計劃是指有前瞻性和目標性，按一定的步驟和方法去安排和組織工作、學習或生活的一種安排材料。制定計劃可以幫助我們合理安排時間和資源，提高工作和學習的效率。我覺得我們需要制定一個新的計劃了，不然可能就會一團糟了。第六步，指定適當?shù)臅r間和地點。確定每個任務需要完成的具體時間和地點，以便更好地組織時間和精力。以下是一些專家對于計劃制定的見解和觀點，歡迎大家進行思考和討論。
體衛(wèi)藝工作計劃書篇一
1.秋燥食粥最適宜，粥具有清火養(yǎng)胃健脾之功效，把它與一些生津養(yǎng)陰潤肺的食物共同煨食服用，對于改善秋燥癥狀大有益處。
2.應該讓孩子多喝溫白開水，這樣不但可預防感冒，更重要的是對小兒胃腸道和肺部有益。
3.少吃“上火”食物及偏咸、刺激性食品，如大蒜、姜、韭菜、花椒、辣椒、荔枝、桂圓、橘子等。
4.忌食冷食物中醫(yī)認為“寒涼傷脾”。除了限制冷飲以外，從冰箱拿出的飲料、酸奶最好放置在室溫下15分鐘后食用。
5.營養(yǎng)調理，多給寶寶高蛋白、五谷雜糧以及富含纖維素的食品。
1.秋季不要給孩子添加過多的衣服，睡覺時也不要蓋得過厚。加上后就不好減掉了，因為天氣一天比一天冷，只能是越加越多，到了真正的寒冷季節(jié)，就沒的加了。
2.每天為孩子準備長短、厚兩套衣服到幼兒園，讓老師根據天氣變化給孩子增減衣服。
3.培養(yǎng)孩子穿衣、穿襪、穿鞋、洗手洗臉、擦汗等自理能力和主動大膽用語言表達自己感受的表達能力。
1.對孩子進行安全衛(wèi)生知識教育，促進孩子養(yǎng)成良好的衛(wèi)生*慣，增強孩子的安全意識和自我保護、自我防范意識。
2.當幼兒患感冒時，應對癥下藥，不要亂服過多的抗感冒藥。多休息、多睡眠、多飲水、適當退熱、注意護理、勤看醫(yī)生是治療感冒、預防下呼吸道感染的好方法。
3.預防腹瀉，入秋后是輪狀病毒性腹瀉的發(fā)病高峰期，又稱秋季腹瀉，主要累及3歲以下寶寶。媽媽一定要把住“入口關”，注意飲食衛(wèi)生，不吃生冷食品，定期給玩具和食具煮沸消毒。如果在幼兒園發(fā)現(xiàn)寶寶有腹瀉癥狀，應立即隔離治療并處理好糞便。
4.及時打預防針及時預防接種，防范冬春季節(jié)高發(fā)的傳染病。
1.讓小兒到大自然中去鍛煉，有氧鍛煉是提高機體抵抗力的好方法。
2.少去人群密集的公共場所，避免被傳染。
3.注意休息，保證孩子的午睡和晚上睡覺的時間和質量;運動適量，動靜交替。
體衛(wèi)藝工作計劃書篇二
一、項目介紹。
本店是一個資金投入低、消費人群廣、回收成本快而且門面非常好找的創(chuàng)業(yè)項目，一般除了保留3個月左右的店租、人工和日常開銷外，奶茶店經營管理不用太多周轉資金，非常適合小本自主創(chuàng)業(yè)。我們店名為“茶物語”，易記順口，可以讓人很快記住。我們的目標是以一般奶茶店不具有獨有的特色吸引顧客而獲取大的利潤，用一年的時間打響“茶物語”名聲，建立品牌效應并積累資金后，通過調查試點后，把運營擴張到其他市場，獲得更大的利益。通過在經營的過程中不斷改革，逐步完善，形成口碑，擴大市場占有額，形成連鎖“茶物語”奶茶店。
二、行業(yè)分析。
對于產品的定價，我們會根據不同的口味定出不同的價格，一般在元左右，和市場平均價格相同。我們采取產品競爭優(yōu)勢，以產品的質量和特色搶占市場份額。
由于類似的店眾多，進入該行業(yè)比較困難，而且大多顧客有慣性消費心理，取得行業(yè)競爭優(yōu)勢比較困難。所以我們會在開業(yè)前期以高質量低價格來取得進入市場的通行證，并且會有促銷和特殊活動，具體的會在產品和服務中介紹。
三、產品/服務介紹。
本店主要經營各種咖啡、奶茶，另外，為了滿足顧客的消費需求，同時經營雙皮奶、刨冰、奶昔，各種果汁及飲料和各種小吃，如各種口味的瓜子和烤翅等。為吸引顧客，本店會通過不斷地嘗試來研發(fā)新類奶茶，新類奶茶會成為本周的推薦飲品，在推出的前兩天會特價銷售，如果反響好的話會成為本店特色產品。為了不被因模仿而被超越，我們會不斷地推出新產品、節(jié)日產品和周年產品。如情人節(jié)：推出情侶奶茶，光棍節(jié)：推出單身奶茶。不斷地因特色而吸引顧客，使顧客對本店印象深刻，并逐漸地形成口碑，成為企業(yè)的無形的品牌資產。
另外可以通過把調味技術結合調酒工藝要求來操作，這是一種質的飛躍，也是一種藝術享受。奶茶的主要成份有：奶粉、茶葉、糖、水(及冰)、香料(珍珠奶茶還包括珍珠)。不同的水做的奶茶味道相差很遠，你用的是自來水?還是礦泉水?還是山泉水?海水?過濾水?這是完全不同的，山泉水雖然貴，但口感好，產品好才能有回頭客。冰也是，制冰的程序也會嚴重影響每杯奶茶的品質。所以，為了企業(yè)長遠的發(fā)展，作業(yè)人員有真正的學會奶茶技術?；疽茫?、學會品味奶茶;2、原料成份配方;3、調味份量與時間;4、設備的應用與調味火候;5、調味手法;6、奶茶的保存;7、奶茶的包裝要求;8、奶茶的變化，包括樣變與質變，比如：拉花。
四、店面選址。
奶茶是一種快速消費的休閑飲品，完全是一種可有可無的東西，因此，如果如果選址不好，那就沒有人會“不遠萬里”的跑去專門喝你一杯奶茶，繁華地段是最佳選擇。這是毋需考慮的事情，但繁華地段的高成本卻是不得不考慮的。所以要按自己的投資能力和競爭能力進行找選址，要看到現(xiàn)時的鋪位情況，也要對以后發(fā)展情況作估算。要對鋪位消費水平進行評估，低消費的地方不宜大投資;同樣的，高消費的地方不宜低投資。還要考慮旁邊或是周邊有無同行，價格質量怎樣，如果找的鋪現(xiàn)在沒有競爭，以后有無可能出現(xiàn)競爭者等等。特別對于我們這種資金短少投資者，在贏虧平衡測算里會根據數(shù)據“對面的鋪租不要超過平均最低營業(yè)額的15%”來確定店址。學校周邊是很不錯的位置，學生多，消費也會多。另外，補充一點，買奶茶的顧客中，女性居多，所以如果是女孩子，尤其是年輕的女孩子多的地方，毫無疑問是好地方。
五、裝修與設備購買。
裝修是按照投資額度及消費水平和產品搭配情況來進行裝修設計并裝修的。裝修的風格要做到大概符合消費能力，又顯得舒服、衛(wèi)生、簡潔、大方。特別地，針對年輕人的觀念，要設計較有特點，讓年輕人喜歡。特別注意吧臺的流水設計，要根據產品需求和設備配備情況進行程序設計，操作流暢的同時盡可能考慮產品的更進和設備的添加所需空間。這里面也包含水電的布局和水力電力要求。
創(chuàng)業(yè)計劃書格式：火鍋店創(chuàng)業(yè)計劃書。
一、項目背景。
四川的火鍋發(fā)展到今天，從火鍋的品種、檔次、規(guī)模、制作、調配、風味等方面已經呈現(xiàn)出了多元化的特點，使各種從事火鍋制作并提供火鍋消費的企業(yè)迅速發(fā)展，也引起了從事和即將投資火鍋產生的企業(yè)和經營者的極大熱情和興趣。但是，如何開一家正宗的四川火鍋店，卻是門不小的學問。
作為火鍋店，其基本特征與其他餐飲企業(yè)有共通之處，即生產、銷售、服務、消費為一體。投資者想要從事從事火鍋行業(yè)，必須認真做好市場調查研究，這樣可以了解到人們需要什么類型的火鍋，掌握風味、特點、方式、地點、人群等信息，在特定的市場區(qū)域，開辦具有特色的火鍋店，以獲得穩(wěn)定而可靠的市場分額。所以說做好前期的市場調查，是開火鍋店決策或投資的前提。
由于火鍋店時?？腿藵M座，因此快速且良好的服務是必須的。從客人一進門的帶位、點菜、送菜、教導吃法、整理、結賬到送客等等，一點都不可馬虎。其中的教導吃法是最特別的地方，由于每一家火鍋店最吸引人的美味都是不一樣的，因此吃的方法也會不同，這時由服務員親自教導，除了幫助客人外，更加深他們對這間火鍋店的印象。
二、火鍋市場調查。
(一)對火鍋市場影響因素。
1、經濟發(fā)展對火鍋的影響。其中包括了消費者對火鍋需求的增加、現(xiàn)有火鍋存在著各種檔次火鍋店的結構性矛盾、社會發(fā)展和國家政策措施為餐飲行業(yè)發(fā)展起著巨大的推動作用、客觀環(huán)境的變化和消費的不穩(wěn)定等幾大方面的因素。
