報告的寫作需要注重語言的準確性和客觀性，避免主觀臆斷和情緒化的表達。在寫報告時，要注重細節(jié)和準確性，避免錯誤和誤導。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，希望能給大家提供一些寫作思路。在這些范文中，你可以看到作者如何提出問題、分析問題和給出解決方案的過程，也可以看到作者采用了不同的結構和語言表達方式來展示報告的內容。
履行糾風工作目標責任情況的報告篇一
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
一、履職特色和亮點。
一年來，我們堅持實功實做抓黨建，緊緊圍繞去年黨建述職評議會市委指出的部分黨組織書記主體意識不強、一些基層黨組織“三會一課”開展不正常、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記和組織委員不能專職專崗3個問題和全市組織工作的安排部署，積極探索創(chuàng)新，認真整改落實。
1.履實職，強化管黨治黨的政治擔當。壓實管黨治黨主體責任。主持召開9次常委會議、6次全縣性會議，研究解決基層黨建問題18個。帶頭聯(lián)系各類基層黨組織5個，推動縣級領導聯(lián)點、縣直單位掛點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐點，全縣47個軟弱渙散黨組織全部轉化升級。約談黨建督查排名靠后的5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和10個縣直單位主要負責人，調整27名黨建工作不力的干部。
2.鼓實勁，營造干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。縣鄉(xiāng)換屆始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，對不正之風“零容忍”，組織提名人選全部高票或滿票當選，提拔重用56名黨建實績突出的干部，4名優(yōu)秀村支書進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。在全市率先完成政府機構改革，通過改革消化超配干部82%，盤活了干部資源，優(yōu)化了班子配備。選派12名專職黨組織書記到軟弱渙散村任職，15名大學生村官全部妥善安置。采取依托名校辦班、專題培訓等形式辦班14期，分類別精心培訓黨務骨干3100多人次。積極開展轉作風、治陋習和“雁過拔毛”式腐敗問題兩個專項整治，全年立案82件，收繳違紀資金690多萬元，處理干部86人次，特別是在國土領域開展“滅鼠行動”，被中紀委專題推介。
3.做實功，筑牢黨在基層的政治堡壘。推行黨建工作項目化、項目責任化、責任具體化，變“軟指標”為“硬任務”。去年元月，在全市率先完成并村改革。實施縣直機關黨支部星級考評，探索將學校、醫(yī)院等行業(yè)系統(tǒng)黨員歸口主管部門管理,有效破解“燈下黑”難題。在全省率先實行村干部執(zhí)行力考評，推動各項工作“村為主”。新增黨建投入4000萬元，全年達1.1億元，村干部工資提高到20__年的2.6倍;積極爭取列入全省農村綜合服務平臺建設示范縣，已從國開行爭取貼息貸款2億元，省財政補貼3750萬元，現第一批項目已全部啟動;安排500萬引導資金通過項目帶動，在20個貧困村探索集體經濟發(fā)展新路子。
4.求實效，彰顯黨建引領的政治優(yōu)勢。積極探索“黨建+”模式，把黨的政治優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢。主要經濟指標增幅高于省市平均水平;入選全國“景區(qū)帶村”旅游扶貧示范項目、國家全域旅游示范區(qū)創(chuàng)建名單;獲評全國國土資源節(jié)約集約模范縣、全省美麗鄉(xiāng)村建設先進縣，社區(qū)和農村網格化建設成為全市樣本;脫貧攻堅扎實推進，扶貧小額信貸發(fā)放4億元，全省第一。
二、存在的主要問題及原因。
1.基層服務功能亟待完善。村干部中，60歲以上的多，30歲以下的少,大專以上文化的只有5.1%，服務意識和能力不強。集體經濟仍是短板，今年新增5萬以上的村只有58個，而且多數隨并村并資增加，并村后的119個貧困村基本未達標。農村綜合服務平臺建設剛剛起步，目前406個村只有25個完成改擴建，要在20__年實現全覆蓋，任務還很艱巨。
2.黨內政治生活亟待規(guī)范?；鶎狱h組織黨內生活簡單化、形式化、隨意化、庸俗化問題比較突出。“三會一課”開展不經常，有的檢查時弄虛作假，蒙混過關。發(fā)展黨員程序不規(guī)范，有的投票表決未達“雙過半”，有的黨員檔案存在邏輯錯誤。部分村“四議兩公開”不到位，有的村民議事會、村務監(jiān)督委員會形同虛設。全縣31898名黨員只評議出28名不合格黨員，與實際不符。
3.點面結合推動亟待加強。對工作中的一些好經驗好做法，沒有很好推介，全面開花。如下灌村黨委立足自身優(yōu)勢，通過黨建引領、群眾參與、公司運營的模式發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，收效明顯。但在周邊村推廣不夠，“盆景”未形成“風景”。
4.并村后續(xù)工作亟待跟進。并村改革后，出現合村不合拍、合村不合治、合村不合資現象，特別是近1000名村干部的消化，壓力很大，若不妥善處理，極可能形成一股“逆勢力”，影響村級事務正常開展。并村后，寧遠縣黨員50人以上的村87個，100人以上的村25個，占全縣合并村的66.2%，這些村的黨組織如何更好地組織黨員開展工作，相關措施還沒有很好跟進。
上述問題的原因：一是統(tǒng)籌統(tǒng)領不夠。在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、條塊和各領域的黨建下的功夫還不足，使基層黨建工作推進不平衡、合力不夠強。二是抓常抓細不夠。滿足于出思路、定方向，交任務、壓擔子，帶頭深入一線抓落實的干勁、持之以恒抓落實的韌勁不足。三是創(chuàng)新創(chuàng)造不夠。在基層黨組織建設中看到了問題所在，也有過思考，但調查研究不深，精準的破解之道和創(chuàng)新舉措不多。
三、下步工作打算。
20__年，我們將牢牢把握全面從嚴治黨這個核心要求，砥礪奮進，精準施策，以更加鏗鏘的步伐推進基層黨建，以更加堅強的組織引領寧遠發(fā)展。
1.營造一個良好的政治生態(tài)。著力完善四個機制，擦亮山清水秀的政治底色。要完善正向激勵機制,鼓勵黨員干部在基層一線、重大項目、急難險重環(huán)境中干事創(chuàng)業(yè);完善約束機制，鞏固“三嚴三實”和“兩學一做”學習教育成果，嚴格按《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《紀律處分條例》辦事，營造不敢腐、不能腐、不想腐的廉潔從政環(huán)境;完善能上能下機制，真正形成能者上、平者讓、庸者下的干部任用格局;完善容錯糾錯機制，為敢于擔當者擔當，為敢于負責者負責。
2.打造一個響亮的黨建品牌。把“服務型黨組織”建設作為全縣黨建工作的品牌，以農村綜合服務平臺建設為抓手，同時推進黨務工作力量下沉，服務群眾機制理順，使各級黨組織服務群眾有陣地、有人員、有保障，真正實現農村綜合治理的現代化、服務群眾規(guī)范化，走出一條品牌引領、典型帶動、整體提升的新路子。
3、鍛造一支過硬的骨干隊伍。實施黨務工作骨干和基層黨組織書記精準培訓，重點突出黨建業(yè)務素質、帶領致富能力、服務群眾水平提升。實施黨員全員培訓，嚴格黨內政治生活，不斷提高組織生活質量和效果，努力提高黨員的黨性修養(yǎng)、工作能力和服務意識，提高黨員干部隊伍綜合素質。
謝謝大家!
述職人：__。
20__年__月__日。
履行糾風工作目標責任情況的報告篇二
各位領導同志們：
我始終把“創(chuàng)先爭優(yōu)”作為加強基層黨建的重要抓手認真履行集聚區(qū)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動主要責任人的職責以創(chuàng)先爭優(yōu)為平臺以基礎設施建設為突破以重點項目建設為載體以招商引資為抓手以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為保障搶抓機遇、狠抓落實集聚區(qū)經濟建設和社會各項事業(yè)呈現出穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢。
一、統(tǒng)籌謀劃，認真履行主要責任人職責。
一是履行責任帶頭抓。在今年年初，集聚區(qū)就召開黨工委會對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展進行研究部署，研究制定了實施方案，調整了活動領導小組，下設辦公室，抽調精干力量，搞好組織協(xié)調，抓好各階段工作，促進活動開展，為活動提供堅實的組織保障。要求集聚區(qū)各黨支部和廣大共產黨員圍繞重點項目建設創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，最大限度地把黨的建設成果轉化為科學發(fā)展成果。同時要求轄區(qū)各村和非公企業(yè)黨支部研究制定活動方案，確保活動全面跟進、扎實開展。
二是協(xié)調各方合力抓。在活動開展中，我注重總攬全局、統(tǒng)籌各方，充分發(fā)揮集聚區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組和基層黨組織的作用，凝聚抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動的整體合力，采取一級抓一級，一級為一級負責的方法層層落實責任，并明確了各級黨組織書記為活動主要責任人，加強對活動的督促檢查，指導活動深入開展。我們成立了三個督查組：一是機關督導組，主要負責對集聚區(qū)各局、辦活動的督導；二是農村督導組，主要負責對各行政村活動的督導；三是非公企業(yè)督查組，主要負責對非公企業(yè)活動的督導。在督導檢查中，我們著重加強對后進村的督導和整治，使其晉位升檔。
三是圍繞發(fā)展統(tǒng)籌抓。圍繞加快轉變經濟發(fā)展方式，加快重點項目落地，把加快集聚區(qū)科學發(fā)展的要求貫穿于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的始終。著力解決在思想觀念、體制機制、方式方法等方面存在的問題，進一步理清新形勢、新機遇下加快發(fā)展的思路和舉措，在認識上、思路上、意識上、作風上、情感上、方法上實現徹底的轉變，做到謀劃多一點、服務多一點、創(chuàng)造條件多一點、依法依規(guī)多一點、求實求效多一點。
二、精選載體，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>
一是各級黨組織、黨員積極開展公開承諾活動。集聚區(qū)黨工委和集聚區(qū)機關17名黨員的承諾在管委會公示欄進行了公示；轄區(qū)各村、非公企業(yè)共11個基層黨組織和391名黨員的承諾分別在各村村委會、企業(yè)的公示欄進行了公示，為全體干部職工和廣大群眾全方位監(jiān)督、評議創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供了依據和便利。
二是深入開展黨員亮身份活動。在轄區(qū)廣大黨員戶的家門懸掛了統(tǒng)一制作的、印有集聚區(qū)“bica”標志的“共產黨員戶”標牌，亮明“我是黨員，從我做起，向我看齊，對我監(jiān)督”。亮明黨員身份后，黨員干部就時刻處于廣大群眾的監(jiān)督之下，喚醒了黨員的責任意識、增強了黨員的榮譽感和自豪感、發(fā)揮了模范帶頭作用，自覺成為工作的“標桿”，大大激發(fā)了黨員干部的熱情、增強了基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是開展“月評季講半年評議”活動。按月按季度講評集聚區(qū)所轄黨支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作亮點，對黨員踐諾情況進行點評和督導，并與各街道積極交流經驗，促進活動深入開展。
四是精心組織“七一”前夕黨建系列活動。一是慰問了所轄十個村的20位困難老黨員，包村領導為他們送去了米面油等生活必需品。二是開展紅歌大家唱活動，通過廣播在轄區(qū)各村每天早晚播放革命歌曲，宣傳革命傳統(tǒng)文化，弘揚時代主旋律，為建黨90周年營造良好氛圍。三是對各村支書、支委開展黨務知識培訓，詳細講解入黨程序，明確和規(guī)范黨員會流程。四是組織各村黨員外出開展紅色主題教育，精選了白洋淀、西柏坡、冉莊等革命故址，通過重溫黨的歷程、重溫黨的足跡，加強黨性教育。五是組織轄區(qū)各村開展慶祝建黨90周年黨員座談會，通過座談激發(fā)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的干勁和激情，市環(huán)保局黨組書記、局長高勤科及環(huán)保局黨組成員應邀參加了其結對共建單位羊毛屯村的座談會。
三、深入開展基層組織建設年活動。
20，我們以農村基層黨建為抓手，精心設計載體、豐富活動內容，采取有力措施，在轄區(qū)基層黨組織和共產黨員中大力推動活動開展，為基層黨建注入了新鮮的活力。
一是在廣大黨員中深入開展“八倡導、八反對”主題教育。即：倡導干事創(chuàng)業(yè)，反對不思進?。怀珜е泵婷?，反對好人主義；倡導求真務實，反對浮夸假冒；倡導開拓進取，反對因循守舊；倡導雷厲風行，反對推諉扯皮；倡導忠誠可靠，反對投機鉆營；倡導令行禁止，反對陽奉陰違；倡導艱苦奮斗，反對鋪張浪費。
二是在各村兩委干部中深入開展“四比”活動。即：比誰開拓創(chuàng)新的能力強，比誰破解難題的辦法多，比誰推進工作的力度大，比誰科學發(fā)展的.成效好。
三是在轄區(qū)各村黨支部中開展“三比三爭”活動。即：比學習，在黨性修養(yǎng)上爭先進；比團結，在組織建設上爭先鋒；比貢獻，在服務群眾上爭標兵。
以上活動的開展加強了轄區(qū)各村班子的戰(zhàn)斗力，提高了工作效率，在廣大黨員中樹立了“立足創(chuàng)大業(yè)，勇于攻堅克難，拼意志；立足高起點，勇于追求卓越，拼智慧；立足精細化，勇于精益求精，拼細節(jié)；立足快節(jié)奏，勇于爭分奪秒，拼效率”的四拼精神，全體黨員干部在工作標準上“創(chuàng)一流、爭第一”的理念得到進一步深化，從而加快了集聚區(qū)重點項目建設進度，確保了全年各項目標任務全面完成。
四、以黨建促發(fā)展，集聚區(qū)建設碩果累累。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動有效促進了集聚區(qū)各項工作開展，年各項工作成效顯著。創(chuàng)業(yè)大道東段擴寬、平原路集聚區(qū)段工程建成通車，河南神安重工年產6萬噸液壓支架項目、富達金剛石、新能光伏太陽能發(fā)電站等項目竣工投產，紅日集團鋰電正負極材料、**煤礦電機等在建項目進展順利，金坤機床、眾恒工業(yè)爐、華陽電器等項目成功落地，各項社會事業(yè)工作邁上新臺階。2011年，集聚區(qū)共完成固定資產投資28.4億元，其中基礎設施投資3.4億元，集聚區(qū)企業(yè)實現營業(yè)收入23.8億元。集聚區(qū)固定資產投資兩年累計增速達1138%，位居全省180個產業(yè)集聚區(qū)第44位，限上工業(yè)主營業(yè)務收入兩年累計增速達475%，列全省180個產業(yè)集聚區(qū)第7位。
五、關注民生，創(chuàng)先爭優(yōu)惠及群眾。
一是低保工作堅持規(guī)范化、動態(tài)化管理，做到“應保盡保，應退盡退”。全年共納入低保對象802人，前三季度共發(fā)放低保金14萬元。
