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愛崗敬業(yè)道德模范人物事跡材料篇一
蔣曉波同志是灌陽縣水車鄉(xiāng)人民政府信訪助理，1981年3月參加工作，他進單位31年來，曾多次被評為“先進個人”、“先進工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽稱號，他憑著無私奉獻、敬業(yè)創(chuàng)新的主人翁精神，精心管理、認真負責的工作態(tài)度。蔣曉波同志干一行，愛一行，專一行，精一行，在工作中埋頭苦干，頑強拼搏，用辛勤的汗水譜寫了一名共產(chǎn)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)愛崗敬業(yè)的奉獻之歌。
20xx年3月至今，我鄉(xiāng)成立了或調(diào)整了普法工作領導小組，下設辦公室，具體業(yè)務一向由蔣曉波同志負責。蔣曉波作為鄉(xiāng)信訪助理、協(xié)助綜治的同志，首先從自身抓起。他帶頭學習法律、法規(guī)，用心參加上級部門舉辦的各種普法、培訓活動，具有較強的法制觀念和法律意識。為切實做好信訪、普法等工作，蔣曉波同志將普法資料穿插到每月的學習培訓當中，做到每月都有安排，有具體的學習資料。在工作中，由于蔣曉波同志對信訪、普法等工作堅持管理到位、措施到位、學習到位，全鄉(xiāng)學法用法的風氣十分濃郁，干部職工的法律意識不斷增強，提高了廣大干部在工作中依法行政的自覺性。
在信訪、普法教育等工作中，蔣曉波同志采取了集中學習、個人自學、出版?？皥D片、上街咨詢、出動宣傳車宣傳等多種形式，進行各種法律、法規(guī)的宣傳。平時，主要利用每周一次的政治學習日（半天）開展普法學習和依法治鄉(xiāng)教育，認真學習每年縣信訪局、普法辦規(guī)定的法律條款。對于一些比較重要的法律及我鄉(xiāng)中心工作緊密相連的法律法規(guī)，蔣曉波同志請縣司法局領導來我鄉(xiāng)給干部職工和中學的師生講課，以幫忙加深對這些法律的認識、了解。如20xx年5月16日，他請鄉(xiāng)派出所長給水車中學上了《中華人民共和國治安管理處罰條例》，全校師生對集中學習的形式反映良好。同時，他在抓好全鄉(xiāng)干部職工法律法規(guī)學習的同時，也把法律的宣傳觸角向社會大眾延伸，這項工作由我鄉(xiāng)和縣普法辦共同開展。幾年來，為認真貫徹區(qū)黨委關于開展依法治理工作的決定，蔣曉波同志組織我鄉(xiāng)的有關工作人員一齊上街開展“依法治鄉(xiāng)”宣傳活動，并根據(jù)法律，結合我鄉(xiāng)實際狀況，幾年來，共發(fā)放《道路交通安全法》、《行政許可法》、《婚姻法》、《土地管理法》、《森林法》等宣傳資料12182份，講解咨詢法律法規(guī)知識10000多人次。同時為加強全鄉(xiāng)干部職工的學習培訓，蔣曉波同志用心征訂普法的有關教材和輔導書，及時發(fā)至鄉(xiāng)直各單位和農(nóng)戶手中，發(fā)放市、縣普法依法治理辦公室編寫的《農(nóng)民常用法律知識讀本》、《創(chuàng)新社會管理促進社。
會和諧》7.5萬冊。
保證了我鄉(xiāng)干部職工學法用法的需要。此外他還著重抓了普法的一個重要環(huán)節(jié)組織好普法的培訓與考試這是對每年職工法律學習效果的真實檢驗。為了搞好每年普法考試的輔導加深對法律的理解他每次都參加市、縣組織的普法教育培訓班。由于平時的學習抓得緊全鄉(xiāng)干部職工每年參加考試都能取得較好的成績。據(jù)統(tǒng)計我鄉(xiāng)干部職工每年的普法考試合格率均為100%優(yōu)秀率到達90%以上。
蔣曉波同志堅持依法行政，依法辦事，一向堅持參加我鄉(xiāng)各村糾紛矛盾排查和調(diào)處工作，針對我鄉(xiāng)山林水利糾紛多且狀況復雜的現(xiàn)象。對群眾反映的問題，及時處理，做到件件有落實，事事有處理結果。由于及時深入現(xiàn)場調(diào)查取證，對糾紛的起因、危害、損失等做出科學客觀的決定，依照法律較好地處理了各類糾紛，化解因糾紛引發(fā)的矛盾，維護安定團結的良好局面。由于蔣曉波同志工作出色，多次被評為普法依法治理先進工作者。
為落實中央、自治區(qū)、縣的安全大局意識，確保安全工作不出問題，確保上訪人員在元旦、春節(jié)、兩會、國慶等特殊時光期間不上訪、不鬧事。蔣曉波同志從以下幾個方面著手：一是深入宣傳，教育轉(zhuǎn)化。在鄉(xiāng)村干部、鄉(xiāng)直單位負責人會上認真?zhèn)鬟_貫徹上級有關政策，要求屬地單位認真做好上訪人員的教育宣傳工作；二是主動下訪，解決困難。堅持為上訪人員著想，設身處地地思考他們的難處，在政策允許的范圍內(nèi)，切實協(xié)調(diào)解決上訪人員的一些實際困難。透過感情溝通，使他們感受到領導的關心和幫忙。及時向上訪人員解釋上級有關政策，請求他們正確理解這些政策，透過正當渠道反映問題。透過思想教育和政策引導，使上訪人員理解了政策規(guī)定，主動息訴罷訪。
