讀后感是讀完一本書后，對書中內(nèi)容和自己感受的總結和反思。在寫讀后感時，可以嘗試結合自己的經(jīng)歷和感受，給出對作品的個人理解。以下是一些經(jīng)典作品的讀后感摘錄，不同的書籍給不同的人帶來不同的觸動，讓我們一起來看看這些觸動。
工作贏在心態(tài)的讀后感篇一
1、深刻認識了健康心態(tài)的重要性。
心態(tài)是指對事物發(fā)展的反應和理解表現(xiàn)出不同的思想狀態(tài)和觀點。世間萬事萬物，你可用兩種觀念去看它，一種是積極的，另一種是消極的，這一正一反兩種截然不同的態(tài)度完全決定于你自己的想法，這就是心態(tài)。心態(tài)也是一種能力，積極的心態(tài)導致積極的思維和行為，而積極的思維和行為必然養(yǎng)成積極的心態(tài)。忠誠、正直、希望、樂觀、勇敢、感恩等積極心態(tài)，能使人奮發(fā)上進，激發(fā)人的潛能，適應不同的環(huán)境和變化，從容應對各種困難和挑戰(zhàn)，從而獲得更多更大的發(fā)展機會和空間。而悲觀、孤寂、煩躁、頹廢、抱怨等消極心態(tài)，會使人悲觀失望，萎靡不振，不思進取，也因此失去許多發(fā)展的機會。一個心態(tài)好的人，一定是具有良好修養(yǎng)的人，一個真誠待人的人，一個灑脫幽默的人。這樣的人無論在哪里，都能讓人感受到一種溫馨的氣息，一種和諧的氛圍，自己也感覺到歡心和喜悅。
作為一名教師工作中尤其需要一個良好健康的心態(tài)。據(jù)調(diào)查有很大部分教師心理壓力過大，這將直接導致教師在教育教學過程中發(fā)生一些不恰當?shù)难孕小＝處熂缲撝茉烊遂`魂的重任，有人用“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，來贊美教師的奉獻。也有人對教師冠以“人類靈魂的工程師”的美稱，作為一名教師可說責任重大，因此教師在工作中具備一個好的心態(tài)，是非常重要的事。
2、要進一步調(diào)整好自己的心態(tài)。
心態(tài)同樣是一種動力?，F(xiàn)代的節(jié)奏，復雜的關系，給人們帶來種種心理上的壓力。無論從事什么職業(yè)，處在什么崗位，始終保持積極、樂觀、向上的心態(tài)，是成就事業(yè)的前進動力。心態(tài)好，才能有昂揚的拼搏干勁和精神狀態(tài);心態(tài)好，才能處理好生活和工作中的各種人際關系;心態(tài)好，才能把壓力變?yōu)閯恿?，高標準、高效率地做好每一項工作，最終取得出色的成績。
好心態(tài)都是修煉出來的，每個人都是能夠通過修煉學會發(fā)展積極的心態(tài)的?？梢詮囊韵聨讉€方面做起：言行舉止想自己希望成為的人;要心懷必勝、積極的想法;用美好的感覺、信心與目標去影響別人;是自己遇到的每一個人都感到自己重要、被需要;心存感激;學會稱贊別人;學會微笑;到處尋找最佳的新觀念;放棄雞毛蒜皮的小事;培養(yǎng)奉獻的精神;經(jīng)常使用自動提示語等。
做一名快樂的教師，讓快樂的心態(tài)影響到學生，可是避免學生產(chǎn)生厭學的情緒，可以使學生產(chǎn)生學習的興趣，進而對學生的學習產(chǎn)生良性作用。好心態(tài)，成功的起點;好心態(tài)，工作的核動力;好心態(tài)，你的核心競爭力!
工作贏在心態(tài)的讀后感篇二
“好心態(tài)是命運的控制塔，是成功的催化劑，是工作的核動力?！边@句話出自《工作贏在心態(tài)》一書。下面是本站小編精心為您整理的《工作贏在心態(tài)》讀后感，希望您喜歡!
“好心態(tài)是命運的控制塔，是成功的催化劑，是工作的核動力?！边@句話出自《工作贏在心態(tài)》一書。此書中做人、做事的心態(tài)令我感觸頗深，更讓我懂得了態(tài)度決定一切。對待工作，我們要保持激情，表現(xiàn)忠誠;對待生活我們需感恩，感謝生命中遇見的每一個人。
人的一生是一個不斷自我反省、進步的過程。在這個過程中，每個人都會碰到眾多難以預料的困難，但是有些人在困難與挫折中愈戰(zhàn)愈勇，有些人卻沉溺于失敗中不能自拔，究其原因，其關鍵在于如何適時調(diào)整自己的心態(tài)。積極的心態(tài)決定著一個人會擁有積極的思維及行為，相應地，積極的思維及行為必然養(yǎng)成積極的心態(tài)。一個擁有積極心態(tài)的人，一定是具有良好修養(yǎng)的人，一定是對工作認真負責的人，一個真誠待人，永遠保持激情的人。這樣的人，才更易于專注工作，獲得事業(yè)上的成功，實現(xiàn)自己的夢想和追求。
結合我的工作，我深有以下三點感觸。
首先，激情。曾經(jīng)有人問：“工作是什么?”我回答：“工作是謀生的方式，是實現(xiàn)自我價值的載體?！便y行的工作具有較強的重復性，那么如何在這枯燥、繁瑣的工作中尋找樂趣呢?自然，工作中的樂趣、尊重以及成就不是自然促成的，也不是他人的贈與，而是靠保持積極的心態(tài)，每天都用百倍的激情來關注自己的工作，并不懈怠?？创挛镄桕P注其好的方面，取其精華、去其糟粕。
只有以積極的心態(tài)去接受，才能在工作中尋找快樂，在快樂中實現(xiàn)自我價值。同樣地，精神狀態(tài)是可以互相感染的，如果你始終以最佳的精神狀態(tài)出現(xiàn)在辦公室，工作就有效率而且有成就，那么你的同事一定會因此受到鼓舞，整個單位的氣氛會因你而改變?？傊刻炀耧枬M地去迎接工作的挑戰(zhàn)，以最佳的精神狀態(tài)去發(fā)揮自己才能，就能充分發(fā)掘自己的潛能。
其次，忠誠。每個人的職業(yè)生涯并不是一帆風順的，當人們遇到困難時，有的人就會嘗試改變自己的工作環(huán)境，選擇跳槽，但結果往往不理想;有的人則會相信單位，從自身找原因，去改變自我的工作方式，工作態(tài)度，從而獲得更好的發(fā)展。這兩者之間的區(qū)別則在于對工作單位的忠誠度。表現(xiàn)忠誠，不僅工作中應表里如一，更應該對單位的事業(yè)發(fā)展保持熱情和信心。在本職工作之外，應站在整個單位，從全局上去發(fā)現(xiàn)問題，并思考解決問題的方式方法，積極為單位獻計獻策，盡心盡力地做好每一件力所能及的事。曾經(jīng)，有個馬耳他王子在路過一間公寓時發(fā)現(xiàn)他的一個仆人正緊緊抱著主人的一雙鞋子睡覺。他上去試圖想把那雙鞋拽出來，卻把仆人給驚醒了。這件事給王子留下了深刻的印象，他立即得出結論：對小事都如此小心的人一定很忠誠，可以委以重任。所以他把這個仆人調(diào)為自己的貼身侍衛(wèi)，后來這位侍衛(wèi)很快成為馬耳他的軍隊司令，其美名傳遍了整個西印度群島。這個故事說明只有同時擁有能力及高忠誠度的人才能在職場上游刃有余，獲得事業(yè)上的成功。
