨員劃分了責任區(qū)，分別包戶80-120戶，書記包戶200戶，做到了每名社區(qū)工作人員都有包巷包戶工作任務，每戶居民都有社區(qū)工作人員承包。規(guī)定社區(qū)干部三分之二的時間必須入戶，把工作重心和主要精力放在經常走家入戶熟悉掌握每個居民家庭情況、收集社情動態(tài)和幫助群眾解決實際困難問題上。
3、建立“四聯”網絡，落實好情況通報和信息分析研判制度。加強了巷道(樓棟、單元)長和信息員兩支隊伍建設，通過推選，在低保戶、退休黨員和積極分子中產生了42名巷道長和86名信息員，建立了“居民聯信息員、信息員聯巷道長、巷道長聯社區(qū)干部、社區(qū)干部聯片警”的“四聯”組織網絡，每周五定期召開一次研判會議，及時對各類信息進行分析研判，制定措施，并整理上報。做到動態(tài)性信息及時和片警聯系，日排查結果每天上報鎮(zhèn)委一次，信息員電話每天聯系一次，巷道長情況每天匯報一次。5月初，為了激勵上半年表現較為突出的人員，社區(qū)在一定范圍內對支持社區(qū)工作的好居民、優(yōu)秀巷道長、信息員頒發(fā)了證書，進行了物質獎勵。
報社區(qū)工作匯報4、落實“四類管理法”，對居民進行精細化管理。按照自治區(qū)統(tǒng)一部署，對轄區(qū)居民按照“四類管理法”實行分類管理。目前社區(qū)有放心戶822戶，基本戶257戶，重點工作戶256戶，重點管控戶4戶。同時，落實“以房管人”管理模式，做到“來有登記，去有注銷”，對流動人口和重點人員實行日走訪、周互查，有重點的抓好每一個出租房屋、每一個流動人員的走訪摸排工作;成立了重點人口幫教小組，進行走訪登記建檔，對家庭生活困難的刑釋解教人員，根據本人情況，納入低保和向社區(qū)勞動保障服務站推薦，目前，幫助解決家屬就業(yè)1人，納入低保2人，解決了1名重點人員的廉租房。通過隨時掌握每個刑釋解教人員動向，防止重新犯罪，及時消除各種不穩(wěn)定因素。
5、加強基層維穩(wěn)隊伍建設，建立群防群治防控體系。注重發(fā)揮群眾的力量，成立了老干部老黨員志愿者、大學生志愿者和紅領巾志愿者三支隊伍，組建了一支由老黨員、居民和低保戶組成的約30人的志愿者巡邏隊。制定突發(fā)事件應急預案，組織人員進行了應急處突演練，經常性開展節(jié)假日值班巡邏工作，特別是“7·5”事件后，更是確保每天都開展巡防工作。
6、嚴格落實“四知四清四掌握”考核制度。設立紅旗臺和曝光臺，對工作人員在崗履責情況進行隨機抽查，每周公布一次抽查結果。制訂了“一口清”考核制度，設立了“每月一星”展示臺，堅持每天一抽問、每周一競賽和“每月一星”評選等活動，把社區(qū)干部入戶率、知曉率和信息收集反饋能力作為考核的主要內容，同時將考核結果與工資報酬、評優(yōu)選先、選拔任用結合起來，充分調動干部的工作積極性和創(chuàng)造性。
三、加大投入，夯實基礎，為落實“四知四清四掌握”工作機制提供保障。
1、建立承諾制度，明確崗位責任。結合落實“四知四清四掌握”和錯時工作制建立了“承諾制度”，包聯社區(qū)科級領導、社區(qū)黨組織書記、社區(qū)干警結合各自崗位職責，向社區(qū)居民做出承諾并積極履行承諾，經常深入居民家中，宣傳黨的政策，開展民情懇談，噓寒問暖，及時為廣大居民解決生產生活困難，化解各種矛盾，搭建起黨群、干群之間的連心橋。
2、加強社區(qū)干部隊伍建設?？h委加大了對社區(qū)干部的配備力度，在去年為社區(qū)選派4名優(yōu)秀教師的基礎上，今年又為社區(qū)公開選聘了3名公益性崗位人員，選聘了1名大學生村官擔任主任助理。社區(qū)黨組織書記享受了副科級待遇，對社區(qū)3個財補崗位進行了公開競聘上崗，選優(yōu)配強了社區(qū)領導班子和干部隊伍，為落實好“四知四清四掌握”工作機制提供了人員保障。
