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團委廉政風(fēng)險防范管理工作總結(jié)篇一
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，突出構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系這條主線，按照預(yù)防腐敗工作向?qū)I(yè)化、規(guī)范化、法制化推進的要求，運用現(xiàn)代管理理念和科技手段，積極拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，推動全區(qū)反腐倡廉建設(shè)的深入開展。
廉政風(fēng)險防范管理是將風(fēng)險管理理論和質(zhì)量管理方法應(yīng)用于反腐倡廉工作實際，針對因教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而產(chǎn)生的廉政風(fēng)險，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處臵等措施，按照計劃、執(zhí)行、考核、修正“四個環(huán)節(jié)”的循環(huán)管理方式，以一年為一個周期，對預(yù)防腐敗工作實施系統(tǒng)化管理的過程。其核心是將黨員干部在執(zhí)行公務(wù)和日常生活中發(fā)生腐敗行為的可能性，作為一種風(fēng)險進行有效控制，防止和減少腐敗行為發(fā)生。廉政風(fēng)險防范管理，著眼于防范和關(guān)口前移，為預(yù)防黨員干部腐敗建立防火墻，為推進和落實懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)提供機制和抓手。
廉政風(fēng)險防范主要是圍繞廉政風(fēng)險來開展防范和管理工作的。廉政風(fēng)險主要包括思想道德風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險和外部環(huán)境風(fēng)險等“五類風(fēng)險”：
思想道德風(fēng)險：主要體現(xiàn)在思想道德和作風(fēng)兩個方面。主要表現(xiàn)為放松政治理論學(xué)習(xí)和世界觀改造，理想信念動搖；漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義；陽奉陰違、獨斷專行、弄虛作假；貪圖享受、鋪張浪費、驕奢淫逸等。
適應(yīng)改革發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)的形勢需要，未及時完善和認(rèn)真執(zhí)行各項制度，造成部分制度可操作性不強、貫徹落實不到位；部分機制缺乏有效的工作措施。
崗位職責(zé)風(fēng)險：主要體現(xiàn)在明確涉及人、財、物審批權(quán)力的各個崗位的權(quán)力行使規(guī)則，以及對崗位權(quán)力的有效監(jiān)督上。主要表現(xiàn)為違反廉潔自律規(guī)定，利用職務(wù)上的便利謀取私利；違反民主集中制，濫用職權(quán)；不履行“一崗雙責(zé)”，失職瀆職，不作為等。
業(yè)務(wù)流程風(fēng)險：主要表現(xiàn)為業(yè)務(wù)流程設(shè)計存在缺陷、執(zhí)行不力，評估衡量體系缺失、不能及時優(yōu)化，導(dǎo)致效果與目標(biāo)的偏離等。
外部環(huán)境風(fēng)險：主要表現(xiàn)為行政管理對象和業(yè)務(wù)往來中可能對相關(guān)行政人員和主管人員進行利益誘惑或施加其他非正常影響，導(dǎo)致行政人員和主管人員行為失范，構(gòu)成失職瀆職或權(quán)錢交易等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險。
廉政風(fēng)險防范管理工作的主要內(nèi)容是如何防范和控制這些風(fēng)險不演變成違紀(jì)違法行為，其防范和控制主要分計劃、執(zhí)行、考核和修正四個環(huán)節(jié)來進行。
1、計劃環(huán)節(jié)。
（1）查找風(fēng)險點。界定“五類風(fēng)險”是開展廉政風(fēng)險防范管理工作的基礎(chǔ)，找準(zhǔn)“風(fēng)險點”是前期預(yù)防的關(guān)鍵。各試點單位根據(jù)腐敗行為的變化特點，結(jié)合反腐倡廉工作實際，發(fā)動廣大黨員干部從單位工作職能、具體崗位職責(zé)、黨員干部的思想道德、日常工作和生活中查找廉政風(fēng)險的表現(xiàn)，通過界定“五類風(fēng)險”，重點查找工作實踐中教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部廉潔自律等方面不足。（2）制定具體方案。各試點單位根據(jù)工作實際，將前期預(yù)防措施明確為具體工作任務(wù)，以監(jiān)控和處臵為手段，制定實施中期監(jiān)控和后期處臵的具體辦法，做到責(zé)任到人、任務(wù)明確、機制健全，最終形成工作方案。
2、執(zhí)行環(huán)節(jié)。
分前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處臵三個方面對廉政風(fēng)險防范管理的整個過程進行系統(tǒng)管理。
（1）前期預(yù)防措施。主要是在前期界定風(fēng)險的基礎(chǔ)上，針對黨員干部日常工作生活中可能出現(xiàn)的風(fēng)險，綜合運用廉政教育、談心活動、人文關(guān)懷、聽證質(zhì)詢、辦事公開、權(quán)力制衡、公開承諾、述職述廉、民主測評等各種前期預(yù)防工作措施，增強黨員干部廉潔自律的主動性和監(jiān)督制約機制的有效性，預(yù)防腐敗行為發(fā)生。
（2）中期監(jiān)控機制。主要是發(fā)揮好各類監(jiān)督渠道的作用，通過利用民主生活會、群眾評議、輿論監(jiān)督、信訪舉報、政風(fēng)行風(fēng)熱線、行政投訴等方式為主的信息監(jiān)測，各試點單位的定期自查，有針對性的明查暗訪、專項檢查等，對黨員干部行為、制度機制落實、權(quán)力運行過程進行動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，形成對廉政風(fēng)險的有效監(jiān)控。
（3）后期處臵辦法。主要是針對中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的問題，視情節(jié)嚴(yán)重程度，按照干部管理權(quán)限，分別實施警示提醒、誡勉糾錯、責(zé)令整改三種措施，對存在風(fēng)險表現(xiàn)的個人進行告誡，對前期預(yù)防不到位的單位進行督導(dǎo)，及時糾正工作中的失誤和偏差，避免問題演化發(fā)展成違紀(jì)違法行為。
3、考核環(huán)節(jié)。
主要任務(wù)是對風(fēng)險防范管理工作進行質(zhì)量考核。將廉政風(fēng)險防范管理作為評價落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和推進懲防體系建設(shè)的一項重要內(nèi)容，納入每年對全地區(qū)各單位的督查和考核之中，全面系統(tǒng)地考核評估風(fēng)險防范各項措施的落實情況。
4、修正環(huán)節(jié)。
主要是根據(jù)考核結(jié)果，糾正存在的問題，改進防范措施，完善體系，啟動下一個工作周期。通過考核階段的綜合評估，責(zé)令相關(guān)單位和部門及時糾正存在的問題，并進行跟蹤督導(dǎo)，對拒不落實或落實不力的單位、部門，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。每個周期結(jié)束，及時總結(jié)工作經(jīng)驗，查漏補缺，進一步修正完善廉政風(fēng)險防范管理工作。
經(jīng)地委研究，地區(qū)財政局、民政局、地稅局為地直廉政風(fēng)險防范管理試點單位，托里縣財政局、民政局、地稅局聯(lián)動進行廉政風(fēng)險防范管理試點。地、縣（市）紀(jì)委監(jiān)察局機關(guān)同時啟動廉政風(fēng)險防范管理工作。托里縣廉政風(fēng)險防范管理試點工作由托里縣委負(fù)責(zé)。
（一）籌備啟動階段（2月至3月上旬）。
地區(qū)廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定下發(fā)《開展廉政風(fēng)險防范管理試點工作的意見》及相關(guān)配套文件。召開試點單位廉政風(fēng)險防范管理工作動員會，安排部署相關(guān)工作，組織對試點單位和相關(guān)人員進行培訓(xùn)，開展廣泛宣傳活動。各試點單位結(jié)合實際，制定工作方案，建立組織機構(gòu)，做好準(zhǔn)備工作。
（二）查找風(fēng)險點階段（3月中旬至4月中旬）。
查找風(fēng)險點是廉政風(fēng)險防范管理的基礎(chǔ)性工作，也是廉政風(fēng)險防范管理工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，必須緊密結(jié)合本單位、本部門和本人的實際，突出重點，圍繞思想道德、制度機制、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、外部環(huán)境五個方面，分三個層次，有選擇有重點地查找廉政風(fēng)險點。
1、查找領(lǐng)導(dǎo)班子風(fēng)險。結(jié)合本單位特點，重點查找領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹民主集中制、“三重一大”（重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用）以及具有高風(fēng)險業(yè)務(wù)方面存在的廉政風(fēng)險點。
2、查找科室風(fēng)險。針對人、財、物、事和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)等重要崗位，科室負(fù)責(zé)人組織科室（部門）全體人員對照職責(zé)，查找本科室在業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在的廉政風(fēng)險點。
3、查找崗位風(fēng)險。各單位、各科室負(fù)責(zé)人組織黨員干部對照各自的崗位職責(zé)和制度要求，全面查找個人在崗位職責(zé)、思想道德和外部環(huán)境等方面存在的廉政風(fēng)險點。
查找風(fēng)險點采取自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集體定等多種方式進行。查找出來的崗位、科室和領(lǐng)導(dǎo)班子風(fēng)險點要經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子審核把關(guān)，由本單位廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，進行登記匯總和建立臺賬，并在一定范圍內(nèi)進行公示。其中領(lǐng)導(dǎo)班子和科級以上干部風(fēng)險點于4月10日前報地區(qū)廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。
（三）制定防范措施和組織實施階段（4月下旬至8月下旬）。
各試點單位緊緊圍繞排查確定的各類風(fēng)險點，認(rèn)真落實執(zhí)行環(huán)節(jié)要求的前期預(yù)防措施，有針對性地制定防范措施。個人崗位風(fēng)險由在崗人提出具體防范措施，以統(tǒng)一表格的形式在一定范圍內(nèi)公示，并報本單位黨組織審核和廉政風(fēng)險防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。科室風(fēng)險防范措施由本科室集體研究制定，由主管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，報本單位廉政風(fēng)險管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部防范措施分別由領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部本人制定，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。其中領(lǐng)導(dǎo)班子、科室及科級以上黨員干部防范措施于5月10日前報地區(qū)廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核、備案。
各單位黨組織和廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照執(zhí)行環(huán)節(jié)中廉政風(fēng)險中期監(jiān)控機制和后期處臵辦法，組織對審核后的防范措施進行實施和監(jiān)控。要建立監(jiān)督監(jiān)控的信息平臺和臺賬，切實加強對黨員干部的監(jiān)督管理。對監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的問題，采取警示提醒、誡勉糾錯和責(zé)令整改等手段，及時糾正偏差，避免廉政風(fēng)險演化為腐敗行為。地區(qū)廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過定期或不定期的抽查，采取聽取匯報、查閱資料、個別談話、問卷調(diào)查等方式，對各單位落實廉政風(fēng)險防范管理工作情況進行監(jiān)督檢查。
（四）考核評估階段（9月上旬）。
1、考核評估內(nèi)容。主要包括三項內(nèi)容：一是基礎(chǔ)工作落實情況，包括機構(gòu)是否健全、宣傳教育是否到位、風(fēng)險點查找是否準(zhǔn)確、防范措施是否得力、制度建設(shè)是否完善等。二是效果是否明顯，包括群眾信訪、群眾投訴和違紀(jì)案件以及黨員干部廉潔從政情況。三是本單位干部職工和社會群眾評價情況，包括干部群眾和服務(wù)對象滿意度是否提高，是否促進了黨群干群關(guān)系等。
2、考核評估方式。在各單位對廉政風(fēng)險防范管理工作進行自查的基礎(chǔ)上，地區(qū)廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過信息監(jiān)測、定期檢查、重點抽查等方式，對領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部落實廉政風(fēng)險防范管理工作的情況進行考核評估。
（五）修正完善階段（9月中旬至10月上旬）。
各試點單位根據(jù)檢查考核結(jié)果，及時糾正存在的問題，修正風(fēng)險內(nèi)容，完善工作措施，進入下一個工作周期。地區(qū)廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組在總結(jié)試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步擴大廉政風(fēng)險防范管理實施范圍。
五、總體要求。
（一）深入宣傳，提高思想認(rèn)識。
廉政風(fēng)險防范管理是推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的一項重大舉措。各試點單位要將廉政風(fēng)險防范管理工作作為新時期加強黨的建設(shè)的一項重要任務(wù)，布臵好、落實好。積極運用各種宣傳教育方式，使廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識開展廉政風(fēng)險防范管理工作的重要意義，明確工作程序、工作方法，確保工作質(zhì)量。其他未列入試點的單位也要積極思考、認(rèn)真研究、大膽探索，發(fā)揮積極性和主動性，結(jié)合工作和黨員干部的思想實際，開拓廉政風(fēng)險防范的新途徑，推動我區(qū)反腐倡廉建設(shè)不斷深入。
（二）建立體系，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
也應(yīng)成立由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對本單位廉政風(fēng)險防范管理工作負(fù)總責(zé)，紀(jì)委（紀(jì)檢組）負(fù)責(zé)組織實施。
（三）強化監(jiān)督，確保工作落實。
各級廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要結(jié)合工作開展的各個階段和各個工作環(huán)節(jié)，采取多種方式，有針對性地進行督促、檢查和指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)問題，積極解決問題，增強廉政風(fēng)險防范管理工作的實效性。
（四）總結(jié)完善，建立長效機制。
各試點單位要根據(jù)工作實際，對已界定的風(fēng)險，建立長效防范機制；對新的風(fēng)險和多次發(fā)生的問題，及時制定有效的防控措施，加大風(fēng)險防范管理力度。要加強廉政風(fēng)險防范管理工作的交流，不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極完善各項工作措施，不斷擴大廉政風(fēng)險防范管理工作成果。要在做好檢查總結(jié)的基礎(chǔ)上，及時制定下一周期的工作方案，做到循環(huán)推進，真正建立起預(yù)防腐敗的長效工作機制。
團委廉政風(fēng)險防范管理工作總結(jié)篇二
（2008年12月31日）。
一、主要做法。
1．建立健全組織機構(gòu)，完善工作機制。
為切實加強廉政風(fēng)險防范管理機制工作的領(lǐng)導(dǎo)，我街道成立了由街道黨工委書記任組長，街道辦主任、街道黨工委副書記任副組長，紀(jì)工委、黨建部、黨群部、綜合科、黨政辦公室、后勤服務(wù)中心、社區(qū)科、司法所、信息服務(wù)中心、各社區(qū)居委會等部門負(fù)責(zé)人為主要成員的廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定下發(fā)了《鼓樓街道廉政風(fēng)險防范管理實施方案》，明確了街道廉政風(fēng)險防范管理工作的指導(dǎo)思想、對象、范圍、內(nèi)容和具體要求等。建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，各部門一把手對本部門廉政風(fēng)險防范建設(shè)負(fù)總責(zé)，同時將廉政風(fēng)險防范工作納入了街道黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作目標(biāo)，層層簽訂了責(zé)任書，年終與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制一并考核。
一是建立健全組織機構(gòu)。成立廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)和實施。二是逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確任務(wù)，狠抓落實。三是明確廉政風(fēng)險防范內(nèi)容，即：思想道德風(fēng)險防范、制度機制風(fēng)險防范、崗位職責(zé)風(fēng)險防范。四是實施科學(xué)規(guī)范管理。采取前期防范、中期監(jiān)控、后期處置等措施，依托計劃、執(zhí)行、考核、修正的pdca循環(huán)管理機制，對預(yù)防腐敗工作實施科學(xué)管理。五是開展學(xué)習(xí)宣傳教育。每月利用兩個半天的時間，采取聽講座、外出參觀、觀看反腐倡廉光盤、進行心理調(diào)適和自學(xué)等方式開展學(xué)習(xí)教育活動，并做好學(xué)習(xí)記錄。六是認(rèn)真撰寫心得體會。黨員干部認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會，并實行“三級審閱制”，即：領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)習(xí)筆記和心得體會由街道廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行定期抽查；副處級領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)筆記和心得體會由黨政一把手審閱；科級干部和社區(qū)居委會主任的學(xué)習(xí)筆記和心得體會由主管領(lǐng)導(dǎo)審閱。
