環(huán)境是人們生活和工作的重要組成部分，我們需要關注并總結環(huán)境對我們的影響。在寫總結之前，我們應該明確總結的目的和對象。以下是一些生活總結的經驗和教訓，希望能給大家一些借鑒。
管理層股權激勵協(xié)議書篇一
甲方：
身份證號：
住址：
乙方：
身份證號：
住址：
甲、乙雙方本著自愿、平等、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規(guī)，就公司股權激勵有關事項達成如下協(xié)議：
第一條甲方及公司基本狀況。
甲方為公司（以下簡稱“公司”）的法定代表人，公司設立時注冊資本為人民幣200萬元，本協(xié)議簽訂時甲方占公司注冊資本95%的股份，是公司的實際控制人。
第二條公司資本額的確定問題。
公司注冊資本200萬元，甲方實際投入資金萬元，甲方實際投資額與注冊資本投資額的差額部分計入公司負債，第一年（20__年1月1日至20__年12月31日）甲方免收利息，第二年（20__年1月1日至20__年12月31日）公司應按照同期銀行貸款利率向甲方支付利息。
第三條乙方持股的比例問題。
（一）甲方拿出自己持有公司股份中的10%作為激勵股權給乙方；
（二）乙方在滿足本協(xié)議約定的條件下，可以無償獲得甲方的'激勵股權；
（五）在兩年考核期內，若乙方滿足本協(xié)議第三條第三款約定的條件，甲方同意將上述10%的激勵股權進行工商變更登記，乙方具有股東資格，享有股東權利。
第四條乙方的身份及薪酬待遇問題。
乙方為公司總經理，在任職期間，應做到勤勉盡職的義務，保證公司經營管理狀況良好。乙方應當按照《公司章程》、股東會決議及董事會決議開展經營管理活動。
乙方的薪酬待遇按照公司薪酬考核制度執(zhí)行。
出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權無償收回乙方的全部激勵股權：
（一）沒有達到本協(xié)議第三條第三款規(guī)定的經營管理目標。
（二）因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動協(xié)議關系的；
（三）喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
（四）因刑事犯罪被追究刑事責任的；
（六）違反對公司忠實義務的其他行為。
第六條違約責任。
如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權取消乙方當年的分紅，并可減少激勵股權份額，或者甲方有權解除本協(xié)議，收回乙方享有的激勵股權。給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。
第七條爭議解決方式。
因履行本協(xié)議產生的一切糾紛，甲乙雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，雙方均有權向公司所在地的人民法院提起訴訟。
第八條其他約定。
本協(xié)議包含勞動合同關系在內，乙方不再與公司另行簽訂勞動合同。
第九條協(xié)議的生效。
全體股東同意是本協(xié)議生效的前提，股東會決議與本協(xié)議具有同等法律效力。
本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字之日起生效。
甲方：
___年___月___日。
乙方：
___年___月___日。
管理層股權激勵協(xié)議書篇二
現(xiàn)如今，協(xié)議使用的情況越來越多，簽訂協(xié)議可以保護當事人的合法權益。那么相關的協(xié)議到底怎么寫呢？以下是小編為大家收集的股權激勵協(xié)議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
股權轉讓方(以下簡稱甲方)：__________
身份證號：_________________________
地址：______________________________
股權受讓方(以下簡稱乙方)：__________
身份證號：_________________________
地址：______________________________
股權激勵方：______________(以下簡稱“__________公司”)
甲方為__________公司股東，占有_____%股權。乙方為__________公司高級管理人員，任職____。
為更好的激勵__________公司高級管理人員勤勉盡責地為公司的長期發(fā)展服務，使其能夠以股東的身份參與企業(yè)決策﹑分享利潤﹑承擔風險，經____公司股東會決議，同意甲方以股權激勵形式與乙方簽訂股權激勵協(xié)議?，F(xiàn)甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》的規(guī)定，經協(xié)商一致，就股權激勵事宜，達成如下協(xié)議：
1.1甲方將其持有的__________公司_____%的股權轉讓給乙方，作為股權激勵。乙方無需支付任何價款。
1.2乙方擔任____職務，全面負責__________公司日常經營管理工作，且在協(xié)議生效后需持續(xù)在__________公司工作_____年，全力保證公司每年業(yè)務目標的實現(xiàn)，此作為接受股權激勵的條件。
2.1甲方保證對其擬轉讓給乙方的股權擁有完全處分權，保證該股權沒有設定質押，保證股權未被查封，并免遭第三人追索，否則甲方應當承擔由此引起一切經濟和法律責任。
3.1乙方有權查閱、復制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議和財務會計報告。乙方要求查閱公司會計賬簿的，應當向__________公司提出書面請求，說明目的。
3.2乙方有權通過股東會參與__________公司經營的重大決策，乙方有權參加__________公司的股東會并就會議事項按其股權比例進行表決。
3.3乙方有權按照股權比例分取紅利。
3.4自協(xié)議生效之日起，乙方在__________公司持續(xù)工作滿5年后，方可自由處分已轉讓股權，處分股權包括股權轉讓、質押、以股權出資等。
4.1自本協(xié)議簽訂之日起_____日，雙方應辦妥相關工商登記變更手續(xù)。
4.2因甲方原因未能辦妥相關工商登記變更手續(xù)的，不影響乙方股東權利的行使。
4.3在本次股權轉讓過程中發(fā)生的有關費用(如公證、評估或審計、工商變更登記等費用)，由甲方承擔。
5.1做為股權轉讓的.條件之一，協(xié)議簽訂后，乙方需要持續(xù)在__________公司工作_____年以上,不得自動離職。
5.2協(xié)議簽訂后5年內，乙方不得處分已轉讓的股權，處分股權包括股權轉讓、質押、以股權出資等。
5.3乙方應當與____公司簽訂并遵守《競業(yè)禁止協(xié)議》、《保密協(xié)議》，不得以任何不正當、不道德的行為損害____公司的利益。不正當、不道德的行為包括但不限于《競業(yè)禁止協(xié)議》、《保密協(xié)議》所規(guī)定的乙方應遵守的內容。
6.1乙方違反上述第5.1條承諾時，甲方有權無償收回全部股權。
6.2乙方違反上述第5.2、5.3條承諾時，__________公司有權對乙方進行開除處理，同時甲方除有權無償收回全部股權外，還有權追回乙方從本協(xié)議生效之日起根據股權所收取的一切收益。造成甲方損失的，乙方賠償甲方的全部損失。
6.3按6.1、6.2，雙方應在乙方自動離職、被開除之日或乙方未遵守承諾起30日內辦妥相關的工商登記變更手續(xù)。未辦妥相關工商登記變更手續(xù)的，不影響甲方股東權利的行使。
6.4乙方未按本協(xié)議6.1、6.2、6.3條約定及時將上述股權轉讓給甲方，并辦理相關工商登記變更手續(xù)的，每延遲一日，乙方需支付甲方違約金人民幣500元。
因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任一方均有權提交甲方所在地人民法院訴訟。
8.1本協(xié)議書經甲乙雙方簽字并經公證處公證后生效。
8.2本協(xié)議書一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公證處執(zhí)一份，工商局備案登記一份。
8.3本協(xié)議簽訂后，自_____年_____月_____日起生效，上述條款中涉及的“5年”，其起始時間均為_____年_____月_____日。
8.4附件《_____公司__________年_____月_____日庫存盤點表》作為本協(xié)議之不可分割部分，與本協(xié)議具有同樣法律效力。
以下無正文。
轉讓方：__________受讓方：__________
簽字蓋章：__________簽字蓋章：__________
