2023年校長師德心得體會(大全13篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

校長師德心得體會篇一

作為學校的管理者和教育者，校長扮演著重要的角色。他們不僅需要有出色的管理能力，還需要具備高尚的師德修養(yǎng)。師德是指教育工作者在教育教學過程中應該遵守的道德規(guī)范，其核心是愛崗敬業(yè)、教書育人。而作為校長，師德更是其身為楷模和表率的重要標志。在我的多年教育管理工作中，我深刻體會到了校長師德的重要性。下面，就我對校長師德的心得體會進行探討。

第二段：踐行師德的責任與擔當

作為校長，我們首先要時刻牢記踐行師德的責任與擔當。教育作為一項公益事業(yè)，其目標是培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。而校長作為學校師德建設的引領者，自然要擔負起熏陶學生的責任。因此，校長要力行楷模，尊重師生人格，注重對師生的教育引導和思想教育，努力影響和幫助他們形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。

第三段：樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀

校長在教育師生的過程中，必須注重樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。這要求校長首先自身具備高尚的道德情操，力求做到言行一致。同時，校長還需要在學校工作中傳播正確的道德觀念和人生態(tài)度，引導學生正確看待名利、成敗等社會現(xiàn)象，引領學生在成長過程中形成健康的人生觀和價值觀，培養(yǎng)學生具備正確而全面的修養(yǎng)。

第四段：倡導師生和諧相處

作為校長，我們還應當積極倡導師生和諧相處的師德價值觀。師生關系是教育活動中重要的社會關系，也是實現(xiàn)教育目標的重要環(huán)節(jié)。為了促進師生關系的良性循環(huán)，校長要引導教師樹立起平等、尊重、理解、支持和關愛學生的教育思想意識，同時也要教育學生以平等、尊重、理解、崇敬教師為出發(fā)點，使師生之間相互尊重、相互信任，共同追求教育教學的目標。

第五段：持續(xù)提升自身師德品質

最后，作為校長，我們還應當始終保持師德品質的提升。師德修養(yǎng)需要長期堅持，并不是一蹴而就的，因此對于校長來說，自身的修養(yǎng)更是一項永恒的任務。校長應不斷學習新的教育理論和方法，注重關注教育前沿知識，提高自己的教育教學水平和管理能力。此外，校長還應積極參加各類師德培訓，不斷提高自身的師德意識和道德素養(yǎng)。只有通過不斷努力，我們才能成為學校教育倫理風尚的旗幟，為學生和教師們樹立榜樣。

結尾

總之，校長師德是教育管理的重要組成部分。作為校長，應始終堅守楷模榜樣的角色，踐行師德的責任與擔當，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，倡導師生和諧相處的師德價值觀，持續(xù)提升自身師德品質。只有這樣，才能為學校教育事業(yè)注入更多的正能量，為學生的成長和發(fā)展提供更好的引導。

校長師德心得體會篇二

根據(jù)荊教辦[2010]7號文件和6月初召開的迎人大評議會議精神，為端正辦學思想，規(guī)范辦學行為，促進我校和諧、健康、可持續(xù)發(fā)展，辦人民滿意的教育，我校于七月初召開行政會，布置落實我校迎評工作，積極開展規(guī)范辦學行為和師德師風建設的自查活動?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、嚴格執(zhí)行課程計劃。我校能嚴格執(zhí)行課程方案，按照國家、省課程計劃的規(guī)定安排教育、教學活動，做到：堅持按標準課時開課，不隨意增減課時;堅持按課程設置開課，不隨意增減科目;堅持按課程標準要求教學，不隨意提高或降低教學難度;堅持按教學計劃把握進度，不隨意提前結束課程和搞突擊教學;堅持按規(guī)定的要求考試，不準隨意增加考試次數(shù)。

二、嚴格控制學生到校和在校時間。我校每周上課5天,學生每日在校參加教育教學活動的時間不超過6小時，每節(jié)課上課時間為40分鐘。嚴格執(zhí)行節(jié)假日放假通知，不占用課余和節(jié)假日等時間，安排學生集體補課或上新課。嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的作息時間。同時嚴格保證每天鍛煉時間，深入開展陽光體育活動，保證學生每天一小時體育鍛煉。

置機械性、重復性、難度過大的作業(yè)，學生作業(yè)量基本上適中。同時對平時的檢測也予以規(guī)范，嚴禁公布學生考試成績及按成績排列名次，更不得按考試成績給學生安排座位等。實行學生學業(yè)成績與成長記錄相結合的綜合評價方式評價學生。

四、加強教師的職業(yè)道德教育和業(yè)務培訓，提高教師專業(yè)化水平。學校制定了一系列師德建設規(guī)章制度，規(guī)范教師的教學行為。每學年開展教師職業(yè)道德考核，評選優(yōu)秀教師和優(yōu)秀班主任，積極營造教書育人，愛崗敬業(yè)的良好風尚。目前正值放假期間，我校小學教師全部報名參加暑假業(yè)務水平考試，現(xiàn)正在家自學20第一期《教學研究與實踐》。

五、學校制定了教師備課、上課、聽課、作業(yè)布置和批改、考核評價的基本要求，教師基本上能按要求進行備課、上課、聽課、作業(yè)布置和批改、考核評價。學校新老教師結對活動，圍繞校本培訓方案主題進行培訓，促進教師專業(yè)發(fā)展。教師聽課節(jié)數(shù)能達到規(guī)定的要求。

六、加強對教師的管理，嚴禁教師對學生實行有償家教、有償補課，教師也不得組織學生統(tǒng)一征訂教輔材料。對有償家教及統(tǒng)一征訂教輔材料的教師，采取“一票否決”的辦法予以處理，年度考核直接定為不合格。從目前情況來看，沒有教師存在有償補課行為，極少數(shù)教師存在不尊重學生人格，體罰或變相體罰學生得現(xiàn)象。同時，我校男教師在副校長劉建權的帶領、總務主任陳振鵬的安排下積極參加我校新教學樓的拆建準備工作。

校長師德心得體會篇三

校長師德風范是教育工作者應當具備的基本素質之一，不僅與個人職業(yè)道德和品質息息相關，也與學校的整體教育環(huán)境和學生的成長發(fā)展密切相關。作為一名校長，我深刻認識到師德風范的重要性，通過不斷的思考和實踐，我積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我的觀察和思考，探討校長師德風范的內涵和實踐方法。

首先，校長應具備高尚的道德品質。作為學校的領導者，校長應為師生樹立良好的榜樣。他們應以誠信、公正和高尚的道德品格來引領師生。例如，校長在處理學校事務中應當公正無私，不偏袒和偏見。他們應主動與教師和家長溝通，真誠關心學生，尊重每一個人的權益。同時，校長應當注重自我修養(yǎng)，提升自己的道德修養(yǎng)，以更好地履行其職責。

其次，校長應具備專業(yè)的教育素養(yǎng)。作為學校教育的主要負責人，校長不僅要有深厚的學科知識，還應具備教育教學研究和管理的專業(yè)知識。他們應關注教師的專業(yè)發(fā)展，提供相應的培訓和支持，以幫助教師不斷提高教育教學質量。同時，校長也應關注教育研究前沿的動態(tài)，推動教育科研成果的應用，以提升學校教育質量。