再次，感恩。感恩是一種健康心態(tài)，是一種良知，是一種動力。人有了感恩之情，生命就會得到滋潤，并時時閃爍著純凈的光芒。永懷感恩之心，常表感激之情，原諒那些傷害過自己的人。人生就會充實而快樂。感恩的心取決于對工作的認知，對同事的理解，對單位的認可。父母的養(yǎng)育之恩，師長的教誨之恩，朋友的關愛之恩，組織的培養(yǎng)之恩，我們自出生之日起開始接受恩惠，當然應秉持感恩之心，我們應當感恩衣之溫暖、食之香甜、住之舒適、行之便捷，感恩單位積極創(chuàng)造的發(fā)展平臺，感恩組織時時閃爍的博愛光芒。在工作中我們要懂得感恩。感恩建行給予我們的舞臺，感恩領導給予我們的關心，感恩同事齊心協(xié)力的拼搏，感恩客戶給予我們回報的機會。感恩順境給予我們的暢快，感恩逆境給予我們的機遇。有什么樣的心態(tài)，就會有什么樣的人生。馬斯洛說：“心若改變，你的態(tài)度就會跟著改變;態(tài)度改變，你的習慣就是跟著改變;習慣改變，你的性格就會跟著改變;性格改變，你的人生就會跟著改變?！绷己玫男膽B(tài)是激情工作的前提，良好的心態(tài)是維持忠誠度的基礎，良好的心態(tài)是感恩之心的外露?？傊?，一句話，心態(tài)決定成敗。
做好自己的工作，取得事業(yè)上的成功，是所有人的夢想和追求。然而，要實現(xiàn)這一夢想和追求，不僅需要你擁有不凡的情商和智商，也需要做出不懈的努力奮斗，更需要擁有良好、健康的心態(tài)。
心態(tài)，簡單的說是一個人對待事物的看法和態(tài)度，心態(tài)有兩種，一種是積極的心態(tài)，一種是消極的心態(tài)。積極的心態(tài)是人類最大的法寶，有些事情你可以用積極的心態(tài)去看待，也可以用消極的心態(tài)去看待。比如：杯子里有半杯水，有點人說：“唉，只有半杯水了。”有的人則會說：“啊，還有半杯水呢!”這就是兩種截然不同的心態(tài)，前者是悲觀的，后者是樂觀的。在追求人生目標上，會有成功與失敗兩種結果，其差別就是在于自己處于什么樣的心態(tài)上。播下一種心態(tài)，收獲一種性格;播下一種性格，收獲一種行為;播下一種行為，收獲一種命運。
心態(tài)也是一種能力。積極的心態(tài)導致積極的思維和行為，而積極的思維和行為必然養(yǎng)成積極的心態(tài)。忠誠、正直、希望、樂觀、勇敢、感恩等積極心態(tài)，能使人奮發(fā)上進，激發(fā)人的潛能，適應不同的環(huán)境和變化，從容應對各種困難和挑戰(zhàn)，從而獲得更多更大的發(fā)展機會和空間。而悲觀、孤寂、煩躁、頹廢、抱怨等消極心態(tài)，會使人悲觀失望，萎靡不振，不思進取，也因此失去許多發(fā)展的機會。一個心態(tài)好的人，一定是具有良好修養(yǎng)的人，一個真誠待人的人，一個灑脫幽默的人。這樣的人無論在哪里，都能讓人感受到一種溫馨的氣息，一種和-諧的氛圍，自己也感覺到歡心和喜悅。
1、深刻認識了健康心態(tài)的重要性。
心態(tài)是指對事物發(fā)展的反應和理解表現(xiàn)出不同的思想狀態(tài)和觀點。世間萬事萬物，你可用兩種觀念去看它，一種是積極的，另一種是消極的，這一正一反兩種截然不同的態(tài)度完全決定于你自己的想法，這就是心態(tài)。心態(tài)也是一種能力，積極的心態(tài)導致積極的思維和行為，而積極的思維和行為必然養(yǎng)成積極的心態(tài)。忠誠、正直、希望、樂觀、勇敢、感恩等積極心態(tài)，能使人奮發(fā)上進，激發(fā)人的潛能，適應不同的環(huán)境和變化，從容應對各種困難和挑戰(zhàn)，從而獲得更多更大的發(fā)展機會和空間。而悲觀、孤寂、煩躁、頹廢、抱怨等消極心態(tài)，會使人悲觀失望，萎靡不振，不思進取，也因此失去許多發(fā)展的機會。一個心態(tài)好的人，一定是具有良好修養(yǎng)的人，一個真誠待人的人，一個灑脫幽默的人。這樣的人無論在哪里，都能讓人感受到一種溫馨的氣息，一種和諧的氛圍，自己也感覺到歡心和喜悅。
作為一名教師工作中尤其需要一個良好健康的心態(tài)。據(jù)調(diào)查有很大部分教師心理壓力過大，這將直接導致教師在教育教學過程中發(fā)生一些不恰當?shù)难孕?。教師肩負著塑造人靈魂的重任，有人用“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，來贊美教師的奉獻。也有人對教師冠以“人類靈魂的工程師”的美稱，作為一名教師可說責任重大，因此教師在工作中具備一個好的心態(tài)，是非常重要的事。
2、要進一步調(diào)整好自己的心態(tài)。
心態(tài)同樣是一種動力?，F(xiàn)代的節(jié)奏，復雜的關系，給人們帶來種種心理上的壓力。無論從事什么職業(yè)，處在什么崗位，始終保持積極、樂觀、向上的心態(tài)，是成就事業(yè)的前進動力。心態(tài)好，才能有昂揚的拼搏干勁和精神狀態(tài);心態(tài)好，才能處理好生活和工作中的各種人際關系;心態(tài)好，才能把壓力變?yōu)閯恿Γ邩藴省⒏咝实刈龊妹恳豁椆ぷ?，最終取得出色的成績。
好心態(tài)都是修煉出來的，每個人都是能夠通過修煉學會發(fā)展積極的心態(tài)的?？梢詮囊韵聨讉€方面做起：言行舉止想自己希望成為的人;要心懷必勝、積極的想法;用美好的感覺、信心與目標去影響別人;是自己遇到的每一個人都感到自己重要、被需要;心存感激;學會稱贊別人;學會微笑;到處尋找最佳的新觀念;放棄雞毛蒜皮的小事;培養(yǎng)奉獻的精神;經(jīng)常使用自動提示語等。
做一名快樂的教師，讓快樂的心態(tài)影響到學生，可是避免學生產(chǎn)生厭學的情緒，可以使學生產(chǎn)生學習的興趣，進而對學生的學習產(chǎn)生良性作用。好心態(tài)，成功的起點;好心態(tài)，工作的核動力;好心態(tài)，你的核心競爭力!
