在干部職工大會上的講話（優(yōu)秀15篇）

總結(jié)是一個反思和自我認知的過程，可以幫助我們改進和成長。善于總結(jié)的人通常注重細節(jié)、關(guān)注前人的經(jīng)驗，并勇于創(chuàng)新?？偨Y(jié)范文中的語言和結(jié)構(gòu)值得我們借鑒，讓我們一起來看看吧。

在干部職工大會上的講話篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

大家新年好！

根據(jù)區(qū)人大常委會黨組暨第6次主任（擴大）會的安排，今天在這里召開機關(guān)全體干部職工大會，主要是想與區(qū)人大機關(guān)的全體干部職工見個面、熟悉下大家，這也是我來區(qū)人大工作后參加的第一個機關(guān)大會、也是新一屆區(qū)人大常委會班子產(chǎn)生后召開的第一個職工大會，雖然來得有點晚，但我們沒有忘記大家，會議也很有必要。剛才，50同志分別講話，就加強區(qū)人大機關(guān)建設(shè)和搞好人大工作提出了明確要求，我都完全同意，希望大家認真抓落實。

來區(qū)人大工作5個月時間了，應(yīng)該說我對大家是既熟悉又陌生。說熟悉，是因為我們天天在一個食堂就餐、一個單位工作、一個系統(tǒng)生活，對一部分同志可以說是朝夕相處，比跟家人待的時間都長；說陌生，是因為機關(guān)中的大部分同志我還叫不出名字，沒有說過話，更不要說有很深入的交流。這是我的失職，敬請大家原諒，這種狀態(tài)不是我所看見的，我都在著力營造一種“健康生活、愉快工作”的氛圍。應(yīng)該看到，隨著基層民主政治建設(shè)步伐的不斷加大，人大機關(guān)也面臨大有作為的戰(zhàn)略提升期，從國家到地方人大地位越來越重要，承擔的責任越來越重大。在這種情況下，我們該怎樣加強機關(guān)自身建設(shè)，如何凝聚人心，徹底改變?nèi)舜鬅o所事事、無所作為的謬論，這就是今天我想跟大家一起交流的內(nèi)容，概括起來講就是撇清“三個觀念”、建設(shè)“三個機關(guān)”，也算是我履行黨建主體責任，利用這個機關(guān)給大家上的黨課或者廉政黨課吧。

一要糾正“人大是事業(yè)終點”的片面觀念，著力構(gòu)建“有力度”的謀事機關(guān)。社會上有一句話“年紀大，到人大；頭發(fā)白，到政協(xié)”，直接把人大工作看作是二線的工作，把人大機關(guān)干部看成是二線的干部，這是極其錯誤的觀念。的確，人大的工作相對于黨委、政府的工作，在工作方式上，我們主要是通過會議、執(zhí)法檢查、調(diào)研、聽取匯報、問詢等形式來監(jiān)督“一府兩院”依法行政、勤政、廉政，人大機關(guān)工作人員不直接參與經(jīng)濟社會管理和服務(wù)；在工作性質(zhì)上，我們是地方權(quán)力機關(guān)，代表人民依法行使重大事項決定、監(jiān)督權(quán)和人事任免權(quán)，可謂責任重大、使命光榮。我們有些同志曾經(jīng)是區(qū)級部門或鎮(zhèn)街的“一把手”，因為年齡原因來到區(qū)人大機關(guān)工作，心態(tài)上有這樣的思想反映和那樣的變化也是可以理解的。但這恰恰是我們?nèi)舜髤^(qū)別于其他部門的地方，你們身上的工作經(jīng)驗和工作經(jīng)歷，就是我們新一屆人大常委會開創(chuàng)人大工作新局面的寶貴財富，更是黨政人才隊伍的重要組成部分。抓好人大工作，首先是要抓好人大機關(guān)、人才隊伍建設(shè)，這樣一筆巨大的財富在我們機關(guān)，考驗的是我們的管理教育水平。人要活在趣味之中，我之前曾經(jīng)說過“人大不是事業(yè)的終點”，造成目前機關(guān)這種年齡大老齡化的情況，既有長期性的慣例，更有政策性的安排，但這不能成為動力不足不想為、能力不足不善為、擔當不足不敢為的理由。要想徹底改變?nèi)舜髾C關(guān)“死水一潭”和“不能作為”的消極認識，需要做兩方面的工作，一是建議區(qū)委給大家一個舞臺，把那些符合條件者、主動擔當者、工作優(yōu)秀者、經(jīng)驗豐富者用起來，保持進出有序的活力，讓他們的聰明才智在服務(wù)發(fā)展大局中得到充分發(fā)揮，這方面我已經(jīng)跟區(qū)委多次溝通和匯報；二是區(qū)人大要給大家一個平臺，讓大家走出去，主要采取課題調(diào)研、外出考察、參觀培訓、聯(lián)系指導等方式，用好你們的經(jīng)歷經(jīng)驗，黨組已經(jīng)在著手安排紅旗渠的學習參觀事項，我想這個應(yīng)該成為我們?nèi)舜蟮某B(tài)，目的就是想讓大家感受到組織上沒有拋棄你們、沒有忘記你們，切實改變對人大的誤解和偏見。通過這樣一些力所能及的舉措，不斷增強大家的責任感和事業(yè)心，把人大老同志、老干部、老黨員、老領(lǐng)導的心通過人大這個平臺聚起來，努力使人大機關(guān)成為人才的聚集地和施展才華的大舞臺，在這方面機關(guān)離退休支部給我們做了好榜樣。

二要樹立“人大大有可為”的正確觀念，著力構(gòu)建“有深度”的干事機關(guān)。在新的發(fā)展常態(tài)下，可以說我們?nèi)巳硕己苊?、個個都很煩，但在實際工作中有少數(shù)人對人大工作存在各種誤解和不同偏見，認為人大監(jiān)督就是年終召開人代例會舉手審議表決通過幾個報告，平時沒事就來給“一府兩院”挑刺找茬，人大可有可無。這種觀點極其錯誤，大家身處人大機關(guān)，我們是不是可有可無喃？十八大以來，我明顯地感覺到有2個方向在逐步加強。一是紀律檢查工作在加強。北京、山西、浙江3個省份正在進行試點，因此我們的政治體系可能發(fā)生重大調(diào)整，“一府兩院”還要加個“一委”（監(jiān)察委員會）或會成為新的格局；二是人大監(jiān)督在加強。人大在國家政治生活中的地位和作用越來越突出。因此，人大工作迎來了大有可為、創(chuàng)新發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期，這是社會的進步、人民的期盼。作為人大常委會及其人大機關(guān)，就是要堅持黨的領(lǐng)導，堅持依法治國和人民當家作為的有機統(tǒng)一，而要實現(xiàn)這個目標，需要我們在座的大家通過法律監(jiān)督和工作監(jiān)督來完成，需要我們不斷加強學習來兜底，需要我們創(chuàng)新運用各

三要倡導“和諧快樂人大”的工作觀念，著力構(gòu)建“有溫度”的共事機關(guān)。我前面已經(jīng)談到了，“健康生活、愉快工作”一直都我追求的工作目標。大家走到一起，既是份、更是緣。我一來區(qū)人大，就馬上跟將身邊的工作人員加為微信好友，在區(qū)第一次主任會議也建了微信群，在市人代會期間也給十五屆雙流代表團建立了微信群，我的意思是在大家工作期間是隸屬關(guān)系，八小時之外是朋友關(guān)系，一個不善于協(xié)調(diào)關(guān)系、不團結(jié)同事的領(lǐng)導不是一個合格的領(lǐng)導者。說到和諧人大，我像通過說“人”字來說團結(jié)?！叭恕弊值膬?nèi)涵很深奧，包含了3層意義。一是互相支撐著才能走好路?！叭恕弊值慕Y(jié)構(gòu)最簡單也最有意思，一撇一捺，互相支撐著才能好走路。二是長短搭配才能共同進步。人字一筆長，一筆短，可以理解為長的壓著短的，也可以理解為短的支撐長的，誰也離不開誰。只有長短搭配，相互理解幫助，才有攜手前進。三是甘愿奉獻才能過好集體生活?！氨姟弊值慕Y(jié)構(gòu)也奇妙，大家手拉手容易幫助一個人。如果為了出人頭地成為了人上人，不惜損人利己，踏著別人上，那么眾怒難犯，大家甩手不管，他肯定會摔跟頭。以上3個詮釋很精辟，我們的祖先在創(chuàng)造這個字同時，就教給了我們無數(shù)做人的道理。我真切地感覺到團結(jié)太重要、也太難做到了。我的理解是：多一份理解尊重，多一份換位思考，這就要以人品為基礎(chǔ)，以黨性為原則，以制度作保證，以誠相待、與人為善、成人之美，謙虛忍讓，心胸大度，容人容事，我們的友誼才會長久，我們的朋友才會多，我們的緣分才會長。有句話說：下等人是人踩人，中等人是不理人，上等人是人尊重人。我想，大家都想做上等人吧！要想做好其實也很簡單，照著做就可以了；說它難，難就難在經(jīng)常上。建設(shè)和諧人大，一要顧大局，二要講奉獻，三要善溝通，四要重實干，相對基層鎮(zhèn)街和一線部門來講，身處矛盾少、壓力小的人大機關(guān)，我想大家一定會在政務(wù)、事務(wù)、事務(wù)工作中，做得比我好。

今天，結(jié)合自己到人大的工作體會談了以上三點體會，與其行色匆匆，不如從容留印，我們雖不能阻止時間前行的腳步，但我們可以讓自己生活的充實和愉快些。

最后，送大家24個字：“人在心在、多學多思、苦干巧干、協(xié)同協(xié)作、慎獨慎初、淡定淡泊”，與同志們共勉，并以大家最終的實際行動為檢驗！

謝謝大家！

在干部職工大會上的講話篇二

各位廣裕的家人：

大家好！

新春伊始，萬象更新。讓我們滿載著的各項經(jīng)濟效益全面增長的豐碩成果，迎來了的春天。值此廠部職工大會之際，我謹代表廠部對先進集體及先進個人及各位管理人員及全體員工表示誠摯的謝意和致以崇高的敬禮！

今天這個會議是春節(jié)后我們召開的第一個大會，召開這次會議的目的有三個：一是借機向大家拜年；二是給大家收收心；三是向大家施施壓。

新春放假期間，部分同志仍在加班工作，使其它員工度過了一個祥和的春節(jié)，開工后局面非常穩(wěn)定，我代表廠部向春節(jié)期間堅守崗位、默默耕耘的同志表示衷心的感謝。

在過去的一年里，工廠在各位的努力下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是生產(chǎn)部，大家上下一心，想企業(yè)之所想，及工廠所需，想方設(shè)法擴大銷售，千方百計提高生產(chǎn)產(chǎn)量，調(diào)動一切積極因素，促進事業(yè)發(fā)展。從穩(wěn)固市場、擴大生產(chǎn)著手，從搶占市場、發(fā)展市場著眼，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經(jīng)濟指標均創(chuàng)歷史最好水平，在同行業(yè)中名列前茅，為廣裕爭得了榮譽。廣裕取得的驕人業(yè)績應(yīng)歸功于全體員工齊心協(xié)力、團結(jié)奮戰(zhàn)、不懈努力的結(jié)果。，我們相信，我們有信心、有決心把各項工作做得更好：

今年是實施“節(jié)能減耗”規(guī)劃的第二年，為了實現(xiàn)我們的夢想，我想對我們廣裕的員工和主管們提幾點要求。

對所有廣裕人的要求。

作為一名廣裕人，我希望你們每個人對工作都要有充滿激情。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象，一個不熱愛工作的人，怎么可能主動積極地去工作？怎么可能把工作做好的？只有熱愛工作、對工作充滿激情的人，才會自動自發(fā)地產(chǎn)生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施或領(lǐng)導壓下來產(chǎn)生的責任感是完全不一樣的。前者是主動的，后者是被動的。

其次，我要求我們每一個廣裕人都要有團隊合作的精神。這讓我想起，我們小時候都玩過的一個運動項目——接力賽。大家都知道，在接力賽中，交棒是一個至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，它直接關(guān)系到整個比賽的輸贏。因此，在中途交棒時，把棒遞交給下一個隊友的人，他一定會考慮：我要怎樣把手里的接力棒遞出去，可以方便地、順利地讓我的隊友接到。同時，準備接棒的人也一定會主動把自己的手伸出去接棒。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作，才有贏的可能。其實，我們每個人，每個部門，就好比是這個隊伍中的一員。而我們企業(yè)，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊，誰合作得好，接得穩(wěn)，跑得快，誰才能拿第一！目前，我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題。既然我們?yōu)榱艘粋€共同的夢想選擇走到了一起。那么，我希望，我們每個人、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。如果在合作中意見不統(tǒng)一，發(fā)生了不愉快或小摩擦；我希望，我們都能有一顆寬容心。

此外，還有很重要的一點，就是執(zhí)行力！這是目前現(xiàn)代企業(yè)界里一個很流行的詞。那什么叫執(zhí)行力呢？我認為，執(zhí)行力就是把企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成行動的能力，這一點我認為中國人民解放軍做得最好。執(zhí)行力不是僅靠聰明就可以做到的，它必須是貫徹到點點滴滴的細節(jié)上，貫徹到執(zhí)行的速度上。

對廣裕領(lǐng)導的要求。

1、領(lǐng)導要以身作則，建立影響力。

如果領(lǐng)導沒有影響力，光是業(yè)務(wù)能力很強，他是不可能成為一個真正得到下屬認同的領(lǐng)導的。身為領(lǐng)導，就必須通過自己的一言一行，傳達、引領(lǐng)公司的文化，這是領(lǐng)導的責任和使命。

2、要培養(yǎng)一個有思考力的團隊。

什么叫思考力？就是采用什么樣的流程、什么樣的方法都要自己去思考。

許多企業(yè)都存在這樣一種普遍現(xiàn)象，即領(lǐng)導下達意見，領(lǐng)導做出決策，領(lǐng)導開動腦筋，員工只有聽領(lǐng)導的指揮才能做事。這是一個沒有思考力的團隊。一個部門的點子、意見、方法，有多少是從上面下來？又有多少是從底下上去？按照國際上習慣的講法，如果70%的意見是從上面下來的，這就不是團隊，至多是個群體。只有當70%的意見是從下面上來時，才能稱之為團隊。領(lǐng)導長期決策，容易忽略員工的思考性，養(yǎng)成員工的惰性。長此以往，他就不會自動自發(fā)，自行解決問題，工作效率和自主性也會越差。下屬不思考，做領(lǐng)導的要負很大的責任，因為沒有讓他們養(yǎng)成思考的習慣，是做領(lǐng)導的失職。請不要忘了，大部分的工作都是我們普通員工在做，大部分的產(chǎn)品都是普通員工在制造，大部分的服務(wù)都是普通員工在提供，一個沒有思考力的團隊必然是一個不能創(chuàng)新的團隊。

3、領(lǐng)導要務(wù)實，要深入基層。

沃爾瑪?shù)母邔咏?jīng)理有一個習慣，在檢查工作的時候，他喜歡站在門口。為什么？因為他認為公司到底碰到什么問題，顧客對公司有什么意見或想法，要站在門才能發(fā)現(xiàn)。這也是我為什么很多時候會去參與管理許多細節(jié)的原因。我們領(lǐng)導也要學會沉下去，不要只抓面上的工作。而是要深入到每一個操作細節(jié)，要學會從客戶中、從細節(jié)中去發(fā)現(xiàn)問題。

的發(fā)展戰(zhàn)略。

一、提高銷售量。堅持多元化的原則和向管理要效益的方針。在現(xiàn)在的廠房房基礎(chǔ)下，擴充了500多平方的新廠房，發(fā)揮企業(yè)長處，整合效應(yīng)，做簡易房和隔熱層板塊。

二、塑造企業(yè)形象，打造廣裕品牌，鞏固和發(fā)展企業(yè)市場，在質(zhì)量中求生存，在競爭中求發(fā)展，持續(xù)做iso質(zhì)量管理。

三、提高企業(yè)經(jīng)濟效益，努力完成廠部下達的780噸/月指標。以效益為中心，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)為前導，全面提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。

四、搞好培訓，提高員工業(yè)務(wù)技能和各行業(yè)企業(yè)管理干部的領(lǐng)導和管理水平，整合團隊pk模式，使企業(yè)在競爭中處于不敗的地位。

謝謝大家！

在干部職工大會上的講話篇三

同志們：

根據(jù)市政府分工，由我來分管市政府辦公室，一方面感到很榮幸，另一方面感到和大家有緣分。上任以來，一直想與大家見個面，但由于緊急事務(wù)、重要會議、重要活動較多，工作安排得很緊，一直到今天才有時間來和大家面對面交流。借這個機會，結(jié)合自己在安順這幾個月的工作體會和大家作一次交心談心，有四個方面的意見和大家一起共勉。

第一、政府辦公室地位重要，責任重大。

市政府辦公室是市政府的核心機構(gòu)和要害部門，處于承上啟下、協(xié)調(diào)左右、溝通內(nèi)外、聯(lián)系各方的樞紐位置，既是行政樞紐、參謀助手，又是政務(wù)處理中心、運轉(zhuǎn)調(diào)度中心、信息情報中心、協(xié)調(diào)服務(wù)中心和督辦落實中心，也是反映政府工作的重要窗口和前沿哨所。同時，市政府辦公室又是市政府科學決策的參謀部、實施決策的司令部、推動工作的督導部、確保高效運轉(zhuǎn)的后勤部，是市政府賴以指揮全局、推動各項工作順利開展的綜合部門。市政府工作運轉(zhuǎn)得如何，成效大小，與市政府辦公室的作用發(fā)揮得怎樣有著直接的關(guān)系。這種特殊的地位和性質(zhì)，決定了它特殊的影響力，也決定了市政府對辦公室人員的特殊要求。可以說，我們所處的位置之關(guān)鍵、作用之大，足以讓每一位同志引以為榮和自豪。所以，我們大家更應(yīng)該自尊自愛，倍加珍惜在辦公室工作的機會，充分認識到辦公室工作的重要性和自身所肩負的特殊使命，切實增強做好辦公室工作的使命感和責任感，盡心竭力干好本職工作。

第二，要認真對待自身角色，履職盡責。

市政府辦公室的職責就是“三服務(wù)”：服務(wù)基層、服務(wù)部門、服務(wù)市領(lǐng)導，換句話說，就是服務(wù)整個政府系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)、服務(wù)于政府治理下的社會和諧、服務(wù)于政府推動下的經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。你們在這樣一個重要的部門工作，不管身處什么崗位，絕對不能把自己看輕了，都要充分認識到自身的角色和作用，每一個人都在扮演一個重要部門承擔重要責任的一員。只有這樣，我們才更加珍惜在辦公室工作的機會，并以崇高的理想、強烈的事業(yè)心履行好自己的崗位職責?？赡苡械耐緯J為，秘書科室和發(fā)展研究中心是和“三服務(wù)”工作關(guān)系最為密切的單位，是工作最核心、任務(wù)最重、工作難度最大的，但在我看來，如人防辦、鐵建辦、金融辦、電子政務(wù)辦等單位的工作一樣很重要。我想表達的是，不管大家在辦公室哪個崗位工作，都要珍惜工作機會，認真對待自己的角色，盡心盡力、兢兢業(yè)業(yè)、毫不懈怠去完成自己所承擔的工作任務(wù)，不斷提高“三服務(wù)”水平。

第三，要不斷強化自身素質(zhì)，發(fā)揮作用。

辦公室工作的特殊性決定了它的重要性，辦公室的重要性決定了大家必須要有更高的“三服務(wù)”水平。特別是在當前市政府所面臨的抓發(fā)展抓落實的任務(wù)異常繁重的新形勢下，辦公室作為市政府的綜合辦事機構(gòu)，承擔著更為重要的責任和使命。市政府辦公室要在以下幾個方面不斷提升：

一是在文字處理上要不斷提升。在市政府辦公室工作，文字處理能力是每個人的工作職責和基本素質(zhì)。大家必須要“以文立身”，要有過硬的文字功夫，熟悉各種公文的特點、性質(zhì)和作用，這也是做秘書的最基本條件。市政府辦公室的文字綜合水平在很大程度上是市政府思想水平、理論水平、政策水平和工作水平的綜合體現(xiàn)，因此，在文字處理上必須相當嚴謹，絕對不能有任何差錯。但在實際工作中，有的還時常出現(xiàn)疏漏，甚至還出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤，大家的文字功夫還有很大空間要提升。比如，有個縣(區(qū))報來的一份文件，因為文字上的一個錯誤，導致有一項政策錯誤執(zhí)行多年，這可能是處理文字的秘書人員馬虎大意造成的，沒有吃透政策，沒有領(lǐng)會領(lǐng)導的決策意圖。也反映出該縣(區(qū))政府辦公室沒有牢固樹立層層把關(guān)的意識，由科員靠科長、科長靠分管辦公室副主任把關(guān)，最終層層圈閱了事，結(jié)果就導致正確的決策變成錯誤的決策被執(zhí)行很多年。又比如，有些送給我簽批的文件在表述上不準確，甚至存在歧義。針對有歧義的地方，如果我們不認真把關(guān)，那么產(chǎn)生的負面影響是很大的。再比如，有一條在市政府網(wǎng)站發(fā)布的消息，開始以為是錯的，我就反復(fù)核實，經(jīng)核實后是正確的，涉及到的法律法規(guī)也沒有問題。反過來想想，如果因為我們的疏忽大意、考慮不周就發(fā)布了不實的消息，可能就會引起一定的負面反映并涉及到一些很重要的群體。我舉這幾個事例，就是想提醒大家在文字處理上絕不能馬虎大意、掉以輕心，必須以認真嚴謹?shù)膽B(tài)度做好文字處理工作。

二是在文稿起草上要不斷提升。機關(guān)文稿是處理公務(wù)的重要手段，是上傳下達、溝通左右、傳遞政令的重要工具。要做好“三服務(wù)”工作離不開文稿的起草，起草文稿工作也是文秘工作的重要職責。這幾個月來，我發(fā)現(xiàn)一個問題：很多職能部門對一些重要關(guān)鍵問題研究不透，出臺的文件往往質(zhì)量不高，在政策研究和執(zhí)行上多是簡單的轉(zhuǎn)發(fā)、照搬照抄，東拼西湊。黨政機關(guān)文稿具有規(guī)范性、嚴肅性、時效性、指導性、創(chuàng)新性、操作性，作為以市政府或市政府辦公室名義印發(fā)的文件，大家要認真和反復(fù)研究，切實把好程序關(guān)、質(zhì)量關(guān)、文字關(guān)、法律關(guān)。不管是之前在省政府辦公廳，還是在安順工作，我都多次強調(diào)：我們的工作代表的是省政府、市政府，不是部門的“二傳手”，要下深功夫研究文稿，提出切實有效的措施。對于辦公室的同志來說，特別是各秘書科室的同志，至少要做到：對聯(lián)系的行業(yè)要熟悉、對這個行業(yè)的國家政策要求要清楚，省委省政府是怎么要求的要清楚，市委市政府是怎么要求的要清楚，安順現(xiàn)實情況是怎么樣的要清楚。只有這樣，部門報來的文件，我們才能辨別質(zhì)量如何，才能把好關(guān)，起草出高質(zhì)量的文稿。

具體到文稿起草方法，我認為：首先，一定要站到市政府的角度考慮問題。在為領(lǐng)導起草文稿時，要從全局的角度、行業(yè)的高度、領(lǐng)導的視野去思考問題，樹立大局意識，提高思想境界，做到“身在兵位，胸為帥謀”。比如，我分管交通工作，在召開全市交通工作大會上我代表市政府講話而不是個人，起草的講話稿內(nèi)容就要從全市交通工作大局來通盤考慮、全面思考。其次，要區(qū)分不同場合下的領(lǐng)導講話。要全面準確定位文稿的使用場合，必須充分考慮到領(lǐng)導在什么樣的場合講話，什么樣的時間點講話，講話的用意是向下安排工作還是向上匯報，以及以什么樣的角色講話，是主要領(lǐng)導還是分管領(lǐng)導，要講宏觀的還是講具體的。對這些情況只有了然于胸才能對癥下藥，起草的講話稿才能符合領(lǐng)導要求。再次，要學會謀篇布局。我們有些同志沒有掌握起草文稿的靈魂，講話稿往往是文字堆積、空洞無物，邏輯關(guān)系也不清楚。文稿寫作必須要弄清楚文稿框架結(jié)構(gòu)，要明白文稿究竟有哪幾個部分構(gòu)成?每個部分寫什么內(nèi)容?先把文稿框架搭好，然后逐一填裝內(nèi)容，再不斷修改完善。最后，要有過硬的文字功夫。文字水平高低反映機關(guān)工作水平高低，文字工作質(zhì)量影響機關(guān)工作質(zhì)量，文字工作效率關(guān)系機關(guān)工作效率，文風體現(xiàn)機關(guān)工作作風。所以，大家要提高語言文字的駕馭能力，做到能分析、善綜合;能比較、善鑒別;能抽象、善概括。要充分考慮語言表述是否精準，邏輯是否順暢，特別是涉及政治的文稿文字更是必須精準，類似于樹牢“四個意識”、增強“四個自信”，做到“兩個維護”等這樣的概念，絕不能出現(xiàn)表述錯誤。

