畢業(yè)論文的選題和寫(xiě)作(熱門(mén)16篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-18 13:02:11
畢業(yè)論文的選題和寫(xiě)作(熱門(mén)16篇)
時(shí)間:2023-11-18 13:02:11     小編:曼珠

人際關(guān)系的良好發(fā)展對(duì)于個(gè)人和職業(yè)生涯的成功至關(guān)重要。在寫(xiě)總結(jié)過(guò)程中,我們可以尋求他人的意見(jiàn)和建議,從不同角度思考問(wèn)題。以下是前輩們分享的成功心得,愿給大家?guī)?lái)啟示。

畢業(yè)論文的選題和寫(xiě)作篇一

在整個(gè)計(jì)算機(jī)畢業(yè)論文寫(xiě)作過(guò)程中,應(yīng)積極與指導(dǎo)教師聯(lián)系,對(duì)自己畢業(yè)論文的進(jìn)展、遇到的問(wèn)題及時(shí)與進(jìn)行交流、探討,按照指導(dǎo)教師的指導(dǎo)意見(jiàn)進(jìn)行修正、改進(jìn)論文,確保文章的質(zhì)量。

一些同學(xué)因?yàn)槭菢I(yè)余學(xué)習(xí),平日里工作繁忙,有時(shí)無(wú)法按時(shí)在約定的日期與指導(dǎo)教師見(jiàn)面,為此應(yīng)采用其他方法與老師聯(lián)絡(luò),如電話、傳真、e-mail等等。而且要盡可能地參加老師約定的見(jiàn)面會(huì)。通過(guò)與老師的交流探討,確保自己的畢業(yè)論文沿著合格正確的方向進(jìn)行。

指導(dǎo)教師對(duì)整個(gè)畢業(yè)論文成績(jī)是很有發(fā)言權(quán)的,其中包括你平日對(duì)待畢業(yè)論文寫(xiě)作的態(tài)度成績(jī)。因此,不要給指導(dǎo)教師留下你對(duì)畢業(yè)論文漠不關(guān)心的印象。

比如個(gè)別學(xué)生只是在最后論文答辯的那一天才來(lái)見(jiàn)一見(jiàn)老師交畢業(yè)論文,這樣的做法應(yīng)當(dāng)竭力避免。

畢業(yè)論文的選題和寫(xiě)作篇二

3、實(shí)論人力資本投資與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

4、中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略研究。

5、綠色管理:世紀(jì)企業(yè)管理研究的新領(lǐng)域。

6、淺析知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)管理的發(fā)展趨勢(shì)。

7、我國(guó)電子商務(wù)發(fā)展趨勢(shì)。

8、華北電力大學(xué)“電力企業(yè)管理”方向工商管理碩士(電力mba)項(xiàng)目介紹。

9、淺談網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。

10、制造企業(yè)管理模式:國(guó)際發(fā)展趨勢(shì)與我國(guó)創(chuàng)新?tīng)顩r。

11、知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)管理創(chuàng)新。

12、我國(guó)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的途徑分析。

13、論國(guó)有資產(chǎn)流失及其對(duì)策。

14、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。

15、網(wǎng)絡(luò)信用建設(shè)問(wèn)題研究。

16、新時(shí)期企業(yè)管理創(chuàng)新問(wèn)題思考。

17、核心競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)文化。

18、中國(guó)企業(yè)實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的現(xiàn)實(shí)意義。

19、網(wǎng)絡(luò)誠(chéng)信問(wèn)題研究。

20、我國(guó)國(guó)有資本營(yíng)運(yùn)中的若干問(wèn)題研究。

21、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)研究。

22、談新時(shí)期如何深入開(kāi)展全面質(zhì)量管理。

23、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)及其在中小企業(yè)中的應(yīng)用。

24、新形勢(shì)下企業(yè)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合發(fā)展。

25、論家族式管理向現(xiàn)代化企業(yè)管理轉(zhuǎn)變的途徑。

26、廣告策略。

27、我國(guó)信托業(yè)發(fā)展初探。

28、it企業(yè)管理職能部門(mén)成熟度研究。

29、我國(guó)有色金屬流通企業(yè)陷入困境的原因及對(duì)策。

30、會(huì)計(jì)監(jiān)督職能在商業(yè)銀行中的作用。

31、“入世”對(duì)我國(guó)人力資源管理和開(kāi)發(fā)的挑戰(zhàn)及對(duì)策。

32、企業(yè)實(shí)施名牌戰(zhàn)略的思考。

33、wto下企業(yè)電子商務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)管理創(chuàng)新。

34、加快我省物流發(fā)展的思考。

35、企業(yè)信息化中的文化問(wèn)題。

36、企業(yè)管理信息化問(wèn)題分析及改善措施探討。

37、我國(guó)經(jīng)營(yíng)者年薪制問(wèn)題研究。

38、論中國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的必然趨勢(shì)及制度保障。

39、國(guó)際原油價(jià)格上漲對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響分析。

40、淺議物流信息化建設(shè)。

41、企業(yè)管理的有效性管理效率與管理變遷。

42、經(jīng)營(yíng)者薪酬結(jié)構(gòu)問(wèn)題研究。

43、臺(tái)灣中小企業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)及其借鑒。

44、論國(guó)有中小型企業(yè)培訓(xùn)管理。

45、論國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)與管理創(chuàng)新。

46、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題研究。

47、現(xiàn)代企業(yè)管理的核心-以人為本。

48、企業(yè)管理方法在碩士研究生教育中的應(yīng)用探討。

49、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下國(guó)有企業(yè)產(chǎn)品定價(jià)及其管理模式探討。

50、電子商務(wù)與物流管理平臺(tái)構(gòu)建與應(yīng)用。

51、國(guó)有中小企業(yè)股份合作制改造研究。

52、民營(yíng)企業(yè)家慈善行為的管理學(xué)分析。

53、企業(yè)如何開(kāi)展員工的職業(yè)生涯管理工作。

54、企業(yè)管理中管理者與員工有效溝通的技巧。

55、電子商務(wù)條件下供應(yīng)鏈管理的研究。

56、有效克服信息化中的阻力。

57、企業(yè)管理創(chuàng)新機(jī)制與創(chuàng)新空間的建構(gòu)。

58、論我國(guó)城市新居民區(qū)零售業(yè)的發(fā)展。

59、國(guó)外跨國(guó)公司在我國(guó)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略演變及其啟示。

60、農(nóng)產(chǎn)品流通組織創(chuàng)新研究。

61、入世后我國(guó)商業(yè)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策分析。

62、中國(guó)壽險(xiǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究。

63、大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)與解決對(duì)策。

64、淺析如何做好組織溝通管理有效提高管理水平。

65、論我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建設(shè)。

66、國(guó)有企業(yè)物資采購(gòu)監(jiān)督管理之思考。

67、試論能源瓶頸制約下的工業(yè)發(fā)展思路。

68、新經(jīng)濟(jì)下的人力資源管理。

69、淺析企業(yè)貨幣資金內(nèi)部控制。

70、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的激勵(lì)與約束研究。

71、臺(tái)灣農(nóng)業(yè)發(fā)展研究。

72、民營(yíng)企業(yè)黨建與有中國(guó)特色的企業(yè)管理理論--兼對(duì)溫州民營(yíng)企業(yè)黨建實(shí)踐的思考。

73、福建省民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)品牌的做法存在的問(wèn)題與對(duì)策。

74、我國(guó)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)保障問(wèn)題研究。

75、價(jià)值驅(qū)動(dòng):當(dāng)代企業(yè)管理倫理實(shí)現(xiàn)的重要方法。

76、我國(guó)電力定價(jià)機(jī)制對(duì)電力生產(chǎn)的影響分析。

77、可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題研究。

78、我國(guó)培訓(xùn)市場(chǎng)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)。

79、企業(yè)的空間結(jié)構(gòu)與空間行為研究。

80、農(nóng)民增收問(wèn)題研究。

81、民營(yíng)企業(yè)對(duì)外直接投資問(wèn)題研究。

82、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)的研究。

83、我國(guó)企業(yè)人力資本開(kāi)發(fā)研究。

84、人力資本理論與經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)。

85、我國(guó)企業(yè)的虛擬經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀及前景分析。

86、國(guó)內(nèi)零售業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及問(wèn)題的分析。

87、我國(guó)企業(yè)管理信息化的現(xiàn)狀與發(fā)展分析。

88、企業(yè)信息化與電子商務(wù)投資決策。

89、企業(yè)管理碩士點(diǎn)。

90、對(duì)高校開(kāi)設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課題的思考。

91、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化問(wèn)題研究。

92、勞動(dòng)力過(guò)剩條件下的非正規(guī)就業(yè)問(wèn)題研究。

93、企業(yè)導(dǎo)師制在工商管理碩士(mba)培養(yǎng)中的創(chuàng)新與完善。

94、我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的外部環(huán)境研究。

95、職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)制度創(chuàng)新。

96、論企業(yè)管理模式與企業(yè)管理現(xiàn)代化。

97、集團(tuán)公司企業(yè)管理人員薪酬問(wèn)題探析--以中信集團(tuán)為例。

98、提高利息對(duì)我國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)的影響分析。

99、技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)系探析。

100、企業(yè)人本管理討。

101、發(fā)展資本市場(chǎng)推動(dòng)福建民營(yíng)企業(yè)的國(guó)際化。

102、美國(guó)企業(yè)管理碩士研究生培養(yǎng)的新趨勢(shì)及對(duì)我國(guó)的啟示。

103、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的激勵(lì)與約束研究。

104、企業(yè)公民的培育。

105、房地產(chǎn)市場(chǎng)泡沫對(duì)我國(guó)商業(yè)銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理的影響分析。

106、激勵(lì)理論在現(xiàn)代企業(yè)管理中的運(yùn)用分析。

107、美國(guó)的企業(yè)管理碩士學(xué)位。

108、電子商務(wù)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)信息化的影響。

109、論管理會(huì)計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用。

110、縣域經(jīng)濟(jì)問(wèn)題研究。

111、基于企業(yè)生命周期的人力資源管理。

112、我國(guó)會(huì)展經(jīng)濟(jì)研究。

113、綠色國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算體系。

114、農(nóng)業(yè)綜合企業(yè)工商管理碩士教育淺析。

115、臺(tái)灣商圈研究。

116、淺議私營(yíng)企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀與變革途徑。

117、我國(guó)企業(yè)管理可適性模式研究。

118、國(guó)際原油價(jià)格上漲對(duì)我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的影響分析。

119、閩臺(tái)經(jīng)貿(mào)合作研究。

120、科學(xué)發(fā)展觀與生態(tài)環(huán)境保護(hù)。

121、淺談國(guó)有企業(yè)的人力資源管理。

122、論企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化。

123、如何培養(yǎng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

124、電子商務(wù)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題。

126、我國(guó)農(nóng)村供銷(xiāo)社體制改革研究。

127、我國(guó)國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)流失問(wèn)題研究。

128、民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展問(wèn)題。

129、論中國(guó)家電企業(yè)的產(chǎn)品創(chuàng)新。

130、完善我國(guó)國(guó)有企業(yè)股份制改組對(duì)策研究。

131、淺談企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的信用建設(shè)。

132、企業(yè)管理人員組織忠誠(chéng)度現(xiàn)狀及培養(yǎng)對(duì)策研究。

133、中國(guó)企業(yè)信用問(wèn)題調(diào)查分析與信用管理機(jī)制初探。

134、電子商務(wù)與網(wǎng)上書(shū)店。

135、企業(yè)間信息系統(tǒng)平臺(tái)的開(kāi)發(fā)與構(gòu)建。

136、我國(guó)民族企業(yè)管理現(xiàn)狀及對(duì)策研究。

137、企業(yè)物流管理模式與實(shí)踐研究。

138、中小企業(yè)的廣告策劃分析。

139、民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式研究。

140、對(duì)民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理改善的思考。

141、連鎖經(jīng)營(yíng)在零售業(yè)發(fā)展中的作用分析。

142、我國(guó)商業(yè)銀行個(gè)人金融業(yè)務(wù)發(fā)展研究。

143、科學(xué)發(fā)展觀與綠色經(jīng)濟(jì)。

144、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)促銷(xiāo)。

145、我國(guó)公司治理結(jié)構(gòu)研究。

146、論內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)戰(zhàn)略管理中的作用。

147、廣告策劃。

148、淺談現(xiàn)金流量分析在企業(yè)管理中的作用。

149、論財(cái)務(wù)管理在企業(yè)扭虧為盈中的作用。

150、論學(xué)習(xí)型組織在企業(yè)持續(xù)發(fā)展的作。

151、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)問(wèn)題研究。

152、企業(yè)信息化與管理創(chuàng)新。

153、我國(guó)商業(yè)銀行發(fā)展中間業(yè)務(wù)問(wèn)題研究。

154、論名牌戰(zhàn)略在我國(guó)企業(yè)發(fā)展中的作用。

155、上市公司內(nèi)部監(jiān)督制度重構(gòu)研究。

156、我國(guó)百貨店的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀及創(chuàng)新研究。