第三，校長應具備廣闊的眼界和寬容的心態(tài)。教育是一個發(fā)展不斷變化的領域，校長應保持開放的心態(tài)，積極學習和接受新的教育理念和方法。他們應善于傾聽各方面的意見和建議，理解不同觀點，做出正確的決策。此外，校長還應注重與外界的溝通和合作，與其他學校、教育機構和社會各界建立良好的合作關系，共同促進教育事業(yè)的發(fā)展。

第四，校長應注重學生的身心健康。校長的責任不僅僅是提高學生的學業(yè)成績，還包括關注學生的身心健康。他們應關注學生的心理狀態(tài)，提供相關的心理輔導和支持。同時，校長還應關注學生的身體健康，提供良好的學習環(huán)境和飲食保障，關注學生的營養(yǎng)和休息。通過這些舉措，校長可以為學生打造一個有利于學習和成長的環(huán)境。

最后，校長應注重團隊建設和促進教師發(fā)展。教師是教育事業(yè)的中堅力量，校長應注重教師的培養(yǎng)和成長。他們應建立健康的教師團隊，推動教師的專業(yè)發(fā)展和教育教學改革。校長應鼓勵教師積極參與教研活動，提供相應的支持和獎勵機制，激發(fā)教師的創(chuàng)新和活力。通過這種方式，校長可以建立起一個積極向上、團結和諧的教師團隊，共同推動學校發(fā)展。

綜上所述，校長師德風范涉及多個方面，包括高尚的道德品質、專業(yè)的教育素養(yǎng)、寬廣的眼界和寬容的心態(tài)、關注學生的身心健康以及促進教師發(fā)展。作為一名校長，我深刻認識到校長師德風范對學校的重要性，我將不斷努力提升自己的素養(yǎng)，為學校教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。希望通過我個人的努力，能夠為學校師生樹立良好的榜樣，共同推動學校成為優(yōu)質教育的典范。

校長師德心得體會篇四

走進臨高實驗小學的校園，你會經(jīng)常看見一個忙碌的身影，他就是我校的校長――陳冠詩。作為一名教育工作者，他情注教育，作為一位校長，他率先垂范。他給自我定下的座右銘是:以勤精業(yè)，辛勤耕耘。為此，陳校長在20xx年度中工作成績突出，被中x共臨高縣委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

一個好的校長就是一所好的學校。大家有目共睹，正是陳校長在實小一年的時光里，學校發(fā)生了令人驚喜的變化。

一、以身作則，做行動楷模

一年來，作為校長，他要求教師做到的，他首先做到，教師做不到的，他也努力堅持做到。寒來暑往，風雨無阻，他披星戴月，每一天到校最早的老師也能看到他在校園內巡視的身影。為了預防學生發(fā)生安全事故，不論值班與否，他幾乎每一天課間時光都在操場上巡查。值日教師們在他的影響下也都認真負責地做好此項工作，致使我校一年來沒有發(fā)生過安全事故。陳校長以校為家，時刻惦記著這個家。當他那身有重病的老母親癱瘓在床，他就把老母親托負給了妻子照顧，從返校園工作。母親過逝后，他又化悲傷為力量，全身心地投入工作，深得老師們敬。

二、創(chuàng)新方法，科學管理，彰顯人文關懷

一位教育家說過:一個好的校長，就應在如何調動教師的用心性上做好工作。陳校長在這方面做得很好，一年來，在陳校長的領導下，制定了自我一套的工作管理方案，徹底打破教師干多干少一個樣，干好干差一個樣的局面，每到年末評優(yōu)評先的時候，把各方面量化分數(shù)一核算，教師的名次就出來了。工作中陳校長在處處按章辦事遵循原則的同時，又時時對師生們彰顯人文關懷。一年來，陳校長對我校教師大都十分了解，誰家有困難，陳校長都會十分關心，并盡可能的帶給幫忙和照顧。去年，我校鐘又進教導和李干保老師，因病住院，陳校長明白后，打電話對他們表示關心，并親自帶去看望，還號召全體師生向這倆位重病的老師捐獻愛心。陳校長在工作中不斷創(chuàng)新，在效率上不斷提高，在管理上日趨科學規(guī)范、精細化，并處處彰顯人文性，受到大家的一致肯定。

三、規(guī)范學校管理，以質量為目標。

陳校長上任以來，注重建立健全學校各項制度，并認真實施，使學校管理規(guī)范化，制度化。充分發(fā)揮教代會的作用，實現(xiàn)決策科學化和民主化。加強常規(guī)管理，落實課程計劃，開全開足各科課程，促進學生全面發(fā)展。加強對教學工作全過程的管理，著重抓好備課、上課、作業(yè)批改的管理，優(yōu)化課堂教學，提高教學質量。

陳校長十分重視新課程的實施和教師專業(yè)化發(fā)展，透過多種方法，手段提高教師的科研文化業(yè)務素質。組織教師參加省、縣各級培訓、聽課活動，營造關注教學科研，參與新課改的深厚氛圍。在這一年，在陳校長的的帶領下，我們赴瓊山一小、湖南師范附中、屯昌思源小學跟蹤學習，返校后陳校長立刻把學習的精華處用到教學管理上，取得顯注的效果。教學質量是學校的生命線，是學校工作永恒的主題。為此，陳校長深入到課堂中聽課，和老師共同進行研討。陳校長還經(jīng)常開展教學研討課，每一次縣舉辦公開課比賽，他都高度重視，并組織學校里各教研員共同研討，使老師的教學水平明顯提高，在剛剛結束小學畢業(yè)考中，我校取得很好的成績。老師的成績也碩果累累，在全縣思想品德優(yōu)質課中，我校符曉英老師榮獲一等獎。王小花老師獲得第三屆全國中小學公開課電視展示活動中，榮獲一等獎，陳校長也在這次活動榮獲優(yōu)秀校長獎。

四、注重班子建設，堅持以誠用人。

在學校領導班子的建設中，陳校長一再強調要增強職責意識，每一位領導要認識到自我所肩負的職責，認識到當前教育改革的重要性、必要性和緊迫性。加強對領導的教育基本理論的學習，深入實際，調查研究，尊重科學，提高領導的決策潛力。學校逐步構成了一個講正氣，講團結，講民主，講奉獻，重實績的領導群眾，深受教師們的支持和擁護，有很強的號召力和凝聚力。

五、注重德育實效，以活動育學生。

陳校長對學生的教育力求實效，把教會學生做人作為教育的最高理想。學校每學期都根據(jù)各個節(jié)日、紀念日的主題，開展學生喜聞樂見的活動，對學生進行愛國主義，群眾主義和樹立遠大理想的教育，均取得良好的效果。如這次為了慶祝建黨90周年，我校舉辦了“童心向黨”的班際歌詠比賽，校園四周都響起了嘹亮的紅歌，取得了很好的效果。學校一方面認真組織貫穿學期始終的學生日常行為量化評比活動，另一方面開展《禮貌禮儀伴我行》主題教育，利用國旗下的講話、主題班會等形式倡導道德自律。引導學生自覺遵守各項行為規(guī)范、講禮貌禮儀。自覺養(yǎng)成珍惜自我、關愛他人、維護社會的良好習慣。為了我校學生能夠在縣團委舉辦的“慶建黨90周年爭當四好少年”鼓號隊比賽中取得好成績，在陳校長的組織及帶領下，我校的輔導老師們及學生刻苦訓練，經(jīng)一番努力最后獲得這次大賽的一等獎。

