全縣組織部長工作會議講話稿（專業(yè)17篇）

總結(jié)是對過去一段時間的努力和付出的回顧，也是對自己的鼓勵和激勵。寫總結(jié)時要注意語言得體、規(guī)范，不要使用口語化的詞匯和表達。下面是一些關(guān)于這個主題的精選文章，希望能夠給大家提供一些借鑒和思考的方向。

全縣組織部長工作會議講話稿篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

這次會議是全縣召開的第一次人才工作專題會議，一會兒，x書記要作重要講話，大家要深刻領(lǐng)會，抓好貫徹落實。下面，我就近年來人才工作情況及下一步工作簡要講三點意見：

近年來，縣委、政府堅持把人才工作擺在重要位置，人力資本投入不斷加大，各類人才隊伍建設(shè)統(tǒng)籌推進，重才、愛才、用才的環(huán)境逐步形成，人才對各項事業(yè)的推動作用日趨明顯。

一是黨管人才格局初步形成。按照市委、政府出臺的《關(guān)于進一步加強人才工作實施“人才x”戰(zhàn)略意見》的要求。我縣在健全工作體系，細化工作職責(zé)，完善工作機制的基礎(chǔ)上，結(jié)合各類人才現(xiàn)狀，制定了人才工作目標管理方案，建立了人才工作例會制度，逐步形成了由縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、成員單位各司其職、有關(guān)部門密切配合的工作格局。

二是人才發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。近年來，隨著我縣經(jīng)濟實力的不斷增強，對人才資源投入逐年增加，人才待遇不斷提高，名師、名醫(yī)及高校畢業(yè)生就業(yè)工程的實施，為各類人才提供了良好的創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺。為保證人才工作的順利開展，今年，縣財政撥付x萬元人才工作經(jīng)費，現(xiàn)正在申。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看請注冊x縣“圣地英才”基金會。為搭建人才集聚平臺，擬規(guī)劃建設(shè)的人才大廈項目，方案基本確定，相關(guān)報批手續(xù)正在辦理，明年即可開工建設(shè)。

三是人才隊伍建設(shè)逐步加強。通過各大園區(qū)建設(shè)及重點項目實施，先后引進專業(yè)技術(shù)人才x余名。通過公開招聘，先后有x名高校畢業(yè)生，充實到了教育、醫(yī)療、政法、城建、文化等機關(guān)事業(yè)單位，全縣人才隊伍后備力量逐步加強。目前，全縣人才資源總量為x人，占人口總量的x%。擁有各類專業(yè)技術(shù)人才x人，其中具有高級職稱的x人，人才隊伍初具規(guī)模。

雖然全縣人才工作取得了一定成績，但我們也要清醒的看到，我縣人才資源總量不足，分布不均，基層人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才嚴重不足，實用人才特別是高層次人才緊缺。這些問題，需要我們高度重視，并認真研究，加以解決。

我縣的《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》初稿已經(jīng)形成，《綱要》是指導(dǎo)我縣下一步人才工作的綱領(lǐng)性文件，各部門一定要結(jié)合實際，緊緊抓住人才培養(yǎng)、引進和使用三個重點環(huán)節(jié)，把人才工作的各項要求落到實處。

加強人才培養(yǎng)，是做好人才工作的立本之舉。一要制定出臺《x縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級黨政正職管理辦法》和《x縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員日常管理制度》；選派中青年后備干部到非公企業(yè)、信訪部門、重點項目園區(qū)掛職鍛煉、輪崗交流；通過公開選拔、一推雙考等方式，在全縣范圍內(nèi)選拔一批科級干部和后備干部，建設(shè)一支政治堅定、務(wù)實高效的黨政人才隊伍；二要有重點地選送一批高層次企業(yè)經(jīng)營管理人才到國內(nèi)著名高校、知名企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)；邀請國內(nèi)知名專家、學(xué)者舉辦講座，努力建設(shè)一支懂經(jīng)營、會管理的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍；三要選送一批高層次專業(yè)技術(shù)人才到科研機構(gòu)開展科技合作、進修深造；選擇部分園區(qū)、企業(yè)建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，建設(shè)一支規(guī)模合理、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)技術(shù)人才隊伍；四要選擇部分重點優(yōu)勢企業(yè)建立高技能人才培養(yǎng)基地，組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，通過自辦培訓(xùn)機構(gòu)，與知名院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)合作辦學(xué)、委托培養(yǎng)、訂單培訓(xùn)等多種方式，建設(shè)一支門類齊全、技藝精湛的高技能人才隊伍；五要開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)，加大種養(yǎng)植能手、農(nóng)村經(jīng)紀人、基層組織示范帶頭人的培養(yǎng)，建設(shè)一支適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展、數(shù)量充足的農(nóng)村實用人才隊伍；六要建立健全職業(yè)資格認證、注冊管理、考核評價、職業(yè)規(guī)范、薪酬標準、繼續(xù)教育、崗位設(shè)置等一系列社會工作制度，要以社區(qū)服務(wù)為重點，在民政、衛(wèi)生、教育、文化、工會、團委、殘聯(lián)等部門開發(fā)一批社工崗位，建立一支職業(yè)化、專業(yè)化的社會工作人才隊伍。

引進是做好人才工作最直接、最有效的途徑。一要緊緊圍繞x工業(yè)園區(qū)、裝備制造業(yè)基地、匯能工業(yè)園區(qū)、札薩克物流園區(qū)、x文化產(chǎn)業(yè)園、x源流文化產(chǎn)業(yè)園、x民族文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園等x個園區(qū)優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，在引進項目的同時，同步引進人才、資金、技術(shù)，把招才引智與招商引資緊密結(jié)合起來，使招商引資成為招才引智的最好平臺；同時，各大園區(qū)和各鎮(zhèn)要找準人才工作與干部工作、基層組織建設(shè)工作的結(jié)合點，聯(lián)手打造亮點、樹立品牌。二要圍繞我縣重點產(chǎn)業(yè)、重點項目，特別是在高新技術(shù)、城市規(guī)劃、企業(yè)管理、生態(tài)建設(shè)、環(huán)境保護等方面，抓緊引進優(yōu)秀人才和緊缺人才。三要采取項目合作、技術(shù)交流、考察講學(xué)、擔(dān)任業(yè)務(wù)顧問等方式，促進企業(yè)與高等院校、科研院所合作聯(lián)姻。通過舉辦“高層次人才論壇、人才交流會、企業(yè)招聘會”等多種形式吸引人才。同時，要適應(yīng)人才競爭的新情況、新特點，開辟引進人才的“綠色通道”，搞好人才引進“一站式”服務(wù)，實現(xiàn)人才進入“零障礙”。

發(fā)揮人才作用，是做好人才工作的根本。要堅持“量才適用”的原則，把優(yōu)秀人才用在最適合的崗位上，實現(xiàn)人盡其才，才盡其用。要加大優(yōu)秀年輕干部、少數(shù)民族干部、婦女干部及黨外干部的培養(yǎng)使用和儲備，充分激發(fā)他們的創(chuàng)新活力。探索實行人才自薦與組織推薦相結(jié)合的方式，建立職務(wù)能上能下、職稱能高能低、人才能進能出的優(yōu)勝劣汰機制。將企事業(yè)單位的用人權(quán)交給用人主體，建立健全單位自主用才、人才自由擇業(yè)的雙向選擇和組織監(jiān)管的用人機制。要注重在物質(zhì)獎勵的同時，更加注重精神鼓勵和政治激勵，通過授榮譽、給關(guān)懷、送溫暖、提職級等方式，使人才看到成長空間和前景，努力把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為知識優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。各部門要根據(jù)六類人才隊伍建設(shè)，加強分類管理，建立各級各類人才專家資源庫，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐和智力支持。

各單位、各部門要把人才工作當(dāng)作牽動全局的一項重要工作，擺上重要位置，切實抓緊抓好、抓出成效。

各單位、各部門黨政“一把手”要切實履行好黨管人才職責(zé)；人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要做好人才工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作；各成員單位要切實發(fā)揮行業(yè)人才隊伍建設(shè)牽頭作用，認真謀劃，全力推進；各鎮(zhèn)、縣直各部門、人民團體、企事業(yè)單位和社會組織要充分發(fā)揮職能職責(zé)，齊心協(xié)力做好人才工作。

各單位、各部門要把優(yōu)化人才環(huán)境，作為人才競爭的重中之重，人力資源和社會保障局要做好人才大廈的建設(shè)工作，爭取今年年底完成規(guī)劃設(shè)計、立項審批等前期工作，x年完成主體工程建設(shè)。要健全“圣地英才”基金會的各項制度，統(tǒng)籌安排好基金的使用與管理。各部門要關(guān)心人才的工作、生活，特別是對于緊缺人才、高層次人才，積極解決實際問題，著力破除住房、養(yǎng)老、醫(yī)療、福利保障等影響人才工作的障礙。堅持開展優(yōu)秀人才評選表彰制度，參與“草原英才”、“天驕英才”、“x英才”以及我縣“圣地英才”的推薦評選活動，制定高層次人才評選管理辦法，加大對人才的激勵力度。要大力宣傳為經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻的典型人才，形成尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。

縣實績考核辦要把人才工作和人才隊伍建設(shè)作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子尤其是黨政“一把手”實績的一項重要內(nèi)容。各部門、各單位要把人才工作納入黨建目標考核體系。組織部門要進一步細化人才工作目標考核管理辦法，通過定期指導(dǎo)和督促檢查，促進工作落實。要建立有序的人才流動機制，促進黨政、企業(yè)經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)等各類人才的合理流動。要探索建立人才協(xié)議工資制、年薪制和項目工資制等多種分配形式，提高人才工作積極性。

《x縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》初稿已經(jīng)形成，內(nèi)容涉及多個部門，牽頭單位要對規(guī)劃編制負總責(zé)，要會同參與單位對規(guī)劃綱要進一步深入論證和修改完善，切實把人才發(fā)展規(guī)劃制定好?？h直各有關(guān)部門要按照職能分工抓好相關(guān)系統(tǒng)工程建設(shè)，各系統(tǒng)工程要相互配套，形成上下聯(lián)動、左右銜接的人才規(guī)劃體系。

同志們，x是蓬勃發(fā)展、生機盎然的一片沃土，也是各類人才大顯身手、施展抱負的一方熱土。讓我們在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進一步解放思想，搶抓機遇，扎實工作，不斷開創(chuàng)我縣人才工作新局面。

全縣組織部長工作會議講話稿篇二

同志們：

今天的全市組織工作會議，時間雖短，但內(nèi)容十分豐富，精神非常重要，會議開得很成功。會議表彰了近年來我市基層組織建設(shè)創(chuàng)新項目，交流了黨的建設(shè)和組織工作經(jīng)驗，簽訂了基層黨建工作責(zé)任書。市委書記馬清明同志發(fā)表了重要講話。清明同志的重要講話，站在全局和戰(zhàn)略的高度，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和全國、全省組織工作會議精神，深刻闡述了以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設(shè)和組織工作的重要意義，精辟概括了十六大以來我市黨的建設(shè)和組織工作的主要成績，進一步明確了當(dāng)前和今后一個時期黨的建設(shè)和組織工作的新任務(wù)新要求，充分體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的要求，通篇貫穿了改革創(chuàng)新的精神，對于我們深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會、認真貫徹落實中央和省、市委的一系列重大戰(zhàn)略部署，做好新時期黨的建設(shè)和組織工作，具有重大的指導(dǎo)意義。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會清明同志的重要講話，認真貫徹落實這次會議精神，積極謀劃今后五年的組織工作，是全市組織系統(tǒng)和廣大組工干部當(dāng)前的一項重要任務(wù)，各級黨委和組織部門必須高度重視，切實抓緊抓好。

下面，我就貫徹落實清明同志講話精神，進一步做好新時期黨的建設(shè)和組織工作講幾點意見。

一、認真貫徹落實會議精神，積極推進黨的建設(shè)和組織工作創(chuàng)新和發(fā)展。

學(xué)習(xí)貫徹清明同志重要講話精神，以改革創(chuàng)新精神加強和改進黨的建設(shè)和組織工作，各級黨委和組織部門必須準確把握黨的建設(shè)和組織工作的內(nèi)在規(guī)律，緊密結(jié)合我市發(fā)展大局的客觀要求，強化責(zé)任，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷推進黨的建設(shè)和組織工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

一是要切實強化管黨責(zé)任，不斷提高管黨治黨水平。黨的建設(shè)和組織工作的根本任務(wù)，是為實現(xiàn)黨的政治路線、服務(wù)發(fā)展大局提供政治保證。但是，在新的形勢下，部分基層黨委對“發(fā)展是第一要務(wù)”產(chǎn)生片面認識，認為經(jīng)濟建設(shè)壓倒一切，而黨的建設(shè)“不抓不顯眼，抓了不長臉”，甚至一些黨委書記很少研究、過問黨的基層組織建設(shè)，導(dǎo)致黨委管黨責(zé)任落實不到位，從而對黨的建設(shè)和經(jīng)濟建設(shè)都產(chǎn)生負面影響。全市各級黨委特別是黨委書記要切實擔(dān)當(dāng)起管黨責(zé)任，不斷強化管黨意識，堅決拋棄“黨的建設(shè)與經(jīng)濟發(fā)展不相干”、“黨的建設(shè)為經(jīng)濟建設(shè)讓路”的錯誤觀念，在抓好經(jīng)濟社會發(fā)展的同時，保證必要的時間和精力抓黨建工作。要不斷完善、認真落實黨建工作責(zé)任制，將黨建工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任目標考核指標，引導(dǎo)各級基層黨組織和負責(zé)同志積極研究、不斷創(chuàng)新黨建工作，以黨的建設(shè)實實在在的成效為經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的政治保證。要積極推行黨建工作項目負責(zé)制，各級黨委每年要確定一批黨建工作重點項目，督促班子成員象抓重點民生工程、重點招商引資項目一樣，樹立項目意識，強化項目責(zé)任，認真抓1-2個黨建工作創(chuàng)新項目，不斷推進基層黨的建設(shè)創(chuàng)新和發(fā)展。要強化黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位責(zé)任，形成在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，有關(guān)部門各司其職、各負其責(zé)、密切配合、齊抓共管的工作格局，努力提高各級黨委管黨治黨的能力和水平。

二是要積極改進方式方法，努力推進組織工作創(chuàng)新發(fā)展。這次會議對組織工作提出的許多新任務(wù)、新要求，很多是我們沒有嘗試過的，這就需要我們不斷解放思想，以改革創(chuàng)新的精神去落實和完成。要精心謀劃，明確思路。各級黨委和組織部門要在吃透本次會議精神的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系各自實際，按照中央和省、市委的總體部署，積極謀劃符合科學(xué)發(fā)展觀、體現(xiàn)改革創(chuàng)新精神、具有前瞻性系統(tǒng)性、切實可行的黨建工作和組織工作新思路。要突出重點、統(tǒng)籌兼顧。這是組織工作抓落實的重要方法和成功經(jīng)驗。各級組織部門要在統(tǒng)籌推進組織工作的同時，結(jié)合自身實際，確定工作重點，創(chuàng)造經(jīng)驗特色，努力以重點工作突破帶動全局工作上水平、上臺階。特別在領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任目標管理、基層民主政治建設(shè)、人才工作小環(huán)境建設(shè)和機關(guān)“抓帶促”活動方面，要不斷創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新成果，努力打造一批在全省有位置、在全國有影響的組織工作精品名牌。要整合資源、凝聚力量。堅持用足內(nèi)力，善于借足外力，做到內(nèi)外結(jié)合、上下聯(lián)動，形成抓落實的整體合力，是組織部門發(fā)揮牽頭抓總作用、整體推進各項工作的有效方法。各級組織部門要加強與有關(guān)部門的配合協(xié)作，調(diào)動方方面面的積極性，最大限度地發(fā)揮優(yōu)勢資源的整合效應(yīng)、集群效應(yīng)，凝聚各方面的智慧和力量，積極推動組織工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

三是要發(fā)揚求真務(wù)實作風(fēng)，確保組織工作各項任務(wù)取得實效。黨的建設(shè)和組織工作取得成效的關(guān)鍵，在于以求真務(wù)實的精神狠抓落實。各級組織部門對每一件事情、每一項工作，都要堅持高標準啟動、嚴要求推進、高質(zhì)量落實。要實行領(lǐng)導(dǎo)班子年度責(zé)任目標管理、重點工作項目負責(zé)制，明確任務(wù)，強化責(zé)任，加強考核，嚴格獎懲，確保各項工作穩(wěn)步推進、落到實處。要建立完善工作督辦檢查、整改落實機制，堅持把督促檢查與指導(dǎo)工作結(jié)合起來，把查找問題與加強整改結(jié)合起來，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。要增強計劃性、確保實效性，對于需要在當(dāng)年完成的工作，要加大推進力度，確保高質(zhì)量地完成;對于需要跨年度完成的，要加快工作進度，確保按期取得階段性成效。

二、積極更新觀念，不斷提高服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)大局的水平。

在執(zhí)政條件下，黨的建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)的關(guān)系是相輔相成、相互促進的。各級黨委和組織部門要正確認識黨的建設(shè)和經(jīng)濟建設(shè)的關(guān)系，牢固樹立“組織工作出生產(chǎn)力”的觀念，自覺把主動服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)作為組織工作的職責(zé)和使命，不斷提高服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)大局的水平。

1、組織工作主動服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)，必須不斷推動解放思想，努力為促進經(jīng)濟發(fā)展提供不竭的思想原動力。思想是行動的先導(dǎo)。思想解放的程度，決定著改革開放的力度和經(jīng)濟發(fā)展的速度，沒有思想的大解放就沒有經(jīng)濟社會的大發(fā)展。各級黨委和組織部門要深入開展“對接大武漢、承接大轉(zhuǎn)移、推進大開放”新一輪思想解放大討論活動，不斷推動黨員干部解放思想、更新觀念，牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)”的意識，進一步提高認識和把握發(fā)展機遇的能力，最大限度地激發(fā)服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的活力，以堅實的思想基礎(chǔ)為推動經(jīng)濟發(fā)展提供源頭活水和強勁動力。各級黨委和主要負責(zé)同志要著力破除“組織工作是軟任務(wù)”錯誤思想，牢固樹立組織工作為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的觀念，主動在經(jīng)濟建設(shè)的大格局中來找準組織工作定位，自覺做到以發(fā)展為中心把握組織工作方向，以發(fā)展為主題統(tǒng)一黨員干部思想，以發(fā)展為標準檢驗組織工作成效。各級組織部門要努力克服就組織工作抓組織工作的傾向，牢固樹立服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)是組織工作的職責(zé)所在、使命所在、生命力所在的理念，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)來謀劃、來推進、來發(fā)展組織工作。

2、組織工作主動服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)，必須提高選人用人水平，努力為推動經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。推動經(jīng)濟發(fā)展關(guān)鍵在班子，關(guān)鍵在干部。各級黨委和組織部門要牢固樹立“以發(fā)展配班子，唯發(fā)展用干部”的觀念，在堅持干部政策的前提下，誰能把發(fā)展搞上去就大膽啟用誰，努力把干部的注意力轉(zhuǎn)移到謀發(fā)展、干事業(yè)上來。要抓住提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭市場經(jīng)濟能力這個關(guān)鍵，以實施領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任目標管理為重點，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，努力激活用好干部資源。要不斷完善以實績考核為重點的干部任期考核辦法，探索建立行之有效的干部考評激勵機制，以科學(xué)完備的實績考核體系引導(dǎo)干部在經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場建功立業(yè)。要不斷擴大民主測評、民主評議范圍，積極推行干部實績公示制度，切實加大經(jīng)常性考核力度，進一步提高考評考核的科學(xué)化水平，努力為服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、推動加快發(fā)展選準干部、配強班子。

3、組織工作主動服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)，必須夯實黨建基礎(chǔ)，努力為推動經(jīng)濟發(fā)展提供強大的組織凝聚力?；A(chǔ)不牢，地動山搖。黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，抓好基層組織建設(shè)是組織工作主動服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的重要任務(wù)。各級黨委要按照構(gòu)建社會主義和諧社會重心在基層的要求，不斷加強黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，積極發(fā)揮基層黨組織凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧的作用，發(fā)揮廣大黨員在服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、促進社會和諧中的表率作用。要通過目標分解、辦點示范、載體推動等方式，把黨的基層組織建設(shè)的各項任務(wù)落到實處，以凝聚各方力量，煥發(fā)發(fā)展熱情，促進基層和諧。要大力加強基層民主政治建設(shè)，探索發(fā)展基層民主的有效形式，充分發(fā)揮黨員群眾的主體作用，更好地把各級黨組織和廣大黨員群眾的力量凝聚到“四個隨州”建設(shè)偉大事業(yè)中來。要不斷深化農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，切實發(fā)揮黨員作用，積極推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)。要不斷創(chuàng)新非公企業(yè)黨組織活動形式和工作方法，努力探索一條“為企業(yè)所需要，為黨員所歡迎，為職工所擁護，為業(yè)主所理解”的新路子。要圍繞服務(wù)社區(qū)群眾、構(gòu)建和諧社區(qū)，努力整合黨建資源，積極構(gòu)建社區(qū)黨建工作共駐共建機制。要做好新形勢下發(fā)展黨員和關(guān)心愛護黨員的工作，積極探索黨員教育管理的新機制。要把真正重視、真情關(guān)心、真心愛護基層干部的要求落到實處，發(fā)揮好基層干部做好基層工作、推動經(jīng)濟發(fā)展的骨干力量作用。

4、組織工作主動服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)，必須大力開發(fā)人才資源，努力為推動經(jīng)濟發(fā)展提供鮮活的創(chuàng)新創(chuàng)造力。人才是支撐經(jīng)濟發(fā)展的主要力量。堅持黨管人才原則，適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展需要培養(yǎng)優(yōu)秀人才，是組織工作服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的重要內(nèi)容。各級黨委和組織部門要認真實施人才工作責(zé)任目標管理，不斷強化責(zé)任，切實發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，進一步抓好“黨管人才”工作。要以實施人才工作小環(huán)境建設(shè)為重點，切實推進人才工作體制機制創(chuàng)新，積極探索激勵優(yōu)秀人才脫穎而出的新路子，為各類人才施展才華提供廣闊舞臺，努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面。要結(jié)合我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，努力探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人機制，努力吸引、聚集、留住一大批高層次研發(fā)人才和高技能實用人才，為推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大廣開“才”路，為經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展提供堅強有力的人才保證。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，認真完成今年組織工作各項任務(wù)。

年初的全市組織部長會議，確定領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任目標管理、基層民主政治建設(shè)、機關(guān)“抓帶促”活動、人才工作小環(huán)境建設(shè)作為今年的組織工作重點任務(wù)?，F(xiàn)在，全年時間已經(jīng)過去一半。希望各級組織部門對照年初工作安排部署，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作措施，確保圓滿完成全年各項工作任務(wù)。

一是要認真實施領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任目標管理。市委市政府高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任目標管理，今年將這項工作作為加強班子能力建設(shè)、提高政府執(zhí)行力、推動工作抓落實的重要載體直接抓在手上，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，認真把好責(zé)任目標制定關(guān)，切實加強實施過程監(jiān)管，有效促進了重點工作的推進和各項任務(wù)的完成。下一階段，責(zé)任目標管理辦公室要進一步加強責(zé)任目標實施過程監(jiān)管，特別是對重點工作、特色工作要強化督辦，使各部門責(zé)任目標管理工作整體推進、平衡開展。要結(jié)合20**年度考核情況，積極探索擴大評議范圍、改進領(lǐng)導(dǎo)評價、實行分類考核、整合單項考核的措施，不斷完善責(zé)任目標考核辦法。要認真總結(jié)經(jīng)驗，加強理論探討，抓好對外宣傳，努力擴大責(zé)任目標管理工作的影響力，不斷深化責(zé)任目標管理的內(nèi)涵。要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心制定方案，認真搞好20**年度責(zé)任目標考評考核工作，進一步增強考核的科學(xué)性。各部門要對照年度目標，強化責(zé)任，明確要求，落實措施，逐項抓好落實。對重點工作，要實行項目負責(zé)制，確保圓滿完成并取得實效。

二是要扎實推進“基層民主政治建設(shè)年”活動?！盎鶎用裰髡谓ㄔO(shè)年”是市委確定的今年全市工作的三大外宣品牌之一，各級黨委要高度重視，按照市委要求精心組織，扎實推進。要精心組織、認真抓好村級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，全面推行我市基層創(chuàng)造的“兩票制”選舉等基層民主政治建設(shè)經(jīng)驗，確保全市采用“兩票制”方式換屆的村黨組織達到100%，切實將黨性強、能力強、作風(fēng)實、威信高的同志選拔村級領(lǐng)導(dǎo)班子;積極推行“兩會制”決策經(jīng)驗，不斷增強基層黨員和群眾參與民主決策的意識，提高基層組織科學(xué)決策、民主決策的能力和水平。以全面完成村級辦公活動場所建設(shè)任務(wù)為契機，進一步規(guī)范、深化“逢四說事有話就說”活動，充分發(fā)揮基層群眾民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的積極性，不斷夯實發(fā)展基層民主、促進社會和諧、推動經(jīng)濟發(fā)展的民主基礎(chǔ)。不斷完善“黨員講壇”、“農(nóng)民講壇”等民主議事制度，積極開展“雙聯(lián)雙爭”活動，不斷激發(fā)基層群眾民主參與熱情，努力推進農(nóng)村精神文明、物質(zhì)文明建設(shè)。認真抓好基層民主政治建設(shè)示范點建設(shè)，不斷創(chuàng)新基層民主政治建設(shè)思路，切實鞏固基層民主政治建設(shè)成果，積極探索推進基層民主政治建設(shè)實踐經(jīng)驗，充分發(fā)揮示范點的引導(dǎo)推動作用。強化調(diào)研宣傳、典型推廣、理論探討等工作，積極加強對外宣傳，適當(dāng)時候召開一次基層民主政治建設(shè)理論研討會，努力擴大我市基層民主政治建設(shè)的影響力。

三是要深入開展人才工作小環(huán)境建設(shè)。人才工作小環(huán)境建設(shè)是近年來我市加強人才工作的創(chuàng)新舉措。下一階段，要通過實施人才工作小環(huán)境建設(shè)，探索建立人才引進“綠色通道”，建立健全人才激勵機制，積極探索用人單位內(nèi)部環(huán)境優(yōu)化評價標準，努力在完善人才引進、服務(wù)、使用、評價制度上實現(xiàn)新突破，努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面。同時，以創(chuàng)建農(nóng)村實用人才培訓(xùn)示范基地、實施“一村一名大學(xué)生計劃”、開展“百村千戶萬名”科技示范活動為契機，努力提升農(nóng)村實用人才素質(zhì)，積極發(fā)揮農(nóng)村實用人才作用。

四是要不斷深化機關(guān)“抓帶促”活動。下半年“抓帶促”活動的重點，是緊緊圍繞“三百”活動(百名干部當(dāng)“保姆”、百日環(huán)境大整治、百家機關(guān)聯(lián)企業(yè))，著力加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，不斷提高服務(wù)大局水平，努力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。要聯(lián)系、配合有關(guān)部門，從機關(guān)抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，成立項目建設(shè)“保姆式”服務(wù)專班，明確要求，強化職責(zé)，積極為項目建設(shè)搞好服務(wù)。要集中一段時間，認真查找、大力整治“三亂”、“三難”、“三霸”問題，進一步改進機關(guān)作風(fēng)。要積極開展機關(guān)聯(lián)系企業(yè)活動，組織召開機關(guān)與企業(yè)供需見面會，引導(dǎo)機關(guān)加強與企業(yè)的聯(lián)系，提高服務(wù)質(zhì)效。要成立機關(guān)服務(wù)企業(yè)活動督查專班，加大對綜合管理部門、執(zhí)法部門、服務(wù)部門的督辦檢查力度，切實增強機關(guān)服務(wù)企業(yè)的責(zé)任和實效。要積極開展企業(yè)評議機關(guān)活動，將評議結(jié)果納入領(lǐng)導(dǎo)班子年度責(zé)任目標考核，引導(dǎo)各部門各單位不斷提高機關(guān)服務(wù)企業(yè)的質(zhì)量和水平。

同志們，全面貫徹落實今天會議的各項部署，以改革創(chuàng)新精神加強和改進我市黨的建設(shè)和組織工作，需要各級黨委、政府的大力支持，更需要各級組織部門和廣大組工干部的辛勤努力。希望大家以開展“講黨性、重品行、作表率”活動為契機，積極加強黨性鍛煉，切實錘煉品行修養(yǎng)，努力使組織部門成為創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動力最強勁、創(chuàng)新成果最顯著的部門，使組工干部成為解放思想、勇于探索、善于創(chuàng)新的表率，以更加飽滿的精神狀態(tài)、更加扎實的工作作風(fēng)和更高水平的素質(zhì)能力，努力開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面!

全縣組織部長工作會議講話稿篇三

同志們：

這次全市組織工作會議，主要任務(wù)是深入貫徹黨的和十八屆三中、四中全會精神，認真落實系列重要講話特別是視察江蘇時重要講話精神，按照全國、全省、南通市組織部長會議部署和市委要求，總結(jié)去年工作，安排今年任務(wù)。市委對這次會議十分重視，市委徐鋒書記專門聽取匯報，并作出重要批示，對去年全市組織工作給予充分肯定，對做好今年工作提出明確要求。我們要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實。下面，根據(jù)市委組織部部務(wù)會研究的精神，我講四個方面意見，供同志們參考。

一、20**年全市組織工作從嚴從實、成效明顯。

20**年，全市組織系統(tǒng)在市委堅強領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門精心指導(dǎo)下，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持改革創(chuàng)新、狠抓落實，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，大力實施黨員干部黨性修養(yǎng)、骨干團隊轉(zhuǎn)型升級、滬啟人才合作、基層黨建“雙百”引領(lǐng)、組織系統(tǒng)固本強身五項工程，各項工作取得新進展新成效。

一是認真抓好黨員干部思想政治建設(shè)。通過中心組學(xué)習(xí)、集中輪訓(xùn)、個人自學(xué)相結(jié)合等方式，突出抓好系列重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹，進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量。以“嚴格黨內(nèi)政治生活、嚴守黨的紀律、深化作風(fēng)建設(shè)”為主題，認真開展鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會、基層黨組織專題組織生活會，黨內(nèi)政治生活的原則性戰(zhàn)斗性進一步增強。舉辦黨政“一把手”《干部任用條例》專題學(xué)習(xí)、中青年干部黨性修養(yǎng)延安培訓(xùn)、村“兩委”正職群眾工作專題培訓(xùn)、骨干企業(yè)黨組織書記業(yè)務(wù)培訓(xùn)等重點班次，培訓(xùn)調(diào)訓(xùn)干部1500多人次。

二是扎實推進群眾路線教育實踐活動。認真落實中央和省市委部署要求，以為民務(wù)實清廉為主題，緊扣“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，聚焦反“四風(fēng)”、改作風(fēng)，堅持從嚴從實、突出問題導(dǎo)向、貫徹整風(fēng)精神，扎實開展群眾路線教育實踐活動。整個活動組織推進有序有力有效，督導(dǎo)把關(guān)從緊從嚴從實，全市105個市管參學(xué)單位、2400多個基層黨組織和6萬多名黨員普遍經(jīng)受了馬克思主義群眾觀點的思想洗禮和行動磨礪。我市教育實踐活動得到上級督導(dǎo)組的充分肯定。

三是大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》，圍繞加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))黨(工)委班子自身建設(shè)、加強和改進干部教育培訓(xùn)工作、加強“二線”干部管理等方面，制定出臺了一系列制度文件，貫徹《條例》精神的思想自覺和行動自覺不斷增強。堅持用好干部標準選人用人，結(jié)合群眾路線教育實踐活動開展干部考察調(diào)研，圓滿完成政府機構(gòu)改革和相關(guān)群團組織換屆人事安排工作，領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能進一步優(yōu)化。集中抽調(diào)一批干部到城市建設(shè)、信訪維穩(wěn)等一線崗位歷練，干部實踐鍛煉得到持續(xù)深化;省委組織部選調(diào)生、高層次后備人才、公務(wù)員和大學(xué)生村官隊伍的培養(yǎng)管理進一步強化。

四是切實推動從嚴管理監(jiān)督干部。認真抓好中央巡視反饋意見整改工作，集中開展專項整治，排查“吃空餉”“在編不在崗”“超編進人”134人，其中返崗104人，解聘8人，辭職22人;消化超職數(shù)配備干部92名，非領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)49名;清理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼(任)職119人次、離(退)休干部社會團體兼職(任職)106人次。全面推行干部選拔任用全程紀實制度，實施擬提拔考察對象個人有關(guān)事項報告抽查核實制度，加大對群眾信訪舉報的核查力度，切實防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。

五是深入推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。突出政治功能、強化服務(wù)功能，率先探索基層黨組織在服務(wù)中教育引導(dǎo)群眾工作，形成了一批實踐成果、理論成果和制度成果，相關(guān)課題報告在全省獲獎，有關(guān)經(jīng)驗做法在南通會議上交流推廣，產(chǎn)生了積極的影響?；鶎臃?wù)型黨組織建設(shè)持續(xù)深入，大力整頓轉(zhuǎn)化29個薄弱村黨組織，村級黨組織整體功能不斷增強;扎實開展兩新組織黨組織“一建五送”活動，黨的組織覆蓋和工作覆蓋不斷擴大;深入推進“雙聯(lián)雙爭”惠民服務(wù)活動，機關(guān)黨員干部服務(wù)群眾的示范效應(yīng)不斷提升;全市6800多名在職黨員進社區(qū)報到開展志愿服務(wù)，宗旨意識和群眾觀念不斷強化;遠程教育終端站點加快升級，承載功能有效拓展，微電影《一個人的學(xué)校》榮獲省級觀摩評比獎。

六是加快打造高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍。不斷完善人才政策體系，制定出臺產(chǎn)業(yè)緊缺人才資助實施細則、緊缺人才專業(yè)目錄編制辦法等制度文件，政策導(dǎo)向作用進一步顯現(xiàn)，我市人才工作繼續(xù)保持南通領(lǐng)先。深入實施滬啟人才合作、“1233”產(chǎn)業(yè)人才行動等重大人才工程，全年新增國家“__”專家、省“雙創(chuàng)計劃”人才各5人，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊5個，高層次領(lǐng)軍人才160多人，人才集聚效應(yīng)進一步放大。全面推進本土人才開發(fā)，統(tǒng)籌培訓(xùn)企業(yè)家、技能人才1.3萬多人，增選“312”高層次人才126名，資助科研項目9個，其中獲省“333工程”科研資助2個。加快推進創(chuàng)新載體建設(shè)，新增省級博士后、研究生工作站11家、工程技術(shù)研究中心3家、企業(yè)重點實驗室1家。

七是著力加強組織系統(tǒng)自身建設(shè)。全市組織系統(tǒng)在組織指導(dǎo)、直接參與群眾路線教育實踐活動中帶頭抓作風(fēng)、改作風(fēng)，常態(tài)長效推進志愿服務(wù)、基層調(diào)研、談心談話等活動，展示了組工干部的良好形象。組織部機關(guān)開展政治理論和政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)10多次，以“重溫清貧”為主題舉辦集體黨課，組織延安精神學(xué)習(xí)交流會，提升了部內(nèi)同志的黨性修養(yǎng)。高質(zhì)量開好民主生活會和組織生活會，人人撰寫對照檢查材料、制定整改方案、列出整改清單，認真開展批評和自我批評，強化了組工干部講政治、懂規(guī)矩、守紀律的清醒和自覺。以“三嚴三實”為標尺，舉辦“四比雙爭”專題述職會，自覺踐行組工干部“三個絕不”要求，嚴明了“三個之家”的規(guī)矩風(fēng)氣。此外，在干部檔案管理、機關(guān)制度建設(shè)、組工宣傳調(diào)研、機關(guān)黨的建設(shè)和老干部工作等方面，也取得了新進展。

過去的一年，在大事多、難事多、突擊性任務(wù)多的情況下，全市組工干部以飽滿的熱情、奮發(fā)的精神和務(wù)實的作風(fēng)，圓滿完成各項工作任務(wù)，展現(xiàn)了過硬的素質(zhì)和良好的形象。在此，我謹代表市委、代表市委組織部部務(wù)會，向在座的同志們，并通過你們向一直關(guān)心支持組織工作的社會各界表示衷心的感謝!向全市廣大組工干部致以崇高的敬意!

