通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)一些不經(jīng)意的細節(jié)，從而改進我們的工作和學習方法?？偨Y(jié)應該圍繞主題展開，把握重點，不要偏離主題或陷入細節(jié)。以下是一些優(yōu)秀總結(jié)的示范，希望對大家有所啟發(fā)。
招新工作總結(jié)匯報篇一
按照省、市委關(guān)于換屆工作的安排和部署，根據(jù)《中共市委關(guān)于認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和人大、政府領(lǐng)導班子換屆工作的實施意見》(委發(fā)〔xx〕24號)、中共xx市紀律檢查委員會、中共xx市委組織部《關(guān)于印發(fā)的通知》(廣委組〔xx〕28號)等相關(guān)文件精神，我鄉(xiāng)黨委高度重視，精心組織，嚴肅換屆紀律，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境，不斷提高選人用人公信度，確保換屆工作順利進行。現(xiàn)將我鄉(xiāng)本階段換屆工作情況匯報如下：
鄉(xiāng)黨委高度重視此次換屆工作，及時召開黨委會討論研究換屆工作有關(guān)事項，安排制定換屆工作方案，迅速成立以鄉(xiāng)黨委書記為組長的換屆工作領(lǐng)導小組，健全相關(guān)工作機構(gòu)，領(lǐng)導小組下設(shè)代表選舉工作組、紀律督查工作組、宣傳工作組、綜合協(xié)調(diào)工作組，專門負責換屆選舉各階段具體工作。同時，鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導帶頭進行表態(tài)承諾，紛紛表示將嚴守換屆紀律，切實營造風清氣正的換屆環(huán)境。
鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導班子換屆工作始終堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀及xx大、xx屆三中、四中、五中全會及省委九屆八次全會精神，遵循黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，努力把鄉(xiāng)領(lǐng)導班子建設(shè)成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領(lǐng)導科學發(fā)展的堅強領(lǐng)導集體，為推進“兩個加快”和新農(nóng)村建設(shè)，實現(xiàn)我鄉(xiāng)“xx”發(fā)展目標提供思想、政治和組織保證。
通過張貼標語、懸掛條幅、設(shè)立展板、播放廣播、制定簡報等多種形式，使換屆工作紀律宣傳進機關(guān)、進社區(qū)、進村社，使廣大干部群眾知曉，使廣大黨員干部帶頭遵規(guī)守紀，不越“紅線”，帶頭抵制不正之風，在全鄉(xiāng)上下營造出了風清氣正的換屆環(huán)境。同時切實做好正面宣傳引導工作，加大了對本地發(fā)展成就、先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡的宣傳力度，引導廣大黨員干部立足本職創(chuàng)先進，履職盡責爭優(yōu)秀，為換屆選舉營造出了良好的氛圍。此次換屆選舉我鄉(xiāng)共張貼標語50余張，懸掛條幅20余條，設(shè)立展板5處，上報信息、簡報5條。
一是認真開展嚴肅換屆紀律專題學習。通過召開鄉(xiāng)黨委擴大會、鄉(xiāng)機關(guān)干部工作會、年輕干部座談會等渠道讓黨員干部深入學習領(lǐng)會中央和省、市委關(guān)于換屆工作的文件和會議精神，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，確保“5個嚴禁、17個不準和5個一律”換屆紀律知曉率達100%。
二是制作《xx鄉(xiāng)換屆選舉工作筆記本》，保證鄉(xiāng)機關(guān)干部人手一本，及時記錄換屆選舉相關(guān)會議內(nèi)容及學習成果，確保嚴肅換屆紀律的有關(guān)精神傳達到每一位黨員干部及換屆有關(guān)的所有人員，實現(xiàn)全覆蓋。
三是通過召開換屆選舉動員會，讓參會的黨代表、人大代表、村民代表、居民代表深入學習、領(lǐng)會中央和省、市委關(guān)于嚴肅換屆紀律的一系列文件和會議精神，增強了嚴肅換屆紀律、確保換屆工作風清氣正的自覺性和堅定性，為全面做好換屆工作奠定了堅實的.思想基礎(chǔ)。
“發(fā)揚好民主、產(chǎn)生好代表、選出好班子”是本次換屆的根本任務(wù)，也是創(chuàng)造風清氣正換屆環(huán)境的重要抓手。在換屆選舉過程中，我鄉(xiāng)始終按照相關(guān)程序開展工作，嚴明紀律，警示在前，及時召開全鄉(xiāng)換屆工作動員大會，確保換屆工作順利推進。在召開民主測評和民主推薦會過程中，分別設(shè)立一個等候室及五個談話室，每個談話室配備一名聯(lián)絡(luò)員負責人員協(xié)調(diào)，確保談話過程有序進行。至5月26日，xx鄉(xiāng)召開的領(lǐng)導班子換屆民主測評暨民主推薦會已順利結(jié)束。
今年是實施“xx”規(guī)劃的開局之年，是我鄉(xiāng)經(jīng)濟跨越發(fā)展的關(guān)鍵之年，也是集中換屆之年。搞好新一輪換屆，選好干部、配強班子，對促進跨越發(fā)展，乃至“xx”時期的持續(xù)健康發(fā)展至關(guān)重要。搞好這次黨委換屆，是我們xx鄉(xiāng)全體黨員政治生活中的一件大事，黨委換屆時間緊、擔子重、責任大，既是對我們的政治考驗，也是對黨委和各支部能力、水平、執(zhí)政的考驗，更是對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果的一次檢驗。
在接下來的換屆工作中，我們將進一步擔負起崗位職責，高質(zhì)量、高效率地完成好各項工作任務(wù)，把廣大黨員和群眾的思想統(tǒng)一到黨委換屆工作上來，統(tǒng)一到富民強鄉(xiāng)的目標上來，引導到發(fā)展經(jīng)濟、維護穩(wěn)定上來。通過黨委換屆帶動經(jīng)濟發(fā)展，讓群眾得到實惠。同時，認真履行我鄉(xiāng)黨委職責，搞好組織協(xié)調(diào)，主動加強與市委督導組、市委考察組的溝通合作，配合好督察和考察工作，認真貫徹落實各項監(jiān)督措施，注重人民群眾的滿意程度，進一步增強責任感和緊迫感。切實做到思想不亂、工作不松、力度不減、發(fā)展不慢、人心不散，確保換屆環(huán)境風清氣正，確保換屆工作圓滿完成。
市物價局：
2016年上半年，我縣按照省、市發(fā)改工作會議和縣委經(jīng)濟工作會議安排部署，以《中國共產(chǎn)黨中央國務(wù)院關(guān)于推進價格機制改革的若干意見》為指導，認真落實穩(wěn)增長、控物價、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、促和諧等價格調(diào)控政策，加快價格改革步伐，提升價格管理水平，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。現(xiàn)將主要工作報告如下：
一是嚴格落實價格調(diào)控聯(lián)席會議制度。堅持定期召開價格調(diào)控部門聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)督促財政、農(nóng)牧、人社、交通、糧食等各職能部門，認真落實各項綜合調(diào)控措施，確保我縣居民消費價格總水平控制在3.0%以內(nèi)的目標。
二是積極督促落實蔬菜氣調(diào)庫建設(shè)項目。通過我局的協(xié)調(diào)，該項目已經(jīng)縣政府第四次項目管理聯(lián)席會議審查通過，辦理了規(guī)劃選址意見書、用地預審意見、環(huán)保批復、社會穩(wěn)定風險分析評估報告、節(jié)能審查意見等項目審批前置性手續(xù)。目前，完成土地征用手續(xù)，開工建設(shè)。
三是繼續(xù)加強農(nóng)副產(chǎn)品直銷店管理。今年以來，我局繼續(xù)加強城區(qū)蔬菜直銷店日常運營監(jiān)管，增加補助經(jīng)費。6月初召開了城區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品直銷店(超市)負責人會議，對半年考核工作進行了通報，對各直銷店存在的問題要求限期整改。各蔬菜直銷店累計向城區(qū)居民銷售蔬菜180噸，減少群眾支出4萬多元。按照省、市關(guān)于停征價格調(diào)節(jié)基金的有關(guān)政策規(guī)定，2月份起停征了價格調(diào)節(jié)基金。
