通過總結(jié)，我們可以反思自己的學習和工作方法，找到更加高效和有效的途徑。此外，要在總結(jié)中反思和總結(jié)自己的過程和方法，為今后的學習和工作提供更好的指導。以下是小編為大家整理的關(guān)于總結(jié)的一些精彩觀點和經(jīng)典范文，歡迎參考和借鑒。
校企合作年度工作總結(jié)篇一
前幾天在看到一篇新聞，說discuz也出搜索引擎了，宣傳語的意思是說個人站長還在為被百度k站而心煩嗎?剛才我找了半天，也沒找到這篇新聞是從哪里出來的了!并且也無法找到網(wǎng)址了，可能是因為還在測試階段吧!
有人會說，論壇程序才占據(jù)了30%，無所謂了，哪怕是沒有這些論壇內(nèi)容，百度照樣可以搜索到自己想要的內(nèi)容，別忘了，還有一個大頭，50%的個人站長上，而大多的個人站長又對百度seo很反感，但是現(xiàn)在在無路可走的情況，因為不做百度seo，其他搜索引擎又沒有多少使用量，做了也沒用，其實我想說的是，如果國內(nèi)大部分的個人站長將自己的網(wǎng)站全部禁止百度爬蟲，那么百度的使用人數(shù)在多，而你搜索不到自己想要的內(nèi)容將會對百度是致命的打擊。
其實個人站長圈很小，如果實現(xiàn)這個并不是很難，但是為什么沒有這么做呢?仔細分析，國內(nèi)對個人站長除了政策方面的打壓，如備案等，沒有給予過合適的平臺，如果有一個適合個人站長的平臺和個人站長的搜索出來，那么實現(xiàn)上面我說的這些并不是很難!
校企合作年度工作總結(jié)篇二
xxxx年，區(qū)供銷社政務(wù)公開工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，在區(qū)政務(wù)服務(wù)辦的具體指導下，認真貫徹落實《x市xx區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)x市xx區(qū)xxxx年政務(wù)公開工作實施方案》文件精神，結(jié)合我社實際，加強組織領(lǐng)導、完善公開機制，突出公開重點，暢通公開渠道，政務(wù)公開工作取得了新的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
我社高度重視政務(wù)信息公開工作，成立了以主任為組長，副主任為副組長，科室主要負責人為成員的政務(wù)信息公開工作領(lǐng)導小組，全面負責領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、落實政務(wù)信息公開工作，明確了辦公室作為辦理政務(wù)信息公開事務(wù)的責任機構(gòu)，并由一名辦公室工作人員兼職負責我社政務(wù)信息公開的日常組織協(xié)調(diào)工作。做到政務(wù)信息公開工作主要領(lǐng)導親自抓，職能科室具體抓落實的工作機制，在工作中不斷完善工作機制，明確責任分工，細化工作措施，推進我社政務(wù)信息公開工作有序有效的開展。
（一）加強政務(wù)信息公開保密審查制度建設(shè)。我社制定了《xx區(qū)供銷社政務(wù)信息公開保密審查規(guī)定》，對政務(wù)公開信息的保密審查作出了明確規(guī)定，規(guī)范程序，落實責任。我社擬公開的政務(wù)信息，實行由擬文科室初審、辦公室審查、分管領(lǐng)導逐級把關(guān)的保密審核機制。通過健全和完善工作機制和制度，做到按制度辦事，按程序公開，從源頭上確保了政務(wù)信息公開的安全和保密。
（二）加強依申請公開制度建設(shè)。按照《中華人民共和國政府信息公開條例》，明確依申請公開工作的流程和操作準則，提高我社工作的透明度，促進依法行政，充分發(fā)揮政務(wù)信息對人民群眾生產(chǎn)、生活和經(jīng)濟社會活動的服務(wù)作用。
（三）加強政務(wù)微博信息管理。我社政務(wù)微博信息安全保密管理工作嚴格遵照《條例》有關(guān)要求，遵循堅持先審核、后公開和一事一審的原則，信息發(fā)布必須經(jīng)社主要領(lǐng)導審核批準后由辦公室統(tǒng)一在網(wǎng)站上發(fā)布公開。
（一）xxxx年我社積極主動做好政務(wù)信息公開工作，加大公開力度，做好政務(wù)信息主動公開、依申請公開等工作，及時更新、發(fā)布我社政務(wù)信息公開指南和目錄，依法、全面、準確、及時地做好政務(wù)信息公開工作，不斷適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要、滿足社會公眾的期待，加強信息發(fā)布協(xié)調(diào)、解讀和回應(yīng)工作，不斷增強信息公開實效，提升信息公開服務(wù)能力。
（二）堅持以公開為原則，不公開為例外原則，要求各科室、各直屬公司、各直屬基層社做好信息公開工作，不斷健全和完善政務(wù)信息公開機制，堅持常態(tài)化、規(guī)范化、制度化推進，不斷深化公開內(nèi)容，豐富、優(yōu)化公開形式，全面提升我社政務(wù)信息公開工作水平。
（三）嚴格執(zhí)行政務(wù)信息公開保密審查有關(guān)規(guī)定。公開相關(guān)信息前，依照規(guī)定對擬公開的政務(wù)信息進行保密審查，確保公開的信息不危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定，不得涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私，杜絕泄密事件發(fā)生，確保信息發(fā)布的真實性、準確性。
校企合作年度工作總結(jié)篇三
20xx年隨著我國經(jīng)濟實力和綜合國力的進一步增強，我校的校企合作辦學也有了長足而平穩(wěn)的發(fā)展，學校在晉升為高級技工學校的同時，學校在玉溪的中心城區(qū)設(shè)立了職業(yè)介紹服務(wù)中心，專門為招聘企業(yè)和求職學生搭建了企業(yè)招工、學生找崗的平臺，起到了橋梁和紐帶的作用。通過努力20xx年不僅和云南當?shù)氐母鞔笾行∑髽I(yè)建立了長期的高技能人才培養(yǎng)的意向，還向經(jīng)濟發(fā)達的沿海地區(qū)的知名企業(yè)也建立了長期的高技能人才培養(yǎng)的意向?，F(xiàn)將我校校企合作工作總結(jié)如下：
一、成立職教集團校企合作組織機構(gòu)，保證校企合作有效運行。
20xx年以我校為龍頭的玉溪第一職業(yè)教育集團，集團成員單位由15家職業(yè)學校增加到了17家，企業(yè)也由15家增加到了20家，總共達到了37家成員單位。職業(yè)教育集團的功能主要分析、研究校企合作的模式、方法，找準辦學定位，明確辦學方向，另一方面為集團成員企業(yè)和當?shù)嘏囵B(yǎng)輸送合格技能人才，同時保證校企合作有效運行。
二、建立長效工作機制，加強校企合作培養(yǎng)制度建設(shè)。
在"校企合作辦學"、"提高就業(yè)質(zhì)量"的辦學觀念實踐中，我們逐步認清職業(yè)學校在高技能人才培養(yǎng)中的地位和作用，以互利雙贏為原則，以技能成才為目標，以推薦就業(yè)為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過建立相應(yīng)的工作機制，校企雙方合作開展高技能教育，促進學生高技能就業(yè)，成為高技能人才。
1、建立專家咨詢委員會。
學校成立了機電專業(yè)、汽修專業(yè)、財經(jīng)專業(yè)和化工環(huán)保專業(yè)專家咨詢委員會，委員會由企業(yè)領(lǐng)導、行業(yè)協(xié)會、學校領(lǐng)導、招生就業(yè)處、培訓處和教學骨干等人員組成。專家委員會主要工作內(nèi)容：一是校企雙方及時溝通技能人才供求信息;二是協(xié)助學校設(shè)置和調(diào)整專業(yè)、制定教學計劃、明確教學內(nèi)容，確保所教、所學、所用三者不僅對接，而且必須體現(xiàn)高技能;三是學校協(xié)助企業(yè)攻克技術(shù)難題，提供技術(shù)服務(wù)，開展在崗員工技能培訓等;四是在企業(yè)建立學生校外實習基地、教師能力提升基地、企業(yè)員工技能培訓與鑒定基地;五是合作實施學生的教學實習和畢業(yè)前的上崗實習;六是共同促進畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。
2、選擇優(yōu)秀企業(yè)作為合作伙伴，強化學生實習教學。
中山偉立集團、玉溪銀河化工有限公司、廣東帛漢電子公司等單位簽了長期的用人協(xié)議、實習基地協(xié)議;與通海漢光公司、蘇州華碩電腦公司、青島海爾集團、玉溪百信集團、江川陽光海岸酒店簽訂了訂單式培養(yǎng)“冠名班”合作協(xié)議。
三、成功的經(jīng)驗。
1、未雨綢繆，積極做好準備工作。從召開專業(yè)建設(shè)指導委員會年會到畢業(yè)頂崗實習前的培訓，每一個環(huán)節(jié)都要積極努力地去做好。
2、校企合作，要以“雙贏”、“多贏”為目的。企業(yè)的最終目的是盈利，我們的最終目的是學生的就業(yè)。要極力地為企業(yè)著想，企業(yè)需要什么樣的人才，我們就去培養(yǎng)什么養(yǎng)的人才，我們的師資缺乏在企業(yè)的工作經(jīng)驗，我們就聘請企業(yè)的管理人員作為我們的兼職教師，校企合作，共同培養(yǎng)。
3、加強對畢業(yè)頂崗實習學生的指導。我們制定了嚴格的關(guān)于畢業(yè)頂崗實習的規(guī)章和制度，定期檢查，確保每位指導教師不但要到位，還要保證質(zhì)量。
4、把畢業(yè)頂崗實習和就業(yè)有機地結(jié)合起來。
5、利用畢業(yè)頂崗實習和校企合作，積極地宣傳玉溪市技工學校，為我校樹立良好的社會形象。
6、20xx年我校畢業(yè)學生1082人，畢業(yè)生就業(yè)率達到了96.5%。
校企合作年度工作總結(jié)篇四
1、在宣傳品的鋪設(shè)過程中能夠克服一些外在因素的問題(競爭公司)做好海報宣傳品的鋪設(shè)，保證a類位置的同時爭取b類位置。特別是在新飛飛項目中，在能夠盡量保證20個1v1的任務(wù)前提下切實做好海報及單張的發(fā)放。
2、在客情維護方面，在工作過程中專門抽出一定的`時間與網(wǎng)吧的工作人員及業(yè)主做好溝通，留好自己的名片，保證有什么事的話能夠及時的找到自己，經(jīng)過一翻的努力現(xiàn)在網(wǎng)吧的客情可以說都挺好，同時也可以用客情好讓網(wǎng)吧幫忙照顧海報的留存率。
3、端正工作態(tài)度，服從分配，在工作過程中，能夠腳踏實地的做好本職工作，對上級派給的任務(wù)能夠認真的完成。
二、存在的不足。
1、在宣傳品的鋪設(shè)方面力度還不夠大，例如在天下二項目期內(nèi)，穿插著魔獸的海報的鋪設(shè)，因為銷售目標任務(wù)原因，所以分成3人組每天都在做活動，從而忽略了海報的鋪設(shè)。導致了上級檢查海報時，對海報鋪設(shè)的不滿意。
2、工作馬虎，特別體現(xiàn)在天下二項目期內(nèi)，活動的添加、反潰。添加活動不夠及時，
3、天下二項目期內(nèi)只注重了1v1的發(fā)展，沒有注重有效率的轉(zhuǎn)化。中間也是因為對玩家的講解不夠到位，后期的維護不及時導到致的。直接造成了銷售目標未完成。
三、下步工作打算。
1、進一步維護鞏固好自己片區(qū)網(wǎng)吧的客情，切實與工作人員及業(yè)主搞好關(guān)系。
2、在宣傳品鋪設(shè)方面進一步的加大力度，針對片對競爭對手，加大覆蓋力度，從而保證宣傳品的留存率，同時也能在1v1的工作上獲得不小的支持。保證不拖團隊的后腿。
3、端正工作態(tài)度，克服工作馬虎大意的行為。
4、在未來的項目期內(nèi)，更進一步的落實好領(lǐng)導的工作指示，踏踏實實的做好本職工作。在變化很大的今年，把年初的幾個項目做扎實做好，打下一個好的基礎(chǔ)。切實的按照分工制定好自己的工作計劃。
5、在團隊里，自身做好與同事之間的團結(jié)互助，與同事搞好關(guān)系，做到同事有困難就幫。
四、工作想法。
一年的工作又結(jié)束了，收獲了不少的經(jīng)驗那就是知已知彼。所謂的知已知彼就是不止熟悉自己公司的產(chǎn)品。對競爭公司的產(chǎn)品也要多少有些了解(現(xiàn)在市場上玩家比較集中的幾款游戲如：cf、天龍八部、地下城與勇士類的游戲等)。我是這樣做的，在1v1的過程中找到目標后先跟他打下招呼然后看他在做什么。如果是在玩游戲的話可以跟他聊聊現(xiàn)在他所玩的游戲，但不能說玩家所玩的垃圾(我個人認為不可以跟玩家說他目前所玩的游戲垃圾之類的詞，我們可以換位思考一下。如果我們玩一款游戲正起勁的時侯有人過來跟我們說你玩的游戲太垃圾了，這時我們會怎么想?)如果拿我們的游戲過來比較一下也是可以的。等到跟他聊的差不多了的時間(覺得他不好意思拒絕你了)這時可以擺上正題了請他幫我們試玩我們的游戲。一般情況下這樣的玩家玩到10來級是問題不大至于會不會轉(zhuǎn)變?yōu)楦顿M玩家就看后期維護時怎么引導了。如果是在瀏覽網(wǎng)頁那更好辦單刀直入，直接說明我們的來意，好說話的沒事做的可能會接受，不怎么好說話的就觀察他有沒有什么嗜好，如抽煙等，這時遞支煙，給他點上。只要他接了，肯定不會再好意思的拒絕。后者有效轉(zhuǎn)化的可能性不大，但如果有耐心泡下去指導他玩的話我認為也是有可能的。再者就是玩家的后期維護，在指導玩家游戲的過程中順便的加下qq或qq群，跟玩家說下以后有什么問題都可以在qq或qq群里找我問，電話手機也可以，這些都是完成消費重要手段，在項目期里我有不少玩家都是這樣的例子，他們的消費雖然不高但是也給我完成目標做了一定的基礎(chǔ)，以上便是我個人的看法，這些做法可能有些不到的地方，在以后的工作過程更近一步的查漏補缺，做好工作。
以上是這過去的一年來的工作總結(jié)，我會依自身不斷查找問題，使自己不斷的進步。
我的總結(jié)如有不到之處請領(lǐng)導給予批評指證。
校企合作年度工作總結(jié)篇五
很長時間以來，我們都把注意力放在了開發(fā)新的適合移動互聯(lián)網(wǎng)的各種應(yīng)用和服務(wù)上，卻多多少少忽略了一些我們?nèi)匀辉陔娔X面前每天都會使用的‘常規(guī)’服務(wù)，比如說論壇，相信國內(nèi)大多數(shù)用戶每天都還會上一兩個論壇，查信息，看評論等等。論壇bbs對國內(nèi)網(wǎng)民還是一種可以說基礎(chǔ)性的服務(wù)，可是在智能手機上如何更好的瀏覽帖子,發(fā)帖甚至和論壇的其它用戶互動，一直都沒有很好的解決方案。
論壇的移動化趨勢。
應(yīng)該讓眾多論壇用戶也能隨時隨地，在他們喜歡的論壇上分享各種內(nèi)容。這是趨勢。
一些單獨的論壇，比如威鋒網(wǎng)，天涯都推出了自己的ios應(yīng)用，特別是威鋒網(wǎng)的app剛推出時的確超出了我對論壇客戶端的期待，體驗非常好。還有些小的公司開始在做手機論壇的事，但實力和渠道有限，都沒能做得很好。對于論壇的移動化，或者直接一點說，app化，康盛實際上應(yīng)該是起步晚了。但是，康盛的discuz論壇占了國內(nèi)論壇的半壁江山，現(xiàn)在又加上了騰訊的資源，傳統(tǒng)論壇向移動互聯(lián)網(wǎng)的過度這事，必須有他們的支持。也許，就像多年前，康盛開始培育國內(nèi)站長和bbs文化一樣，這一次又會是重要的教育過程。
訂閱論壇–掌上論壇的ibooks模式。
discuz的移動客戶端終于出來了，取名掌上論壇。目前雖還是預覽版，但android,iphone和windowsphone7三個版本都可下載體驗了。
而掌上論壇走的是讓用戶下載一個app用于訂閱多個論壇的思路。就是說，你下載好掌上論壇，然后可以通過直接輸入某個discuz論壇的地址或者掃描還有該地址的二維碼來“訂閱”該論壇?；蛘哒f，掌上論壇就像一個ibooks書城，只是把ibook里面訂閱的書換成了各個論壇。當然在訂閱好并且登錄某論壇后，你就可以方便的進行閱讀/發(fā)帖等等各種常用的論壇操作，體驗也不錯。
仔細想想，掌上論壇思路確有它的道理。將論壇從互聯(lián)網(wǎng)帶到移動互聯(lián)網(wǎng)這個變化，至少在目前階段不應(yīng)該要求由站長來做，而應(yīng)該是從用戶的角度來看。是用戶希望在智能手機上更好的使用論壇，所以掌上論壇是為論壇用戶們做的工具，不需要給站長增加多少額外的工作。
從另一個角度，如果康盛希望進一步打通各個論壇，比如通過qq號這一openid登錄等等，掌上論壇的訂閱模式也是最適合的做法。
論壇app化以后的發(fā)展?