日期：__________日期：__________
公證方：__________股權激勵方：__________
簽字蓋章：__________代表簽署：__________
日期：__________日期：__________
管理層股權激勵協(xié)議書篇三
協(xié)議編號：
簽訂地點：
甲方（公司）：
法定代表人：
職務：
營業(yè)執(zhí)照號：
地址：
乙方（員工）：
身份證號碼：
住所：
鑒于 公司(以下簡稱“公司”)于 年 月 日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣 萬元；乙方系公司員工，于 年 月 日入職公司，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方進行額外獎勵和激勵；根據公司《股權激勵計劃》、《股東會決議》及國家相關法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司決定贈與乙方 股的激勵股權?，F(xiàn)甲、乙雙方經友好協(xié)商，針對贈與激勵股權一事，訂立如下協(xié)議條款，以資雙方共同遵守：
除非本協(xié)議條款另有說明，下列用語含義如下：
1、激勵股權：指公司對內名義上的股權，激勵股權擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，激勵股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此激勵股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。
2、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權（包括公司實際股東持有的股權及本協(xié)議下的激勵股權）的比例進行分配所得的紅利。
1、甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方受贈 股的激勵股權。
2、甲方每年可根據乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻，參照公司業(yè)績的情況，增加或減少乙方受贈激勵股權的份額。
1、甲方根據《股權激勵方案》的規(guī)定，對乙方進行業(yè)績考核，計算出乙方可分紅的比例。
2、甲方在每年度的三月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。
3、乙方可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
5、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。
若乙方離開甲方公司的，乙方仍應遵守本條第4、5項約定。
1、因公司自身經營原因，需調整公司人員數量或結構，公司有權收回乙方所持全部激勵股權。
2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權分紅，并收回乙方所持激勵股權：
（1）雙方勞動合同期滿，未就是否繼續(xù)簽訂合同達成一致意見的；
（2）乙方因過失等原因被公司辭退的；
（3）違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的；
（5）嚴重失職、營私舞弊、濫用職權，給公司造成重大損失的；
（7)在公司服務期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的；
（8）任職期間違反公司法的相關規(guī)定從事兼職的；
（9）具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的；
（10）嚴重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。
1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的 %向乙方支付違約金。
2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權單方解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
因簽訂、履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方有權向 _______________人民法院起訴。
1、甲方股東會決議表示同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》、《股權激勵計劃》、《股權激勵計劃實施細則》及《股權激勵方案》是本協(xié)議生效之必要附件，與本協(xié)議具有同等效力。
2、本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，乙方在享受激勵股權分紅的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
3、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
（以下無正文）
甲方（蓋章）：
法定代表人（授權代表）：
銀行賬號：
簽約時間： 年 月 日
乙方（簽字）：
身份證號：______________
簽約時間： 年 月 日
管理層股權激勵協(xié)議書篇四
法定代表人：???????????聯(lián)系電話：??????????。
乙方(公司員工、激勵對象):??????????。
姓名：???????????身份證號碼：??????????。
地址：???????????聯(lián)系電話：??????????。
姓名：???????????身份證號碼：??????????。
地址：???????????聯(lián)系電話：??????????。
鑒于:。
1、公司(以下簡稱“公司”)于?????年?????月?????日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣?????萬元。
3、根據公司《股東會決議》及國家相關法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司同意由乙方出資認購公司%的激勵股權。
現(xiàn)甲、乙雙方經友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以資遵守：
除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1、激勵股權：指公司對內名義上的股權，激勵股權擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，激勵股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此激勵股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。
2、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權(包括公司實際股東持有的股權及本協(xié)議下的激勵股權)的比例進行分配所得的紅利。
二、激勵股權的總額。
甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方認購公司%的激勵股權，認購價款為xx元/股，共xx元。
三、激勵股權的行使條件。
1、甲方經過審計或結算確保在公司盈利的前提下，根據公司章程的規(guī)定，對乙方和丙方根據持股比例進行分紅。
2、甲方在每年度的十二月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。
3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
5、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。
若乙方離開甲方公司的，乙方仍應遵守本條第4、5項約定。
四、激勵股權變更及其消滅。
1、因公司自身經營原因，需調整公司人員數量或結構，公司有權按上年末每股凈資產回購乙方所持全部激勵股權。
2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權分紅，并按照乙方所購激勵股權的原值進行回購：
(1)雙方勞動合同期滿，未就繼續(xù)履行合同達成一致的;。
(2)乙方因過失等原因被公司辭退的;。
3、乙方有下列行為的，甲方可無須乙方同意直接回購乙方所持激勵股權，且無需支付對價或只需支付乙方所購每股凈資產價款的50%。