六、注重校園環(huán)境建設，做到以校為家

他自上任以來，正是學校面臨困難最大的時期，圍墻開裂，室內教室除了有桌椅和黑板外，什么也沒有，可謂是白紙一張。更為困難的是資金短缺，人員緊張，真可謂困難重重。應對這一切的困難，他并沒有因此而卻步，而是千方百計想辦法，上上下下，方方面面尋求幫忙，經(jīng)過不懈努力，最終得到了上級領導在各方面?zhèn)€性是資金上的大力支持和幫忙，于是對學校進行重建圍墻，教學樓改善。為將學校建設成為傳播先進文化的陣地，他重視校園文化建設，在校園內開辟了主題不一樣，形式多樣的文化長廊，國旗、名人名言、古詩詞也進了課室。

在校園建設的一年中，一天一個樣，一年大變樣，就這樣為了盡快給廣大師生一個舒適優(yōu)雅的學習、工作環(huán)境，他犧牲了幾乎每一個休息日和節(jié)假日，真是把學校當成了自我的家。

一年多來他以先進的辦學理念，卓有成效的管理方法，嚴謹務實的工作作風，勤政廉潔的行為，敬業(yè)高效的工作態(tài)度，為教育事業(yè)的發(fā)展做出了貢獻，使實驗小學成為局領導、教師、家長和學生滿意的學校。

校長師德心得體會篇五

師德教育對于提升教師專業(yè)素養(yǎng)和培養(yǎng)優(yōu)秀教育人才有著重要意義。作為一名校長，參加師德培訓后，我深刻認識到師德對教師和學生的重要性，并對如何引導全校教師樹立正確的師德觀有了更深的體會。以下是我對師德培訓的心得體會。

首先，師德是教師的靈魂。在師德培訓中，我意識到師德是教師職業(yè)發(fā)展的基石。只有擁有高尚的師德情操，教師才能真正肩負起培養(yǎng)學生的責任。師德不僅要求教師尊重學生、關心學生，更需要教師以身作則、廉潔自律。作為校長，我在培訓中深刻認識到自己作為教師的師德形象對全校教師和學生的影響，我要在日常教育工作中以身作則，傳遞正確的價值觀。

其次，校長在師德教育中發(fā)揮重要作用。身為校長，我意識到自己在師德教育中扮演著重要的角色。我知道要以身作則，以自己的行為引導教師正確樹立師德觀。通過師德培訓，我學到了一些培養(yǎng)教師師德的具體方法。例如，要通過經(jīng)常開展家訪活動，了解學生家庭情況，以便更好地指導學生。另外，要加強與教師的溝通，給予他們關鍵時刻的支持和鼓勵，幫助他們解決工作和教育中的困惑和問題。作為校長，我將將這些方法付諸實踐，全面提升學校教師的師德水平和教學質量。與此同時，我也將師德教育納入學校的日常管理工作，制定完善的師德激勵和考核機制。

第三，師德教育需要與時俱進。在師德培訓中，我深刻認識到師德教育不能停留在表面，而應與時俱進，適應教育改革的需要。隨著科技的發(fā)展和社會的進步，師德教育也需要不斷更新。例如，要加強教師對網(wǎng)絡安全和信息道德的教育，引導教師正確使用互聯(lián)網(wǎng)，避免在網(wǎng)上傳播不良信息和誤導學生。另外，隨著多元化教育的發(fā)展，師德教育也需要注重培養(yǎng)教師的跨文化意識和尊重他人的能力。在學校管理上，我將采取措施，推動學校師德教育與時俱進，緊跟教育發(fā)展的步伐。

第四，師德教育要與學生的教育相結合。在師德培訓中，我意識到師德教育不能僅僅停留在教師層面，還應與學生的教育相結合。只有這樣，才能真正起到促進學生全面發(fā)展的作用。師德教育要注重對學生進行示范和引導。作為學校校長，我將推動課程改革，加強道德教育的力度，并在學校文化建設中注入師德元素。通過舉辦各類主題班會、演講比賽和道德講座等活動，引導學生樹立正確的人生觀和價值觀。讓學生在師德的熏陶下，德智體美勞全面發(fā)展。

最后，師德教育要重視評估和反饋。在師德培訓中，我認識到師德教育需要建立科學的評估和反饋機制。只有這樣，才能及時發(fā)現(xiàn)教師的問題和不足，采取相應的措施加以糾正。我將加強與學校教師的互動交流，定期組織師德交流會、座談會等活動，讓教師分享學習和成長的經(jīng)驗，并對教師的師德表現(xiàn)進行評估和反饋。同時，我還將鼓勵教師參加師德培訓和學習，提高他們的師德素養(yǎng)，實現(xiàn)教師師德的全面提升。

通過參加師德培訓，我深刻認識到師德對教師和學生的重要性，成為引領全校教師樹立正確師德觀的校長。我將充分發(fā)揮校長的作用，推動學校的師德教育工作，與時俱進、與學生教育相結合，不斷提高教師師德水平，為培養(yǎng)優(yōu)秀人才做出更大的貢獻。

校長師德心得體會篇六

校長師德風，是指校長在教育教學中始終堅持正確的教育理念，具有良好的教育素養(yǎng)和高尚的師德情操，以身作則，引領教師健康成長。作為一個學校的核心領導者，校長的師德風影響著整個學校的師德風尚，對學生和教師的發(fā)展具有重要影響。在我任職校長期間，我深刻體會到了校長師德風的重要性，并從中得到了許多寶貴的體會與思考。

首先，校長師德風應該以身作則。作為學校領導者的校長，是整個學校的榜樣和楷模。校長師德風的樹立，不能只停留在口號上，更要通過自己的實際行動來踐行。我始終把自己放在教職工和學生面前，嚴于律己，不斷提高自己的專業(yè)修養(yǎng)和道德水平，做到言行一致。我相信，作為校長，只有自己努力成為師德楷模，才能引領教職工和學生走上正確的道路。

其次，校長師德風應該注重教育教學質量。校長是教育教學的管理者，對學校的教育教學質量負有直接責任。我始終堅持“以學生為中心”的教育理念，注重引導教師關注學生的個體差異和全面發(fā)展，提倡因材施教，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐能力。同時，我也注重教師的專業(yè)成長，鼓勵教師參加各種培訓和學習活動，提升教師的教育教學水平。

再次，校長師德風應該關注教師的情感需求。教師是學校的主要力量，校長應該關注教師的情感需求，為他們提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。我始終注重與教師的溝通和交流，關心他們的工作和生活，積極解決他們在教育教學中遇到的問題。此外，我也鼓勵教師之間相互學習和協(xié)作，共同提高教育教學質量，并注重激發(fā)教師的創(chuàng)新精神和工作熱情。

此外，校長師德風還應具備堅定的教育理想和價值觀。作為教育工作者，校長要有崇高的教育理想和價值觀，并積極踐行。我堅信，教育的目的是培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人，所以我始終以學生成長為己任，努力為學生提供一個良好的成長環(huán)境和全面的教育資源。同時，我也注重培養(yǎng)學生的社會責任感和創(chuàng)新精神，關注學生的思維方式和人生觀價值觀的培養(yǎng)。

