學習是一種持續(xù)不斷的過程，我想我們需要保持學習的熱情和精力。一個好的寫作思路能夠幫助我們更好地組織文章的結構和內(nèi)容。接下來是一些關于總結的實例，希望能給大家提供一些思路。
辦公室主任會議講話后的感想篇一
尊敬的各位領導：
今天，非常榮幸和全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室同行坐在一起，共同探討辦公室信息工作。以下所講的，不過是我們在工作中的一些體會，談不上什么經(jīng)驗，若有不當之處，敬請各位領導、各位同行批評指正。一、首先談談我信息工作的概況：
其實在20xx年上半年以前，我無論是新聞宣傳，還是信息工作都很不理想。那時不管是電視、報紙、廣播、或者是機關內(nèi)部刊物，很難見到我的半點信息。20xx年4月，區(qū)府辦在全區(qū)建立政務信息特約報送單位以后，這項工作才被重視起來。黨委政府明確了一名副書記分管信息工作，出臺了考核獎勵辦法，充分利用機關宣傳、文廣等有關部門的優(yōu)勢，加大了信息工作力度。在各方面的重視下，到20xx年下半年，就有了明顯的起色，到了20xx年，我們進一步調(diào)整了工作思路，完善了考核激勵機制，建立了一支穩(wěn)定的信息員隊伍，充分挖掘信息資源，信息和宣傳工作都邁上了一個新的臺階。從20xx年到現(xiàn)在，被區(qū)級以上單位采用的各類稿件近280篇，得到了區(qū)府辦、北碚報、北碚電臺等上級單位和新聞媒介的肯定。
二、想談談幾點工作體會。
首先，我們認識到搞好信息工作，是新時期辦公室工作的重要職責之一。搞好這項工作，不僅有利于反映社情民意，為領導決策提供參考;還有利于強化對外宣傳、樹立一個地區(qū)的形象、營造良好的外部環(huán)境;而且也有利于機關內(nèi)部的相互勾通、增進理解、加強團結，進而推動工作，促進一個地區(qū)的經(jīng)濟社會全面進步。作為黨委政府的一個綜合職能部門，搞好信息工作，責無旁貸。
其次，要搞好信息工作必須要得到黨委政府的重視和支持。這種支持，我認為不僅是道義上的，也包括資金支持，這可能是搞好許多工作必不可少的因素。正是基于我們對信息工作的認識，一方面，我們主動向黨政領導匯報，爭取他們的重視;另一方面，我們積極工作，做出成績，讓領導覺得他們的關心和支持沒有白費。應該說，這方面我們做得不錯，去年黨委政府研究出臺了我加強信息工作的實施意見，制定了更加具體的考核辦法，建立了更為有效的激勵機制。黨政領導多次就如何搞好信息工作提出了許多建設性的意見，主要領導更是親自為我們提供信息稿件，讓我們大為感動。去年年底，黨委政府召開會議，表彰了我信息工作的7名先進個人，向他們頒發(fā)了獎品和證書。我作了一個初步統(tǒng)計，僅前年和去年，我用于信息、宣傳工作的獎勵經(jīng)費就近4000元。
其三，要暢通信息渠道，構建自己的信息傳播平臺。如果說要搞好信息工作，單憑辦公室?guī)讉€人的力量肯定是不行的。基層的工作涉及方方面面，辦公室的同志也不可能全部參與，全部清楚，就必須發(fā)揮機關各個部門，各個單位的信息優(yōu)勢，共同搞好信息工作。去年，我從機關各部門、屬各單位、各村(居)委會抽調(diào)人員，組建了一支比較穩(wěn)定的共計16人的信息員隊伍，要求他們每周至少提供一篇信息。我們還對這支隊伍進行了培訓，以逐步提高他們的寫作意識。另外，為了給這批信息員提供一個鍛煉的平臺，我們還主辦了一個內(nèi)部簡報性質(zhì)的刊物《石壩工作動態(tài)》，原則上每周出版一期，發(fā)往機關、內(nèi)各單位、各村(居)委會。同時加強督促檢查，每一個月定期公布來稿用稿數(shù)量。從去年六月到今年六月的一年間，共刊登各類信息近400篇，對一些比較有價值的信息擇優(yōu)上報，受到了區(qū)府辦的表彰。
第四，要有政治敏銳性，善于在紛繁復雜的各種現(xiàn)象中挖掘、開發(fā)有用的信息資源。大家都知道，每天我們接收到的信息是多種多樣的，其中有很多對我們而言價值不大，或者說它不代表事物發(fā)展的某種趨勢。因此，搞信息工作的同志更應該有良好的政治素養(yǎng)，敏銳的觀察視角，善于在復雜多樣的信息中挖掘、開發(fā)、加工、利用有用的信息，寫出有一定價值、一定深度的調(diào)研文章。比如去年，我結合自己的親身體會，綜合考察了石壩近八年來的探索和實踐，寫了一篇題為《欠發(fā)達地區(qū)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的思考》的調(diào)研文章，在今年區(qū)委組織部舉辦的“三個代表”重要思想征文比賽中得了一個三等獎。
總之，拉拉雜雜說了這么多，耽擱了各位的寶貴時間，若有任何不當之處，真誠希望各位領導、同行批評、指正。
辦公室主任會議講話后的感想篇二
同志們：
全市辦公室工作業(yè)務專題培訓班今天開學了。首先，我代表三家主辦單位，向參加培訓的同志們并通過你們，向辛勤工作在全市辦公室戰(zhàn)線的全體同志表示親切的問候!
市委辦、市政府辦和市行政學院聯(lián)合舉辦這次培訓班，主要目的是為了進一步規(guī)范辦公室的各項工作，強化辦公室的服務職能，提高辦公室干部隊伍的整體素質(zhì)，更好地為各級機關、各級領導搞好服務，為全市各項工作的順利進行，提供可靠的保障。
下面，我就辦好這次培訓班講兩點意見和要求。
要充分認識這次辦班的重要性和必要性。
辦公室是各級、各類機關的綜合工作部門，是上傳下達、聯(lián)系群眾、協(xié)調(diào)各方的“樞紐”，是對外展示形象的“窗口”，更是制定和實施決策的政務參謀和事務助手。因此，從一定意義上講，辦公室工作開展的好與壞，將直接影響一個單位、一個部門工作效率的高低和工作質(zhì)量的優(yōu)劣。因種種原因，辦公室業(yè)務培訓班已多年沒有舉辦過，象這種以市委辦、市政府辦、市行政學院三家名義聯(lián)合辦班，更是從未有過。面對近幾年各單位辦公室人員變動大，新手多的現(xiàn)實，面對新形勢、新任務的需要，舉辦這次培訓班非常必要。
第一，辦好這次培訓班，是服務全市工作大局的需要。去年，市委根據(jù)新的形勢和周邊城市加快發(fā)展的實際，立足我市的基礎和條件，提出了“兩個率先”的奮斗目標，即到20xx年在全省率先全面建成小康社會，到20xx在全省率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，這是市委在新世紀新階段對全市發(fā)展作出的新定位，也是當前和今后一個時期全市人民團結奮進的總目標?！皟蓚€率先”目標涵蓋我市經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面，需要各個單位和部門緊密結合各自實際，采取切實有效措施，認真加以落實。作為各單位、各部門工作運轉(zhuǎn)的“樞紐”，辦公室更是肩負著為完成總體目標而做好各項參謀、督查、協(xié)調(diào)工作的重任，責任尤其重大。辦公室的同志必須牢固樹立“中心”意識，按照“兩個率先”的目標要求，把握本單位、本部門的工作任務，明確辦公室從中應發(fā)揮的工作職能，掌握行之有效的工作方法，不斷研究新情況，探索新路子，特別是學會用新的視野看準辦公室工作方向，用新的思維研究辦公室工作要求，用新的觀念謀劃辦公室工作思路，用新的方法提高辦公室工作實效，以良好的精神狀態(tài)和優(yōu)質(zhì)高效的服務，推動本單位工作的有效開展，從而更好地服務本單位乃至全市中心工作。
第二，辦好這次培訓班，是提高辦公室整體工作水平的需要。辦公室的工作紛繁龐雜，總的說是做好“三個服務”，發(fā)揮三大職能?！叭齻€服務”即服務領導、服務基層、服務人民群眾，三大職能是參謀助手職能、督促檢查職能和綜合協(xié)調(diào)職能。辦公室的這些基本職能之間是相互聯(lián)系、相互依存和相互促進的，不能僅僅突出某一個方面的工作，淡化、弱化其他方面的工作。而要做到辦公室整體工作上水平，就必須加強對每一個單項工作的提高與完善，基礎打好了，整體才能上臺階。我們舉辦這次培訓班，就是提高各單位辦公室工作整體水平的一個有效手段。為加強這次培訓班的教學力量，主辦單位專門邀請了一批從事辦公室工作多年，在理論上頗有造詣，在實踐中經(jīng)驗豐富的同志擔任授課老師，授課的內(nèi)容涉及辦公室工作基本方法原則、調(diào)查研究、會務管理、信息處理、綜合協(xié)調(diào)、公文處理規(guī)范、公務禮儀以公文寫作規(guī)范等各個方面，有著很強的針對性和實用性，相信對大家今后進一步做好辦公室工作有著一定的幫助與啟發(fā)。
第三，辦好這次培訓班，是強化辦公室人員自身綜合素質(zhì)的需要。提高辦公室整體工作水平，關鍵在于提高辦公室工作人員的自身綜合素質(zhì)。辦公室同志的素質(zhì)要求主要包括政治思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。要使政務服務、事務服務和綜合協(xié)調(diào)工作得到領導、部門和群眾的認可，辦公室的同志就必須要有較高的政策理論水平和業(yè)務水平，對某個領域的工作比較熟悉，在某一方面是行家里手。做到這一點，根本途徑在于加強學習，這次舉辦的培訓班就是一次非常好的理論與實踐相結合的學習機會?，F(xiàn)在，各級領導干部的素質(zhì)很高，接觸的信息面很廣，對問題研究很深，對全局和基層都很熟悉，辦公室的同志不加強學習，就不可能跟上領導的思維節(jié)奏;社會發(fā)展日新月異，新生事物層出不窮，辦公室同志不加強學習，就無法了解實際，無法對現(xiàn)實的狀況作出客觀準確的判斷，也就無法提供有效的服務了。因此，大家要加強學習，珍惜這次學習機會，努力提高綜合素質(zhì)，成為辦公室工作的行家里手和全能選手。
要加強管理，真正做到學有所獲。
為了辦好這期辦公室工作業(yè)務培訓班，三家主辦單位事前進行了精心準備。希望同志們排除干擾，認真學習，確實學有所獲、學有所成。
首先，要遵守紀律。這期培訓班安排在五、六月份舉行，適逢各單位工作承上啟下的關鍵時期，工作都很忙，大家又大多是各單位辦公室工作的主要負責人，但到黨校來，到培訓班來，就要把自己當作是一名普通學員。希望大家擺正自己的位置，自覺排除外界干擾，把參加學習、認真聽課作為第一任務，嚴格遵守學習紀律，遵守培訓班的各項規(guī)定，不無故缺席，不遲到早退。確有特殊情況的，要提前請假并嚴格履行相關手續(xù)?？紤]到這次培訓班的時間跨度較長，為加強學員的自我管理和自我服務，主辦單位從報名參加學習的學員當中確定了部分有一定工作閱歷和有一定組織管理經(jīng)驗的同志擔任班委，希望這些同志在遵守各項學習制度和紀律方面，發(fā)揮示范帶頭作用，并積極配合主辦單位做好各項管理和服務工作。
其次，要認真學習。我們精心編排這次培訓班的課程安排，專門請來一批富有理論水平和實踐經(jīng)驗的同志為大家講課，努力增強培訓的針對性和可操作性，目的就是希望同志們回去以后，結合自身實際，認真思考存在的不足，將這些好的經(jīng)驗和方法運用到辦公室的各項具體工作中去，努力提高辦公室的服務水平。具體地說，比如文稿起草要正確地把握黨的方針政策，摸清下情，提出符合上級精神、領導意圖與群眾愿望的思路、措施和辦法，努力增強指導性和針對性，提高文稿質(zhì)量和水平;調(diào)查研究要深入實際、深入基層、深入群眾，抓住領導關注的問題，抓住一些苗頭性、傾向性的問題，抓住群眾反映強烈的問題，進行調(diào)研、綜合、分析，從中發(fā)現(xiàn)帶有普遍性和規(guī)律性的東西，提出對策和建議，供決策參考;信息工作要將觸角延伸到社會各個階層和群體，捕捉最新的具有前瞻性、預警性的信息，力求全面準確，對路適用;督促檢查要注重實效，不斷改進和創(chuàng)新目標機制、督查機制、考核機制和激勵機制，采取日常監(jiān)控、季度調(diào)度、半年督查、全年考核的辦法，加強督查實事、督查問題、督查措施和督查政績;事務服務要嚴謹細致，精益求精，力求準確、靈敏、高效等等，在這里我就不一一展開了。總之，就是希望大家做到學以致用。同時，大家在學習上要力求做到兩個結合。一是集中聽講與個人自學相結合。參加培訓的同志們要對照教學日程表，擬定自己最需要加強的內(nèi)容，努力使自己的薄弱環(huán)節(jié)有所加強。二是自我思考與交流探討相結合。大家都是從事辦公室工作的同志，對做好辦公室工作都有所思考和感悟，要利用集中上課的機會，多在一起交流經(jīng)驗，相互學習，取長補短，共同提高，這對于增強培訓的效果是大有裨益的。
第三，要強化管理。這次培訓班的時間跨度長，教學內(nèi)容多，要使大家始終保持一種緊張有序、勤奮高效的學習狀態(tài)，主辦單位就必須加強各項管理。要認真抓好日常教學管理，嚴格清銷假制度，嚴肅課堂紀律，并重視培訓班結束時的總結工作。要著力提高教學質(zhì)量。來參加這次培訓班的同志大多是各單位、各部門辦公室的主要負責人，在這次培訓班上學到的東西越新、越有針對性，回去以后用在本單位、本部門辦公室工作上所起到的推動作用就越大。因此，希望這次來為大家講課的各位老師要結合辦公室工作的現(xiàn)狀及特點，多傾聽學員們的想法和愿望，精心備課、盡心傳授，將自己多年來從事辦公室工作的感悟和心得教給大家，同時要講究授課的方法，要結合工作實例，深入淺出地闡述工作的方式方法，以提高培訓的質(zhì)量和效率。市行政學院要主動做好教學后勤保障工作，在教學設備的使用、交流探討活動的組織等方面，多出點子、多想辦法，積極為大家營造一個良好的學習環(huán)境。
最后，預祝培訓班取得圓滿成功，同志們都能學有所獲，學有所長。
謝謝大家!
辦公室主任會議講話后的感想篇三
同志們：
今年是我們黨建黨__周年，錦濤在慶祝大會上發(fā)表了重要講話;上個月，市委又成功召開了三屆九次全委會，貫徹落實好講話和市委三屆九次會議精神是當前各項工作的重中之重。同時，近兩年黨委辦公室在“三服務”方面進行了積極探索，形成了一些好的做法和經(jīng)驗，值得好好總結交流。因此，這次會議的主題是，深入學習貫徹錦濤“七一”重要講話和市委三屆九次全委會精神，統(tǒng)一思想，交流工作，明確方向，振奮精神，更好地做好為全市各級黨委的服務工作。
市委秘書長、辦公廳主任班子對這次會議十分重視，集體研究審定會議方案，徐鳴秘書長親自提工作要求，過問籌備情況，明天下午還要講話。這里，我代表班子講四個問題。
一、充分肯定全市黨委辦公室為重慶改革發(fā)展所做的積極貢獻。
近年來，重慶認真按照中央要求，以“314”總體部署為總綱，堅持走民生導向發(fā)展之路，建設“五個重慶”，打造內(nèi)陸開放高地，開展“唱紅打黑”，加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌改革，實施“民生10條”、“共富12條”，經(jīng)濟社會步入了科學健康發(fā)展的快車道。經(jīng)濟總量一年跨上一個千億級臺階，增速連續(xù)3年保持全國前三，今年上半年位居全國第二，被評為全國十大最具幸福感城市之一。這些成績的取得，是黨中央、國務院正確領導的結果，是市委、市政府帶領全市人民齊心協(xié)力、艱苦奮斗的結果，也凝聚著全市黨委辦公室的心血和汗水。全市黨委辦公室圍繞中心、服務大局，開拓進取、扎實工作，為各級黨委在本地區(qū)本部門發(fā)揮領導核心作用，為全市的改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出了重要貢獻。
(一)在貫徹落實中央和市委重大決策部署方面態(tài)度堅決、行動有力。全市黨委辦公室自覺在思想和行動上與黨中央和市委保持高度一致，把落實中央和市委決策作為頭等大事，充分發(fā)揮職能作用，確保上下步調(diào)一致，政令暢通。一是堅決落實中央部署。中央作出深入推進西部大開發(fā)、加強和創(chuàng)新社會管理、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)控物價房價保障人民生活等重大決策后，市委迅速研究出臺貫徹措施，市委辦公廳第一時間抓好任務分解、政策宣傳、情況反饋等工作，各區(qū)縣部門辦公室協(xié)助本區(qū)縣本部門細化工作措施，推動工作落實，確保貫徹到位。二是認真落實中央領導指示。中央領導來渝視察后，市委辦公廳迅速會同有關部門，提出落實領導指示的具體方案，提請市委會研究實施，先后提出了落實吳邦國、賈慶林、李長春、、、賀國強、周永康等中央領導在渝指示的措施260多條。同時，認真辦理中央領導批示交辦事項，市委督查室派專人負責，建立臺帳、動態(tài)跟蹤，辦理率、回復率均達100%，僅去年就辦理近100余件次。三是有力推動市委決策落實。市委作出關于“五個重慶”、“民生10條”等重大決策部署后，市委辦公廳積極會同市政府辦公廳及有關部門研究工作措施、召開動員大會、分解落實任務，開展重點專項督查，市委督查室先后到40個區(qū)縣開展蛋奶工程、主城堵車、大樹生長狀況等10多項專項督查，引起市委領導高度重視。各區(qū)縣部門辦公室尤其是林業(yè)、建設、公安、農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、體育等部門辦公室，積極開展相關謀劃、協(xié)調(diào)、督查工作。渝中區(qū)委辦公室創(chuàng)新分類督查方式，開展重點督查、現(xiàn)場督查、比較督查、倒逼督查;秀山縣委辦公室積極打造落實型機關，圍繞“五個秀山”及重點項目建設進行重點督查;云陽縣委辦公室建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和部門目標任務完成情況季度通報制度，形成了上下聯(lián)動、左右協(xié)同抓落實的工作機制。另外，圍繞落實市委、市政府關于加快萬州、涪陵、黔江及江津、合川、永川等中心城市經(jīng)濟社會發(fā)展的決定，相關區(qū)委辦公室加大統(tǒng)籌力度，提出了本地貫徹建議及目標責任分解方案，主動加強與市級部門匯報銜接，牽頭開展了一系列重大攻堅行動，有力確保了市委的決策部署落地生根。
(二)在服務重慶改革開放和科學發(fā)展方面精于謀劃、善于協(xié)調(diào)。近年來，重慶按照科學發(fā)展觀的要求，立足實際，推出了一系列重大改革發(fā)展舉措，各級黨委辦公室在其中發(fā)揮了重要的參謀助手作用。一是積極為黨委建言獻策。如市委辦公廳按照市委要求，協(xié)調(diào)組織了共同富裕理論研討會，邀請40多位國內(nèi)重量級專家學者，圍繞縮小三個差距、促進共同富裕的重大理論、現(xiàn)實問題進行深入研討，為市委決策和市委三屆九次全委會提供了重要參考。九龍坡區(qū)委辦公室提出開展十大行動構建終身惠民體系、南岸區(qū)委辦公室提出調(diào)整經(jīng)濟板塊升級區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略、渝北區(qū)委辦公室提出建設“重慶對外開放第一門戶”、北碚區(qū)委辦公室提出建設“都市花園、人文福地、宜居之城、兩江新秀”、雙橋區(qū)委辦公室提出在全國率先實施居民免費上網(wǎng)、在全市率先實施全區(qū)居民健康“五免”和80歲以上老人高齡補貼制度等經(jīng)濟社會發(fā)展建議，都對本級黨委科學決策起到了重要作用。二是及時總結改革發(fā)展經(jīng)驗。圍繞重慶改革發(fā)展的創(chuàng)造性實踐，市委辦公廳會同國土房管局、城鄉(xiāng)建委、國資委、教委、財政局、水利局等市級部門以及巫溪、石柱等區(qū)縣，總結提煉重慶在公租房、土交所、“三權”抵押、房產(chǎn)稅、創(chuàng)新內(nèi)陸加工貿(mào)易模式、“走出去”、關愛農(nóng)村留守兒童、社會管理創(chuàng)新等方面的有益經(jīng)驗和做法，形成專題信息上報中央，得到多位中央領導重要批示，為重慶進一步深化改革發(fā)展提供了指導、明確了方向。三是抓好接待生產(chǎn)力、樹立開放形象。隨著重慶對外開放度的不斷提高，接待已成為擴大開放的重要組成部分，僅去年，就接待了山東、廣東、天津等地黨政代表團，新加坡、瑞士、加納等國政要，外國駐華使節(jié)，臺灣、香港政企要員，世界500強企業(yè)高管等600多批數(shù)千人次來渝客人。市委、市人大、市政府、市政協(xié)辦公廳及各區(qū)縣部門辦公室牢固樹立接待也是生產(chǎn)力的理念，注重科學接待、內(nèi)涵式接待，加強協(xié)調(diào)配合，以熱情周到、個性化的服務，贏得了客人滿意，展示了重慶形象，提升了重慶知名度。特別是在一級接待中，兩江新區(qū)和萬州、渝中、渝北、江北、沙坪壩、合川、大足、武隆、云陽等區(qū)縣委辦公室，紀委、組織部、宣傳部、政法委、外經(jīng)貿(mào)委、公安局、交委、市政委、環(huán)保局等市級部門辦公室做了大量工作。同時，一些區(qū)縣部門辦公室還承擔了招商宣傳和引資任務。
(三)在密切黨群關系、促進社會和諧穩(wěn)定方面主動作為、傾情傾力。一是牽頭組織開展了大下訪、結窮親、三進三同密切聯(lián)系群眾“三項活動”，發(fā)動全市各級機關干部走入農(nóng)村了解民情、宣講政策、指導發(fā)展，幫助群眾排憂解難。全市37.4萬人次參加“三進三同”，50多萬人次參與“大下訪”，“結窮親”57.6萬戶，解決各類矛盾和問題近30萬件，直接受益群眾600多萬人。目前這項工作已交相關部門納入常規(guī)工作。二是加強對社會穩(wěn)定形勢的分析研判，第一時間向各級黨委報告有關社會穩(wěn)定的重大緊急信息。市委值班室強化分析、預測、研判功能，定期與相關部門就穩(wěn)定、安全、自然災害等重大敏感問題進行分析，制定工作預案，同時建立“一把手首接制”，及時向有關區(qū)縣、部門一把手通報緊急重大情況，推動了工作重心下沉，形成了防范處置重大突發(fā)事件的新機制。長壽區(qū)委辦公室圍繞重點難點信訪問題開展調(diào)研，收集信息，為成功化解“5·31”晏家集訪鬧訪事件、大洪湖“7·29”械斗等重大突發(fā)事件發(fā)揮了積極作用。三是建立健全群眾工作制度，加強信訪工作，促進社會和諧穩(wěn)定。市信訪辦加強全市群眾聯(lián)系工作機制的建立完善，形成了市群眾工作聯(lián)席會議、區(qū)縣群眾工作部或群眾工作聯(lián)席會議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾工作站、村社群眾工作室、樓宇院落群眾工作信息員的群眾工作網(wǎng)絡。市委統(tǒng)戰(zhàn)部辦公室專門成立了群眾工作科，一年來共接待信訪群眾100余批次，500余人次，處理信訪案件__余件次。沙坪壩區(qū)委辦公室以“書記信箱”為平臺，去年以來共處理群眾來信400多件。合川區(qū)委辦公室在全市率先構建網(wǎng)絡問政模式，去年以來共受理群眾意見建議5000余條次，解決民生問題1200余件。全市大部分區(qū)縣部門辦公室都承擔了信訪任務，經(jīng)信委、國土房管局、規(guī)劃局、民政局等市級部門辦公室，較好地處理了本系統(tǒng)的信訪問題，維護了全市穩(wěn)定大局。
(四)在協(xié)助全市各級黨委總攬全局、高效運轉(zhuǎn)方面履職盡責、有為有位。為市委在全市各項工作中充分發(fā)揮領導核心作用服好務，是市委辦公廳的中心任務。去年我們探索建立了市委秘書長會議統(tǒng)籌協(xié)調(diào)會議題的工作機制，加強對會議題的協(xié)調(diào)，確保會抓大局、議大事。加強與市人大、市政府、市政協(xié)辦公廳的溝通聯(lián)系，加大全市重大會議活動的協(xié)調(diào)力度，形成了圍繞中心、統(tǒng)一步調(diào)、各家聯(lián)動、相互配合的良好局面。去年我們與市政府辦公廳、市林業(yè)局等單位聯(lián)合開展了“綠化長江、重慶行動”大型活動，募集資金16億元，在國內(nèi)外引起強烈反響。江北、云陽等區(qū)縣作為活動分會場，區(qū)縣委辦公室做了大量組織協(xié)調(diào)工作。市紀委、組織部、宣傳部、發(fā)改委等市級部門和江津、黔江、涪陵、巴南等區(qū)縣委辦公室在本部門、本地區(qū)的協(xié)調(diào)都很有力。同時，全市黨委辦公室講規(guī)范、講程序、講效率，在辦文辦會辦事及保障運轉(zhuǎn)方面從嚴要求、規(guī)范管理，形成了有效的工作運行機制。從去年開始，市委辦公廳實行公文統(tǒng)一進出口管理，遏制了多頭報文、越級行文、上報不規(guī)范公文等現(xiàn)象，在市委各部委和市級有關部門的配合下，去年以來減少發(fā)文260多個，基本沒有重大錯情。梁平、武隆縣委辦公室分別建立了公文糾錯、集體校核制度，永川推行公文網(wǎng)上運轉(zhuǎn)和行政審批網(wǎng)上協(xié)同辦公，公文辦理水平大幅提高。辦會更加突出科學嚴謹，去年130多個全市性會議無一重大疏漏，重慶慶祝建黨__周年等重大會議充分體現(xiàn)了政治性和創(chuàng)造性。綦江縣委辦公室統(tǒng)一審批全縣會議，打捆安排領導活動，大力推進視頻會議，大大減少了會議數(shù)量。值班、信息、機要交通、密碼通信、安全保密、后勤保衛(wèi)等各項工作也都有條不紊，有力保障了市委和各級黨委日常工作的高效運轉(zhuǎn)，得到同級黨委的充分肯定。
回顧總結過去的工作，我們感到全市黨委辦公室形成了一套行之有效的工作機制，鍛煉了一支堅定善戰(zhàn)的干部隊伍，也積累了一些值得長期堅持的工作經(jīng)驗：一是必須堅定政治方向，始終同黨中央和市委保持高度一致;二是必須堅持服務大局，著力推動本地區(qū)本部門的中心工作;三是必須敢于創(chuàng)新突破，在不斷超越中爭創(chuàng)一流;四是必須倡導敬業(yè)奉獻，在服務改革發(fā)展中實現(xiàn)人生價值;五是必須維護團結和諧，依靠集體智慧干事創(chuàng)業(yè)。
二、充分認識新形勢下黨委辦公室做好立體式“三服務”的重大價值。
在充分肯定成績的基礎上，我們還必須清醒地面對未來。黨委辦公室作為各級黨委的辦事機構，很多人還沒有充分認識其重大價值。通常有兩種誤解：一種認為辦公室工作看不出成績，做的都是被動性、服務性的工作，立竿不見影，干了很多事情，卻說不出來，看不見摸不著;另一種認為辦公室工作干不出成績，主要是搞搞協(xié)調(diào)、保保運轉(zhuǎn)，沒有專業(yè)性和技術含量，不同于其他業(yè)務部門。
實際上，辦公室絕不僅僅是黨委的一般辦事機構，而是黨委的司令部、參謀部，是黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方，上情下達、下情上傳的中樞。辦公室的根本職能是“服務”，但這不是簡單的服務，而是立體式的“三服務”。對上，要做好為本級黨委領導的服務，包括調(diào)研出思路、信息當“耳目”、督查促落實等等。對中，要做好為部門、區(qū)縣(或鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道)的服務，如傳達上級指示、搞好溝通協(xié)調(diào)、收集反饋信息、文件會議指導等等。對下，要做好為基層和群眾的服務，耐心細致地搞好接待、了解情況、釋疑解惑，力所能及地幫助排憂解難。做好辦公室工作必須盡心盡力，運用智慧，形成上、中、下結合，各種業(yè)務手段相互支撐的立體式服務格局。正因為辦公室這種立體式“三服務”，決定了它在全市運轉(zhuǎn)中的中樞地位，也決定了辦公室工作的重要性。
我們黨成立之初就設有中央秘書廳，就是現(xiàn)在中央辦公廳的前身。我們黨的很多領導人都曾在辦公廳系統(tǒng)工作過，小平同志1927年至1954年，曾先后三次擔任中共中央秘書長，楊尚昆、喬石、溫家寶、曾慶宏同志也都擔任過中央辦公廳主任。毛主席、周等黨的領導人都十分關心重視辦公廳(室)工作，提出了很多要求和期望。毛主席對文秘工作有過重要論述：“中央領導之所以正確，主要是由于綜合了各地供給的材料、報告和正確的意見。如果各地不來材料、不提意見，中央就很難正確地發(fā)號施令?！敝芤螅骸懊貢ぷ饕龅健凇汀畤馈??！凇褪且X勤、手勤、腿勤、勤于動腦筋、想問題;‘嚴’就是要嚴謹、嚴密、嚴守紀律，交辦事項要有結果、限時完成?！毙∑酵驹鴩烂C要求秘書工作人員:“你們的工作做得好與壞，成功與失誤，是關系著千軍萬馬的行動，關系著戰(zhàn)役戰(zhàn)斗勝敗的大事。你們不能有一點疏忽大意?！鄙欣ネ疽髮崿F(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”：“從偏重于辦文、辦事轉(zhuǎn)變?yōu)榧绒k文辦事又出謀獻策，從單純收發(fā)、傳遞信息轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合處理信息，從單憑經(jīng)驗辦事轉(zhuǎn)變?yōu)閷崿F(xiàn)科學化管理，從被動服務轉(zhuǎn)變?yōu)榱幹鲃印?。江澤民同?9__年親自參加全國省區(qū)市秘書長座談會并提出：“辦公廳(室)處在承上啟下的地位，是上情下達、下情上達的樞紐，是一個核心要害部門，在全黨的工作中具有特殊的地位和作用，它工作好不好對黨委乃至全黨的工作影響很大。”
重慶歷屆市委對黨委辦公室工作也十分重視。熙來書記來重慶不久，就先后兩次與市委辦公廳班子成員座談，并提出了“清廉、務實、好學、健康”的八字要求，還對辦公廳的會議、紀要起草、值班、督查、信息、后勤保障等各項工作提出了明確要求。徐鳴秘書長也對辦公廳工作提出了“高、深、細、廣、快、活”六個字的要求，并強調(diào)辦公廳要在新形勢下轉(zhuǎn)變工作思路、拓展服務空間。這些關心、重視、要求、指示，都為我們做好工作鼓足了信心、明確了方向、提供了動力。
當前，重慶改革發(fā)展正面臨良好的形勢，具有廣闊的空間，同時也面臨極大的挑戰(zhàn)。市委三屆八次全委會明確提出“十二五”要實現(xiàn)gdp、人均gdp、農(nóng)村居民人均純收入翻一番，城鎮(zhèn)居民人均收入增長75%“四大任務”，九次全委會出臺了共同富裕12條，提出到20xx年全市經(jīng)濟總量與居民收入同步倍增，城鄉(xiāng)居民收入差距縮小到2.5︰1左右，“圈翼”發(fā)展差距縮小到2︰1左右，基尼系數(shù)縮小到0.35左右的目標。這些都使全市黨委辦公室工作面臨新的形勢和任務，承擔新的責任和挑戰(zhàn)，也為我們提供了更加廣闊的干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。辦公室系統(tǒng)的全體同志一定要認清自身工作的價值和使命，要有比任何時候、任何部門都要強烈的事業(yè)心和責任感，立足崗位、扎實工作，開拓進取、奮發(fā)有為，努力把自身的潛力最大限度地發(fā)揮出來，扎實做好立體式“三服務”，在推動重慶改革發(fā)展的偉大進程中干出一番事業(yè)，成就輝煌人生。
三、充分發(fā)揮創(chuàng)造力拓展工作空間提升服務水平。
許多人認為，辦公室干的都是端茶倒水、傳遞文件、擺放座牌、迎來送往的低級活，年復一年，日復一日，按部就班做好就行了，無過便是功，于是思想懈怠、不思進取、得過且過，在工作中不愿創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新、不會創(chuàng)新，也難以做出成績。因而在推薦干部時往往有人提出，辦公室的干部不懂業(yè)務，不好安排。在當前重慶改革發(fā)展的大好形勢下，黨委辦公室必須抓住機遇，突破思維定勢，充分發(fā)揮創(chuàng)造力，不斷拓展工作空間、提升服務水平，這樣才能有所作為，也才能有為有位。黨委辦公室要重點在四個方面拓展工作空間：
第一，信息要圍繞體現(xiàn)工作溢出價值和服務黨委決策下功夫。信息是決策的基礎?，F(xiàn)在是信息社會，信息流量大、來源渠道多、傳播速度快，每天海量的信息令人目不暇接。黨委辦公室為黨委提供信息服務，要把握兩個要求：一是及時總結經(jīng)驗，體現(xiàn)工作溢出價值。信息不是報送的越多越好，而是要有價值、要管用。要在把握信息的真實性、提高信息的準確性、增強信息的時效性、注重信息的針對性上下功夫，及時準確地向上級和本級黨委報送精品信息、高價值信息，尤其是體現(xiàn)工作溢出價值的信息。今年上半年，市委辦公廳聯(lián)合市級有關部門，圍繞全市具有溢出效應的重大工作進行調(diào)研總結，加大信息上報力度，李長春、王樂泉、王岐山、回良玉等中央領導多次作出重要批示，如公租房、土交所、關愛留守兒童等等，重慶創(chuàng)造的一些好經(jīng)驗在全國得到推廣。下一步，市級部門要在這方面多下功夫，對本部門主抓的全市性重大工作尤其是重大改革發(fā)展舉措，要積極總結提煉工作亮點和經(jīng)驗，及時報送市委。各區(qū)縣也應積極向市委報送本地區(qū)落實全市重大舉措的有益做法和地區(qū)特色工作，當前特別要反映落實“共富12條”的經(jīng)驗做法。二是客觀反映問題，服務黨委決策。信息報送要客觀全面，不能報喜不報憂。要既報成績，又報問題，既報事物發(fā)展的有利方面，又報事物發(fā)展過程中的矛盾和問題。黨委的方針政策、決策部署作出后，在本地區(qū)、本部門落實得怎么樣、進展如何，群眾有什么反應和要求，工作中有哪些問題和困難，黨委辦公室都要瞪大眼睛，及時收集分析，第一時間向市委和本級黨委報送，為黨委領導全面掌握工作動態(tài)，進而科學決策，有針對性地加強宏觀指導提供重要參考。
第二，督查要查工作態(tài)度、工作作風、工作效果。督查是各級黨委、政府抓執(zhí)行、促落實的重要手段，一定要找準方向，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，善于發(fā)現(xiàn)工作落實和干部思想作風方面的問題。一要查工作態(tài)度。態(tài)度決定一切。有了正確的態(tài)度才有政令的暢通，才有工作的落實。事實上，黨委的決策部署并不是所有的地區(qū)和部門都貫徹執(zhí)行得好，有的在執(zhí)行過程中加了水分，有的因變通而走形，達不到預期效果。一個很重要的原因就是少數(shù)干部對上級的要求陽奉陰違，說一套做一套，當面一套背后一套。因此，黨委辦公室督查部門的重要責任，就是要通過督查這個手段，檢查黨員干部落實黨的決策部署的政治態(tài)度是否端正，工作態(tài)度是否積極，是否能夠真正在思想上和行動上與黨中央和市委保持高度一致。二要查工作作風。工作作風不扎實，落實就沒有保證?，F(xiàn)實中有些干部作風漂浮，習慣弄虛作假，做表面文章，搞花架子，嚴重影響了工作落實。督查工作就要通過對黨的決策部署落實情況的督促檢查，發(fā)現(xiàn)黨員干部工作作風方面存在的問題，及時向黨委報告。今年上半年，市委督查室先后開展了對“五個重慶”建設效果的督查評估，對巴渝新居、農(nóng)村危舊房建設、關愛農(nóng)村留守兒童等工作情況的核查，使一些虛假匯報、欺騙上級的干部現(xiàn)了原形，在區(qū)縣和部門引起很大震動。三要查工作效果。效果反映能力，反映水平。制定決策、形成方案只是工作第一步，關鍵是要落實到位、見到效果。督查工作就是要檢查黨委的決策部署是否真正落地生根，是否產(chǎn)生了實際效果，是否真正推動了發(fā)展、惠及了百姓。要將督查結果及時上報黨委，使之成為干部政績考核和晉升提拔的重要依據(jù)。
第三，調(diào)研要成為重要的工作任務和工作方法。毛澤東同志提出“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權”。鄧小平同志提出：“我們辦事情、做工作，必須深入調(diào)查研究?！苯瓭擅裢具M一步強調(diào)：“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權，沒有調(diào)查就更沒有決策權。”調(diào)查研究是謀事之道，成事之基，更是黨委辦公室必須承擔的重要工作任務，必須掌握的基本工作方法。黨委辦公室要拓展工作空間，提升服務水平，就必須在調(diào)研上下功夫。首先，調(diào)研要成為重要任務。黨委辦公室要深刻認識調(diào)研的重要性和必要性，緊密圍繞黨委的中心工作，圍繞改革發(fā)展的熱點、難點問題及領導關心、群眾關注的焦點問題，確定選題，組建隊伍，有針對性地開展調(diào)研，努力為黨委出好大主意，謀好大思路，當好大參謀，把我們對工作的思考和建議上升為領導的決策和工作部署。市委辦公廳專門成立了綜合調(diào)研處，圍繞新型股份合作社、企業(yè)年金制度等問題開展了專題調(diào)研，各級黨委辦公室對調(diào)研工作也很重視，但這只是初步的，還需要進一步加強。很多區(qū)縣和部門黨委辦公室與研究室設在一起，也更有條件、更有能力搞好調(diào)研。下一步市委辦公廳要牽頭開展一些重大調(diào)研，有關區(qū)縣、部門辦公室要做好配合，力爭多出成果。其次，調(diào)研要成為工作方法。只有調(diào)研才能了解實情，把握規(guī)律，集中群眾智慧，找到解決問題的辦法，從而有效地推動工作。黨委辦公室的各項工作，督查、文秘、信息、值班、機要保密等，都有調(diào)研的任務，也都要把調(diào)研作為基本工作方法，深入基層，深入群眾，有計劃、有目的地開展調(diào)研。在掌握大量材料和情況的條件下，學會把問題掰開了揉碎了，分析清楚，使腦子里既有大帳，又有細帳，這樣才能找到工作的重點、難點和疼點，找到實實在在解決問題的辦法。
第四，協(xié)調(diào)要抓住重點、力求科學。協(xié)助黨委統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方是各級黨委辦公室區(qū)別于其他部門、單位的一項重要職能。首先，協(xié)調(diào)要抓住重點。一要抓好四大班子的協(xié)調(diào)，牽頭做好重要會議、重大活動、重大接待的組織協(xié)調(diào)，加強相互配合，統(tǒng)一工作步調(diào)。二要抓好上下左右之間的協(xié)調(diào)。市委辦公廳要及時加強與中辦的溝通協(xié)調(diào)，了解上級意圖，爭取更多的幫助和支持;加強與部門、基層的溝通聯(lián)系，及時向部門、基層傳達黨委的工作意圖，及時向黨委反映有關工作動態(tài)和社情民意。各區(qū)縣、部門黨委辦公室也要暢通上情下達、下情上傳的渠道，加強部門間的橫向溝通協(xié)調(diào)。三要抓好跨部門問題的協(xié)調(diào)。對一些涉及部門較多、一時職責不明的工作，黨委辦公室要主動出面協(xié)調(diào)，推動問題解決。四要抓好重大專項活動的協(xié)調(diào)，站在全局的高度來思考、籌劃和安排重大專項活動，切實負起牽頭抓總的責任，落實任務分工，加強密切協(xié)作，形成工作合力，確?；顒釉鷮嵱行蛲七M，取得預期效果。其次，協(xié)調(diào)要力求科學。黨委辦公室的協(xié)調(diào)工作，不能是為了協(xié)調(diào)而協(xié)調(diào)，或者為了應付上級交辦的任務，當“二傳手”，或者滿足于一時的工作需要，簡單地“和稀泥”，你好我好大家好。要科學協(xié)調(diào)，明確協(xié)調(diào)的任務，找到協(xié)調(diào)的重點，掌握協(xié)調(diào)的方法和藝術。要通過協(xié)調(diào)，達到統(tǒng)一思想、凝聚共識，減少摩擦、消彌矛盾，確保各種力量同向運轉(zhuǎn)、共促發(fā)展的目的。比如大學生社會實踐這項工作，各級領導高度重視，但由于涉及高校、教委、區(qū)縣以及眾多的實習單位，力量比較分散，行動步調(diào)不一，開展起來困難較多，市委由一位副秘書長出面協(xié)調(diào)，制定工作方案，提出措施要求，明確責任單位，加大統(tǒng)籌推進力度，就很好地解決了問題，在全國出了經(jīng)驗。
不僅上述重點工作能夠拓展工作空間，其他常規(guī)性、保障性、運轉(zhuǎn)性的工作，也同樣能夠從不同方面、不同角度創(chuàng)新突破。如政務值班，核心是要發(fā)揮應急處置和指揮中樞作用，不能簡單地把各種值班信息程序化上報了事，而要加強分析、預測、研判，努力從眾多信息中見微知著，發(fā)現(xiàn)傾向性和規(guī)律性問題，使值班工作更好地服務黨委決策。又如會議服務，怎樣安排設計才更科學，使各種會議質(zhì)量更高、節(jié)奏更明快，從形式到內(nèi)容創(chuàng)新的空間都很多，大有學問可做。其他工作如機要保密、文件文檔、行政后勤、安全保衛(wèi)等，都可在服務質(zhì)量、日常管理、工作機制等方面找到拓展的空間。
拓展工作空間，提升服務水平，要堅持以下幾個原則：一要圍繞大局。就是要圍繞全市中心工作、圍繞黨委科學決策和推動黨委決策落實來尋找拓展空間的方向和著力點。當前，要著重圍繞“共富12條”措施的落實來開動腦筋、創(chuàng)新工作。二要立足職能。從自身工作實際出發(fā)，認真思考如何充分發(fā)揮好職能作用，不能亂拓展。比如市委辦公廳立足為市委會集體領導服務的職能，創(chuàng)新為市委委員服務的工作措施，擴大黨內(nèi)民主，效果很好。同時，為更好地為市委發(fā)揮領導核心作用服好務，適時調(diào)整了秘書處室的職能職責，較好地滿足了工作需要。三要尊重規(guī)律。長期以來，黨委辦公室政治性、規(guī)范性很強，必須準確把握辦公室工作的特有規(guī)律，積極適應領導風格的變化和新的形勢任務要求來拓展工作空間。四要形成機制。在成功拓展工作空間之后，要通過認真總結、提煉，將好的工作方法和經(jīng)驗機制化，使創(chuàng)新突破的成果得以鞏固。
四、充分運用科學理念加強隊伍建設提高整體戰(zhàn)斗力。
在慶祝中國共產(chǎn)黨成立__周年大會上，胡錦濤講話指出，當前我們黨面臨著“四個考驗”，即：執(zhí)政的考驗、改革開放的考驗、市場經(jīng)濟的考驗和外部環(huán)境的考驗，“四個危險”，即：精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險，值得我們深刻警醒。每一位黨員干部，都是黨的細胞。黨員干部的素質(zhì)作風如何，直接影響到黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力。做好黨委辦公室的工作，關鍵在人，關鍵在隊伍。我們要認真領會胡的講話要求，按照科學發(fā)展觀以人為本的理念，抓好干部的思想、作風、能力建設，抓好機關的規(guī)范管理，不斷提升整體戰(zhàn)斗力。具體要抓好四個方面：
第一，抓黨性教育。黨委辦公室工作關系大局，政治性非常強。黨委辦公室干部要有堅定的政治立場、正確的政治方向和鮮明的政治觀點，忠誠于黨的事業(yè)，熱愛黨委辦公室的工作，具有強烈的責任意識。辦公室要始終把思想政治建設放在第一位，抓好理論武裝，通過支部活動、中心組學習等主題活動，組織黨員干部深入學習馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，尤其要多讀馬列原著和經(jīng)典，從中汲取思想精華，提升思維能力和思想水平，提高政治素養(yǎng)，堅定理想信念，在整個辦公室系統(tǒng)營造高尚精神追求的環(huán)境氛圍。辦公室主任要帶頭認真學習、深刻領會胡“七一”重要講話精神，始終牢記職責、牢記使命，自覺加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，在改造客觀世界的同時抓好主觀世界的改造，形成高度的政治自覺和黨性覺悟，不能把自己混同于一般干部。辦公室一般干部也不能把自己混同于普通群眾，要自覺增強黨性觀念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立積極、正面、主流、健康的思想意識，善于從政治上認識和處理問題，從全局上思考和謀劃工作，這樣才能履行好所承擔的重要職責。
第二，抓業(yè)務學習?！傲⑸硪粤W為先”。一個人的素質(zhì)如何，與他學習的廣度、知識面的寬度、思考問題的深度直接相關。視野有多寬、知識有多廣、事業(yè)格局就有多大。黨委辦公室一定要把業(yè)務學習放在重要位置，不斷提高干部的理論思考能力、語言表達能力、綜合協(xié)調(diào)能力、研究解決問題的能力。首先，要抓好業(yè)務培訓。按照缺什么補什么的原則，有針對性地邀請國內(nèi)知名專家講授宏觀形勢和重大問題，邀請市級綜合部門領導講授重慶市情，組織辦公室業(yè)務骨干講授重點業(yè)務知識，組織干部實地參觀考察。通過強化業(yè)務培訓，使辦公室干部對國際國內(nèi)形勢、重慶發(fā)展現(xiàn)狀、業(yè)務工作知識、辦公室職能定位等有一個全面的了解和宏觀的把握。辦公廳今年擬定了20多個專題，已經(jīng)開展了8次講座，效果明顯。辦公室還要為干部到黨校學習、外出考察等創(chuàng)造更多機會。實際上，全市津補貼規(guī)范后，學習培訓就是干部最大的福利。其次，要抓好政策理論學習。組織辦公室的同志認真學習黨的理論、路線、方針和政策，學習中央和市委的重要會議、文件精神，不斷提高自身的政策理論水平，增強貫徹執(zhí)行黨的重大決策部署的自覺性和堅定性。再次，要抓好實踐鍛煉。要堅持在實踐中鍛煉干部，對每一位同志給予充分的信任，多壓擔子，多交辦重要的任務，讓他們在干中學、在學中干，最大限度地激發(fā)潛能、施展才華、提高能力，盡快成為業(yè)務領域的行家里手。根據(jù)需要，辦公室也可組織干部開展業(yè)務技能競賽，選樹業(yè)務標兵，使大家學有榜樣、趕有目標。第四，要開展讀書活動?！皶歉脑祆`魂的工具”。“日月兩輪天地眼，讀書萬卷圣賢心?！弊x好書，不僅能獲取知識，也能提升人的精神境界。要引導干部廣泛涉獵歷史、哲學、經(jīng)濟、法律、現(xiàn)代科技等方面的文化書籍，拓寬知識面，提高素養(yǎng)。辦公室干部也要克服浮躁心理，自覺把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式，從我做起，從現(xiàn)在做起，以“愚公移山”的執(zhí)著、“韋編三絕”的勤奮、“懸梁刺股”的毅力，潛心學理論、學知識、學本領。同時，還要加強同事間的相互學習，相互請教，彼此幫助，共同進步。更要用好在領導身邊工作的機會，虛心向領導學習，學習他們的工作經(jīng)驗、思維方式、領導藝術和思想境界，這都是人生的寶貴財富。
第三，抓規(guī)范管理。黨委辦公室是服務機構，服務對象的流動性很大，辦公室工作一定要有章法、有規(guī)矩，不能因領導的調(diào)整而變化，不能因領導注意力和個人喜好的變化而變化?，F(xiàn)在有些地方和部門的規(guī)章制度“寫在紙上、說在嘴上、掛在墻上”，就是不落實在行動上，很多工作還是按慣例辦事，決策和執(zhí)行都帶有隨意性;有的靠猜測領導的想法和心理來辦事，難免因猜不準、猜不透甚至猜錯而貽誤工作;而辦公室個別人員的言行舉止又存在失規(guī)、失范現(xiàn)象，給機關帶來一定的負面影響。所有這些都迫切要求我們切實加強機關規(guī)范化管理。一要加強日常運轉(zhuǎn)管理。著眼于工作質(zhì)量和效率的提高，合理確定辦公室內(nèi)部的機構設置、人員配備、工作投向、力量使用和工作布局，理順工作關系，完善運行機制，縮短辦事流程，簡化中間環(huán)節(jié)，加快工作節(jié)奏，提高整體功能和效率。二要嚴格按制度管理。目前，黨委辦公室制度規(guī)定方面的內(nèi)容很多，關鍵是要有效、管用。要及時廢止不合時宜、沒有效用的制度規(guī)范，并根據(jù)新的形勢和要求，找準制度空白，完善相關制度，抓好制度落實，堅決按制度辦事。尤其要結合機關“四清四定”，清楚界定崗位職責，建立健全績效考核評價機制，真正體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶。三要加強公務行為管理。辦公室干部的一言一行，都代表著機關的形象、黨委的形象，一定要注意自己的身份和影響，懂禮儀、明榮辱、守規(guī)矩，做一名講政治、顧大局、有修為的好公仆。要深入推進作風整頓活動，督促干部使用文明用語，杜絕不文明行為。要向干部灌輸文明禮儀，更好地規(guī)范會議、活動、接待等公務行為。要加強法制宣傳，培養(yǎng)干部的法制觀念，堅決杜絕違法違紀違規(guī)事件的發(fā)生。
第四，抓紀律作風。紀律是執(zhí)行路線的保證，作風代表形象和素質(zhì)。只有加強紀律約束，強化作風養(yǎng)成，才能對外樹立威信、擴大影響，對內(nèi)增強凝聚力和向心力。抓紀律，首先要抓工作紀律。黨委辦公室是干事創(chuàng)業(yè)的地方，是為黨和人民服務的舞臺，不是養(yǎng)老的地方，不是喝閑茶、吹牛皮、混天聊日、想來就來想走就走的地方，一定要強調(diào)工作紀律。對辦事懶散拖沓、無故遲到早退、工作敷衍塞責、“占著位置不干活、拿著俸祿不干事”的同志，要嚴肅批評教育直至組織處理。其次要抓保密紀律。黨委辦公室是核心要害部門，辦公室的干部又在領導身邊工作，涉及的機密較多，常常成為人們打探消息的重點對象，一定要增強政治上的警惕性，強化保密觀念，嚴守保密紀律，自覺做到不該問的不問，不該說的不說。同時還要切實抓好計算機涉密信息管理，嚴防失泄密事件發(fā)生。__是高壓線，一定要確保萬無一失。再次要抓廉政紀律。清廉是為政做人的底線，“做清官是大智慧”。當今社會上誘惑很多，一不小心就會因失足而成千古恨。各級黨委辦公室要堅持開展廉潔從政教育、反面警示教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。干部本人也要加強道德修養(yǎng)，嚴守黨紀國法，自覺接受監(jiān)督，在形形色色的誘惑面前永葆清白做人、干凈干事的政治本色。
抓作風，要突出強調(diào)以下幾點：一要敬業(yè)。黨委辦公室工作面很寬、頭緒多，非常辛苦，而且要求很高。因此，一定要大力倡導愛崗敬業(yè)、忠誠奉獻的作風，真正做到干一行、愛一行、精一行。二要務實。辦公室的干部尤其是主任、科長，要堅決克服形式主義和官僚主義，反對當甩手掌柜，大力倡導察實情、說實話、辦實事、求實效的務實作風，工作上盡心盡力、盡職盡責，為民服務不辭勞苦、鞠躬盡瘁。三要團結。教育引導干部像愛護眼睛一樣珍惜團結，公道正派，胸懷坦蕩，不利團結的話不說，不利團結的事不做，大事講原則，小事講風格，顧全大局、互諒互讓，共同營造心齊、氣順、風正、勁足的良好局面。黨委辦公室的工作非常重要，也很辛苦，一定要多從政治、思想、工作、生活上關心辦公室的同志，為辦公室干部的學習、成長創(chuàng)造條件，努力營造“領導管人、干部干事”的良好氛圍，讓肯干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的受重用。
最后，強調(diào)一點，從現(xiàn)在開始，在今后一個相當長的時期內(nèi)，全市黨委辦公室都要把學習貫徹市委三屆九次全委會精神作為重要任務。這次全委會是市委認真貫徹胡錦濤在慶祝建黨__周年大會上的重要講話精神，在新的歷史起點上推進重慶科學發(fā)展、和諧發(fā)展的一次重要會議，體現(xiàn)了社會主義的本質(zhì)要求、我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨和改革創(chuàng)新的精神，具有非常重要的理論現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。各級黨委辦公室要認真學習領會，充分發(fā)揮職能作用，推動全委會精神在本地區(qū)、本部門的貫徹落實。首先，要抓好學習，學懂弄通，學深學透，準確把握目標、任務和要求。其次，要抓好督查落實，按照市委、市政府明確的任務分工和責任分解要求，組織好專項督查。第三，要及時向市委反映本地區(qū)、本部門貫徹全委會精神的做法、進展和成效，發(fā)掘先進典型，總結成功經(jīng)驗，反映突出問題，提出有針對性的工作建議。第四，要深入調(diào)查研究，圍繞農(nóng)村“三權”抵押、收入分配調(diào)節(jié)、道德高地建設等重點、難點問題，開展深入的理論研究和政策設計、機制設計，積極為市委和本級黨委出謀劃策。
同志們，做好新形勢下黨委辦公室工作，責任重大、任務艱巨、使命光榮。讓我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重大思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在黨中央和市委的堅強領導下，求真務實、開拓進取，為縮小三個差距、促進共同富裕，實現(xiàn)重慶科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展作出積極的貢獻!