在目前階段，相信更多的站長還是會抱著試水的心態(tài)來看待這事，畢竟移動互聯(lián)網(wǎng)是一個新的天地。但是再往后，如果整個用戶體驗都不錯，來自掌上論壇的用戶比例越來越高的話，如何將移動互聯(lián)網(wǎng)上的流量變現(xiàn),比如廣告接入等等對這些問題版主們的要求也會越來越高，到那時掌上論壇的這種訂閱論壇的模式是不是還能被接受或者需要更多的改變還有待檢驗?；蛟S到那時，康盛需要需要一些論壇能夠以whitelabel的方式，即推出獨立app的方式給版主更多的自行運營空間。
結(jié)語。
做移動互聯(lián)網(wǎng)，不一定要從零開始必須創(chuàng)造出什么新的應(yīng)用或者服務(wù);把原來互聯(lián)網(wǎng)的東西怎么擴展到無線互聯(lián)網(wǎng)中來同樣重要。我們期待著bbs在移動互聯(lián)網(wǎng)中再生。
校企合作年度工作總結(jié)篇六
按照處室內(nèi)部分工，20xx年由白俊鋒、崔馨同志主要負責校企合作工作，近一年的工作中，在各級領(lǐng)導、同事們的大力支持幫助下，我們積極主動開展各項工作，在制度完善、聯(lián)系企業(yè)與系（院）、各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、協(xié)調(diào)合作項目、業(yè)務(wù)拓展等方面取得了一定的成效，現(xiàn)匯報如下：
起草并修改了《淄博職業(yè)學院校企合作管理辦法》、《淄博職業(yè)學院校企合作管理辦法實施細則》、《淄博職業(yè)學院校企合作考核辦法》、《淄博職業(yè)學院校企合作協(xié)議書（指導文本）》等制度。
上半年對各系（院）報來的.校企合作半年數(shù)據(jù)匯總，并依據(jù)績效考核辦要求進行了分析。全年數(shù)據(jù)匯總正在進行中。
先后與歌爾聲學、海信集團、海爾集團、重山水泥、全國工商聯(lián)人才中心山東分中心等企業(yè)溝通校企合作事宜，并及時協(xié)調(diào)各系（院）與他們進行洽談。目前電子系與海信集團在頂崗實習方面已有實質(zhì)性的合作。
經(jīng)領(lǐng)導同意，到各地市、本市各區(qū)縣勞動、人事部門溝通、洽談校企合作事宜，以收集、掌握更多的合作資源。目前，已先后到了濰坊、東營、濱州（11。17—18）、萊蕪、泰安、臨沂、日照、青島、威海、煙臺（11。30—12。3）與當?shù)貏趧?、人事部門取得聯(lián)系，并溝通了有關(guān)校企合作事宜。在時間緊、任務(wù)重的情況下，我們與院辦司機起早貪黑，利用休息時間趕路，上班時間到單位談事的原則，順利完成了階段性的任務(wù)，對于我校的主動溝通工作，他們都予以肯定。
在完成本科室工作的同時，積極參與完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
校企合作年度工作總結(jié)篇七
校企合作教育在美國、加拿大和德國等國家都已比較成熟的開展，近幾年我國有些高校也在進行相關(guān)反面的探索，我們需要結(jié)合自己的專業(yè)特色借鑒國內(nèi)外校企合作的成功經(jīng)驗，開展相關(guān)的研究和實踐活動。作為經(jīng)管類專業(yè)的學生需要提高實踐創(chuàng)新能力，接觸社會了解企業(yè)，用所學理論要解決實際經(jīng)濟管理問題，因此積極開展校企合作是經(jīng)濟管理專業(yè)教學的必然選擇。
（一）、我院校企合作的主要做法與經(jīng)驗
1、通過橫向科研項目實現(xiàn)校企之間合作
目前高校面臨的一個重要問題就是理論與實際脫節(jié)，學生學習的專業(yè)理論知識社會實踐之間存在脫節(jié)現(xiàn)象。學生畢業(yè)之后不能適應(yīng)企事業(yè)單位的需求。為了解決這個問題，我校從20xx年起主動與郵電及其他企事業(yè)單位聯(lián)系，完成了大量校企合作的橫向科研項目。有代表性的有以下幾項：
完成了與西安電信的橫向科研項目“西安電信戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與精細化管理研究”，該項目為西安電信由傳統(tǒng)運營商向綜合服務(wù)上的轉(zhuǎn)型提供了重要的參考，項目成果在20xx年獲得西安市科技進步二等獎。
與咸陽電力公司合作完成了電力公司客戶滿意度調(diào)研項目，該項目充分利用我系商務(wù)實驗室的電話調(diào)研系統(tǒng)，吸收了大量本科學生與研究生參與，市場調(diào)查是經(jīng)管類專業(yè)必修的理論課程，通過這次調(diào)研活動學生真正實現(xiàn)了理論與實際的結(jié)合。
目前我們正在與西安市科技局合作聯(lián)合攻關(guān)“西安市獎勵機制創(chuàng)新研究”項目，西安是科技大市，科研院所眾多科技人才豐富。但是在科學技術(shù)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力方面存在著很大的障礙，科技局打算從獎勵機制創(chuàng)新的角度，通過科技獎勵機制的設(shè)計引導科技人才將科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為良好的經(jīng)濟與社會效益。制度創(chuàng)新與設(shè)計和管理機制研究正是經(jīng)管類專業(yè)的理論強項，我們與科技局的合作是檢驗和豐富理論增加教師實踐能力的好途徑。
總之通過與企事業(yè)單位的橫向科研合作，使教師充分接觸了社會了解了社會需求，能夠?qū)⒆约旱睦碚撝R應(yīng)用于實踐并在實踐中得到檢驗。同時掌握大量的實踐素材，在以后的教學過程中就能夠理論聯(lián)系實際教授課程就能有的放矢。
2、組織教師、學生為企事業(yè)單位直接提供服務(wù)
除了高層次的橫向研究合作之外，教師和學生利用各種途徑接觸企業(yè)為企業(yè)提供基礎(chǔ)性服務(wù)，這也是鍛煉教師和學生實踐能力提高社會適應(yīng)性的一個重要方面。我們持續(xù)性地開展這方面活動取得了良好效果，主要有以下幾項：
西安高新區(qū)管委會是我系校外實習基地，每年管委會都要對區(qū)內(nèi)的企業(yè)進行數(shù)次普查或?qū)ｍ椪{(diào)查，管委會工作人員數(shù)量有限而高新區(qū)內(nèi)企業(yè)眾多情況復雜，靠他們自身難以完成任務(wù)。我們了解到這個情況后馬上表示可以讓我們的學生利用市場調(diào)查這一集中實踐環(huán)節(jié)來做高新區(qū)內(nèi)企業(yè)的調(diào)查工作?，F(xiàn)在每年大約有100名學生參與到調(diào)查工作中，通過調(diào)研我們的學生接觸了企業(yè)的實際，將所學理論應(yīng)用于實踐從中學到了很多東西調(diào)研效果很好。西部洽談會是西安乃至西北地區(qū)的重要經(jīng)濟交流活動，西洽會的主場地設(shè)在曲江西安國際展覽中心，我們與西洽會的組委會接觸后，派遣了100名左右的學生參與西洽會的籌辦、布置、組織、管理、服務(wù)等工作，在西洽會籌備和召開的過程中，這些學生參與大量關(guān)于策劃、組織、協(xié)調(diào)等方面的實際工作有了很大的收獲。
從xx年開始在不斷轉(zhuǎn)型和激烈的市場競爭中知識更新的速度很快，郵電企業(yè)的人力資源管理部門急需對企業(yè)內(nèi)部的一線工作人員、各級管理人員以及各類技術(shù)人才進行銷售、管理、技術(shù)等方面的培訓。我們積極與郵電企業(yè)聯(lián)系，為企業(yè)員工提供各種形式的培訓。至今，我們已經(jīng)做過內(nèi)蒙古網(wǎng)通、三門峽網(wǎng)通的一線營銷人員業(yè)務(wù)培訓；西安聯(lián)通公司的客戶經(jīng)理培訓。通過這種培訓為企業(yè)提供了服務(wù)，另外教師與企業(yè)員工接觸后能夠了解企業(yè)的實際情況更好地實現(xiàn)理論聯(lián)系實際。
3、校企合作通過各種形式對學生進行實踐技能訓練
從我院的培養(yǎng)定位來講，更要注重學生實踐能力的培養(yǎng)。從這個角度出發(fā)我們積極組織學生參與企業(yè)牽頭的各種賽事，各種技能培訓主要有以下幾個方面：
從20xx年開始，我們與中國電子商務(wù)協(xié)會、中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會、易趣網(wǎng)、一拍網(wǎng)、中國建設(shè)銀行等單位合作，積極組織大量學生參與了兩屆“全國大學生電子商務(wù)大賽”，取得優(yōu)異的成績并在20xx年成功協(xié)辦一屆電子商務(wù)大賽。電子商務(wù)大賽就是參與真正的商務(wù)競爭活動，通過大賽對學生實踐創(chuàng)新能力有很大的提升。
我們與國內(nèi)最大的電子商務(wù)公司“阿里巴巴”合作對學生進行基本技能的培訓。阿里巴巴非常重視培訓工作，專門設(shè)有“阿里學院”，我們先后有四名教師赴“阿里學院”學習，獲得了培訓師資格，然后在阿里巴巴公司的授權(quán)下為學生展開培訓，成為將來學生進入電子商務(wù)行業(yè)就業(yè)的重要砝碼。
另外我們還與電子商務(wù)協(xié)會合作設(shè)立了“移動商務(wù)”培訓項目，與原陜西省勞動與社會保障部合作開展了“國家職業(yè)資格認證”培訓項目。
4、與中小企業(yè)協(xié)會長期溝通機制
與企業(yè)保持聯(lián)系是我們培養(yǎng)應(yīng)用型人才的重要環(huán)節(jié)，為此我們與陜西省中小企業(yè)協(xié)會建立了良好的合作關(guān)系，中小企業(yè)協(xié)會定期要請省內(nèi)的企業(yè)家來校與學生座談交流，通過交流和了解，為校企之間開展廣泛的合作奠定了基礎(chǔ)。目前已經(jīng)有數(shù)位企業(yè)家成為我們的兼職教授，也有部分優(yōu)秀學生被企業(yè)家看重獲得了工作機會。
5、充分利用校外實習基地加強校企合作
目前，我們已經(jīng)建成了西安高新區(qū)校外實習基地、大唐電信校外實習基地、閻良電信校外實習基地、金堆城鉬業(yè)公司進出口公司校外實習基地、交大合力公司校外實習基地、科特勒國際咨詢公司校外實習基地等基地，定期安排學生赴基地實習，讓學生接觸社會增強實踐能力。
二、建立校企互動新機制的思路
探索、建立校企“雙贏”合作機制：轉(zhuǎn)化校企合作的思路，確立“雙贏”思想，通過合作既為企業(yè)帶來利益，又讓學生獲得實踐能力的鍛煉，要從現(xiàn)在學校的“單相思”變?yōu)樾Ｆ箅p方的“兩情相悅”，這是新的社會環(huán)境中校企合作的必然選擇。學校的學生、教師、完善的教學條件、各種門類專業(yè)知識的積累，這些高校資源一定能夠在市場上找到“買家”。這就需要解決學校與企業(yè)間的信息不對稱問題，學校需要主動了解企業(yè)的需求也可以創(chuàng)造企業(yè)的需求，在此基礎(chǔ)上把握市場動態(tài)，調(diào)動校內(nèi)各種資源動態(tài)調(diào)整培養(yǎng)體系和培養(yǎng)模式適應(yīng)企業(yè)的需求。只有在校企“雙贏”的條件下讓學生參與到具體的合作項目中，其實踐與應(yīng)用能力才能得到應(yīng)有的鍛煉。
校企合作年度工作總結(jié)篇八
隨著全市產(chǎn)業(yè)布局，結(jié)構(gòu)調(diào)整和就業(yè)市場的變化，加快培育高技能應(yīng)用型人才，促進全市經(jīng)濟和社會可持續(xù)發(fā)展，增強城市競爭力，地方高校起著舉足輕重的作用。學院作為珠海職業(yè)教育的龍頭，在積極深化教育教學改革的基礎(chǔ)上，大力推行校企合作，工學結(jié)合的培養(yǎng)模式，為珠海的經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)更多技術(shù)型實用人才提供了保證。年底，學院領(lǐng)導意識到："校企合作是培養(yǎng)技能型人才的必由之路，校企合作成效是決定職業(yè)院校改革發(fā)展成功與否的重要因素和標志"，因此成立了校企合作辦公室，切實加強與企業(yè)的合作辦學。在一年的時間里，校企合作得到學院領(lǐng)導的高度重視，在學院各部門的大力配合下，工作有序開展，取得顯著的成效。體現(xiàn)在以下八方面：
校企合作辦公室的工作目標定位是："溝通服務(wù)企業(yè)，合作共贏"。在工作中注重校政合作，校校合作，校企合作等多種形式。工作的職責可以主要為四方面：溝通外界，培訓企業(yè)，服務(wù)師生，建設(shè)專業(yè)。
學院由領(lǐng)導帶隊走訪了珠海及周邊的300余家企事單位業(yè)，其中包括：政府機構(gòu)22個，院校14間，高科技企業(yè)50家，港澳企業(yè)15家，民營企業(yè)200余家，外企6家。通過走訪，使學院更加明確了社會和企業(yè)對技能型人才的需求狀況，進一步明確了辦學的目的，也為學生實習就業(yè)提供了平臺。與此同時，學院與企業(yè)達成了形式多樣的.合作方式，合作涉及數(shù)控技術(shù)，計算機，會計電算化，商務(wù)英語，物流，電子商務(wù)，市場營銷，旅游，酒店管理，游艇制造等十余個專業(yè)，共與36家企業(yè)簽訂了合作協(xié)議，既為學院學生實習實訓和就業(yè)找到了新出路，又為企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的用工資源；同時還明晰學院專業(yè)設(shè)置思路，擴大學院的知名度，節(jié)約了辦學成本。
校企辦在學院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，成功申報了"廣東?。ㄖ楹＃┕?jié)能降耗宣傳培訓基地"，"廣東省中小企業(yè)培訓示范基地"，"珠海游艇產(chǎn)業(yè)技能型培養(yǎng)基地"，珠海市中小企業(yè)培訓示范機構(gòu)"（以下簡稱"三基地一機構(gòu)"）。
4月2日，校企辦向市經(jīng)貿(mào)局申報了"珠海市中小企業(yè)培訓示范機構(gòu)"。5月6日，由市經(jīng)貿(mào)局組織的市中小企業(yè)培訓示范機構(gòu)評審小組一行5人蒞臨我院，對我院申報市中小企業(yè)培訓示范機構(gòu)的條件進行檢查和評審。評審小組一致認為我院為中小企業(yè)服務(wù)的意識強，并有相當?shù)膶嵙?，具備申報市中小企業(yè)培訓示范機構(gòu)所需的條件。5月12日，珠中小企[]33號文認定我院為"珠海市中小企業(yè)培訓示范機構(gòu)"。
4月16日，校企辦向省經(jīng)貿(mào)委申報了"廣東省中小企業(yè)培訓示范基地"。8月15日，由廣東省中小企業(yè)培訓示范基地專家評審小組蒞臨我院，對我院申報的"廣東省中小企業(yè)培訓示范基地"項目進行實地考察。11月6日，粵中小企[]59號文認定我院為"廣東省中小企業(yè)培訓示范基地"。
5月18日，校企辦又向省經(jīng)貿(mào)委申報了"廣東?。ㄖ楹＃┕?jié)能降耗宣傳培訓基地"。8月15日，省經(jīng)貿(mào)委和省財政廳下達粵經(jīng)貿(mào)環(huán)資[]598號文，我院作為廣東省（珠海）節(jié)能降耗培訓基地獲得50萬元的省節(jié)能專項資金支持。10月10日，粵財工[]401號文節(jié)能專項資金預算指標正式下達。同時，市政府將在節(jié)能專項資金中為此基地按照1：1的配套撥給學院50萬元經(jīng)費，節(jié)能降耗宣傳培訓基地的項目專項經(jīng)費為100萬元，為辦好基地提供了必要的基礎(chǔ)。
12月19日，經(jīng)過我院領(lǐng)導，專業(yè)主任與平沙游艇工業(yè)區(qū)近半年溝通協(xié)商，我院與工業(yè)區(qū)正式簽署共建"珠海游艇產(chǎn)業(yè)技能型人才培養(yǎng)基地"協(xié)議。根據(jù)協(xié)議，我院將在游艇產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)方案制定，專業(yè)設(shè)置，學生就業(yè)，"雙師型"教師培養(yǎng)，企業(yè)員工培訓以及項目開發(fā)等領(lǐng)域與平沙游艇工業(yè)區(qū)展開全方位的合作。形成以產(chǎn)業(yè)人才需求為導向，以政府，行業(yè)，企業(yè)為依托的政，校，企三方合作，產(chǎn)學研結(jié)合的聯(lián)合辦學體制和機制，努力使"基地"成為我市游艇產(chǎn)業(yè)技能型人才培養(yǎng)，項目開發(fā)，信息服務(wù)與技術(shù)援助的載體。
