心得體會是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。通過記錄心得體會，我們可以更好地認(rèn)識自己，借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，規(guī)劃自己的未來，為社會的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。
典型案例通報(bào)心得體會篇一
路不行不到，事不為不成。作為重慶“十三五”時(shí)期頭等大事和第一民生工程，脫貧攻堅(jiān)工作如今已進(jìn)入啃硬骨頭、攻堅(jiān)拔寨的沖刺階段。重慶能不能限時(shí)打贏脫貧攻堅(jiān)這場硬仗，能不能如期兌現(xiàn)黨和政府對人民群眾的莊嚴(yán)承諾，不是看我們的口號喊得多響亮、數(shù)字算得多漂亮，歸根結(jié)底還是要看黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有實(shí)干精神，有沒有舍我其誰的擔(dān)當(dāng)。
道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成。脫貧攻堅(jiān)工作能夠取得階段性成績，是全市干部群眾擔(dān)當(dāng)實(shí)干、通力合作的結(jié)果，是我們出實(shí)招、拿實(shí)策、下實(shí)功取得的成效。但我們同時(shí)也要意識到，脫貧攻堅(jiān)“入之愈深，其進(jìn)愈難”，是一場需要扎扎實(shí)實(shí)去打的硬仗。隨著這項(xiàng)工作逐漸走向深入，我們還有許多“硬骨頭”要啃，還有一些難題待解。比如已脫貧人口中有的脫貧基礎(chǔ)還不穩(wěn)固;剩余的貧困人口，基礎(chǔ)條件更差，發(fā)展能力更弱，致貧原因更復(fù)雜，貧困程度更深。越往后，實(shí)現(xiàn)脫貧的難度越大、精準(zhǔn)脫貧的要求越高、鞏固脫貧成果的任務(wù)越艱巨。要解決這些問題，實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)沖鋒沖刺，各級領(lǐng)導(dǎo)干部就必須“咬定青山不放松”，切實(shí)增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和緊迫感，始終做到全力以赴、攻堅(jiān)克難，進(jìn)一步發(fā)揮苦干實(shí)干精神，穩(wěn)扎穩(wěn)打，精準(zhǔn)施策，落實(shí)責(zé)任，堅(jiān)決拿下這個(gè)“山頭”、啃下這塊“硬骨頭”、打贏這場攻堅(jiān)戰(zhàn)，以實(shí)干出實(shí)績。
實(shí)干不是蠻干，需要方法論，考驗(yàn)執(zhí)行力。推動脫貧攻堅(jiān)工作走向縱深，要有問題意識，要講究策略、方法。這就要求我們堅(jiān)持目標(biāo)牽引、問題導(dǎo)向，在精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧上下更大功夫，既解決好面上的共性問題，又解決好點(diǎn)上的個(gè)性問題，通過有機(jī)結(jié)合、點(diǎn)面結(jié)合，形成合力。要通過完善兜底保障機(jī)制、貧困退出機(jī)制、后續(xù)扶持機(jī)制、脫貧內(nèi)生動力激勵(lì)機(jī)制、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展機(jī)制等，建立完善長效機(jī)制，不斷鞏固擴(kuò)大脫貧成果。要把發(fā)展作為根本之舉、治本之策，緊緊扭住發(fā)展不放松，解決好“發(fā)展什么、怎么發(fā)展”的問題。
實(shí)干需檢驗(yàn)，考核促有為。領(lǐng)導(dǎo)干部到底有沒有干實(shí)、干好，來不得半點(diǎn)虛假，要用脫貧實(shí)效來檢驗(yàn)。為此，就要用好考核指揮棒，對脫貧攻堅(jiān)路數(shù)正、作風(fēng)實(shí)、實(shí)績突出的干部要大膽使用，對思路不清、作風(fēng)漂浮、工作不力的干部要堅(jiān)決調(diào)整。只有在選人用人上堅(jiān)持正確導(dǎo)向，看干部為貧困地區(qū)帶去什么、留下什么，才能把實(shí)干家選出來，讓空談?wù)呖窟呎尽?/p>