辦公室主任會議講話后的感想篇四
全市上下正在掀起學習貫徹十六屆四中全會精神的熱潮之際，我們召開全市黨委辦公室主任會議，主要目的就是通過總結、研究、安排部署我市黨委系統(tǒng)辦公室的工作，把大家的思想認識進一步統(tǒng)一到貫徹落實好十六大精神上來，進一步統(tǒng)一到貫徹落實好市第九次黨代會精神上來，按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和扎實過硬的工作作風，把黨委辦公室的工作做得更好，為全面建設小康社會做出應有的貢獻。
市委對辦公室的工作高度重視，市委副書記李天太同志今天親自來參加會議，并要做重要講話。下面，我先講幾點意見。
一、認清形勢，提高認識，進一步增強做好黨委辦公室工作的緊迫感和責任感。
正確認識和分析形勢，是統(tǒng)一思想，振奮精神，明確任務，落實措施，努力開創(chuàng)工作新局面的前提。我們總結黨委辦公室工作的經(jīng)驗，研究辦公室工作的規(guī)律，確定辦公室工作的任務，一切都要立足實際，擺正位置，把握大局，切實增強搞好黨委辦公室工作的責任感和使命感。
認清形勢，首先要認清黨委辦公室工作的現(xiàn)狀。去年以來，全市各級黨委辦公室在市委和各級黨委的正確領導下，以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的路線方針政策和市第九次黨代會精神，按照“爭創(chuàng)一流成績，樹立良好形象”的指導思想，圍繞“創(chuàng)新提高”的主題，著眼大局，辛勤工作，開拓進取，無私奉獻，充分發(fā)揮參謀助手、督促檢查、協(xié)調(diào)綜合的職能作用，為維護全市安定團結的政治局面，推動改革開放和現(xiàn)代化建設順利進行做出了積極貢獻?？梢哉f，全市的改革開放、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定之所以有這樣好的形勢、好的局面，和我們各級黨委辦公室在其中所發(fā)揮的作用、所做出的貢獻是分不開的，和我們辦公室全體同志所付出的智慧、心血、汗水是分不開的。借此機會，向在座的各位，并通過你們向全市辛勤工作在辦公室工作崗位上的所有同志表示衷心的感謝！
在肯定成績的同時，我們也必須清醒地認識到自身存在的問題和不足。比如在學習方面，學習的自覺性還不夠高，深鉆細研的風氣還不夠濃；在謀劃工作方面，參謀不到位，缺乏超前性，不能及時提出具有前瞻性的工作建議，或是提出的建議過于籠統(tǒng)，原則性和操作性不強；在促進工作落實方面，措施不力，辦法不多，有待于進一步增強；在日常工作運轉(zhuǎn)方面，科學性、規(guī)范性有待于進一步提高；在執(zhí)行規(guī)章制度方面，不夠經(jīng)常、不夠嚴格等等?！爸蛔愣歼M，知發(fā)展而奮發(fā)”。對此，各級黨委辦公室一定要引起高度重視，找準癥結，主攻不足，采取切實有效的措施，認真加以解決。
認清形勢，還要明確黨委辦公室的地位和作用。大家都知道，黨委辦公室處于一個非常特殊、非常重要、非常關鍵的地位，是黨委的重要職能部門、重要參謀部門，是具體工作部門，是綜合協(xié)調(diào)部門，是文秘會務部門，是信息調(diào)研部門，是督促檢查部門，是機要保密部門，還是信訪接待部門、后勤服務部門。一句話，黨委辦公室是統(tǒng)攬全局的首腦機關，是上承下聯(lián)的中樞機構，是特殊重要的部門。部門重要，就意味著責任重大。各級黨委辦公室能不能真正發(fā)揮好各級黨委的參謀助手作用，進一步提高“三服務”水平；能不能充分體現(xiàn)督促檢查作用，把各級黨委的意圖和決策落到實處；能不能全面起到協(xié)調(diào)綜合作用，整合各方資源和力量，直接關系到各級黨委在人民群眾心目中的素質(zhì)、能力和形象問題?！稗k公室工作無小事”，也正是基于對這一點的深刻認識。
認清形勢，還必須把握全局。日前，在市委九屆五次全委會上通過了認真貫徹落實黨的十六大精神，加快實施趕超發(fā)展戰(zhàn)略，全面建設小康社會的意見。《意見》認真分析了我市小康建設的形勢和現(xiàn)狀，描繪了建設富裕、文明、生態(tài)、誠信陽泉的宏偉藍圖，提出了必須堅持“六抓六突破”的要求，對經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設和黨的建設進行了總體安排部署。這是市委貫徹十六大精神的一項重大舉措?？梢哉f，加快實施趕超發(fā)展戰(zhàn)略，全面建設小康社會是當前以至今后一段時期我市各級黨委壓倒一切的中心任務。要完成這一任務，需要各級黨委團結帶領全市廣大干部群眾做出艱苦不懈的努力。作為黨委的參謀部、“左右手”的辦公室，主動圍繞黨委的中心任務，提高工作水平，更好地為黨委駕馭全局搞好服務，有許多難題需要研究破解，有許多領域需要艱苦探索，有許多工作需要從容應對。
面對新的形勢和新的任務，面對我們自身工作的問題和不足，我們只有加倍努力，切實增強做好黨委辦公室工作的緊迫感和責任感，才能不折不扣地把各項工作落到實處?！痢聊晔侨尕瀼芈鋵嶞h的十六大精神的第一年，按照市委的總體工作，我們初步確定，今年黨委辦公室工作的總體思路是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞市第九次黨代會確定的趕超發(fā)展戰(zhàn)略目標，按照“建一流部門，創(chuàng)一流水平”的標準，切實增強“三服務”意識，充分發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查作用，努力開創(chuàng)全市黨委辦公室工作的新局面。
二、圍繞大局，拓寬思路，進一步搞好黨委辦公室的各項工作。
把明年的工作思路落到實處，必須要圍繞大局。什么是大局？就當前來講，學習貫徹好十六大精神，努力提高十六大精神指導工作的層次和效益，使十六大精神貫徹于辦公室工作的各個方面，體現(xiàn)于辦公室工作的各個環(huán)節(jié)；貫徹落實市委九屆五次全會通過的《意見》，加快實施趕超發(fā)展戰(zhàn)略，建設富裕、文明、生態(tài)、誠信陽泉，為全面建設小康社會而努力奮斗，這就是市委當前工作的大局，就是各級黨委當前工作的大局，就是全市當前工作的大局，同時也是我們各級黨委辦公室必須緊緊圍繞、必須服從和服務的大局。各級黨委辦公室要圍繞大局、搞好服務，要在整個大局中發(fā)揮作用、有所作為，必須緊緊抓住圍繞發(fā)展這一第一要務，用新的眼光審視工作，用新的觀念謀劃思路，著力在實現(xiàn)“五個轉(zhuǎn)變”上下功夫，即從被動應付向主動超前轉(zhuǎn)變，從搞好事務服務為主向注重政務服務轉(zhuǎn)變，從完成具體事項向加強綜合協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變，從單純辦文、辦事、辦會向強化督促檢查、推動決策部署落實轉(zhuǎn)變，從忙于機關事務向深入調(diào)查研究、發(fā)揮參謀作用、提供決策服務轉(zhuǎn)變，不斷開創(chuàng)辦公室工作的新局面。具體到實際工作中，就是要有重點地做好以下幾方面的工作。
（一）選準主題，突出新意，強化調(diào)查研究工作。
調(diào)研是黨委辦公室一項十分重要的工作，也是我們發(fā)揮參謀助手作用，創(chuàng)新工作思路的基礎。肯定地講，近兩年來，我們在調(diào)查研究方面確實下了一些功夫，也出了一些成果，并且得到了市委領導的重視和好評。但從總體上講，我們搞調(diào)查研究的力度還不是很大，圍繞大局的意識還不是很強，深入實際、深入群眾的調(diào)研還不是很多，直接影響到參謀助手作用的發(fā)揮。這種現(xiàn)狀必須引起大家的高度重視。應該講，在調(diào)研方面，我們黨委辦公室既有工作覆蓋面寬、綜合性強的優(yōu)勢，又有長期在領導身邊、能夠及時掌握黨委工作思路、工作重點的優(yōu)勢，加上我們有一支調(diào)研能力、文字能力都比較強的干部隊伍，可以說搞好調(diào)查研究的條件是得天獨厚的。我們一定要充分利用好這些條件，圍繞大局、圍繞中心，把調(diào)查研究納入經(jīng)常性的工作之中，切實搞好。一是要精心選好調(diào)研課題。要站在黨委角度，站在全局的高度，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、思考問題、研究問題。要準確把握黨委的工作重點、領導關注的焦點和群眾反映的熱點，準確把握對全局工作有指導意義的新情況、新問題，準確把握一個時期帶有傾向性和關鍵性的問題，在此基礎上，選擇重大課題、前瞻性課題進行調(diào)查研究，力求參到點子上，謀到關鍵處。二是要切實深入第一線。人民群眾中蘊藏著無窮的智慧。要選準十六大精神與本地實際的結合點，選準領導思路與基層情況的結合點，選準研究課題與工作需要的結合點，選準特殊性與一般性的結合點，精心挑選一些具有代表性的農(nóng)村和企業(yè)作為調(diào)研聯(lián)系點，選擇一些生活在第一線、戰(zhàn)斗在最前沿的工人和農(nóng)民作為座談對象，真正做到沉下去、蹲得住，訪賢于百姓，問計于基層，求知于實踐，使調(diào)查研究的成果具有更強的思想性、政策性、建設性和可操作性。三是把調(diào)研成果運用到實際工作中。一方面，要將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化到領導講話和文件中，提高文稿質(zhì)量。另一方面，要將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為黨委決策，以推動工作。
（二）緊扣中心，提高質(zhì)量，認真做好信息工作。
黨委系統(tǒng)信息工作作為領導決策的參謀和助手，必須緊緊圍繞黨委中心工作和領導決策需要，深入挖掘本地區(qū)有特色，有價值的東西，抓住熱點、難點和焦點問題，進行整體開發(fā)和綜合利用，從動態(tài)性中把握規(guī)律性，從苗頭性中發(fā)現(xiàn)傾向性，從偶然性中提示必然性，為黨委提供真實、可靠、適用、對路的高層次信息。一是重要動態(tài)信息要力求快、準、全?？?，就是要做到信息捕捉靈敏，報送及時快捷，杜絕遲報、漏報、瞞報；準，就是要實事求是，經(jīng)得起時間的檢驗，做到反映成績恰如其分，反映問題真實可信，反映困難準確實在，堅決克服只報喜不報憂或者報喜多報憂少的現(xiàn)象；全，就是信息反映的面要寬，多層次、多領域地為領導報送有價值的信息。對一些重要信息，要做到專題連續(xù)性反饋或“全程”反饋，對一時無法搞清全面情況的重大突發(fā)事件，要做到先報“事”，再報“情”，然后報“因”，最后報“果”，達到既“快”又“準”又“全”的效果。二是一般動態(tài)信息力求對路、有用、有特色。對路，就是要貼緊中心，貼緊決策，貼緊領導的需求，圍繞領導關注的重點、工作中的難點、群眾反映的熱點提供信息；有用，就是報送的信息要對領導有參考作用，對面上要有指導作用，對基層要用借鑒作用；有特色，就是要抓住本地的特點和優(yōu)勢，挖掘具有地方特色的信息，做到報送貫徹落實上級黨委的工作部署的信息要有工作特色，報送日常工作的信息要有地域特色，報送經(jīng)驗性信息有要典型意義。三是調(diào)研信息要力求有高度、有深度、有較強的參考價值。這種信息是衡量一個地方信息質(zhì)量、信息層次高低的重要標準之一。要緊緊圍繞黨委一段時期的工作重點，篩選、捕捉領導最關心、最急切需要解決的問題，深入調(diào)查研究，在此基礎上進行科學分析、判斷、歸納、綜合，總結出一些有情況、有分析、有建議的高層次信息，為領導決策提供參考。
（三）創(chuàng)新方法，突出重點，抓好督促檢查工作。
督促檢查是重要的領導環(huán)節(jié)和領導方法，也是做好全部工作的“一半”。黨委工作能否落到實處，一定程度上取決于督查工作的力度與質(zhì)量。各級黨委辦公室一定要高度重視并切實做好督查工作。一是要把督促檢查的重點放在中央、省委重大方針政策的貫徹執(zhí)行上，放在市委重大決策部署的組織落實上，放在人民群眾反映強烈的熱點、難點問題的督促解決上。這樣，我們的督查工作才能與黨委的工作思路合拍、與改革發(fā)展的脈搏同步，才能找準位置，發(fā)揮作用，也才能真正有所作為、取得成效。二是要把督查工作的著力點放在創(chuàng)新思路、改進方法、落實制度上。督促檢查的方法，要由被動型向主動型轉(zhuǎn)變，由面面俱到向重點突破轉(zhuǎn)變，由突擊督辦向跟蹤督辦轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮督查工作的重要作用。督促檢查的方法，要在運用發(fā)函督查、電話催報、聽取匯報等基本方法的同時，更多地彩實地檢查、隨機抽查、暗訪調(diào)查以及新聞曝光等更為有力的措施，體現(xiàn)督查工作的嚴肅性、公正性和真實性。在督促檢查工作過程中，既要了解各項工作的進展情況，又要注意總結各單位、各部門在工作實踐中創(chuàng)造的成功經(jīng)驗；既要發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，又要找準產(chǎn)生問題的原因；既要針對基層的具體問題，提出解決的措施和辦法，又要站在全局的高度，為黨委完善決策、指導工作提出宏觀性的意見，不斷提高督查工作的層次、質(zhì)量和水平。特別是要嚴格落實督查工作目標責任制度、考核評價制度、獎懲兌現(xiàn)制度和督查情況反饋制度。三是要把督查工作的責任落實到各級黨委和辦公室主任頭上。各級黨委作為督促檢查的主體，要把督查工作作為黨委工作的一個重要方面，給予重視支持；辦公室主任要把督查工作作為自己必須負起、必須負好的責任，具體抓好落實。黨委辦公室的督查人員開展督查，是黨委授權，代表黨委，對黨委負責的。他們的督促檢查是黨委督促檢查的重要組成部分和延伸。黨委既要給他們交任務，壓擔子，又要給他們撐腰作主，使他們具有實實在在的檢查權、協(xié)調(diào)權、批評權、通報權、建議權。同時還要給督查人員提供經(jīng)費、通信、交通等方面的保障條件，以確保督查工作的順利開展，從而把我們的督查工作不斷推向新的水平。
（四）整合優(yōu)勢，提高效率，搞好綜合服務工作。
整合各方優(yōu)勢，提高創(chuàng)新意識，搞好綜合服務，是確保黨委日常工作高效運轉(zhuǎn)，推進黨委各項工作有序開展的重要環(huán)節(jié)，也是黨委辦公室發(fā)揮參謀助手作用的一項十分重要的內(nèi)容。
一是要進一步做好重要文稿的起草工作，把黨委的決策意圖更加清晰、準確、全面、系統(tǒng)地反映出來，貫徹下去。黨委的各種文稿，特別是領導文稿，是黨委實施組織領導、溝通各方情況、指導全面工作的重要載體和重要手段，不僅直接體現(xiàn)領導的個人素質(zhì)、能力和水平，而且直接反映一級黨委的意志和主張，歷來都是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的重要內(nèi)容，也是辦公室整體工作的`重頭戲。特別是當前，隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，隨著決策科學化、民主化進程的加快，隨著各級領導干部知識水平、理論修養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)的提高，文稿工作在辦公室的地位更加重要、作用更加突出。辦公室工作人員必須進一步加強學習研究，增加知識儲備，提高理論素養(yǎng)，拓寬工作視野，提高文稿的思想水平和政策水平；必須深入了解三個文明建設情況、基層工作情況和群眾生活情況，切實感受實際工作，確切把握社情民意，增強文稿的實在感、厚實感和針對性、指導性；必須把十六大精神與本地實際結合起來，把黨委總的要求與領導同志在具體工作上的思路結合起來，全面體現(xiàn)黨委的工作意圖，準確闡發(fā)領導的主要觀點，恰當?shù)伢w現(xiàn)領導的個性特點，做到文短意豐、義明理達。同時，要努力加強文稿寫作隊伍的建設，培養(yǎng)和集中優(yōu)秀的寫作力量，把其他部門一些工作經(jīng)驗豐富、專業(yè)知識扎實、具有一定寫作能力的同志組織起來，共同做好黨委重要文稿的起草工作。
二是要進一步做好會務工作，精干、有序、高效地把黨委的安排部署傳達下去。要認真落實市委關于減少“三多”的有關規(guī)定，下大力精減會議和領導同志的事務性活動，使領導能騰出更多的時間抓大事、議大事。對需要召開會議的議題要精心篩選，對會議的材料要認真把關，對會議的運行要周到服務，實現(xiàn)工作的規(guī)范化。對領導活動的安排，要堅持工作需要、統(tǒng)籌考慮、聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變作風的原則，堅決摒棄形式主義、大哄大嗡和其他不良現(xiàn)象。要保持高度敏感，把功夫下在平時，在面對突發(fā)事件和緊急情況時，及時提出可供黨委參考的應急對策和措施，為領導處理突發(fā)事件搞好服務。
三是要進一步做好綜合協(xié)調(diào)工作，充分調(diào)動各方面的積極性，形成良好的工作環(huán)境。綜合協(xié)調(diào)是辦公室的基本職能和經(jīng)常性工作，要認真對待，操之有方。要協(xié)調(diào)好黨委與行政各部門的關系，協(xié)調(diào)好上下左右、方方面面的關系。要講求科學的方法，始終注意把握全局，努力做到原則性與靈活性有機統(tǒng)一。具體操作中，要顧全大局，通盤考慮，綜合平衡；要縝密周到，防止扯皮，避免紕漏；要講究方法，把握分寸，樹立形象。
四是要進一步做好保密工作，大力推進保密工作的法制化建設。目前，保密工作面臨的形勢非常嚴峻，特別是我市作為開放城市，作為全國最大的無煙煤生產(chǎn)基地，如果在保密工作上稍有不慎，就可能造成巨大的經(jīng)濟損失和政治影響，對此，各級黨委辦公室必須引起高度重視。要切實加強保密法制教育，不斷探索新形勢下保密宣傳教育的新內(nèi)容和新方法，進一步增強各級領導干部和廣大干部群眾對在新的歷史條件下保密工作極端重要性的認識，增強保守國家秘密的自覺性，認真履行保守國家秘密的義務和職責。
黨委工作的正常運轉(zhuǎn)，涉及到辦公室的方方面面，除了上面提到的，還有如信訪、接待、后勤服務等等工作，只有各個環(huán)節(jié)、每位工作人員都真正到位，并相互配合默契，形成工作合力，發(fā)揮整體優(yōu)勢，才能達到最佳效果。
三、立足根本，強化管理，進一步搞好黨委辦公室的隊伍建設。
應當肯定，我市黨委辦公室的干部隊伍總體上是好的。大家在長期的工作中，表現(xiàn)了高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業(yè)務本領和優(yōu)良的工作作風，樹立了黨委辦公室的良好形象，贏得了各級黨委和廣大人民群眾的信任和好評。這是我們過去工作取得成績的原因所在，也是今后再接再厲、再創(chuàng)佳績、再做新貢獻的希望所在。特別是當前，面對新形勢、新任務的挑戰(zhàn)，面對黨委辦公室工作仍然存在的一些問題和不足，更需要我們重視和抓好自身建設，培養(yǎng)造就一支政治強、業(yè)務精、作風硬、紀律嚴的機關干部隊伍，進一步提高各級黨委辦公室的工作效率、工作質(zhì)量和工作水平，更好地適應形勢和任務對我們提出的要求。
（一）搞好黨委辦公室隊伍建設，必須立足根本，把握靈魂，堅持把講政治放在首位。
黨委辦公室的每一項工作，都是政治性很強的工作。黨委辦公室不論在任何時候、任何情況下都要把講政治放在首位。當前，把黨的十六大精神落到實處是全黨最大的政治。全面貫徹“三個代表”重要思想是我們做好一切工作的根本，也是我們貫徹落實十六大精神必須把握的靈魂。作為辦公室的每一位工作人員，都要在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央的權威。要帶頭貫徹執(zhí)行黨的十六大做出的各項決策部署，帶頭落實“三個代表”重要思想，以對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度，確保黨中央的政令暢通；要不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上觀察和處理問題，把講政治的要求貫穿于各項工作之中，以高度的政治責任感做好每一項服務工作。要堅持原則，忠于職守，遵守黨的政治紀律，說老實話，辦老實事，做老實人，表里如一，作風正派，自覺維護黨委的團結和統(tǒng)一。
（二）搞好黨委辦公室隊伍建設，必須加強學習，提高素質(zhì)，始終把業(yè)務精湛放在重要位置。
搞好辦公室工作，不僅要求辦公室工作人員有很高的政治素質(zhì)，而且要有很強的業(yè)務能力。業(yè)務能力的提高，需要不斷的工作積累，更需要努力地學習，不斷借鑒一些成功的經(jīng)驗和做法。當前，要把對十六大精神的學習作為一項中心任務，以解放思想，實事求是，與時俱進的精神和態(tài)度，真正領會十六大確定的“主題、靈魂、精髓、目標、任務和關鍵”，努力做到融會貫通，并用于指導實踐。同時要學習一切反映當代世界發(fā)展的新知識，拓寬知識領域，更新知識結構，從而使搞好辦公室工作所必需的政策理論水平、分析解決問題的能力、調(diào)查研究的能力、協(xié)調(diào)綜合的能力等，都有新的提高。各級黨委辦公室都要努力創(chuàng)造條件，加強對辦公室工作人員的業(yè)務培訓，掌握本職工作的基本規(guī)律、基本技能，提高專業(yè)技術水平。同時，要堅持深入實際，深入基層，向?qū)嵺`學習，向群眾學習，從改革開放和現(xiàn)代化建設實踐中汲取豐富的知識和養(yǎng)料，以更好地提高業(yè)務能力。要通過學習，通過鍛煉，把我們的隊伍建成一流的隊伍，把我們的工作干成一流的工作，把我們的服務搞成一流的服務。
（三）搞好黨委辦公室隊伍建設，必須倡導愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，始終保持一種良好的精神狀態(tài)。
前不久，胡錦濤到革命圣地河北省平山縣西柏坡學習考察時，重溫了毛澤東在黨的七屆二中全會上的重要講話，特別是其中關于“兩個務必”的重要論述，號召全黨同志特別是領導干部大力發(fā)揚艱苦奮斗的作風，為深入貫徹“三個代表”重要思想、全面落實黨的十六大確定的目標和任務，開拓進取、團結奮斗。艱苦奮斗是我黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，在任何時候，任何情況下都不能丟掉。黨委辦公室作為各級黨委的綜合辦事機構，服務是根本任務，服務就意味著奉獻，搞好服務就需要吃苦耐勞。各級黨委辦公室的工作人員，都要牢記“兩個務必”，時時刻刻都要做到謙虛謹慎，艱苦奮斗，都要在改造客觀世界的過程中不斷改造自己的主觀世界，把全心全意為人民服務作為畢生追求的最高精神境界，時刻把黨和人民的利益放在第一位，勤勤懇懇，任勞任怨，謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艱苦，始終保持一種昂揚向上的精神狀態(tài)，始終保持艱苦奮斗的工作作風。
（四）搞好黨委辦公室隊伍建設，必須創(chuàng)造條件，營造氛圍，注重調(diào)動全體工作人員的積極性。
辦公室內(nèi)部的戰(zhàn)斗力，來自內(nèi)部環(huán)境的凝聚力和吸引力。好的環(huán)境氛圍，有利于團結，有利于大局，有利于工作，有利于事業(yè)。這方面，中辦曾經(jīng)提出，要用事業(yè)留人，要用感情留人，要用適應的待遇留人。我們當辦公室主任的，在這方面要注意多做工作、多辦實事，把“三留人”的要求具體落實好。也就是積極引導干部職工把本職工作同黨和人民的事業(yè)聯(lián)系起來，同實踐“三個代表”聯(lián)系起來，同改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局聯(lián)系起來，用事業(yè)把人留住。要充分信任干部，放手使用干部，加強同干部的交流和溝通，做好干部的思想工作，營造互相理解、互相尊重、互相支持、互相幫助、互相團結、互相協(xié)作的環(huán)境氛圍，用感情把人留住。要在政策允許的范圍內(nèi)，按照“可辦可不辦的要辦、可寬可窄的要寬、可快可慢的要快”的原則，解決好干部職工在職級待遇、住房、福利、醫(yī)療以及子女入學、就業(yè)等方面的實際問題；要按照《黨政干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，重視干部的培養(yǎng)使用，對工作突出的同志，要積極推薦提拔，解決好大家出路問題。實實在在講，辦公室的同志很辛苦，我們當領導的，要帶著責任、帶著感情關心大家的生活，關心大家的成長進步，用適當?shù)拇霭讶肆糇?，把大家的積極性充分調(diào)動好、保護好、發(fā)揮好，不斷提高黨委辦公室的“三服務”水平。
（五）搞好黨委辦公室隊伍建設，必須嚴肅紀律，強化管理，發(fā)揮表率作用。
黨委辦公室作為一個地區(qū)、一個部門、一個單位的中樞機關，工作中聯(lián)系上下，協(xié)調(diào)左右，其形象的好壞對各方面都會產(chǎn)生較大的影響。因此，我們各級黨委辦公室一定要在本地區(qū)、本部門、本單位樹立榜樣，當好表率。做表率，最主要的要體現(xiàn)在嚴肅紀律上。辦公室工作人員雖然沒有領導權力，但領導的決策要靠辦公室去落實，群眾的意見和要求也要通過辦公室向領導反映。因此，辦公室工作人員特別是領導身邊的工作人員往往是人們關注的對象，也是一些別有用心的人誘惑的目標。我們必須嚴格用黨的紀律約束自己，自重、自省、自警、自勵，廉潔奉公，勤政為民，潔身自好，抗得住各種誘惑，經(jīng)得起各種考驗，為全市機關起到表率作用。做表率，還要做密切聯(lián)系群眾的表率，要牢記我黨全心全意為人民服務的根本宗旨，努力維護最廣大人民群眾的根本利益，堅持面向基層，面向群眾，了解民情，掌握民意，體察民心，時刻保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，努力實現(xiàn)好、發(fā)展好和維護好人民群眾的利益，把為人民服務的思想更好地體現(xiàn)在辦公室的各項工作之中。堅決反對和克服官僚作風和衙門習氣。同時，我們要求辦公室工作人員還要努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范?？傊?，要通過較高的素質(zhì)、嚴謹?shù)淖黠L、扎實的工作、突出的業(yè)績、良好的形象，使黨委辦公室工作人員成為所有部門中最優(yōu)秀的群體，使黨委辦公室成為所有部門的榜樣。
同志們，在新的世紀，各級黨委辦公室一定要從貫徹落實十六大精神的高度出發(fā)，充分認識新形勢、新任務、新進程、新課題對搞好辦公室工作提出的新要求，以一種為黨的事業(yè)盡職盡責、勇挑重擔的政治責任感，一種為全市兩個文明建設開拓進取、多作貢獻的歷史使命感，一種抓住機遇、只爭朝夕的時代緊迫感，團結一致，開拓創(chuàng)新，扎實工作，爭創(chuàng)一流，努力開創(chuàng)全市黨委辦公室工作的新局面，為全面實施趕超發(fā)展戰(zhàn)略，建設富裕、文明、生態(tài)、誠信陽泉做出更大的貢獻。
辦公室主任會議講話后的感想篇五
過去的一年，在市委和各級黨委的領導下，全市黨委辦公廳(室)和督查部門緊緊圍繞全市中心工作和黨委重要決策，突出趕超發(fā)展主題，拓展思路，創(chuàng)新方法，主動出擊，認真開展督促檢查，在服務大局、促進落實、推動工作上發(fā)揮了重要作用，全市督查工作在過去的基礎上提高到了一個新的水平。
(一)強化責任，突出重點，決策督查獲得新突破。
一年來，督查工作始終圍繞全市中心工作，保持與市委重大決策部署的實施同步推進，督領導之所需，想領導之所想，辦領導之所急，充分發(fā)揮職能作用。起草印發(fā)了《市委、市政府重點工作責任分解一覽表》，并在《陽泉日報》上公布，構筑起“一級抓一級、一級對一級負責”，齊抓共管、狠抓落實的目標責任體系。努力抓好《責任分解一覽表》各項工作任務的落實，多次組成聯(lián)合督查組，深入縣區(qū)及重點單位，對經(jīng)濟結構調(diào)整、農(nóng)村土地延包和農(nóng)民負擔監(jiān)督管理、畜牧業(yè)發(fā)展、小康建設、救災救濟、小城鎮(zhèn)建設、機構改革、城市低保、下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作、黨風廉政建設、公路建設和中小學危房改造等重點工程建設，進行了10余次重點督查。有力地推動了市委重大決策部署的貫徹落實，受到了市委和市委領導的充分肯定。
(二)把好關口，提高質(zhì)量，專項查辦取得新成效。
堅持批則必查、查則必清、清則必辦、辦則必果的原則，努力提高省、市委領導批示件的辦結質(zhì)量，以嚴肅的態(tài)度和極端負責的精神，努力做好專項查辦工作。具體做到了“四個”堅持：堅持做到深入基層，調(diào)查研究，認真核查每個情節(jié);堅持全程緊追，一抓到底，問題不解決，督查的壓力不減弱，督查的工作不放松;堅持嚴格把關，舉一反三，對辦結報告進行認真分析，對當事人進行回訪，對處理欠妥的退回重辦;堅持雷厲風行，敢于碰硬，對領導關注、群眾反映強烈的熱點、難點問題，敢督敢查，確保查辦件在要求的時限內(nèi)辦結，保證辦結質(zhì)量。全年共辦理省、市領導批示件7件，政協(xié)委員提案38件，解決了領導關注的突出問題，密切了黨與人民群眾的聯(lián)系，維護了黨的形象。
(三)轉(zhuǎn)變作風，注重實效，督查調(diào)研和專報工作有了新提高。
從服務黨委決策、協(xié)助黨委抓好落實的高度出發(fā)，各級督查部門都制定了調(diào)研計劃，確定了調(diào)研課題，開展了督查調(diào)研，市委督查室呈報的《關于差額、自收自支事業(yè)單位離休干部“兩費”支付情況的報告》等調(diào)研報告，受到了市委、市政府的高度重視。為切實做好專報工作，特別加強了“問題”類督查專報的報送工作，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，不掩飾，不庇護，如實向市委報告，讓黨委全面了解決策的落實情況，更好地指導工作。市委督查室全年報送督查專報20期，其中5期被省委辦公廳《督查情況》綜合采用，報送了省委領導，為省委領導了解情況發(fā)揮了作用，綜合采用率在全省名列前茅。
(四)強化基礎，提高素質(zhì)，隊伍建設有了新進展。
全市各級黨委和辦公廳(室)十分重視督查隊伍的建設，既嚴格要求，又從多方面給予關心，把督查隊伍作為推動決策落實的重要力量和得力助手。市委督查室在領導的重視下，配齊、配強了督查人員。各縣區(qū)督查部門在機構改革、人員編制減少的情況下仍盡力給予加強。督查部門加強學習，注重管理，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，保持了與時俱進、奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，保持了高度的政治責任感和強烈的事業(yè)心，樹立了良好的形象，受到了各級黨委的肯定。
總之，去年全市黨委系統(tǒng)的督查工作是富有成效的。這些成績的取得，是市委和各縣區(qū)委高度重視和正確領導的結果，是辦公室組織領導的結果，是全市督查干部開拓進取、艱苦努力的結果，也是各有關方面大力支持和積極配合的結果。市委領導對督查工作非常重視，程步云同志既重視決策前的調(diào)查研究，又重視決策后的督查落實，為了完善陽泉的發(fā)展思路，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，并就督查工作多次作出批示。郭良孝、李天太、孫水生、邰愛國、劉高官、董巖等同志對督查工作都非常重視，親自帶頭狠抓市委重大決策和工作部署的落實，為督查工作順利開展，提供了堅強有力的保證。
在肯定成績的同時，還要看到存在的一些問題。主要是：督查工作滯后于領導的要求，人員少、任務重的矛盾依然存在，隨著督查工作的深入，督查工作的位置越來越重要，各級領導越來越重視督查工作，相應交辦的督查事項越來越多，要求的標準越來越高，我們的工作還很難適應這個需要;多數(shù)縣區(qū)沒有專職督查人員，許多工作難以開展;人員素質(zhì)還不能很好地適應督查工作的要求，加強督查人員的學習、培訓、教育、提高，已經(jīng)成為當前的一個緊迫任務;整個督查工作還缺乏主動性和系統(tǒng)性，等等。這些問題都有待我們在今后的工作中加以認真解決。
【會議發(fā)言稿范文】二。
2003年是全面貫徹落實黨的十六大精神的第一年。剛剛閉幕的市委九屆五次會議，以十六大精神為指針，全面貫徹“三個代表”要求，繪制了建設富裕陽泉、文明陽泉、生態(tài)陽泉、誠信陽泉的宏偉藍圖，號召廣大黨員干部要聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，清清白白當公仆，真抓實干建小康，通過“六抓、六突破”，確保到提前實現(xiàn)第一個翻番，力爭到提前三年實現(xiàn)翻兩番的目標。這一戰(zhàn)略目標構想宏偉，符合陽泉實際，非常鼓舞人心，已在全市上下形成共識，得到了廣大干部群眾的真誠擁護和積極響應。但正確決策的作出和宏偉目標的確立，只是有了一個好的開端，要把這一戰(zhàn)略決策真正付諸實施并最終實現(xiàn)決策目標，是攻堅戰(zhàn)也是持久戰(zhàn)，既要有只爭朝夕的精神，又要作長期努力奮斗的準備，必須在落實上狠下功夫?，F(xiàn)在，市委和各級黨委都對當前和今后一個時期的工作作出了全面部署，大政方針已定，任務已經(jīng)明確，關鍵在于狠抓落實。在這樣的形勢和任務面前，督查工作不僅負有重大責任，而且可以大有作為。我們必須緊緊跟上市委和各級黨委的決策部署，認清形勢，明確任務，振奮精神，扎實工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，全力協(xié)助市委和各級黨委抓好各項工作的落實。當前和今后一個時期，全市黨委系統(tǒng)督查工作總的要求是：以黨的十六大精神為指針，全面貫徹落實市委九屆五次會議精神，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，高標準、高質(zhì)量、卓有成效地開展督查工作，在推動市委和各級黨委決策的落實上發(fā)揮更大的作用，進一步開創(chuàng)全市督查工作的新局面。
第一，強化責任意識，做到盡職盡責。
有無責任意識，能否盡職盡責，是做好一切工作的前提。黨委辦公廳(室)和督查部門，肩負著對黨的路線方針政策貫徹落實情況進行督促檢查的職責和任務，崗位重要，責任重大而光榮。做好督查工作，首要的一條是要有對黨和人民事業(yè)高度負責、極端認真的精神。有了這種精神，做好督查工作就有了根本保證。全市督查戰(zhàn)線，雖然這方面總的看是好的，但還有差距，必須進一步強化責任意識，切實做到盡職盡責。要大力倡導“嚴、細、深、實”之風。嚴，就是嚴格按黨的原則辦事，嚴格按黨委的要求辦事，嚴格按制度辦事，對每項督查工作都要從嚴要求，嚴格把關;細，就是考慮問題要周密，實施督查要細致，不放過任何一個細小的環(huán)節(jié)和細小的問題;深，就是深入地調(diào)查研究，深入地分析問題，力求全面準確地了解情況、反映情況;實，就是堅持實事求是，不搞形式，不走過場，不作表面文章，一切從實際出發(fā)。要特別強調(diào)堅持實事求是的問題，能不能做到實事求是，是能不能做到對黨對人民高度負責的問題，是能不能做到盡職盡責的問題，對督查工作人員是一個過硬的考驗。目前，督查工作中報喜容易報憂難的現(xiàn)象仍很普遍，這對工作極為不利，必須克服。要堅持高標準、高質(zhì)量，不斷提高督查工作水平。高標準，就是著眼于在推動決策落實上發(fā)揮更大的作用，工作要求要高，不能停留在一般水平上，要不斷地開拓、進取、創(chuàng)新，不斷提高工作水平，開創(chuàng)新的局面。高質(zhì)量，就是我們開展的每一項工作，包括決策督查、專項查辦、情況反映、問題和建議、起草的文稿等都必須是高質(zhì)量的、有價值的、圓滿的，能使上下級黨委滿意，部門滿意、人民群眾滿意，使督查工作更加富有成效。要注意克服因循守舊、滿足現(xiàn)狀、不思進取、無所作為的傾向，大力倡導開拓創(chuàng)新、勇于探索、積極進取之風，更好地肩負起黨和人民賦予我們的光榮職責。
第二，牢固樹立注重實效、務求落實的指導思想。
督查部門協(xié)助黨委開展督促檢查，就必須在注重實效上做文章，在務求落實上下功夫。我們在這方面取得了一定的成績，但現(xiàn)在存在的主要問題仍然還是落實不夠，人民群眾有意見也主要是反映落實不夠。因此，一定要把“注重實效、務求落實”這八個字作為督查工作的指導思想和行動準則，貫穿到整個督查實踐中去。要把促進決策落實作為督查工作的出發(fā)點和落腳點，檢驗督查工作做得好不好，就是要看決策是不是得到落實，是不是真正收到實效，這是唯一標準，沒有第二個標準。一切督查工作從作計劃到組織實施，從工作內(nèi)容到工作方式，包括所采取的一切措施和手段，都要緊緊圍繞這八個字來進行。要有一種鍥而不舍的精神，把督查工作貫穿于決策落實的全過程，對決策實施的每個階段、每個環(huán)節(jié)、每個方面都扭住不放，一環(huán)扣一環(huán)地連續(xù)督查，做大量艱苦細致、扎扎實實的工作，直至將決策真正轉(zhuǎn)化為基層干部群眾的實際行動，達到預期的效果。要時刻注意防止和克服主觀主義、官僚主義和形式主義的東西。這三個“主義”，是抓落實中容易發(fā)生的問題，也是督查工作之大忌。如果在督查工作中存在這樣的問題，不僅起不到推動決策落實的作用，反而會增加不必要的環(huán)節(jié)，影響和阻礙決策的落實，甚至會砸了督查工作的牌子，損害督查工作的聲譽。要堅決反對不從實際出發(fā)，不深入實際，坐在家里想點子，跑到下面找例子的主觀主義;反對居高臨下、高高在上，不了解和掌握下情、實情，指手劃腳，大而化之，作風漂浮的官僚主義;反對做表面文章，搞花架子，弄虛作假，應付上級的形式主義。希望同志們認真檢查一下，在工作中是否存在這樣的問題，哪怕有一點，也要把它克服掉。實踐證明，決策沒有落實，即使做了不少表面性的工作，搞了不少形式，也是無效勞動。我們一定要維護督查工作的嚴肅性，想問題、辦事情一定要從實際出發(fā)，從效果出發(fā)，采取符合客觀要求的工作方式和方法，形式服從內(nèi)容，方式服從效果，不搞則已，要搞就實實在在地干，切實抓出成效。
第三，把握全局，突出重點。
今年的督查工作任務非常繁重。我們一定要圍繞中心，把握全局，突出重點，根據(jù)不同的工作任務采用不同的督查方式和方法，尋求工作的突破，務求收到好的效果。就是要緊緊圍繞一個時期的中心工作，抓住領導最關注、人民群眾最關心的問題，集中時間和精力進行督促檢查。當前和今后一個時期，我市的主題是加快趕超發(fā)展步伐、全面建設小康社會。我們就是要緊扣這一主題，牽住這個“牛鼻子”，選準題目，定好方案，集中優(yōu)勢兵力，調(diào)動一切力量，反復、連續(xù)、一環(huán)接一環(huán)地督查，確保市委重大決策得到順利實施。希望各縣區(qū)委辦公室和市直各部門、各單位辦公室及督查部門要上下左右緊密配合，共同做好這篇大文章。方法上多采用跟蹤督查、督查調(diào)研的方法，力求把工作做得更深、更細，向黨委所反映的情況、問題和提出的建議有較高的質(zhì)量。在抓重點的同時，還要全面抓好黨委各項決策的落實，力求重點突破，整體推進。比如，對中央、省委和各級黨委下發(fā)的重要文件、有關重要會議形成的決策和部署，也要采取催辦、轉(zhuǎn)辦等適當?shù)姆绞胶褪侄芜M行督查。要根據(jù)實際情況，擬定方案，對督查的內(nèi)容、方法、時間、要求等提出明確要求;要明確責任，把督查內(nèi)容按問題的性質(zhì)和類型分解下達到有關單位和部門，由他們負責具體承辦和報告情況;要及時催促，了解情況，掌握進度，分析匯總，搞好反饋，提供大量的第一手材料，為黨委的再次決策提供依據(jù)和服務。
第四，高質(zhì)量地做好專項查辦工作，努力完成領導交辦的各項督查任務。
認真搞好專項查辦工作，對于推動決策的落實，密切黨群關系，改善干群關系，懲治腐敗和糾正不正之風，保持穩(wěn)定，具有重要意義，也是督查工作的一項重要任務。在專項查辦中，要強化質(zhì)量觀念和時效意識，堅持從嚴從快，嚴格程序，嚴格把關，提高辦結速度。對拖拉敷衍、頂著不辦的，要嚴肅批評，情節(jié)嚴重的要嚴肅處理;凡情況不完整或處理欠妥的，要讓承辦單位補充材料或退回重新辦理;凡查辦報告同反映問題不一或查處工作不扎實的，不僅要退回重新辦理，還要給予嚴肅批評和處理。要敢于碰硬，敢于排除阻力，一查到底。對傾向性問題或事關全局的問題，要在辦結的同時，適時向黨委提出建議，做到舉一反三，以擴大專項查辦工作的效果。對于各級領導交辦的其他各項督查任務，如辦理人大代表議案和政協(xié)委員提案等，既有常規(guī)性的，也有突發(fā)性的，要急事急辦，特事特辦，合理安排力量，努力圓滿完成。
第五，進一步加強對督查工作的領導，加強督查機構和制度建設。
加強對督查工作的領導，主要是兩個層次。第一個層次，需要黨委和領導的重視、支持，這是搞好督查工作的先決條件和決定因素。黨委只有重視這支力量，依靠這支力量，把督查部門作為自己抓落實的依托，多給他們壓擔子，給他們撐腰作主，幫助他們解決實際問題，督查工作才能加大力度，發(fā)揮更大的作用。當然，督查部門要通過自己卓有成效的工作來贏得黨委的重視和支持，只有自己有所作為，才能得到領導更大的支持。另一個層次，就是各級辦公室主任一定要負起直接的領導責任，經(jīng)常研究督查工作，幫助督查部門和人員解決實際困難。特別是各縣區(qū)分管辦公室工作的副書記和辦公室主任要多動腦筋，多下功夫，加強指導。要加強督查機構和網(wǎng)絡建設，特別是縣區(qū)要盡快解決好機構、編制和人員問題，保證督查工作的順利開展。督查工作崗位是培養(yǎng)、鍛煉干部的地方，但又是比較清苦的地方，希望廣大督查人員愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作，在這個崗位上努力工作，得到鍛煉提高，增長才干。建議各級黨委要注重從督查戰(zhàn)線上發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、提拔、使用干部，使督查工作人員受到激勵。各縣區(qū)委要把那些政治上強、綜合素質(zhì)高、有責任心、有開拓創(chuàng)新精神的優(yōu)秀干部選調(diào)到督查部門工作。把督查機構配備得更強，建設得更好。要加強督查工作制度建設，進一步建立和完善立項、審批、催辦制度，專項查辦制度，督查專報制度等，做到有章可循，有計劃、有步驟、有效果地開展督查工作。
第六，加強學習，努力提高自身素質(zhì)。
能不能高標準、高質(zhì)量、卓有成效地開展督查工作，與督查干部隊伍自身的素質(zhì)有直接關系。建設一支特別能戰(zhàn)斗的、過硬的督查干部隊伍，使這支隊伍的素質(zhì)與所擔負的任務相適應，是各級黨委辦公廳(室)的一項重要任務。目前，我們的督查隊伍在實踐中得到了鍛煉，總體上說是靠得住、用得上、有作為的。但是，與中央、省委和各級黨委的要求，與形勢和任務的要求相比，在理論水平、政策水平、知識水平、業(yè)務水平、思想作風等方面，還有若干不夠適應的地方，我們絕不能滿足現(xiàn)狀，必須采取切實措施，按照政治強、業(yè)務精、作風硬、紀律嚴的標準，進一步抓好隊伍建設。一要抓好理論、政策的學習。教育、組織督查人員認真學習馬列主義、毛澤東思想，特別要學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線方針政策及一個時期內(nèi)各級黨委的重大決策和重要部署，始終保持清醒的政治頭腦，善于從政治上觀察和處理問題，有的放矢地抓好落實。二要抓好業(yè)務學習和培訓。著眼于綜合素質(zhì)的提高，督查工作人員必須認真學習國家的有關法律、法規(guī)和經(jīng)濟、科技等方面的知識，努力拓寬自己的知識面，真正做到得心應手。要注重在工作實踐中學習，督查哪方面的工作，就鉆研、熟悉哪方面的知識，在實踐中不斷總結、提高，增長才干。另外，適當?shù)亟M織一些業(yè)務培訓，開展一些理論研討和工作交流以及外出考察學習等。三要注重作風建設，努力做到理論聯(lián)系實際，一切從實際出發(fā)，講真話，辦實事，出實力，求實效;扎實勤奮，勇于吃苦，深入群眾，真抓實干;秉公辦事，一身正氣，敢于抓問題，善于解決問題，通過自身的過硬作風和良好形象，為黨爭光。
同志們，市委和市委領導對我們的督查工作高度重視，寄予厚望，我們一定不能辜負。我們一定要根據(jù)形勢和任務的需要，不斷地總結經(jīng)驗，不斷地開拓創(chuàng)新，不斷地提高督查工作的質(zhì)量和水平。對于過去取得的成績，我們要充分肯定;對于過去好的做法和經(jīng)驗，我們要保持和發(fā)揚;更重要的是，要針對我們工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進一步改進我們的工作，把督查工作做得更扎實、更有效、更管用，把全市的督查工作提高到一個新的水平，為全市的趕超發(fā)展和小康建設貢獻更大的力量。
【會議發(fā)言稿范文】三。
全市上下正在掀起學習貫徹十六大精神的熱潮之際，我們召開全市黨委辦公室主任會議，主要目的就是通過總結、研究、安排部署我市黨委系統(tǒng)辦公室的工作，把大家的思想認識進一步統(tǒng)一到貫徹落實好十六大精神上來，進一步統(tǒng)一到貫徹落實好市第九次黨代會精神上來，按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和扎實過硬的工作作風，把黨委辦公室的工作做得更好，為全面建設小康社會做出應有的貢獻。
市委對辦公室的工作高度重視，市委副書記李天太同志今天親自來參加會議，并要做重要講話。下面，我先講幾點意見。
一、認清形勢，提高認識，進一步增強做好黨委辦公室工作的緊迫感和責任感。
正確認識和分析形勢，是統(tǒng)一思想，振奮精神，明確任務，落實措施，努力開創(chuàng)工作新局面的前提。我們總結黨委辦公室工作的經(jīng)驗，研究辦公室工作的規(guī)律，確定辦公室工作的任務，一切都要立足實際，擺正位置，把握大局，切實增強搞好黨委辦公室工作的責任感和使命感。
認清形勢，首先要認清黨委辦公室工作的現(xiàn)狀。去年以來，全市各級黨委辦公室在市委和各級黨委的正確領導下，以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的路線方針政策和市第九次黨代會精神，按照“爭創(chuàng)一流成績，樹立良好形象”的指導思想，圍繞“創(chuàng)新提高”的主題，著眼大局，辛勤工作，開拓進取，無私奉獻，充分發(fā)揮參謀助手、督促檢查、協(xié)調(diào)綜合的職能作用，為維護全市安定團結的政治局面，推動改革開放和現(xiàn)代化建設順利進行做出了積極貢獻。可以說，全市的改革開放、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定之所以有這樣好的形勢、好的局面，和我們各級黨委辦公室在其中所發(fā)揮的作用、所做出的貢獻是分不開的，和我們辦公室全體同志所付出的智慧、心血、汗水是分不開的。借此機會，向在座的各位，并通過你們向全市辛勤工作在辦公室工作崗位上的所有同志表示衷心的感謝!