二是社區(qū)建設投入力度加大。今年，社區(qū)建設的步伐進一步加快，新建7個社區(qū)服務中心，1個居家養(yǎng)老服務中心，農村社區(qū)服務檔次、服務水準不斷提升，社區(qū)的各項管理日益完善，社區(qū)創(chuàng)建亮點紛呈。
三是幫助就業(yè)再就業(yè)。建立了勞動力資源臺帳，()通過鼓勵企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進勞動者自主創(chuàng)業(yè)、加強職業(yè)技能培訓、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機制等政策的實施，充分發(fā)揮促進就業(yè)的政策效應。
四是抓好三大保險工作。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作率先啟動，參保人員共6496人，其中，60歲以上老人1187人，交款人數5309人，上交區(qū)養(yǎng)老保險金623200元。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人數為591人，參加新農合人數10177人，其中享受民政救助807人，為82位居民辦理了大病醫(yī)療救助。低保人數780人，五保人數27人，參合率為95.5%，較好地完成了區(qū)下達的任務。
我們將緊緊抓住成功申報省級高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)和高端紡織基地項目成功簽約的歷史機遇進一步抓實抓牢基層黨建工作進一步活躍黨建工作局面提升整體水平以黨建促發(fā)展以黨建促重點項目落地努力開創(chuàng)集聚區(qū)建設的新局面。
履行糾風工作目標責任情況的報告篇三
如下：
通過學習不斷提高職工保密意識和思想素質，來提高涉密人員、機關干部的保密防范意識，樹立國家安全觀念，做到警鐘長嗚。明確分工，落實責任，細化工作措施，不斷完善齊抓共管工作機制。建立了以局長負責全局的****領導小組，由分管副局長負責科室的****。
進一步規(guī)范保密管理工作，完善****制度，強化管理機制，不斷提高防范意識，進一步加強內部管理，嚴防涉密信息上網，堅決杜絕“一機兩用”現象。開展了****定期和不定期檢查，堵塞了泄密漏洞的發(fā)生。
加強涉密計算機、信息系統(tǒng)登記備案管理;做好涉密計算機及涉密網絡和電子政務內網保密管理;做好移動儲存介質備案管理工作。嚴格執(zhí)行“涉密信息不上網、上網信息不涉密”的規(guī)定，本著“誰上網、誰負責”的要求，安排具體人員負責做好電子政務內網涉密信息安全工作。同時，做好復印機和廢舊文件的管理登記工作。
認真落實安全防范措施認真做好保密防范工作，不斷建立、健全、修改、完善各項****制度，確保內部資料安全。與新進入統(tǒng)計局的人員簽定了保密書。堅持加強對辦公室的經常性管理。辦公室內不亂放文件資料、報表，對需保留的文件、資料、報表應按規(guī)定及時立卷歸檔，移交檔案室;對需銷毀的文件、資料、報表，按照保密制度規(guī)定，由局辦公室統(tǒng)一安排到指定地點銷毀。認真貫徹和落實****責任制，嚴格遵守保密制度規(guī)定，人人做自覺遵守和不泄露國家機密。
履行糾風工作目標責任情況的報告篇四
按照市金融工委直屬綜合黨委要求，現將我開展基層黨建工作情況報告如下，請予評議：
一、履職主要情況。
(1)完成支部籌備成立工作。
本支部從年開始籌備，我是籌備組組長。6月7日，上海金融文化促進中心黨支部舉行第一次全體會議，采取無記名投票方式，選舉我為黨支部書記。
(2)推進支部規(guī)范化建設。
支部成立后，我落實黨建工作責任制，強化政治功能、提升組織力。組織“不忘初心、牢記使命，貫徹落實黨的十九大精神”學習實踐活動，開展“兩學一做”系列學習教育2次、“三會一課”6次，將黨內生活基本制度落實到位。我參加了“不忘初心，牢記使命”黨性教育培訓班、基層黨支部書記輪訓班等培訓。
(3)運用業(yè)務優(yōu)勢做好宣傳思想文化工作。
為貫徹習近平總書記關于“文化自信，是更基礎、更廣泛、更深厚的自信”重要指示，積極傳播海派金融文化自信、包容、創(chuàng)新、開放的特點，我在支部運用文化促進中心的宣傳優(yōu)勢，主辦《周恩來：永遠的榜樣》等讀書會;與周家渡街道黨建服務中心聯(lián)辦提升黨群宣傳體系水平的活動。
二、存在的主要問題及原因分析。
我肩負黨建第一責任人的重任，通過分析與檢查，聯(lián)系個人實際，發(fā)現問題如下：
(1)自身理論學習尚需進一步加強。作為支部書記的經驗有限，我的理論功底有待提高，需要進一步增強學習的自覺性、緊迫性，真正把加強理論學習和黨務知識放在首位，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢。
(2)黨務工作能力欠缺，開展黨務活動能力比較弱。黨支部工作的開展須按規(guī)定的程序和方法來進行，目前本支部很多黨務活動存在組織生活制度落實不夠、黨員履職不到位等問題。這和黨支部書記的黨務工作能力、經驗欠缺有著必然的聯(lián)系。
(3)組織協(xié)調能力弱，使黨支部缺乏凝聚力。由于支部部分黨員是兼職或退休，安排活動時間的組織協(xié)調能力成為我應備的素質，而這正是我的薄弱點。另外，黨的.工作不深不細，存在重大工作研究不認真、計劃不周密、抓落實不嚴格等問題。
三、下一步工作思路和主要措施。
(1)加強自我學習。我將積極參加相關書記培訓、黨性教育，同時在工作中積累經驗，不斷提升個人組織能力。
(2)進一步完善規(guī)范化建設。我計劃在工作中進一步鞏固三會一課制度，健全黨的組織生活，從嚴教育管理黨員，提高黨員素質，增強基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力。
創(chuàng)新方法，努力提高黨支部工作水平。支部必須不斷探索與當前形勢任務相適應的新的工作方法和運行機制，具體做法是運用金融文化促進中心的宣傳優(yōu)勢，拓展支部工作內容、創(chuàng)新活動形式和加強組織管理。
履行糾風工作目標責任情況的報告篇五
一、今年來的主要工作。
(一)全盤謀劃，切實履行第一職責。年初，調整領導班子分工時，明確由我直接分管機關黨建工作，一名黨組成員兼機關黨支部書記直接抓機關黨建工作。局機關形成了每季度固定專題研究一次機關黨建工作的慣例，并確定了“雙輪齊驅、雙向共進”的黨建工作思路，即在工作保障上，既加強支部陣地建設，又重點解決支部和黨小組的人員以及經費保障問題;在組織建設上，不僅實現黨員分小組管理，還結合“三嚴三實”專題教育等平臺和載體，開展一系列活動，實現了組織生活和黨員培養(yǎng)教育的規(guī)范化、經?；Ｈ?，我局多次組織黨員干部參加社區(qū)“三聯(lián)四建”、駐村幫扶等一系列活動，深入聯(lián)系群眾，切身感知群眾需求。8-9月份，組織局機關黨員干部參加xx市市直單位職工第九套廣播體操及擺手舞大賽，榮獲第2名。通過這些活動，活躍了氣氛，增強了凝聚力，錘煉了黨性。在困難及重大工作面前，我局黨員干部總是勇挑重擔、沖鋒在前，確保了各項工作的順利推進。
(二)靠前指揮，置身基層黨建工作。作為機關黨建的第一責任人，我既是調度指揮的“司令員”，又是身先士卒的示范者。為了推動機關黨建工作，我多次批示解決局機關黨建方面的突出問題并現場協(xié)調解決機關支部辦公用房的問題。在學習了《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》之后，我更增強了抓機關黨建工作的責任心和緊迫感，經常性地聽取機關黨支部和黨小組工作情況匯報，對于組織生活會沒及時開展的、落實“三會一課”制度不力的，堅決批評糾正，一年來，多次約談了黨支部成員和黨小組干部。為落實相關工作責任，年初，我?guī)ьI全體黨員干部到駐村幫扶點開展“一對一結對幫困”及“四走四問四解”活動、親自參與制定了駐村幫扶點村組織建設規(guī)劃。年中，我?guī)ьI全體黨員干部深入南莊坪社區(qū)調研走訪，并要求機關支部落實一批有工程造價或財務、審計專業(yè)職稱的黨員到社區(qū)報到，幫助社區(qū)及社區(qū)居民解決工程建設、財務管理方面的實際問題，受到了社區(qū)領導及居民好評。
(三)突出重點，努力傳導基層黨建工作壓力。首先是突出了黨要管黨、從嚴治黨的要求。不僅要求踐行“三嚴三實”要求和黨風廉政責任，而且加大了約談警示、批評問責、調研糾偏等面對面處理措施的力度，使機關黨建工作的各項要求成了實打實的硬招。其次是機關黨支部順利換屆，機關黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。再次，充分保障了機關黨建工作經費供給，將黨建工作經費列入了局機關全年經費預算籠子。僅“七.一”期間，我局就列支1.3萬元用于開展紅色經典體驗、黨的知識搶答等主題活動。
二、存在的主要問題及其原因分析。
今年，我們的機關黨建工作雖然取得了一些成績，但距市委的要求，還存在諸多需要改進的地方。
一是黨小組的建設有待進一步加強。在日常的黨建工作中，對機關黨支部層面的工作抓得多一些、到位一些，對黨小組的工作則存在抓得不夠及時、不夠到位的問題。對照市委的要求，我局的3個黨小組不同程度存在組織活動不經常、黨小組對黨員的管理和教育有不到位、不及時以及黨建工作與業(yè)務工作銜接不緊密等問題。如共有5名退休黨員的黨小組，因這些老同志之間興趣愛好不一、閑暇時間不一等原因，小組日常活動基本沒有開展。
二是開展黨建活動有時流于形式。在逐條落實基層黨建工作要求的時候，存在重形式輕內容、為了應對檢查而落實、為了達到要求而落實的現象。特別是有的工作在條件還不成熟的情況下，但為了達到研究黨建工作的會議次數要求，我們提前列入了議題，導致會議研究及落實的`情況不理想。
三是黨建工作創(chuàng)新不夠。我局的機關黨建工作基本在完成市委要求的規(guī)定工作上，而結合實際進行工作創(chuàng)新則顯得有些不足。如在載體創(chuàng)新上，今年，我局以社區(qū)“三聯(lián)四建”、駐村幫扶等一系列抓手和載體為平臺，組織開展了機關基層黨建的一系列活動，取得了一些實效，但真正屬于結合審計機關特色開展機關黨建工作亮點及創(chuàng)新點不多。另外，因為對有些工作和活動考核的標準較軟、臺賬化管理不力，致使少數黨員在參加這些活動的時候，有消極應付、對交辦問題解決不力的現象。
之所以出現這些問題，我分析有以下原因:。
一是抓機關黨建的精力保障不夠。因為隨著黨和國家對審計工作的日益重視，市委市政府及上級審計機關交辦的各項工作任務也日益繁重，為了確保這些工作的圓滿完成，雖然今年我注重加大了抓基層黨建的工作力度，但投入機關黨建的精力仍然有限，在一定程度上存在一手硬一手軟的問題，尤其是業(yè)務工作與黨建工作發(fā)生時間沖突的時候，我更多地關注了業(yè)務工作，而對機關黨建工作有推一推、放一放的想法。今年，我90%以上的加班是在處理審計業(yè)務問題，很少因為機關黨建工作加班。特別是年初年末的時候，審計項目的計劃和收官處于關鍵時期，基層黨建工作也處于開局和清盤的特殊時期，兩者沒有做到很好兼顧，遇到很忙的時候，有時候一兩周都沒有過問機關黨建工作。
二是充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的措施不多。今年，我局確定了71個審計項目。從項目的分配情況來看，機關黨支部的三個黨小組的任務分配基本平衡，但在審計業(yè)務中，各黨小組之間很少就審計業(yè)務工作進行交流，機關黨支部也沒有開展以黨小組為單位的業(yè)務比武競賽等活動，影響了抓黨建促業(yè)務作用的進一步發(fā)揮。
三是關心黨員干部切身利益的意識不強。對后備干部的培養(yǎng)不夠。局里還有一批德才兼?zhèn)?、長期擔任科長職務、為審計工作作出了積極貢獻的同志，至今沒有得到提拔任用。局機關有5名條件成熟且參加了入黨積極分子培訓班的同志還沒有發(fā)展為黨員，其中個別人已經面臨著第2次、第3次學習。對困難黨員的生活關心不夠，局機關3名黨員因為各方面原因，家庭比較困難，其中1名年輕黨員長期沒有住房。局機關存在黨員干部年齡結構、知識結構不合理，工作人員青黃不接導致一線人員工作強度及工作壓力過大等等。以上種種，均使黨員干部在參與黨建創(chuàng)新上的主觀能動性不足，致使黨建創(chuàng)新的群眾基礎不強。
三、下一步努力方向。
下一步，我們將進一步總結經驗，認真分析存在的問題和不足，按照今天會議的精神，在市委的堅強領導下，扎實抓好各項基層黨建工作。
一是用更加充裕的時間和精力抓黨建，首先確保在黨小組建設上實現突破。牢固樹立黨組書記是第一身份、抓黨建促黨建是第一責任的意識，在日常工作中把更多的時間和精力向機關黨建工作傾斜，指導黨小組的工作更好地融入審計業(yè)務工作，把黨小組建設成為推動審計機關基層黨建工作的戰(zhàn)斗堡壘。
二是用更加務實的舉措推進機關黨建工作，避免工作流于形式。要全面完成市委要求的考核工作任務，及時研究機關黨建工作，認真開展各項組織生活活動，落實“三會一課”和民主評議黨員制度，切實加強黨員管理力度，加強與“三聯(lián)四建”社區(qū)和駐村幫扶點村的黨建工作聯(lián)系。在此基礎上，自覺擯棄與審計機關實際不符的工作方法，積極打造富有審計機關特色的基層黨建工作亮點。
三是用保障和引導的方法推動基層黨建工作創(chuàng)新。今后我們要重點解決好黨建工作創(chuàng)新乏力的問題，除了在經費上保障和工作上指導外，還要加大黨員干部的教育培養(yǎng)力度，讓能干事的有平臺，會干事的有舞臺，確實增強黨組織的凝聚力和感召力，使黨組織的黨建工作意圖能得到黨員干部更好的理解貫徹，從而推動黨建創(chuàng)新。
履行糾風工作目標責任情況的報告篇六
為貫徹落實好國家、省、市加強衛(wèi)生行風建設有關會議精神,切實糾正醫(yī)療服務和醫(yī)藥購銷中損害群眾利益的不正之風,按照“誰主管、誰負責”的原則，簽訂本責任書。
一、堅持“誰主管、誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的原則，切實加強對糾風工作的組織領導，認真落實糾風工作目標任務，把糾風工作納入本單位的整體工作之中，與深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、衛(wèi)生中心工作和“三好一滿意”等活動緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核。
紀檢書記xx主要負責紀檢監(jiān)察系統(tǒng)糾風工作目標責任制的落實并對我院糾風工作的開展進行監(jiān)督檢查;副院長xxxxxxxxxxxxxxxxx主要負責各自分管工作方面糾風工作目標責任制的落實;醫(yī)務科、護理部負責本系統(tǒng)糾風工作目標責任制的落實。科主任(護士長)為本科室糾風工作具體責任人，負責本科室糾風工作目標責任制的落實。
二、高度重視糾風工作，落實醫(yī)院糾風工作目標責任制和責任追究制。進一步建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的糾風工作長效機制，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，鞏固和擴大衛(wèi)生行風專項治理成果，進一步遏制和糾正“紅包”、“回扣”、小病大治、開單提成、亂收費等行業(yè)不正之風。
三、加大組織廣大醫(yī)務人員認真學習精神和十八屆三中、四中全會精神，強化以人為本的醫(yī)學職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)責任教育，樹立全心全意為病人服務的意識和依法行醫(yī)、忠于職守、愛崗敬業(yè)、精益求精、樂于奉獻的行業(yè)風尚。大力宣傳醫(yī)德醫(yī)風先進典型，充分發(fā)揮其示范引導作用，繼續(xù)發(fā)揚我院醫(yī)務人員高度責任心及愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神。