最后，作為一個校長，我深信只有樹立正確的師德風，才能激發(fā)教育教學活力，全面提高學校的師資素質。通過長期的實踐，我逐漸明白，校長師德風的樹立不能只停留在表面，需要真實的付出和用心的經(jīng)營。只有通過自身的努力和不斷的改進，才能真正影響到教職工和學生，提高教育教學質量，助推學校的發(fā)展。

總之，校長師德風是一個學校的靈魂和核心，校長應該具備良好的教育素養(yǎng)和高尚的師德情操，以身作則，引領教師健康成長。在實踐過程中，我體會到校長師德風的重要性，并在積極踐行中得到了不斷的成長和提升。希望通過我的努力和引領，能夠影響到更多的教職工和學生，共同為學校的發(fā)展做出更大的貢獻。

校長師德心得體會篇七

這個學期，我們學校開展了師德師風的集體學習活動，每人總結了自己在師德師風方面的問題，通過這次學習，我對師德師風、對中小學教師職業(yè)道德規(guī)范的內容熟悉了。結合自己的整改方案，自我小結如下:

一、遵紀守法、愛崗敬業(yè)

教育家陶行知說:“捧出一顆心來，不帶半根草去?！蓖衅鹨豢|真誠，用一顆對事業(yè)執(zhí)著的心，忠于黨的教育事業(yè)，無私奉獻，愛崗敬業(yè)是從事教育事業(yè)強烈的使命感和責任感。

第一，愛崗敬業(yè)，盡職盡責是教師基本的職業(yè)道德。教師職業(yè)是“人類幸福和自我完善”結合的職業(yè)。一方面，要認真完成教育教學任務，培養(yǎng)合格人才;另一方面，在平凡的崗位，撒播愛心，享受充滿活力的人生幸福。教師從事的是一種培養(yǎng)人、教育人的事業(yè)，這對社會文明進步發(fā)展起一個推動作用，因此，教師職業(yè)關系著千千萬萬的自我價值和人生幸福，關系著學生自由而全面發(fā)展的程度。

第二，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，它關注著教師的教育事業(yè)心，正確的教書育人，以及確立工作嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，愛崗敬業(yè)是一種對事業(yè)全身投入和不悔追求的信念，是拼搏奮斗的動力，以及事業(yè)成功的保證，教師的職業(yè)注定安于平凡，淡泊名利，講究職業(yè)良心，它的平凡才能創(chuàng)造出不平凡的事跡，如果把平凡而神圣的教師崗位看作個人謀生的手段，那它永遠也得不到成功。在教師崗位上，沒有悠閑自在的舒適和安逸，只有默默無聞的奉獻，認真負責，工作嚴謹是教師的需要，是道德責任感的體現(xiàn)，作為“人類靈魂的工程師”必須具有崇高的職業(yè)道德，在一行，愛一行，千萬不能坐在這兒，這山望著那山高。

在我而言，就是做到依法執(zhí)教，認真貫徹國家教育方針、自覺遵守教育法律法規(guī)、深入學習和宣傳國家的教育政策，在政治上始終堅持正確的方向，嚴守教師職業(yè)道德標準。愛崗敬業(yè)是教師處理與個人與事業(yè)之間關系的準則，是全部教師職業(yè)道德的基礎和前提。在此，我堅持做到熱愛教育教學工作、注重培養(yǎng)學生具有良好的思想品德、傳播有益學生身心健康的思想。

二、嚴謹治學、關愛學生

俗話說:“嚴師出高徒”作為教師首先應該嚴于律己，對自己提出高要求。首先自己應多學習新教法，刻苦鉆研課務，不斷學習新知識。提高自己的教學水平。備課時，認真鉆研教材，認真研究學情，積極開展教學反思，做到精益求精。教師自身的學識與道德水平即師德，在潛移默化中直接或間接的影響著學生，也影響著學生對我的看法，進而影響著師生關系，所以我必須不斷學習。

一是從實踐中學，向廣大的教育同行學習，學習他們先進方法和思想，二是勤于從書上學，學習自己的專業(yè)知識，學習教育教學理論，業(yè)精于勤，信服于人。三是向挫折和教訓學，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。

再提高自己水平的同時做到關愛學生?！耙蝗諡閹?，終身為父”是學生對老師的尊敬之言。既然做“父親”，就要關心愛護學生，對學生負責。教師切勿將此言理解為可以用“家長”的身份來干涉學生、指使學生甚至利用學生。有句古話說，“人有德于爾，爾不可忘。爾有德于人，爾不可不忘也”。學生尊你為父，你自己千萬不要把這當成對學生有恩，在學生畢業(yè)之后，還念念不忘自己的“德”與“恩”。真正有師德的教師即使有恩于學生，也不會牢記不忘的。在我看來，“一日為師，終身為父”是告誡教師:一是即使只當了一天的教師，對學生也要負責任。既然為“父”，就要遵循“子不教，父之過”的古訓。

二是當學生有了成績或成了氣候，不要借“父”名抬高自己或去借學生的“光”。三是當學生犯了錯，應主動承擔起“子不教，父之過，教不嚴，師之惰”之責任。做到了這三條，才是理解了“一日為師終身為父”的真正的含義，也才算具有師德。如果教師和藹可親，師生關系則比較融洽。我樹立了為學生服務的意識，熱愛教育事業(yè)，關愛學生，把學生當成自己的子女一樣來愛護，愿意與學生成為朋友，遇事冷靜，不隨便發(fā)怒，不以威壓人，處事公平合理，不抱偏見，對學生一視同仁，建立起平等和諧的師生關系。相互理解和尊重是師生關系的潤滑劑。我關心愛護學生，耐心教導，尊重人格，促進了學生的全面發(fā)展。

師德不僅是教師個人問題，也是教師群體問題，即風氣問題。個人師德不好，雖然有時會在小范圍里造成“一個臭雞蛋毀了一鍋湯”的壞影響，但畢竟還只是小范圍的事。教師群體如果風氣不好，其危害性就大了。這時的師德問題就演變?yōu)檎麄€教育行業(yè)的道德問題，這時的不良師風就演變?yōu)榻逃袠I(yè)的不正之風了。

校長師德師風心得體會(三)

校長師德心得體會篇八

隨著教育事業(yè)的不斷發(fā)展，教師的職業(yè)素養(yǎng)和師德成為了學校管理的重要部分。為了提高校長的師德水平，許多學校開始進行師德培訓。在這次培訓中，我深深體會到了師德的重要性，并且積累了一些寶貴的經(jīng)驗。下面，我將分享一些我在師德培訓中獲得的心得體會。

首先，師德是教育的靈魂。在師德培訓中，我們反復強調了教師的職業(yè)道德和自律精神的重要性。作為學校的領導者，我深深明白校長師德的影響力。只有我們校長本身具備高尚的道德品質和榜樣力量，才能影響和激勵教師們積極踐行師德。師德不僅僅是教師行為的底線，更是教師行為的高標準。在教師的日常工作和生活中，我們必須堅守職業(yè)道德，做到言行一致，嚴守紀律，用鮮明的師德風貌塑造良好的師生關系。