一是完成價費管理"三項目錄清單".為深入貫徹落實省、市推進減政放權(quán)，放管結(jié)合，轉(zhuǎn)變政府職能的精神，大力推進價格行政審批改革和三項目錄清單管理。按照省發(fā)改委《甘肅省定價目錄》的定價權(quán)限和價格審批"接、管、放"的要求，結(jié)合年度行政事業(yè)性收費情況報告，編制了《2016年度行政事業(yè)性收費目錄》，清理出9項《縣級政府定價目錄清單》和3項《縣級政府定價的涉企經(jīng)營服務(wù)收費目錄清單》。通過集中對2000-2015年以來縣級審批的價格收費文件進行清理，清理出與現(xiàn)行法規(guī)政策不相適應的價格收費審批文件10份，下發(fā)通知宣布廢止，并在政務(wù)網(wǎng)站進行了公示，接受社會監(jiān)督。
二是強化重點行業(yè)價費監(jiān)管。為進一步全面提升物業(yè)管理水平，了解居民住宅物業(yè)管理服務(wù)與收費情況，我局會同縣公用事業(yè)管理局下發(fā)文件，對全縣有資質(zhì)的6家物業(yè)企業(yè)開展調(diào)查了解。根據(jù)《甘肅省取水許可和水資源費征收管理辦法》(省政府令第110號令)，經(jīng)匯報縣政府同意，對城區(qū)水資源費由0.15元/立方米調(diào)整為0.20元/立方米。
三是切實加強價費公示管理。對城區(qū)文化廣場的大型涉農(nóng)收費公示牌和水洛鎮(zhèn)政府機關(guān)院內(nèi)的收費公示牌重新進行更換和變更，對關(guān)系民生的民政、公安、教育、國土、水務(wù)、電力、建設(shè)、廣電等8個部門36項收費項目標準進行公示。并督促各專業(yè)市場和居民小區(qū)公示相關(guān)的收費項目、標準和依據(jù)，有效地維護了廣大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
一是開展好價格專項檢查。聯(lián)合縣旅游局下發(fā)文件開展景區(qū)門票專項檢查，督促景區(qū)實行票價公示，貫徹落實景區(qū)門票價格減免、優(yōu)惠政策，維護消費者合法權(quán)益，優(yōu)化旅游環(huán)境。按照市局安排，開展了農(nóng)資、電信行業(yè)專項檢查。繼續(xù)開展了教育收費專項檢查，通過檢查，對xx一種違規(guī)向?qū)W生收取201280.00元借讀費和擇校費行為，責令學校全部退還學生。近期對藥品經(jīng)營企業(yè)、醫(yī)療機構(gòu)的藥品價格專項檢查全面進行了部署安排，目前，此項工作正在有序開展。
二是認真開展節(jié)假日市場專項檢查。在"元旦"、"春節(jié)" "五一"期間，認真安排部署市場專項檢查，加強對超市和農(nóng)貿(mào)市場的巡查，對城區(qū)內(nèi)的萬家和等6家大型超市、蔬菜批發(fā)大市場、汽車東站和南站的價格執(zhí)行情況進行了檢查，發(fā)放各類提醒告誡書，督促經(jīng)營者規(guī)范價格行為，誠信經(jīng)營。
三是認真做好價格舉報工作。今年以來共受理出租車、物業(yè)等方面價格舉報咨詢案件 15起。成功調(diào)解了xx縣明煌汽修廠多收消費者車輛維修費問題，退還車主2000元費用，并責令該廠對修理費標準明碼標價，誠信經(jīng)營。
四是積極推進價格誠信建設(shè)。為提高經(jīng)營者的價格誠信意識，維護消費者合法的價格權(quán)益，充分發(fā)揮"價格誠信單位"在社會誠信體系建設(shè)方面的示范引導作用。今年"3.15消費者權(quán)益日",對評選出的2015年度價格誠信單位xx縣鴻晟電器銷售有限公司、xx縣紅娟干果店進行了命名表彰。
一是積極開展價格認證服務(wù)。我局組織相關(guān)人員認真學習《價格認定行為規(guī)范》，并于7月1日正式啟動新的《價格認定文書格式規(guī)范》。認真貫徹落實《甘肅省涉案財物價格鑒定條例》，注重評估程序和案卷規(guī)范化管理，上半年共受理價格鑒定36 件，鑒定標的額62萬元，有效維護了社會穩(wěn)定，為司法、行政機關(guān)辦案提供了準確的價格依據(jù)。
二是做好農(nóng)產(chǎn)品成本調(diào)查工作。上半年以來，為了保證農(nóng)產(chǎn)品成本調(diào)查工作的質(zhì)量，對12戶調(diào)查戶進行業(yè)務(wù)培訓，按照記帳質(zhì)量兌現(xiàn)補助資金，提高了農(nóng)調(diào)戶的工作積極性。完成了2016年農(nóng)民種植意向、農(nóng)民存售糧、農(nóng)民生產(chǎn)資料購買、生豬成本等調(diào)查報告。
三是價格監(jiān)測預警工作。上半年，根據(jù)價格監(jiān)測工作需要和市局工作要求，拓寬監(jiān)測范圍，將商品房、蘋果和藥品價格納入監(jiān)測范圍，對原有的價格監(jiān)測網(wǎng)點作了進一步調(diào)整。累計完成國家《畜禽產(chǎn)品價格監(jiān)測報表制度》報表24期，《重要涉農(nóng)價格和收費監(jiān)測報告制度》報表24期，《生豬出場價格和玉米批發(fā)價格監(jiān)測報表》24期。加強和改進價格宣傳工作，通過甘價網(wǎng)、縣政府網(wǎng)站和自辦《xx物價》簡報，發(fā)布信息7期(次)，對生豬、雞蛋等大宗農(nóng)副產(chǎn)品和蔬菜價格的波動進行預警，收到較好的效果。
一是深入開展"兩學一做",抓好干部隊伍建設(shè)。按照 "兩學一做"學習教育工作要求，引導全體黨員進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確的政治方向。要求每個黨員從現(xiàn)在做起，從小事做起，著力打造陽光物價、法治物價、誠信物價、廉潔物價、便民物價、效能物價，達到替民解難、幫民脫困，讓各項工作過得硬。組織干部職工繼續(xù)學習《中國共產(chǎn)黨中央國務(wù)院關(guān)于推進價格機制改革的若干意見》，明確深化價格改革的新路線圖，為今后做好價格工作明確了方向。
二是繼續(xù)加強行政執(zhí)法能力建設(shè)。加強政治理論學習，提高政治理論水平，積極參加上級價格部門開展的各種業(yè)務(wù)知識培訓、學習。開展《甘肅省定價目錄》、《甘肅省價格管理條例》、和《價格違法行為行政程序規(guī)定》等價格法律法規(guī)知識的集中學習，提高工作人員政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，進一步增強行政執(zhí)行意識，認真落實行政處罰自由裁量權(quán)規(guī)定。
上半年，雖然我們做了一定工作，但同市局和縣委、縣政府的要求相比，還存在很多不足和距離。下半年，我們按照市上考核辦法要求，重點抓好以下幾個方面的工作：
一是繼續(xù)穩(wěn)妥地做好資源性價格改革工作。全面落實國家、省上價格改革政策。按照改革進度要求，年內(nèi)開征城區(qū)污水處理費，并將現(xiàn)行征收標準調(diào)整至國家規(guī)定的幅度。督促天然氣公司盡快實施居民生活用氣通氣前的各種驗收評估工作，為天然氣階梯氣價制定做好準備工作。適時開展農(nóng)村群眾用水水表改造后"兩部制"水價執(zhí)行情況的調(diào)查，適時調(diào)整水價政策。
二是管好現(xiàn)有政府定價項目，做好收費行為事前事中事后監(jiān)管。要嚴格按照《甘肅省定價目錄》規(guī)定，管好縣級政府定價范圍內(nèi)的價費事項，做到不越位，不缺位。對國家、省上要求放開的，要堅決放開，不擅自設(shè)立《目錄》外的價格收費審批事項。依法建立健全各項價格收費管理制度，加強對放開的價格審批事項的事中事后監(jiān)管。完善收費單位收費公示的常態(tài)機制和收費動態(tài)評價機制，接受社會監(jiān)督，防范亂收費行為反彈。
三是努力適應新形勢，強化價格監(jiān)管。進一步轉(zhuǎn)變監(jiān)管理念，創(chuàng)新監(jiān)管方式，運用好價格調(diào)控聯(lián)席會議制度等制度。重點完善"網(wǎng)格化"監(jiān)管措施，突出重點，集中力量查處價格欺詐等不正當價格行為，切實維護公平有序的市場價格秩序。做好重要節(jié)假日和自然災害、突發(fā)事件等敏感時段的市場價格監(jiān)管，完善應急處置機制，確保生活必需品的價格秩序穩(wěn)定。
針對市場上普遍存在的虛構(gòu)原價、虛假打折等價格欺詐行為，分行業(yè)組織開展專項整治。對教育收費、藥品和醫(yī)療服務(wù)價格檢查。對水、電、氣等能源資源以及放開的物業(yè)收費、停車費等收費行為進行監(jiān)管。不斷建立健全"12358"價格舉報電話工作責任制，規(guī)范和優(yōu)化舉報辦理流程，做到專人接聽、有查處記錄、有結(jié)果答復，查處答復率要達100%.