在充分肯定成績的同時，我們也清醒認識到工作中存在的差距和不足。一些干部能力素質(zhì)與推進全面小康社會建設(shè)的要求相比還有差距，少數(shù)干部存在為官不為、為官亂為、為官慢為的情況;干部管理失之于寬、失之與軟的問題沒有得到根本解決，從嚴管理干部還有大量工作要做;黨的組織和工作覆蓋還有盲點、薄弱點，一些基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力不強，政治功能、服務(wù)功能發(fā)揮不夠;人才結(jié)構(gòu)性矛盾仍然存在，高層次人才相對緊缺，人才隊伍結(jié)構(gòu)仍需進一步優(yōu)化;一些黨組織從嚴管黨治黨責(zé)任落實還不到位，管黨治黨的自覺還需進一步強化。對此，我們要高度重視，采取有效措施，以從嚴的要求、認真的精神，切實加以解決。

二、積極適應(yīng)全面從嚴治黨新常態(tài)，準確把握新一年組織工作的總體要求。

黨的以來，從實現(xiàn)黨的歷史使命的戰(zhàn)略高度，統(tǒng)籌偉大事業(yè)和偉大工程，對黨要管黨、從嚴治黨作出系列重要講話。在江蘇視察時，系統(tǒng)闡述了全面從嚴治黨的豐富內(nèi)涵和核心要求，強調(diào)全面從嚴治黨是推進黨的建設(shè)新的偉大工程的必然要求，必須貫穿于改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)全過程，貫穿于黨的建設(shè)和黨內(nèi)生活各方面;強調(diào)對這個問題的態(tài)度和行動，是對領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力的重要檢驗，也是對黨性的重要檢驗。年前，省委和南通市委相繼召開了組織部長會議，對貫徹落實講話精神作出了專題部署。市委十二屆八次全體(擴大)會議，就全面從嚴治黨提出了“五個嚴格”的要求，全市黨建工作會議作出了具體安排。市委徐鋒書記在對組織工作的重要批示中強調(diào)，要把全面從嚴治黨要求貫徹落實到組織工作各個方面。我們要深入學(xué)習(xí)、準確把握、全面貫徹，真正把思想和行動統(tǒng)一到中央和省市委的部署要求上來。

一要切實增強管黨治黨的政治自覺。堅持黨要管黨、從嚴治黨，既要以上率下，又要重視基層。目前，全市共有基層黨組織2400多個，每個基層黨組織都是從嚴管黨治黨的責(zé)任主體。只有思想認識到位、行動落實到位，使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘，才能形成全面從嚴治黨的新常態(tài)。全市各級黨組織要強化政治責(zé)任、政治擔(dān)當(dāng)，牢固樹立主體意識、憂患意識，正確認識和處理好“四個全面”的辯證關(guān)系，切實強化全面從嚴治黨這個重要保障，理直氣壯抓黨建、從嚴從實抓黨建，自覺做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。

二要牢牢把握全面從嚴的工作基調(diào)。把“從嚴治黨”上升到“全面從嚴治黨”高度，表明管黨治黨的系統(tǒng)性、整體性要求大大提高，反映了時代和實踐變化對管黨治黨提出的新任務(wù)，反映了事業(yè)發(fā)展對黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平的新要求。我們要把從嚴從實、最講認真貫穿于組織工作的全過程和各方面，既要在干部選拔、教育、管理、監(jiān)督，在基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)上嚴起來，也要在黨內(nèi)政治生活上，在組織系統(tǒng)自身建設(shè)上嚴起來，久久為功、持續(xù)發(fā)力，推動從嚴治黨從一時嚴向常態(tài)嚴轉(zhuǎn)變、實現(xiàn)常態(tài)化長效化，從重點嚴向全面嚴轉(zhuǎn)變、確保全覆蓋無死角，從被動嚴向主動嚴轉(zhuǎn)變、內(nèi)化于心外化于行。

三要不斷強化服務(wù)大局的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。視察江蘇時，提出了努力建設(shè)經(jīng)濟強、百姓富、環(huán)境美、社會文明程度高的新江蘇的殷切希望，作出了“五個邁上新臺階”的明確指示。市委十二屆八次全會圍繞貫徹落實最新要求，提出了奮力譜寫全面小康社會建設(shè)新篇章的奮斗目標，對組織系統(tǒng)、組工干部緊貼中心、服務(wù)大局提出了要求，明確了任務(wù)。我們要強化大局意識，自覺向中心聚焦、為大局聚力，緊扣職責(zé)、找準定位，積極作為、發(fā)揮作用，把黨的組織優(yōu)勢、干部人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展優(yōu)勢;強化擔(dān)當(dāng)精神，對組織工作的重點難點問題，不回避、不遮掩，事不避難、義不逃責(zé)，做到憂黨憂在深處、擔(dān)當(dāng)擔(dān)在難處、守土守在實處;強化探索自覺，立足全市改革發(fā)展的新階段，把握組織工作創(chuàng)新發(fā)展的新要求，積極實踐、勇于探索，蹄疾步穩(wěn)推進黨的建設(shè)制度改革，推動從嚴治黨邁上新臺階。

三、把從嚴治黨要求落實到組織工作各個方面。

20**年是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年，也是鞏固拓展教育實踐活動成果、堅持全面從嚴治黨的重要一年。做好今年組織工作總的思路是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，認真落實視察江蘇重要講話精神，按照全國、省市組織部長會議和市委十二屆八次全體(擴大)會議的部署要求，突出全面從嚴治黨主線，堅持思想教育從嚴、干部管理從嚴、作風(fēng)要求從嚴、組織建設(shè)從嚴、制度執(zhí)行從嚴，統(tǒng)籌推進領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍、基層黨組織和黨員隊伍、人才隊伍、組織系統(tǒng)自身建設(shè)，不斷深化黨的建設(shè)制度改革，為奮力譜寫全面小康社會建設(shè)新篇章提供堅強組織保證。

關(guān)于今年工作的具體安排，近期將下發(fā)工作要點，請大家認真抓好落實。這里，強調(diào)幾個方面重點。

(一)以堅定信念、嚴守紀律為重點，從嚴加強黨員干部思想教育。思想上松一寸，行動上就會散一尺。一些黨員干部出問題，根源還是在思想上。要堅持思想建黨這一基本原則，用好思想教育這個傳家寶，扭住思想政治工作這個生命線，固本培元、固根守魂，始終保持黨的先進性純潔性。一要把學(xué)習(xí)貫徹重要講話精神不斷引向深入。加強思想理論武裝，當(dāng)前和今后一段時期最重要的任務(wù)，就是不斷深化系列重要講話精神的學(xué)習(xí)教育。要采取個人自學(xué)、專題培訓(xùn)、中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等多種形式，引導(dǎo)黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，全面學(xué)、反復(fù)學(xué)、跟進學(xué)，深刻領(lǐng)會講話所蘊含的政治立場、價值追求和思想風(fēng)范，切實補好精神之“鈣”、培好思想之源。二要切實強化政治紀律和政治規(guī)矩。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，是對黨員干部第一位的要求，必須十分明確地強調(diào)，十分堅定地執(zhí)行。要教育引導(dǎo)黨員干部自覺遵循黨章規(guī)定的重大原則、自覺遵循黨的路線方針政策、自覺遵循黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，自覺遵循組織程序、服從組織決定，時刻做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。三要提升教育的感染力和實效性。注重發(fā)揮先進典型的示范作用、反面教材的警示作用，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立正確的政績觀、事業(yè)觀、權(quán)力觀，使應(yīng)有的意志不被“幻象”迷亂，應(yīng)有的定力不被“浮躁”困頓，應(yīng)有的作為不被“舒適”消磨，應(yīng)有的正氣不被“物欲”摧毀。同時，要順應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，大力實施干部素質(zhì)提升工程，著力培養(yǎng)具有戰(zhàn)略思維、科學(xué)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)干部隊伍，為推動經(jīng)濟社會發(fā)展凝聚智慧力量。

(二)以深化整改、常態(tài)長效為重點，從嚴加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，教育實踐活動結(jié)束并不是作風(fēng)建設(shè)收場，而是推動黨員干部持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)改作風(fēng)的新起點。當(dāng)前，“四風(fēng)”問題雖然有所收斂，但有些只是在高壓態(tài)勢下取得的，稍有松懈就可能死灰復(fù)燃、回潮反彈。要始終保持狠抓的態(tài)勢、嚴抓的耐心、常抓的韌勁，穩(wěn)扎穩(wěn)打、持續(xù)用力，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。一要推動保持“不敢”的態(tài)勢。牢牢扭住中央21項、省委18項、市委10項專項整治任務(wù)和整改方案，按照既定的路線圖、時間表，堅持力度不減、措施不松，一件一件抓落實，一條一條兌現(xiàn)整改承諾，不達目的不罷休，不改到位不收兵，決不能出現(xiàn)半拉子工程、爛尾工程。今年適當(dāng)時候，將組織開展專項檢查，跟蹤推進、動態(tài)問效。二要推動健全“不能”的機制。結(jié)合貫徹落實市委十二屆八次全會精神，加強制度建設(shè)，把深化“四風(fēng)”整治與推動建章立制深度結(jié)合起來，加強對制度執(zhí)行的檢查督查力度，在抓常、抓細、抓長上下功夫，使存在的問題能及時發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問題能及時解決，解決的問題能舉一反三。三要推動強化“不想”的自覺。嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格落實民主生活會、組織生活會有關(guān)規(guī)定，用好批評和自我批評武器，切實增強黨內(nèi)生活的政治性原則性戰(zhàn)斗性，積極營造良好政治生態(tài)。

(三)以帶好隊伍、管好干部為重點，從嚴加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。從嚴治黨的重點，在于從嚴管理干部。視察江蘇時，首次提出從嚴管理干部“五個要”要求，即管理要全面、標準要嚴格、環(huán)節(jié)要銜接、措施要配套、責(zé)任要分明。干部管理是一個系統(tǒng)工程，怎樣把干部管好，組織部門義不容辭，各級黨委責(zé)無旁貸。要按照干部管理權(quán)限，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，決不能失之于寬、失之與軟。一要加強黨委(黨組)班子自身建設(shè)。班子自身建設(shè)過硬，從嚴治黨才有底氣?，F(xiàn)在一些問題之所以發(fā)生，根源還是放松了要求，沒有把班子管好、把隊伍帶好。年前，市委從全市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)實際出發(fā)，研究制定了《關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)黨(工)委班子自身建設(shè)的意見》，圍繞加強思想政治建設(shè)、貫徹執(zhí)行民主集中制、落實從嚴管黨主體責(zé)任等方面，提出了明確要求，街道黨工委、市級機關(guān)部門黨委(黨組)班子也要參照執(zhí)行。要認真落實《意見》要求，以嚴的標準、嚴的舉措、嚴的紀律，切實加強班子自身建設(shè)，帶頭把理想信念和政治規(guī)矩樹立起來，把黨性原則牢固起來，把黨員標準、好干部標準堅守起來，切實當(dāng)好表率、作好示范?！耙话咽帧币袑嵷撈鹭?zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)要抓嚴、抓細、抓實。二要強化黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。黨管干部是干部工作的首要原則。提出，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚民主結(jié)合起來，發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。黨委(黨組)要落實好在選人用人上的主體責(zé)任，嚴格按照干部任用條例辦事，切實把好用人標準關(guān)、識別考察關(guān)、選人用人關(guān)、培養(yǎng)鍛煉關(guān)。今后，黨委(黨組)上報擬提拔或重用人選時，必須對其廉潔自律情況嚴格把關(guān)，并作出結(jié)論性評價，做到有權(quán)就有責(zé)、有責(zé)必盡責(zé)。三要嚴格干部日常管理。嚴是愛，寬是害。加強干部日常管理，首在立規(guī)，明確相關(guān)要求，讓干部清楚干什么、不能干什么;重在經(jīng)常，抓苗頭、抓預(yù)防，多提提領(lǐng)子、扯扯袖子，讓干部隨管理成長、管理伴干部一生;貴在較真，敢于動真碰硬解決問題，真正做到要求嚴、措施嚴，對上嚴、對下嚴，對事嚴、對人嚴。要用好談心談話這個有效手段，“一把手”與班子成員、下一級黨組織書記談，班子成員之間相互談，分管領(lǐng)導(dǎo)與機關(guān)干部談;不僅民主生活會、年度考核時要談，有問題反映、思想認識不到位、工作不在狀態(tài)時更要談，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題時，該批評的批評，該提醒的提醒，該教育的教育。同時，把嚴格要求和激勵關(guān)心結(jié)合起來，鼓勵創(chuàng)新、容忍失敗，關(guān)心干部身心健康，表彰獎勵優(yōu)秀干部，充分調(diào)動干部愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

(四)以強化政治屬性、服務(wù)功能為重點，從嚴加強基層黨組織建設(shè)?；鶎咏M織是我們黨組織體系的基石。基層組織抓好了，從嚴治黨才能上下貫通、接到終端，各項任務(wù)才能落到實處、收到實效。一要嚴抓責(zé)任落實。強化“抓好黨建是最大政績”的理念，增強主業(yè)、主角、主動意識，黨委(黨組)書記切實履行第一責(zé)任人的責(zé)任，推動班子成員認真執(zhí)行“一崗雙責(zé)”。扎實開展基層黨組織書記抓黨建工作述職評議，不僅要向上級黨組織述職，還要抓好下屬黨組織書記述職，探索建立班子成員向本級黨組織報告履行黨建工作責(zé)任制度，推動形成書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。要嚴格對照基層黨建工作考核細則，認真學(xué)習(xí)、吃透精神，抓住重點、研究舉措，把市委最新要求貫徹到位、落實到位。二要重抓功能提升。堅持突出政治屬性、強化服務(wù)功能并重，一方面，適應(yīng)社會轉(zhuǎn)型時期的新挑戰(zhàn)新要求，高度重視并切實抓好基層黨組織對群眾的政治引領(lǐng)、政策宣傳和思想疏導(dǎo)，以實施凝聚力工程為抓手，組織開展“千人百團進基層”活動，使黨的思想理念、政策主張轉(zhuǎn)化為群眾的自覺意識和行動追求。另一方面，不斷深化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，持續(xù)抓好薄弱村(社區(qū))黨組織轉(zhuǎn)化提升、在職黨員進社區(qū)報到服務(wù)群眾、基層黨建“雙百”引領(lǐng)等工作，強化對基層的保障和激勵，使基層黨組織有資源、有手段、有能力開展工作、搞好服務(wù)。三要狠抓骨干隊伍。深入總結(jié)村黨組織書記星級化管理成功經(jīng)驗，逐步擴大到社區(qū)、兩新組織黨組織書記，激發(fā)各領(lǐng)域基層黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)熱情。加強村(社區(qū))后備干部隊伍建設(shè)，注重招錄致富帶頭人、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、返鄉(xiāng)人員等各類優(yōu)秀人才納入后備干部隊伍，進一步抓好大學(xué)生村官跟蹤培養(yǎng)，為明年村(社區(qū))黨組織換屆儲備力量。四要常抓黨員管理。繼續(xù)加大發(fā)展黨員調(diào)控力度，嚴格把關(guān)、控量提質(zhì)。加強黨員教育管理，嚴格基層黨組織“統(tǒng)一活動日”“遠教固定學(xué)習(xí)日”等制度;全面推行黨員積分考評管理，突出從嚴標準，強化分類指導(dǎo)，促進黨員管理的經(jīng)常化、規(guī)范化。認真執(zhí)行“雙預(yù)警”制度，穩(wěn)妥有序做好不合格黨員處置工作。

(五)以高端引領(lǐng)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化為重點，從嚴加強人才隊伍建設(shè)。高端人才是引領(lǐng)帶動人才隊伍建設(shè)的重要引擎，是提升區(qū)域人才競爭力的核心資源。適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，提升產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型新質(zhì)態(tài)，必須堅持黨管人才不動搖，以更高標準、更嚴要求、更實舉措引才育才，充分激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力。一要強化目標責(zé)任意識。更新思想觀念，高度重視人才在創(chuàng)新驅(qū)動中的地位和作用，進一步強化人才工作目標責(zé)任意識，完善工作機制，落實工作責(zé)任，形成工作合力。堅持以用為本，加強政府引導(dǎo)，突出企業(yè)主體地位，充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的決定性作用，既要引得進、育得出，更要用得上、用得好。二要提高引才育才標準。圍繞推進“雙創(chuàng)計劃”“1233產(chǎn)業(yè)人才行動計劃”“滬啟人才合作”等省市重點人才工程，立足本地優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)，特別是針對產(chǎn)業(yè)中的短板項目，著力引進一批高端緊缺人才和團隊，力爭省“雙創(chuàng)計劃”資助對象繼續(xù)保持南通前列。深入推進“312”高層次人才梯隊培養(yǎng)計劃，不斷推動校地校企人才交流合作，進一步擴大人才隊伍規(guī)模，提高隊伍整體素質(zhì)。三要優(yōu)化人才集聚環(huán)境。強化載體建設(shè)，發(fā)揮各類園區(qū)、企業(yè)的主體作用，為人才提供創(chuàng)業(yè)興業(yè)的平臺。積極推進人才工作社會化，鼓勵支持企業(yè)和社會組織建立人才發(fā)展基金，積極培育人才中介服務(wù)業(yè)，大力發(fā)展創(chuàng)業(yè)投融資。建立黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點人才制度，完善“一站式”人才服務(wù)窗口，加大對優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果和典型事跡的宣傳力度，大興識才、愛才、敬才、用才之風(fēng)。

四、圍繞講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好，從嚴加強組織系統(tǒng)自身建設(shè)。

建設(shè)全面小康社會的重要使命，推進全面從嚴治黨的重大任務(wù)，為組織工作創(chuàng)新發(fā)展提供了廣闊舞臺，也對組織系統(tǒng)提出了更高要求。我們要堅持嚴字當(dāng)頭、從嚴律己，朝著“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的方向不懈努力。

一要把講政治落實到對黨忠誠上。講政治是對組織工作第一位的要求，講政治的核心是對黨絕對忠誠。對黨忠誠，體現(xiàn)在思想上，就是要堅定理想信念，增強“三個自信”，始終愛黨憂黨、興黨護黨，同黨保持高度一致;體現(xiàn)在行動上，就是要聽黨話、跟黨走，帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，不折不扣把從嚴治黨要求貫徹落實到組織工作中，使組工干部成為最講政治的干部。

二要把重公道落實到敢于擔(dān)當(dāng)上。公道正派是組工干部的立身之本，做到公道正派最緊要的是有一股敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛８矣趽?dān)當(dāng)，要突出“敢”字，不信邪、不怕得罪人，不怕穿小鞋、不怕被孤立，遇到矛盾敢亮劍、敢較真，把個人利益置之度外，把個人榮譽放在一邊。要突出“擔(dān)”字，遇到矛盾迎難而上，出現(xiàn)失誤主動擔(dān)責(zé)，堅持原則、實事求是，說公道話、辦公道事，該堅持的必須堅持，該把關(guān)的必須把關(guān)。

三要把業(yè)務(wù)精落實到提高履職能力上。組工干部既要有愿望和激情干工作，更要有專業(yè)化能力干好工作。要提升學(xué)習(xí)能力，大力發(fā)揚“安專迷”精神，對上級的重大決策部署，對組織工作最新政策文件，第一時間認真學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)跟進、認識跟進、行動跟進。要提升業(yè)務(wù)能力，對相關(guān)政策法規(guī)要了然于胸、運用自如，對問題研究要全面系統(tǒng)、見解深刻，對工作推動要有序有力、有質(zhì)有效。要提升創(chuàng)新能力，積極探索組織工作自身規(guī)律，運用正確的思想方法、科學(xué)的思維方法、管用的工作方法，不斷增強組織工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性。

四要把作風(fēng)好落實到“三嚴三實”上。培育“三嚴三實”作風(fēng)，是組織系統(tǒng)加強和改進作風(fēng)的必然要求。堅持把踐行“三嚴三實”要求，與弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、弘揚組織系統(tǒng)優(yōu)良作風(fēng)結(jié)合起來，深入推進“四比雙爭”活動，在反“四風(fēng)”、改作風(fēng)、樹新風(fēng)上走在前列。要從“嚴”上要求，嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，切實做到自身正、自身凈、自身硬，以鮮明的人格力量為組織系統(tǒng)增光添彩。要向“實”處著力，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，堅持實事求是，察實情尋實策、用實功求實效，不虛不空，不急躁不浮躁。

同志們，做好今年的組織工作，意義重大，責(zé)任重大，使命光榮。全市各級黨組織、廣大組工干部一定要在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持嚴字當(dāng)頭、求真務(wù)實，振奮精神、銳意進取，努力實現(xiàn)組織工作新跨越，為我市奮力譜寫全面小康社會建設(shè)新篇章作出新的更大貢獻!

全縣組織部長工作會議講話稿篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天召開全縣組織工作會議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神和黨的十九屆六中全會精神，深入貫徹落實中央和省委、市委組織工作會議，總結(jié)回顧2021年組織工作，研究部署2022年組織工作。下面，我就抓好今年組織工作，強調(diào)幾點意見。

一、圍繞黨的組織路線，切實提高政治站位。

黨的十九大以來，習(xí)近平總書記堅持對黨的建設(shè)和組織工作親自謀劃、親自部署、親自推動，今年1月份，習(xí)總書記對黨的建設(shè)研究工作作出重要指示強調(diào)“加深對新時代黨的建設(shè)規(guī)律的認識，繼續(xù)為推進新時代黨的建設(shè)貢獻智慧和力量”。中組部陳希部長在今年全國組織部長會議上，強調(diào)要落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略方針，以迎接和服務(wù)黨的二十大勝利召開為主線，對今年工作任務(wù)作了全面部署。省委、市委先后召開組織部長會議，結(jié)合工作實際，對今年重點任務(wù)做了明確要求部署。全國、全省、全市組織部長會議，著眼新形勢、新任務(wù)，緊密結(jié)合新時代黨的建設(shè)總要求和組織路線，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要論述，為我們做好今年的組織工作指明了方向，我們一定要深刻領(lǐng)會，切實貫徹到黨的建設(shè)和組織工作中去。

黨的十九大以來，全縣組織工作深入踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心、積極作為，改革創(chuàng)新、狠抓落實，各項工作取得了新進展新成效，主要體現(xiàn)在四個方面：一是政治建設(shè)持續(xù)加強。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神作為首要的政治任務(wù)，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，舉辦了x期黨史學(xué)習(xí)教育專題培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會精神專題培訓(xùn)班，x多場次。健全完善黨內(nèi)政治生活制度，研究制定黨支部標準化建設(shè)、達標創(chuàng)星等系列文件，對“三會一課”召開次數(shù)、內(nèi)容、會議記錄等x項內(nèi)容進行量化，創(chuàng)新“政治生日”“微黨課”等黨組織活動載體。二是服務(wù)中心大局持續(xù)加強。堅持完善并落實關(guān)心關(guān)愛基層干部、激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為、容錯糾錯等措施辦法，探索完善干部考核評價機制，在x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展蹲點調(diào)研，深化開展一線跟蹤考察，先后選派干部x多人次參與鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、招商引資等x個重點項目、x個重點工作，在一線跟蹤考察中提拔重用表現(xiàn)優(yōu)秀干部x名、宣傳表揚x名，發(fā)現(xiàn)儲備x名縣管后備干部，擇優(yōu)選拔x名事業(yè)干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，有效提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。啟動“x智回歸”工程，推進科技特派員制度，努力為高質(zhì)量發(fā)展集聚各方面優(yōu)秀人才。共有x人入選省工科類青年專業(yè)人才、x人入選市“x人才”，x人獲評市特支人才、x人獲評市鄉(xiāng)土人才。三是重點任務(wù)持續(xù)穩(wěn)步推進。全面完成全縣x個村（社區(qū)）換屆選舉工作，所有村（社區(qū)）實現(xiàn)“一肩挑”。開展村級集體經(jīng)濟行動計劃，因地制宜發(fā)展村財措施，全面消除村財“空殼村”，收入x萬元以上的村達x%，x萬元以上的達x%。實施“黨建精品培育提升”計劃，培育提升x、x、x等不同主題的黨建精品示范點，著力打造特色黨建示范帶。推進市級城市基層黨建試點縣建設(shè)工作，建立駐地單位、街道、社區(qū)三級聯(lián)動機制，全面推行社區(qū)“大黨委”、網(wǎng)格化管理和“一站式”服務(wù)，不斷引領(lǐng)城市基層有效治理。四是短板弱項持續(xù)補齊。制定村干部隊伍建設(shè)管理辦法，推行村干部坐班值班，整頓軟弱渙散黨組織x個，投入資金x元完成新建或修繕村級陣地x個。定期開展鄉(xiāng)村干部“走讀”問題督查，開展領(lǐng)導(dǎo)干部在社會團體兼職領(lǐng)取報酬、黨費收繳管理、發(fā)展黨員等專項工作自查，開展全縣事業(yè)干部檔案專項審核工作，規(guī)范新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員服務(wù)年限要求，積極破解干部“混基層經(jīng)歷”“頂崗混崗”問題。積極探索流動黨員教育管理新機制，建立優(yōu)秀兩新黨組織書記崗位津貼制度，在全市率先出臺兩新組織負責(zé)人評先評優(yōu)，有效激發(fā)兩新黨組織活力。

總的來看，黨的十九大以來全縣組織工作，有成效也有特色亮點，破解了許多難題，實現(xiàn)了新的突破，為全縣高質(zhì)量發(fā)展超越提供了堅強組織保障。但我們的組織工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是在基層黨建方面，農(nóng)村、兩新組織、國企等領(lǐng)域黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)，少數(shù)基層黨組織存在領(lǐng)導(dǎo)作用弱化、黨員意識淡化、黨內(nèi)制度虛化等問題，戰(zhàn)斗堡壘作用不夠明顯，組織生活不經(jīng)常不認真。二是在干部工作方面，干部日常監(jiān)督管理還不夠到位，考核評價機制還不夠完善，容錯糾錯、關(guān)心關(guān)愛、正向激勵等措施落實不夠有力，干部擔(dān)當(dāng)意識有所弱化，面對急難險重任務(wù)不愿擔(dān)當(dāng)、不會擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)現(xiàn)象仍然存在，“隱性不作為”現(xiàn)象有所抬頭。三是在人才工作方面，人才政策創(chuàng)新力度、知曉度有待進一步提高，人才總量不足，醫(yī)療、教育和支撐高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次人才仍然比較缺乏。四是在自身建設(shè)方面，業(yè)務(wù)水平、創(chuàng)新能力、工作作風(fēng)與新時代組織工作要求相比還存在差距等等。針對這些問題，我們要深入調(diào)查研究，綜合施策、精準發(fā)力，在今后的工作中切實加以解決。

今年是黨的二十大召開之年，更是“十四五”建設(shè)的關(guān)鍵之年，做好今年的組織工作是使命所系、職責(zé)所在。要具體要把握幾個方面：一要堅持政治引領(lǐng)。把講政治作為組織工作的第一屬性，在選人用人中堅持政治標準，在基層組織建設(shè)中突出政治功能，在人才工作中強化政治引領(lǐng)，把政治建設(shè)落實到組織工作的全過程。二要堅持服務(wù)中心大局。把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署上來，把組織工作的著力點和落腳點聚焦到服務(wù)縣委中心工作、聚焦到服務(wù)全縣高質(zhì)量發(fā)展上來，把黨員組織起來、把干部發(fā)動起來、把人才凝聚起來，做到縣委中心工作推進到哪里、組織工作就跟進到哪里，在服務(wù)大局中彰顯組織部門的擔(dān)當(dāng)作為。三要堅持全面從嚴從實。我們要認真貫徹落實全面從嚴治黨向縱深發(fā)展要求，把提高質(zhì)量作為今年組織工作的主題主線，在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，精益求精、追求卓越，推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展。四要堅持改革創(chuàng)新。創(chuàng)新是活力之源，是組織工作與生俱來的基因和稟賦，要瞄準“力爭一流、臻于至善”的要標準、高要求，結(jié)合全縣實際，創(chuàng)新工作理念、工作方法、工作載體，創(chuàng)造性地把上級組織部門和縣委的部署貫徹好、落實好，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。五要堅持苦干實干。要大力偉大建黨精神，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，苦干實干，勇毅前行，補短板、強弱項，出精品、樹品牌，把既定的每一項任務(wù)落到實處、抓出成效。

二、圍繞黨的組織建設(shè)，不斷凝聚合力。

圍繞黨的二十大召開之年是是今年組織工作的一項重大政治任務(wù)，我們要按照中央、省委和市委的部署，提前謀劃、精心組織、扎實推進，力爭走在全市前列。

一要聚焦理論武裝。把學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)，采取集中教育與經(jīng)常性教育、組織培訓(xùn)與個人自學(xué)、全面系統(tǒng)學(xué)與分專題、分領(lǐng)域深入學(xué)相結(jié)合的方式，持續(xù)興起新思想“大學(xué)習(xí)”熱潮。要引導(dǎo)廣大黨員干部在讀原著、學(xué)原文、悟原理上下功夫，帶著信念學(xué)、帶著感情學(xué)、帶著使命學(xué)、帶著問題學(xué),真正做到往心里走、往深里悟、往實里做，不斷教育引導(dǎo)各級黨組織和全體黨員干部捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

二要聚焦黨內(nèi)政治生活。持續(xù)加強學(xué)習(xí)貫徹《黨內(nèi)政治生活若干準則》的督促指導(dǎo)，深化落實中央《關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》《重大事項請示報告條例》,加強民主集中制教育和黨內(nèi)政治文化建設(shè)，把黨內(nèi)政治文化建設(shè)融入黨組織的一切活動中。要鞏固深化拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，充分利用紅色資源，持續(xù)深入開展革命歷史和革命傳統(tǒng)教育。

三要聚焦作風(fēng)建設(shè)。要大力傳承弘揚偉大建黨精神，弘揚黨的光榮傳統(tǒng)的優(yōu)良作風(fēng)，持之以恒樹新風(fēng)改作風(fēng)，堅決反對形式主義、官僚主義。要引導(dǎo)黨員干部立足崗位、忠誠履職，爭做新時代的不懈奮斗者，在黨的建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、補齊民生事業(yè)短板、防范化解風(fēng)險隱患等重點任務(wù)中，走前頭、當(dāng)先鋒。要結(jié)合黨的二十大召開，組織開展黨內(nèi)集中表彰、走訪慰問老干部老黨員和先進模范活動，激勵廣大黨員干部再鼓干勁、奮勇爭先，不斷凝聚向善、向上正能量。

三、圍繞干部隊伍建設(shè)，激勵擔(dān)當(dāng)作為。

聚焦激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為，聚力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，切實把干部培養(yǎng)好、選拔好、使用好。

一要健全完善考核評價機制。選拔干部首先要考準考實政治表現(xiàn)，要突出重要標尺，嚴把政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律標準，用好“日常了解、調(diào)研談話、核實甄別、分析研判”等手段，吸收運用巡視巡察、談心談話、信訪、審計、民主生活會、參加培訓(xùn)和集中教育等情況，考察識別領(lǐng)導(dǎo)干部的政治表現(xiàn)。要探索建立干部政治素質(zhì)檔案，深入開展領(lǐng)導(dǎo)班子運行和政治生態(tài)等級評估工作，進一步探索完善“年度考核、一線考察、蹲點調(diào)研、專項評議、績效考評”相結(jié)合的干部考核評價機制，精準考察識別干部的政治能力和擔(dān)當(dāng)作為情況。

對受到不實反映的干部，要及時澄清正名，嚴肅查處誣告陷害行為，讓干部放下包袱、心無旁騖地干事創(chuàng)業(yè)。要建立完善干部待遇激勵保障制度體系，落實干部福利待遇，關(guān)注干部身心健康，改善干部工作條件，減輕基層干部負擔(dān)，切實讓基層干部安心安身安業(yè)。

三要突出斗爭本領(lǐng)建設(shè)。制定新一輪全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，大力實施干部專業(yè)化能力提升計劃，把斗爭精神、斗爭本領(lǐng)作為重要內(nèi)容，通過舉辦“短小精專”培訓(xùn)班，培養(yǎng)干部的專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強各級干部適應(yīng)新時代要求、推動高質(zhì)量發(fā)展的能力。出臺我縣培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見，實施優(yōu)秀年輕干部儲備培養(yǎng)計劃，選派一批年輕干部到重點項目重點工作實踐鍛煉，交流一批到重要部門、重要崗位鍛煉，掛職一批到鎮(zhèn)村鍛煉，加快優(yōu)秀年輕干部鍛煉成長，著力建設(shè)一支適應(yīng)發(fā)展需要、數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。

四、圍繞基層黨建工作，增強政治功能。

牢固樹立大抓基層和一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，以提升基層黨組織組織力為重點，堅持力量下沉、管理下沉、服務(wù)下沉，推動基層黨建全面進步、全面過硬。

一要大力實施鄉(xiāng)村振興。健全完善《抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作的實施意見》以及配套文件，深入開展筑強堡壘、先鋒引領(lǐng)、骨干力量、基礎(chǔ)保障、激勵關(guān)愛等組織振興五大項目。推廣村村聯(lián)建、黨建聯(lián)盟、村企聯(lián)建等做法，推動符合條件的黨支部、黨總支全面升格。整合各類培訓(xùn)資源向農(nóng)村基層一線傾斜，開設(shè)“鄉(xiāng)村振興大課堂”。持續(xù)推進村級集體經(jīng)濟行動計劃，實施發(fā)展壯大村財項目。加強示范引領(lǐng)，繼續(xù)推進城區(qū)沿線黨建綜合示范帶建設(shè)，選樹一批引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的先進基層黨組織、優(yōu)秀縣鄉(xiāng)骨干、優(yōu)秀帶頭人、鄉(xiāng)土人才。重新倒排確定一批軟弱渙散基層黨組織進行集中整頓，切實鏟除黑惡勢力滋生土壤，繼續(xù)開展村級換屆“回頭看”，堅決把不符合條件的人員排出門外。

二要大力實施城市基層黨建工程。認真貫徹落實市委《關(guān)于加強城市基層黨建工作的實施意見》以及縣委《關(guān)于推進城市基層黨建試點工作的實施方案》，持續(xù)推進街道管理體制改革，強化街道黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能，加強社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)，探索建立社區(qū)工作者崗位等級序列制度。研究出臺街道社區(qū)與機關(guān)企事業(yè)等單位共駐共建機制，落實好聯(lián)席會議、兼職委員、“雙報到”等制度，提升整體效應(yīng)。加強居民小區(qū)黨建覆蓋，爭取年內(nèi)小區(qū)黨組織覆蓋率達到x%以上。加強街道社區(qū)、小區(qū)黨組織陣地規(guī)范化建設(shè)，爭取年內(nèi)x%以上的街道社區(qū)黨群活動服務(wù)中心面積達到x平方米。同時，還要不斷推進街道社區(qū)黨建、單位黨建、行業(yè)黨建的互聯(lián)互動，推進商務(wù)樓宇、各類園區(qū)、商圈市場和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)等新興領(lǐng)域、新興業(yè)態(tài)黨的建設(shè)，推動現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)在城市基層黨建工作中的廣泛運用。

三要大力實施基層黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，推動各黨委（黨組）書記帶頭建立黨支部工作聯(lián)系點，持續(xù)開展“晉位升級”活動，確保到年底“五星”黨支部達x%以上，進一步推動全縣基層黨支部全面達標、整體創(chuàng)優(yōu)。落實市委《關(guān)于進一步強化基層黨建基礎(chǔ)保障若干意見》，強化基層黨建工作機構(gòu)、力量、待遇、經(jīng)費、陣地等方面保障。非公企業(yè)和社會組織黨組織要開展爭創(chuàng)活動，實施紅色覆蓋、紅色堡壘、紅色隊伍、紅色典型、紅色引領(lǐng)等行動計劃。安排兩新組織黨組織與農(nóng)村黨組織進行共建、認領(lǐng)共建項目、開展共建活動，促進兩新組織黨組織在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮實質(zhì)性作用。繼續(xù)深化服務(wù)企業(yè)活動，推動企業(yè)發(fā)展與黨建工作同頻共振、融合共進。機關(guān)黨組織要圍繞中心、服務(wù)大局，抓實黨的政治建設(shè)和思想建設(shè)，著力建設(shè)模范機關(guān)。學(xué)校黨組織要切實把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿辦學(xué)治校、立德樹人全過程，配齊配強黨務(wù)工作者，著力解決黨建與教學(xué)“兩張皮”問題。國企黨組織要繼續(xù)抓好x項重點任務(wù)落實，全面加強黨組織規(guī)范化建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，著力解決黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理層層遞減等問題，切實提高國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量。

四要大力實施黨員先鋒工程。改進黨員教育管理方式，探索在職黨員、離退休黨員、城鎮(zhèn)社區(qū)和農(nóng)村老黨員、生產(chǎn)一線黨員分類管理，增強教育管理針對性、有效性。用活用好“黨員e家”、“學(xué)習(xí)強國”、微信等平臺，探索運用即時視頻手段開展“三會一課”、組織生活會等黨的組織生活，著力破解農(nóng)村流動黨員教育管理難的問題。繼續(xù)做大做強縣級流動黨員管理服務(wù)中心品牌，完善運行機制，提升工作內(nèi)涵，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要派出精干人員入駐服務(wù)中心，設(shè)計特色鮮明的活動載體，真正把服務(wù)中心建設(shè)成為流動黨員活動、聯(lián)心、解憂的家園。堅持把政治標準放在首位，做好產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識群體和非公有制經(jīng)濟組織、社會組織發(fā)展黨員工作，著力消除三年未發(fā)展黨員的村，確保年底全縣x個三年未發(fā)展黨員村減少x%以上。

五、圍繞人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。

堅持黨管人才原則，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，造優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境，做大人才工作格局。

一要切實加快人才政策落地見效。按照市人才新政和縣相應(yīng)配套文件確定的分工要求，抓好各行業(yè)領(lǐng)域人才政策的宣傳發(fā)動和組織實施，認真做好各類人才項目的推薦、評審、認定工作，確保人才政策待遇及時有效落實。要完善人才工作聯(lián)席會議、人才工作重大事項報告、人才工作聯(lián)絡(luò)員等制度，細化制定2022年縣人才工作要點，進一步優(yōu)化人才工作目標責(zé)任制考核辦法，充分調(diào)動人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位積極性，推動責(zé)任落實，凝聚起抓人才工作的強大合力。要創(chuàng)新人才評價機制，建立健全各類人才評價指標體系，開展好新一輪“縣管優(yōu)秀人才和優(yōu)秀青年人才”評選活動。

二要切實加強重點領(lǐng)域引才聚才。圍繞高質(zhì)量發(fā)展超越目標，堅持以產(chǎn)引才、以才促產(chǎn)的理念，主動對接重大項目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，通過“項目+人才”模式，積極吸引“高精尖缺”人才及合作項目，精準引進一批高層次人才團隊，推動人才向產(chǎn)業(yè)、企業(yè)和重大項目集聚。要圍繞發(fā)展民生社會事業(yè)，實施補齊民生短板人才計劃，實施“名師、名校、名校長”工程，制定出臺醫(yī)療衛(wèi)生人才引進實施辦法，加大引進教育、醫(yī)療衛(wèi)生人才和高技能人才的培養(yǎng)引進力度，推動人才與社會發(fā)展深度融合。要結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，適時出臺鄉(xiāng)土人才支持辦法，實施新型職業(yè)農(nóng)民培育計劃，今年安排培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民x人。要落實好省里即將出臺的柔性引才辦法，最大限度發(fā)揮外腦外智的輔助支撐作用。

三要切實深入實施“x智回歸”工程。對現(xiàn)有在外x籍高層次人才信息進行歸類整理，針對性開展系列活動，定期推介家鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展情況、投資環(huán)境和人才政策，邀請在外鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)考察調(diào)研，營造回歸氛圍。實施“引鳳還巢”等行動計劃，積極引導(dǎo)在外企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，鼓勵他們把適合的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到家鄉(xiāng)再創(chuàng)業(yè)、再創(chuàng)新、再發(fā)展。充分發(fā)揮在外x籍科研人才的橋梁作用，加強與知名科研院所、職業(yè)院校的合作，搭建產(chǎn)業(yè)對接服務(wù)平臺及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，促進科研人才運用創(chuàng)新成果返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。同時，繼續(xù)扶持高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）至少要挖掘推薦1-2個高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)項目。

四要切實持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)保障。進一步加大對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才開發(fā)和引進高層次人才的專項投入，落實好處級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才專家制度，推進人才走訪慰問、培訓(xùn)教育、座談聯(lián)誼等活動制度化常態(tài)化，落實落細人才優(yōu)惠政策，著力解決好人才在住房、醫(yī)療、子女教育等方面的需求。要進一步優(yōu)化人才發(fā)展平臺，要加大輿論宣傳工作，大力宣傳各領(lǐng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進典型，宣傳推介全縣的人才政策，在全社會營造重才愛才的良好氛圍。

六、圍繞弘揚組工精神，打造模范隊伍。

組織部門是管黨治黨的重要職能部門，要積極踐行組工精神，以更高的標準、更嚴的要求持續(xù)抓好自身建設(shè)。

一要帶頭講政治。對黨忠誠是組工干部第一政治品格和精神脊梁。要帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭落實好民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、主題黨日等黨內(nèi)基本制度，把黨的意識、黨章意識、黨員意識融入情感中、浸入血液里，做到至信而深厚、虔誠而執(zhí)著。要不折不扣地貫徹落實中央和省委、市委、縣委的決策部署，忠誠地履行好選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)的主業(yè)主責(zé)，把對黨忠誠落實到履職盡責(zé)的實踐中。

二要帶頭守原則。公道正派是組織工作最鮮明的職業(yè)特征。組織部門要把公道正派作為核心價值追求，組工干部要將公道正派作為最重要的職業(yè)操守，堅守正道、堅持原則，嚴格按規(guī)矩辦事、按政策辦事、按程序辦事，在原則問題上絕不能搞變通、打折扣。要公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，在干部管理的各個環(huán)節(jié)，堅持用一個標準對人、一把尺子量到底。要認真落實組工干部“十嚴禁”紀律要求和“六不準”規(guī)定，以鐵的紀律保證組工隊伍的風(fēng)清氣正。

三要帶頭強本領(lǐng)。組織工作是一門科學(xué)，需要很強的專業(yè)能力、專業(yè)精神。組工干部更應(yīng)該要有本領(lǐng)不夠的危機感，更應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界，爭當(dāng)學(xué)習(xí)的“排頭兵”。要加大交流輪崗、學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，經(jīng)常性開展崗位練兵，深化“傳幫帶”，培養(yǎng)更多行家里手。要敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，撲下身子搞調(diào)研，開動腦筋想對策，推出創(chuàng)造性突破性的舉措，推動重難點問題解決，努力爭創(chuàng)一流，著力推進組織工作從“做沒做、有沒有”向“好不好、優(yōu)不優(yōu)”轉(zhuǎn)變。

四要帶頭敢擔(dān)當(dāng)。組織部門的每一項工作，都必須落地見效。全體組工干部都要正確看待自身崗位、珍惜崗位，正確認識自身價值，專心靜心工作，比擔(dān)當(dāng)、比奉獻，比作為、比業(yè)績。對任何一項工作，既要有雷厲風(fēng)行、馬上就辦的態(tài)度，又要有善做善成、久久為功的韌勁，精益求精、精耕細作的工匠精神，把上級黨委和組織部門部署的工作、定下來的事，緊抓快辦、抓出成效，往實里做、往深處做，把擔(dān)當(dāng)精神體現(xiàn)在抓落實上、體現(xiàn)在求實效上，科學(xué)謀劃，扎實推進，確保說一件做一件、做一件成一件。

同志們,踐行新時代黨的組織路線，服務(wù)全縣高質(zhì)量發(fā)展超越大局，責(zé)任重大、使命光榮，我們要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，苦干實干、勇毅前行、接續(xù)奮斗，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為譜寫新篇章提供堅強組織保證，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。

全縣組織部長工作會議講話稿篇五

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是：認真貫徹落實全國、全省、全市統(tǒng)計工作會議精神，回顧總結(jié)20xx年的全縣統(tǒng)計工作，部署安排20xx年全縣統(tǒng)計工作任務(wù)。按照會議安排，我先講幾點意見，等會，周國利書記還將作重要講話。請大家認真領(lǐng)會，切實抓好落實。

在去年12月23日召開的全國統(tǒng)計工作會議上，國務(wù)院副提出：統(tǒng)計部門要為加強和改善宏觀調(diào)控、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供統(tǒng)計保障。國家統(tǒng)計局局長馬建堂要求，各級統(tǒng)計機構(gòu)和廣大統(tǒng)計人員要深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹落實副的重要指示，緊緊圍繞“三個提高”，即提高統(tǒng)計能力，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，提高政府統(tǒng)計公信力，進一步推進統(tǒng)計工作規(guī)范統(tǒng)一、改革創(chuàng)新和公開透明，著力建設(shè)“四大工程”，加快推進統(tǒng)計現(xiàn)代化，努力開創(chuàng)統(tǒng)計科學(xué)發(fā)展新局面。

馬建堂指出，建設(shè)“四大工程”是統(tǒng)計調(diào)查流程的系統(tǒng)再造，是統(tǒng)計數(shù)據(jù)生產(chǎn)方式的深刻變革，是提高統(tǒng)計能力的基礎(chǔ)，是提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的關(guān)鍵，是提高政府統(tǒng)計公信力的保障。建設(shè)“四大工程”的基本思路是：建設(shè)真實完整、及時更新的基本單位名錄庫;建立統(tǒng)一規(guī)范、方便填報的企業(yè)(單位)一套表制度;建設(shè)功能完善、統(tǒng)一兼容的數(shù)據(jù)采集處理軟件系統(tǒng);建設(shè)安全暢通、便捷高效的聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng)。簡言之，“四大工程”就是統(tǒng)一的基本單位名錄庫中的法定調(diào)查單位，按照企業(yè)一套表制度規(guī)定的調(diào)查內(nèi)容，采用統(tǒng)一的數(shù)據(jù)采集處理軟件，將原始數(shù)據(jù)通過互聯(lián)網(wǎng)直接報送全國統(tǒng)一的數(shù)據(jù)中心，實現(xiàn)各級統(tǒng)計機構(gòu)在線同步接收、審核和共享原始數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的真實準確、完整及時。各級統(tǒng)計機構(gòu)和廣大統(tǒng)計人員務(wù)必要進一步統(tǒng)一思想，充分認識建設(shè)“四大工程”的重要意義，從事關(guān)統(tǒng)計工作“三個提高”、事關(guān)統(tǒng)計事業(yè)長遠發(fā)展、事關(guān)統(tǒng)計現(xiàn)代化的高度出發(fā)，切實增強加快推進“四大工程”建設(shè)的責(zé)任感和使命感。