2、傳統(tǒng)因素對火鍋的影響。其中包含了火鍋的歷史性、廣泛性、文化性、獨特性等。
體衛(wèi)藝工作計劃書篇三
高思杰，男，漢族，1973年11月出生，1991年8月參加工作，1997年6月入黨?，F(xiàn)任阜陽廣播電視臺外宣科科長。他從事電視新聞一線采訪19年，以一位新聞人的博大情懷，將對這片土地的情、對父老鄉(xiāng)親的愛，化作一組組精彩的鏡頭、一行行滾燙的文字，弘揚社會正能量，傳遞著時代好聲音。在不幸痛失愛女之時，他又以一位父親的博大情懷，主動捐獻女兒器官，用無聲大愛點亮他人的生命之燈。2008年獲得中國好人榜——敬業(yè)奉獻好人。2015年被^v^授予“時代楷模”稱號，被安徽省委授予全省“優(yōu)秀^v^員”。
急難險重走在前。
2003年抗擊“非典”戰(zhàn)役，高思杰把70多歲的老母親送到了親戚家，讓愛人帶著幾個月的女兒回了娘家，毅然決然地走進“非典”病人定點收治醫(yī)院——阜陽市第二人民醫(yī)院，連續(xù)進行了一個多月的跟蹤采訪，在安徽臺、中央臺發(fā)稿24條。2003年，他堅守在千里淮河第一閘王家壩閘17個日日夜夜，在安徽臺、中央臺發(fā)稿20多條。2007年，在阜南王家壩、潁上焦崗湖抗洪搶險一線連續(xù)采訪報道32天。2008年，把處在易感染年齡段的女兒送到了姥姥家，全程參與“手足口病”疫情防治報道。連續(xù)19個春節(jié)假期，他全都堅守在工作崗位上，每天深入車站、廠房、麥田、旅游景區(qū)及民俗表演一線，報道春運、農民工就業(yè)、田管保苗、群眾生活。
克服困難求突破。
舍棄小家顧大家。
多年來，高思杰數(shù)次把年邁的老母親、幼小的女兒送到親戚家，全身心投入到采訪報道中。2003年抗擊“非典”40天，近在咫尺的妻子女兒他一次也沒顧得上看望;2003年抗洪救災17天，身患嚴重腹瀉剛滿周歲的女兒他沒顧及照看;2007年抗洪搶險32天，妻子出差在外，79歲的老母親一個人生病在家，他擠出時間去藥店為母親抓的中藥熬好后放在藥店兩天多時間沒顧上去取。18個大年夜，他沒有和家人一起過年。2011年除夕夜，他在阜陽火車站采訪給農民工送水餃，采訪結束后又趕回臺里，忙活到夜里10點多鐘還沒有顧上吃年夜飯。接下來的元宵節(jié)，他沒有和家人一起吃團圓飯，而是去農村采訪“抗旱麥田里的元宵晚宴”，晚上8:00多鐘回到家，凌晨1:30分起來抄同期聲、寫文稿，兩篇稿子寫到3:40分，早上7:00點鐘又趕到臺里打印稿子、編傳圖像，保證了稿件在安徽臺、中央臺重要時段播出。
帶病工作心無悔。
無聲大愛潤江淮。
19年的新聞采訪工作中，多次向孤寡老人、艾滋孤兒、貧困家庭提供力所能及的捐助。2009年，將獲得首屆安徽省道德模范的5000元獎金捐獻給阜陽特教學校。2015年2月，12歲的獨生女兒罹患腦干丘腦腫瘤無法救治時，他強忍悲痛和愛人商量決定，無償捐獻女兒的腎臟、肝臟、眼角膜，救治了四名重癥患者?！叭摹眻蟮乐校_趾甲溝炎加重，一瘸一拐地堅持采訪，采制的《安徽阜陽：雨后搶收全面展開，技術指導減少損失》在央視《新聞聯(lián)播》頭條播出。采訪間隙來到阜陽市紅十字會，再次在人體器官捐獻志愿書上簽下自己的名字，讓大愛在奉獻中傳遞。
辛勤耕耘多創(chuàng)造。
19年來，高思杰寫作電視稿件400余萬字，拍攝圖像2800多小時，在阜陽臺發(fā)稿8300多條，在安徽臺、中央臺發(fā)稿4700多條。19年間74件新聞作品、論文獲得“安徽新聞獎”、“安徽廣播電視新聞獎”、“安徽經濟好新聞獎”，19年間整理保存有史料價值圖像100多小時，成為阜陽市珍貴的歷史資料;出版22萬字新聞作品集《聚焦?jié)}淮》，撰寫發(fā)表論文14篇。2015年4月起，先后被推選為安徽省、全國重大宣傳典型，在安徽巡回報告近30場，產生了極為震撼的效果。2016年3月，中國記協(xié)召開專題座談會，學習宣傳其先進事跡。
體衛(wèi)藝工作計劃書篇四
新學期的工作已經開始了。展望本學期，為了更好地做好自己班主任的本職工作，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足。班主任需要制定新學期的工作計劃，制定詳情如下：
管理班級工作是班主任的重要工作之一。為了做好班級管理工作，更好地完成教學任務、為教學服務，在本學期將重點放在使班集體齊心協(xié)力、團結一致、相互監(jiān)督，形成良好的學習風氣上。在學習上，學生能嚴守學校規(guī)章制度，按老師要求完成各學科作業(yè)，成績有很大提高。為使學生的思想上受到良好的熏染，通過對學生進行文明禮貌、愛國愛家、勤儉節(jié)約、法制安全等教育，使他們的意識逐步提高，增強社會實踐及生活自理能力。為使學校和家庭建立更密切的聯(lián)系，因材施教，使學生的全方面素質得到鍛煉及發(fā)展，在本學期中，繼續(xù)以家訪為主，充分發(fā)揮家庭、社會、學校三方面結合的綜合作用，以促進學生能夠沿著正確的方向健康成長。
班主任在教育和教學中，經常會碰到這樣一個問題：很多學生在成長過程中，對人生沒有信心，對學習沒有自信，自尊心受不得一點打擊。面對這些問題應該怎么辦呢?這就要求我們的班主任通過自己的教育和教學中，增加學生的信心，培養(yǎng)他們的自尊心。本班為我們學校的首屆民族班，同時也是理科創(chuàng)新班之一，學生們全部是少數(shù)民族，來自我縣各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，家庭相對比較貧困。學生們都比較敏感，而且自尊心都比較強，這就需要我與他們多溝通，多鼓勵，講究方式方法。
1、把學生當成教育的主體，充分發(fā)揮其積極性、創(chuàng)造性和主動性，從而形成教育教學的生動活潑局面，收到事半功倍的效果。否則，只會得到相反的效果。
2、要尊重學生的人格。班主任不論講課，還是談話，都不要刺傷學生的自尊心。學生有錯誤，不能體罰、辱罵，而是曉之以理、動之以情，導之以行。班主任應是學生可親可敬可信賴的朋友。
3、要給學生以鼓勵性期待性的評價。這樣做，不僅可以強化學生的某一優(yōu)點，而且使學生智力潛能得到較好的發(fā)揮。作為班主任，在教學中對學生正確的思路，獨到的見解，閃光的思想，應及時給予肯定和贊許。班主任平時應對學生充滿期四年級班主任工作計劃第一學期待，關愛備至。只有這樣，學生才會在求知中受到鼓舞，增加動力，激勵上進，從而達到潛力最佳狀態(tài)。
作為一個班主任，不可能每天守在教室里，只有走進學生中，關心他們，了。
解他們，愛護他們，站在他們的角度去考慮問題，盡自己最大的努力幫助他們。同時，也把自已的想法、做法講給學生聽，也讓學生了解班主任，也站在班主任的角度去考慮問題。
1、熱心。只有對班主任工作熱心，“捧出一顆心，不帶半根草去”，才能在當前班主任工作付出多、困難多、報酬少的情況下搞好班主任工作。
2、愛心。班主任要滿腔熱情地愛每一位學生，即使有些學生成績差或有很多缺點，也要理解并幫助他們。這樣，才能贏得學生的信任，為做好教育和管理工作打下基礎。
3、關心。班主任要關心學生的思想、心理、身體、學習、生活、志趣、才能、性格等各方面，及時掌握每一個學生思想動態(tài)和心理，及時引導和教育，以防患于未然。
4、耐心。班主任要掌握學生的心理發(fā)展特點，對犯錯誤的同學要寬容、有耐心。應該對犯錯誤的學生，留有改正缺點的機會。用冷靜的態(tài)度幫助學生找出原因，不要動輒停課檢查，請家長，諷刺、羞辱，勸其退學等。再者給他們改過的空間和時間，不要急于立竿見影。事物都有一個變化過程，應當抓住犯錯誤學生的閃光點，耐心細致的引導，積極表揚和鼓勵。這樣，才能收到教育的后果。
5、誠心。師生之間要以誠相見，班主任更應該如比。這樣，雙方才能達到心靈上的溝通，從而產生共鳴。班主任應把握每位學生的脈搏，才能有的放矢。而學生也愿意接受班主任的教育，自覺地學習。誠心乃是溝通師生心靈的一座橋。
6、信心。青少年學生的可塑性大，世界觀、人生觀、價值觀尚未完全形成，作為班主任，對學生身上出現(xiàn)的那種現(xiàn)象或問題都要足夠的信心，要相信“只要功夫深，鐵杵磨成針”的道理。