具體到提升文稿質(zhì)量，我認為：第一，要注重學習積累。作為一個優(yōu)秀的文秘人員，必須要有良好的文化積淀，博學多才，善于積累。要勤學習，既要學習理論知識，也要學習業(yè)務(wù)技能，還要善于在實踐中學習，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。我們要抱著“事事留心皆學問，生活無處不文章”的心態(tài)去學習積累，只有日積月累，在文稿的質(zhì)量上才會有一個質(zhì)的飛躍。比如，我們必須在第一時間去捕捉、學習中央、省、市一些重大會議精神，特別是一些新提法，要第一時間入腦入心，及時領(lǐng)悟到位。如果平時不注重積累，在起草文稿時這類話語就寫不出來。第二，要善于領(lǐng)悟。你們都服務(wù)于市領(lǐng)導，市領(lǐng)導分管某一領(lǐng)域的工作思路是什么?工作理念是什么?這些方面內(nèi)容大家必須要搞清楚，就要善于領(lǐng)會領(lǐng)導在非正式會議上提出的工作思路和觀點，這是對我們提高文稿質(zhì)量最重要的一招，也是最為關(guān)鍵的一招。市領(lǐng)導也是普通人，研究問題的工作思路和理念有時候表述不像書面表述那樣規(guī)范，但代表的是一種思想、一種理念。對于這種思想、理念，大家要善于潛心聆聽、善于領(lǐng)悟，并整理成書面語。如果平時不注意觀察、領(lǐng)會，就不能準確理解領(lǐng)導意圖，起草的文稿就達不到要求。在這方面，我們要多向省委、省政府辦公廳的同志學習。孫志剛書記到貴州工作以后，省委省政府布置的很多工作就是貫徹孫志剛書記的工作理念、工作觀點，如現(xiàn)在提出的農(nóng)村產(chǎn)業(yè)革命“八要素”就是這么來的。第三，要注重思考總結(jié)。文稿的質(zhì)量不高，一方面，與部門有關(guān)系，部門本身研究不透，提供的文稿質(zhì)量就不高;另一方面，是我們自己日常思考不深入、總結(jié)提煉不到位，滿足于抄抄寫寫。剛才我已經(jīng)講了，市政府辦公室這個部門很重要，是因為這是政府運轉(zhuǎn)的中樞部門;你們每個人也很重要，是因為大家在市政府辦公室工作。這個重要性除了體現(xiàn)在“三服務(wù)”、代表市政府上傳下達協(xié)調(diào)左右外，對自身的發(fā)展、個人的成長很重要。這個成長來自哪里?來自于不斷的學習、思考、總結(jié)、提升。所以，大家要特別注重總結(jié)、歸納、思考，把大量的材料通過大腦加工，提煉出自己的見解，同時，要善于分析和總結(jié)，經(jīng)常對自己起草的文稿進行認真地回顧、分析和總結(jié)，還要善于對市領(lǐng)導修改過的稿子反復(fù)揣摩，歸納出寫作的規(guī)律和新的認知。

三是在參謀助手上要不斷提升。衡量市政府辦公室工作質(zhì)量如何，不僅是看日常運轉(zhuǎn)的效果，還要看對市領(lǐng)導決策的參與程度和切入深度。市政府辦公室是市領(lǐng)導的參謀和“智囊團”，大家要認真分析研究問題、破解難題，力求參到點子上，謀到關(guān)鍵處。作為市政府辦公室的同志，大家要努力做到“眼勤、耳勤、腦勤、手勤”，通過廣泛的“看、聽、思、寫”來認真地分析、研究問題，做到眼觀六路，耳聽八方，多思善謀。大家要加強對市領(lǐng)導分管行業(yè)涉及重大問題的研究，不斷提升參謀助手能力，為發(fā)展提出真知灼見。比如，聯(lián)系城市公共交通方面的同志，就應(yīng)該清楚城市公共交通存在明顯的問題有哪些?包括在座的各位副秘書長，能不能點出存在的問題?如果沒有仔細觀察過，就不能發(fā)現(xiàn)存在的問題;如果沒有認真研究過，就不能拿出解決問題的措施，最終只能紙上談兵、照抄照搬，沒有針對性。以我為例，我的愛人和女兒在國慶節(jié)、元旦節(jié)來安順看我，因為分管交通，我們特意打車在街上逛逛。一方面是觀察安順的市場情況，另一方面是了解安順的公共交通情況。我認為安順作為一個優(yōu)秀的旅游城市，應(yīng)該有與之相匹配的市容市貌和公共服務(wù)，通過幾次打車，安順公共交通管理還存在很多問題亟待改進。一是一些公交車仍然燒柴油，行駛時車尾冒著濃濃黑煙。一個優(yōu)秀的旅游城市，公交車還“明目張膽”排放黑煙，留給外地游客的印象不會太好。二是公交車滿身臟兮兮的，如果是下雨、下雪的天氣公交巴士滿身污泥，屬于正常現(xiàn)象，但不下雨、不下雪了還是滿身污泥，臟兮兮的，外地游客對安順會有好的印象嗎?三是公交車、出租車內(nèi)部衛(wèi)生還很差，下雨天乘客帶進車內(nèi)的污泥，第二天依然還在，還有車內(nèi)的座椅、坐墊令人難以落座，甚至根本不想坐。四是出租車宰客現(xiàn)象還不同程度存在，從高鐵西站打車到市委大院，有的出租車喊價50元、有的喊價40元。舉這個例子，是想告訴大家，作為市政府參謀助手，必須要提高理論素養(yǎng)、政策素養(yǎng)，多為服務(wù)的市領(lǐng)導出主意、想辦法，要上知方向、下知實情，遠知信息、近知意圖，及時督促落實工作任務(wù)和向市領(lǐng)導反饋執(zhí)行情況。通過認真調(diào)查研究，及時、準確、全面地掌握相關(guān)信息，給市領(lǐng)導的決策作參考，特別是秘書科室要對身邊的事情多觀察，對聯(lián)系的行業(yè)多研究，提高對問題高度的敏感性，不能一無所知、不能視而不見、不能聽之任之。

四是對活動的細心安排要不斷提升。辦公室工作千頭萬緒，細心是做好辦公室每一件事的基礎(chǔ)，稍有馬虎大意輕則影響工作效率，重則影響市政府形象。比如，去年承辦的全省項目觀摩會，已經(jīng)準備了幾個月，應(yīng)該說各項工作準備得已經(jīng)比較充分，但我?guī)ш犎z查時還是發(fā)現(xiàn)不少小問題。我不是批評，而是想告訴大家：在活動安排時，細心這個功夫還要加強，考慮問題一定要周全，活動安排不僅僅是展示工作形象、工作水平，從某種程度上講，接待服務(wù)也是一種生產(chǎn)力。工作做得細，就會給他人留下好印象，認為這個地方工作靠得住、干部作風過得硬，在尋求他人支持時，也容易得到大力的傾斜。辦公室工作無小事，大家必須養(yǎng)成“絕不掉以輕心、絕不疏忽大意”的習慣，在各項工作安排上力求精致細致極致，確保萬無一失，在活動安排上更要細心細致，從細小細微的基礎(chǔ)性事務(wù)抓起，堅持思慮周全、反復(fù)權(quán)衡，搞清每一個環(huán)節(jié)應(yīng)注意的地方，一定要不厭其細、不厭其煩，努力做到“零差錯”，要在細致的工作安排中體現(xiàn)出我們的熱心、誠意，體現(xiàn)出每個環(huán)節(jié)都考慮周全，清清楚楚，舒舒服服。

五是在工作抓落實上要不斷提升。為政之道、貴在落實。抓落實就是把黨和國家的各項方針政策、工作部署和措施要求落實到實踐中，落實到基層中，落實到群眾中，使之成為廣大黨員、干部和群眾的自覺行動，確保黨和國家制定的目標任務(wù)順利實現(xiàn)。目前，我們對于省委、省政府或者市委、市政府安排部署的工作，以及市領(lǐng)導召開專題會安排的工作，在盯緊看牢、督查到位、推動落實方面還有待加強。比如，我們的很多工作雖然通過會議、文件都作了安排部署，但是落實效果不理想，原因在于沒有人盯、沒有很好的去落實。在抓落實方面，我們也要多向省委、省政府辦公廳同志學習。省委、省政府要求是非常嚴格的，如果省領(lǐng)導安排的工作我們第一時間沒有督促落實，可能就要影響到自己的工作崗位。我在省政府辦公廳工作時經(jīng)常熬夜加班，白天跟著省領(lǐng)導跑、搞服務(wù)，晚上要落實省領(lǐng)導的工作安排、修改文稿等等，久而久之，在嚴格的工作要求下形成了高度的工作自覺。今年是全省政府系統(tǒng)深化抓落實年，我們在抓落實方面還要下大功夫、下狠功夫，運用好“五步工作法”，轉(zhuǎn)變工作作風，弘揚馬上就辦之風，加快工作節(jié)奏，圍繞中央、省、市的主戰(zhàn)略和行動抓手抓落實，圍繞市委市政府工作重點抓落實，圍繞做好“三服務(wù)”抓落實。我們對基層部門的服務(wù)也要根據(jù)具體情況及時協(xié)調(diào)，不能推、不能拖，更不能踢皮球，一定要提高責任意識和服務(wù)意識。

第四，要立場堅定，作風嚴謹，廉潔奉公。

一要堅定立場講政治。堅持正確的政治信念和立場，是從事秘書工作最根本的素質(zhì)。我們所處的崗位是全市政府系統(tǒng)運轉(zhuǎn)的中樞和核心，發(fā)揮著承上啟下、協(xié)調(diào)左右及“三服務(wù)”的職責，最根本的前提就是政治立場過硬、政治紀律過硬、政治規(guī)矩過硬。作為市政府辦公室的同志必須守紀律、講規(guī)矩，要在行動上、言語上、思想上做到對黨絕對忠誠，對組織絕對忠誠。凡是中央、省、市明確的、號召的、安排的，我們必須堅決執(zhí)行、堅決響應(yīng);凡是中央、省、市反對的、禁止的，我們必須堅決不做。

二要認真嚴謹樹新風。市政府辦公室作為全市“三服務(wù)”的“窗口”部門，涉及的各項工作在很大程度上代表著市政府的立場，反映著市政府的形象。大家必須樹立嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，在思想上一定要時刻銘記自己是一名機關(guān)工作人員，代表的是市政府形象，要不斷強化“窗口”意識，用一流的人格和人品，一流的態(tài)度和作風，一流的工作業(yè)績來維護辦公室的良好形象。

三要甘于清貧守底線。辦公室工作一般都是幕后工作，這也是由辦公室的服務(wù)性質(zhì)決定的。大家作為在領(lǐng)導身邊的工作人員，容易成為一些別有用心人的誘惑目標，要時刻保持一顆甘于清貧的心，樹立任勞任怨的思想，常懷敬畏之心，甘于清貧、甘于寂寞、甘于吃苦、甘于奉獻，甘當無名英雄，不計較個人得失，不怕領(lǐng)導批評，不怕同事埋怨。要在領(lǐng)導和同事的批評、埋怨中看到不足和差距，改進工作，強化服務(wù)意識，以主動的工作，熱情的服務(wù)、有效的保障、謙虛的態(tài)度，推動各項工作順利進行。要牢牢守住廉潔底線，嚴格遵守黨章黨紀黨規(guī)，嚴格遵守中央八項規(guī)定及其實施細則，堅持廉潔自律、勤勉奉公，不斷增強拒腐防變的能力。要不忘初心、牢記本心，不管在什么崗位，絕對不能見利忘義，絕對不能忘記自己是一名共產(chǎn)黨員，絕對不能忘記自己是國家公職人員的身份。要保持正確的價值觀，正確對待權(quán)力、地位、金錢，淡泊名利、清白做人、簡單生活，不要因蠅頭小利毀了自己，毀了家庭。在座的各位有工資收入，加上家里另一半也有穩(wěn)定的收入，過日子是夠的。大家有時間，要多孝敬父母或帶著家人到處轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，這是很美好的事情。不要因為對自己的約束不嚴格，貪些小便宜導致身敗名裂失去人身自由，這就得不償失。這方面大家一定要切記、牢記!

今天和大家座談交流，主要是從解決問題這個角度出發(fā)，結(jié)合工作體會談?wù)勎易约簩k公室工作的看法，希望把各項工作做得更好。鼓勵、打氣的話并不多，但我并沒有否定大家的成績，你們經(jīng)常加班加點，很多同志甚至犧牲了自己和家人團聚的幸福時光，一心撲在工作上，為市委、市政府決策的落實，為全市政府系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)，為整個安順經(jīng)濟社會發(fā)展所作出的貢獻是有目共睹的。在此，我非常感謝大家!最后，辦公室工作責任重大、使命光榮。希望大家在洪勇秘書長的帶領(lǐng)下，進一步振奮精神，銳意創(chuàng)新、真抓實干，勤奮工作、精心服務(wù)，奮力開創(chuàng)各項工作新局面，為建設(shè)新時代富美新安順作出新的更大貢獻!

在干部職工大會上的講話篇四

在林業(yè)局全體干部職工大會上的講話在全體干部職工大會上的講話在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，在省、市林業(yè)部門的精心指導下，2018年全區(qū)林業(yè)工作緊緊圍繞“決戰(zhàn)千億工業(yè)、崛起百億強區(qū)、決勝十強晉位、打造新區(qū)典范”的宏偉目標，以“山上提質(zhì)、山下擴量、封造結(jié)合、造管并重”為工作重點，搶抓機遇，真抓實干，較好地完成了年初確定的各項目標任務(wù)，連續(xù)六年榮獲全省越冬候鳥和濕地保護先進縣區(qū)。

一、2018年度林業(yè)情況回顧一是“雙防”工作取得實效。防火方面：全面完成了《森林禁火令》的入戶工作，做好了×公里生物防火林帶、防火隔離帶清雜工作，配備了×名森林防火“三員”，設(shè)立了×個防火哨卡，實現(xiàn)了×大嶺森林資源保護的全面覆蓋，全區(qū)到目前為止未發(fā)生一起重特大森林火災(zāi)。防蟲方面：深刻反思去年松材線蟲病除治不到位的問題，加大了病蟲除治經(jīng)費的投入，重點對望城鎮(zhèn)××水庫周邊、×××景區(qū)的松林采用了績效承包的方式，引進專業(yè)除治公司，綜合除治面積×畝，除治枯死松木×萬余株，松樹死亡率明顯下降，疫情防控工作取得了階段性成果。

二是造林綠化擴面覆蓋。做好了“提質(zhì)、擴量”兩篇文章，實施封山育林×萬畝，低產(chǎn)低效林改造×萬畝，森林撫育×萬畝，不斷提升現(xiàn)有森林質(zhì)量。完成人工造林×萬畝，實施了“森林村莊”造林綠化×個、鄉(xiāng)村道路綠化×公里、“森林十創(chuàng)”工程×個、古樹名木保護工程×株，森林總量和國土綠化面積持續(xù)擴張。

三是護鳥護湖再結(jié)碩果。我區(qū)連續(xù)六年榮獲全省越冬候鳥和濕地保護先進縣區(qū)，連續(xù)三年被列為中央財政濕地生態(tài)補償試點縣區(qū)，啟動了國際濕地城市的申報工作，中國新聞社、新華社先后報道了我區(qū)濕地和候鳥保護工作。

×湖生態(tài)品牌進一步彰顯。

全年度辦理林業(yè)刑事案件×起，行政案件×起，有力地打擊了林業(yè)違法犯罪行為，確保了森林資源安全和林區(qū)穩(wěn)定。全年共辦理了×宗林地占用征收審核審批程序，面積共計×多公頃，共收森林植被恢復(fù)費××萬元。

五、從嚴治黨向縱深發(fā)展。

牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的觀念，強化黨是領(lǐng)導一切的意識，真正重視黨建，真正抓實黨建。按照“學懂、弄通、做實”和“認認真真學文件、旗幟鮮明講政治、實干興邦抓落實”的要求，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。在全局掀起了學習宣傳貫徹十九大精神的熱潮。對照黨風廉政建設(shè)要求，針對存在的共性和個性問題，逐條抓好整改，尤其是對部分人員違紀違規(guī)問題的嚴肅處理，產(chǎn)生有力的震懾作用，取得了正風肅紀的積極效果。

同時，全局上下堅持“一盤棋”思想，統(tǒng)籌推進各項工作。宣傳輿論引導作用明顯增強，老干部工作水平進一步提升，綜治穩(wěn)定工作不斷強化，財務(wù)管理、審計監(jiān)督、法治建設(shè)、規(guī)范管理、后勤保障等方面都取得了新的進步。

回顧既往，一年來，全局干部員工以大局為重，以目標為要，思想統(tǒng)一，步伐一致，頂住壓力，攻堅克難，勇于擔當，謀在深處，干在實處，善始善終，善作善成，全局干部員工的精神面貌變了，工作作風變了，執(zhí)行力強了，步伐快了，樹立了林業(yè)隊伍的良好形象。

成績來之不易，經(jīng)驗彌足珍貴。成績的取得，是上級部門堅強領(lǐng)導、關(guān)心支持的結(jié)果，是全局干部員工不忘初心、牢記使命、敢打敢拼、實干苦干的結(jié)果。在此，我謹代表局黨委，向辛苦了一年的全局干部員工，致以最衷心的感謝，表達最崇高的敬意！二、當前的形勢和要求在黨的十九大報告中，習近平總書記指出，我們要建設(shè)的現(xiàn)代化是人與自然和諧共生的現(xiàn)代化，既要創(chuàng)造更多物質(zhì)財富和精神財富以滿足人民日益增長的美好生活需要，也要提供更多優(yōu)質(zhì)生態(tài)產(chǎn)品以滿足人民日益增長的優(yōu)美生態(tài)環(huán)境需要。

當前，×區(qū)正處于新的歷史發(fā)展階段。全區(qū)各項指標在全市處于歷史上最好的時期，我區(qū)林業(yè)去年榮獲全省越冬候鳥和濕地保護先進縣區(qū)、全市森林防火優(yōu)勝獎、×市文明單位，這些都極大地鼓舞了全局廣大干部職工的士氣，堅定了發(fā)展信心。但是，我們也清醒地認識到，我區(qū)建設(shè)全省生態(tài)文明示范區(qū)是一個長期動態(tài)的征程，只有開始，沒有結(jié)束，實現(xiàn)理想和追求，挑戰(zhàn)、壓力還很大，要求我們等不得、慢不得、懶不得，仍需大家繼續(xù)付出艱苦的努力和不懈的奮斗。

一方面加強消防隊伍建設(shè)，注重平戰(zhàn)結(jié)合，強化消防演練，至少安排大規(guī)模拉練2次以上，大力提升專業(yè)化水平和管理水平。

一方面同時對其他×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）強化技術(shù)培訓，加強監(jiān)管，加強督導，實現(xiàn)聯(lián)防聯(lián)控。

三是越冬候鳥保護工作。著眼于“高頻度”，通過高頻度的巡湖、巡山，對架設(shè)天網(wǎng)、投毒等獵殺候鳥和非法圍堰等破壞濕地現(xiàn)象要堅決從嚴從重處理，辦理幾起典型案件，極大地威懾違法犯罪份子。

擬打造×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)門戶的精品綠化，按每個×萬元的標準打造,努力營造“綠富美”。

五是森林撫育工作。著眼于“提質(zhì)量”，今年重點打造×林場、×林場、×林場三個森林經(jīng)營樣板示范，提升現(xiàn)有森林質(zhì)量。

六是林下經(jīng)濟工作。養(yǎng)眼于“興企富民”，因地制宜開發(fā)發(fā)展優(yōu)質(zhì)油茶、森林旅游、森林食品、森林藥材等林下經(jīng)濟。壯大兩個企業(yè)、培育兩個企業(yè)、引進兩個企業(yè)，以產(chǎn)業(yè)化帶動興企富民。

春節(jié)期間，一是安全生產(chǎn)這根弦要繃緊，森林防火、越冬候鳥保護、企業(yè)安全生產(chǎn)必須從嚴再從嚴部署和落實。二是假日值班必須到崗到位，密切關(guān)注安全穩(wěn)定和森林防火工作。三是黨風廉政必須時時牢記，不能收的禮堅決不收，不能吃的飯堅決不吃，聚眾賭博堅決不搞，總之要過文明春節(jié)。

同志們，新時代新征程，新征程新作為。讓我們乘著黨的十九大和改革開放的強勁東風，不忘初心，牢記使命，勇挑最重擔子，敢啃最硬骨頭，為不斷建設(shè)秀美××建作出我們的新貢獻！我在此也向各位同仁拜個早年，祝各位合家幸福，新年吉祥！

在干部職工大會上的講話篇五

同志們：

在全局上下圍繞全年任務(wù)目標，爭分奪秒、奮力沖刺的關(guān)鍵時刻，我們在這里召開全局干部職工隊伍整頓工作總結(jié)大會。剛才，寶善同志代表局黨委從三個方面對整頓活動進行了總結(jié)回顧，認真梳理了工作經(jīng)驗，并對下階段工作進行了全面部署，我完全贊同，希望各單位會后認真抓好學習落實。三個單位總結(jié)得出的三種經(jīng)驗，從不同側(cè)面反映了全局九家單位整頓活動取得的成果。市客運站通過整頓增強了領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，職工隊伍煥發(fā)了青春活力；稽查支隊今年以來突破了班子管理、隊伍建設(shè)等各方面制約自身發(fā)展的問題，打了一個翻身仗。協(xié)調(diào)軟環(huán)境建設(shè)與嚴格執(zhí)法之間矛盾的能力不斷提高，急難險重任務(wù)面前能夠主動承擔，隊伍作風發(fā)生了巨大變化；運輸管理處總結(jié)得出創(chuàng)新方面的經(jīng)驗值得各單位學習。他們從抓班子、帶隊伍入手，主動出擊，在全省建黨90周年知識競賽、抗擊9號強臺風等各項活動中都取得了很好的成績。

此外，全局其他單位也都克服了種種困難，完成了各項工作任務(wù)，在各自工作中突出顯現(xiàn)了整頓活動的成果。上半年，寶善同志牽頭，麗娜同志具體抓，整頓活動達到了預(yù)期效果?？偟膩碚f，活動本身體現(xiàn)了三個特點：一是各單位思想認識不斷提高；二是工作做得實，不走過場；三是活動效果好。在寶善同志講的基礎(chǔ)上，我再強調(diào)兩方面意見：

今年四月份以來，局黨委在全局9個單位、2600多名干部職工中開展了為期兩個月的作風整頓活動，通過“八查”（查思想、查學習、查紀律、查作風、查效率、查執(zhí)法、查服務(wù)、查廉政）和“一評議”（管理服務(wù)對象與執(zhí)法相對人評議），廣大干部職工紀律觀念明顯增強，服務(wù)水平明顯提升、工作效率明顯提高，主要表現(xiàn)在：

廣大干部職工工作的積極性、創(chuàng)造性進一步增強，工作格局由齊步走變?yōu)榕懿阶摺⒂陕茏優(yōu)榭炫?、由常?guī)車道進入快車道。：以科學發(fā)展思維指導工作的多了，隨意干的少了；想事干事的多了，不求進取的少了；爭先創(chuàng)優(yōu)的多了，拖全局后腿的少了；主動工作的多了，消極懈怠說怪話的少了；嚴格執(zhí)法的多了，違紀違規(guī)的少了；主動服務(wù)的多了，吃拿卡要的少了；自覺維護團結(jié)的多了，整事告狀的少了。

四項民生實事正在積極推進，上半年所才同志帶領(lǐng)運輸處、公交公司研究客運公交化改造，解決了一些遺留問題，取得了一定的成效，要進一步加快推進。對上爭取6個億指標已見成效，目前完成將近5億元。招商引資項目已經(jīng)落地，要積極研究明年項目。13個普通公路建設(shè)項目快速推進。對阜盤高速公路和盤營客專建設(shè)都要抓緊時間、積極推進。要積極協(xié)調(diào)，做好西安至臺子前樞紐立交橋項目的前期工作，爭取盡快開工建設(shè)。上半年以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，大力學習郭明義精神，命名了郭明義文明號、郭明義示范崗，受到市里一致好評。大洼互通立交竣工剪彩得到省、市各級領(lǐng)導的高度贊揚。在全省紀念建黨90周年知識競賽、全省老干部工作演講比賽中，我們交通部門為全市爭得了榮譽。在省里召開的出租汽車行業(yè)管理工作會議、公路水運工程“平安工地”建設(shè)推進會議、公路和運輸站場建設(shè)調(diào)度會議中，我們運輸處、質(zhì)安處、公路處都通過發(fā)言或文字材料交流了經(jīng)驗，這些工作要很好地總結(jié)，繼續(xù)鞏固擴大我們的工作成果。長客、公交、客運站幾家客運企業(yè)上半年運輸量完成較好，保證了安全與服務(wù)質(zhì)量。稽查、駕培、交建公司工作成果也都十分顯著。

圍繞工作崗位的職責學，圍繞工作中的具體任務(wù)學，圍繞需要解決的問題學，堅持理論聯(lián)系實際，一批本行業(yè)、本專業(yè)的`行家里手脫穎而出。在肯定這次作風整頓活動成果的同時，我們也不能盲目樂觀，要清醒地認識到，我們同更先進的單位和個人比，還有一定的差距，存在著較大的提升空間。各單位要深入思考、不斷提升科學發(fā)展的理念。堅持冷靜思考問題、科學謀劃工作的理念，工作中要理清思路，分清輕重緩急。要提高工作質(zhì)量，注重研究如何科學發(fā)展。要不斷加強學習，刻苦鉆研，增強工作的執(zhí)行力，提升科學發(fā)展水平。

對于下一步的工作，我同意寶善同志提出的幾點意見，在此基礎(chǔ)上，我再強調(diào)五個方面：

公路部門要嚴格規(guī)范建設(shè)程序，盯住節(jié)點工作，扎實謀劃好各項工作。運管部門對客運線路公交化改造過程中出現(xiàn)的問題不能回避，要積極面對，認真研究，協(xié)調(diào)解決。同時要通過各種載體向服務(wù)對象進行宣傳，以正面引導樹立行業(yè)形象。

各級班子要充分發(fā)揮“火車頭”作用，增強責任意識、大局意識，做到守土有責。要經(jīng)常召開民主生活會，交流意見，不斷提升班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。

要經(jīng)常更新思想觀念，不斷適應(yīng)快速發(fā)展的形勢需求，用新思路、新辦法解決前進中遇到的各種新問題。

各單位要將已有的制度進行規(guī)范、完善。上半年制定出臺了《xx市公路工程建設(shè)管理辦法（試行）》，公路管理處要制定實施細則，規(guī)范各項程序、環(huán)節(jié)。運管、稽查、駕培等部門也要根據(jù)各自工作職責，制定行之有效的規(guī)章制度和管理辦法，做到有章可循，逐步實現(xiàn)標準化、制度化、規(guī)范化管理。

工作成果都體現(xiàn)在抓落實上。各級班子一把手要定期檢查、定期講評，考核辦要深入一線，在一線上發(fā)現(xiàn)問題，在一線上解決矛盾，在一線上實施考核，在一線上發(fā)現(xiàn)人才。按照國相書記提出的適度超前推進交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的要求，“十二五”的前三年建設(shè)任務(wù)依然十分繁重。各單位、各部門從現(xiàn)在起，要認真研究明年的重點工作，做到超前謀劃，科學安排，加快實施。