3．認(rèn)真查找廉政風(fēng)險點。
按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，街道黨工委、紀(jì)工委在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，創(chuàng)造性地將現(xiàn)代管理理論引入反腐敗工作中，從今年年初開始推行廉政風(fēng)險防范管理方法，已取得初步成效，并受到街道廣大黨員、干部、群眾的好評。全街道機關(guān)事業(yè)單位處級領(lǐng)導(dǎo)干部和社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)人員，首先根據(jù)所在的崗位、所負(fù)職責(zé)積極查找思想道德風(fēng)險點、崗位職責(zé)風(fēng)險點、制度機制風(fēng)險點，以便街道廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組實施量化動態(tài)考核，逐人逐條逐項的分析后，街道紀(jì)工委采取自己找不準(zhǔn)，就相互找。部門找不準(zhǔn)就上級查。自己單位找不準(zhǔn)的，就必須發(fā)動群眾來補充。而這一系列做法，都要被街道紀(jì)委派出的監(jiān)督小組隨時核查。對風(fēng)險點找的不夠準(zhǔn)確的同志又找到本人加以引導(dǎo)，繼續(xù)深入的查找，經(jīng)過兩輪的自查后、又在黨支部會上開展互查，經(jīng)過三輪的反復(fù)查找，歷時一個多月的時間，最后全街道的共查找廉政風(fēng)險點439條。其中7名處級領(lǐng)導(dǎo)干部，查找廉政風(fēng)險點42條；21名社區(qū)居委會的主任，查找廉政風(fēng)險點150條；街道機關(guān)科以下干部71名，查找廉政風(fēng)險點247條。
4．向社會公示廉政風(fēng)險點和廉政風(fēng)險點的防范措施。
將已查找到的廉政風(fēng)險點和廉政風(fēng)險點的防范措施，分層次的面向全社會進行公示，以便使廣大機關(guān)干部、社區(qū)干部、社區(qū)居民及前來機關(guān)、社區(qū)辦事的公民給與監(jiān)督。公示方式：街道班子成員的廉政風(fēng)險點和廉政風(fēng)險點的防范措施在街道辦公場所的公示欄中進行公示；街道科級以下機關(guān)干部的廉政風(fēng)險點和防范措施在各自的辦公場所公示；社區(qū)主任的廉政風(fēng)險點和廉政風(fēng)險點的防范措施在社區(qū)內(nèi)的公示欄中進行公示。
二、初見成效。
團委廉政風(fēng)險防范管理工作總結(jié)篇三
為推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的深入開展，把廉政風(fēng)險防范管理作為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的切入點，通過關(guān)口前移、預(yù)防在先，逐步建立起廉政風(fēng)險防范管理機制，切實推進廉政風(fēng)險防范管理工作，現(xiàn)將有關(guān)工作安排通知如下：
結(jié)合行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、隊伍管理權(quán)、財務(wù)管理權(quán)等，找準(zhǔn)高風(fēng)險部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，科學(xué)分析可能引發(fā)不廉潔行為甚至違紀(jì)違法問題的廉政風(fēng)險點，認(rèn)真查找、分析本單位工作中存在的廉政風(fēng)險薄弱環(huán)節(jié)、重點環(huán)節(jié)、重點崗位,積極推行廉政建設(shè)風(fēng)險防范管理，我局在滿都拉圖工商所設(shè)立廉政警示教育基地，有效預(yù)防廉政風(fēng)險,建立符合工商特點的懲防體系,最大限度地降低腐敗風(fēng)險，減少不廉潔行為的發(fā)生,進一步增強工商干部的廉潔自律意識和自我防范能力。
通過學(xué)習(xí)先進人物、觀看廉政警示片等形式開展廉政教育。加強對開展廉政風(fēng)險點防范管理工作目的、意義的宣傳，提高干部對開展風(fēng)險點管理工作重要性和緊迫性的認(rèn)識。把廉政風(fēng)險點防控工作與廉政文化建設(shè)相結(jié)合，同時，在oa辦公網(wǎng)“廉政建設(shè)”欄目、辦公場所放臵、張貼清廉、務(wù)實、為民等廉政警句格言，營造良好的防控氛圍。
三、開展崗位自查。
全體干部根據(jù)自己所在工作崗位特點，對工作運行的每個環(huán)－１－。
節(jié)深入細(xì)致地查找廉政風(fēng)險點，對可能存在的各種風(fēng)險進行自查，使查找風(fēng)險點的過程成為每個干部明確自身崗位職責(zé)的過程。
四、制定完善預(yù)防措施。
針對查找出的風(fēng)險點，制定和完善有針對性的、具體的、可。
操作的防控措施。根據(jù)各類崗位風(fēng)險點不同對象，定期開展教育、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。重申國家工商總局“六項禁令”、自治區(qū)工商局“八條禁令”，加強對“禁令”的貫徹力、執(zhí)行力和督察力，將干部臵于制度之中進行規(guī)范。在開展內(nèi)部監(jiān)督的基礎(chǔ)上，開展外部監(jiān)督，實行廉政風(fēng)險點公開我局通過當(dāng)?shù)仉娨暶襟w向社會公開承諾，引導(dǎo)社會力量對廉政風(fēng)險點監(jiān)督,確保監(jiān)督效果。結(jié)合今年開展的反腐倡廉宣傳教育月活動和民主測評行風(fēng)，經(jīng)常對市場主體進行走訪，開展問卷調(diào)查，召開經(jīng)營者代表和行風(fēng)監(jiān)督員座談會，聽取他們的意見和建議，發(fā)揮行風(fēng)評議代表和廉政監(jiān)督員的作用。將防控廉政風(fēng)險工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，確保廉政風(fēng)險管理有效推進，初步形成自律與他律相結(jié)合，組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的工商廉政風(fēng)險防范管理體系，促進干部廉潔從政和隊伍建設(shè)健康發(fā)展。
二〇一〇年九月十七日。
－２－。
團委廉政風(fēng)險防范管理工作總結(jié)篇四
根據(jù)文件精神，將廉政風(fēng)險防范管理工作與具體崗位職責(zé)相結(jié)合、與日常工作和重點專項工作相結(jié)合，緊緊圍繞我公司重要關(guān)鍵環(huán)節(jié)查找廉政風(fēng)險點，及時完成廉政風(fēng)險防范管理工作的實施方案及防范措施，建章立制，從源頭上預(yù)防腐敗?，F(xiàn)將廉政風(fēng)險防范管理工作第一階段工作總結(jié)如下。
一、健全組織，完善機制。
公司文件下發(fā)后，高度重視，周密部署。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實加強廉政風(fēng)險防范管理機制工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對整個活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、檢查督導(dǎo)及協(xié)調(diào)保障工作。由組長，剩下員工為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。針對排查工作中出現(xiàn)的問題，領(lǐng)導(dǎo)小組召開專項會議研究，積極采取措施，確保了活動按要求扎實推進。二是及時制訂實施方案。明確了指導(dǎo)思想、工作步驟和工作要求，為排查防控活動的順利開展提供了制度保障。三是作好思想發(fā)動工作。我公司召開了動員大會，對開展廉政風(fēng)險防范管理工作進行動員部署，使我公司員工干部認(rèn)識到開展廉政風(fēng)險防范管理工作，是貫徹落實黨的十七大關(guān)于加強源頭治腐的重要舉措，是加強機關(guān)效能建設(shè)，落實科學(xué)發(fā)展觀的一項重要工作，從而積極主動地投身到排查防控活動中。
二、精心組織，扎實推進。
（一）多措并舉，推進工作。一是建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，一把手對廉政風(fēng)險防范建設(shè)負(fù)總責(zé)，年終與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制一并考核。二是明確廉政風(fēng)險防范內(nèi)容，即：思想道德風(fēng)險防范、制度機制風(fēng)險防范、崗位職責(zé)風(fēng)險防范。三是實施科學(xué)規(guī)范管理。采取前期防范措施，依托計劃、執(zhí)行、考核、修正的循環(huán)管理機制，對預(yù)防腐敗工作實施科學(xué)管理。四是開展學(xué)習(xí)宣傳教育。每周五利用政治學(xué)習(xí)的時間開展學(xué)習(xí)教育活動，并做好學(xué)習(xí)記錄。五是認(rèn)真撰寫心得體會。
（二）梳理職權(quán)，排查風(fēng)險。一是梳理職責(zé)。各職員圍繞崗位職責(zé)進行認(rèn)真梳理，制成工作流程圖表，逐一確認(rèn)行使的依據(jù)、界限和責(zé)任，為準(zhǔn)確查找查實廉政風(fēng)險點奠定了基礎(chǔ)。二是排查風(fēng)險。按照“人人參與查找、人人找出風(fēng)險”的要求，緊緊圍繞“管錢、管物、管事、管人”等重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取“自己找、同事幫、領(lǐng)導(dǎo)點”等三種方法,在全會上下廣泛開展個人自查、科室評查、全面查找單位、崗位、個人容易發(fā)生問題、誘發(fā)腐敗的廉政風(fēng)險點，確保將廉政風(fēng)險點找準(zhǔn)、查實，在此基礎(chǔ)上形成單位、科室、個人廉政風(fēng)險點自查表，從而使干部職工明白所在崗位的廉政風(fēng)險點在哪里、有多少。同時，針對各科室、個人查找出的廉政風(fēng)險點，提交會議研究后，將對查找出的廉政風(fēng)險點進行公示、制定防控措施、完善規(guī)章制度、加強監(jiān)督管理。三是評估等級。在認(rèn)真做好梳理職權(quán)、排查風(fēng)險的基礎(chǔ)上，組織召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，對風(fēng)險產(chǎn)生的內(nèi)外因素進行分析判斷，并從防控的角度，按風(fēng)險發(fā)生的幾率或危害損失程度對風(fēng)險等級進行評估界定。
（三）突出重點，注重實效。查找廉政風(fēng)險，建立防控機制，核心環(huán)節(jié)是控。在制定防控措施時，我們圍繞風(fēng)險點和風(fēng)險等級，對照業(yè)務(wù)流程，從權(quán)力制約、方便監(jiān)督等方面入手，緊緊抓容易發(fā)生廉政風(fēng)險的環(huán)節(jié)，有針對性地制定防控措施，使各項措施具體、切實可行。同時，確定各風(fēng)險點責(zé)任部門、責(zé)任人和主管領(lǐng)導(dǎo)，使防控責(zé)任層層落實。二是規(guī)范辦事流程。結(jié)合紅十字會職能及內(nèi)設(shè)機構(gòu)工作職責(zé)范圍規(guī)范工作流程。三是實施有效監(jiān)督。實行政務(wù)公開、完善崗位職責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)小組工作流程公開公示，接受群眾監(jiān)督。
（四）推進機制建設(shè)，實施常態(tài)管理。為了把廉政風(fēng)險防范管理工作落到實處，會黨支部已經(jīng)形成了事前專題研究，統(tǒng)一思想，明確責(zé)任，增添措施辦法。在推進紅十字會廉政風(fēng)險防范管理工作中，初步見到實效，成為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作順利推進的有效抓手，確保了紅十字干部隊伍的廉潔從政。
三、開展順利，成效明顯。
我會通過開展廉政風(fēng)險防范管理工作，建立健全了結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的紅十字工作運行機制，有效促進了懲防體系建設(shè)和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的落實，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預(yù)防腐敗制度建設(shè)，加大了治本力度，優(yōu)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格公司。通過廉政風(fēng)險防范管理工作的開展，進一步強化了關(guān)鍵崗位人員的責(zé)任意識和廉政從政意識，完善了教育、制度、監(jiān)督并重的管理機制，使每位干部和職工對本崗位的工作職責(zé)、崗位職責(zé)和廉政風(fēng)險有了更加清醒的認(rèn)識，切實提高抵御風(fēng)險的能力，使廉政風(fēng)險防范工作真正成為全體干部職工保持清正廉潔的“保護傘”。
四、查漏補缺，發(fā)現(xiàn)不足。
盡管我會在廉政風(fēng)險防范管理工作中取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：
（一）防范風(fēng)險點查找的還不夠細(xì)，需進一步深化。
針對存在的問題，我會將在以后的工作中，進一步建立健全風(fēng)險防范措施，加強廉政建設(shè)，達(dá)到內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象的目的。
團委廉政風(fēng)險防范管理工作總結(jié)篇五
按照州紀(jì)委關(guān)于開展黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險防范管理工作的部署，州委宣傳部為進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險防范管理工作，調(diào)整充實了領(lǐng)導(dǎo)小組，并且認(rèn)真制定了《中共xx州宣傳部廉政風(fēng)險防范管理工作方案》，抓重點環(huán)節(jié)，扎實推進工作，取得了較好的效果?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、主要做法。
1．加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機制。
為切實加強廉政風(fēng)險防范管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，州委宣傳部成立了以常務(wù)副部長為組長，相關(guān)部門、科室負(fù)責(zé)人及部機關(guān)黨支部支委為成員的廉政風(fēng)險防范工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)部機關(guān)廉政風(fēng)險防范管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和實施。制定了《中共xx州委宣傳部廉政風(fēng)險防范管理實施方案》和《中共xx州委宣傳部廉政風(fēng)險防范措施》，明確了廉政風(fēng)險防范管理工作的指導(dǎo)思想、對象、范圍、內(nèi)容和要求等，明確了一把手負(fù)總責(zé)，各部門科室負(fù)責(zé)人為本部門科室廉政風(fēng)險防范工作責(zé)任人。領(lǐng)導(dǎo)小組同時負(fù)責(zé)督促檢查指導(dǎo)州級宣傳思想文化系統(tǒng)的廉政風(fēng)險防范管理工作。部機關(guān)將廉政風(fēng)險防范工作納入宣傳部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作目標(biāo)，層層簽訂責(zé)任書，年終與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制一并考核。
2．加大工作力度，狠抓工作落實。
一是認(rèn)真抓廉政風(fēng)險防范工作的落實。按照廉政風(fēng)險防范管理工作的要求，認(rèn)真抓每一個工作環(huán)節(jié)的落實。領(lǐng)導(dǎo)小組在負(fù)責(zé)抓好部機關(guān)廉政風(fēng)險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)和實施的同時，適時對工作開展情況進行督促和檢查。二是逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和廉政風(fēng)險防范管理工作同單位工作結(jié)合起來，同安排，同部署，明確任務(wù)，狠抓落實。三是明確廉政風(fēng)險防范內(nèi)容，即：思想道德風(fēng)險防范、制度機制風(fēng)險防范、崗位職責(zé)風(fēng)險防范，找準(zhǔn)風(fēng)險防范點，把預(yù)防和防范工作做在前，從預(yù)防做起，從源頭抓起，把防范工作做深、做細(xì)、做實。四是實施科學(xué)規(guī)范管理。采取前期防范、中期監(jiān)控、后期處臵等措施，根據(jù)查找出的風(fēng)險點，制定風(fēng)險防范措施、監(jiān)督檢查管理機制，對預(yù)防腐敗工作實施科學(xué)管理。五是開展學(xué)習(xí)宣傳教育。利用部機關(guān)每周二下午的學(xué)習(xí)日時間，采取外請相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)講座輔導(dǎo)、反腐倡廉文件材料的學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等方式，開展學(xué)習(xí)教育活動，要求每位同志都要做好個人學(xué)習(xí)筆記和會議記錄。六是認(rèn)真撰寫心得體會。要求每個黨員干部認(rèn)真撰寫心得體會，并由黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審閱領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)習(xí)筆記和心得體會，不定期對個人黨風(fēng)廉政建設(shè)和風(fēng)險防范工作進行抽查。
按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，在堅持懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)。根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察部門的有關(guān)要求，部機關(guān)將崗位風(fēng)險點查找作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要工作來抓。通過一年來的實踐，截止目前本單位未發(fā)現(xiàn)有違反廉政規(guī)定的人和事，廉政風(fēng)險防范工作取得初步成效，機關(guān)作風(fēng)得到進一步好轉(zhuǎn)，并受到了黨員、干部和群眾的一致好評。領(lǐng)導(dǎo)班子成員，根據(jù)所在崗位、所負(fù)職責(zé)，積極查找思想道德風(fēng)險點、崗位職責(zé)風(fēng)險點、制度機制風(fēng)險點。查找中，采取自己找，相互找，部門找，上級點的方式逐人逐條逐項分析。部門科室找不準(zhǔn)的，自己找不全的，發(fā)動群眾來補充。對風(fēng)險點找得不夠準(zhǔn)確的同志要求繼續(xù)深入的查找，直到把風(fēng)險點查準(zhǔn)為止。根據(jù)部門和崗位查找出來的風(fēng)險點，在結(jié)合本單位工作實際的基礎(chǔ)上，制定出廉政風(fēng)險防范措施。將查找到的風(fēng)險點和防范措施一并在單位進行公示，接受本單位干部群眾的監(jiān)督，預(yù)防不廉潔行為的發(fā)生。
