社會和諧的建立離不開人們之間的互信和相互合作。在制定解決方案的過程中，我們需要充分了解各種相關(guān)因素的影響。接下來是一些總結(jié)范文，希望能為大家提供一些啟示和思考的方向。
組織部部長任職發(fā)言篇一
親愛的老師、同學(xué)們：
大家晚上好!
很高興今天能有幸站在這里進行組織部部長的就職演講。請允許我先介紹一下我自己，我是來自，今天我站在這里，首先要感謝老師和學(xué)姐學(xué)長們對我的培養(yǎng)和信任，感謝同學(xué)們特別是在座各位組織部成員對我的支持和幫助，沒有你們也就沒有現(xiàn)在的我。
在過去的一年半時間里，大一最令我驕傲的就是成為了院學(xué)生會組織部的一名干事，在這里我學(xué)到了許許多多的東西，接受各位學(xué)長學(xué)姐們無私的指導(dǎo)。每次辦活動我都能從中學(xué)到一些書本里學(xué)不到的東西，有人情世故，有知識技巧，這一年是我大學(xué)里最快樂的一年，大二是我最辛苦的半年，由于從一個干事到副部長身份的轉(zhuǎn)變，我需要去付出更多，在這半年，我流過淚，有過退意，但是，我咬咬牙堅持了下來，所以我今天依然站在這里。我想說，所有的困難都是有辦法解決的，當(dāng)你這時再回過頭來看時，你會發(fā)現(xiàn)，不過爾爾。今天我有幸站在這里，我認(rèn)為作為組織部部長首先，要具有較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力，盡量將組織部成員的積極性都調(diào)動起來，使每個成員揚長避短，互促互補。其次，應(yīng)具有較強的應(yīng)變能力，理智地處理好各種偶發(fā)事件，將損失減少到最低限度。再次，要能夠為學(xué)生會的整體利益犧牲一己之私。最后，還必須在平時與大家相處融洽，搞好人際關(guān)系，在客觀上減少工作阻力。以上幾點我想我都能做到。所以，請老師和同學(xué)們相信我，我會證明給你們看。
據(jù)我在院學(xué)生會工作的一年半時間里，我認(rèn)為，組織部是一個協(xié)助團委加強全院共青團思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團干部培養(yǎng)和管理的重要行政部門，為了豐富學(xué)校黨員，團員和學(xué)生的校園生活，要積極策劃團組織生活風(fēng)貌的主題團日;開展政治思想教育活動;舉辦各類演講、辯論競賽、進行學(xué)生干部的培訓(xùn)工作，所以針對這些，我為本學(xué)期做了一下計劃：
一、整理處理遺留問題。在上學(xué)期結(jié)束時組織部仍有一些問題沒有處理完畢，最大的遺留問題在于，第一次學(xué)生干部培訓(xùn)活動的收尾工作。所以，在本學(xué)期開始，組織部面對的首要工作是學(xué)生干部培訓(xùn)工作最后的資料整理以及結(jié)業(yè)證的發(fā)放問題。我們會將關(guān)于學(xué)生干部培訓(xùn)所有的考核項進行分類整理整合，將考核方法以及結(jié)果公布，并將根據(jù)成績發(fā)放結(jié)業(yè)證。另外，我們會將學(xué)生干部培訓(xùn)作為組織部的特色活動一直將它發(fā)展下去。
二、對外聯(lián)系。本學(xué)期組織部仍將繼續(xù)上學(xué)期關(guān)于學(xué)生會與外部的溝通交流問題。在學(xué)生干部培訓(xùn)的收尾工作結(jié)束后，組織部將重點收集整理全院各系學(xué)生組織主要負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式，以便學(xué)生會的對外聯(lián)系。另外，組織部將實行一些措施，將學(xué)校的學(xué)生組織之間的聯(lián)系織成一個網(wǎng)絡(luò)，以加大整個學(xué)院學(xué)生組織的聯(lián)系，方便同學(xué)們相互交流。這是一個艱巨的、長期的任務(wù)，需要我們能夠持之以恒的做下去。
學(xué)生的精神面貌，組織部仍會以“一二九”“五四”為主題，進行一些愛國主義競賽，例如演講比賽、辯論賽等。以傳播科學(xué)精神，關(guān)注社會問題，提高團隊合作力。鍛煉同學(xué)們的思維，加強表達能力。
四、密切聯(lián)系各系團總支。加強與各系團總支的日常聯(lián)系，及時做好反饋與溝通，不定期的給各系團總支主要負(fù)責(zé)人開交流會，幫助他們解決在日常工作中遇到的問題。讓我們彼此的關(guān)系更加融洽。另外，注重團日活動的舉行，與老師進行溝通，進行團日活動的評比工作。
五、加強部門內(nèi)部交流。增強內(nèi)部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今后的工作過程中，要不斷進行內(nèi)部人員的交流，培養(yǎng)彼此間的默契程度，增強部門的團結(jié)意識。以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內(nèi)部會議。
六、加強部門間的交流。在認(rèn)真完成本部門工作的同時，積極配合其他部門工作，增強部門工作人員的人際交往能力，力爭做到真誠，切實服務(wù)于學(xué)生會，服務(wù)于老師，服務(wù)于同學(xué)。
在接下來的工作中，希望大家可以努力相互配合。當(dāng)然，我也深知自己能力有限，也存在一定的不足，但是我會傾我所有，盡我所能，為學(xué)生會的發(fā)展盡我的全部力量，我相信天道酬勤，有付出就一定有收獲，只要堅持勤勞務(wù)實，勇于進取，敢于突破，工作就會有成效。
我將銘記今天我說的一切，并忠實履行我的諾言。一定會在新的崗位上不斷進取，再創(chuàng)新高。我的就職演說完了，謝謝大家。
組織部部長任職發(fā)言篇二
大家好!
自己今天走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，成為縣委領(lǐng)導(dǎo)班子中的一員，是黨教育、培養(yǎng)自己多年的結(jié)果，是全縣各族人民信任、支持自己的結(jié)果，沒有組織的教育和培養(yǎng)，沒有各族群眾的信任和支持，也就沒有自己今天的成長和進步。在這里，我表個態(tài)，今后我將繼續(xù)保持過去的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，繼續(xù)發(fā)揚歷屆班子的優(yōu)良傳統(tǒng)，按照同志提出的“為民、務(wù)實、廉潔”總要求，牢記宗旨，求實創(chuàng)新，勤奮工作，保持廉潔，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，正確處理好“為官”與做人、權(quán)力與服務(wù)、地位與責(zé)任的關(guān)系，絕不辜負(fù)組織和人民對我的期望。在今后的具體工作實踐中，務(wù)必做到：
一是強化學(xué)習(xí)觀念。特別要強化理論觀念，只有理論上的清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。要通過加強對黨的十九大、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、全國“兩會”的學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)，作為今后工作的指南。同時，加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長，在不斷學(xué)習(xí)的過程中，提高自己研究新情況、解決新問題的能力，努力使自己成為一名組織工作的行家里手。
二是提升綜合素質(zhì)。要模范執(zhí)行黨的路線方針政策和黨委的決定、決議，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和干部紀(jì)律，約束和規(guī)范個人言行，維護縣委的集體形象;注重工作方式方法的創(chuàng)新，加強與班子成員之間的思想交流與溝通，積極配合、支持班子成員的工作，加強與班子成員之間的團結(jié)，維護縣委的凝聚力和核心領(lǐng)導(dǎo)，維護縣委的權(quán)威，維護班長的權(quán)威;加強個人修養(yǎng)，努力做到處事公道正派，不徇私情，辦事講原則、講方法、講策略;不斷提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，不斷打造自身人格魅力，不斷提高自身駕馭工作的能力;堅持民主集中制原則，個人服從組織，下級服從上級，把自身工作置于班長和班子的領(lǐng)導(dǎo)之下;牢記黨的宗旨，一切為了群眾，把工作的出發(fā)點和落腳點放到人民群眾利益上來，積極深入基層，貼近群眾，關(guān)心群眾生產(chǎn)生活，幫助解決實際困難問題，切實做到“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”。
三是認(rèn)真履行職責(zé)。盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，熟習(xí)新的業(yè)務(wù)，積極創(chuàng)新工作理念，推進組織工作上新的臺階。圍繞縣委對未來五年發(fā)展的謀劃，圍繞全縣政治、經(jīng)濟、文化、社會建設(shè)和社會穩(wěn)定工作，加強干部隊伍建設(shè)，著力配好配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，創(chuàng)新用人機制，抓好“人才”工程，加大干部培訓(xùn)力度，大力培養(yǎng)后續(xù)人才隊伍;加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，組織搞好明年村級班子換屆工作，著力選好配強村“兩委”班子，為農(nóng)牧業(yè)發(fā)展、農(nóng)牧民增收和農(nóng)牧區(qū)穩(wěn)定作好政治和組織保障;加強組織部門自身建設(shè)，推進組織工作全面開展;積極調(diào)查研究，參與縣委重大決策，履職盡責(zé)，認(rèn)真完成縣委交辦的各項工作任務(wù)。
四是增強廉潔自律意識。認(rèn)真遵守黨和國家廉潔從政若干規(guī)定，自覺增強廉潔自律意識。遵守單位財經(jīng)紀(jì)律，發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，切實做到不請吃請喝，不鋪張浪費，不公車私用，不接受禮金，不行賄受賄，管好家屬、子女和身邊工作人員，遠(yuǎn)離不健康場所，努力做到一身正氣、兩袖清風(fēng)，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督和人民群眾的監(jiān)督。謝謝大家!