在肯定成績的同時，我們也必須清醒地認識到自身存在的問題和不足。比如在學習方面，學習的自覺性還不夠高，深鉆細研的風氣還不夠濃;在謀劃工作方面，參謀不到位，缺乏超前性，不能及時提出具有前瞻性的工作建議，或是提出的建議過于籠統(tǒng)，原則性和操作性不強;在促進工作落實方面，措施不力，辦法不多，有待于進一步增強;在日常工作運轉(zhuǎn)方面，科學性、規(guī)范性有待于進一步提高;在執(zhí)行規(guī)章制度方面，不夠經(jīng)常、不夠嚴格等等?！爸蛔愣歼M，知發(fā)展而奮發(fā)”。對此，各級黨委辦公室一定要引起高度重視，找準癥結，主攻不足，采取切實有效的措施，認真加以解決。
認清形勢，還要明確黨委辦公室的地位和作用。大家都知道，黨委辦公室處于一個非常特殊、非常重要、非常關鍵的地位，是黨委的重要職能部門、重要參謀部門，是具體工作部門，是綜合協(xié)調(diào)部門，是文秘會務部門，是信息調(diào)研部門，是督促檢查部門，是機要保密部門，還是信訪接待部門、后勤服務部門。一句話，黨委辦公室是統(tǒng)攬全局的首腦機關，是上承下聯(lián)的中樞機構，是特殊重要的部門。部門重要，就意味著責任重大。各級黨委辦公室能不能真正發(fā)揮好各級黨委的參謀助手作用，進一步提高“三服務”水平;能不能充分體現(xiàn)督促檢查作用，把各級黨委的意圖和決策落到實處;能不能全面起到協(xié)調(diào)綜合作用，整合各方資源和力量，直接關系到各級黨委在人民群眾心目中的素質(zhì)、能力和形象問題。“辦公室工作無小事”，也正是基于對這一點的深刻認識。
認清形勢，還必須把握全局。日前，在市委九屆五次全委會上通過了認真貫徹落實黨的十六大精神，加快實施趕超發(fā)展戰(zhàn)略，全面建設小康社會的意見?！兑庖姟氛J真分析了我市小康建設的形勢和現(xiàn)狀，描繪了建設富裕、文明、生態(tài)、誠信陽泉的宏偉藍圖，提出了必須堅持“六抓六突破”的要求，對經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設和黨的建設進行了總體安排部署。這是市委貫徹十六大精神的一項重大舉措。可以說，加快實施趕超發(fā)展戰(zhàn)略，全面建設小康社會是當前以至今后一段時期我市各級黨委壓倒一切的中心任務。要完成這一任務，需要各級黨委團結帶領全市廣大干部群眾做出艱苦不懈的努力。作為黨委的參謀部、“左右手”的辦公室，主動圍繞黨委的中心任務，提高工作水平，更好地為黨委駕馭全局搞好服務，有許多難題需要研究破解，有許多領域需要艱苦探索，有許多工作需要從容應對。
面對新的形勢和新的任務，面對我們自身工作的問題和不足，我們只有加倍努力，切實增強做好黨委辦公室工作的緊迫感和責任感，才能不折不扣地把各項工作落到實處。2003年是全面貫徹落實黨的十六大精神的第一年，按照市委的總體工作，我們初步確定，今年黨委辦公室工作的總體思路是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞市第九次黨代會確定的趕超發(fā)展戰(zhàn)略目標，按照“建一流部門，創(chuàng)一流水平”的標準，切實增強“三服務”意識，充分發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查作用，努力開創(chuàng)全市黨委辦公室工作的新局面。
二、圍繞大局，拓寬思路，進一步搞好黨委辦公室的各項工作。
把明年的工作思路落到實處，必須要圍繞大局。什么是大局?就當前來講，學習貫徹好十六大精神，努力提高十六大精神指導工作的層次和效益，使十六大精神貫徹于辦公室工作的各個方面，體現(xiàn)于辦公室工作的各個環(huán)節(jié);貫徹落實市委九屆五次全會通過的《意見》，加快實施趕超發(fā)展戰(zhàn)略，建設富裕、文明、生態(tài)、誠信陽泉，為全面建設小康社會而努力奮斗，這就是市委當前工作的大局，就是各級黨委當前工作的大局，就是全市當前工作的大局，同時也是我們各級黨委辦公室必須緊緊圍繞、必須服從和服務的大局。各級黨委辦公室要圍繞大局、搞好服務，要在整個大局中發(fā)揮作用、有所作為，必須緊緊抓住圍繞發(fā)展這一第一要務，用新的眼光審視工作，用新的觀念謀劃思路，著力在實現(xiàn)“五個轉(zhuǎn)變”上下功夫，即從被動應付向主動超前轉(zhuǎn)變，從搞好事務服務為主向注重政務服務轉(zhuǎn)變，從完成具體事項向加強綜合協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變，從單純辦文、辦事、辦會向強化督促檢查、推動決策部署落實轉(zhuǎn)變，從忙于機關事務向深入調(diào)查研究、發(fā)揮參謀作用、提供決策服務轉(zhuǎn)變，不斷開創(chuàng)辦公室工作的新局面。具體到實際工作中，就是要有重點地做好以下幾方面的工作。
(一)選準主題，突出新意，強化調(diào)查研究工作。
調(diào)研是黨委辦公室一項十分重要的工作，也是我們發(fā)揮參謀助手作用，創(chuàng)新工作思路的基礎。肯定地講，近兩年來，我們在調(diào)查研究方面確實下了一些功夫，也出了一些成果，并且得到了市委領導的重視和好評。但從總體上講，我們搞調(diào)查研究的力度還不是很大，圍繞大局的意識還不是很強，深入實際、深入群眾的調(diào)研還不是很多，直接影響到參謀助手作用的發(fā)揮。這種現(xiàn)狀必須引起大家的高度重視。應該講，在調(diào)研方面，我們黨委辦公室既有工作覆蓋面寬、綜合性強的優(yōu)勢，又有長期在領導身邊、能夠及時掌握黨委工作思路、工作重點的優(yōu)勢，加上我們有一支調(diào)研能力、文字能力都比較強的干部隊伍，可以說搞好調(diào)查研究的條件是得天獨厚的。我們一定要充分利用好這些條件，圍繞大局、圍繞中心，把調(diào)查研究納入經(jīng)常性的工作之中，切實搞好。一是要精心選好調(diào)研課題。要站在黨委角度，站在全局的高度，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、思考問題、研究問題。要準確把握黨委的工作重點、領導關注的焦點和群眾反映的熱點，準確把握對全局工作有指導意義的新情況、新問題，準確把握一個時期帶有傾向性和關鍵性的問題，在此基礎上，選擇重大課題、前瞻性課題進行調(diào)查研究，力求參到點子上，謀到關鍵處。二是要切實深入第一線。人民群眾中蘊藏著無窮的智慧。要選準十六大精神與本地實際的結合點，選準領導思路與基層情況的結合點，選準研究課題與工作需要的結合點，選準特殊性與一般性的結合點，精心挑選一些具有代表性的農(nóng)村和企業(yè)作為調(diào)研聯(lián)系點，選擇一些生活在第一線、戰(zhàn)斗在最前沿的工人和農(nóng)民作為座談對象，真正做到沉下去、蹲得住，訪賢于百姓，問計于基層，求知于實踐，使調(diào)查研究的成果具有更強的思想性、政策性、建設性和可操作性。三是把調(diào)研成果運用到實際工作中。一方面，要將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化到領導講話和文件中，提高文稿質(zhì)量。另一方面，要將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為黨委決策，以推動工作。
(二)緊扣中心，提高質(zhì)量，認真做好信息工作。
黨委系統(tǒng)信息工作作為領導決策的參謀和助手，必須緊緊圍繞黨委中心工作和領導決策需要，深入挖掘本地區(qū)有特色，有價值的東西，抓住熱點、難點和焦點問題，進行整體開發(fā)和綜合利用，從動態(tài)性中把握規(guī)律性，從苗頭性中發(fā)現(xiàn)傾向性，從偶然性中提示必然性，為黨委提供真實、可靠、適用、對路的高層次信息。一是重要動態(tài)信息要力求快、準、全?？?，就是要做到信息捕捉靈敏，報送及時快捷，杜絕遲報、漏報、瞞報;準，就是要實事求是，經(jīng)得起時間的檢驗，做到反映成績恰如其分，反映問題真實可信，反映困難準確實在，堅決克服只報喜不報憂或者報喜多報憂少的現(xiàn)象;全，就是信息反映的面要寬，多層次、多領域地為領導報送有價值的信息。對一些重要信息，要做到專題連續(xù)性反饋或“全程”反饋，對一時無法搞清全面情況的重大突發(fā)事件，要做到先報“事”，再報“情”，然后報“因”，最后報“果”，達到既“快”又“準”又“全”的效果。二是一般動態(tài)信息力求對路、有用、有特色。對路，就是要貼緊中心，貼緊決策，貼緊領導的需求，圍繞領導關注的重點、工作中的難點、群眾反映的熱點提供信息;有用，就是報送的信息要對領導有參考作用，對面上要有指導作用，對基層要用借鑒作用;有特色，就是要抓住本地的特點和優(yōu)勢，挖掘具有地方特色的信息，做到報送貫徹落實上級黨委的工作部署的信息要有工作特色，報送日常工作的信息要有地域特色，報送經(jīng)驗性信息有要典型意義。三是調(diào)研信息要力求有高度、有深度、有較強的參考價值。這種信息是衡量一個地方信息質(zhì)量、信息層次高低的重要標準之一。要緊緊圍繞黨委一段時期的工作重點，篩選、捕捉領導最關心、最急切需要解決的問題，深入調(diào)查研究，在此基礎上進行科學分析、判斷、歸納、綜合，總結出一些有情況、有分析、有建議的高層次信息，為領導決策提供參考。
(三)創(chuàng)新方法，突出重點，抓好督促檢查工作。
督促檢查是重要的領導環(huán)節(jié)和領導方法，也是做好全部工作的“一半”。黨委工作能否落到實處，一定程度上取決于督查工作的力度與質(zhì)量。各級黨委辦公室一定要高度重視并切實做好督查工作。一是要把督促檢查的重點放在中央、省委重大方針政策的貫徹執(zhí)行上，放在市委重大決策部署的組織落實上，放在人民群眾反映強烈的熱點、難點問題的督促解決上。這樣，我們的督查工作才能與黨委的工作思路合拍、與改革發(fā)展的脈搏同步，才能找準位置，發(fā)揮作用，也才能真正有所作為、取得成效。二是要把督查工作的著力點放在創(chuàng)新思路、改進方法、落實制度上。督促檢查的方法，要由被動型向主動型轉(zhuǎn)變，由面面俱到向重點突破轉(zhuǎn)變，由突擊督辦向跟蹤督辦轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮督查工作的重要作用。督促檢查的方法，要在運用發(fā)函督查、電話催報、聽取匯報等基本方法的同時，更多地彩實地檢查、隨機抽查、暗訪調(diào)查以及新聞曝光等更為有力的措施，體現(xiàn)督查工作的嚴肅性、公正性和真實性。在督促檢查工作過程中，既要了解各項工作的進展情況，又要注意總結各單位、各部門在工作實踐中創(chuàng)造的成功經(jīng)驗;既要發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，又要找準產(chǎn)生問題的原因;既要針對基層的具體問題，提出解決的措施和辦法，又要站在全局的高度，為黨委完善決策、指導工作提出宏觀性的意見，不斷提高督查工作的層次、質(zhì)量和水平。特別是要嚴格落實督查工作目標責任制度、考核評價制度、獎懲兌現(xiàn)制度和督查情況反饋制度。三是要把督查工作的責任落實到各級黨委和辦公室主任頭上。各級黨委作為督促檢查的主體，要把督查工作作為黨委工作的一個重要方面，給予重視支持;辦公室主任要把督查工作作為自己必須負起、必須負好的責任，具體抓好落實。黨委辦公室的督查人員開展督查，是黨委授權，代表黨委，對黨委負責的。他們的督促檢查是黨委督促檢查的重要組成部分和延伸。黨委既要給他們交任務，壓擔子，又要給他們撐腰作主，使他們具有實實在在的檢查權、協(xié)調(diào)權、批評權、通報權、建議權。同時還要給督查人員提供經(jīng)費、通信、交通等方面的保障條件，以確保督查工作的順利開展，從而把我們的督查工作不斷推向新的水平。
(四)整合優(yōu)勢，提高效率，搞好綜合服務工作。
整合各方優(yōu)勢，提高創(chuàng)新意識，搞好綜合服務，是確保黨委日常工作高效運轉(zhuǎn)，推進黨委各項工作有序開展的重要環(huán)節(jié)，也是黨委辦公室發(fā)揮參謀助手作用的一項十分重要的內(nèi)容。
一是要進一步做好重要文稿的起草工作，把黨委的決策意圖更加清晰、準確、全面、系統(tǒng)地反映出來，貫徹下去。黨委的各種文稿，特別是領導文稿，是黨委實施組織領導、溝通各方情況、指導全面工作的重要載體和重要手段，不僅直接體現(xiàn)領導的個人素質(zhì)、能力和水平，而且直接反映一級黨委的意志和主張，歷來都是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的重要內(nèi)容，也是辦公室整體工作的重頭戲。特別是當前，隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，隨著決策科學化、民主化進程的加快，隨著各級領導干部知識水平、理論修養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)的提高，文稿工作在辦公室的地位更加重要、作用更加突出。辦公室工作人員必須進一步加強學習研究，增加知識儲備，提高理論素養(yǎng)，拓寬工作視野，提高文稿的思想水平和政策水平;必須深入了解三個文明建設情況、基層工作情況和群眾生活情況，切實感受實際工作，確切把握社情民意，增強文稿的實在感、厚實感和針對性、指導性;必須把十六大精神與本地實際結合起來，把黨委總的要求與領導同志在具體工作上的思路結合起來，全面體現(xiàn)黨委的工作意圖，準確闡發(fā)領導的主要觀點，恰當?shù)伢w現(xiàn)領導的個性特點，做到文短意豐、義明理達。同時，要努力加強文稿寫作隊伍的建設，培養(yǎng)和集中優(yōu)秀的寫作力量，把其他部門一些工作經(jīng)驗豐富、專業(yè)知識扎實、具有一定寫作能力的同志組織起來，共同做好黨委重要文稿的起草工作。
二是要進一步做好會務工作，精干、有序、高效地把黨委的安排部署傳達下去。要認真落實市委關于減少“三多”的有關規(guī)定，下大力精減會議和領導同志的事務性活動，使領導能騰出更多的時間抓大事、議大事。對需要召開會議的議題要精心篩選，對會議的材料要認真把關，對會議的運行要周到服務，實現(xiàn)工作的規(guī)范化。對領導活動的安排，要堅持工作需要、統(tǒng)籌考慮、聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變作風的原則，堅決摒棄形式主義、大哄大嗡和其他不良現(xiàn)象。要保持高度敏感，把功夫下在平時，在面對突發(fā)事件和緊急情況時，及時提出可供黨委參考的應急對策和措施，為領導處理突發(fā)事件搞好服務。
三是要進一步做好綜合協(xié)調(diào)工作，充分調(diào)動各方面的積極性，形成良好的工作環(huán)境。綜合協(xié)調(diào)是辦公室的基本職能和經(jīng)常性工作，要認真對待，操之有方。要協(xié)調(diào)好黨委與行政各部門的關系，協(xié)調(diào)好上下左右、方方面面的關系。要講求科學的方法，始終注意把握全局，努力做到原則性與靈活性有機統(tǒng)一。具體操作中，要顧全大局，通盤考慮，綜合平衡;要縝密周到，防止扯皮，避免紕漏;要講究方法，把握分寸，樹立形象。
四是要進一步做好保密工作，大力推進保密工作的法制化建設。目前，保密工作面臨的形勢非常嚴峻，特別是我市作為開放城市，作為全國最大的無煙煤生產(chǎn)基地，如果在保密工作上稍有不慎，就可能造成巨大的經(jīng)濟損失和政治影響，對此，各級黨委辦公室必須引起高度重視。要切實加強保密法制教育，不斷探索新形勢下保密宣傳教育的新內(nèi)容和新方法，進一步增強各級領導干部和廣大干部群眾對在新的歷史條件下保密工作極端重要性的認識，增強保守國家秘密的自覺性，認真履行保守國家秘密的義務和職責。
黨委工作的正常運轉(zhuǎn)，涉及到辦公室的方方面面，除了上面提到的，還有如信訪、接待、后勤服務等等工作，只有各個環(huán)節(jié)、每位工作人員都真正到位，并相互配合默契，形成工作合力，發(fā)揮整體優(yōu)勢，才能達到最佳效果。
【會議發(fā)言稿范文】四。
大家在長期的工作中，表現(xiàn)了高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業(yè)務本領和優(yōu)良的工作作風，樹立了黨委辦公室的良好形象，贏得了各級黨委和廣大人民群眾的信任和好評。這是我們過去工作取得成績的原因所在，也是今后再接再厲、再創(chuàng)佳績、再做新貢獻的希望所在。特別是當前，面對新形勢、新任務的挑戰(zhàn)，面對黨委辦公室工作仍然存在的一些問題和不足，更需要我們重視和抓好自身建設，培養(yǎng)造就一支政治強、業(yè)務精、作風硬、紀律嚴的機關干部隊伍，進一步提高各級黨委辦公室的工作效率、工作質(zhì)量和工作水平，更好地適應形勢和任務對我們提出的要求。
(一)搞好黨委辦公室隊伍建設，必須立足根本，把握靈魂，堅持把講政治放在首位。
黨委辦公室的每一項工作，都是政治性很強的工作。黨委辦公室不論在任何時候、任何情況下都要把講政治放在首位。當前，把黨的十六大精神落到實處是全黨最大的政治。全面貫徹“三個代表”重要思想是我們做好一切工作的根本，也是我們貫徹落實十六大精神必須把握的靈魂。作為辦公室的每一位工作人員，都要在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央的權威。要帶頭貫徹執(zhí)行黨的十六大做出的各項決策部署，帶頭落實“三個代表”重要思想，以對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度，確保黨中央的政令暢通;要不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上觀察和處理問題，把講政治的要求貫穿于各項工作之中，以高度的政治責任感做好每一項服務工作。要堅持原則，忠于職守，遵守黨的政治紀律，說老實話，辦老實事，做老實人，表里如一，作風正派，自覺維護黨委的團結和統(tǒng)一。
(二)搞好黨委辦公室隊伍建設，必須加強學習，提高素質(zhì)，始終把業(yè)務精湛放在重要位置。
搞好辦公室工作，不僅要求辦公室工作人員有很高的政治素質(zhì)，而且要有很強的業(yè)務能力。業(yè)務能力的提高，需要不斷的工作積累，更需要努力地學習，不斷借鑒一些成功的經(jīng)驗和做法。當前，要把對十六大精神的學習作為一項中心任務，以解放思想，實事求是，與時俱進的精神和態(tài)度，真正領會十六大確定的“主題、靈魂、精髓、目標、任務和關鍵”，努力做到融會貫通，并用于指導實踐。同時要學習一切反映當代世界發(fā)展的新知識，拓寬知識領域，更新知識結構，從而使搞好辦公室工作所必需的政策理論水平、分析解決問題的能力、調(diào)查研究的能力、協(xié)調(diào)綜合的能力等，都有新的提高。各級黨委辦公室都要努力創(chuàng)造條件，加強對辦公室工作人員的業(yè)務培訓，掌握本職工作的基本規(guī)律、基本技能，提高專業(yè)技術水平。同時，要堅持深入實際，深入基層，向?qū)嵺`學習，向群眾學習，從改革開放和現(xiàn)代化建設實踐中汲取豐富的知識和養(yǎng)料，以更好地提高業(yè)務能力。要通過學習，通過鍛煉，把我們的隊伍建成一流的隊伍，把我們的工作干成一流的工作，把我們的服務搞成一流的服務。
(三)搞好黨委辦公室隊伍建設，必須倡導愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，始終保持一種良好的精神狀態(tài)。
前不久，中共中央總書記胡錦濤同志到革命圣地河北省平山縣西柏坡學習考察時，重溫了毛澤東同志在黨的七屆二中全會上的重要講話，特別是其中關于“兩個務必”的重要論述，號召全黨同志特別是領導干部大力發(fā)揚艱苦奮斗的作風，為深入貫徹“三個代表”重要思想、全面落實黨的十六大確定的目標和任務，開拓進取、團結奮斗。艱苦奮斗是我黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，在任何時候，任何情況下都不能丟掉。黨委辦公室作為各級黨委的綜合辦事機構，服務是根本任務，服務就意味著奉獻，搞好服務就需要吃苦耐勞。各級黨委辦公室的工作人員，都要牢記“兩個務必”，時時刻刻都要做到謙虛謹慎，艱苦奮斗，都要在改造客觀世界的過程中不斷改造自己的主觀世界，把全心全意為人民服務作為畢生追求的最高精神境界，時刻把黨和人民的利益放在第一位，勤勤懇懇，任勞任怨，謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艱苦，始終保持一種昂揚向上的精神狀態(tài)，始終保持艱苦奮斗的工作作風。
(四)搞好黨委辦公室隊伍建設，必須創(chuàng)造條件，營造氛圍，注重調(diào)動全體工作人員的積極性。
辦公室內(nèi)部的戰(zhàn)斗力，來自內(nèi)部環(huán)境的凝聚力和吸引力。好的環(huán)境氛圍，有利于團結，有利于大局，有利于工作，有利于事業(yè)。這方面，中辦曾經(jīng)提出，要用事業(yè)留人，要用感情留人，要用適應的待遇留人。我們當辦公室主任的，在這方面要注意多做工作、多辦實事，把“三留人”的要求具體落實好。也就是積極引導干部職工把本職工作同黨和人民的事業(yè)聯(lián)系起來，同實踐“三個代表”聯(lián)系起來，同改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局聯(lián)系起來，用事業(yè)把人留住。要充分信任干部，放手使用干部，加強同干部的交流和溝通，做好干部的思想工作，營造互相理解、互相尊重、互相支持、互相幫助、互相團結、互相協(xié)作的環(huán)境氛圍，用感情把人留住。要在政策允許的范圍內(nèi)，按照“可辦可不辦的要辦、可寬可窄的要寬、可快可慢的要快”的原則，解決好干部職工在職級待遇、住房、福利、醫(yī)療以及子女入學、就業(yè)等方面的實際問題;要按照《黨政干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，重視干部的培養(yǎng)使用，對工作突出的同志，要積極推薦提拔，解決好大家出路問題。實實在在講，辦公室的同志很辛苦，我們當領導的，要帶著責任、帶著感情關心大家的生活，關心大家的成長進步，用適當?shù)拇霭讶肆糇?，把大家的積極性充分調(diào)動好、保護好、發(fā)揮好，不斷提高黨委辦公室的“三服務”水平。
(五)搞好黨委辦公室隊伍建設，必須嚴肅紀律，強化管理，發(fā)揮表率作用。
黨委辦公室作為一個地區(qū)、一個部門、一個單位的中樞機關，工作中聯(lián)系上下，協(xié)調(diào)左右，其形象的好壞對各方面都會產(chǎn)生較大的影響。因此，我們各級黨委辦公室一定要在本地區(qū)、本部門、本單位樹立榜樣，當好表率。做表率，最主要的要體現(xiàn)在嚴肅紀律上。辦公室工作人員雖然沒有領導權力，但領導的決策要靠辦公室去落實，群眾的意見和要求也要通過辦公室向領導反映。因此，辦公室工作人員特別是領導身邊的工作人員往往是人們關注的對象，也是一些別有用心的人誘惑的目標。我們必須嚴格用黨的紀律約束自己，自重、自省、自警、自勵，廉潔奉公，勤政為民，潔身自好，抗得住各種誘惑，經(jīng)得起各種考驗，為全市機關起到表率作用。做表率，還要做密切聯(lián)系群眾的表率，要牢記我黨全心全意為人民服務的根本宗旨，努力維護最廣大人民群眾的根本利益，堅持面向基層，面向群眾，了解民情，掌握民意，體察民心，時刻保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，努力實現(xiàn)好、發(fā)展好和維護好人民群眾的利益，把為人民服務的思想更好地體現(xiàn)在辦公室的各項工作之中。堅決反對和克服官僚作風和衙門習氣。同時，我們要求辦公室工作人員還要努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范?？傊?，要通過較高的素質(zhì)、嚴謹?shù)淖黠L、扎實的工作、突出的業(yè)績、良好的形象，使黨委辦公室工作人員成為所有部門中最優(yōu)秀的群體，使黨委辦公室成為所有部門的榜樣。
同志們，在新的世紀，各級黨委辦公室一定要從貫徹落實十六大精神的高度出發(fā)，充分認識新形勢、新任務、新進程、新課題對搞好辦公室工作提出的新要求，以一種為黨的事業(yè)盡職盡責、勇挑重擔的政治責任感，一種為全市兩個文明建設開拓進取、多作貢獻的歷史使命感，一種抓住機遇、只爭朝夕的時代緊迫感，團結一致，開拓創(chuàng)新，扎實工作，爭創(chuàng)一流，努力開創(chuàng)全市黨委辦公室工作的新局面，為全面實施趕超發(fā)展戰(zhàn)略，建設富裕、文明、生態(tài)、誠信陽泉做出更大的貢獻。
【會議發(fā)言稿范文】五。
在市委九屆五次全委會閉幕不久，經(jīng)市委批準，今天我們在這里召開全市黨委辦公室主任會議，這充分表明了市委對我們黨委辦公室工作的高度重視。這次會議對于做好新形勢下的黨委辦公室工作，更好地服務于各級黨委的中心任務，促進我市趕超發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施具有非常重要的意義。剛才，董巖秘書長認真回顧總結了一年來全市黨委辦公室工作的實踐，并就做好新時期黨委辦公室的工作提出了具體的指導思想、基本任務和總體要求，建生秘書長對20督查工作進行了回顧總結，對做好今后黨委的督查工作提出了總體要求，我完全同意。
今天，我受市委的委托來參加這個會議，主要有兩個目的。一是我作為分管辦公廳工作的副書記，今天來跟這個系統(tǒng)的同志們見見面。對于大家的工作，市委是滿意的，各級黨委也是滿意的，借這個機會，我代表市委向大家表示親切的慰問和衷心的感謝;二是黨委辦公室的工作非常重要。工作重要，就意味著責任更重，要求更高。這里，我想結合我市黨委辦公室工作的實際，從宏觀和整體上提一些意見，供大家在工作中參考。我認為，從當前來看，各級黨委辦公室落實十六大提出的“四新”要求，必須在強化服務意識、創(chuàng)新意識和素質(zhì)意識上下功夫。只有這樣，才能不斷提高“三服務”水平，才能很好地發(fā)揮“參謀”、“助手”作用，使辦公室工作達到一個新的境界。
一、圍繞中心，著眼大局，強化服務意識，努力提高各級黨委辦公室的“三服務”水平。
各級黨委是所在地方各項工作的領導核心，擔當著把握形勢、統(tǒng)攬全局、指導工作的重要職責。黨委辦公室作為黨委身邊的綜合辦事機構和參謀服務機構，圍繞中心，服務大局永遠是工作的主題。做好新時期的黨委辦公室工作，必須緊緊抓住這一工作主題，時刻關注大局，認真研究大局，準確把握大局，切實增強為中心服務、為大局服務的意識。當前，全國上下正在掀起深入學習貫徹黨的十六大精神的高潮。如何全面準確地把握十六大精神，以“三個代表”重要思想為指針，從陽泉工作的實際出發(fā)，進一步解放思想，與時俱進，不斷探索發(fā)展的新思路，謀求改革的新突破，創(chuàng)造開放的新局面，制定各項工作的新舉措，加快我市趕超發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施，實現(xiàn)全面建設小康社會的奮斗目標，是全市各級黨委當前和今后一段時期壓倒一切的中心和大局。作為黨委辦公室，無論涉及的工作領域有多么廣泛，都必須緊緊圍繞這個大局來開展工作。無論日常事務有多繁雜，都必須在方方面面體現(xiàn)這個大局。這是衡量一個黨委辦公室主任思想上是否先進、政治上是否成熟、業(yè)務上是否過硬、作風上是否扎實的重要標準，也是衡量各級黨委辦公室工作是否到位，服務水平高低的重要標準。當前，各級黨委辦公室要做到圍繞大局，搞好服務，就必須做好以下三方面的工作。
1、要在學習、宣傳和貫徹十六大精神方面走在全市的前列。當前，用十六大精神統(tǒng)一全市黨員干部群眾的思想，激勵全市8萬多名黨員127萬人民搶前爭先，奮力趕超，努力開創(chuàng)我市各項事業(yè)的新局面，對于確保我市各級黨組織始終走在時代前列和不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，團結帶領全市人民勝利實現(xiàn)全面建設小康社會的奮斗目標，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。認真學習、宣傳和貫徹十六大精神，是全市各級黨組織和廣大黨員干部當前和今后一個時期的首要政治任務。各級黨委辦公室必須站在講政治的高度，在做好日常工作的同時，不僅要集中精力協(xié)助黨委搞好十六大精神的學習、宣傳和貫徹工作，而且要積極主動地開展多種形式的活動，帶頭學習、宣傳和貫徹十六大精神，在這方面成為全市其它部門的表率。要認真學習江澤民同志的報告和黨章，在掌握基本觀點和領會精神實質(zhì)上下功夫，力求多學一點，學深一點，學精一點。通過學習，把十六大精神和“三個代表”重要思想融會貫通到辦公室的各項工作之中，不斷提高干部職工的政治理論素養(yǎng)，深化對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律的認識，增長科學判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟、應對復雜局面、依法行使職能的能力，努力使廣大干部職工成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范，更好地擔負起協(xié)助各級黨委團結和帶領廣大人民開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的歷史重任。
2、要時刻強化“第一要務”意識，始終圍繞發(fā)展這個主題來開展工作。把發(fā)展作為執(zhí)政興國的第一要務，是我們黨50年執(zhí)政的基本經(jīng)驗，也是今后必須長期堅持的基本路線。從我們陽泉來講，以發(fā)展為主題，以結構調(diào)整為主線，以深化改革和科技進步為動力，加快全市經(jīng)濟社會的趕超發(fā)展，提前實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標，是全市各級黨委今后一個時期的中心任務，也是市委在九屆五次全委會上向全市人民做出的莊嚴承諾。去年以來，圍繞實現(xiàn)趕超發(fā)展戰(zhàn)略這一宏偉目標，市委、市政府先后做出了加快發(fā)展的一系列重大部署。在產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、改善城市環(huán)境、加強基礎設施建設等方面，我們啟動了治理桃河、熱電聯(lián)產(chǎn)、退耕還林、發(fā)展畜牧業(yè)、城市環(huán)境綜合整治、中小學危房改造、公路建設等一大批重點工程。上述這些重點工程對于加快全市產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整步伐，增加農(nóng)民收入，改善城市環(huán)境，提升城市品位，打破經(jīng)濟發(fā)展的“瓶勁”制約，增強陽泉的綜合競爭力具有十分重要的作用。當然，在肯定成績的同時，我們還應當看到，我市在結構調(diào)整、國企改革、農(nóng)民增收、黨的建設以及社會穩(wěn)定等方面仍然面臨著一些尚未解決的重大課題，改革和發(fā)展的任務仍然十分艱巨。各級黨委辦公室作為黨委的“參謀部”，必須緊緊圍繞發(fā)展，強化“第一要務”意識，充分發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助黨委做好推動本地區(qū)經(jīng)濟建設和社會進步的各項工作。要深入實際廣泛開展調(diào)查研究，全面掌握影響本地區(qū)改革和發(fā)展的重大戰(zhàn)略性問題。要善于研究新情況，解決新問題，努力做到為黨委決策“參”在點子上，“謀”在關鍵處，按照市委九屆五次全委會提出的“六抓六突破”的要求，協(xié)助各級黨委理清發(fā)展的思路，找準改革的突破口，制定切實有效的措施，推動本縣區(qū)、本部門、本單位經(jīng)濟社會和各項事業(yè)的快速健康發(fā)展。
3、要適應新形勢下黨委工作的新變化，不斷提高服務的質(zhì)量和水平。伴隨著時代的進步，各級黨委實施領導的方式、方法已經(jīng)和正在發(fā)生著明顯的變化，工作格局由“領導一切”，轉(zhuǎn)向“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”;工作方式由主要依靠領導的個人權威和能力，轉(zhuǎn)向依靠健全的制度、機制作保障;工作手段也由單一的行政手段，轉(zhuǎn)向綜合運用政治的、經(jīng)濟的、法律的、科技的、文化的等多種手段。以上這些變化對黨委辦公室的工作提出了新的更高的要求。新形勢下，各級黨委辦公室必須主動適應這些新變化，不斷地提高服務質(zhì)量和水平。一要拓寬服務領域。當前，各級黨委的工作領域越來越廣，工作任務越來越重，工作節(jié)奏越來越快，工作要求越來越高。因此，辦公室工作必須主動走出過去狹窄的工作領域，進入到更加廣闊的工作領域，要在做好辦文、辦會、辦會等日常工作的同時，適應經(jīng)濟和社會飛速發(fā)展的要求，主動深入經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場和改革發(fā)展的第一線，認真調(diào)研，把關定向，協(xié)調(diào)服務。二要提高服務效率。辦公室工作無論大事還是小事，都直接或間接地關系到黨委工作的進行，因而不論辦文、辦會還是辦事，都要堅持高效率、高標準、高質(zhì)量。工作一旦定下來，就要雷厲風行、說干就干，決不延誤時間、拖泥帶水。要努力做到“五不讓”，即不讓應抓緊辦理的事情在我這里延誤，不讓傳遞的文件在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓來機關辦事的同志在我這里受到冷落，不讓機關的形象在我這里受到影響。三要提高服務質(zhì)量。要大力倡導務實作風，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制和求真務實、真抓實干的良好作風;要嚴格崗位責任，做到事事有人管，人人有專責;要建立公正、合理、嚴格的考核制度，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，激勵先進，鞭策后進，形成有利于工作落實的良好機制;要敢于負責、敢于碰硬，遇到困難和阻力要勇于克服，力促各項工作的落實到位。
江澤民同志在十六大報告中指出：“貫徹‘三個代表’要求，關鍵在堅持與時俱進”?！芭c時俱進，就是黨的全部理論和工作要體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性”。當前，我市正處于一個改革發(fā)展的關鍵時期，各項事業(yè)都在不斷地進步和發(fā)展。面對這些新形勢帶來的新機遇和新挑戰(zhàn)，黨委辦公室的工作不創(chuàng)新就難以適應，不創(chuàng)新就難以發(fā)展。只有堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，打破陳規(guī)，大膽突破，不斷超越，積極探索用新的思路、新的方法和新的途徑來解決辦公室工作中遇到的新矛盾和新問題，才能增加活力、激發(fā)動力、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為，把工作干得更精彩、更出色。
一要創(chuàng)新思想觀念。要帶頭弘揚解放思想、實事求是的精神，與時俱進、勇于創(chuàng)新的精神，在貫徹落實黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗的前提下，自覺地把思想認識從那些保守、僵化的觀念、做法和體制中解放出來，從墨守成規(guī)、不思進取的思維定勢中脫離出來，樹立創(chuàng)新的觀念和超前的意識。要自覺地把辦公室工作放在黨委的大局中來精心策劃，來安排部署。在黨委每一項重大決策部署出臺實施的過程中，辦公室都要想在前，做在前，服務在前，主動做好事前調(diào)研、事中協(xié)調(diào)和事后督查等項工作。要由被動完成領導交辦的任務向善于綜合協(xié)調(diào)，提供全方位、多層面的服務轉(zhuǎn)變，使黨委辦公室工作實現(xiàn)新的跨越。二是創(chuàng)新工作機制。創(chuàng)新工作機制首先是一個揚棄的問題，要繼承和發(fā)揚我市黨委辦公室系統(tǒng)長期以來形成的團結協(xié)作、勇于奉獻的優(yōu)良作風，一切有利于工作，有利于團結的規(guī)章制度都必須牢牢地堅持下去。要堅決革除那些不合時宜的陳規(guī)陋習，從制度上保證辦公室每一位同志都心往一處想，勁往一處使，促進各項工作的圓滿完成。同時，要繼續(xù)完善過去形成的良好的工作機制，并隨著形勢的發(fā)展變化，建立一些新的制度，使各項制度互相銜接配套，整體發(fā)揮作用，為黨委辦公室工作科學化管理和制度化運行創(chuàng)造良好環(huán)境。三要創(chuàng)新工作手段。在科技、信息飛速發(fā)展的今天，要求各級黨委了解情況、科學決策、實施領導的手段必須實現(xiàn)現(xiàn)代化。黨委辦公室作為黨委的參謀助手，必須自覺接受和運用新的科學技術和手段，加快辦公室的辦公自動化、信息網(wǎng)絡化、管理科學化建設，大力提高辦公室的整體功能和工作效率。
三、抓住關鍵，悉心培養(yǎng)，強化素質(zhì)意識，努力建設一支高素質(zhì)的黨委辦公室干部隊伍。
做好我們的各項工作，關鍵在黨，根本在人。各級黨委辦公室要適應新形勢、新任務的要求，更好地做好工作，必須努力建設一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良、紀律嚴明、能打硬仗、擔得起重任的高素質(zhì)的干部隊伍。
抓好干部隊伍建設，就是要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，從思想、組織、作風、業(yè)務等方面切實加強干部隊伍建設。在思想建設上，要以十六大精神為指針，堅持不懈地用“三個代表”重要思想指導辦公室干部職工的思想和行動，這是一項必須長期堅持的戰(zhàn)略任務。要通過學習貫徹十六大精神，教育廣大干部職工時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，牢固樹立宗旨意識，嚴格按照黨的路線方針政策辦事，經(jīng)得起政治考驗，耐得住艱苦磨練，抗得住各處誘惑，擔得起服務重任。在組織建設上，要全面貫徹落實干部隊伍“四化”方針，進一步深化干部人事制度改革，加快建立和完善“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人機制，激發(fā)每一位干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和工作熱情，促進優(yōu)秀人才的脫穎而出。要在穩(wěn)定現(xiàn)有干部隊伍的同時，從辦公室工作長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，重視培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕干部，積極推進干部隊伍的新老交替。要繼續(xù)加大干部交流和輪崗的力度，使辦公室隊伍永葆活力。在作風建設上，首要的、最根本的是解決好思想感情問題，核心是加強黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，不斷強化公仆意識、服務意識、責任意識和憂患意識。要堅持立黨為公、勤政為民，提倡講真話，辦實事，力戒形式主義和官僚主義。要經(jīng)常組織機關干部走出機關，深入基層，向群眾學習，向?qū)嵺`學習，和基層干部群眾交朋友，為基層和群眾辦實事、辦好事，以實際行動增強廣大群眾對我們黨的信任度和向心力。在業(yè)務建設上，要主動適應新形勢、新任務對辦公室工作提出的新要求，不斷加強干部職工的業(yè)務知識學習和培訓。尤其是要加強社會主義市場經(jīng)濟理論知識的學習，學習和掌握科技、信息、法律以及wto等有關知識，博采眾長，拓寬視野，切實提高辦公室干部職工的綜合素質(zhì)和能力。我們的大部分辦公室工作人員，今后也會走上不同的領導崗位，擔負起重要的領導職責，因此，要從現(xiàn)在開始，從做好辦公室的點滴事務做起，注重提高個人的綜合素質(zhì)和辦事能力，要敢當大任、能當大任、善當大任，為將來走上各級領導崗位打下堅實的基礎。
在此，我還要特別強調(diào)一點，在對干部職工嚴格要求的同時，我們的各位辦公室主任還要經(jīng)常關心廣大干部職工的工作和生活，要本著實事求是、量力而行的原則，努力解決大家的實際問題?？傊ㄟ^扎實細致的工作，真正實現(xiàn)“用事業(yè)留人，用感情留人，用待遇留人”，營造辦公室團結奮進的良好氛圍，不斷推進黨委辦公室工作再上新臺階。
同志們，新形勢、新任務給黨委辦公室工作帶來了新的挑戰(zhàn)，也為大家提供了更加廣闊的工作領域和發(fā)展空間。黨委辦公室的工作是光榮而艱巨的。各級黨委對大家寄予厚望。希望你們振奮精神，再接再厲，開拓進取，扎實工作，努力開創(chuàng)全市黨委辦公室工作的新局面，為加快實施趕超發(fā)展戰(zhàn)略，建設富裕、文明、生態(tài)、誠信陽泉做出新的更大的貢獻!
