縣委農(nóng)工部情況報告（優(yōu)質(zhì)19篇）

報告有時需要配合圖表、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、實(shí)例等輔助材料，以更好地展示和說明內(nèi)容。在撰寫報告前，需要充分收集和整理相關(guān)資料，并進(jìn)行有效的數(shù)據(jù)分析和解讀。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

縣委農(nóng)工部情況報告篇一

近年來，為全面加強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步建立健全村干部保障激勵機(jī)制，更好地調(diào)動和激發(fā)他們工作的積極性，xx縣按照省市有關(guān)文件精神，認(rèn)真保障“一定三有”等激勵保障機(jī)制的落實(shí)，極大地調(diào)動了全縣基層村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、開拓性，有力促進(jìn)了基層組織建設(shè)工作的開展。

一、基本情況。

xx縣現(xiàn)有行政村xx個，截至目前，順利完成村“兩委”換屆選舉的xx個，當(dāng)選村黨組織成員xx名，連選連任xx人，其中黨組織書記xx人；在年齡結(jié)構(gòu)上，35歲以下xx人，其中黨組織書記xx人，36至50歲xx人，其中黨組織書記xx人，51歲以上xx人，其中黨組織書記xx人；在學(xué)歷結(jié)構(gòu)上，大專以上xx人，其中黨組織書記xx人，高中及中專xx人，其中黨組織書記xx人，初中以下xx人，其中黨組織書記xx人；在引領(lǐng)發(fā)展能力上，致富能手xx人，其中黨組織書記xx人。

二、主要做法。

理。

第二，提高工資待遇，實(shí)現(xiàn)收入有保障。為保障村干部工資待遇的落實(shí)，按照不低于本地勞動力平均收入水平的標(biāo)準(zhǔn)，在全縣推行了村干部“基礎(chǔ)職務(wù)工資+績效補(bǔ)貼”的結(jié)構(gòu)補(bǔ)貼制度。在保障村干部基本收入的前提下，實(shí)行績效補(bǔ)貼制度，鼓勵村干部履崗盡責(zé)，有力地調(diào)動了村干部創(chuàng)業(yè)建功的積極性。村正職干部和村“兩委”成員待遇分別按照年薪不低于xx元和xx元的要求已全面兌現(xiàn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)后，全縣xx名原村干部的月工資總額由原來的xx萬元增加到xx萬元，村干部工資平均增幅為xx，新一屆村干部工資工作正在進(jìn)行之中，極大地調(diào)動了村干部的工作積極性。

組織書記中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員方案，使村干部干好工作有前途，發(fā)展有希望。三提供展示風(fēng)采的平臺。進(jìn)一步豐富“七一”表彰內(nèi)容，將“優(yōu)秀村黨組織書記”列入表彰范圍，同時，重點(diǎn)選樹村干部先進(jìn)典型，并加大宣傳力度，形成輿論強(qiáng)勢。四是提供增長才干的機(jī)會。通過每年對全縣村黨組織書記集中培訓(xùn)、積極推進(jìn)“一村一”工作的落實(shí)、定期舉辦村干部培訓(xùn)班等方式，使農(nóng)村干部不斷充實(shí)新知識、汲收新技能，進(jìn)一步增長才干。

第四，退職保障有力，實(shí)現(xiàn)退后有所養(yǎng)。為解除村干部開展工作的后顧之憂，提高干事創(chuàng)業(yè)的熱情，我縣全面落實(shí)了村干部養(yǎng)老保險工作。保費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為村黨組織書記、主任年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每年xx元，村“兩委”其他干部年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每年xx元。按照財政承擔(dān)70%、村干部個人承擔(dān)30%的比例繳納。村“兩委”換屆前，全縣xx名村干部辦理養(yǎng)老保險，保費(fèi)總額為xx萬元，換屆后的養(yǎng)老保險工作正在落實(shí)之中。與此同時，同時我們積極穩(wěn)妥地做好離任村干部的生活補(bǔ)助問題，逐步完善黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，讓他們退崗有保障。

三、存在問題。

第一，村黨組織書記隊(duì)伍整體素質(zhì)還不夠高。主要表現(xiàn)。

為：一是年齡相對較高，能力偏弱。村黨組織書記整體年齡偏高，存在創(chuàng)新精神不足、工作思路老化、方式方法單一的問題。二是人才外流，后備力量短缺。大量農(nóng)村優(yōu)秀青年流向城市和企業(yè)，村黨組織吸納優(yōu)秀人才的難度增大，黨員隊(duì)伍新鮮血液普遍不足、能力素質(zhì)難以保證。

第二，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重視程度不夠。主要表現(xiàn)為：一是缺乏主動培育的意識。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村黨組織書記培養(yǎng)缺乏前瞻性、系統(tǒng)性規(guī)劃，重眼前、輕長遠(yuǎn)，重引進(jìn)、輕培養(yǎng)，重選舉、輕管理，客觀上影響了村黨組織書記隊(duì)伍素質(zhì)的穩(wěn)定提高。二是缺乏嚴(yán)格有效的監(jiān)管。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)缺乏有效的載體和手段，沒有形成有效合力。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員和農(nóng)村工作指導(dǎo)員包片聯(lián)村不夠扎實(shí)，工作浮于表面、流于形式，指導(dǎo)幫扶力度不夠，一定程度上削弱了村黨組織的影響力。三是缺乏及時穩(wěn)妥的化解。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村級出現(xiàn)的苗頭性問題心存僥幸，對一些村級群體性事件缺少積極有效的化解措施，甚至形成派系，影響了村干部特別是村黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

利益密切相關(guān)問題時，工作難度明顯加大。二是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)任務(wù)設(shè)臵不合理，使村黨組織書記的主要精力放在計(jì)劃生育等“帽子工程”上，對思考、引領(lǐng)發(fā)展投入的精力較少。三是村黨組織書記職位成了宗族勢力、派性群體爭權(quán)奪利的焦點(diǎn)，換屆選舉的時候矛盾更加凸顯，村級工作的整體環(huán)境更加復(fù)雜。

四、幾點(diǎn)建議。

范選任程序，全面推行村黨支部書記“兩推一選”，逐步擴(kuò)大“公推直選”范圍，讓更多的優(yōu)秀人才脫穎而出。為進(jìn)一步增強(qiáng)村極班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，應(yīng)積極推行村黨支部書記、村委會主任“兩委”職責(zé)一肩挑。

第二，要加強(qiáng)教育培訓(xùn)。把教育培訓(xùn)作為提高村黨組織書記素質(zhì)的重要途徑，進(jìn)一步完善村黨組織書記教育培訓(xùn)機(jī)制。在培訓(xùn)內(nèi)容上，要突出針對性。要科學(xué)制定教育培訓(xùn)規(guī)劃，精心選擇教育培訓(xùn)的內(nèi)容，既要突出村黨支部書記崗位要求，又要突出農(nóng)村工作特點(diǎn)，使村黨支部書記能夠受到全方面的培訓(xùn)。在培訓(xùn)形式上，要突出多樣性。在堅(jiān)持集中辦班、分散自學(xué)、學(xué)歷教育等培訓(xùn)方式的同時，充分利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、電化遠(yuǎn)程教育等現(xiàn)代教育手段，提高培訓(xùn)效率。積極組織村黨支部書記到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)考察，從而豐富經(jīng)驗(yàn)，開闊視野，提高工作能力。

第三，要強(qiáng)化監(jiān)督管理。一是要健全管理監(jiān)督機(jī)制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要進(jìn)一步強(qiáng)化對村黨組織書記的監(jiān)督管理職能，重點(diǎn)在村務(wù)公開、民主管理方面加強(qiáng)對村黨組織書記的監(jiān)督管理，使村內(nèi)的各項(xiàng)事務(wù)嚴(yán)格按照上級有關(guān)文件和法律法規(guī)的要求，做到徹底公開、程序到位。二是要完善保障激勵機(jī)制。

在經(jīng)濟(jì)上解決后顧之憂。建立工資保障制度，確保工資及時兌現(xiàn)，建立工資正常增長機(jī)制，保障村干部待遇與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展同步；積極創(chuàng)造條件，為村干部辦理養(yǎng)老保險，讓他們干有所得、退有所養(yǎng)。在政治上強(qiáng)化目標(biāo)激勵。加大村黨組織書記在各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員中的比例，定期評選一批政績突出的優(yōu)秀村黨組織書記進(jìn)行表彰。加大選拔使用力度，對連任兩屆以上、工作政績突出的，可以直接進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，特別優(yōu)秀的，可以在政策允許的條件下，選拔充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，充分激發(fā)村黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

縣委農(nóng)工部情況報告篇二

“以人為本，關(guān)愛生命”是安全生產(chǎn)永恒的主題。隨著園林綠化建設(shè)的迅速發(fā)展，在日常綠化養(yǎng)護(hù)作業(yè)中安全生產(chǎn)問題往往容易被忽視，導(dǎo)致事故發(fā)生。因此，我司一直把安全生產(chǎn)放在首位。以下是我司科學(xué)中心分部__年上半年安全生產(chǎn)報告：

一，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確普通員工，區(qū)長，班長及主管負(fù)責(zé)內(nèi)容。

通過明確各員工自我負(fù)責(zé)內(nèi)容，徹底清除安全生產(chǎn)管理上的漏洞：普通員工負(fù)責(zé)自我保護(hù)，區(qū)長負(fù)責(zé)自己區(qū)域人員的監(jiān)督檢查，班長負(fù)責(zé)器械物品保管及分配以及對器械物品使用進(jìn)行監(jiān)督，主管負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作及整體監(jiān)督檢查。__年上半年落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任制后，確保了綠化部在上半年的“0”生產(chǎn)事故。

二，切實(shí)按計(jì)劃進(jìn)行宣傳培訓(xùn)考核，確保每個員工都受過培訓(xùn)。

我司一直堅(jiān)持每周進(jìn)行一次安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并要求所有員工必須參加。培訓(xùn)內(nèi)容包括：消防工作方案，綠化器械使用，農(nóng)藥使用等，涵蓋了綠化工作中的每一方面。

三，不定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患問題及時解決。

我司每個月不定期進(jìn)行兩次安全檢查，在上半年，我司通過檢查共發(fā)現(xiàn)7項(xiàng)安全隱患(主要是農(nóng)藥汽油擺放，員工違規(guī)使用農(nóng)藥器械)，通過現(xiàn)場立即解決并記錄，在之后培訓(xùn)過程中進(jìn)行再次教育，現(xiàn)在所有隱患已經(jīng)消除。

四，物品倉庫專人管理，每周定期整理倉庫。

物品倉庫主要由主管及班長進(jìn)行監(jiān)督管理，每周定期整理倉庫存物，排查隱患。對農(nóng)藥，汽油等有毒危險品，采取嚴(yán)格登記制度，使班長能明確知道物品的去向。

五，現(xiàn)存問題：

員工因?yàn)樨澐奖氵`規(guī)使用器械現(xiàn)象偶有發(fā)生，員工自我保護(hù)意識還不夠強(qiáng)。

六，下半年計(jì)劃：

堅(jiān)持現(xiàn)有良好的安全檢查及培訓(xùn)措施制度，配合館方及管理處完成安全檢查及演習(xí)。加強(qiáng)日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)隱患。完善培訓(xùn)內(nèi)容(從道路綠化養(yǎng)護(hù)安全作業(yè)、樹木整形修剪的安全事項(xiàng)、園林機(jī)械使用安全、安全使用農(nóng)藥、用電安全、園林綠化防火等六大方面入手)，對上半年培訓(xùn)后仍出現(xiàn)問題的項(xiàng)目進(jìn)行再培訓(xùn)。

縣委農(nóng)工部情況報告篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

????2021年以來，在市委市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神，貫徹落實(shí)省委、市委有關(guān)全會部署要求，扎實(shí)開展黨建各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮黨組織統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方作用，為xx高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

??。

一是將黨工委會議、黨政聯(lián)席會議的第一議題固定為學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵、鮮明導(dǎo)向和實(shí)踐要求，確保在政治上、思想上、行動上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。二是以“講黨課”、“專題宣講”、“支部學(xué)習(xí)”等多種方式組織全體干部職工學(xué)習(xí)黨的十九大及十九屆歷次全會精神，省委、市委有關(guān)會議精神，確保始終錨定開展工作的正確方向，保障中央、省、市各項(xiàng)決策部署在園區(qū)落地落實(shí)。今年來，園區(qū)黨工委會議、黨政聯(lián)席會議“第一議題”及黨工委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記講話精神、指示批示精神及中央、省、市有關(guān)文件或會議精神45次，黨支部學(xué)習(xí)35次，進(jìn)一步夯實(shí)了園區(qū)黨建工作基礎(chǔ)，增強(qiáng)了園區(qū)的政治屬性和政治能力，夯實(shí)了推動產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的共同思想基礎(chǔ)。

???一是落實(shí)黨建主體責(zé)任。認(rèn)真履行《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》規(guī)定，召開專題會議研究部署黨建工作13次，推動黨建工作責(zé)任制全面落實(shí)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力。二是落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制。2021年，xx黨工委及各委員認(rèn)真履行工作職責(zé)，共專題學(xué)習(xí)研究、分析研判意識形態(tài)工作11次，堅(jiān)持每季度開展意識形態(tài)專題研討，積極查擺園區(qū)意識形態(tài)重大風(fēng)險隱患，落實(shí)意識形態(tài)領(lǐng)域各項(xiàng)工作任務(wù)。三是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入貫徹《強(qiáng)化干部資金雙監(jiān)督規(guī)定》、《履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任職責(zé)清單》、《干部職工考核激勵機(jī)制方案》等制度，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。

對未完成的，拿出硬核措施，倒排工期，限時攻堅(jiān)突破；

對“回頭看”中新發(fā)現(xiàn)的問題，及時納入臺賬動態(tài)整改。四是開展模范機(jī)關(guān)建設(shè)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例重點(diǎn)任務(wù)清單》，結(jié)合園區(qū)實(shí)際情況，對照逐項(xiàng)排查，形成專項(xiàng)整改臺賬，制定整改措施29條，切實(shí)解決“燈下黑”、“兩張皮”等突出問題。五是加強(qiáng)對黨支部的監(jiān)督管理和指導(dǎo)，落實(shí)“三會一課”等制度，讓黨員過上高品質(zhì)組織生活。六是嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展流程，壯大園區(qū)黨組隊(duì)伍，園區(qū)黨員隊(duì)伍進(jìn)一步壯大。

嚴(yán)格依照巡察組要求開展相關(guān)工作，確保巡察工作有序推進(jìn)、取得實(shí)效；

對巡察組反饋的意見和問題，不講條件、不打折扣、全盤接收、即知即改，努力將巡察成效轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定信念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推動發(fā)展的動力和成果。

??。

全面貫徹落實(shí)中央、省、市疫情防控工作部署，扎實(shí)落實(shí)各項(xiàng)防疫舉措，取得了預(yù)期較好成效，有效維護(hù)園區(qū)疫情防控形勢持續(xù)穩(wěn)定，保障了轄區(qū)群眾生命安全和身體健康。同時根據(jù)要求，第一時間組織復(fù)工復(fù)產(chǎn)，努力將疫情負(fù)面影響降到最低，助力企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

財政全口徑收入累計(jì)x億元，其中稅收收入x億元，地方庫稅收收入x億元?？傮w來看，各權(quán)重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在合理區(qū)間運(yùn)行，經(jīng)濟(jì)形勢依然穩(wěn)健可控。

xx項(xiàng)目12月30日竣工，并已獲市應(yīng)急管理部門試生產(chǎn)許可；

xx項(xiàng)目12月30日竣工，目前正進(jìn)水調(diào)試。

?????已征收約3630畝，已辦理使用林地報批約xx畝，已辦理用地報批約xx畝，已完成可直接開發(fā)土地xx畝。

?????完成了《一期用地控制性詳細(xì)規(guī)劃》，理順了腰古片區(qū)管理權(quán)限，積極推進(jìn)《思連接線及周邊用地控制性詳細(xì)規(guī)劃調(diào)整方案》等的編制工作。核發(fā)了x宗用地規(guī)劃許可證，x宗工程規(guī)劃許可證，完成了x宗規(guī)劃總平面規(guī)劃公示并對兩家企業(yè)進(jìn)行了工程規(guī)劃驗(yàn)收。

???發(fā)展xx等六大研發(fā)平臺，扎實(shí)開展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)和新產(chǎn)品研發(fā)。截至目前，園區(qū)申報專利超100項(xiàng)，獲授權(quán)近50項(xiàng)，正積極創(chuàng)建國家知識產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)園區(qū)。

?????防疫期間，提升了斗爭本領(lǐng)、錘煉了工作作風(fēng)，守望相助、共同奮斗的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力明顯增強(qiáng)。

????。

?????2021年，黨工委各項(xiàng)工作雖然取得了預(yù)期成效，但還存在一些不足之處：對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的理論方針政策學(xué)習(xí)不夠全面，在自主學(xué)、深度學(xué)、系統(tǒng)學(xué)上還有不足，理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐的力度還不夠。在完成黨建各項(xiàng)工作的同時，需進(jìn)一步提升基層黨建工作水平，創(chuàng)新性開展基層黨建工作。比如招商引資成效還不顯著、項(xiàng)目建設(shè)還有堵點(diǎn)、規(guī)劃編制還不夠完善、基礎(chǔ)設(shè)施配套還相對不足等等。這些問題不同程度制約了園區(qū)的高質(zhì)量發(fā)展，需要在今后的工作中予以重點(diǎn)解決。

????。

?????2022年是開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向著實(shí)現(xiàn)中國民族偉大復(fù)興中國夢進(jìn)軍的關(guān)鍵一年。園區(qū)黨工委將堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神、黨的十九屆六中全會精神，深入落實(shí)省委、市委有關(guān)會議精神，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，持續(xù)增強(qiáng)觀大勢、把方向、抓落實(shí)、促發(fā)展的能力，推動黨建及園區(qū)各領(lǐng)域工作開辟新境界、再上新臺階。

??一是堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，系統(tǒng)把握其中蘊(yùn)含的政治立場、思想觀點(diǎn)、科學(xué)方法和工作要求，持續(xù)提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，不斷增強(qiáng)“四個意識”,堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。二是根據(jù)中央、省、市工作部署，扎實(shí)鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果，推動學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，實(shí)現(xiàn)學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局。

?????持續(xù)推進(jìn)黨建各項(xiàng)工作。加強(qiáng)黨組織規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)新形式開展特色鮮明、主題突出、寓教于樂的黨建活動，凝聚工作合力，推動工作落實(shí)，不斷增強(qiáng)黨組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性。認(rèn)真組織“三會一課”、思想政治學(xué)習(xí)、組織生活會、民主評議黨員和做好黨員日常教育管理、發(fā)展黨員等工作，保障黨組織有序運(yùn)行。強(qiáng)化做好意識形態(tài)陣地建設(shè)管理，通過線上與線下相結(jié)合的方式，做好對理想信念、政治引領(lǐng)、社會主義核心價值觀、民生事務(wù)等方面的宣傳指引，提高輿論引導(dǎo)水平，營造良好的政治氛圍和發(fā)展氛圍。全面做好基層黨建工作，強(qiáng)化對基層黨組織和黨員的教育培訓(xùn)力度，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和基層黨員的先鋒模范作用，引領(lǐng)園區(qū)各領(lǐng)域工作高質(zhì)量推進(jìn)。

???成立園區(qū)巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并由園區(qū)黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，專責(zé)部署推動巡察整改工作，確保各項(xiàng)工作深入推進(jìn)，按時完成。園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要率先垂范、主動認(rèn)領(lǐng)、帶頭整改，引領(lǐng)各項(xiàng)整改工作深入推進(jìn)。園區(qū)各有關(guān)部門要立足職能，對照巡察整改問題和意見，逐一細(xì)化整改措施、明確責(zé)任到人、設(shè)置時間坐標(biāo)，確?！皸l條有人改、事事有回音、件件有著落”。

?????一是聚力做好項(xiàng)目招引。圍繞市委市政府打造“七大特色產(chǎn)業(yè)集群”產(chǎn)業(yè)部署，重點(diǎn)圍繞xxxxxxx產(chǎn)業(yè)及優(yōu)質(zhì)造血型項(xiàng)目開展招商。二是奮力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。跟進(jìn)督促做好地平整工程項(xiàng)目、科研樓項(xiàng)目等17個省市重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)工作，確保按時高質(zhì)量完成。積極做好2022年地方政府專項(xiàng)債券申報工作，努力爭取更多資金支持，保障項(xiàng)目順利建設(shè)。三是勠力推進(jìn)載體開發(fā)。與xx等合作，盤活用好園區(qū)閑置用地和廠房，增強(qiáng)園區(qū)招商吸引力和競爭力。在出入口連接線工程以東整合約8000畝建設(shè)開發(fā)用地，積極爭取土地使用規(guī)模、用地指標(biāo)和土地指標(biāo)。計(jì)劃引進(jìn)優(yōu)質(zhì)社會資本做好土地一級市場開發(fā)，為招商引資和項(xiàng)目建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)載體。四是全力推動xx升級。全力以赴推進(jìn)xx公司上市，做大做強(qiáng)頭部企業(yè)，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)綜合實(shí)力、區(qū)域競爭力和輻射帶動力。持續(xù)壯大六大科研平臺，打造xx產(chǎn)業(yè)研發(fā)高地，促進(jìn)科技自立自強(qiáng)。著眼產(chǎn)業(yè)區(qū)域競爭形勢及園區(qū)實(shí)際，謀劃建設(shè)魚系統(tǒng)檢驗(yàn)檢測平臺，形成產(chǎn)業(yè)新的增長極和動力源。推動全面融入xx，全面對接大市場大循環(huán)大平臺，實(shí)現(xiàn)與xx產(chǎn)業(yè)配套、錯位、協(xié)同發(fā)展。五是傾力做好企業(yè)服務(wù)。堅(jiān)持“企業(yè)吹哨、部門報道”服務(wù)機(jī)制，構(gòu)建市場化、法制化、國際化營商環(huán)境。主動服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)，推動項(xiàng)目按時建成，及早投產(chǎn)達(dá)產(chǎn)。六是通力保障安全穩(wěn)定。嚴(yán)格落實(shí)好中央、省、市關(guān)于常態(tài)化疫情防控的各項(xiàng)工作部署，慎終如始做好常態(tài)化疫情防控，持續(xù)鞏固園區(qū)良好防疫態(tài)勢。扎實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，積極維護(hù)轄區(qū)社會穩(wěn)定，營造安全、和諧的發(fā)展氛圍。

?????強(qiáng)化政治監(jiān)督，堅(jiān)定不移深化反腐敗斗爭，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)貫穿全面從嚴(yán)治黨工作始終，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，切實(shí)把管黨治黨責(zé)任落到實(shí)處。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，持之以恒糾正“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義，及時堵塞制度漏洞、規(guī)范黨員干部行為，營造求真務(wù)實(shí)、敢闖敢干的干事環(huán)境。

縣委農(nóng)工部情況報告篇四

xxxxx活性炭有限公司成立于6月24日，位于xxx八達(dá)嶺，公司占地面10000平方米，公司總投資1000萬元，公司主要從事活性炭生產(chǎn)、加工、銷售。我公司xx年安全職業(yè)健康工作在xxx安監(jiān)局和工業(yè)園安監(jiān)站的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，堅(jiān)持以人為本的安全理念，認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)工作。主要圍繞安全制度完善、安全體系化管理、安全隱患排查等方面做了以下方面的工作：

一、全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

（一）建立、健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制。

明確了安全生產(chǎn)職責(zé)，本著誰主管誰負(fù)責(zé)，制定了xx年度安全、環(huán)保目標(biāo)，于xx年8月1日與部門、車間責(zé)任人簽定責(zé)任狀，成立了安委會。

（二）組織制定本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)制度的建設(shè)，確保各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。我公司嚴(yán)格堅(jiān)持安委會例會制度，定期召開安全生產(chǎn)委員工作會議。研究、分析安全生產(chǎn)情況，解決安全生產(chǎn)工作中的突出問題。為使安全生產(chǎn)的各項(xiàng)措施得到有效的落實(shí)，公司對原有的《生產(chǎn)管理細(xì)則》加以了完善。健全了各種安全臺帳，針對“三違"現(xiàn)象，公司發(fā)現(xiàn)一起，查處一起強(qiáng)化管理、嚴(yán)格制度、獎罰分明。

（三）組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃。

制定了培訓(xùn)計(jì)劃，xx年度對新工進(jìn)行了三級安全教育，共開展了二個班次的培訓(xùn)，將主要管理人員送到宜春市安全生產(chǎn)科技培訓(xùn)中心進(jìn)行安全教育全面培訓(xùn)，并取得安全管理資格證，安環(huán)部對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。特種作業(yè)人員全持證上崗。

（四）保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。

xx年度我公司嚴(yán)格按照法律法規(guī)提取安全費(fèi)。安全費(fèi)專款專用主要用于：

1、完善、改造和維護(hù)安全設(shè)備；

2、配備必要應(yīng)急器材、設(shè)備及現(xiàn)場作業(yè)人員的安全防護(hù)用品；

3、安全生產(chǎn)與安全評價支出；

4、安全技能培訓(xùn)及應(yīng)急救援演練支出；

5、其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。xx年度安全投入共計(jì)10萬元。

（五）督促、檢查本公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。

開展了安全風(fēng)險辯識評佑、開展了全面安全隱患排查，對查出的隱患下整改通知單、責(zé)任到人，限期完成，并上報“江西省安全生產(chǎn)監(jiān)管信息系統(tǒng)”“兩個15天”上報系統(tǒng)，進(jìn)行隱患閉環(huán)管理。

（六）組織制定并實(shí)施本公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

按照國家的有關(guān)規(guī)定，本公司制定了事故應(yīng)急救援預(yù)案，并且針對重點(diǎn)危險裝置異常情況建立了應(yīng)急措施。并告知所有員工在緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取的`措施，xx年8月10日公司開展了消防演練，要求管理人員“四懂、四會”，針對公司易燃、易爆如何做好安全隱患排查，要求人人都會用滅火器，強(qiáng)調(diào)火災(zāi)在可控范圍全力搶救，火災(zāi)在不可控范圍做好人員疏散，人的安全放在首位。

（七）及時、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故。

公司完善了《重大事故申報制度》，公司根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l列》和《關(guān)于特重大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，對于在生產(chǎn)、經(jīng)營和施工過程中發(fā)生的死亡或重傷以上的生產(chǎn)安全事故，必須在2小時內(nèi)及時、如實(shí)的向負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或者其他有關(guān)部門報告。xx年公司安全零事故。

二、有關(guān)法律法規(guī)和文件精神的貫徹落實(shí)情況。

（一）安全生產(chǎn)隱患排查治理工作。

公司建立了隱患排查治理責(zé)任制和隱患定期排查、隱患治理、重大隱患報告制度：并建立健全隱患排查治理檔案。我公司經(jīng)常性開展安全檢查，并與隱患排查治理工作相結(jié)合。對于在檢查過程中出現(xiàn)的問題及隱患嚴(yán)格按照治理責(zé)任、措施、資金、時間、預(yù)案“五落實(shí)”的要求進(jìn)行整改。

