工作總結(jié)新思路大全（15篇）

通過總結(jié)，我們可以更好地掌握自己的學習和工作進程，提高效率。怎樣寫出一篇引人入勝的文章，讓讀者樂在其中？總結(jié)范文的精彩之處在于融合了理論和實踐，給人以啟示和思考。

工作總結(jié)新思路篇一

管理是現(xiàn)代社會中不可或缺的一項重要工作。隨著時代的發(fā)展和經(jīng)濟的進步，管理新思路也在不斷涌現(xiàn)。在我多年的管理實踐中，我深深感受到了管理新思路的獨特魅力和應(yīng)用價值。以下是我對于管理新思路的一些心得體會。

首先，管理新思路強調(diào)激勵員工。與傳統(tǒng)的管理思路相比，新思路注重激勵員工的主觀能動性，通過塑造良好的工作氛圍和獎勵機制，使員工能夠更加積極地參與到工作中。在我擔任一家企業(yè)的管理崗位時，我采用了激勵員工的新思路，通過設(shè)立優(yōu)秀員工獎勵計劃和提供培訓機會，激發(fā)了員工的工作熱情和發(fā)展動力，從而提高了企業(yè)整體的工作效率和質(zhì)量。

其次，管理新思路強調(diào)團隊合作。傳統(tǒng)的管理思路往往注重個人能力和競爭力，忽視了團隊的力量。而新思路認識到團隊的力量和協(xié)作對于工作的重要性，強調(diào)打破部門之間的壁壘，促進各部門的溝通和合作。在我所在的團隊中，我們采用了新思路，通過定期的團隊建設(shè)活動和跨部門合作項目，加強了團隊的凝聚力和合作能力，大大提高了團隊整體的工作效率和創(chuàng)造力。

再次，管理新思路注重反思與創(chuàng)新。在快速發(fā)展的社會中，傳統(tǒng)的管理思維已經(jīng)不能適應(yīng)新的形勢和挑戰(zhàn)。因此，管理新思路強調(diào)要不斷反思和總結(jié)過去的經(jīng)驗，以挖掘問題所在并尋找創(chuàng)新的解決方案。在我所在的企業(yè)中，我們注重過去項目的總結(jié)與反思，探索出更加高效的工作方式和解決問題的方法。同時，我們鼓勵員工提出新的想法和創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展帶來新的活力和機遇。

另外，管理新思路強調(diào)開放和協(xié)作。隨著全球化和信息化的不斷深入，管理的范圍和難度也變得更加復雜和多樣化。傳統(tǒng)的管理思路往往較為封閉和獨斷，不容易適應(yīng)這一變化。而管理新思路注重開放和協(xié)作，鼓勵與外部合作伙伴和專家進行交流與合作，在面對復雜問題時能夠迅速獲取外部資源和信息。我們在團隊中也積極與外部企業(yè)和專家進行合作，通過共享資源和經(jīng)驗，提升了我們工作的效果和質(zhì)量。

最后，管理新思路強調(diào)持續(xù)學習和發(fā)展。在這個信息爆炸的時代，知識的更新速度極快，傳統(tǒng)的管理思路已經(jīng)不能滿足我們的需求。因此，管理新思路強調(diào)要不斷學習和提高自己的管理能力。在我個人的管理實踐中，我時刻保持對新知識的關(guān)注和學習，在工作之余參加各類管理培訓和研討會，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理水平。

總結(jié)起來，管理新思路是管理實踐中不可或缺的一項重要工具。在我多年的管理實踐中，我深刻體會到管理新思路的價值和應(yīng)用，如激勵員工、強調(diào)團隊合作、注重反思與創(chuàng)新、強調(diào)開放與協(xié)作、持續(xù)學習和發(fā)展等等。通過運用管理新思路，我成功地提高了團隊的工作效率和質(zhì)量，也促進了企業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新。我相信，在不斷發(fā)展的時代中，管理新思路將會繼續(xù)發(fā)揮著巨大的作用，為我國的管理實踐帶來更多的活力和機遇。

工作總結(jié)新思路篇二

管理是一個復雜而又必不可少的過程，無論是個人還是組織，管理都是必須面對的一項任務(wù)。然而，傳統(tǒng)的管理方法已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代社會的需求，需要更加靈活和創(chuàng)新的管理新思路。在日常的管理實踐中，我對管理新思路有了一些深刻的體會和心得，下面我將結(jié)合自己的經(jīng)歷，分享我在管理新思路上的一些心得體會。

首先，管理新思路要緊跟時代潮流。如今社會發(fā)展日新月異，技術(shù)、經(jīng)濟、人文等方面都在不斷變革。所以，對于管理者來說，我們必須不斷關(guān)注時代潮流，緊跟時代的步伐。只有站在時代的最前沿，才能更好地洞察和應(yīng)對社會變化，從而更好地進行管理工作。比如，在我所在的行業(yè)中，互聯(lián)網(wǎng)正在迅速發(fā)展，我意識到互聯(lián)網(wǎng)思維對于企業(yè)的重要性。于是，我積極學習相關(guān)知識，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)思維將傳統(tǒng)企業(yè)進行轉(zhuǎn)型升級，以適應(yīng)市場需求。這樣做不僅帶來了更高的效益，也提升了企業(yè)的競爭力。

其次，管理新思路要注重團隊協(xié)作。團隊是管理中的重要組成部分，一個高效的團隊能夠更好地完成任務(wù)，實現(xiàn)目標。因此，作為管理者，我要注重激發(fā)團隊成員的積極性、創(chuàng)造力和凝聚力。在日常工作中，我積極傾聽員工的意見和建議，鼓勵他們展現(xiàn)自己的特長和優(yōu)勢，促進團隊協(xié)作。此外，我善于將團隊成員的個人目標與組織目標相結(jié)合，使每個人都能在團隊中感到被重視和價值的實現(xiàn)。通過有效的團隊協(xié)作，我們不僅順利完成任務(wù)，更建立了良好的工作氛圍，提高了團隊的整體效能。

再次，管理新思路要適應(yīng)變革和創(chuàng)新?，F(xiàn)在的環(huán)境變化非?？欤芾碚弑仨毦邆溥m應(yīng)變革和創(chuàng)新的能力。在我的管理實踐中，我發(fā)現(xiàn)變革和創(chuàng)新對于推動組織發(fā)展起到了重要作用。因此，我積極鼓勵團隊成員提出新的想法和創(chuàng)意，并為他們提供充分的支持和資源，使其能夠?qū)⑾敕ㄗ兂涩F(xiàn)實。例如，在我們企業(yè)的管理過程中，我鼓勵員工提出改進的建議，并設(shè)立獎勵機制來鼓勵他們。這樣，不僅激發(fā)了員工的創(chuàng)新潛能，也使我們的管理更加靈活和高效，為企業(yè)發(fā)展帶來了新的機遇。

此外，管理新思路還要重視人性化管理。人性化管理是現(xiàn)代管理的重要標志，它注重個體的需求和關(guān)懷，并將其納入到管理的過程中。作為管理者，我積極關(guān)注員工的情感變化和個人需求，與他們建立良好的人際關(guān)系和溝通渠道。同時，我也盡可能提供更好的工作環(huán)境和條件，使員工感到被尊重和被關(guān)愛。這樣，員工會更加投入工作，積極與企業(yè)共同成長，從而提升組織的績效和競爭力。

最后，管理新思路要不斷學習和總結(jié)。管理新思路是一個不斷發(fā)展和創(chuàng)新的過程，只有不斷學習和總結(jié)，才能更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和變化。在工作中，我經(jīng)常參加相關(guān)培訓和學習，不斷充實自己的知識和技能。同時，我也積極總結(jié)自己的管理經(jīng)驗和教訓，及時進行反思和調(diào)整，以不斷提升自己的管理能力。通過不斷學習和總結(jié)，我不斷提高個人的管理水平和團隊的整體績效，取得了良好的效果。

總之，管理新思路是現(xiàn)代管理的重要組成部分，對于提升組織競爭力和實現(xiàn)個人價值都具有重要意義。在我的管理實踐中，我積極跟進時代潮流，注重團隊協(xié)作，關(guān)注變革和創(chuàng)新，重視人性化管理，不斷學習和總結(jié)，取得了一定的成效。通過不斷探索和實踐，我深刻體會到了管理新思路的重要性和價值，也希望自己能夠在管理的道路上不斷進步，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。