四、切實加大行風監(jiān)管及督查力度，嚴格落實《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”》等規(guī)定，對違反規(guī)定的，根據國家法律法規(guī)和黨紀政紀規(guī)定，視情節(jié)輕重、造成的影響與后果，給予相應的組織處理、黨紀政紀處分;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
五、建立社會服務監(jiān)督評價和持續(xù)改進制度。進行滿意度調查，召開座談會，認真落實投訴與糾紛管理工作制度。
六、進一步建立并完善醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度、獎懲制度和醫(yī)患溝通制度，從制度上規(guī)范醫(yī)務人員的執(zhí)業(yè)行為。
七、認真完成上級布置的其他糾風工作。
院領導：
科主任(護士長)：
二〇一五年一月。
履行糾風工作目標責任情況的報告篇七
一、履職工作特色和亮點。
一是示范帶動，把基層黨建工作緊緊抓在手上。帶頭謀劃和推進基層黨建工作，提出了“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促升級”的戰(zhàn)略思路。完善市級領導“五個一”聯(lián)系點安排。帶頭到國貧村開展駐村蹲點，與群眾同吃同住同勞動4天;帶頭深入社區(qū)，開展志愿服務。及時研究解決黨建幫扶與扶貧開發(fā)、軟弱渙散黨組織轉化升級、村(社區(qū))運轉經費等10余個突出問題;先后4次批示，推動基層黨建工作責任落實。
二是強化保障，不斷夯實基層黨組織工作基礎。大力實施“領頭雁工程”，調整村黨支部書記43人，公選了56名非公企業(yè)黨組織負責人。新增投入7000余萬元加大基層保障，村年均工作經費由9.69萬元提高到10.81萬元，社區(qū)年均工作經費由17.5萬元提高到24.2萬元，城區(qū)社區(qū)惠民服務項目資金由無到有，年均達到8.44萬元;村、社區(qū)黨組織書記月均工資分別達到1698元、2424元，離任村主干年均生活補助達到1600余元。提質改造50個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設施;村、社區(qū)活動場所實現全覆蓋;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)全部建立一站式服務中心，農村普遍建立便民服務站點。
三是品牌引領，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。在全省率先開展在職黨員進社區(qū)活動，6萬余名在職黨員到社區(qū)開展服務，50余萬名群眾在活動中受益，榮獲全國建設服務型機關黨組織最佳案例獎。創(chuàng)造性推行“地域型”、“功能型”、“攻堅型”等黨小組組建活動。積極推進黨建品牌創(chuàng)建工作，涌現出“黨旗飄樓棟、服務百姓家”，7月份黨員志愿服務月，180一鍵通服務呼叫專線，社區(qū)民情圖等一批具有株洲特色、群眾基礎廣泛的基層服務型黨組織品牌。
二、存在的問題及原因。
一是投入的時間和精力不足。思想上仍然存在重經濟輕黨建的傾向，下去調研時對項目建設、民生事業(yè)等工作關注得比較多，對黨建工作過問得比較少;抓縣市區(qū)委書記、市直系統(tǒng)書記履行基層黨建工作職責的力度還不夠，黨建工作責任制落實不夠到位。
二是抓督促落實的力度不大。對中央、省委關于加強基層黨組織建設的要求，有時存在以會議落實會議、文件貫徹文件的現象;出思路、提要求多，跟蹤檢查落實不夠。對軟弱渙散基層黨組織的整頓還不夠到位，個別管理混亂、矛盾集中的村(社區(qū))還沒有根本性的改變;一些基層黨組織執(zhí)行黨內政治生活不嚴肅、不規(guī)范，“三會一課”制度落實不好，民主評議黨員工作不扎實、結果運用不到位;發(fā)展黨員的`程序和要求不嚴格，存在隨意性;農村黨員的結構還不合理，82668人中35歲以下黨員僅占18.2%，大專及以上學歷的黨員僅占6.2%;少數鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題仍然存在。據抽查，村級換屆工作中仍存在個別村委會在換屆選舉中沒有達到法定的村委會候選人人數的情況。
三是推進黨建創(chuàng)新的辦法不多。對新形勢下基層黨建工作出現的新情況、新問題研究得不深，解決的辦法不多。一些基層黨組織對黨員的思想教育內容枯燥，方式方法單一，教育效果不明顯;基層服務型黨組織建設還缺乏更有效的手段和載體，基層黨組織服務群眾能力不強;對處置不合格黨員要求不嚴、力度不大;對流動黨員、下崗黨員、非公經濟和社會組織黨員等特殊群體黨員管理制度不完善;在職黨員進社區(qū)志愿服務工作的長效機制還有待進一步健全和完善。
四是基層黨建整體發(fā)展不平衡。由于經濟發(fā)展水平差異，縣市區(qū)之間基層黨組織經費保障仍有差別，貧困縣炎陵縣、茶陵縣村級運轉經費目前還只能達到8萬元/年，而攸縣村年均已經達到14萬元以上。部分基層黨組織建設水平不高，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)沒有配備專職副書記，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設施”和村級活動場所條件簡陋，一些村級遠程教育站點設施老化，管理不善;部分村級集體經濟不強，通過對37個軟弱渙散村的檢查，其中有31個軟弱渙散村沒有發(fā)展村級集體經濟，基本上都是“吃財政飯”。
產生這些問題，既有客觀因素，更有主觀原因。從主觀上講，主要是作為第一責任人履職沒有完全到位。一是政績觀有偏差。沒有擺正“顯績”與“潛績”的位置。二是方法上有欠缺。沒有統(tǒng)籌處理好抓基層黨建工作與抓經濟社會發(fā)展的關系，在實際工作中，謀發(fā)展、抓項目的時間用得較多，而抓基層黨建的長遠謀劃不夠，指導基層黨建業(yè)務工作不多。三是要求上有差距。從嚴從高落實黨內組織生活制度不夠，導致一些基層黨組織黨內生活和活動開展圖形式、走過場，質量不高。
三、下步工作打算和措施。
第一，進一步提高認識，落實責任。堅持問題導向，定期召開市委黨建工作領導小組會議和現場辦公會，研究和解決黨建工作存在的問題。年底前，與各縣市區(qū)委書記、市直系統(tǒng)書記深入開展一次談心談話，強化“一把手”責任。每年定期組織縣市區(qū)委書記和市直系統(tǒng)書記向市委常委會述職，抽10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記向市委組織部部務會述職。
第二，進一步強化管理，健全機制。完善政績考核辦法，加大基層黨建工作責任考核力度。嚴格黨內政治生活的標準，嚴肅黨內政治生活紀律。加大對基層黨建工作責任落實的檢查力度，對抓基層黨建工作重視不夠、履行責任不到位的，及時約談提醒;對有關政策不落實、工作推進不力的，責令限期整改。
第三，進一步突出重點，落實保障。加強黨建人才隊伍建設，選優(yōu)一批黨組織負責人、訓強一批黨務工作者、用好一批黨員志愿者。按照服務型黨組織建設發(fā)展規(guī)劃，逐年提高基層黨組織經費保障、黨員干部隊伍待遇保障水平。推行資源利用型、資產租賃型、征地補償型、產業(yè)帶動型“四型”集體經濟發(fā)展模式，加快壯大村級集體經濟，力爭3年內消滅集體經濟空白村。完善活動場所功能，打造一批高標準的活動場所。
第四，進一步總結提升，擴大影響。發(fā)揮黨建品牌的示范效應，深化在職黨員進社區(qū)工作，深入推進黨建幫扶和駐村蹲點活動，每年開展一次“作風建設主題月”和“黨員志愿服務月”等活動。打造一批黨建服務精品工程，創(chuàng)建10個示范服務型鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、100個村(社區(qū))服務型黨組織，推選1000個“黨員先鋒崗”、10000名黨員服務能手，全面宣傳推廣，讓基層黨組織和黨員干部學有榜樣、追有方向。
履行糾風工作目標責任情況的報告篇八
一、履職工作特色和亮點。
一是強化意識，帶頭示范。我認真履行“第一責任人”職責，堅持把基層黨建工作擺在履行職責的首要位置，我把基層黨建確定為區(qū)委三大中心工作之一，并成立我任組長的黨建工作領導小組;定期調度黨建工作，聽取各個黨(工)委書記的專題匯報。召開9次常委會和20余次現場辦公會，解決基層經費保障不足、基層組織生活不正常等34項全局性問題。完善黨建幫扶機制，我?guī)ьI42名縣級領導，每人對口聯(lián)系2個以上村(社區(qū))、幫扶10戶群眾、2家企業(yè);落實群眾工作日制度，每月8、9日帶頭深入基層走訪，走遍全區(qū)74個村(社區(qū));與5名常委分別指導6個軟弱渙散黨組織整頓到位。
二是強化保障，夯實基礎。出臺《加強村(社區(qū))基層組織建設的決定》，增加對村(社區(qū))經費900余萬元，每村由6.2萬元提至11萬元;每社區(qū)由21.5萬元提至41.53萬元。以支委換屆為契機，選優(yōu)配強了村支部書記;組織4次基層黨組織書記集中培訓并開展農村黨員冬訓。解決14個村(社區(qū))的規(guī)范性陣地建設問題，對74個遠程教育站點全面升級。建立84個區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))三級便民服務中心;審減村承擔的公共事務10項，審減社區(qū)承擔的公共事務12項。
三是強化管理，規(guī)范運行。在教育實踐活動中，深入推進整改落實工作，省委明確的22項專項整治重點任務已完成20項，市委39項重點檢查評估專項整治已完成37項，區(qū)委常委班子制定的33項整改措施，已完成31項;精簡審批事項56項，出臺了正風肅紀、規(guī)范“兩委”運行等43項制度;對違法違紀的15名黨員進行黨紀處分。摸索“組織生活正?；?、支部作用核心化、黨員作用常態(tài)化、服務群眾實效化”的“四化”模式，確立了支部核心地位，落實了“四議兩公開”，規(guī)范了組織生活、“三會一課”和財務管理。定期對村(社區(qū))進行績效考核，并兌現績效工資。
四是強化服務，提升形象。出臺《關于荷塘區(qū)黨員干部密切聯(lián)系服務群眾制度的實施意見》、《群眾工作日集中辦公制度》等，深入開展“三個服務”活動，全年共走訪群眾17503戶次，解決問題1286個，解決企業(yè)難題281個。黨代表開展“六定”服務，343名省市區(qū)黨代表開展211場主題服務。機關黨員干部、“兩代表一委員”進入網格常態(tài)開展“我是黨員我來幫”、在職黨員進社區(qū)等活動。組織1459個居民樓棟的2652名黨員亮明身份，主動服務群眾。組織2134名農村無職黨員認領“扶貧幫困”等390個崗位。
二、存在的主要問題及原因。
一是整改落實還未全面完成。省、市重點整治任務中“整治信訪積案”和“整治村、社區(qū)等基層干部辦事不公等違法違紀行為”還在整改落實中。區(qū)委常委班子制定的33項整改措施中“調整荷塘月色示范區(qū)的機構和職能”以及“村(社區(qū))規(guī)范性陣地建設”還未完全整改到位。
二是基層的工作力量比較薄弱。兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)目前均沒有設專職黨委副書記;農村支部書記年齡整體偏大，全區(qū)39個村支書在60歲以上的有6人，40歲以下僅4人，平均年齡為50.1歲，50%不懂電腦;全區(qū)35名社區(qū)黨組織書記中女性占到31名，平均年齡達到45歲，精力和素質難以適應新形勢下黨建工作的需要。
三是基層黨組織的陣地有待改善。雖然全區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村(社區(qū))都有辦公場所，但有3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的辦公場所沒有產權，屬于臨時租用，條件簡陋，還有12個村(社區(qū))的活動場所面積偏小，功能不全。
四是流動黨員的管理還需加強。全區(qū)有11755名黨員，流出黨員有1323名，主要是城市社區(qū)黨員，往往外出務工或經商不告知所在黨組織，有的老黨員長期隨子女居住外地難以聯(lián)系，造成了黨組織對外出黨員的去向不清;流入黨員有208名，主要是流入社區(qū)，多數黨員也不主動與當地黨組織取得聯(lián)系，造成了黨組織對外來黨員情況無法掌握。同時，對組織流動黨員參加黨組織生活、發(fā)揮流動黨員作用辦法不多、效果不明顯。
五是抓落實的督促不力。對制度落實、職責履行不到位等問題缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段，獎勵和問責沒有真正兌現，對黨建工作部署多檢查督辦少。如我上半年提出基層黨組織按“四化”運行，但至今仍未在基層得到全面落實，群眾工作日等一些好的工作制度，雖然我?guī)ь^示范，大家也看到了成效，但仍然有個別單位和干部不能長期堅持，我也沒有及時督促。
認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有我作為“第一責任人”的主觀原因。一是思想認識有偏差。對黨建重要性認識不深刻，沒有擺正“顯績”與“潛績”的位置;沒有把抓基層黨建作為硬任務、硬指標抓落實。二是結合文章還不夠。在把抓黨建當成最大“政績”的同時，結合荷塘區(qū)實際，探索黨建與其他中心工作結合點還不夠，創(chuàng)新黨建工作的`思路、方式和載體不多。三是長效機制不健全。缺乏長遠規(guī)劃，缺乏成體系、有針對性、操作性強的抓基層黨建長效機制。
三、下步工作思路和主要措施。
一是進一步抓好整改落實工作。積極兌現教育實踐活動承諾，持續(xù)抓好整改落實，扎實完成好尚未全面完成的兩項專項整治任務，2016年前調整好荷塘月色示范區(qū)的機構和職能。同時，自覺把活動之中有效的作法運用到黨的建設各項工作和實踐中。
二是進一步落實抓基層黨建的責任。提高“黨要管黨、從嚴治黨”重要性的認識，強化把抓黨建當主業(yè)的“第一責任人”意識;完善黨建工作考核評價體系，定期開展抓基層黨建專項述職，加大黨建考核權重，強化結果運用，將抓黨建的成效與干部提拔使用掛鉤，樹立正確的用人導向。
三是進一步加強抓基層黨建的力量。2015年上半年配齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職副書記、配強配優(yōu)組織員;以社區(qū)換屆為契機，選優(yōu)配強黨組織書記，切實改善年齡、性別和文化結構;加強對村支部書記后備隊伍的培養(yǎng)，加強績效考核，嚴格追責，逐步改善支部書記的知識和年齡結構。舉辦兩期以上黨務工作者和基層黨組織書記培訓班，全面提升黨建工作水平。
四是進一步加快基層陣地建設。2015年底前完成一鄉(xiāng)一鎮(zhèn)一街道的陣地建設;2015年6月底前完成12個村(社區(qū))的陣地升級改造，充分發(fā)揮服務場所作用，明確產權和管理辦法。
五是進一步加強流動黨員管理。制定流動黨員管理辦法;探索通過戶籍管理和流動人口管理相結合的流動黨員管理模式，摸清底數;充分利用年、節(jié)機會加強與流出黨員的溝通和聯(lián)系，利用微信、易信、qq群等平臺為流出黨員送學，主動提供服務。
履行糾風工作目標責任情況的報告篇九
20xx年以來，在xxx的正確領導下，我鎮(zhèn)嚴格按照《保密法》的規(guī)定，認真貫徹落實保密工作的要求，積極深入抓好保密工作的落實，從而使我鎮(zhèn)的保密工作取得了明顯的成效，下面是保密工作自查報告：
我x歷來高度重視保密工作，把它做為一項重要任務來抓，設有保密工作領導小組，組長由xx書記擔任，成員由黨政班子成員和保密工作負責人組成。領導小組下設辦公室，由黨政辦主任兼任辦公室主任，同時確定2名同志主要負責保密方面的具體工作。對保密工作所需設施、設備和經費，鎮(zhèn)領導班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
(一)提高認識、加強宣傳。