（二）重大危險源監(jiān)控管理。

加強(qiáng)安全管理，消除事故苗頭。首先要建立重大危險源安全管理制度。對重大危險源進(jìn)行登記建檔。其次，根據(jù)公司《事故應(yīng)急預(yù)案》對重大危險源緊急事故進(jìn)行搶險救災(zāi)實(shí)施及日常演練。每年不少于―次舉行安全、消防應(yīng)急演習(xí)活動。

（三）安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

我公司主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人、特種作業(yè)人員都按國家規(guī)定參加培訓(xùn)并持證上崗；相關(guān)從業(yè)人員都具備了國家規(guī)定的安全生產(chǎn)從業(yè)資質(zhì)條件。制定了詳細(xì)的從業(yè)人員安全生產(chǎn)年度培訓(xùn)計(jì)劃，并嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)。對新員工、轉(zhuǎn)崗人員和外來施工人員按規(guī)定在進(jìn)入工作崗位之前進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。公建立了從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)檔案，建立了“三級安全教育卡”。從業(yè)人員的教育培訓(xùn)時間按上級部門的規(guī)定嚴(yán)格要求，做到人人培訓(xùn)上崗。

（四）各級政府及其監(jiān)管部門有關(guān)的安全生產(chǎn)文件精神的貫徹落實(shí)認(rèn)真執(zhí)行上級政府和安監(jiān)部門有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神，進(jìn)一步增強(qiáng)做好安全生產(chǎn)工作的積極性和自覺性。切實(shí)負(fù)起責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。抓好目標(biāo)責(zé)任落實(shí)，做到安全管理縱向到底、橫向到邊不留死角的全面管理，對各級政府及安全生產(chǎn)監(jiān)督部門下發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)方面的文件，積極組織相關(guān)人員開展學(xué)習(xí)落實(shí)。切實(shí)把文件精神貫徹落實(shí)到位。

（五）定期檢測檢驗(yàn)。

按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)文件的規(guī)定，對本公司的安全閥、壓力表等按時進(jìn)行檢測檢驗(yàn)、定期校驗(yàn)。特種設(shè)備有專門的管理人員并建立了特種設(shè)備安全設(shè)施臺帳。

（六）接受各級安監(jiān)部門監(jiān)督檢查。

積極配合上級安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患問題及時上報。

縣委農(nóng)工部情況報告篇五

今年以來，縣委巡察工作重點(diǎn)在探索工作方法、突出工作重點(diǎn)、充實(shí)隊(duì)伍建設(shè)上穩(wěn)步推進(jìn)巡察工作。

一、主要工作情況。

（一）精心部署，夯實(shí)巡察工作基礎(chǔ)。

年初縣委巡察領(lǐng)導(dǎo)小組研究擬定了《2020年巡察工作實(shí)施方案》，明確了巡察對象、巡察重點(diǎn)，對我縣全年巡察任務(wù)做了部署安排。在縣委主要領(lǐng)導(dǎo)的重視下，結(jié)合我縣巡察任務(wù)的實(shí)際，今年在原有的x個巡察組的基數(shù)上成立了第五巡察組，全年安排x輪巡察，以“一拖三”、“一托二”的形式開展巡察，完成縣直xx個部門、xx個村、x個社區(qū)、x個國有企業(yè)、x所學(xué)校的巡察任務(wù)和x個單位的“回頭看”任務(wù)，年底累計(jì)完成全縣巡察任務(wù)總數(shù)的x%。協(xié)助籌備召開“五人小組”會議x次，聽取x個巡察組對x個行政村巡察情況匯報，召開巡察領(lǐng)導(dǎo)小組會議x次，研究決定了第xx輪巡察任職授權(quán)及任務(wù)分工，為巡察后期工作奠定了一定的基礎(chǔ)。

（二）突出重點(diǎn)，注重巡察工作實(shí)效。

帶著問題調(diào)閱材料，直奔主題鎖定事實(shí)，對被巡察對象合理施加壓力、形成震懾。截止目前已制定x輪巡察工作方案，完成了xx個單位、村、社區(qū)的巡察任務(wù)（其中重點(diǎn)對x所學(xué)校開展意識形態(tài)專項(xiàng)巡察，x個行政村、x個社區(qū)開展常規(guī)巡察）。計(jì)劃月底向巡察領(lǐng)導(dǎo)小組報告巡察情況，并籌備“五人小組”會議。

（三）探索方法，提高巡察工作質(zhì)量。

緊緊圍繞發(fā)現(xiàn)問題、印證判斷，找準(zhǔn)矛盾的聚焦點(diǎn)、問題的風(fēng)險點(diǎn)、工作的薄弱點(diǎn)。一是精細(xì)摸排篩查。各組在巡察前根據(jù)單位的職能，學(xué)習(xí)相關(guān)政策規(guī)定，篩查出容易出現(xiàn)問題的風(fēng)險點(diǎn)，并通過多渠道掌握了該單位的人員構(gòu)成，親疏關(guān)系，盡量做足功課，確保排查精細(xì)準(zhǔn)確。同時，在常規(guī)巡察方法上拓展延伸，通過對“重點(diǎn)人”、“關(guān)鍵崗位”采取多次談話、前后對照的方法尋找問題的突破口。二是每周“一碰頭”。今年我們主要采取“一托三”的巡察方式，各巡察組同時進(jìn)駐、同時撤離，每周各組長匯報巡察進(jìn)展情況，相互交流巡察所遇到的問題、和值得借鑒的做法，巡察辦對相關(guān)情況經(jīng)行梳理匯總，提煉分析，通過每周一碰頭節(jié)約了巡察的時間，少走彎路，有效的提高了巡察的時效性。

（四）強(qiáng)化監(jiān)督，凸顯巡察工作效力。

問題反饋給被巡察村級后，被巡察鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子要專題研究整改工作，并認(rèn)真制定整改方案，責(zé)任落實(shí)到人，將整改情況報告和主要負(fù)責(zé)人組織落實(shí)情況報送縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，各巡察組將跟蹤督查的方式逐項(xiàng)落實(shí)，從而凸顯巡察的震懾效果。

二、存在的問題。

（一）巡察人員能力有待提高。巡察隊(duì)伍都是臨時抽調(diào)人員，相關(guān)專業(yè)知識欠缺，也沒有巡察經(jīng)驗(yàn)，不會巡察的問題普遍存在，其自身也有這樣那樣的顧慮，致使一些深層次的問題和線索難以充分挖掘，存在工作簡單化、表面化、應(yīng)付化，一定程度上影響了巡察工作的成效。

（二）被巡察單位干部更換頻繁。有些被巡察單位干部更換過于頻繁，工作未做到無縫銜接，致使有些敏感問題相互推諉，增加巡察難度。

（三）巡察結(jié)果運(yùn)用不明顯。有些被巡察單位對反饋的問題不認(rèn)真整改，整改措施不具體。

三、下一步工作打算。

（一）抓好巡察問題反饋、督辦和整改落實(shí)等主要環(huán)節(jié)。

督促被巡察單位根據(jù)存在的問題，從根本上、制度上、整體上著眼，扎扎實(shí)實(shí)整改落實(shí)，通過整改落實(shí)解決問題、彌補(bǔ)漏洞、完善制度，達(dá)到整改一個具體問題，推動一批問題、一類問題解決的綜合效果。廣泛發(fā)動群眾，做好巡察后監(jiān)督工作，長期設(shè)置意見箱、舉報電話、接待群眾來訪（信）等方式疏通信息渠道，全面了解和掌握干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子特別是對黨政“一把手”的意見和反映。

（二）注重巡察業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，扎實(shí)做好巡察工作基本功。加強(qiáng)巡察干部的政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高巡察人員的政治站位，重點(diǎn)把十八大以來關(guān)于巡視工作的重要講話摘編、摘要，以及各級巡察工作會議講話精神學(xué)深學(xué)透，還要學(xué)習(xí)黨內(nèi)的其他黨紀(jì)黨規(guī)條例等，提升巡察工作人員業(yè)務(wù)能力。

（三）加強(qiáng)巡察工作隊(duì)伍的建設(shè)。在堅(jiān)持“一次一授權(quán)”的基礎(chǔ)上，大力探索巡察隊(duì)伍專職化，特別是要把懂專業(yè)、敢監(jiān)督、作風(fēng)正的干部選拔到巡察隊(duì)伍中來，將巡察結(jié)果與巡察組干部的工作績效考評掛鉤，不斷提升巡察隊(duì)伍的履職能力。在巡察中作用發(fā)揮突出的成員予以保留，對不能有效發(fā)揮作用的成員堅(jiān)決予以調(diào)整。

縣委農(nóng)工部情況報告篇六

預(yù)計(jì)完成gdp47.2億元，同比增長18.6%；完成固定資產(chǎn)投資32億元，增長101%；完成地方財政收入1.4977億元，剔除不可比因素，增長25%；農(nóng)民人均純收入2574元，增長22.1%；完成工業(yè)用電量2.3億千瓦時，增長40%；全社會消費(fèi)品零售總額23.5億元，增長13.5%；金融機(jī)構(gòu)各項(xiàng)存款余額30.7億元，比年初增加3.7億元。

1、實(shí)施工業(yè)興縣戰(zhàn)略，加速推進(jìn)工業(yè)化進(jìn)程。我們認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于加速推進(jìn)工業(yè)化進(jìn)程的決定，堅(jiān)定不移地實(shí)施工業(yè)興縣戰(zhàn)略，做到招商引資突出工業(yè)，生產(chǎn)要素集聚工業(yè)，園區(qū)建設(shè)主打工業(yè)，項(xiàng)目建設(shè)緊扣工業(yè)，制定政策扶持工業(yè)，推動了工業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。全縣限額以上工業(yè)企業(yè)由去年的64家發(fā)展到107家，實(shí)現(xiàn)銷售收入39.7億元、工業(yè)增加值10.5億元、利稅2.02億元，同比分別增長56%、38%和61%。銷售收入過億元的企業(yè)發(fā)展到10家，其中圣奧化工、新宇銅管、曹普工藝、百隆紡織等4家過2.5億元。三次產(chǎn)業(yè)比例由去年的38.6:40.47:20.93調(diào)整到36.1:44.8:19.1，第二產(chǎn)業(yè)對gdp增長的貢獻(xiàn)率達(dá)到70%以上。

2、突出特色，培植壯大區(qū)域板塊經(jīng)濟(jì)。堅(jiān)持“以縣為板，以縣為塊”，引導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)板塊概念，淡化行政區(qū)劃概念，全力以赴發(fā)展林木加工、食品加工兩大特色產(chǎn)業(yè)。在林木產(chǎn)業(yè)上，新增片林14萬畝，農(nóng)桐間作1.1萬畝，有林地面積發(fā)展到85萬畝，林木蓄積量289萬立方米，初步形成了桐木、楊木、杞條三大基地。一期投資3700萬元的光明家具實(shí)現(xiàn)銷售收入1000萬元、利稅50萬元，二期工程1.5萬平方米車間正在建設(shè)；投資1.9億元的桐領(lǐng)板業(yè)公司，一期工程已進(jìn)入試生產(chǎn)階段，年加工能力3萬立方。銷售收入過百萬元的林木加工企業(yè)達(dá)到660家，全縣林木加工量400多萬立方，從業(yè)人員27.6萬人，林木產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值40億元，被國家命名為“中國泡桐加工之鄉(xiāng)、中國柳編之鄉(xiāng)、中國楊木加工之鄉(xiāng)”，提升了產(chǎn)業(yè)品牌，擴(kuò)大了曹縣的知名度。在食品產(chǎn)業(yè)上，新增蘆筍2萬畝，總面積發(fā)展到15萬畝，其中采筍面積10萬畝，總產(chǎn)量10萬噸；為蘆筍加工企業(yè)配套的綜合蔬菜發(fā)展到2萬畝。格林食品公司3.3萬噸蘆筍綜合加工項(xiàng)目、巨鑫源公司新上6條生產(chǎn)線項(xiàng)目等項(xiàng)目相繼建成投產(chǎn)，新增加工能力近2萬噸，蘆筍加工企業(yè)達(dá)到18家，加工能力15.6萬噸，畜牧加工龍頭企業(yè)68家，食品產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值33億元。

3、千方百計(jì)加大投入，經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁明顯增強(qiáng)。一是一批招商項(xiàng)目相繼落戶，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展增添了新活力。推行二分之一工作法，堅(jiān)持企業(yè)自主招商和政府招商相結(jié)合，專業(yè)招商和全民招商相結(jié)合，產(chǎn)業(yè)招商和項(xiàng)目招商相結(jié)合，完成投資18.5億元，占固定資產(chǎn)總投資的58%；全縣引進(jìn)項(xiàng)目270個，其中千萬元以上的在建項(xiàng)目15個，過億元的7個。二是現(xiàn)有企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造，生產(chǎn)規(guī)模迅速擴(kuò)大。完成技改投入9.3億元，其中500萬元以上的項(xiàng)目69個，5000萬元以上的5個。新宇公司投資5000萬元，新上8條銅內(nèi)螺紋盤管生產(chǎn)線，今年實(shí)現(xiàn)銷售收入2.8億元、利稅1600萬元，分別增長133%和78%。圣奧化工公司投資2000萬元，新上3000噸4020擴(kuò)建項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)銷售收入3億元，上繳稅金956萬元。三是民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，民營骨干企業(yè)不斷涌現(xiàn)。全縣民營業(yè)戶發(fā)展到3.01萬戶，從業(yè)人員23萬人，分別增長10%和18%。通過鼓勵、引導(dǎo)具備一定規(guī)模的民營企業(yè)，采取對外合作、股份制改造、創(chuàng)新管理體制等方式進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè)，一批骨干龍頭企業(yè)快速崛起。納稅過百萬元的企業(yè)達(dá)到21家，民營經(jīng)濟(jì)上繳稅收1.55億元，占全縣工商稅收的67.9%。

4、開拓國際市場，提高經(jīng)濟(jì)外向度。積極應(yīng)對國家出口政策調(diào)整和國際市場新變化，創(chuàng)新工作機(jī)制，拓展開放領(lǐng)域，外向型經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了新突破。新增自營進(jìn)出口企業(yè)41家，累計(jì)達(dá)到141家；預(yù)計(jì)全年完成進(jìn)出口總值1.7億美元，其中出口1.62億美元，分別增長117.3%、116.6%。越來越多的企業(yè)與國際市場全面接軌，按照國際標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新技術(shù)、研發(fā)產(chǎn)品、加強(qiáng)管理，企業(yè)整體規(guī)模和市場競爭能力邁上了一個新臺階。出口創(chuàng)匯過500萬美元的企業(yè)7家，其中過千萬美元的3家。曹普公司預(yù)計(jì)全年實(shí)現(xiàn)銷售收入2.6億元、上繳工商稅收1400萬元、出口創(chuàng)匯2800萬美元，分別增長140%、132%、115%。

1、抓好城市建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，優(yōu)化群眾生產(chǎn)生活環(huán)境。在城市建設(shè)上，牢固樹立“經(jīng)營城市”理念，加速城市開發(fā)改造步伐。共完成拆遷3萬平方米，在建面積1.5萬平方米，建成面積8000平方米。完成了兩條商業(yè)街、4處專業(yè)市場的整體開發(fā)改造；投資2500萬元，新修城區(qū)道路40多萬平方米，進(jìn)行綠化亮化，南湖公園初具規(guī)模，群眾的生活環(huán)境明顯改善，城市品位和形象有了新的提升。在道路建設(shè)上，“村村通”工程完成投資9000萬元，新修道路599公里；投資1600萬元，完成5條103公里的縣鄉(xiāng)公路新建和大修改造工程。在水利建設(shè)上，本著不增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)、量力而行的原則，投資760萬元，完成了新沖小河、定新河的清淤治理，黃白河清淤工程已經(jīng)完成招投標(biāo)，投資300多萬元完成了18個行政村的人畜吃水改良工程，投資400多萬元修建橋涵閘85座。在電力設(shè)施上，投資3000多萬元新建改造電力線路216公里，建設(shè)110千伏輸變電站2座，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了充足的動力。

2、認(rèn)真執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策，切實(shí)維護(hù)廣大農(nóng)民的合法權(quán)益。嚴(yán)格落實(shí)糧食直補(bǔ)政策，按照每畝13元的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，全縣共兌付補(bǔ)貼資金1944萬元，農(nóng)民人均增收19.5元；嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)業(yè)稅減免政策，共減免農(nóng)業(yè)稅及附加5264萬元，人均比去年減少支出48元；嚴(yán)格落實(shí)“兩工”政策，今年“兩工”勞均使用10個工日，比去年減少5個。

3、抓好“平安曹縣”建設(shè)，營造良好的社會環(huán)境。面對人口大縣、多民族縣、省際邊界縣的復(fù)雜縣情，牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的觀念，全力打造“平安曹縣”。一是努力做好信訪工作。建立了解決信訪突出問題及群體性事件聯(lián)席會議制度，市交辦的29個信訪突出問題處結(jié)率100%。嚴(yán)格推行“一崗雙責(zé)”、縣級干部公開接訪制、重點(diǎn)信訪案件領(lǐng)導(dǎo)包案制、定期排查調(diào)處制，全縣信訪案件總量、越級訪、集體訪和重復(fù)訪同比分別下降18%、14.6%、21.3%和12.8%。二是狠抓安全生產(chǎn)，消除安全隱患。吸取“4.22”爆炸事件血的教訓(xùn)，實(shí)行安全生產(chǎn)“屬地管理、黨政共抓、一崗雙責(zé)、分級負(fù)責(zé)、責(zé)任追究”，縣委常委對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管副縣長負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位一把手是第一責(zé)任人。在領(lǐng)導(dǎo)干部中建立了安全生產(chǎn)檔案，組織專門隊(duì)伍，對重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)部位，進(jìn)行了拉網(wǎng)式檢查，共取締煙花爆竹非法生產(chǎn)窩點(diǎn)58處、查封非法加油站87家，關(guān)閉液化汽站20處，拆除土鍋爐40余臺，消除了安全隱患。三是狠抓社會治安綜合治理，夯實(shí)穩(wěn)定基礎(chǔ)。堅(jiān)持嚴(yán)打方針不動搖，始終對各類刑事犯罪保持高壓態(tài)勢，開展了“反盜搶”專項(xiàng)斗爭、嚴(yán)打集中行動，重點(diǎn)打擊嚴(yán)重暴力犯罪、黑惡勢力犯罪、重點(diǎn)打擊偷盜牛羊和扒車盜竊，共破獲各類案件2789起，打掉犯罪團(tuán)伙70個、292人涉案428起，抓捕違法犯罪嫌疑人3299人。四是下大力扶助弱勢群體。開展了“結(jié)對幫扶送溫暖”活動，對城市下崗職工和特困職工實(shí)行結(jié)對幫扶，共結(jié)成幫扶對子2162個。落實(shí)和完善了城鎮(zhèn)最低生活保障線制度，共有3430戶8738名城鎮(zhèn)困難群眾享受了最低生活保障，基本實(shí)現(xiàn)了應(yīng)保盡保；初步建立了政府救濟(jì)、五保供養(yǎng)、專項(xiàng)救助三位一體的新型農(nóng)村社會救濟(jì)制度，將農(nóng)村特困戶、五保戶和臨時困難戶共10800戶14118人納入常年救助范圍。在企業(yè)，企業(yè)養(yǎng)老保險參保職工21920人，擴(kuò)面6100人，為離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金2900萬元，確保了企業(yè)層面的穩(wěn)定。發(fā)揮“曹縣特困生就學(xué)基金會”的作用，救助特困學(xué)生500余名；繼續(xù)開展了“扶貧解困工程”，向貧困家庭發(fā)放優(yōu)惠醫(yī)療卡2562張、免費(fèi)就學(xué)卡2167張；為貧困家庭提供資金幫助120余萬元，上致富項(xiàng)目200多個，有202戶實(shí)現(xiàn)了脫貧致富。

4、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，推進(jìn)精神文明建設(shè)和社會各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。一是加強(qiáng)精神文明建設(shè)。繼續(xù)深入開展了“文明城市”、“文明村鎮(zhèn)”、“文明系統(tǒng)”、“文明一條街”創(chuàng)建活動，8個單位獲得省級文明稱號，29個單位獲得市級文明稱號，廣電局新演播廳建成使用，文化活動中心即將峻工，書法協(xié)會、健美操協(xié)會、門球協(xié)會等群眾性組織發(fā)展到40多個。深入開展了“誠信企業(yè)”、“誠信公民”和“優(yōu)秀公仆”評選活動，圍繞加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)，集中清理違規(guī)違法網(wǎng)吧，吊銷營業(yè)執(zhí)照31家，凈化了文化市場。二是積極推進(jìn)社會事業(yè)改革。54處學(xué)校的后勤服務(wù)推向了市場，民辦學(xué)校發(fā)展到30處，在校學(xué)生4.8萬人；衛(wèi)生體制改革逐步深化，活力開始顯現(xiàn)；科技進(jìn)步步伐加快，共獲得市級以上重大科技成果8項(xiàng)，申請專利90件。緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質(zhì)這一中心任務(wù)，推行村民自治、專項(xiàng)突破、綜合治理等措施，計(jì)劃生育工作取得了新進(jìn)展。人口出生率10.40‰，完成節(jié)育手術(shù)21985例，比去年多6233例，順利通過了省計(jì)劃生育檢查驗(yàn)收。民兵預(yù)備役、統(tǒng)戰(zhàn)、群團(tuán)、老干部、檔案等工作，都有了新的發(fā)展。

1、強(qiáng)基固本，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。一是抓好村級基層組織建設(shè)。按照突出重點(diǎn)、分類指導(dǎo)、典型引路的原則，深入開展了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，對后進(jìn)村實(shí)行整頓銷號管理，今年已轉(zhuǎn)化后進(jìn)村87個，對26個轉(zhuǎn)化不明顯的村建檔立卡，進(jìn)行重點(diǎn)管理。下大氣力抓了農(nóng)村“兩委”換屆選舉，全縣村“兩委”換屆選舉工作已基本結(jié)束，掃尾工作正在有序進(jìn)行。二是抓好“雙培雙帶”和“農(nóng)村黨員目標(biāo)簽約管理”試點(diǎn)工作。在普連集鎮(zhèn)、鄭莊鄉(xiāng)進(jìn)行了“雙培雙帶”和“農(nóng)村黨員目標(biāo)簽約管理”試點(diǎn)，140名黨員被培養(yǎng)成為致富“明星戶”，80名致富能手被培養(yǎng)為入黨積極分子，349名黨員與村支部簽訂了《黨員目標(biāo)管理。

責(zé)任書。

》，較好的發(fā)揮了農(nóng)村黨員在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的模范帶頭作用。三是抓好黨員。

先進(jìn)性教育。

試點(diǎn)工作。在百隆公司認(rèn)真進(jìn)行了黨員先進(jìn)性教育試點(diǎn)工作，通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心指導(dǎo)，督促各項(xiàng)措施的落實(shí)，取得了明顯的成效。今年10月份，省委保持黨員先進(jìn)性教育活動試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組以簡報的形式，向全省介紹了百隆公司的做法和經(jīng)驗(yàn)。四是抓好非公有制企業(yè)黨建工作。在非公有制企業(yè)黨建上，針對新型經(jīng)濟(jì)社會組織發(fā)展迅速的實(shí)際，采取單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、依托組建、村企聯(lián)建等多種形式，對符合條件的148個新型經(jīng)濟(jì)社會組織全部建起了黨組織，為新型經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展注入了生機(jī)與活力。

2、堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，憑政績用干部。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，嚴(yán)格實(shí)行干部考察預(yù)告制、任前公示制和干部試用制，確保了干部選拔工作的公平、公正、公開。按照“公道正派、任人唯賢”的原則，先后調(diào)整充實(shí)了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門的領(lǐng)導(dǎo)班子，選拔重用了一批政績突出、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)的干部，社會各界反映良好。引入競爭機(jī)制，面向社會公開招考了縣第三中學(xué)校長；在縣委機(jī)關(guān)、公檢法司等部門推行競爭上崗，119名干部走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。通過干部調(diào)整，調(diào)順了班子，調(diào)出了干勁，也調(diào)出了形象。二是狠抓作風(fēng)建設(shè)。在全縣推行觀摩評比制和督促落實(shí)制，每季度召開經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況調(diào)度會，聽取重點(diǎn)工作完成情況匯報，現(xiàn)場檢閱工作成果，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門明確了位次，看到了差距，感到了壓力，在全縣形成了你追我趕、明比暗賽的良好氛圍。

四、堅(jiān)定不移反腐敗，黨委、政府在群眾中的形象明顯好轉(zhuǎn)。

我們以個別領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗案件為反面教材，痛定思痛，吸取教訓(xùn)，舉一反三，標(biāo)本兼治，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，以反腐倡廉的實(shí)際行動，重塑黨委、政府形象。一是加強(qiáng)警示教育。在領(lǐng)導(dǎo)干部層面，建立了廉政談話制度，對副縣級干部談話29人次，同鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門黨政負(fù)責(zé)人談話475人次，領(lǐng)導(dǎo)干部任前談話28人次，誡勉談話2人。制定了《廉政談話向基層延伸的意見》，一般干部談話4500人次，農(nóng)村支部書記談話1120人次。在全縣深入開展了“講發(fā)展、講穩(wěn)定、講廉政”集中教育活動，把解決為政不廉、作風(fēng)不實(shí)問題作為一個重要方面，進(jìn)行了深入查擺、集中整改。二是狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。建立了“諾廉、述廉、評廉、考廉”制度，全面推行《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政十條承諾》。對25處鄉(xiāng)鎮(zhèn)、100個縣直單位的班子成員進(jìn)行了述廉評廉，根據(jù)評廉結(jié)果，對32名科級干部進(jìn)行了提醒談話，限期整改，并記入廉政檔案。三是加大查辦力度。制定出臺了《加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的實(shí)施意見》，重點(diǎn)加強(qiáng)對一把手的監(jiān)督管理。對財政資金使用、土地及房產(chǎn)不正當(dāng)交易、企業(yè)改制中國有資產(chǎn)流失、執(zhí)法犯法、失職瀆職等五個方面的問題進(jìn)行重點(diǎn)查處，全縣共立案查處貪賄案件14案22人、瀆職侵權(quán)案件4件8人。四是狠剎不正之風(fēng)。深入開展了清理虛報冒領(lǐng)工資補(bǔ)助工作，共發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題11類、違規(guī)人員1065人，每年可減少財政開支450萬元。堅(jiān)決糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)，加大對教育亂收費(fèi)監(jiān)督檢查的力度，共查處各類三亂案件46起，處理干部23人，純潔了干部隊(duì)伍，贏得了民心。