四、努力實現(xiàn)班級管理科學化、制度化，培養(yǎng)班干，樹立好班風。
班級是一個小社會，在這個社會，發(fā)揮每一個成員的作用，努力實現(xiàn)管理科。
體衛(wèi)藝工作計劃書篇五
據我朋友圈綜合推算，現(xiàn)在有很多人不滿足于穩(wěn)定的崗位工作，或者不甘平凡的人，都開始了自己做生意，該創(chuàng)業(yè)項目適合25-55歲年齡段，學歷層次高中以上的女性，可根據實際情況開辟日托，全托等業(yè)務。項目投資少，風險小，回報穩(wěn)定。但是他們不知道現(xiàn)在每個行業(yè)競爭都比較激烈的，建議準備開始開店等等做生意的人，先找專業(yè)的導師咨詢下。
二、老年人專用餐館。
現(xiàn)今的餐廳，多如過江之鯽，但大多是面向大眾市場或高檔市場，適合老年人的專用餐廳幾乎沒有。是老年人不富裕不消費嗎?非也。老年人重保健，怕生病，寧可穿得寒磣點，可對吃一點也不含糊，而且這個階段的老年人子女均已成家立業(yè)，注重反哺，他們手頭都很寬綽，有穩(wěn)定的消費能力。老年食品應該是低膽固醇、低糖、低鹽、低卡路里且具有一定的滋補和治療作用的。因此開一個專門提供易消化且又是滋補型、預防型、療效型食品的老年人餐廳，定會受到他們的歡迎。更重要的是，老年人生活觀念得到改變，懂得享受晚年生活了，到餐廳已視為平常事。
三、時尚自助洗衣店(干洗店)。
隨著時代的變遷、生活節(jié)奏的加快，24小時經營免人操作的自動化商店應運而生，從現(xiàn)在的各式自動販賣機、自助郵局等陸續(xù)推出，我們可以感覺到自動化商店時代已來臨了。自助洗衣店適合在大專院校附近，住戶集中的居民區(qū)，醫(yī)院，賓館等人口密集地區(qū)開設。在西方發(fā)達國家，自助洗衣店就像快餐店一樣普及。到洗衣店去洗衣這種行為已經成為人們日常生活不可缺少的一部分，形成了他們習慣依賴于服務的特有文化，并在全世界逐步地推廣和流行。
四、汽車美容店(維修保養(yǎng))。
正當有車一族陶醉在自駕出行的興奮中時，汽車美容行業(yè)悄然興起。汽車店的興起是汽車市場發(fā)展成熟的產物。在歐美等發(fā)達國家，許多人工作幾周時間就能買一輛新車。汽車保養(yǎng)理念的傳播，讓車主心甘情愿地掏出皮夾，扮靚自己的愛車。據專家估算，一部價值10萬元的車每年行程2-3萬公里，一年的養(yǎng)護費就達4000元以上。而且汽車越高檔，養(yǎng)護費越貴。汽車出現(xiàn)故障，能夠簡單修理的就修理，如果一時半會解決不了問題，或者維修費用比較高的，消費者一般會選擇換一輛車。因此在發(fā)達國家，汽車修理以快修為主，快修店是汽車維修的主力。
五、貴重首飾加工制作店。
愛美之心人皆有知，愛戴首飾自古以來就是女人的天性，很多女性為了漂亮都會佩戴上首飾，因此投資關于首飾的項目有著不錯的發(fā)展前景，首飾加工店能夠為女性朋友打造出造型百變的漂亮飾品，發(fā)展?jié)摿艽?。無論在城市或農村，渴求戴金銀首飾者數(shù)不勝數(shù)，女性對首飾的需求越來越大，更有甚者，會因時間的推移希望首飾能翻新或更換首飾的款式，這就為首飾加工業(yè)提供了廣闊的市場。選擇首飾加工店有著很好的發(fā)展前景，它能夠滿足女性朋友對各種飾品的造型需求，在市場上有很大的需求量，如果你掌握好相關的技巧，一定能夠迎來火爆的人氣!
六、fashion時尚手工包包店。
七、水生植物及花卉的盆栽。
在園林造景中，水生植物同其它植物一樣，可以改善與保護環(huán)境，增進人的健康，水生花卉的盆花市場隨著人們精神追求的提高正逐漸形成，園林工程的園林造景和水體綠化對水生花卉的需求也在不斷加大，所以此項目有一定的市場前景。水生花卉的種植時間一般在每年的開春,月份的時候開始種植,正當氣溫回升,種苗正當發(fā)芽的時間,易成活。栽培工作量小，生產成本低，管理簡單，一次引種當年就能見效，適合女性創(chuàng)業(yè)。
八、休閑咖啡屋(簡約)。
咖啡店現(xiàn)在街面上不管是加盟還是自己做的咖啡店數(shù)不勝數(shù)，比如上島、愛琴之類的，遍地都是，要經營一家咖啡專賣店，地點以人群聚集的地區(qū)為最佳條件，同時這些人越忙，流通率也越高，因此車間附近或購物街最為適合。開咖啡館曾是無數(shù)年輕人為之奮斗的夢想，除開店租金外，必須準備一定的周轉資金。
九、豆腐坊(高蛋白,不長肉)。
制作豆腐的作坊，可機械制作，也可人工制作。豆腐的誕生徹底改變了大豆的命運。豆制品是人們每天飲食中不可缺少的，所以豆腐坊有很大的市場空間?？勺庖婚g30平米的門面房，購置相應的設備。豆腐最初是由我國人民發(fā)明的，由于它營養(yǎng)豐富，口感細膩，價格便宜，所以深受廣大人民的歡迎，成為人們最喜愛的家常菜肴之一。要求原料衛(wèi)生，制作環(huán)境好，實行陽光操作。
十、綜合洗浴中心。
洗浴中心按綜合功能突顯某種特點或者說市場營銷定位不同來看主要劃分為：休閑大浴場、娛樂大浴場、商務會館、休閑會所、spa水會、沐浴主題酒店、精品水會。首先要較為精確地估算綜合洗浴中心的籌建費用，然后預測未來可能的銷售收入，再就是投資回報分析。
體衛(wèi)藝工作計劃書篇六
我是xx，200xx年xx月畢業(yè)于xx，20xx年xx月xx日擔任太*洋集團辦公室文秘職務。為了能使以后的工作達到質量更好，效率更高，同時進一步提高個人的能力，我對辦公室文秘這個工作崗位談一下自己的粗淺認識和計劃，請領導批評指正。
我個性比較開朗，辦事認真，信奉“明明白白做人，實實在在做事”的原則。無論在任何時候、做任何事，我都會認認真真地對待。我還是個善于學習，敢于挑戰(zhàn)困難的人。來到這里的第一天，我的上司張主任就給我上了很重要的一課，她說人一定要在社會中找到自己的位置，這樣人生才有價值。我一定牢記這句話，在太*洋集團實現(xiàn)自己的人生夢想。
辦公室文秘一職，對我而言是一次機會，它能夠充分展現(xiàn)自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領導能給我這樣一個發(fā)揮自己才能的機會。我將把這份感激之情化為工作的熱情，扎實苦干，一絲不茍地完成領導交給我的任務。
首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點：
1、服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排。
2、領會，要完全理解、遵照領導的意圖辦事。
3、執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執(zhí)行力。
但是服從并不是被動，很多工作可以提前預測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，為領導提供決策參考；同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，認真、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調工作，不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品采購、發(fā)放；各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。
1、協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。
2、做好了各類信件的收發(fā)工作。
3、做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務的報銷工作。
4、協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行集團公章管理規(guī)定，不濫用公章。