3、保障社區(qū)運轉經費?？h委在縣財政較為緊張的情況下，進一步加大了社區(qū)辦公經費保障力度，將社區(qū)工作經費全額納入財政預算。今年，在確保社區(qū)工作人員每人7000元的人頭工作經費的前提下，為社區(qū)單列工作經費8萬元;社區(qū)聘用干部的工資待遇也從原先的每月500元提高到800元，并由財政為其解決了“五金”和冬季取暖補貼。
4、改善社區(qū)辦公條件。20**年，縣財政投入200萬元，為社區(qū)新建了1052平方米的辦公用房，配備了遠程教育設備，使社區(qū)的辦公服務條件得到了極大的改善。
四、開展“五民”工程，實現多方位服務。
1、開展便民工程為民送方便。一是實行錯時工作制，實現全天候服務。社區(qū)結合實際，制訂了錯時工作制排班表，每周7天，每天12個半小時，社區(qū)工作人員輪流錯時辦公，實現了隨時有事隨時解決，365天不間斷服務，極大的方便了社區(qū)居民辦事。二是開展預約服務。在導示欄上制作了居民用水、用電、醫(yī)療、乘車、社保等便民聯系電話，為每家每戶發(fā)放了便民聯系卡，社區(qū)居民來辦事遇到工作人員入戶不在崗或已經下班時，居民可以利用預約電話、預約登記本等形式，將要辦的事和要找的人記下來，由社區(qū)值班人員轉交給約見對象辦理，辦好后值班人員電話告知居民已經辦結。這種預約服務為居民節(jié)約了時間，縮短了流程，受到居民的好評。三是配合衛(wèi)生服務站用近2個月的時間，為社區(qū)居民建立了健康檔案，做到一戶一頁，居民看病可以分辨出家族病還是后天得的病。去年7月，協調衛(wèi)生服務站為社區(qū)低保戶和殘疾人約700名進行全套免費體檢，人均受惠200元。四是建立了一站式服務大廳，六站兩室聯合辦公，簡化了程序，提高了效率，方便了辦事。同時制作了信息宣傳欄，居民在辦事的時候可以翻閱報紙和刊物及宣傳單，掌握了政策信息。
2、開展育民工程為民送知識。社區(qū)將提高居民素質作為一項重要工作內容，開展了文化育民和道德育民活動。一是文化育民，利用科技之冬、科技之夏，運用遠程電教設備、iptv網絡電視和電腦網絡及青少年健康教育基地，組織居民參加法制教育、健康知識、就業(yè)技能和文明禮儀培訓，在掌握勞動技能的同時，提升了個人素質。截至5月，社區(qū)共發(fā)布各類用工信息200余條，組織100余人參加了大型招聘活動，實現就業(yè)35人。二是道德育民，開展“文明新風進萬家”活動，與社區(qū)居民訂立文明公約，與駐區(qū)單位和居民簽訂“環(huán)境衛(wèi)生管理目標責任書”，通過責任到戶，做到獎勤罰懶，使“創(chuàng)衛(wèi)”目標深入人心。積極協助縣城建監(jiān)察大隊對門前四包責任落實情況進行監(jiān)督，使轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生面貌得到了較大改善。
關工委年度工作匯報篇十六
各位領導：
下面我把xx縣農電局20xx年的主要工作成果、當前存在的主要問題、第四季度重點工作和20xx年的工作思路向本次會議做簡要匯報。
20xx年，我們按照年初制定的指導思想和工作思路逐步開展我局的各項工作，到目前為止，計劃完成的十項重點工作和十二項重大工作任務大部分已經實現預定目標，其他幾項工作也正在積極籌備和運作過程當中，力爭在年底實現預定計劃。
（一）安全生產方面，今年我們加大了管理力度，開展了幾項大的安全活動，實行重獎重罰制度，全局職工的安全意識不斷增強。
一是開了一個大會。為了貫徹“安全第一”的思想，使基層廣大職工對安全生產工作高度重視，5月中旬，我們采取分片集中的形式，在全縣范圍內分四片召開了xx局有史以來規(guī)模最大的安全生產會議。參加會議的供電所、變電所所長，安全員及全體農民合同工共408人。會上，局領導直接面對基層廣大職工，傳達了上級的有關會議及通報精神，分析了本局的安全生產形勢，并針對我局的安全生產工作下達了“開展兩項活動、一個大普查，執(zhí)行十八項要求”的工作任務。