校企辦成立以來，敏銳的察覺企業(yè)的培訓需要，年8月至12月大力發(fā)掘?qū)W院的培訓潛力，以"三基地一機構(gòu)"為平臺，先后為企業(yè)進行了13期培訓。其中由省經(jīng)貿(mào)委主辦，省節(jié)能監(jiān)察中心承辦，我院協(xié)辦的"廣東省節(jié)能技術(shù)服務(wù)單位培訓班"已順利舉辦3期，培訓了來自全省的學員457人次；我院張國強院長全程參加第一期培訓，并通過了考核。學院共18名老師參加培訓并參加考核。第二期培訓中我院張國強院長作為廣東省資源綜合利用協(xié)會專家團成員，為培訓班的學員作了《電能的經(jīng)濟性與合理用電》的專題培訓，受到學員的一致好評。
主持開展的培訓還有：社會工作者考前培訓1期，斗門區(qū)婦女干部培訓班2期，斗門區(qū)新當選村干部培訓班1期，斗門區(qū)新上任科級干部培訓班2期等。學員們對我院開展的培訓給予了充分的肯定，也了寶貴的意見。培訓工作的全面開展不但培養(yǎng)了學院的企業(yè)師資力量，也向全省的單位宣傳了學院的優(yōu)良辦學資源。
第五屆中國國際中小企業(yè)博覽會暨中韓中小企業(yè)博覽會于9月22日—25日，在廣州國際會議展覽中心開幕。在校企辦的積極籌備下，我院作為全國第一家節(jié)能降耗宣傳培訓基地——"廣東（珠海）節(jié)能降耗宣傳培訓基地"首次亮相中博會，引發(fā)各方關(guān)注，并得到市委常委，常務(wù)副市長劉小龍的高度重視。劉市長專程到學院展位，認真聽取了學院黨委書記黨益群有關(guān)學院發(fā)展及為中小企業(yè)開展培訓的情況匯報，并充分贊賞我院抓住了機遇，希望我院在節(jié)能降耗的宣傳培訓方面努力辦出特色，辦出水平。把我院真正打造成為面向全省的宣傳培訓基地，成為節(jié)能降耗企業(yè)交流合作，相互促進，共同發(fā)展的重要平臺。我院因在珠海分團參展工作中成績顯著，獲博覽參展優(yōu)秀組織獎，校企辦主任楊蓮清被評為博覽參展先進個人。
今年我院與各級市政及宣傳部門合作，先后派師生組織或參與了四場節(jié)能降耗宣傳活動，分別是：
（一）9月20日與科協(xié)合辦"全國科普日大型廣場活動"。
該活動是市科協(xié)每年定期舉行的宣傳活動之一，此次主題為"節(jié)能"。我院作為"廣東?。ㄖ楹＃┕?jié)能降耗宣傳培訓基地"，由校企辦蔡志廉老師帶領(lǐng)學院25名學生自愿者參與了此次活動。我院師生承擔的"宣傳綠色節(jié)能，環(huán)保袋中裝"簽名，科普知識有獎答題等項目吸引了許多市民，男女老少踴躍參與，現(xiàn)場秩序熱烈而有序，工作得到了市科協(xié)的贊譽。
（二）12月10日到25日，校企辦協(xié)助組織珠海市貫徹"新《節(jié)約能源法》知識競賽"。
本次活動由市經(jīng)貿(mào)局主辦，我院承辦，市節(jié)能監(jiān)察中心協(xié)辦，活動以普及宣傳新修訂的《節(jié)約能源法》，增強全市廣大人民群眾和機關(guān)，企事業(yè)單位的節(jié)能意識為目的。通過在市經(jīng)貿(mào)局，市節(jié)能監(jiān)察中心及我院網(wǎng)站和《珠海特區(qū)報》上刊登《節(jié)能法》和競賽試題，面向全市民眾接收答卷，并從中抽取獲獎市民。抽獎當日在我院還舉行了全院性的"《節(jié)能法》知識搶答賽"。本次活動市民踴躍參與，共接收答卷1850份，有效答卷為1500份，并受到我市各大媒體高度關(guān)注，是我院作為"廣東?。ㄖ楹＃┕?jié)能降耗培訓基地"開展的一項重要宣傳工作。
（三）12月14日，校企辦協(xié)助市科協(xié)組織"第24屆青少年科技創(chuàng)新大賽"。
本屆青少年科技創(chuàng)新大賽，共有全市101所學校的幾千名學生直接參與，我院15名學生作為志愿者參加了活動的組織工作，增強了學生的科技觀念，鍛煉了學生的組織能力。
（四）12月21日，校企辦組織學生參加了珠海市電視臺和廣東電網(wǎng)珠海供電局組織的題為"節(jié)能大比拼，等你來挑戰(zhàn)"的大型廣場宣傳活動。
活動中來自珠海大，中，小學，外來工，單位職員，家庭主婦等各階層的代表各顯身手，通過現(xiàn)場及電視媒體，有效地向廣大觀眾傳達了節(jié)能降耗的信息。我院06電子專業(yè)的許福高同學代表學院參加了比賽，并獲得了第三名的好成績。校企辦及電子專業(yè)的教師，電子協(xié)會的同學共26人到現(xiàn)場觀看。
近年來，我院各專業(yè)在外延發(fā)展，內(nèi)涵建設(shè)等方面取得了很大的成績，辦學規(guī)模不斷擴大，辦學效益逐步提高。學院在未來數(shù)年內(nèi)要達到在校生一萬人的規(guī)模，因此，不斷擴大辦學規(guī)模，申報新專業(yè)成為校企辦的工作重點之一。在進一步了解各系，專業(yè)建設(shè)狀況下，分析辦學效益，明確專業(yè)發(fā)展思路與規(guī)劃，進行專業(yè)調(diào)研：
（一）調(diào)研范圍。
1、在問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上，列出我院擬新增專業(yè)匯總表。
2、了解擬開設(shè)專業(yè)的就業(yè)前景及人才需求情況。
3、了解擬開設(shè)專業(yè)在廣東?。ㄈ珖└鲗？圃盒７植记闆r。
4、了解擬開設(shè)專業(yè)在部分院校的課程設(shè)置，特色教學和實訓。
5、擬開設(shè)專業(yè)的建設(shè)現(xiàn)狀，主要包括師資隊伍，辦學設(shè)備條件，辦學社會形勢，辦學優(yōu)勢，辦學薄弱環(huán)節(jié)，專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
（二）調(diào)研方法。
1、利用互聯(lián)網(wǎng)，查找相關(guān)資料。
2、設(shè)計調(diào)查問卷，有針對性地對珠海相關(guān)企業(yè)發(fā)放問卷。
3、走訪重點企業(yè)，實地參觀考察。
在充分征求各系，專業(yè)的意見基礎(chǔ)上，結(jié)合學院發(fā)展需要，校企辦對14個新專業(yè)進行了調(diào)研。最終根據(jù)省里的文件規(guī)定結(jié)合調(diào)研報告，08年學院申報了藥物制劑，應(yīng)用化工，模具設(shè)計與制造專業(yè)。在學院領(lǐng)導帶領(lǐng)下，我辦及學院多個專業(yè)的主任還結(jié)合珠海經(jīng)濟熱點及緊抓國家政策重點，對游艇和節(jié)能行業(yè)開展了廣泛的調(diào)研工作，并就設(shè)立相關(guān)專業(yè)進行了深入分析。
工程系。
游艇相關(guān)專業(yè)。
珠海市平沙鎮(zhèn)政府，先歌游艇，太陽鳥游艇等單位。
熊俊超，蘇子東，廖桂波等。
校企辦自成立以來，得到了各系，部，專業(yè)的大力支持，在與各方面協(xié)調(diào)，合作中，校企辦也充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為各系出謀劃策，共同發(fā)展。在經(jīng)管系開放節(jié)，工程系科技節(jié)，人文系藝術(shù)節(jié)，學院首屆就業(yè)招聘會，航展志愿者服務(wù)，旅游專業(yè)校企合作簽約儀式暨專業(yè)技能展示會等活動中充分體現(xiàn)了校企辦溝通協(xié)調(diào)的服務(wù)本色。
通過校企合作，有效提高了我院在珠海企業(yè)中的知名度，讓企業(yè)認識學院的人才優(yōu)勢，加強與企業(yè)的感情溝通與交流，并得到了企業(yè)的贊助。迄今為止，共有18家企業(yè)為學院捐贈辦學經(jīng)費，獎教獎學金，教學設(shè)備，圖書資料等，折合現(xiàn)金87。5萬元，其中年度捐贈額即達48。7萬元，極大鼓舞了學院師生的積極性。
校企辦成立一年來，現(xiàn)已初具規(guī)模初步探索出學院校企合作的工作模式，使校企合作又好又快發(fā)展。初步建立了校企辦的內(nèi)部部門設(shè)置：綜合科，中小企業(yè)科，節(jié)能降耗科。建立了一整套內(nèi)部工作規(guī)章制度，出臺面向全院的公文6份：《珠海城市職業(yè)技術(shù)學院企業(yè)培訓基地章程》，《廣東?。ㄖ楹＃┕?jié)能降耗宣傳培訓基地專責小組方案》，《珠海城市職業(yè)技術(shù)學院企業(yè)講師團管理辦法》，《珠海城市職業(yè)技術(shù)學院校企合作走訪制度》，《珠海城市職業(yè)技術(shù)學院院外實訓基地建設(shè)管理辦法》，《珠海城市職業(yè)技術(shù)學院專業(yè)建設(shè)指導委員會工作章程》。出臺面向校企辦內(nèi)部的規(guī)章制度3份：《校企辦工作信息匯報制度》，《校企辦會議制度》，《校企合作協(xié)議樣板》。制度的完善為校企合作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。
一年來，校企合作辦堅持學院的辦學理念，奮起拼搏，大膽創(chuàng)新，闖出了一條職業(yè)院校校企合作的新路子。
校企合作年度工作總結(jié)篇九
隨著社會進步和新科技革命的到來，職業(yè)教育的培養(yǎng)目標和職業(yè)導向決定了職業(yè)學校必需和企業(yè)合作，校企合作辦學是職業(yè)教育改革的重要方向，也是大力發(fā)展職業(yè)教育的必然要求。在校企合作和產(chǎn)教結(jié)合作為學校辦學重要性、必要性的趨勢下，我校校企合作工作總結(jié)如下：
學校于20xx年4月成立了由校領(lǐng)導及各部門主要負責人組成的"校企合作辦學委員會"，委員會主要分析、研究校企合作的模式、方法，找準辦學定位，明確辦學方向，全面指導協(xié)調(diào)我校校企合作各項工作。教務(wù)科各專業(yè)教研組組長負責制定與企業(yè)合作辦學的教學、教務(wù)工作，并配備一名專職校企合作聯(lián)絡(luò)員，負責校企合作工作的開展。
在"校企合作辦學"、"提高就業(yè)質(zhì)量"的辦學觀念實踐中，我們逐步認清職業(yè)學校在高技能人才培養(yǎng)中的地位和作用，以互利雙贏為原則，以技能成才為目標，以推薦就業(yè)為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過建立相應(yīng)的工作機制，校企雙方合作開展高技能教育，促進學生高技能就業(yè)，成為高技能人才。
1、建立專家咨詢委員會。委員會由企業(yè)領(lǐng)導、行業(yè)協(xié)會、學校領(lǐng)導、招生就業(yè)科、培訓科和教學骨干等人員組成。專家委員會主要工作內(nèi)容：
一是校企雙方及時溝通技能人才供求信息；二是協(xié)助學校設(shè)置和調(diào)整專業(yè)、制定教學計劃、明確教學內(nèi)容，確保所教、所學、所用三者不僅對接，而且必須體現(xiàn)高技能；三是學校協(xié)助企業(yè)攻克技術(shù)難題，提供技術(shù)服務(wù)，開展在崗員工技能培訓等；四是在企業(yè)建立學生校外實習基地、教師能力提升基地、企業(yè)員工技能培訓與鑒定基地；五是合作實施學生的教學實習和畢業(yè)前的上崗實習；六是共同促進畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。
2、選擇優(yōu)秀企業(yè)作為合作伙伴，強化學生實習教學。學校將選擇管理比較規(guī)范，經(jīng)濟效益比較好的企業(yè)作為學校校外實習教學的合作伙伴，并成立實習小組，由學校確定組長負責上班和業(yè)余時間的學生管理，確保實習正常進行，同時請合作企業(yè)領(lǐng)導或?qū)＜衣犝n，對教師所教、學生所學、企業(yè)所用三者是否對接進行評述，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，確保所教、所學、所用的有效對接。另外學生實習之前，學校、企業(yè)、學生三方要簽訂相關(guān)協(xié)議，約定學生實習期間的生活費、安全等事項，實習期間萬一發(fā)生事故，可依協(xié)議執(zhí)行，免除不必要的糾紛。
我校通過不斷努力，經(jīng)上級部門的支持，通過改造、購買等方式建立校內(nèi)實習基地，已基本形成了"前校后廠、校企合一"的辦學模式。學校將在今后的`辦學過程中繼續(xù)加強校內(nèi)校企合一的辦學模式，實現(xiàn)"產(chǎn)學研一體"的領(lǐng)導、管理和教學機制。
1、明確實習工廠的職能地位。學校負責對實習工廠的領(lǐng)導干部組織管理，擔負教學實習和生產(chǎn)經(jīng)營的責任。
2、成立"產(chǎn)學研一體"的組織領(lǐng)導機構(gòu)。學校選派得力中層干部為主要領(lǐng)導，對實習工廠的產(chǎn)供銷一條龍和產(chǎn)學研一體化共同負責。
3、理順關(guān)系、整章建制。根據(jù)"一廠兩責"的實際，理順實習工廠與各專業(yè)教研室的關(guān)系，建立健全了生產(chǎn)經(jīng)營、實習實訓、技術(shù)協(xié)作、產(chǎn)品開發(fā)、安全生產(chǎn)等新的規(guī)章制度，并狠抓落實，保證前校后廠的管理機制順暢運行。
4、工學結(jié)合、現(xiàn)場教學、真學真做的培養(yǎng)方式。學校將整合專業(yè)教師和實習工廠的技師、工程師等人員的力量，組成了專兼結(jié)合、優(yōu)勢互補的真正意義上的"雙師型"師資隊伍。利用實習工廠的設(shè)施設(shè)備和技術(shù)條件，將工學結(jié)合融合在生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境之中，把生產(chǎn)的現(xiàn)場作為教學的課堂，在現(xiàn)場講解實際操作和解決疑難問題，由企業(yè)提供工藝標準、技術(shù)人員、工作量具和原材料，把學生以班組的形式進入工廠學習，由學生直接生產(chǎn)操作，做到真正意義上的工學結(jié)合，培養(yǎng)學生的安全意識、班組意識、成本意識、團隊意識。這樣既完成了實習工廠生產(chǎn)經(jīng)營的任務(wù)，增加了企業(yè)經(jīng)濟收入，又提高了學生實際動手操作能力，增長了職業(yè)才干，能收到一舉兩得的效果。
我校在多年辦學實踐中，深切地體會到，必須配置與專業(yè)相對應(yīng)的校外實習基地，以方便理論緊密聯(lián)系實際并取得組織安排實習教學的自主權(quán)。為此，學校將與龍鼎集團、晨鳴紙業(yè)、華微電子股份有限公司等企業(yè)建立了穩(wěn)固的實習實訓基地。通過校企合作，使企業(yè)和學校高層管理、工程技術(shù)人員、專業(yè)教師能進行溝通交流，有效發(fā)揮校企雙方在人才培養(yǎng)方面的優(yōu)勢，形成合力，共同推進學校發(fā)展，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，搭建互利雙贏的平臺，使學校、企業(yè)和學生三方受益。
1、共同打造師資隊伍。為加快推進高技能人才培養(yǎng)，我校將學科(專業(yè))帶頭人、骨干教師、教學能手利用假期送至企業(yè)培訓學習，聘請企業(yè)專家組成專業(yè)課程開發(fā)指導委員，安排骨干教師到企業(yè)生產(chǎn)車間輪訓，以及聘請企業(yè)工程技術(shù)人員或技術(shù)骨干作為學校的兼職教師等方式，提升我校教師隊伍的整體水平。
2、實施"訂單"培養(yǎng)。企業(yè)根據(jù)人才的需求，與學校簽訂用人協(xié)議，加強人才培養(yǎng)的針對性。校企雙方共同制訂教學計劃、課程設(shè)置、實習標準。學生的基礎(chǔ)理論課和專業(yè)理論課由學校負責完成，學生的上崗實習、頂崗實習在企業(yè)完成，畢業(yè)后即參加工作實現(xiàn)就業(yè)，達到企業(yè)人才需求目標。
企業(yè)的職工進行新技術(shù)、新工藝的提升培訓和職業(yè)技能鑒定由學校提供培訓的師資、場所，達到培訓的要求。
3、企業(yè)搭建實習平臺。學校利用企業(yè)的資源，建立穩(wěn)定的實習基地，其生產(chǎn)車間和培訓中心成為實踐教學的課堂。校企共同安排實踐教學計劃，特別是由企業(yè)安排其工程技術(shù)人員充任實踐教學指導教師，與學校教師共同完成學生由專業(yè)技能的培養(yǎng)到就業(yè)崗位的過渡，努力縮短課堂與崗位、學校與社會的距離，更好地達到定向培養(yǎng)目標。