再過半個多月，春節(jié)就要到了，借此機會給同志們拜個早年，祝大家節(jié)日愉快，工作順利，合家歡樂，萬事如意。
辦公室主任會議講話后的感想篇六
同志們：
今天，我們把全省教育系統(tǒng)辦公室主任召集過來開這個會，一是加強同志們之間的學習、溝通和交流，增進了解，增進友誼;二是安排部署新形勢下全省教育系統(tǒng)辦公室工作。在我的印象中，全省教育系統(tǒng)已經(jīng)有20xx年沒有召開這樣的會議了，在這里，我想表達幾層意思：一是對以往全省教育系統(tǒng)辦公室的工作進行總結。近年來，我省各項教育事業(yè)取得了巨大成績，這其中全省教育系統(tǒng)辦公室工作的同志發(fā)揮了重要作用，應該給予充分肯定。二是對全省教育系統(tǒng)辦公室的同志進行慰問和感謝。感謝大家能夠緊緊圍繞全省教育中心開展工作，為我省教育事業(yè)改革發(fā)展作出了不懈的努力。三是“以會代訓”。辦公室主任這個崗位實在太重要了，是其他任何崗位都無法替代的，辦公室主任怎樣干工作、怎樣干好工作，需要統(tǒng)一認識、互相啟發(fā)、取長補短，因此我認為這次辦公室主任會議就是一次培訓會，希望大家通過這次會議進一步認清形勢、自我加壓、提升素質(zhì)，更好地勝任新形勢下的辦公室工作，努力開創(chuàng)全省教育系統(tǒng)辦公室工作的新局面。
近年來，各地、各高校緊緊圍繞教育事業(yè)科學發(fā)展，服務中心工作，充分發(fā)揮辦公室的職能，不斷提高教育行政部門和學校管理的科學化和制度化水平，為全省教育事業(yè)改革發(fā)展作出了突出貢獻。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：一是辦文、辦會、辦事日趨規(guī)范，工作效率和工作質(zhì)量明顯提高，使辦公室工作較好地適應了教育改革發(fā)展新形勢的要求;二是綜合文字、信息宣傳工作進一步加強，協(xié)調(diào)和參謀作用進一步發(fā)揮，為各級領導的科學決策發(fā)揮了重要作用;三是信訪接待、督辦查辦工作力度不斷加大，推動了各項重大教育改革措施的落實;四是財務管理和后勤保障顯著增強，服務能力和服務水平不斷提升。
總的來看，多年來，全省教育系統(tǒng)辦公室的同志們，立足本職，勤奮敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，為促進我省教育事業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定發(fā)揮了重要的橋梁樞紐、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和參謀助手的作用。在此，我代表省委高校工委、省教育廳，向工作在全省教育系統(tǒng)辦公室一線的同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意。
下面，我就進一步做好新形勢下教育系統(tǒng)辦公室工作講幾點意見，供同志們參考。
一、把握大局，增強做好辦公室工作的責任感和使命感。
教育系統(tǒng)辦公室工作是為教育大局服務的工作，要服務好大局，必須首先了解大局，了解全省教育的發(fā)展形勢和基本任務，只有這樣才能準確把握大局、服務大局。
一是各級黨委、政府和各部門更加重視教育。去年10月，省委書記盧展工專程看望省第九次黨代會高校代表團代表并發(fā)表重要講話，年底又集中三天時間到部分高校進行深入調(diào)研。去年和今年，郭庚茂省長多次主持召開專題會議，研究和謀劃教育工作，并對職業(yè)教育進行專題調(diào)研;今年春節(jié)后，郭庚茂省長又專程赴德國考察職業(yè)教育。今年春節(jié)前，教育部部長袁貴仁專程來到河南，代表教育部與省政府簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，與郭庚茂省長進行工作會商，教育部將在有關政策、項目、資金等方面給予傾斜，支持我省在一些領域和關鍵環(huán)節(jié)先行先試。5月8日，省政府召開全省職業(yè)教育工作電視電話會議，郭庚茂省長出席會議并做重要講話，其他5位副省長也出席了會議，省直有關部門主要負責同志，駐鄭省管企業(yè)主要負責同志，駐鄭省屬高職、中職院校院(校)長等在鄭州主會場參加會議，各市縣政府主要負責同志、分管負責同志等在分會場參加會議，以這樣的規(guī)格和規(guī)模召開職業(yè)教育工作會議以往是沒有的，這充分說明了省委、省政府對教育工作的高度重視。各級黨委政府切實將教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，多次召開會議，專題研究教育工作。各級政府大幅度提高教育經(jīng)費投入。據(jù)統(tǒng)計，20xx年全省教育經(jīng)費總投入達1170.94億元，增幅達28.3%，其中，全省財政教育支出858多億元，增長40%，是歷史上增幅最高的一年，完成了國家今年要達到的4%目標對我省的分解任務。我省還籌資36億元(其中省里出資12億元、中央支持24億元)積極化解公辦高校債務，提高公辦高校生均撥款標準，高校生均經(jīng)費由20xx年的4000多元提高到20xx年的9000元，今年將達到120xx元。同時，不斷完善多元化教育投入機制和成本分擔機制。
二是各級教育部門和社會各界對教育理念的認識更加深刻。把促進教育公平作為構建和諧社會重要環(huán)節(jié)的理念已被廣泛認同。近年來，我們通過政策引導、資金項目傾斜、師資調(diào)配等多種措施，向薄弱學校、農(nóng)村地區(qū)傾斜，縮小了區(qū)域之間、城鄉(xiāng)之間的差距，促進了義務教育的均衡發(fā)展。普惠性學前教育資源不斷擴大，進城務工人員隨遷子女接受義務教育基本上實現(xiàn)了“應入盡入”，農(nóng)村留守兒童更受關注，家庭經(jīng)濟困難學生資助力度不斷加大。與此同時，各級各類學校把提高質(zhì)量作為教育工作的中心任務。職業(yè)教育更加注重實踐性教學，不斷強化學生的技能培養(yǎng)。特別是高等學校著力轉(zhuǎn)向以提高質(zhì)量為核心的發(fā)展新階段，內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展意識得到強化，人才隊伍和學科建設進一步加強，科技創(chuàng)新能力進一步提升，學生培養(yǎng)質(zhì)量不斷提高。
三是各級各類教育繼續(xù)保持好的趨勢、好的態(tài)勢、好的氣勢。學前教育呈現(xiàn)新局面，“三年行動計劃”啟動實施。義務教育均衡取得新進展，圍繞新型城鎮(zhèn)化建設需要，加快農(nóng)村中小學布局調(diào)整，加強農(nóng)村薄弱學校改造和縣鎮(zhèn)學校擴容建設，推進中小學校舍安全工程。通過國培、省培、特崗等計劃，提高了農(nóng)村教師素質(zhì)?！奥毥坦浴比〉眯峦黄?，實現(xiàn)了高中階段教育招生職普比大體相當?shù)哪繕?。校企合作更加深入，涌現(xiàn)出一大批與企業(yè)深度合作的職業(yè)院校。多元化辦學體制不斷完善，社會資金持續(xù)投入民辦職業(yè)教育，催生了一大批動力足、活力強的民辦職業(yè)院校。高等教育有了新發(fā)展，高等教育毛入學率和錄取率明顯提高，高校國家重點實驗室實現(xiàn)了“零”的突破。教育服務經(jīng)濟社會發(fā)展能力顯著增強。職業(yè)教育規(guī)模不斷擴大，在我省加快產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的關鍵時期，僅去年就培養(yǎng)中職畢業(yè)生60.4萬人。高等學校根據(jù)市場需求，積極調(diào)整學科專業(yè)結構，高校還著力服務企業(yè)、產(chǎn)業(yè)，為科技創(chuàng)新、提升競爭力和產(chǎn)業(yè)附加值作出了突出貢獻。圍繞中原經(jīng)濟區(qū)建設中的熱點、焦點問題，積極建言獻策，充分發(fā)揮“思想庫”和“智囊團”的作用。
在看到成績的同時，我們也要清醒地看到，我省教育事業(yè)還存在著一些矛盾和問題，教育改革發(fā)展的任務仍然十分艱巨。一是教育投入與事業(yè)發(fā)展的矛盾依然突出，“窮省辦大教育”的基本省情還沒有從根本上改變。各級各類教育不同程度地存在經(jīng)費不足的問題。二是教育供給與人民群眾的教育需求特別是對優(yōu)質(zhì)教育資源的需求之間的基本矛盾沒有改變?！叭雸@難”、“擇校熱”、“大班額”和“上好大學難”現(xiàn)象依然存在。三是各類人才培養(yǎng)的數(shù)量、結構和質(zhì)量，科技創(chuàng)新能力和支撐能力都還不能很好地滿足中原經(jīng)濟區(qū)建設的需求。教育體制機制改革需要扎實推進，素質(zhì)教育需要深入實施，教師隊伍整體素質(zhì)需要進一步提高等。
當前，我省教育事業(yè)面臨著良好的發(fā)展機遇。一是教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略地位更加凸顯。二是教育經(jīng)費保障更加有力。經(jīng)過多年發(fā)展和積累，我省綜合實力不斷提升，對教育發(fā)展的人力、物力、財力支撐能力也在逐步增強。三是隨著教育規(guī)劃綱要的實施和教育部與省政府戰(zhàn)略合作協(xié)議的簽署，我省教育改革發(fā)展將會得到更多的特殊機遇和政策保障。四是隨著中原經(jīng)濟區(qū)規(guī)劃的實施，以及我省“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展的加速推進，對各類人才的需求越來越大，為教育發(fā)展提供了強大動力?？傮w看來，我省的教育改革發(fā)展迎來了重要的歷史機遇期，我們要格外珍視機遇，抓住機遇，加快教育改革發(fā)展，在服務全省經(jīng)濟社會發(fā)展上作出新的更大的貢獻。
在謀劃今后一段時期教育改革發(fā)展時，我們要把握以下幾點：一是強化服務，主動融入，實現(xiàn)教育與經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。我們要不斷強化主動融入中原經(jīng)濟區(qū)建設的意識，在主動服務中原經(jīng)濟區(qū)建設大局中，在滿足人民群眾的教育需求中定位教育、發(fā)展教育，最大限度地實現(xiàn)教育與經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。二是抓住關鍵，重點突破，實現(xiàn)各級各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展。在基礎教育階段，推進義務教育均衡要按照新型城鎮(zhèn)化帶來的人口流動變化布局學校，為新型城鎮(zhèn)化建設構建公共教育服務體系;在職業(yè)教育方面，要在鞏固“職教攻堅”成果的基礎上，按照“三改一抓一構建”的發(fā)展思路，帶動職業(yè)教育整體水平提高，進一步加快我省職業(yè)教育發(fā)展，增強服務中原經(jīng)濟區(qū)建設的能力;在高等教育方面，高校要通過培養(yǎng)各類高層次人才和提供有價值的科技成果來支持經(jīng)濟社會的發(fā)展。三是解放思想，創(chuàng)新體制機制，實現(xiàn)教育規(guī)模、結構、質(zhì)量、效益的協(xié)調(diào)發(fā)展。必須強化“辦大教育”的思想，堅持教育開放，鼓勵支持社會力量依法舉辦多層次、多類別、多形式的民辦學校，以補充公共財政教育資源的不足。發(fā)揮好財政資金的引導作用，引導行業(yè)、企業(yè)等社會資金進入教育領域，合作辦學，實現(xiàn)共贏;提高資源的配置效益，建立有利于教育事業(yè)發(fā)展的人員編制動態(tài)管理機制和財政撥款機制;改革教育評價標準，真正做到教育質(zhì)量由人民說了算、由社會說了算，從而引導學校面向市場、面向社會、面向人民辦教育。四是找準抓手，項目帶動，實現(xiàn)教育的高效務實發(fā)展。今后一段時期，我們將以繼續(xù)實施“學前教育三年行動計劃”為總抓手，學前教育求普及;以創(chuàng)建義務教育均衡發(fā)展“先進縣”、“達標縣”為總抓手，義務教育促均衡;以深化新課改為抓手，普通高中強內(nèi)涵;以示范校、特色校創(chuàng)建為抓手，職業(yè)教育求提升;以學科專業(yè)建設和高校協(xié)同創(chuàng)新計劃為總抓手，高等教育上水平。要善于把思路和規(guī)劃轉(zhuǎn)化為具體項目，并建立工作臺賬，落實責任主體、項目目標、項目內(nèi)容、時間節(jié)點，把工作抓具體、抓實在。
隨著中原經(jīng)濟區(qū)規(guī)劃的實施，以及我省“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展的加速推進，對各類人才的需求越來越大，為教育發(fā)展提供了強大動力，也提出了新的要求。廣大人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育資源的渴求、對教育公平的關注越來越強烈。這種新的形勢、新的任務對辦公室工作也提出了更新、更高的要求。教育系統(tǒng)辦公室的工作是政治性、政策性、全局性都很強的工作，也是服務性很強的工作。辦公室是機關和學校的指揮中心、信息中心和協(xié)調(diào)服務中心，在行使職能過程中發(fā)揮著運轉(zhuǎn)樞紐、參謀助手、上傳下達、聯(lián)系群眾的窗口作用，擔負著參與政務校務、管理事務、綜合服務的重要職責。機關工作能否高效有序運轉(zhuǎn)，領導的決策和意圖能否得到很好地貫徹落實，基層和群眾的意見建議等各方面的信息能否及時、全面、準確地匯集，辦公室起著關鍵作用。全省教育系統(tǒng)辦公室主任要認清形勢、把握大局，自覺地把辦公室工作放在全省教育發(fā)展的大背景下，從全局的高度，研究思考辦公室工作如何適應教育發(fā)展的需要。辦公室的每一位同志，都要適應新形勢，進一步增強做好辦公室工作的責任感、使命感和緊迫感，以與時俱進的精神，把握新情況，研究新問題，適應新形勢，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力做到思想觀念有新飛躍、工作水平有新提高、作風建設有新變化、隊伍整體素質(zhì)有新進步，為我省教育事業(yè)科學發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。
二、突出重點，確保辦公室工作取得明顯實效。
辦公室工作涉及面廣，千頭萬緒，繁雜瑣碎，要做的事情較多。由于人力、精力等方面的原因，如果思路不理清、重點不突出，工作就難見成效。我認為，教育系統(tǒng)辦公室工作要突出以下三個方面的重點。
一要著力提高政務服務水平。首先，要充分發(fā)揮好辦公室的參謀助手作用。發(fā)揮好參謀助手作用，就是要為領導決策搞好服務，并把這種服務貫穿于決策貫徹落實的全過程。要努力做到由被動服務向主動服務、由常規(guī)服務向創(chuàng)新服務、由低層次服務向高層次服務的轉(zhuǎn)變。工作不主動，被動地開展工作，往往會產(chǎn)生盲目性，工作起來手忙腳亂，影響工作效果。改變工作中被動應付的狀況，就要發(fā)揮主觀能動性，增強工作預見性，既立足于現(xiàn)實，善于解決眼前問題，又善于發(fā)現(xiàn)苗頭問題，注意做到自覺謀劃、主動服務。在工作過程中，辦公室的每一位同志，都要增強創(chuàng)新意識。衡量辦公室工作人員的成績，不僅要看常規(guī)性、重復性工作怎樣，更要看創(chuàng)新性、突破性工作如何;不僅要看干了多少無過錯、無紕漏的工作，更要看干了多少有創(chuàng)造、有特色的工作。低層次的服務已遠遠不能滿足新形勢下領導工作的需要。要從政治的、全局的角度觀察認識問題、分析研究問題，著重研究領導關注的、全局性的重大問題和群眾關心的熱點、難點問題。在全面、及時、準確提供信息服務的同時，加強對信息資料的綜合分析，從現(xiàn)象中看到本質(zhì)，找到規(guī)律，提出解決問題的辦法。要緊緊圍繞教育的中心工作，推動教育各項重大決策和重要工作部署的貫徹落實。其次，要加強公文處理和信息報送工作。按照“快節(jié)奏、高標準、嚴要求”的原則不斷加強公文處理工作，嚴格控制辦文范圍和數(shù)量，牢固樹立精品意識，努力提高公文質(zhì)量。同時，要圍繞教育的重點工作，切實加強信息工作。要及時了解各種動態(tài)，加強對教育發(fā)展的綜合分析，及時、準確、全面地為領導提供各類重要信息和一些帶全局性、綜合性、深層次的情況，特別是對一些社會熱點問題，要反應靈敏，見微知著，當好領導的耳目。要認真總結工作中取得的成績和好的做法、經(jīng)驗，及時向上反映，讓上級了解本部門、本單位的工作;及時向下推廣，以便相互借鑒、相互學習，更好地促進工作的開展。再次，要提高協(xié)調(diào)溝通能力。辦公室要進一步樹立大局觀念，加強部門之間的協(xié)調(diào)配合，提高機關的運轉(zhuǎn)效率。與同級黨委、政府的協(xié)作配合，與上級主管部門的協(xié)作配合，與機關內(nèi)部同級部門的協(xié)作配合，與下級部門和單位的協(xié)作配合極其重要。各級教育行政部門、各高校辦公室之間也要加強交流，及時溝通，增強合力。辦公室內(nèi)部要注意信息、督查、綜合調(diào)研、辦文、辦會等工作的有機結合，促進政務、校務服務功能的整體發(fā)揮。要加強團結協(xié)作，互相支持，互相配合，搞好“補位”，促進工作整體推進。
二要著力強化督查督辦工作。督查工作是保證決策能否落實的重要手段和環(huán)節(jié)，也是辦公室服務的一項重要職能。教育系統(tǒng)辦公室一定要從講政治、講原則、確保政令暢通的高度，重視督查工作，提高辦理質(zhì)量，及時反饋督查結果。辦公室要在督查工作中緊緊圍繞教育中心工作，把重點放在重點工作進展情況的督查上，及時發(fā)現(xiàn)和解決落實過程中的問題。要做好決策落實中各種情況的反饋工作，尤其要及時反饋妨礙決策落實的苗頭性、傾向性問題，提出對策性建議。要加大專項查辦力度。抓好本部門、本單位主要領導批辦事項的落實，把它作為查辦工作的重中之重來抓。對本部門、本單位主要領導同志的重要批示件，要做到批則必查、查則必果，要有登記記錄。要改進督查方式方法，深入基層，深入群眾，深入實際，傾聽群眾呼聲，掌握第一手材料，掌握督查工作的主動權、發(fā)言權。要充分發(fā)揮督查的應有作用，增強督查工作權威，提高督查工作實效;要建立健全督查工作機制，使督查工作制度化、規(guī)范化，成為一項經(jīng)常性工作。
三要著力做好教育宣傳信息工作。首先，要進一步加強教育宣傳隊伍建設。各級教育行政部門和高校都要按要求明確新聞發(fā)言人和聯(lián)絡員，并通過多種形式，廣泛開展新聞宣傳知識的學習、研究和培訓，提高新聞發(fā)言人的綜合素質(zhì)和實踐能力，不斷提高新聞宣傳的質(zhì)量和水平;各省轄市、省直管試點縣(市)、省重點擴權縣(市)教育局，各高等學校、省屬中等職業(yè)學校，廳機關各處室，廳直屬各單位(學校)要至少明確1名通訊員，并將通訊員基本信息報省教育廳辦公室，由省教育廳辦公室建立通訊員交流平臺，組織業(yè)務培訓，具體負責教育新聞宣傳和信息報送工作。省教育廳建立教育新聞宣傳和信息報送工作者定期培訓制度，通過舉辦培訓班、召開研討會等方式對教育新聞宣傳和信息報送工作人員進行培訓，加強教育新聞宣傳和信息報送工作者之間的聯(lián)系與交流，不斷提高全省教育新聞宣傳工作者的綜合素質(zhì)與實踐能力。其次，要加強教育新聞宣傳陣地建設。廳機關門戶網(wǎng)站、教育時報、河南教育是我省教育新聞宣傳的主要專業(yè)媒體，也是我省教育新聞宣傳的主陣地，要積極主動策劃組織一些教育新聞宣傳活動，打造精品報刊和優(yōu)秀欄目，努力提高教育媒體的公信力、感召力、影響力和美譽度，進一步增強教育媒體的核心競爭力。各級教育行政部門和學校要高度重視教育新聞宣傳陣地建設和教育媒體的宣傳推廣，積極為本地教育媒體、校園媒體持續(xù)健康發(fā)展提供條件。同時，要積極推薦宣傳、鼓勵和引導廣大教育工作者和青少年學生自愿訂閱和用好優(yōu)秀教育報刊。再次，要建立健全教育新聞宣傳和信息報送工作考評、通報和獎勵制度。省委高校工委、省教育廳建立教育新聞宣傳和信息報送工作考評、通報和獎勵制度。每年定期對各省轄市和各高等學校教育新聞宣傳和信息報送工作情況進行考評，并將考評結果予以通報，同時根據(jù)考評情況，組織開展教育新聞宣傳和信息報送工作先進集體、先進個人評選表彰。各級教育行政部門和學校要進一步完善教育新聞宣傳和信息報送工作激勵機制，加大對教育新聞宣傳和信息報送工作的支持和表彰力度，充分調(diào)動教育新聞宣傳和信息報送工作者的積極性。
三、強化素質(zhì)，提高辦公室工作水平和質(zhì)量。
“工欲其事，必先利其器”。要想成為一名合格、稱職的辦公室工作者，就必須掌握勝任辦公室工作的本領，就得在提高政治素質(zhì)、品格素質(zhì)、心理素質(zhì)、知識素質(zhì)和管理素質(zhì)等方面下工夫，努力增強做好本職工作的本領，這是做好辦公室工作的關鍵。
一要勤于學習。沒有自身素質(zhì)、能力的提高，就很難當好參謀。學習包括理論學習，也包括實踐學習。從事辦公室工作的同志，特別是從事辦公室主任工作的同志，一定要在學習上多下工夫，及時學習、擠時間學習，努力學習黨的方針政策，學習教育理論，及時把握教育發(fā)展的最新情況，做到知內(nèi)知外、知上知下。辦公室工作的同志要養(yǎng)成積累知識和經(jīng)驗的習慣，善于積累，不斷積累，厚積薄發(fā)，這樣才能當好參謀。否則，光有當參謀的意愿，沒有當參謀的能力，當不了參謀，也當不好參謀。在學習的同時，要勤于思考。一個想干事、能干事、干好事的人，一定是個善于思考的人。從事辦公室工作的同志，不善于思考就看不到問題，更難以分析問題和解決問題，工作也很難取得進展。辦公室工作的同志，一定要做思想者，培養(yǎng)自己觀察問題、思考問題的習慣和能力。我們的工作主要是貫徹執(zhí)行領導班子的各項決策和要求。貫徹執(zhí)行需要思考，決非機械照搬。簡單照搬，盲目執(zhí)行，不是真正負責任的態(tài)度。貫徹執(zhí)行的過程，也是一個再創(chuàng)造的過程。我們應努力理解、領會領導班子的各項決策和要求，圍繞做好貫徹實施，研究相應的途徑、辦法，這樣才能使決策真正得到貫徹執(zhí)行。貫徹執(zhí)行，需要我們動腦筋，需要我們再創(chuàng)造。
二要善于協(xié)調(diào)。辦公室處在溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐位置，辦公室的同志一定要提高綜合協(xié)調(diào)能力，切實把各項任務傳達好，把各項工作安排好，把各個環(huán)節(jié)銜接好，調(diào)動一切發(fā)展的積極因素，形成為教育發(fā)展服務的強大合力。首先，要協(xié)調(diào)好上下關系。要堅持實事求是的原則，對上要尊重而不盲從、服務而不奴卑，還不能違背原則;對下要以禮、以誠、以情，不盛氣凌人，不瞎指揮，更不能越權指揮。其次，要協(xié)調(diào)好內(nèi)外關系。外求支持協(xié)作，內(nèi)求團結向上，充分調(diào)動各方面工作的積極性和創(chuàng)造性，營造良好的工作氛圍。
三要敢于創(chuàng)新。當前，教育改革發(fā)展的不斷深入要求教育領導和決策水平也要相應提高，這對辦公室工作提出了更高的要求，同志們要高質(zhì)量、高水平、高效率地完成辦公室工作，就必須敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新，以創(chuàng)新豐富自己、拓展自己、提升自己，這是做好辦公室工作的前提和保障。首先，思想觀念要創(chuàng)新。思想是靈魂，觀念是先導。辦公室的同志只有不斷創(chuàng)新思想觀念，才能跟上教育發(fā)展的需要，才能在思想和行動上掌握主動，才敢打好硬仗，才能打贏硬仗，從而提供優(yōu)質(zhì)而高效的服務。比如，收文管理要嚴格按照上級教育主管部門的要求，規(guī)范文件管理，做到專人負責、責任到人;信息報送要密切關注并及時反映教育領域的熱點、難點問題，尤其要結合當前我省的教育中心工作;建言獻策要提出能促進教育發(fā)展的新思路和新舉措，要突出分量、保證質(zhì)量，注重高效、凸顯成效。只有這樣，才能真正提高工作質(zhì)量和工作效率，更好地發(fā)揮辦公室的職能作用。其次，工作手段要創(chuàng)新。要不斷改進工作方法，大膽創(chuàng)新工作手段，提高工作水平和服務質(zhì)量。比如，辦公室的工作要充分利用電腦、互聯(lián)網(wǎng)、辦公室軟件等現(xiàn)代化手段提高辦事效率;宣傳方面除了向上級教育主管部門報送特色信息，還要建設好維護好自己的門戶網(wǎng)站，充分利用宣傳媒體開展對外宣傳。再次，工作機制要創(chuàng)新。要嚴格按照教育主管部門的要求，緊密結合各自實際，更新完善本單位的工作機制和運行模式，在充分調(diào)研的基礎上制定靈活而高效的規(guī)章制度，做到用機制激勵人、鼓舞人，更加注重人性化建設，保證辦公室工作科學化管理和制度化運行。
四要堅持原則。從事辦公室工作的同志有一項職責，就是要維護領導班子的權威。維護領導班子的權威，應該建立在對黨和人民事業(yè)高度負責的基礎上，建立在對領導和領導班子高度負責的基礎上。維護是有原則的，不是維護個人利益，維護的是黨和人民的事業(yè)，維護的是我們整個系統(tǒng)的整體工作和形象。這種維護不僅表現(xiàn)在認真貫徹執(zhí)行上，也表現(xiàn)在講真話上。辦公室主任、在辦公室工作的同志，切忌只對領導講好話。我們應本著對事業(yè)和對領導負責的精神，敢于和善于向領導講真話，特別是在一些重大問題上，該講的話一定要講，不能看著決策出偏差，以致給黨和人民以及我們的事業(yè)造成嚴重損失。這也是對辦公室主任、辦公室工作的同志的要求。敢于和善于講真話、提意見，要講究方式方法，注意場合，追求講真話的實際效果。一個致力于事業(yè)發(fā)展的領導，一個想為老百姓真干事的領導，一定愿意聽大家講真話。
無論是高校還是地市教育局，各級領導要更加理解、更加關心和更加支持辦公室的工作。經(jīng)常給辦公室的同志講意圖、出題目、交任務、壓擔子，讓他們在工作實踐中得到全方位的鍛煉。使用是最好的培養(yǎng)，要堅持憑實績用干部，不論資排輩，不求全責備，不遷就照顧，不拘一格選人才，激勵大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性。適應形勢發(fā)展的需要，及時改善辦公條件，優(yōu)化辦公手段，大力支持辦公室的辦公自動化和信息化建設。在政策允許的范圍內(nèi)，盡力解決好辦公室同志在工作、生活等方面的實際困難，努力把辦公室建成為一個團結戰(zhàn)斗的大集體和溫馨互助的大家庭。
當前，河南教育正處在一個從解決“有學上”上升到“上好學”的新階段，一個從實現(xiàn)了普及性的大發(fā)展上升到全面加快教育現(xiàn)代化的新階段。今后一個時期，任務依然很重。希望辦公室工作的同志，在這項偉大事業(yè)中，當好參謀，做好助手，發(fā)揮作用。讓我們一起努力，為不斷開創(chuàng)河南教育事業(yè)科學發(fā)展的新局面作出自己應有的貢獻。
辦公室主任會議講話后的感想篇七
同志們：
根據(jù)市委、區(qū)委及組織部的工作部署和要求，今天我們在這里召開**區(qū)社區(qū)黨建協(xié)調(diào)委員會**年度辦公室主任會議，主要就近年來工作進行通報，就正在開展的社區(qū)黨建規(guī)范化建設年活動進行部署。
剛才，區(qū)委組織部的同志宣讀了區(qū)委組織部關于社區(qū)黨建規(guī)范化建設年活動的工作計劃，在座的各位結合本單位工作實際給我們提出了很好的意見建議，對我們下一步的工作有很強的針對性和指導性，在此表示感謝，同時，對一年來各位給予**社區(qū)黨建工作的支持表示衷心的感謝。
我區(qū)社區(qū)黨建協(xié)調(diào)委員會自20xx年成立以來，與街道黨建指導委員會、社區(qū)黨員活動中心形成三級社區(qū)黨建組織網(wǎng)絡。
幾年來，各執(zhí)行主席單位及成員單位嚴格執(zhí)行協(xié)調(diào)委議事規(guī)則，動員單位領導同志及黨員參與社區(qū)黨的建設活動，圍繞服務群眾這個重點，與街道黨指委、社區(qū)黨員活動中心成員單位一起形成聯(lián)動效應。
一是提高了社區(qū)建設工作水平。
協(xié)調(diào)委、黨指委及黨員活動中心成員單位在人力、物力、財力上給予社區(qū)建設大力支持，從提供辦公用房、活動場所到帶領單位職工參與社區(qū)組織的各項活動，從完善社區(qū)生活環(huán)境到提高居民的物質(zhì)精神生活水平，從加強輿論宣傳到完善居民素質(zhì)教育等方面支持社區(qū)建設。
同時街道社區(qū)黨組織不斷創(chuàng)新黨建活動載體，使社區(qū)工作有了更多的支持者和參與者，**區(qū)也獲得“全省社區(qū)建設示范區(qū)”稱號。
二是擴大了黨的工作覆蓋面。
協(xié)調(diào)委以加強黨的建設為根本，參與社區(qū)黨建活動涉及社區(qū)政治、經(jīng)濟、服務、治安、環(huán)境、科教、文化醫(yī)療衛(wèi)生等八個方面，同時，還將社區(qū)黨的建設深入到個體私營企業(yè)、社會團體、民辦學校、中介組織等新興領域，并不斷有效地整合社區(qū)資源，擴大黨的工作覆蓋面。
三是增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
協(xié)調(diào)委、黨指委及黨員活動中心充分發(fā)揮各自成員單位的行業(yè)及所屬社區(qū)特點、結合在職黨員“雙向聯(lián)系”、“雙重管理”、“雙結雙促”、“三進社區(qū)”活動，堅持“小型分散、業(yè)余經(jīng)常、務求實效”的原則定期或不定期的開展黨員志愿者活動，切實把居民群眾的切身利益放在工作的重中之重，通過黨的各類工作載體開展有效活動，密切了黨同廣大居民群眾的聯(lián)系，增強了黨的工作的有效性和凝聚力。
黨的**大報告指出要“高度重視社區(qū)黨的建設，以服務群眾為重點，構建城市社區(qū)黨建工作新格局”，省、市委組織部也要求扎實開展社區(qū)黨建規(guī)范化建設年活動，進一步凝聚黨員力量、規(guī)范黨建活動、促進和諧建設。
面對新的形勢和任務，這就要求我們社區(qū)黨建協(xié)調(diào)委員會圍繞服務居民群眾這個重點，突出做好以下四個方面的工作。
一是做到思想共育，最大限度地凝聚建設社區(qū)的力量。
通過思想共育來最大限度地凝聚建設社區(qū)的力量，對加強社區(qū)黨建和社區(qū)建設有著極其重要的意義。
社區(qū)管理、社區(qū)服務、社區(qū)文明等各個方面要取得突破性進展，都必須調(diào)動起社區(qū)成員的積極性和能動性。
這就需要我們協(xié)調(diào)委成員單位黨組織要與社區(qū)黨組織一起，做好群眾工作思想工作，不僅要在物質(zhì)上想方設法為他們排憂解難，更要在思想上關心他們。
通過增強社會自治意識，更好地實現(xiàn)民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督;通過增強社會互助意識，擴大志愿者服務范圍和內(nèi)容;通過增強社會公益意識，營造以講社會公德為榮，不講社會公德為恥的輿論氛圍;通過增強社會奉獻意識，支持和幫助弱勢群體盡快擺脫困境。
協(xié)調(diào)委與社區(qū)黨組織要通過思想共育，形成人人熱愛社區(qū)、關心社區(qū)、建設社區(qū)的共同志向和熱情，把社區(qū)黨的建設提高到新水平。
二是做到資源共享，最大限度地發(fā)揮成員單位的資源效益。
最大限度地發(fā)揮協(xié)調(diào)委資源的社區(qū)效益，充分利用資源服務于社區(qū)，已成為社區(qū)黨建和社區(qū)建設的一項主要任務。
隨著城市管理中心的逐漸下移，社區(qū)在城市管理中的地位和作用越來越突出，由于條件的限制，目前社區(qū)的功能在社區(qū)建設方面顯得捉襟見肘。
這就需要我們協(xié)調(diào)委成員單位在資源共享方面做出最大限度的努力。
在人力資源方面，可以通過調(diào)動廣大的在職黨員、共青團員、工作骨干等積極參與社區(qū)建設;在物質(zhì)資源方面，轄區(qū)單位在不影響自身建設的前提下，在社區(qū)開展社區(qū)建設的過程中，盡可能的給予社區(qū)黨組織方便;在政治資源方面，可以與社區(qū)黨組織共同開展一些活動，做好黨員的教育管理以及進一步夯實黨的群眾工作的基礎。
三是做到活動共辦，最大限度地滿足居民群眾的需求。
圍繞服務群眾開展各種活動是社區(qū)黨建工作的生命力所在。
活動共辦，就是轄區(qū)單位黨組織與社區(qū)黨組織之間實現(xiàn)優(yōu)勢互補，最大限度地滿足居民群眾的生活需求。
我們黨代表最廣大人民群眾的根本利益，這就要求成員單位黨組織發(fā)揮各種優(yōu)勢，與社區(qū)黨組織一起通過開展公益活動，為社區(qū)各類組織和廣大居民群眾服務，通過開展系列為民服務活動，不僅要滿足群眾的物質(zhì)需求，更要滿足群眾的政治需求和精神需求。
通過開展各種公益活動，努力營造一個安居樂業(yè)、健康文明、積極向上、關系和諧的社區(qū)環(huán)境，提高居民群眾的生活水平和生活質(zhì)量。
四是做到責任共擔，最大限度地調(diào)動社會各種力量參與社區(qū)建設的積極性。
眾所周知，社區(qū)在城市建設中承擔的功能越來越重要，地位也越來越突出。
做好社區(qū)黨建與社區(qū)建設，不單是街道、社區(qū)的任務，也是駐社區(qū)各類組織的任務。
雖然我們協(xié)調(diào)委及黨指委、黨員活動中心成員單位在這方面做出了積極努力，取得一些明顯的成效，但新的社會團體和組織在城市的覆蓋面很廣，這就需要我們協(xié)調(diào)委成員單位利用自身優(yōu)勢，動員和鼓勵社區(qū)內(nèi)各企事業(yè)單位、社會團體共同參與社區(qū)黨建與社區(qū)建設，切實承擔起動員全社會主動參與社區(qū)黨建的責任。
要從其他各企事業(yè)單位、社會團體實際出發(fā)，以共同利益、共同需要和共同目標為紐帶，主動尋找社區(qū)黨建和社區(qū)“地區(qū)性、社會性、群眾性、公益性”工作的切入點，通過責任共擔、共駐共建，努力形成全社會關心社區(qū)、建設社區(qū)的良好氛圍，提高社區(qū)黨建和社區(qū)建設的整體水平。
同志們，我區(qū)的社區(qū)黨建工作雖取得了一定的成績，但離群眾對我們的要求還有一定的距離，仍需要在座各位及貴單位的進一步關心和支持!讓我們攜起手來，在省、市委的領導和“社區(qū)黨建協(xié)調(diào)委員會”的指導下，按照黨的**大提出的黨建工作目標以及協(xié)調(diào)委員會的議事規(guī)則，與時俱進，團結協(xié)作，切實推進**社區(qū)黨建和各項工作上新臺階。
謝謝大家!