157、精益生產(chǎn)模式在我國(guó)企業(yè)中的作用。

158、國(guó)有企業(yè)內(nèi)部人控制現(xiàn)狀及其治理分析。

159、論市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的發(fā)展趨勢(shì)。

160、西方國(guó)有企業(yè)改革的經(jīng)驗(yàn)及其對(duì)我國(guó)的啟示。

161、臺(tái)灣零售業(yè)的發(fā)展。

162、關(guān)于大學(xué)科技園發(fā)展模式的研究。

163、企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。

164、我國(guó)第四方物流發(fā)展決策支持。

165、中美高等院校醫(yī)藥方向企業(yè)管理碩士研究生培養(yǎng)模式比較。

166、在線廣告模式研究。

167、企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用。

168、針對(duì)年輕人產(chǎn)品的廣告心理分析。

169、全面社會(huì)職責(zé)管理:新的企業(yè)管理模式。

170、論傳統(tǒng)文化在我國(guó)企業(yè)管理中的運(yùn)用。

171、企業(yè)文化與企業(yè)管理的關(guān)系研究。

172、電子商務(wù)環(huán)境下的第三方物流探討。

173、現(xiàn)代企業(yè)管理中的激勵(lì)機(jī)制探討。

174、信息系統(tǒng)與企業(yè)管理匹配生態(tài)因子體系構(gòu)建。

175、探討企業(yè)文化創(chuàng)新對(duì)企業(yè)管理的重要性。

176、國(guó)有企業(yè)人力資源問(wèn)題及對(duì)策研究。

177、民營(yíng)(或家族)企業(yè)成長(zhǎng)的實(shí)質(zhì)和原因分析。

178、對(duì)我國(guó)上市公司實(shí)施管理者收購(gòu)(mbo)的思考。

179、未來(lái)企業(yè)管理研究方向和主要趨勢(shì)。

180、商業(yè)銀行應(yīng)對(duì)利率市場(chǎng)化的策略研究。

181、企業(yè)變革中的阻力。

182、中小企業(yè)融資的國(guó)際比較。

183、我國(guó)中小城市商業(yè)零售業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢(shì)分析。

185、日本企業(yè)管理模式及其人本內(nèi)涵探討。

186、企業(yè)管理決策科學(xué)化與決策合法化的思考。

187、產(chǎn)業(yè)集群與企業(yè)價(jià)值鏈管理。

188、論上市公司盈余管理行為。

189、將辦公自動(dòng)化系統(tǒng)融入企業(yè)管理的探索與思考。

190、企業(yè)管理的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。

191、淺談建設(shè)企業(yè)文化對(duì)民營(yíng)企業(yè)的重要性。

192、經(jīng)濟(jì)全球化條件下的儒學(xué)管理。

193、談國(guó)有股減持的短期效應(yīng)與長(zhǎng)期效應(yīng)。

194、談企業(yè)管理創(chuàng)新。

195、基于精益生產(chǎn)的制造業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新模式探討。

196、對(duì)企業(yè)管理溝通定律及其創(chuàng)新應(yīng)用之研究。

197、弱勢(shì)企業(yè)與企業(yè)文化培育—大公司企業(yè)文化培育的成功經(jīng)驗(yàn)分析。

198、我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)管理研究的回顧與展望。

199、試論電子商務(wù)對(duì)第三方物流的要求。

200、淺析企業(yè)管理信息化對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的影響。

201、我國(guó)企業(yè)人力資本流動(dòng)問(wèn)題研究。

202、淺析創(chuàng)新高速公路企業(yè)管理。

203、淺談如何加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)提高企業(yè)管理水平。

204、企業(yè)管理模式的理論與發(fā)展研究。

205、企業(yè)管理質(zhì)量的評(píng)價(jià)模式研究。

206、論國(guó)有企業(yè)業(yè)務(wù)流程再造。

207、關(guān)于福建省發(fā)展物流業(yè)的幾點(diǎn)思考。

208、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)問(wèn)題研究。

209、居民投資問(wèn)題研究。

210、關(guān)于綠色壁壘與中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的討論。

211、依托內(nèi)部控制建設(shè)提升企業(yè)管理會(huì)計(jì)水平。

212、高新技術(shù)企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)特點(diǎn)。

213、論中國(guó)私營(yíng)企業(yè)的人力資源管理。

214、淺析當(dāng)前國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變。

215、中小知識(shí)型企業(yè)管理模式的策略選擇。

216、企業(yè)管理人員在職攻讀工商管理碩士(mba)學(xué)位報(bào)考工作正在順利進(jìn)行。

217、管理咨詢公司組織管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)。

218、企業(yè)信息化問(wèn)題研究。

219、企業(yè)管理模式的成熟度分析模型。

220、論企業(yè)價(jià)值觀的再造。

221、我國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新模式研究。

222、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的制度創(chuàng)新。

223、某企業(yè)的銷(xiāo)售渠道問(wèn)題及其控制措施。

224、論小型企業(yè)發(fā)展初期市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略。

225、科學(xué)發(fā)展觀與綠色科技。

226、傳統(tǒng)企業(yè)管理與學(xué)習(xí)型企業(yè)管理特點(diǎn)比較分析。

227、服務(wù)市場(chǎng)的關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)分析。

228、論柔性管理在企業(yè)管理中的作用。

229、我國(guó)上市公司中的獨(dú)立董事制度建設(shè)。

230、我國(guó)專業(yè)市場(chǎng)創(chuàng)新研究。

231、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化問(wèn)題研究。

232、知識(shí)產(chǎn)權(quán)濫用問(wèn)題研究。

233、對(duì)我國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新問(wèn)題的探究。

234、民營(yíng)企業(yè)的投融資現(xiàn)狀與對(duì)策研究。

235、談企業(yè)流程再造與組織變革。

236、轉(zhuǎn)型升級(jí)期中小企業(yè)管理創(chuàng)新的思考。

237、我國(guó)私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展研究—引進(jìn)人才打破家族管理。

238、淺析家族企業(yè)內(nèi)部管理。

239、pl和pl的協(xié)調(diào)發(fā)展。

240、保證我國(guó)股票市場(chǎng)安全的制度分析。

241、企業(yè)社會(huì)資本研究。

242、企業(yè)管理模式的變化對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響分析--以家族企業(yè)為例。

243、企業(yè)管理現(xiàn)代化的六大趨勢(shì)。

244、談知識(shí)經(jīng)濟(jì)及其對(duì)企業(yè)創(chuàng)新中管理創(chuàng)新的影響。

245、企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中逆向物流管理。

246、企業(yè)文化建設(shè)研究。

247、我國(guó)第三方物流發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策。

248、中國(guó)企業(yè)管理科學(xué)化的實(shí)踐歷程。

249、上市公司內(nèi)部監(jiān)督制度重構(gòu)研究。

250、稅收制度改革。

251、中國(guó)企業(yè)管理的道德困境及其對(duì)策。

252、論企業(yè)管理創(chuàng)新。

253、品牌經(jīng)營(yíng)。

254、企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新。

255、試論財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的地位和作用。

256、培育企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的思考。

257、論國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪制。

258、關(guān)于發(fā)展我國(guó)商業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)的思考。

259、企業(yè)并構(gòu)中的政府行為分析。

260、swot與平衡計(jì)分卡在企業(yè)管理中的集成方法。

261、論敏捷制造在我國(guó)企業(yè)中的應(yīng)用現(xiàn)狀與實(shí)施基礎(chǔ)。

262、淺析企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)管理中的重要性。

263、商業(yè)企業(yè)零售戰(zhàn)略研究。

264、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)中的品牌。

265、企業(yè)管理的道德選擇。

266、跨國(guó)公司競(jìng)爭(zhēng)力研究。

267、試論電子物流的發(fā)展。

268、企業(yè)戰(zhàn)略策劃。

269、企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力研究。

270、國(guó)有文化企業(yè)管理體制改革:從主管主辦制度到出資人制度。

271、資本運(yùn)營(yíng)研究。

272、國(guó)有企業(yè)的債務(wù)負(fù)擔(dān)對(duì)治理結(jié)構(gòu)影響分析。

273、農(nóng)村土地制度改革研究。

274、論人力資本與企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

276、福建中小企業(yè)發(fā)展研究。

277、中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。

278、我國(guó)商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題研究。

279、淺論私營(yíng)企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制及調(diào)整策略。

280、特許經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)及防范。

281、中小企業(yè)的電子商務(wù)的選擇。

282、中德企業(yè)管理文化比較。

283、淺析企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用。

284、企業(yè)信息化中的組織問(wèn)題。

285、我國(guó)中小企業(yè)集群化問(wèn)題研究。

286、公司治理機(jī)制研究。

287、綠色壁壘問(wèn)題研究。

288、淺析企業(yè)并購(gòu)中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

289、企業(yè)價(jià)值鏈管理研究。

290、營(yíng)銷(xiāo)渠道策劃。

291、深圳供銷(xiāo)公司企業(yè)咨詢報(bào)告分析。

292、中外員工參與企業(yè)管理的比較分析。

293、我國(guó)國(guó)有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新落后的原因分析。

294、探討深化國(guó)企改革與建立經(jīng)營(yíng)者的激勵(lì)和約束機(jī)制問(wèn)題。

295、我國(guó)農(nóng)村零售業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展思路。

296、權(quán)變視角下的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)管理創(chuàng)新。

297、sigma管理方法在現(xiàn)代企業(yè)管理的運(yùn)用。

298、論企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制。

299、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)難點(diǎn)與對(duì)策。

300、論我國(guó)企業(yè)綠色營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。

301、試析數(shù)字產(chǎn)品的定價(jià)策略。

302、企業(yè)管理創(chuàng)新存在的問(wèn)題及其對(duì)策。

303、淺析企業(yè)戰(zhàn)略管理技術(shù)的應(yīng)用。

304、論名牌戰(zhàn)略在中國(guó)西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。

305、我國(guó)第三方物流是社會(huì)分工發(fā)展的產(chǎn)物。

306、我國(guó)上市公司年度報(bào)告披露狀況研究。

307、簡(jiǎn)析我國(guó)國(guó)有商業(yè)銀行的信貸風(fēng)險(xiǎn)管理。

308、物流管理的應(yīng)用技術(shù)研究和實(shí)施。

309、淺論企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用。

310、論ci設(shè)計(jì)中的公共關(guān)系。

311、關(guān)于企業(yè)分部報(bào)告理論與實(shí)務(wù)的探討。

312、論企業(yè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高。

313、談電子交易之中的ca認(rèn)證。

314、論會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中職能的轉(zhuǎn)變。

315、企業(yè)市場(chǎng)研究。

316、企業(yè)商標(biāo)保護(hù)戰(zhàn)略研究。

317、會(huì)計(jì)委派制存在的問(wèn)題與對(duì)策。

318、民營(yíng)企業(yè)與技術(shù)創(chuàng)新。

319、企業(yè)管理中的跨文化溝通障礙芻議。

320、論十年建設(shè)時(shí)期薄一波的企業(yè)管理思想。

321、決策支持系統(tǒng)在電子化企業(yè)中的應(yīng)用。

322、論我國(guó)企業(yè)綠色營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。

323、企業(yè)管理制度內(nèi)生性的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析。

324、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)選擇。

325、論網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)在國(guó)際展覽中的作用。

326、國(guó)際醫(yī)藥商學(xué)院企業(yè)管理碩士點(diǎn)順利經(jīng)過(guò)評(píng)審。

327、網(wǎng)絡(luò)道德建設(shè)問(wèn)題研究。

328、知識(shí)經(jīng)濟(jì)與管理創(chuàng)新。

329、企業(yè)電子化與商務(wù)整合策略研究。

330、便利商店?duì)I銷(xiāo)優(yōu)勢(shì)探析。

331、民營(yíng)企業(yè)如何吸引保留優(yōu)秀人才。

332、中外企業(yè)管理模式比較研究。

333、我國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化的進(jìn)程研究。

334、基于cssci的企業(yè)管理研究發(fā)展脈絡(luò)及前沿的可視化分析。

335、產(chǎn)品定價(jià)策劃。

336、關(guān)于提高地方稅收征管效益的思考。

337、淺議施工企業(yè)項(xiàng)目管理的成本控制。

338、企業(yè)信息化與電子商務(wù)。

339、企業(yè)家個(gè)體特征影響企業(yè)管理創(chuàng)新的實(shí)證研究--基于中小民營(yíng)企業(yè)的數(shù)據(jù)。