我x黨委、政府高度重視保密宣傳教育工作，積極組織全體干部職工通過電視、報刊、會議等多種途徑了解保密工作的重要性，并積極組織干部學習《保密法》，進一步提高全體干部職工對保密工作的認識，讓全體干部職工更加清醒地認識到和平建設時期保密工作的重要性，為做好我鎮(zhèn)的保密工作奠定了扎實的群眾基礎。
(二)健全制度、落實責任自查報告格式。
我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視保密工作，成立了保密工作領導小組，建立健全了保密規(guī)章制度。近年來，我鎮(zhèn)先后建立健全了《黨政辦保密制度》、《檔案室保密管理制度》等保密工作規(guī)章制度，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開展。對在保密工作中出現的失泄密事件，按《保密法》規(guī)定追究相關責任人責任。
(三)多措并舉、強化督查。
我鎮(zhèn)黨政辦、檔案室等部門是保密重點部門。保密工作領導小組對這些部門的保密工作進行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。對辦公室工作人員進行定期保密工作培訓，鎮(zhèn)黨政辦對于秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照上級有關要求辦理，形成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。加強黨政辦等辦公計算機的管理工作，加強對計算機上網檢查工作，對上網計算機進行登記造冊，摸清了鎮(zhèn)政府內上網計算機的總體情況，在管理上做到心中有數;對于涉密的計算機、移動硬盤等明確要求要實行物理隔離，嚴禁上國際互聯(lián)網，制定電腦安全操作規(guī)范，要求全站人員嚴格按規(guī)范操作，發(fā)現病毒及時報告，由專人處理;更重要的是加強了全鎮(zhèn)干部、職工對計算機信息的管理，進一步增強了保密意識。
20xx年全鎮(zhèn)系統(tǒng)保密管理工作基本是好的，沒有發(fā)現涉密文件資料流失等事件。存在的主要問題是：
(一)保密工作的宣傳教育力度不夠。近兩年開展保密工作的實踐使我們認識到，加強鎮(zhèn)機關干部的保密教育，提高每一個公民的保密意識十分重要。需要不斷加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。
(二)保密工作人員業(yè)務培訓不夠。做好保密工作還需要堅強的物質基礎作保證，除了必要的資金、設備投入外，還應加強對保密工作人員的業(yè)務培訓，提高保密干部的素質。
(三)計算機涉密管理難度較大。對計算機和局域網絡的保密管理是一項艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術支持。
20xx年以來，我鎮(zhèn)在縣保密局和我鎮(zhèn)保密工作領導小組的領導下，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現過涉密事故。今后將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，在20xx年力爭保密工作再上新臺階。
履行糾風工作目標責任情況的報告篇十
重要講話和指示批示精神工作機制，將落實新發(fā)展理念、推動鄉(xiāng)村振興、助力消薄征收等納入**年度規(guī)劃。細化黨委班子成員的“一崗雙責”責任清單，構建以組織管理、專項部署、監(jiān)督管控和規(guī)范流程為主體的全面從嚴治黨制度體系。積極開展黨建“聯(lián)建共建”，緊密圍繞打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和復工復產攻堅戰(zhàn)，建立覆蓋**、村黨組織、黨員的三層級疫情防控網格體系。深入落實縣委關于黨建工作的要求，創(chuàng)設“五個一”工作法，探索出一套“清單化明責、系統(tǒng)化履責、精準化考責”的“三化”履責盡責考核機制，扎實推進****基層黨建工作。
上的今天”等學習讀本，讓理論知識更有溫度；全面實施“共產黨員先鋒工程”項目，設置“亮身份?強意識”“宣政策?凝共識”“領項目·尋突破”“勇攻關?促發(fā)展”等四個項目內容，充分發(fā)揮黨員示范、帶動和輻射作用，全年***黨員干部共領辦項目56個，大大提振了“思想同心、目標同向、工作同步”的“三同”工作導向，確?？购闇p災、鄉(xiāng)村振興、**、**經濟、消薄征收等重點任務取得良好成效。
和消薄征收。
**年13個村如期完成消薄增收“3020”任務，但個別村兩委干部團結協(xié)作意識淡薄、內挖潛力能力不足、存在“等靠要”的依賴思想，過多強調資源匱乏、資金緊張等客觀原因，在帶頭致富和帶領致富上作用發(fā)揮不明顯，制約了村集體發(fā)展能動性。
個別村黨組織書記對抓農村黨建工作投入的精力和時間不多，“重項目”“輕黨建”的思想仍然存在，不能做到把黨建工作同其他重點工作同部署、同檢查、同落實，謀黨建和謀發(fā)展沒有緊密結合。
醫(yī)療人才、休閑旅游和養(yǎng)生產業(yè)人才的高度融合缺乏有效的平臺和靈活的機制。
履行糾風工作目標責任情況的報告篇十一
一是示范帶動，把基層黨建工作緊緊抓在手上。帶頭謀劃和推進基層黨建工作，提出了“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促升級”的戰(zhàn)略思路。完善市級領導“五個一”聯(lián)系點安排。帶頭到國貧村開展駐村蹲點，與群眾同吃同住同勞動4天;帶頭深入社區(qū)，開展志愿服務。及時研究解決黨建幫扶與扶貧開發(fā)、軟弱渙散黨組織轉化升級、村(社區(qū))運轉經費等10余個突出問題;先后4次批示，推動基層黨建工作責任落實。
二是強化保障，不斷夯實基層黨組織工作基礎。大力實施“領頭雁工程”，調整村黨支部書記43人，公選了56名非公企業(yè)黨組織負責人。新增投入7000余萬元加大基層保障，村年均工作經費由9.69萬元提高到10.81萬元，社區(qū)年均工作經費由17.5萬元提高到24.2萬元，城區(qū)社區(qū)惠民服務項目資金由無到有，年均達到8.44萬元;村、社區(qū)黨組織書記月均工資分別達到1698元、2424元，離任村主干年均生活補助達到1600余元。提質改造50個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設施;村、社區(qū)活動場所實現全覆蓋;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)全部建立一站式服務中心，農村普遍建立便民服務站點。
三是品牌引領，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。在全省率先開展在職黨員進社區(qū)活動，6萬余名在職黨員到社區(qū)開展服務，50余萬名群眾在活動中受益，榮獲全國建設服務型機關黨組織最佳案例獎。創(chuàng)造性推行“地域型”、“功能型”、“攻堅型”等黨小組組建活動。積極推進黨建品牌創(chuàng)建工作，涌現出“黨旗飄樓棟、服務百姓家”，7月份黨員志愿服務月，180一鍵通服務呼叫專線，社區(qū)民情圖等一批具有株洲特色、群眾基礎廣泛的基層服務型黨組織品牌。
一是投入的時間和精力不足。思想上仍然存在重經濟輕黨建的傾向，下去調研時對項目建設、民生事業(yè)等工作關注得比較多，對黨建工作過問得比較少;抓縣市區(qū)委書記、市直系統(tǒng)書記履行基層黨建工作職責的力度還不夠，黨建工作責任制落實不夠到位。
二是抓督促落實的力度不大。對中央、省委關于加強基層黨組織建設的要求，有時存在以會議落實會議、文件貫徹文件的現象;出思路、提要求多，跟蹤檢查落實不夠。對軟弱渙散基層黨組織的整頓還不夠到位，個別管理混亂、矛盾集中的村(社區(qū))還沒有根本性的改變;一些基層黨組織執(zhí)行黨內政治生活不嚴肅、不規(guī)范，“三會一課”制度落實不好，民主評議黨員工作不扎實、結果運用不到位;發(fā)展黨員的`程序和要求不嚴格，存在隨意性;農村黨員的結構還不合理，82668人中35歲以下黨員僅占18.2%，大專及以上學歷的黨員僅占6.2%;少數鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題仍然存在。據抽查，村級換屆工作中仍存在個別村委會在換屆選舉中沒有達到法定的村委會候選人人數的情況。
三是推進黨建創(chuàng)新的辦法不多。對新形勢下基層黨建工作出現的新情況、新問題研究得不深，解決的辦法不多。一些基層黨組織對黨員的思想教育內容枯燥，方式方法單一，教育效果不明顯;基層服務型黨組織建設還缺乏更有效的手段和載體，基層黨組織服務群眾能力不強;對處置不合格黨員要求不嚴、力度不大;對流動黨員、下崗黨員、非公經濟和社會組織黨員等特殊群體黨員管理制度不完善;在職黨員進社區(qū)志愿服務工作的長效機制還有待進一步健全和完善。
四是基層黨建整體發(fā)展不平衡。由于經濟發(fā)展水平差異，縣市區(qū)之間基層黨組織經費保障仍有差別，貧困縣炎陵縣、茶陵縣村級運轉經費目前還只能達到8萬元/年，而攸縣村年均已經達到14萬元以上。部分基層黨組織建設水平不高，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)沒有配備專職副書記，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設施”和村級活動場所條件簡陋，一些村級遠程教育站點設施老化，管理不善;部分村級集體經濟不強，通過對37個軟弱渙散村的檢查，其中有31個軟弱渙散村沒有發(fā)展村級集體經濟，基本上都是“吃財政飯”。
產生這些問題，既有客觀因素，更有主觀原因。從主觀上講，主要是作為第一責任人履職沒有完全到位。一是政績觀有偏差。沒有擺正“顯績”與“潛績”的位置。二是方法上有欠缺。沒有統(tǒng)籌處理好抓基層黨建工作與抓經濟社會發(fā)展的關系，在實際工作中，謀發(fā)展、抓項目的時間用得較多，而抓基層黨建的長遠謀劃不夠，指導基層黨建業(yè)務工作不多。三是要求上有差距。從嚴從高落實黨內組織生活制度不夠，導致一些基層黨組織黨內生活和活動開展圖形式、走過場，質量不高。
第一，進一步提高認識，落實責任。堅持問題導向，定期召開市委黨建工作領導小組會議和現場辦公會，研究和解決黨建工作存在的問題。年底前，與各縣市區(qū)委書記、市直系統(tǒng)書記深入開展一次談心談話，強化“一把手”責任。每年定期組織縣市區(qū)委書記和市直系統(tǒng)書記向市委常委會述職，抽10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記向市委組織部部務會述職。
第二，進一步強化管理，健全機制。完善政績考核辦法，加大基層黨建工作責任考核力度。嚴格黨內政治生活的標準，嚴肅黨內政治生活紀律。加大對基層黨建工作責任落實的檢查力度，對抓基層黨建工作重視不夠、履行責任不到位的，及時約談提醒;對有關政策不落實、工作推進不力的，責令限期整改。
第三，進一步突出重點，落實保障。加強黨建人才隊伍建設，選優(yōu)一批黨組織負責人、訓強一批黨務工作者、用好一批黨員志愿者。按照服務型黨組織建設發(fā)展規(guī)劃，逐年提高基層黨組織經費保障、黨員干部隊伍待遇保障水平。推行資源利用型、資產租賃型、征地補償型、產業(yè)帶動型“四型”集體經濟發(fā)展模式，加快壯大村級集體經濟，力爭3年內消滅集體經濟空白村。完善活動場所功能，打造一批高標準的活動場所。
第四，進一步總結提升，擴大影響。發(fā)揮黨建品牌的示范效應，深化在職黨員進社區(qū)工作，深入推進黨建幫扶和駐村蹲點活動，每年開展一次“作風建設主題月”和“黨員志愿服務月”等活動。打造一批黨建服務精品工程，創(chuàng)建10個示范服務型鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、100個村(社區(qū))服務型黨組織，推選1000個“黨員先鋒崗”、10000名黨員服務能手，全面宣傳推廣，讓基層黨組織和黨員干部學有榜樣、追有方向。
履行糾風工作目標責任情況的報告篇十二
按照安排，我就今年履行基層黨建“第一責任人”職責情況，報告如下：
一、履職工作特色和亮點。
一是以身作則，把握主動權。我先后主持召開4次市委常委會、7次現場辦公會研究部署黨建工作，對基層黨建問題作出批示6次，解決黨建問題23個。確定祁陽縣毛家村、零陵區(qū)日升社區(qū)作為自己的黨建聯(lián)系點。市、縣區(qū)兩級黨員領導干部共建立聯(lián)系點211個。今年在全市開展了為期兩個月的“百鄉(xiāng)千村(社區(qū))萬戶”走訪調研活動，我到了11個縣區(qū)37個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、58個村(社區(qū))調研，協(xié)調解決問題。組建三個“一把手”履職督辦組，自己督辦了12個單位一把手黨建履職情況，先后約談10個單位一把手，有效傳導了壓力。
二是分類指導，增強實效性。508個軟弱渙散基層黨組織得到轉化提升，占總數99.6%。5078個行政村全部實行“村帳鄉(xiāng)鎮(zhèn)代管”。村“兩委”換屆基本完成，“兩委”干部平均年齡比上屆下降2.8歲;全面開展“在職黨員進社區(qū)”活動，全市4.9萬名機關在職黨員到社區(qū)報到認領崗位，參與創(chuàng)國衛(wèi)等活動;全市機關單位與村、社區(qū)黨組織結成對子6700對，結對幫扶困難群眾4.5萬人，解決問題4.6萬多個;開展市、縣區(qū)機關黨組織與非公經濟黨組織結對共建活動，共結對623個。
三是改革創(chuàng)新，激發(fā)新活力。以社區(qū)黨建創(chuàng)新引領社會治理創(chuàng)新，探索推行社區(qū)黨組織設置改革，在中心城區(qū)建立了以社區(qū)黨工委為核心的“一委一會三站一辦”工作機構，重新劃分了社區(qū)，社區(qū)又細分為若干網格，街道黨工委委員任社區(qū)黨工委書記。將街道辦事處的服務職能下沉到社區(qū)，辦事處868名工作人員(占總數的67%)到社區(qū)工作，實現扁平化管理。與廣東肇慶、清遠和廣西賀州簽訂了《湘粵桂“省際黨建聯(lián)動示范區(qū)”合作框架協(xié)議》。狠抓干部隊伍執(zhí)行力建設，以電視和網絡直播形式給全市黨員干部上了一堂提升執(zhí)行力的黨課。把基層黨建工作納入市管干部實績管理和執(zhí)行力考評。
四是落實政策，強化大投入。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道都配備了1名專職副書記和1—2名組織干事，選派了1605名村、社區(qū)“第一書記”、1664名“兩新”組織黨建工作指導員。村、社區(qū)運轉經費按要求基本落實到位，市中心城區(qū)社區(qū)運轉經費及20萬元社區(qū)惠民項目資金全部落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設施建設全面完工，村級組織活動場所基本實現“全覆蓋”，255個社區(qū)建立了便民服務大廳，縣鄉(xiāng)村三級共建便民服務中心4240個。
二、存在的主要問題及原因。
一是投入時間不多。相對經濟工作而言，對黨建工作抓的不多，投入時間精力不足，督查落實跟進不及時，沒有真正管到位、嚴到家。
二是基本保障不足。個別縣區(qū)的村、社區(qū)運轉經費落實不及時不足額。個別社區(qū)工作人員未參加醫(yī)?；蝠B(yǎng)老保險。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“五小”設施建設條件簡陋、標準不高、功能不全。少數村、社區(qū)活動場所沒建好，重建設、輕管理問題比較突出，配套設施不夠健全。少數鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)未建立便民服務大廳，有的村(社區(qū))無遠教站點。