5、做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。
體衛(wèi)藝工作計劃書篇七
20xx年是在新的工作崗位工作的第一年，是熟悉工作，用心參與，認真履職，探索方法，積累經驗的一年，這一年中務必做到一個轉變，一個明確，即轉變工作主角，明確工作職責。
轉變工作主角：參加工作近十年了，可是自我從事的工作一向都相對單一，以至于對其他行業(yè)的工作所知甚少，以至陌生，區(qū)委辦公室作為全區(qū)的核心機構，工作涉及到全區(qū)各行各業(yè)，對此，在思考問題，處理事情時，務必跳出以前在部門的思維方式，擺正自我的位置，樹立全局意識，切實轉變工作主角。
明確工作職責：按照辦公室對自我工作安排，盡快熟悉自我的工作和職責，一是熟悉區(qū)委辦公室的各項規(guī)章制度，明確工作要求；二是熟悉區(qū)委辦公室總體工作及相關業(yè)務年初工作目標，明確工作任務；三虛心聽取辦公室其他同志的指導，善于學習、勤于思考，在干中學、學中干，明確工作的運行和處理問題的程序；四要認真與科室其他同志總結前期工作，明確工作努力方向。
在明確工作職責、工作任務，熟悉工作方的前提下，20xx年，務必進一步加強自身錘煉，做到政治素質、業(yè)務潛力、工作績效三個提升。
一是要善于從政治角度看問題。無論面臨的狀況多么復雜，要堅持從政治角度分析決定問題，持續(xù)清醒頭腦。
三是要樹立高尚的政治品格。做到眼界寬廣、胸襟廣闊、淡泊名利、甘于奉獻、堅持原則。
一是提升寫作潛力。加強理論學習，注重*時公文寫作中的鍛煉，注意辦公室其他同志撰寫材料的學習，能較好完成交辦的新文件擬稿任務。
二是提升語言表達潛力。加強說話訓練，做到匯報工作準確、簡潔、清楚。
三是提升辦事潛力。準確領會工作資料，勤于思考，能按照工作職責或領導交辦事項要求，較好的完成任務。
提升工作績效：虛心聽取領導、同志、部門等對自我工作的意見和推薦，總結經驗教訓，提高工作效率，優(yōu)質的完成各項工作。認真做好調研、信息報送等工作，能超額完成辦公室下達的工作目標。
加強學習，確保思想上的先進和作風上的優(yōu)良；加強鍛煉，促進服務意識和業(yè)務水*進一步的提高。服從組織、領導安排，善于思考、用心創(chuàng)新，能獨立且出色完成各項工作。
1、加強學習。學習是歷史使命，選取學習就是選取提高，忽視學習就是忽視提高，放下學習就是放下提高，要把學習作為終身任務和長期實踐的行為，要透過學習到達身強體健。一方面要加強馬列主義、*思想、*理論和“*”重要思想的學習，運用馬克思主義的立場、觀點和方法來改造主觀世界，端正自我的世界觀、人生觀、價值觀，在學習貫徹的深入、深度和深化上下功夫，增強貫徹黨的指導思想的自覺性和堅定性。另一方面要加強辦公室業(yè)務知識的學習，做到守紀律、知程序、明資料、講方法，學于用、知與行、說與做的統(tǒng)一。
2、踏實工作。僅有踏實工作，才能創(chuàng)造業(yè)績，僅有艱苦奮斗，工作才會不是一句空話。堅持兩個務必是一個黨員的根本作風，無論在任何時候都要堅持艱苦奮斗，都要堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁。不論什么時候都應以飽滿的熱情，充沛的干勁，投入工作中，切切實實履好職，認認真真服好務。
3、善于調研。調研是保證自我頭腦清醒，認識超前，工作提高的有效途徑。在繁忙的事務工作中，自我應合理安排，抽出時間對自我所從事的工作進行調查研究，從不一樣的途徑了解自我的工作狀況，針對實際工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，改善工作方法。要善于調研，樂于調研，透過調研不斷豐富自我的知識結構，加強自我對全縣社會經濟發(fā)展和方方面面工作的熟悉，提高處理工作的潛力。
4、勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新，是民族提高的靈魂、事業(yè)發(fā)展的動力；創(chuàng)新，使人始終充滿活力與朝氣。作為一名黨員、一名辦公室工作人員，在方針政策、規(guī)章法紀、制度程序范圍內，為提高工作效率、工作質量，更應在工作方法等方面用心作出新的探索，在自我的工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作。
新的工作、新的挑戰(zhàn)，新的起點、新的機遇。我相信，在單位領導的指導下，在辦公室其他同志的幫忙下，透過自我的不懈努力，必須會正確應對挑戰(zhàn)，把握機遇，使自我不斷提高，成為一名新形勢下合格的辦公室工作人員。
員工個人發(fā)展規(guī)劃，一年做一次，在年初做，每半年(或一個季度)討論一次，可以與績效考核匹配，也可不匹配，個人感覺不匹配好，因為個人發(fā)展規(guī)劃，是主要用于自我發(fā)展和自己監(jiān)督用的，以自己的發(fā)展為出發(fā)點。但績效考核是用于考核和發(fā)薪水的，同時，二者是有關聯(lián)的，可以用個人發(fā)展規(guī)劃，去督促該成員呈現(xiàn)出好的績效考核。
作為主管，幫助成員制定個人發(fā)展規(guī)劃，引導他圍繞團隊工作為核心，進行規(guī)劃工作。另外，主管通過該規(guī)劃和交流，發(fā)現(xiàn)該成員更多的閃光點，為團隊工作做出更大的貢獻;同時，主管可以根據個人發(fā)展規(guī)劃，為每個成員創(chuàng)造他需要的崗位和條件，以期每個人都能工作在離自己興趣和特長相近和重合的地方。
另外，注意引導成員，當工作有時不能達到規(guī)劃需要時，也應該努力工作，即工作永遠比個人規(guī)劃優(yōu)先;而不應該以個人規(guī)劃去否定當前工作的必要性。
a、近期的職業(yè)目標：近期希望達到一個什么樣子的職業(yè)狀況，如職位、工作內容描述、行業(yè)定位等，盡可能的明確，越清晰越好，可評估性要強。
b、期望發(fā)展的方向：自己的興趣愛好是什么，近期期望向那些方面發(fā)展。
c、從那些方面有待提高：為達到“近期職業(yè)目標”，根據自己的期望發(fā)展方向，在那些方面需要進一步提高，如技術、項目管理、交流溝通能力、文檔寫作等。
d、合理化建議：主要列寫對團隊和項目的發(fā)展建議。
e、自己當前主要工作：列寫自己當前工作的主要內容，一看這份文檔，就很明白目前做的事情，與他的期望契合度，以及有多大差距，(此內容根據需要，可舍掉)。
f、注意：既然是規(guī)劃，不要太冗長，2頁紙即可，關鍵實現(xiàn)目標明確，也好評估即可。
這個規(guī)劃是我自己根據自己經驗總結的，實施了好幾年，還是為團隊成員的進步，起到不少的指導和監(jiān)督作用。
1、精力充足，細心，做事用心主動。
2、處理事情邏輯潛力強，處理事情井井有條。
3、技術上能獨擋一面，能領導別人做事情，并能夠注重下級的個人潛力培養(yǎng)。
1、組織管理潛力較弱，溝通水*不高。
2、英語水*一般。
3、對人與人之間的沖突的解決潛力不足。
(一)終極目標：期望能透過自身的努力，最終能成為一名軟件開發(fā)行業(yè)的高級項目經理，高級項目經理能同時領導2~3個項目經理，即2~3個項目。
(二)一年目標：(20xx~20xx提高英語水*，到達聽說讀寫都流利的狀態(tài);提高溝通潛力，能組織管理好下級，做一個下屬員工的好領導;控制自我的情緒;培養(yǎng)良好的生活習慣，提高生活品質。
體衛(wèi)藝工作計劃書篇八
結合“結窮親、幫窮戶、拔窮根”精準扶貧工程，xx市下發(fā)《關于市直單位、企業(yè)、科技^v^駐村扶貧的通知》。動員全市x多家企業(yè)幫扶x個村。十堰市安排了58家十堰市企業(yè)幫扶x個貧困村。實現(xiàn)幫扶企業(yè)對貧困村的全覆蓋。首次在我市全面推開“千企幫千村”工程。目前，“千企進千村”幫扶工程已全面鋪開，近半數(shù)企業(yè)已完成了與村對接，正在落實相關幫扶項目。
3、全國首個“扶貧日”活動開展情況。