工作總結(jié)新思路篇三

黨校因黨而立、為黨而辦，是培訓輪訓黨員干部和理論干部的主渠道，是黨的思想理論建設(shè)的重要陣地，是黨員干部加強黨性鍛煉的熔爐。加強對學員的黨性教育始終是黨校建設(shè)的重大使命。去年年底召開的全國黨校系統(tǒng)第六次教學改革研討會，再次圍繞黨性教育主題，重點研討了如何在黨校教學中加強黨性教育、進一步增強黨性教育的針對性和實效性。以來，中央紀委查處的一系列嚴重違紀違法案件，無不是黨性缺失和黨性不純導致腐敗墮落，最終釀成大患。因此，從思想源頭上加強對廣大黨員干部的黨性教育，防微杜漸，防患于未然，是當前科學有效防治腐敗、加強黨員領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)的迫切需要。

一、科學把握黨性教育在黨校教育中的重要地位。

我們黨在各個歷史時期都強調(diào)黨員的黨性修養(yǎng)，尤其是黨員領(lǐng)導干部的黨性修養(yǎng)。在堅持黨?！耙粋€中心、四個方面”的教學布局中，黨性修養(yǎng)是黨?？傮w教學布局的一個重要組成部分，貫穿于教學的全過程。突出黨性教育，加強黨性修養(yǎng)不僅是黨校教育之魂，更是黨校干部教育培訓的鮮明特色所在。近年來，中央進一步強調(diào)黨校要堅持“黨校姓黨”的原則，把黨性教育擺在更加突出的位置，抓出成效。反復強調(diào)要堅定黨員干部的理想信念，補足共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”;強調(diào)干部到黨校學習，要把堅定理想信念、提高思想政治水平放在首位?；邳h性教育的重要性，黨校作為開展干部教育培訓的主渠道主陣地，要在教育引導干部堅定信念、錘煉黨性方面，自覺貫徹落實中央精神和系列重要講話精神，幫助黨員領(lǐng)導干部始終保持政治上的清醒和堅定，始終保持高尚的道德情操，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，把黨校真正建設(shè)成黨性鍛煉的大熔爐。只有這樣，才能使黨校干部教育更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，才能錘煉共產(chǎn)黨人的人格力量，增強拒腐防變的免疫力，始終保持黨的純潔性和共產(chǎn)黨員的先進性。

二、深刻認識黨校加強黨性教育的自身規(guī)律。

經(jīng)驗表明，黨員領(lǐng)導干部的黨性修養(yǎng)不會因黨齡的增長而必然增強，其道德修養(yǎng)、思想境界也不一定隨著職務(wù)的升遷而自然提升。領(lǐng)導干部加強黨性修養(yǎng)，是一個需要終身不懈努力的過程。集中一段時間到黨校進行系統(tǒng)學習，是進行黨性教育，提高黨性修養(yǎng)的一種重要形式。黨校作為黨性教育的熔爐，它既服從于一般的教育學規(guī)律，又有其自身的特殊規(guī)律。首先，不同于個體的自我學習，黨校開展黨性教育主要依靠教育和鍛煉等外在約束力推動學員提升黨性修養(yǎng)，具有高度規(guī)范、覆蓋面廣、信息密度大等特點;其次，黨性教育的直接目的是要保持每個黨員在人民群眾中的先進性和模范性，加強與人民群眾的血肉聯(lián)系，最終任務(wù)是教育和督促黨員領(lǐng)導干部用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，指導實踐，推動工作;最后，黨性教育的內(nèi)容具有嚴肅的政治性和強烈的使命感，是從堅定理想信念和服務(wù)宗旨著眼，從改進思想作風、工作作風和生活作風入手，切實增強黨性修養(yǎng)，保持黨的純潔性。

三、創(chuàng)新和完善黨性教育的手段。

實際工作中，應(yīng)著眼于黨的事業(yè)發(fā)展全局，面對不斷出現(xiàn)的新情況和新問題，既要加強黨性教育行之有效的傳統(tǒng)做法，又要堅持與時俱進，積極探索增強黨性教育的新路子，在手段和環(huán)節(jié)上不斷創(chuàng)新，做到“六個狠抓”。

一是調(diào)整完善入學教育的內(nèi)容，狠抓增強黨性教育的起點。各級黨校在嚴格執(zhí)行入學教育的同時，要針對每個班次的情況和學員的特點，適當調(diào)整入學教育的內(nèi)容，增強入學教育的針對性。針對進修班學員，一般在領(lǐng)導崗位工作多年，政治比較成熟，工作經(jīng)驗豐富，但也存在繼續(xù)強化其公仆意識和自律意識的問題，應(yīng)把黨性教育的側(cè)重點放在增強拒腐防變能力和自律意識方面。針對培訓班學員，尤其是任職培訓班和中青年培訓班，學員具有年紀輕、學歷高、業(yè)務(wù)能力強等特點，應(yīng)把黨性教育的側(cè)重點放在信念理想教育和為人民服務(wù)的宗旨教育，以幫助其樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增進其執(zhí)政為民的感情。

二是專門進行黨史教育，狠抓黨性教育的知識儲備。用黨的歷史教育黨員領(lǐng)導干部，把全面了解和正確認識黨的歷史作為一項基本要求，是堅持和發(fā)展中國特色社會主義、把黨和國家各項事業(yè)推向前進的必修課。各級黨校在制定教學計劃時，要把與增強黨員領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)有關(guān)的黨史課程作為干部培訓的重要內(nèi)容，通過講授與自學、研討相結(jié)合的方式，幫助領(lǐng)導干部特別是年輕干部加深對黨性修養(yǎng)有關(guān)理論問題的正確理解和把握，做到理論上清醒，思想上堅定，不斷提高思想政治素質(zhì)和水平。

三是實地考察黨性教育基地，狠抓黨性教育的親身體驗。各級黨校要結(jié)合地方實際深挖掘黨性教育資源，通過依托歷史人物紀念館、重大黨史事件紀念場、反腐倡廉警示地、紅色傳統(tǒng)革命圣地等教學基地，把黨性教育課堂延伸到實踐中，增強黨性教育的吸引力和感染力。通過現(xiàn)場聆聽專家講黨史，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，堅定理想信念，凈化思想心靈。

四是緊密結(jié)合當前形勢任務(wù)，狠抓黨性教育的時代性。通過積極開展課題研究，把研究式教學與黨性教育相結(jié)合，讓學員參與社會實踐調(diào)查，深入探討新時期加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的辦法和途徑，深化對黨的建設(shè)理論與實踐問題的研究和思考，進一步提升黨性鍛教育的水平。

五是嚴格黨內(nèi)生活，狠抓黨性教育的效果。黨內(nèi)生活是鍛煉黨性、提高思想覺悟的熔爐。嚴肅、規(guī)范、制度化的民主生活、組織生活等黨內(nèi)生活，有利于引導學員積極主動地進行黨性分析。要以《黨章》的要求為標準，從黨性黨風的高度，從黨和國家前途命運的高度，深入開展黨性分析。自我剖析要把握“準”，通過緊密結(jié)合自己的思想工作實際，找準存在的問題;相互評議要突出“真”，通過開誠布公的交流，相互提醒、相互啟發(fā)，及時發(fā)現(xiàn)思想道德方面存在的苗頭性、傾向性問題。借助嚴格的黨內(nèi)生活，不斷提升自身的思想道德素質(zhì)。

六是建立長期聯(lián)系，狠抓黨性教育的跟蹤考察。各級黨校要與入校學員所在單位組織部門建立長期聯(lián)系，形成學習效果交流反饋機制，及時了解學員返回工作崗位后的現(xiàn)實表現(xiàn)。通過定期深入學員所在工作單位，考察其在實踐中黨性教育的轉(zhuǎn)化效果，聽取進一步加強黨校教育的意見和建議，不斷修正和完善黨性教育的方式和方法。

工作總結(jié)新思路篇四

一、擺正位置，找準坐標，談?wù)劷巧珕栴}。

對于在座的各位同學，有的是正科，有的是副科，就我個人而言，參加工作，聘為副科，通過這四年的工作和鍛煉，有一些理解和感悟，我把它拿出來和大家分享，怎樣才能成為一名合格的副職。