工作贏在心態(tài)的讀后感篇三
靜謐的午夜，輕合書扉，我剛剛讀完了《工作贏在心態(tài)》這本書，思緒飛揚，有一種閱盡浮華，心靜若水之感!感慨良多，打開思緒的翅膀，慢慢梳理出思想的脈絡。
一個事業(yè)上成功的人必然是一個態(tài)度端正，心態(tài)良好，敢于擔當，能夠積極改善自我的人。正如書中所說的：“成功者總是憑自己的力量改變所處的環(huán)境，而不是抱怨外界。”“不要抱怨，做點事情改變它?！边@是《工作贏在心態(tài)》中話語，任何事情都有兩面性質(zhì)，適當?shù)谋г?，是一個人敢于揭開現(xiàn)實中存在問題的體現(xiàn)，但是把抱怨當做解決問題的方法的人，就會一條黑道走下去無法回頭。面對事情，只有具備良好的心態(tài)，踏實認真地去做，才能看到希望的枝芽，欣賞到的美麗的風景。
“不以物喜，不以己悲”是一種心態(tài)，心態(tài)是一個人對于一件事物所持的態(tài)度和看法。同樣是大半杯水，有人看見的是殘缺部分，也有人看到的是完整的大部分;同樣的事情，有人看做是風險，畏首畏尾，有人看作是挑戰(zhàn)，盡力爭取;同樣的言語，有人覺得刺耳，羞愧惱怒，有人倍受鼓舞，奮發(fā)向上。不同的心態(tài)產(chǎn)生不同的態(tài)度，并滋生出不同的心理和行為，肯定會產(chǎn)生不一樣的結果。自然，心態(tài)決定了我們會達到的狀態(tài)，心態(tài)最終決定了我們?nèi)松母叨取?/p>
為什么很多人都被工作所累，被生活所累呢?工作的人總是盼著過周末和假期，為什么呢?心態(tài)決定的，工作的態(tài)度決定了人一生的高度，做一份工作，如果把它當為了完成任務而做，那么你將注定成為一個平凡的人;如果把工作當成事業(yè)來做，那么你的工作成為了一份神圣的工作，成就感勃然而生。平時我們在工作中做得好壞，很大程度上是態(tài)度的問題決定的，態(tài)度不好，就算是再簡單的工作也會做不好。記得有位心理學家說過：“決定成功與失敗的原因，態(tài)度比能力更重要?！边@就需要我們在對待工作上要有一種持久的好感。將工作變成一種常態(tài)。態(tài)度決定了高度，能力不在于你擁有多少，而在于你能利用和發(fā)揮多少。以強烈的自信心，超越自我，即使在工作中遭遇挫折也會依然滿懷激情。
人常說年輕就是資本，我們年輕人不要抱怨目前的環(huán)境如何，而要擺正心態(tài)，只要態(tài)度端正了，對工作的責任感和對事業(yè)的高度重視就會自然形成。
書中讓我體會深刻的就是要學會“感恩”，“感恩”是一種心態(tài)，一種積極向上的心態(tài)，作為一個員工，每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實現(xiàn)了自己的價值;有的人一直碌碌無為;有些人牢騷滿腹，總認為與眾不同，而到頭來仍一無所獲....不管怎么樣，我們都應該學會感恩，從現(xiàn)實的眼光看，公司給我們的薪水，福利，其實無形的還有很多，公司給我們的機遇，給我們的鍛煉，這些都是我們在社會上生存的根本，我們要為自己是公司的員工感到自豪，學會感恩。其實不管是在公司，在社會，還是在家庭我們都要學會感恩。感恩人生，感恩工作。當你一覺醒來，不管窗外是陽光燦爛還是風雨交加，新的一天開始了，活著真好!又是新的一天，又是零的開始，在工作中體會新的開始。工作中充滿激情，做好工作，既是對自己負責，更是對單位負責。按照既定的目標去努力，去拼搏，自我加壓，面對壓力，堅定信心，才有動力，才能更好地做出更優(yōu)異的成績。
工作贏在心態(tài)的讀后感篇四
心態(tài)，簡單的說是一個人對待事物的看法和態(tài)度，心態(tài)有兩種，一種是積極的心態(tài)，一種是消極的心態(tài)。積極的心態(tài)是人類最大的法寶，有些事情你可以用積極的心態(tài)去看待，也可以用消極的心態(tài)去看待。比如：杯子里有半杯水，有點人說：“唉，只有半杯水了?！庇械娜藙t會說：“啊，還有半杯水呢！”這就是兩種截然不同的心態(tài)，前者是悲觀的，后者是樂觀的。在追求人生目標上，會有成功與失敗兩種結果，其差別就是在于自己處于什么樣的心態(tài)上。播下一種心態(tài)，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種行為；播下一種行為，收獲一種命運。
讀完《工作贏在心態(tài)》，我覺得有幾個觀點可以與大家共勉。
第一、要干一行，愛一行。一個人只有熱愛自己的工作，才會專心干工作，才有可能成為本行業(yè)和本崗位的行家里手。如果抱著混飯吃的態(tài)度對待工作，讓工作成為一種負擔和痛苦，那么，你遲早會放棄工作或者被工作拋棄。沒有了工作，又談何生存，更不要說自我發(fā)展了。所以，無論從事什么樣的職業(yè)，擔任什么樣的`職務，都要熱愛工作，也許它不是你心目中理想的工作，但你都要熱愛它，把它做好，這是一種責任和使命。
第二：多和自己競爭，沒有必要嫉妒別人，也沒必要羨慕別人。很多人都是由于羨慕別人，而始終把自己當成旁觀者，越是這樣，越是會把自己掉進一個深淵。你要相信，只要你去做，你也可以的。為自己的每一次進步而開心事是不分大與小的，復雜的事情簡單做，簡單的事情認真做，認真的事情反復做，爭取做到最好）。
第三、要正確看待得與失。得與失本來是不可分開的，得中有失，失中有得，關鍵是以何種心態(tài)去看待。塞翁失馬，安知非福？在現(xiàn)實生活中，當你失去金錢的時候，也許你會獲得更好的信譽；當你錯過此次升遷的時候，也許會獲得更好的上升平臺；當你失去權力的時候，也許能夠享受生活帶來的自由與寧靜……把生活和工作中的得與失看透、看淡，心態(tài)平和，從容面對，不計較一得一失，這樣，得到了的時候倍加珍惜，失去的時候也不至于惋惜懊悔。