2月23日在省政府召開的全省統(tǒng)計工作會議上，省委、常務(wù)副省長于來山要求切實搞準統(tǒng)計數(shù)據(jù)，進一步加強統(tǒng)計能力建設(shè)，加強對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持。于來山指出，近年來，全省統(tǒng)計系統(tǒng)充分發(fā)揮職能作用，圍繞中心，服務(wù)大局，做了大量卓有成效的工作。面對復(fù)雜多變的國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境，各級統(tǒng)計機構(gòu)認真開展月度、季度經(jīng)濟形勢分析，及時研究經(jīng)濟運行態(tài)勢，提出了許多具有前瞻性和參考價值的分析報告，為各級黨委、政府科學(xué)決策提供了可靠依據(jù)，較好地發(fā)揮了統(tǒng)計部門的信息優(yōu)勢和參謀助手作用。于來山強調(diào)，數(shù)據(jù)質(zhì)量始終是統(tǒng)計工作的生命和靈魂，始終是評判統(tǒng)計部門工作水平高低的決定性因素。統(tǒng)計部門提供的數(shù)字最具法律性和權(quán)威性，要切實搞準確。主管統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)計部門的負責(zé)同志一定要重視數(shù)據(jù)的研究和審定，決不能隨心所欲、隨意報送。要堅持實事求是的原則，真正視統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為生命，不以主觀意志來增減，不以人為干擾而歪曲，實事求是地反映經(jīng)濟的運行情況，客觀真實地揭示經(jīng)濟發(fā)展的態(tài)勢和存在的各種問題，使數(shù)據(jù)質(zhì)量經(jīng)得起歷史和實踐的檢驗，經(jīng)得起公眾的評判。要樹立依法統(tǒng)計的觀念。嚴格貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》，對干擾統(tǒng)計工作，在統(tǒng)計上弄虛作假的行為，都要依法嚴肅查處。

全省統(tǒng)計工作會議上，省統(tǒng)計局提出了《“”時期統(tǒng)計發(fā)展和改革規(guī)劃綱要》,《綱要》提出，未來5年統(tǒng)計發(fā)展和改革的總體目標是基本建成與社會主義現(xiàn)代化進程相適應(yīng)，符合國際通行規(guī)則，調(diào)查制度科學(xué)、調(diào)查行為規(guī)范、調(diào)查方法透明、組織體系完善、技術(shù)手段先進、法制保障有力、隊伍素質(zhì)優(yōu)良、服務(wù)水平一流的現(xiàn)代統(tǒng)計體系，基本實現(xiàn)統(tǒng)計現(xiàn)代化。《綱要》還就今后五年統(tǒng)計工作提出了6點基本要求：堅持把提高統(tǒng)計能力、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、提高政府統(tǒng)計公信力作為統(tǒng)計科學(xué)發(fā)展的中心任務(wù);堅持把規(guī)范統(tǒng)一作為統(tǒng)計科學(xué)發(fā)展的核心要求;堅持把改革創(chuàng)新作為統(tǒng)計科學(xué)發(fā)展的強大動力;堅持把公開透明作為統(tǒng)計科學(xué)發(fā)展的重要著力點;堅持把現(xiàn)代信息技術(shù)作為統(tǒng)計科學(xué)發(fā)展的強有力支撐;堅持把基層基礎(chǔ)作為統(tǒng)計科學(xué)發(fā)展的重要基石。

3月10日全市統(tǒng)計工作會議上，市統(tǒng)計局局長肖曼輝局長傳達了全國、全省統(tǒng)計工作會議精神，對20xx年全市統(tǒng)計工作進行了全面地總結(jié)回顧，對20xx年全市統(tǒng)計工作進行了周密地部署安排,明確了全市統(tǒng)計工作的八個重點：即建設(shè)“四大工程”、推動制度創(chuàng)新、抓好人口普查、加強決策服務(wù)、加強部門統(tǒng)計、推進雙基建設(shè)、堅持依法治統(tǒng)、加強行風(fēng)建設(shè)。

20xx年，是“”規(guī)劃的收官之年，是全國統(tǒng)計系統(tǒng)全力推進“三個提高”的第一年。我縣統(tǒng)計工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真落實省、市、縣經(jīng)濟工作會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，優(yōu)化統(tǒng)計服務(wù)、深化統(tǒng)計改革、強化統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作者的積極性，開拓進取，扎實工作，全縣統(tǒng)計工作取得了可喜的成績。

(一)各項考核成果顯著。

1、八項指標綜合排名全市第一。在經(jīng)濟發(fā)展八項排名指標中，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)民人均純收入、規(guī)模工業(yè)增加值、規(guī)模工業(yè)綜合效益排第一，規(guī)模以下工業(yè)總產(chǎn)值排第二，社會消費品零售總額、gdp排第三，固定資產(chǎn)投資排第六。這個成績來之不易，也是邵東統(tǒng)計工作多年未出現(xiàn)過的形勢，它真實反映了我縣近年來快速發(fā)展的經(jīng)濟狀況，真實體現(xiàn)了邵東經(jīng)濟發(fā)展在全市的“標桿”作用和地位。

2、新型工業(yè)化考核排全市前列。新型工業(yè)化是我縣工業(yè)發(fā)展的方向和目標，新型工業(yè)化18項指標的綜合考核是對我縣工業(yè)發(fā)展的綜合評估，20xx年我縣在全省排名第13位，20xx年規(guī)模工業(yè)綜合效益指數(shù)202.16%，提高36.56個百分點。推進新型工業(yè)化工作獲縣一等獎。

3、為民辦實事工作排全市第一?？h統(tǒng)計局工作扎實有效，選準樣本點，一絲不茍、高標準做好了各類迎檢資料，獲得了上級檢查團的高度評價，為迎檢工作奠定了良好的基礎(chǔ)。為民辦實事工作獲縣先進單位稱號。

4、縣域經(jīng)濟考核排名前移。統(tǒng)計部門想在前、做在前，工作扎實有效，認真搞好11項指標的統(tǒng)計。在全省縣域經(jīng)濟考核中，我縣20xx年在20xx年的基礎(chǔ)上有較大進步，由第17名上升至第13名，連續(xù)兩年獲得全省縣域經(jīng)濟發(fā)展先進縣市區(qū)稱號。

(二)第六次人口普查第一階段工作圓滿完成。

人口普查是20xx年統(tǒng)計工作的重中之重。自20xx年10月啟動全國第六次人口普查以來，我們精心組織、統(tǒng)籌安排、搞好協(xié)調(diào)，完成了綜合試點、摸底調(diào)查、人員選調(diào)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、普查區(qū)域劃分、地址編碼、入戶登記、數(shù)據(jù)錄入、數(shù)據(jù)審核等各項工作，先后由縣政府督查室、局班子成員帶隊組成督查組對人普工作進行督查，并采取現(xiàn)場抽查、電話調(diào)查、系統(tǒng)回訪等方式檢查入戶率，保證了普查數(shù)據(jù)質(zhì)量。全縣第六次全國人口普查第一階段工作在全市被評為二等獎。

(三)統(tǒng)計質(zhì)量大幅提升。

通過夯實統(tǒng)計基礎(chǔ)、完善統(tǒng)計監(jiān)測體系、加大報表審核力度和統(tǒng)計調(diào)研力度、加強統(tǒng)計宣傳力度等一系列措施，各類報表的有效率大大提高，統(tǒng)計數(shù)據(jù)更加真實可靠。直報率大為提升，20xx年工業(yè)報表直報率達10.9%以上，商貿(mào)15%以上，建筑業(yè)97%以上，勞工工資達90%;報表準確率有了很大提升，遲報、瞞報、漏報現(xiàn)象明顯減少。

(四)統(tǒng)計服務(wù)日益優(yōu)化。

分析水平有了新提高，統(tǒng)計信息、政務(wù)信息有了新突破。統(tǒng)計部門立足全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的熱點、難點和重點問題，堅持“用數(shù)字說話，為發(fā)展服務(wù)”的統(tǒng)計宗旨，廣泛開展基層調(diào)研，進村入企，了解城鎮(zhèn)居民和廣大農(nóng)民生活情況、收入情況，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，了解我縣市場經(jīng)營形勢，客觀分析我縣各行業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營的形勢。全年各專業(yè)人員和主管領(lǐng)導(dǎo)撰寫近40篇統(tǒng)計分析論文和統(tǒng)計建議書，除部分論文在市統(tǒng)計網(wǎng)站發(fā)表外，大部分論文呈報縣委政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)，大部分論文都獲領(lǐng)導(dǎo)高度評價，并簽署批示意見，傳發(fā)至有關(guān)職能部門，起到了較好的統(tǒng)計參謀作用，為縣委、縣政府科學(xué)決策提供了統(tǒng)計依據(jù)。創(chuàng)新工作手段、統(tǒng)計服務(wù)水平進一步提高。統(tǒng)計部門每月定期編制《邵東統(tǒng)計月報》、《邵東縣統(tǒng)計公報》，及時發(fā)布《邵東縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，編印《統(tǒng)計年鑒》300余冊。

(五)隊伍素質(zhì)不斷提高。

通過認真學(xué)習(xí)統(tǒng)計法律法規(guī)知識和專業(yè)知識，定期、不定期地組織參加各類會議和培訓(xùn)，尤其是各專業(yè)的培訓(xùn)、普查知識的綜合培訓(xùn)及新型工業(yè)化綜合知識培訓(xùn)、項目投資培訓(xùn)等，較好地提高了我縣統(tǒng)計隊伍的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，為我縣統(tǒng)計工作整體水平進一步提升奠定良好的基礎(chǔ)。共有78名統(tǒng)計人員獲省統(tǒng)計局統(tǒng)一頒發(fā)的《統(tǒng)計資格證》，有28名統(tǒng)計人員考取了統(tǒng)計師，同時對基層統(tǒng)計單位及統(tǒng)計人員實行考核評比，通過獎勵先進、促進后進，提高了統(tǒng)計隊伍的整體素質(zhì)。

(六)統(tǒng)計基礎(chǔ)得到鞏固。

20xx年，縣委會、縣政府常務(wù)會議多次聽取統(tǒng)計工作情況匯報，召開專題會議，現(xiàn)場辦公，為統(tǒng)計部門排憂解難。我縣將鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟站并入鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站，明確44名統(tǒng)計事業(yè)編，穩(wěn)定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計隊伍。在此基礎(chǔ)上進一步完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)和體系建設(shè)?？h、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府對統(tǒng)計系統(tǒng)還在干部提拔、調(diào)動、人員編制、經(jīng)費、車輛購置、辦公設(shè)施等方面給予大力關(guān)心和支持，全縣上下營造了一種重視統(tǒng)計、支持統(tǒng)計、理解統(tǒng)計的良好氛圍。

(七)法制建設(shè)明顯加強。

20xx年，是新《統(tǒng)計法》頒布實施的第一年，也是《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》實施的關(guān)鍵年。把統(tǒng)計法制工作納入全縣法制建設(shè)的主要內(nèi)容，切實加大統(tǒng)計法律法規(guī)知識的宣傳力度。積極組織統(tǒng)計執(zhí)法人員參加各類法制培訓(xùn)班，開展經(jīng)常性的學(xué)法活動，提高統(tǒng)計執(zhí)法人員水平。統(tǒng)計執(zhí)法檢查有效開展。始終把統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作作為推動全縣統(tǒng)計法制進程的重點，建立了經(jīng)常性的統(tǒng)計基礎(chǔ)工作檢查制度。20xx年以來共檢查各類企業(yè)100家，在檢查過程中，嚴格執(zhí)法、不徇私情，對經(jīng)調(diào)查核實有偽造、篡改統(tǒng)計資料的行為，根據(jù)其違法事實和情節(jié)，依法進行處罰，樹立了統(tǒng)計法的權(quán)威，維護了政府統(tǒng)計部門的形象。

過去的一年，是全縣統(tǒng)計干部銳意進取，奮發(fā)向上取得優(yōu)異成績的一年，是統(tǒng)計工作改革創(chuàng)新、服務(wù)效能提高、社會影響擴大、干部職工精神面貌大為改觀的一年。這是各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視、各部門密切配合和社會各界大力支持的結(jié)果，是全縣各級統(tǒng)計部門和廣大統(tǒng)計工作者團結(jié)一心、無私奉獻、辛勤工作的結(jié)晶。在此，我代表縣委、縣政府向多年來關(guān)心、支持統(tǒng)計工作的各級黨政領(lǐng)導(dǎo)、各部門和社會各界朋友表示衷心的感謝!向長期以來辛勤工作、默默奉獻的廣大統(tǒng)計工作者致以誠摯的問候!

在肯定成績的同時，應(yīng)當(dāng)清醒地看到，我們的工作中還存在一些不可忽視的問題：統(tǒng)計力量和基礎(chǔ)工作還相對薄弱，基層統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)能力還有待增強，個別部門統(tǒng)計意識還有待加強，統(tǒng)計執(zhí)法隊伍還有待充實，統(tǒng)計服務(wù)水平還有待提高，統(tǒng)計人員工作環(huán)境和工作條件還有有待改善，等等，這些都需要我們在今后的工作中認真加以解決。

20xx年是“”規(guī)劃開局之年，我縣統(tǒng)計工作的基本思路是：堅持以科學(xué)發(fā)展觀總攬統(tǒng)計工作全局，以服務(wù)我縣“四化兩型”建設(shè)和社會經(jīng)濟發(fā)展為宗旨，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和上級統(tǒng)計部門的工作部署，堅持把規(guī)范統(tǒng)一、改革創(chuàng)新、公開透明做為統(tǒng)計工作科學(xué)發(fā)展的核心要求、強大動力和出發(fā)點，繼續(xù)以推進“三個提高”為主線，以建設(shè)“四大工程”為著力點，以統(tǒng)計信息、統(tǒng)計調(diào)研、統(tǒng)計分析、統(tǒng)計參謀、統(tǒng)計執(zhí)法為手段，以構(gòu)建一流隊伍，爭創(chuàng)一流業(yè)績、提供一流服務(wù)為目的，不斷推進我縣統(tǒng)計事業(yè)縱深發(fā)展。

(一)認清形勢，強化基礎(chǔ)工作建設(shè)。

統(tǒng)計是社會經(jīng)濟發(fā)展的晴雨表，也是縣委、縣政府經(jīng)濟決策不可或缺的一個重要依據(jù)，經(jīng)濟的快速發(fā)展凸現(xiàn)出當(dāng)前我縣統(tǒng)計手段落后、統(tǒng)計分析滯后、基層基礎(chǔ)工作薄弱等問題,要改變這種狀況，必須創(chuàng)新統(tǒng)計工作的新思路,解決統(tǒng)計工作存在的瓶頸問題。縣委周書記一再提出，邵東要領(lǐng)跑邵陽經(jīng)濟，在邵陽要創(chuàng)第一、爭前三、保中上，做邵陽經(jīng)濟發(fā)展的“標桿”，邵東的經(jīng)濟指標排位要突破邵陽的局限，興工旺商，重返省十強。邵東是邵陽地區(qū)唯一一個排名20強的大縣，我們要想躋身全省十強，必須把發(fā)展眼光放在全省，立足全省。盡管20xx年排位有所靠前，但離躋身全省十強還有一定距離，需要我們統(tǒng)計干部扎實工作，抓實數(shù)據(jù)，報出水平，報出成績來。統(tǒng)計工作要做好，基礎(chǔ)工作是關(guān)鍵。

一是強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)建設(shè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要建設(shè)好真實意義的統(tǒng)計辦公室，履行好綜合統(tǒng)計職能，組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)本行政區(qū)域內(nèi)的統(tǒng)計工作?？h統(tǒng)計局向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)布置的規(guī)模工業(yè)、規(guī)模以下工業(yè)、固定資產(chǎn)投資、農(nóng)業(yè)等經(jīng)濟指標方面的報表，均由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計辦公室向本行政區(qū)域內(nèi)的起報單位收集報表，上報縣統(tǒng)計局。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計辦公室要對基層報表認真進行審查，發(fā)現(xiàn)不符合客觀實際的，責(zé)其重新填報。所有報表都要由基層統(tǒng)計人員簽字，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府分管領(lǐng)導(dǎo)審核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長簽字上報。統(tǒng)計辦主任原則上要在統(tǒng)計崗位上工作2年以上才能調(diào)動(提拔的除外)，特殊情況需要調(diào)動的應(yīng)征得縣統(tǒng)計局的同意。統(tǒng)計辦公室要做到“六有”：有場地、有牌子、有電腦、有工作機制、有綜合臺帳、有電子臺帳。

二是強化部門統(tǒng)計和企事業(yè)單位統(tǒng)計工作?？h直各單位要切實擔(dān)負起本系統(tǒng)統(tǒng)計工作的組織領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，明確相關(guān)機構(gòu)或人員負責(zé)統(tǒng)計工作。除了及時準確報送統(tǒng)計部門的定期報表和年報外，還要將報送主管部門的各種報表及時報送縣統(tǒng)計局。要根據(jù)任務(wù)需要設(shè)置統(tǒng)計機構(gòu)，配備好統(tǒng)計人員，建立健全原始統(tǒng)計記錄、統(tǒng)計臺賬和統(tǒng)計檔案管理制度，落實統(tǒng)計工作責(zé)任制，確保源頭數(shù)據(jù)準確可靠。要建立基本統(tǒng)計單位備案制度。實施基本統(tǒng)計單位備案制度是加強統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的一項重要措施，是實現(xiàn)統(tǒng)計工作科學(xué)化、規(guī)范化、法制化的重要保證。凡新建、新投產(chǎn)的工商企業(yè)以及有固定資產(chǎn)投資項目的單位，必須及時到統(tǒng)計主管部門辦理統(tǒng)計備案手續(xù)，建立統(tǒng)計關(guān)系，接受統(tǒng)計調(diào)查。發(fā)改、建設(shè)、房產(chǎn)、國土、商務(wù)、農(nóng)業(yè)、水利等部門要在立項審批方面把好統(tǒng)計關(guān)，沒有統(tǒng)計備案手續(xù)的不能立項審批。

三是加快基層統(tǒng)計信息化建設(shè)。要盡快實現(xiàn)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣統(tǒng)計聯(lián)網(wǎng)直報，達到省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)四級統(tǒng)計專網(wǎng)互聯(lián)互通。有條件的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)和限額以上批發(fā)零售企業(yè)要逐步配備統(tǒng)計專用計算機，實現(xiàn)統(tǒng)計資料網(wǎng)上直報，提高統(tǒng)計工作效率。

四是規(guī)范統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)公布秩序。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要嚴格執(zhí)行《統(tǒng)計法》，依法組織統(tǒng)計調(diào)查活動和公布統(tǒng)計資料。各主管部門的專業(yè)性統(tǒng)計調(diào)查，應(yīng)事先報政府統(tǒng)計部門審批或者備案;公開發(fā)表本部門管理系統(tǒng)內(nèi)有國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，必須經(jīng)政府統(tǒng)計部門審查同意，任何單位和個人在新聞媒體未公開報道地區(qū)生產(chǎn)總值、節(jié)能減排等重要統(tǒng)計數(shù)據(jù)前，應(yīng)當(dāng)報請政府統(tǒng)計部門審批。對擅自發(fā)布未經(jīng)政府統(tǒng)計部門核實數(shù)據(jù)并造成嚴重后果的，要追究單位領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任?？h對鄉(xiāng)鎮(zhèn)文明建設(shè)目標管理指標的考核，凡納入政府統(tǒng)計部門統(tǒng)計范圍的，一律以縣統(tǒng)計局核定的數(shù)據(jù)為準。

五是認真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準確。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí)和執(zhí)行《統(tǒng)計法》，支持統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計，在工作中制止虛報、瞞報、拒報、遲報統(tǒng)計資料的行為?？h統(tǒng)計局要認真履行職責(zé)，加強統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督，依法查處各類統(tǒng)計違法行為。20xx年，統(tǒng)計部門要掌握證據(jù)，辦幾起有影響的統(tǒng)計執(zhí)法案件，從嚴查處，對典型統(tǒng)計違法案件，要適時通過媒體予以曝光?？h監(jiān)察、司法、法制等部門要協(xié)同統(tǒng)計部門做好統(tǒng)計法律法規(guī)的貫徹落實工作，使統(tǒng)計執(zhí)法檢查經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，提高執(zhí)法檢查質(zhì)量。通過宣傳、貫徹、落實《統(tǒng)計法》，增強全社會的統(tǒng)計法律意識，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準確。

(二)明確重點，認真做好20xx年統(tǒng)計工作。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要瞄準我縣當(dāng)前統(tǒng)計工作的重大任務(wù)，堅決落實縣委、縣政府的各項決策部署，以提高統(tǒng)計的科學(xué)性、準確性和權(quán)威性為中心，認真做好各項統(tǒng)計工作。

1、建設(shè)“四大工程”，推進聯(lián)網(wǎng)直報工作。

推進“四大工程”建設(shè)是“”期間我國統(tǒng)計工作的重中之重，事關(guān)統(tǒng)計改革的成敗，事關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的提升，事關(guān)統(tǒng)計職能的發(fā)揮，也是統(tǒng)計系統(tǒng)未來幾年奮斗的目標，省、市非常重視這項工程的推進。(1)抓實基本單位名錄庫建設(shè)?；締挝幻泿旖ㄔO(shè)是統(tǒng)計工作“四大工程”之首，統(tǒng)計數(shù)據(jù)生產(chǎn)方式最終會實現(xiàn)“先入庫，再有數(shù)，不入庫，沒有數(shù)”的改革方向。20xx年，我縣統(tǒng)計工作“四大工程”建設(shè)的首要任務(wù)就是要進一步抓實基本單位名錄庫的建設(shè)。要在嚴格執(zhí)行國家和省、市統(tǒng)計局制定的基本單位名錄庫管理辦法及實施細則的基礎(chǔ)上，進一步建立和健全常態(tài)化名錄庫維護工作模式，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道為起點加大基本單位名錄庫建設(shè)，將全縣調(diào)查對象不重不漏地納入名錄庫管理。當(dāng)前我縣共有名錄單位4247個，名錄庫中今年3月份的“四上”企業(yè)報表單位有218個，僅占全市“四上”企業(yè)的13.1%。從我縣“四上”企業(yè)所占的比重看來，該項工作已經(jīng)成為制約我縣統(tǒng)計工作的“短腿”。下階段工作的重點就是要進一步加強入庫企業(yè)特別是“四上”企業(yè)的維護和更新，重點是增加商貿(mào)類的“四上”企業(yè)入庫單位。做到縣級名錄庫縱向與省、市、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))一致，橫向與部門和局內(nèi)各相關(guān)專業(yè)一致。(2)抓緊推進聯(lián)網(wǎng)直報工作。在做好基本單位名錄庫建設(shè)的基礎(chǔ)上，按照省統(tǒng)計局要求，在今年底內(nèi)實行所有“三上”企業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營企業(yè)的聯(lián)網(wǎng)直報。

2、推動制度創(chuàng)新，激發(fā)統(tǒng)計改革活力。

20xx年，統(tǒng)計方法制度改革任務(wù)繁重，我縣應(yīng)按照國家、省、市統(tǒng)計局的統(tǒng)一部署，積極穩(wěn)妥推進和適應(yīng)方法制度的改革，確保創(chuàng)新不斷，數(shù)據(jù)不亂。一是加強指標解讀分析和數(shù)據(jù)銜接工作。國家統(tǒng)計局自20xx年起對一些經(jīng)濟社會發(fā)展目標評價考核指標的口徑和標準進行改進和完善，如規(guī)模以上工業(yè)統(tǒng)計范圍的工業(yè)企業(yè)起報點標準、固定資產(chǎn)投資的口徑和起報點、限額以上企業(yè)(單位)消費品零售總額的起報點等都進行修訂和完善。結(jié)合邵東的實際，積極穩(wěn)妥推進做好邵陽市對我縣gdp的統(tǒng)一核算的基礎(chǔ)工作。以工業(yè)、投資、貿(mào)易統(tǒng)計為重點，進一步加大縣鄉(xiāng)兩級數(shù)據(jù)與市數(shù)據(jù)的銜接力度，定期嚴格核查工業(yè)和貿(mào)易調(diào)查單位庫、投資調(diào)查項目庫，繼續(xù)完善工業(yè)和投資數(shù)據(jù)質(zhì)量評估體系。要切實做好規(guī)模工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計起點標準從過去的500萬元提高到20xx萬元、固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計起點標準從過去的50萬元提高到500萬元后的歷史數(shù)據(jù)調(diào)整轉(zhuǎn)換工作，切實做好工業(yè)、投資統(tǒng)計新標準啟用后相關(guān)數(shù)據(jù)的銜接問題，確保新標準數(shù)據(jù)能真實、準確、客觀反映全縣工業(yè)、投資運行態(tài)勢。二是承接好各項專業(yè)統(tǒng)計制度的改革工作。認真實施工業(yè)企業(yè)財務(wù)月報制度，注意加強月度間增長趨勢和重點行業(yè)數(shù)據(jù)的審核;開展建筑業(yè)“在地”統(tǒng)計試點，完善投資當(dāng)月統(tǒng)計;進一步完善能源統(tǒng)計指標體系和監(jiān)測體系;加強限額以上批發(fā)零售、住宿餐飲業(yè)的統(tǒng)計和監(jiān)測，認真落實重要商品購銷存統(tǒng)計制度;加強對開發(fā)區(qū)的統(tǒng)計業(yè)務(wù)指導(dǎo)，進一步規(guī)范和完善開發(fā)區(qū)統(tǒng)計制度;進一步健全完善服務(wù)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查;繼續(xù)做好季度勞動力調(diào)查和月度勞動力調(diào)查樣本輪換和數(shù)據(jù)發(fā)布工作，深化工資統(tǒng)計制度改革，逐步增加反映勞動報酬結(jié)構(gòu)和差異的指標。

3、抓好人口普查，充分運用普查成果。

20xx年，人口普查工作已由大規(guī)模的現(xiàn)場登記轉(zhuǎn)入了數(shù)據(jù)處理及資料開發(fā)應(yīng)用階段，是取得最終成果的重要階段。一是如期完成數(shù)據(jù)匯總審定和上報。在準確把握人口總量的基礎(chǔ)上，認真分析研究相關(guān)結(jié)構(gòu)性指標數(shù)據(jù)，強化相關(guān)數(shù)據(jù)審核，嚴格按照《全國人口普查條例》和各項工作細則規(guī)定的程序、標準和期限，如期保質(zhì)完成人口普查專項編碼、數(shù)據(jù)處理和上報、資料包裝、運送和管理、數(shù)據(jù)評估審核等工作，及時發(fā)布人口普查主要數(shù)據(jù)公報，編印普查主要數(shù)據(jù)和詳細匯總數(shù)據(jù)資料。二是積極開發(fā)資料，服務(wù)社會。加大數(shù)據(jù)挖掘開發(fā)力度，利用多種形式，宣傳普查成果，組織各方力量，認真開展人口普查相關(guān)課題研究，充分做好普查資料的開發(fā)應(yīng)用?？h政府仍應(yīng)安排相應(yīng)的經(jīng)費，以確保人口普查圓滿成功。

(三)把握方向，不斷提高統(tǒng)計工作的服務(wù)水平。

統(tǒng)計部門一定要著重圍繞縣委、縣政府的工作目標，著眼大局，全盤思考，扎實有效地開展工作。要按照經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀規(guī)律，及時、準確、全面、深刻地對相關(guān)指標和數(shù)據(jù)進行認真分析，為縣委、縣政府決策搞好服務(wù)。

一是多出精品力作。要密切跟蹤、監(jiān)測我縣縣域經(jīng)濟發(fā)展趨勢，加強對月度、季度主要指標的跟蹤，及時做好監(jiān)測預(yù)警，強化對進度數(shù)據(jù)代表性、邏輯性、匹配性的分析研究，不斷提高對全縣經(jīng)濟形勢的監(jiān)測和預(yù)判能力。要關(guān)注我縣經(jīng)濟運行中的重點、難點、熱點問題，提高分析深度和高度。重點圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式和調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，組織開展專題分析，努力打造一批判斷準、分析實、觀點真、視野寬、方法新、質(zhì)量高的統(tǒng)計精品。二是搞準考評數(shù)據(jù)。認真組織開展新型工業(yè)化考核、為民辦實事考核、縣域經(jīng)濟考核、節(jié)能降耗統(tǒng)計考核、投資目標責(zé)任考核、全面小康統(tǒng)計監(jiān)測、“兩綱”監(jiān)測評估驗收和新“綱要”監(jiān)測的啟動、公眾安全感調(diào)查及政法隊伍建設(shè)考評等統(tǒng)計考核評估監(jiān)測，積極參與政府績效評估工作。三是做好民意調(diào)查。加強民意調(diào)查相關(guān)資料庫的建設(shè)，組織開展安全感調(diào)查、績效考核調(diào)查等重大調(diào)查項目，完成縣委縣政府、上級統(tǒng)計部門布置的各項民意調(diào)查任務(wù)，不斷提高民意調(diào)查工作水平。四是加大信息報送力度。圍繞縣委縣政府中心工作以及社會公眾關(guān)注的熱點難點，充分利用統(tǒng)計數(shù)據(jù)，深入挖掘信息資源，加強統(tǒng)計信息的整體開發(fā)和綜合利用，力爭信息工作繼續(xù)走在縣級各部門前列，并及時向社會各界發(fā)布經(jīng)濟社會統(tǒng)計信息及相關(guān)研究成果。

三、要努力建設(shè)一支高素質(zhì)的統(tǒng)計工作隊伍。

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和各級政府對統(tǒng)計工作期望值的增高，統(tǒng)計部門面臨的形勢越來越復(fù)雜，任務(wù)越來越艱巨，責(zé)任越來越重大。統(tǒng)計工作需要一大批堅持原則、精通業(yè)務(wù)、作風(fēng)扎實、有開拓創(chuàng)新精神的復(fù)合型高素質(zhì)人才隊伍。

一是要切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持中心組理論學(xué)習(xí)制度，要帶頭講黨性、重品行、作表率，要始終恪守“不出假數(shù)、真實可信、準確完整”的職業(yè)操守，牢記“以求真務(wù)實為天職，視數(shù)據(jù)質(zhì)量為生命”的從業(yè)要求。始終堅持全局重大工作部署、大額經(jīng)費支出、人事任免以及干部職工關(guān)心的敏感問題黨組民主決策制。完善目標管理考核機制，提高工作的效率，確保局機關(guān)各項工作有條不紊地高效運轉(zhuǎn)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要做到經(jīng)常溝通思想、相互交換意見，工作上相互支持、生活上相互幫助，形成思想上合心，工作上合力、行動上合拍的良好氛圍。二是要加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)。堅持提升統(tǒng)計服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平和推進統(tǒng)計自身科學(xué)發(fā)展為總體要求，以年終工作績效考核辦法為核心，進一步完善崗位目標考核和各項業(yè)務(wù)工作制度，明確工作職責(zé)，嚴格工作要求，鼓勵廣大干部職工爭創(chuàng)一流業(yè)績。要注重抓好學(xué)習(xí)培養(yǎng)，提升干部素質(zhì)。把集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，把面上學(xué)習(xí)和專門學(xué)習(xí)相結(jié)合，把全員學(xué)習(xí)和不同群體學(xué)習(xí)相結(jié)合，把基礎(chǔ)學(xué)習(xí)和崗位練兵相結(jié)合，把鼓勵攻讀學(xué)歷與自學(xué)成才相結(jié)合，把請進來學(xué)和走出去學(xué)相結(jié)合。積極開展統(tǒng)計崗位練兵，鍛煉干部能力，加大干部崗位交流力度，營造充滿活力的干部隊伍。三是抓好反腐倡廉工作。反腐倡廉工作是全黨的工作，是統(tǒng)計部門要義不容辭地承擔(dān)的工作任務(wù)。全縣統(tǒng)計系統(tǒng)要認真貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，落實縣委縣政府黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，進一步加強統(tǒng)計系統(tǒng)反腐倡廉工作，進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實履行相關(guān)工作職責(zé)，堅持以教育、監(jiān)督、預(yù)防為重點，把黨風(fēng)廉政建設(shè)推向前進。

四、堅持依法治統(tǒng)，營造統(tǒng)計工作和諧環(huán)境。

統(tǒng)計部門是一個提供社會公共產(chǎn)品的服務(wù)部門，保證投入是政府的責(zé)任。要按照分級管理、分級負擔(dān)的原則，切實保障統(tǒng)計工作所必須的經(jīng)費。周期性的普查所需經(jīng)費要列入普查實施年份本級財政預(yù)算，常年性的專項調(diào)查所需經(jīng)費要列入本級財政常年預(yù)算，并確保撥付到位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對統(tǒng)計工作的常年預(yù)算不得低于0.08元/人(不含農(nóng)村年報)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要把統(tǒng)計工作列入重要的議事日程，提出具體的工作要求，使統(tǒng)計工作真正成為領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀和助手，行政一把手要對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量負總責(zé)，分管負責(zé)人是數(shù)據(jù)質(zhì)量的直接責(zé)任人，要經(jīng)常聽取統(tǒng)計工作的情況匯報，幫助解決統(tǒng)計工作中的困難和問題。要關(guān)心、支持統(tǒng)計干部的成長，在政治上多為他們創(chuàng)造機會，在生活上多幫助他們解決后顧之憂，在事業(yè)上多壓擔(dān)子，促使他們更加成熟、更加有所作為。

同志們，20xx年是“”的開局之年，統(tǒng)計改革發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)并重，開好局，起好步，意義重大。我們要堅決貫徹落實縣委、縣政府和上級統(tǒng)計局的各項工作部署，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，堅定創(chuàng)先信心，實事求是，扎實工作，為實現(xiàn)我縣“重返十強、邁進百強”的目標努力奮斗，以優(yōu)異的成績迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年!

謝謝大家!

全縣組織部長工作會議講話稿篇六

組織部長作為黨委分管組織、干部工作的參謀和助手,在黨的領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)中處在十分關(guān)鍵的崗位,責(zé)任重大,社會關(guān)注。下面就是本站小編給大家整理的組織部長組織工作會議。

講話稿。

僅供參考。

同志們：

經(jīng)市委同意，今天召開全市組織工作會議，學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會、全省組織部長會議、常州市組織工作會議和市第十一次黨代會第二次會議精神，總結(jié)20xx年全市組織工作，研究部署今年各項任務(wù)。市委對開好這次會議十分重視，市委方書記和張書記親自到會，方書記還將作重要講話，這對我們把握新形勢，找準新定位，扎實做好當(dāng)前及今后一個時期的全市組織工作，意義重大。希望同志們認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會方書記講話精神，積極加以貫徹落實。

過去的一年，是新世紀以來我市經(jīng)濟社會發(fā)展最為困難的一年，面對國際金融危機持續(xù)加深、各種困難挑戰(zhàn)前所未有的嚴峻形勢，全市組織系統(tǒng)和廣大組工干部在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措，努力在圍繞中心、服務(wù)大局中提升工作水平，在解決難點熱點問題中體現(xiàn)工作實效，在強化督促指導(dǎo)中推動工作落實，全市組織工作呈現(xiàn)出了重點工作有突破、整體工作上水平的良好局面。會上下發(fā)的20xx年度全市組織系統(tǒng)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果匯編材料，內(nèi)容涵蓋了組織工作的方方面面，顯現(xiàn)了全市組織工作的新活力?？偨Y(jié)我市組織工作去年所取得的成效，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

——科學(xué)理論的引領(lǐng)作用進一步彰顯。精心組織開展兩批學(xué)習(xí)實踐活動，按照真學(xué)真懂真信真用的要求，舉辦各類學(xué)習(xí)報告會、輔導(dǎo)講座及專題討論6001場次，引導(dǎo)黨員干部不斷加深對科學(xué)發(fā)展觀精神實質(zhì)的理解和把握，既為克服當(dāng)前困難提供了有力的思想保證，更為今后科學(xué)發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

——領(lǐng)導(dǎo)干部的骨干作用進一步凸現(xiàn)。有針對性地開展培訓(xùn)工作，先后組織60余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部委辦局分管經(jīng)濟、招商工作的領(lǐng)導(dǎo)干部赴清華、新加坡等地參加培訓(xùn)，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子正確分析和判斷形勢，千方百計保增長、促發(fā)展。認真組織實施?雙百雙進?行動，號召機關(guān)干部下基層進企業(yè)，幫助基層化解難題，提振信心，共謀發(fā)展。選派120余名干部到拆遷、招商、信訪等一線及上級機關(guān)部門、科研院所進行實踐鍛煉和跟班學(xué)習(xí)，提升了應(yīng)對急、難、險、重局面的能力和處理復(fù)雜問題的水平。

——各類人才的支撐作用進一步增強。不斷加大招才引智力度，全年舉辦各類人才專場招聘會64場，人才總量增量4483名，其中，省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才1名，常州市領(lǐng)軍型海歸創(chuàng)業(yè)人才4名。率先在全省啟動?校企聯(lián)盟?，開展產(chǎn)學(xué)研對接活動7次，為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供了人才和智力支持。20xx年，我市順利創(chuàng)成江蘇省人才工作先進縣(市)。

——基層黨組織和黨員的先進性作用進一步發(fā)揮。組織開展?五雙?活動，全面加強各類基層黨組織建設(shè)。扎實推進?萬名黨員惠民行?主題實踐活動，全市黨員為民辦實事好事7萬余件。選樹表彰白龍蕩村及袁箭鋒等各類基層集體和個人先進典型，激勵和引導(dǎo)廣大黨員立足本職、敬業(yè)奉獻、凝心聚力、共克時艱。這些成績的取得，是市委高度重視、正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是社會各界熱情關(guān)心、大力支持的結(jié)果，也是全市組工干部團結(jié)進取、扎實工作的結(jié)果。借此機會，我代表市委組織部，向全市各級黨組織對組織工作的關(guān)心、支持，向全體組工干部付出的辛勤勞動表示衷心的感謝!