20xx年富士康集團（煙臺）錄用我校133名學生，目前我們同該集團合作5年，企業(yè)對學生評價非常高，晨鳴紙業(yè)錄用我校305名學生、華微電子錄用41名（從96年開始與該企業(yè)合作），龍鼎集團錄用學校17名學生，校企結(jié)合是確保技工教育更貼近市場、貼近社會需求、滿足受教育者需求、促進學校煥發(fā)生機和活力的辦學捷徑。我們將在不斷完善這一辦學模式的基礎(chǔ)上，形成具有特色的更加靈活、更加開放的辦學模式和技能人才培養(yǎng)模式，為技能型人才提供更有利更有力的成才通道。
校企合作年度工作總結(jié)篇十
通過與企業(yè)合作，我們深深體會到中職學校所培養(yǎng)的人才合格與否，企業(yè)最有發(fā)言權(quán)；中職學校辦學水平的高低決定于學生受社會的歡迎程度。中職學校要培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才，必須將教學過程與企業(yè)的生產(chǎn)崗位相結(jié)合，依托企業(yè)的技術(shù)、設(shè)備、生產(chǎn)和管理優(yōu)勢，把學校的教育功能與企業(yè)的生產(chǎn)需求相結(jié)合，辦出特色，使中職教育走上健康、良性循環(huán)的發(fā)展道路。
我校20xx年調(diào)整專業(yè)指導委員會，聘請行業(yè)、企業(yè)、專家為指導委員會成員；聘請相關(guān)企業(yè)的總監(jiān)、經(jīng)理、部門主任、技術(shù)骨干為一體化課程改革專家，外聘校外專家共19人。于20xx年9月30日召開了專業(yè)建設(shè)委員會，共同制定專業(yè)人才培養(yǎng)方案，共同開發(fā)專業(yè)課程體系。
我系20xx年與鑫廣安集團、株洲云田公司、三益葡萄園等多家企業(yè)簽訂了”訂單培養(yǎng)“協(xié)議，企業(yè)按照崗位特點提出培養(yǎng)要求，并提供教學內(nèi)容和相關(guān)資料，由教師將這些內(nèi)容融入到相關(guān)課程的教學中，或由企業(yè)派技術(shù)骨干到學校來開設(shè)講座，將崗位工作要求、員工素質(zhì)要求、企業(yè)文化、企業(yè)理念教授給學生，實現(xiàn)學生與企業(yè)、學生與就業(yè)崗位的”零距離“對接。
我系與鑫廣安集團、株洲云田公司、三益葡萄園校企合作，是一種典型的”工學交替“合作模式，開展了包括項目教學、現(xiàn)場教學、情境教學、教學觀摩、勤工儉學、學生實習、生產(chǎn)——技術(shù)指導——銷售一條龍服務(wù)等多方位合作。對三年制中職開展校企合作”2+1培養(yǎng)“模式，即在校集中學習兩年，在對應(yīng)的企業(yè)綜合實習1年，前兩年有效的保證了學校常規(guī)教育教學內(nèi)容的開展，最后1年學生通過面試進入企業(yè)實習。借助企業(yè)的實訓，幫助學生更好地掌握操作技能，參加技能鑒定獲得中級技能資格證書，為今后的就業(yè)爭取更多的競爭籌碼。與三益葡萄園合作，將教學實習基地作為該公司的生產(chǎn)基地，他們出資金，我們提供場地，共建校內(nèi)實訓實習基地。部分課程的項目教學、現(xiàn)場教學、情境教學、教學觀摩即可在基地上完成。
我校與多家知名企業(yè)建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系，每年安排5-6名教師在企業(yè)參與生產(chǎn)實踐，提高教師的實踐動手能力，為教學服務(wù)。同時聘請企業(yè)技術(shù)骨干擔任我系教學任務(wù)，形成了專兼結(jié)構(gòu)合理的”雙師型"素質(zhì)的.優(yōu)秀教學團隊。
1、學校受益：校企合作符合中職教育發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，有利于促進中職教育的發(fā)展。
（1）校企合作有助于合理分擔教育投入；
（2）校企合作有助于合理組建優(yōu)秀教學團隊；
（3）校企合作有助于學校教學改革；
（4）校企合作有助于建立穩(wěn)定的教學實習基地。
2、企業(yè)受益：校企合作符合企業(yè)培養(yǎng)人才的內(nèi)在需求，有利于企業(yè)實施人才戰(zhàn)略。
（1）校企合作有助于企業(yè)降低招工、用人方面的成本和風險；
（2）校企合作有助于擴大企業(yè)品牌的影響。
3、學生受益：校企合作符合學生職業(yè)生涯發(fā)展需要，促進學生就業(yè)，有利學生提高就業(yè)競爭力。
（1）校企合作有助于培養(yǎng)學生的職業(yè)素養(yǎng)；
（2）校企合作有助于學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
（3）企業(yè)為學生提供獎助學金，今年鑫廣安集團為我校學生贊助2萬元。
在校企合作方面進行了探索實踐，取得了一些成績，但還存在一定的差距。我們將認真貫徹落實校企合作精神，進一步完善制度措施，加大工作力度，推進校企深度合作，努力開創(chuàng)教育教學新局面。
2010年隨著市場經(jīng)濟的不斷完善，中等職業(yè)教育為了適應(yīng)社會發(fā)展，探索實踐學校與企業(yè)合作辦學的新機制，這是中等職業(yè)學校走可持續(xù)發(fā)展道路的一個有效舉措?，F(xiàn)將我......
2007年2007年隨著我國經(jīng)濟實力和綜合國力的進一步增強，我校的校企合作辦學也有了長足而平穩(wěn)的發(fā)展，學校在晉升為高級技工學校的同時，學校在玉溪的中心城區(qū)設(shè)立......
校企合作年度工作總結(jié)篇十一
隨著市場經(jīng)濟的不斷完善，中等職業(yè)教育為了適應(yīng)社會發(fā)展，探索實踐學校與企業(yè)合作辦學的新機制，這是中等職業(yè)學校走可持續(xù)發(fā)展道路的一個有效舉措?，F(xiàn)將我校本學年的校企合作做出以下總結(jié)：
一、以市場需求為導向，尋求校企合作辦學伙伴。
二、中等職業(yè)學校與普通學校相比更顯著的特點是，中等職校為社會服務(wù)顯得更直接，與社會經(jīng)濟發(fā)展聯(lián)校更緊密，其核心是培養(yǎng)的學生要能為社會需求而直接接納。
在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)經(jīng)過自身改制及相互間的重組，生產(chǎn)力布局和鏈接得到重新組合，資源配置進一步優(yōu)化，促使企業(yè)在優(yōu)化發(fā)展的過程中，不僅注重自身的發(fā)展環(huán)境，而且也開始注重人力資源開發(fā)的優(yōu)化工作。于是，在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)為了要招收較中素質(zhì)的員工逐漸走進學校;學校為了要推薦介紹自己的學生，逐步走進工廠。
我校在深入了解、多方咨詢論證可行后，與巴林左旗林東鎮(zhèn)富邦汽貿(mào)有限責任公司、巴林左旗林東鎮(zhèn)藍鷹進口汽車維修廠簽訂合作書。組建校外實訓基地，逐步實現(xiàn)專業(yè)建設(shè)與實踐相結(jié)合，這些公司企業(yè)可優(yōu)先挑選我校優(yōu)秀畢業(yè)生。
交流平臺。我校在選擇企業(yè)的過程中，通過數(shù)量上的基本保證，提升校企合作的質(zhì)量。
二、以企業(yè)形象為亮點，吸引充足合格生源。
在校企合作中，第一關(guān)就是要招收素質(zhì)好的學生。因為校企合作、招工與招生相結(jié)合;所以，學生尤其是學生家長在關(guān)注學校、專業(yè)的同時，會更多地關(guān)注未來就業(yè)的企業(yè)，因此，宣傳企業(yè)成了招生宣傳工作中的一個重要環(huán)節(jié)。
對不同類型的企業(yè)，宣傳的側(cè)重點也應(yīng)有所不同。對著名企業(yè)，充分利用其在社會上已有的認可度，宣傳該企業(yè)的效益、信譽度。用成功企業(yè)的形象吸引學生;對于新辦企業(yè)，重點宣傳新企業(yè)的投資規(guī)模、發(fā)展前景，特別是新辦企業(yè)中新興產(chǎn)業(yè)的生命力，突出宣傳，用企業(yè)良好的發(fā)展前景吸引學生;對傳統(tǒng)的勞動密集型行業(yè)，重點宣傳其機械化與自動化程度，及其精良先進的技術(shù)設(shè)備，用企業(yè)優(yōu)越的工作環(huán)境吸引學生;在宣傳過程中，根據(jù)不同行業(yè)的特點等，對環(huán)保、勞保福利、工資水平、管理水平等作必要的介紹，滿足不同對象對不同問題的關(guān)注。深入了解企業(yè)，是他們更有效地選擇學校的基礎(chǔ)。
三、以技能培養(yǎng)為核心，安排組織教學實習。
學生知識視野。突出專業(yè)實踐課，以實踐作業(yè)模塊為體校，組織實訓。我校實訓還根據(jù)社會生產(chǎn)力的發(fā)展狀況，及時地增添先進設(shè)備，開設(shè)相應(yīng)的課程，并進行對應(yīng)的實訓。讓我們的學生成為掌握一定先進生產(chǎn)設(shè)備操作能力的、適應(yīng)社會新科技發(fā)展的技術(shù)人才。在方法上，以實踐作業(yè)模塊為載體，在操作訓練中，教學相關(guān)專業(yè)理論知識，用相關(guān)專業(yè)理論輔助實際操作，在“練”中“學”、“學”中“練”，學、練結(jié)合，試行專業(yè)理論教學與實訓操作相結(jié)合的一體化教學。在形式上，為了讓實訓更好地充滿生命活力，實訓形式靈活多種。有結(jié)合專業(yè)課程內(nèi)容的課程實訓，制圖、測量;也有結(jié)合社會需要的課程外內(nèi)容的實習及各種證書培訓。
除了校內(nèi)實訓外，我們還進行定點實訓，依托規(guī)模大、技術(shù)強、管理先進的企業(yè)建立穩(wěn)定的校外實習基地，目前，已有3個企業(yè)與我校簽訂了合作協(xié)議，學生在校內(nèi)實訓達到一定標準后，分期分批到實習單位頂崗實習，如此，拓寬了學生的專業(yè)視野，提中了學生對新技術(shù)的適應(yīng)能力，頂崗實習是實現(xiàn)理論與實踐、教育與生產(chǎn)相結(jié)合的有效手段。
四、成功的經(jīng)驗。
1.未雨綢繆，積極做好準備工作。從召開專業(yè)建設(shè)指討論會年會到實習前的培訓，每一個環(huán)節(jié)都要積極努力地去做好。
2.校企合作，要以“雙贏”、“多贏”為目的。企業(yè)的最終目的是盈利，我們的最終目的是學生的就業(yè)。要極力地為企業(yè)著想，企業(yè)需要什么樣的人才，我們就去培養(yǎng)什么養(yǎng)的人才，我們的師資缺乏在企業(yè)的工作經(jīng)驗，我們就聘請企業(yè)的管理人員作為我們的指導教師，校企合作，共同培養(yǎng)。
3.加強對畢業(yè)頂崗實習學生的指導。我們制定了嚴格的關(guān)于學生頂崗實習的規(guī)章和制度，定期檢查，確保每位指導教師不但要管理到位，還要保證質(zhì)量。
4.把頂崗實習和就業(yè)有機地結(jié)合起來。
5.利用頂崗實習和校企合作，積極地宣傳我校，樹立我院良好的社會形象。
校企合作年度工作總結(jié)篇十二
建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療(以下簡稱新農(nóng)合)制度是黨和政府關(guān)心農(nóng)民群眾的一項民生工程。20__年縣委、縣政府高度重視新農(nóng)合工作，縣政府連續(xù)多年將此列為我鄉(xiāng)實施的多項民生工程之一。因新農(nóng)合是一項艱巨和復雜的社會系統(tǒng)工程，涉及面廣、政策性和操作性強、制約因素多，且時間緊、任務(wù)重、困難多、工作量大，但在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在上級有關(guān)部門的關(guān)心、支持和精心指導下，在全鄉(xiāng)上下的共同努力下，今年以來，我鄉(xiāng)新農(nóng)合總體上運行平穩(wěn)有序、管理逐步規(guī)范、基金運轉(zhuǎn)安全、補償水平提高、農(nóng)民反映良好、民生工程得以落實?，F(xiàn)將近半年來的新農(nóng)合工作情況總結(jié)如下：
一、新農(nóng)合運行情況。
(一)農(nóng)民參合情況。
20__年全鄉(xiāng)共有29272人參合，參合率達94.5%。處于本縣的平均參合率。
(二)基金籌集情況。
20__年度籌集新農(nóng)合基金878160元,其中：農(nóng)民個人繳納參合金822150元縣民政、財政部門統(tǒng)籌解決的56010元,資助了農(nóng)村五保戶、低保戶和重點優(yōu)撫對象共1867人參合。
(三)基金使用情況。
截至20__年11月30日，本鄉(xiāng)審核補償結(jié)算724人次，累計支付補償金105.91萬元,其中：大病住院81人次，補償金74.5萬元;住院分娩176人次，住院分娩定額補償金3.5萬元;;一般門診補償836人次，一般門診補償金7106元。
二、開展的主要工作。
(一)加強兩級管理經(jīng)辦機構(gòu)(縣合管中心、鎮(zhèn)合管站)的能力建設(shè)，并實行以縣為主、縣鎮(zhèn)經(jīng)辦機構(gòu)一體化管理?？h合管中心人員和工作經(jīng)費列入縣級財政預算。
(二)進一步合理調(diào)整和完善了新農(nóng)合補償方案。按照上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)新農(nóng)合運行實踐，按照以收定支，收支平衡，略有結(jié)余，保障適度;以住院補償為主，兼顧受益面;正確引導參合病人流向，合理利用基層衛(wèi)生資源的基本原則，進一步合理調(diào)整和完善了新農(nóng)合補償實施方案，今年將縣外協(xié)議、非協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)住院醫(yī)藥費名義補償比分別由去年的50%、45%提高到55%、50%，分別提高了5個百分點，以提高縣外醫(yī)療機構(gòu)住院醫(yī)藥費實際補償比。
(三)開展20__年度籌資宣傳活動。通過標語、橫幅、宣傳欄、街頭集市宣傳等多種有效手段，向廣大農(nóng)民群眾宣傳新農(nóng)合的意義，有關(guān)補償政策，強化風險共擔、互助共濟和自我保健意識，提高農(nóng)民參合積極性。
(四)組織參加全縣各定點醫(yī)療機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)信息培訓班。為實現(xiàn)全縣新農(nóng)合網(wǎng)絡(luò)化直報，實現(xiàn)新農(nóng)合管理系統(tǒng)與醫(yī)院管理系統(tǒng)無縫對接，縣合管中心對全縣所有定點醫(yī)療機構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)人員進行了為期2天的培訓。培訓結(jié)束后分三組對各鎮(zhèn)定點醫(yī)療機構(gòu)及時進行了軟件安裝，現(xiàn)已基本結(jié)束，20__年7月16日起全縣將啟動新農(nóng)合網(wǎng)絡(luò)化直報。
(五)加強了對新農(nóng)合基金和定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管。我鄉(xiāng)實行了財政代收、專戶儲存、農(nóng)行結(jié)算的運行方式，形成了財政部門、銀行、經(jīng)辦機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)和管理機構(gòu)五方互相制約、互相監(jiān)督的運行機制，最大限度地減少資金管理上的漏洞。同時，縣(工作總結(jié)之家：;衛(wèi)生資訊網(wǎng)：;衛(wèi)生健康網(wǎng)：)合管中心統(tǒng)一審核，收支分離、管用分離、用撥分離和錢賬分離，其補償費用嚴格按照醫(yī)療機構(gòu)墊付、鄉(xiāng)合管中心審核、縣級部門審查、農(nóng)行辦理結(jié)算的資金劃撥程序運行，既方便了農(nóng)民，又確保了基金管理運行安全。為加強對定點醫(yī)療機構(gòu)的管理、督查和考核。
三、存在的主要問題和困難。
新農(nóng)合工作已正式運行近三年了，但它是一項艱巨而復雜的社會系統(tǒng)工程，運行中必然會存在各種各樣的問題和困難，目前，我縣新農(nóng)合工作存在的主要問題和困難，表現(xiàn)在如下幾個方面：