幾年來，蔣曉波同志對信訪、普法、依法治理等工作，始終堅持高標準、嚴要求，認真學習，狠抓落實，取得了明顯的成效。我鄉(xiāng)的信訪、普法等工作經(jīng)過蔣曉波同志的精心組織學習，廣大干部職工受到了深刻的教育，增強了法律意識，提高了知法、守法的自覺性，干部職工思想穩(wěn)定，遵紀守法，沒有出現(xiàn)違法行為，全鄉(xiāng)一向持續(xù)著安定團結的政治局面，有力地促進了三個禮貌建設。
愛崗敬業(yè)道德模范人物事跡材料篇二
他認為，公道正派、甘為人梯是一名組工干部應有的思想境界。到組織部工作后，與各級領導接觸頻繁，在有的人看來，他“拉關系，辦私事”應該很方便。但是，他從不利用工作之便為家庭、親屬和朋友謀取私利。他嚴格遵守組織人事工作紀律，在干部考察考核等工作中，管住自己的嘴、手和腿，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的不去。六年來，他參與的干部考察考核工作達百余次，涉及提拔或交流干部達數(shù)百名，但從未接受過一次考察對象所在單位或考察對象本人的吃請。嚴格遵守黨員領導干部廉政建設各項紀律，自覺抵制歪風邪氣，敢于同不正之風作斗爭，嚴格執(zhí)行組工干部的“十嚴禁”和“八項承諾”，做到清清白白做人，堂堂正正干事，樹立了基層組工干部可信、可靠、可敬、可親的良好形象。
愛崗敬業(yè)道德模范人物事跡材料篇三
xx，女，漢族，1990年3月出生，中共黨員，講師，現(xiàn)任定州技師學院現(xiàn)代服務系教學副主任。2013年6月參加工作以來，一直奮斗在教育工作第一線。以“道雖通不行不至，事雖小不為不成”為人生信條，用心做事業(yè)，用愛做教育，從每件小事做起，從點點滴滴做起，譜寫了一曲曲敬業(yè)之歌。
一、堅定信念，獻身教育，努力提高思想政治素養(yǎng)。
xx同志認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，模范執(zhí)行黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，恪守教師職業(yè)道德，堅持為黨育人、為國育才，確保黨的教育方針和黨中央決策部署在教學中得到貫徹落實。
二、愛崗敬業(yè)，熱情飽滿，全身心撲入到工作中去。
面對教師缺乏，不計個人得失，主動擔負起三門專業(yè)課的重任。一周滿滿的課，從不叫苦叫累。她恪守職責紀律，始終做到忠于職守。除特殊情況外，她從未因個人的私事請假耽誤學生的學習。
她干一行愛一行，愛一行鉆一行。為了提高自身的專業(yè)水平，她利用假期時間自費學習提升專業(yè)能力。憑著她對這份事業(yè)的熱愛和不斷努力鉆研，所教班級專業(yè)成績名列前茅，為學院提質(zhì)培優(yōu)、教學質(zhì)量提升做出了不懈努力。
2022年3月，被定州市婦聯(lián)授予“三八紅旗手”；2021年12月指導學生參加全國第二屆青少年健身操舞技能大賽榮獲特等獎第一名，個人榮獲“優(yōu)秀教練員”稱號；2020年9月被授予定州市高中學校教書育人工作“先進個人”；2019年7月論文《教育扶貧，成就青春夢想》在習近平總書記關于扶貧工作的重要論述征文評選中榮獲定州市優(yōu)秀論文獎。
三、服從領導，積極主動，無私奉獻。
服從分配，聽從指揮。無論學校安排什么任務，她都能夠迅速落實，按時保質(zhì)保量地完成任務。當工作需要加班完成時，她總是積極主動第一個沖在前面，從未退縮過。貫徹學習“愛崗敬業(yè)，關愛學生；刻苦鉆研，嚴謹篤學；勇于創(chuàng)新，奮發(fā)進取；淡泊名利，志存高遠”，她不但是這樣說的，更是這樣做的。
一分耕耘，一分收獲，xx同志正在用自己辛勤的汗水澆灌著職業(yè)教育校園中滿園的花朵。
愛崗敬業(yè)道德模范人物事跡材料篇四
組工工作要求嚴格，工作難度高、強度大，想干好這項工作，知識面窄不行，思路不清不行，理論水平不高不行，因此，既要有圍繞中心，服務大局的政治前瞻性，也須具備較高的理論素質(zhì)和業(yè)務素養(yǎng)。該同志從事組工工作多年來，始終做到堅持原則，秉公辦事。自覺遵守國家法律、法規(guī)和部內(nèi)各項規(guī)章制度。尊重領導，團結同志，樂于吃苦，樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，責任心強。同時，注重理論學習，認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，不斷強化理論武裝，提高認識問題、分析問題、解決問題的能力；學習了市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、現(xiàn)代科技等多方面的知識，不斷提高駕馭市場經(jīng)濟的本領；學習了干部管理方面的法律法規(guī)，掌握了干部工作的指導原則和具體政策，不斷提高業(yè)務工作水平。學習中做到學有所思，學有所感，學有所獲，為新形勢下的組織工作打下了堅實的基礎。
愛崗敬業(yè)道德模范人物事跡材料篇五