二是開展“地毯式”安全大普查。為了突出解決安全隱患問題、“三不傷害”問題和農民合同工安全意識淡薄問題。從5月20日至6月10日，利用20天的時間，我們在全縣供電轄區(qū)內開展了一次“地毯式”的安全大普查，同時在全體基層職工和農民合同工中開展一個“學安規(guī)、講安規(guī)、嚴格遵守安規(guī)”的學習活動。
三是搞好兩個“回頭看”?！暗靥菏健钡陌踩笃詹榈臋z查評比和獎罰兌現之后，為了進一步深入開展好安全生產工作，徹底解決變壓器臺不規(guī)范、返線不工整的問題；解決進戶線混亂的問題；解決私拉亂接的問題；解決交叉跨越等問題，我們又開展了為期兩個月的安全大普查及農網改造“回頭看”活動?；顒咏Y果后，我們組織人員進行了認真的檢查驗收，結果表明這次“回頭看”的整改活動是卓有成效的，以上存在的問題基本得到了解決。
四是開展“一日大思辯”活動。為了進一步貫徹落實市公司“全方位、大安全”的安全生產理念，我局根據公司文件精神，開展了轟轟烈烈的“農電安全生產一日大思辯”活動，收到了很好的效果。
五是組織兩次大規(guī)模的考試。首先是在7月末對全局436名農民合同工進行了一次安全生產、經營管理和行風建設等方面的綜合知識統(tǒng)考，對農民合同工的業(yè)務技能進行了摸底和測評。在9月末，我們配合市公司組織的大匯考活動，又組織了一次大規(guī)模的安規(guī)考試，全體生產人員和基層全體職工共有450人參加了這次統(tǒng)考，重點考核職工對各項安全規(guī)程和規(guī)定的掌握情況。
六是開展一個競賽。9月中旬，我們在全局范圍內開展了“安全杯”知識競賽，從機關到基層共有26個代表隊參加比賽，整個活動準備充分，競爭激烈。通過這次比賽，廣大職工對安全知識達到了熟練掌握、靈活運用的程度。
通過我們對安全生產管理重心向基層的轉移和各項活動的大力開展，我們職工的業(yè)務技能和自我保護意識得到增強，安全意識有了普遍提高，在過去的三個季度里，我局沒有發(fā)生重大以上責任事故和送、變、配電設備考核事故，到目前為止已實現連續(xù)安全運行6121天。
（二）經營管理方面，我們強化了經營意識和效益意識，通過增供擴銷、降損增效和實行收費制度改革等渠道，實現了全局經濟效益的歷史性增長。
一是千方百計實現增供擴銷。首先我們出臺了《xx縣農電局增供擴銷管理辦法》，通過實施一些優(yōu)惠政策吸引用戶，回收負荷。另一方面，我們以優(yōu)質服務為前提，為用戶簡化業(yè)擴報裝手續(xù)，并在春灌期間把各供電所的支農小分隊下派到田間地頭，為農業(yè)生產用電開展免費的維修和維護工作，使我縣農村的200余個農灌機井變臺全部啟用。通過努力，我局的用電負荷增長較快，在前三個季度，新增配電變壓器210臺，用電容量16470kva。到目前為止，新增臺區(qū)共增加售電量466、91萬kwh，增加電費提成收入56萬元。
二是抓好線損工作。年初以來，我們?yōu)榱送诰蚪洜I潛力，面向二次發(fā)行員實行了臺區(qū)承包管理，承包內容包括線損率、實抄率、發(fā)行率、電費收繳、優(yōu)質服務等內容。承包管理方式極大地調動了基層工作人員的積極性，達到了降低損失、提高效益的目地。我們根據各所的改造和線路情況，在每個所選擇五個有代表性的臺區(qū),開展了低壓線損實測工作。目前這項工作已全面完成。經過最后的統(tǒng)計匯總，實測得出我局典型臺區(qū)的平均低壓線損率為14.85，對比原來的15.58下降了0.73個百分點。
三是克服重重困難，搞好收費制度改革。從今年1月份開始，為了徹底扭轉我局電費收繳難的被動局面，我們提出了收費制度改革，推行電費坐收。為了做好這項工作，我局共投資20余萬元，為各供電所配備微機、打印機等設備，并根據我局的實際情況，編寫了《坐收程序培訓教程》，多次舉辦坐收工作培訓班，對坐收人員進行技能和服務上的培訓。在試行過程中，我們遇到了許多實際困難和阻力。由于突然實施收費制度改革，先期宣傳不夠，使很多用戶對坐收不理解、不接受，個別地區(qū)由于交費路途遠，甚至出現了上訪事件。在這種情況下，我們頂著巨大的行風壓力，查找不足，逐步解決。