二、取得成效。
通過一年來的探索與實踐表明，部機關(guān)廉政風(fēng)險防范管理工作有效促進了懲防體系建設(shè)和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的落實，創(chuàng)新了反腐倡廉工作的方式方法，深化了預(yù)防腐敗制度的建設(shè)，加大了治本力度，優(yōu)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局。同時，通過廉政風(fēng)險管理工作的開展對權(quán)力運行實施有效監(jiān)督，提升了“以廉促政”的聯(lián)動效應(yīng)；通過查找風(fēng)險點、公開風(fēng)險點，制定風(fēng)險防范措施，在廣大黨員干部中形成了自律與他律相結(jié)合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，增強了黨員干部的風(fēng)險意識和廉政意識。一是嚴(yán)格目標(biāo)管理制度。根據(jù)部門、崗位和人員的工作內(nèi)容、任務(wù)和責(zé)任，結(jié)合規(guī)范化建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，以量化的形式，分別設(shè)臵具體工作目標(biāo)，同時制定目標(biāo)考核辦法，嚴(yán)格實行目標(biāo)管理，大大促進了機關(guān)工作人員盡職盡責(zé)，提高工作效率和工作質(zhì)量。二是制定明確的行為規(guī)范。避免開始轟轟烈烈，最后草草收場。進一步健全和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度，用制度約束行為，做到令行禁止，發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督威懾力。明確什么可為，什么不可為，什么事可做，什么事不能做，避免或減少問題的發(fā)生。三是嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任追究。實行嚴(yán)格的責(zé)任追究制，有效督促領(lǐng)導(dǎo)干部正確履行職責(zé)，盡量避免工作失誤，少出問題或不出問題，使各級責(zé)任主體感受到黨委政府的各項決策部署不抓不行，不認(rèn)真抓、抓得不嚴(yán)出了問題更不行，從而增強監(jiān)察對象的壓力感、危機感和責(zé)任感，確保各項重大工作落實到位。
三、存在問題。
一年來，雖然部機關(guān)廉政風(fēng)險防范管理工作取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：
1．在認(rèn)識上有些領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員對開展廉政風(fēng)險防范管理工作的目的、意義及任務(wù)不甚了解，存在抓不抓廉政風(fēng)險防范管理工作無關(guān)緊要的思想。有的同志認(rèn)為這是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，自己無職無權(quán)與我關(guān)系不大，有的部門負(fù)責(zé)人認(rèn)為單位沒錢沒有腐敗的條件。
2．廉政風(fēng)險防范管理工作各項制度還有待于進一步完善，還沒有一套科學(xué)、合理，適合不同崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)。
3．在機關(guān)部門科室雖然也開展一些工作，但存在單純?nèi)蝿?wù)觀點，就事說事，不能舉一反三，或有措施，無落實，無檢查。
4．有的風(fēng)險點查找還不夠深，不夠細(xì)，不夠全面，還有待于進一步的查找。
四、今后打算。
1．加強思想教育，筑牢反腐防線。認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)干部加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)文件和規(guī)定的學(xué)習(xí)，進一步推進部機關(guān)風(fēng)險防范管理工作。一是將廉政風(fēng)險防范管理列入部機關(guān)黨支部學(xué)習(xí)內(nèi)容，每季度至少安排一次廉政風(fēng)險防范管理的專題學(xué)習(xí)。二是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動，開展人生觀、價值觀、權(quán)力觀和社會主義榮辱觀教育，引導(dǎo)廣大干部職工學(xué)習(xí)英雄模范人物以及身邊優(yōu)秀人物的先進事跡，牢記“八榮八恥”，樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀。三是開展法制教育和警示教育，剖析反面典型，使大家認(rèn)清腐敗的嚴(yán)重性和危害性。四是開展職業(yè)道德教育，教育干部職工進一步增強忠于職守、誠信服務(wù)、嚴(yán)守法紀(jì)、廉潔從政的責(zé)任感和自覺性，筑牢反腐倡廉思想防線。
2．加強作風(fēng)建設(shè)，營造良好風(fēng)氣。認(rèn)真貫徹胡錦濤總書記關(guān)于加強五個方面作風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)八個方面良好風(fēng)氣的重要指示精神，不斷改進作風(fēng)，樹立良好風(fēng)氣。加大廉政監(jiān)督力度，臵領(lǐng)導(dǎo)干部行為于群眾的有效監(jiān)督之下。公布領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)風(fēng)險點，杜絕利用職務(wù)上的便利謀取私利；違反民主集中制，獨斷專行或軟弱放任；失職瀆職、不作為或濫用職權(quán)等。公開權(quán)力運行，特別是在“三重一大”問題的研究決策上要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并接受群眾監(jiān)督。在制度的執(zhí)行上，一是認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度，認(rèn)真開展批評與自我批評；二是認(rèn)真執(zhí)行對領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評制度，公示測評結(jié)果；三是不斷完善領(lǐng)導(dǎo)與職工交流制度，加強了解與溝通；四是定期召開干部職工座談會，加強干部與職工的緊密聯(lián)系，形成良好的民主氛圍。
3．組織實踐活動，爭當(dāng)先進優(yōu)秀。根據(jù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動，以及部機關(guān)黨支部提出的建設(shè)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”三型機關(guān)的有關(guān)要求，結(jié)合單位實際，組織開展多種形式的主題實踐活動。黨組織努力做到“五個好”，黨員干部努力做到“五帶頭”，落實“五項”措施，開展“三個一”主題實踐活動，創(chuàng)建先進基層黨組織，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。邀請檢察院、紀(jì)檢監(jiān)察部門的領(lǐng)導(dǎo)作預(yù)防職務(wù)犯罪和反腐倡廉工作的專題講座，組織觀看反腐倡廉專題片等。通過開展各種形式的學(xué)習(xí)、座談活動讓領(lǐng)導(dǎo)干部和群眾深刻理解，查找風(fēng)險點是為了防微杜漸，預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，是為了從根本上保護干部。要使大家進一步認(rèn)識到每個權(quán)力崗位都有可能產(chǎn)生腐敗，任何時候都不能迷戀于金錢和美色的誘惑，并存有僥幸心理。要清楚地認(rèn)識崗位職責(zé)風(fēng)險查找不透徹，就會出現(xiàn)權(quán)力運行監(jiān)督的空白點。所以，今后要繼續(xù)從思想道德、制度機制、崗位職責(zé)等方面查找風(fēng)險點，查找不準(zhǔn)的堅決不能過關(guān)，使廉政風(fēng)險防范管理工作不流于形式，真正把工作抓好做實。
2011年7月20日。
團委廉政風(fēng)險防范管理工作總結(jié)篇六
按照縣局廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的整體部署，緊緊結(jié)合本單位的工作實際，為進一步加強風(fēng)險防范意識，增強單位人員正確行使職權(quán)、廉潔執(zhí)法的自覺性，認(rèn)真組織開展了廉政風(fēng)險防范工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、開展思想動員，切實加強組織。
為使廉政風(fēng)險點防范管理工作取得實效。根據(jù)縣局黨風(fēng)廉政風(fēng)險防范管理工作精神，結(jié)合自身實際，我局及時召開會議，使大家充分的認(rèn)識到廉政風(fēng)險防范管理工作防范的是廉政風(fēng)險，管理的是防范工作，每個有權(quán)力的崗位都有可能產(chǎn)生腐敗。先后組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《廉政準(zhǔn)則》等反腐倡廉制度。引導(dǎo)全體人員進一步提高反腐倡廉的自覺性使大家充分認(rèn)識到開展這項工作的主要目的和重要意義，提高全體人員參與活動的自覺性、主動性，切實為抓好這項工作打下堅實的思想基礎(chǔ)。由局長全面負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險防范管理工作，副局長負(fù)責(zé)對各項措施的督導(dǎo)和落實情況進行監(jiān)督。
二、查找風(fēng)險、防微杜漸。
險點查找重點內(nèi)容。根據(jù)工作特點，對工作崗位的權(quán)力、職責(zé)、等進行研究梳理，填寫了風(fēng)險點匯總表，并將各項職責(zé)運行過程以及流程圖打印出來。
2、查找評估廉政風(fēng)險。一是查找廉政風(fēng)險源，把行使的行政權(quán)力納入風(fēng)險點查找范圍。找準(zhǔn)風(fēng)險點，查找不準(zhǔn)的堅決不能過關(guān)，自己找不準(zhǔn)，就相互找。自己單位找不準(zhǔn)的，就發(fā)動群眾來補充。確保風(fēng)險點找的更準(zhǔn)、更實。查找在思想道德、制度機制、崗位職責(zé)方面的廉政風(fēng)險。實現(xiàn)無病早預(yù)防，有病對癥下藥，遠(yuǎn)離腐敗現(xiàn)象的滋生。二是查找風(fēng)險點，重點查找個人崗位風(fēng)險、單位風(fēng)險，填寫了個人《廉政和監(jiān)管風(fēng)險點個人自查表》、《崗位廉政與監(jiān)管風(fēng)險個人查找和防范承諾表》和單位《單位廉政和監(jiān)管風(fēng)險防范評價書》、《單位廉政風(fēng)險點防范管理工作廉政風(fēng)險點統(tǒng)計表》。三是評定風(fēng)險等級，針對查找出的廉政風(fēng)險點，按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估，確定不同的風(fēng)險等級。
三、結(jié)合崗位、制定和落實。
作的深入開展。
四、開展順利、成效明顯。
通過廉政風(fēng)險點查找工作的扎實有效開展，進一步強化了關(guān)鍵崗位人員的責(zé)任意識和廉政從政意識，使單位全體人員對本崗位的工作職責(zé)、崗位職責(zé)和廉政風(fēng)險有了更加清醒的認(rèn)識，切實提高抵御風(fēng)險的能力。
五、存在不足。
盡管我單位廉政風(fēng)險防范管理工作取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：
（一）風(fēng)險防范的意識還不夠強，主動性不是很高。
（二）防范風(fēng)險點查找的還不夠細(xì)，需進一步深化。針對存在的問題，我單位將在以后的工作中，進一步建立健全風(fēng)險防范措施，加強廉政建設(shè)，達(dá)到內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象的目的。
五、下一步的工作。
一是進一步加強教育，筑審思想防線；二是進一步完善防范措施，修訂完善制度；三是加大監(jiān)督力度，形成長效機制。
團委廉政風(fēng)險防范管理工作總結(jié)篇七
按照縣紀(jì)委廉政風(fēng)險防范管理工作情況的通知（海紀(jì)發(fā)[2011]11號文件精神），緊密結(jié)合本部門的工作實際，為進一步加強風(fēng)險防范意識，增強本部門領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使職權(quán)、廉潔從政的自覺性認(rèn)真組織開展了廉政風(fēng)險防范工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、建立健全組織機構(gòu)，完善工作機制。
為切實加強廉政風(fēng)險防范管理機制工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定《廉政風(fēng)險防范管理工作方案》，明確了本部門廉政風(fēng)險防范管理工作的指導(dǎo)思想、對象、范圍、內(nèi)容和具體要求等。成立了由黨支部書記任組長的廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)本部門廉政風(fēng)險防范工作的組織實施，使廉政風(fēng)險防范管理工作做到有計劃、有步驟地落實。
二、突出重點，認(rèn)真查找風(fēng)險點。
一是查找風(fēng)險點是廉政風(fēng)險防范管理工作的第二階段，也是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為扎實做好這一階段工作，領(lǐng)導(dǎo)班子召開專門會議研究部署，結(jié)合實際，按照《廉政風(fēng)險防范管理工作第二階段工作安排》，對查找風(fēng)險點提出具體要求。圍繞風(fēng)險點查找重點內(nèi)容。
二是自2010年以來，本部門通過組織發(fā)動、學(xué)習(xí)教育、督促檢查等方式開展廉政風(fēng)險防范管理二階段工作，組織填寫《廉政風(fēng)險自查表》、《廉政風(fēng)險識別、監(jiān)督一覽表（個人）》、《廉政風(fēng)險識別、監(jiān)督一覽表（部門）》、《部門、個人風(fēng)險點補充意見表》、《部門、股室工作職責(zé)及業(yè)務(wù)工作流程表》等，促進了各項工作順利進行。
三是工作人員結(jié)合各自業(yè)務(wù)工作，采取個人找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提的方式從單位、個人兩個層面查找風(fēng)險點，確保風(fēng)險點找的更準(zhǔn)，更實。
在本部門查找風(fēng)險點5個：一是工作的積極性、主動性、建言獻(xiàn)策意識、協(xié)調(diào)能力需進一步增強；二是機關(guān)自身建設(shè)抓得不緊，干部隊伍建設(shè)滯后，內(nèi)部管理制度有待健全；三是對轄區(qū)發(fā)展建設(shè)的規(guī)律缺乏總結(jié)，開拓創(chuàng)新的積極性不高；四是貫徹落實國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策不夠主動，標(biāo)準(zhǔn)不高；五是管理意識不強，內(nèi)部自身安全有時疏漏，文件傳遞不規(guī)范。
黨支部書記查找思想道德風(fēng)險點2個：一是理論學(xué)習(xí)不夠深入、不夠刻苦，不能理論聯(lián)系實際，對科學(xué)發(fā)展認(rèn)識不足；二是思想工作上因循守舊，缺乏創(chuàng)新。
三、結(jié)合崗位，制定和落實防范措施。
在查找風(fēng)險點之后，本部門廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織本部門和個人根據(jù)查找出來的風(fēng)險點有針對性地結(jié)合崗位制定防范措施，填寫上報單位（部門）或個人的廉政風(fēng)險識別、防控表。組織本部門和個人積極開展了防范風(fēng)險“回頭看”活動，針對查找出的風(fēng)險點，進一步建立和完善相關(guān)制度并抓好落實；個人認(rèn)真落實好制定的各項防范措施，消除風(fēng)險隱患，對本部門及人員落實防范措施的自查自糾情況，及時研究和解決存在的問題，對下一步工作進行布置。
通過開展廉政風(fēng)險防范管理工作，我部門廉政風(fēng)險防范管理工作有效促進了懲防體系建設(shè)和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的落實，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預(yù)防腐敗制度建設(shè)，加大了治本力度，優(yōu)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局，同時，通過查找風(fēng)險點、制定風(fēng)險防范措施，在全體黨員干部中形成了自律與他律相結(jié)合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，增強了黨員干部的風(fēng)險意識和廉政意識。
海原縣糧食局支部委員會2011年2月21日。
團委廉政風(fēng)險防范管理工作總結(jié)篇八
第一章。
總
則
第一條為深入貫徹落實中共中央《創(chuàng)建健全教誨、制度、監(jiān)并重的懲治和預(yù)防糜爛體系實施綱領(lǐng)》及《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等相關(guān)規(guī)定，拓展從源頭上防治糜爛事情領(lǐng)域，進一步增強我局預(yù)防糜爛事情實效，制定本步伐。
第二條實施廉政風(fēng)險防備治理的指導(dǎo)思想是對峙以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)生長觀，憑據(jù)“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的反腐倡廉事情目標(biāo)，增強懲治和預(yù)防糜爛體系建立，不絕完善“大宣教”、“大預(yù)防”事情格式，在果斷懲治糜爛的同時，越發(fā)注重治本，越發(fā)注重預(yù)防，越發(fā)注重制度建立，有效停止和淘汰糜爛現(xiàn)象的產(chǎn)生，推動全局黨風(fēng)廉政建立和反糜爛事情深入開展，為全局改造、生長、穩(wěn)定提供有力保障。
第三條廉政風(fēng)險防備治理是將風(fēng)險治理理論和質(zhì)量治理要領(lǐng)應(yīng)用于反腐倡廉事情實際，針對黨員干部日常事情生活中可能出現(xiàn)或正在演化中的糜爛問題，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處理等步伐，依托籌劃、執(zhí)行、考核、修正的循環(huán)治理機制，對預(yù)防糜爛事情實施科學(xué)治理的歷程。
第四條。