認真，是一個人做好事情所需要的基本態(tài)度，謙虛，是一個人不斷進步的階梯，作為我自己，只有用積極、樂觀、充滿信心和希望的心態(tài)全身心的去工作，為孩子們的健康成長做出自己的努力！
工作贏在心態(tài)的讀后感篇五
靜謐的午夜，輕合書扉，我剛剛讀完了《工作贏在心態(tài)》這本書，思緒飛揚，有一種閱盡浮華，心靜若水之感！感慨良多，打開思緒的翅膀，慢慢梳理出思想的脈絡。
一個事業(yè)上成功的人必然是一個態(tài)度端正，心態(tài)良好，敢于擔當，能夠積極改善自我的人。正如書中所說的：“成功者總是憑自己的力量改變所處的環(huán)境，而不是抱怨外界?！薄安灰г?，做點事情改變它?！边@是《工作贏在心態(tài)》中話語，任何事情都有兩面性質(zhì)，適當?shù)谋г?，是一個人敢于揭開現(xiàn)實中存在問題的體現(xiàn)，但是把抱怨當做解決問題的方法的人，就會一條黑道走下去無法回頭。面對事情，只有具備良好的心態(tài)，踏實認真地去做，才能看到希望的枝芽，欣賞到的美麗的風景。
“不以物喜，不以己悲”是一種心態(tài)，心態(tài)是一個人對于一件事物所持的態(tài)度和看法。同樣是大半杯水，有人看見的是殘缺部分，也有人看到的是完整的大部分；同樣的事情，有人看做是風險，畏首畏尾，有人看作是挑戰(zhàn)，盡力爭取；同樣的言語，有人覺得刺耳，羞愧惱怒，有人倍受鼓舞，奮發(fā)向上。不同的心態(tài)產(chǎn)生不同的態(tài)度，并滋生出不同的心理和行為，肯定會產(chǎn)生不一樣的結果。自然，心態(tài)決定了我們會達到的狀態(tài)，心態(tài)最終決定了我們?nèi)松母叨取?/p>
為什么很多人都被工作所累，被生活所累呢？工作的人總是盼著過周末和假期，為什么呢？心態(tài)決定的，工作的態(tài)度決定了人的一生的高度，做一份工作，如果把它當為了完成任務而做，那么你將注定成為一個平凡的人；如果把工作當成事業(yè)來做，那么你的工作成為了一份神圣的工作，成就感勃然而生。平時我們在工作中做得好壞，很大程度上是態(tài)度的問題決定的，態(tài)度不好，就算是再簡單的工作也會做不好。記得有位心理學家說過：“決定成功與失敗的原因，態(tài)度比能力更重要?！边@就需要我們在對待工作上要有一種持久的好感。將工作變成一種常態(tài)。態(tài)度決定了高度，能力不在于你擁有多少，而在于你能利用和發(fā)揮多少。以強烈的自信心，超越自我，即使在工作中遭遇挫折也會依然滿懷激-情。
人常說年輕就是資本，我們年輕人不要抱怨目前的環(huán)境如何，而要擺正心態(tài)，只要態(tài)度端正了，對工作的責任感和對事業(yè)的高度重視就會自然形成。
書中讓我體會深刻的就是要學會“感恩”，“感恩”是一種心態(tài)，一種積極向上的心態(tài)，作為一個員工，每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實現(xiàn)了自己的價值；有的人一直碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認為與眾不同，而到頭來仍一無所獲…不管怎么樣，我們都應該學會感恩，從現(xiàn)實的眼光看，公司給我們的薪水，福利，其實無形的還有很多，公司給我們的機遇，給我們的鍛煉，這些都是我們在社會上生存的根本，我們要為自己是公司的員工感到自豪，學會感恩。其實不管是在公司，在社會，還是在家庭我們都要學會感恩。感恩人生，感恩工作。當你一覺醒來，不管窗外是陽光燦爛還是風雨交加，新的一天開始了，活著真好！又是新的一天，又是零的開始，在工作中體會新的開始。工作中充滿激-情，做好工作，既是對自己負責，更是對單位負責。按照既定的目標去努力，去拼搏，自我加壓，面對壓力，堅定信心，才有動力，才能更好地做出更優(yōu)異的成績。
心態(tài)決定了我們?nèi)松母叨龋玫男膽B(tài)，就如涓涓細流，滋養(yǎng)我們內(nèi)心的世界，成就我們?nèi)松妮x煌，達到實現(xiàn)自我價值的人生高度，告訴自己，給自己一個好心態(tài)，你還在等什么呢。
工作贏在心態(tài)的讀后感篇六
徐軻是上海大學mba中心級校友，就讀mba期間曾在瑞典進行過為期半年的交流學習，在企業(yè)招聘方面頗有心得。
你們覺得招聘人和你們是什么關系？這是徐軻的開場白?！拔蚁Ｍ眠@個問題首先糾正普遍在本科學生中存在的一個錯誤觀念――求職者是一個弱勢群體。學生在求職時應該抱有良好的心態(tài)，這樣才能更好的發(fā)揮。”
徐軻提出面試準備的要點：讓應聘者了解到，你們希望展現(xiàn)怎樣的能力給公司?！斑@需要你們仔細去了解公司的背景、文化，職位要求，還要重視細節(jié)?！?/p>
3-5秒，決定你是否有面試機會。
“你們認為我們一般用多少時間看一份簡歷？”徐軻拋出第二個問題，
“15秒”“1分鐘”“5分鐘”？徐軻的答案是“3-5秒”?！耙驗槊刻於夹枰创罅康暮啔v，一份簡歷只能花3-5秒，就在這短短時間內(nèi)，hr會決定是不是要給面試的機會，這就要求簡歷有好的品質(zhì)?！?/p>
什么是好簡歷的基本要求？首先，發(fā)簡歷的郵件一定要有標題，上面注明你的姓名、學校、專業(yè)和應聘職位。其次，簡歷要簡明，濃縮在1-2頁，附上求職信，也稱coverletter.再次，簡歷要美觀，有基本個人信息，優(yōu)勢要用黑色字體突出顯示。
