全縣消防工作會議講話稿（模板17篇）

在人生的道路上，我們會面臨許多選擇和抉擇。了解總結的目的和意義是寫好一篇總結的前提。這是一份關于個人成長的總結，希望能給你一些啟示；

全縣消防工作會議講話稿篇一

同仁們：

經縣政府研究，今天召開全縣消防工作會議，主要任務是貫徹落實黨中央、國務院、省市關于安全生產和消防安全工作的重要精神，總結----年消防工作，表彰先進，全面研究部署----年消防工作各項任務。剛才，會議表彰了----年度消防工作成績顯著的先進單位和先進個人，縣人民政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和單位簽訂了今年的消防安全責任書，王曉同仁代表縣消防安全委員會作了消防安全工作報告，總結客觀、部署具體，請大家認真貫徹執(zhí)行。下面，我再講三點意見：

一、肯定成績，認清形勢，進一步增強責任感和緊迫感。

消防工作事關國家、集體財產和人民群眾生命與財產安全，事關全縣發(fā)展和穩(wěn)定大局，是各級黨委、政府的一項重要工作，是各級各部門的重要職責，是我們必須抓好抓牢的生命線。----年，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級部門的精心指導下，消防工作責任制進一步落實，形成了齊抓共管的良好局面;火災隱患排查整改進一步落實，一批“老大難”的重大火災隱患得以有效整改;公共消防設施建設進一步落實，人民群眾消防安全意識逐步提高。全縣沒有發(fā)生特大火災及群死群傷惡性火災，總體保持了較為平穩(wěn)態(tài)勢。成績的取得，離不開各級、各部門的大力支持，借此機會，我代表縣政府對工作在消防工作戰(zhàn)線的同仁們尤其是戰(zhàn)斗在消防一線的廣大消防官兵們表示衷心的感謝和親切的慰問!

在肯定成績的同時，也必須清醒的看到，我縣當前的消防安全狀況與社會發(fā)展相比、與人民群眾的期望相比，還有一定差距：一是政府消防工作責任制落實不夠。少數鄉(xiāng)鎮(zhèn)對消防工作重視不夠，職責不明確、工作不到位，消防聯動機制還未建立，僅有歸州、郭家壩、楊林橋等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了專職消防隊。二是部分單位消防安全意識樹立不夠。部分企業(yè)和單位無視法律，漠視生命，對本單位存在的火災隱患長期不整改，消防違法行為屢禁不止。三是城區(qū)消防基礎設施建設同步不夠。隨著經濟的發(fā)展，人員密集場所大量增加，區(qū)域性市場、多產權建筑占用防火間距、堵塞消防車通道等火災隱患有增無減。城鎮(zhèn)消防規(guī)劃、市政消火栓等公共消防基礎設施建設未能同步到位，主城區(qū)公共消防基礎配套設施已無法適應城市化的快速發(fā)展，茅坪城區(qū)現有市政消火栓163具，損壞53具，損壞率達到32.5%。四是廣大農村火災防控力度不夠。廣大農村基本沒有足夠的消防經費投入，消防力量匱乏，防火安全條件差。----年，全縣80%以上的火災事故是發(fā)生在農村和城郊結合部居民家中。五是公眾消防安全素質教育不夠。經過宣傳教育，部分居民有了一些防火知識，但往往還存在麻痹思想，對日常用電、用火、用氣的安全不當回事，也不重視自身的防火準備，基本不太會使用滅火器材、不太會逃生自救，安全常識普及率還比較低，消防宣傳教育還有待進一步加強。

因此，各級、各部門的領導同仁和具體負責消防工作的同仁，一定要從維護公共安全、滿足群眾需求的大局，來認識做好消防工作的重要性，以對黨、對人民群眾生命財產高度負責的精神，切實增強做好消防安全工作的責任感和緊迫感。要按照這次會議的部署和要求，深入分析本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位的消防工作狀況，找準薄弱環(huán)節(jié)，適應形勢要求，制定切實可行的工作措施，努力把我縣的消防安全工作提高到一個新的水平，為維護穩(wěn)定，促進發(fā)展，建立更加有力的安全保證。

二、搶抓機遇，落實責任，進一步推進消防體系建設。

健全的消防安全體系，科學的消防安全管理體制，是實現消防安全的重要基礎和保證;落實消防安全責任制，是實現消防安全的必要前提和條件，做好消防安全工作的關鍵在體制、關鍵在制度、關鍵在人。

(一)推進消防責任體系建設。一是強化政府領導責任?！半[患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”。各級政府都要切實承擔起消防工作的領導責任，真正把落實消防安全責任制擺上重要議事日程，切實加強對消防工作的領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的主要領導，是本地區(qū)消防安全的“第一責任人”，必須親自抓、負總責。今年，縣政府將繼續(xù)按照責任目標的要求進行考核驗收，嚴格實行獎懲兌現。二是強化部門管理責任?！断婪ā分忻鞔_規(guī)定了“行業(yè)和職能部門是所屬單位消防安全管理的責任主體”。縣公安、經信、教育、文旅、衛(wèi)生、民政、工商、安監(jiān)等部門，要按照“誰主管、誰負責”的原則，認真履行職責，各司其職，密切配合，切實加強對本部門、本行業(yè)所屬單位的具體指導和檢查、監(jiān)督?？h公安、工商、文旅等行政主管部門要認真落實“誰審批、誰負責”和“誰發(fā)證、誰負責”的原則，嚴格執(zhí)行相關審批發(fā)證規(guī)定，對消防安全不合格的單位和場所，一律不得核發(fā)相關證照，已經核發(fā)的，要及時清理和整頓，不符合條件的要堅決予以變更或吊銷;縣民政、教育和衛(wèi)生行政主管部門，要加強對系統內各單位消防安全工作的指導和監(jiān)管;縣安監(jiān)部門要強化安全生產監(jiān)督管理職能，把整改火災隱患的消防安全責任落到實處。三是強化單位主體責任。各重點消防安全單位，要依法負起對本系統、本單位消防安全管理的職責，強化消防安全責任主體意識，認真研究本單位的消防工作狀況，查找存在的問題和火災隱患，制定詳細的治理方案，切實履行法定的消防安全義務。做到“消防安全自查，火災隱患自除，法律責任自負”，確保本單位的消防安全。同時，還要與消防部門緊密配合，通力協作，切實形成強有力的消防安全工作機制。四是強化責任倒查。對發(fā)生重特大亡人火災事故或者因消防職責履行不到位的單位和領導，將實行“一票否決”，并實行責任倒查，在查清事實的基礎上，對相關責任人從嚴從重追究責任，決不姑息遷就。

(二)推進社會管理創(chuàng)新體系建設。創(chuàng)新社會管理機制是政府的重要職能。一是深入開展消防安全網格化管理工作。各部門、單位要認真落實“戶籍化”管理和“六化”達標建設，進一步推進消防安全網格化達標創(chuàng)建活動，發(fā)動社區(qū)和網格員積極開展消防管理服務，不斷夯實基層單位、社區(qū)火災防控基礎。二是深入開展行業(yè)領域火災隱患整治工作。要全面總結去年消防安全大排查等專項行動的經驗教訓，定期對本地、本單位、本行業(yè)系統消防安全形勢進行分析研判和綜合評估，找準火災防控薄弱環(huán)節(jié)，由本地政府主導，行業(yè)部門，牽頭組織開展有針對性的消防安全專項治理，嚴查各類消防違法行為，進一步減少全縣火災隱患存量。三是深入開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊建設。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要根據實際建設專職消防隊，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防能力，不斷提升農村消防安全管理水平?，F在農村火災形勢是比較突出的，去年發(fā)生的幾起亡人事故都是發(fā)生在農村，都是因為用火用電不慎所引起的。

(三)推進應急救援體系建設。各地、各部門要深刻認識消防工作的顯著變化，積極拓展消防職能，以公安消防部隊及其他優(yōu)勢專業(yè)應急救援隊伍為依托，進一步加快應急救援隊伍建設，從政策、經費、人員等方面給予支持。一是快速啟動消防站遷建。消防站遷建是我縣三峽后續(xù)規(guī)劃中重要公共基礎設施建設項目，要高度重視，全力支持遷建工作?？h移民、財政、國土、規(guī)劃、建設等相關部門要依法依規(guī)、從簡從快辦理相關手續(xù)，確保早日開工，早日投入使用。二是繼續(xù)提高消防經費保障水平。根據財政部330號文件精神和省、市、縣三級政府《關于進一步加強消防工作的意見》要求，進一步完善經費保障及增長機制，提高消防經費保障標準，確保今年消防經費總量比----年增長20%。落實消防裝備、基層基礎設施、應急救援體系建設等專項經費，將消防文員、合同制消防員、政府專職消防隊的人員經費、公用經費等專項經費全部納入地方財政預算并落實到位。三是加強應急救援能力建設。年內，要達到“組織指揮、專業(yè)力量、動員培訓、物資保障、專家人才”齊全的應急救援建設目標，組織開展應急綜合演練不少于2次，召開應急救援專家聯席會議不少于2次，切實提升社會整體抗御災害事故的能力。

(四)推進全民消防素質工程建設。提升廣大市民消防安全素質是預防火災的有效手段，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、部門、單位一是要深入貫徹落實《全民消防安全宣傳教育綱要》，開展消防知識普及宣傳，引導人民群眾掌握與生產生活息息相關的防火滅火常識。二是要對重點崗位從業(yè)人員定期進行消防培訓，大力推行持證上崗制度。三是要廣泛開展好消防安全“三提示”活動，提高公眾災害意識、危機意識和自防自救能力。

三、圍繞重點，強化宣傳，進一步落實《湖北省消防安全責任規(guī)定》。

《湖北省消防安全責任規(guī)定》包含了全省各地好的做法，包括宜昌在市消防安全委員會的基礎上設置專業(yè)委員會的做法，很好的貫徹了中央領導關于安全工作的重要指示精神，進一步明確了各專業(yè)委員會的責任，而且對各部門的職責都做了相關的規(guī)定，下來后請大家認真組織學習。習提出了“黨政同責、一崗雙責”和“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”等要求，凸顯了黨中央對落實安全責任的高度重視。全縣消防工作要服從、服務于全縣經濟建設和社會發(fā)展這個中心，堅持科學發(fā)展，重點推進，按照《湖北省消防安全責任規(guī)定》的要求，積極落實宣傳貫徹工作措施，通過廣播電視及互聯網等媒體，迅速掀起學習宣傳貫徹熱潮，營造濃厚的“社會共建”消防工作的氛圍，真正構筑社會消防安全防火墻。

同仁們，做好今年的消防工作任務艱巨，責任重大，關鍵還是在于落實。各地、各部門、各單位要樹立強烈的政治意識、責任意識和憂患意識，把思想和行動統一到縣委、縣政府的工作部署上來，以更加堅決的態(tài)度、更加飽滿的精神、更加有力的措施、更加扎實的作風，進一步開創(chuàng)我縣消防工作的新局面，為我縣跨越發(fā)展創(chuàng)造更加優(yōu)良的消防安全環(huán)境，為構建平安秭歸作出新的更大的貢獻。

全縣消防工作會議講話稿篇二

同志們:。

今天會議的主要任務是貫徹落實全省、全州安全生產和消防工作會議精神，總結20xx年全縣安全生產和消防工作，分析當前安全生產形勢，安排部署20xx年全縣安全生產和消防工作。剛才，周顯中同志、夏立剛同志先后傳達全省、全州安全生產和消防工作會議精神，總結通報了20xx年度的工作，并安排下步的工作，我完全贊同。獲得20xx年度安全生產、消防工作先進單位表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門在20xx年繼續(xù)保持的良好工作勁頭，沒有獲獎的不要灰心，鼓足干勁，力爭在20xx年獲得表彰。剛才各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門都簽訂了20xx年度安全生產工作目標責任書，下去之后，請大家嚴格按照會議的安排部署與目標責任書，進一步加強領導，強化措施，明確責任，扎實抓好20xx年全縣安全生產和消防工作，確保實現生產安全事故“雙降”目標。下面，我講三點意見。

一、攻堅克難，狠抓落實，20xx年安全生產工作取得新成效。

過去的一年，全縣上下認真落實國家、省、州關于加強安全生產和消防工作的一系列要求，牢固樹立“紅線”意識，有效推進了監(jiān)管責任的落實。20xx年初，我縣發(fā)生“2.1”百貨大樓火災事故，開局十分不利，在形勢異常嚴峻的情況下，采取超常規(guī)措施，把安全生產工作當作社會管理的重中之重來抓，在縣委會、縣長辦公會議、縣政府常務會議上多次研究安全生產和消防工作，并進行安排部署，充分體現了縣委縣政府對安全生產工作的高度重視?？h黨政主要領導親自安排部署安全生產工作，扎實推進安全生產“百日攻堅戰(zhàn)”、安全大檢查、“決戰(zhàn)六十天”和今冬明春大檢查行動，排查整治了一大批安全隱患，進一步夯實了事故預防基礎，扭轉了安全生產被動形勢，20xx年度我縣在全州安全生產目標考核中榮獲優(yōu)秀獎，為全縣深化改革和經濟社會持續(xù)快速發(fā)展營造了穩(wěn)定的安全生產環(huán)境?？傮w來看，過去一年的工作效果體現在以下七個方面：

一是全縣事故起數實現下降。20xx年，全縣各類事故起數下降28.6%。非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、農業(yè)機械等行業(yè)領域未發(fā)生事故。二是實現從嚴控制指標。年初，州政府下達給我縣的全年各類生產安全事故死亡人數控制考核指標和從嚴控制指標分別為7人和6人，沒有突破從嚴控制指標，實際死亡人數與從嚴控制指標持平。三是部分行業(yè)領域實現“零事故”。20xx年，非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、建筑施工、農業(yè)機械等行業(yè)領域未發(fā)生安全生產事故。四是安全隱患整治進一步加大力度。20xx年，全縣共排查出安全隱患1152項(其中：一般隱患1150項，重大隱患2項)，累計治理完畢一般隱患1138項，累計治理完畢重大隱患2項，治理率98.96%。創(chuàng)新隱患治理督查督辦和監(jiān)管方式，9個由縣領導任組長的督查組帶隊多次深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門督導和檢查安全生產工作，有效推動了隱患排查力度進一步加強。五是“打非治違”成效明顯。全縣各行業(yè)領域共組織督查、檢查組2440個，出動檢查人員共計9196人次，檢查企事業(yè)單位和場所6465家次，打擊非法違法、治理糾正違規(guī)違章行為1754起，關閉非法企業(yè)8家。曝光反面典型案例21起，有力營造嚴管整治氛圍。六是基層基礎進一步夯實。增設2個農村片區(qū)交警機動中隊、8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通運輸綜合管理站，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站人員編制3人以上，縣安全生產執(zhí)法監(jiān)察大隊人員編制達到10人，進一步夯實安全監(jiān)管基層基礎工作，筑牢工作網底。七是扎實落實消防安全責任制，狠抓消防基礎設施建設，社會化消防宣傳得到深入開展，全縣防控火災的綜合能力明顯提高，圓滿完成了春節(jié)、元宵節(jié)舞龍噓花、清明、苗族姊妹節(jié)、“五一”、“十一”國慶節(jié)、“兩會”等重時段以及平時的消防安全保衛(wèi)任務。

這些成績的取得，是全縣各級各部門扎實努力、苦干實干的結果，是全縣上下特別是縣安委會、消防安全委員委各成員單位協作聯動、共同推進的結果，也是安監(jiān)系統、消防部門廣大干部職工辛勤工作、不懈努力的結果。在此，我謹代表縣委、縣政府，向長期奮戰(zhàn)在安全生產和消防工作一線的全體消防官兵和廣大干部群眾，表示衷心感謝和崇高的敬意!

二、正視差距，認清形勢，切實增強做好安全生產和消防工作的責任感和緊迫感。

安全生產和消防工作是一件大事、苦事、難事，只有起點沒有終點。我們一定要切實增強責任感和使命感，緊急行動起來，以更大的決心、更有力的措施認真抓好安全生產和消防各項工作的落實，全力以赴做好20xx年安全生產和消防工作，為營造安全、和諧的社會環(huán)境，為確保全縣安全生產形勢穩(wěn)定，為促進全縣經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展作出應有的貢獻。因此，在充分肯定成績的同時，大家也要清醒地認識到當前我縣安全生產工作還存在不少的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。

安全生產成因分析：一是認識上仍然有差距?；鶎狱h委政府“一把手”對安全生產的重視程度還不夠，“紅線”意識還有待進一步增強。二是生產經營單位安全生產主體責任落實不到位。責任體系不完善，投入不足，現場管理薄弱，安全檢查流于形式，隱患排查不深入、不徹底，隱患治理不及時的問題仍然突出。三是公共安全隱患多，安全欠賬多，治理資金缺口大，治理難度大。四是事故總量仍然居高不下。去年全縣發(fā)生各類生產安全事故15起，平均每月發(fā)生事故1起以上。五是道路交通等重點行業(yè)領域預防措施落實不夠到位。道路交通事故比重大(事故起數和死亡人數均占全縣各類生產安全事故起數和死亡人數的100%)。

消防方面成因分析：一是火災起數和損失數仍居高不下，農村“火燒連營”時有發(fā)生。20xx年度，全縣共發(fā)生火災10起，直接財產損失達1058.92萬元，特別是“2.1”商貿城火災，“3.8”南宮火災，“7.15”巫梭火災，引起州政府領導高度重視。二是消防責任制還不夠健全，社會面上火災隱患大量存在，社會整體消防安全意識不強，防火滅火和逃生自救能力差，致災因素還比較突出。特別是“老弱病殘幼”等重點人群的的防范意識和逃生自救能力更弱。三是城鄉(xiāng)消防基礎設施建設滯后于經濟發(fā)展水平且不平衡，農村消防基礎設施極為薄弱，50戶以上木質建筑村寨大多達不到“一隊、兩泵、兩池”的建設標準。城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防專項規(guī)劃沒有及時編制和調整，消防基礎設施建設與其它基礎設施建設沒有同步跟進，城鄉(xiāng)社會的火災防控能力有待進一步提高。四是影響消防安全的新情況新問題不斷出現。城鄉(xiāng)多高層建筑日趨增多，新的易燃易爆化學危險品不斷出現，各種化學新工藝、新技術應用于生產，各個領域、各個行業(yè)、各個環(huán)節(jié)新情況層出不窮，尤其是公眾聚集場所、易燃易爆化學物品場所的火災荷載日趨加大，發(fā)生群死群傷惡性火災隱患增多。五是農村電改工作縣級財政配套資金緊缺。我縣需電改農戶達20xx4戶，需配套資金1613萬元，縣財政力壓力很大，今年是實施電改工作的第二年，也是此項工作的最后一年，我們一定要按照州政府下達的50戶連片的標準進行改造。這些困難和問題，務必引起各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門的高度重視，要牢固樹立“人民生命高于天”的理念，把人的生命安全放在各項工作的首位，把加強安全生產工作擺在各項工作的重中之重，充分認識安全生產形勢的嚴峻性、復雜性和安全生產工作極端重要性，務必落實好“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”機制工作，真正做到把安全生產工作放在心上，不打折不扣地研究措施加以及時解決，常抓不懈。

三、創(chuàng)新理念，統籌兼顧，努力開創(chuàng)20xx年安全生產和消防工作新局面。

20xx年是全面深化改革的開局之年，也是完成我縣安全生產和消防“”規(guī)劃和“三年攻堅行動計劃”的關鍵之年，做好全縣安全生產工作任務艱巨、責任重大。今年，要緊緊圍繞“繼續(xù)實現事故“雙降”;有效防范較大以上事故;強化安全生產紅線意識，牢固安全發(fā)展理念，夯實安全生產基層基礎，構建安全監(jiān)管責任體系”這三個工作目標。今年，安全生產工作重點抓好以下五個方面：

一是強化安全監(jiān)管力度，全面落實安全生產責任制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要進一步完善和落實好“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”和“主管部門直接監(jiān)管、安監(jiān)部門綜合監(jiān)管、地方政府屬地監(jiān)管”的安全監(jiān)管責任體系，進一步完善縣、鄉(xiāng)兩級黨政主要領導定期研究和督導檢查安全生產工作機制，著力解決影響和制約安全監(jiān)管工作的人、財、物、體制機制等突出問題，嚴格按照“四不放過”原則，依法從嚴查處安全生產事故。二是深化重點行業(yè)領域安全監(jiān)管和專項排查整治。全縣上下要繼續(xù)深入開展安全生產大檢查等活動，切實加強重要時期，重大節(jié)日的安全監(jiān)管，突出抓好道路交通、農村消防、建設施工、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、特種設備及大型活動、職業(yè)衛(wèi)生等行業(yè)領域的專項整治和隱患排查工作，堅持隱患治理“回頭看、回頭查”，防止事故隱患反彈。并始終堅持“隱患就是事故”的預防理念，深入開展安全生產領域隱患再排查再整改，建立健全事故隱患整治管理臺賬，加大事故隱患整改督辦力度，做到整改責任、措施、資金、時間、方案“五落實”。三是強基固本，強化“雙基”安全生產監(jiān)管。我們要著力抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產規(guī)范化建設的工作落實，配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)人員。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要按照“誰主管，誰負責”、“誰發(fā)證，誰負責”和屬地監(jiān)管原則，嚴格執(zhí)行建設項目安全設施“三同時”制度，切實加強開展安全標準化建設，提高準入門檻，督促企業(yè)做到安全投入、安全培訓、基礎管理、應急救援“四到位”，形成自我約束、持續(xù)改進的機制。特別要強化企業(yè)一線安全生產基礎管理，落實好安全生產責任制、各項崗位責任制和安全操作規(guī)程，切實做好事故防范和先期處置工作。四是加大安全生產宣教力度，繼續(xù)完善和推進安全生產目標責任管理及考核體系。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各企業(yè)單位是安全工作前沿，要把安全生產責任目標層層分解，落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層單位，是“關口前移，重心下移”的重要體現，完善簽狀的各項指標，層層簽訂安全生產工作目標管理責任書，強化安全生產工作考核，加大宣教工作力度，嚴格實行“一票否決”制度。五是建立健全“打非治違”工作長效機制和應急救援體系。繼續(xù)開展安全生產執(zhí)法行動，依法打擊各類安全生產違法行為，進一步加強監(jiān)管監(jiān)察執(zhí)法工作力度，落實縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的“打非”責任制，加強行政執(zhí)法監(jiān)督，防止行政“不作為”和“亂作為”，實現“打非治違”工作的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。進一步完善應急管理機制和相關預案，完善事故災難的預警和應急處置機制，加強應急值班備勤，督促生產非煤礦企業(yè)全部建立健全專(兼)職救護隊，組織開展應急演練;確保儲備的救援物資、設備完備完好，臺帳健全;督促企業(yè)對重大危險源開展評估和檢測。

消防工作重點抓好以下五方面：一是堅持預防為主，確?；馂闹笜恕傲阍鲩L”。在火災預防上，必須堅持“防消結合、以防為主”的方針，突出抓好人員密集場所“消防暢通工程”建設、“三合一”整治網格化長效管理、公共娛樂場所“三分四定”監(jiān)督、單位消防安全標準管理、消防工作社會化和建筑消防設施、電氣火災隱患整治等常規(guī)工作，將常規(guī)工作抓實抓好，形成常態(tài)化、經?；?。二是深化火災隱患排查整治，防范亡人火災事故。要針對社會面上存在的突出消防安全問題，把開展專項治理工作納入當地安全生產監(jiān)管的重要范疇。一方面，要抓住火災防控的重點對象，落實重點管理。消防大隊以及相關部門要把人員密集場所、消防安全重點單位、出租房、高層建筑、“多合一”建筑、地下工程、危險化學品和易燃易爆物品生產儲存單位等作為重點監(jiān)督抽查對象，實施嚴格的監(jiān)管。針對當前火災特別是亡人火災暴露出來的新情況、新問題，要抓好電氣和出租民房的消防安全整治，切實減少火災傷亡風險。對高層、公眾聚集場所等重大火災危險源要認真調查評估，及時提出整改意見。對發(fā)現的重大火災隱患要建立健全掛牌督辦制度，進一步加大對重大火災隱患的整改力度，依法督促有關單位及時落實整改措施。另一方面，要加大消防執(zhí)法力度，形成對消防違法行為和火災隱患整治的高壓態(tài)勢。對人員密集場所要深入排查整治火災隱患，嚴格按照“六個必查”、“六個一律”的要求，嚴肅查處違法違章行為。三是努力推動消防安全責任制全面落實，構建消防工作社會化格局。消防工作是全社會的共同責任。我們要立足社會，借力社會，統籌協調，發(fā)揮行業(yè)部門、企事業(yè)等社會成員的積極性，發(fā)揮消防安全委員會的作用建立機制，創(chuàng)新辦法，形成較強的社會消防工作的控制力。首先，要健全消防工作責任制，建立健全各類消防考核體系，通過健全責任體系，形成一級抓一級、層層抓落實的消防工作網絡。四是廣泛開展消防宣傳教育培訓，有效提升社會消防安全意識和能力。要充分利用新聞、廣播、電視等宣傳工具，通過開設專欄、制作專題、刊登公益廣告，以及懸掛橫幅、張貼標語和黑板報等多種形式，廣泛進行消防法律法規(guī)的宣傳和防火滅火、逃生自救常識的普及。特別是要有針對性地加強對中小學生、外來務工人員、農村居民等群體的教育，認真組織開展火災撲救和火場逃生演練，努力提升社會消防意識和撲火自救能力。五是加快推進農村電改工作。20xx年和20xx年應全部完成全縣20xx4戶農村電改任務，目前只完成了1370戶1450棟木質房屋的電改工作，今年州政府每月進行一次調度，針對我縣農村電改工作嚴重滯后的問題。第一，我們要對村寨實施消防電改進行重新統計，根據州政府下達任務(50戶連片村寨)加以落實，防火間距大于12米和農戶非木質不列入電改范圍，重新統計電改戶數，重新上報給州政府，減少基數增加電改比例，此項工作各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要配合好消防大隊，做好群眾的宣傳和解釋工作，實事求是的進行統計。第二，要統籌縣財政資金預算，優(yōu)先推進農村電改工作，要整合危房改造工程、美麗鄉(xiāng)村建設等項目建設實施電改，合理利用資金，要通過試點村寨帶動效應，由點及面全面推進全縣農村電改工作。第三，強化督導監(jiān)督，完善工作獎懲，確保工作實效。

同志們，安全生產和消防工作擔子不斷地加重，新形勢不斷面臨，一年一度的“姊妹節(jié)”即將到來，關于我縣“姊妹節(jié)”期間安全生產工作，我在這里強調幾點：一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要嚴格按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的要求，認真組織開展本地區(qū)本行業(yè)領域安全生產和消防安全大檢查，切實抓好“姊妹節(jié)”期間安全生產工作。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門、各生產經營建設單位要在全面排查隱患的基礎上，強化隱患治理和管控，并按照“五落實”的要求加快督促整改，對尚未整改完成的重大隱患要盯死看牢，不符合安全生產條件的一律停產停建整頓，堅決從嚴查處存在重大隱患仍然冒險作業(yè)的生產建設行為。我在這里重申，開展大檢查走過場的，對隱患排查整改不到位導致事故發(fā)生的，要從嚴從重追究企業(yè)主體責任、行業(yè)管理責任和屬地監(jiān)管責任。三是縣安監(jiān)和應急管理部門，以及非煤礦山、?；泛兔癖锲飞a儲存企業(yè)、油氣和?；份斔凸艿榔髽I(yè)、汽車站等重點單位要建立領導24小時值班制度，值班人員必須堅守崗位、認真履職，確保信息暢通、響應及時。按照屬地和分級監(jiān)管原則，在“姊妹節(jié)”期間每日實行安全生產“零報告”制度。四是全縣要成立幾個督查組，要切實履職盡責，通過督查排查，真正發(fā)現問題，推動工作，及時消除隱患。

同志們，20xx年是全面貫徹黨的、xx屆三中全會的關鍵之年。讓我們在縣委、縣政府的堅強領導下，按照“政府統一領導、部門依法監(jiān)管，單位全民負責、公民積極參與”的原則，以“人命關天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”指示為總要求，牢固樹立安全生產“安全第一、預防為主”的理念，始終堅守紅線意識，底線思維，認真落實安全生產和消防工作責任制，不斷提升防控水平，堅決遏制安全生產事故多發(fā)勢頭，堅決預防重特大事故發(fā)生，堅決杜絕群死群傷事故發(fā)生，為我縣科學發(fā)展、后發(fā)趕超、同步小康作出新的更大的貢獻。

謝謝大家!

全縣消防工作會議講話稿篇三

同志們：

今天召開這次會議，主要是總結20xx年的消防工作，表彰先進，分析當前形勢，部署今年的消防工作。剛才，羅國光同志代表市防火安全委員會報告了20xx年度全市消防工作，并對今年的工作作了具體部署，我完全同意，希望大家結合實際，認真抓好落實。下面，我講三點意見：

一、堅定信心，20xx年消防工作成績顯著。

20xx年，各地、各部門按照市委、市政府的部署，圍繞“社會消防工作責任目標”，狠抓工作落實，取得了明顯的成效，為全市經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供了重要的安全保障、奠定了堅實的基礎。

一是全市火災形勢持續(xù)平穩(wěn)?；馂摹八捻椫笖怠蓖却蠓陆?，做到了全國“兩會”、世博會和廣州亞運會等重要活動及重大節(jié)日期間無因火災死人和有影響的火災，全年沒有發(fā)生較大以上火災事故，有力地服務于石首“工業(yè)興市”的大局，保衛(wèi)了社會經濟的穩(wěn)步發(fā)展和人民群眾生命財產安全。

二是消防安全“防火墻”工程扎實推進。深入開展社會單位“四個能力”、農村社區(qū)“四個基礎”建設，城鄉(xiāng)抗御火災能力進一步提高;20xx年，全市87家屬于人員密集場所的消防安全重點單位全部達標驗收合格，取得這樣的成績很不容易。

三是火災隱患整治力度進一步加大。組織開展了多個消防安全專項治理，各地、各部門齊抓共管，狠抓落實，對各類火災隱患進行了全方位排查處置，切實消除了一大批影響社會經濟發(fā)展和人民生命財產安全的火災隱患。

四是全民消防安全素質進一步提升。消防宣傳平臺不斷拓展，消防安全“三提示”覆蓋面逐步擴大，消防宣傳“六進”工作整體推進，消防志愿者活動持續(xù)深入，消防執(zhí)業(yè)持證上崗普及率大幅提升，“全民消防，生命至上”的安全理念深入人心。

五是消防部隊職能作用充分發(fā)揮。消防部門主動作為，認真履行職責，不斷加強應急救援體系建設，以打造消防鐵軍為目標，深化執(zhí)勤崗位練兵，成功處置了一批急難險重任務，得到了黨委政府和人民群眾的充分肯定。

為了保障人民群眾的生命財產安全，我市從事消防工作的同志們在各自的崗位上，不辭勞苦，默默奉獻，付出了艱辛的努力。在此，我謹代表市政府向大家表示衷心的感謝和親切的慰問!

二、分析形勢，當前消防形勢仍然嚴峻。

今年1-2月，全市共發(fā)生火災10起，無人員傷亡，直接財產損失8.55萬元，說明當前全市社會防控火災的基礎仍然薄弱，消防安全面臨的形勢依然嚴峻，影響消防工作的矛盾和問題依然突出。

一是消防安全責任制落實不力。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)和農村消防安全管理流于形式，一些單位、場所、區(qū)域的消防安全管理還處于空白;一些職能部門消防工作職責履行不到位，沒有形成齊抓共管的態(tài)勢;一些單位消防責任主體意識不強，消防安全管理不能持久。

二是消防安全保障能力相對滯后。隨著消防職能拓展，搶險救援任務日益繁重，消防裝備建設滯后，消防力量不足的矛盾愈加突出;滅大火、搶大險和救大災的意識不強，應急救援體系建設推進乏力;部分公共消防設施建設還存在舊賬未清、又添新賬的問題。

三是各類致災因素仍然大量存在。大量歷史遺留火災隱患尚未根本消除,同時隨著我市經濟社會的快速發(fā)展，物流、人流高速增長，新增致災因素不斷增加。

四是全民消防安全意識依然薄弱。消防宣傳工作還遠未達到全覆蓋、全天候的要求，群眾防火滅火和逃生自救能力還比較弱，全民消防安全整體素質仍然偏低。

對這些問題，各地、各部門一定要引起高度重視，切實增強消防工作的緊迫感、責任感和使命感，采取有力措施，認真解決。

三、強化措施，切實做好20xx年度消防工作。

今年既是“”規(guī)劃的開局之年，又是建黨90周年，各地、各部門一定要進一步增強做好消防工作的責任感，采取有力措施，確保全市消防形勢持續(xù)平穩(wěn)。我著重就如何認真抓好消防工作強調六點：

1、加強消防責任，將消防工作納入政府目標管理內容。抓好消防工作是各級政府及部門的工作職責。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)要將消防工作納入經濟和社會發(fā)展“”規(guī)劃，盡快出臺消防發(fā)展“”規(guī)劃，并逐年量化實施;要分年度解決影響本地區(qū)消防安全的突出問題和制約消防事業(yè)長遠發(fā)展的瓶頸性問題;要層層落實市政府每年與各地各單位簽訂的消防工作目標責任，切實落實“一把手”負責制，強力推動消防事業(yè)持續(xù)發(fā)展。

2、加強消防建設，將消防規(guī)劃納入城鄉(xiāng)建設總體規(guī)劃。消防規(guī)劃應由政府主導，組織專業(yè)人員在調研、評估的基礎上制定。要結合城鄉(xiāng)一體化建設、老城區(qū)改造和新農村建設，抓緊落實。要加快推進消防中隊營房搬遷工程;要突出工作重點，特別是要把解決“三合一”場所消防安全問題(“三合一”場所消防安全問題指的是倉儲、加工、生活三位一體特殊場所的消防問題)，納入今年的工作重點。

3、加強隱患整改，持續(xù)推進消防安全專項治理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)、市直各部門、各重點消防單位要對本地本單位的消防隱患要經常開展檢查，定期開展排查，限期予以整改。市消防部門至少每季度要進行一次集中檢查和排查，并針對隱患抓好整改。要對影響轄區(qū)經濟社會發(fā)展的消防安全問題，組織相關部門開展專項治理;對重大火災隱患政府要掛牌督辦。要盯緊事關國計民生的要害單位，要盯緊老城區(qū)、棚戶區(qū)、“十小場所”、“三合一、多合一”等容易發(fā)生群死群傷火災事故的場所，堅決不發(fā)生群死群傷惡性火災事故，不能以發(fā)展經濟為借口忽視消防安全。

4、加強消防宣傳，提高單位自主管理水平。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)、各消防單位、教育部門、新聞媒體要廣泛開展消防知識宣傳，提高全民防范火災和自救能力。要建立消防安全自查、火災隱患自除、法律責任自負的工作機制。要進一步深化消防安全標準化管理，全面提高消除火災隱患、撲救初期火災、組織人員疏散和消防宣傳教育“四個能力”，繼續(xù)推行消防監(jiān)督“三管”模式，進一步落實消防安全責任制。

5、加強消防保障，加大消防經費保障力度。消防安全是社會公共安全的重要組成部分，消防經費是政府加強滅火救援能力、夯實公共安全基礎的必要投入。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)、市直各單位、各重點消防單位，要加大消防經費投入力度，把消防工作所需的各項經費予以保障，要加強公共消防基礎設施和應急搶險救援裝備建設，保障各項活動順利開展。

6、加強部門配合，形成對消防工作齊抓共管新格局。各相關部門要依法履行消防職責，結合部門職能，主動抓好消防工作。要進一步明確各部門消防工作職責，建立部門消防工作量化考評機制，嚴格考評，加大獎懲兌現力度。

同志們，做好消防工作，責任重大，任務艱巨。我們要在市委、市政府的堅強領導下，以更加負責的精神、更加有力的措施和更加扎實的作風，腳踏實地，勤奮工作，推動消防工作取得更大成效，為建設平安石首、和諧石首作出更大的貢獻。

謝謝大家!

全縣消防工作會議講話稿篇四

隨著經濟發(fā)展,社會進步,消防安全日益為政府和廣大人民群眾所重視。下面就是本站小編給大家整理的消防安全工作會議講話，僅供參考。

同志們：

今天的全區(qū)消防安全工作會議，是區(qū)委、區(qū)政府決定召開的一次十分重要的會議。會議的主要任務是貫徹落實省、市消防安全工作會議精神，總結表彰20xx年度全區(qū)消防安全工作，認真研判當前消防安全形勢，全面部署下階段消防安全任務。等下，詩真區(qū)長還將作重視講話，請大家認真領會，抓好落實。下面，我先講幾點意見。

一、肯定成績，堅定信心。

20xx年以來，全區(qū)沒有發(fā)生一起重特大火災事故，沒有因為火災發(fā)生任何人員傷亡，消防安全形勢基本穩(wěn)定，主要表現在以下幾個方面：

(一)消防責任體系逐步完善。各級黨委、政府更加重視消防安全工作，將其作為“底線工程”抓好落實。區(qū)委會、區(qū)政府常務會多次研究，成安書記、詩真區(qū)長多次聽取工作匯報，并現場辦公和調研消防工作，有效破解了一系列瓶頸問題。區(qū)、鄉(xiāng)、村和相關職能部門層層簽訂了責任狀，逐級開展了責任考評。區(qū)消安委各成員單位認真履職，扎實做好所轄行業(yè)、系統消防安全監(jiān)管。各社會單位不斷落實主體責任，全面推進了“四個能力”建設，逐步形成了全社會齊抓共管消防安全工作的強大合力。

(二)消防安全環(huán)境全面改善。去年以來，我們以“清剿火患”戰(zhàn)役和“黨的十八消防保衛(wèi)戰(zhàn)”為依托，深入推進消防安全“網格化”管理，社會面防控火災能力全面增強。消防、住建、工商、文化、安監(jiān)、旅游、教育、衛(wèi)生等部門多次聯合執(zhí)法，博海出版物市場、紅色電影院、等一批省、市掛牌督辦的重大火災隱患單位提前銷案。重點單位、人員密集場所、高層與地下建筑、“三合一”場所等消防安全重要區(qū)域得到了地毯式排查和整治。去年以來，檢查單位3795家，發(fā)現火災隱患或違法行為2698處，督促整改2677處，下發(fā)《責令整改。

通知書。

》3188份，立案處罰70起，臨時查封65家，責令“三?！眴挝?0家，罰款29萬元，拘留9人。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、農村、社區(qū)等消防工作薄弱區(qū)域，也建立了消防監(jiān)督三級網絡，實行分級負責，責任捆綁，并建立完善了“戶籍化”臺賬，最大限度地消除了火災的死角和盲區(qū)。

(三)消防宣傳教育持續(xù)深化。深入宣傳《全民消防安全宣傳教育綱要》、《湖南省實施消防法辦法》和《衡陽市消防工作“”發(fā)展規(guī)劃》，大力普及安全用火、用電、用氣、用油等防火常識和逃生自救知識。開展了一系列的消防宣傳教育活動，認真做好進企業(yè)、進學校、進社區(qū)、進農村、進家庭的“五進”消防宣傳教育活動。組織企業(yè)培訓，發(fā)動員工參與綱要宣傳，利用公共電子屏幕、橫幅宣傳，在轄區(qū)車站、歌舞廳、劇影院、賓館、飯店、市場等人員密集場所發(fā)放“三提示”宣傳牌200余塊的宣傳活動取得了明顯的效果;在全區(qū)范圍內制作懸掛26塊宣傳橫幅，分發(fā)10000余份消防宣傳資料，大力開展了消防常識二十條宣傳活動，在社會單位以及碼頭、車站等人公眾聚集場所醒目位置張貼《消防安全常識二十條》宣傳版報，在社區(qū)、居民樓院設立宣傳櫥窗、展板。共播放宣傳知識1000余條。張貼宣傳版報300余張，設立宣傳板版達50余塊。全民消防意識不斷增強。同時，消防裝備水平顯著提高，消防部隊執(zhí)勤作戰(zhàn)能力大大增強，圓滿完成了黨的十八消防安保、“6.14”太平洋市場、“2·15”臨江花苑倉庫等重要任務，為全區(qū)經濟發(fā)展和人民安居樂業(yè)作出了重要貢獻。

合同。

制消防員、消防文職雇員表示誠摯的問候!

