合同一旦簽訂，雙方應按照約定的內容和方式履行合同義務。那么如何撰寫一份合法合規(guī)的合同呢？首先，應該明確合同的目的和雙方當事人的身份，確保合同具備法律效力。其次，要詳細列明合同的條款和內容，確保各項權益得到充分保障。合同的條款應該簡明扼要，避免使用過于模糊或歧義的措辭。還需要注意合同的格式和排版，使其易于閱讀和理解。最后，在簽訂合同之前，雙方應該仔細審查合同的內容，并進行充分的協(xié)商和溝通，確保雙方對合同的理解一致，避免后期的糾紛和爭議。以下是小編為大家收集的一些典型合同樣本，希望對大家起到一定的指導作用。
單位續(xù)簽合同申請書篇一
申訴人：宋某，女，系某市第四人民醫(yī)院全民合同制護士。
被訴人：某市第四人民醫(yī)院。
法定代表人：龍某某，系某市第四人民醫(yī)院長。
1996年5月25日，申訴人宋某被被訴人以擅自曠工達五個多月之久，根據(jù)國家人事部人調發(fā)（1992）18號文的規(guī)定，對宋菜作辭退處理。宋某不服，委托律師申訴，申訴認為自己并未曠工，而是尚在停薪留職期間，而且本案同一事實已由被訴人進行除名處理而被某市某區(qū)勞動爭議仲裁委員會依法裁決撤銷對其所作的除名處理，此次辭退純屬重復處理，應當依法撤銷。
「調查核實情況。
申訴人宋某，1988年11月被招收為被訴人某某市第四人民醫(yī)院的勞動合同制工人，從事清潔工作；1990年7月10日申訴人被訴人簽訂申訴人離職讀書協(xié)議后，于同年9月考入某某衛(wèi)生職業(yè)中等專業(yè)學校護理專業(yè)學習，1993年6月20日畢業(yè)，回被訴人單位，被安排在被訴人骨科從事護理工作，在此之前的1993年2月23日，雙方簽訂了一份書面勞動合同，合同期限自1993年12月1日至2002年12月1日，某某市某某區(qū)勞動局于同月27日辦理行政簽證手續(xù)。1995年2月22日申訴人向被訴人提出停薪留職申請，同日護理部簽署了^v^同意本人意見^v^后，宋某又向被訴人提出停薪留職請求沒有結果，并于同月27日離開工作崗位到8月14日才返回醫(yī)院。其間：被訴人于1995年4月曾派護理部尋找申訴人；7月6日申訴人主動打電話給被訴人法定代表人龍某，龍某要求申訴人回單位上班；7月7日，被訴人在當?shù)啬衬呈须娨暸_打廣告尋找申訴人；8月2日被訴人到申訴人家中找到申訴人，要求申訴人2天內回醫(yī)院；8月l5日，申訴人向院領導寫了《思想?yún)R報》，對自己違反勞動紀律表示愿意悔改，請求院里給予改過自新的機會。1995年9月7日被訴人對申訴人作出解除勞動合同處理，并于同月10日下達除名處理決定，9月28日申訴人向某菜市某某勞動爭議仲裁委員會仲請仲裁，該會于次年1月29以被訴人是事業(yè)單位，不能參照《企業(yè)職工獎懲條例》第十八條規(guī)定對其所屬職工進行除名為由，作出了撤銷被訴人對申訴人作出的除名處理決定，在該裁決書送達雙方后十五天內，均未向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V，裁決書依法生效。1996年3月13日至4月9日，被訴人將申訴人收回，仍安排在醫(yī)院骨科從事護理工作，宋某已領取當月工資元，同年5月24日，被訴人義根據(jù)人事部人調發(fā)[1992]18號文《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術人員和管理人員暫行規(guī)定》第三條第四款對申訴人作出辭退處理，辭退時間從當年4月9日算起，并一次性支付申訴人生活補助費3056元。另查，被訴人經(jīng)職工代表大會制訂的《勞動用工制度》規(guī)定，職工停薪留職應由本人書面申請，所在科室答具意見，由院人事科提交院長辦公會議在十五日內作出是否同意的決定，申訴人在取得所在骨科護理部同意其停薪留職書面報告并未轉交人事科，醫(yī)院院長在申訴人出具其已被骨科護理同意的書面停薪留職報告后亦末召開院辦公會（無開會記錄）。
「分析意見。