回顧20xx年的組織工作，我們有許多新的啟示和新的認識，概括起來主要有四點：

伍建設(shè)新路徑的做法被評為常州市組織工作優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果獎。與此同時，各基層黨委也紛紛探索推進組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的新方法。市級機關(guān)黨工委在市級機關(guān)?科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新服務(wù)?考核中，立足精簡考核程序、提高工作效率、增強考核透明度，在考核的內(nèi)容、形式、方式等方面推陳出新;金城鎮(zhèn)黨委、指前鎮(zhèn)黨委以?五幫五扶五帶?、?黨課三進?活動為抓手，著力提高農(nóng)村黨員?雙帶?本領(lǐng)，加快推進新農(nóng)村建設(shè)步伐;教育局黨委、農(nóng)林局黨委圍繞打造教育黨建品牌和做亮真情惠農(nóng)黨建品牌，分別組織開展了?一校一品?、?打造‘五化’服務(wù)、夯實戰(zhàn)斗堡壘?活動;公安局黨委、城管局黨委通過推選優(yōu)秀社區(qū)民警兼任村官、采取?五制?管理等舉措，切實加強黨員干部隊伍建設(shè);開發(fā)區(qū)黨工委、儒林鎮(zhèn)黨委、建設(shè)局黨委通過開展?四評四比四爭?活動、推行黨代表常任制、建立?互促共建?機制，進一步發(fā)揮廣大黨員干部和黨代表的先鋒模范作用，走出了一條整合黨建資源、統(tǒng)籌基層黨建的新路子。

公室的職責(zé)，認真抓好各項重點工作的督查和推進，并將重點工作完成情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核評先評優(yōu)的重要依據(jù)。針對國際金融危機給我市企業(yè)發(fā)展帶來的嚴峻考驗，組織100名機關(guān)干部深入企業(yè)開展?送政策、送服務(wù)、送溫暖?活動，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決矛盾和困難，堅定企業(yè)發(fā)展信心;組織123名熟悉技術(shù)研發(fā)、善于溝通協(xié)調(diào)的科技人員到全國40家知名高校和科研院所，進行產(chǎn)學(xué)研?無縫對接?，增強自主創(chuàng)新能力和綜合競爭實力。這些舉措，為促進我市經(jīng)濟企穩(wěn)回升、加快復(fù)蘇起到了積極的推動作用。

大覆蓋面上下功夫，另一方面通過舉辦新社會組織黨組織?誠信服務(wù)帶頭人?培訓(xùn)班等措施，提升?兩新?組織黨建工作水平。

四是只有堅持求真務(wù)實，拼搏奉獻，才能使組織工作得到群眾認可。求真務(wù)實是黨的優(yōu)良作風(fēng)，拼搏奉獻是中華民族的傳統(tǒng)美德。組織工作責(zé)任大、要求高，群眾關(guān)注，而每一項工作的推進，每一點成績的取得，都依賴于組工干部的黨性覺悟、思想品德、敬業(yè)精神和作風(fēng)態(tài)度。一年來，我們始終堅持以?讓黨委滿意、讓人民滿意?為最大目標，通過繼續(xù)深化?講黨性、重品行、作表率?主題教育活動，廣泛學(xué)習(xí)宣傳優(yōu)秀組工干部王彥生的先進事跡，引導(dǎo)組工干部自覺加強黨性修養(yǎng)，不斷增強宗旨觀念。通過組織開展組工干部?能力素質(zhì)提升月?和?四個一?學(xué)習(xí)活動，啟動實施?年輕組工干部成長計劃?，有計劃安排組工干部到?三點一線?進行實踐鍛煉，全面開展競爭上崗、交流輪崗工作等舉措，引導(dǎo)組工干部鉆研業(yè)務(wù)，提升素質(zhì)。全市廣大組工干部以?人一我十，人十我百?的拼搏精神投入到工作中，滿腔熱情，盡心竭力，埋頭苦干，確保了組織工作各項任務(wù)落到實處。

這些體會，既是一年來做好組織工作的寶貴經(jīng)驗，也是今后工作中應(yīng)該堅持的思想方法和工作方法。在新的一年里，我們要進一步認清形勢，著眼大局，科學(xué)把握組織工作新定位，積極發(fā)揮組織工作新作用，全面開創(chuàng)組織工作新局面。

20xx年，是我市加快推動科學(xué)發(fā)展，全面完成??經(jīng)濟社會發(fā)展目標的關(guān)鍵之年。為此，全市組織工作要緊緊圍繞市第十一次黨代會第二次會議提出的?調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型?主題和加快推進?三大板塊建設(shè)?、?三大攻堅行動?、?三大提升工程?目標要求，以貫徹落實市委?能力作風(fēng)建設(shè)提升年?活動各項任務(wù)為契機，認真組織開展好組織工作?制度建設(shè)創(chuàng)新年?和組工干部?能力素質(zhì)提升年?兩項活動，不斷提高組織工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，努力打造一支素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)硬的組工干部隊伍。20xx年全市組織工作的總體要求是：認真貫徹落實黨的xx屆四中全會和市第十一次黨代會第二次會議精神，以服務(wù)科學(xué)發(fā)展為指針，以提高黨的建設(shè)和組織工作科學(xué)化水平為主線，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍和人才隊伍建設(shè)，全面推進黨內(nèi)民主建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)，進一步開創(chuàng)組織工作新局面，為高水平完成“”經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務(wù)提供堅強的組織保證和人才支撐。具體要抓好五個方面的工作。

一、圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，進一步推進領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部思想政治建設(shè)。

級黨組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型黨組織，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。

一要堅持不懈加強政治理論學(xué)習(xí)。圍繞提升廣大黨員干部思想政治素質(zhì)，保持黨員先進性，扎實開展xx屆四中全會精神輪訓(xùn)工作。充分依托黨校主陣地，通過黨課教育、研討交流、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等方式，組織各級干部開展專題式、強化式的短期培訓(xùn)和集中輪訓(xùn)，使黨員干部更加全面深入地領(lǐng)會全會精神，切實把思想統(tǒng)一到全會精神上來，進一步提高貫徹落實全會精神的自覺性和主動性。上半年，全市副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部全部輪訓(xùn)一遍。

二要深入持久開展學(xué)習(xí)實踐活動。根據(jù)中央和省、市委統(tǒng)一部署，全市第三批學(xué)習(xí)實踐活動將于3月份基本結(jié)束。要圍繞?踐行科學(xué)發(fā)展觀，推進金壇新跨越?這一主題，認真總結(jié)和推廣全市兩批學(xué)習(xí)實踐活動的成功經(jīng)驗，繼續(xù)深化理論學(xué)習(xí)，廣泛開展調(diào)查研究，扎實抓好整改落實后續(xù)工作和?回頭看?，加快做好各項調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化和制度完善機制創(chuàng)新工作，不斷鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐活動取得的思想成果、實踐成果、制度成果和惠民成果，推動學(xué)習(xí)實踐活動向深度和廣度發(fā)展。

補什么?的原則，探索建立以干部本人為中心的組織調(diào)訓(xùn)與自主選學(xué)相結(jié)合的教育培訓(xùn)機制，不斷滿足干部多樣性、個性化學(xué)習(xí)需求，切實增強培訓(xùn)的針對性、有效性。繼續(xù)辦好?周末課堂?，精選內(nèi)容，優(yōu)選師資，提升辦學(xué)效果。堅持把普遍輪訓(xùn)與重點培訓(xùn)有機統(tǒng)一起來，與浦東干部管理學(xué)院等高?；蚓惩鈾C構(gòu)聯(lián)合舉辦正科職領(lǐng)導(dǎo)干部、城市建設(shè)規(guī)劃與管理、行政村(社區(qū))黨組織書記等重點培訓(xùn)班。堅持把理論培訓(xùn)與實踐鍛煉有機統(tǒng)一起來，實施青年干部實踐鍛煉計劃，繼續(xù)選派青年干部到招商、拆遷、信訪、企業(yè)、村(社區(qū))等熱點、難點、重點崗位進行實踐鍛煉;選派機關(guān)干部進上級機關(guān)、經(jīng)濟發(fā)展前沿地區(qū)、科研院所進行跟班學(xué)習(xí)，進一步拓寬外派干部跟班學(xué)習(xí)和實踐鍛煉的渠道。

二、圍繞建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，進一步深化干部人事制度改革。

領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍是改革發(fā)展穩(wěn)定的領(lǐng)頭人，是推進黨的事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，要通過進一步深化干部人事制度改革，真正做到圍繞科學(xué)發(fā)展選干部、配班子、建隊伍。

和設(shè)臵職位，修訂或編制職位。

說明書。

作為人員定崗定職的依據(jù)。妥善分流機關(guān)干部。本著實事求是、以人為本、積極穩(wěn)妥的原則認真做好分流人員安臵工作確保平穩(wěn)過渡。選優(yōu)配強中層干部。加強對各單位中層干部選拔任用工作的指導(dǎo)檢查全面推行競爭上崗試點推行輪崗交流激發(fā)中層干部的進取意識和工作活力。

二要探索干部人事制度改革的新舉措。加大競爭性選拔干部力度。研究制定全程差額選拔領(lǐng)導(dǎo)干部實施辦法，探索領(lǐng)導(dǎo)干部人選的差額提名、差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決等全程差額選拔機制。在一定范圍內(nèi)公推公選部分科級領(lǐng)導(dǎo)干部和緊缺型人才。拓寬干部選拔任用渠道。加強年輕干部、女干部和黨外干部的培養(yǎng)選拔，制定出臺《關(guān)于進一步加強年輕干部培養(yǎng)鍛煉的實施辦法》，探索在行政村(社區(qū))等優(yōu)秀基層干部中選拔鎮(zhèn)(區(qū))領(lǐng)導(dǎo)干部。建立干部雙向選擇交流機制。有序推進重點部門、關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗交流工作，重點推進機關(guān)與鎮(zhèn)(區(qū))之間、鎮(zhèn)(區(qū))與鎮(zhèn)(區(qū))之間領(lǐng)導(dǎo)干部交流輪崗，有計劃地安排一批有發(fā)展?jié)摿Φ氖屑墮C關(guān)干部到雙薄弱村任(掛)職。

類后備干部隊伍人才庫，突出抓好鎮(zhèn)黨委書記和村(社區(qū))黨組織書記后備干部隊伍建設(shè)。

四要健全干部管理監(jiān)督體系。建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督機制。全面開展?三責(zé)聯(lián)審?工作，強化對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力行使過程的制約監(jiān)督。在具有干部任免權(quán)的單位中開展?一報告兩評議?試點工作，加強對各單位干部選拔任用工作的監(jiān)督。進一步拓寬監(jiān)督渠道，形成特邀監(jiān)督員、信訪、金壇黨建網(wǎng)?三位一體?的群眾監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部考察機制。實行平時考察與年度考核相結(jié)合的考察方式，全面掌握領(lǐng)導(dǎo)班子運行和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍現(xiàn)狀，將考察結(jié)果作為年度考核、提拔使用、調(diào)整交流的重要依據(jù)。繼續(xù)開展組織部長約談工作，加強對干部的經(jīng)常性教育和日常管理，將嚴格要求與關(guān)心愛護相結(jié)合。探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部退出機制。認真貫徹落實中央《關(guān)于進一步從嚴管理干部的意見》，研究制定我市貫徹落實的實施意見，教育領(lǐng)導(dǎo)干部樹立?無功便是過，平庸就是錯?的新觀念，加大對不稱職、不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)整力度。

個市領(lǐng)導(dǎo)至少掛鉤聯(lián)系一個督查項目，每月督查一次，每季度匯報一次，每半年總結(jié)一次，每年底考評一次?？茖W(xué)使用考核結(jié)果。把對重點工作督查考核的結(jié)果作為記錄實績、兌現(xiàn)獎懲、使用干部的重要依據(jù)。對表現(xiàn)突出、實績明顯、群眾公認的干部要破格提拔;對履職不力、實績不佳、公認度差的干部要降級使用、嚴肅處理。

六要繼續(xù)做好老干部工作。進一步加強老干部思想政治建設(shè)，扎實推進?五好?離退休干部黨支部創(chuàng)建活動，努力探索解決老干部工作中面臨的重點難點問題，推動老干部工作科學(xué)發(fā)展。

三、圍繞加強人才隊伍建設(shè)，進一步培育金壇特色人才工作模式。

人才資源是經(jīng)濟社會發(fā)展的?第一資源?，人才是經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的根本保證。要堅持把人才強市作為一項長期的戰(zhàn)略目標，全方位、立體式做好育才、引才、聚才、用才工作。

一要創(chuàng)設(shè)多元化引才載體。以中介對接招人才。加快人才市場建設(shè)，拓展人才市場功能，鼓勵社會資本興辦人才中介機構(gòu)，廣泛開展人才招聘活動，形成人才集市、專場招聘、網(wǎng)上市場、代理招聘四位一體的大市場格局。以項目對接攬人才。充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，采取團隊集體引進、核心人才帶動引進、高新技術(shù)項目開發(fā)引進等多種方式引進人才。

以柔性對接用人才。配合常州開展好5月?海歸創(chuàng)業(yè)月?活動，加快與常州科教城的對接，深化?中關(guān)村-金壇?、?清華大學(xué)-金壇?科技人才合作協(xié)議，鼓勵企業(yè)與高校聯(lián)合建立研發(fā)中心，采取咨詢、講學(xué)、兼職、短期聘用、技術(shù)合作、人才租賃等方式靈活引進國內(nèi)外人才智力，實現(xiàn)人才柔性流動。20xx年，實現(xiàn)人才總量增量4700名，其中高層次人才175名，專業(yè)技術(shù)人才2600名，海外人才55名，領(lǐng)軍型海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才5名。

二要打造特色化育才品牌。重點實施兩大工程。一是企業(yè)家能力素質(zhì)提升工程。通過加強對企業(yè)高級管理人員進行培訓(xùn)，支持企業(yè)經(jīng)營管理人員攻讀mba和emba，對獲得學(xué)位的給予學(xué)費補貼，聘請專家、知名學(xué)者來壇舉辦講座等舉措，加快建設(shè)一支把握市場靈敏、經(jīng)營管理有方、想創(chuàng)能創(chuàng)大業(yè)的企業(yè)家隊伍。二是優(yōu)秀農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工程。制定優(yōu)秀農(nóng)村實用人才培養(yǎng)管理辦法，重點培養(yǎng)一批素質(zhì)高、能力強的?雙帶雙強型?(帶頭致富能力強、帶領(lǐng)群眾致富能力強)農(nóng)村實用人才隊伍。探索現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才示范基地建設(shè)，采取各類專家、專業(yè)技術(shù)人才與農(nóng)村實用人才結(jié)對幫扶,示范基地與經(jīng)濟薄弱村、困難群眾結(jié)對幫扶，示范基地與大學(xué)生村干部結(jié)對幫扶等模式，有目標、有計劃地實施傳幫帶，力爭把基地打造成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的示范園、科技人才的創(chuàng)業(yè)園、實用人才的培訓(xùn)園。

三要構(gòu)筑一體化管理格局。實行“一盤棋”聯(lián)動。及時調(diào)整充實人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，重點建立完善鎮(zhèn)、企事業(yè)單位兩級人才工作管理網(wǎng)絡(luò)，進一步健全完善市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作體制。啟動新一輪規(guī)劃。堅持超前構(gòu)想，科學(xué)謀劃，抓緊抓好新一輪人才發(fā)展規(guī)劃的研究制定工作，逐步制定完善各支重點人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，為人才隊伍發(fā)展奠定基礎(chǔ)。開展“一桿尺”考評。創(chuàng)新工作考核方式，實行重點人才工作項目化管理，修訂完善人才工作目標責(zé)任制考核辦法，做到人才工作目標與經(jīng)濟目標同考核、同表彰、同推進。

外高層次人才擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，推進領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)聘任制，努力營造以?第一資源?推動?第一要務(wù)?的濃厚氛圍。

四、圍繞發(fā)揮基層基礎(chǔ)作用，進一步實施好新一輪“強基工程”

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。要堅持以?三級聯(lián)創(chuàng)?活動為抓手，扎實推進城鄉(xiāng)黨建一體化建設(shè)，切實發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

不斷推動基層黨建品牌創(chuàng)建工作，切實發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員干部的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

二要打造高素質(zhì)基層黨組織書記隊伍。選優(yōu)配強基層黨組織書記。按照守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的要求，建立競爭擇優(yōu)的基層黨組織書記選拔機制，配齊配強鎮(zhèn)(區(qū))?兩新?黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子，探索建立精干的職業(yè)化、復(fù)合型、社會化專職黨務(wù)干部隊伍，全面推行符合條件的村(社區(qū))黨組織書記通過法定程序兼任村(居)委會主任做法。拓寬村(社區(qū))黨組織書記來源，注重從機關(guān)優(yōu)秀干部、本地致富能手、退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)黨員、優(yōu)秀大學(xué)生中選拔村(社區(qū))黨組織書記。全面實現(xiàn)?一村一社區(qū)一名大學(xué)生?目標任務(wù)。建立完善基層黨組織書記。

崗位職責(zé)。

和實績考核辦法。嚴格落實?一定三有?村(社區(qū))干部激勵保障機制，加大從村(社區(qū))干部定向考錄公務(wù)員、基層事業(yè)單位人員力度，充分調(diào)動基層干部的積極性和創(chuàng)造性。

先鋒(示范)崗、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等做法，加大流動黨員服務(wù)中心建設(shè)，鼓勵黨員立足崗位建功立業(yè)，并帶頭參與志愿服務(wù)和社會公益活動。健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制。結(jié)合?七一?紀念活動，對?好班子?、?五雙?實踐活動中的先進基層黨組織、優(yōu)秀黨員以及基層黨建優(yōu)秀品牌進行表彰。認真做好服務(wù)黨員工作，發(fā)揮?12371?黨員咨詢服務(wù)熱線作用。設(shè)立?困難黨員幫扶基金?，重點加強對老黨員、生活困難黨員、離任基層干部的關(guān)懷幫扶。

四要推進城鄉(xiāng)基層黨建工作統(tǒng)籌發(fā)展。積極推進不同領(lǐng)域黨建工作的融合與共建。整合城鄉(xiāng)基層黨建資源，推行機關(guān)事業(yè)單位和農(nóng)村、社區(qū)，強企和弱村，強村和弱村，社區(qū)和臨近村聯(lián)合開展黨的工作。繼續(xù)開展機關(guān)事業(yè)單位和社區(qū)、企業(yè)，國有企業(yè)和民營企業(yè)黨組織之間的?統(tǒng)籌共建?活動。不斷加快黨群服務(wù)中心和村(社區(qū))黨組織活動場所建設(shè)。力爭到20xx年底，所有社區(qū)黨組織辦公及活動場所不低于200平方米，所有村建成融便民服務(wù)、科技服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、文體活動、黨群議事等于一體的綜合服務(wù)中心。深入開展“結(jié)對幫扶”活動及機關(guān)和社區(qū)共建活動。以產(chǎn)業(yè)扶持、項目幫扶、智力和技術(shù)幫扶為重點，實現(xiàn)以城帶鄉(xiāng)、資源共享、優(yōu)勢互補、協(xié)調(diào)發(fā)展。加強農(nóng)村城市化進程中的社區(qū)黨建工作，完善?鎮(zhèn)管社區(qū)?黨建工作機制。

識、開展工作的本領(lǐng)，切實提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策的水平。深入推進黨務(wù)公開，按照?事前公開、征求意見，過程公開、擴大參與，結(jié)果公開、接受監(jiān)督?的要求，將黨務(wù)公開貫穿于黨內(nèi)重要事務(wù)醞釀、決策、實施、監(jiān)督全過程。推廣村級黨組織?四議兩公開?、黨群議事會、村務(wù)決策點評、民主懇談會等做法。繼續(xù)做好市黨代表大會常任制試點和黨代表任期制工作，認真落實黨代表列席黨內(nèi)重要會議等9項工作制度，以?為加快轉(zhuǎn)型升級作貢獻，為促進科學(xué)發(fā)展當(dāng)先鋒?為主題，制定好黨代表。

活動方案。

積極推進基層黨組織公推直選工作，制定出臺《基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子公推直選實施辦法》，在今年村(社區(qū))黨組織換屆時普遍推行公推直選。

五、圍繞提升服務(wù)發(fā)展能力水平，進一步打造一流組工干部隊伍。

組工干部的素質(zhì)、作風(fēng)和形象如何，決定著組織工作的水平。必須把加強自身建設(shè)作為組織工作的重要內(nèi)容常抓不懈，全面加強思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，為提高組織工作水平奠定堅實基礎(chǔ)。

訓(xùn)、分級分類培訓(xùn)、主題式學(xué)習(xí)、研究型學(xué)習(xí)和實踐鍛煉等方式，教育組工干部深學(xué)基本理論、精學(xué)組工業(yè)務(wù)、廣學(xué)關(guān)聯(lián)學(xué)科、勤學(xué)修身知識，形成與崗位要求相匹配的知識架構(gòu)和能力體系，切實達到?強理論、明方針、開眼界、長技能、重實踐?的目標要求。注重學(xué)用結(jié)合。堅持理論與實踐相結(jié)合，引導(dǎo)組工干部學(xué)會運用新理論、新方法指導(dǎo)組工實踐，定期深入基層開展有針對性調(diào)查研究活動，真正做到在學(xué)習(xí)中提高，在實踐中成長。

二要強化效能建設(shè)。精心開展組織工作“制度建設(shè)創(chuàng)新年”活動。按照突出實踐特色、解決實際問題、務(wù)求實在效果的要求，在認真總結(jié)?組織部長下基層、組工干部訪民生?活動好做法好經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，重點加強工作流程管理、工作推進情況督查，進一步推進程序標準化、服務(wù)規(guī)范化和工作科學(xué)化建設(shè)，切實提高服務(wù)效能，努力使組織部門?家?的形象更加鮮明，組工干部更具親和力。建立完善組織部門新聞發(fā)言人制度。強化對輿情的動態(tài)監(jiān)測和正面引導(dǎo)，及時回應(yīng)社會關(guān)切的熱點問題，妥善處理、應(yīng)對輿論監(jiān)督，進一步增強組織工作的透明度和開放度。

黨性、重品行、作表率”活動。堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，嚴格執(zhí)行中組部組工干部?十嚴禁?和市紀委?八項禁令?要求，嚴肅查處違反規(guī)定的行為，堅決保障選人用人風(fēng)清氣正，切實提高組織工作滿意度、選人用人公信度和組工干部形象認可度，努力建設(shè)?模范部門?和?過硬隊伍?。

同志們，做好新一年的組織工作，任務(wù)艱巨，意義重大。全市各級組織部門、廣大組工干部一定要以高度的政治責(zé)任感和高昂的精神狀態(tài)，深化改革、銳意進取，攻堅克難、狠抓落實，不斷提高組織工作科學(xué)化水平，為全面完成我市??奮斗目標，奮力開創(chuàng)金壇科學(xué)發(fā)展新局面作出新的更大的貢獻!

全縣組織部長工作會議講話稿篇七

同志們：

經(jīng)縣委同意，今天召開全縣組織工作會議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹全國、全省、全市組織部長會議精神，總結(jié)全縣組織工作，部署工作。等下，玉春同志還將作重要講話，請大家認真貫徹落實。下面，我講三點意見。

一、全國、全省、全市組織部長會議精神。

月19-20日，中組部在北京召開全國組織部長會議，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，總結(jié)年工作，部署20任務(wù)。劉云山、趙樂際同志作了重要講話。

劉云山同志要求，一是堅持思想建黨，把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神引向深入。深入學(xué)習(xí)貫徹講話精神，要落實到忠誠信仰上、落實到嚴于律己上、落實到勇于擔(dān)當(dāng)上。各級黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院等要把系列重要講話作為教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。二是堅持從嚴治吏，切實做到選好干部、用好干部、管好干部。從嚴把好選人用人關(guān)，重點把好動議提名、考察考核、程序步驟關(guān);切實加強對干部的日常管理，對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，規(guī)范一把手職責(zé)權(quán)限。三是堅持久久為功，持續(xù)深入推進作風(fēng)建設(shè)。要抓好整改落實、深化專項整治;強化正風(fēng)肅紀、保持高壓態(tài)勢;嚴肅黨內(nèi)政治生活、營造良好政治生態(tài)。在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴三實”專題教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部按照“三嚴三實”要求加強黨性修養(yǎng)、改進工作作風(fēng)。四是堅持固本強基，進一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。要牢固樹立抓基層強基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，切實解決基層黨建工作薄弱的問題。切實抓好發(fā)展黨員工作，強化對黨員的日常管理。五是堅持制度治黨，著力提高制度規(guī)范的執(zhí)行力。要把黨建制度改革和黨內(nèi)法規(guī)制度體系建設(shè)統(tǒng)籌起來，循序漸進地推進各方面工作。要著力增強黨員干部的制度意識，加強黨內(nèi)法規(guī)制度的學(xué)習(xí)教育。六是堅持強化責(zé)任，把從嚴管黨治黨落到實處。要把黨建工作作為考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。著力健全黨委(黨組)書記向上級黨組織報告黨建工作制度，不斷完善市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度。

趙樂際同志總結(jié)了2014年組織工作，部署了今年組織工作的重點任務(wù)：一是抓好思想教育這個從嚴治黨的根本。要突出和十八屆三中、四中全會精神、系列重要講話精神、黨章和憲法的學(xué)習(xí)。二是堅持不懈鞏固拓展教育實踐活動成果。要推動保持“不敢”的態(tài)勢、推動健全“不能”的機制、推動強化“不想”的自覺;深入開展“三嚴三實”專題教育，推動形成落實“三嚴三實”要求的濃厚氛圍。三是聚神聚力深化黨的建設(shè)制度改革。重點圍繞嚴格黨內(nèi)政治生活制度、建立黨內(nèi)激勵表彰機制等5個方面，制定實施23項改革舉措。四是推動從嚴管理監(jiān)督干部常態(tài)化。要發(fā)揮各級黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，完善規(guī)范現(xiàn)有做法，加強干部日?？己?，增加任前考察深度，搞好個人有關(guān)事項報告抽查核實，嚴厲查處選人用人不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。五是把基層黨組織建設(shè)牢牢抓在手上。大力推廣選派機關(guān)優(yōu)秀干部到村任“第一書記”、選派黨建指導(dǎo)員、選派干部駐村等做法;在縣級黨校每年對村、社區(qū)黨組織書記進行3至5天全員培訓(xùn)，對其他基層黨組織書記也要普遍輪訓(xùn)。六是推進人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新。研究制定深化人才發(fā)展體制機制改革《意見》。不斷提高組織工作的境界和水平，突出政治性、增強專業(yè)化能力、踐行“三嚴三實”要求。

年1月19日上午，全省組織部長會議在廣州召開。省委、組織部長李玉妹在會上作工作報告，總結(jié)回顧全省2014年組織工作，研究部署2015年工作。會議還傳達了全國組織部長會議和省委十一屆四次全會精神，通報了關(guān)于結(jié)合巡視開展對部分地方和單位選人用人工作專項檢查情況。

李玉妹同志要求，要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會系列重要講話精神，增強組織工作適應(yīng)“三個新常態(tài)”的自覺性。一是深刻把握經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)對組織工作提出的新要求。要把各項工作放到經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的大局中去謀劃，選人用人要樹立正確用人導(dǎo)向，重視抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的能力培訓(xùn)，加快人才發(fā)展政策創(chuàng)新。二是深刻把握從嚴治黨新常態(tài)對組織工作提出的新要求。要充分認識從嚴治黨這一根本任務(wù)和要求的重要性緊迫性。各級組織部門要按照從嚴治黨八個方面的基本要求，研究推動管黨治黨責(zé)任落實的措施，從嚴要求管理干部，重視思想教育和制度建設(shè)。三是深刻把握作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)對組織工作提出的新要求。要深刻把握對作風(fēng)建設(shè)的清醒判斷，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭反對“四風(fēng)”改作風(fēng)，帶頭聯(lián)系服務(wù)群眾、帶頭落實“三嚴三實”;從細節(jié)入手，從具體問題抓起，以小見大、以點帶面;從解決“四風(fēng)”問題延伸，繼續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè)。

李玉妹同志部署了2015年全省組織工作的重點任務(wù)：一是深化思想教育。要突出信仰信念這個核心深化學(xué)習(xí);講究方式方法，充分發(fā)揮各級黨校主陣地作用，把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神列為主體班次、各級領(lǐng)導(dǎo)干部專題培訓(xùn)的重要內(nèi)容，堅持學(xué)以致用。二是從嚴選好用好管好干部。要認真貫徹落實條例，遏制帶病提拔現(xiàn)象;堅持嚴字當(dāng)頭，加強對干部的管理監(jiān)督;突出重點，嚴格管好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。三是持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)。要鞏固拓展教育實踐活動成果，開展“三嚴三實”專題教育，用好“四大法寶”改作風(fēng)。四是深化黨的建設(shè)制度改革。要確保制定、修訂的制度切實可行，有效管用;搞好與中央改革部署的對接，鼓勵基層探索，抓好制度的執(zhí)行。五是下大力氣推進基層組織建設(shè)。要著力解決影響基層治理的突出問題，抓好基層組織的重構(gòu)，大力實施強鎮(zhèn)帶村戰(zhàn)略。六是增創(chuàng)廣東人才新優(yōu)勢。要進一步完善人才工作制度，促進跨區(qū)跨境跨國人才交流合作，優(yōu)化提升重大人才工程，進一步完善牽頭抓總工作格局。七是推動管黨治黨責(zé)任的落實。要進一步理清黨建工作責(zé)任，完善述職考評機制，落實組織部門抓黨建責(zé)任。八是把從嚴治部落到實處。要深刻領(lǐng)會要求的豐富內(nèi)涵和重大現(xiàn)實意義，做到堅定理想信念、堅持公道待人、堅持黨性原則、發(fā)揚專研精神;結(jié)合“三嚴三實”專題教育，在全省組織系統(tǒng)開展“落實要求、建設(shè)模范部門”教育實踐活動。

2015年2月2日下午，全市組織部長會議在清遠召開。市委、組織部長黃兆芬在會上作工作報告，總結(jié)回顧全市2014年組織工作，研究部署2015年工作。會議傳達了全國、全省組織部長會議和省委十一屆四次全會、市委六屆八次全會精神及干部監(jiān)督工作的有關(guān)要求。

黃兆芬同志指出，2014年全市黨的建設(shè)和組織工作始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅定不移、齊心協(xié)力貫徹從嚴治黨、思想建黨、制度治黨的黨建方針，突出抓好了5方面工作：一是注重思想建黨，加強理論武裝;二是強化從嚴治吏，打造過硬隊伍;三是把牢制度治黨，開啟黨建制度改革;四是貫徹黨要管黨總方略，夯實基層基礎(chǔ);五是培植從嚴治黨抓手，提供強力保障。

黃兆芬同志部署了2015年全市黨的建設(shè)和組織工作重點任務(wù)：一是竭力推動作風(fēng)建設(shè)持續(xù)深入開展。要深入推進教育實踐活動、深入開展“三嚴三實”專題教育、深入抓嚴黨內(nèi)政治生活。二是竭力推動干部隊伍建設(shè)從嚴從實加強。要認真貫徹提出的“管理全面、標準嚴格、環(huán)節(jié)銜接、措施配套、責(zé)任分明”要求，從嚴選好管好干部，特別是要從動議提名關(guān)、考察考核關(guān)、程序步驟關(guān)從嚴選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子;要從嚴管理、從嚴監(jiān)督、從嚴教育約束各級領(lǐng)導(dǎo)干部，從嚴開展干部專項整改整治。三是竭力推動黨建制度改革循序漸進深化。黨的十八屆三中四中全會分別對全面深化改革、全面推進依法治國作出部署。黨建制度改革要牢固樹立法治理念，依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)推進。四是竭力推動基層黨建開拓創(chuàng)新發(fā)展。要大力實施領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制度、大力抓好基層黨建5份工作方案落實、大力加強各領(lǐng)域黨組織建設(shè)、大力提高黨建信息化水平。五是竭力推動人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分有效釋放。要牢固樹立創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展觀念，加快推進人才體制機制改革和政策創(chuàng)新，完善人才評價、流動和配置機制，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。六是竭力推動管黨治黨責(zé)任從緊從嚴落實。要全力強化黨委(黨組)主業(yè)擔(dān)當(dāng)意識不放松、全力強化黨建品牌引領(lǐng)意識不放松、全力強化組織部門牽頭履職意識不放松。要進一步強化黨建主體意識、深化“五級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工程，優(yōu)化黨建問責(zé)機制。要認真學(xué)習(xí)建設(shè)模范部門“十二字”要求，扎實開展“落實要求、建設(shè)模范部門”教育實踐活動，積極推進組工文化建設(shè)。

一年來，在市委組織部、縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，全縣組織系統(tǒng)和組工干部以學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，以創(chuàng)建民族黨建品牌為目標，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，以落實黨建工作責(zé)任制為主線，全力加強基層黨組織、干部、人才隊伍建設(shè)，努力推動基層黨建工作邁上新臺階。

(一)加強思想理論武裝，凝聚民族黨建晉位發(fā)展的正能量。

1、深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，自覺用講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。進一步加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，健全縣委中心理論組學(xué)習(xí)制度，縣委身體力行，率先垂范，撰寫心得體會28篇、到掛點鎮(zhèn)村上黨課30次。開展縣委會集中式學(xué)習(xí)13次，體驗式學(xué)習(xí)280次，組織十八屆三中全會精神巡回宣講活動7場次;完善“干部大講壇”制度，帶動全縣各級采用集中學(xué)、討論學(xué)、講座學(xué)、遠程學(xué)等方式開展學(xué)習(xí)活動560場次。同時，充分利用廣播、電視、網(wǎng)站、手機報等各種媒介，以及宣傳欄、橫額等各種形式，深入群眾宣傳關(guān)于從嚴治黨的重要論述，要求全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部恪守“三嚴三實”要求，滌蕩歪風(fēng)邪氣，樹立昂揚正氣。

2、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，著實解決“四風(fēng)”突出問題、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。依據(jù)中央和省委、市委的統(tǒng)一部署，組織部門始終負起“牽頭抓總、走在前列、推進落實”的責(zé)任，聚焦“四風(fēng)”，組織全縣400多名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、105個參學(xué)單位、420多個黨組織，深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，歷時9個月，成效明顯。一是堅持開門搞活動，開門納諫。多次召開不同類別的座談會，利用黨代表工作室、網(wǎng)站、意見箱、舉報熱線等平臺，把話筒對準群眾，廣泛征集意見建議360條，并建立問題臺帳，進行集中“會診”，為群眾解難事560多件，化解農(nóng)村矛盾糾紛210件，為基層辦實事326件。二是堅持問題導(dǎo)向，立行立改?？h委班子明確整治7類問題、組織開展15項專項整治行動。經(jīng)過整改，全縣評比達標數(shù)量同比下降85%，取消和下放行政審批89項，調(diào)整清理辦公用房面積12592平方米，壓縮“三公”經(jīng)費778萬元，為464名農(nóng)民工追回被拖欠工資共567.84萬元，65個單位公開和簡化了辦事程序，減輕了基層負擔(dān)。三是堅持務(wù)實管用，建章立制?？h委班子制定“兩方案一計劃一清單”，明確完善9個方面規(guī)章制度;全縣共新建制度96項(其中縣四套班子36項)，修訂完善原有制度104項(其中縣四套班子20項)。

3、全面開展縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾工作，主動下農(nóng)村、接地氣，解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題。縣委于2014年10月啟動縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾工作，成立13個縣工作組、75個鎮(zhèn)工作隊，縣財政劃拔20萬元聯(lián)系群眾工作啟動資金。通過“五個固定”(固定聯(lián)系人員、固定聯(lián)系對象、固定聯(lián)系時間、固定聯(lián)席方式、固定聯(lián)系地點)，切實做到“進駐到村、延伸到組、聯(lián)系到戶、覆蓋到人”。目前，全縣工作組(隊)1130人、2944次共走訪聯(lián)系群眾2989戶，收集意見建議659條，召開縣鎮(zhèn)聯(lián)席會議16次，解決問題223件。

(二)加強服務(wù)型黨組織建設(shè)，進一步提升黨建工作水平。

1、加強農(nóng)村黨組織建設(shè)。認真開展村級基層黨組織“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，成功創(chuàng)建了移民新村辦事處黨支部、連水村黨總支、佛洞村黨支部、小橫龍村黨支部等4個市級基層服務(wù)型黨組織示范點，著力打造一批先進示范案例加以推廣。認真抓好2014年村級組織換屆選舉工作，村(社區(qū))書記、主任一肩挑比例達91.5%，“兩委”委員交叉率達92.9%，均創(chuàng)造連南歷史新高。抓好年度3個問題特別突出村黨組織、10個軟弱渙散村黨組織的綜合整治工作。在三江鎮(zhèn)、大坪鎮(zhèn)開展鎮(zhèn)黨代會年會制試點工作。舉辦第二期“一村一名大學(xué)生村干部”大專學(xué)歷班。加強大學(xué)生村官管理，先后14名考錄基層公務(wù)員，全縣現(xiàn)有大學(xué)生村官4名。農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)全年播放率達100%，并向自然村延伸。與“瑤老”調(diào)解隊伍建設(shè)相結(jié)合，大力推進社區(qū)和基層農(nóng)村“網(wǎng)格化”管理。制定《連南瑤族自治縣村民小組黨支部工作考核辦法》、《連南瑤族自治縣推行“一定三議二評”模式深化村民理事會建設(shè)實施方案》，把黨建“述評考”與村級黨建工作獎補經(jīng)費相掛鉤，引導(dǎo)自然村或村民小組黨支部和村民理事會充分發(fā)揮作用。在繼續(xù)落實縣財政包干社區(qū)黨建工作經(jīng)費的基礎(chǔ)上，爭取省支持補充社區(qū)黨建工作經(jīng)費。

2、加強機關(guān)黨組織建設(shè)。結(jié)合政府機構(gòu)改革，制定《關(guān)于調(diào)整縣直屬單位黨組織歸屬關(guān)系的通知》，在縣國土局、科農(nóng)局等15個縣政府組成部門成立黨組，并及時配備黨組成員。繼續(xù)派出機關(guān)黨建指導(dǎo)員擔(dān)任村(居)“第一書記”。各系統(tǒng)黨委召開黨委會議研究部署黨建工作165次，明確黨委(黨組)書記抓機關(guān)黨建第一責(zé)任人職責(zé)。各系統(tǒng)黨委、機關(guān)、企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任書，認真落實“一崗雙責(zé)”，建立健全責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究相關(guān)制度，有效推動了機關(guān)黨建工作的科學(xué)有序開展。

3、加強“兩新”黨組織建設(shè)。有計劃發(fā)展“兩新”黨支部和新黨員，確保了“兩新”組織擴面提質(zhì)工程得到深化發(fā)展。突出抓好“兩新”黨組織示范點建設(shè)。完善“兩新”黨組織網(wǎng)絡(luò)管理信息平臺。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動整改落實立行立改，進一步加強“兩新”組織制度建設(shè)，切實解決鹿鳴繭絲綢公司交通道路不暢“出行難”等實際問題。

(三)加強干部人才隊伍建設(shè)，為連南科學(xué)發(fā)展凝聚中堅力量。

1、加強干部隊伍建設(shè)。認真貫徹新《干部任用條例》，2014年縣委會共討論人事任免4批116人次，提拔干部25人;交流干部39人。6月份，從縣直機關(guān)選拔9名優(yōu)秀年輕干部充實到各鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，其中7人具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷。向上級爭取政策傾斜，定向招錄64名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。印發(fā)黨員干部教育培訓(xùn)工作方案，與中南民族大學(xué)聯(lián)合舉辦2期科級干部能力提升異地培訓(xùn)班，培訓(xùn)科級以上干部50人;選派19名黨員干部到市直單位和南部縣區(qū)參加掛職鍛煉或跟班學(xué)習(xí);選派2人到省政府發(fā)展研究中心跟班學(xué)習(xí);選拔1名參加并遴選為省民宗委公務(wù)員。建立健全三個新制度(干部品行評價制度、“三書”預(yù)警告誡制度、離任責(zé)任交接)，開展五個專項治理(“裸官”治理、在企業(yè)兼職干部清理、超職數(shù)配備干部核查、干部檔案專項整治、干部個人事項申報抽核)，進一步加強干部監(jiān)督管理。

2、加強人才隊伍建設(shè)。積極爭取省市人才項目資金，組織申報年度省“揚帆計劃”項目。選定縣高級中學(xué)“連南瑤族自治縣高中教育強師工程”、廣東瑤族博物館“瑤繡產(chǎn)業(yè)化人才培育計劃”作為2014年市“起航計劃”申報項目。印發(fā)《關(guān)于建立連南瑤族自治縣領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系部分相對高層次人才工作機制的通知》，切實加強縣領(lǐng)導(dǎo)與人才的溝通聯(lián)系。積極拓寬人才培養(yǎng)方式，與清遠職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂《關(guān)于建立校地創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略合作的框架協(xié)議》，在人才培養(yǎng)等5個范疇建立雙向合作關(guān)系。

3、加強老干部隊伍工作。提升老干部服務(wù)水平，著重抓好老干部報刊雜志征訂、老干部大學(xué)教學(xué)管理等工作，落實好老干部政治待遇;抓好離休干部醫(yī)藥費報銷工作，及時發(fā)放2014年離休干部增加一個月基本離休費，落實好老干部生活待遇。

(四)增強黨建主業(yè)意識，推進從嚴治黨責(zé)任落到實處。

1、切實加強黨建工作領(lǐng)導(dǎo)。縣委成立以縣委書記任組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，明確縣委黨建工作主要任務(wù)議事規(guī)則，建立健全聯(lián)席會議制度、督查指導(dǎo)制度、調(diào)查研究制度、情況通報制度、黨建聯(lián)絡(luò)員制度、黨建聯(lián)系點制度。2014年共召開11次縣委(擴大)會議研究討論15項黨建議題;召開了2次縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，制定下發(fā)《連南縣2014-年黨建工作規(guī)劃》、《連南縣2014年黨建工作計劃》。加大黨建工作經(jīng)費投入，全年累計核撥黨建工作經(jīng)費300多萬元。整合近三年全縣黨員繳納“扶貧濟困日”特殊黨費30.27萬元，成立黨內(nèi)關(guān)愛扶助金，進一步健全黨內(nèi)關(guān)愛機制。

2、持續(xù)推進特色黨建品牌項目。在全縣各級黨組織繼續(xù)開展“一縣一品牌、一黨委一特色、一單位一亮點”黨建品牌創(chuàng)建活動。通過召開縣委書記會議，多次研究商討“打造公推直選標準體系，探索黨內(nèi)民主選舉新機制”特色黨建品牌項目推進工作，結(jié)合村級換屆選舉工作在香坪鎮(zhèn)6個行政村黨總支實行全直選，實現(xiàn)連南公推直選工作縣鎮(zhèn)村組四級黨組織全覆蓋。2014年10月，縣委組織部在全市區(qū)域化黨建現(xiàn)場會(清城)暨黨建品牌亮點“三個一”推進會上作經(jīng)驗介紹。以實施“書記項目”等形式，統(tǒng)籌推進特色黨建品牌建設(shè)，2014年4月，縣移民新村辦事處黨支部“點線面工作法”被列為縣委“書記項目”，榮獲清遠市縣級社會創(chuàng)新觀察項目評選一等獎，并順利入選“全省基層服務(wù)型黨支部十大工作法”，被省委實踐辦在全省推廣。

3、全面推行黨建述評考。縣委印發(fā)《連南瑤族自治縣黨建工作責(zé)任制“四級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”實施意見》、《連南瑤族自治縣2014年黨建工作責(zé)任制“述評考”工作方案》等文件，切實抓好各級黨組織黨建“述評考”工作?？h委先后在2014年12月29日召開2014年鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職大會、在縣委十二屆七次全會上作述職評議。成立5個考評組，對全縣7個鎮(zhèn)、71個村(居)、10個系統(tǒng)黨委及下屬正科級單位黨組織開展黨建工作責(zé)任制“述評考”工作，確?？h鎮(zhèn)村組四級黨建“述評考”工作如期完成。經(jīng)市委反饋，我縣20黨建工作責(zé)任制綜合考評成績?yōu)?0.29分，其中組織建設(shè)考評為滿分。

回顧過去一年的組織工作，雖然取得一定成績，但也存在一些有待解決的問題，比如：基層黨組織對農(nóng)村綜合改革“三個重心下移”、“三個整合”宣傳和思想認識還不夠深入，工作進度有待加快;部分領(lǐng)導(dǎo)干部對黨建工作抓得仍然不夠?qū)崳绕涫侨绾握{(diào)動村民小組黨支部、村民理事會和基層黨員發(fā)揮作用辦法不多;比照中央“八項規(guī)定”，干部作風(fēng)問題仍有待進一步整頓，等等。對此，我們要在2015年工作中認真加以研究解決。

