一個好的方案應該具備可行性、科學性和可操作性。設定明確的指標和指導原則，能夠幫助我們評估方案的有效性。學習他人的方案經驗和教訓，可以幫助我們更好地制定自己的方案。
一案三促方案篇一
省委、省政府部署開展“三抓三促”行動以來，團省委迅速行動，專題研究制定《甘肅共青團“抓學習促提升抓執(zhí)行促落實抓效能促發(fā)展”行動實施方案》和《團省委“三抓三促”行動工作臺賬》，明確主要目標，制定具體任務，提出工作措施，迅速啟動部署，高質量推進甘肅共青團“三抓三促”行動走深走實。
強化組織領導，統(tǒng)籌謀劃部署。團省委成立以主要領導擔任組長的甘肅共青團“三抓三促”領導小組，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，加強對統(tǒng)籌推進“三抓三促”行動的組織領導。堅持以上率下、以機關帶動行業(yè)系統(tǒng)，聚焦共青團主責主業(yè)，聚焦團干部能力、作風、形象短板弱項，突出“關鍵少數(shù)”，帶動絕大多數(shù)，形成“頭雁”效應和“雁陣”格局，深度融合黨建和業(yè)務工作，教育引導全省各級共青團、青聯(lián)、學聯(lián)學生會組織、團屬社會組織和廣大團干部在學習上下功夫、在執(zhí)行上鉚足勁、在效能上見真章，躬身實干、爭創(chuàng)一流，形成上下一盤棋、層層抓落實的工作格局，為推動全省共青團工作高質量發(fā)展貢獻青春力量。
創(chuàng)新工作載體，增強組織功能。以“政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強”為目標，將機關黨建和“三抓三促”行動有效結合，制定印發(fā)《關于在“三抓三促”行動中開展“一支部一特色”品牌創(chuàng)建活動的通知》，廣泛開展“一支部一特色”黨建品牌創(chuàng)建活動，推進機關黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，不斷提升黨支部建設質量和水平。研究出臺《關于進一步做好團省委年輕干部學習研究小組工作的通知》，調整年輕干部學習研究小組設置，完善工作制度，發(fā)揮領導干部領學、促學的示范帶動作用。精心打造甘肅青年講壇，舉辦“三抓三促”行動專題學習會，先后邀請雷鋒班第25任班長畢萬昌和省委黨校（甘肅行政學院）教授聶佃忠作專題輔導報告，填補“本領赤字”，化解“能力危機”，全面提升“八項本領”“七種能力”。
落實學習制度，提升履職能力。推進學習型機關建設，制定《團省委“三抓三促”行動學習計劃》，認真落實“第一議題”制度，完善經常性學習機制和領學督學研學促學自學“五學聯(lián)動”制度，把學習貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，納入書記會議、書記班子理論學習中心組學習、黨支部、年輕干部學習研究小組學習的重要內容，作為機關黨員干部教育培訓的必修課，切實提高政治站位和政治素養(yǎng)。緊緊圍繞深入貫徹新發(fā)展理念和共青團助力“一核三帶”區(qū)域發(fā)展格局、實施“四強”行動、做好“五量文章”，推動甘肅共青團事業(yè)高質量發(fā)展的主題，組織各黨支部開展“思想要提升，我該懂什么”“甘肅要發(fā)展，我該謀什么”專題學習研討。注重增強理論學習的針對性和實效性，征訂下發(fā)《輿商思維》，作為團省委“抓學習促提升”行動學習讀本，不斷提升做好共青團宣傳思想政治工作和意識形態(tài)工作能力。
健全工作機制，推進作風建設。堅持把開展“三抓三促”行動同推進全面從嚴治團結合起來，突出“作風建設永遠在路上”這一根本，針對作風方面的頑瘴痼疾，梳理概括提出“拄拐”像、“粗枝”像、“守攤”像、“巨嬰”像、“自大”像、“吃瓜”像、“怨婦”像、“變臉”像、“內耗”像、“演員”像、“佛系”像、“點卯”像，對作風頑疾來一次徹底的“大起底”“大掃除”。制定印發(fā)《關于堅決杜絕錯別字切實改進文風的通知》，啟動“堅決杜絕錯別字切實改進文風”專項行動，建立每月抽查、通報檢查監(jiān)督機制，著力改進文風，切實提高公文質量，持續(xù)推動機關作風建設走深走實。
拓寬宣傳渠道，營造濃厚氛圍。發(fā)揮團屬新媒體平臺作用，及時轉發(fā)中央、省級主流媒體對全省行動進展的各類報道及評論，跟進領會最新精神動態(tài)。協(xié)調中央、省級新聞媒體宣傳報道“三抓三促”行動工作動態(tài)8篇，在甘肅共青團網(wǎng)站、“甘肅青年”微信公眾號開設“三抓三促”青年在行動專欄，廣泛宣傳團省委機關及各級團組織開展行動的情況，介紹先進經驗和典型做法，形成宣傳雁陣。積極發(fā)揮甘肅共青團“三抓三促”行動領導小組辦公室宣傳組作用，及時總結好的經驗，好的做法，印發(fā)甘肅共青團“三抓三促”行動周報3期、簡報6期，供各單位交流學習。指導全省各級共青團組織利用自有網(wǎng)站和宣傳平臺，全方位、深層次、多角度宣傳報道各級共青團組織“三抓三促”行動開展情況，營造良好的學習和輿論氛圍。
下一步，團省委將按照“三抓三促”行動工作方案，實行臺賬式管理、清單式推進，每月進行工作調度，動態(tài)跟進重點任務落實情況，扎實推動甘肅共青團“三抓三促”行動不斷取得新成效。
一案三促方案篇二
為全面貫徹落實第四次黨代會提出的各項要求，進一步加強安監(jiān)干部隊伍建設，提高干部的綜合素質，增強工作能力，根據(jù)縣委《關于在全縣開展“三講三促”主題教育的決定》（栗發(fā)[2011]24號）要求，結合我局實際，特制定縣安監(jiān)局“三講三促”主題教育實施方案。
一、指導思想。
全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記慶祝建黨90周年講話精神為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，緊密結合我局實際，通過開展“三講三促”主題教育，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，解決突出問題，提高機關效能，教育引導全局黨員干部堅定理想信念，強化宗旨觀念，遵守黨紀國法，加強道德修養(yǎng)，發(fā)揚優(yōu)良作風，服務發(fā)展大局，不斷增強支部凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，著力解決安全發(fā)展中存在的問題，為上栗的社會發(fā)展保駕護航。
二、目標任務。
這次“三講三促”主題教育，緊密聯(lián)系黨員干部的思想實際和工作實際，以轉變干部作風，提高履職能力，優(yōu)化服務水平等為目標，扎實有效地進行。
1、宗旨明顯強化。加強黨員干部的黨性修養(yǎng)，增強大局意識，強化宗旨意識，增強群眾觀念，增進親民感情，扎扎實實為人民群眾辦實事、做好事、解難事，讓廣大群眾直接感受到活動帶來的實際成效，切實提高人民群眾的幸福指數(shù)，進一步密切黨群、干群關系，促進社會和諧。
2、干部素質明顯提升。大力推進學習型黨組織建設，積極開展“創(chuàng)建學習型機關，爭當學習型干部”的活動，努力形成“人人想學習、人人會學習、人人崇尚學習”的良好局面，讓學習成為一種常態(tài)，營造出積極向上的學習氛圍，真正做到學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)，全面提高干部的綜合素質和工作能力，打造一支“黨性強、品德端、業(yè)務精、形象好”的干部隊伍。
3、機關作風明顯轉變。要通過本次主題教育，黨員干部的思想作風、工作作風、領導作風和生活作風有明顯轉變，公仆意識、法紀觀念和廉潔意識明顯增強，深入基層、深入實際、深入群眾、求真務實等優(yōu)良傳統(tǒng)和作風得到進一步發(fā)揚，切實做到重實際、說實話、出實招、求實效，發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。
三、主要內容。
學習、深層學習、深刻學習，提高綜合素質，規(guī)范辦事程序，增強工作能力。講正氣，就是要牢固樹立以優(yōu)良的黨風帶政風、以優(yōu)良的黨風促民風的理念，切實解決當前存在的影響黨員干部思想統(tǒng)一、影響干部群眾團結和諧、影響縣域經濟社會發(fā)展的不正之風，大力弘揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評的作風，加強黨性修養(yǎng)，鞭撻歪風邪氣，形成良好風氣。講奉獻，就是要將奉獻精神作為一種高尚的情操，一種忘我的境界，一種無私的品格，一種永恒的追求，倡導顧全大局、負責擔當，艱苦奮斗、勤奮工作，勤儉節(jié)約、淡泊名利的優(yōu)良作風，激勵干部作為，營造氛圍，促進績效提高。
鍵，緊緊圍繞轉變發(fā)展方式、調優(yōu)經濟結構、改善民生民享等重點工作，搶抓機遇，真抓實干，堅持安全發(fā)展、轉型發(fā)展、綠色發(fā)展，努力形成爭先進位、趕超突破的發(fā)展新局面。
四、方法步驟。
根據(jù)我局實際，活動分三個階段進行：
1、動員部署階段（2011年8月）。本階段重點工作：一是成立主題教育的組織機構，明確職責分工；二是召開動員大會，全面安排部署主題教育；三是根據(jù)縣委活動方案，結合實際，制定工作方案和推進計劃；四是通過宣傳標語進行廣泛動員，大力營造主題教育的良好氛圍。
點、難點、重點問題；五是加強對主題教育的全程監(jiān)督，有關事項以適當方式向社會公開。
3、總結提升階段（2011年12月）。本階段重點工作：一是在中期考評的基礎上，對活動開展情況進行綜合考評，發(fā)現(xiàn)和表彰典型，樹立榜樣，鞭策后進，對開展活動不力的科室予以通報批評，并追究科室負責人責任；二是做好本次活動的總結工作，提煉經驗，分析不足，推進下一步工作開展；三是把解決問題與建章立制結合起來，健全和落實一批規(guī)章制度，形成長效機制。
七、有關要求。
1、加強領導，統(tǒng)一思想。加強干部隊伍作風建設是實現(xiàn)我局廣大干部作風進一步轉變的重要措施，是落實我縣第四次黨代會精神的重要保證。為加強對活動的領導，我局將成立：以李壽華局長為組長，吳森林副局長、黃冰副局長為副組長，各科室負責人為成員的“三講三促”活動領導小組，領導小組下設辦公室，由周文鋒同志兼任辦公室主任，負責日常工作協(xié)調。各科室要真正把思想認識統(tǒng)一到縣委、縣政府的安排和部署上來，通過加強作風建設，推動我局機關作風明顯轉變，機關效能有效提升，確保各項工作目標、任務、措施的貫徹落實。
有力措施，切實加以解決。對查擺出的問題和薄弱環(huán)節(jié)要認真分析研究，逐一加以解決；對帶有傾向性的問題，要采取果斷措施，限期整改到位。
3、形成制度，常抓不懈。機關作風建設是一項長期的工作，各科室要在解決當前比較突出問題的同時，樹立常抓不懈的思想，使作風建設制度化、經?；?，特別是針對工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，要采取有力措施加以解決。
一案三促方案篇三
近年來，為了促進我國經濟的健康發(fā)展，政府推出了一系列的政策措施，其中包括了“三新三促”方案。這一方案以加強新動能培育、新產業(yè)發(fā)展和新業(yè)態(tài)壯大為目標，推動產業(yè)升級和轉型升級。在參與實施“三新三促”方案的過程中，我深切體會到了其中的積極意義和推動作用。
首先，這一方案為新動能的培育提供了有力支持。通過建設創(chuàng)新中心、孵化園區(qū)等，政府為創(chuàng)新型企業(yè)提供了更加良好的發(fā)展環(huán)境。在我的所在企業(yè)，我們利用政府提供的創(chuàng)新資金，在硬件設施、人才隊伍和技術研發(fā)等方面進行了全面的改善和升級。這些舉措大大提升了企業(yè)的創(chuàng)新能力，幫助我們推出了一系列具有核心競爭力的產品和服務，為企業(yè)的長期發(fā)展奠定了堅實基礎。
其次，新產業(yè)的發(fā)展也得到了有力的推動。政府鼓勵企業(yè)向著高技術、綠色環(huán)保、智能制造等領域發(fā)展，以培育新的經濟增長點。在我所了解的一些行業(yè)中，通過政府的引導和政策的支持，一些新興產業(yè)蓬勃發(fā)展，成為支撐經濟發(fā)展的重要力量。我們公司轉型投入電動車領域，利用政府的優(yōu)惠政策和扶持措施，順利開拓了市場，逐漸壯大起來。這顯示出政府對新產業(yè)發(fā)展的重視和幫助，也為我們樹立了信心和動力。
此外，新業(yè)態(tài)的壯大也在加速推進。在互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、共享經濟等領域，政府引導和推動了一批創(chuàng)新業(yè)態(tài)的興起。尤其是在互聯(lián)網(wǎng)+的指導下，很多傳統(tǒng)行業(yè)都加快了轉型升級的步伐。我們公司也在政府的引導下，將傳統(tǒng)的線下服務轉移到線上，實現(xiàn)了業(yè)務的跨越式發(fā)展。當下的互聯(lián)網(wǎng)時代，新業(yè)態(tài)的壯大必將引領經濟的發(fā)展方向，而政府的推動作用在其中功不可沒。
通過實施“三新三促”方案，我深刻感受到了政府的關心和大力支持。這一方案推動了企業(yè)的創(chuàng)新能力提升，促進了新產業(yè)的健康發(fā)展，推動了新業(yè)態(tài)的興起。然而，在實施過程中，也暴露出一些問題和挑戰(zhàn)。首先，政策的寬松和支持力度還需要進一步加大，才能更好地推動企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。其次，一些新興產業(yè)的發(fā)展尚不夠成熟，需要政府繼續(xù)加大扶持力度，加強科技研發(fā)支持。最后，對于一些傳統(tǒng)產業(yè)的轉型升級還需更多政策的引導和激勵措施，以促使其更好地適應市場的需求。
總結來說，參與實施“三新三促”方案，讓我深刻意識到了政府的推動力量和重要性。通過政府的引導和支持，新動能得到了培育，新產業(yè)實現(xiàn)了健康發(fā)展，新業(yè)態(tài)逐漸壯大。為了進一步推動經濟的創(chuàng)新發(fā)展，我們需要加強政策的宣傳和實施，鼓勵更多企業(yè)積極參與。同時，在實施過程中也要及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決，以確保“三新三促”方案能夠真正起到促進經濟健康發(fā)展的作用。只有政府和企業(yè)的共同努力，才能推動我國經濟邁向更加繁榮的未來。