這道理，那道理，實(shí)干才是硬道理;說一千，道一萬，不如實(shí)際干一干。脫貧攻堅(jiān)中央有要求，群眾有期盼，時(shí)間很緊迫，任務(wù)很艱巨。全市黨員干部要始終堅(jiān)持低調(diào)務(wù)實(shí)、少說多干，敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為，真正把脫貧攻堅(jiān)的責(zé)任抓在手上、扛在肩上，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性和優(yōu)良的作風(fēng)，以實(shí)事求是的態(tài)度、決戰(zhàn)決勝的勇氣、只爭朝夕的精神，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，帶領(lǐng)貧困群眾堅(jiān)決限時(shí)打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。
典型案例通報(bào)心得體會篇二
第一段：引言（開門見山，引發(fā)讀者興趣）
時(shí)刻保持對新聞資訊的關(guān)注和理解是現(xiàn)代人的基本素養(yǎng)，而“聽通報(bào)”作為一種獲取即時(shí)、權(quán)威消息的重要途徑，對于每個(gè)有責(zé)任感的公民來說尤為重要。近期我參加了一場關(guān)于公共安全的聽報(bào)會議，傾聽了有關(guān)各類安全事故以及應(yīng)對措施的詳細(xì)說明，這次聽報(bào)讓我深感受益匪淺，并且加深了我對維護(hù)社會安全的責(zé)任感。
第二段：吸收建議與觀點(diǎn)（對于聽報(bào)的重要性的認(rèn)識）
在聽報(bào)的過程中，我深刻認(rèn)識到聽通報(bào)對于提高個(gè)人對公共安全的認(rèn)識和理解具有重要作用。比如，對于突發(fā)事件的處理流程、逃生自救方法、應(yīng)急救援組織等，這些平時(shí)我們很少有機(jī)會接觸的信息都得以深入了解。而且，聽通報(bào)不僅是個(gè)人獲取信息的手段，同時(shí)也是對行動指示的傳達(dá)。通過現(xiàn)場的說明和演示，我能夠更加清晰地理解注重細(xì)節(jié)、獲取準(zhǔn)確信息的重要性。這些知識不僅提升了我個(gè)人的自我保護(hù)能力，也讓我成為家庭和單位中“知心人”。
第三段：積極參與與宣傳（擔(dān)任傳播者的角色）
通過聽通報(bào)，我不僅了解到了許多公共安全方面的知識，也認(rèn)識到自己在社會中能夠扮演的角色。我深感作為一名知識分子，傳播安全知識與信息是我的責(zé)任與使命。因此，我將積極參與各種形式的宣傳活動，例如在社交媒體上進(jìn)行安全知識的分享、邀請親朋好友參加安全培訓(xùn)等。通過自己的努力，我希望能夠影響更多的人加入到關(guān)注公共安全的行列，共同營造和諧平安的社會環(huán)境。
第四段：深化責(zé)任感與行動力（實(shí)際行動的重要性）
聽取通報(bào)的過程中，我意識到要將所聽到的信息變成實(shí)際行動，需要進(jìn)一步提升自己的責(zé)任感與行動力。在家庭中，我牢記各類突發(fā)事件的自救方法，與家人共同商討并制定了應(yīng)急預(yù)案。在工作中，我積極參加安全培訓(xùn)，通過提高自己的安全意識和危機(jī)應(yīng)變能力，成為組織中的“安全駐守者”。通過行動，我深切明白個(gè)人的行動對于整個(gè)社會的安全和穩(wěn)定具有多么重要的作用。
第五段：總結(jié)與展望（對未來的期許）
通過這次聽通報(bào)，我不僅受益良多，還感受到了個(gè)人行為與集體安全的密切關(guān)系。我決心將聽通報(bào)的心得體會付諸實(shí)際行動，不斷提升自己的安全意識和應(yīng)急反應(yīng)能力，為自己、家人和社會的安全貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也希望能夠與更多的人一起，通過聽通報(bào)，共同努力創(chuàng)造一個(gè)更加安全、和諧的社會環(huán)境。
總結(jié)：
通過這次聽取通報(bào)會議，我深刻認(rèn)識到了聽取通報(bào)對于提高個(gè)人安全意識和應(yīng)對能力的重要性，我也明白了個(gè)人行動對于整個(gè)社會安全的重要性。同時(shí)，我將積極參與宣傳與行動，將聽取通報(bào)的心得體會付諸實(shí)際行動，為自己、家人和社會的安全貢獻(xiàn)一份力量。我相信通過共同努力，我們一定能夠創(chuàng)造一個(gè)更加安全、和諧的社會環(huán)境。
典型案例通報(bào)心得體會篇三
近年來，通報(bào)已成為一種常見的傳播方式。無論是在學(xué)校、企事業(yè)單位，還是在社會各界，通報(bào)都發(fā)揮著重要的作用。它既可以傳達(dá)信息，增強(qiáng)溝通，又能提高組織效率，形成良好的工作氛圍。在我們的日常生活中，每個(gè)人都會接受到各種通報(bào)，我最近看到的一則通報(bào)給我留下了深刻的印象，讓我有了一些新的體會和感悟。