五、狠抓縣委班子自身建設(shè)，核心作用和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。

面對繁重的任務(wù)和復(fù)雜的形勢，縣委以提高執(zhí)政能力為總抓手，總攬全局、統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)、科學(xué)決策，保證了全縣經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的健康發(fā)展。一是嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)定不移貫徹上級指示。在重大原則問題上始終與黨中央和省市委保持高度一致，力求對上級指示精神深刻領(lǐng)會，全面把握，不折不扣地抓好落實(shí)。同時注意從實(shí)際出發(fā)，做好結(jié)合文章，創(chuàng)造性地開展工作，努力使中央的路線方針政策和省市委的工作部署能夠在實(shí)踐中充分體現(xiàn)，取得了比較明顯的效果。二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)。通過深入調(diào)研、召開座談會、廣泛征求意見，制定出臺了《關(guān)于加強(qiáng)縣委班子自身建設(shè)的意見》。建立健全了基層工作聯(lián)系點(diǎn)制度，縣級干部分別包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包企業(yè)、聯(lián)系貧困戶，帶頭開展好“結(jié)對幫扶進(jìn)萬家”活動。縣委常委帶頭深入基層調(diào)查研究，研究制定切實(shí)可行的思路和措施。每項(xiàng)重點(diǎn)工作部署以后，都帶頭抓好落實(shí)。按照省委提出的建立決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任、考核監(jiān)督“三個體系”的要求，建立了定期調(diào)度制度。今年以來，先后召開18次調(diào)度會，確保了縣委重大決策的貫徹落實(shí)。三是堅(jiān)持民主集中制，實(shí)現(xiàn)科學(xué)民主決策。建立和完善了重大決策的規(guī)則和程序，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《地方黨委工作條例》和縣委制定的議事決策規(guī)則；認(rèn)真堅(jiān)持縣委書記辦公會議制度；規(guī)范了縣委常委會議事決策程序，做到準(zhǔn)備充分，不臨時動議，確保了常委會決策質(zhì)量的不斷提高。凡事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全局性問題，事關(guān)群眾切身利益的重大問題，以及社會普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，都經(jīng)過深入調(diào)查，然后作出決策。在常委會內(nèi)部，充分發(fā)揚(yáng)民主，提倡知無不言，言無不盡，集思廣益，民主決策，對領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整、干部提拔使用等重大問題，都嚴(yán)格按照規(guī)定的程序，事先征求各大班子和有關(guān)同志的意見，反復(fù)醞釀，廣泛討論，統(tǒng)一思想，達(dá)成共識，然后正式開會討論決策。四是總攬全局、協(xié)調(diào)各方，充分發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用?？h委支持人大依法履行國家權(quán)力機(jī)關(guān)的職能，支持政府依法行政，放心、放手、放膽地開展工作，支持政協(xié)履行好政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政三大職能，切實(shí)調(diào)動各班子的積極性和主動性。縣四大班子成員有分工、有合作，凝心聚力、共謀發(fā)展，縣委形成了堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心，形成了黨風(fēng)正、民心穩(wěn)、事業(yè)興的良好局面。

2004年12月31日，我們召開了全縣經(jīng)濟(jì)工作會議和十一屆五次全委會，研究制定了2005年工作思路和目標(biāo)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的預(yù)期目標(biāo)是：地區(qū)生產(chǎn)總值增長17%；全社會固定資產(chǎn)投資增長40%；農(nóng)民人均純收入增長10.5%；地方財政收入增長17%；外貿(mào)進(jìn)出口增長15%，確保實(shí)現(xiàn)“三三一一”目標(biāo)，確保“突破曹縣”再上新臺階。重點(diǎn)抓好五個方面：

1、全力以赴推動經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展。把加速推進(jìn)工業(yè)化進(jìn)程作為全縣工作的重中之重，一抓項(xiàng)目建設(shè)。重點(diǎn)抓好百隆紡織擴(kuò)建4萬紗錠、美合紡織坯布、正和特種車制造等一批現(xiàn)有骨干項(xiàng)目，力爭2005年限額以上工業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售收入52億元、實(shí)現(xiàn)增加值13億元、實(shí)現(xiàn)利稅2.6億元，分別增長30%。年底納稅過千萬元的企業(yè)力爭達(dá)到10家，限額以上企業(yè)力爭達(dá)到150家。二抓招商引資和民營經(jīng)濟(jì)。力爭引進(jìn)縣外資金60億元，實(shí)際到位資金30億元，實(shí)際利用外資3000萬美元，其中過億元的項(xiàng)目13個，過5000萬元的項(xiàng)目20個，過3000萬元的項(xiàng)目30個。三抓園區(qū)和城鎮(zhèn)建設(shè)。曹縣（青島）工業(yè)園區(qū)一期12.9平方公里達(dá)到“五通一平”，搞好10萬平方米標(biāo)準(zhǔn)廠房建設(shè)，園區(qū)管委會招商引資額確保6億元，力爭8億元。進(jìn)一步加大城建工作力度，突出抓好城區(qū)8個重大工程的建設(shè)和配套完善。四抓特色板塊經(jīng)濟(jì)。抓好產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)，拉長產(chǎn)業(yè)鏈條，林木加工業(yè)、食品加工業(yè)產(chǎn)值力爭分別達(dá)到46億元和41億元。五抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。春節(jié)過后，要在全縣范圍內(nèi)集中三個月時間開展“提速增效、優(yōu)化環(huán)境”專項(xiàng)治理活動。

2、努力維護(hù)社會穩(wěn)定。一抓社會治安綜合治理。廣泛開展創(chuàng)建“平安曹縣”活動，健全完善“嚴(yán)打”經(jīng)常性工作機(jī)制，使全縣85%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)達(dá)到“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的標(biāo)準(zhǔn)。二抓安全生產(chǎn)。集中開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治活動，堅(jiān)決防止發(fā)生重大惡性事故，確保人民群眾生命和財產(chǎn)安全。三抓信訪工作。進(jìn)一步落實(shí)縣級干部公開接訪制和首問負(fù)責(zé)制，建立健全社會利益協(xié)調(diào)機(jī)制和社會穩(wěn)定預(yù)警機(jī)制，確保全縣信訪總量、重復(fù)訪、集體訪和越級訪進(jìn)一步下降。四是下大力氣解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。嚴(yán)格落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)。進(jìn)一步完善社會保障體系，推進(jìn)農(nóng)村社會救濟(jì)制度建設(shè)試點(diǎn)工作，建立健全社會救助體系。五是建立健全維護(hù)穩(wěn)定的長效機(jī)制。按照“一崗雙責(zé)”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”和“屬地管理”的原則，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作和隊(duì)伍建設(shè)。

3、推進(jìn)三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。加強(qiáng)民主法制建設(shè)，全面推進(jìn)依法治縣。切實(shí)做好思想政治領(lǐng)域的工作，大力發(fā)展各項(xiàng)社會事業(yè)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。

4、全面加強(qiáng)黨的建設(shè)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部議事和決策機(jī)制，努力提高各級黨組織的執(zhí)政能力和水平。扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，抓好村級“兩委”換屆工作的檢查驗(yàn)收，做好后續(xù)工作。把2005年作為工作落實(shí)年，下大力轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，切實(shí)解決干部作風(fēng)不扎實(shí)的問題。

5、深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，量化分解、落實(shí)到位，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作局面。抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，加大對違法違紀(jì)案件的查處力度。堅(jiān)決糾正征用土地中侵害農(nóng)民利益、城鎮(zhèn)拆遷中侵害居民利益等問題，加大力度治理各類“三亂”和不正之風(fēng)，切實(shí)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。

中共曹縣縣委??。

2005年1月4日。

縣委農(nóng)工部情況報告篇七

為了摸清我委所屬國有企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍現(xiàn)狀、需求狀況，為防城港市中長期人才規(guī)劃編制提供依據(jù)，最近，我們就市屬國有企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行了專題調(diào)查，現(xiàn)報告如下：

一、隊(duì)伍現(xiàn)狀。

據(jù)調(diào)查分析，我委所屬國有企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，概括起來說就是“四少二多”，即人才總量少，高層次人才少，高學(xué)歷人才少，女性經(jīng)營管理人才少，中青年管理人員多，管理人員中低學(xué)歷人員多。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，我委所屬國有（控股）企業(yè)共73家，職工總數(shù)5792人，企業(yè)經(jīng)營管理人員541名，占職工總數(shù)的9.34%，其中女的165人，占管理人員的30.5%，男的376人，占管理人員的69.5%。

按管理層級劃分，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員126名，占總數(shù)的23.29%；中層管理人員243名，占總數(shù)的44.91%；其他管理人員172名，占總數(shù)的31.8%。

按學(xué)歷層次劃分，其中研究生學(xué)歷6名，占總數(shù)的1.11%；大學(xué)本科學(xué)歷86名，占總數(shù)的15.9%；大學(xué)?？茖W(xué)歷163名，占總數(shù)的30.12%；中專及高中以下292名，占總數(shù)的53.97%。

按年齡結(jié)構(gòu)劃分，其中35歲以下258名，占總數(shù)的47.69%；36歲至40歲105名，占總數(shù)的19.41%；41歲至45歲78名，占總數(shù)的14.42%；46歲至50歲47名，占總數(shù)的8.69%；51歲至54歲31名，占總數(shù)的5.73%；55歲以上22名，占總數(shù)的4.07%。

從行業(yè)分布情況看：農(nóng)林牧漁業(yè)73人，占13.5%；制造業(yè)15人，占2.78%；房地產(chǎn)、建筑業(yè)137人，占25.33%；批發(fā)零售餐飲業(yè)122人，占22.55%；交通運(yùn)輸物流業(yè)87人，占16.09%；電力、水利業(yè)22人，占4.07%；其它如文化、教育、社會服務(wù)等行業(yè)85人，占15.72%。

二、經(jīng)驗(yàn)和做法。

我委在企業(yè)經(jīng)營管理人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、使用和管理等方面采取了一系列綜合措施，不斷加強(qiáng)了經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)，為我委所屬國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的快速健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制。我委把經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)工作作為一項(xiàng)重要工作來抓，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)。為確保企業(yè)經(jīng)營管理人才工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)，按照市委的要求，我們進(jìn)一步理順了企業(yè)經(jīng)營管理人才工作機(jī)制，成立了以黨委書記、主任為組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對企業(yè)經(jīng)營管理人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)常召開會議商討企業(yè)經(jīng)營管理人才工作的工作計(jì)劃和工作安排，建立了企業(yè)經(jīng)營管理人才工作聯(lián)席會議制度，形成了在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下、委各職能科室各司其職、密切配合、企業(yè)廣泛參與的企業(yè)經(jīng)營管理人才工作格局，為企業(yè)經(jīng)營管理人才工作健康發(fā)展提供了有力的組織保證。各企業(yè)也相應(yīng)建立了一整套完善的企業(yè)經(jīng)營管理人才規(guī)章制度，并在實(shí)踐不斷完善。市金海岸賓館制定的部門經(jīng)理競爭上崗制度，使一些年輕人脫穎而出走上管理崗位，企業(yè)內(nèi)部呈現(xiàn)出生機(jī)勃勃、競爭有序的有利于人才成長工作環(huán)境。

（二）搞好教育培訓(xùn)，強(qiáng)化經(jīng)營管理人才隊(duì)伍素質(zhì)。我委高度重視經(jīng)營管理人才隊(duì)伍的教育培訓(xùn)工作，將提高經(jīng)營管理人才隊(duì)伍的綜合素質(zhì)作為重要工作來抓。一是抓好委機(jī)關(guān)的教育學(xué)習(xí)。通過黨委理論中心組學(xué)習(xí)會、委機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)會，主要深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀活動讀本和業(yè)務(wù)技能知識等。二是抓好企業(yè)經(jīng)營管理人才的教育培訓(xùn)。2006年以來，我委共舉辦企業(yè)管理人員培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)企業(yè)管理人員156人次；與市委組織部聯(lián)合舉辦企業(yè)管理人員培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)企業(yè)管理人員20人；參加上級等單位舉辦的各類企業(yè)管理人員培訓(xùn)班27期，培訓(xùn)企業(yè)管理人員521人次。三是學(xué)以致用，圍繞中心工作抓培訓(xùn)。市城城投公司緊緊圍繞基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和項(xiàng)目投融資這一中心工作，積極組織經(jīng)營管理人員學(xué)習(xí)信托融資、項(xiàng)目融資、股權(quán)投資等新思路、新方法，為城市建設(shè)項(xiàng)目在資本市場上融資作一些良好的探索和嘗試。

（三）積極探索，提升經(jīng)營管理人才工作的整體水平。我委始終把創(chuàng)新機(jī)制作為提升人才工作整體水平的突破口和著力點(diǎn)，積極探索，大膽實(shí)踐，促進(jìn)了人才工作的良性發(fā)展。一是搭建平臺，積極推進(jìn)企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與事業(yè)單位、企業(yè)與黨政機(jī)關(guān)之間的人才交流工作，多渠道培養(yǎng)企業(yè)人才，提高了他們的綜合素質(zhì)。先后安排了53名各類人才到企業(yè)各級管理崗位任職；選擇了15名具有大學(xué)本科學(xué)歷的年青優(yōu)秀企業(yè)管理人員到機(jī)關(guān)掛職鍛。二是創(chuàng)新選用機(jī)制，努力營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。我委在認(rèn)真總結(jié)企業(yè)經(jīng)營管理人才引進(jìn)選拔工作的基礎(chǔ)上，先后制定了企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、激勵、評價等方面的一系列政策和規(guī)定，加大了面向社會招錄優(yōu)秀人才的力度。幾年來，各企業(yè)通過筆試、面試共對外選拔各類人才249名，為企業(yè)經(jīng)營管理人才的選拔任用提供了可靠保障。

（四）創(chuàng)新競爭激勵機(jī)制，優(yōu)化了人才資源。我們根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)研究制定了聘用制、年薪制、工效掛鉤制等一系列鼓勵人才競爭的激勵制度，以崗位代替身份管理，建立了以品德、學(xué)識、能力和業(yè)績四要素為導(dǎo)向的人才評價使用模式，逐步形成了能者上、平者讓、庸者下的競爭機(jī)制。四是加強(qiáng)宣傳，進(jìn)一步優(yōu)化了人才成長的環(huán)境。我們加強(qiáng)了宣傳工作，營造了尊重人才、愛護(hù)人才的良好氛圍。在此基礎(chǔ)上，各企業(yè)在工作環(huán)境和待遇上向人才傾斜，把事業(yè)留人、感情留人、適當(dāng)待遇留人真正落到了實(shí)處。幾年來，我委先后對62名各類優(yōu)秀經(jīng)營管理人才給予了表彰，并對他們的先進(jìn)事跡進(jìn)行了宣傳，在企業(yè)引起了強(qiáng)烈的反響。通過以上工作，營造了尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。

三、問題和原因。

（一）人才總量不足。由于目前我市大部分國有企業(yè)經(jīng)營困難，缺乏引才資金，企業(yè)對各類人才缺乏吸引力，不僅招不到優(yōu)秀的管理人才，也難以招到高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才。

（二）人才后勁不足。企業(yè)現(xiàn)有經(jīng)營管理人才占員工總數(shù)的比重不高，分布也不均衡，特別是一些停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)，人才已基本流失。許多企業(yè)經(jīng)營管理層人員，除了參加一些會議，幾乎沒有機(jī)會參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)以增長知識素養(yǎng)，更新管理理念，無法應(yīng)對市場變化。此外，大中專畢業(yè)生也不愿到一些困難國有企業(yè)工作。

（三）人才布局不盡合理。我市行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中有許多是會經(jīng)營懂管理的精英，然而受傳統(tǒng)官本位思想的影響，擠在機(jī)關(guān)，造成機(jī)關(guān)冗員，人浮于事也不愿到企業(yè)去一展身手。而企業(yè)卻人才缺乏，以致小才大用，給企業(yè)發(fā)展造成人才瓶頸。

（四）高素質(zhì)經(jīng)理人才奇缺。企業(yè)現(xiàn)有的經(jīng)營管理人才層次偏低，缺乏拔尖人才。職業(yè)化經(jīng)營人隊(duì)伍尚未形成。

（五）思想觀念陳舊落后。一些企業(yè)的員工甚至經(jīng)營管理層仍存在吃大鍋飯的平均主義思想，官本位意識太濃，忌賢妒能，對于新聘人才后來居上享有高薪，心理上有抵觸情緒。

（六）人才機(jī)制不夠靈活。許多企業(yè)對人才是愛恨交加，培養(yǎng)了又怕跑掉，提高待遇又怕恃才傲物，捧不得放不下，無所適從。

產(chǎn)生以上現(xiàn)狀的根本原因，我們認(rèn)為主要有以下幾個方面：

一是資源匱乏，難招人。我市的國有企業(yè)總量少，規(guī)模小，基礎(chǔ)比較薄弱，企業(yè)內(nèi)部資源（如資金、產(chǎn)品、銷售渠道、品牌等）捉襟見肘，企業(yè)無法在高素質(zhì)，高知識、高能力的人才招聘上取得大的突破。

二是待遇低，難留人。我市國有企業(yè)大多數(shù)都不景氣，生產(chǎn)經(jīng)營不正常，經(jīng)濟(jì)效益低，員工薪酬低下，留不住經(jīng)營管理人才。

三是制度不健全，難管人。相當(dāng)一部分國有企業(yè)中，制度不健全，規(guī)章不完善，職責(zé)不清，獎懲不明，管理隨意、松散，遇事搞“人治”，老總說了算，會干、實(shí)干的人吃力不討好，而那些阿諛奉承者則深受器重，極大地打擊了想干事、能干事人的工作積極性。

四是選人用人機(jī)制不完善。一些企業(yè)沒有建立與現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理體制相適應(yīng)的選人用人機(jī)制，選什么人，用什么人全憑老總的好惡。一些企業(yè)搞“一朝天子一朝臣”，使得一些正直誠實(shí)、能力很強(qiáng)的人，也會因企業(yè)內(nèi)部的壓制而無法施展才華，直至被擠走。

四、加強(qiáng)國有企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)建議。

（一）樹立科學(xué)人才觀，構(gòu)建新的人才考評體系。要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持鄧小平同志的人才發(fā)展觀，牢固樹立人才資源是“第一資源”的觀念，充分認(rèn)識“人才強(qiáng)企”的重大意義，力足長遠(yuǎn)，實(shí)施“科教興市”、“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略。要樹立人人都是人才的觀念，按照以人為本，人盡其才，擇優(yōu)競爭的人才管理理念，用發(fā)展的眼光看人、選人、用人，強(qiáng)調(diào)用能人，包括那些有非本質(zhì)性缺點(diǎn)的能人。堅(jiān)持需要和實(shí)用的用人原則，大膽使用那些德才兼?zhèn)?、懂管理、會?jīng)營、業(yè)務(wù)精、思路開闊、綜合素質(zhì)高的中青年經(jīng)營管理人才，把他們推到領(lǐng)導(dǎo)管理崗位，為他們提供施展才華的舞臺。強(qiáng)化能力和業(yè)績的導(dǎo)向作用，打破重學(xué)歷、資歷、輕能力、業(yè)績的傾向，構(gòu)建新的考核評價體系，最大限度地調(diào)動企業(yè)經(jīng)營管理人才的積極性和創(chuàng)造性。

（二）加大人才引進(jìn)力度，廣泛吸納各地優(yōu)秀經(jīng)營管理人才。一是進(jìn)一步完善和落實(shí)人才政策。研究制定我市國有企業(yè)經(jīng)營管理人才引進(jìn)、培養(yǎng)實(shí)施辦法和工作規(guī)劃，出臺優(yōu)惠政策，引進(jìn)一批企業(yè)管理、金融投資、建筑工程、旅游策劃等方面急需的經(jīng)營管理人才。二是拓展人才引進(jìn)渠道。按照“不求所有，但求所用”的原則，多渠道、多方位邀請和吸納各類優(yōu)秀經(jīng)營管理人才來防城港市，采取流動方式從事兼職、咨詢、講學(xué)、科研和技術(shù)合作、技術(shù)入股、投資興辦企業(yè)或從事其他專業(yè)服務(wù)。三是優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營管理人才流動的體制環(huán)境。完善社會保障制度，解決企業(yè)經(jīng)營管理人才流動的后顧之憂。消除企業(yè)經(jīng)營管理人才的部門、身份、所有制限制，疏通人才隊(duì)伍之間、不同所有制單位之間人才的流動渠道。

（三）加強(qiáng)對企業(yè)經(jīng)營管理人才的管理。堅(jiān)持與時俱進(jìn)的科學(xué)發(fā)展觀，按照黨管干部和黨管人才的原則，順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，不斷改革國有企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍的管理體制，努力構(gòu)建一個充滿生機(jī)和活力的、有利于人才成長的、能夠促進(jìn)人才有序流動的、與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的人事人才管理新體制，在全社會營造尊重人才、愛惜人才、任用人才的良好氛圍。

（四）注重培養(yǎng)。優(yōu)秀企業(yè)家及高層經(jīng)營管理人才的培養(yǎng)，是企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)。要重視企業(yè)家隊(duì)伍的培養(yǎng)建設(shè)，努力打造國有企業(yè)高層經(jīng)營管理人才。要逐步建立人才培訓(xùn)制度和培訓(xùn)基地，加大培訓(xùn)力度，通過學(xué)習(xí)、交流、考察、培訓(xùn)來提高現(xiàn)有企業(yè)經(jīng)營管理人員的總體素質(zhì)，不斷提升國有企業(yè)管理人員參與市場競爭的應(yīng)變能力。同時還要抓好在崗員工的培訓(xùn)，重點(diǎn)是抓好企業(yè)后備人才的培訓(xùn)。

（五）建立和完善引才留才機(jī)制。要建立和完善選人、用人、育人、留人、引才的工作機(jī)制，在優(yōu)先從企業(yè)內(nèi)部挖掘提拔員工的同時，要通過深化國有企業(yè)的改革改組，盤活存量資產(chǎn)，引進(jìn)戰(zhàn)略投資的契機(jī)，加大“引才”力度，實(shí)現(xiàn)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，促進(jìn)我市國有企業(yè)的健康快速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值。

中共防城港市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會委員會。

2010年6月28日。

縣委農(nóng)工部情況報告篇八

一、以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機(jī)抓好黨建工作。

建設(shè)一支廉潔自律的村領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍，培養(yǎng)年輕有為能帶領(lǐng)村民致富的青年入黨，爭取發(fā)展新黨員，調(diào)動全村黨員積極性，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

二、加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

1、多方籌集資金，加快推進(jìn)土地置換，促進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，確保村集體收入三年內(nèi)達(dá)到xx元。

2、結(jié)合實(shí)際和市場需求，盤活荒山、閑置機(jī)器、廠房、校舍場地等現(xiàn)有資源，促進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。

3、發(fā)展規(guī)模農(nóng)業(yè)、高效設(shè)施農(nóng)業(yè)，成立1-2家茶葉加工企業(yè)，依托駐村企業(yè)，解決村剩余勞力就業(yè)，鼓勵村民投資創(chuàng)業(yè)，加快村民致富。

4、加大招商引資力度，力爭3年內(nèi)引進(jìn)2-3家企業(yè)，發(fā)展個體工商戶8-10家。

5、高標(biāo)準(zhǔn)興建便民服務(wù)中心。

三、抓好計(jì)劃生育工作，努力做到計(jì)劃生育率100%。

四、關(guān)注民生，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

三年任期內(nèi)修水泥路達(dá)到公里左右，疏通部分溝渠。關(guān)心弱勢群體，實(shí)現(xiàn)最低生活保障全覆蓋。抓好農(nóng)村醫(yī)保普及力度、社會事業(yè)、失地農(nóng)民安置等民生工程。

五、加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)，做好綜治、社會穩(wěn)定和其他工作。

承諾人：xuexila。

承諾時間：xx年xx月xx日。

縣委農(nóng)工部情況報告篇九

對于無生活來源、無勞動能力又無法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)人的“三無人員”，堅(jiān)持每年核查一次。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年縣委第一巡察組巡察反饋意見整改情況報告，希望大家喜歡。

根據(jù)縣委巡察工作統(tǒng)一部署，20xx年x月xx日至x月xx日，縣委第一巡察組對xx鎮(zhèn)xx村等5個村級黨組織進(jìn)行了巡察，并于20xx年x月x日向xx鎮(zhèn)黨委反饋了巡察意見，有針對性地提出了意見和建議。巡察反饋至今，xx鎮(zhèn)黨委高度重視，扎實(shí)推進(jìn)整改工作，取得了較為明顯的階段性成效，現(xiàn)將整改情況報告如下。

一、落實(shí)巡察整改主體責(zé)任情況。

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。xx鎮(zhèn)始終把巡察反饋意見作為對鎮(zhèn)黨委落實(shí)上級決策部署的一次“整體把脈”和各級干部廉潔從政的一次“集中問診”，把抓好巡察整改作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、解決“頑癥”“痼疾”、實(shí)現(xiàn)“四個自我”的重要途徑和手段。深刻領(lǐng)會縣委巡察工作的部署要求，牢固樹立“四個意識”。成立了鎮(zhèn)黨委書記任組長，紀(jì)委書記、組織委員任副組長的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開專題會議對巡察組反饋意見整改工作進(jìn)行了部署，把思想和行動統(tǒng)一到縣委要求上來，切實(shí)增強(qiáng)抓好整改落實(shí)工作的自覺性和主動性。

二是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持責(zé)任不落實(shí)堅(jiān)決不放過、問題不解決堅(jiān)決不放過、整改不到位堅(jiān)決不放過，從嚴(yán)從實(shí)抓好巡察整改。x月xx日xx鎮(zhèn)黨委按照要求針對此輪巡察“回頭看”召開了專題民主生活會。鎮(zhèn)黨委書記認(rèn)真履行巡察整改工作第一責(zé)任人職責(zé)，加強(qiáng)與縣委巡察組的溝通聯(lián)系和請示匯報，親自主持制定整改方案，協(xié)調(diào)巡察整改中的各類事項(xiàng)，督促掛片領(lǐng)導(dǎo)和各責(zé)任單位落實(shí)整改;掛片領(lǐng)導(dǎo)按照職責(zé)分工，認(rèn)真抓好分管領(lǐng)域整改工作;各責(zé)任部門認(rèn)真貫徹整改工作要求，立行立改，形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭、上下聯(lián)動、督導(dǎo)問責(zé)、統(tǒng)籌兼顧的整改工作格局。根據(jù)縣委第一巡察組巡察反饋意見，梳理出x個方面xx個問題，并有針對性地制定xx條措施，形成《縣委第一巡察組巡察反饋意見整改工作方案》，逐項(xiàng)明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位及完成時限。各責(zé)任單位對照《整改工作方案》，對存在問題嚴(yán)格整改，對賬銷號，目前xx個問題均整改完成，其中需長期堅(jiān)持的xx個。同時及時修訂完善《村級財務(wù)報銷制度》等7項(xiàng)制度，建章立制，達(dá)到長效化管理的目標(biāo)。巡察反饋意見均得到落實(shí)。

三是強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。在巡察整改中，鎮(zhèn)紀(jì)委針對有關(guān)問題對負(fù)有主要責(zé)任的xx村、xx村等x名黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行了誡勉談話，對鎮(zhèn)鎮(zhèn)村建設(shè)辦負(fù)責(zé)人、xx村相關(guān)責(zé)任人等x人進(jìn)行了批評教育。并對巡察整改相關(guān)工作定期開展監(jiān)督檢查，針對突出問題成立專項(xiàng)督查組，截至目前未發(fā)現(xiàn)整改不力、敷衍塞責(zé)等情況。