全縣組織部長工作會議講話稿篇八

今天，我們在東區(qū)舉行全市經(jīng)濟運行調(diào)度會暨20xx年第一次項目競進拉練活動。上午，大家一起參觀了婦女兒童醫(yī)院、中環(huán)天地、目倫石墨、紅宇新材和小企業(yè)孵化基地5個項目。這些點位，讓人耳目一新，各位分管副市長的現(xiàn)場點評也非常到位。剛才，各縣(區(qū))、釩鈦高新區(qū)、花城新區(qū)和市級相關(guān)部門匯報了20xx年12月和20xx年1月經(jīng)濟運行、項目建設(shè)、招商引資工作情況，市統(tǒng)計局、市財政局等部門書面通報了全市主要經(jīng)濟指標等情況，各位副市長書面安排了近期重點工作，王波市長作了講話，講得很好，我都贊成，希望大家認真抓好落實。下面，我強調(diào)三點意見。

一、肯定成績，認清形勢，不斷增強抓項目增投資的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

20xx年，在省委、省政府堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全市上下直面宏觀經(jīng)濟下行、各種要素制約趨緊的嚴峻形勢，千方百計穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險，特別是各級各部門堅持心往一處想、勁往一處使，認真落實市委、市政府工作要求，苦干實干，大抓項目，收到了顯著成效：一是投資對經(jīng)濟發(fā)展貢獻突出。

20xx年，通過抓項目、促投資，全市經(jīng)濟發(fā)展保持了穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好的喜人態(tài)勢，圓滿完成了地區(qū)生產(chǎn)總值、全社會固定資產(chǎn)投資、城鄉(xiāng)居民人均可支配收入、地方一般公共預(yù)算收入等主要指標任務(wù)，這些成績來之不易，對全市經(jīng)濟發(fā)展的貢獻很大。二是產(chǎn)業(yè)項目抓得實。攀鋼高爐渣提鈦產(chǎn)業(yè)化示范工程等35個億元以上工業(yè)項目竣工投產(chǎn)，龍蟒佰利聯(lián)50萬噸氯化鈦渣等6個單體投資20億元以上重大工業(yè)項目簽約落地，工業(yè)投資增長10.8%，技改投資增長12.2%，為全市產(chǎn)業(yè)提檔升級注入了動力和后勁。三是基礎(chǔ)設(shè)施項目抓得緊。成昆鐵路復(fù)線、火車南站站前基礎(chǔ)設(shè)施、攀大高速公路等一批重大基礎(chǔ)設(shè)施項目快速推進，為持續(xù)打造區(qū)域中心城市和南向開放門戶提供了有力支撐。四是民生項目抓得好。觀音巖引水工程實現(xiàn)中心城區(qū)通水，楚攀天然氣管道建成通氣，危舊房棚戶區(qū)改造有序推進，對于提升廣大群眾的獲得感幸福感、增強全市上下的凝聚力發(fā)揮了重要作用。

同時，我們也應(yīng)充分看到，我市在投資與項目建設(shè)中還存在一些問題和不足：一是新增項目體量不大、質(zhì)量不優(yōu)、增長乏力。去年，全市共簽約引進項目331個、總投資金額約1220億元，但主要以技改、初級礦產(chǎn)品加工、房地產(chǎn)、一般傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)類項目為主，釩鈦深加工、陽光康養(yǎng)旅游、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)及農(nóng)產(chǎn)品深加工領(lǐng)域具有代表性和聚集性帶動作用的項目僅30個，實際投資額不到400億元，項目儲備不足，投資體量較小，產(chǎn)業(yè)化項目特別是重大工業(yè)項目投資少，對全市經(jīng)濟發(fā)展的支撐不足。二是民間投資基礎(chǔ)不牢。去年，全市民間投資290億元，雖然較20xx年增長約20%，但高度集中在采礦、建筑這兩個傳統(tǒng)行業(yè)，并且主要以資源類產(chǎn)品價格增長和棚戶區(qū)改造推進為動力，受市場波動和政策變化影響大，民間主動自發(fā)的投資積極性不足。三是推進項目建設(shè)的體制機制不完善。我們反復(fù)強調(diào)要圍繞攀鋼產(chǎn)業(yè)鏈的上下游和左右端培育發(fā)展一批有實力的中小配套企業(yè)、合作企業(yè)，形成“航母艦群”集體出海，但搭建平臺、穿針引線的體制機制還不健全，民營企業(yè)發(fā)展還不充分，產(chǎn)業(yè)鏈的延伸效果還不明顯。

今年1月召開的市委十屆六次全會和市“”，確定了全市經(jīng)濟社會發(fā)展的主要目標，其中g(shù)dp增速為7.5%，這已經(jīng)是一個自加壓力、跳起摸高的目標。全省“五區(qū)協(xié)同”工作推進會，明確攀西經(jīng)濟區(qū)今年的gdp增長目標為7%，要實現(xiàn)這個省定目標，我市的gdp增速就必須達到8%甚至是9%，任務(wù)更加艱巨。大家要保持戰(zhàn)略定力、堅定必勝信念，咬定目標不放松，重點抓好地區(qū)生產(chǎn)總值、規(guī)模以上工業(yè)增加值和全社會固定資產(chǎn)投資增長率“三大指標”，細化分解到每個縣(區(qū))，量化壓實到每個季度、每個月，確保實現(xiàn)一季度“開門紅”，為完成全年目標任務(wù)奠定基礎(chǔ)。

二、堅定信心，突出重點，全力以赴推進投資與項目工作。

一要聚焦重點謀開局，著力抓好“三區(qū)聯(lián)動”發(fā)展項目建設(shè)。要強化“工業(yè)不強不叫”的理念，充分發(fā)揮三區(qū)疊加覆蓋的政策優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，聚焦聚力“一區(qū)多園、千億園區(qū)”，高標準規(guī)劃、高起點推進、高質(zhì)量建設(shè)“產(chǎn)城一體”的釩鈦新城，重點要抓好園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施綜合配套工程ppp項目、污水處理設(shè)施等項目建設(shè)，持續(xù)完善供水、供電、供氣、通訊等基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施，吸引企業(yè)聚集、人口聚集和消費聚集，為全市高質(zhì)量發(fā)展開掘“新源泉”。要深刻把握攀鋼“工業(yè)航母”和組成“航母艦隊”的重大意義，緊扣攀鋼的產(chǎn)業(yè)鏈和生產(chǎn)需求、科技創(chuàng)新成果，深化與攀鋼的項目合作，培育壯大企業(yè)集群。加快釩鈦新材料新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地、康復(fù)輔助器具產(chǎn)業(yè)園、機械制造產(chǎn)業(yè)基地、新能源儲能材料特色產(chǎn)業(yè)示范基地等一批工業(yè)特色產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)，增強全市工業(yè)發(fā)展后勁。

二要立足融合強支撐，著力抓好國際陽光康養(yǎng)旅游目的地項目建設(shè)。當(dāng)前，康養(yǎng)還停留在賣陽光和空氣的階段，這是貪“天”之功，只有把建設(shè)管理、創(chuàng)新、服務(wù)等人力資源與自然資源“合股”，才能讓每一縷陽光、每一口空氣提質(zhì)增值。要大力發(fā)展“康養(yǎng)+”產(chǎn)業(yè)，加快推動攀西陽光歡樂谷、普達陽光、紅格特色小鎮(zhèn)、米易東方太陽谷等重點項目開工建設(shè)、加快推進，用新項目、好項目支撐“一核一帶三谷”全域化康養(yǎng)布局的優(yōu)化和建設(shè)，支撐青年、中年、老年全齡化服務(wù)體系的健全，支撐夏季避暑、冬季避寒的全時段康養(yǎng)發(fā)展格局的構(gòu)建。要加快推進安寧河流域和金沙江沿岸農(nóng)文旅融合發(fā)展，繪制“吃住行游購娛”地圖，完善提升服務(wù)，高標準高水平建設(shè)國家全域旅游示范區(qū)。要著力促進康養(yǎng)地產(chǎn)健康發(fā)展，加快推動洲際皇冠假日五星級酒店開工建設(shè)。

三要突出特色創(chuàng)精品，著力抓好現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地項目建設(shè)。要以工業(yè)思維發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，大力培育發(fā)展園區(qū)農(nóng)業(yè)和科技農(nóng)業(yè)，建好中國臺灣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園，開工建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園和農(nóng)產(chǎn)品深加工園區(qū)，推動土地變“車間”、農(nóng)民變“工人”，確保今年第一產(chǎn)業(yè)增加值增長4%。要深化與中國熱科院、省農(nóng)科院、川農(nóng)大等科研院所的合作，加大先進技術(shù)推廣應(yīng)用力度，創(chuàng)建省級芒果產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院。要大力推進“美麗四川?宜居鄉(xiāng)村”建設(shè)，抓好農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和功能配套項目建設(shè)，加快冷鏈物流基地、高標準農(nóng)田、農(nóng)村電網(wǎng)改造和信息網(wǎng)絡(luò)等建設(shè)，實施20個小型病險水庫除險加固和中小河流治理項目，爭取完成新(改)建80公里農(nóng)村公路，扎實推進國家山水林田湖草生態(tài)保護修復(fù)重點工程申報實施工作。

四要夯實基礎(chǔ)補短板，著力抓好交通基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè)。堅持抓重點、補短板、強弱項，落實好《國務(wù)院辦公廳關(guān)于保持基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域補短板力度的指導(dǎo)意見》，舉全市之力打好交通攻堅戰(zhàn)，重點抓好市政、污水處理等基礎(chǔ)設(shè)施項目，加快推進全國性綜合交通樞紐建設(shè)。要打通對外大通道，積極爭取國家和省上支持，努力推動優(yōu)勢項目進規(guī)劃、進布局，突出抓好保安營機場盲降系統(tǒng)更新改造、停機坪擴建和航油供油設(shè)施改擴建項目，力爭今年建成投用;扎實推進新機場建設(shè)前期工作。加快推進成昆鐵路復(fù)線、攀大鐵路、攀宜高速公路等重點項目，繼續(xù)爭取攀昭鐵路按高鐵標準立項建設(shè)。要暢通市域內(nèi)循環(huán)，狠抓國省干線建設(shè)，扎實推進“四好農(nóng)村路”建設(shè)，加快實施三堆子大橋、花城新區(qū)骨架道路等市內(nèi)交通項目，啟動城市立體交通系統(tǒng)建設(shè)，配套建設(shè)一批公共停車場，補齊“半邊路”、接通“斷頭路”、建設(shè)“立交橋”，持續(xù)構(gòu)建“區(qū)域相互連通、城市干線暢通、城鄉(xiāng)路網(wǎng)相通”的現(xiàn)代綜合交通運輸體系。

五要著眼中心建高地，著力抓好“五大高地”項目建設(shè)。有創(chuàng)新的基因、特色的專業(yè)，從建設(shè)攀鋼開始，我們就是靠著科技創(chuàng)新發(fā)展起來的。目前，我市的科技和創(chuàng)新在全省乃至全國都占有一席之地，我們要用好這個最大的資源，以攀西科技城規(guī)劃建設(shè)為龍頭，大力抓好科技服務(wù)和科技攻關(guān)，建好區(qū)域創(chuàng)新高地;同時，堅持走改革開放之路、市場配置之路，建成區(qū)域醫(yī)療、教育、信息、文化高地。區(qū)域醫(yī)療高地方面，加快推進花城新區(qū)醫(yī)院等項目建設(shè)，深化與北京阜外醫(yī)院、華西醫(yī)院等優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的合作，加快建設(shè)“六大區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生中心”。區(qū)域教育高地方面，要開工建設(shè)2所公辦幼兒園，推進成都嘉祥花城校區(qū)等教育項目實施，探索與民營企業(yè)合作辦職業(yè)學(xué)校的機制。區(qū)域信息高地方面，細化落實與浪潮集團的合作協(xié)議，積極推進與華為集團的合作，加快大數(shù)據(jù)中心建設(shè)，加快5g通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和互聯(lián)網(wǎng)升級改造，引進落地重大信息化產(chǎn)業(yè)合作項目，實現(xiàn)數(shù)據(jù)資源開放共享，加快建設(shè)智慧城市。區(qū)域文化高地方面，實施公共文化服務(wù)提效、文化遺產(chǎn)保護提質(zhì)、三線文化品牌打造、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展提速等“五大行動”，扎實推進全國文明城市創(chuàng)建工作。

三、搶抓機遇，狠抓落實，努力開創(chuàng)投資與項目建設(shè)新局面。

各級各部門要把投資與項目工作、招商引資工作放在更加突出的位置，及早謀劃、統(tǒng)籌實施，積極對接爭取、用好用足政策，千方百計把資金引進來、投下去，確保實現(xiàn)一季度“開門紅”、全年“滿堂紅”。

(一)認真準備攀西國家戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)試驗區(qū)部省聯(lián)席會議，努力爭取更多政策支持。今年，攀西國家戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)試驗區(qū)第五次部省聯(lián)席會議將召開，為我們推進“三區(qū)聯(lián)動”發(fā)展帶來了新的機遇。全市各級各部門要對照申報全國老工業(yè)基地調(diào)整改造重點地區(qū)作出的“五個一”的承諾和“六個方面改革”，認真梳理攀西戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)方面的工作落實情況，全面總結(jié)、深刻反思，統(tǒng)籌謀劃今年部省聯(lián)席會議上要爭取的重點。釩鈦高新區(qū)要承擔(dān)主體責(zé)任、牽好頭，相關(guān)部門和縣(區(qū))要積極配合，將準備工作做好做足。

(二)牢牢把握省國資委來攀組織項目對接機遇，全力做好項目對接和招商引資。3月中旬，省國資委將率省屬大型企業(yè)、重點投資企業(yè)到召開項目對接會。這次項目對接包括工業(yè)、康養(yǎng)、基礎(chǔ)設(shè)施、城市建設(shè)等各個方面，機會十分難得，一定要高度重視、緊緊抓住，積極包裝項目，全力引進企業(yè)和投資。特別是五個縣(區(qū))和釩鈦高新區(qū)、花城新區(qū)要做足功課，積極主動對接，展現(xiàn)誠意、展現(xiàn)作風(fēng)，全力推動新包裝項目盡快簽約、前期已接觸項目盡快落地。

(三)改進競進拉練方式，提升相互交流相互促進實效。省委確定20xx年的工作重點是抓縣域經(jīng)濟發(fā)展，我們必須在這方面拿出更加有力的措施，抓得更緊。因此，從下個月開始，競進拉練改為每月一次，市四大班子領(lǐng)導(dǎo)全部參加，一次看兩個縣(區(qū))，在兩者之間作對比、找差距，相互啟發(fā)、相互促進，共同研究招商引資、項目建設(shè)等工作中存在的問題、改進的措施，從而有效促進縣域經(jīng)濟發(fā)展，整體推動全市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。下來之后要抓緊安排、早做準備，3月是米易和鹽邊，4月是西區(qū)和仁和區(qū)，5月是釩鈦高新區(qū)和花城新區(qū)。要以我們更多的汗水和付出，換取更大的收獲、更好的發(fā)展。

抓經(jīng)濟更要講政治。在這里我也把2月21日至22日省委舉辦的讀書班暨警示教育專題班精神作個傳達。在省委讀書班暨警示教育專題班開班式上，省委彭清華書記結(jié)合省情實際，精準提出了當(dāng)前我省面臨的“五大風(fēng)險”，科學(xué)回答了全省重大風(fēng)險點在哪里、怎樣防范化解等一系列問題，具有很強的政治指導(dǎo)性和現(xiàn)實針對性，讓大家受到了“大喝一聲”“猛擊一掌”式的教育。結(jié)合蒲波嚴重違紀違法案，清華書記向全省黨員干部連發(fā)“六問”，把防范化解工作方面的“五大風(fēng)險”同干部個人風(fēng)險有機結(jié)合起來，對全省領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”提出“五大要求”，振聾發(fā)聵、聲聲扣心、觸及靈魂。大家要把學(xué)習(xí)貫徹省委讀書班暨警示教育專題班精神與做好當(dāng)前各項工作緊密結(jié)合起來，堅決擔(dān)負起防范化解重大風(fēng)險的政治責(zé)任，迅速開展風(fēng)險隱患排查，認真抓好以案為鑒、以案促改工作，以“踏平坎坷成大道，斗罷艱險又出發(fā)”的頑強意志，深入落實“五大要求”，打好化險為夷、轉(zhuǎn)危為機的戰(zhàn)略主動仗，全面推動高質(zhì)量發(fā)展。

全縣組織部長工作會議講話稿篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天召開全縣組織工作會議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神和黨的十九屆六中全會精神，深入貫徹落實中央和省委、市委組織工作會議，總結(jié)回顧2021年組織工作，研究部署2022年組織工作。下面，我就抓好今年組織工作，強調(diào)幾點意見。

一、圍繞黨的組織路線，切實提高政治站位。

黨的十九大以來，習(xí)近平總書記堅持對黨的建設(shè)和組織工作親自謀劃、親自部署、親自推動，今年1月份，習(xí)總書記對黨的建設(shè)研究工作作出重要指示強調(diào)“加深對新時代黨的建設(shè)規(guī)律的認識，繼續(xù)為推進新時代黨的建設(shè)貢獻智慧和力量”。中組部陳希部長在今年全國組織部長會議上，強調(diào)要落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略方針，以迎接和服務(wù)黨的二十大勝利召開為主線，對今年工作任務(wù)作了全面部署。省委、市委先后召開組織部長會議，結(jié)合工作實際，對今年重點任務(wù)做了明確要求部署。全國、全省、全市組織部長會議，著眼新形勢、新任務(wù)，緊密結(jié)合新時代黨的建設(shè)總要求和組織路線，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要論述，為我們做好今年的組織工作指明了方向，我們一定要深刻領(lǐng)會，切實貫徹到黨的建設(shè)和組織工作中去。

（街道）開展蹲點調(diào)研，深化開展一線跟蹤考察，先后選派干部x多人次參與鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、招商引資等x個重點項目、x個重點工作，在一線跟蹤考察中提拔重用表現(xiàn)優(yōu)秀干部x名、宣傳表揚x名，發(fā)現(xiàn)儲備x名縣管后備干部，擇優(yōu)選拔x名事業(yè)干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，有效提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。啟動“x智回歸”工程，推進科技特派員制度，努力為高質(zhì)量發(fā)展集聚各方面優(yōu)秀人才。共有x人入選省工科類青年專業(yè)人才、x人入選市“x人才”，x人獲評市特支人才、x人獲評市鄉(xiāng)土人才。三是重點任務(wù)持續(xù)穩(wěn)步推進。全面完成全縣x個村（社區(qū)）換屆選舉工作，所有村（社區(qū)）實現(xiàn)“一肩挑”。開展村級集體經(jīng)濟行動計劃，因地制宜發(fā)展村財措施，全面消除村財“空殼村”，收入x萬元以上的村達x%，x萬元以上的達x%。實施“黨建精品培育提升”計劃，培育提升x、x、x等不同主題的黨建精品示范點，著力打造特色黨建示范帶。推進市級城市基層黨建試點縣建設(shè)工作，建立駐地單位、街道、社區(qū)三級聯(lián)動機制，全面推行社區(qū)“大黨委”、網(wǎng)格化管理和“一站式”服務(wù)，不斷引領(lǐng)城市基層有效治理。四是短板弱項持續(xù)補齊。制定村干部隊伍建設(shè)管理辦法，推行村干部坐班值班，整頓軟弱渙散黨組織x個，投入資金x元完成新建或修繕村級陣地x個。定期開展鄉(xiāng)村干部“走讀”問題督查，開展領(lǐng)導(dǎo)干部在社會團體兼職領(lǐng)取報酬、黨費收繳管理、發(fā)展黨員等專項工作自查，開展全縣事業(yè)干部檔案專項審核工作，規(guī)范新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員服務(wù)年限要求，積極破解干部“混基層經(jīng)歷”“頂崗混崗”問題。積極探索流動黨員教育管理新機制，建立優(yōu)秀兩新黨組織。

書記。

崗位津貼制度，在全市率先出臺兩新組織負責(zé)人評先評優(yōu)，有效激發(fā)兩新黨組織活力。

總的來看，黨的十九大以來全縣組織工作，有成效也有特色亮點，破解了許多難題，實現(xiàn)了新的突破，為全縣高質(zhì)量發(fā)展超越提供了堅強組織保障。但我們的組織工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是在基層黨建方面，農(nóng)村、兩新組織、國企等領(lǐng)域黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)，少數(shù)基層黨組織存在領(lǐng)導(dǎo)作用弱化、黨員意識淡化、黨內(nèi)制度虛化等問題，戰(zhàn)斗堡壘作用不夠明顯，組織生活不經(jīng)常不認真。二是在干部工作方面，干部日常監(jiān)督管理還不夠到位，考核評價機制還不夠完善，容錯糾錯、關(guān)心關(guān)愛、正向激勵等措施落實不夠有力，干部擔(dān)當(dāng)意識有所弱化，面對急難險重任務(wù)不愿擔(dān)當(dāng)、不會擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)現(xiàn)象仍然存在，“隱性不作為”現(xiàn)象有所抬頭。三是在人才工作方面，人才政策創(chuàng)新力度、知曉度有待進一步提高，人才總量不足，醫(yī)療、教育和支撐高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次人才仍然比較缺乏。四是在自身建設(shè)方面，業(yè)務(wù)水平、創(chuàng)新能力、工作作風(fēng)與新時代組織工作要求相比還存在差距等等。針對這些問題，我們要深入調(diào)查研究，綜合施策、精準發(fā)力，在今后的工作中切實加以解決。

今年是黨的二十大召開之年，更是“十四五”建設(shè)的關(guān)鍵之年，做好今年的組織工作是使命所系、職責(zé)所在。要具體要把握幾個方面：一要堅持政治引領(lǐng)。把講政治作為組織工作的第一屬性，在選人用人中堅持政治標準，在基層組織建設(shè)中突出政治功能，在人才工作中強化政治引領(lǐng)，把政治建設(shè)落實到組織工作的全過程。二要堅持服務(wù)中心大局。把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署上來，把組織工作的著力點和落腳點聚焦到服務(wù)縣委中心工作、聚焦到服務(wù)全縣高質(zhì)量發(fā)展上來，把黨員組織起來、把干部發(fā)動起來、把人才凝聚起來，做到縣委中心工作推進到哪里、組織工作就跟進到哪里，在服務(wù)大局中彰顯組織部門的擔(dān)當(dāng)作為。三要堅持全面從嚴從實。我們要認真貫徹落實全面從嚴治黨向縱深發(fā)展要求，把提高質(zhì)量作為今年組織工作的主題主線，在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，精益求精、追求卓越，推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展。四要堅持改革創(chuàng)新。創(chuàng)新是活力之源，是組織工作與生俱來的基因和稟賦，要瞄準“力爭一流、臻于至善”的要標準、高要求，結(jié)合全縣實際，創(chuàng)新工作理念、工作方法、工作載體，創(chuàng)造性地把上級組織部門和縣委的部署貫徹好、落實好，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。五要堅持苦干實干。要大力偉大建黨精神，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，苦干實干，勇毅前行，補短板、強弱項，出精品、樹品牌，把既定的每一項任務(wù)落到實處、抓出成效。

二、圍繞黨的組織建設(shè)，不斷凝聚合力。

圍繞黨的二十大召開之年是是今年組織工作的一項重大政治任務(wù)，我們要按照中央、省委和市委的部署，提前謀劃、精心組織、扎實推進，力爭走在全市前列。

一要聚焦理論武裝。把學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)，采取集中教育與經(jīng)常性教育、組織培訓(xùn)與個人自學(xué)、全面系統(tǒng)學(xué)與分專題、分領(lǐng)域深入學(xué)相結(jié)合的方式，持續(xù)興起新思想“大學(xué)習(xí)”熱潮。要引導(dǎo)廣大黨員干部在讀原著、學(xué)原文、悟原理上下功夫，帶著信念學(xué)、帶著感情學(xué)、帶著使命學(xué)、帶著問題學(xué),真正做到往心里走、往深里悟、往實里做，不斷教育引導(dǎo)各級黨組織和全體黨員干部捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

學(xué)習(xí)教育成果，充分利用紅色資源，持續(xù)深入開展革命歷史和革命傳統(tǒng)教育。

三要聚焦作風(fēng)建設(shè)。要大力傳承弘揚偉大建黨精神，弘揚黨的光榮傳統(tǒng)的優(yōu)良作風(fēng)，持之以恒樹新風(fēng)改作風(fēng)，堅決反對形式主義、官僚主義。要引導(dǎo)黨員干部立足崗位、忠誠履職，爭做新時代的不懈奮斗者，在黨的建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、補齊民生事業(yè)短板、防范化解風(fēng)險隱患等重點任務(wù)中，走前頭、當(dāng)先鋒。要結(jié)合黨的二十大召開，組織開展黨內(nèi)集中表彰、走訪慰問老干部老黨員和先進模范活動，激勵廣大黨員干部再鼓干勁、奮勇爭先，不斷凝聚向善、向上正能量。

三、圍繞干部隊伍建設(shè)，激勵擔(dān)當(dāng)作為。

聚焦激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為，聚力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，切實把干部培養(yǎng)好、選拔好、使用好。

一要健全完善考核評價機制。選拔干部首先要考準考實政治表現(xiàn)，要突出重要標尺，嚴把政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律標準，用好“日常了解、調(diào)研談話、核實甄別、分析研判”等手段，吸收運用巡視巡察、談心談話、信訪、審計、民主生活會、參加培訓(xùn)和集中教育等情況，考察識別領(lǐng)導(dǎo)干部的政治表現(xiàn)。要探索建立干部政治素質(zhì)檔案，深入開展領(lǐng)導(dǎo)班子運行和政治生態(tài)等級評估工作，進一步探索完善“年度考核、一線考察、蹲點調(diào)研、專項評議、績效考評”相結(jié)合的干部考核評價機制，精準考察識別干部的政治能力和擔(dān)當(dāng)作為情況。

對受到不實反映的干部，要及時澄清正名，嚴肅查處誣告陷害行為，讓干部放下包袱、心無旁騖地干事創(chuàng)業(yè)。要建立完善干部待遇激勵保障制度體系，落實干部福利待遇，關(guān)注干部身心健康，改善干部工作條件，減輕基層干部負擔(dān)，切實讓基層干部安心安身安業(yè)。

三要突出斗爭本領(lǐng)建設(shè)。制定新一輪全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，大力實施干部專業(yè)化能力提升計劃，把斗爭精神、斗爭本領(lǐng)作為重要內(nèi)容，通過舉辦“短小精?！迸嘤?xùn)班，培養(yǎng)干部的專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強各級干部適應(yīng)新時代要求、推動高質(zhì)量發(fā)展的能力。出臺我縣培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見，實施優(yōu)秀年輕干部儲備培養(yǎng)計劃，選派一批年輕干部到重點項目重點工作實踐鍛煉，交流一批到重要部門、重要崗位鍛煉，掛職一批到鎮(zhèn)村鍛煉，加快優(yōu)秀年輕干部鍛煉成長，著力建設(shè)一支適應(yīng)發(fā)展需要、數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。

四、圍繞基層。

黨建。

工作，增強政治功能。

牢固樹立大抓基層和一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，以提升基層黨組織組織力為重點，堅持力量下沉、管理下沉、服務(wù)下沉，推動基層黨建全面進步、全面過硬。

一要大力實施鄉(xiāng)村振興。健全完善《抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作的實施意見》以及配套文件，深入開展筑強堡壘、先鋒引領(lǐng)、骨干力量、基礎(chǔ)保障、激勵關(guān)愛等組織振興五大項目。推廣村村聯(lián)建、黨建聯(lián)盟、村企聯(lián)建等做法，推動符合條件的黨支部、黨總支全面升格。整合各類培訓(xùn)資源向農(nóng)村基層一線傾斜，開設(shè)“鄉(xiāng)村振興大課堂”。持續(xù)推進村級集體經(jīng)濟行動計劃，實施發(fā)展壯大村財項目。加強示范引領(lǐng)，繼續(xù)推進城區(qū)沿線黨建綜合示范帶建設(shè)，選樹一批引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的先進基層黨組織、優(yōu)秀縣鄉(xiāng)骨干、優(yōu)秀帶頭人、鄉(xiāng)土人才。重新倒排確定一批軟弱渙散基層黨組織進行集中整頓，切實鏟除黑惡勢力滋生土壤，繼續(xù)開展村級換屆“回頭看”，堅決把不符合條件的人員排出門外。

二要大力實施城市基層黨建工程。認真貫徹落實市委《關(guān)于加強城市基層黨建工作的實施意見》以及縣委《關(guān)于推進城市基層黨建試點工作的實施方案》，持續(xù)推進街道管理體制改革，強化街道黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能，加強社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)，探索建立社區(qū)工作者崗位等級序列制度。研究出臺街道社區(qū)與機關(guān)企事業(yè)等單位共駐共建機制，落實好聯(lián)席會議、兼職委員、“雙報到”等制度，提升整體效應(yīng)。加強居民小區(qū)黨建覆蓋，爭取年內(nèi)小區(qū)黨組織覆蓋率達到x%以上。加強街道社區(qū)、小區(qū)黨組織陣地規(guī)范化建設(shè)，爭取年內(nèi)x%以上的街道社區(qū)黨群活動服務(wù)中心面積達到x平方米。同時，還要不斷推進街道社區(qū)黨建、單位黨建、行業(yè)黨建的互聯(lián)互動，推進商務(wù)樓宇、各類園區(qū)、商圈市場和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)等新興領(lǐng)域、新興業(yè)態(tài)黨的建設(shè)，推動現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)在城市基層黨建工作中的廣泛運用。

三要大力實施基層黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，推動各黨委（黨組）書記帶頭建立黨支部工作聯(lián)系點，持續(xù)開展“晉位升級”活動，確保到年底“五星”黨支部達x%以上，進一步推動全縣基層黨支部全面達標、整體創(chuàng)優(yōu)。落實市委《關(guān)于進一步強化基層黨建基礎(chǔ)保障若干意見》，強化基層黨建工作機構(gòu)、力量、待遇、經(jīng)費、陣地等方面保障。非公企業(yè)和社會組織黨組織要開展爭創(chuàng)活動，實施紅色覆蓋、紅色堡壘、紅色隊伍、紅色典型、紅色引領(lǐng)等行動計劃。安排兩新組織黨組織與農(nóng)村黨組織進行共建、認領(lǐng)共建項目、開展共建活動，促進兩新組織黨組織在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮實質(zhì)性作用。繼續(xù)深化服務(wù)企業(yè)活動，推動企業(yè)發(fā)展與黨建工作同頻共振、融合共進。機關(guān)黨組織要圍繞中心、服務(wù)大局，抓實黨的政治建設(shè)和思想建設(shè)，著力建設(shè)模范機關(guān)。學(xué)校黨組織要切實把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿辦學(xué)治校、立德樹人全過程，配齊配強黨務(wù)工作者，著力解決黨建與教學(xué)“兩張皮”問題。國企黨組織要繼續(xù)抓好x項重點任務(wù)落實，全面加強黨組織規(guī)范化建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，著力解決黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理層層遞減等問題，切實提高國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量。

強國”、微信等平臺，探索運用即時視頻手段開展“三會一課”、組織生活會等黨的組織生活，著力破解農(nóng)村流動黨員教育管理難的問題。繼續(xù)做大做強縣級流動黨員管理服務(wù)中心品牌，完善運行機制，提升工作內(nèi)涵，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要派出精干人員入駐服務(wù)中心，設(shè)計特色鮮明的活動載體，真正把服務(wù)中心建設(shè)成為流動黨員活動、聯(lián)心、解憂的家園。堅持把政治標準放在首位，做好產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識群體和非公有制經(jīng)濟組織、社會組織發(fā)展黨員工作，著力消除三年未發(fā)展黨員的村，確保年底全縣x個三年未發(fā)展黨員村減少x%以上。

五、圍繞人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。

堅持黨管人才原則，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，造優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境，做大人才工作格局。

進一步優(yōu)化人才工作目標責(zé)任制考核辦法充分調(diào)動人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位積極性推動責(zé)任落實凝聚起抓人才工作的強大合力。要創(chuàng)新人才評價機制建立健全各類人才評價指標體系開展好新一輪“縣管優(yōu)秀人才和優(yōu)秀青年人才”評選活動。

戰(zhàn)略，適時出臺鄉(xiāng)土人才支持辦法，實施新型職業(yè)農(nóng)民培育計劃，今年安排培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民x人。要落實好省里即將出臺的柔性引才辦法，最大限度發(fā)揮外腦外智的輔助支撐作用。

三要切實深入實施“x智回歸”工程。對現(xiàn)有在外x籍高層次人才信息進行歸類整理，針對性開展系列活動，定期推介家鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展情況、投資環(huán)境和人才政策，邀請在外鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)考察調(diào)研，營造回歸氛圍。實施“引鳳還巢”等行動計劃，積極引導(dǎo)在外企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，鼓勵他們把適合的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到家鄉(xiāng)再創(chuàng)業(yè)、再創(chuàng)新、再發(fā)展。充分發(fā)揮在外x籍科研人才的橋梁作用，加強與知名科研院所、職業(yè)院校的合作，搭建產(chǎn)業(yè)對接服務(wù)平臺及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，促進科研人才運用創(chuàng)新成果返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。同時，繼續(xù)扶持高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）至少要挖掘推薦1-2個高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)項目。

座談聯(lián)誼等活動。

制度。

化常態(tài)化，落實落細人才優(yōu)惠政策，著力解決好人才在住房、醫(yī)療、子女教育等方面的需求。要進一步優(yōu)化人才發(fā)展平臺，要加大輿論宣傳工作，大力宣傳各領(lǐng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進典型，宣傳推介全縣的人才政策，在全社會營造重才愛才的良好氛圍。

六、圍繞弘揚組工精神，打造模范隊伍。

組織部門是管黨治黨的重要職能部門，要積極踐行組工精神，以更高的標準、更嚴的要求持續(xù)抓好自身建設(shè)。

一要帶頭講政治。對黨忠誠是組工干部第一政治品格和精神脊梁。要帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭落實好民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、主題黨日等黨內(nèi)基本制度，把黨的意識、黨章意識、黨員意識融入情感中、浸入血液里，做到至信而深厚、虔誠而執(zhí)著。要不折不扣地貫徹落實中央和省委、市委、縣委的決策部署，忠誠地履行好選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)的主業(yè)主責(zé)，把對黨忠誠落實到履職盡責(zé)的實踐中。

二要帶頭守原則。公道正派是組織工作最鮮明的職業(yè)特征。組織部門要把公道正派作為核心價值追求，組工干部要將公道正派作為最重要的職業(yè)操守，堅守正道、堅持原則，嚴格按規(guī)矩辦事、按政策辦事、按程序辦事，在原則問題上絕不能搞變通、打折扣。要公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，在干部管理的各個環(huán)節(jié)，堅持用一個標準對人、一把尺子量到底。要認真落實組工干部“十嚴禁”紀律要求和“六不準”規(guī)定，以鐵的紀律保證組工隊伍的風(fēng)清氣正。

開動腦筋想對策推出創(chuàng)造性突破性的舉措推動重難點問題解決努力爭創(chuàng)一流著力推進組織工作從“做沒做、有沒有”向“好不好、優(yōu)不優(yōu)”轉(zhuǎn)變。

四要帶頭敢擔(dān)當(dāng)。組織部門的每一項工作，都必須落地見效。全體組工干部都要正確看待自身崗位、珍惜崗位，正確認識自身價值，專心靜心工作，比擔(dān)當(dāng)、比奉獻，比作為、比業(yè)績。對任何一項工作，既要有雷厲風(fēng)行、馬上就辦的態(tài)度，又要有善做善成、久久為功的韌勁，精益求精、精耕細作的工匠精神，把上級黨委和組織部門部署的工作、定下來的事，緊抓快辦、抓出成效，往實里做、往深處做，把擔(dān)當(dāng)精神體現(xiàn)在抓落實上、體現(xiàn)在求實效上，科學(xué)謀劃，扎實推進，確保說一件做一件、做一件成一件。

下，苦干實干、勇毅前行、接續(xù)奮斗，不斷開創(chuàng)組織。

工作。

新局面，為譜寫新篇章提供堅強組織保證，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。

全縣組織部長工作會議講話稿篇十

同志們:。

這次全縣工會工作會議，主要是總結(jié)工作，表彰先進，研究部署今年全縣的工會工作。剛才，我們表彰了20__年度工會工作先進單位和個人，耀田同志全面總結(jié)了過去一年的工會工作，對今年的工作作了具體安排。希望大家認真抓好落實。

剛剛過去的一年，我縣跟全國的形勢一樣，遇到的困難和挑戰(zhàn)比預(yù)料的要多，而取得的成績卻比預(yù)料的要好。最新工會工作會議講話材料。一年來，全縣上下緊緊圍繞提前十年全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，深入實施四化戰(zhàn)略，解放思想，搶抓機遇，求真務(wù)實，/by/干事創(chuàng)業(yè)，促進了經(jīng)濟和社會事業(yè)的全面進步。20__年全縣完成國內(nèi)生產(chǎn)總值138?4億元，比上年增長19?2%;財政收入10?1億元，其中地方收入5?1億元，分別增長22?2%和30?1%;規(guī)模以上工業(yè)銷售收入242?7億元，實現(xiàn)利稅18億元，分別增長48?6%和50?3%;實際利用縣外資金55?9億元，其中境外資金5482萬美元，分別增長103%和137?9%;全社會完成固定資產(chǎn)投資62?9億元，增長99?9%。主要經(jīng)濟指標的增幅在(上級市)縣名列前茅。全縣在經(jīng)濟快速健康發(fā)展的同時，政治安定，社會穩(wěn)定，人民生活水平提高，各項事業(yè)全面發(fā)展。這些成績的取得，凝聚著各級工會組織和廣大工會干部的心血和智慧。一年來，各級工會組織按照縣委的統(tǒng)一部署，組織帶領(lǐng)廣大職工認真開展爭當(dāng)新型勞動者，為建設(shè)現(xiàn)代化強縣做貢獻活動，充分履行基本職責(zé)，切實加強自身建設(shè)，為全縣改革發(fā)展做出了積極的貢獻。對此，縣委是滿意的。最新工會工作會議講話材料。借此機會，我代表縣委向全縣廣大職工和各級工會的同志們，表示衷心的感謝!