首先，通報(bào)能夠迅速傳遞信息，提高溝通效率。作為一種公開的傳播形式，通報(bào)能夠迅速將重要信息傳遞給相關(guān)人員，強(qiáng)調(diào)關(guān)鍵要點(diǎn)，使得信息能夠準(zhǔn)確、全面地被接收與理解。我看到的這則通報(bào)正是如此。它以簡明扼要的文字，清楚地概括了事件的經(jīng)過和處理結(jié)果。讀者一目了然，不需要花費(fèi)過多時(shí)間和精力去理解。相比于其他形式的傳播，通報(bào)能夠減少中間環(huán)節(jié)的干擾與誤解，有效地提高了溝通效率。
其次，通報(bào)還能夠幫助組織形成良好的工作氛圍。通報(bào)的公開性和及時(shí)性，能夠讓組織成員對事件的處理情況有所了解。這種公開透明的態(tài)度，不僅能增強(qiáng)組織成員對組織的信任感，還能使成員之間形成密切的協(xié)作關(guān)系。通過通報(bào)，我知道了事情的真相和結(jié)果，我也更加相信組織會公正地對待每一個(gè)成員。這種信任和公正，讓我對組織的工作有了更強(qiáng)烈的認(rèn)同感和歸屬感。在這樣的工作氛圍中，每個(gè)成員都能夠更好地發(fā)揮個(gè)人能力，更好地與他人合作，進(jìn)一步促進(jìn)了組織的發(fā)展。
此外，通過通報(bào)，我還深刻體會到了對待問題要善于總結(jié)教訓(xùn)的重要性。這則通報(bào)中，不僅以客觀中立的語氣描述了事件經(jīng)過，還結(jié)合了具體問題，直接指出了問題的根源，針對性地提出了解決方法，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了處理。這種總結(jié)教訓(xùn)的方式，讓每個(gè)成員能夠從事件中吸取教訓(xùn)，避免犯同樣的錯(cuò)誤。這也是通報(bào)的一大作用。只有不斷總結(jié)教訓(xùn)，才能不斷改進(jìn)，不斷提升組織的素質(zhì)和能力，避免問題的再次發(fā)生。
最后，通報(bào)還幫助我深刻認(rèn)識到了正確對待輿論的重要性。在這則通報(bào)中，我看到了組織對輿論的正確處理方式。它不回避問題，不掩蓋真相，而是以公開透明的方式向大家展示了事件的真實(shí)情況和處理結(jié)果。這樣，不僅能夠平息輿論的負(fù)面影響，還能增強(qiáng)組織的公信力和形象。通過這則通報(bào)，我明白了輿論對于組織的影響力之大，我們不能夠忽視和蔑視輿論，必須正確對待和引導(dǎo)輿論，才能贏得社會的認(rèn)可和支持。
綜上所述，通報(bào)作為一種常見的傳播方式，對于組織和個(gè)人都具有重要的意義。通過通報(bào)，可以迅速傳遞信息，提高溝通效率；幫助組織形成良好的工作氛圍；總結(jié)教訓(xùn)，促進(jìn)組織改進(jìn)和發(fā)展；以及引導(dǎo)輿論，提升組織的形象。我相信，只有正確對待和利用通報(bào)，我們才能更好地進(jìn)行溝通交流，推動組織進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。
典型案例通報(bào)心得體會篇四
被通報(bào)是一種經(jīng)常使用的管理方式，其目的是為了提高員工的工作效率和績效，并讓員工認(rèn)識到自己的問題和不足，從而通過自我反省與學(xué)習(xí)得到提高。本文將用1200字來探討被通報(bào)的心得體會，并希望能對廣大被通報(bào)人員有所幫助。
第二段：被通報(bào)的原因
被通報(bào)的原因有很多，比如責(zé)任心不強(qiáng)，工作疏忽，溝通不暢等。作為一個(gè)被通報(bào)的員工，我們首先需要認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)對我們的批評，并反思自己的問題。只有當(dāng)我們真正認(rèn)識到自己的不足時(shí)，才能更好地改進(jìn)自己。
第三段：被通報(bào)的目的
被通報(bào)的目的是為了幫助員工不斷完善自己，并為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。在被通報(bào)之后，我們應(yīng)該對自己的工作產(chǎn)生新的認(rèn)識，在工作中尋求改進(jìn)的方法，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋?zhàn)约旱倪M(jìn)展。
第四段：被通報(bào)的態(tài)度
被通報(bào)時(shí)，我們必須以開放的心態(tài)接受批評，并且意識到領(lǐng)導(dǎo)的批評是出于對我們的關(guān)心與指導(dǎo)。同時(shí)，我們還應(yīng)該將自己的心態(tài)調(diào)整到積極主動的狀態(tài)下，主動地溝通、整改，并盡快解決問題。
第五段：被通報(bào)的價(jià)值
被通報(bào)可能是一種叛逆的感覺，但是它也是提高個(gè)人和企業(yè)績效的機(jī)會。在被通報(bào)之后，我們需要認(rèn)真對待自己的工作，尋找自己的不足，及時(shí)調(diào)整，進(jìn)行改進(jìn)。在這個(gè)過程中，我們不斷完善自己，提高個(gè)人能力，也為公司提高了創(chuàng)造價(jià)值的能力。