在充分肯定成績的同時，我們也要冷靜思考當前存在的問題：責任尚未完全落實，人員、經費投入十分有限;火災隱患大量存在，倉儲數量少，違規(guī)使用明火、私接電源等問題大量存在;市場消防設施不足、消防通道不暢;“五小”場所數量多，安全出口數量少、間距窄、管理混亂;可用消防栓數量少，全區(qū)近50%的消防栓無水可用。同時，部分群眾消防意識不強，尚未掌握基本的防火、滅火和逃生自救常識。此外，消防安全基礎設施存在一定欠賬，消防部隊現有裝備科技含量不高，撲救石油化工、高層和地下建筑等特殊火災需要的消防車輛和器材裝備缺口較大。對于這些問題，我們要千方百計，創(chuàng)造條件，予以解決。

二、明確任務，突出重點。

20xx年，是貫徹落實黨的精神、全面建成小康社會的第一年，也是建設現代消防鐵軍的關鍵一年。今年消防安全工作的總體要求是：以實現“火災形勢持續(xù)平穩(wěn)、執(zhí)法服務規(guī)范提升、公眾意識全面增強、人民群眾更加滿意”為目標，深入貫徹國務院46號文件和《全民消防安全宣傳教育綱要》精神，有效增強基層火災防控能力，深化消防監(jiān)督執(zhí)法規(guī)范化建設，全力提升全民消防素質，為構建平安和諧珠暉創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。

為實現上述目標，今年的主要任務是：

(一)厘清責任，完善體系。無數事實證明，責任體系不完善，一切工作安排都是空談。對于消防工作而言，必須厘清政府、部門、單位這三者的責任關系。一要堅持政府主導。各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)場要將城鄉(xiāng)消防規(guī)劃、公共消防設施、重大火災隱患整改等納入目標管理體系，提高消防工作在目標考核、社會綜合治理以及公安機關綜合考評、公安派出所等級評定等考評中的分值比重。要完善消防責任網絡和消防組織建設，層層簽訂消防工作責任狀，定期對落實情況進行督查、考核，特別對區(qū)消防安全委員會各成員單位履職情況進行考核。二要突出部門主抓。各行業(yè)、各系統主管部門要將消防工作納入本行業(yè)、本系統管理內容，開展消防安全檢查和教育培訓，定期組織消防工作考評。對涉及消防安全的事項，行政審批部門要嚴格依法審批，凡不符合法定審批條件的，規(guī)劃、住建、安監(jiān)等部門不得核發(fā)相關許可證照，商務部門不得對賓館、景區(qū)評定等級。特別是公安要實施“全警消防”戰(zhàn)略，切實提高基層派出所消防監(jiān)督管理水平。三要保證單位主體。要引導社會單位樹立消防安全主體責任意識，健全消防安全制度，保障必要的消防投入，加強消防設施日常管護，做到安全自查、隱患自除、責任自負。要深入推進消防安全“網格化”管理和重點單位消防安全“戶籍化”管理，確保年內50%的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成消防安全“網格化”管理達標建設任務，80%的消防安全重點單位完成“戶籍化”管理達標建設任務，50%的消防安全重點單位完成安全評估和等級預警評定公示，100%的消防安全重點單位在互聯網消防安全“戶籍化”管理系統建立檔案并完成相關信息錄入工作。

(二)排查整治，清剿火患。要堅持預防為主，整治為輔，全民參與的原則，堅決守住消防安全這根底線。一要強化源頭管控。各級各部門要堅持每半年對本地區(qū)、本行業(yè)的消防安全形勢進行分析研判和綜合評估，有針對性的開展消防安全專項治理。要強化“戶籍化”管理、“網格化”排查和“四個能力”達標驗收等，構建全方位的火災預防體系。要突出加強農村火災預防工作，推動各級將消防水源、消防通道等納入新農村建設總體規(guī)劃，切實增強全社會火災抗御能力。二要突出整治重點。要重點排查整治居民樓、商場、市場、學校、醫(yī)院、賓館、酒店、歌舞廳、影劇院等人員密集場所、易燃易爆單位、消防安全重點單位、高層地下建筑、“三合一”、“五小”場所等。特別在重大節(jié)慶活動期間，要強化消防安全保衛(wèi)工作，對存在嚴重威脅公共消防安全隱患的單位和場所，要采取改造、搬遷、停產、停用等剛性措施強力整治。要健全火災隱患舉報投訴查處機制，全面提高廣大群眾參與消防工作的積極性。三要營造濃厚氛圍。要充分利用各類新興媒體和傳統宣傳媒介，全面普及消防法律法規(guī)和防火滅火常識。要落實20xx年度《全民消防安全宣傳教育綱要》實施計劃，督促有關部門完成“五大消防宣傳行動”，以安委會名義組織開展街道主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)場長、村“兩委”負責人消防輪訓工作，培訓參與率達到100%，將消防知識納入農民工培訓平臺。

(三)立足實戰(zhàn)，加強應急。做好消防工作，既要突出事前管控，也要強化事后應急，兩手都要抓，兩手都要硬。一要提高能力。要增強消防滅火搶險救援能力，深入開展對重點區(qū)域、重點單位和場所的熟悉工作，對單位建筑結構、消防設施、道路、水源等情況做到底數清、情況明，制定滅火救援預案，并加強實地、實戰(zhàn)演練，充分做好滅火、救災的各項準備工作，確保一旦發(fā)生火災或其它災害事故，能迅速出動，快速反應，及時有效地進行處置，努力把火災傷亡數降到最低限度。二要加強聯動。要對各隊伍的執(zhí)勤力量和技術裝備進行一次全面的檢查，確保能夠隨時“拉得出，打得贏”。要組織公安、消防、醫(yī)療等相關應急救援部門加強聯動，構建運轉協調、處置高效的應急搶險救援體系，確保及時有效處置重大火災事故和各類突發(fā)事件。三要抓好執(zhí)勤。各級各部門要加強執(zhí)勤備戰(zhàn)，嚴明執(zhí)勤紀律，認真做好滅火救援的各項準備工作，保證事故突發(fā)時能及時反應，有效處置。特別在重大節(jié)假日期間，要加強對消防安全重要場所的監(jiān)管，要設置指揮所及執(zhí)勤力量，落實駐點值守、流動巡防等保衛(wèi)措施，全面監(jiān)護，嚴防死守，確保萬無一失。

(四)夯實基礎，強化保障。基礎不牢，地動山搖。做好消防工作，必須在人、財、物等方面予以重點保障。一配強隊伍。要建立區(qū)級政府應急救援指揮平臺，50%以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立綜合應急救援隊伍。在茶山坳鎮(zhèn)、東陽渡鎮(zhèn)建有專職消防隊，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)均建有志愿消防隊;6月以前，要完成合同制消防員及消防文員的征召任務，確保合同制消防員實有15名，消防文員實有6名。加強專職消防隊伍正規(guī)化建設，強化專職消防隊與公安消防隊聯勤聯訓，統管統訓。二要配齊設施。堅持公共消防設施與經濟社會同步規(guī)劃、同步發(fā)展、同步建設。加強城市公共消防基礎設施建設，力爭年內按照市政府要求新建一座消防站，并全力推進酃湖消防站建設。要強化消防裝備建設，推動基本防護裝備更新換代，加強特種攻堅裝備配備，裝備配備達到《公安消防部隊20xx-20xx年滅火救援裝備建設規(guī)劃》的要求。配齊配強個人防護、強攻滅火、搜尋救生、堵漏洗消等高精尖裝備，滅火常規(guī)器材也要全部達標。三要配足經費。要按照《地方消防經費管理辦法》、《湖南省消防部隊消防業(yè)務費保障標準》等文件要求，力爭將消防業(yè)務經費納入區(qū)級財政保障，實現地方消防經費總量超過200萬元目標。各級各相關部門也要舍得真金白銀，加大公共消防基礎設施和消防裝備建設投入力度，切實增強消防安全保衛(wèi)能力。

三、硬化措施，確保實效。

慰問年各項任務已經明確，各級各部門要不怕苦，不怕難，采取有效措施，誓保消防安全平穩(wěn)大局。

(一)領導力量要到位。各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、區(qū)直相關部門要把消防工作列入重要議事日程，嚴格實行消防工作目標管理，真正做到責任到位、措施到位、投入到位，對消防工作中存在的主要困難和問題，主要領導要親自過問、親自督辦、抓好落實，分管領導要全力以赴，盡職盡責，抓好本部門、本系統的消防工作。區(qū)消安委要充分發(fā)揮協調調度作用，定期召開消防工作聯席會議，分析消防安全形勢，及時研究解決重大問題。各級各部門要根據消防工作責任狀的要求，各盡其職、各負其責，共同完成全年消防工作任務。

(二)改進作風要到位。今年是作風建設年，對于消防工作而言，改進作風顯得更為重要。每一起火災事故的發(fā)生，或多或少都有監(jiān)管不力，措施落實不到位等人為因素，說到底其實就是一個工作作風問題。做表面文章，搞形式主義，以會議落實會議，以文件落實文件，常常是火災頻發(fā)的重要原因。為此，今年我們要嚴格落實中央改進作風要求，務實求是、腳踏實地做好隱患排查、設施配備、責任落實等相關工作。各級各部門要通力合作，形成合力，特別對區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)消安委安排的各項任務要做到不推諉、不敷衍，不講價錢、不打折扣抓好落實。

(三)考評問責要到位。在嚴格考評的基礎上，要認真落實消防工作過錯責任追究制度。對涉及消防安全事項不依法審批、監(jiān)督檢查的，對重大火災隱患督促整改不力的，依法依紀追究有關單位和責任人的責任。對因工作不力、失職、瀆職導致重特大火災事故發(fā)生的，依法依紀追究有關負責人的責任，嚴格執(zhí)行“一票否決”制度。堅決杜絕消防執(zhí)法中的人為因素干擾，各級領導要做到不寫條子，不打招呼。同時，對工作任務完成出色的，區(qū)政府將大張旗鼓予以表彰，對沒有完成任務的要進行通報批評，從而在全區(qū)營造出濃厚的消防安全工作氛圍。

同志們，“水火無情，人命關天”。我們一定要本著對黨和人民事業(yè)高度負責的精神，統一思想，銳意進取，扎實工作，為建成美麗、小康珠暉奠定消防安全的堅實基礎。

同志們：

經縣委、縣人民政府同意，決定今天召開20xx年全縣消防安全工作會議。會議的主要任務是貫徹落實省、市20xx年消防安全工作會議精神，總結全縣20xx年消防安全工作，安排部署20xx年工作目標任務。剛才，楊萬雨同志通報了20xx年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防安全工作情況，姚政權同志宣讀了20xx年度消防安全工作表彰決定，并對獲表彰的先進單位頒了獎，蔡家禹同志對今年消防安全工作作了全面部署，我代表縣人民政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)簽訂了20xx年消防安全工作目標。

責任書。

會后，請各大家認真抓好工作落實下面，我再強調幾點意見：

一、高度重視，全面提升消防安全工作水平。

消防安全工作關系民生，事關全縣經濟社會發(fā)展大局，一旦發(fā)生重特大火災，將給人民群眾的正常生產生活造成很大影響，甚至影響到社會的穩(wěn)定，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)、各行業(yè)部門領導一定要高度重視，做到“四個親自”(即：親自主持會議研究消防工作，親自出面動員部署，親自帶隊開展消防檢查，親自協調解決重大火災隱患和消防工作難題)，把消防工作納入經濟社會發(fā)展全局統一規(guī)劃、統籌建設，對涉及消防安全工作的重大問題，要超前部署，積極預防，做到宏觀清楚，微觀落實，調控前瞻。對縣政府確定的硬指標、硬任務，要層層分解，制定剛性工作目標，明確責任人和完成時間進度，層層簽訂責任書，適時開展督導和檢查，確保不折不扣地完成目標任務。要將消防安全擺到與業(yè)務工作同等重要的位置，確保依法、認真、嚴格履行消防管理職責，努力構建上下齊抓、條塊結合、良性互動的消防安全責任網絡。進一步深化政府領導下的消防工作聯席會議制度，健全部門聯動、聯合執(zhí)法、綜合治理機制，加強信息溝通和協調配合，建立健全部門信息溝通和聯合執(zhí)法機制，完善火災隱患排查整治。

工作方案。

同時，參照《安順市消防工作督查督辦實施辦法》，把消防工作納入目標責任考核和領導干部政績考評各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)要進一步完善消防安全組織，深入推進社會單位“戶籍化”管理水平，著力提高基層消防工作社會化水平。

二、夯實基礎，全面筑牢消防安全防線。

(一)切實加強公共消防設施建設。由于我縣經濟發(fā)展相對滯后，消防基礎設施建設欠賬多，這就要求我們必須加大投入、統籌規(guī)劃、科學布局、盤活存量、動員社會力量參與，解決社會需求與消防基礎設施建設不足的矛盾。一是按照急用先建、“雪中送炭”的原則，在火災隱患突出、人員密集和火災高危單位新建一批消防基礎設施，以緩解燃眉之急。二是在消防設施建設選址布局上，充分考慮交通的便捷性、與已建設施的兼容性和針對性，盡量擴大覆蓋范圍，增強使用效率。三是充分發(fā)揮已建消防設施作用。1月11日，云南省迪慶州香格里拉縣獨克宗古城發(fā)生火災，過火面積3000平方米，造成335戶受災;月光古城一夜之間變成廢墟。后據調查了解，在整個古城區(qū)內總共只有市政消火栓7個，起火點附件的消火栓被居民建房時埋壓在房屋下不能使用，其余消火栓最近的全在200米以外，當地古城自己改造的消火栓，在施工過程中也因為為了不影響旅游時節(jié)的旅游，該加固的未加固、該進行防凍處理的未進行處理，導致使用時管網破裂，高位水池的消防用水流失導致消火栓水流減少、水壓不足，造成火勢未及時得到控制，最終釀成了大災。就我縣而言，建設率、完好率達不到要求。因此，今年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)、相關部門要把消防基礎設施特別是市政消火栓的建設率和完好率作為整改工作的重點，拿出切實管用的措施，讓已建成的設施切實發(fā)揮作用。五是積極動員社會力量參與消防設施的建設，擴大以融資、貸款、租賃等方式建設消防設施的試點工作。六是大力推動農村基礎消防設施建設，發(fā)展農村消防力量，提升農村火災自防自救能力，努力構建“黨委政府統一領導、部門齊抓共管、村民委員會組織管理、村民群眾共同防范”的農村消防工作機制。建立和完善農村消防工作責任體系，因地制宜，確保有人抓、抓出成效。

(二)加強隱患源頭管控。一是我縣經濟高速發(fā)展，有些消防規(guī)劃、配套消防設施建設跟不上，形成了很多新的隱患，給消防工作帶來了巨大壓力。二是高層建筑、大型住宅小區(qū)等大量興建，給消防工作前端防范、過程監(jiān)管和事后處置帶來了新的考驗。這就要求我們必須認真研究新形勢、新問題，找到其內在規(guī)律。綜合運用人防、物防、技防等措施，把安全隱患整改到位，把制度措施落實到位，把重點難點管控到位。將消防基礎設施，特別市政消火栓建設統籌協調將消防安全工作納入“美麗鄉(xiāng)村”、“5個100”工程和新建城區(qū)、旅游景區(qū)、工業(yè)園區(qū)和示范小城鎮(zhèn)等工程中，依法同步規(guī)劃、同步建設，確保新建消防設施達到國家標準，不欠新賬。

(三)重點發(fā)展多種形式消防力量。消防事業(yè)的發(fā)展，需要全社會的共同參與，要因地制宜，創(chuàng)新思路，不斷創(chuàng)新消防隊伍的組織形式，深入落實國家七部委下發(fā)的《關于加強多種形式消防隊伍建設發(fā)展的意見》和《關于深化貴州省多種形式消防隊伍建設發(fā)展的實施意見》，逐步建立健全以公安消防部隊為主體，政府和企業(yè)事業(yè)單位專職消防隊、群眾志愿消防隊、保安消防隊等為補充的消防力量體系。按照目標責任要求今年花江鎮(zhèn)要建立政府專職隊，其余各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)要100%建立志愿消防隊。一是要切實增強社會單位消防責任主體意識，生產儲存易燃易爆危險品的企業(yè)、儲備可燃重要物資的倉庫等都要建立單位專職消防隊，承擔本單位的火災撲救工作。按照省政府下發(fā)《火災高危單位消防安全管理規(guī)定》，要求火災高危單位必須建立專職消防隊或志愿消防隊。二是鼓勵機關、團體、企事業(yè)單位、居民委員會建立志愿消防隊等多種形式的消防組織，以強化公眾參與開展群眾性消防自防自救工作。三是縣消防大隊和各相關單位要加強對專職消防隊、志愿消防隊的業(yè)務指導和培訓，組織開展有針對性的應急演練，真正使各類消防組織建設不流于形式，發(fā)揮其應有作用。

(四)全力抓好全民消防安全宣傳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)、各部門要切實按照《全民消防安全宣傳教育綱要(20xx-20xx)》做好消防宣傳工作，縣消防大隊和各有關單位積累的好經驗、好做法要持之以恒堅持下去。一是在宣傳內容上，針對高層建筑，重點宣傳結繩自救、高層住宅消火栓、滅火器的使用以及基本逃生自救技能等知識。針對農村地區(qū)，重點宣傳用電、用氣、用火等基本常識和撲救火災的技能，增強其自防自救能力。針對各級各類學校，根據宿舍、食堂、實驗室、圖書館等火災多發(fā)部位的特點，強調。

規(guī)章制度。

的建立和落實。針對工業(yè)園區(qū)和旅游景區(qū)的工作特點，要注重知識性、實用性和操作性的培訓和宣傳。二是在宣傳方式上，對城市青年重點采用微博、微信、微電影等載體，對中老年人重點采用廣播、電視、報刊等載體，對農村留守老人重點采用山歌、順口溜等載體，對少年兒童重點采用動漫、卡通等載體進行消防知識宣傳教育。

(五)全面加強公安消防部隊建設。一是在防火監(jiān)管、滅火救援、裝備保障、科技支撐四個方面提升部隊戰(zhàn)斗力，確保執(zhí)法中依法履責、嚴格監(jiān)管，確保滅火戰(zhàn)斗中能夠沖得上、拿得下、滅得了，確保消防部隊參與高層火災撲救、抗洪、地震、山體滑坡、泥石流、有毒氣體泄漏等搶險救援所需的特種器材和個人防護裝備得到優(yōu)先保障。二是在隱患整治方面要徹底。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、行政村為基本單元，大力推行“網格化”管理。持續(xù)以人員密集場所、易燃易爆單位、高層和地下建筑、農村大村寨等為重點，深入開展火災隱患排查整治工作，做到全方位、全覆蓋、零死角。對于嚴重影響公共安全的火災隱患，一律實施政府掛牌督辦，掛牌督辦一批風險等級高、治理難度大的重大火災隱患單位，切實采取有效措施予以整改。

三、真抓實干，圓滿完成今年目標任務。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)、各部門要以求真務實的態(tài)度來改進工作，以真抓實干的作風來抓好今年的消防安全工作，力戒心浮氣躁、形式主義和表面文章。狠抓執(zhí)行力到邊、到底、到位，切實解決“誰去落實”、“何時落實”、“怎樣落實”、“落實如何”的問題。要針對全縣農村消防安全“燃點”低、公共消防設施建設布局“盲點”多、消防安全“觸點”多的實際，不斷創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作方法，破解消防安全困難和問題，采取切實有效的措施，突出抓好源頭管控，突出抓好重點區(qū)域排查整治，突出抓好重要時段火災防控，開創(chuàng)全縣消防安全工作新局面。

最后強調兩點：一是要做全國“兩會”消防安全保衛(wèi)工作。全國“兩會”時間也即將臨近，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)、各部門要增強工作的責任意識和工作的前瞻性、主動性，按照“慎之又慎、嚴之又嚴、細之又細、實之又實”的工作要求，落實消防安全工作的領導責任和管理責任，大力排查整改火災隱患，確保大災不發(fā)生，小災也不發(fā)生，為今年的消防工作開好頭、起好步。二是要全力以赴做好國務院考核準備工作。今年3月份，國務院將首次對各省上年度消防工作情況進行全面考核，屆時將抽考兩個以上市的消防工作，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門引起高度重視，提早做好“迎檢”工作準備，把我們實實在在的工作成績和良好的工作狀態(tài)展示出來，爭取取得好的成績。

同志們：

經縣人民政府同意，決定今天在這里組織召開全縣20xx消防工作會議，主要任務是：總結全縣20xx年消防工作，安排部署20xx年消防工作。剛才，楊萬雨同志通報了20xx年消防工作情況，蔡家禹同志通報了20xx年消防工作目標考核情況，文仕成主任作了重要講話，我與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了20xx年目標責任書，請大家會后抓好工作落實，下面，我再強調幾點意見。

一、落實消防工作責任，深入推進社會化消防工作。

一是加強消防工作組織領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要將消防工作納入政府目標、社會管理、綜合治理的內容，明確政府主要負責人是消防工作第一責任人，分管負責人是消防工作主要負責人，股室負責人為具體責任人，切實保障消防經費投入，加強公共消防設施、消防力量、消防裝備建設，整治消除火災隱患。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要及時組織召開消防工作會議、層層簽訂責任書、完善工作機制。

二是依法履行行業(yè)監(jiān)管職責。要堅持“誰主管、誰負責”的原則，各部門要依法做好各自職責范圍內的消防工作。縣住建局要加強建設工程施工現場消防安全檢查，規(guī)范建設工程施工現場消防安全管理，確保建筑外保溫材料防火性能及施工符合要求，建筑室內裝飾裝修材料符合消防技術標準規(guī)定;縣文體廣電旅游局、縣教科局、縣衛(wèi)食藥監(jiān)局、縣民政局等部門要切實加強賓館、飯店、商場、市場、學校、醫(yī)院、公共娛樂場所、旅游景區(qū)景點、等消防安全管理，建立健全消防安全制度，嚴格落實各項消防安全措施?？h安監(jiān)局、縣工商局、縣質檢局、縣交通運輸局、縣公安局等部門要加強危險化學品和煙花爆竹的安全監(jiān)管，依法嚴厲打擊違法違規(guī)生產、運輸、經營、燃放煙花爆竹的行為?？h公安消防大隊要嚴格履行職責，加強消防安全監(jiān)管，每半年對消防安全形勢進行分析研判和綜合評估，及時報告當地政府，采取針對性措施解決突出問題。公安派出所要加強日常消防監(jiān)督檢查，開展消防安全宣傳，及時督促整改火災隱患。

三是全面落實單位消防安全主體責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要認真履行職責，保障必要的消防投入，切實提高檢查消除火災隱患、組織撲救初起火災、組織人員疏散逃生和消防宣傳教育培訓的“四個能力”。建立消防安全自我評估機制，認真落實“四個能力”自查、消防設施維護保養(yǎng)、消防安全管理人員報告?zhèn)浒钢贫龋⑾蛏鐣_進行消防安全承諾。切實做到安全自查、隱患自除、責任自負。建立消防設施日常維護保養(yǎng)制度，確保消防設施完好有效。所有單位建筑消防設施檢測率要達100%;人員密集場所“四個能力”建設達標率要達100%。

二、加強消防基礎建設，夯實城鄉(xiāng)消防工作基礎。

一是加強公共消防基礎設施建設。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要做好消防規(guī)劃的編制工作，完善公共消防基礎設施建設，消防基礎設施建設要做到高起點、嚴要求、一步到位。消防安全布局不符合消防安全要求的，要及時調整、完善;公共消防設施、消防裝備不足或者不適應實際需要的，要增建、改建、配置或者進行技術改造。

二是加強農村、社區(qū)消防基礎設施建設。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要提高自防自救能力，整合各種政策和資金，在農村全面實施寨改、房改、灶改、水改、電改、路改“六改”建設，夯實農村消防基礎，有效預防農村“小火亡人”和“火燒連營”的火災;要完善社區(qū)消防工作機制，抓好消防組織、制度、設施建設，夯實消防安全“網格化”管理基層基礎。常住人口超過1000人的行政村、自然村要按照“1隊2池2泵”的要求建立志愿消防隊，建成率達到10%;50戶以上大村寨要100%配備專(兼)職敲鑼喊寨人員。

三、嚴格消防安全監(jiān)管，提高社會火災防控水平。

一是加強消防安全源頭管控。各有關部門要嚴格遵守消防法律法規(guī)，嚴格按照消防技術標準把好源頭關，嚴禁擅自降低消防安全標準。凡不符合法定審批條件的，縣住建局和縣安監(jiān)局不得核發(fā)相關許可證照，縣教科局、縣民政局、縣人力資源社會保障局等部門不得批準開辦相關機構，縣文廣旅游局不得對賓館、景區(qū)評定等級?？h質監(jiān)局、縣工商局和縣公安消防大隊要加強消防產品聯合執(zhí)法機制建設，加強消防產品的監(jiān)督管理。

二是強化火災隱患排查整治。要深入推進“除火患、保平安”冬春專項行動，要建立常態(tài)化火災隱患排查整治機制，組織開展人員密集場所、易燃易爆單位、城鄉(xiāng)結合部、“九小”場所、“城中村”、“棚戶區(qū)”、出租屋、連片村寨等薄弱環(huán)節(jié)的消防安全治理。要特別針對歌舞廳、網吧等單位、場所夜間營業(yè)極易造成重大人員傷亡的特點，開展“錯時”消防安全檢查，消除監(jiān)管真空。要進一步完善火災隱患舉報投訴機制，充分發(fā)揮“96119”消防違法行為和火災隱患舉報電話的作用，發(fā)動全社會參與火災隱患整治。

三是創(chuàng)新社會消防安全管理。要全面推進消防安全“網格化”管理，構建責任明晰、管理規(guī)范、運行高效的基層消防工作格局。對容易造成群死群傷火災的人員密集場所、易燃易爆單位和高層、地下公共建筑等火災高危單位，實施更加嚴格的消防安全監(jiān)管，全面推行消防安全“戶籍化”管理。街道、社區(qū)(行政村)消防安全“網格化”管理達標率要達50%以上;消防安全重點單位“戶籍化”管理達標率要達100%。

四是強化重大火災隱患督辦整改。要切實把火災隱患排查整治作為長期任務，建立整治火災隱患責任機制，以人民群眾為主體的社會監(jiān)督整改機制，進一步完善重大火災隱患公示、舉報、投訴、核查、掛牌督辦和立、銷案制度。對本轄區(qū)內影響公共安全的重大火災隱患，要實施掛牌督辦整改。整改率要達100%。

四、深化消防安全教育培訓，提高社會公眾消防意識和素質。

一是抓好常態(tài)化消防宣傳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要建立和完善消防宣傳常態(tài)化機制，普及消防法律法規(guī)、消防常識、滅火基本技能和逃生基本方法。充分發(fā)揮宣傳職能部門和社會團體的行業(yè)優(yōu)勢，整合資源，形成社會化消防宣傳合力。深入推進消防宣傳進社區(qū)、進企業(yè)、進農村、進學校、進家庭、進黨校、進景區(qū)“七進”活動。要在在火災多發(fā)季節(jié)、重大節(jié)日以及“119”消防宣傳月期間組織開展消防宣傳。

二是大力開展社會消防培訓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要將消防安全知識納入科普、普法教育，不斷提高廣大群眾的消防安全意識。要加強對各行各單位的崗前培訓和經常性培訓，實行崗前培訓和特種作業(yè)人員持證上崗制度，增強從業(yè)人員消防安全素質。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要組織村居“兩委”負責人實施消防安全培訓。村(居)委會負責人培訓率達100%。

同志們，今年以來，我縣雖未發(fā)生任何火災，但火災形勢不容樂觀，安順市今年已發(fā)生亡人火災就2起，造成4人死亡，其中發(fā)生一次死亡3人的較大火災，形勢十分嚴峻。為扭轉當前火災多發(fā)，特別是亡人火災多發(fā)的勢頭，縣公安局、縣消防大隊要依托“公共安全百日攻堅戰(zhàn)”的《方案》部署好、開展好、總結好，各相關部門要強化措施、細化責任、明確任務，集中精力、全力以赴，堅決確保“公共安全百日攻堅戰(zhàn)”打響、打好、打出成效，堅決確保全縣火災形勢穩(wěn)定，請認真抓好消防安全工作。讓我們在縣委、縣人民政府的堅強領導下，圍繞中心、瞄準目標、精心組織、狠抓落實，不斷開創(chuàng)消防工作新局面，為全縣經濟社會發(fā)展和人民群眾安居樂業(yè)創(chuàng)造良好消防安全環(huán)境。

全縣消防工作會議講話稿篇五

諸位同仁，大家上午好!

我們的會議接近尾聲了，本次會議時間緊湊、內容豐富，對公司20_年工作做了全面的總結，對公司目前面臨的困難進行了分析，對公司未來發(fā)展和行動做了計劃和安排。會上大家做了必要的溝通，我也將雙方股東的年終會議精神與大家作了通報，工作報告還會下發(fā)，希望大家會后在各部門傳達，我在此就不贅述了。下面我就三方面內容與大家作些交流。

一、20_年工作回顧。

1、公司取得了難能可貴的工作成績。

20_年公司完成了董事會下達的預算，利潤接近2600萬，是歷史第二好的成績，尤其是克服了持續(xù)半年來油價單邊下跌的罕見市場困難及內部投入增大、油站改造停業(yè)等諸多不利影響，依然能夠完成目標，更加難能可貴。同時，當期經營量超過了70萬噸，創(chuàng)歷史新高。受國際原油單邊下跌逾50%的不利影響，利潤水平受限，但經營量代表了我們的營銷能力和實際工作量，值得肯定。從到20_年，公司的經營量都在穩(wěn)步增長中，20_年較翻一番達到近50萬噸，20_年超過了70萬噸，這是近年來公司大力培育分銷能力的結果，為下一步對接泉州油品和進一步開拓京津冀市場奠定了基礎。

在抓好當期經營的同時，零售板塊標準化管理也獲得了推進，部分油站銷量超過了歷史同期水平，值得表揚。去年零售板塊總體沒有完成銷量預算，與首石緣站、營子站的停業(yè)和市場環(huán)境有關。實際上零售板塊完成的還是不錯的，尤其是石峪站和京東站，無論是經營量還是利潤，都獲得了新的突破和進步，其他油站也做了大量工作。

公司的戰(zhàn)略穩(wěn)步推進，并積極整改安全隱患，部分工程完工，也收到了效果，例如油庫3035、3036自動化改造完成，油庫三期改擴建項目進入最后審批階段，首石緣站改造提前竣工，營子站改造基本竣工，工程質量獲得了相關領導和同事的肯定。在工程上我們投入大量精力，緊緊圍繞安全隱患整改和品牌建設做了切實的工作;工程標準化和規(guī)范化管理得到加強，為以后繼續(xù)開發(fā)加油站、油庫大規(guī)模工程建設奠定了基礎，積累了經驗。

去年，公司獲得了北京市成品油安全知識競賽第一名，戰(zhàn)勝了兩大集團等強手，展現了公司的安全生產文化和安全生產素養(yǎng)，作為競賽代表的油站員工為公司爭得了榮譽,需要表彰。公司各職能部門，在提升管控和保障能力方面獲得了進步，根據業(yè)務發(fā)展的情況需要和變化，在本職崗位上做出了切實的努力，并在原有的基礎上有所進步，尤其是中后臺部門，由于現在工作量特別大，配合業(yè)務部門做了大量的工作。在這個過程中，大量年輕人得到了鍛煉，也為其他部門輸送了血液。

在年中會時我號召大家要有務實的精神，為公司發(fā)展干點實事。下半年大家都很努力，幾乎是拼到了12月底，各部門都很給力，我為你們點贊。

2、工作中的不足。

1)批發(fā)業(yè)務經營結構有待進一步優(yōu)化?，F在貿易類和分銷類業(yè)務大概各占一半，在北京地區(qū)的終端分銷有進展，但還不夠;雖然很難，但必須再推進。北京牛山油庫的對外分銷量每月達到1萬噸，算上內部協同和自有油站也達不到2萬噸/月，在年70萬噸的總銷量里比重還不夠。批發(fā)的可持續(xù)性還需要進一步加強，要形成穩(wěn)定的業(yè)務結構和資源流向，還有很長的路要走，有很多的工作要做。

2)零售網點太少。公司目前共有7個油站，其中2個在河北，目前都不盈利;5個在北京，其中3個是合資的，油庫油站又沒有太大的可發(fā)揮空間，首石緣油站目前經營情況也不樂觀，年3.5萬噸的零售量，在70萬噸量中占比率太小，零售網點少，零售銷量不大，在一定程度上制約了北石化利潤的增長。即使零售市場再好，以現有的零售規(guī)模，盈利也是有限的。根據股東的要求和希望，我們要加快開發(fā)網點，逐步擴大規(guī)模，這既是股東方的要求，也是北石化公司自身可持續(xù)發(fā)展的需要。

3)零售標準化推進緩慢。這些年零售標準化的要求一直在提，油事部也做了很多工作，有些進展，但還很不夠。隨著公司的發(fā)展，繼續(xù)開發(fā)油站的要求越來越迫切，而對北石化公司來說，零售標準化管理又是進一步開發(fā)網絡的前提和基礎。20_年下半年油事部在標準化上做出了更多的努力，也取得了一定的進展，希望20_年油事部能夠繼續(xù)堅定不移的努力推動零售標準化的進程。

4)油庫安全隱患沒有得到切實的整改。牛山油庫運營了，設備設施的老化不可避免，維修維護的壓力增大了;油庫還存在難以整改的安全隱患，比如棧橋至油庫管線上有民房占壓，油庫二期小罐的環(huán)形通道問題，發(fā)油區(qū)溢油溝的設置問題。我們一直想在油庫改擴建時一并解決，但是由于油庫改擴建的進度較慢，導致這些隱患沒有得到及時整改。現在政府審批與股東審批還有一定的不確定性。20_年要盡快制定方案，要把安全隱患整改作為首要任務，與整體工程剝離，分解成小工程及時實施。

5)公司信息化建設嚴重滯后。20_年內控部增加了it管理職責，下半年做了一些工作，比如油站二級系統上線，公司與油站網絡環(huán)境的改善，公司也做了不少投入，但是跟公司實際發(fā)展的速度相比，信息化工作還很不足。油庫的提油卡系統、批發(fā)業(yè)務的審批系統、中臺的管理統計系統都有必要抓緊開發(fā)。目前公司的經營量很大，3年來翻了2翻，單純靠手工表格臺賬，已經不適合公司的現有情況。油庫油站的遠程監(jiān)控，也要在20_年實施。同時，辦公oa系統使用的范圍和深度不夠，還需要繼續(xù)開發(fā)相關的模塊，進一步加強辦公自動化，把公司的管理理念和內控方式通過信息化的方式固化下來，同時方便職工。

6)內控管理水平需要進一步加強。20_年公司梳理了一遍內控節(jié)點，可能還有不完善的地方，但是依然前進了一步。20_年要以內控節(jié)點和內控管理手冊為依據，加強監(jiān)督檢查力度，避免制度執(zhí)行兩層皮的現象出現。

7)人才梯隊建設不足。根據提高分銷能力的需要，公司近幾年增加了不少人員，很多是應屆畢業(yè)生，而年輕人學習進步需要時間和實踐，還需要幾年，才能夠在公司的重要崗位上獨擋一面。公司近年來也引進了一些人才，他們都是各自崗位的領軍人物，并且在各個領域做出了不少貢獻，但是人才引進的力度還不夠，還需要制定方案增加人才吸引力，同時人才引進重點放在公司主營業(yè)務上，引進有相關工作經驗和客戶資源的人才。公司還要完善培訓體系，對中層干部，青年骨干，新員工，基層職工，進行不同層次和有計劃的培訓，打造一個有年齡差距、不同層次的人員梯隊，不斷提高職工的工作能力和實踐經驗。

二、20_年重點工作。

20_年北石化面臨三期疊加的不利局面。首先是國際油價單邊大幅下跌，去年油價下跌的累積因素，會在20_年上半年釋放影響，當期經營壓力巨大，目前還沒有看到市場好轉的跡象;二是中化集團泉州石化投產，從去年第四季度開始，公司與泉煉已經有了固定配置計劃，同時公司將外采資源規(guī)范為中石化外采名錄內的山東及東北地煉，北石化資源結構的正在調整，轉型期會帶來一定減利因素。三是油庫和一些油站還有部分安全整改的工程投入，不僅牽扯大量管理精力，在一定時間段還會停產停業(yè)，這對當期經營也產生負面的影響。20_年不利和不確定的因素比較多，我們需要加倍努力，才能取得相對好的結果。

1、確保公司安全平穩(wěn)運營，是北石化首要任務。

一是要保證生產安全。我們有油庫和油站這樣的實業(yè)資產，經營危險化學品，實際上安全生產風險是無時不在的。我們一方面要加強投入，整改安全隱患，但另一方面也要督促教育指導員工落實操作規(guī)程，持續(xù)反三違，一天也不能放松，不能在本已艱難的環(huán)境下再出現安全生產事故，要保持高度的責任感，對職工和股東負責。20_年公司安全標準化換證升級，各部門要通力配合，同時把本部門的工作做好，保證公司平安。

二是要保證經營風險可控。公司經營量增大了，怎么保證物流的安全，怎么保證存貨的安全，都是我們要面對的新課題，需要我們重視和制定新的措施，重視物流安全。對于賒銷和預付款的管理要嚴格把控，整體社會經濟不振，影響會不斷擴大，違約風險會滲透到各個行業(yè)。以前的優(yōu)質客戶，不等于以后還是優(yōu)質客戶，業(yè)務要做，風險也要控制，要按制度辦事，要在思想上緊繃這根弦，重新梳理業(yè)務結構。經營量增大，也意味著常量庫存量擴大了，市場波動的影響放大了，經營風險看似加大了，其實我們更應適應這種新常態(tài)，不拘泥于靜態(tài)單筆業(yè)務的盈虧，在市場判斷和分銷能力上苦下功夫，在動態(tài)連續(xù)的市場運營中控制風險、獲得收益。