(1)違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的;。
(2)嚴重失職、營私舞弊、濫用職權，給公司造成重大損失的;。
(3)任職期間違反公司法的相關規(guī)定從事兼職的;。
(4)具有《公司法》規(guī)定的禁止從事的行為之一的;。
(5)嚴重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。
五、違約責任。
如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
六、爭議的解決。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則將該爭議提交公司所在地人民法院裁決。
七、協(xié)議的生效。
1、甲方股東會決議表示同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件，與本協(xié)議具有同等效力。
2、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
八、其他約定。
本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，乙方在享受激勵股權分紅的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
甲方：??????????。
乙方：??????????。
二〇一五年十月六日。
管理層股權激勵協(xié)議書篇五
甲方為某某控股有限公司（以下簡稱“公司”）的原始股東，公司設立時注冊資本為人民幣_____元，甲方的認繳額為人民___元，本合同簽訂時甲方占公司注冊資本的____股權激勵協(xié)議書（建議收藏）%，是公司的實際控制人。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權乙方在符合本合同約定條件的情況下，有權以優(yōu)惠價格認購甲方持有的公司_股權激勵協(xié)議書（建議收藏）%股權。
乙方對甲方上述股權的認購預備期共為__股權激勵協(xié)議書（建議收藏）年。乙方與公司建立勞動合同關系連續(xù)滿一年并且符合本合同約定的考核標準，即開始進入認購預備期。
在股權預備期內，本合同所指的公司_____%股權仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應的股東權利。但甲方同意自乙方進入股權預備期以后，讓渡部分股東分紅權給乙方。乙方獲得的分紅比例為預備期滿第一年享有公司____%股東分紅權，預備期第二年享有公司____%股權分紅權，具體分紅時間依照《某某控股有限公司章程》及公司股東會決議、董事會決議執(zhí)行。
乙方持有的股權認購權，自____年預備期滿后即進入行權期。行權期最長不得超過_____年。在行權期內乙方未認購甲方持有的公司股權的，乙方仍然享有預備期的股權分紅權，但不具有股東資格，也不享有股東其他權利。超過本合同約定的行權期乙方仍不認購股權的，乙方喪失認購權，同時也不再享受預備期的分紅權待遇。
乙方所持有的股權認購權，在行權期間，可以選擇行權，也可以選擇放棄行權。甲方不得干預。
2、乙方被公司聘任為高級咨詢師的，應當保證完成當年的業(yè)務指標，業(yè)務指標為________________________________________。
3、乙方同時符合本條第1、2款所指人員的，應當同時滿足前述兩款規(guī)定的考核標準；
4、甲方對乙方的考核每年進行一次，乙方如在預備期和行權期內每年均符合考核標準，即具備行權資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權公司董事長或總經理執(zhí)行。
在本合同約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權（包括預備期及行權期），乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權行權資格：
1、因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的；
2、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
3、刑事犯罪被追究刑事責任的；
4、執(zhí)行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行為；
5、執(zhí)行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
7、不符合本合同第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。
乙方同意在行權期內認購股權的，認購價格為甲方最初實際出資額的一半，即每_____%股權乙方須付甲方認購款人民幣_____元。乙方認購股權的最低比例為_____%，最高比例為_____%。
乙方同意在行權期內認購股權的，甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉讓協(xié)議，乙方按本合同約定向甲方支付股權認購款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續(xù)，公司向乙方簽發(fā)股東權利證書。
乙方受讓甲方股權成為公司股東后，其股權轉讓應當遵守以下約定：
1、乙方有權轉讓其股權，甲方具有優(yōu)先購買權，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權利，每1%股權轉讓價格依公司上一個月財務報表中的每股凈資產狀況為準。甲方放棄優(yōu)先購買權的，公司其他股東有權按前述價格購買，其他股東亦不愿意購買的，乙方有權向股東以外的人轉讓，轉讓價格由乙方與受讓人自行協(xié)商，甲方及公司均不得干涉。
2、甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項書面通知之日起滿三十日未答復的，視為放棄優(yōu)先購買權。
3、乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質押、擔保、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執(zhí)行的，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執(zhí)行。
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。
本合同在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向某某控股有限公司住所地的人民法院提起訴訟。
1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。
2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3、本協(xié)議內容如與《__________控股有限公司章程》發(fā)生沖突，以《某某控股有限公司章程》內容為準。
4、本協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，__________控股有限公司保存一份，三份具有同等效力。
甲方：_____________乙方：_____________
簽訂日期：_____________簽訂日期：_____________
管理層股權激勵協(xié)議書篇六
甲方：
身份證號：
住址：
乙方：
身份證號：
住址：
甲、乙雙方本著自愿、平等、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規(guī)，就 公司股權激勵有關事項達成如下協(xié)議：
第一條 甲方及公司基本狀況
甲方為 公司（以下簡稱“公司”）的法定代表人，公司設立時注冊資本為人民幣200萬元，本協(xié)議簽訂時甲方占公司注冊資本95%的股份，是公司的實際控制人。
第二條 公司資本額的確定問題
公司注冊資本200萬元，甲方實際投入資金 萬元，甲方實際投資額與注冊資本投資額的差額部分計入公司負債，第一年（20__年1月1日至20__年12月31日）甲方免收利息，第二年（20__年1月1日至20__年12月31日）公司應按照同期銀行貸款利率向甲方支付利息。
第三條 乙方持股的比例問題
（一）甲方拿出自己持有公司股份中的10%作為激勵股權給乙方；
（二）乙方在滿足本協(xié)議約定的條件下，可以無償獲得甲方的激勵股權；