340、中國(guó)導(dǎo)入連鎖經(jīng)營(yíng)的營(yíng)銷(xiāo)策略分析。

341、關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)本質(zhì)特征及其應(yīng)用研究。

342、網(wǎng)絡(luò)禮貌建設(shè)問(wèn)題研究。

343、我國(guó)發(fā)展特許經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)狀問(wèn)題及發(fā)展對(duì)策。

344、當(dāng)前農(nóng)村村級(jí)財(cái)務(wù)管理中的問(wèn)題及對(duì)策。

345、廣告管理問(wèn)題研究。

346、論我國(guó)中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略。

347、外匯注資在中行商業(yè)化改革中的作用分析。

348、臺(tái)灣百貨店的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀及創(chuàng)新研究。

349、中國(guó)傳統(tǒng)文化及其對(duì)中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)管理的啟示。

350、高新技術(shù)企業(yè)中的高層管理團(tuán)隊(duì)的特征分析。

351、我國(guó)區(qū)域商業(yè)規(guī)劃研究。

352、對(duì)外直接投資與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究。

353、國(guó)際原油價(jià)格上漲對(duì)我國(guó)汽車(chē)消費(fèi)增長(zhǎng)的影響分析。

354、黨建工作融入企業(yè)管理的有效路徑分析。

355、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)與約束機(jī)制研究。

356、wto對(duì)中國(guó)電子商務(wù)的影響。

357、環(huán)境稅收問(wèn)題研究。

358、上市公司與控股股東關(guān)聯(lián)方交易的規(guī)范探討。

359、他邁出了走向社會(huì)的第一步--記工業(yè)企業(yè)管理碩士魏長(zhǎng)霖。

360、如何激勵(lì)知識(shí)型員工。

361、臺(tái)灣特許經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)狀問(wèn)題及發(fā)展對(duì)策。

362、我國(guó)企業(yè)人力資本管理研究。

363、電子商務(wù)與現(xiàn)代物流發(fā)展。

364、試析電子商務(wù)激活展會(huì)經(jīng)濟(jì)。

365、淺談組織行為學(xué)在企業(yè)管理中提高績(jī)效的作用。

366、事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理中存在的若干問(wèn)題及對(duì)策。

367、論現(xiàn)代企業(yè)的組織體制創(chuàng)新。

368、提高現(xiàn)代企業(yè)管理質(zhì)量初探。

369、著作權(quán)保護(hù)問(wèn)題研究。

370、論企業(yè)形象策劃。

371、淺議商業(yè)銀行管理創(chuàng)新。

372、我國(guó)大型商場(chǎng)的發(fā)展現(xiàn)狀與戰(zhàn)略調(diào)整分析。

373、企業(yè)價(jià)值評(píng)估方法探討。

374、企業(yè)管理模式與企業(yè)管理現(xiàn)代化的初探。

375、我國(guó)企業(yè)信息化的問(wèn)題與對(duì)策研究。

376、試論行為科學(xué)在企業(yè)管理及思想政治工作中的作用。

377、微信在企業(yè)管理中的應(yīng)用探索。

378、中國(guó)物業(yè)管理現(xiàn)狀與發(fā)展分析。

379、我國(guó)現(xiàn)階段企業(yè)績(jī)效考評(píng)的問(wèn)題及對(duì)策研究。

380、我國(guó)社區(qū)零售商業(yè)的發(fā)展思路和經(jīng)營(yíng)策略。

381、福建省供貨商與超市的關(guān)系研究。

382、論海峽西岸物流建設(shè)。

383、淺析現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)。

384、第四方物流在中國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀。

385、論企業(yè)管理中溝通不暢的改善策略。

386、企業(yè)生態(tài)與企業(yè)管理范式。

387、企業(yè)戰(zhàn)略策劃。

388、高校管理信息化系統(tǒng)的建設(shè)。

389、我國(guó)企業(yè)實(shí)施人本管理的現(xiàn)狀與對(duì)策研究。

390、內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院企業(yè)管理碩士點(diǎn)簡(jiǎn)介。

391、食品與涉農(nóng)企業(yè)工商管理碩士招生。

392、iso認(rèn)證與我國(guó)企業(yè)質(zhì)量管理研究。

393、入世后我國(guó)零售業(yè)發(fā)展的思考。

394、電子商務(wù)時(shí)代網(wǎng)絡(luò)物流建設(shè)。

395、從商業(yè)流通形式的發(fā)展談福建發(fā)展商品流通的舉措。

396、通信企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)渠道模式分析研究。

397、人力資源管理的發(fā)展進(jìn)程及新趨勢(shì)。

398、企業(yè)信息化與營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新。

399、綠色會(huì)計(jì)問(wèn)題研究。

400、大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理決策的發(fā)展探究。

畢業(yè)論文的選題和寫(xiě)作篇三

在確定了計(jì)算機(jī)畢業(yè)論文題目之后,就要開(kāi)始進(jìn)行實(shí)際的計(jì)算機(jī)畢業(yè)論文寫(xiě)作了。此時(shí)收集相關(guān)的參考材料十分重要。正如前文所提到的,信息管理專業(yè)的計(jì)算機(jī)畢業(yè)論文工作要求,就是“分析單位、建設(shè)系統(tǒng)”。無(wú)論哪項(xiàng)工作,都離不開(kāi)參考材料來(lái)提供信息。

大家需要注意的是,在整個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)工作中,“系統(tǒng)分析”是絕對(duì)的重點(diǎn),也可以說(shuō)是計(jì)算機(jī)畢業(yè)論文的核心。既然本專業(yè)培養(yǎng)的是“系統(tǒng)分析師”,那么這個(gè)專業(yè)的畢業(yè)生怎么可以在論文的“系統(tǒng)分析”內(nèi)容部分馬馬虎虎、漏洞百出呢?因此,為了做好系統(tǒng)分析工作,準(zhǔn)確分析一個(gè)單位的工作與業(yè)務(wù),就必須搜集該單位的相關(guān)工作資料,比如相關(guān)工作流程、制度、規(guī)章及單據(jù)、報(bào)表等等,通過(guò)這一系列的材料可以比較全面、詳細(xì)地了解這個(gè)單位,準(zhǔn)確做出分析。

由于“系統(tǒng)分析”是全文的重點(diǎn),將來(lái)計(jì)算機(jī)畢業(yè)論文答辯時(shí),系統(tǒng)分析部分也是評(píng)委們關(guān)注和考查的重點(diǎn),因此這部分的工作一定要做好。

資料收集的作用不僅僅體現(xiàn)在系統(tǒng)分析階段。在后面接下來(lái)的設(shè)計(jì)、實(shí)施工作中,相關(guān)的資料也會(huì)為你的畢業(yè)論文撰寫(xiě)提供有用的信息。比如在進(jìn)行程序設(shè)計(jì)時(shí),相關(guān)的參考書(shū)會(huì)成為重要的依據(jù),書(shū)中匯集了眾多程序方面的智慧成果,可以從中借鑒,豐富自己的信息系統(tǒng)。

畢業(yè)論文的選題和寫(xiě)作篇四

工商管理畢業(yè)論文是工商管理專業(yè)本科教學(xué)計(jì)劃中的一個(gè)重要組成部分,畢業(yè)論文的撰寫(xiě)、監(jiān)督、指導(dǎo)、答辯和鑒定管理等工作是培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)的一個(gè)極其重要的教學(xué)環(huán)節(jié),它是檢測(cè)一名本科畢業(yè)生運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的一項(xiàng)重要指標(biāo)。醫(yī)藥院校工商管理專業(yè)培養(yǎng)既具備基本的醫(yī)藥學(xué)知識(shí),又具備經(jīng)濟(jì)學(xué)及企業(yè)管理的系統(tǒng)理論,能在中藥企業(yè)和事業(yè)單位從事管理工作的高級(jí)工商管理人才。該專業(yè)既具有工商管理專業(yè)的共性,同時(shí),又具有醫(yī)藥行業(yè)的行業(yè)特性,是工商管理與醫(yī)藥學(xué)的交叉學(xué)科。

本文針對(duì)醫(yī)藥院校工商管理專業(yè)的特點(diǎn),提出工商管理畢業(yè)論文的撰寫(xiě)特點(diǎn)和要求、具體的選題原則以及結(jié)構(gòu)布局,期望對(duì)醫(yī)藥院校工商管理專業(yè)學(xué)生撰寫(xiě)工商管理畢業(yè)論文有一定的指導(dǎo)作用。(除醫(yī)藥行業(yè)的選題特點(diǎn)外,本文也適用于其他要撰寫(xiě)工商管理畢業(yè)論文學(xué)生的需要。)。

1工商管理畢業(yè)論文撰寫(xiě)的特點(diǎn)與要求。

1.1工商管理畢業(yè)論文――學(xué)術(shù)性。

本科畢業(yè)論文雖然對(duì)學(xué)術(shù)性的要求不如研究生那么高,但也要求有一定的學(xué)術(shù)性。畢業(yè)論文不同于調(diào)查報(bào)告、工作報(bào)告等其他應(yīng)用性的論文,其學(xué)術(shù)性主要體現(xiàn)在要求論文努力揭示研究對(duì)象的本質(zhì)及其規(guī)律,并對(duì)作者的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)進(jìn)行科學(xué)的表述。學(xué)生應(yīng)在本科所學(xué)的基本理論和專業(yè)知識(shí)之上,使畢業(yè)論文的立論和論證能夠盡量觸及事物內(nèi)部較深的層次,盡量揭示出事物的本質(zhì)及其規(guī)律性。比如,針對(duì)工商管理畢業(yè)論文選題《試論醫(yī)藥企業(yè)文化建設(shè)的戰(zhàn)略意義》、《中國(guó)藥事管理體制的研究》、《現(xiàn)代醫(yī)藥企業(yè)經(jīng)營(yíng)思想淺析》等內(nèi)容,工商管理畢業(yè)論文的論點(diǎn)及論證就不能僅僅停留在對(duì)醫(yī)藥行業(yè)具體現(xiàn)象的簡(jiǎn)單描述,而是要深入分析為什么會(huì)出現(xiàn)這些現(xiàn)象,如何解決,否則,這篇論文便毫無(wú)學(xué)術(shù)性可言,也就達(dá)不到本科畢業(yè)論文的要求。

1.2工商管理畢業(yè)論文――實(shí)踐性。

工商管理專業(yè)是一門(mén)實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科,它既有理論性,又有實(shí)踐性,工商管理畢業(yè)論文更是建立在充分的調(diào)研基礎(chǔ)之上,比如,對(duì)于《otc市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)策略》、《醫(yī)藥市場(chǎng)消費(fèi)者行為分析》、《醫(yī)藥廣告策略》、《醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)渠道的管理》等工商管理畢業(yè)論文選題,要做到從實(shí)踐中來(lái),到理論中去,再用于指導(dǎo)實(shí)踐。一篇好的工商管理畢業(yè)論文是理論與實(shí)踐相結(jié)合原則的最好體現(xiàn)。沒(méi)有實(shí)踐的理論是空談,沒(méi)有理論指導(dǎo)的實(shí)踐只能是低水平的重復(fù),只有在理論指導(dǎo)下的實(shí)踐才是有血有肉的,生動(dòng)而豐富的。