同志們，加強干部職工隊伍建設(shè)作風建設(shè)，是一項長期的重要工作。希望各單位、各部門不斷鞏固和提高整頓活動的成果，再接再厲，再鼓干勁，做好后四個月工作，實現(xiàn)開局之年首戰(zhàn)告捷，為建設(shè)更具實力、活力和競爭力的濱海新盤錦做出應(yīng)有的貢獻！

在干部職工大會上的講話篇六

進一步完善績效預(yù)算改革制度體系，強化績效預(yù)算事中監(jiān)控和事后評價，自今年開始市級財政績效評價工作將由原來的單一評價預(yù)算項目向部門職責、工作活動、預(yù)算項目三個層次進行轉(zhuǎn)變，并選取氣象局、教育局、商務(wù)局、衛(wèi)計委等部門的x個項目進行重點績效評價。目前，已經(jīng)完成了x個，其余正在進行。

——環(huán)保稅改革順利推進。

全面貫徹落實《環(huán)境保護稅法》，加強與環(huán)保、地稅部門協(xié)調(diào)配合，建立了推進環(huán)保稅改革聯(lián)席會議機制。加大宣傳力度，普及環(huán)境保護稅相關(guān)政策知識，營造良好的社會氛圍，對征管人員開展業(yè)務(wù)培訓，對納稅人開展一對一多批次培訓輔導，各部門積極全力協(xié)作，推進我市環(huán)境保護稅的順利開征。

——國有資產(chǎn)管理報告改革逐步實施。

按照市人大、市政府工作安排，認真完成國有資產(chǎn)管理報告資料收集和整理工作，積極會同市直各部門，整理匯總行政事業(yè)單位及企業(yè)國有資產(chǎn)管理情況。根據(jù)各牽頭單位提供的專項報告，組織起草撰寫年度綜合報告，按照時間節(jié)點及時提交市人大常委會。

(二)作風建設(shè)不斷深化。

x月份，我們開展了為期一個月的“講政治、顧大局、強紀律、轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展”專項活動，邀請了中央黨校趙永紅教授為全市財政系統(tǒng)黨員干部上廉政教育課。通過多種形式的活動內(nèi)容，凝聚了思想共識，強化了工作原則，明確了工作要求，嚴明了工作紀律，清晰了目標任務(wù)，全局上下工作面貌煥然一新。一是講政治顧大局的敏感性顯著提高。能夠嚴格執(zhí)行各項政治紀律，自覺學習黨的理論知識，提升個人黨性修養(yǎng)和工作能力，主動站位全局來把握和處理問題。二是轉(zhuǎn)作風提效能的主動性顯著提高。綜合協(xié)調(diào)調(diào)度制度有效落實，處室間協(xié)調(diào)配合更加順暢，推諉扯皮、拖延塞責等現(xiàn)象明顯改善。學習教育制度日趨完善，學習活動常態(tài)化機制逐步建立，機關(guān)學習氛圍更加濃厚。三是遵規(guī)矩守紀律的自覺性顯著提高。能夠較好的抵制不良現(xiàn)象，嚴格遵守工作紀律，遲到早退、午間飲酒等問題基本杜絕。這些都是我們持之以恒抓好作風建設(shè)的成效，在今后的工作中還要繼續(xù)保持、更進一步。

(三)黨的建設(shè)堅強有力。

一是主體責任落實到位。嚴格貫徹關(guān)于落實主體責任的部署和要求，認真落實領(lǐng)導干部“一崗雙責”工作機制，與各處室負責人簽訂了《x年度黨風廉政建設(shè)責任狀》，將黨風廉政建設(shè)責任層層分解，逐級傳導，建立主體責任體系和主體責任傳導鏈條。做到財政工作管到哪里，黨風廉政建設(shè)就抓到哪里，形成“縱向到底、橫向到邊”的黨風廉政建設(shè)的領(lǐng)導體系和責任機制。二是組織建設(shè)持續(xù)鞏固。按照同一分管領(lǐng)導處室在同一支部的原則，完成了機關(guān)支部換屆，方便班子成員將黨建工作與業(yè)務(wù)工作共同推進，更好的落實“一崗雙責”。選拔了一批年輕干部充實到支部管理崗位，激發(fā)黨建工作活力。每個基層黨支部均設(shè)立一名紀檢委員，專門負責該支部黨風廉政建設(shè)工作。加強黨員日常管理，規(guī)范組織活動開展，“五四”青年節(jié)組織青年干部扶貧慰問，提高青年干部思想認識。三是執(zhí)紀問責更加嚴格。成立了機關(guān)紀委，明確了x名專職紀檢干部，建好監(jiān)督執(zhí)紀問責工作載體，進一步強化內(nèi)部監(jiān)督。下一步，將有效發(fā)揮機關(guān)紀委監(jiān)督作用，在機關(guān)政府采購、紀律監(jiān)督、警示教育等方面拓展機關(guān)紀委職能作用，更好的落實黨組主體責任。

上半年取得的成績固然可喜，但問題和不足也要客觀認識。下面，我就個人的學習體會和下半年工作，與大家做一次交流，主題是“積極適應(yīng)新時代，努力做有擔當有作為的財政人”。

一、切實增強政治敏感性，把準財政工作任務(wù)和方向。

(一)準確研判政策形勢，提高財政工作前瞻性。

上半年，國內(nèi)外經(jīng)濟形勢復(fù)雜更加復(fù)雜，外部中美貿(mào)易爭端持續(xù)加劇，人民幣匯率面臨較大下行壓力，內(nèi)部債務(wù)去杠桿節(jié)奏較快，很多企業(yè)債甚至城投債都出現(xiàn)大面積違約，金融機構(gòu)爆倉、跑路事件頻現(xiàn)，許多大型項目被叫?；蛸Y金斷裂，經(jīng)濟運行持續(xù)低迷，市場不確定因素增加。在內(nèi)外交困的背景下，國家宏觀貨幣政策和財政政策走向出現(xiàn)了分歧和爭議。x月x日，國務(wù)院常務(wù)會議召開，定調(diào)了下半年的貨幣政策和財政政策，會議提出積極財政政策要更加積極，要在落實減稅降費、發(fā)行政府債券、擴大基建投資等方面加力?？梢灶A(yù)見的是，國家宏觀財政政策會有較大的調(diào)整，各地后續(xù)也會出臺相應(yīng)的政策措施。x月x日-x日，市委召開了x年全市經(jīng)濟發(fā)展推進會議暨重點項目觀摩活動，聶瑞平書記、郭建英市長分別作了重要講話。聶書記就做好當前全市經(jīng)濟運行、行風政風建設(shè)、提升工作質(zhì)量等方面提出了具體要求。郭市長深刻分析了當前我市經(jīng)濟發(fā)展速度、產(chǎn)業(yè)質(zhì)量、企業(yè)效益、項目成效、區(qū)域平衡、工作落實、營商環(huán)境等x個方面存在的重點問題，提出要在強化經(jīng)濟運行調(diào)度、加快項目建設(shè)、實體經(jīng)濟發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、城市建設(shè)管理、推動鄉(xiāng)村振興、大氣污染治理、精準脫貧攻堅、保障改善民生、優(yōu)化營商環(huán)境等十個方面持續(xù)用力，促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展。就財政狀況看，也存在許多難點，年度預(yù)算平衡壓力依然較大，年初預(yù)算安排非常緊，很多增支項目限于年初財力沒有安排，執(zhí)行中還有許多新增支出項目，是市委、市政府確定的重點任務(wù)，又必須給予保障。還有許多可能沖擊財政運行的潛在風險，必須提早加以防范，比如政府債務(wù)風險，“雙代”資金和新能源汽車補助資金缺口，執(zhí)行中都需要我們加以解決。在這樣大的背景下，我們必須增強政治、政策的敏感性，緊緊跟上國家政策調(diào)整的方向和節(jié)奏，提早謀劃部署，調(diào)整工作重心，把資源和精力向國家政策支持的方向傾斜，提高財政工作效益，防范和化解財政風險。近期，還要邀請財政部科研所的專家進行政策解讀，希望大家積極參與。

(二)深刻領(lǐng)會政治要求，提高財政工作方向性。

作為黨員干部，基本原則就是政治堅定。要堅守對黨的信賴、忠實和服從，在思想上高度一致，情感上高度認同，行動上高度自覺。牢固樹立“四個意識”，堅決維護黨中央權(quán)威和習近平同志的核心地位，始終保持清醒的政治頭腦和過硬的政治定力，在政治立場、政治方向、政治原則和政治道路上同黨中央保持高度一致。我們雖然身在基層，但是仍然沒有脫離政治的范疇。財政事業(yè)始終是黨領(lǐng)導下的業(yè)務(wù)，要堅決維護和加強黨對財政工作的領(lǐng)導，確保財政工作始終堅持正確的政治方向。我們服務(wù)和保障的中心是市委、市政府，要強化“財”自覺服從服務(wù)于“政”的意識，要全面貫徹落實市委、市政府決策部署，著眼全市發(fā)展大局思考、處理和解決問題，牢記“三個用心”堅持“四個用力”，強化工作統(tǒng)籌，為市委、市政府算好賬、管好錢，當好參謀助手，推動全市經(jīng)濟社會全面發(fā)展。

(三)堅決落實政治任務(wù)，提高財政工作主動性。

財政工作的首要職責是保障。今年，市委、市政府確立了幾項重點任務(wù)，包括支持打贏“三大攻堅戰(zhàn)”、開展掃黑除惡專項行動等，還有許多階段性任務(wù)，比如做好省委巡視、國務(wù)院大督查及一問責八清理牽頭事項。這些都是政治任務(wù)，體現(xiàn)的是我們的政治擔當。相關(guān)處室一定要站在講政治的高度來理解和把握，切實增強大局意識，全力做好配合，形成工作合力，把局黨組的要求部署落實好。既要做好資金保障，更要發(fā)揮職能作用，是牽頭單位的主動承擔、積極協(xié)調(diào)，是成員單位密切配合、搞好服務(wù)，在內(nèi)部絕對不能出現(xiàn)推諉扯皮、不說不動甚至說了不動的現(xiàn)象。

二、切實提升理財科學性，推動財政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

當前，保定正處于京津冀協(xié)同發(fā)展和建設(shè)雄安新區(qū)的重大歷史性機遇期。我們管著國家的資金，承擔著為國理財?shù)氖姑苿尤薪?jīng)濟社會發(fā)展是我們的應(yīng)盡之責。要牢固樹立守一方土、盡一份責的擔當意識，從干好本職工作入手，充分履職盡責，全面提升財政工作質(zhì)量。

(一)更加注重提質(zhì)增效，做大做優(yōu)財政盤子。

一是抓好財政收入。全面聚焦財源建設(shè)，培育新增長動能，加快形成結(jié)構(gòu)合理、穩(wěn)定可靠、后勁充足、長期受益的地方財源體系，破解財源基礎(chǔ)不牢的問題，力保實現(xiàn)x年全市一般公共預(yù)算收入可比增長x%的預(yù)期目標。全面提高收入質(zhì)量，嚴格落實減稅降費政策，減輕企業(yè)負擔，激發(fā)各類市場主體活力，增強經(jīng)濟發(fā)展后勁，為財政增收提高持久動力。二是理順管理機制。進一步完善市對區(qū)財政體制，調(diào)整教育、醫(yī)療、民政等公共資源布局，促進市區(qū)協(xié)調(diào)均衡發(fā)展。以棚戶區(qū)改造為突破口，建立土地收益分享機制，調(diào)動區(qū)級參與城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與管理的積極性。加快推進新三區(qū)與市級管理體制融合，規(guī)范轉(zhuǎn)移支付制度，提高一般性轉(zhuǎn)移支付規(guī)模和比例，建立專項轉(zhuǎn)移支付定期評估和退出機制。三是強化績效預(yù)算。進一步健全事中監(jiān)控和事后評價，將市級財政績效評價工作將由原來的單一評價預(yù)算項目向部門職責、工作活動、預(yù)算項目三個層次進行轉(zhuǎn)變，對重點部門、重點項目開展績效評價，強化績效評價結(jié)果運用，提升預(yù)算管理效益。四是防范財政風險。規(guī)范政府性債務(wù)管理，結(jié)合財政政策調(diào)整，全力爭取新增政府債務(wù)限額，用好用足政府債務(wù)限額資源，放大地方政府債券資金使用效益;做好存量債務(wù)置換收尾工作，優(yōu)化政府債務(wù)結(jié)構(gòu)，健全債務(wù)風險監(jiān)管機制，降低財政運行風險;加快推動融資平臺公司市場化轉(zhuǎn)型，積極探索新型融資方式，實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。五是強化財政監(jiān)督。深入開展預(yù)算監(jiān)督、會計監(jiān)督、專項監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督，維護財經(jīng)秩序、保障資金安全、推動財政政策落地。重點加強對收入質(zhì)量、政府債務(wù)、ppp項目、扶貧資金、環(huán)保資金的監(jiān)督檢查，維護財經(jīng)秩序。

(二)更加注重真抓實干，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。

一是重點服務(wù)協(xié)同發(fā)展。積極借勢雄安新區(qū)建設(shè)，爭取有力的財稅政策體系，利用財政政策擴張的政策機遇，配合相關(guān)部門謀劃一批大型投資項目，構(gòu)建新的經(jīng)濟增長極。大力支持深?？萍紙@等一批科技園區(qū)建設(shè)，鼓勵和引導高端高新產(chǎn)業(yè)和高端服務(wù)業(yè)在保定落地。二是重點支持實體經(jīng)濟。發(fā)揮財政資金引導撬動作用，制定出臺財政支持科技創(chuàng)政策辦法，完善企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新引導機制，促進科技成果轉(zhuǎn)化;深入推進大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)試點，提升經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量和效益;創(chuàng)新財政投融資方式，加快推動ppp項目落地，力爭帶動更多社會資本參與。三是重點改善社會民生。支持三農(nóng)發(fā)展，大力實施鄉(xiāng)村振興，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，突出精準扶貧，持續(xù)增加農(nóng)民收益，推進金融扶貧，撬動社會資本投入。提高社會保障水平，支持全面建成多層次社會保障體系。服務(wù)教育發(fā)展，統(tǒng)一城鄉(xiāng)義務(wù)教育經(jīng)費保障機制，推進主城區(qū)教育三年攻堅行動計劃。支持城市建設(shè)，著力加強城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，拉大城市框架，優(yōu)化交通網(wǎng)絡(luò)，提升城市面貌。四是重點推進生態(tài)治理。加大對環(huán)保工作支持力度，積極爭取上級政策資金，開展大氣污染防治攻堅，大力支持禁煤區(qū)“雙代”和白洋淀上游流域生態(tài)環(huán)境治理，支持水污染和土地污染治理，改善水土環(huán)境質(zhì)量，重點保障漕河沿線綜合治理等一批大型生態(tài)環(huán)境修復(fù)工程，構(gòu)建優(yōu)美的人居環(huán)境。

(三)更加注重固本強基，提升財政管理水平。

一是夯實基礎(chǔ)工作。要完善基礎(chǔ)臺賬，對各處室工作進行全面梳理，建立業(yè)務(wù)、政策和服務(wù)對象工作臺賬，設(shè)立服務(wù)事項卡，明確工作職責和管理邊界。二是加強協(xié)調(diào)調(diào)度。這段時間，機關(guān)內(nèi)部在工作效率上有很大提升，但是在整體把握上還有差距，特別是多處室配合的事項，牽頭處室作用發(fā)揮不明顯，需要單獨跟蹤調(diào)度，綜合協(xié)調(diào)調(diào)度機制、督查督辦機制還需要進一步強化。三是開展素質(zhì)提升。加強學習培訓，強化干部工作能力，對財政業(yè)務(wù)要做到底數(shù)清、政策明、業(yè)務(wù)精，必須要做到“一口清”、“問不倒”。今后要適時組織公文寫作、主題演講、業(yè)務(wù)技能評比競賽等多種形式提升干部綜合素質(zhì)，真正達到“坐下來能算，提起筆能寫，站起來能講”。四是加強制度建設(shè)。管理靠制度，制度在執(zhí)行，要“內(nèi)化于心，外化于行”。下一步，要重點強化對業(yè)務(wù)流程、公文運轉(zhuǎn)、內(nèi)部管理方面的制度建設(shè)，讓工作更加系統(tǒng)化、規(guī)范化、流程化，促進財政管理由目標管理向流程管理轉(zhuǎn)變。

三、切實提高工作紀律性，打造擔當善為的干部隊伍。

當前，從中央到地方最常講的是旗幟鮮明講政治，這就是新時代的特點，一切工作的出發(fā)點都要突出政治導向。x月x日，市委召開了全市領(lǐng)導干部政治性警示教育大會，聶瑞平書記、郭建英市長分別就提高政治站位、堅定四個意識、強化執(zhí)紀問責等方面作了重要講話，周省時書記通報了x年以來查處的數(shù)起典型案件。這些發(fā)生在我們身邊的典型事例，可以說是教訓深刻、發(fā)人深省。無論是上級要求，還是自我管理需要，加強作風建設(shè)都是需要我們持之以恒把握的工作主題。一個單位風氣正，就能出干部、出政績，風氣不正就出問題、出矛盾、出教訓，風氣好人人受益，風氣壞人人受害，端正風氣人人有責。

打造一支擔當善為、作風過硬、專業(yè)高效、廉潔自律的財政干部隊伍。

從領(lǐng)導班子強起來。根本是講團結(jié)，首先從我做起，要負起主要責任，以身作則，嚴格要求，善于抓方向、議大事、管全局，善于團結(jié)各方面同志，妥善處理同志們的不同意見，充分調(diào)動班子成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，真正做到發(fā)揚民主，集思廣益，科學決策，防止和克服獨斷專行、軟弱渙散和各行其是。班子成員也要切實強化擔當意識，時刻繃緊講政治顧大局這跟弦，善于團結(jié)協(xié)作。大事講原則，小事講風格，遇事多通氣，多交心，多諒解，真正做到講團結(jié)、會團結(jié)。

從中層干部嚴起來。處室負責人要堅持心中有全局、工作有統(tǒng)籌，既要抓好主要矛盾，又要“十個指頭彈鋼琴”。首要是讀懂上級，與局黨組統(tǒng)一思想，準確的將局黨組的意圖貫徹至處室同志。同時還要站位高、視野寬、格局大、嚴要求，管好自己的人，干好自己的事。要落實好“一崗雙責”，既用好權(quán)力，又要勇?lián)熑危瑘詻Q摒棄當“甩手掌柜”思想，以上率下調(diào)動和發(fā)揮每個人的積極性，督促和指導大家完成本職工作，教育和引導大家干凈為人、干凈做事，做清正廉潔的好干部。

從基層干部干起來。堅持心放寬、活做細，精心精細精致極致地把工作做實，決不能大寫意。要提高履職盡責能力,加強學習積累，主動學習上級的新政策、新要求，積極適應(yīng)當前的新形勢、新環(huán)境，用工作能力的提升，促進工作水平的提高。強化服務(wù)意識，持之以恒改作風提效率，切實提升干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。強化規(guī)矩意識，對經(jīng)手的工作，嚴格做到事前不許愿，事中保好密，事后不賣好，樹立良好財政形象。

從管黨治黨硬起來。強化黨的建設(shè)，扎實推進基層黨組織建設(shè)，促進支部建設(shè)標準化、組織生活正常化、管理服務(wù)精細化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化，把支部建設(shè)成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。進一步加強黨風廉政教育，用好批評和自我批評武器，筑牢“不想腐”的思想堤壩;全面推進財政源頭反腐機制建設(shè)，堵塞管理漏洞，扎牢“不能腐”的制度籠子;強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，暢通黨內(nèi)外監(jiān)督渠道，以“零容忍”態(tài)度正風肅紀，強化“不敢腐”的震懾效應(yīng)。

時至年中，希望全局繼續(xù)保持好當前良好的工作狀態(tài)，強化責任擔當，自覺履職盡責，提升政治素養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平，以時不待我、只爭朝夕的精神風貌，迅速投入到下半年的工作中，爭做有擔當有作為的財政人，為推動財政高質(zhì)量發(fā)展做出應(yīng)有貢獻。

?

在干部職工大會上的講話篇七

同志們：

總結(jié)去年的工作，對下一步工作提出要求。我的發(fā)言分三個方面：

一、x年工作簡要總結(jié)回顧。

一是各部門、各科室圍繞中心，抓實工作。

在公司黨委、公司的統(tǒng)一部署下，各部門、各科室充分發(fā)揮職能作用，精心組織，狠抓各項工作的落實，確保了公司生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。去年實現(xiàn)了20xx年初預(yù)定目標。這些成績的取得，機關(guān)各部門的同志們都為此付出大量的心血和汗水。

在生產(chǎn)管理系統(tǒng)：調(diào)度室根據(jù)周密部署，精心組織及時協(xié)調(diào)、狠抓落實，形成了高效快速的安全生產(chǎn)節(jié)湊，有效保證了個生產(chǎn)高效有序運行。技術(shù)科組織精兵強將進行技術(shù)攻關(guān)，取得了一批科研成果。機動科狠抓“一個落實”，“三個到位”、既：落實“一崗一責”制，使公司的設(shè)備管理上了一個臺階。安全科根據(jù)安全生產(chǎn)風險增加、現(xiàn)場管理安全難度加大的情況，靠前幫促，加大了重點生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度，取得了較好效果，保障了公司生產(chǎn)經(jīng)營正確有序進行，在這里理更值得表揚的是一線考核組的同志們，他們經(jīng)常連續(xù)工作，促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營政策的強力執(zhí)行。

在經(jīng)營管理系統(tǒng)：同志們緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標實現(xiàn)，從深化內(nèi)部改革入手，實行全方位，全過程的科學管理，通過管理增效，創(chuàng)新增盈，自覺加壓，真抓實干，為公司各項生產(chǎn)經(jīng)營指標做出和各極的貢獻，由于施工周期短，結(jié)算頻率加快，以及規(guī)范用工培訓工作量增加，計、財、勞、企管、經(jīng)營、預(yù)算帶來很大壓力，這些部門經(jīng)常主動放棄節(jié)假日休息單間，加班加點工作，保證公司各項經(jīng)營活動的正常運行，國部春節(jié)前后完成了沙特項目的投標工作和前期準備工作。為公司進一步拓展國外市場做出了貢獻。

在黨群管理系統(tǒng)：同志們按照公司黨委要求，在上半年開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，黨群管理系統(tǒng)的全體同志既要抓好個人學習，也要抓好公司整個教育活動的推進，即要處理本部門、本系統(tǒng)工作，也要處理工學矛盾;經(jīng)常加班加點工作，及時完成了教育工作，使公司黨委在5年后再次步入局先進黨委行列。與此同時，黨群管理部門圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營中心，積極發(fā)揮職能作用，為公司改革、發(fā)展穩(wěn)定營造了良好的政治環(huán)境。近年來，穩(wěn)定工作形勢嚴峻。為平息事態(tài)，理順情緒，化解矛盾，同志們走家串戶，苦口婆心的做說服工作，逐步平息了事態(tài)，維護了大局穩(wěn)定。去年，黨群部門及有關(guān)經(jīng)營管理科室的同志，還根據(jù)公司黨委、公司要求，主動出擊，組成政策宣講團兩次深入一線井隊和后勤單位宣講公司相關(guān)的政策、規(guī)定，分配辦法，統(tǒng)一了干部職工的思想。

二是以全面提升整體素質(zhì)為主線，努力加強機關(guān)黨組織建設(shè)和職工隊伍建設(shè)，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平有了新提高首先，機關(guān)黨總支按照公司黨委的要求，采取有力措施，狠抓機關(guān)黨組織建設(shè)，新組建了黨支部，規(guī)范了國外施工隊伍的黨員管理，在此基礎(chǔ)上，以先進性教育為切入點，總支狠抓機關(guān)三會一課制度的落實，各項工作基本步入正規(guī)，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了較好發(fā)揮。生產(chǎn)、經(jīng)營、黨群及國際部黨支部都能結(jié)合本系統(tǒng)的工作特點，經(jīng)常主動開展黨建活動，整個公司機關(guān)職工隊伍比較穩(wěn)定，目前全機關(guān)也未發(fā)現(xiàn)各種不正之風，和違規(guī)違紀的人和事，機關(guān)形象和機關(guān)作用有了進一步好轉(zhuǎn)。其次機關(guān)工團組織健全，能履行職責，開展活動，發(fā)揮作用比較好。去年機關(guān)工會積極開展獻愛心活動，捐款3600元，捐物270件，弘揚了一方有難，八方支援的社會主義新風尚。其三，是機關(guān)各科室都比較重視加強自身建設(shè)，堅持定期政治學習制度、業(yè)務(wù)碰頭會制度。有不少科室還開展“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”活動，收到了較好的效果。通過基層考核機關(guān)的情況看，去年一季度提出問題87項次，二季度76項次，三季度58項，四季度44項次。這都說明機關(guān)作風形象、服務(wù)質(zhì)量都在逐步好轉(zhuǎn)中。

在工作中也涌現(xiàn)出一批團結(jié)奮斗的集體和工作務(wù)實，不記名利，默默奉獻的先進個人，限于時間關(guān)系，在這里不再說了。

二、存在的問題和不足(六條)。

一是勞動紀律有些松弛。如有少數(shù)人經(jīng)常遲到、早退，上下班干私活動;從事與自身身份不相符的活動，辦實體、經(jīng)商，還有少數(shù)同志上班時間在網(wǎng)上下棋、打撲克、聊天等。

二是服務(wù)基層意識有待加強。有的個別部門，個別人不同程度存在著門難進、臉難看、話難說、事難辦的“四難”現(xiàn)象。

三是有個別同志綜合素質(zhì)有待提高，說話隨便，不注意場合，不注意影響，甚至無中生有，傳播流言，造謠中傷，損壞機關(guān)形象。

四是個別同志不能與時俱進，工作不思進取，質(zhì)量不高，應(yīng)付思想嚴重，協(xié)作精神差，工作“踢皮球”,執(zhí)行力差。

五是團隊精神有待加強，表現(xiàn)在少個別人集體活動想?yún)⒓泳蛥⒓樱幌雲(yún)⒓泳筒粎⒓?。處理問題總是考慮個人多，考慮集體少;考慮利益多，考慮奉獻少;說風涼話多，干工作少。