該同志常說，要“干一行、愛一行、鉆一行、專一行”，他是這么想的，也的確是這么做的。在工作中他重視調(diào)查研究，準確把握領導意圖，在“早、全、深、新”上下功夫，增強工作的主動性和針對性?！霸纭本褪菍τ嘘P問題早學習、早研究、早介入，做到心中有數(shù)，胸有成竹；“全”就是熟知上情、吃準下情、通曉內(nèi)情、了解外情，力求關鍵時候謀之有方，參之有時；“深”就是加強與各級各部門的交流和溝通，深入群眾，深入基層，掌握縣情；“新”就是時刻掌握最新干部政策精神，開拓思路，勇于創(chuàng)新。在分管干部工作以來,他經(jīng)常深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門進行調(diào)研，全面了解干部情況，關注干部隊伍建設情況。幾年來，他對縣管干部、后備干部和優(yōu)秀年輕干部情況了如指掌，對縣管領導班子結構和班子建設情況了然于心。他團結帶領股室一班人，積極服務縣委工作大局和中心工作，不斷探索干部工作新思路，工作中講究方式方法、務求實效，各項工作取得了良好成績。一是立足實際，著力加強領導班子建設。在科級干部調(diào)整中，堅持“整體穩(wěn)定、局部調(diào)整”的原則下，同時根據(jù)領導班子建設和工作需要，做好干部調(diào)整工作。他按照縣委安排，嚴格程序，靠前指揮，精心制定考察工作方案，認真組織考察，撰寫考察材料，準備上會前的各項文書材料，做到整個過程嚴密細致，結果良好。二是多措并舉，深化干部人事制度改革。他始終把《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求始終掛在心頭，在干部工作中致力于樹立正確的用人導向，注重規(guī)范選人用人程序，結合本縣干部隊伍實際，推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決，研究制定了《關于選拔任用黨政領導干部的若干規(guī)定（試行）》及相關的十個配套實施細則，在選拔工作上切實做到了公開、公正、透明，有效遏制了選人用人上的不正之風。在推進干部人事改革工作中，他積極主動，同部其他班子成員深入實際調(diào)研，大膽提出了“六公開”（公開空缺職位和任職資格條件、公開推薦人選、公開選拔程序、公開民主推薦票、公開考察結果、公開縣委常委會和全委會票決任免干部）選人用人做法，選人用人公信度明顯提高、這一做法備受受新聞媒體的廣泛關注，社會反響良好?！稄V西日報》、《廣西組工信息》等新聞媒體報道了我縣“六公開”的做法，得到了上級領導的充分肯定。三是創(chuàng)新形式，加大競爭性選拔干部工作。在積極配合上級做好“公選”和“公推”工作基礎上，他協(xié)助部長認真開展了公開選拔科級干部工作，從文件的起草、下發(fā)、報名，到筆試、面試及考察等工作，每個環(huán)節(jié)都做到了主動思考、主動工作，力求對可能出現(xiàn)的問題考慮得全面、周到、細致，確保整個公開選拔工作程序嚴謹，不出任何紕漏。20xx年，做好自治縣面向區(qū)公開選拔了3名“兩化”人才，面向全市公開選撥了4名科級領導干部，面向全縣公開推薦了6名干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門領導班子任職。同時，做好從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員工作，有2名村官和1名村干部被錄用為公務員。有1名村黨支部書記通過了全區(qū)公開選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子任職。充分調(diào)動了全縣干部工作積極性。四是積極推進組織工作公開化制度，增加組織工作透明度。為進一步提高組織工作的透明度和開放度，落實群眾知情權，他組織抓好建立了組織工作信息公開化制度和新聞發(fā)布會制度，構建組織工作民主化、公開化、制度化格局。通過舉辦組織工作新聞發(fā)布會、干部人事調(diào)整工作情況通報會和“組織工作開放日”活動等形式，進一步拉近了組織部門與廣大干部群眾的距離，使組織工作從神秘走向更加開放和透明，得到社會一致好評。
愛崗敬業(yè)道德模范人物事跡材料篇六
“我愿用我的一生去做麻風病防治工作?！边@是他選擇走上麻風病防治道路時許下的誓言。
16年來，他初心在胸，做“麻防”事；他責任在肩，做平凡事；他使命在心，做高興事。他，就是守護麻風病人生命的醫(yī)護先鋒——xxx。
初心在胸，做“麻防”事。
羅賢觀麻風村建于1953年，主要收治祥云、賓川、彌渡、大理等地的病人，最多的時候達300多人。
1986年，剛參加工作的xxx被分配到衛(wèi)生防疫站工作，第一次接觸到了麻風病人。
“第一次接觸麻風病人，心里還是有恐懼感的，但是看到他們痛苦的樣子，我的心里很難受。作為一名醫(yī)務人員，盡量減輕病人痛苦是我的職責，也是我的初心，我愿用我的一生去做麻風病防治工作?！眡xx說。
陶玲仙老人是來自彌渡縣的麻風病友，從1972年5月到羅賢觀麻風村接受集中治療至今50年。每當提起自己在麻風村的幸福生活，特別是說起2011年去文山州皮膚病防治所做截肢手術的情景，她總有說不完的話。
“一路上，小梁一直幫我背著旅行包，到了醫(yī)院，忙前忙后幫我辦理手續(xù)，病房安排好，領著我做各種檢查，還給我買飯吃?！碧樟嵯烧f。