今年是深入貫徹十六大和十六屆三中全會精神的重要一年，也是實現(xiàn)我縣三年翻一番的奮斗目標和提前十年全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵一年。做好今年的各項工作，任務(wù)艱巨，意義重大。下面，我就進一步做好全縣工會工作，提四點希望和要求:。

一、要圍繞大局搞好工會工作定位。在新的一年里，縣委縣政府按照超常規(guī)跨越式發(fā)展的指導(dǎo)思想，確立了一個目標、兩個高于、三個重點、四個突破的工作思路。一個目標就是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟強縣，力爭年內(nèi)進入全國百強兩個高于就是主要經(jīng)濟指標增幅高于(上級市)縣平均水平、國內(nèi)生產(chǎn)總值高于上年增長幅度;三個重點就是突出抓好招商引資、民營經(jīng)濟和現(xiàn)有企業(yè)擴張;四個突破就是努力實現(xiàn)結(jié)構(gòu)調(diào)整、外經(jīng)外貿(mào)、體制改革和旅游開發(fā)的新突破。這就是今年全縣的發(fā)展思路和工作大局。各級工會作為黨和政府聯(lián)系廣大職工的群眾組織，在圍繞中心、服務(wù)大局、推動經(jīng)濟超常規(guī)跨越式發(fā)展中，肩負著重要使命，發(fā)揮著特殊作用。各級工會組織和廣大工會干部，要自覺把思想統(tǒng)一到縣委的中心工作上來，把工作擺布到全縣超常規(guī)跨越式發(fā)展的大局中去，解放思想，求實創(chuàng)新，不辱使命，團結(jié)帶領(lǐng)全縣廣大職工，為實現(xiàn)全縣的既定任務(wù)目標做出積極的貢獻。

二、要與時俱進做好工會各項工作。一要發(fā)揮好廣大職工的經(jīng)濟建設(shè)主力軍作用。廣大職工蘊含著無窮的智慧和巨大的力量，是經(jīng)濟建設(shè)的主力軍。各級工會組織肩負著團結(jié)、教育、帶領(lǐng)廣大職工投身經(jīng)濟建設(shè)的重任，一定要把廣大職工的積極性、創(chuàng)造性發(fā)揮好、保護好。要做好思想政治工作，讓廣大職工識大體、顧大局，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下創(chuàng)業(yè)發(fā)展、健康成長;加強對廣大職工的教育培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能、競爭能力和干事創(chuàng)業(yè)水平;帶領(lǐng)廣大職工深入開展勞動競賽、技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造等各類活動，真正使其成為經(jīng)濟建設(shè)的中堅力量。二要滿腔熱情地關(guān)心和幫助廣大職工成才。去年中央召開了全國人才工作會議，明確提出人才強國戰(zhàn)略。這為我們進一步做好人才工作指明了方向。實踐證明，加快現(xiàn)代化建設(shè)，對人才的需求是全方位、多層次的，不僅需要領(lǐng)導(dǎo)、管理和科技等方面的人才，更需要高素質(zhì)的技術(shù)工人。從目前我縣情況看，高級技工人才非常短缺，加強高級技工隊伍建設(shè)尤為緊迫。各級工會組織要牢固樹立人才是要務(wù)之要務(wù)的新人才觀、有用即是人才的實人才觀和不求所有但求所用的大人才觀，緊緊圍繞縣委、縣政府確立的工業(yè)立縣的思想，抓緊培養(yǎng)和造就一支規(guī)模宏大、水平較高的高級技工隊伍;同時，積極探索新形勢下開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動的機制和手段，充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟的超常規(guī)跨越式發(fā)展提供強大的智力支持和人才保障。三要切實維護好職工群眾的合法權(quán)益。要加強對安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治等法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，努力減少各類生產(chǎn)事故的發(fā)生，維護職工群眾的生命健康權(quán)。要堅持抓好協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制建設(shè)，不斷深化以職工代表大會為基本形式的民主管理，認真搞好廠務(wù)公開，積極推行平等協(xié)商集體合同制度。要加強對涉及群眾切身利益的法律法規(guī)和政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，最大限度地維護和保障廣大職工群眾的政治、經(jīng)濟權(quán)益。四要關(guān)心職工群眾生活，努力為職工辦實事。重視和關(guān)心職工群眾生活，是各級工會組織的重要職責(zé)，是貫徹落實三個代表重要思想的具體要求，也是維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的客觀需要。各級工會組織和廣大工會干部要經(jīng)常深入困難突出、矛盾集中的地方和企業(yè)，細心研究并認真解決職工利益和職工生活方面存在的突出問題。各級工會組織要建設(shè)好幫扶中心，努力做好對困難職工的幫扶工作。要積極協(xié)助黨委政府和企業(yè)做好社會保障工作，把兩個確保、一個低保和三條保障線的銜接工作落到實處，使所有符合條件的困難職工家庭應(yīng)保盡保。要主動為下崗、失業(yè)職工提供再就業(yè)服務(wù)，認真開展為困難職工送溫暖活動，并使之經(jīng)?；?、制度化、社會化。

三、要以創(chuàng)新的精神加強工會自身建設(shè)。要適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，大力加強工會自身建設(shè)，完善管理體制和運行機制，改進工作方式方法，增強內(nèi)部活力，提高工作效率。要進一步改進工作作風(fēng)，深入基層，深入職工，搞好調(diào)查研究，解決實際問題。要進一步增強法制觀念，運用法律武器解決工會工作中遇到的困難和問題，逐步將工會活動納入法制化軌道。要進一步加快非公有制經(jīng)濟工會組織的組建步伐，已經(jīng)建立工會組織的要搞好鞏固，尚未建立工會組織的要盡快建立。要以活動求實效，大力開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，與經(jīng)營者共謀企業(yè)發(fā)展。真正把各級工會組織建設(shè)成為黨政靠得住、企業(yè)離不開、職工信得過的群眾組織。

四、要切實加強和改進對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委要進一步加強和改進對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，對涉及職工和工會利益的重大事項、實際困難和突出問題，及時地進行研究解決。要選好配強各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子，真正把那些政治堅定、敢于為職工說話辦事的優(yōu)秀干部充實到工會領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要按照黨管干部的原則，把工會干部的管理納入黨委的統(tǒng)一規(guī)劃，重視對工會干部的培養(yǎng)、使用和交流。各級政府要大力支持工會工作，加強同工會組織的聯(lián)系，廣泛聽取工會的意見和建議。特別在研究涉及企業(yè)改革、職工利益的問題時，注意充分聽取工會的意見和反映。財政部門要按照有關(guān)文件規(guī)定，逐步將機關(guān)、事業(yè)單位的工會經(jīng)費列入財政預(yù)算，同時加強非公有制企業(yè)的工會經(jīng)費收繳工作。各級工會組織要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣超常規(guī)跨越式發(fā)展的大局，盡職盡責(zé)地做好工作，以作為求得地位、靠工作贏得支持。

全縣組織部長工作會議講話稿篇十一

各位老師：

新年好！又是一個學(xué)期即將開始，首先祝大家新的一學(xué)期身體健康、工作愉快！

今天，我不談具體工作，借這個機會，和大家一起分享兩句話：不忘初心，積善成德。

先說前一句“不忘初心”。

“初心”是一個古而有之的詞語，最早見于佛經(jīng)《華嚴經(jīng)》中，后人用“不忘初心，方得始終”這句話來解讀，意思是說：不要迷失最初的目標，堅持到底，才能有始有終的達到目標。但是，在這個時代，初心常常被我們遺忘，正如黎巴嫩著名詩人紀伯倫所說：“我們已經(jīng)走得太遠，以至于忘記了為什么出發(fā)?！币驗橥浟顺跣?，我們走得十分茫然，少了許多仰望星空的浪漫；因為忘記了初心，我們已經(jīng)不知道為什么來，要到哪里去。

我們的初心是什么？做一名好老師，擁有一個美好的人生。只是由于外界的各種因素，特別是日趨復(fù)雜的社會，我們的神經(jīng)越來越脆弱，我們漸漸有點迷失了自己的最初目標，對教師這個職業(yè)生出倦怠，有時甚至厭惡自己的這份工作。

所以，我覺得目前我們每一個老師最需要勉勵自己的話就是“不忘初心”：一定要全心全意熱愛你的工作，積極投身其中，它讓你大半生有事做、有飯吃，也會讓你更值錢。

第二句話是“積善成德”。

這句話出自《荀子·勸學(xué)》：“積善成德，而神明自得?！币馑际钦f：善行好事，長期積小善為大德，就會形成一種高尚的品德。

“積善成德”看起來是抽象的道理，與佛家、儒家思想有關(guān)，其實，我們一直在踐行著這樣的道德觀。作為老師，每天在教室里認認真真上課，課后認認真真批作業(yè)備課，找學(xué)生談話或輔導(dǎo)學(xué)業(yè)，這就是“積善”；認真做好自己的本職工作，盡力為師生做好服務(wù)工作，這就是“積善”。說到這里，大家都會想到另一個詞了：“敬業(yè)”。是的，從我們的工作性質(zhì)來看，“敬業(yè)”就是一種“積善”。

在這里，我還要補充一點理解：進入校園，我們在座的每一個人，都是一名教育工作者，從校長到教師，從后勤到門衛(wèi)，我們都是以“老師”的身份出現(xiàn)在校園的，所以，我們在校園里，就有很多事情可以做，比如，校園里看到學(xué)生的不良行為或危險舉動，我們可以立即制止；學(xué)生課堂上有異常表現(xiàn)，課后可以關(guān)心一下；孩子身體不舒服，及時幫助一下；學(xué)生和你打招呼，你也要熱情回應(yīng)一下……可以說，教育無小事，處處皆教育，只要我們有愛、有心，我們就可以時時“積善”，“積小善為大德”，成為一個有職業(yè)幸福感的人。

嘮叨了這么多，一言以蔽之，就是：讓我們的校園充滿愛！

老師們，新的學(xué)期，也希望大家能對學(xué)校的德育工作獻計獻策，讓我們的德育“潤物細無聲”，讓我們的生活不僅是眼前的茍且，更有詩和遠方。

謝謝！

全縣組織部長工作會議講話稿篇十二

改革開放以來特別是黨的十六大以來，北京市委、市政府帶領(lǐng)全市人民，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院一系列重要指示精神，按照建設(shè)“國家首都、國際城市、文化名城、宜居城市”的要求，堅持以發(fā)展保奧運、以奧運帶發(fā)展，促進首都改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)不斷發(fā)展，成功舉辦了一屆有特色、高水平的奧運會、殘奧會，全面實現(xiàn)了“新北京、新奧運”戰(zhàn)略構(gòu)想，首都經(jīng)濟邁上又好又快發(fā)展軌道，在經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、環(huán)境改善和管理提升等各個方面都達到了全新的高度，站在了新的發(fā)展起點上。，北京實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值9353.3億元，人均地區(qū)生產(chǎn)總值7654美元。這些成就的取得，是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)決策的結(jié)果，是全市工人階級和廣大勞動群眾艱苦奮斗、拼搏奉獻的結(jié)果，是社會各界齊心協(xié)力、勇于開拓的結(jié)果。在這一歷史進程中，首都廣大職工以高度的主人翁精神和歷史責(zé)任感，緊緊圍繞發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，始終站在時代前列，積極支持和參與改革，廣泛開展建功立業(yè)活動，自覺維護社會穩(wěn)定，為把北京建設(shè)成為繁榮、文明、和諧、宜居的首善之區(qū)充分發(fā)揮了工人階級主力軍作用，集中體現(xiàn)了首都廣大職工胸懷全局的政治意識、愛崗敬業(yè)的創(chuàng)造精神、敢為人先的進取氣魄、甘于奉獻的高尚情操，譜寫了新時期北京工人運動的輝煌篇章。我們對北京經(jīng)濟社會發(fā)展取得的成就表示熱烈的祝賀，對為此作出突出貢獻的全市廣大職工和勞動模范表示崇高的敬意!

北京市委歷來高度重視工人階級和工會工作，堅持貫徹黨的全心全意依靠工人階級的根本方針，切實加強和改善對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，把工會工作納入重要議事日程，定期聽取工會工作匯報，支持工會依照法律和章程創(chuàng)造性地開展工作，研究和解決涉及職工群眾和工會工作的熱點難點問題，配齊配強工會領(lǐng)導(dǎo)班子，為工會工作提供了有力的指導(dǎo)。前不久在中國工會第十五次全國代表大會召開期間，劉淇書記親臨代表團駐地看望工會代表，大會閉幕當(dāng)天下午就召開市委會議，部署在全市學(xué)習(xí)宣傳貫徹胡錦濤重要講話和黨中央祝詞精神，研究制定加強和改進工會工作的意見，今天又召開北京市工會工作會議，這些都充分體現(xiàn)了北京市委對工會工作的高度重視，對全市廣大職工的親切關(guān)懷和信賴，對各級工會組織和廣大工會干部是極大的鼓舞和鞭策。

北京市各級工會在市委的領(lǐng)導(dǎo)、政府和社會各界的支持下，圍繞中心、服務(wù)大局，忠誠履職、開拓進取，做了大量卓有成效的工作，取得了顯著成績，創(chuàng)造出許多寶貴經(jīng)驗，許多工作走在了全國工會工作的前列，為推動北京的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)作出了積極貢獻。各級工會圍繞提高企業(yè)核心競爭力和建設(shè)創(chuàng)新型城市目標，以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為載體，深入開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、創(chuàng)新促發(fā)展、建設(shè)新北京”為主題的勞動競賽，激發(fā)了廣大職工立足本職崗位、爭創(chuàng)一流業(yè)績的創(chuàng)造活力和勞動熱情;深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，大力實施職工素質(zhì)教育工程發(fā)展規(guī)劃，提高了職工思想道德、科學(xué)文化、技術(shù)技能和體育文化素質(zhì);進一步完善維權(quán)機制，著力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，建立三級工會幫扶服務(wù)體系，增強了工會服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、服務(wù)社會的能力;大力加強工會自身建設(shè)，創(chuàng)新思路、夯實基礎(chǔ)，不斷擴大工會工作的覆蓋面，取得了工會組織建設(shè)和會員發(fā)展的重大突破，尤其是發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會作用，在維護職工隊伍和社會穩(wěn)定中作出了重要貢獻。在四川汶川特大地震發(fā)生后，積極組織廣大職工發(fā)揚“一方有難、八方支援”的精神，踴躍投身抗震救災(zāi)、重建家園、恢復(fù)生產(chǎn)和對口幫扶等工作，充分體現(xiàn)了首都廣大職工和工會干部與災(zāi)區(qū)人民同舟共濟、守望相助的深厚情意和博大胸懷。在奧運籌辦的過程中，團結(jié)動員廣大職工全面實踐綠色奧運、科技奧運、人文奧運理念，廣泛開展奧運立功競賽和“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)，爭做首都文明職工活動”，特別是成功組織全市21萬名職工文明啦啦隊觀賽助威，獲得從中央到社會各界的充分肯定，為實現(xiàn)“兩個奧運、同樣精彩”目標發(fā)揮了重要作用，集中展示了首都工人階級的良好形象和精神風(fēng)貌，極大提升了工會組織的社會影響力和凝聚力。

全縣組織部長工作會議講話稿篇十三

同志們：

我們今天在這里召開全區(qū)教育工作會議，主要任務(wù)就是貫徹落實黨的及xx屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神，貫徹落實20xx年全國教育工作會議和自治區(qū)黨委、政府關(guān)于全區(qū)教育工作的部署，分析我區(qū)教育面臨的形勢，回顧總結(jié)20xx年工作，研究安排20xx年工作。

一年來，在自治區(qū)黨委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和全區(qū)廣大教職員工的不懈努力下，我區(qū)教育改革和發(fā)展取得了長足進步。

(一)教育系統(tǒng)黨的建設(shè)進一步加強。一是基層黨的組織建設(shè)實現(xiàn)新進展。建立自治區(qū)、市、縣三級教育工委工作體系，進一步理順了中小學(xué)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制。制定《關(guān)于加強全區(qū)教育系統(tǒng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實施意見》，遴選確定15個試點單位，扎實推進了教育系統(tǒng)服務(wù)型黨組織建設(shè)試點工作。組織開展學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)等活動，全區(qū)中小學(xué)基層黨組織達到1091個，專任教師黨員比例達到31.6%。以實施教育系統(tǒng)黨建“三大工程”為載體，打造了“金種子工程”、“塞上堡壘”、“鑄魂工程”、“六盤旗幟”等一批在全國有影響力的黨建品牌。以創(chuàng)建“黨建示范點”活動為載體，遴選命名100個自治區(qū)級學(xué)校黨建示范點。建立黨務(wù)思政干部集中輪訓(xùn)制度，培訓(xùn)中小學(xué)黨組織書記和黨務(wù)干部420余人次。二是師生思想政治建設(shè)開創(chuàng)新局面。在全國首創(chuàng)共建高校馬克思主義學(xué)院工作和特聘教授制度，被教育部作為典型經(jīng)驗向全國推廣。開展了首屆“全區(qū)高校輔導(dǎo)員和大學(xué)生年度人物”評選表彰活動和大學(xué)生誠信檔案建設(shè)、優(yōu)秀教師擔(dān)任兼職班主任試點工作等。推進民族宗教政策理論課程建設(shè)，組織編寫了《中華民族歌》讀本。以“中國夢”主題教育為載體，堅持立德樹人，培育和踐行社會主義核心價值觀，組織開展優(yōu)秀征文、主題校園文化建設(shè)等活動，引導(dǎo)師生增強“三個自信”。強化高校意識形態(tài)領(lǐng)域工作，確保主流思想和輿論占領(lǐng)高校意識形態(tài)陣地。三是教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新成效。逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書，以責(zé)任分工函告書、報告書形式落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主要任務(wù)。制定下發(fā)《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組主體責(zé)任和紀檢組監(jiān)督責(zé)任的實施意見(試行)》，明確黨組的主體責(zé)任，推進紀檢監(jiān)督責(zé)任“三轉(zhuǎn)”。首次將“廉政教育”納入中考綜合素質(zhì)評價之中。認真開展群眾評議機關(guān)和干部作風(fēng)活動及“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓發(fā)展”活動，問責(zé)處理7名干部，促進工作作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)。

(二)教育綜合改革進一步推進。一是加快學(xué)前教育發(fā)展。遴選20所民辦幼兒園開展政府購買學(xué)前教育服務(wù)試點，創(chuàng)新幼兒園辦園機制，進一步完善了公辦、民辦、民辦公助、公建民營等辦園模式。投資1.02億元，新建改建幼兒園45所。為各類幼兒園配置6200萬元玩教具及其他設(shè)施設(shè)備。全區(qū)學(xué)前三年毛入園率達66.99%，提前兩年完成“”規(guī)劃任務(wù)。二是推進義務(wù)教育均衡發(fā)展。堅持義務(wù)教育免試就近入學(xué)，取消了民辦學(xué)校小升初考試選拔方式。實施優(yōu)質(zhì)教育資源擴面提升工程，通過構(gòu)建“名校集團化(一校多區(qū))”“城鄉(xiāng)學(xué)校發(fā)展共同體(合作體)”等，擴大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面。推進縣域內(nèi)義務(wù)教育基本均衡發(fā)展，興慶區(qū)等5縣(區(qū))通過自治區(qū)評估驗收，金鳳區(qū)等5區(qū)(市)已通過國家評估認定。三是強化現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)。以自治區(qū)黨委、政府文件出臺了《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的意見》，推進職業(yè)教育考試招生制度改革，制定《寧夏回族自治區(qū)職業(yè)教育考試招生改革方案》，從制度層面打通了從中職到?？茖哟胃呗毜耐ǖ?。完善中高職“三加二分段制”和“五年一貫制”培養(yǎng)模式，出現(xiàn)中職招生滿員的新態(tài)勢。成立自治區(qū)職業(yè)教育園區(qū)管委會，啟動了寧夏現(xiàn)代職業(yè)技能公共實訓(xùn)中心建設(shè)。投資3.86億元，先期建設(shè)了現(xiàn)代商貿(mào)、現(xiàn)代物流等7個公共實訓(xùn)中心。四是深化高等教育改革發(fā)展。代擬了《自治區(qū)黨委人民政府關(guān)于加快高等教育發(fā)展的意見》，對今后一個時期我區(qū)高等教育改革發(fā)展做出頂層設(shè)計和制度安排。完成寧夏大學(xué)“一省一校”年度建設(shè)任務(wù)，支持寧夏大學(xué)與寧夏師范學(xué)院聯(lián)合辦學(xué)，創(chuàng)新了高校合作辦學(xué)模式。支持東北大學(xué)對口支援寧夏理工學(xué)院、福州大學(xué)對口支援銀川能源學(xué)院。完成籌設(shè)幼兒師范高等?？茖W(xué)校、藝術(shù)職業(yè)學(xué)院、寧大中衛(wèi)校區(qū)等工作。繼續(xù)實施本科教學(xué)工程，立項建設(shè)重點專業(yè)、教學(xué)團隊、實驗教學(xué)示范中心、教育教學(xué)改革項目等350余項，高校內(nèi)涵建設(shè)進一步得到加強。加強學(xué)位授權(quán)點建設(shè)，審核新增7個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點，對全區(qū)5個博士和40個碩士學(xué)位授權(quán)點開展了合格評估。先后組團赴俄羅斯、埃及、中國臺灣等國家和地區(qū)，特別加強與阿拉伯國家大學(xué)的對話，有力推進了教育對外合作與交流。嚴格高考招生政策，深入推進“陽光招生”，高考錄取率達83.12%，再創(chuàng)歷史新高。

(三)教育發(fā)展的保障水平進一步提高。一是改善學(xué)校辦學(xué)條件。啟動實施全面改善貧困地區(qū)義務(wù)教育薄弱學(xué)?；巨k學(xué)條件項目，完成《自治區(qū)全面改善貧困地區(qū)義務(wù)教育薄弱學(xué)?；巨k學(xué)條件項目規(guī)劃(20xx-20xx)》。20xx年統(tǒng)籌“全面改薄”項目資金15億元，專項用于改善義務(wù)教育薄弱學(xué)校基本辦學(xué)條件，促進義務(wù)教育學(xué)校的標準化建設(shè)，提升了農(nóng)村學(xué)校和薄弱學(xué)校辦學(xué)水平。同時，全面完成20xx年教育惠民計劃，為50所農(nóng)村中小學(xué)按標準配備了教育教學(xué)儀器設(shè)備和圖書，為146所農(nóng)村中小學(xué)改造108個田徑運動場、115個籃球場、65個排球場，改造281所農(nóng)村中小學(xué)供暖設(shè)施55.7萬平方米，建設(shè)完成11所二期“百標工程”項目學(xué)校。二是加大學(xué)生資助力度?；I集各類資金，包括助學(xué)貸款7.7億元，資助高校(含研究生)、中職、普通高中學(xué)生和學(xué)前一年幼兒25萬余名。籌資近3億元，實施營養(yǎng)改善計劃，開展“示范?！眲?chuàng)建活動，召開現(xiàn)場會，舉辦全區(qū)觀摩活動，進一步深化了營養(yǎng)改善計劃的“寧夏模式”。20xx年營養(yǎng)改善計劃惠及西海固地區(qū)11個縣(區(qū))農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校和全區(qū)獨立設(shè)置的特殊教育學(xué)校學(xué)生31萬名。三是加強教師隊伍建設(shè)。招聘特崗教師2190名，安置國家免費師范生281人，培養(yǎng)地方免費師范生200人。借助“國培計劃”等項目，培訓(xùn)教師4萬余人次。為2600名不適應(yīng)教育教學(xué)崗位的中小學(xué)教師辦理了提前退休手續(xù)，騰出編制用于補充新教師。建設(shè)農(nóng)村中小學(xué)教師周轉(zhuǎn)房1000套。安排資金1000萬元，解決了1.12萬名營養(yǎng)改善計劃教師陪餐補助問題。安排資金4980萬元，分別按照川區(qū)、山區(qū)每人每月120元、200元標準給予農(nóng)村教師生活補助，惠及近3萬人。資助830名家庭經(jīng)濟困難教師每人1萬元。加強師德師風(fēng)建設(shè)，制定《中小學(xué)教師“忌語”》、《中小學(xué)教師“六不準”》和《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理實施辦法(試行)》,印發(fā)《關(guān)于進一步加強師德師風(fēng)建設(shè)有關(guān)問題的通知》，對違反師德師風(fēng)行為實行“零容忍”和一票否決。四是維護學(xué)校安全穩(wěn)定。召開全區(qū)校園安全工作現(xiàn)場會和全區(qū)校園安全暨文化建設(shè)現(xiàn)場會，建立安全目標責(zé)任制，層層簽訂安全管理目標責(zé)任書，形成了全過程、全方位的責(zé)任體系。建立中小學(xué)、幼兒園應(yīng)急演練機制和全區(qū)高校(預(yù)科)安全穩(wěn)定工作聯(lián)席會議制度，聯(lián)合開展校園安全整治10余次，嚴格實行高?！?4小時值班”、安全維穩(wěn)信息日報制和零報告、敏感節(jié)點維穩(wěn)巡視等制度，確保了各級各類學(xué)校安全和諧穩(wěn)定。

這些成績的取得，是自治區(qū)黨委、政府堅強領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是廣大教師、教育工作者認真貫徹黨的教育方針政策，愛崗敬業(yè)、勤勉努力、甘為人梯、無私奉獻的結(jié)果。在此，我代表自治區(qū)教育工委、教育廳向在座的各位，并通過你們向全區(qū)廣大教師、教育工作者，向所有關(guān)心、支持我區(qū)教育事業(yè)的廣大干部群眾和社會各界人士，表示衷心地感謝!

在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，我區(qū)教育事業(yè)正面臨一些新的形勢，出現(xiàn)了一些新的問題。

一是推進我區(qū)教育發(fā)展的措施和力度還不夠。盡管我們已經(jīng)開展了政府購買學(xué)前教育服務(wù)試點改革，全區(qū)學(xué)前三年毛入園率達到了66.99%，與全國的差距逐步縮小，但依然是我區(qū)教育發(fā)展的短板，尤其是個別縣(區(qū))的低入園率，嚴重影響了全區(qū)學(xué)前教育的整體發(fā)展。比如有些縣，爭取實施了幼兒園建設(shè)工程，建了很多幼兒園，但相當(dāng)一部分閑置未用，沒有充分發(fā)揮其功能，造成很大的浪費。全區(qū)高等教育的毛入學(xué)率也是我們的短板，去年達到30.42%，但與全國的平均水平還差4個百分點，與“”規(guī)劃的目標相差就更大了。

二是個別縣(區(qū))工作不細致、責(zé)任心不強，致使一些統(tǒng)計數(shù)據(jù)有誤。如全區(qū)小學(xué)六年、初中三年教育的鞏固率分別為80.89%、89.75%。我想問那百分之十幾的學(xué)生都去哪了?留級了，轉(zhuǎn)學(xué)了，還是輟學(xué)了?我想都不全是，而是學(xué)生數(shù)出了問題，統(tǒng)計數(shù)據(jù)存在水分，有造假現(xiàn)象。必須引起有關(guān)市、縣(區(qū))的高度重視，要認真加以整改。

三是依法治教、依法治校的意識還不夠強，沒有形成良好的法治機制和氛圍。教職工代表大會制度、校務(wù)公開制度等沒有很好地落到實處。依法依規(guī)加快教育治理體系和治理能力建設(shè)的意識不夠強、氛圍不夠濃厚。面對教育管理治理的新要求，如果不加強法治建設(shè)、推進依法治教依法治校，就會無視法律法規(guī)，放任了行為。比如去年西夏區(qū)坤德專修學(xué)院學(xué)生和家長上訪事件就是典型事例。一個手續(xù)不全不規(guī)范的培訓(xùn)機構(gòu)，居然和好幾個學(xué)校，包括高校、中職學(xué)校合作了數(shù)年。開展合作辦學(xué)之前，為什么不深入了解、認真審核，為什么不審慎對待?這件事被媒體曝光后，給教育上造成了極其被動和不良影響。

四是我們的工作成效不明顯，與廣大人民群眾的需求還有差距。當(dāng)前，每個家庭對子女的教育空前重視，迫切希望“一代更比一代強”。以前我就講過，現(xiàn)在是獨生子女時代，一個孩子對一個學(xué)校來講只是你的幾十分之一、幾百分之一、幾千分之一，可對一個家庭來講就是百分之百。學(xué)校有退路，家庭無退路。以前讓孩子有學(xué)上，家庭就滿意了?，F(xiàn)在不同了，家長不僅要讓孩子有學(xué)上，而且要上好學(xué)，還要長成“才”，否則就不滿意。教育作為民生之首，牽涉的不是個別、部分群體，而是關(guān)系著每一個人每一個家庭的切身利益。對此，我們要跳出教育看教育，準確把握教育發(fā)展規(guī)律，努力擴大優(yōu)質(zhì)教育資源，不斷滿足人民群眾的需求。

五是對民辦教育的管理不到位。我區(qū)民辦教育培訓(xùn)機構(gòu)魚龍混雜、良莠不齊，在一定程度上損害了群眾利益，也敗壞了教育聲譽。這與各市、縣(區(qū))教育行政部門審批、監(jiān)管責(zé)任不到位有著直接的關(guān)系。一方面，存在違規(guī)審批的現(xiàn)象，對其辦學(xué)場地、師資隊伍等資質(zhì)把關(guān)不嚴格、審核不認真，甚至存在越權(quán)審批。另一方面，對辦學(xué)行為不規(guī)范的現(xiàn)象監(jiān)管不及時、不深入、不全面，存在盲區(qū)，甚至“睜一只眼閉一只眼”，一定程度上縱容了違規(guī)辦學(xué)行為，使民辦教育培訓(xùn)機構(gòu)一度處在無序發(fā)展的狀態(tài)。

20xx年是加快推進教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化、基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的重要一年。全區(qū)教育工作的總體思路是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面落實和xx屆三中、四中全會精神，深入學(xué)習(xí)系列重要講話精神，認真貫徹20xx年全國教育工作會議精神和自治區(qū)黨委、政府的戰(zhàn)略部署，主動適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)，全面推進依法治教，深化教育領(lǐng)域綜合改革，著力改善辦學(xué)條件，著力加強教師隊伍建設(shè)，統(tǒng)籌發(fā)展各類教育，不斷提高教育發(fā)展的質(zhì)量和水平，為基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化而努力。關(guān)于今年的主要任務(wù)，自治區(qū)教育工委和教育廳20xx年工作要點已經(jīng)作了全面安排部署。這里，我著重強調(diào)五個方面的重點工作。

一、深化教育領(lǐng)域綜合改革，不斷提升教育發(fā)展的整體水平。

改革就是革除舊弊、創(chuàng)新機制、破解難題、促進發(fā)展。加快教育治理能力和治理體系建設(shè)，緊緊抓住當(dāng)前影響和制約教育發(fā)展的突出問題和矛盾，以觸及根本的決心和措施，改革創(chuàng)新，取得突破。

一要深化基礎(chǔ)教育辦學(xué)機制改革。今年，將啟動實施二期學(xué)前教育三年行動計劃，新建改建40所鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園，遴選30所民辦幼兒園開展政府購買學(xué)前教育服務(wù)試點工作，學(xué)前三年毛入園率要達到70%。各市、縣(區(qū))要積極探索形式多樣的學(xué)前教育辦園模式，不斷增加普惠性學(xué)前教育資源。繼續(xù)組織實施優(yōu)質(zhì)教育資源擴面工程，進一步擴大實施范圍。堅持義務(wù)教育免試就近入學(xué)，推行學(xué)區(qū)制和九年一貫對口招生，進一步規(guī)范義務(wù)教育招生入學(xué)秩序，緩解“擇校熱”問題。積極推進義務(wù)教育均衡發(fā)展，紅寺堡區(qū)、鹽池縣、原州區(qū)、彭陽縣等4縣(區(qū))和興慶區(qū)、永寧縣、平羅縣、沙坡頭區(qū)和中寧縣等5縣(區(qū))務(wù)必結(jié)合各自實際，精準發(fā)力，確保年內(nèi)分別通過自治區(qū)和國家評估認定。個別縣沒有依照自治區(qū)政府簽訂的備忘錄按計劃如期推進，影響了全區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展的步伐和節(jié)奏。今年務(wù)必竭盡全力，全面完成，順利通過評估驗收。其他已經(jīng)通過評估驗收的縣(市、區(qū))要鞏固成果、再接再厲、再上臺階。明后年接受評估驗收的縣(市、區(qū))對照驗收細則和各自存在的問題，盡快查漏補缺，著力提高義務(wù)教育均衡發(fā)展水平，確保按時通過。高度重視控輟保學(xué)工作，認真開展自查，采取強有力的措施防止學(xué)生輟學(xué)，切實提高義務(wù)教育階段鞏固率。加強電子學(xué)籍規(guī)范管理，切實提高數(shù)據(jù)的準確性和真實性，嚴防造假套取資金。今后誰在這方面出問題，板子就要打向誰。深化普通高中教育改革，加強和改進普通高中學(xué)業(yè)水平考試和綜合素質(zhì)評價工作，制定我區(qū)《普通高中學(xué)業(yè)水平考試實施意見》和《關(guān)于加強和改進普通高中學(xué)生綜合素質(zhì)評價實施意見》，推動普通高中學(xué)校多樣化發(fā)展，努力構(gòu)建各具特色的高中階段教育發(fā)展新格局。

二要深化現(xiàn)代職業(yè)教育辦學(xué)機制改革。今年要籌備召開全區(qū)職業(yè)教育工作會議，進一步完善現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)規(guī)劃，優(yōu)化中等職業(yè)學(xué)校布局結(jié)構(gòu)，進一步整合職業(yè)教育資源，集中力量打造各具特色、“一校一品”的職業(yè)院校。推進職業(yè)教育信息化建設(shè)工程，加快寧夏現(xiàn)代職業(yè)技能公共實訓(xùn)中心建設(shè)進度，確保高標準、高質(zhì)量建成并投入使用。探索建立自治區(qū)職業(yè)教育園區(qū)專業(yè)教師資源庫，試行教師互聘共享和資源共享機制。加強特色優(yōu)勢專業(yè)和中高職教育銜接的專業(yè)課程建設(shè)，中高職今年要分別打造47個、30個辦學(xué)質(zhì)量較高、就業(yè)優(yōu)勢明顯的品牌專業(yè)。

三要深化高等教育辦學(xué)機制改革。落實自治區(qū)黨委、政府關(guān)于加快高等教育發(fā)展的工作部署，加大統(tǒng)籌管理，推動建立高等教育資源共建共享機制。支持寧夏大學(xué)做好“一省一校”年度任務(wù)的落實，爭取省部共建寧夏醫(yī)科大學(xué)，支持高校做好對口支援工作，落實寧夏大學(xué)和寧夏師范學(xué)院合作辦學(xué)的相關(guān)工作，完善共享機制。支持寧夏大學(xué)中衛(wèi)校區(qū)的建設(shè)。爭取寧夏師范學(xué)院進入教育部支援西部地區(qū)高等學(xué)校計劃。加強對高校學(xué)科專業(yè)建設(shè)的統(tǒng)籌規(guī)劃和宏觀管理，建立以就業(yè)為導(dǎo)向的專業(yè)建設(shè)監(jiān)測體系和專業(yè)預(yù)警退出機制，引導(dǎo)高校調(diào)整學(xué)科發(fā)展方向。建立高等教育慕課平臺，推進自治區(qū)大學(xué)生校外實踐教育基地共享和高校教學(xué)科技資源共享。繼續(xù)加強高校內(nèi)涵建設(shè)，至少立項建設(shè)8個自治區(qū)重點專業(yè)，6個自治區(qū)優(yōu)勢特色學(xué)科，培育3-5個新的協(xié)同創(chuàng)新中心。深化我區(qū)高校對外合作與交流，支持區(qū)內(nèi)高校與國外高水平大學(xué)積極開展學(xué)術(shù)、科研合作交流，擴大師生間交流互派，聯(lián)合培養(yǎng)人才。舉辦第三屆中阿大學(xué)校長論壇，努力打造中阿人文合作與交流示范區(qū)。加強國家公派留學(xué)選派工作，擴大外籍教師、來華留學(xué)生聘請和接受規(guī)模，加強與港澳臺教育交流。

四要深化教育考試招生制度改革。按照教育部相關(guān)要求，結(jié)合我區(qū)實際，認真抓好考試招生制度綜合改革，完善減少和規(guī)范高考加分政策，推進高中學(xué)業(yè)水平考試、普通高中學(xué)生綜合素質(zhì)評價、高職院校分類考試、高校招生與高中學(xué)業(yè)水平考試選考科目銜接的改革。要組建專門工作團隊研究重大政策問題，列出改革任務(wù)清單，建立督察督辦制度，確保完成各項改革任務(wù)。這項工作主要由教育考試院承擔(dān)，要早作謀化，盡早著手。在制定改革方案時要把每一個問題想通想透，把每一個環(huán)節(jié)設(shè)計好、銜接好，做好風(fēng)險評估和預(yù)案，做好宣傳解釋工作，平穩(wěn)有序推進。改革方案經(jīng)自治區(qū)黨委、政府同意后，于6月30日前報教育部備案。

五要深化人才培養(yǎng)模式改革。“促進學(xué)生全面發(fā)展，我們需要的是手腦并用、知行統(tǒng)一、具有創(chuàng)新精神和實踐能力的學(xué)生，而不是只會背書考試的機器”。我們必須落實立德樹人根本任務(wù)，強化素質(zhì)教育的有效措施，深化課程改革，開展以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力為核心的素質(zhì)教育試驗教學(xué)研究，探索制定素質(zhì)教育試驗學(xué)科教學(xué)綱要，確定試驗地區(qū)，制定實施方案，啟動義務(wù)教育學(xué)校素質(zhì)教育試驗工作。著力培養(yǎng)廣大學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、創(chuàng)業(yè)的興趣和能力，釋放他們的潛能和活力。繼續(xù)推進卓越工程師、卓越醫(yī)師、卓越法律人才、卓越新聞人才、卓越農(nóng)林人才等系列人才培養(yǎng)計劃，有序推動本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展，引導(dǎo)高校明確辦學(xué)定位，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。特別要加強大學(xué)生、職業(yè)院校學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，努力提高他們的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)能力。借助高校畢業(yè)生到村任職計劃、“三支一扶計劃”和“西部計劃”等，鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中小企業(yè)、中南部地區(qū)就業(yè)。建立健全學(xué)校與地方政府、學(xué)校與企業(yè)行業(yè)聯(lián)合招聘畢業(yè)生模式，開好各類招聘會。落實高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)政策，建立就業(yè)狀況評價機制。同時，要加強學(xué)校體育工作。今年，我區(qū)將制定《全面加強學(xué)校體育工作的指導(dǎo)意見》，建立學(xué)校體育工作年度報告制度。還將為中小學(xué)配備體質(zhì)健康標準測試器材，進一步完善學(xué)生體質(zhì)健康檢測機制。啟動中小學(xué)校園足球特色學(xué)校建設(shè)，計劃遴選校園足球特色小學(xué)45所、初中25所、高中15所，建設(shè)2個高水平運動隊，遴選1個校園足球特色縣(區(qū))。探索建立小學(xué)、初中、高中、大學(xué)四級足球聯(lián)賽機制。各市、縣(區(qū))教育局和學(xué)校要積極開展青少年校園足球試點工作，推進運動項目化教學(xué)，提倡“一校一品”“一校多品”，著力培養(yǎng)學(xué)生的體育興趣，讓學(xué)生掌握1-2項或更多體育技能。重視并積極改進美育教學(xué)，探索課堂教學(xué)、課外活動和校園文化“三位一體”的藝術(shù)教育工作機制，加強中小學(xué)美育教育和高校公共藝術(shù)課程建設(shè)。做好全國第四屆大學(xué)生藝術(shù)展演活動現(xiàn)場集中展演參賽工作。開展好全區(qū)第五屆中小學(xué)生藝術(shù)展演和高雅藝術(shù)進校園活動。

二、著力提升教育發(fā)展的保障水平，大力促進教育公平。

教育是國計，更是民生。教育公平是社會公平的前提和基石。我們的目光要關(guān)注千千萬萬身處不同環(huán)境中的孩子，我們的政策要惠及千千萬萬身處不同環(huán)境中的學(xué)生。要把抓好教育作為扶貧開發(fā)的根本大計，讓所有孩子都能接受公平的有質(zhì)量的教育，推進基本公共教育服務(wù)均等化，兜住教育發(fā)展的底線。

一要實施“全面改薄”項目，改善辦學(xué)條件。按照“保基本、兜網(wǎng)底、一校一策、缺什么補什么”的原則，依據(jù)國家和自治區(qū)基本辦學(xué)標準和國家底線標準，統(tǒng)籌各類義務(wù)教育項目資金，全面改善農(nóng)村薄弱學(xué)?；巨k學(xué)條件。今年計劃投資13.35億元，主要用于新建改擴建校舍，進一步改善學(xué)校教學(xué)和學(xué)生食宿條件;按標準配備圖書、教育教學(xué)試驗儀器、音體美器材、教育信息化設(shè)備;新建維修改造學(xué)校圍墻、大門、護坡、硬化、綠化等配套附屬設(shè)施;改善200個教學(xué)點的基本辦學(xué)條件;建設(shè)30個農(nóng)村中小學(xué)體育運動場;還將完成全區(qū)所有農(nóng)村中小學(xué)剩余的60萬平方米供暖設(shè)施改造任務(wù)，率先在西北地區(qū)告別火爐子取暖的歷史。這項惠及民生的德政工程，去年得到了國務(wù)院副劉延?xùn)|同志的批示與肯定。希望有關(guān)市、縣(區(qū))教育局和學(xué)校今年要周密部署，按照標準保質(zhì)保量完成改造任務(wù)，把這件教育民生辦好、辦實，讓自治區(qū)黨委、政府放心，讓廣大干部群眾滿意。

二要兜住困難群體底線，悉心資助關(guān)愛。學(xué)生資助工程實施了多年，我們已經(jīng)基本建立了從學(xué)前教育到研究生教育全覆蓋、無縫隙的學(xué)生資助政策鏈。可以這樣說，我區(qū)再不會出現(xiàn)一例因家庭經(jīng)濟困難而失學(xué)的現(xiàn)象，我們真正做到了“一個都不能少”。下一步，要在工作的精細化管理上下功夫，提高國家資助政策的精準度，通過學(xué)籍信息和資助信息的比對，精準確定資助對象，確保各項資助獎補政策惠及每一個真正需要幫扶的學(xué)生，切實做到“真扶貧、扶真貧”。繼續(xù)實施營養(yǎng)改善計劃，確保資金和食品“雙安全”、“零事故”，進一步豐富和完善營養(yǎng)改善計劃的“寧夏模式”。落實好《寧夏特殊教育提升計劃(20xx-20xx年)實施方案》，按照“一人一案”的原則，采取隨班就讀、特教學(xué)校就讀和送教上門等形式，做好義務(wù)教育階段未入學(xué)殘疾少年兒童就學(xué)工作，爭取全區(qū)入學(xué)率達到85%以上。

三要加強教育信息化建設(shè)，促進資源共享。積極構(gòu)建利用信息化手段擴大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面，加快教育信息化“三通二平臺”建設(shè)進度。改善教育信息化基礎(chǔ)條件，確保全區(qū)80%的學(xué)校接入寬帶網(wǎng)絡(luò)，65%中小學(xué)實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源“班班通”，20%的基礎(chǔ)教育教師、80%的職業(yè)教育師生開通網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間。我區(qū)教育信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的“難點”在農(nóng)村學(xué)校，“關(guān)鍵”是在有效地運用。一定要突破這個“難點”，抓好這個“關(guān)鍵”，配齊配優(yōu)信息化設(shè)備，用好用活信息化資源。要加快自治區(qū)教育數(shù)據(jù)中心建設(shè)，確保8月份完成建設(shè)和移交工作?；A(chǔ)教育資源平臺，年內(nèi)也要基本建設(shè)完成。

四要突出長效機制建設(shè)，確保學(xué)校安全。今年，我們將制定自治區(qū)《進一步提升學(xué)校安全工作能力的指導(dǎo)意見》，建立并落實學(xué)校安全工作黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管的機制。還將出臺我區(qū)《校車安全管理規(guī)章》，各市、縣(區(qū))和學(xué)校一定要加強學(xué)校校車和接送學(xué)生車輛管理，同時加強學(xué)校重要節(jié)點、重點部位管理，及時、定期開展學(xué)校安全隱患、矛盾糾紛排查和校園及周邊環(huán)境綜合治理。努力完善學(xué)校安全應(yīng)急預(yù)案，經(jīng)常組織開展應(yīng)急演練活動，提高廣大師生防范能力。

三、運用法治思維和法治方式，著力加強教育治理體系建設(shè)。

全面深化改革、全面推進依法治教就像“兩個輪子”，共同推動教育事業(yè)不斷向前發(fā)展。加強教育系統(tǒng)法治建設(shè)，運用法治思維和法治方式是推進教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要抓手和重要保障，也關(guān)系到深化教育綜合改革的縱深推進。