1)對接泉州油品，加大終端分銷力度。全面對接泉州煉廠是當前北石化的戰(zhàn)略任務，而要想穩(wěn)定對接泉煉資源，必須加大終端分銷力度。終端銷售工作又累又不容易看到成績，長久以來我們在這方面的工作有進展但還不夠，在20_年，要下大力氣做這方面的工作。公司要引進業(yè)務員，制定合理有效的激勵措施，鼓勵業(yè)務員去開發(fā)客戶和市場，同時也要制定針對終端客戶的政策，無論從價格，授信，還是售后服務上，希望銷售板塊都要再想想辦法。所謂加大力度就是要創(chuàng)新，就是要突破現有的條條框框，做原來想不到的事，現在有4個業(yè)務員，以后能不能有20個業(yè)務員?人員規(guī)模不是只翻一倍的問題，而是要翻幾倍的問題。還需要什么支持?銷售板塊可以提建議，領導班子和董事會可以進行細致研究，制定切實可行的方案。

2)油站標準化管理和油站開發(fā)。油站的管理和服務要加強，管理和服務好了，銷量就能提高，標準化過關了，我們就有能力有基礎繼續(xù)開發(fā)油站。我們從對接泉州油品開始，逐漸從游擊戰(zhàn)轉向了陣地戰(zhàn)，陣地戰(zhàn)就是指有穩(wěn)定的銷售結構。合理的銷售結構，包括貿易分銷、終端分銷和自有終端自用。我們目前只有7個油站，是不夠的，20_年股東給我們的任務是簽4開2，如果可能，今年多開發(fā)點也無妨。大家有合適的項目，積極推薦，相關朋友有了解這方面信息的，我們積極做一些公關洽談。在開發(fā)油站的問題上，20_年要下真功夫，見成效。

3)油庫工程建設。一季度要確定油庫建設方案，部分隱患整改問題，可以跟大工程分開，優(yōu)先進行。多拖一天，我就一天睡不好覺。會后，油庫和工程部應盡快去研究，尋找可行方案，可行就去找政府部門溝通，氣溫合適的時候就施工，盡快把問題解決。油庫計劃的油罐防腐等帶油作業(yè)，要做好相關的安全管理。油庫今年可能要進行改建或者擴建，作為公司發(fā)展的重要里程碑，按重點工作推進。

3、提高管控保障能力。

1)人員招聘培養(yǎng)工作。人力資源部作為專業(yè)的人力資源管理部門，公司要投入更多的資源，在人才引進上下功夫，在現有人員的培養(yǎng)和激勵上下功夫，也需要各部門做相關的工作。人，是最寶貴的因素，也是各級管理者必須考慮的問題，引進什么樣標準的人才，從什么樣的平臺招聘，需要什么樣的條件，各部門要及時和公司說清楚，公司會盡力支持。公司人力資源部會和各部門一起，豐富和完善公司培訓體系，加快人才培養(yǎng)。

2)中臺建設和內部管理。批發(fā)板塊任務量較大，由于我們面臨很多新業(yè)務、新情況，中臺壓力特別大。公司通過輪崗和實踐的方式鍛煉隊伍，并不斷補充中臺力量，但畢竟執(zhí)行部這個隊伍比較年輕，工作量大，注意不要忙中出錯。中臺隊伍要保持相對的穩(wěn)定，并不斷優(yōu)化中臺管理制度，完善內部管控的流程，尤其是面對現在大量物流的情況，可能和原來的工作方法不一樣了，制度該改就改，資源該投入的要投入。另外，現在有大量的人員出差，安全管理問題更需要注意，希望中臺部門繼續(xù)努力。

3)財務保障。由于經營量擴大，財務部要面對大量的資金供應、發(fā)票供應問題，在怎樣優(yōu)化資金的使用效率方面，20_年財務部做了很多工作，在很大程度上節(jié)省財務成本。財務費用已經上千萬了，怎么使用好資金，需要業(yè)務和中后臺配合，20_年要嚴格中后臺的制度管理，不能一味的遷就業(yè)務。20_年的新業(yè)務，渡過摸索期，20_年就要把這些業(yè)務分類固化下來，逐漸的形成計劃，不同的業(yè)務該進行不同的操作。雖然短期內對接泉州煉廠的模式還在磨合，但會逐漸就能走上正軌，財務部要做好服務工作，同時做好監(jiān)督。

4)加強內控檢查。內控部去年做了不少工作，主要是制度建設和流程梳理，20_年不僅要加強風險管理，更要按照既定的計劃以內控節(jié)點表為依據進行排查，為下一步審計做好準備，內部監(jiān)督檢查是公司的要求，各部門都要配合。

5)信息化建設。公司信息化方面比較薄弱，比較落后。20_年，公司增加了it管理的專業(yè)人員，制定了預算，將在批發(fā)業(yè)務、中臺、油庫提油等方面進行信息化建設，需要見到成效。

6)外聯和品牌建設。20_年，公司把人事行政部拆分為人力資源部和辦公室，是增強了辦公室力量。長期以來，公司與相關政府部門溝通不夠，好的政策我們享受的不充分，外部檢查有時又因誤解讓我們很被動，這種局面不能持續(xù)下去。我們需要跟政府打交道的地方有很多，必須要重視起來，要多與其溝通，讓股東，讓政府部門了解我們，理解我們，支持我們，辦公室要承擔這方面的工作。同時，我們還需做好品牌宣傳，現在大量泉州油品進京，油站、油庫也進行了改造，我們得宣傳我們自己，好油得賣出好價。下一步可以通過用戶座談會、走訪及股東宣傳的方式，宣傳北石化的優(yōu)質資源，我們正走在“北京一流”的路上，我們要有信心。

三、兩點感悟。

近期公司內外部環(huán)境都發(fā)生了深刻變化，應對新情況、適應新常態(tài)，需要我們從思想上有所認識，才能正本清源、尋得方向。我經過思考，有兩點感悟，與大家分享。

1、勇于擔當。勇于擔當，至少有兩層意思，一是要多干活，多承擔工作任務，不能畏難，不能拖延，不能后退。我們工作的目的是要讓公司有新的面貌、新的進展，正像習總書記所說“不能重復昨天的故事”，我們要有所作為。社會要進步，公司要發(fā)展，每個人都要在既有的工作基礎上，再進一步，如果大家沒有目標和追求，沒有想干點事的愿望，事業(yè)是不會獲得進步的;同時大家也要有危機意識，不作為就是不負責任，就會有別人替代你。這幾年，橫向比，石油中心的兄弟公司發(fā)展很快，北石化的實業(yè)資源優(yōu)勢并不明顯，甚至是落后了;目前公司經營量和利潤還不錯，但在轉型過程中能否保持高業(yè)績，挑戰(zhàn)巨大，不勇于擔當、不付出更多，就會落后，就會掉隊。二是要承擔后果，因為干工作不一定都會成功，可能努力了結果卻不理想。比如去年，經營量明明增長了很多，可市場不給力，不但效益出不來，可能還會因庫存較高造成損失。游擊戰(zhàn)到陣地戰(zhàn)的轉型是必然的，而陣地戰(zhàn)可能會有更多的傷亡，這就是轉型的陣痛。我們要認識到這個階段客觀存在的必然性，要承受方方面面的壓力，甚至是質疑。我們要有勇氣去承擔階段性損失，要認清戰(zhàn)略方向，要給予股東信心，給予職工信心。階段損失與職工的努力要分開來看，階段損失若有責任也該領導承擔，職工還要鼓勵。勇于擔當，既要多干活，還要承擔可能產生的負面后果。想要把工作干好，別無他路，我們要有這方面的心理承受能力。

2、放眼未來?！霸僭煲粋€新北石化”是我們的目標，原來說5年實現，現在看來可能需要更長的時間。踐行科學發(fā)展觀要求我們樹立正確的政績觀，不能急于求成。有很多現在干的事情是為以后打基礎。比如油庫和油站的建設，可能當期看不到效益，甚至對當期是負面影響，但現在干是為今后打基礎，是為北石化注入可持續(xù)發(fā)展的動力。再比如，分銷能力的提升，經營規(guī)模擴大，當期因為市場罕見下行而效益不明顯甚至虧損，而長遠看，分銷能力在是真本事，市場好轉就會進一步增長銷量并獲得可觀的收益，只不過這都是需要時間的。希望大家以“功成不必在我”的胸懷，踏踏實實的做符合公司戰(zhàn)略方向的事，即使當期看不到成果，甚至還有各方壓力，也要堅持住，尋求支持，未來幾年就會看到成果。我們的事業(yè)是宏偉的，必然不是一蹴而就的，是要傳承接力的，戰(zhàn)略目標不是某一個人或某一屆領導班子就能完成的，而是需要大家心往一處想，勁往一處使，堅持不懈去努力，持之以恒不放松，就能獲得事業(yè)的成功。最怕我們目標不明確、思想不統一、意志不堅定，那樣就是當期沒有結果，長遠也沒有希望。

我們要把思想統一起來，面對20_年異常困難的經營環(huán)境和比較復雜的內外部環(huán)境，堅定信心，領導班子要團結帶領廣大干部職工，盡快進入新的一年工作狀態(tài)中來，分別做好各自工作。我相信，在董事會的堅強領導下，北石化人一定能克服困難，勇于當擔，放眼未來，在20_年取得好的成果，向戰(zhàn)略目標勇敢邁進!

全縣消防工作會議講話稿篇六

同仁們：

這次會議的主要任務是:認真貫徹落實《國務院關于進一步做好消防工作的意見》，總結回顧去年全旗消防工作，分析研判當前火災形勢，就推進20--年全旗“防火墻”工程和火災隱患大排查大整治等消防安全工作進行再動員、再部署，全力推進我旗消防工作縱深發(fā)展。下面，我再強調幾點意見，請大家抓好落實。

一、20--年全旗消防工作回顧。

20--年，我旗消防工作在旗委、旗政府的正確領導下，在旗防火安全委員會成員單位的共同努力下，以科學發(fā)展觀為統領，以確保火災形勢穩(wěn)定為目標，以貫徹落實《中華人民共和國消防法》為主線，以構筑社會消防安全“防火墻”工程為抓手，緊緊抓住城鎮(zhèn)和農村牧區(qū)火災防控“兩大主戰(zhàn)場”，不斷推進消防工作社會化進程，層層落實消防安全責任制，全力開展火災隱患排查整治，不斷規(guī)范、提高消防監(jiān)督執(zhí)法水平，消防工作取得了可喜成績。去年，全旗共發(fā)生火災36起，直接財產損失16.73萬元，無人員傷亡。同比去年，火災起數下降了15%，傷亡人數與去年持平，直接財產損失下降了20%，火災四項指標穩(wěn)中有降，火災形勢持續(xù)穩(wěn)定。

在充分肯定成績的同時，我們更加清醒地認識到，制約我旗消防工作發(fā)展的因素仍然存在，消防安全形勢不容樂觀。主要表現在：一是各類致災因素不斷增多。隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程的加快，新材料、新能源、新工藝的廣泛應用，人員密集場所、公眾聚集場所和高層建筑不斷增多，火災隱患存量難減，增量難控，加之城蘇木消防工作發(fā)展不平衡，公民消防安全素質普遍偏低，發(fā)生重特大火災事故的風險依然很大。二是消防工作機制不健全，責任不落實。少數蘇木鎮(zhèn)、部門和單位領導對消防工作重視不夠、認識不足，消防安全責任制不落實，消防工作管理混亂，重生產，輕安全，對消防工作不研究、不安排、不行動、不投入，錯誤估計形勢，推卸自身責任，更有勝者，對旗政府消防工作安排臵若罔聞、不理不睬，導致消防工作停滯不前，甚至倒退。三是消防基礎設施建設依然落后，農村牧區(qū)消防安全任務繁重。近年來，在旗委、政府的大力支持下，旗城和部分蘇木鎮(zhèn)增設了消防供水，補建了室外消火栓，但絕大部分蘇木鎮(zhèn)、社區(qū)、農村牧區(qū)消防基礎建設依然為零，處于沒規(guī)劃、沒隊員、沒裝備、沒水源的“四沒”狀態(tài)，加之農村牧區(qū)房屋耐火等級低，群眾消防安全意識弱，一旦發(fā)生火災極易造成重特大火災事故。四是區(qū)域性火災隱患嚴重。白音華海州露天礦(四號礦)與金山電廠中間有四十余戶白音華海州露天礦(四號礦)與金山電廠中間有四十余戶臨時板房形成的棚戶區(qū)共有飯店26家、娛樂場所8家、超市商店7家、汽車修理部2家、藥店1家。建筑材料全部用彩鋼苯板建成，耐火等級達不到經營場所的標準要求，而且臨時建筑沒有經過政府相關職能部門審批，屬于非法建筑。經營場所內電線私拉亂接情況嚴重，冬季使用明火取暖且大多未配臵滅火器等消防設施，住宿，吃飯，儲存，經營在一起，屬于典型的多合一場所，如果發(fā)生火災，極易造成群死群傷事故。這里可明確白音華管委會擔負主要監(jiān)管責任，積極組織相關部門認真研究整改方案，防止惡性火災事故發(fā)生。

三、下一步工作的目標和任務。

今年全旗消防工作的總體目標和任務是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面推進構筑社會消防安全“防火墻”工程，著力夯實基礎，完善責任機制，創(chuàng)新社會管理，強化火災隱患大排查大整治工作力度，提升火災防控水平，全力預防和遏制重特大火災事故尤其是群死群傷惡性火災事故的發(fā)生，確?；馂男蝿莘€(wěn)定。圍繞上述目標，重點抓好下面六個方面工作：

(一)推動落實政府部門消防工作“兩項責任”。明確一崗雙責，各地區(qū)各部門黨政一把手為本地區(qū)本部門消防工作的第一責任人。一是推動落實組織領導責任。推動旗、蘇木鎮(zhèn)政府落實消防工作聯席會議制度，定期研判形勢，制定措施，解決難題。二是推動落實監(jiān)管責任。推動行業(yè)、系統主管部門將消防工作納入本行業(yè)系統管理內容，建立落實消防工作責任制，開展消防安全大檢查和大宣傳。加強消防部門與住建部門的溝通協作，進一步健全建設工程消防監(jiān)督管理工作機制，做到每一個建設工程取得施工許可前必須先取得消防行政許可;加強消防部門與質監(jiān)、工商部門的溝通協作，進一步健全適應市場要求的消防產品監(jiān)督管理工作機制，做到凡屬公眾聚集場所開業(yè)必須經消防檢查合格后方可取得工商營業(yè)執(zhí)照;加強消防部門與文化、教育、衛(wèi)生、安監(jiān)等部門的溝通協作，進一步健全消防安全信息通報及聯合查處火災隱患的工作機制。

(二)推動夯實農村牧區(qū)、社區(qū)火災防控“三個基礎”。一是夯實組織建設基礎。落實農村牧區(qū)、社區(qū)消防組織建設“四有”要求。即：街道辦事處、蘇木鎮(zhèn)政府有專職或兼職消防工作機構，確保消防工作有機構負責;村民委員會、居民委員會有專人負責消防工作，確保消防工作有人抓，有人管;社區(qū)、農村牧區(qū)有消防安全公約，確保消防安全權利義務清晰，要求明確;街道、蘇木鎮(zhèn)及社區(qū)、農村牧區(qū)有可行的消防安全聯管聯查聯防機制，確保消防工作正常開展。二是夯實設施建設基礎。督促各蘇木鎮(zhèn)認真落實城蘇木消防規(guī)劃，將消防安全要求納入村莊整治、清改內容，強化社區(qū)、農村牧區(qū)公共消防基礎設施建設，確保社區(qū)、農村牧區(qū)的防火間距、消防車通道等符合要求。三是夯實群防群治工作基礎。推動將消防工作納入創(chuàng)建“文明社區(qū)”、“平安社區(qū)”、“和諧社區(qū)”等的評比內容;將消防工作納入社會主義新農村牧區(qū)建設內容;將社區(qū)、農村牧區(qū)消防安全監(jiān)督管理納入駐嘎查、駐社區(qū)民警的職責，組織發(fā)動各有關方面參與社區(qū)、農村牧區(qū)消防安全管理，形成齊抓共管良好態(tài)勢。結合實際情況抓好草原119服務站(點)建設和消防安全網格化管理工作，全面夯實消防工作基礎。

(三)提高社會單位消防安全“四個能力”。深入推進單位消防安全“四個能力”建設，落實消防安全重點單位戶籍化管理制度。幫助指導社會單位明確逐級、崗位消防安全責任制，建立落實消防工作機制、火災隱患整改工作機制和消防安全培訓制度，制定滅火疏散預案，定期開展演練，全面落實消防安全“三提示”和標識化管理工作要求。逐步完善、推廣單位消防安全標準化管理服務平臺，進一步指導社會單位提高“四個能力”建設水平。確保年底所有消防安全重點單位和非重點單位中的公共娛樂場所達到“四個能力”建設標準。

(四)進一步深入開展火災隱患排查整治活動，形成部門聯合執(zhí)法機制。20--年，各蘇木鎮(zhèn)、旗直各單位要繼續(xù)全力開展消防安全“大排查、大整治、大宣傳、大培訓”活動，公安、安監(jiān)、消防等部門要加咳嗽泵薌場所、公眾聚集場所、勞動密集型企業(yè)、易燃易爆、危險化學品單位、高層、地下建筑、學校、在建工程以及“三合一”建筑的消防安全監(jiān)管和整治，重點解決疏散通道、安全出口堵塞，消防設施缺少或損毀，消防安全管理制度不健全、不落實等問題，對火災事故要做到“四不放過”。對發(fā)現的火災隱患和消防安全違法行為，消防大隊和公安派出所要按照國家法律法規(guī)和公安部“七個一律”的要求及時查處，填寫下發(fā)法律文書，堅決依法督促整改。

(五)進一步深化社會消防宣傳教育，加大火災隱患媒體曝光力度。一是繼續(xù)深入“全民消防宣傳教育計劃”。各蘇木鎮(zhèn)、旗直單位要按照公安部“全民消防宣傳教育計劃”大綱(另發(fā))要求，因地制宜，周密策劃，精心組織，確保每個系統、每個行業(yè)、每個單位都按計劃和大綱開展消防宣傳教育。二是是強化媒體宣傳工作。各蘇木鎮(zhèn)、旗直單位、消防安全重點單位利用各級主流媒體，加大宣傳力度，以字幕提示、公益廣告、新聞采訪、專題報道等形式開展宣傳;三是強化社會化宣傳活動。繼續(xù)深入推進消防宣傳“六進”工作，加大消防站開放力度，加大家庭安全用火用電和逃生自救知識的宣傳力度，廣泛組織社區(qū)居民、單位職工、居民群眾參觀體驗;要利用消防宣傳車、文藝演出、火場逃生疏散演練等開展經常性的宣傳教育活動;每個公共娛樂場所、高層住宅、商場市場、車站，要在安全出口、疏散通道、消火栓、滅火器的位臵設臵明顯的指示標識和使用方法提示。要認真分析農村牧區(qū)及社會弱勢群體在火災中暴露出的突出問題，制定操作性、實效性強的措施，將村官請進來學習消防安全常識，進行消防警示教育。對存在重大火災隱患的單位，要組織媒體跟蹤報道隱患整改情況，并以電視、報紙的形式定期進行公告，提醒群眾注意消防安全。要充分發(fā)動村(居)委會、公安派出所、蘇木鎮(zhèn)專職和志愿消防隊的作用，向廣大人民群眾，特別對返蘇木務工人員和農村牧區(qū)“留守”老人、兒童等弱勢群體組織開展“上門式”、“面對面”的宣傳教育服務活動，普及火災預防、報警和撲救初起火災、逃生自救知識。要加強安全用火、用電、用氣、用油的宣傳，結合農村牧區(qū)風俗習慣，在公墓、塔陵、寺廟和景區(qū)張貼防火宣傳標語，加強戶外用火安全教育，掀起消防宣傳高潮。

(六)以旗消防大隊為依托，加強西烏旗綜合應急救援大隊建設，進一步提升應急救援能力。按照國務院辦公廳《關于加強基層應急隊伍建設的意見》要求，本著“結構合理、功能多樣、先進實用、防護優(yōu)先”的原則，加快應急救援裝備建設步伐，配齊配強戰(zhàn)斗車輛、搶險救援器材和消防員基本防護裝備，打牢應急救援物質基礎，大力發(fā)展合同制消防員，充實應急救援力量。

強化與應急、民政、地震、衛(wèi)生等部門的聯席會議制度，建立健全隱患監(jiān)測預警機制、信息共享、協調聯動、社會動員和應急物資保障機制，加強應急救援預案演練和與其他優(yōu)勢專業(yè)救援隊伍的協同演練，切實提高全社會快速反應、協調聯動、科學救災的能力和水平。

同仁們，做好消防工作“任重而道遠”，我們要始終牢記使命，時刻保持清醒頭腦，居安思危，充分認識消防工作在構建和諧社會中的重要作用，切實增強做好消防工作的責任感和緊迫感。要立足當前，著眼未來，科學分析問題產生的原因，積極主動地正視矛盾、化解矛盾，真正落實“預防為主、防消結合”的方針，最大限度地減少火災隱患，以更加飽滿的精神狀態(tài)、更大的工作勁頭做好今年的消防安全工作，不斷促進全旗社會平安和諧。

謝謝大家!

全縣消防工作會議講話稿篇七

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家好！

一、初起火最易撲滅，在消防車未到前，全力搶救，常能化險為夷，轉危為安。

三、先救火，后搬運財物。失火時，不宜先搶救財物，易被咽嗆窒息而死或失去逃生的時機。

四、沉著冷靜，嚴守秩序，才能在火場中安全撤退。倘若爭先恐后，互相擁擠，阻塞通道，導致自相踐踏，會造成不應有的慘劇。

五、下樓通道被火封住，欲逃無路時，將被子單、臺布撕成布務，結成繩索，牢系窗檻，再用衣角護住手心，順繩滑下。六、鄰室起火，切勿開門，應跳入窗戶陽臺，呼喊救援或用前法脫險。否則，熱氣濃煙，乘虛而入，使人窒息。

七、煙霧較濃時，不必驚慌，宜用膝、肘著地，匍匐前進，因為近地處往往殘留清新空氣。注意，呼吸要小而淺。八、在非上樓不可的'情況下，必須屏住呼吸上樓。因為人上樓的速度沒有濃煙上升的速度快。

九、逃離時，要用濕毛巾掩住口鼻。也可用房內花瓶、水壺、金魚缸里的水打濕衣服、布類等掩住口鼻。

十、逃離前必須先把有火房間的門關緊。特別是在住戶多的大樓及旅館里，采用這一措施，使火焰、濃煙禁錮在一個房間之內，不會迅速蔓延。

消防常識不可少，十個要點要記牢，安全意識要加強，為己為民為家園！

全縣消防工作會議講話稿篇八

同仁們：

縣政府決定召開這次消防工作會議，主要任務是貫徹落實全省、全州消防工作會議精神，回顧總結去年消防工作取得的成效和存在的問題，研究部署今年的消防工作任務，進一步推動--縣消防事業(yè)實現新的發(fā)展。剛才，正學同仁代表縣消防安全委員會通報了20--年消防工作情況，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、行業(yè)部門簽訂了20__年消防工作責任書。希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各部門認真貫徹落實好會議精神，履行好消防工作職責。

在過去的一年里，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各部門和公安消防官兵在縣委、縣政府的堅強領導下，緊緊圍繞服務全縣經濟社會發(fā)展這條主線，攻堅克難，忠誠履職，開展了“夏季消防檢查”、20--年消防安全攻堅會戰(zhàn)等系列專項行動，圓滿完成了消防安全保衛(wèi)任務，全縣消防工作取得了明顯成效。一是火災形勢保持平穩(wěn)。全縣火災四項指數均在省、州下達的控制范圍內，特別是我縣已經連續(xù)5年未發(fā)生一起較大以上火災和有影響的火災事故。二是消防管理服務水平不斷提升。消防安全工作得到扎實推進，“戶籍化”、“網格化”工作已發(fā)揮初步成效;著力開展了“社會福利機構、教育機構、醫(yī)療衛(wèi)生機構消防安全大檢查工作”等火災隱患排查專項整治工作，發(fā)現、整改了一大批火災隱患，社會消防安全環(huán)境明顯改善。三是應急救援能力進一步增強。20--年將行業(yè)部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜合應急救援工作納入年度目標考核內容，明確晴興、惠興高速公路應急救援隊伍，并20--年于6月12日組織開展了--縣20--年瓦窯寨工業(yè)園區(qū)大型消防安全疏散演練，11月9日組織開展了--縣高層建筑滅火演練，進一步提升了社會應急救援能力。消防部隊深入開展打造鐵軍活動，充分發(fā)揮滅火應急救援主力軍作用。完成了各項消防安全保衛(wèi)任務，圓滿完成了“4.04”--縣巴鈴鎮(zhèn)在建工地塌方救援、“10.26”--縣一中滅火救援等急難險重任務。20--共接警出動215次，出動車輛279臺次，出動官兵1700人次，搶救被困人員53人，搶救保護財產價值2543余萬元。在滅火救援中，官兵克服困難，成功完成了多起火災事故處置和搶險救援任務，最大程度的減少了人民群眾的財產損失。

這些成績的取得，是縣委、縣政府高度重視、正確領導的結果;是全社會齊抓共管、積極參與的結果;是全縣廣大消防官兵和消防工作者共同奮戰(zhàn)、辛勤工作的結果。借此機會，我代表縣委、縣政府向奮戰(zhàn)在消防一線的同仁們表示衷心地感謝!

20--年，是中央提出“全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨”的第二年，也是“十三五”規(guī)劃的開局之年。全縣消防工作的總體思路是：以黨的、十八屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神為統領，深入貫徹《國務院關于加強和改進消防工作的意見》，認真落實縣委、縣政府部署，堅持清醒憂患、底線思維，牢固樹立“人命關天、責任如山，事故可防、事在人為，有責必盡、執(zhí)法必嚴”的理念，主動作為、依法治理、改革創(chuàng)新、克難攻堅，健全完善消防安全責任體系，有效排查整改可能發(fā)生火災的各類風險隱患，積極提升消防安全管理和滅火救援能力，保持火災形勢的平穩(wěn)向好，堅決防止發(fā)生群死群傷重大惡性火災事故，確保人民群眾生命財產安全，為平安--、和諧黔--創(chuàng)造安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。按照這一思路，今年我們要突出抓好以下四方面工作：

一、統一思想，提高認識，進一步增強做好消防工作的責任感和緊迫感。

近年來，我縣消防工作取得了顯著成效，消防事業(yè)有了長足發(fā)展，消防安全形勢保持穩(wěn)定，但絲毫不能自滿、麻痹，必須始終保持清醒頭腦，正確認識和把握當前消防工作面臨的形勢和任務。

首先，要深刻認識到，人民群眾的新期待給消防工作提出了新要求。俗話講，致富千日難，火燒一日窮。為經濟發(fā)展提供可靠的消防安全保障，讓廣大人民群眾享受安居樂業(yè)的幸福生活是各級政府義不容辭的責任。因此，我們要充分認識到，抓消防工作就是促經濟發(fā)展，抓消防工作就是保社會穩(wěn)定，抓消防工作就是服務群眾，我們要積極主動地將抓好消防安全工作，通過扎實有效的工作，千方百計地減少致災因素，及時有效撲救和處置火災等災害事故，切實承擔起黨和人民賦予的神圣使命。

其次，要清醒認識到，工作中的薄弱環(huán)節(jié)給消防工作施加了新壓力。近年來，我縣的消防工作和基礎設施建設不斷完善，但還存在較大差距，在應急救援方面，應對突發(fā)事件的體系還不完善，救援力量還很薄弱，公共消防設施、消防水源、消防裝備建設相對滯后;在社會化消防管理方面，廣大農村的防火工作十分薄弱，一些單位的火災隱患長期得不到排除，給消防安全帶來了巨大壓力。同時，隨著城市建設的不斷加快，城市框架的不斷拉大、城市經濟的不斷發(fā)展，一棟棟高層建筑拔地而起，娛樂服務等人員密集場所迅速增加，大型群體性活動大量增加，增加了消防工作難度。

二、明確任務、強化措施，努力做好新時期的消防工作。

一是堅決落實消防安全責任。縣委、縣政府對消防工作十分重視，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各行業(yè)主管部門一定要深入落實《國務院關于加強和改進消防工作的意見》，按照今天會上簽訂的責任書，逐條分解細化，層層簽訂《消防安全責任書》，把責任落實到具體的部門、行業(yè)和單位，落實到個人，真正做到層層有壓力，形成齊抓共管的消防安全責任體系，特別要落實基層農村村委、社區(qū)服務中心、公安派出所的責任，把消防基礎工作抓實、抓細。要認真開展消防安全責任考核考評工作，堅持過程問責和結果問責相結合的原則，加大動態(tài)考評和隨機抽查工作力度，使考評和問責方式更加合理。要嚴明獎懲，根據考評的結果，表揚先進、激勵落后，努力營造消防安全責任落實的良好氛圍。

二是加強公共消防設施建設。基礎不牢、地動山搖，要本著“不欠新賬、抓補舊賬，健全設施、加強管理”的原則，組織相關部門有計劃、有步驟落實年度建設計劃，進一步優(yōu)化消防設施布局，加強站點、裝備、供水、通信、車輛通道等公共消防基礎建設。要結合本地經濟社會發(fā)展實際，做好中長期消防規(guī)劃和重點區(qū)域等專項消防規(guī)劃的編制工作，屯腳鎮(zhèn)、巴鈴鎮(zhèn)、巴鈴鎮(zhèn)白卡村卡嘎布依寨消防專項規(guī)劃編制率要達到100%，其他建制鎮(zhèn)消防規(guī)劃專篇編制率要達到100%。公共消防設施與城市基礎設施建設要同步進行，新建城區(qū)的公共消防設施建設要按有關標準，高起點、嚴要求，一步到位。

三是不遺余力做好火災防控。今年以來，我縣相繼發(fā)生16起火災，火災形勢非常嚴峻。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及其有關部門，要著力開展分層次、大范圍地火災隱患整治工作，建立起行之有效的監(jiān)督機制和監(jiān)管網絡，要發(fā)現一處，立案一處，督辦一處，整改一處。對完不成整改工作任務的，要依法追究責任。各行業(yè)主管部門要切實履行好自身的消防工作職責，認真開展各自行業(yè)的消防安全自檢自查，落實防范和整改措施。要加大消防執(zhí)法的力度，開展好日常監(jiān)督檢查和專項治理工作，對待違法違章行為，要嚴懲不怠，決不手軟。對發(fā)生亡人火災特別是較大火災的，要堅決問責追究。

四是壯大多種形式消防力量。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，特別是今年列入政府專職消防隊建隊任務的百德鎮(zhèn)和瓦窯寨工業(yè)園區(qū)要因地制宜，創(chuàng)新思路，拓寬消防隊伍的組織形式和工作職能，落實省委、省政府辦公廳下發(fā)的《關于加強多種形式消防隊伍建設發(fā)展的意見》，完成好年度工作目標任務。不需要建立政府專職消防隊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要按標準建立志愿消防隊，建成率達到100%。嚴格按照“政府主導，消防牽頭、部門協調、單位負責、群眾參與”的工作思路，按照消防安全重點單位、社區(qū)微型消防站建設標準，全面做好全縣微型消防建設工作，積極貫徹落實微型消防站建設工作要求，堅持以高起點部署、高標準、高質量推進微型消防站建設工作，大力提升村(居、社區(qū))、重點單位消防安全管理水平和區(qū)域火災防御能力，確保取得明顯成效。

五是創(chuàng)新抓好宣傳教育。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各部門要以提高國民消防安全素質為目標，不斷擴大消防宣傳社會覆蓋面和影響力。要努力提高廣大人民群眾自覺遵守消防法律法規(guī)、增強消防法制觀念、了解掌握消防安全知識的意識和逃生自救、處置初期火災的能力。要組織動員各種新聞媒體和宣傳陣地發(fā)起消防宣傳攻勢，廣泛宣傳火災防范措施。要完善消防教育培訓體系，分級分類對重點崗位人員進行消防培訓，推行消防控制室等重點崗位消防安全上崗證制度。要關心和解決留守兒童、孤寡老人、殘疾人等弱勢群體的消防安全，切實提高他們的自防自救能力。

三、求真務實、開拓進取，全面提升消防工作整體水平。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各有關部門要以國務院出臺的《關于加強和改進消防工作的意見》為指導，不斷提升消防工作水平，筑牢消防安全屏障。一是堅持政府主導，不斷完善社會化消防工作格局。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要將消防工作納入經濟社會發(fā)展總體規(guī)劃、政府目標責任和社會管理綜合治理內容，建立消防安全“一崗雙責”責任體系。各有關部門要嚴格按照“誰主管、誰負責”要求落實消防工作責任，住建、安監(jiān)、文體廣旅、衛(wèi)計、市場監(jiān)督管理等部門要制定行業(yè)性消防安全管理制度，將消防安全工作納入本行業(yè)本系統綜合考評的重要內容，要嚴格落實消防安全事項前置審批規(guī)定，開展消防安全聯合執(zhí)法，形成監(jiān)管合力。公安機關和消防部門要認真履行職責，加大執(zhí)法力度，加強分析研判和綜合評估，當好縣委、政府消防工作的參謀助手。各單位要嚴格落實消防安全主體責任，對消防安全責任人、管理人、操作人實行持證上崗，大力實施以“四個能力”建設為主要內容的消防安全標準化管理工作，分類開展示范創(chuàng)建活動，通過典型示范帶動全社會全面提升消防安全管理水平。二是堅持重心下移，不斷夯實城鄉(xiāng)防范火災的能力。一方面，要健全基層消防工作網絡。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要明確消防工作歸口管理部門，村(居、社區(qū))要明確消防安全專兼職管理人員，建立區(qū)域聯防和多戶聯防制度，全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、和村(居、社區(qū))、農村網格化管理，通過群眾消防安全自治，夯實火災防控基礎。另一方面，要全面提高群眾消防安全意識。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及公安消防、宣傳、文廣等部門要把消防法律法規(guī)和安全知識宣傳作為一項重要任務，作為公益宣傳的重要內容，免費提供宣傳平臺，開辟專題欄目，利用好信息網絡平臺及時發(fā)布一些與人民群眾生產生活息息相關的防火滅火常識，及時曝光火災隱患;各行業(yè)、各單位要對重點崗位從業(yè)人員定期、反復進行消防安全知識培訓，對新員工必須進行上崗前的消防培訓，使大家始終繃緊消防安全這根弦，有效防范火災并提高處置初起火災的能力;同時，要在火災多發(fā)季節(jié)、重大活動前后組織開展形式多樣的大型宣傳活動，發(fā)動各方力量、吸引廣大群眾積極參與，掀起消防宣傳工作高潮，進一步增強社會單位和廣大群眾的消防安全意識，提高全民消防安全素質。三是堅持多措并舉，不斷提高綜合應急救援能力。按照“一專多能、一隊多用”的思路，進一步完善消防經費保障機制，強化實戰(zhàn)訓練，推動多種形式消防隊伍科學發(fā)展、和諧發(fā)展、長遠發(fā)展。切實加強救援裝備建設，配齊配好消防主戰(zhàn)車輛和消防員防護裝備，在滿足處置常規(guī)災害事故需求的基礎上，優(yōu)先配備一批能處置特殊災害事故的專業(yè)裝備，努力推動裝備由數量型向質量型、由單一功能型向多功能型轉變。

四、轉變思路，依法治消，切實提高消防法制建設水平。一是健全目標責任考評機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要把消防工作納入經濟社會發(fā)展戰(zhàn)略全局，納入目標考核范疇，建立切合實際、科學合理的考核評價機制。對涉及消防工作的重大問題，要超前部署，積極預防，做到宏觀清楚，微觀落實，調控前瞻。二是形成合力抓工作。消防工作是一項社會性極強的工作，需要各方面的密切配合和協作支持。企事業(yè)是消防安全的責任主體，部門是消防安全的監(jiān)管主體，這要求我們嚴格落實“誰主管、誰負責”、“誰生產、誰經營、誰負責”的責任機制，在部門、系統的內部、行業(yè)管理上，將消防安全擺到與部門、系統主要業(yè)務同等重要的位置，主要領導作為第一責任人，親自主抓、經常過問，確保依法、認真、嚴格履行消防管理職責，努力構建上下齊抓、條塊結合、良性互動的消防安全責任網絡。各部門要從工作大局出發(fā)，建立健全部門信息溝通和聯合執(zhí)法機制，建立完善火災隱患整治工作資源共享機制，定期分析研究消防安全形勢，及時協調解決消防工作中的重大問題，共同維護消防安全。三是確保工作落地生根。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各部門要制定剛性消防工作目標，明確具體措施和時間進度，層層簽訂責任書，完善督查、問責機制，開展有效監(jiān)督和檢查，保證工作有部署、有督辦、有結果、有總結、有成效，做到件件抓落實，事事有回音，真正做到用事實和業(yè)績說話。

同仁們，我們要在縣委、縣政府的統一領導下，堅定信心，開拓創(chuàng)新，扎實工作，奮力開創(chuàng)--縣消防工作新局面，為全面實現小康社會作出新的更大貢獻!