三是基層組織不強。整頓軟弱渙散基層黨組織工作的長效機制不健全，有2個城市社區(qū)軟弱渙散黨組織沒完成轉化。村級集體經濟“空殼村”較多，有1713個，占總數的33.7%。一些農村基層黨組織后繼乏人，村干部隊伍結構不合理，全市村干部中35歲以下的2699人、僅占7.9%，大專及以上文化程度的3265人、僅占9.7%。村民監(jiān)督委員會、議事會建設不到位，“四議兩公開”等民主管理制度在有的村沒有得到實施。村(社區(qū))等基層干部違法違紀行為存在，今年以來查處村(社區(qū))等基層干部違法違紀案件241個、問責282人。
四是規(guī)范管理不夠。少數基層黨組織未按程序規(guī)定發(fā)展黨員，個別基層黨組織未按程序開展民主評議黨員工作、未嚴格按標準收繳黨費。處置不合格黨員力度不大、出口不暢。黨員隊伍結構不優(yōu)，35歲及以下黨員僅占20.7%，中專以上學歷黨員僅占35.6%。流動黨員的'管理存在“重流出、輕流入”的傾向。黨內組織生活開展不經常、不正?，F象較多，部分基層黨組織“三會一課”等制度沒有很好落實。
產生問題的原因主要是以下四個方面：一是思想認識不到位。對新形勢下加強基層黨建工作的重要性、緊迫性認識不深刻，認為抓經濟實、抓黨建虛，沒有把黨建工作與經濟工作擺在同等重要的位置，沒有投入足夠的精力、整合更多的資源抓基層黨建，造成黨建工作與經濟社會發(fā)展的深度融合不夠。二是黨建導向未形成。雖然逐級建立了基層黨建工作目標管理考核制度，特別是出臺了《永州市“干部任用考核看黨建”的實施辦法(試行)》等系列制度，但考核中黨建工作權重相對不大，在實際工作中仍然存在落實不到位、履行職責不到位等問題。自己對強化制度的執(zhí)行和落實上也沒有完全做到位，對一些履職不到位的情況嚴格問責不夠，往往失之于寬、失之于軟，導致壓力傳導不到位，出現抓與不抓一個樣、抓好與抓差一個樣的情況，抓黨建的氛圍不夠濃。三是創(chuàng)新手段不夠多。對新形勢下基層黨建工作中存在的重點難點熱點問題，思考不夠、研究不深，新辦法不多，工作被動應付，主動出擊少，形式多、內容少。四是對黨務干部隊伍重視不夠。對基層黨組織書記抓黨建督得不夠緊?；鶎狱h務干部隊伍人員不足，力量不強，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村(社區(qū))黨組織負責人、黨務工作者業(yè)務不熟，能力不強，不能適應基層黨建工作的新變化、新要求。
三、下步工作思路和主要措施。
一是強化黨建思維，落實主體責任。明確“不抓發(fā)展會誤大事，不抓黨建會出大事”的認識，把抓好黨建作為最大政績，認真履行第一責任人職責，把黨建工作與經濟工作同謀劃、同部署、同考核，實現深度融合，堅持主動出擊，決不被動應付。完善抓黨建工作定期議事機制，組織開展好各級黨委書記抓基層黨建專項述職評議工作。堅持“一把手”督辦“一把手”，建立逐級約談制度，形成黨建工作上下聯(lián)動的工作格局。
二是強化黨建導向，夯實基層基礎。完善干部任用看黨建考評機制，加大領導干部實績卡考核中基層黨建的權重。建立健全黨務公開、結對幫扶、黨內生活、黨員退出等機制，規(guī)范基層黨建運行。明年5078個行政村建立村民監(jiān)督委員會、議事會。把黨建工作與社會治理創(chuàng)新、農村產權制度改革、發(fā)展壯大村級集體經濟等中心工作有機結合，推行基層黨建“能人工程”，明年減少集體經濟空殼村500個，3年內實現全覆蓋。
三是強化黨建保障，解決突出問題。明年全面解決34個村未建活動場所和56個社區(qū)無便民服務大廳的問題，211個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)“五小設施”、便民服務中心及311個社區(qū)全面實現標準化。堅持把村、社區(qū)運轉經費和惠民項目資金按標準納入財政預算，嚴查少撥、截留、挪用等問題。建立村(社區(qū))干部工資待遇動態(tài)調整機制，明年全市村干部報酬由目前平均每月644元提高到800元，社區(qū)干部報酬由目前平均每月1520元提高到1800元。繼續(xù)開展村(社區(qū))等基層干部違法違紀行為專項整治，及時查處和曝光違法違紀案件。
履行糾風工作目標責任情況的報告篇十三
2021年度，xx嚴格落實區(qū)保密委的工作部署和要求，認真貫徹落實市、區(qū)****的文件精神，嚴格落實****領導責任制，健全各項保密制度，定期開展自我檢查和整改工作，不斷加大保密宣傳教育力度，切實把****落到實處?，F將一年來****情況總結如下：
按照區(qū)保密委的要求，xx召開專題保密會議，動員全體干部職工，嚴格按照《保密法》辦事，提高認識，強調責任，避免出現泄密問題，并成立了以xx主任為組長，副主任為副組長，為成員的****領導小組，并明確了組長為第一責任人，殷秀芳為兼職保密干部。領導小組主要負責中央、市委、區(qū)委、區(qū)政府關于****的方針、政策、指示、決定的貫徹執(zhí)行，****的監(jiān)督檢查，解決****中存在的問題等。
建立健全保密規(guī)章制度是做好****的重要保障。一年來，xx注重****制度建設，不斷修訂完善了相關的****制度。我們根據工作的實際需要，制定了《xx計算機保密管理制度》、《****管理檔案》、《涉秘計算機使用管理臺帳》、《非涉秘計算機使用管理臺帳》、《涉秘移動存儲介質使用管理臺帳》、《非涉秘移動存儲介質使用管理臺帳》，完善了《檔案工作管理辦法》、《公文處理制度》、《打印、復印管理規(guī)定》、《計算機信息系統(tǒng)保密管理規(guī)定》以及秘密文件、內部資料的傳遞、回收、銷毀規(guī)定等相關制度。這些制度的建立，使我辦****得到了進一步的規(guī)范。
我們結合“六五”普法活動，認真組織開展對《保密法》的學習教育，確?！侗Ｃ芊ā返男麄鹘逃巳说轿?。一是我們利用周五的下午組織全體干部職工學習《保密法》、《中共中央保密委員會關于黨政領導干部****責任制的規(guī)定》和有關****的政策法規(guī)，要求工作人員要堅持工作學習“兩不誤”、“雙促進”的原則，用學習促工作，用工作促學習，不斷提高保密意識，讓《保密法》在實際工作中得到貫徹執(zhí)行。二是在接訪科、督查科等重點科室放置《保密法》，確保工作人員在工作中能被時刻警示，工作之余隨時可學。三是配合****的要求，全年多次對領導干部、專職保密人員進行保密和法制教育，進一步提高了保密意識和責任感。
在實際工作中，我們針對公文處理和涉秘計算機的特殊要求，規(guī)范了公文收、發(fā)、傳閱、存檔、銷毀等程序，設置了每臺計算機的使用范圍和權限，加強了內部和外來的u盤的管理和使用。
1、在公文處理上，我們確定了一名專業(yè)人員負責公文的收發(fā)及處理工作，并明確規(guī)定對秘密文件的傳閱要嚴格遵守傳遞程序，未經批準不得擅自復印留存，不準私自隨意帶出和處理涉密文件及內部資料，必須按要求存檔或統(tǒng)一上交。對涉密的文件資料該銷毀的一定用碎紙機銷毀，不得隨意丟棄。
2、在計算機涉密管理上，針對實際情況，我們對7臺計算機的使用范圍和權限進行了嚴格規(guī)定。其中規(guī)定1臺為聯(lián)網計算機，用于網上瀏覽信息，其余6臺都是處理工作秘密的計算機，不得聯(lián)網。另外涉密存儲介質u盤有5個，非涉密的u盤1個，規(guī)定涉密的存儲介質只能在秘密計算機上使用，并且必須在工作范圍內使用，不得用作它用。
一年來，經xx全體工作人員的共同努力，嚴防了可能發(fā)生的失、泄密事件，消除了秘密不安全隱患，沒有出現違背《保密法》操作規(guī)程和泄密的現象發(fā)生。今后，我們將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，堅持自查自糾自改，不斷提高****水平。
履行糾風工作目標責任情況的報告篇十四
保密工作是指采取一定的手段和防范措施，以達到保密的目的。大部分保密工作在重要的政府機關進行，各種資料和文件都有一定的保密性。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
2021年度，xx嚴格落實區(qū)保密委的工作部署和要求，認真貫徹落實市、區(qū)保密工作的文件精神，嚴格落實保密工作領導責任制，健全各項保密制度，定期開展自我檢查和整改工作，不斷加大保密宣傳教育力度，切實把保密工作落到實處?，F將一年來保密工作情況總結如下：
按照區(qū)保密委的要求，xx召開專題保密會議，動員全體干部職工，嚴格按照《保密法》辦事，提高認識，強調責任，避免出現泄密問題，并成立了以xx主任為組長，副主任為副組長，為成員的保密工作領導小組，并明確了組長為第一責任人，殷秀芳為兼職保密干部。領導小組主要負責中央、市委、區(qū)委、區(qū)政府關于保密工作的方針、政策、指示、決定的貫徹執(zhí)行，保密工作的監(jiān)督檢查，解決保密工作中存在的問題等。
建立健全保密規(guī)章制度是做好保密工作的重要保障。一年來，xx注重保密工作制度建設，不斷修訂完善了相關的保密工作制度。我們根據工作的實際需要，制定了《xx計算機保密管理制度》、《保密工作管理檔案》、《涉秘計算機使用管理臺帳》、《非涉秘計算機使用管理臺帳》、《涉秘移動存儲介質使用管理臺帳》、《非涉秘移動存儲介質使用管理臺帳》，完善了《檔案工作管理辦法》、《公文處理制度》、《打印、復印管理規(guī)定》、《計算機信息系統(tǒng)保密管理規(guī)定》以及秘密文件、內部資料的傳遞、回收、銷毀規(guī)定等相關制度。這些制度的建立，使我辦保密工作得到了進一步的規(guī)范。
我們結合“六五”普法活動，認真組織開展對《保密法》的學習教育，確?！侗Ｃ芊ā返男麄鹘逃巳说轿?。一是我們利用周五的下午組織全體干部職工學習《保密法》、《中共中央保密委員會關于黨政領導干部保密工作責任制的規(guī)定》和有關保密工作的政策法規(guī)，要求工作人員要堅持工作學習“兩不誤”、“雙促進”的原則，用學習促工作，用工作促學習，不斷提高保密意識，讓《保密法》在實際工作中得到貫徹執(zhí)行。二是在接訪科、督查科等重點科室放置《保密法》，確保工作人員在工作中能被時刻警示，工作之余隨時可學。三是配合保密工作的要求，全年多次對領導干部、專職保密人員進行保密和法制教育，進一步提高了保密意識和責任感。
在實際工作中，我們針對公文處理和涉秘計算機的特殊要求，規(guī)范了公文收、發(fā)、傳閱、存檔、銷毀等程序，設置了每臺計算機的使用范圍和權限，加強了內部和外來的u盤的管理和使用。
1、在公文處理上，我們確定了一名專業(yè)人員負責公文的收發(fā)及處理工作，并明確規(guī)定對秘密文件的傳閱要嚴格遵守傳遞程序，未經批準不得擅自復印留存，不準私自隨意帶出和處理涉密文件及內部資料，必須按要求存檔或統(tǒng)一上交。對涉密的文件資料該銷毀的一定用碎紙機銷毀，不得隨意丟棄。
2、在計算機涉密管理上，針對實際情況，我們對7臺計算機的使用范圍和權限進行了嚴格規(guī)定。其中規(guī)定1臺為聯(lián)網計算機，用于網上瀏覽信息，其余6臺都是處理工作秘密的計算機，不得聯(lián)網。另外涉密存儲介質u盤有5個，非涉密的u盤1個，規(guī)定涉密的存儲介質只能在秘密計算機上使用，并且必須在工作范圍內使用，不得用作它用。
一年來，經xx全體工作人員的共同努力，嚴防了可能發(fā)生的失、泄密事件，消除了秘密不安全隱患，沒有出現違背《保密法》操作規(guī)程和泄密的現象發(fā)生。今后，我們將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，堅持自查自糾自改，不斷提高保密工作水平。
根據國家保密局《機關、單位保密自評自查工作規(guī)則(試行)》(國保發(fā)〔20xx〕14號)和自治區(qū)國家保密局《廣西壯族自治區(qū)保密檢查工作規(guī)定》(桂保發(fā)〔20xx〕1號)的通知，我會領導干部對今年來保密工作本著遵循立足防范，突出重點，嚴格標準，形成制度的要求，做到強化保密主體責任，及時消除泄密隱患，建立保密工作長效機制的方針，確保了會保密工作安全，確保了今年無泄密事件發(fā)生?，F將情況匯報如下：
面對迅速變化的經濟和社會形勢，加強保密知識學習，增強保密意識，強化保密工作顯得非常重要。根據區(qū)保密局的要求，我會領導干部認真學習了《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》，進一步明確了當前保密工作的重點、難點和工作要求。自身保密工作意識進一步增強，更加深入地掌握了新形勢下保密工作常識，提高了對保密工作的警覺性，鑄造起一道牢固的保密思想防線。
在日常工作和生活中，領導干部始終將保密工作擺在重要位置，積極指導和支持保密組織機構的工作，為保密工作的開展創(chuàng)造有利條件。堅持在思想上、行動上自覺遵守保密法律法規(guī)的相關規(guī)定，自覺接受保密部門的監(jiān)督檢查，制定切實可行的保密工作措施，落實到工作的各個環(huán)節(jié)，同時，嚴格遵守《關于嚴禁用涉密計算機上互聯(lián)網的通知》中的有關規(guī)定，確保了工作中無失密、竊密的`現象發(fā)生。
加強對本部門保密工作的領導，定期聽取保密工作情況匯報，努力做好保密工作責任制的貫徹落實。堅持把保密工作貫穿于日常工作中，重視保密工作教育，在研究、布置、檢查總結工作時，同步安排保密工作，要求在抓業(yè)務工作的同時不放松保密工作，做到措施細而再細，責任明而更明，有效地維護了保密事項的安全。
雖然我會在工作和生活中始終堅守了保密紀律，但面對紛繁復雜的社會發(fā)展形勢，還需要繼續(xù)保持高度警惕，強化責任意識和居安思危意識，細化保密工作舉措，防微杜漸，確保保密工作不出問題，維護好國家和人民的利益。
按照《**市國家保密局關于印發(fā)計算機、辦公自動化設備和移動存儲介質保密管理標識、警示語、臺帳樣表及使用指南的通知》文件精神，我局結合實際工作，對照保密工作目標要求，逐條自查，制作標識、警示語及臺賬并認真組織張貼及登記?，F將文件貫徹落實情況報告如下：
為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關的保密工作，我局成立了保密工作領導小組，副局長為組長，檔案管理員、保密工作人員為成員，做到分管領導負責抓，經辦人員具體抓。對保密工作所需設施、設備和經費，我局領導班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
修訂完善了以下保密工作制度：(1)規(guī)劃局保密工作責任制，進一步明確各級領導干部的保密責任。(2)2011年度保密工作意見。(3)保密管理制度。(4)保密守則。(5)文件傳閱、管理、歸檔制度。(6)檔案管理制度。(7)保密范圍和密級的若干規(guī)定。(8)保密審查、失泄密報告制度。
我局堅持做到保密工作機構健全、保密工作隊伍不散，保密工作人員及時調整和補充，做好工作交接。我們的保密工作隊伍基本素質較高，大部份管理人員具備大專以上學歷，且都能熟練掌握保密法規(guī)和保密技術基礎知識，熟悉本單位業(yè)務工作和保密工作基本情況。
(一)對保密重點部門、要害部位加強檢查督促工作。規(guī)劃科、辦公室、設計院、檔案室等部門是保密重點部門和部位。我局領導小組對這些部門的保密工作進行了檢查督促，并對檢查中發(fā)現的隱患進行專題研究，有效地防止了失密、泄密。
(二)加強加密計算機的的管理工作。按照上級有關部門的要求，我局指定懂業(yè)務、會管理的工作人員專門負責加密計算機的管理工作。加強對計算機上網檢查工作，對上網計算機進行登記造冊，在管理上做到心中有數;對于涉密的計算機，明確實行物理隔離，嚴禁上互聯(lián)網，做到“涉密信息不上網，上網信息不涉密”。
(三)我局建立了完整的涉密載體登記臺帳，由辦公室保密工作人員登記并管理，涉密載體的存放都有專門的場所，到年底進行統(tǒng)一的銷毀。