一是在決策上參與不干預，當好參謀。我平時很注重學習，就我而言主要做到“五勤”，腦勤：多想多分析，找出規(guī)律性東西。眼勤：多看多觀察，弄清難點想好辦法。嘴勤：多問多談心，了解群眾的愿望。手勤：多記多寫作，提出系統(tǒng)性的建議。腿勤：多走多調(diào)查，實踐才能出真知。

二是在思想上出力不出名，當好助手。有個打油詩：“副職不好當，人人都愿當，但要當?shù)暮?，思想要正當?！逼鋵嵏甭毦褪钦毜挠白樱谐煽儠r，陽光在前面，影子在后面。有問題時，陽光在后面，影子在前面。這個比喻形象的說明副職要擺正自己的位置，有成績收到表揚時不爭主角，不居頭功，不搶鏡頭，甘當綠葉。有困難有失誤時，要敢于擔當責任和風險，善于在自我批評上化解矛盾。

商販對峙的局面，我的是“黑臉”，有事得沖到前面，真遇到磚頭，我的頂著，因為我得學會擔當。我想這事放在大家誰的頭上都會這樣做。

二、創(chuàng)新方法，改變打法，談?wù)勊季S問題。

我先說說我單位主要工作職能吧。主要工作職能是負責對全市種子市場監(jiān)管，新品種引進實驗，農(nóng)民生產(chǎn)糾紛，種業(yè)科技服務(wù)。以往種子經(jīng)營模式是：種子企業(yè)+代理商+經(jīng)銷商。和現(xiàn)在市場上經(jīng)營酒，飲料都是一樣的，這種模式在營口存在，近年由于國家對市場經(jīng)濟放開，全面深化改革，經(jīng)營模式發(fā)生很大變化。

出現(xiàn)其中新模式，農(nóng)民專業(yè)合作社，種植大戶，電視直銷(像遼寧早上的黑土地節(jié)目)和網(wǎng)絡(luò)直銷(淘寶，京東商城)，都出現(xiàn)種子經(jīng)營，而進行種子經(jīng)營是有法律規(guī)定的。

這是新常態(tài)下出現(xiàn)的新問題，新現(xiàn)象，優(yōu)點是多元化經(jīng)營，形式自由，缺點是種子屬于特殊商品，像鞋買個假的，你還可以穿，那種子假了，耽誤的是老百姓一年的收成。而這幾種模式法律上沒有要求，讓我們在日常監(jiān)管上存在真空。

個人想法是“限行的農(nóng)業(yè)法律永遠是滯后于當今社會經(jīng)濟發(fā)展的?！蹦敲闯霈F(xiàn)了新現(xiàn)象怎么辦，我想作為管理者和執(zhí)法者在限行的法律法規(guī)下，一定要創(chuàng)新思維，學會變通，清楚我們執(zhí)法和管理的目的是什么，是保護種子生產(chǎn)者，經(jīng)營者，使用者的合法權(quán)益。既然知道了目的，我們就抓源頭管理，管好種子生產(chǎn)基地，做好企業(yè)自律，積極主動適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)，正確處理各級，各方面的關(guān)系，開展工作。

三、遇事不驚，臨危不亂。談?wù)剳?yīng)急問題。

基層工作處于一線位置，直接面對改革和發(fā)展過程中出現(xiàn)的各種新情況、新問題，像房屋拆遷、耕地占用、收入分配、計劃生育、土地承包、社會治安、失地農(nóng)民和下崗職工就業(yè)、社會保障等問題越來越突出。我們大家將來作為掛職基層的干部處在風口浪尖和矛盾焦點處，如何化解基層矛盾和糾紛，應(yīng)對各種復雜局面，是對我們的考驗。我們必須具有獨當一面的能力，一旦出現(xiàn)突發(fā)事情，必須深入一線，弄清真想，及時研究對策。

四、誠實做人，坦誠干事，談?wù)勛黠L問題。

1、保持平常心，面對世間百態(tài)。

社會主義核心價值觀中關(guān)于個人的8字表述：愛國，敬業(yè)，誠信，友善。在座同學大都進入“而立”之年，應(yīng)該知道自己處在什么位置，應(yīng)該干什么，怎么去干工作。我們應(yīng)該始終保持一顆平常心，做到知足常樂，助人為樂，自得其樂。

送大家一句話：用加法的方式去愛人，用減法的方式去牢騷，用乘法的方式去感恩，用除法的方式去怨恨。

2、激發(fā)進取心，努力有所作為。

我們作為年輕干部要“三不做”不做平平淡淡的庸人，不做唯唯喏喏的懶人，不做躲躲閃閃的滑人。要有“一萬年來誰著史，三千里處欲封侯”的豪情壯志，用在本職崗位上，不能妄自菲薄，要自重自信。不能安于現(xiàn)狀，要有所建樹。不能遵循守舊，要敢于擔當。

3、懷著感恩心，確定仕途底線。

引用書記的一句話：“工作上的失誤，組織可以給你挽回，但是生活上的錯誤組織不會幫你、也不能幫你?！蔽覀兊墓傥皇墙M織培養(yǎng)的，人民給予的，我們要客觀看待官位，淡化“官”念，無愧于組織、無愧于良心、無愧于家庭、無愧于社會。

最后，以前我的一位老領(lǐng)導和我說，你不到東部山溝，你不知道農(nóng)民有多么艱苦，你不到醫(yī)院，你不知道健康有多么重要，你不到監(jiān)獄，你不知道自由有多么重要，你不到營口殯儀館，你不知道生命有多么短暫。

希望咱們大家在掛職鍛煉期間和在以后的人生道路上，能多體味民間疾苦，學會換位思考，身體保持健康，心態(tài)永遠平和，活出不一樣的精彩。

1.增強黨性修養(yǎng)思想?yún)R報。

工作總結(jié)新思路篇五

敬愛的黨組織：

這是就讀研究生以來，我第一次參加的河北大學政法學院全體師生黨員一起進行的黨校課程培訓。在經(jīng)過這節(jié)課的思想洗禮后，我對于黨性的理解和如何保持黨性有了更進一步的認識。

所謂黨性，是無產(chǎn)階級政黨固有的本質(zhì)屬性，是區(qū)別于其他政黨的最本質(zhì)的特征，是階級性的升華。但是，不得不慚愧的承認在學習這節(jié)課之前，黨性對我而言就是一個金燦燦的光環(huán)，它是一個政黨固有的本性，是階級性最高而集中的表現(xiàn)，昭示中共黨員思想的先進，但若真的將它與生活實際相聯(lián)系，卻找不到任何切口。但是通過這節(jié)黨課學習，我認識到想要提高自己的黨性必須先認識到黨性的內(nèi)涵本質(zhì)，并且要找到正確的培養(yǎng)和提高黨性的方法。

劉少奇曾指出：“共產(chǎn)黨員的黨性，便是無產(chǎn)者階級性最高而會合的表現(xiàn)，便是無產(chǎn)者的最高表現(xiàn)，便是無產(chǎn)階級利益最高而會合的表現(xiàn)?！敝袊伯a(chǎn)黨也確實在長期的革命斗爭和社會主義建設(shè)實踐中，形成了鮮明的黨性原則，概括起來主要包括：堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南;為實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大目標而奮斗終身;把全心全意為人民服務(wù)作為根本宗旨;自覺遵守和維護黨的團結(jié)統(tǒng)一和組織紀律;始終同人民群眾保持密切聯(lián)系;勇于開展批評與自我批評，堅持真理，修正錯誤?？梢?，黨性的內(nèi)涵是非常豐富的。

要保持黨性，加強黨性修養(yǎng)，就像路遠路老師說的，我們首先要重視黨性，認識到加強黨性同端正黨風、嚴明黨紀是同等重要的，都是推進黨的事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。其次，我們要樹立終身學習的觀念，要提高理論素質(zhì)、學習科學管理、多方涉獵各種知識;還要不斷地錘煉自身的思想品德，要有正確的世界觀、人生觀和價值觀，要與人為善、和諧共處，做履行社會公德、家庭美德、職業(yè)道德的模范，加強黨內(nèi)生活鍛煉。再者，我們要有與時俱進的觀念，用科學發(fā)展觀來指導實踐。同時，也是最關(guān)鍵的，是一定要提高拒腐防變的能力，要慎獨自律，堅持民主集中制。這就要求我們不僅要加強自我的修養(yǎng)學習，還要是課保持和群眾的密切聯(lián)系，樹立廉潔自律的意識。例如路老師所說的拒絕“公款吃喝”，拒絕“公款考察”，這就是堅持黨性的體現(xiàn)，是黨性在發(fā)揮作用。