組織部部長任職發(fā)言篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
大家好！
自己今天走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，成為縣委領(lǐng)導(dǎo)班子中的一員，是黨教育、培養(yǎng)自己多年的結(jié)果，是全縣各族人民信任、支持自己的結(jié)果，沒有組織的教育和培養(yǎng)，沒有各族群眾的信任和支持，也就沒有自己今天的成長和進步。在這里，我表個態(tài)，今后我將繼續(xù)保持過去的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，繼續(xù)發(fā)揚歷屆班子的優(yōu)良傳統(tǒng)，按照同志提出的“為民、務(wù)實、廉潔”總要求，牢記宗旨，求實創(chuàng)新，勤奮工作，保持廉潔，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，正確處理好“為官”與做人、權(quán)力與服務(wù)、地位與責(zé)任的關(guān)系，絕不辜負(fù)組織和人民對我的期望。在今后的具體工作實踐中，務(wù)必做到：
一是強化學(xué)習(xí)觀念。特別要強化理論觀念，只有理論上的清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。要通過加強對黨的十九大、新時代中國特色社會主義思想、全國“兩會”的學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)，作為今后工作的指南。同時，加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長，在不斷學(xué)習(xí)的過程中，提高自己研究新情況、解決新問題的能力，努力使自己成為一名組織工作的行家里手。
二是提升綜合素質(zhì)。要模范執(zhí)行黨的路線方針政策和黨委的決定、決議，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和干部紀(jì)律，約束和規(guī)范個人言行，維護縣委的集體形象；注重工作方式方法的創(chuàng)新，加強與班子成員之間的思想交流與溝通，積極配合、支持班子成員的工作，加強與班子成員之間的團結(jié)，維護縣委的凝聚力和核心領(lǐng)導(dǎo)，維護縣委的權(quán)威，維護班長的權(quán)威；加強個人修養(yǎng)，努力做到處事公道正派，不徇私情，辦事講原則、講方法、講策略；不斷提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，不斷打造自身人格魅力，不斷提高自身駕馭工作的能力；堅持民主集中制原則，個人服從組織，下級服從上級，把自身工作置于班長和班子的領(lǐng)導(dǎo)之下；牢記黨的宗旨。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看，一切為了群眾，把工作的出發(fā)點和落腳點放到人民群眾利益上來，積極深入基層，貼近群眾，關(guān)心群眾生產(chǎn)生活，幫助解決實際困難問題，切實做到“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”。
三是認(rèn)真履行職責(zé)。盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，熟習(xí)新的業(yè)務(wù)，積極創(chuàng)新工作理念，推進組織工作上新的臺階。圍繞縣委對未來五年發(fā)展的謀劃，圍繞全縣政治、經(jīng)濟、文化、社會建設(shè)和社會穩(wěn)定工作，加強干部隊伍建設(shè)，著力配好配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，創(chuàng)新用人機制，抓好“人才”工程，加大干部培訓(xùn)力度，大力培養(yǎng)后續(xù)人才隊伍；加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，組織搞好明年村級班子換屆工作，著力選好配強村“兩委”班子，為農(nóng)牧業(yè)發(fā)展、農(nóng)牧民增收和農(nóng)牧區(qū)穩(wěn)定作好政治和組織保障；加強組織部門自身建設(shè)，推進組織工作全面開展；積極調(diào)查研究，參與縣委重大決策，履職盡責(zé)，認(rèn)真完成縣委交辦的各項工作任務(wù)。
四是增強廉潔自律意識。認(rèn)真遵守黨和國家廉潔從政若干規(guī)定，自覺增強廉潔自律意識。遵守單位財經(jīng)紀(jì)律，發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，切實做到不請吃請喝，不鋪張浪費，不公車私用，不接受禮金，不行賄受賄，管好家屬、子女和身邊工作人員，遠(yuǎn)離不健康場所，努力做到一身正氣、兩袖清風(fēng)，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督和人民群眾的監(jiān)督。
謝謝大家！
組織部部長任職發(fā)言篇四
選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)本科以上畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉，是中央、省委著眼于黨和國家的事業(yè)后繼有人、薪火相傳而作出的一項重大決策。近幾年來，我市各級黨委和組織部門高度重視選調(diào)生工作，切實采取各項措施，加大跟蹤培養(yǎng)力度，一大批選調(diào)生在不同崗位得到鍛煉成長，選調(diào)生工作取得了明顯成效。從各地各單位反饋的情況看，大家普遍反映選調(diào)生學(xué)歷高、工作積極、組織協(xié)調(diào)能力強，是干部隊伍的新生力量。據(jù)統(tǒng)計，我市1999-20xx年等四批經(jīng)省市選拔的選調(diào)生共63人(由于20xx年招錄的40名選調(diào)生參加工作到這個月底剛滿1年，剛剛轉(zhuǎn)正，我們暫時不列入統(tǒng)計)，已調(diào)往省直單位、珠三角地區(qū)工作8人?，F(xiàn)在仍在揭陽市范圍內(nèi)工作的55名選調(diào)生中，已提拔擔(dān)任正科級職務(wù)10人(其中1人已定為副處級干部的人選)，占選調(diào)生人數(shù)18%;擔(dān)任副科級職務(wù)29人，占53%;擔(dān)任科員職務(wù)16人，占29%。已提任科級以上的人數(shù)占選調(diào)生總數(shù)的71%。這些數(shù)據(jù)充分說明，我市各級黨委及組織部門對選調(diào)生工作十分重視，選調(diào)生受到各級領(lǐng)導(dǎo)和群眾的普遍歡迎，這與選調(diào)生的整體素質(zhì)和勤奮工作是分不開的。選調(diào)生很爭氣，通過自己的努力,用出色的表現(xiàn)，得到群眾的認(rèn)可，受到組織的提拔，擦亮了“選調(diào)生”這個品牌。因此，大家要珍惜這個“過五關(guān)斬六將”得來的機會，不要辜負(fù)“選調(diào)生”這個來之不易的稱號。等一下，市委組織部副部長劉建中同志還要為大家作專題講話。在這里，我簡要地講幾句心里話，送給大家，與大家共勉。
第一句話，甘于奉獻，志存高遠(yuǎn)。理想、志向是一個人人生的航標(biāo)，前進的燈塔，追求的動力。一個人確立什么樣的理想和志向，對人生都將起到至關(guān)重要的作用。這里講志存高遠(yuǎn)，是要大家牢固樹立報效國家、服務(wù)社會的崇高理想，年輕干部更加“要立志做大事，不要立志做大官”。要立志做一個讓組織放心、讓群眾滿意的干部。大家到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，一定會遇到不同程度的困難。因此一定要堅定理想信念，培養(yǎng)高尚情操，盡快消除生活上的寂寞感，工作上的無為感，心理上的浮躁感，與人民群眾同甘共苦，把自己的追求融入到服務(wù)基層服務(wù)群眾中去。
第二句話，勤于學(xué)習(xí)，掌握本領(lǐng)。希望大家在基層的工作中多向領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾學(xué)習(xí)，多向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，多了解基層的實際情況。雖然大家在大學(xué)學(xué)到了豐富的知識，但是在實踐上還是一張白紙，需要在今后的實踐中謙虛謹(jǐn)慎，刻苦學(xué)習(xí)。要學(xué)好哲學(xué)、掌握辯證法，在處理矛盾和問題的過程中，使自己的能力和水平盡快適應(yīng)新崗位要求，跟上時代發(fā)展的步伐，為基層經(jīng)濟和社會發(fā)展做出貢獻。
第三句話，勇于創(chuàng)造，銳意進取。大家在工作中要始終保持一種昂揚銳氣、浩然正氣和年輕人的蓬勃朝氣。同時，也要堅持年輕人的開拓創(chuàng)新精神，發(fā)揮年輕人這種優(yōu)勢。因為時代需要創(chuàng)新，我們的事業(yè)也需要創(chuàng)新，在工作過程中，大家要大膽實踐，不要畏手畏腳。簡單地說，要做到“有膽有識”，既要大膽探索、改革創(chuàng)新，又要把握工作節(jié)奏、力度，自覺站在解放思想的前列，以求真務(wù)實的作風(fēng)和扎扎實實的工作推動工作取得新成績。
第四句話，善于團結(jié)，貼近群眾。要逐步學(xué)會在工作、生活中營造和睦相處、和諧共事的氛圍。選調(diào)生不僅要有“能干事”的本領(lǐng)和激情，還要有“能共事”的意識和水平。要發(fā)揚謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁和艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，及早找準(zhǔn)位置，盡快使自己與領(lǐng)導(dǎo)、同事融為一體，與當(dāng)?shù)馗刹咳罕姶虺梢黄?。一定要牢固建立群眾感情，與農(nóng)民兄弟交朋友，不恥下問，以此推動工作的開展。
第五句話，嚴(yán)于律己，干凈干事。要增強廉潔自律意識，自覺規(guī)范從政行為，堅決抵制各種誘惑，不斷提升思想境界，始終保持為民、務(wù)實、清正、廉潔的良好形象。
同志們，揭陽市歷史悠久，民風(fēng)淳樸，文化底蘊厚重，近幾年揭陽正步入一個快速發(fā)展、跨越發(fā)展的黃金時期，為選調(diào)生提供了一個干事創(chuàng)業(yè)的廣闊舞臺，一個展示才華的廣闊天地，是一個可以大有作為的地方。希望大家從今天開始，把在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作作為一個新的起點，真正把青春智慧融入到揭陽的科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展中去，在揭陽的經(jīng)濟騰飛和社會發(fā)展中，實現(xiàn)自己的人生價值。相信在不久的將來，我會不斷聽到同志們成長進步的好消息，一定會佳音不斷、捷報頻傳!
組織部部長任職發(fā)言篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
黨員是黨組織的生命力載體。黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，在很大程度上取決于黨員隊伍的狀況，取決于黨員隊伍的先鋒模范作用發(fā)揮得如何。新的歷史時期，黨員作用發(fā)揮必須大力加強黨員隊伍建設(shè)，不斷建強基層黨組織帶頭人隊伍，增強黨員隊伍的活力，提高黨員思想覺悟，全面提升黨員隊伍的整體素質(zhì)。
一、建強基層黨組織帶頭人隊伍。
“火車跑得快，全靠車頭帶。”提升基層黨組織的組織力，關(guān)鍵是要抓好基層黨組織書記隊伍建設(shè)。近年來，縣委不斷深化拓展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以增強班子整體功能為著力點，創(chuàng)新培養(yǎng)選拔機制，選優(yōu)配強基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是黨組織書記，著力打造一支政治強、業(yè)務(wù)精、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的高素質(zhì)專業(yè)化帶頭人隊伍。
強化紀(jì)律程序教育，充分發(fā)揮各村新時代“三新”大講堂作用，持續(xù)開展換屆紀(jì)律和程序?qū)ｎ}講習(xí)活動。通過扎實有效的工作，按期全面完成換屆選舉各項工作任務(wù)，圓滿實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。換屆后，新一屆村黨支部書記年齡、學(xué)歷、致富帶富能力等結(jié)構(gòu)均顯著改善，帶領(lǐng)群眾共同致富、管理村級事務(wù)的能力明顯增強，為脫貧攻堅配足了“關(guān)鍵力量”。
（二）教育培訓(xùn)機制。實施農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”素質(zhì)能力提升工程，堅持把村黨支部書記教育培訓(xùn)納入全縣干部培訓(xùn)規(guī)劃，拓寬培訓(xùn)渠道，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，著力提高村黨支部書記隊伍的能力素質(zhì)。一是開展集中式教育。每年依托縣委黨校對村黨支部書記培訓(xùn)一遍，組織一批優(yōu)秀村黨支部書記開展異地集中培訓(xùn)，不斷提升村黨支部書記綜合素質(zhì)和履職能力。2018年來，先后在縣委黨校舉辦村黨支部書記集中培訓(xùn)班三次，組織優(yōu)秀村黨支部書記外出學(xué)習(xí)考察。針對農(nóng)村干部學(xué)歷層次偏低、知識獲取途徑不暢、脫貧攻堅人才缺乏等問題，實施“村干部學(xué)歷提升工程”，采取縣鄉(xiāng)補貼學(xué)費等措施支持45歲以下優(yōu)秀村“兩委”干部、村級后備干部參加大專以上學(xué)歷教育，力爭用三到五年時間使全縣符合條件的農(nóng)村干部就讀?？埔陨蠈W(xué)歷人員達90%以上，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅強的組織和人才保證。二是創(chuàng)新互動式學(xué)習(xí)，依托各村黨支部新時代“三新”大講堂，結(jié)合農(nóng)村重點工作，定期組織優(yōu)秀村黨支部書記開展巡回宣講，以“村官說給村官聽、村官帶著村官干”的互動模式，實現(xiàn)問題共解、經(jīng)驗共享、發(fā)展共促，打造農(nóng)村黨支部書記隊伍素質(zhì)提升的有效平臺。三是實施借鑒式觀摩。開展基層黨建“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進”活動，縣級每月確定一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，圍繞農(nóng)村黨支部基本組織、基本隊伍、基本制度、基本活動、基本陣地、基本保障等六項基本建設(shè)情況，觀摩后進行分類排名，督促各村黨支部書記牢記主責(zé)主業(yè)，提升抓好黨建工作的能力本領(lǐng)和行動自覺。