本案正式以辭退勞動爭議立案后，被訴人就提出其為事業(yè)單位，不能適用《勞動法》；而應適用人事部人調發(fā)（1992）18號文件處理，仲裁委員會不能立案管理本案。其實，根據(jù)《勞動法》第二條第二款已明文規(guī)定^v^國家機關、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執(zhí)行^v^，《企業(yè)勞動爭議處理條例》第三十九條亦規(guī)定^v^國家機關、事業(yè)單位、社會團體與本單位工人之間，個體工商戶與邦工、學徒之間發(fā)生的勞動爭議，參照本條例執(zhí)行^v^，本案中的申訴人是全民所有制勞動合同制工人身份，與所在單位依法簽訂有書面勞動合同，顯然是《勞動法》調整范圍，按照《企業(yè)勞動爭議處理條例》第二條第（一）項規(guī)定，應屆仲裁委員會受案范圍當無疑問。
其次，申訴人有提出停薪留職申請的權利，能否獲得批準，應按用人單位的實際情況由其自主決定，即使同意亦應以辦理好相關手續(xù)，簽訂書面停薪留職協(xié)議為依據(jù)，因此本案中的申訴人在未獲被訴人最終同意和未簽訂停薪留職協(xié)議情況下就擅離職守是錯誤的，停薪留職依法也不能成立。申訴人提出了書面停新留職申請，在獲其所在科室同意，而且被訴人法定代表人龍某又親自看到申訴人送給他的報告時，未能召開院長辦公會議在十五日內開會決定是否同意并書面通知申訴人本人，被訴人亦負有一定責任，認定申訴人離崗到1995年7月1日期間為曠工，證據(jù)不足，理由不充分。但是1995年7月6日申訴人給被訴人法定代表人龍某打電話時，龍某要求申訴人立即返回醫(yī)院，申訴人仍不服從，直到8月2日，才在家中校被訴人所派工作人員找到，但在再次要求其2日內回醫(yī)院時，再次未打招呼拖延到8月14日才返回醫(yī)院，其行為已嚴重違反雙方勞動合同第四條規(guī)定的^v^乙方（申訴人）應服從甲方（被訴人）管理和安排，遵守用人單位勞動紀律和規(guī)章制度^v^的約定，嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度，被訴人有權依照《勞動法》第二十五條第（二）項規(guī)定，依法解除勞動合同。
由于實際上申訴人于1995年9月7日已經(jīng)被被訴人先行作解除勞動合同處理，雙方勞動關系已經(jīng)依法解除、終止，在法律上申訴人已與被訴人不存在勞動關系，被訴人已經(jīng)不能再對其進行處理。但此一點未被某某市某某區(qū)勞動爭議仲裁委員會提及，而其裁決書對其后所作除名處理予以撤銷，而且裁決已經(jīng)生效，事隔8個月再對申訴人進行第三次處理——辭退，已屬法律上的同一事實同一理由的重復處分，應當認定其處分是無效的。
「仲裁結果。
1.申訴人與被訴人勞動合同于1995年9月7日依法解除，
2.被訴人收回對申訴人作出的辭職處理決定；
3.被訴人一次性支付申訴人3056元生活補助費；
4.本案仲裁費680元，由被訴人負擔500元，申訴人負擔180元。
單位續(xù)簽合同申請書篇二
1995年9月，時年23歲大學剛畢業(yè)的任強進入鎮(zhèn)江市某公司從事生產(chǎn)技術工作。小伙子聰明能干，進步很快，幾年下來，到2000年9月已經(jīng)當上了該公司醋酸造氣廠車間副主任。
為了進一步培養(yǎng)和儲備人才，2003年3月，鎮(zhèn)江某公司決定出資送任強等16人參加化學工程碩士專業(yè)學位培訓。3月3日，鎮(zhèn)江某公司與任強訂立工程碩士研究生培訓協(xié)議書（以下簡稱培訓協(xié)議）。
培訓協(xié)議簽訂不久，鎮(zhèn)江某公司于2003年3月中旬與任強簽訂了為期十年的勞動合同（以下簡稱勞動合同），合同期限從2003年3月1日起至2013年2月28日止。勞動合同第十條違約責任第2項約定：任強違約解除本合同，按合同期限，每提前一個月，應承擔違約金每月1000元。由鎮(zhèn)江某公司出資培訓而合同期限或約定服務期限未滿的，任強違約解除合同，應按國家的有關規(guī)定或雙方約定的比例賠償鎮(zhèn)江某公司為其支付的培訓費。勞動合同第十四條還約定把鎮(zhèn)江某公司、任強雙方簽訂的《工程碩士研究生培訓協(xié)議書》作為該合同的附件，具有同等法律效力。
任強取得了入學資格后，至2004年上半年培訓課程全部結束，進入課題研究及論文答辯階段。鎮(zhèn)江某公司已為任強支付培訓費12500元、教材費500元、住宿費元。
學成跳槽當被告。
2004年9月10日，任強以“想換個環(huán)境，為生活帶些新意”為由寫了書面辭職報告。
一個月后，2004年10月10日，鎮(zhèn)江某公司函告任強：“根據(jù)公司的實際情況，我公司不同意你辭職，希望你繼續(xù)履行《勞動合同》及《培訓協(xié)議》?！?/p>