黨性修養(yǎng)貴在自覺、貴在堅持、貴在實踐，是黨員的自我教育、自我改造和自我完善的過程，作為一個學生黨員，我們要走的路還很長，我們要學習和要做的還有很多，而黨性修養(yǎng)更是貴在堅持、實踐。所以在以后的工作、生活中，我將嚴格按照黨性原則辦事，做到理論與實踐相統(tǒng)一，言行一致，表里如一，知行統(tǒng)一，“從我做起，從現(xiàn)在做起”，結(jié)合自己的實際，學習他人，進行自己的黨性修養(yǎng)，更好地完善自己，向優(yōu)秀黨員發(fā)展。

匯報人：xuexila。

匯報時間：xx年xx月xx日。

工作總結(jié)新思路篇六

敬愛的黨組織：

明天就要參加北京大學第16期黨性教育讀書班了，我非常激動，也很榮幸能參加這次的培訓。今天院里給這次參加培訓的學生開了個集體會議，何老師在會上給我們講了入黨的過程，以及教導我們?nèi)朦h是一個推優(yōu)的過程，是要不斷接受黨的教育不斷學習的過程。不僅要從思想上認識到入黨的重要性，更要以實際行動積極入黨，和黨組織在思想上保持一致。通過會議我真正了解到“黨員的條件、正確的入黨動機以及怎樣樹立正確的入黨動機”。我決心端正正確的入黨動機，做好充分的準備，迎接明天的黨課學習。

最近，班級里舉辦了上學年的全年評優(yōu)活動。在上學年，我積極組織、協(xié)助老師以及配合各個學校部門以及班干部工作，積極參加了學校許多活動，也舉辦了班級的很多活動，比如積極鼓勵班級同學參加校運動，并在“趣味跳繩”項目中取得第一名;積極組織班級的秋游活動——“爬香山”，增加同學的團體觀念，增加班級凝聚力;積極配合文藝委員組織班級聯(lián)歡會，并鼓動同學積極表演節(jié)目，為班級增加了樂趣。在學習上，我努力刻苦，從上半年班級十八名到下半年名列班級第二名，因此我鼓起勇氣申請了“優(yōu)秀班干部”獎。我在老師的信任，同學的支持下，通過了民主評審，這也是對我上學期的工作和學習的認可。黨教育我們要戒驕戒躁，我雖然榮幸的拿到這個獎項，但我不會驕傲，在新的一年里，我會更加努力學習，多為同學服務(wù)，多做工作。

一年一度的兩會在3月3日召開并于13日閉幕了，國務(wù)院、人大、政協(xié)分別進行工作報告，重點圍繞教育公平、勞動就業(yè)、收入分配、農(nóng)村最低生活保障、計劃生育、醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)等問題開展調(diào)研，協(xié)助黨和政府推進以改善民生為重點的社會建設(shè)。由于對黨性的認識深入和了解，我在兩會中也學到了很多東西。首先，由于去年的金融危機，這次提案中大多都是關(guān)于經(jīng)濟的提案。今日溫上午在會見中外記者時表示：應(yīng)對這場金融危機，我們做了長期的、困難的準備，我們預留了政策空間。我們已經(jīng)準備了應(yīng)對更大困難的方案，并且儲備了充足的“彈藥”，隨時都可以提出新的刺激經(jīng)濟的政策。其次，大學生就業(yè)、農(nóng)民工失業(yè)是我們面臨的一個十分嚴重的問題。溫也對此做出明確回答我，他強調(diào)：“我講過一句話，我說無論大學生還是農(nóng)民工的就業(yè)，不僅關(guān)系他們的生計，還關(guān)系他們的尊嚴。”他還表示“對這個問題，我們政府將百倍重視，不可掉以輕心?！眱蓵械墓ぷ鲌蟾嬉约按鹩浾邌柌粌H對促進經(jīng)濟增長積極回應(yīng)，而且從另一個角度上解決了民生問題，增加了社會各界的凝聚力，堅定面對挑戰(zhàn)跨過危機的決心，促進經(jīng)濟發(fā)展，增強了社會和諧度。這也證明了中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導是最正確的領(lǐng)導黨派，我的選擇沒有錯。我堅定了入黨的信心。

我希望黨組織考驗我，接受我。讓我能夠早日得成為一名合格的黨員，我也向黨組織承諾，我會積極進取，努力奮斗的。

匯報人：diyifanwen。

匯報時間：xx年xx月xx日。

工作總結(jié)新思路篇七

隨著社會的不斷進步和發(fā)展，管理也在不斷地演變和創(chuàng)新。管理新思路是指利用新的理念、方法和技術(shù)來進行管理，以提高組織的效益和競爭力。在我的工作和學習中，我深深體會到了管理新思路的重要性和價值，以下是我的一些心得體會。

首先，管理新思路強調(diào)創(chuàng)新和變革。傳統(tǒng)的管理方式往往較為保守和規(guī)范，容易陷入固化和僵化的局面。而管理新思路則以創(chuàng)新和變革為核心，不斷推動組織的進步和發(fā)展。例如，在項目管理中，傳統(tǒng)的方式是按照預定的計劃執(zhí)行，而管理新思路則強調(diào)靈活性和適應(yīng)性，可以根據(jù)實際情況及時調(diào)整計劃，并進行合理的資源分配。通過創(chuàng)新和變革，組織能夠更好地應(yīng)對變化和挑戰(zhàn)，保持競爭力。

其次，管理新思路注重團隊合作和溝通。管理新思路強調(diào)的是資源整合和信息共享，這需要團隊成員之間的合作和溝通。在我的經(jīng)驗中，有一次我參與了一個跨部門的項目，項目組成員來自不同的團隊。在開始階段，因為沒有共同的意見和目標，項目進展非常緩慢。后來，我們意識到問題的所在，并采取了管理新思路，通過加強溝通和協(xié)作，逐漸化解了矛盾，最終成功完成了項目。這次經(jīng)歷讓我深刻認識到，團隊合作和溝通在管理中的重要性，只有通過合作和溝通，才能最大限度地發(fā)揮團隊的潛力和優(yōu)勢。

再次，管理新思路強調(diào)員工發(fā)展和激勵。員工是組織最重要的資源，其發(fā)展和激勵對于組織的長期發(fā)展至關(guān)重要。傳統(tǒng)的管理方式往往把員工視為生產(chǎn)要素，僅僅關(guān)注員工的工作業(yè)績，而忽視了員工的潛力和發(fā)展需求。管理新思路則強調(diào)員工的個人發(fā)展和激勵，鼓勵員工在工作中發(fā)揮創(chuàng)造力和主動性。例如，在我的部門，我們通過定期的培訓和交流活動，提供員工不斷學習和成長的機會。同時，我們也會及時給予員工認可和獎勵，提高員工的工作積極性和滿意度。這種管理新思路不僅可以激發(fā)員工的潛力，也能夠提高員工的工作效率和質(zhì)量。

最后，管理新思路強調(diào)持續(xù)改進和學習。在一個不斷變化的環(huán)境中，組織的管理也需要進行持續(xù)改進。傳統(tǒng)的管理方式往往停留在慣性的狀態(tài)下，難以適應(yīng)新的挑戰(zhàn)和變化。而管理新思路則強調(diào)持續(xù)改進和學習的重要性，通過不斷地反思和改進，才能適應(yīng)環(huán)境的變化和發(fā)展。在我的工作中，我們經(jīng)常進行項目回顧和總結(jié)，分析項目的成功和失敗，總結(jié)經(jīng)驗教訓，并進行有針對性的改進。通過持續(xù)改進和學習，我們的工作效率和質(zhì)量得到了顯著提升，也更好地滿足了客戶的需求。

總結(jié)起來，管理新思路在提高組織效益和競爭力方面具有重要作用。它強調(diào)創(chuàng)新和變革、團隊合作和溝通、員工發(fā)展和激勵以及持續(xù)改進和學習。作為管理者，我們應(yīng)該不斷學習和運用新的管理思路，推動組織的進步和發(fā)展。只有緊跟時代的步伐，不斷創(chuàng)新和改變，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。