其次，師德要從內心深處發(fā)出。在培訓中，我們強調了師德的內涵和外延。師德不僅僅是一種表面的行為表現(xiàn)，更是一種內心的修養(yǎng)和素養(yǎng)。作為校長，我認識到了要想擁有真正的師德，就要從內心深處改變自己的思想和行為習慣。只有在自身不斷感悟和修煉中，才能踐行師德的精神，使其內化為自己的行為準則。因此，在平時的生活和工作中，我不斷為自己設立榜樣，不斷追求道德的高標準，并時刻警醒自己，不斷提醒自己在言行間充分體現(xiàn)優(yōu)秀的師德，時刻傳遞正能量。

第三，師德要有實際行動來體現(xiàn)。培訓中，我們不僅探討了師德的內涵，還進行了一些案例分析和討論。這些案例讓我意識到了師德不僅僅停留在表面的道德表現(xiàn)，更要有實際行動來體現(xiàn)。在校園管理中，我通過設置項目和措施，嚴格要求教師的師德行為并進行考評獎勵，使師德的標準化行為成為學校管理的一部分。同時，我也注重與教師和家長的溝通交流，及時解決存在的問題，促進校園和諧穩(wěn)定的氛圍。只有將師德行為落實到具體實際行動中，才能夠使師德真正轉化為學生的行為規(guī)范，為學生成長營造良好的環(huán)境。

第四，師德要與自身成長相伴隨。在培訓中，我學到了師德不僅僅是一種道德約束，更是一種伴隨教師成長的力量。作為校長，我深感師德的培養(yǎng)不僅從自身開始，也要與教師共同成長。因此，在以后的學校管理工作中，我會不斷加強對教師的師德培養(yǎng)，建立師德培訓的長效機制，推動教師的職業(yè)成長和發(fā)展。同時，我也希望通過給予教師更多的自主權和發(fā)展空間，激發(fā)他們的職業(yè)熱情和責任感，使師德的培養(yǎng)成為教師成長的一部分。

最后，師德培訓要與傳統(tǒng)文化相結合。在培訓中，我們強調了傳統(tǒng)文化對于培養(yǎng)師德的重要性。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化既是師德培養(yǎng)的源泉，也是我們的家底。通過對中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的學習和領會，我們能夠更好地理解和踐行師德的內涵。因此，我希望將中華傳統(tǒng)文化融入到師德培訓中，通過開展各種形式的學術講座、茶話會等活動，讓教師們更好地領悟中華傳統(tǒng)文化對于培養(yǎng)自身師德的重要性，并將其應用于日常工作和生活中。

綜上所述，師德培訓對于校長來說具有重要的意義。只有校長能夠自身修煉、以身作則，才能夠帶動全體教師踐行師德，推動學校的發(fā)展。通過這次培訓，我深刻體會到了師德的意義和內涵，并且積累了一些寶貴的經(jīng)驗。我相信，只要校長按照師德的要求，牢記師德的責任和使命，我們的學校將能夠獲得更加美好的未來。

校長師德心得體會篇九

我是一名校長。一個在三尺講臺走過26個春秋的人民教師。記得我初任校長的時候，我的恩師曾經(jīng)對我說過：校長是最優(yōu)秀的教師，要“學高為師，身正為范”;校長是手持火把的領路人，要用愛經(jīng)營，以德治校。是啊，校長對學校教育的影響太大了，以至于我們都能感受到這句話的震撼力“在某種意義上說，一個好校長就是一所好學校?！?/p>

然而，當一個好校長實在是不容易!一個好校長不僅要有先進的教育思想，管理理念和淵博的知識，更要有強烈的責任心、使命感和高尚的人格魅力，純正的師德修養(yǎng)。一句話，能是成就事業(yè)的關鍵，德是治校立身之根本。

那么作為一名新時期的校長，應該如何修身立德，自覺地加強自身的師德修養(yǎng)?下面，我結合多年的經(jīng)歷，談談我的認識。

一、以德修身

(一)、校長心中要有愛

“愛”是教師職業(yè)道德的靈魂。作為校長，這種“愛”應該是廣博的、深厚的、無私的。

1、校長心中的愛，首先是愛事業(yè)。“人是要有一點精神的”，這個精神在一定意義上就是事業(yè)心的問題，是一種執(zhí)著與愛，是把學校當成自己的家，把教職員工當成自己的親人，把教育當成自己的事業(yè)來經(jīng)營，把自己的個人價值的實現(xiàn)與教書育人緊密聯(lián)系到一起。

愛事業(yè)就是要有所作為，與時俱進，不斷創(chuàng)新。我每到一個學校，都在調查摸底的基礎上，用心規(guī)劃，帶領全體師生向著一個更新更高的臺階邁進。第一次做校長是在一所新建的商品房配套小學，學生從各個學校分流而來，多是肉菜市場買菜，經(jīng)商人的子女，我苦苦思索學校發(fā)展的路子，創(chuàng)建了“勵進教育辦學模式”，把關心和激勵每一個學生的進步與成長作為辦學的宗旨，在全區(qū)率先建立科學、規(guī)范，設計一流的學生心理咨詢室，聘任心理健康教育專職教師和班主任共同上好學生心理健康活動課，我結合流動人口子女情況，率先聘請法制副校長、率先建立“學習化社區(qū)”，促進學校教育教學質量穩(wěn)步上升，順利地通過了區(qū)一級學校的評估，并獲得深圳市辦學效益獎。2017年，組織上又把我調到當時區(qū)里的名牌學校任校長。接受這個任務的時候，我心里既興奮又沉重，興奮的是領導的信任，把這樣一所好學校交給我來管理，沉重的是，面對這樣一所名校，該如何在保持學校管理的延續(xù)性的同時，與時俱進，推陳出新。而很多老同事、老朋友都勸我，這回到螺嶺就不用那么拼命了，一所名校哦，穩(wěn)穩(wěn)當當，坐到5年任職期滿不出大事就行了。我的心卻叫我聽不進這樣的勸說，在職一任，就要有所貢獻，有所作為。我反復研讀螺嶺的歷史，尋找老校新發(fā)展的突破口。推出了“21世紀因材發(fā)展”辦學設計和“五年發(fā)展規(guī)劃”。把“在創(chuàng)造中獲得自我發(fā)展”作為新的辦學理念，形成了“人人都有創(chuàng)造”的教育信條，本著“自我是主體發(fā)展的靈魂，自我發(fā)展是教育的最終目標”的核心理念，把獲得自我發(fā)展，成為全校實施素質教育的抓手，提出了“整體躍進、局部突破”的思路，短短的一年體驗式德育、雙語教學、藝術教育、心理健康教育等四大特色就初步形成，全面推進新課程的實施，使螺嶺這所老校煥發(fā)了青春。

在區(qū)委區(qū)政府和教育局領導的關懷重視和扶持下，2017年9月，螺嶺小學與海麗小學合并，成為羅湖教育的實驗場。剛剛合并的時候，由于長期的緊張工作，我的頸椎病又犯了，可我想，學校剛剛合并，一下子就擴大到2800多個學生，有許多部門需要磨合，這個時候我們怎么能休息得下去呢，由于頸椎增生壓迫，腦供血不足，我?guī)状螘灥乖趯W校。在醫(yī)院醫(yī)生批評我太不注意身體了，我放心不下的還是學校，在治療的間隙，我總是偷偷跑回學校。