責任在肩，做平凡事。
麻風村距離縣城18公里，xxx平均每個星期要來一趟，給病人們送醫(yī)送藥、送菜送糧及其他生活物資。山路彎彎，高低不平，碰上下雨下雪，推車行走或者直接住在山上也是常有的事。風里來，雨里去，xxx一干就是16年，從當時的4綠色作文網(wǎng)多名麻風病人到現(xiàn)在11名，全部治愈。
xxx說：“偶爾上來一趟覺得比較新鮮，長久的上來多少都會有一些倦怠，心中就時刻要求自己樹立一種信念，只要他們有需求，我就要幫他們解決好，把他們的生活質(zhì)量、護理水平提高?！?/p>
使命在心，做高興事。
2005年，xxx可以選擇新的工作崗位，但他毅然決然選擇了麻風病防治工作。2010年3月，xxx擔任祥云縣皮膚病防治站站長。在他和同事們的努力下，祥云縣于2011、2014、2017年三次開展消除麻風運動。2018年，祥云縣成功實現(xiàn)消除麻風病危害省級達標縣。2016年，xxx被評為祥云縣“十二五”期間衛(wèi)生先進個人；2019年，被授予“全國麻風院村先進工作者”榮譽稱號；2021年，榮獲2011——2020年云南省消除麻風病危害工作先進工作者榮譽稱號。
時光流轉(zhuǎn)，芳華已逝。16年來，他恪守當初那句“我愿用我的一生去做麻風病防治工作”的信念，堅持每年隨訪麻風病友和家屬。記不清自己的雙腳磨破多少血泡，走爛了多少雙鞋，只知道自己多走一步，就給病友多一個希望。
多年來，隨著麻風病防治知識的普及和醫(yī)藥條件的改善，人們逐步消除對麻風病人的恐懼和歧視，麻風病人受到社會愛心人士的關心關愛。如今50多歲的xxx依然奔走在麻風病防治工作的路上。他說：“看到麻風病友生活醫(yī)療條件逐步改善，共享美好生活，這是自己作為一名醫(yī)務工作最高興的事?！?/p>
愛崗敬業(yè)道德模范人物事跡材料篇七
二手房稅務大廳中，快節(jié)奏的氛圍是這里每日重復的景象，柜臺里清脆敲打鍵盤的聲音銜接書寫一張張表單的動作變成一道風景線，已經(jīng)48歲的xxx正行云流水的處理著各種的稅務問題，而在這個崗位上只要提到她，從客戶到同事就沒有不佩服的。
燕郊是京津冀一體化發(fā)展中的重要城市，伴隨著首都政治中心的東移的影響，存量房產(chǎn)交易更是出現(xiàn)井噴之勢，對稅務辦理人員的壓力可謂是時間緊任務重。而這些并沒有嚇倒xxx，她把每天工作的問題，集中復習解決。超負荷工作的她，沒找過借口，加班加點的學習業(yè)務知識。
xxx曾用一個月的時間詳細認真的裝訂分類手上的所有文件，保證了及時，有效，便捷的解決客戶的問題，無論問題再復雜，人再多，xxx都耐心負責的為每一位納稅人解決，碰到態(tài)度不好或誤解她的納稅人，xxx也從未與人爭執(zhí)和頂嘴紅臉，總是笑臉相迎，禮貌的面對。而忙起來一上午喝不了一口水，午飯拖成了晚飯對她來說也是習以為常。
xxx還把延時服務當成了自身責任，每天很早的到崗做準備工作，有大批量申報業(yè)務時，她把自己中午休息的時間拿出來，為計劃好的納稅人服務。面對他人的恩惠和贊美，xxx的回答都是一句，我應該做的。
普通的一張桌子前，她為無數(shù)納稅人排憂解難，柜臺就是戰(zhàn)場，執(zhí)著的堅守是xxx默默付出無悔的信念，簡單的累積是不平凡的感動，她就是最美地稅人。
愛崗敬業(yè)道德模范人物事跡材料篇八
蔣曉波同志是灌陽縣水車鄉(xiāng)人民政府信訪助理，1981年3月參加工作，他進單位31年來，曾多次被評為“先進個人”、“先進工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽稱號，他憑著無私奉獻、敬業(yè)創(chuàng)新的主人翁精神，精心管理、認真負責的工作態(tài)度。蔣曉波同志干一行，愛一行，專一行，精一行，在工作中埋頭苦干，頑強拼搏，用辛勤的汗水譜寫了一名共產(chǎn)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)愛崗敬業(yè)的奉獻之歌。
一、認真學習，狠抓工作落實。
3月至今，我鄉(xiāng)成立了或調(diào)整了普法工作領導小組，下設辦公室，具體業(yè)務一向由蔣曉波同志負責。蔣曉波作為鄉(xiāng)信訪助理、協(xié)助綜治的同志，首先從自身抓起。他帶頭學習法律、法規(guī)，用心參加上級部門舉辦的各種普法、培訓活動，具有較強的法制觀念和法律意識。為切實做好信訪、普法等工作，蔣曉波同志將普法資料穿插到每月的學習培訓當中，做到每月都有安排，有具體的學習資料。在工作中，由于蔣曉波同志對信訪、普法等工作堅持管理到位、措施到位、學習到位，全鄉(xiāng)學法用法的風氣十分濃郁，干部職工的法律意識不斷增強，提高了廣大干部在工作中依法行政的自覺性。
二、結合實際，加大宣傳教育。