工作總結(jié)新思路篇八

會議學習了達竹公司關(guān)于推進安全文化建設(shè)的指導意見，對金剛煤礦2009年安全文化建設(shè)工作作了總結(jié)。

金剛煤礦黨委書記、安全文化建設(shè)領(lǐng)導小組組長唐正軍對2010年的安全文化建設(shè)工作進行了全面部署。唐正軍指出：金剛煤礦安全文化建設(shè)工作存在七個方面的問題與不足，即：對安全文化建設(shè)認識不夠；職工隊伍的整體素質(zhì)不高；安全文化考核體系不全；干部管理作風不實、安全學習的內(nèi)容和形式創(chuàng)新不夠；“開放式”學習不夠。唐正軍強調(diào)要強化安全文化建設(shè)工作的'“四個觀念”即：樹立正確的安全價值觀；增強安全文化的預防意識；樹立依靠科技進步的保障觀念，營造安全文化的團隊觀念。唐正軍對下一步的安全文化建設(shè)提出了“12345”的工作思路：

一是進一步強化安全責任制的考核與落實；

二是切實開好“班前會”、“安全學習會”；

三是要深化“手指口述”、講述事故案例、背誦違章行為等三項活動；

五是要抓好制度建設(shè)、執(zhí)行力建設(shè)、安全質(zhì)量標準化建設(shè)、隊伍建設(shè)、班組建設(shè)等五個建設(shè)。

會議還對獲得2009年度安全文化建設(shè)“優(yōu)勝單位”的采煤一隊、通風隊進行了表彰。該礦采煤一隊黨支部書記舒宗全、通風隊黨支部書記任本述進行了經(jīng)驗交流發(fā)言。該礦班組長代表邵年貴向全礦職工發(fā)出了“規(guī)范操作行為”的倡議。

(中國大學網(wǎng))。

工作總結(jié)新思路篇九

第一段：引言（200字）。

在現(xiàn)代教育的改革中，新思路辦學是一種重要的創(chuàng)新方式。作為一名教育工作者，我有幸參與了新思路辦學的實踐并從中受益良多。在這篇文章中，我將分享我在新思路辦學過程中的體會和心得。

第二段：構(gòu)建學生中心的教育環(huán)境（200字）。

新思路辦學的核心理念是構(gòu)建學生中心的教育環(huán)境。這意味著教育者要以學生的需求為出發(fā)點，傾聽學生的聲音，尊重學生的個體差異。在新思路辦學中，我學會了放下對權(quán)威性的迷信，更多地與學生進行平等的交流。例如，在課堂中，我鼓勵學生提問、討論，倡導學生積極參與課程設(shè)計和評估的過程。這樣一來，學生們能夠更好地發(fā)揮自身的特長，形成自主學習的能力，并且教育更為契合實際需求。

第三段：打破學科間的界限（200字）。

傳統(tǒng)的教育模式往往將知識進行分科教學，每個學科都被固定在自己的范疇中。而在新思路辦學中，我們鼓勵教師和學生打破學科間的界限，進行跨學科的融合。例如，在歷史課堂上，我們引入文學作品和音樂等多媒體形式，讓學生在學習歷史的同時，了解歷史背后的人文內(nèi)涵。通過這種跨學科的學習方式，學生們能夠培養(yǎng)更加綜合性的思維能力，提高對知識的整體把握能力。

第四段：培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神（200字）。

新思路辦學還注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神。在傳統(tǒng)的教育模式中，學生往往只是被動地接受知識，而在新思路辦學中，我們鼓勵學生主動地發(fā)表個人意見，提出自己的想法，并且倡導學生進行自主思考與研究。例如，我們多次組織學生參加科技創(chuàng)新比賽，鼓勵學生自主去進行項目研究和創(chuàng)新設(shè)計。這種培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神的方式，不僅激發(fā)了學生們的興趣，也使他們更好地發(fā)展了自身的創(chuàng)新能力。

第五段：總結(jié)與展望（200字）。

新思路辦學的實踐過程對于教育者來說，無疑是一項新的挑戰(zhàn)。然而，通過自己的實踐和探索，我深深感到，新思路辦學不僅能夠培養(yǎng)學生們的創(chuàng)新精神，提高他們的學習興趣，更是一種教育模式的全面升級。在未來，我將繼續(xù)深入研究新思路辦學，并且將其融入到我的教育實踐中，幫助更多的學生發(fā)展自己的潛力，實現(xiàn)人生的價值。

總結(jié)（200字）：通過新思路辦學的實踐，我深刻認識到學生中心的教育環(huán)境的重要性，跨學科教學的益處以及創(chuàng)新精神的培養(yǎng)等方面的好處。這些都促使我更加積極地投身于新思路辦學的實踐中，并且不斷完善自身的教育方式。我堅信，只有通過不斷的學習與創(chuàng)新，我們才能更好地為學生們提供一種真正適應(yīng)時代發(fā)展的教育方式。

工作總結(jié)新思路篇十

2015年5月在考察河南時發(fā)表重要講話：“中國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機遇期，我們要增強信心，從當前中國經(jīng)濟發(fā)展的階段性特征出發(fā)，適應(yīng)新常態(tài)，保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)?！保鲁B(tài)·新思路偉大構(gòu)想初現(xiàn)雛形。2015年11月9月，主席在亞太經(jīng)合組織（apec）工商領(lǐng)導人峰會開幕式發(fā)表了《謀求持久發(fā)展，共筑亞太夢想》的重要演講，演講中明確指出：“新常態(tài)將給中國帶來是新的發(fā)展機遇?！敝链诵鲁B(tài)·新思路戰(zhàn)略思想正式問世，為我們指明了未來前進的道路。

新常態(tài)的特點之一就是從要素和投資驅(qū)動轉(zhuǎn)為創(chuàng)新驅(qū)動。本文就我院在創(chuàng)新驅(qū)動方面，略表拙見，以作拋磚引玉之用。

首先，創(chuàng)新要從創(chuàng)新的土壤上出發(fā)，沒有創(chuàng)新的土壤，技術(shù)創(chuàng)新就無處著手。創(chuàng)新一途，如老農(nóng)種田，一份耕耘一份收獲，要徐徐圖之。我院特別注重創(chuàng)新土壤的培育。我院工會作為工人階級的代表，積極配合我院關(guān)于創(chuàng)新土壤的培育。具體措施有以下幾條：

一、我院工會組織人員認真學習新常態(tài)·新思路關(guān)于創(chuàng)新驅(qū)動的綱領(lǐng)性文件，領(lǐng)會各級部門有關(guān)會議精神和關(guān)于工人階級和工會工作的重要創(chuàng)新指示精神，全面理解、準確把握其精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵。通過學習，不斷武裝頭腦、指導實踐。最后，通過主題演講等活動，檢驗學習成果。2015年8月8日，我院舉行“中國夢·勞動美·我與改革創(chuàng)新”主題演講比賽。2015年8月21日，我院安排部署“改革創(chuàng)新，青年先行”活動。

二、創(chuàng)新思路。明確目標、突出重點，著力實施職工技能素質(zhì)提升工程，不斷拓展崗位練兵、技術(shù)比武的廣度和深度，為廣大職工成長成才搭建平臺。2015年~2015年，我院連續(xù)成功舉辦三屆三維設(shè)計技能競賽。2015年7月3日，我院知識管理系統(tǒng)項目啟動。這些平臺的搭建和運行為我院廣大職工創(chuàng)新思路提供了很好的楔入點。

三、創(chuàng)新方法。工會組織主動適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展和職工日益增長的維權(quán)需求，進一步加強基層工會規(guī)范化建設(shè)，積極創(chuàng)新做好新形勢下黨的群眾工作的方法手段，真正融入職工、了解職工、切實維護職工的合法權(quán)益。

四、創(chuàng)新載體。充分運用工會現(xiàn)有的資源手段，加快建立線上線下結(jié)合、點面兼顧的服務(wù)職工工作體系，不斷提升工會工作的質(zhì)量和水平，積極營造“黨委重視、政府支持、各界配合、工會運作、職工參與”的工會工作格局。

進一步加強干部教育培訓、定期交流等工作。

六、先進帶動后進，通過勞模的先進帶頭作用，建立勞模創(chuàng)新工作室，立意于打造一批人才團隊，推動一批創(chuàng)新項目。2015年6月10日，貴州省省直機關(guān)“專家勞模創(chuàng)新工作室“授牌儀式在貴陽院舉行，”“湛正剛專家勞模創(chuàng)新工作室”正式成立。