對黨員群眾滿意度低、工作實績差、出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違法行為的村黨支部書記，嚴(yán)格執(zhí)行引咎辭職、責(zé)令辭職和免職制度，及時將符合“三有三帶”標(biāo)準(zhǔn)人員吸納進來，有效激發(fā)了村黨支部書記責(zé)任意識和實干擔(dān)當(dāng)精神。
（四）激勵保障機制。農(nóng)村黨支部書記直接面對農(nóng)村工作，任務(wù)重、頭緒多、壓力大，不斷健全完善激勵保障機制，是促進農(nóng)村黨支部書記安心工作的現(xiàn)實要求。近年來，縣委不斷加大投入，健全激勵措施，實現(xiàn)了農(nóng)村黨支部書記“拴心留人”。一是創(chuàng)造條件，為“干事”搭好平臺。提升陣地建設(shè)，縣鄉(xiāng)投入x萬元，實現(xiàn)x個村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心全覆蓋，整合益農(nóng)信息社、扶貧車間等資源，打造綜合性黨群服務(wù)陣地，為村黨支部書記發(fā)揮作用提供了堅實的陣地保障。增強“造血”功能，確定2019年底消滅集體經(jīng)濟收入空白村目標(biāo)，2016年來，全縣共整合資金x億元加大對村級集體經(jīng)濟的扶持力度。截至目前，已實現(xiàn)全縣x個行政村集體經(jīng)濟收入“清零”，其中年收入超過x萬元的村達到x個，占比x%，有力破解農(nóng)村黨組織“無錢辦事”的窘境。二是落實待遇，讓“干好”得到獎勵。提高經(jīng)濟待遇，按照上年度全縣農(nóng)民人均純收入2倍標(biāo)準(zhǔn)落實村黨支部書記工作報酬，并建立自然增長機制。對當(dāng)年度圓滿完成重點任務(wù)、被評為“五星級”黨支部的村，經(jīng)縣鄉(xiāng)審批同意，對下年度村干部工作報酬獎勵上浮10%。對符合條件的正常離任村黨支部書記，按照任職年限分檔次發(fā)放生活補貼，解除后顧之憂。拓展發(fā)展空間，探索從優(yōu)秀村黨支部書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員的有效途徑，擴寬村黨支部書記政治出路;縣委每年命名一批村黨支部書記標(biāo)兵，優(yōu)先作為各級“兩代表一委員”和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動模范人選的推薦對象，搭建參政議政舞臺。三是評星定級，把“干與不干”“干好干壞”區(qū)分開來。持續(xù)開展基層黨組織分類評星、晉級提檔工作，為“五星級”“四星級”農(nóng)村黨支部分別獎補10000元、5000元黨建工作經(jīng)費，探索在獎補經(jīng)費中拿出適當(dāng)比例用于獎勵黨支部書記，激勵黨支部書記爭先進位、創(chuàng)先爭優(yōu);在星級評定中連續(xù)兩年被評定為“一星級”的黨支部，對黨支部書記進行組織調(diào)整，樹立“有獎有罰，獎罰分明”的工作導(dǎo)向。
（五）后備培養(yǎng)機制。暢通選拔培養(yǎng)村黨支部書記后備干部的“綠色通道”，努力建設(shè)一支政治素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮暮髠涓刹筷犖?，著力解決農(nóng)村人才缺乏、村級組織后繼乏人等突出問題。一是實行“三推一審”，注重精準(zhǔn)建庫。將政治素質(zhì)好、致富帶富能力強、善于做群眾工作、45周歲以下、高中以上學(xué)歷的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀鄉(xiāng)賢人才和優(yōu)秀團支部書記納入選拔視野，通過村黨支部推薦、全體黨員推薦、村民代表推薦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審查的流程，按照每村不低于3名的標(biāo)準(zhǔn)，全縣共儲備村黨支部書記后備人選600余名，并建立村級優(yōu)秀人才檔案，為持續(xù)加強村級帶頭人隊伍建設(shè)提供了充足的干部儲備。二是采取“三培一談”，注重跟蹤培養(yǎng)。鼓勵和支持后備人選在脫貧攻堅、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作中承擔(dān)任務(wù)、發(fā)揮作用、提升能力，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)設(shè)崗培養(yǎng)、包村領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對培養(yǎng)、后備干部與黨員雙向培養(yǎng)，鎮(zhèn)村黨組織負(fù)責(zé)人定期與后備干部談心的模式，幫助后備干部提升能力素質(zhì)。三是推行“三評一考”，注重動態(tài)管理。后備干部培養(yǎng)滿半年后，通過后備干部自評、村黨支部初評、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委終評、綜合能力考試四個環(huán)節(jié)，對不合格的后備干部及時進行淘汰，激活村干部隊伍“源頭活水”。
實踐證明，一個作風(fēng)優(yōu)、能力強的基層黨組織帶頭人，往往能帶出一個好班子，領(lǐng)出一支好隊伍，開創(chuàng)一個好局面?？h通過建立選拔任用、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理、激勵保障、后備培養(yǎng)等“五位一體”的村級帶頭人隊伍建設(shè)機制，不斷提升村黨支部書記隊伍整體能力素質(zhì)，打造出一個農(nóng)村脫貧致富奔小康的“頭雁方陣”。
二、增強黨員隊伍生機活力。
黨員是黨的肌體的細(xì)胞，是黨的各項活動的主體。黨員隊伍建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程?？h委圍繞推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化，抓好黨員發(fā)展、教育、管理、服務(wù)全過程，著力增強黨員隊伍生機活力。
（一）嚴(yán)把入口，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。做好發(fā)展黨員工作，從源頭上提高黨員素質(zhì)，是加強黨員隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工程?？h委堅持把發(fā)展黨員作為加強基層組織建設(shè)的一項經(jīng)常性、重要性工作來抓，牢牢把握“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。一是堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行黨章規(guī)定，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格把握入黨的具體條件，做到成熟一個，發(fā)展一個。堅持未經(jīng)培訓(xùn)的不發(fā)展，培訓(xùn)考察不滿一年的不發(fā)展，政治審查不合格的不發(fā)展，政治思想一般、工作成績不突出的不發(fā)展，手續(xù)不齊全的不發(fā)展，從嚴(yán)保證新黨員質(zhì)量。二是嚴(yán)格工作程序。實行發(fā)展黨員推薦制、公示制、票決制和責(zé)任追究制，全面推行“雙推雙評三全程”。通過黨員推薦、群團組織推優(yōu)確定入黨積極分子，通過黨員評議、群眾評議確定發(fā)展對象，對發(fā)展黨員工作實行全程公示、全程記實、全程責(zé)任追究），統(tǒng)一規(guī)范發(fā)展黨員流程，對入黨積極分子的推薦確定、培養(yǎng)教育，發(fā)展對象的政治審查、公示，預(yù)備黨員的接收、教育、考察和轉(zhuǎn)正等作出明確規(guī)定，督促各級黨組織認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員程序，從制度上保證發(fā)展黨員質(zhì)量。三是突出發(fā)展重點。加大在產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民中發(fā)展黨員力度，重視在高知識群體、非公有制經(jīng)濟組織、社會組織等各領(lǐng)域優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員。圍繞打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，加大對貧困村黨組織發(fā)展黨員工作的支持力度，明確規(guī)定“每個村（社區(qū)）尤其是貧困村每2年至少要發(fā)展1名年輕黨員”，將發(fā)展黨員指標(biāo)向貧困村重點傾斜，不斷優(yōu)化貧困村黨員隊伍結(jié)構(gòu)。四是建立預(yù)警機制。每年年底對全縣村（社區(qū)）發(fā)展黨員情況進行統(tǒng)計，編制《三年發(fā)展黨員情況數(shù)據(jù)一覽表》，形成數(shù)據(jù)的“橫向”與“縱向”比較，找出發(fā)展黨員“扎堆村”，列出發(fā)展黨員“空白村”，及時將信息反饋給鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，下任務(wù)、定指標(biāo)，進行全面整頓和跟蹤管理。同時，建立農(nóng)村基層黨組織發(fā)展黨員工作預(yù)警機制，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為單位，對所轄的村（社區(qū)）黨組織1年未發(fā)展黨員的進行提醒、2年未發(fā)展黨員的約談村（社區(qū)）黨組織書記、3年未發(fā)展黨員的及時進行整改。
（二）強化培訓(xùn)，提升黨員隊伍素質(zhì)。著眼于提高黨員素質(zhì)，堅持把加強教育培訓(xùn)作為提能增干的重要舉措，不斷加強對黨員干部的教育培訓(xùn)力度，隊伍整體能力素質(zhì)得到有效提高。一是全員輪訓(xùn)。結(jié)合鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅形勢任務(wù)，建立黨員全員輪訓(xùn)制度，圍繞理想信念、黨章和黨規(guī)黨紀(jì)、脫貧攻堅政策、思想道德和法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能等重點內(nèi)容，采取集中培訓(xùn)、新時代“三新”大講堂宣講、送課下鄉(xiāng)、黨組織書記講黨課、普通黨員講“微黨課”等多種形式，每年分縣鄉(xiāng)兩個層面對全縣黨員輪訓(xùn)一遍，全面推進各領(lǐng)域黨員干部的理論武裝、黨性教育、能力培訓(xùn)和知識更新。二是重點培訓(xùn)。結(jié)合實際，大力實施農(nóng)村黨組織書記、新黨員、基層黨務(wù)工作者和黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)四項重點工程，大規(guī)模開展黨員輪訓(xùn)工作。近年來，縣級層面每年均培訓(xùn)入黨積極分子、發(fā)展對象、黨務(wù)工作者、村干部1000余人次。特別是2018年開展的“萬名黨員進黨校”活動，在縣委黨校舉辦六期縣級示范培訓(xùn)班，完成1200名村“兩委”黨員干部、貧困村黨員后備干部和農(nóng)村“雙強”黨員的全員輪訓(xùn)。三是“雙育”模式。推行以黨性教育與技能培育為主要內(nèi)容的黨員“雙育”模式，積極整合人社、扶貧、科技、農(nóng)業(yè)、教育等相關(guān)部門培訓(xùn)資源，拓寬培訓(xùn)渠道，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，促進黨員覺悟和本領(lǐng)雙提高。
“宣”，即進行集體宣誓，重溫入黨誓詞;“查”，即開展黨員自查和互查;“評”，即由黨支部對每名黨員進行評議;“簽”，即簽訂合格黨員承諾書。以此幫助黨員準(zhǔn)確查找黨性方面存在的問題，深入剖析根源，采取針對性措施予以解決，進一步加強黨性鍛煉、提升黨性修養(yǎng)水平。縣委組織部將黨性體檢作為當(dāng)月“主題黨日+”活動主題，統(tǒng)一印制《黨性體檢表》配發(fā)至全縣各黨支部，通過個人自評、黨員互評、組織評定、簽訂合格黨員承諾書等程序，組織全縣2萬余名黨員集中“體檢”、查找不足，實現(xiàn)了黨員自省、自警、自勵的良好效果。五是幫扶關(guān)愛，創(chuàng)設(shè)黨內(nèi)關(guān)懷互助的平臺。黨員互助超市以落實黨內(nèi)關(guān)懷幫扶救助機制為重點，通過黨費劃撥、黨員捐贈、社會贊助等方式，設(shè)立了困難黨員幫扶基金，并在黨員綜合服務(wù)中心建立了黨員互助超市，實行困難黨員“愛心幫扶卡”制度，每年為困難黨員發(fā)放200個點數(shù)的“愛心幫扶卡”，黨員互助超市統(tǒng)一為物品標(biāo)注點數(shù)，困難黨員可憑“愛心幫扶卡”隨時按需領(lǐng)取相關(guān)物品，使黨員關(guān)愛由過去以慰問為主變?yōu)槟壳鞍葱桁`活領(lǐng)取，提高了幫扶救助的針對性和實效性。黨員互助超市運行以來，已向困難黨員累計發(fā)放“愛心幫扶卡”1386張，社會各界反響熱烈。
三、打造過硬駐村干部隊伍。
脫貧攻堅戰(zhàn)打響以來，縣委把選派干部駐村作為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的重要舉措來抓，持續(xù)管好用活駐村干部，強化保障、管理、培訓(xùn)和激勵，廣大駐村干部緊緊圍繞“建強基層組織、推動精準(zhǔn)扶貧、落實基礎(chǔ)制度、辦好惠民實事”的職責(zé)任務(wù)，扎實工作、克難攻堅，駐村幫扶工作取得顯著成效。