辦公室主任會議講話后的感想篇八
在市委九屆五次全委會閉幕不久，經(jīng)市委批準，今天我們在這里召開全市黨委辦公室主任會議，這充分表明了市委對我們黨委辦公室工作的高度重視。這次會議對于做好新形勢下的黨委辦公室工作，更好地服務于各級黨委的中心任務，促進我市趕超發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施具有非常重要的意義。剛才，董巖秘書長認真回顧總結了一年來全市黨委辦公室工作的實踐，并就做好新時期黨委辦公室的工作提出了具體的指導思想、基本任務和總體要求，建生秘書長對20xx年督查工作進行了回顧總結，對做好今后黨委的督查工作提出了總體要求，我完全同意。
今天，我受市委的委托來參加這個會議，主要有兩個目的。一是我作為分管辦公廳工作的副書記，今天來跟這個系統(tǒng)的同志們見見面。對于大家的工作，市委是滿意的，各級黨委也是滿意的，借這個機會，我代表市委向大家表示親切的慰問和衷心的感謝;二是黨委辦公室的工作非常重要。工作重要，就意味著責任更重，要求更高。這里，我想結合我市黨委辦公室工作的實際，從宏觀和整體上提一些意見，供大家在工作中參考。我認為，從當前來看，各級黨委辦公室落實xx大提出的“四新”要求，必須在強化服務意識、創(chuàng)新意識和素質(zhì)意識上下功夫。只有這樣，才能不斷提高“三服務”水平，才能很好地發(fā)揮“參謀”、“助手”作用，使辦公室工作達到一個新的境界。
一、圍繞中心，著眼大局，強化服務意識，努力提高各級黨委辦公室的“三服務”水平。
各級黨委是所在地方各項工作的領導核心，擔當著把握形勢、統(tǒng)攬全局、指導工作的重要職責。黨委辦公室作為黨委身邊的綜合辦事機構和參謀服務機構，圍繞中心，服務大局永遠是工作的主題。做好新時期的黨委辦公室工作，必須緊緊抓住這一工作主題，時刻關注大局，認真研究大局，準確把握大局，切實增強為中心服務、為大局服務的意識。當前，全國上下正在掀起深入學習貫徹黨的xx大精神的高潮。如何全面準確地把握xx大精神，以“三個代表”重要思想為指針，從陽泉工作的實際出發(fā)，進一步解放思想，與時俱進，不斷探索發(fā)展的新思路，謀求改革的新突破，創(chuàng)造開放的新局面，制定各項工作的新舉措，加快我市趕超發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施，實現(xiàn)全面建設小康社會的奮斗目標，是全市各級黨委當前和今后一段時期壓倒一切的中心和大局。作為黨委辦公室，無論涉及的工作領域有多么廣泛，都必須緊緊圍繞這個大局來開展工作。無論日常事務有多繁雜，都必須在方方面面體現(xiàn)這個大局。這是衡量一個黨委辦公室主任思想上是否先進、政治上是否成熟、業(yè)務上是否過硬、作風上是否扎實的重要標準，也是衡量各級黨委辦公室工作是否到位，服務水平高低的重要標準。當前，各級黨委辦公室要做到圍繞大局，搞好服務，就必須做好以下三方面的工作。
1、要在學習、宣傳和貫徹xx大精神方面走在全市的前列。當前，用xx大精神統(tǒng)一全市黨員干部群眾的思想，激勵全市8萬多名黨員127萬人民搶前爭先，奮力趕超，努力開創(chuàng)我市各項事業(yè)的新局面，對于確保我市各級黨組織始終走在時代前列和不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，團結帶領全市人民勝利實現(xiàn)全面建設小康社會的奮斗目標，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。認真學習、宣傳和貫徹xx大精神，是全市各級黨組織和廣大黨員干部當前和今后一個時期的首要政治任務。各級黨委辦公室必須站在講政治的高度，在做好日常工作的同時，不僅要集中精力協(xié)助黨委搞好xx大精神的學習、宣傳和貫徹工作，而且要積極主動地開展多種形式的活動，帶頭學習、宣傳和貫徹xx大精神，在這方面成為全市其它部門的表率。要認真學習報告和黨章，在掌握基本觀點和領會精神實質(zhì)上下功夫，力求多學一點，學深一點，學精一點。通過學習，把xx大精神和“三個代表”重要思想融會貫通到辦公室的各項工作之中，不斷提高干部職工的政治理論素養(yǎng)，深化對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律的認識，增長科學判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟、應對復雜局面、依法行使職能的能力，努力使廣大干部職工成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范，更好地擔負起協(xié)助各級黨委團結和帶領廣大人民開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的歷史重任。
2、要時刻強化“第一要務”意識，始終圍繞發(fā)展這個主題來開展工作。把發(fā)展作為執(zhí)政興國的第一要務，是我們黨50年執(zhí)政的基本經(jīng)驗，也是今后必須長期堅持的基本路線。從我們陽泉來講，以發(fā)展為主題，以結構調(diào)整為主線，以深化改革和科技進步為動力，加快全市經(jīng)濟社會的趕超發(fā)展，提前實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標，是全市各級黨委今后一個時期的中心任務，也是市委在九屆五次全委會上向全市人民做出的莊嚴承諾。去年以來，圍繞實現(xiàn)趕超發(fā)展戰(zhàn)略這一宏偉目標，市委、市政府先后做出了加快發(fā)展的一系列重大部署。在產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、改善城市環(huán)境、加強基礎設施建設等方面，我們啟動了治理桃河、熱電聯(lián)產(chǎn)、退耕還林、發(fā)展畜牧業(yè)、城市環(huán)境綜合整治、中小學危房改造、公路建設等一大批重點工程。上述這些重點工程對于加快全市產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整步伐，增加農(nóng)民收入，改善城市環(huán)境，提升城市品位，打破經(jīng)濟發(fā)展的“瓶勁”制約，增強陽泉的綜合競爭力具有十分重要的作用。當然，在肯定成績的同時，我們還應當看到，我市在結構調(diào)整、國企改革、農(nóng)民增收、黨的建設以及社會穩(wěn)定等方面仍然面臨著一些尚未解決的重大課題，改革和發(fā)展的任務仍然十分艱巨。各級黨委辦公室作為黨委的“參謀部”，必須緊緊圍繞發(fā)展，強化“第一要務”意識，充分發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助黨委做好推動本地區(qū)經(jīng)濟建設和社會進步的各項工作。要深入實際廣泛開展調(diào)查研究，全面掌握影響本地區(qū)改革和發(fā)展的重大戰(zhàn)略性問題。要善于研究新情況，解決新問題，努力做到為黨委決策“參”在點子上，“謀”在關鍵處，按照市委九屆五次全委會提出的“六抓六突破”的要求，協(xié)助各級黨委理清發(fā)展的思路，找準改革的突破口，制定切實有效的措施，推動本縣區(qū)、本部門、本單位經(jīng)濟社會和各項事業(yè)的快速健康發(fā)展。
3、要適應新形勢下黨委工作的新變化，不斷提高服務的質(zhì)量和水平。伴隨著時代的進步，各級黨委實施領導的方式、方法已經(jīng)和正在發(fā)生著明顯的變化，工作格局由“領導一切”，轉(zhuǎn)向“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”;工作方式由主要依靠領導的個人權威和能力，轉(zhuǎn)向依靠健全的制度、機制作保障;工作手段也由單一的行政手段，轉(zhuǎn)向綜合運用政治的、經(jīng)濟的、法律的、科技的、文化的等多種手段。以上這些變化對黨委辦公室的工作提出了新的更高的要求。新形勢下，各級黨委辦公室必須主動適應這些新變化，不斷地提高服務質(zhì)量和水平。一要拓寬服務領域。當前，各級黨委的工作領域越來越廣，工作任務越來越重，工作節(jié)奏越來越快，工作要求越來越高。因此，辦公室工作必須主動走出過去狹窄的工作領域，進入到更加廣闊的工作領域，要在做好辦文、辦會、辦會等日常工作的同時，適應經(jīng)濟和社會飛速發(fā)展的要求，主動深入經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場和改革發(fā)展的第一線，認真調(diào)研，把關定向，協(xié)調(diào)服務。二要提高服務效率。辦公室工作無論大事還是小事，都直接或間接地關系到黨委工作的進行，因而不論辦文、辦會還是辦事，都要堅持高效率、高標準、高質(zhì)量。工作一旦定下來，就要雷厲風行、說干就干，決不延誤時間、拖泥帶水。要努力做到“五不讓”，即不讓應抓緊辦理的事情在我這里延誤，不讓傳遞的文件在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓來機關辦事的同志在我這里受到冷落，不讓機關的形象在我這里受到影響。三要提高服務質(zhì)量。要大力倡導務實作風，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制和求真務實、真抓實干的良好作風;要嚴格崗位責任，做到事事有人管，人人有專責;要建立公正、合理、嚴格的考核制度，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，激勵先進，鞭策后進，形成有利于工作落實的良好機制;要敢于負責、敢于碰硬，遇到困難和阻力要勇于克服，力促各項工作的落實到位。
在xx大報告中指出：“貫徹‘三個代表’要求，關鍵在堅持與時俱進”?！芭c時俱進，就是黨的全部理論和工作要體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性”。當前，我市正處于一個改革發(fā)展的關鍵時期，各項事業(yè)都在不斷地進步和發(fā)展。面對這些新形勢帶來的新機遇和新挑戰(zhàn)，黨委辦公室的工作不創(chuàng)新就難以適應，不創(chuàng)新就難以發(fā)展。只有堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，打破陳規(guī)，大膽突破，不斷超越，積極探索用新的思路、新的方法和新的途徑來解決辦公室工作中遇到的新矛盾和新問題，才能增加活力、激發(fā)動力、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為，把工作干得更精彩、更出色。
一要創(chuàng)新思想觀念。要帶頭弘揚解放思想、實事求是的精神，與時俱進、勇于創(chuàng)新的精神，在貫徹落實黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗的前提下，自覺地把思想認識從那些保守、僵化的觀念、做法和體制中解放出來，從墨守成規(guī)、不思進取的思維定勢中脫離出來，樹立創(chuàng)新的觀念和超前的意識。要自覺地把辦公室工作放在黨委的大局中來精心策劃，來安排部署。在黨委每一項重大決策部署出臺實施的過程中，辦公室都要想在前，做在前，服務在前，主動做好事前調(diào)研、事中協(xié)調(diào)和事后督查等項工作。要由被動完成領導交辦的任務向善于綜合協(xié)調(diào)，提供全方位、多層面的服務轉(zhuǎn)變，使黨委辦公室工作實現(xiàn)新的跨越。二是創(chuàng)新工作機制。創(chuàng)新工作機制首先是一個揚棄的問題，要繼承和發(fā)揚我市黨委辦公室系統(tǒng)長期以來形成的團結協(xié)作、勇于奉獻的優(yōu)良作風，一切有利于工作，有利于團結的規(guī)章制度都必須牢牢地堅持下去。要堅決革除那些不合時宜的陳規(guī)陋習，從制度上保證辦公室每一位同志都心往一處想，勁往一處使，促進各項工作的圓滿完成。同時，要繼續(xù)完善過去形成的良好的工作機制，并隨著形勢的發(fā)展變化，建立一些新的制度，使各項制度互相銜接配套，整體發(fā)揮作用，為黨委辦公室工作科學化管理和制度化運行創(chuàng)造良好環(huán)境。三要創(chuàng)新工作手段。在科技、信息飛速發(fā)展的今天，要求各級黨委了解情況、科學決策、實施領導的手段必須實現(xiàn)現(xiàn)代化。黨委辦公室作為黨委的參謀助手，必須自覺接受和運用新的科學技術和手段，加快辦公室的辦公自動化、信息網(wǎng)絡化、管理科學化建設，大力提高辦公室的整體功能和工作效率。
三、抓住關鍵，悉心培養(yǎng)，強化素質(zhì)意識，努力建設一支高素質(zhì)的黨委辦公室干部隊伍。
做好我們的各項工作，關鍵在黨，根本在人。各級黨委辦公室要適應新形勢、新任務的要求，更好地做好工作，必須努力建設一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良、紀律嚴明、能打硬仗、擔得起重任的高素質(zhì)的干部隊伍。
抓好干部隊伍建設，就是要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，從思想、組織、作風、業(yè)務等方面切實加強干部隊伍建設。在思想建設上，要以xx大精神為指針，堅持不懈地用“三個代表”重要思想指導辦公室干部職工的思想和行動，這是一項必須長期堅持的戰(zhàn)略任務。要通過學習貫徹xx大精神，教育廣大干部職工時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，牢固樹立宗旨意識，嚴格按照黨的路線方針政策辦事，經(jīng)得起政治考驗，耐得住艱苦磨練，抗得住各處誘惑，擔得起服務重任。在組織建設上，要全面貫徹落實干部隊伍“四化”方針，進一步深化干部人事制度改革，加快建立和完善“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人機制，激發(fā)每一位干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和工作熱情，促進優(yōu)秀人才的脫穎而出。要在穩(wěn)定現(xiàn)有干部隊伍的同時，從辦公室工作長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，重視培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕干部，積極推進干部隊伍的新老交替。要繼續(xù)加大干部交流和輪崗的力度，使辦公室隊伍永葆活力。在作風建設上，首要的、最根本的是解決好思想感情問題，核心是加強黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，不斷強化公仆意識、服務意識、責任意識和憂患意識。要堅持立黨為公、勤政為民，提倡講真話，辦實事，力戒形式主義和官僚主義。要經(jīng)常組織機關干部走出機關，深入基層，向群眾學習，向?qū)嵺`學習，和基層干部群眾交朋友，為基層和群眾辦實事、辦好事，以實際行動增強廣大群眾對我們黨的信任度和向心力。在業(yè)務建設上，要主動適應新形勢、新任務對辦公室工作提出的新要求，不斷加強干部職工的業(yè)務知識學習和培訓。尤其是要加強社會主義市場經(jīng)濟理論知識的學習，學習和掌握科技、信息、法律以及wto等有關知識，博采眾長，拓寬視野，切實提高辦公室干部職工的綜合素質(zhì)和能力。我們的大部分辦公室工作人員，今后也會走上不同的領導崗位，擔負起重要的領導職責，因此，要從現(xiàn)在開始，從做好辦公室的點滴事務做起，注重提高個人的綜合素質(zhì)和辦事能力，要敢當大任、能當大任、善當大任，為將來走上各級領導崗位打下堅實的基礎。
在此，我還要特別強調(diào)一點，在對干部職工嚴格要求的同時，我們的各位辦公室主任還要經(jīng)常關心廣大干部職工的工作和生活，要本著實事求是、量力而行的原則，努力解決大家的實際問題。總之，要通過扎實細致的工作，真正實現(xiàn)“用事業(yè)留人，用感情留人，用待遇留人”，營造辦公室團結奮進的良好氛圍，不斷推進黨委辦公室工作再上新臺階。
同志們，新形勢、新任務給黨委辦公室工作帶來了新的挑戰(zhàn)，也為大家提供了更加廣闊的工作領域和發(fā)展空間。黨委辦公室的工作是光榮而艱巨的。各級黨委對大家寄予厚望。希望你們振奮精神，再接再厲，開拓進取，扎實工作，努力開創(chuàng)全市黨委辦公室工作的新局面，為加快實施趕超發(fā)展戰(zhàn)略，建設富裕、文明、生態(tài)、誠信陽泉做出新的更大的貢獻!
再過半個多月，春節(jié)就要到了，借此機會給同志們拜個早年，祝大家節(jié)日愉快，工作順利，合家歡樂，萬事如意。
辦公室主任會議講話后的感想篇九
同志們：
這次會議是經(jīng)市政府同意召開的，只安排半天時間，是市政府辦公室?guī)ь^“開短會”的直接體現(xiàn);同時，這也是自10月撤地設市以來召開的第一次全市政府系統(tǒng)辦公室主任會議，是市政府辦公室?guī)ь^“少開會”的具體體現(xiàn)。會議時間雖短，但是內(nèi)容很豐富，部署的工作很重要，希望大家集中精力開好會議，領會好會議精神，抓好貫徹落實。我來參加這次會議，一是代表市政府來看望大家，對大家長期的辛苦工作表示慰問，對大家長期的辛勤付出表示感謝;二是就深入學習貫徹中央、省領導對辦公室工作的重要批示、指示精神，進一步發(fā)揮好政府辦公室的職能作用，緊跟形勢抓好“三服務”工作和大家作一些交流。
各級領導對辦公室工作都十分重視并寄予厚望。曾把辦公室工作的特點概括為“重、苦、雜、難”，要求秘書人員不自恃、不自負、不自詡、不自卑、不自以為是。去年5月8日，到中辦視察工作并作了重要講話，提出了辦公廳工作要做到“五個堅持”的要求。7月1日，中央政治局委員、書記處書記、辦公廳主任栗戰(zhàn)書同志為中辦副處長以上黨員講黨課，作了題為《忠實踐行“五個堅持，做黨性堅強的中辦人》的輔導報告。12月14日，中央書記處書記、國務委員兼國務院秘書長楊晶同志出席全國政府系統(tǒng)秘書長和辦公廳主任會議并講話，要求政府系統(tǒng)辦公室要適應新形勢、新任務，把抓落實放在更加突出的位置;堅持高標準、嚴要求，提高抓落實工作的針對性、有效性。趙克志書記、陳敏爾省長也分別到省委辦公廳、省政府辦公廳走訪調(diào)研、看望慰問辦公廳的干部，對辦公廳(室)工作提出要求。陳志剛書記、陳昌旭市長對辦公室工作的標準都很高、要求都很嚴。志剛書記希望辦公室出臺的文件、政策不要照搬照抄，空洞無物，希望辦公室工作運轉(zhuǎn)快、效率高。今年2月7日，昌旭市長專門在市政府辦公室中層以上干部會議上作了講話，對辦公室工作提出了具體要求，對辦公室干部寄予了殷切希望。長期以來，全市政府系統(tǒng)辦公室的同志們兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、默默奉獻、任勞任怨，做了大量卓有成效的工作，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定作出了重要貢獻，希望大家保持定力、增強動力、激發(fā)活力、繼續(xù)努力，再接再厲，再立新功，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。等一會，有關縣區(qū)和部門的同志要作交流發(fā)言，市政府相關副秘書長要作工作安排，新江秘書長還要講話，對縣區(qū)和部門的好做法、好經(jīng)驗，大家要相互借鑒、取長補短、共同進步;對各位副秘書長的工作安排特別是新江秘書長的講話，大家要認真領會、全面貫徹、抓好落實、馬上就辦。下面，我結合學習貫徹“三嚴三實”和“五個堅持”的認識和體會，就抓好新形勢下辦公室“三服務”工作，先講幾點意見。
一、增強責任感，努力提高做好新形勢下辦公室工作的認識。
去年3月9日，參加第十二屆全國人大第二次會議安徽代表團審議時，對各級領導干部提出了“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求?！叭龂廊龑崱?，簡潔凝練、指向明確，語重心長、寓意深刻，充分體現(xiàn)了馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀的核心要義，體現(xiàn)了新一屆中央領導集體從嚴從實的鮮明執(zhí)政風格，指明了共產(chǎn)黨人最基本的政治品格和做人準則。按照市委的統(tǒng)一部署，今年全市上下要以整治為官不為、深化作風建設為重點，深入開展“三嚴三實”專題教育，目的就是要把嚴的意識、嚴的規(guī)矩、嚴的風氣樹起來，把實的作風、實的責任、實的措施立起來，堅定不移講忠誠、銳意進取謀發(fā)展、真抓實干促小康。志剛書記在“三嚴三實”黨課上的講話站位高、立意遠，同時他對畢節(jié)各方面調(diào)研很到位，舉的例子生動、鮮活。作風中存在的庸、懶、散、浮、慢等頑疾在我們很多干部身上都有體現(xiàn)，在“三嚴三實”上體現(xiàn)的就是做人不實、作風不實。如果畢節(jié)沒有好的作風，沒有銳意進取的斗志，那么“決戰(zhàn)貧困、提速趕超、同步小康”將成為一句空話，大家一定要按照志剛書記的要求抓好作風建設整治，讓我們的思想素質(zhì)、作風養(yǎng)成再上一個臺階。提出的“五個堅持”，是一個辯證統(tǒng)一的整體，“堅持絕對忠誠的政治品格”是靈魂，“堅持高度自覺的大局意識”是前提，“堅持極端負責的工作作風”和“堅持無怨無悔的奉獻精神”是保障，“堅持廉潔自律的道德操守”是底線。“五個堅持”是對辦公室工作最準確、最系統(tǒng)、最權威的概括，涵蓋了政治建設、思想建設、業(yè)務建設、作風建設、品德建設等各個方面，言簡意賅、十分精辟，可謂字字珠璣。“五個堅持”不僅是對中辦而言，對各級黨委、政府辦公室，都應該是根本遵循和行為指南，是綱領性文獻，全市政府系統(tǒng)辦公室的每一位同志都要認真學習、深刻領會，反復研究、“細嚼慢咽”，身體力行、付諸實踐，切實做到深學、細照、篤行，學而不厭、常學常新，內(nèi)化于心、外化于行，把“三嚴三實”和“五個堅持”作為自身追求的目標、衡量的標準、行為的規(guī)范、行動的指南，增強做好辦公室工作的緊迫感、責任感，進一步提高做好辦公室工作重要性的認識。
二、找準切入點，大力提升政府系統(tǒng)辦公室“三服務”水平。
辦公室工作不是中心，但影響中心;不是決策，但影響決策。辦公室的每位同志都要胸懷全局、服務大局，當好領導科學決策和推進工作的“左膀右臂”。
一要當好參謀，確保輔政高水平。辦公室作為政府的參謀部、指揮部、后勤部，是溝通上下的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”，承擔著承上啟下、平衡左右、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)各方和聯(lián)系基層、服務群眾的職責任務。因此，為領導提供準確、真實、具有科學性、前瞻性、可操作性的建議，是辦公室同志們履職盡責的關健所在。要把政府工作中的難點、熱點和領導考慮的重點作為辦公室思考問題、謀劃工作的聚焦點，積極探索抓落實的有效途徑和可行辦法，著力把領導的決策和部署轉(zhuǎn)化成具體落實的措施;要主動跟進領導思路，準確把握領導意圖，善于站在領導的高度觀察、思考問題，積極出主意、獻良策，真正參在點子上、謀在關鍵處，為領導科學決策提供“智囊”服務;要把讀書、學習、思考、總結、提高作為一種自覺的習慣和自發(fā)的需求，戒忙而疏學、總吃“老本”，戒千篇一律、慣性思維，戒“見子打子”、疲于應付，通過不斷學習充電，努力提高輔政水平。作為辦公室工作的同志，有的在處理公文的時候，提的意見太空洞、泛泛而談，領導不易采納，說明在工作時對文件不了解、處理時不用心。這就要求辦公室同志在處理文件時要認真思考，站位要高，要從全局的角度思考并提出擬辦意見。
二要務實創(chuàng)新，確保工作高效率。效率是政府工作的生命線。辦公室的同志要樹立強烈的效率意識，時時講效率，事事講效率，處處講效率，干什么事都要風風火火、雷厲風行、立說立行。對市委、市政府決策部署的事項和安排的工作，做到常事快辦、特事特辦、到手即辦。要善于創(chuàng)新工作方式和手段，應用新理念、新思維、新技術、新載體來推動辦公室工作高效運轉(zhuǎn)。比如，市政府辦公室推行oa系統(tǒng)辦公，我覺得很有必要，效果也不錯，但我也在關注其運行狀況。一些地方、部門還沒有接通，最先一公里的問題沒有全部解決;一些領導還不知道或不愿意使用，最后一公里的問題也沒有全部解決;一些具體經(jīng)辦的同志簽收、處理、反饋不及時，總放在“待辦”上，中間環(huán)節(jié)的問題也沒有完全解決。因此，不僅要建設新的、好的工作平臺載體，還要建章立制來保障和推動使用，確保其效用最大化。在講效率的同時，還要保持奮發(fā)務實、開拓創(chuàng)新的精神，由忙于抓具體事務向善于抓大事、謀大局、當高參轉(zhuǎn)變，由注重做好眼前工作向善于從實際出發(fā)、搞好超前服務轉(zhuǎn)變，由被動完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋、創(chuàng)新服務轉(zhuǎn)變，進一步提高辦公室服務工作的質(zhì)量。
三要規(guī)范有序，確保管理精細化。政府系統(tǒng)辦公室任務龐雜，工作環(huán)節(jié)多、體量大，沒有嚴格的管理、合理的分工、明確的目標、具體的責任，就難以有序推進各項工作。要從建立健全各項管理制度入手，進一步嚴格規(guī)范，加強管理，確保各項工作忙而不亂、疏密有致。同時，要根據(jù)新情況、新問題，細化完善工作流程，做到以制度管人，以制度問責，確保辦公室各個環(huán)節(jié)、各項工作都有章可循。要切實加強機關日常事務管理，力求各項工作規(guī)范、精細、優(yōu)質(zhì)、高效，特別對領導交辦的事項，要事事有回音，件件有結果，讓領導放心、讓群眾滿意。
三、突出抓隊伍，著力塑造政府系統(tǒng)辦公室新形象。
辦公室是各級政府和部門運轉(zhuǎn)的“中樞”神經(jīng)，辦公室的效能和形象事關政府及部門日常運轉(zhuǎn)、工作效能和整體形象。全市政府系統(tǒng)辦公室的每位同志都必須認真按照“三嚴三實”和“五個堅持”的要求，緊密結合工作實際，進一步突出政治上的堅定性、工作上的科學性和作風上的務實性，做到忠字為本、嚴字當先、實字強基、廉字律己，扎實苦練內(nèi)功，提升素質(zhì)，樹立好辦公室新形象。
第一，辦公室要增強“四種意識”。一是增強大局意識。辦公室作為機關工作的中樞和橋梁，同志們要做到心中有大局、工作為大局、做事顧大局。要緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展的目標，發(fā)揮辦公室的優(yōu)勢和主觀能動性，積極服務于市委、市政府工作大局。二是增強責任意識。辦公室肩負著領導的信任，肩負著全局的責任。要牢記“辦公室工作無小事”的理念，堅持對上負責與對下負責相統(tǒng)一，增強執(zhí)行力，提高落實力，不負領導重托、不負群眾期望。三是增強服務意識。為民服務、為民謀利是我們黨工作的出發(fā)點和落腳點。要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，變被動服務為主動服務，變滯后服務為超前服務，變一般服務為優(yōu)質(zhì)服務，務實高效地為領導、為基層、為群眾服好務，在服務中樹立良好形象，在服務中體現(xiàn)人生價值。四是增強團結意識。團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。辦公室的同志都是在領導身邊工作，一定要做到識大體、顧大局，思想上多交流，感情上多溝通，工作上多商量，充分發(fā)揮辦公室的整體作用，形成齊心協(xié)力干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。辦公室的同志就是一個戰(zhàn)斗服務團隊，團隊只有做好服務，領導才能高效工作。團隊工作能力強不強，也是體現(xiàn)領導和同志們相互了解、溝通和支持的程度。
第二，辦公室要狠下“四種功夫”。一是在以文輔政上狠下功夫。機關公文是領導決策、部署工作、報告情況、交流信息的重要載體。“文”的能力是文秘人員的基本功，是看家本領?；A不牢，地動山搖。文字寫作是一個苦功夫，賈島詩云“二句三年得，一吟雙淚流”說的就是錘煉語言、推敲文字的這種如切如磋、如琢如磨的精神。從事秘書工作的同志一定要以鍛煉寫作能力為根本，善于學習、善于收集、善于歸納、善于提煉，增強文字的張力，提高以文輔政的實效。二是在綜合協(xié)調(diào)上狠下功夫。辦公室是綜合部門，搞好各方面的協(xié)調(diào)，是辦公室工作的重要內(nèi)容。要講究方法和藝術，切實搞好上下、左右協(xié)調(diào)，確保協(xié)調(diào)到位、政令暢通，為領導開展工作和機關有序運轉(zhuǎn)創(chuàng)造良好環(huán)境。三是在信息服務上狠下功夫。要緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，認真組織開展信息采編工作，及時為領導決策提供信息服務;要加大社情民意的搜集和反饋力度，為領導發(fā)現(xiàn)問題、解決問題提供決策依據(jù)。四是在督查落實上狠下功夫。督促檢查是辦公室一項重要職能，是促進工作落實的重要手段。到畢節(jié)工作這段時間，我感覺到在抓督查、抓落實這項工作上有很多事要做，各級辦公室可以而且應當在這個方面有更大的作為，一定要圍繞市委、市政府的工作部署，全面、準確地了解和反饋落實情況，真正把各項工作部署落到實處。
第三，辦公室要提升“四種能力”。一是著力提升決策參謀的能力。辦公室的工作就是不僅要反饋問題，還要提供方案，要當好“軍師”，全面準確地把握全市經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢和階段性特點，以及工作中的主要矛盾和問題，超前謀劃好發(fā)展的思路和工作的重點，“謀早、謀深，謀實、謀準”，為領導決策提供有價值、有深度的建議。二是著力提升服務運轉(zhuǎn)的能力。要充分調(diào)動各方面積極性和主動性，在安排調(diào)查研究上、負責文稿起草上、公文處理運行上、會務協(xié)調(diào)辦理上、后勤服務保障上，都要做到細致、周到、規(guī)范、快捷，確保各項工作有序運轉(zhuǎn)。三是著力提升破解難題的能力。辦公室要帶頭深入基層、掌握實情，認真研究經(jīng)濟社會發(fā)展中的實際問題，有針對性地提出解決問題的措施和建議，關鍵時候要能夠獨當一面，獨立負責地應對和處理各種問題，為領導分憂，為經(jīng)濟社會發(fā)展服務。四是著力提升工作創(chuàng)新的能力。辦公室工作，規(guī)范度高、程序性強、事務性突出，容易陷入窠臼，這就更加要求我們要以改革的精神，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作領域，創(chuàng)新工作載體，創(chuàng)新工作方法，促進辦公室工作創(chuàng)出新特色、取得新突破、達到新水平。
第四，辦公室要做好“四個表率”。一是做學習的表率。人家都稱辦公室工作的同志為“智囊團”，要有“智”先要為“學”，要注重學習黨的理論、政策知識，注重學習經(jīng)濟、社會發(fā)展知識，注重研究法律法規(guī)，通過學習，豐富知識，增強能力。二是做調(diào)研的表率。辦公室的干部要當好領導的“耳目”，必須沉下去聽、去看，這就要求要深入調(diào)查研究，深入了解實情，才會發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，提出正確的思路、建議、方案和舉措。三是做實干的表率?！疤煜麓笫卤刈饔诩?，古今興盛皆在于實”。辦公室地位關鍵、任務繁重、責任重大，需要我們默默無聞、任勞任怨、埋頭苦干。希望同志們把在辦公室工作作為歷練人生的一個契機，老老實實做人，踏踏實實做事，以實實在在的成績、實實在在的作風贏得領導的信任、群眾的信服。四是做廉潔的表率。辦公室是各級政府的綜合辦事機構，是各個部門的對外窗口，是形象，是臉面。辦公室的同志要謹守中央八項規(guī)定和省委、市委十項規(guī)定，“嚴”字當頭，慎獨、慎欲、慎微，自省、自警、自勵，切實筑牢防腐拒變的思想防線，做一個信念堅定、志趣高尚、行為規(guī)范、作風正派的黨員干部。
最后，我想再說一點，當前全市經(jīng)濟社會發(fā)展和全面深化改革各項任務十分繁重，辦公室的同志們工作很辛苦、付出很多，各級政府和辦公室領導都要關心辦公室同志的成長進步，設身處地幫助解他們的實際困難，充分調(diào)動好、保護好、發(fā)揮好他們的積極性，讓大家能夠全身心投入到“三服務”工作中來。
同志們，雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。當前，全市正處于決戰(zhàn)貧困的攻堅期、全面深化改革的關鍵期，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務繁重、使命艱巨。全市政府系統(tǒng)辦公室要在市委、市政府的堅強領導下，進一步解放思想、更新觀念、搶抓機遇、苦干實干，努力把握發(fā)展大局，全面加強自身建設，打造一支一流素質(zhì)、一流作風、一流效能、一流形象和一流業(yè)績的高素質(zhì)干部隊伍，不斷提高辦公室的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為試驗區(qū)決戰(zhàn)貧困、提速趕超、同步小康作出新的更大貢獻!
謝謝大家!
辦公室主任會議講話后的感想篇十
同志們：
市工信委召開這次全市工信系統(tǒng)辦公室主任會議，目的就是為大家提供一個相互熟悉溝通、交流工作經(jīng)驗的機會，共同研究新形勢下工信系統(tǒng)辦公室業(yè)務工作，進一步提高為全市綠色工業(yè)跨越發(fā)展的服務水平。會議期間，我們很榮幸地邀請到市委黨校、市政府辦相關領導作公文寫作、政務信息、督查工作等講座，委辦公室還將對今年工作做安排和部署，希望大家認真學習貫徹。下面，根據(jù)會議安排，我就如何做好辦公室工作，談談幾點體會，但愿對大家有所啟發(fā)、有所幫助。
(一)關于辦公室的地位。辦公室是一個機關或部門內(nèi)為領導決策和實施決策服務的綜合辦事機構，是領導的耳目和左右手，是工作運轉(zhuǎn)和承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外、保持整體工作正常運轉(zhuǎn)的中樞。
辦公室工作有政務，也有事務;有大事，也有小事;有務虛的，也有務實的;有綜合的，也有單項的;有常規(guī)的，也有緊急的;有主要矛盾，也有次要矛盾;等等。
做好辦公室工作，從而服務好領導，服務好機關，服務好基層和群眾，取決于眾多的因素，也需要從多方面作努力，但是，根本的還在于科學化、制度化、規(guī)范化建設和管理。
(二)關于辦公室的職能作用。辦公室的地位決定了辦公室的職能。辦公室的職能大體可以概括為“調(diào)研、參謀、協(xié)調(diào)、服務”或者“參與政務，管理事務，搞好服務”,也可以概括為“辦文、辦會、辦事”。
同志們知道，“兩化”融合是我們促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的必由之路，工信部門的根本任務就是推動“兩化”深度融合。市第三次黨代會提出了“生態(tài)立市、綠色發(fā)展”的理念，市委三屆三次全會明確提出實施“13111”工程，市二屆人大四次會議第一次提出了“工業(yè)是支撐普洱率先跨越發(fā)展的脊梁，必須把工業(yè)發(fā)展作為全市經(jīng)濟發(fā)展的當務之急，大力實施綠色工業(yè)強市戰(zhàn)略”;國家綠色經(jīng)濟試驗示范區(qū)建設動員大會、普洱市企業(yè)家大會、普洱市綠色發(fā)展論壇，將全市生態(tài)立市、綠色發(fā)展引向了深入，吹響了普洱工業(yè)綠色跨越式發(fā)展的號角。全市工信系統(tǒng)在實施“13111”工程和“綠色工業(yè)強市”戰(zhàn)略中，承擔著極其光榮而重要的任務，而要完成這一宏偉目標任務，工信系統(tǒng)辦公室的責任更加重大，要靠我們一系列的具體工作來保障。
(三)關于辦公室工作人員的素質(zhì)要求。為了做好辦公室的服務工作，更好地發(fā)揮辦公室的職能作用，辦公室工作人員應該努力提高六個方面的素質(zhì)：
一要樹立強烈的事業(yè)心和高度的責任感。事業(yè)心和責任感是一個人對人生價值追求的精神精華，是人生奮斗的目標在精神世界的集中表現(xiàn)，也是每個人做人的靈魂和最高準則。這一條看起來很抽象，但實際上很具體，會在很多具體工作中表現(xiàn)出來。在現(xiàn)實生活中往往有這樣的情況，同樣是一項工作，兩個不同的人，由于事業(yè)心和責任感不同，會有不同的結果。一些人能力雖然強一點，水平高一些，但由于他的事業(yè)心、責任感差一些，工作也可能會差一些;相反，一些人雖然能力差一些，水平低一點，由于他們事業(yè)心和責任感強，工作則可能反而會做得更好，能夠得到人們的普遍好評。所以，沒有頑強的意志，沒有高尚的精神，智慧再高也發(fā)揮不出來。
二要努力學習各方面的知識。辦公室的工作人員應該志大才也大，只有德才兼?zhèn)?，才能做好工作。辦公室干部比其他部門的干部，能力素質(zhì)方面要求應更全面些。不僅要懂得辦公室的工作，還要了解其他部門的工作;不僅要懂業(yè)務，還要懂政治、經(jīng)濟、文化、歷史，等等。這就要求我們在辦公室工作的同志，要比在其他部門的同志更加刻苦努力學習，掌握更多的知識，具有更全面的素質(zhì)。因此，我們必須努力學習各方面的知識，包括書本理論知識、實踐經(jīng)驗知識、社會生活知識，如果具備了這三方面的知識，其素質(zhì)就比較全面，就能夠把工作做得比較好。如果缺少了其中一個方面，知識結構就不全面。
書本理論知識包括馬克思主義基本原理，領導科學知識，社會史、經(jīng)濟史等相關知識，業(yè)務工作的基本理論以及其他有關學科的知識;實踐經(jīng)驗知識包括辦公室的工作經(jīng)驗和知識，各種業(yè)務報表、材料等間接的實踐經(jīng)驗知識和調(diào)查研究;社會生活知識包括不上書本，不上材料，往往反映為人們的某種習慣或慣例，大量是屬于感情方面的東西，如領導同志的思維習慣、工作習慣、生活習慣等等。
三要具備協(xié)調(diào)一致的精神。辦公室的工作是一個有機整體。在這個整體中，每一個同志都是其中的一員。如果把辦公室的工作比喻成一部機器的話，我們每一個人都是這部機器的部件。要使辦公室這部“機器”整體高效運轉(zhuǎn)，就必須使各個部件都要緊張起來，協(xié)調(diào)起來。如果其中一個部件不動，不協(xié)調(diào)，這部“機器”的運轉(zhuǎn)就不正常，就要出毛病。所以協(xié)調(diào)一致的精神，是我們辦公室干部的一個非常重要的思想素質(zhì)。特別值得強調(diào)的是，協(xié)調(diào)一致需要處理好發(fā)揮大家主觀能動性和統(tǒng)一領導的關系。
四要有任勞任怨、默默奉獻的精神。辦公室的干部高尚就高尚在這里，吃虧也吃虧在這里。說高尚，就是因為任勞任怨、默默奉獻的精神體現(xiàn)了高度的為人民服務精神;說吃虧，就是做了很多事沒人知道。因而，往往自己該得到的東西沒有能夠得到。有時候，有的事情我們沒有辦好，人家埋怨，可能心里內(nèi)疚，這種埋怨還能承受得起;有些事情我們辦好了，人家還會埋怨，所謂好心不得好報，這種埋怨往往難以承受。其實，這正是考驗我們是否具有任勞任怨精神的時候。當然，強調(diào)任勞任怨，不是叫我們干什么都低三下四，忍氣吞聲，任人宰割，而是善于協(xié)調(diào)，不卑不亢，堅持原則。有了任勞任怨的精神，還需要有默默奉獻的精神，有了這兩種精神，在辦公室的工作就好做了。
五要提倡嚴謹、廉潔的作風。我們的原則是，解放思想，大膽放手，嚴于律己，寬厚待人，氣氛和諧。要做到工作嚴謹，一絲不茍;生活嚴謹，廉潔簡樸。我們辦公室的同志，在處理生活和工作等各種關系過程中，要提倡和踐行上述原則，做到工作上嚴謹，生活上也嚴謹。特別是辦公室是個管財管物的部門，又是一個樞紐部門，往往很多矛盾都會交織在辦公室里，謹慎一點對自己有好處。
六要勤于思考善于思考。人的思維活動是不受時空限制的，古人講“心之官則思，思則得之”，“行成于思”，“三思而后行”，“博學、拷問、慎思、篤行”是學習的最高境界。毛主席也講“多想苦想”，“多想出智慧”，“開動機器”，強調(diào)的都是用頭腦思索。要處處留心，多問幾個為什么。經(jīng)過認真思索，就會變糊涂為明白。要善于聯(lián)系，注重現(xiàn)象和現(xiàn)象相聯(lián)系、事物與事物相聯(lián)系、理論與理論相聯(lián)系、理論與實際相聯(lián)系，從中發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)規(guī)律。要珍惜時間，有效地利用時間，理發(fā)、洗澡、散步、坐車的時候，都可以用于思索;要把零碎的事情捆起來辦，切忌肢解時間;要想方設法擠留出寶貴時間，使自己靜下來，翻點材料、讀點書，系統(tǒng)地想點問題。
辦公室主任全程參與“調(diào)查研究、決策制定、工作部署、工作落實、督促檢查、總結推廣經(jīng)驗”各個環(huán)節(jié)的工作，在調(diào)動辦公室人員積極性，落實辦公室職能作用中起著關鍵作用。我市工信系統(tǒng)辦公室主任在推進全市“兩化”融合，實施“13111”工程，生態(tài)立市，綠色發(fā)展的偉大實踐中起著至關重要的作用，充分發(fā)揮辦公室主任的積極能動作用意義十分重大。充分發(fā)揮辦公室主任的積極作用，要著力抓好以下幾項工作：
(一)加強自身修養(yǎng)。
1.在練頭腦上下功夫，做到善于思辨勤總結。一是培養(yǎng)強大的信息儲存能力。辦公室主任必須養(yǎng)成事事關心、處處留意的好習慣，目之所見、耳之所聞、鼻之所嗅、舌之所感、膚之所觸，都要將其及時收集整理并儲存在大腦中，以為日后給領導服務、當好參謀、提供決策提供信息支持和依據(jù)。
二是培養(yǎng)較強的分析思辨能力。善于對各類信息的分類與分析應是辦公室主任的基本功。當一個信息反饋到大腦時，作為辦公室主任應立即作出幾個最基本的反應：該信息屬什么類型?其重要程度如何?為什么會出現(xiàn)這個信息?與當前工作有什么必然聯(lián)系?會對工作或?qū)⒁獙ぷ鳟a(chǎn)生什么影響?等等，經(jīng)過一番分析思考，歸納整理，以備使用。
三是培養(yǎng)快速的應變處理能力。信息的儲存與分析，最終是為方便調(diào)度、及時指導和處理問題服務的，領導問計于辦公室，要及時拿得出初步的設想及充分的依據(jù);問題出現(xiàn)在辦公室，要及時拿得出化解的措施。所謂上下通曉、左右逢源、沉著冷靜、游刃有余，就是辦公室主任大腦敏捷的具體體現(xiàn)。
2.在練眼睛上下功夫，做到勤于觀察善發(fā)現(xiàn)。辦公室主任既要高屋建瓴，總攬全局，又要見微知著，看葉知秋。必須把眼光從紛繁的日常事務中拔出來，根據(jù)自身所處的位置、場景和工作階段的不同而不斷地調(diào)整視角。
一是視野必須開闊。在工作中，辦公室主任只有把自身的業(yè)務工作同本單位的整體工作聯(lián)系起來，才能找準辦公室近段的工作重點，并對下一階段的工作作出準確定位，才能使辦公室的工作更貼近領導的工作思路。
二是觀察必須仔細。在對全局大事具有敏銳洞察力的同時，辦公室主任更要有善于觀察小事的功夫。一個眼神，一個看似不經(jīng)意的動作，一個稍縱即逝的表情，辦公室主任都應該盡收眼底，并能從這些“小事”中分析斷定它表達的意義和隱含的潛臺詞，才能始終在整個工作過程中占盡先機，贏得主動。
三是發(fā)現(xiàn)必須及時。有人往往從別人已經(jīng)總結出的經(jīng)驗中、已經(jīng)發(fā)掘的典型中看到了或多或少似曾相識的東西，其實這些典型、這些經(jīng)驗也許就發(fā)生和成長在自己的身邊，自己只是沒有發(fā)現(xiàn)或沒有及時發(fā)現(xiàn)而已。因此，承擔著總結經(jīng)驗、推廣典型、開展宣傳重任的辦公室主任就必須學會有以小見大、見微知著的本領，發(fā)現(xiàn)比別人早一點，發(fā)掘比別人深一點。
3.在練嘴巴上下功夫，做到巧于言辭能保密。一要能言善辯。辦公室主任必須具有較強的文字表達能力，同時應該具有較強的口頭表達能力。要有意識地加強口頭表達訓練，做到說話口齒清楚，語言簡潔，觀點明確，條理清楚，態(tài)度從容，不亢不卑，分場合，講分寸，能吸引人、打動人、說服人。
二要保守秘密。如果說能言善辯是辦公室主任必備的業(yè)務素質(zhì)，那么守口如瓶同樣是他必備的政治素質(zhì)。由于工作性質(zhì)所決定，辦公室主任享有比別的中層干部更多的知情權，他有更多的機會獲得更多的在一定的時間、范圍內(nèi)被稱之為秘密的信息和資料，而這些信息和資料往往也是單位的工作重點，群眾關注的熱點和議論的焦點。這就要求辦公室主任必須時刻牢記自己的身份，增強政治意識，嚴格做到參政不議政，涉密不泄密，不該自己說的堅決不說。
4.在練肩膀上下功夫，做到勇?lián)熑螛放e賢。做好辦公室工作離不開方方面面的配合與支持，辦公室主任必須做到勇于攬過，樂于舉賢。
一要勇于攬過。攬過是一種氣質(zhì)，更是一種工作藝術。辦公室工作點多面廣，在工作中顧此失彼、出現(xiàn)失誤在所難免。但出了問題之后，是大發(fā)雷霆，當場斥責，還是冷靜對待，善意指出，卻很有講究。一個成熟的辦公室主任，在工作一旦失誤后，必定是在第一時間將出現(xiàn)過錯的責任“攬”到自己肩上，來接受領導或同事的批評，而不是對失誤者吹胡子瞪眼。因為他懂得愛護了下屬的臉面，也就調(diào)動了他們工作的積極性，更加增強了其認真工作的責任感。在以后的工作中，他們肯定會自加壓力，更加努力工作，減少失誤，從而推動辦公室工作邁上新的臺階。
二要樂于舉賢。辦公室主任應虛懷若谷、寬厚待人。要“能容人勝己，不嫉賢妒能;能容人直言，不忌恨在心;能助人為樂，不袖手旁觀”。只有這樣，才能贏得更多同志的支持與配合，別人和社會就會抬舉你，你工作的環(huán)境也才會更加寬松和諧。辦公室主任必須淡泊名利，保持一顆平常心，努力做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，經(jīng)得住誘惑，守得住清貧，不把以權謀私看作本事，不把追求低級趣味視為瀟灑，才能擺脫因個人私欲難以滿足所帶來的苦惱，使自己的情操得到陶冶，心靈得到凈化。
5.在練心胸上下功夫，做到善解矛盾多包容。辦公室是機關事務與矛盾的集中地，辦公室主任也經(jīng)常站在機關事務與矛盾的風口浪尖上。必須虛懷若谷，胸襟博大，善于化解一切矛盾，包容一切是非面，才能保證機關各項工作的順利開展。
一要及時化解矛盾。有人的地方有矛盾存在，遇上矛盾怎么辦?一方面要有化解矛盾的信心。辦公室主任必須相信自己有能力化干戈為玉帛、化尖銳為平和，不是特別棘手的難題，一般不要讓矛盾走出辦公室。那種碰到問題繞道走，遇上矛盾就上交的做法是辦公室主任無能的表現(xiàn)。一方面要認真分析矛盾的性質(zhì)。矛盾擺在面前，要分得清哪個是主要矛盾，哪個矛盾在現(xiàn)實的工作中帶有普遍性等，從眾多矛盾中分清輕重緩急，找出矛盾產(chǎn)生的根源，尋求解決的最佳辦法。另一方面要用熱心腸去化解矛盾的堅冰。在解決矛盾的過程中，辦公室主任要學會換位思考，切中要害，把握根本，在心與心的溝通、情與理的交融中化矛盾于無形。
二要學會理解包容。擁有一顆包容之心對辦公室主任來說十分重要。發(fā)生在辦公室的是非曲直可謂是司空見慣，誤解者有之，批評者有之，冷嘲熱諷者有之，凡此種種，辦公室主任都得無一例外地包容下來，切不可小肚雞腸、斤斤計較。但也不可視而不見、充耳不聞。是誤解的，交給時間去澄清;是批評的，其正確就認真地加以改進;對冷嘲熱諷者，一個寬容的微笑遠比針鋒相對、反唇相譏更具威力。唯有這樣，才不至于被這些擾亂自己的陣腳，才能夠保持一種平和的心態(tài)來從事本職工作。
6.在練腰板上下功夫，做到敢于管理強督辦。搞好日常事務管理和搞好工作督辦，是辦公室的重要職能。這兩項工作都關系到整個機關的正常運行和工作落實到位，來不得半點馬虎，不允許有一絲敷衍。然而在事務管理和工作督辦中，往往會遇到很多矛盾和阻力，這就要求辦公室主任要練就一副“硬腰桿”，敢于堅持原則，搞好協(xié)調(diào)配合，加強機關管理，強化工作督辦。
一要堅持原則，狠抓管理。管理工作的原則性很強，堅持原則是搞好管理的前提。辦公室主任必須敢于堅持真理，嚴格按照機關各項制度進行管理，一項一項抓落實，必要時還要拉得下臉面，頂?shù)米毫Γ瑢Σ环墓芾?、不按制度辦事的人和事進行必要的行政和經(jīng)濟處理，增強管理的剛性。要更加重視工作的制度化、規(guī)范化、科學化。通過制度建設使辦公室各項工作在科學的基礎上有章法可循，有規(guī)則可依;各個環(huán)節(jié)有條不紊，環(huán)環(huán)相扣;各項任務善始善終，事事落實;每個人員立崗恰當，責任清楚，任務明確;各項考核有標準，獎罰有依據(jù)，從而形成團結、和諧、務實、進取的良性環(huán)境和規(guī)范、有序、高效、優(yōu)質(zhì)的運作機制。
二要令行禁止，加強督辦。實際工作中，我們經(jīng)常遇到工作雷聲大，雨點小的尷尬局面。這其實是工作缺乏督辦的后果。沒有督辦，領導集體就無權威，上下級就政令不暢，工作就會流于形式。因此，辦公室主任要敢于出面，以大局為重，以工作為重，不當老好人，不怕得罪人，創(chuàng)新工作機制，搞好關系協(xié)調(diào)，狠抓跟蹤督查，敢于借助領導的權威和“上方寶劍”，大膽揭露不落實的問題，大膽揭露妨礙決策的問題，確保決策和工作的全面貫徹落實。對落實中遇到的問題，應及時向領導提出建議，以消除矛盾，解決問題，完善決策。
7.在練手腳上下功夫，做到廣泛調(diào)研多反饋。信息是領導開展決策推進工作的重要依據(jù)和手段，調(diào)查研究則是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的重要手段。辦公室是領導決策的重要的“信息庫”，采集高密度信息，撰寫高質(zhì)量文章，開發(fā)高質(zhì)量調(diào)研，理應放在辦公室工作的突出位置。作為辦公室主任，更應做到手勤腿快，切實當好領導的參謀助手。
一是手要勤，廣泛收集和精心整理。辦公室是機關信息傳遞交流中心。面對紛繁復雜的信息，作為辦公室主任必要掌握兩點：一是領導想知道什么?二是領導該知道什么?搞清楚了這兩點，就能從眾多紛繁復雜的信息中篩選出最有參考價值的領導最感興趣的信息，然后進行編輯整理，簡明扼要地及時傳遞給領導。
二是腿要快，廣泛調(diào)研及時反饋。辦公室主任必須帶頭要求全體同志，深入基層，開展調(diào)研，捕捉信息，認真研究，仔細分析，及時反饋，讓領導在最短的時間內(nèi)取得更為詳實的一手資料，減少決策的盲目性，增強針對性，提高準確性。
8.在練身板上下功夫，做到甘于奉獻和愛崗敬業(yè)。辦公室工作是一個付出多、回報少的工作;是一個埋頭苦干、為人作嫁衣的工作;是一個需過十磨九難、默默耕耘才能贏得大家理解和信賴的工作，工作責任大，難度大，搞好辦公室工作必須有一支精干的隊伍。因此，作為辦公室主任，必須樹立起良好的自身形象，來帶動和影響他人。
一要加強業(yè)務學習。辦公室的職能決定了辦公室主任既要通曉本單位的業(yè)務又要具備專長的寫作能力，行政管理能力，綜合協(xié)調(diào)能力。作為新時期的辦公室主任，必須十分注重綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，養(yǎng)成一種坐得下來、靜得下心、鉆得進去的良好學習習慣加強學習，多向書本學，向?qū)嵺`學，向領導和同事們學，不斷充實和提高自己。
二要增強服務意識。辦公室的工作就是為領導服務，為機關服務，為基層服務。辦公室主任應該成為辦公室一名最為出色的服務員，無論是對內(nèi)對外，對上對下，辦公室主任都要做到言語熱情，態(tài)度和藹，在服務中盡力解決工作生活中的困難，在全局上下營造一種和諧、有序、文明的工作生活環(huán)境。這樣，辦公室才能真正成為內(nèi)外連結的紐帶,上下溝通的橋梁。
(二)增強責任感和使命感，當好領導的參謀和助手。
辦公室的主要職責是“參與政務、管理事務、搞好服務”。辦公室主任是一個單位的“總管家”，要充分發(fā)揮辦公室的職能作用，辦公室自然必須增強責任感和使命感，當好領導的參謀和助手。
一要有責任意識。要做好辦公室工作，必須有高度的責任心，樹立“零距離服務”和“零差錯服務”的理念。辦公室工作無小事，如果哪一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯，就會牽一發(fā)而動全身，影響全局的工作。如編發(fā)信息、傳閱文件、呈辦文件、擬草公文等等，這些看起來都是小事，但件件事關全局，耽誤了就是大事，就會貽誤工作。高度的責任心是做好辦公室工作的前提。作為辦公室主任，必須保持高度負責的精神、一絲不茍的態(tài)度、嚴謹細致的作風，認真對待和切實抓好每一項工作，以保證全局工作的正常運轉(zhuǎn)。
二要有真誠情感。要牢固樹立真誠服務的理念，對外要熱誠，對來單位辦事的人要熱情接待、禮貌待人，即“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片赤誠待人”，杜絕“門難進、臉難看，話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。對內(nèi)要真誠，大家在一起共事,是事業(yè)的需要,也是一種難得的緣分,要互相關心,互相愛護,互相幫助,互相理解,互相尊重。要在辦公室著力營造一種團結和諧、溫馨融洽的氛圍，要加強品德修養(yǎng)，顧全大局，謙讓包容。要多看他人之長,常思自己之短;以責人之心責己,以恕己之心恕人。充滿真誠之心，滿懷真摯情感是做好服務工作的關鍵，服務要熱情誠懇、耐心細致，要多聯(lián)系、多商量、多協(xié)調(diào)、多溝通，堅持以誠待人、以理服人、以情感人。
三要有效率觀念。要樹立時不我待、只爭朝夕的理念，要有強烈的時效觀念和求真務實、雷厲風行的工作作風，做到遇事不推諉、不扯皮、不拖拉、不敷衍，不留工作過夜。要切實推行首問責任制和限時結辦制，立說立行，急事急辦，特事特辦，要事快辦，按時按量、保質(zhì)保效完成各項任務。要注重探索和把握辦公室工作的特點和規(guī)律，形成辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的工作機制。
2.當好領導的參謀和助手。辦公室是參謀部、“智囊團”，是信息中心，是領導的左右手。作為辦公室主任，必須找準自己的定位，當好領導的參謀和助手，這就是一個辦公室主任的準確定位。如何當好參謀和助手，必須做好以下三個方面工作：
二是善于管好事務，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用。要始終站在全局的高度，堅定地貫徹上級精神，協(xié)助領導做好協(xié)調(diào)工作。首先，服務不添亂。要盡力為領導減少瑣碎性事務，讓領導集中更多的精力想大事抓大事。在處理日常事務中，要依法依理、中規(guī)中矩，攬事不攬權、到位不越位、補臺不拆臺、幫忙不添亂。其次，解難不添憂。注重增強工作的預見性，防范可能出現(xiàn)的問題，把矛盾控制和解決在萌芽狀態(tài)，不能一有問題就上交，一有困難就繞道，要敢于面對矛盾，要善于化解矛盾，為領導遮風擋雨、分憂解愁。再次，成事不誤事。辦公室主任必須胸懷大局、心細如發(fā)，學會“彈鋼琴”，統(tǒng)籌兼顧，科學安排，致力辦公室工作管理的規(guī)范化、制度化，切實做到忙而不亂，繁而有序，大事不誤、小事不漏，各項工作井井有條，環(huán)環(huán)相扣。
(三)準確把握工作方法。
1.在宏觀上要做到“五個必須”
一是必須始終把講政治放在工作的首位。講政治是辦公室工作的靈魂。辦公室直接為各級服務,工作的政治性很強。作為辦公室主任,首要的是必須講政治,善于從政治上觀察、思考和處理問題。哪怕是再小的事情,也要用政治的眼光去審視。否則,自以為做得很好,但從政治角度去觀察,也可能有問題。因此,在講政治的問題上,態(tài)度必須堅決。尤其是在大是大非面前,一定要始終保持清醒的頭腦,不能有絲毫含糊。
二是必須始終把服務大局作為工作的主題。辦公室的工作千頭萬緒,紛繁復雜,大事小事交織在一起,事事都牽涉大局,關系全局。因此,辦公室主任就要時刻關注大局,認真研究大局,準確把握大局。眼界要寬，站位要高,登高才能望遠。想問題,辦事情,當參謀,提建議,都要站在大局的高度,把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠利益的大事上,放在情況復雜、矛盾突出的熱點難點問題上。為領導服務要考慮大局,為部門和基層服務也要考慮大局;抓事務要考慮大局,抓政務更要考慮大局;處理重大問題要考慮大局,處理細節(jié)問題還要考慮大局?？傊?要一切著眼大局,一切立足大局,圍繞大局思考,圍繞大局行動。
三是必須始終把圍繞中心作為工作的根本。發(fā)展是第一要務,是一切工作的中心,也是辦公室工作的中心。發(fā)展是解決一切問題的關鍵。大發(fā)展,小困難;小發(fā)展,大困難;不發(fā)展,更困難。作為辦公室主任,在協(xié)助領導謀劃思路,提供決策參考時,要始終突出發(fā)展這個主題,一切圍繞發(fā)展,一切為了發(fā)展,一切服從于發(fā)展,一切服務于發(fā)展。無論做任何工作,遇到任何事情,都要用發(fā)展的眼光、發(fā)展的視角,去觀察分析問題;用發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法,去謀劃解決問題。
四是必須始終把為主要領導服務作為突出責任。我們無論做任何工作,都要積極主動地領會主要領導的思想,體現(xiàn)主要領導意圖。只有這樣,當參謀,才能真正謀準、謀到位;干工作,才能真正事半而功倍。同時,還要注意樹立主要領導威信,增強主要領導權威,多補臺,不拆臺。
五是必須始終把創(chuàng)新作為工作的動力。在社會飛速發(fā)展的今天,辦公室的工作,不創(chuàng)新就難以適應,不創(chuàng)新就難以發(fā)展。為此,必須適應形勢發(fā)展的需要,認真研究新情況、新問題,探索新思路、新辦法。要有意識地把創(chuàng)新的意識融入工作的全過程,用創(chuàng)新的精神要求干部,用創(chuàng)新的目標激勵干部,用創(chuàng)新的方法考核干部,努力在全局辦公室系統(tǒng)營造勇于創(chuàng)新的濃厚氛圍。通過各項工作的不斷創(chuàng)新,確保辦公室工作始終充滿生機和活力。
2.在具體工作中要做到“五求”
辦公室主任既當主角,又當配角,如何掌握適度,扮好“角色”,履行職責中,應在五個方面下功夫:。
一是定位上求準。必須科學選位,準確站位,切實做到攬事不攬權,參與不拍板,到位不越位。特別是辦公室主任的參謀服務多為幕后工作,登臺亮相、出頭露面的機會較少,這就要求我們時刻保持任勞任怨的心態(tài),不爭位次,不搶鏡頭,多干事、少表現(xiàn)。如果定位不當,不該講的話講了,不該辦的事辦了,不該出面的出面了,就叫越位;反之,該說的話不說,該辦的事不辦,該出面的不出面,就是失職。
二是謀劃上求早。就其參謀服務工作的性質(zhì)講,具有從屬性和被動性,但在具體工作中,絕不能被動應付,必須被動中求主動。想問題、辦事情,盡可能早半拍、快半拍。凡事越早越主動,越晚越被動。工作中,辦公室主任要帶領辦公室一班人,發(fā)揮主觀能動性,增強工作預見性,既想領導之所想,又謀領導之未謀。一個時期、一個階段,應抓哪些大事,該解決哪些問題,都要主動考慮,及早提出意見和建議,供辦公室決策參考。切實做到多未雨綢繆,少亡羊補牢;多當事前“諸葛亮”,少放事后“馬后炮”?？傊?凡事往前趕,寧可人等事,不讓事等人。
三是步調(diào)上求快。辦公室的工作,往往時效性很強,必須加快工作節(jié)奏。工作一旦部署,要迅速行動,不拖拉,不延誤。一是遇事反應要快。特別是對一些緊急情況,要立即反應,馬上行動,不能有絲毫的拖延,否則就可能誤大事、出大問題。二是工作節(jié)奏要快。當今社會,各方面的節(jié)奏都在加快,作為辦公室主任既要自己加快節(jié)奏,又要帶動干部職工加快節(jié)奏,并且做到快而有序,忙而不亂。加快工作節(jié)奏,最主要的是跟上領導,特別是主要領導的節(jié)奏。另外,為加快工作節(jié)奏,要在保證質(zhì)量的前提下,盡量減少環(huán)節(jié),簡化程序,提高效率。
四是方法上求活。我們常說,碰到大事要冷靜,碰到難事要思考,碰到敏感性問題一定要講政治。這既是對不同問題的態(tài)度,其中又隱含著處理問題的方法。辦公室主任所處的特殊位置,決定了我們遇到的問題多種多樣。這就要求我們要講求工作方法,什么問題,怎樣處理,不能一成不變,要保持靈活。急事就要急辦、快辦,緩事則可穩(wěn)辦、妥辦;大事就要保持冷靜,慎重處理,小事則要認真辦、細致辦。另外,辦公室主任事情多,工作量大,既不能當“甩手掌柜”,又不能事無巨細,事必躬親,要舍得“分權”,大事管住,小事放手,做到精心理事而不拘泥于事,管而不死,放而不亂。
五是作風上求實。辦公室的作風如何,直接影響服務質(zhì)量,影響工作效率,影響辦公室形象。作為辦公室主任,要起好表率作用,帶頭樹立正氣,轉(zhuǎn)變作風。首先，要務實。就是要帶頭樹立重實際、說實話、務實事、求實效的作風,反對和克服形式主義和官僚主義。匯報工作、反映問題,要言之有物,言之有據(jù);做每件事情,要有始有終,確保落實;貫徹上級指示,要從實際出發(fā),求實務實,真抓實干。特別是要大力端正文風、會風,把辦公室領導從文山會海和迎來送往中解脫出來。其次，要扎實。就是工作要扎扎實實,認真細致,嚴謹周密。我們常說,辦公室工作無小事。哪一件工作出現(xiàn)疏漏都可能捅漏子、誤大事,哪怕是一條信息一個數(shù)字出了問題,都可能造成不可挽回的政治影響和經(jīng)濟損失。這方面的教訓有很多。當辦公室主任,時時都要有“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如履薄冰”的感覺。再次，要為民。就是做工作要始終體現(xiàn)職工利益。在為辦公室決策當參謀時,要把對上負責與對下負責結合起來,緊緊圍繞職工利益,充分考慮職工意愿。要經(jīng)常深入基層,深入職工,傾聽職工意見,集中職工智慧。凡關系職工利益的事,都作為大事、要事,凡職工需要解決的問題,都盡快辦,馬上辦。
總之，要提高辦公室的服務水平，一是要通過“八練”、“六要”等措施，不斷加強自身修養(yǎng)，努力提高綜合素質(zhì);二是在“三辦”、“三服務”中當好參謀和助手，宏觀上做到“五個必須”，具體工作中做到“五求”;三是在處理各種關系中做好優(yōu)質(zhì)服務。《辦公室顯規(guī)則》一書對辦公室服務工作的要求概括得很好，有兩句話讓我久久難忘：“辦文、辦會、辦事辦中有訣竅;領導、同事、下屬關系大關系”。在此，特用以和大家共勉。
謝謝!