我們首先加大了宣傳力度，派宣傳車深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)播放宣傳磁帶，印制并發(fā)放宣傳單12萬張，宣傳單甚至發(fā)放到戶，確保全縣農村用戶每戶一份。其次是不斷完善坐收管理制度，相繼下發(fā)了《xx縣農電局坐收工作管理辦法》、《坐收工作補充規(guī)定》等項制度，并加大了檢查力度，監(jiān)督檢查各所站對制度的執(zhí)行情況。
三是多次召開坐收工作專項會議，及時解決發(fā)現的問題，總結經驗教訓。對個別交費路途遠的地區(qū)，采取增設收費點或設立臨時收費點的辦法，最大限度地為用戶提供方便。通過我們的不懈努力，廣大用戶認識到了坐收制度的眾多益處，對電費坐收從不理解到廣泛擁護，目前反響特別好。到現在為止，我們全縣共設立收費點24個，22個供電所已全部實現坐收。
我局這次收費制度改革的成功，使供電所直接服務于廣大用戶，即減輕了基層人員的工作量，避免了配電營抄工挪占電費等違紀行為，也擺脫了一直困擾我們的電費收繳難的問題，確保了電費上繳月清月結。
截止9月末，我局購電量完成8329.4萬kwh，完成年計劃的83.94,比去年同期增長1713.1萬kwh；售電量完成8064.7萬kwh，完成年計劃的84.67，比去年同期增長1666.9萬kwh,增長率為26.05,與年計劃比較還有1460.3萬kwh的售電量需要完成，比值是6.5:1。提成電費完成955.89萬元，完成年計劃的83.14，比去年同期增長133.36萬元，增長率為16.12。
（三）行風建設和優(yōu)質服務方面，我局取得了長足進步。
一是開好行風座談會。在6月中旬我局召開了一次要大規(guī)模行風建設客戶座談會。松原市供電公司和我縣紀檢委糾風辦的領導以及全縣供電范圍內的30位客戶代表應邀參加了這次座談會。座談期間，廣大客戶代表踴躍發(fā)言，對xx農電的巨大變化給予了肯定，也對現階段仍然存在的一些供用電問題提出了很好的建議。我們對客戶代表提出的所有問題都當場予以解答，并對個別需要會后解決的問題提出了整改意見，廣大客戶代表十分滿意。我們在這次座談會上聘請與會的30位客戶代表作為農電義務監(jiān)督員，并頒發(fā)了義務監(jiān)督員聘書和監(jiān)督員聯系卡。通過這次行風建設工作座談會，我局完善了行風監(jiān)督機制,拓寬了信息渠道,實現了與用戶的直接對話,與客戶就供電服務等問題進行了深入的溝通和交流，取得了行風工作中的寶貴經驗，在廣大用戶中取得了很好的反響。為了最大限度地拓寬信息渠道，我局設立了舉報電話，并把用電局長及經營部主任的'聯系電話直接打印到二次發(fā)行電費票據上，便于及時為用戶溝通解決問題，有效避免了很多供用電矛盾的激化和行風事件的發(fā)生。
二是大力開展優(yōu)質服務，為各級政府和用戶辦實事，解決實際問題。我局各供電所共成立25個支農小分隊，堅持服務到田間農戶，根據農時合理制定電力檢修時間，做好支農保電工作，為農民排憂解難做好事。據不完全統(tǒng)計，僅上半年我局各所站共為用戶免費解決實際困難300余件，共收到錦旗、牌匾17件，感謝信14件，感謝電話近百次。
由于優(yōu)質服務和行風工作的深入開展，今年我局的信訪事件明顯少于往年。到目前為止，我局共收到和接待的電話來訪、信訪和人員來訪共31件（次），每一件都在認真調查了解的基礎上，給予了圓滿的解決或解答，沒有因為信訪問題處理不當而發(fā)生越級上訪事件。
（四）規(guī)范化建設及創(chuàng)一流工作。今年我局投資近250萬元，新建和改造了4個變電所、2個供電所，并對機關辦公樓進行了整體裝修改造，統(tǒng)一更換了辦公桌椅和備品，使我局的生產和辦公環(huán)境有了很大的改觀。結合創(chuàng)一流工作，我們大力加強了職工思想文化建設，相繼開展了安全知識競賽、演講賽和籃球賽等項文體活動，活躍了職工生活，取得了很好的效果。