（五）在兩年考核期內，若乙方滿足本協(xié)議第三條第三款約定的條件，甲方同意將上述10%的激勵股權進行工商變更登記，乙方具有股東資格，享有股東權利。
第四條 乙方的身份及薪酬待遇問題
乙方為公司總經理，在任職期間，應做到勤勉盡職的義務，保證公司經營管理狀況良好。乙方應當按照《公司章程》、股東會決議及董事會決議開展經營管理活動。
乙方的薪酬待遇按照公司薪酬考核制度執(zhí)行。
第五條 激勵股權無償收回情形
出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權無償收回乙方的全部激勵股權：
（一）沒有達到本協(xié)議第三條第三款規(guī)定的經營管理目標
（二）因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動協(xié)議關系的；
（三）喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
（四）因刑事犯罪被追究刑事責任的；
（六）違反對公司忠實義務的其他行為。
第六條 違約責任
如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權取消乙方當年的分紅，并可減少激勵股權份額，或者甲方有權解除本協(xié)議，收回乙方享有的激勵股權。給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。
第七條 爭議解決方式
因履行本協(xié)議產生的一切糾紛，甲乙雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，雙方均有權向公司所在地的人民法院提起訴訟。
第八條 其他約定
本協(xié)議包含勞動合同關系在內，乙方不再與公司另行簽訂勞動合同。
第九條 協(xié)議的生效
全體股東同意是本協(xié)議生效的前提，股東會決議與本協(xié)議具有同等法律效力。
本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字之日起生效。
甲方：
___年___月___日
乙方：
___年___月___日
管理層股權激勵協(xié)議書篇七
鑒于________公司(以下簡稱“公司”)于________年________月________日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣________萬元;乙方系公司員工，于________年________月________日入職公司，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方進行額外獎勵和激勵;根據公司《股權激勵計劃》、《股東會決議》及國家相關法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司決定贈與乙方________股的激勵股權。現(xiàn)甲、乙雙方經友好協(xié)商，針對贈與激勵股權一事，訂立如下協(xié)議條款，以資雙方共同遵守：
除非本協(xié)議條款另有說明，下列用語含義如下：
1、激勵股權：指公司對內名義上的股權，激勵股權擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，激勵股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此激勵股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。
2、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權(包括公司實際股東持有的股權及本協(xié)議下的激勵股權)的比例進行分配所得的紅利。
第二條激勵股權的總額。
1、甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方受贈________股的激勵股權。
2、甲方每年可根據乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻，參照公司業(yè)績的情況，增加或減少乙方受贈激勵股權的份額。
第三條激勵股權的行使條件。
1、甲方根據《股權激勵方案》的規(guī)定，對乙方進行業(yè)績考核，計算出乙方可分紅的比例。
2、甲方在每年度的三月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。
3、乙方可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
5、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。
若乙方離開甲方公司的，乙方仍應遵守本條第4、5項約定。
第四條激勵股權變更及其消滅。
1、因公司自身經營原因(包括但不限于甲方上市、融資、收購、兼并)，需調整公司人員數量或結構，公司有權無償收回乙方所持全部激勵股權。
2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權分紅，并收回乙方所持激勵股權：
(1)雙方勞動合同期滿，未就是否繼續(xù)簽訂合同達成一致意見的;。
(2)乙方因過失等原因被公司辭退的;。
(3)違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的;。
(5)嚴重失職、營私舞弊、濫用職權，給公司造成重大損失的;。
(7)在公司服務期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的;。
(8)任職期間違反公司法的相關規(guī)定從事兼職的;。
(9)具有《公司法》第一百四十八條規(guī)定的禁止從事的行為之一的;。
(10)嚴重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。
第五條違約責任。
1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的%向乙方支付違約金。
2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權單方解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
第六條爭議的解決。
因簽訂、履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方有權向________人民法院起訴。
第七條協(xié)議的生效。
1、甲方股東會決議表示同意是本協(xié)議的前提。
2、本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，乙方在享受激勵股權分紅的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
3、本協(xié)議一式________份，雙方各持________份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：______________。
法定代表人(授權代表)：______________。
戶名：______________。
開戶行：______________。
銀行賬號：______________。
簽約時間：________年________月________日。
乙方(簽字)：______________。
戶名：______________。
開戶行：______________。
銀行賬號：______________。
簽約時間：________年________月________日。
管理層股權激勵協(xié)議書篇八
身份證件號碼：_____________。
甲方為某某控股有限公司（以下簡稱“公司”）的原始股東，公司設立時注冊資本為人民幣_____元，甲方的認繳額為人民___元，本合同簽訂時甲方占公司注冊資本的____（建議收藏）%，是公司的實際控制人。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權乙方在符合本合同約定條件的情況下，有權以優(yōu)惠價格認購甲方持有的公司_（建議收藏）%股權。
乙方對甲方上述股權的認購預備期共為__（建議收藏）年。乙方與公司建立勞動合同關系連續(xù)滿一年并且符合本合同約定的考核標準，即開始進入認購預備期。
在股權預備期內，本合同所指的公司_____%股權仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應的股東權利。但甲方同意自乙方進入股權預備期以后，讓渡部分股東分紅權給乙方。乙方獲得的分紅比例為預備期滿第一年享有公司____%股東分紅權，預備期第二年享有公司____%股權分紅權，具體分紅時間依照《某某控股有限公司章程》及公司股東會決議、董事會決議執(zhí)行。