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辦公室主任會議講話后的感想篇十一
辦公室的工作是政治性、政策性、全局性很強的工作，也是服務性很強的工作。辦公室作為單位的綜合辦事機構，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要地位。在機關開展工作過程中，發(fā)揮著運轉(zhuǎn)樞紐、參謀助手、聯(lián)系基層和群眾的窗口作用，擔負著參與政務、管理事務、綜合服務的重要職責。單位工作能否高效有序運轉(zhuǎn)，領導的決策和意圖能否得到很好貫徹落實，基層和群眾的意見能否得到及時的反映，辦公室起著關鍵作用。辦公室的各項工作既有涉及面上的大事，也有涉及微觀的小事，工作紛繁復雜，矛盾縱橫交錯，工作責任重大。因此，做好辦公室的工作，必須強化服務意識，全面提高為決策服務、為機關服務、為基層和群眾服務的水平。
(一)要服務于決策，發(fā)揮辦公室參謀助手作用。辦公室的工作是直接為領導服務的，為領導服務的核心就是要為決策服務，并把這種服務貫穿于決策的全過程，發(fā)揮好參謀助手作用。所以，辦公室的同志都要履行好這個職責，既是對全局工作負責也是對領導同志高度負責。為此，我們要準確把握單位的工作規(guī)律和領導決策不同環(huán)節(jié)的不同特點，找準工作的切入點和著力點，增強工作的科學性、系統(tǒng)性、預見性、超前性，努力為領導決策提供全過程、多層次、高質(zhì)量的服務。在領導決策前，要根據(jù)決策事項密切關注當?shù)亟ㄔO工作的重點、熱點、難點問題，未雨綢繆，超前思考，廣泛搜集信息，充分發(fā)揮和改進信息服務效能，同時深入調(diào)查研究，積極提供有情況、有分析、有建議的決策預案，供領導參考;決策中，圍繞決策所需，提供準確的資料、正確的依據(jù)，搞好組織聯(lián)絡、綜合協(xié)調(diào)，做好文稿起草、公文處理、會務籌備等具體工作，輔助領導決策，保證決策順利實施;決策后，要密切關注重大決策的實施效果，全面掌握情況，及時進行反饋，保證政令暢通和決策落實，并提出加強和改進的意見，為新的決策提供建議。
發(fā)揮參謀助手作用，關鍵在服務，重點在于推進“三個轉(zhuǎn)變”。第一個轉(zhuǎn)變是由被動服務向主動服務的轉(zhuǎn)變。工作不主動，被動地開展工作，往往會產(chǎn)生盲目性，工作起來手忙腳亂，影響工作效果。改變工作中被動應付的狀況，就要發(fā)揮主觀能動性，增強工作預見性，既立足現(xiàn)實，善于解決眼前問題，又善于發(fā)現(xiàn)苗頭問題。努力做到自覺謀劃、主動服務，并且注意到位而不越位、參與而不干預。第二個轉(zhuǎn)變是由常規(guī)服務向創(chuàng)新服務的轉(zhuǎn)變。要大力倡導創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新，每一位辦公室的同志，都要摒棄四平八穩(wěn)、不思進取、不求有功、但求無過的思想，要增強創(chuàng)新意識，勇于開拓創(chuàng)新。衡量辦公室工作人員的成績，不僅要看常規(guī)性、重復性工作怎樣，更要看創(chuàng)新性、突破性工作如何;不僅要看干了多少無過錯、無紕漏的工作，更要看干了多少有創(chuàng)造、有特色的工作。第三個轉(zhuǎn)變是由低層次服務向高層次服務的轉(zhuǎn)變。要用思想的高站位，帶動服務的高層次。堅持思想高站位，就要用政治的、全局的、戰(zhàn)略的眼光觀察認識問題，站在政府的、全局的角度分析研究問題，真正成為領導的“外腦”。搞調(diào)研，就要著重研究領導關注的、全局性的重大問題、熱點難點問題、傾向性問題;搞信息，就要在全面、及時、準確提供信息服務的同時，加強對信息資料的綜合分析，從現(xiàn)象中看到本質(zhì)，從一般中找到規(guī)律，提出解決問題的辦法，提高參謀服務的檔次;搞督查，就要緊緊圍繞中心工作，推動政府各項重大決策和重要工作部署的貫徹落實。
(二)服務于機關和基層，發(fā)揮辦公室的中心樞紐作用。辦公室是綜合辦事機構，辦文、辦事、辦會，信息、調(diào)研、督查，都包含著綜合協(xié)調(diào)的內(nèi)容。辦公室要注意改進和完善組織協(xié)調(diào)的手段和方法，既不能失職，又不能越俎代庖，更不能凌駕于機關科室和基層單位之上。在服務中，重點要增強三種“功能”：一是要做“加油站”，鼓舞士氣，增進團結，使領導的決策變?yōu)楦鱾€方面的實際行動;二是甘當“潤滑油”，哪里出現(xiàn)問題就在哪里解決問題，做好化解和協(xié)調(diào)工作，充分調(diào)動各方面的積極性;三是愿做“出氣筒”，吃得下苦，受得住氣，要以事業(yè)為重，以大局為重，不計得失，維護好單位形象。
辦公室的工作是政治性、政策性、全局性很強的工作，也是服務性很強的工作。辦公室作為單位的綜合辦事機構，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要地位。在機關開展工作過程中，發(fā)揮著運轉(zhuǎn)樞紐、參謀助手、聯(lián)系基層和群眾的窗口作用，擔負著參與政務、管理事務、綜合服務的重要職責。單位工作能否高效有序運轉(zhuǎn)，領導的決策和意圖能否得到很好貫徹落實，基層和群眾的意見能否得到及時的反映，辦公室起著關鍵作用。辦公室的各項工作既有涉及面上的大事，也有涉及微觀的小事，工作紛繁復雜，矛盾縱橫交錯，工作責任重大。因此，做好辦公室的工作，必須強化服務意識，全面提高為決策服務、為機關服務、為基層和群眾服務的水平。
(一)要服務于決策，發(fā)揮辦公室參謀助手作用。辦公室的工作是直接為領導服務的，為領導服務的核心就是要為決策服務，并把這種服務貫穿于決策的全過程，發(fā)揮好參謀助手作用。所以，辦公室的同志都要履行好這個職責，既是對全局工作負責也是對領導同志高度負責。為此，我們要準確把握單位的工作規(guī)律和領導決策不同環(huán)節(jié)的不同特點，找準工作的切入點和著力點，增強工作的科學性、系統(tǒng)性、預見性、超前性，努力為領導決策提供全過程、多層次、高質(zhì)量的服務。在領導決策前，要根據(jù)決策事項密切關注當?shù)亟ㄔO工作的重點、熱點、難點問題，未雨綢繆，超前思考，廣泛搜集信息，充分發(fā)揮和改進信息服務效能，同時深入調(diào)查研究，積極提供有情況、有分析、有建議的決策預案，供領導參考;決策中，圍繞決策所需，提供準確的資料、正確的依據(jù)，搞好組織聯(lián)絡、綜合協(xié)調(diào)，做好文稿起草、公文處理、會務籌備等具體工作，輔助領導決策，保證決策順利實施;決策后，要密切關注重大決策的實施效果，全面掌握情況，及時進行反饋，保證政令暢通和決策落實，并提出加強和改進的意見，為新的決策提供建議。
發(fā)揮參謀助手作用，關鍵在服務，重點在于推進“三個轉(zhuǎn)變”。第一個轉(zhuǎn)變是由被動服務向主動服務的轉(zhuǎn)變。工作不主動，被動地開展工作，往往會產(chǎn)生盲目性，工作起來手忙腳亂，影響工作效果。改變工作中被動應付的狀況，就要發(fā)揮主觀能動性，增強工作預見性，既立足現(xiàn)實，善于解決眼前問題，又善于發(fā)現(xiàn)苗頭問題。努力做到自覺謀劃、主動服務，并且注意到位而不越位、參與而不干預。第二個轉(zhuǎn)變是由常規(guī)服務向創(chuàng)新服務的轉(zhuǎn)變。要大力倡導創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新，每一位辦公室的同志，都要摒棄四平八穩(wěn)、不思進取、不求有功、但求無過的思想，要增強創(chuàng)新意識，勇于開拓創(chuàng)新。衡量辦公室工作人員的成績，不僅要看常規(guī)性、重復性工作怎樣，更要看創(chuàng)新性、突破性工作如何;不僅要看干了多少無過錯、無紕漏的工作，更要看干了多少有創(chuàng)造、有特色的工作。第三個轉(zhuǎn)變是由低層次服務向高層次服務的轉(zhuǎn)變。要用思想的高站位，帶動服務的高層次。堅持思想高站位，就要用政治的、全局的、戰(zhàn)略的眼光觀察認識問題，站在政府的、全局的角度分析研究問題，真正成為領導的“外腦”。搞調(diào)研，就要著重研究領導關注的、全局性的重大問題、熱點難點問題、傾向性問題;搞信息，就要在全面、及時、準確提供信息服務的同時，加強對信息資料的綜合分析，從現(xiàn)象中看到本質(zhì)，從一般中找到規(guī)律，提出解決問題的辦法，提高參謀服務的檔次;搞督查，就要緊緊圍繞中心工作，推動政府各項重大決策和重要工作部署的貫徹落實。
(二)服務于機關和基層，發(fā)揮辦公室的中心樞紐作用。辦公室是綜合辦事機構，辦文、辦事、辦會，信息、調(diào)研、督查，都包含著綜合協(xié)調(diào)的內(nèi)容。辦公室要注意改進和完善組織協(xié)調(diào)的手段和方法，既不能失職，又不能越俎代庖，更不能凌駕于機關科室和基層單位之上。在服務中，重點要增強三種“功能”：一是要做“加油站”，鼓舞士氣，增進團結，使領導的決策變?yōu)楦鱾€方面的實際行動;二是甘當“潤滑油”，哪里出現(xiàn)問題就在哪里解決問題，做好化解和協(xié)調(diào)工作，充分調(diào)動各方面的積極性;三是愿做“出氣筒”，吃得下苦，受得住氣，要以事業(yè)為重，以大局為重，不計得失，維護好單位形象。
(四)圍繞中心工作，求真務實，狠抓落實。辦公室是一個單位對外的窗口、對內(nèi)的樞紐，辦公室工作水平的高低對這個部門的工作有著重要的影響。辦公室的同志要增強責任感、危機感，在工作中突出重點，狠抓落實，務求實效。要緊緊圍繞單位的中心工作，投入更大的精力、采取更有效的措施去抓緊抓好，把上級和領導的部署變成現(xiàn)實，全面推進工作的開展，保證工作的成效，提高工作的水平。在抓工作中要不圖虛名、不搞形式主義?！白ザ粚?，等于不抓”，希望辦公室的同志要在為領導決策服務、為機關服務、為基層服務的每一環(huán)節(jié)，始終樹立強烈的落實意識，始終把推動領導重大決策和重要工作部署的貫徹落實放在第一位。要強化責任機制，加強制度建設，重視和加強督促檢查工作。要堅決防止主觀主義、官僚主義和形式主義，制止弄虛作假和做表面文章。
二、加強鍛煉,注重培養(yǎng),打造一支精干高效的辦公室干部隊伍。
毛澤東同志說過：在政治路線決定之后，人是決定的因素。鄧小平同志在領導我國改革開放和現(xiàn)代化建設的過程中，反復強調(diào)做好中國的事情“關鍵在黨”，“關鍵在人”，胡也多次強調(diào)“努力建設高素質(zhì)的干部隊伍”。因此，我們要切實加強辦公室干部隊伍建設，培養(yǎng)一支與任務要求相適應的干部隊伍。
一是用科學的理論武裝全體干部職工，提高政治思想理論水平。辦公室的工作是政治性很強的工作，大力加強思想政治建設，這是做好辦公室工作的首要條件和根本保證。加強思想政治建設，關鍵是要按照“三個代表”重要思想的要求，全面、準確、深刻地理解和創(chuàng)造性地貫徹黨的路線、方針、政策，善于在政治上和全局上觀察、思考和處理問題，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。要增強法治觀念，維護憲法和法律的權威，嚴格依法辦事，避免行政權力的越位、缺位和錯位。要弘揚“勤奮、向上、踏實、奉獻”的作風，強化宗旨意識，在辦文、辦會、辦事等各項工作中都自覺體現(xiàn)為人民服務的宗旨。要用鄧小平建設有中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想武裝辦公室人員的頭腦，使他們堅定信念，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持正確的政治立場和政治方向，經(jīng)受住執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗，過好金錢關、美色關、人情關、權力關、名位關。
二是要加強組織建設，增強干部隊伍的內(nèi)在活力和戰(zhàn)斗力。把各級辦公室隊伍建設好，是保證機關工作高效運行的重要條件。從總體上講，辦公室隊伍是好的，是值得信賴的。但我們也要清醒地看到，面對提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的需要，面對領導較高的要求，面對基層和群眾的期望，我們還有不少差距和不足。加強隊伍建設，首先要選好人，要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，及時地把那些政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、作風嚴謹、勇于吃苦的干部推薦到辦公室來。其次，要加強培養(yǎng)。對有發(fā)展前途的年輕干部，要加強培養(yǎng)，敢于壓擔子，要采用多種形式進行教育和培訓，多方面提高其能力素質(zhì)。要在辦公室形成良好的干事業(yè)氛圍，要大力提倡艱苦奮斗、無私奉獻的精神，把辦公室的作風建設切實抓好。再次，要從實際出發(fā)，想方設法為大家解決一些實際問題，讓大家感受到組織的關懷和溫暖，用事業(yè)留人，感情留人，待遇留人。要通過各種方法和手段增強機關的活力和凝聚力。
三是加強指導，創(chuàng)造條件，提高干部隊伍的業(yè)務素質(zhì)和能力。辦公室的工作人員不僅要有良好的政治思想素質(zhì)和工作作風，還要有勝任本職工作的本領。新的形勢對辦公室干部的業(yè)務素質(zhì)提出了越來越高的要求。要充分認識到提高業(yè)務能力的緊迫性，積極引導干部根據(jù)工作崗位的需要，認真學習學習社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識、法律知識和歷史知識，提高組織協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力和做群眾工作、處理化解矛盾、獨當一面的能力。要加強調(diào)查研究，注重研究實踐中的新情況、新問題，從人民群眾豐富的實踐活動中汲取智慧和力量。各級辦公室要為工作人員的學習深造、深入基層調(diào)查研究創(chuàng)造條件，通過采取舉辦培訓班、組織考察學習等多種方式，幫助大家開闊視野，增進知識，提高水平。要在機關營造勤奮學習的濃厚氛圍，建立鼓勵學習的有效機制，把辦公室建設成為學習型科室，把干部隊伍建設成為學習型團隊，保持蓬勃朝氣和昂揚銳氣，不斷探索在新形勢下提高干部業(yè)務素質(zhì)的新途徑和新方法。
四是要加強作風建設，培養(yǎng)良好的思想作風和工作作風。良好的作風不僅是辦公室干部政治、業(yè)務素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，也是提高服務水平的重要保證，是辦公室的政治優(yōu)勢。辦公室是機關的重要窗口，同志們在領導身邊工作，地位特殊，往往是人們關注的對象，也是少數(shù)別有用心的人誘惑的目標。如果不能嚴格要求自己，很容易被人利用，滑向權錢交易、腐化墮落的泥潭。這方面的教訓很多，也很深刻。因此，辦公室的同志要牢記“兩個務必”，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗?！霸绞菍嵭懈黜椊?jīng)濟改革和對外開放政策，共產(chǎn)黨員尤其是黨員領導干部越要堅定共產(chǎn)主義信念，身體力行共產(chǎn)主義道德，大公無私，清正廉潔，服從大局，艱苦奮斗，全心全意為人民服務?！本唧w聯(lián)系到辦公室實際，加強思想作風建設，就是要營造講正氣的氛圍，教育辦公室干部履行我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨，無私奉獻，做身體力行社會主義道德的典范;忠于職守，埋頭苦干，做勤政的典范;艱苦奮斗，清正廉潔，做廉政的典范;嚴守辦公室的政治紀律、組織紀律和保密紀律，做遵守紀律的典范。在工作中，辦公室干部要發(fā)揚雷厲風行、認真負責、主動服務的作風，時刻關注和了解領導關心的熱點、難點、敏感點，吃透“上情”，掌握“下情”，想領導之所想，急領導之所急，幫領導之所需，增強工作的主動性和預見性。要通過加強干部隊伍的思想作風建設，使辦公室的整體水平和質(zhì)量再上一個新臺階。
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辦公室主任會議講話后的感想篇十二
這次全市黨政機關辦公廳(室)主任會議，是市委市政府召開的一次十分重要的會議。辦公廳(室)系統(tǒng)的范圍，包括四大班子的辦公廳(室)、政研室(研究室)。這次會議規(guī)模之大、規(guī)格之高、形式之新，是我市近年來少有的。主要有三個背景：一是，去年11月份和今年4月份，中央和省委相繼召開了全國、全省黨委秘書長會議，胡錦濤、同志對黨委辦公廳工作作了重要批示，省委張寶順書記、孫金龍副書記也對貫徹全國黨委秘書長會議精神作了重要批示。為進一步提高黨委辦公廳工作科學化水平，最近，中央相繼印發(fā)了《黨政機關公文處理工作條例》等7個重要文件;6月9—10日，中央再次召開全國黨委秘書長會議，把今年作為黨委辦公廳(室)的“落實年”，張寶順書記、唐承沛秘書長和吳存榮書記日前就貫徹落實這次會議精神分別作出重要批示。傳達貫徹好全國、全省黨委秘書長會議精神和中央、省市委領導同志的重要批示精神以及中央7個重要文件精神，是做好新形勢下辦公廳(室)工作的政治任務;二是，實現(xiàn)“新跨越、進十強”，需要全市黨政機關辦公廳(室)系統(tǒng)的工作有更大的作為，率先踐行“講大局、強責任、提能力、抓落實”的要求，為各級黨委、政府當好“參謀”，做好“左右手”。在今年春節(jié)以后的市委中心組理論學習會上，存榮書記向全市各級黨委政府、全體機關干部職工發(fā)出了“講大局、強責任、提能力、抓落實”的號召和要求，我們黨政辦系統(tǒng)必須走在前面。所以這次會議，也是貫徹落實存榮書記提出的“十二字”要求，加快推進合肥科學發(fā)展“新跨越、進十強”的一次專題會議。三是，距上次全市黨政機關辦公廳(室)主任會議，已有7年沒有召開這樣的會議，期間，辦公廳(室)系統(tǒng)面臨的形勢、工作的外部環(huán)境和內(nèi)容都有了一些新的變化、新的要求、新的期待，我們有必要共同來進行一次系統(tǒng)的梳理、總結、回顧，在繼承中創(chuàng)新，進一步提升辦公廳(室)系統(tǒng)工作的科學化水平。相信通過大家的共同努力，這次會議對于促進全市黨政機關辦公廳(室)系統(tǒng)工作再上新臺階，推動合肥科學發(fā)展、跨越趕超，一定會產(chǎn)生重要而深遠的影響。
市委對開好這次會議高度重視，今年4月24日，市委會聽取了匯報并且進行了專題研究，存榮書記就進一步做好新時期黨政機關辦公廳(室)工作提出了明確要求，并委托我在會上傳達會精神，這也充分體現(xiàn)了市委特別是存榮書記對在座的同志、對辦公廳(室)工作的信任和期待。今天的會上，向陽同志傳達了全國、全省秘書長會議精神;思松同志作了全市黨政機關辦公廳(室)系統(tǒng)的工作報告，講得都很好，使我深受啟發(fā)、收獲很大。關于全國、全省黨委秘書長會議精神和中央、省市委領導的批示精神，有關材料會上已經(jīng)印發(fā)。特別是，中央和省市委領導的批示，既體現(xiàn)對辦公廳(室)系統(tǒng)工作的高度重視和作用的充分肯定，也飽含著對辦公廳(室)系統(tǒng)工作的殷切期望。希望大家結合實際，抓好貫徹落實。
黨政機關辦公廳(室)是保障黨委政府工作運轉(zhuǎn)的重要辦事機構。長期以來，特別是近年來，全市各級黨政機關辦公廳(室)在科學發(fā)展觀的指引下，在省市委的堅強領導下，堅持圍繞中心、服務大局，認真履行“參謀政務、管理事務、服務上下、協(xié)調(diào)各方”的重要職責，恪盡職守、勤奮工作，圓滿完成了各級黨委政府交給的光榮任務，為保障黨委政府工作高效運轉(zhuǎn)，推動合肥跨越崛起，建設現(xiàn)代化濱湖大城市作出了重要貢獻。市委市政府對全市黨政機關辦公廳(室)工作是充分肯定的、也是非常滿意的。剛才思松同志在工作報告中特別講到金龍書記、存榮書記、慶軍市長對辦公廳工作的充分肯定，尤其是對我們整個辦公廳工作的這種默默無聞的奉獻精神，給予了高度的褒獎。實踐證明：全市黨政辦系統(tǒng)干部隊伍是一支政治強、業(yè)務精、作風實、紀律嚴的隊伍，是一支忠誠可靠、堪當重任、完全可以信賴的隊伍。借此機會，我代表存榮書記、慶軍市長，向全體與會同志，向辛勤戰(zhàn)斗在全市各級黨政機關辦公廳(室)工作一線的全體同志表示衷心的感謝和親切的問候!
當前和今后一個時期，是深入貫徹落實黨的十七屆六中全會和即將召開的精神，以及省市黨代會精神，推動合肥科學發(fā)展“新跨越、進十強”，加快區(qū)域性特大城市建設極為關鍵的時期。新的形勢、新的任務，對黨政機關辦公廳(室)工作提出了新的更高要求。去年11月25日，胡錦濤對黨委辦公廳工作作出重要批示，對黨委辦公廳的同志們寄予了殷切期望：“高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持正確政治方向，打造過硬業(yè)務能力，發(fā)揚拼搏進取精神，錘煉嚴謹務實作風，永保艱苦奮斗本色，全面提高黨委辦公廳工作科學化水平，為貫徹落實黨中央和各級黨委決策部署、推進中國特色社會主義偉大事業(yè)作出新的貢獻”。6月25日，存榮書記在看望黨辦系統(tǒng)干部職工時，專門聽取了大家的意見和建議，并對辦公廳工作提出了“把握大局、統(tǒng)籌兼顧、抓好落實、做好表率”的四句話總體要求，指出要加強督查、參謀、辦事、學習“四個能力”建設，這些都為我們進一步做好黨政機關辦公廳(室)工作指明了前進方向，注入了強大動力。我們要深入學習領會，堅決貫徹落實。借此機會，受存榮書記的委托，對做好辦公廳(室)工作，講三點意見，供同志們在工作當中參考。
辦公室主任會議講話后的感想篇十三
所謂以人為本，說到底就是以人為基礎，以人為前提，以人為動力，以人為目的。以人為本的思想淵遠流長。早在20_多年前的春秋時期，齊國管仲就提出：“夫霸王之所始也，以人為本。本理則國固。”幾千年來，中國傳統(tǒng)政治文化中就存在著多種多樣的民本思想。從盤庚的“重民”到周公的“保民”再到孔子的“愛民”，從孟子的“民貴君輕”到荀子的“君舟民水”再到漢唐以來主張的“民惟邦本”，這些有益的思想強調(diào)的都是，人民乃國家之本，政治之源。統(tǒng)治者“重民”，則“其興也氵孛焉”;統(tǒng)治者“薄民”，則“其亡也忽焉”。西方自文藝復興運動以來，正是由于人本主義思想的興起，才真正開始了人的自我覺醒、自我發(fā)現(xiàn)和自我觀照。馬克思、恩格斯在批判繼承前人思想成果的基礎上，依據(jù)唯物史觀的偉大發(fā)現(xiàn)，深刻揭示了人類存在的真實本質(zhì)，對以人為本思想作了最根本的規(guī)定和最有力的說明。1894年，恩格斯從馬克思著作中專門挑出他最喜歡的一段話為《新世紀》周刊鄭重題詞：“在那里，每個人的自由發(fā)展是一切人自由發(fā)展的條件”。在現(xiàn)代社會，以人為本的思想越來越受到重視。人們普遍把它作為經(jīng)濟社會發(fā)展的一種尺度、一種原則、一種要求，作為維護人的利益的一種需要、一種追求、一種目的。這種理念之所以受到推崇，具有其深刻的思想內(nèi)涵和重大的現(xiàn)實意義。
1.以人為本既回答了認識論的問題，又回答了方法論的問題。以人為本蘊含著深刻的哲理，具有科學的認識論和方法論意義。所謂認識論，是指關于認識和實踐的關系的學說。在馬克思、恩格斯看來，“人就是人的世界，就是國家、社會，就是歷史的劇作者和劇中人。”換言之，世界是人的世界，社會是人的社會。我們認識社會，要從人出發(fā)來觀察;我們認識實踐，要從人出發(fā)來研究;我們認識辦公室工作，要從人出發(fā)來探討。忽視了這一點，就會舍本求末，難以形成正確的認識。所謂方法論，是指關于認識世界、改造世界的根本方法的學說。歷史唯物主義告訴我們，社會的一切發(fā)展，離開人就無從談起;社會的一切進步，離開人都無法實現(xiàn)。我們辦任何事情，都要首先考慮人的因素，想方設法發(fā)揮人的能動性，挖掘人的創(chuàng)造力，調(diào)動人的積極性。這是經(jīng)過無數(shù)歷史實踐檢驗的最為科學的方法。唐太宗以“天下英才盡入吾彀中”而成“貞觀之治”，清代曾國藩以“多得助手為第一要義”而成中興名臣，都是堅持以人為本方法論的成功典型。促進改革發(fā)展，建設全面小康，更加要求我們把以人為本作為一種科學方法。我們做農(nóng)村工作，就必須把農(nóng)民增收放在首位;我們搞國企改革，就必須把擴大就業(yè)作為重要目標;我們開展城市創(chuàng)建，就必須把優(yōu)化人居環(huán)境當成追求。推進辦公室工作也是這樣，只有確定人的主體地位，才能實現(xiàn)工作長足發(fā)展。
2.以人為本既回答了為了誰的問題，又回答了依靠誰的問題。為了誰的問題，是關乎執(zhí)政黨立黨之本的問題;依靠誰的問題，是關乎執(zhí)政黨力量之源的問題。審視天下大勢，縱觀古往今來，沒有哪一個政黨的命運不是由人民來主宰的，沒有哪一個民族的偉業(yè)不是由人民來推動的。我們黨歷來重視人、關心人，把人民作為自己的皇天后土，把人民作為自己的衣食父母，但在堅持以人為本上也曾出現(xiàn)過一些偏差，戰(zhàn)爭年代的“肅反擴大化”，都給革命和建設造成了極大損失。我們黨走過的歷程證明，什么時候重視人、關心人，前進的道路上就有強大的力量;什么時候忽視人的思想、忽視人的利益和需要，黨的事業(yè)就要遭受挫折。以人為本，執(zhí)政為民，這是大大小小執(zhí)政規(guī)律中最根本的規(guī)律，也是方方面面執(zhí)政要求中最本質(zhì)的要求。樹立以人為本的執(zhí)政理念，就是要求我們確立人的主體地位，一切為了人民群眾，一切依靠人民群眾，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，真正把人民群眾當作國家的主人、建設的主體和事業(yè)的主力。從這個角度來觀察，堅持以人為本，就是堅持執(zhí)政為民，就是堅持黨的群眾觀點和群眾路線。辦公室工作是為黨的工作大局服務的。只有圍繞服務對象來講服務，依托服務主體來搞服務，才能順水推舟、登高望遠，創(chuàng)造出驕人的業(yè)績。
3.以人為本既回答了價值觀的問題，又回答了政績觀的問題。價值觀與政績觀是有機統(tǒng)一體，政績觀是價值觀的實踐形態(tài)之一。所謂價值觀，是指人們對客觀事物有無價值及其價值大小的根本觀點。
價值觀不同，人們的行為方向、態(tài)度、方式也就不同。以人為本關注的正是人的價值，把最廣大人民群眾現(xiàn)實的、適時的需要作為價值取向。堅持以人為本的價值觀，就是要讓經(jīng)濟更加發(fā)展，民主更加健全，文化更加繁榮，生活過得更加殷實;就是要深切關注人的發(fā)展狀況和人的價值，把社會發(fā)展的必然性與人的發(fā)展的合理性統(tǒng)一起來，堅持在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的整體推進中向更高層次的社會主義文明邁進。同時還要看到，人的價值不在于只滿足每個人自己的需要，還在于能夠滿足他人和社會的需要。堅持以人為本，要大力倡導每個社會成員都成為有益于他人、有益于社會的人。所謂政績觀，就是對政績所持的態(tài)度，包括為誰創(chuàng)政績、怎樣創(chuàng)政績、如何評價政績等等。有什么樣的價值觀，就有什么樣的政績觀。堅持以人為本的政績觀，就是要在尊重人的利益和權力的前提下，創(chuàng)得人心、暖人心、穩(wěn)人心的政績，創(chuàng)“為官一任、造福一方”的政績，創(chuàng)全面建設小康社會、促進人的全面發(fā)展的政績。在政績評價上，既要看經(jīng)濟建設成果，又要看社會進步成效;既要看城市變化，又要看農(nóng)村變化;既要看硬環(huán)境的加強，又要看軟環(huán)境的改善;既要看當前的發(fā)展勢頭，又要看持續(xù)發(fā)展的后勁。而離開人來談“價值觀”是毫無價值的，離開人來談“政績觀”也是談不出什么政績的。
4.以人為本既回答了出發(fā)點的問題，又回答了落腳點的問題。人是社會關系的總和。人生在世，離不開吃穿用度、安居出行、旅游娛樂、精神享受乃至一定的政治經(jīng)濟文化社會環(huán)境等等。因人的種.種需要，各行各業(yè)便應運而生。人為自己的生存而建設創(chuàng)造，同時又不斷享受著各項建設創(chuàng)造的成果。世界在人的改造中變得絢麗多彩，社會在人的創(chuàng)造中呈現(xiàn)勃勃生機。因此，我們做任何工作，出發(fā)點是人，落腳點也是人。我們講加快發(fā)展，其核心就是要滿足人的各種需要，包括生存的需要、情感的需要和自我實現(xiàn)的需要。應該看到，人不是機器，不是被奴役的對象，不是被控制的工具。人，有自己的人格，有自己的個性，有自己的尊嚴。人需要關心，需要理解，需要滿足。有人說，在“農(nóng)業(yè)社會，人是植物”;在“工業(yè)社會，人是動物”;在“信息社會，人回歸人”?，F(xiàn)在，我們正處在全面建設小康社會的新的歷史階段。在履行職責、開展工作的過程中，我們要把以人為本作為一種指導原則、一種檢驗標準，努力從群眾最希望辦的事情做起，從群眾最關心的熱點問題抓起，從群眾最不滿意的地方改起，不搞有名無實的形式主義，不做嘩眾取寵的表面文章，以求真務實的作風，幫群眾分憂，為人民造福。
辦公室主任會議講話后的感想篇十四
同志們：
一、建設法治江蘇，依法治省進入了新的歷史階段。
去年*月*日，李書記在全省立法工作會議上代表省委提出，要通過健全立法、公正司法、依法行政、依法監(jiān)督、糾正違法、普法教育等各項任務的實施，逐步實現(xiàn)我省經(jīng)濟生活、政治生活、社會生活的法治化，努力建設一個人人知法守法、各個方面都嚴格依法辦事的法治江蘇。這是我省貫徹“三個代表”重要思想和*大精神，全面落實以人為本的科學發(fā)展觀，推進社會主義政治文明建設，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)三個文明全面發(fā)展、實現(xiàn)“兩個率先”的重大戰(zhàn)略舉措，標志著我省推進依法治省工作進入了一個新的發(fā)展階段。今年以來，圍繞制定出臺《法治江蘇建設綱要》，省委加快了推進依法治省進程。
省委提出建設法治江蘇的目標和要求后，在依法治省領導小組直接領導下，依法治省領導小組辦公室與司法廳抽調(diào)人員，12月初迅速成立《法治江蘇建設綱要》起草小組。由于我省提出建設法治省份的目標，在全國還沒有先例。為此，起草小組首先認真學習了黨的*大報告、*屆一、二、三中全會文件和省十屆六次全會有關法治建設的論述，加深理解，提高認識，做好起草的各項案頭工作。先后召開了法學家座談會、省級機關有關部門負責同志座談會、各市依法治市領導小組辦公室主任研討會，就建設“法治江蘇”的內(nèi)涵定義、目標體系、具體內(nèi)容及實施措施等進行深入探討研究。在此基礎上，拿出了《綱要》的“草擬稿”。幾經(jīng)修改形成“征求意見稿”，分送各省轄市依法治市領導小組、省級機關有關部門和部分法學專家教授征求意見。在吸收了各方意見后形成“送審稿”，又于2月20日召開了依法治省領導小組辦公室主任會議討論修改。
3月19日，省委書記李源潮主持召開省依法治省領導小組召開第四次全體成員會議，討論并原則通過了《綱要》(送審稿)和《江蘇省20*年依法治省工作要點》，對《綱要》提出了進一步修改完善的意見。5月，省委十屆七次全會又將法治江蘇作為一項重大戰(zhàn)略決策寫進了決議。根據(jù)省委意見，我們又邀請了省政協(xié)委員和部分法學專家進行了研討，吸收大家意見形成了“省委會討論稿”。6月22日，省委會討論并原則同意《綱要(討論稿)》，會紀要認為“《綱要》十易其稿，廣集民意，既具有創(chuàng)新性、科學性，也具有可行性，體現(xiàn)了江蘇特色，可以作為推進依法治省、建設法治江蘇的基本綱領”。此后，省委書記李源潮親自主持政協(xié)民主協(xié)商會征求意見，并在依法治省領導小組辦公室和南京大學聯(lián)合舉辦的法治江蘇高層論壇上，進一步聽取了專家學者的意見。在吸收各界意見的基礎上，依法治省領導小組辦公室作了最后推敲、研究和完善后報省委印發(fā)。
二、圍繞貫徹《綱要》，切實抓好建設法治江蘇的啟動工作。
根據(jù)《綱要》，今明兩年是我省建設法治江蘇的啟動準備階段，從現(xiàn)在起到今年年底，省各部門和各市要抓緊提出貫徹意見方案，為明年全省完成動員部署創(chuàng)造條件。
第一，要大力抓好法治江蘇的宣傳。要把建設法治江蘇宣傳作為“四五”普法宣傳的重點內(nèi)容，結合全省動員部署建設法治江蘇電視電話會議和《綱要》的傳達、學習，加大法治江蘇的宣傳力度。要以《綱要》為基本依據(jù)，重點宣傳省委這一戰(zhàn)略決策的重大意義，宣傳法治江蘇的本質(zhì)內(nèi)涵、指導思想、目標任務和工作要求，宣傳各地各部門推進法治江蘇建設的重大舉措和典型經(jīng)驗。一是要抓好媒體宣傳，要在報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡上開辟專欄、專版和網(wǎng)站，進行集中宣傳;二是要抓好各級黨委中心組學習，通過組織法制講座、提交領導干部學習筆記、論文、體會文章等形式，把領導干部的思想統(tǒng)一到省委的決策上來;三是要積極組織成立各類宣講團，尤其是面向廣大基層群眾和青少年學生的宣講團。省廳將及時印發(fā)《法治江蘇建設宣傳提綱》供各地宣講用。四是各級要采取豐富多彩的，廣大群眾喜聞樂見的形式進行宣傳，如板報、櫥窗、知識競賽、宣傳一條街、法制廣場、法制文藝等等，不斷提高宣傳的吸引力和效果，營造廣場、法制文藝等等，不斷提高宣傳的吸引力和效果，營造建設法治江蘇的濃烈氛圍。
第二，要認真組織制訂貫徹落實《綱要》的實施意見。一是要有一個貫徹《綱要》的綱領性文件。依法治省領導小組辦公室將于近期制定《關于扎實做好法治江蘇建設工作的意見》。各地要從本地實際出發(fā)，層層制定出臺面向20xx年的貫徹《綱要》的實施意見，確?！毒V要》在全省得到全面貫徹落實;二是要抓緊制定動員部署建設法治江蘇工作的方案，報當?shù)攸h委批準實施;三是要著手規(guī)劃20xx—20xx年本地貫徹《法治江蘇建設綱要》的工作規(guī)劃，并通過年度工作計劃予以落實。各地起草貫徹《綱要》的實施意見，首先要深刻領會和把握省里《綱要》的精神實質(zhì)，吃透情況，同時也要實事求是，結合本地的具體實際，確定不同階段的工作重點，采取切實有效的措施，確?！毒V要》的事事有法可依、人人知法守法、各方依法辦事的精神貫穿始終。要根據(jù)省轄市的特點，科學、合理地規(guī)劃意見的內(nèi)容，努力發(fā)掘各地的典型經(jīng)驗，使方案凸顯當?shù)靥厣?。各地各部門傳達貫徹7月15日電視電話會議情況請于8月底前報依法治省領導小組辦公室。年底將制定出臺貫徹《法治江蘇建設綱要》的實施意見報依法治省領導小組。
第三，要建立健全充實完善領導機構和組織網(wǎng)絡，確保法治江蘇建設落到實處。建設法治江蘇是一項利在當代、功在千秋的戰(zhàn)略性系統(tǒng)社會工程，必須發(fā)揮黨委的總攬全局、協(xié)調(diào)各方的核心領導作用。只有在省委的統(tǒng)一領導下，才能真正使法治江蘇有利于維護“兩個率先”的發(fā)展大局、有利于維護江蘇人民的實際利益、有利于鞏固黨對社會政治生活的領導。一是完善市、縣委領導，依法治理領導小組組織實施，市、縣委書記負總責，分管市、縣委領導同志專門抓的領導責任制。地方黨委要專門召開會議，聽取匯報、部署任務，研究解決工作中的重大問題。二是各部門也要成立相應的由主要負責同志負總責的工作機構，明確專門處室承擔具體工作任務，確定信息聯(lián)絡員，從而形成上下左右溝通連貫、運轉(zhuǎn)有序的組織網(wǎng)絡。三是要抓好業(yè)務干部培訓和骨干培訓，加強隊伍建設。要定期組織專門從事法治建設工作的業(yè)務干部進行輪訓和培訓，通過交流、學習、表彰，不斷提高他們的專門知識水平和業(yè)務工作能力。同時抓好骨干的培訓，通過他們聯(lián)系社會各界，通過宣傳，組織動員廣大人民群眾積極投身到法治江蘇實踐中來。各市依法治市領導小組辦公室要認清形勢，緊緊抓住法治江蘇建設的重要機遇，高度重視、乘勢而上，建立健全和完善領導機構和組織網(wǎng)絡，切實肩負起推動各市法治建設的重任。
各級領導小組辦公室要振奮精神，迎難而上，積極當好黨委、政府的參謀和助手。法治江蘇的提出標志著我省加快推進依法治省進程進入了一個新的歷史階段，也是進一步推進依法治省工作的一次重要發(fā)展機遇。機不可失，時不再來?！毒V要》的起草歷時七個月，從一無所有到基本成熟、正式印發(fā)，凝聚了司法行政干警的智慧和辛勞，雖然司法廳承擔依法治省領導小組辦公室的工作，壓力很大，尤其是起草站的角度高，對人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院的法治建設提出工作要求，有“小馬拉大車”之感。但是我們也清醒地認識到辦公室設在司法廳，并將《綱要》的起草重任交給我們，是省委、省政府對我們最大的信任。各市依法治市領導小組辦公室要站在市委的高度，充分發(fā)揮主觀能動性，奮發(fā)有為。“作為決定地位，作用決定權威”，困難再大、壓力再大、任務再艱巨，也要迎難而上，克服困難，竭盡全力完成好這項重任，不辜負省委、省政府對我們的信任。
要以改革創(chuàng)新精神，不斷提高工作水平。要深入基層，調(diào)查研究，充分認識到法治建設中存在的困難和問題，充分認識法治建設的要求，把握好工作的著力點。要根據(jù)自身的實際情況，針對各地實際需要，站在黨委角度，深刻認識和分析法治江蘇建設的工作目標，不斷探索、總結成功經(jīng)驗，創(chuàng)新載體，推進我省民主法治建設。充分發(fā)揮依法治市辦公室綜合協(xié)調(diào)、上傳下達的職能作用，掌握情況、培育典型，典型引路，以點帶面，不斷開創(chuàng)依法治省工作的新局面。建設法治江蘇要積極主動地善于發(fā)現(xiàn)和挖掘典型，還要花大力氣培育引導和總結提煉，以及適時適度地輿論造勢。我們必須在典型的總結推廣和宣傳弘揚上下大功夫，宏觀造勢，彰顯先進，推動和促進面上的工作。
第四，研究制定建設法治江蘇推進機制。建設法治江蘇是一項復雜的社會系統(tǒng)工程，必須立足長遠，契而不舍地狠抓落實，必須從工作機制入手，進一步明確建設法治江蘇的推進機制、推進措施。在6月22日省委會上。李源潮書記也明確要求依法治省領導小組辦公室根據(jù)《綱要》確定的指導思想和總體目標，研究提出落實《綱要》的配套措施。目前辦公室正在擬定相應的配套措施，初步設想是分三個部分：第一部分是責任機制，即按照《綱要》的指導思想、目標任務和要求，將工作任務分解落實到人大、政府、政協(xié)、兩院等，明確工作分工。第二部分是工作機制，包括四個方面，即領導責任制、工作體系、調(diào)研檢查制度和考評辦法，著重強調(diào)建立健全黨委領導、人大監(jiān)督、“一府兩院”實施，全社會齊抓共管、人民群眾廣泛參與的工作格局，以及領導小組及其辦公室的工作職責要求，推進法治建設的工作思路、工作方法要求、調(diào)研檢查措施和制定法治江蘇建設的考核指標評價體系(含獎勵、表彰、懲罰措施)等。第三部分是保障機制，在這部分設想爭取幾條硬性的措施。要求各地進一步加強領導小組及其辦公室的建設，設立專門的工作班子(常設機構)，配備專門人員(定員定編)，落實專門經(jīng)費(財政保障)，添置必要的設備，確保工作正常開展。希望各地在起草實施意見時，結合當?shù)貙嶋H，也要研究制定相應的配套措施。
此外，當前還要抓好命名省級基層民主法治示范“兩個創(chuàng)建”工作，根據(jù)去年全省基層依法治理工作經(jīng)驗交流會的部署和《江蘇省20*年依法治省工作要點》及與省民政廳商議的方案，以依法治省領導小組名義命名首批省級“民主法治示范村”、“民主法治示范社區(qū)”。今年全省將首次命名100個省級“民主法治示范村”、100個“民主法治示范社區(qū)”。要通過基層民主示范“兩個創(chuàng)建”活動，進一步推進基層民主政治建設。
同志們，法治江蘇建設的提出，《綱要》的出臺，在省內(nèi)外引起了強烈反響，我們要緊緊抓住這一有利時期，搶抓機遇，困難再大、壓力再大、任務再艱巨，也要迎難而上，克服困難，為江蘇的法治建設，“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，貢獻出我們的力量。
辦公室主任會議講話后的感想篇十五
同志們：
這次會議的主要任務是：傳達貫徹全省黨委秘書長會議精神，認真總結20xx全市黨委辦公室工作，研究部署20xx全市黨委辦公室工作。市委對這次會議高度重視，3月16日，市委會專題聽取了全省黨委秘書長會議精神匯報。剛才，市委書記李大倫同志作了十分重要的書面講話，對加強黨委辦公室工作提出了明確要求，市委副書記宋甲武同志還要作重要講話，請大家一定認真領會，貫徹落實。下面，我講三點意見：
一、認真?zhèn)鬟_貫徹落實全省黨委秘書長會議精神。
3月3日至5日,全省黨委秘書長會議在長沙召開，會議對如何加強黨委辦公廳(室)工作能力建設進行了研究部署。省委書記楊正午同志在會上發(fā)表了重要的書面講話，省委副書記謝康生,省委、省委秘書長于來山分別作了講話和報告。會議的主要精神是：