（一）抓選派，選優(yōu)配強駐村干部隊伍。明確建檔立卡貧困村、貧困人口在31戶（含）以上的非貧困村、黨組織軟弱渙散村和貧困發(fā)生率高于20%的非貧困村必須派駐駐村第一書記和駐村工作隊;貧困人口在11—30戶的非貧困村必須派駐駐村工作隊。將優(yōu)秀干部資源向脫貧攻堅一線傾斜，在全縣選拔x名鄉(xiāng)科級后備干部以及x名縣直單位新提拔副科級干部，全部選派到村任職，實現(xiàn)x戶以上貧困戶的村駐村幫扶力量全覆蓋。
（二）抓管理，推動駐村工作高效開展。縣委始終把選派第一書記駐村任職工作作為推進扶貧開發(fā)的重要舉措。一個是把握工作重點。出臺《關(guān)于進一步加強農(nóng)村尤其是貧困村六項基本建設(shè)推動基層黨建與脫貧攻堅深度融合的實施意見》，進一步明確駐村干部“建強基層組織、推動精準(zhǔn)扶貧、落實基礎(chǔ)制度、辦好惠民實事”四項基本職責(zé)和發(fā)揮“抓班子、強隊伍，抓發(fā)展、促扶貧，抓服務(wù)、辦實事，抓治理、促和諧”四個作用，著力凝聚打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的堅強基層堡壘。根據(jù)脫貧攻堅和基層黨建階段性工作重點，堅持每月印發(fā)《駐村第一書記（駐村工作隊）工作要點》，保證了駐村幫扶工作的有序開展。另一個是嚴(yán)格考勤管理。嚴(yán)格落實《駐村第一書記管理辦法》，進一步明確每日簽到、請銷假、派差等制度，依托省第一書記管理系統(tǒng)和黨員e站駐村干部簽到系統(tǒng)，監(jiān)測駐村干部在崗情況，確保第一書記每月駐村工作時間不低于22天。定期不定期通過電話抽訪、隨機走訪、明察暗訪等方式，對駐村干部平時在崗情況進行檢查，每周通報考勤情況，督促駐村干部按要求在崗履職。
（三）抓學(xué)習(xí)，提升駐村干部業(yè)務(wù)水平。始終堅持把加強教育培訓(xùn)作為提升第一書記能力素質(zhì)的突破口，以學(xué)促做、學(xué)做結(jié)合，扎實提升駐村干部“領(lǐng)飛”能力。一是印制讀本隨時學(xué)。對中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于駐村幫扶工作的重要論述以及各級黨委、政府出臺的駐村幫扶工作規(guī)范性文件整理匯編，編印《第一書記脫貧攻堅指導(dǎo)手冊》，同時訂購《習(xí)近平的七年知青歲月》《榜樣的力量》和《進山日記》等相關(guān)書籍x余冊，發(fā)放至每一位駐村干部，使駐村幫扶干部隨時隨地學(xué)習(xí)幫扶政策，用好用活扶貧政策，切實將精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧各項政策措施落實到戶。二是舉辦培訓(xùn)集中學(xué)。2018年以來，先后邀請省扶貧辦副巡視員、x以及市扶貧辦相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人，圍繞脫貧攻堅政策、駐村幫扶工作開展等業(yè)務(wù)知識進行培訓(xùn)，縣級先后組織開展駐村干部綜合培訓(xùn)x期x人次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和扶貧行業(yè)部門開展各類專項培訓(xùn)x余次x人次。通過集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，駐村干部業(yè)務(wù)水平大幅提升。三是組織觀摩實地學(xué)。定期組織駐村干部到先進村進行現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)。通過實地查看，詳細(xì)了解觀摩各村在壯大村級集體經(jīng)濟、增加群眾收入、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等方面的先進做法，進一步消除了幫扶干部重“駐村”輕“幫扶”、重“事務(wù)”輕“服務(wù)”、重“輸血”輕“造血”的思想。
（四）抓激勵，凝聚脫貧攻堅強大合力。一是加強政治激勵。出臺專門考評辦法，加強對培養(yǎng)選拔使用工作的宏觀指導(dǎo)。對表現(xiàn)優(yōu)秀的干部適時選拔使用，實現(xiàn)脫貧攻堅和干部培養(yǎng)雙推進。二是加強經(jīng)費保障。選派干部到村任職期間，在原單位工資及福利待遇不變的前提下，為駐村干部發(fā)放三類補貼，分別為生活補助標(biāo)準(zhǔn)每人每天x元、交通補助標(biāo)準(zhǔn)每人每月x元、通信補貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月x元。同時，每人每年解決工作經(jīng)費x元，并為縣派貧困村第一書記安排專項扶貧資金x萬元，保證駐村干部“有錢辦事”。三是加強關(guān)心關(guān)愛。縣財政出資為全縣駐村干部辦理保險和免費健康體檢，切實解決廣大駐村干部在疾病預(yù)防和人身意外等方面的后顧之憂，讓他們真正能夠沉下身、安下心，扎實開展脫貧攻堅工作。四是加強典型選樹。深入挖掘先進典型，發(fā)揮先進典型的示范、引導(dǎo)、激勵作用。開展駐村工作月標(biāo)兵評選活動，開辟《優(yōu)秀駐村干部事跡展播》專欄，評選表彰、宣傳報道駐村干部中的先進事跡，在全縣范圍內(nèi)樹立起比學(xué)趕超的標(biāo)桿和先進獲獎勵、優(yōu)秀得表揚的鮮明導(dǎo)向，引導(dǎo)駐村幫扶干部下足繡花功夫，爭先創(chuàng)優(yōu)，在扶貧一線建功立業(yè)。
四、培育先進典型群體。
偉大時代呼喚偉大的精神，崇高事業(yè)需要榜樣的引領(lǐng)。一直以來，縣就擁有孕育先進、誕生時代精神的深厚沃土。近年來，縣先后涌現(xiàn)出x等一批示范全縣、帶動全市、影響全省的先進人物，他們的出現(xiàn)在全縣匯聚起一股崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的紅色潮流。
（一）先進人物“選”出來。嚴(yán)格按照思想政治堅定、工作業(yè)績突出、事跡真實感人、黨員群眾公認(rèn)、涵蓋各個領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)，重點從具有廣泛代表性、近年來獲得過市級以上榮譽或擔(dān)任市級以上“兩代表一委員”的基層黨員中優(yōu)先選樹，突出“以身邊人、身邊事帶動、感染身邊人”。經(jīng)過基層黨委推薦、相關(guān)職能單位聯(lián)審、縣委組織部審核，最終確定全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員x，全國勞動模范x，全國人大代表x，“中國好人”x等x名先進典型，由他們共同形成了先進輩出、群星燦爛的縣先進群體。其中，x同志抓黨建促脫貧的先進事跡，被新華社、中央電視臺《新聞聯(lián)播》《人民日報》、中央人民廣播電臺、《光明日報》等多家國家級媒體集中報道，引起了強烈的社會反響。市委作出《關(guān)于在抓黨建促脫貧攻堅工作中開展向xxx同志學(xué)習(xí)活動的決定》。2018年以來，圍繞全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)目標(biāo)，縣加大從農(nóng)村黨支部書記中培育選樹先進典型的力度，在脫貧攻堅一線選樹x名村黨組織書記標(biāo)兵和x名優(yōu)秀村黨支部書記，由縣委在“七一”發(fā)文表彰，鍛造形成縣農(nóng)村黨支部書記先進典型群體。該群體被《xx日報》進行專題報道，進一步強化典型引領(lǐng)示范。
（二）先進精神“亮”出來。一個典型就是一面旗幟，為充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，縣委對先進典型群體成員的個人基本情況、主要事跡、表彰榮譽等進行了認(rèn)真核實，詳細(xì)收集了能夠反映其先進事跡的文字、圖片和視頻資料，打造了“五個一”（一廳一書一冊一片一欄）先進群體精神展示平臺，多維度展示先進典型風(fēng)采。一是建好“一廳”。建成了全市唯一的“先進群體事跡展廳”，利用圖文展板和光電設(shè)備，生動展現(xiàn)每名先進人物的典型事跡。二是出好“一書”。對x名先進典型人物的事跡進行整理，集中編印成《縣先進群體事跡選編》。三是畫好“一冊”。印制《xxx》畫冊，以圖文并茂的形式，生動直觀地展示每名先進典型人物的事跡和精神。四是拍好“一片”。攝制《xxx》專題片，通過視頻展播還原先進典型艱苦創(chuàng)業(yè)的歷程和無私奉獻的事跡。五是開設(shè)“一欄”。在電視臺、黨建網(wǎng)、黨建微信公眾號等縣內(nèi)主要媒體開設(shè)專欄進行集中宣傳。同時，建成反映xx精神的黨建展館，從而達到全方位、多角度、立體化展示先進典型群體的光輝事跡和崇高精神。在這x名先進典型人物的示范引領(lǐng)下，全縣又涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、“好人”等先進群體，實現(xiàn)了“先進群體現(xiàn)象”到“先進群體效應(yīng)”的質(zhì)變。
（三）先進群體“管”起來。從“學(xué)、管、扶”三個方面創(chuàng)新舉措，保證先進常先進、先進更先進。一是“學(xué)”。定期組織先進群體代表召開座談會、到先進地區(qū)參觀考察、推薦參加上級培訓(xùn)，使先進擴大視野，加壓奮進，不斷取得新業(yè)績、煥發(fā)新風(fēng)采。二是“督”。實行動態(tài)管理，結(jié)合年度考核、民主評議黨員，對每名先進人物的政治表現(xiàn)、履職盡責(zé)、遵紀(jì)守法、道德品行等做出評價，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時提醒教育，對違紀(jì)違法人員撤銷先進稱號，維護先進典型群體整體形象。三是“扶”。強化扶持服務(wù)，根據(jù)每個先進典型的實際情況，有針對性地給榮譽、給舞臺、給項目幫扶、給政策傾斜，為先進典型人物干事創(chuàng)業(yè)提供扶持、搭建平臺，幫助其發(fā)展提升。
組織部部長任職發(fā)言篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同學(xué)們：
大家好！
我很榮幸能擔(dān)任本屆學(xué)生會組織部的部長。請允許我向大家介紹下自己，我是來自11級體教3班的董鵬飛。今天我能夠站在這里，首先要感謝老師和學(xué)長們對我的培養(yǎng)和信任，感謝同學(xué)們特別是在座各位組織部成員對我的支持和幫助，沒有你們也沒有現(xiàn)在的我。
在接下來的工作中，希望大家可以共同努力相互配合。當(dāng)然，我也深知自己能力有限，也存在一定的不足。但是我會傾我所有，盡我所能，為學(xué)生會的發(fā)展盡我的全部力量，我相信天道酬勤，有付出就一定有收獲，只要堅持勤勞務(wù)實，勇于進取，敢于突破，工作就會有成效。
我將銘記今天我說的一切，并忠實履行我的諾言。一定會在新的崗位上不斷進取，再創(chuàng)新高。我的就職演說完了？謝謝大家。
組織部部長任職發(fā)言篇七
同志們：
非常高興參加今天這個活動，來澧縣的時間還只六個月，但是先后參加了年輕干部春季拉練、年輕干部培訓(xùn)班和今天的文章點評三次大的活動。今天活動總的感覺就是一個字，好。一是形式很好。文能載道，文能察人，文能成人，通過寫文章點評文章這種形式來交流思想，提升我們的水平是個好的形式。二是態(tài)度很好。從調(diào)研文章的創(chuàng)作團隊以及活動組織兩個方面來說，態(tài)度都是很不錯的。三是效果很好。大家的調(diào)研文章有很多出彩的地方，點評也很精到，對于我而言也是上了一堂業(yè)務(wù)課。
就這個機會，我今天在這里還是講三個意思和大家交流：
一是年輕干部已成為一種稀缺資源。既然是一種稀缺資源，我們就要讓它成為優(yōu)質(zhì)資源。我們?nèi)h年輕干部也就100多人，在公務(wù)員行列的就是70多人，對于我們這樣一個大縣以及與我們肩負(fù)的事業(yè)來說，這個隊伍并不是很大，人數(shù)并不是很多?，F(xiàn)在無論是縣直機關(guān)還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要求進年輕人，當(dāng)官的多，當(dāng)兵的少。我們講年輕干部稀缺，一個是缺，二個是要，要的多，提供的少，同時也不是沒有，畢竟有這么多人。但是為什么又這么難找呢?這就是一個稀缺資源與優(yōu)質(zhì)資源的問題，有些單位、有些領(lǐng)導(dǎo)在找年輕干部的時候要求是很高的，希望是很高的，由于信息的不對稱，我們干部存在素質(zhì)、能力、水平有欠缺以及專業(yè)不符等問題，這些是我們稀缺的原因。作為年輕干部不要以為是稀缺資源就是賣方市場，真正的賣方市場是優(yōu)質(zhì)資源，大家要自己打造成優(yōu)質(zhì)資源，不管在哪個地方在哪個單位，你都是賣方市場，你就奇貨可居。
二是心中有夢已成為一種稀缺情懷。既然是一種稀缺的情懷，大家就要努力讓夢想成真。年輕人最大的特點應(yīng)該有夢，有夢想，有追求，不要把自己搞得老氣橫秋，暮氣沉沉。我感覺現(xiàn)在是一個沒有夢的年代，特別是年輕干部的一種追求缺失非常嚴(yán)重。五四運動、文化大革命、知識青年上山下鄉(xiāng)、大躍進的時候都是有夢的，因為那時候有主流價值觀的引導(dǎo)，有社會現(xiàn)象的刺激，有個人人生的設(shè)計。但是現(xiàn)如今，由于價值觀念多元化，利益的導(dǎo)向機制多元化，價值取向多元化，我們年輕一代的夢想和追求很淡了。其實講夢想和追求不是要求大家都要站到改造世界這個高度，但是應(yīng)該要有個目標(biāo)，不要太市儈、太庸俗，我們現(xiàn)在還年輕，受社會各種不良現(xiàn)象的滲透污染還不深，還能夠把持。所以我非常想利用這個機會把各個想法提出來，就是年輕干部要有夢想，有追求。畢竟有個目標(biāo)，有個標(biāo)桿在那里，總能有所收獲。有句歌詞講的“不白活一回”和古代文人講的“不枉此生”也就是這個意思。
三是腳踏實地已成為一種稀缺品質(zhì)。要腳踏實地就是要留下足跡?，F(xiàn)在這個社會很浮躁，人也很浮躁，如果沒有定力就會找不到北，所以腳踏實地不管是做人做事都是非常必要，但又非常短缺。腳踏實地才能夠留下足跡，不管是在村里當(dāng)村官還是在鄉(xiāng)里當(dāng)鄉(xiāng)長、在局里當(dāng)局長都要留下一些足跡，讓別人回憶起你的時候能夠數(shù)得東西出來，有些念想。這段時間我在思考“足跡”這個詞，因為我這幾年參加工作的桃源縣、澧縣、西藏都是留下了偉大足跡的地方。澧縣就有屈原的足跡。很多街道、路的名稱如澧浦、蘭江、澧陽，都能在屈原的詩詞里找得到出處，說明屈原到我們這個地方來過，留下了他有力的足跡;桃源有陶淵明的足跡?！短一ㄔ从洝敷w現(xiàn)出他的大學(xué)問、大人生、大境界。他給我們描繪了一個夢幻般的、美好的，想去但去不了，都想實現(xiàn)但實現(xiàn)不了，想打造又打造不了的世外桃花源，他的足跡是有深度的;西藏有文成公主的足跡。從長安到西藏，語言又不通，文化習(xí)俗又不同，不好溝通交流，吃的也差，家庭生活也不好，雖然文成公主個人的生活不是很幸福，但是她的影響以及對整個藏漢民族交流，藏區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展起的作用真的是不可低估的，永遠(yuǎn)活在人的心理。她的足跡是有溫度的。講足跡有力度也好，有深度也好，我覺得最重要的是有溫度，因為有溫度我們尋常人就能接觸到，我們基本上都還是普通人，我們父母、前輩呵護我們，把血脈流下去，目的也就是要把足跡留下去。所以作為年輕干部，在一個地方，一個單位都要腳踏實地留下自己的一些足跡。