一案三促方案篇四
目標不明確，實踐中我體會到如果督查工作思路不清楚。眉毛胡子一起抓，就發(fā)揮不了督查工作的效力。必需結合服務對象的需求，突出重點、關注焦點、圍繞熱點搞督查，真正為領導、為基層、為群眾搞好服務。
一、突出重點抓督查，為領導搞好服務。督查工作要真正體現(xiàn)為領導服務水平，首先必須抓住主要矛盾，突出工作重點，分清工作主次與輕重緩急。通過督查抓手，促進決策落實。一是抓好中央、省委、市委重大決策督查。對中央、省委和市委重大決策落實情況的督查，作為全年督查工作的重中之重，上半年，我們主要對加速推進新型工業(yè)化、新農村示范村建設等開展了6次專項督查,并及時向省委督查室作了書面匯報，使上級黨委全面掌握重大政策的落實情況和執(zhí)行中存在的有關問題，進一步完善決策。針對招商引資計獎項目存在不落戶的現(xiàn)象，我們會同市招商局對年度市直單位招商引資計獎項目落戶達產情況進行了專題督查，指出了項目計獎后中止合同、計獎項目后續(xù)服務跟不上等問題，并提出了進一步完善考評體系、強化跟蹤服務等相關建議。市委書記馬勇對督查報告給予了充分肯定。此次督查建議進入了市委最高層決策圈，市招商引資領導小組充分采納督查建議，出臺了《關于進一步加強市直單位招商引資項目管理及考核工作的意見》，明確要求對原已計發(fā)獎金現(xiàn)中止合同的項目，追回已發(fā)獎金。二是抓好市委常委會議紀要督查。根據(jù)常委會議的工作部署和決策意向，將重點工作、重點項目，及時進行分解，立項開展督查，實行“年初建賬、年中查賬、年底交賬”的辦法，狠抓督促落實，尤其對招商引資、項目建設等重點工作緊抓不放，一督到底。上半年，我們對市委常委會議紀要落實情況分階段、重點督查8次并及時報告，使市委領導準確地掌握落實情況，從而為科學決策提供可靠依據(jù)。
二、關注焦點抓督查，為基層搞好服務。越是難題，督查人員越要站在為人民服務的高度，充分重視基層反映強烈的帶焦點性的問題，通過深入到基層調查研究，大膽提出改進意見。一是善于抓住基層工作中存在的問題提出合理化建議。當前村級債務問題嚴重影響了農村干部隊伍穩(wěn)定和農村社會大局穩(wěn)定，應該如何化解，帶著這個問題我們到沅江市草尾鎮(zhèn)調查走訪10多個村，行程100多里，對該鎮(zhèn)化解村級債務的成功經驗進行挖掘，形成了翔實的調研報告，市委常委陳冬貴對調研報告給予了充分肯定，并要求將該調研報告下發(fā)到全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織學習，為基層綜合配套改革提出了操作性強的指導意見。二是善于運用督查成果指導基層工作。把督查成果加以總結和運用，舉一反三，觸類旁通，小中見大，影響全局，就能發(fā)揮出更大的作用。我們改變過來事情查辦完了任務就結束了的工作方式，不簡單地就事論事，而是就事論理，把督查成果總結好、運用好，更好地為基層服務。上半年，我們對安化縣高城村建整扶貧與旅游開發(fā)工作先后進行了多次督查，不滿足于簡單地對督查情況進行通報，而是結合當?shù)貙嶋H反復研究，提出科學合理的意見并指導相關部門開展工作，加快了開發(fā)進程，該地旅游氣候初步形成。
三、圍繞熱點抓督查，為群眾搞好服務。群眾利益是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點?，F(xiàn)在領導同志最關心、批辦最多的是涉及群眾的生產生活、社會的安全穩(wěn)定等比較敏感的問題。對領導交辦事項，批則必查，查則必清，清則必辦，辦則必果；我們也時刻關注社會上存在的傾向性、苗頭性問題，充分運用調查、協(xié)調、督促、查辦等督查手段，積極化解各種矛盾，盡全力維護群眾利益，確保了社會穩(wěn)定。一是圍繞民生問題展開督查。上半年，我們根據(jù)市委領導指示對某單位建筑開發(fā)商拖欠農民工工資問題進行督查，責成市勞動局對該問題進行了妥善處理，按期發(fā)放了拖欠的農民工工資。我們還對中心城區(qū)廉租房建設、中心城區(qū)棚戶區(qū)改造、我市“零”就業(yè)家庭就業(yè)援助等關系民生的“三最”問題分別進行了專項督查，促進了弱勢群體吃住等相關問題的解決。二是圍繞信訪難點問題展開督查。難點問題難在群眾，是群眾的困難事、為難事。對群眾來信來訪，我們建立了一整套辦理流程，要求相關單位在規(guī)定的時限內給予答復，贏得了群眾的理解與支持。資陽區(qū)大碼頭街道辦事處居民廖某夫婦因為與鄰居建房糾紛問題，多次組織集訪、纏訪。去年，他以短信的形式向市委主要領導反映建房問題。我們根據(jù)市委領導指示，對該問題進行了督查，先后4次找廖某夫婦詢問情況，又到現(xiàn)場實地進行調查，組織市規(guī)劃局、資陽區(qū)政府召開協(xié)調會。最后，查實了真相并責令相關單位妥善處理了這一信訪難題。廖某夫婦對處理結果非常滿意，并表示決不再上訪，此后還逢人必告：市委督查室公正、公開，作風硬，值得信賴。三是圍繞群眾關心的熱點問題展開督查。熱點問題熱在群眾，是群眾的關心事、關注事。政協(xié)委員提案一般都是群眾關心的“熱點”、“難點”問題，如果避開“難點”、“熱點”問題，不把這些問題作為督查的對象，作為督查的重點內容，督查工作就體現(xiàn)不了圍繞大局，反映不了切實為人民服務。月份，市委副書記胡對公司申請用電延期的問題作出批示，我們根據(jù)領導指示，于當日下午迅速到市電業(yè)局等單位進行調查了解，查明了事實真相，并責成市電業(yè)局在規(guī)定時間內為公司給予供電，次日上午我們就將調查處理情況向批示領導作了書面匯報，整個過程不到一天時間。胡副書記對此給予了充分肯定：在最短的時間里克服困難，調查取證，弄清了事實，提出了建議，很好。這些督查，督出了實效，樹立了權威，得到了社會各界的充分肯定和群眾的一致好評。
一案三促方案篇五
為積極響應省委“抓學習促提升、抓執(zhí)行促落實、抓效能促發(fā)展”(以下簡稱“三抓三促”)行動，2月15日，蘭州新區(qū)黨工委辦公室和蘭州新區(qū)管委會辦公室聯(lián)合印發(fā)《蘭州新區(qū)“抓學習促提升抓執(zhí)行促落實抓效能促發(fā)展”行動方案》(以下簡稱《方案》)，引導新區(qū)廣大黨員干部在學習上下苦功、在執(zhí)行上鉚足勁、在效能上見真章，形成比學趕超、大抓發(fā)展、爭先進位的良好態(tài)勢，真正以過硬本領、優(yōu)良作風、扎實成效為新區(qū)高質量跨越式發(fā)展聚力賦能，譜寫蘭州新區(qū)發(fā)展新篇章。
《方案》從問題入手，明確了行動目標，制定了15條具體舉措。抓學習促提升方面，通過開展“思想要提升，我該懂什么”專題學習;開展“新區(qū)要趕超，我該謀什么”專題研討;開展“問題要解決，我該干什么”專題調研;開展“能力要增強，我該會什么”專題練兵，切實提高廣大黨員干部發(fā)展領導力、組織動員力、貫徹執(zhí)行力。抓執(zhí)行促落實方面，通過臺賬清單促落實;牽頭掛帥促落實;攻堅突破促落實;檢視整改促落實;督辦督導促落實，切實提高廣大黨員干部執(zhí)行力，增強落實力。抓效能促發(fā)展方面，通過推動營商環(huán)境“大優(yōu)化”;推動招商引資“大突破”;推動項目落地“大提速”;推動遺留問題“大化解”;推動機關作風“大轉變”;推動擔當作為“大激勵”，形成新區(qū)上下一心一意謀發(fā)展、埋頭苦干抓發(fā)展、全力以赴促發(fā)展的鮮明導向和濃厚氛圍，推動新區(qū)經濟社會各項事業(yè)高質量發(fā)展。
《方案》明確，“三抓三促”行動從2023年2月開始，12月底結束，分安排部署、統(tǒng)籌推進、總結提高三個階段進行。蘭州新區(qū)成立“三抓三促”行動領導小組，負責新區(qū)行動的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調、督查推動、考核獎懲?！斗桨浮芬?，各級各單位“一把手”作為第一責任人，要切實承擔起對行動推進、重大任務落實的領導責任。要堅持開門搞活動，主動接受社會監(jiān)督和效果評議。充分利用報刊、廣播、網(wǎng)絡等各種媒體，通過開設專欄、專版等多種形式，全方位、高質量、高頻次地對行動目標、進展情況和推進成效開展宣傳。將“三抓三促”行動與加強干部隊伍建設結合起來，與干部考核評價使用結合起來，嚴格考核評價，樹立實干導向。
一案三促方案篇六
隨著我國經濟的不斷發(fā)展，為了促進經濟建設和社會發(fā)展，國家提出了“三新三促”方案，即新產品、新技術、新工藝的三新，以及創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新驅動的三促。我在實施這一方案的過程中有了許多心得體會，我將在下面的文章中逐一闡述。
首先，三新方面，新產品、新技術、新工藝是推動經濟發(fā)展的關鍵。在實踐中，我意識到新產品的研發(fā)必須要有市場需求的指導，不能只是為了追求新，而忽略了市場的需求。同時，新產品的開發(fā)需要持續(xù)的投入和不斷的創(chuàng)新，不能停留在表面的改變，要深入挖掘顧客的需求，并且能夠在質量、功能和設計上滿足顧客的要求。新技術和新工藝的引進則需要注重技術的先進性和可操作性，不能只是追求高大上，要實實在在地帶動改革創(chuàng)新的落地。
其次，三促方面，創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新驅動是激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情和推動產業(yè)升級的關鍵。創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)能夠為經濟發(fā)展注入新的活力，但創(chuàng)意不是一蹴而就的事情，需要經過市場篩選、團隊合作和持續(xù)改進才能實現(xiàn)商業(yè)價值。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)則需要培養(yǎng)創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神，不能只是局限在學校的課堂上，要與市場接軌，實踐出真知。最重要的是創(chuàng)新驅動，這是實現(xiàn)經濟轉型和升級的關鍵，需要組織和企業(yè)推動創(chuàng)新發(fā)展，加大科研投入，培養(yǎng)創(chuàng)新人才，同時也需要全社會的支持和鼓勵。
此外，在實施“三新三促”方案中，還需要注重政府的引導和監(jiān)管。政府在制定政策時需要充分考慮市場需求和產業(yè)結構的發(fā)展趨勢，不能一味追求經濟增長而忽略了環(huán)境保護和社會公平。政府還應加強對企業(yè)的監(jiān)管和指導，引導企業(yè)加大科技研發(fā)投入，推動企業(yè)在技術、管理、營銷等方面的創(chuàng)新。
最后，要實施好“三新三促”方案，各方面需要齊心協(xié)力。企業(yè)要增強市場競爭力和創(chuàng)新能力，加強科技研發(fā)和技術引進；學校要培養(yǎng)創(chuàng)新人才，提供實踐機會和創(chuàng)業(yè)支持；社會各界要關注創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，提供環(huán)境和機會；政府要加強引導和監(jiān)管，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供政策支持和公正環(huán)境。
綜上所述，“三新三促”方案是我國經濟發(fā)展的重要舉措，實施該方案需要全社會的共同努力。在實施過程中，要注意市場需求，注重創(chuàng)新實踐，加強政府引導，各方面齊心協(xié)力。相信通過這樣的努力，我國經濟的發(fā)展將會取得更好的成果，實現(xiàn)經濟由大變強的目標。
一案三促方案篇七
按照中共慶城縣委《關于印發(fā)的通知》（縣委辦發(fā)〔2017〕129號）要求，結合我局實際，現(xiàn)制定如下方案。
一、總體要求。
以習近平總書記視察甘肅時提出的“八個著力”重要指示精神為根本遵循，堅持圍繞中心，服務大局，按照“上下聯(lián)動、點面結合、縱橫交替、全面推進”的原則，統(tǒng)一部署，分步實施，堅持自查自糾與專項檢查相結合，點上發(fā)力與面上推進相結合，聚焦突出問題，深查嚴查細糾，切實糾正不擔當不作為和弄虛作假問題，促進中央和省市縣黨委、政府決策部署落實，促進我縣畜牧業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展，促進獸醫(yī)局全體黨員干部作風明顯好轉。
（四）鞏固提升（長期堅持）。單位要對專項行動進行全面總結，深入查找現(xiàn)有制度的漏洞和缺陷，健全完善機制制度，切實解決無章可循、失之于空，依制不嚴、失之于軟，行之無序、失之于亂，牛欄關貓、失之于寬等問題。要加大教育培訓力度，解決能力不足、不適應形勢任務要求的問題。要落實“三個區(qū)分開來”的原則和要求，建立容錯機制，消除一些黨員干部怕出差錯、怕被追責的心理。建立正向激勵機制，保護黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。完善考核評價機制，把不擔當不作為和弄虛作假問題考準考實。著眼常態(tài)長效，抓常抓長，抓實抓細，確保專項行動取得實實在在的效果。
四、工作要求。
（一）提高思想認識。開展“三糾三促”專項行動是貫徹落實習近平總書記“八個著力”重要指示精神的重要舉措，也是深化糾正“四風”的重要內容，更是是一項重大的政治任務，全體黨員干部要深刻認識開展“三糾三促”專項行動的重大意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到省市縣委的決策部署要求上來，積極投身到專項行動中，主動作為、真抓實干。
扛在肩上、抓在手上，切實形成專項行動的強大合力。
（三）細化工作措施。開展“三糾三促”專項行動是一項長期任務，要對照問題整改清單，對查找出的問題逐項研究，分解工作任務，明確工作責任，細化工作措施，全力整改落實。對于隨著專項行動的深入而出現(xiàn)的新問題、新情況，也要隨之深化，堅持邊查邊改、立行立改，努力通過自查發(fā)現(xiàn)問題提，通過自糾解決問題提。