廉政風(fēng)險防備治理的實施范疇包羅全縣林業(yè)行業(yè)內(nèi)黨員干部。重點是掌握重大事項決策、行政處罰、人事任免、行政執(zhí)法、行政審批、行政收費、資金使用、物品采購、項目工程建立等權(quán)力的要害部分、崗?fù)ぜ捌湎嚓P(guān)事情人員。
第五條廉政風(fēng)險防備治理涉及的主要風(fēng)險是因教誨、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而產(chǎn)生的思想道德風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、職能職責(zé)風(fēng)險。
第二章。
廉政風(fēng)險防備治理的事情體系第六條憑據(jù)黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制的要求，局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對廉政風(fēng)險防備治理事情負(fù)總責(zé)，分管紀(jì)檢監(jiān)察事情的副局長賣力組織實施，各股室積極參加配合，創(chuàng)建健全廉政風(fēng)險防備治理事情體系。
第七條在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)建林業(yè)局廉政風(fēng)險防備治理事情領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，賣力廉政風(fēng)險防備治理事情的組織、協(xié)調(diào)、實施。
組
長：
薛東風(fēng)。
副組長：王保英。
劉
華
張德書。
田士杰。
成員：孫。
芳
劉雪濤。
王海臣。
張素梅。
陳群領(lǐng)。
岳文杰。
王志明。
左越。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，賣力廉政風(fēng)險防備治理事情任務(wù)的層層落實。
主
任：孫芳。
第三章。
第八條廉政風(fēng)險防備治理要憑據(jù)分級治理、責(zé)權(quán)明確的要求逐步推進。局廉政風(fēng)險防備治理事情領(lǐng)導(dǎo)小組借鑒質(zhì)量治理要領(lǐng)，創(chuàng)建和推行循環(huán)治理機制，對廉政風(fēng)險防備治理的整個實施歷程進行系統(tǒng)治理。主要采取以下步調(diào)：
（一）籌劃。
憑據(jù)糜爛行為的變革特點，結(jié)合反腐倡廉事情實際，界定廉政風(fēng)險，重點查找事情實踐中教誨、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部廉潔自律等方面的不敷，以預(yù)防、監(jiān)控和處理為手段，制定廉政風(fēng)險防備治理事情相關(guān)方案。
（二）執(zhí)行。
針對差別風(fēng)險，實施籌劃階段制定的風(fēng)險治理步伐，通過前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處理，防備糜爛行為的產(chǎn)生，實時糾正不當(dāng)行為，制止苗頭性、傾向性問題演變?yōu)檫`紀(jì)違法行為。
（三）考核。
在廉政風(fēng)險防備治理的執(zhí)行歷程中和執(zhí)行之后，憑據(jù)廉政風(fēng)險防備治理的考核標(biāo)準(zhǔn)，通過自查自糾、專項查抄及重點抽查等要領(lǐng)，對廉政風(fēng)險防備治理的落實情況進行查抄考核。
（四）修正。
憑據(jù)考核結(jié)果，糾正存在問題，完善事情步伐，修正風(fēng)險內(nèi)容，總結(jié)推廣經(jīng)驗，并實施獎優(yōu)懲劣。
掌控，分管的副局長為主要責(zé)任人；三級廉政風(fēng)險點由局黨委監(jiān)控，每個干部職工配合參加監(jiān)督，股室賣力人為主要責(zé)任人。
第四章。
思想道德風(fēng)險的防備第十條思想道德風(fēng)險主要體現(xiàn)為：放松世界觀改革，理想信念動搖，政治素質(zhì)低；背離社會主義榮辱觀；不思進取、得過且過；漠視群眾、權(quán)要主義；脫離實際，形式主義；弄虛作假、虛報夸誕；不知恩義、以權(quán)謀私；貪圖享受、腐化墮落；陽奉陰違、我行我素；獨斷專行、軟弱分散等。
第十一條防備思想道德風(fēng)險，要著力抓好黨員干部的經(jīng)常性學(xué)習(xí)教誨、落實先進性教誨長效機制、增強人文眷注，實施對各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、事情作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的日?；O(jiān)督。
（一）增強教誨培訓(xùn)，采取舉辦培訓(xùn)班、講黨課、陳訴會、專題研討等形式，有籌劃地組織好黨員干部政治理論、思想道德等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并將開展情況記入學(xué)習(xí)教誨臺帳。做勤學(xué)習(xí)條記的查抄事情，促進黨員干部養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)、自省、自勵的習(xí)慣。
（二）落實廉政教誨長效機制，采取談心、互幫相助等形式，隨時掌握黨員干部的思想動態(tài)，特別是在黨員干部面臨職務(wù)任免、崗?fù)ぷ兏?、家庭產(chǎn)生重大事項等人生重大關(guān)隘時，實時進行警示、申飭。
（三）對峙以人為本，從政治、思想、事情、生活上體貼、敬服、資助黨員干部。開展有益身心康健的文體運動，提倡積極向上的生活情趣，創(chuàng)造良好的廉政文化氣氛。
（四）增強黨員干部作風(fēng)建立，通過述職述廉、民主生活會、職代會、民主評議等方法對黨員干部作風(fēng)情況進行考核。
（五）范例黨員干部日常行為，將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的生活圈、社交圈、娛樂圈等八小時之外的體現(xiàn)納入治理和監(jiān)督范疇。
第十二條不定期組織人員對思想道德風(fēng)險防備步伐的落實情況進行查抄，主要采取聽取報告，查閱學(xué)習(xí)教誨臺帳及談心、互幫相助等運動的相關(guān)記錄，抽樣問卷視察等方法。
第十三條對不嚴(yán)格落實學(xué)習(xí)教誨制度和不遵守社會主義道德范例的黨員干部進行警示提醒，促其糾正；情節(jié)嚴(yán)重的，予以誡勉糾錯，并由組織人事部分存案，作為考核的依據(jù)。
第五章。
第十四條制度機制風(fēng)險主要體現(xiàn)為：制度自己存在漏洞或缺乏可操縱性；制度貫徹落實不到位；制度過期未實時修訂；制度缺乏相互支撐、相互制約，不能形成制度協(xié)力。
第十五條防備制度機制風(fēng)險，要創(chuàng)建綜合監(jiān)督機制、完善制度體系建立、落實現(xiàn)有各項規(guī)章制度。
（一）創(chuàng)建綜合監(jiān)督機制。局廉政風(fēng)險防備治理事情領(lǐng)導(dǎo)小組要積極參加到各項事情的決策、執(zhí)行歷程中，確保各項事情憑據(jù)法定步伐實施，并核查事情落實結(jié)果，強化對權(quán)力運行的全歷程監(jiān)督。
（二）完善制度體系建立。針對日常治理中存在的漏洞和單薄環(huán)節(jié)，以及事情實踐中袒露出來的普遍性、傾向性和苗頭性問題，指導(dǎo)、鞭策和責(zé)令相關(guān)股室限時改造和完善制度機制，提高制度的科學(xué)性、可行性、系統(tǒng)性，淘汰制度漏洞，實時清理過期的制度，完善現(xiàn)有制度，形成結(jié)構(gòu)公道、相互配合又相互制約的制度體系。
（三）做好現(xiàn)有各項規(guī)章制度的落實事情。
各股室要以范例權(quán)力運行，提高執(zhí)行力為底子，以有效落實組織人事制度、財務(wù)制度、“三重一大”制度、政府采購和招投標(biāo)規(guī)定為重點，積極推進黨務(wù)、政務(wù)公然，范例公然內(nèi)容，公然辦事步伐和結(jié)果，提高事情透明度。通過聽證質(zhì)詢、辦事公然、權(quán)力制衡等步伐，充實發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，最大限度地縮小和范例自由裁量權(quán)，制止出現(xiàn)權(quán)力尋租等現(xiàn)象。
用，采取明查暗訪、專項查抄、巡視督導(dǎo)等形式對各股室落實防備步伐的情況進行監(jiān)督。
第十七條對不重視制度機制建立、不憑據(jù)制度辦事、影響事情機制有效運行的，責(zé)令立即整改，并將整改結(jié)果限期上報局廉政風(fēng)險防備治理事情領(lǐng)導(dǎo)小組審查。整改到位的，予以了結(jié)；整改不力或群眾仍有反應(yīng)的，憑據(jù)相關(guān)規(guī)定，予以追究。
第六章。
職能職責(zé)風(fēng)險的防備。
第十八條職能職責(zé)風(fēng)險主要體現(xiàn)為：股室不能正確履行職能、不作為或團體違規(guī)違紀(jì)。不履行“一崗雙責(zé)”，或履行不到位；違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定；違反民主會合制，獨斷專行或軟弱放任；失職瀆職，不履行或不正確履行職責(zé)等。
第十九條防備職能職責(zé)風(fēng)險，明確黨員干部職責(zé)范疇內(nèi)的業(yè)務(wù)事情和黨風(fēng)廉政建立事情責(zé)任。加大對涉及重大事項決策、重要人事任免、重大項目擺設(shè)和大額資金使用等事項領(lǐng)導(dǎo)班子團體研究決定情況的監(jiān)督查抄力度。
（一）全程監(jiān)督干部選拔任用事情，提高事情透明度，確保干部考察的全面性。
創(chuàng)建和完善用人失察失誤責(zé)任追究制，局廉政風(fēng)險防備治理事情領(lǐng)導(dǎo)小組要會同有關(guān)部分，加大對違規(guī)用人行為的查處力度，嚴(yán)肅追究用人失察失誤者的責(zé)任。
（二）嚴(yán)格財務(wù)審批，重要經(jīng)費支出和資產(chǎn)處理等事項，特別是大額資金使用，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子團體研究決定。增強本錢用度和公事消費的控制治理，公事運動招待費的支出情況應(yīng)定期進行公示。對各單位的財務(wù)狀況，要開展經(jīng)常性審查，重點審查公事運動招待費和資產(chǎn)處理等事項的財務(wù)運行情況，實時糾正不公道的支出。
第二十條憑據(jù)事情需要，抽查各崗?fù)と藛T職能職責(zé)風(fēng)險防備事情情況，調(diào)用審計、財務(wù)等部分的相關(guān)數(shù)據(jù)，查抄資金使用情況，特別是公事運動招待費支出情況；通過座談會、明查暗訪等形式發(fā)揮社會監(jiān)督作用，核實黨員干部小我私家申報事項的準(zhǔn)確度和公然允許履行情況；通過信訪舉報、政流行風(fēng)熱線、行政投訴、群眾評議等渠道，對風(fēng)險防備步伐落實情況進行信息監(jiān)測。
第二十一條對黨員干部存在苗頭性、傾向性問題但又不組成違紀(jì)違法的，采取警示提醒、誡勉糾錯、責(zé)令整改等手段，資助和督促黨員干部實時糾正事情中的失誤和偏差。懇切擔(dān)當(dāng)批評、整改到位的，予以了結(jié)；整改不力或群眾仍有反應(yīng)的，憑據(jù)相關(guān)規(guī)定，予以追究。
第七章。
第二十二條。
業(yè)務(wù)流程風(fēng)險主要體現(xiàn)為：業(yè)務(wù)流程設(shè)計存在的缺陷、執(zhí)行不力、評估權(quán)衡體系失缺和不能實時優(yōu)化而導(dǎo)致效果與目標(biāo)的偏離等。
第二十三條。
防備業(yè)務(wù)流程風(fēng)險，要以某項具體業(yè)務(wù)事情廉潔、高效的完成為目標(biāo)，針對事情步伐中的每個環(huán)節(jié)是否清晰、公道、嚴(yán)謹(jǐn)、范例，是否存在步伐不清、環(huán)節(jié)雜亂、銜接不緊、漏洞真空、執(zhí)行不力甚至與實現(xiàn)上述目標(biāo)相背離的情況，是否在執(zhí)行中都能落實到位，不絕完善事情流程各環(huán)節(jié)的職責(zé)權(quán)限，強化各環(huán)節(jié)的監(jiān)督和制約作用，發(fā)明問題實時糾正和處理懲罰，不絕范例各項事情。
第八章。
廉政風(fēng)險防備治理的考核第二十四條廉政風(fēng)險防備治理考核標(biāo)準(zhǔn)：
（一）廉政風(fēng)險防備治理事情領(lǐng)導(dǎo)重視，制度機制健全，責(zé)任分工明確，界定風(fēng)險及評定品級準(zhǔn)確，實施細(xì)則能結(jié)合自身實際，具有較強的針對性和可操縱性。
（二）本單位、本崗?fù)ちL(fēng)險的前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處理等各項步伐落實到位。未出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，群眾滿意度高。
（三）本單位、本崗?fù)つ軌蛘J(rèn)真自查自糾，自查陳訴客觀真實，查找問題準(zhǔn)確，結(jié)果運用有效，相關(guān)檔案齊全。
（四）注意總結(jié)和研究廉政風(fēng)險防備治理事情，不絕修正廉政風(fēng)險內(nèi)容，完善步伐，改造事情。
（一）各部分、各崗?fù)と藛T憑據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)每半年對廉政風(fēng)險防備治理事情進行一次自查，重點是差距闡發(fā)，量化效果，進行自我評估，并將評估情況報局黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（二）局黨委將廉政風(fēng)險防備治理的查抄考核納入黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制查抄考評之中，結(jié)合局《綜合考評事情暫行步伐》，不定期進行廉政風(fēng)險防備治理事情專項查抄考核，綜合評定后，將評定情況反饋各單位、各部分。專項查抄考核主要采取聽取主要領(lǐng)導(dǎo)報告，召開座談會，組織社會評議和民主測評，進行問卷視察，查抄相關(guān)質(zhì)料、查察有關(guān)票據(jù)等方法。
第二十六條廉政風(fēng)險防備治理考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次，納入本單位黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制考核結(jié)果。
第二十七條憑據(jù)干部治理權(quán)限，分級創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。小我私家廉政檔案內(nèi)容主要包羅：黨員干部的崗?fù)ぢ氊?zé)、職務(wù)任免、廉政風(fēng)險界定及風(fēng)險品級情況；組織處理懲罰、規(guī)律處分情況；黨員干部小我私家應(yīng)申報的相關(guān)事項及變動情況；住房情況；本人及配偶收入，配偶、子女從業(yè)情況等。依據(jù)廉政檔案記錄考核黨員干部的廉政信用度，綜合運用于黨員干部的選拔、任用、考核等事情中。
第九章。
第二十八條各股室、各崗?fù)と藛T要憑據(jù)事情實際，不絕總結(jié)廉政風(fēng)險防備治理經(jīng)驗，查找問題，進一步修正完善廉政風(fēng)險防備治理事情。對已界定的風(fēng)險，創(chuàng)建長效治理機制；對新的風(fēng)險和多次產(chǎn)生的問題，實時制定防備步伐，加大風(fēng)險治理力度。相關(guān)質(zhì)料實時歸檔存案。
第二十九條廉政風(fēng)險防備治理考核結(jié)果將作為評價各單位落實黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制和行政執(zhí)行力考核的重要依據(jù)；作為干部選拔、任用、考核的重要依據(jù)。
局廉政風(fēng)險防備治理事情領(lǐng)導(dǎo)小組對廉政風(fēng)險防備治理考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的股室賜與表揚；對考核結(jié)果為“不合格”的股室，以書面形式下達(dá)整改通知，督促制定步伐，完善制度，并通過跟蹤回訪強化監(jiān)督。
第三十條對拒不落實或落實廉政風(fēng)險防備步伐不力的單位、人員，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，追究主管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對產(chǎn)生重大違紀(jì)違法案件的，除嚴(yán)肅懲處違紀(jì)違法人員外，加大對負(fù)有失職、失察責(zé)任的直接領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任追究力度。
團委廉政風(fēng)險防范管理工作總結(jié)篇九
自開展廉政風(fēng)險防范管理工作以來，鎮(zhèn)黨委堅持把廉政風(fēng)險防范工作作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的突破口，精心組織，扎實推進，有效提高了廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的風(fēng)險防范意識，著力抓重點對象和重點環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險防范管理工作，取得了一定的成效，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
年初組織召開了全體鎮(zhèn)、村干部職工參加的七營鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防范管理工作專題會議，安排部署廉政風(fēng)險防范管理工作。成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長，全體班子成員任副組長，各站所、中心負(fù)責(zé)人為成員的七營鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《關(guān)于在全鎮(zhèn)推行廉政風(fēng)險點防范管理工作實施方案》，明確了開展廉政風(fēng)險防范管理工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、主要內(nèi)容、方法步驟和主要措施。并組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記《在十七屆中紀(jì)委第五次全體會議上的講話》、賀國強同志在中央貫徹實施《廉政準(zhǔn)則》電視電話會議上的講話、中紀(jì)委五次全會和自治區(qū)五次會議精神。
二、突出重點關(guān)鍵，在查找廉政風(fēng)險防范點上注重“全”堅持把查找風(fēng)險點作為開展廉政風(fēng)險防范管理工作的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)，制定了“三方法”、“一重點”的工作方法，進行全方位、深層次挖掘查找。“三方法”即：個人自查、同事互查、領(lǐng)導(dǎo)提示查?！耙恢攸c”即：領(lǐng)導(dǎo)小組對黨委政府班子、涉及財、物崗位的個人的自查表進行全面審核，確定并形成最終結(jié)果。為使查找出的風(fēng)險點深入在點上而不浮在面上，在個人自查中，依照個人目前的崗位職責(zé)、職務(wù)安排定位等情況，對照履職、執(zhí)行制度實際，細(xì)化分析存在或潛在的廉政風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式，細(xì)查個人及崗位的廉政風(fēng)險點。針對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和站所負(fù)責(zé)人，重點查找涉及職務(wù)風(fēng)險方面存在的問題；針對具有干部人事權(quán)和財物管理權(quán)的人員，重點查找涉及崗位風(fēng)險方面存在的問題；針對具有行政執(zhí)法權(quán)、行政代收、代發(fā)權(quán)的人員，重點查找涉及依法行政風(fēng)險方面存在的問題、思想道德風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險三個方面的共性問題由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一查找。