謝謝大家。
組織部部長任職發(fā)言篇八
按照民主生活會的通知要求，對照《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的52個“不準(zhǔn)”和干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，現(xiàn)將本人一年來學(xué)習(xí)、工作、生活以及思想等方面的情況匯報如下，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
一、存在的主要問題。
今年以來，本人緊緊圍繞縣委工作大局和在科學(xué)發(fā)展中加快大縣崛起這一總體目標(biāo)，堅持以改革創(chuàng)新精神推動組織工作各項目標(biāo)任務(wù)的落實，各項工作特別是基層組織建設(shè)工作創(chuàng)新力度更大、特色亮點更多，“創(chuàng)業(yè)強基”做法先后被省委梁寶華書記、中組部李源潮部長批示，要求采取適當(dāng)方式宣傳、推介漣水經(jīng)驗。但個人在學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面也還存在一些問題和不足，有的還比較突出，主要體現(xiàn)在“三個尚有差距”。
響，但總的來說，更多的還是側(cè)重于微觀層面、眼前問題，工作的前瞻性、長遠(yuǎn)性、戰(zhàn)略性思考不夠，實質(zhì)性突破的不是很多。
三是深入基層調(diào)查研究的意識與領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的要求尚有差距。盡管平時也很注重調(diào)查研究，也一直將調(diào)查研究作為做好工作的前提和基礎(chǔ)，但往往是滿足于一時一地解決問題的多，及時將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化的少；聽鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位領(lǐng)導(dǎo)同志匯報多，與普通干部群眾面對面交流少；談工作的比較多，談思想、談作風(fēng)的比較少，等等。
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法》要求，“領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔提任下一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的”，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織部門的意見。本人沒有近親屬在漣水工作，沒有個人應(yīng)報告的事項。
二、存在問題的原因分析。
一是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性、深入性不夠。在學(xué)習(xí)的內(nèi)容和態(tài)度上，存在著實用主義、急用先學(xué)的問題；平時看文件資料，與組織工作有關(guān)的能夠認(rèn)真研讀，而涉及經(jīng)濟社會發(fā)展方面的，往往只是一般化的了解。在理論學(xué)習(xí)方面，對一些前沿理論涉及不多，一些重大理論也學(xué)得不深不透。
想不夠解放，不能完全擺脫一些條條框框和陳舊思想的束縛。
三是科學(xué)發(fā)展的理念不夠突出。在組織工作服務(wù)中心大局的意識上，自覺不自覺地認(rèn)為只要貼緊中心，把縣委縣政府的決策落實好就夠了；在謀劃、部署工作時，逐步實現(xiàn)黨的建設(shè)特別是組織工作科學(xué)化上還有差距。
三、今后努力方向。
一要樹立更加強烈的學(xué)習(xí)意識。不僅要學(xué)習(xí)好業(yè)務(wù)知識，還要更加注重理論知識、經(jīng)濟知識的學(xué)習(xí)和鉆研，重點在深化、細(xì)化上下功夫、求突破，不斷提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和本領(lǐng)。
二要樹立更加強烈的服務(wù)意識。要結(jié)合縣委的工作大局，致力于服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)基層和黨員群眾、不僅要做好具體的工作，還要多作一些前瞻性的思考，力求與中心貼得更緊，跟進更快，保障更有力。
三要樹立更加強烈的創(chuàng)新意識。要采取有效措施，加大“雙帶”型村干部選拔、干部隊伍能力素質(zhì)培訓(xùn)、大學(xué)生村干部隊伍建設(shè)等方面的探索力度。注重培植典型，打造亮點，形成特色，以點帶面推進工作。
有解答。同時，要加強與各級干部特別是基層干部的溝通交流，及時幫助解決實際困難。
組織部部長任職發(fā)言篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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我區(qū)委將認(rèn)真按照本次會議精神，緊緊圍繞區(qū)委“強工興旅、產(chǎn)城融合、康養(yǎng)宜居”發(fā)展思路，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更大力度、更實舉措選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層強基礎(chǔ)，以“四個爭先”譜寫新時代組織工作新篇章。
一、在深化理論武裝上“爭先”，筑牢砥礪奮進的精神支柱。堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，推動廣大黨員干部堅決做到“兩個維護”，忠誠擁護“兩個確立”。用心抓思想鑄魂。深入開展黨的十九屆六中全會精神、黨的二十大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，分級分類開展黨員干部全覆蓋培訓(xùn)，切實用黨的創(chuàng)新理論最新成果武裝頭腦。用功抓黨性教育。建立健全黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化機制，積極挖掘**黨性教育資源，依托華峰社區(qū)等黨性教育現(xiàn)場教學(xué)點，打造一批精品黨性教育課程，不斷提升黨性教育質(zhì)量。用力抓發(fā)展賦能。深入實施干部專業(yè)化能力提升和新時代基層干部培訓(xùn)行動計劃，適時舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員培訓(xùn)等專題示范班，有針對性地開展經(jīng)濟發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、園區(qū)建設(shè)等方面的專業(yè)知識培訓(xùn)，以能力大提升推動高質(zhì)量跨越式大發(fā)展。
二、在抓基層打基礎(chǔ)上“爭先”，形成黨建引領(lǐng)的強大合力。堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，通過“五項行動”推動基層黨組織全面進步、全面過硬。黨建整體“夯基提質(zhì)”行動。在全區(qū)扎實開展基層黨組織整建提質(zhì)專項行動，對全區(qū)所有基層黨務(wù)工作者開展集中輪訓(xùn)，對全區(qū)黨建基礎(chǔ)工作進行全面排查，打造20個基層黨建示范點。堅持一周一碰頭、一月一調(diào)度、一季一抽查、半年（年底）一檢查，整體實現(xiàn)黨建工作量質(zhì)雙升。城市黨建“融合提效”行動。推廣黨建“五級治理”模式，結(jié)合“黨建+微網(wǎng)格”，健全完善網(wǎng)格管理服務(wù)機制，探索“未來社區(qū)”試點工作，進一步加強“7+2+n”社區(qū)專職工作者隊伍體系建設(shè)，落實在職黨員到社區(qū)報到、在小區(qū)服務(wù)制度，打造一批小區(qū)黨建示范樣板，不斷提升基層治理效能。促鄉(xiāng)村振興“賦能提標(biāo)”行動。全面實施抓黨建促鄉(xiāng)村振興“六項行動”，深化黨群連心“五個到戶”成果，深入推進村級集體經(jīng)濟“五個一百”工程，確保每個村集體經(jīng)濟收入穩(wěn)定在5萬元以上，精心打造8個抓黨建促鄉(xiāng)村振興示范村。兩新黨建“引領(lǐng)提升”行動。實施兩新黨組織組建攻堅行動，總結(jié)推廣在樓宇、商圈、市場、園區(qū)等建立黨組織的有效做法，加強互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、快遞物流業(yè)等新興業(yè)態(tài)“兩個覆蓋”，探索創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員示范崗”，開展“標(biāo)桿引領(lǐng)、骨干培育、激勵扶持、助力千企”等工作，提升“兩個覆蓋”數(shù)量和質(zhì)量，打造10個區(qū)級兩新標(biāo)桿黨組織。黨建品牌“創(chuàng)先提優(yōu)”行動。重點在黨建+微網(wǎng)格、智慧黨建、城市黨建、商圈樓宇黨建、流動黨員管理等方面加大創(chuàng)新力度，打造黨建品牌。
三、在鍛造過硬隊伍上“爭先”，營造風(fēng)清氣正的政治氛圍。持續(xù)優(yōu)化干部育選管用鏈條，著力鍛造堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子和德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)干部隊伍。嚴(yán)把政治標(biāo)準(zhǔn)。充分運用政治建設(shè)考察、巡視巡察、經(jīng)濟責(zé)任審計等成果，對政治合格、表現(xiàn)突出的大膽使用，“一票否決”不合格者。培優(yōu)隊伍結(jié)構(gòu)。破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等觀念，打破隱性臺階，著力解決全區(qū)年輕干部配備比例較少的問題，適當(dāng)提高年輕干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直單位任正職的比例。強化監(jiān)督管理。進一步強化干部選用監(jiān)督和公務(wù)員管理，嚴(yán)格選用程序，防止“帶病提拔”。進一步加強對新任“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行提醒函詢誡勉和因私出國（境）管理制度。激勵擔(dān)當(dāng)作為。統(tǒng)籌推進績效考核工作，完善細(xì)化考核評價機制，把忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x出來、用起來，對鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)、信訪維穩(wěn)等重點工作中表現(xiàn)優(yōu)秀和獲得真抓實干激勵表彰的干部，在提拔重用和職級晉升中優(yōu)先考慮，真正做到“讓吃苦者吃香、實干者實惠、優(yōu)秀者優(yōu)先、有為者有位”。
四、在培育第一資源上“爭先”，構(gòu)建近悅遠(yuǎn)來的人才生態(tài)。牢固樹立“人才是第一資源”的理念，提檔升級“人才興區(qū)行動計劃”，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才。健全人才體制機制。深入推進人才發(fā)展體制機制改革，健全人才引進、培養(yǎng)、激勵和保障等方面的制度。對重點任務(wù)實行項目化管理，做好引進人才跟蹤管理和考核評價，壓實用人單位責(zé)任，推動人才項目落地落實。加大引才育才力度。全力參與“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動，持續(xù)擴大鄉(xiāng)村柔性引才示范點覆蓋面和示范效應(yīng)，深入實施全職和柔性引才行動，促進人才向重點領(lǐng)域、產(chǎn)業(yè)和項目集聚。加強科技專家服務(wù)團管理和考核，確保所有村科技特派員全覆蓋，統(tǒng)籌鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)，推進鄉(xiāng)村人才振興。營造敬才愛才氛圍。全面兌現(xiàn)人才優(yōu)惠政策和資金支持，落實區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家制度，及時為優(yōu)秀人才排憂解難。組織各類人才開展研修、黨性教育、愛國主義教育，做好從高層次人才中發(fā)展黨員和推薦“兩代表一委員”工作，加強優(yōu)秀人才和工作典型宣傳，構(gòu)建識才愛才敬才的良好風(fēng)尚。
組織部部長任職發(fā)言篇十
按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會的通知》要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全會上的重要講話和作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件，同時，對照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》要求，認(rèn)真回顧自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的情況，對自己進行了一次深刻剖析，現(xiàn)簡要匯報如下，不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評幫助。
一、對照檢查情況。