六是個別關(guān)鍵崗位特權(quán)思想嚴重，把自己的“職責范圍”視同針扎不進，水潑不入的獨立王國，引起機關(guān)及基層不滿。

以上問題，與公司黨委、公司、公司工會的要求格格不入，與公司改革發(fā)展大局格格不入，與基層員工的要求格格不入，必須盡快加以解決。

三、下一步工作要求(五條)。

一是要加強學習，更新觀念。從黨總支到各支部都要按照公司黨委建立學習型企業(yè)要求，抓好公司局兩會、公司八屆一次職代會精神的學習;抓好近期全國兩會精神學習，及公司黨委近期部署的黨章學習，抓好胡倡導的八榮八恥觀教育，進一步認清形勢和任務(wù)，統(tǒng)一思想，振奮精神，發(fā)揮好機關(guān)各部門的作用，在xx年公司做出新貢獻。

二是機關(guān)總支將在全體干部職工中認真開展“六不讓”活動。嚴格落實：不讓領(lǐng)導布置的事情因我而延誤;不讓執(zhí)行因我而遇阻;不讓管理鏈條因我而中斷;不讓各種差錯在我這里發(fā)生;不讓前來辦事的基層同志在我這里受到冷落;不讓公司的形象在我這里受到損壞。通過活動開展，使全體人員工作作風上有新轉(zhuǎn)變，業(yè)務(wù)能力有新提高，服務(wù)意識有新加強，當好基層的表率。在此重申，機關(guān)人員一律不準上班遲到，在工作期間不準干與工作無關(guān)的事，模范執(zhí)行公司黨委制定的《兩級機關(guān)人員行為規(guī)范》。

三是要抓好黨風廉政建設(shè)，凡下基層考核檢查工作，一律按公司規(guī)定在井隊飯?zhí)镁筒?，嚴禁向基層吃、喝、卡、拿、要，一?jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。

四是要強化執(zhí)行。機關(guān)是公司的決策機構(gòu)和指揮中樞，工作繁雜，所以希望同志們要樹立強烈的責任意識和服務(wù)意識，通過學習不斷提高業(yè)務(wù)水平和處理復(fù)雜問題的能力。

五是機關(guān)總支將引入基層民主評議機關(guān)人員制度，定期不定期地由相關(guān)部門，組織基層人員對機關(guān)人員的工作能力、表現(xiàn)、態(tài)度進行評議。對那些基層反映強烈，不適合在機關(guān)從事管理工作的人員，要進行教育，必要是可以建議公司予以調(diào)整。

在干部職工大會上的講話篇八

同志們：

昨天下午召開了主任會議專題研究當前工作。在這之前，我就一些重大問題向恩培書記作了匯報，在昨天的主任會議上，各委員會、研究室領(lǐng)導作了簡明扼要的匯報，各位會副主任作了很好的講話，都很實在、很有針對性，使我們對當前形勢和工作重點進一步統(tǒng)一了認識。下面我把昨天的主任會議精神給機關(guān)全體職工傳達一下。

總的來看，今年以來，機關(guān)全體干部職工緊緊圍繞省委的安排部署，根據(jù)省人代會所通過的人大工作報告中的今年工作安排意見，突出重點，狠抓落實，工作很勤奮、很辛苦。特別是3、4月份我在中央黨校學習期間，委托公卿同志在家主持工作，各位會副主任和各委員會、辦公廳、研究室領(lǐng)導，以及機關(guān)全體干部職工齊心協(xié)力，做了大量卓有成效的工作，在立法、監(jiān)督、發(fā)揮人大代表作用、加強對外聯(lián)系和機關(guān)自身建設(shè)等方面取得了很好的成績。整個機關(guān)的親和力、凝聚力得到了進一步加強，作風有了新的轉(zhuǎn)變，職工積極性有了新的提高。主任會議對今年以來工作是滿意的，我個人也對大家付出的辛勤勞動表示衷心感謝。

離上半年只有不到兩個月的時間了，抓好五、六兩個月的工作，對完成全年目標任務(wù)至關(guān)重要。所以，主任會議要求在認真總結(jié)前一段工作的基礎(chǔ)上，圍繞省委當前的中心工作，進一步突出重點，狠抓亮點，使人大工作在去年基礎(chǔ)上取得新進步、新進展，為完成好全年目標任務(wù)打下好的基礎(chǔ)。圍繞今后兩個月的工作，在此，我代表主任會議強調(diào)以下六點：

一、進一步堅持以提高立法質(zhì)量為核心，抓好今年的立法工作。

今年年初，我們已經(jīng)制定了全年的年度立法計劃，其中一檔9件、二檔14件。目前工作進展順利，各相關(guān)委員會圍繞如何使一檔項目盡快進入一審、抓緊二檔項目前期調(diào)研工作都作了相應(yīng)布置。全年立法任務(wù)還很重，迫切需要大家再抓落實，特別是9件一檔立法項目一定要逐件抓好落實，對二檔項目也要逐件抓好調(diào)查研究。在此過程中，要加強與省政府、昆明市和民族自治地方的協(xié)調(diào)聯(lián)系。今年提高立法質(zhì)量要有新舉措。應(yīng)該說，去年在這方面做得不錯，我們出臺了進一步提高立法質(zhì)量的意見，圍繞提高立法質(zhì)量，各方面都作了努力，在工作報告中已經(jīng)充分反映，這里不再重復(fù)。今年提高立法質(zhì)量，要堅持和鞏固去年成功經(jīng)驗和好的做法，同時還有四點要求：一是組織好“立法回頭看”工作。對我們已經(jīng)出臺的地方性法規(guī)，要通過“回頭看”，認真總結(jié)一下哪一些我們做得好?哪些地方我們還有疏漏?哪些地方還需要改進?法制委提出準備對郵電條例、土地承包條例進行“立法回頭看”，各相關(guān)委員會可以在自己參與過的立法項目中，選擇一些有代表性條例開展這項工作，搞好“立法回頭看”。二是認真落實立法項目的責任制。立法項目一定要落實到人，要有責任人、項目負責人，將工作落到實處，從開始進入到拿出成果，實行全過程跟蹤，確保質(zhì)量。有了項目責任制、項目負責人，我們的工作就可以有跟蹤、監(jiān)督、檢查的對象了。否則，“打屁股”打誰呀?要獎勵獎?wù)l呀?三是要進一步規(guī)范立法程序，擬定立法技術(shù)規(guī)范，在這方面要有我們的特色。四是要在加強與省政府、昆明市和民族自治地方的立法工作協(xié)調(diào)上有新進展、新起色。今年立法還有一項重點工作是認真貫徹行政許可法，對以往的法規(guī)進行清理。要根據(jù)行政許可法，看哪些法規(guī)需要廢止?哪些需要修改?我們對這項工作已經(jīng)作了部署，這兩個月來，大家做得不錯。屬于省人大會提請審議并負責清理的法規(guī)共有42件，其中需要修改的約10件;屬于省政府提請審議并負責清理的法規(guī)121件，需要修改的20件，需要廢止的1件。以上共30件需要修改、1件需要廢止的法規(guī)，涉及到相關(guān)委員會的都必須抓緊，確保今年7月1日前完成任務(wù)。我們首先要保證完成人大自己的10件修改任務(wù)，同時對省政府修改的20件法規(guī)進行督促檢查，確保按期完成任務(wù)，并抓緊對昆明市、民族自治地方的督促。7月1日前修改完這30件地方性法規(guī)，并不是“萬事大吉”。清理法規(guī)是一個過程，一是隨著我們對行政許可法認識的不斷深化，還可能對未修改的法規(guī)提出修改意見;二是隨著國家上位法的逐步修改，我們的地方性法規(guī)也要有相應(yīng)變動;三是在省政府剛剛布置的涉及幾個部門審批的項目實行牽頭單位聯(lián)合審批制試點工作中，還會出現(xiàn)一些新情況、新問題?？傊?，無論認識深化、國家上位法修改，還是聯(lián)合審批制試點，都將出現(xiàn)在我們貫徹行政許可法的整個過程之中。所以，30件法規(guī)修改只是第一批，必須按期完成。在這一任務(wù)完成后，隨著認識深化等各種情況的出現(xiàn)，還會提出新的修改任務(wù)。

二、要進一步在增強監(jiān)督實效上下功夫。

我們實施各種監(jiān)督，歸根結(jié)底是要通過監(jiān)督做到“三個確?！保阂皇谴_保黨的路線方針政策得到貫徹落實;二是確保省委的安排部署得到貫徹落實;三是確保年初人代會批準的全年目標任務(wù)得到貫徹落實。今年，特別是后兩個月的監(jiān)督工作，首先要確保年初確定的執(zhí)法檢查項目得到落實，抓緊做好有關(guān)工作，能放在五、六月份的，就放在五、六月份，把它落到實處。其次要根據(jù)當前全省工作重點，以及出現(xiàn)的熱點、難點問題，適時開展工作監(jiān)督。昨天在主任會議上作了討論，對當前的一些熱點、難點問題，大家要重點考慮一下，認真開展工作監(jiān)督。第一個是“三農(nóng)”問題，特別是農(nóng)村費改稅問題;第二個是就業(yè)問題;第三個是教育亂收費問題。昨天會上大家反映，這個問題現(xiàn)在比較突出，社會反映強烈，從幼兒園到大學，各種形式的亂收費可以說是屢禁不止。這方面中央重視、省委重視，我們也應(yīng)該作為工作監(jiān)督的一個重要問題。還有省委在分析一季度經(jīng)濟形勢時提出的兩個問題：一是工業(yè)經(jīng)濟增幅減緩問題。需要作調(diào)查了解;二是旅游問題，現(xiàn)在各省旅游發(fā)展很快，壓力很大。這兩個問題也應(yīng)該納入我們的工作監(jiān)督之中來研究。再有重點建設(shè)問題。我們是投資拉動型的省份，投資多少會反映出我們的gdp增長多少來，這個問題也要考慮。

三、全面貫徹省委8號文件，充分發(fā)揮人大代表的作用。

大家知道，人大代表是國家權(quán)力機關(guān)的組成人員，人大代表作用發(fā)揮得好不好，直接關(guān)系到人民當家作主、依法治國能否得到落實的問題。去年我們貫徹省委8號文件很有特色、很有進展，曾多次向全國人大會領(lǐng)導作過匯報?，F(xiàn)在，全國人大會對我們發(fā)揮人大代表作用給予了高度評價。全國人大會今年工作的一個重點，也就是要充分發(fā)揮人大代表作用。今年要進一步全面貫徹落實8號文件。去年在會組成人員聯(lián)系代表制度、代表活動經(jīng)費落實、代表持證視察和向代表通報重大事項四個方面有進展、有特色。今年要全面落實8號文件。為此，我們準備在6月份召開全省貫徹8號文件的現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，地點初步選在曲靖。通過現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，進一步將8號文件的貫徹落實全面地在全省推開。在這個會議上，我將代表省人大會對如何全面貫徹8號文件作一個安排，推進這一工作。今年2月10日，我們召開了在基層工作的省人大代表座談會，恩培主任和我們8位會副主任分別到9個小組參加會議，與198名在基層工作的省人大代表進行座談，聽取基層代表的意見，這種形式很好。象這類活動要很好總結(jié)。所以，在全面貫徹8號文件的過程中，就是要進一步發(fā)揮好代表作用。

四、繼續(xù)抓好培訓工作。

去年這項工作做得不錯，省人大會出面舉辦了兩次大規(guī)模的培訓班，有412名各級領(lǐng)導參加了培訓，各委員會和各地州市也對口培訓了2100多名各級干部，對于盡快轉(zhuǎn)變角色、提高履職能力、提高素質(zhì)是有積極推動作用的。今年培訓工作要繼續(xù)抓好。準備在7月份，以會名義舉辦一次規(guī)模相對大一點的培訓班，繼續(xù)培訓各地州市縣人大的主要負責同志、部分全國人大代表、部分省人大代表，以及我們機關(guān)的部分同志。同時，要求各委員會今年繼續(xù)用以會代訓的形式，組織好相關(guān)的對口培訓。內(nèi)容可以多一些，培訓形式也可以靈活多樣，如組織學習憲法、學習行政許可法，以及聯(lián)系本領(lǐng)域的新情況和新問題研究人大工作等，都可以作為培訓內(nèi)容，不是培訓一次就可以了，可以多組織一些培訓，搞得生動活潑一些。要堅持每兩個月組織一次法制講座。3月份已經(jīng)組織了，我們請全國人大的張春生同志來講行政許可法。5月份準備請全國人大法工委主任胡康生同志來講憲法?？傊?，要保證每兩個月組織一次講座，我向恩培同志匯報，他非常支持。

五、組織好有關(guān)重大活動和重要會議的前期準備工作。

這里所指的重大活動，是紀念我國人民代表大會制度建立50周年和地方人大設(shè)立會25周年這兩個重大活動。通過組織開展這兩個重大活動，進一步宣傳人民代表大會制度，宣傳人大工作。50周年紀念活動，中央已有安排，屆時錦濤同志要作重要講話，我們要積極組織好收聽收看講話和學習貫徹。我省準備將這兩個活動納在一起，在11月份組織一次大型的紀念活動，希望大家認真參與，把活動搞好?，F(xiàn)在紀念活動方案已經(jīng)擬出，準備進一步研究報省委同意后正式下發(fā)。在紀念活動期間，形式多樣，其中一個內(nèi)容就是搞郵展，通過郵票展覽宣傳人民代表大會制度。還有老年書畫展、征文等，內(nèi)容還可以多一些，以最大限度提高全體職工的參與度為基本要求，把這個活動搞得生動活潑。當然，領(lǐng)導在紀念活動上的講話等方面，也必須認真考慮。重要會議就是省委即將召開的省委人大工作會議。我們正在為會議出臺的省委加強人大工作的意見作準備。從去年布置到現(xiàn)在，我們已作了很多準備，在多方調(diào)查研究、外出考察學習、參閱各省做法、結(jié)合我省實際;召開座談會等等工作的基礎(chǔ)上，已經(jīng)搞了一個初稿，征求了部分州市的意見?，F(xiàn)準備在機關(guān)內(nèi)部再征求意見，5月底拿出第二稿，再反復(fù)征求意見。要認真研究這個決定，要有利于宣傳人民代表大會制度，有利于堅持黨的領(lǐng)導，有利于體現(xiàn)人民當家作主，有利于把黨的領(lǐng)導、人民當家作主和依法治國有機結(jié)合起來。而且要符合國情、符合省情，實事求是，能操作，不要因為有些提法過高實現(xiàn)不了。

六、圍繞進一步改進工作作風，切實加強機關(guān)建設(shè)。

人大工作是一項政治性、政策性、業(yè)務(wù)性強的工作，表面上不象政府工作那樣辛苦、勞累，但責任重大，影響面寬。機關(guān)不可馬虎大意，要有政治敏銳性和政治鑒別力，要善于站在講全局、講政治的高度來認識人大工作。同樣，也要站在講全局、講政治的高度來加強機關(guān)自身建設(shè)，這一點要特別強調(diào)。機關(guān)建設(shè)有一條主線，核心就是以人為本。抓住以人為本，機關(guān)建設(shè)就上去了;抓不住以人為本這個核心，無論如何努力，機關(guān)建設(shè)都達不到預(yù)期目標。堅持以人為本，我們的凝聚力會加強、戰(zhàn)斗力會增強、紀律性會提高、作風會大轉(zhuǎn)變;不堅持以人為本，就會出現(xiàn)松松散散、稀稀拉拉，辦事效率低下，所以要抓住這個主線和核心，堅持以人為本。現(xiàn)在我們搞職工食堂，好象就是個食堂，吃一兩頓飯。但這個工作做好后，直接效果就是為大家提供了方便，不至于中午到處“打散線”，而隱含其中的還有大家凝聚力增強了、對機關(guān)熱愛了、對這個集體熱愛了，覺得有活力了。這就是以人為本。另外，對金牛小區(qū)以外的人大職工宿舍區(qū)環(huán)境進行整治。整頓好了，大家有個好的生活環(huán)境，心情舒暢，也就會進一步調(diào)動起工作的積極性，這是自然的。機關(guān)建設(shè)一定要以人為本，要實實在在地從一件一件的具體事做起，從一件一件的實事做起。只有把一件一件的具體事、實事做好了，以人為本才能真正落到實處。圍繞機關(guān)建設(shè)，人大會的領(lǐng)導要考慮，各委員會、辦公廳、研究室的領(lǐng)導也要考慮。咱們大家共同緊緊抓住轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風這個“牛鼻子”，來推動整個機關(guān)建設(shè)，使機關(guān)建設(shè)得到加強，將我們的隊伍培養(yǎng)成政治上強、業(yè)務(wù)上精、作風過硬的隊伍。大環(huán)境有凝聚力了，小環(huán)境也就有凝聚力。所以，核心是以人為本，“牛鼻子”是作風轉(zhuǎn)變，多辦實事，多加強調(diào)查研究，把事情做實、做細、做牢。近期有幾件具體事要考慮：一是食堂要進一步鞏固;二是宿舍區(qū)的環(huán)境整治要進一步抓緊。這些都關(guān)系職工切身利益，沒有小事。鞏固食堂需要大家配合，辦公廳具體負責的同志要調(diào)查研究，根據(jù)我們的實際情況，讓大家吃得衛(wèi)生，膳食合理。同時也希望大家節(jié)約，避免浪費;辦伙食的同志也要注意根據(jù)半個月來的實踐，研究規(guī)律性。三是要搞一個職工守則，六月份要搞出來。守則不要寫大話，清清楚楚的幾條，一看就明白。就是要使管理進一步規(guī)范化，無論哪個領(lǐng)導在，都是照章辦事，按規(guī)定辦事，以規(guī)定管人。這一點做好了，我們的管理就進了一步。具體怎樣搞這個守則?安波同志安排研究一下，各處室都要動腦筋，大家一起把它抓好，使管理再上一個臺階。圍繞機關(guān)建設(shè)，我們還有意識地分期分批組織了一些對外聯(lián)系活動，安排外出考察學習，外僑委在這方面作了努力。在去年機構(gòu)改革過程中，我們提拔了9名廳級干部，有的委員會還增加了一些委員，要充分發(fā)揮他們的作用。任實職的都很清楚，我不講了。主要講任虛職的，去年提拔了3個助理巡視員，一些老處長因年齡原因進入委員會當委員。一方面各委員會的領(lǐng)導要注意發(fā)揮他們的作用，另一方面，助理巡視員、委員也要積極主動地發(fā)揮作用。這兩方面要強調(diào)。助理巡視員是經(jīng)慎重考察提拔的，需要明確他們工作，讓他們能夠充分發(fā)揮作用;一些老處長在機構(gòu)改革中因年齡原因不再任辦公室主任或處長，到委員會任委員。委員會是個領(lǐng)導班子，包括主任、副主任、各位委員，辦公室是委員會領(lǐng)導下的辦公室，委員是班子成員，應(yīng)該在班子中發(fā)揮作用。希望各位委員積極發(fā)揮班子成員的作用，主任、副主任也要注意發(fā)揮委員的作用，辦公室主任在委員會領(lǐng)導下辦事，上下要互相尊重、互相支持，形成合力，搞好工作。今天就講這么多，希望大家繼續(xù)保持現(xiàn)在這樣一種熱情、這樣一股勁，把上半年工作做好，把全年任務(wù)完成。我相信，按目前的狀態(tài)，今年工作肯定能在去年基礎(chǔ)上有新的進步。再次謝謝大家!

在干部職工大會上的講話篇九

同志們：

今天，我院xx次職代會就要勝利閉幕了，這次會議開得很成功。在大會期間，我們討論并通過了《醫(yī)院xx年工作總結(jié)及xx年工作計劃》、《醫(yī)院xx年財務(wù)收支決算及xx年財務(wù)預(yù)算》以及《醫(yī)院科室責任目標書》，包括《醫(yī)院xx年績效工資分配方案修訂意見》、《醫(yī)院xx年年薪制修訂意見》、《醫(yī)院xx年職工風險抵押金交納辦法》和《醫(yī)院科技獎勵辦法》等一系列文件，通過對大會期間集思廣益，大家站在全局的高度，統(tǒng)一了思想，提高了認識，形成了共識。這次大會將極大地促進我院xx年工作的全面展開，從而為我院實現(xiàn)創(chuàng)建基本現(xiàn)代化醫(yī)院提供堅強的保障。

在過去的一年里，在院黨委、院行政的正確領(lǐng)導下，我們成功地創(chuàng)建了某某大學某某附屬醫(yī)院；啟動了數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)工程；重組了醫(yī)院服務(wù)流程，形成了新的服務(wù)亮點。更令人振奮的是：經(jīng)過全院職工的團結(jié)奮斗，我院的醫(yī)療業(yè)務(wù)業(yè)績創(chuàng)出了歷史新記錄，業(yè)務(wù)收入突破x億元大關(guān)，住院人數(shù)達到xx-x人次，門診量達到了x萬人次，并贏得了社會的認可和患者的贊譽，更重要的是，這些成績，為我院在醫(yī)療市場激烈競爭的環(huán)境中，贏得了地位，贏得了發(fā)展良機。

同志們，新的一年，是“衛(wèi)生改革促進年”，是“醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理年”。衛(wèi)生改革已經(jīng)進入了攻堅階段。我市新一輪醫(yī)療體制改革今年將正式啟動，一是改革醫(yī)院融資體系、二是改革醫(yī)院管理運行機制，三是完善相關(guān)配套政策。改革的重點是：市區(qū)兩級醫(yī)院繼續(xù)深化“托管制”改革，以建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度為重點，建立靈活高效的經(jīng)營管理新機制，進一步擴大醫(yī)院經(jīng)營管理權(quán)、人事分配權(quán)和經(jīng)濟分配權(quán)。積極探索“公司化”改革方向，提升公立醫(yī)院的管理水平和運行效率。在市區(qū)大中型醫(yī)院中開展產(chǎn)權(quán)制度改革試點，以產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)為重點，發(fā)展多元化投資辦醫(yī)。通過以股份制為主要模式的醫(yī)院產(chǎn)權(quán)制度改革，提升醫(yī)院的市場運作能力，這將促使醫(yī)療市場競爭的白熱化，因此，搶抓機遇、改革管理、直面挑戰(zhàn)，將是我們新年的主題。

在xx年，我們要繼續(xù)深化醫(yī)院運行機制的改革，使醫(yī)院管理水平得到新提高。

改革是我院近年來建設(shè)與發(fā)展不斷取得成效的法寶。我們要不斷完善經(jīng)營機制，人事分配制度，加強成本核算，促進經(jīng)濟管理；要加速信息化建設(shè)；要完善全面質(zhì)量管理體系；要建立主診醫(yī)師負責制；要建立大科護士長制，提高護理管理水平；要調(diào)整職工隊伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)，要加大后勤社會化改革的力度。

在xx年，我們要突出中醫(yī)特色興院的主基調(diào)，使?？铺厣ㄔO(shè)實現(xiàn)新突破。

特色?？平ㄔO(shè)是我院的發(fā)展基礎(chǔ)。現(xiàn)代醫(yī)學模式的變化對于我們醫(yī)院來說，與其說是新挑戰(zhàn)，不如說是新機遇。我們要創(chuàng)新思維，認真思考新醫(yī)學模式的新特點、新變化，積極探索新思路、新方法，努力實現(xiàn)新拓展、新跨越。我們要堅持在特色中求發(fā)展，在發(fā)展中顯特色，最大程度凸現(xiàn)我院優(yōu)勢，以?？婆d院戰(zhàn)略，實現(xiàn)醫(yī)院競爭力的新突破。

在xx年，我們要更加注重人才興院、科技興院，使“三名戰(zhàn)略”有新進展。

人才是我院發(fā)展的第一資源。我們要堅持德才兼?zhèn)湓瓌t營造高層次人才建設(shè)的制度環(huán)境和人盡其才的用人環(huán)境；要完善優(yōu)勝劣汰的管理機制，強化賞罰分明的分配機制和科學嚴格的評估體系，要以南京中醫(yī)藥大學為依托，運用整體帶動與多渠道培養(yǎng)，造就一批高水平的學科帶頭人隊伍和學術(shù)團體，并加大科技激勵的力度，使醫(yī)院科研和技術(shù)踏上新臺階。

首先，我代表局領(lǐng)導班子給大家拜個晚年，祝愿大家在新的一年里身體健康、心情愉快、工作順利、合家歡樂！一年之計在于春，良好的開端是成功的一半。春節(jié)長假后，大家是否按時到崗，迅速進入工作角色，是否以飽滿的精神狀態(tài)投入到各項工作中去，對全年各項民政工作能否開好頭、起好步有著十分重要的意義，為此，我們在春節(jié)過后第一天上班就召開這次會議，目的是動員和號召全體干部職工立即從節(jié)日的氣氛和休息的狀態(tài)中調(diào)整出來，開動腦筋，積極行動，做好今年的各項工作。下面，我強調(diào)幾個問題：

一、認清形勢，增強做好各項工作的緊迫感

春節(jié)已經(jīng)過去，、市政府和上級業(yè)務(wù)部門把今年的各項工作安排得很緊湊。一方面，根據(jù)的要求，從明天開始，我們民政系統(tǒng)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動要全面啟動，這是中央號召的一項政策性強、要求高、任務(wù)重的全國性政治活動，我們要高度重視，認真對待，積極主動地投入到教育活動中去，確保圓滿完成預(yù)期目標。另一方面，2月20日召開的全省民政工作會議，對今年全省民政工作提出了更新、更高的要求，我們要認真組織抓好各項工作的落實，力爭高標準、高質(zhì)量、超額完成全年工作任務(wù)。同志們，今年我們民政系統(tǒng)的政治學習任務(wù)和業(yè)務(wù)工作任務(wù)都很重，大家一定要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，把開展先進性教育活動同推動當前工作緊密結(jié)合起來，做到“兩不誤、兩促進”，取得政治學習和業(yè)務(wù)工作雙豐收。

二、及早動手，及早安排，謀劃全年工作

今年是“十五”計劃的收尾年，我市的全面振興進入一個新的發(fā)展階段，我們民政作為一個具有重要保障、服務(wù)作用的部門，要進一步加大促進、參與、穩(wěn)定、保障的措施，積極投身于加快我市經(jīng)濟社會發(fā)展中去。今年要突出抓好六個方面的重點工作：一是進一步完善城鄉(xiāng)社會救助體系建設(shè)，切實保障困難群眾基本生活。二是全面提升社區(qū)建設(shè)水平，發(fā)揮社會建設(shè)和管理作用。三是加快農(nóng)村社會福利服務(wù)中心建設(shè)，大力推進社會福利社會化。四是深化優(yōu)撫和退役安置改革，更好地服務(wù)軍隊和國防現(xiàn)代化建設(shè)。五是依法加強專向社會事務(wù)管理，構(gòu)建經(jīng)濟社會發(fā)展合力。六是繼續(xù)加強民政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高民政部門服務(wù)社會的能力。