(一)宣傳工作不夠深入、細致，一些參合農(nóng)民存在期望值過高現(xiàn)象。新農(nóng)合制度實施過程中，一方面由于時間緊、任務(wù)重，政策宣傳和引導工作尚不夠深入細致，另一方面農(nóng)民對以大病統(tǒng)籌為主的新農(nóng)合缺乏經(jīng)驗體會，與老的制度相模糊，對新政策理解不透徹，再加上農(nóng)民互助共濟、風險共擔和健康保險意識不強，一些參合農(nóng)民存在期望值過高的現(xiàn)象。
(二)農(nóng)村基層醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)能力不能滿足參合農(nóng)民日益增長的醫(yī)療需求。一是農(nóng)村基層醫(yī)療機構(gòu)尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基礎(chǔ)設(shè)施和設(shè)備大多數(shù)沒有完全達到規(guī)范標準，仍不能滿足臨床需要，還不能根本解決農(nóng)民就近醫(yī)療的問題;二是基層醫(yī)療機構(gòu)人才短缺，是困擾新農(nóng)合長期穩(wěn)固發(fā)展的嚴重問題。醫(yī)療機構(gòu)院醫(yī)務(wù)人員學歷低、專業(yè)技術(shù)水平不高是普遍存在的問題。一方面難以引進衛(wèi)生人才，另一方面現(xiàn)有的衛(wèi)生人才還在繼續(xù)流失，其實人才進不來和流失掉的最根本原因是待遇問題，如何提高醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員的待遇，讓他們安心在基層工作，是新農(nóng)合的重要支撐點。
(三)對醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督管理不夠，還只落于形式。目前，合管辦人員少(在職在崗2名)。
(四)簡單易行、穩(wěn)定長效的籌資機制還未完全建立起來，籌資工作量大，成本較高。在農(nóng)民個人籌資方面，農(nóng)民個人繳費收繳方式目前主要采取縣宣傳、鎮(zhèn)發(fā)動、村收繳的方式，在集中時間段由基層干部挨家挨戶籌資，人力、物力、財力耗費大，籌資成本較高，鎮(zhèn)、村負擔較重。
四、今后工作的打算。
在扎實做好參合患者醫(yī)藥費審核補償結(jié)算等日常工作的同時，著力做好以下幾項工作：
一是著力做好新農(nóng)合管理信息網(wǎng)絡(luò)直報工作。實現(xiàn)新農(nóng)合管理信息系統(tǒng)與定點醫(yī)療機構(gòu)his系統(tǒng)對接運行，實現(xiàn)網(wǎng)上在線審核、及時結(jié)報、實時監(jiān)控和信息匯總，并實現(xiàn)縣級平臺與省、市級平臺順利對接聯(lián)網(wǎng)運行。
二是繼續(xù)強化宣傳，并將宣傳工作貫徹于新農(nóng)合實施的全過程。讓農(nóng)民全面了解新農(nóng)合政策，明白自己的權(quán)利和義務(wù)，讓農(nóng)民知曉制度、享受制度、遵守制度，進一步打好打牢新農(nóng)合工作的群眾基礎(chǔ)。
三是進一步加強對定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管和督查。堅持定期考核和動態(tài)管理制度，嚴格規(guī)范診療程序和用藥行為，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，努力采取綜合措施控制醫(yī)藥費用的不合理增長。切實降低藥品費用，減輕參合患者的醫(yī)藥費負擔，保證參合患者用上安全、有效、經(jīng)濟的藥品。
四是積極開展新農(nóng)合藥品集中招標采購試點準備工作。在深入開展調(diào)查研究、充分借鑒先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)的成功經(jīng)驗。學習長處，減少現(xiàn)存的漏洞。
五是做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度與農(nóng)村特困群眾醫(yī)療救助制度的銜接工作。通過新型農(nóng)村合作醫(yī)療解決農(nóng)民看病就醫(yī)難的突出問題，努力為貧困參合提供合作醫(yī)療保障。
六是做好20__年度資金籌集相關(guān)準備工作，督促各村在本年度12月份開展下年度參合資金籌集工作。在堅持農(nóng)民自愿的基礎(chǔ)上和保證資金安全、手續(xù)健全、責任清楚的前提下，積極探索建立形式多樣、簡便易行、農(nóng)民認可的農(nóng)民個人籌資方式。力爭20__年新農(nóng)合工作更上一層樓!
校企合作年度工作總結(jié)篇十三
清德的工業(yè)企業(yè)，急需大量生產(chǎn)一線技能型人才，完善的職業(yè)教育體系為工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供人才支撐。清德縣職業(yè)中專積極推動校企合作，在清德縣教育局努力下，成立了以我校為龍頭單位的市首家由地方政府牽頭籌建的職業(yè)教育聯(lián)盟，使校企雙方開展“訂單式”人才培養(yǎng)，學校根據(jù)企業(yè)的需求設(shè)置專業(yè)，調(diào)整教學內(nèi)容；企業(yè)全程參與學校教學過程，為學生提供實習就業(yè)機會，學校和企業(yè)共同制定學生培養(yǎng)方案等。“校企合作”，縮短了學校教學與企業(yè)需求之間的距離。
本年度，我校“校企合作”實現(xiàn)了五大轉(zhuǎn)變：
一是由學校主動轉(zhuǎn)變?yōu)樾Ｆ蠡樱?/p>
二是由校企雙方合作轉(zhuǎn)變?yōu)檎块T、學校、行業(yè)、企業(yè)多方協(xié)同；
三是由“求企業(yè)合作”轉(zhuǎn)變?yōu)椤盀槠髽I(yè)服務(wù)”；
四是由學?！瓣P(guān)門辦學”轉(zhuǎn)變?yōu)椤伴_放辦學”；五是由松散型合作轉(zhuǎn)變?yōu)榫o密型聯(lián)盟。
案例。
1、與杭州z集團有限公司合作訂單班，定向聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)急需的機電、數(shù)控班、模具班、品質(zhì)管理專業(yè)中級工，學生畢業(yè)后全部由杭州諾貝爾集團有限公司（清德基地）安排實習和就業(yè)，實現(xiàn)了校企合作共育人才的緊密合作局面。企業(yè)全程參與訂單班的管理與教學工作，定期派專家、師傅到訂單班進行專業(yè)課教學和職業(yè)崗位培訓；在訂單班設(shè)立企業(yè)宣傳窗，宣傳企業(yè)文化；在訂單班設(shè)立“諾貝爾”獎學金；冠名學校的技能大賽和體藝節(jié)；20xx年6月，通過訂單班學生自愿報名、企業(yè)面試，已有52名學生赴杭州諾貝爾集團有限公司開始為期一年的崗前實習和培訓，免去了學生優(yōu)質(zhì)就業(yè)“心病”。
2、清德職業(yè)中專與杭州z計算機服務(wù)有限公司簽署合作辦學協(xié)議，校企雙方經(jīng)過商議，在會計、計算機等專業(yè)成立“信雅達陽光班”，學生相關(guān)課程、實習實訓等教學環(huán)節(jié)由企業(yè)參與完成，學生一畢業(yè)就由企業(yè)擇優(yōu)錄用。學生在校2年學習期間，每年有1個月時間集中到企業(yè)實習，進行“工學結(jié)合、半工半讀”，接受企業(yè)員工培訓課程。第3年經(jīng)過企業(yè)專業(yè)技能測試和面試，符合條件的學生到杭州信雅達計算機服務(wù)有限公司（清德基地）企業(yè)實習和就業(yè)。20xx年1月份41名學生到該企業(yè)進行為期一個月的“工學結(jié)合、半工半讀”，在企業(yè)管理人員與師傅的指導下按照企業(yè)員工標準工作，企業(yè)發(fā)給學生工資，學校派2名班主任和2名專業(yè)老師跟蹤管理。
3、與清德z莊園合作“莫干山生態(tài)園”訂單班38人，從第四學期開始企業(yè)全程參與教學計劃制定、課堂教學和班級管理工作。該班學生在第四學期穿企業(yè)工作服，每天進行企業(yè)文化熏陶，由學校負責文化基礎(chǔ)課教學，企業(yè)負責專業(yè)課教學。8月份訂單班學生將開始實習和就業(yè)。
通過校企合作教育，不僅為企業(yè)提供大量實用型人才，也讓學校確準企業(yè)人才需求信息，為學生就業(yè)打開了‘綠色通道’，是一個雙贏之舉。這歸功于在清德縣教育局努力下，成立了我市首家由地方政府牽頭籌建的職業(yè)教育聯(lián)盟。清德政府部門和行業(yè)協(xié)會主動加入合作陣營，一改以往學校和企業(yè)“唱雙簧”的局面，開始了校企合作的“多重奏”。以前與企業(yè)打交道要一家家企業(yè)跑，政府、行業(yè)協(xié)會加入以后，現(xiàn)在是政府、協(xié)會領(lǐng)著企業(yè)到學校來。以前的校企合作是學校與企業(yè)“點對點”，有了政府、行業(yè)協(xié)會做中介，校企合作就轉(zhuǎn)變?yōu)椤包c對面”了。
現(xiàn)在，已初步建立政府引導、學校主動、行業(yè)中介、企業(yè)參與的“四位一體”校企合作發(fā)展機制，為清德職業(yè)教育高位發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，為學生優(yōu)質(zhì)就業(yè)打開了“綠色通道”。
1、學校根據(jù)企業(yè)的需求設(shè)置專業(yè)、調(diào)整教學內(nèi)容，新開設(shè)訂單班7個；
2、企業(yè)派出培訓專員參與教學計劃的制定與實施；
4、根據(jù)企業(yè)需求，在職業(yè)中專新設(shè)立特種工種培訓基地。
5、半工半讀、工學結(jié)合模式由點到面。累計有烹飪、飯店服務(wù)與管理、導游、財會、計算機、電子商務(wù)6個專業(yè)9個班級的師生參與到了此項教學實踐活動中。
6、半工半讀、工學結(jié)合模式深度進一步拓展，方法得到創(chuàng)新，成果不斷涌現(xiàn)。由單純的企業(yè)操作、學生參與轉(zhuǎn)變?yōu)樾Ｆ蠊灿?、師生合作參與工學結(jié)合；由時間的單一（每天放學后時間）轉(zhuǎn)變?yōu)榉謱I(yè)、按校企需求設(shè)定時間（如計算機、財會專業(yè)為銀行、保險公司服務(wù)為雙休日）；而校企合作開發(fā)的《清德地方菜點》編寫成功，準備出版，市規(guī)劃課題《中職學校構(gòu)建“半工半讀”教學模式培養(yǎng)實踐型人才的實踐與研究》已準予結(jié)題，準備送市評獎；學生的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)不斷提高，教師的教學與企業(yè)實現(xiàn)“零距離”對接。
學生典型：z是縣職業(yè)中專xx數(shù)控3+x的學生。去年11月，我縣成立湖州市首家由政府牽頭的職教聯(lián)盟，隨后，成員單位之一的杭州諾貝爾集團有限公司與縣職業(yè)中專簽訂合作辦學協(xié)議，組建諾貝爾數(shù)控和機電訂單班，經(jīng)過深思熟慮后，z報名參加了z數(shù)控訂單班?！昂贾輟集團有限公司是我縣重點引進的工業(yè)項目，企業(yè)實力雄厚、發(fā)展前景好，清德生產(chǎn)基地投入生產(chǎn)后，我是第一批員工，升職的機會肯定比較多?！睌?shù)控專業(yè)是熱門專業(yè)，就業(yè)選擇空間大，當記者問起選擇訂單班的原因是，小伙子顯得特別有主見。因為“供不應(yīng)求”，在縣職業(yè)中專，像z這樣優(yōu)質(zhì)就業(yè)的學生很多。
校企合作年度工作總結(jié)篇十四
第十四條鐘山縣供銷合作社代表大會是鐘山縣供銷聯(lián)社的最高權(quán)力機構(gòu)。
第十五條鐘山縣供銷合作社代表大會的職權(quán)是:。
(一)審議和批準鐘山縣供銷聯(lián)社理事會的工作報告;。
(二)審議和批準鐘山縣供銷聯(lián)社監(jiān)事會的工作報告;。
(三)審議和通過代表大會決議;。
(四)通過或修改鐘山縣供銷聯(lián)社章程;。
(五)選舉理事會理事、常務(wù)理事、副主任、主任;。
(六)選舉監(jiān)事會監(jiān)事、副主任、主任;。
(七)討論和決定其他重大事項。
第十六條鐘山縣供銷合作社代表大會的代表，由成員社選舉或推薦產(chǎn)生。鐘山縣供銷合作社代表大會的代表名額和產(chǎn)生辦法，由鐘山縣供銷聯(lián)社理事會制定。
第十七條鐘山縣供銷合作社代表大會每五年舉行一次，由鐘山縣供銷聯(lián)社理事會召集。
理事會或常務(wù)理事會認為必要，監(jiān)事會提議，或者三分之一以上成員社請求，鐘山縣供銷合作社代表大會可以提前或延期舉行。
第十八條召開鐘山縣供銷合作社代表大會的時間和會議的議程，鐘山縣供銷聯(lián)社理事會應(yīng)當于開會前一個月通知成員社。
第十九條成員社對鐘山縣供銷合作社代表大會的建議，須在會前提交鐘山縣供銷聯(lián)社理事會。
第二十條召開鐘山縣供銷合作社代表大會須有全體代表三分之二以上出席，各項決議案須有全體代表過半數(shù)通過方為有效。
第二十一條召開鐘山縣供銷合作社代表大會時，由出席代表選舉主席團主持會議。
第五章理事會。
第二十二條鐘山縣供銷聯(lián)社設(shè)理事會。理事會是鐘山縣供銷合作社代表大會閉幕期間的執(zhí)行機構(gòu)，對鐘山縣供銷合作社代表大會負責并報告工作。
第二十三條理事會的職權(quán)是:。
(一)組織召開鐘山縣供銷合作社代表大會，執(zhí)行其決議;。
(二)組織實施本章程第八條的各項職能和任務(wù);。
(四)批準接納成員社或者取消成員社資格;。
(五)代表鐘山縣供銷聯(lián)社行使出資人的職責;。
(六)行使本章程規(guī)定的其他職權(quán)。
第二十四條理事會由主任一人，副主任、常務(wù)理事、理事若干人組成，每屆任期五年。理事實行單位替補制。
在鐘山縣供銷合作社代表大會閉會期間，理事、常務(wù)理事、副主任、主任變動的，由理事會履行相關(guān)手續(xù)。
鐘山縣供銷聯(lián)社實行理事會主任負責制，理事會主任為鐘山縣供銷聯(lián)社的法定代表人。
第二十五條鐘山縣供銷聯(lián)社理事會全體會議每年舉行一次，由常務(wù)理事會召集。
常務(wù)理事會認為必要，監(jiān)事會提議，或者三分之一以上理事提出請求，可以臨時召開理事會全體會議。
理事會全體會議須有三分之二以上的理事出席方可舉行，會議決議須有全體理事過半數(shù)通過方為有效。
第二十六條常務(wù)理事會是鐘山縣供銷聯(lián)社理事會的常設(shè)機構(gòu)，由理事會主任、副主任、常務(wù)理事組成。常務(wù)理事實行單位替補制。
第二十七條常務(wù)理事會的職權(quán)是:。
(一)負責召集理事會全體會議，并向其報告工作;。
(二)執(zhí)行理事會的決議;。
(三)決定鐘山縣供銷聯(lián)社年度財務(wù)預算、決算方案;。
(四)決定鐘山縣供銷聯(lián)社內(nèi)部管理制度;。
(五)決定鐘山縣供銷聯(lián)社內(nèi)部辦事機構(gòu)的設(shè)置;。
(六)決定鐘山縣供銷聯(lián)社企事業(yè)單位的設(shè)立、合并、分立或解散;。
(七)決定鐘山縣供銷聯(lián)社對企業(yè)的出資及投資收益的管理和使用;。
(八)理事會授予的其他職權(quán)。
第二十八條常務(wù)理事會會議，由理事會主任或受理事會主任委托的副主任召集。
會議須有三分之二以上常務(wù)理事出席方可舉行，會議決議須有全體常務(wù)理事過半數(shù)通過方為有效。
第六章監(jiān)事會。
第二十九條鐘山縣供銷聯(lián)社設(shè)監(jiān)事會。監(jiān)事會是鐘山縣供銷聯(lián)社的監(jiān)督機構(gòu)，對鐘山縣供銷合作社代表大會負責并報告工作。
第三十條監(jiān)事會由主任一人、副主任和監(jiān)事若干人組成，每屆任期五年。監(jiān)事實行單位替補制。
鐘山縣供銷聯(lián)社理事、常務(wù)理事、理事會辦事機構(gòu)、鐘山縣供銷聯(lián)社出資企事業(yè)單位的負責人，不得兼任監(jiān)事。
監(jiān)事會設(shè)社外監(jiān)事。社外監(jiān)事成員單位報請縣委、縣人民政府同意，監(jiān)事人選由有關(guān)單位推薦，其原身份和隸屬關(guān)系不變。