領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的一項戰(zhàn)略任務(wù)。作風(fēng)扎實，工作就推進得快、完成得好;作風(fēng)浮躁，工作就會打折扣、甚至出問題。領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)良作風(fēng)應(yīng)該體現(xiàn)在加強黨性修養(yǎng)、樹立大局意識上，體現(xiàn)在正確貫徹執(zhí)行黨的各項制度、紀(jì)律上，體現(xiàn)在真抓實干、全力抓好分管各項工作上，體現(xiàn)在正確看待個人進退、淡泊名利上，體現(xiàn)在廉潔自律、潔身自好上。在這幾方面，我對自己提出了嚴(yán)格要求:。
到市、區(qū)委和鎮(zhèn)黨委的要求上來。
二是認(rèn)真貫徹民主集中制。認(rèn)真遵守常委會的議事規(guī)則和組織紀(jì)律，自覺履行職責(zé)。在集體討論重大問題時，敢于堅持原則，講真話，講實話，自覺從維護集體領(lǐng)導(dǎo)的大局出發(fā)，積極參加討論，提意見、談看法，正確行使自己的權(quán)利。對分管的組織部門，完善了部務(wù)會、部長辦公會等議事制度和議事規(guī)則，重大問題實行集體決策，不搞一言堂，不固執(zhí)己見，充分發(fā)揮集體的作用，注重聽取基層干部群眾的意見，努力使每一項決策、部署的每一項工作都能反映實際情況，符合全區(qū)工作大局的需要，不擺花架子。
三是扎實推動工作。近年來，組織工作大事、要事相對集中，自己能夠突出重點、把握難點，集中精力抓好各項工作的落實。著眼加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，大力推進人才興鎮(zhèn)，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，組織起草各類相關(guān)文件，營造了良好的人才成長環(huán)境。立足于抓基層、強基礎(chǔ)，以鞏固先進性教育成果為主線，深入開展后進村治理整頓、“強村工程”建設(shè)，以“設(shè)崗定責(zé)”為抓手加強黨員教育管理，充分發(fā)揮黨建和組織工作的政治優(yōu)勢，為促進全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定奠定基礎(chǔ)。
四是倍加珍視團結(jié)。一個地區(qū)能否持續(xù)快速的發(fā)展，需要有一支素質(zhì)高、能干事、團結(jié)一心的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。在工作中，我把團結(jié)作為一種素質(zhì)來培養(yǎng)，作為一種境界來提升，牢固樹立團結(jié)意識，自覺維護集體領(lǐng)導(dǎo)，積極支持班長和其它成員的工作，堅持不利于團結(jié)的話不說、不利于團結(jié)的事不做。
二、自身存在問題。
一是政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深、不夠透。幾年來，自己雖然比較注重政治和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，但由于事務(wù)繁忙、精力所限，在知識廣度和深度上學(xué)的還不夠，對有些知識只是走馬觀花、淺嘗輒止，停留在一知半解、似懂非懂狀態(tài)。在學(xué)以致用方面，用新知識、新理念指導(dǎo)工作顯得不足，工作中也顯得創(chuàng)新不夠，開拓不多。
二是工作作風(fēng)不夠深入扎實。由于分管的組織工作內(nèi)容多、范圍廣，牽涉精力較大，按部就班的工作多一些，超前謀劃、開拓進取少一些;在辦公室的時間多一些，深入基層了解實情的時間少一些。
三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面有待改善。雖然能夠自覺遵守“四大紀(jì)律、八項要求”，貫徹執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的暫行規(guī)定》等規(guī)章制度，不搞特殊，不刻意追求生活上的舒適安逸。但礙于情況，有時在接待方面有超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象，存在著陪吃陪喝等問題，反映出自己在廉潔自律方面要求的還不夠嚴(yán)格。
三、
今后努力方向。
作面臨的新形勢、新任務(wù)，使組織工作與全區(qū)工作大局，在總體目標(biāo)上相一致、在指導(dǎo)思想上相協(xié)調(diào)，保證正確的工作方向。
二要努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識。大力弘揚實事求是、真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)。加強調(diào)查研究，擠出更多的時間深入基層，深入群眾，聽實話、摸實情，掌握第一手材料，真正做到出實招，辦實事，密切同基層干部群眾的聯(lián)系。
三要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律，時刻體現(xiàn)黨員的先進性。提高對自身標(biāo)準(zhǔn)的要求，要他人做到的自己首先做到，要他人不做的，自己首先不做，為部門和基層干部做出表率。加強干部黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委七次全會精神，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，增強干部自尊、自重、自警、自律意識，通過民主生活會、談心活動等，加強與班子成員的交流，互相提醒、互相幫助，警鐘長鳴，防微杜漸。
組織部部長任職發(fā)言篇十一
根據(jù)喀什地區(qū)紀(jì)檢委、地委組織部的《通知》要求，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)文件、提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，對照《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的52個“不準(zhǔn)”和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，著重對改進作風(fēng)、解放思想和推進跨越發(fā)展等方面存在的問題進行深入的剖析。為了切實找準(zhǔn)自身存在的問題和不足，我真誠歡迎班子領(lǐng)導(dǎo)及其他同志給我提出寶貴意見，我將虛心接受大家的批評；同時，本著對同志對工作高度負(fù)責(zé)的精神，對班子其它成員提出批評意見。
在2009年度民主生活會上，我對加強基層組織建設(shè)、維護社會穩(wěn)定和推進科學(xué)發(fā)展等方面存在的問題進行了深入剖析，并有針對性地提出了整改方案。一年來，通過端正思想、扎實整改，自身存在的一些問題得到了有效解決。在學(xué)習(xí)方面能夠從思想上予以高度重視，自覺運用科學(xué)理論去指導(dǎo)工作實踐，使自身綜合素質(zhì)得到提高。在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面，我能夠結(jié)合組織工作實際，自覺地按照科學(xué)發(fā)展觀的要求去創(chuàng)新思維模式、工作思路和工作方法，從規(guī)范和完善各項工作機制入手，切實把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于黨的建設(shè)和組織工作的全過程，落實到黨的建設(shè)的各個方面。按照組織工作服務(wù)于科學(xué)發(fā)展的總體要求，加大干部選拔任用工作、基層組織建設(shè)工作力度，進一步強化了組織工作為黨的中心工作服務(wù)、為經(jīng)濟社會發(fā)展和廣大黨員干部群眾服務(wù)的意識，較好地實現(xiàn)組織工作由管理型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變。
二、自我批評的內(nèi)容。
今年中央對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理作出了一系列重大部署，作來一名組織部長，不光要加強自身言行的約束，在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理中還擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任，雖然我在工作中能夠時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度、公道正派的工作原則、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，但也存在著一些不足之處：
（一）學(xué)習(xí)方法不夠靈活，對一些文件精神的學(xué)習(xí)理解還不夠透徹。
作為一名黨務(wù)工作者，必須具備較高的政策水平和業(yè)務(wù)能力，特別是對黨的章程、干部工作政策法規(guī)要熟練掌握并堅決貫徹執(zhí)行。但我在平時學(xué)習(xí)過程中，只局限于學(xué)習(xí)重大時事政治、新出臺的政策規(guī)定、與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，對黨的基本理論缺乏系統(tǒng)、深入的學(xué)習(xí)思考；雖然比較注重實踐探索和。
總結(jié)。
但缺乏深層次的理性思考；雖然比較注重把本職工作放到宏觀背景和全局工作中去定位、去審視但未能養(yǎng)成自覺運用科學(xué)理論指導(dǎo)工作的思維習(xí)慣。特別是中央新疆工作座談會召開后我沒有很好地結(jié)合本地實際就如何加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)改善和提高干部隊伍素質(zhì)進行深入的思考對如何運用好中央的優(yōu)惠政策缺乏清醒的認(rèn)識和系統(tǒng)的研究在一定程度上束縛了自己的思想和行動。
（二）對基層組織建設(shè)工作創(chuàng)新不夠，有些工作還局限于按部就班。
在新形勢下，抓好基層組織建設(shè)對促進經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會穩(wěn)定起著非常重要的作用。我雖然在平時的工作中也注重將基層組織建設(shè)工作放到全縣大局中去思考、去謀劃，但如何真正發(fā)揮基層黨組織和黨員干部在促進發(fā)展、維護穩(wěn)定中的作用這個問題上，思考得還不夠深入，辦法還不夠多，全縣大黨建工作格局還沒有完全形成。我始終堅持把抓基層打基礎(chǔ)作為首要工作任務(wù)，沉下身子扎扎實實地抓好鄉(xiāng)村兩級基層組織建設(shè)工作，通過努力，我縣基層組織建設(shè)工作整體水平得到了很大的提升，但仍然存在鄉(xiāng)與鄉(xiāng)、村與村工作發(fā)展不平衡的問題，仍有一些軟弱渙散基層黨組織的問題始終得不到徹底解決，一些常規(guī)性的工作也落實不到位，這嚴(yán)重影響了全縣基層組織建設(shè)工作的整體水平。
（三）對堅持民主集中制原則做得不夠全面。
堅持民主集中制，要體現(xiàn)在工作的方方面面，我作為縣委班子的一員，組織部的主要負(fù)責(zé)人，由于受組織部工作性質(zhì)的影響，為了保證干部工作的公正性和獨立性，平時與其他班子成員之間交流思想比較少，個別交換意見做得不夠。同時，對聽取基層干部意見和建議，形成科學(xué)決策方面也有待加強。
（四）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作措施不得力。
原則性問題上把握較好，但有時也不同程度地存在對黨風(fēng)廉政建設(shè)的一些規(guī)定、制度落實得還不夠好。特別是平時對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作強調(diào)的多，具體抓的少，雖然大會小會都在講，但沒有很好地根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，充分發(fā)揮組織部門在干部監(jiān)督工作方面的作用，特別是對干部八小時以外的活動監(jiān)督掌握不夠，從一定程度上影響了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展。
在下一步工作中，我將對照這些存在的問題，逐一進行整改，切實將基層干部群眾的要求和建議落到實處，并請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們監(jiān)督！
以上是自我批評的內(nèi)容，如果有沒談到的地方，請大家指出，我一定虛心接受!
組織部部長任職發(fā)言篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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全市組織部長會議強調(diào)，要持續(xù)推進組織體系建設(shè)，強化黨建品牌塑造，推動基層黨建提質(zhì)增效，為當(dāng)前和今后一個時期全市黨建工作指明了方向。作為一名基層組織部長，必須迅速把思想和行動統(tǒng)一到會議精神上來，準(zhǔn)確把握新形勢、新任務(wù)、新要求，找準(zhǔn)工作的切入口和發(fā)力點，不斷提升黨的建設(shè)水平。
一、堅持立根鑄魂，把政治建設(shè)擺在首位。深刻認(rèn)識黨的政治建設(shè)重要性，突出理想信念教育這個重點，堅持把政治建設(shè)貫穿黨的建設(shè)全過程和各個方面，把一切工作都與堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合起來，把“旗幟鮮明講政治”貫穿黨的建設(shè)始終，鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育成果，把黨史學(xué)習(xí)教育作為加強黨的建設(shè)永恒的課題和全體黨員干部的終身課題常抓不懈，從嚴(yán)落實黨內(nèi)組織生活制度，切實把管黨治黨的主體責(zé)任牢牢抓在手上，扛在肩上。認(rèn)真落實黨（工）委書記抓基層黨建工作責(zé)任制，按照“工作項目化、項目清單化、清單責(zé)任化”的思路，每月召開黨委書記黨建工作推進會，通報上月工作落實情況并下發(fā)工作任務(wù)清單，切實把黨建工作抓具體、抓深入。在黨組織書記抓基層黨建述職基礎(chǔ)上，建立書記黨建責(zé)任落實責(zé)任清單、任務(wù)清單、問題清單。實行“周調(diào)度、月檢查、年終考核”機制，用好年度黨建與高質(zhì)量發(fā)展同步考核的政策優(yōu)勢，健全完善黨建工作評價體系。堅持把各級黨組織書記述職評議作為黨建工作實績評定的重要內(nèi)容，將黨建工作開展情況與年度考核、班子考核、干部推薦掛鉤。