二、巡察組反饋問題整改落實(shí)情況。

(一)針對巡察反饋“引領(lǐng)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不力”問題。

整改情況：一是加強(qiáng)人才培養(yǎng)。鎮(zhèn)黨委以村“兩委”換屆為契機(jī)，幫助xx村等三個村黨總支(支部)理清經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，突出把發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)作為優(yōu)先條件，培養(yǎng)懂市場、善經(jīng)營的農(nóng)村后備干部。二是拓寬發(fā)展渠道。組織鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興辦、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心、鎮(zhèn)財政辦等部門成立產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)小組，結(jié)合各村優(yōu)勢圍繞全鎮(zhèn)中藥材特色產(chǎn)業(yè)，指導(dǎo)各村發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，協(xié)助xx個村完成村發(fā)展規(guī)劃。三是強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)。產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)小組全覆蓋深入全鎮(zhèn)xx個村，從政策技術(shù)、條文規(guī)定、市場預(yù)期等方面進(jìn)行指導(dǎo)，幫助各村集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)解決技術(shù)、管理等方面問題，確保發(fā)展的產(chǎn)業(yè)早日收益。

整改進(jìn)度：已整改完成并長期堅(jiān)持。

(二)針對巡察反饋“惠農(nóng)利民政策落實(shí)不力”問題。

整改情況：一是完善動態(tài)管理機(jī)制。鎮(zhèn)社事辦對低保戶分類建檔并實(shí)施動態(tài)管理。對于無生活來源、無勞動能力又無法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)人的“三無人員”，堅(jiān)持每年核查一次。對于短期內(nèi)收入變化不大的家庭，每半年開展一次核查。對收入來源不固定，成員有勞動能力和勞動條件的最低生活保障家庭，每季度核查一次。二是落實(shí)評定公示制度。對清查取消、新增以及補(bǔ)差水平變更的低保對象進(jìn)行民主評議，及時新增特困供養(yǎng)人員x人、取消低保資格x戶x人，并將入戶調(diào)查、民主評議和審核的結(jié)果在村委會公示欄進(jìn)行為期7天的公示，確保低保政策、程序、結(jié)果全公開。三是建立長效管理機(jī)制。針對這次巡察組發(fā)現(xiàn)的問題，鎮(zhèn)黨委督促xx村村兩委深刻反思、查擺問題、分析原因，加強(qiáng)對低保政策的學(xué)習(xí)。同時嚴(yán)格按照《最低生活保障審核確認(rèn)辦法》《最低生活保障工作規(guī)程》等規(guī)章制度執(zhí)行。

整改進(jìn)度：已整改完成。

(三)針對巡察反饋“扶貧資金管理不規(guī)范”問題。

整改情況：一是提高思想認(rèn)識。鎮(zhèn)黨委高度重視扶貧資金的使用情況，督促xx村村兩委深刻認(rèn)識扶貧資金使用的重要性，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度管好、用好扶貧項(xiàng)目資金。二是規(guī)范使用程序。嚴(yán)格按照《xx縣貧困村產(chǎn)業(yè)扶持基金使用管理細(xì)則》規(guī)范使用對象、使用范圍，對借款到期的脫貧戶，及時督促歸還并完善歸還手續(xù)，對有再度借款需求的，經(jīng)借款脫貧戶本人申請、民主評議審定、駐村第一書記簽字確認(rèn)、公開公示群眾無異議后，可延長還款期限，但延期還款時間不得超過借款期限的一半。三是采用續(xù)借模式。所借資金因投資到破曉種養(yǎng)殖專業(yè)合作社擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，且合作社暫未獲得收益，導(dǎo)致逾期。破曉種植養(yǎng)殖專業(yè)合作社借xx村產(chǎn)業(yè)扶持基金xx萬元已歸還。xx、xx等x戶貧困戶借xx村(原xx村)的產(chǎn)業(yè)扶持基金xx萬元，經(jīng)核實(shí)實(shí)際為xxx、xxx、xxx、xxx、xxx戶所借xx萬元。經(jīng)借款人本人申請和村民代表大會討論通過，采取續(xù)借方式處理。截至目前，xxx、xxx所借xxx元續(xù)借到期已歸還，xxx、xxx、xxx所借xxxxx元續(xù)借期截止日期為2022年x月6日，在續(xù)借期到期前將督促按期歸還，確保不再逾期。

整改進(jìn)度：已整改完成。

(四)針對巡察反饋“政策宣傳不到位誘發(fā)輿情”問題。

整改情況：一是重心下移，加大宣傳覆蓋面。督促全鎮(zhèn)各黨總支、黨支部切實(shí)提升宣傳工作能力，在宣傳內(nèi)容上緊密結(jié)合基層生產(chǎn)、生活實(shí)際，突出宣傳與農(nóng)民、農(nóng)業(yè)、農(nóng)村“三農(nóng)”工作相關(guān)內(nèi)容，充分利用村兩委公示欄及村社微信群占領(lǐng)農(nóng)村宣傳陣地。針對負(fù)面輿情影響，通過深入調(diào)查了解情況，及時耐心細(xì)致解釋政策，堅(jiān)決遏制不實(shí)輿論，及時消除對鎮(zhèn)黨委、政府的負(fù)面影響，為基層和諧穩(wěn)定創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。二是與時俱進(jìn)，加快宣傳教育。鎮(zhèn)宣傳文化服務(wù)中心充分利用鎮(zhèn)、村廣播加大政策宣傳力度，發(fā)揮政策宣傳正面引導(dǎo)作用，及時宣傳黨和國家的方針政策，化解群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，凈化農(nóng)村輿論風(fēng)氣。三是密切聯(lián)系，加強(qiáng)與新聞媒體合作。鎮(zhèn)黨委將加強(qiáng)與市、縣主流新聞媒體的協(xié)調(diào)配合，搭建與新聞媒體相互聯(lián)系的橋梁。在傳達(dá)、部署、落實(shí)重大決策時，邀請主流新聞媒體到我鎮(zhèn)采訪報道，充分發(fā)揮新聞媒體覆蓋面廣、影響力大、技術(shù)力量強(qiáng)的優(yōu)勢，及時宣傳黨的路線、方針、政策。針對付亮所反映的問題，通過調(diào)查了解，并以電話的方式給予了回復(fù)解釋，得到付亮的理解和認(rèn)同。

整改進(jìn)度：已整改完成并長期堅(jiān)持。

(五)針對巡察反饋“財務(wù)管理不規(guī)范”問題。

整改情況：一是責(zé)令整改，完善報銷手續(xù)。鎮(zhèn)黨委對巡察反饋的財務(wù)問題高度重視，責(zé)令x個村黨總支(支部)寫明資金使用情況，限期完善報銷手續(xù)。目前，x個村已按照要求完善手續(xù)。二是強(qiáng)化培訓(xùn)，規(guī)范報銷程序。鎮(zhèn)財政辦對各村文書進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，樹牢財務(wù)使用管理責(zé)任意識，嚴(yán)格按照《xx市村辦公經(jīng)費(fèi)管理使用辦法》執(zhí)行，并對各村報銷事項(xiàng)進(jìn)行嚴(yán)格審查，對附件不齊的一律拒絕支付，對前期白條入賬現(xiàn)象加以整改，堅(jiān)決防止出現(xiàn)此類問題，規(guī)范了村級財務(wù)收支。三是統(tǒng)計(jì)排查，補(bǔ)錄固定資產(chǎn)。xx村等5個村均已按照要求規(guī)范登記集體資產(chǎn)，鎮(zhèn)黨委還要求全鎮(zhèn)其余村(社區(qū))對近年來的村集體固定資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)排查，對達(dá)到固定資產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)的一律進(jìn)行補(bǔ)錄登記。各村村集體固定資產(chǎn)均按照要求進(jìn)行了登記錄入。四是舉一反三，加強(qiáng)內(nèi)部督查。下一步鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)財政辦將把全鎮(zhèn)所有村(社區(qū))納入內(nèi)部督查范圍，定期、不定期地開展內(nèi)部監(jiān)督檢查，對出現(xiàn)的問題及時指出，限期整改。

整改進(jìn)度：已整改完成并長期堅(jiān)持。

(六)針對巡察反饋“違規(guī)發(fā)放補(bǔ)助”問題。

整改情況：一是約談教育追繳資金。鎮(zhèn)紀(jì)委對xx村等5個村存在的違規(guī)補(bǔ)助現(xiàn)象進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)匯總，就違規(guī)領(lǐng)取補(bǔ)助問題約談了xx村、xx村、xx村、xx村、平安寨村黨組織負(fù)責(zé)人，追回違規(guī)補(bǔ)助資金xxx元。二是舉一反三查找問題。鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)財政辦嚴(yán)格審查全鎮(zhèn)各村(社區(qū))補(bǔ)助發(fā)放情況，要求各村(社區(qū))嚴(yán)把財務(wù)支出關(guān)，對違規(guī)支出項(xiàng)目按照《財務(wù)收支制度》拒絕支付。

整改進(jìn)度：已整改完成并長期堅(jiān)持。

(七)針對巡察反饋“違規(guī)報銷費(fèi)用”問題。

整改情況：一是約談教育相關(guān)人員。鎮(zhèn)紀(jì)委對違規(guī)報銷費(fèi)用的xx村、xx村、xx村黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談教育，追回違規(guī)、超額報銷費(fèi)用xxx元。二是嚴(yán)格審查報賬發(fā)票。鎮(zhèn)財政辦對村級報賬的發(fā)票進(jìn)行嚴(yán)格審查，嚴(yán)禁不規(guī)范票據(jù)入賬，從根源上杜絕票事不符等問題，同時修訂完善《村級財務(wù)報銷制度》，規(guī)范了村級報賬程序和制度。三是舉一反三查找問題。下一步鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)財政辦將定期、不定期地開展內(nèi)部監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題當(dāng)場指出，限期整改。

整改進(jìn)度：已整改完成并長期堅(jiān)持。

(八)針對巡察反饋“工程建設(shè)管理缺乏指導(dǎo)和監(jiān)督”問題。

整改情況：一是學(xué)習(xí)領(lǐng)會，自查自糾。對近年的項(xiàng)目招投標(biāo)情況再清理，從招標(biāo)核準(zhǔn)、招標(biāo)方式、招標(biāo)結(jié)果、招標(biāo)合同、工程質(zhì)量等方面進(jìn)行自查，查明相關(guān)項(xiàng)目的手續(xù)辦理情況，對未公開招投標(biāo)和招標(biāo)合同不規(guī)范的及時加以整改。二是學(xué)習(xí)政策，完善制度。鎮(zhèn)黨委督促鎮(zhèn)相關(guān)部門和xx村等四個村深入學(xué)習(xí)《中華人民共和國招投標(biāo)法》和工程建設(shè)相關(guān)的法律法規(guī)，規(guī)范招投標(biāo)實(shí)施程序和合同簽訂，確保工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)，堅(jiān)決防止違規(guī)行為再次發(fā)生。三是核查情況，及時處理。鎮(zhèn)紀(jì)委對涉及的xx村、xx村、xx村、平安寨村進(jìn)行了函詢，通過調(diào)查了解，對負(fù)有主要責(zé)任的鎮(zhèn)村建設(shè)辦負(fù)責(zé)人及4個村黨組織書記進(jìn)行了批評教育。

整改進(jìn)度：已整改完成并長期堅(jiān)持。

(九)針對巡察反饋“涉嫌編造工程項(xiàng)目資料”問題。

整改情況：一是啟動調(diào)查。鎮(zhèn)紀(jì)委對不同項(xiàng)目公示圖片相同、抗壓測試報告涉嫌造假、會議記錄涉嫌造假等問題以函詢方式要求被巡察黨總支(支部)進(jìn)行情況說明。二是及時處置。在對鎮(zhèn)村建設(shè)辦及xx村等3個村提交的情況說明進(jìn)行核實(shí)后，根據(jù)實(shí)際情況，對鎮(zhèn)村建設(shè)辦負(fù)責(zé)人、xx村、xx村、xx村、xx村黨組織相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了批評教育。三是督促整改。鎮(zhèn)黨委要求被巡察的3個村嚴(yán)格“四議兩公開”程序，如實(shí)做好項(xiàng)目工程中標(biāo)后的會議記錄及項(xiàng)目實(shí)施過程中的測試工作，查補(bǔ)相關(guān)資料，進(jìn)一步完善手續(xù)。

整改進(jìn)度：已整改完成并長期堅(jiān)持。

(十)針對巡察反饋“黨建責(zé)任落實(shí)不到位”問題。

一是強(qiáng)化思想教育，壓實(shí)黨建責(zé)任。鎮(zhèn)黨委因原永明村黨建工作沒有落到實(shí)處，20xx年、20xx年將原永明村定為軟弱渙散黨組織。通過組織整頓、人事變更等方式，軟弱渙散黨組織得到了整改。以此次巡察整改為契機(jī)，鎮(zhèn)黨委召開黨建工作專題整改會，對各村黨總支、黨支部黨建工作提出明確要求，安排專人加強(qiáng)對各支部黨建工作的指導(dǎo)，每季度督查各村黨建工作開展情況。二是落實(shí)工作責(zé)任，嚴(yán)把發(fā)展黨員關(guān)口。對平安寨村發(fā)展黨員李某重新進(jìn)行政治審查，對其黨員身份進(jìn)行核實(shí)，對其本人、入黨介紹人、支部書記進(jìn)行調(diào)查談話，經(jīng)重新了解，李某符合黨員條件。經(jīng)查是因當(dāng)時的黨支部負(fù)責(zé)人和記錄人員工作失誤所致。鎮(zhèn)黨建辦指導(dǎo)平安寨村黨支部根據(jù)支部手冊記錄以及村文書記錄的入黨積極分子轉(zhuǎn)為黨員發(fā)展對象會議記錄，重新收集并補(bǔ)齊相關(guān)圖片資料。鎮(zhèn)黨委對平安寨村黨支部書記xx進(jìn)行了批評教育，要求平安寨村在今后的發(fā)展黨員工作中必須嚴(yán)格按照黨章規(guī)定程序抓落實(shí)，并要求村黨支部指派專人對黨員發(fā)展工作如實(shí)記錄。

整改進(jìn)度：已整改完成并長期堅(jiān)持。

(十一)針對巡察反饋“黨內(nèi)政治生活制度執(zhí)行不到位”問題。

整改情況：一是加強(qiáng)教育。通過召開鎮(zhèn)村干部大會深入學(xué)習(xí)中央和省委、市委、縣委各項(xiàng)會議精神，通過談心談話、召開組織生活會等方式，不斷增強(qiáng)黨員干部參加黨內(nèi)活動的思想自覺和行動自覺。要求全鎮(zhèn)各村(社區(qū))特別是xx村等5個黨總支認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，按要求開展“三會一課”。二是嚴(yán)明紀(jì)律。鎮(zhèn)黨委對xx村等5個村黨總支(支部)書記進(jìn)行談話，要求村兩委班子嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，不能擠占開展黨內(nèi)政治生活的時間，嚴(yán)格考核獎懲制度。三是強(qiáng)化督導(dǎo)。通過不定期開展督導(dǎo)檢查，此輪巡察以來xx村等5個村均嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度，按質(zhì)按量開展各項(xiàng)會議活動。

整改進(jìn)度：已整改完成并長期堅(jiān)持。

(十二)針對巡察反饋“支部選舉不規(guī)范”問題。

整改情況：一是開展座談，提升認(rèn)識。鎮(zhèn)黨委對xx村等3個村黨組織書記進(jìn)行了組織談話，村黨組織書記也進(jìn)行深刻反省，均表示將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身水平，并及時按照程序進(jìn)行選舉。xx村、xx村、xx村黨總支所轄支部均已于換屆后進(jìn)行了選舉。二是及時培訓(xùn)，規(guī)范程序。鎮(zhèn)黨委開展了由黨總支(支部)書記參加的黨支部選舉工作培訓(xùn)會，集中學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》，就選舉工作程序、應(yīng)注意的關(guān)鍵環(huán)節(jié)等相關(guān)問題進(jìn)行了詳細(xì)講解。同時印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》《選舉工作流程圖》等資料，確保基層黨組織選舉工作依法、依規(guī)、依程序進(jìn)行。三是舉一反三，加強(qiáng)督查。鎮(zhèn)黨建辦對其余各村黨組織選舉工作進(jìn)行了抽查，暫未發(fā)現(xiàn)問題，下一步將對全鎮(zhèn)各村全覆蓋進(jìn)行督查。

整改進(jìn)度：已整改完成并長期堅(jiān)持。

(十三)針對巡察反饋“黨員教育管理缺失”問題。

一是開展宣傳警示教育。鎮(zhèn)紀(jì)委組織各村(社區(qū))書記深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《黨支部工作規(guī)定》。同時通過開展法治教育宣傳、舉辦法治講座、觀看警示教育片、通報身邊違法犯罪的典型案例等方式加強(qiáng)教育，從源頭上遏制農(nóng)村黨員違法犯罪，特別是村干部職務(wù)違法犯罪問題。二是完善制度規(guī)定。指導(dǎo)各村扎實(shí)開展黨組織各項(xiàng)工作，建立黨員日常管理紀(jì)實(shí)表，不斷加強(qiáng)黨總支(支部)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。督促各基層黨組織如實(shí)填寫黨員日常管理紀(jì)實(shí)表，建立基層黨支部黨員清單，對照黨支部手冊和會議記錄詳細(xì)確定黨員日常管理紀(jì)實(shí)表應(yīng)完成的時間和內(nèi)容。三是加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)問責(zé)。鎮(zhèn)紀(jì)委充分發(fā)揮監(jiān)督作用，對以沒有報酬為由消極或拒不參加組織生活的黨員，啟動不合格黨員處置程序，經(jīng)限期整改仍無轉(zhuǎn)變的，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定給予勸退或除名處理，形成震懾，增強(qiáng)制度的約束力。同時責(zé)令xx村(原xx村)等5個村對違規(guī)發(fā)放的補(bǔ)助進(jìn)行追繳，追回資金xxx元。

整改進(jìn)度：已整改完成并長期堅(jiān)持。

三、鞏固和深化巡察整改的工作打算。

xx鎮(zhèn)黨委將針對此次巡察反饋的問題，徹底整改，舉一反三，堅(jiān)決杜絕類似問題再次發(fā)生。并以此次巡察整改為契機(jī)，不斷深化和鞏固巡察整改成果。

縣委農(nóng)工部情況報告篇十

加強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，是當(dāng)前農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)的重中之重，是提高農(nóng)村基層組織建設(shè)水平，推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保證農(nóng)村社會穩(wěn)定，建設(shè)社會主義新農(nóng)村的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。近年來，村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)雖然得到了長足發(fā)展，但也凸顯出了一些新情況，部分村黨支部書記統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和發(fā)展壯大村極集體經(jīng)濟(jì)的能力不強(qiáng)；農(nóng)村黨支部書記選拔任用機(jī)制不完善，黨支部書記后繼乏人；村黨支部書記工作方式簡單，甚至部分書記工作態(tài)度粗暴，存在“不作為、難作為、亂作為”現(xiàn)象，影響黨群、干群關(guān)系等等。為探索農(nóng)村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)，破解當(dāng)前農(nóng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)難題，全面提升村黨支部書記的科學(xué)發(fā)展能力、務(wù)實(shí)創(chuàng)新能力、帶民致富能力、依法辦事能力、處理復(fù)雜矛盾能力，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使農(nóng)村黨支部書記真正成為社會主義新農(nóng)村建設(shè)的核心力量，以我鄉(xiāng)農(nóng)村黨支部書記隊(duì)伍為對象，我進(jìn)行了深入調(diào)研。

一、基本情況xxxx鎮(zhèn)村黨組織干部干部隊(duì)伍基本情況。

能仁鄉(xiāng)位于定遠(yuǎn)西北部，轄8個行政村，94個村民組，全鄉(xiāng)設(shè)村黨支部8個，現(xiàn)在村干部50人，村黨支部成員30人，其中男26人，占86.7%,女4人，占14.3%,黨支部書記8人，均為男性，8人均為初中及以下文化程度，其中36-45歲4人，占50%,56-55歲2人，占25%,56歲以上2人，占25%;任職年限以下1人，占12.5%,10-3人，占37.5%,20-30年4人，占50%.目前村黨支部書記和村委會主任無“一肩挑”.

（一）選準(zhǔn)配強(qiáng)村黨支部書記隊(duì)伍。在選配村干部方面，我鄉(xiāng)實(shí)行鄉(xiāng)干部駐村督導(dǎo)制，指導(dǎo)村黨支部開展工作。同時，積極發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)村黨支部書記后備接班人，引導(dǎo)回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、退伍軍人和返鄉(xiāng)務(wù)工經(jīng)商人員參與村干部競選，年度考核時組織黨員和群眾代表及“四老”人員進(jìn)行村級后備干部推薦，不斷增強(qiáng)村黨支部號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）注重培養(yǎng)，大力提高村黨支部書記素質(zhì)。充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)和鄉(xiāng)黨校的作用，抓好村黨支部書記的黨務(wù)知識、履職能力和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，著力提升村黨支部書記的整體素質(zhì)。鄉(xiāng)組織辦聯(lián)合政法、信訪、扶貧、計(jì)生等部門，每年至少舉辦一期村黨支部書記培訓(xùn)班，組織村黨支部書記到周邊等地參觀學(xué)習(xí)大棚和林果種植及牛羊養(yǎng)殖等技術(shù)，提高村黨支部書記的黨性素質(zhì)、農(nóng)村工作方法和村級管理水平、維穩(wěn)意識和帶領(lǐng)群眾致富能力。同時不定期舉辦村黨支部書記座談會，進(jìn)一步激發(fā)村黨支部書記的工作積極性。鼓勵村黨支部書記參加大中專學(xué)歷教育，提高自身理論水平。

（三）注重學(xué)習(xí)教育，確保村支部書記政治思想過硬。我們深刻認(rèn)識到，只有通過學(xué)習(xí)教育，不斷提高村黨支部書記的政治立場、政治素養(yǎng)和思想認(rèn)識，才能確保黨的執(zhí)政基礎(chǔ)牢固，農(nóng)村黨組織始終跟黨走、聽黨話。同時依托各類培訓(xùn)，大力加強(qiáng)理想信念教育，不斷堅(jiān)定村黨支部書記的政治立場。一方面把提高村黨支部書記的思想素質(zhì)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作抓緊抓好。思想是行動的指南，思想素質(zhì)強(qiáng)了，則一強(qiáng)百強(qiáng)。

（四）建立健全村黨支部書記隊(duì)伍的獎勵和約束機(jī)制?；鶎庸ぷ黝^緒多，任務(wù)重，報酬低，部分農(nóng)村黨員不愿擔(dān)任村黨支部書記，為了充分調(diào)動村黨支部書記在工作中的積極性和主動性，鄉(xiāng)黨委正在逐步建立獎勵機(jī)制，同時建立了相應(yīng)的監(jiān)督約束機(jī)制，有效地杜絕了問題的發(fā)生。

1、建立健全相應(yīng)的獎勵機(jī)制。經(jīng)濟(jì)上激勵，提高村干部的工資待遇和其他福利待遇，讓黨支部書記在經(jīng)濟(jì)上有甜頭；精神上激勵，善于發(fā)現(xiàn)、推薦成績突出的優(yōu)秀村干部典型，并進(jìn)行大力宣傳，有效激發(fā)村支書干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

2、用制度規(guī)范村黨支部書記的工作。運(yùn)用規(guī)章制度，督促村黨支部書記開展各項(xiàng)工作，明確村黨支部書記的工作責(zé)任，并執(zhí)行相應(yīng)的獎懲措施。鄉(xiāng)黨委對近期要開展的`工作以大會的形式進(jìn)行安排部署，提出切實(shí)可行的操作方案及具體要求，對于完成任務(wù)的情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對完成工作好的村進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫剟睿瑢ν瓿扇蝿?wù)差的村進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

三、存在問題及原因。

近年來，我鄉(xiāng)村組織書記隊(duì)伍建設(shè)工作雖然取得了一定的成績。但是，與新形勢下全面建設(shè)小康社會，建設(shè)社會主義新農(nóng)村的高標(biāo)準(zhǔn)要求，與廣大農(nóng)民群眾的熱切期盼，還存在一些不容忽視的問題，如素質(zhì)不夠高、能力不夠強(qiáng)、體制不夠全，教育見效慢等等，具體表現(xiàn)在：

（一）素質(zhì)普遍較低，工作落實(shí)較差。阻礙村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)素質(zhì)較低是決定性因素。一是年齡偏大。全鄉(xiāng)村黨支部書記隊(duì)伍中，年齡結(jié)構(gòu)不合理，導(dǎo)致工作精力難保證。二是學(xué)歷偏低。全鄉(xiāng)村黨支部書記文化普遍偏低，年齡偏大，知識老化。三是能力偏弱。有的自己致富能力差，不能帶頭致富；有的對帶領(lǐng)群眾致富感到無從下手、力不從心。

（二）機(jī)制不全，提不起勁。阻礙村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)，機(jī)制不全是主要因素。一是競爭機(jī)制不完善。缺乏應(yīng)有的激勵淘汰機(jī)制，沒有疏通村黨支部書記的“能上能下”渠道，一些無所作為的村黨支部書記捧著“鐵飯碗”,心中懷著“不犯錯誤不下崗”的想法，致使出現(xiàn)“不求無功,但求無過”的思想。二是用人機(jī)制不夠科學(xué)。村黨支部書記吸引力不大，一些素質(zhì)比較高的農(nóng)村人才，寧愿去外出打工或搞經(jīng)營也不愿意從事村里的工作，導(dǎo)致人材瓶頸突出，難找到合適的人選擔(dān)當(dāng)村黨支部書記的重任。另外，部分大學(xué)生“村官”把到村任職當(dāng)“跳板”,最終目標(biāo)是靠考公務(wù)員或其他途徑遠(yuǎn)走高飛，形成“下得去”但“穩(wěn)不住”.選派干部發(fā)揮作用不大，真正能為村級跑項(xiàng)目、求發(fā)展的不多，多是應(yīng)付表面工作。沒有起到真正的作用。

三是育人機(jī)制不健全。目前盡管絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立了村黨支部書記后備隊(duì)伍，但如何加強(qiáng)對這支隊(duì)伍的培養(yǎng)使用，使其真正成為高素質(zhì)村支書的接班人，尚缺乏有力措施和針對性的教育培訓(xùn)及實(shí)踐鍛煉，導(dǎo)致青黃不接。四是考核機(jī)制不統(tǒng)一。據(jù)調(diào)查分析，目前對村黨支部書記工作考核的主體主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在考核指標(biāo)、考核內(nèi)容上不夠全面。有的注重“只要把工作搞上去就是好村黨支部書記”,認(rèn)為村黨支部書記在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、民主意識等方面存在的一些問題只是小問題，考核中往往出現(xiàn)重“績”輕“德”或重“德”輕“績”的現(xiàn)象。

（三）保障不夠，不想干事。農(nóng)村黨支部書記工作辛苦，沒有合理的報酬待遇，“既要馬兒跑，又要馬兒不吃草”阻礙村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)。一是經(jīng)濟(jì)上沒甜頭。在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)條件下，村黨支部書記得不到與自己付出相當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)報酬，“當(dāng)支書一年，不如外出打工一月”.另外，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都是把村干部工資和績效緊密掛鉤，一些經(jīng)濟(jì)條件較差的村，上級黨委布置的工作任務(wù)完不成，待遇就沒了保障。從調(diào)查中得知，村黨支部書記實(shí)際月均補(bǔ)貼僅為600元左右。按目前的物價水平難于維持一個家庭的日常開支，低工資挫減了村黨支部書記工作積極性。二是政治上沒奔頭。以前只要干得好，村黨支部書記就有機(jī)會被組織上提拔使用，或進(jìn)機(jī)關(guān)當(dāng)公務(wù)員，或解決集體事業(yè)編制，或調(diào)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。但現(xiàn)在由于《公務(wù)員法》的實(shí)施和事業(yè)單位人員的嚴(yán)格控制，村黨支部書記可盼的機(jī)會和出路已幾乎成為泡影。三是生活上沒想頭。在離任生活保障方面，村黨支部書記離任后沒有任何生活補(bǔ)貼。