乙方持有的股權認購權，自____年預備期滿后即進入行權期。行權期最長不得超過_____年。在行權期內乙方未認購甲方持有的公司股權的，乙方仍然享有預備期的股權分紅權，但不具有股東資格，也不享有股東其他權利。超過本合同約定的行權期乙方仍不認購股權的，乙方喪失認購權，同時也不再享受預備期的分紅權待遇。
乙方所持有的股權認購權，在行權期間，可以選擇行權，也可以選擇放棄行權。甲方不得干預。
2、乙方被公司聘任為高級咨詢師的，應當保證完成當年的業(yè)務指標，業(yè)務指標為________________________________________。
3、乙方同時符合本條第1、2款所指人員的，應當同時滿足前述兩款規(guī)定的考核標準；
4、甲方對乙方的考核每年進行一次，乙方如在預備期和行權期內每年均符合考核標準，即具備行權資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權公司董事長或總經理執(zhí)行。
在本合同約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權（包括預備期及行權期），乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權行權資格：
1、因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的；
2、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
3、刑事犯罪被追究刑事責任的；
4、執(zhí)行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行為；
5、執(zhí)行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
7、不符合本合同第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。
乙方同意在行權期內認購股權的，認購價格為甲方最初實際出資額的一半，即每_____%股權乙方須付甲方認購款人民幣_____元。乙方認購股權的最低比例為_____%，最高比例為_____%。
乙方同意在行權期內認購股權的，甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉讓協(xié)議，乙方按本合同約定向甲方支付股權認購款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續(xù)，公司向乙方簽發(fā)股東權利證書。
乙方受讓甲方股權成為公司股東后，其股權轉讓應當遵守以下約定：
1、乙方有權轉讓其股權，甲方具有優(yōu)先購買權，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權利，每1%股權轉讓價格依公司上一個月財務報表中的每股凈資產狀況為準。甲方放棄優(yōu)先購買權的，公司其他股東有權按前述價格購買，其他股東亦不愿意購買的，乙方有權向股東以外的人轉讓，轉讓價格由乙方與受讓人自行協(xié)商，甲方及公司均不得干涉。
2、甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項書面通知之日起滿三十日未答復的，視為放棄優(yōu)先購買權。
3、乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質押、擔保、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執(zhí)行的，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執(zhí)行。
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。
本合同在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向某某控股有限公司住所地的人民法院提起訴訟。
1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。
2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3、本協(xié)議內容如與《__________控股有限公司章程》發(fā)生沖突，以《某某控股有限公司章程》內容為準。
4、本協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，__________控股有限公司保存一份，三份具有同等效力。
甲方：_____________乙方：_____________。
簽訂日期：_____________簽訂日期：_____________
管理層股權激勵協(xié)議書篇九
地址：__________。
電話：__________。
傳真：__________。
乙方：__________。
身份證號碼：__________。
身份證地址：__________。
現(xiàn)住址：__________。
電話：__________。
一、股權概況及_____標準：
1、公司股份：公司總注冊資本___________萬元，至__________年_____月_____日，公司實際凈資產___________萬元，公司總股本________萬股，每股當期實際股值_______元。
2、乙方自__________年_____月_____日起在甲方擔任公司中____________崗位，現(xiàn)任公司_________________一職。
3、甲方贈與乙方的公司_____股份共計：__________，于__________年_____月_____日起生效。
二、關于_____股權的特別約定：
1、乙方從公司離職時則必須按公司章程、股東大會決議以及以下約定進行股權轉讓：
（1）若乙方自__________年_____月_____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位未滿_____個月而中途正常離職或被公司正常解職、辭退時，則乙方自動喪失其享受公司股權_____的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回。
（2）若乙方自__________年_____月_____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位滿_____個月（可累計）后正常離職或被甲方正常解職、辭退時，則甲方按公司股權當期實際價值半價回購乙方持有的股權。
（3）若乙方自__________年_____月_____日起在公司主要職能部門主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位滿_____個月（可累計）后正常離職或被公司正常解職、辭退時，則甲方按公司股權當期實際價值等值回購乙方持有的股權。
（4）若乙方被公司開除或不經公司許可其擅自離職時，則乙方自動喪失其享受公司股權_____的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回，并按雙倍的價格追罰乙方已獲得的股權_____收益，并追究其給公司造成的.相關損失。
（5）若乙方被公司免職或者因表現(xiàn)不佳而不能勝任其職務時，則乙方自動喪失其享受公司股權_____的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回。
2、公司每年_________召開股東大會，對公司的經營狀況進行核算，如果公司實際凈資產達到________萬元后，公司實際凈資產經核算每翻一番，乙方的股權則在其原有股權的基礎上增長_______%，但乙方的工作績效綜合表現(xiàn)必須得到股東大會一半以上表決權股東認可通過后方可得到本項規(guī)定的股權調增，原則上乙方的股權增長至公司總股權的_______%后不再予以調增，如乙方對公司的發(fā)展壯大有非常重大的特殊貢獻，則由公司股東大會另行決定乙方的股權調增額度。
三、權利和義務。
1、甲方應當如實計算年度凈收益，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得有股份數以及分紅等情況。
5、乙方作為公司股東，除在股東大會無表決權外依法享有其他全部股東權利、承擔其全部股東義務。
6、乙方獲得的收益，按國家稅法規(guī)定繳納相關稅費。