為認真做好保密機要工作，我局結合規(guī)劃局工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學習例會上，多次強調做好保密工作的極端重要性，組織全體機關干部認真學習了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市、縣保密工作有關文件會議精神等。對辦公室檔案管理員、文書收發(fā)、打字員等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據、查有準則，真正實現制度化、規(guī)范化、科學化。
認真組織干部職工學習《保密法》等保密法律法規(guī)，
通過學習不斷提高職工保密意識和思想素質，來提高涉密人員、機關干部的保密防范意識，樹立國家安全觀念，做到警鐘長嗚。明確分工，落實責任，細化工作措施，不斷完善齊抓共管工作機制。建立了以局長負責全局的保密工作領導小組，由分管副局長負責科室的保密工作。
進一步規(guī)范保密管理工作，完善保密工作制度，強化管理機制，不斷提高防范意識，進一步加強內部管理，嚴防涉密信息上網，堅決杜絕“一機兩用”現象。開展了保密工作定期和不定期檢查，堵塞了泄密漏洞的發(fā)生。
加強涉密計算機、信息系統(tǒng)登記備案管理;做好涉密計算機及涉密網絡和電子政務內網保密管理;做好移動儲存介質備案管理工作。嚴格執(zhí)行“涉密信息不上網、上網信息不涉密”的規(guī)定，本著“誰上網、誰負責”的要求，安排具體人員負責做好電子政務內網涉密信息安全工作。同時，做好復印機和廢舊文件的管理登記工作。
認真落實安全防范措施認真做好保密防范工作，不斷建立、健全、修改、完善各項保密工作制度，確保內部資料安全。與新進入統(tǒng)計局的人員簽定了保密書。堅持加強對辦公室的經常性管理。辦公室內不亂放文件資料、報表，對需保留的文件、資料、報表應按規(guī)定及時立卷歸檔，移交檔案室;對需銷毀的文件、資料、報表，按照保密制度規(guī)定，由局辦公室統(tǒng)一安排到指定地點銷毀。認真貫徹和落實保密工作責任制，嚴格遵守保密制度規(guī)定，人人做自覺遵守和不泄露國家機密。
按照《**市國家保密局關于印發(fā)計算機、辦公自動化設備和移動存儲介質保密管理標識、警示語、臺帳樣表及使用指南的通知》文件精神，我局結合實際工作，對照保密工作目標要求，逐條自查，制作標識、警示語及臺賬并認真組織張貼及登記?，F將文件貫徹落實情況報告如下：
為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關的保密工作，我局成立了保密工作領導小組，副局長為組長，檔案管理員、保密工作人員為成員，做到分管領導負責抓，經辦人員具體抓。對保密工作所需設施、設備和經費，我局領導班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
修訂完善了以下保密工作制度：(1)規(guī)劃局保密工作責任制，進一步明確各級領導干部的保密責任。(2)2011年度保密工作意見。(3)保密管理制度。(4)保密守則。(5)文件傳閱、管理、歸檔制度。(6)檔案管理制度。(7)保密范圍和密級的若干規(guī)定。(8)保密審查、失泄密報告制度。
我局堅持做到保密工作機構健全、保密工作隊伍不散，保密工作人員及時調整和補充，做好工作交接。我們的保密工作隊伍基本素質較高，大部份管理人員具備大專以上學歷，且都能熟練掌握保密法規(guī)和保密技術基礎知識，熟悉本單位業(yè)務工作和保密工作基本情況。
(一)對保密重點部門、要害部位加強檢查督促工作。規(guī)劃科、辦公室、設計院、檔案室等部門是保密重點部門和部位。我局領導小組對這些部門的保密工作進行了檢查督促，并對檢查中發(fā)現的隱患進行專題研究，有效地防止了失密、泄密。
(二)加強加密計算機的的管理工作。按照上級有關部門的要求，我局指定懂業(yè)務、會管理的工作人員專門負責加密計算機的管理工作。加強對計算機上網檢查工作，對上網計算機進行登記造冊，在管理上做到心中有數;對于涉密的計算機，明確實行物理隔離，嚴禁上互聯(lián)網，做到“涉密信息不上網，上網信息不涉密”。
(三)我局建立了完整的涉密載體登記臺帳，由辦公室保密工作人員登記并管理，涉密載體的存放都有專門的場所，到年底進行統(tǒng)一的銷毀。
為認真做好保密機要工作，我局結合規(guī)劃局工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學習例會上，多次強調做好保密工作的極端重要性，組織全體機關干部認真學習了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市、縣保密工作有關文件會議精神等。對辦公室檔案管理員、文書收發(fā)、打字員等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據、查有準則，真正實現制度化、規(guī)范化、科學化。
20xx年以來，在xxx的正確領導下，我鎮(zhèn)嚴格按照《保密法》的規(guī)定，認真貫徹落實保密工作的要求，積極深入抓好保密工作的落實，從而使我鎮(zhèn)的保密工作取得了明顯的成效，下面是保密工作自查報告：
我x歷來高度重視保密工作，把它做為一項重要任務來抓，設有保密工作領導小組，組長由xx書記擔任，成員由黨政班子成員和保密工作負責人組成。領導小組下設辦公室，由黨政辦主任兼任辦公室主任，同時確定2名同志主要負責保密方面的具體工作。對保密工作所需設施、設備和經費，鎮(zhèn)領導班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
(一)提高認識、加強宣傳。
我x黨委、政府高度重視保密宣傳教育工作，積極組織全體干部職工通過電視、報刊、會議等多種途徑了解保密工作的重要性，并積極組織干部學習《保密法》，進一步提高全體干部職工對保密工作的認識，讓全體干部職工更加清醒地認識到和平建設時期保密工作的重要性，為做好我鎮(zhèn)的保密工作奠定了扎實的群眾基礎。
(二)健全制度、落實責任自查報告格式。
我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視保密工作，成立了保密工作領導小組，建立健全了保密規(guī)章制度。近年來，我鎮(zhèn)先后建立健全了《黨政辦保密制度》、《檔案室保密管理制度》等保密工作規(guī)章制度，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開展。對在保密工作中出現的失泄密事件，按《保密法》規(guī)定追究相關責任人責任。
(三)多措并舉、強化督查。
我鎮(zhèn)黨政辦、檔案室等部門是保密重點部門。保密工作領導小組對這些部門的保密工作進行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。對辦公室工作人員進行定期保密工作培訓，鎮(zhèn)黨政辦對于秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照上級有關要求辦理，形成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。加強黨政辦等辦公計算機的管理工作，加強對計算機上網檢查工作，對上網計算機進行登記造冊，摸清了鎮(zhèn)政府內上網計算機的總體情況，在管理上做到心中有數;對于涉密的計算機、移動硬盤等明確要求要實行物理隔離，嚴禁上國際互聯(lián)網，制定電腦安全操作規(guī)范，要求全站人員嚴格按規(guī)范操作，發(fā)現病毒及時報告，由專人處理;更重要的是加強了全鎮(zhèn)干部、職工對計算機信息的管理，進一步增強了保密意識。
20xx年全鎮(zhèn)系統(tǒng)保密管理工作基本是好的，沒有發(fā)現涉密文件資料流失等事件。存在的主要問題是：
(一)保密工作的宣傳教育力度不夠。近兩年開展保密工作的實踐使我們認識到，加強鎮(zhèn)機關干部的保密教育，提高每一個公民的保密意識十分重要。需要不斷加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。
(二)保密工作人員業(yè)務培訓不夠。做好保密工作還需要堅強的物質基礎作保證，除了必要的資金、設備投入外，還應加強對保密工作人員的業(yè)務培訓，提高保密干部的素質。
(三)計算機涉密管理難度較大。對計算機和局域網絡的保密管理是一項艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術支持。
20xx年以來，我鎮(zhèn)在縣保密局和我鎮(zhèn)保密工作領導小組的領導下，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現過涉密事故。今后將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，在20xx年力爭保密工作再上新臺階。
按照《**市國家保密局關于印發(fā)計算機、辦公自動化設備和移動存儲介質保密管理標識、警示語、臺帳樣表及使用指南的通知》文件精神，我局結合實際工作，對照保密工作目標要求，逐條自查，制作標識、警示語及臺賬并認真組織張貼及登記?，F將文件貫徹落實情況報告如下：
為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關的保密工作，我局成立了保密工作領導小組，副局長為組長，檔案管理員、保密工作人員為成員，做到分管領導負責抓，經辦人員具體抓。對保密工作所需設施、設備和經費，我局領導班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
修訂完善了以下保密工作制度：（1）規(guī)劃局保密工作責任制，進一步明確各級領導干部的保密責任。（2）2011年度保密工作意見。（3）保密管理制度。（4）保密守則。（5）文件傳閱、管理、歸檔制度。（6）檔案管理制度。（7）保密范圍和密級的若干規(guī)定。（8）保密審查、失泄密報告制度。
我局堅持做到保密工作機構健全、保密工作隊伍不散，保密工作人員及時調整和補充，做好工作交接。我們的保密工作隊伍基本素質較高，大部份管理人員具備大專以上學歷，且都能熟練掌握保密法規(guī)和保密技術基礎知識，熟悉本單位業(yè)務工作和保密工作基本情況。
（一）對保密重點部門、要害部位加強檢查督促工作。規(guī)劃科、辦公室、設計院、檔案室等部門是保密重點部門和部位。我局領導小組對這些部門的保密工作進行了檢查督促，并對檢查中發(fā)現的隱患進行專題研究，有效地防止了失密、泄密。
（二）加強加密計算機的的管理工作。按照上級有關部門的要求，我局指定懂業(yè)務、會管理的工作人員專門負責加密計算機的管理工作。加強對計算機上網檢查工作，對上網計算機進行登記造冊，在管理上做到心中有數；對于涉密的計算機，明確實行物理隔離，嚴禁上互聯(lián)網，做到“涉密信息不上網，上網信息不涉密”。
（三）我局建立了完整的涉密載體登記臺帳，由辦公室保密工作人員登記并管理，涉密載體的存放都有專門的場所，到年底進行統(tǒng)一的銷毀。
為認真做好保密機要工作，我局結合規(guī)劃局工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學習例會上，多次強調做好保密工作的極端重要性，組織全體機關干部認真學習了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市、縣保密工作有關文件會議精神等。對辦公室檔案管理員、文書收發(fā)、打字員等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據、查有準則，真正實現制度化、規(guī)范化、科學化。
為認真貫徹落實****年xx月xx日全縣保密工作會議精神，按照會議要求，我局于****年xx月xx日組織全體干部召開了專題會議，及時將這次會議精神進行了傳達和學習，并進一步建立健全了保密工作制度，明確了工作目標和責任，加強了工作措施，現將我局保密工作貫徹落實及自查情況匯報如下：
為進一步貫徹落實會議精神，首先成立了由局長郭世慶同志為組長、副局長張堯同志為副組長，各科室負責人為成員的安全保密檢查領導小組，對此次自查活動做了統(tǒng)一安排。并組織本部門工作人員深入學習文件精神，組織安排好宣傳和落實。要求由辦公室牽頭，各科室分別按照通知精神認真開展自查活動。
自查中組織大家集中學習有關制度，采取以會代訓的方式，傳達保密工作會議精神，學習保密法規(guī)及文件，布置任務，并就全局保密工作的現狀及問題進行研討，探索行之有效的保密工作方法和措施，使大家進一步明確了當前保密工作的重點、難點和工作要求，保密工作意識進一步增強，更加深入地掌握了新形勢下保密工作常識，提高了對保密工作的警覺性。
一是要求各部門計算機實行專人管理，并結合實際，制定了《涉密計算機保密管理制度》和《涉密網絡保密管理制度》，規(guī)范了計算機網絡管理;二是強化國家秘密載體管理，密件文件在收發(fā)、傳閱、使用、保管和清退等各個環(huán)節(jié)做到登記明確、手續(xù)清楚，不擅自擴大知悉范圍;三是加強計算機信息網絡保密管理，堅持誰上網誰負責的原則有效地加強了涉密載體的保密管理工作。
一是配備和確定了專(兼)職保密人員，逐步建立完善了保密工作制度，對文件及保密資料回收銷毀工作做了具體檢查部署，建立了文件保密廢資料登記銷毀程序。及時登記、傳閱、清理和回交機要文件;。
二是對網上公文的傳遞，做到了涉密計算機不聯(lián)網，涉密文件不上網，上網文件不涉密，上網信息有審批有登記，堅持做好涉密工作。自查中未發(fā)現一起泄密事件。
市委保密辦：
根據市委保密委員會《關于認真學習貫徹市委領導批示精神切實做好黨政領導干部保密工作責任制工作的通知》(黃密〔2015〕1號)要求，按照市委主要領導對保密工作做出的重要批示，我局黨組高度重視，并結合林業(yè)工作實際情況，組織全體干部職工認真學習黨政領導干部保密工作責任制規(guī)定?，F將學習貫徹落情況報告如下：
為確保學習《黨政領導干部保密工作責任制規(guī)定》精神落到實處、取得實效，我局主要負責人組織召開保密工作領導小組會議，進一步明確工作職責、落實任務，由保密工作領導小組辦公室負責組織安排干部職工學習《黨政領導干部保密工作責任規(guī)定》原文，各科室負責人結合工作實際，做好與本科室業(yè)務工作相關的保密工作，避免業(yè)務工作與保密工作脫節(jié)的現象。
保密工作是機關單位的一項重要工作，學習宣傳《保密法》及相關保密工作管理規(guī)定，是應對保密工作的迫切需要，是強化安全保密意識，提高保密素質能力的需要。為此我局積極組織開展學習宣傳活動。一是局黨組率先開展學習，我局主要負責同志在黨組會議中帶領黨組成員認真學習《規(guī)定》原文及其他相關保密工作規(guī)定，要求領導干部不得在無保密保障的場所閱辦、存放秘密文件、資料;不得擅自或指使他人復制、摘抄、銷毀或私自留存帶有密級的文件、資料，確因工作需要復印的，復印件應按同等密級文件管理;不得在非保密筆記本或未采取保密措施的電子信息設備中記錄、傳輸和儲存黨和國家秘密事項;不得攜帶秘密文件、資料進入公共場所或進行社交活動，特殊情況確需攜帶時，須經本單位保密部門或主管領導批準，并由本人或指定專人嚴格保管;不準用無保密措施的通信設施和普通郵政傳送黨和國家秘密;不準與親友和無關人員談論黨和國家秘密，管好身邊工作人員和配偶、子女;不得在私人通信及公開發(fā)表的文章、著作、講演中涉及黨和國家秘密等，并且每人配發(fā)一本《黨政干部和涉密人員保密常識必知必讀》，在工作中嚴格按照保密規(guī)定程序辦公。二是組織干部職工開展學習《保密法》等相關保密工作制度，為保證學習落到實處，我局組織全體干部職工集中學習。同時將文件轉發(fā)至局機關各科室和局屬各單位，要求在集中學習后，各科室及局屬各單位利用業(yè)余時間認真開展自學，在業(yè)務工作中涉及保密事項的也要做到保守秘密，并做好學習筆記。