（四）加強宣傳引導。堅持開門搞活動，廣泛發(fā)動群眾，暢通舉報渠道，依靠群眾的力量和支持，把問題找準，把措施定實。要充分利用網(wǎng)絡、電視、微信、手機短信等媒體平臺對“三糾三促”專項行動開展宣傳工作，為專項行動的深入開展營造濃厚的氛圍。
慶城縣獸醫(yī)局黨支部2017年9月4日。
一案三促方案篇八
為深入推進機關干部能力作風建設，鞏固深化“三學三做”活動成果，在全局黨員干部中大力營造比學趕超、大抓落實、爭先進位的工作氛圍，突出能力為先、執(zhí)行為要、效能為王的工作導向，經局黨組研究決定，開展以“抓學習促提升、抓執(zhí)行促落實、抓效能促發(fā)展”為主要內容的“三抓三促”活動。特制定如下實施方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，貫徹落實習近平總書記視察新疆和兵團重要講話重要指示精神，貫徹落實全國住建工作會議、兵團第八次黨代會和兵團黨委八屆二次、三次、四次全會決策部署，突出高質量發(fā)展首要任務，聚焦房地產市場平穩(wěn)健康發(fā)展、完善住房保障體系、實施城市更新行動、推動建筑業(yè)高質量發(fā)展、提高風險防控能力和加強新時代黨的建設等重點工作任務，在學習上下功夫、在執(zhí)行上鉚足勁、在效能上見真章，促進黨員干部思想觀念明顯轉變、能力素質明顯提升、工作作風明顯改進、效率效能明顯提高，真正以過硬本領、優(yōu)良作風、扎實成效，奮力開創(chuàng)兵團住房和城鄉(xiāng)建設事業(yè)高質量發(fā)展新局面。
堅持問題導向、目標導向、結果導向，持續(xù)在提升干部思想觀念、能力素質、工作作風和效率效能上下功夫，形成想干事、能干事、干成事的良好氛圍。
(一)抓學習促提升。針對目前黨員干部中存在的理論武裝不深、知識儲備不足、學用結合不緊等問題，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力和水平存在差距等問題，要突出能力為先的導向，本著“干什么學什么、缺什么補什么”的態(tài)度，加強向書本學、向群眾學、向先進學、向實踐學，努力消除“知識恐慌”，加快填補“本領赤字”，真正成為抓發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的行家里手。按照兵團黨委統(tǒng)一安排，科學謀劃、精心組織，深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，重點學習習近平總書記關于住房城鄉(xiāng)建設工作的重要指示批示，學習《習近平關于城市工作論述摘編》等內容，不斷增強履職本領，切實提高發(fā)展領導力、組織動員力和貫徹執(zhí)行力。每名干部要結合個人崗位職責，圍繞“上級的要求是什么、群眾的需求是什么、個人的追求是什么”開展自學并形成專題學習報告。6月底前，由各處室收集報機關黨委。各處室、事業(yè)單位要圍繞“是什么、干什么、怎么干”進行專題研討，注重向基層學習，推動解決住建領域職工群眾的急難愁盼等突出問題。6月底前，各單位形成專題調研報告報局黨組。
(二)抓執(zhí)行促落實。針對目前干部中存在的執(zhí)行不到位和選擇性執(zhí)行等問題，要突出執(zhí)行為要的導向，暢通政令保運轉，千方百計促進工作大落實。健全工作機制，深化全周期管理，實施閉環(huán)式運行，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。各單位負責人要當好“施工隊長”，不能當“甩手掌柜”，既運籌帷幄、又靠前指揮，真正做到不見進展不松勁、不出成果不放手、不達目的不罷休。各黨組成員要堅持以上率下，一級帶著一級干，梳理一批執(zhí)行難、推進難、落地難的攻堅任務，深度謀劃推動，全力攻堅克難;要針對工作中存在的問題短板，每季度進行一次專題研究討論，檢視問題、扎實整改，推動工作落實。各單位負責人對重點任務和重大專項工作，要既當指揮員又當戰(zhàn)斗員，切實發(fā)揮主力軍作用，牽頭掛帥、有力推進。局辦公室對照兵團黨委決策部署和局黨組安排，對各項工作任務建立臺賬清單，通過定期督辦、“亮曬成績”等方式，促進各項重點任務落實，確保全體干部以昂揚的精神狀態(tài)、務實的工作作風，切實強化工作執(zhí)行力。
(三)抓效能促發(fā)展。針對目前干部中存在的效率不高、效果不佳等突出問題，要突出效能為王的導向，督促激勵各單位追求卓越挑重擔，竭盡所能干工作。堅持把工作標準調整到最高、把精神狀態(tài)調整到最佳、把自我要求調整到最嚴、把服務水平調整到最優(yōu)，努力創(chuàng)造無愧于崗位的業(yè)績，以每個人卓越的追求實現(xiàn)住建事業(yè)高質量發(fā)展的目標。各單位要爭做“埋頭苦干的真把式、雷厲風行的快把式、追求卓越的好把式”，著力在工作效能提升、重點任務落實、發(fā)展指標晉位上下功夫，切實推動營商環(huán)境“大優(yōu)化”、項目落地“大提速”、機關作風“大轉變”，做到立說立行、雷厲風行，案無積卷、事不過夜，形成上下一心謀發(fā)展、埋頭苦干抓發(fā)展、全力以赴促發(fā)展的鮮明導向和濃厚氛圍，努力實現(xiàn)住建工作質的有效提升和量的合理增長。
本次活動不劃階段、不分環(huán)節(jié)，集中活動時間為10個月(2023年3月-2023年12月)，之后轉入常態(tài)化堅持和長期性鞏固提升。
(一)加強組織領導，營造濃厚氛圍。成立以局黨組書記、局長為組長，各黨組成員為副組長，機關黨委、處室事業(yè)單位負責人為成員的“三抓三促”活動領導小組，負責活動的安排部署和日常工作。要圍繞大局、聚焦重點，把“三抓三促”活動與做好本職工作、推動住建事業(yè)高質量發(fā)展緊密融合在一起，堅決防止“空對空”“兩張皮”，切實做到兩手抓、兩促進。全面引導各單位和廣大黨員干部知重負重、勤學苦練、擔事任事、敢為善為，形成比學趕超、大抓發(fā)展、爭先進位的生動局面。
(二)堅持問題導向，做好靶向施治。各單位要按照活動方案要求，主要從學習上是否下功夫、執(zhí)行上是否鉚足勁、效能上是否下真章等方面開展前期調研。要緊盯問題、靶向施治，始終跟著問題走、奔著問題去、盯著問題改，系統(tǒng)查找每名干部、每個單位在抓學習、抓落實、抓效能方面存在的問題短板，堅決掃除作風頑疾，著力強化責任擔當，切實提升黨員干部履職盡責水平。
(三)對標一流標準，全面整改提升。要把思想解放作為“三抓三促”活動的先導，作為能力提升的重點，努力做到凡事對標一流、努力追趕一流。局機關各單位之間，要比能力、比作風、比效能;與兵直部門之間，要敢于向優(yōu)秀單位比工作效率、比工作作風，把干事創(chuàng)業(yè)的激情充分釋放出來，以一往無前的奮斗姿態(tài)和永不懈怠的斗爭精神，奮力開創(chuàng)兵團住建事業(yè)高質量發(fā)展新局面。
一案三促方案篇九
2012年，我校在教育黨委的正確領導下，堅持“三個代表”，努力踐行科學發(fā)展觀，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作，以“辦人民滿意學校”為目標。以“搶抓新機遇，創(chuàng)優(yōu)譜新篇”為主題，工作中開拓進取，大膽實踐，形成了新的工作特色，取得了顯著的成效，被評為學習實踐科學發(fā)展觀先進單位、先進基層黨組織和文明單位標兵，現(xiàn)將黨支部2012上半年工作總結如下：
一、基本情況。
我校共有黨員41名，在職黨員21名，退休退養(yǎng)黨員20名，其中預備黨員1名。
二、主要工作。
（一）圍繞“一條主線”是夯實黨建工作的立足點。
一條主線是黨支部的工作與教育教學工作有機結合辦人民滿意學校。我校教學培養(yǎng)目標是：讓每個學生都進步。致力于讓師生精神飽滿，走內涵發(fā)展之路。“菜單式”德育教育管理模式，以及正在打造的“三精、三清、三跟蹤、三提升”的課堂管理模式，向強校逐漸邁進，辦人民滿意學校。
（二）發(fā)揮“兩個作用”鞏固黨建工作的基本點。
1、充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，建立了黨建責任制，領導班子成員作了明確分工，做到了誰主管誰負責，建立了議事規(guī)則、民主決策制度、學校的事宜召開有關的領導會議研究決定。
堅持了“三會一課”制度，開展了黨員活動日，由黨支部副書記校長鄭興高給黨員、入黨積極分子部分教師上黨課，題目是“中國共產黨黨史與黨的光榮傳統(tǒng)”。()同時，開展“學黨史知黨情”活動，學習《中國共產黨簡史》。召開領導班子民主生活會，主題是：“創(chuàng)先爭優(yōu)，搞好領導適合教育”，同黨員簽訂了目標責任書。在學校領導和黨組織的核心領導下隊伍的凝聚力和向心力日益增強，上下心齊、扎實苦干，實現(xiàn)了各方面工作的創(chuàng)新與突破。
2、充分發(fā)揮黨員教師的'先鋒模范作用。全體黨員教師在工作中勇挑重擔，默默地、忘我地工作著。特別今年任務多，校長全盤掌控安排井井有條，工作創(chuàng)新，課堂教學抓的緊，經驗豐富質量高。學杜郎口的辦學理念和教學方法，協(xié)調并主動完成任務，為其它教師做出了表率。
（三）、加強“三個建設”，找準黨建工作的切入點。
黨的建設是一項常抓常新的工作，只有不斷賦予黨建工作新的內涵，才能使黨建工作永葆生機和活力，才能使黨建工作真正從過去那種就黨建抓黨建的模式中走出來，更好地為中心工作服務。
1、加強黨的組織和制度建設。在支部建設上，將黨建工作目標逐項細化為思想建設、組織建設、作風建設以及各項“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動內容，堅持做到黨建工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。激發(fā)黨員教師的開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流意識，推動了教育教學工作不斷上臺階。
2、加強黨的思想和作風建設。我們大力倡導“熱情、盡責、創(chuàng)新、成果”的八字方針，全面推行《中小學常規(guī)教學規(guī)范》，優(yōu)質課評選、開展了設計課型說評課活動，創(chuàng)優(yōu)達標。精心組織細化安排，檢查記載納入考核。學校無小事，常抓安全教育，加強常規(guī)教育、行為規(guī)范教育。任務落實到人，責任落實到人。加強對學困生的幫扶，積極進入學生家庭訪問，聯(lián)系社區(qū)。充分發(fā)揮社會、學校、家庭對學生的三結合教育，使我們的學生德智體勞等方面得到全面發(fā)展。
3、加強黨建活動載體建設。黨的建設要實現(xiàn)創(chuàng)新與突破，各項活動載體也要隨之創(chuàng)新，內容也要更加豐富。近年來，我們無論開展什么活動，都強調創(chuàng)新意識，使支部黨建工作都呈現(xiàn)出豐富多彩、生動活潑的局面。學校在教師中開展了“師德先進個人評比”、“優(yōu)質課評比”、“公開課”、教學“反思”評比，召開了班主任經驗交流會，班主任跟進式培訓會，通過活動連聚了人心，提高了團結、競爭意識。開展了爭創(chuàng)“最佳優(yōu)質課”活動。轉變作風、提高服務質量，嚴格執(zhí)行《教師道德行為規(guī)范準則》，建立檔案。嚴禁體罰學生和變相體罰學生、亂收費，實行評先評優(yōu)一票否決。黨員教師進行了全面承諾，填寫了“承諾書”，面向社會公開承諾服務內容、師德師風。
我校黨建工作雖然取得了一定的成效，但與上級黨組織的要求相比，還存在一定差距。下一步，我們將認真借鑒先進經驗，找不足、定措施，推進支部黨建工作再上新臺階，為促進學校工作的健康發(fā)展做出新貢獻。
一案三促方案篇十
為確?！叭馊佟被顒樱戳私饷袂槊褚?、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融洽、促進基層發(fā)展穩(wěn)定、促進機關作風轉變）取得實效，根據(jù)海門辦《關于開展領導干部下基層“三解三促”活動的實施意見》的文件精神，現(xiàn)結合我中心實際，制定如下實施方案：
一、指導思想
深入貫徹落實黨的十七大、十七屆六中全會精神，按照省、市黨代會做出的重要部署，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞“服務經濟、方便群眾”的工作宗旨，扎實推進領導干部下基層“三解三促”活動，努力營造一種銳意進取、敢擔責任、昂揚向上的好風氣，打造一支堅持原則、責任心、執(zhí)行力和感召力強的隊伍，為把中心建成“全省最佳、全國一流”的政務平臺提供堅強保證。
二、參加人員
市行政服務中心領導班子成員
三、活動內容
（一）圍繞迎接學習貫徹講政策作宣傳。采用政策宣講、形勢報告等多種形式，解讀十七大以來黨的理論創(chuàng)新成果，宣講海門近年來的發(fā)展成果和發(fā)展目標，把全市人民的思想行動凝聚起來，積極推動海門“二次率先”。
（二）圍繞換屆后領導班子思想政治建設的加強。通過 1
召開群眾座談會、班子成員懇談會等形式，及時發(fā)現(xiàn)黨委政府工作中的不足，研究制定有針對性的措施，推動領導班子和領導干部思想政治建設和作風建設不斷取得新成效。
（三）圍繞推進基層組織建設年活動抓基層打基礎。加強對基層黨組織發(fā)展規(guī)劃和黨建思路的整體謀劃，幫助基層黨組織抓好班子、隊伍、陣地、制度等建設，完善保障機制，破解黨建難題。
（四）圍繞群眾反映強烈的突出問題辦實事解難事。圍繞群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，開展深入調研，研究思路辦法，實實在在地為基層黨組織和群眾解決幾個突出問題、辦幾件實事好事，讓群眾滿意。
四、實施步驟
（一）工作準備階段（2月下旬—3月上旬）。通過全面調研、深入剖析，重點排查出一批需要協(xié)調解決的突出問題，上報組織部，同時針對存在問題制定專門的解決措施。
（二）走訪調研階段（3月中旬—10月上旬）。中心領導干部通過走村入戶、個別訪談以及集體座談等形式，及時了解村黨組織和群眾所思所盼所求，并積極尋求解決辦法。
（三）解決問題階段（5月上旬--11月中旬）。將“三解三促”活動同當前信訪工作、基層組織建設年等活動有機結合起來，堅持為民辦實事、解難事、做好事。
（四）形成長效機制階段（11月下旬--12月中旬）?？?2
結領導干部掛鉤聯(lián)系村和直接聯(lián)系群眾的經驗，將活動中的有效做法提煉成長效機制，實現(xiàn)常態(tài)化、制度化。
五、工作要求