全縣消防工作會議講話稿篇九

同志們：

今天，我們召開全市消防工作會議，主要任務是貫徹落實省、xx市消防工作會議精神，總結去年消防工作，安排部署今年的各項任務。剛才，市公安局趙延軍局長作了消防工作報告，會議表彰了先進單位和先進個人，市政府與鎮(zhèn)（街道）、部門代表簽訂了《消防工作目標責任書》，希望大家按照會議要求認真抓好落實。下面，我講幾點意見。

一、認清形勢，切實增強消防工作的責任感和緊迫感。

過去的一年，各級各部門按照市委、市政府的統一部署，強化組織領導，逐級落實消防安全責任制，深入推進構筑社會消防安全“防火墻”工程，扎實開展“清剿火患”戰(zhàn)役，狠抓火災防控基礎工作和隱患排查治理，創(chuàng)新社會消防安全管理，社會火災防控能力顯著提高，全市火災形勢保持持續(xù)穩(wěn)定。全市共接處警577起，出動消防車856輛次，警力4280人次，搶救被困人員155人，疏散人員354人，搶救財產價值2580萬元，保護財產價值8000余萬元，特別是在處置“6.23”甲苯泄露著火事故、“11.4”重大交通事故中，全體消防官兵牢記使命、頑強拼搏、英勇作戰(zhàn)，在社會上引起強烈反響，為服務經濟社會發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定、保障人民群眾生命財產安全做出了突出貢獻。這些成績的取得，是各級各部門各單位密切配合的結果，也是全市消防官兵、公安干警忠于職守、勇于進取、無私奉獻的結果。在此，我代表市政府向受到表彰的先進集體和個人，表示熱烈的祝賀！向關心支持消防工作的社會各界和奮戰(zhàn)在消防第一線的消防官兵、公安干警，表示衷心的感謝！

在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前，我市的消防安全形勢依然不容樂觀，消防工作還存在不少薄弱環(huán)節(jié)：各級消防工作責任制落實還不到位；公共消防基礎設施建設滯后經濟發(fā)展，動態(tài)性火災隱患仍然大量存在；全民消防安全意識、法制觀念和自防自救能力還亟待提高，等等。這些問題的存在，直接影響到全市公共消防安全，影響到構建和諧社會的`大局，必須采取有力措施認真加以解決。今年將召開“十八大”，消防安全工作任務艱巨、責任重大，希望各級、各有關部門切實增強做好消防安全工作的責任感和使命感，采取有力措施，加強組織領導，狠抓工作落實，嚴防各類火災事故的發(fā)生，確保全市消防安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。

二、嚴密防控，全力維護全市消防安全穩(wěn)定。

剛才，市政府與鎮(zhèn)（街道）、有關部門簽訂了消防安全工作目標責任書，進一步明確了工作目標和重點任務，各級各部門一定要高度重視，切實采取更加積極有效的措施，努力消除薄弱環(huán)節(jié)，推動我市消防工作再上新水平。

（一）推行消防安全“網格化”管理。要以鎮(zhèn)（街道）為“大網格”，派出所警務區(qū)為“中網格”，行政村和社區(qū)為“小網格”，明確“網格”監(jiān)管的責任人和監(jiān)管職責，形成一級抓一級、層層抓落實的網格化、精細化管理機制。要積極探索消防監(jiān)管的新路子，在鎮(zhèn)政府（辦事處）依托安監(jiān)辦、綜治辦設立消防安全管理辦公室，在村委會、居委會設立消防安全工作室，對網格中的社會單位和下級網格進行全面監(jiān)管，督導工作落實，全面提升農村社區(qū)消防工作水平。年內，全市70%的農村社區(qū)要實現“網格化”管理。

（二）深入推進“防火墻”工程建設。要以消防安全標準化建設和社會單位實戰(zhàn)演練為主線，以深入開展“四個能力”建設為載體，分門別類的打造消防安全標準化試點，推行社會單位分級分類管理，每2個月推廣一類典型。年內，消防安全重點單位要全部達到“組織制度規(guī)范化、標準懸掛統一化、設施器材標識化、重點部位警示化、檢查巡查常態(tài)化、培訓演練經?；钡摹傲币蟆！熬判鏊币_到疏散通道和安全出口暢通，消防器材配置到位，員工具備火災自救逃生及引導人員疏散能力的基本要求。農村社區(qū)要及時總結推廣埠村街道楊家巷村、雙山街道旭升村的經驗做法，力爭達到“六個一”的要求，即有一處宣傳陣地、有一名專（兼）職消防安全員、有一支志愿消防隊、有一套滅火設備器材、有一份《居民防火公約》、有一處消防水源。

（三）狠抓火災隱患的排查整治。各級各部門要緊緊圍繞“十八大”消防安全保衛(wèi)這個中心，以高層地下建筑、人員密集場所、易燃易爆單位、“三合一”場所及城中村、城鄉(xiāng)結合部為重點，集中整治各類火災隱患。同時，要重點檢查供水、供電、供油、供氣設施和單位，為黨的“十八”大勝利召開創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。公安消防部門和派出所要認真履行消防監(jiān)督執(zhí)法職責，強化對消防安全重點單位、“九小場所”、農村社區(qū)的監(jiān)督，依法嚴查消防違法違章行為和火災隱患，及時通報情況，形成常態(tài)化排查、演練和培訓的工作機制。

（四）全面提升公共消防設施水平。相關部門要結合城市總體規(guī)劃，將公共消防設施建設與城市整體建設同規(guī)劃、同檢查、同落實，進一步加大資金投入，及時足額保障到位，確保消防設施建設與城市建設同步發(fā)展。要不斷加大裝備設施投入，有針對性地增加特種消防裝備，逐步實現消防裝備從數量規(guī)模型向質量效能型的根本轉變。今年，xx市要求我市的消防設施建設任務非常繁重，督查考核制度非常嚴格，市政府將不遺余力的加大財政投入，確保完成市級層面的任務；同時，屬于鎮(zhèn)（街道）、農村社區(qū)、社會單位的任務，各有關單位必須無條件的堅決完成。

（五）大力加強社會消防安全宣傳教育。各級各部門要以貫徹落實《全民消防安全宣傳教育綱要》為契機，組織開展春防、冬防、119消防宣傳日等大型宣傳活動不少于2次。要建立消防宣傳部門協同機制，宣傳、公安、教體、工會、婦聯、人社等部門要密切配合，充分發(fā)揮廣播、電視、報刊、網絡及戶外傳媒的作用，擴大消防宣傳的覆蓋面和影響力，進一步增強全社會消防安全意識。教體、科技、司法、人社等部門要將消防知識納入義務教育、公務員培訓、科普教育和職業(yè)培訓等內容。

（六）全力做好滅火救援和應急準備。公安消防部門要堅持不懈地抓好隊伍建設，深入開展崗位練兵，全力提升部隊打硬仗、打惡仗的能力。要立足實戰(zhàn)，進一步加強執(zhí)勤戰(zhàn)備，深入消防安全重點單位、要害部位進行熟悉演練，提高實戰(zhàn)水平。要維護保養(yǎng)好消防車輛裝備，時刻處于臨戰(zhàn)狀態(tài)。要嚴格落實值班制度，嚴格執(zhí)勤紀律，確保聞警即出，出則能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝，最大限度地降低火災損失，保障國家和人民群眾生命財產安全。

三、落實責任，切實加強消防工作的組織領導。

消防安全工作涉及方方面面，責任重大，尤其是確保今年全市消防安全的責任更為重大而緊迫。各鎮(zhèn)（街道）要認真落實屬地管理責任，層層簽訂消防安全目標責任書，大力推行消防安全網格化管理，加強消防安全基礎建設，全面提升轄區(qū)消防工作水平。各相關部門要堅持“誰主管、誰負責”的原則，依法履行消防安全行業(yè)監(jiān)管責任，住建、安監(jiān)、教體、民政、衛(wèi)生、文化、工商等部門，既要依法做好各自的消防監(jiān)管工作，又要密切配合，聯合執(zhí)法，對涉及消防安全的事項依法審批，努力形成消防工作齊抓共管的整體合力。各級各部門要按照“權責一致”的原則，建立健全監(jiān)督檢查和考核獎懲機制，切實把消防工作納入安全生產、社會治安綜合治理等考評內容，嚴格落實責任追究，凡發(fā)生火災事故的，都要倒查責任、依法追究相關人員和主要負責人的責任。

同志們，今年的消防工作任務艱巨，責任重大。希望各級各部門各單位按照這次會議要求，迅速行動起來，恪盡職守，扎實工作，狠抓落實，努力實現全年消防工作既定目標，不斷提高我市消防工作水平，為實現經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展、保障人民群眾生命財產安全做出積極的貢獻！

謝謝大家！

全縣消防工作會議講話稿篇十

同志們：

這次全市組織工作會議，主要任務是深入貫徹黨的和十八屆三中、四中全會精神，認真落實系列重要講話特別是視察江蘇時重要講話精神，按照全國、全省、南通市組織部長會議部署和市委要求，總結去年工作，安排今年任務。市委對這次會議十分重視，市委徐鋒書記專門聽取匯報，并作出重要批示，對去年全市組織工作給予充分肯定，對做好今年工作提出明確要求。我們要認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，根據市委組織部部務會研究的精神，我講四個方面意見，供同志們參考。

一、20**年全市組織工作從嚴從實、成效明顯。

20**年，全市組織系統在市委堅強領導和上級組織部門精心指導下，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持圍繞中心、服務大局，堅持改革創(chuàng)新、狠抓落實，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，大力實施黨員干部黨性修養(yǎng)、骨干團隊轉型升級、滬啟人才合作、基層黨建“雙百”引領、組織系統固本強身五項工程，各項工作取得新進展新成效。

一是認真抓好黨員干部思想政治建設。通過中心組學習、集中輪訓、個人自學相結合等方式，突出抓好系列重要講話精神的學習貫徹，進一步統一思想、凝聚力量。以“嚴格黨內政治生活、嚴守黨的紀律、深化作風建設”為主題，認真開展鄉(xiāng)科級領導干部專題民主生活會、基層黨組織專題組織生活會，黨內政治生活的原則性戰(zhàn)斗性進一步增強。舉辦黨政“一把手”《干部任用條例》專題學習、中青年干部黨性修養(yǎng)延安培訓、村“兩委”正職群眾工作專題培訓、骨干企業(yè)黨組織書記業(yè)務培訓等重點班次，培訓調訓干部1500多人次。

二是扎實推進群眾路線教育實踐活動。認真落實中央和省市委部署要求，以為民務實清廉為主題，緊扣“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，聚焦反“四風”、改作風，堅持從嚴從實、突出問題導向、貫徹整風精神，扎實開展群眾路線教育實踐活動。整個活動組織推進有序有力有效，督導把關從緊從嚴從實，全市105個市管參學單位、2400多個基層黨組織和6萬多名黨員普遍經受了馬克思主義群眾觀點的思想洗禮和行動磨礪。我市教育實踐活動得到上級督導組的充分肯定。

三是大力加強領導班子和干部隊伍建設。深入學習貫徹《干部任用條例》，圍繞加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))黨(工)委班子自身建設、加強和改進干部教育培訓工作、加強“二線”干部管理等方面，制定出臺了一系列制度文件，貫徹《條例》精神的思想自覺和行動自覺不斷增強。堅持用好干部標準選人用人，結合群眾路線教育實踐活動開展干部考察調研，圓滿完成政府機構改革和相關群團組織換屆人事安排工作，領導班子整體功能進一步優(yōu)化。集中抽調一批干部到城市建設、信訪維穩(wěn)等一線崗位歷練，干部實踐鍛煉得到持續(xù)深化;省委組織部選調生、高層次后備人才、公務員和大學生村官隊伍的培養(yǎng)管理進一步強化。

四是切實推動從嚴管理監(jiān)督干部。認真抓好中央巡視反饋意見整改工作，集中開展專項整治，排查“吃空餉”“在編不在崗”“超編進人”134人，其中返崗104人，解聘8人，辭職22人;消化超職數配備干部92名，非領導干部職數49名;清理黨政領導干部在企業(yè)兼(任)職119人次、離(退)休干部社會團體兼職(任職)106人次。全面推行干部選拔任用全程紀實制度，實施擬提拔考察對象個人有關事項報告抽查核實制度，加大對群眾信訪舉報的核查力度，切實防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。

五是深入推進基層服務型黨組織建設。突出政治功能、強化服務功能，率先探索基層黨組織在服務中教育引導群眾工作，形成了一批實踐成果、理論成果和制度成果，相關課題報告在全省獲獎，有關經驗做法在南通會議上交流推廣，產生了積極的影響?；鶎臃招忘h組織建設持續(xù)深入，大力整頓轉化29個薄弱村黨組織，村級黨組織整體功能不斷增強;扎實開展兩新組織黨組織“一建五送”活動，黨的組織覆蓋和工作覆蓋不斷擴大;深入推進“雙聯雙爭”惠民服務活動，機關黨員干部服務群眾的示范效應不斷提升;全市6800多名在職黨員進社區(qū)報到開展志愿服務，宗旨意識和群眾觀念不斷強化;遠程教育終端站點加快升級，承載功能有效拓展，微電影《一個人的學?！窐s獲省級觀摩評比獎。

六是加快打造高素質創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍。不斷完善人才政策體系，制定出臺產業(yè)緊缺人才資助實施細則、緊缺人才專業(yè)目錄編制辦法等制度文件，政策導向作用進一步顯現，我市人才工作繼續(xù)保持南通領先。深入實施滬啟人才合作、“1233”產業(yè)人才行動等重大人才工程，全年新增國家“__”專家、省“雙創(chuàng)計劃”人才各5人，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊5個，高層次領軍人才160多人，人才集聚效應進一步放大。全面推進本土人才開發(fā)，統籌培訓企業(yè)家、技能人才1.3萬多人，增選“312”高層次人才126名，資助科研項目9個，其中獲省“333工程”科研資助2個。加快推進創(chuàng)新載體建設，新增省級博士后、研究生工作站11家、工程技術研究中心3家、企業(yè)重點實驗室1家。

七是著力加強組織系統自身建設。全市組織系統在組織指導、直接參與群眾路線教育實踐活動中帶頭抓作風、改作風，常態(tài)長效推進志愿服務、基層調研、談心談話等活動，展示了組工干部的良好形象。組織部機關開展政治理論和政策業(yè)務學習10多次，以“重溫清貧”為主題舉辦集體黨課，組織延安精神學習交流會，提升了部內同志的黨性修養(yǎng)。高質量開好民主生活會和組織生活會，人人撰寫對照檢查材料、制定整改方案、列出整改清單，認真開展批評和自我批評，強化了組工干部講政治、懂規(guī)矩、守紀律的清醒和自覺。以“三嚴三實”為標尺，舉辦“四比雙爭”專題述職會，自覺踐行組工干部“三個絕不”要求，嚴明了“三個之家”的規(guī)矩風氣。此外，在干部檔案管理、機關制度建設、組工宣傳調研、機關黨的建設和老干部工作等方面，也取得了新進展。

過去的一年，在大事多、難事多、突擊性任務多的情況下，全市組工干部以飽滿的熱情、奮發(fā)的精神和務實的作風，圓滿完成各項工作任務，展現了過硬的素質和良好的形象。在此，我謹代表市委、代表市委組織部部務會，向在座的同志們，并通過你們向一直關心支持組織工作的社會各界表示衷心的感謝!向全市廣大組工干部致以崇高的敬意!

在充分肯定成績的同時，我們也清醒認識到工作中存在的差距和不足。一些干部能力素質與推進全面小康社會建設的要求相比還有差距，少數干部存在為官不為、為官亂為、為官慢為的情況;干部管理失之于寬、失之與軟的問題沒有得到根本解決，從嚴管理干部還有大量工作要做;黨的組織和工作覆蓋還有盲點、薄弱點，一些基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力不強，政治功能、服務功能發(fā)揮不夠;人才結構性矛盾仍然存在，高層次人才相對緊缺，人才隊伍結構仍需進一步優(yōu)化;一些黨組織從嚴管黨治黨責任落實還不到位，管黨治黨的自覺還需進一步強化。對此，我們要高度重視，采取有效措施，以從嚴的要求、認真的精神，切實加以解決。

二、積極適應全面從嚴治黨新常態(tài)，準確把握新一年組織工作的總體要求。

黨的以來，從實現黨的歷史使命的戰(zhàn)略高度，統籌偉大事業(yè)和偉大工程，對黨要管黨、從嚴治黨作出系列重要講話。在江蘇視察時，系統闡述了全面從嚴治黨的豐富內涵和核心要求，強調全面從嚴治黨是推進黨的建設新的偉大工程的必然要求，必須貫穿于改革開放和現代化建設全過程，貫穿于黨的建設和黨內生活各方面;強調對這個問題的態(tài)度和行動，是對領導水平和領導能力的重要檢驗，也是對黨性的重要檢驗。年前，省委和南通市委相繼召開了組織部長會議，對貫徹落實講話精神作出了專題部署。市委十二屆八次全體(擴大)會議，就全面從嚴治黨提出了“五個嚴格”的要求，全市黨建工作會議作出了具體安排。市委徐鋒書記在對組織工作的重要批示中強調，要把全面從嚴治黨要求貫徹落實到組織工作各個方面。我們要深入學習、準確把握、全面貫徹，真正把思想和行動統一到中央和省市委的部署要求上來。

一要切實增強管黨治黨的政治自覺。堅持黨要管黨、從嚴治黨，既要以上率下，又要重視基層。目前，全市共有基層黨組織2400多個，每個基層黨組織都是從嚴管黨治黨的責任主體。只有思想認識到位、行動落實到位，使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘，才能形成全面從嚴治黨的新常態(tài)。全市各級黨組織要強化政治責任、政治擔當，牢固樹立主體意識、憂患意識，正確認識和處理好“四個全面”的辯證關系，切實強化全面從嚴治黨這個重要保障，理直氣壯抓黨建、從嚴從實抓黨建，自覺做到守土有責、守土盡責。

二要牢牢把握全面從嚴的工作基調。把“從嚴治黨”上升到“全面從嚴治黨”高度，表明管黨治黨的系統性、整體性要求大大提高，反映了時代和實踐變化對管黨治黨提出的新任務，反映了事業(yè)發(fā)展對黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平的新要求。我們要把從嚴從實、最講認真貫穿于組織工作的全過程和各方面，既要在干部選拔、教育、管理、監(jiān)督，在基層黨組織和黨員隊伍建設上嚴起來，也要在黨內政治生活上，在組織系統自身建設上嚴起來，久久為功、持續(xù)發(fā)力，推動從嚴治黨從一時嚴向常態(tài)嚴轉變、實現常態(tài)化長效化，從重點嚴向全面嚴轉變、確保全覆蓋無死角，從被動嚴向主動嚴轉變、內化于心外化于行。

三要不斷強化服務大局的責任擔當。視察江蘇時，提出了努力建設經濟強、百姓富、環(huán)境美、社會文明程度高的新江蘇的殷切希望，作出了“五個邁上新臺階”的明確指示。市委十二屆八次全會圍繞貫徹落實最新要求，提出了奮力譜寫全面小康社會建設新篇章的奮斗目標，對組織系統、組工干部緊貼中心、服務大局提出了要求，明確了任務。我們要強化大局意識，自覺向中心聚焦、為大局聚力，緊扣職責、找準定位，積極作為、發(fā)揮作用，把黨的組織優(yōu)勢、干部人才優(yōu)勢轉化為改革發(fā)展優(yōu)勢;強化擔當精神，對組織工作的重點難點問題，不回避、不遮掩，事不避難、義不逃責，做到憂黨憂在深處、擔當擔在難處、守土守在實處;強化探索自覺，立足全市改革發(fā)展的新階段，把握組織工作創(chuàng)新發(fā)展的新要求，積極實踐、勇于探索，蹄疾步穩(wěn)推進黨的建設制度改革，推動從嚴治黨邁上新臺階。

三、把從嚴治黨要求落實到組織工作各個方面。

20**年是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年，也是鞏固拓展教育實踐活動成果、堅持全面從嚴治黨的重要一年。做好今年組織工作總的思路是：深入學習貫徹黨的、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，認真落實視察江蘇重要講話精神，按照全國、省市組織部長會議和市委十二屆八次全體(擴大)會議的部署要求，突出全面從嚴治黨主線，堅持思想教育從嚴、干部管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執(zhí)行從嚴，統籌推進領導班子和干部隊伍、基層黨組織和黨員隊伍、人才隊伍、組織系統自身建設，不斷深化黨的建設制度改革，為奮力譜寫全面小康社會建設新篇章提供堅強組織保證。

關于今年工作的具體安排，近期將下發(fā)工作要點，請大家認真抓好落實。這里，強調幾個方面重點。

(一)以堅定信念、嚴守紀律為重點，從嚴加強黨員干部思想教育。思想上松一寸，行動上就會散一尺。一些黨員干部出問題，根源還是在思想上。要堅持思想建黨這一基本原則，用好思想教育這個傳家寶，扭住思想政治工作這個生命線，固本培元、固根守魂，始終保持黨的先進性純潔性。一要把學習貫徹重要講話精神不斷引向深入。加強思想理論武裝，當前和今后一段時期最重要的任務，就是不斷深化系列重要講話精神的學習教育。要采取個人自學、專題培訓、中心組學習、領導干部講黨課等多種形式，引導黨員干部讀原著、學原文、悟原理，全面學、反復學、跟進學，深刻領會講話所蘊含的政治立場、價值追求和思想風范，切實補好精神之“鈣”、培好思想之源。二要切實強化政治紀律和政治規(guī)矩。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，是對黨員干部第一位的要求，必須十分明確地強調，十分堅定地執(zhí)行。要教育引導黨員干部自覺遵循黨章規(guī)定的重大原則、自覺遵循黨的路線方針政策、自覺遵循黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統和工作慣例，自覺遵循組織程序、服從組織決定，時刻做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。三要提升教育的感染力和實效性。注重發(fā)揮先進典型的示范作用、反面教材的警示作用，引導黨員干部牢固樹立正確的政績觀、事業(yè)觀、權力觀，使應有的意志不被“幻象”迷亂，應有的定力不被“浮躁”困頓，應有的作為不被“舒適”消磨，應有的正氣不被“物欲”摧毀。同時，要順應經濟發(fā)展新常態(tài)，大力實施干部素質提升工程，著力培養(yǎng)具有戰(zhàn)略思維、科學素養(yǎng)和創(chuàng)新能力的高素質干部隊伍，為推動經濟社會發(fā)展凝聚智慧力量。

(二)以深化整改、常態(tài)長效為重點，從嚴加強黨員干部作風建設。作風建設永遠在路上，教育實踐活動結束并不是作風建設收場，而是推動黨員干部持續(xù)轉作風改作風的新起點。當前，“四風”問題雖然有所收斂，但有些只是在高壓態(tài)勢下取得的，稍有松懈就可能死灰復燃、回潮反彈。要始終保持狠抓的態(tài)勢、嚴抓的耐心、常抓的韌勁，穩(wěn)扎穩(wěn)打、持續(xù)用力，推動作風建設常態(tài)化長效化。一要推動保持“不敢”的態(tài)勢。牢牢扭住中央21項、省委18項、市委10項專項整治任務和整改方案，按照既定的路線圖、時間表，堅持力度不減、措施不松，一件一件抓落實，一條一條兌現整改承諾，不達目的不罷休，不改到位不收兵，決不能出現半拉子工程、爛尾工程。今年適當時候，將組織開展專項檢查，跟蹤推進、動態(tài)問效。二要推動健全“不能”的機制。結合貫徹落實市委十二屆八次全會精神，加強制度建設，把深化“四風”整治與推動建章立制深度結合起來，加強對制度執(zhí)行的檢查督查力度，在抓常、抓細、抓長上下功夫，使存在的問題能及時發(fā)現，發(fā)現的問題能及時解決，解決的問題能舉一反三。三要推動強化“不想”的自覺。嚴肅黨內政治生活，嚴格落實民主生活會、組織生活會有關規(guī)定，用好批評和自我批評武器，切實增強黨內生活的政治性原則性戰(zhàn)斗性，積極營造良好政治生態(tài)。

(三)以帶好隊伍、管好干部為重點，從嚴加強領導班子和干部隊伍建設。從嚴治黨的重點，在于從嚴管理干部。視察江蘇時，首次提出從嚴管理干部“五個要”要求，即管理要全面、標準要嚴格、環(huán)節(jié)要銜接、措施要配套、責任要分明。干部管理是一個系統工程，怎樣把干部管好，組織部門義不容辭，各級黨委責無旁貸。要按照干部管理權限，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，決不能失之于寬、失之與軟。一要加強黨委(黨組)班子自身建設。班子自身建設過硬，從嚴治黨才有底氣?，F在一些問題之所以發(fā)生，根源還是放松了要求，沒有把班子管好、把隊伍帶好。年前，市委從全市領導班子和干部隊伍建設實際出發(fā)，研究制定了《關于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)黨(工)委班子自身建設的意見》，圍繞加強思想政治建設、貫徹執(zhí)行民主集中制、落實從嚴管黨主體責任等方面，提出了明確要求，街道黨工委、市級機關部門黨委(黨組)班子也要參照執(zhí)行。要認真落實《意見》要求，以嚴的標準、嚴的舉措、嚴的紀律，切實加強班子自身建設，帶頭把理想信念和政治規(guī)矩樹立起來，把黨性原則牢固起來，把黨員標準、好干部標準堅守起來，切實當好表率、作好示范。“一把手”要切實負起責任，分管領導要抓嚴、抓細、抓實。二要強化黨委(黨組)領導和把關作用。黨管干部是干部工作的首要原則。提出，把加強黨的領導和充分發(fā)揚民主結合起來，發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領導和把關作用。黨委(黨組)要落實好在選人用人上的主體責任，嚴格按照干部任用條例辦事，切實把好用人標準關、識別考察關、選人用人關、培養(yǎng)鍛煉關。今后，黨委(黨組)上報擬提拔或重用人選時，必須對其廉潔自律情況嚴格把關，并作出結論性評價，做到有權就有責、有責必盡責。三要嚴格干部日常管理。嚴是愛，寬是害。加強干部日常管理，首在立規(guī)，明確相關要求，讓干部清楚干什么、不能干什么;重在經常，抓苗頭、抓預防，多提提領子、扯扯袖子，讓干部隨管理成長、管理伴干部一生;貴在較真，敢于動真碰硬解決問題，真正做到要求嚴、措施嚴，對上嚴、對下嚴，對事嚴、對人嚴。要用好談心談話這個有效手段，“一把手”與班子成員、下一級黨組織書記談，班子成員之間相互談，分管領導與機關干部談;不僅民主生活會、年度考核時要談，有問題反映、思想認識不到位、工作不在狀態(tài)時更要談，發(fā)現苗頭性、傾向性問題時，該批評的批評，該提醒的提醒，該教育的教育。同時，把嚴格要求和激勵關心結合起來，鼓勵創(chuàng)新、容忍失敗，關心干部身心健康，表彰獎勵優(yōu)秀干部，充分調動干部愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

(四)以強化政治屬性、服務功能為重點，從嚴加強基層黨組織建設?；鶎咏M織是我們黨組織體系的基石?；鶎咏M織抓好了，從嚴治黨才能上下貫通、接到終端，各項任務才能落到實處、收到實效。一要嚴抓責任落實。強化“抓好黨建是最大政績”的理念，增強主業(yè)、主角、主動意識，黨委(黨組)書記切實履行第一責任人的責任，推動班子成員認真執(zhí)行“一崗雙責”。扎實開展基層黨組織書記抓黨建工作述職評議，不僅要向上級黨組織述職，還要抓好下屬黨組織書記述職，探索建立班子成員向本級黨組織報告履行黨建工作責任制度，推動形成書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。要嚴格對照基層黨建工作考核細則，認真學習、吃透精神，抓住重點、研究舉措，把市委最新要求貫徹到位、落實到位。二要重抓功能提升。堅持突出政治屬性、強化服務功能并重，一方面，適應社會轉型時期的新挑戰(zhàn)新要求，高度重視并切實抓好基層黨組織對群眾的政治引領、政策宣傳和思想疏導，以實施凝聚力工程為抓手，組織開展“千人百團進基層”活動，使黨的思想理念、政策主張轉化為群眾的自覺意識和行動追求。另一方面，不斷深化基層服務型黨組織建設，持續(xù)抓好薄弱村(社區(qū))黨組織轉化提升、在職黨員進社區(qū)報到服務群眾、基層黨建“雙百”引領等工作，強化對基層的保障和激勵，使基層黨組織有資源、有手段、有能力開展工作、搞好服務。三要狠抓骨干隊伍。深入總結村黨組織書記星級化管理成功經驗，逐步擴大到社區(qū)、兩新組織黨組織書記，激發(fā)各領域基層黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)熱情。加強村(社區(qū))后備干部隊伍建設，注重招錄致富帶頭人、轉業(yè)軍人、返鄉(xiāng)人員等各類優(yōu)秀人才納入后備干部隊伍，進一步抓好大學生村官跟蹤培養(yǎng)，為明年村(社區(qū))黨組織換屆儲備力量。四要常抓黨員管理。繼續(xù)加大發(fā)展黨員調控力度，嚴格把關、控量提質。加強黨員教育管理，嚴格基層黨組織“統一活動日”“遠教固定學習日”等制度;全面推行黨員積分考評管理，突出從嚴標準，強化分類指導，促進黨員管理的經?；⒁?guī)范化。認真執(zhí)行“雙預警”制度，穩(wěn)妥有序做好不合格黨員處置工作。

(五)以高端引領、結構優(yōu)化為重點，從嚴加強人才隊伍建設。高端人才是引領帶動人才隊伍建設的重要引擎，是提升區(qū)域人才競爭力的核心資源。適應經濟發(fā)展新常態(tài)，提升產業(yè)轉型新質態(tài)，必須堅持黨管人才不動搖，以更高標準、更嚴要求、更實舉措引才育才，充分激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力。一要強化目標責任意識。更新思想觀念，高度重視人才在創(chuàng)新驅動中的地位和作用，進一步強化人才工作目標責任意識，完善工作機制，落實工作責任，形成工作合力。堅持以用為本，加強政府引導，突出企業(yè)主體地位，充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的決定性作用，既要引得進、育得出，更要用得上、用得好。二要提高引才育才標準。圍繞推進“雙創(chuàng)計劃”“1233產業(yè)人才行動計劃”“滬啟人才合作”等省市重點人才工程，立足本地優(yōu)勢產業(yè)、特色產業(yè)，特別是針對產業(yè)中的短板項目，著力引進一批高端緊缺人才和團隊，力爭省“雙創(chuàng)計劃”資助對象繼續(xù)保持南通前列。深入推進“312”高層次人才梯隊培養(yǎng)計劃，不斷推動校地校企人才交流合作，進一步擴大人才隊伍規(guī)模，提高隊伍整體素質。三要優(yōu)化人才集聚環(huán)境。強化載體建設，發(fā)揮各類園區(qū)、企業(yè)的主體作用，為人才提供創(chuàng)業(yè)興業(yè)的平臺。積極推進人才工作社會化，鼓勵支持企業(yè)和社會組織建立人才發(fā)展基金，積極培育人才中介服務業(yè)，大力發(fā)展創(chuàng)業(yè)投融資。建立黨政領導聯系重點人才制度，完善“一站式”人才服務窗口，加大對優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果和典型事跡的宣傳力度，大興識才、愛才、敬才、用才之風。

四、圍繞講政治、重公道、業(yè)務精、作風好，從嚴加強組織系統自身建設。

建設全面小康社會的重要使命，推進全面從嚴治黨的重大任務，為組織工作創(chuàng)新發(fā)展提供了廣闊舞臺，也對組織系統提出了更高要求。我們要堅持嚴字當頭、從嚴律己，朝著“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的方向不懈努力。

一要把講政治落實到對黨忠誠上。講政治是對組織工作第一位的要求，講政治的核心是對黨絕對忠誠。對黨忠誠，體現在思想上，就是要堅定理想信念，增強“三個自信”，始終愛黨憂黨、興黨護黨，同黨保持高度一致;體現在行動上，就是要聽黨話、跟黨走，帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，不折不扣把從嚴治黨要求貫徹落實到組織工作中，使組工干部成為最講政治的干部。

二要把重公道落實到敢于擔當上。公道正派是組工干部的立身之本，做到公道正派最緊要的是有一股敢于擔當的精神。敢于擔當，要突出“敢”字，不信邪、不怕得罪人，不怕穿小鞋、不怕被孤立，遇到矛盾敢亮劍、敢較真，把個人利益置之度外，把個人榮譽放在一邊。要突出“擔”字，遇到矛盾迎難而上，出現失誤主動擔責，堅持原則、實事求是，說公道話、辦公道事，該堅持的必須堅持，該把關的必須把關。

三要把業(yè)務精落實到提高履職能力上。組工干部既要有愿望和激情干工作，更要有專業(yè)化能力干好工作。要提升學習能力，大力發(fā)揚“安專迷”精神，對上級的重大決策部署，對組織工作最新政策文件，第一時間認真學習、深入學習，做到學習跟進、認識跟進、行動跟進。要提升業(yè)務能力，對相關政策法規(guī)要了然于胸、運用自如，對問題研究要全面系統、見解深刻，對工作推動要有序有力、有質有效。要提升創(chuàng)新能力，積極探索組織工作自身規(guī)律，運用正確的思想方法、科學的思維方法、管用的工作方法，不斷增強組織工作的系統性、預見性、創(chuàng)造性。

四要把作風好落實到“三嚴三實”上。培育“三嚴三實”作風，是組織系統加強和改進作風的必然要求。堅持把踐行“三嚴三實”要求，與弘揚黨的優(yōu)良傳統、弘揚組織系統優(yōu)良作風結合起來，深入推進“四比雙爭”活動，在反“四風”、改作風、樹新風上走在前列。要從“嚴”上要求，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，切實做到自身正、自身凈、自身硬，以鮮明的人格力量為組織系統增光添彩。要向“實”處著力，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，堅持實事求是，察實情尋實策、用實功求實效，不虛不空，不急躁不浮躁。

同志們，做好今年的組織工作，意義重大，責任重大，使命光榮。全市各級黨組織、廣大組工干部一定要在市委的堅強領導下，堅持嚴字當頭、求真務實，振奮精神、銳意進取，努力實現組織工作新跨越，為我市奮力譜寫全面小康社會建設新篇章作出新的更大貢獻!

全縣消防工作會議講話稿篇十一

新形勢下工會工作面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。維護職工權益，帶領職工群眾積極投身社會主義建設事業(yè)，工會工作必須要深入人心。下面是本站小編給大家整理的全縣工會工作會議。

講話稿。

僅供參考。

同志們：

這次會議的主要任務是：以黨的群眾路線教育實踐活動為統領，認真總結上半年的工會工作，研究部署下半年和當前的工作任務，團結動員各級工會組織和廣大職工，開拓進取，建功立業(yè)，為圓滿完成年度各項目標任務、推動工會工作再登新臺階而努力奮斗。

一、上半年工作回顧。

上半年，我縣工會工作在縣委和上級工會的正確領導下，堅持以黨的、xx屆三中全會和中國工會xx大精神為指導，認真貫徹年初縣黨代會和省、市總全委(擴大)會議精神，堅持以教育實踐活動為指導，以實現“兩個信賴”為目標，以實施“三雙”工程為重點，圍繞中心，服務大局，創(chuàng)新舉措，扎實推進，全縣工會工作取得了新的業(yè)績。

(一)立足崗位，鼓勵創(chuàng)造，引領職工在全面深化改革中建功立業(yè)。

1、大力弘揚勞模偉大精神。“五一”期間，為營造崇尚勞模、尊重勞模，勞模最偉大、勞動最光榮的濃厚氛圍，組織開展了“學習宣傳勞模先進事跡”系列活動。召開了全縣勞模代表座談會，會上，10多名勞模代表結合自身實際從不同方面作了交流發(fā)言，還向全縣10萬職工發(fā)出了題為《弘揚時代精神，奮力跨越趕超》的《倡議書》，市委、縣委潘書記到會并作重要講話。利用《射陽工會》內刊平臺，專門編發(fā)勞模特刊，在全縣各級勞模中篩選了10名事跡突出的勞模典型進行集中宣傳，并組成勞模事跡報告團在射陽電大等8個單位進行巡回宣講，受眾達5000人。著力推動“勞模工作室”建設，通過采取典型引領、分層推進和考核獎懲等多項舉措，新建勞模工作室42個，推進速度名列全市第一。

2、組織開展勞動競賽活動。聯合縣人行舉辦了全縣金融業(yè)銀行系統點鈔識假技能競賽，9家銀行的18名選手參加了手工、機器2個項目的比賽，對成績突出者授予了“射陽縣五一勞動獎章”等榮譽稱號。聯合縣安監(jiān)局開展了“安康杯”競賽活動，新增企業(yè)51家，參賽職工近20xx人。射陽供電公司調控運行班榮獲“全國‘安康杯’競賽優(yōu)勝班組”稱號。

3、組織評選射陽最美職工。年初以來，縣總為大力弘揚全縣廣大職工幸福勞動、體面勞動、誠實勞動的優(yōu)良品格，展示廣大職工在“建功、創(chuàng)新求發(fā)展”及小康社會建設進程中的靚麗風采，牽頭開展了以“美在射陽·尋找最美職工”為主題的評選活動，得到了縣委的高度重視，活動還被納入“尋找最美射陽人”的10個類型之一。各基層工委、工會對活動積極響應和大力支持，累計報名推薦近百名工作在一線的優(yōu)秀職工參加評選。“五一”前夕，在縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部等部門的共同參與下，成功產生“射陽縣十佳最美職工”，并有10名職工獲得“提名獎”?？h內主流媒體和縣總工會門戶網站、內刊等宣傳平臺對他們的先進事跡及時進行了及時宣傳。

(二)創(chuàng)新形式，加強服務，積極主動維護廣大職工合法權利。

1、開展“手牽手、往前走”活動。結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，在工會機關開展了“手牽手、往前走”活動，縣總計劃拿出30萬元對100個特別困難的職工進行慰問幫扶，機關人員分成七個組，分別聯系到每一個困難職工家庭，要求每兩個月至少慰問一次，通過活動開展努力接地氣、轉作風。“五一”期間，開展了首批集中慰問，為特困職工送去了糧油等生活必須品，并發(fā)放了工作聯系卡，記錄了民情日記，對特困職工遇到的問題竭盡所能幫助解決。同時，落實好市總“困難職工季季訪”工作。

2、深化企事業(yè)單位民主管理。繼續(xù)深入推進工資集體協商工作，對全縣工資集體協商指導員、談判員進行集中培訓，推動實施“協商薪酬制度激勵職工創(chuàng)新計劃”，啟動“工資集體協商突擊月”活動。截止6月底，共發(fā)出工資集體協商“要約書”540份，續(xù)簽工資集體協商合同396份，簽訂區(qū)域性工資集體協商合同7份。繼續(xù)開展和諧勞動關系創(chuàng)建活動，培植典型單位20家。同步推進《女職工特殊保護專項集體合同》簽訂和女職工特殊保護專項集體合同數據庫建立工作。

4、切實做好維權維穩(wěn)工作。著力維護職工合法權益，借助現有維權平臺，積極協助政府相關部門處理農民工工資拖欠等問題;加強工會相關法律法規(guī)宣傳工作，以“法制宣傳月”為平臺，深入臨海、盤灣等鎮(zhèn)開展送法下鄉(xiāng)活動，通過展板、發(fā)放資料等形式向基層職工群眾宣傳《工會法》等法律知識;繼續(xù)推進工會組織社團法人資格登記發(fā)證工作，新增發(fā)證單位近60家，進一步推進了基層工會規(guī)范化建設進程和依法治會水平。

(三)夯實基層，積極探索，不斷加強工會組織干部隊伍自身建設。

1、全面開展教育實踐活動。廣泛宣傳發(fā)動。先后召開教育實踐活動動員大會和第二環(huán)節(jié)工作推進會，及時對活動進行全面部署。成立了由主要領導任組長的活動領導小組，制訂出臺了《工作意見》、《實施辦法》等指導文件。加強學習教育。堅持領導班子帶頭學。按照第一環(huán)節(jié)工作要求，縣總工會班子成員堅持把學習教育擺上突出位置，做到學習理解深刻一點，思想認識深入一點。堅持突出重點系統學。集中學習習等領導重要講話和《黨的群眾路線教育實踐活動論述選編》等必讀書目，推薦學習《責任勝于能力》、《把信送給加西亞》兩本書，每位黨員還認真記錄學習筆記、撰寫。

心得體會。

組織開展“踐行群眾路線、提升服務效能”大討論等活動。目前縣總工會機關支部已集中學習6次撰寫心得體會26篇報送信息3條。堅持聯系實際深入學。集中開展了祭掃烈士陵園、觀看廉政建設圖片展覽和集中收看《周大無大有》專題片把學習教育與建設學習型工會、做最可信賴的“娘家人”結合起來。查擺突出問題。面向鎮(zhèn)區(qū)、部門、單位發(fā)函近100份并深入工廠企業(yè)廣泛征求“四風”方面存在的突出問題。針對工會組織存在行政化、工會干部存在官員化的傾向著力在召開會議、下發(fā)文件、達標評比以及公款接待方面查找問題堅持將邊學邊改貫穿活動始終。

