最新培訓專員崗位職責說明書 培訓專員崗位職責(大全10篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-19 08:40:02
最新培訓專員崗位職責說明書 培訓專員崗位職責(大全10篇)
時間:2023-11-19 08:40:02     小編:FS文字使者

無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

培訓專員崗位職責說明書篇一

2. 開發(fā)與維護招聘渠道,與各招聘渠道保持良好的合作關(guān)系;

4. 追蹤面試結(jié)果,確認雙方錄用意向,做好候選人入職流程管理;

5. 收集及分析培訓需求,制定培訓計劃,并組織實施;

6. 負責新員工入職培訓的執(zhí)行和跟蹤,為試用期考核提供反饋報告;

7. 協(xié)助組織個人技能培訓以及各種有關(guān)員工發(fā)展的培訓課程等;

培訓專員崗位職責說明書篇二

2、負責現(xiàn)有招聘平臺的維護、招聘數(shù)據(jù)分析、開拓新的`招聘渠道;

3、根據(jù)公司的招聘需求、業(yè)務計劃,進行人才儲備;

4、員工的入離職手續(xù)辦理;

5、員工考勤匯總;

6、協(xié)助組織策劃員工生日會、團建等活動;

7、上級交代的其他工作。

培訓專員崗位職責說明書篇三

工作概述:全面負責酒店培訓工作、新員工入職培訓工作。具體職責:

具體職責:

一、編寫年度、月度培訓計劃。

二、根據(jù)培訓計劃具體落實培訓工作。

三、負責培訓考勤工作,落實員工參加培訓的出勤情況,及時向相關(guān)部門反饋。

四、具體實施員工入職培訓,儀表、儀容、禮貌禮節(jié)、服務意識、服務規(guī)范用語及英語等公共課培訓。

五、進行培訓教材編寫工作并收集、購買培訓教材。

六、建立員工培訓檔案,跟蹤員工培訓效果。

七、對員工培訓進行考核,評估培訓效果。

八、收集酒店各部門每月培訓計劃,日常進行督促檢查。

九、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)各部門人才,建立二級酒店培訓體系。

十、深入工作一線,對員工工作情況進行檢查,評估培訓效果,發(fā)現(xiàn)問題后調(diào)整培訓計劃,增強培訓工作針對性。

十一、定期舉辦店內(nèi)服務技能競賽,形成店內(nèi)業(yè)務服務技能競爭氛圍。

十二、具體負責店內(nèi)各項培訓場地、音響、燈光及接待等安排。

十三、負責培訓器材、用品的申購與領(lǐng)用。

十四、負責培訓教材、器材的保管和使用。

十五、負責健康證的管理工作。

十六、負責員工宣傳欄的制作及定期更新。

十七、負責員工各項文體活動的.安排。

十八、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它各項工作。

培訓專員崗位職責說明書篇四

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃。

2、維護、拓展招聘渠道,理清人才畫像,能快速根據(jù)人才分布的'特點,選擇合適渠道資源,確保按時保質(zhì)地滿足公司用人需求,建立公司人才庫。

3、負責招聘計劃的執(zhí)行,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、聘前測試、安排面試、復試、背調(diào)、錄用等。

4、組織面試,對候選人進行客觀評估,能夠給用人部門提供專業(yè)建議。

5、從不同維度招聘數(shù)據(jù)分析招聘難點、痛點,提出改善點或調(diào)整方案,加快招聘效率。

6、員工入職跟進及培訓相關(guān)事宜。

7、人事行政部其他工作協(xié)助。

培訓專員崗位職責說明書篇五

2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;

3、協(xié)助上級編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實施;

4、負責公司的培訓計劃實施,組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實培訓;

5、設計并落實員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,跟蹤關(guān)鍵員工的.職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃落實情況;

6、負責相關(guān)活動項目的組織開展。

培訓專員崗位職責說明書篇六

2、建立新員工入職培訓流程,落實新員工入職培訓及新員工入職溝通;

3、負責網(wǎng)絡商學院的管理、維護、開發(fā)與推廣,建設商學院課程運作體系;

4、協(xié)助搭建公司內(nèi)部課程體系,組建內(nèi)部講師隊伍,組織開發(fā)內(nèi)部課程并進行講授;

5、負責組織各種培訓,并做好前期準備(時間、場地、物料、設備、人員、教材等);

6、領(lǐng)導安排的其他工作。

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培訓專員崗位職責說明書篇七

一、崗位主要職責:

4、對各級人員培訓需求進行調(diào)查及時反饋,根據(jù)需求進行課程設置;

5、負責對門店各項培訓活動進行評估,對針對評估結(jié)果及時作出調(diào)整;

6、承擔相應授課任務;

7、完成各類競賽活動的策劃、組織實施;

8、負責門店各類培訓檔案的維護與整理等。

培訓專員崗位職責說明書篇八

2、負責招聘渠道的.建設、維護和拓展;

3、執(zhí)行招聘工作流程,負責簡歷篩選、面試通知,協(xié)助做好人員面試工作;

4、安排候選人入職、培訓通知等工作;

5、定期與新員工及用人部門負責人溝通,協(xié)助新員工快速成長

6、完成上級臨時交代的各項工作任務

培訓專員崗位職責說明書篇九

1、計劃并組織實施公司培訓項目,包括培訓前期籌備,過程監(jiān)控助教,及結(jié)果反饋;

4、統(tǒng)計整理相關(guān)培訓數(shù)據(jù)報表。

1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)、1年及以上培訓經(jīng)驗;

2、良好的excel、word、ppt處理能力;

3、熟悉幾款視頻軟件、比如愛剪輯、易企秀等;

4、熟悉幾款拍照軟件,比如ps、美圖秀秀等;

5、有互聯(lián)網(wǎng)或跨境電商行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮,優(yōu)秀畢業(yè)生可以考慮。

培訓專員崗位職責說明書篇十

2、了解公司內(nèi)部培訓需求,會同直屬上級共同確認需求;

3、協(xié)助培訓主管實施公司培訓計劃,并跟進培訓后效果反饋;

4、聯(lián)系各類培訓機構(gòu),辦理員工外部培訓事宜;

5、組織培訓材料,開發(fā)利用培訓輔助設施;

6、指導各相關(guān)部門貫徹落實各項培訓項目;

7、控制培訓支出;

8、管理培訓師,監(jiān)督、評價其工作方法及工作效果。

9、執(zhí)行培訓效果評估工具,編寫評估報告;

10、管理員工培訓檔案,編制培訓類報表和分析報告。

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