（一）統(tǒng)一思想認識。牢記黨的宗旨，樹立群眾觀念，虛心向群眾學習，向基層學習，撲下身子與群眾打成一片，切實做到“身到、情到、心到”，帶著責任、帶著感情，察民情、解民難，在與群眾朝夕相處中培養(yǎng)感情、錘煉黨性。
（二）精心做好準備。下基層前，要提前熟悉駐點調研村的基本情況；下基層后，要多聽、多看、多問、多思考，主動了解情況，耐心聽取意見，真心解決問題，要認真撰寫出有思想性、針對性和可操作性的調研報告。
（三）嚴肅工作紀律。下基層期間要做到“兩個堅持”：堅持到矛盾大、困難多的基層一線，訪民情、解難題、促發(fā)展；堅持輕車簡從、求真務實，力戒形式主義。在調研期間要做到“三不”，即不擾民、不層層陪同、不搞特殊接待。
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×××工商局關于深入開展領導干部下基
層“三解三促”活動方案
為貫徹落實縣政府關于開展領導干部下基層“三解三促”活動的重要部署和縣級機關作風建設暨深入開展“三解三促”活動大會精神。結合我局工作實際，現(xiàn)制定開展領導干部下基層“三解三促”活動方案。
一、指導思想
深入貫徹落實胡錦濤同志“七一”重要講話、十七屆六中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持黨的群眾路線，牢固樹立宗旨意識，按照“突出重點抓關鍵、深入基層解民憂、維護穩(wěn)定促發(fā)展”的總體要求，大力弘揚“三創(chuàng)三先”精神，真正把以人為本、執(zhí)政為民的理念落到實處，切實了解社情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融洽、促進基層發(fā)展穩(wěn)定、促進機關作風轉變。為實現(xiàn)科學發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強保障。
二、組織領導
開展領導干部下基層“三解三促”活動在局黨組領導下，成立活動領導小組具體組織實施，×××局長任組長，×××為成員，活動領導小組辦公室設在局機關黨委，×××任辦公室主任。
三、參加對象
局領導班子成員，機關各科室領導干部。
四、活動形式
由局領導帶隊，機關科室領導干部參加，集中開展進村駐地調研活動。
五、活動時間
3至6月份，在每年下基層不少于兩個月的基礎上再集中5至7天時間下基層駐點調研，原則上6月底前完成。
六、主要任務
（一）深入調查研究，了解基層真實情況。調研中要圍繞一個重點調研課題，深入基層，通過駐點調研、走訪慰問、座談交流、進村入戶等形式，深入了解當前基層的新情況、新問題，認真聽取基層干部群眾的意見和建議，悉心體察民情，準確了解群眾所思所憂所盼，認真梳理群眾反映的意見建議以及個人感受，撰寫駐點日記。
（二）宣傳決策部署，加強督促指導。采用政策宣講、形勢報告、召開座談會等多種方式，宣傳中央方針政策和縣政府的工作部署，宣講工商行政執(zhí)法相關政策和措施，及時解答群眾提出的疑難問題，增進與群眾的溝通交流，了解有關惠農政策是否得到落實、了解基層干部群眾對局機關工作的意見和建議，達到融洽干群關系，凝聚民心民力。
（三）搞好傳幫帶，推動科學發(fā)展。結合部門職責對聯(lián)系點、幫扶點進行幫扶、指導，要深入基層，了解基層工商工作情況，指導基層進一步明確發(fā)展目標、找準發(fā)展定位、制定發(fā)展措施，解決發(fā)展中的困難和問題，傳經驗、教方法、增合力，提高基層糧庫科學發(fā)展的能力。
（四）解決實際問題，做好協(xié)調服務。一方面，要把發(fā)展中需要解決的突出問題和群眾關注的熱點難點問題作為重點，主動到一線去、到群眾中去，立足改善民生，維護社會穩(wěn)定，注重做好信訪維穩(wěn)工作，要安排一天時間接待信訪群眾，對能解決的要抓緊協(xié)調解決，對一時解決不了的問題，要耐心細致地做好解釋，爭取群眾的理解。另一方面，要協(xié)助基層干部積極化解社會矛盾，實事求是解答群眾關心的熱點和難點問題，力爭把問題和矛盾解決在一線、解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。
七、具體要求
（一）高度重視、精心組織。要把開展這項活動作為推動工作落實的重要措施，認真研究制定活動方案，精心組織實施。要與工商中心工作有機結合起來，把落實“三解三促”作為貫徹落實黨的方針政策，轉變工作作風，鞏固黨的執(zhí)政基礎的具體抓手抓實抓好，領導干部深入基層進村集中時間不少于5天，召開座談會要不少于3次。
（二）明確任務、樹好形象。開展領導干部下基層“三解三促”活動，要求真務實，確保動機與效果相統(tǒng)一，力戒形式主義，下基層時做到輕車簡從，不事先踩點，堅持做到“三不”，即不擾民、不層層陪同、不搞特殊接待。進村調研時，必須嚴格遵守群眾工作紀律。調研點的確定，原則上要結合分管工作和部門職能，堅持到最基層的單位。
的機遇，自覺投入，身體力行。重點圍繞發(fā)展中需要解決的突出問題、群眾關注的熱點難點、積極化解社會矛盾、破解工商企業(yè)發(fā)展難題等方面，結合分管工作或部門職能確定調研課題、調研時間、調研地點、調研方法和重點要解決的問題，精心制定調研計劃，認真總結駐點調研工作并進行交流。
二〇一二年二月十七日 ×××工商局“三解三促”活動領導小組
關于深入開展領導干部下基層“三解三促”活動的實施方案
為貫徹落實省、市、關于開展領導干部下基層“三解三促”活動的重要部署，進一步加強和改進干部工作作風，現(xiàn)就我鎮(zhèn)開展領導干部下基層“三解三促”活動制定如下實施方案：
一、指導思想
認真貫徹落實胡錦濤同志“七一”重要講話精神，推動鎮(zhèn)、村領導干部深入基層一線，了解社情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融洽、促進基層發(fā)展穩(wěn)定、促進機關作風轉變。
二、總體要求
（一）參加對象：鎮(zhèn)三套班子成員，各村、站所單位主要負責人。
（二）活動時間：從2011年7月開始，8月份為調查研究月，鎮(zhèn)三套班子成員深入基層總的調研時間不少于一個星期，召開座談會不少于5次；以后每年深入基層調研時間不少于兩個月，其中走村入戶調研不少于一個月，駐村住戶不少于7天。各村、站所單位主要負責人根據(jù)各自實際情況具體安排。
（三）活動內容：鎮(zhèn)三套班子成員可結合幫扶村開展下基層活動，站所單位主要負責人可結合自身崗位特點選擇比較困難、經濟薄弱和矛盾比較突出的村作為下基層活動對象。村級負責人以自己所在的村為活動對象。
（四）工作目標：堅持把鎮(zhèn)村干部下基層“三解三促”活動作為提高領導干部科學發(fā)展能力的有效抓手，作為促進機關作風轉變的重要契機，充分發(fā)揮干部在聯(lián)系和服務群眾中的帶頭作用，切實增強密切聯(lián)系群眾、做好群眾工作的自覺性、主動性和堅定性。
三、主要任務
鎮(zhèn)村干部下基層“三解三促”活動主要圍繞以下任務展開：
（一）深入調查研究，了解社情民意。通過駐點調研、走訪慰問、入戶同吃同住同勞動等形式。深入了解當前基層的新情況、新問題，認真聽取基層干部群眾的意見和建議，悉心體察民情，準確了解群眾所思所憂所盼。認真撰寫民情日記，真實記載下基層情況，認真梳理群眾反映的意見建議以及個人感受，直接掌握第一手資料。扎實推進“三解三促”調查研究月活動，重點圍繞發(fā)展中需要解決的突出問題、群眾關注的熱點難點、提高基層領導班子的執(zhí)政能力、積極化解社會矛盾、破解企業(yè)發(fā)展難題等方面，精心制定調研計劃，結合分管工作或部門職能確定調研課題、調研點、時間、形式內容，調查研究月活動期間，至少撰寫一篇有情況、有分析、有建議的調研報告報鎮(zhèn)黨委匯總后上報、縣政府。
（二）宣傳決策部署，加強督促指導。采用政策宣講、形勢報告、召開群眾座談會、上黨課等多種方式，宣傳中央方針政策和省市工作部署，把黨委、政府的決策聲音傳遞到最基層。同時，對基層落實鎮(zhèn)黨委、政府的工作部署情況進行督促指導，了解民生政策落實情況，檢查有關決策是否正確、政策是否得到落實。
（三）破解難點問題，促進社會和諧。結合創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學”等活動，圍繞群從最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，出實招、辦實事、求實效，幫助解決群眾反映比較集中的困難問題。深入排查信訪、宗教、安全、治安等方面突出問題，協(xié)助抓好社會矛盾化解、社會治安綜合治理以及精社文明建設，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧，提升農村社會科學化管理水平。每名鎮(zhèn)村干部每月至少安排1天時間到基層接待信訪群眾，化解矛盾糾紛。
（四）加強基層組織，推動科學發(fā)展。深入基層單位、村、群眾，以座談會，走訪等形式，及時分析基層黨組織和黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾落實情況，督促抓好整改推進。深入了解基層組織建設情況、黨群干群關系方面存在的問題，指導督促基層組織轉變作風、改進工作，幫助基層組織加強自身建設、找準發(fā)展定位、制定發(fā)展舉措，推動基層組織及其帶頭人進一步發(fā)揮先進性作用，不斷提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（五）密切聯(lián)系群眾，改進機關作風。堅持把“三解三促”作為加強作風建設的重要載體，主動到一線去，主動到群眾家里，深入了解情況，廣泛征求意見，查找自身在思想、工、學習和作風上的差距，不斷提高履職能力和服務水平，通過為民辦實事切實增進黨群干群團結、密切黨群干群關系。廣泛收集群眾意見和建議，制定相應整改措施，切實加強機關作風建設，不斷提升服務基層、服務群眾、服務發(fā)展的能力和水平。
附件：領導干部下基層“三解三促”調查研究月活動計劃安排表
中共歡墩鎮(zhèn)委員會
2011年9月6日
江蘇省文聯(lián)關于“三解三促”活動的實施方案
去年5月，出臺了《關于開展領導干部下基層活動的意見》，提出在領導干部中開展了解民情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融合、促進基層發(fā)展穩(wěn)定、促進機關作風轉變的“三解三促”活動?！兑庖姟芬箢I導干部每年下基層調研不少于2個月，其中到村鎮(zhèn)、社區(qū)和基層單位駐點調研時間為5到7天。為進一步加強文聯(lián)機關作風建設，根據(jù)2012年省級機關作風建設暨深入開展“三解三促”活動大會的部署要求，現(xiàn)就省文聯(lián)深入開展領導干部下基層“三解三促”活動，制定如下實施方案。
一、總體要求
深入學習領會黨的十七屆六中全會、省第十二次黨代會和全國第九次文代會精神，全面落實“六個注重”，全力推進“八項工程”，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，按照省政府的部署要求，以深入開展領導干部下基層“三解三促”活動為載體，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，真正做到科學發(fā)展向上攀登、聯(lián)系群眾向下扎根，自覺加強黨性鍛煉，保持黨的純潔性，不斷提高文聯(lián)機關的工作效能和服務水平，為繁榮發(fā)展江蘇文藝，加快建設文化強省作出新的貢獻。
二、活動內容
1.了解民情民意。深入基層、深入群眾、深入實際，通過走訪調研、座談討論、個別交談、實地察看等多種形式，直接掌握第一手資料，傾聽群眾呼聲，把握基層群眾對文化生活的需求，查找文藝惠民活動中存在的問題，了解基層單位和群眾對省文聯(lián)機關工作的`要求和期盼，使文聯(lián)機關的決策部署和工作措施更加完善、更加符合群眾意愿，不斷提高科學決策水平。
2．宣傳文藝政策。采用政策宣講、贈送資料等形式，宣傳省政府已經出臺的繁榮發(fā)展江蘇文化的政策和舉措，幫助基層群眾理解黨和國家的有關文藝方針政策和省政府關于實施文化建設工程、加快文化強省建設的工作部署，凝聚力量，增強信心，共謀發(fā)展。
3．熟悉基層文聯(lián)工作。深入基層，了解縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）基層文聯(lián)的實際運作情況，特別是要到蘇中、蘇北的基層文聯(lián)，了解他們工作中存在的困難和需要解決的問題，推動基層文聯(lián)形成正常工作機制，真正在文藝惠民、提供公共文化服務等方面發(fā)揮作用。
4、解決實際問題。向群眾和基層求教破解難題、提供基本公共文化服務的創(chuàng)新辦法和有效舉措，積極問政于民、問需于民、問計于民，圍繞基層實際和群眾需求，想實招，辦實事，求實效，提出切實解決基層群眾直接關心的文化成果共享等熱點問題的思路和方法。
三、方法步驟
1.本次活動，要求文聯(lián)廳級領導及機關各部門、協(xié)會、中心主要負責同志必須參加。各單位在確定今年年度重點工作項目時，要把開展“三解三促”活動作為基本要求，滿懷對基層群眾的情和愛，精心策劃各種面向人民群眾的重點文藝活動。
2.要把文藝家采風、文藝創(chuàng)作、文藝作品展覽與開展“三解三促”活動融為一體，互為促
進，相得益彰；要借助“百名文藝家百場文化惠民演出”這一平臺，加大文藝惠民活動的工作力度，不斷擴展文藝惠民的覆蓋面。
3.“三解三促”過程中的駐點調研活動，要結合自身實際，確定好開展調研活動與做好本職工作的契合點、結合部。
4.下基層時間集中安排在上半年，各部門、協(xié)會、中心可以分別深入到原定聯(lián)系點所在地區(qū)的基層文聯(lián)。駐點調研活動要到鎮(zhèn)到村。
5.要圍繞駐點調研的內容和要求，走訪基層文聯(lián)，分別召開基層文聯(lián)工作者、熱心和愛好文藝的基層群眾參加的座談會，察看基層文聯(lián)的設施建設，了解基層文聯(lián)的活動情況，了解基層群眾對文化生活的需求等。注意在調研中發(fā)現(xiàn)典型、總結提煉典型經驗。
6.高淳縣固城鎮(zhèn)蔣山村是文聯(lián)機關開展“三解三促”活動的第一個聯(lián)系點。要充分發(fā)揮好這一聯(lián)系點的示范作用和帶動作用。
7.機關作風建設領導小組要為每個下基層的領導干部建立活動臺帳。
四、工作要求