在加強農電合同工管理方面，為了廣泛吸納人才，從根本上提高農電合同工的素質，上半年我局面向社會招收大中專農民全同工22人，經過兩個月的上崗培訓，全部充實到基層供電所，承擔一些農民合同工認為難度較大的腦力工作。
1、機關人浮于事的問題比較突出，要隨著農電體制改革的不斷深入來加以認真解決。
2、基層的管理工作還不到位，工作重心要下移。
3、農網改造中還存在很多問題需要認認真真地加以整改。
4、行業(yè)作風和工作作風中還存在著急待解決的問題，需要進一步規(guī)范管理，工作效率不高，工作態(tài)度不端正等。
5、依法經營的意識還需要進一步加強。
第四季度是我們完成好全年工作任務的關鍵，在這幾個月里，我們在完成好生產、經營和精神文明建設等各項日常工作的基礎上，要重點抓好以下幾項工作：
1、全力抓好創(chuàng)一流工作。要精心組織，周密安排，無論上級部門要求得緊不緊，我們都要堅持不懈地搞好。要結合機關改造和基層規(guī)范化建設，把“創(chuàng)一流”工作擴展到基層。前一段時間我們組織專人到省內的幾家兄弟單位學習“創(chuàng)一流”工作的先進經驗，在年末前，我們要結合我局的實際情況，集中力量全面完成創(chuàng)一流的各項工作任務。
2、認認真真抓好農網改造回頭看的自查自檢工作，確保農網工作在稽查風暴及全國農網審計中不出現原則問題。在這項工作上，我們要倒排工期，由主要領導主要親自抓，做到領導有分管、專業(yè)有分工、崗位有任務。
3、高度重視抓好行風測評工作。在第四季度，從機關到所站都要把行風建設納入重要工作日程，要積極與各級政府部門和廣大用戶搞好溝通和協調，要把服務、宣傳等各項工作都做到位，特別是要抓好基層供電所的行風測評工作，力爭在行風測評中位于前列，實現“保五爭三”的奮斗目標。
4、充分利用秋檢，抓好安全生產工作。我們已經在全局范圍內做好了秋檢前的學習、動員和任務布置，下一步要結合安全大檢查回頭看工作，全面抓好秋檢和秋季安全大普查，提高供電可靠性，保證秋冬用電高峰期不出現大面積停電及設備事故。
5、認真做好全年各項工作的收尾工作。年末前，我們要按照年初的工作計劃和我局的綜合考評制度，對基層所站的工作進行全面的檢查驗收，在此基礎上兌現年初制定的各項獎罰制度。對全局的各項工作，還要及時做好年度總結，并結合實際安排好明年的各項工作任務。
20xx年我們總的指導思想是：在省市公司的正確領導下，堅持以改革促發(fā)展，緊緊圍繞“三增一樹”，即：增強企業(yè)實力，增強企業(yè)活力，增強企業(yè)凝聚力，樹立企業(yè)新形象，推動企業(yè)向規(guī)范化、一流化、現代化方向邁進，使雙文明建設水平達到一個新的高度。
總的工作思路是：采取四個三的工作方式完成20xx年的各項工作任務。即：抓好“三大塊”，突出“三個重點”，把住“三道關”，實現“三保證”。
抓好“三大塊”：
（一）抓好經營管理。
1是線損管理；
2是企業(yè)承包；
3是坐收管理。
（二）抓好安全管理。
1是消滅考核事故；
2是減少農觸事故；
3是加強設備管理；
4是提高“兩率”。
（三）抓好行風建設工作。
1是開展優(yōu)質服務；
2是完善監(jiān)督機制；
3是加強職工隊伍建設，提高素質，搞好服務。
突出“三個重點”：
（一）創(chuàng)一流工作；
（二）農網工作自查整改、迎檢迎審；
（三）加強依法治電工作，保護電力設施和設備安全，保證供電。
把住“三道關”：
（一）把住依法經營關；
（二）把住財務收支關；
（三）把住農民工使用管理關。
實現“三保證”：
（一）保證各項指標工作不滑坡；
（二）保證不出現違法違紀干部職工；
（三）保證職工收入增長6。
關工委年度工作匯報篇十七
興國鎮(zhèn)儒學垴社區(qū)居委會，位于興國城區(qū)中心步行街地段，現有工作人員9人，居民小組7個，轄區(qū)人口9748人。