三、以提高戰(zhàn)斗力為工作著力點，把求真務(wù)實的精神和作風貫穿于能力建設(shè)的始終

一項工作能否完成，完成的質(zhì)量好壞，關(guān)鍵在于工作者的能力強弱，能力強的，干工作就會得心應(yīng)手，事半功倍；能力弱的，干工作就會捉襟見肘，事倍功半。因此，我們一定要以提高戰(zhàn)斗力為工作重點，真正把求真務(wù)實的精神和作風貫穿于能力建設(shè)的全過程，使之成為能力建設(shè)的“倍增器”。

（一）、更新思想觀念是提高戰(zhàn)斗力的前提，必須在理論武裝上堅持求真務(wù)實。思想是認識的先導，理論是行動的指南。提高戰(zhàn)斗力首要的是解決好思想觀念問題?！叭齻€代表”重要思想是我們民政工作的根本指針，只有堅持科學求實的態(tài)度和務(wù)實扎實的學風，才能把這一理論學習好、理解好、實踐好，才能始終保持與時俱進的思想觀念。

一要堅持“真信”，努力在思想認識上達到新高度。就目前來看，我們民政工作為民解困的任務(wù)越來越重，建設(shè)和諧社會的促進作用越來越突出，落實親民盡職的要求越來越高。我們一定要堅持對“三個代表”重要思想的政治信仰，深刻認識和把握“三個代表”重要思想的重大現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義，不斷增強貫徹落實“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。

二要堅持“真學”，努力在學習理解上取得新收獲。我們必須以科學的態(tài)度對“三個代表”重要思想的主題、靈魂、核心、關(guān)鍵和本質(zhì)這些構(gòu)成理論體系的要點反復(fù)學習理解，貫通起來思考，總體上加以把握；緊密聯(lián)系實際，深刻體悟其中處理問題的務(wù)實態(tài)度；緊密聯(lián)系思想和工作實際，深入學習“三個代表”重要思想有關(guān)方法-論的內(nèi)容，總結(jié)升華實踐經(jīng)驗，不斷提高自己的思維能力和工作水平。

三要堅持“真用”，努力在指導實踐上見到新成效。隨著當前的政治環(huán)境和社會環(huán)境的不斷變化，民政工作面臨的新情況、新問題也日益復(fù)雜多樣化，許多民政工作與經(jīng)濟和社會的發(fā)展有諸多不相適應(yīng)的地方，我們要注重用“三個代表”重要思想的觀點和方法，研究解決民政工作中的矛盾和問題，扎實做好新形勢下的民政工作。

（二）、履行職責是提高戰(zhàn)斗力的目的，必須在發(fā)展民政事業(yè)中強化求真務(wù)實。民政工作的職責是以民為本、為民解困。當前，加強民政部門能力建設(shè)就是為了更好地為人民服務(wù)，充分發(fā)揮黨和政府親民、為民形象的載體作用。我們必須強化求真務(wù)實的作風，求以民為本之真，務(wù)為民解困之實，高標準，高質(zhì)量地做好各項民政工作。

一要正視問題、揭露矛盾。能否做到求真務(wù)實，首先看能不能正視問題，敢不敢揭露矛盾。近年來，在全體民政干部職工的共同努力下，我市的民政工作取得了一些可喜的成績，但同時也存在一些不容忽視的問題。面對這些問題，個別同志憂患意識和危機意識不強，有的甚至熟視無睹，明知不對卻不及時加以糾正；還有些同志存有自我滿足思想，滿眼是成績，看不見問題，這里面既有認識水平的差距，也有工作方法上的原因，但根本問題是作風不求實、不務(wù)實。我們一定要端正思想認識，勇于透過民政事業(yè)發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié)反思自身的責任，不斷改進工作，切實把民政事業(yè)發(fā)展中的問題有矛盾找出來、解決好，不斷推動我市民政事業(yè)深入發(fā)展。

二要扎實工作，真抓實干。“民政乃國政，重心在基層”，這既是對客觀事實的形象概括，有是民政工作、地位、特點的真實表述。民政工作大都貼近群眾、貼近基層、實實在在，來不得半點虛假，各項民政工作必須深入扎實、具體到位。我們要以深入扎實的作風抓落實，堅持了解情況帶一線、解決問題到一線、服務(wù)保障到一線，深入基層、深入實際、深入群眾，及時化解矛盾，解決問題。

三要搞好團結(jié)，增強班子凝聚力。團結(jié)是加強班子能力建設(shè)、增強戰(zhàn)斗力和凝聚力的根本保證。我們在實際工作中要把握好三項原則，切實加強民政系統(tǒng)各級班子建設(shè)。一是把握“目標整合”的原則，使“一班人”同心協(xié)力。目標的一致性對于班子的團結(jié)和工作效率的提高起著至關(guān)重要的作用。有的班子雖然其成員的個人能力很強，但不善于與別人合作，不僅造成工作上的沖撞，而且造成內(nèi)耗，影響整體效能的發(fā)揮；有的班子個體素質(zhì)并不出類拔萃，但大家心往一處想、勁往一處使，班子和部隊建設(shè)搞得生機勃勃、碩果累累。因此，我們要注意做好班子成員合心合力的工作，使班子成員思想統(tǒng)一，步伐一致。二是把握“溝通交流”的原則，使“一班人”舒心順氣。班子成員之間經(jīng)常進行思想交流，工作上就能配合比較默契，較少產(chǎn)生誤解和矛盾，即使有了矛盾也能得到及時化解。如果班子成員之間的溝通和交流存在障礙，就會造成隔閡和矛盾。搞好班子的團結(jié)，必須進行及時、廣泛、有效的溝通和交流，班子成員間要推心置腹，經(jīng)常談心交心。大家在一起工作，難免出現(xiàn)一些矛盾、摩擦和分歧，如果彼此間都能坦誠相待、真心交流，很多矛盾和誤會就會迎刃而解。三是把握“關(guān)愛慰藉”的原則，使“一班人”情感交融。感情和友誼是班子的“粘合劑”。班子成員之間工作和生活上的相互關(guān)心、相互幫助，是結(jié)成革命友誼、增強班子凝聚力的重要保證。反之，同志之間漠不關(guān)心，對他人的疾苦冷暖視而不見，共事時間再長，也不會產(chǎn)生真正的友誼，班子的團結(jié)也就失去了必要的感情基礎(chǔ)。所以，班子成員應(yīng)該在共同目標的基礎(chǔ)上搞好團結(jié)，達到感情交融。

（三）、良好精神狀態(tài)是提高戰(zhàn)斗力的保證，必須在樹立自身形象中體現(xiàn)求真務(wù)實。精神狀態(tài)是作風的外在表現(xiàn)，一個人有什么樣的作風就有什么樣的工作勁頭和落實標準。我們一定要繼承和發(fā)揚民政人的“孺子牛”精神，牢記“兩個務(wù)必”自覺按照求真務(wù)實的要求，樹立形象。

一要樹立艱苦奮斗的形象。艱苦奮斗是我黨的光榮傳統(tǒng)，艱苦奮斗是人民對執(zhí)政黨黨員干部的深切希望。民政工作對象基本上是社會貧困階層和弱勢群體，我們更要防止艱苦奮斗精神淡化，更要警惕拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，要始終保持艱苦樸素、不懈奮斗、奮發(fā)向上的思想作風和工作作風，埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)，不斷謀求我市民政事業(yè)的跨越式發(fā)展。

二要樹立開拓創(chuàng)新的形象。在全面建設(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，民政工作如何發(fā)揮更大的作用，更好地為人民群眾服務(wù)，為最需要幫助的困難群眾服務(wù)，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局服務(wù)，這就要求我們一定要破除消極等靠的依賴思想，要充分發(fā)揮主觀能動性，開拓性地履行職責，創(chuàng)造性地開展工作，切實用改革的精神、創(chuàng)新的思路，解決好發(fā)展民政事業(yè)中遇到的問題，以解決重點問題為突破，全面推進我市民政工作的大發(fā)展。

三要樹立廉潔自律的形象。在新世紀新階段，要始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，關(guān)鍵在于樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅持從自身做起，全面貫徹“三個代表”重要思想和黨對廉潔自律提出的新要求，具體要處理好四個關(guān)系：一是正確處理好上與下的關(guān)系，糾正廉潔自律與己無關(guān)的認識。要堅持以上帶下，以下促上，在全系統(tǒng)形成廉政建設(shè)的互動局面，要正確對待組織，正確看待領(lǐng)導，正確對待下屬，從嚴自我要求。自覺地把個人的學習、工作、生活置于組織、領(lǐng)導和下屬的監(jiān)督之下，自覺做到廉潔自律。二是正確處理得與失的關(guān)系，糾正橫攀豎比的失衡心態(tài)。當個人利益與集體利益發(fā)生矛盾時，個人愿望與組織決定不相吻合時，我們必須保持一顆平常心，一定要經(jīng)得起考驗，決不能自視特殊，放松了對自己的要求。要真正做到無論在任何情況下，都始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。三是正確處理大與小的關(guān)系，糾正“自我遷就、小節(jié)無害”的思想。始終堅持自重、自省、自警、自勵，在廉潔自律問題上認真對待每一件小事，真正做到勿以善小而不為，勿以惡小而為之。四是正確處知與行的關(guān)系，糾正“說得多、做得少”的行為?！翱蘸罢`國，實干興邦”，我們要堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，絕不能談腐敗現(xiàn)象恨之入骨，行動起來卻無所作為。要始終保持共產(chǎn)黨人光明磊落的道德情操，做到言行一致，人前與人后、會上與會下、有人監(jiān)督與無人監(jiān)督一個樣。始終牢記堅決反對和防止腐敗的責任，做到敢于對腐敗現(xiàn)象開展批評和斗爭，努力為保持黨的隊伍的純潔履行自己的責任和義務(wù)。

今天我講這么多，中心目的`只有一個，就是營造良好的工作氛圍，促進今年各項工作的完成。希望大家會后能夠按照會議精神謀劃統(tǒng)籌好今年工作，抓緊做好當前工作。

我就講這些，有遺漏堵塞地方請其他幾位局長予以補充。

各位代表、同志們：

為了全面貫徹落實好大會提出的各項任務(wù)，群策群力，推進發(fā)展，我代表院黨委，強調(diào)三點意見：

一、堅持科學發(fā)展，推動醫(yī)院各項工作再上新臺階

衛(wèi)生體制改革今年將全面啟動和整體推進，改革既是機遇，但更多的是挑戰(zhàn)。尤其對于我們這種企業(yè)性質(zhì)的醫(yī)院而言，不確定因素增多，形勢比較嚴峻。為有效應(yīng)對改革和日趨激烈的行業(yè)競爭，我們必須要搶抓機遇，乘勢而上，推動總院各項工作不斷邁上新的臺階。

要堅持科技興院，打造可持續(xù)發(fā)展的競爭優(yōu)勢。醫(yī)院之間競爭的決定權(quán)和話語權(quán)就是技術(shù)，技術(shù)是醫(yī)院的硬實力。雖然經(jīng)過多年努力，我院的醫(yī)療技術(shù)有了長足的進步，取得了可喜的發(fā)展，但底子薄、不穩(wěn)定、優(yōu)勢不強等問題依然十分突出，必須要下大力氣加以解決。要高度重視重點學科建設(shè)，落實科室發(fā)展規(guī)劃，致力于高新技術(shù)的引進應(yīng)用，以創(chuàng)新和實干的精神，不斷開拓新的領(lǐng)域，攀升新的高度。要高度重視人才的培養(yǎng)，強化技術(shù)人才的后備隊伍建設(shè)，保持合理的、可控制的人才梯隊和技術(shù)接續(xù)，盡快形成一支具有較強影響力的領(lǐng)軍團隊和一批具有發(fā)展?jié)摿Φ闹虚g力量。

要堅持安全發(fā)展，努力保持安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定。安全工作不僅關(guān)系病員的健康和生命，安全工作的能力和成效也是醫(yī)療行業(yè)競爭的重要內(nèi)容。去年，通過不斷強化制度建設(shè)，加大安全檢查、獎罰和投入力度，取得了較好的效果。但我們也要看到，在日常工作中，安全規(guī)范制度的執(zhí)行還不夠嚴格，安全隱患仍然大量存在，醫(yī)療糾紛時有發(fā)生，實現(xiàn)全年安全目標壓力很大。我們必須將安全放在各項工作的首位，堅持安全發(fā)展，將安全作為第一目標追求，在任何時候、任何條件下都不能有絲毫松懈，確保穩(wěn)定的安全局面，營造一個安全文明的醫(yī)療和工作環(huán)境。

二、堅持依靠方針，進一步提高醫(yī)院民主建設(shè)水平

發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果受惠于職工。隨著醫(yī)院的發(fā)展進入了一個新的階段，民主管理逐步走向制度化，醫(yī)院民主建設(shè)也同步踏上了一個新臺階。當前，新的形勢和任務(wù)對醫(yī)院民主建設(shè)提出了更高的要求，職工民主參與醫(yī)院管理和監(jiān)督的意愿也會越來越強烈。職工與醫(yī)院利益比任何時候都需要更緊密地聯(lián)系在一起。

加強醫(yī)院民主建設(shè)，要切實維護和發(fā)展好職工合法權(quán)益。維護和發(fā)展好職工的合法權(quán)益是落實依靠方針的具體體現(xiàn)。醫(yī)院推進改革、制定政策都要尊重職工的合法權(quán)益。涉及職工切身利益的重要改革方案和重大政策措施都要經(jīng)職代會審議通過，體現(xiàn)職工意愿，切實做到不經(jīng)職代會審議通過的事項不出臺、不實施。院務(wù)公開是職工民主監(jiān)督的有效形式，對職工關(guān)心的熱點、焦點問題，能夠公開的都要公開，重大事項和管理過程讓職工知情，接受職工監(jiān)督，經(jīng)得起職工評議，讓權(quán)力在職工有效的監(jiān)督下運行。

加強醫(yī)院民主建設(shè)，必須充分發(fā)揮職工的主人翁作用，集中職工智慧和力量。無論今后形勢如何變化、醫(yī)院如何發(fā)展，職工的主人翁地位不能改變，全心全意依靠職工辦醫(yī)院的方針不能有絲毫動搖。要通過加強醫(yī)院民主建設(shè)，真正把職工的積極性調(diào)動起來，把職工的智慧集中起來，把各方面的力量凝聚起來，形成匯聚醫(yī)院發(fā)展的強大合力。要充分發(fā)揮職代會的議事平臺作用，把職工好的意見和建議收集起來，修改完善，保證醫(yī)院科學民主決策，凝聚方方面面的力量完成醫(yī)院的改革發(fā)展任務(wù)。職工代表是醫(yī)院民主建設(shè)的重要力量，既要為醫(yī)院發(fā)展建言獻策，提出好的意見和建議，又要反映職工的意見和呼聲，擔負起參政議政的責任，切實發(fā)揮好職工代表作用。這次職代會討論各代表組嚴肅認真，從醫(yī)院發(fā)展的大局提出了很好的建議和意見，會后我們將整理和研究，盡快落實。

在干部職工大會上的講話篇十

同志們：

七天的春節(jié)放假已經(jīng)結(jié)束，今天正式上班，大家仍然沉浸在節(jié)日的喜慶中。在這里我再一次祝愿同志們：豬年吉祥，萬事如意!春節(jié)假期，大家過的快樂舒心，廳機關(guān)各方面一切正常，這得益于節(jié)前各項工作的周密安排，也得益于節(jié)日期間值班同志認真負責的工作。

這次會議可以說是個“收心會”。從今天開始，大家都要真正進入工作狀態(tài)，都要把思想和精力轉(zhuǎn)移到工作上來，認認真真、踏踏實實地履行好工作職責，把各項工作抓在手上，落在實處。要恢復(fù)正常的機關(guān)工作秩序，嚴格上下班紀律，確保人員在崗在位。要防止和克服在極少數(shù)人身上可能出現(xiàn)的忙于吃喝應(yīng)酬，將工作置于一邊，或者人已到崗，但心不在焉、思想不集中的現(xiàn)象。各處室的負責同志要以身作則，帶頭樹立良好榜樣，管好自家人，帶領(lǐng)一班人，齊心協(xié)力搞好工作。20xx年已過去了一個多月，如果我們稍有松懈，第一季度的任務(wù)就很難完成，就會影響全年的大局。因此，每位同志都要有一種緊迫感、責任感，積極主動地投入到工作當中，切實保證機關(guān)工作正常有序運轉(zhuǎn)。

為了做好今年的工作，下面我提幾點要求。

一、必須在加強學習上下功夫。

學習是我們積累知識、增強本領(lǐng)、提高水平的重要手段，也是我們加強修養(yǎng)、陶冶情操、提高思想境界的重要途徑。國家公職人員，特別是領(lǐng)導干部，應(yīng)當把學習當作一種政治責任、一種精神追求來對待。通過學習不斷夯實自己立足本職、有所作為的思想理論基礎(chǔ)。當今時代，科技進步日新月異，知識更新空前加快，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)日益繁重，民生問題越來越成為全社會關(guān)注的熱點，這對我們民政干部理論修養(yǎng)、領(lǐng)導能力和知識水平提出了新的更高的要求。我們只有加強學習，努力實踐，才能跟上時代發(fā)展的潮流，才能適應(yīng)民政工作發(fā)展的需要。淺薄、陳舊的知識往往帶來淺薄、陳舊的觀念。只有堅持學習，不斷積累和更新知識，才有可能形成越來越先進的觀念和越來越有效的方法。我們民政廳要把建設(shè)學習型機關(guān)，培養(yǎng)學習型干部作為長期的任務(wù)，常抓不懈。這一點一定要引起我們的高度重視。干部的學習力爭做到“五要”：一要持之以恒?！百F有恒，何必三更眠五更起;最無益，只怕一日曝十日寒”。我們的干部要想真正學到一些東西，不僅要有虛心想學的態(tài)度，還必須有鐵杵磨針的精神。特別是在市場經(jīng)濟的新形勢下，我們的干部面臨著燈紅酒綠的誘惑，各種人情世故的包圍，要搞好學習，必須有頑強的“定力”來抗住誘惑，必須有持久的“動力”去沖破包圍，把喝酒打牌、迎來送往等一切可能利用、應(yīng)該利用的時間真正用在學習上，每天至少擠出一個小時，讀書看報，并養(yǎng)成習慣。二要注重積累。不積跬步，無以致千里，不納細流，無以成江海。厚積薄發(fā)是提高學識的基本道理。各種知識積得多了，才能融會貫通，得心應(yīng)手。三要勤思善辨。學貴于悟，思精于勤。初學的東西只是稻麥之類的原料，要使它們成為甘醇的美酒必須經(jīng)過充分的“發(fā)酵”、“過濾”。在改革開放的形勢下，各種思想觀念互相碰撞，相互影響，若不注意“思辨”，往往會造成“消化不良”，不僅起不到提高素質(zhì)的作用，甚至會使人誤入歧途。此外，真理也有一個不斷發(fā)展完善的過程，即使馬列著作也不可盲目照搬，否則就會犯教條主義的錯誤。四要博專結(jié)合。在知識爆炸的當今時代，高新技術(shù)如潮涌來，各種知識相互關(guān)聯(lián)、滲透的程度越來越高，新的時期呼喚博專結(jié)合的人才。我們在學習上必須有意識地做到博專結(jié)合，唯其“博”，才能視野開闊，統(tǒng)攬全局，下好整盤棋;唯其“?！保拍芨呶萁?，見地深刻，在某一方面有所突破。五要學以致用。鄧小平同志說，“學馬列要精、要管用”。不僅學馬列如此，學習任何知識都應(yīng)在“管用”上狠下功夫。緊密聯(lián)系實際是我們學習中必須始終堅持的原則，要針對實際工作需要去學，在工作中驗證、升華所學的東西，真正做到學以致用，學用相長。今后，民政廳要形成認真學習、深入調(diào)研的風氣，把研究回答民政重大現(xiàn)實問題作為工作著力點之一，充分發(fā)揮理論指導實踐、回答時代問題的作用。各處室每年要確定一至兩個重大課題，組織力量集體攻關(guān)，撰寫一批有理論深度、有創(chuàng)新價值、有社會影響的調(diào)研文章，為我區(qū)民政事業(yè)實現(xiàn)新跨越提供思想動力和智力支持。

二、必須在服務(wù)大局上下功夫。

在新的歷史條件下，民政工作要想適應(yīng)新的形勢，發(fā)揮更大更好的作用，必須樹立大局意識和全局觀念，在思想上、政治上、行動上同黨中央和自治區(qū)黨委、政府保持高度一致，緊緊圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧、實現(xiàn)寧夏跨越式發(fā)展做好民政工作，這是我們想問題、作決策、辦事情的根本出發(fā)點和落腳點。實際上這也是中國共產(chǎn)黨人最基本的認識論和方法論。不謀全局，不足以謀一域。只有從大局看問題，信念才能堅定、方向才能把握、困難才能克服、矛盾才能化解，工作才會富有成效。也就是說，廳黨組的工作要緊緊圍繞自治區(qū)黨委、政府的戰(zhàn)略部署展開，各處室的工作要緊緊圍繞廳黨組的中心工作開展，形成一級服從一級、上下團結(jié)一心的良好工作氛圍。每個干部都要識大體、顧大局，把自己的工作放到全廳、全區(qū)乃至全國的大局中去審視、去思考、去把握，從人民群眾最迫切需要解決的問題入手，尋找民政工作的切入點和著力點。我們的干部，特別是領(lǐng)導干部要增強原則意識。廳領(lǐng)導和各處室負責人要敢于負責，敢抓敢管，敢于碰硬。不能回避矛盾，明哲保身，怕傷和氣，怕得罪人。在大是大非面前，在重大考驗時候，更要立場堅定，旗幟鮮明，真正“靠得住”,過得硬。對于領(lǐng)導干部來講，權(quán)力就是責任，領(lǐng)導就是奉獻，管理就是服務(wù)，用權(quán)就是考驗。要有“為官一任，造福一方”的事業(yè)心和責任感，既要“干事”，又要“干凈”，不求“名”，不求“利”，少講待遇，多做工作。要嚴格遵守中央和自治區(qū)黨委關(guān)于黨員領(lǐng)導干部廉潔自律的規(guī)定，加強黨性修養(yǎng),在思想上筑牢拒腐防變的堤防，做到自重、自省、自警、自勵，一身正氣，兩袖清風。要重視自己的人格，注意自己的形象，珍惜自己的政治生命，堅持做人與做官、修身與立德相統(tǒng)一，以共產(chǎn)黨人的人格力量影響和帶動群眾。在任何情況下，都能穩(wěn)得住心神，管得住身手,把得住嘴巴,抗得住誘惑,確保權(quán)力的行使不越軌、不跨線、不離譜、不出格,真正為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。

三、必須在開拓創(chuàng)新上下功夫。

創(chuàng)新是這個時代的特征，是事業(yè)發(fā)展的動力。實踐證明,哪個地方、哪個部門的領(lǐng)導班子和干部隊伍思想解放、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，那里的經(jīng)濟社會發(fā)展就快,工作就充滿生機和活力。反之,氣氛就沉悶,工作就一般化,就打不開局面。因此，我們在工作中，要樹立創(chuàng)新意識,提高創(chuàng)新能力,以不甘落后、勇于進取的精神，緊跟時代前進的步伐,緊跟全國不斷發(fā)展的新形勢,主動尋找差距，提出創(chuàng)新措施?！靶隆本褪且趫猿峙c時俱進上邁出新步伐，不斷出新招、出實招、出硬招，促進各項工作躍上新臺階;“新”就是要把民政工作的發(fā)展作為第一要務(wù)，堅決沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念，堅決改變一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定，通過工作創(chuàng)新，尋求新突破，實現(xiàn)新跨越;“新”就是要樹立執(zhí)政為民的新形象，真正做到以民為本、為民解困、為民服務(wù)。有人說，我們寧夏經(jīng)濟落后，工作無法在全國爭先，恰恰相反，正因為我們經(jīng)濟落后，才使得我們寧夏的民政工作地位非常重要，這也給我們的工作開展提供了廣闊的舞臺。正是因為我們的基礎(chǔ)比較差，才需要我們更加務(wù)實苦干、開拓創(chuàng)新。我們既要發(fā)揚民政人勤奮敬業(yè)、埋頭苦干、任勞任怨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，更要樹立創(chuàng)新的理念，以新的視野、新的思維探討加快發(fā)展的新思路、新途徑、新舉措，努力在全國民政系統(tǒng)掀起幾個浪頭，創(chuàng)出幾個亮點。

四、必須在團結(jié)協(xié)作上下功夫。

多年的領(lǐng)導工作經(jīng)歷，使我深刻體會到，團結(jié)是一種品格，團結(jié)是一種胸懷，團結(jié)是一種境界，團結(jié)是一種能力。團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力，團結(jié)出干部?！笆鲁捎诤湍?，力生于團結(jié)”、“一根火柴難起火，單門獨戶困難多”、“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”、“靈活能巧的雙手，離不開彼此團結(jié)的十指”等等這些形象生動、通俗易懂的俗語，句句說明了團結(jié)的深刻含義。不管情況有多復(fù)雜,任務(wù)有多繁重,工作有多艱巨,矛盾有多棘手,只要我們領(lǐng)導班子是堅強團結(jié)的，干部職工是團結(jié)友愛的，大家心往一處想，勁往一處使，步往一處邁，我們就能抵得住困難，無往而不勝。在工作中，我們要以實際行動維護團結(jié)，不論是領(lǐng)導干部還是一般干部，不論是老同志還是年輕同志，大家都要講團結(jié),不利于團結(jié)的話不說,不利于團結(jié)的事不做,堅決杜絕“各吹各的號，各唱各的調(diào)”。要努力培養(yǎng)高尚的品德、情操以及正確的為人處事態(tài)度,堅持大事講原則,小事講包容,互相尊重,互相理解,互相支持,互相幫助。領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部維護團結(jié)的關(guān)鍵是牢記黨的根本宗旨和民主集中制原則。作為“班長”，我一定會時刻提醒自己，我也是農(nóng)民的兒子，不能把干部和群眾看低了、看輕了、看偏了。堅決杜絕居高臨下、盛氣凌人的官僚作風在自己的身上發(fā)生，注重在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上為了群眾。一定時刻注意真心發(fā)揚民主，堅決杜絕對上要求民主，對下要求集中，小事假裝民主，大事強調(diào)集中，在矛盾和責任面前講究民主，在實惠和功勞面前強調(diào)集中等一些嚴重背離黨的宗旨和原則的行為發(fā)生。對重大問題,一定要與大家多商量、多溝通、多交流,認真聽取大家的意見,正確采納大家的主張，依靠集體的智慧和力量,把我區(qū)的民政工作搞好。在這里，我也真誠地希望大家對我的工作給予更多的支持、幫助和監(jiān)督。