(一)增強政治意識，提高服務中心、服務大局能力。強調(diào)要將政治堅定作為對黨委辦公廳(室)干部第一位的要求。加強政治理論學習，認真抓好保持共產(chǎn)黨員先進性教育，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力。堅決維護黨的政治形象，堅持按規(guī)矩辦事，按程序辦事。善于從政治上觀察、思考和處理問題。要緊緊圍繞省委提出的重大決策安排部署好辦公廳(室)的工作，特別是調(diào)查研究、信息報送、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查等工作要突出重點。今年，省里將召開三次全局性匯報會，即工業(yè)化匯報會、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和城鎮(zhèn)匯報會、招商引資和發(fā)展民營經(jīng)濟匯報會;同時，還將召開兩次區(qū)域性匯報會和一次專業(yè)匯報會。各級黨委辦公室要提早介入，提早準備，協(xié)調(diào)配合，認真組織好。要準確把握黨委工作大局，使我們的工作更加符合形勢發(fā)展要求。
(二)明確目標任務，不斷提升工作質(zhì)量和水平。強調(diào)調(diào)研工作力求出一批能直接進入黨委決策的“產(chǎn)品”，力爭成為全年工作新亮點。信息工作堅持喜憂兼報，著眼于黨委工作全局，及時提供全面準確的信息，認真負責地做好緊急信息報送和突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)處置工作。協(xié)調(diào)綜合服務突出增強主動性與預見性，超前謀劃，及早安排。辦文工作要突出一個“嚴”字，提高公文質(zhì)量和辦理效率。會議、活動服務要通過加強協(xié)調(diào)、嚴格把關，提高質(zhì)量。督促檢查工作要緊緊圍繞提高黨的執(zhí)政能力這個主題，突出決策督查、專項督辦兩個重點。保密工作要嚴防失、泄密現(xiàn)象發(fā)生;機要工作要按照“確保絕對安全，確保絕對暢通”的要求，大力加強規(guī)范化建設;后勤接待服務要切實為確保黨委正常工作提供有力保障。
(三)加強自身建設，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)干部隊伍。強調(diào)黨委辦公室要把堅持求真務實貫穿到黨委辦公廳(室)工作的每個環(huán)節(jié)中，跟上黨委的工作節(jié)拍，跟上領導的工作節(jié)奏，雷厲風行，快速高效。為政清廉，堅持廉潔從政，為全社會作出表率。各級黨委要高度重視辦公廳(室)干部隊伍建設，切實加強對辦公廳(室)干部隊伍的培養(yǎng)、選拔、使用和交流，將優(yōu)秀干部輸送到重要領導崗位上去，將優(yōu)秀人才吸引到辦公廳(室)干部隊伍中來。要及時研究解決辦公廳(室)工作中的重大問題，多為辦公廳(室)解決實際困難，為辦公廳(室)更好地工作創(chuàng)造必要的條件。
20xx年，全市黨委辦公室工作得到了中共中央辦公廳、省委辦公廳的高度評價。市委辦及所屬各單位、各處室都在省里獲得了榮譽。市委辦公室被中共中央辦公廳評為20xx年度向中辦報送信息工作先進單位，郴州、株洲、長沙、常德等市在大會上依次受到重點表彰。督查室、綜合調(diào)研室、信息科、機要處、保密局、業(yè)務指導科分別被評為全省黨委系統(tǒng)督查工作先進單位、綜合調(diào)研工作先進單位、信息工作先進單位、密碼工作先進單位、保密工作先進單位、業(yè)務指導工作先進單位，其中綜合調(diào)研室、機要處位列全省綜合調(diào)研工作、黨政系統(tǒng)密碼工作先進單位第一名。
貫徹落實全省黨委秘書長會議精神，重點要把握好以下三點：一是務必要把講政治作為黨委辦公室工作的靈魂來抓。講政治，就是要政治堅定，政治上要過得硬，要把講政治體現(xiàn)到日常工作中，赤膽忠心、滿腔熱忱，一絲不茍、精益求精，為各級黨委提供更高層次、更加規(guī)范的服務，這是做好辦公室工作的根本和靈魂。辦公室工作是為領導服務的，是為領導決策服務的，必須始終做到講政治。要樹立高度的政治責任感和政治榮譽感，守得住清貧，耐得住寂寞，嚴格個人操守。全市各級黨委辦公室要在重大原則問題上，立場堅定，旗幟鮮明，自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹黨的路線方針政策。二是務必要把講大局作為黨委辦公室工作的重要準則來抓。辦公室工作要求得主動，必須著眼宏觀，善于從全局的角度去謀劃。這次全省黨委秘書長會議通報的“三次全局性匯報會、兩次區(qū)域性匯報會、一次專業(yè)匯報會”就是對各級黨委辦公室放眼全省大局所作出的安排。全市各級黨委辦公室人員要胸懷黨委工作全局，時刻關注全局，準確把握全局，在全局中定位和開展工作;要緊貼領導思路，謀全局、想大事、當高參，突出增強主動性與預見性，在高效、嚴謹、規(guī)范上下功夫。三是務必要把提高黨的執(zhí)政能力作為加強辦公室干部隊伍建設的重要內(nèi)容來抓。做好黨委辦公室工作，不僅要求干部隊伍有很高的政治素質(zhì)，而且要有很強的執(zhí)政能力。加強辦公室干部隊伍建設，必須把提高服務能力作為一項重要內(nèi)容來抓。無論政務服務，還是后勤接待等事務方面的工作，都有一個提高工作能力的問題。要在工作實踐中不斷探索、總結經(jīng)驗，切實增強做好辦公室工作所要求的各種能力，特別是決策參謀能力、公文寫作能力、調(diào)查研究能力、督查落實能力以及具體事情實際操作能力等，真正做到辦事高速高效，又快又好。
二、去年全市各級黨委辦公室在深化辦公室工作特點和規(guī)律上取得新進展。
在去年全市黨委辦公室主任會議上，我們強調(diào)，各級黨委辦公室要深化對辦公室工作特點和規(guī)律性的認識。一年來，全市各級黨委辦公室在這方面作了有益的探索和實踐，特別是在如何把握大局，始終以服務黨委重大決策為中心;如何當高參，設大謀，出精品;如何突出重點，帶動一般上狠下功夫，工作效率和工作質(zhì)量有了明顯提高，各項工作取得新的進展。
——積極探索工作規(guī)律，辦公室工作進一步規(guī)范有序。各級黨委辦公室準確把握工作定位，堅持以市委、市政府年初的目標任務為服務主線和重點，以政務服務和督促檢查為重要手段，緊緊圍繞市委“一三五”經(jīng)濟工作總體思路，在推進“三化”進程、四項改革、項目建設、郴資桂一體化率先發(fā)展等方面大膽、主動開展工作，協(xié)助各級黨委總結分析了形勢，提出了對策建議，促進了決策的貫徹落實。各級黨委辦公室主動適應黨委工作需要，定期召開工作會議，定期通報工作情況;認真執(zhí)行《郴州市黨委辦公室工作年度考核試行方案》，堅持從健全目標體系入手，狠抓了各項業(yè)務工作的分解、量化和落實，做到了目標責任橫向到邊、縱向到底。對每個部門、每個同志承擔的工作任務及完成情況，在每月召開的辦公會議上，做到一月一通報，一季度一小結，進一步增強了爭先創(chuàng)優(yōu)的動力和決心。資興、桂陽、永興、北湖、蘇仙、汝城等縣(市、區(qū))委辦公室完善了工作運行機制，辦公室工作的科學性、規(guī)范性明顯增強。
——突出服務黨委工作中心，政務服務實效進一步增強。綜合調(diào)研信息工作緊緊圍繞黨委決策參政設謀，超前服務，先后組織大型調(diào)研活動32次，完成重大調(diào)研課題10個，起草各類文稿180篇、130余萬字，有30多篇市領導署名文章在省市以上刊物發(fā)表，縣(市、區(qū))有40篇文章被省委《內(nèi)參》等省級以上刊物采用。全市信息工作機構進一步建立健全，市委辦公室正式設立信息科，信息工作的主渠道作用得到充分發(fā)揮。全年市、縣兩級采報信息6000余條(次)。市委辦公室成功創(chuàng)辦《郴州要情》，引起了市委領導的高度重視。臨武、宜章、汝城、桂東不斷拓展綜合調(diào)研信息工作的深度和廣度，為領導決策提供了一系列新觀點、新舉措。督促檢查工作狠抓規(guī)范化、專業(yè)化、法制化建設，確保了政令暢通。堅持以貫徹落實中央1號文件、市委經(jīng)濟工作會議精神為主線，對推進新型工業(yè)化、加強“三農(nóng)”工作、加快城鎮(zhèn)化建設、優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境、改進機關干部作風等開展了一系列督查，全年市本級共組織開展決策督查25次、督查調(diào)研28次、民情調(diào)查13次，承辦專項查辦案件60余件，做到了批必查、查必果、果必報、報必實，較好地維護了領導權威和群眾的根本利益。桂陽、資興、北湖、蘇仙、安仁、嘉禾等縣(市、區(qū))委辦公室的督查調(diào)研成果進入了省、市委領導決策視野，督促檢查的實效進一步增強。辦文辦會工作緊貼市委工作思路，精心準備、統(tǒng)籌兼顧、科學安排、突出重點、嚴格把關，先后為全省社會治安綜合治理基層基礎工作經(jīng)驗交流會、市委經(jīng)濟工作會議等大型會議提供高質(zhì)量、高水平的服務。牢固樹立“精品”意識，通過嚴把政策關、法律關、文字關、格式關和體例關，確保了重要文件在政策上不出偏差，在內(nèi)容上不出紕漏，在文字上不出差錯。機要、保密工作效率提高，全市黨政系統(tǒng)密碼工作現(xiàn)代化建設步伐明顯加速，密碼通信主渠道網(wǎng)絡的服務功能明顯加強。全年沒有發(fā)生失泄密事故和延誤、壓誤等工作責任事故。黨史部門完成了《湖南重點工程50年》的征稿任務，啟動了郴州社會主義建設時期黨史專題資料的征集工作，現(xiàn)正編輯紀念撤地建市十周年專輯《輝煌十年》。檔案部門規(guī)范執(zhí)法程序，強化檔案執(zhí)法監(jiān)督手段，加強檔案資料的跟蹤收集工作，取得了明顯成效。
——加大后勤接待改革力度，后勤保障能力不斷提升。各級黨委辦公室進一步加快后勤管理職能和后勤服務職能分離的步伐。財務制度、用人用工制度等改革力度不斷加大。健全完善環(huán)境衛(wèi)生、綠化、保潔、安全保衛(wèi)監(jiān)督考核制度，進一步強化了物業(yè)管理監(jiān)督，加大了市場化運作力度，機關后勤服務在全面推進社會化和市場化進程中邁出了可喜步伐。資興市在公車使用改革的基礎上，又在后勤接待上進行改革，取得了初步成效。各級黨委辦公室在加強接待硬件設施建設的同時，著力規(guī)范接待工作程序。接待部門主動適應經(jīng)濟發(fā)展和社會進步要求，把重賓接待和大型團體活動接待作為工作的重中之重，做到了優(yōu)質(zhì)高效，來賓滿意，較好地樹立了郴州對外開放形象。
——加強干部教育管理，辦公室干部隊伍素質(zhì)進一步提高。以“創(chuàng)建學習型機關、爭當學習型秘書”為契機，切實加強對辦公室干部的思想政治教育。在教育中注意理論聯(lián)系實際，通過規(guī)范化、制度化的管理和實踐使辦公室干部的業(yè)務能力得到進一步提高。切實加強對干部的培養(yǎng)使用，營造良好的用人環(huán)境。一年來，市委辦共向市委推薦提拔處級干部5人，重用1人，調(diào)整任用科級干部15人。同時，積極推進干部人事制度改革，公開招考了1名機要人員，公開選調(diào)了2名文秘人員，公開招聘了1名醫(yī)護人員。許多縣(市、區(qū))在這方面有了新的突破，辦公室的激勵機制得到進一步完善。
在肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，過去一年的黨委辦公室工作，對照時代的發(fā)展、領導的要求和群眾的期望的確還有一定差距，主要表現(xiàn)在：在當高參、設大謀、出精品上有較大差距，信息和調(diào)研工作的反饋機制還跟不上領導工作要求。特別是重大信息和預警性信息的快報上還有漏洞，有深度、有綜合、有影響力的調(diào)研報告偏少，督查工作在確保重點工作落實上力度有待加強，日常服務工作效率有待提高，后勤改革、干部隊伍建設還有待進一步加強，等等，需要我們切實加以改進，進一步加大工作力度，大力加強辦公室工作能力建設，努力提高辦公室工作質(zhì)量和水平。
三、突出重點，增強能力，努力推進全市黨委辦公室工作上新臺階。
今年，全市黨委辦公室總的工作要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，按照“把握大局、突出中心，緊扣政務、兼顧事務，主動協(xié)調(diào)、高效服務”的總體思路，以加強黨的執(zhí)政能力建設為重點，以全面提高黨委辦公室工作水平為目標，以完善制度和強化管理為手段，努力增強領導班子和干部隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，以高質(zhì)量、高水平的服務爭創(chuàng)一流業(yè)績，為實現(xiàn)郴州經(jīng)濟又快又好、高速高效發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務。
(一)緊緊圍繞黨委工作大局，提高輔助和執(zhí)行黨委決策能力。
輔助和執(zhí)行黨委決策，是黨委辦公室工作的“立身之本”。我們要始終緊緊圍繞服務黨委決策這個中心，當高參、設大謀、出精品，著力提高輔助和執(zhí)行黨委決策能力。
做好為民辦實事工作，著力構建社會主義和諧社會;堅持加強領導班子建設，提高黨的執(zhí)政能力。各級黨委辦公室要緊緊圍繞這個基本思路安排部署好工作，特別是調(diào)查研究、信息報送、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查等工作要成為推進這一思路在全市各地各部門貫徹、執(zhí)行的根本動力。與此同時，各級黨委辦公室要認真籌備好市委安排部署的三項重要活動，即撤地建市10周年紀念活動、全省新型工業(yè)化匯報會、郴州生態(tài)(溫泉)旅游節(jié)，積極為輔助黨委決策提供真知灼見和有價值的參考意見，抓緊抓好，抓出實效，切實把活動組織好。
2.要高標準要求。始終堅持以上級黨委、同級黨委、基層群眾“三個滿意”為工作標準，在進一步做到規(guī)范化、程序化的同時，要著力在“精、嚴、細、準”上下功夫。精，就是精益求精，精心組織，精心安排;嚴，就是嚴格要求，不馬虎，不拖拉，一絲不茍，有條不紊;細，就是細致周到，不出紕漏，杜絕差錯;準，就是全面核實，準確無誤。全面落實工作責任制，充分發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、后勤保障職能。要嚴格執(zhí)行省委辦公廳目標考核辦法和《中共郴州市黨委辦公室工作年度考核方案》，嚴格各項工作目標管理，全面落實工作責任制，把考核工作作為完善制度、加強規(guī)范化管理、增強工作創(chuàng)新力的一項重要內(nèi)容來抓，不斷充實考核內(nèi)容，改進考核辦法，落實工作責任。市委辦系統(tǒng)各部門各科室今年都要制訂內(nèi)部年度考核方案，年終以考核結果評先進、論獎罰。各縣(市、區(qū))黨委辦公室要嚴格各項工作目標管理，建立健全職責范圍、工作流程、工作標準、工作手段“四位一體”的工作制度。進一步修訂完善辦公室領導分工合作制度、學習制度、調(diào)查研究制度、信息報送制度、實績考核制度、接待制度、保密制度、值班制度，使辦文、辦會、辦事等工作更加科學、規(guī)范、有序。
3.要高效率工作。要堅持常事快辦、急事急辦、特事特辦，雷厲風行，快節(jié)奏、高效率，做到“三個不讓”，即不讓領導布置的工作延誤，不讓快捷傳遞的信息中斷，不讓正在辦理的文件積壓。要想方設法改善辦公設施設備，加快辦公現(xiàn)代化建設步伐，構建快捷高效的工作平臺，實現(xiàn)資源共享。要按照“分工不分家”的原則，加強辦公室各科室、各部門之間的團結協(xié)作，注重完善工作機制，優(yōu)化內(nèi)部機構設置和人員配備，使辦公室的職能更加明確、重點更加突出、關系更加協(xié)調(diào)、人員更加精干，努力形成相互學習、相互支持、相互配合的工作合力，共同推動辦公室各項工作規(guī)范有序、高效運轉(zhuǎn)。
(二)緊緊圍繞優(yōu)質(zhì)高效目標，不斷提高黨委辦公室工作服務水平。
大力弘揚“橫比爭一流，縱比上臺階”的進取精神，充分發(fā)揮黨委辦公室參謀服務、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、后勤保障職能，突出重點，改進方式，全面提高黨委辦公室服務工作的質(zhì)量和效益。
1.要注重調(diào)查研究，在推介一批有份量的調(diào)研報告上下功夫。調(diào)查研究是謀事之基、干事之法、成事之道。今年，要緊緊圍繞市委經(jīng)濟工作會議提出的重大戰(zhàn)略舉措，圍繞推進“三化”進程，特別是推進新型工業(yè)化、加強“三農(nóng)”工作、為民辦實事等重點，開展調(diào)查研究。市委辦公室對今年每個階段的調(diào)研重點都作了安排：主要是推進新型工業(yè)化，加快發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟;加強“三農(nóng)”工作，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力;做好為民辦實事工作，構建和諧社會;加強和改進黨的作風，提高黨的執(zhí)政能力建設。要切實提高調(diào)研的質(zhì)量和實效，真正在謀全局、想大事上給黨委當高參、設大謀，力爭將調(diào)研成果向外推介一批、轉(zhuǎn)化成為領導決策一批、成為各縣(市、區(qū))指導性工作一批，全年確保市縣兩級有30篇領導署名文章在省委《內(nèi)參》發(fā)表，繼續(xù)保持文稿上刊量在全省名列前茅，并在《人民日報》、《求是》等中央級刊物的上稿有新突破。市委辦公室還將通過《領導參閱》、《調(diào)研專報》等陣地，組織開展優(yōu)秀調(diào)研論文評選活動，并納入目標考核內(nèi)容，活躍調(diào)研氛圍，提高參謀服務質(zhì)量。
2.要注重信息質(zhì)量，在提高信息靈敏度上下功夫。堅持“服務不添亂”的工作原則，加強信息網(wǎng)絡建設，著力構建靈敏快捷的“直通車”，及時、準確、全面、穩(wěn)妥地反映我市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的成果，確保全年保持市本級上報中辦和省廳信息1800篇流量、省辦信息點上報省廳流量保持1200篇、縣(市、區(qū))委辦上報市委辦信息流量保持4000篇，確保有一至兩個省辦信息點進入全省前15名。要突出解決有專人報送信息問題，各縣(市、區(qū))委辦要確保至少有2人專門從事信息工作，其他單位要指定專人報送信息;要健全工作網(wǎng)絡，形成信息報送網(wǎng)絡的“共振”;要突出時效性，緊急信息報送時間省委要求在事發(fā)后2小時以內(nèi)，市委辦要求在1小時內(nèi)報送，為黨委掌握各種情況并據(jù)此作出符合實際的判斷，提供有價值的參謀服務，使一些緊急重大情況和傾向性、苗頭性、突發(fā)性問題早發(fā)現(xiàn)、早控制、早解決。這里還有一點要強調(diào)，今年，各縣(市、區(qū))委辦公室和市直各單位辦公室，在重大緊急信息的報送上出現(xiàn)了遲報、漏報、瞞報、誤報的，一律取消年終評先評獎資格。
3.要注重督促檢查，在確保政令暢通、決策落實上下功夫?！岸讲槭菦Q策落實的第一推動力”。今年，全市督查工作要緊緊圍繞一個主題，突出兩個重點，即圍繞提高黨的執(zhí)政能力建設的主題，突出決策督查和專項查辦這兩個重點。具體來講，決策督查全年要突出抓好黨員干部下基層，排憂解難促發(fā)展;解決信訪突出問題，維護社會政治穩(wěn)定;貫徹落實中央一號文件和市委經(jīng)濟工作會議精神;推進“三化”進程特別是新型工業(yè)化進程，重點項目建設和招商引資工作;解決困難群眾生產(chǎn)生活問題等工作的督查，把黨委的各項決策和工作部署不折不扣地落到實處。專項督查要毫不含糊地辦好中央領導和中辦、省委、市委領導的批示交辦件，確保全年查辦件辦結率達到95%以上，中辦、省廳交辦和批辦的事項辦結率達到100%。
4.要注重辦文辦會，在嚴謹細致、組織周密上下功夫。辦文要嚴格。制發(fā)公文要嚴格審核，嚴格把關，內(nèi)容上要有更多的參謀分量，文字上要做到準確無誤，提高公文的質(zhì)量和辦理效率，努力實現(xiàn)“零差錯”、操作性強等工作目標。會議活動安排要嚴謹。對各類會議認真把關，精心組織，周到細致，不出疏漏。特別是對今年全市“三項”重大活動和重要接待工作安排要統(tǒng)籌考慮，力求萬無一失。同時，要進一步精簡會議，壓減一些不必要的會議和活動。要加強日常值班，做好協(xié)調(diào)工作，確保上下左右聯(lián)絡暢通。認真接待好群眾來信來訪，確保信訪渠道暢通，及時把重要信訪案件送交有關領導和有關部門，并提出合理化處理建議。要嚴格組織紀律，確保日常工作運轉(zhuǎn)有序高效。要以深入開展“創(chuàng)建學習型辦公室、爭當學習型秘書”活動為載體，采取多種形式，加強經(jīng)常性的業(yè)務培訓和業(yè)務指導，不斷提高秘書人員的綜合素質(zhì)。
5.要注重機要保密，在增強保密意識、強化信息化密碼保障上下功夫。按照“確保絕對安全，確保絕對暢通”的要求，大力加強規(guī)范化建設。機要密碼工作要切實履行密碼集中統(tǒng)一管理職責，規(guī)范密碼通信工作流程，提高電報傳輸、辦理時效。做好2m機要專網(wǎng)中的網(wǎng)關密碼機安裝、開通工作，配備jwj-80系統(tǒng)備用機。主動參與電子政務建設，進一步完善全市黨政信息網(wǎng)絡，推進縣鄉(xiāng)計算機加密通信網(wǎng)絡建設，使其覆蓋率達到100%。保密工作要深入抓好宣傳教育、迎接省“四五”保密普法檢查驗收，確保重點涉密單位的“三崗”(上崗、在崗、離崗)人員，尤其是新進公務員要及時進行保密教育培訓。
6.要注重后勤保障，在規(guī)范機關大院管理、提高綜合服務水平上下功夫。圍繞保開支、保運轉(zhuǎn)、提高干部職工待遇的目標，在全市范圍內(nèi)繼續(xù)開展創(chuàng)“三優(yōu)”、“三滿意”活動，提高為黨委中心工作、為機關干部職工服務的質(zhì)量和水平。一是要改進方式。要大力推進后勤管理職能與服務職能的改革，加快推進后勤服務市場化步伐，培育和壯大后勤經(jīng)濟。二是要積極主動。要把握黨委工作的特點和規(guī)律，增強后勤接待工作的主動性、前瞻性，特別要做好今年“三項”重要活動、重要會議的重賓接待工作，確保準備充分，不出差錯。三是要周到細致。要把為領導服務與為機關服務有機結合起來，做到既確保重點又兼顧全面，滿足不同對象的要求。四是要強化安全。要嚴格落實各項安全管理措施，確保機關不出安全事故。
7.要注重規(guī)范管理，在促進歸口部門工作協(xié)調(diào)發(fā)展上下功夫。黨史部門要充分發(fā)揮以史鑒今、資政育人的作用，加大黨史宣傳教育力度，重點抓好《湖南重點工程50年》和郴州撤地建市10周年及社會主義建設時期黨史專題資料的編撰工作。檔案工作要繼續(xù)提高檔案工作水平，繼續(xù)加強對重點工程建設項目檔案和國有企業(yè)檔案的監(jiān)督管理，幫助民營企業(yè)建檔、社區(qū)建檔、村級建檔和建立信用檔案信息網(wǎng)等工作，努力推進檔案信息化、電子化建設，提高檔案科技含量，增強服務功能。老干工作要精心組織、強化保障，落實各項待遇，提供優(yōu)質(zhì)服務，使“老有所學、老有所為、老有所樂、老有所醫(yī)”。機關工會要積極組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，為離退休老同志提供一個良好的生活環(huán)境。
(三)緊緊圍繞提高辦公室工作能力，切實加強黨委辦公室干部隊伍建設。
要緊密結合黨員先進性教育活動的開展，著力培養(yǎng)和提高黨委辦公室隊伍的綜合素質(zhì)，努力造就一支與時俱進、開拓進取的高素質(zhì)隊伍。
1.要增強科學分析能力?？茖W分析能力是辦公室工作人員最重要的能力，也是決定我們服務水平高低的標準。增強科學分析能力，就是要增強運用馬列主義的立場、觀點、方法來觀察問題、分析問題的思維能力，古人講的“一策而轉(zhuǎn)危機，一語而退千軍，一計而平騷亂”，就是要見人所未見，道出人人心中有，寫出人人手下無，提出的意見、建議才會具有超前性、預見性。增強科學分析能力，首要的是要提高綜合運用信息能力。一個優(yōu)秀的辦公室工作人員一定是善于及時捕捉和掌握各種信息，并據(jù)此作出符合實際的判斷。任何事情或事件的發(fā)生并非“空穴來風”，在其醞釀、發(fā)生、演變過程中，必然會表現(xiàn)出一些不易被人覺察的跡象。因此，任何時候都要保持耳聰目明，善于對獲取的信息深入挖掘，有效開發(fā)，增強運用和處理能力，提升信息價值，為黨委科學預測、判斷形勢、果斷決策、應對復雜局面提供有效服務。要政治堅定，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，努力提高從政治上觀察、思考、處理問題的能力和水平。
2.要增強綜合協(xié)調(diào)能力。把調(diào)動各方面的積極性與綜合平衡結合起來，把充分協(xié)商與科學決策結合起來，妥善處理各方面關系。要構建大工作格局，各項工作必須統(tǒng)一部署、統(tǒng)一目標、統(tǒng)一要求，充分發(fā)揮樞紐作用，注意加強聯(lián)系和溝通，調(diào)動責任單位和部門的工作積極性，有效應對工作中遇到的各種困難和問題，形成團結奮進、狠抓落實的工作局面。要從整體推進全局工作的需要出發(fā)，協(xié)助黨委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好人大、政府、政協(xié)等幾套班子和紀檢、組織、宣傳、政法等方面關系，使各方都能各司其職，各負其責，相互配合，形成合力。按照“完善黨領導經(jīng)濟工作的體制機制和方式”的要求，牽頭組織有關方面盡快建立符合科學發(fā)展觀要求的經(jīng)濟社會發(fā)展綜合評價體系，加強和改善黨委對經(jīng)濟工作的領導。
3.要增強開拓創(chuàng)新能力。開拓創(chuàng)新既是良好精神風貌的體現(xiàn)，也是提高能力素質(zhì)的要求。黨委辦公室工作要著眼于干部創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。一是要選用好人才。辦公室的領導同志要多做“鮑叔牙”，積極推薦提拔、交流使用黨委辦公室優(yōu)秀干部。從當前的實際工作情況看，我們向組織上推薦干部，首要的條件是要加強對干部自身的培養(yǎng)。要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t選人，同時要嚴格要求，嚴明紀律，切實加強干部隊伍思想、組織、作風建設，特別是要按照品行端正、作風優(yōu)良、辦事高效、為政清廉的要求來培養(yǎng)造就干部，選拔推薦干部，擇優(yōu)選用，合理流動，著力解決后備干部不足、選聘形式單一、考核內(nèi)容偏窄等新問題，把素質(zhì)好、能力強的優(yōu)秀人才充實到辦公室干部隊伍中來，把思想成熟、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛的干部推薦到中層干部崗位上來，不斷改善和優(yōu)化黨委辦公室干部隊伍結構。二是要在繼承的基礎上開拓創(chuàng)新。任何創(chuàng)新都是繼承的創(chuàng)新。這就要求我們不斷總結黨委辦公室工作成功的經(jīng)驗，不斷提高對工作規(guī)律性的認識，并與聯(lián)系實際、指導實踐結合起來，增強工作中的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。三是要充分學會借鑒。緊扣辦公室工作發(fā)展形勢和領導對服務水平需求越來越高的新要求，充分借鑒吸收外地經(jīng)驗，立足現(xiàn)情，不斷改進工作措施、方式方法，提高黨委辦公室創(chuàng)新能力。
同志們，黨委辦公室的工作事關全局，責任重大。我們一定要高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，緊密團結在以為的黨中央周圍，緊緊圍繞黨委工作大局，大力加強黨委辦公室工作能力建設，努力推進黨委辦公室工作上新臺階。
辦公室主任會議講話后的感想篇十六
尊敬的各位領導：
今天，非常榮幸和全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室同行坐在一起，共同探討辦公室信息工作。以下所講的，不過是我們在工作中的一些體會，談不上什么經(jīng)驗，若有不當之處，敬請各位領導、各位同行批評指正。一、首先談談我信息工作的概況：
其實在20xx年上半年以前，我無論是新聞宣傳，還是信息工作都很不理想。那時不管是電視、報紙、廣播、或者是機關內(nèi)部刊物，很難見到我的半點信息。20xx年4月，區(qū)府辦在全區(qū)建立政務信息特約報送單位以后，這項工作才被重視起來。黨委政府明確了一名副書記分管信息工作，出臺了考核獎勵辦法，充分利用機關宣傳、文廣等有關部門的優(yōu)勢，加大了信息工作力度。在各方面的重視下，到20xx年下半年，就有了明顯的起色，到了20xx年，我們進一步調(diào)整了工作思路，完善了考核激勵機制，建立了一支穩(wěn)定的信息員隊伍，充分挖掘信息資源，信息和宣傳工作都邁上了一個新的臺階。從20xx年到現(xiàn)在，被區(qū)級以上單位采用的各類稿件近280篇，得到了區(qū)府辦、北碚報、北碚電臺等上級單位和新聞媒介的肯定。
二、想談談幾點工作體會。
首先，我們認識到搞好信息工作，是新時期辦公室工作的重要職責之一。搞好這項工作，不僅有利于反映社情民意，為領導決策提供參考;還有利于強化對外宣傳、樹立一個地區(qū)的形象、營造良好的外部環(huán)境;而且也有利于機關內(nèi)部的相互勾通、增進理解、加強團結，進而推動工作，促進一個地區(qū)的經(jīng)濟社會全面進步。作為黨委政府的一個綜合職能部門，搞好信息工作，責無旁貸。
其次，要搞好信息工作必須要得到黨委政府的重視和支持。這種支持，我認為不僅是道義上的，也包括資金支持，這可能是搞好許多工作必不可少的因素。正是基于我們對信息工作的認識，一方面，我們主動向黨政領導匯報，爭取他們的重視;另一方面，我們積極工作，做出成績，讓領導覺得他們的關心和支持沒有白費。應該說，這方面我們做得不錯，去年黨委政府研究出臺了我加強信息工作的實施意見，制定了更加具體的考核辦法，建立了更為有效的激勵機制。黨政領導多次就如何搞好信息工作提出了許多建設性的意見，主要領導更是親自為我們提供信息稿件，讓我們大為感動。去年年底，黨委政府召開會議，表彰了我信息工作的7名先進個人，向他們頒發(fā)了獎品和證書。我作了一個初步統(tǒng)計，僅前年和去年，我用于信息、宣傳工作的獎勵經(jīng)費就近4000元。
其三，要暢通信息渠道，構建自己的信息傳播平臺。如果說要搞好信息工作，單憑辦公室?guī)讉€人的力量肯定是不行的?；鶎拥墓ぷ魃婕胺椒矫婷?，辦公室的同志也不可能全部參與，全部清楚，就必須發(fā)揮機關各個部門，各個單位的信息優(yōu)勢，共同搞好信息工作。去年，我從機關各部門、屬各單位、各村(居)委會抽調(diào)人員，組建了一支比較穩(wěn)定的共計16人的信息員隊伍，要求他們每周至少提供一篇信息。我們還對這支隊伍進行了培訓，以逐步提高他們的寫作意識。另外，為了給這批信息員提供一個鍛煉的平臺，我們還主辦了一個內(nèi)部簡報性質(zhì)的刊物《石壩工作動態(tài)》，原則上每周出版一期，發(fā)往機關、內(nèi)各單位、各村(居)委會。同時加強督促檢查，每一個月定期公布來稿用稿數(shù)量。從去年六月到今年六月的一年間，共刊登各類信息近400篇，對一些比較有價值的信息擇優(yōu)上報，受到了區(qū)府辦的表彰。
第四，要有政治敏銳性，善于在紛繁復雜的各種現(xiàn)象中挖掘、開發(fā)有用的信息資源。大家都知道，每天我們接收到的信息是多種多樣的，其中有很多對我們而言價值不大，或者說它不代表事物發(fā)展的某種趨勢。因此，搞信息工作的同志更應該有良好的政治素養(yǎng)，敏銳的觀察視角，善于在復雜多樣的信息中挖掘、開發(fā)、加工、利用有用的信息，寫出有一定價值、一定深度的調(diào)研文章。比如去年，我結合自己的親身體會，綜合考察了石壩近八年來的探索和實踐，寫了一篇題為《欠發(fā)達地區(qū)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的思考》的調(diào)研文章，在今年區(qū)委組織部舉辦的“三個代表”重要思想征文比賽中得了一個三等獎。
第五，辦公室工作貴在守恒，貴在創(chuàng)新。我想，不說大家都有親身體會，辦公室的工作辛苦、具體而又清貧，自己找些事情來做又何苦?很多時候做了事情又不現(xiàn)形，一年到頭下來又看不到做了幾盤咸菜來擺起。所以，當一些其它部門的同志說辦公室的工作不過是搞搞接待、寫寫總結、安排會務等種種不理解的言論的時候，容易產(chǎn)生各種各樣的活思想。越是在這種時候，我們的頭腦就越要清醒，畢竟，拿了國家的公資、人民的俸祿，干好自己的工作就責無旁貸。所以從這個角度理解，我們認為搞好信息工作也是貴在守恒。說到創(chuàng)新，這是一個熱門話題，總的覺得，無論信息工作、或者是其它工作，都需要不斷的改進，在改革中進步，在創(chuàng)新中發(fā)展。
總之，拉拉雜雜說了這么多，耽擱了各位的寶貴時間，若有任何不當之處，真誠希望各位領導、同行批評、指正。
辦公室主任會議講話后的感想篇十七
歷時兩天的全州政府系統(tǒng)辦公室工作會議就要閉幕了。此次會議是在貫徹落實省、州十次黨代會和州十屆三次全委會精神，新一屆州委、州政府領導班子履新之年召開的一次重要會議。來自各縣人民政府、州政府各部門的主要負責人，全州政府系統(tǒng)辦公室、省屬在康行政企事業(yè)單位和州屬企事業(yè)單位的辦公室主任相聚康定，共同學習交流，大家都深感機會難得、受益匪淺。這次會議，主要任務是通過交流學習、總結經(jīng)驗、分析問題，提高全州政府系統(tǒng)辦公室工作水平。兩天時間雖然很短，但同志們在學習中表現(xiàn)出的認真、敬業(yè)、踏實的態(tài)度，蓬勃向上的朝氣和孜孜不倦的求索精神使我十分感動。這次會議開得非常成功，收到了很好的效果，達到了預期目的?？偨Y起來，此次會議有三個特點：
一是領導高度重視。益西達瓦州長親臨會議指導，深刻分析了政府辦公室工作的重要性和獨特性，對各縣縣長和各部門一把手支持辦公室工作提出了明確要求，希望我們深入領會“服務力求高質(zhì)、協(xié)調(diào)務求高效、參謀追求高明”三句話的精神內(nèi)涵，全面提升工作水平，服務甘孜經(jīng)濟社會發(fā)展。汪洋常務副州長、方霖秘書長也分別講話，對辦公室工作提出了殷切期望和中肯的意見，我們深受鼓舞，同時倍感責任重大、任務艱巨。
二是會議內(nèi)容豐富。這次會議，除州政府主要領導到會指導并作重要講話外，州委、州人大會、州政協(xié)秘書長和辦公室主任均應邀前來參會并進行指導。我們還有幸邀請到了省政府法制辦行政執(zhí)法監(jiān)督處熊英處長、省政府政務中心招投標中心劉培勇主任和省政務服務中心網(wǎng)絡中心李旭峰同志作專題輔導講座，并有針對性地安排了多個業(yè)務學習套會，內(nèi)容涉及公文寫作、公文處理、電子政務、政務公開、依法行政等多個方面。整個學習過程既有宏觀指導，又有細節(jié)設計，內(nèi)容豐富、翔實、具體，對大家今后的工作有很強的現(xiàn)實指導意義。
三是會議效果顯著。去年底，州、縣政府和各部門換屆結束后，組建了新的領導班子，從辦公室主任到辦公室的分管領導都有很大調(diào)整，迫切需要培訓學習、更新知識，轉(zhuǎn)變角色。通過這次會議，與會同志提高了對政府系統(tǒng)辦公室工作內(nèi)涵、外延的理解，明確了任務、要求，增強了程序意識、服務意識、責任意識和全局意識。并且利用這次難得的機會，全州政府系統(tǒng)辦公室之間還增進了友誼、聯(lián)絡了感情、交流了經(jīng)驗，會議效果顯著、意義深遠。
希望大家切實貫徹落實會議精神，認真開展各項工作，全力推進政府系統(tǒng)辦公室工作更上一層樓。
過去幾年，我擔任甘孜縣長職務，親自領導縣政府辦公室工作。現(xiàn)在，我又在州政府辦公室擔任主任，直接管理州政府辦公室并服務州政府領導，從決策者變?yōu)榉諞Q策者，角色互換?？梢哉f，我與政府系統(tǒng)辦公室工作十分有緣，對辦公室工作的艱辛感同身受。同時，也有一些欣慰，一是光榮感。辦公室是政府的“參謀部”、“后勤部”、“千里眼”、“順風耳”、“智囊團”，能在這樣重要的崗位工作，倍感光榮。二是幸福感。在辦公室工作，為領導同志服務，得到領導倚重和信任，政治地位高，工作有權威，能從事這樣的工作非常幸福。三是成就感。以文輔政、后勤保障，為全州經(jīng)濟社會發(fā)展出謀劃策、服務領導決策，這是一般人體會不到的成就感。四是責任感。辦公室工作天天有事，沒有小事，不能出事。辦公室的事做好了，大事也是小事;辦砸了，小事就是大事。任何情況、任何時候都不能出事，必須做到規(guī)范、精細、嚴密，盡心、盡責、到位，任何環(huán)節(jié)都不能馬虎，任何細節(jié)都不能出問題，倍感責任重大。
下面，我就如何做好辦公室工作，履行好辦公室主任職責，談幾點自己的認識和體會，與同志們共勉。
一、準確把握辦公室工作的職能、特點和原則。
要想做好辦公室工作，必須加深對辦公室工作的了解和認識，掌握辦公室工作職能、特點和原則，解決為誰服務、怎樣服務等基礎性問題。
辦公室工作的職能，大致有三個方面：一是參與政務。辦公室參與政務，就是從本單位領導工作需要出發(fā)，圍繞領導的工作重心，協(xié)助領導搞好調(diào)查研究，在制定方針政策或貫徹上級的方針政策時提出參考性意見或可供選擇的方案、措施，為領導當好參謀。二是掌管事務。掌管事務包括面很寬，如會議接待、收發(fā)傳遞、車輛管理、資產(chǎn)登記、賬務會計等等。這些工作很具體，又影響全局工作，每一項具體工作都要妥善安排。三是綜合服務。主要體現(xiàn)在為領導服務、為基層單位服務、為人民群眾服務三個方面。
辦公室工作具有十分鮮明的特點。一是輔助性。辦公室工作人員永遠是參與決策的輔佐者，不能越位、越權。二是服務性。辦公室是機關工作的樞紐、橋梁，必須為上下左右、四面八方服務。三是綜合性。上級領導掌握全局，職能部門各管一攤。只有辦公室是在領導的指導、授意下進行工作，所涉及的范圍要延伸到領導層所能涉及到的一切方面和領域。四是政策性。辦公室作為領導的參謀和助手，在政策制定過程中，要協(xié)助領導收集、匯總、處理來自各方面的信息，供領導參考;要整理、分析各部門、機構對政策制定的建議，并參與政策性文稿的擬寫。政策制定后，辦公室要結合工作深入調(diào)查了解執(zhí)行情況和意見要求，抓好實施過程中的信息反饋。五是開放性。辦公室工作的開放主要表現(xiàn)在單位與單位之間、行業(yè)與行業(yè)之間，要加強橫向聯(lián)系，傳播信息，交流經(jīng)驗，取長補短。在本單位內(nèi)要注意對內(nèi)、對下打通按民主程序辦事渠道，通曉民情，傾聽群眾呼聲，增加工作的透明度。
辦公室工作的職能和特點要求我們必須堅持以下工作原則：一是請示匯報原則。工作中必須積極主動地向領導請示匯報，嚴格按領導意圖辦事，決不能反輔為主，自作主張。二是堅決執(zhí)行原則。辦公室工作的主要任務是領會領導意圖，執(zhí)行領導的決策和指示，從而達到為領導服務的目的。領導決策一經(jīng)做出，指示一旦下達，辦公室就要堅決執(zhí)行，跟蹤督查到底，使之變?yōu)楝F(xiàn)實，決不能以任何理由、借口怠慢違抗，有令不行，有禁不止。三是準確高效原則。辦公室工作要適應領導節(jié)奏，要為上下左右服務，辦文要準，辦事要穩(wěn)，情況要實，主意要慎。必須克服拖拖拉拉、懶懶散散的工作作風。四是安全保密原則。辦公室工作人員為領導服務，在領導身邊工作，知密早、知密多，這是辦公室工作的特殊性，他決定了辦公室安全保密的重要性。辦公室工作的保密范圍主要包括文件保密、會議保密、通訊保密、涉外保密、宣傳報道中的保密、電腦介質(zhì)的保密等，每一項保密內(nèi)容都十分重要，絲毫不可大意。五是依法辦事原則。依法行政是對所有行政機關開展工作的基本要求，政府辦公室也不例外。政府系統(tǒng)辦公室各項工作正逐步走向現(xiàn)代化、科學化、法制化，辦公室工作人員如果不懂法，不守法，無論是參與決策，還是進行管理，必將寸步難行。
辦公室主任會議講話后的感想篇十八
辦公室主任，顧名思義是指辦公室的負責人，主要負責辦公室的日常事務管理工作，包括辦公室秩序、物資供應管理、辦公室文件管理、會議組織等相關工作。下面就是本站小編給大家整理的辦公室主任會議講話，僅供參考。
同志們：