（四）壓力不緩，干事不力。阻礙村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)，心理壓力過大是潛在因素。目前，農(nóng)村工作在目標(biāo)上，由原來抓農(nóng)業(yè)生產(chǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在促農(nóng)民增收、保民生、保社會穩(wěn)定等更加繁重，村黨支部書記隊(duì)伍普遍感到在心理上承受著不輕的壓力，無法集中精力干事。一是工作壓力?！吧厦媲l線，下面一根針”,農(nóng)村工作千頭萬緒，最終都要靠支部特別是村黨支部書記來抓落實(shí)。如村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展、計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、社會維穩(wěn)等社會管理工作，把村黨支部書記推到矛盾的最前沿，既要承擔(dān)相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，又要受群眾抵制，甚至遭打擊報復(fù)的可能。二是家庭壓力。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，由于制度不全、保障不到位等原因，有不少村黨支部書記把大量的精力放在了個人家庭事務(wù)上，特別是有致富能力和創(chuàng)業(yè)型村黨支部書記把大量的精力放在個人發(fā)展上，有的甚至把工作當(dāng)作一份“副業(yè)”來對待。三是經(jīng)濟(jì)壓力。多數(shù)村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，還有歷史遺留債務(wù)，尤其是稅費(fèi)改革后，村級沒有任何收入，同時民生工程實(shí)施過程中，村干部墊費(fèi)成為普遍現(xiàn)象，如新型農(nóng)村合作醫(yī)療、農(nóng)業(yè)政策性保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、一事一議籌資，雖然現(xiàn)在農(nóng)民素質(zhì)較高，生活有了較大改善，但群眾理解政策能力，配合村級工作不夠，在任務(wù)面前只有墊交，導(dǎo)致村黨組織書記經(jīng)濟(jì)壓力越來越大，村黨支部書記難以輕裝上陣。

四、對策和建議。

要緊緊圍繞深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的村黨支部書記隊(duì)伍為重點(diǎn)，抓住“選、育、用、管”四個環(huán)節(jié)，不斷完善工作機(jī)制，大力破截難題，營造村黨支部書記干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

（一）強(qiáng)培訓(xùn)選能人，解決“干不了事”問題。

一是選能人。按照“一強(qiáng)二有三高”（工作能力強(qiáng)，有經(jīng)驗(yàn)、有抱負(fù)，文化程度高、群眾威信高、政治素質(zhì)高）的標(biāo)準(zhǔn)，通過從村級后備干部中選，從企事業(yè)單位退休干部、企業(yè)經(jīng)營者中請，從種養(yǎng)專業(yè)戶、致富能手中找，從返鄉(xiāng)的大中專畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人中挑等多種方式，積極選拔有文化、懂技術(shù)、會發(fā)展、能帶富、廉潔勤政的人才擔(dān)任農(nóng)村黨支部書記。二是強(qiáng)培訓(xùn)。注重培訓(xùn)方法的靈活性，利用農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育、產(chǎn)業(yè)基地現(xiàn)場示范教育、現(xiàn)場體驗(yàn)式教學(xué)、外出考察等方式相結(jié)合的同時，探索組織村黨支部書記前往省內(nèi)外先進(jìn)地區(qū)的優(yōu)秀黨支部去參觀考察，切實(shí)提高村黨支部書記的學(xué)習(xí)積極性，從而達(dá)到增長見識，開闊視野，提高能力、啟發(fā)思維的目的。

（二）強(qiáng)機(jī)制優(yōu)環(huán)境，解決“提不起勁”問題。

一是強(qiáng)機(jī)制。建立健發(fā)展黨員機(jī)制，全面向農(nóng)村科技帶頭人、致富能手、企業(yè)家和在職村干部發(fā)展黨員，面向退伍軍人、優(yōu)秀團(tuán)員、回村大中專和高中畢業(yè)生發(fā)展黨員，面向“兩新”組織和優(yōu)秀外出務(wù)工青年發(fā)展黨員，確保農(nóng)村基層黨員隊(duì)伍逐步壯大，使村黨支部書記有可選之才。充分發(fā)揮大學(xué)生“村官”“本土化”的作用，對現(xiàn)有村黨支部書記助理或村主任助理進(jìn)行重點(diǎn)管理和培養(yǎng)，為村黨支部書記隊(duì)伍增添新鮮血液。

二是優(yōu)環(huán)境。1、抓好“硬”環(huán)境建設(shè)。結(jié)合村級組織活動場所建設(shè)、幫扶等工作，多渠道籌集資金，新建或改造村級組織活動場所，夯實(shí)戰(zhàn)斗堡壘，使村黨支部書記辦事有場所，議事有地方。2、抓好“軟”環(huán)境建設(shè)。出臺相關(guān)措施，制止利用宗教，宗族勢利干擾村級事務(wù)，妥善處理涉及農(nóng)村宗族、宗教、社會治安、民主選舉等方面敏感問題，要堅(jiān)決依法打擊對村黨支部書記實(shí)施不法行為人員，為那些堅(jiān)持原則、秉公辦事、敢抓敢管的村黨支部書記撐腰，為其創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；3、營造良好的社會氛圍。適時組織村黨支部書記繼續(xù)深入學(xué)習(xí)沈浩、朱正剛、焦裕祿、孔繁森等先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡，教育他們顧全大局、無私奉獻(xiàn)、艱苦創(chuàng)業(yè)、甘當(dāng)公仆，對在創(chuàng)先爭優(yōu)和三級聯(lián)創(chuàng)活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀村黨支部書記進(jìn)行表彰的同時有關(guān)媒體要設(shè)立專刊、專欄，大張旗鼓地宣傳，樹立標(biāo)桿，激發(fā)村黨支部書記學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)，立足本職干事業(yè)的積極性。

（三）強(qiáng)保障重用人，解決“不想干事”問題。

一是強(qiáng)保障。1、建立村黨支部書記結(jié)構(gòu)報酬制度。以不低于本地的農(nóng)村勞動力平均收入水平確定報酬底數(shù)，在保證底數(shù)并逐步提高的前提下，其報酬實(shí)行“基礎(chǔ)報酬+績效報酬+獎勵報酬”的結(jié)構(gòu)報酬制。同時，要依據(jù)村工作量大小規(guī)定村干部數(shù)量，精減冗員，減少開支，相應(yīng)提高村黨支部書記的待遇。2、在自愿參保的前提下，按照個人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼相結(jié)合的原則，逐步為村黨支部書記辦理社會養(yǎng)老保險，對正常離任村黨支部書記按任職年限及貢獻(xiàn)分等次發(fā)放養(yǎng)老金。3、根據(jù)各地實(shí)際，逐步實(shí)行定期組織村黨支部書記體檢，逐步探索實(shí)行大病醫(yī)療救助制度，定期走訪慰問制度等。要通過以上措施，使村黨支部書記“囊中不澀”.

二是重用人。1、要建立村黨支部書記檔案，加大從優(yōu)秀村黨支部書記中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員力度。2、要對村兩委主任后待遇給予考慮，發(fā)放生活補(bǔ)助，提升現(xiàn)任村黨組織書記和其他干部工作積極性。

（四）強(qiáng)監(jiān)督降壓力，解決“干事不力”問題。

一是強(qiáng)監(jiān)督。1、開展警示教育，增強(qiáng)自律意識。通過多種形式不斷加強(qiáng)村黨支部書記的思想政治教育的同時，通過剖析反面典型案例開展警示教育，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想的侵蝕，增強(qiáng)村黨支部書記的自律意識和防腐拒變能力。2、制定科學(xué)的考核辦法，實(shí)行動態(tài)管理。首先，制定村干部工作目標(biāo)量化考核辦法，堅(jiān)持定性評價與定量考核相結(jié)合，組織考核與群眾評議相結(jié)合，對村支書全年工作進(jìn)行客觀公正考核評價。其次引入“一票否決制”,對在社會穩(wěn)定和計(jì)劃生育等方面主抓不力，出現(xiàn)重大問題的村支書進(jìn)行“一票否決”,年終不能評先評優(yōu)。再次，采取倒排方法，對連續(xù)三年位次排后的村黨支部書記，給予降職降薪或調(diào)整處理。3、監(jiān)管并舉，規(guī)范行為。要強(qiáng)化群眾監(jiān)督，嚴(yán)格督促貫徹落實(shí)“四議兩公開”工作法和“一事一議”財政獎補(bǔ)政策，定期召開村民大會、村民代表大會，讓廣大群眾參與村級重大事項(xiàng)決策過程，對村級工作進(jìn)行全程監(jiān)督，認(rèn)真落實(shí)村級黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)“三公開”制度，及時把群眾關(guān)心的財務(wù)收支等熱點(diǎn)問題，及時進(jìn)行公開，并對公開內(nèi)容，公開形式作出規(guī)定，切實(shí)解決好“只公布、不公開”等問題，增加工作透明度，擴(kuò)大群眾知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)；要建立戒免談話制度，對政治衰退、思想滑坡、作風(fēng)懶散、工作落后的村黨支書，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)人及時找其戒免談話。

二是降壓力。1、建立健全各項(xiàng)保障制度。探索實(shí)施村黨支部書記結(jié)構(gòu)報酬，提高村黨支部書記的待遇，按照個人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼相結(jié)合的原則，逐步為村黨支部書記辦理社會養(yǎng)老保險，對正常離任村黨支部書記按任職年限及貢獻(xiàn)分等次發(fā)放養(yǎng)老金，并根據(jù)各地實(shí)際，逐步實(shí)行定期組織村黨支部書記體檢，逐步探索實(shí)行大病醫(yī)療救助，定期走訪慰問等制度，切實(shí)解決村黨支部書記在經(jīng)濟(jì)上的后顧之憂。2、科學(xué)“減負(fù)”.以大學(xué)生村官當(dāng)任“支部書記助理”科學(xué)減輕村黨支部書記工作壓力；探索推行“村黨支部書記星級量化管理”、落實(shí)“百分制”等考核制度，讓工作壓力變動力。3、對有歷史遺留債務(wù)的村，實(shí)施由政府出資統(tǒng)一進(jìn)行清理，解決各村遺留債務(wù)；對集體經(jīng)濟(jì)薄弱的村，推行資金和項(xiàng)目“兩個傾斜”策略，在資金上支持他們，在項(xiàng)目上幫助他們。

縣委農(nóng)工部情況報告篇十一

關(guān)于縣委專項(xiàng)巡察整改情況的報告（二篇）（篇一）**年9月10日至9月30日，縣委專項(xiàng)巡察組對我局黨組開展了關(guān)于整治形式主義、官僚主義的專項(xiàng)巡察。2020年4月22日，縣委專項(xiàng)巡察組向我局黨組通報了巡察情況，并指出了存在三個方面共9個具體問題。目前，我局對反饋的存在問題已整改8個，正在整改1個，并將持續(xù)推進(jìn)整改落實(shí)到位。根據(jù)規(guī)定，現(xiàn)將整改落實(shí)情況報告如下：

一、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格落實(shí)問題整改局黨組高度重視、態(tài)度鮮明，把專項(xiàng)巡察通報問題的整改工作作為重大政治任務(wù)，嚴(yán)格按照專項(xiàng)巡察通報的意見和要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以上率下，全面整改，以巡察整改的實(shí)效推動市場監(jiān)管事業(yè)發(fā)展。

責(zé)人為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由黨組成員、副局長鐘奇同志兼任主任。

（二）抓實(shí)責(zé)任，明確措施。局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有序推進(jìn)整改工作，黨組書記、局長親自抓整改，召開了專題會議，研究部署具體整改工作方案，并面向全局征求意見建議，經(jīng)黨組研究后發(fā)文實(shí)施，對專項(xiàng)巡察通報的問題，建立整改落實(shí)明細(xì)臺賬，逐條明確目標(biāo)、牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和完成時限，切實(shí)將各項(xiàng)整改目標(biāo)落實(shí)到位。

（三）強(qiáng)化督查，扎實(shí)推進(jìn)。整改期間，黨組書記、局長先后組織召開黨組專題會議、全局大會部署整改工作，組織各業(yè)務(wù)職能單位召開整改推進(jìn)會，就整改方案逐條聽取整改情況，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，研究完善整改措施。黨組班子成員按照“誰分管、誰負(fù)責(zé)”的原則，由分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)領(lǐng)整改清單，做到掛單銷號，牽頭組織各責(zé)任單位按照整改目標(biāo)和時限進(jìn)行全面整改，確保條條有整改、件件有落實(shí)。

二、巡察反饋問題的整改情況（一）落實(shí)形式主義、官僚主義自查及整改方面1.關(guān)于治理“文山會?！惫ぷ鞑粔虻轿坏膯栴}。

整改情況：一是組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。收集整理了《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》及配套學(xué)習(xí)課件、縣委督查室《關(guān)于精簡**年度文件、會議數(shù)量的通知》和省委減文減會做法的統(tǒng)計(jì)口徑等材料，通過oa一體化平臺發(fā)布自學(xué)、全局大會組織集體學(xué)習(xí)等方式，提高干部職工公文處理的水平。二是規(guī)范發(fā)文字號，根據(jù)縣委**年新印發(fā)的《將樂縣市場監(jiān)督管理局職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》，制定了系統(tǒng)內(nèi)部機(jī)構(gòu)簡稱和發(fā)文字號規(guī)范的文件，明確了發(fā)文范圍和文號，完善了縣局會議審批制度，嚴(yán)格控制會議數(shù)量，上半年，按省委統(tǒng)計(jì)口徑共發(fā)文12份，召開會議1場次。

（二）落實(shí)縣委巡察整改工作方面2.關(guān)于未對基層到位整改情況開展自查，未發(fā)現(xiàn)整改不到位等問題，行政案件查處不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}。

件，以隨機(jī)抽查、集中評議、交叉評析、當(dāng)場反饋的方式進(jìn)行案卷評析，并對存在的主要問題進(jìn)行通報，及時整改。

（三）其他形式主義、官僚主義問題方面3.關(guān)于學(xué)習(xí)不夠深入的問題。

整改情況：一是把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在首要位置。規(guī)范黨組中心組理論學(xué)習(xí)，及時調(diào)整充實(shí)中心組成員，制定學(xué)習(xí)方案，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，持之以恒地強(qiáng)化習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等理論學(xué)習(xí)，中心組上半年組織《習(xí)近平在**》采訪實(shí)錄、《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》等文獻(xiàn)學(xué)習(xí)研討12次，總支、各支部、各黨小組共開展學(xué)習(xí)研討會42場次，上黨課1次。二是改進(jìn)學(xué)習(xí)方式方法，積極組織人員參加國家市場監(jiān)管總局、**省干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，參加縣委黨校科級干部輪訓(xùn)、新發(fā)展黨員專題培訓(xùn)等80余人次，切實(shí)做到學(xué)習(xí)到位、學(xué)盡其用、學(xué)之有成。三是強(qiáng)化上級決策部署的學(xué)習(xí)貫徹，黨組中心組在日常集中學(xué)習(xí)中，有針對性地學(xué)習(xí)研討縣政府工作報告、安全生產(chǎn)工作會議、上級市場監(jiān)管部門等工作會議精神，特別是在疫情防控工作中，及時組織學(xué)習(xí)研討習(xí)近平總書記有關(guān)疫情防控工作的講話精神，并根據(jù)縣委縣政府的部署，落實(shí)市場監(jiān)管領(lǐng)域疫情防控工作職責(zé)，保障了食品安全和市場穩(wěn)定，有關(guān)工作被縣委組織部通報表彰。

4.關(guān)于對打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、補(bǔ)齊民生“短板”、落實(shí)減稅降費(fèi)舉措等重點(diǎn)任務(wù)缺乏政治站位，緊迫感不足，執(zhí)行力不強(qiáng)，比如精準(zhǔn)扶貧幫扶舉措不多，減稅降費(fèi)“1+x+y”工作機(jī)制中，發(fā)揮“x”職能不足等問題。

收費(fèi)治理工作聯(lián)席會議組成督查組對兩家行政事業(yè)單位進(jìn)行了復(fù)核抽查，未發(fā)現(xiàn)問題。三是加強(qiáng)價格執(zhí)法。聯(lián)合縣發(fā)改局組織開展轉(zhuǎn)供電價格收費(fèi)專項(xiàng)檢查，共抽查了4家轉(zhuǎn)供電企業(yè)，督促1家轉(zhuǎn)供電主體清退多收電費(fèi)38043元。

5.關(guān)于對群眾反映的網(wǎng)絡(luò)訂餐服務(wù)亂象、餐飲店油煙污染等熱點(diǎn)問題重視不夠，拿不出具體解決措施，群眾長期反復(fù)訴求的問題。

召開燒烤店規(guī)范經(jīng)營約談會。聯(lián)合城監(jiān)、生態(tài)環(huán)境、公安等部門和古鏞鎮(zhèn)、水南鎮(zhèn)等政府部門約談中大型燒烤店22戶，簽訂《燒烤店規(guī)范經(jīng)營承諾書》，要求自查自糾并限期整改到位。三是加強(qiáng)聯(lián)合執(zhí)法。2020年6月份起，城區(qū)餐飲店在核發(fā)《食品經(jīng)營許可證》前，由我局古鏞市場監(jiān)管所、水南市場監(jiān)管所聯(lián)合城監(jiān)部門共同開展現(xiàn)場核查工作，對不符合油煙排放的責(zé)令立即整改，整改合格后方予核發(fā)許可證。

6.關(guān)于窗口服務(wù)意識不強(qiáng)，執(zhí)行一次性告知制度不到位，一次性告知事項(xiàng)不夠細(xì)化；運(yùn)用現(xiàn)代科技手段服務(wù)欠缺，窗口沒有配備自助查詢、自助辦理設(shè)備，沒有配備專門人員指導(dǎo)群眾使用等問題。

中心app預(yù)約等服務(wù)渠道，所有營業(yè)執(zhí)照注冊登記事項(xiàng)共7大類88個子項(xiàng)全部實(shí)行當(dāng)場辦結(jié)，實(shí)現(xiàn)“最多跑一趟”。2020年上半年，共受理網(wǎng)上申報380余件，電話等預(yù)約、咨詢750余件，辦理公司設(shè)立、變更業(yè)務(wù)623戶，個體工商戶設(shè)立、變更業(yè)務(wù)1075戶，辦理食品經(jīng)營許可證設(shè)立、變更業(yè)務(wù)391戶。四是進(jìn)一步規(guī)范和完善“e三明”（“12345”）便民服務(wù)平臺訴求處理機(jī)制，建立值班備勤和聯(lián)絡(luò)人員ab崗制度，暢通24小時接收、轉(zhuǎn)辦、回復(fù)渠道，確保群眾訴求事事有著落，件件有回音。2020年上半年，共受理12345訴求件127件，及時查閱率、辦結(jié)率和滿意率均為100%。

7.關(guān)于基層組織忙于應(yīng)付職能部門布置的任務(wù)，深入群眾、企業(yè)、經(jīng)營戶了解困難、解決問題，服務(wù)群眾的時間少的問題。

整改情況：一是依據(jù)《將樂縣市場監(jiān)督管理局職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》，厘清縣局股（室）、所、隊(duì)事權(quán)。對涉及單位較多的消防安全工作職責(zé)進(jìn)行了全面梳理和重新劃分，明確了對外監(jiān)管責(zé)任、系統(tǒng)內(nèi)部管理責(zé)任，進(jìn)一步理順工作機(jī)制，保障消防安全工作落實(shí)到位。二是深化股所聯(lián)動機(jī)制，職能股室在業(yè)務(wù)工作上帶頭做、指導(dǎo)做、協(xié)助做，增加基層所服務(wù)群眾的時間。比如質(zhì)量綜合股持續(xù)深化股所聯(lián)動機(jī)制，每月初通過“市場監(jiān)管一體化平臺”報送制定的工作計(jì)劃，對檢查時間、檢查對象重合的進(jìn)行統(tǒng)籌安排，加強(qiáng)與基層所的業(yè)務(wù)溝通，督促縣質(zhì)計(jì)所開展各類強(qiáng)檢計(jì)量器具檢定工作，按時完成檢定計(jì)劃，截止今年6月底，共檢定各類強(qiáng)檢計(jì)量器具782臺件，減免金額81440元，更好地減輕企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)壓力。三是結(jié)合“零距離服務(wù)”機(jī)制，深入群眾和監(jiān)管對象，開展政策法規(guī)、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、品牌創(chuàng)建等市場監(jiān)管業(yè)務(wù)知識宣傳，實(shí)實(shí)在在服務(wù)群眾，切實(shí)了解企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中遇到的困難，幫助企業(yè)解決實(shí)際問題。比如，縣局質(zhì)量綜合股積極指導(dǎo)符合條件的企業(yè)開展品牌創(chuàng)建和標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，提升競爭力。針對學(xué)校復(fù)學(xué)需求，聯(lián)合教育局開展紅外體溫篩查儀免費(fèi)檢定工作，共為13所學(xué)校檢定測溫計(jì)量器具254臺（件）。

8.關(guān)于日常檢查各業(yè)務(wù)股室分批開展，對監(jiān)管對象執(zhí)法檢查統(tǒng)籌不力，人為增加監(jiān)管對象迎檢壓力的問題。

個檢查項(xiàng)目，18個檢查子項(xiàng)，達(dá)到了“進(jìn)一次門、查多項(xiàng)事”的方案設(shè)計(jì)要求。三是強(qiáng)化信息公示，檢查前，公示抽查對象，對檢查時間、檢查項(xiàng)目重合的進(jìn)行統(tǒng)籌安排；檢查后，結(jié)果及時錄入公示，執(zhí)法人員可以通過系統(tǒng)查詢共享檢查結(jié)果，有效減少入企次數(shù)。

9.檢查方式重跡輕效，檢查結(jié)果沒有指出具體問題和整改方向。

每家食品生產(chǎn)經(jīng)營者的檢查頻次，嚴(yán)格落實(shí)日常監(jiān)督檢查計(jì)劃，規(guī)范風(fēng)險分級日常監(jiān)管措施，每月匯總問題清單并指導(dǎo)督促基層所落實(shí)問題整改閉環(huán)工作。四是針對食品藥品、特種設(shè)備等重點(diǎn)安全行業(yè)，建立監(jiān)管“一戶一檔”機(jī)制，印制了**個“一戶一檔”檔案袋，編制了檔案目錄，實(shí)施動態(tài)管理，減少監(jiān)管盲點(diǎn)。

三、

正在整改的問題情況關(guān)于行政案件查處不夠嚴(yán)謹(jǐn)，個別案件執(zhí)行不到位的問題。

整改情況：一是組織行政執(zhí)法法律法規(guī)培訓(xùn)，開展案件卷宗自查，建立案件評析制度，提高執(zhí)法辦案人員專業(yè)水平。二是推進(jìn)市場監(jiān)管綜合執(zhí)法隊(duì)伍改革，組建了將樂縣市場監(jiān)管綜合執(zhí)法大隊(duì)，從基層所抽調(diào)經(jīng)驗(yàn)較豐富的執(zhí)法人員充實(shí)辦案隊(duì)伍，統(tǒng)一了執(zhí)法辦案機(jī)構(gòu)、明確了職責(zé)，著力培養(yǎng)專業(yè)統(tǒng)一的市場監(jiān)管行政執(zhí)法隊(duì)伍。三是加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)、緊抓執(zhí)法領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)法人員履職盡責(zé)的責(zé)任意識。

對行政處罰案件執(zhí)行的法律支持。三是加強(qiáng)對行政處罰當(dāng)事人的宣傳教育，督促當(dāng)事人及時履行行政處罰責(zé)任。四是建立對執(zhí)法辦案人員、執(zhí)法辦案機(jī)構(gòu)的監(jiān)督約束機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法程序，防范執(zhí)法風(fēng)險。

四、切實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨局黨組將堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的政治自覺，持續(xù)深入地做好專項(xiàng)巡察通報問題的整改工作，放大巡察工作效應(yīng)，切實(shí)將巡察成果轉(zhuǎn)化為推動市場監(jiān)管工作改革發(fā)展的強(qiáng)大動力。

一是持續(xù)用力,鞏固擴(kuò)大整改成果。堅(jiān)持目標(biāo)不變、力度不減，確保巡察通報的問題，在件件有落實(shí)、事事有回音的基礎(chǔ)上，舉一反三，反復(fù)警示，不在同樣的問題上重復(fù)犯錯。對已完成的整改事項(xiàng),適時開展“回頭看”,鞏固整改成效。加強(qiáng)工作分析研判，針對新工作、新問題，以持續(xù)改進(jìn)的態(tài)度正視問題，堵塞漏洞，完善規(guī)章制度,努力形成用制度管權(quán)管事管人的長效機(jī)制。

徹執(zhí)行。嚴(yán)格落實(shí)黨組主體責(zé)任,切實(shí)履行“一把手”第一責(zé)任人責(zé)任，督促分管領(lǐng)導(dǎo)、各單位負(fù)責(zé)人落實(shí)“一崗雙責(zé)”，不斷強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，層層傳導(dǎo)工作壓力，形成齊抓共管的工作格局，推動形成真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)的工作氛圍。

三是立足職能，推動市場監(jiān)管工作。把抓好專項(xiàng)巡察通報問題的整改作為推動市場監(jiān)管事業(yè)發(fā)展的重要動力,認(rèn)真落實(shí)縣委、縣政府的決策部署,堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局,切實(shí)認(rèn)真履行市場監(jiān)管職責(zé)，大力加強(qiáng)依法行政,提升干部隊(duì)伍職業(yè)素養(yǎng),堅(jiān)定為人民謀幸福的初心和使命，為將樂經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)市場監(jiān)管應(yīng)有的力量。

**年9月1日至11月30日，縣委第一巡察組對縣信訪局進(jìn)行了為期兩個月的巡察。**年12月5日反饋了巡察意見，現(xiàn)將巡察整改落實(shí)情況報告如下。

一、整改工作基本情況接到縣委巡察反饋意見后，信訪局高度重視?？h委巡察組反饋的意見中指出我局存在六個方面問題。信訪局支部完全接受縣委第一巡察組的巡察意見，按照反饋問題和意見逐項(xiàng)梳理，以高度的政治責(zé)任感，嚴(yán)肅認(rèn)真抓好整改落實(shí)工作。

一是統(tǒng)一思想。為進(jìn)一步做好巡察反饋意見的整改工作，巡察意見反饋后，信訪局立即召開巡察整改工作專題會議，深入研究、謀劃部署整改工作。圍繞反饋意見，逐條對照，逐項(xiàng)梳理，研究制定《集賢縣信訪局對巡察反饋意見整改情況清單》，明確了具體整改措施和責(zé)任人、整改期限。建立由信訪局局長負(fù)總責(zé)、各分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、相關(guān)科室參與，全局共同推進(jìn)的整改責(zé)任體系，確保反饋意見件件有著落、事事有回音。