2015年9月11日，我院發(fā)布實施貴陽院知識產(chǎn)權(quán)體系文件第1.0版，院總經(jīng)理潘繼錄，黨委書記蔡金良等領(lǐng)導班子，以及各部門、單位負責人，職工代表參加發(fā)布儀式，院副總經(jīng)理兼總工程師范福平主持儀式。儀式上，院總經(jīng)理潘繼錄說：“實施企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理是企業(yè)獲得持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，是提升企業(yè)市場競爭力的保證?！薄耙ㄔO(shè)成為知識產(chǎn)權(quán)強院。”領(lǐng)會文件精神，貫徹領(lǐng)導指示，緊跟時代潮流，在新常態(tài)·新思路的大思考中求進步，要在中國經(jīng)濟從要素驅(qū)動、投資驅(qū)動轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動的大背景下，認真學習實踐我院關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的戰(zhàn)略意圖。可以預見，在此之后，我院知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新必將有長足發(fā)展。

辛勤的工作總會帶來豐厚的收獲，我院在創(chuàng)新驅(qū)動領(lǐng)域已經(jīng)獲得了長足進步。

2015年上半年知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域中，專利和軟件著作權(quán)登記均超過年度計劃的三倍。申請受理專利167件，其中發(fā)明專利59件；授權(quán)88件，其中發(fā)明專利9件；申報計算機軟件著作權(quán)17項，其中獲登記10項。發(fā)明專利申請占35%，發(fā)明專利授權(quán)占10%，均創(chuàng)歷年最高水平。

在創(chuàng)新管理方面，我院也斬獲頗豐。2015年，中國貴州省電力行業(yè)2015年企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎，我院作品《三維協(xié)同設(shè)計及管理系統(tǒng)》一騎絕塵榮獲一等獎、《文檔一體化管理系統(tǒng)》斬獲二等獎、《總承包項目管理系統(tǒng)》喜添三等獎。我院可謂獨領(lǐng)風騷，讓人振奮。2015年8月26日，我院《電建勘查設(shè)計企業(yè)總承包項目管理信息化建設(shè)》在貴州省第十六屆省級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果表彰大會中榮膺二等獎。

盡量加快各項目施工進度，以不變的熱情投入到新時期的生產(chǎn)中去。

正所謂：繼舊態(tài)開新常態(tài)，轉(zhuǎn)舊念創(chuàng)新思路。思想認識要統(tǒng)一，戰(zhàn)略部署需統(tǒng)籌。質(zhì)量效益可持續(xù)，經(jīng)濟運行穩(wěn)增長。常態(tài)常常去深究，思路時時理清楚。任務(wù)清方向明，路徑明確向前沖。新常態(tài)電力足，電改春風過貴州。新思路海外擴，一帶一路是明燈。貴陽院貴陽落，地處貴州迎電改。貴陽院走出去，行過一帶探一路。創(chuàng)新驅(qū)動不落后，響應(yīng)黨中央號召。勞動競賽拼技能，宣傳陣地高聲唱。具體到我們分院來說，貴陽院下瀾滄江，瀾滄江水勤流淌。瀾滄江人人似水，新常態(tài)下活力足。

新常態(tài)帶來新的契機，新思路帶來新的思維模式?？偠灾?，新常態(tài)下，我們要緊跟黨中央步伐，領(lǐng)會文件精神，具體到我院的工作，筆者認為，我們要團結(jié)在以院領(lǐng)導為中心的領(lǐng)導班子周圍，堅決貫徹領(lǐng)導戰(zhàn)略意圖，為領(lǐng)導臂指，實踐我院關(guān)于新常態(tài)·新思路的各項具體措施。要有甘為院建設(shè)工作一磚一瓦的思想覺悟，在新常態(tài)·新思路的大環(huán)境大干苦干一番，為我院未來的發(fā)展貢獻綿薄之力。

盛世開太平，太平新常態(tài)。常態(tài)新思路，思路需創(chuàng)新。創(chuàng)新新驅(qū)動，驅(qū)動你我他。

四個新常態(tài)，即前進式開采的礦井，接續(xù)逐年吃緊成為新常態(tài)；結(jié)構(gòu)性缺員成為新常態(tài)；成本連年攀升成為新常態(tài)；安全管理難度加大成為新常態(tài)。面對如此，我們不能畏懼退縮，更要迎難而上，有什么樣的困難就有什么樣的解決方法。

一、轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)新常態(tài)，提高節(jié)儉意識

二、精細管理，積極創(chuàng)新創(chuàng)效

2015年我們的`工作思路是：123456，總所周知，安全是第一生產(chǎn)力，只有在保證安全的基礎(chǔ)上，我們才能更好地投入生產(chǎn)，安全不能決定一切，但必須否定一切。機修廠全體員工將嚴格要求自己，認真遵守二十字行為規(guī)范，時刻保持清醒的頭腦。

2015年是掘進高效年，裝備升級年，支護改革年，我們機修廠將認真干好設(shè)備維修等工作，能修的不換新的，能自己修的不外委。保證生產(chǎn)所需。認真落實五個重點，即全員素質(zhì)提升，五全管理深化，管理技術(shù)創(chuàng)新，開拓布局優(yōu)化，先進文化引領(lǐng)。同時，定時召開班前學習會，讓每個人都意識到自身職責，充分激發(fā)大家的主觀能動性。企業(yè)的發(fā)展離不開大家的共同努力，我們要向著人人愛企，企愛人人的方向奮斗，每個人努力一點點，高煤就會進步一大截。

三、立足崗位，率先垂范，注重點滴做起

精神，從點滴做起，緊固每一根螺絲、螺栓，積極配合修理生產(chǎn)所需設(shè)備，以最大化的精力投入到工作中。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。新的征程意味著新的機遇，同時也意味新的挑戰(zhàn)、新的風險。抓住機遇，應(yīng)對新的挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝新的風險，奪取新的勝利，既是時代的強音，也是公司員工的迫切希望。讓我們統(tǒng)一思想，振奮精神，以自強不息的精神，團結(jié)拼博的斗志，將思想和行動統(tǒng)一到公司的發(fā)展目標上來，統(tǒng)一到公司的決策和部署上來，講職業(yè)道德、盡職業(yè)責任、守職業(yè)紀律、精職業(yè)技能、樹行業(yè)新風，共創(chuàng)新的輝煌！

機電運輸科機修廠

盛-雪

2015年1月22日

工作總結(jié)新思路篇十一

隨著社會的不斷發(fā)展，我們所面臨的各種問題也日益增多。在解決這些問題的過程中，我們需要尋求新的思路來應(yīng)對挑戰(zhàn)。如何找到新思路，成為了我們需要思考的問題。在我看來，找到新思路首先需要改變自己的思維方式和行為習慣。

第二段：接受改變。

要想找到新思路，我們首先需要接受改變。這就要求我們要有一種積極的心態(tài)，敢于接受挑戰(zhàn)和嘗試新事物。對于我們而言，改變可能意味著面對一些會使我們感到不適的東西，比如新的工作環(huán)境、新的人際關(guān)系等等，但是只有面對這些，才能為我們帶來新的思路。

第三段：擴展視野。

想要找到新思路，我們還需要擴展自己的視野。這就要求我們不斷學習和了解新的事物。比如通過閱讀書籍、關(guān)注社會熱點、多與人交流和溝通等方式，來擴大自己的知識面和眼界。這樣一來，我們就可以更好地理解問題的本質(zhì)和背景，從而有更廣泛的思維空間來尋找新的解決方案。

第四段：勇于創(chuàng)新。

找到新思路不僅需要改變心態(tài)、擴展視野，還需要有創(chuàng)新思維。創(chuàng)新思維即是指對于問題的思考方式，將不同的概念融合在一起，從而找到新的解決方案。這種方式需要我們具備勇于嘗試的精神，大膽思考，不斷創(chuàng)新。只有不斷嘗試和創(chuàng)新，才能打破自己的思維習慣，從而找到新思路。

第五段：總結(jié)。

找到新思路是我們在工作和生活中所面臨的一個重要的問題。通過改變心態(tài)、擴展視野、創(chuàng)新思維等手段，我們可以找到更加切實可行的解決方案。此外，我們應(yīng)該保持一種開放的心態(tài)，不斷嘗試，積極尋求反饋，從而全面提升自己，為解決問題貢獻自己的力量。