今天，我們在這里召開全市政府系統(tǒng)辦公室主任會議。召開這個會議主要有三點考慮：一是相互認識一下。我本人以前在林業(yè)局工作，去年才調(diào)整到政府辦公室主任的崗位上來，很多同志可能只是聽說過我，但并不認識我;同時這一兩年中，我們政府各部門辦公室主任也調(diào)整了不少，今天到場的有不少都是新面孔。二是借這個機會，當面向各位辦公室主任表示感謝，去年一年，我們政府系統(tǒng)各辦公室的同志們同心同德，扎實工作，較好地完成了本職工作，并積極支持配合政府辦公室開展工作，十分辛苦，在此一并表示感謝，同時也請你們代我向所有政府系統(tǒng)辦公室的工作人員表示誠摯的問候。三是總結一下前段時間工作，安排部署今后一段時期工作。據(jù)我了解，自上次召開辦公室主任會議至今，已經(jīng)很長時間了，也有必要把大家召集來商討一下工作，特別是針對政府系統(tǒng)辦公室的建設談談看法，這對推動全市政府系統(tǒng)辦公室工作再上新臺階十分重要。
辦公室作為各個部門的直接辦事機構，承擔著連接上下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)四方的職責，既要傳達貫徹上級的指示部署，又要反映基層的情況和群眾的意見，還要承辦具體的文、會、事工作，任務十分繁重。同時，辦公室工作因其特殊性，責任重大，而且十分清苦，很多人不想來，來了的也不一定待得住。但長期以來，政府系統(tǒng)辦公室的同志們?nèi)蝿谌卧?、埋頭苦干、無私奉獻，為推進全市政務工作正常、有序開展，做了大量艱苦細致的工作，為提前實現(xiàn)我市升位目標作出了積極的貢獻。
但在過去的一年中，我們也同樣出現(xiàn)了不少問題，一是辦文不用心，文稿質(zhì)量普遍不高，不少同志錯誤的認為，自家用的小文稿整不好無傷大雅，報市領導的大文稿整不好有政府辦公室秘書科把關，不用怕;二是辦事不按程序來，個別單位違反程序，直接把文件報送給領導本人后才反饋給我們政府辦公室，特別是一些由市領導兼任一把手的單位，這次主任辦公會也算是給大家提個醒。三是是信息報送不及時，遲報、漏報甚至瞞報現(xiàn)象時有發(fā)生。
下面，我講三點意見：
一、加強學習，提升做好參謀助手的能力。
辦公室的職責決定了辦公室的同志必須具有扎實的理論功底和較高的業(yè)務技能，才能為領導當好參謀和助手。特別是在當前國際國內(nèi)形勢復雜多變、經(jīng)濟社會生活日趨多樣化的轉(zhuǎn)型期，要協(xié)助領導認真履行好各項職能，不加強學習，沒有過硬的綜合素質(zhì)肯定不行。辦公室作為各個部門工作的窗口，工作人員必須帶好頭，領好跑，進一步增強學習的自覺性和緊迫感，牢固樹立終身學習、全面學習的觀念，從最基本、最簡單的東西入手，加強。
規(guī)章制度。
公共管理行政管理公文處理等各個方面知識的學習，不斷更新知識結構擴大知識面，提高認知深度;同時要善于學習，虛心向領導和身邊的同志學習，向群眾學習，聯(lián)系實際聯(lián)系工作進行學習，做到用問題引導學習，用學習解決問題。通過學習，不斷豐富知識，增長才干，全面提高執(zhí)行力和服務力，為領導服好務為部門服好務為基層服好務，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。
二、細致工作，提高辦文、辦事、辦會的質(zhì)量。
辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，工作中的點滴疏漏都可能對整個部門的工作產(chǎn)生難以估量的影響。應該說，全市政府系統(tǒng)辦公室的同志們在過去的工作中一直勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，為全市經(jīng)濟建設和社會發(fā)展作出了積極貢獻，對此，市委、市政府是滿意的，在很多時候都給予了充分肯定。但是，辦公室工作也存在很多不足，亟待改進和提高。
(一)辦文不用心，文稿質(zhì)量普遍不高。公文處理工作是各個辦公室的一項重要職能。無論是總結匯報，還是領導講話，或者調(diào)研督查，大量工作都與文字有關。而我們很多同志平時不注重學習，理論水平普遍偏低，文字功底不強;起草文稿時主觀臆斷，空話連篇;審校文稿不用心，甚至出現(xiàn)一些常識性錯誤，與領導的要求有較大差距。辦公室的同志要提高辦文能力，必須深入實際、聯(lián)系群眾、搞好調(diào)查研究，注意用事實說話、用數(shù)據(jù)說話。要有良好的文風，按照“短、實、新”的要求，多寫短文章、好文章。定稿前，還要從辦理程序、行文關系、結構及文字等各個方面審核、推敲，從而確保公文的合法性、規(guī)范性與可操作性。同時，公文處理必須做到及時、準確，在要求時限內(nèi)完成。(二)辦事制度不透明，突發(fā)事件處置能力弱。辦公室對公務接洽、群眾接訪等事務性活動，要周密考慮，妥善安排，堅持按制度為民辦實事，為領導獻策分憂?，F(xiàn)在，我們有些辦公室制度比較健全，但是沒有公開，讓辦事者一次次跑，人家就認為你是故意刁難或想要好處，影響了部門乃至政府的形象;有些辦公室在遇到新情況新問題特別是一些突發(fā)性事件時，綜合協(xié)調(diào)、整體聯(lián)動能力明顯不足，不知道按已有的規(guī)定、制度和程序辦理，延誤了處理問題的最佳時機，以致事態(tài)擴大。目前，我們各個部門都建立了應急工作處臵預案，辦公室的同志不僅要會在常態(tài)下管理事務，也要防患于未然，學會在非常態(tài)下妥善應對各類突發(fā)公共事件;當發(fā)生突發(fā)事件時要專人負責，堅決按預案處臵，一方面通過縱向和橫向的協(xié)同配合，堅決控制事態(tài)的發(fā)展;另一方面嚴格落實請示報告制度，及時、準確地把情況報告給市應急辦，報告給值班領導，按照應急辦和領導的指示要求開展工作。
(三)辦會程序不熟，細節(jié)把握不到位。各個部門內(nèi)部會議，往往有事無事都在開，準備不充分也在開，而且經(jīng)常忽視或輕視程序，隨意性比較大。各個辦公室應該注意，組織會議要堅持可開可不開的堅決不開，協(xié)調(diào)不夠、準備不足的暫時不開，必須開的會議要盡可能幾個會議合并開，從而提高會議實效，降低會務成本;特別是各個部門承辦的政府常務會，必須嚴格按照程序辦會，周密考慮會議的時間、級別、規(guī)模、形式等，辦會過程中，必須從大處著眼，小處著手，以“一點也不能差，差一點也不行”的態(tài)度來辦，把小事做細、把細節(jié)做透，任何一個程序沒到位，一個細節(jié)沒處理好，都可能導致會議不成功。很多時候，細節(jié)體現(xiàn)水平，細節(jié)決定成敗。比如以前召開的應急管理會議，負責單位麻痹大意，把應急管理會議整成了緊急管理會議，遭到了領導的嚴厲批評。辦公室的工作出現(xiàn)差錯，究其原因，很多時候是在一些工作細節(jié)上疏忽了，沒有按已有的規(guī)定、制度和程序辦事。因此，辦公室同志應堅持“辦公室工作無小事”思想，工作中嚴字當頭，事無巨細，認真對待，做到大事不含糊，細節(jié)不馬虎。辦公室工作不可能一點毛病都沒有，但任何時候，辦公室工作只要堅持了按程序制度辦事，就可以盡量減少差錯。
三、做好信息報送，及時反饋經(jīng)驗做法。
這兩年，各辦公室充分發(fā)揮信息主渠道作用，大力加強信息報送工作，保證了我們崇州市信息調(diào)研工作在成都范圍內(nèi)一直名列前茅，在出成果、出精品上取得了一定的突破，推出了一批具有較高質(zhì)量的調(diào)研成果，一些重頭信息和文章還在中央級、省、成都市級刊物上采用。但我們也有少數(shù)單位不夠重視信息報送工作，一是平時報送信息量偏少，等到年終目標考核了，擔心扣分，才開始突擊報送信息;二是報送的信息質(zhì)量不高，普遍存在重數(shù)量不重質(zhì)量的思想。三是經(jīng)常出現(xiàn)遲報、漏報和瞞報現(xiàn)象。今年，各單位都成立了信息工作領導小組，指定了負責領導和信息聯(lián)絡員，我看了一下，聯(lián)絡員基本上都是各個辦公室的同志，希望各辦公室的同志切實負起責任，搞好信息報送，堅持主動報送，長期報送，及時報送，重大事項隨時報送，抓住對“三新”突破年、新農(nóng)村建設、推進城鄉(xiāng)一體化進程、八個一工程等重點、難點、熱點的信息報送力度，報送范圍包括來崇調(diào)研訪問的省、市和各地區(qū)的領導，國內(nèi)外知名企業(yè)領導和知名人士，大專院校和科研院所領導人，知名學者;地區(qū)級以上報刊、電臺、電視臺負責人，著名編輯、記者等。報送過程中，堅持實事求是，切實做到喜憂兼報，重大事項和涉密信息要嚴格請示匯報，注意做好安全工作。
今天，我就講這些，總之，總結過去是為了謀劃未來，去年的成績是我們做好今年工作的基礎，去年的問題正是今年努力的方向，希望政府系統(tǒng)各辦公室的同志們再接再厲，按照市委市政府“升位爭先，強市富民”的奮斗目標，圍繞中心，服務大局，開拓進取，扎實工作，繼續(xù)做好今年的辦公室工作。
同志們：
非常高興參加今天這個會議，借這個機會和大家見見面，共同交流一下在新時期、新形勢下，如何進一步改進和提升辦公室整體工作水平的思路和想法。辦公室是各項工作運轉(zhuǎn)的中樞、決策服務的中心、指揮協(xié)調(diào)的總部，處于承上啟下、牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促落實的關鍵環(huán)節(jié)，地位特殊、崗位重要、作用關鍵。長期以來，政府系統(tǒng)辦公室的同志們圍繞中心、服務大局、精研業(yè)務、勤奮工作、任勞任怨，為全市各級黨委、政府決策部署的有效貫徹落實，推動全市經(jīng)濟社會的持續(xù)健康發(fā)展做出了積極的貢獻。在此，我代表市委、市政府向大家表示衷心的感謝!當前，我市正處在產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的關鍵時期，作為辦公室的同志，對辦公室的地位、作用和特點一定要有更加全面的認識，切實增強責任感和使命感，始終緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，切實提高政府辦公室工作水平和服務質(zhì)量，更好地服務于全市經(jīng)濟社會發(fā)展事業(yè)。下面，就進一步做好辦公室工作，我講三點意見，供大家參考。
一、思想認識要到位。
辦公室作為政府的綜合性辦事機構，既是政府決策的“參謀部”，又是執(zhí)行落實的“指揮部”，要求我們一方面要樹立大局觀念，始終著眼全局，站在全盤統(tǒng)籌的高度把握我們的工作，思考和處理各種問題。辦公室的同志要“吃透上情”，深刻領會市委、市政府的重大決策部署和工作安排;要“熟悉內(nèi)情”，準確把握本單位、本系統(tǒng)在經(jīng)濟社會發(fā)展中承擔的職責和任務;要“了解下情”，經(jīng)常深入基層開展工作調(diào)研，了解基層實際，掌握基層情況，把各級領導作出的決策部署，扎扎實實地貫徹落實下去。另一方面要準確把握職能定位，牢固樹立服務觀念，一是為領導服務，積極為領導決策收集信息資料、提出參考意見、提供后勤保障。二是為群眾服務，認真分析人民群眾關心關注的熱點難點問題，真心實意解決群眾的困難和要求，把事關群眾利益的事情認認真真地辦好。三是為部門服務，辦公室是政府系統(tǒng)工作運轉(zhuǎn)的中樞，每天都在和各個業(yè)務部門打交道。為部門服務，就是要做好上傳下達、協(xié)調(diào)左右、指導把關的具體工作，使部門的職能作用更好地發(fā)揮，更好地服務于領導決策。
二、工作能力要提升。
辦公室的同志重點要提高以下“五種能力”：
一是提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。辦公室的工作任務重，事務繁雜，頭緒多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好各方面工作，分清輕重緩急，合理調(diào)度好工作進度顯得十分重要。要學會統(tǒng)籌兼顧、忙而不亂、協(xié)調(diào)推進，做到“十個指頭彈鋼琴”，避免眉毛胡子一把抓，抓小放大、顧此失彼。
二是提高調(diào)查研究能力。要發(fā)揮好參謀助手作用，為領導工作提供有效的信息服務和決策支持，必須要切實提高調(diào)查研究能力，深入了解各方面的實情。辦公室的同志身子要俯得下去，耳朵要聽得到真實的聲音，腦子要會客觀分析判斷。通過調(diào)查研究真正提出有價值的問題和建議，充分發(fā)展好“智囊團”的作用。
三是提高文字綜合能力。公文是行政管理工作最重要的載體，是傳達政令、交流信息、反饋下情、記錄工作的最重要工具。文字工作能力是辦公室人員不可或缺的基本功，每一位同志都要持之以恒的加強文字功底錘煉，在不斷提高文字工作的效率、質(zhì)量和水平上下功夫，要善于歸納，善于總結，善于提煉。
四是提高執(zhí)行落實能力?！叭謶?zhàn)略，七分執(zhí)行”，執(zhí)行力是落實黨委、政府工作部署的關鍵。政府辦公室不僅是執(zhí)行落實的主體，同時又是督促落實的主體，要加強對各部門落實政府各項工作安排的督查督辦力度，確保決策得到有效執(zhí)行，取得實實在在的效果。
五是提高應急處置能力。辦公室作為應急處置的作戰(zhàn)指揮部，要建立反應靈敏、措施得當、方案周密、調(diào)度有力的應急管理機制，切實提高預防和處理突發(fā)公共事件的能力。各級政府辦公室都要加強應急值守，堅持24小時值班制度和公共管理日例會制度，及時報告、有效調(diào)度，妥善處置各類突發(fā)事件。
三、綜合素質(zhì)要提高。
加強素質(zhì)建設是提高工作效能、工作質(zhì)量和服務水平的重要保障，對于辦公室同志綜合素質(zhì)的提高，我提以下要求：
一是要忠于職守。要以對黨和人民負責的態(tài)度，樹立全心全意為人民服務的思想，努力做好本職工作，時時嚴格要求自己，處處身先士卒，事事率先垂范，恪盡職守，殫精竭力，高標準、高質(zhì)量、高效率地完成領導交給的工作任務。
二是要勤于學習。辦公室的同志要充分利用業(yè)余時間，利用各種載體不斷加強學習，更新知識儲備，提高理論水平。市政府辦要適時開展基層單位辦公室人員在應急管理、公文寫作、電子政務等方面的培訓活動，組織人員到高等學校參加培訓，接受高端教育，以硬措施改善軟環(huán)境，以新舉措促進新發(fā)展。
三是要敏于思考。作為參謀和助手，要對各項工作敏于思考，做到超前謀劃，未雨綢繆，要有敏銳的洞察力，對事物的分析判斷要準確。在輔助領導決策的過程中，能夠充分發(fā)表自己的觀點和看法，變被動為主動，真正參得進、謀得準。
四是要甘于奉獻。辦公室工作的同志是“默默無聞地干著轟轟烈烈的事，辛辛苦苦地做著風風光光的人”。大家在崗位上要有韌性和耐力，耐得住寂寞、頂?shù)米≌T惑、守得住清貧，甘作幕后英雄，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展勤奮工作、無私奉獻。
同志們，全市經(jīng)濟社會發(fā)展已經(jīng)進入關鍵階段，讓我們在市委、市政府的堅強領導下，進一步振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面，為實現(xiàn)我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻!
同志們：
根據(jù)市委、區(qū)委及組織部的工作部署和要求，今天我們在這里召開**區(qū)社區(qū)黨建協(xié)調(diào)委員會**年度辦公室主任會議，主要就近年來工作進行通報，就正在開展的社區(qū)黨建規(guī)范化建設年活動進行部署。剛才，區(qū)委組織部的同志宣讀了區(qū)委組織部關于社區(qū)黨建規(guī)范化建設年活動的。
工作計劃。
在座的各位結合本單位工作實際給我們提出了很好的意見建議對我們下一步的工作有很強的針對性和指導性在此表示感謝同時對一年來各位給予**社區(qū)黨建工作的支持表示衷心的感謝。
我區(qū)社區(qū)黨建協(xié)調(diào)委員會自20xx年成立以來，與街道黨建指導委員會、社區(qū)黨員活動中心形成三級社區(qū)黨建組織網(wǎng)絡。幾年來，各執(zhí)行主席單位及成員單位嚴格執(zhí)行協(xié)調(diào)委議事規(guī)則，動員單位領導同志及黨員參與社區(qū)黨的建設活動，圍繞服務群眾這個重點，與街道黨指委、社區(qū)黨員活動中心成員單位一起形成聯(lián)動效應。一是提高了社區(qū)建設工作水平。協(xié)調(diào)委、黨指委及黨員活動中心成員單位在人力、物力、財力上給予社區(qū)建設大力支持，從提供辦公用房、活動場所到帶領單位職工參與社區(qū)組織的各項活動，從完善社區(qū)生活環(huán)境到提高居民的物質(zhì)精神生活水平，從加強輿論宣傳到完善居民素質(zhì)教育等方面支持社區(qū)建設。同時街道社區(qū)黨組織不斷創(chuàng)新黨建活動載體，使社區(qū)工作有了更多的支持者和參與者，**區(qū)也獲得“全省社區(qū)建設示范區(qū)”稱號。二是擴大了黨的工作覆蓋面。協(xié)調(diào)委以加強黨的建設為根本，參與社區(qū)黨建活動涉及社區(qū)政治、經(jīng)濟、服務、治安、環(huán)境、科教、文化醫(yī)療衛(wèi)生等八個方面，同時，還將社區(qū)黨的建設深入到個體私營企業(yè)、社會團體、民辦學校、中介組織等新興領域，并不斷有效地整合社區(qū)資源，擴大黨的工作覆蓋面。三是增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。協(xié)調(diào)委、黨指委及黨員活動中心充分發(fā)揮各自成員單位的行業(yè)及所屬社區(qū)特點、結合在職黨員“雙向聯(lián)系”、“雙重管理”、“雙結雙促”、“三進社區(qū)”活動，堅持“小型分散、業(yè)余經(jīng)常、務求實效”的原則定期或不定期的開展黨員志愿者活動，切實把居民群眾的切身利益放在工作的重中之重，通過黨的各類工作載體開展有效活動，密切了黨同廣大居民群眾的聯(lián)系，增強了黨的工作的有效性和凝聚力。
黨的xx大報告指出要“高度重視社區(qū)黨的建設，以服務群眾為重點，構建城市社區(qū)黨建工作新格局”，省、市委組織部也要求扎實開展社區(qū)黨建規(guī)范化建設年活動，進一步凝聚黨員力量、規(guī)范黨建活動、促進和諧建設。面對新的形勢和任務，這就要求我們社區(qū)黨建協(xié)調(diào)委員會圍繞服務居民群眾這個重點，突出做好以下四個方面的工作。一是做到思想共育，最大限度地凝聚建設社區(qū)的力量。通過思想共育來最大限度地凝聚建設社區(qū)的力量，對加強社區(qū)黨建和社區(qū)建設有著極其重要的意義。社區(qū)管理、社區(qū)服務、社區(qū)文明等各個方面要取得突破性進展，都必須調(diào)動起社區(qū)成員的積極性和能動性。這就需要我們協(xié)調(diào)委成員單位黨組織要與社區(qū)黨組織一起，做好群眾工作思想工作，不僅要在物質(zhì)上想方設法為他們排憂解難，更要在思想上關心他們。通過增強社會自治意識，更好地實現(xiàn)民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督;通過增強社會互助意識，擴大志愿者服務范圍和內(nèi)容;通過增強社會公益意識，營造以講社會公德為榮，不講社會公德為恥的輿論氛圍;通過增強社會奉獻意識，支持和幫助弱勢群體盡快擺脫困境。協(xié)調(diào)委與社區(qū)黨組織要通過思想共育，形成人人熱愛社區(qū)、關心社區(qū)、建設社區(qū)的共同志向和熱情，把社區(qū)黨的建設提高到新水平。二是做到資源共享，最大限度地發(fā)揮成員單位的資源效益。最大限度地發(fā)揮協(xié)調(diào)委資源的社區(qū)效益，充分利用資源服務于社區(qū)，已成為社區(qū)黨建和社區(qū)建設的一項主要任務。隨著城市管理中心的逐漸下移，社區(qū)在城市管理中的地位和作用越來越突出，由于條件的限制，目前社區(qū)的功能在社區(qū)建設方面顯得捉襟見肘。這就需要我們協(xié)調(diào)委成員單位在資源共享方面做出最大限度的努力。在人力資源方面，可以通過調(diào)動廣大的在職黨員、共青團員、工作骨干等積極參與社區(qū)建設;在物質(zhì)資源方面，轄區(qū)單位在不影響自身建設的前提下，在社區(qū)開展社區(qū)建設的過程中，盡可能的給予社區(qū)黨組織方便;在政治資源方面，可以與社區(qū)黨組織共同開展一些活動，做好黨員的教育管理以及進一步夯實黨的群眾工作的基礎。三是做到活動共辦，最大限度地滿足居民群眾的需求。圍繞服務群眾開展各種活動是社區(qū)黨建工作的生命力所在?；顒庸厕k，就是轄區(qū)單位黨組織與社區(qū)黨組織之間實現(xiàn)優(yōu)勢互補，最大限度地滿足居民群眾的生活需求。我們黨代表最廣大人民群眾的根本利益，這就要求成員單位黨組織發(fā)揮各種優(yōu)勢，與社區(qū)黨組織一起通過開展公益活動，為社區(qū)各類組織和廣大居民群眾服務，通過開展系列為民服務活動，不僅要滿足群眾的物質(zhì)需求，更要滿足群眾的政治需求和精神需求。通過開展各種公益活動，努力營造一個安居樂業(yè)、健康文明、積極向上、關系和諧的社區(qū)環(huán)境，提高居民群眾的生活水平和生活質(zhì)量。四是做到責任共擔，最大限度地調(diào)動社會各種力量參與社區(qū)建設的積極性。眾所周知，社區(qū)在城市建設中承擔的功能越來越重要，地位也越來越突出。做好社區(qū)黨建與社區(qū)建設，不單是街道、社區(qū)的任務，也是駐社區(qū)各類組織的任務。雖然我們協(xié)調(diào)委及黨指委、黨員活動中心成員單位在這方面做出了積極努力，取得一些明顯的成效，但新的社會團體和組織在城市的覆蓋面很廣，這就需要我們協(xié)調(diào)委成員單位利用自身優(yōu)勢，動員和鼓勵社區(qū)內(nèi)各企事業(yè)單位、社會團體共同參與社區(qū)黨建與社區(qū)建設，切實承擔起動員全社會主動參與社區(qū)黨建的責任。要從其他各企事業(yè)單位、社會團體實際出發(fā)，以共同利益、共同需要和共同目標為紐帶，主動尋找社區(qū)黨建和社區(qū)“地區(qū)性、社會性、群眾性、公益性”工作的切入點，通過責任共擔、共駐共建，努力形成全社會關心社區(qū)、建設社區(qū)的良好氛圍，提高社區(qū)黨建和社區(qū)建設的整體水平。
同志們，我區(qū)的社區(qū)黨建工作雖取得了一定的成績，但離群眾對我們的要求還有一定的距離，仍需要在座各位及貴單位的進一步關心和支持!讓我們攜起手來，在省、市委的領導和“社區(qū)黨建協(xié)調(diào)委員會”的指導下，按照黨的xx大提出的黨建工作目標以及協(xié)調(diào)委員會的議事規(guī)則，與時俱進，團結協(xié)作，切實推進**社區(qū)黨建和各項工作上新臺階。謝謝大家!
辦公室主任會議講話后的感想篇十九
辦公室作為政府的直接辦事機構，承擔著連接上下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)四方的作用，要傳達貫徹上級的指示部署，要反映基層的情況和群眾的反映，要承辦具體的文、會、事工作任務十分繁重。下面就是本站小編給大家整理的辦公室主任會議。
講話稿。
僅供參考。
尊敬的各位領導、各位同事:。
大家好!今天我們在這里隆重召開x年年終表彰大會,能夠作為員工代表在此發(fā)言,我感到無比榮幸和激動。在此,感謝領導的關懷與厚愛,感謝同事的信任與支持?；仡欉^去的x年,是成長的一年、奮進的一年,也是收獲的一年。一年來全體同仁相互支持、密切配合、奮力拼搏,每一位員工都勤奮上進,在工作中能取長補短,在生活中能互幫互助,在諸多方面都逐步走向成熟和完善,我們的員工愛崗敬業(yè),他們不論處于什么工作崗位,都充滿了工作的激情和生活的熱情,使得我們xx公司各項工作能有條不紊,全面推進。
x年1月1日集團公司下文任命我擔任xx公司辦公室主任,由基層員工上升到管理層,這對我來說是個不小的挑戰(zhàn),需要學習的東西很多,自身壓力比較大,在這里,要特別感謝集團公司各級領導對我的高度信任,一直以來,我對對我信任的人心懷敬意,而我在信任的氛圍中就想有一種超越的表現(xiàn)。上任伊始,我確定了工作的總體思路:集思廣益,調(diào)動員工的積極性、主動性;開源節(jié)流,大力提倡勤儉節(jié)約,適應企業(yè)的發(fā)展要求。在“管理”上做好領導的參謀和助手,在充分溝通的基礎上做好“協(xié)調(diào)”,在“服務”上力求精益求精。
擔任辦公室主任一年來,我很少休假,期間認真細致的學習了集團公司制訂的各項。
規(guī)章制度。
并在此基礎上逐步完善了實施細則在年底集團公司機構改革中全程參與了生產(chǎn)廠制度匯編工作;對于集團公司下發(fā)的各類文件、通知、精神、制度等做到一文一案及時傳遞保證政令暢通。在后勤保障方面增強服務意識提高保障水平積極主動做好各項接待工作嚴格工作標準日常生產(chǎn)、辦公用品做到合理采購、規(guī)范發(fā)放為了搞好員工的伙食我是想方設法絞盡腦汁。
8月份初,我從孫家岔調(diào)往檸條塔新洗煤廠籌建工地負責項目安全與后勤工作,在韓總與賈經(jīng)理的直接領導下,我與田海華、張從軍、高強四人組成了項目籌建組指揮部,四人各司其職又相互配合、完美搭檔、高效地應對了籌建工地的許多困難,還記得在趕工期的關鍵時期,我們項目部四人直接參與了壓水管、放電纜、撿廢鐵、指揮拉土車輛回填場地等工作。在籌建組的工作經(jīng)歷,將是我人生中一筆寶貴的財富,走出辦公室,走進了施工現(xiàn)場,我才知道坐到辦公室內(nèi)揮動筆桿子的生活,遠沒有施工現(xiàn)場的精彩、真實、全面!走進施工現(xiàn)場,你會感受到,辛勤地勞動是令人尊敬的,勞動著的人是美麗的,我本人認為,辛勤勞動是人類永生應該具備的優(yōu)秀品質(zhì),走進勞動人民,你就不會妄自菲薄,妄自尊大。
x年7月份,我從寧夏回來,當時高總語重心長地對我說:“男人過了三十歲,就要過一年頂一年?！痹谝院蟮墓ぷ髦杏邢麡O懈怠念頭的時候,我總能想起這句話,一想起這句話就不會輕易說放棄,自然而然地思考起人活著的意義,不再為一些瑣碎小事而斤斤計較。我把當前的這份工作完全當成我自己的事業(yè),我希望通過我的不懈努力來實現(xiàn)自己的人生價值。
總得來說x年,在領導的關心和幫助下,在全體同事的支持配合下,我服從工作安排,加強鍛煉學習,認真履行職責,全面提高了思想認識、工作能力和綜合素質(zhì),較好地完成了各項目標任務。但我知道,我自身還有很多不足,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力還不夠,工作還不夠細致,辦事效率還待提高等等。
x年我們努力了,x年我們?nèi)孕枰优?。新的一年形勢更加嚴?各項工作千頭萬緒,任重道遠,我們要謙虛、謹慎,增強工作的前瞻性、主動性,認真分析工作中的不足,不斷總結,不斷學習,攜手并肩、同舟共濟,在工作中不斷提高完善自我,繼續(xù)保持旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情,續(xù)寫我們泰昌煤業(yè)集團新輝煌。
最后,我衷心祝愿在座各位領導、同事們在新的一年里身體健康、事業(yè)蓬勃、工作順利、萬事如意!
志們：
辦公室主任會議經(jīng)過積極的籌備，今天勝利召開了。借此機會，我代表向與會的同志們問好!并通過你們向在辦公室工作崗位上的全體同志致以親切的問候：你們辛苦了!
自上一次辦公室主任會議至今已有兩年多的時間了。兩年多來，辦公室系統(tǒng)在各級組織的領導下，認真落實第一次辦公室主任會議的工作部署，緊緊圍繞經(jīng)濟和本單位的中心工作，堅持兩個結合的工作方法，以信息和政策法規(guī)調(diào)研、督促檢查、保證日常工作正常運轉(zhuǎn)為重點，切實加強辦公室思想、組織、業(yè)務、作風，充分發(fā)揮辦公室的職能，積極參與政務，主動管理事務，努力搞好服務，做了大量深入細致、卓有成效的工作。辦公室的全體同志兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，默默奉獻，隊伍素質(zhì)有了較大的提高，為的改革與發(fā)展作出了應有的貢獻。
當前，正處在改革與發(fā)展的關鍵時期。綜觀我國的經(jīng)濟形勢，一是經(jīng)濟將持續(xù)保持較高的發(fā)展速度;二是經(jīng)濟增長質(zhì)量將進一步提高;三是固定資產(chǎn)投資繼續(xù)保持較高水平，基礎設施保持較大的規(guī)模;四是信息化將對經(jīng)濟和社會發(fā)展產(chǎn)生深刻的影響，帶動工業(yè)化進程，企業(yè)改組改造和結構優(yōu)化升級將會明顯加快。從行業(yè)的形勢看，通過近幾年的調(diào)整結構，的問題得到遏制，價回升，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況明顯改善。由此，我們可以判斷：一是由于我國經(jīng)濟的快速發(fā)展、經(jīng)濟運行質(zhì)量的提高和規(guī)模的持續(xù)擴大，在二十一世紀的前十年與我們相關的市場繼續(xù)保持較大的空間;二是行業(yè)在度過困難時期后，基本將逐步有所回升，并保持穩(wěn)定發(fā)展;三是加入wto使我國國際競爭加劇，可能會對我們的國內(nèi)市場形成一定的沖擊，但由于在礦施工上具有技術、速度、造價等方面的國際競爭優(yōu)勢，核心能力強，我們會更大規(guī)模地進入國際市場，有條件在更大范圍內(nèi)和更深層次上參與國際競爭;四是能源結構的調(diào)整和環(huán)保事業(yè)的發(fā)展將給我們的等項目的發(fā)展帶來新的契機。未來的經(jīng)濟形勢有利于我們進入國際市場，有利于介入有外資投入的國內(nèi)項目，有利于產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整和經(jīng)營層次的提高，有利于保持的優(yōu)勢地位。所以，從總體來看，對我們來說是希望與困難同在，機遇與挑戰(zhàn)并存。面對新的形勢，新的任務，對我們辦公室的工作也提出了新要求。下面，我就新形勢下的辦公室工作提幾點要求和希望。
圍繞發(fā)展當參謀，以創(chuàng)新務實的精神，努力提高辦公室工作的有效性。
辦公室作為各單位決策服務的參謀部，首要任務是要牢牢把握中央的精神，緊緊圍繞的中心工作，出大主意，謀大思路。
1、緊緊圍繞發(fā)展的主旋律，進一步解放思想，更新觀念，強化創(chuàng)新務實的思想意識。要認真組織全體同志深入學習貫徹黨的xx屆四中、五中、六中全會精神，深刻領會其精神實質(zhì)，緊緊圍繞搶抓機遇、加快發(fā)展這個主旋律，解放思想，更新觀念。當前，要著力在提高為領導決策服務的有效性上下功夫，沖破舊的傳統(tǒng)思維定式的束縛，強化創(chuàng)新務實的意識，一是要堅持以重要思想為標準，針對改革開放中遇到的新問題，提出有創(chuàng)新意義的新思路、新方法和新途徑。二是善于把上級的要求與本單位的實際結合起來，為本單位領導創(chuàng)造性地開展工作多提好的決策參考依據(jù)。
2、狠抓開創(chuàng)性工作，在為領導決策服務上發(fā)揮參謀助手作用。一是要針對企業(yè)的特點，抓好職工群眾關注的重點、熱點、難點問題的調(diào)研工作。辦公室人員要從繁雜的事務中解脫出來，要在政策法規(guī)研究、掌握了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革情況上下功夫。要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的一系列重大問題進行深入調(diào)查研究，對以產(chǎn)權改革、資產(chǎn)重組為重點打好改革和發(fā)展攻堅戰(zhàn)，拓展市場領域、努力培育新的經(jīng)濟增長點，堅持各項改革的配套推進，對黨建和思想政治工作等問題組織專門力量進行調(diào)查研究，摸清情況，提出對策，推動企業(yè)的兩個文明。二是要主動性、創(chuàng)造性地開展工作。辦公室工作大多時候處在輔助、協(xié)調(diào)、適應的位置上，搞不好往往工作比較被動。在深化企業(yè)改革的過程中，需要具有主動性和創(chuàng)造性的工作能力。辦公室工作要主動，就要想在前，做在前，敢于負責，既要堅持原則，按規(guī)矩辦事，也要有創(chuàng)造性的思維和改革魄力。
我受政協(xié)市第十一屆委員會常務委員會的委托，向大會作。
工作報告。
請予審議。
過去一年工作的回顧。
xx年是我國各族人民認真貫徹黨的xx大精神，萬眾一心，奮力拼搏，改革開放和現(xiàn)代化建設取得新成就的一年。也是我市迎接大挑戰(zhàn)，抓住大機遇，戰(zhàn)勝困難，勇往直前，全面建設小康社會，奮力做大做強取得新發(fā)展的重要一年。一年來，市政協(xié)在中共市委的領導下，深入學習貫徹中共xx大精神，堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導，團結全市各民主黨派、工商聯(lián)、各人民團體和各界人士，充分發(fā)揮政協(xié)委員的主體作用，緊貼市委、市政府中心工作，緊跟時代要求，緊扣發(fā)展第一要務，認真履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能，較好地完成了十一屆三次會議提出的各項任務，為推進我市經(jīng)濟和社會持續(xù)協(xié)調(diào)快速發(fā)展做出了積極貢獻。
突出重點，專題協(xié)商，為推進我市公共衛(wèi)生事業(yè)和個私民營經(jīng)濟發(fā)展建言獻策。
為構建和完善我市公共衛(wèi)生體系建言。去年春季突發(fā)于我國的非典疫情，引起人們對公共衛(wèi)生建設的深刻反思，盡快構建和完善公共衛(wèi)生體系已成為我市各級黨委和政府的緊迫任務和時代課題。市委市政府審時度勢，抓住機遇，立足當前，著眼長遠，及時作出了構建和完善我市公共衛(wèi)生體系的戰(zhàn)略決策，市委主要領導親自出題并把調(diào)研重任交由市政協(xié)完成。這是市委市政府對市政協(xié)的信任和重托，是市委出題與政協(xié)解題有機統(tǒng)一的結合點、共振點和作為點。我們及時成立了市政協(xié)公共衛(wèi)生課題調(diào)研組，由市政協(xié)主席任組長，分管副主席任副組長，組織委員和有關專家學者聯(lián)合調(diào)研。從去年六月初開始，通過三個月的艱辛努力，走訪了45個公共衛(wèi)生機構及相關單位，查閱了大量資料，學習了外地的好經(jīng)驗和作法，形成了《關于構建和完善我市公共衛(wèi)生體系的。
調(diào)研報告。
》。省委、市委書記余欣榮同志在審閱報告后高度評價“這是一份很好的調(diào)研報告，有針對性、有深度”，要求有關部門“在此基礎上形成一個意見，經(jīng)研究后以市委市政府的名義下發(fā)”。調(diào)研報告在肯定成績的同時，實事求是地分析了我市公共衛(wèi)生工作在人財物和體制等方面存在的主要問題，建議從建立市公共衛(wèi)生領導體系、突發(fā)事件應急體系、公共衛(wèi)生疾病控制和監(jiān)督執(zhí)法體系、醫(yī)療救治體系、財政保障體系等方面來構建和進一步完善我市公共衛(wèi)生整體體系,采取加強領導和宣傳力度、提高公衛(wèi)人員素質(zhì)和全民健康素質(zhì)，堅持依法管理和建立責任追究制等措施，切實保障和推進我市公共衛(wèi)生體系的建立和運行。
為推進我市個私民營經(jīng)濟加速發(fā)展獻策。市委八屆四次全會把加速個私民營經(jīng)濟發(fā)展納入全市經(jīng)濟工作的總體布局，擺在十分突出的重要位置。為積極策應市委、市政府的這一戰(zhàn)略思路，從去年三月開始，我會在分管副主席帶領下，組織政協(xié)委員和有關專家，就我市個私民營經(jīng)濟發(fā)展情況進行了為期3個月的深入調(diào)研。市政協(xié)第十一次會議以加速發(fā)展我市個私民營經(jīng)濟為主題，展開專題協(xié)商討論，并形成了《關于優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，加速我市個私民營經(jīng)濟發(fā)展》的主報告和《瞄準一流前沿，打造精品園區(qū)》、《創(chuàng)造一流的投資環(huán)境》、《撐起民營經(jīng)濟的一片藍天》等分報告。報告充分肯定了我市個私民營經(jīng)濟的突出成績，認真分析了我們與沿海城市和周邊城市相比存在的問題，提出把優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境和法制環(huán)境放在全市經(jīng)濟工作的重要位置，轉(zhuǎn)變職能、創(chuàng)新體制、全面提升為個私民營經(jīng)濟發(fā)展服務的水平，抓緊建立與個私民營經(jīng)濟發(fā)展相適應的融資體系等建議，報送市委市政府后，得到充分肯定和有關部門的積極采納。
同志們：
今天，召開全市政府系統(tǒng)辦公室主任會議，總結近期工作和安排部署今后一段時期工作，這對推動全市政府系統(tǒng)辦公室工作再上一個新臺階具有十分重要的作用。這次會議在區(qū)縣政府辦公室主任會議基礎上，把參會單位擴大到市政府主要工作部門辦公室，為政府系統(tǒng)辦公室的同志們聚集在一起，共同為進一步搞好辦公室工作交流經(jīng)驗，建言獻策，提供了以個平臺。這種形式非常好，希望形成制度長期堅持下去。
辦公室作為政府的直接辦事機構，承擔著連接上下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)四方的作用，要傳達貫徹上級的指示部署，要反映基層的情況和群眾的反映，要承辦具體的文、會、事工作任務十分繁重。同時，辦公室工作因其特殊性，責任重大，而且十分清苦。但長期以來，政府系統(tǒng)辦公室的同志們能任勞任怨、埋頭苦干、扎實工作、無私奉獻，為推進全市政務工作正常、有序開展，做了大量艱苦細致的工作，為推進全市三個文明建設作出了應有貢獻。借此機會，我首先代表市委、市政府向大家并通過你們向全市政府系統(tǒng)辦公室的全體工作人員表示親切的慰問!
今年7月21日，在接見全國政府系統(tǒng)秘書長辦公廳主任會議代表時強調(diào)指出：各級政府一要全面履行政府職能，建設廉潔、務實、高效的政府;二要大力推進依法行政，建設法治政府;三要堅持以人為本，執(zhí)政為民，建設人民滿意的政府。這就對我們做好辦公室工作提出了新的更高的要求，大家一定要認真學習，深刻領會，全面貫徹，抓好落實。下面，我講三點要求：
辦公室的職責決定了辦公室的同志必須具有扎實的理論功底和較高的業(yè)務技能，才能為政府領導當好參謀和助手。特別是在當前國際國內(nèi)形勢復雜多變、經(jīng)濟社會生活日趨多樣化的轉(zhuǎn)型期，要協(xié)助政府認真履行好經(jīng)濟調(diào)節(jié)、社會管理和公共服務等職能，辦公室工作的同志們必須進一步增強學習的自覺性和緊迫感，牢固樹立終身學習的觀念，活到老、學到老、改造到老。當前，全市上下正掀起深入學習黨的xx屆四中全會精神的高潮，辦公室作為政府工作的窗口，要起好帶頭作用，做學習的表率，要通過進一步加強學習，全面領會和準確把握黨的xx屆四中全會精神，把思想行動統(tǒng)一到中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定上來，在工作中認真加以貫徹落實。在日常工作中，要加強法律法規(guī)、社會主義市場經(jīng)濟理論、公共管理、行政管理和科技、金融、貿(mào)易以及社會學、歷史學等各個方面知識的學習，不斷更新知識結構、擴大知識面，提高認知深度。同時，還必須善于學習。要虛心向領導和身邊的同志學習，要加強調(diào)查研究，虛心向群眾學習，真正做到在實踐中不斷豐富知識，增長才干。
細致工作。
辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，工作中哪怕是一點點疏漏都可能對政府工作產(chǎn)生難以估量的影響。應該說，全市政府系統(tǒng)辦公室的同志們在過去的工作中一直勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，為全市經(jīng)濟建設和社會發(fā)展作出了重大貢獻，對此，市委、市政府是滿意的，在很多場合都給予了充分肯定。但是，辦公室工作偶爾也出現(xiàn)過一些差錯，究其原因，主要是在一些工作細節(jié)上疏忽了，沒有按已有的規(guī)定、制度和程序辦事。因此，辦公室工作一定要嚴字當頭，在細節(jié)上下功夫。要知道細節(jié)體現(xiàn)水平，細節(jié)體現(xiàn)效率，細節(jié)體現(xiàn)質(zhì)量，細節(jié)體現(xiàn)境界。工作中注重細節(jié)的一個重要方面就是要嚴格按制度辦事，努力做到大事不含糊，細節(jié)不馬虎。比如在公文處理工作中，如果不經(jīng)過辦公室審核把關，出現(xiàn)體外循環(huán)和跳躍式審簽，就容易出現(xiàn)紕漏。少數(shù)部門報送的文件之所以出現(xiàn)這樣或那樣的錯誤，究其原因，十之八九就是沒有按制度和程序辦理。辦公室工作不可能一點毛病都沒有，但實踐證明，辦公室工作只要在任何時候堅持了按制度辦事，辦公室工作就會盡量減少差錯。
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