三、認(rèn)真梳理抓審核，在挖掘廉政風(fēng)險點上體現(xiàn)“準(zhǔn)”鎮(zhèn)黨委將重要人事任免、重大事項、監(jiān)督檢查、信訪、行政執(zhí)法、干部管理、財務(wù)管理、土地管理、惠農(nóng)政策、社會救助、農(nóng)田水利、計劃生育等環(huán)節(jié)和崗位確定為廉政風(fēng)險管理重點。通過領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真審核、仔細(xì)梳理，嚴(yán)格查找，確定三類人員、15個重點崗位具有明顯的廉政風(fēng)險點。三類人員分別是：擁有干部人事權(quán)的負(fù)責(zé)人、財務(wù)管理權(quán)的負(fù)責(zé)人、行政代收代發(fā)費權(quán)的負(fù)責(zé)人。通過“三方法”、“一重點”工作法，組織31名干部先后查找出216個風(fēng)險點，提出198條防范措施，最終經(jīng)過梳理、歸類，共確定17個方面96個風(fēng)險點和154條防范措施。
四、嚴(yán)格界限抓創(chuàng)新，在界定廉政風(fēng)險等級上突出“嚴(yán)”鎮(zhèn)黨委根據(jù)96個廉政風(fēng)險點的不同表現(xiàn)形式，通過評估，按照風(fēng)險發(fā)生幾率或危害損失程度進行一、二、三級風(fēng)險等級界定。對可能發(fā)生傾向性問題的，定為三級風(fēng)險；對存在違紀(jì)苗頭性問題的，定為二級風(fēng)險；對干部職工工作中已經(jīng)發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為但情節(jié)輕微的，定為一級風(fēng)險，及時進行站所或個人警示提示。
五、強化防范抓管理，在確保廉政風(fēng)險防范效果上注重“實”
為確保廉政風(fēng)險防范管理工作在提高政府工作效能方面充分發(fā)揮作用，一是根據(jù)所列防范措施的需要，健全完善了七營鎮(zhèn)《干部值班制度》、《鎮(zhèn)村干部管理制度》等多項制度。形成了《七營鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防范管理制度匯編》；二是設(shè)置了廉政風(fēng)險防范管理專欄，公示了黨委班子以及七營鎮(zhèn)廉政風(fēng)險，設(shè)置了崗位風(fēng)險提示一覽表，三是積極開展民主評議活動，有效發(fā)揮廉政監(jiān)督員的作用，引導(dǎo)社會力量加強對廉政風(fēng)險點的監(jiān)督。四是結(jié)合廉政風(fēng)險防范管理工作的開展，我鎮(zhèn)10名黨委班子成員和15名站所中心主任及重點風(fēng)險崗位人員結(jié)合各自崗位工作，分勤政承諾和廉政承諾兩項內(nèi)容，簽訂了廉政風(fēng)險點承諾書。
總之，通過開展廉政風(fēng)險防范活動，使全體黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識到開展廉政風(fēng)險防范管理工作的重大意義，充分認(rèn)識到在崗位職責(zé)、制度機制等方面存在的“風(fēng)險點”，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等防控措施，進一步提高崗位責(zé)任意識和風(fēng)險防范意識。今后，將結(jié)合我鎮(zhèn)實際進一步完善廉政風(fēng)險點的各項工作，并將這項工作落到處，是它真正發(fā)揮監(jiān)督、防控和管理干部的作用。
團委廉政風(fēng)險防范管理工作總結(jié)篇十
淺談廉政風(fēng)險防范管理廉政風(fēng)險是指黨員干部在執(zhí)行公務(wù)和日常生活中發(fā)生腐敗行為的可能性。推進廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，是落實中央反腐倡廉“三個更加注重”要求，加快構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系的創(chuàng)新舉措。如何把有效防范和化解廉政風(fēng)險的責(zé)任落實到每個單位、每個崗位和每個人，從而建立預(yù)防腐敗的長效工作機制，是紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的新課題?，F(xiàn)結(jié)合自己從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的實踐談?wù)勛约簩αL(fēng)險防范管理的看法。
我認(rèn)為，廉政風(fēng)險防范管理的工作思路是：貫穿一條主線、強化兩種意識、設(shè)置三道防線、落實四查模式、查找五類風(fēng)險、完善六項機制。
貫穿一條主線貫徹落實中共中央關(guān)于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的要求,拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，把建立教育在先、制度制約、監(jiān)督及時的防范機制貫穿始終。
強化兩種意識一是強化干部的廉潔自律意識。堅持教育先行，要以廉政文化建設(shè)和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)主題教育為載體，深入開展面向全行業(yè)的反腐倡廉教育。把教育與管理結(jié)合起來，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，使干部牢固樹立廉潔自律意識。
二是強化干部的風(fēng)險防控意識。
堅持預(yù)防為主，首先要贏得大家對廉政風(fēng)險排查和防控工作的認(rèn)同，這是查找廉政風(fēng)險點的難點和關(guān)鍵所在。在實施初期，要著力解決對廉政風(fēng)險點不愿查、查不準(zhǔn)和查不深的問題。要結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，通過組織召開動員會、警示教育會、交流談心會等形式，充分宣傳廉政風(fēng)險排查的意義，使大家充分認(rèn)識到“風(fēng)險是潛藏在自己身邊的隱患”、“預(yù)防和監(jiān)督是對自己的保護”，自覺配合廉政風(fēng)險防范管理工作從而為廉政風(fēng)險排查工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。
設(shè)置三道防線一是前期預(yù)防防線。主要從思想道德、制度建設(shè)層面做好防范。深入開展權(quán)力觀和廉潔從業(yè)教育，牢固樹立風(fēng)險意識、責(zé)任意識，自覺做到自重、自省、自警、自勵。完善辦事公開制度和崗位廉政承諾制，主動接受群眾和社會的監(jiān)督。要結(jié)合各個風(fēng)險點的實際，修訂完善原有的規(guī)章制度。
二是中期監(jiān)控防線。
主要是對各崗位行政行為、制度落實、權(quán)力運行過程進行動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。認(rèn)真落實廉政談話、個人重大事項報告、述職述廉、民主生活會、民主評議等制度，加強對干部“八小時以外”重要活動的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行民主決策和財務(wù)審批制度，凡涉及重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等事項，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。針對日常管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，及時制定相應(yīng)制度。
三是后期處置防線。
對有明顯風(fēng)險表現(xiàn)的個人進行及時糾錯和提醒。暢通群眾投訴渠道，對群眾有舉報、社會有反映、不按照規(guī)定落實風(fēng)險防范措施的，采取談話提醒、誡勉糾錯、責(zé)任追究等手段，幫助和督促干部及時糾正工作中的失誤和偏差。對整改不力，群眾仍有反映的，按照規(guī)定予以追究。
落實四查模式一是個人自查。在個人自查中，每名干部職工根據(jù)各自的崗位特點，針對容易發(fā)生問題和誘發(fā)腐敗的重點環(huán)節(jié)，分析職責(zé)風(fēng)險和廉政隱患。依照崗位職責(zé)，對照履職、執(zhí)行制度的實際，細(xì)化分析存在或潛在的廉政風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式，查深、查透、查清、查準(zhǔn)個人及其崗位的廉政風(fēng)險和監(jiān)管風(fēng)險點。
二是集體評查。
在個人自查的基礎(chǔ)上，以科室為單位，組織不同崗位人員針對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點崗位開展集體評查，相互補充，找準(zhǔn)存在的問題及解決的辦法。
三是部門聯(lián)查。
抓住決策、執(zhí)行和監(jiān)督三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取自上而下查與自下而上找相結(jié)合的方式，認(rèn)真查找業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等廉政風(fēng)險點，針對領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及中層領(lǐng)導(dǎo)干部，重點查找涉及職務(wù)風(fēng)險方面存在的問題。
存在的問題或可能發(fā)生問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行全面審查，準(zhǔn)確定位，并反饋給各部門和個人。
防控五類風(fēng)險一是防控思想道德風(fēng)險。按照社會主義核心價值觀及《廉政準(zhǔn)則》要求，從政治思想、工作作風(fēng)、職業(yè)道德、品質(zhì)修養(yǎng)等方面防控因權(quán)力觀、政績觀、利益觀不正確而可能造成的廉政風(fēng)險。
二是防控制度機制風(fēng)險。
根據(jù)各單位工作特點，防控因制度機制缺失或不健全、自由裁量空間較大、缺乏有效制約監(jiān)督而可能造成的廉政風(fēng)險。
三是防控業(yè)務(wù)流程風(fēng)險。
根據(jù)各崗位和業(yè)務(wù)工作內(nèi)容，防控因行政程序不科學(xué)、業(yè)務(wù)流程不規(guī)范而可能造成的廉政風(fēng)險。
四是防控崗位職責(zé)風(fēng)險。
對照崗位職責(zé)，從個人在履行崗位職責(zé)、執(zhí)行制度，行使自由裁量權(quán)和內(nèi)部管理權(quán)等方面防控存在或潛在的廉政風(fēng)險。重點防控行使“三重一大”權(quán)力方面容易產(chǎn)生腐敗行為的廉政風(fēng)險。
五是防控外部環(huán)境風(fēng)險。
針對管理人員面對外部各種誘惑，防控因受不良社會風(fēng)氣影響或交友不慎等可能造成的廉政風(fēng)險。
完善六項機制。
一是建立健全和完善風(fēng)險排查機制。
排查廉政風(fēng)險，是建立防控機制的前提。在排查廉政風(fēng)險的過程中，要抓好領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和其他重要崗位三個層次。單位領(lǐng)導(dǎo)崗位風(fēng)險涉及重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用；科室中層崗位風(fēng)險涉及行政、管理、執(zhí)紀(jì)等重要環(huán)節(jié)；其他重要崗位風(fēng)險涉及履行崗位職責(zé)、執(zhí)行制度、行使自由裁量權(quán)和現(xiàn)場即決權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)等方面。針對三個層次的崗位，通過“自己找、大家提、組織點、群眾議、集體定”等辦法，督促指導(dǎo)各單位和組織黨員干部全面深入地排查廉政風(fēng)險，做到查準(zhǔn)、查全、查實。
位，在單位分管領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)導(dǎo)直接管理的基礎(chǔ)上，由同級紀(jì)檢監(jiān)察部門和政工部門負(fù)責(zé)監(jiān)管。
三是建立健全和完善風(fēng)險預(yù)警機制。
預(yù)防廉政風(fēng)險，是建立防控機制的關(guān)鍵。一要強化權(quán)力公開，讓權(quán)力在“陽光”下運行。督促各單位把涉及風(fēng)險的權(quán)力向社會公開，不但要公開權(quán)力內(nèi)容、辦事流程、權(quán)力依據(jù)，還要公開辦事結(jié)果，并在工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事實效方面做出承諾，全方位接受監(jiān)督；二要開展崗位廉政教育，讓權(quán)力得到“提醒”。崗位廉政教育是通過細(xì)分崗位類別、設(shè)計教育內(nèi)容、落實教育措施等手段進行個性化教育的一種教育模式。要把教育的重點放在掌握決策、處罰、人事任免、行政審批、工程建設(shè)、重大物資采購等權(quán)力的風(fēng)險點崗位；三要實行輪崗交流,讓權(quán)力具有“活力”。防控廉政風(fēng)險，人是最重要的因素。針對社會反映多、群眾關(guān)注度高、負(fù)責(zé)人任職時間長的易發(fā)多發(fā)腐敗問題的重要崗位，要積極組織相關(guān)單位進行輪崗交流，以消除黨員干部因任職時間長思想松懈或利益關(guān)系纏身而導(dǎo)致的廉政風(fēng)險。
廉政風(fēng)險防控工作的科技含量。三要強化監(jiān)督考核，加強內(nèi)部監(jiān)控。要建立崗位廉政風(fēng)險月度或季度的督查制，對風(fēng)險防范承諾、防控措施落實情況定期進行監(jiān)督檢查。把廉政風(fēng)險防范工作納入懲防體系建設(shè)檢查考核的范圍，并將考核結(jié)果作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。
五是建立健全和完善風(fēng)險責(zé)任追究機制。
廉政風(fēng)險管理責(zé)任追究制，是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的關(guān)鍵。在責(zé)任界定上，突出“四看”：一看是否把好教育關(guān)，判斷是否失教；二看監(jiān)督管理是否到位，權(quán)力制約是否嚴(yán)格有力，判斷是否失管；三看平時是否注意考察了解所轄干部的廉政情況，判斷是否失察；四看是否明知下屬和本單位有問題卻不查不究，出現(xiàn)問題不主動解決，判斷是否失糾。凡是對分管范圍內(nèi)的人和事不聞不問、聽之任之，導(dǎo)致失教、失管、失察、失糾的，嚴(yán)格追究責(zé)任，絕不以罰代紀(jì)、以感情代替政策、以集體責(zé)任代替?zhèn)€人責(zé)任。
引發(fā)的問題，決不能掉以輕心，處罰也不能過于“仁慈”，要與工作紀(jì)律一樣嚴(yán)明要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)肅處置。
總之，開展廉政風(fēng)險防范管理工作是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有效舉措。我們要認(rèn)真理清廉政風(fēng)險防范管理工作思路，要通過建立健全和完善廉政風(fēng)險防控機制，使每位干部職工、每個工作崗位找準(zhǔn)廉政風(fēng)險點，制訂相應(yīng)的防控措施，規(guī)范和制約權(quán)力，建立健全融教育、制度、監(jiān)督于一體的有效防控廉政風(fēng)險機制，將預(yù)防關(guān)口前移，最大限度地降低廉政風(fēng)險，提高反腐倡廉制度的科學(xué)性、嚴(yán)密性和針對性，使廣大干部職工時刻警鐘常鳴、廉潔自律、永葆清正廉潔的政治本色。
團委廉政風(fēng)險防范管理工作總結(jié)篇十一
各基層黨委、黨總支、直屬黨支部：
為深入貫徹落實《中共中央紀(jì)委教育部監(jiān)察部關(guān)于加強高等學(xué)校反腐倡廉建設(shè)的意見》和湖北省紀(jì)委《湖北省腐敗風(fēng)險預(yù)警防控暫行辦法》，加快推進我校懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，扎實推動我校黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，學(xué)校制定了《華中農(nóng)業(yè)大學(xué)廉政風(fēng)險防范管理辦法（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。
附件：1.《華中農(nóng)業(yè)大學(xué)崗位風(fēng)險點排查登記表》。
中共華中農(nóng)業(yè)大學(xué)委員會。
二零一零年一月二十四日。
第一章總則。
第一條為深入貫徹落實《中共中央紀(jì)委教育部監(jiān)察部關(guān)于加強高等學(xué)校反腐倡廉建設(shè)的意見》和湖北省紀(jì)委《湖北省腐敗風(fēng)險預(yù)警防控暫行辦法》，加快推進我校懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，扎實推動我校黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，結(jié)合學(xué)校實際，制定本辦法。
第二條實施廉政風(fēng)險防范管理的指導(dǎo)思想：堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，在堅決懲治腐敗的同時加大教育、監(jiān)督、改革、制度創(chuàng)新力度，更有效地預(yù)防腐敗，規(guī)范權(quán)力運行，構(gòu)建風(fēng)清氣正的和諧校園。
第三條廉政風(fēng)險防范管理是針對黨員、干部工作和生活中可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險問題，全面查找風(fēng)險點，分析風(fēng)險因素，制定相應(yīng)的防范措施，建立監(jiān)控預(yù)警機制，并及時對廉政風(fēng)險防范工作進行考核修正，努力從源頭上減少和防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生。
第四條廉政風(fēng)險防范管理的實施范圍包括學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各職能部門和各單位機關(guān)干部及工作人員，涉及資金審批和使用權(quán)、物資采購和處臵權(quán)，人員和事務(wù)管理權(quán)等崗位的教職工。第五條按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對廉政風(fēng)險防范管理工作負(fù)總責(zé)；各部門、各單位黨政主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)本單位廉政風(fēng)險防范管理工作。