一要梳理明晰教育行政權(quán)力清單。清查梳理涉及教育領(lǐng)域的法律法規(guī)，明確教育行政執(zhí)法依據(jù)、事項和責(zé)任。建立健全教育系統(tǒng)行政處罰自由裁量權(quán)標準目錄。進一步規(guī)范行政審批、行政處罰的程序。積極開展教育行政執(zhí)法試點，加強規(guī)范性文件合法性審查，進一步規(guī)范行政行為。按照“法無授權(quán)不可為”和“法定職責(zé)必須為”的原則，盡早列出“權(quán)力清單”和“責(zé)任清單”，推進教育行政立法，構(gòu)建教育法治體系。

二要加強對廣大師生的法治教育培訓(xùn)。把法律知識、法治思維作為各級各類學(xué)校校長、教師培訓(xùn)的重要內(nèi)容，把依法治理學(xué)校情況納入校長、教師考核和學(xué)校評價體系。建立健全法制副校長或者法制輔導(dǎo)員制度。大力推進“xx普法”工作，認真做好法律知識進校園活動。加強學(xué)生的法治教育，在中小學(xué)校設(shè)立法治知識課程，推進學(xué)校普法教育，以多種形式推進學(xué)校法治文化建設(shè)。

三要推進學(xué)校依法依規(guī)建立現(xiàn)代治理體系。進一步完善學(xué)校教職工代表大會制度，全面推進校務(wù)公開。完善學(xué)校教育教學(xué)制度，保障黨的教育方針政策的貫徹落實。推動村委、社區(qū)參與中小學(xué)管理與監(jiān)督，推動落實中小學(xué)(幼兒園)家長委員會，并發(fā)揮其積極作用。完善中小學(xué)校長負責(zé)制，健全校長決策程序，發(fā)揮學(xué)校黨組織的政治保障作用。堅持和完善普通高等學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制，推進高校章程建設(shè)，加快建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化、人性化的現(xiàn)代大學(xué)制度體系。健全民辦學(xué)校董事會、理事會等決策機構(gòu)的議事規(guī)則，規(guī)范決策程序。切實加強民辦學(xué)校及民辦非學(xué)歷教育機構(gòu)的規(guī)范化管理工作，確定20xx年為民辦教育治理年，建立部門聯(lián)席會議制度，開展專項整治，全面清理未經(jīng)批準、擅自開辦的民辦學(xué)校和培訓(xùn)機構(gòu)。建立健全年檢制度、公示制度、年度考核評議制度等，修訂完善《寧夏回族自治區(qū)民辦非學(xué)歷教育機構(gòu)設(shè)置管理暫行辦法》，加強對民辦學(xué)校及民辦非學(xué)歷教育機構(gòu)管理長效機制的建設(shè)。還可以成立民辦教育協(xié)會，加強行業(yè)自律。

四要依法依規(guī)維護廣大師生的合法權(quán)益。建立健全教職工申訴制度，依法公正公平解決學(xué)校與教師的爭議。健全教職工參與學(xué)校監(jiān)督管理的制度，保障教職工對學(xué)校重大事項決策的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和選擇權(quán)。預(yù)防和減少教師及學(xué)生傷害事故發(fā)生。依照相關(guān)規(guī)定，嚴格控制中小學(xué)生在校時間和課外作業(yè)量，切實減輕學(xué)生課業(yè)負擔(dān)，保證學(xué)生身心健康。

四、進一步加強中小學(xué)黨的建設(shè)，為教育事業(yè)發(fā)展提供堅強保障。

中小學(xué)在堅持校長負責(zé)制的前提下，要充分發(fā)揮學(xué)校黨組織的政治核心作用和育人功能。

一要重點解決好核心價值觀教育針對性實效性問題。培育和踐行社會主義核心價值觀是教育戰(zhàn)線必須常抓不懈、常抓常新的首要任務(wù)。要充分利用主題教育、道德實踐、典型選樹、校訓(xùn)育人等載體，引導(dǎo)學(xué)生勤學(xué)、修德、明辨、篤實。要堅持在“貫穿、融入、結(jié)合”上下功夫，在內(nèi)容上積極推進融入教材、融入課堂、融入學(xué)生日常行為，在方法上推動形成可示范、可引領(lǐng)、可推廣的工作動力系統(tǒng)、激勵機制和實踐模式，在制度上修訂完善師生行為準則、健全禮儀制度，形成體現(xiàn)核心價值觀的教育治理環(huán)境和制度安排，切實構(gòu)建起核心價值觀教育長效機制。

二要重點解決好黨建工作管理體制和工作機制問題。20xx年，自治區(qū)黨委專門出臺了《若干意見》，對理順中小學(xué)黨建工作管理體制等重大問題作出了明確規(guī)定。這次會議后，凡是沒有成立教育工委的縣(市、區(qū))要盡快成立教育工委，選好配強教育工委書記，健全完善工作機構(gòu)和工作制度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)轄區(qū)中小學(xué)黨建工作。各行業(yè)管理的中等職業(yè)學(xué)校要進一步規(guī)范黨組織設(shè)置，明確黨組織職責(zé)，健全黨建工作機制，選優(yōu)配強黨組織書記和黨務(wù)工作隊伍，不斷提升黨建工作科學(xué)化水平。

三要重點解決好黨政議事決策制度化規(guī)范化問題。根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定，中小學(xué)實行校長負責(zé)制，但并不意味著“校長一個人說了算”。在重大事項決策過程中，黨組織要充分發(fā)揮好保證方向、參與決策、強化監(jiān)督的政治核心作用，做到既不“越位”更不“缺位”。今年，教育工委、教育廳將對中小學(xué)重大事項議事決策制度研究制定指導(dǎo)性意見。各地各中小學(xué)也要結(jié)合依法治校，加快研究制定領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則、黨政聯(lián)席會議制度、黨員(代表)大會制度等配套制度，形成權(quán)責(zé)清晰、公開透明、運轉(zhuǎn)有序的重大事項決策、執(zhí)行和監(jiān)督制度體系，完善學(xué)校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，真正把權(quán)力關(guān)進制度的“籠子”里。

五、著力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，扎實推進教育系統(tǒng)行風(fēng)切實好轉(zhuǎn)。

黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分。我單獨列一個標題來講，就是要引起大家對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的高度重視。

一要切實落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”。不講責(zé)任，不落實責(zé)任，再好的謀劃也變不成現(xiàn)實，再好的制度也形同虛設(shè)。教育系統(tǒng)的各級黨組織必須忠實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，加強對本地、本學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，把“風(fēng)險清單”轉(zhuǎn)化為“責(zé)任清單”。要把加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，融入到推進教育改革發(fā)展的各項舉措之中，把反腐倡廉要求體現(xiàn)在考試招生、經(jīng)費管理、師德師風(fēng)、選人用人等各項制度之中。切實做到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與教育改革發(fā)展穩(wěn)定工作同部署、同落實、同檢查。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人要履行好第一責(zé)任人職責(zé)，其他班子成員要堅持“一崗雙責(zé)”，根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。紀檢監(jiān)察部門要承擔(dān)起黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)紀問責(zé)的監(jiān)督責(zé)任，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，督促檢查相關(guān)單位、學(xué)校落實懲治和預(yù)防腐敗工作任務(wù)，執(zhí)好紀、把好關(guān)、問好責(zé)。要切實加強監(jiān)督檢查，對黨員干部身上的問題要早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早教育，對苗頭性問題及時約談，防止小問題變成大問題。在這里，我特別強調(diào)，對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)不力、失職瀆職，尤其是有問題不報告、不反映、不處理，導(dǎo)致發(fā)生嚴重腐敗問題的，既要追究當(dāng)事人責(zé)任，也要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

二要切實保證各類教育資金的安全。當(dāng)前隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和財力的不斷增加，國家和自治區(qū)對教育的投入越來越大，如何管理好這些資金，發(fā)揮好這些資金的作用，必須引起我們的高度重視。如果這些資金管不好、用不好，就會出問題，就會影響教育系統(tǒng)的整體形象。審計部門之前曾對一些市、縣(區(qū))教育項目進行過審計。從反饋的情況看，問題比較多，五花八門，有些問題讓人費解。希望能夠引起有關(guān)市、縣(區(qū))和學(xué)校的重視，認真加以整改。今后，所有教育經(jīng)費必須做到收入一個“籠子”、預(yù)算一個“盤子”、支出一個“口子”，不該花的錢堅決不花，該花的每一分錢都要花到點子上、用在刀刃上。要加強對各項教育資金使用情況的管理和監(jiān)督，強化對重大項目、重要資金的審計監(jiān)督，特別要加強對教育惠民政策實施情況、農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計劃、“三免一補”資金、高?？蒲薪?jīng)費和各類學(xué)生補助資金等使用情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處截留、挪用、擠占、克扣、套取、貪污教育資金的行為，努力營造不敢腐、不能腐、不想腐的氛圍。

三要切實加強教育系統(tǒng)師德師風(fēng)建設(shè)?？偟膩碇v，我區(qū)教育系統(tǒng)廣大教師和教育工作者，絕大多數(shù)都能夠嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范，為人師表、無私奉獻，很好地履行了教書育人、立德樹人的使命，堅守著那份崇高的責(zé)任和追求，應(yīng)當(dāng)受到尊重、得到肯定和表揚。但我們也必須看到，有的教師無視黨紀國法，突破道德底線、法律底線，道德敗壞，胡搞亂來。去年就發(fā)生了幾起教師性侵學(xué)生的案件，情節(jié)惡劣，影響惡劣，嚴重損害了教育的整體形象和教育行風(fēng)。還有的教師體罰學(xué)生、打罵學(xué)生，傷害了學(xué)生身心健康，還有的教師金錢至上，搞有償家教，接受家長吃請、禮品等，這些都嚴重抹黑、敗壞了教師的形象。今年，要將加強教育系統(tǒng)師德師風(fēng)建設(shè)作為提升教育形象、促進教育發(fā)展、轉(zhuǎn)變教育行風(fēng)的重要抓手和突破口。首先，加強對教師的正面教育，引導(dǎo)廣大教師大力培育和踐行社會主義核心價值觀，自覺做有理想信念、有道德情操、有扎實學(xué)識、有仁愛之心的“四有”好老師。其次，加大對不合格教師處罰力度，嚴格落實《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理實施辦法(試行)》，嚴守師德“紅線”，對違反師德師風(fēng)行為堅持“零容忍”，對個別害群之馬要毫不姑息，堅決依法依規(guī)嚴肅查處。再次，建立健全加強師德師風(fēng)建設(shè)的長效機制，落實教育部《嚴禁教師違規(guī)收受學(xué)生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定》和我區(qū)中小學(xué)教師“六不準”,建立師德月通報制度，積極構(gòu)建學(xué)校、教師、學(xué)生、家長和社會廣泛參與的師德師風(fēng)監(jiān)督體系，把師德建設(shè)作為各級各類學(xué)校工作考核和辦學(xué)質(zhì)量評估的重要指標，把師德表現(xiàn)作為教師業(yè)績考核、職稱評審、崗位聘用等重要內(nèi)容，實行師德表現(xiàn)一票否決制。

四要切實加強教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)。大家知道，我們每年都花大力氣解決行風(fēng)問題，但每年的結(jié)果都不是很樂觀。去年，我區(qū)教育系統(tǒng)行風(fēng)評議排名靠后，有四個縣(區(qū))教育局在本縣(區(qū))內(nèi)排名倒一，大部分市、縣(區(qū))教育行風(fēng)排名也不容樂觀。教育行風(fēng)評議不佳的問題，有其普遍共性的因素，也與20xx年教育負面事件多、正面新聞宣傳少、學(xué)校管理不規(guī)范，特別是民辦教育培訓(xùn)機構(gòu)監(jiān)管不到位、學(xué)生課業(yè)負擔(dān)重、有償家教現(xiàn)象多等有著直接的關(guān)系。這應(yīng)該引起我們的高度重視和深刻反思。今后，我們將把化解教育熱點難點問題、加強教育行風(fēng)建設(shè)作為衡量各市、縣(區(qū))教育局和學(xué)校工作成效的一項主要內(nèi)容。大家在教育行風(fēng)建設(shè)這個問題上，一定要切實負起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，真正擺上更加突出的位置，進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化工作措施，狠抓工作落實。要結(jié)合工作實際，認真查找各自在教育行風(fēng)建設(shè)中存在的問題和不足，分析原因，找準癥結(jié)，借力教育綜合改革和熱點難點問題的化解，有針對性地制定整改方案，落實整改措施，下大力氣解決教育行風(fēng)建設(shè)工作中存在的突出問題。特別要突出整治重點，狠抓工作要害，在化解“擇校熱”、民辦教育培訓(xùn)機構(gòu)的整治、有償家教、減輕學(xué)生課業(yè)負擔(dān)、師德師風(fēng)建設(shè)等方面出實招、見成效。要針對當(dāng)前群眾反映強烈的各種問題，開展專項治理，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起，誰出問題誰負責(zé)，絕不姑息。要注重加強教育對外宣傳工作，下午我還要專門講這個問題。大家要緊緊抓住輿論宣傳引導(dǎo)不放松，主動加強與新聞媒體的交流溝通，努力放大教育宣傳的正面聲音，凝聚正能量，營造教育發(fā)展的良好氛圍，贏得社會各界的理解與支持，推進教育行風(fēng)建設(shè)有所好轉(zhuǎn)。

五要切實改進工作作風(fēng)。在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，我們在改進作風(fēng)方面下了很大功夫，采取了一系列措施，教育系統(tǒng)的作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。但我們要看到，作風(fēng)問題具有頑固性、反復(fù)性，抓一抓就會好轉(zhuǎn)，松一松就會反彈。“四風(fēng)”問題在我區(qū)教育系統(tǒng)還不同程度存在。這些問題絕不能聽之任之，必須堅持不懈、下大力氣把“四風(fēng)”問題解決好。以中央八項規(guī)定和自治區(qū)若干規(guī)定為遵循為標準為目標，切實把改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾納入重要議事日程，并作為一項長期的重大任務(wù)，抓緊抓實，抓出成效。要認識上再深化、措施上再細化，進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化督查落實，建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制。作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，要堅決防止“一陣風(fēng)”，著力形成制度、形成風(fēng)氣、形成習(xí)慣。各地、各學(xué)校和各位領(lǐng)導(dǎo)干部認真對照檢查、嚴格遵守各項規(guī)定和禁令，絕不能不以為然、心存僥幸。對于違反規(guī)定和禁令的，該通報的要通報，該處分的要處分，該免職的要免職。

同志們!新的一年昭示著新的希望?，F(xiàn)代化的“教育夢”需要每一個人的奮斗拼搏和無私奉獻。我們要永不懈怠，久久為功，積極適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的新常態(tài)，勇于擔(dān)當(dāng)時代賦予的新任務(wù)，努力開創(chuàng)教育發(fā)展的新局面，為建設(shè)開放寧夏、富裕寧夏、和諧寧夏、美麗寧夏做出新的更大貢獻。

在春節(jié)即將到來之際，我代表自治區(qū)教育工委、教育廳再次對大家一年來的辛勤工作表示衷心感謝!祝大家在新的一年，工作順利、身體健康、闔家幸福!

全縣組織部長工作會議講話稿篇十四

同志們：

剛才，大會對工會工作模范單位和優(yōu)秀個人進行了表彰獎勵，在此，我代表縣委、縣政府向受到表彰的單位和個人表示衷心的祝賀!*主任總結(jié)了去年的工會工作，安排部署了今年的工會工作，我完全贊同。會后各級工會組織要認真抓好落實。

去年以來，全縣各級工會組織以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實胡錦濤關(guān)于健全和完善工會維權(quán)機制重要批示精神，弘揚“嚴、細、實”的工作作風(fēng)，積極探索、勇于創(chuàng)新，工會維權(quán)機制建設(shè)取得了新突破;廣泛開展各種形式的勞動競賽和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，為促進全縣經(jīng)濟發(fā)展做出了新貢獻;積極探索擴大工會覆蓋面的有效途經(jīng)和辦法，工會組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了新提高;深入開展“勞動關(guān)系和諧單位”創(chuàng)建活動，在促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定工作中摸索出了新經(jīng)驗;扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，工會組織的自身建設(shè)有了新發(fā)展?？偟弥v，縣委對工會的工作是滿意的。

今年是實施“十一五”規(guī)劃的第一年，要繼續(xù)保持縣域經(jīng)濟持續(xù)快速協(xié)調(diào)發(fā)展，為“十一五”開好局、起好步，我們比任何時候更加需要最廣泛最充分地調(diào)動一切積極因素，比任何時候更加需要凝聚全縣干部職工的智慧和力量，比任何時候更加需要加強工會工作。因此，全縣各級工會組織一定要充分認識肩負的重大歷史責(zé)任，要繼續(xù)發(fā)揚成績，切實發(fā)揮積極作用，團結(jié)和動員廣大干部職工創(chuàng)造性地開展好各項工作，為經(jīng)濟社會快速發(fā)展貢獻力量。下面，就進一步加強工會工作，充分發(fā)揮工會的作用，我講三點意見：

一是要圍繞轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，引導(dǎo)職工建功立業(yè)。要廣泛開展以降低成本消耗、節(jié)約能源資源、保護生態(tài)環(huán)境為主要內(nèi)容的勞動競賽、合理化建議活動，為發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會多做貢獻。要廣泛開展以加速產(chǎn)品升級換代、提高產(chǎn)品科技含量和加工制造水平為內(nèi)容的職工技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，充分發(fā)揮廣大職工在企業(yè)自主創(chuàng)新中的積極作用。要組織廣大職工圍繞全縣重點工程項目，大力開展以保項目質(zhì)量、保施工進度、保安全生產(chǎn)、降低項目成本為主要內(nèi)容的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，力求在推動重點工程又快又好建設(shè)中有新的作為。

二是要提高職工隊伍的整體素質(zhì)，促進職工建功立業(yè)。要加強職工思想政治和社會主義榮辱觀教育，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神，著力提高職工的政治素質(zhì);要引導(dǎo)廣大職工恪守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、講求信用，著力提高職工的思想道德素質(zhì);要深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，激勵職工爭做知識型、科技型、創(chuàng)新型的技術(shù)人才，著力提高職工的文化技術(shù)素質(zhì)，為促進我縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大貢獻。

三是要弘揚勞模精神，激勵職工建功立業(yè)。勞動模范是民族的精英、社會的楷模，是工人階級的驕傲。各級工會組織要廣泛深入宣傳勞動模范的先進事跡和崇高精神，進一步營造崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模、關(guān)愛勞模的良好社會氛圍，充分發(fā)揮勞動模范的骨干帶頭作用和示范導(dǎo)向作用，激勵廣大職工把勞動熱情充分煥發(fā)出來，把聰明才智充分展現(xiàn)出來，在推動我縣經(jīng)濟社會更快更好發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。

二、要切實維護職工的合法權(quán)益，努力為構(gòu)建“和諧*縣”做貢獻。

一是要進一步加強工會維權(quán)機制建設(shè)。要認真貫徹“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，進一步推進工會維權(quán)機制建設(shè)，不斷提高維權(quán)工作水平。要堅持依法維權(quán)，建立完善職工法律援助機構(gòu)，大力開展職工法律援助活動。要堅持整合資源，加強與社會各方面的溝通、聯(lián)系和配合，更好地借助社會力量;要加強工會內(nèi)部維權(quán)機制的整合，將已有的工作載體、工作方式、工作手段結(jié)合好、運用好。要加強基層維權(quán)機制建設(shè)，集中力量在工會維權(quán)最有力、服務(wù)職工最有效上下功夫，切實把職工群眾的切身利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。

二是要扎實開展“勞動關(guān)系和諧單位”創(chuàng)建活動。要按照“推動建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系”的要求，緊緊抓住勞動合同、集體合同和職代會三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎實開展“勞動關(guān)系和諧單位”創(chuàng)建活動。要注重維權(quán)關(guān)口前移，著力提高勞動合同的簽約率和履約率。同時，要配合政府有關(guān)部門督促企事業(yè)單位與全體職工特別是進城務(wù)工人員建立規(guī)范的勞動關(guān)系，從建立勞動關(guān)系的源頭上維護好職工的合法權(quán)益。要注重推行以工資集體協(xié)商為重點的平等協(xié)商和集體合同制度，加強與企業(yè)方面的協(xié)商對話，繼續(xù)推進簽訂集體合同工作。積極開展工資集體協(xié)商談判，代表職工與企業(yè)就工資分配事項進行平等協(xié)商，簽訂工資專項集體合同。要注重加強職工民主管理的制度建設(shè)，完善職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督機制，進一步鞏固和深化企事業(yè)單位的職工代表大會和廠務(wù)公開工作。要積極推進非公有制企業(yè)建立職代會制度，探索適合其特點的民主管理有效形式，進一步落實好職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

三是要真心實意為廣大職工排憂解難。要深入了解職工意愿，真切體察職工情緒，竭誠關(guān)心職工疾苦，為職工辦實事、做好事、解難事。要積極協(xié)助黨委、政府做好職工再就業(yè)工作。加強與有關(guān)部門的合作，促進下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。要積極推動職工社會保障工作，加強工會援助中心建設(shè)，努力形成幫扶特困職工的機制。

三、要加強工會組織的自身建設(shè)，不斷提高工作能力和水平。

一是要進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子要切實增強黨性意識，堅定走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的信念。要大興求真務(wù)實之風(fēng)，深入實際、深入基層、深入群眾，全心全意為職工群眾服務(wù)。要認真實行民主集中制，科學(xué)決策、民主決策，不斷提高議大事、謀全局的意識和本領(lǐng)，真正成為政治堅強、作風(fēng)過硬、團結(jié)合作、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子。

二是要進一步加強干部隊伍建設(shè)。要引導(dǎo)廣大工會干部認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)做好工會工作需要的各方面知識和技能，不斷提高理論水平和實踐能力。要引導(dǎo)工會干部自覺轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，到生產(chǎn)經(jīng)營困難多的企業(yè)去，到困難職工多的地方去，扎扎實實地為職工群眾解決實際困難。各基層工會干部要珍惜自己和職位，要在其位、謀其政，要干事、干成事。各級黨委要加強對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，要把工會工作列入黨委的議事日程，納入黨建考核目標，定期聽取工會工作匯報，定期檢查工會工作的進展情況;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處和各部門要從人力上、物力上、財力上大力支持工會工作，為工會和工會干部提供方便的工作條件，解決他們的實際困難，把他們的積極性和創(chuàng)造性保護好、發(fā)揮好。

三是要進一步加強基層組織建設(shè)。要適應(yīng)時代發(fā)展的新要求和職工隊伍的新變化，通過創(chuàng)新組織形式、完善運行機制、改進活動方式等措施，不斷擴大工會覆蓋面，增強工會的凝聚力。要加強基層工會建設(shè)，著力做好在進城務(wù)工人員中建立工會組織的工作，促進基層工會真正把職工組織起來，把活動開展起來，把作用發(fā)揮出來，不斷增強基層工會的凝聚力、號召力、向心力。

同志們，工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。在全面建設(shè)小康社會的進程中，工會工作大有可為。縣委希望，各級黨委要切實加強對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)對工會工作給予高度重視和大力支持，充分發(fā)揮好工會的作用。各級工會組織和廣大工會干部要切實增強工作的責(zé)任感和使命感，以飽滿的熱情和扎實的作風(fēng)，努力開創(chuàng)全縣工會工作新局面!

全縣組織部長工作會議講話稿篇十五

同志們：

20__年省委工會工作會議以來，全省各級黨委按照中央要求，切實加強對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極支持各級工會依照法律和章程獨立自主地開展工作，有力地促進了全省工會工作的發(fā)展。全省各級工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，努力構(gòu)建社會主義和諧社會，按照“整體工作上水平，單項工作爭一流”的要求，圍繞中心、服務(wù)大局，工會工作呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的新局面。牢牢把握實現(xiàn)中原崛起這一主題，深入實施職工素質(zhì)工程，著力開展建功立業(yè)活動，組織廣大職工開展節(jié)能降耗和技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)活動，在服務(wù)大局上作出了新貢獻;牢固樹立中國特色社會主義工會維權(quán)觀，不斷加大勞動關(guān)系協(xié)調(diào)力度，加強工會組織領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機制建設(shè)，創(chuàng)新農(nóng)民工“雙向維權(quán)”機制，農(nóng)民工維權(quán)走在了全國前列，在維權(quán)工作上實現(xiàn)了新突破;深入實施幫扶困難職工活動和送溫暖工程，著力做好促進就業(yè)、扶持創(chuàng)業(yè)工作，“金秋助學(xué)活動”已經(jīng)成為職工滿意、社會影響較大的品牌，在扶貧濟困上取得了新成效;按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的要求，著力創(chuàng)新工會組織體制、運行機制和活動方式，進一步加強基層工會組建和規(guī)范化建設(shè)，不斷增強基層工會活力，在自身建設(shè)上得到了新加強。全省廣大職工群眾發(fā)揚主人翁精神，立足崗位、頑強拼搏，無私奉獻、奮勇爭先，充分發(fā)揮了改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍作用。對于全省各級工會的工作，省委是滿意的，是充分肯定的。借此機會，我代表省委、省政府，向全省職工群眾和工會工作者表示親切的問候，向受到表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀!

這里，我就進一步加強和改進新時期工會工作，講幾點意見。

今年3月7日，胡錦濤在參加全國政協(xié)十屆五次會議工會、共青團、青聯(lián)、婦聯(lián)界委員聯(lián)組討論時發(fā)表重要講話，站在時代和全局的高度，科學(xué)分析了當(dāng)前的形勢，深刻闡述了廣大人民群眾在構(gòu)建社會主義和諧社會中的主體地位，著重強調(diào)了改革開放進入關(guān)鍵時期的新形勢下加強和改進黨的群眾工作的重要性和緊迫性，第一次全面系統(tǒng)地對工青婦組織在構(gòu)建社會主義和諧社會中發(fā)揮組織、引導(dǎo)、服務(wù)群眾和維護群眾合法權(quán)益“四個作用”提出了要求，明確提出了共同建設(shè)、共同享有和諧社會的重要思想。講話內(nèi)容豐富，意義重大，影響深遠，為做好新時期工會工作、切實發(fā)揮工會組織在構(gòu)建和諧社會中的作用指明了方向。學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實好胡的重要講話精神，是當(dāng)前我省各級黨委、政府和各級工會的一項重要政治任務(wù)。

20__年8月以來，胡錦濤、吳邦國委員長和溫家寶分別視察河南，明確指示河南要全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，抓住機遇，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，實現(xiàn)更大規(guī)模、更高水平的發(fā)展，努力建設(shè)經(jīng)濟強省和文化強省，在促進中部地區(qū)崛起中發(fā)揮更大作用、走在中部地區(qū)前列。省八次黨代會認真貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要指示精神，準確把握河南發(fā)展的階段性特征，明確提出了加快“兩大跨越”、推進“兩大建設(shè)”的歷史任務(wù)。今年初，胡又對河南工作作出重要指示，要求我們再接再厲，堅持科學(xué)發(fā)展，著力改善民生，構(gòu)建和諧社會，努力開創(chuàng)河南工作新局面。這是我們實現(xiàn)中原崛起、構(gòu)建和諧中原必須長期堅持的原則和方向。認真貫徹落實中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要指示精神，加快“兩大跨越”、推進“兩大建設(shè)”，是當(dāng)前和今后一個時期全省各級黨委、政府和各級工會必須著力做好的中心工作。貫徹落實胡重要講話精神，充分發(fā)揮各級工會組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工群眾和維護職工群眾合法權(quán)益“四個作用”，牢固樹立共同建設(shè)、共同享有和諧社會的重要思想，必將有力地推動加快“兩大跨越”、推進“兩大建設(shè)”的進程。我們一定要進一步增強責(zé)任感和緊迫感，從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識加強和改進新時期工會工作的重大意義。

第一，要充分認識堅持科學(xué)發(fā)展對工會工作提出的新要求。全面建設(shè)小康社會、實現(xiàn)中原崛起，最根本、最緊要的就是要更加堅定、更加自覺地貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，切實把經(jīng)濟社會發(fā)展轉(zhuǎn)入科學(xué)發(fā)展的軌道，實現(xiàn)又好又快發(fā)展。工人階級是先進生產(chǎn)力的代表者、是先進文化的傳播者，堅持科學(xué)發(fā)展對做好工會工作、調(diào)動職工群眾的積極性創(chuàng)造性提出了新的更高的要求。做好工會工作，有利于引導(dǎo)職工群眾充分發(fā)揮主體作用，為全面建設(shè)小康社會、實現(xiàn)中原崛起創(chuàng)造雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ);有利于弘揚勞模精神，激勵全省人民煥發(fā)勞動熱情，創(chuàng)造一流業(yè)績，把強大的精神動力轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)、科學(xué)發(fā)展的實際行動;有利于增強職工群眾的革新意識，積極參與生態(tài)環(huán)境保護和治理，促進節(jié)能降耗，推動創(chuàng)新型河南建設(shè)和環(huán)境友好型、資源節(jié)約型社會建設(shè);有利于發(fā)揮各行各業(yè)職工群眾的聰明才智，大力發(fā)展各項社會事業(yè)，促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。各級工會要積極適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的要求，理清工作思路，拓寬工作渠道，豐富工作內(nèi)涵，動員職工群眾多出主意、多想辦法、多做貢獻。

第二，要充分認識構(gòu)建和諧中原對工會工作提出的新使命。胡強調(diào)指出，實現(xiàn)理想的和諧社會是一個漫長的歷史過程，只有動員人民群眾共同參與，才能使構(gòu)建和諧社會的目標變成現(xiàn)實。當(dāng)前，河南正處在構(gòu)建和諧社會的初級階段，首要的是保穩(wěn)定。在經(jīng)濟社會日益多樣化、職工隊伍不斷壯大、勞動關(guān)系發(fā)生重大變化的新形勢下，保持社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧中原，離不開職工群眾的積極參與和大力推動，離不開工會作用的充分發(fā)揮。只有進一步做好工會工作，才能更大程度、更深層次地激發(fā)職工群眾維護社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧中原的積極性和創(chuàng)造性;才能不斷提高職工群眾的思想道德水平，推動和諧文化建設(shè)，打牢團結(jié)奮斗、共建和諧的思想道德基礎(chǔ);才能妥善處理勞動關(guān)系，加強雙方的民主協(xié)商、團結(jié)協(xié)作，促進勞動關(guān)系的穩(wěn)定和諧，實現(xiàn)社會的公平正義。工會組織要自覺承擔(dān)起時代賦予的新使命，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工群眾和維護職工群眾合法權(quán)益的作用，把職工群眾的智慧和力量凝聚到構(gòu)建和諧中原上來。

第三，要充分認識著力改善民生對工會工作提出的新任務(wù)。解決民生問題是最大的政治，改善民生問題是最大的政績。高度關(guān)注民生、切實改善民生，是各級工會肩負的重要任務(wù)。從工會的性質(zhì)看，工會是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。工會最大的優(yōu)勢是密切聯(lián)系職工群眾，最大的危險是脫離職工群眾。這就要求工會組織從自身的性質(zhì)和特點出發(fā)，尊重職工的主體地位，牢固堅持以職工為本的理念，做到心里裝著職工群眾，凡事想著職工群眾，工作依靠職工群眾，一切為了職工群眾。從工會的工作看，對象是職工，基礎(chǔ)在職工，保持與職工群眾的密切聯(lián)系是工會工作的生命線。只有把為職工群眾服務(wù)作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，不斷改善職工群眾的生活，才能贏得職工群眾的理解、支持和信賴，工會工作才能充滿生機和活力。從職工群眾的要求看，工會是職工群眾利益的代表者和維護者，是“職工之家”。職工群眾加入工會組織的主要目的，就是要工會組織切實維護自身的利益，不斷提高生活水平。各級工會組織要積極反映職工群眾的呼聲，協(xié)助各級黨委、政府解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，使職工群眾共享改革發(fā)展成果。

第四，要充分認識鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)對工會工作提出的新責(zé)任。工人階級始終是我們黨最可靠、最堅實的階級基礎(chǔ)，也是我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化不斷發(fā)展，各類新經(jīng)濟組織的員工和大量進城務(wù)工人員已經(jīng)成為工人階級的重要組成部分，能否最大限度地把他們組織到工會中來，對鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位帶來了新的考驗。工會作為黨聯(lián)系工人群眾的橋梁和紐帶，肩負著進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系、不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的政治責(zé)任。工會工作整體水平的高低，直接影響著黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的鞏固。只有進一步加強和改進工會工作，才能最大限度地把職工群眾組織到工會中來，最大限度地把職工群眾團結(jié)在黨的周圍;才能增強黨的群眾工作的有效性，不斷擴大黨的工作的覆蓋面和影響力，增強黨的凝聚力、號召力，鞏固黨的執(zhí)政地位。特別是隨著經(jīng)濟主體多元化、就業(yè)方式市場化、分配形式復(fù)雜化，利益關(guān)系調(diào)整加劇，勞動關(guān)系矛盾日益突出，西方敵對勢力乘機通過破壞職工隊伍穩(wěn)定和工會組織團結(jié)統(tǒng)一，加緊對我實施“西化”、“分化”圖謀。加強和改進工會工作，充分發(fā)揮工會在防范和抵御敵對勢力“西化”、“分化”工作中的重要作用，對于保證黨和國家事業(yè)的長治久安具有十分重要的意義。

當(dāng)前和今后一個時期，我省工會工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，努力構(gòu)建社會主義和諧社會，牢牢把握落實“三項要求”，加快“兩大跨越”、推進“兩大建設(shè)”這一主題，牢固樹立共同建設(shè)、共同享有和諧社會的重要思想，積極發(fā)揮組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工群眾和維護職工群眾合法權(quán)益“四個作用”，努力開創(chuàng)工會工作新局面。

---全面建設(shè)小康社會，是工會工作必須牢牢把握的主題。就河南而言，落實“三項要求”，加快“兩大跨越”、推進“兩大建設(shè)”，是當(dāng)前和今后一個時期全省的中心任務(wù)，也是工會工作圍繞中心、服務(wù)大局必須牢牢把握的主題。各級工會組織要認真履行職責(zé)，最大限度地動員職工群眾共同參與實現(xiàn)中原崛起、構(gòu)建和諧中原的宏大事業(yè)，使職工群眾不斷從改革發(fā)展中得到實惠，使實現(xiàn)中原崛起、構(gòu)建和諧中原成為職工群眾的自覺行動。

---共同建設(shè)、共同享有和諧社會，是胡重要講話的核心內(nèi)容，也是工會工作必須堅持的重要思想。這一重要思想遵循了人類歷史發(fā)展的普遍規(guī)律，順應(yīng)了我國社會進步的必然要求，反映了全國各族人民的共同愿望，也抓住了新形勢下群眾工作的根本。各級工會組織要牢固樹立共建共享思想，把共建作為構(gòu)建和諧社會的力量之源，把共享作為構(gòu)建和諧社會的根本目的，扎實開展各項工作。

---充分發(fā)揮“四個作用”，是胡從黨和國家工作大局出發(fā)提出的新形勢下群眾組織的四項重要職責(zé)，是對工會工作提出的新的更高要求。各級工會要不斷增強光榮感、使命感和責(zé)任感，強化政治意識、大局意識、群眾意識和團結(jié)意識，努力在發(fā)揮組織作用、引導(dǎo)作用、服務(wù)作用、維權(quán)作用方面取得新成效。

第一，要充分發(fā)揮組織作用，動員職工群眾踴躍投身實現(xiàn)中原崛起、構(gòu)建和諧中原的偉大實踐。工人階級是整個改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，各級工會要堅持全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，充分發(fā)揮職工群眾的主體作用。一是在推動科學(xué)發(fā)展中更有作為。要團結(jié)動員職工群眾爭當(dāng)科學(xué)發(fā)展的排頭兵，找準經(jīng)濟發(fā)展的難點，抓住經(jīng)濟發(fā)展的重點，突出經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵點，引導(dǎo)職工在改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、加快振興裝備制造業(yè)、發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、加強基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面勇挑重擔(dān)，在發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、開展節(jié)能降耗、保護生態(tài)環(huán)境等方面貢獻力量，推動經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。二是在建設(shè)創(chuàng)新型河南中更有作為。企業(yè)是創(chuàng)新的主體，職工是創(chuàng)新的主力。要組織職工群眾著眼于自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來，深入實施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，通過技術(shù)練兵、技能競賽、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等各種形式，鼓勵職工開展創(chuàng)造性勞動，增強企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。三是在企業(yè)改革和管理中更有作為。職工群眾是企業(yè)活力的源泉和企業(yè)效益的創(chuàng)造者，是企業(yè)發(fā)展的根本力量。要組織職工群眾支持企業(yè)改革、參與企業(yè)改革，及時反映職工群眾的意愿，幫助企業(yè)制定更加周密細致的改革措施，推動企業(yè)改革順利進行。特別是在企業(yè)改組改制問題上，要認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，充分聽取職工群眾的意見，充分維護職工群眾的利益，避免出現(xiàn)“這邊牌子掛上了、那邊職工上訪了”的現(xiàn)象發(fā)生。要充分發(fā)揮職工群眾的主體作用，尊重職工群眾的首創(chuàng)精神，保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使他們的智慧和才能得到充分施展，使他們的勞動和創(chuàng)造得到充分尊重。

基層工會組織處在改革和建設(shè)的第一線，直接面對職工群眾，工作開展得好壞關(guān)系著職工群眾積極性創(chuàng)造性的發(fā)揮。發(fā)揮工會的組織作用，必須切實加強基層工會建設(shè)。要堅持“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的原則，切實做好在新的經(jīng)濟組織中組建工會工作，及時抓好企事業(yè)改組改制中工會組織的整頓和重建工作，加強基層工會聯(lián)合會或聯(lián)合基層工會的建設(shè)，擴大工會的覆蓋面。要加強分類指導(dǎo)，積極探索上級工會代表下級工會、工會機關(guān)服務(wù)基層工會的辦法。要通過創(chuàng)建“職工之家”、開展“雙愛雙評”活動，提高基層工會的吸引力、凝聚力、感召力。各級黨委要堅持黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建，為做好工會工作提供更加堅實的組織保證。

第二，要充分發(fā)揮引導(dǎo)作用，努力在職工群眾中形成牢固的共同思想道德基礎(chǔ)。工人階級的階級意識、理想覺悟和綜合素質(zhì)，對整個社會的思想道德、價值取向、工作態(tài)度和生活方式，發(fā)揮著引導(dǎo)、激勵、影響和帶動作用。堅持以社會主義核心價值體系引領(lǐng)和整合多樣化的思想觀念和社會思潮，能夠最大限度地形成社會思想共識，形成全體人民團結(jié)奮斗、共創(chuàng)和諧的強大精神力量。各級工會要按照社會主義核心價值體系的要求，用馬克思主義中國化的最新成果武裝職工，用中國特色社會主義共同理想凝聚職工，用民族精神和時代精神激勵職工，用社會主義榮辱觀引導(dǎo)職工，幫助職工群眾樹立堅定的理想信念，努力用工人階級的先進思想和模范行為影響帶動全社會。一要加強理論武裝工作。引導(dǎo)職工群眾深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)黨的十六大以來以胡錦濤同志為的黨中央提出的科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等一系列重大戰(zhàn)略思想，使職工群眾進一步堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念，堅定不移地走中國特色社會主義道路。二要加強思想道德建設(shè)。采取多種形式進行愛黨、愛國、愛崗位教育，積極實施職工道德建設(shè)工程，認真踐行以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，特別是要推出一些像“大孝至愛”的謝延信這樣的模范人物，大力宣傳、深入學(xué)習(xí)，不斷提高職工群眾的思想道德素質(zhì)，形成良好的道德品質(zhì)和文明風(fēng)尚。要大力弘揚勞模精神，廣泛宣傳勞動模范的先進事跡，使勞模精神成為昭示時代前進的標桿，引導(dǎo)和塑造具有傳統(tǒng)勞模精神和鮮明時代特征的當(dāng)代工人階級新形象。三要大力弘揚和諧文化。鼓勵一切有利于促進和諧的思想和行為，引導(dǎo)職工群眾培育和諧精神、倡導(dǎo)和諧理念，使全社會逐步形成以和為真、以和為善、以和為美、以和為貴的共識;結(jié)合群眾性精神文明創(chuàng)建活動，推動和諧企業(yè)建設(shè)，發(fā)展先進企業(yè)文化，引導(dǎo)職工群眾用和諧的思維認識事物，用和諧的態(tài)度對待問題，用和諧的方式處理矛盾，努力營造崇尚和諧、共鑄和諧的社會氛圍。四要提高科學(xué)文化素質(zhì)。把提高職工隊伍整體素質(zhì)作為長期的戰(zhàn)略任務(wù)，引導(dǎo)職工群眾學(xué)習(xí)科技知識、管理知識，提高崗位技能、勞動本領(lǐng)，增強職工的學(xué)習(xí)能力、崗位競爭能力、自主擇業(yè)能力和自身發(fā)展能力。廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭做知識型職工”活動，積極推進職工素質(zhì)建設(shè)工程，努力形成有利于職工成長、促進職工隊伍奮發(fā)向上的社會環(huán)境，努力造就一支具有先進階級理想、社會主義道德、現(xiàn)代科學(xué)文化知識和嚴格組織紀律的工人階級隊伍。