在信訪、普法教育等工作中，蔣曉波同志采取了集中學習、個人自學、出版專刊及圖片、上街咨詢、出動宣傳車宣傳等多種形式，進行各種法律、法規(guī)的宣傳。平時，主要利用每周一次的政治學習日（半天）開展普法學習和依法治鄉(xiāng)教育，認真學習每年縣信訪局、普法辦規(guī)定的法律條款。對于一些比較重要的法律及我鄉(xiāng)中心工作緊密相連的法律法規(guī)，蔣曉波同志請縣司法局領導來我鄉(xiāng)給干部職工和中學的師生講課，以幫忙加深對這些法律的認識、了解。如205月16日，他請鄉(xiāng)派出所長給水車中學上了《中華人民共和國治安管理處罰條例》，全校師生對集中學習的形式反映良好。同時，他在抓好全鄉(xiāng)干部職工法律法規(guī)學習的同時，也把法律的宣傳觸角向社會大眾延伸，這項工作由我鄉(xiāng)和縣普法辦共同開展。幾年來，為認真貫徹區(qū)黨委關于開展依法治理工作的決定，蔣曉波同志組織我鄉(xiāng)的有關工作人員一齊上街開展“依法治鄉(xiāng)”宣傳活動，并根據(jù)法律，結合我鄉(xiāng)實際狀況，幾年來，共發(fā)放《道路交通安全法》、《行政許可法》、《婚姻法》、《土地管理法》、《森林法》等宣傳資料12182份，講解咨詢法律法規(guī)知識10000多人次。同時為加強全鄉(xiāng)干部職工的學習培訓，蔣曉波同志用心征訂普法的有關教材和輔導書，及時發(fā)至鄉(xiāng)直各單位和農(nóng)戶手中，發(fā)放市、縣普法依法治理辦公室編寫的《農(nóng)民常用法律知識讀本》、《創(chuàng)新社會管理促進社會和諧》7。5萬冊，保證了我鄉(xiāng)干部職工學法用法的需要。此外，他還著重抓了普法的一個重要環(huán)節(jié)，組織好普法的培訓與考試，這是對每年職工法律學習效果的真實檢驗。為了搞好每年普法考試的輔導，加深對法律的理解，他每次都參加市、縣組織的普法教育培訓班。由于平時的學習抓得緊，全鄉(xiāng)干部職工每年參加考試都能取得較好的成績。據(jù)統(tǒng)計，我鄉(xiāng)干部職工每年的普法考試合格率均為100%，優(yōu)秀率到達90%以上。
三、依法管理，發(fā)揮表率作用。
蔣曉波同志堅持依法行政，依法辦事，一向堅持參加我鄉(xiāng)各村糾紛矛盾排查和調(diào)處工作，針對我鄉(xiāng)山林水利糾紛多且狀況復雜的現(xiàn)象。對群眾反映的問題，迅xx證，及時處理，做到件件有落實，事事有處理結果。由于及時深入現(xiàn)場調(diào)查取證，對糾紛的起因、危害、損失等做出科學客觀的決定，依照法律較好地處理了各類糾紛，化解因糾紛引發(fā)的矛盾，維護安定團結的良好局面。由于蔣曉波同志工作出色，多次被評為普法依法治理先進工作者。
愛崗敬業(yè)道德模范人物事跡材料篇九
優(yōu)秀作文推薦！高志結，男，1980年生，安徽省霍邱縣馮瓴鄉(xiāng)民生村人，現(xiàn)為江蘇洛克電氣有限公司工段長。10年來，高志結視學習為生存發(fā)展需要，視成為為人生目標，刻苦學習，勤奮肯干，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，不斷拓寬知識視野，提升技術水平，成為了一名具有現(xiàn)代科學文化知識的“藍領精英”，成為全市新市民職工的.杰出代表。先后獲得常州市十大杰出青年，“全國五一勞動獎章”等榮譽，他的事跡先后被中央電視臺、江蘇電視臺、常州電視臺、《常州日報》、《常州晚報》等新聞媒體多次報道。
2000年2月，剛離開父母，遠離家鄉(xiāng)的高志結來到洛克電氣的第一天，就被車間主任噓寒問暖的關心和老師傅手把手的指導所感動，從此，高志結暗下決心;不要因為自己是一名外來員工就沒有理想，混日子，一定要學就學最有用的，要做就做最優(yōu)秀的。他是這樣想，更是這樣做的。并給自己訂下了工作原則：一是遇到不懂的問題一定要一問到底，遇到不會的工作一定要學會為止;二是在工作中碰到問題要說出自己的意見和想法，虛心接受別人的建議和批評;三是尊重老師傅，愛護新工人，盡自己最大的努力去幫助別人。近十年來，高志結每到一個新的崗位，都從零開始，從頭學起。他積極參加公司新市民學校的學習，學文化、學知識，并以自己的實際行動影響其他外來工，帶領和鼓舞大家努力學習，為實現(xiàn)自己夢想打下好基礎。
2000年6月，高志結所在的轉(zhuǎn)子車間需要一名設備管理員，一向工作認真、好學的高志結，敏感地意識到這是一次鍛煉自己管理水平的好機會，主動向車間主任請纓，并保證一定把車間管理員當好，把車間里的設備管理好。公司不僅同意了他的請求，并且專門送他去參加業(yè)務培訓。高志結沒有辜負公司領導的信任和期望，牢牢把握這次學習機會，認真學習設備管理理論知識和實際操作本領，并將掌握的設備管理技術和知識，運用的對車間設備的改造和管理上，為公司節(jié)約了生產(chǎn)成本，提高了經(jīng)濟效益。
2001年4月份轉(zhuǎn)子車間一臺壓鑄機的益流閥由于設計不合理，基本上天天壞，一壞就換閥。當時一只閥的零售價500多元，可想而知這對工廠的損失有多大。當時廠里有好多老師傅都修不好。這對剛被調(diào)到轉(zhuǎn)子車間當設備管理員的高志結來講無疑也是個很大的難題。為了能早日把益流閥的毛病找出來，他忙得忘記了吃飯、下班，顧不上休息。他把益流閥拆下來一點一點的分析，下班后也不忘帶回宿舍研究分析，經(jīng)過一個星期的琢磨、推敲、反復試驗，功夫固然不負有心人，他終于找到了“癥結”，為工廠挽回了損失。