招新工作總結(jié)匯報篇二
上周原則上已確定綜合部的崗位職能配置，本周結(jié)合崗位分析，基本理順工作思路，主要從制度建設(shè)方面推進管理工作。
1、完成《行文流程及管理辦法》的起草工作。
公文資料是公司在管理活動或處理經(jīng)營活動中產(chǎn)生的，按照嚴格的、法定的生效程序和規(guī)范的格式制定的具有傳遞信息和記錄事務(wù)作用的載體。因綜合部的文書檔案專業(yè)知識結(jié)構(gòu)面不足，直接影響了辦文質(zhì)量和檔案室的存（備）查效率。對此，擬稿《行文流程及管理辦法》，規(guī)范公司各種文件的起草、簽發(fā)和管理流程，做到政令暢通，令行禁止，正確指導公司的各項工作。
2、完成《印信管理制度》的起草工作。
印信是公司的象征，也是份責任。前期，管章和用章方面欠缺規(guī)范，只重視完成任務(wù)，忽略責任分擔。對此，擬稿《印信管理制度》，達到有效維護公司利益的目的。
3、完成《經(jīng)理辦公會議議事制度》的起草工作。
5月3日，楊董強調(diào)定期召開經(jīng)理辦公會議是必要且迫切之需。就公司當前的發(fā)展階段，經(jīng)營運作的階段性計劃及相關(guān)的策略以及經(jīng)營管理中出現(xiàn)的較大問題都需要集思廣益。對此，擬稿《經(jīng)理辦公會議議事制度》，促進公司經(jīng)理層相互溝通、加強配合、協(xié)助公司領(lǐng)導科學決策。
綜合部。
2013年5月19日。
招新工作總結(jié)匯報篇三
黨的宗旨，在我的學習生活中，我也曾接觸過這樣的概念。在高中的政治課程中，我們簡單的了解過這方面的知識，但當時都是作為一種課程內(nèi)容區(qū)學習，覺得它距離我自己的生活很遙遠，也以為自己不會與它有更深刻的關(guān)系。而現(xiàn)在，我成為了一名入黨積極分子，參加學院入黨積極分子培訓課程，我有了一個要成為一名中國共產(chǎn)黨員的目標，所以，“黨的宗旨”這個概念，將在今后的日子里，成為我學習和踐行的重要指導思想。
黨的宗旨的內(nèi)容：“全心全意為人民服務(wù)”，這是中國共產(chǎn)黨在長期的工作實踐和理論實踐中所確立下來的宗旨，這簡單的九個字，說的是黨和人民之間魚水般的情誼和黨堅定不移的目標。從建黨之初到成為中國的執(zhí)政黨，從上世紀二十年代到新世紀，我們黨用自己的行動踐行著自己的宗旨，時刻以人民群眾的利益為最高目標，以服務(wù)人民為己任。回想我們的歷史，有多少優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員時時刻刻在履行著自己的責任，用盡自己的全力去切實為人民服務(wù)，甚至付出寶貴的生命。我們的敬愛的周，為國家的建設(shè)，人民的幸福，嘔心瀝血，鞠躬盡瘁;人民的好干部焦裕祿，帶領(lǐng)蘭考人民抗擊風沙，治理鹽堿地，直到生命的最后一刻也不忘記自己的職責;勇敢的援藏干部孔繁森，去到最艱苦的地方，把黨的溫暖帶到世界屋脊，為高寒缺氧的青藏高原送去溫暖的撫慰......還有許許多多富有奉獻精神的共產(chǎn)黨員，在自己的工作崗位上，做好自己的本職工作，心中裝著人民，時刻為人民著想，他們是黨優(yōu)秀的兒女，是我們學習的楷模。
我作為一個大學生要踐行黨的宗旨，會努力做到對同學極端熱忱，在平時學習，生活，工作中，就要吃苦在前，享樂在后，集體的事在前，個人的事在后，對老師分配的工作按時完成，時刻關(guān)心同學，為同學謀利益，處理好集體利益與個人利益的關(guān)系，這本身也是我黨宗旨在大學生身上的具體體現(xiàn)。在個人利益與集體利益發(fā)生矛盾的時候，毫不猶豫地以個人利益服從集體利益，武漢大學趙小婷同學在支教的路上，犧牲了自己年輕的生命，這種自覺奉獻的精神受到了大家的敬仰，這種犧牲個人利益，為人民服務(wù)的行為也是我黨宗旨的具體體現(xiàn)。
我們大學生在學習書本知識的同時，積極參加社會實踐，通過接觸社會，深入實際，把所學的知識和社會需求自覺的結(jié)合起來，提高觀察問題，分析問題，研究問題和解決問題的能力。特別要注重創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能力的培養(yǎng)，在實際的學習和工作中不斷踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。我們?nèi)朦h積極分子更要時刻牢記黨的宗旨，謹記“全心全意為人民服務(wù)”才是符合黨和群眾利益的行為。黨的宗旨是魂，但實踐是根本，因此，作為入黨積極分子，作為當代大學生，我們要在不斷加強自身素質(zhì)修養(yǎng)的同時，以“全心全意為人民服務(wù)”為人生信條，向前輩們學習，努力向優(yōu)秀黨員看齊。把一生的奮斗目標放高放遠，學好真本領(lǐng)，真正做到全心全意為人民服務(wù)，努力為我們黨和人民多做貢獻，從而，為國家和社會服務(wù)。
我知道，要成為一名優(yōu)秀的黨員，就必須將“全心全意為人民服務(wù)”作為基點，身行體踐，繼承老一輩優(yōu)秀務(wù)實的黨員的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，并加以發(fā)揚光大，為人民，為社會創(chuàng)造更多的物質(zhì)財富，讓人民群眾的幸福感不斷升溫。讓他們感到，不管何時何地，中國共產(chǎn)黨都是其堅強的后盾。
我相信，我們的黨在這樣正確的宗旨的指導下，并且一如既往的踐行著這樣的宗旨，我們的社會主義建設(shè)會獲得更偉大的成功，人民的生活也會更加美好。
請黨組織考驗我吧!
招新工作總結(jié)匯報篇四
qq的每一次大版本升級都會給用戶帶來很多新鮮實用的功能，這次006賀歲版又給我們帶來了些什么好東西呢？一起來看看吧！
qq視頻秀，給你異樣的感覺。
有的攝像頭有顯示特效，在與好友進行視頻連接時可以看到各種各樣的視頻特效，如水墨畫、瞄準鏡等特效，但這些功能并不是每個攝像頭都可以實現(xiàn)的，現(xiàn)在好了，使用qq的視頻秀功能，即使搭配普通攝像頭，一樣可以擁有超酷的視頻了。在視頻聊天窗口中點擊“視頻秀”按鈕，可以看到共有四類視頻秀：封面、搞怪、可愛和浪漫，點擊某個視頻秀就可以在視頻聊天窗口中預覽（如圖），要想使用的話可以花q幣購買，目前每個視頻秀的價格是q幣/月。購買視頻秀后對方就可以在視頻聊天的時候看到效果了，趕緊讓你的朋友驚奇一回吧！
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qq直播，我與mm共賞。
點擊這個提示就可以直接進入該房間和mm一起觀看qq直播啦（如圖）。
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提示：如果看不到提示，那是因為對方?jīng)]有安裝qqlive的最新版本，只要安裝以后就可以看到提示信息了。另外，如果不想讓別人看到你的qq直播狀態(tài)，可以在菜單“設(shè)置/個人設(shè)置/身份驗證和狀態(tài)”中將“狀態(tài)顯示”欄里的“qq直播狀態(tài)不可見”項選中。
qq視頻，更加人性化。
qq在005的時代就推出了全屏視頻，讓我們看得更舒服，但在全屏視頻聊天時，好友來了消息我們就無法看到，說不定就誤了事兒?，F(xiàn)在的新qq在全屏視頻時增加了“來消息顯示”功能，當有好友發(fā)來消息時，會在屏幕右下角顯示一個圖標，顯示消息的條數(shù)，點擊這個圖標，會彈出一個小窗口，是誰給你發(fā)的消息，發(fā)了幾條，一目了然（如圖），這樣在全屏視頻時就不用擔心會遺漏重要信息了。qq006中對超級視頻的畫中畫功能也進行了改善，不僅可以改變畫中畫的大小，還可以改變畫中畫的位置（如圖），使用起來就更靈活了。
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招新工作總結(jié)匯報篇五
新學期開始，學生會快速的進行了招新面試工作，為學生會注入了新的活力。今天本站小編給大家為您整理了學生會9月招新。
匯報，希望對大家有所幫助。
新學期開始,至善學生會抓住契機,快速的進行了招新面試工作,為學生會注入了新的活力..這次招新工作主要是由辦公室負責的..但是在工作的過程中,出現(xiàn)了一系列的問題,現(xiàn)將招新工作總結(jié)如下,針對出現(xiàn)的問題,我們將深刻反思,吸取教訓,爭取在以后學生會的各項工作中獲得優(yōu)異表現(xiàn).
首先說一下此次招新工作的組織策劃問題..這是此次工作的核心,就我看來,在學生會副部級以上的會議中,各部門并沒有達成一致協(xié)議,會議并沒有下達明確指令.大家都以為招新分部門面試就好,這樣一來各部門做好自己的安排就好,我們辦公室所做的就只是招新工作的申請報名匯總..關(guān)于招新的其他一些細節(jié)性方面的問題,也并沒有深入討論….我當時作為辦公室副部,接到任務(wù),并沒有想到此次我們部門要付全責,這是我的責任,缺少工作經(jīng)驗,我不得不承認..在以后的工作中,我一定會注意這點….
第六,面試過程有點混亂,比如說主席助理的面試,三大中心的面試,面試地點不定,給參加面試的同學帶來一定的不便..
第七,面試的形式過于古板,沒有新穎,很老套…。
總的來說,這次招新工作,安排有許多不到之處,我也從中學會了很多…。
伴隨著新學期的開始,我們又迎來了一批充滿青春活力的至善新生.為了給同學們提供更多交流溝通的機會,鍛煉能力;也為了給學生會注入新的活力,更好的開展下階段的工作,我們至善學院學生會進行了招新工作.也就在前段時間,招新工作圓滿地落下了帷幕。
至善學院的招新工作不同于其他學院學生會,我們主要是通過網(wǎng)絡(luò)信息平臺進行招募.招新通知在學院網(wǎng)頁上公布以后,受到同學們的積極響應,大家紛紛投稿積極報名.09級至善生有三分之一以上的同學參加了報名,10級強化班學生幾乎每個人都遞交了申請表.同學們熱情積極,為招新工作拉開了序幕.
招新宣傳工作,主要是由學生會新聞宣傳部負責.在部長的帶領(lǐng)下,宣傳海報設(shè)計制作的相當不錯.部門簡介的海報,向同學們詳細介紹了學生會各個部門的職能工作,使同學們對至善學生會整體工作要務(wù)以及自己所填的志愿部門都有了深入的了解,以便他們提前做好面試準備.宣傳海報色彩明麗,個性獨特,凸顯了學生會的青春活力,吸引了參賽報名者的眼球.