7、當甲方引進戰(zhàn)略投資者進行股權融資時，股份份額按比例自動稀釋。
8、股權_____期間，乙方不直接或間接擁有管理、經營、控制與公司所從事業(yè)務相類似或相競爭的業(yè)務；同時乙方所持有的股權不得出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質押或設置其它第三方權利等行為，否則，由甲方無條件無償收回。
9、應甲方要求，積極無條件的配合甲方出讓或者受讓公司股權。
四、協(xié)議終止。
1、本協(xié)議與國家新公布的政策、法規(guī)相違背時，公司按其任職時間參照本協(xié)議的約定予以回購其持有的股權。
2、乙方喪失行為能力時，公司按其任職時間參照本協(xié)議約定予以回購其持有的股權。
3、公司解散、注銷或者乙方非公死亡的，本協(xié)議自行終止，甲方視乙方的服務期回購其股權。
4、出現(xiàn)不可抗力等情況造成本協(xié)議無法執(zhí)行時。
5、乙方發(fā)生違法犯罪時或嚴重違反公司的規(guī)程給甲方造成重大損失時。
6、雙方協(xié)商一致同意，以書面形式變更或者解除本協(xié)議。
五、協(xié)議與勞動合同的關系。
1、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互_____，履行及解除勞動合同不影響本協(xié)議所約定的權利義務。
2、乙方在獲得甲方授予股份的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
六、違約責任。
1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的_______%向乙方承擔違約責任。
2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議；給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任，賠償范圍包括實際損失、可得利益損失和維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、_____等。
3、乙方違反約定，不積極配合甲方收回公司股份時，應該向甲方承擔___________萬元的懲罰性違約金，同時還應該承擔甲方為維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、_____等。
七、爭議的解決。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當友好協(xié)商，如協(xié)商不成，則可向_________住所地人民法院起訴。
八、附則。
1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。
2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3、本協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式______份，雙方各執(zhí)______份，______份具有同等法律效力。
代表簽字：__________。
日期：_____年___月___日
乙方：__________。
日期：_____年___月___日
管理層股權激勵協(xié)議書篇十
法人：__________。
地址：__________。
電話：__________。
乙方：__________。
身份證號碼：__________。
現(xiàn)住址：__________。
聯(lián)系電話：__________。
根據_____、公司《股權_____實施細則》（以下簡稱《實施細則》）、公司《第一次股權_____計劃》（以下簡稱《_____計劃》）、《公司章程》的有關規(guī)定，依照甲方股東大會的有關決議，就乙方參與甲方股權_____計劃，本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，訂立如下協(xié)議：
一、前提條件。
1、乙方在_________年______月______日始在甲方公司部門任之職。
2、經甲方行政部按照甲方股權_____計劃的有關規(guī)定進行評定，確認乙方具有參與該計劃的資格。若不能同時滿足以上2個條款，則本協(xié)議失效。
二、限制性_____權利的考核與授予。
1、由甲方的行政部按照《_____計劃》及《績效考核辦法》中的要求對乙方進行考核，并根據考核結果授予乙方相應的限制性_____權利數量。
2、如果乙方考核符合條件，甲方在考核結束后______天內發(fā)出《限制性權益確認書》（“分紅權”或“期權”）。
3、乙方在接到《限制性權益確認書》（注明“分紅權”）后，同意分紅權_____部分的收益累積后作為今后個人執(zhí)行期權計劃的入股資金，不進行現(xiàn)金分配；并于______天內簽字返回行政部；逾期不簽回，視為乙方放棄本次確認書中的全部權利。
4、乙方在接到《限制性權益確認書》（注明“期權”）后______天內簽回行政部并實施，否則視為乙方放棄本次確認書中的全部權利。乙方分紅權累積的收益不足以購買所對應的出資額時，則可自籌或向公司借款，如果向公司借款需取得股東大會同意。
三、限制性權益的權利與限制。
1、乙方取得的公司或員工持股平臺的股權將設定鎖定期，鎖定期自取得日（工商登記日）起為______年；若鎖定期結束或為結束時，公司啟動上市，則鎖定期按《公司法》、《證券法》及相關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方持有的限制性股權在鎖定期間依法享有投票權、表決權與分紅權。
3、未經股東會同意，乙方持有的分紅權或鎖定期間的限制性股權不得轉讓、出售、交換、記賬、質押、償還債務。
4、當甲方發(fā)生送股、轉增、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時，乙方所持有的限制權利進行相應調整。
5、乙方的行權和退出依照國家法規(guī)、《_____計劃》和《實施細則》的相關規(guī)定執(zhí)行。
6、在行權期內公司上市，公司將提前通知乙方行權，將乙方的`限制性權益轉為公司注冊股。
1、在本合同有效期內，凡發(fā)生下列事由（包括但不限于），自情況核實之日起即喪失_____資格、考核資格、取消剩余分紅，情節(jié)嚴重的，公司依法追究其賠償責任并有權給予行政處分，行政處分包括但不限于停止參與公司一切_____計劃、取消職位資格甚至除名。構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。
（1）因不能勝任工作崗位、違背職業(yè)道德、失職_____等行為嚴重損害公司利益或聲譽而導致的降職。
（2）公司有足夠的證據證明乙方在任職期間，由于_____索賄、__________、泄漏公司經營和技術秘密、損害公司聲譽等行為，給公司造成損失的。
（3）發(fā)生直接或間接擁有管理、經營、控制與本公司所從事業(yè)務相類似或相競爭業(yè)務的行為。
（4）自行離職或被公司辭退。
（5）違反公司章程、公司規(guī)章制度、保密制度等其他行為。
（6）違反國家法律法規(guī)并被刑事處罰的其他行為。
2、公司《_____計劃》的中止或終止導致本協(xié)議的終止。
3、乙方喪失行為能力、死亡。
4、當事人協(xié)商協(xié)議終止。
5、本協(xié)議終止后的權益按《股權_____實施細則》處理。
五、聘用關系。
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構成甲方對乙方聘用關系的承諾，甲方對乙方的聘用關系仍按照《勞動法》和勞動合同的有關約定執(zhí)行。
六、其他事項。
1、甲乙雙方根據相關稅務法律的有關規(guī)定承擔與本協(xié)議相關的納稅義務。
2、乙方未經甲方許可，不能擅自將本協(xié)議的有關內容透露給其他人員；且不能打聽關于其他人員的_____信息。如有該現(xiàn)象發(fā)生，甲方有權廢止本協(xié)議并無條件收回所授予的權益。
七、爭議與法律糾紛的處理。
1、甲乙雙方發(fā)生爭議時，《實施細則》已涉及的內容，按《實施細則》及相關規(guī)章制度的有關規(guī)定解決；《實施細則》未涉及的部分，按照《_____計劃》及相關規(guī)章解決。公司制度未涉及的部分，按照相關法律和公平合理原則解決。
2、乙方違反公司股權_____管理制度的有關約定、違反甲方關于_____計劃中的規(guī)章制度或者國家法律政策，甲方有權視具體情況通知乙方，終止與乙方的_____協(xié)議而不需承擔任何責任。乙方在協(xié)議書規(guī)定的有效期內的任何時候，均可通知甲方終止股權協(xié)議，但不得附任何條件。若因此給甲方造成損失，乙方應承擔賠償損失的責任。