二、主要存在問題及20xx年主要工作計劃。
今年社會扶貧工作雖取得了一定成績，但也存在的一些問題。一是在全國推進精準扶貧的大環(huán)境下，社會扶貧工作也需要深入研究幫扶到戶到人的措施，目前許多幫扶項目、資金直接對準村，雖然覆蓋面輻射到貧困戶，但針對貧困戶的精準扶貧還有點兒欠缺。二是全國設立了扶貧日，扶貧工作作為一項社會公益事業(yè)也逐漸深入人心，但相應的社會扶貧平臺的建立還不太完善。需要探索政府主導，社會資本參與，公益團體為依托的幫扶平臺，形成良好的社會扶貧格局。
在20xx年，xx市將以“四雙”幫扶工作為主要抓手，以“扶貧日”為重要契機，進一步加大社會扶貧工作宣傳力度，積極動員和組織社會各方面力量參與扶貧開發(fā)事業(yè)，繼續(xù)鼓勵龍頭企業(yè)在貧困村建基地，多接納貧困人員進廠務工，帶動貧困農戶增產增收，帶動貧困村農民調整產業(yè)結構。深入推進“四雙”幫扶工作，并積極聯(lián)絡中直、省直對口幫扶工作。積極引導社會力量參與全縣扶貧工作，努力形成全社會共同參與的扶貧開發(fā)機制。
體衛(wèi)藝工作計劃書篇九
大學生就業(yè)指導與服務工作是高校教育教學的重要組成部分，關系到學校的辦學質量和社會聲譽，是學校核心競爭力的體現(xiàn)。作為一名負責就業(yè)工作的輔導員，我深深知道，就業(yè)工作對于學生是非常重要的。在學院的正確領導下，與學院輔導員、專業(yè)課教師齊心協(xié)力，克服重重困難，圓滿完成了各項目標任務。
在大學生就業(yè)工作中，需要宣傳國家、社會、學校的就業(yè)政策、就業(yè)信息、就業(yè)程序等；
同時要能夠疏導大學生求職過程中的心理壓力和困惑，幫助他們解決求職過程中的具體困難，并及時調查大學生就業(yè)后發(fā)展情況。明確工作的職責，系統(tǒng)規(guī)范、扎實有效地指導學生就業(yè)。
每月一次求職意向排摸，全面了解學生動向。通過與學生本人聊、與學生家長聊，了解學生與家長的就業(yè)心態(tài)和就業(yè)需求。同時傳達政府的各項優(yōu)惠政策以及高校提供的各種招聘機會，充分利用好，爭取實現(xiàn)順利就業(yè)。
深入了解財務管理專業(yè)的學科特點，并與已經就業(yè)的學生保持溝通，了解企業(yè)的發(fā)展狀況，利用一切可以利用的機會進行調研，了解全國行業(yè)發(fā)展趨勢，做好學生就業(yè)的咨詢工作。
向用人單位推薦畢業(yè)生，始終堅持的理念是“決不僅僅為了學生簽約”。學生順利就業(yè)固然重要，但還考慮學生和用人單位相互適合的程度，既對學生個人成長負責，也對用人單位負責。與用人單位和畢業(yè)生保持聯(lián)系，繼續(xù)關注畢業(yè)生的發(fā)展，做到全過程就業(yè)服務。
我堅定工作信心，堅決貫徹執(zhí)行好^v^、學校的就業(yè)工作方針和要求，堅定信心、在學校、學院領導的指導，全體師生的協(xié)同努力下，精準施策、攻克難關，取得豐碩成果。
體衛(wèi)藝工作計劃書篇十
一、學生的心態(tài)。
（一）對第一線的工作估計不足，理想和現(xiàn)實之間的差距較大，缺乏對自己的正確認識；部分學生從小嬌生慣養(yǎng)，生活自理能力比較差，其適應能力、人際溝通能力、情緒控制能力、時間管理能力、動手能力等都較弱，難以適應競爭激烈的職場需求，造成學生離職率高，實習隊伍不穩(wěn)定，嚴重影響實習效果。
（二）學生的就業(yè)心態(tài)和適應工作的能力不足。在新的工作環(huán)境中，心理上沒有家長或老師的依賴和及時疏導，無助感增強，再加之缺乏工作經驗，技能不熟練，與企業(yè)職工人際關系不協(xié)調，較大的工作強度，造成中職學生實習效果欠佳，學生實習隊伍穩(wěn)定率不高的主要原因。
總之，由于以上原因加之學校帶隊老師難以進入廠區(qū)，在管理上難以及時到位，再加上工廠的制度化管理，一些學生在工作中一遇到問題和種種困難無法得到及時、有效的解決和心理疏導，出現(xiàn)曠工甚者引發(fā)辭職的現(xiàn)象增多。
二、如何才有通過卓有成效的工作，保持實習學生穩(wěn)定率。
（一）做好實習前的就業(yè)指導工作實習前，組織學生召開實習動員大會，由學校領導和實習帶隊老師講解校外實習的目的、意義，強調實習的紀律以及有關注意事項。根據需要，還可邀請實習企業(yè)的有關人員講解企業(yè)有關規(guī)章制度、并進行就業(yè)指導等。通過各種途徑，全方位地對學生進行行為規(guī)范禮儀教育、職業(yè)道德教育、就業(yè)形勢教育、心理健康方面的教育和安全生產教育，幫助學生樹立正確的擇業(yè)觀、從業(yè)觀和安全意識，并幫助其調整好心態(tài)，實現(xiàn)角色轉換。
（二）制定詳細實習考評計劃、方案，全面公正評價考核學生。
對實習學生進行宣傳動員的時候，將實習的目的、要求、安排和計劃告訴學生們，并建立學校學生頂崗實習考核評價方案和細則,圍繞學生專業(yè)技能崗位應用發(fā)展和學生職業(yè)素質養(yǎng)成情況，建構以“職業(yè)修養(yǎng)”、“工作能力”、“出勤情況”、“崗位任務完成情況”，即德、能、勤、績四個細化版塊組成的指標體系，科學劃定考核評價內容和指標，量化體現(xiàn)考核評價結果，全面如實反映學生頂崗實習情況。在學生實習過程中依據評價方案中的四個方面對學生進行嚴格管理，此評價表由實習帶隊教師和企業(yè)領導共同考核評定，考核要求公開、公正，以激勵學生務實、進取為目的?？己私Y果將作為畢業(yè)時推薦就業(yè)的重要依據。
1、評價周期：
實習帶隊教師對學生的評價可每月安排一次，從道德品質、遵紀守法、宿舍考勤、實習任務完成情況四個方面總結評價學生，以達到強化管理，督促學生的重要目的。而企方隊對學生的評價可以每季度進行一次，通過評價也向學校反饋學生在廠期間的表現(xiàn)。同時帶隊教師要做好學生評價表的收集和整理工作，并裝入學生實習成長檔案袋中，以備最終實習總結評價的重要資料。
體衛(wèi)藝工作計劃書篇十一
20xx年，部門主要工作為三大塊：
一、新三板掛牌-力爭20xx年^v^牌。
(新三板：證券公司代辦股份轉讓系統(tǒng)蚌埠市高新園區(qū)非上市股份有限公司股份報價轉讓系統(tǒng)，主要為高新園區(qū)內規(guī)模較小、成長較快的非上市股份公司(高新技術企業(yè))提供股權轉讓和融資平臺，同時為主板、中小企業(yè)板和創(chuàng)業(yè)板培養(yǎng)上市資源。企業(yè)通過全國性的統(tǒng)一市場定向增資來進行融資，進行高市盈率、高溢價的交易，獲得豐厚回報，而對募集資金的去向或用途卻沒有限制;在市場上形成公司股票的市場價格，有利于提升公司的信用水平和股份的估值水平，也會吸引眾多關注的目光，還可以在全國市場很好地宣傳企業(yè)，提高公司的知名度，有利于拓展業(yè)務和公司發(fā)展;促使掛牌公司建立完善的法人治理結構和合理的信息披露制度，借助資本市場的力量擴大規(guī)模、做大做強、規(guī)范經營，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。)。
1、接觸、洽談、論證、簽約(券商推薦掛牌報價轉讓協(xié)議)。
2、公司按掛牌要求進行改制。
(1)聘請證券公司擔任改制財務顧問。
(2)注冊會計師對公司財務情況進行審計。
(3)公司現(xiàn)有股東作為新設股份公司的發(fā)起人共同簽署《發(fā)起人協(xié)議》。
(4)向工商管理局申請股份公司名稱預先核準。
(5)配合券商制作設立股份公司的申報材料。
(6)出具驗資報告、評估報告。
(8)工商管理部門備案,簽發(fā)營業(yè)執(zhí)照，股份公司正式成立。
3、內部規(guī)范運作----賬務、管理。
4、證券公司內核驗收、申請掛牌。
(1)向園區(qū)管委會申請股份報價轉讓試點企業(yè)資格;。
(2)配合會計師事務所和律師事務所(如有)進行審計和盡職調查;。
(3)配合推薦主辦報價券商盡職調查;。