今年來，我社區(qū)在上級黨委的正確領導下，以黨的“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的xx大五中全會精神，圍繞服務于民的工作中心，根據縣委[20xx]5號文件精神，結合我社區(qū)工作實際，深入開展了“雙聯雙推”和諧社區(qū)建設，為打造和諧社區(qū)，服務型和居民滿意型社區(qū)，我們多方努力，加大投入，瞄準提高服務效能，為民辦實事的目標，重點做好了以下兩項實務性工作，得到了社區(qū)居民的廣泛認可：
一是完善自身設施建設，提升社區(qū)服務工作效能。今年初，為解決我社區(qū)，長期無固定辦公場所，租用民居辦公，場地偏僻狹窄，辦公設施陳舊落后的現狀，為能保證社區(qū)日常工作高效運轉，滿足居民日益增加服務需求，進一步地發(fā)揮出社區(qū)為民服務的作用，我社區(qū)通過多方努辦，在各級領導和有關部門關心支持下，遷入了新的辦公場地。同時為保障日常工作的正常運作和切實為民提供高效優(yōu)質服務，我們同步加大了對自身基礎設施建設的投入。上半年累計投入資金6.6萬元，按照社區(qū)“三有”設施要求，對新的辦公室投入進行了裝修改造，添置了7套辦公桌椅、2臺電腦、2臺空調，并新制作了社區(qū)招牌、宣傳欄、各項制度圖匾等社區(qū)工作總結匯報度社區(qū)工作總結匯報。在各級領導與相關部門的關心支持下，在我們社區(qū)人員的共同努力下，目前，我社區(qū)基礎設施建設得到了基本完善，基本實現社區(qū)基層組織，有一個較好辦公場所、有一套齊全辦公設施，有一個良好的整體形象的“三有”目標。然而不可否認的是，由于我們今年在基礎設施方面的投入較大，雖然使我社區(qū)日常工作運轉和為民辦事的服務能力得到了切實的保障，但卻也對我們的人員工資基本保障和日常辦公支出也造成了很大的資金壓力接!。
二是把握社區(qū)民意需求，美化體校周邊生活環(huán)境。今年來，我們圍繞為民辦扎實辦實事，辦成事，辦好事的目標，針對體校院內居民反映的問題，即因院內地勢低洼，一到雨天，院內積水成潭，夏天蚊蠅亂飛，長年臭氣熏天，因排水和道路不暢而引發(fā)生活環(huán)境臟亂差、長年老幼出行難的現象，我們成立了專班，牽頭組織協調相關單位人員，召開居民大會，多方傾聽民意，一起討論制定小區(qū)環(huán)境改造方案，即先由承建方墊資承建，再由社區(qū)向相關居戶和單位籌集資金償付工程款該項工程總投入7萬多元，目前已建成投入使用，并實實在在地發(fā)揮出了作用，切實優(yōu)化小區(qū)環(huán)境，受到了居民的一致好評。但因小區(qū)居民只有43戶，目前我們按每戶集資300元的標準，計向居民籌資到的工程款卻只有12300元，下差近6萬元工程款，仍無著落20社區(qū)工作總結匯報工作總結。
社區(qū)工作千頭萬緒，群眾利益時時掛心，我們的工作中心是服務，雖然我們目前做了些實事，有了些成績，但我們距上級的要求，距群眾的.要求還存在有距離。今后，我們將化壓力為動力，更為努力地提高我們的服務能力，履行好我們的職責，我們相信有了上級領導和相關部門深切的關懷與支持，有我們社區(qū)員工共同的努力，我們一定能克服眼的困難，實現建設和諧文明社區(qū)的目標。
關工委年度工作匯報篇十八
時光飛逝，在緊張又忙碌的工作中，20xx年已經過去，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展的一年。在這一年里，我們班組及公司各位員工都能融洽相處。工作上互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。
今天，公司能給與這個機會在這次年終總結大會上發(fā)言，能夠獲得零八年度優(yōu)秀班組，作為甲乙酮班長，我感到非常的榮幸。感謝公司領導對我工作的肯定!感謝公司領導對甲乙酮班組工作的肯定!感謝各位同仁對甲乙酮班組工作的支持!