收到公司函次日，2004年10月11日，任強還是離開了鎮(zhèn)江某公司。至此，任強自簽訂培訓協(xié)議后，實際履行服務期限為19個月。
2004年10月28日，鎮(zhèn)江某公司向鎮(zhèn)江市勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，認為任強的辭職行為導致雙方的勞動合同和培訓協(xié)議無法履行，已構成違約，應當按約定支付違約金并賠償培訓費用。為此，鎮(zhèn)江某公司請求勞動仲裁依法裁決：1、解除申訴人與被訴人間的勞動合同。2、被訴人支付申訴人勞動合同中約定的違約金101000元。3、被訴人支付申訴人培訓協(xié)議中約定的違約金元。4、被訴人賠償申訴人培訓費用元。
2005年3月29日，鎮(zhèn)江市勞動仲裁委員會作出如下裁決：1、任強與鎮(zhèn)江某公司簽訂的勞動合同于2004年10月28日解除。2、自本裁決書生效之日起五日內，任強一次性支付鎮(zhèn)江某公司違約金元人民幣。3、自本裁決書生效之日起五日內，任強一次性賠償鎮(zhèn)江某公司培訓費元人民幣。4、駁回鎮(zhèn)江公司其他仲裁請求。
鎮(zhèn)江某公司不服該裁決，于2005年4月18日向鎮(zhèn)江市京口區(qū)法院提起訴訟，請求法院支持鎮(zhèn)江某公司申請仲裁時的第2、3、4項請求，并由任強承擔案件訴訟費。
2005年5月9日，京口區(qū)法院公開開庭進行了審理。法庭上，任強辯稱，勞動者享有辭職權，作為勞動者的任強即使行使的不是法定解除的權利，而是行使的辭職權，根據(jù)現(xiàn)有規(guī)定，也不需承擔違約責任。任強依據(jù)法律規(guī)定行使法定解除合同的權利，不存在違約，更無須承擔違約責任。
判決違約賠損失。
京口區(qū)法院審理后認為：鎮(zhèn)江某公司、任強就服務期有特別約定，任強違反該約定提前解除合同，應當按照培訓協(xié)議的約定承擔違約責任。對于鎮(zhèn)江某公司要求任強賠償服務期培訓費的問題，按照國家有關規(guī)定，應當按照服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付。本案中，鎮(zhèn)江某公司已為任強支付費用元，約定服務期為120個月，實際履行19個月服務期，任強應承擔的培訓費為元[元×（120月—19月）/120月.對于鎮(zhèn)江某公司要求任強按勞動合同第十條的約定支付違約金的問題，因雙方就違反服務期約定已通過培訓協(xié)議作出對違約責任的特別約定，且該培訓協(xié)議也在勞動合同第十四條上注明，作為勞動合同的附件，與合同具有同等法律效力。因此鎮(zhèn)江某公司再要求任強支付勞動合同第十條上約定的違約金，屬重復追究違約責任，不符合法律規(guī)定，故本院不予支持。
據(jù)此，2005年7月12日，京口區(qū)法院判決：任強于本判決生效后十日內給付鎮(zhèn)江某公司違約金元。賠償鎮(zhèn)江某公司培訓費元。案件受理費4343元及其他訴訟費用200元，合計4543元，由鎮(zhèn)江某公司負擔。
宣判后，雙方當事人均服判未上訴，該判決遂生效。這場辭職糾紛似乎畫上了句號，誰知一波未平，一波又起。
住房糾紛扣檔案。
2005年8月，任強到鎮(zhèn)江某公司要求辦理檔案轉移手續(xù)，鎮(zhèn)江某公司即通知相關部門清查與任強之間資料、物品、往來款情況，結清后需各部門簽字確認，讓任強與其聯(lián)系辦理手續(xù)。8月9日，除財務處、房管科外其他部門都已簽字。房管科以任強未退回房改房為由不予簽字，財務處在房管科未簽字的情況下，以任強未按市場現(xiàn)價補交購房款為由也不予簽字。鎮(zhèn)江某公司遂以“任強所購房改房問題，與房管科和財務處的手續(xù)未交接清”為由，沒有為任強辦理檔案及社會保險轉移手續(xù)。
原來，任強于1995年9月進入鎮(zhèn)江某公司從事生產(chǎn)技術工作后3年，鎮(zhèn)江某公司按福利分房規(guī)定于1998年9月分配給任強一套住房。鎮(zhèn)江某公司制訂的《管理制度匯編》中《房產(chǎn)物業(yè)管理規(guī)定》第四條規(guī)定，按房改房價購買了公司住房的職工必須為公司服務至少15年；第五條規(guī)定，為公司服務未滿15年的職工，在調離本公司前需退回所購房改房或按周邊市場價補足購房款。
員工企業(yè)再交鋒。
2005年9月，任強申請勞動仲裁，要求鎮(zhèn)江某公司辦理檔案及社會保險轉移手續(xù)。