1.統(tǒng)一思想認識。牢記黨的宗旨，樹立群眾觀念，虛心向群眾學習，向基層學習，撲下身子與群眾打成一片，切實做到“身到、情到、心到”，帶著責任、帶著感情，察民情、解民難，在與群眾朝夕相處中培養(yǎng)感情、錘煉黨性，在服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的過程中改進作風、凈化心靈。
2.加強組織領導。本次活動，在省文聯(lián)黨組的領導下進行，黨組成員負責各自分管單位。省文聯(lián)機關作風建設領導小組負責制定活動實施方案，經黨組討論后具體組織實施，確?！叭馊佟被顒勇涞綄嵦?，取得實效。
3．精心做好準備。下基層前，要提前熟悉市縣文聯(lián)工作的基本情況和本次活動的基本要求；可委托相關市縣文聯(lián)部門幫助聯(lián)系落實駐點調研地點和走訪單位、人員，幫助提供駐點調研單位的有關情況；下基層后，要多聽、多看、多問、多思考，主動了解情況，耐心聽取意見，真心解決問題，要認真撰寫調研報告或民情日記。
4．嚴肅工作紀律。認真執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，輕車簡從，不擾民，不層層陪同，只請市文聯(lián)或縣文聯(lián)的一位同志陪同，不接受任何宴請，不飲酒，不收受任何禮品和土特產。食宿自行安排，厲行節(jié)約，力戒形式主義。
5．認真總結提高。駐點調研活動結束后，各部門、協(xié)會、中心要認真總結活動情況，交流活動成果，推廣成功經驗，注重把幫助解決具體問題和著眼全局解決共性問題結合起來；及時形成調研成果，并將相關書面材料于6月30日前報送機關黨委。機關黨委將匯總本次活動的情況，并將綜合總結材料上報省級機關工委。
各部門、協(xié)會、中心主要負責人要將開展“三解三促”活動的情況作為年度述職重點內容之一。
省文聯(lián)機關作風建設領導小組
2012年2月20日
一案三促方案篇十一
為進一步落實好“xxxxxxx”黨建工作責任制，強化黨組織書記履職盡責能力，著力解決基層黨建工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，切實提高全場黨建工作科學化水平。經場黨委研究決定，在全場實施基層黨建“書記項目”，具體方案如下：
認真貫徹黨的xxxxxxxxxx全會精神，全面落實從嚴治黨要求，借鑒經濟建設項目化的理念、思路和舉措，通過實施基層黨建“書記項目”，制定項目申報、立項、實施、總結等工作流程，實行精細化管理，促進各級黨組織書記當好破解難題、打造亮點的“先行者”，引領黨建工作率先突破、創(chuàng)新發(fā)展，實現(xiàn)破解難題與工作創(chuàng)新的有機統(tǒng)一。
（一）建立健全“xxxxxxx”黨建責任制。
壓緊壓實黨委書記第一責任人責任，科學設置基層黨建工作考核指標，建立健全落實“xxxxxxx”黨建責任機制，把“抓書記”的要求落實到樹立鮮明導向、強化責任意識、提高重視程度上，把“書記抓”的要求落實到抓調查研究，抓突破重點難點、抓工作創(chuàng)新上，確保把黨建責任制落到實處。
（二）解決重點難點問題。
黨委書記要親自抓、負總責，分場黨支部書記每人確定1-2個“書記項目”，積極調動各方資源，凝聚形成工作合力，親力親為抓好項目落實，切實帶動基層黨建工作水平整體提高。
（三）創(chuàng)建示范品牌。
根據(jù)不同領域黨建創(chuàng)新特點，突出抓好黨建工作各項重點任務落實，強化分類指導，加強和改進農牧區(qū)“兩新”組織等黨建服務品牌創(chuàng)建工作，及時總結凝煉基層聯(lián)系服務群眾的好經驗好做法，努力打造一批有特色、有影響的基層黨建工作品牌。
（一）統(tǒng)籌安排部署，強化責任落實。
根據(jù)組織部的要求，確定場黨委書記為項目主要負責人，認真提報項目選題及內容，于4月底前確立《基層黨建“書記項目”立項申請表》，并報批由旗委黨建領導小組辦公室審定備案，確?！皶涰椖俊钡目茖W性、可行性和操作性。分場黨支部書記提報的“書記項目”由場黨建領導小組審定備案。場黨委要將審定備案后的“書記項目”建立臺賬，形成“項目庫”。黨委選定的“書記項目”務必于12月底前完成。
（二）加強分類指導，注重總結提煉。
根據(jù)不同領域黨建工作特點，有針對性的提出的指導意見，實行分類指導，扎實推進基層黨建“書記項目”精準實施。農牧區(qū)黨組織的“書記項目”，注重在黨組織優(yōu)化、基層隊伍建設、服務機制創(chuàng)新、基層基礎保障、集體經濟培育上下功夫；城鎮(zhèn)社區(qū)黨組織的“書記項目”，注重在深化“1+n”城鎮(zhèn)區(qū)域化黨建工作，推進“一居一品”創(chuàng)建工程，加快信息化綜合服務平臺上下功夫；機關黨組織的書記項目，注重在創(chuàng)新黨組織、黨員“星級化管理載體”，豐富“星級化管理內容”，推進“四型”機關創(chuàng)建上下功夫；非公有制和社會組織黨組織的書記項目，注重在實現(xiàn)“兩個覆蓋”，深化“晉位升級”、“雙強六好”創(chuàng)建活動上下功夫。通過突出黨建工作重點、分類指導項目建設，力爭在全旗初步形成一批具有創(chuàng)新性、實踐性的，能夠有效破解基層難題的黨建品牌。
（三）強化推進措施，注重跟蹤問效。
場黨委把“書記項目”納入項目庫，建立項目管理臺賬，對“書記項目”進行常態(tài)化跟蹤管理指導，定期通報進展情況和存在問題，確保每個書記項目都有布置、有檢查、有成果。場黨委制定具體的實施方案，細化目標任務、工作舉措、方法步驟和完成時限，建立項目管理進度臺賬，實行動態(tài)跟蹤管理。同時，要嚴格把關所屬黨組織的“書記項目”，將“書記項目”的推進落實情況作為黨建工作考核的重要內容。年底，結合“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”述職評議，總結匯報“書記項目”完成情況，交流工作經驗。
（一）落實領導責任。
把“書記項目”作為抓基層黨建“主業(yè)”的重要舉措，親自謀劃、親自指導。蘇木鎮(zhèn)（場）、旗直部門黨委要按季度將項目進展情況及進度臺賬報旗委黨建辦，其它黨組織要按照時間節(jié)點及時將“書記項目”的推進落實情況及進度臺賬報所屬上級黨組織，如在項目實施過程中有工作調整的黨組織書記，要搞好項目交接，持續(xù)抓好推進落實，確?；鶎狱h建“書記項目”取得實效。
（二）強化督促檢查。
旗委黨建辦將定期對各級黨組織“書記項目”的推進落實情況進行督促檢查，并把督查結果作為年度黨建工作考核評議的重要內容。對項目進展順利，總結凝煉的好經驗好做法，要及時總結宣傳推廣；對項目實施進展緩慢、工作不力的，要在全旗范圍內通報。各蘇木鎮(zhèn)（場）、旗直部門黨委要加大督查指導力度，認真調研督查所屬黨組織“書記項目”的推進情況，確保取得實實在在的效果。
（三）營造濃厚氛圍。
各級黨組織要加強宣傳引導，及時總結提煉好經驗好做法，通過廣播電視、報紙雜志、簡報通訊、網(wǎng)絡媒體等多渠道多形式，全方位立體式宣傳基層黨建“書記項目”的重要意義，努力營造抓好基層黨建“書記項目”的濃厚氛圍。
一案三促方案篇十二
近年來，隨著全球經濟的發(fā)展迅速崛起，集團公司愈發(fā)成為企業(yè)發(fā)展的主流趨勢。為了提高集團公司的效益和競爭力，許多企業(yè)紛紛推行三促方案，即促招聘、促培訓、促晉升。在實踐中，我深深體會到三促方案的重要性和價值，并汲取了許多寶貴的經驗教訓。以下是我對集團公司三促方案的心得體會。
首先，促招聘是集團公司持續(xù)發(fā)展的基礎。擁有優(yōu)秀人才是企業(yè)蓬勃發(fā)展的關鍵所在。在實施三促方案過程中，我們注重招聘員工的專業(yè)技能和團隊合作精神。通過廣泛宣傳和選拔，我們吸引了大量有潛力的人才加入公司。擁有了這些才華橫溢的員工，集團公司得以加強創(chuàng)新能力和市場競爭力，從而更好地適應變化多端的市場環(huán)境。
其次，促培訓是提高員工能力的關鍵環(huán)節(jié)。在現(xiàn)代社會，技術和知識更新迅速，因此，不斷提升員工的專業(yè)技能十分重要。通過三促方案，我們將培訓作為常態(tài)化的工作，不斷提高員工的綜合素質和能力水平。我們注重為員工提供廣泛的學習機會，包括培訓課程、外出學習、研討會等。通過這些培訓活動，員工的專業(yè)素養(yǎng)得到大幅提升，同時他們也更加了解企業(yè)文化和戰(zhàn)略目標，能夠更好地為公司做出貢獻。
最后，促晉升是激發(fā)員工潛能的重要途徑。在集團公司中，員工的積極性和工作動力對企業(yè)的成功與否起著舉足輕重的作用。通過三促方案，我們注重激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)新潛能，為他們提供晉升機會。我們根據(jù)員工的表現(xiàn)和貢獻，不斷評估和調整他們的崗位級別和職業(yè)發(fā)展道路。通過這種方式，員工能夠感受到自己的價值和成長，并且更加積極主動地投入到工作中，為集團公司的發(fā)展貢獻力量。
通過實踐，我深刻認識到集團公司三促方案所帶來的益處。首先，三促方案使得擁有優(yōu)秀人才成為可能，提高了企業(yè)的核心競爭力。其次，三促方案通過培訓和晉升機制，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)新潛能，提高了員工的工作效率和團隊凝聚力。最后，三促方案打破了傳統(tǒng)的晉升歧視，使得員工發(fā)展更加公平和公正。這些都對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起到了積極的推動作用。
當然，在實施三促方案的過程中也遇到了一些挑戰(zhàn)和困難。首先，招聘并培養(yǎng)優(yōu)秀人才需要投入大量的金錢和時間。其次，員工的發(fā)展需求千差萬別，我們需要根據(jù)不同人的不同需求來量身定制培養(yǎng)方案，這對于人力資源管理的靈活性和專業(yè)性提出了更高要求。最后，制定公正、公平的晉升機制并不是一件容易的事情，需要公司建立科學的評估體系，準確評估員工的能力和貢獻。
綜上所述，集團公司三促方案是提高企業(yè)效益和競爭力的重要途徑。通過促招聘、促培訓和促晉升，我們可以吸引優(yōu)秀人才、提高員工能力，并激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)新潛能。然而，實施三促方案也面臨一些挑戰(zhàn)和困難。我相信，在公司的正確引領和全員的共同努力下，集團公司的三促方案一定能夠取得豐碩的成果，推動企業(yè)不斷發(fā)展壯大。
一案三促方案篇十三
為深入推進“兩學一做”活動，認真貫徹落實落實黨的十八大、十八屆六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，引導區(qū)部廣大黨員轉變作風，樹立形象、提升服務水平、服務質量、服務效率，優(yōu)化服務環(huán)境。按照集團公司黨組、及廠黨委部署要求，結合我作業(yè)區(qū)工作實際，決定在我作業(yè)區(qū)支部內開展“三亮、三比、三評、三促”活動，現(xiàn)制定實施方案如下：
活動指導思想。
指導思想：深入貫徹落實黨的十八大、十八屆六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，按照集團公司黨組的部署要求，毫不動搖堅持黨的領導，從嚴從實加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，為決勝扭虧脫困提質增效攻堅戰(zhàn)提供有力支撐和堅強保障，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
二、活動載體及要求。
“三亮、三比、三評、三促”是指亮身份、亮形象、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績，群眾評議、黨員互評、領導點評。三促是促觀念轉變、促工作落實、促安全生產、效益提升。
（一）大力推行“三亮”，激發(fā)黨員內動力。
1、亮身份公開區(qū)領導班子成員姓名、職務、業(yè)務分工。通過黨員亮身份，增強黨員意識，強化自我約束，提高工作質量。
2、亮形象評選黨員業(yè)務能手和技術標兵，激勵黨員發(fā)揮模范帶頭作用，宣傳黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得的優(yōu)秀業(yè)績，大力展示黨員的先鋒模范形象。
3、亮承諾我作業(yè)區(qū)支部要圍繞抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提質增效，致力于當前工作做出承諾，并形成文字承諾激勵、警示自己。
（二）積極開展“三比”，促進活動見成效。
1、比技能在黨員員工中開展“技術比武”活動，引導黨員爭先進，當表率，在本職崗位上創(chuàng)一流業(yè)績，彰顯先鋒模范作用。
2、比作風在黨員員工中開展批評與自我批評，提高自身修養(yǎng)，爭當?shù)赖聵吮?/p>
3、比業(yè)績積極開展“黨員之星”評比活動，比業(yè)績，看實效。
（三）認真組織“三評”，提升群眾滿意度。
1、群眾評議通過聘請群眾監(jiān)督員，設立意見箱等形式，認真做好群眾評議工作，注重群眾意見的反饋和問題的整改工作。
2、黨員互評對照要求，公開承諾，要求黨員定期進行互評，查找問題和不足，并積極整改。
3、領導點評作業(yè)區(qū)領導深入井場一線，了解情況，征求廣大職工意見，采取現(xiàn)場點評、個別談話等多種形式，指出存在的問題和不足，并提出整改意見。
（四）不斷推行“三促”，營造良好氛圍。
1、促觀念轉變。
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，努力消除制約企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”，切實轉變發(fā)展觀念，不斷提升企業(yè)競爭能力，確保年度生產經營各項工作任務完成。
2、促工作落實。
抓作風建設、促工作落實，分條、分塊、分類、分項層層壓實責任，設立黨員責任區(qū)，形成完善的工作責任網(wǎng)絡，確保事事有人干、人人有事干。通過定期抽查、半年檢查、年度考核、民主測評等方式，對黨員工作作出全面客觀評價，并將考核結果與年終評優(yōu)評先掛鉤。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋分管領導和責任人，限期整改、追求長效。