在鐘山縣供銷合作社代表大會閉會期間，監(jiān)事會監(jiān)事、副主任、主任變動的，由監(jiān)事會履行相關(guān)手續(xù)。
第三十一條鐘山縣供銷聯(lián)社監(jiān)事會的職權(quán)是:。
(一)監(jiān)督理事會對本章程和鐘山縣供銷合作社代表大會決議的執(zhí)行情況;。
(二)監(jiān)督理事會對國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策的執(zhí)行情況;。
(三)監(jiān)督理事會對政府委托的各項經(jīng)濟、社會任務(wù)的完成情況;。
(四)向理事會提出改進工作的建議;。
(五)指導成員社監(jiān)事會開展工作;。
(六)提議臨時舉行理事會全體會議;。
(八)監(jiān)事會組成人員列席理事會全體會議。監(jiān)事會主任、副主任列席常務(wù)理事會會議。
第三十二條監(jiān)事會會議每年舉行一次，由監(jiān)事會主任或受監(jiān)事會主任委托的副主任召集;必要時，可召開臨時會議。
監(jiān)事會會議須有全體監(jiān)事三分之二以上出席方可舉行，會議決議須有全體監(jiān)事過半數(shù)通過方為有效。
第七章社會團體和企事業(yè)單位。
第三十三條鐘山縣供銷聯(lián)社作為業(yè)務(wù)主管單位，對歸口管理的行業(yè)協(xié)會及其他社會團體的活動依法進行組織、指導、服務(wù)與監(jiān)督。
第三十四條各行業(yè)協(xié)會及其他社會團體應(yīng)當堅持為會員服務(wù)的宗旨，在法律和自身章程規(guī)定的范圍內(nèi)開展各項活動，廣泛吸收會員，積極加入相關(guān)的區(qū)域性行業(yè)組織，努力推動所在行業(yè)的發(fā)展。
第三十五條鐘山縣供銷聯(lián)社根據(jù)履行職能和任務(wù)的需要，設(shè)立企事業(yè)單位，鐘山縣供銷聯(lián)社理事會是出資企事業(yè)單位社有資產(chǎn)的所有權(quán)代表，可設(shè)立全資性質(zhì)的集團公司或資產(chǎn)管理公司，經(jīng)鐘山縣供銷聯(lián)社授權(quán)管理運營本級經(jīng)營性社有資產(chǎn)，對為農(nóng)服務(wù)的骨干龍頭企業(yè)保持控股地位。鐘山縣供銷聯(lián)社出資企業(yè)包括鐘山縣供銷聯(lián)社獨資、控股和參股企業(yè)。
第三十六條各社會團體和企事業(yè)單位是獨立的法人，享有法人財產(chǎn)權(quán)，以其全部財產(chǎn)獨立承擔民事責任。
第三十七條鐘山縣供銷聯(lián)社出資企業(yè)依法自主經(jīng)營，自負盈虧，照章納稅，對出資人投入的資產(chǎn)負有保值增值責任，不得損害出資人的合法權(quán)益。
第三十八條鐘山縣供銷聯(lián)社出資企事業(yè)單位要堅持市場經(jīng)濟取向，完善法人治理結(jié)構(gòu)，提高市場競爭能力，拓展經(jīng)營服務(wù)領(lǐng)域，發(fā)揮龍頭帶動作用，為鐘山縣供銷聯(lián)社的改革發(fā)展服務(wù)。
第八章財務(wù)和審計。
第三十九條鐘山縣供銷聯(lián)社依照法律、行政法規(guī)、國家財政和審計主管部門規(guī)章以及本章程的規(guī)定，設(shè)立會計機構(gòu)和審計機構(gòu)，建立財務(wù)管理和審計監(jiān)督制度。
第四十條鐘山縣供銷聯(lián)社資金來源包括社有資產(chǎn)收益、接受捐贈和資助、合作發(fā)展基金、成員社股金，以及國家財政預算撥款和專項資金等。
合作發(fā)展基金由成員社根據(jù)有關(guān)規(guī)定認繳的資金、國家扶持資金和鐘山縣供銷聯(lián)社決定增加的資金構(gòu)成，用于發(fā)展供銷合作事業(yè)。
成員社股金和合作發(fā)展基金管理辦法，由鐘山縣供銷聯(lián)社理事會制定。
第四十一條國家撥入鐘山縣供銷聯(lián)社的財政預算撥款及國家專項資金，按照國家有關(guān)規(guī)定使用和管理。
公積金作為積累性資金，屬于鐘山縣供銷聯(lián)社自有資金，由鐘山縣供銷聯(lián)社管理使用。
第四十二條鐘山縣供銷聯(lián)社審計機構(gòu)對鐘山縣供銷聯(lián)社和所屬單位的財務(wù)收支、資產(chǎn)及經(jīng)濟效益等進行審計監(jiān)督，對有關(guān)人員實行任期經(jīng)濟責任審計。
第九章附則。
第四十三條各成員社可參照本章程，制定本級社章程。
第四十四條本章程的解釋權(quán)屬鐘山縣供銷聯(lián)社理事會。
第四十五條本章程經(jīng)鐘山縣供銷合作社第六次代表大會通過后施行。
校企合作年度工作總結(jié)篇十五
第一條根據(jù)中華人民共和國憲法和中華全國供銷合作總社章程制定本章程。
第二條供銷合作社是為農(nóng)牧服務(wù)的合作經(jīng)濟組織，是農(nóng)村牧區(qū)商品流通的重要渠道，是推動農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的重要力量。內(nèi)蒙古自治區(qū)供銷合作社聯(lián)合社(以下簡稱‘自治區(qū)聯(lián)社’)是在自治區(qū)人民政府領(lǐng)導下的全區(qū)供銷合作社的聯(lián)合組織。自治區(qū)聯(lián)社實行合作辦社、開放辦社，根據(jù)申請，可接納承認本章程、志愿加入的盟市級供銷合作社聯(lián)合社及其他相關(guān)的社會經(jīng)濟組織，作為成員社。
第三條全區(qū)供銷合作社行業(yè)和系統(tǒng)是由基層合作經(jīng)濟組織、社有企業(yè)實體經(jīng)濟、旗縣級以上供銷合作社聯(lián)合社三類主體構(gòu)成，是自下而上聯(lián)合、自上而下服務(wù)的合作經(jīng)濟組織聯(lián)合體。實行系統(tǒng)行業(yè)指導和地方政府直接領(lǐng)導的條塊結(jié)合的管理體制。
第四條基層合作經(jīng)濟組織是以農(nóng)牧民為基礎(chǔ)的群眾性的合作經(jīng)濟組織。包括基層供銷合作社和由供銷合作社系統(tǒng)領(lǐng)辦、創(chuàng)辦的農(nóng)牧民專業(yè)合作社、鄉(xiāng)村綜合服務(wù)社、基層農(nóng)畜產(chǎn)品專業(yè)協(xié)會等四種合作經(jīng)濟組織形式。該類組織是直接與農(nóng)牧民通過入社、入股、經(jīng)營業(yè)務(wù)合作、利益分配等方式建立起的緊密型的經(jīng)濟利益共同體。其主要經(jīng)濟制度為集體所有制前提下的股份合作制、合作制、業(yè)主制等組織形式，合作經(jīng)濟組織內(nèi)部成員80%為農(nóng)牧民社員，其發(fā)展方向和目的是真正辦成農(nóng)牧民的合作經(jīng)濟組織。
第五條社有企業(yè)實體經(jīng)濟是各級供銷合作社出資興辦的企業(yè)法人實體，其組織形式是股份制和股份合作制。包括自治區(qū)級、盟市級和旗縣級供銷合作社通過聯(lián)合與合作設(shè)立的各類社有企業(yè)，是供銷合作社行業(yè)的經(jīng)濟支柱。各級社有企業(yè)是全區(qū)供銷合作社完成地方黨委政府委托的重要商品經(jīng)營任務(wù)、組織開展農(nóng)村牧區(qū)商品流通、參與農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的重要載體。
第六條旗縣級以上供銷合作社聯(lián)合社是供銷合作社系統(tǒng)的行業(yè)組織領(lǐng)導機關(guān)和主管部門。包括自治區(qū)級、盟市級和旗縣級供銷合作社聯(lián)合社。各級聯(lián)合社受地方黨委政府的委托，承擔著組織農(nóng)牧民經(jīng)濟合作、組織農(nóng)村牧區(qū)現(xiàn)代流通、組織推進農(nóng)牧業(yè)社會化服務(wù)體系建設(shè)等公共事務(wù)管理的職能和供銷合作社系統(tǒng)行業(yè)管理職能;承擔著本級社有企業(yè)出資人代表職能。聯(lián)合社機關(guān)是地方政府的直屬事業(yè)單位，直接受地方黨委政府領(lǐng)導。
第七條自治區(qū)聯(lián)社的宗旨是:組織全區(qū)供銷合作社系統(tǒng)各類主體積極開展為農(nóng)牧業(yè)、農(nóng)村牧區(qū)、農(nóng)牧民服務(wù)，推動其組織創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，承擔起黨和政府與農(nóng)牧民密切聯(lián)系的橋梁和紐帶重任，參與和推進社會主義新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè)，努力使供銷合作社成為農(nóng)牧業(yè)社會化服務(wù)的骨干力量、農(nóng)村牧區(qū)現(xiàn)代流通的主導力量、農(nóng)牧民專業(yè)合作的帶動力量。
第八條自治區(qū)聯(lián)社實行自愿、互利、民主、平等的合作制原則。
第九條自治區(qū)聯(lián)社實行團體社員制，對成員社負有組織、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務(wù)和教育培訓的職責。
第十條自治區(qū)聯(lián)社資產(chǎn)屬于集體所有。自治區(qū)聯(lián)社理事會是自治區(qū)聯(lián)社集體財產(chǎn)的所有權(quán)代表，自治區(qū)聯(lián)社依法具有獨立的法人地位，其合法權(quán)益受法律保護。
第十一條自治區(qū)聯(lián)社加入中華全國供銷合作總社，為成員社。
第二章職能與任務(wù)。
第十二條自治區(qū)聯(lián)社的職能與任務(wù)：
一、按照政府授權(quán)，對重要農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)資料、農(nóng)畜產(chǎn)品經(jīng)營進行組織、協(xié)調(diào)、管理;。
二、研究制定行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，指導全區(qū)供銷合作社系統(tǒng)的改革與發(fā)展;。
四、組織發(fā)展農(nóng)牧民合作經(jīng)濟組織，構(gòu)建區(qū)域合作經(jīng)濟組織的公共服務(wù)平臺;。
五、參與農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、農(nóng)牧業(yè)綜合開發(fā)及扶貧開發(fā)等工作;。
七、行使本級聯(lián)合社社有資產(chǎn)出資人代表職能，監(jiān)督社有資產(chǎn)保值增值;。
八、代表本區(qū)域供銷合作社參加上級社和國內(nèi)外合作經(jīng)濟組織的交流活動;。
十、承辦自治區(qū)黨委、政府交辦的其他事項。
第三章成員社。
第十三條凡承認自治區(qū)聯(lián)社章程、自愿履行各項義務(wù)的盟市供銷合作社、自治區(qū)計劃單列市供銷合作社、為農(nóng)牧服務(wù)的全區(qū)性行業(yè)協(xié)會、農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化骨干龍頭企業(yè)等，可申請加入自治區(qū)聯(lián)社，經(jīng)自治區(qū)聯(lián)社理事會批準，成為成員社或者成員單位(以下統(tǒng)稱成員社)。
第十四條成員社的權(quán)利：
一、選舉或推薦出席全區(qū)供銷合作社代表大會的代表;。
二、參加自治區(qū)聯(lián)社組織的國內(nèi)、國際活動;。
三、參與自治區(qū)聯(lián)社企事業(yè)單位的`聯(lián)合經(jīng)營;。
四、請求自治區(qū)聯(lián)社幫助協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題;。
五、享受自治區(qū)聯(lián)社提供的各項服務(wù);。
六、申請使用上級社的合作發(fā)展基金;。
七、監(jiān)督自治區(qū)聯(lián)社成員社股金的使用;。
八、參與自治區(qū)聯(lián)社管理，對自治區(qū)聯(lián)社的工作提出意見和建議。
第十五條成員社的義務(wù)：
一、遵守自治區(qū)聯(lián)社章程，執(zhí)行自治區(qū)聯(lián)社決議;。
二、向自治區(qū)聯(lián)社繳納成員社股金;。
三、按照規(guī)定向自治區(qū)聯(lián)社交納合作發(fā)展基金;。
五、向自治區(qū)聯(lián)社報告工作，反映有關(guān)情況。
第十六條成員社有下列情形之一的，經(jīng)自治區(qū)聯(lián)社理事會決議，取消其成員社資格。
一、喪失法人資格的;。
二、自動放棄成員社資格的;。
三、違反本章程，拒不履行規(guī)定的義務(wù)，情節(jié)嚴重的。
第十七條全區(qū)供銷合作社代表大會是自治區(qū)聯(lián)社的最高權(quán)力機構(gòu)，下設(shè)理事會、監(jiān)事會，依據(jù)本章程行使職權(quán)。
第十八條全區(qū)供銷合作社代表大會的職權(quán)：
一、修改和通過自治區(qū)聯(lián)社章程;。
二、審議和批準自治區(qū)聯(lián)社理事會、監(jiān)事會工作報告;。
三、審議通過全區(qū)供銷合作社代表大會的決議;。
四、選舉自治區(qū)聯(lián)社理事會理事、副主任、主任及監(jiān)事會監(jiān)事、副主任、主任;。
五、討論并決定自治區(qū)聯(lián)社的其它重大問題。
第十九條全區(qū)供銷合作社代表大會的代表由成員社選舉或者推薦產(chǎn)生。代表名額和代表產(chǎn)生辦法由自治區(qū)聯(lián)社理事會決定。
第二十條全區(qū)供銷合作社代表大會每五年舉行一次，由自治區(qū)聯(lián)社理事會召集。
第二十一條自治區(qū)聯(lián)社理事會應(yīng)當在全區(qū)供銷合作社代表大會舉行一個月之前，將開會日期和會議議程通知成員社。各成員社向代表大會提出的建議案須在會前提交自治區(qū)聯(lián)社理事會。
第二十二條召開全區(qū)供銷合作社代表大會須有三分之二以上的代表出席，各項決議案須由出席會議代表過半數(shù)通過，方可生效。
第二十三條召開全區(qū)供銷合作社代表大會時，由出席代表選舉產(chǎn)生主席團主持會議。
第五章理事會。
第二十四條理事會是全區(qū)供銷合作社代表大會閉會期間的權(quán)力執(zhí)行機構(gòu)，對全區(qū)供銷合作社代表大會負責并報告工作。
第二十五條理事會的職責：
一、組織召開全區(qū)供銷合作社代表大會，執(zhí)行其決議;。
二、組織實施本章程第十二條規(guī)定的各項職能和任務(wù);。
四、代表自治區(qū)聯(lián)社履行出資人職責;。
五、批準接納成員社或取消成員社資格;。
六、推選或免除出席中華全國供銷合作社代表大會的代表;。
七、行使本章程規(guī)定的其他職權(quán)。
第二十六條理事會設(shè)主任一人，副主任、理事若干人，每屆任期五年，可連選連任。
理事會設(shè)農(nóng)牧民理事和專家理事。成員社理事實行單位替補制。
在全區(qū)供銷合作社代表大會閉會期間，理事會理事、副主任、主任變動的，由理事會履行相關(guān)手續(xù)。
自治區(qū)聯(lián)社實行理事會主任負責制。理事會主任為自治區(qū)聯(lián)社的法定代表人，主持自治區(qū)聯(lián)社日常工作。
第二十七條理事會全體會議每年舉行一次，由理事會主任或受主任委托的副主任召集。監(jiān)事會提議，或者三分之一以上理事提出申請，可以臨時召集理事會全體會議。召開理事會議須有全體理事三分之二以上出席，會議決議須由出席會議理事過半數(shù)通過，方可生效。
第二十八條理事會本著精簡、統(tǒng)一、效能的原則，設(shè)立辦事機構(gòu)。
第六章監(jiān)事會。
第二十九條監(jiān)事會是全區(qū)供銷合作社代表大會閉會期間的監(jiān)督機構(gòu)，對全區(qū)供銷合作社代表大會負責并報告工作。
第三十條監(jiān)事會的職責：
一、監(jiān)督理事會對國家和自治區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)、政策的執(zhí)行情況;。
二、監(jiān)督理事會對國家和自治區(qū)委托的各項經(jīng)濟工作及社會任務(wù)的完成情況;。