2005年11月23日，鎮(zhèn)江市勞動爭議仲裁委員會作出仲裁裁決，裁決在裁決書生效之日起十日內，任強將鎮(zhèn)江某公司人事檔案、社會保險關系及住房公積金關系一并轉移至鎮(zhèn)江市人才市場保管。
鎮(zhèn)江某公司不服仲裁裁決，于2006年1月5日向京口法院起訴。京口法院立案受理后，于2006年1月23日公開開庭進行了審理。
單位續(xù)簽合同申請書篇三
尊敬的領導：
您好！
本人自20xx年x月x日與公司簽訂了為期一年的勞動合同，將于20xx年x月x日到期。一年來我在領導及各位同事的關心與幫助下，嚴格要求自己，認真完成自己的本職工作，通過這一年的學習與摸索，我各方面有了較大的進步，現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由如下：
日常的工作管理：作為一名辦公室的勤雜人員，主要負責領導及宿舍的衛(wèi)生清潔工作、會議室、接待小餐廳的日常管理，每天積極應對繁雜瑣碎的事務性工作，我將從多方面努力，進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。
加強自身學習，提高工作水平：雖然我的職務是一名勤雜人員，但要做到優(yōu)秀，自己的學識，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，馬虎應付。這一年下來感覺自己在工作方面有一定的進步，協(xié)調能力及處理問題等各方面，有了進一步的提高，保證了各項工作的正常運行。
本人能認真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，我踏入社會不久，經(jīng)驗不足，在一些工作細節(jié)上還考慮不到位，以致于工作起來有時不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二，業(yè)務知識不足，以后我將加強對辦公室后勤工作等各方面的學習，以知識彌補不足。
如果能夠續(xù)訂勞動合同，我將積極認真配合同事搞好辦公室的各項后勤工作。加強學習，拓展知識面，靈活運用自己的知識，在實際工作中，優(yōu)化工作質量。努力改正自身缺點，本著為人民服務的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月xx日
單位續(xù)簽合同申請書篇四
尊敬的公司領導：
本人xxx，男，大專文化，20xx年11月與貴單位簽訂為期一年的勞動合同，現(xiàn)在貴單位工程部上班。一年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務?，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有二：
一是合同期內，樹立良好的工作態(tài)度。
工作過程中保持良好的工作態(tài)度，與同事融洽相處，嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，并協(xié)助同事完成各項工作。
二是合同期內，提高了個人的自身素質。
一年來，在同事的支持下，工作之余，積極主動地抓好專業(yè)經(jīng)驗的學習，不斷為自己“充電加油”。對工作中涉及到的部分軟件進行進一步的掌握，達到熟練運用的程度，另外，對其它與工作相關的知識，我也是努力學習，盡快掌握，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。
一年來，雖然在崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但自己的各方面與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發(fā)奮工作。
此致
敬禮！
申請人：xx。
20xx年10月25日。
單位續(xù)簽合同申請書篇五
尊敬的領導：
我叫**，44歲，高中文化，2012年進入數(shù)字化工作以來，已經(jīng)整整二年了。在這期間，我在單位領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認真地做好了本職工作，盡心盡責地完成了上級領導所交給的各項工作任務。