3、促安全生產、效益提升。
全面貫徹落實集團公司安全生產工作的部署，不斷增強風險意識，扎實做好危險源辨識和風險分析評估工作，加強對重點風險區(qū)域監(jiān)管，設立黨員責任崗，強化風險控制，更好地規(guī)避風險，提升企業(yè)安全生產管理水平。
三、強化組織措施。
（一）加強組織領導。我作業(yè)區(qū)要成立相應的組織，精心組織，科學安排。一把手要親自抓，負總責，防止活動流于形式，走過場。要加強經常性督導檢查，切實抓好落實，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，確保活動取得顯著成果。
（二）加強宣傳引導。對評選出的技術標兵，進行廣泛宣傳，充分發(fā)揮典型的示范、導向和輻射作用，激發(fā)活動開展的內生動力。
（三）建立長效機制。我作業(yè)區(qū)在開展活動的同時，注重探索方法，總結經驗，形成制度。不斷鞏固擴大成果，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動向深度、廣度發(fā)展。
（四）我作業(yè)區(qū)在搞好活動的同時，注重檔案資料的收集整理、歸檔工作，迎接上級近期的檢查。
一案三促方案篇十四
20xx年是全面開啟現(xiàn)代化建設新征程的第二年，為貫徹落實中央和省、州、縣關于加快社會治理現(xiàn)代化的部署要求，著力解決發(fā)展中的矛盾和問題，不斷提高農村宜居宜業(yè)水平，根據(jù)《中共中央國務院關于做好20xx年全面推進鄉(xiāng)村振興重點工作的意見》、《20xx政府工作報告》及《中共貴州省委貴州省人民政府關于做好20xx年全面推進鄉(xiāng)村振興重點工作的實施意見》中關于“加強和完善社區(qū)治理”的要求，為開啟發(fā)展新征程提供治理保障，結合我鎮(zhèn)實際，制定本方案。
全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持以人民為中心，以滿足人民日益增長的美好生活需要為根本目的，以黨建引領、教育引導、依法治理、服務下沉、為統(tǒng)領，精準實施“六項舉措”，整合社會治理資源，補齊公共服務短板，加強和完善茶馬鎮(zhèn)社區(qū)治理體系治理能力建設。
（一）保持定力，久久為功。踐行黨的根本宗旨，貫徹黨的群眾路線，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，既著眼長遠，又立足當前，一張藍圖繪到底，堅定不移抓下去，不斷滿足群眾對美好生活的向往。
（二）問題靶向，效果導向。堅持問題靶向，找準問題背后的堵點、難點，做到精準施策、有的放矢。樹立效果導向，以解決群眾的煩心事、揪心事為出發(fā)點和落腳點，以群眾滿意為標準，將基層社會治理各項工作落實落細落小。
（三）資源整合，機制融合。有機整合各類優(yōu)勢力量和資源要素，凝聚各方力量，使社區(qū)、社會組織、企業(yè)、駐區(qū)單位等在基層社會治理中發(fā)揮更大作用。完善黨委領導、政府負責、民主協(xié)商、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障、科技支撐的社會治理體制，確保全鄉(xiāng)基層社會治理一盤棋。
（四）匯聚民智，發(fā)揮民力相信群眾、依靠群眾、凝聚群眾，堅持深入基層一線，堅持發(fā)揮好聯(lián)席會議、議事協(xié)商等平合作用，廣泛匯聚民聲。凝聚群眾力量，引導居民群眾主動投身基層社會治理，打造人人有責、人人盡責的社會治理共同體。
(一)加強“宣傳陣地”建設，讓議事協(xié)商“看得見”
村務公開、黨務公開、財務公開、政策宣傳信息公開是委會規(guī)范化建設重要內容，“宣傳陣地”的建設有利于推進村委會規(guī)范化建設和村務公開制度化、信息化，能夠引導村民加強對村級事務的全過程監(jiān)督。我鎮(zhèn)基層治理示范創(chuàng)建項目首先就是要建設好“宣傳陣地”。
（二）加強制度上墻建設，讓群眾監(jiān)督“摸得著”
制度建設所能夠發(fā)揮的長期性、根本性和穩(wěn)定性的作用使其在村務、黨務、村務建設中具有不可替代的重要作用。俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。規(guī)矩也就是規(guī)章制度，是我們應該遵守的，用來規(guī)范我們行為的規(guī)則、條文，它保證了良好的秩序，是各項事業(yè)成功的重要保證。在社區(qū)建設的中制度建設尤為重要，它關乎群眾的監(jiān)督能否落實、干部的自我約束能否落實。村（居）建設涵蓋各類規(guī)章制度上墻、村規(guī)民約（居民公約）上墻、辦事流程上墻等。
（三）加強綜合服務站建設，便民利民讓群眾“少跑路”
綜合服務站的建設能夠有效解決群眾“多跑路”的難題，建設綜合服務一站式服務一站式告知流程和手續(xù)，為群眾提供便利，也優(yōu)化了社區(qū)辦事流程，提升了服務水平。
（四）完善基礎設施建設，保村（居）正常運轉。
社區(qū)建設首要要保障基本的工作運行，社區(qū)辦公場所黨員活動室日常維護是有必要的，如殘疾人、老年人便捷通道的建設維護；日常辦公耗材的購置及更新維護也是必不可少的，如辦公電腦的維護、辦公紙張、打印機維護等?；A設施維護及辦公耗材保障有利村（居）有序運轉。
（一）強化組織領導。各部門各村要充分認識基層社會治理重要性，主要領導履行推進基層社會治理第一責任人責任，切實肩負起促一方發(fā)展、保一方平安的政治責任。各舉措、項目牽頭領導認真履行指導、協(xié)調、督促職責，牽頭部門發(fā)揮牽頭、統(tǒng)籌、調度、考核職能，成員各負其責、密切配合，共同抓好工作落實。
（二）強化工作落實。弘揚真抓實干的作風，把基層社會治理創(chuàng)新工作分解為可量化、可評價的指標目標，細化工作方案，明確牽頭領導、參與單位、具體措施和工作時限，定期督促推動、考核驗收，以精細管理推動精準落實，確保基層社會治理取得實效。
（三）強化督導考核。將基層社會治理創(chuàng)新工作納入年度績效考核。健全考評指標體系和考評標準，優(yōu)化考核方案，科學客觀評估各個責任主體工作質效。
一案三促方案篇十五
第一段：引言（200字）。
近年來，我國加強了對于“三新三促”整改工作的力度，以推進經濟轉型升級，促進產業(yè)升級和創(chuàng)新發(fā)展。作為一名企業(yè)職員，我深入研究與實踐了“三新三促”整改方案，并從中獲得了不少的心得體會。在這篇文章中，我將分享我對于“三新三促”整改方案的理解與體驗。
第二段：了解“三新三促”（200字）。
所謂“三新三促”，是指新經濟、新動能、新產業(yè)、促進科技創(chuàng)新、促進產業(yè)融合和優(yōu)化升級的整改方案。這一方案抓住了我國經濟發(fā)展面臨的瓶頸問題，并提出了一系列的政策和措施，以推動我國經濟實現(xiàn)良性循環(huán)和可持續(xù)發(fā)展。在我看來，“三新三促”不僅是一種發(fā)展理念，更是一種責任擔當?shù)谋憩F(xiàn)。
第三段：實施過程中的挑戰(zhàn)與困惑（250字）。
在實踐“三新三促”整改方案的過程中，我們面臨了許多挑戰(zhàn)與困惑。首先，作為一個傳統(tǒng)產業(yè)企業(yè)，我們在推進新經濟、新動能和新產業(yè)方面面臨了較大的困難。此外，在促進科技創(chuàng)新方面，我們也遇到了技術瓶頸和缺乏專業(yè)人才的問題。同時，產業(yè)融合和優(yōu)化升級的過程中，我們也遇到了產出對價值鏈發(fā)展和重組的困難。這些問題使我深刻認識到“三新三促”整改方案的重要性和必要性。
第四段：挑戰(zhàn)與困惑中的啟示（300字）。
在面對挑戰(zhàn)與困惑時，我們開始思考如何突破。首先，在推進新經濟、新動能和新產業(yè)發(fā)展方面，我們積極尋找市場需求和技術創(chuàng)新的結合點，并加大研發(fā)投入和技術人員的培養(yǎng)。其次，在促進科技創(chuàng)新方面，我們主動與科研機構合作，引進外部技術和專業(yè)人才，并加強內部創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。最后，我們通過與產業(yè)鏈上下游企業(yè)合作，共同推動產業(yè)鏈的優(yōu)化升級，并通過合作共贏的方式實現(xiàn)利益最大化。這些啟示使我們逐漸摸索出適合自身的路徑。
第五段：收獲與未來展望（250字）。
通過對“三新三促”整改方案的實施與探索，我們逐漸克服了許多困難，實現(xiàn)了良好的發(fā)展。首先，我們實現(xiàn)了轉型升級，并在新經濟、新動能和新產業(yè)領域取得了顯著的成績。其次，通過加大科技創(chuàng)新投入和引進人才，我們推動了企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，提升了競爭力。最后，通過與產業(yè)鏈上下游企業(yè)的合作，我們促進了產業(yè)鏈的協(xié)同發(fā)展和優(yōu)化升級。展望未來，我們將繼續(xù)深入推進“三新三促”整改方案，在不斷探索中實現(xiàn)更好的發(fā)展。
總結：
通過對“三新三促”整改方案的學習與實踐，我深刻認識到了其意義和價值。在推動經濟轉型升級，促進產業(yè)升級和創(chuàng)新發(fā)展的過程中，我們必須積極適應并抓住新的機遇與挑戰(zhàn)，做好準備并推動整改方案的落地實施。只有這樣，我們才能不斷提升自身實力，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
一案三促方案篇十六
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”這一主題，全面落實黨的十七大、十七屆四中全會提出的基層黨建工作各項任務，著力解決基層黨組織建設中的突出問題，著力增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和黨員隊伍的生機活力。努力“基層黨組織戰(zhàn)斗力進一步提升，基層黨組織書記素質進一步提升，黨員隊伍生機活力進一步提升，基層基礎保障水平進一步提升，基層黨建制度化水平進一步提升”的五大目標，引導黨員干部充分發(fā)揮推動科學發(fā)展、服務人民群眾、促進社會和諧的作用，在建設生態(tài)、文明、幸福的實踐中當先鋒、爭先進，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。
1.抓制度落實，促黨建各項工作全面推進。一是要落實述職評議制度。黨組書記要向上一級黨的委員會和下級黨組織負責人、“兩代表一委員”、部門中層干部和黨員群眾代表作專題述職。二是要落實黨員領導干部聯(lián)系點制度。明確黨員領導干部對基層黨建工作進行幫扶指導，及時發(fā)現(xiàn)聯(lián)系點工作中遇到的新情況、新問題，積極幫助解決實際問題。三是要落實主題活動制度。要根據(jù)基層黨組織和黨員隊伍建設的目標要求，結合實際，創(chuàng)新黨建活動載體，開展形式多樣的黨建工作主題活動，定期評選、表彰優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者。2.抓班子建設，促黨組織戰(zhàn)斗力明顯提升。一是加強機關作風和效能建設，轉變觀念創(chuàng)新工作思路，著力打造戰(zhàn)斗堡壘力強、推動執(zhí)行力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強的黨員隊伍。結合“整作風、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動，堅持理論聯(lián)系實際，樹立崇尚實干理念，狠抓工作落實，進一步增強班子駕馭全局的能力，使每一個班子成員都能自覺地用科學發(fā)展理念決策，并運用到各項工作目標完成的思路和措施中，以黨建工作促進全局各項工作任務的完成。二是堅持機關黨組議事制度，做到民主決策、各司其職、分頭落實。堅持談心談話制度，班子成員之間思想、工作及時溝通交流，相互支持配合，形成大家心往一處想、勁往一處使，互相理解、互相協(xié)作、團結奮進的良好局面。全面推進黨務政務公開，規(guī)范黨員公開內容、程序和形式，提高黨建工作透明度，著力構建陽光部門。強化領導班子自身廉政建設，深化諾廉、述廉、評廉、考廉制度的落實，班子成員帶頭執(zhí)行廉潔自律相關規(guī)定，爭當廉潔自律的表率。3.抓黨員隊伍生機活力，促先鋒模范作用充分發(fā)揮。要進一步提高發(fā)展黨員工作質量，加強黨員教育培訓和管理服務，全面實行黨員“百分制”年度考核，逐步完善黨內激勵關懷幫扶機制，不斷黨員黨性觀念和黨員意識，增強黨員隊伍生機活力，充分發(fā)揮廣大黨員在服務經濟社會發(fā)展、服務群眾中的先鋒模范作用，促進社會和諧穩(wěn)定。