(4)推薦主辦報價券商的內核小組按照協(xié)會要求對盡職調查工作底稿。
(5)和盡職調查報告進行審核，并出具內核報告;。
(6)配合推薦主辦報價券商制作申報材料，向協(xié)會報送推薦掛牌備案。
文件;。
(7)協(xié)會備案確認;。
(8)股份集中登記;。
(9)披露股份報價轉讓說明書;。
(10)在深圳證券交易所正式掛牌。
體衛(wèi)藝工作計劃書篇十二
想要創(chuàng)業(yè)的朋友們，知道哪個行業(yè)比較賺錢了嗎?不清楚的話可以看看我推薦分享的項目推薦，下面是我搜集整理的十大開店項目推薦，歡迎閱讀。
1、美白護理洗牙店。
近幾年來，隨著生活水平的提高，人們對牙齒的保健也越來越重視，因此，開間專門美白護理牙齒的“洗牙店”大有市場。
2、都市“布波”精品店。
“布波”族(bobo)是繼嬉皮(hippise)、雅皮(yuppies)之后，現(xiàn)代城市最時髦的一群。他們具備高學歷、高收入，是現(xiàn)代新經濟社會的精英分子，但在休閑和心靈生活方面向往自由超脫的“消費享樂”。他們的消費特點表現(xiàn)在兩個方面：非常重視物質的“質感”;在經濟能力可負擔的范圍內，相信“千金散盡還復來”。
現(xiàn)在有些小店專門針對布波族做生意，出售精致的杯子、拖鞋、掛飾等生活日用品。這些用品價格很高，一個普通的陶杯就好幾十元，但布波們仍樂意購買。
首先，經營者要有“布波”眼光。只有這樣，才能和顧客進行交流，了解和引導他們的需求。
其次，布波精品店的裝修簡潔明快，選址很關鍵：1)租金不能太高。精品店賣的不是吃穿等生活必需品，而且市場細分也非常窄，因此量不會大，所以分攤在每件商品上的租金費用比較高;2)位置宜鬧中去靜。布波族的價值觀決定了他們不喜歡“扎堆”;3)店鋪本身和周邊環(huán)境要有檔次。
再次，商品分類要精細，要有品位。“布波”其實是一種生活方式，是一種涵蓋大眾消費領域的特殊品位的消費。單一店鋪不能涉及太多種類，可選擇某一類細分市常商品本身一定要精致，是一等品。比如杯子，一般100個杯子里只有10個左右是精品，你就一定要將這10個找到。很多店老板都是到香港、臺灣等地選擇貨源，以保證質量。最后，客源維護要精到。保證購物氛圍自由閑適，急于推銷和大聲討價還價都應避免。
3、開個婚介所。
“你的幸福我的心!你忙你的，把找對象的事交給我!”高玉梅是揚州鵲橋婚介所的負責人，之所以選擇開婚介，完全是出于個人興趣。高玉梅說，以前在老家開飯店，跟婚介完全搭不上邊，可是家里房子拆遷之后，飯店沒了。于是，她開始四處尋找項目。
“開婚介完全出于偶然?！备哂衩犯嬖V記者，當時閑在家里有空就幫朋友張羅做媒?！澳愀纱嚅_個婚介公司吧!”朋友一句玩笑話讓她有了這個念頭。高玉梅坦言，婚介中心坑蒙拐騙的事情屢屢發(fā)生，人們已經開始不信任婚介了，而她偏偏不信這個邪，要開個誠信的婚介所。高玉梅四處調研，找到了婦聯(lián)認可的中國鵲橋會華人聯(lián)誼會。從此，她開始了自己的創(chuàng)業(yè)生涯。據透露，從11月至今已有40余對新人在她那里對上眼了。每位新人傭金300-400元，由此可以看出婚介所的高額利潤。
體衛(wèi)藝工作計劃書篇十三
案例：
張先生，50歲，下崗后自主創(chuàng)業(yè)，和太太一起從事水果批發(fā)生意多年，家庭年收入10萬左右，現(xiàn)家中流動資金45萬元左右，每月家庭支出1000元左右。
因為下崗時間早，且原先單位并沒有醫(yī)療保險，張先生和太太只享受城鎮(zhèn)合作醫(yī)療，并無其他商業(yè)保險。
因為生意的關系，張先生經常需要跟車進貨，每年會購買一份保費220元左右的意外險。
張?zhí)?5歲，前購買過一份重疾險，每年保費支出2500元左右。
夫妻二人均有基本養(yǎng)老保險。
兒子已經工作，張先生希望給兒子準備30萬房貸首付，希望得到一些保險理財?shù)慕ㄗh。
理財目標。
1、養(yǎng)老生活無憂，希望能度過一個舒適的晚年。
2、規(guī)避意外與醫(yī)療風險，希望理財師給些保險規(guī)劃方面的建議。
3、出于對孩子的關愛，希望能為兒子支付30萬元房款首付。
家庭財務分析。
張先生夫婦均已年過半百，目前臨近退休，家庭收入尚穩(wěn)定，長年節(jié)儉的習慣以至每月的支出不多，大部分收入可以節(jié)余下來。
投資理財方式比較簡單，家庭資產中大部分現(xiàn)金為流動資金。
張先生從事的工作有一定的意外風險，原有的保障金額較少，需要適當增加。
目前夫婦倆人身體健康，可以適當延長工作年限，張先生計劃從65歲開始享受退休生活，安度晚年。
理財建議。
1、保留一定的活期存款，留作家庭備用金，按照張先生夫婦的家庭消費情況，每月存款額5000元左右比較合適。
2、流動資金的空閑期，可以考慮購買銀行的一些風險較低、流動性較好的理財產品。
出于資金流動性的考慮，在購買時應該選擇能夠以日結算利息，領取靈活且無手續(xù)費用的產品。
3、保障方面，目前夫妻倆只有城鎮(zhèn)合作醫(yī)療和非常少的商業(yè)保險，家庭的主要收入來源于張先生，他承擔著主要的家庭責任，因此張先生的保障額度應該最高。
建議增加意外險的保額，并加保重大疾病險。
張?zhí)蛇m當增加意外傷害與住院醫(yī)療保障。
4、張先生目前雖然收入穩(wěn)定身體健康，但是不可能一直工作下去，應該提前考慮退休生活問題。
由于目前所有的養(yǎng)老金替代率非常低，無法滿足將來的退休生活。
建議購買商業(yè)保險的分紅險用于建立養(yǎng)老金專用賬戶。
5、未來的通貨膨脹風險不容忽視。
對于張先生夫婦來說，不太建議直接投資股票。
這需要一定的專業(yè)知識和抗風險能力。
建議張先生夫婦選擇間接投資的方式來獲取資本市場高速增長的收益，例如保險公司的投資連結險。
6、張先生是個體經營者，存在著一定的經營風險。
根據我國目前的法律規(guī)定，如果法院判定個體經營者有債務需要償還時，可以將家庭的所有財產用于抵債。
其中包括存款、基金、股票和房產等。
而唯獨人壽保險是例外。
也就是說人壽保險受法律的保護，可以不用抵債。
保險規(guī)劃方案：
張先生繳費期限設定為10年，保障時間從現(xiàn)在開始至65歲退休。
根據張先生的保障需求，本規(guī)劃的重點在于張先生的意外傷害保障、養(yǎng)老與重大疾病保障保障。
妻子因為已有重大疾病保障，以意外傷害與住院醫(yī)療保障為主。
張先生首年保費合計36813元，繳費10年。
在保障期限內享有至少15萬元的人壽保障、30萬元的意外傷害保障與10萬元的重大疾病保障。
張先生66歲至80歲領取保險金用于補充養(yǎng)老，共，考慮到通貨膨脹的因素，保險金每年遞增3%。
如果張先生經營狀況良好，建議每年追加安盈豐瑞投資連結險保費15000元，按中等紅利及投資回報水平測算，整個保障計劃中張先生共可領取約100萬元，作為夫婦二人安享晚年生活的堅實保障。
理財點評：
對于年近半百的張先生夫婦而言，理財計劃的首要重點，確實應該落在養(yǎng)老問題上。
該份計劃書利用商業(yè)保險來補充張先生夫婦養(yǎng)老資金的不足，值得推薦。
不過，從具體的計劃我們可以發(fā)現(xiàn)，這份計劃書中也存在有待改進的地方。
一般來說，一個家庭的保險支出費用，不宜超過家庭總收入的10%。
對于張先生夫婦而言，他們年收入為10萬元左右，兩人的年齡又偏大，如果按照該計劃書的規(guī)劃，每年保費支出為至少37545元，明顯偏高。
而補充兩人的養(yǎng)老金，其實也還有其他方式可以嘗試：比如嘗試做基金定投和購買其他的理財產品。
而且一旦支付的保費比例偏高，張先生夫婦需要幫兒子提供的30萬買房貸款首付，就可能需要從45萬元的流動資金里劃轉，這樣也可能影響他們的經營業(yè)務。
建議理財師是否可以適當降低投保費用，而增加其他類別的投資以達到同樣的效果。
因此，中老年人的理財規(guī)劃中雖然要著重關注養(yǎng)老問題，但是理財規(guī)劃中各類投資的比例配置，卻值得好好推敲。
體衛(wèi)藝工作計劃書篇十四