3、甲乙雙方因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關的所有糾紛應首先以友好協(xié)商方式解決，如雙方無法通過協(xié)商解決的，任何一方可將爭議提交________人民法院解決。
八、本協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式________份，雙方各執(zhí)________份，具有同等法律效力。
甲方蓋章：__________。
法人代表簽字：__________。
簽訂地：__________。
簽約日期：________年_____月_____日
乙方簽字：__________。
簽訂地：__________。
簽約日期：________年_____月_____日
管理層股權激勵協(xié)議書篇十一
甲方(公司)：
地址：
法定代表人：聯(lián)系電話：
乙方(公司員工、激勵對象):。
姓名：身份證號碼：
地址：聯(lián)系電話：
姓名：身份證號碼：
地址：聯(lián)系電話：
鑒于:。
1、公司(以下簡稱“公司”)于年月日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣萬元。
3、根據公司《股東會決議》及國家相關法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司同意由乙方出資認購公司%的激勵股權。
現(xiàn)甲、乙雙方經友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以資遵守：
除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1、激勵股權：指公司對內名義上的股權，激勵股權擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，激勵股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此激勵股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。
2、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權(包括公司實際股東持有的股權及本協(xié)議下的激勵股權)的比例進行分配所得的紅利。
甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方認購公司%的激勵股權，認購價款為元/股，共元。
1、甲方經過審計或結算確保在公司盈利的前提下，根據公司章程的規(guī)定，對乙方和丙方根據持股比例進行分紅。
2、甲方在每年度的'十二月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。
3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
5、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。
若乙方離開甲方公司的，乙方仍應遵守本條第4、5項約定。
1、因公司自身經營原因，需調整公司人員數量或結構，公司有權按上年末每股凈資產回購乙方所持全部激勵股權。
2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權分紅，并按照乙方所購激勵股權的原值進行回購：
(1)雙方勞動合同期滿，未就繼續(xù)履行合同達成一致的;。
(2)乙方因過失等原因被公司辭退的;。
3、乙方有下列行為的，甲方可無須乙方同意直接回購乙方所持激勵股權，且無需支付對價或只需支付乙方所購每股凈資產價款的50%。
(1)違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的;。
(2)嚴重失職、營私舞弊、濫用職權，給公司造成重大損失的;。
(3)任職期間違反公司法的相關規(guī)定從事兼職的;。
(4)具有《公司法》規(guī)定的禁止從事的行為之一的;。
(5)嚴重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。
如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則將該爭議提交公司所在地人民法院裁決。
1、甲方股東會決議表示同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件，與本協(xié)議具有同等效力。
2、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，乙方在享受激勵股權分紅的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
甲方：
乙方：
管理層股權激勵協(xié)議書篇十二
甲方：
乙方：
身份證號碼：
鑒于：
1、甲方是__________公司。
2、乙方是甲方公司的全職員工。
3、為增強員工凝聚力和歸屬感，倡導員工與企業(yè)共同成長，甲方經公司創(chuàng)始股東同意，擬通過本協(xié)議，授予乙方具有分紅意義的干股股份，并計劃條件成熟時實施公司期權股權_____機制。
第一條、定義。
1、公司股份：甲方公司在_______工商部門登記注冊，資本金總額為人民幣_______萬元?，F(xiàn)暫時按照每股人民幣_______元計算，公司總股份數共計_______股。
2、干股：甲方公司及創(chuàng)始股東授予乙方員工本協(xié)議約定比例或數量的股份，乙方無需實際出資，并在與甲方勞動合同關系存續(xù)期間，享有該股份比例項下的公司經營業(yè)績分紅權。該股份性質不屬于進行工商登記的資本股份，不享有股東比例項下對應的公司資產權益，不享有表決、同比增資、資產分配、公司清算等資本股份權利，不能轉讓與繼承。
3、分紅：指甲方公司根據《公司法》、《章程》以及財務稅務規(guī)定，按照財務年度核算下來的公司稅后凈利潤。該凈利潤作為分紅分配時，應保留公司業(yè)務發(fā)展的足夠現(xiàn)金流。
4、員工股東：指按照本協(xié)議享受干股分紅的甲方員工。
5、期權股權_____：指公司在條件成熟時，在本干股協(xié)議實施的基礎上，由模擬股份過渡至資本股份的股權_____。在該方案下，員工股東實現(xiàn)和享有資本意義項下的股份權利。
第二條、乙方干股。
1、甲方授予乙方_______%的干股，即_______股（數）。
3、乙方享有該股份比例下的公司經營業(yè)績分紅權利，但無其他資本股份項下的股東權利。與此對應，如甲方公司未能實現(xiàn)盈利，將不進行分紅。而乙方作為干股股東也無需承擔以自有資金填補公司虧損的資本股東義務。
4、乙方不享有股份比例下的公司資產權益和相應的分配清算權利，包括固定、無形資產及升值。
第三條、分紅核算、領取。
1、每財務年度的分紅核算，將在下年度的四月份之前完成。
2、為保障公司現(xiàn)金流正常，分紅款將分兩次領?。篲______%在下年度_______月份核算完畢后一起發(fā)放。_______%與下年度年終獎（或_______月份）一起發(fā)放。
3、乙方確認，該分紅款為本協(xié)議項下的干股分紅，不屬于乙方勞動合同關系項下的獎金、福利或其他性質的勞動報酬，_____勞動法計算工資報酬的基數依據。
第四條、雙方權利與義務。
1、甲方權利義務。
（1）甲方有權根據實際情況分配乙方干股股份比例和數量，并根據公司發(fā)展情況、乙方工作業(yè)績等做出相應調整。
（2）在乙方違反本協(xié)議時，甲方有權提前解除合同，收回干股股份。
（3）甲方根據協(xié)議向乙方核算、結算干股分紅款。
2、乙方權利義務。
（1）乙方獲得干股無需進行貨幣、實物、土地使用權等的實際投入。
（2）乙方有權根據本協(xié)議享受干股分紅。
（3）乙方需較非員工股東更加勤勉盡責，帶頭遵守、尊重甲方公司各項規(guī)章制度，維護甲方公司利益和商譽。
（4）乙方不得泄漏甲方公司客戶名單、技術信息等商業(yè)秘密，不得收受商業(yè)賄賂或回扣，或以其他形式侵占、損害公司利益和商譽。乙方在本協(xié)議期間及終止后______年內不得在與甲方生產同類產品、經營同類業(yè)務或有其他競爭關系的用人單位任職，也不得自己生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務。否則，甲方公司有權要求退還全部分紅款，并追究乙方違約責任。
管理層股權激勵協(xié)議書篇十三
住址：
乙方：
身份證號：
住址：