再說細節(jié)。中英文內(nèi)容要對照，不然作為面試官，會認為求職者不夠仔細。如果簡歷提到曾擔任班長、在公司協(xié)助會議，那么要提到擔任班長期間做過什么，有何成績；在公司協(xié)助的是什么會議，部門會議，還是公司年會？這對人的能力要求是不同的，作為hr，希望求職者可以表述清楚。
提前10分鐘去面試場地踩點。
在點評簡歷之后，徐軻簡單提到了面試，他建議學生一定要提前去面試場地踩點。比如比約定時間提前10分鐘到達面試地點，整理著裝，這樣有助于在面試中放輕松。面試時，要主動與面試官交流，同時，也要清晰、有邏輯地回答面試官的問題。
工作贏在心態(tài)的讀后感篇七
《認真――對待工作的第一態(tài)度》一書具體闡述了認真是做好各項工作的首要前提，是一個人事業(yè)心責任感的體現(xiàn)，是做好工作必備的品格。通讀此書，對認真的重要性有了深入的認識，感悟頗多。
我們從事任何一種工作都離不開認真，認真是一個態(tài)度問題，樹立認真的工作態(tài)度是工作圓滿完成的前提。俗話說世上無難事，只怕有心人。只要用心做事，再困難的事也能迎刃而解。有些人不屑于每天做簡單的小事，其實一些看似簡單的容易的小事，每天也并不是簡單的重復。我們應該用心找到最佳的工作方法，達到最佳的工作效果，從而把簡單的事做好、把容易的事做好，并且堅持不懈地把簡單容易的事做好。有很多人心態(tài)浮躁、沉不下心踏踏實實地做好每一件事，不屑于小事和細節(jié)，把寶貴的時間用在抱怨人生和等待做大事的機會上，結果可想而知。一件簡單的事情，如果你能夠傾盡自己的全力，把它做到最好，做到最完美，它也會為你贏得更多更好的機會，書中的很多事例就證明了這一點。
8月15日由于工作人員對預警跡象的不夠重視，美國電網(wǎng)陷入了大面積癱瘓的狀態(tài)，致使美國東北部及加拿大部分地區(qū)發(fā)生大面積停電事故，造成的經(jīng)濟損失每天高達300億美元，震動了全世界。距離美國大停電僅半個月的一個傍晚，國際大都市倫敦也遭遇了大面積停電的厄運。而引起停電事故的原因，僅是工作人員麻痹大意，安裝錯了一個保險絲。正所謂“千里之堤，潰于蟻穴”。類似的事故案例，可以說是不勝枚舉，而造成事故的直接原因，也都是那一個個小如“蟻穴”般的原因。()。
海爾總裁張瑞敏曾說過：把簡單的事做好了就是不簡單，把容易的事做好了就是不容易。不認真，簡單的事也會做糟，容易的事也會做錯。的確，這世界上根本沒有什么難的事，只要用心去做，除非你不仔細地做，不認真去做，不用心去做，沒有恒心地去做，那么你根本不要談什么成功，因為你根本做不到。不認真、不用心工作，成功的機會就不會青睞自己。一份耕耘一份收獲。不愿意揮灑汗水，成功便會擦肩而過。有付出才有所得，這是我一直深信的，也在這本書里找到了肯定的答案。有準備的人，認真做事、用心做事的人，才會得到別人的信賴，才會得到更多的發(fā)展機會。
認真――對待工作的第一態(tài)度，讓我們帶著持之以恒、精益求精的精神，踏踏實實、認認真真，把每天的事情做好。
工作贏在心態(tài)的讀后感篇八
望了書上的這個故事，我感到我的心靈受到了震撼：
曾經(jīng)有一個中學生，不會控制自己的情緒，經(jīng)常和同學爭吵，甚至還和老師爭執(zhí)，而老師卻沒有動怒，而是拿出字典逐字逐句的解釋給他聽，并舉了大量的例子，固然這名中學生嘴上沒說，但心里卻早已心悅誠服。從此他有了自控的意識，常常提醒自己，主動調(diào)節(jié)情緒，自覺留意自己的言行。他就在這種潛移默化里面有了一個健康的心態(tài)。
可能大多數(shù)的.人都會覺得煩惱、壓抑、失蹤，甚至是痛苦接二連三的襲來，對自己很不公平。可是我以為喜、怒、哀、樂是人之常情，想要自己的糊口不泛起一點煩心的事，幾乎是不可能的，樞紐是如何調(diào)整、控制自己的情緒，使糊口的主人是你，讓你做情緒的主人。
固然大多數(shù)人都明白這個道理，但是有些人一旦碰到詳細題目時卻老是知難而退，并且還說：“控制情緒其實是太難了！”言下之意就是說：“我是無法控制情緒的?！贝蠹铱蓜e小望這些自我否定的話，這是一種嚴峻的不良暗示，他真的可以毀滅你的意志，喪失戰(zhàn)勝自我的決心，還有些人習慣訴苦糊口，他們說：“沒有人比我更倒霉了，糊口對我太不公平了。”他們在訴苦聲中得到了片刻的安慰和解脫，甚至有人還還會說：“這個題目要怪糊口而不是怪我。”這些人的結果是因小失大，然自己在五形中忽略了主宰糊口的職責。所以我們要改變一下對自己生處逆境的立場，用開放的語氣對自己堅定地說：“我一定能走出情緒的低谷，現(xiàn)在就讓我來試一試！”這樣來調(diào)整你的心態(tài)，你的自主性就會被啟動，沿著它走下往，便是一番嶄新的天地，你也會慢慢地，不知不覺地成為情緒的主人。
工作贏在心態(tài)的讀后感篇九
空杯心態(tài)告訴我們：將自己放小，所有的人和事都能容下，世界自然就會變大。那讀者的感悟?qū)懥四男?下面是本站小編精心為你整理空杯心態(tài)讀后感，一起來看看。
在升華這一人生哲理時，吳甘霖說：很多人總是抱怨世界太小，無處施展自己的才華。其實并不是世界太小，而是我們將自己看得太大。當心中裝滿了自己，就不會有別人的地方，世界當然就會很小。而將自己放小，所有的人和事都能容下，世界自然就會變大。
作者以一個小故事作為新書《空杯心態(tài)》的架構基礎：小孩因為在花瓶中抓著五分硬幣不肯放手，被卡在瓶中，哇哇大哭，致使價值3萬元的名貴花瓶被迫砸碎。小孩說：“我怕松手，就再也抓不住那五分錢了”。大人們，往往也會陷入同樣困境：放不下自己的身段，而失去了更大的發(fā)展。