學習宣傳《黨政領導干部保密工作責任制規(guī)定》的首要任務是提高對保密工作的認識，更關鍵的是落實在日常的具體工作之中。為此，我局結合自身工作職能，進一步加強單位保密管理，一是成立了黃山市林業(yè)局保密工作領導小組，由一把手擔任組長，分管領導擔任副組長，各科室負責人擔任組員，形成一把手總負責的工作制度。保密工作領導小組下設辦公室，負責保密領導小組的日常各項工作。二是制定了《黃山市林業(yè)局保密工作制度》，我局根據工作實際制定了保密工作制度，要求全體干部職工嚴守黨和國家秘密，做到不把密件帶離單位，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密的內容，不在機關聯(lián)網計算機上操作與工作無關的事項。另外將文書管理和檔案管理制度也納入其中，對文件的接收、傳閱、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。檔案管理工作人員，嚴格按規(guī)定對檔案進行收集、整理、和歸檔，不得擅自將檔案和文件資料帶離檔案室，不得泄露檔案內容和文件信息。工作人員查詢檔案需嚴格履行查看手續(xù)，進行實名登記。辦公室定期對保密制度進行檢查督促，確保局機關保密工作制度落到實處。對有違反保密規(guī)定情況的，要進行批評教育，情節(jié)嚴重的要根據有關規(guī)定嚴肅處理，做到嚴格制度、嚴密措施、嚴明紀律。
我局保密工作領導小組積極主動發(fā)揮其工作職能，分管領導不定期對涉密文件資料、涉密計算機、傳真機等局機關的保密工作及辦公設備展開自查。我局所收到涉密內容的文件及相關資料，都按照《保密法》的規(guī)定進行了妥善的處理，辦公設備、信息傳輸也按照嚴格按照規(guī)定使用，保證了涉密文件、信息等在傳閱、使用過程中的安全。接下來我局將進一步重視對領導及涉密人員的保密知識培訓，提高保密工作意識，確保保密工作取得實效。
履行糾風工作目標責任情況的報告篇十五
201x年4月xx回瑤族鄉(xiāng)黨委書記以來，在縣委、縣人民政府的正確領導和上級業(yè)務部門的關心支持下，我認真履行黨建工作“第一責任人”的職責，抓班子、帶隊伍，下基層、打基礎，求創(chuàng)新、謀發(fā)展，團結帶領全鄉(xiāng)廣大黨員干部和人民群眾，扎實開展基層黨建工作。
牢固樹立“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的責任意識。以“圍繞一個目標，實現兩個創(chuàng)新，建設三大民生工程，抓好四大產業(yè)”的“一二三四”發(fā)展思路(即以維護民族團結和諧、加快經濟社會發(fā)展為目標，實現經濟發(fā)展模式創(chuàng)新和社會管理創(chuàng)新，建設通村屯水泥路、水利建設和人飲工程、加強教育培育人才工程，抓好林產、茶葉、文化發(fā)展、特色種養(yǎng)殖四大產業(yè))，深入推進基層黨建工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展提供強有力的組織保證。
一是加強領導班子建設。組織班子學習中央、自治區(qū)、市、縣各種會議精神，帶頭勤政廉政，強化班子成員的思想教育和黨性鍛煉。二是加強村“兩委”干部隊伍建設。深入開展“正風氣、守清廉、樹形象”活動，不斷推進農村黨風廉政建設。積極做好“貧困村第一書記”和新農村建設指導員的培養(yǎng)和教育。三是加強干部教育管理。今年舉辦各類干部培訓班6期，培訓干部180多人次;1名村主任、1名村官分別考錄了公務員。四是抓工作作風建設。以開展黨的群眾路線主題實踐活動、“雙聯(lián)雙解雙促”以及履職盡責“回頭看”等活動為契機，從嚴管理黨員干部，扎實開展思想紀律作風整頓。
(一)基層黨組織建設得到了鞏固發(fā)展。依托“鄉(xiāng)土人才之家”和“瑤鄉(xiāng)文化黨支部”，不斷把我鄉(xiāng)的特色黨建推上了一個新臺階。通過整合瑤族資源民族元素，以瑤鄉(xiāng)文化發(fā)展黨支部為堡壘，把“鄉(xiāng)土人才”中的文藝宣傳型人才吸收到黨支部來，增添組織活力，做好“仙回調馬”、彩調等民間藝術的傳承與發(fā)揚，實現文化、經濟與黨建搭臺。
(二)依托基層黨組織，創(chuàng)新社會管理機制。開展以基層黨建領頭“基層黨建、農村黨廉、綜治維穩(wěn)、安全生產、誠信計生、民主法治、清潔環(huán)境”示范村屯創(chuàng)建活動。根據實際情況，在基層組織基礎較好的馬威屯、伏龍屯建立了“七項工作”示范點，成立村民理事會，認真抓好各項工作的落實，構建和諧文明新農村。
(三)開展黨員“手牽手”，實現創(chuàng)新共發(fā)展。開展“黨員‘手牽手’、創(chuàng)新謀發(fā)展”活動。通過黨員“手牽手”，“一對一”、“一對多”的結對幫扶，先進帶后進，創(chuàng)新促發(fā)展。把鹿鳴村作為本次活動的試點村，經過多級努力，鹿鳴村從貧困落后的后進村爭當“七項工作”齊發(fā)展的先進村。
今年以來，我在黨建工作中堅持“以黨建促經濟，以黨建促發(fā)展”為主線，加強黨委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力強建設。一是全鄉(xiāng)經濟指標開創(chuàng)新局面。今年1-11月份，全鄉(xiāng)完成財稅收入100萬元，固定資產完成1.6億元，招商引資已完成1.56億元。二是黨員帶動發(fā)展特色種養(yǎng)殖。發(fā)揮仙回資源優(yōu)勢，由各村支部黨員帶頭示范，先后培育了百香果、竹鼠、西瓜等特色種養(yǎng)。三是狠抓產業(yè)發(fā)展，加大招商引資力度,打造仙回支柱產業(yè)及龍頭企業(yè)。今年下半年成功引進昭平天潤林業(yè)公司落戶仙回，發(fā)展油茶種植基地和油茶加工業(yè)，同時由公司牽頭，帶動食用菌、木耳等種植業(yè)發(fā)展。
今年以來，我認真履行職責，較好的完成了各項工作任務。但與上級要求相比，仍然存在很多的不足。一是黨建工作基礎還比較薄弱，少數黨支部和黨員創(chuàng)新力、執(zhí)行力不強;二是“黨建帶動經濟”成效不明顯，全鄉(xiāng)沒有上規(guī)模、高創(chuàng)稅的企業(yè)，經濟發(fā)展缺乏有力支撐。
下一步，我將著力做好五個方面的工作：一是繼續(xù)深入開展“黨員‘手牽手’、創(chuàng)新謀發(fā)展”活動。二是以黨建為引領，不斷擴大產業(yè)發(fā)展。三是繼續(xù)深入開展“雙聯(lián)雙解雙促”、“清潔城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村，建設美麗仙回”、機關干部履職盡責“回頭看”、黨的群眾路線教育實踐等活動，切實加強領導與黨員干部溝通、交流，努力營造想干事，敢干事，能干事，干成事的濃厚氛圍。四是打造好古盤村村級組織活動場所標準化工程建設。五是切實加強黨風廉政建設。
履行糾風工作目標責任情況的報告篇十六
201x年4月**回瑤族鄉(xiāng)黨委書記以來，在縣委、縣人民政府的正確領導和上級業(yè)務部門的關心支持下，我認真履行黨建工作“第一責任人”的職責，抓班子、帶隊伍，下基層、打基礎，求創(chuàng)新、謀發(fā)展，團結帶領全鄉(xiāng)廣大黨員干部和人民群眾，扎實開展基層黨建工作。
牢固樹立“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的責任意識。以“圍繞一個目標，實現兩個創(chuàng)新，建設三大民生工程，抓好四大產業(yè)”的“一二三四”發(fā)展思路(即以維護民族團結和諧、加快經濟社會發(fā)展為目標，實現經濟發(fā)展模式創(chuàng)新和社會管理創(chuàng)新，建設通村屯水泥路、水利建設和人飲工程、加強教育培育人才工程，抓好林產、茶葉、文化發(fā)展、特色種養(yǎng)殖四大產業(yè))，深入推進基層黨建工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展提供強有力的組織保證。
一是加強領導班子建設。組織班子學習中央、自治區(qū)、市、縣各種會議精神，帶頭勤政廉政，強化班子成員的思想教育和黨性鍛煉。二是加強村“兩委”干部隊伍建設。深入開展“正風氣、守清廉、樹形象”活動，不斷推進農村黨風廉政建設。積極做好“貧困村第一書記”和新農村建設指導員的培養(yǎng)和教育。三是加強干部教育管理。今年舉辦各類干部培訓班6期，培訓干部180多人次;1名村主任、1名村官分別考錄了公務員。四是抓工作作風建設。以開展黨的群眾路線主題實踐活動、“雙聯(lián)雙解雙促”以及履職盡責“回頭看”等活動為契機，從嚴管理黨員干部，扎實開展思想紀律作風整頓。
(一)基層黨組織建設得到了鞏固發(fā)展。依托“鄉(xiāng)土人才之家”和“瑤鄉(xiāng)文化黨支部”，不斷把我鄉(xiāng)的特色黨建推上了一個新臺階。通過整合瑤族資源民族元素，以瑤鄉(xiāng)文化發(fā)展黨支部為堡壘，把“鄉(xiāng)土人才”中的文藝宣傳型人才吸收到黨支部來，增添組織活力，做好“仙回調馬”、彩調等民間藝術的傳承與發(fā)揚，實現文化、經濟與黨建搭臺。
(二)依托基層黨組織，創(chuàng)新社會管理機制。開展以基層黨建領頭“基層黨建、農村黨廉、綜治維穩(wěn)、安全生產、誠信計生、民主法治、清潔環(huán)境”示范村屯創(chuàng)建活動。根據實際情況，在基層組織基礎較好的馬威屯、伏龍屯建立了“七項工作”示范點，成立村民理事會，認真抓好各項工作的落實，構建和諧文明新農村。
(三)開展黨員“手牽手”，實現創(chuàng)新共發(fā)展。開展“黨員‘手牽手’、創(chuàng)新謀發(fā)展”活動。通過黨員“手牽手”，“一對一”、“一對多”的結對幫扶，先進帶后進，創(chuàng)新促發(fā)展。把鹿鳴村作為本次活動的試點村，經過多級努力，鹿鳴村從貧困落后的后進村爭當“七項工作”齊發(fā)展的先進村。
今年以來，我在黨建工作中堅持“以黨建促經濟，以黨建促發(fā)展”為主線，加強黨委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力強建設。一是全鄉(xiāng)經濟指標開創(chuàng)新局面。今年1-11月份，全鄉(xiāng)完成財稅收入100萬元，固定資產完成1.6億元，招商引資已完成1.56億元。二是黨員帶動發(fā)展特色種養(yǎng)殖。發(fā)揮仙回資源優(yōu)勢，由各村支部黨員帶頭示范，先后培育了百香果、竹鼠、西瓜等特色種養(yǎng)。三是狠抓產業(yè)發(fā)展，加大招商引資力度,打造仙回支柱產業(yè)及龍頭企業(yè)。今年下半年成功引進昭平天潤林業(yè)公司落戶仙回，發(fā)展油茶種植基地和油茶加工業(yè)，同時由公司牽頭，帶動食用菌、木耳等種植業(yè)發(fā)展。
今年以來，我認真履行職責，較好的完成了各項工作任務。但與上級要求相比，仍然存在很多的不足。一是黨建工作基礎還比較薄弱，少數黨支部和黨員創(chuàng)新力、執(zhí)行力不強;二是“黨建帶動經濟”成效不明顯，全鄉(xiāng)沒有上規(guī)模、高創(chuàng)稅的企業(yè)，經濟發(fā)展缺乏有力支撐。
下一步，我將著力做好五個方面的工作：一是繼續(xù)深入開展“黨員‘手牽手’、創(chuàng)新謀發(fā)展”活動。二是以黨建為引領，不斷擴大產業(yè)發(fā)展。三是繼續(xù)深入開展“雙聯(lián)雙解雙促”、“清潔城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村，建設美麗仙回”、機關干部履職盡責“回頭看”、黨的群眾路線教育實踐等活動，切實加強領導與黨員干部溝通、交流，努力營造想干事，敢干事，能干事，干成事的濃厚氛圍。四是打造好古盤村村級組織活動場所標準化工程建設。五是切實加強黨風廉政建設。
履行糾風工作目標責任情況的報告篇十七
20**年度，市農機辦在市委、市政府領導下，在市保密局指導下，根據枝辦發(fā)[20**]2號、18號、枝國保[20**]4號文件精神，對照《20**年xx市****目標管理實施細則》和《xx市****效能建設考評細則》進行了認真自查，現將自查情況報告如下：
一是成立了由分管機關主任李萬全同志任組長、綜合科科長田國紅、姚鳳、孫曼麗同志為成員的保密領導小組。二是領導重視，召開主任辦公會專題研究****，組織機關干部學習保密知識、系統(tǒng)全體干職工參加“六五”保密普法知識競賽活動。三是建立健全保密責任制度，制定了保密責任、收發(fā)文件、密件管理、文件傳閱、涉密載體管理、商密網管理、信息公開保密審查、保密檢查等相關制度，并遵照執(zhí)行。四是強化保密責任，確定專人負責****，做到了年初有計劃、年末有總結，保證專門工作經費，有保密專柜、專盒，對密件每年進行清退，并有清退登記本，定點銷毀文件。五是將****納入領導班子民主生活會、中心組學習、領導干部個人述職和年度考核的內容之一。
一是保密機構健全，有兼職保密員，并且經過培訓持證上崗，對收發(fā)每份文件嚴格按制度進行登記、傳閱、存檔。無越級傳閱，對密件進行專柜專盒保管，印制文件嚴格經過審查簽字，經自查，無未經領導批準擅自印制文件現象。二是加強商密網管理，由專人負責商密網收發(fā)文件，對商密網上文件打印，并登記，按正常收發(fā)文制度辦理。三是對外發(fā)布的信息，必須經領導嚴格審批后才能發(fā)布。
一是對每臺計算機、移動存儲介質進行登記，對涉密計算機、移動存儲介質進行專項清理，未發(fā)現失泄密事件，對上網的計算機進行檢查，未發(fā)現利用計算機在網絡上傳播涉密文件資料。涉密計算機、u盤由專人管理，實行登記管理，對涉密計算機配備了視頻干擾儀。二是保密室配備有視頻監(jiān)控和報警器；三是對個人持有的涉密文件資料、電子文檔及時進行清理，無個人存儲涉密文件資料。
一是組織機關全體干部職工學習《保密法》，觀看保密宣傳教育片，張貼保密宣傳教育圖片，辦保密宣傳欄一期，通過經常性開展的保密宣傳教育活動，機關全體人員保密意識得到了進一步增強；二是定期開展保密檢查。由保密領導小組對機關收發(fā)文件、計算機、存儲介質進行定期檢查，查收發(fā)文件是否登記清楚，文件傳閱是否規(guī)范，是否有利用網絡對外傳播秘密文件資料等問題，通過檢查不存在失泄密事件。
與機關涉密崗位人員簽訂了保密承諾書，嚴格按照《xx市手機保密管理規(guī)定》，對我辦涉密人員進行了檢查，未發(fā)現利用手機對外泄密問題。
通過自查，我辦在保密管理上雖取得了一定成績，但距上級管理部門要求還相差很遠，我們正在不斷改進，力爭做到規(guī)范化、標準化，把我辦****做得更好。
履行糾風工作目標責任情況的報告篇十八
xx鎮(zhèn)現有基層黨支部13個，其中，農村黨支部7個，機關單位黨支部5個，企業(yè)黨支部1個，共有黨員686名。20**年，在縣委、縣政府的正確領導下，我認真履行黨委書記職責，發(fā)揮好“一班之長”的帶頭作用，團結帶領班子成員堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以“打基礎、管長遠、重實效”的黨建工作目標，緊緊圍繞農村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的中心工作，團結和帶領鄉(xiāng)黨委一班人求真務實，開拓創(chuàng)新，扎實推進黨建各項工作，為全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展提供了強有力的組織保障，現將20**年度履行黨建工作職責情況匯報如下，不妥之處請各位領導批評指正。
任職以來，本人始終堅持民主集中制原則，堅持集體領導和個人分工負責制，對涉及全盤工作的重大問題，注重發(fā)揮集體智慧，集體決策;對涉及某一方面問題決策，虛心聽取分管領導意見，不搞一言堂、個人說了算。堅持團結出戰(zhàn)斗力、團結出成效，帶頭落實黨建工作責任制，建立黨建工作聯(lián)動共管機制。建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨委委員每月到村支部檢查指導工作不得少于2次，鎮(zhèn)黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統(tǒng)一領導、有關職能部門各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。在工作中注重與班子成員的溝通、配合，在生活中相互關心和幫助，同時，注重加強黨組織整頓建設，通過作風整頓和教育引導，改變了個別黨組織書記遇有艱難任務講困難、發(fā)牢騷、推責任的現象，為建立一支敢于擔當、樂于奉獻的黨組織書記隊伍奠定了基礎。