結(jié)尾：
總之，被通報(bào)是讓我們更好地領(lǐng)悟自我，不斷發(fā)現(xiàn)自身的短板并改進(jìn)的過程。在這個(gè)過程中，我們需要保持開放和進(jìn)取的態(tài)度，并且勇敢地面對自己的問題，努力去完善自己，為企業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
典型案例通報(bào)心得體會篇五
2013年**月**日，我公司積極配合供電局下發(fā)的文件，積極組織學(xué)習(xí)了***供電局9〃18人身觸電死亡事件，事件的主要原因是：安澤勞務(wù)公司何某未向工作負(fù)責(zé)人匯報(bào)，未辦理工作申請與許可，在工作負(fù)責(zé)人、供電所和地調(diào)不清楚的情況下，擅自擴(kuò)大工作范圍，安排施工人員違章作業(yè)，導(dǎo)致作業(yè)人員觸電死亡。通過事故原因分析還暴露出了施工現(xiàn)場組織混亂，單位勞務(wù)用工不規(guī)范，安全管理不到位，業(yè)主單位施工與安全管理嚴(yán)重缺失。事實(shí)證明，如果工作負(fù)責(zé)人責(zé)任心不強(qiáng)，作業(yè)班人員作業(yè)不負(fù)責(zé)任，擅自擴(kuò)大施工范圍，不按規(guī)章制度、作業(yè)流程作業(yè)，忽視安規(guī)及操作程序，那么將會是造成了事故的源頭。
通過學(xué)習(xí)，再次強(qiáng)化了大家的安全生產(chǎn)意識。安全生產(chǎn)要堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的思想，并且實(shí)落到日常行動中。不知道大家是怎樣理解“安全”這個(gè)詞的涵義的，但我們知道安全對于一個(gè)電力工作者來說是多么地重要。電力安全涉及到各行各業(yè)千家萬戶，安全工作千萬不能掉以輕心，它不僅關(guān)系到我們個(gè)人的安全，也關(guān)系到他人的安全。電力職工隊(duì)伍是一支能吃苦、講奉獻(xiàn)的隊(duì)伍，這是我們從事電力工作以來最大的感受。為了確保用電安全，為了規(guī)范電力市場，我們電力職工已經(jīng)付出了很多，如果再不注意安全，不把安全時(shí)時(shí)刻刻記在心頭，那么我們的生命就會受到威脅，因?yàn)榇蠹叶贾馈八馃o情”，但如果對安全麻痹大意，電就像一個(gè)殺手，摧殘著大家的生命。慘痛的教訓(xùn)讓我們意識到安全才是工作的重中之重，我們一定要堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，把安全始終放在一切工作的首位。結(jié)合自己的實(shí)際情況，我們主要有以下幾點(diǎn)體會：
1、安全生產(chǎn)，不是口號
安全生產(chǎn)，這是我們電力工作者每時(shí)每刻都能聽到或者看到的警句。但是這不僅僅是個(gè)口號，更是我們工作的第一準(zhǔn)則，是我們?nèi)松戆踩Ｕ系奈ㄒ淮胧?，不能因?yàn)橐郧暗陌踩秃雎粤艘院蟮奈ｋU(xiǎn)。忘記了這個(gè)準(zhǔn)則，就是把自己加上作料送到“電老虎”的籠子里。
2、服從指揮、聽從調(diào)度
如果沒有各項(xiàng)安全保障措施，電力工作的危險(xiǎn)程度要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于戰(zhàn)爭。因?yàn)閼?zhàn)爭并不是每個(gè)人都會犧牲，而電力生產(chǎn)如果沒有安全生產(chǎn)措施的保障，任何人都躲不過“電老虎”的魔爪。打仗如果沒有運(yùn)籌帷幄、如果沒有靈活指揮、沒有各兵種、各單位協(xié)調(diào)配合，就要輸?shù)魬?zhàn)爭。電力工作也一樣，如果沒有安全生產(chǎn)措施為武器、如果沒有嚴(yán)格的指揮，松松散散、各自為戰(zhàn)、不服從指揮，就很有可能造成自傷、誤傷事故，甚至發(fā)生群死群傷的惡性事故，同時(shí)造成不可估量的經(jīng)濟(jì)損失。絕不亞于輸?shù)粢粓鰬?zhàn)爭造成的后果。因此電力工作就要像軍隊(duì)那樣，紀(jì)律嚴(yán)明，指揮到位。
3、有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)