二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。我局成立了整改小組，由信訪局黨支部書記宋福生同志任組長，支部委員、副局長邢正偉任副組長，其他相關(guān)責(zé)任人為整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員，宋福生同志為整改工作第一責(zé)任人。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在信訪局辦公室。針對反饋的6個大方面12項(xiàng)問題，我局進(jìn)行了細(xì)化分解，按照分工抓好分管領(lǐng)域整改工作。

三是明確目標(biāo)責(zé)任。全局上下統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、壓實(shí)責(zé)任，堅(jiān)持對賬銷號，整改工作有力有序開展并取得階段性成果。對巡察組反饋的“發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用不夠、落實(shí)黨內(nèi)組織制度不嚴(yán)格、黨務(wù)工作管理松散、黨建第一責(zé)任人責(zé)任落實(shí)不到位、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面問題時有發(fā)生”等六大方面問題全面開展整改，確保完成階段性目標(biāo)。

四是認(rèn)真督促檢查。為及時掌握整改進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時研究解決，整改期間，信訪局黨支部書記宋福生先后3次主持召開巡察整改工作推進(jìn)會，并根據(jù)問題屬性，分門別類對整改任務(wù)、責(zé)任、時限作出嚴(yán)格規(guī)定，進(jìn)一步明確整改方向和重點(diǎn)。整改工作辦公室加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查，從嚴(yán)從實(shí)消除問題積弊。

五是以整改促進(jìn)工作。我局通過積極落實(shí)整改，積極完善了各項(xiàng)規(guī)章制度并在工作中加以落實(shí)。加強(qiáng)和規(guī)范財務(wù)管理制度，加強(qiáng)干部監(jiān)督管理等工作機(jī)制，嚴(yán)明黨規(guī)黨紀(jì)，著力建章立制，切實(shí)堵塞漏洞，從源頭上鞏固巡察成果。

二、反饋意見整改落實(shí)情況（一）黨的政治建設(shè)方面發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用不夠的問題。整改措施：機(jī)構(gòu)改革后，在黨支部統(tǒng)一安排下，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，把黨的路線方針政策和中央部署落到實(shí)處。切實(shí)提高了政治站位和政治覺悟，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。在重大決策、重大事項(xiàng)等“三重一大”研究上，嚴(yán)格按照政法委領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策執(zhí)行，嚴(yán)格履行議事規(guī)則和程序。此項(xiàng)問題已整改到位，并在今后工作中長期堅(jiān)持。

（二）黨的思想建設(shè)方面。

1、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子對黨建工作認(rèn)識不到位的問題整改情況。局黨組認(rèn)真落實(shí)會議制度，確定每月召開一次黨組會議，研究黨建工作和黨風(fēng)廉政工作。局黨組加強(qiáng)對局黨支部的黨建業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，落實(shí)“三會一課”制度，堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)，“兩學(xué)一做”常態(tài)化，制度化。局黨組、黨支部堅(jiān)持黨建工作有計(jì)劃、有部署、有檢查、有總結(jié)。創(chuàng)新黨建工作，規(guī)范黨員“主題黨日+”活動，開展有亮點(diǎn)、有特色的“主題黨日+”活動。

2、關(guān)于黨員干部理想信念不夠堅(jiān)定的問題整改情況。局黨組嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》，制定科學(xué)合理的用人計(jì)劃，強(qiáng)化考核評價，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，以主人翁的態(tài)度熱愛本職工作，正確認(rèn)識崗位、理解崗位、接受崗位。充分運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”激勵黨員干部做到擔(dān)當(dāng)、作為、會為、善為，在工作中對標(biāo)提升，出色完成任務(wù)。

3、關(guān)于談心談話制度落實(shí)不到位的問題整改情況。局黨組、黨支部制定《談心談話制度》，經(jīng)常開展黨組成員之間，班子成員與分管股室同志、支部書記與黨員交心談心，打開心結(jié)，相互溝通，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，推動工作。制定有針對性的《學(xué)習(xí)計(jì)劃》，采取集中和自學(xué)，討論交流思想，及時掌握黨員干部思想狀況，細(xì)研黨員干部思想政治教育，確保整改效果。

（三）黨的組織建設(shè)方面。

1.落實(shí)黨內(nèi)組織制度不嚴(yán)格問題。整改措施：機(jī)構(gòu)改革后，黨建工作力度得到加強(qiáng)，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，大力開展黨員集中學(xué)習(xí)。落實(shí)支部書記上黨課制度，提高黨課質(zhì)量。進(jìn)一步規(guī)范組織生活，做好組織生活記錄和支部黨員發(fā)言記錄、民主評議黨員記錄等工作。突出黨日主題，開展好黨日活動。每次會議形成會議紀(jì)錄并存檔備案。

2.黨務(wù)工作管理松散問題。加強(qiáng)對黨員的教育，自覺接受黨支部管理，按期完成學(xué)習(xí)任務(wù)。督促黨員通過黨建云平臺、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記檢查工作。規(guī)范黨費(fèi)收繳和繳費(fèi)清單存檔工作。此項(xiàng)問題已整改到位。

3、關(guān)于干部選拔任用程序不規(guī)范的問題整改情況。局黨組嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》；重新核定人事檔案，完善材料。

（四）黨的作風(fēng)建設(shè)方面黨建第一責(zé)任人責(zé)任落實(shí)不到位問題。整改措施：機(jī)構(gòu)改革后，在新起點(diǎn)上全面強(qiáng)化對黨建統(tǒng)領(lǐng)地位的認(rèn)識，牢牢把握黨建的內(nèi)涵和核心，按時參加每月支部會議研究黨建工作。將黨風(fēng)廉政建設(shè)提升到支部會議的重要日程，做到每半年總結(jié)一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，嚴(yán)格按要求做好警示教育工作。此項(xiàng)問題已整改到位。

（五）黨的紀(jì)律建設(shè)方面。

1.黨風(fēng)廉政建設(shè)方面問題時有發(fā)生，違規(guī)使用大額現(xiàn)金問題。整改措施：學(xué)習(xí)財經(jīng)法律法規(guī)，掌握財經(jīng)基本知識。信訪局與政法委合并后，資金由政法委統(tǒng)一審批使用。此項(xiàng)問題已整改到位。

2、關(guān)于管黨治黨寬、松、軟的問題整改情況。一是局黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，壓實(shí)責(zé)任，明確監(jiān)督職責(zé)，建立健全責(zé)任清單，按照分工，把責(zé)任扛到肩上二是嚴(yán)肅責(zé)任追究。抓好《問責(zé)條例》及實(shí)施辦法的貫徹落實(shí)；三是注重運(yùn)用“四種形態(tài)”，對違規(guī)違紀(jì)問題，以“零容忍”的態(tài)度嚴(yán)肅查處，發(fā)揮警示震懾作用。

（六）反腐敗斗爭方面1、關(guān)于廉政風(fēng)險防控工作開展不實(shí)的問題整改情況。局紀(jì)檢組建立健全廉政風(fēng)險評估和排查臺賬。制定了《駐京信訪勸返工作制度》和《重大疑難信訪問題補(bǔ)助資金管理辦法》，細(xì)化接訪工作人員經(jīng)費(fèi)等支出管理辦法。

票據(jù)，嚴(yán)格審核現(xiàn)金支出。加強(qiáng)財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面使用公務(wù)卡結(jié)算，減少現(xiàn)金支出，確保財政資金規(guī)范使用。

三、加大執(zhí)行力度，抓好下一步工作縣委巡察整改工作取得的成效只是階段性的，下階段我局將繼續(xù)按照縣委和縣委巡察辦要求，采取更加有力的措施，健全完善工作機(jī)制，加大制度執(zhí)行力度，鞏固巡察反饋問題整改成果，為加快推動全縣信訪工作又好又快發(fā)展凝聚正能量。

(一)繼續(xù)強(qiáng)化整改落實(shí)局黨支部堅(jiān)持抓整改落實(shí)力度不減，對縣委第一巡察組反饋的問題一個都不放過，繼續(xù)抓好整改、抓好落實(shí)，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量全面完成整改任務(wù)。對需要一定時間整改到位的，建立臺賬，逐個督辦，逐個銷號;對需要長期整改的，明確責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時限，加強(qiáng)跟蹤問效，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。

(二)建立健全長效機(jī)制針對縣委第一巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強(qiáng)制度建設(shè)。對整改工作中已經(jīng)建立的各項(xiàng)制度，堅(jiān)決抓好落實(shí)，確保真正發(fā)揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學(xué)、不健全的制度，進(jìn)一步規(guī)范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度體系，防止問題反彈回潮。

(三)嚴(yán)格落實(shí)黨支部主體責(zé)任堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格落實(shí)局黨支部主體責(zé)任，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大黨建在黨支部和黨員干部考核中的權(quán)重，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到位、監(jiān)督權(quán)力到位、教育管理到位、干部把關(guān)到位、執(zhí)行紀(jì)律到位、檢查問責(zé)到位，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作緊緊抓在手上，推動黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。

縣委農(nóng)工部情況報告篇十二

以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，切實(shí)加強(qiáng)村黨支部的自身建設(shè)和社會主義精神文明建設(shè)，抓機(jī)遇、促發(fā)展，帶領(lǐng)全村人民走共同致富道路，全面提高黨支部的整體素質(zhì)，真正成為黨支部在農(nóng)村的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，為早日實(shí)現(xiàn)社會主義新農(nóng)村而努力奮斗。具體做到：

1、加強(qiáng)黨組織隊(duì)伍建設(shè)：高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀理念為導(dǎo)向，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的“十七大”精神，加強(qiáng)發(fā)揮黨支部為核心的戰(zhàn)斗堡壘作用，要組織帶領(lǐng)全體黨員干部群眾加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，增強(qiáng)政治思想教育意識，不斷提高磨練黨員的自身政治思想素質(zhì)和理想信念。

2、抓機(jī)遇促發(fā)展，不斷壯大村級集體經(jīng)濟(jì)：努力尋找適合村實(shí)際的經(jīng)濟(jì)發(fā)展增長點(diǎn),緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)，全面深化農(nóng)村改革,加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,大力發(fā)展大棚蔬菜,壯大設(shè)施農(nóng)業(yè)和特色農(nóng)業(yè)，進(jìn)一步擴(kuò)大小尾寒羊養(yǎng)殖規(guī)模，帶動全村農(nóng)戶共同致富，增加農(nóng)民收入。

3、增加投入，加大村級建設(shè)：隨著我村各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，為了改善村民生活，改善村容村貌，在黨支部帶領(lǐng)下，啟動村級骨干道路綠化建設(shè)，改善村民居住環(huán)境;對現(xiàn)有溝渠做到排灌暢通、旱澇保收，并及時做好村里環(huán)境衛(wèi)生保潔和管理工作;完善好新型農(nóng)村合作醫(yī)療等的管理制度、做好弱勢群體救助工作。

4、精神文明建設(shè)：繼續(xù)加強(qiáng)精神文明建設(shè)，保證社會主義新農(nóng)村順利進(jìn)行。倡導(dǎo)文明禮貌、助人為樂、服務(wù)群眾，把精神文明建設(shè)同黨的自身建設(shè)和發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)結(jié)合起來，改善村容村貌，定期發(fā)放宣傳資料，開展群眾性娛樂活動。

5、加強(qiáng)社會穩(wěn)定和社會治安：健全村級治保、調(diào)解組織的落實(shí)。加強(qiáng)社會綜合治理工作，把問題徹底消滅在萌芽狀態(tài)，使村民過上安定、安心、舒適的生活，使社會主義新農(nóng)村氣象在我村蒸蒸日上。

承諾人：xuexila。

承諾時間：xx年xx月xx日。

縣委農(nóng)工部情況報告篇十三

巡察作為巡視的延伸和補(bǔ)充，是推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的有效形式，是優(yōu)化基層政治生態(tài)的重要制度保證，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼目h長在2022年十三屆縣委第二輪巡察工作動員部署會上的發(fā)言稿，希望大家喜歡。

同志們：

經(jīng)縣委巡察領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報請縣委同意，今天我們召開十三屆縣委第二輪巡察工作動員部署會。主要目的是，回顧總結(jié)20xx年巡察工作成效，動員部署十三屆縣委第二輪，同時也是今年首輪巡察工作。剛才，xx部長宣讀了巡察組任務(wù)和分工，xxx、xxx、xx、xxx4名同志分別代表被巡察單位和巡察組作了很好的表態(tài)發(fā)言，認(rèn)識到位，態(tài)度堅(jiān)決，措施具體，保障有力，希望同志們認(rèn)真履職，主動擔(dān)當(dāng)，真正落實(shí)到工作中，體現(xiàn)到成效上。下面，我講三點(diǎn)意見。

一、積極進(jìn)取，提高工作質(zhì)效。

20xx年，在市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組和縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，縣委巡察機(jī)構(gòu)全面落實(shí)政治巡察要求，發(fā)現(xiàn)和推動解決了一批突出問題，創(chuàng)新和完善建立了一批制度機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮了綜合監(jiān)督作用和聯(lián)系群眾紐帶功能。

一是穩(wěn)妥把握巡察節(jié)奏。堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)中央和省市縣紀(jì)委全會精神，堅(jiān)持黨中央和省委、市委、縣委決策部署到哪里，巡察監(jiān)督就跟進(jìn)到哪里，突出推動鄉(xiāng)村振興、營商環(huán)境、項(xiàng)目建設(shè)、教育醫(yī)療等重大決策部署的貫徹落實(shí)，圍繞“三個聚焦”開展政治巡察，從基層強(qiáng)化組織建設(shè)，從源頭預(yù)防腐敗問題發(fā)生，全年開展2輪巡察工作，組建xx個巡察組，派出xxx名巡察干部，對xx個縣直單位、x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、xx個村級黨組織及x個二級機(jī)構(gòu)開展巡察監(jiān)督，累計(jì)發(fā)現(xiàn)問題xxxx個，移交問題線索xxx件，問責(zé)處理干部xx人，挽回經(jīng)濟(jì)損失xx余萬元，推動建立完善制度xx項(xiàng)，解決基層黨建、修路亮燈、農(nóng)田灌溉、用電用水等民生事項(xiàng)xx件，十二屆縣委巡察任務(wù)圓滿完成，十三屆縣委巡察工作高質(zhì)量啟動。

二是努力做好巡察整改。堅(jiān)持“雙通報”“雙簽字”“雙會議”機(jī)制，夯實(shí)分管縣領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、巡察組長的把關(guān)責(zé)任、被巡察黨組織尤其是“一把手”的主體責(zé)任。堅(jiān)持成效評估，通過聽取匯報、個別座談、查閱資料、下沉走訪等方式，對被巡察黨組織整改情況進(jìn)行評估，整改不到位問題納入督導(dǎo)臺賬，持續(xù)跟蹤問效，推動全面整改。堅(jiān)持成果“晾曬”，在“清廉xx”微信公眾號和縣電視臺開辟專欄，被巡察單位主要負(fù)責(zé)人將整改情況在媒體進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。堅(jiān)持綜合治理，對一些涉及面廣、被巡察單位一時難以徹底解決的問題，由職能部門牽頭開展專項(xiàng)治理，兩輪集中交辦問題xx類xxx個，推動解決xxx個具體事項(xiàng)，建立xx項(xiàng)長效機(jī)制。據(jù)統(tǒng)計(jì)，20xx年縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)接收科級干部信訪量同比下降xxxx%，巡察“顯微鏡”和“探照燈”作用得到充分發(fā)揮，全縣政治生態(tài)持續(xù)向好。

三是注重完善巡察機(jī)制。持續(xù)推行巡中調(diào)度、問題線索研判、線索辦理情況通報、重點(diǎn)問題集中交辦、突出問題專項(xiàng)治理等系列機(jī)制，以機(jī)制建設(shè)促工作落實(shí)。規(guī)范縣委巡察機(jī)構(gòu)與有關(guān)部門協(xié)作配合機(jī)制，有關(guān)職能部門派員參與巡察、提供函詢資料，紀(jì)委監(jiān)委和組織部門把督促整改納入日常監(jiān)督范圍，全年抽調(diào)xx個職能部門xxx人(次)參與巡察，xx個職能部門提供函詢資料xxx余份，協(xié)作配合力度持續(xù)加強(qiáng)。創(chuàng)新開展優(yōu)秀巡察報告評選，通過組長推薦、巡察辦把關(guān)、集中講評、評委現(xiàn)場評分等環(huán)節(jié)，評選出年度優(yōu)秀巡察報告，督促提升巡察質(zhì)量。對縣委巡察組作風(fēng)紀(jì)律進(jìn)行后評估，鑒定巡察干部xxx名，評選優(yōu)秀巡察干部xx名。調(diào)整充實(shí)十三屆縣委巡察“人才庫”，對xxx名新入庫干部系統(tǒng)培訓(xùn)，干部隊(duì)伍素質(zhì)得到提升。市委巡察辦對我們的做法予以充分肯定，借鑒評選了全市優(yōu)秀巡察干部和優(yōu)秀巡察報告。

二、精準(zhǔn)發(fā)力，拉升工作標(biāo)桿。

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，本輪巡察共派出x個巡察組，利用1個半月時間，對x個縣直單位和x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的xx個村級黨組織開展常規(guī)巡察，各巡察組要嚴(yán)格按照工作要求和方案安排，突出監(jiān)督重點(diǎn)，改進(jìn)工作方法，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題，確保2022年巡察工作實(shí)現(xiàn)“開門紅”。

一要堅(jiān)守政治定位。xx書記在全國巡視工作會議上指出，巡視是政治巡視、是重要政治工作。巡察作為巡視的延伸和補(bǔ)充，是推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的有效形式，是優(yōu)化基層政治生態(tài)的重要制度保證，更要堅(jiān)守政治定位。沒有脫離業(yè)務(wù)的政治，也沒有脫離政治的業(yè)務(wù)。巡察組是縣委派出的隊(duì)伍，代表的是縣委權(quán)威，不僅對被巡察單位的日常工作、業(yè)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，更要從被巡察單位履職情況查找政治方面存在的偏差，看被巡察黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮得夠不夠、領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力強(qiáng)不強(qiáng)，是不是堅(jiān)定地與黨中央保持高度一致，是不是在管黨治黨上體現(xiàn)“嚴(yán)”的要求，做到以小見大、以下看上，發(fā)現(xiàn)問題、督促整改，確保全面從嚴(yán)治黨真正落到實(shí)處。

二要緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)。緊盯領(lǐng)導(dǎo)班子和“關(guān)鍵少數(shù)”，加強(qiáng)對被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員尤其是“一把手”的監(jiān)督，重點(diǎn)關(guān)注貫徹執(zhí)行黨中央各項(xiàng)決策部署、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、防范化解重大風(fēng)險等情況，堅(jiān)決杜絕在貫徹執(zhí)行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，切實(shí)保障上級重大決策部署落實(shí)到位。重點(diǎn)監(jiān)督一把手是否成“一霸手”，看是否存在不敬畏組織、不敬畏法紀(jì)、不敬畏人民、不敬畏職責(zé)問題。緊盯民生領(lǐng)域突出問題，做到人民群眾反對什么、痛恨什么，就重點(diǎn)巡察什么，重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)黨員干部漠視群眾疾苦、損害群眾利益，對群眾合理訴求和反映強(qiáng)烈問題無動于衷、消極應(yīng)付、推諉扯皮問題。緊盯被巡察單位職能職責(zé)，重點(diǎn)查找并推動解決涉農(nóng)資金使用、基本民生保障、交通運(yùn)輸監(jiān)管、林業(yè)生態(tài)建設(shè)、農(nóng)業(yè)機(jī)械服務(wù)、全面深化改革、愛國衛(wèi)生運(yùn)動等領(lǐng)域的“急難愁盼”問題，深挖細(xì)查不作為、亂作為現(xiàn)象，大力糾治群眾身邊的腐敗問題和不正之風(fēng)。

三要敢于擔(dān)當(dāng)作為。從以往的情況來看，有的巡察組把一些細(xì)枝末節(jié)的事情作為問題寫進(jìn)報告，而對一些實(shí)質(zhì)性問題避而不談。這不是能力水平問題，而是不忠誠、不擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。所以一定要提升政治站位，堅(jiān)定“發(fā)現(xiàn)不了問題是失職、發(fā)現(xiàn)問題不報告是瀆職”信念，真正沉下心去，敢于善于發(fā)現(xiàn)問題，不讓縣委權(quán)威在我們手中受到損害。如果個別組的工作報告和領(lǐng)導(dǎo)掌握、群眾反映、社會輿論出入較大，那么，就要對巡察組組長政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行重點(diǎn)研判，看是否適合繼續(xù)把他擺在巡察工作崗位上。

三、協(xié)作配合，確保巡察成效。

巡察是對被巡察單位、巡察組和配合單位的綜合政治考驗(yàn)。各單位務(wù)必要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，協(xié)作配合、真抓實(shí)干，齊心協(xié)力完成巡察任務(wù)。

一要自覺主動接受監(jiān)督。被巡察黨組織既是巡察監(jiān)督對象，更是巡察參與主體，要主動融入巡察全過程，積極為巡察組開展工作、了解情況、發(fā)現(xiàn)問題創(chuàng)造條件。領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是“一把手”要把支持配合巡察工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)，帶頭增強(qiáng)接受監(jiān)督和自我監(jiān)督的意識，帶頭查找存在的問題，帶頭支持配合巡察工作，帶頭如實(shí)向巡察組反映情況。對巡察要求說明的問題或提供的材料，如實(shí)、按期反映或提供，決不允許出現(xiàn)拖延遲報、隱瞞不報、故意提供虛假的情況;對巡察組隨時移交的問題，及時召開會議專題研究、立行立改，向巡察組反饋辦理結(jié)果，對巡察組開展工作，做到不干涉、不打聽、不添亂，切實(shí)把巡察各項(xiàng)要求落到實(shí)處。

二要依規(guī)依紀(jì)開展巡察。巡察組要嚴(yán)格按照巡察工作要求開展工作，不干預(yù)被巡察單位正常工作，不履行執(zhí)紀(jì)審查調(diào)查職責(zé)，不對被巡察單位重大敏感問題表態(tài)，做到不越位、不缺位、不錯位。嚴(yán)格落實(shí)請示報告和審批制度，對巡察發(fā)現(xiàn)問題的處置和需提請協(xié)助的有關(guān)事項(xiàng)都要按規(guī)定程序辦理，重大問題要通過巡察辦向領(lǐng)導(dǎo)小組請示報告，決不能擅作主張、擅自表態(tài)、草率行事。情況緊急的，可直接向巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長匯報。嚴(yán)格執(zhí)行巡察報告問題底稿制度、與被巡察黨組織主要負(fù)責(zé)人溝通機(jī)制、巡察作風(fēng)紀(jì)律后評估制度，切實(shí)提升巡察質(zhì)量。嚴(yán)格落實(shí)巡察組長負(fù)責(zé)制，副組長協(xié)助組長開展工作。為鍛煉培養(yǎng)干部，去年探索試行巡中調(diào)度會和巡察匯報會副組長匯報、組長補(bǔ)充這種模式，就是給副組長壓擔(dān)子，促使其擔(dān)起責(zé)任、吃透情況、發(fā)揮作用。抽調(diào)人員要沉下心、俯下身、扎下根，深刻領(lǐng)悟“巡察別人就是教育自己”的宗旨，把參加巡察當(dāng)作學(xué)習(xí)提升的機(jī)會，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先向組織推薦，真正發(fā)揮巡察崗位發(fā)現(xiàn)、鍛煉、使用干部的“熔爐”作用。巡察組既是在巡察別人，更是在接受被巡察單位、組織和社會的監(jiān)督，巡察組長要嚴(yán)于律己，以上率下，一旦受到舉報和社會反映，嚴(yán)肅查處，從重處理。

三要發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用?？h紀(jì)委監(jiān)委和縣委組織部要加強(qiáng)對被巡察單位配合巡察工作、落實(shí)交辦事項(xiàng)、整改反饋問題等方面的督導(dǎo)檢查，切實(shí)發(fā)揮日常監(jiān)督作用?？h委巡察辦要強(qiáng)化“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督導(dǎo)、服務(wù)保障”的職責(zé)定位，切實(shí)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)小組的參謀助手，全程跟蹤巡察進(jìn)展情況，強(qiáng)化服務(wù)意識，做好后勤保障，確保巡察工作有序進(jìn)行。派駐紀(jì)檢監(jiān)察組要充分發(fā)揮“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢，將日常監(jiān)督與巡察專項(xiàng)監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，動態(tài)分析成效，持續(xù)跟蹤督辦，督促被巡察單位建立完善制度，防止問題防彈回潮。宣傳、審計(jì)、財政、信訪等職能部門要積極選派優(yōu)秀骨干力量參加巡察，主動提供函詢資料，認(rèn)真辦理交辦事項(xiàng)，全力推動巡察工作高質(zhì)量發(fā)展。

同志們，今年是黨的二十大召開之年，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)更顯重要。大家務(wù)必要提高政治站位，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，切實(shí)肩負(fù)起縣委賦予的政治責(zé)任，同向發(fā)力，共同努力，圓滿完成此輪巡察任務(wù)，彰顯巡察擔(dān)當(dāng)，展現(xiàn)巡察成效，為xx經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展做出新的應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

謝謝大家!