一篇好的工商管理畢業(yè)論文應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)學(xué)生自己的新思想、新觀點(diǎn)、新見(jiàn)解,只有這樣,才能算是“你”的論文。這同時(shí)也是對(duì)學(xué)生平時(shí)所學(xué)的工商管理理論的一種檢驗(yàn),只有對(duì)理論有了本質(zhì)的認(rèn)識(shí),對(duì)問(wèn)題有了根本性的把握,你才會(huì)有自己的立場(chǎng)與觀點(diǎn),畢業(yè)論文才會(huì)顯得有個(gè)性。創(chuàng)新性是工商管理畢業(yè)論文的真正價(jià)值所在,是論文的生命力所在。一篇具有原創(chuàng)性的畢業(yè)論文是最有價(jià)值的,一定要避免簡(jiǎn)單的重復(fù)。

畢業(yè)論文的選題和寫(xiě)作篇五

理論性或現(xiàn)實(shí)性太強(qiáng)的大題目,可能會(huì)受到學(xué)術(shù)界的普遍關(guān)注,但一般來(lái)說(shuō),不適于本科畢業(yè)論文。因?yàn)?,本科生?jīng)過(guò)四年的專業(yè)學(xué)習(xí)和初步的科研訓(xùn)練,只能說(shuō)初步地掌握了所學(xué)專業(yè)的基本理論。畢業(yè)論文是他們第一次系統(tǒng)地從理論高度分析、解決實(shí)際問(wèn)題,如果題目過(guò)大,不易分析得深入透徹,難免失之寬泛。同時(shí),因?yàn)轭}目涉及面廣,搜集材料過(guò)多,問(wèn)題復(fù)雜,千頭萬(wàn)緒,容易使論文顯得零亂,不得要領(lǐng)。此外,選題過(guò)大,容易大而空,不能切實(shí)提出和解決理論和現(xiàn)實(shí)中的一些新問(wèn)題,而只能泛泛而論。所以,畢業(yè)論文選題力戒太寬泛,太空廓。反之,若論題選得過(guò)小,輕而易舉,不費(fèi)力氣,三言兩語(yǔ),應(yīng)付了事,就會(huì)欠缺學(xué)術(shù)性,對(duì)自己的學(xué)習(xí)也不會(huì)有幫助。

因此,工商管理畢業(yè)論文選題原則就是應(yīng)該選擇一個(gè)適中的,既是自己可能寫(xiě)好的,而又需要經(jīng)過(guò)一番努力才能寫(xiě)好的的內(nèi)容。

工商管理畢業(yè)論文選題要防止盲目性??朔つ啃?,要考慮兩點(diǎn):一是必要性,二是可能性。所謂必要性就是你確定的畢業(yè)論文題目有沒(méi)有研究的價(jià)值或意義。而所謂可能性,就是要充分估計(jì)主客觀條件,量力而行。

好題目未必每個(gè)人都能寫(xiě)出好論文,原因就在于每個(gè)人的主客觀條件存在差異。個(gè)人的興趣愛(ài)好、知識(shí)結(jié)構(gòu)、獨(dú)立研究能力、對(duì)所選題目的熟悉程度等等,是主觀條件。而資料來(lái)源、圖書(shū)設(shè)備、所選論題的研究現(xiàn)狀等等,是客觀條件。在寫(xiě)畢業(yè)論文時(shí),這兩方面的因素要認(rèn)真分析一下,量力而行,量體裁衣。

量力而行,就是選擇大小適宜,自己把握得了,材料比較豐富且易于收集的題目;量體裁衣就是選擇自己學(xué)有所得,學(xué)有所長(zhǎng),自己感興趣的題目。

工商管理專業(yè)屬于社會(huì)科學(xué),實(shí)踐性強(qiáng),工商管理畢業(yè)論文如果是分析、解決現(xiàn)實(shí)生活中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題,就容易出新,其研究成果也更容易服務(wù)于現(xiàn)實(shí)工作。

對(duì)于本科生來(lái)說(shuō),要求他們通過(guò)學(xué)術(shù)研究,解決理論上、學(xué)術(shù)上某個(gè)重要問(wèn)題,在學(xué)術(shù)上、理論上有所創(chuàng)新,有所突破,是比較困難的。鑒于本科生的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論素質(zhì)和專業(yè)積累程度,選做學(xué)術(shù)性較強(qiáng)的論題,多為綜合前人舊說(shuō)。而結(jié)合實(shí)際選題,用已學(xué)過(guò)的理論知識(shí)分析解決現(xiàn)實(shí)社會(huì)問(wèn)題,則針對(duì)性強(qiáng),材料豐富,也容易寫(xiě)出水平和特色。醫(yī)藥院校工商管理專業(yè)可以選擇有關(guān)當(dāng)前醫(yī)藥企業(yè)改革、國(guó)家醫(yī)藥行業(yè)政策對(duì)企業(yè)管理的影響等具有較強(qiáng)實(shí)踐性的研究題目,具體比如:醫(yī)藥企業(yè)集團(tuán)組建過(guò)程中內(nèi)部資源的整合、集團(tuán)內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格的制定、醫(yī)藥連鎖零售系統(tǒng)的信息化建設(shè)、醫(yī)藥企業(yè)藥品質(zhì)量管理規(guī)范體系的建設(shè)等等,這些企業(yè)管理中的實(shí)際問(wèn)題都是很好的選題。針對(duì)這些選題,在進(jìn)行實(shí)踐調(diào)研的基礎(chǔ)之上,運(yùn)用工商管理的基本理論,提出具體的改進(jìn)對(duì)策,則會(huì)使工商管理畢業(yè)論文既具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性,又具有一定的學(xué)術(shù)水平。

3工商管理畢業(yè)論文的結(jié)構(gòu)布局。

篇章結(jié)構(gòu)在畢業(yè)論文的寫(xiě)作中占有重要的地位。一篇好的工商管理畢業(yè)論文,從結(jié)構(gòu)方面講,應(yīng)該思路清楚、布局合理、結(jié)構(gòu)緊湊。工商管理畢業(yè)論文屬于議論文體。一般來(lái)說(shuō),一篇議論文,不論具體寫(xiě)法如何,它的布局謀篇總離不開(kāi)這樣的邏輯結(jié)構(gòu):提出問(wèn)題――分析問(wèn)題――解決問(wèn)題。這種三段式的邏輯結(jié)構(gòu)也就是學(xué)術(shù)論文的基本構(gòu)成原則,對(duì)畢業(yè)論文的寫(xiě)作具有較普遍的指導(dǎo)意義,而且也比較易于學(xué)習(xí)和模仿。

為了說(shuō)明中心論點(diǎn)的需要,議論文的結(jié)構(gòu)形式有所謂“總分式”、“并列式”和“遞進(jìn)式”之分。但不論哪種結(jié)構(gòu)形式,從論文的表現(xiàn)形式上來(lái)看,不外乎緒論――本論――結(jié)論幾部分,因此,緒論――本論――結(jié)論是畢業(yè)論文格式的基本型。

3.1工商管理畢業(yè)論文――緒論。

它是工商管理畢業(yè)論文的開(kāi)頭部分,包括這樣幾項(xiàng)內(nèi)容:說(shuō)明畢業(yè)論文寫(xiě)作的目的、意義,對(duì)所研究方向的認(rèn)識(shí),提出具體研究問(wèn)題。

3.2工商管理畢業(yè)論文――本論。

它是工商管理畢業(yè)論文的主體,是畢業(yè)論文中最重要的部分,整個(gè)論證過(guò)程在此展開(kāi)。本論一般包括:根據(jù)中心論點(diǎn)的需要,確定分論點(diǎn)并安排好論文層次、段落;提出分論點(diǎn),并展開(kāi)論述。

3.3工商管理畢業(yè)論文――結(jié)論。

它是工商管理畢業(yè)論文的結(jié)尾,主要可寫(xiě)三部分內(nèi)容:提出或強(qiáng)調(diào)得出的結(jié)論;對(duì)論題研究未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)的展望;有關(guān)問(wèn)題的簡(jiǎn)要說(shuō)明。

當(dāng)然,文無(wú)定式,如果把論文篇章結(jié)構(gòu)的構(gòu)成原則、論文的基本型當(dāng)成刻板的公式,就會(huì)陷入形式主義。只要我們?cè)趯?xiě)作時(shí)牢牢把握住論文主題,一切論述都為論文主旨服務(wù),依據(jù)客觀事物的內(nèi)在聯(lián)系,逐層遞進(jìn)揭示問(wèn)題的本質(zhì),以方便讀者理解的標(biāo)準(zhǔn)安排論文布局結(jié)構(gòu),就一定能寫(xiě)出結(jié)構(gòu)完整、富有邏輯性的工商管理畢業(yè)論文。

參考文獻(xiàn)(略)。

畢業(yè)論文的選題和寫(xiě)作篇六

計(jì)算機(jī)畢業(yè)論文屬于科技論文。文章應(yīng)具備自己既定的畢業(yè)論文格式、規(guī)范,這樣便于統(tǒng)一交流。從結(jié)構(gòu)上看,整篇文章包括內(nèi)容提要(中、英文)、目錄、正文、參考文獻(xiàn)、致謝等部分。在正文中,應(yīng)注意一些公認(rèn)的格式規(guī)范,比如“圖”的名稱要寫(xiě)在圖的下方,“表”的名稱要寫(xiě)在表的上方,即“圖下表上”原則;應(yīng)注意一張圖或表與其名稱不能分開(kāi)在兩頁(yè)上,應(yīng)當(dāng)保證整張圖、表及名稱打印在同一頁(yè);注意各段落開(kāi)頭空兩格,行距要適當(dāng)?shù)鹊取?/p>

計(jì)算機(jī)畢業(yè)論文的用語(yǔ)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確規(guī)范。例如“數(shù)據(jù)流圖”(dfd)不要寫(xiě)成“數(shù)據(jù)流程圖”,這樣的“筆誤”會(huì)暴露出你概念不清。在答辯評(píng)委審閱時(shí),看到你在文中連基本的格式、概念都不懂,十有八九會(huì)影響成績(jī)。因此請(qǐng)同學(xué)們記住:書(shū)寫(xiě)畢業(yè)論文,是一個(gè)需要“精益求精、咬文嚼字”的過(guò)程。

畢業(yè)論文的選題和寫(xiě)作篇七

金融學(xué)本科畢業(yè)論文是對(duì)金融學(xué)生所學(xué)金融基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)的全面考核,是培養(yǎng)和提高學(xué)生實(shí)踐能力的必不可少的教學(xué)環(huán)節(jié)。在教育部下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作水平評(píng)估方案(試行)》(教高廳[24]21號(hào))中,畢業(yè)論文作為實(shí)踐教學(xué)和教學(xué)效果的重要內(nèi)容,成為評(píng)估中的關(guān)鍵性指標(biāo)。畢業(yè)論文選題是論文寫(xiě)作的第一步,選題是否恰當(dāng),決定著論文的成敗和質(zhì)量。但在實(shí)際教學(xué)中,金融學(xué)本科生在畢業(yè)論文選題時(shí)往往不知如何著手,或者由于選題不當(dāng)導(dǎo)致論文不能如期完成或質(zhì)量低下,因此探討金融學(xué)本科畢業(yè)論文選題十分必要。

選題即選擇研究課題,是確認(rèn)研究對(duì)象和準(zhǔn)備學(xué)位論文的前提性和關(guān)鍵性步驟,無(wú)論進(jìn)行任何一項(xiàng)研究,都必須首先確定所要研究的問(wèn)題。選題如同導(dǎo)演選材,正確的選題在很大程度決定著論文的成敗與否,因此我們必須慎重對(duì)待題目的選擇,題目選對(duì)了,目標(biāo)找準(zhǔn)了,論文就成功一半了。許多本科畢業(yè)論文之所以質(zhì)量不高,其中一個(gè)重要原因就是由于選題不當(dāng)。當(dāng)前,金融學(xué)本科學(xué)位論文的選題存在的問(wèn)題主要有:

在實(shí)際教學(xué)中,一方面不少老師存在“重研究生論文,輕本科論文”的思想,對(duì)本科論文的指導(dǎo)欠認(rèn)真,指導(dǎo)次數(shù)少,與學(xué)生交流少,對(duì)學(xué)生的選題不重視,往往是讓學(xué)生自行選題,而沒(méi)有給予相應(yīng)的指導(dǎo)和建議,或者是擬定的參考選題多年不變,早已失去選擇價(jià)值;另一方面,本科學(xué)生“重工作,輕論文”,整天忙于應(yīng)聘、實(shí)習(xí)、考研,認(rèn)為自己的學(xué)業(yè)已經(jīng)完成,畢業(yè)論文只是走過(guò)場(chǎng),因此論文選題很隨意,欠缺思考,只為應(yīng)付了事。本科論文的開(kāi)題報(bào)告本應(yīng)是學(xué)生初步確定選題和教師對(duì)之提出建議的關(guān)鍵環(huán)節(jié),但在教學(xué)中,存在不少學(xué)生遲遲不交開(kāi)題報(bào)告甚至論文完成才填寫(xiě)開(kāi)題報(bào)告的情況,論文開(kāi)題流于形式。

宏觀性研究的往往是一領(lǐng)域,一個(gè)方向性的問(wèn)題,根據(jù)金融本科生的學(xué)識(shí)水平和對(duì)本科畢業(yè)論文篇幅的要求,本科生缺乏研究這樣的選題所必需的專業(yè)基礎(chǔ)和研究能力,不僅收集材料存在困難,而且寫(xiě)出來(lái)的東西往往缺乏深度。如“關(guān)于我國(guó)貨幣政策的目標(biāo)選擇”、“論金融風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)管”、“商業(yè)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展探討”等,就屬于太宏觀、太大的題目,貨幣政策目標(biāo)包括最終目標(biāo)、中介目標(biāo)、近期目標(biāo),涉及財(cái)政政策、利率、貨幣政策等等問(wèn)題;金融風(fēng)險(xiǎn)包括信用風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、利率風(fēng)險(xiǎn)、匯率風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等等;商業(yè)銀行業(yè)務(wù)包括資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)、表外業(yè)務(wù)等。就每個(gè)具體問(wèn)題就是一篇文章,所以最好就其中一個(gè)問(wèn)題寫(xiě)作,如:我國(guó)貨幣政策中介目標(biāo)的選擇(是以利率還是以貨幣供應(yīng)量作為中間目標(biāo))。

論文選題應(yīng)注重研究課題的實(shí)用價(jià)值和理論價(jià)值,避免選擇已經(jīng)完全得到解決的常識(shí)性問(wèn)題。當(dāng)前,我國(guó)經(jīng)濟(jì)金融體制正處于不斷的改革和發(fā)展之中,金融體系不斷變革,許多新政策、新機(jī)構(gòu)、新工具不斷出現(xiàn),應(yīng)該說(shuō)金融體制改革為金融學(xué)生提供了廣闊的論文選題空間。但一些學(xué)生不關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)態(tài)和金融改革創(chuàng)新的動(dòng)向,對(duì)新事物視而不見(jiàn),在畢業(yè)選題時(shí),查找的資料過(guò)于陳舊,如26年還有學(xué)生選擇“加入wto后我國(guó)銀行業(yè)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)”、“論國(guó)有商業(yè)銀行股份制改革的必要性”、“引進(jìn)外資銀行,提高銀行競(jìng)爭(zhēng)”等早已過(guò)時(shí)的題目,這反映出學(xué)生沒(méi)有關(guān)注外面世界的變化,抄襲幾年前的文章。

學(xué)術(shù)論文講究原創(chuàng)性,人云亦云,乃論文之大忌。當(dāng)然,對(duì)于本科論文過(guò)于強(qiáng)調(diào)原創(chuàng)性不太現(xiàn)實(shí),要想一整篇文章都有創(chuàng)新是不可能的,但論文中應(yīng)有自己獨(dú)到的東西,否則這種選題沒(méi)有意義。有些金融學(xué)生論文選題缺乏前沿性、挑戰(zhàn)性,無(wú)新意,如“國(guó)有商業(yè)銀行不良貸款成因分析及對(duì)策”、“商業(yè)銀行不良資產(chǎn)處置途徑”、“商業(yè)銀行信用風(fēng)險(xiǎn)的防范”、“如何解決中小企業(yè)融資難問(wèn)題”等,這些問(wèn)題已經(jīng)研究了多年,有關(guān)論文已很多,當(dāng)然這些選題并不是不能再寫(xiě),而是應(yīng)從全新的角度或使用新方法去探討和挖掘,否則簡(jiǎn)單的重復(fù)沒(méi)有意義。

有些學(xué)生在選題中不切合實(shí)際,盲目求“新”。如“國(guó)有商業(yè)銀行跨國(guó)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題”、“組建跨行業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟”、“我國(guó)商業(yè)銀行金融衍生產(chǎn)品的發(fā)展戰(zhàn)略”等。商業(yè)銀行國(guó)際化無(wú)疑是方向,但目前乃至長(zhǎng)期不能實(shí)現(xiàn),因?yàn)殂y行國(guó)際化的前提是企業(yè)國(guó)際化,企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)。目前全球5強(qiáng),幾乎都是跨國(guó)性的,進(jìn)入我國(guó)的就有3家,所以外資銀行紛紛登陸中國(guó)占領(lǐng)市場(chǎng)。而我國(guó)規(guī)模大、跨國(guó)性企業(yè)不多,進(jìn)入世界5強(qiáng)的企業(yè)更是寥寥無(wú)幾,所以銀行談何跨出國(guó)門(mén)走向世界呢?在我國(guó)金融期貨的推出一直審慎,尚在試點(diǎn)中,探討金融衍生產(chǎn)品的發(fā)展戰(zhàn)略不符合我國(guó)實(shí)際。

金融本科論文選題是教師和學(xué)生互動(dòng)的教學(xué)實(shí)踐過(guò)程,上述論文選題中存在的問(wèn)題,應(yīng)從多方面采取措施解決,基于前文分析,筆者提出以下建議:

本科畢業(yè)論文雖然屬于學(xué)術(shù)論文,但撰寫(xiě)畢業(yè)論文是本科教學(xué)過(guò)程的一個(gè)步驟,不僅是為了傳播學(xué)術(shù)信息,推進(jìn)學(xué)科的發(fā)展,更重要的目的還在于梳理、總結(jié)學(xué)習(xí)成果,反映學(xué)生對(duì)本學(xué)科的基礎(chǔ)理論知識(shí)及其他專門(mén)知識(shí)的掌握程度,因此教師和學(xué)生都應(yīng)予以充分的重視。

建議在本科論文選題之前,由專業(yè)教師就選題的原則和應(yīng)注意的問(wèn)題給學(xué)生作專題指導(dǎo),并就開(kāi)題報(bào)告的規(guī)范書(shū)寫(xiě)、論文寫(xiě)作規(guī)范等問(wèn)題給學(xué)生作統(tǒng)一講解,改變過(guò)去單個(gè)教師“一對(duì)多”指導(dǎo)模式,實(shí)行集體指導(dǎo)、集中指導(dǎo),教師組(教研室)共同協(xié)商研究本科論文的指導(dǎo)問(wèn)題,避免由于教師個(gè)體的研究水平的局限而降低學(xué)生論文選題質(zhì)量。

我國(guó)金融體制改革中,各種新政策、新舉措層出不窮,而金融學(xué)生選題陳舊反映出學(xué)生對(duì)新信息的掌握較欠缺。因此建議:一是教師應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生如何通過(guò)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、報(bào)刊雜志等渠道收集、整理最新金融信息,關(guān)注學(xué)術(shù)研究發(fā)展信息;二是鼓勵(lì)金融學(xué)生參加教師的研究課題、各種學(xué)術(shù)研討會(huì);三是經(jīng)常性地要求學(xué)生就新的金融政策展開(kāi)討論、思考。

1、注意學(xué)術(shù)價(jià)值和社會(huì)實(shí)用的結(jié)合。

學(xué)術(shù)價(jià)值是選題的著眼點(diǎn),學(xué)位論文應(yīng)“為時(shí)而著,為事而作”,金融學(xué)是應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個(gè)分支,金融學(xué)研究應(yīng)講求應(yīng)用性,即具有社會(huì)實(shí)用價(jià)值。當(dāng)前,我國(guó)金融領(lǐng)域中新問(wèn)題層出不窮,論文選題應(yīng)結(jié)合我國(guó)轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)和金融體制改革的現(xiàn)實(shí),在借鑒國(guó)外做法的基礎(chǔ)上,選擇有學(xué)術(shù)價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義的課題研究,揭示金融發(fā)展規(guī)律,探求真理。

2、注意量力而行。

金融本科學(xué)生應(yīng)從自身學(xué)識(shí)水平和知識(shí)結(jié)構(gòu)的實(shí)際出發(fā),選擇熟悉并感興趣、有獲取資料的條件,并估計(jì)能在限定時(shí)間內(nèi)完成的論文題目。

(1)論文選題“宜小不宜大,宜專不應(yīng)泛”,可小題大做,勿大題小做。選題過(guò)大,會(huì)面面俱到,不著邊際,什么問(wèn)題都談到,什么問(wèn)題也說(shuō)不清楚,難以將論題說(shuō)深說(shuō)透。選題過(guò)窄過(guò)小,發(fā)揮的空間很小,取得突破性成果十分困難。金融學(xué)生要根據(jù)自己的科研能力選擇大小適中,難易適中的題目。在實(shí)際中,有些選題很好,但受知識(shí)、水平、資料有限,難以完成,最好放棄,不要好高騖遠(yuǎn)。

(2)所選題目要有一定數(shù)量與質(zhì)量水平的文獻(xiàn)資料作為研究基礎(chǔ)。論文的選題應(yīng)是站在巨人的肩膀上,通過(guò)前人文獻(xiàn)資料的掌握,可以了解所選題目應(yīng)涉及的內(nèi)容、歷史和現(xiàn)狀,這樣才能找到選題的新視角。因此,擁有大量翔實(shí)、豐富的文獻(xiàn)資料有利于高質(zhì)量金融論文的寫(xiě)作。

3、注意選擇自己熟悉及興趣的問(wèn)題。

論文選題應(yīng)從自己的專長(zhǎng)和興趣人手確定選題。熟悉的問(wèn)題一般就是學(xué)生在平時(shí)的學(xué)習(xí)中或?qū)嵺`中有深切的感受,不斷的專業(yè)學(xué)習(xí)和一貫的信息收集使其準(zhǔn)備了厚實(shí)的理論基礎(chǔ),有利于進(jìn)行深入研究,提高升華的認(rèn)識(shí),較容易寫(xiě)得深入、寫(xiě)出創(chuàng)新點(diǎn)。興趣是最好的老師,感興趣才會(huì)深入思考,才能深入鉆研下去,才能形成自己一定的獨(dú)到見(jiàn)解,可望成為一篇較高質(zhì)量的論文。

畢業(yè)論文的選題和寫(xiě)作篇八

2、我國(guó)高等院校會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的改進(jìn)研究。

3、上市公司股權(quán)性質(zhì)政府補(bǔ)助與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性研究。

4、分析師關(guān)注職業(yè)聲譽(yù)對(duì)會(huì)計(jì)信息透明度的影響研究。

5、會(huì)計(jì)穩(wěn)健性對(duì)我國(guó)民營(yíng)上市公司債務(wù)融資影響的實(shí)證研究。

6、會(huì)計(jì)信息透明度對(duì)創(chuàng)業(yè)板高管減持信息優(yōu)勢(shì)的影響研究。

7、政府會(huì)計(jì)改革目標(biāo)定位及路徑選擇--基于公共受托責(zé)任視角下的系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)分析。