隨著安全生產(chǎn)法的頒布，安全生產(chǎn)上升到法律的高度。如果個(gè)人不遵守安全生產(chǎn)準(zhǔn)則，后果可能是對別人造成傷害，也可能是造成國家經(jīng)濟(jì)損失。所以在我們工作中的安全措施，如“兩票三制”，工作人員如果不能嚴(yán)格遵守，而是走走過場形式主義，就是“有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)”。就會威脅人身安全、國家財(cái)產(chǎn)，就是沒有把遵守工作安全保障制度上升到遵守“法律”的高度。為了吸取事故的教訓(xùn)，學(xué)習(xí)會議紀(jì)要的精神，我們以后會嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真遵守各項(xiàng)安全保障制度，履行安全生產(chǎn)職責(zé)，認(rèn)真遵守“兩票三制”等安全保障措施，決不麻痹大意，為了家庭的幸福、為了事業(yè)的繁榮，而珍惜自己和他人寶貴的生命！
典型案例通報(bào)心得體會篇六
首先，通報(bào)寫心得體會是一種重要的交流方式，它不僅能夠讓我們的工作得到更好的認(rèn)可，同時(shí)也能夠幫助我們更好地成長。在這個(gè)過程中，我們需要認(rèn)真總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和體會，更好的反思自己的工作過程，并且從中得出有益的啟示和改進(jìn)方案。因此，通報(bào)寫心得體會是一項(xiàng)非常重要和必要的工作。
其次，通報(bào)的撰寫需要注意語言流暢，表達(dá)簡潔明了。在撰寫通報(bào)時(shí)，我們應(yīng)該注意盡量選擇簡潔明了、易懂的詞匯，并且避免文章過于夸張或者冗長。此外，我們還應(yīng)該注意采用正確的語法和語言規(guī)范，保證文章的整體質(zhì)量。在這個(gè)過程中，我們也應(yīng)該盡量避免出現(xiàn)太過主觀或者情感化的表述，保證文章的客觀性和中立性。
其三，在撰寫通報(bào)的過程中，我們還需要注重?cái)?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。在通報(bào)中，數(shù)據(jù)是一項(xiàng)非常重要的指標(biāo)。因此，在撰寫通報(bào)時(shí)，我們應(yīng)該在保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性的基礎(chǔ)上，盡可能地去提供更為詳細(xì)的數(shù)據(jù)和分析。這不僅能夠讓我們對自己的工作有更深入的認(rèn)識，也能夠讓上級了解到更多有關(guān)工作的具體數(shù)據(jù)和情況。
其四，通報(bào)的撰寫過程也需要考慮適當(dāng)?shù)呐虐婧透袷?，這樣能夠讓文章更加有條理，容易被閱讀和理解。在撰寫過程中，我們可以采用標(biāo)題、副標(biāo)題、段落分隔符等方式來讓文章更加清晰明了。同時(shí)，我們還應(yīng)該注意采用正確的字體和字號，讓文章的排版更加美觀大方。
最后，我們應(yīng)該充分重視通報(bào)寫心得體會這一項(xiàng)工作，這對于我們的工作和個(gè)人成長來說都是非常重要和有益的。在這個(gè)過程中，我們應(yīng)該將其視為一項(xiàng)工作規(guī)范和自我管理的方式，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和發(fā)掘問題，從而完成自我提升和改進(jìn)?？傊▓?bào)寫心得體會是一項(xiàng)需要認(rèn)真細(xì)致對待的工作，只有我們能夠不斷改進(jìn)和提升，才能在工作崗位上更上一層樓，實(shí)現(xiàn)自己更高的人生價(jià)值。
典型案例通報(bào)心得體會篇七
日前，湖北巴東縣委書記陳行甲撰文，公開談了很多扶貧干部“早就想講卻不敢講”的問題――有少數(shù)貧困戶帶著“我是窮人我怕誰”的心態(tài)，被國家的好政策養(yǎng)得“渾身不舒服”，不如意就去找政府“碰瓷”。陳書記的感慨，想必不少扶貧干部都有共鳴。作為基層精準(zhǔn)扶貧工作者，筆者也是感觸頗深、難于言表。就此，談?wù)劰P者在扶貧工作中的膚淺看法：
“十三五”時(shí)期是全面建成小康社會最后沖刺的.五年。全國7000多萬貧困人口是全面建成小康社會目標(biāo)中的最大“短板”和薄弱環(huán)節(jié)，扶貧工作進(jìn)入“啃硬骨頭”攻堅(jiān)階段。鎮(zhèn)沅恩樂鎮(zhèn)有建檔立卡貧困人口296戶720人。面對720“貧中之貧”“困中之困”這個(gè)“硬骨頭”，當(dāng)務(wù)之急，正是先要除掉“頭腦貧困”這個(gè)障礙。如果說上級政策是牽引力，外部幫扶是推動力，那么，貧困群眾自身的脫貧之智，正是不可或缺的內(nèi)生動力，正如授之以魚不如授人以漁。