2、全力實施“三雙”工程。結合省、市總“雙爭”工作要求，全面啟動實施“雙會雙星雙爭”工程，出臺了《關于開展基層工會“雙會雙星雙爭”建設的實施意見》等文件，制訂了獎懲激勵制度。絕大多數基層工委、工會能按照《實施意見》要求，扎實抓好“三雙”工作，初步制訂了一套星級工會推進計劃，建立了一套星級工會數據庫，制定了一套星級工會提升目標。合德鎮(zhèn)率先試點，專門成立“三雙”創(chuàng)建評審工作委員會，出臺了實施方案，推動了“會家合一”。興橋鎮(zhèn)對全鎮(zhèn)基層工會組織認真排查，逐一過堂。教育局落實專人負責，抬高創(chuàng)建標桿。洋馬鎮(zhèn)工委因企制宜制訂考核細則，分類推進。射陽港經濟區(qū)在新建工會中同步開展“三雙”活動。交運局自我評星定星，對號入座，以模范帶合格。全縣新建工會組織86個，其中獨立工會31個，新增會員3739人。繼續(xù)開展“聯手興家”活動，覆蓋基層工會87家。

3、加強非公企業(yè)黨工共建。5月下旬，與縣委組織部聯合在浙江大學舉辦了為期一周的全縣非公企業(yè)黨工共建專題研修班。在培訓班上，專家學者圍繞非公企業(yè)工會工作、企業(yè)經營管理、企業(yè)文化設計、國學智慧等方面內容進行了集中授課。部分鎮(zhèn)區(qū)工委主任，全縣規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織書記、工會主席和創(chuàng)二代代表等60人參加了培訓學習。此外，我們還繼續(xù)做好財務、經審、老干部等工作。

上半年的工會工作，雖然取得了一些成績，但也存在著一些明顯的不足。如：“三雙”工程推進力度、取得成效與時序要求相比還有差距，且不平衡性較大;職工維權平臺的作用沒有得到充分發(fā)揮，職工對工會參與維權認識不夠;職工素質提升的創(chuàng)新舉措不多，綜合素質提升不快;對困難職工幫扶、特別是特困職工的救助力度、頻度不夠，工會經費使用向一線傾斜比例不夠，等等。對此，我們要高度重視，切實加以整改落實。

二、下半年工作任務。

下半年，我們將繼續(xù)深入學習貫徹黨的xx屆三中全會、習系列重要講話和省、市總全委(擴大)會議精神，全面深化群眾路線教育實踐活動，以實現“兩個信賴”為目標，按照年初確定的各項任務，以“三雙”工作為主線，大力實施“四大工程”，進一步抓好抓實各項工作，全力開創(chuàng)工會工作新的局面。

(一)大力實施建功立業(yè)工程，著力提升職工素質。

一是加強職工內在素質建設。認真做好全縣職工文化研討會召開的各項籌備工作，促進全縣職工文化建設蓬勃開展;大力推進職工書屋創(chuàng)建活動，新洋農場“職工書屋”爭創(chuàng)國家級書屋;加強職工攝影、職工書畫等“興趣之家”活動組織的力度和頻度，擴大會員隊伍規(guī)模，增強工會組織影響力、凝聚力。繼續(xù)大力推進勞模創(chuàng)新工作室建設，創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室是各級工會組織激發(fā)勞模先進創(chuàng)新創(chuàng)造活力的重要舉措，我們要及時總結上半年的經驗做法，結合勞模分布特點，通過組織現場觀摩、督查推進等措施，進一步加強勞模工作室建設工作，全面完成上級下達的目標任務。同時，對市級勞模的收入情況、生活狀況進行一次調查摸底，及時落實好榮譽津貼發(fā)放、低收入生活補助等相關待遇。二是開展職工技能競賽、崗位練兵比武活動。對照年初計劃，積極參與和引導縣住建局、縣農委、縣衛(wèi)生局等大系統勞動競賽、技能比武活動，提升競賽科技含量，擴大競賽參與人數。積極開展金點子工程、名師帶徒等活動，培植一批“創(chuàng)新能手”、“技術能手”，幫助職工圓技能提升夢、成才成長夢，努力實現職工技能素質大提升。三是扎實抓好安全生產保護工作。結合群眾路線教育實踐活動，組織開展形式多樣的夏季安康“三送”活動，同步推動“安康杯”競賽、“1+3”安全監(jiān)控工作體系和職工勞動安全衛(wèi)生知識普及教育等主題活動。同時，要通過召開座談會抽樣調查等方法，深入企業(yè)、班組，督促企業(yè)做好職工安全教育培訓、防暑降溫等工作。全縣安全衛(wèi)生專項集體合同簽訂率爭取達到100%。

(二)大力實施和諧創(chuàng)建工程，促進勞資雙方共同發(fā)展。

一是繼續(xù)推進和諧勞動關系創(chuàng)建。加大和諧勞動關系創(chuàng)建企業(yè)和個人的宣傳，營造創(chuàng)建氛圍。要始終把建立健全現代企業(yè)制度作為基本手段，與平等協商、職代會、廠務公開、職工董事和職工監(jiān)事等制度結合起來，力爭今年參與和諧勞動關系創(chuàng)建的企業(yè)達90%以上。二是依法開展工資集體協商。充分發(fā)揮工資集體協商指導員、談判員的作用，重點推進行業(yè)、區(qū)域工資集體協商，特別是新增的2個行業(yè)工資集體協商;著力提高工資集體協商質量，做好企業(yè)工資集體協商案例的收集工作。三是健全企業(yè)協商民主制度。下半年要進一步推廣以廠務公開和職代會為主要形式的協商民主，引導企業(yè)職代會向職工關心的熱點、特別是涉及職工切身利益的問題傾斜，向企業(yè)經營方向探索，向職工提合理化建議、技術創(chuàng)新、小改小革等方面努力。

(三)大力實施扶貧幫困工程，維護社會和諧穩(wěn)定。

一是繼續(xù)開展“手牽手、往前走”活動。結合第一次走訪慰問情況，對百名特困職工檔案進行適當調整，把更需要幫扶、困難更大的職工及時納入救助范圍，并利用工會組織自身優(yōu)勢，力所能及地幫助解決一些實際困難，提高幫扶工作成效。全縣面上還要進一步健全完善困難職工家庭檔案，做好特困證的申報、審核和發(fā)放工作。二是進一步做大“五一創(chuàng)業(yè)貸”規(guī)模。大力宣傳縣總和射陽農商行在洋馬鎮(zhèn)聯合開展的“五一創(chuàng)業(yè)貸”授信活動，逐步向全縣推開，切實為勞動模范和有需要、有能力的職工解決啟動資金不足的問題，貸款發(fā)放規(guī)模力爭突破5000萬元，探索幫助下崗失業(yè)職工自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的新路子。三是精心做好其它幫扶救助“規(guī)定動作”。繼續(xù)做好“金秋助學”工作，努力幫助更多成績優(yōu)異的貧困職工子女夢圓“高等學府”;扎實做好“兩節(jié)”“送溫暖”工作，不斷擴大救助覆蓋面。

(四)大力實施強基固本工程，激發(fā)基層工會活力。

一是繼續(xù)抓好以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。堅持以邊學邊改貫穿活動始終，嚴格按照活動要求，扎實做好查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制等環(huán)節(jié)的規(guī)定工作，堅決克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”方面的突出問題，清理規(guī)范評比達標表彰活動，進一步精簡會議文件，提高工作效率，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘匦Ч?。二是全面推進“三雙”工程建設。對照創(chuàng)建活動階段工作要求，進一步加大督查推進力度，做好材料上報和內部自評工作，縣總工會評審委員會根據基層工會推薦上報的升星材料，及時組織綜合評審驗收，確保完成年度目標任務。三是廣泛開展“黨工共建”活動。以浙江大學研討學習為新起點，進一步加強黨工組織一體化建設，完善黨工干部一條線配備，開展黨工工作一條龍服務，深化黨工共建“四統籌一創(chuàng)爭”活動，培植一批黨工共建示范典型單位。

三、近階段工作安排。

(一)集中時間、集中精力推進“三雙”工作。

為落實習“兩個信賴”重要講話精神，省總決定開展“爭創(chuàng)職工之家，爭做優(yōu)秀工會干部”“雙爭”工作，在鹽城市進行試點，率先啟動。6月18日，市總在試行基礎上，正式下發(fā)《關于在全市基層工會組織中開展爭創(chuàng)合格、模范職工之家和爭做優(yōu)秀工會干部活動的意見》，明確了開展“雙爭”活動的重要意義，三年目標任務，評選標準、辦法和工作目標，提出用3年時間，90%以上的基層工會建設成為合格職工之家，30%以上的合格職工之家建設成為模范職工之家，在模范職工之家中評選一批優(yōu)秀工會干部，并制定年度、季度時間節(jié)點，創(chuàng)評任務，創(chuàng)評單位一一對應的細化目標，將其列為季度綜合調研的重點內容。對照省、市總“雙爭”工作要求：

一是全面啟動“三雙”工程建設。應當說，相當數量的工委、工會對“三雙”建設工作還沒有引起足夠的重視、沒有擺上應有的位置、缺乏扎實有效的措施，借鑒兄弟縣(市、區(qū))的經驗，對照考評指標體系，全面啟動“三雙”建設工作，立足“三抓”：一要抓早。從現在起，鎮(zhèn)區(qū)工委、縣直工會必須立即迎頭趕上，積極主動，狠抓當前，迅速將“三雙”建設工作抓上手，用半年時間突擊，進行部署安排落實;二要抓全。開展“三雙”建設工作的對象是指所有已建基層工會，包括機關企事業(yè)單位工會、聯合工會以及行業(yè)工會，等等。因此，既要抓好所屬的基層工會，又要抓好本部門、單位的“三雙”建設。三要抓好。已經開展建設的基層工會，認真進行回頭看，完善提高已建內容和相關工作的資料臺帳。

二是切實擔負起“三雙”建設的工作責任?？h總負責組織指導、督查推進、考核驗收，鎮(zhèn)區(qū)工委、縣直工會是“三雙”建設的主體，承擔主體責任，各位主席、主任是第一責任人，必須切實負起責任，抓好各項措施的具體落實，不斷推動活動有序、深入開展。市總三季度調研時將著重檢查基層工會的創(chuàng)建措施。

三是適時準確推廣“三雙”建設典型。對符合條件的基層工會要及時上報，申請組織驗收;對活動開展過程中涌現出來的典型單位、先進經驗及時予以總結表彰推廣。縣總根據活動開展情況，組織召開專項推進會議。

四是在強化督導的基礎上有序推進。一要摸清底數。各基層工委要對所屬基層開展“三雙”建設活動情況摸清底數，基層工會有多少，今年有哪些職工之家達到二星級、三星級、四星級甚至五星級，對季度序時進度要心中有數，將任務具體到每一個企業(yè)、每一時段。二要及時通報?？h總將對各工委開展“三雙”建設情況及時通報，剖析研究基層工會“三雙”建設存在的問題及原因。三要獎懲激勵?？h總已經將“三雙”建設納入年度重點工作進行綜合考核評價，在《實施意見》中建立專項補助資金，實施以獎代補。三星級以上基層工會組織，向上級工會推薦作為模范職工之家進行表彰;基層工會負責人優(yōu)先推薦作為優(yōu)秀工會干部進行表彰。

(二)突出重點、突破難點推進工會組建。

工會組建和會員發(fā)展是工會整體工作的基礎，年初，我們以重點工作交辦單的形式對全年任務進行了分解，5月份，縣總也下發(fā)了《關于開展工會組建突擊月活動的通知》，經過近兩個月的突擊，全面完成任務的工委有合德鎮(zhèn)、四明鎮(zhèn)、千秋鎮(zhèn)、興橋鎮(zhèn)，完成部分任務的有射陽港經濟區(qū)、經濟開發(fā)區(qū)，近階段，各工委要把抓組建與抓“三雙”相結合，確保9月底前全面完成工會組建和會員發(fā)展任務。

一要認真排查，扎實推進工會組建工作。對未建會單位進行拉網式摸排，積極宣傳動員，敦促企業(yè)及時建會。堅持邊排查、邊組建、邊規(guī)范，堅持“六會同建”，堅持新組建工會必須做到“八有三公開”。

二要突出重點，加強兩新組織建會工作。在重點推進50人以上規(guī)模企業(yè)建會的同時，突破組建難點，不斷拓展工會組建新的領域，把工會組建的觸角向兩新組織延伸，向城區(qū)現代服務業(yè)、商業(yè)零售企業(yè)(大型超市)、農業(yè)合作社等組織延伸，努力推進行業(yè)工會的建立。

三要攻堅克難，做好組建釘子戶建會工作。對個別無正當理由拒不建會的企業(yè)，在加強宣傳動員的同時，要發(fā)揮經濟杠桿作用，要聯合組織、工商、稅務等部門，整合各方面資源和優(yōu)勢，督促企業(yè)依法建會。

(三)把握重點、把握質量開展工資協商。

一是開展“要約行動突擊月”活動。利用7、8月份的時間段集中推進，做到對已到期的合同即時續(xù)簽，對新建會企業(yè)同步推進工資集體協商，對中小企業(yè)通過行業(yè)、區(qū)域工資集體協商進行覆蓋，工資協商指導員要要克服困難，主動上門指導服務。二是因企制宜開展工資協商。對生產正常、效益較好的企業(yè)，協商重點是爭取職工工資水平隨企業(yè)效益增長而增加，讓職工充分享受企業(yè)發(fā)展成果。對生產經營困難企業(yè)，爭取從穩(wěn)定職工工作崗位和工資待遇方面開展協商，與職工工資適度增長、增幅放緩的共識。對半停產企業(yè)，可以就在職培訓、待崗培訓和輪崗培訓等事項開展專題協商，具體約定工資報酬和福利待遇。三是及時總結好的經驗做法。各工委、工會要不斷總結工資協商推進過程中好的經驗和做法，認真撰寫一到兩個工資協商成功案例。8月底前，已單獨建會、新建會企業(yè)工資集體協商建制率都要達到100%。

(四)統籌組織、安排困難職工幫扶。

一是開展夏季安全“三送”。按照鹽城市總的通知要求，今年夏季“三送”的主題是“清涼一夏，幸福安康”?！斑@次工作雖然是一項常規(guī)工作，但也是我們工會組織的一項特色工作。今年繼續(xù)要精心組織好這項活動，明確活動目標，突出工作重點，制定切實可行的。

活動方案。

及時把防暑降溫用品、安全健康知識和法律法規(guī)宣傳資料送到一線職工手中。各工委、工會也要精心組織為職工設立“安康驛站”供應茶水、防暑藥品同時督導有露天作業(yè)、高溫作業(yè)的企業(yè)落實好防暑降溫措施保障職工在生產勞動過程中的安全與健康。二是開展金秋助學活動?？h總工會要通過各種平臺對活動的組織開展情況進行認真宣傳提高助學份額擴大助學規(guī)模。對“手牽手、往前走”活動中符合條件的特困職工子女優(yōu)先幫扶。各工委、縣直各工會也要對本區(qū)域內貧困職工子女今年考取二本以上公辦院校和普通公辦高中的情況進行調查摸底幫助更多的貧困職工子女走進校園求知求學。三是開展“手牽手、往前走”活動。七月上中旬組織開展第二輪“家訪”工作。

同志們，下半年工作任務已經十分明確，讓我們在縣委和鹽城市總的正確領導下，以勇創(chuàng)一流的斗志、奮發(fā)有為的狀態(tài)、更加務實的舉措，團結動員廣大職工群眾開拓創(chuàng)新，奮力進取，為開創(chuàng)我縣工運事業(yè)新局面作出新的更大貢獻。

謝謝大家!

同志們：

今天召開全縣工會工作會議，總結工作，安排任務，非常及時。剛才，盛勇同志作了很好的。

工作報告。

既有客觀總結和具體部署又有很好的操作性我完全贊同希望大家認真貫徹落實抓好落實。

過去的一年，全縣在經濟快速健康發(fā)展的同時，政治安定，社會穩(wěn)定，人民生活水平不斷提高，各項事業(yè)全面發(fā)展。這些成績的取得，凝聚著全縣各級工會組織、工會干部、廣大職工的心血和智慧。全縣各級工會組織圍繞全縣發(fā)展大局，切實履職盡責，在全縣的改革發(fā)展中充分發(fā)揮了工人階級主力軍作用，贏得了社會各界好評。各級工會組織按照縣委的統一部署，組織帶領廣大職工積極開展“建功、聚力奔小康”、“創(chuàng)建和諧勞動關系”、“幫扶困難職工”等活動，充分履行基本職責，切實加強自身建設，為全縣改革發(fā)展做出了積極的貢獻。對此，縣委是滿意的。在此，我代表縣委、縣政府，向奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線上的職工群眾和廣大工會干部表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!向剛才受表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀!

20xx年是“”和“十三五”規(guī)劃編制承上啟下的一年，也是全面建設小康安鄉(xiāng)和全面深化改革的關鍵年。縣委提出要不斷深入貫徹落實黨的xx屆四中全會精神，以全面小康建設為總攬，始終堅持“強基固本、實干興縣”不動搖，立足“六個堅持”，圍繞“六大問題”，狠抓改革攻堅，突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推動轉型發(fā)展，加強民生保障，加快推進“暢通安鄉(xiāng)、創(chuàng)業(yè)安鄉(xiāng)、宜居安鄉(xiāng)、幸福安鄉(xiāng)”建設，努力實現“水潤安鄉(xiāng)、洞庭明珠”的發(fā)展戰(zhàn)略。借此機會，我講五點意見。

一、圍繞全縣工作中心，在服務發(fā)展大局中發(fā)揮主力軍作用。

各級工會組織要緊扣縣委、縣政府的決策部署，找準工作的切入點、著力點，在圍繞中心、服務大局中進一步發(fā)揮作用、體現作為。

一是要深入學習宣傳貫徹黨的、xx屆四中全會精神。各級工會組織要通過多種形式，組織職工群眾進一步加強學習宣傳貫徹黨的、xx屆四中全會精神的熱潮，開展“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍圖”等主題教育活動，用社會主義核心價值觀教育職工。通過學習，敢于和善于解決職工群眾迫切需要解決的實際困難和問題，不斷以理論創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，提升全縣工會工作的水平。

二是要帶領廣大職工群眾建功立業(yè)。各級工會要圍繞建設“四個安鄉(xiāng)”，引導廣大職工強化主人翁精神，增強搶抓機遇、加快發(fā)展的緊迫感，樹立攻堅克難的勇氣和決心，以“走在前列”的姿態(tài)、“干在實處”的精神，積極主動地投身經濟建設主戰(zhàn)場。

三是要提高廣大職工的工作能力和技能水平。各級工會組織要通過開展勞動競賽、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造等形式多樣的群眾性經濟技術創(chuàng)新活動，激發(fā)職工的創(chuàng)造力。要充分發(fā)揮工會“大學校”的作用，重視職工技能和文化素質的培養(yǎng)，開展多種形式的崗位練兵、技術比賽、技能培訓活動，努力培養(yǎng)造就一批高素質的技能型勞動者;要大力弘揚新時代勞模精神，充分發(fā)揮示范引領作用，激勵廣大職工愛崗敬業(yè)、勤奮工作。

二、情系職工，在切實履職中維護職工合法權益。

代表和維護職工合法權益，是工會組織的基本職責。各級工會組織要按照“組織起來，切實維權”的方針，著力解決廣大職工在勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全等方面的突出問題，切實維護職工的合法權益。

一是要全力保持職工隊伍的和諧穩(wěn)定。要充分發(fā)揮密切聯系職工群眾的優(yōu)勢，進一步擴大工作覆蓋面，做好維護職工隊伍穩(wěn)定工作。要加強普法宣傳教育，促進企業(yè)依法保障職工權益，引導職工理性表達利益訴求、依法維護自身權益。要深入基層，認真分析排查影響職工權益實現和職工隊伍穩(wěn)定的突出問題，對各類勞資糾紛做到早發(fā)現、早介入、早解決，切實維護職工隊伍的和諧穩(wěn)定。

二是要著力解決職工群眾的實際困難。要繼續(xù)開展“春送崗位”、“夏送清涼”、“秋送助學”、“冬送溫暖”等活動，加大對弱勢群體的幫扶力度。要通過搭平臺、建機制，實現困難職工幫扶工作經?；⒅贫然?、規(guī)范化，努力為困難職工排憂解難。

三是要進一步完善職工維權機制。要建立健全適應職工群體的訴求表達、矛盾調處、權益保障機制，增進企業(yè)與職工的信任和理解。要拓展以職工代表大會、廠務公開為基礎的企事業(yè)單位民主管理制度，推動落實職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。要進一步發(fā)揮好工會與政府的聯席會議、勞動關系三方協商制度的作用，大力推進工資集體協商，切實解決拖欠農民工工資現象，維護好職工的工資收入權益。要引導企業(yè)增強社會責任，落實應盡義務，逐步形成規(guī)范有序、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關系。

三、開拓創(chuàng)新，在強基固本中打造一流工會。

各級工會組織要切實加強自身建設。按照“兩個普遍”的要求，全力抓好工會組織建設。今年我縣要切實解決好行政事業(yè)單位有工會主席沒有工會組織、有工會組織沒有工會陣地，抓好規(guī)范化建設，規(guī)模企業(yè)未建工會的要組建到位，中小企業(yè)條件不成熟的可納入區(qū)域性、行業(yè)性工會聯合會。各級黨組織要站在擴大黨的階級基礎和群眾基礎、提高黨的執(zhí)政能力的高度，重視支持工會工作，要把工會工作納入黨組織工作的總體部署，不斷增強黨工共建的合力。年初，中央下發(fā)了《關于加強和改進黨的群團工作的意見》，對新形勢下加強和改進黨的群團工作作了全面部署，為包括工會工作在內的群團工作改革發(fā)展指明了方向。全縣各級工會要以此為契機，貫徹落實中央部署，全面深化改革創(chuàng)新，進一步加強自身建設。

四、要認真抓好“雙聯”工作。

去年以來，全縣各級工會、參聯機關和參聯干部緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，采取“一對一”、“幾包一”等形式，重點和社區(qū)、困難企業(yè)結對幫扶，在改善職工生產生活條件、維護企業(yè)和職工隊伍穩(wěn)定、提高職工隊伍素質等方面取得了明顯成效。今年“雙聯”工作更加重要、任務更加艱巨。我們要動員更多的社會力量、融合更多的幫扶資源，推動“雙聯”工作深入開展。

一是完善幫扶體制?！半p聯”工作是困難職工社會化幫扶格局的重要組成部分。各行政事業(yè)單位要強化組織領導責任，依托“雙聯”工作領導小組，創(chuàng)新幫扶機制，優(yōu)化幫扶格局。要建立由“雙聯”辦牽頭、各成員單位參加的協調會議制度和聯動工作機制，明確幫扶任務，落實幫扶責任，共同研究解決“雙聯”和幫扶工作中出現的問題，形成成員單位各司其職、各盡其責、各展所長、齊抓共管的強大工作合力。

二是明確幫扶責任。要把“雙聯”工作當作黨和政府聯系企業(yè)的一根紐帶，作為服務職工的一個平臺，把工作成效作為年度考核、單位創(chuàng)建以及干部作風轉變的重要指標。在組織機構、專項經費、干部參與上明確機關、企業(yè)、職能部門等各自不同的責任，制定切實可行的措施，加大目標管理考核力度，推動幫助解決實際問題。參聯單位和參聯干部要強化宗旨意識，深入到困難企業(yè)和困難職工中去，多謀富民安民之策，多辦利民惠民之事。同時，不斷完善保障激勵機制，加大人、財、物的投入力度，為“雙聯”工作創(chuàng)造必要條件。

三是突出幫扶重點。要充分調動各方面的積極性，努力構建“黨政主導、部門參與、工會運作、社會支持”的社會化工作格局，逐步實現對困難企業(yè)和困難職工以及農民工的全覆蓋、不遺漏，特別要把工會領域不斷向非公企業(yè)尤其是農民工集中的企業(yè)延伸拓展。要致力于保障和改善民生，引導企業(yè)履行社會責任，促進失業(yè)人員和困難職工再就業(yè)，解決困難職工在生活、就醫(yī)、子女入學等方面的實際困難。要致力于促進企業(yè)發(fā)展，幫助被聯企業(yè)做好技術創(chuàng)新、招商引資、項目建設、環(huán)境保護、節(jié)能減排等工作，不斷提高企業(yè)活力和市場競爭力。要致力于促進社會穩(wěn)定，著力在減少矛盾、緩解矛盾、化解矛盾上下功夫，注重把握職工隊伍思想動態(tài)，切實維護職工合法權益，積極推進和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，引導廣大職工共建共享和諧社會。

四是促進幫扶落實。“雙聯”領導小組及參聯單位要勤調研、多通氣，工作進展情況要一月一匯報、一季一調度?？h“雙聯”辦要不定期地走訪調研被聯企業(yè)，對問題矛盾集中的企業(yè)要適時派員蹲點，配合參聯單位搞好協調聯絡。要通過建立健全定期通報、協調督查、考評激勵等系列配套工作制度，構建“雙聯”工作長效機制，狠抓幫扶工作落實。同時，要采取多種形式大力宣傳“雙聯”工作中涌現出來的先進典型和好的經驗，在全社會營造濃厚的“雙聯”工作氛圍，讓全社會都來關注“雙聯”、參與“雙聯”、支持“雙聯”。

五、不斷改進工會干部工作作風。

工會組織的優(yōu)勢在于與職工面對面開展工作。各級工會組織要堅決克服機關化、行政化傾向，改進工作方法，加強作風建設。各級工會干部要增強一切為了職工群眾、一切依靠職工群眾的意識，堅持工作重心下移，堅持深入基層，圍繞當前一些突出的熱點難點問題開展調查研究，拿出對策建議，帶著真摯感情、滿腔熱情走到一線職工和困難職工中去，特別是多到矛盾集中、困難突出的企業(yè)中去，多到職工群眾反映問題多的地方去，傾聽職工呼聲、反映職工愿望、關心職工疾苦，為廣大職工誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。

同志們，做好工會工作，意義重大，使命光榮。讓我們在縣委的正確領導下，團結動員全縣廣大職工，以更加昂揚的斗志、更加有力的舉措、更加扎實的作風，銳意進取、扎實工作，大力弘揚“北有安鄉(xiāng)、自強不息”的奮斗精神，一步一個腳印、一年一大變化，用實干換來實績、用發(fā)展贏得民心，為建設“暢通安鄉(xiāng)、創(chuàng)業(yè)安鄉(xiāng)、宜居安鄉(xiāng)、幸福安鄉(xiāng)”發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用。

謝謝大家!

同志們：

今天的會議開得很好。剛才廖健同志作了一個很好的工作報告，總結去年的工作客觀實在，部署今年的工作明確具體，大家要結合各自的實際，創(chuàng)造性地開展工作，抓好貫徹落實。還有三個單位工會主席分別作了大會發(fā)言，這三個單位的工會主席的發(fā)言非常有代表意義、有干貨，而且工作中有創(chuàng)新，希望大家互相借鑒，取長補短，認真學習。同時，還表彰了在全市勞動競賽中榮獲先進的單位和個人，為此，我謹代表縣委、縣政府向受到表彰的先進單位和個人表示熱烈的祝賀,向全縣的工會干部表示慰問!

去年，是永修發(fā)展中極不平凡的一年，也是取得了豐碩成果的一年。一年來，我們圍繞縣委提出的“兩區(qū)一村”建設的工作思路和總體要求，永修的經濟和社會各項指標都取得了突破性的進展。全縣在市委、市政府的正確領導下，經過全縣廣大干部和職工的共同努力，有幾個方面變化是很大的。財政收入實現新突破，全年完成財政收入5.72億元，凈增1.2個億，增長26.8%，增量為前兩年的總和，增速為近七年最快，財政總量也由08年的全省第35位上升至第33位，財政增速由08年的全省第92位上升到第28位;固定資產投入65億元;規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)主營業(yè)務收入首次突破100億元大關，增量為近五年最大、增速為近五年最快;城區(qū)面貌煥然一新，已跨入了市級衛(wèi)生文明縣城的行列。這些成績的取得，是全縣上下和衷共濟、團結奮斗、共克時堅的結果，凝聚了全縣廣大職工的重大貢獻和全縣各級工會的艱辛努力。在過去的一年里，我縣工會組織緊緊圍繞中心，服務工作大局，忠實履行職責，做了大量卓有成效的工作：一是在服務發(fā)展大局中做了大量實事。卓有成效地組織開展了“同舟共濟保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”等活動，充分激發(fā)了廣大職工的干事創(chuàng)業(yè)熱情，充分發(fā)揮了廣大職工主力軍作用。特別是在推進國企改制過程中，各級工會組織自覺服務大局，積極參與國企改制，深入改制企業(yè)宣講政策，廣泛聽取職工呼聲，全力維護職工權益，幫助解決實際困難。在工會組織的積極參與推動下，全縣126家改制企業(yè)已順利完成改制102家，改制率達92%?？梢哉f，我縣企業(yè)改制的平穩(wěn)順利推進，是與工會組織所作的大量艱苦細致的工作分不開的。二是在維護職工權益上做了大量好事。積極在非公企業(yè)中推行職代會制度和廠務公開制度，督促企業(yè)建立集體合同制度，廣泛開展拖欠農民工工資支付專項檢查，全縣90%的企業(yè)簽訂了。

勞動合同。

僅去年調處勞動爭議案件15件為職工追回合法收入18萬多元為構建和諧勞動關系、維護職工合法權益做了大量受廣大職工歡迎的好事真正擔負起了職工權益的代表者和維護者的職責。三是在幫助困難職工中做了大量善事。工會組織本著“為黨政分憂、幫職工解難”的宗旨近三年共幫扶困難職工群眾3741人投入幫扶資金280多萬元僅去年發(fā)放救助金115萬元幫扶困難職工1669人幫扶面之廣、幫扶資金之多是前所未有的已成為全市乃至全省幫扶工作的典范?？傊h的工會工作在以程茂印同志為班長的縣總工會領導班子的帶領下無論是對內對外都發(fā)生了翻天覆地的變化在幫扶困難職工、維護社會穩(wěn)定建立工會組織各個方面確確實實出了新招、創(chuàng)了經驗受到了廣大職工群眾的普遍贊譽得到了上級組織的充分肯定為全縣經濟社會發(fā)展作出了積極貢獻縣委、縣政府對你們的工作是滿意的。

今年是實施“”規(guī)劃的最后一年，也是我縣“進位趕超，跨越發(fā)展”的關鍵之年。隨著工業(yè)化、城市化、農業(yè)產業(yè)化進程的不斷加快，農民工人化進程隨之不斷加快，職工隊伍不斷壯大是必然的趨勢。工會工作的任務將越來越艱巨，意義將越來越重大。全縣各級工會組織一定要充分認識肩負的重大歷史責任，進一步增強做好工會工作的緊迫感、使命感和責任感，繼續(xù)發(fā)揚成績，不斷創(chuàng)新舉措，團結和動員廣大干部職工創(chuàng)造性地開展工作，為實現我縣經濟社會進位趕超、跨越發(fā)展作出新的更大貢獻。下面，我就做好今年乃至今后的工會工作再強調幾點意見：

一、要圍繞中心，服務大局，在促進經濟社會發(fā)展中展現新作為。

一要在圍繞目標促發(fā)展上展現新作為。年初召開的全縣經濟工作會議，對今年我縣各項工作進行了周密部署，明晰了發(fā)展思路，明確了目標任務，提出了“必須進一步加大強工力度，保持興城勢頭，咬定發(fā)展目標，奮力進位趕超：確保今年財政總收入突破7億元，確保固定資產投資突破100億元，確保規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)主營業(yè)務收入突破140億元，力爭所有經濟指標擺脫后三進入中三，核心指標全部進入前三”的奮斗目標。各級工會組織要緊緊圍繞當前我縣經濟社會發(fā)展目標，加強對工會工作的前瞻性、趨勢性的調查研究，不斷夯實工會工作發(fā)展的基礎。要緊緊圍繞我縣強力推進“兩區(qū)一村”建設的戰(zhàn)略部署，充分發(fā)揮工會組織自身的獨特優(yōu)勢，切實做好全縣廣大職工的組織、宣傳、動員工作，把廣大職工的積極性調動起來、智慧煥發(fā)出來、力量凝聚起來，營造奮力趕超的良好氛圍，形成共識共為的強大合力。

二要在立足崗位求創(chuàng)新上展現新作為。要圍繞環(huán)鄱陽湖生態(tài)經濟區(qū)和“兩區(qū)一村”建設，組織廣大職工開展多種形式的建功立業(yè)活動，引導廣大職工立足自身崗位，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，積極投身到“兩區(qū)一村”建設中去，充分發(fā)揮主力軍作用。要以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位奉獻”為主題，組織廣大職工開展科技創(chuàng)新活動;以推進自主創(chuàng)新、節(jié)能減排和低碳經濟為目標，組織職工學習鉆研新技術，廣泛開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小攻關和合理化建議活動;以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，深入開展“技能大培訓、崗位大練兵、勞動大競賽”活動。通過一系列活動的開展，為廣大職工提供施展才華、建功立業(yè)的平臺，激發(fā)廣大職工的潛能和活力。

三要在提升素質強本領上展現新作為。隨著科技的發(fā)展、社會的進步，對人才的需求是全方位、多層次的，不僅需要領導、管理、科技等方面的人才，更需要高素質的技術工人。目前，我縣企業(yè)用工矛盾還比較突出，一方面企業(yè)急需用工，招不到工人;另一方面因職工缺乏應有的知識和技能，找不到工作。因此，要切實解決企業(yè)的用工矛盾，必須加大技術工人的培訓力度，切實提高廣大職工的技能水平，不斷滿足企業(yè)的用工需求。要努力發(fā)揮工會“大學?！钡淖饔茫浞掷寐毠W校等陣地，大力開展勞動技能培訓和文化培訓，努力提高職工勞動技能和文化技能水平，不斷增強廣大職工的創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。

二、要履職盡責，致力維權，在促進社會和諧穩(wěn)定中作出新貢獻。

一要著力完善維權機制。做好維權工作，機制建設是根本。要建立源頭參與機制，關鍵要建立和完善工會與政府聯席會議制度，各級工會通過深入的調查研究，及時向政府反映職工權益維護的有關問題，從整體上、源頭上來維護職工的利益;要積極推進工資集體協商制度，建立和完善企業(yè)職工工資共決、工資正常增長和支付保障機制;要進一步完善職工代表大會、廠務公開制度，讓職工擁有知情權、參與權、建議權和監(jiān)督權，維護好職工的民主權益;要完善工會社會化維權機制，完善各地的職工法律維權中心，建立維權投訴站、投訴網、投訴電話、投訴信箱等維權通道，形成與有關職能部門工作互動、力量互補、載體共用的工會維權平臺;要完善維護職工生命健康權益的保障機制，提高企業(yè)、職工的安全意識、安全能力，維護職工的生命健康權。

二要著力解決突出問題。維護職工合法權益，要圍繞最關心、最直接、最現實的利益問題開展維權調研，并提出好的意見和建議，供縣委縣政府決策。要力爭在解決職工群眾關注的重點問題上取得新進展，依法保障職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。要加強工會勞動法律的監(jiān)督作用，指導和幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同，確保職工工資不被拖欠、勞動條件有改善、人身安全有保障。對個別嚴重侵犯職工權益、性質惡劣的違法行為，要配合有關部門依法予以嚴肅處理。要充分發(fā)揮工會法律援助中心的作用，開展企業(yè)和區(qū)域性勞動爭議調解工作，積極參與勞動爭議仲裁，協助黨和政府解決勞動關系中的新問題新矛盾，妥善處理勞動糾紛和群體性事件，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，解決在基層。

三要著力幫扶困難職工。充分發(fā)揮幫扶中心的困難職工(勞模)幫扶、職工信訪、法律援助、政策咨詢、維權求助、職業(yè)介紹等職能作用，真正為職工提供好“一站式”、“窗口式”服務，幫助他們堅定信心，關鍵是要解決他們的后顧之憂。要深入開展下崗失業(yè)人員和農民工技能培訓以及就業(yè)服務推介工作，大力扶持困難職工和農民工進行自主創(chuàng)業(yè)，努力為他們在融資、招工等方面提供幫助。各級工會要積極推動政府社會保障政策的落實，特別要發(fā)揮工會自身優(yōu)勢，建立工會補充保障體系，解決職工群眾因病、因災引發(fā)的困難。要進一步完善“送溫暖工程”，將送溫暖工作從單純的物質幫扶向信息幫扶、崗位幫扶、技能幫扶、資金幫扶等綜合幫扶轉變，增強困難職工的“造血”功能，提高困難職工的自我發(fā)展能力。

三、要苦練內功，夯實基礎，在加強自身建設上實現新突破。

一要創(chuàng)新載體增強凝聚力。作為工會組織要不斷提高科學化水平，不斷創(chuàng)新學習活動載體，豐富學習形式，拓寬學習渠道，營造熱愛學習、主動學習、終身學習的濃厚氛圍。要創(chuàng)新文化活動載體，著力抓好“職工書屋”建設，促進職工文化生活更加豐富多彩。要創(chuàng)新實踐活動載體，以開展“創(chuàng)業(yè)服務年”活動為契機，為園區(qū)企業(yè)開展免費招工、免費培訓，支持企業(yè)創(chuàng)建“職工之家”，以實際行動支持企業(yè)發(fā)展。要廣泛開展“英模”創(chuàng)評、勞動競賽等活動，激勵廣大職工愛崗敬業(yè)、勤奮工作、爭先創(chuàng)優(yōu)，努力形成比創(chuàng)新、比創(chuàng)造、比貢獻的生動局面。

二要規(guī)范制度增強執(zhí)行力。要建立健全“黨建帶工建”責任體系和工作制度，完善工會組織網絡，進一步擴大覆蓋面;要健全民主制度，完善工會組織選舉制度，推進會務公開;要完善工作制度，逐步健全工會工作目標責任制度、考核評價制度、激勵約束制度，促進工會工作的科學化、規(guī)范化、制度化。要進一步健全基層工會的工作制度、組織制度、民主制度，充分發(fā)揮工會組織服務職工、推動發(fā)展、促進和諧的作用，努力把工會建成“組織健全、維權到位、工作規(guī)范、作用明顯、群眾信賴”的職工之家。

三要錘煉隊伍增強戰(zhàn)斗力。要繼續(xù)抓好工會組織組建工作，把包括農民工、勞務派遣工在內的廣大職工凝聚到工會組織中來，鞏固黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎。在企業(yè)改制中，決不能撤并和削弱工會組織，確保工會組織不斷層、工作不斷線、資產不流失。廣大工會干部要始終保持勤于學習、勇于探索、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極適應新形勢下工會工作的新變化、新特點，努力掌握新知識、新技能，努力成為熟悉法律法規(guī)和政策、精通工會業(yè)務、善于協調勞動關系的行家里手。要進一步強化群眾觀念，切實轉變工作作風，深入基層，深入職工，多到工會工作難開展的地方去，多到職工呼聲高的地方去，多到困難職工人數多的地方去，真正成為職工群眾的貼心人。廣大基層工會干部長期奮斗在一線，任務繁重，工作辛苦，各級黨委和工會組織要真正重視、真情關懷、真心愛護基層工會干部，充分調動他們的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。對優(yōu)秀的工會干部要提拔重用?，F在大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工會主席是副科級，縣直單位還有一部分不是副科，我們要逐步理順這層關系，有些工會主席通過年度考核確實優(yōu)秀的，縣總工會要積極向組織部門負責推薦。

同志們，做好新形勢下的工會工作，責任重大，使命光榮，讓我們以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、奮起趕超的責任意識、奮力干事的工作作風，統一思想，共識共為，乘勢而上，不斷開創(chuàng)工會工作新局面，為全縣經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展作出新貢獻!