什么是空杯心態(tài)?有一個學者向禪師來問禪。學者喋喋不休，而禪師無語，只是默默地以茶相待。禪師將茶水倒入學者眼前的杯子，滿了也不停下來，繼續(xù)倒，茶水流到桌面上。學者慌亂地說：“不要再倒了!“禪師說：“你就像這只杯子，裝滿了自己的想法與看法。如果你不先把杯子倒空，我怎么跟你講禪”意思是在于人不要因一點成績而產(chǎn)生的驕傲浮躁，而要多以“零起點”的心態(tài)面對世事。所以，如果你把擁有的成功緊緊握在手掌心里，那么，你就失去了擁有其他成功的機會;當你把已經(jīng)取得的成功放下，這時，整個世界都有機會進入你的掌握之中。
空杯心態(tài)是一種境界。吳甘霖在《空杯心態(tài)》中暢談“空杯心態(tài)”是現(xiàn)今艱難就業(yè)與創(chuàng)業(yè)征途中走向勝利的法寶，他總結說，大有成者都是主動空杯的人。成功人士因為擁有空杯心態(tài)，他們總能輕裝上陣，從而戰(zhàn)無不勝。擁有空杯心態(tài)的人，才能認識到，曾經(jīng)的鮮花和掌聲不能決定你的現(xiàn)在，更不能決定你的未來。
“勝不驕，敗不餒”。文中以眾多的事例講述了這個道理，上至總統(tǒng)下至員工，囊括了許多行業(yè)的成功者，證明了他們的一個共同經(jīng)驗，任何時候都要有“平常心”和“歸零心態(tài)”。我十分認同作者這個觀點，就一個人而言，無論是就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)都要有這種心態(tài)，否則就根本無法持續(xù)發(fā)展，中國的企業(yè)家身上都有一種陋習，一但有錢，就坐奔馳，吃豪宴，講地位，開始養(yǎng)尊處優(yōu)，大手揮霍了，從此再也不坐公交車，地鐵，遠離群眾，而后企業(yè)就開始走下坡路，直至消失。這樣的例子，身邊處處都是?！皠俨或湥瑪〔火H”是我們祖先留下來的至理。
名言。
但做起來確實不是那么容易的。
男人的胸懷是靠委屈撐大的，我把自己撿來的這句話送給以前的一個同事。這位同事是一名不錯的記者，但他個性很強，非常不滿領導修改他的稿子，抱怨連天。我就告訴他：雖然我們都讀了很多書，而領導未必;雖然我們寫了很多優(yōu)秀的稿子，而領導未必。但，在你還沒有話語權之前，忍耐是必要的，拋棄自以為的優(yōu)勢是必要的。
在職場中，我們常常會面臨角色的轉換和環(huán)境的改變。這位以前的同事因為換了新領導，也就是說角色和環(huán)境發(fā)生了變化，所以他需要學會適應新環(huán)境?！翱毡膽B(tài)”其實就是適應職場的一種心態(tài)。
《空杯心態(tài)》擁有樸實的語言，簡單卻發(fā)人深思的案例。當然，作為中國本土知名的培訓大師，吳甘霖的這本新作和先前的著作一樣，具有很強的層次感和嚴密的架構，一些瑯瑯上口的語句也為本書增色不少。
人們最容易犯的錯誤就是將過去的成功和經(jīng)驗用于新的角色和環(huán)境中，結果處處碰壁，造成了很大的瓶頸和障礙?？毡膽B(tài)就是倒空自己，別被讓看似重要的東西困束了自己，比如成就、權力、利益、面子、學識……吳甘霖總結說，緊緊抓住這些，不從零開始，就是一種苦惱?！犊毡膽B(tài)》每個章節(jié)都充滿著這類良言警句。
吳甘霖在《空杯心態(tài)》中描述了職場中的三種人。主動“空杯”者、被動“空杯”者和拒絕“空杯”者。毫無疑問，拒絕“空杯”者，要么停滯不前，要么倒退，要么成為他人的絆腳石。
《空杯心態(tài)》中描述了職場中的三種人。主動“空杯”者、被動“空杯”者和拒絕“空杯”者。毫無疑問，拒絕“空杯”者，要么停滯不前，要么倒退，要么成為他人的絆腳石。如果想有最大最快的發(fā)展，就一定要做主動“空杯”的人!
《空杯心態(tài)》告訴我們，在職場前進途中的每一階段都要謙虛坦誠，不驕不躁，做一個主動“空杯”的人。更可貴的是本書還明確指出主動付出才是行動之本。作者在書中寫到：不光是要我們空掉優(yōu)秀、空掉驕傲，更要我們少一點計較，多一點付出。只有這樣，才能為自己將來的發(fā)展插上加速器。
擁有了空杯心態(tài)，人們才能認識到，曾經(jīng)的鮮花和掌聲不能決定你的現(xiàn)在，更不能決定你的未來，才能明白如果將自己放小，那么世界就會變大。
“越豐滿的稻穗，頭垂得越低?！比艘伯斎绱耍絻?yōu)秀，就更要“倒空”自己，學會彎腰。
書中講了很多發(fā)人深省的例子，其中給我最大啟發(fā)的是下面這個例子：孩子的小手卡在花瓶里拿不出來，媽媽小心打碎花瓶后卻發(fā)現(xiàn)孩子的小手攥成了一個拳頭不肯松開，當孩子的小手被媽媽輕輕掰開后，發(fā)現(xiàn)手心有一個五分錢的硬幣。而打碎的古董花瓶價值三萬人民幣。
工作贏在心態(tài)的讀后感篇十
周末的班會上，“日記大賽”、“筆算大賽”開始頒獎了，看著站在前面領獎的同學，我既為他（她）們高興又為自己感到難過和慚愧。說起這件事兒，還得從周一講起。
回到家，我把這事兒原原本本地跟姥爺講了。姥爺笑著對我說：“你想沒想過今天為什么會錯兩道題呢？”我搖搖頭說：“想了，但沒想明白?！薄澳蔷蛯α耍驗槟闾肽锚劻?，心態(tài)發(fā)生了變化，緊張了，注意力不集中，不錯才怪呢！”接著姥爺又說：“考不考100分不重要，重要的是要把學會的的東西做對了。”姥爺?shù)倪@些話不是批評也不是責怪，而是幫我找原因。我仔細地想了想，覺得姥爺說的'很對?？磥恚膽B(tài)真的決定一切??！
“失敗是成功之母”，我這次失敗了，下次一定吸取教訓，擺正心態(tài)。我想通了，做題不單單是為了獲獎、為了拿高分，而是要把學過的知識更好地發(fā)揮出來。下周，我要以新的面貌、新的姿態(tài)，去迎接老師布置的“百字大賽”、“日記大賽”和“筆算大賽”這三項學習競賽，并且要勤奮扎實，力爭上游。
工作贏在心態(tài)的讀后感篇十一