縣委農(nóng)工部情況報告篇十四

關(guān)于縣委專項(xiàng)巡察整改情況的報告（66篇）關(guān)于縣委專項(xiàng)巡察整改情況的報告（6篇）（篇一）**年9月10日至9月30日，縣委專項(xiàng)巡察組對我局黨組開展了關(guān)于整治形式主義、官僚主義的專項(xiàng)巡察。2020年4月22日，縣委專項(xiàng)巡察組向我局黨組通報了巡察情況，并指出了存在三個方面共9個具體問題。目前，我局對反饋的存在問題已整改8個，正在整改1個，并將持續(xù)推進(jìn)整改落實(shí)到位。根據(jù)規(guī)定，現(xiàn)將整改落實(shí)情況報告如下：

一、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格落實(shí)問題整改局黨組高度重視、態(tài)度鮮明，把專項(xiàng)巡察通報問題的整改工作作為重大政治任務(wù)，嚴(yán)格按照專項(xiàng)巡察通報的意見和要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以上率下，全面整改，以巡察整改的實(shí)效推動市場監(jiān)管事業(yè)發(fā)展。

（一）統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。深刻認(rèn)識專項(xiàng)巡察通報問題和整改意見的重要作用和重大意義，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到整改要求上來，把落實(shí)問題整改作為當(dāng)前一項(xiàng)重大政治任務(wù)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、全員參與、上下聯(lián)動，不折不扣地落實(shí)好各項(xiàng)整改任務(wù)。成立了由局黨組書記、局長楊綿春同志任組長，黨組成員、副局長任副組長，各股室、所及直屬單位負(fù)責(zé)人為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由黨組成員、副局長鐘奇同志兼任主任。

（二）抓實(shí)責(zé)任，明確措施。局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有序推進(jìn)整改工作，黨組書記、局長親自抓整改，召開了專題會議，研究部署具體整改工作方案，并面向全局征求意見建議，經(jīng)黨組研究后發(fā)文實(shí)施，對專項(xiàng)巡察通報的問題，建立整改落實(shí)明細(xì)臺賬，逐條明確目標(biāo)、牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和完成時限，切實(shí)將各項(xiàng)整改目標(biāo)落實(shí)到位。

發(fā)現(xiàn)的問題“拉條掛賬”列出清單，制定整改臺賬，認(rèn)真思考“改什么，怎么改，改的怎么樣”，切實(shí)將問題落到實(shí)處?；ㄗ銜r間反思，深入對照檢查，挖出問題，尋找差距。扎實(shí)做好整改工作，推動形成常態(tài)化、長效化的工作機(jī)制。

縣委農(nóng)工部情況報告篇十五

根據(jù)市委組織部《關(guān)于做好2021年度縣(市、區(qū))委書記抓基層黨建述職評議有關(guān)問題整改落實(shí)的通知》要求，市直機(jī)關(guān)黨工委高度重視，結(jié)合實(shí)際分析原因，明確整改方向和措施。今年來，工委把整改措施具體化、目標(biāo)化、責(zé)任化、制度化，對照整改時限實(shí)行“倒逼”機(jī)制，確保措施落實(shí)到位、整改取得實(shí)效?，F(xiàn)將有關(guān)整改情況匯報如下：

1.有的軟弱渙散基層黨組織整頓成效不明顯、治標(biāo)不治本，少數(shù)反彈回潮。

整改落實(shí)情況：

工委組織部于2021年x月x日，對2021年排查出的xx市公安局交警支隊(duì)第二黨支部、xx市公安局x分局第六黨支部、xx市食品藥品監(jiān)督管理局機(jī)關(guān)第二支部、xx市財政局第三黨支部4個軟弱渙散黨支部，下發(fā)3份《告知函》，要求基層黨委對整頓轉(zhuǎn)化情況進(jìn)行一次“回頭看”，做好評估驗(yàn)收工作，實(shí)行銷號管理。已收到三個基層黨委對軟弱渙散黨支部整頓轉(zhuǎn)化情況“回頭看”書面報告，目前4個軟弱渙散黨支部整頓轉(zhuǎn)化效果良好，達(dá)到預(yù)期的目的。今年，將進(jìn)一步鞏固整頓效果，促進(jìn)常態(tài)化、長效化轉(zhuǎn)化提升管理。2021年度未排查出軟弱渙散基層黨組織。2021年x月，結(jié)合“基層黨支部”達(dá)標(biāo)創(chuàng)星排查摸底，對所有基層黨支部進(jìn)行一次全覆蓋排查，目前未排查出軟弱渙散黨組織。

2.有的黨員教育管理寬松軟，組織生活不規(guī)范。

整改落實(shí)情況：

認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行省委組織部《關(guān)于嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度的指導(dǎo)意見》，進(jìn)一步落實(shí)工委出臺的《關(guān)于嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度的實(shí)施細(xì)則》《黨支部組織生活會主要程序及注意事項(xiàng)》等工作標(biāo)準(zhǔn)和考評細(xì)則，從嚴(yán)從實(shí)推動“三會一課”、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)基本制度的落實(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)市委組織部《關(guān)于深入推進(jìn)黨支部主題黨日的實(shí)施意見》，繼續(xù)推行“黨員積分制”，因地制宜地開展“有主題、有議題、有實(shí)質(zhì)、有效益”的黨日活動，增強(qiáng)組織生活的吸引力、感染力。x月x日，工委在xx人民會堂千人廳舉辦為期2天的基層黨支部書記培訓(xùn)班，共有基層黨支部書記x人參加培訓(xùn)。主要內(nèi)容是xx書記在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神、《黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》《x省委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時代黨的建設(shè)的意見》“推動黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合”以及作專題輔導(dǎo)，學(xué)習(xí)掌握黨內(nèi)重要法規(guī)基本知識、基層組織基本職責(zé)和黨建創(chuàng)新的措施辦法，努力推進(jìn)基層黨支部規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)和黨建重點(diǎn)任務(wù)落地見效。工委近耗時近半年，匯編《基層黨支部規(guī)范化建設(shè)參考手冊》，內(nèi)容涵蓋了組織設(shè)置、換屆選舉、組織生活、黨員教育管理、發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳等方面，通過該手冊及《基層黨支部日常工作“早知道”》預(yù)警機(jī)制，提醒黨支部按時間節(jié)點(diǎn)、按程序要求完成各時段工作任務(wù)，進(jìn)一步推進(jìn)黨支部制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。認(rèn)真開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆五中、六中、六中全會精神和新時代黨的組織路線“大學(xué)習(xí)、大討論、大培訓(xùn)”活動，截至x月x日，工委所屬基層黨組織已舉辦或組織參加“大學(xué)習(xí)、大討論、大培訓(xùn)”各類培訓(xùn)x場次，參訓(xùn)人員x人次;組織單位中心組學(xué)習(xí)、黨支部組織學(xué)習(xí)x場次，參學(xué)人員x人次;網(wǎng)站、微信、公眾號等媒體分享或推送學(xué)習(xí)資料x篇(次)。

3.少數(shù)基層黨建主體責(zé)任缺失，全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不到位。

整改落實(shí)情況：

工委認(rèn)真貫徹落實(shí)中央辦公廳《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，強(qiáng)力灌輸“一把手抓黨建、黨建抓一把手”意識，嚴(yán)格執(zhí)行《黨組(黨委)書記、機(jī)關(guān)黨委書記、黨支部書記抓黨建工作責(zé)任清單(試行)》，壓實(shí)壓緊全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。主動融合有關(guān)部門貫徹執(zhí)行中央組織部《黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法(試行)》，落實(shí)黨組(黨委)書記抓基層黨建工作述職評議制度，于x月x日下發(fā)《關(guān)于開展2021年度市直機(jī)關(guān)黨組織書記抓基層黨建工作述職評議的通知》，確定對x位機(jī)關(guān)黨組織書記進(jìn)行述職考評，其中x個黨組織書記進(jìn)行現(xiàn)場述職、x個機(jī)關(guān)黨組織書記書面述職。因新冠肺炎疫情原因，述職評議改為書面述職評議的方式進(jìn)行，擬定《2021年度工委直屬機(jī)關(guān)黨組織書記抓基層黨建述職評議存在問題查找方案》，工委成立6個小組分別對各述職對象進(jìn)行問題查找，列出問題清單，制定《關(guān)于做好2021年度市直機(jī)關(guān)黨組織書記抓基層黨建述職評議有關(guān)問題整改落實(shí)的通知》，對基層黨組織書記抓基層黨建述職評議存在問題，《存在問題一覽表》以文件附件的形式向相關(guān)單位反饋問題清單，督促整改、跟蹤落實(shí)。同時，督促各單位層層開展內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和下屬單位黨組織書記述職評議工作，落實(shí)整改措施，層層傳導(dǎo)黨建主體責(zé)任、全面從嚴(yán)治黨壓力。

此外，推動黨委(黨組)書記和班子成員建立基層黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)，目前已有黨委(黨組)書記和班子成員x人，建立基層黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)x個，幫助解決個問題。

4.重業(yè)務(wù)輕黨建仍不同程度存在。一些單位黨建與中心工作結(jié)合不緊密，工作方式方法單一、老套，把黨建工作做成單純黨務(wù)。

整改落實(shí)情況：

進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央、省委《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》和省委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時代機(jī)關(guān)黨的建設(shè)》，堅(jiān)持圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”，積極營造黨建工作創(chuàng)新氛圍，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。強(qiáng)化正向激勵，選樹宣傳一批勇于擔(dān)當(dāng)?shù)臋C(jī)關(guān)優(yōu)秀黨員干部，激勵廣大黨員干部崗位建功、爭創(chuàng)一流。x月份向省直工委、省人社廳推薦工委系統(tǒng)先進(jìn)集體x個、先進(jìn)工作者x個。x月份，向省直工委報送“推進(jìn)機(jī)制活、建設(shè)新x”機(jī)關(guān)體制機(jī)制創(chuàng)新優(yōu)秀案例x個，其中x個獲獎。x月份對基層黨組織打造“紅領(lǐng)行動”黨建品牌培育情況進(jìn)行摸底排查、跟蹤指導(dǎo)、督促落實(shí)，推動進(jìn)一步完善，基層黨組織上報黨建品牌培育項(xiàng)目x個，向市委組織部推薦黨建品牌x個。x月份，向市委組織部報送《x南五地市市機(jī)關(guān)黨建人才庫候選成員推薦名單》共x人。加大治庸治懶治散力度，力排“重業(yè)務(wù)、輕黨建”現(xiàn)象，防止“慢作為、懶作為”，促進(jìn)勤勉高效。第三季度開展對所屬基層黨組織的設(shè)置、換屆等情況進(jìn)行了摸底排查，對年內(nèi)應(yīng)換屆x個基層黨組織進(jìn)行跟蹤，對即將屆滿的進(jìn)行換屆提醒;對未按期換的x個基層黨組織以及未設(shè)宣傳委員、未設(shè)紀(jì)檢委員的基層黨組織下發(fā)x份《告知函》，要求寫明原因及改進(jìn)措施。對x個，責(zé)成限時整改落實(shí)。對“三年未發(fā)展黨員的黨組織”摸底、排查結(jié)果，對x個直屬黨組織的x個“三年未發(fā)展黨員的黨組織”下發(fā)x份《告知函》，要求落實(shí)整改，提出今后發(fā)展黨員的計(jì)劃和措施。

5.有的單位黨務(wù)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理、素質(zhì)不均衡、交流輪崗不暢，不愿做與不善為并存。

整改落實(shí)情況：

認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》、《支部工作條例(試行)》，完善基層黨組織設(shè)置，積極配合基層單位與編制部門加大溝通協(xié)調(diào)力度，配齊配強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍，明確要求機(jī)關(guān)黨委配備專職副書記。x月份，工委對基層機(jī)關(guān)黨委專職副書記履職情況進(jìn)行排查，根據(jù)省委主體責(zé)任檢查反饋中“2021年xx市委辦機(jī)關(guān)黨委專職副書記未列席本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和市委辦室務(wù)會”問題，撰寫整改措施，并將機(jī)關(guān)黨委專職副書記履職情況列入年終黨建績效考評內(nèi)容。加強(qiáng)黨務(wù)干部培訓(xùn)，繼續(xù)分片、分批舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)班，下基層培訓(xùn)講課，擴(kuò)大調(diào)訓(xùn)范圍，有效提升機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，著力解決。x月x日，在市行政辦公中心西附樓x會議室舉辦機(jī)關(guān)黨建“先鋒”工程、學(xué)習(xí)貫徹“基層組織選舉工作條例”黨務(wù)干部培訓(xùn)班，共有市直機(jī)關(guān)黨務(wù)干部x人參加培訓(xùn)。x月x日，工委在xx人民會堂千人廳舉辦為期x天的基層黨支部書記培訓(xùn)班，共有基層黨支部書記x人參加培訓(xùn)，做到領(lǐng)導(dǎo)不弱、思想不亂、隊(duì)伍不散、力度不減、標(biāo)準(zhǔn)不降。

6.責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠到位。省委巡視“回頭看”反饋指出，仍有個別單位黨組織不夠健全、設(shè)置不規(guī)范。

整改落實(shí)情況：

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨章規(guī)定，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》、《支部工作條例(試行)》，按照中央辦公廳《關(guān)于黨的基層組織任期的意見》等黨規(guī)政策，落實(shí)黨的基層組織任期，完善組織設(shè)置，層層傳導(dǎo)壓力。加強(qiáng)對“基層組織選舉工作條例”的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和貫徹落實(shí)，截至x月x日，工委所屬基層黨組織已組織《條例》培訓(xùn)x人次(組工干部x人次、黨組織書記x人次、黨務(wù)干部x人次)，開設(shè)線上培訓(xùn)x次、線下培訓(xùn)x次，總培訓(xùn)人數(shù)x人次。繼續(xù)排查基層黨組織設(shè)置及換屆情況，對黨委、總支黨員人數(shù)不符合規(guī)定要求的，特別是對黨支部黨員人數(shù)超過x人未作調(diào)整的、黨支部黨員人數(shù)7人以上未設(shè)支委的、支部黨員人數(shù)較多未設(shè)黨小組的、到期應(yīng)換屆未換屆的，下發(fā)告知函責(zé)成整改，跟蹤督促整改。x月份，對下屬所有基層黨組織進(jìn)行全面排查，對即將換滿屆的x個黨組織進(jìn)行電話提醒，對x個直屬基層黨組織梳理出的設(shè)置不規(guī)范、組織不健全、未按期換屆三個方面存在的x個問題，下發(fā)x份《告知函》，責(zé)成整改。截至x月底，x個問題中，已整改問題x個，未整改問題x個(市疾控中心黨總支因人事調(diào)整未到位未整改落實(shí))。第三季度，對基層黨組織按期換屆、整治超規(guī)模等摸排工整改，對年內(nèi)應(yīng)換屆的x個基層黨組織進(jìn)行跟蹤，對即將屆滿的進(jìn)行換屆提醒;對未按期換的x個基層黨組織下發(fā)x份《告知函》，要求寫明原因及改進(jìn)措施，責(zé)成限時整改落實(shí)。目前仍有市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局離退休黨支部、市政府辦第四黨支部、市退役軍人局離退休干部休養(yǎng)所黨支部x個離退休黨支部黨員人數(shù)超過x人尚未完成整改。

7.一些基層組織有效推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作同頻共振、相互融合的載體較少，黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象仍然存在。

整改落實(shí)情況：

深入學(xué)習(xí)xx書記治x國理x政新理念新思想新戰(zhàn)略，切實(shí)將黨建任務(wù)與市委中心工作緊密結(jié)合起來，把發(fā)揮基層黨組織實(shí)質(zhì)作用作為今后工作重點(diǎn)，融入日常、抓在經(jīng)常。適時舉辦黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合培訓(xùn)班，提升黨務(wù)干部抓黨建與抓業(yè)務(wù)深度融合工作能力。積極推進(jìn)“五個過硬”模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建，引導(dǎo)黨員干部當(dāng)好“三個表率”，做到任何時候任何情況下立場不移、方向不偏，善于履責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)。圍繞實(shí)施機(jī)關(guān)黨建“先鋒”工程，選樹培育x個“紅土先鋒”黨建特色品牌，鞏固x個“黨員工作室”功能和成果，引導(dǎo)各基層黨組織以及廣大黨員走前頭、學(xué)標(biāo)桿、作表率。年初，對各基層黨支部“達(dá)標(biāo)創(chuàng)星”情況進(jìn)行摸排，共排查x個黨支部，復(fù)評結(jié)果：“先進(jìn)”黨支部x個、“一般”黨支部x個、“后進(jìn)”黨支部x個。對被評為“后進(jìn)”的x個黨支部，下發(fā)x份《告知函》，要求制定整改方案，明確整改項(xiàng)目、整改時限、整改責(zé)任人和掛鉤幫扶人，按“十個一”工作法要求，加強(qiáng)對后進(jìn)黨支部的整頓提升，督促整改、跟蹤落實(shí)。將做好黨建工作同改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作結(jié)合起來、與完成本部門本單位重點(diǎn)任務(wù)結(jié)合起來，加強(qiáng)上下聯(lián)動、溝通協(xié)調(diào)，發(fā)揮整體效能，堅(jiān)持“兩手抓、兩促進(jìn)”，有效推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作同頻共振、相互融合，防止“兩張皮”。

8.市級機(jī)關(guān)黨組織與縣(市、區(qū))級機(jī)關(guān)黨組織聯(lián)動少，一體推進(jìn)提升市縣(市、區(qū))機(jī)關(guān)黨建工作水平有欠缺。

整改落實(shí)情況：按照上級部門的統(tǒng)一部署，積極營造和構(gòu)建省、市、縣“三級聯(lián)動”格局，積極引導(dǎo)市級機(jī)關(guān)黨組織與縣(市、區(qū))級機(jī)關(guān)黨組織上下聯(lián)動、橫向溝通，促進(jìn)系統(tǒng)帶動與屬地管理的優(yōu)勢互補(bǔ)和良性互動，發(fā)揮整體效能，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)。根據(jù)形勢發(fā)展和實(shí)際需要完善系統(tǒng)帶動工作，不斷豐富內(nèi)涵、改進(jìn)方法，使機(jī)關(guān)黨建“三級聯(lián)動”永葆生機(jī)活力。今年來，工委領(lǐng)導(dǎo)以身作則，多次到各縣(市、區(qū))工委走訪調(diào)研，加強(qiáng)與省直對應(yīng)部門(單位)的上下聯(lián)動、抓好同級部門(單位)之間的工作互動、強(qiáng)化對縣(市、區(qū))級對應(yīng)部門的系統(tǒng)帶動，做到既促進(jìn)屬地管理與系統(tǒng)帶動之間的優(yōu)勢互補(bǔ)，又促進(jìn)同一個系統(tǒng)上下之間、同級單位之間的聯(lián)動互動，形成全市機(jī)關(guān)黨建同頻共振的良好局面。x月份向省直工委、省人社廳推薦工委系統(tǒng)先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者;x月份向省直工委報送“推進(jìn)機(jī)制活、建設(shè)新x”機(jī)關(guān)體制機(jī)制創(chuàng)新優(yōu)秀案例，均積極主動聯(lián)系各縣(市、區(qū))工委報送。工委匯編《基層黨支部規(guī)范化建設(shè)參考手冊》，也積極主動聯(lián)系各縣(市、區(qū))工委根據(jù)需要一起印制。

縣委農(nóng)工部情況報告篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2020年，縣委辦公室深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會和習(xí)近平總書記考察xx重要講話精神，圍繞全縣工作大局，切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，進(jìn)一步提高“三服務(wù)”工作能力和水平，為推動全縣經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

一、圍繞中心，履職盡責(zé)，推動全縣經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展。

及時準(zhǔn)確反饋下級貫徹落實(shí)情況，促使各級各部門聚焦縣委工作大局，唱好“一臺戲”、下好“一盤棋”，形成了圍繞中心、服務(wù)大局、步調(diào)統(tǒng)一、相互配合的良好局面，形成共同推動xx社會經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。

四是負(fù)責(zé)組織了43次重要會議和重大接待活動，圓滿完成中央、省、市及友鄰縣（市）領(lǐng)導(dǎo)到xx考察調(diào)研等重大活動的接待工作，得到各級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。五是抓實(shí)疫情防控工作。嚴(yán)格督促指導(dǎo)掛鉤聯(lián)系點(diǎn)抓實(shí)疫情防控和復(fù)工復(fù)查工作，及時組織辦公室5名干部職工到縣疫情防控指揮部工作，鼓勵黨員干部捐款捐物，疫情防控各項(xiàng)措施落實(shí)扎實(shí)有效。

（三）發(fā)揮監(jiān)督作用，推動縣委決策貫徹落實(shí)。重點(diǎn)圍繞全縣脫貧攻堅(jiān)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的工作，緊扣上級黨委政府領(lǐng)導(dǎo)批示交辦事項(xiàng)、各級領(lǐng)導(dǎo)到我縣視察工作指示落實(shí)情況、縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示件等專項(xiàng)督查內(nèi)容，以及民生關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行督查，確?？h委的決策部署落到實(shí)處、取得成效。今年以來，開展脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)督查1次，會議督查45次，編輯《督查通報》1期。

二、正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)于求實(shí)，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，從一件件小事抓起，不斷改進(jìn)工作方式方法，著力鍛造一支工作作風(fēng)一流、服務(wù)保障一流、機(jī)關(guān)形象一流的干部隊(duì)伍。一是堅(jiān)持典型引路、榜樣帶動。將正面典型示范教育、反面典型警示教育、崗位黨風(fēng)廉政教育相結(jié)合，通過觀看《政治掮客蘇洪波》《特別追蹤》等系列節(jié)目，切實(shí)在增強(qiáng)了自己執(zhí)行政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的堅(jiān)定性和原則性。二是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市委實(shí)施辦法，持之以恒整治“四風(fēng)”，切實(shí)轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行國有資產(chǎn)管理、財務(wù)管理、車輛管理、會務(wù)接待等制度。三是以“不忘初心、牢記使命”主題教育和秦光榮案警示教育為抓手，教育引導(dǎo)干部旗幟鮮明講政治，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，堅(jiān)定不移推動全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)。

三、公開透明，依法辦事，搭建聯(lián)系服務(wù)群眾的橋梁。

加強(qiáng)和完善黨務(wù)公開工作，把黨務(wù)公開工作作為擴(kuò)大黨內(nèi)民主、保障黨員民主權(quán)利、促進(jìn)權(quán)力公開透明運(yùn)行、切實(shí)改進(jìn)黨群關(guān)系、增強(qiáng)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的有效途徑，把黨務(wù)公開作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作來抓，進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)公開工作的常態(tài)化。健全完善辦公室例行公開、依申請公開、考核評比、責(zé)任追究等相關(guān)制度和審批目錄、信息收集、提交審核、實(shí)施公開、收集反饋、歸檔管理的工作流程，明確各支部、科室工作職責(zé)和分工，做到責(zé)任明確、分工合作。進(jìn)一步健全完善考核獎懲體系，把黨務(wù)公開工作作為提高工作質(zhì)量和水平、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)的重要形式來抓，列為機(jī)關(guān)黨建工作、黨風(fēng)廉政責(zé)任制和年度考核的重要內(nèi)容，制定了考核、獎懲和責(zé)任追究措施。健全完善黨務(wù)公開工作督導(dǎo)制度，經(jīng)常性開展督促檢查，定期召開工作總結(jié)會，查找問題、改進(jìn)措施，經(jīng)常性征集黨員群眾對黨務(wù)公開工作的意見建議，針對查找出來的問題和薄弱環(huán)節(jié)及時進(jìn)行整改糾正。

四、強(qiáng)化素質(zhì)，提升效能，樹立辦公室干部新形象。

（一）強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭做政治先進(jìn)機(jī)關(guān)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提升工作效率的切入點(diǎn)，著力抓好干部思想理論建設(shè)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和省委、市委相關(guān)會議精神，持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推進(jìn)主題教育制度化、長效化。截至目前共組織全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展了10次集體學(xué)習(xí)，開展了3次黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn)。二是堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省、市、縣的決策部署，積極參加理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討、黨員大會等活動。截至目前，共開展理論中心組學(xué)習(xí)會4次、支部主題黨日活動10次、黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議4次。

（二）求實(shí)效，爭創(chuàng)工作示范機(jī)關(guān)。辦公室工作千頭萬緒，涉及方方面面，2020年，縣委辦公室不斷創(chuàng)新工作思路，明確責(zé)任要求，轉(zhuǎn)變工作方式，確保各項(xiàng)工作高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。在公文處理、會議服務(wù)、事項(xiàng)辦理、信息報送、督查督辦、文稿起草等方面實(shí)施流程化管理，把每一項(xiàng)工作都進(jìn)行科學(xué)的分解、設(shè)置、整理、歸類，形成科學(xué)、規(guī)范的運(yùn)行模式，努力實(shí)現(xiàn)辦公室工作“零失誤、零缺陷、零差錯”目標(biāo)。

（三）轉(zhuǎn)作風(fēng)，爭創(chuàng)作風(fēng)表率機(jī)關(guān)。一是突出主責(zé)主業(yè)，進(jìn)一步聚焦“善學(xué)、善謀、善辦”的核心工作要求，強(qiáng)化學(xué)習(xí)自覺，努力增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)，堅(jiān)持提高素質(zhì)和改進(jìn)作風(fēng)并重。全年召開全縣性黨辦業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)會2次，黨政辦公室主任會議2次，參加培訓(xùn)500余人次，培訓(xùn)范圍包含全縣各級黨政機(jī)關(guān)，進(jìn)一步提升了我縣黨辦業(yè)務(wù)工作質(zhì)量。二是把抓落實(shí)作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重點(diǎn)，提高工作效率，精簡工作程序，減少辦事環(huán)節(jié)，堅(jiān)決整治形式主義和官僚主義，切實(shí)讓基層減負(fù)落到實(shí)處。開展解決形式主義為基層減負(fù)工作以來，縣委辦公室嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量，規(guī)范會議數(shù)量和規(guī)模，截至11月底，簽發(fā)文件同比減少17.7％，發(fā)文召開會議同比減少5％。

五、旗幟鮮明，同向發(fā)力，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。

重要工作、重大事項(xiàng)、人事任免等工作聽取并征求派駐紀(jì)檢組的意見和建議，共同推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作。

縣委農(nóng)工部情況報告篇十七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年，縣委辦公室深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大、***二中、三中、四中、五中***和******考察xx重要講話精神，圍繞全縣工作大局，切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，進(jìn)一步提高“三服務(wù)”工作能力和水平，為推動全縣經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

一、圍繞中心，履職盡責(zé)，推動全縣經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展。

（一）發(fā)揮樞紐作用，提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。充分發(fā)揮承上啟下、聯(lián)系左右的職能作用，及時準(zhǔn)確傳達(dá)上級和縣委的決策部署，全面做好與縣人大辦、政府辦、政協(xié)辦等各縣直部門的溝通協(xié)調(diào)工作，使各級各部門第一時間全面掌握縣委決策部署，實(shí)現(xiàn)上下同心、同向；及時準(zhǔn)確反饋下級貫徹落實(shí)情況，促使各級各部門聚焦縣委工作大局，唱好“一臺戲”、下好“一盤棋”，形成了圍繞中心、服務(wù)大局、步調(diào)統(tǒng)一、相互配合的良好局面，形成共同推動xx社會經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。

（二）發(fā)揮參謀作用，助推經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展。縣委辦公室作為縣委的“智庫”和領(lǐng)導(dǎo)的“智囊”，切實(shí)履行參謀職能，發(fā)揮助手作用，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供有價值、有見地的決策依據(jù)。一是高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成縣委工作會、常委會及其他以縣委名義召開的專題會等重要文稿、重要文件的起草、送審、簽發(fā)工作，制定縣委重要工作、重大活動方案，高效收、轉(zhuǎn)、發(fā)各種材料，確保信息暢通。二是堅(jiān)持規(guī)范、精簡、高效的原則，嚴(yán)格按照公文處理規(guī)則辦文。截止11月初，縣委辦共起草縣委重要文件文稿120個，制發(fā)會議文件35件，編輯《信息摘報》8期。三是不斷加強(qiáng)對公文批轉(zhuǎn)、會務(wù)工作、接待服務(wù)、機(jī)要保密、車輛管理、財務(wù)制度等方面的管理和能力，實(shí)現(xiàn)了批轉(zhuǎn)“零差錯”“零失誤”“零遺漏”；四是負(fù)責(zé)組織了43次重要會議和重大接待活動，圓滿完成***、省、市及友鄰縣（市）領(lǐng)導(dǎo)到xx考察調(diào)研等重大活動的接待工作，得到各級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。五是抓實(shí)疫情防控工作。嚴(yán)格督促指導(dǎo)掛鉤聯(lián)系點(diǎn)抓實(shí)疫情防控和復(fù)工復(fù)查工作，及時組織辦公室5名干部職工到縣疫情防控指揮部工作，鼓勵黨員干部捐款捐物，疫情防控各項(xiàng)措施落實(shí)扎實(shí)有效。