學生會各個部門經(jīng)過精心的準備于9月21日晚在圖書館8樓至善學院對參與報名的同學進行了面試.面試現(xiàn)場氣氛熱烈,各個部門都采用了互動回答的形式,面試風格不盡相同.給參加面試的同學提供了足夠的空間來展示自我.整個面試氣氛緊張而又和諧,同學們都積極表現(xiàn),各顯才能,言語中流露出無限的熱情和憧憬.經(jīng)過一番龍爭虎斗式的角逐,各部門負責人通過各位同學的。
自我介紹。
對待工作的態(tài)度個人的現(xiàn)場表現(xiàn)以及提問和回答問題的情況進行了嚴格篩選最終確定了入選名單.
招新工作已經(jīng)結(jié)束近半個月,據(jù)各部門部長和副部反映,各部門新進干事工作表現(xiàn)相當不錯,整體情況令人滿意.但辦公室作為此次招新工作的主要負責部門,我們的工作還存在許多不足:。
首先,招新前期工作準備不足,缺少計劃性和統(tǒng)籌安排.在學生會副部級以上會議討論招新工作時,我作為辦公室主要負責人,并沒有針對性地提出招新中可能存在的問題,以供大家共同討論解決.我本人第一次負責學生會活動,缺少工作經(jīng)驗,對招新活動的細節(jié)問題考慮的不夠全面,也沒有詳盡的活動策劃,以確保招新工作的有序進行.此外,我在工作中統(tǒng)籌安排不夠得當.雖然在招新前我部門工作成員人數(shù)較少,但是并沒有很好的利用有限資源,部門內(nèi)部工作管理模式有待完善.
第二,招新現(xiàn)場過于混亂,面試形式有待創(chuàng)新完善.由于報名人數(shù)眾多,招新現(xiàn)場設(shè)備及服務(wù)工作人員有限,面試當天招新現(xiàn)場簽到處和等候區(qū)秩序過于混亂.面試按照報名順序進行而不是按照簽到順序,這在一定程度上對一些早到的同學來說是不公平的.等候區(qū)同學交流討論聲音太大,缺少相關(guān)的工作人員來維護秩序.在等候區(qū),我們給參加面試的同學提供了面試流程資料,以便他們提前做好面試準備,但是這種面試形式過于嚴肅而缺少新意.
最后,招新后續(xù)工作不夠全面完善.面試結(jié)束后,由于時間緊迫,入圍名單的篩選過程過于草率,沒有經(jīng)過部門之間的溝通討論和進一步審核.另外,公布結(jié)果時,我們只短信通知了入圍的同學,對于落選同學并沒有信息通知以及必要的關(guān)懷和安慰.
至善學生會的招新面試工作已經(jīng)全面結(jié)束了.各個部門在會議中都發(fā)表了對此次招新活動的一些意見和看法.我們辦公室也針對此次工作開展了討論,每位成員都表達了自己對此次招新活動的一些想法,并認真地作了總結(jié).招新工作中我們辦公室遇到了很多問題,我們看到了不足,也認識到了今后努力的方向.我們會以此為出發(fā)點,總結(jié)經(jīng)驗教訓,不斷完善.
隨著新生的來臨與對校園的熟悉，為了同學們能多多參加學校的活動，鍛煉能力。為了讓同學們在學校里能學到更多，更為了經(jīng)貿(mào)系學生會工作更好的開展，我系于9月26日進行了系學生會招新工作。
為了能使新生更多地了解系學生會，能夠積極參與系學生會招新的競選，我們系學生會擴大了宣傳力度，張貼出了海報及通知，系學生會的成員利用課余時間在南飯?zhí)眠M行招新報名活動。系學生會各成員為了宣傳力度能夠到位，他們不辭勞苦、耐心地講解著學生會的招新流程、各部門的設(shè)置及日?；顒?。本次招新工作受到新生們的積極響應，報名現(xiàn)場異常火暴，另外還有很多人當場報名參加本次招新。
在10月11日至12日的面試中，同學們各抒己見，充分展現(xiàn)自我。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進行了不同的面試提問，偶爾讓他們展現(xiàn)下才藝，他們時而緊張，時而舒緩，神態(tài)各異。更多的同學是以自信的勇氣和自我展現(xiàn)個人風采，展現(xiàn)出了膽量、素質(zhì)、內(nèi)涵、才華及語言組織能力和臨場放映能力。秉著公正、公開、公平的評選原則，我們系學生會的面試順利落幕。
希望通過這次招新，能夠為系學生會輸送新的人才，提高學生會的工作能力，使系學生會能夠更上一層樓!!!
招新工作總結(jié)匯報篇六
新的理想，新的信念；
新的信念，新的面孔；
新的面孔，新的熱情。
--題記。
迎新。
我的整個回憶。
時間過得真快，轉(zhuǎn)眼之間，大學四年就過去了四分之一?；叵耄谶@四分之一的時間里，我收獲了很多，成長了很多。從一開始一個青澀、幼稚的小毛童成長為現(xiàn)在成熟、有責任心、干練和懂得理解人、懂得換位思考的小師兄。
進到大二，團委學生會以及其他學院里的組織的第一次合作就是-9月3日的迎接級的新生。記得最早收到有關(guān)迎新通知的時候，那是正值暑假的時候。由于我是團委宣傳部的，所以我們部門的四個人就理所當然地被安排進迎新工作小組的宣傳組。
根據(jù)那時候?qū)W院迎新籌委會的工作安排，整個迎新活動一共分為信息組、接待組、宣傳組、后勤組四個小組。(其實我個人覺得還有一個默默為新生奉獻的小組-體檢組)其中由于我是宣傳組的，感覺自己弄好自己的工作就好了，有點抱著“事不關(guān)己，高高掛起”的心態(tài)，自然對其他組的工作情況、任務(wù)以及范圍就不是很了解，對于宣傳組的工作也不能說是滾瓜爛熟。
迎新結(jié)束之后我才知道迎新宣傳組是由團委宣傳部、學生會宣傳部、心靈驛站宣傳部、青志宣傳部以及紅會宣傳部等五大組織的宣傳部組成。我們小組的主要工作就是：
3.后期，協(xié)助后勤組的收場工作、宣傳物資的回收和整理。
我的具體工作。
9月1日傍晚，接到溫輝的通知，說是下午去四棟談?wù)撓潞筇煊碌木唧w分工以及對新買拱門進行試用，以確保迎新當天不會出現(xiàn)問題。
9月1日晚上，突然接到一個看似輕松地任務(wù)。當時，銳培師兄打電話給我說：“xx，你負責一下新生體檢的工作怎么樣?”經(jīng)過我對體檢工作簡單的了解之后，感覺自己又沒有被具體分配到什么任務(wù)，而且?guī)熜帜抢镉钟畜w檢帶隊成員的名單給我，不用我自己去找人。于是，就答應接下帶新生體檢的任務(wù)。(其中的感觸和收獲寫在了下面)。
9月2日，也就是離新生報到只有一天的.日子。當時來說，天空灰灰的，沒有太陽，天氣似乎并不是那么的盡人意。那天晚上，我們參加迎新任務(wù)的所有小組都在十二棟樓下集中，各自聽從相關(guān)負責人的安排，開始正式準備明天即將來臨的喜慶日子。
9月2日晚上，我們宣傳組主要負責去四棟搬好明天有關(guān)的宣傳物資(展板、拱門、風機、kt板、水箱等)，弄好立在十棟旁邊的大拱門和掛好相關(guān)迎新的宣傳橫幅和貼字。那天晚上，看到后勤組部分成員以及其他組忙得滿頭大汗的場景，我們的工作真的算不了什么，甚至覺得有點“打醬油”。因為我們那邊的布場其實用不了那么的多人，所以這直接導致了“有人沒活干，有活沒人干”！
9月3日。我們宣傳組的大多數(shù)成員都在早上六點就在十二棟樓下集中，開始一天緊張而又興奮地接新生工作。
我和幾個男生被分配的任務(wù)就是對十二棟樓下的簽到區(qū)、家長休息區(qū)、新生咨詢處等進行布置和裝飾。之后就是去打印店打印一些體檢區(qū)指示集合的標語和圖示，對要體檢的新生進行集合以及對分工人員到位的落實和提醒。
當下午最后一批新同學體檢完畢之后，心里有種如釋重負的感覺。一天忙碌的工作就這樣結(jié)束了！
收獲、感悟以及。
1.整個迎新的過程當中，覺得后勤組的工作真的挺繁重的，又是搬桌子，又是搬凳子的，而且搬的路程還比較遠，最讓人頭痛的是：女生占很大比例！
建議：以后考慮后勤組方面的話，就要增多點人手咯，還有盡量男生的比例大點吧。這樣子會方便工作的開展，提高工作的進程和效率。
2.體檢組的帶隊人員工作量還是比較大的，由于每班次只有兩個人帶隊去校醫(yī)院那里體檢，而且新生對校園的環(huán)境和路徑等各個方面都還比較陌生，容易跟丟。
建議：希望學院能夠多提供幾個大聲功，方便負責帶隊人的順利帶隊；還有就是人手方面，可以的話，多提供點機動組那方面的人員數(shù)量，預防有人臨時有事不能來帶隊或?qū)W院要求要加班帶隊的工作安排。
3.帶隊體檢中發(fā)現(xiàn)，有好多新生不是沒有體檢表就是體檢表上的個人基本信息沒有填寫完整。
建議：首先，助班那里的工作一定要做好、做足，確保每位新生手頭上都有體檢表；其次，可以的話，以后體檢表不要放到助班那里，直接在簽到處領(lǐng)取即可，可以確保每位已經(jīng)報到的新生都可以拿到表；最后，可以在咨詢處那里準備好一些筆和膠水，這樣子可以方便新生的填表工作。
4.布置拱門的時候，我們小組居然有部分人是及其打醬油的，根本就沒有什么事情可以做。
建議：分組的工作大致可以按照部門來分，但是考慮全局的分工的時候可以不要死定為一個部門就是屬于同一個組，因為有些組不用那么多人，而有些組則要多點人。
5.拱門的布置是露天的，其插座也是露天的。
建議：由于當時沒有考慮到天氣的原因，所以后來下雨的時候再找遮雨的東西就會比較麻煩和匆忙。所以，以后不管弄什么東西，都要盡可能地想詳細點，考慮到各種突發(fā)事件。
有關(guān)迎新那段時間的體驗和感悟就這么多了，其中的收獲真的無法用語言來表達，總之：累并快樂著！
招新。
9月17日、18日是資環(huán)團委招新的時間。下面就簡單的講下個人感悟和總結(jié)吧。