第六條排查風(fēng)險點。自上而下從三個層面排查：一是查找學(xué)校風(fēng)險。重點查找領(lǐng)導(dǎo)班子在重大事項決策、重要人事任免、重大建設(shè)項目安排和大額度資金使用等方面的風(fēng)險點，由班子討論決定；二是查找部門、單位風(fēng)險。查找本部門、本單位在教學(xué)、科研、社會服務(wù)工作中，特別是在人、財、物管理工作中，行使自由裁量權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)等過程中可能產(chǎn)生的風(fēng)險，報分管校級領(lǐng)導(dǎo)審核；三是查找崗位風(fēng)險。各部門、各單位組織本部門、本單位人員結(jié)合崗位職責(zé)，通過自查自找、部門評議和組織審核等形式，認(rèn)真分析并查找可能引發(fā)不廉潔甚至違紀(jì)違法行為的崗位、工作環(huán)節(jié)和事項，確定為風(fēng)險點。
第七條制定防范措施。各部門、各單位對照排查出的風(fēng)險點，深入分析可能導(dǎo)致風(fēng)險產(chǎn)生的因素，制定有針對性的防范和化解措施，建立和完善相關(guān)制度，明確責(zé)任人、落實監(jiān)控人，并建立相關(guān)責(zé)任追究機制，達(dá)到預(yù)防風(fēng)險的目的。
第八條各部門、各單位排查的風(fēng)險點和制定的防范措施，經(jīng)本部門、本單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究報分管校領(lǐng)導(dǎo)（聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)）審核后，填寫《華中農(nóng)業(yè)大學(xué)崗位風(fēng)險點排查登記表》和《華中農(nóng)業(yè)大學(xué)廉政風(fēng)險防范管理基本信息表》（部門、單位填寫），報紀(jì)委辦、監(jiān)察處備案（含電子版）。排查出的廉政風(fēng)險點和制定的防范措施，在本部門、本單位進行公示，并通過文件、網(wǎng)絡(luò)等形式進行公開，接受群眾監(jiān)督。
第三章廉政風(fēng)險信息的監(jiān)控和預(yù)警。
第九條廉政風(fēng)險預(yù)警就是在實施廉政風(fēng)險防范管理過程中，各部門、各單位根據(jù)查找的風(fēng)險點和制定的防范措施，在進行思想教育的同時，加強管理和監(jiān)控，及時糾正不當(dāng)行為，避免苗頭性、傾向性問題演變?yōu)檫`紀(jì)違法行為。
第十條學(xué)校實行風(fēng)險點分層動態(tài)監(jiān)控管理，對于學(xué)校層面風(fēng)險點，在相關(guān)部門和單位要加強重點預(yù)防、管理和監(jiān)督，學(xué)校有關(guān)職能部門必須參與監(jiān)督；對于部門、單位風(fēng)險點，預(yù)防、管理和監(jiān)督以相關(guān)部門和單位為主，其主要領(lǐng)導(dǎo)要親自監(jiān)督，接受紀(jì)委辦、監(jiān)察處等部門的檢查和考核；對于崗位風(fēng)險點，相關(guān)部門和單位的崗位責(zé)任人聯(lián)合開展預(yù)防工作，接受本單位、本部門主管領(lǐng)導(dǎo)的檢查和監(jiān)督。
第十一條各部門、各單位要加強管理和監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，有針對性地采取相應(yīng)的處臵措施，及時化解風(fēng)險，并及時上報紀(jì)委辦、監(jiān)察處。
紀(jì)委辦、監(jiān)察處監(jiān)控獲取的廉政風(fēng)險信息，依據(jù)不同對象采取不同的處臵措施：(一)對在崗的工作人員，采取談心疏導(dǎo)、批評教育、信訪約談、誡勉談話以及責(zé)成有關(guān)單位進行處理等方式進行預(yù)警處臵。
(二)對部門和單位，采取對責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話、發(fā)送防范建議書、限期整改等方式進行預(yù)警處臵。
(三)對新發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險，責(zé)成相關(guān)部門、單位和個人及時制定防范措施。
第十二條學(xué)校實行預(yù)警處臵結(jié)果回告制度。有關(guān)單位和個人接到預(yù)警后，應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)對廉政風(fēng)險成因進行剖析，制定整改措施，形成書面報告，及時回告紀(jì)委辦、監(jiān)察處。
第十三條學(xué)校實行預(yù)警處臵情況通報制度。紀(jì)委辦、監(jiān)察處實施預(yù)警處臵的重要個案和綜合情況，要及時向?qū)W校黨委和上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)報告，并在一定范圍內(nèi)通報。
第十五條考核標(biāo)準(zhǔn)。
(一)各部門、各單位領(lǐng)導(dǎo)班子對廉政風(fēng)險防范管理工作高度重視，排查、界定風(fēng)險點準(zhǔn)確，防范措施切實可行，相關(guān)檔案齊全。
(二)各部門、各單位廉政風(fēng)險的排查預(yù)防、監(jiān)控預(yù)警、后期處臵等各項措施落實到位。沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，群眾滿意度高。
(三)注意總結(jié)和研究廉政風(fēng)險防范管理工作，不斷修正廉政風(fēng)險內(nèi)容，完善措施，改進工作。
第十六條考核方法。
(一)個人自查。正科級以上干部每年要進行一次自我評定，客觀真實地評價自己履行“一崗雙責(zé)”和廉政風(fēng)險防范工作的情況，填寫《華中農(nóng)業(yè)大學(xué)黨政干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核表》。針對存在的不足，提出相應(yīng)的改進措施。
(二)部門、單位自查。各部門、各單位按照考核標(biāo)準(zhǔn)每年對廉政風(fēng)險防范管理工作進行一次自查，向?qū)W校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組提交自查報告。內(nèi)容主要包括：一是本部門、本單位廉政風(fēng)險防范工作的基本情況；二是廉政風(fēng)險防范措施制定和執(zhí)行情況；三是風(fēng)險化解處臵情況；四是本部門、本單位領(lǐng)導(dǎo)干部履行風(fēng)險監(jiān)控預(yù)警職責(zé)情況；五是本部門、本單位其他教職員工的廉政風(fēng)險防范工作情況。自查報告要求客觀真實，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)。
(三)重點抽查。學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組針對風(fēng)險內(nèi)容及崗位實行不定期抽查，抽查結(jié)果及時反饋給被抽查部門，該部門、單位依據(jù)反饋結(jié)果及時修正防范措施。
第十七條各部門、各單位要根據(jù)工作實際，不斷總結(jié)廉政風(fēng)險防范管理工作的經(jīng)驗，查找問題，不斷修正和完善廉政風(fēng)險防范管理工作。對已界定的風(fēng)險，建立長效管理機制；對新的風(fēng)險和多次發(fā)生的問題，及時制定防范措施，不斷加大風(fēng)險預(yù)警與防范管理力度。
第十八條學(xué)校建立廉政風(fēng)險防范管理工作責(zé)任制。各部門、各單位第一責(zé)任人要加強對本單位廉政風(fēng)險防范工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、督促檢查和考核工作。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，抓好自身和責(zé)任區(qū)的廉政風(fēng)險防范管理工作，本人落實廉政風(fēng)險防范管理工作情況納入本人述職述廉報告。對實施廉政風(fēng)險防范管理措施不力，致使本部門、本單位或所屬人員發(fā)生違紀(jì)違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定追究主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員的責(zé)任。
第五章附則。
第十九條本辦法由紀(jì)委辦、監(jiān)察處負(fù)責(zé)解釋。第二十條本辦法自發(fā)布之日起施行。
通知。
華中農(nóng)業(yè)大學(xué)辦公室2010年4月28日印發(fā)。
團委廉政風(fēng)險防范管理工作總結(jié)篇十二
為了進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，健全醫(yī)院權(quán)力運行監(jiān)控機制，推進醫(yī)院反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，落實懲治和預(yù)防腐敗體系的各項任務(wù)，促使反腐倡廉工作再上新臺階，結(jié)合我院實際，修訂《xx醫(yī)院廉政風(fēng)險防范管理工作實施方案》。
一、指導(dǎo)思想。
堅持以……重要思想為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的反腐倡廉工作方針，積極拓展從源頭上預(yù)防腐敗的工作領(lǐng)域，不斷創(chuàng)新制度，完善工作機制和工作方法。有效遏制和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，進一步推動我院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，為醫(yī)院實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供有力保障。
二、組織機構(gòu)。
1.領(lǐng)導(dǎo)小組人員構(gòu)成。
組長：xx。
副組長：xxx。
成員：xxx。
2.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)。
（2）負(fù)責(zé)審定工作方案、工作報告等指導(dǎo)性文件；
3.領(lǐng)導(dǎo)小組人員分工。
（3）領(lǐng)導(dǎo)小組所有成員為分管部門廉政風(fēng)險防范管理工作第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)審核所分管部門廉政風(fēng)險防范風(fēng)險點的排查、審定各分管部門制定的部門廉政風(fēng)險防范管理工作制度、監(jiān)督各分管部門落實廉政風(fēng)險防范管理工作。
人員構(gòu)成如下：
主任：xx。
副主任：xx。
成員：xxx。
2.辦公室職責(zé)。
（3）負(fù)責(zé)全院“風(fēng)險點”分類整理、收集匯總及其它資料的歸檔、管理工作；
（4）根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組要求，做好相關(guān)會議籌備和會議精神落實工作；
（5）承辦領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作事項。
3.辦公室人員分工。
（1）主任全面負(fù)責(zé)辦公室工作開展；
（2）副主任具體負(fù)責(zé)辦公室材料整理及其他相關(guān)工作；
（3）工作人員按照分工定向核實工作進度，收集各項工作材料。
三、工作目標(biāo)。
針對醫(yī)院權(quán)力運行中的風(fēng)險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，分析查找在思想道德、崗位職責(zé)、工作流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能存在的廉政風(fēng)險點，通過梳理職責(zé)、完善工作流程、健全措施、調(diào)整修正等環(huán)節(jié)，對廉政風(fēng)險進行有效控制，對預(yù)防腐敗工作進行規(guī)范化、系統(tǒng)化管理，有效促進醫(yī)院各部門的管理和業(yè)務(wù)工作形成權(quán)責(zé)清晰、制度完善、程序規(guī)范、監(jiān)督有力的科學(xué)管理體系，逐步建立起層層管理、重點防控、責(zé)任到位的廉政風(fēng)險防控機制。
四、工作內(nèi)容。
結(jié)合我院自身情況和建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的各項要求，全院各部門要切實做好廉政風(fēng)險防范管理工作，結(jié)合本部門主要職責(zé)，查找部門本身的風(fēng)險點，針對這些風(fēng)險點制定防控措施，完善防控制度。
五、工作步驟。
（一）準(zhǔn)備階段（xx年6月21日至6月30日）。
修訂《xx醫(yī)院廉政風(fēng)險防范管理工作實施方案》，公布辦公室電話、郵箱等聯(lián)系方式，保證工作中隨時與各部門溝通和各項信息的及時反饋。在院周會上，明確推行廉政風(fēng)險防范管理工作的工作內(nèi)容和方法步驟。
（二）具體實施階段（xx年7月1日一xx年8月11）。
1．查找風(fēng)險點。
醫(yī)院各部門，要在緊密結(jié)合本部門實際的情況下，針對權(quán)力運行和重要工作環(huán)節(jié)，對每個崗位和每個人員的職責(zé)權(quán)力進行梳理，采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式，通過自己查、同事幫、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點的方式，逐人逐崗梳理查找各個權(quán)力節(jié)點上可能存在的廉政風(fēng)險點和監(jiān)管風(fēng)險點。
2．風(fēng)險分級管理。
根據(jù)不同情況，將查找出的風(fēng)險點等級按照從高到低順序分為a當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看、b、c三級。
c級風(fēng)險點：具備發(fā)生風(fēng)險的可能性，在一定范圍內(nèi)有危害，但影響相對較小，消除后不會造成嚴(yán)重后果。
對以上三級風(fēng)險點，醫(yī)院按照最后審定的內(nèi)容進行分類監(jiān)控：
a級由醫(yī)院黨委主管，紀(jì)委和本部門共同監(jiān)控：b、c級由本部門監(jiān)控。
3．制定防范措施。
按照查找出的風(fēng)險點情況，各部門制定有針對性和可操作性強的防范措施，圍繞崗位職責(zé)風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險等幾個方面，針對每一個風(fēng)險點提出控制和管理的措施，形成以崗位為點、程序為線、制度為面的廉政風(fēng)險防控機制。
4．填寫上報表格。
各部門按照查找出的風(fēng)險點情況和評定的風(fēng)險等級，填寫《xx學(xué)院第一附屬醫(yī)院廉政風(fēng)險防范管理工作部門廉政風(fēng)險識別、防控表》（附件1）中的各項內(nèi)容，并于xx年7月14日前交醫(yī)院廉政風(fēng)險防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
5.審定和公示。
表格上交完畢后，按照上下一致的原則，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各部門所填內(nèi)容進行初步審核，對符合要求的上報領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過，然后向全院員工公示，接受各方面監(jiān)督；對不符合要求的要返回部門，對查找不準(zhǔn)確或制定防控措施不得力的按要求重新進行，并將相關(guān)信息反饋給分管院領(lǐng)導(dǎo)，該項工作在8月11日前完成。
（三）制度執(zhí)行階段（xx年8月14日至8月31日）。
各部門根據(jù)審核確定的廉政風(fēng)險防范措施，參照附件中樣本的要求，制定符合本部門實際情況的《廉政風(fēng)險防范管理工作制度》（附件2），并于8月31日前交紀(jì)檢監(jiān)察室。
六、工作要求。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，全面落實。
醫(yī)院成立廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組并設(shè)立了辦公室。全院各部門負(fù)責(zé)人為本部門廉政風(fēng)險防范領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門廉政風(fēng)險防范管理工作的具體落實。
各部門要把推進廉政風(fēng)險防范管理工作作為近期的一項重要任務(wù)，要嚴(yán)格按照規(guī)定的工作時間段．認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)推進廉政風(fēng)險防范管理工作文件，明確具體工作人員，周密安排部署，認(rèn)真組織實施，確保工作的各項要求落到實處。
（二）強化監(jiān)督，完善制度。
團委廉政風(fēng)險防范管理工作總結(jié)篇十三
為把廉政風(fēng)險防范管理工作落到實處，更好地推動全鎮(zhèn)整體工作水平，按照上級通知要求，我鎮(zhèn)認(rèn)真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取有效措施進行整改，自查工作深入扎實。現(xiàn)將我鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防控管理工作自查情況匯報如下：
一、工作進展情況及主要特點。
按照鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一部署和要求，各基層黨組織精心組織，積極行動，結(jié)合各自實際和工作特點，采取有效措施，扎實地開展廉政風(fēng)險防范管理工作。
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力，制定了切合實際的實施方案。各基層黨組織把開展廉政風(fēng)險防范管理工作列入重要議事日程，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，成立了組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，并結(jié)合各自實際，制定了《實施方案》，認(rèn)真安排，精心指導(dǎo)，扎實推進廉政風(fēng)險防范管理工作。
防范管理工作融入到各項業(yè)務(wù)工作之中，拓展預(yù)防腐敗工作領(lǐng)域，創(chuàng)新預(yù)防腐敗工作的思路和辦法，使各項業(yè)務(wù)工作責(zé)任分工更加明確，提高了工作效率；通過人人查找風(fēng)險、人人公開風(fēng)險、人人制定措施、人人參與監(jiān)督的過程，切實提高了廣大黨員干部的廉政風(fēng)險意識。
二、存在的主要問題。
文件階段，工作還沒有全面開展。
三、下一步工作要求及意見。
今后，我鎮(zhèn)將按照“廉政風(fēng)險要找準(zhǔn)、整改措施要管用、
規(guī)章制度。
要完善、權(quán)力運行要規(guī)范，防范機制要健全”的目標(biāo)，以更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實的工作，深入推進廉政風(fēng)險防范管理工作，確保取得實實在在的成效。
加強宣傳促落實。進一步加大對全鎮(zhèn)開展廉政風(fēng)。
險防范管理工作宣傳力度，使廣大黨員干部充分認(rèn)識開展此項工作的重大意義，增強黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部抓好預(yù)防腐敗工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺接受監(jiān)督、主動參與監(jiān)督、化解廉政風(fēng)險的意識，使他們自覺融入到這項工作中來。