2003年10月，工作出色的高志結被公司提拔為轉(zhuǎn)子車間副主任主要負責轉(zhuǎn)子壓鑄。2003年轉(zhuǎn)子車間的一臺關鍵設備(250噸壓鑄機)，由于年代比較長，產(chǎn)品質(zhì)量的保證能力很差，產(chǎn)品的合格率僅為70%，當時生產(chǎn)任務比較緊，購買新設備周期又比較長，如果這樣生產(chǎn)下去公司會嚴重虧損，如果不生產(chǎn)，客戶將會丟失，這樣一來公司得損失將會更大，當時這樣一個難題就擺在了主要負責轉(zhuǎn)子壓鑄的高志結面前，他沒有向困難低頭，而是迎難而上，主動提出對設備進行改造提升，由于時間比較緊，沒有很多的時間留給高志結，他就帶領手下的2名員工連續(xù)2天2夜沒有休息，對設備的主要部件進行更換提升，關鍵部位的改進，最終問題得到解決，經(jīng)過改進后的壓鑄機，產(chǎn)品合格率提升到99.5%，給公司挽回經(jīng)濟損失40萬元左右。同年被評選為江蘇洛克電氣有限公司的職工代表。2005年高志結發(fā)現(xiàn)車間的幾排污管道不夠合理，嚴重影響車間的正常生產(chǎn)，如果叫外面人來設計制作的話費用很高，這時高志結向公司提出自己作，方案給領導看后公司領導非常滿意。高志結利用公司的廢料，合理的設計，再加上他的創(chuàng)新思想和對困難永不低頭的決心，帶領3名員工在短短的一個月就把幾條設計合理、實用的排污管道展現(xiàn)世人面前，為公司解決了難題創(chuàng)造了效益。
領導和關懷下，迅速成長為民營企業(yè)的優(yōu)秀管理干部，成為常州百萬外來務工者學習的榜樣。2010年3月隨著洛克“高志結勞模創(chuàng)新工作室”的揭牌，高志結給自己的工作、創(chuàng)新目標訂了更高的標準。通過創(chuàng)建“勞模創(chuàng)新工作室”活動的開展，以增強企業(yè)核心競爭力為目標，不斷提高企業(yè)管理水平和自主創(chuàng)新能力：培養(yǎng)和造就一支德才兼?zhèn)?、業(yè)務精通、創(chuàng)新能力強、層次高的創(chuàng)新型人才隊伍：加強創(chuàng)新成果的推廣和應用，增強企業(yè)社會影響力，體現(xiàn)企業(yè)的社會價值，提高社會效益。
愛崗敬業(yè)道德模范人物事跡材料篇十
偶然機緣，使他愛上了計量工作，一晃25年了。倔強的性格，使得他在工作中養(yǎng)成了從不服輸?shù)牧晳T，正是這種個性，契合了計量人博愛鉆研、勤于思考、敢打硬仗的工作作風。愛崗敬業(yè)、樂于奉獻是其工作的真實寫照。
計量標準的維護、運行是一個系統(tǒng)工程，需要全體計量人員的不懈努力，更需要專業(yè)技術的支撐。計量標準考核不僅僅是對設備的性能進行考察，更加注重人員技能、操作規(guī)范、期間核查、重復性、穩(wěn)定性及不確定度技術參數(shù)的評定，對每一個專業(yè)計量檢定員的技術知識儲備要求很深，表面的應付根本無法應對。作為公司負責計量管理及專業(yè)技術人員的他，本著經(jīng)濟、節(jié)約、實用、高效的原則，及時變更計量標準名稱，把計量考核和授權結合起來。從源頭著手，深挖技術規(guī)范，同時加大對計量檢定人員的培訓力度，理論聯(lián)系實際，深入淺出，分層次，循序漸進，使計量考核的難點具有可操作性，為此，加班加點便是他的家常便飯，常常為了一些數(shù)據(jù)反復指導相關專業(yè)的計量檢定人員進行實驗、論證，深入測試測量結果的重復性、穩(wěn)定性、真實性，進而達到了事半功倍的效果。
不確定度評定可以說是計量人在檢定、校準工作技術中遇到的瓶頸，也是計量人不能繞過的門檻，不確定度評定要求不遺不增，實施起來操作性不強，知識容量較大，超強的理論水平是完成這項工作的基礎，為了從理性上評定計量標準的測試能力，滿足考核要求，他常常仔仔鉆研高等數(shù)學概率、偏導的計算方法，枯燥的數(shù)據(jù)不知讓多少人望而卻步，然而戰(zhàn)勝困難的信念，不斷地激勵著他，不知多少個日日夜夜的勤奮好學，奠定了不確定度評定理論基礎。許多單位不惜重金聘請技術專家進行指導。因每個專家從事的工作范圍有局限性，計量標準儀器各單位差異性，實施起來人力、物力費用較大。為此，他帶領大家經(jīng)過幾個月反反復復、修改、再修改，完善、再完善，辛勤的汗水澆灌出了一本本技術材料，也拓寬了計量檢定的知識面，豐富了計量人的專業(yè)內(nèi)涵。今年7月，在渭南市質(zhì)量技術監(jiān)督局組織的計量標準考評及授權中，公司六項最高標準順利通過，也受到考評專家的稱贊。
為了確保公司標準量值傳遞到一線計量設備，兼管計量檢定、校準技術的他，時刻關注檢定室儀器、儀表的性能，經(jīng)常排查、處理標準儀器運行的瑕疵，優(yōu)化資源組合。為了適應新的測量標準，在檢定室里，經(jīng)?？梢钥吹剿纳碛啊ＡW、熱學、電磁學、質(zhì)量、長度學等領域知識不斷交錯也練就了他豐富的知識內(nèi)涵，“藝多不壓人”是他的口頭禪，也是其好學不斷的追求。每當檢定、校準遇見新課題，總能看見他一絲不茍的身影；每當找到新方法、新思路，他從不藏著掖著，及時給青工講解，一針見血、刨根見底，精簡的大白話使大家一目了然，其獨特的一對一、手把手的傳授方法，深得同事青睞。正是他的帶動下，公司計量檢定、校準進行的如火如荼，標準檢定室強檢率達95%以上，保證了公司計量儀表量值傳遞準確、可靠。