全縣消防工作會議講話稿篇十二

同志們：

經縣委同意，今天召開全縣組織工作會議，主要任務是深入學習貫徹全國、全省、全市組織部長會議精神，總結全縣組織工作，部署工作。等下，玉春同志還將作重要講話，請大家認真貫徹落實。下面，我講三點意見。

一、全國、全省、全市組織部長會議精神。

月19-20日，中組部在北京召開全國組織部長會議，深入學習貫徹黨的、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，總結年工作，部署20任務。劉云山、趙樂際同志作了重要講話。

劉云山同志要求，一是堅持思想建黨，把學習貫徹系列重要講話精神引向深入。深入學習貫徹講話精神，要落實到忠誠信仰上、落實到嚴于律己上、落實到勇于擔當上。各級黨校、行政學院、干部學院等要把系列重要講話作為教育培訓的重要內容。二是堅持從嚴治吏，切實做到選好干部、用好干部、管好干部。從嚴把好選人用人關，重點把好動議提名、考察考核、程序步驟關;切實加強對干部的日常管理，對權力運行的制約和監(jiān)督，規(guī)范一把手職責權限。三是堅持久久為功，持續(xù)深入推進作風建設。要抓好整改落實、深化專項整治;強化正風肅紀、保持高壓態(tài)勢;嚴肅黨內政治生活、營造良好政治生態(tài)。在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育，使領導干部按照“三嚴三實”要求加強黨性修養(yǎng)、改進工作作風。四是堅持固本強基，進一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。要牢固樹立抓基層強基礎的鮮明導向，切實解決基層黨建工作薄弱的問題。切實抓好發(fā)展黨員工作，強化對黨員的日常管理。五是堅持制度治黨，著力提高制度規(guī)范的執(zhí)行力。要把黨建制度改革和黨內法規(guī)制度體系建設統籌起來，循序漸進地推進各方面工作。要著力增強黨員干部的制度意識，加強黨內法規(guī)制度的學習教育。六是堅持強化責任，把從嚴管黨治黨落到實處。要把黨建工作作為考核評價領導班子和領導干部的重要內容。著力健全黨委(黨組)書記向上級黨組織報告黨建工作制度，不斷完善市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作聯述聯評聯考制度。

趙樂際同志總結了2014年組織工作，部署了今年組織工作的重點任務：一是抓好思想教育這個從嚴治黨的根本。要突出和十八屆三中、四中全會精神、系列重要講話精神、黨章和憲法的學習。二是堅持不懈鞏固拓展教育實踐活動成果。要推動保持“不敢”的態(tài)勢、推動健全“不能”的機制、推動強化“不想”的自覺;深入開展“三嚴三實”專題教育，推動形成落實“三嚴三實”要求的濃厚氛圍。三是聚神聚力深化黨的建設制度改革。重點圍繞嚴格黨內政治生活制度、建立黨內激勵表彰機制等5個方面，制定實施23項改革舉措。四是推動從嚴管理監(jiān)督干部常態(tài)化。要發(fā)揮各級黨委(黨組)領導和把關作用，完善規(guī)范現有做法，加強干部日?？己?，增加任前考察深度，搞好個人有關事項報告抽查核實，嚴厲查處選人用人不正之風和腐敗現象。五是把基層黨組織建設牢牢抓在手上。大力推廣選派機關優(yōu)秀干部到村任“第一書記”、選派黨建指導員、選派干部駐村等做法;在縣級黨校每年對村、社區(qū)黨組織書記進行3至5天全員培訓，對其他基層黨組織書記也要普遍輪訓。六是推進人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新。研究制定深化人才發(fā)展體制機制改革《意見》。不斷提高組織工作的境界和水平，突出政治性、增強專業(yè)化能力、踐行“三嚴三實”要求。

年1月19日上午，全省組織部長會議在廣州召開。省委、組織部長李玉妹在會上作工作報告，總結回顧全省2014年組織工作，研究部署2015年工作。會議還傳達了全國組織部長會議和省委十一屆四次全會精神，通報了關于結合巡視開展對部分地方和單位選人用人工作專項檢查情況。

李玉妹同志要求，要認真學習領會系列重要講話精神，增強組織工作適應“三個新常態(tài)”的自覺性。一是深刻把握經濟發(fā)展新常態(tài)對組織工作提出的新要求。要把各項工作放到經濟發(fā)展新常態(tài)的大局中去謀劃，選人用人要樹立正確用人導向，重視抓好領導干部的能力培訓，加快人才發(fā)展政策創(chuàng)新。二是深刻把握從嚴治黨新常態(tài)對組織工作提出的新要求。要充分認識從嚴治黨這一根本任務和要求的重要性緊迫性。各級組織部門要按照從嚴治黨八個方面的基本要求，研究推動管黨治黨責任落實的措施，從嚴要求管理干部，重視思想教育和制度建設。三是深刻把握作風建設新常態(tài)對組織工作提出的新要求。要深刻把握對作風建設的清醒判斷，教育引導領導干部帶頭反對“四風”改作風，帶頭聯系服務群眾、帶頭落實“三嚴三實”;從細節(jié)入手，從具體問題抓起，以小見大、以點帶面;從解決“四風”問題延伸，繼續(xù)抓好作風建設。

李玉妹同志部署了2015年全省組織工作的重點任務：一是深化思想教育。要突出信仰信念這個核心深化學習;講究方式方法，充分發(fā)揮各級黨校主陣地作用，把學習貫徹系列重要講話精神列為主體班次、各級領導干部專題培訓的重要內容，堅持學以致用。二是從嚴選好用好管好干部。要認真貫徹落實條例，遏制帶病提拔現象;堅持嚴字當頭，加強對干部的管理監(jiān)督;突出重點，嚴格管好領導班子和領導干部。三是持之以恒抓好作風建設。要鞏固拓展教育實踐活動成果，開展“三嚴三實”專題教育，用好“四大法寶”改作風。四是深化黨的建設制度改革。要確保制定、修訂的制度切實可行，有效管用;搞好與中央改革部署的對接，鼓勵基層探索，抓好制度的執(zhí)行。五是下大力氣推進基層組織建設。要著力解決影響基層治理的突出問題，抓好基層組織的重構，大力實施強鎮(zhèn)帶村戰(zhàn)略。六是增創(chuàng)廣東人才新優(yōu)勢。要進一步完善人才工作制度，促進跨區(qū)跨境跨國人才交流合作，優(yōu)化提升重大人才工程，進一步完善牽頭抓總工作格局。七是推動管黨治黨責任的落實。要進一步理清黨建工作責任，完善述職考評機制，落實組織部門抓黨建責任。八是把從嚴治部落到實處。要深刻領會要求的豐富內涵和重大現實意義，做到堅定理想信念、堅持公道待人、堅持黨性原則、發(fā)揚專研精神;結合“三嚴三實”專題教育，在全省組織系統開展“落實要求、建設模范部門”教育實踐活動。

2015年2月2日下午，全市組織部長會議在清遠召開。市委、組織部長黃兆芬在會上作工作報告，總結回顧全市2014年組織工作，研究部署2015年工作。會議傳達了全國、全省組織部長會議和省委十一屆四次全會、市委六屆八次全會精神及干部監(jiān)督工作的有關要求。

黃兆芬同志指出，2014年全市黨的建設和組織工作始終堅持圍繞中心、服務大局，堅定不移、齊心協力貫徹從嚴治黨、思想建黨、制度治黨的黨建方針，突出抓好了5方面工作：一是注重思想建黨，加強理論武裝;二是強化從嚴治吏，打造過硬隊伍;三是把牢制度治黨，開啟黨建制度改革;四是貫徹黨要管黨總方略，夯實基層基礎;五是培植從嚴治黨抓手，提供強力保障。

黃兆芬同志部署了2015年全市黨的建設和組織工作重點任務：一是竭力推動作風建設持續(xù)深入開展。要深入推進教育實踐活動、深入開展“三嚴三實”專題教育、深入抓嚴黨內政治生活。二是竭力推動干部隊伍建設從嚴從實加強。要認真貫徹提出的“管理全面、標準嚴格、環(huán)節(jié)銜接、措施配套、責任分明”要求，從嚴選好管好干部，特別是要從動議提名關、考察考核關、程序步驟關從嚴選優(yōu)配強各級領導班子;要從嚴管理、從嚴監(jiān)督、從嚴教育約束各級領導干部，從嚴開展干部專項整改整治。三是竭力推動黨建制度改革循序漸進深化。黨的十八屆三中四中全會分別對全面深化改革、全面推進依法治國作出部署。黨建制度改革要牢固樹立法治理念，依據黨內法規(guī)推進。四是竭力推動基層黨建開拓創(chuàng)新發(fā)展。要大力實施領導干部聯系群眾制度、大力抓好基層黨建5份工作方案落實、大力加強各領域黨組織建設、大力提高黨建信息化水平。五是竭力推動人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分有效釋放。要牢固樹立創(chuàng)新驅動發(fā)展觀念，加快推進人才體制機制改革和政策創(chuàng)新，完善人才評價、流動和配置機制，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。六是竭力推動管黨治黨責任從緊從嚴落實。要全力強化黨委(黨組)主業(yè)擔當意識不放松、全力強化黨建品牌引領意識不放松、全力強化組織部門牽頭履職意識不放松。要進一步強化黨建主體意識、深化“五級聯述聯評聯考”工程，優(yōu)化黨建問責機制。要認真學習建設模范部門“十二字”要求，扎實開展“落實要求、建設模范部門”教育實踐活動，積極推進組工文化建設。

一年來，在市委組織部、縣委的領導下，全縣組織系統和組工干部以學習貫徹黨的、十八屆三中、四中全會精神為指導，以創(chuàng)建民族黨建品牌為目標，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，以落實黨建工作責任制為主線，全力加強基層黨組織、干部、人才隊伍建設，努力推動基層黨建工作邁上新臺階。

(一)加強思想理論武裝，凝聚民族黨建晉位發(fā)展的正能量。

1、深入學習貫徹系列重要講話精神，自覺用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。進一步加強學習型黨組織建設，健全縣委中心理論組學習制度，縣委身體力行，率先垂范，撰寫心得體會28篇、到掛點鎮(zhèn)村上黨課30次。開展縣委會集中式學習13次，體驗式學習280次，組織十八屆三中全會精神巡回宣講活動7場次;完善“干部大講壇”制度，帶動全縣各級采用集中學、討論學、講座學、遠程學等方式開展學習活動560場次。同時，充分利用廣播、電視、網站、手機報等各種媒介，以及宣傳欄、橫額等各種形式，深入群眾宣傳關于從嚴治黨的重要論述，要求全縣各級領導干部恪守“三嚴三實”要求，滌蕩歪風邪氣，樹立昂揚正氣。

2、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，著實解決“四風”突出問題、切實轉變工作作風。依據中央和省委、市委的統一部署，組織部門始終負起“牽頭抓總、走在前列、推進落實”的責任，聚焦“四風”，組織全縣400多名黨員領導干部、105個參學單位、420多個黨組織，深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，歷時9個月，成效明顯。一是堅持開門搞活動，開門納諫。多次召開不同類別的座談會，利用黨代表工作室、網站、意見箱、舉報熱線等平臺，把話筒對準群眾，廣泛征集意見建議360條，并建立問題臺帳，進行集中“會診”，為群眾解難事560多件，化解農村矛盾糾紛210件，為基層辦實事326件。二是堅持問題導向，立行立改?？h委班子明確整治7類問題、組織開展15項專項整治行動。經過整改，全縣評比達標數量同比下降85%，取消和下放行政審批89項，調整清理辦公用房面積12592平方米，壓縮“三公”經費778萬元，為464名農民工追回被拖欠工資共567.84萬元，65個單位公開和簡化了辦事程序，減輕了基層負擔。三是堅持務實管用，建章立制?？h委班子制定“兩方案一計劃一清單”，明確完善9個方面規(guī)章制度;全縣共新建制度96項(其中縣四套班子36項)，修訂完善原有制度104項(其中縣四套班子20項)。

3、全面開展縣鎮(zhèn)領導干部直接聯系群眾工作，主動下農村、接地氣，解決服務群眾“最后一公里”問題?？h委于2014年10月啟動縣鎮(zhèn)領導干部直接聯系群眾工作，成立13個縣工作組、75個鎮(zhèn)工作隊，縣財政劃拔20萬元聯系群眾工作啟動資金。通過“五個固定”(固定聯系人員、固定聯系對象、固定聯系時間、固定聯席方式、固定聯系地點)，切實做到“進駐到村、延伸到組、聯系到戶、覆蓋到人”。目前，全縣工作組(隊)1130人、2944次共走訪聯系群眾2989戶，收集意見建議659條，召開縣鎮(zhèn)聯席會議16次，解決問題223件。

(二)加強服務型黨組織建設，進一步提升黨建工作水平。

1、加強農村黨組織建設。認真開展村級基層黨組織“三級聯創(chuàng)”活動，成功創(chuàng)建了移民新村辦事處黨支部、連水村黨總支、佛洞村黨支部、小橫龍村黨支部等4個市級基層服務型黨組織示范點，著力打造一批先進示范案例加以推廣。認真抓好2014年村級組織換屆選舉工作，村(社區(qū))書記、主任一肩挑比例達91.5%，“兩委”委員交叉率達92.9%，均創(chuàng)造連南歷史新高。抓好年度3個問題特別突出村黨組織、10個軟弱渙散村黨組織的綜合整治工作。在三江鎮(zhèn)、大坪鎮(zhèn)開展鎮(zhèn)黨代會年會制試點工作。舉辦第二期“一村一名大學生村干部”大專學歷班。加強大學生村官管理，先后14名考錄基層公務員，全縣現有大學生村官4名。農村黨員干部現代遠程教育網絡全年播放率達100%，并向自然村延伸。與“瑤老”調解隊伍建設相結合，大力推進社區(qū)和基層農村“網格化”管理。制定《連南瑤族自治縣村民小組黨支部工作考核辦法》、《連南瑤族自治縣推行“一定三議二評”模式深化村民理事會建設實施方案》，把黨建“述評考”與村級黨建工作獎補經費相掛鉤，引導自然村或村民小組黨支部和村民理事會充分發(fā)揮作用。在繼續(xù)落實縣財政包干社區(qū)黨建工作經費的基礎上，爭取省支持補充社區(qū)黨建工作經費。

2、加強機關黨組織建設。結合政府機構改革，制定《關于調整縣直屬單位黨組織歸屬關系的通知》，在縣國土局、科農局等15個縣政府組成部門成立黨組，并及時配備黨組成員。繼續(xù)派出機關黨建指導員擔任村(居)“第一書記”。各系統黨委召開黨委會議研究部署黨建工作165次，明確黨委(黨組)書記抓機關黨建第一責任人職責。各系統黨委、機關、企事業(yè)單位主要領導簽訂責任書，認真落實“一崗雙責”，建立健全責任分解、責任考核、責任追究相關制度，有效推動了機關黨建工作的科學有序開展。

3、加強“兩新”黨組織建設。有計劃發(fā)展“兩新”黨支部和新黨員，確保了“兩新”組織擴面提質工程得到深化發(fā)展。突出抓好“兩新”黨組織示范點建設。完善“兩新”黨組織網絡管理信息平臺。結合黨的群眾路線教育實踐活動整改落實立行立改，進一步加強“兩新”組織制度建設，切實解決鹿鳴繭絲綢公司交通道路不暢“出行難”等實際問題。

(三)加強干部人才隊伍建設，為連南科學發(fā)展凝聚中堅力量。

1、加強干部隊伍建設。認真貫徹新《干部任用條例》，2014年縣委會共討論人事任免4批116人次，提拔干部25人;交流干部39人。6月份，從縣直機關選拔9名優(yōu)秀年輕干部充實到各鎮(zhèn)領導班子，其中7人具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經歷。向上級爭取政策傾斜，定向招錄64名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。印發(fā)黨員干部教育培訓工作方案，與中南民族大學聯合舉辦2期科級干部能力提升異地培訓班，培訓科級以上干部50人;選派19名黨員干部到市直單位和南部縣區(qū)參加掛職鍛煉或跟班學習;選派2人到省政府發(fā)展研究中心跟班學習;選拔1名參加并遴選為省民宗委公務員。建立健全三個新制度(干部品行評價制度、“三書”預警告誡制度、離任責任交接)，開展五個專項治理(“裸官”治理、在企業(yè)兼職干部清理、超職數配備干部核查、干部檔案專項整治、干部個人事項申報抽核)，進一步加強干部監(jiān)督管理。

2、加強人才隊伍建設。積極爭取省市人才項目資金，組織申報年度省“揚帆計劃”項目。選定縣高級中學“連南瑤族自治縣高中教育強師工程”、廣東瑤族博物館“瑤繡產業(yè)化人才培育計劃”作為2014年市“起航計劃”申報項目。印發(fā)《關于建立連南瑤族自治縣領導干部聯系部分相對高層次人才工作機制的通知》，切實加強縣領導與人才的溝通聯系。積極拓寬人才培養(yǎng)方式，與清遠職業(yè)技術學院簽訂《關于建立校地創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略合作的框架協議》，在人才培養(yǎng)等5個范疇建立雙向合作關系。

3、加強老干部隊伍工作。提升老干部服務水平，著重抓好老干部報刊雜志征訂、老干部大學教學管理等工作，落實好老干部政治待遇;抓好離休干部醫(yī)藥費報銷工作，及時發(fā)放2014年離休干部增加一個月基本離休費，落實好老干部生活待遇。

(四)增強黨建主業(yè)意識，推進從嚴治黨責任落到實處。

1、切實加強黨建工作領導?？h委成立以縣委書記任組長的黨建工作領導小組及辦公室，明確縣委黨建工作主要任務議事規(guī)則，建立健全聯席會議制度、督查指導制度、調查研究制度、情況通報制度、黨建聯絡員制度、黨建聯系點制度。2014年共召開11次縣委(擴大)會議研究討論15項黨建議題;召開了2次縣委黨建工作領導小組會議，制定下發(fā)《連南縣2014-年黨建工作規(guī)劃》、《連南縣2014年黨建工作計劃》。加大黨建工作經費投入，全年累計核撥黨建工作經費300多萬元。整合近三年全縣黨員繳納“扶貧濟困日”特殊黨費30.27萬元，成立黨內關愛扶助金，進一步健全黨內關愛機制。

2、持續(xù)推進特色黨建品牌項目。在全縣各級黨組織繼續(xù)開展“一縣一品牌、一黨委一特色、一單位一亮點”黨建品牌創(chuàng)建活動。通過召開縣委書記會議，多次研究商討“打造公推直選標準體系，探索黨內民主選舉新機制”特色黨建品牌項目推進工作，結合村級換屆選舉工作在香坪鎮(zhèn)6個行政村黨總支實行全直選，實現連南公推直選工作縣鎮(zhèn)村組四級黨組織全覆蓋。2014年10月，縣委組織部在全市區(qū)域化黨建現場會(清城)暨黨建品牌亮點“三個一”推進會上作經驗介紹。以實施“書記項目”等形式，統籌推進特色黨建品牌建設，2014年4月，縣移民新村辦事處黨支部“點線面工作法”被列為縣委“書記項目”，榮獲清遠市縣級社會創(chuàng)新觀察項目評選一等獎，并順利入選“全省基層服務型黨支部十大工作法”，被省委實踐辦在全省推廣。

3、全面推行黨建述評考。縣委印發(fā)《連南瑤族自治縣黨建工作責任制“四級聯述聯評聯考”實施意見》、《連南瑤族自治縣2014年黨建工作責任制“述評考”工作方案》等文件，切實抓好各級黨組織黨建“述評考”工作。縣委先后在2014年12月29日召開2014年鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職大會、在縣委十二屆七次全會上作述職評議。成立5個考評組，對全縣7個鎮(zhèn)、71個村(居)、10個系統黨委及下屬正科級單位黨組織開展黨建工作責任制“述評考”工作，確?？h鎮(zhèn)村組四級黨建“述評考”工作如期完成。經市委反饋，我縣20黨建工作責任制綜合考評成績?yōu)?0.29分，其中組織建設考評為滿分。

回顧過去一年的組織工作，雖然取得一定成績，但也存在一些有待解決的問題，比如：基層黨組織對農村綜合改革“三個重心下移”、“三個整合”宣傳和思想認識還不夠深入，工作進度有待加快;部分領導干部對黨建工作抓得仍然不夠實，尤其是如何調動村民小組黨支部、村民理事會和基層黨員發(fā)揮作用辦法不多;比照中央“八項規(guī)定”，干部作風問題仍有待進一步整頓，等等。對此，我們要在2015年工作中認真加以研究解決。

全縣消防工作會議講話稿篇十三

尊敬的各位代表、同志們：

在這碩果累累、大地流金的季節(jié)，縣教育工會第五次代表大會隆重召開了。這是我縣廣大教職工政治生活中的一件大事。在此，我代表縣總工會向大會表示熱烈的祝賀!向出席大會的代表，并通過你們向辛勤工作在教育戰(zhàn)線上的全縣廣大教職工致以親切的問候!

縣教育工會第四次代表大會以來，全縣教育系統工會在縣教體局黨委和上級工會的領導下，全面履行各項職能，工會工作成績斐然，涌現出一批全國、省、市職工之家先進集體和先進工作者典型，彰顯了全縣各級教育工會組織的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

未來五年，是我縣全面建設小康社會的重要時期，大力實施“工業(yè)立縣、產城一體、開放合作、綠色發(fā)展”四大戰(zhàn)略，離不開教育的支撐。希望縣教育工會新一屆委員會在局黨委的領導支持下，全面履職盡責，堅定不移地推動黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針在學校的貫徹落實，始終服務服從于教學教研這一中心，與相關的職能部門一道，深入開展師德教育，不斷提升教師職業(yè)的光榮感;廣泛開展各種形式的教育教學技能比賽，搭建教職工成長成才平臺，營造舒心的工作氛圍;有計劃地組織開展教職工喜聞樂見的文體活動，豐富業(yè)余文化生活，創(chuàng)造歡心的生活氛圍;密切聯系廣大教職工，關心他們的工作和生活，時刻關注他們的冷暖，了解他們的疾苦，努力排憂解難，構建放心的敬業(yè)氛圍。

希望教育部門的各級黨組織加強對同級教育工會工作的領導，為教育工會工作的順利開展提供有力保障，努力發(fā)揮教育工會的作用。

各位代表、同志們，面向未來，教育工會肩負著光榮而艱巨的歷史使命。我們深信，縣教育工會新一屆領導班子，一定能立足于更高的起點，團結一致、開拓創(chuàng)新，團結帶領全縣廣大教職工，振奮精神，開拓進取，為推動我縣教育事業(yè)和工會事業(yè)的發(fā)展作出新的更大的貢獻!

祝大會圓滿成功!

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全縣消防工作會議講話稿篇十四

同志們：

剛才，大會對工會工作模范單位和優(yōu)秀個人進行了表彰獎勵，在此，我代表縣委、縣政府向受到表彰的單位和個人表示衷心的祝賀!*主任總結了去年的工會工作，安排部署了今年的工會工作，我完全贊同。會后各級工會組織要認真抓好落實。

去年以來，全縣各級工會組織以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實胡錦濤關于健全和完善工會維權機制重要批示精神，弘揚“嚴、細、實”的工作作風，積極探索、勇于創(chuàng)新，工會維權機制建設取得了新突破;廣泛開展各種形式的勞動競賽和經濟技術創(chuàng)新活動，為促進全縣經濟發(fā)展做出了新貢獻;積極探索擴大工會覆蓋面的有效途經和辦法，工會組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了新提高;深入開展“勞動關系和諧單位”創(chuàng)建活動，在促進勞動關系和諧穩(wěn)定工作中摸索出了新經驗;扎實開展保持共產黨員先進性教育活動，工會組織的自身建設有了新發(fā)展?？偟弥v，縣委對工會的工作是滿意的。

今年是實施“十一五”規(guī)劃的第一年，要繼續(xù)保持縣域經濟持續(xù)快速協調發(fā)展，為“十一五”開好局、起好步，我們比任何時候更加需要最廣泛最充分地調動一切積極因素，比任何時候更加需要凝聚全縣干部職工的智慧和力量，比任何時候更加需要加強工會工作。因此，全縣各級工會組織一定要充分認識肩負的重大歷史責任，要繼續(xù)發(fā)揚成績，切實發(fā)揮積極作用，團結和動員廣大干部職工創(chuàng)造性地開展好各項工作，為經濟社會快速發(fā)展貢獻力量。下面，就進一步加強工會工作，充分發(fā)揮工會的作用，我講三點意見：

一是要圍繞轉變經濟增長方式，引導職工建功立業(yè)。要廣泛開展以降低成本消耗、節(jié)約能源資源、保護生態(tài)環(huán)境為主要內容的勞動競賽、合理化建議活動，為發(fā)展循環(huán)經濟、建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會多做貢獻。要廣泛開展以加速產品升級換代、提高產品科技含量和加工制造水平為內容的職工技術攻關、技術改造、技術革新和技術協作活動，充分發(fā)揮廣大職工在企業(yè)自主創(chuàng)新中的積極作用。要組織廣大職工圍繞全縣重點工程項目，大力開展以保項目質量、保施工進度、保安全生產、降低項目成本為主要內容的職工經濟技術創(chuàng)新活動，力求在推動重點工程又快又好建設中有新的作為。

二是要提高職工隊伍的整體素質，促進職工建功立業(yè)。要加強職工思想政治和社會主義榮辱觀教育，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神，著力提高職工的政治素質;要引導廣大職工恪守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、講求信用，著力提高職工的思想道德素質;要深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，激勵職工爭做知識型、科技型、創(chuàng)新型的技術人才，著力提高職工的文化技術素質，為促進我縣經濟社會發(fā)展做出更大貢獻。

三是要弘揚勞模精神，激勵職工建功立業(yè)。勞動模范是民族的精英、社會的楷模，是工人階級的驕傲。各級工會組織要廣泛深入宣傳勞動模范的先進事跡和崇高精神，進一步營造崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好社會氛圍，充分發(fā)揮勞動模范的骨干帶頭作用和示范導向作用，激勵廣大職工把勞動熱情充分煥發(fā)出來，把聰明才智充分展現出來，在推動我縣經濟社會更快更好發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。

二、要切實維護職工的合法權益，努力為構建“和諧*縣”做貢獻。

一是要進一步加強工會維權機制建設。要認真貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，進一步推進工會維權機制建設，不斷提高維權工作水平。要堅持依法維權，建立完善職工法律援助機構，大力開展職工法律援助活動。要堅持整合資源，加強與社會各方面的溝通、聯系和配合，更好地借助社會力量;要加強工會內部維權機制的整合，將已有的工作載體、工作方式、工作手段結合好、運用好。要加強基層維權機制建設，集中力量在工會維權最有力、服務職工最有效上下功夫，切實把職工群眾的切身利益實現好、維護好、發(fā)展好。

二是要扎實開展“勞動關系和諧單位”創(chuàng)建活動。要按照“推動建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系”的要求，緊緊抓住勞動合同、集體合同和職代會三個關鍵環(huán)節(jié)，扎實開展“勞動關系和諧單位”創(chuàng)建活動。要注重維權關口前移，著力提高勞動合同的簽約率和履約率。同時，要配合政府有關部門督促企事業(yè)單位與全體職工特別是進城務工人員建立規(guī)范的勞動關系，從建立勞動關系的源頭上維護好職工的合法權益。要注重推行以工資集體協商為重點的平等協商和集體合同制度，加強與企業(yè)方面的協商對話，繼續(xù)推進簽訂集體合同工作。積極開展工資集體協商談判，代表職工與企業(yè)就工資分配事項進行平等協商，簽訂工資專項集體合同。要注重加強職工民主管理的制度建設，完善職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督機制，進一步鞏固和深化企事業(yè)單位的職工代表大會和廠務公開工作。要積極推進非公有制企業(yè)建立職代會制度，探索適合其特點的民主管理有效形式，進一步落實好職工的知情權、參與權、監(jiān)督權。

三是要真心實意為廣大職工排憂解難。要深入了解職工意愿，真切體察職工情緒，竭誠關心職工疾苦，為職工辦實事、做好事、解難事。要積極協助黨委、政府做好職工再就業(yè)工作。加強與有關部門的合作，促進下崗失業(yè)人員實現就業(yè)再就業(yè)。要積極推動職工社會保障工作，加強工會援助中心建設，努力形成幫扶特困職工的機制。

三、要加強工會組織的自身建設，不斷提高工作能力和水平。

一是要進一步加強領導班子建設。各級工會領導班子要切實增強黨性意識，堅定走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的信念。要大興求真務實之風，深入實際、深入基層、深入群眾，全心全意為職工群眾服務。要認真實行民主集中制，科學決策、民主決策，不斷提高議大事、謀全局的意識和本領，真正成為政治堅強、作風過硬、團結合作、清正廉潔的領導班子。

二是要進一步加強干部隊伍建設。要引導廣大工會干部認真學習領會科學發(fā)展觀，學習做好工會工作需要的各方面知識和技能，不斷提高理論水平和實踐能力。要引導工會干部自覺轉變工作作風，到生產經營困難多的企業(yè)去，到困難職工多的地方去，扎扎實實地為職工群眾解決實際困難。各基層工會干部要珍惜自己和職位，要在其位、謀其政，要干事、干成事。各級黨委要加強對工會工作的領導，要把工會工作列入黨委的議事日程，納入黨建考核目標，定期聽取工會工作匯報，定期檢查工會工作的進展情況;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處和各部門要從人力上、物力上、財力上大力支持工會工作，為工會和工會干部提供方便的工作條件，解決他們的實際困難，把他們的積極性和創(chuàng)造性保護好、發(fā)揮好。

三是要進一步加強基層組織建設。要適應時代發(fā)展的新要求和職工隊伍的新變化，通過創(chuàng)新組織形式、完善運行機制、改進活動方式等措施，不斷擴大工會覆蓋面，增強工會的凝聚力。要加強基層工會建設，著力做好在進城務工人員中建立工會組織的工作，促進基層工會真正把職工組織起來，把活動開展起來，把作用發(fā)揮出來，不斷增強基層工會的凝聚力、號召力、向心力。

同志們，工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。在全面建設小康社會的進程中，工會工作大有可為?？h委希望，各級黨委要切實加強對工會工作的領導，繼續(xù)對工會工作給予高度重視和大力支持，充分發(fā)揮好工會的作用。各級工會組織和廣大工會干部要切實增強工作的責任感和使命感，以飽滿的熱情和扎實的作風，努力開創(chuàng)全縣工會工作新局面!

全縣消防工作會議講話稿篇十五

同志們:。

今天我們會議主題是深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和市委六屆七次全會以及市總工會六屆六次全會精神，總結20__年機關工會工作，明確20__年機關工會工作要點。下面我代表機關工會工委作工作報告。

一、20__年主要工作回顧。

過去的一年，在市委、市總工會和市直機關工委的領導下，全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和全國總工會十六大精神，深入開展群眾路線教育活動，緊緊圍繞建設學習型、服務型、創(chuàng)新型工會，不斷開拓創(chuàng)新，努力扎實工作，堅持特色，推進重點，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用。

(一)以黨的十八大精神為引領，激發(fā)職工實現中國夢的奮斗動力，職工思想政治覺悟進一步提高。

深入學習貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神。組織工會干部參加黨的十八屆四中全會精神專題講座，通過開展學習會、輔導報告、培訓班等，進一步加深工會干部對黨的十八屆四中全會精神的學習理解，不斷強化法治觀念。把學習中共中央總書記習近平在全國勞動模范代表座談會上的重要講話精神與學習宣傳貫徹黨的十八屆四中全會精神、中國特色社會主義工會發(fā)展道路緊密結合，廣大工會干部的理想信念和道路自信得到了進一步增強。

扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。根據市委的部署，指導機關各基層工會開展群眾路線教育實踐活動，堅持突出問題導向，深入開展談心談話活動，扎實開好專題民主生活會和專題組織生活會，工會領導發(fā)揮帶頭作用，認真做好問題查擺工作，撰寫剖析檢查材料，強化材料審核，確保查擺問題全面，剖析深刻入骨，整改有力到位。多途徑、多形式征求群眾意見，對群眾反應的突出問題，做到邊學習邊整改。

大力弘揚勞模精神。今年機關工會工委共推薦省級勞動模范2名，市級勞動模范8名。并編印中國夢勞動美衢州市級機關勞模風采，將近年來市級機關工會系統十五個單位和個人榮獲全國、省、市勞模的先進事跡匯編成冊，市人大常委會副主任、市總工會主席俞順虎為該書作序。召開中國夢勞動美學習勞模事跡專題會，邀請勞模代表宣講勞模事跡，用勞模的高尚思想和情操來激勵和帶動全體機關干部職工，掀起尊重勞模、關心勞模、學習勞模的熱潮。

(二)以服務基層、服務職工為落腳點，拓展工會組織展示作為的廣闊平臺，職工主力軍作用進一步彰顯。

在圍繞大局、服務中心中積極作為。全力投身于推進五水共治工作，組織開展我為治水獻一計金點子征集活動，充分發(fā)揮工人階級在五水共治中的主力軍作用，打好五水共治攻堅戰(zhàn)?；顒娱_展以來，廣大干部職工積極參與獻計獻策，工委共收到165條金點子。經初評選出58條優(yōu)秀金點子，通過機關工會系統官方網站開展心目中的金點子網絡投票，網絡投票參與達2311人，營造出五水共治良好的社會氛圍。召開市直機關五水共治金點子交流會議，并發(fā)放了投身五水共治共建美麗衢州的倡議書、宣傳傘、環(huán)保袋，對70條優(yōu)秀金點子進行了獎勵。推薦了優(yōu)秀金點子參加省總、市總工會的評選，并推薦了衢州市五水共治立功競賽先進個人。

在服務基層解難事中積極作為。通過座談會、走訪等形式，深入基層調研、征求意見，了解基層工會工作遇到的困難，查找工會工作存在的問題，探索工會建設的新路子及改進工會工委工作方式方法。為滿足機關干部職工賞車、購物需求，工委聯合浙江之聲、建行衢州分行共同舉辦市直機關工會內部汽車團購活動。

在服務職工促和諧中積極作為。深入開展20__年度困難職工調查申報工作，建立困難職工檔案，統一輸入電腦實行信息化管理，做到隨時發(fā)現隨時輸入時變化隨時調整，隨時脫困隨時注銷，建立了全域覆蓋的困難職工動態(tài)管理網絡。落實職工醫(yī)療互助保障工作督查力度，全面完成市總工會的目標任務。同時做好患病職工醫(yī)療保險理賠咨詢、服務等工作。

(三)以推進機關工會規(guī)范化建設為抓手，創(chuàng)新機制促長效，機關工會工作科學化水平進一步提高。

完善職工維權機制。推進職工代表大會制度，尊重和保障職工依法享有的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權等民主權利，切實維護好職工的合法權益。開展職工之家創(chuàng)建活動，職工之家建設滿意度達98%以上。

開展機關工會規(guī)范化建設工作。制定20__年市級機關工會工作要點和20__年市級機關基層工會工作考核辦法。召開工會工作會議，研究解決工作中存在問題，為進一步推動市直機關工會規(guī)范化建設工作廣泛深入開展奠定基礎。評選出市級機關先進基層工會4個，優(yōu)秀工會工作者58名，向市總工會推薦了兩家基層工會為財務規(guī)范化達標單位。

不斷夯實機關工會的自身建設。加強自身建設，提高工會干部素質，是做好新時期工會工作的基礎和保證。工委重在加強組織建設，提高工會凝聚力量，服務中心上下功夫，今年新建工會組織2個，指導基層工會按照工會法換屆選舉。指導基層工會認真做好工會統計年報、工會報刊征訂、工會財務年報等相關工作。

(四)以開展文體活動為載體，豐富內涵創(chuàng)品牌，工會組織凝聚力進一步增強。

今年以來工委聯合市直機關婦委會舉辦健康生活最美衢州千人健身走活動。來自?直機關各單位的44支健身隊的1200余名婦女同胞們在西區(qū)九華中大道進行低碳健身走活動。為提高廣大女性干部職工健康素質和健康水平，舉辦關愛女性健康知識講座、邀請邀請浙江省抗癌協會放療專委會常委、衢州市名醫(yī)廖小方為大家進行了健康知識講座。組織開展爭當好職工、奉獻中國夢主題征文比賽活動，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、自覺踐行中國夢的熱情，活動開展以來，得到廣大職工的積極響應，共收到參賽作品67篇。舉辦尋找好聲音機關干部職工唱歌比賽，為廣大機關干部職工搭建了展示才藝的舞臺，充分展示機關干部職工在譜寫中國夢進程中昂揚向上的精神風貌。

在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到存在的問題和不足，表現在:少數基層工會干部對工會工作不夠重視;有的工會組織還不健全作用發(fā)揮還不明顯等。這些都需要我們在今后的工作中高度重視，采取有力措施，切實加以解決。

二、20__年工作要點。

20__年，市級機關工會工委工作的總體要求是:認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神及市委、市總、市直機關工委決策部署，圍繞全面建設法治衢州，全面推進轉型升級，轉變服務方式，拓展服務功能，團結動員機關廣大干部職工在全面深化改革、與時俱進、為譜寫中國夢的新篇章中作出新貢獻。

(一)積極推進文化建設，滿足廣大干部職工的精神文化需求，在扎實推動職工素質建設工程中有新突破。

加大工會陣地思想建設。各基層工會要深入貫徹學習黨的十八屆四中會議精神，通過整合資源、利用各種學習的平臺，舉辦工會干部專題講座，組織參加黨組織學習會、培訓班、專題講座等，通過系統地全面地學習，深刻領會精神實質，達成共識，通過深入宣傳，堅定廣大職工永遠跟黨走的理想信念，進一步增強對中國特色社會主義的理論自信、道路自信、制度自信，激發(fā)廣大職工立足崗位、凝聚力量，自覺做中國道路的實踐者、中國精神的承載者、中國力量的主力軍，為實現偉大的中國夢努力奮斗。

加大工會陣地教育建設。堅持以職工全面發(fā)展的需求為導向，以提高職工學習能力和創(chuàng)新能力為目標，辦好職工書屋，組織職工開展讀書會、讀書論壇、讀書競賽、讀書演講等活動，養(yǎng)成好讀書、讀好書的閱讀習慣。通過開展自學、業(yè)務培訓、網絡學習等方式，培養(yǎng)更多的學習型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、服務型職工。充分發(fā)揮工會大學校作用，加強職工職業(yè)教育和技能培訓，促進職工立足崗位學習專業(yè)知識和操作技能，不斷提高自身的職業(yè)技能素質。充分利用機關工會網絡平臺，及時報道各基層工會的工作動態(tài)，拓寬信息服務與宣傳報道的廣度和深度。