強化指導(dǎo)促落實。各黨支部要切實負(fù)起責(zé)任，積極主動地協(xié)助鎮(zhèn)紀(jì)委扎實推進工作。一是要把好審核關(guān)，對廉政風(fēng)險排查表逐一進行審核，看風(fēng)險點查找的是否準(zhǔn)確，防范措施是否具體管用。對應(yīng)付了事的，要責(zé)令“返工”，直至通過為止。二是要加強廉政風(fēng)險防范管理工作的檢查指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題。
抓住重點促落實。要按照貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，確定重點崗位、重點領(lǐng)域和重點環(huán)節(jié)，突出抓好擁有行政許可、行政審批及人、財、物管理等關(guān)鍵崗位，著力解決涉及民生和人民群眾切身利益的重點、難點、熱點問題，以重點帶全面，有序推動預(yù)防腐敗工作向縱深發(fā)展。
建設(shè)等的重要載體。在具體工作中，要做到七個結(jié)合:“與推進懲防體系建設(shè)結(jié)合起來、與落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制結(jié)合起來、與黨風(fēng)廉政預(yù)警機制結(jié)合起來、與效能建設(shè)結(jié)合起來、與黨務(wù)政務(wù)公開結(jié)合起來、與維護群眾的切身利益結(jié)合起來、與
開展反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動結(jié)合起來”，從而確保權(quán)力運行到哪里，廉政風(fēng)險防范措施就跟進到哪里，最大限度地減少以權(quán)謀私、權(quán)錢交易的體制機制漏洞，將腐敗現(xiàn)象遏制到最低程度。
小組辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不定期進行監(jiān)督檢查，指導(dǎo)督促各單位開展。
工作。
團委廉政風(fēng)險防范管理工作總結(jié)篇十四
第一章總則。
第一條為深入貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》及《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等相關(guān)規(guī)定，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，進一步增強我局預(yù)防腐敗工作實效，制定本辦法。
第二條實施廉政風(fēng)險防范管理的指導(dǎo)思想是堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的反腐倡廉工作方針，加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，不斷完善“大宣教”、“大預(yù)防”工作格局，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，有效遏制和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，推動全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，為全局改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供有力保障。
第三條廉政風(fēng)險防范管理是將風(fēng)險管理理論和質(zhì)量管理方法應(yīng)用于反腐倡廉工作實際，針對黨員干部日常工作生活中可能出現(xiàn)或正在演化中的腐敗問題，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處臵等措施，依托計劃、執(zhí)行、考核、修正的循環(huán)管理機制，對預(yù)防腐敗工作實施科學(xué)管理的過程。
第四條。
廉政風(fēng)險防范管理的實施范圍包括全縣林業(yè)行業(yè)內(nèi)黨員干部。重點是掌握重大事項決策、行政處罰、人事任免、行政執(zhí)法、行政審批、行政收費、資金使用、物品采購、項目工程建設(shè)等權(quán)力的關(guān)鍵部門、崗位及其相關(guān)工作人員。
第五條廉政風(fēng)險防范管理涉及的主要風(fēng)險是因教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而產(chǎn)生的思想道德風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、職能職責(zé)風(fēng)險。
第六條按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對廉政風(fēng)險防范管理工作負(fù)總責(zé)，分管紀(jì)檢監(jiān)察工作的副局長負(fù)責(zé)組織實施，各股室積極參與配合，建立健全廉政風(fēng)險防范管理工作體系。
第七條在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立林業(yè)局廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。
組
長：薛東風(fēng)。
副組長：王保英劉華張德書田士杰。
成員：孫芳劉雪濤王海臣張素梅陳群領(lǐng)岳文杰王志明左越。
主任：孫芳。
第八條廉政風(fēng)險防范管理要按照分級管理、責(zé)權(quán)明確的要求逐步推進。局廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組借鑒質(zhì)量管理方法，建立和推行循環(huán)管理機制，對廉政風(fēng)險防范管理的整個實施過程進行系統(tǒng)管理。主要采取以下步驟：
（一）計劃。根據(jù)腐敗行為的變化特點，結(jié)合反腐倡廉工作實際，界定廉政風(fēng)險，重點查找工作實踐中教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部廉潔自律等方面的不足，以預(yù)防、監(jiān)控和處臵為手段，制定廉政風(fēng)險防范管理工作相關(guān)方案。
（二）執(zhí)行。針對不同風(fēng)險，實施計劃階段制定的風(fēng)險管理措施，通過前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處臵，防止腐敗行為的發(fā)生，及時糾正不當(dāng)行為，避免苗頭性、傾向性問題演變?yōu)檫`紀(jì)違法行為。
（三）考核。在廉政風(fēng)險防范管理的執(zhí)行過程中和執(zhí)行之后，按照廉政風(fēng)險防范管理的考核標(biāo)準(zhǔn)，通過自查自糾、專項檢查及重點抽查等方法，對廉政風(fēng)險防范管理的落實情況進行檢查考核。
（四）修正。根據(jù)考核結(jié)果，糾正存在問題，完善工作措施，修正風(fēng)險內(nèi)容，總結(jié)推廣經(jīng)驗，并實施獎優(yōu)懲劣。
掌控，分管的副局長為主要責(zé)任人；三級廉政風(fēng)險點由局黨委監(jiān)控，每個干部職工共同參與監(jiān)督，股室負(fù)責(zé)人為主要責(zé)任人。
第十條思想道德風(fēng)險主要表現(xiàn)為：放松世界觀改造，理想信念動搖，政治素質(zhì)低；背離社會主義榮辱觀；不思進取、得過且過；漠視群眾、官僚主義；脫離實際，形式主義；弄虛作假、虛報浮夸；見利忘義、以權(quán)謀私；貪圖享受、腐化墮落；陽奉陰違、我行我素；獨斷專行、軟弱渙散等。
第十一條防范思想道德風(fēng)險，要著力抓好黨員干部的經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育、落實先進性教育長效機制、加強人文關(guān)懷，實施對各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的日?；O(jiān)督。
（一）加強教育培訓(xùn)，采取舉辦培訓(xùn)班、講黨課、報告會、專題研討等形式，有計劃地組織好黨員干部政治理論、思想道德等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并將開展情況記入學(xué)習(xí)教育臺帳。做好學(xué)習(xí)筆記的檢查工作，促進黨員干部養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)、自省、自勵的習(xí)慣。
（二）落實廉政教育長效機制，采取談心、互幫互助等形式，隨時掌握黨員干部的思想動態(tài)，特別是在黨員干部面臨職務(wù)任免、崗位調(diào)動、家庭發(fā)生重大事項等人生重大關(guān)口時，及時進行警示、告誡。
（三）堅持以人為本，從政治、思想、工作、生活上關(guān)心、愛護、幫助黨員干部。開展有益身心健康的文體活動，倡導(dǎo)積極向上的生活情趣，創(chuàng)造良好的廉政文化氛圍。
（四）加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，通過述職述廉、民主生活會、職代會、民主評議等方式對黨員干部作風(fēng)情況進行考核。
（五）規(guī)范黨員干部日常行為，將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的生活圈、社交圈、娛樂圈等八小時之外的表現(xiàn)納入管理和監(jiān)督范圍。
第十二條不定期組織人員對思想道德風(fēng)險防范措施的落實情況進行檢查，主要采取聽取匯報，查閱學(xué)習(xí)教育臺帳及談心、互幫互助等活動的相關(guān)記錄，抽樣問卷調(diào)查等方式。
第十三條對不嚴(yán)格落實學(xué)習(xí)教育制度和不遵守社會主義道德規(guī)范的黨員干部進行警示提醒，促其改正；情節(jié)嚴(yán)重的，予以誡勉糾錯，并由組織人事部門備案，作為年度考核的依據(jù)。
第五章制度機制風(fēng)險的防范。
第十四條制度機制風(fēng)險主要表現(xiàn)為：制度本身存在漏洞或缺乏可操作性；制度貫徹落實不到位；制度過時未及時修訂；制度缺乏相互支撐、相互制約，不能形成制度合力。
第十五條防范制度機制風(fēng)險，要建立綜合監(jiān)督機制、完善制度體系建設(shè)、落實現(xiàn)有各項規(guī)章制度。
（一）建立綜合監(jiān)督機制。局廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組要積極參與到各項工作的決策、執(zhí)行過程中，確保各項工作按照法定程序?qū)嵤⒑瞬楣ぷ髀鋵嵔Y(jié)果，強化對權(quán)力運行的全過程監(jiān)督。
（二）完善制度體系建設(shè)。針對日常管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，以及工作實踐中暴露出來的普遍性、傾向性和苗頭性問題，指導(dǎo)、敦促和責(zé)令相關(guān)股室限時改進和完善制度機制，提高制度的科學(xué)性、可行性、系統(tǒng)性，減少制度漏洞，及時清理過時的制度，完善現(xiàn)有制度，形成結(jié)構(gòu)合理、互相配合又相互制約的制度體系。
（三）做好現(xiàn)有各項規(guī)章制度的落實工作。各股室要以規(guī)范權(quán)力運行，提高執(zhí)行力為根本，以有效落實組織人事制度、財務(wù)制度、“三重一大”制度、政府采購和招投標(biāo)規(guī)定為重點，積極推進黨務(wù)、政務(wù)公開，規(guī)范公開內(nèi)容，公開辦事程序和結(jié)果，提高工作透明度。通過聽證質(zhì)詢、辦事公開、權(quán)力制衡等辦法，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，最大限度地縮小和規(guī)范自由裁量權(quán)，避免出現(xiàn)權(quán)力尋租等現(xiàn)象。
用，采取明查暗訪、專項檢查、巡視督導(dǎo)等形式對各股室落實防范措施的情況進行監(jiān)督。
第十七條對不重視制度機制建設(shè)、不按照制度辦事、影響工作機制有效運行的，責(zé)令立即整改，并將整改結(jié)果限期上報局廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查。整改到位的，予以了結(jié)；整改不力或群眾仍有反映的，按照相關(guān)規(guī)定，予以追究。
第六章職能職責(zé)風(fēng)險的防范。
第十八條職能職責(zé)風(fēng)險主要表現(xiàn)為：股室不能正確履行職能、不作為或集體違規(guī)違紀(jì)。不履行“一崗雙責(zé)”，或履行不到位；違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定；違反民主集中制，獨斷專行或軟弱放任；失職瀆職，不履行或不正確履行職責(zé)等。
第十九條防范職能職責(zé)風(fēng)險，明確黨員干部職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任。加大對涉及重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等事項領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定情況的監(jiān)督檢查力度。
（一）全程監(jiān)督干部選拔任用工作，提高工作透明度，確保干部考察的全面性。建立和完善用人失察失誤責(zé)任追究制，局廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組要會同有關(guān)部門，加大對違規(guī)用人行為的查處力度，嚴(yán)肅追究用人失察失誤者的責(zé)任。
（二）嚴(yán)格財務(wù)審批，重要經(jīng)費支出和資產(chǎn)處臵等事項，特別是大額資金使用，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。加強成本費用和公務(wù)消費的控制管理，公務(wù)活動招待費的支出情況應(yīng)定期進行公示。對各單位的財務(wù)狀況，要開展經(jīng)常性審查，重點審查公務(wù)活動招待費和資產(chǎn)處臵等事項的財務(wù)運行情況，及時糾正不合理的支出。
（三）公開職能職責(zé)，推行公開承諾制，黨員干部要針對廉潔從政、履行“一崗雙責(zé)”、強化自身作風(fēng)建設(shè)等方面做出公開承諾，主動接受群眾和社會監(jiān)督。
第二十條根據(jù)工作需要，抽查各崗位人員職能職責(zé)風(fēng)險防范工作情況，調(diào)用審計、財政等部門的相關(guān)數(shù)據(jù)，檢查資金使用情況，特別是公務(wù)活動招待費支出情況；通過座談會、明查暗訪等形式發(fā)揮社會監(jiān)督作用，核實黨員干部個人申報事項的準(zhǔn)確度和公開承諾履行情況；通過信訪舉報、政風(fēng)行風(fēng)熱線、行政投訴、群眾評議等渠道，對風(fēng)險防范措施落實情況進行信息監(jiān)測。
第二十一條對黨員干部存在苗頭性、傾向性問題但又不構(gòu)成違紀(jì)違法的，采取警示提醒、誡勉糾錯、責(zé)令整改等手段，幫助和督促黨員干部及時糾正工作中的失誤和偏差。誠心接受批評、整改到位的，予以了結(jié)；整改不力或群眾仍有反映的，按照相關(guān)規(guī)定，予以追究。
第二十二條。
業(yè)務(wù)流程風(fēng)險主要表現(xiàn)為：業(yè)務(wù)流程設(shè)計存在的缺陷、執(zhí)行不力、評估衡量體系失缺和不能及時優(yōu)化而導(dǎo)致效果與目標(biāo)的偏離等。
第二十三條。
防范業(yè)務(wù)流程風(fēng)險，要以某項具體業(yè)務(wù)工作廉潔、高效的完成為目標(biāo)，針對工作程序中的每個環(huán)節(jié)是否清晰、合理、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范，是否存在程序不清、環(huán)節(jié)混亂、銜接不緊、漏洞真空、執(zhí)行不力甚至與實現(xiàn)上述目標(biāo)相背離的情況，是否在執(zhí)行中都能落實到位，不斷完善工作流程各環(huán)節(jié)的職責(zé)權(quán)限，強化各環(huán)節(jié)的監(jiān)督和制約作用，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理，不斷規(guī)范各項工作。
（一）廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)重視，制度機制健全，責(zé)任分工明確，界定風(fēng)險及評定等級準(zhǔn)確，實施細(xì)則能結(jié)合自身實際，具有較強的針對性和可操作性。
（二）本單位、本崗位廉政風(fēng)險的前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處臵等各項措施落實到位。未出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，群眾滿意度高。
（三）本單位、本崗位能夠認(rèn)真自查自糾，自查報告客觀真實，查找問題準(zhǔn)確，結(jié)果運用有效，相關(guān)檔案齊全。
（四）注意總結(jié)和研究廉政風(fēng)險防范管理工作，不斷修正廉政風(fēng)險內(nèi)容，完善措施，改進工作。
（一）各部門、各崗位人員按照考核標(biāo)準(zhǔn)每半年對廉政風(fēng)險防范管理工作進行一次自查，重點是差距分析，量化效果，進行自我評估，并將評估情況報局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（二）局黨委將廉政風(fēng)險防范管理的檢查考核納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考評之中，結(jié)合局《綜合考評工作暫行辦法》，不定期進行廉政風(fēng)險防范管理工作專項檢查考核，綜合評定后，將評定情況反饋各單位、各部門。專項檢查考核主要采取聽取主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，召開座談會，組織社會評議和民主測評，進行問卷調(diào)查，檢查相關(guān)材料、查看有關(guān)票據(jù)等方式。
第二十六條廉政風(fēng)險防范管理考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、及格、不及格四個等次，納入本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核結(jié)果。
第二十七條按照干部管理權(quán)限，分級建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。個人廉政檔案內(nèi)容主要包括：黨員干部的崗位職責(zé)、職務(wù)任免、廉政風(fēng)險界定及風(fēng)險等級情況；組織處理、紀(jì)律處分情況；黨員干部個人應(yīng)申報的相關(guān)事項及變更情況；住房情況；本人及配偶收入，配偶、子女從業(yè)情況等。依據(jù)廉政檔案記錄考核黨員干部的廉政信用度，綜合運用于黨員干部的選拔、任用、考核等工作中。
第二十八條各股室、各崗位人員要根據(jù)工作實際，不斷總結(jié)廉政風(fēng)險防范管理經(jīng)驗，查找問題，進一步修正完善廉政風(fēng)險防范管理工作。對已界定的風(fēng)險，建立長效管理機制；對新的風(fēng)險和多次發(fā)生的問題，及時制定防范措施，加大風(fēng)險管理力度。相關(guān)材料及時歸檔備案。
第二十九條廉政風(fēng)險防范管理考核結(jié)果將作為評價各單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和行政執(zhí)行力考核的重要依據(jù)；作為干部選拔、任用、考核的重要依據(jù)。
局廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對廉政風(fēng)險防范管理考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的股室給予表彰；對考核結(jié)果為“不及格”的股室，以書面形式下達(dá)整改通知，督促制定措施，完善制度，并通過跟蹤回訪強化監(jiān)督。