上周末兩天，是團委招新的日子，更有點像對委員考驗的日子。17日從中午的12：30到達教四204，接著一直面試，中間吃晚餐半個小時，然后到晚上10：30才結(jié)束。這不僅是一個體力活，更是一項腦力與毅力的考驗。其中的辛苦大家心照不宣，堅持到了最后。
18日，我們宣傳部一改上屆的面試方式，采用新的面試辦法，進行獨自的部門第二輪面試-畫工面試。
什么是“畫工面試”呢?就是把進入第二輪的所有干事分成人數(shù)相近的幾組，然后我們在統(tǒng)一給他們出一個主題，就叫他們小組在限定的時間內(nèi)進行海報的排版、設(shè)計以及純手工制作。
整個面試期間，新同學的作品讓我們看到了他們的用心和耐力，執(zhí)著和創(chuàng)意，才藝和創(chuàng)意。這都為我們選拔新干事提供了現(xiàn)實的依據(jù)和充分說服力。當然，最后我們也是如愿以償?shù)卣械搅俗约翰块T心儀的干事！
個人需要改進的地方：
1.就我個人而言，面試的時候，有些問題的提出不夠具有深度和廣度，比較常規(guī)化，沒多大創(chuàng)新。
2.面試的整個過程當中，有時候會把握不好面試的時間，有時太長，有時太短。
3.第二輪面試的形式還有需要改進的地方，創(chuàng)意、獨異之處還比較少。
等等。
以上就是團委招新的感悟和總結(jié)。作為委員，我一定會不斷增強自身各個方面的素質(zhì)和能力，努力培養(yǎng)好新的干事，把資環(huán)團委建設(shè)得更好！
招新工作總結(jié)匯報篇七
--月份就快結(jié)束，回首這個月的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，現(xiàn)就本月的重要工作狀況總結(jié)如下：
一、虛心學習，努力工作。
1、在這個月里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。
2、注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導和同事的幫忙指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
3、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。
二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實銷售目標。
1、主要精力做好干熄焦和礦熱爐方面余熱發(fā)電項目。
2、--周邊的水泥行業(yè)嚴重過剩，擁有良好的石灰石資源，建成15條旋窯生產(chǎn)線，后期水泥廠都在緩建中，致使水泥項目沒有可跟蹤的及無發(fā)電項目可做。
3通過--公司介紹，認識高--公司的張總(老板的弟弟)及集團的董事長高總，讓做好技術(shù)方案和投資性經(jīng)濟分析，國慶后去約見老板，具體是哪種模式?jīng)]定下來，要繼續(xù)加強工作。
三、主要經(jīng)驗和收獲。
在這個月的工作中，完成了一些工作，取得了一些收獲，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
1、只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應工作崗位。
2、只有主動融入群眾，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中持續(xù)好的工作狀態(tài)。
3、只有堅持銷售原則，落實好銷售工作，認真做好本職工作，才能及早簽單。
4、只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
5、要加強與客戶的交流，要做好與客戶溝通，解決好客戶的要求。
四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。
1、開展常規(guī)反省，不斷的提高自己的思想認識和知識水平。
2、經(jīng)過這樣緊張有序的一個月，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一新的月度，又從無限簡單中走出這一月度，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的職責心是如何重要。
3、在這月的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作潛力上有了新的提高和進一步的完善。
4、在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
5、回顧這個月的自己的工作狀況，捫心自問，在諸多方面還存在有不足。
因此，更要及時強化自己的工作思想，端正意識，提高銷售工作的方法技能與業(yè)務(wù)水平。
五、要定期召開工作會議。
兼聽員工的意見，敢于開發(fā)新方法，總結(jié)工作成績與問題，及時采取對策!
六、存在的不足。
1、對內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)還不夠，要從思想上加以提高，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
2、需要更加堅持不懈的勁頭，對于越是有難度和有挑戰(zhàn)的項目，就越就應斗勁十足，堅持不懈的對待，不就應有絲毫懈怠的情緒，也不就應輕易放棄。這個是以后需要時刻提醒自己的。
3、工作還不夠細致，有的關(guān)系還沒有做到位，溝通潛力和細致程度還需要加強，在新的月度里面爭取有更大的改變和進步。
4、發(fā)掘和開發(fā)客戶資源不夠，跟蹤的項目信息不夠，尤其是潛在客戶和目標客戶，領(lǐng)導交代的任務(wù)沒有及時完成，執(zhí)行力度不夠。
5、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
招新工作總結(jié)匯報篇八
當前，我們正處在一個科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的新時代，機遇前所未有。同時，我們也面臨著激烈的市場競爭，挑戰(zhàn)同樣前所未有。面對新的形勢、機遇和挑戰(zhàn)，工程局、局黨委在提出未來三年發(fā)展規(guī)劃的同時，在全局開展“解放思想，推動八局新一輪發(fā)展”大討論活動，這是以思想觀念的更新促進我局在新的起點上實現(xiàn)新跨越的重要決策，對于繼續(xù)落實工程局“四會”精神，引導全局干部職工增強危機感和緊迫感，緊緊抓住機遇，主動應對挑戰(zhàn)，推動八局新一輪發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實意義。201x年工程局“兩會”提出了解放思想，創(chuàng)新思路，科學規(guī)劃，推動八局新一輪發(fā)展，建設(shè)全新八局，將工程局打造集團公司龍頭企業(yè)和第一品牌的戰(zhàn)略目標，要全面實現(xiàn)這一目標，就必須進一步解放思想，向解放思想要發(fā)展智慧、要發(fā)展動力、要發(fā)展思路、要發(fā)展舉措、要發(fā)展環(huán)境、要發(fā)展機制，以思想大解放，促發(fā)展大跨越、大突破。
眼光決定方向，智慧決定發(fā)展。解放思想就是要開闊眼光、啟迪智慧，就是要聯(lián)系我局的發(fā)展實際，堅決破除“舊思維”，勇于挑戰(zhàn)“舊觀念”，敢于突破“老框框”。要通過解放思想，讓廣大干部職工牢固樹立這樣一個理念，凡是法律政策規(guī)定沒有明文禁止的，只要符合科學發(fā)展觀要求，有利于我局發(fā)展和社會和諧進步的事，就要大膽地試、大膽地闖、大膽地干，敢于突破陳規(guī)，勇于探索創(chuàng)新，善于推陳出新。要通過解放思想，讓廣大干部職工著眼于新的形勢、新的實踐和新的發(fā)展，善于運用“具體問題具體分析”這一馬克思主義活的靈魂，科學地研究新情況，靈活地解決新問題，創(chuàng)新性地完成新使命。要通過解放思想，進一步調(diào)動廣大干部職工思發(fā)展、謀發(fā)展、抓發(fā)展的積極性，讓他們主動把所有聰明才智用到推動發(fā)展上，在全局形成凡是有利于發(fā)展的事情都要想法辦、想辦法、辦成功的濃厚氛圍。
解放思想是推動發(fā)展的動力源泉，良好的精神狀態(tài)正是發(fā)展的動力所在。解放思想就是以“職工素質(zhì)讀本”來教育干部職工，要進一步振奮精神、改進作風、自加壓力、奮發(fā)圖強。要通過解放思想，對照兄弟單位的經(jīng)驗做法，緊密聯(lián)系本局的發(fā)展實際，認真查找精神狀態(tài)方面存在的差距，努力克服因循守舊、安于現(xiàn)狀、怕?lián)L險、不敢競爭、不思進取、坐井觀天、缺乏激情、喜好空談的消極精神，破除怕苦畏難等情緒，切實增強機不可失、時不我待的緊迫感、危機感、責任感，大力強化市場意識、創(chuàng)新意識、競爭意識、效率意識、信用意識，真正樹立“敢”字當頭、敢想敢干、敢為天下先、敢做別人沒有做過的事的果敢氣魄。要通過解放思想，認真查找工作作風、工作節(jié)奏、工作能力等方面存在的差距，努力克服就事論事、馬虎了事、應付完事等不良傾向，做到敢于負責、勇挑重擔、開拓進取、改革創(chuàng)新、求真務(wù)實、真抓實干，以積極主動的作為，比學趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)。