三、監(jiān)督理事會對本章程和全區(qū)供銷合作社代表大會決議的貫徹執(zhí)行情況;。
四、監(jiān)督社有資產(chǎn)的保值增值及社有企業(yè)財務(wù)管理和重要經(jīng)濟活動的運行情況;。
五、參與理事會重大決策，并提出改進工作的建議;。
六、提議臨時舉行理事會全體會議;。
七、指導各成員社和社有企業(yè)監(jiān)事會開展工作。
第三十一條監(jiān)事會由主任一人，副主任和監(jiān)事若干人組成，每屆任期五年。
監(jiān)事會設(shè)農(nóng)民監(jiān)事和專家監(jiān)事。成員社監(jiān)事實行單位替補制。
自治區(qū)聯(lián)社理事以及理事會辦事機構(gòu)、出資企事業(yè)單位的負責人，不得兼任監(jiān)事。
在全區(qū)供銷合作社代表大會閉會期間，監(jiān)事會監(jiān)事、副主任、主任變動的，由監(jiān)事會履行相關(guān)手續(xù)。
監(jiān)事會組成人員列席理事會全體會議。
第三十二條監(jiān)事會會議每年舉行一次，由監(jiān)事會主任或受監(jiān)事會主任委托的副主任召集。必要時，可以臨時召集監(jiān)事會會議。
召開監(jiān)事會會議須有全體監(jiān)事三分之二以上出席，各項決議案須由出席會議監(jiān)事過半數(shù)通過，方可生效。
第七章企事業(yè)單位和社團組織。
第三十三條自治區(qū)聯(lián)社根據(jù)履行職能和任務(wù)的需要，設(shè)立企事業(yè)單位，對為農(nóng)牧服務(wù)的骨干龍頭企業(yè)保持控股地位。自治區(qū)聯(lián)社理事會是出資企事業(yè)單位社有資產(chǎn)的所有權(quán)代表。
自治區(qū)聯(lián)社設(shè)立全資的投融資和資產(chǎn)管理公司，經(jīng)營本級社有資產(chǎn)。
理事會代表自治區(qū)聯(lián)社按照出資額依法對出資企事業(yè)單位享有所有者的資產(chǎn)受益權(quán)、重大決策權(quán)和選擇管理者的權(quán)利。
第三十四條各企事業(yè)單位和社團組織是獨立的法人，享有法人財產(chǎn)權(quán)，以其全部財產(chǎn)獨立承擔民事責任。
自治區(qū)聯(lián)社出資企業(yè)依法自主經(jīng)營、自負盈虧、依法納稅、合理分配。同時對企業(yè)出資人投入的資產(chǎn)負有保值增值責任，不得損害出資人的合法權(quán)益。
第三十五條自治區(qū)聯(lián)社出資企業(yè)要堅持市場經(jīng)濟原則，在國家法律、法規(guī)和政策允許的范圍內(nèi)，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完善法人治理結(jié)構(gòu)，加強縱向整合和橫向聯(lián)合，推進主業(yè)突出、結(jié)構(gòu)合理、優(yōu)勢互補的集團化建設(shè)，積極參與農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，拓展經(jīng)營范圍和服務(wù)領(lǐng)域，發(fā)揮龍頭帶動作用，增強市場競爭能力和為農(nóng)牧服務(wù)實力。
第三十六條自治區(qū)聯(lián)社可設(shè)立教育文化事業(yè)單位，加快培育供銷合作社各級各類經(jīng)營管理人員，大力開展職業(yè)技能教育，加強對農(nóng)牧民專業(yè)合作社帶頭人、農(nóng)畜產(chǎn)品經(jīng)紀人、農(nóng)牧民社員技能培訓，為供銷合作事業(yè)發(fā)展提供人才支撐。
第三十七條自治區(qū)聯(lián)社作為業(yè)務(wù)主管單位，對歸口管理的行業(yè)協(xié)會及其他社團組織的活動依法進行組織、指導與監(jiān)督。
第三十八條各行業(yè)協(xié)會及其他社團組織應(yīng)當堅持為會員服務(wù)的宗旨，在法律和章程規(guī)定的范圍內(nèi)開展活動，廣泛吸收會員，強化行業(yè)自律，反映行業(yè)訴求，承接政府委托職能，增強服務(wù)功能，積極加入相關(guān)的全國性行業(yè)協(xié)會組織，努力推動所在行業(yè)的發(fā)展。
第八章財務(wù)和審計。
第三十九條自治區(qū)聯(lián)社依照國家和自治區(qū)有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度以及本章程的規(guī)定，設(shè)立會計機構(gòu)和審計機構(gòu)，建立財務(wù)管理和審計監(jiān)督制度。
第四十條自治區(qū)聯(lián)社資金來源包括社有資產(chǎn)收益、接受捐贈和資助、成員社股金、合作發(fā)展基金以及國家和自治區(qū)財政預算撥款和專項資金等。
合作發(fā)展基金是由成員社根據(jù)有關(guān)規(guī)定認繳的資金、國家和自治區(qū)扶持資金及自治區(qū)聯(lián)社決定增加的資金構(gòu)成，用于發(fā)展供銷合作事業(yè)。
成員社股金和合作發(fā)展基金管理辦法，由自治區(qū)聯(lián)社理事會制定。
第四十一條自治區(qū)撥入自治區(qū)聯(lián)社的財政預算撥款及國家和自治區(qū)專項資金，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定使用和管理。
公積金作為積累性資金，屬于自治區(qū)聯(lián)社自有資金，由自治區(qū)聯(lián)社管理使用。
自治區(qū)聯(lián)社自有資金的管理、使用實行預決算制度，具體辦法由自治區(qū)聯(lián)社理事會制定。
第四十二條成員社退社，其股金應(yīng)于年終決算后6個月內(nèi)退還。
第四十三條自治區(qū)聯(lián)社審計機構(gòu)對自治區(qū)聯(lián)社及所屬單位的財務(wù)收支、資產(chǎn)及經(jīng)濟效益等進行審計監(jiān)督，對有關(guān)人員實行任期經(jīng)濟責任審計。
第九章附則。
第四十四條全區(qū)各級供銷合作社及社有企事業(yè)單位、主管社團組織應(yīng)當規(guī)范使用中國供銷合作社標識。
第四十五條本章程經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)供銷合作社第六次代表大會討論通過后實施，并報內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府和中華全國供銷合作總社備案。
各成員社可參照本章程制定本級社章程，報自治區(qū)聯(lián)社備案。
第四十六條本章程解釋權(quán)屬自治區(qū)聯(lián)社理事會。
校企合作年度工作總結(jié)篇十六
慢性病管理在各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在大家的共同努力下，慢性病管理科從無到有，從弱到強，得到健康的發(fā)展。____年累計補償農(nóng)和基金，受益面達人次，追回違規(guī)基金元，收到罰金元，處理五家慢病定點醫(yī)療機構(gòu)，取消位慢病患者的資格，4位醫(yī)生開具慢病處方資格。讓慢性病患者得到實惠，讓就醫(yī)行為得到進一步的規(guī)范。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、回顧過去。
(一)圍繞提升縣鄉(xiāng)兩級慢性病定點醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)做好各項工作。
1、制定了慢性病定點醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)協(xié)議、慢性病報銷工作流程等，進一步完善了慢性病診療方案。
2、嚴格執(zhí)行了新農(nóng)合基金管理制度，保證了新農(nóng)合基金安全、合理、有效使用。
3、按新農(nóng)合辦公室對定點醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管制度的規(guī)定，檢查、監(jiān)督縣鄉(xiāng)兩級慢性病定點醫(yī)療機構(gòu)的服務(wù)行為和執(zhí)行新農(nóng)合規(guī)章制度情況。對于違規(guī)的定點機構(gòu)，輕者給與培訓教育。重者給與罰款直至取消其定點資格。
4、為了及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，鄉(xiāng)級報帳由原來的每季一次改為現(xiàn)在的每月一次。對于違規(guī)的慢性病患者，輕者給與說服教育，重者給與追回基金直至取消其參合資格。
(二)、做好慢性病鑒定的事前準備、事中監(jiān)督、事后解釋等工作。
1、慢病鑒定前做了大量的宣傳工作。在縣電視臺做了一月的字幕宣傳，印發(fā)大量的宣傳資料，組織全縣大約20__名鄉(xiāng)醫(yī)，分22批學習宣傳慢病鑒定的注意事項。
2、鑒定工作由辦公室統(tǒng)一安排，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織本鄉(xiāng)鎮(zhèn)慢性病患者在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查，全縣二甲醫(yī)院的專家對新農(nóng)合慢性病患者進行了集中醫(yī)學鑒定。鑒定全過程按照公平、公正、公開的原則進行。
3、對每一位慢病患者提出的問題都要熱心、耐心、細心的去解釋，及時解決能解決的問題，盡快向上級反映自己不能解決的問題。
通過日常慢病工作的進展，積極宣傳新農(nóng)合政策，讓參合農(nóng)民能親身體會到新農(nóng)合政策的優(yōu)越性，保障新農(nóng)合籌資工作的順利完成。
二、立足現(xiàn)在。
(一)工作措施。
1、深入基層，抓好新農(nóng)合的民心工作。對慢性病患者定期或者不定期有針對性的回訪，知悉慢性病患者的所思、所想。讓慢性病患者能真正得到實惠，讓國家惠民政策的陽光照射到每位患者。
2、保障基金安全。抓好慢性病定點醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療行為，規(guī)范其服務(wù)行為，保障新農(nóng)合基金安全、高效地為參合農(nóng)民服務(wù)。
(二)工作經(jīng)驗。
1、民心是基礎(chǔ)。得民心者得天下，在保障基金安全的情況下，方便參合患者。
2、溝通是關(guān)鍵。新農(nóng)合的好政策讓參合患者了解、理解，讓參合患者樂意、情愿去宣傳、去執(zhí)行;參合患者的所需所想讓領(lǐng)導知悉，上下溝通，相互理解。
3、監(jiān)督是保障。監(jiān)督是基金安全的保障，并且日常監(jiān)督與專項監(jiān)督要相互結(jié)合，二者缺一不可。
(三)工作中的不足。
1、溝通不到位。定點醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)人員及慢病患者因?qū)π罗r(nóng)合政策理解清，致使在服務(wù)過程中出現(xiàn)不規(guī)范行為，比如，就醫(yī)時不帶慢性病證，或者購藥超量等不規(guī)范現(xiàn)象。
2、監(jiān)督不及時。因為，日常工作中這樣或那樣的不規(guī)范就醫(yī)行為、甚至違規(guī)行為時有發(fā)生。
三、展望未來。
(一)下一步的工作重點。
1、及時溝通。加大宣傳力度，及時上傳下達。對新農(nóng)合政策，讓參合患者明白是與非，讓領(lǐng)導清楚參合患者現(xiàn)在怎么樣，想怎么樣。
2、加強監(jiān)管。以新農(nóng)合政策為依據(jù)，讓監(jiān)管實時存，處處在，保障基金安全讓參合農(nóng)民相信，讓領(lǐng)導放心。
3、與時俱進，開拓創(chuàng)新。部分慢性病種的認定通過網(wǎng)絡(luò)認定。慢病患者可以不出家門，在指定的網(wǎng)頁上登記好信息，在3——5個工作日內(nèi)就可知道結(jié)果，不花一分錢，不跑一步路就進行了慢性病的`鑒定。
4、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
校企合作年度工作總結(jié)篇十七
新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度作為一項代表最廣大農(nóng)民利益的“民心工程”和“德政工程”，將會從根本上解決農(nóng)民看病難、看大病更難以及因病致貧、因病返貧的問題，早日實現(xiàn)“人人享有初級衛(wèi)生保健”的目標。自新型農(nóng)村合作醫(yī)療在我縣實施以來，我院作為農(nóng)村合作醫(yī)療定點醫(yī)院，在縣衛(wèi)生局及縣合管中心的領(lǐng)導下，加強組織領(lǐng)導，強化內(nèi)部質(zhì)量管理，嚴格執(zhí)行關(guān)于新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構(gòu)的有關(guān)規(guī)章制度和各項標準，努力為廣大參合農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。在主管部門監(jiān)督指導和全院廣大職工的努力，取得了較好的成績。
我院自20__年被定為“新型農(nóng)村合作醫(yī)療”定點醫(yī)療機構(gòu)以來，醫(yī)院領(lǐng)導非常重視這項關(guān)乎民生的工程，想方設(shè)法方便參合農(nóng)民報免，增加報免率，減少目錄外費用。特別是新一屆領(lǐng)導班子上任以來，為方便參合農(nóng)民，在醫(yī)院房屋、資金緊張的情況下，想方設(shè)法為“新農(nóng)合”工作提供方便，增建設(shè)施，修繕房屋，極大地提高了工作效率，同時也方便了參合農(nóng)民，下面就我院新農(nóng)合情況總結(jié)如下：
一、建立健全了新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理組織和各項規(guī)章制度：從20__年開始，按照我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施方案的要求，成立了由院長為領(lǐng)導的醫(yī)院合作醫(yī)療領(lǐng)導小組及合作醫(yī)療辦公室，合管辦由三名同志組成，并明確每個人的職責，從組織和人員上保證了我院新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的順利開展。隨著我院合作醫(yī)療業(yè)務(wù)的逐步擴大，及時增加合管辦工作人員，以保證新農(nóng)合工作的正常開展和有序進行。建立健全了我院的合作醫(yī)療服務(wù)管理制度，按照縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施方案的要求，實行診療服務(wù)項目、用藥目錄、收費標準三公開。對醫(yī)護人員、有關(guān)的財務(wù)人員和業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員進行了合作醫(yī)療有關(guān)政策規(guī)定的學習和培訓，使有關(guān)人員能夠正確理解和執(zhí)行合作醫(yī)療實施辦法以及其它相關(guān)規(guī)定。
二、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的運行情況：20__年新一屆領(lǐng)導班子為方便“新農(nóng)合”參合農(nóng)民報免，在醫(yī)療用房十分緊張的情況下，在醫(yī)院住院處南臨騰出房屋兩間，進行修繕改造，用于“新農(nóng)合”辦公，并將住院處和合作醫(yī)療辦事處墻壁打通，設(shè)立窗口，這樣使參合農(nóng)民在住院處辦理出院手續(xù)后第一時間就可將病歷、清單、發(fā)票由窗口轉(zhuǎn)入合作醫(yī)療辦事處，參合農(nóng)民在第一時間就可到合作醫(yī)療辦事處進行報免，只要是手續(xù)齊全，符合報免條件，合管辦工作人員在不超過15分鐘的時間將報免款交付參合群眾，真正做到了出院既報。