現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)簽勞動合同。其理由如下：一、三年來走街串巷為老百姓排憂解難，采集了大量有價值的信息，為整治市容市貌做出了一定的貢獻。
二、無論刮風下雨，酷暑嚴寒，始終堅守崗位，并且深深熱愛這份工作，有強烈的責任感和為人民服務的強烈愿望。另外，本著對本職工作認真負責的精神，也對工作中常見的問題提出一些意見和建議。
信息采集員工作，應堅持以改善城市環(huán)境，提升城管水平和關注民生訴求，促進社會和諧為追求目標，認真履行工作職責，充分發(fā)揮城管作用，務實創(chuàng)新。
這種責任感使我對工作不敢有絲毫的懈怠，也感覺到肩上的擔子沉甸甸的`，促使我更努力地把各項工作做好。
請領導批準為感！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
x年x月x日。
單位續(xù)簽合同申請書篇六
單位領導：
本人xxx，男，大專文化，20xx年11月與貴單位簽訂為期一年的勞動合同，現(xiàn)在貴單位工程部上班。一年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務?，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有二：
一是合同期內，樹立良好的工作態(tài)度。工作過程中保持良好的工作態(tài)度，與同事融洽相處，嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，并協(xié)助同事完成各項工作。
二是合同期內，提高了個人的自身素質。一年來，在同事的支持下，工作之余，積極主動地抓好專業(yè)經(jīng)驗的`學習，不斷為自己充電加油。對工作中涉及到的部分軟件進行進一步的掌握，達到熟練運用的程度，另外，對其它與工作相關的知識，我也是努力學習，盡快掌握，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。一年來，雖然在崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但自己的各方面與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發(fā)奮工作。
此致
敬禮！
單位續(xù)簽合同申請書篇七
單位領導：
我叫xxx，女，xx歲，大專文化，xxxx年xx月與貴單位簽訂為期兩年的勞動合同，現(xiàn)在貴單位xxxx營業(yè)所上班。兩年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有二：
一是合同期內，以優(yōu)質的服務樹立了良好的對外形象。我在xxx營業(yè)所上班。由于該所地處鬧市，附近小商小販多，因此，上班時間工作之忙，業(yè)務量之大是可想而知的。但為樹立單位優(yōu)質服務的形象，我始終牢記貴單位的'服務宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細致地數(shù)好每一分錢，給客戶一個滿意的服務。由于我工作認真、過細，兩年來不僅未發(fā)生一筆誤差，未與客戶發(fā)生一起爭吵，而且因我的優(yōu)質服務，贏得了客戶的滿意和信任。
二是合同期內，以頑強的毅力提高了個人的自身素質。兩年來，在愛人的支持下，工作之余，我總是主動放棄休息和娛樂時間，拋開繁瑣的家務，集中精力，積極主動地抓好業(yè)務學習，不斷為自己“充電加油”，以使個人業(yè)務素質適應不斷發(fā)展變化的新形勢。20xx年我在參加省農(nóng)村xx職大大專班的學習后，又在家自學了電腦的基本知識?，F(xiàn)在，五筆打字，abis操作等項業(yè)務工作我都爛熟于胸，操作流利。另外，對其它與工作相關的業(yè)務，我也是努力學習，盡快掌握。兩年來，我個人在當班期間，沒有發(fā)生一起因業(yè)務不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。
兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風、一流的服務展示單位的美好形象。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
單位續(xù)簽合同申請書篇八
尊敬的各位領導：