加大工會干部隊伍建設。各基層工會組織要加大教育培訓力度，采取走出去、請進來和分級、分片培訓等方法，不斷提高各級工會干部的素質能力，提高做好群眾工作的能力和本領。要堅持以解放思想為先導，以改革創(chuàng)新為動力，深入了解掌握新時期職工群眾的新情況、工會工作的新特點，積極探索具有時代特征、機關特色、工會特點的新思路、新辦法，以開創(chuàng)性思維謀劃創(chuàng)新性舉措，以創(chuàng)新性舉措推動創(chuàng)造性發(fā)展，努力建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的工會干部隊伍。

(二)重心下移惠民生，發(fā)揮職工之家作用，深入開展為民服務實踐活動。

積極推動和諧勞動關系創(chuàng)建。深化機關內部事務公開，全面落實干部職工的知情權、表達權、參與權、監(jiān)督權，暢通干部職工參與管理、表達訴求的渠道。工會組織要督促各單位嚴格用工管理、履行合同義務，遏制濫用勞務派遣工行為，切實維護職工群眾的合法權益，推動機關構建和諧勞動關系再上新水平。

大力推動職工互助醫(yī)療保障制度建設。著力于為職工解難、為黨政分憂，化解職工患大病、重病醫(yī)療風險，大力推進衢州市職工醫(yī)療互助保障制度的貫徹落實。建立健全工作機制，進一步擴大職工醫(yī)療互助參保率，建立以市級統籌為主、工會統籌為輔、機關干部職工積極參加的職工醫(yī)療互助保障制度新體系。

努力構建服務職工工作機制。著眼于更好地滿足干部職工多層次需求，努力構建服務職工工作機制。機關各基層工會組織要把竭誠服務職工、發(fā)展職工利益作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，多謀職工之利、多解職工之憂，推動和幫助職工群眾解決最關心最直接最現實的利益問題。從制度層面做大做強工會送溫暖、大病幫扶、困難幫扶、法律援助、醫(yī)療互助、女職工關愛行動等工作品牌，同時提供更多高水平的服務，擴大服務對象、拓展服務領域、創(chuàng)新服務手段、完善服務網絡、夯實服務基礎。要進一步深化面對面、心貼心、實打實服務職工在基層活動，形成服務職工的長效機制。

(三)加強自身建設，努力打造深受職工信賴的職工之家，在工會建設科學化水平中有新提高。

加大機關工會規(guī)范化建設。開展工會年度目標考評工作，減少工會工作目標考評細則內容，落實日常工作考評機制，加大考評分值評先權重。開展基層工會財務會計規(guī)范化檢查工作，加大審核驗收力度，提高工會財務會計基礎工作水平，加強本級工會財務管理工作。扎實做好網絡統計年報、工會報刊征訂，財務年報等工作。

深化職工之家建設活動。各基層工會要積極主動取得同級黨組織的領導，爭取把建家工作納入黨建工作的重要內容，統一部署、統一檢查、統一考核、統一表彰，推動建家工作健康發(fā)展。堅持會員評家，把會員滿意度作為衡量建設職工之家成效的根本標準，充分調動會員群眾參與工會活動的熱情，激發(fā)基層工會活力，切實增強工會組織的凝聚力和吸引力，努力把基層工會建設成為學習型、服務型、創(chuàng)新型工會。

加強工會自身建設，切實轉變作風。各基層工會要深入基層解難事，加強與會員的聯系、溝通，傾聽意見和建議，科學、合法地做好年度重點工作統籌安排和推進。認真貫徹落實中央八項規(guī)定做到務實清廉，不斷增強服務基層、服務職工、促進發(fā)展的能力。

搭建平臺聚人心，豐富和活躍機關文化生活。按照中央有關規(guī)定精神，遵循節(jié)儉、高效、務實的原則，同時要從廣大職工的愿望和需求出發(fā)，通過搭建形式多樣內容豐富的文化體育活動平臺，豐富職工的精神生活。工委計劃舉辦心系單身職工，牽手尋愛之旅市直機關單身職工聯誼活動，同時，開展機關職工攝影、征文等活動，努力提升和豐富機關文化，進一步激發(fā)職工的工作熱情和激情，增強機關工會凝聚力和影響力。

同志們，工會事業(yè)發(fā)展面臨著新的機遇和廣闊的舞臺。讓我們在市委和市總的領導下，堅定信心、開拓創(chuàng)新、務實工作、奮發(fā)有為，團結動員廣大職工，努力開創(chuàng)機關工會工作新局面。

全縣消防工作會議講話稿篇十六

教育是發(fā)展大計、民生大計、百年大計，教育決定未來，教育創(chuàng)造財富，教育改善民生，教育促進和諧。下面就是本站小編給大家整理的全縣教育工作會議。

講話稿。

僅供參考。

各位老師，同學們，同志們：

縣委、縣政府決定，今天上午專題召開全縣教育工作會議，非常重要，既是一次總結表彰會，也是一次加快建設教育強縣的動員會。會議的主要任務是，總結成績，表彰先進，安排部署當前及今后一個時期全縣教育工作，動員全縣上下進一步統一思想，振奮精神，再鼓干勁，全力加快教育強縣建設步伐。剛才，我們兌現了20xx-20xx學年教育質量目標管理。

責任書。

表彰了教育工作先進集體和先進個人發(fā)放了中國石油“扶貧助困、共享陽光”獎學金。在此我代表中共xx縣委、縣人大、縣政府、縣政協和全縣45萬人民向受到表彰獎勵的先進集體和優(yōu)秀師生表示熱烈的祝賀!向長期關心和大力支持我縣教育事業(yè)發(fā)展的蘭州石化公司、全縣各級各部門和社會各界人士表示衷心的感謝!向辛勤耕耘在教育戰(zhàn)線的廣大教師致以崇高的敬意!下面我根據縣委、縣政府討論的意見主要講三個方面的問題：

一、發(fā)揚成績，再接再厲，堅定建設教育強縣的信心。

近年來，縣委、縣政府高度重視發(fā)展教育事業(yè)，不斷加大投入力度，著力改善辦學條件，優(yōu)化配置教育資源，通過全縣上下的共同努力，全縣的教育事業(yè)呈現出了“四個新”的發(fā)展態(tài)勢：

一是教育質量實現了新突破。今年全縣高考二本以上上線人數達到1730人，比去年增加201人。義務教育水平進一步提高，小學和初中入學率分別達到100%和99.8%，初中畢業(yè)會考全科合格率達到75.2%，小學畢業(yè)水平測試雙科合格率達到70.7%。職業(yè)教育快速發(fā)展，累計向外輸送中職畢業(yè)生1萬多名，就業(yè)率達到98%，全縣教育質量穩(wěn)步提升，莊浪教育品牌更加凸顯。

二是辦學條件得到了新改善。去年以來，全縣累計投資2億多元，新建、改擴建校舍9萬平方米，完成了縣第四中學續(xù)建、第四小學教學樓、陽川中學教師宿辦樓、朱店中學學生宿舍樓等一批校安工程，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園、學生食堂、教師周轉房建設進展順利，縣第三幼兒園建成并投入使用，進一步優(yōu)化了城鄉(xiāng)教育布局結構，擴大了辦學規(guī)模。

三是師資隊伍增添了新活力。簽約引進研究生、本科生等師范類畢業(yè)生57名，招考錄用師范院校大中專畢業(yè)生198名，為縣第四中學公開選調了58名教師，充實優(yōu)化了全縣中小學教師隊伍。公開選拔中小學副校長3名，受到了廣大教師和社會各界的一致好評。大力開展教師繼續(xù)教育、學歷提高和集中培訓，高度重視師德師風建設，教師隊伍整體素質不斷提高。

四是教育改革取得了新成效。嚴格實行校長任期目標管理責任制和教師績效考核制度，有效激發(fā)了廣大教師的工作熱情和干勁。全面落實義務教育經費保障機制，穩(wěn)步推進農村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃，深入實施課堂教學改革，進一步提升了辦學層次。不斷創(chuàng)新職業(yè)教育辦學體制，縣職教中心晉升為平涼工程技術學校，與省內外6所高職院校開展合作辦學，走出了一條適應市場需求、服務地方經濟發(fā)展的職業(yè)教育新路子。

回顧我縣教育工作的發(fā)展歷程和取得的輝煌成就，凝聚著全縣各級各部門高度重視、真抓實干的決心和信心，飽含著廣大教師和教育工作者嘔心瀝血、默默耕耘的心血和汗水，傾注著社會各界關心教育、支持教育的期望和關懷。特別是長期以來，廣大教師和教育工作者以無私的奉獻精神、飽滿的工作熱情、高尚的職業(yè)道德、過硬的業(yè)務能力，在平凡的崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，涌現出了一批全縣人民普遍尊敬和廣泛贊譽的優(yōu)秀教師，今天受到表彰的就是全縣廣大教師的杰出代表，正是我們有了這樣一支新老交替、薪火相傳的教師隊伍，才創(chuàng)造了莊浪教育蓬勃發(fā)展的今天，也必將托起莊浪教育更加輝煌的明天。

客觀審視我縣教育發(fā)展現狀，我們必須清醒地認識到，當前全縣教育工作仍然存在不少困難和問題，主要表現為“四個不相適應”：一是學校結構布局與教育發(fā)展形勢不相適應。隨著城鎮(zhèn)化步伐的加快，廣大群眾接受優(yōu)質教育的愿望越來越強烈，一些家長不惜代價讓子女進城讀書，導致農村學校生源逐年減少，甚至出現資源閑置，城區(qū)學?！叭雽W難”和“大班額”的問題十分突出。二是教師隊伍現狀與教育發(fā)展形勢不相適應。目前全縣既存在著教師短缺的問題，也存在著專業(yè)結構不合理的問題，特別是高中學校骨干教師缺乏;一些教師教學理念和教學方法比較落后，還不能完全適應素質教育和新課改的要求。三是教育教學質量與教育發(fā)展形勢不相適應。我縣是教育大縣，但還不是教育強縣，尤其是品牌學校少，名牌教師少，優(yōu)秀學生少，應當說教育是莊浪的一張“好牌”，但還不是一張“王牌”，進一步打造教育品牌、提高辦學層次和教育質量的任務依然相當艱巨。學生升學率、鞏固率有待提升，我縣人均受教育年限與市上小康社會統計監(jiān)測考核指標還相差25個百分點。四是學校管理水平與教育發(fā)展形勢不相適應。一些校長和學校管理人員長期不代課，對教學工作疏于研究，行政化傾向比較突出;部分教師教學不用心，工作不安心，個別教師甚至出現了違法違紀的現象，群眾意見大，社會反響強烈。對于這些問題，全縣各級各部門和各級各類學校必須高度重視，采取有效措施，切實加以解決。

教育是發(fā)展大計、民生大計、百年大計，教育決定未來，教育創(chuàng)造財富，教育改善民生，教育促進和諧。面對各地比學趕超、爭先進位的教育發(fā)展態(tài)勢，全縣上下必須牢固樹立抓教育就是抓基礎、抓長遠、抓后勁、抓發(fā)展的思想，決不能陶醉于成績而稍有懈怠，決不能滿足于現狀而不思進取，必須始終把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，努力把莊浪教育這面旗幟舉得更高，把莊浪教育這個品牌打造得更加響亮。

二、明確目標，優(yōu)化思路，突出建設教育強縣的重點。

當前及今后一個時期，全縣教育工作的總體要求是：堅持以黨的xx大精神和科學發(fā)展觀為指導，以辦人民滿意的教育為目標，普及發(fā)展學前教育，均衡發(fā)展義務教育，優(yōu)質發(fā)展高中教育，創(chuàng)新發(fā)展職業(yè)教育，努力建設全市教育強縣，為推動全縣經濟社會跨越發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支持。

20xx-20xx學年全縣教育工作的總體目標是：全面提高各級各類學校的教育質量，高考高職以上初選上線率達到98%，二本以上上線人數突破1800名，在重點本科、名優(yōu)院校錄取和優(yōu)勢學科打造上取得新突破;初中畢業(yè)會考和小學畢業(yè)水平測試成績有一定提高;學前適齡兒童入園率達到75%，小學、初中適齡人口入學率分別達到100%和99.8%，高中階段教育入學率達到87%。

圍繞上述目標要求，重點要突出“一個中心”、抓好“三個關鍵”、實現“四個提升”：

“一個中心”就是始終突出提高教育質量這一中心。質量是教育事業(yè)的生命線，也是教育工作永恒的主題。在莊浪這樣一個國扶貧困縣，群眾評價一所學校，最根本的就是看教育質量，因為教育質量特別是高考質量關系著廣大學生和千家萬戶的前途命運，從某種意義上講，我們抓今天的教育，就是抓明天的發(fā)展，更是在抓莊浪的未來。教育主管部門和各級各類學校要牢固樹立質量再高不為高、力度再大不為大、方法再新不為新、措施再硬不為硬的意識，千方百計促進教育質量持續(xù)提升，舉全縣之力建設教育強縣。一要注重基礎管理。教育質量的形成是一個長期的過程，必須遵循教育規(guī)律，從基礎年級、基礎學科抓起，堅決防止和糾正只抓高中、不重視小學和初中，只抓畢業(yè)年級、放松中低年級，只抓高考和會考科目、輕視其它科目的問題，真正把基礎打牢，把底子夯實。二要注重目標管理。有什么樣的工作目標，就有什么樣的工作水準。教育主管部門要認真研究制定適合各類教育特點、符合素質教育要求的評價體系，針對每一所學校、每一個年級、每一個學科，制定較高的年度計劃和學期目標，把教學成果、教育質量作為考核教師、考核學校的主要依據，充分調動各級各類學校和廣大教師抓質量的積極性和主動性。三要注重精細管理。如果沒有扎實細致的教學管理，就沒有令人滿意的教育質量。全縣各級各類學校要全面落實精細化管理措施，積極改進教學方法，大力推廣啟發(fā)式、討論式、參與式教學，堅持向課堂要質量、向細節(jié)要質量、向管理要質量，特別是學校校長要經常深入課堂聽課、組織教學觀摩、開展學生競賽，把符合教育規(guī)律的教學管理貫穿到提高教育質量的全過程。

“三個關鍵”是：

一是加強校長隊伍管理。一個好校長能帶出一個好班子，帶出一批好教師，帶出一個好學校。全縣各級各類學校的校長要按照政治素質高、業(yè)務能力強、教學成績優(yōu)、群眾口碑好的要求，準確定位角色，嚴格履行職責，爭做一名人民滿意的校長。在具體工作中要強化“三種意識”：一要強化責任意識。各位校長不僅要理清教學思路，謀劃學校發(fā)展，而且要把主要精力用在研究教育教學上，堅持親自代課，做教育教學的行家里手。要不斷提高自身能力和業(yè)務素質，在學校管理上公平公正、從嚴治校，在教育教學上以身作則、率先垂范，以自己的實際行動贏得教師、學生和社會的尊重。二要強化服務意識。各位校長要在抓好學校硬件建設的同時，不斷強化學校內部管理，建好學校班子，帶好教師隊伍，抓好教育質量，做好教學服務，使教師愛崗敬業(yè)、潛心育人，讓學生崇德修身、一心向學，努力營造教師工作安心、學生學習開心、家長滿意放心的校園。三要強化名牌意識。當前我縣擇校熱現象的一個主要原因，就是學生和家長都希望選擇好學校、好教師。全縣各級各類學校要大力推進“名師名校”工程，從校長到教師都要強化名牌意識，著力培養(yǎng)一批骨干教師和學科帶頭人，簽約引進一批高層次、高學歷的優(yōu)秀教師，以“名教師”培養(yǎng)“名學生”，以“名學生”打造“名學?！?。

二是抓好教師隊伍建設。教書育人是教師的天職。多年來，我縣廣大教師始終保持著一種奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，在三尺講臺上奉獻著自己的聰明和才智，有的扎根基層、以苦為樂，有的愛生如子、春風化雨，有的固守清貧、志存高遠，樹立了學為人師、行為世范的良好形象。全縣廣大教師要繼續(xù)發(fā)揚獻終身于教育、還深情于人民的優(yōu)良傳統，牢固樹立“三種理念”：一要樹立為人師表的理念。教師的一言一行對學生來說就是無字之書。廣大教師一定要始終牢記自己的神圣職責，淡泊名利，嚴謹篤學，以崇高的人格魅力感染學生，以淵博的學識魅力教育學生，以高尚的師表風范引導學生。二要樹立終身學習的理念。學習是創(chuàng)新之源、育人之本。尤其是作為教師，要想給學生一杯水，自己必須先有一桶水。廣大教師要切實轉變“十年寒窗，終身受用”的觀念，積極適應教育改革發(fā)展的新形勢，把學習貫穿于自己的一生，不斷更新知識結構，做到胸中有教材、眼中有學生、心中有教法，努力提高自身業(yè)務能力和教學水平。三要樹立從教為榮的理念。教育事業(yè)是人類社會進步的先驅，教師職業(yè)是最光榮的職業(yè)。要樹立做一名教師光榮的思想，熱愛學生、熱愛教育事業(yè)，靜下心來教書，潛下心來育人，努力提高教學水平和教育質量，為國家和社會培育品學兼優(yōu)的人才。

三是促進學生全面發(fā)展。全面實施素質教育是教育改革發(fā)展的永恒主題。教育主管部門和各級各類學校要牢固樹立人人可以成才的觀念，堅持教書與育人并重，讓每一名學生學習有動力、前進有方向、成才有保障。今天受到表彰獎勵的同學，是莊浪的驕傲和未來的希望，借此機會，我想給同學們，并通過你們向全縣所有的中小學生提“三點希望”：一要勤奮好學。古人講，“業(yè)精于勤，荒于嬉;行成于思，毀于隨?！蓖瑢W們一定要珍惜美好青春年華，以只爭朝夕的精神，勤于學習，善于思考，敏于求知，奠定人生進步的根基，成為社會有用之才。二要自強自立。同學們在學習和生活中，都會或多或少的遇到一些挫折和困難，面對挫折要毫不退縮，面對困難要勇于克服，保持鍥而不舍、持之以恒的毅力，努力做生活的強者。三要感恩圖報。同學們不管是今天還是今后的成功，離不開家庭、學校、社會多方面的支持。要牢記父母的養(yǎng)育之恩、老師的教誨之情、親友的無私幫助、社會的殷切期望，以最優(yōu)異的成績回報父母、回報老師、回報社會。

“四個提升”是：

一是加大投入夯基礎，在改善辦學條件上實現新提升。要優(yōu)先保障教育經費，不斷加大教育投入，確保教育轉移支付資金、教育項目資金、教育專項經費和“兩免一補”資金落實到位。要持續(xù)完善教育設施，對今年的各類教育建設項目，教育局和各學校要在保證工程質量的前提下，切實加快建設進度，全面完成第四中學和第四小學續(xù)建，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園、教師周轉房和學生食堂建設年內必須完工。要積極爭取項目資金，按照全縣“一鄉(xiāng)(鎮(zhèn))一所中心幼兒園、一所寄宿制小學和初中、所有高中全部寄宿制”的要求，準確把握國家投資導向，全力爭取校舍安全工程、學前教育、農村義務教育薄弱學校改造等項目資金，新建、改擴建校舍5萬平方米，建成6所鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園，進一步改善辦學條件。同時，要切實加強學校信息化建設和教學設備配套，精心實施綠化、亮化、美化工程，促進校園硬件與軟件同步發(fā)展。

二是優(yōu)化資源促均衡，在統籌發(fā)展教育上實現新提升。各級各部門要從加快轉型跨越、促進社會和諧的高度出發(fā)，統籌城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。一要合理調整學校布局。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和教育局要根據學齡人口數量變化和學校資源現狀，堅持小學就近入學、初中相對集中的原則，堅持因地制宜，穩(wěn)步推進學校布局結構調整。二要優(yōu)化教育資源配置。要結合中小學布局調整和寄宿制學校建設，把教育資源配置向農村傾斜，逐步實現校舍、師資、設備均衡配置，縮小城鄉(xiāng)之間、學校之間的差距，促進教育均衡發(fā)展，不斷滿足群眾對優(yōu)質教育的需求。三要協調發(fā)展各類教育。要充分利用閑置校舍和社會資源發(fā)展學前教育，切實解決全縣幼兒入園難的問題;要以打牢知識基礎、注重實踐能力為重點，鞏固完善義務教育;要突出辦學特色，打造優(yōu)勢學科，積極創(chuàng)建省、市級示范性高中;要按照市場需求，努力培養(yǎng)實用型、技能型人才，著力培育職業(yè)教育品牌。

三是從嚴治校樹形象，在師德師風建設上實現新提升。教育主管部門和各級各類學校要把教風、學風、校風建設作為實施“名師名校工程”的重點來抓，努力形成校長苦抓、教師敬業(yè)、學生勤學的良好風氣。一要嚴教風。廣大教師和教育工作者要有愛生如子的情懷，自覺加強道德修養(yǎng)，以德修身、以德治教、以德育人，不僅要注重言傳，更要注重身教;不僅要注重教書，更要注重育人，為學生樹立做人求知的楷模。二要抓學風。要不斷加強學生的思想教育，引導學生樹立正確的人生目標，用積極向上的態(tài)度對待學習，用知識改變自己的命運。要把端正考風考紀作為促進學風好轉的有效手段來抓，教育學生誠信考試，公平競爭，以嚴格的考風帶動良好的學風。三要樹校風。良好的校風是提高教育教學質量的重要保證。各級各類學校要高度重視師德師風建設，堅持從嚴治校、從嚴治教、從嚴治學，堅決禁止教師在教學期間喝酒，堅決禁止教師接受家長宴請，堅決禁止教師參與社會活動，以良好的校風帶教風、用嚴格的教風促學風。特別是教育局要嚴格落實校長任期目標管理責任制，健全完善教師教學考核評價機制，將考核結果與校長選拔任用、教師績效工資掛鉤，對管理松散、質量下滑的學校校長要堅決予以調整，對教學成績差、群眾意見大的教師要嚴格實行末尾分流和待崗培訓。

四是部門聯動抓整治，在優(yōu)化教育環(huán)境上實現新提升。教育事業(yè)是一項系統工程，需要社會方方面面的共同努力。各級各部門要各司其職，各負其責，不斷優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境。公安、工商、文體、教育等有關部門要加強協調配合，大力整頓校園周邊環(huán)境，切實維護正常的教育教學秩序。教育、衛(wèi)生、食藥監(jiān)部門要做好學生營養(yǎng)餐和學校食堂監(jiān)管，確保學生吃上安全放心的食品。公安、交警、運管等部門要抓好學生交通安全監(jiān)管，強化學校周圍和學生校外租住區(qū)域的治安管理，確保師生生命財產安全。教育、司法部門要抓好學校法制教育，提高學生法律意識，有效預防和減少青少年違法犯罪。各學校要加強內部管理，管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，努力建設文明校園、和諧校園。

三、強化措施，狠抓落實，凝聚建設教育強縣的合力。

教育是民生之本，涉及千家萬戶的切身利益。實現教育強縣目標，必須充分調動各級各部門的工作積極性，必須凝聚全社會支持教育的強大合力，努力推動全縣教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

一要以優(yōu)先發(fā)展的理念抓教育。縣委、縣政府將一如既往地把教育事業(yè)作為加快莊浪發(fā)展的基礎性、先導性和全局性的工程來抓，始終堅持教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位不動搖，工作精力向教育傾斜，項目支持向教育傾斜，經費投入向教育傾斜。教育主管部門要認真研究教育工作中出現的新情況、新問題，不斷創(chuàng)新教育理念，優(yōu)化發(fā)展思路，改進教學方法，積極探索符合教育規(guī)律xx縣情實際的辦學模式。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要把基礎教育放在心上，抓在手上，經常進學校門、問學校事、解學校難，真正為學校辦實事、辦好事。

二要以爭先進位的狀態(tài)抓教育。教育質量永無止境，必須要有比學趕超、爭先進位、永不滿足的競爭意識，始終要有前面無標兵、后面有追兵的拼搏精神，教育主管部門一定要對全縣的教育質量高起點謀劃、高標準要求，要敢于和教育強縣比;各級各類學校從校長到教師，要敢于和質量名校比，敢于和優(yōu)勢學科比，始終把自己的工作要求定位在追求第一上，把教育質量定位在追求一流上，把最終的目標鎖定在實現全市教育強縣上。

三要以嚴抓嚴管的作風抓教育。教育工作是一份清苦的職業(yè)，也是一份崇高的職業(yè)，更是一份功在當代、惠及子孫的事業(yè)。作為分管教育工作的四大家領導，要經常深入學校檢查指導，協調解決工作中的具體困難和問題。教育主管部門要建立一套嚴格的督查考核機制，切實從宏觀教育管理的思維方式向微觀教育管理的模式轉變，尤其是對教育管理工作必須“一竿子”插到底，對教學管理要問細節(jié)，教育質量要問過程，特別是對一些農村偏遠學校要常檢查、常督促，不能偏頗，更不能放任自流，要真正把教育公平作為教育事業(yè)的一種追求，切實抓好基層，打好基礎。同時，要定期不定期地邀請人大代表、政協委員評議和視察教育工作，自覺接受群眾和社會的監(jiān)督，促進教育質量不斷提升。

四要以尊師重教的共識抓教育。教育是最有潛力的經濟增長點，今天的教育就是明天的人才、后天的經濟。各級各部門要把教育當作頭等大事，作為份內職責，大力弘揚領導苦抓、教師苦教、學生苦學、家長苦供、社會苦幫的優(yōu)良傳統，從政策、項目、資金等各個方面加大對教育工作的支持和幫助力度，努力形成關心教育、支持教育的強大合力。全社會都要重視人才、尊重知識、尊重老師，真正形成“黨以重教為先，政以興教為本，師以愛教為責，民以支教為榮”的良好風尚。

同志們，莊浪發(fā)展的希望在教育，教育振興的根本在教師。我們一定要以更加飽滿的熱情、更加務實的作風，銳意進取，求真務實，不斷開創(chuàng)全縣教育改革發(fā)展的新局面，努力實現由教育大縣向教育強縣的跨越!

各位老師、同志們：

東風浩蕩滿眼春，萬里征程催人急。20xx年春節(jié)剛過，我們又快步踏入了催人奮進的一年。站在新的起點，教育的美好未來更期待我們精心謀劃、傾情譜寫。今天，縣委、縣政府在這里隆重召開20xx年全縣教育工作會議，共謀教育發(fā)展大計，這次會議規(guī)格之高、規(guī)模之大，可謂史無前例，充分表明了縣委、政府對教育事業(yè)作為第一民生的高度重視，這對我縣教育跨越發(fā)展迎來了難得的歷史性機遇。這次會議不僅僅是貫徹落實中央、省、市教育工作會議精神，回顧20xx年教育工作，安排部署今年教育工作，更是科學謀劃、全盤謀劃、長遠謀劃教育事業(yè)，把教育改革發(fā)展的總體目標、根本任務和重大舉措搞透徹、弄明白、抓落實。等會兒，支剛縣長將作重要講話，希望大家認真學習、深刻領會，切實抓好貫徹落實。下面,我向大會報告工作。

20xx年，全縣教育工作在縣委、縣政府的正確領導下，全面貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，堅持把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，積極推進教育領域綜合改革，優(yōu)化教育資源配置，推進教育均衡發(fā)展，大力實施素質教育，辦學條件不斷改善，隊伍建設不斷加強，教育質量穩(wěn)步提升，全縣教育事業(yè)取得新成績。

——教育教學水平有新提升。教育“9+3”計劃全省綜合排名第27位，上升40位?！?+2”教育突破工程全市綜合排名第4位，上升3位。中考平均成績位列全市第5位，上升3位。中考成績500分以上人數位列全市第3位，四中、夾石中學獲全市初中教學質量一等獎。

——教育綜合改革有新進展。為深化教育領域綜合改革，出臺了《xx縣教育綜合改革意見》，明確了教育改革的方向和目標任務，引領了教育綜合改革向縱深推進。為切實抓好義務教育均衡發(fā)展和十五年教育普及工作，制定了《關于全面推進義務教育均衡發(fā)展和基本普及十五年教育的實施意見》，提出到20xx年實現學前教育三年毛入園率、九年義務教育鞏固率、高中階段教育毛入學率均達到85%以上目標。為鼓勵和支持民辦教育，印發(fā)了《大力發(fā)展民辦教育的實施意見》，落實了具體扶持政策和保障機制，促進了民辦教育蓬勃發(fā)展。為提升職業(yè)教育發(fā)展水平，出臺了《大力發(fā)展現代職業(yè)教育的實施意見》，從辦學理念、管理模式、專業(yè)設置、校企合作等方面對職業(yè)教育作了全面設計和優(yōu)化。啟動了與中國教育報刊社培訓中心的教育合作，計劃用三年時間打造沿河民族中學、二中、四中、板場中學、民族小學、實驗小學等6所基地學校。大連紅梅小學、江津四牌坊小學等與我縣中小學?！奥撘觥保_展校際交流活動?？h中職學校與江蘇省xx市第一中等專業(yè)學校、四川核工業(yè)學校開展聯合辦學，中職教育水平明顯提升。

——教育設施建設有新突破。新建公辦幼兒園6所、農村小學寄宿制學校21所、教師公租房3914套、山村幼兒園187所。91個縣直部門投入山村幼兒園建設幫扶資金96.8萬元。啟動官舟高級中學建設。完成中職學校“百校大戰(zhàn)”建設面積39783平方米。啟動薄改學校8所。完成150所學校寬帶網絡接入，投入1400萬元實施“班班通”720套。

——師資隊伍建設成新常態(tài)。完成“國培計劃”860人次，縣級教師培訓6000余人次。選派213名教師到西南大學培訓，選派30名校長到xx市xx區(qū)掛職學習;邀請了北京、山東、成都等地教育專家來我縣作講座、上示范課。開展第二輪中小學(幼兒園)教師教材過關考試。新評定貴州省特級教師2名，市級骨干教師5名，縣級骨干教師150名。400余名教師在全省20xx年教育教學科研論文、教學(活動)設計征集和評選活動中獲獎。落實教學質量評比末位淘汰制，開展校長競聘上崗工作。出臺《xx縣教育教學質量評估獎懲辦法(試行)》，細化了考核標準，嚴格了考核方式，兌現了考核結果運用，激發(fā)了教師工作熱情。

——平安校園創(chuàng)建有新亮點。為強化校園安全管理，編印了《xx縣學校安全管理手冊》，規(guī)范了安全管理流程。完成了72所學校校園視頻監(jiān)控平臺建設，獲得了省、市領導的充分肯定和高度評價，印江、松桃等縣先后來我縣觀摩學習。建成了“平安校園”示范校5所、達標學校53所。創(chuàng)建了“毒品預防教育示范?！?所、“消防安全示范?！?所。和平鎮(zhèn)四完小被省綜治委、省公安廳、省教育廳聯合授予“安全文明校園”稱號，11人獲省、市綜治部門表彰。開展校園及周邊治安綜合治理專項整治行動5次。一年來，全縣沒有重大校園安全事故發(fā)生。

——教育惠民工程有新成效。實施農村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃學校368所，惠及農村學生88262人。下撥農村義務教育階段家庭經濟貧困學生生活補助資金3950萬元，資助學生34356人。發(fā)放生源地助學貸款1003.65萬元，幫助1758名貧困大學生圓了“大學夢”。

——教育內涵發(fā)展有新提高。開展了“以書為伴、智慧人生”讀書活動、“寫規(guī)范字、做君子少年”寫字活動、中小學生詩文書畫比賽活動、“五星”評選活動;強化了詩詞楹聯書寫實踐;舉辦了第二屆全縣中小學土家族舞蹈大賽，將土家族舞蹈列入中小學課間操。通過一系列活動陶冶了學生的情操，豐富了學生的業(yè)余生活，提高了學生的人文素養(yǎng)。

以上成績的取得，得益于縣委、縣政府的正確領導和親切關懷，得益于全縣各級各部門及社會各界的傾力幫助和大力支持，得益于廣大教育工作者的攻堅克難和奮力拼搏。在此，向關心、支持教育事業(yè)的各級領導、各界人士表示衷心的感謝!向辛勤奉獻在教育一線的廣大教職員工道一聲——辛苦了!謝謝你們的無私奉獻!

在推進教育事業(yè)發(fā)展的過程中我們也積累了一些經驗和共識：一是全縣上下形成了教育優(yōu)先發(fā)展的共識?？h委、縣政府把教育作為我縣加速發(fā)展、后發(fā)趕超、挖掉窮根的治本之策，真正把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，政府優(yōu)先辦教、部門全面幫教，對教育發(fā)展投入了大量精力、人力、物力和財力。二是樹立了“小財政辦大教育、窮財政辦美教育”的理念。我們以“窮縣辦大教育”的決心、智慧和勇氣，拼命趕，加速轉，趕出了加速度，轉出了新局面。我們以只爭朝夕的精神搶抓機遇，積極爭取政策和資金，落實項目，全年共爭取各類教育資金2.7億元，創(chuàng)造出了沿河教育發(fā)展的新速度。三是全縣教育系統自上而下形成了“教育教學質量是學校生命”的發(fā)展共識。通過狠抓教育內涵建設，得出了教學質量是學校的生命線，是學校生存和發(fā)展的希望，是教師成長、學生成才、家長認可、社會滿意的見證。由此，形成了全縣各級各類學校都“抓教育教學質量”的可喜局面。四是堅持以轉變作風促行風。通過深入學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神，開展黨的群眾路線教育實踐活動，各級各類學校進一步增強宗旨意識、廉政意識，服務意識，教師的師德師風明顯好轉，亂收費、亂補課、亂訂教輔資料的現象得到有效遏制。

在總結成績的同時，我們也要清醒地看到全縣教育事業(yè)發(fā)展過程中還存在著一些不容忽視的困難和問題：一是城鄉(xiāng)發(fā)展不均衡。農村教育資源多而不優(yōu)，城鎮(zhèn)教育資源優(yōu)而不足，邊遠薄弱學校資源閑置，城鎮(zhèn)學校擁擠，擇校熱、大班額問題仍然突出。二是教育觀念滯后。在精細化管理、規(guī)范化管理方面制度不夠健全，管理粗放，教學方法與素質教育不相適應。三是教育投入總體不足。教學基礎設施建設仍然滯后，農村學校辦學條件薄弱，教育經費短缺，一些學校只能保運轉。四是師資素質有待進一步提升。校長治校能力、教師育人能力有待提高，大局意識、作風建設仍需加強。五是省市考核部分指標排名靠后。全省教育“9+3”計劃綜合考評雖然排在全省第27位，但9年義務教育鞏固率未完成，全市教育“9+3”及“4+2”教育突破工程考核，雖然“4+2”教育突破工程排名第4位，但教育“9+3”排名第8位，全市山村幼兒園建設排名第8位。這些問題和不足，我們將在今后的工作中逐一研究,逐一落實,逐一解決。

各位老師、同志們：教育是國計，更是民生;教育是今天，更是明天。正在召開的十二屆全國人大三次會議，政府。

工作報告。

中提出“促進教育公平發(fā)展和質量提升”，成了教育發(fā)展的主旨和目標，成了教育發(fā)展的核心命題，“深化省級政府教育統籌改革、高等院校綜合改革和考試招生制度改革”，成了代表們認為是從“頂層設計開始向深水處動刀”的熱議話題。1月22日全國教育工作會召開，會議強調要全面貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹系列重要講話精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)，全面深化綜合改革，全面推進依法治教，全面加強教育系統黨的建設，著力促進教育公平、著力調整教育結構、著力提高教育質量，堅定不移沿著中國特色社會主義教育道路前進，為基本實現教育現代化而奮斗。2月5日全省教育工作視頻會召開，陳鳴明副省長從統籌謀劃，系統推進教育協調發(fā)展;遵循規(guī)律，全面深化教育綜合改革;依法治教，積極推進教育法治建設;強化保障，夯實發(fā)展教育基礎條件四個方面對如何抓好教育提出要求。2月26日全市教育工作會召開，夏慶豐市長強調，教育是最大的民生，各級黨委、政府要牢固樹立教育優(yōu)先、教育第一的科學發(fā)展理念，切實增強緊迫感和責任感，始終堅持“小財政辦大教育、窮財政辦美教育”，全力打造從基礎設施建設轉向提升教育質量和內涵建設的銅仁教育“升級版”。要把教育作為社會公平正義、平等發(fā)展的基礎保障抓好、抓實，把教育作為銅仁百年發(fā)展大格局的核心軟件抓好、抓實，把教育作為精準扶貧、根本脫貧的事業(yè)抓好、抓實，把教育從學有所教到學有所教、學有好教并重抓好、抓實，把教師作為立教之本、興教之源抓好、抓實。20xx年10月27日，廷浬書記主持召xx縣委會，研究解決50名普通高中和中職緊缺教師、211名幼兒教師、150名邊遠山區(qū)缺編教師的招考招聘，充實各級各類學校師資力量。20xx年11月4日，支剛縣長來沿河不到三個月，就召集縣人大、縣政協聯系教育工作的領導及縣城教師代表召開教育工作座談會，聽取教育工作意見，會商教育工作大計，提出教育五大體系建設，經近四個月的調查研究、征求意見，數易其稿，現已經縣委政府同意印發(fā)給大家。可見兩位主要領導對教育工作空前重視，請大家抓好抓實。國家、省、市教育工作會議的召開和五大體系的出臺，從不同層次、不同角度描繪規(guī)劃了教育藍圖，部署了教育工作任務，給我們20xx年的教育工作進一步理清了思路，明確了方向，這就要求我們更要用發(fā)展的眼光認識教育現代化，更要用戰(zhàn)略的眼光看待教育工作。

20xx年是全面深化綜合改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，是全面完成“”規(guī)劃的收官之年，是實現教育現代化的重要一年。20xx年教育工作的總體思路是：以黨的xx大、xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神為指導，主動適應新常態(tài)，以跨越發(fā)展、和諧發(fā)展、統籌發(fā)展為統領，以促進教育公平、提升教育質量為目標，狠抓教育精致管理，狠抓教育內涵建設，狠抓教育教學創(chuàng)新，狠抓教育隊伍建設，強化督查指導，提高保障能力，奮力推進沿河由“教育大縣”向“教育強縣”邁進!