第三，要充分發(fā)揮服務(wù)作用，真正使職工群眾在改革發(fā)展中得到更多實惠。近年來，全省各級工會在服務(wù)群眾、改善民生方面做了大量工作，取得了顯著成效，省總工會被國務(wù)院授予全國工會系統(tǒng)惟一一家“全國促進再就業(yè)先進單位”稱號，幫扶活動、送溫暖工程、小額借貸款都在全國產(chǎn)生了廣泛影響。兆國同志對我們的小額貸款工作給予了充分肯定。各級工會要認真總結(jié)成功經(jīng)驗，積極探索新路子，努力在服務(wù)職工群眾方面取得更大成效。一要在促進就業(yè)和再就業(yè)上下功夫。積極協(xié)助黨委、政府促進積極就業(yè)政策的貫徹落實，千方百計增加就業(yè)崗位，著力幫助“零就業(yè)家庭”和大齡失業(yè)人員解決就業(yè)問題。依法監(jiān)督企業(yè)規(guī)范裁員行為，幫助職工穩(wěn)定就業(yè)崗位。充分發(fā)揮工會職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和再就業(yè)基地的作用，強化就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，擴大小額貸款規(guī)模，幫助和扶持職工自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。二要在督促加強社會保障上下功夫。協(xié)助各級政府和各有關(guān)方面健全社會保障體系，將符合條件的困難職工家庭納入城市低保范圍，擴大覆蓋面、提高保障水平。積極參與機關(guān)、企事業(yè)單位保險制度改革，督促用人單位依法為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費，做好下崗分流職工社會保險關(guān)系的接續(xù)工作，參與解決農(nóng)民工的社會保障問題，加強職工互助互濟保障體系建設(shè)，落實職工群眾社會保障權(quán)利。三要在完善幫扶工作機制上下功夫。建立健全送溫暖活動的長效機制，深入開展節(jié)日慰問活動，及時向困難職工群眾、農(nóng)民工提供有效幫助。建立健全對特困職工的定期救助制度，將具有潛在能力的困難職工納入就業(yè)援助計劃，變輸血型解困為造血型脫貧。完善幫扶救助體系，充實內(nèi)涵，提高標準，創(chuàng)新載體，整合資源，全面提升送溫暖、再就業(yè)、辦實事的效能和水平，不讓一戶困難職工生活過不去，不讓一戶困難職工子女輟學(xué)，使職工群眾切實感受到黨和政府的關(guān)懷、工會組織的溫暖。困難職工幫扶中心是工會幫扶困難職工的窗口和陣地。各級黨委、政府要在場地、人員、資金等方面加大支持力度，為其發(fā)揮作用創(chuàng)造良好條件。各級工會要加強幫扶中心建設(shè)，努力達到“幫扶政策公開、幫扶項目完整、幫扶制度健全、幫扶經(jīng)費確保、幫扶服務(wù)到位”，叫響“職工有困難找工會”、“農(nóng)民工有困難找工會”，當(dāng)好職工特別是困難職工、農(nóng)民工的第一知情人、第一報告人、第一幫扶人和第一監(jiān)督人。

第四，要充分發(fā)揮維權(quán)作用，努力實現(xiàn)好維護好發(fā)展好職工群眾的合法權(quán)益。依法履行維護職工群眾合法權(quán)益的基本職責(zé)，是工會工作的著力點。各級工會要牢固樹立和落實中國特色社會主義工會維權(quán)觀，完善維權(quán)機制，提高維權(quán)能力，堅持主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，切實維護好職工群眾的合法權(quán)益。一要切實維護職工群眾的勞動經(jīng)濟權(quán)益。幫助和指導(dǎo)職工簽訂好勞動合同，繼續(xù)推行集體合同制度，從建立勞動關(guān)系的起點上維護好職工群眾的合法權(quán)益。要推動政府加強對企業(yè)工資分配調(diào)控，規(guī)范工資支付行為，落實最低工資制度和小時最低工資標準。建立預(yù)防和解決拖欠工資的長效機制，建立職工參與的工資決定機制、正常合理的工資增長機制和工資支付機制，促進職工工資與企業(yè)經(jīng)濟效益、國家經(jīng)濟社會發(fā)展水平同步增長。健全勞動保障法律監(jiān)督制度，完善工會的職工法律援助與服務(wù)機制，加強企業(yè)勞動爭議調(diào)解工作，及時高效地處理勞動爭議案件。督促企業(yè)落實好安全生產(chǎn)措施，強化工會勞動保護責(zé)任制，減少和避免職業(yè)危害與危及職工生命安全的重大事故，保障職工群眾生命財產(chǎn)安全。二要切實維護職工的民主政治權(quán)利。要健全定期向黨委匯報制度、工會與政府聯(lián)席(聯(lián)系)會議制度、勞動關(guān)系三方協(xié)商機制等源頭參與機制，反映職工的呼聲，提出工會的主張。要依照法律法規(guī)，在各類企事業(yè)單位中積極推行以職代會為基本形式的民主管理制度，不斷充實職代會職權(quán)，創(chuàng)新職工民主管理形式，深化廠務(wù)公開，組織職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，充分行使民主權(quán)利。三要切實維護職工參與社會建設(shè)和管理的權(quán)利。要配合黨委、政府管理好與職工群眾密切相關(guān)的社會事務(wù)，組織和代表職工參與社會事務(wù)管理和社會利益關(guān)系協(xié)調(diào)，督促企業(yè)履行社會責(zé)任。積極配合人大做好有關(guān)的立法和執(zhí)法檢查工作，配合政協(xié)搞好有關(guān)調(diào)查研究和考察活動，為職工表達利益訴求創(chuàng)造更好的條件。要暢通信息渠道，反映職工在社會建設(shè)、社會管理方面的愿望和要求，確保職工普遍享受公共服務(wù)與社會保障。

轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力、發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，是促進農(nóng)民持續(xù)增收的重要渠道，是提高農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率、推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的重要途徑，是加快工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程的必然要求，也是各級黨委、政府一項必須長期堅持的戰(zhàn)略舉措。各級工會組織要積極協(xié)助黨委、政府推動農(nóng)村富余勞動力合理、有序轉(zhuǎn)移，特別是要做好維護農(nóng)民工權(quán)益的工作。針對當(dāng)前農(nóng)民工維權(quán)方面存在的“三個不相適應(yīng)”，即現(xiàn)有就業(yè)服務(wù)手段與農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移不相適應(yīng)，現(xiàn)行體制制度與農(nóng)民工勞動經(jīng)濟權(quán)益保障不相適應(yīng)，現(xiàn)有公共服務(wù)與農(nóng)民工渴望融入城市的實際需求不相適應(yīng)，要抓緊研究解決辦法，盡快取得明顯成效。要建立和完善農(nóng)民工基本情況調(diào)研機制、農(nóng)民工幫扶和援助機制，積極協(xié)助黨政有關(guān)部門解決農(nóng)民工管理和服務(wù)的相關(guān)問題，切實解決農(nóng)民工面臨的實際困難和問題。要著力解決農(nóng)民工工資偏低和拖欠問題，使“勞者有其得”;著力加強農(nóng)民工勞動安全衛(wèi)生工作，使“工者有其安”;努力維護農(nóng)民工的民主政治權(quán)利和精神文化權(quán)利，使“弱者有其尊”。

三、切實加強和改進黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，努力開創(chuàng)工會工作新局面。

始終堅持和自覺接受黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，是我國工會的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，是做好工會工作的根本政治保證。各級黨委要按照胡“在政治上充分信任、工作上多壓擔(dān)子、生活上關(guān)心愛護工會干部”的要求，把握政治方向，健全領(lǐng)導(dǎo)機制，加強隊伍建設(shè)，創(chuàng)造良好環(huán)境，提高工會工作的整體水平。

要把握政治方向。黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)主要是政治上的領(lǐng)導(dǎo)，是政治路線、政治方向、政治原則、方針政策和重大問題的領(lǐng)導(dǎo)，集中體現(xiàn)在黨要牢牢把握工會工作的政治方向上。要重視工會黨組的思想、政治和組織建設(shè)，引導(dǎo)各級工會黨組和黨員干部自覺地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，確保工會工作始終沿著正確的政治方向前進。要引導(dǎo)各級工會組織和廣大工會工作者把對黨負責(zé)和對職工群眾負責(zé)統(tǒng)一起來，把執(zhí)行政策的堅定性和服務(wù)職工群眾的實效性結(jié)合起來，真正把黨委的重大決策部署貫徹落實到工會各項工作中去。

要健全領(lǐng)導(dǎo)機制。各級黨委要把工會工作擺上重要議事日程，認真研究新時期工會工作的特點和規(guī)律，不斷創(chuàng)新和完善領(lǐng)導(dǎo)工會工作的制度和機制。要建立健全黨委定期研究工會工作的制度，省、市、縣(市、區(qū))黨委每屆都要召開一次工會工作會議，安排部署工會工作;縣以上黨委會每年都要聽取工會工作匯報，及時研究解決工會工作中存在的突出問題。要堅持和完善工會與同級政府聯(lián)席會議制度，堅持和完善由勞動和社會保障部門、同級工會和企業(yè)代表組成的勞動關(guān)系三方協(xié)商制度，堅持和完善工會列席政府有關(guān)會議、參加涉及職工利益改革調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，努力形成有利于工會開展工作、發(fā)揮作用的體制機制。

要加強隊伍建設(shè)。各級黨委要按照“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬和群眾威信高的優(yōu)秀干部充實到各級工會領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，不斷優(yōu)化工會領(lǐng)導(dǎo)班子的知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)。市、縣(區(qū)、市)工會主席原則上由同級人大副主任、政協(xié)副主席兼任。在工會換屆和調(diào)整充實工會領(lǐng)導(dǎo)班子時，黨委組織部門要認真執(zhí)行上級工會協(xié)管的有關(guān)規(guī)定，做到事先與上級工會溝通協(xié)調(diào)，并實行聯(lián)合考察。在各級人大代表、政協(xié)委員中，工會代表、企業(yè)一線職工要占一定比例。要把工會干部培養(yǎng)、任用、管理、交流納入組織人事工作的總體規(guī)劃，積極協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排，不斷加大工會干部的選拔使用力度。

要創(chuàng)造良好環(huán)境。進一步整合社會資源，形成工作合力，不斷鞏固“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府重視、工會運作、各方支持、職工參與”的工會工作格局。各級黨委要支持工會依法依照章程獨立自主開展工作。各級人大要加強對工會工作和職工權(quán)益方面的立法和執(zhí)法檢查，扎實推進工會工作的法制化進程。各級政府要幫助工會改善工作條件，為工會開展工作提供必要的財力、物力支持。各級政協(xié)要加強對涉及工會工作和職工權(quán)益方面法律法規(guī)和政策措施執(zhí)行情況的民主監(jiān)督。各級宣傳部門和新聞媒體要加大對工會工作和勞動模范、先進人物的宣傳力度，形成有利于發(fā)揮工會作用和樹立工人階級時代形象的社會氛圍。

全縣組織部長工作會議講話稿篇十六

同志們：

今天，我們召開全市中小學(xué)黨建工作會議，主要任務(wù)是總結(jié)20xx年中小學(xué)黨建工作成績，分析當(dāng)前中小學(xué)黨建工作形勢，部署20xx年中小學(xué)黨建工作任務(wù)。剛才，4所學(xué)校的黨組織作了黨建工作經(jīng)驗介紹，聽得出來，他們在學(xué)校黨建工作上化了不少心思，做了不少工作，也取得了不少的成績。下面，我講兩點意見。

一、回顧20xx年全市中小學(xué)黨建工作成績。

20xx年，全市各中小學(xué)黨組織以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以基層組織建設(shè)年為抓手，積極工作，較好地完成了黨建工作各項任務(wù)。我從五個方面簡要回顧。

(一)較好地完成了創(chuàng)先爭優(yōu)活動各項任務(wù)。創(chuàng)新爭優(yōu)活動自20xx年6月開始，到去年年底結(jié)束，歷時2年半。這2年半來，市教育局根據(jù)上級教育部門和市委的部署，結(jié)合教育的實際，創(chuàng)造性地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，確定了“育人成才爭當(dāng)先鋒、強化服務(wù)促進發(fā)展”的活動主題，廣泛開展了“育人成才先鋒五大行動”，深入開展以“服務(wù)學(xué)校發(fā)展、服務(wù)社會進步、服務(wù)師生成長成才”為主題的“三服務(wù)”活動。各學(xué)校黨組織按照局黨委的部署，廣泛開展黨組織和黨員公開承諾亮諾活動，相當(dāng)一部分學(xué)校在校園里開辟了黨員風(fēng)采專欄，展示黨員干部的姓名、職務(wù)、照片及座右銘，宣傳黨員干部的先進事跡和工作業(yè)績;回浦中學(xué)、臨海六中、高級職業(yè)中學(xué)和市特殊教育中心設(shè)立了“黨員示范崗”和“黨員先鋒崗”;河頭中心校開展黨員教學(xué)崗位創(chuàng)先爭優(yōu)活動;市教師進修學(xué)校開展黨員義務(wù)勞動;塘里中學(xué)、沿江中心校建立黨員星級考核評比制度;臺州中學(xué)、白水洋中心校開設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄;臨海中學(xué)、大洋小學(xué)開展“育人成才先鋒”、黨員模范標兵評選活動等，創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了實實在在的成效。臨海六中、學(xué)海中學(xué)被評為臺州市創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織，臺州中學(xué)、學(xué)海中學(xué)入選臺州市創(chuàng)先爭優(yōu)群英譜，臺州中學(xué)、回浦中學(xué)、臨海六中、高級職業(yè)中學(xué)、河頭中心校、尤溪中學(xué)、學(xué)海中學(xué)等7個學(xué)校黨組織被評為臺州市“閃光言行”先進黨組織，回浦中學(xué)、臨海六中、大洋小學(xué)、河頭小學(xué)、學(xué)海中學(xué)等5個學(xué)校黨組織入選臨海市創(chuàng)先爭優(yōu)群英譜，全市學(xué)校黨組織共有5名黨員被評為臺州市“閃光言行之星”，6名黨員被評為20xx-20xx年臨海市創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，5名黨員入選臨海市創(chuàng)先爭優(yōu)群英譜，市教育局黨委在全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗總結(jié)大會上作先進典型發(fā)言。

(二)扎實開展基層組織建設(shè)年活動。20xx年，是中央確定的基層組織建設(shè)年。各學(xué)校黨組織圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎”的活動主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，積極開展基層組織建設(shè)年各項活動。一是推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。組織開展了“我們的價值觀”大討論，先后舉辦了“誠信與文明、我們的價值觀和三大示范區(qū)建設(shè)”主題征文評比活動，11篇論文在市級獲獎，居全市前列，市教育局黨委通過了臺州市學(xué)習(xí)型黨組織專項考核，臨海六中被評為臨海市學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)示范點。二是開展基層黨組織分類定級。局黨委印發(fā)了《關(guān)于做好教育系統(tǒng)基層組織分類定級工作的通知》和《基層組織建設(shè)年“對標整改、晉位升級”實施方案》，對62個直屬黨支部進行了分類定級。各學(xué)校黨組織認真對照要求，開展自查自評，積極開展?jié)M意度測評工作。三是開展基層黨組織和黨員“雙爭”評比活動。20xx年，市教育局黨委共向市機關(guān)黨工委推薦先進基層黨組織2個，優(yōu)秀黨支部書記2人，優(yōu)秀黨務(wù)工作者2人，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員34人，同時局黨委也將表彰一批黨建工作各類先進。

(三)全面開展精神學(xué)習(xí)活動。局黨委印發(fā)了《關(guān)于在全市教育系統(tǒng)認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的精神的通知》，舉辦了精神專題報告會，開設(shè)了機關(guān)中層干部講壇，同時對精神“三進”(進校園、進課堂、進學(xué)生頭腦)活動作了部署。各學(xué)校黨組織根據(jù)實際，組織廣大教職工認真學(xué)習(xí)精神，臺州中學(xué)、杜橋中學(xué)、古城中心校、上盤中心校等舉辦了精神報告會，臨海中學(xué)、塘里中學(xué)、大洋中心校、匯溪中學(xué)、巾山集團、邵家渡中心校、桃渚中心校等學(xué)校舉辦了精神學(xué)習(xí)討論會，市高級職業(yè)中學(xué)舉辦了精神教師學(xué)習(xí)會和黨員民主生活會，市特殊教育中心舉辦了精神知識競賽，東塍中心校舉辦了圖片展，杜橋中心校、匯溪鎮(zhèn)中心校組織全體學(xué)生觀看“黨的”少年兒童版動漫宣傳片，各種形式的學(xué)習(xí)活動豐富多彩，在教育系統(tǒng)掀起了學(xué)習(xí)宣傳貫徹精神的熱潮。

(四)切實做好各項黨建常規(guī)工作。加快規(guī)范化黨組織建設(shè)，臨海電大等學(xué)校黨組織進行了換屆選舉，臺州中學(xué)和回浦中學(xué)黨總支升格為黨委。認真做好黨員發(fā)展工作，舉辦了第12期高中以上學(xué)生入黨積極分子培訓(xùn)班，一年來在市直屬黨組織發(fā)展教師黨員9人，預(yù)備黨員6人，學(xué)生黨員83人。進一步加強教育統(tǒng)戰(zhàn)工作，全面落實對口聯(lián)系工作制度，召開民主黨派和對口聯(lián)系工作座談會，市教育局被評為全市統(tǒng)戰(zhàn)工作先進集體。加快知聯(lián)會教育分會建設(shè)，開展“送教送研下鄉(xiāng)”活動，市知聯(lián)會教育分會被評為20xx年度浙江省優(yōu)秀同心知聯(lián)服務(wù)團。認真做好提案答復(fù)工作，辦理各民主黨派提案12件，答復(fù)滿意率達100%，市十三屆一次黨代會代表提案先進辦理單位。

(五)著力發(fā)揮學(xué)校黨組織的政治核心作用。20xx年，是我市教育改革面臨壓力最大的一年。一年來，全市各級各類學(xué)校黨組織重視做好學(xué)校思想政治工作，重視發(fā)揮教代會、工會等組織的民主管理制度與群眾組織的橋梁紐帶作用，積極發(fā)揮黨組織的政治核心作用。廣大黨員干部積極開展承諾履諾，在各自的崗位上努力發(fā)揮模范帶頭的作用，為出色完成全市教育工作任務(wù)，加快教育事業(yè)發(fā)展，作出了重要的貢獻。一年來，我市教育平穩(wěn)順利地破解了國有民辦學(xué)校清理規(guī)范、義務(wù)教育“陽光招生”、高中招生、農(nóng)村教師“陽光調(diào)動”、城鄉(xiāng)教育共同體建設(shè)、國務(wù)院校網(wǎng)布局調(diào)整專項審計等一系列發(fā)展難題，研究建立了義務(wù)教育“幸福校園”建設(shè)、小學(xué)語數(shù)學(xué)科課務(wù)調(diào)整、義務(wù)教育教師交流調(diào)動、教職工請假及假期待遇、教育系統(tǒng)人口和計劃生育工作、小學(xué)體音美學(xué)科質(zhì)量評價體系等一系列教育教學(xué)管理的新機制，高考重點上線人數(shù)首次突破八百大關(guān)，臺州中學(xué)首次榮獲20xx年北大校長實名推薦資格，市教育局多年以來首次被評為臺州市教育科學(xué)和諧發(fā)展業(yè)績考核優(yōu)秀單位。這些成績的取得，是各級各類學(xué)校黨組織和廣大黨員干部共同努力的成果，在此，我代表市教育局黨委，向各學(xué)校黨組織、廣大黨員干部和黨群系統(tǒng)的同志們表示衷心的感謝!

當(dāng)然，我們也應(yīng)清醒地認識到我市中小學(xué)黨建工作在許多方面還有待于加強，主要表現(xiàn)在四方面：一是部分學(xué)校對黨建工作重視不夠。重教學(xué)、輕黨建的思想仍然存在，對黨員干部的思想政治教育重視不夠，學(xué)校黨組織的政治核心作用得不到應(yīng)有的發(fā)揮。二是中小學(xué)黨建基礎(chǔ)有待夯實。特別是一些農(nóng)村學(xué)校的黨建工作，要窗口沒窗口，要陣地沒陣地，要管理沒管理，基本上是處于癱瘓狀態(tài)。三是中小學(xué)黨建干部隊伍建設(shè)有待加強。黨員干部的先鋒模范作用需要進一步發(fā)揮。四是部分學(xué)校黨組織工作思路不新，方法不多，內(nèi)容不實，戰(zhàn)斗力不強。這些問題的存在，嚴重影響了黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的提高，也直接影響到了教育教學(xué)質(zhì)量的提高和教育事業(yè)的良性發(fā)展。

二、部署20xx年中小學(xué)黨建工作任務(wù)。

20xx年是全面貫徹黨的精神的開局之年，是我市建設(shè)教育強市全面推進之年。這一年，中小學(xué)黨建工作任務(wù)重，壓力大，總的思路兩句話：把握一條主線、推進兩大建設(shè)。

(一)一條主線――深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神。

黨的是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的會議，會議科學(xué)地回答了黨在改革發(fā)展關(guān)鍵階段舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、朝著什么發(fā)展目標繼續(xù)前進等重大問題。召開以來，部分學(xué)校黨組織已有所行動，但也有部分學(xué)校黨組織仍然一動不動。20xx年，全市各學(xué)校黨組織都要把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神作為首要的政治任務(wù)。

1、深入認識提出的黨建工作新要求。黨的報告提出了“全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”的總要求，這個總要求具體可以概括為“一二三四五”。一是明確“一條主線”，就是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè);二是確立“兩個堅持”方針，就是堅持解放思想、改革創(chuàng)新，堅持黨要管黨、從嚴治黨;三是突出“三型目標”，就是建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨;四是提出“四個能力”，就是增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力;五是提出“五大建設(shè)”，就是全面加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)。學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，在加強和改進黨的建設(shè)中，必須在深刻把握、認真落實這個總要求上下功夫。

2、深入開展學(xué)習(xí)貫徹精神系列活動。有活動才會有活力?？偨Y(jié)前一階段各學(xué)校黨組織開展精神學(xué)習(xí)的情況，總的感覺就是需要加強。召開前后，全市共有31所學(xué)校上報了64條信息，其中會議信息(包括黨員大會、學(xué)習(xí)報告會、交流會、民主生活會等)共有53條，占總數(shù)的83%，而活動類信息只有11條，只占總數(shù)的17%。黨組織活動是黨組織有朝氣、有活力的充分體現(xiàn)，是對師生進行黨性教育的最好載體，單是開開會議，不搞務(wù)實創(chuàng)新的活動，是不能夠把精神的學(xué)習(xí)貫徹落到實處的。

20xx年，局黨委打算組織開展“八項活動”，全力推進教育系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹精神。一是開展反思自查行動。安排在3月份。今天會議以后，各學(xué)校書記要及時將會議精神傳達到每一位黨員干部和教職工。要以黨小組會、民主生活會、心得交流會等方式，組織黨員干部和教職工圍繞對黨建工作的五個方面的具體要求，逐一對照，逐一自查，并形成心得體會書面文章，交學(xué)校黨組織備案。要通過反思自查，切實增強黨員干部以“講黨性、重品行、作表率、謀發(fā)展”為主要內(nèi)容的思想政治建設(shè)。二是開展黨建工作調(diào)研。安排在4月份。局黨委將成立調(diào)研組，到各級各類學(xué)校開展黨建工作調(diào)研。各學(xué)校黨組織也要圍繞提出的黨建工作新要求，對學(xué)校黨建工作進行深入調(diào)研，并形成調(diào)研報告，在5月10日前上交教育局辦公室。三是開設(shè)“書記(黨務(wù)工作者)談黨建”網(wǎng)上論壇。安排在5月份。局黨委在臨海教育黨建網(wǎng)上開辟“書記(黨務(wù)工作者)談黨建”論壇，每個學(xué)校黨組織至少上傳1篇論文或者調(diào)研報告，原則上要求黨組織書記本人遞交1篇，促進黨建工作經(jīng)驗交流。四是開展論文評比活動。安排在5月份，面向全市中小學(xué)教職工開展“學(xué)習(xí)”論文評比活動，獲獎的論文在臨海教育黨建網(wǎng)上公布，促進交流。五是開展知識競賽活動。安排在6月份，面向各學(xué)校黨員干部。六是召開學(xué)習(xí)推進會。安排在9月份，分直屬學(xué)校、農(nóng)村初中、農(nóng)村小學(xué)三個批次召開，確保每個學(xué)校黨組織書記都能參加會議。七是開展精神“三進”(進校園、進課堂、進頭腦)活動。這項活動貫穿全年。各學(xué)校黨組織要把學(xué)習(xí)黨的精神作為學(xué)校思想政治教育和課堂教學(xué)的重要內(nèi)容，創(chuàng)新舉措，確保成效。八是開展以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動。這項活動是學(xué)習(xí)貫徹精神的一項重要內(nèi)容，局黨委將按照上級的有關(guān)要求，組織開展活動。

(二)兩大建設(shè)――學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、規(guī)范化黨組織建設(shè)。

20xx年，各學(xué)校黨組織要重點突出“學(xué)習(xí)型黨組織”和“規(guī)范化黨組織”兩大建設(shè)，進一步夯實組織基礎(chǔ)，完善黨建機制，著力推進黨組織建設(shè)規(guī)范化發(fā)展，全力提升黨建工作科學(xué)化水平。重點加強四方面工作。

1、加強政治理論學(xué)習(xí)。我們黨歷來高度重視學(xué)習(xí)問題，始終把學(xué)習(xí)作為一項關(guān)系黨的事業(yè)興旺發(fā)達的戰(zhàn)略任務(wù)來抓。在教育系統(tǒng)，只有加強教職工的政治理論學(xué)習(xí)，才能提升黨的執(zhí)政能力，提升黨員的政治素質(zhì)和創(chuàng)新能力，才能發(fā)揮黨組織的政治核心和黨員干部的模范帶頭作用。當(dāng)前，我們學(xué)校黨組織和黨員的政治理論學(xué)習(xí)開展得怎么樣，各位書記心里都非常清楚。這里，我想說明幾個情況。去年，國有民辦學(xué)校改制過程中，巾山實驗小學(xué)60多位老師不去教室上課，杜橋?qū)嶒炛袑W(xué)50多位老師到市政府集體上訪，這些老師中就有相當(dāng)一部分是共產(chǎn)黨員，他們的黨性在哪里，也從一個側(cè)面反映出我們的政治理論學(xué)習(xí)沒能得到加強，也沒能組織黨員教師認真學(xué)習(xí)《信訪條例》等有關(guān)的政策法規(guī)。再如，這幾年，在職教師帶生補課的現(xiàn)象仍然普遍存在，社會反響相當(dāng)強烈，這里邊有沒有黨員，肯定有。

20xx年，各學(xué)校黨組織一定要加強教職工的政治理論學(xué)習(xí)，要通過學(xué)習(xí)，切實轉(zhuǎn)變教職工特別是黨員干部的政治思想和工作作風(fēng)。局黨委印發(fā)了《關(guān)于進一步加強教職工政治理論學(xué)習(xí)的通知》，會前已發(fā)給大家，希望各位書記一定要按照《通知》的要求，切實抓好教職工的政治理論學(xué)習(xí)工作。這里，我強調(diào)三點：第一，要強管理。學(xué)校黨組織書記是學(xué)校政治理論學(xué)習(xí)的第一責(zé)任人，一定要站在政治的高度，把全體教職工的政治理論學(xué)習(xí)工作管緊、管好、管出成效。第二，要保時間。《通知》規(guī)定的時間，只能多，不能少。市里對我們局里的會議、學(xué)習(xí)都要進行突擊督查，局黨委對學(xué)校的固定集中學(xué)習(xí)也要進行突擊督查。第三，要重考核?？己朔謨蓚€層面進行，一個層面是學(xué)校對黨員干部和教職工政治理論學(xué)習(xí)情況的考核，另一個層面是局黨委對學(xué)校開展政治理論學(xué)習(xí)情況的考核，這個考核要列為對干部考核的重要依據(jù)之一。

2、加強黨建陣地建設(shè)。當(dāng)前，我們好多學(xué)校的校園黨建文化建設(shè)滯后，你到學(xué)校里，看不到黨的文化存在，哪些老師是黨員，我們不知道，學(xué)校的老師不知道，學(xué)生和家長更不知道。20xx年，我們重點抓黨建陣地規(guī)范化建設(shè)，目的就是要“突現(xiàn)黨建文化、展現(xiàn)黨員風(fēng)采”。為了實現(xiàn)這一目標，各學(xué)校黨組織要重點抓好“三大陣地”建設(shè)。一是開辟黨員風(fēng)采專欄。這個任務(wù)，創(chuàng)先爭優(yōu)活動剛開始的時候局黨委就非常重視，結(jié)果怎么樣，仍然還有一些學(xué)校沒有開辟。今年，各學(xué)校黨組織一定要高度重視，克服困難，實現(xiàn)全市學(xué)校黨員風(fēng)采專欄全覆蓋。黨員風(fēng)采專欄要展示黨員的姓名、職務(wù)、照片及座右銘等信息，公開黨組織和黨員承諾。二是建好黨員活動室。黨員活動室要按照“四有八上墻”的要求建設(shè)，“四有”指有牌子桌椅、有學(xué)習(xí)資料、有規(guī)章制度、有公開欄，“八上墻”指黨旗、黨徽、入黨誓詞、黨組織設(shè)置、黨建工作制度、發(fā)展思路、奮斗目標和重點突破性工作要上墻。要通過克難攻堅，努力建成一批設(shè)施齊全、功能完善的標準化黨員活動室。三是開辟黨建宣傳陣地。去年，局黨委專門開辟了臨海教育黨建網(wǎng)，各學(xué)校黨組織要積極參與臨海教育黨建網(wǎng)的建設(shè)，充分發(fā)揮黨建網(wǎng)對全市中小學(xué)黨建工作的指導(dǎo)和引領(lǐng)作用。各學(xué)校黨組織要依托學(xué)校校園網(wǎng)，開設(shè)黨建工作專欄，加強黨建網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，展示黨組織活動剪影，及時宣傳黨員先進事跡和工作業(yè)績，回浦中學(xué)和臨海六中在這一方面就做得非常好，值得我們學(xué)習(xí)借鑒。

3、加強黨員干部隊伍培養(yǎng)。一要加強黨組織班子建設(shè)。學(xué)校黨組織要按時進行換屆選舉，要從教學(xué)科研骨干黨員中選任班子成員，要讓有思想、有能力的年輕黨員干部充實到黨組織班子中來，提高黨組織的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力。局黨委打算進一步加強黨務(wù)干部隊伍培養(yǎng)，今年打算做三件事：舉辦一期黨務(wù)干部培訓(xùn)班，就近開展一次黨建工作考察學(xué)習(xí)活動，搭建一些黨務(wù)工作者交流學(xué)習(xí)的平臺。二要加強黨員的黨性教育。各學(xué)校黨組織要教育廣大黨員教師進一步堅定理想信念，強化宗旨意識，增強組織紀律觀念，引導(dǎo)和監(jiān)督黨員主動承擔(dān)和完成教學(xué)任務(wù)，在學(xué)校改革和發(fā)展的各項具體工作中發(fā)揮模范帶頭作用。要加強學(xué)生黨員的教育培養(yǎng)，加強高中業(yè)余黨校建設(shè)，有組織、有計劃、有目標、有步驟對學(xué)生進行黨的基本知識教育和黨史教育，著力抓好學(xué)生入黨積極分子培養(yǎng)工作，確保高質(zhì)量、高標準地發(fā)展學(xué)生黨員。三要規(guī)范黨員的發(fā)展。當(dāng)前，社會上發(fā)展黨員講關(guān)系、講人情的現(xiàn)象時有存在，不可否認，我們教育內(nèi)部也或多或少地存在這種現(xiàn)象，教職工反響強烈。對此，各學(xué)校黨組織書記一定要高度重視，確保嚴把入口，提高發(fā)展黨員的質(zhì)量。要堅持黨員的標準，嚴格執(zhí)行黨章規(guī)定，把政治標準放在首位，做到成熟一個，發(fā)展一個。局黨委和各級各類學(xué)校要結(jié)合教育特點，研究制定發(fā)展黨員的具體條件，使黨員標準具體化、可操作。要嚴格黨員發(fā)展的程序，各學(xué)校黨組織要建立健全發(fā)展黨員推薦制、公示制、票決制和責(zé)任追究制等各項機制，認真履行入黨手續(xù)，從制度上保證發(fā)展黨員質(zhì)量。為充分發(fā)揮局黨委的指導(dǎo)功能，請各學(xué)校及時將黨員發(fā)展的情況向局黨委報告。

4、加強教育統(tǒng)戰(zhàn)群團等工作。局黨委要繼續(xù)加強與農(nóng)工黨的對口聯(lián)系工作，深化日常信息交流與互通，開展聯(lián)合課題調(diào)研工作。繼續(xù)大力支持知聯(lián)會教育分會工作，積極發(fā)揮其在服務(wù)學(xué)生、服務(wù)教師、服務(wù)學(xué)校、服務(wù)教育發(fā)展的主題服務(wù)活動作用，進一步擴大知聯(lián)會教育分會的影響力。各學(xué)校黨組織要繼續(xù)發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用，做好教職工的思想政治工作，定期召開教代會，積極開展文藝、體育活動。繼續(xù)加強對共青團、少先隊組織的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心支持共青團、少先隊活動。繼續(xù)發(fā)揮關(guān)工委、退教協(xié)的作用，鼓勵老干部、老教師積極參與未成年人思想道德教育、特困生幫扶等各項工作。

同志們，做好新形勢下中小學(xué)黨建工作，意義重大而深遠，任務(wù)繁重而艱巨。讓我們以精神為指導(dǎo)，振奮精神，堅定信心，務(wù)實創(chuàng)新，扎實工作，以更加有效的措施和求真務(wù)實的行動，努力開創(chuàng)我市中小學(xué)黨建工作新局面，為我市推進教育強市建設(shè)、實現(xiàn)教育現(xiàn)代化而努力奮斗!

全縣組織部長工作會議講話稿篇十七

同志們：

這次全縣組織工作會議，是經(jīng)縣委同意召開的。會議的主要任務(wù)是，全面貫徹十六屆四中全會精神，認真落實全國、省、市組織部長會議精神和縣委十屆五次全會精神，回顧總結(jié)全縣組織工作，研究部署組織工作任務(wù)?？h委對這次會議非常重視，下午，葛益平書記還將代表縣委做重要講話。下面，我根據(jù)部務(wù)會研究的意見，講兩個問題。

2004年，全縣組織工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞縣委工作大局，堅持求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，干部工作力求平穩(wěn)，組織工作力求創(chuàng)新，人才工作力求突破，較好地完成了年初確定的目標任務(wù)，取得了新的成效。

――突出抓好思想政治建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)得到有效加強。充分運用中心組學(xué)習(xí)、座談研討、個人自學(xué)等形式，組織廣大干部認真學(xué)習(xí)十六屆三中、四中全會精神。按照市委部署，積極拓寬教育實踐面，扎實開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直屬部門領(lǐng)導(dǎo)班子“三樹一創(chuàng)”教育實踐活動。對新提任領(lǐng)導(dǎo)干部加強跟蹤考察了解，分層次召開思想政治建設(shè)座談會，引導(dǎo)他們樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀。

開展了“教育培訓(xùn)質(zhì)量年”活動。從我縣縣域經(jīng)濟特點和干部培訓(xùn)需求多樣化的實際出發(fā)，以政治理論水平和能力培養(yǎng)為目標，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)，全年共舉辦各類干部教育培訓(xùn)班35期，參訓(xùn)干部3878人次，還積極選送干部參加上級舉辦的各類培訓(xùn)班、進修班和研修班，共計51人次。健全了鄉(xiāng)（科）級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試辦法和理論學(xué)習(xí)學(xué)分制考核辦法，提高了干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量。

強化了領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)。嚴格執(zhí)行《關(guān)于糾正鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”現(xiàn)象的暫行規(guī)定》，會同縣紀委開展不定期的明察暗訪，對違規(guī)人員進行通報，有力地促進了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。注重提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量，嚴格按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的規(guī)定程序，建立了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會檢查指導(dǎo)和通報制度，健全了黨委（黨組）議事和決策機制，領(lǐng)導(dǎo)班子依靠自身力量解決問題和矛盾的能力進一步提高。實行動態(tài)管理，調(diào)整充實了后備干部隊伍，通過下派、上掛等方式加強后備干部的培養(yǎng)，全年對45名后備干部進行實踐鍛煉。建立了組工干部聯(lián)系制度，及時全面地了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子情況和領(lǐng)導(dǎo)干部思想動態(tài)，對收集到的情況進行綜合分析，為20年初的干部調(diào)整提供決策依據(jù)。

――深入貫徹落實“5+1”法規(guī)性文件，干部人事制度改革整體推進。通過召開專題學(xué)習(xí)會、開辟學(xué)習(xí)專欄等形式，認真組織學(xué)習(xí)貫徹中央“5+1”法規(guī)性文件和省里有關(guān)干部人事制度改革文件，進一步規(guī)范了近年來我縣出臺的干部人事制度。在總結(jié)縣委常委會票決制試點成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，起草了《中共x縣委全委會討論干部任免實行投票表決制的實施辦法》。進一步健全干部考察制度，起草了《干部考察責(zé)任制》。積極探索差額考察新方法，對部分領(lǐng)導(dǎo)職位擬任人選實行差額考察，取得了較好的效果。積極參與市縣聯(lián)合公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，公開選拔產(chǎn)生了1名正鄉(xiāng)科級和4名副鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部。積極推行中層干部競爭上崗制度，精心指導(dǎo)18個單位開展競崗工作，78人通過競崗走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。干部政績考核體系的探索研究取得新進展，形成了《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核體系的探索和研究》調(diào)研報告，得到上級組織部門領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

建立健全了干部隊伍的管理監(jiān)督機制。加大《干部任用條例》的執(zhí)行力度，通過對11個單位的抽查，糾正了7起違反《干部任用條例》的干部任職決定。全面開展了黨政“一把手”年度總結(jié)報告和班子成員述職述廉工作，全體縣管干部共666名參加了述職述廉。按照中央的'要求，積極妥善地做好領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職情況的調(diào)查摸底和清理工作，共清理鄉(xiāng)科級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部31人。規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作，起草了《x縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部離接任經(jīng)濟責(zé)任交接制度（試行）》，全年對20位領(lǐng)導(dǎo)干部進行經(jīng)濟責(zé)任審計。強化了中層干部選拔任用審核備案工作，全年共審核中層干部24批162名。進一步規(guī)范非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任免管理，出臺《中共x縣委、x縣人民政府關(guān)于完善鄉(xiāng)科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)管理辦法的意見》，完善了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任命有關(guān)管理制度，共任命鄉(xiāng)科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)239人，有效激發(fā)了干部隊伍的活力。通過筆試、面試、體檢等程序，堅持標準，嚴格把關(guān)，全年共錄用40名國家公務(wù)員充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和縣級黨群部門。按照上級的要求，會同人事部門深入調(diào)研，掌握情況，出臺政策，認真做好機關(guān)脫崗公務(wù)員（機關(guān)工作人員）清理工作，對全縣52名長期脫崗的機關(guān)工作人員分類進行了處置。

力顯著增強。一是狠抓村級班子建設(shè)，認真做好村級組織換屆選舉前期準備工作。去年我們通過召開座談會、實地調(diào)研、民主測評等方式，全面掌握全縣村級組織和村干部隊伍基本情況，對一些工作運行不正常、歷史遺留問題較多的村級班子進行了調(diào)整。按照“一職一備”的要求，建立了村支部書記和村委會主任后備干部庫。開展了10個村級黨組織換屆選舉試點，西岙鄉(xiāng)坭坑村黨支部通過“無候選人直選”的方式，在全縣率先完成了換屆選舉。目前全縣村級黨組織換屆選舉工作進展順利，潘坑、溪口兩鄉(xiāng)已經(jīng)圓滿完成了村級黨組織換屆選舉工作，楓林、西溪、西源等鄉(xiāng)鎮(zhèn)村黨組織換屆選舉進入掃尾階段。二是實施“農(nóng)村基層干部素質(zhì)提升計劃”。成立了村干部講師團，利用“村官講給村官聽”的方式，傳授帶領(lǐng)農(nóng)民致富和為民辦實事的經(jīng)驗；利用現(xiàn)代化多媒體教學(xué)設(shè)備，在碧蓮、楓林、烏牛等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開辟遠程教育培訓(xùn)點，培訓(xùn)效果得以提高；編印下發(fā)了《農(nóng)村基層組織建設(shè)資料匯編》一書，為基層干部提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)。三是全面推行為民服務(wù)機制。落實周二接待日制度和領(lǐng)導(dǎo)干部下訪制度，全年接待服務(wù)群眾6萬人次，走訪群眾5萬多戶，為農(nóng)民代辦手續(xù)4770件，解決農(nóng)村熱點、難點問題1015件。四是完善村務(wù)管理制度。把烏牛鎮(zhèn)茅樓村村務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)試點的成功經(jīng)驗向全縣推廣，837個行政村已制訂《村務(wù)管理規(guī)則》，推行村務(wù)規(guī)范化管理，推廣面達92.4％。五是扎實推進“千名干部下基層”活動。選派了1041名機關(guān)干部到農(nóng)村、企業(yè)擔(dān)任指導(dǎo)員。廣大農(nóng)村指導(dǎo)員深入調(diào)研，理清思路，扎實工作，解決各類熱點難點問題1367件，幫助啟動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和建設(shè)項目1601個,有效推進了農(nóng)村的各項重點工作，促進了農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展。通過“先鋒工程”創(chuàng)建活動，甌北鎮(zhèn)黨委、烏牛鎮(zhèn)王宅村黨支部榮獲省委先鋒工程“五好”黨組織稱號。

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