想到才能做到，思路決定出路。加快發(fā)展，首要的就是要理清思路;理清思路，則要以思想解放為前提。解放思想就是要進一步認清我局的優(yōu)勢，立足我局的資源優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和品牌優(yōu)勢，選準發(fā)展方向，制定符合我局加快發(fā)展的路子，明確發(fā)展重點、著力點和突破點。要通過解放思想創(chuàng)新發(fā)展模式，借鑒別人的經(jīng)驗而又避免走別人走過的老路，敢于創(chuàng)新，因地制宜，凸顯特色，把特色放大，把規(guī)模做強，把品牌做亮，形成特色鮮明、良性發(fā)展的新路子。要通過解放思想，把我局的發(fā)展置于全球、全國和所在區(qū)域的發(fā)展大局，考慮國際國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展動向，市場需求與發(fā)展前景等因素，用世界的眼光、戰(zhàn)略的思維來謀劃新一輪發(fā)展。不謀萬世者，不足以謀一時。要通過解放思想，制訂一個遠大而又有實現(xiàn)路徑的發(fā)展目標，規(guī)劃出一個符合實際、又與時俱進的藍圖來凝聚干部職工的力量，激勵干部職工的斗志。
扎實有效的發(fā)展舉措是促進新一輪發(fā)展的可靠保證。解放思想就是要根據(jù)變化了的和正在變化的發(fā)展形勢、發(fā)展條件、發(fā)展環(huán)境，找準一條好的路徑、制定一套切實可行的辦法。要通過解放思想深挖潛力，用好用足各種政策，發(fā)揮各方面的資源優(yōu)勢，調(diào)動各個方面的積極性和主動性。要通過解放思想，加快我局“走出去”的步伐，拓展國際和非水電市場的平臺，形成“大土木”的優(yōu)勢格局。要通過解放思想推進自主創(chuàng)新能力和核心競爭力，提高知名度，增強影響力，打造屬于我局自有的品牌和集團公司的龍頭企業(yè)。
機制體制是最具決定性的因素，誰在體制機制創(chuàng)新上走在前頭，誰就能在競爭中贏得先機。解放思想就是要把握時代發(fā)展脈搏，深入分析制約我局發(fā)展的弊端和障礙，推進我局的經(jīng)濟建設(shè)、文化建設(shè)、思想建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和黨風廉政建設(shè)等各個領(lǐng)域的機制體制改革和創(chuàng)新，最大程度地實現(xiàn)生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置，著力破解發(fā)展中的瓶頸因素和各種難題，爭取在一些關(guān)鍵領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)取得突破，增強企業(yè)的發(fā)展活力。要通過解放思想，牢固樹立經(jīng)營和效益觀念，改變粗放型的管理模式，強化發(fā)展才是硬道理的理念，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。要通過解放思想，樹立人才資源是第一資源的理念，加強人才隊伍特別是國際和非水電經(jīng)營、技術(shù)人才隊伍建設(shè)，著力培養(yǎng)大批具有創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力的優(yōu)秀人才，營造有利于人才輩出的良好環(huán)境，讓各類人才各顯其能、各展其才、各揚其長，通過人才積聚和發(fā)揮人才優(yōu)勢作用，攻堅克難、破解難題，切實增強我局新一輪發(fā)展的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能力。
招新工作總結(jié)匯報篇九
總結(jié)。
匯報6s工作總結(jié)匯報?結(jié)回想起6s推進工作，感覺時間就像脫韁的野馬，轉(zhuǎn)瞬間11個月過去了，在生產(chǎn)廠區(qū)處處都留下了6s的足跡。
一、定制管理從公司6s管理項目啟動至今我們接觸最多的也就是定制管理了。在定制管理中，我們共完成了包括物料、工具、衣柜、消防器材、桌面、抽屜、取樣桶等在內(nèi)的8余項工作。在此過程中，我分廠員工緊跟公司6s精神，在分廠領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，通過物資分類，整齊擺放，遵循取用便捷，賬、物、卡相符的原則進行改善。
改善過程中，分廠兼職推進員付小軍，專職推進員韋志輝多次為制作標識加班至夜晚兩三點；液氯工段在王衛(wèi)東工段長的帶領(lǐng)下中午不休息晚上還加班加點；一次鹽水工段長鄧永軍身先士卒與曹高偉等人汗流浹背的做著備件室的改善；常寶豐上下兩個工段一起抓，嗓子啞了，衣服濕透了；機修工段李學才等人放棄調(diào)休時間為各工段制作物架，拖把池；在大家的共同努力下，我們共清理不要物40余種，回庫物品400余件，節(jié)約空間70多平米；劃分區(qū)域39個，增加區(qū)域線89米，增加通道線314米，對259個滅火器定位；制作區(qū)域標識39個，物品標識793個，隱形標識114個，滅火器標識牌184個，其余標識133個，共計1130個。
付出才有回報，通過大家不懈的努力，分廠上下煥然一新，特別是廠區(qū)環(huán)境和員工的工作環(huán)境有了很大改變，工作效率也隨之得到提高，這是全體員工持之以恒，共同努力的結(jié)果。
二、現(xiàn)場目視化管理在現(xiàn)場目視化管理中我們共做了四項改善：閥門標識、壓力表標識、管道流向標識、罐體注字。完成5892個閥門標識，469個儀表標識，管道注字6341個，大罐噴字137個。
在制作閥門及壓力表標識前，我們面臨的問題是閥門及壓力表數(shù)量多，種類多，如果采用組建小組成員專門進行此項改善，則需要相當長的時間；經(jīng)過分廠內(nèi)部協(xié)商，我們召開全體工段長會議，在會議上我們向大伙介紹了閥門及壓力表標識的制作方法，并要求各工段抽調(diào)專人進行本工段閥門及壓力表標識制作，工段長帶隊并為第一責任人。分別經(jīng)過一周的’努力，所有閥門及壓力表標識全部完成。
由于管道及罐體噴字的特殊性和重要性我們采用組建噴字小組的方式開展此項工作。管道注字伊始，因為有了標準書，似乎注字應該是一件水到渠成的事，然而，由于個別標準在現(xiàn)場并不適用，且部分在室外的管道雖然同室內(nèi)規(guī)格相同然而效果與室內(nèi)的確有天壤之別，在所有的事前計劃沒有做好情況下，形成了各分廠各自為戰(zhàn)互不統(tǒng)一的局面，造成了有標準沒有執(zhí)行標準，有的根本就沒有標準也沒有形成統(tǒng)一的認識，導致在隨后的領(lǐng)導巡查當中出現(xiàn)了一個個互相不理解的矛盾。
了拖把池、掃把插筒、水杯架等物品；針對墻壁張貼物張貼不規(guī)范的問題我們設(shè)計制作了墻壁張貼欄將張貼物統(tǒng)一管理。
如今，水杯上架；掃把插進插筒；拖把整齊的放置在拖把池內(nèi)；通知、通報、通訊錄整潔規(guī)范；舊貌換新顏。隨著工作的逐漸深入，經(jīng)過對液氯包裝實地考察，我們發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場存在的問題有以下幾點：應急抽氣管道在地面放置，由于笨重而不易取拿；裝鋼瓶的車輛進入車間后隨意停放，造成操作不便且遇緊急情況不利于人員疏散和實施搶修；充裝臺前使用工具、墊片隨意放置，不但做操不便且影響環(huán)境。針對以上問題我們做出以下改善：將應急抽氣管道固定在墻上，使用方便易清掃；制作停車線便于車輛管理；制作墊片放置臺，工具、墊片放置合理，取用便捷。
經(jīng)過積極主動的改善，我們共提出改善提案43項，其中電解廢水回收改善提案，每臺電槽每次水洗一次，可回收再利用廢水量為一期18.2噸，二期20.9噸；機封水每年可回收利用水約200噸；合成酸循環(huán)泵加變頻改善，每年可節(jié)省10000余元；氯氫處理氫氣安全水封溢流水回收提案每年可回收利用水300余噸；液氯充裝工具放置架的制作每年可為公司節(jié)約5616元?，F(xiàn)在我們?nèi)〉昧穗A段性的勝利，這只是我們走在新世紀為做好企業(yè)管理所邁出的第一步，我們所做出的工作是值得我們驕傲的。在以后的日子里，我們不但要珍惜已經(jīng)取得的勞動成果，我們更要走好以后的路，我們要積極發(fā)揚我們的優(yōu)點，同時也要勇于直面我們的不足。
“沒有最好，只有更好”，我們一定要“走出去，引進來”，使落后的經(jīng)常接觸到先進的，不太注意的時時看到注意的，不太堅持的看到永遠堅持的，形成良好的心理督促氛圍，共同實現(xiàn)分廠6s管理工作“永爭一流”的目標。
招新工作總結(jié)匯報篇十
試用期就快要過去了，時間可過得真快啊，從剛進入醫(yī)院做護士，到現(xiàn)在就要轉(zhuǎn)正了，我在護理的工作中學到了很多在實際工作中需要用到的知識，也懂得了作為一名我們醫(yī)院護理人員，做好自己的工作是多么重要的一件事情，現(xiàn)在我就試用期的工作做下總結(jié)。