進行貿(mào)易結算的汽車衡直接涉及公司的經(jīng)濟利益，汽車衡的校準是一項特殊工程，不僅需要技術，更需要支持的幾十噸標準砝碼，而時下既便法定檢定機構配備如此多的標準砝碼也很困難，在公司客戶提出檢斤異議后，作為計量專責的他，能根據(jù)實際情況，急公司所急，立即聯(lián)系協(xié)作單位調(diào)配標準砝碼，組織人員配合協(xié)調(diào)，加班加點現(xiàn)場作業(yè)，反復地對比迪歐兩臺汽車衡進行標定，在技術允許的條件下，適當?shù)剡M行翻量程標定，多次提出可行性技術方案，親自動手調(diào)試，在確保公司利益的前提條件下，較準確地對汽車衡進行了參數(shù)修訂，同時適當?shù)卣{(diào)整了限位裝置，保證了檢斤準確、可靠。
軌道衡更是復雜動態(tài)衡，由于多年的運行，故障彰顯端倪。動態(tài)衡稱體故障高，軟件設計技術復雜，且廠家常進行技術屏蔽，檢修時通常時間較緊，設備維修的功課在檢修之外。為了達到好的效果，他精心組織，適當安排使其把技術與管理有機體結合起來，常年的實踐促成了專項技術形成，不斷總結積累了豐富的經(jīng)驗。干過衡器維護的人都知道，引線軌和臺面軌基本參數(shù)要求較為嚴格，細微的差距常常會引起稱量不準、檢斤丟失車皮信息。作為公司的計量專責，常常有人說他“傻”，“說你是專責員做好管理就行，何必整天泡在現(xiàn)場”，而他不以為然，只是笑笑而已。手掌上斑斕血泡，鐵軌上斑斑血滴，無疑是其辛苦工作的映射。汽車衡、軌道衡原理雖很相似，但細節(jié)差距較大，解決問題的方法可謂：“差之毫厘，謬以千里”，為此他好學不斷，潛心鉆研枯燥的電路，無味的數(shù)據(jù)，尤其是遇到疑難問題時從不能放過，他常常為取得第一手資料親自測量，事無巨細，不斷學習、研討和他結下不解之緣，時常為了細微的偏差，他常常輸出艱辛的努力。為了做好檢修工作，他做好其他工作之余堅持每周對公司4臺汽車衡、1臺軌道衡進行巡廻檢查，正是這種努力，造就了稱量設備的準確、可靠，本階段設備的穩(wěn)定運行就是最好的例證。
在外用能關口交易計量儀表的管理上，更是認真負責，每當遇到計量糾紛，或者是月報數(shù)據(jù)異常時，他都親自核查疑難，解決故障，核驗參數(shù)設置，從不放過任何蛛絲馬跡?！澳弥兓X，摸著良心干”樸實無華的語言，詮釋了一個陜化職工的責任心。今年7月，因關聯(lián)交易，公司需向派爾森管道支氨。流量儀表運行的大忌是氣液相混，作為特殊物料液氨在環(huán)境變化時極易氣化，引起表計波動，為了消除不必要的麻煩，他多次現(xiàn)場查驗，協(xié)調(diào)選擇計量點，根據(jù)現(xiàn)有情況提出7條注意事項。運行調(diào)試時，更是多次爬登管廊，精心調(diào)試，嚴格設置，核對校驗報告，計算誤差，多次提出技術保證方案，圓滿完成管道供氨計量，既確保了公司利益，又拓寬了經(jīng)營新模式。
20多年的計量生涯，練就了他豐富的計量管理經(jīng)驗，不僅注重制度管理，更關注協(xié)作運行。公司計量器具abc分級管理、計量標識管理、強檢計量器具溯源、外用能管理、能源計量管理等重在落實，圍繞公司的節(jié)能、降耗、創(chuàng)收主題，雖付出的是個人的努力，心卻寄希陜化的騰飛。
就這樣，他在計量工作中默默地奉獻著，歲月流逝，不變的是一個計量人愛崗敬業(yè)的熱忱，求真務實的進取精神。
愛崗敬業(yè)道德模范人物事跡材料篇十一
“作為一名社保工作人員，應當謹記自己肩負的重托，做好社會保險辦理的服務工作”。多年來，黔江區(qū)人力社保局的干部職工，能感覺到鄒訓海的內(nèi)心里迸發(fā)出一股強大力量和為民服務的堅定信念，他常說：“我所做的一切都是為了讓離退休人員和人民群眾滿意”。
1996年，原黔江縣開始建立養(yǎng)老保險個人賬戶的基礎工作。鄒訓海和同事們每天把各單位的人員基本信息花名冊送到參保單位校對?！澳菚r電腦還沒有普及，只能用手工操作，加班加點也必須完成”，大量的修改任務落在了他的身上，正是他通宵達旦地工作，才在短時間內(nèi)完成了首次養(yǎng)老保險個人賬戶對賬單的建立、修改。
“離退休人員安居到哪里，社會化管理服務就跟蹤到哪里”。在他和同事的努力下，近年為全區(qū)16000余名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金及征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員發(fā)放基本養(yǎng)老金1460余萬元，確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，社會發(fā)放率達到100%，做到了“一天不拖、一分不欠、一人不漏”，不折不扣地落實了黨和國家為離退休人員提高的待遇政策，得到了廣大離退休人員的真心稱贊。