我感到前方又有號角在召喚，螺嶺小學全面改革的步子要更大了。針對一個深圳最早進行雙語實驗的學校，在英語教學上已經(jīng)積累了豐富的經(jīng)驗，要更好地深化、發(fā)展外語特色，也為了實現(xiàn)公平教育，把學校做強做精，我們學校的發(fā)展前途，應該是改辦成一所外國語實驗學校為羅湖乃至深圳實施教育創(chuàng)新、創(chuàng)辦特色學校、打造名牌學校種一塊實驗田，我翻閱了大量資料，和班子成員一起研討，還到北京等地請教教育專家，從辦學方案到課程設置等等，對學校更名作了大量論證調查。為了做好更名后的工作。我還考取了深圳市政府的海外培訓班，到美國考察學習，回國后繼續(xù)參加全國校長培訓班學習，我把全體英語老師送到澳大利亞集中學習……看到我東奔西走，精疲力竭的樣子，女兒又心疼又無奈，說我是工作狂。好多人都勸我，“你在這里任期都快滿了，折騰啥呀，搞好了還不是給別人做嫁衣，保重自己的身體為好?！?/p>

我理解大家的好意，但是對事業(yè)的追求我不能放棄。

2、校長的愛更體現(xiàn)在對學生的愛 剛參加工作那陣子，我每月工資才30元多一點，可是每當我看到那些家庭生活困難、學習特別優(yōu)秀的孩子的艱難，心里就像有什么撕扯著一樣難受，好像如果自己不幫助他們就無法安頓自己的良心。于是我把剩余的錢都用來資助他們，給他們買衣服、做飯、補課，像自己的親人一樣相待，直到他們畢業(yè)。后來到了深圳，常常把學生領到家來住，女兒說：媽媽，你的學生真是太幸運了，做你的學生比做你的女兒還好。因為經(jīng)常帶學生回家補課，對自己女兒關心的精力和時間自然有限了，耐心也沒了，面對女兒的抱怨，我心里很愧疚，但也無奈，誰讓我選擇了教師職業(yè)了呢?愛學生，教會學生，就是教師的義務，教師的責任。我喜歡付出，無怨無悔!上了大學的女兒現(xiàn)在也理解了我。每當看到自己的學生取得進步的時候，看到他們取得優(yōu)異成績的時候，我的心總是比吃了蜜糖還甜。來深圳后的第三年，我到廣州出差，順路道去看望當時在廣州讀大學的一個學生，已經(jīng)三年沒有見面了，她一看到我就沖過來抱著我哭，她說她太想我了。什么是職業(yè)的幸福感，什么是做教師的樂趣，我想，我真實地享受到了。

王明輝同學一出生就患上了腎衰竭，每天要靠注射藥物維持生命。他的父親逝世，母親下崗，婆家人把他們母子當做負擔趕出家門，完全斷了生活來源，一直靠義工和社會救助。他剛剛來我們學校的時候，是市義工帶著他來的，瘦弱的他小小個子的簡直就像一棵隨時都將被折斷的幼苗，我了解到，他這病一定要換腎，而換腎需要一大筆錢，幾年了，義工聯(lián)一直在為他籌款，但都只能維持每天的藥款，所以很渺茫?！皨寢?、媽媽 ，為什么別的小朋友都可以長大，我怎么長不大?”他在問他的媽媽。眼淚在我的眼眶里直打轉轉?！拔以趺撮L不大?”這句話不像是在問他的母親，完全是在詰問我，因為他已是我的學生。在組織全校師生為他捐款的動員會上，我一想起他的話，心就像被什么撕扯著一樣難受，難以控制自己的感情。我一面組織師生捐款救助，囑咐班主任和任課老師特殊照看;一面與義工組織、派出所、共建單位、有實力的愛心人士聯(lián)系，籌集王明輝的換腎巨資。那時候我東奔西走，開人大會時說，電視臺來采訪說，可以說見人就說，有些人不理解，但我心里只有一個念頭，盡快地幫助他們母子脫離困境，他是我的學生，我有義務有責任為他呼吁，為他奔走。良心驅使我忘記了自己，我像一個說客，四處游說，最后在社會熱心人和企業(yè)的捐助下，終于籌集到孩子換腎的資金，順利安全地成功換腎，現(xiàn)在的王明輝個子長高了，面色紅潤了，我的心終于可以放下了。對于學校的特困生，我總是想盡辦法去關心他們、幫助他們。每個學期初學期末，除了政府的補貼外，學校還發(fā)給他們學習用品，到了“六。一”，我還登門看望，送上學校老師的祝福和關愛。希望他們在感激社會和政府的關懷的同時，揚起生活的信心，自強自立。

3、校長的愛是對老師愛

“學校的事大家來做，大家的事我來做”我把這句話作為口頭禪，也作為學校領導班子轉變工作作風和領導作風的實際行動。

對待教職員工，我沒有遠近親疏，從子女入托請保姆、入學就業(yè)到其個人的就醫(yī)看病，評職稱等等，無論是誰我都盡力相幫，創(chuàng)造條件，為之奔走。特別是一些進入中年的教師，有的老公下崗了，家庭出現(xiàn)困難，無論工作多忙，我都要和他們細細長談，找門路幫助他們的家人再就業(yè)，盡力減輕他們的后顧之憂。

伍老師的愛人下崗了，孩子就業(yè)一時也無著落，她個人又正值生理更年期，多種疾病都找上門來，學校的教學任務具有一定的壓力，我發(fā)現(xiàn)她精神恍惚，幾次找她聊天，最后她才吞吞吐吐地告訴我她的家庭情況，她說自己簡直要絕望了。我十分內疚，是的特區(qū)人的生活水平提高了，老師的待遇也提高了，但是還是有很多人因為種種原因而遭遇困境。我一面安慰她，因為她身體的原因調整了她的工作。并鼓勵她樂觀地面對生活。一面私下里找熟人幫她愛人介紹工作，雖然沒有成功，但是伍老師非常感動，調整心態(tài)，這個學期她主動要求增加工作量，在其他老師生病時，還主動擔當班主任工作，像完全變了個人似的，充滿活力。把自己的病都不放在心上，直到前幾天，到醫(yī)院檢查，醫(yī)生警告她如果不馬上手術，有可能癱瘓，必須馬上住院，她才鄭重地寫來一封長長的請假報告。她的請假報告深深地感動了我，她說：自己患了腰椎弓崩裂，錯位及滑脫，不得不得馬上手術治療，對本人手術給學校工作帶來的不便，很愧疚，自己所承擔的工作煩請學校暫做調整，一捱出院，我馬上返崗。我在心里默默地祝福，祝福我們的老師一生平安。

對老師的愛，還在鼓勵支持他們專業(yè)上的進步。我毫無保留地傳授自己的經(jīng)驗，耐心細致地輔導，手把手地傳、幫、帶。青年教師黃振虹在我的幫助下，從一個新手，成長為區(qū)英語學科帶頭人，學校教導主任;我與陳白珍老師結對子，聽課評課，反復探討英語教學過程最優(yōu)化，我們一課一課地扣，一個步驟一個步驟地精心設計。辛勤的努力終于結出了豐碩的果實。在深圳市小學英語教學優(yōu)質課大賽上，陳老師獲得了第一名的好成績，并代表深圳市參加省里的比賽，再次獲得省第一的殊榮。

校長要嚴于律己[/page]