8、會(huì)計(jì)穩(wěn)健性對(duì)民營(yíng)上市公司非效率投資的影響研究。

9、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)考試管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。

10、r&d支出會(huì)計(jì)行為的價(jià)值相關(guān)性研究--來(lái)自中國(guó)資本市場(chǎng)的證據(jù)。

11、基于治理環(huán)境的上市公司會(huì)計(jì)信息價(jià)值相關(guān)性分析。

12、政府關(guān)系法律環(huán)境與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性。

13、會(huì)計(jì)穩(wěn)健性對(duì)中國(guó)上市公司融資成本影響的研究。

14、中職會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系重構(gòu)初探。

15、中職學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)實(shí)踐研究--以廣州市貿(mào)易職業(yè)高級(jí)中學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)為例。

16、企業(yè)反向購(gòu)買(mǎi)間接上市的會(huì)計(jì)處理研究。

17、反傾銷(xiāo)視角下我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)預(yù)警體系研究。

18、創(chuàng)始人更迭對(duì)會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的`影響研究。

19、租賃會(huì)計(jì)準(zhǔn)則若干理論問(wèn)題研究。

20、會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。

21、中國(guó)制造2025對(duì)管理會(huì)計(jì)的影響與啟示。

22、財(cái)會(huì)規(guī)范化管理途徑探析。

23、收入確認(rèn)之稅會(huì)差異分析。

24、管理會(huì)計(jì)在企業(yè)內(nèi)部的應(yīng)用與發(fā)展。

25、從財(cái)務(wù)工作的見(jiàn)微知著做財(cái)務(wù)管理。

26、從風(fēng)險(xiǎn)管理的角度分析電力企業(yè)內(nèi)部控制。

27、貨幣資金內(nèi)部控制探討。

28、論企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)應(yīng)解決的若干問(wèn)題。

29、加強(qiáng)公立醫(yī)院現(xiàn)金收支管理。

30、全面預(yù)算管理在房地產(chǎn)企業(yè)中的應(yīng)用。

畢業(yè)論文的選題和寫(xiě)作篇九

2、企業(yè)管理層收購(gòu)中的會(huì)計(jì)問(wèn)題。

3、企業(yè)債券融資問(wèn)題研究。

4、隱性契約與企業(yè)財(cái)務(wù)政策研究。

5、中小企業(yè)外部股權(quán)融資研究。

6、xx公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析與評(píng)價(jià)。

7、xx集團(tuán)公司財(cái)務(wù)信息集成案例分析。

8、基于價(jià)值鏈管理的成本控制模式選擇。

9、基于現(xiàn)金流的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理(以xx公司為例)。

10、民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的評(píng)價(jià)體系探索。

11、企業(yè)現(xiàn)金流管理與風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別探析。

12、污染企業(yè)的企業(yè)環(huán)境責(zé)任評(píng)價(jià)體系研究。

13、企業(yè)安全的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)及財(cái)務(wù)行為研究。

14、會(huì)計(jì)責(zé)任和環(huán)境責(zé)任的關(guān)系研究。

15、企業(yè)預(yù)算管理現(xiàn)狀及優(yōu)化策略。

16、我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督的現(xiàn)狀及對(duì)策。

17、企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度的建設(shè)與完善。

18、企業(yè)信用管理的財(cái)務(wù)效果分析。

19、高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范探索。

20、關(guān)于企業(yè)價(jià)值研究。

22、關(guān)于財(cái)務(wù)決策、執(zhí)行、監(jiān)督“三權(quán)分立”研究。

23、高校預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)研究。

24、中小企業(yè)信用擔(dān)保體系問(wèn)題研究。

25、現(xiàn)金流量折現(xiàn)法在評(píng)估公司戰(zhàn)略中的應(yīng)用分析。

26、負(fù)債經(jīng)營(yíng)對(duì)公司價(jià)值的影響問(wèn)題研究。

27、財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與企業(yè)財(cái)務(wù)核心能力問(wèn)題研究。

28、企業(yè)并購(gòu)模式研究。

29、企業(yè)融資中的稅務(wù)籌劃。

30、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)度量方法概述預(yù)評(píng)價(jià)。

31、校園一卡通對(duì)高校財(cái)務(wù)管理的影響。

32、收益法在企業(yè)價(jià)值評(píng)估中的應(yīng)用問(wèn)題研究。

33、高管層股權(quán)激勵(lì)的現(xiàn)狀與效果。

34、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析防范。

35、投資組合理論與與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范。

36、企業(yè)資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究。

37、負(fù)債經(jīng)營(yíng)的有關(guān)問(wèn)題研究。

38、企業(yè)并購(gòu)的財(cái)務(wù)效應(yīng)研究。

39、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的選擇。

40、公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究。

41、財(cái)務(wù)公司運(yùn)營(yíng)策略研究。

42、資本經(jīng)營(yíng)的若干思考。

43、論風(fēng)險(xiǎn)投資的運(yùn)作機(jī)制。

44、資產(chǎn)重組的管理會(huì)計(jì)問(wèn)題研究。

45、企業(yè)兼并中的財(cái)務(wù)決策。

46、企業(yè)并購(gòu)的籌資與支付方式選擇研究。

47、高校貸款風(fēng)險(xiǎn)的成因及防范對(duì)策。

48、高校債務(wù)困境破解對(duì)策研究。

49、從高校腐案看高校內(nèi)部控制缺陷。

50、基于企業(yè)生命周期理論的受益分配政策選擇。

51、公司財(cái)務(wù)危機(jī)的原因探析。

52、論融資方式與公司治理。

53、完善國(guó)有股權(quán)制度的思考。

54、論公司企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)。

55、企業(yè)并購(gòu)方式比較分析。

56、我國(guó)股份制企業(yè)存在的問(wèn)題及對(duì)策。

57、我國(guó)企業(yè)破產(chǎn)重整制度的特點(diǎn)。

58、創(chuàng)新國(guó)有資產(chǎn)重組方式的思考。

59、完善國(guó)有資本運(yùn)行機(jī)制。

60、國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)的'特征分析。

61、中小企業(yè)融資渠道分析。

62、管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)中的應(yīng)用研究。

63、關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的探討。

64、麗江市中小企業(yè)融資問(wèn)題探析。

65、淺談財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析與防范。

66、淺析固定資產(chǎn)折舊方法。

67、淺析企業(yè)利潤(rùn)分配政策。

68、公司價(jià)值評(píng)估理論的發(fā)展。

69、關(guān)于森林資源評(píng)估中有關(guān)問(wèn)題探討。

70、資產(chǎn)評(píng)估在現(xiàn)實(shí)生活中的運(yùn)用。

71、估價(jià)行業(yè)未來(lái)之路的探索。

72、淺析中小企業(yè)評(píng)估實(shí)務(wù)。

73、淺析不同評(píng)估目的下房地產(chǎn)評(píng)估方法的選擇。

74、如何運(yùn)用收益法評(píng)估酒店房地產(chǎn)。

75、公允價(jià)值在資產(chǎn)評(píng)估和會(huì)計(jì)中的運(yùn)用。

76、淺議企業(yè)盈余管理。

77、云南省中小企業(yè)融資問(wèn)題探析。

78、論我國(guó)個(gè)人信用制度的完善。

79、經(jīng)營(yíng)杠桿與財(cái)務(wù)杠桿的釋義及應(yīng)用思考。

80、我國(guó)股票市場(chǎng)流動(dòng)性的分析。

81、我國(guó)建立多層次資本市場(chǎng)分析。

82、證券市場(chǎng)中小投資者利益保護(hù)策略分析。

83、我國(guó)上市公司股利政策實(shí)證研究。

84、資本市場(chǎng)與貨幣政策的有效性。

85、上市公司增資配股效應(yīng)問(wèn)題分析。

86、股市中羊群行為研究。

87、新股發(fā)行中的博弈分析。

89、現(xiàn)行股市的投資者行為分析。

90、個(gè)股異常波動(dòng)停牌與股指相關(guān)性研究。

91、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理。

92、并購(gòu)融資方式及其風(fēng)險(xiǎn)防范。

93、我國(guó)第三方支付風(fēng)險(xiǎn)防范分析。

94、我國(guó)中小企業(yè)融資問(wèn)題研究—以某公司為例。

95、云南高原特色農(nóng)業(yè)發(fā)展引入風(fēng)險(xiǎn)投資的問(wèn)題研究。

96、我國(guó)汽車(chē)消費(fèi)信貸風(fēng)險(xiǎn)分析研究。

97、薪酬激勵(lì)與管理者行為。

98、負(fù)債融資對(duì)我國(guó)民營(yíng)企業(yè)治理效應(yīng)的研究。

99、中小企業(yè)融資偏好問(wèn)題研究。

100、我國(guó)銀行保險(xiǎn)合作業(yè)務(wù)的主要風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策研究--以平安銀行為例。

畢業(yè)論文的選題和寫(xiě)作篇十

4、個(gè)人所得稅的納稅籌劃。

5、納稅人權(quán)利及其保障初探。

6、現(xiàn)行增值稅會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題及改革探討。

7、消費(fèi)稅會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題及改進(jìn)。

8、商品包裝物租金,押金涉稅會(huì)計(jì)處理探討。

9、稅務(wù)籌劃在會(huì)計(jì)核算中的運(yùn)用。

10、債務(wù)重組涉稅會(huì)計(jì)處理。

11、論對(duì)外投資涉稅會(huì)計(jì)處理。

12、論企業(yè)合并與分立涉稅會(huì)計(jì)處理。

13、現(xiàn)階段我國(guó)稅收優(yōu)惠政策利弊分析。

15、論稅收政策對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響。

17、論信息不對(duì)稱與稅收征管。

18、論經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的稅收政策。

19、論企業(yè)費(fèi)用支出中稅務(wù)因素的財(cái)務(wù)策劃。

20、稅務(wù)籌劃與財(cái)務(wù)管理的相容與沖突剖析。

畢業(yè)論文的選題和寫(xiě)作篇十一

首先,寫(xiě)自己熟悉的領(lǐng)域,保證整個(gè)畢業(yè)論文寫(xiě)作過(guò)程的順利。

本科階段的學(xué)習(xí),涉及了會(huì)計(jì)學(xué)的方方面面,不是所有人都能全面掌握這些知識(shí),而且每個(gè)人深入的領(lǐng)域、擅長(zhǎng)的分支學(xué)科都不一樣,在會(huì)計(jì)畢業(yè)論文選題的時(shí)候也就不一樣了。大家應(yīng)當(dāng)在自己熟悉的領(lǐng)域里選擇畢業(yè)論文題目。有的同學(xué)比較熟悉中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,那就做中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則方面的選題;有的同學(xué)比較喜歡財(cái)務(wù)管理,那結(jié)合會(huì)計(jì)學(xué)的特點(diǎn)做一篇財(cái)務(wù)管理方面的論文也是很不錯(cuò)的;有的同學(xué)比較擅長(zhǎng)審計(jì)領(lǐng)域,那么就做審計(jì)方向的論文。

之所以要在自己熟悉的領(lǐng)域里做會(huì)計(jì)畢業(yè)論文的選題,是因?yàn)樵谶@個(gè)領(lǐng)域里,我們自己投入了比較多的心血和精力,掌握的信息比較多,手頭上的資料比較全、細(xì)、寶貴,甚至有時(shí)候不用查資料,直接憑記憶就能找到關(guān)鍵的信息。在這樣的情況下,大家寫(xiě)起畢業(yè)論文來(lái)就比較順利了,就算遇到問(wèn)題也能比較迅速地找到解決的方向和辦法。

其次,不要完全用現(xiàn)成的題目,保證自己的畢業(yè)論文寫(xiě)作的靈活性。

不管是學(xué)院的老師還是在網(wǎng)上,或者在同學(xué)之間,都會(huì)提供或者分享一些會(huì)計(jì)畢業(yè)論文題目,這些題目有用嗎?有用,但不是很好用。一方面在你對(duì)自己的畢業(yè)論文選題還沒(méi)有想法的時(shí)候,它們可以給你一些思路;另一方面,如果你完全按這些選題中的某一個(gè)題目來(lái)寫(xiě),那么就顯得比較被動(dòng),不能自主,甚至想寫(xiě)什么不能寫(xiě),不想寫(xiě)什么卻一定要寫(xiě),缺少靈活性。