二、突出強基筑壘，把基層建設(shè)抓在日常。持續(xù)推動基層黨建“三化”建設(shè)，牢牢把握“三化”建設(shè)農(nóng)村、城市“深”字訣，機關(guān)、國企、“兩新”組織“廣”字訣，黨員隊伍建設(shè)質(zhì)量“實”字訣的工作總基調(diào)。堅持黨的組織生活的各項制度。每月利用兩天抽查鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直單位的黨建工作資料，被抽查單位由黨委（黨組）書記現(xiàn)場匯報，現(xiàn)場反饋存在問題并要求限時整改。深入推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興，積極開展“鄉(xiāng)村振興模范黨組織”選樹活動。強化黨建引領(lǐng)城市基層治理，推進黨建引領(lǐng)網(wǎng)格治理，建立專職網(wǎng)格員隊伍。深化社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建，開展“紅色物業(yè)”創(chuàng)評工作。完善社區(qū)工作者“進管考出”工作機制。著力破解機關(guān)黨建“兩張皮”問題，推動機關(guān)黨建與文明創(chuàng)建、鄉(xiāng)村振興、城市建管等中心工作和業(yè)務(wù)工作融入融合，了解掌握機關(guān)黨組織和黨員“走在前、作表率”情況。深入開展國企黨建30項重點任務(wù)落實情況“回頭看”，明確國企抓黨建責(zé)任清單，開展黨建工作“一企一品”建設(shè)。落實好《關(guān)于建立中小學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長負(fù)責(zé)制的意見(試行)》、《關(guān)于進一步落實公立醫(yī)院黨建“七個全覆蓋”重點任務(wù)的通知》。
三、注重能力提升，把隊伍建設(shè)作為基石。加強黨務(wù)干部專業(yè)化建設(shè)，構(gòu)建履行基層黨建工作責(zé)任制反向考評、專業(yè)評定、組織員進出考核機制，探索建立基層黨務(wù)干部專業(yè)化建設(shè)體系。加強村（社區(qū)）“兩委”換屆后班子建設(shè)，強化“一肩挑”人員管理監(jiān)督，組織開展“兩委”班子年度考核評估，調(diào)整不勝任不盡職的村干部，著力推動村（社區(qū)）“兩委”班子年齡結(jié)構(gòu)更加合理，文化程度更加優(yōu)化，建設(shè)一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的村干部隊伍和懂城市、愛社區(qū)、愛居民的社區(qū)干部隊伍。規(guī)范提升村“兩委”干部報酬，落實“三崗十八級”社區(qū)干部薪酬待遇，拓寬從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、從“三方面人員”中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的渠道，真正激發(fā)村（社區(qū)）干部干事創(chuàng)業(yè)的活力。不斷提高黨員隊伍質(zhì)量，建立發(fā)展黨員季度排名通報機制，注重發(fā)展高知人員、“兩新”組織從業(yè)人員、農(nóng)村致富帶頭人黨員比例，特別是加大在農(nóng)村優(yōu)秀青年農(nóng)民、外出務(wù)工優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員力度。推動基層干部作風(fēng)整頓抓長抓常，著力推動基層干部作風(fēng)從“集中整頓”向“常態(tài)治理”轉(zhuǎn)變。加強大學(xué)生基層專干的“管育用”。
四、聚焦中心大局，把服務(wù)發(fā)展貫穿始終。堅持圍繞中心服務(wù)大局的工作定位，強化黨建引領(lǐng)，把黨建工作要求與基層的各項建設(shè)發(fā)展任務(wù)有機結(jié)合起來，把經(jīng)濟社會發(fā)展的難點作為黨建工作的重點，使黨建工作滲透、融合到經(jīng)濟社會發(fā)展的各個層面。提高發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的措施保障，推動和引導(dǎo)資金、技術(shù)、項目等發(fā)展要素向基層傾斜，積極幫助各村找準(zhǔn)路子，整合農(nóng)業(yè)、扶貧、旅游、科技等優(yōu)勢資源進村“量身定策”。探索強村帶弱村發(fā)展模式，通過產(chǎn)業(yè)扶持、獎勵激勵、結(jié)對幫扶等措施，力爭村級集體經(jīng)濟年經(jīng)營性收入全部超過20萬元。立足實際，采取“上級點題+自主選題”的方式，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文化結(jié)構(gòu)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等情況，依托“十百千”黨性教育基地、黨群服務(wù)中心、景點景區(qū)、服務(wù)網(wǎng)點等場所陣地資源，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文化結(jié)構(gòu)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等情況，打造并提升一批黨建示范點建設(shè)，在上下新建串點成線，形成“半小時黨建示范帶”。
組織部部長任職發(fā)言篇十三
處事以公心，用人以公義，堅持公平正義?？h委組織部的每位組工干部都作出承諾：在嚴(yán)格自律上當(dāng)好表率、做好模范，自覺接受各級黨組織、廣大干部群眾和社會各方面的監(jiān)督。縣委組織部強調(diào)組織部門作為黨管干部、管黨員、管人才的重要職能部門，所有組工干部要帶頭做到身正行端，尤其在換屆之際要以公道正派的底氣抵制換屆中的歪風(fēng)邪氣，為換屆順利進行提供堅強的組織保證和風(fēng)清氣正的環(huán)境?？h委組織部還研究完善部機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度，將責(zé)任內(nèi)容合理分解到科室到人，明確責(zé)任主體、責(zé)任范圍和責(zé)任內(nèi)容。要求每位組工干部要自覺抵制和克服用人上的不正之風(fēng)，同用人上的腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，切實把好用人關(guān)，堅決反對以權(quán)謀私。堅決抵制跑官要官、任人唯親。堅決拒收錢物。要始終自覺遵守組織紀(jì)律，做到心正、言正、身正，不徇私情，不謀私利，清清白白做人，干干凈凈做事不為浮華所動，不為名利所惑，做發(fā)揚正氣的表率。針對目前社會上一些的“家庭腐敗”問題，縣委組織部邀請干部家屬召開了干部家屬座談會，開展干部家庭成員廉政建設(shè)教育工作，向干部家屬闡述了家庭助廉在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重要地位和作用，請組工干部家人“守廉”。同時還向干部家屬發(fā)放發(fā)《家庭助廉倡議書》、廉政刊物和警示教育片，杜絕組工干部家屬不廉潔行為的發(fā)生，做到既是和睦幸福家庭又是廉政家庭的表率。
組織部部長任職發(fā)言篇十四
我是大連外國語學(xué)校外語系2019屆的一名學(xué)生。在即將畢業(yè)的時刻，看到了貴公司的招聘啟示。貴公司的發(fā)展前景和用人之道我很仰慕，同時我也非常希望能用自己所學(xué)的知識為貴公司效力。我認(rèn)為我完全可以符合貴公司的要求，故寫此自薦信請各位領(lǐng)導(dǎo)審查。
我于以優(yōu)異的成績被廈門大學(xué)外語系錄取，在校期間，除了刻苦學(xué)好本專業(yè)課程外，還自學(xué)了計算機、英語等，并考取xx大學(xué)輔修了計算機網(wǎng)絡(luò)二專業(yè)，并順利通過考試，取得結(jié)業(yè)證書。并掌握了一定的經(jīng)濟、貿(mào)易知識，能做到英語、日語的翻譯和對外談判等工作。
在任職組織部副部長期間，參與、策劃并組織了一系列大型活動，具有一定的組織能力和宣傳能力；此外，我還積極參加各種體育運動，也曾在校運動會上為班級爭光，并代表系里參加過校乒乓球比賽，取得了優(yōu)異的成績。
我的人生信條就是：事在人為。我認(rèn)為不論做什么事，只要你想做，并認(rèn)真去做，就一定能做到。因此，從初中起我就時刻注意把自己鍛煉成一個做事認(rèn)真、有毅力、樂觀、自信的人，也正因為如此，我才能順利地考取重點高中、重點大學(xué)。雖然這些都是曾經(jīng)的輝煌，不值一提，但我認(rèn)為最重要的是保留在自己身上的那種堅韌不拔的精神，這種精神將同樣有助于我勝任貴公司的工作。
大學(xué)學(xué)生會宣傳部副部長自薦信。
尊敬的會領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!
非常感謝您們在百忙之中來閱讀我的自薦書，懷著對會的熱愛，我誠摯地向您們自薦。
我是旅游與資源環(huán)境學(xué)院2019級地理教育班的，20十月進入了會宣傳部，我曾在2019年參加了我院書法比賽硬筆組，并榮獲三等獎，同時在參加會征文大賽中獲得了優(yōu)秀獎，我還參加過全國書法大賽和學(xué)校組織的各項文體活動。我的愛好十分廣泛，喜歡打乒乓球，聽音樂，下跳棋，唱歌，寫鋼筆字，毛筆字等，我是一個做事踏實，學(xué)習(xí)刻苦，有上進心的學(xué)生。
我剛踏入大學(xué)，就嚴(yán)格要求自己，立志要在大學(xué)生涯中有所成就，從各方面不斷完善自己，我希望自己完美，但我知道世界上沒有十全十美的人，我堅信通過努力追求自己所向往的目標(biāo)，我就會更加優(yōu)秀，我知道自身有很多缺點，因此我要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的完善自己，所以我選擇了我所追求的，我追求我所選擇的----?；锸彻芾砦瘑T會。2019年十月，我參加了會新干事面試，進入了會宣傳部，雖然在這個部門很辛苦，但我還是堅持下來了，我感到自己很了不起，抓住了這次機會，進入了會后，得到了不少鍛煉，生活上團結(jié)同學(xué)，學(xué)習(xí)上刻苦認(rèn)真，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)。在加入會一年日子中，我在秘書長，主任，各部長，副部長，和其他同學(xué)身上學(xué)到了很多，他們給我傳授了寶貴的工作，學(xué)習(xí)，生活經(jīng)驗。還教導(dǎo)我們在工作中：
1.遵守紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己;。
2.做事細(xì)心，注重每一個人的細(xì)節(jié)，稍有差錯都有可能造成巨大后果;。
3.合理安排自己的工作，正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系;。
4.要學(xué)會與老師同學(xué)多溝通;。
5.要有好的態(tài)度，就好比“心態(tài)決定人生，態(tài)度決定一切”;。
在會這個大家庭中我學(xué)到了很多，感謝這個大家庭，感謝這個鍛煉自己展示自己的大舞臺。
學(xué)習(xí)是無止境的，我希望各位領(lǐng)導(dǎo)能給我這次競聘會宣傳部副部長的機會，我知道機會把握在自己手中，因此，我要努力拼搏，來力爭成為會宣傳部副部長，我深知宣傳部的職責(zé)：
1.圍繞我校后勤集團飲食工作中心，做好我校飲食服務(wù)的宣傳工作;。
3.宣傳各種健康飲食知識，促進廣大同學(xué)對學(xué)校飲食工作的了解;。
4.配合會各部做好各項活動的宣傳工作。因此，我希望;nothingisimpossible(一切皆有可能)，希望您們能給我這個機會，如果您們選擇了我，請相信我有能力把工作做好，或許我不是最出色的，但我會盡自己的最大努力去做好自身的本職工作，如果我沒被入選，也不會就此灰心，而會下去認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)彌補不足，我相信有一份耕耘，就有一份收獲，有一個希望，就有一份拼搏，只要我做好充足的準(zhǔn)備，就有信心去迎接挑戰(zhàn)自己的機會。
組織部部長任職發(fā)言篇十五
我，是xxx，競選組織部部長。
話說盤古開天地以來，肖捷文競選組織部長那可是大姑娘上轎——頭一遭！作為校團委最牛的職能部門，且不說發(fā)展團員、管理檔案，也不說組織活動、統(tǒng)籌執(zhí)行，組織部長，在我幼小的心靈中堪比“中組部部長”，權(quán)力之大，讓人害怕，上來競選，壓力山大啊！
拿破侖他表弟曾經(jīng)說過：“不想當(dāng)組織部部長的學(xué)生，不是好學(xué)生”！我來競選感到壓力，就因為我還不是特別的好，真的，雖然我剛剛被評為區(qū)三好，學(xué)習(xí)優(yōu)異、組織能力強；雖然我曾獲過中國青少年作家記者杯征文特等獎、還曾在十幾本雜志發(fā)表文章，但畢竟，沒獲得過矛盾文學(xué)獎。你說，沒得過矛盾文學(xué)獎也就罷了，我馬上高二了，到現(xiàn)在連諾貝爾獎還沒得過！等到上大學(xué)再獲諾貝爾獎就來不及了呀。每每想起這些，我都會感到慚愧。
那邊有人說了，沒獲過諾貝爾獎也敢競選組織部長？問的好！誰知道組織部都干啥？姐知道：團關(guān)系的轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出、組織講授團課、團檔案的補辦整理、每周例行值班、初、高一的轉(zhuǎn)入、初、高三的轉(zhuǎn)出、常規(guī)發(fā)展新團員等，大量繁雜、細(xì)致、枯燥的工作，姐干了一年！競選組織部，我只有一句話：姐沒有背景，只有，背影！
那邊又有人說了：熟能生巧就能做組織部長了？問得好！當(dāng)然不是，從手忙腳亂到游刃有余，我與組織部一同成長，不僅僅是熟能生巧，更是因熱愛和用心，從工作性質(zhì)上說，組織部每天都在承辦“大活動”，需要極強的責(zé)任心、耐心與統(tǒng)籌規(guī)劃能力。一年的鍛煉如果還沒有說服力，三年？姐就走了呀！在這個熟悉的校園里，我們可以說，走過南闖過北，天文臺上壓過腿，彎路和跌倒換來的只有兩個字：信心！
著手校園著眼時代，搭建平臺承載活動，通過與同學(xué)互動，增加集體參與度與部門知名度，在溝通中成長，讓我們的組織部成為一屆能被大家記住、真正屬于我們大家的組織部！那邊還有人說了，讓你這么一說，好像這組織部長非你莫屬了呀？恭喜你，答對了！謝謝！