甲、乙雙方本著自愿、平等、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規(guī)，就???????公司股權激勵有關事項達成如下協(xié)議：
第一條?甲方及公司基本狀況。
甲方為????????????公司（以下簡稱“公司”）的法定代表人，公司設立時注冊資本為人民幣200萬元，本協(xié)議簽訂時甲方占公司注冊資本95%的股份，是公司的實際控制人。
第二條?公司資本額的確定問題。
公司注冊資本200萬元，甲方實際投入資金????萬元，甲方實際投資額與注冊資本投資額的差額部分計入公司負債，第一年（20__年1月1日至20__年12月31日）甲方免收利息，第二年（20__年1月1日至20__年12月31日）公司應按照同期銀行貸款利率向甲方支付利息。
第三條?乙方持股的比例問題。
（一）甲方拿出自己持有公司股份中的10%作為激勵股權給乙方；
（二）乙方在滿足本協(xié)議約定的條件下，可以無償獲得甲方的激勵股權；
（五）在兩年考核期內，若乙方滿足本協(xié)議第三條第三款約定的條件，甲方同意將上述10%的激勵股權進行工商變更登記，乙方具有股東資格，享有股東權利。
第四條?乙方的身份及薪酬待遇問題。
乙方為公司總經理，在任職期間，應做到勤勉盡職的義務，保證公司經營管理狀況良好。乙方應當按照《公司章程》、股東會決議及董事會決議開展經營管理活動。
乙方的薪酬待遇按照公司薪酬考核制度執(zhí)行。
第五條??激勵股權無償收回情形。
出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權無償收回乙方的全部激勵股權：
（一）沒有達到本協(xié)議第三條第三款規(guī)定的經營管理目標。
（二）因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動協(xié)議關系的；
（三）喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
（四）因刑事犯罪被追究刑事責任的；
（六）違反對公司忠實義務的其他行為。
第六條??違約責任。
如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權取消乙方當年的分紅，并可減少激勵股權份額，或者甲方有權解除本協(xié)議，收回乙方享有的激勵股權。給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。
第七條?爭議解決方式。
因履行本協(xié)議產生的一切糾紛，甲乙雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，雙方均有權向公司所在地的人民法院提起訴訟。
第八條??其他約定。
本協(xié)議包含勞動合同關系在內，乙方不再與公司另行簽訂勞動合同。
第九條??協(xié)議的生效。
全體股東同意是本協(xié)議生效的前提，股東會決議與本協(xié)議具有同等法律效力。
本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字之日起生效。
甲方：???????????????????????????????乙方：
管理層股權激勵協(xié)議書篇十四
法定代表人：___________。
乙方：___________。
身份證號：___________。
根據公司法的有關規(guī)定，按照甲方股東會、董事會的有關決議，就甲方獎勵乙方股票期權訂立如下協(xié)議：
一、資格。
乙方自_____年___月___日起在甲方服務，現(xiàn)擔任_____一職，屬于公司_____人員，經甲方薪酬委員會按照甲方公司有關規(guī)定進行評定，確認乙方具有被獎勵股票期權的資格。
二、股票期權的獎勵。
在本協(xié)議簽署時，甲方獎勵乙方公司股票期權，期權數額為_____％股，乙方無需向甲方支付的對價。
三、行權。
１、乙方持有的股票期權自獎勵之日起五年后進入行權期。
２、乙方在本協(xié)議簽訂五年后的后，乙方可以以市價格行權。
３、行權價為行權當日股票價的平均。
４、當甲方發(fā)生送股、轉增、配股、增發(fā)新股等影響公司總股本數量的情況時，乙方所持有的股票期權所對應的股票期權數量按比例作相應的調整，但涉及到配股、增發(fā)需要認購的，其認購款乙方自行支付。
四、乙方持有的股票期權依法享有股東部分權利。
自協(xié)議簽署之日起，乙方即擁有轉讓股份的收益權，但在行權前無所有權和表決權。在股權轉讓完成之前，乙方亦不得領取轉讓股份的分紅，但可以用于向出讓方購買股權。在受讓方繳清全部股權轉讓價款后，出讓方協(xié)助受讓方完成股權變更手續(xù)。
五、乙方持有的股票期權在行權期之前由甲方公司管理其股權。
乙方不得以任何形式轉讓、出售、交換、計帳、抵押、擔保、償還債務等，甲方可以根據實際情況，部分或全部取消從事上述行為的股票期權獲得人以后年度股票期權獎勵資格或延長其行權期。
六、股票期權的獎勵、行權變現(xiàn)的終止或凍結。
１、本合同簽訂后五年內，當乙方因個人原因被辭退、解雇、離職時；當乙方嚴重失職、瀆職、被判定刑事責任時；當乙方由于索賄、受賄、泄漏甲方技術秘密(包括在正常離職后的約定時期)、損害甲方聲譽等行為給甲方造成損失時，甲方均有權決定乙方以后年度股票期權獎勵的取消和行權變現(xiàn)的終止、凍結。
２、當甲方發(fā)生合并、分立、購并、減資等情況時，甲方有權根據具體的情況決定乙方持有的股票期權提前加速行權變現(xiàn)、終止或凍結。
七、甲方出現(xiàn)以下情況時，乙方持有的股票期權未行權變現(xiàn)部分必須終止行權并凍結。
１、因經營虧損導致停牌、破產或解散的；
２、出現(xiàn)重大違法、違規(guī)行為；
３、股東大會作出特別決議的。
八、乙方指定為乙方的繼承人，繼承人情況如下。
姓名：__________。
性別：__________。
身份證號碼：__________。
通訊地址：__________。
電話：__________。
說明事項：__________。
九、聘用關系。
甲方與乙方簽署本合同不構成甲方對乙方聘用關系的承諾，甲方對乙方的聘用關系仍按照雙方勞動合同的'有關約定執(zhí)行。
十、承諾。
１、甲方對于獎勵乙方的股票期權行權變現(xiàn)將遵守承諾，除非出現(xiàn)法律法規(guī)及公司特殊規(guī)定的情況，不得無故終止乙方行使變現(xiàn)的權利和凍結乙方所持有的股票期權，不得終止本合同。２、甲方有義務向乙方提供有關本次股票期權激勵計劃的實施情況、實施細則和管理辦法。乙方必須了解甲方關于本次股票期權激勵計劃的有關規(guī)定。
３、乙方承諾：在本合同及股票期權激勵計劃實施中所提供的資料均真實有效，并對其承擔全部法律責任。
４、乙方承諾：依法承擔股票期權激勵計劃實施中的納稅義務。
十一、聲明。
甲方本次股票期權激勵計劃如果得不到股東會或股東大會審議通過或受到有關證券監(jiān)管部門的強力干預或者在實施的過程中遇到有關法律、政策等的變化導致甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負任何責任。
十二、合同的終止。
乙方違反本合同的有關規(guī)定，違反甲方關于股票期權激勵的規(guī)章制度或者國家有關的法律和政策，甲方有權視具體情況通知乙方終止本合同而不需承擔任何責任。
十三、爭議的解決合同中有約定的按照約定進行解決，本合同未約定的按照甲方關于本次股票期權激勵計劃中的相關規(guī)章制度的有關規(guī)定進行解決。均未涉及的部分，按照國家有關法律和公平合理的原則解決。
甲、乙雙方對于本合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議應協(xié)商解決；協(xié)商未果的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十四、其他。
１、本合同經過雙方協(xié)商后可以增加補充協(xié)議，補充協(xié)議的內容為本合同的一部分，具有同等的法律效力。
２、本合同雙方共同約定適用于中華人民共和國《民法典》。
３、本合同生效后，甲方根據實際情況和管理部門的要求對本次股票期權激勵計劃所制定的新的規(guī)章制度適用于本合同，乙方應該遵照執(zhí)行。
４、本合同有效期為自_____年___月___日始至_____年___月___日止。
５、本合同_____式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：__________。
法人代表簽名：__________。
__________年__________月__________日。
乙方：__________（簽名或蓋章）。
__________年__________月__________日。
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