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企業(yè)改制職工補償標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)改制后職工的經(jīng)濟補償金案例篇一
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人：
所有制性質(zhì)：
地址
乙方：（勞動者）姓名：
性別：出生年月：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)（農(nóng)民）合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動合同期限。按下列第款確定：
（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從年?月日起至?年月日止；試用期從?年?月日起至年?月?日止。
（二）本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從_______年_______月_______日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從?年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止（起訖時間必須明確具體）。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從年月日起至?年月日止；試用期從年月?日起至?年?月?日止。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在?崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。
三，_____和勞動條件。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、_____、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的_____設(shè)施、勞動防護用品及其他_____條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、勞動報酬。
乙方熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期）間的月工資為元；熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期）滿的定級工資為元。
乙方月工資為元。
工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
五、勞動紀律。
甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、解除、終止的條件。
企業(yè)改制職工補償標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)改制后職工的經(jīng)濟補償金案例篇二
甲方：________________有限責(zé)任公司(以下簡稱甲方)
乙方：_______________(以下簡稱乙方)
依照_____政辦發(fā)[_____________]__________號等文件精神,根據(jù)《__________市__________公司改制方案》(以下簡稱《方案》)及《__________市__________公司理順勞動關(guān)系及人員分流實施細則》(以下簡稱《細則》)有關(guān)規(guī)定,乙方向甲方申請協(xié)繳社保,經(jīng)甲方審查乙方符合《方案》規(guī)定的特殊協(xié)繳社保條件,同意乙方協(xié)保。為此雙方達成協(xié)議如下：
一、雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
①有權(quán)要求乙方配合工作,
②依照《方案》關(guān)于協(xié)繳社保的規(guī)定,為乙方管理人事檔案,根據(jù)規(guī)定按時為乙方申報檔案工資的晉檔審批手續(xù),為乙方辦理基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險手續(xù),并按時足額繳納全額保費,按《方案》關(guān)于協(xié)保人員相關(guān)規(guī)定,根據(jù)__________市__________公司第_____屆職代會_____次會議通過的關(guān)于協(xié)保生活費標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)核定乙方生活費為每月_______________元整,并按時足額發(fā)放。
③接待乙方的有關(guān)查詢。當(dāng)乙方達到法定退休年齡時及時為其辦理正常退休手續(xù)。
2、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
①有權(quán)向甲方查詢有關(guān)檔案工資的晉檔及基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌繳費情況。
②同意甲方依照《方案》關(guān)于協(xié)繳社保人員相關(guān)規(guī)定核定的基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌的繳費基數(shù)、比例和應(yīng)繳金額,服從甲方的管理并積極配合其相關(guān)工作。按時填寫上交年度考核表,在辦理檔案工資晉檔、社保手續(xù)時及時提供相關(guān)資料。
二、其他約定條款
1、乙方不領(lǐng)取一次性理順勞動關(guān)系補償金和醫(yī)療補助金。不參股認購甲方股權(quán)。不享受甲方員工的待遇。
2、乙方承擔(dān)《方案》中未提留部分的其他費用：
a、基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險超過年遞增8%以上的部分。
b、其他政策性社保統(tǒng)籌費。
三、違約責(zé)任根據(jù)《方案》和《細則》的規(guī)定,本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽定后,都必須嚴格遵守,任何一方違約都必須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
四、違約解決方式違約解決方式為提請__________市勞動仲裁委員會仲裁,對仲裁不服時、均可向人民法院提起訴訟。
五、本協(xié)議雙方自簽訂之日起生效。
六、本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,__________市__________局人事處執(zhí)一份,均具同等法律效力。
甲方：________________
乙方：________________
________年________月________日
企業(yè)改制職工補償標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)改制后職工的經(jīng)濟補償金案例篇三
企業(yè)改制職工補償協(xié)議書
補繳社保甲方：________________有限責(zé)任公司(以下簡稱甲方)
乙方：_______________(以下簡稱乙方)
依照_____政辦發(fā)[_____________]__________號等文件精神,根據(jù)《__________市__________公司改制方案》(以下簡稱《方案》)及《__________市__________公司理順勞動關(guān)系及人員分流實施細則》(以下簡稱《細則》)有關(guān)規(guī)定,乙方向甲方申請協(xié)繳社保,經(jīng)甲方審查乙方符合《方案》規(guī)定的特殊協(xié)繳社保條件,同意乙方協(xié)保。為此雙方達成協(xié)議如下：
一、雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
①有權(quán)要求乙方配合工作,
②依照《方案》關(guān)于協(xié)繳社保的規(guī)定,為乙方管理人事檔案,根據(jù)規(guī)定按時為乙方申報檔案工資的晉檔審批手續(xù),為乙方辦理基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險手續(xù),并按時足額繳納全額保費,按《方案》關(guān)于協(xié)保人員相關(guān)規(guī)定,根據(jù)__________市__________公司第_____屆職代會_____次會議通過的關(guān)于協(xié)保生活費標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)核定乙方生活費為每月_______________元整,并按時足額發(fā)放。
③接待乙方的有關(guān)查詢。當(dāng)乙方達到法定退休年齡時及時為其辦理正常退休手續(xù)。
2、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
①有權(quán)向甲方查詢有關(guān)檔案工資的晉檔及基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌繳費情況。
②同意甲方依照《方案》關(guān)于協(xié)繳社保人員相關(guān)規(guī)定核定的基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌的繳費基數(shù)、比例和應(yīng)繳金額,服從甲方的管理并積極配合其相關(guān)工作。按時填寫上交年度考核表,在辦理檔案工資晉檔、社保手續(xù)時及時提供相關(guān)資料。
二、其他約定條款
1、乙方不領(lǐng)取一次性理順勞動關(guān)系補償金和醫(yī)療補助金。不參股認購甲方股權(quán)。不享受甲方員工的待遇。
2、乙方承擔(dān)《方案》中未提留部分的其他費用：
a、基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險超過年遞增8%以上的部分。
b、其他政策性社保統(tǒng)籌費。
三、違約責(zé)任根據(jù)《方案》和《細則》的規(guī)定,本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽定后,都必須嚴格遵守,任何一方違約都必須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
四、違約解決方式違約解決方式為提請__________市勞動仲裁委員會仲裁,對仲裁不服時、均可向人民法院提起訴訟。
五、本協(xié)議雙方自簽訂之日起生效。
六、本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,__________市__________局人事處執(zhí)一份,均具同等法律效力。
甲方：________________
乙方：________________
________年________月________日
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