1.不斷加強黨員隊伍建設，提高整體綜合素質。一是加強黨的思想建設。繼續(xù)保持黨員隊伍良好的精神狀態(tài)，發(fā)揮好先鋒模范作用和帶頭作用，從強化黨員干部學習和培訓入手，達到每名黨員思想覺悟高于群眾、工作技能高于群眾、工作業(yè)績高于群眾“三個高于”的目標。堅持黨組理論中心組學習制度，規(guī)范支部“”學習制度，強化業(yè)務知識的學習，做到學習內容與解決自身不足相結合;學習內容與本崗工作需求相結合;學習要與農村經濟現(xiàn)實發(fā)展形勢相結合，不斷增強為農服務的本領，自覺地以高昂的熱情和斗志全身心投入到水利工作中。二是加強黨風廉政建設。以提高思想政治素質為重點，用科學的理論武裝黨員，用現(xiàn)代科學文化充實黨員，在黨員干部隊伍中開展理想信念和黨性、黨風、黨紀學習教育活動，努力打造學習型、創(chuàng)新型、服務型、廉潔型黨組織。通過學習教育，使全體黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢黨紀國法和思想道德防線，提高黨員的政治鑒別力和廉潔勤政的自覺性。2、推進黨務公開陽光工程，夯實黨建工作基礎。按照發(fā)揚民主、廣泛參與、積極穩(wěn)妥、著重實效、統(tǒng)籌兼顧、改革創(chuàng)新的原則，大力推行以黨務公開為主的“廉政建設陽光工程”，采用黨內會議、文件、簡報和黨組織活動等多種形式，及時規(guī)范公開黨組織決議、決定及執(zhí)行情況，黨的思想和組織建設情況，領導班子建設情況，干部選拔和管理情況，聯(lián)系和服務黨員、群眾情況，黨風廉政建設情況等等，進一步增強黨的工作透明度，保障黨員對黨內事務的知情權、參與權、選舉權、表達權和監(jiān)督權，不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。落實黨員“百分制”年度考核制度，并進行表彰和獎勵;推進黨員承諾制度的實施，認真開展批評與自我批評，對評議不佳的黨員進行提醒談話，并做好轉化工作。3.加強政風行風，提高工作效率。圍繞農業(yè)農村發(fā)展，全面落實各項惠農政策，以黨建促發(fā)展扎實開展各項業(yè)務工作。一是大力實施民生工程。由局班子成員牽頭，積極組織開展病險水庫除險加固、安全飲水等農田水利基本建設，確保農業(yè)增效、農民增收和農村穩(wěn)定;二是加大水行政執(zhí)法力度。積極組織開展以打擊違法非法河道采砂為重點的水利工程專項整治，確保水工程安全，維護正常的水事秩序;三是提高服務質量，樹立良好的部門形象，在廣大黨員中選派思想優(yōu)、作風硬的水利技術人員，組建水利服務工作小組，下鄉(xiāng)進村，開展技術服務。4.加強掛點聯(lián)系，壯大集體經濟。按照《發(fā)展壯大村級集體經濟創(chuàng)建“五好”村黨組織活動實施方案》的要求，把提高村級集體經濟收入、增強“造血”功能作為加強農村基礎組織建設的重要任務。繼續(xù)加大幫扶指導力度，對銀河鎮(zhèn)天柱崗村進行結對共建，選派幫扶指導工作組進駐聯(lián)系點，切實為發(fā)展壯大村級集體經濟和群眾增收找準項目和路徑。5.開展結對幫扶，幫困脫貧致富。按照“一幫一”或“多幫一”的方式，安排黨員與困難群眾開展結對幫困活動。機關黨員干部要與聯(lián)系掛點村的困難群眾結成“對子”，要通過聯(lián)系項目、提供信息、援助資金等多種方式，力所能及地對幫扶對象從思想上進行鼓勵、從感情上給予關懷、從物質上予以幫助、從精神上給予激勵，把組織的關懷溫暖送到他們心坎上，努力使困難群眾脫貧致富。
從2012年3月初到12月底，基本結束，分為三個階段。1.準備階段(2012年3月初至3月中旬)。召開全局“三抓三促”活動動員大會，安排部署活動。2.實施階段(3月下旬至10月底)。黨員領導干部和廣大黨員要按照實施方案的要求，認真做好各項工作，深入聯(lián)系村，做好幫扶工作，確保活動取得實效。3.總結階段(11月初至12月底)。認真總結，深化“三抓三促”活動的成功實踐和有益經驗，以制度形式固定有效實踐，定期落實黨建工作，進一步建立和完善長期工作機制。1.加強領導，加強責任。局成立“三抓三促”活動領導小組，加強活動組織領導。領導小組設辦公室負責活動的日常工作。同時，成立掛點聯(lián)系工作組，確保各項目標任務落實到位，不斷促進活動健康深入發(fā)展。2.領導帶頭，全體員工參與。局組成員要以身作則，帶頭樹立榜樣，帶頭下基層，落實各項工作，真正深入基層和黨員干部群眾，切實為人民解決問題，辦實事，引導廣大黨員積極參與，真正為人民服務，真正為人民解憂。3.加強宣傳，營造氛圍。充分利用報紙、網(wǎng)絡、工作簡報等宣傳媒體，大力宣傳活動的目的和意義，為活動的深入發(fā)展營造良好的氛圍。
一案三促方案篇十七
2月20日，張掖市疾控中心召開理論學習中心組(擴大)會議，傳達學習了省、市及全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)“三抓三促”行動動員部署會議精神，解讀說明了《全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)“抓學習促提升抓執(zhí)行促落實抓效能促發(fā)展”行動實施方案》，研究部署中心開展“三抓三促”行動有關工作。
會議指出，要深刻認識省委、市委部署開展“三抓三促”行動是全面深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記對甘肅重要講話重要指示批示精神的具體舉措，是全面落實省第十四次黨代會、省委十四屆二次全會和市委五屆五次全會工作部署的具體表現(xiàn)。中心全體黨員干部要深刻領會“三抓三促”行動的重要意義，準確和清醒認識自身在學習方面、執(zhí)行方面、效能方面存在的實際問題，以刀刃向內、自我革命的決心和勇氣，堅決糾治各類作風頑疾，大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”的作風，堅持不懈提能力、緊抓快辦強執(zhí)行、全力以赴抓落實、凝心聚力促發(fā)展，以優(yōu)良作風保證疾控事業(yè)高質量發(fā)展。
會議強調，中心全體干部職工要提高政治站位，深入貫徹落實習近平總書記的殷殷囑托，把擔當作為推動競相發(fā)展的現(xiàn)實需要，著力解決作風頑瘴痼疾。要聚焦重點任務，突出能力為先、執(zhí)行為要、效能為王的導向，以更加務實的作風、更加高效的節(jié)奏、更加有力的舉措，縱深推進“三抓三促”行動，確保今年疾控各項任務全面落實。
會議要求，結合疾控工作實際制定出切實可行的“三抓三促”行動方案，將工作任務層層分解，制定有效措施，切實增強針對性和操作性，嚴格對標對表，突出任務責任，全面實行“清單化、臺賬化”管理，掛圖作戰(zhàn)、掛號銷賬，推動“三抓三促”行動有力有序有效開展。當前，成立領導小組，切實履行主體責任，強化統(tǒng)籌調度，確保組織力量到位、落實措施到位、工作責任到位，發(fā)揚“釘釘子”精神，以“工作不落實決不放松、問題不解決決不放手”的拼勁和韌勁，以實際成效贏得點贊和認可，確保整體工作有力度、階段工作有亮點、業(yè)務工作有成效。要聚焦能力短板抓學習，聚焦落實難題抓執(zhí)行，聚焦發(fā)展瓶頸抓效能，從領導干部做起，以發(fā)現(xiàn)問題為出發(fā)點，以解決問題為落腳點，推動中心全體干部在抓學習促提升上下苦功、在抓執(zhí)行促落實上鉚足勁、在抓效能促發(fā)展上見真章，形成比學趕超、大抓落實、爭先進位的濃厚氛圍。牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的理念，著力提升公共衛(wèi)生服務水平，努力在中心營造比學習、比規(guī)范、比能力、比效能、比干勁、比紀律、比團結、比成績的良好氛圍，不斷推動疾控事業(yè)高質量發(fā)展。
一案三促方案篇十八
自置業(yè)公司“三抓三促”行動深入開展以來，物業(yè)公司黨支部深刻理解開展“三抓三促”行動的重大意義，以實際行動踐行“三抓三促”行動各項安排部署，大抓落實,推動發(fā)展的濃厚氛圍，奮力推進物業(yè)公司高質量發(fā)展。
物業(yè)公司黨支部結合實際，在對標集團公司、置業(yè)公司相關要求的基礎上，召開專題會議對“三抓三促”行動進行了動員安排部署，下發(fā)了《物業(yè)公司“三抓三促”行動方案》《關于認真開展“三抓三促”行動工作的通知》，各物業(yè)中心也積極響應，“三抓三促”迅速掀起行動熱潮。
3月6日，物業(yè)公司召開20xx年第一次安全生產工作會議。會上傳達學習了全國安全生產電視電話會議、省安全生產工作會議暨省安委會第一次全體(擴大)會議、集團公司20xx年第一次安全生產工作會議及置業(yè)公司20xx年第一次安全生產暨生產動員會議精神。同時宣讀了置業(yè)公司“復工復產第一課”活動方案，組織全體參會人員觀看《生命重于泰山》安全警示教育片，要求各物業(yè)服務中心進一步增強全員安全責任意識。會議同時對物業(yè)公司20xx年全年安全生產重點工作進行了安排部署，為全面抓好安全生產工作打下了堅實的基礎。
3月8日，物業(yè)公司黨支部召開支委會，學習置業(yè)公司黨委、紀委《關于印發(fā)“抓學習促提升抓執(zhí)行促落實抓效能促發(fā)展”行動實施方案的通知》，結合物業(yè)公司已經召開的職工大會精神和正在開展的“三抓三促”行動，聚焦物業(yè)公司20xx年重點工作，對物業(yè)公司“三抓三促”活動進行安排部署。
3月13日，物業(yè)公司黨支部召開支部黨員(擴大)會議，組織黨支部全體黨員、物業(yè)公司機關全體工作人員和各物業(yè)中心主任參加動員部署會，大會審議通過了《物業(yè)公司“三抓三促”行動方案》，重點要求“在品質提升上抓執(zhí)行、在降本增效上抓執(zhí)行、在市場拓展上抓執(zhí)行、在多元經營上抓執(zhí)行、在商貿推進上下功夫”等五個方面促進落實。物業(yè)公司負責人從“找準結合點、強化執(zhí)行力、轉變工作作風”三個方面對物業(yè)公司“三抓三促”做出了具體安排部署，切實把“三抓三促”行動落到實處，使物業(yè)公司在工作能力上、執(zhí)行力建設上、經濟效益上有大的提升，在物業(yè)公司迅速掀起開展“三抓三促”行動熱潮，促進物業(yè)公司高質量發(fā)展。同時印發(fā)工作通知，督促機關各部室和各物業(yè)中心通過多種形式全面落實“三抓三促”行動。
物業(yè)公司黨支部堅決按照置業(yè)公司“三抓三促”行動方案要求，一體謀劃、整體推進，在推進中堅決把推動物業(yè)公司高質量發(fā)展作為“三抓三促”行動的出發(fā)點和落腳點，以物業(yè)服務促進物業(yè)收費來檢驗“三抓三促”行動的成效，真正做到兩手抓，兩不誤，兩促進。一是把“三抓三促”行動同貫徹落實黨的二十大精神相結合。黨支部利用“三會一課”對黨的二十大精神進行深入學、持續(xù)學、認真學。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記系列講話等黨的創(chuàng)新理論，讀原著、學原文、悟原理，切實做到常學常新、融會貫通。堅持把“學習強國”“甘肅黨建”學習平臺作為思政課堂，要求全體黨員每日看、每日學、每日悟，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。二是把“三抓三促”行動同即將開展的主題教育相結合。把組織實施黨的創(chuàng)新理論學習教育作為抓學習促提升的重中之重，深入學習領會習近平總書記關于國企改革和黨的建設重要論述，學習貫徹習近平總書記對甘肅重要講話重要指示批示精神，把握好黨的創(chuàng)新理論的世界觀和方法論，引導黨員職工堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，推動工作。三是把“三抓三促”行動同落實置業(yè)公司決策部署相結合。聚焦年度目標經營責任書等工作任務的落實，把“說了算，定了干，馬上辦，全實現(xiàn)”的工作要求落到實處，以持續(xù)推進物業(yè)公司高質量發(fā)展為目標，加快推動物業(yè)公司縱深發(fā)展。四是把“三抓三促"行動同加強法規(guī)條例的學習以及熟練掌握作業(yè)指導書相關流程相結合。立足物業(yè)公司工作實際，加大對物業(yè)條例、民法典和屬地化物業(yè)管理相關的法規(guī)制度的學習，不斷適應新時代物業(yè)發(fā)展的新要求。深入開展作業(yè)指導書學習活動，對各自領域內的作業(yè)指導書流程能夠做到得心應手，引導員工完整準確全面貫徹作業(yè)流程，深化對物業(yè)領域專業(yè)知識的掌握和了解。
通過“三抓三促”安排部署行動，物業(yè)公司迅速掀起謀事、干事熱潮。一是在品質提升上抓執(zhí)行。品質部向各物業(yè)中心制定下發(fā)了《品質提升方案》，通過品質督查督導各項目提升服務品質和服務細節(jié)，以此提高業(yè)主滿意度。二是在降本增效上抓執(zhí)行。運維部從科學節(jié)能降耗和合理減員增效兩方面入手，結合各中心實際開源節(jié)流，制定了《節(jié)能降耗降本增效方案》，開始從降本增效上抓執(zhí)行。三是在市場拓展上抓執(zhí)行。在市場拓展上積極跟進，公司按照各中心“缺什么、學什么、補什么”的原則，要求各職能部門及時補課;各中心積極行動，發(fā)揮各自主觀能動性，積極對接社會優(yōu)質物業(yè)資源，深化拓展物業(yè)服務領域，創(chuàng)能創(chuàng)效，走多元化發(fā)展道路。品質部對萬嘉潤澤園小區(qū)項目進行了初步了解，下一步根據(jù)了解情況進行對接和溝通，具備接手的條件就接手;張掖分公司對原張掖紡織總廠頤園小區(qū)物業(yè)服務合同即將于20xx年3月31日到期進行了跟進，希望能夠承接該項目;武威分公司根據(jù)武威市政府推出的老舊小區(qū)改造后的整體外包積極進行對接，確保對外承接業(yè)務有大的突破。四是在多元經營上抓執(zhí)行。延伸物業(yè)服務向多元化發(fā)展，滿足業(yè)主多種需求。蘭州區(qū)域公司在“三八”節(jié)來臨之前，積極開展了獻花售賣、送花到家活動，取得了較好的效果。五是在商貿推進上下功夫。進一步規(guī)范商貿運營，在加強核算的基礎上，完善入庫、盤存等相關的管理制度。對今年的任務進行了細化分解，業(yè)務拓展要做到“保內增外”上。同時進一步完善了對現(xiàn)有門店的管理，提升管理規(guī)范化水平和服務意識，在產品質量和產品價格上下功夫，建立合格供應商名錄，拓展供貨渠道，達到提質增效的目標。
一是推動經濟指標大突破。扎實推進各項工作，有序有力推進物業(yè)收費工作，在新增項目的基礎上能夠圓滿完成公司簽訂的《目標經營承包書》的經濟指標，各項服務管理工作也同步提升，實現(xiàn)經濟指標大突破。二是推動服務質量大提高。嚴格按照省、市《示范物業(yè)項目服務評價標準》，加強內部管理，在細節(jié)上下功夫，加強品質督查和日常過程管理，按照《物業(yè)公司接訪日工作制度》，及時主動和業(yè)主溝通，針對業(yè)主反映的問題，形成清單并銷號處理，提升業(yè)主滿意度。轉變職能定位、厘清權責邊界，促進管理提質增效，將合規(guī)管理與企業(yè)運營融合，進一步提升公司合規(guī)、合法經營管理水平。
開局關乎全局，起步決定后程。抓好工作落實沒有捷徑，唯有實干，物業(yè)公司將全力落實“三抓三促”行動安排部署，以實際行動推進“三抓三促”活動走深走實，為物業(yè)公司高質量發(fā)展而不懈努力。
一案三促方案篇十九
進一步動員激勵全市市場監(jiān)管系統(tǒng)各級黨組織和廣大黨員干部在學習上下功夫、在執(zhí)行上鉚足勁、在效能上見真章。同時結合市場監(jiān)管職能任務，著力抓重點、補短板、強弱項，努力建設科學高效的市場體系，提高市場綜合監(jiān)管效能，激發(fā)市場主體活力和創(chuàng)造力。