比較好的做法是,根據(jù)別人給的題目結(jié)合自己熟悉的領(lǐng)域,修改為適合自己的題目。具體做法大概就是根據(jù)別人提供的選題,從中找到適合自己的思路,再根據(jù)這個(gè)思題提出自己的選題和確定最后要寫(xiě)的畢業(yè)論文題目。這樣做,一來(lái)使用了別人的建議,二來(lái)能夠照顧自己的寫(xiě)作靈活性,自主安排寫(xiě)作的內(nèi)容。

最后,盡可能用“小”題目,保證畢業(yè)論文寫(xiě)得既高效又深入。

很多人在寫(xiě)了論文之后都有一個(gè)感受,即題目越小越好寫(xiě),而大題目不但耗時(shí)耗力,很可能最后由于各種原因還把這個(gè)大題目寫(xiě)得不夠好,體現(xiàn)為寫(xiě)得不深入,缺乏資料和事實(shí)支撐等等。在本科階段,會(huì)計(jì)畢業(yè)論文的選題可以借鑒以上做法,把選題做得小一些,盡可能從具體的某一點(diǎn)選取自己的畢業(yè)論文題目。

這么說(shuō),可以在有限的時(shí)間里,投入合理的精力,把這個(gè)論文題目做精、做透,比較深入地寫(xiě)作這篇論文。這樣做也就更可能寫(xiě)出優(yōu)秀的會(huì)計(jì)畢業(yè)論文。

總之,會(huì)計(jì)畢業(yè)論文選題的方法也沒(méi)有什么特別之處,在參考別人的建議的基礎(chǔ)上,結(jié)合自己的特長(zhǎng)或擅長(zhǎng)領(lǐng)域,從比較小的切入點(diǎn)著手,這樣選題更容易找到適合自己的畢業(yè)論文題目,也更能讓自己順利地完成會(huì)計(jì)畢業(yè)論文的寫(xiě)作及后面的答辯等事宜。

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畢業(yè)論文的選題和寫(xiě)作篇十二

學(xué)生可以根據(jù)本專業(yè)教學(xué)大綱選定研究范圍(英語(yǔ)教育、文學(xué)、翻譯及外貿(mào)等),英語(yǔ)畢業(yè)論文選題應(yīng)符合下列要求:1.結(jié)合專業(yè)特點(diǎn),符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的要求。2.盡可能與社會(huì)實(shí)踐實(shí)際相結(jié)合。3.題目的難度和分量要適當(dāng)。

畢業(yè)論文的選題和寫(xiě)作篇十三

2、發(fā)展網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)急需解決的問(wèn)題。

3、芻議中小型企業(yè)新融資方式與融資條件。

4、企業(yè)財(cái)務(wù)能力應(yīng)注意的問(wèn)題。

5、不同主體對(duì)內(nèi)部控制的評(píng)價(jià)。

6、淺析無(wú)形資產(chǎn)投資及決策。

7、企業(yè)償債能力分析。

8、論應(yīng)收賬款的有效應(yīng)用。

9、淺談固定資產(chǎn)加速折舊。

10、論新企業(yè)所得稅實(shí)施中遇到的問(wèn)題及解決對(duì)策。

11、淺析我國(guó)無(wú)形資產(chǎn)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的區(qū)別。

12、淺談不良應(yīng)收賬款的原因與對(duì)策。

13、租賃業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)處理方法的研究。

14、淺析企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度。

15、債務(wù)重組中的所得稅問(wèn)題。

16、協(xié)調(diào)和統(tǒng)一。

17、無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)原理研究。

18、假賬的成因與對(duì)策。

19、淺談不良應(yīng)收賬款的原因及對(duì)策。

20、新舊企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的比較研究。

21、淺析會(huì)計(jì)改革對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響。

22、債務(wù)重組中所得稅問(wèn)題。

23、淺談我國(guó)企業(yè)所得稅。

24、論會(huì)計(jì)信息失真的成因及對(duì)策。

25、淺談企業(yè)負(fù)債經(jīng)營(yíng)及風(fēng)險(xiǎn)控制。

26、無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)管理研究。

27、人力資本與財(cái)務(wù)管理論創(chuàng)新的研究。

28、個(gè)人所得稅籌劃探討。

29、資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)問(wèn)題的研究。

30、現(xiàn)金流量表的分析。

31、關(guān)于增值稅改性問(wèn)題的探討。

32、存貨發(fā)出計(jì)價(jià)方法的確認(rèn)。

33、淺談所得稅會(huì)計(jì)處理對(duì)企業(yè)的影響。

34、淺析增值稅轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)方面的影響。

35、淺析無(wú)形資產(chǎn)投資及決策。

36、或有事項(xiàng)會(huì)計(jì)處理的思考。

37、論企業(yè)會(huì)計(jì)制度與新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的。

38、談非貨幣交易準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)表現(xiàn)。

39、淺析增值稅轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)的影響。

40、芻議中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀及分析。

41、企業(yè)籌資方式的比較與選擇。

42、淺議新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的債務(wù)重組。

43、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)審計(jì)的比較。

44、論投資策劃與投資決策。

45、論審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避與防范。

46、會(huì)計(jì)分析企業(yè)操縱利潤(rùn)的常見(jiàn)方法。

47、資本結(jié)構(gòu)對(duì)我國(guó)上市公司的影響。

48、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)審計(jì)的比較。

49、論我國(guó)中小企業(yè)融資存在問(wèn)題及解決對(duì)策。

50、完善我國(guó)利潤(rùn)分配和增值稅核算。

51、會(huì)計(jì)信息環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部控制調(diào)查與分析。

52、會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)應(yīng)注意的幾點(diǎn)意見(jiàn)。

53、淺析審計(jì)信息化處理。

54、淺談所得稅會(huì)計(jì)處理對(duì)企業(yè)的影響。

55、長(zhǎng)期投資決策與短期經(jīng)營(yíng)結(jié)合分析。

56、存貨發(fā)出計(jì)價(jià)方法的確認(rèn)。

57、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范。

58、融資租賃業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理研究。

59、租賃業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)處理方法的研究。

60、高校財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)成本與效益的研究。

61、初探固定資產(chǎn)投資的會(huì)計(jì)處理。

62、論新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)家化與國(guó)際化。

63、債務(wù)重組中的所得稅問(wèn)題。

64、淺析企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度。

65、論企業(yè)質(zhì)量成本管理。

66、存貨發(fā)出計(jì)價(jià)方法的`確認(rèn)。

67、資本結(jié)構(gòu)對(duì)上市公司的影響。

68、淺析環(huán)境成本的會(huì)計(jì)確認(rèn)與計(jì)劃。

69、會(huì)計(jì)信息造假及審計(jì)防范。

70、不同主體對(duì)內(nèi)部控制的評(píng)價(jià)。

71、略探資本成本與資金成本的比例。

72、論我國(guó)中小企業(yè)融資存在問(wèn)題及解決對(duì)策。

73、新舊企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的比較研究。

74、中國(guó)會(huì)計(jì)軟件市場(chǎng)回顧與入世后的展望。

75、關(guān)于成本核算計(jì)算方法改革的探討。

76、存貨發(fā)出計(jì)價(jià)方法的確認(rèn)。

77、會(huì)計(jì)信息環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部控制調(diào)查與分析。

78、產(chǎn)權(quán)形態(tài)下人力資本的研究。

79、會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)應(yīng)注意的幾點(diǎn)意見(jiàn)。

80、發(fā)展網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)急需解決的問(wèn)題。

81、初探固定資產(chǎn)投資的會(huì)計(jì)影響。

82、關(guān)于成本核算計(jì)算方法改革的探討。

83、對(duì)企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的影響因素及決策與分析。

84、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范。

85、企業(yè)財(cái)務(wù)能力應(yīng)該注意的問(wèn)題。

86、會(huì)計(jì)信息環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部控制調(diào)查與分析。

87、新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的比較研究。

88、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制的創(chuàng)建。

89、芻議中小企業(yè)新融資方式和融資條件。

90、財(cái)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)力問(wèn)題。

91、對(duì)企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的影響因素及決策的分析。

92、論我國(guó)民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信存在問(wèn)題及解決對(duì)策。

93、我國(guó)風(fēng)險(xiǎn)投資的弊病及問(wèn)題解決思路。

94、淺談企業(yè)交易性金融資產(chǎn)的不確定性分析。

95、淺析會(huì)計(jì)信息化信息系統(tǒng)內(nèi)部控制。

96、關(guān)于增值稅改型問(wèn)題的探討。

97、無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)管理研究。

98、會(huì)計(jì)信息化的舞弊與對(duì)策。

100、淺議會(huì)計(jì)信息化的內(nèi)部控制制度。

101、會(huì)計(jì)信息化操作管理分析。

102、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)若干問(wèn)題探討。

103、??粕鷷?huì)計(jì)教學(xué)中的問(wèn)題及對(duì)策思考。

104、企業(yè)會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)的內(nèi)部控制淺析。

105、會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)形式之比較。

106、網(wǎng)絡(luò)條件下的會(huì)計(jì)資源共享。

107、村級(jí)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題及其對(duì)策。

108、農(nóng)村會(huì)計(jì)人員的現(xiàn)狀及其教育。

109、會(huì)計(jì)信息化工作可能出現(xiàn)的問(wèn)題及對(duì)策。

110、會(huì)計(jì)信息化對(duì)會(huì)計(jì)工作方法的影響探討。

111、信息化會(huì)計(jì)系統(tǒng)與管理信息系統(tǒng)的關(guān)系探討。

112、會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)管理員崗位設(shè)置問(wèn)題分析。

113、試論我國(guó)會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展方向。

114.會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)中設(shè)置常用摘要研究。

115、淺談企業(yè)長(zhǎng)期投資項(xiàng)目決策的不確定性分析。

116、淺析新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下上市公司的盈余管理問(wèn)題。

117、新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中公允價(jià)值的運(yùn)用對(duì)利潤(rùn)的影響。

118、試論負(fù)債和負(fù)債經(jīng)營(yíng)。

119、資本結(jié)構(gòu)對(duì)我國(guó)上市公司影響。

120、論我國(guó)中小企業(yè)融資存在問(wèn)題及解決對(duì)策。

畢業(yè)論文的選題和寫(xiě)作篇十四

畢業(yè)論文是對(duì)學(xué)生能力的綜合性考核,選題的方向、大小、難易都應(yīng)與自己的知識(shí)累計(jì)及分析問(wèn)題和借鑒問(wèn)題的能力等相適應(yīng),要選擇適合自己的題目。

選題既要有“知難而進(jìn)|的勇氣和信心,又要做到”量力而行“。有些學(xué)生在選題時(shí)想通過(guò)撰寫(xiě)畢業(yè)論文將自己幾年來(lái)的學(xué)習(xí)所得充分展示出來(lái),因此著眼于一些學(xué)術(shù)價(jià)值較高、角度較新、內(nèi)容較奇、技術(shù)較難的題目,這種精神是指的肯定的,但難度過(guò)大,就會(huì)脫離學(xué)生的實(shí)際能力,使之無(wú)從下手,不能發(fā)揮主觀能動(dòng)性,達(dá)不到全面鍛煉和提高的目的。

選題過(guò)大,會(huì)使學(xué)生把我不住重點(diǎn),難于進(jìn)行深入細(xì)致的分析,容易造成泛泛而論或?qū)W生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不能完成畢業(yè)論文寫(xiě)作任務(wù)。對(duì)于較大型的題目,最好再細(xì)化成若干個(gè)小題目,安排幾個(gè)學(xué)生分別完成,單必須明確每個(gè)人的分工。教師要鼓勵(lì)學(xué)生獨(dú)立思考,選擇不同的方案,使學(xué)生都得到提高。

選題不能太小太具體,若題目過(guò)于簡(jiǎn)單,內(nèi)容太少,就會(huì)使學(xué)生的工作量不足,以致失去典型意義,無(wú)法反應(yīng)個(gè)人的能力,不能收到畢業(yè)論文寫(xiě)作的預(yù)期效果。