我從《陽光心態(tài)》中看到的是知足、感恩、樂觀開朗這樣一種心態(tài)，是一種健康的心態(tài)。它能讓人心境良好，人際關系正常，適應環(huán)境，力所能及改變環(huán)境，人格健康。具備陽光心態(tài)能夠使人深刻而不浮躁，謙和而不張揚，自信而又親和，我們講和諧，不僅僅要力求人與人和諧，人與自然和諧，還要注重人的內(nèi)心和諧。
人的內(nèi)心和諧是和諧社會的一個高境界?！眳蔷S庫博士提出的塑造陽光心態(tài)的理論，正是引導人們調(diào)整好自我的心態(tài)，營造知足、感恩、樂觀開朗的心理，樹立喜悅、樂觀、向上的人生態(tài)度，經(jīng)過個人內(nèi)心和諧促進社會和諧的一把鑰匙。
當今社會有種怪現(xiàn)象：我們的財富在增加，但滿意感在下降；我們擁有的財富越來越多，可是歡樂越來越少；我們溝通的工具越來越多，可是深入的交流越來越少；我們認識的人越來越多，可是真誠的朋友越來越少；房子越來越大，里邊的人越來越少；精美的房子越來越多，破碎的家庭也越來越多；道路越來越寬，但我們的視野越來越窄；樓房越來越高，但我們的心胸越來越窄；我們渴望了解外星人，卻不想了解身邊的人；我們能夠參與的活動越來越多，可是享受的歡樂越來越少；我們的支出在增加，可是我們的獲得在減少；我們的藥物在增加，可是我們的健康水平在下降；我們的收入在增加，可是我們的道德水平在下降；我們的自由在增加，可是我們的空間在減少。
在我們?nèi)粘Ｉ钪?，?jīng)常會遇到各種麻煩和困擾：工作環(huán)境不稱心，事情處理不公平，經(jīng)濟條件不寬裕，沒有本事自我購買住房，長期野外工作健康欠佳，期望中的事情落空，好心未得好報，先進評比沒有份，自我工作最辛苦沒有得到領導的認可，受冤枉挨批評等等。對這類事情，如能持進取心態(tài)，心里就會想得開，心胸也就會豁達，就能妥善對待、處理好這些事情，工作順利，心境舒暢。
如果總是想不開，越想越氣，自控本事減退，情緒失去控制，言行也就出現(xiàn)反常現(xiàn)象。甚至為了一點小事，大鬧一場，出言不遜，開口傷人，使你的人品大為降格，人際關系受損。更有甚者，干脆連工作也不想要了，提出辭職。事后冷靜下來想一想，為一點小事，大發(fā)脾氣，提出辭職，到頭來受傷害的還是自我，根本不值得。對此，我們不禁要問：究竟哪里出了問題。
是心態(tài)出了問題。心態(tài)出了問題，那就要調(diào)整好心態(tài)，好心境才能欣賞好風光。塑造健康的心態(tài)，塑造知足、感恩、樂觀開朗的陽光心態(tài)，就是要讓朋友們建立進取的價值觀，獲得健康的人生，釋放強勁的影響力。你內(nèi)心如果是一團火，就能釋放出光和熱；你內(nèi)心如果是一塊冰，就是融化了也還是零度。要想溫暖別人，你內(nèi)心要有熱；要想照亮別人，請先照亮自我；要想照亮自我，首先要照亮自我的內(nèi)心。怎樣照亮內(nèi)心點亮一盞心燈，塑造陽光心態(tài)。良好的心態(tài)能夠很好地影響個人、家庭、團隊、組織，最終影響社會。
一個人幸福不幸福，在本質(zhì)上與財富、相貌、地位、權力沒多大關系。幸福由自我思想、心態(tài)而決定，我們的心能夠造“歡樂的天使”，也能夠造“陰險的魔鬼”。如果你把別人看成是陰險，你就生活在“悲哀”里；如果你把別人看成是歡樂的天使，你就生活在“愉快”里。如果你能把別人變成丑陋的魔鬼，你就在制造“悲哀”；如果你能把別人變成歡樂的天使就在制造“愉快”怎樣才能把別人變成歡樂的天使呢要學會感恩、欣賞、給予、寬容。
我們享受生活，要建立進取的心態(tài)。進取的心態(tài)是從正面看問題，樂觀地對待人生，樂觀地理解挑戰(zhàn)和應付麻煩。這對一個人的為人處事至關重要。因為，人生在世，不如意之事十有八九。這不以人的意志為轉移。
用陽光心態(tài)享受生活，善于發(fā)現(xiàn)美。生活中并不缺少美，缺少的是發(fā)現(xiàn)。要學會欣賞每個瞬間，要熱愛生命，相信未來必須會更完美。
用陽光心態(tài)享受生活，學會放下。該放下的放下，學會諒解、寬容。不原諒別人，等于給了別人持續(xù)傷害你的機會。要學會放下，忘記該忘記的，記住該記住的。
一個人沒多大本事的時候，養(yǎng)自我；本事大了，養(yǎng)家人；本事再大了，造福社區(qū)；然后就是造福社會，這個人的生命就很有價值。所以金錢的價值在于使用，人的生命價值在于被需要。
心態(tài)是我們調(diào)控人生的控制塔。心態(tài)的不一樣導致人生的不一樣，并且這種不一樣會有天壤之別。心態(tài)決定命運，心態(tài)決定成敗。心態(tài)是后天修煉的。我們完全能夠經(jīng)過修煉我們的心態(tài)來成就我們的事業(yè)，改變我們的人生。
生活因為熱愛而豐富多彩，生命因為信心而瑰麗明快，活力創(chuàng)造未來，心態(tài)營造今日。如果你心境好，你會發(fā)現(xiàn)沙漠為你唱歌，小草為你起舞；如果你心境糟糕，你會發(fā)現(xiàn)開放的玫瑰在留淚，奔騰的小溪在哭泣，這叫境由心造、相由心生。因為歡樂的心態(tài)會像一縷溫暖的陽光驅(qū)散心里的陰云，陽光會鋪滿每個角落。
愿我們能帶著陽光心態(tài)，締造陽光般的工作、學習和生活環(huán)境。
工作贏在心態(tài)的讀后感篇十二
在偶然的狀況下，有幸讀了吳維庫博士的《陽光心態(tài)》，對剛踏上工作崗位的我來說，猶如送來了一口甘露，在迷茫的前方，讓我看清了方向，更重要的是，我有了一顆像陽光一樣的心。
和諧領導力和自我與自我的和諧是《陽光心態(tài)》所要灌述的一個目標。”和諧”，一個流行了很久的詞，作為一種心態(tài)，確是近在咫尺卻遙不可及。簡單地說，我們要帶著好情緒享受人生，這也是書中所強調(diào)的一個觀點，對任何人任何事，不妨換一種心態(tài)去對待，也許你看見的就不一樣了。