我叫劉鑫，本公司職業(yè)是：生產(chǎn)操作員，20xx年8月與本單位簽訂為期一年的勞動合同，現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，申請續(xù)簽勞動合同。在過去的五年里，我在本公司的領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和一切規(guī)則，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。鑒于此，我更是盡心盡力做好這一份工作，我都嚴格要求自己，認真完成各項工作任務。當然在工作中也有待改正的地方，這里還是要感謝領導和同事們給我糾正。在本公司，我更加深入地了解了我們生產(chǎn)工藝技術的工作，我熱愛這行工作。我希望能夠繼續(xù)為本公司服務，懇請各位領導同意續(xù)簽勞動合同，我必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學習，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結合起來，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認真完成領導交給的每一份工作，為本公司的工作發(fā)揮力量?；谝陨纤?，我申請改簽無固定期勞動合同，并希望得到領導的認同。
此致！
申請人：
日期：**年**月**日
單位續(xù)簽合同申請書篇九
我叫xxx，**歲，**學歷，****年**月與貴單位簽訂為期一年的勞動合同，現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，申請續(xù)簽勞動合同。
在過去的一年里，我在單位領導和同事們的關心、支持下，這里還是要感謝領導和老師們不厭其煩的給我糾正。
在公司，我更加深入地了解了公司的發(fā)展，深知創(chuàng)業(yè)成果來之不易，認真完成領導交給的每一份工作，為單位的發(fā)展建設添磚加瓦。
基于以上所述，我申請續(xù)簽勞動合同，并希望早日得到領導的認同。
此致
敬禮
申請人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
單位續(xù)簽合同申請書篇十
xx市xx文化宮：
我與貴單位于20xx年簽商鋪租賃合同，承租貴單位商鋪，租期三年。之前我也曾一直于貴單位租賃了其商鋪經(jīng)營三年，一直以來都按時交租金，積極配合貴單位各項工作。
原租賃合同將20xx年到期，為了能夠持續(xù)經(jīng)營，我申請繼續(xù)承租原來商鋪，本人將努力做好經(jīng)營、衛(wèi)生、消防以及尊守配合貴單位各項工作。
特此申請，望貴單位體恤我的實際情況，優(yōu)先照顧原租戶。再次感謝貴單位多年來的支持和幫助。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
單位續(xù)簽合同申請書篇十一
尊敬的領導：
我叫xx，44歲，高中文化，20xx年進入數(shù)字化工作以來，已經(jīng)整整二年了。在這期間，我在單位領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認真地做好了本職工作，盡心盡責地完成了上級領導所交給的各項工作任務。
現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人研究，決定申請續(xù)簽勞動合同。其理由如下：
一、三年來走街串巷為老百姓排憂解難，采集了很多有價值的信息，為整治市容市貌做出了必須的貢獻。
二、無論刮風下雨，酷暑嚴寒，始終堅守崗位，并且深深熱愛這份工作，有強烈的.職責感和為人民服務的強烈愿望。另外，本著對本職工作認真負責的精神，也對工作中常見的問題提出一些意見和提議。
信息采集員工作，應堅持以改善城市環(huán)境，提升城管水平和關注民生訴求，促進社會和諧為追求目標，認真履行工作職責，充分發(fā)揮城管作用，務實創(chuàng)新。
這種職責感使我對工作不敢有絲毫的懈怠，也感覺到肩上的擔子沉甸甸的，促使我更努力地把各項工作做好。
請領導批準為感！
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
單位續(xù)簽合同申請書篇十二
尊敬的公司領導：
您好!