工作總結(jié)新思路篇十二

學生通過對新教材學習，已經(jīng)初步的適應(yīng)了新課程的教材特點，并能有一定個性地去完成學習任務(wù)。兩個班總的來說，基礎(chǔ)是差不多的，(3)班的尖子生和(4)班差不多，不過，后進生方面，二(4)班多了好幾個。兩個班的學習習慣都較好，本這個學期的教學重點還是要放在良好聽課習慣的養(yǎng)成上和數(shù)學思維能力訓練。另外，關(guān)注學生的思想動態(tài)，積極教育與引導學生，讓學生逐步愛上數(shù)學。

二、教材分析。

本期課程內(nèi)容涉及數(shù)學教學內(nèi)容的各個領(lǐng)域，而且結(jié)合教學內(nèi)容安排了許多體現(xiàn)數(shù)學文化的閱讀材料，有助于學生初步認識數(shù)學與人類生活的密切聯(lián)系，感受數(shù)學的價值。具體表現(xiàn)：

“數(shù)與代數(shù)”領(lǐng)域有3個單元，主要內(nèi)容包括在表內(nèi)除法的基礎(chǔ)上學習有余數(shù)除法、結(jié)合實例和調(diào)查，使學生體會到生活中有比“百”大的數(shù)，激發(fā)學生學習興趣。通過實際操作和觀察，使學生體驗到“一千”“一萬”有多大結(jié)合具體情境，探索計算萬以內(nèi)加減法及連加、連減及加減混合的計算方法;通過對時、分、秒的學習，初步養(yǎng)成遵守和愛惜時間的良好習慣?！皥D形與幾何”領(lǐng)域有3個單元，為學生提供豐富的學習資源，注重學生動手實踐和積極思考?！胺较蚺c位置”借助現(xiàn)實的數(shù)學活動，認識并能辨認八個方向，能描述物體所在的位置，認識簡單的路線圖?！皽y量”通過大量的動手操作和實際活動，初步建立“1千米”“1分米”“1毫米”的長度觀念，以及單位之間的關(guān)系，培養(yǎng)學生的估測意識?！罢J識圖形”通過生活實景，認識角，能辨認直角、銳角、鈍角;通過動手操作，知道長方形、正方形的特征，直觀認識平行四邊形。統(tǒng)計與概率方面，學生將初步體驗數(shù)據(jù)的調(diào)查、收集、整理的過程，根據(jù)圖表中的一些數(shù)據(jù)回答一些簡單的問題，并與同伴交流自己的想法，初步形成統(tǒng)計意識。在簡單的猜測活動中，初步感受感受不確定現(xiàn)象，體驗有些事件發(fā)生是確定的，有些則是不確定的。除此之外，還有綜合與實踐活動“數(shù)學好玩”。

本期課程內(nèi)容知識點散、多，難度相比以前增大不少，二年級的學生雖然年齡小，但是已具有一定的知識和生活經(jīng)驗，只要在平時的學習中，注重對思維能力、口頭表達能力、動手操作能力的訓練，養(yǎng)成踏實、細致的學習態(tài)度，應(yīng)能順利完成學習任務(wù)，并為今后的學習打下良好基礎(chǔ)。

三、學習目標。

(一)數(shù)與代數(shù)。

1.結(jié)合分物活動，探索并掌握有余數(shù)除法的試商方法;通過具體情境，探索萬以內(nèi)加減法及連加、連減、加減混合的計算方法，養(yǎng)成對計算結(jié)果的大致范圍進行估計的習慣，能在具體情境中提出問題，能運用學到的知識解決一些簡單的實際問題。

其數(shù)位順序，會用萬以內(nèi)的數(shù)進行表達和交流，會用詞語或符號來描述萬以內(nèi)數(shù)的大小，培養(yǎng)學生的數(shù)感。

3.學生通過時、分、秒的學習，初步養(yǎng)成遵守和愛惜時間的良好習慣。在實際情景中，認識時、分、秒，初步體會時、分、秒的實際意義，掌握時、分、秒之間的進率，能夠準確的讀出鐘面上的時間，并能說出經(jīng)過的時間。

(二)圖形與幾何。

1.借助現(xiàn)實的數(shù)學活動，認識八個方向。給定一個方向(東、南、西、北)，能辨認其余七個方向，能用這些詞語描述物體所在的位置;認識簡單的路線圖，能根據(jù)路線圖說出出發(fā)地到目的地行走的方向和途徑的地方。

2.通過動手操作和實際活動，初步建立“1千米”“1分米”“1毫米”的長度觀念，以及單位之間的關(guān)系;培養(yǎng)學生的估測意識。

3.通過生活實景，認識角。能辨認直角、銳角、鈍角。通過動手操作，知道長方形、正方形的特征，直觀認識平行四邊形。

(三)統(tǒng)計與概率。

學生將初步體驗數(shù)據(jù)的調(diào)查、收集、整理的過程，根據(jù)圖表中的一些數(shù)據(jù)回答一些簡單的問題，并與同伴交流自己的想法，初步形成統(tǒng)計意識。

四、教學措施：

1、要從整體上把握教學目標。不光憑經(jīng)驗，過去怎樣提，現(xiàn)在也怎樣提;也不能搬課本，凡是課本上的有的內(nèi)容，都作統(tǒng)一的教學要求，而應(yīng)該根據(jù)教學指導綱要，結(jié)合教學進行適當?shù)恼{(diào)整。要防止加重學生的學習負擔。

2、充分利用學生的生活經(jīng)驗，讓學生在具體生動的情境中學數(shù)學，設(shè)計生動有趣、直觀形象的數(shù)學活動，如游戲、講故事、直觀表演、模擬表演等，激發(fā)學生的學習興趣，讓學生在生動有趣的情景中理解和認識數(shù)學知識;同時充分利用學具，培養(yǎng)學生的動手操作能力。

3、在課堂教學中，讓學生結(jié)合自己的生活實際，多照顧學困生以及思維偏慢等的學生，給其進行查漏補缺，釋疑解難，在平時的生活中多用多練，體現(xiàn)了數(shù)學來源于生活的道理，激發(fā)學習興趣。

4、對學有余力的學生在掌握所學的基礎(chǔ)知識的基礎(chǔ)上，進一步提高、拓展。在教學中，結(jié)合課后練習的一些帶思考性的題目，引導學生啟動思維思考問題，獨立解決問題，掌握科學、靈活的方法。布置一些比較有趣的作業(yè)，比如動手的作業(yè)，少一些呆板的練習。

5、加強家庭教育與學校教育的聯(lián)系，與家長進行適時溝通，讓家長用正確、適當?shù)姆椒ㄖ笇Ш⒆訉W習。

6、進一步培養(yǎng)學生學習數(shù)學的興趣和良好的學習習慣充分挖掘各種網(wǎng)上教學資源，用好各種教學媒體，組織學生開展豐富多彩的學習活動，首先從學習的內(nèi)容和形式上吸引學生。引導學生養(yǎng)成獨立思考、敢于提問、善于傾聽、樂于表達的內(nèi)在品質(zhì)。

7、繼續(xù)加強家庭教育與學校教育的聯(lián)系，適當教給家長一些正確的指導孩子學習的方法。做好后進生的轉(zhuǎn)化工作和優(yōu)生的提拔工作。

工作總結(jié)新思路篇十三

在農(nóng)村養(yǎng)殖業(yè)一直是傳統(tǒng)的賺錢項目，可供選擇的范圍也較廣，像常規(guī)的養(yǎng)雞、養(yǎng)鴨、養(yǎng)牛、羊、魚外，養(yǎng)肉鴿、奶牛。如果慢慢規(guī)?；?，品牌化，賺錢是肯定的。

還可以充分利用農(nóng)村庭院大的優(yōu)勢，養(yǎng)殖的同時業(yè)，種些葡萄、杏、櫻桃等果木及花卉產(chǎn)品，增加經(jīng)濟收入多樣化，承包一片土地下來，還可建大棚種植反季節(jié)蔬菜，通常利潤較高。尤其現(xiàn)在食品安全問題，許多城市高收入家庭都喜歡買高端一點的農(nóng)產(chǎn)品，如無污染的土雞蛋、土雞、無公害蔬菜等，市場銷路不用愁。而農(nóng)村閑散勞動力較多，雇人成本也較低，這也是優(yōu)勢之一。