在我剛工作不久，體會到了學校與社會的溝壑不是一點點大，沒有慵慵懶懶的教室，沒有無話不說的同學，有的是嚴格的規(guī)章制度和陌生的同事。我能夠把它歸結為是我的不適應，但是社會就是這樣，沒有人和環(huán)境去適應你。應對新的工作環(huán)境，我茫然無措。吳維庫博士說，快樂實際上不在環(huán)境，更不在別人，而是在于自我的認識，在于自我的心態(tài)。是我自我覺得環(huán)境變了，實際上是我的心態(tài)變了。為什么我不能持續(xù)原先的心態(tài)的呢?心態(tài)出了問題，那就要調(diào)整心態(tài)，好情緒才能欣賞好風光。我能夠把此刻的一切當成是我成長的一個跨越，去認真應對，那就不存在所謂的不適應，而為自我找借口。人的一生，就像一趟旅行，沿途中有數(shù)不盡的春花秋月。如果我們的一顆心總是被灰暗的風塵所覆蓋，干涸了心泉，暗淡了目光，那人生軌跡豈能完美?應對陌生的環(huán)境，持續(xù)一種健康向上的心態(tài)，那即便暗淡無光，也會有”山重水復疑無路，柳暗花明又一村”的。
年輕的我們總是喜歡抱怨，抱怨工作不好，抱怨為什么別人有的我卻沒有，陽光心態(tài)告訴我們，如果你抱怨不好，那是你不明白還有更壞。聽到這么一句話，當你安慰別人的時候，說什么都不如說一句其實我比你更慘來的有用。吳維庫博士教我們”向下比較”。當發(fā)現(xiàn)別人比自我差得時候，雖然自我有不盡如人意的事情，但是同更倒霉的人相比，自我還是幸運的?？鞓返恼胬肀闶牵合蛳卤容^。比上不足，比下有余。
活在當下，知足常樂。有人問一個禪師，什么是活在當下?禪師回答，吃飯就是吃飯，睡覺就是睡覺。塑造陽光心態(tài)，我們所擁有的只是此刻。有些人常常羨慕別人，羨慕他又換了車又換了房，羨慕她嫁了一個有錢人，羨慕他們的孩子考了多少分，其實真的沒必要羨慕別人，十三億個人有十三億種活法，活在別人的陰影下，那人生還有什么好處呢?假如你什么都沒有，你還有關心疼愛你的父母，不要覺得父母對你的好是就應的，假如有一天你失去了，你還會覺得父愛母愛是理所當然的嗎?吳維庫博士說，珍惜今日，這天就是個性的日子，不要期盼的個性的日子，不要把好東西留給別的個性的日子。
學會感恩。不是必須有人幫忙過你才能感恩，感恩是對身邊所有的人和事物，擁有一顆感恩的心。感恩看世界四海同兄弟，欣賞觀天下萬物皆完美。去年盛行的一詞”幸福指數(shù)”，你的幸福指數(shù)高嗎?它與財富和權力完全沒有關系，幸福指數(shù)取決于你的心態(tài)。幸福是一種感受，如果我們沒有學會感恩，你會忽視別人對你的付出，你獲取的幸福就會很少。如果你覺得有人傷害你，那就感恩他磨練了你的意志;如果你覺得有人欺騙了你，那就感恩他增進了你的見識。感恩的心來源于陽光心態(tài)。
生命在于過程。常常會覺得，自我經(jīng)過了許多努力依然沒有取得自我理想的成果，那就完全失敗了嗎?并不是這樣的，也許結果失敗了，但是你擁有的過程與成功者所差無幾。失敗了并不是意味著什么都沒有得到，其實你還得到了過程。有人說，我只在乎結果，過程不重要。那一個人來到這個世界上早晚是要死亡的，既然有了結果，為什么還要每一天奔波呢?生命在于過程，過程在于心態(tài)。生命的質(zhì)量取決于每一天的心境，學會享受過程，精彩每一天。
幸福是一種感覺。越來越發(fā)現(xiàn)，生活每一天都在反復，周而復始。每一天的安排都一樣，有時真不得不厭倦了這種枯燥沒有亮點生活。既然生活不能改變，倒不如改變一下自我的心態(tài)，為小事而高興。為小事而高興，就會有更大的高興地事情出現(xiàn)。每一天上班做同樣的工作使自我變成了麻木的一個機器，換一個角度來看看，看看每一天上班的路上形形色色的人，也許你會看到一輛好車而驚喜萬分;也許你會看到忙碌的路人而慶幸自我不必奔波。幸福，其實很簡單。
讀完陽光心態(tài)，我覺得最重要的一點是用用心樂觀的心態(tài)去對待任何事。開開心心的去生活，工作，何樂而不為呢?熱愛自我，熱愛生活，你收獲的必須比別人多。
工作贏在心態(tài)的讀后感篇十三
職場競爭表面上看是知識、能力、職位、業(yè)績和關系的競爭，實質(zhì)上卻是職業(yè)心態(tài)和人生態(tài)度的競爭；市場競爭在表面上是產(chǎn)品、服務、價格和品牌的競爭，實質(zhì)上卻是企業(yè)員工的品質(zhì)、能力和心態(tài)的競爭。
阿里巴巴總裁馬云說過：“看一個人是不是優(yōu)秀，不要看他是不是哈佛或斯坦福畢業(yè)，看一家公司是不是優(yōu)秀，不要看它擁有多少名牌大學畢業(yè)生，而要看這些人是不是發(fā)瘋一樣干活，下班后是不是笑瞇瞇地回家！”心態(tài)是一個人對自己、對他人、對社會、對事物、對問題的看法和態(tài)度。心態(tài)決定人生成敗，但心態(tài)問題不能靠嚴格管理來解決，只能通過疏導和有意識訓練，引導下屬和員工樹立積極、正面、樂觀、向上的生活和工作態(tài)度與價值觀，讓他們對自己、對企業(yè)負起責任。
建設和諧社會具有三大要義，除了要達到人與自然的和諧相處、人與人的.和諧相處，還要達到人與自己的和諧相處。人與自己的和諧是所有和諧的基礎，如果自己本身不和諧，就不可能與別人和諧，也就不會與自然和諧。
水廠處于自然之境，與自然和諧，綠化美化風景宜人。在這種優(yōu)美環(huán)境下生活工作的人，應知足長樂，有了這種知足長樂的心態(tài)，工作起來也就輕松愉快。
工作的輕松所帶來的必然是家庭的和睦，有了經(jīng)濟的基礎，人們常會樂善好施，才能在此基礎上樹立起正確的人生觀，才能用積極的角度看世界，看問題解決問題。
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