本人自20xx年xx月xx日與局簽訂了為期一年的勞動合同，將于20xx年xx月xx日到期。一年來我在領導及各位同事的關心與幫助下，嚴格要求自己，認真完成自己的本職工作，通過這一年的學習與摸索，我各方面有了較大的進步，現(xiàn)將日常的工作情況總結如下：
一、日常的工作管理作為一名辦公室的`勤雜人員，主要負責領導及宿舍的衛(wèi)生清潔工作、會議室、接待小餐廳的日常管理，每天積極應對繁雜瑣碎的事務性工作，我將從多方面努力，進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。
二、加強自身學習，提高工作水平雖然我的職務是一名勤雜人員，但要做到優(yōu)秀，自己的學識，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，馬虎應付。這一年下來感覺自己在工作方面有一定的進步，協(xié)調能力及處理問題等各方面，有了進一步的提高，保證了各項工作的正常運行。
三、存在的問題本人能認真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，我踏入社會不久，經(jīng)驗不足，在一些工作細節(jié)上還考慮不到位，以致于工作起來有時不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，業(yè)務知識不足，以后我將加強對辦公室后勤工作等各方面的學習，以知識彌補不足。
四、下半年的工作計劃。
1、積極認真配合同事搞好辦公室的各項后勤工作。
2、加強學習，拓展知識面，靈活運用自己的知識，在實際工作中，優(yōu)化工作質量。
3、努力改正自身缺點，本著為人民服務的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
xx年xx月xx日。
單位續(xù)簽合同申請書篇十三
單位領導：
我叫__x，女，__歲，大專文化，____年__月與貴單位簽訂為期兩年的勞動合同，現(xiàn)在貴單位____營業(yè)所上班。
兩年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務?，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有二：一是合同期內，以優(yōu)質的服務樹立了良好的對外形象。我在__x營業(yè)所上班。由于該所地處鬧市，因此，上班時間工作之忙，業(yè)務量之大是可想而知的。但為樹立單位優(yōu)質服務的形象，我始終牢記貴單位的服務宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細致地數(shù)好每一分錢，給客戶一個滿意的服務。由于我工作認真、過細，兩年來不僅未發(fā)生一筆誤差，未與客戶發(fā)生一起爭吵，而且因我的優(yōu)質服務，贏得了客戶的滿意和信任。二是合同期內，以頑強的毅力提高了個人的自身素質。兩年來，在愛人的支持下，工作之余，我總是主動放棄休息和娛樂時間，拋開繁瑣的家務，集中精力，積極主動地抓好業(yè)務學習，不斷為自己“充電加油”，以使個人業(yè)務素質適應不斷發(fā)展變化的新形勢?，F(xiàn)在，五筆打字，abis操作等項業(yè)務工作我都爛熟于胸，操作流利。另外，對其它與工作相關的業(yè)務，我也是努力學習，盡快掌握。兩年來，我個人在當班期間，沒有發(fā)生一起因業(yè)務不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風、一流的服務展示單位的美好形象。
此致
敬禮
申請人：
__年__月__日。
單位續(xù)簽合同申請書篇十四
尊敬的領導：
本人于20xx年xx月xx日與公司簽訂為期一年的勞動合同，一年來我在領導及各位同事的關心與幫助下，嚴格要求自己，認真完成自己的本職工作，各方面有了較大的進步。提出續(xù)簽合同申請書范文，現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同。現(xiàn)將日常的工作情況總結如下：
一、日常工作作為一名行政人員，每天應對繁雜瑣碎的事務性工作，這一年來感覺自己在工作方面有一定的進步，較好地完成了領導所交給的.各項工作任務。但要做到優(yōu)秀，自己的能力學識還有一定距離，我將從多方面努力，進一步提高自身能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作。
二、存在的問題本人能認真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：經(jīng)驗不足，在一些工作細節(jié)上還考慮不到位，以致于工作起來有時不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。
今后我要加強學習，拓展知識面，靈活運用自己的知識，在實際工作中，優(yōu)化工作質量。努力改正自身缺點，熱情、主動地做好自己的本職工作。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
單位續(xù)簽合同申請書篇十五
尊敬的領導：
您好！
我叫王艷娟，自愿續(xù)簽合同。
在xx工作的這三年中，我嚴格要求自己，堅守自己的崗位，認真工作，利用自己所學的知識服務村民。在工作中，不僅培養(yǎng)了我吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)的精神。還使我學到了更多做人的道理。時刻以“低調做人，高調做事”的原則來要求自己，得到了群眾的認可。我處處要求進步，并且在20xx年光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。
我很喜歡農(nóng)村生活，在村里工作感覺很幸福，也很喜歡這份村官工作，愿意在農(nóng)村實現(xiàn)自己的人生價值，為村民辦實事，辦好事。我相信在今后的工作中我會更加努力，把工作辦的更加出色。因此，我提出續(xù)聘申請，懇請領導予以批準。
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
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