(二)、校長要嚴于律己

校長的職業(yè)道德是一個主要的、關鍵的問題，必須以德治校，以德服人。校長責任制賦予基層校長一定的權力，如果不能嚴格自律，不接受監(jiān)督，沒有規(guī)范的辦事制度和程序，處理不好最容易脫離群眾，產(chǎn)生腐敗。我清醒地認識到這一點，告誡自己從政要廉潔，自覺接受黨支部、教代會的監(jiān)督;要求自己做到自律、主動建立監(jiān)督機制，實行有效的民主管理。我重視民意，凡事以“教職工、學生、家長答應不答應，滿意不滿意”為準繩。我主持起草了學勤政、廉政、為人、處事、學習等方面對干部提出了較具體的要求。我經(jīng)常告誡自己：做領導，一是不能貪，貪贓必然枉法，在群眾中就沒有威信，黨的政策就得不到落實，教育教學工作更難開展;二是不能偏，一切以有利于教育事業(yè)為重，任人唯親，必失民心。學校工程招標都嚴格按程序辦理。用人、設崗、褒獎、責罰等，我都不摻雜個人私情，不樹立個人標準，公正平等地對待每一位教師。我深信每人心里都有一桿秤，校長是否出以公心，是否以心換心地相待教師，他們看得很明白;反之如果偽裝自己，玩弄權術，他們也看得很明白。我跟老師們說掏心窩子的話，一是一，二是二。把學校管理中的參與權和決策權交給教師，定期召開教代會，學校的

工作計劃

規(guī)章制度

校長師德心得體會篇十

20__年3月以來，我校根據(jù)市縣教育局關于機關干部作風整頓活動相關文件精神及要求，及時制定《師德師風整頓活動實施方案》、《師德師風建設學習計劃》、《師德師風建設學習制度》、《師德師風建設學習安排表》、《師德師風建設考核方案》，并且按照活動安排，分階段進行學習整改，做為副校長我親自參與了方案、計劃、制度、考核方案的制定與修改，同時，也積極投身于師德師風建設活動的學習中。通過學習，我領會了這次整頓活動的指導思想，明確了整頓活動的目的，深感整頓活動的意義重大，效果明顯。下面就自己參與開展師德師風建設活動學習，談幾點體會：

一、開展師德師風建設活動勢在必行。

我按照整頓活動內容要求，認真查擺工作思路、工作作風、師德師風等方面存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實可行的整改措施，擺正心態(tài)，加強學習，認真整改。作為靖邊縣教育戰(zhàn)線上的一員，我認為靖邊縣機關干部工作作風整頓，勢在必行，深得人心。聽聽百姓的呼聲，看看干部的樣子，機關干部的工作作風便不言而喻，老百姓對機關干部的滿意度越來越低，對人民教師的期望值越來越低，學一學，改一改，有利于靖邊教育的發(fā)展，也可以造福靖邊的子孫后代。

二、參與師德師風建設學習受益匪淺。

開學以來，我積極參與學校安排的整頓學習已達四次，包括縣教育局相關會議精神的傳達、學校安排學習的《教育法》、《教師法》等，每次學習，我都認真聽講，詳細記錄，及時反思，受益匪淺，總認為自己有這樣那樣的問題，覺得自己身為副校長沒有率先垂范，沒有帶好教師隊伍，與爭創(chuàng)一流業(yè)績、做人民滿意教師，辦人民滿意學校，還有差距，有待于進一步學習整改。

三、加強師德師風建設學習效果明顯。

通過師德師風建設活動學習，校風、教風、學風三風建設得以加強，各方面工作有起色，收效好，變化大。

(1)學校領導身體力行，率先垂范;

(2)庸、懶、散、浮等工作作風進一步改進;

(3)在編不在崗、出勤不出力、小病大養(yǎng)、事多假多、隨意缺課等現(xiàn)象得以消除;

(4)學生中形成比、學、趕、幫、超學習熱潮。好人好事，層出不窮。

總之，通過師德師風建設整頓活動，我對作風建設的重要性認識有了進一步提高，作為教育工作者，我要根據(jù)作風整頓活動要求，加強自我約束，邊學習，邊整改，做到文明守律，自尊自重，為人師表，率先垂范，領好頭，帶好隊伍，全面貫徹執(zhí)行教育方針政策，不折不扣落實市縣教育局的文件精神，當一名好副校長，辦一所好學校。

校長師德心得體會篇十一

第一段：引言（150字）

校長是學校的靈魂和核心，擔負著培養(yǎng)學生的責任和使命。作為一名校長，具備良好的師德是至關重要的。無論面對學生還是教師，校長都要展現(xiàn)出高尚的品德和優(yōu)秀的教育素養(yǎng)。本文將從教書育人、身體力行、悉心關愛、自我提升和注重職業(yè)道德等五個方面，來探討校長師德的精髓所在。

第二段：教書育人（250字）

作為一名校長，教書育人是校長師德的核心內容之一。校長應當不僅具備深厚的學科知識，還要對教學方法和教學理念有自己的見解和獨特的風格。校長要注重培養(yǎng)教師的教學能力，積極組織教研活動，提供培訓機會，并對教師的教學成果給予肯定和鼓勵。此外，在教育教學中，校長要以身作則，親自示范教學，激發(fā)學生的學習激情，并帶領全體教師共同營造濃厚的教育氛圍。

第三段：身體力行（250字）

身體力行是校長師德的重要體現(xiàn)之一。校長要以身作則，言行舉止要符合師德規(guī)范，成為學生和教師的榜樣。無論是遵守紀律還是積極參與學校的各項活動，校長都應該率先垂范。此外，校長還應注重修身養(yǎng)性，提高自身的修養(yǎng)和素質，以更好地影響和引導校園風氣，培養(yǎng)學生正確的價值觀和良好的行為習慣。

第四段：悉心關愛（250字）

悉心關愛是校長師德的又一重要方面。校長要關心每一個學生，尊重他們的個性和差異，為他們提供良好的學習環(huán)境和發(fā)展機會。校長要積極傾聽學生的困擾和訴求，盡力幫助他們解決問題。同時，校長還應該關注教師的工作和生活，鼓勵他們積極面對挑戰(zhàn)，提供幫助和支持，使每一位教師都能在積極的工作氛圍中成長和發(fā)展。

第五段：自我提升和注重職業(yè)道德（300字）

自我提升和注重職業(yè)道德是校長師德的重要保證。校長應該不斷學習和提高自己的專業(yè)知識和教育管理能力，在教育思想、教育法規(guī)和學科發(fā)展方面保持持續(xù)的學習態(tài)度。同時，校長也應該注重培養(yǎng)自己的職業(yè)道德，嚴守教育職業(yè)的底線，堅持誠信原則，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。在校內校外，校長都應該以良好的師德修養(yǎng)和高尚的道德情操，贏得教師、學生和家長的尊重和信任。

總結（200字）

在一所學校中，校長是全校師生的楷模和引領者。校長的師德水平直接關系到學校的精神文明建設和學生全面發(fā)展。通過教書育人、身體力行、悉心關愛、自我提升和注重職業(yè)道德這五個方面的實踐，校長能夠樹立正確的人生觀和價值觀，為學校師生打造一個和諧、積極向上的學習環(huán)境。只有具備良好的師德，才能讓校園文化融入到學生的心靈深處，讓學校真正成為培養(yǎng)高素質人才的搖籃。