做優(yōu)人才服務大廈，組建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟，啟動省、國家級人力資源產業(yè)園申報工作，打造一流引進與服務人才的生態(tài)圈。強化功能園區(qū)的引才主體職責，為人才提供優(yōu)質稀缺的行業(yè)服務、一流專業(yè)的市場服務、高效便捷的政務服務，打造全鏈條式人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合服務平臺，推動高端創(chuàng)新人才向建鄴集聚，努力打造具有全省影響力的國際化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地。
自去年十月團委成立至今，已經將近一年，上個學年主要是對工作的熟悉與適應，那么本學年是對工作的進一步了解與梳理，在此也感謝各位老師在我不斷熟悉工作的過程中給予我的指導與幫助，以下是我本學年工作總結：
廣泛開展科技創(chuàng)新工作。
一是打造“攀登杯”精品科技競賽活動。第10屆攀登杯，從寒假前開始，歷時4個月，收到了來自各高校的375件作品，參賽人數(shù)超過20xx人。最后選出71個隊進入決賽。決賽于4月9日在伯川圖書館北大廳舉行，決賽也是首次采用公開展示、現(xiàn)場答辯的國賽形式，吸引了眾多學生圍觀，也有校外人士慕名前來參觀學習，當天參觀人數(shù)超過千人。其中一等獎12個，二等獎50個，三等獎65個，最受歡迎作品獎4個，化工環(huán)境生命學部捧得“攀登杯”。
三是開展豐富多彩的科技科普活動月活動。五月份的科技科普活動月活動中，學部學院的九個科普實踐小組深入社區(qū)街道小學進行了科普宣傳，豐富了居民的科學知識，在社會上產生了良好的影響。并結合大學生的特點，開展科普作品競賽活動，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維，為全國賽作準備?；顒悠陂g，進一步打造了幼兒園科普志愿者隊伍，目前志愿者隊伍有20名，定期開展志愿服務工作。與此同時，活動月結合教育部科技科普活動周、糧農活動周、^v^海洋宣傳日、青年文藝獎等活動開展相關科普系列活動，并在嘉年華當天將活動月的部分作品和“攀登杯”優(yōu)秀作品進行了成果展示。
深入開展青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動。
加強對外交流，豐富培訓形式；在大連市創(chuàng)業(yè)就業(yè)博覽會、海創(chuàng)周創(chuàng)業(yè)作品展、嘉年華成果展等各類對外交流展示活動中，推薦優(yōu)秀大學生作品，并鼓勵學生參加創(chuàng)業(yè)工坊路演、大連市創(chuàng)業(yè)孵化基地參觀學習等實踐活動。與此同時，還舉辦了創(chuàng)業(yè)大講堂活動，邀請校外的企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)導師到我們學校舉辦創(chuàng)業(yè)講座、創(chuàng)業(yè)座談會，豐富了大學生的創(chuàng)業(yè)知識，進一步拓寬了大學生的創(chuàng)業(yè)視野。
進入20xx年以來，我礦廣大工程技術人員在礦黨政的正確領導下，認真落實科學發(fā)展觀，堅持走科技興礦之路，創(chuàng)造條件地開展技術革新工作，共進行各類科研攻關項目57項，促進了企業(yè)健康有序地發(fā)展?；仡櫳习肽甑目萍脊ぷ?，我們的主要做法和體會是：
體衛(wèi)藝工作計劃書篇十五
一、設立陽光私募基金公司的目的當前，我國國民經濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展，居民財富迅速積累，資本市場發(fā)展如火如荼、方興未艾。隨著金融體制改革和金融領域對外開放的推進，股權分置改革基本完成，資本市場法規(guī)制度建設的日趨完善，資本市場正處于難得的發(fā)展機遇期，為陽光私募基金公司的健康發(fā)展提供了良好的外部環(huán)境。為分享我國金融改革發(fā)展的成果，實現(xiàn)企業(yè)多元化、跨越式發(fā)展目標，實現(xiàn)股東利益最大化，同時也為發(fā)展繁榮我國資本市場，為廣大投資者提供多層次的金融服務，擬組建陽光私募基金公司。
二、陽光私募基金業(yè)具有廣闊的發(fā)展前景近幾年來，伴隨著我國國民經濟的快速增長，民間個人財富積累也不斷的高速增長，使得整個社會對高端理財?shù)男枨蟪霈F(xiàn)了井噴現(xiàn)象，并且由于近年來公募基金表現(xiàn)持續(xù)低迷，諸多因素都催生并推動了私募基金行業(yè)的蓬勃發(fā)展。據好買基金研究中心的統(tǒng)計顯示，截止12月底，國內私募基金公司總計242家，運行的628只產品，總資產規(guī)模超過2萬億。
從市場前景分析，私募基金業(yè)的發(fā)展得到決策部門的大力扶持，我國的私募基金市場仍存在較大空間。在短短數(shù)年時間內，中國的私募基金業(yè)獲得了跳躍式的增長，目前，我國私募基金市場初具規(guī)模。但與國外成熟市場相比，我國的私募基金市場無論從絕對資產規(guī)模還是相對經濟總量的比例來說，都存在著較大差距。這說明中國私募基金業(yè)的發(fā)展空間相當可觀，同時受我國經濟總量持續(xù)高速增長、居民儲蓄資金亟需有效分流、資本市場漸進開放和決策層大力發(fā)展機構投資者等利好因素的影響，中國的私募基金業(yè)也正面臨著良好的發(fā)展機遇。20的股指期貨上市，使得對沖基金更是剛剛在國內得到發(fā)展的可能。這些利好因素顯然是已進入成熟成長期的公募基金業(yè)所難以比擬的。面對這樣一個持續(xù)擴張、紛繁復雜的資本蛋糕，市場前景大有可為。
三、對沖基金產品原理及策略對沖投資策略的重點是不論在牛市或者熊市中，使用對沖交易追求穩(wěn)定、持續(xù)的投資回報。
方向性策略：需要對相關市場的價格走勢進行判斷的對沖基金策略。在實際交易中，可以針對不同行業(yè)、同行業(yè)不同個股、不同風格（大盤/小盤、成長/價值等）等條件構造股票多空頭策略。股票多空頭策略并不強制要求多頭交易量與空頭交易量一致，也不要求組合的市場中性，根據指數(shù)的中期走勢以75%-125%比例調整股指期貨的持倉。期現(xiàn)、跨期套利策略：由于股指期貨市場和證券市場的投機性和波動性，造成股指期貨和股票指數(shù)之間的基差經常出現(xiàn)不合理的波動，使用程序化交易捕捉到這種稍縱即逝的機會，買入低估的股票組合，同時在高估的股指期貨上放空等量的期貨合約，待兩個市場恢復到合理的基差，同時平倉出場，賺取其中的差價。利用股指期貨期日不同的期貨合約價差之間的異常波動，可以構建低風險的跨期套利策略。通過上述對沖策略，可以將基金資產通過適當分散化，買空賣空，嚴格控制市場敞口等手段實現(xiàn)長期平穩(wěn)的增長，創(chuàng)造極低的下行風險與極低的市場相關度。使得對沖基金可以在完全不對市場進行預判的前提下買入并持有，并獲得穩(wěn)定的收入，避免了跟隨大盤漲跌造成的投資回報的不確定性，實現(xiàn)穩(wěn)定、持續(xù)的盈利。
三、企業(yè)注冊。
業(yè)的形式展開，這樣一種形式可以使我們有效地規(guī)避法規(guī)限制，靈活的選擇不同的金融工具，從而擴大我們的經營范圍。
四、對沖基金運作流程：
一.發(fā)行：通過信托，發(fā)售對沖基金產品。與信托公司組成合伙制企業(yè)運作。
二.資金募集：1.通過中介機構或自行募集自有資金。
2.通過合作券商募集資金。
3.通過銀行募集及發(fā)售。
三．銀行托管。發(fā)行二級基金產品，兩級銀行托管制度。
四．資金成本：
1.信托機構資產管理賬號：150萬-300萬，或總資本金1%。
2.中介機構募集資金成本：募集總資金量的。
3.二級銀行托管：*2=。