20xx年上半年甲乙酮班主要開展技術學習工作，做好日常維護值班，并完成各項公司及甲方安排的臨時性任務，班組成員努力學習，掌握了甲乙酮廠儀表維護核心技能，從技術上確保維護工作的進行。從20xx年6月份開始由我擔任甲乙酮班班長，擔任班長期間盡自己所能組織安排班組日常工作，下半年主要做了以下幾方面工作：
1、以維護工作為中心，開展班組標準化建設，整改班組制度，規(guī)范崗位工作內容和職責。
2、積極組織開展技術培訓，內部學習掌握儀表維護各方面技能，班組開展每周一題活動，每月兩次技術講課學習，同時也對公司新進員工進行理論技術和實踐技能的培訓。
3、安全管理方面，每日班會前安全講話，每周組織一次安全學習，始終把安全放在工作第一位。
4、裝置維護方面，順利完成08年主裝置以及新空壓站儀表維護工作并且配合甲方換劑檢修，完成儀表檢修整改項目。
短短一年時間的工作不敢說取得了多么優(yōu)異的成績，但是可以肯定的是在工作中確實獲得了豐富的經驗，還有深刻的教訓。
對于甲乙酮班來說一直擺著兩個困難，我想這對于甲乙酮班組的每個成員，都是身有體會的。首先是班組人員長期的配置不足，在公司將主要人員力量投入己二酸，再加上臨時性的工程工作人員調動，班組經常是2個人、3個人倒班，24小時或是36小時值班經常有。忙亂的現狀也影響到新員工對于公司的片面認識而選擇離職，在這種情況下大家盡管有抱怨但還是理解了現實，堅持了下來，所以在坐的各位在我眼里都是了不起的人物!而另一個困難就是我們的技術能力欠缺的太多，直接導致工作效率低下，很多的矛盾就由此產生。公司最迫切的需要是有更多德才兼?zhèn)涞娜?，只有具備了雄厚的技術實力公司才可以搶占到更多的市場，有市場才會有發(fā)展，只有公司利益得到保障，我們的個人利益才能得到切實保證。
“利潤”，是公司追求的根本目標。我們所做的一切工作，就是為了實現這個根本目標。每一位公司員工相互協調配合，達成一個統(tǒng)一體，以公司整體利益為出發(fā)點，以公司利益就是自己利益為理念，為公司出謀劃策，做好本職工作，學好相關技術經驗，這便是對公司的貢獻。
請各位相信總經理每一次對我們所做誠懇的，只要大家抱定信念，不懈努力，我堅信鍍威鉺的明天必定是美好的!在這里我還想借此機會，對葛經理在我一次次遇到技術難題、工作遇到困難的時候及時給予的幫助和指導深表感謝，同時也要感謝t師傅對我工作方法、工作態(tài)度的一次次批評、指正!
最后祝各位同事新的一年里身體健康、事事順心!
【本文地址：http://m.aiweibaby.com/zuowen/12625511.html】