一、學習。
從學習醫(yī)院的各種制度，到科室的一些注意事項，再到護理工作中的一些細節(jié)，我在試用期間可以說是學到了很多的東西，也是對我們的工作有了一個更加清晰的認知，而醫(yī)院每次組織的培訓學習機會，我也是不會放過，認真積極的去參加，不斷的充實自己的能力，讓自己能更好的在工作的崗位上做到更好。一些新的業(yè)務(wù)和新的技術(shù)，也是在不斷的學習，我們醫(yī)護的工作是不斷的在更新的，如果我不努力的學習，那么很多工作都是無法很好的開展下去。也是會阻礙我自身的成長的。
二、工作。
在工作當中，我認真的聽從醫(yī)生的指導，做好每日的護理工作，對護士長分配下來的護理工作都是無怨無悔的去執(zhí)行，積極的配合醫(yī)生做好病人相關(guān)的護理，有時候醫(yī)生忘記或者護士長沒有及時的分配工作，我也是會積極主動的去問，去找更多的事情來做，讓自己的工作更加的充實，也是可以鍛煉自己的護理技巧和操作水平。同時如果同事有護理方面需要幫忙的地方，我也是只要有時間都會積極的幫助，這不但是團結(jié)了同事，也是讓我能多做事情，多提升自己的護理水平。遇到不懂的問題，我也是及時的詢問，好讓自己的工作能順利的進行下去，考勤方面，我都是準時的到醫(yī)院上班，不遲到，也不會早退，即使是有事情需要請假，我也是會提前和護士長溝通，然后把我應該做的工作交接好，不會耽擱了科室的護理工作正常的進行。
三、不足。
護理的工作是需要我們耐心，細心的去做好的，雖然我也學了很多東西，工作也比較認真，但是也在試用期間發(fā)現(xiàn)自己還有很多的不足之處，需要繼續(xù)的改進，像護理知識方面也是有很多不懂的，需要繼續(xù)的學習，繼續(xù)的問其他同事和醫(yī)生，讓自己能更加的優(yōu)秀，把護理工作做得更好，在工作中，偶爾也是會因為難題有點退縮，這一點也是要及時的改進，不能面對困難而退怯，而是要迎頭直上，讓自己克服困難，把護理的工作做得更好。
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招新工作總結(jié)匯報篇十一
山西大學學生會20xx年招新工作于9月中旬開始籌備，正式啟動于10月17日，并于10月28日圓滿落下帷幕。今年的招新工作，共有2116人報名參加第一輪面試(含大東關(guān)校區(qū))，在20xx年的基礎(chǔ)上再創(chuàng)新高，其中塢城校區(qū)595人進入第二輪面試，368人晉級第三輪筆試。經(jīng)工作人員批卷統(tǒng)計、招新組委會研究決定，按照校學生會20xx年招新計劃，并報校團委批準備案，共有311名同學脫穎而出，擬正式錄用為山西大學學生會新成員。他們朝氣蓬勃、自強不息、本領(lǐng)過硬、德智體美勞全面發(fā)展，很多同學現(xiàn)已活躍在我校學生工作的舞臺上，充分展現(xiàn)山大學子良好的精神風貌，更體現(xiàn)了我校學生會對精英型青年領(lǐng)袖的要求。
今年的招新工作，我們進一步加大宣傳力度。將招新工作納入迎新工作的統(tǒng)一范疇。在迎新工作中以“手繪地圖”、展板、海報、迎新手冊等傳統(tǒng)平面宣傳模式結(jié)合山西大學學生會微信平臺等新媒體立體宣傳陣地，聯(lián)合山西大學電視臺、山西大學有線廣播電臺、山西大學學生社團聯(lián)合會、《山大青年》雜志社以及各學院學生會等兄弟學生組織和基層學生組織大力宣傳山西大學學生會。并在招新工作推進到實質(zhì)階段后主動走近同學，走進宿舍，張貼招新海報，下發(fā)招新報名表，扎實有效地開展了宣傳工作。今年的宣傳中，我們采用了全新的報名表，以溫暖的大地色為主色調(diào)，囊括了學生會簡介以及各部門簡介，彩印的報名表具有很強的吸引力，贏得了同學們的青睞;報名表的紙質(zhì)相對去年有了很大改善，更方便了每一位報名者的書寫。此外，校學生會認真貫徹落實“全心全意為同學服務(wù)”的宗旨，在新生報到當天，免費發(fā)放“新生大禮包”，準備了相應的學習必需品，給予了來到山大的莘莘學子第一份溫暖，與此同時山西共青團卡通人物形象“晉團團”、“晉員員”的出動為校學生會在新生中的宣傳起到了積極作用，更為學校的迎新工作增添了一抹亮色。
今年的招新工作，在校團委的具體指導下，校學生會堅決推進學生會人事任用工作規(guī)范化、制度化、科學化要求，按照公平公正選拔，統(tǒng)籌醞釀的原則，本著對學生會負責、對新生負責的工作態(tài)度，并在招新過程中進一步優(yōu)化人力資源配置、提高效率，扎實推進了本年度招新工作。今年的招新較去年相比，由于大東關(guān)校區(qū)相比塢城校區(qū)開學較早，學生會招新工作也提前進入了宣傳期，讓更多的同學了解到大東關(guān)校區(qū)的基本情況。隸屬于女生部的卓爾禮儀團依舊沿襲了去年的招新方式，與學生會其他部門一同招新，讓更多的人接觸到溫文儒雅、卓爾不凡的禮儀團。隨著新媒體的迅速發(fā)展和校園媒體的不斷崛起，原隸屬于宣傳部的淵智傳媒中心也成為一個新穎的部門獨立招新，為校學生會的宣傳工作注入一批新鮮血液，使各項工作進入分工明確化，規(guī)章責任化，這也成為整個招新工作開展的一大亮點。
今年的招新工作承襲20xx年的精華，涉及兩輪面試一輪筆試。第一輪面試于10月17日、18日在文瀛苑(文瀛餐廳)三層順利開展，采取各部門面試的方法，由本部門部長和骨干部員擔任考官，重點考察面試者的部門工作適應能力;第二輪面試于10月24日和10月25日推進，再次啟用校團委老師、主席團、部長、骨干部員共同擔任考官的方法，繼續(xù)創(chuàng)新工作思路。相比第一輪面試，第二輪則采取書面材料與面試提問相結(jié)合的方式，重點考察面試者的綜合素質(zhì)及學生工作的專項技能;第三輪筆試于10月28日推進，下設(shè)五個考場，采取試卷考察的方法，重點考察應試者學校及學生會的基礎(chǔ)知識、分析問題的能力和知識拓展能力。最后通過全體校會同仁的不懈努力，今年校會招新進一步完善了科學合理、效率較高、新生滿意的考核體系，取得了圓滿成功。
今年的招新工作，我們繼續(xù)創(chuàng)新工作思路，提高工作質(zhì)量。采取“三輪選拔”的工作機制，完善招新各環(huán)節(jié)(場地審批、場地布置、照明調(diào)試、氛圍營造、信息發(fā)布)等細致工作。結(jié)合工作實際，科學制定每一輪面試筆試的問題和試卷，并對校會工作人員的儀表著裝、言談舉止等進行了嚴格培訓。為了使新生更快地適應校園生活，山西大學學生會微信平臺更是準備了系列的迎新專題，使大家暢游阡陌，行走山大;校學生會的'整體簡介以圖片、文字、視頻的形式生動的向新生展示了校會的工作情況，進一步堅定了新生加盟校會大家庭的決心。在鼓勵新生踴躍報名的同時，我們更是嚴格執(zhí)行“公平、公正、公開的選拔原則，放低姿態(tài)，虛心接受領(lǐng)導老師尤其是廣大同學的意見和批評。進一步嚴格選拔流程，堅決杜絕“內(nèi)定”“走后門”等惡劣行為。招新工作期間，所有信息和選拔結(jié)果及時在山西大學學生會微信平臺進行公示，嚴格選拔紀律，規(guī)范選拔流程，落實選拔“透明化”，得到同學們尤其是大一新生的一致好評。
今年的招新工作，從試卷下手，進行了突破性的改革?？碱}內(nèi)容涉及時事政治問答，學校、學生會歷史相關(guān)知識考核，對共青團引領(lǐng)思想認識的考察以及解決具體問題的思維方式，更減少了關(guān)于學生會“死題”的數(shù)量，加入了大量考察應試者知識拓展的問題，并對基本的語言運用以及公文寫作進行初步考察。試卷中有關(guān)“四進四信”“ssat考試成績?nèi)∠钡葻狳c問題，更是考察了應試者對時事的了解和分析能力，以及自我認知水平，筆試試卷整體在去年的基礎(chǔ)上有了一個質(zhì)的飛躍。
除此之外，我們緊緊把握“人才戰(zhàn)略”主線，結(jié)合塢城校區(qū)與大東關(guān)校區(qū)招生錄取人數(shù)的實際情況，認真分析，悉心研究，大力宣傳，最終報名人數(shù)突破20xx大關(guān)。本次招新，校學生會在主席團的正確領(lǐng)導和組織部的主導下，在各部門的通力配合下，團結(jié)協(xié)作、分工明確、緊張有序、高效推進，超出了預想的效果，共計2116人次，取得了令人驚嘆的成績?？偨Y(jié)今年的招新工作，校學生會積累了重要的工作經(jīng)驗。我們將進一步完善校學生會招新工作機制，校對每一位報名者的基本信息。豐富“三輪選拔、部門協(xié)同、體系科學”的招新工作方法，繼續(xù)本著對學生會負責，對新生負責的工作態(tài)度，虛心接受廣大同學的批評意見，努力培養(yǎng)具有全面發(fā)展能力的青年領(lǐng)袖，共同致力于將學生會建設(shè)成為令同學向往、受社會關(guān)注、被各界認可的培養(yǎng)高素質(zhì)青年精英領(lǐng)袖的學生組織。
“一處弛則百處懈”，相信在注入新鮮血液后的我們必將深入踐行山西大學學生會“求真、務(wù)實、創(chuàng)新、進取、服務(wù)、奉獻、有愛、互助”的核心價值觀，推動學生會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，保持艱苦奮斗的作風，做到同心戮力，清醒自覺，勇敢篤行，貫徹始終!