我是高一八班xxx！
組織部部長任職發(fā)言篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
下一步，x區(qū)委將繼續(xù)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹新時代黨的組織路線總要求，以時不我待、只爭朝夕的決心，以抓鐵有痕、踏石留印的韌勁，不斷在基層黨建補短板、強弱項、固根本、育先進上下功夫，扎實推動基層黨建再上新臺階。
組織部部長任職發(fā)言篇十七
2020年以來，縣委組織部緊緊圍繞組工干部能力提升，結(jié)合工作實際，從四個方面精準(zhǔn)發(fā)力，推動全縣組工干部政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、能力過硬、政治過硬，為全縣組織工作高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才保證。
一、注重理論學(xué)習(xí)，堅定政治定力。
縣委組織部始終把政治理論學(xué)習(xí)放在首位，突出“四個堅持”，將政治理論學(xué)習(xí)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，為爭做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r代優(yōu)秀組工干部打下扎實的政治理論基礎(chǔ)。一是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，做到學(xué)有范?？h委常委、組織部長x和部班子成員在政治理論學(xué)習(xí)中緊緊圍繞學(xué)習(xí)更深入、重點更突出、形式更靈活、成效更明顯的目標(biāo)，充分發(fā)揮示范帶動作用，始終做到先學(xué)一步、學(xué)深一層。二是堅持健全制度學(xué)，做到學(xué)有章。堅持每周例會集體學(xué)習(xí)制度，確定每周一開展政治理論學(xué)習(xí)，由辦公室牽頭組織，全體機關(guān)干部參加，及時學(xué)習(xí)新時代黨建工作理論、中組部和省市委組織部關(guān)于組織工作的安排部署、領(lǐng)導(dǎo)講話及重要文件等內(nèi)容。機關(guān)黨支部結(jié)合工作實際，健全完善學(xué)習(xí)長效機制。對政治理論的學(xué)習(xí)內(nèi)容、形式和要求作出明確規(guī)定。同時在學(xué)習(xí)時間、參學(xué)率、專題安排上設(shè)置量化指標(biāo)。三是堅持創(chuàng)新形式學(xué)，做到學(xué)有樣。根據(jù)新時代組織工作的特點，創(chuàng)新方法方式，靈活多樣地開展學(xué)習(xí)。堅持導(dǎo)學(xué)和督學(xué)相結(jié)合，部班子成員輔導(dǎo)和科室之間研討交流相結(jié)合，全面系統(tǒng)學(xué)和分專題學(xué)相結(jié)合，書本學(xué)和網(wǎng)上學(xué)相結(jié)合。四是堅持聯(lián)系實際學(xué)，做到學(xué)有效。始終把政治理論學(xué)習(xí)貫穿到組織工作全過程。用政治理論學(xué)習(xí)的成果來進一步提振組工干部精神，科學(xué)謀劃組織工作，破解組織工作難題。每季度圍繞理論熱點開展1次專題研討，每名組工干部結(jié)合自身工作實際，撰寫1篇高質(zhì)量的政治理論學(xué)習(xí)。
心得體會。
進一步引導(dǎo)組工干部在學(xué)習(xí)中加強自身理論建設(shè)，提升知識儲備水平，保持堅定政治定力。
二、注重創(chuàng)新方式，磨礪過硬本領(lǐng)。
每名組工干部包村到人，定期到村調(diào)研指導(dǎo)工作，以點帶面促進村級工作質(zhì)效的同時不斷提升自身能力素質(zhì)。選派2名組工干部深入到幫扶村開展人居環(huán)境整治和“一戶工作一檔”規(guī)范提升等工作，在幫助村級理清發(fā)展思路，解決困難問題的同時，有力提升組工干部的實踐能力。三是建立傳幫帶機制。開展“結(jié)對幫帶”行動，按照“學(xué)業(yè)務(wù)、懂政策、守紀(jì)律、強素質(zhì)”的要求，制定幫扶目標(biāo)任務(wù)書，將工作任務(wù)細(xì)化量化，從業(yè)務(wù)技能、工作方法、文稿起草等方面進行傳授幫帶，通過以老帶新、研討交流、文稿點評等活動，引導(dǎo)幫助組工干部做到張口能說、提筆能寫、遇事能辦，提高干部自身能力和素質(zhì)。圍繞政治素養(yǎng)、辦文辦會辦事等干部基本能力素質(zhì)，建立“一幫一”以老帶新傳幫帶機制。部內(nèi)組長（主任）、業(yè)務(wù)骨干每人幫帶1名年輕同志，采取傳經(jīng)驗、教方法、做示范等方式，幫助年輕干部提高素質(zhì)。每季度召開1次幫帶情況通報會，進一步推動年輕同志再發(fā)展、再提升。
三、
注重實戰(zhàn)練筆，提升寫作能力。
把提高組工干部寫作能力作為加強自身建設(shè)的重要舉措，著力在“學(xué)、練、幫、考”上下功夫，進一步提高組工干部寫作能力。一是以“學(xué)”為先打基礎(chǔ)。利用周一干部例會、“三會一課”、主題黨日等，集中學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆歷次全會精神及黨的最新理論成果，提高個人理論知識儲備和文字功底。開展“組工干部上講臺”活動，由各組室組長或業(yè)務(wù)骨干緊扣工作實際，結(jié)合具體業(yè)務(wù)傳授寫作經(jīng)驗，講解寫作技巧，著力解決年輕干部業(yè)務(wù)本領(lǐng)不強，寫作功力不足等實際問題。靈活運用微信公眾號以及組工網(wǎng)站等線上媒體，有效利用《中國組織人事報》《求是》《黨的建設(shè)》等指導(dǎo)性和實用性極強報刊雜志，線上線下全方位打通自主學(xué)習(xí)渠道，在不斷學(xué)習(xí)的過程中，收集寫作素材，積累寫作經(jīng)驗。二是以“練”為本強能力。注重寫作日常實踐鍛煉，把勤寫勤練作為提升寫作能力的根本方法，建立主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、組室組長督促抓、組工干部全員抓的信息工作機制，形成層層抓寫作的濃厚氛圍。由研究室、辦公室牽頭，落實信息寫作周統(tǒng)計匯總、月通報分析制度，及時給組工干部“壓擔(dān)子、交任務(wù)、促練筆”，每周安排各組室圍繞業(yè)務(wù)開展和全縣中心工作，高質(zhì)量撰寫1篇以上組工信息，構(gòu)建人人“比學(xué)趕超”的寫作環(huán)境。同時，各組室每周開展一次研討交流，部機關(guān)每月組織一次“文稿點評”活動，對信息寫作從標(biāo)題、立意、層次、要素等方面，為信息撰稿人提意見、糾問題、教方法、促提高，引導(dǎo)其在實踐寫作中勤思考、找對比、尋差距、提水平。三是以“幫”為徑教方法。制定《關(guān)于實施2020年組工干部專業(yè)化能力提升行動的方案》，實施“一對一”結(jié)對幫帶行動，發(fā)揚組工干部“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，由工作經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)功底扎實、文字水平較高、綜合素質(zhì)過硬的組工干部，聯(lián)系幫帶新進年輕組工干部，一對一輔導(dǎo)、手把手幫帶，毫無保留地向幫帶對象傳經(jīng)驗、教方法、講思路，使其快速解決本領(lǐng)恐慌的問題。在文稿撰寫過程中，結(jié)對人之間進行交流討論，及時分享寫作心得，幫帶責(zé)任人幫助查找問題，指導(dǎo)提升寫作水平，力促幫帶對象盡快成長。對幫帶對象撰寫的材料由幫帶責(zé)任人全程把關(guān)，待修改完善后，再呈送部領(lǐng)導(dǎo)審閱，使寫作經(jīng)驗、寫作方法得到有效傳承。四是以“考”為要促提升。為調(diào)動組工干部信息寫作的積極性，制定出臺《組工信息考評獎懲辦法（試行）》，建立年終獎懲制度，把信息完成情況納入干部履職盡責(zé)管理。落實周統(tǒng)計、月通報、季匯總工作制度，由研究室、辦公室共同牽頭，及時跟進統(tǒng)計信息完成情況，按要求每月對完成情況、發(fā)表情況進行通報，通報具體到組室、到人頭，對信息完成率高、發(fā)稿量多的組工干部，在個人年度考核評選先優(yōu)中優(yōu)先考慮，對信息寫作敷衍應(yīng)付、拖沓滯后，連續(xù)1個季度排名墊底的組工干部，由常務(wù)副部長進行談話提醒，并由相關(guān)組室組長對其耐心幫教，悉心指導(dǎo)，幫助克服困難，提高寫作能力。
四、注重求真務(wù)實，提升廉政能力。
堅決執(zhí)行上級指示命令，自覺做到講政治、守規(guī)矩，令行禁止；
努力做到尚德公道、愛才包容、忠誠敬業(yè)、務(wù)實創(chuàng)新、律己淡泊；
處事以公心，用人以公義，堅持公平正義?？h委組織部的每位組工干部都作出承諾：在嚴(yán)格自律上當(dāng)好表率、做好模范，自覺接受各級黨組織、廣大干部群眾和社會各方面的監(jiān)督。三是抵制歪風(fēng)，爭做揚正氣的表率。縣委組織部強調(diào)組織部門作為黨管干部、管黨員、管人才的重要職能部門，所有組工干部要帶頭做到身正行端，尤其在換屆之際要以公道正派的底氣抵制換屆中的歪風(fēng)邪氣，為換屆順利進行提供堅強的組織保證和風(fēng)清氣正的環(huán)境?？h委組織部還研究完善部機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度，將責(zé)任內(nèi)容合理分解到科室到人，明確責(zé)任主體、責(zé)任范圍和責(zé)任內(nèi)容。要求每位組工干部要自覺抵制和克服用人上的不正之風(fēng)，同用人上的腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，切實把好用人關(guān)，堅決反對以權(quán)謀私。堅決抵制跑官要官、任人唯親。堅決拒收錢物。要始終自覺遵守組織紀(jì)律，做到心正、言正、身正，不徇私情，不謀私利，清清白白做人，干干凈凈做事不為浮華所動，不為名利所惑，做發(fā)揚正氣的表率。四是加強教育，爭做家庭廉潔表率。針對目前社會上一些的“家庭腐敗”問題，縣委組織部邀請干部家屬召開了干部家屬座談會，開展干部家庭成員廉政建設(shè)教育工作，向干部家屬闡述了家庭助廉在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重要地位和作用，請組工干部家人“守廉”。同時還向干部家屬發(fā)放發(fā)《家庭助廉倡議書》、廉政刊物和警示教育片，杜絕組工干部家屬不廉潔行為的發(fā)生，做到既是和睦幸福家庭又是廉政家庭的表率。
值得讀一下。
組織部部長任職發(fā)言篇十八
全市組織部長會議強調(diào)，要持續(xù)推進組織體系建設(shè)，強化黨建品牌塑造，推動基層黨建提質(zhì)增效，為當(dāng)前和今后一個時期全市黨建工作指明了方向。作為一名基層組織部長，必須迅速把思想和行動統(tǒng)一到會議精神上來，準(zhǔn)確把握新形勢、新任務(wù)、新要求，找準(zhǔn)工作的切入口和發(fā)力點，不斷提升黨的建設(shè)水平。
一、堅持立根鑄魂，把政治建設(shè)擺在首位。深刻認(rèn)識黨的政治建設(shè)重要性，突出理想信念教育這個重點，堅持把政治建設(shè)貫穿黨的建設(shè)全過程和各個方面，把一切工作都與堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合起來，把“旗幟鮮明講政治”貫穿黨的建設(shè)始終，鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育成果，把黨史學(xué)習(xí)教育作為加強黨的建設(shè)永恒的課題和全體黨員干部的終身課題常抓不懈，從嚴(yán)落實黨內(nèi)組織生活制度，切實把管黨治黨的主體責(zé)任牢牢抓在手上，扛在肩上。認(rèn)真落實黨（工）委書記抓基層黨建工作責(zé)任制，按照“工作項目化、項目清單化、清單責(zé)任化”的思路，每月召開黨委書記黨建工作推進會，通報上月工作落實情況并下發(fā)工作任務(wù)清單，切實把黨建工作抓具體、抓深入。在黨組織書記抓基層黨建述職基礎(chǔ)上，建立書記黨建責(zé)任落實責(zé)任清單、任務(wù)清單、問題清單。實行“周調(diào)度、月檢查、年終考核”機制，用好年度黨建與高質(zhì)量發(fā)展同步考核的政策優(yōu)勢，健全完善黨建工作評價體系。堅持把各級黨組織書記述職評議作為黨建工作實績評定的重要內(nèi)容，將黨建工作開展情況與年度考核、班子考核、干部推薦掛鉤。
區(qū)直單位的黨建工作資料，被抽查單位由黨委（黨組）。
書記。
現(xiàn)場匯報，現(xiàn)場反饋存在問題并要求限時整改。深入推進抓。
黨建。
促鄉(xiāng)村振興，積極開展“鄉(xiāng)村振興模范黨組織”選樹活動。強化黨建引領(lǐng)城市基層治理，推進黨建引領(lǐng)網(wǎng)格治理，建立專職網(wǎng)格員隊伍。深化社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建，開展“紅色物業(yè)”創(chuàng)評工作。完善社區(qū)工作者“進管考出”工作機制。著力破解機關(guān)黨建“兩張皮”問題，推動機關(guān)黨建與文明創(chuàng)建、鄉(xiāng)村振興、城市建管等中心工作和業(yè)務(wù)工作融入融合，了解掌握機關(guān)黨組織和黨員“走在前、作表率”情況。深入開展國企黨建30項重點任務(wù)落實情況“回頭看”，明確國企抓黨建責(zé)任清單，開展黨建工作“一企一品”建設(shè)。落實好《關(guān)于建立中小學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長負(fù)責(zé)制的意見(試行)》、《關(guān)于進一步落實公立醫(yī)院黨建“七個全覆蓋”重點任務(wù)的通知》。
基層專干的“管育用”。
基地、黨群服務(wù)中心、景點景區(qū)、服務(wù)網(wǎng)點等場所陣地資源，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文化結(jié)構(gòu)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等。
情況。
打造并提升一批黨建示范點建設(shè)在上下新建串點成線形成“半小時黨建示范帶”。
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