“真是政府欠他們的”、“這家人真懶，一點(diǎn)志向都沒有”、“好政策養(yǎng)懶人”，在扶貧工作中，我們常常聽到一些扶貧干部的“牢騷”話。大部分貧困群眾中，一味存在著“等靠要”的觀望心態(tài)、依賴心理，政府給他買了種豬，年底卻被當(dāng)作肥豬宰殺，政府給他建種菜大棚，他還等著政府買種子買肥料。貧窮不可怕，怕的正是這種思想觀念和思路的貧困。我們只有徹底改變他們的精神面貌和思想觀念，堅(jiān)定信心、積極進(jìn)取，激發(fā)出貧困群眾的主動性、積極性和創(chuàng)造性，化短處為長處，變劣勢為優(yōu)勢，讓“至貧”能致富，才能解決他們的長遠(yuǎn)之路，最終才能實(shí)現(xiàn)小康。
群眾是脫貧致富的主體，精準(zhǔn)扶貧必須解決“精準(zhǔn)脫貧能力”，而不是一味的給錢、給糧、給豬，要使貧困農(nóng)戶真正得到“漁”，就必須創(chuàng)新扶貧模式，讓貧困戶“張口想要扶貧款”變“依靠政策我要干”。
精準(zhǔn)扶貧，應(yīng)做到扶貧方式、扶貧效果考核上的精準(zhǔn)，要看貧困戶究竟是得到了“魚”，還是得到了“漁”。對于貧困戶來說，要在解決其溫飽的同時(shí)，關(guān)健在于幫助他們提高生產(chǎn)經(jīng)營和老老實(shí)實(shí)過日子的能力，保證讓他們的糧倉更加殷實(shí)、錢袋更加鼓帳。如何解決“漁”的問題，筆者認(rèn)為關(guān)健要在“產(chǎn)業(yè)支撐”“致富技能”上下功夫，即變“輸血”為“造血”。
鎮(zhèn)沅恩樂鎮(zhèn)是一個(gè)集山區(qū)、半山區(qū)的貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)，隨著 “五網(wǎng)”建設(shè)的深入推進(jìn)，恩樂鎮(zhèn)區(qū)位優(yōu)勢日趨明顯，產(chǎn)業(yè)扶貧緊緊圍繞“一河兩岸”、“一山一林”資源優(yōu)勢，整合打包貧困戶產(chǎn)業(yè)扶持資金及各項(xiàng)目資金入股龍頭企業(yè)，參與股份合作、保本分紅，在保證貧困農(nóng)戶正常收入的同時(shí)不斷提高貧困農(nóng)戶的農(nóng)民專業(yè)組織及產(chǎn)業(yè)化發(fā)展水平。目前，恩樂鎮(zhèn)玻烈村委會引進(jìn) “沃柑”種植7000余畝，銷售所得按年度進(jìn)行分配，玻烈村委會及土地入股農(nóng)戶占20%，初步估計(jì)農(nóng)戶分紅收益每年每畝可達(dá)5400元以上，為農(nóng)戶提供就業(yè)崗位100個(gè)以上，解決了該村建檔立卡貧困戶44戶101人、低保人口77人的產(chǎn)業(yè)問題。恩樂鎮(zhèn)文舊村打包建檔立卡戶產(chǎn)業(yè)扶持資金等120余萬元入股生豬養(yǎng)殖龍頭企業(yè)，建設(shè)1500頭商品豬育肥場，前8年按照貧困戶4000元/年、村兩委9.2萬元/年進(jìn)行分紅，解決了該貧困村92戶貧困建檔立卡戶240人的產(chǎn)業(yè)增收及村兩委集體經(jīng)濟(jì)增收問題。
隨著貧困農(nóng)戶產(chǎn)業(yè)開發(fā)試點(diǎn)的成功建設(shè)，各村結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)開發(fā)思路，整合貧困農(nóng)戶產(chǎn)業(yè)扶持資金入股茶廠、入股沙廠、成立務(wù)工協(xié)會等，讓貧困農(nóng)戶真正參與到產(chǎn)業(yè)的開發(fā)、管理、經(jīng)營上來，讓貧困農(nóng)戶在經(jīng)營管理上不斷提升產(chǎn)業(yè)致富素質(zhì)，徹底改變產(chǎn)業(yè)扶貧給錢、給豬的扶貧模式，真正使貧困農(nóng)戶有“魚”還有“漁”。
扶貧工作中，我們常常聽到農(nóng)戶提問：“你們能給我們要來多少項(xiàng)目?這次修房子你能給我們多少錢?”。在有些貧困戶的眼里，“扶貧”就是等國家給自己發(fā)票子、修路、修房子。文舊村是鎮(zhèn)沅恩樂鎮(zhèn)34個(gè)貧困村之一，在實(shí)施該村脫貧試點(diǎn)小組基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中，徹底改變了以往工程全盤包干的工程建設(shè)模式，僅招標(biāo)技術(shù)人員進(jìn)行管理及招租設(shè)備，由村兩委牽頭、小組群眾出工出力備料組織實(shí)施，真正讓群眾參與到項(xiàng)目建設(shè)和管理上來，既節(jié)約了項(xiàng)目資金又調(diào)動了群眾參與項(xiàng)目建設(shè)的積極性。
組與組互爭，戶與戶互比，部分村民小組道路硬化政府僅僅給予水泥支持，群眾也能干得熱火朝天?！罢钆_，群眾唱戲”，扶貧工作中要切實(shí)引導(dǎo)貧困戶從“要我脫貧”到“我要脫貧”、從“等靠要”到“內(nèi)生動力”的轉(zhuǎn)換，通過多種途徑把群眾引導(dǎo)到參與項(xiàng)目實(shí)施、家園建設(shè)上來，發(fā)揮貧困戶主觀能動性，激發(fā)脫貧志氣、確立致富志向，立志自主脫貧。