為使參合農(nóng)民更多的享受國家的“新型農(nóng)村合作醫(yī)療”優(yōu)惠政策，醫(yī)院領(lǐng)導多次召開會議，研究部署新農(nóng)合工作，醫(yī)院把降低均次費用、減少目錄外費用、增加報免率作為醫(yī)院為農(nóng)民辦實事的目標，完善制度，強化責任，與各臨床科室簽訂目標責任書，從而使我院一直在全縣縣級醫(yī)院保持了目錄外費用最低，報免率最高，報免最及時。20__年1至5月電腦報帳，共有參合人員296人在我院住院治療，住院總費用250190.11元，報銷總費用170617.2元，次均住院費為463.3元，衛(wèi)生院門診統(tǒng)籌總費用163794.1元，門診報帳人次為2427人，門診統(tǒng)籌報帳費用33797.7元;本鎮(zhèn)村定點衛(wèi)生室，門診統(tǒng)籌總費用160931.6元，門診報帳人次為2375人，門診報帳費用33110.9元;今年，5月后按照新發(fā)布的實施方案，將有更高報銷比例，給以患者更多的實惠。
三、加強參合人員住院管理，杜絕冒名頂替：由于觀念和認識的不到位，剛開始時有一部分農(nóng)民群眾沒有參加合作醫(yī)療，但當這部分人群中有人發(fā)病需要住院治療時，就出現(xiàn)了用別人的合作醫(yī)療證冒名頂替住院的現(xiàn)象。為了使合作醫(yī)療醫(yī)療資金能準確、及時地落實到參合住院人員手中而不被冒名頂替住院人員套取，核實住院人員身份是至關(guān)重要的，我們具體的做法是：住院病人在要求報銷合作醫(yī)療費用時，經(jīng)辦人員首先要求其提供《縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療證》、《身份證》和《戶口薄》、村衛(wèi)生所出具的身份證明，經(jīng)核實無誤后，方可按相關(guān)標準核報費用;對于疑有不予報銷范圍的患者，則要求其提供有效證明資料后方可報銷，有效地保證了參合資金的安全使用。
四、加強藥品、診療范圍管理，杜絕大處方，超范圍診療：近年來，受社會大環(huán)境的影響，一些不良的風氣也出現(xiàn)在了衛(wèi)生行業(yè)，如開大處方、開提成藥、超范圍診療等，在侵害患者的權(quán)益的同時也嚴重影響了衛(wèi)生行業(yè)的聲譽，鑒于以上現(xiàn)實，自新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施以來，各臨床科室嚴格按照《合作醫(yī)療藥品目錄》規(guī)定用藥，今年新的《湖南省新型農(nóng)村合作醫(yī)療基本藥物目錄》發(fā)布以后，醫(yī)院立即將新目錄下發(fā)到各臨床科室，以保證合理用藥，對證施治。對自費的藥品和診療項目一律執(zhí)行事先告知制度，在得到患者或家屬簽字同意后再使用，有效地保證了藥品的合理使用，規(guī)定了住院患者住院期間檢查、治療的規(guī)定，有效地減輕了參合人員的住院負擔，同時增加了報免率。
五、嚴格執(zhí)行價格政策，最大限度降低診療費用：在價格執(zhí)行過程中，決不超范圍、變通、重復、分解收費。在縣組織的新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構(gòu)審計檢查時，我院的人均住院費用在全縣同級醫(yī)院中是最低的，報免率是最高的。在力爭降低收費標準的同時，我們還設(shè)立了扶貧病房，限制部分診療項目，以使特困參合患者享受更多的優(yōu)惠。
六、不斷提高服務(wù)質(zhì)量，確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)：隨著我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的繼續(xù)推進，參合農(nóng)民的自我保健意識和疾病風險意識進一步增強，在我院住院治療的參合群眾繼續(xù)增多，我們將進一步改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)水平，嚴格按照醫(yī)療基本操作規(guī)程和規(guī)范進行醫(yī)療活動，為參合人員提供物有所值的服務(wù)，對內(nèi)進一步強化醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，真正做到“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”，確保讓病人滿意，把新型農(nóng)村合作醫(yī)療這項惠民工程的的確確做好，讓廣大人民群眾真正感受到黨和政府的關(guān)懷。
合作醫(yī)療運行近三年多來，我院領(lǐng)導重視，措施有力，各部門協(xié)調(diào)配合，是我院新農(nóng)合工作一步一個腳印，健康有序的運行，報免率逐年上升，使參合農(nóng)民得到了實惠，并始終保持了出院既報，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。受到黨委、政府和人民群眾的好評。
校企合作年度工作總結(jié)篇十八
在盤縣縣委、縣政府和縣衛(wèi)食藥局、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、各相關(guān)部門的共同努力下，我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作正健康穩(wěn)定的發(fā)展，基本達到了農(nóng)民得實惠、醫(yī)院得發(fā)展、政府得民心的目標，我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金自實施以來實行封閉運行，從農(nóng)民繳納參合資金到中央、省、市、縣下?lián)苜Y金都是實行封閉式運行，嚴格遵照《新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金財務(wù)制度》的要求?，F(xiàn)將20__年上半年合作醫(yī)療基金工作情況總結(jié)匯報如下：
運行情況。
1、參合籌資情況。
20__年全縣總?cè)丝?，179，859人，其中農(nóng)業(yè)人口966，762人，參加合作醫(yī)療947，387人，參合率為98%，達到縣委縣政府的要求(95%)，籌集參合金2，842、16萬元，20__年共籌集國家、省、市、縣配套資金18，947、74萬元，目前已到位國家級資金4，010萬元，省級資金3，007萬元，總的籌集資金為21，789、9萬元，相比20__年多籌集到8，526、48萬元，提取風險基金1，089、5萬元，全年可供使用資金20，700。4萬元。按平均計劃每月可供使用資金1，725、03萬元。
2、資金報銷情況分析。
(1)全縣1—6月份共報銷4，521、32萬元，平均每月753、55萬元，占平均每月可使用資金的43、68%，占總可使用資金的21、84%。受益人數(shù)為206，911人次，收益率為21、84%;門診補償資金303、06萬元，占補償資金的6、7%，門診資金補償比為68、3%;住院補償資金為4218、26萬元，占補償資金的93、3%，住院資金補償比為50。72%。具體報銷使用情況見下表：
從以上圖表看出，就診人次數(shù)村級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、民營醫(yī)療機構(gòu)下滑很多，接近一半;縣級、慢性病門診、外出務(wù)工、轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院基本沒有變化。在基金使用方面，下滑最大的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)級，下降56、94%;其次為村級下降40。75%;民營醫(yī)療機構(gòu)下降36、1%縣級下降18、75%;慢性病上升62、44%;外出務(wù)工下降3、68%;轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院下降3、46%。
(2)各定點醫(yī)療機構(gòu)業(yè)務(wù)下降原因分析：在3月份的網(wǎng)絡(luò)運行情況及5月份舉行的合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構(gòu)考核意見征求會議上了解到，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院實行績效工資以后，醫(yī)院沒有獎勵可發(fā)，醫(yī)院職工沒有積極性;再是由于實行國家基本藥物制度以后，很多藥品供應(yīng)機構(gòu)供應(yīng)的藥品不全，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院沒有藥物可供使用，醫(yī)生不敢看病，出現(xiàn)了“巧婦難為無米之炊”的現(xiàn)象產(chǎn)生。而從具體的情況了解下來，以前可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院進行平產(chǎn)或剖腹產(chǎn)的孕產(chǎn)婦，現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院沒有可使用的藥物而不能進行接生或剖腹產(chǎn)，導致孕產(chǎn)婦要到縣級或以上醫(yī)院來生產(chǎn)，而且縣級醫(yī)院由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)不接收病人，床位難以讓出，醫(yī)院已“人滿為患”，導致孕產(chǎn)婦不能正常如院生產(chǎn)，而且還產(chǎn)生不必要的額外費用，而且違背了合作醫(yī)療“就近就地就醫(yī)”的原則，望相關(guān)部門引起重視。
民營醫(yī)療機構(gòu)由于啟動時間相對晚一點，基本上3月份才開始正常運轉(zhuǎn)，與20__年相比不具有可比性。
縣級醫(yī)療機構(gòu)由于還差人民醫(yī)院的數(shù)據(jù)沒有報上來，按前幾個月的數(shù)據(jù)來核算，基本上保持正常水平，不應(yīng)下降。
(3)補償基金構(gòu)成分析。
在補償基金構(gòu)成情況方面，縣級醫(yī)療機構(gòu)占了絕大部分，比例達到40%，轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院占21%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)占18%，外出務(wù)工占11%;從上面的比例分析，縣級比例上升了，外出和轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院上升了，由于今年對村級進行了每天15元的統(tǒng)籌支付和每年100元的封頂，對村級有了一定的限制;而對轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院和外出務(wù)工的政策沒有多大調(diào)整，比例基本維持正常。根據(jù)國家現(xiàn)行醫(yī)療衛(wèi)生改革的實施原則，對合作醫(yī)療統(tǒng)籌支付應(yīng)傾向鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村級的原則，應(yīng)加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村級的補償支付，從而提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村級的服務(wù)，以滿足參合人群的正常就醫(yī)。
存在的問題。
網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)過程中存在的問題。
由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的網(wǎng)絡(luò)人員及醫(yī)技人員對網(wǎng)絡(luò)和軟件的操作存在一定的難度，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村級的數(shù)據(jù)難以上傳，從而導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦和合管中心不能及時審核數(shù)據(jù)，進而影響本年度基金的使用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級合醫(yī)機構(gòu)日常工作量大，包括日常報銷、處方審核、對定點醫(yī)療機構(gòu)督查、人員培訓等及其他相應(yīng)工作，在縣合作醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)運行中，需增加工作人員才能更好的管理合醫(yī)工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦人員負擔過重，不但分管合醫(yī)工作，有的還負責包村及計劃生育工作，造成合醫(yī)工作人員不能及時正常的審核上傳數(shù)據(jù)，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的補償資金不能及時下?lián)艿洁l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院資金鏈緊張。
今后打算。
我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，在縣人大，縣政協(xié)的監(jiān)督下，在縣衛(wèi)食藥局的指導下取得了一定的成效，面對新形勢、新任務(wù)仍存在著一些問題，我縣將繼續(xù)以開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療為契機，大力深化農(nóng)村改革，努力構(gòu)建和諧社會，協(xié)力新農(nóng)村建設(shè)，實現(xiàn)全面小康。除繼續(xù)保證合作醫(yī)療的報銷工作正常運行外，還要堅持以下四點：
1、進一步堅持督查制度，進一步加大督查的力度，以確保我區(qū)農(nóng)村合作醫(yī)療在縣、鄉(xiāng)兩級工作的正常平穩(wěn)運行。
2、在原有基礎(chǔ)上推進網(wǎng)絡(luò)化的建設(shè)，真正做到網(wǎng)上錄入，網(wǎng)上審核，網(wǎng)上報銷，在明年實現(xiàn)省級平臺運行后能夠?qū)崿F(xiàn)省級直補。
3、利用移動通信網(wǎng)絡(luò)，實施農(nóng)民就診報銷信息進行實時管理。
校企合作年度工作總結(jié)篇十九
為了進一步加強新型農(nóng)村合作醫(yī)療業(yè)務(wù)管理，提高經(jīng)辦機構(gòu)人員的服務(wù)水平，20__年9月26日—30日，滑縣新農(nóng)合管理委員會辦公室舉辦了滑縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理培訓班。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、副院長，新農(nóng)合經(jīng)辦機構(gòu)負責人共計145余人參加了培訓。
培訓班結(jié)合我縣新農(nóng)合運行情況，就如何構(gòu)建新型農(nóng)村衛(wèi)生體系、新農(nóng)合運行中存在的問題與對策、定點醫(yī)療機構(gòu)的確定與監(jiān)管、合理用藥與合理檢查、新農(nóng)合的財政政策與基金運行管理等方面作了詳細的講解。
為了保證培訓效果，培訓班專門邀請河南省新型農(nóng)村合作醫(yī)療技術(shù)指導組專家朱孝明、市衛(wèi)生局基層衛(wèi)生與婦幼科科長張三揖等領(lǐng)導授課。
縣衛(wèi)生局黨組書記、局長王朝義同志在培訓班結(jié)業(yè)儀式講話時強調(diào)：
一、廣大衛(wèi)生工作者要進一步提高對新農(nóng)合工作的認識，尤其是各醫(yī)療機構(gòu)主要負責人必須高度重視。
二、各級新農(nóng)合經(jīng)辦機構(gòu)工作人員在熟悉政策、搞好服務(wù)的基礎(chǔ)上，要堅持原則嚴格執(zhí)行實施方案。
三、慢性病門診報銷等具體工作要抓好培訓、抓緊安排、盡早落實。四、加大宣傳力度，爭取社會支持，提前做好新農(nóng)合20__年度籌資準備工作。
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