五、在抓好工作落實上下功夫。

為政之要，貴在力行，重在履事。有位外國專家說，中國絕不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者;絕不缺少各類規(guī)章和制度，缺少的是對規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行。我認為，執(zhí)行的過程就是抓落實的過程。再英明的決策，再宏偉的藍圖，再遠大的計劃，沒有落實，都是紙上談兵，畫餅充饑，空中樓閣。是不是抓落實、會不會抓落實、能不能抓落實，不僅僅是一個工作作風問題，而且是一個黨性原則問題、組織觀念問題，還是黨員干部的水平問題、能力問題。具體到工作上，要從四個方面抓好落實。一是要轉(zhuǎn)變作風抓落實。作風是工作的關(guān)鍵，是“牛鼻子”，要緊抓不放。有人說當領(lǐng)導就要抓大事，我認為，領(lǐng)導干部要善謀大事、樂辦小事、常辦實事、多辦好事。大事不會天天有，要善于抓小事，通過解剖麻雀，掌握實情，把握規(guī)律。小事情往往折射出大道理。如果小事都做不好，如何談得上做大事。任何一個有成就的人都是從小事做起的。國畫大師齊白石的傳記中有這樣一段記載：大師成名之后，有人問他是如何從一個鄉(xiāng)下木匠成為一代國畫名師的，老人回答：“作畫是寂寞之道。耐得寂寞，百事可做?！饼R白石如果不是耐得寂寞，從小事做起，一筆一筆地練，一劃一劃地練，如何能成為一代大師呢?李瑞環(huán)同志從一個木匠成長為國家領(lǐng)導人，也是從一件一件小事做起的。在《學哲學用哲學》一書中，他的很多講話，都是從一點一滴的小事說起，講出了很多深奧的哲學道理。希望同志們能讀讀這本書，學學做事做人的哲理。二是要改進方法抓落實。有的干部整天忙忙碌碌，認為很多事情做不完。我覺得，干工作，關(guān)鍵是要把力量用到點子上。我們的干部要學會在統(tǒng)籌兼顧中“彈鋼琴”，彈鋼琴需要調(diào)動十個指頭，做好工作需要凝心聚力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，今天抓什么、明天抓什么，要心中有數(shù)，不能眉毛胡子一把抓，要抓住牽動全局的主要工作，著力推進，重點突破。三是要完善機制抓落實。強化機關(guān)內(nèi)部管理，健全和完善各項制度，細化完善自治區(qū)政府要求的“效能建設(shè)十項制度”，做到立則硬，行則嚴，真正靠制度管權(quán)、管事、管人。建立完善目標管理責任考核機制，探索建立科學合理的績效考評體系，細化考評措施，以執(zhí)行力為標尺，以績效評優(yōu)劣，以貢獻論英雄，建立和完善重點工作和重大事項督查督辦制度，逐步養(yǎng)成抓落實的習慣。四是要加強領(lǐng)導抓落實。加強領(lǐng)導是落實工作的保證。荀子在《大略篇》中把“口能言之，身能行之”的人稱為“國寶”，把“口不能言，身能行之”的人稱為“國器”，把“口能言之，身不能行之”的稱為“國用”，把“口言善，身行惡”的人稱為“國妖”。提出治國者，要“敬其寶，愛其器，任其用，除其妖”。我想，我們的干部理應(yīng)成為“口能言之，身能行之”的“國寶”，當一個實實在在的好干部，帶頭實干，以自己的模范言行立規(guī)矩、樹標桿。凡是定下來的事情要雷厲風行抓落實，部署的工作要督促檢查一抓到底，重要環(huán)節(jié)領(lǐng)導干部必須身先士卒，靠前指揮，一竿子插到底。要采取切實可行的措施，盯住不落實的事，追查不落實的人，確保各項工作落到實處。

以上是我代表廳黨組對今年機關(guān)作風建設(shè)提出的五點要求，也是我和廳機關(guān)全體干部之間的第一次思想交流。具體的工作我們要在全區(qū)民政局長會議上進行部署。當前我們要做好全國農(nóng)村困難群眾住房安全會議、全區(qū)民政工作會議的籌備工作，籌備小組要精心策劃、周密安排，籌備人員要各負其責、盡心盡力，確保會議的高質(zhì)量召開，樹立寧夏民政的良好形象。要認真做好春荒期間困難群眾的生活安排，確保困難群眾的生活不出問題。各處室要抓緊做好相關(guān)工作，確保第一季度工作任務(wù)的圓滿完成。

同志們，新的一年，新的起點，新的征程。讓我們珍惜這大好春光，只爭朝夕，真抓實干，以更加昂揚的精神，飽滿的熱情，旺盛的斗志，扎實的工作，奮力開創(chuàng)寧夏民政事業(yè)的新局面，為推動寧夏經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展做出新的更大貢獻!

在干部職工大會上的講話篇十一

同志們：

科長違紀，追究分管領(lǐng)導；

分管領(lǐng)導違紀，追究主要領(lǐng)導。我們的這次會議，就是認真貫徹落實市委、市政府的統(tǒng)一部署，深刻汲取我市個別干部的違紀教訓，對省、市委加強作風建設(shè)、推進轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的一系列要求再學習、再認識，對我局狠剎三股歪風，落實五個不準再強調(diào)，再要求。剛才，x局長通報了《x市狠剎機關(guān)干部“玩樂享受之風”明查暗訪情況》，x局長宣布了我局作風整肅工作意見。大家要認真抓好貫徹落實。下面，我再強調(diào)三點意見：

一、重申“五個不準”，堅決剎住三股歪風。

今天的會議，我們專題強調(diào)紀律作風，充分說明這個問題的重要性和必要性。當前，全省上下都在圍繞學習貫徹省委x書記講話，弘揚x精神，掀起了轉(zhuǎn)變干部作風，推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的新高潮。在這個人人思進、人人思奮、人人思上的氛圍里，發(fā)生了一些不和諧音符。我市個別機關(guān)干部違反“五個不準”，工作時間去ktv唱歌，打麻將賭博，被紀檢部門查處，當事人分別受到了就地免職、黨內(nèi)嚴重警告、全省通報批評的嚴厲處分，有的甚至開除公職，所在單位的主要領(lǐng)導還做出深刻檢查。不但自己被處分，還株連了領(lǐng)導。

同志們，教訓值得我們每個人深思。為什么省委、市委三令五申，各級紀檢部門明查暗訪，多次追究責任的情況下，還有同志不知收斂，頂風違紀？關(guān)鍵是思想認識上出了問題。對當前全省上下狠抓紀律作風的形勢認識不清，麻木不仁，放松了對自己的要求，釀成了嚴重后果。

第二，不準上班時間打牌、下棋、打麻將和玩電腦游戲等；

第三，不準上班時間到茶社、歌廳、洗浴場所等休閑娛樂場所活動；

第四，不準利用工作之便吃拿卡要；

第五，不準參與賭博。狠剎三股歪風是作風建設(shè)的重中之重，五個不準是五條鐵的紀律，我們必須不折不扣地貫徹執(zhí)行。作為國家公職人員，我們都是吃稅人。老百姓給我們發(fā)工資，給我們權(quán)力，是讓我們認真履行職責，為群眾解難題辦實事的。不是讓我們上班時間玩樂享受，這是個最基本的要求。連這個最基本的要求都做不到，就是不稱職，不配在機關(guān)工作。如果還有人麻木不仁，明知故犯，發(fā)現(xiàn)一個查處一個，絕不姑息遷就。

二、統(tǒng)一思想，嚴格自律，充分認識開展作風整肅活動的必要性和緊迫性。

三、認真組織開展作風整肅生活會，切實做到四個到位。

為了保證這次作風整肅工作落到實處，取得實效，各單位的生活會必須做到四個到位：

第一個到位，質(zhì)量必須到位。全局干部職工要以部門、科室為單位，積極參加作風整肅生活會。每個干部職工都要舉一反三，深刻汲取反面典型的教訓，對照落實五個不準，狠剎三股歪風的要求，逐人逐項尋找差距不足。各部門要按照時間服從質(zhì)量的原則組織召開生活會，召開前邀請分管領(lǐng)導參加。保證時間、保證質(zhì)量，全員參加，無故不得缺席。生活會結(jié)束后，要立即建章立制，落實承諾公示。紀檢部門要全程監(jiān)督各部門的生活會，對整改措施和承諾公示情況嚴格把關(guān)。對敷衍了事、走過場的，要責令相關(guān)單位重開生活會。

第二個到位，長效監(jiān)管機制必須到位。我們要建立常設(shè)作風監(jiān)督員制度。在機關(guān)內(nèi)部和服務(wù)對象中，選擇聘用一批作風正派、堅持原則、不怕惹人的干部，擔任作風監(jiān)督員。對全局所有單位的作風建設(shè)情況，執(zhí)行五不準情況監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)問題有權(quán)糾正制止，有權(quán)向局黨組反映舉報。

發(fā)生三次以上的，負責人就地免職。

第四個到位、統(tǒng)籌兼顧作風整肅和業(yè)務(wù)工作必須到位。不管是作風整肅，還是責任追究，都不是目的，而是手段。是推進人社工作轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的手段。各部門要把開展作風整肅和推進業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，把作風建設(shè)的成果體現(xiàn)到工作成效上來。切實做到兩手抓、兩不誤，兩促進。現(xiàn)在全年已經(jīng)過去四分之三，各部門要對照目標責任書，檢點一下指標完成情況。不達進度要求的，要采取有效措施迎頭趕上。完成進度的，要想方設(shè)法超額完成?？傊粋€要求，以跳起來摘桃子的精神，確保超額完成全年任務(wù)。

同志們，認真落實五個不準，狠剎三股歪風，既是省委省政府的明令要求，也是我們加強干部隊伍建設(shè)，推進轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的組織保證。全局干部職工要把本次作風整肅活動作為一項政治任務(wù)來抓，本著對自己、對領(lǐng)導、對單位高度負責的精神，堅決做到有令必行、有禁必止，不該辦的事堅決不辦，不該說的話堅決不說，不該去的地方絕對不去，用實際行動兌現(xiàn)自己的承諾，像愛護自己的眼睛一樣愛護集體的形象，不折不扣地踐行省委、市委的要求，嚴格自律變作風，集中精力謀發(fā)展，為我市人社工作轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻！

我的講話完了，謝謝大家！

在干部職工大會上的講話篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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時光奔涌不歇，奮斗馳而不息。得益于×黨工委、管委會舉旗定向，狠抓干部培養(yǎng)鍛煉，以實踐為磨刀石，以一線為練兵場，提供干事創(chuàng)業(yè)舞臺，鼓勵干部擔當作為，使得今天全區(qū)干部職工見賢思齊已然蔚然成風。被提任為×政務(wù)服務(wù)中心主任，我深感榮幸、滿懷感激，更覺使命如山、重任在肩。唯有志不求易、事不避難，勇于擔當、主動作為，才能回報領(lǐng)導和同事們的重托與幫助。我將著力做好以下幾個方面。

一是以忠誠涵養(yǎng)初心，旗幟鮮明講政治。筑牢理想信念、站穩(wěn)政治立場，始終把學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大及十九屆歷次全會精神、習近平總書記來陜重要講話精神作為首要政治任務(wù)，努力實現(xiàn)學深悟透、融會貫通，以理論上的清醒確保政治上的堅定。自覺對標對表，錘煉政治品格，不斷提高自身政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。堅決貫徹落實黨中央和省委、市委及區(qū)黨工委決策部署，做到同心同向、步調(diào)一致。深入思考職責使命，把行政審批政務(wù)服務(wù)的重點工作放到全區(qū)、全市、全省的大坐標系中去思考、謀劃和推進。

二是以實干開拓創(chuàng)新，千方百計促提升。緊緊圍繞黨工委、管委會確定的總體思路和任務(wù)目標，服務(wù)全區(qū)招商引資、項目建設(shè)等中心工作。立足夯基壘臺、立柱架梁，深入推進“一個大廳辦事、一支隊伍服務(wù)、一個平臺保障”的行政審批政務(wù)服務(wù)運行模式。優(yōu)化企業(yè)開辦，不斷提升市場主體滿意度，強化審批監(jiān)管聯(lián)動，積極與入駐行政服務(wù)中心的職能部門通力配合，對審批程序復(fù)雜、政策邊界模糊或者涉及重大招商引資項目，列出問題清單，拿出具體辦法。在持續(xù)深化“放管服”改革全覆蓋基礎(chǔ)上，用好授權(quán)委托下放到我區(qū)的行政審批事項。依托政務(wù)服務(wù)一體化線上平臺，打造一體多元的“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”矩陣，著力擦亮×政務(wù)服務(wù)品牌，為持續(xù)優(yōu)化提升我區(qū)營商環(huán)境提供強勁支撐。

三是以嚴管優(yōu)化作風，廉潔自律作表率。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，自覺以身作則、以上率下，繼續(xù)保持好謙虛務(wù)實的作風，不驕不躁、低調(diào)務(wù)實，時時處處守住做人、處事、用權(quán)、交友底線，堅決不碰紅線，以更高的標準、更嚴的要求遵紀守法。始終把作風建設(shè)抓在手上，帶領(lǐng)全局干部經(jīng)常性地開展學習教育，加強廉政文化建設(shè)，用好談心談話制度，樹立好行政審批政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)的廉潔形象。全力營造風清氣正、團結(jié)干事的氛圍，帶好隊伍、抓好業(yè)務(wù)，調(diào)動各方面積極性，真抓實干、深化落實，推動黨工委、管委會各項決策部署落地見效。

立足新崗位，歸零再出發(fā)。真誠希望各位領(lǐng)導和同事們一如既往地關(guān)心、幫助，我將竭盡所能盡責履職，為×薪火事業(yè)賡續(xù)發(fā)展，做出自己的應(yīng)有貢獻。

在干部職工大會上的講話篇十三

同志們：

今天，我們在這里召開全區(qū)領(lǐng)導干部大會，主要任務(wù)是深入傳達貫徹習近平總書記視察×重要講話精神，認真落實省委×書記來×調(diào)研指示要求，就推動高質(zhì)量發(fā)展作出進一步安排部署，動員全區(qū)各級牢記囑托、堅定信心、埋頭苦干，確?？倳浿匾v話精神在×落地生根、形成生動實踐，在譜寫更加出彩的絢麗篇章中奮勇爭先。下面，我談三點意見。

一、深入學習領(lǐng)會，把握精髓要義，切實把思想行動統(tǒng)一到總書記講話精神上來。

總書記視察調(diào)研×之后，全省迅速掀起學習傳達貫徹的熱潮?！猎隆寥眨∥谝粫r間召開全省領(lǐng)導干部大會，原原本本學習精神，扎扎實實貫徹落實。×月×日至×日，×書記來到×調(diào)研并提出“三個奮勇爭先”明確要求，即×要抓住促進中部地區(qū)崛起等國家重大戰(zhàn)略機遇，在制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上奮勇爭先，在推動文化繁榮興盛上奮勇爭先，在發(fā)揮副中心城市輻射帶動作用上奮勇爭先，著力譜寫新時代高質(zhì)量發(fā)展的×絢麗篇章。

在貫徹落實總書記視察×重要講話精神上，市委堅持早安排、早謀劃、早部署，×月×日，召開了全市領(lǐng)導干部大會，要求全市各級將貫徹落實總書記講話精神作為當前首要政治任務(wù)，深刻認識總書記考察×的重大政治意義和深遠歷史意義，切實把總書記的講話作為抓好各項工作的總方針、總綱領(lǐng)、總遵循，作為推動高質(zhì)量發(fā)展的巨大動力，轉(zhuǎn)化為在譜寫新時代高質(zhì)量發(fā)展的絢麗篇章中的強烈擔當、務(wù)實舉措和實際成效。為“確?？倳浿匾v話精神落地生根，在譜寫新時代高質(zhì)量發(fā)展的絢麗篇章中奮勇爭先”，×書記不僅為我們提要求、指方向，也為我們手把手、教方法，提出貫徹落實總書記講話精神，要做到“三個結(jié)合”，即要與學習習近平新時代中國特色社會主義思想結(jié)合起來，與學習習近平總書記關(guān)于×的歷次重要講話結(jié)合起來，與開展“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合起來，系統(tǒng)全面聯(lián)系起來學，做到融會貫通、入腦入心。

作為×區(qū)來講，×月×日、×日和×月×日，區(qū)委堅持先學一步、深學一層，先后召開×次常委會、×次民主生活會，學習傳達貫徹總書記講話精神和省委、市委要求，下發(fā)了《中共×市×區(qū)委關(guān)于認真學習貫徹習近平總書記考察調(diào)研×時重要講話精神的通知》，對全區(qū)學習宣傳貫徹工作進行具體安排部署。經(jīng)過一個時期的醞釀，今天召開全區(qū)領(lǐng)導干部大會，進行再學習再傳達、再安排再部署，目的就是確保精神學到位、工作干到位，切實形成貫徹落實總書記視察×重要講話精神和×書記調(diào)研×指示精神的“×篇”和“現(xiàn)實版”。對此，我們要做到“三個準確把握”。

(一)準確把握總書記對“不忘初心、牢記使命”的重要要求?？倳涍@次視察，第一站就來到鄂豫皖蘇區(qū)首府所在地新縣，緬懷革命先烈，重溫革命歷史。對革命先烈的緬懷敬仰，就是對共產(chǎn)黨人初心使命的感悟和堅守?？倳涍@次視察，是追尋黨的初心、革命先烈的初心而來的。視察期間，總書記就“不忘初心、牢記使命”提出很多重要要求。我們要深刻把握總書記關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述的豐富內(nèi)涵和精髓要義，以開展主題教育為契機，悟初心、守初心、踐初心，把革命先烈開創(chuàng)的事業(yè)不斷推向前進。

(二)準確把握總書記對×發(fā)展的殷切期望?？倳洝聊暌暡熘笇А凉ぷ鲿r，給我們提出了“高質(zhì)量發(fā)展”的殷切期望;這次視察，又要求ד在中部崛起中奮勇爭先，譜寫新時代高質(zhì)量發(fā)展的絢麗篇章”。從“更加出彩”到“更加絢麗”，再到將×出彩與中部崛起、更加絢麗與奮勇爭先聯(lián)系到一起，既是對×在全國發(fā)展大局中地位和作用的充分肯定，更是對×更有擔當、更有作為的殷切期望?！磷鳛椤两?jīng)濟板塊重要組成部分、理應(yīng)為全省、全市發(fā)展作出更大貢獻。我們要胸懷全局、勇于擔當，在大局下謀劃、在大局下推進、在大局下作為，以實際行動交出一份合格答卷。

(三)準確把握總書記對黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略部署。黃河是中華民族的母親河，總書記一直非常重視黃河流域的生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展，多次實地考察、提出重要要求。這次視察，總書記親自主持召開黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展座談會并發(fā)表重要講話，對共同抓好大保護、協(xié)同推進大治理，讓黃河成為造福人民的幸福河作出戰(zhàn)略部署?！辆硟?nèi)×河、×河、×渠都屬于黃河的支流。我們要認真學習貫徹總書記的重要要求，抓好“兩河一渠”的綜合治理。

二、突出工作重點、強化工作落實，確保總書記講話精神在×形成生動實踐。

總書記視察×，提出“在中部崛起中奮勇爭先，譜寫新時代高質(zhì)量發(fā)展的絢麗篇章”殷切期盼;×書記調(diào)研×，提出“三個奮勇爭先”重要指示;×書記長期關(guān)注×，提出“提升五個品質(zhì)、打造高質(zhì)量的首創(chuàng)之區(qū)”明確要求。從這個邏輯鏈條看，領(lǐng)導同志的關(guān)懷是一以貫之的，各級黨委的任務(wù)是具體明確的?！烈V寫絢麗篇章，×必須奮勇爭先;×要實現(xiàn)奮勇爭先，×必須主動擔當。做好當前工作，把×應(yīng)該擔當?shù)氖虑閾敽?，就是對總書記囑托的最好回?yīng)，就是對中央和省委、市委要求的最好落實。當前，我們要在四個方面強化擔當、積極作為。

(一)在制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上強化擔當、積極作為。

×是老工業(yè)基地，裝備制造業(yè)在全市具有舉足輕重的位置。以×年數(shù)據(jù)為例，從工業(yè)增加值來看，按照大×的概念，全區(qū)三次產(chǎn)業(yè)的比重為×：×：×。全區(qū)工業(yè)增加值達到×億元，占全市的比重為×%，在全市×個縣市區(qū)中占了七分之一還多。從工業(yè)門類來看，全國工業(yè)×個大類中，×占×類，×占×類，很多工業(yè)門類在×都存在。從創(chuàng)新能力來看，創(chuàng)新資源集聚，全市國家級企業(yè)技術(shù)中心共×家，其中×區(qū)×家，占到×%;全市國家級工程研究中心×家，就在×;全市的國家地方聯(lián)合工程實驗室×家，×區(qū)有×家。全市省級工程技術(shù)研究中心×家，×區(qū)×家，占到×%?！恋闹圃鞓I(yè)，無論從規(guī)模總量、產(chǎn)業(yè)門類，還是創(chuàng)新能力、發(fā)展?jié)摿?，都?yīng)該在推動高質(zhì)量發(fā)展方面有更大擔當。我感到重點應(yīng)在以下四個方面下功夫。

一要重點抓好創(chuàng)新培育?！恋闹圃鞓I(yè)大多集中在傳統(tǒng)裝備制造方面，雖然占據(jù)著行業(yè)老大的地位，但客觀來講還缺乏高科技含量，產(chǎn)品附加值低，與高質(zhì)量發(fā)展的要求還有差距，應(yīng)該在培育創(chuàng)新方面再發(fā)力。在創(chuàng)新方面×有優(yōu)勢，一大批國家級的科研單位集聚于此，近年來又吸引了諸如×等一批新型研發(fā)機構(gòu)，借助千人計劃、“×英才”計劃等政策，引進了一批國內(nèi)外高校研發(fā)團隊進駐。這些優(yōu)質(zhì)科技資源和人才，一方面能夠孵化、產(chǎn)業(yè)化一批高新技術(shù)企業(yè)，另一方面也會對原有工業(yè)企業(yè)的轉(zhuǎn)型提供創(chuàng)新支撐。我們正在規(guī)劃建設(shè)科技新城、科創(chuàng)小鎮(zhèn)，計劃依托×國家大學科技園和即將開工的×等高科技園區(qū)，規(guī)劃建設(shè)新材料和智能裝備制造科技小鎮(zhèn)，集聚更多的新材料、人工智能、高端裝備、智能制造等方面的人才、技術(shù)、信息資源，形成創(chuàng)新集聚地，助力制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。目前正在做四個園區(qū)的統(tǒng)籌規(guī)劃，此項工作由趙暉同志負責，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)具體抓好落實，要督促設(shè)計單位盡快編制設(shè)計方案，協(xié)調(diào)市直部門盡快推進相關(guān)地塊的手續(xù)辦理。同時，在創(chuàng)新培育的另一方面，就是要抓好民營工業(yè)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。×的制造業(yè)除了國有大企業(yè)外，很多是為大廠配套的中小民營企業(yè)，有一部分是高新技術(shù)企業(yè)，相當大的部分還是傳統(tǒng)制造業(yè)，這幾年又因環(huán)保原因搬離、取締了近×家，這也為創(chuàng)新提供了空間。黨委政府要引導這些民營企業(yè)家搶抓產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型契機，倒逼其主動創(chuàng)新，引導企業(yè)家樹立創(chuàng)新意識、創(chuàng)新理念，改造提升自己的企業(yè)，邁向高端行業(yè)。此項工作由×同志負責，區(qū)工信局牽頭，科技局、商務(wù)局、發(fā)改委等部門參與，對現(xiàn)有民營工業(yè)企業(yè)進行梳理，分門別類地制定創(chuàng)新提升的引導支持政策，引導企業(yè)創(chuàng)新。

二要抓好工業(yè)企業(yè)“三大改造”。省委省政府結(jié)合全省實際，提出了綠色化、智能化、技術(shù)改造等工業(yè)企業(yè)提升“三大改造”，我們要認真抓好落實。我們充分利用國家老工業(yè)基地搬遷改造試點政策，幫助中鋼×耐、×重工、中科院自動化所等國有企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)爭取國家中央資金×萬元，有力支持了企業(yè)增添設(shè)備、智能提升、綠色改造、研發(fā)平臺建設(shè)等。×還被國家發(fā)改委確定為國家十四五服務(wù)業(yè)試點城市，這與老工業(yè)基地搬遷改造試點城市一樣，都有一系列上級政策、資金等方面的支持。由×同志負責，區(qū)發(fā)改委牽頭，工信、科技、財政等部門參與，認真梳理研究這些政策，加強與國家和省、市發(fā)改部門的對接溝通，盡可能多地爭取上級資金，支持工業(yè)企業(yè)“三大改造”。同時，要引導企業(yè)自身加大改造投資力度。據(jù)省工信廳的資料表明，×省工業(yè)企業(yè)技改投資占工業(yè)投資的比重僅為×%，比全國平均水平低×多個百分點，江蘇、浙江兩省的比重分別為×%和×%，作為老工業(yè)基地的×，由于企業(yè)負擔重、效益不佳等原因，企業(yè)技改投資比重也不夠高，我們要在幫助企業(yè)爭取上級支持的同時，引導企業(yè)加大自身技改投資。按照省工信廳的規(guī)劃要求，下一步將重點抓好×個制造業(yè)創(chuàng)新中心、×個創(chuàng)新型技改示范項目、×個新產(chǎn)品開發(fā)重點項目建設(shè)和萬戶工業(yè)企業(yè)技術(shù)改造，推動企業(yè)內(nèi)涵式發(fā)展。今年，由×集團公司牽頭的農(nóng)機創(chuàng)新中心升格為國家級，由×牽頭組建的×省軸承創(chuàng)新中心已經(jīng)于近期通過了專家初評。由×同志負責，工信局牽頭，加強對全省“三大改造”規(guī)劃和政策的研究，爭取我區(qū)的企業(yè)納入全省“十百千萬”工程盤子，引導支持企業(yè)深化三大改造。