第三十條對拒不落實或落實廉政風(fēng)險防范措施不力的單位、人員，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，追究主管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對發(fā)生重大違紀(jì)違法案件的，除嚴(yán)肅懲處違紀(jì)違法人員外，加大對負(fù)有失職、失察責(zé)任的直接領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任追究力度。
團委廉政風(fēng)險防范管理工作總結(jié)篇十五
為確保黨風(fēng)廉政風(fēng)險防范管理各項要求落到實處，我校黨總支高度重視，結(jié)合工作實際，認(rèn)真開展了黨風(fēng)廉政風(fēng)險防控工作，把工作的著力點由事后向事前推進，做到關(guān)口前移，源頭預(yù)防，有效監(jiān)督，對暴露或反映的黨風(fēng)政風(fēng)方面的問題迅速作出反應(yīng)，及時作出了防控。現(xiàn)就今年開展的黨風(fēng)廉政風(fēng)險防范工作總結(jié)如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全機構(gòu)。
一是黨總支高度重視，召開了黨總支專題會議，成立了由學(xué)校黨總支。
書記。
任組長分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對黨風(fēng)廉政風(fēng)險防范管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。同時，進一步明確了工作目的、工作內(nèi)容、職能職責(zé)及責(zé)任人，逐步形成了一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，各科室人員積極參與的良好工作局面，為保障我校黨風(fēng)廉政風(fēng)險防范工作的順利開展打下了基礎(chǔ)。
學(xué)習(xí)。
傳達(dá)黨風(fēng)廉政風(fēng)險防范工作的相關(guān)文件，制定了《華達(dá)學(xué)校黨風(fēng)廉政風(fēng)險防控工作方案》，對全校黨風(fēng)廉政風(fēng)險預(yù)警機制建設(shè)工作作了安排部署。
二、結(jié)合實際，認(rèn)真查找風(fēng)險點。
結(jié)合學(xué)校各科室和崗位實際，針對人、財、物的管理等重點領(lǐng)域認(rèn)真開展了黨風(fēng)廉政風(fēng)險點的查找。
一是開展個人自查。結(jié)合自身崗位，通過自己找，群眾提，相互查，領(lǐng)導(dǎo)點，組織評等方式，填寫了個人自查表，開展了對個人黨風(fēng)廉政風(fēng)險點的查找。
二是開展科室互查。主要對各科室存在的黨風(fēng)廉政風(fēng)險進行互查互評，將查找的黨風(fēng)廉政風(fēng)險點進行了登記。
三是風(fēng)險點等級評定。領(lǐng)導(dǎo)小組對查找出來的風(fēng)險點進行了梳理匯總，共查找了3個風(fēng)險點，并對查找出來的黨風(fēng)廉政風(fēng)險點進行了級別評定。
三、制定防范措施，認(rèn)真抓好落實。
管理，進一步增強制度的執(zhí)行力，嚴(yán)把“前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置、綜合治理”的四道關(guān)卡，建立了嚴(yán)密完備、有效管用的防范措施，提高了黨風(fēng)廉政風(fēng)險預(yù)警防范意識，確保從源頭上堵塞漏洞。
一是按照不同崗位，制定不同的防范措施，增強防范的有效性。
二是加強教育學(xué)習(xí)，針對易發(fā)多發(fā)崗位風(fēng)險進行學(xué)習(xí)教育，警示教育，示范教育等，提高黨風(fēng)廉政風(fēng)險預(yù)警防范意識，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。
制度。
化、科學(xué)化。
五、強化監(jiān)督檢查，完善風(fēng)險防范制度建設(shè)。
一是將審核的黨風(fēng)廉政風(fēng)險在公開欄里公示，接受社會和群眾監(jiān)督。
的實效性，避免其演化成違紀(jì)違法行為。
三是建立責(zé)任追究制度，保證防范機制的有效運行，對發(fā)生的違紀(jì)違法事實，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)法律法規(guī)追究單位或個人的相關(guān)責(zé)任。
四是通過公開查找的風(fēng)險點及等級評定，接受社會監(jiān)督，在實際工作中不斷積累經(jīng)驗，完善了防范機制和管理措施，遇到的問題及時整改，對我局廉政建設(shè)起到了很好的效果，在今后的工作中，我們將進一步完善黨風(fēng)廉政風(fēng)險防范工作，切實推進我校懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，加強對行政權(quán)力運行的監(jiān)督管理，進一步提高預(yù)防腐敗工作水平。
六、下一步工作方向。
下一步的工作中，我校將進一步貫徹落實上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署，按照“主動監(jiān)督，關(guān)口前移”的思路，繼續(xù)加強黨風(fēng)廉政宣傳教育，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，通過開展黨風(fēng)廉政風(fēng)險點防范管理工作，結(jié)合我局工作特點建立一套預(yù)防腐敗的科學(xué)管理體系，建成一套制度化、規(guī)范化的長效管理機制，確保黨風(fēng)廉政風(fēng)險防范管理工作取得實效。
團委廉政風(fēng)險防范管理工作總結(jié)篇十六
綜采二區(qū)按照公司黨委《關(guān)于進一步完善新安煤業(yè)公司廉政風(fēng)險防范管理工作的實施意見》精神，全面開展廉政風(fēng)險防范管理，強化四管人員的廉潔從業(yè)意識，區(qū)隊廉政風(fēng)險防范工作取得明顯成效，現(xiàn)將一季度主要工作總結(jié)如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
為加強此項工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保各項防范管理措施落到實處，成立了綜采二區(qū)廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)長、任組長，紀(jì)檢組長任副組長，區(qū)隊副職為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險防范管理工作的組織協(xié)調(diào)工作。工區(qū)管理人員、“四管人員”積極配合，在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真開展廉政風(fēng)險防范管理工作。
二、主要工作
政風(fēng)險進行評估，注重防范在前，建立完善的預(yù)警系統(tǒng)。通過摸清廉政風(fēng)險底數(shù)，認(rèn)真填寫《新安煤業(yè)有限公司廉政風(fēng)險防范管理一覽表》，并于元月26日在工區(qū)區(qū)務(wù)公開欄進行了張貼公示。圍繞思想道德、外部環(huán)境、崗位職責(zé)共制定廉政風(fēng)險防控措施4大項，其中四管人員各12項。在3月18日又組織了職工民-意調(diào)查，采取了問卷調(diào)查和民-意測評兩種方式，讓廣大員工對工區(qū)的'廉政防范工作以及四管人員的廉政風(fēng)險進行了點評。
2、防范監(jiān)控廉政風(fēng)險。一是做好前期預(yù)防環(huán)節(jié)，每月開展一次專題教育，建立廉政檔案。二是加強人文關(guān)懷，定期組織廉政談話、個別談心。三是實行公開承諾。將領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)務(wù)工作、廉潔自律等向全區(qū)公開承諾。
三、主要成效 通過開展廉政風(fēng)險防范管理工作，提高綜采二區(qū)四管人員崗位廉潔意識，基本摸清了我區(qū)廉政風(fēng)險底數(shù)，為廉政風(fēng)險分級管理和風(fēng)險動態(tài)監(jiān)督打下了良好的基礎(chǔ)。
綜采二區(qū)黨支部
年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。
團委廉政風(fēng)險防范管理工作總結(jié)篇十七
積極開展廉政風(fēng)險防范管理工作，是新形勢下加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一項重要而艱巨的任務(wù)；也是推進黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項創(chuàng)新舉措；更是全面推進行業(yè)各項管理工作上水平的“助推器”，是全面推進和反腐倡廉建設(shè)領(lǐng)域深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀的重要實踐。因此，開展廉政風(fēng)險防范管理，對開創(chuàng)和推進各項管理工作有著極其重要的意義和作用。
思想和行為稍有變化，或者對員工稍有反映的人和事，要認(rèn)真對待作出正確的判斷，通過談心、教育、警示等方法方式做好預(yù)防性的思想工作，使隱患消除在萌芽狀態(tài)。建立健全廉政風(fēng)險防范的預(yù)警機制，是防止腐敗發(fā)生最有效的途徑，從思想、教育、制度、行為上做好前期預(yù)防、過程監(jiān)控、后期處置“三道防線”，形成堅不可摧的風(fēng)險防范體系。常言道：“磨刀不誤砍柴工”，只有加大力度做好主動預(yù)防、超前防范工作，才能有效的遏制、減少和降低腐敗的發(fā)生。
二是落實防控制度，建立動態(tài)防控監(jiān)督措施。
預(yù)防措施與管理稍有松懈，可能會導(dǎo)致隱患的產(chǎn)生，制定切實可行的防控措施也是加強廉政風(fēng)險防范管理工作的一個重點。如今，對資金進行預(yù)算規(guī)范管理，清理小金庫、專項資金專用和審批程序合理規(guī)范以及監(jiān)督制度到位，為堵住腐敗的源頭，防止腐敗的生長起到?jīng)Q定性的作用。其實，規(guī)范有序的管理和監(jiān)督措施，不僅對穩(wěn)步發(fā)展有很好的促進作用，也對社會形象有很好的宣傳導(dǎo)向作用。各項管理和監(jiān)督以及宣傳制度都很健全，對反腐倡廉也起了積極的推動作用。
和探索。建立動態(tài)防控監(jiān)督措施、廉政風(fēng)險信息檔案庫、制定防范措施及相關(guān)制度、進行廉政風(fēng)險公開公示、公開承諾自己的行為規(guī)范，接受群眾真正監(jiān)督。也是加強廉政風(fēng)險防范管理工作的一種手段。其實，綜合運用各種工作手段，主動防范思想道德風(fēng)險、制度機制風(fēng)險和崗位職責(zé)風(fēng)險，最大限度地降低腐敗行為發(fā)生的可能性。制定前期預(yù)防措施要認(rèn)真分析本單位實際和崗位實際的“風(fēng)險點”，更是加強廉政風(fēng)險防范管理工作關(guān)鍵是在。
廉政文化建設(shè)是做好廉政風(fēng)險防范管理工作的基石，良好的廉政文化能營造一種“以廉為榮、以貪為恥”文化氛圍，能夠增強廉政教育的親和力、滲透力和感染力，從而推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的深入開展。充分結(jié)合以“高效做事、規(guī)范用權(quán)”為主題的“廉政文化月”活動，全面提升黨員干部廉潔為公的意識，提高拒腐防變和抵制各種風(fēng)險的能力。建立健全廉政風(fēng)險防范管理考核機制，把責(zé)任落實到個人，甚至到整個領(lǐng)導(dǎo)層面。如果主要領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)問題，同樣視情況要追究其余副職以及監(jiān)督部門未及時提醒和觀察不力的責(zé)任。任何人走向腐敗墮落不是一瞬間之事，都有一個漫長過程，過程的控制尤為重要。
建立起一整套有效的、約束力強的考核機制。比如加大對資金運作的監(jiān)督和控制，規(guī)范和完善工程招標(biāo)、物資采購、等各項工作的實施程序和監(jiān)督制度，做好各項財務(wù)監(jiān)督和經(jīng)濟責(zé)任審計工作等等。同時，要真正接受員工的監(jiān)督和質(zhì)疑。
四是建立舉報制度，堅持預(yù)防和打擊相結(jié)合的方針。
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團委廉政風(fēng)險防范管理工作總結(jié)篇十八
實施廉政風(fēng)險防范管理是貫徹落實懲治和預(yù)防腐敗體系的重要舉措，是對公共權(quán)力運行實施有效監(jiān)控的重要手段，也是加強內(nèi)部管理、推進工作規(guī)范高效的一項基礎(chǔ)性工作。下面就談幾點自己的看法。
一、找準(zhǔn)廉政風(fēng)險點，明確防范重點。
廉政風(fēng)險點查找是預(yù)防腐敗的第一道屏障，是廉政風(fēng)險防范管理關(guān)鍵的第一步。只有真正找準(zhǔn)潛在的廉政風(fēng)險點，才能有的放矢地做好防范工作。我們要結(jié)合地稅工作的實際，緊緊圍繞稅收執(zhí)法、行政管理中的各個環(huán)節(jié)，采取“自己找、群眾提、互相查、組織評”等多種方法開展稅收執(zhí)法風(fēng)險點查找工作，將各個崗位、各個環(huán)節(jié)的風(fēng)險點找準(zhǔn)、找全，確定風(fēng)險等級，查清廉政風(fēng)險的來源，增強對風(fēng)險的掌握度。
二、制定和完善行之有效的廉政風(fēng)險防范措施。
針對確定的廉政風(fēng)險點，建立前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置“三道防線”，對可能發(fā)生的腐敗行為實施有效控制。
找準(zhǔn)“風(fēng)險點”，將前期預(yù)防措施明確為具體工作任務(wù)，以便組織實施和監(jiān)督考核。
（二）中期監(jiān)控機制是開展風(fēng)險預(yù)警和工作檢查的動態(tài)性措施。主要是通過信息監(jiān)測、定期自查和垂直抽查等三種手段，對黨員干部行為、制度機制落實、權(quán)力運行過程進行動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。落實中期監(jiān)控機制的關(guān)鍵在于發(fā)揮好各類監(jiān)督渠道的作用，形成對廉政風(fēng)險的有效監(jiān)控“網(wǎng)絡(luò)”；同時發(fā)揮及時糾錯功能，確保各項前期預(yù)防措施落實到位。
（三）后期處置辦法是針對中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的問題實施的懲戒性措施。主要是通過警示提醒、誡勉糾錯和責(zé)令整改等手段，對存在風(fēng)險表現(xiàn)的個人進行告誡，對前期預(yù)防不到位的單位進行督導(dǎo)。實施后期處置辦法的關(guān)鍵在于對可能發(fā)生的腐敗問題實施超前處置，及時糾正偏差，避免廉政風(fēng)險演化為腐敗行為。 三、實行動態(tài)管理，不斷完善廉政風(fēng)險防范管理工作機制。 廉政風(fēng)險點不是一成不變的，廉政風(fēng)險防范機制也不是一勞永逸的，我們要不斷強化對廉政風(fēng)險防范的管理。對廉政風(fēng)險防范管理要進行跟蹤問效，加強稅務(wù)監(jiān)察，根據(jù)監(jiān)察結(jié)果，不斷總結(jié)廉政風(fēng)險防范管理經(jīng)驗，查找問題，進一步完善廉政風(fēng)險防范管理工作機制。對已界定的風(fēng)險，建立長效管理機制；對新的風(fēng)險和多次發(fā)生的問題，及時制定防范措施，加大風(fēng)險管理力度，確保廉政風(fēng)險防范管理工作取得實效。
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廉政風(fēng)險管理，就是借鑒和應(yīng)用現(xiàn)代風(fēng)險管理等管理學(xué)的理論和方法，建立健全廉政風(fēng)險的識別、評估、預(yù)警、處置等管理機制，防范和化解廉政風(fēng)險的工作模式。國有企業(yè)結(jié)合自身生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的特點，建立健全廉政風(fēng)險管理機制，對于貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，促進企業(yè)決策、執(zhí)行和監(jiān)督的科學(xué)化，推進企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的'科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，都具有重要意義。
國有企業(yè)構(gòu)建廉政風(fēng)險管理機制是一種制度創(chuàng)新
廉政風(fēng)險管理是國有企業(yè)在社會轉(zhuǎn)型時期應(yīng)對反腐敗斗爭復(fù)雜嚴(yán)峻形勢，健全反腐倡廉制度和提高制度執(zhí)行力的重要舉措，是反腐倡廉工作專業(yè)化、規(guī)范化、科學(xué)化的重要表現(xiàn)。
首先，構(gòu)建廉政風(fēng)險管理機制是國有企業(yè)推進反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化的制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新。形勢在發(fā)展，實踐在深入，黨和人民群眾對反腐倡廉提出了新要求新期待，我們必須結(jié)合國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的特點，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，不斷提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平。
其次，構(gòu)建廉政風(fēng)險管理機制是國有企業(yè)提高反腐倡廉制度執(zhí)行力、增強制度實效的重要抓手。近年來，反腐倡廉制度在各個層面日益健全，但是制度的剛性不足、執(zhí)行力不夠的問題比較突出。國有企業(yè)通過實行廉政風(fēng)險管理，并把廉政風(fēng)險管理與投資風(fēng)險管理、經(jīng)營風(fēng)險管理、安全風(fēng)險管理、財務(wù)風(fēng)險管理等結(jié)合起來，可以形成全面的風(fēng)險管理體系。如按照“融入中心做工作、進入管理起作用”的基本思路，研究確立以構(gòu)建廉政風(fēng)險管理機制為抓手，提高反腐倡廉制度執(zhí)行力、增強制度實效的工作重點。
第三，構(gòu)建廉政風(fēng)險管理機制是國有企業(yè)建設(shè)內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系的重要任務(wù)。胡錦濤同志在十七屆中央紀(jì)委第五次全體會議上提出，當(dāng)前要突出抓好四個方面的工作，其中之一就是要進一步加強預(yù)防制度建設(shè)，推進廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，建立健全預(yù)防腐敗信息系統(tǒng)，建立健全防止利益沖突制度，形成有效預(yù)防腐敗的長效機制。這表明，廉政風(fēng)險管理已經(jīng)納入黨和國家反腐倡廉工作的整體規(guī)劃，成為當(dāng)前必須抓緊研究落實的重要任務(wù)。
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