校長師德心得體會篇十二

作為一名教育工作者，師德是我們永遠不能忽視的重要問題。近日，我有幸參加了學校舉辦的校長師德報告會，以了解教育界師德建設的最新動態(tài)。在聽完報告后，我深感受益匪淺，對師德問題有了更為深入的認識與理解。以下是我對這次報告的心得體會。

首先，報告中講述了一位模范校長的事跡，給我留下了深刻印象。這位校長是一位充滿愛心和耐心的教育者，他用自己的事跡詮釋了什么是真正的師道尊嚴。他經(jīng)常與學生進行心靈溝通，耐心聆聽學生的困擾，并給予他們最貼心的指導。此外，他還鼓勵教師們不斷提升自己的專業(yè)能力，為學校的發(fā)展做出了巨大貢獻。通過這位校長的事跡，我深切感受到了教育工作者應該具備的品質和態(tài)度。

其次，報告中提到了師德建設的重要性。作為教育工作者，我們不僅要關注自己的師德建設，還要在學生中間進行師德教育。師德建設不僅涉及到教師自身的職業(yè)道德，還包括對學生的敬重、培養(yǎng)學生的思想品德和啟發(fā)學生的創(chuàng)新精神等。我們要以身作則，做學生良好的榜樣，引導他們樹立正確的人生觀和價值觀。只有通過師德建設，我們才能培養(yǎng)出更多有品德、有才華、有責任心的學生成為社會棟梁。

第三，報告中提到了教育部門應該加強師德建設的指導和監(jiān)督。師德建設不僅是教育工作者個體的責任，也是整個社會的責任。只有強化師德建設的規(guī)范，才能確保教育工作者的職業(yè)操守和專業(yè)水平。教育部門應建立完善的師德建設機制，制定相應的師德規(guī)范和準則，并加強對教師的培訓和考核。同時，要加強對教育工作者的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正任職期間出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，維護教育事業(yè)的純潔與公正。

第四，報告中提到了加強師德建設的方法和途徑。報告強調了道德教育在師德建設中的重要作用，要求教師要有高尚的思想情操和廉潔奉公的作風。此外，還強調了工會組織的作用，要求教師通過工會的力量，發(fā)揮自己的權益和義務，共同促進教育事業(yè)的發(fā)展。報告還提出了通過開展專題講座和培訓班來加強師德建設，讓教師不斷接受新知識和新理念，提升自己的專業(yè)能力和教育水平。

最后，報告中強調了師德建設需要全社會的關注和支持。師德建設不僅關系到教師個人的事業(yè)發(fā)展，更關系到社會的穩(wěn)定和進步。我們要共同努力，為教育事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。政府部門要進一步加大對教育的投入和關注，為教育工作者提供更好的發(fā)展條件；學校要加強校風建設和教學管理，為教師的教育教學工作提供良好的平臺；家長要積極參與學校教育，與教師攜手合作，關心學生的成長與發(fā)展。

通過這次校長師德報告會，我深感師德建設的重要性以及我們作為教育工作者的責任。只有通過不斷提升自身的師德素養(yǎng)，我們才能更好地為學生的成長和社會的進步貢獻力量。我將始終堅守師德底線，在教學實踐中用愛心和耐心去引導學生，不斷提升自己的專業(yè)能力，為教育事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。希望全體教育工作者能夠認真對待師德建設，共同為培養(yǎng)優(yōu)秀的人才而努力奮斗！

校長師德心得體會篇十三

我認真閱讀最近了袁振國先生所著的《教育新理念》一書，這本書沒有那種高深的理論，而是關注現(xiàn)實，在對當代教育實踐中遇到的突出問題、典型案例等方面進行了深入的思考，提出了亟需更新的教育新理念。讓我的頭腦經(jīng)歷了一番洗禮。處在應試教育向素質教育轉變時期的教師，需要以一種怎樣的姿態(tài)迎接這一轉變呢?我個人認為應具有以下理念：

一、修身養(yǎng)性，展現(xiàn)教師的人格魅力

教師的良好人格能對學生產(chǎn)生良好的影響，是形成學生人格的重要條件。前蘇聯(lián)教育家烏申斯基曾經(jīng)說過：“教師人格對于年輕的心靈來說，是任何東西都不能代替的最有用的陽光;教育者的人格是教育事業(yè)的一切。在教育工作中，一切都應該以教師的人格為依據(jù)，因為只有從教師的人格的活的源泉中，才能涌現(xiàn)出教育的力量，任何規(guī)章制度，任何人為的機關，無論設想的多么美妙，都不能代替教育事業(yè)中教師的人格。因為只有人格才能影響人格的形成和發(fā)展，只有性格才能形成性格?！?/p>

我一直都在教畢業(yè)班，我就特別明顯感覺到教師師德的重要性，每一個班的學生的為人處事可以說與班主任有很大的相似。

二、熱愛學生，做到對學生尊重與寬容

“教育是人學”。教師勞動的對象是有著豐富情感和人格尊嚴的、具有主觀能動性的、具體的人。人是教育的出發(fā)點和歸宿應成為教育理論與實踐的邏輯起點。

(一)教師應尊重學生作為教師，我們應該“以人為本”，充分尊重學生的獨立人格和自由意志，尊重學生多姿多彩的選擇，尊重學生主動活潑的呈獻。

(二)教師還要學會寬容學生

寬容，是做人的一種美德，施與這種美德會對受與者會產(chǎn)生意想不到的效果。當然這種寬容并不是放縱。寬容是一種修養(yǎng)，能使教師遇到突發(fā)事件仍保持一種平等、平和的心態(tài)對待學生;寬容是一種胸襟，能使學生感受到教師廣闊的心胸;寬容更是一門教育藝術，它能使教師不厭其煩地對學生堅持耐心的多方式的教育，給學生以自我反思、認識、改正錯誤的機會。著名教育家魏書生先生對犯錯誤的學生，常常讓他們先做一件好事，然后寫一份心理活動說明書，要求反映出做好事前、做好事時，做好事后心靈深處的舊我和新我是怎樣論戰(zhàn)的，這種做法，既能讓學生自覺認識錯誤，改正錯誤，更能讓學生體會到老師的良苦用心，感受到老師真誠的愛。

三、要做伯樂，具有一雙發(fā)現(xiàn)人才的慧眼

教育的終極目標是讓學生學會生存，學會發(fā)展。需要教師關注個性差異，允許每個學生自由地發(fā)展與個性充分地張揚。我們對待學生不能象“割韭菜似的一刀切”，而是應該根據(jù)學生不同的特點，因材施教，我們應當善于用欣喜的目光去發(fā)現(xiàn)去培養(yǎng)有獨特個性，富有想象力和創(chuàng)新精神的人才。把理解與鼓勵作為給學生們的禮物，說不定什么時候就會有天才出現(xiàn)?！耙磺袨榱嗣恳晃粚W生的發(fā)展”是新課程的最高宗旨和核心理念，它是以學生的可持續(xù)發(fā)展為主體，以學生的個性發(fā)展為本位，以學生的創(chuàng)造性發(fā)展為本位。教育工作者在參與新課改的實踐中，運用自己的智慧和熱情，確立行動目標，迎接教育的挑戰(zhàn)。

師德師風校長心得體會2

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