（三）發(fā)揮監(jiān)督作用，推動縣委決策貫徹落實(shí)。重點(diǎn)圍繞全縣脫貧攻堅(jiān)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的工作，緊扣上級黨委政府領(lǐng)導(dǎo)批示交辦事項(xiàng)、各級領(lǐng)導(dǎo)到我縣視察工作指示落實(shí)情況、縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示件等專項(xiàng)督查內(nèi)容，以及民生關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行督查，確?？h委的決策部署落到實(shí)處、取得成效。今年以來，開展脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)督查1次，會議督查45次，編輯《督查通報》1期。

二、正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)于求實(shí)，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，從一件件小事抓起，不斷改進(jìn)工作方式方法，著力鍛造一支工作作風(fēng)一流、服務(wù)保障一流、機(jī)關(guān)形象一流的干部隊(duì)伍。一是堅(jiān)持典型引路、榜樣帶動。將正面典型示范教育、反面典型警示教育、崗位黨風(fēng)廉政教育相結(jié)合，通過觀看《政治掮客蘇洪波》《特別追蹤》等系列節(jié)目，切實(shí)在增強(qiáng)了自己執(zhí)行政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的堅(jiān)定性和原則性。二是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行***“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市委實(shí)施辦法，持之以恒整治“四風(fēng)”，切實(shí)轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行國有資產(chǎn)管理、財務(wù)管理、車輛管理、會務(wù)接待等制度。三是以“不忘初心、牢記使命”主題教育和秦光榮案警示教育為抓手，教育引導(dǎo)干部旗幟鮮明講政治，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，堅(jiān)定不移推動全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)。

三、公開透明，依法辦事，搭建聯(lián)系服務(wù)群眾的橋梁。

加強(qiáng)和完善黨務(wù)公開工作，把黨務(wù)公開工作作為擴(kuò)大黨內(nèi)民主、保障黨員民主權(quán)利、促進(jìn)權(quán)力公開透明運(yùn)行、切實(shí)改進(jìn)黨群關(guān)系、增強(qiáng)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的有效途徑，把黨務(wù)公開作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作來抓，進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)公開工作的常態(tài)化。健全完善辦公室例行公開、依申請公開、考核評比、責(zé)任追究等相關(guān)制度和審批目錄、信息收集、提交審核、實(shí)施公開、收集反饋、歸檔管理的工作流程，明確各支部、科室工作職責(zé)和分工，做到責(zé)任明確、分工合作。進(jìn)一步健全完善考核獎懲體系，把黨務(wù)公開工作作為提高工作質(zhì)量和水平、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)的重要形式來抓，列為機(jī)關(guān)黨建工作、黨風(fēng)廉政責(zé)任制和年度考核的重要內(nèi)容，制定了考核、獎懲和責(zé)任追究措施。健全完善黨務(wù)公開工作督導(dǎo)制度，經(jīng)常性開展督促檢查，定期召開工作總結(jié)會，查找問題、改進(jìn)措施，經(jīng)常性征集黨員群眾對黨務(wù)公開工作的意見建議，針對查找出來的問題和薄弱環(huán)節(jié)及時進(jìn)行整改糾正。

四、強(qiáng)化素質(zhì)，提升效能，樹立辦公室干部新形象。

（一）強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭做政治先進(jìn)機(jī)關(guān)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提升工作效率的切入點(diǎn)，著力抓好干當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看部思想理論建設(shè)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹******新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和省委、市委相關(guān)會議精神，持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推進(jìn)主題教育制度化、長效化。截至目前共組織全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展了10次集體學(xué)習(xí)，開展了3次黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn)。二是堅(jiān)決貫徹落實(shí)***、省、市、縣的決策部署，積極參加理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討、黨員大會等活動。截至目前，共開展理論中心組學(xué)習(xí)會4次、支部主題黨日活動10次、黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議4次。

（二）求實(shí)效，爭創(chuàng)工作示范機(jī)關(guān)。辦公室工作千頭萬緒，涉及方方面面，2020年，縣委辦公室不斷創(chuàng)新工作思路，明確責(zé)任要求，轉(zhuǎn)變工作方式，確保各項(xiàng)工作高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。在公文處理、會議服務(wù)、事項(xiàng)辦理、信息報送、督查督辦、文稿起草等方面實(shí)施流程化管理，把每一項(xiàng)工作都進(jìn)行科學(xué)的分解、設(shè)置、整理、歸類，形成科學(xué)、規(guī)范的運(yùn)行模式，努力實(shí)現(xiàn)辦公室工作“零失誤、零缺陷、零差錯”目標(biāo)。

（三）轉(zhuǎn)作風(fēng)，爭創(chuàng)作風(fēng)表率機(jī)關(guān)。一是突出主責(zé)主業(yè)，進(jìn)一步聚焦“善學(xué)、善謀、善辦”的核心工作要求，強(qiáng)化學(xué)習(xí)自覺，努力增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)，堅(jiān)持提高素質(zhì)和改進(jìn)作風(fēng)并重。全年召開全縣性黨辦業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)會2次，黨政辦公室主任會議2次，參加培訓(xùn)500余人次，培訓(xùn)范圍包含全縣各級黨政機(jī)關(guān)，進(jìn)一步提升了我縣黨辦業(yè)務(wù)工作質(zhì)量。二是把抓落實(shí)作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重點(diǎn)，提高工作效率，精簡工作程序，減少辦事環(huán)節(jié)，堅(jiān)決整治形式主義和官僚主義，切實(shí)讓基層減負(fù)落到實(shí)處。開展解決形式主義為基層減負(fù)工作以來，縣委辦公室嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量，規(guī)范會議數(shù)量和規(guī)模，截至11月底，簽發(fā)文件同比減少％，發(fā)文召開會議同比減少5％。

五、旗幟鮮明，同向發(fā)力，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。

始終堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同落實(shí)。一是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)。嚴(yán)格按照市委、縣委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行目標(biāo)分解、任務(wù)分工、細(xì)化落實(shí)措施，并層層簽訂責(zé)任書。二是把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，建立警示教育常態(tài)化機(jī)制，健全完善辦公室干部日常管理、“三重一大”集體決策、物資采購、財務(wù)管理、公車使用等各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化對重點(diǎn)人員、重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位的監(jiān)督。三是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，筑牢思想防線。充分借助學(xué)習(xí)強(qiáng)國、云嶺先鋒等平臺，通過學(xué)習(xí)筆記、分享學(xué)習(xí)書刊等方式，讓黨員干部在日常生活中接受黨性教育，引導(dǎo)黨員干部遵守政治規(guī)矩，永葆******人的政治本色。四是牢記宗旨，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。認(rèn)真抓實(shí)抓牢基層減負(fù)工作，將力戒形式主義、官僚主義作為重要內(nèi)容，大幅減少發(fā)文數(shù)量、嚴(yán)格控制發(fā)文規(guī)格，實(shí)行會議計(jì)劃管理、嚴(yán)格控制會議規(guī)格，精簡考核指標(biāo)事項(xiàng)、改進(jìn)督查考核方法，切實(shí)為基層松綁減負(fù)，激發(fā)廣大基層干部主動有為、攻堅(jiān)克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。五是加強(qiáng)與縣紀(jì)委駐縣委辦紀(jì)檢組的溝通對接，全力支持紀(jì)檢組開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作；重要工作、重大事項(xiàng)、人事任免等工作聽取并征求派駐紀(jì)檢組的意見和建議，共同推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作。

縣委農(nóng)工部情況報告篇十八

20xx年我鎮(zhèn)在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大和習(xí)近平法治思想精神，圍繞國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、《關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》，緊扣縣依法行政總體目標(biāo)，多措并舉，狠抓落實(shí)，從嚴(yán)從緊從細(xì)落實(shí)各項(xiàng)相關(guān)工作，法治政府、規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)取得了較好成果，現(xiàn)將今年工作總結(jié)如下：

（一）加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和依法執(zhí)政，鎮(zhèn)委書記龐學(xué)新為法治政府建設(shè)第一責(zé)任人，建立負(fù)責(zé)人職責(zé)清單，并提交述職述法報告。成立鎮(zhèn)黨委書記任組長的法治政府建設(shè)工作組，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各辦公室負(fù)責(zé)人、村支書、村務(wù)監(jiān)督委員會主任為成員的法治政府建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建章立制，依規(guī)治黨，落實(shí)執(zhí)規(guī)責(zé)任制和黨務(wù)公開工作，高規(guī)格多層次全方位統(tǒng)籌謀劃推進(jìn)鎮(zhèn)法治政府建設(shè)工作。

（二）堅(jiān)持科學(xué)民主依法決策，嚴(yán)格遵守行政規(guī)范性文件、依法遵程制定行政決策，決策落地過程中充分運(yùn)用法律顧問制度，保障決策公開透明，過程合理合規(guī)，內(nèi)容科學(xué)依法。嚴(yán)格落實(shí)合法性審核制度，明確審核工作主體、事項(xiàng)范圍和流程，做到合法性審核全覆蓋。

（三）優(yōu)化法治化營商環(huán)境，加強(qiáng)政務(wù)誠信建設(shè)。一是優(yōu)化政策環(huán)境。加大相關(guān)領(lǐng)域改革力度，扎實(shí)開展?fàn)I商環(huán)境指標(biāo)提升專項(xiàng)行動，提升企業(yè)的獲得感和滿意度。二是優(yōu)化監(jiān)管措施。在事前事中事后全過程加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、反不正當(dāng)競爭執(zhí)法監(jiān)管、公平競爭審查，深化社會信用體系建設(shè)，著力構(gòu)建以信用為基礎(chǔ)的新型監(jiān)管機(jī)制。三是優(yōu)化法律服務(wù)。充分整合司法所、法律服務(wù)所等法律資源，積極為企業(yè)提供法律服務(wù)，深入推進(jìn)“逢三說法”機(jī)制，優(yōu)化法治宣傳教育，積極開展送法進(jìn)企業(yè)活動。

（四）強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督，嚴(yán)格按照行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”要求開展工作，依法支持檢察機(jī)關(guān)履行法律監(jiān)督工作。積極推動政務(wù)公開，健全主動公開目錄體系，做到應(yīng)公開盡公開，深化最多“最多跑一次改革”，推進(jìn)網(wǎng)上政務(wù)、陽光政務(wù)，著力抓好政務(wù)公開欄的建設(shè)，及時更新，增加工作透明度，落地石梁鎮(zhèn)便民服務(wù)中心，設(shè)立民政、安監(jiān)、計(jì)生、等服務(wù)中心窗口方便群眾來訪辦事。在村一級設(shè)立宣傳櫥窗和宣傳欄，成立村務(wù)監(jiān)督委員會，確保村級公共權(quán)力陽光規(guī)范運(yùn)行。全年未發(fā)生因依法申請公開投訴被查實(shí)或復(fù)議、訴訟被糾錯和敗訴等事件。

（五）著力依法化解矛盾糾紛，以黨委班子成員定期接訪制度、“逢十說事”制度為抓手，創(chuàng)新推進(jìn)“逢三”說法制度，在矛盾糾紛處理中加強(qiáng)法治理念運(yùn)用，暢通信訪渠道，規(guī)范信訪程序，維護(hù)信訪秩序，落實(shí)信訪責(zé)任，依法衣柜、及時有效、公開合理處理群眾反映的實(shí)際問題。截至目前全年共受理信訪案件202起，辦結(jié)202起，交辦信訪事項(xiàng)按期辦結(jié)率100%。

（六）培育培育思想敬法、辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治氛圍。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，召開“石梁鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部習(xí)近平法治思想學(xué)習(xí)會”，抓住干部“少數(shù)關(guān)鍵”，組織全體機(jī)干部學(xué)習(xí)習(xí)近平法治思想。二是擴(kuò)大宣傳。在石梁鎮(zhèn)大屏幕播放習(xí)近平法治思想宣傳短片，為前來辦事的轄區(qū)居民普及法治理念；在龍皇堂村、集云村等文化禮堂組織村干部、村民進(jìn)行習(xí)近平法治學(xué)習(xí)宣傳，營早良好的法治氛圍，在鎮(zhèn)主要道路口懸掛法治宣傳橫幅，電子屏幕滾動播放宣傳口號，聯(lián)同檢察院干部為流動人口開展普法宣傳和法律服務(wù)等活動。

我鎮(zhèn)黨委書記，始終堅(jiān)持以習(xí)近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，深入貫徹省委、市委、縣委關(guān)于法治建設(shè)的決策部署，始終勤于學(xué)習(xí)強(qiáng)信念、敢于擔(dān)當(dāng)抓工作、嚴(yán)于律己做表率，不斷增強(qiáng)依法決策、依法管理、依法辦事的能力，切實(shí)履行法治建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)，為加快建設(shè)法治天臺貢獻(xiàn)石梁力量?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

（一）以法治理念為根本，不斷增強(qiáng)依法行政意識。

堅(jiān)決維護(hù)憲法法律權(quán)威，依法維護(hù)人民權(quán)益、維護(hù)社會公平正義、維護(hù)國家安全穩(wěn)定，堅(jiān)持法治思維與法治方式解決問題，主動養(yǎng)成從嚴(yán)從實(shí)、依法履職的新常態(tài)。一是及時充電，提升法律素養(yǎng)。帶頭樹立“不學(xué)則退”的緊迫感，注重對法律、法規(guī)和黨內(nèi)規(guī)章的學(xué)習(xí)，充分利用周一學(xué)習(xí)夜、理論中心組學(xué)習(xí)、干部論壇、臺州網(wǎng)絡(luò)課堂等學(xué)習(xí)平臺認(rèn)真深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神、十九屆五中全會精神以及法治政府建設(shè)相關(guān)理論，對各級有關(guān)會議精神和相關(guān)文件進(jìn)行研讀、學(xué)習(xí)，筑牢法治意識。二是嚴(yán)格要求，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。建立健全單位集體學(xué)法制度，結(jié)合單位實(shí)際，年初制定有科學(xué)、系統(tǒng)的法律、法規(guī)和規(guī)章學(xué)習(xí)計(jì)劃。堅(jiān)持定期集體學(xué)法，深入學(xué)習(xí)憲法和基本法律，特別是與本職工作及民生領(lǐng)域密切相關(guān)的法律法規(guī)，今年已集中學(xué)法4次。三是狠抓落實(shí)，推進(jìn)長效機(jī)制。樹立信奉法律、崇尚法治的理念，增強(qiáng)法治意識。聘請徐國水律師為單位法律顧問，建立健全法律咨詢制度，嚴(yán)格落實(shí)重大決策合法性審查。在日常工作中，實(shí)行重大事項(xiàng)依法決策，重大決策前專題學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，運(yùn)用法治思維和法治方式能力水平不斷提高。

（二）以法治建設(shè)為基礎(chǔ)，不斷提升依法行政水平。

始終高度自警自省，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)和規(guī)章，始終確保各項(xiàng)工作在國家法律、法規(guī)和規(guī)章框架內(nèi)進(jìn)行，切實(shí)做到了依法行政，有法必依。一是重大事項(xiàng)集體決策。單位重大事項(xiàng)決策、干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金的使用，均召開會議集體討論決定，并注重對照黨紀(jì)、法律法規(guī)檢查，若與黨紀(jì)、法律法規(guī)沖突，會立即予以修改調(diào)整。二是嚴(yán)格依法行政。嚴(yán)格持證上崗和重大執(zhí)法決定法制審核制度；落實(shí)信息公開制度，旁聽行政訴訟案件庭審，在全民普法教育中發(fā)揮表率作用。全年沒有行政敗訴或行政撤銷案件。成立石梁執(zhí)法中隊(duì)，定期檢查行政執(zhí)法全過程記錄，加強(qiáng)執(zhí)法人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，落實(shí)執(zhí)法記錄設(shè)備的采購，確保執(zhí)法程序規(guī)范。三是完善矛盾糾紛化解機(jī)制。深入推進(jìn)“風(fēng)險大防范、矛盾大起底、積案大化解”三大專項(xiàng)行動，進(jìn)一步完善重大矛盾糾紛排查化解工作機(jī)制，豐富“逢十說事”內(nèi)涵，認(rèn)真落實(shí)社會治安綜合治理各項(xiàng)措施，推進(jìn)鎮(zhèn)域治理現(xiàn)代化，確保了全鎮(zhèn)社會面的持續(xù)平安穩(wěn)定。今年共受理各類矛盾糾紛42起，調(diào)處成功率100%；成功化解信訪案件26件。

（三）以法治政府為底線，不斷延續(xù)小鎮(zhèn)發(fā)展態(tài)勢。

將法治工作真正作為了鎮(zhèn)最重要的工作之一，與其他工作同部署、同落實(shí)，并不斷完善和提高，確保了全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作始終在法治軌道上運(yùn)行。一是抓好項(xiàng)目攻堅(jiān)。堅(jiān)持“項(xiàng)目為王”的發(fā)展理念，著力優(yōu)化營商環(huán)境，多層次謀劃項(xiàng)目、推進(jìn)項(xiàng)目、招引項(xiàng)目。依法推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，做好政策處理解釋工作，確保綠城·天臺山雪樂園、詩意休閑綠道等一批項(xiàng)目按節(jié)點(diǎn)推進(jìn)。二是加速產(chǎn)業(yè)融合。以新型農(nóng)村建設(shè)為突破口，注重產(chǎn)業(yè)互補(bǔ)、區(qū)域聯(lián)動，打破“低小散”、布局“高大上”。結(jié)合美麗鄉(xiāng)村、鄉(xiāng)村振興和生態(tài)文明建設(shè)，亮出最美文化、最佳形象，實(shí)現(xiàn)石梁農(nóng)文旅三產(chǎn)融合發(fā)展。在過程中嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)議事決策制度，對重大決策、項(xiàng)目安排、人事任免、資金支出等進(jìn)行集體研究。三是辦好民生實(shí)事。圍繞實(shí)現(xiàn)“兩不愁三保障”目標(biāo)，圍繞解決群眾普遍關(guān)心的教育、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老等問題，以優(yōu)質(zhì)便民的鎮(zhèn)村生活圈為載體，不斷提升群眾生活的幸福感和獲得感。堅(jiān)持以法治思維，推進(jìn)疫情防控、扶貧攻堅(jiān)等專項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)工作督查全覆蓋。

雖然我鎮(zhèn)20xx年法治政府建設(shè)工作效果顯著，但是仍有以下幾個方面不足：一是法治氛圍培育各行政村之間不平衡，存在差距，較遠(yuǎn)的行政村宣傳力度不夠。二是極少數(shù)干部法治理念不足，依法行政意識有待提高，依法行政水平不夠。

新的一年，石梁鎮(zhèn)法治政府建設(shè)將繼續(xù)圍繞縣委縣政府的相關(guān)文件要求和會議精神，嚴(yán)格落實(shí)，助力法治天臺建設(shè)，具體而言將做好以下幾個方面工作：

一是堅(jiān)持宣傳教育不放松。法治政府建設(shè)中要重視信息宣傳的“精神糧草”。既要因地制宜創(chuàng)新宣傳形式，豐富宣傳手段提高覆蓋面，使宣傳效率不斷提高范圍不斷擴(kuò)大：又要因材施教創(chuàng)新宣傳角度，豐富宣傳內(nèi)容提高有效性。更要因需施教創(chuàng)新宣傳主體，豐富宣傳對象，不僅要注重本地常住人口，也更要注重外來流動人口，更要注重干部自身宣傳教育。宣傳教育中要加大普法力度，在法治政府宣傳中要群體前置，教育前置，更加注重青少年的宣傳教育，使法治政府的理念在青少年群體中成為主流思想，自下而上進(jìn)一步帶動中老年群體的思想意識轉(zhuǎn)變。

二是堅(jiān)持建設(shè)法治工作隊(duì)伍。領(lǐng)導(dǎo)干部是全面依法治國的關(guān)鍵，必須帶頭尊崇法治、敬畏法律，了解法律、掌握法律，遵紀(jì)守法、捍衛(wèi)法治，厲行法治、依法辦事，強(qiáng)法治觀念、法律意識，堅(jiān)持有法必依，不斷提高運(yùn)用法治思維和法治方式推動發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力，做遵法學(xué)法守法用法的模范，以實(shí)際行動帶動全社會遵法學(xué)法守法用法，讓人民群眾在日常生產(chǎn)生活中都能感受到公平正義。不斷提高干部的法治思維和依法行政能力，牢固樹立憲法法律至上、法律面前人人平等的基本法治理念，恪守權(quán)責(zé)法定、公開公正、守法誠信等依法行政的基本要求，在法治軌道上全面推進(jìn)各項(xiàng)工作。

三是加強(qiáng)制度建設(shè)，健全決策機(jī)制，保障依法行政。

深入貫徹落實(shí)習(xí)近平法治思想，以改革創(chuàng)新為動力，以基本建成法治政府為目標(biāo)，在新常態(tài)下全面推進(jìn)依法行政。突出“程序優(yōu)先”原則，程序是工作公開公正的基本保障，法律程序正是力求公正執(zhí)法的“法則”。要牢固樹立處理正確，程序違法，其結(jié)果也是行政的違法的意識。因此，一要依法完善工作體制機(jī)制，根據(jù)依法行政政策法規(guī)，不斷規(guī)范程序，必須按程序辦事，用程序來規(guī)范工作行為。在政策法規(guī)落地、矛盾糾紛化解，整改指令開具和行政處罰決定的過程中，要嚴(yán)格依法。二要不斷加強(qiáng)外部監(jiān)督體制，尤其要接受群眾的監(jiān)督和建議，積極接受反饋，不斷改善工作體制機(jī)制。

四是加強(qiáng)執(zhí)法工作，敢于“亮劍”。法律的生命力在于實(shí)施，法律的權(quán)威也在于實(shí)施。法治隊(duì)伍和體制機(jī)制建設(shè)是敢于“亮劍”的底氣，在有法可依，程序合理的情況下要敢于有法必依，深入貫徹依法治國理念，重點(diǎn)保證法律嚴(yán)格實(shí)施，做到執(zhí)法平等，不畏權(quán)、不畏情，嚴(yán)格“法律面前人人平等”。

縣委農(nóng)工部情況報告篇十九

五年來，xx縣委堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深學(xué)篤用習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要論述，全面貫徹巡視工作方針和黨中央、市委部署要求，聚焦“兩個維護(hù)”根本任務(wù)，及時跟進(jìn)服務(wù)保障“國之大者”，堅(jiān)決履行政治監(jiān)督責(zé)任，精準(zhǔn)落實(shí)政治巡察要求，統(tǒng)籌謀劃、上下聯(lián)動、聚焦重點(diǎn)、攻堅(jiān)克難，巡察工作在探索中深化，在實(shí)踐中完善，為全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)、向基層延伸提供了有力保障。

主體責(zé)任扛牢抓實(shí)。

縣委牢牢抓住巡察工作主體責(zé)任“牛鼻子”，先后召開縣委常委會議33次、書記專題會10次傳達(dá)學(xué)習(xí)、聽取匯報、研究部署工作。

縣委書記切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，就巡察工作作出講話20次、指示批示165次，聽取巡察情況匯報10次，逐一分析點(diǎn)評291個重點(diǎn)問題和突出矛盾、115名具體人。

縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織召開領(lǐng)導(dǎo)小組會32次、全縣巡察工作會議2次、動員部署會10次、進(jìn)駐動員會及反饋會200余場次，研究巡察全覆蓋、隊(duì)伍建設(shè)、巡察整改等重點(diǎn)難點(diǎn)問題。對標(biāo)對表出臺《十三屆縣委巡察工作規(guī)劃》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)巡察工作的實(shí)施意見》等制度文件，制定年度工作計(jì)劃和每輪工作方案，結(jié)合xx實(shí)際健全完善制度流程50余個，推動巡察工作質(zhì)效不斷提升。

巡察利劍成效凸顯。

十三屆縣委共組織開展10輪巡察，共發(fā)現(xiàn)問題4417個、推動被巡察黨組織立行立改問題636個、移交問題線索150件，立案39人，黨紀(jì)政務(wù)處分37人，組織處理200人，移交司法機(jī)關(guān)1人，巡察利劍作用初步彰顯。

堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，“常?！苯Y(jié)合。常規(guī)巡察68個黨組織、專項(xiàng)巡察27個黨組織、“機(jī)動式”巡察4個黨組織，巡察“回頭看”2個黨組織，實(shí)現(xiàn)縣管黨組織巡察全覆蓋。

堅(jiān)持分類施策，強(qiáng)化統(tǒng)籌安排，“巡鄉(xiāng)帶村”95個村（社區(qū)），專項(xiàng)巡察35個貧困村、“機(jī)動式”巡察6個村（社區(qū)）、“點(diǎn)穴式”巡察10個未脫貧村、巡察“回頭看”40個村（社區(qū)）、“重點(diǎn)”巡察18個村（社區(qū)），高質(zhì)量完成204個村（社區(qū)）黨組織延伸巡察全覆蓋。

巡察整改做深做實(shí)。

嚴(yán)格落實(shí)“雙反饋”“雙通報”機(jī)制，向縣委和縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)同志通報巡察情況140次，向有關(guān)部門移交共性問題、專題報告45件次，推動開展專項(xiàng)治理10余次，建立制度機(jī)制30余項(xiàng)。

縣委書記主持召開巡察整改情況匯報會3次，縣紀(jì)委常委會、縣委組織部部務(wù)會共聽取32名黨組織主要負(fù)責(zé)人履行巡察整改主體責(zé)任情況匯報，縣委巡察辦動態(tài)掌握、定期分析上報縣委書記專題會決策事項(xiàng)辦理情況和巡察反饋意見整改情況，確保問題見底清零。

五年來，“三方聯(lián)動”綜合評估79個被巡察黨組織整改質(zhì)效，責(zé)令限期整改問題182個，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部約談黨組織負(fù)責(zé)人28人、誡勉1人。十三屆縣委巡察共反饋4417個具體問題，整改時限內(nèi)已完成整改3502個，未到整改時限正在推進(jìn)整改問題833個。

隊(duì)伍建設(shè)全面過硬。

建立《關(guān)于加強(qiáng)巡察隊(duì)伍建設(shè)的意見》長效機(jī)制，五年來，抽調(diào)新提任干部、優(yōu)秀年輕干部155人次到巡察崗位“淬煉”，出臺《縣委巡察人才庫管理辦法》，動態(tài)調(diào)整優(yōu)化3次，目前在庫人員226人。

建立輪崗交流機(jī)制，累計(jì)選派巡察辦干部12人次到巡察一線鍛煉，巡察組15人次到巡察辦或縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)跟崗學(xué)習(xí)，全面提升綜合素質(zhì)。

強(qiáng)化教育培訓(xùn)，累計(jì)開展10次巡前培訓(xùn)，受訓(xùn)干部350余人次；堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把支部建在組上，各黨支部學(xué)習(xí)研討221次，有力促進(jìn)黨建工作與巡察工作雙促進(jìn)、雙提升。xx年以來，綜合考核94名抽調(diào)巡察干部工作實(shí)績，作出書面鑒定并抄送縣委組織部，對政治過硬、成績突出的39名優(yōu)秀干部，在職務(wù)晉升和提拔使用上予以優(yōu)先考慮，激勵巡察干部擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)。

巡察監(jiān)督永遠(yuǎn)在路上。在新時代新征程上，縣委巡察機(jī)構(gòu)將深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要論述，全面貫徹巡視工作方針，精準(zhǔn)落實(shí)政治巡察要求，始終把“兩個維護(hù)”作為根本任務(wù)，利劍高懸、震懾常在，為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

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