選題是大點(diǎn)好還是小點(diǎn)好,由于每個(gè)學(xué)生的實(shí)際情況不同,不能一概而論。對(duì)于理論基礎(chǔ)好、實(shí)際能力強(qiáng)、寫(xiě)作水平比較高的同學(xué),可以選一個(gè)稍大稍難得畢業(yè)論文題目。但一般來(lái)說(shuō),選題還是小一點(diǎn)、具體一點(diǎn)好,這樣的選題容易駕馭,只要寫(xiě)得深入具體,一樣也很有價(jià)值。此外,選題的大小也是相對(duì)的,并沒(méi)有量化的指標(biāo)和嚴(yán)格的界限,大題不能泛做,但小題可以深做,這樣根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況來(lái)定。

選題不要脫離社會(huì)生產(chǎn)生活的實(shí)際,選一些不著邊際讓人看不懂的題目,也不能為了趕時(shí)髦,選自己美有弄懂或者沒(méi)有條件的題目。例如,有的學(xué)生看到一點(diǎn)鳳毛麟角的國(guó)外材料,找到幾個(gè)新名詞,為了“求新“就把別人的東西照搬過(guò)來(lái),一知半解,東拼西湊,這樣的畢業(yè)論文肯定是寫(xiě)不好的。

畢業(yè)論文的選題和寫(xiě)作篇十五

選題應(yīng)符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)要求,以學(xué)生所學(xué)專業(yè)課的內(nèi)容為主,不應(yīng)脫離專業(yè)范圍,要有一定的綜合性,詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文環(huán)境經(jīng)濟(jì)畢業(yè)論文選題。

文科博士論文的寫(xiě)作,選題是首先必須解決的問(wèn)題。有位學(xué)者說(shuō),選題對(duì)頭,博士論文成功一半,這一點(diǎn)也不夸大。從這3所大學(xué)文科博士論文的寫(xiě)作情況來(lái)看,在導(dǎo)師的指導(dǎo)下,一般都沿著兩個(gè)方向選題:一是開(kāi)荒地;二是攀高峰。

本課題實(shí)際上主要研究的是漢語(yǔ)中一些來(lái)源于日本的外來(lái)詞。對(duì)這些外來(lái)詞進(jìn)行分類研究,并就外來(lái)詞中翻譯的不準(zhǔn)確,有異議的地方提出自己的翻譯建議。

1.原子概念的形成與發(fā)展2.分子概念的形成與發(fā)展3.化學(xué)鍵:概念的演變4.氣體分子運(yùn)動(dòng)論的發(fā)展5.液晶的性質(zhì)與應(yīng)用6.人工合成氨的歷史7.電負(fù)性概念的起源與發(fā)展8.氫鍵:概念與發(fā)展9.鋰電池的原理和應(yīng)用10.燃料電池的原理和應(yīng)用11.

2017年11月10日深夜,世界貿(mào)易組織第四屆部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議通過(guò)了中國(guó)加入世界貿(mào)易組織的決定。詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)論文開(kāi)題。無(wú)論按什么標(biāo)準(zhǔn)來(lái)撰寫(xiě)中國(guó)改革開(kāi)放的歷史,加入世界貿(mào)易組織都將會(huì)被列入這一時(shí)期最重大的事件之一。

在提煉材料的過(guò)程中,通常有三種情況:一是同意別人的論點(diǎn),但自已有獨(dú)特的感受,可從新的角度補(bǔ)充新的理由,豐富別人的論點(diǎn)。二是不同意別人的見(jiàn)解,可以展開(kāi)爭(zhēng)論,但必須注意忠實(shí)地引用原文,說(shuō)明自己的理由。

畢業(yè)論文的選題和寫(xiě)作篇十六

選題是論文寫(xiě)作的首要環(huán)節(jié)。選題的好壞直接關(guān)系到論文的學(xué)術(shù)價(jià)值和使用價(jià)值,新穎性、先進(jìn)性、開(kāi)創(chuàng)性、適用性以及寫(xiě)作的難易程度等。下面重點(diǎn)談?wù)勥x題的原則:

1.要客觀需要,頗有價(jià)值。選題要根據(jù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要,具有重大的理論和實(shí)用價(jià)值。例如“企業(yè)聯(lián)盟問(wèn)題研究”,就是這樣。正如一汽集團(tuán)李啟祥副總經(jīng)理說(shuō),我國(guó)汽車(chē)與國(guó)外的汽車(chē)競(jìng)爭(zhēng),無(wú)論是技術(shù)、質(zhì)量、品牌、功能、成本和規(guī)模經(jīng)濟(jì)等都比不過(guò)人家,只能靠一體化,戰(zhàn)略聯(lián)盟,與“大眾”合資進(jìn)入世界大汽車(chē)集團(tuán),靠國(guó)外發(fā)展自己。因此,關(guān)于戰(zhàn)略聯(lián)盟的研究,既滿足了我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要,又具有重大的理論和實(shí)用價(jià)值。

2.要捕捉靈感,注重創(chuàng)新。論文的生命在于創(chuàng)新。創(chuàng)新的含義非常廣泛,是指一種新的觀點(diǎn),創(chuàng)立新說(shuō),新的論據(jù)(新材料),新的補(bǔ)充,新的方法,新的角度。也有人說(shuō)創(chuàng)新指研究的內(nèi)容是新的,方法是新的,內(nèi)容與方法都是新的。還有人認(rèn)為創(chuàng)新指獨(dú)特見(jiàn)解,提出前人未曾提出過(guò)的問(wèn)題,糾正前人的錯(cuò)誤觀點(diǎn),對(duì)前人成果進(jìn)一步深化、細(xì)化、量化和簡(jiǎn)化等。由上可見(jiàn),一篇論文總要有一點(diǎn)創(chuàng)新,否則就算不上真正的論文。

創(chuàng)新靠靈感,靈感靠積累。只有在長(zhǎng)期的艱苦砥礪中才能偶然產(chǎn)生一點(diǎn)思想的火花,而這稍縱即逝的思想火花就可能變成學(xué)術(shù)創(chuàng)新的起點(diǎn)。

當(dāng)然,創(chuàng)新也不能完全脫離前人的研究成果,不能離開(kāi)管理學(xué)的主流思想,不能沒(méi)有創(chuàng)新平臺(tái),而是建立一個(gè)獨(dú)立的體系,否則不會(huì)成功。(創(chuàng)新思維方法后述)。

3.要聯(lián)系實(shí)際,關(guān)注熱點(diǎn)。管理學(xué)的理論和實(shí)踐問(wèn)題都很多,特別是當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)劇變,世界經(jīng)濟(jì)一體化,各種新事物,新問(wèn)題層出不窮,可以研究的對(duì)象,可以作為論文選題的問(wèn)題,俯拾皆是。對(duì)于學(xué)習(xí)管理學(xué)的學(xué)生來(lái)說(shuō),無(wú)疑是一個(gè)空前的機(jī)遇。根據(jù)中國(guó)的實(shí)際國(guó)情,現(xiàn)階段還是研究實(shí)際問(wèn)題較易出成果和被社會(huì)接受。從研究經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,得出可以操作的政策性結(jié)論,這對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的改革與發(fā)展會(huì)產(chǎn)生立竽見(jiàn)影的效果,意義是深遠(yuǎn)的。但是,千萬(wàn)不要趕“時(shí)髦”,湊“熱鬧”。因?yàn)椤盁狳c(diǎn)”問(wèn)題是大家都關(guān)注的問(wèn)題,不易創(chuàng)新。一定要根據(jù)自身的業(yè)務(wù)專長(zhǎng)等來(lái)選擇熱點(diǎn)題目。

聯(lián)系實(shí)際,問(wèn)題要抓準(zhǔn),抓準(zhǔn)問(wèn)題的題目,一看題目就會(huì)吸引人。

4.要題目大小適宜,發(fā)掘的深。題目太大不好把握,往往流于空洞膚淺,人云亦云,最后成為平庸之作。一般來(lái)說(shuō)題目大小要適宜,或小點(diǎn)好駕馭,容易寫(xiě)得豐滿。但也不要小到象本單位的。

工作總結(jié)。

或意見(jiàn)。

建議書(shū)。

論文要求深刻和嚴(yán)謹(jǐn)所謂深刻就是對(duì)某一問(wèn)題進(jìn)行深層次、多角度、全方位的探討所謂嚴(yán)謹(jǐn)就是觀點(diǎn)鮮明,論證有力,層次清晰,語(yǔ)言規(guī)范有的學(xué)員怕題目小了,難以展開(kāi)分析,幾句話就說(shuō)完,甚至連要求的字?jǐn)?shù)也不夠解決這個(gè)問(wèn)題的辦法,就是“小題大做”,即從各種不同角度,不同層面展開(kāi)分析某一“小問(wèn)題”,要多用些具體材料,圖表、公式來(lái)證明表達(dá)自己的觀點(diǎn)這樣,既可以使論文充實(shí)、豐滿、具有說(shuō)服力,又可以解決字?jǐn)?shù)不足問(wèn)題題目大小適當(dāng),才能在短時(shí)間內(nèi)經(jīng)過(guò)努力,可以圓滿完成寫(xiě)作任務(wù)。

5.要逆向思維,搜尋盲點(diǎn)。熱點(diǎn)問(wèn)題是被普遍關(guān)注的問(wèn)題,寫(xiě)的人多,創(chuàng)新難度加大。如果逆向思維,尋找那些人們忽視的問(wèn)題和領(lǐng)域,或者換一個(gè)角度看問(wèn)題,則可能更容易出成果。這就要求選題時(shí),要有逆向思維的意識(shí),不隨大流,不人云亦云。在一些邊界地區(qū),交叉領(lǐng)地可能有更重要的問(wèn)題需要研究。當(dāng)然盲點(diǎn)問(wèn)題也是一個(gè)相對(duì)的概念,是現(xiàn)實(shí)生活中已經(jīng)發(fā)生,但還沒(méi)引起人們普遍關(guān)注的問(wèn)題。這不但要求我們具有逆向思維的意識(shí),而且還要具有思維的敏銳性和超前性,可以明察秋毫,每天都有新事物、新問(wèn)題出現(xiàn),就看我們是否善于發(fā)現(xiàn)和捕捉。

6.要適應(yīng)自己的主客觀條件。選題要適應(yīng)自己的主觀條件,包括自己的專業(yè)特長(zhǎng),對(duì)所選題目的興趣,已占有的資料,原有的理論基礎(chǔ),現(xiàn)有的學(xué)術(shù)平臺(tái);以及適應(yīng)客觀上能夠?yàn)樽约禾峁┑馁Y料和時(shí)間保證等。最好是選擇自己比較熟悉的題目。這樣,才能做到材料充實(shí),有感而發(fā)。也就是說(shuō)應(yīng)該選擇主客觀都有可能,來(lái)完成這一寫(xiě)作任務(wù)的題目。

7.要在申請(qǐng)人所學(xué)專業(yè)范圍之內(nèi)。選題要在管理學(xué)范圍之內(nèi)。根據(jù)管理學(xué)科新的分類標(biāo)準(zhǔn),工商管理類包括:工商管理(工商行政、企業(yè)管理、房地產(chǎn)、旅游等)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理。我們書(shū)上p16-54,管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理三個(gè)方面的題目,做為備選范圍。超出這一范圍的作為不及格。

8.要參考選題,自定與導(dǎo)師同意。

(1)三個(gè)方面選題任選其一。書(shū)中p16-54,列出三個(gè)方面的備選題。三個(gè)方向選題界限有交叉、重復(fù),例如企業(yè)核心能力問(wèn)題,企業(yè)文化等。原因是三個(gè)教學(xué)部分別提供的選題,沒(méi)有整理和歸納。學(xué)員可從這三個(gè)方向的題目中任選其一。

(2)學(xué)員也可以在三個(gè)方向選題范圍之內(nèi),自己確定,經(jīng)導(dǎo)師同意。在選題范圍內(nèi),具體題目可調(diào)整。

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