農(nóng)村里土特產(chǎn)品豐富，品種多樣，如果利用城市與農(nóng)村價格差價，將農(nóng)產(chǎn)品收購販運到城里出售，也是非?？捎^，如果一時找不到銷路，找大的收購商也是可以的。特別是一些當?shù)赝撂禺a(chǎn)，別處沒有或者比不上當?shù)氐臇|西。俗話說靠山吃山，靠海吃海。認真挖掘沒準能找出一條致富通道。在你眼里不值一提到城里就身價百倍了。有一個創(chuàng)業(yè)故事，是一個小伙子賣貝殼，自己在海邊撿來玩兒，最后被別人高價買走。頭腦靈敏的小伙子馬上受到啟發(fā)，最后成功挖掘這一巨大商機。

工作總結(jié)新思路篇十四

清晨，村里彌漫的霧氣還未散去，10歲的高樂娟和同學們早早就來到學校，這是孩子們期盼已久的一天，他們將通過現(xiàn)場授課和網(wǎng)上直播的方式上公益課。

高樂娟是云南省曲靖市沾益區(qū)播樂鄉(xiāng)鴨團村小學三年級學生。在學校操場上，她和60余名同學圍成一圈，在法國籃球教練斯蒂文的帶領(lǐng)下進行熱身運動，隨后他們被分為六列縱隊，在教練指導下進行運球及投籃訓練。

“真的很好玩，我們很少得到這樣的專業(yè)訓練。”11歲的宋得福說，平時體育課一般以跑步和自由活動為主。一輪訓練下來，他的額頭早已滴下汗水，臉上卻掛著燦爛的笑容。

“小朋友們，你們覺得恐龍真的存在過嗎？”——“存在！”科學課上，60余名學生通過視頻直播，收看北京自然博物館高源老師講解恐龍化石。從恐龍的種類到恐龍的命名規(guī)則，學生們?nèi)棠坎晦D(zhuǎn)睛地盯著屏幕，并齊聲回答老師的提問。

英語課堂尤為熱鬧，60余名學生邊跳邊齊聲朗讀單詞“jump”。公益課老師竇晨倩以“動起來”的方式授課，引導學生將英語單詞和事物、動作聯(lián)系起來。不到半小時，學生們就學會了“跑”“跳”“桌子”等近十個英語單詞。

“孩子們都非常享受這樣的學習過程?！兵唸F村小學老師張所道說，由于師資能力有限，學校目前只能開設(shè)一些基礎(chǔ)課程，希望更多的公益課走進農(nóng)村，為孩子們提供更好的教育資源。

此次公益課下鄉(xiāng)活動由阿里巴巴農(nóng)村淘寶和淘寶教育聯(lián)合承辦?！稗r(nóng)村教育是中國教育的薄弱環(huán)節(jié)，農(nóng)村的孩子可以通過網(wǎng)絡(luò)直播學習體育、科學、英語等課程。”淘寶教育負責人呂韓莉說，今后，公益課下鄉(xiāng)活動將定期開展并豐富課程內(nèi)容，從面向?qū)W生的在線課程，拓展至面向農(nóng)民的職業(yè)技能培訓課。

工作總結(jié)新思路篇十五

滁州市位于安徽省東部，1992年12月經(jīng)國務(wù)院批準設(shè)立省轄地級滁州市，轄瑯琊、南譙兩區(qū)，天長、明光兩市，來安、全椒、定遠、鳳陽四縣，土地面積1.3萬平方公里，人口415萬。全市公路總里程9913公里，其中國道289公里，省道680公里，縣道2018公里，鄉(xiāng)道2485公里，村道4441公里，農(nóng)村公路占全市公路總里程約90%。年下半年，我們組織有關(guān)人員對全市農(nóng)村公路建管養(yǎng)情況進行了一次全面的調(diào)查。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我市農(nóng)村公路在總體上仍十分落后，建養(yǎng)管問題不少，主要表現(xiàn)在：一是農(nóng)村公路的總量不足，等級較低，通達問題沒有根本解決，部分老少邊窮地區(qū)交通條件還相當落后。二是農(nóng)村公路質(zhì)量不高，暢通問題沒有根本解決。有的地方斷頭路多年沒有修通，有的公路缺橋少涵，常年失修。有的公路晴通雨阻，抗災通力非常低。三是農(nóng)村公路缺乏科學、有效的管理養(yǎng)護，建養(yǎng)管不能協(xié)調(diào)一致，存在重建設(shè)輕管養(yǎng)的傾向。針對我市農(nóng)村公路工作存在的問題，通過全面分析，查找根源，我們決定把加快農(nóng)村公路作為當前交通工作的重點，努力從根本上改變農(nóng)村公路的落后面貌?！栋不帐∞r(nóng)村公路管理暫行辦法》的頒布實施，也為我們加快農(nóng)村公路建設(shè)提供了難得的歷史機遇。2003年，在各級政府的大力支持和相關(guān)部門的全力配合下，全市農(nóng)村公路掀起了前所未有的建設(shè)高潮，國債項目、通達工程、通村油路工程“三箭齊發(fā)”，農(nóng)村公路“三六一機制”工作、家庭承包養(yǎng)護全面展開，呈現(xiàn)出農(nóng)村公路建養(yǎng)管齊頭并進的發(fā)展勢態(tài)。當年累計完成投資1.78億元，同比增長178%。到204月底，全市180個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部實行通油路，2264個行政村實現(xiàn)晴雨通車。農(nóng)村公路好路率同比增長6個百分點，榮獲全省第三名。在加快農(nóng)村公路建設(shè)的過程中，特別是農(nóng)村稅費改革以后，我們也遇到了前所未有的新情況、新問題，怎么面對和解決這些問題，我們始終堅持解放思想，實事求是的工作指導思想，堅持用發(fā)展的眼光思考問題，用發(fā)展的思路求證問題，用發(fā)展的手段解決問題。今天的座談會，對我們來說是一次很好地交流學習的機會，下面，我來介紹一下滁州市農(nóng)村公路建管養(yǎng)工作方面的情況。

一、統(tǒng)一思想，抓住機遇，增強加快農(nóng)村公路建設(shè)的緊迫感和責任感。“十五”后三年，國家和省將進一步加大對農(nóng)村公路建設(shè)的投入，為加快農(nóng)村公路建設(shè)提供了難得的歷史機遇，滁州市政府高度重視，要求各級政府和交通行政主管部門要從實踐“三個代表”的高度，統(tǒng)一思想，抓住機遇，進一步增強加快農(nóng)村公路建設(shè)的緊迫感和責任感，加強領(lǐng)導，明確責任，切實把農(nóng)村公路建設(shè)作為一件大事、實事來抓，并作為任期內(nèi)應(yīng)實現(xiàn)的主要目標任務(wù)來完成。每一個年度市、縣（市區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府都要逐級簽訂加快農(nóng)村公路發(fā)展的責任狀。交通行政主管部門充分發(fā)揮管理職能，強化行業(yè)指導，提供技術(shù)服務(wù)，培訓人員。農(nóng)村公路管理機構(gòu)切實負起責任，抓好各項目標的落實。各級計劃、經(jīng)貿(mào)、農(nóng)業(yè)、國土資源、水利、財政、稅務(wù)、環(huán)保、供電、電信、廣播、城建等部門也高度重視，并按照各自的職能積極支持和配合農(nóng)村公路建設(shè)工作。認真研究，積極爭取出臺一切有利于農(nóng)村公路發(fā)展的政策。

二、統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點，明確農(nóng)村公路建設(shè)目標?！笆濉焙笕?，我們結(jié)合國家和省對我市農(nóng)村公路建設(shè)項目計劃的安排，以及滁州市的實際，規(guī)劃提出改建農(nóng)村油路1000公里。重點修好“三路”：即農(nóng)村出口路、經(jīng)濟路、通村路。在全面實現(xiàn)鄉(xiāng)鄉(xiāng)通油路、村村通砂石路的'基礎(chǔ)上，切實抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣與縣之間，以及出省出市的斷頭線、循環(huán)線和一些對經(jīng)濟發(fā)展有較大影響的連接線。實施“油路、水泥路進村”工程，修通100個行政村的油路、水泥路。加強農(nóng)村公路的全面養(yǎng)護管理工作，建立完善四級農(nóng)村公路管養(yǎng)體制。同時要求各縣（市區(qū)）要根據(jù)各地實際情況，制定本地農(nóng)村公路發(fā)展規(guī)劃，突出重點，分步實施。

【本文地址：http://m.aiweibaby.com/zuowen/12812134.html】