三要抓好招才引智。制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根本和源泉在于創(chuàng)新，而創(chuàng)新就離不開高端人才和創(chuàng)新資源，必須把人才和資源的引進放在重要位置。在這方面我們做了一些工作，也取得了較好成效。比如，我們依托大學科技園的平臺資源和轄區(qū)科技優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，引進了×公司，其研發(fā)的手機玻璃蓋板檢測設(shè)備，已經(jīng)實現(xiàn)規(guī)?；ㄖ?、量產(chǎn);我們依托新材料的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，引進西交大材料學院的單智偉研究團隊，開展高純鎂的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化，據(jù)此又與雙瑞萬基鈦業(yè)公司合作，共同致力于鎂產(chǎn)業(yè)及鈦產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的研發(fā)轉(zhuǎn)化和課題攻關(guān)，加快新材料產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。這些高端人才、高科技團隊以及專業(yè)化運營平臺公司，成為我們招商引資、招才引智的主力軍，也成為制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的強大力量。特別是專業(yè)化運營平臺，越來越成為科技資源集聚、釋放的重要途徑，目前我們正在與兩家平臺企業(yè)對接，一個是×科技公司、一個是阿里云創(chuàng)業(yè)孵化事業(yè)部，這兩個平臺公司的共同特點，就是集聚了國內(nèi)外的一大批高層級、創(chuàng)新型的技術(shù)、人才、企業(yè)等資源，可以給一個區(qū)域的發(fā)展帶來爆發(fā)式的增長，我們計劃把他們引進到×注冊×區(qū)域的分公司，一方面帶來創(chuàng)新資源，培育孵化高科技企業(yè)，另一方面也以此形成創(chuàng)新集聚區(qū)，當然這兩家企業(yè)的進駐門檻非常高，我們也正在積極接洽。此項工作由趙暉同志牽頭，商務(wù)局、集聚區(qū)共同負責，抓好對接?？傊褪且l(fā)揮這些專業(yè)化平臺運營公司的資源集聚優(yōu)勢，在培育新興產(chǎn)業(yè)、推動高質(zhì)量發(fā)展上取得更大成效。

四要抓好融合發(fā)展。這其中包括兩個方面的內(nèi)容：一個融合，就是制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)的融合發(fā)展。引導×、×耐、×軸等企業(yè)完善、拓展本行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)交易平臺，真正實現(xiàn)買全球、賣全球。培育建設(shè)“×智造工業(yè)共享云”平臺，將工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)要素全部搬到網(wǎng)上，借助互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)工業(yè)企業(yè)的技術(shù)攻關(guān)、專業(yè)設(shè)備、人才資源、閑置廠房等要素的共享，搭建了企業(yè)間技術(shù)、資金、設(shè)備、研發(fā)合作等交流橋梁和載體，這一模式，省、市相關(guān)領(lǐng)導及專家看后都感到前景廣闊。此項工作由×同志牽頭，區(qū)工信局負責，幫助企業(yè)擴大宣傳，引導支持該平臺做大做強。另一方面的融合，就是制造業(yè)與相關(guān)制造服務(wù)業(yè)的融合發(fā)展。就是要引導企業(yè)由賣產(chǎn)品向賣服務(wù)、賣品牌轉(zhuǎn)變，由制造業(yè)企業(yè)向制造業(yè)綜合服務(wù)提供商轉(zhuǎn)變。轄區(qū)一些企業(yè)已經(jīng)做的很成功了，比如，×重工從最初的礦山設(shè)備制造商，逐步向礦用設(shè)備綜合服務(wù)商、水泥成套設(shè)備服務(wù)商、盾構(gòu)機整體方案解決服務(wù)商轉(zhuǎn)變;×集團公司正借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，向智慧農(nóng)機服務(wù)商轉(zhuǎn)變，通過農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)平臺、大數(shù)據(jù)技術(shù)、共享經(jīng)濟與農(nóng)業(yè)裝備的結(jié)合，打造“互聯(lián)網(wǎng)+共享+農(nóng)業(yè)裝備”的創(chuàng)新體系，構(gòu)建智能農(nóng)機研發(fā)、農(nóng)機智能化制造、智能農(nóng)機大數(shù)據(jù)分析服務(wù)等創(chuàng)新平臺，推進精準農(nóng)業(yè)、智慧農(nóng)業(yè)的發(fā)展。其實際已經(jīng)超出了單純制造業(yè)企業(yè)范疇，實際上是制造業(yè)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的融合發(fā)展，也是制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的一個方面。我們要繼續(xù)引導轄區(qū)的制造業(yè)企業(yè)加快融合發(fā)展。

(二)在加強城市建設(shè)管理上強化擔當、積極作為。

近年來，×城市建設(shè)力度加大，高架、樞紐、地鐵等一大批重大基礎(chǔ)設(shè)施加快推進，但遍布全市的城建項目也給城市管理帶來了新的挑戰(zhàn)和更高要求。必須強化建管結(jié)合，在建好城市、管好城市方面狠下功夫，營造干凈順暢、規(guī)范有序的生活環(huán)境。

一是城市建設(shè)要高標準。高標準并不是指高樓大廈，而是要體現(xiàn)城市的宜居性、功能性，更好地滿足群眾的居住生活需求。在城市建設(shè)方面要抓兩頭提中間?！白深^”就是抓好重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和城市的微改造。重大基礎(chǔ)設(shè)施方面，我們正在實施的谷水綜合交通樞紐、×下穿通道、×上跨工程、孫石路上跨工程、創(chuàng)新路下穿工程等等，轄區(qū)大企業(yè)廠區(qū)的雨污分流改造、主次干道和居民小區(qū)的雨污分流改造等等，這是都是管長遠、打基礎(chǔ)的工程，既是城市的“面子”、也是城市的“里子”，住建部門和相關(guān)單位要服務(wù)好、實施好這些重大工程。城市微改造方面，要推進老舊小區(qū)的改造提升，借助“三供一業(yè)”改造之機，加上政府的一些投入，對老舊小區(qū)進行功能完善，對小區(qū)內(nèi)道路、綠化、小廣場、停車場等進行整治，使小區(qū)更加整潔有序;要不斷完善城市的功能，維護管理好現(xiàn)有的城市書房、小游園、便民公廁等，不斷加強對轄區(qū)農(nóng)貿(mào)市場的改造提升，今年的×個農(nóng)貿(mào)市場已經(jīng)改造完畢，×游園內(nèi)的小市場也正在積極推進中，我區(qū)的農(nóng)貿(mào)市場改造走在了全市前列，市里多次在我區(qū)召開現(xiàn)場會，這是一項重要的民生工程，群眾從中實實在在地得到了實惠?！疤嶂虚g”就是要提升城市的主次干道建設(shè)整治水平。重點抓好×西路、×路、×、×路、×路、×路等改造提升工作，抓好重點道路兩側(cè)的環(huán)境整治，包括綠化、亮化、美化等方面，由×同志負責，制定出轄區(qū)主次干道整治提升的具體方案。

二是城市管理要精細化。要強力治標，確保市容市貌改善立竿見影。持續(xù)實施“六大專項整治行動”，即違法廣告整治、亂停亂放整治、店外流動商販占道經(jīng)營整治、環(huán)保攻堅、停車場建設(shè)管理、亮點道路提升，切實以大整頓、大治理，推動大提升、大改觀。要著力治本，確保城管體制改革取得實效。積極推動城市管理體制改革，按照“重心下移、工作前移、依法下放、權(quán)責一致”原則，將城管力量下沉到基層街道辦事處，形成區(qū)城管局和街道辦事處協(xié)同發(fā)力、共同治理的良好格局。今天的會議上印發(fā)了《×區(qū)城市管理體制改革方案》，之前相關(guān)執(zhí)法管理人員已經(jīng)下放到各個街道，各街道辦事處要切實管起來，提高城市管理水平。區(qū)城管局要對此次改革保持正確認識，不能有“一甩了之”的想法，執(zhí)法人員下放是為了更好的管理，要加強與各街道辦事處的協(xié)調(diào)，加強指導和考核，會同辦事處共同做好管理工作。同時，要發(fā)揮好城管委的綜合協(xié)調(diào)作用，強化各職能部門的履責意識，市場監(jiān)督、交警、環(huán)保等相關(guān)部門也要積極做好工作，與城管部門共同強化管理，形成合力。要落實好“街道吹哨、部門報到”制度，各街道辦事處需要區(qū)直部門支持的工作，職能部門必須及時做出回應(yīng)。由×同志負責，做好城管體制改革期間的調(diào)研工作，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，并制定應(yīng)對措施。

三是抓好幾項重點工作。要加快廣州市場步行街建設(shè)。經(jīng)過前期的積極努力，步行街改造提升的方案已經(jīng)市里批準，正在出施工圖，同時原有商戶的搬遷撤離也基本完成，指揮部的同志做了大量工作，成效明顯，下步要加快進度，做好店面裝修施工和招商工作，搞好業(yè)態(tài)布局，引進品牌商戶入駐，確保春節(jié)前大頭落地，明年花會前建成開業(yè)。要推進城市停車場建設(shè)。停車難已經(jīng)成為群眾怨言最多的問題，也成為城市管理中的一個頑疾，必須下大力氣解決。我們已經(jīng)按照市里要求，規(guī)劃建設(shè)了×個停車場，×個建成，×個在建，要加快建設(shè)進度，爭取盡早投入使用。同時要立足當前，謀劃長遠，針對老舊城區(qū)土地制約的實際問題，規(guī)劃建設(shè)大型立體或地下停車場，向天空和地下要空間。由×同志負責，每個街道辦事處都要選定×個大型停車場建設(shè)地塊，規(guī)劃論證后以市場化的手段推進建設(shè)。

(三)在推進生態(tài)環(huán)境保護上強化擔當、積極作為。

黨的十八大以來，總書記高度重視生態(tài)文明建設(shè)，這次視察又對生態(tài)保護工作提出明確要求?？倳泴S河生態(tài)保護的重要論述，就是習近平生態(tài)文明思想的重要內(nèi)容。反思今年以來，我區(qū)污染指標攀高、排名靠后，距年初提出的目標差距很大。第一個抓手是大氣污染防治攻堅戰(zhàn)。截至目前，×-×月，我區(qū)空氣優(yōu)良天數(shù)×天，全年目標數(shù)是×天，距離完成目標還差×天，我區(qū)環(huán)境空氣質(zhì)量排名城區(qū)第×。冬季即將來臨，受季節(jié)性和周期性等因素疊加的影響，大氣防治攻堅壓力巨大，下一步，生態(tài)環(huán)境局要密切關(guān)注×二小和市委黨校兩個國控檢測點的監(jiān)測數(shù)據(jù)，實行日報告，周小結(jié)制度，嚴防死守，確保各項污染防止管控措施落實到位。要兌現(xiàn)政府獎補，穩(wěn)步推進“雙替代”(電代煤、氣代煤)，實施清潔取暖，取締燃煤鍋爐，實現(xiàn)pm×、pm×指標穩(wěn)步下降，堅決把污染總量降下來，推動全區(qū)空氣質(zhì)量明顯改善。要全面排查整治各領(lǐng)域突出環(huán)境問題，扎實推進“三散”治理，在抓措施落地上下細功夫，把散亂污企業(yè)治理精細到每個行業(yè)，把散煤治理精確到每個社區(qū)，把散塵治理精準到每個點位。第二個抓手是河渠同治。在××公里示范段基礎(chǔ)上東延西擴，加快×河全線治理工程進度。加快推進×渠綜合治理，扎實推進新建渠道項目，確保今年年底前完成綜合整治任務(wù)。×河要在全面完成治理任務(wù)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)進行綠化提升。加快河渠綜合整治，還要將河渠治理同小游園建設(shè)結(jié)合起來，通過截污治污、河道治理，實現(xiàn)“水清、岸綠、路暢、惠民”目標。要廣泛征求群眾的意見，以點帶面，統(tǒng)籌推進，打造更多像×游園一樣的民生工程。

(四)在深化主題教育成果、連心群眾上強化擔當、積極作為。

區(qū)委在堅決落實中央精神和省委、市委部署要求，不折不扣做好各項規(guī)定動作基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，精心謀劃了具有×特色的自選動作，決定在全區(qū)大力開展聯(lián)系群眾活動。為什么要開展這個活動。我重點來給大家講一講，工作中我們清醒地認識到：我區(qū)一些干部中不同程度存在“群眾立場不穩(wěn)、公仆意識淡薄、群眾工作能力不足、和群眾說不上話”等問題，致使很多工作做起來效果不好。比如，我們給老舊小區(qū)裝充電樁，一些群眾說政府是為了賺錢;我們的干部為社區(qū)打掃衛(wèi)生，一些群眾說是做樣子，影響了生活;我們搞環(huán)境治理，下了很大力氣，好不了幾天又反彈，這里固然有工作方法、工作機制方面的問題，但歸根結(jié)底還是群眾工作沒有做好。一些工作推動起來十分困難，干部加班加點，結(jié)果還沒有得到群眾認可，這是值得深入思考的問題。究其原因，還是因為黨員干部和群眾的心沒有連在一起，心不連，情不通，理就不達，群眾就動員不起來。因為缺少了心的交融，缺失了精神的支撐，滿意度就打折扣了?；诖?，我們要求黨員干部深入群眾，與群眾交朋友，幫群眾解難題，與群眾打成一片，增進與群眾的感情。我們要求區(qū)級干部分包街道、社區(qū)，聯(lián)系×戶群眾，科級干部分包居民小區(qū)、聯(lián)系×戶群眾，普通黨員聯(lián)系×戶群眾。全區(qū)各級各部門，要通過連心活動的開展，把開展主題教育的出發(fā)點和落腳點放在解決民生實事上，從老百姓反映最強烈、最迫切需要解決的民生問題入手，以解決問題的實效檢驗主題教育的成效。連心群眾活動作為我區(qū)主題教育的一項具體舉措，也是今后的長期工作，持續(xù)推進，久久為功。通過活動開展，進一步加強基層組織建設(shè)，建立完善相關(guān)機制，真正讓我們的黨群干群關(guān)系得到大的改觀。

今天的會議上印發(fā)了《聯(lián)系群眾活動方案》，相關(guān)工作已經(jīng)安排的非常明確，請各單位認真組織好活動開展，重點要“克服四種心理”。第一，要克服單純送溫暖、扶貧的心理。連心群眾的一個重要內(nèi)容是察民情、解民憂，但與逢年過節(jié)的走訪慰問送溫暖還有差別，更多的是要加強與群眾的聯(lián)系溝通、情感交流，把黨員干部目前做的不太好的密切聯(lián)系群眾好傳統(tǒng)重新拾起來。第二，要克服一陣風、走過場的心理。連心群眾活動不是主題教育期間的一項活動，是今后要長期堅持、一直做下去的工作，黨員干部一定要杜絕一陣風，去一次或者去幾次就結(jié)束了，那樣會讓群眾感到我們是在搞形式主義、做表面文章，不但不能密切黨群干群關(guān)系，反而會讓群眾離的更遠，嚴重影響黨委政府形象。第三，要克服推給基層、大甩手的心理。這一條主要針對黨員領(lǐng)導干部。既然開展連心活動，就是認認真真落實好，定期到群眾家中走訪、去幫助解決問題，絕不能只掛名、不連心，更不能把任務(wù)交給街道和社區(qū)，讓基層的同志代你走訪、替你連心。第四，要克服與我無關(guān)、不深入的心理。這一條主要針對基層社區(qū)的黨員同志。不要以為這項活動是專門為領(lǐng)導干部，為區(qū)級領(lǐng)導、科級干部、機關(guān)干部布置的，自己充當旁觀者。更多的連心主體是基層黨員同志，是我們社區(qū)的兩委成員，是轄區(qū)企事業(yè)單位的在職黨員，我們要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，更多的了解掌握黨和國家的政策，更多地掌握群眾工作方法，在加強與群眾的連心交流中，宣傳黨的大政方針，解決群眾實際問題，密切黨群干群關(guān)系。這一點尤為重要，各街道黨工委和各社區(qū)黨組織，一定要有清醒的認識，連心群眾活動的成效，既取決于幾百名黨員干部的深入連心，更取決于基層黨員同志的作用發(fā)揮。

三、堅持黨的領(lǐng)導，強化工作統(tǒng)籌，以良好作風抓好各項工作落實。

黨如何實施領(lǐng)導?就是通過把方向、謀大局、定政策、促改革，調(diào)動全黨的積極性主動性創(chuàng)造性，不斷增強黨的政治領(lǐng)導力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力。概括起來說，政治堅定是根本，本領(lǐng)高強是關(guān)鍵，作風優(yōu)良是保障。

一要突出政治建設(shè)。全區(qū)各級黨組織必須加強政治建設(shè)，強化黨對各項工作的領(lǐng)導，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、牽頭抓總。要在嚴肅組織生活中強化政治建設(shè)，認真落實民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等組織生活制度，用好批評和自我批評的武器。要在嚴肅組織生活中提升廣大黨員干部解決實際問題的能力。比如，我區(qū)城市管理工作出現(xiàn)問題后，我們區(qū)委班子就通過召開專題民主生活，深入剖析、查找原因，區(qū)委把方向、謀大局，明確下步工作措施。各級黨組織也要在嚴肅組織生活中，不斷加強政治建設(shè)，提升廣大黨員領(lǐng)導干部解決實際問題能力。下一步，要繼續(xù)以“不忘初心，牢記使命”主題教育為抓手，堅持盡力而為、量力而行，辦好群眾所急、所需、所盼的民生實事，解決好群眾最急最憂最盼的緊迫問題。

二要加強能力建設(shè)。黨員領(lǐng)導干部既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強。給人民群眾打交道，不少黨員領(lǐng)導干部都不同程度存在本領(lǐng)恐慌的問題，新辦法不會用,老辦法不管用,硬辦法不敢用,軟辦法不頂用當前。如何解決這個問題，就要按照黨的十九大提出的全面增強“八種本領(lǐng)”的要求，要著重增強學習本領(lǐng)，樹立“終身學習”理念，主動學習經(jīng)濟發(fā)展、法律法規(guī)、黨史國史等方面的知識，什么東西都要懂一點，要做一個雜家，還要做到業(yè)務(wù)知識了如指掌，做一個專家。要著重增強政治領(lǐng)導本領(lǐng)，善于從政治上認識分析解決問題，善于從政治上謀劃部署推動工作，遇事多想政治要求，辦事多想政治規(guī)矩，處事多想政治影響，成事多想政治效果。要著重增強改革創(chuàng)新本領(lǐng)，只為成功想辦法、不為困難找理由，有攀強進位的雄心，有改革創(chuàng)新的銳氣，有攻堅克難的精神，富有創(chuàng)造性地推動×改革發(fā)展。要著重增強依法執(zhí)政本領(lǐng)，強化法治意識，嚴格依法行政，加強法治監(jiān)督，營造法治環(huán)境。要注重增強群眾工作本領(lǐng)，以連心群眾活動為抓手，從人民群眾滿意的事情做起，強化群眾觀念，尊重群眾意愿，解決群眾困難，創(chuàng)新群眾方法。要增強抓落實的本領(lǐng)，不圖虛名、不做虛功，堅持“想到走到看到落實到”，務(wù)求實實在在的成效。

三是加強作風建設(shè)。把力戒形式主義和官僚主義當做加強作風建設(shè)的主要抓手。形式主義、官僚主義不僅僅是作風問題，更是嚴肅的政治問題。旗幟鮮明講政治，必須堅決糾正一切影響抓落實的作風頑癥。大家都要認真想一想，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差的問題在自己身上、自己分管的部門到底有沒有、有哪些。比如，有沒有以會議落實會議、以文件落實文件，貫徹落實上級指示精神，滿足于會議開過，文件傳達了，搞上下一般粗，從一般到一般的問題。有沒有把“說過了”當作“做過了”、把“做過了”當作“做好了”，導致工作長期難以落地、問題遲遲得不到解決的問題。有沒有調(diào)研、督查、考核搞形式、走過場，把“留痕”等同于“留績”，沒有真正發(fā)現(xiàn)和解決問題。有沒有該報告的不報告、該請示的不請示，或者一點點小事都要層層上報請示，看似講規(guī)矩、實則不擔當?shù)膯栴}。凡此種種，形式主義、官僚主義只是表象，不講政治才是根本。我們要從講政治的高度，真正從這些問題中深刻反思，做到舉一反三、警鐘長鳴。同志們!讓我們認真學習貫徹習近平總書記考察調(diào)研×時講話精神和×書記調(diào)研×時指示要求，進一步堅守初心、擔當使命，以抓好各項工作的良好成效體現(xiàn)貫徹落實的效果，為推動高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻。

在干部職工大會上的講話篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

“五一”勞動節(jié)前夕，**書記告訴我，想在“五四”青年節(jié)前召開一個聯(lián)合會機關(guān)的青年座談會，并說在會上咱們倆都同年青人談?wù)勑摹?*書記提議的這個會，確實十分重要。因為年青人是事業(yè)的未來，也是一個單位的希望。我們都是從年青人走過來的，在我們成長的過程中曾經(jīng)得到過很多老領(lǐng)導的關(guān)心愛護和指導幫助，有些幫助使我們終生受益。我們也應(yīng)該以同樣的態(tài)度和心情對待年青人的成長。

由于疫情的原因，這個會議推到今天召開，今天的會議又增加了學習習近平總書記“在慶祝中國共產(chǎn)主義青年團成立100周年大會上的講話”。會議境界更高了，內(nèi)容更多了。剛才7個年青同志的發(fā)言，都很生動，都很精彩，對我來說也是一次很好的學習。

我今天的發(fā)言，仍然是以“談心”的方式，同年青人進行一下交流。既然是“談心”，那我也就“用心”準備了個談話提綱。

一、好環(huán)境要靠自己創(chuàng)造。

沒有背景、沒有好的條件，就是你現(xiàn)在處境不好的原因嗎？我常常聽到有些年青人抱怨：我工作的環(huán)境不好，領(lǐng)導不親切，同事不熱情，工作不順心，職稱沒長進等等。在你抱怨你工作環(huán)境的同時，不知你是否想過：一個人的環(huán)境在很大程度上是你自己創(chuàng)造的。你對待工作的態(tài)度，你對待同事的態(tài)度，你對待領(lǐng)導的態(tài)度，每時每刻都在創(chuàng)造自己的環(huán)境。每一個人實際上都是在不同的地方旅行，有些人甚至習慣于“跳槽”、“換崗”。同一個環(huán)境對不同的人來說，可能會得出完全不同的結(jié)論。有些人可能會對同事的優(yōu)秀品質(zhì)留下深刻的印象，而有些人可能會對同事的種種不是埋怨在心，這種不同的認識是一種客觀存在，而不同的認識則是自己的主觀創(chuàng)造出來的。對環(huán)境的正確心態(tài)、對環(huán)境的全面認識，是自己創(chuàng)造環(huán)境的首要前提。在工作中，在與同事的相處中，要善于發(fā)現(xiàn)周圍的積極因素，要善于捕捉同事間善意的友好舉動，要一如既往地展示一個真誠的自己，這就是你對環(huán)境的回饋，也就是你對環(huán)境的營造。如果你用笑臉面對環(huán)境，環(huán)境也一定會用笑臉給你報答，如果你用陰天愁云面對環(huán)境，環(huán)境也一定會用風雨交加給你回應(yīng)。

展示真實的自己，用真誠面對環(huán)境，一定可以得到應(yīng)有的回報。

有人講，“幸福絕不可能在追尋幸福中找到，而只能在追求事業(yè)的過程中獲得。幸福的生活不是目標，它只是追求事業(yè)一個副產(chǎn)品?！碑斎?，我講的是一個人首先要融入環(huán)境，但也不是全面被動的適應(yīng)環(huán)境，而是在融入環(huán)境后，還可以改造環(huán)境，發(fā)揮你的主觀能動性，發(fā)揮你的正能量，發(fā)揮你的人格魅力。所以，好環(huán)境要靠自己創(chuàng)造，包含著兩層含義，即一個人要融入環(huán)境，在融入環(huán)境的前提下，還要用自己的好習慣、正能量來改造環(huán)境。

二、忙碌之中不要忘記思考。

年青人絕大多數(shù)都是工作上的骨干，無論是行政工作，還是業(yè)務(wù)工作，大家都很忙。有人給我形容，他們的工作狀況是“兩眼一睜，忙到熄燈”。但我希望，每一個年青人在忙碌的工作之中，不要忘記思考，還要學會正確的思考。

有的年青人，在很忙的具體工作中，忙忙碌碌，就事論事，工作干了很久，也干了很多，但長進不大。有的年青人，在很忙的具體工作中，忙忙碌碌，忙中偷閑，勤于思考，工作不僅不蠻干，而且還會巧干，工作進步很大，甚至工作業(yè)績十分突出。這兩種人，就是“有心人”和“無心人”的區(qū)別。

一個“有心”的年青人，在很忙的具體工作中，不僅要有積極的行動，而且還要有勤奮的思考。思考什么呢？我想你是否應(yīng)該在具體的工作中主動思考三個方面的問題：一是你從事的具體工作在全局中處于什么樣的位置，應(yīng)該發(fā)揮什么樣的作用？二是你現(xiàn)在的工作是否發(fā)揮了應(yīng)有的作用？還應(yīng)該做些什么樣的改進？三是我在這項工作中，在工作改進中應(yīng)該發(fā)揮什么樣的作用？貢獻什么樣的價值？如果你是一個“有心人”，你在工作中一定就會與別人有不同的表現(xiàn)，你一定會干那些需要干而且必須要干的活，一定會干那些最重要、最關(guān)鍵的活，因為你有從局部看全局的能力，有從眾多具體矛盾中分析主要矛盾的能力?！坝行娜恕焙汀皼]心人”的一個重要區(qū)別，就是善于思考，在思考后再行動，做一些“事半功倍”的事情。