一、抓好教育內涵建設，努力提高辦學水平。

內涵建設是一項系統工程，涉及教育的方方面面，是校際間綜合競爭的核心，其根本在于提高辦學水平。

名言警句。

布置在校園適當位置，營造濃厚的校園文化氛圍，潛移默化熏陶教師、教育學生。三要抓示范學校評選。積極推進生態(tài)文明理念融入中小學校教育行動，評選“生態(tài)文明綠色示范學?！?0所;開展“四在學校?幸福校園”活動，創(chuàng)建示范學校2所;開展“三生四愛五心五好示范?！痹u選活動，評選示范學?！?所;大力推行學科教育滲透法制教育，評選示范學校10所;扎實開展“減負增效提質”工作，評選示范學?！?所;加強“道德講堂”建設，評選示范學校10所;全面開展關愛留守兒童行動，評選“留守兒童”之家5所。

(二)抓好新“兩基”工作。新“兩基”，即縣域內義務教育基本均衡發(fā)展和基本普及十五年教育。這是20xx年省委、省政府在新的歷史條件下作出的一項重大戰(zhàn)略決策部署。要確保實現這一目標。一要抓好學前教育。今年，市里下達我縣的山村幼兒園的建設任務數是121所。教育部門要高度重視，加快建設，各部門要按照山村幼兒園幫扶聯系方案，繼續(xù)實施好確保在8月底全面建成開園。要做好入學動員，完成學前教育招生7000人目標，學前教育在園人數達到19800人，毛入園率達85%以上。要全面深化學前教育改革，穩(wěn)步推進學前教育“集團化”辦園，嚴格按照《3～6歲兒童學習與發(fā)展指南》，規(guī)范保教工作，實現學前教育“去小學化”。二要抓好義務教育。繼續(xù)強化“雙線目標”責任制和“七長”負責制，實行輟學人員個案跟蹤管理，確保小學輟學率控制在1.5%以內、初中輟學率控制在2.5%以內、九年義務教育鞏固率達86%。要加強特殊教育，保障殘疾少年兒童接受教育權利，實現三殘少年兒童入學率達到88%以上。根據以鄉(xiāng)推進計劃，今年新景、泉壩、中寨、洪渡、塘壩、后坪、黑獺、客田等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要實現義務教育初步均衡縣級驗收。省教育廳已經印發(fā)了《貴州省“縣域內義務教育基本均衡”和“基本普十五”30條要求》，對新“兩基”的評估驗收明確了要求。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校要按照“30條”要求，切實行動起來，采取有效措施，做好20xx年接受省人民政府評估驗收的準備工作。三要抓好高中教育。圍繞高中階段教育突破發(fā)展目標，采取“走出去，請進來”的辦法與縣外高中名校開展交流合作，加強高中教師能力提升培訓，提高教師業(yè)務技能。特別是沿河民族中學，要切實發(fā)揮全縣高中教育領頭雁作用，以今年接受省“申示”復評工作為契機，強化內部管理，啟動一體化辦學改革，提升教育教學質量，完成普高招生任務。四要抓好中職教育。20xx年6月，就加快職業(yè)教育發(fā)展作出重要指示，他強調：“職業(yè)教育是國民教育體系和人力資源開發(fā)的重要組成部分，是廣大青年打開通往成功成才大門的重要途徑，肩負著培養(yǎng)多樣化人才、傳承技術技能、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要職責，必須高度重視、加快發(fā)展。”當前，我縣中職教育面臨招生難、群眾思想不夠解放問題。各級各有關部門要嚴格按照《xx縣中等職業(yè)教育招生。

工作方案。

的通知》要求，協同配合，共同抓好工作落實，確保完成5826人的中職招生任務?？h中職學校要注重中職教育內涵發(fā)展，充分抓住與江蘇如皋中職學校、四川核工業(yè)學校聯合辦學契機，加強專業(yè)建設，提高辦學水平。五要抓好民辦教育。民辦教育是社會主義教育事業(yè)的重要組成部分，是教育事業(yè)發(fā)展的重要增長點和促進教育改革的重要力量。要按照“積極鼓勵、大力支持、正確引導、依法管理”的原則，落實民辦教育扶持政策，發(fā)揮民間資金作用，引導民間資本進入教育領域，促進民辦教育健康發(fā)展。教育行政主管部門要加強民辦學校的教育督導評估，督促和指導民辦學校建立健全內部治理結構、管理機制，規(guī)范民辦教育教學秩序。六要抓好師資建設?！鞍倌甏笥嫞逃秊楸?。教育大計，教師為本?！币袑嵃凑仗岢龅摹八挠薪處煛币螅哟笾行W教師繼續(xù)教育培訓力度，實施好“國培計劃”、“省培計劃”，對全縣中小學教師要全部輪訓一遍，全面提高全體教師的業(yè)務能力;要加強與xx市、“三區(qū)”教師交流，借助外力，內挖潛力，加快我縣骨干教師培養(yǎng)，著力打造一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業(yè)化教師隊伍。要通過能上能下的校長管理機制，把善于辦學治校的優(yōu)秀人才推選到校長崗位。當前，要重點抓好50名普通高中和中職緊缺急需教師、211名幼兒教師、150名邊遠山區(qū)缺編教師的招考招聘工作，要嚴格招考招聘，多方考核，擇優(yōu)錄取，確保招到德才兼?zhèn)涞目捎萌瞬拧?/p>

二、創(chuàng)新教育教學方式，努力提高教學質量。

創(chuàng)新是教育發(fā)展的不竭動力，面對新課程改革的要求，我們必須要以全新的理念、思路和方法來提高教育教學質量。

(一)更新教育教學理念。樹立先進的、體現時代特色的辦學理念，努力做到富有人文特色、時代特色，貼近實際。要創(chuàng)新教學方法，建立充滿活力、生動高效的課堂秩序，充分利用各類教學資源，拓展學生視野，培養(yǎng)學習興趣。要鼓勵全體教師創(chuàng)造性工作，激發(fā)年輕優(yōu)秀教師脫穎而出，讓廣大教師干事有舞臺、創(chuàng)新有動力、發(fā)展有干勁。

(二)注重教育教學研究。要以實施“智慧課程”、“高效課堂”工程為載體，切實推進新課程改革，扎實開展“一師一優(yōu)課、一課一名師”等教研活動，優(yōu)化教育教學方式，提高教師業(yè)務素質，為提升教育教學質量奠定基礎。

(三)創(chuàng)新教學常規(guī)管理。教學質量是學校的生存之本、發(fā)展之源。各級各類學校要樹立大局觀念，各學段要明確教育教學目標，并認真制定切實可行的實施方案,進一步完善考核辦法，將教育教學質量納入學校領導和教師的年度目標考核，與中小學校長的任命、聘任和教師的評優(yōu)、晉級有機結合起來，充分調動廣大干部教師的積極性。要認真抓好課堂教學，全面抓好備課、上課、作業(yè)批改與學生輔導等環(huán)節(jié)，改進教學方法，豐富教學手段，加強學法指導，努力打造高效課堂，切實提高教育教學質量，實現減負、高效、提質的目標。

三、著力提高保障能力，增強服務教育發(fā)展水平。

教育保障能力是教育發(fā)展的關鍵，為了有效服務于教育，我們必須要做好各種保障措施。

(二)全面落實“五大體系”建設。教育五大體系建設從規(guī)劃、實施、考核、保障、監(jiān)督五個方面系統地對教育事業(yè)健康發(fā)展進行了頂層設計，是今后一段時間抓好教育工作的綱領性文件，體系建設中明確了硬指標：到20xx年，全縣教育要基本實現教育現代化指標體系要求，教育發(fā)展要達到全省先進水平，教育教學質量要達到全市中上水平。確保20xx年接受省人民政府“普十五”驗收;全縣義務教育到20xx年實現初步均衡，到20xx年實現基本均衡等等。要實現這些指標，就要求我們必須認真研讀縣委、縣政府《關于加強教育體系建設推動全縣教育快速健康發(fā)展的意見》，適時出臺實施細則，切實組織實施，抓好抓實。

(三)全面推進依法治教。要深入貫徹教育法、教師法、義務教育法和未成年人保護法等法律法規(guī)，依法辦學，依法治教，進一步規(guī)范教育教學行為，使教育教學活動走上法治軌道。要強化法治宣傳，圍繞推進法治沿河建設目標要求，深入開展普法工作，全面推進法律知識進機關、進學校、進課堂，扎實抓好學科教學滲透法制教育工作，切實增強師生法制觀念。

(四)著力改善辦學條件。要積極爭取上級政府和相關部門的支持，落實好各級政府教育經費投入保障政策和教育經費增長的要求，加強教育經費使用的管理和監(jiān)督，切實提高經費管理水平。要加快項目建設，加強協調與監(jiān)管，保證工程進度和質量。特別是要重點抓好沿河民族中學整體搬遷、官舟高級中學、第五中學、思源實驗學校工程建設，新建121所山村幼兒園、改擴建10所幼兒園，完成1300套教師公租房、13所薄弱學校改造工程、3所受地質災害危害學校的治理和搬遷工作。全面完成片區(qū)以上學校及公路主干道沿線村完小安全圍墻建設工程。

(五)切實保障校園安全。要按照“防六災一滲透一恐暴”要求，以“平安校園”、“安全文明校園”、“消防安全教育示范?！?、“禁毒教育示范?！眲?chuàng)建活動為載體，強化校園安全管理和風險防范，增強學生自我保護意識，提高師生自救能力，切實維護校園安全穩(wěn)定。要重視食品安全，特別是保證營養(yǎng)餐安全，縣教育局、市場監(jiān)管局等有關部門要加強監(jiān)管，強化指導;各級各類學校要高度重視，細心管理，從源頭上保證食品安全。要注重涉校交通安全的宣傳和管理，按照《xx縣民辦學校(幼兒園)校車專項整治工作實施方案》要求，加大執(zhí)法力度，全面取締全縣民辦學校(幼兒園)校車接送學生，從源頭上杜絕幼兒校車安全事故的發(fā)生。

(六)強化黨風廉政建設?！敖逃l(fā)展得再快再好，廉政和安全出了問題也功不抵過?！苯逃到y干部職工要牢記忠誠、干凈、擔當，把守紀律、講規(guī)矩擺在重要位置。一要落實系列會議精神。教育系統各級領導干部教職員工要深入學習自覺貫徹落實xx屆中紀委五次全會、十一屆省紀委四次全會、一屆市紀委五次全會及十二屆縣紀委五次全會精神，認真落實“一崗雙責”，嚴格執(zhí)行黨員干部政治紀律“十嚴禁”和“十不準”，以上率下，做好榜樣，確?？细墒隆⒏珊檬?、不出事。二要規(guī)范教職員工言行。身正為范，德高為師。當前，出現一些教師在教學時不注意言行、在公眾場合亂發(fā)言論，在網絡上傳遞不良信息，甚至參賭涉賭、違規(guī)操辦酒席，嚴重損害了教師隊伍的形象。教育行政主管部門要加強教育和監(jiān)管，規(guī)范教職工言行，樹立教師隊伍良好形象。三要加強教育經費監(jiān)管。教育經費是惠民資金，事關民生福祉，絕不許任何人侵占貪腐。要抓好生源地助學貸款、“勵耕計劃”、“滋蕙計劃”等工作，抓好貧困寄宿生生活補助費、普通高中國家助學金、中職助學金、貧困幼兒補助金、營養(yǎng)餐資金的發(fā)放工作，完善監(jiān)管機制，堵塞漏洞。監(jiān)察、教育、審計等部門要定期和不定期開展教育經費專項檢查和教育經費專項審計，確保教育惠農資金落到民生實處。

各位老師、同志們：新的一年昭示著新的希望，現代化的“教育夢”需要我們每個人的奮斗拼搏和無私奉獻。我們要帶著感情辦教育，帶著責任抓教育，要主動適應教育發(fā)展的新常態(tài)，勇于擔當時代賦予的新任務，攻堅“新兩基”，以辦人民滿意教育為宗旨，更加求真務實，更加勤奮工作，更加堅定信心，奮力推進沿河由“教育大縣”向“教育強縣”邁進!

全縣消防工作會議講話稿篇十七

同志們：

這次會議的主要任務是：認真貫徹落實全國、全省、全市統計工作會議精神，回顧總結20xx年的全縣統計工作，部署安排20xx年全縣統計工作任務。按照會議安排，我先講幾點意見，等會，周國利書記還將作重要講話。請大家認真領會，切實抓好落實。

在去年12月23日召開的全國統計工作會議上，國務院副提出：統計部門要為加強和改善宏觀調控、保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供統計保障。國家統計局局長馬建堂要求，各級統計機構和廣大統計人員要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實副的重要指示，緊緊圍繞“三個提高”，即提高統計能力，提高統計數據質量，提高政府統計公信力，進一步推進統計工作規(guī)范統一、改革創(chuàng)新和公開透明，著力建設“四大工程”，加快推進統計現代化，努力開創(chuàng)統計科學發(fā)展新局面。

馬建堂指出，建設“四大工程”是統計調查流程的系統再造，是統計數據生產方式的深刻變革，是提高統計能力的基礎，是提高統計數據質量的關鍵，是提高政府統計公信力的保障。建設“四大工程”的基本思路是：建設真實完整、及時更新的基本單位名錄庫;建立統一規(guī)范、方便填報的企業(yè)(單位)一套表制度;建設功能完善、統一兼容的數據采集處理軟件系統;建設安全暢通、便捷高效的聯網直報系統。簡言之，“四大工程”就是統一的基本單位名錄庫中的法定調查單位，按照企業(yè)一套表制度規(guī)定的調查內容，采用統一的數據采集處理軟件，將原始數據通過互聯網直接報送全國統一的數據中心，實現各級統計機構在線同步接收、審核和共享原始數據，確保數據的真實準確、完整及時。各級統計機構和廣大統計人員務必要進一步統一思想，充分認識建設“四大工程”的重要意義，從事關統計工作“三個提高”、事關統計事業(yè)長遠發(fā)展、事關統計現代化的高度出發(fā)，切實增強加快推進“四大工程”建設的責任感和使命感。

2月23日在省政府召開的全省統計工作會議上，省委、常務副省長于來山要求切實搞準統計數據，進一步加強統計能力建設，加強對統計工作的領導和支持。于來山指出，近年來，全省統計系統充分發(fā)揮職能作用，圍繞中心，服務大局，做了大量卓有成效的工作。面對復雜多變的國內外經濟環(huán)境，各級統計機構認真開展月度、季度經濟形勢分析，及時研究經濟運行態(tài)勢，提出了許多具有前瞻性和參考價值的分析報告，為各級黨委、政府科學決策提供了可靠依據，較好地發(fā)揮了統計部門的信息優(yōu)勢和參謀助手作用。于來山強調，數據質量始終是統計工作的生命和靈魂，始終是評判統計部門工作水平高低的決定性因素。統計部門提供的數字最具法律性和權威性，要切實搞準確。主管統計工作的領導、統計部門的負責同志一定要重視數據的研究和審定，決不能隨心所欲、隨意報送。要堅持實事求是的原則，真正視統計數據質量為生命，不以主觀意志來增減，不以人為干擾而歪曲，實事求是地反映經濟的運行情況，客觀真實地揭示經濟發(fā)展的態(tài)勢和存在的各種問題，使數據質量經得起歷史和實踐的檢驗，經得起公眾的評判。要樹立依法統計的觀念。嚴格貫徹執(zhí)行《統計法》，對干擾統計工作，在統計上弄虛作假的行為，都要依法嚴肅查處。

全省統計工作會議上，省統計局提出了《“”時期統計發(fā)展和改革規(guī)劃綱要》,《綱要》提出，未來5年統計發(fā)展和改革的總體目標是基本建成與社會主義現代化進程相適應，符合國際通行規(guī)則，調查制度科學、調查行為規(guī)范、調查方法透明、組織體系完善、技術手段先進、法制保障有力、隊伍素質優(yōu)良、服務水平一流的現代統計體系，基本實現統計現代化。《綱要》還就今后五年統計工作提出了6點基本要求：堅持把提高統計能力、提高統計數據質量、提高政府統計公信力作為統計科學發(fā)展的中心任務;堅持把規(guī)范統一作為統計科學發(fā)展的核心要求;堅持把改革創(chuàng)新作為統計科學發(fā)展的強大動力;堅持把公開透明作為統計科學發(fā)展的重要著力點;堅持把現代信息技術作為統計科學發(fā)展的強有力支撐;堅持把基層基礎作為統計科學發(fā)展的重要基石。

3月10日全市統計工作會議上，市統計局局長肖曼輝局長傳達了全國、全省統計工作會議精神，對20xx年全市統計工作進行了全面地總結回顧，對20xx年全市統計工作進行了周密地部署安排,明確了全市統計工作的八個重點：即建設“四大工程”、推動制度創(chuàng)新、抓好人口普查、加強決策服務、加強部門統計、推進雙基建設、堅持依法治統、加強行風建設。

20xx年，是“”規(guī)劃的收官之年，是全國統計系統全力推進“三個提高”的第一年。我縣統計工作在縣委、縣政府的正確領導下，認真落實省、市、縣經濟工作會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，優(yōu)化統計服務、深化統計改革、強化統計基礎建設，充分發(fā)揮統計工作者的積極性，開拓進取，扎實工作，全縣統計工作取得了可喜的成績。

(一)各項考核成果顯著。

1、八項指標綜合排名全市第一。在經濟發(fā)展八項排名指標中，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農民人均純收入、規(guī)模工業(yè)增加值、規(guī)模工業(yè)綜合效益排第一，規(guī)模以下工業(yè)總產值排第二，社會消費品零售總額、gdp排第三，固定資產投資排第六。這個成績來之不易，也是邵東統計工作多年未出現過的形勢，它真實反映了我縣近年來快速發(fā)展的經濟狀況，真實體現了邵東經濟發(fā)展在全市的“標桿”作用和地位。

2、新型工業(yè)化考核排全市前列。新型工業(yè)化是我縣工業(yè)發(fā)展的方向和目標，新型工業(yè)化18項指標的綜合考核是對我縣工業(yè)發(fā)展的綜合評估，20xx年我縣在全省排名第13位，20xx年規(guī)模工業(yè)綜合效益指數202.16%，提高36.56個百分點。推進新型工業(yè)化工作獲縣一等獎。

3、為民辦實事工作排全市第一?？h統計局工作扎實有效，選準樣本點，一絲不茍、高標準做好了各類迎檢資料，獲得了上級檢查團的高度評價，為迎檢工作奠定了良好的基礎。為民辦實事工作獲縣先進單位稱號。

4、縣域經濟考核排名前移。統計部門想在前、做在前，工作扎實有效，認真搞好11項指標的統計。在全省縣域經濟考核中，我縣20xx年在20xx年的基礎上有較大進步，由第17名上升至第13名，連續(xù)兩年獲得全省縣域經濟發(fā)展先進縣市區(qū)稱號。

(二)第六次人口普查第一階段工作圓滿完成。

人口普查是20xx年統計工作的重中之重。自20xx年10月啟動全國第六次人口普查以來，我們精心組織、統籌安排、搞好協調，完成了綜合試點、摸底調查、人員選調、業(yè)務培訓、普查區(qū)域劃分、地址編碼、入戶登記、數據錄入、數據審核等各項工作，先后由縣政府督查室、局班子成員帶隊組成督查組對人普工作進行督查，并采取現場抽查、電話調查、系統回訪等方式檢查入戶率，保證了普查數據質量。全縣第六次全國人口普查第一階段工作在全市被評為二等獎。

(三)統計質量大幅提升。

通過夯實統計基礎、完善統計監(jiān)測體系、加大報表審核力度和統計調研力度、加強統計宣傳力度等一系列措施，各類報表的有效率大大提高，統計數據更加真實可靠。直報率大為提升，20xx年工業(yè)報表直報率達10.9%以上，商貿15%以上，建筑業(yè)97%以上，勞工工資達90%;報表準確率有了很大提升，遲報、瞞報、漏報現象明顯減少。

(四)統計服務日益優(yōu)化。

分析水平有了新提高，統計信息、政務信息有了新突破。統計部門立足全縣經濟社會發(fā)展的熱點、難點和重點問題，堅持“用數字說話，為發(fā)展服務”的統計宗旨，廣泛開展基層調研，進村入企，了解城鎮(zhèn)居民和廣大農民生活情況、收入情況，了解企業(yè)生產經營狀況，了解我縣市場經營形勢，客觀分析我縣各行業(yè)的生產和經營的形勢。全年各專業(yè)人員和主管領導撰寫近40篇統計分析論文和統計建議書，除部分論文在市統計網站發(fā)表外，大部分論文呈報縣委政府主要領導和分管領導，大部分論文都獲領導高度評價，并簽署批示意見，傳發(fā)至有關職能部門，起到了較好的統計參謀作用，為縣委、縣政府科學決策提供了統計依據。創(chuàng)新工作手段、統計服務水平進一步提高。統計部門每月定期編制《邵東統計月報》、《邵東縣統計公報》，及時發(fā)布《邵東縣國民經濟和社會發(fā)展統計公報》，編印《統計年鑒》300余冊。

(五)隊伍素質不斷提高。

通過認真學習統計法律法規(guī)知識和專業(yè)知識，定期、不定期地組織參加各類會議和培訓，尤其是各專業(yè)的培訓、普查知識的綜合培訓及新型工業(yè)化綜合知識培訓、項目投資培訓等，較好地提高了我縣統計隊伍的專業(yè)水平和綜合素質，為我縣統計工作整體水平進一步提升奠定良好的基礎。共有78名統計人員獲省統計局統一頒發(fā)的《統計資格證》，有28名統計人員考取了統計師，同時對基層統計單位及統計人員實行考核評比，通過獎勵先進、促進后進，提高了統計隊伍的整體素質。

(六)統計基礎得到鞏固。

20xx年，縣委會、縣政府常務會議多次聽取統計工作情況匯報，召開專題會議，現場辦公，為統計部門排憂解難。我縣將鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)經濟站并入鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計站，明確44名統計事業(yè)編，穩(wěn)定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計隊伍。在此基礎上進一步完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)測網絡和體系建設。縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府對統計系統還在干部提拔、調動、人員編制、經費、車輛購置、辦公設施等方面給予大力關心和支持，全縣上下營造了一種重視統計、支持統計、理解統計的良好氛圍。

(七)法制建設明顯加強。

20xx年，是新《統計法》頒布實施的第一年，也是《統計違法違紀行為處分規(guī)定》實施的關鍵年。把統計法制工作納入全縣法制建設的主要內容，切實加大統計法律法規(guī)知識的宣傳力度。積極組織統計執(zhí)法人員參加各類法制培訓班，開展經常性的學法活動，提高統計執(zhí)法人員水平。統計執(zhí)法檢查有效開展。始終把統計執(zhí)法檢查工作作為推動全縣統計法制進程的重點，建立了經常性的統計基礎工作檢查制度。20xx年以來共檢查各類企業(yè)100家，在檢查過程中，嚴格執(zhí)法、不徇私情，對經調查核實有偽造、篡改統計資料的行為，根據其違法事實和情節(jié)，依法進行處罰，樹立了統計法的權威，維護了政府統計部門的形象。

過去的一年，是全縣統計干部銳意進取，奮發(fā)向上取得優(yōu)異成績的一年，是統計工作改革創(chuàng)新、服務效能提高、社會影響擴大、干部職工精神面貌大為改觀的一年。這是各級領導高度重視、各部門密切配合和社會各界大力支持的結果，是全縣各級統計部門和廣大統計工作者團結一心、無私奉獻、辛勤工作的結晶。在此，我代表縣委、縣政府向多年來關心、支持統計工作的各級黨政領導、各部門和社會各界朋友表示衷心的感謝!向長期以來辛勤工作、默默奉獻的廣大統計工作者致以誠摯的問候!

在肯定成績的同時，應當清醒地看到，我們的工作中還存在一些不可忽視的問題：統計力量和基礎工作還相對薄弱，基層統計人員業(yè)務能力還有待增強，個別部門統計意識還有待加強，統計執(zhí)法隊伍還有待充實，統計服務水平還有待提高，統計人員工作環(huán)境和工作條件還有有待改善，等等，這些都需要我們在今后的工作中認真加以解決。

20xx年是“”規(guī)劃開局之年，我縣統計工作的基本思路是：堅持以科學發(fā)展觀總攬統計工作全局，以服務我縣“四化兩型”建設和社會經濟發(fā)展為宗旨，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和上級統計部門的工作部署，堅持把規(guī)范統一、改革創(chuàng)新、公開透明做為統計工作科學發(fā)展的核心要求、強大動力和出發(fā)點，繼續(xù)以推進“三個提高”為主線，以建設“四大工程”為著力點，以統計信息、統計調研、統計分析、統計參謀、統計執(zhí)法為手段，以構建一流隊伍，爭創(chuàng)一流業(yè)績、提供一流服務為目的，不斷推進我縣統計事業(yè)縱深發(fā)展。

(一)認清形勢，強化基礎工作建設。

統計是社會經濟發(fā)展的晴雨表，也是縣委、縣政府經濟決策不可或缺的一個重要依據，經濟的快速發(fā)展凸現出當前我縣統計手段落后、統計分析滯后、基層基礎工作薄弱等問題,要改變這種狀況，必須創(chuàng)新統計工作的新思路,解決統計工作存在的瓶頸問題?？h委周書記一再提出，邵東要領跑邵陽經濟，在邵陽要創(chuàng)第一、爭前三、保中上，做邵陽經濟發(fā)展的“標桿”，邵東的經濟指標排位要突破邵陽的局限，興工旺商，重返省十強。邵東是邵陽地區(qū)唯一一個排名20強的大縣，我們要想躋身全省十強，必須把發(fā)展眼光放在全省，立足全省。盡管20xx年排位有所靠前，但離躋身全省十強還有一定距離，需要我們統計干部扎實工作，抓實數據，報出水平，報出成績來。統計工作要做好，基礎工作是關鍵。

一是強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計機構建設。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要建設好真實意義的統計辦公室，履行好綜合統計職能，組織、領導和協調本行政區(qū)域內的統計工作?？h統計局向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)布置的規(guī)模工業(yè)、規(guī)模以下工業(yè)、固定資產投資、農業(yè)等經濟指標方面的報表，均由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計辦公室向本行政區(qū)域內的起報單位收集報表，上報縣統計局。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計辦公室要對基層報表認真進行審查，發(fā)現不符合客觀實際的，責其重新填報。所有報表都要由基層統計人員簽字，經鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府分管領導審核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長簽字上報。統計辦主任原則上要在統計崗位上工作2年以上才能調動(提拔的除外)，特殊情況需要調動的應征得縣統計局的同意。統計辦公室要做到“六有”：有場地、有牌子、有電腦、有工作機制、有綜合臺帳、有電子臺帳。

二是強化部門統計和企事業(yè)單位統計工作?？h直各單位要切實擔負起本系統統計工作的組織領導職責，明確相關機構或人員負責統計工作。除了及時準確報送統計部門的定期報表和年報外，還要將報送主管部門的各種報表及時報送縣統計局。要根據任務需要設置統計機構，配備好統計人員，建立健全原始統計記錄、統計臺賬和統計檔案管理制度，落實統計工作責任制，確保源頭數據準確可靠。要建立基本統計單位備案制度。實施基本統計單位備案制度是加強統計基礎工作的一項重要措施，是實現統計工作科學化、規(guī)范化、法制化的重要保證。凡新建、新投產的工商企業(yè)以及有固定資產投資項目的單位，必須及時到統計主管部門辦理統計備案手續(xù)，建立統計關系，接受統計調查。發(fā)改、建設、房產、國土、商務、農業(yè)、水利等部門要在立項審批方面把好統計關，沒有統計備案手續(xù)的不能立項審批。

三是加快基層統計信息化建設。要盡快實現各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣統計聯網直報，達到省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)四級統計專網互聯互通。有條件的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)和限額以上批發(fā)零售企業(yè)要逐步配備統計專用計算機，實現統計資料網上直報，提高統計工作效率。

四是規(guī)范統計調查數據公布秩序。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要嚴格執(zhí)行《統計法》，依法組織統計調查活動和公布統計資料。各主管部門的專業(yè)性統計調查，應事先報政府統計部門審批或者備案;公開發(fā)表本部門管理系統內有國民經濟和社會發(fā)展的統計數據，必須經政府統計部門審查同意，任何單位和個人在新聞媒體未公開報道地區(qū)生產總值、節(jié)能減排等重要統計數據前，應當報請政府統計部門審批。對擅自發(fā)布未經政府統計部門核實數據并造成嚴重后果的，要追究單位領導和當事人的責任。縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)文明建設目標管理指標的考核，凡納入政府統計部門統計范圍的，一律以縣統計局核定的數據為準。

五是認真貫徹執(zhí)行《統計法》，確保統計數據真實準確。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門領導要帶頭學習和執(zhí)行《統計法》，支持統計人員依法統計，在工作中制止虛報、瞞報、拒報、遲報統計資料的行為。縣統計局要認真履行職責，加強統計執(zhí)法監(jiān)督，依法查處各類統計違法行為。20xx年，統計部門要掌握證據，辦幾起有影響的統計執(zhí)法案件，從嚴查處，對典型統計違法案件，要適時通過媒體予以曝光?？h監(jiān)察、司法、法制等部門要協同統計部門做好統計法律法規(guī)的貫徹落實工作，使統計執(zhí)法檢查經?；?、制度化、規(guī)范化，提高執(zhí)法檢查質量。通過宣傳、貫徹、落實《統計法》，增強全社會的統計法律意識，確保統計數據真實準確。

(二)明確重點，認真做好20xx年統計工作。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要瞄準我縣當前統計工作的重大任務，堅決落實縣委、縣政府的各項決策部署，以提高統計的科學性、準確性和權威性為中心，認真做好各項統計工作。

1、建設“四大工程”，推進聯網直報工作。

推進“四大工程”建設是“”期間我國統計工作的重中之重，事關統計改革的成敗，事關統計數據質量的提升，事關統計職能的發(fā)揮，也是統計系統未來幾年奮斗的目標，省、市非常重視這項工程的推進。(1)抓實基本單位名錄庫建設?；締挝幻泿旖ㄔO是統計工作“四大工程”之首，統計數據生產方式最終會實現“先入庫，再有數，不入庫，沒有數”的改革方向。20xx年，我縣統計工作“四大工程”建設的首要任務就是要進一步抓實基本單位名錄庫的建設。要在嚴格執(zhí)行國家和省、市統計局制定的基本單位名錄庫管理辦法及實施細則的基礎上，進一步建立和健全常態(tài)化名錄庫維護工作模式，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道為起點加大基本單位名錄庫建設，將全縣調查對象不重不漏地納入名錄庫管理。當前我縣共有名錄單位4247個，名錄庫中今年3月份的“四上”企業(yè)報表單位有218個，僅占全市“四上”企業(yè)的13.1%。從我縣“四上”企業(yè)所占的比重看來，該項工作已經成為制約我縣統計工作的“短腿”。下階段工作的重點就是要進一步加強入庫企業(yè)特別是“四上”企業(yè)的維護和更新，重點是增加商貿類的“四上”企業(yè)入庫單位。做到縣級名錄庫縱向與省、市、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))一致，橫向與部門和局內各相關專業(yè)一致。(2)抓緊推進聯網直報工作。在做好基本單位名錄庫建設的基礎上，按照省統計局要求，在今年底內實行所有“三上”企業(yè)和房地產開發(fā)經營企業(yè)的聯網直報。

2、推動制度創(chuàng)新，激發(fā)統計改革活力。

20xx年，統計方法制度改革任務繁重，我縣應按照國家、省、市統計局的統一部署，積極穩(wěn)妥推進和適應方法制度的改革，確保創(chuàng)新不斷，數據不亂。一是加強指標解讀分析和數據銜接工作。國家統計局自20xx年起對一些經濟社會發(fā)展目標評價考核指標的口徑和標準進行改進和完善，如規(guī)模以上工業(yè)統計范圍的工業(yè)企業(yè)起報點標準、固定資產投資的口徑和起報點、限額以上企業(yè)(單位)消費品零售總額的起報點等都進行修訂和完善。結合邵東的實際，積極穩(wěn)妥推進做好邵陽市對我縣gdp的統一核算的基礎工作。以工業(yè)、投資、貿易統計為重點，進一步加大縣鄉(xiāng)兩級數據與市數據的銜接力度，定期嚴格核查工業(yè)和貿易調查單位庫、投資調查項目庫，繼續(xù)完善工業(yè)和投資數據質量評估體系。要切實做好規(guī)模工業(yè)企業(yè)統計起點標準從過去的500萬元提高到20xx萬元、固定資產投資統計起點標準從過去的50萬元提高到500萬元后的歷史數據調整轉換工作，切實做好工業(yè)、投資統計新標準啟用后相關數據的銜接問題，確保新標準數據能真實、準確、客觀反映全縣工業(yè)、投資運行態(tài)勢。二是承接好各項專業(yè)統計制度的改革工作。認真實施工業(yè)企業(yè)財務月報制度，注意加強月度間增長趨勢和重點行業(yè)數據的審核;開展建筑業(yè)“在地”統計試點，完善投資當月統計;進一步完善能源統計指標體系和監(jiān)測體系;加強限額以上批發(fā)零售、住宿餐飲業(yè)的統計和監(jiān)測，認真落實重要商品購銷存統計制度;加強對開發(fā)區(qū)的統計業(yè)務指導，進一步規(guī)范和完善開發(fā)區(qū)統計制度;進一步健全完善服務業(yè)統計調查;繼續(xù)做好季度勞動力調查和月度勞動力調查樣本輪換和數據發(fā)布工作，深化工資統計制度改革，逐步增加反映勞動報酬結構和差異的指標。

3、抓好人口普查，充分運用普查成果。

20xx年，人口普查工作已由大規(guī)模的現場登記轉入了數據處理及資料開發(fā)應用階段，是取得最終成果的重要階段。一是如期完成數據匯總審定和上報。在準確把握人口總量的基礎上，認真分析研究相關結構性指標數據，強化相關數據審核，嚴格按照《全國人口普查條例》和各項工作細則規(guī)定的程序、標準和期限，如期保質完成人口普查專項編碼、數據處理和上報、資料包裝、運送和管理、數據評估審核等工作，及時發(fā)布人口普查主要數據公報，編印普查主要數據和詳細匯總數據資料。二是積極開發(fā)資料，服務社會。加大數據挖掘開發(fā)力度，利用多種形式，宣傳普查成果，組織各方力量，認真開展人口普查相關課題研究，充分做好普查資料的開發(fā)應用?？h政府仍應安排相應的經費，以確保人口普查圓滿成功。

(三)把握方向，不斷提高統計工作的服務水平。

統計部門一定要著重圍繞縣委、縣政府的工作目標，著眼大局，全盤思考，扎實有效地開展工作。要按照經濟社會發(fā)展的客觀規(guī)律，及時、準確、全面、深刻地對相關指標和數據進行認真分析，為縣委、縣政府決策搞好服務。

一是多出精品力作。要密切跟蹤、監(jiān)測我縣縣域經濟發(fā)展趨勢，加強對月度、季度主要指標的跟蹤，及時做好監(jiān)測預警，強化對進度數據代表性、邏輯性、匹配性的分析研究，不斷提高對全縣經濟形勢的監(jiān)測和預判能力。要關注我縣經濟運行中的重點、難點、熱點問題，提高分析深度和高度。重點圍繞加快轉變經濟發(fā)展方式和調整經濟結構，組織開展專題分析，努力打造一批判斷準、分析實、觀點真、視野寬、方法新、質量高的統計精品。二是搞準考評數據。認真組織開展新型工業(yè)化考核、為民辦實事考核、縣域經濟考核、節(jié)能降耗統計考核、投資目標責任考核、全面小康統計監(jiān)測、“兩綱”監(jiān)測評估驗收和新“綱要”監(jiān)測的啟動、公眾安全感調查及政法隊伍建設考評等統計考核評估監(jiān)測，積極參與政府績效評估工作。三是做好民意調查。加強民意調查相關資料庫的建設，組織開展安全感調查、績效考核調查等重大調查項目，完成縣委縣政府、上級統計部門布置的各項民意調查任務，不斷提高民意調查工作水平。四是加大信息報送力度。圍繞縣委縣政府中心工作以及社會公眾關注的熱點難點，充分利用統計數據，深入挖掘信息資源，加強統計信息的整體開發(fā)和綜合利用，力爭信息工作繼續(xù)走在縣級各部門前列，并及時向社會各界發(fā)布經濟社會統計信息及相關研究成果。

三、要努力建設一支高素質的統計工作隊伍。

隨著市場經濟的發(fā)展和各級政府對統計工作期望值的增高，統計部門面臨的形勢越來越復雜，任務越來越艱巨，責任越來越重大。統計工作需要一大批堅持原則、精通業(yè)務、作風扎實、有開拓創(chuàng)新精神的復合型高素質人才隊伍。

一是要切實加強領導班子建設。領導班子要堅持中心組理論學習制度，要帶頭講黨性、重品行、作表率，要始終恪守“不出假數、真實可信、準確完整”的職業(yè)操守，牢記“以求真務實為天職，視數據質量為生命”的從業(yè)要求。始終堅持全局重大工作部署、大額經費支出、人事任免以及干部職工關心的敏感問題黨組民主決策制。完善目標管理考核機制，提高工作的效率，確保局機關各項工作有條不紊地高效運轉。局領導班子成員要做到經常溝通思想、相互交換意見，工作上相互支持、生活上相互幫助，形成思想上合心，工作上合力、行動上合拍的良好氛圍。二是要加強統計隊伍建設。堅持提升統計服務科學發(fā)展的水平和推進統計自身科學發(fā)展為總體要求，以年終工作績效考核辦法為核心，進一步完善崗位目標考核和各項業(yè)務工作制度，明確工作職責，嚴格工作要求，鼓勵廣大干部職工爭創(chuàng)一流業(yè)績。要注重抓好學習培養(yǎng)，提升干部素質。把集中學習和分散學習相結合，把面上學習和專門學習相結合，把全員學習和不同群體學習相結合，把基礎學習和崗位練兵相結合，把鼓勵攻讀學歷與自學成才相結合，把請進來學和走出去學相結合。積極開展統計崗位練兵，鍛煉干部能力，加大干部崗位交流力度，營造充滿活力的干部隊伍。三是抓好反腐倡廉工作。反腐倡廉工作是全黨的工作，是統計部門要義不容辭地承擔的工作任務。全縣統計系統要認真貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，落實縣委縣政府黨風廉政建設工作會議精神，進一步加強統計系統反腐倡廉工作，進一步加強組織領導，認真落實黨風廉政建設責任制，切實履行相關工作職責，堅持以教育、監(jiān)督、預防為重點，把黨風廉政建設推向前進。

四、堅持依法治統，營造統計工作和諧環(huán)境。

統計部門是一個提供社會公共產品的服務部門，保證投入是政府的責任。要按照分級管理、分級負擔的原則，切實保障統計工作所必須的經費。周期性的普查所需經費要列入普查實施年份本級財政預算，常年性的專項調查所需經費要列入本級財政常年預算，并確保撥付到位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對統計工作的常年預算不得低于0.08元/人(不含農村年報)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要把統計工作列入重要的議事日程，提出具體的工作要求，使統計工作真正成為領導決策的參謀和助手，行政一把手要對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位的統計數據質量負總責，分管負責人是數據質量的直接責任人，要經常聽取統計工作的情況匯報，幫助解決統計工作中的困難和問題。要關心、支持統計干部的成長，在政治上多為他們創(chuàng)造機會，在生活上多幫助他們解決后顧之憂，在事業(yè)上多壓擔子，促使他們更加成熟、更加有所作為。

同志們，20xx年是“”的開局之年，統計改革發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)并重，開好局，起好步，意義重大。我們要堅決貫徹落實縣委、縣政府和上級統計局的各項工作部署，積極應對挑戰(zhàn)，堅定創(chuàng)先信心，實事求是，扎實工作，為實現我縣“重返十強、邁進百強”的目標努力奮斗，以優(yōu)異的成績迎接中國共產黨成立90周年!

謝謝大家!

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