“人有志氣，就有人幫”，“扶貧重在扶志”。群眾是脫貧的主心骨，要脫貧，必須讓貧困群眾轉(zhuǎn)變觀念，立下脫貧之志，樹立我貧困我羞恥的思想觀念。要主動把加強(qiáng)貧困戶的主動脫貧意識和思想教育問題擺在脫貧首位，教育引導(dǎo)貧困群眾學(xué)會感恩，學(xué)會理解，而不是把“扶貧”當(dāng)作“理直氣壯”訛詐的機(jī)會。
隨著扶貧工作的深入推進(jìn)，一幅幅脫貧攻堅(jiān)的生動畫面徐徐展開，易地扶貧搬遷、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)……圍繞解決群眾住房、飲水、出行、就醫(yī)、上學(xué)、增收等問題的一大批民生項(xiàng)目，在恩樂鎮(zhèn)遍地開花，村村有致富產(chǎn)業(yè)、戶戶有致富門路、人人有致富能力的脫貧致富奔小康格局正在形成。
典型案例通報(bào)心得體會篇八
作為一個(gè)職場人士，我們經(jīng)常會收到各種各樣的通報(bào)，這些通報(bào)可能是來自上司、同事、甚至是客戶。通報(bào)的內(nèi)容涉及到我們的工作表現(xiàn)、態(tài)度、行為等方面，通報(bào)的目的是幫助我們了解自己的問題所在，進(jìn)而改進(jìn)自身不足之處，以求在職場中更好的發(fā)展和成長。在這篇文章中，我們將會探討通報(bào)后的心得體會以及如何正確地應(yīng)對通報(bào)帶來的影響。
第二段：接受通報(bào)的態(tài)度
當(dāng)我們接收到通報(bào)的時(shí)候，我們首先要做的就是正確的態(tài)度面對。通報(bào)往往是客觀的反饋，我們要認(rèn)真聽取指摸，不要拒絕、否認(rèn)或者反感，這只會讓我們失去改進(jìn)的機(jī)會。正確的做法是采取積極的態(tài)度，勇于承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，同時(shí)反思自身的行為和工作習(xí)慣，以便在以后更好地去發(fā)展自己。
第三段：處理通報(bào)的方式
在處理接收到的通報(bào)時(shí)，我們需要有一定的方法和技巧。首先要準(zhǔn)確的理解通報(bào)的意義和目的，然后根據(jù)通報(bào)的內(nèi)容，制定出合適的改進(jìn)方案。改進(jìn)的過程中，我們不能困于想當(dāng)然或者孤注一擲，而是應(yīng)該采取科學(xué)的方式，追求長期、穩(wěn)定的改進(jìn)。這樣做，不僅能夠有效地解決問題，也能夠讓我們更好的提高自身的專業(yè)技能和能力。
第四段：應(yīng)對通報(bào)的心理調(diào)適
當(dāng)我們接收到通報(bào)后，心理會產(chǎn)生各種不同的反應(yīng)，如憤怒、尷尬、自卑等。這時(shí)我們需要進(jìn)行一定的心理調(diào)適，避免被情緒左右，影響自身的工作效率。適當(dāng)?shù)販贤ê头窒?，找到朋友或者家人，互相傾聽，剖析問題的根源，是最有效的方法之一。同時(shí)，還要尋求專業(yè)心理咨詢的支持，以便更好地處理復(fù)雜的情感問題。
第五段：總結(jié)
作為職場人士，我們接收到通報(bào)是很正常的事情。通報(bào)雖然有時(shí)會讓我們感到不舒服，但是在正確的態(tài)度和方式下應(yīng)對通報(bào)，我們可以從中獲取到很多的收獲和提升。在未來的工作過程中，我們要繼續(xù)保持正確的心態(tài)和積極的處理方式，以便不斷的提高自身的專業(yè)能力和工作表現(xiàn)，更好地為自身和公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
典型案例通報(bào)心得體會篇九
通報(bào)是一種重要的管理溝通方式，幫助人們向上級或同事反饋所學(xué)的知識，解決難題并向組織展現(xiàn)自己的價(jià)值。通報(bào)對于個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展來說都是非常重要的。在這篇文章中，我將探討通報(bào)過程中我的體會和觀點(diǎn)，這些體會和觀點(diǎn)對我的工作和團(tuán)隊(duì)的成功至關(guān)重要。
第一段：通報(bào)的定義和意義
通報(bào)旨在派發(fā)重要信息，以便個(gè)人、團(tuán)隊(duì)或組織能夠更好地了解所處的具體狀態(tài)。通報(bào)可以幫助人們預(yù)測和適應(yīng)未來的挑戰(zhàn)。因此，通報(bào)是一種非常重要的管理溝通方式，它可以幫助個(gè)人在各種情況下做出更好的決策，提高創(chuàng)新和生產(chǎn)力。
第二段：如何撰寫有效的通報(bào)
撰寫有效的通報(bào)需要依照一定的流程進(jìn)行，切記不能莽撞行事。在撰寫通報(bào)的過程中，要注意以下幾個(gè)方面：