“服務態(tài)度熱情、業(yè)務技能嫻熟、專業(yè)知識全面”，這是同事及眾多參保單位給他的一致評價。黔江卷煙廠勞資人員楊華容介紹，她與鄒訓海科長打交道已經(jīng)有10多個年頭，并親切地稱呼他為“海哥”。鄒訓海令我最感動的事很多，最記憶猶新的是2013年，黔江區(qū)開展“五險合一”工作，黔江卷煙廠企業(yè)職工人數(shù)眾多，數(shù)據(jù)龐雜，歷史遺留問題多，且涉及職工切身利益，出不得任何差錯?！昂８纭鄙习嗥陂g抽不開身，他就利用周末時間，主動到煙廠一筆一筆核對基礎信息，查證關鍵數(shù)據(jù)，要不是“海哥”現(xiàn)場指導，是絕對不可能在短時間內(nèi)順利完成黔江卷煙廠“繳費工資”申報工作。
如今的鄒訓海坐在社會服務大廳，身邊的電話響個不停，到前臺辦事的人絡繹不絕。他總是以笑臉迎接辦事群眾的咨詢，把身邊的事暫時擱置：“我們的工作就是這樣，優(yōu)先服務群眾，其它的事就留給晚上和周末做吧！”
2013年12月24日，黃溪鄉(xiāng)社保所一位同志急沖沖地找到鄒訓海說“我們單位申報的電子報表出現(xiàn)錯誤，工作人員要求在提供的電腦上糾錯，我本來對電腦操作都不太熟悉，現(xiàn)在看到那么多錯誤的地方，我更不知所措了，我們單位離縣城遠，來一趟不容易，麻煩你幫我修改處理，把件接了嘛?！编u訓海考慮到業(yè)務經(jīng)辦人員老遠來一趟不容易，實在不忍心讓他們回去重新做后再來申報，于是就在自己的電腦上一邊修改，一邊耐心地給經(jīng)辦人員講解，指出錯誤所在，要求下一次一定注意。如此繁雜的事例每天都會發(fā)生，鄒訓海每次總是幫助群眾解燃眉之急，放下手中的工作熱情接待，手把手地傳授，直到對方滿意為止。
社保工作涉及千家萬戶，辦事群眾知曉政策情況參差不齊，每一個人都不可能完全理解社保工作背后的艱辛，抵觸、埋怨、吵鬧工作人員的情況時有發(fā)生。2013年的一天，舟白街道叢山村一位80高齡的老人找到鄒訓海，要求立即辦理征地農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險，但解決這個問題需要一個過程，鄒訓海和同事向老人講政策、講流程，最終勸服了老人等待消息，當時天快黑了沒有回家的客車，鄒訓海便給老人遞了100塊錢叮囑老人用于吃飯住宿。對于這件事，鄒訓海理解為“人民群眾有疑問，是因為我們對政策的宣傳、落實工作做得不夠好，只要做好他的思想工作，解除他的疑慮，把政策落到實處，群眾對我們是有信心的，是能夠理解的”。
鄒訓海以熱忱周到的服務、一絲不茍的工作態(tài)度、無私奉獻的精神感染著身邊的人。2012年，他獲得“全國人力資源社會保障系統(tǒng)先進工作者”稱號的消息傳回黔江，人社局全體干部職工為之驕傲?？?！這就是我們的鄒訓海，我們的社保人始終堅持服務在社保工作最前沿贏得的榮譽。
愛崗敬業(yè)道德模范人物事跡材料篇十二
1988年5月，鄒訓海帶著被地雷炸殘的右腿從部隊回到黔江，組織上安排到原黔江縣社保局工作。第一天上班，安排的工作崗位是打字員，用的是老式打印機，鉛字打印后再用油墨推印出來，這對鄒訓海來說是一項全新的任務，為提高打字速度，鄒訓海連續(xù)二個通宵牢背字盤表，在短時間內(nèi)終于學會了打字這門基本功。他態(tài)度端正，工作認真，沒過幾天領導調(diào)他到統(tǒng)籌科工作，這個科室在當時主要負責全縣養(yǎng)老保險和大病救助的統(tǒng)籌工作。這是一個完全陌生的領域，即使在全國，養(yǎng)老保險制度也是處于剛剛起步，一些參保企業(yè)對新的政策難以接受，開展養(yǎng)老保險和大病救助的統(tǒng)籌十分困難。由于交通不便、信息閉塞，鄒訓海只得與同事一起下企業(yè)、進車間宣傳社保政策，在與企業(yè)負責人交流溝通中，鄒訓海真正感覺到自己政策水平低、業(yè)務能力弱，無法說服企業(yè)參保。于是，鄒訓海堅持白天走訪企業(yè)，晚上研學政策，逐項逐款學習，結合實際深刻領會，將重要政策內(nèi)容牢記在心。在學習政策的同時，還向身邊的老領導、老同志和業(yè)務能手虛心請教，學習好的工作方法和辦事經(jīng)驗，在大家的耐心幫助下他熟練掌握了工作的流程，從一個業(yè)務新手逐步成長為政策熟、能力強的業(yè)務骨干。
每次收到新文件，每年拿到文件匯編，鄒訓海都把它作為必學內(nèi)容。在他看來，這些文件就是落實社保制度的指引，是保障群眾利益的指南，是服務好群眾辦理社會保險的“說明書”，“如果自己都吃不透文件、參不透政策，又怎么能真真正正為群眾辦理社保服務呢？”社保工作的繁雜瑣碎，他每天的工作時間都十分緊張，上班時間基本沒有時間學習，為了讓業(yè)務爛熟于心，業(yè)余時間里他都堅持學習領導講話、重要政策文件和文稿。
20多年來，鄒訓海用實實在在的行動，踏踏實實地做好這項關乎群眾生活的大事，尤其當他發(fā)現(xiàn)社保工作和人們的生活變得密切相關的時候，他覺得肩上的責任更大了，“維護社會穩(wěn)定的系統(tǒng)工程，保證離退休老人們的安全網(wǎng)”，“視離退休人員為親生父母、視參保職工為兄弟姐妹”的服務觀念在他的心里生根萌芽，鄒訓海全身心投入了社保工作，直到現(xiàn)在還服務在社保工作一線，“這就是我的工作，更是我的責任?！背蔀猷u訓海處事格言。
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