4.銀行或券商發(fā)售銷售代理費用1%。
五.募集期：1個月。
六.運作期：封閉運行期1年。
五、商業(yè)運作盈利模式：基金采用滾動發(fā)售模式。第一期暫不收取客戶管理費（1%）。認購費用（）抵充銀行托管和銀行代銷費用，由資金管理賬戶直接劃轉至信托機構及托管銀行。第二期基金開始將不再產生固定投入及資金成本的投入，亦可以開始收取管理費，大大增加盈利。滾動發(fā)售第二期及三期基金，其意義在于資金成本消減后，轉變?yōu)橛?，在固定投資不變的前提下，實現(xiàn)快速回收投入的目的。另在保持規(guī)模不變的前提下，專注于研發(fā)，投力于產品基金業(yè)績的增長?；饦I(yè)績的增長將會提升基金在業(yè)內的排名，大大降低后期基金發(fā)售的成本，及迎來主動性合作的渠道。預期一年內發(fā)售三期基金狀況，如下表：第一期基金發(fā)售盈利情況預期：第一期基金發(fā)售盈利預算表（注：凈收益：預期盈利-固定投入-資金成本投入-客戶利潤計提-銀行計提）。
體衛(wèi)藝工作計劃書篇十六
這一模塊，承接研究成果，拿來制定企業(yè)的戰(zhàn)略，然后再指導戰(zhàn)略實施。企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，一般會設置三個層次：
1）總體戰(zhàn)略；
2）業(yè)務戰(zhàn)略；
3）職能戰(zhàn)略。
它們各自的關注點是不一樣的?？傮w戰(zhàn)略是指集團公司要干什么，關注愿景、使命、目標、價值觀、發(fā)展戰(zhàn)略等。通過綜合系統(tǒng)的分析，制定總體戰(zhàn)略，為集團發(fā)展提供總體決策支撐，指導集團整體發(fā)展。
業(yè)務戰(zhàn)略是指具體一個產品（產品群）的戰(zhàn)略。關注業(yè)務格局、業(yè)務領域、重點業(yè)務、關鍵路徑等?；诩瘓F總體戰(zhàn)略方向及目標，確定基本業(yè)務格局領域，關注重點業(yè)務，確立關鍵路徑舉措。
職能戰(zhàn)略是指一個職能系統(tǒng)（部門）的戰(zhàn)略。關注職能系統(tǒng)支撐：研發(fā)、生產、質量、營銷、人資、財務等?；诳傮w戰(zhàn)略及業(yè)務戰(zhàn)略，制定各系統(tǒng)職能部門的規(guī)劃，并定期審視指標、舉措、行動計劃的達成，持續(xù)分析、跟進、優(yōu)化和整改。
說完層次，說步驟，一般而言，有幾個大步驟：
a）戰(zhàn)略方向（用來定愿景、使命、目標、重點）；
b）業(yè)務組合（用來把我自身的業(yè)務格局，業(yè)務領域、客戶重點）；
c）能力建設（用來了解資源狀況，如已有、自建、合作、并購等方式）；
f）戰(zhàn)略舉措（關鍵戰(zhàn)略路徑、戰(zhàn)略舉措，如重大項目，重點行動計劃，重點工作）；
g）執(zhí)行考核（就是跟進管理、進行月度分析、季度回顧、年度評價等）。
戰(zhàn)略規(guī)劃基本就這些活。
一般情況下，大中型的企業(yè)可以做戰(zhàn)略規(guī)劃，小型企業(yè)就和經營計劃混起來一起搞吧，沒必要弄得太復雜。多元化業(yè)務的企業(yè)可以提戰(zhàn)略，單一業(yè)務的可以簡單化。一般差不多每年10月份啟動，然后年初定下來。
體衛(wèi)藝工作計劃書篇十七
3、語言溝通能力較強;。
4、形象得體大方。
1、制訂年度的文案工作計劃、目標;。
2、建立信息收集、整理、交流及保密系統(tǒng);。
5、企業(yè)內部刊物、采納和組稿;。
6、負責公司內部新聞咨詢的采納;。
8、完成上級交與的其他工作;。
體衛(wèi)藝工作計劃書篇十八
3、編制辦公資產申領流程，審核辦公資產申請單并合理配置。
4、負責公司資產內部調撥使用的審核，做好資產調撥的記錄。
5、負責辦理公司報廢資產處理事宜，協(xié)助財務部做好處理資產的賬務處理。
7、負責建立辦公資產臺賬。
體衛(wèi)藝工作計劃書篇十九
堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，抓住“全國中小學squo;squo;教育技術研究工作會議”及重慶市現(xiàn)代教育技術科研工作為契機，結合學校電教設施設備實際和學校師資水平實際，努力打造善于運用現(xiàn)代教育技術手段改變課堂教學結構、實施新課改、提高教育教學質量的教師隊伍，為全面深化教育改革，全面提高學生的綜合素質奠定堅實的基礎。
二、工作思路。
1、今年初，學校在資金十分困難的情況下，在年底將投資5萬元，添置30臺計算機，更換課件制作室的硬件設施。
2、新興的龍都小學，不會使用計算機的教師已經是析少數(shù)，但有相當部分教師文的錄入、圖片的處理、信息的收集、整理、運用等還需要培訓。
3、進一步完善各功能室的管理、使用、維修制度。
4、嚴格各位信息技術課教師的教學管理和各班學生期末的信息成績考核工作。
三、具體措施。
1、40歲以下的教師，本期在電教室上課至少1節(jié)，上課前將教案以磁盤稿的形式交教務處，并提前一天時間告知教務處，便于教務處登記和通知相關教師學習觀摩。如果未向教務處提交磁盤稿和報告，即便是到電教室上課都視為未到電教室上課。
2、各任課教師，根據所教學科特點，盡量用好學?，F(xiàn)有的電教器材，讓其發(fā)揮應有的功效。如果教學中急需要用的儀器設備，請主動向教務處報告，教務處將與學校協(xié)商解決辦法，確實因各方面原因無法解決的，希望老師們動手制作一些適合自己課堂教學需要的教具。學期結束前，學校將舉行自制教具評選活動。
3、完善學生計算機室、課件制作室、多媒體電教室、教師計算機辦公室的管理、維護、使用制度。
4、為提高計算機辦公效率，本期將以年級組為單位進行計算機錄入漢比賽。
5、組織電教組教師對學校所有電教設備設施進行大清理，編號造冊。
6、信息學科組長要肩負起對本組教師平時備課、上課的常規(guī)檢查工作，督促他們上好每節(jié)課，同時，配合教務處做好學期末對學生的綜合考核工作。
四、活動安排。
1、二月擬定xx年春期信息課教學計劃;建立學生計算機室使用登記制度;召開電教組教師會。
2、三月將建立的各項電教制度，制成鏡框上墻，隨時檢查制度的執(zhí)行情況。
3、五月舉行教師漢錄入大賽。
4、六月做好學生期末信息成績的考核工作。
5、七月做好學校電教設備設施的清理、編號、造冊工作。
體衛(wèi)藝工作計劃書篇二十
(市場部去年銷售情況概述)。
二、銷售渠道狀況。
3、加強品牌宣傳力度。在上級領導的大力支持下，20__年6月份我們開展了高考送水活動，贏得了社會各界的廣泛贊譽;隨后在北京片區(qū)大力策劃宣傳中投證券年中投資報告會，7月份投資報告會的成功舉辦也為總部和各兄弟營業(yè)部的所稱道;同時我們不斷注重同媒體的聯(lián)系，長期在北京電視臺進行廣告投放，大力配合政府部門做好各項迎賓活動。這些活動的有效展開，使中投證券的品牌知名度獲得巨大提升，為渠道營銷工作的開展造就有利環(huán)境。
2、建設各種新銷售渠道。去年我們開展多項營銷活動，旨在拓寬營銷渠道，主要方向是對黨政機關，本地大型企業(yè)以及富裕鄉(xiāng)鎮(zhèn)等進行多點開發(fā)，發(fā)掘優(yōu)質客戶。
解到每月每周，落實到個人，加強業(yè)務追蹤督導，保證了開戶數(shù)的持續(xù)、快速發(fā)展。
三、銷售渠道存在的問題。
1、部分營銷人員對公司的指示精神理解不夠，營銷業(yè)績不夠穩(wěn)定，沒有嚴格按照終端思路開拓客戶，在客戶開發(fā)方面存在一定失誤!
2、部分營銷人員的心態(tài)以及公司存在薪資制度，均存在“急功近利”狀況。營銷人員更多的只想讓客戶開戶交易，往往擅長市場開拓而不擅長市場維護和提升。
3、客戶選擇公司開戶時更多考慮的是低傭金，相對鄭州等一線城市我們缺乏該項優(yōu)勢，因此也損失了部分客戶。
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