1. 精簡和明確的表達(dá)
2. 獨(dú)特的標(biāo)題或主題
3. 使用最新數(shù)據(jù)
4. 強(qiáng)調(diào)要點(diǎn)與建議
5. 給出任何必要的背景信息
6. 提供附件和參考信息
第三段：通報(bào)的影響
通報(bào)對于關(guān)注和了解團(tuán)隊(duì)或組織內(nèi)部運(yùn)作的人來說非常重要，它們可以根據(jù)通報(bào)中提供的信息做出相應(yīng)的反應(yīng)或行動。因此，通報(bào)可以影響到組織的領(lǐng)導(dǎo)層，帶來更大的變化。
第四段：通報(bào)如何改進(jìn)工作
通過通報(bào)，可以發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，然后提出想法和解決方案。通報(bào)還可以幫助個(gè)人和團(tuán)隊(duì)更好地理解管理和組織的需求。作為一名員工，我發(fā)現(xiàn)通過通報(bào)，我能夠更快地了解團(tuán)隊(duì)的工作，并幫助自己更好地向團(tuán)隊(duì)成員展示我的實(shí)力。同時(shí)，通報(bào)也能幫助團(tuán)隊(duì)了解自己在背景下的優(yōu)勢和不足，以及工作的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)。
第五段：結(jié)論
通過撰寫通報(bào)，我學(xué)到了許多重要的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。首先，我意識到了精簡和明確的表達(dá)的重要性，其次，我認(rèn)為應(yīng)該尋找獨(dú)特的標(biāo)題或主題。最后，我還愿意花更多的時(shí)間研究最新數(shù)據(jù)， 并且要注意強(qiáng)調(diào)問題和給出解決方案。通過正確撰寫通報(bào)，我相信我的經(jīng)驗(yàn)和知識會向組織貢獻(xiàn)更多，我也會更好地理解管理和組織的需求。
典型案例通報(bào)心得體會篇十
人民網(wǎng)北京7月29日電（唐述權(quán)）據(jù)監(jiān)察部網(wǎng)站消息，日前，中央紀(jì)委對8起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的典型問題發(fā)出通報(bào)，要求各級黨組織和廣大黨員、干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，持之以恒落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，把作風(fēng)建設(shè)抓到底、抓出成效。
五、吉林省公主嶺市委書記違反規(guī)定工作日午餐飲酒，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分；
八、河北省沽源縣平定堡鎮(zhèn)黨委書記兼街道黨工委第一書記為其女大辦婚宴收取禮金，受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，違紀(jì)禮金被收繳。
通報(bào)強(qiáng)調(diào)，各級黨組織和廣大黨員、干部要以貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神為切入口，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，集中解決“四風(fēng)”問題。各地區(qū)各部門要把制度約束作為剛性約束，令行禁止、不搞例外，堅(jiān)決整治對中央規(guī)定變著法子進(jìn)行規(guī)避的行為。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加大檢查監(jiān)督力度，對有令不行、有禁不止的行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，決不姑息、決不手軟。對貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神態(tài)度不堅(jiān)決、措施不得力，造成管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)頂風(fēng)違紀(jì)問題的，要按照規(guī)定追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，維護(hù)八項(xiàng)規(guī)定的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
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