一是以“黨建創(chuàng)新”工程為抓手，建立健全長效工作機制。以“行動學習”活動為契機，以“黨員爭先進，支部創(chuàng)一流”為載體深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，調整了創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組，制定了實施方案，采取定期督導和不定期明查暗訪的形式對工作開展情況進行檢查。制訂了《基層黨建工作考核評價制度》，設立考核臺帳，對黨建工作任務實行細化考核，強化工作責任，確保工作落實;以制度建設為突破口，嚴格堅持已有的好的制度，認真總結黨建工作中的一些好的做法，以制度的形式固定下來，形成新的制度;在方法創(chuàng)新上，建立“四級”黨建責任體系。黨委書記為第一責任人，黨委副書記和組織干事為直接責任人，各支部書記為具體責任人，聯(lián)村領導為黨建指導員負連帶責任的“四級”黨建責任體系。在載體上創(chuàng)新上，以開展創(chuàng)建“五大行動”、“組織工作滿意度”、“一辦三中心”和“農事服務流動車”為突破口、以“公開承諾”“五比五爭五創(chuàng)”、“學習鐘世才、爭做四表率”、“學先進、走基層、作表率”、“黨員志愿服務隊”等形式豐富了活動載體，認真抓好活動，全年共派出流動服務車x車次，解決群眾難點熱點問題x多個，為群眾辦實事好事x多件，處理辦結各項業(yè)務x件，辦結率x%，調處農村各類糾紛x起，調結率x%，真正推動爭創(chuàng)活動深入開展。今年市縣“七一”表彰中，我鎮(zhèn)黨委被評為市先進基層黨組織，x村黨支部書記x、x村黨支部書記x等x名同志被評為縣優(yōu)秀共產黨員和“創(chuàng)先爭優(yōu)標兵”等榮譽稱號。我鎮(zhèn)x村委遠程教育活動方式方法創(chuàng)新，得到了自治區(qū)遠程辦的肯定。
1、圓滿完成了鄉(xiāng)黨委、人大、政府領導班子的換屆工作。按照縣委的統(tǒng)一安排部署，高度重視，早謀劃、早安排、早準備，組織召開黨委會專題學習換屆相關文件精神，研究和部署換屆工作，提出了具體目標和要求，對整個換屆期間的時間、步驟等做了統(tǒng)一規(guī)定和安排，嚴格按照規(guī)定時間、規(guī)定動作安排好換屆工作，使我鎮(zhèn)第十三次黨代會第一、二次會議和第**屆人民代表大會第一次會議按期召開，順利完成了大會各項議程，確保換屆工作順利完成。
2、創(chuàng)新思路，配齊、配強鎮(zhèn)村班子。一是廣泛深入調查研究，科學決策，穩(wěn)妥制定并村方案。鎮(zhèn)干部分成7個組，分別對各村的黨員、村組干部、群眾代表深入走訪調查和座談，全面聽取各方意見，制訂了科學的并村方案。二是切合實際，積極穩(wěn)妥推進并村選舉。充分參考社會各界人士、站所同志、老干部、老黨員的意見，認真指導村支兩委并村換屆選舉，確保順利推進，達到了預期目的。截止9月9日，全鎮(zhèn)6個行政村全部完成換屆選舉，在新一屆村“兩委”班子成員中，其中新當選支書x人，支書、主任“一肩挑”x人;連選連任x人，新當選x人。村“兩委”成員平均年齡x歲，比上一屆年輕了x歲，文化水平比上一屆有所提升。
3、教育培訓常抓不懈。一是制定黨員發(fā)展計劃，狠抓黨。
員干部的教育培訓。用活用好基層黨校和現代遠程教育終端站點，共舉辦培訓班x期，受訓黨員干部多人次,培養(yǎng)入黨積極分子x人,發(fā)展新黨員x名，現全鎮(zhèn)共有黨員x名。今年，我鎮(zhèn)黨校、遠程教育等工作順利通過自治區(qū)的驗收和檢查，并獲得高度評價。二是抓好原有示范基地的建設，以經濟能人帶動農民搞種養(yǎng)。開展黨員干部聯(lián)系農戶、一戶幫多戶、多戶到群體的幫扶活動，形成“傳幫帶”機制。今年來，全鎮(zhèn)黨員干部聯(lián)系農村困難戶x戶，發(fā)展黨員示范戶x戶，致富能手x名。三是以村“兩委”換屆為契機，抓好鎮(zhèn)村兩級后備干部人才庫建設，培養(yǎng)鎮(zhèn)級后備干部x名，每村有后備干部x—x名。四是全面加強人才隊伍建設，努力打造“優(yōu)秀人才”，其中、成為我縣第一批“優(yōu)秀人才”，而全秀蘭更榮獲市“農村實用人才”獎。
四是實施“關愛黨員”工程，黨組織凝聚力得到了增強。依托創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，采取召開支部黨員大會、幫扶農村困難黨員，表彰優(yōu)秀黨員等措施，主動關愛黨員，及時把黨的關懷送給每位黨員，增強黨員的榮譽感和歸屬感，增強黨組織的凝聚力。同時，在組織鎮(zhèn)黨委班子成員，對生活困難的32名困難黨員、老黨員，x名離任村干部進行了慰問，為x名早逝村干家屬發(fā)放臨時撫恤金。
(一)以深入開展科學發(fā)展觀活動為載體，大力推進基層黨建工作適應新形勢。
1、加強指導，進一步提高基層組織建設水平。一是規(guī)范。
村級決策和管理程序。通過建立健全村黨員議事制度、民主評議村干部制度等制度，有效地突出黨支部核心領導地位。二是建立黨內外有效的監(jiān)督機制。三是抓好黨員發(fā)展。把農村致富能手、青年、婦女骨干作為發(fā)展黨員的重點對象，今年全鎮(zhèn)確定入黨積極分子x名，新發(fā)展黨員x名，預備黨員轉正x名，使全鎮(zhèn)黨員隊伍的數量、質量得到了一定提高。四是加強流動黨員的引導和管理。有效執(zhí)行好外出前教育、專人聯(lián)系、定期匯報等制度，保持同流動黨員經常性聯(lián)系，及時掌握和了解他們動態(tài)，并經常向外出黨員宣傳家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策和環(huán)境，鼓勵和引導其回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，今年有x名黨員回鄉(xiāng)興辦了養(yǎng)雞、養(yǎng)豬場，種植馬蹄、淮山，其中有x名還當選了村“兩委”班子成員，成為了致富帶頭人。
一是以村級公益事業(yè)為抓手，加強基層民主建設。
今年，在對全鎮(zhèn)各村的村級活動場所規(guī)范化建設進行了全面調查摸底的基礎上，確定了三年村級組織活動場所規(guī)范化建設計劃，幫助村委改善辦公條件。20**年，爭取到將合群村委和鄧村列為全縣第一批重點打造的四個點之一，成立了建設領導小組、確定了建設內容、制定了村級活動場所規(guī)范化管理辦法，現在已動工實施，其中x個村級衛(wèi)生室已全部建成。通過多方集資和“一事一議”財政獎補項目投資x萬元，修建水利、排污、風貌改造和以到、到為主干的x公里通村水泥路，同時輻射帶動了xx街等xx條通自然村水泥路的修建，“路網工程”初步形成，解決了群眾生產生活中交通不便的難題。
(二)以開展作風建設為契機，完善鎮(zhèn)村兩級黨員干部廉潔從政制度。結合“強作風，重落實，加強了對鎮(zhèn)村兩級黨員干部的教育管理。制定了《xx鎮(zhèn)干部管理制度》、《xx鎮(zhèn)村“兩委”干部績效考評工作方案》，舉辦了黨員干部學習培訓班，進行強化教育，完善了黨員干部警示教育以及誡勉談話制度，及時指出在黨風廉政建設方面存在的問題。
回顧全鎮(zhèn)一年的黨建工作，取得了一定成績，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。如部分鎮(zhèn)村干部工作思路不夠創(chuàng)新，缺少發(fā)展后勁;農民黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等。
在今后的黨建工作中，我將認真履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責，團結黨委班子成員，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，增強黨的基層組織服務能力，為實現xx鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展作出自己應有的貢獻。
履行糾風工作目標責任情況的報告篇十九
20xx年以來，在xxx的正確領導下，我鎮(zhèn)嚴格按照《保密法》的規(guī)定，認真貫徹落實****的要求，積極深入抓好****的落實，從而使我鎮(zhèn)的****取得了明顯的成效，下面是****自查報告：
我x歷來高度重視****，把它做為一項重要任務來抓，設有****領導小組，組長由x***擔任，成員由黨政班子成員和****負責人組成。領導小組下設辦公室，由黨政辦主任兼任辦公室主任，同時確定2名同志主要負責保密方面的具體工作。對****所需設施、設備和經費，鎮(zhèn)領導班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
(一)提高認識、加強宣傳。
我x黨委、政府高度重視保密宣傳教育工作，積極組織全體干部職工通過電視、報刊、會議等多種途徑了解****的重要性，并積極組織干部學習《保密法》，進一步提高全體干部職工對****的認識，讓全體干部職工更加清醒地認識到和平建設時期****的重要性，為做好我鎮(zhèn)的****奠定了扎實的群眾基礎。
(二)健全制度、落實責任自查報告格式。
我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視****，成立了****領導小組，建立健全了保密規(guī)章制度。近年來，我鎮(zhèn)先后建立健全了《黨政辦保密制度》、《檔案室保密管理制度》等****規(guī)章制度，做到以制度管人、按程序辦事，確保****順利開展。對在****中出現的失泄密事件，按《保密法》規(guī)定追究相關責任人責任。
(三)多措并舉、強化督查。
我鎮(zhèn)黨政辦、檔案室等部門是保密重點部門。****領導小組對這些部門的****進行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。對辦公室工作人員進行定期****培訓，鎮(zhèn)黨政辦對于秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照上級有關要求辦理，形成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。加強黨政辦等辦公計算機的管理工作，加強對計算機上網檢查工作，對上網計算機進行登記造冊，摸清了鎮(zhèn)政府內上網計算機的總體情況，在管理上做到心中有數;對于涉密的計算機、移動硬盤等明確要求要實行物理隔離，嚴禁上國際互聯(lián)網，制定電腦安全操作規(guī)范，要求全站人員嚴格按規(guī)范操作，發(fā)現病毒及時報告，由專人處理;更重要的是加強了全鎮(zhèn)干部、職工對計算機信息的管理，進一步增強了保密意識。
20xx年全鎮(zhèn)系統(tǒng)保密管理工作基本是好的，沒有發(fā)現涉密文件資料流失等事件。存在的主要問題是：
(一)****的宣傳教育力度不夠。近兩年開展****的實踐使我們認識到，加強鎮(zhèn)機關干部的保密教育，提高每一個公民的保密意識十分重要。需要不斷加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好****的主動性和自覺性，還要制定出相應的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。
(二)****人員業(yè)務培訓不夠。做好****還需要堅強的物質基礎作保證，除了必要的資金、設備投入外，還應加強對****人員的業(yè)務培訓，提高保密干部的素質。
(三)計算機涉密管理難度較大。對計算機和局域網絡的保密管理是一項艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術支持。
20xx年以來，我鎮(zhèn)在縣保密局和我鎮(zhèn)****領導小組的領導下，****逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現過涉密事故。今后將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，在20xx年力爭****再上新臺階。
履行糾風工作目標責任情況的報告篇二十
根據開發(fā)區(qū)工委、管委會辦公室關于《**黨政機關涉密單位保密檢查實施方案》(**字[20**]26號)文件精神，結合我院****實際，近日在全院范圍內對照四項檢查內容開展了保密自查工作?，F將我院自查情況報告如下：
為妥善地完成****，消除保密隱患，我院成立了以一把手為組長的****領導小組，其中分管檢察長為副組長，各科室負責人為小組成員，以加強對****的領導。領導小組嚴格按照保密規(guī)定對全院干警進行****教育，要求全院上下嚴格執(zhí)行有關保密規(guī)定，同時以身作則，起到了很好的帶頭作用。
我院制定了****各項工作制度，對于涉及國家秘密、要害部門管理、計算機及信息系統(tǒng)管理、通信及辦公自動化設備管理、保密監(jiān)督檢查、政府信息公開保密審查、涉密事件報告查處、責任考核與獎懲等基本制度建立健全。同時，加強保密教育、宣傳，使有關人員了解泄密的危害，設立責任意識。
認真檢查以紙介質、光介質、電磁介質等方式記載的涉密文件信息資料起草、印發(fā)和傳送、閱讀和管理、清退銷毀等環(huán)節(jié)的保密管理情況，重點檢查了個人留存涉密文件信息資料和電子文檔的情況。通過檢查，未發(fā)現違規(guī)現象。
重點檢查了涉密網絡建設、防護和保密管理情況，對我院所有計算機逐一進行了檢查，對涉密計算機的類型、品牌、硬盤號、使用人、用途等進行了登記，同時對涉密移動存儲介質進行了登記。對文件是否涉密進行了檢查，未發(fā)現違規(guī)存儲文件。
以后的工作中，我院會繼續(xù)加強****建設，認真落實相關保密規(guī)章制度，堅決杜絕泄密事件的發(fā)生。
履行糾風工作目標責任情況的報告篇二十一
如下：
認真組織干部職工學習《保密法》等保密法律法規(guī)，
通過學習，不斷提高員工的保密意識和思想素質，提高保密人員和機關干部的保密意識，樹立國家安全理念，實現長時間的警鐘。明確分工，落實責任，完善工作措施，不斷完善聯(lián)合管理機制。成立了負責全局的保密領導小組，副主任負責部門的****。
進一步規(guī)范保密管理工作，完善****制度，強化管理機制，不斷提高防范意識，進一步加強內部管理，嚴防涉密信息上網，堅決杜絕“一機兩用”現象。開展了****定期和不定期檢查，堵塞了泄密漏洞的發(fā)生。
三是完善系統(tǒng)保密，提高預防能力。
加強機密計算機和信息系統(tǒng)的注冊和記錄管理，做好機密計算機、機密網絡和電子政務內部網絡的保密管理，做好移動存儲媒體的記錄和管理。嚴格執(zhí)行機密信息不上網，互聯(lián)網信息不上網的規(guī)定，安排具體人員按照誰上網，誰負責的要求，做好電子政務內部網絡機密信息的安全工作。同時，做好復印機和廢文件的管理和登記。
認真落實安全防范措施認真做好保密防范工作，不斷建立、健全、修改、完善各項****制度，確保內部資料安全。與新進入統(tǒng)計局的人員簽定了保密書。堅持加強對辦公室的經常性管理。辦公室內不亂放文件資料、報表，對需保留的文件、資料、報表應按規(guī)定及時立卷歸檔，移交檔案室;對需銷毀的文件、資料、報表，按照保密制度規(guī)定，由局辦公室統(tǒng)一安排到指定地點銷毀。認真貫徹和落實****責任制，嚴格遵守保密制度規(guī)定，人人做自覺遵守和不泄露國家機密。
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