養(yǎng)成勤于思考，而且善于正確思考的習慣，是一個年青人成長中最重要的習慣，這種習慣是一種能力，甚至是一個人成長的財富。我希望每一個人年青人，不要被每天沒完沒了的具體事務(wù)所淹沒，而要成為一個有駕馭全局能力的引領(lǐng)者。你們的成長，需要這種習慣，更需要這種能力。

三、年青人在成長的過程中一定要注意培養(yǎng)三種好習慣。

習慣是一個人長期養(yǎng)成的穩(wěn)定行為方式，習慣自覺、不自覺就是一種自然。所以，養(yǎng)成一種好習慣，對人生成長來講，至關(guān)重要！對年青人來講，我認為有三種好習慣一定要自覺培養(yǎng)。

第一種好習慣，就是要培養(yǎng)學習的習慣。學習是每一個人的終生任務(wù)，學習也是人生財富的源泉。人要干成事，人要成就事業(yè)，必須要養(yǎng)成學習的習慣，特別是在今天這個世界飛速變化的時代，不學習的人一定會被時代淘汰，年青人如何養(yǎng)成好的學習習慣呢？我認為，年青人的學習習慣要注重三種學習的方式：

我還深入過橡膠廠、大大小小的化肥廠、石油機械廠等等，在工廠里學到了很多書本上學不到的東西，可以講，實踐就是有心人成長的大課堂。

二是向書本學習。多讀書，讀好書，善于讀書，這是一個人成長的好途徑、好辦法、好習慣。4月23日，是全國讀書日，剛剛公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，中國成年人平均每人每年只讀4.76本書，這個讀書量實在是太少了。年青人一定要養(yǎng)成一個讀書的習慣，只要有時間，就要靜下心來讀書，特別是要讀一些有質(zhì)量、有水平的專業(yè)書。也有人給我講，“我也喜歡讀書，但讀了就忘，記不住”。我可以給你介紹一個訣竅，就是在讀書時提倡作一下讀書筆記。我的體會是，動手可以促進動腦，我的書桌上經(jīng)常擺著一本讀書筆記本，我給這個筆記本起的名字是：“讀書偶得”。每當讀書時，我就會隨手將書中的名句、閃光的觀點、富有哲理的點睛之筆，都記在筆記本上，日積月累，過幾年后翻一番，很有意思。有時讀完一本好書后，我還會寫一些讀后感，梳理一下收獲和啟示。化工創(chuàng)新典型案例的啟示，就是我最近寫的一篇讀書收獲感。

三是向周圍同事學習。“三人行，必有我?guī)熞病?。要善于發(fā)現(xiàn)周圍同事的長處優(yōu)點，要善于向周圍的同事學習，這也是促進自己不斷進步的一個重要途徑。在我的成長經(jīng)歷中，向周圍同事學習，特別向身邊老領(lǐng)導學習，對我?guī)椭艽?，有些幫助和收獲使我終身受益。如我剛剛當上**省副廳長不久，**鋼管廠就發(fā)生了近千人到省政府門前靜坐的事件，省政府決定要派工作組到廠里調(diào)查處理這件事。省廳黨組討論，決定讓我當工作組組長。一個剛剛提拔的年輕副廳長，去處理一件近萬人大廠的突發(fā)事件，對我來講，當時的壓力確實很大。是當時的老領(lǐng)導給我點撥，指出如何處理群眾鬧事的問題，最后這個問題的解決，就是按照老領(lǐng)導的經(jīng)驗和指點完成的。

第二種好習慣，就是善于團結(jié)同事的習慣。任何大的事業(yè)都是需要大家齊心協(xié)力才能完成的。能不能團結(jié)人，是一個人能不能干成事、干大事的重要前提。團結(jié)人其實是一個人心胸的表現(xiàn)，一個心胸狹小的人，就容不得人，也不會團結(jié)人，更不會團結(jié)很多的人。比如，如何對待別人的進步，就是一個人心胸的具體體現(xiàn)。我經(jīng)常聽到有人抱怨，“我5年才當上處長，他憑什么3年就當上處長了。”心胸寬廣的人看到同事進步就感到高興，就感到干事業(yè)多了一個戰(zhàn)友，多了一份力量，而心胸狹窄的人，看同事進步就緊張、就不高興，認為多了一個競爭對手、少了一個出風頭的機會。所以，毛澤東主席就把能不能團結(jié)人，特別是反對過自己并且在實踐中已經(jīng)證明反對錯了的人，作為選拔接班人的條件之一，可見團結(jié)人是多么重要的事情。年青人一定要養(yǎng)成團結(jié)人的習慣，因為只有善于團結(jié)人，才會為自己創(chuàng)造一個好的工作環(huán)境，才能使集體的工作做出成績。年輕人一定要有一花獨放不是春，萬紫千紅才是春的理念和胸懷。年青人一定要把自己作為一顆種子，無論到什么地方工作，都能在那里生根開花，團結(jié)共事，共同開創(chuàng)事業(yè)。

第三種好習慣，就是樂于干小事的習慣。年青人不要天天都想著干大事，世界上的大事確實有很多，但很難輪到你的頭上。但你身邊的小事很多，只有樂于干小事，而且努力把每件小事都辦的很好，大事找你的機會也許就來了。實踐告訴我們，把每一件小事都辦得很好，辦大事的機會就離你不遠了。

世界著名的政治家，西德第一任總理阿登那有一句名言：“年青人同老年人相比，年青人最可貴的是熱情，不能苛求年青人有經(jīng)驗。如果年青人連起碼的熱情都沒有，那么這個年青人則一無可取。老年人同年青人相比，老年人最可貴的是經(jīng)驗。經(jīng)驗是從經(jīng)歷中磨礪出來的，經(jīng)歷不可替代”。所以，我希望我們每一位年青人，無論何時何地都要保持最可貴的熱情，無論是在順境，還是在逆境，無論是在領(lǐng)導崗位上，還是在無官一身輕的時候，都要保持對工作、對同事、對領(lǐng)導、對生活的熱情，這種態(tài)度是你心態(tài)的表現(xiàn)，是你心胸的體現(xiàn)，也是你對未來信心的表現(xiàn)！

習近平總書記在慶祝共青團成立100周年大會上講，“新時代的中國青年，生逢其時，重任在肩，施展才干的舞臺無比廣闊，實現(xiàn)夢想的前景無比光明”。在新的征程上，祝你們每一個人都有一個屬于你自己，也屬于我們集體的美好未來！

在干部職工大會上的講話篇十五

老師們，大家上午好!

今天是國慶節(jié)，首先祝老師們國慶節(jié)快樂。法定假期，占用老師們的休息時間，實在不好意思。但是，剛開學實在有好多事忙不過來，讓我騰不出時間來準備。本來想在教師節(jié)跟老師們在一塊開一個教師節(jié)慶祝大會，在會上把我的今后的工作上的一些思路跟大家交流交流，可是一拖再拖只好拖到了今天。下面我就跟老師們談一下今后在教學管理上和學生教育上我的一些想法。

由于工作需要，領(lǐng)導把我從化樓鎮(zhèn)張屯小學調(diào)到我們胡家小學，我認為我們是一種緣分，緣分讓我們聚到了一起干工作。由一個教學質(zhì)量處于全市落后地位的偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學調(diào)入街道辦事處心里自然是高興，調(diào)動公布后好多小學校長給我打電話表示祝賀，我更是高興，可謂是“心潮逐浪高”，但是高興之余也產(chǎn)生了壓力，這是別人所體會不到的。

因為在張屯小學自有張屯小學的好處，不瞞你說，在張屯小學迎接上級檢查很少，準備檢查方面也就省了好多心。至于成績我往前提一個名次那就叫進步，提兩個那叫大進步，那叫上升。我就一直致力于抓教學管理，向老師們的教學成績上要質(zhì)量，功夫不負苦心人，張屯的小學會考成績終于成了倒第八，擺脫了多年占領(lǐng)的倒第二。都說張屯小學有了進步?？稍诤倚W你考個全市倒第十五行嗎?別說局領(lǐng)導撤我的職，就是胡家老百姓也不干我，老師們在街上走也得低頭走路，群眾的唾沫也讓我們抬不起頭來。因為胡家的教學已經(jīng)得到上級的認可，得到老百姓的認可，在這一點上是誰也不可否認的。有壓力也好，壓力產(chǎn)生動力。我會全身心地投入到工作中去，跟我們老師們一塊把我們胡家小學的成績再提高到前幾年的層次，重振當年雄風。

說實在的，這段時間，我看到我們優(yōu)勢的同時，當然，我也清醒地看到了學校在教學管理過程中仍然存在許多不適應(yīng)形勢發(fā)展需要的矛盾和問題：1、教學質(zhì)量僅靠六年級拔高，其他年級跟別的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一樣平平;2、教師素質(zhì)參差不齊、年輕教師少，品牌教師少的問題;3、一些教師對學生教育缺乏耐心、急功近利的思想和做法較嚴重的問題;4、一些教職工對工作主動進取精神不足的問題;5、個別教師重個人利益，輕師德修養(yǎng)的問題;6、畏難情緒比較重，工作推進特色少。在工作過程中，好辦的事有利的事大家都愿意做，有矛盾有困難的事就討價還價，一推再推，工作安排變成了工作“談判”、工作“交易”。這些矛盾和問題如果得不到很好的解決，不僅會拉大我們與先進學校之間的差距，而且將會給學校今后教學的可持續(xù)發(fā)展帶來很不利的影響。

今后，我們將在教學管理上，學生德育教育上，師德建設(shè)上狠下功夫。

一、教育教學管理上：

教案。

上課作業(yè)與考試反思輔導批閱與指導改正聽課與評課”等八個方面，認真履職扎實完成。

2.抓好教師業(yè)務(wù)素質(zhì)是提高質(zhì)量的保障。

要鼓勵教師堅持終身學習，不斷提高。要鼓勵教師課外閱讀有關(guān)教育的經(jīng)典名著，如陶繼新的《做一個幸福的教師》，李鎮(zhèn)西的《愛的教育》等。從書籍中學習專家教育教學的藝術(shù)，學校管理的藝術(shù)，班級管理的藝術(shù)，從而提高教師自身業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。

要積極開展聽課評課活動，聽評課是一種教研形式，而且是能促進教師互相成長又最廉價的東西，聽課落到實處，評課也要落到實處，避免評課人評課光揀好的說，不愿提不足，授課人光愿聽好的，不虛心接受別人提出的問題，這就失去了開展聽評課的意義，也就達不到互相成長進步的效果。

開展高效課示范課活動，除市教研室組織的基本功和優(yōu)質(zhì)課比賽等活動，我們積極參加之外，我們也舉辦好我們胡家小學的名師大講堂，要求我們的名師中中青年教師每學期上兩次公開課，老年教師每學期做一次經(jīng)驗交流。通過開展高效課堂示范課活動，我們以求老師們有所學，教法有所改進，有所提高，而不是閉門造車，也不是墨守陳規(guī)，老是在傳統(tǒng)的教學方法上亦步亦趨。

3.打造名師工程，利用好名師效應(yīng)。

名師為學校的立校之本，名師可以造就名校，名校又能滋潤著名師，因此我們制定了《胡家小學名師強校戰(zhàn)略機制》(含名師培養(yǎng)機制，選拔機制，激勵機制，帶動機制，約束機制)(再簡單解釋)。

二、在對待學生上，搞好教育(德育教育)。

1、狠抓“五項教育，扎扎實實提升學習風氣。即：

勵志。

教育、習慣教育、方法教育、孝慈教育、安全和法制教育。

抓好“三個第一”。注意安全是第一紀律。學生生命高于一切，安全工作大于天，我們要時刻關(guān)心學生的安全，時時關(guān)注學生的安全。通過安全教育課，班主任主題班會，升國旗，板報等形式對學生進行安全知識教育。校園環(huán)境是第一形象。我們提倡創(chuàng)建文化校園，書香校園，多組織學生創(chuàng)辦有教育意義的板報，尤其像國慶節(jié)等這樣的重大節(jié)日。利用校園標語美化校園有烘托氛圍。讓四面墻壁會說話。抓好衛(wèi)生，這需要校長要強化一種眼光，即挑剔看校園的眼光，要高標準管理。班主任老師要時時叮囑學生不亂扔亂畫，看到紙屑撿起來，這樣才能保持好衛(wèi)生。端正坐姿是第一習慣。習慣決定成敗，小習慣成就大人生，好習慣是培養(yǎng)出來的，一個好的細節(jié)養(yǎng)成一個好的習慣。我們當老師的一定要抓學生的習慣養(yǎng)成教育，要從學生的坐姿抓起，再擴展到書寫的姿勢，站立的姿勢，天長日久養(yǎng)成習慣。培養(yǎng)學生見老師問好的習慣，不亂扔紙屑的習慣，獨立完成作業(yè)的習慣。讓習慣成為個性，成為品質(zhì)。

2、要多搞校級、班級活動，推行校級、班級活動聯(lián)合。通過開展勵志演講、說說心理話等多種班級活動，增進師生感情，增強班級凝聚力。

3、認真搞好國旗下講話活動，選好有針對性主題，開展好各類主題性德育活動。

4、教育學生就要培優(yōu)補差，創(chuàng)造優(yōu)勢。

劉金玉校長說過這樣一句話：“好學生是個寶，差學生也是個寶”。其實在我們平時的教學中，不可能不面對差生，如果不能轉(zhuǎn)化差生那是教育最大的遺憾和失誤。如何對待“培優(yōu)補差”，讓課堂教學變得高效呢?洋思中學的做法讓我們深思，對優(yōu)秀學生，教師要樹立“培尖不如自陪”，課堂是培養(yǎng)尖子生的主陣地，教師要相信學生，要解放思想，讓尖子生吃自助餐。對于差生，“補差不如防差”，差生是教師教出來的，差生的制造者歸根結(jié)底還是我們教師。要防差，就得關(guān)注差生，關(guān)注差生的問題，關(guān)注有問題的學生，教師要逼他們?nèi)W習，逼也要講究策略，要逼得學生心甘情愿，策略是“三個不”即：不拋棄、不厭棄、不遺棄，要學會“粘住他、纏住他”，他們“死豬不怕開水燙”，教師“死馬當成活馬醫(yī)”。課堂上教師關(guān)注學困生，讓學困生先說、先做，表揚也向差生傾斜，差生在課堂上享有了許多優(yōu)惠政策。我想洋思與其他學校教育中普遍存在的害怕差生、排擠差生、輕視差生、放棄差生的思想和做法有天壤之別。洋思的教學質(zhì)量之所以高，主要就是因為他們抓住了課堂教學改革這個中心環(huán)節(jié)。而反思我們的課堂，一節(jié)課就是幾個尖子生一直在表演，一些差生經(jīng)常出現(xiàn)假學習、假聽課的現(xiàn)象，導致我們的課堂低效、無效、甚至出現(xiàn)負效。

三、在師德建設(shè)上。

陶繼新說，教育追求的終極性價值就是幸福，這種幸福應(yīng)該是高尚的，久存的。這種幸福來之于立志高遠，師德高尚，關(guān)愛學生，學識淵博，上起課來得心應(yīng)手，游刃有余。用孔子的話來說就是“志于道，據(jù)于德，依于仁，游于藝。”古人還說，“小勝在智，中勝在術(shù)，大勝在德”。我提倡我們老師們要做到以下幾點：

1、敬業(yè)就是要熱愛本職工作，俯下心來干好本職工作，在工作中享受幸福。有的人把職業(yè)當成謀生的手段來干，而有的人把職業(yè)當成發(fā)展的事業(yè)來做。把職業(yè)當成謀生的人一生勞累卻貧苦，把職業(yè)當成事業(yè)來做的人一生輕松而幸福。所以我們一定要把工作當成自己的事業(yè)來做，要做大做好，要牢固樹立終生學習的觀念，學習專業(yè)知識，專業(yè)技能，教育理論，實踐經(jīng)驗等，在工作中學習，在學習中工作，不斷提高自己的教育教學和管理水平，讓自己的生命之泉永不枯竭。崗位上千萬不要這山望著那山高，弄得自己心神不定，猶若浮萍。既然我們沒法改變環(huán)境，何不改變一下心態(tài)?！疤煲掠辏覀儫o法改變，但我們可以打一把雨傘;天黑下來了，我們無法改變，但我們可以點一盞燈?！?/p>

2、關(guān)愛“關(guān)愛學生”是教師最基本的職業(yè)修養(yǎng)，當然關(guān)愛學生不僅是愛那些活潑聰明、討人喜歡的孩子，更要關(guān)心、呵護那些需要特別教育的孩子。關(guān)愛學生，就必須對每一個學生一視同仁，不能偏愛一部分學生，而冷淡或歧視另一部分學生。每一位學生都渴望得到老師的愛，在與學生交流、相處的過程中，我們應(yīng)該真誠相待、熱情鼓勵、耐心幫助，用濃濃的真誠關(guān)愛讓他們在積極的情感體驗中接受教育。愛體現(xiàn)在細節(jié)上。一個眼神、一句關(guān)心的話、一個不經(jīng)意的動作…都是愛的表達。教師最大的悲哀是對學生沒有愛，最大的痛苦是失去學生對你的愛。教師對學生既要有愛的情感與行為，又要有愛的藝術(shù)與智慧。教師的價值在于成就學生的同時，也成就了自己。教師要用心做教育，滿懷激情的做教育。教師要視學生為孩子，教師要善于用父愛、母愛、師愛去喚醒孩子的夢想，激發(fā)孩子的追求。

3、尊重同事之間要互相尊重，師生之間要互相尊重，上下級之間要互相尊重。人常說，尊重領(lǐng)導是你的品質(zhì)，尊重下屬是你的聰明，尊重同事是你的安全與幸福。尊重生成諒解，尊重生成和諧，尊重生成幸福。

4、團結(jié)我要求我們整個教師團隊一定要搞好團結(jié)，一個團結(jié)的團隊富有凝聚力，富有戰(zhàn)斗力，富有向心力。領(lǐng)導之間團結(jié)，同事之間團結(jié)，上下級之間團結(jié)，都要團結(jié)。上下同心，土粒變金。團結(jié)出形象，團結(jié)出正氣，團結(jié)出威信，團結(jié)出力量，團結(jié)出政績。我們做到團結(jié)就必須做到寬容，大度，不斤斤計較。我們要做到不利于團結(jié)的話堅決不說，不利于團結(jié)的事堅決不做。

5、反思。

(1)自省“靜坐常思己過，閑談莫論人非?！痹釉唬骸拔崛杖∥嵘恚瑸槿酥\而不忠乎，與朋友交而不信乎，傳不習乎。”古人能做到，我們尚且不能。我們也應(yīng)每日對自己作總結(jié)性反思，教學前、教學中、教學后都要對自己的工作進行反思，注意積累，及時發(fā)現(xiàn)自己工作中存在的問題，有針對地加以解決，不斷改進自己的工作。

(2)思齊孔子曰：“見賢思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也?！爆F(xiàn)在國家正提倡學習孔子文化，儒家文化，今年的孔子文化節(jié)主席親自參加并發(fā)表重要講話。我們老師也應(yīng)學習古人的優(yōu)秀品質(zhì)，向同事學習，向富有經(jīng)驗的老教師學習，向優(yōu)秀教師學習，向名師學習?！八街梢怨ビ瘛?，我們要學習別人的長處，拿來為自己所用，知識不像物品，拿來的也就是自己的。

(3)換位思考《論語》——子貢問曰：“有一言可以終身行之者乎?”子曰：“其恕乎!己所不欲，勿施于人?！薄迂晢柨鬃诱f：“有沒有一句話可以終身奉行的呢?”孔子說：“那大概是‘恕’吧!自己不愿做的事，就不要強加給別人。”在生活中，多些換位思考。跟領(lǐng)導換位思考，跟同事?lián)Q位思考，跟學生換位思考。尊重是相互的，關(guān)懷也不是獨立的。我們不是在生產(chǎn)產(chǎn)品，如果有技術(shù)就可以開動機器，任何人都可以接手做出同樣質(zhì)量的產(chǎn)品來，而我們是在育人。我們要反思我們的角色，是引領(lǐng)者而不是包辦者、是激勵者還不是嘲諷者，是商量者而不是獨唱者。我們經(jīng)常讓我們的學生要啟動一項工程叫勵志墻，我看我們的老師要啟動一項工程就叫諾言墻、誠信墻。

6、合作合作是快樂的事情，合作出智慧。合作比競爭更重要，幫助別人就是強大自己。這些觀點很切合實際，在我們的學習和工作中，要注意加強與其他特別是本年級本學科老師的合作，互相學習，取長補短，共同研究，共同發(fā)展，共同享受。

7、鼓勵鼓勵的力量是巨大的，低迷時給人振奮，迷茫時給人方向，頹廢時給人勇氣，彷徨時給人信心。所謂是“良言一句三冬暖”就是說的這個道理。所以，我們教師在工作上要相互鼓勁，相互支持，而不是潑冷水。我給大家講一個《青蛙的故事》。

森林里一大群青蛙要進行爬塔比賽，鐵塔有80多米高，誰要先爬上鐵塔誰就是冠軍，青蛙們你看看我，我看看你，誰都沒有敢參加的，一個個退了下來。最后剩下5只膽大的青蛙，他們開始爬了，當爬到20多米處，只聽見下邊一大群的青蛙大聲喊：“別爬了，這塔太高了，你們是爬不上去的。”聽到喊聲，其中，有一只青蛙退下來了，不敢爬了，剩下的4只青蛙還在爬，爬著爬著，下邊的青蛙又齊聲喊起來“別爬了，這塔太高了，你們是爬不上去的”，其中的兩只又退下來了。他們還在喊，其中的一只又退下來了，剩下僅有的最后一只還在爬，下邊的青蛙更加大聲的喊起來，可不管下邊怎么喊，這只青蛙好像沒有聽見，仍然向上爬，最后他終于爬上了塔頂。他勝利了，他成了冠軍，青蛙們都紛紛涌上前去，采訪這只勝利的青蛙，發(fā)現(xiàn)他是個聾子。

這個故事說明鼓勵給人勇氣，使人成功。我們也永遠不要聽信那些習慣消極悲觀看問題的人，因為他們只會粉碎你內(nèi)心最美好的夢想與希望。

8、維護名師是我們學校的形象，任何老師都是我們學校的形象。每位教職工都是學校的一張名片，一言一行都關(guān)系學校之發(fā)展，每位教職工都是胡家小學的信譽度、美譽度。我們學校的發(fā)展與我們老師的聲望息息相關(guān)。那么，我們就一起努力維護好我們學校的形象。一方面，努力干好本職工作，在周圍群眾中留下好名聲;一方面，多宣傳正能量，使我們學校形成好風氣。我們要求，不利于胡家教育整體的話，不利于胡家教育發(fā)展的話堅決不說;不利于胡家教育整體的事，不利于胡家教育發(fā)展的事堅決不做。

四、剛才我說過“己所不欲，勿施于人”自己不愿做的事，就不要強加給別人。那么，要求老師們做到的自己應(yīng)首先做到，要求老師們不能做的，自己堅決不做。在工作上我一定率先垂范，做好表率。

1、秉承以前的一些好的做法，給堅守在工作崗位上退休的老教師送匾。我今年調(diào)過來碰到的第一個退休教師是王壽田老師，王老師工作很有責任心，對孩子們很有耐心，多年來成績突出。我去過他家，他家離學校六七里路，且不是公路，是土路。聽王峰校長說，這樣的道，王老師從未因為下雨而遲到過，平常也到校很早。他今年六月份退的休，可是一直堅持到放假，為孩子們不辭勞苦，師德高尚，我非常敬佩這樣的好老師，我們理應(yīng)送匾。所以，我們送去了“天道酬勤”四個字，王德成校長又提議在匾上題了“辛勤耕耘，收獲幸?！眱删湓?。

2、率先尊重老教師，體恤老教師。今年教委對各學區(qū)年齡比較大又在工作崗位上默默無私奉獻的老教師進行了慰問，因為這些老師年齡雖高，可對于領(lǐng)導安排的工作從未推辭，而且認認真真，成績也較突出。我想在我們胡家小學實際年齡最大的應(yīng)該是李新民老師了，今年他實際年齡應(yīng)該是67歲。他去年成績也非常好，現(xiàn)在他的家屬病的很厲害，我去醫(yī)院看他時看到過病情。可是前幾天他仍然堅持在工作崗位上，對于劉校長的安排也沒推辭，我很感動。到現(xiàn)在確實需要照顧老伴，才提出請幾天假，我們能不答應(yīng)嗎?從這些老教師身上我們看到了正能量。

4、倡導求真務(wù)實。搞教學，應(yīng)做到“嚴、細、實、恒”，其關(guān)鍵更是一個“實”字，這四個字一定要落到實處。行政領(lǐng)導一定要做出表率，樹好形象。對于我本人，我一定保證：扎實工作、公平待人、堅持原則、注重創(chuàng)新、清政廉潔、虛心上進。

5、銘記一個。

口號。

：不放棄每一個學生。把口號落實到行動上，對學生要尊重，學生喜歡，家長滿意，這是我們必須追求的。

6、陽光管理。

(1)建立健全考核機制，搭建一個公平競爭的平臺。我們已經(jīng)公布了《胡家小學教育質(zhì)量考核實施細則》，《胡家小學學區(qū)校長考核及績效發(fā)放方案》，《胡家小學常規(guī)檢查細則》，《胡家小學名師強校戰(zhàn)略機制》，今后還將出臺《胡家小學評先樹優(yōu)方案》等。集思廣益，進一步完善各種選拔方案。

(2)嚴格督導各種制度的落實。

(3)嚴格財務(wù)制度，資金向教學一線傾斜。

(4)承諾各種方案的實施要做到公正，公開，透明，在陽光下運行。

老師們，我可以用一句話概括我們胡家小學現(xiàn)在的處境，那就是“前有標兵望塵莫及，后有追兵咄咄逼人!”我們不能停留在現(xiàn)有成績上想入非非，我們的眼光必須長遠，我們的思想必須超前，我們的精神必須振奮，我們的干勁必須鼓足。最后我想把一首歌《步步高》的歌詞送給大家，“世間自有公道，付出總有回報，說到不如做到，要做就做最好，步步高”。

好，謝謝大家耐心的聆聽!

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