抓學習促提升。
《方案》明確市市場監(jiān)管局將自覺服務和深度融入國家重大戰(zhàn)略，在用足用好國家和省級市場監(jiān)管政策措施的基礎上，研究提出符合蘭州實際的扶持政策，爭取讓更多項目享受更多政策支持。
同時開展治理涉企違規(guī)收費、物業(yè)服務收費、機動車停放服務收費、醫(yī)療服務價格等專項整治行動，不斷規(guī)范價格行為，維護市場價格秩序，更好地保護消費者和經營者的合法權益，營造公平競爭、誠信經營的營商環(huán)境。繼續(xù)開展“萬名干部進企業(yè)、幫扶項目促發(fā)展”行動，深度調研企業(yè)在經營過程中存在的問題和困難，幫助企業(yè)解難題、降成本、保運行、增效益。切實落實“兩個毫不動搖”，依法保護民營企業(yè)產權和企業(yè)家權益，從政策和輿論上鼓勵支持民營經濟和民營企業(yè)發(fā)展壯大。
抓執(zhí)行促落實。
落實食品安全責任制，進一步完善食品安全監(jiān)管事權清單，加強食品安全工作評議考核，加強縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)食品安全委員會辦公室規(guī)范化建設;全面推廣“隴上食安”一體化智慧監(jiān)管平臺的運用，嚴格落實食品生產經營風險等級管理制度，全面實現(xiàn)風險分級動態(tài)管理;面向醫(yī)院、學校、托育機構等重點場所，科學布局食品安全風險監(jiān)測點，提升風險監(jiān)測覆蓋面和問題發(fā)現(xiàn)率;加強進口冷鏈食品監(jiān)管，嚴防輸入型食品安全風險;加強監(jiān)督抽檢、風險監(jiān)測與評價性抽檢，推進“你點我檢”“你送我檢”常態(tài)化，穩(wěn)步實現(xiàn)農產品和食品抽檢量每年5批次/千人目標;加強食品安全輿情監(jiān)測，開展食品安全突發(fā)事件應急演練;嚴厲打擊違法犯罪，落實“處罰到人”要求，對違法企業(yè)及其法定代表人、實際控制人、主要負責人等直接負責的主管人員和其他直接責任人員進行嚴厲處罰，大幅提高違法成本。
抓效能促發(fā)展。
據(jù)介紹，蘭州市市場監(jiān)管局將堅定貫徹優(yōu)化營商環(huán)境攻堅突破年部署，以推進社會信用體系建設示范城市創(chuàng)建為抓手，持續(xù)做好“雙公示”“五歸集”信息錄入工作，確保合規(guī)率和及時率達到100%;對標先進城市經驗，系統(tǒng)推進營商環(huán)境實踐樣本城市建設，企業(yè)開辦流程壓縮至1個環(huán)節(jié)，開辦時間縮短至1個工作日，全面推行企業(yè)開辦“零成本”工作;推動建立知識產權局市合作會商機制，全力推進知識產權試點城市建設任務落實;開展專利導航、建立知識產權聯(lián)盟、促進專利技術轉移轉化，助力專精特新中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展;探索建立知識產權“一站式”服務專區(qū)、知識產權維權援助中心，打造知識產權服務業(yè)集聚區(qū)，形成創(chuàng)造涌現(xiàn)、保護嚴格、服務優(yōu)質、運用高效的知識產權工作新局面;全面落實日常涉企行政檢查“雙隨機、一公開”全覆蓋，推進市場監(jiān)管領域部門聯(lián)合“雙隨機、一公開”監(jiān)管常態(tài)化，實現(xiàn)“進一次門、查多項事”;實施包容審慎監(jiān)管，落實“兩輕一免”清單，綜合運用行政指導、行政告誡、行政建議等非強制手段，教育引導市場主體自覺守法、自我糾錯。
一案三促方案篇二十
近年來，隨著企業(yè)競爭的加劇，集團公司越來越注重促進內部協(xié)作和團隊合作，以提高企業(yè)整體績效和競爭力。為此，我所在的集團公司引入了“三促方案”，旨在提高員工的創(chuàng)新能力、執(zhí)行力和團隊合作能力。通過參與三促方案，我深深地認識到這一方案的重要性，也積累了一些寶貴的心得體會。
首先，參與三促方案讓我深刻認識到創(chuàng)新精神的重要性。在集團公司中，創(chuàng)新是推動企業(yè)發(fā)展的關鍵所在。只有不斷引入新的理念和方法，才能適應快速變化的市場和競爭環(huán)境。三促方案通過組織各種創(chuàng)新活動，激發(fā)了員工的積極性，鼓勵他們提出創(chuàng)新的想法和解決問題的方法。在這個過程中，我學到了如何啟發(fā)自己和團隊成員的創(chuàng)新思維，如何積極參與討論和交流，以及如何將想法變成行動。這些經驗不僅對我個人發(fā)展有著深遠的意義，也有助于公司在市場競爭中取得優(yōu)勢。
其次，三促方案也提高了我的執(zhí)行力。執(zhí)行力是企業(yè)成功的基石。在集團公司中，很多好的計劃和戰(zhàn)略都因為執(zhí)行不力而無法實現(xiàn)。通過參與三促方案，我學到了如何制定合理的目標和計劃，如何利用時間和資源來實現(xiàn)這些目標。同時，我也學到了如何迅速適應變化，并能夠堅持不懈地追求目標。這些能力在我工作中的實踐中得到了鍛煉和提高，使我能夠更好地與同事合作，更高效地完成工作任務。
最后，三促方案有效促進了團隊合作能力的提升。在集團公司中，團隊合作是實現(xiàn)共同目標的關鍵。通過參與三促方案，我發(fā)現(xiàn)一個好的團隊需要大家的共同努力和配合。在團隊合作中，我學到了如何協(xié)調不同的意見和利益，如何有效地分工和協(xié)作，以及如何激發(fā)和發(fā)揮團隊的潛力。同時，我也體會到了團隊合作的快樂和成就感，這進一步激發(fā)了我對集團公司的歸屬感和責任感。
總結起來，集團公司的三促方案給我?guī)砹撕芏嗍斋@和啟示。通過參與三促方案，我深刻認識到創(chuàng)新、執(zhí)行和團隊合作對于企業(yè)發(fā)展的重要性。這些能力的提升不僅有助于推動個人職業(yè)發(fā)展，也能夠為企業(yè)的成功作出貢獻。因此，我將繼續(xù)在工作中努力提高自己的創(chuàng)新能力、執(zhí)行力和團隊合作能力，為集團公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
一案三促方案篇二十一
環(huán)縣疾病預防控制中心召開“三抓三促”行動動員部署會議，會議由中心主任徐朝鵬同志主持，全體干部職工參加會議。
會議傳達學習了省、市、縣“三抓三促”行動動員部署會議精神，中心支部書記趙貴堂同志宣讀了《環(huán)縣疾病預防控制中心“三抓三促”行動實施方案》，并就“三抓三促”行動各階段的工作任務及要求進行了詳細解讀。徐朝鵬同志就“三抓三促”行動及當前重點工作進行了安排部署。
會議指出，開展“三抓三促”行動，是貫徹習近平總書記重要指示和省委重要決策部署的重大舉措，通過開展“三抓三促”行動，推動全單位在學習上下苦功、在執(zhí)行上鉚足勁、在效能上見真章，促進思想觀念明顯轉變、能力素質明顯提升、工作作風明顯改進、效率效能明顯提高、各項事業(yè)明顯進步。全單位上下要以“三抓三促”行動為抓手，全力以赴抓業(yè)務、解難題、促發(fā)展，以過硬能力和優(yōu)良作風為疾控事業(yè)發(fā)展增效賦能。
一案三促方案篇二十二
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以開展“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動、強力推進“三抓一促”活動為主線，著力促進黨員干部轉作風、優(yōu)環(huán)境、抓落實，凝神聚力提效能，服務發(fā)展新跨越，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。按照市委、市政府統(tǒng)一部署，緊密聯(lián)系紀檢監(jiān)察工作實際，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，樹立“為民、務實、清廉”的良好形象，以實際行動和優(yōu)異成績向黨的獻禮。
二、主要目標。
力爭各級黨委、政府目標責任考核以及各級各項評選表彰的先進行列，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和創(chuàng)先爭優(yōu)的實際行動，為武穴科學發(fā)展、跨越式發(fā)展創(chuàng)造新業(yè)績，作出新貢獻。
——轉變工作作風。以創(chuàng)建“六型”機關為載體，牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的意識，引導全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部職工弘揚搶抓機遇、奮發(fā)有為的精神，大興創(chuàng)先爭優(yōu)之風;增進群眾感情，大興密切聯(lián)系群眾之風;深化治庸問責，大興獎優(yōu)罰劣之風;進一步增強紀律觀念，能自覺地遵守本單位的規(guī)章制度，特別是廉政建設的各項制度和上下班制度，工作時間不做與工作無關的事情;進一步增強務實觀念，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，樹立“為民、務實、清廉”的良好形象。
——優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。深化“四減五制三集中”工作，提高辦事效率，提升服務質量;規(guī)范行政執(zhí)法行為，優(yōu)化政策環(huán)境;規(guī)范行政服務中心建設，優(yōu)化服務環(huán)境;嚴格問責機制，優(yōu)化法制環(huán)境。認真落實《省紀委關于在全省紀檢監(jiān)察機關開展“創(chuàng)五好班子、建一流隊伍”活動的通知》(鄂紀發(fā)〔〕2號)，促進紀檢監(jiān)察機關領導班子和干部隊伍思想政治素質進一步提高、能力素質進一步增強、工作機制進一步完善、工作業(yè)績進一步提升，更好的服務、保障、推動武穴科學發(fā)展和跨越發(fā)展營造良好的軟環(huán)境。
性地完成全年黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務。
——促進跨越發(fā)展。引導干部職工提升精神區(qū)位、打造精神高地，把全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部職工的決心和干勁統(tǒng)一到“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績”上來，圍繞“服務提升年”目標任務，完成“三件大事”和打造“六大環(huán)境”，以優(yōu)異的成績迎接黨的召開。
三、主要內容。
以轉變工作作風、夯實基層組織、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為重點，主要開展五項重點工作：
(一)開展營造“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績”氛圍活動。結合“學黨史、知黨情、跟黨走”，以“立足崗位以實際行動服務科學發(fā)展、跨越式發(fā)展”為內容，組織開展“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績”演講比賽活動，有效調動和激發(fā)廣大黨員干部勇于探索、大膽創(chuàng)新的精神風貌。(負責單位：宣傳部、統(tǒng)計局)。
(二)開展選樹典型活動。按照中央關于“基層組織建設年”的要求，大力推進“五個基本”、“七個體系”建設，全面貫徹落實基層黨建三年規(guī)劃?！捌咭弧鼻氨碚靡慌邢冗M基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者和創(chuàng)先爭優(yōu)先進單位、先進個人;組織開展全市“我身邊的先進榜樣”典型事跡報告會，并在媒體進行宣傳，努力營造“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績”的濃厚氛圍。(負責單位：宣傳部、市總工會)。
(三)開展打造“六型”機關建設推進活動。深入推進打造學習型、創(chuàng)新型、服務型、效能型、節(jié)約型、廉潔型機關建設，召開打造“六型”機關推進會，總結成績，查找不足，明確奮斗目標，力爭全市80%以上的紀檢監(jiān)察機關達到“六型”機關標準。(負責單位：市直機關工委、市人社局)。
(四)深入推進“四減五制三集中”工作，不斷優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。按照市委、市政府統(tǒng)一要求，減審批事項、審批環(huán)節(jié)、審批時限、審批費用，實行窗口受理制、首問負責制、一次告知制、限時辦結制、責任追究制和集中審批職能、審批事項、審批人員，嚴格督辦承諾兌現(xiàn)，清理和規(guī)范審批事項，優(yōu)化流程、縮短時間，切實優(yōu)化武穴發(fā)展環(huán)境。紀委、監(jiān)察局對“四減五制三集中”落實情況不定期進行明查暗訪，發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅問責追責。明查暗訪結果將作為年終評先的重要依據(jù)。(責任單位：市直機關工委、市總工會)。
(五)積極開展“千人評窗口”活動。通過加強政風行風建設，按照創(chuàng)先爭優(yōu)和治庸問責的要求，采取問卷調查、會議集中評議等方式，主動接受監(jiān)督和評議，以評促服務，以評促作風、以評促效能，讓人民群眾感受到創(chuàng)建帶來的成效和實惠。(負責單位：市人社局、市統(tǒng)計局)。
(六)深化治庸問責活動。加強督察督辦，狠抓工作落實。加大《明查暗訪實施辦法》、《行政問責暫行辦法》等治庸問責過程中形成的有效制度的執(zhí)行力度，建立和完善懲教結合、標本兼治的長效機制，統(tǒng)一推行、統(tǒng)一落實，有效推動治庸問責工作常態(tài)化，確保活動各項工作落實到位，不斷鞏固和擴大治庸問責成果。(負責單位：市紀委監(jiān)察局、市直機關工委)。
四、活動步驟。
活動從20xx年2月開始，至20xx年12月結束。具體分為學習動員、組織實施、鞏固提高三個步驟。
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