招新工作總結(jié)匯報篇十二
社團目的是服務(wù)同學，豐富學生課余生活，增進大學生知識。社團要不斷向前發(fā)展就要不斷注入新鮮血液正。為了提高大家對心理健康的關(guān)注，普及基礎(chǔ)心理知識，同時也擴大心理協(xié)會的影響力，推動心協(xié)不斷向前發(fā)展。在社團聯(lián)合會的帶領(lǐng)下，各社團在指定地點進行了社員的招新工作。本次招新工作主要包括三個部分：
本次心理協(xié)會招新的宣傳工作主要包括三個方面：
在招新工作正式開始前大量印制心理協(xié)會宣傳單到各個系及班上派發(fā)，并向同學們簡介心理協(xié)會，使大家對心理協(xié)會先有一個整體認識。在正式招新當天也以發(fā)宣傳單為主。
在招新工作點旁邊擺放展板，更詳細的介紹心理協(xié)會的運作與日?；顒樱瑫r介紹心協(xié)內(nèi)部的機構(gòu)與主要工作，鼓勵大家加入心理協(xié)會的工作團隊，更好的'為會員與協(xié)會服務(wù)。
在心理協(xié)會的招新點展出錯覺圖片，提高大家對心理學知識的興趣，進一步提高大家加深心理協(xié)會的興趣。
10月15日和16上午，在社聯(lián)安排的地點，心理協(xié)會設(shè)立工作點，開始招新工作，心理協(xié)會在招新開始便吸引了大量人氣，很多同學都過來詢問招新的相關(guān)事宜。為方便管理，我們根據(jù)每位會員所在的系別分別進行登記，且對有意愿參加干事招新的同學進行了登記。本次招新工作有條不紊的進行。期間心理協(xié)會指導老師梁悅，心理系老師李茜、葛艷麗都曾來工作點慰問。
招新結(jié)束后，心理協(xié)會對招新工作進行了總結(jié)，首先肯定了招新工作人員的成績，同時也指出了招新工作中的一些問題。除此之外，協(xié)會還對新干事招新以及會員大會的召開進行了工作布置。
本次心理協(xié)會招新工作的圓滿結(jié)束，離不開工作人員的努力，更離不開全院師生的支持。也為我們以后的工作提供了寶貴的經(jīng)驗，如資料整理必須有條理性，工作開始前，必須進行詳細的宣傳等。雖然工作上依然存在不足，如未深入各系進行更詳細的宣傳，導致會員在各系的分布不均勻;交接班，工作交代不夠清楚，以至輪班時工作展開的有些混亂。在以后的工作中我們一定會加強這些不足方面的的工作，避免類似的問題再發(fā)生。
招新工作總結(jié)匯報篇十三
金秋十月，收獲的季節(jié)，我們職場口才訓練營又迎來了招新成員，一年一度的社團納新活動在這金秋十月熱鬧開場了，此次社團納新是在校園團委和學生團體聯(lián)盟的共同領(lǐng)導下開展的，各社團都以高漲的熱情，飽滿的精神和積極的心態(tài)投入到新一屆的納新工作。早七點左右，場地布置人員就已經(jīng)忙開了。
經(jīng)過大家一番精心的布置，場地布置顯得既別致又整潔。一切準備就緒后，大家興致勃勃地等待納新工作的開始。會長還特地帶來數(shù)碼相機拍照留念，為這次的納新工作留下永久的記憶。接著值班人員“輪流堅守崗位”，下午值班的還負責場地整理工作。第一天咨詢、報名的人還是比較多的，加入我們職場口才的同學比往年有所增多，這說明影響力是在逐年上升的。
職場口才訓練營也在這次的納新活動中展現(xiàn)了自己的魅力，吸引了很多個性的獨立，多才多藝，綜合能力較強的社員為社團補充了大批生力軍。新的學年，新的起點，新的目標，我社在繼續(xù)秉承豐富學生業(yè)余生活，以培養(yǎng)大學生職場素養(yǎng)，提高個人口才能力為宗旨的前提下，本學年我社特意加強了對學生職場能力的實踐培訓，讓社員們從實踐中得出真知，在實踐中得到鍛煉，我社的活動為有志于提升自信，培養(yǎng)能力，鍛煉口才的同學提供了一個實現(xiàn)自我的舞臺，給每個人一個妙語連珠的人生。
此次納新我們主要以活動月精品活動：職場禮儀口才講座，模擬面試和戶外膽識口風訓練為主要宣傳特色，從聽，寫，說，做四個方面充分培養(yǎng)社員的膽識與口才。為了讓同學們更好的了解我們社團，我社制作了一面展板向同學們展示了我們往年參加社團活動的照片，起到了很好的宣傳效果，同學們均被師哥師姐們在舞臺上的颯爽英姿所折服。
同時為了擴大宣傳范圍，我們印發(fā)了社團簡介宣傳單，簡單扼要的介紹了我社的宗旨和特色，在展板，宣傳單和社團自身魅力的三重吸引下，持續(xù)了三天的社團納新中，同學們的報名熱情空前高漲，報名人數(shù)達到200人，社團隊伍迅速擴大，社員們找到自己感興趣的組織的同時，我們也吸納到了很多人才。
本次納新活動整體效果很好，社團之間互相幫忙搬桌，同學們?yōu)g覽社團時井然有序，我們認識到，這次納新的成功與老師們、社團聯(lián)盟的正確指導和社團內(nèi)部工作人員前期的詳細計劃和準備是分不開的，在以后的.日子里，我社要不斷創(chuàng)新，克服自身不足及發(fā)展障礙，在今后的工作中取得更好額更大的發(fā)展，我們堅信，職場口才訓練營在校團委和學生團體聯(lián)盟的帶領(lǐng)下，努力提升自身價值，增加社團影響力，使社團更好更強！
招新工作總結(jié)匯報篇十四
隨著20xx年新學期的'開始，我校又迎來了一批充滿青春氣息的新生。伴隨著新生的來臨與對校園的熟悉，為給同學們提供一個更好的鍛煉和參與機會，發(fā)揚青年志愿者的“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，為了讓同學們在學校里能學到更多，更為了青年志愿者協(xié)會工作更好開展，我們青年志愿團進行了第四屆招新工作，也就在前段時間，招新工作現(xiàn)已圓滿地落下了帷幕。
本次招新工作受到新生們的積極響應，新生們踴躍報名，報名人數(shù)超過往屆，另外還有很多人在我們走訪完寢室后電話電話報名參加我們協(xié)會。
在第一輪面試中，同學們各抒己見，充分展現(xiàn)自我。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進行了不同的面試提問，他們時而緊張，時而舒緩，神態(tài)各異。更多的同學是以自信的勇氣和自我展現(xiàn)個人風采。經(jīng)過他們激烈的面試，我們公正、公開、公平的評選，確定了進入復試的同學們的名單并張榜公布了他們的名字。
緊接著進入了地二輪面試，青自團各方面的準備更加充分得體，各方緊緊有條，各部門精細分配，統(tǒng)一協(xié)作，配合默契，進行了更激烈的一輪“戰(zhàn)斗”，在此次復試中，青自團各成員提出各異的問題，偶爾讓他們展現(xiàn)一下才藝，此時的他們更加展現(xiàn)出了膽量、素質(zhì)、內(nèi)涵、才華及語言組織能力和臨場應變能力。
截止10月10日，各部門均通過多輪面試，層層篩選，最終確定了各部門見習干事名單。競爭最為激烈的是支教隊，收到的報名表達30張之多，經(jīng)過多輪面試有7個成了幸運兒，實踐部錄取了8人，辦公室錄取了6人，策劃部錄取了5人，外聯(lián)部錄取了5人，宣傳部錄取了4人，財務(wù)部錄取了5人。
被錄取的同學將成為青自團的“見習干事”，并將接受近一個月的考察，屆時將會再淘汰部分成員。希望所有見習干事希望工作，正式成為青年自愿者協(xié)會中的一員。
（最后可以發(fā)表下自己的看法談下觀點和招新的啟示和活動的意義）。
希望通過這次招新，能夠為青自團輸入新的血液，提高青自團的工作能力以及協(xié)會的協(xié)作能力，給更多人一個學習和鍛煉的平臺，愿青自團在你們的經(jīng)營下能夠更上一層樓！??！
招新工作總結(jié)匯報篇十五
本次招新活動總體上來講是比較圓滿的。首先：前期宣傳工作比較到位，使很多新生對廣告協(xié)會有了一定的了解，這使本次招新活動順利進行。其次：招新活動中，大部分會員認真負責，密切合作，體現(xiàn)了我們社團的凝聚力。再次，統(tǒng)一的服裝使廣告協(xié)會比較鮮明，區(qū)別于其他社團，同時社團招新工作人員統(tǒng)一穿會服，也是對社團的一種宣傳，這一點可以發(fā)揚下去。雖然有優(yōu)點，但我們也發(fā)現(xiàn)了不足之處。
第一：準備工作不充分，主要體現(xiàn)在招新海報未準備，及招新現(xiàn)場宣傳單不夠。
第二：雖然宣傳力度大，但區(qū)域化比較明顯，導致了男少女多的狀況，使新會員男女比例失調(diào)。
第三：分工不夠明確，現(xiàn)場秩序有點混亂，不過后來經(jīng)過調(diào)整，秩序有所改善。第四：社團中繪畫、寫毛筆字以及藝術(shù)設(shè)計的人才缺少。
本次招新活動成功地落下了帷幕，為我們積累了經(jīng)驗。在以后的社團活動中，我們要注重宣傳工作和準備工作方面，明確分工，提高辦事能力。同時招新過程中會員相互幫助，增強了會員之間的感情，提高了社團的凝聚力。各社團相互幫助，促進了各社團的友好關(guān)系，當然，此次招新活動的成功離不開學校、老師、團委以及社團管理中心的支持和幫助。
招新結(jié)束，接下來是協(xié)會一連串活動的推出，每一位成員必須作好充分的準備。會長干部級要起領(lǐng)導帶頭作用，協(xié)調(diào)內(nèi)部工作，充分調(diào)動新會員的工作積極性和不斷培養(yǎng)他們的工作能力，讓全體成員全心投入?yún)f(xié)會活動，把以后的活動做的更好。
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