總結(jié)不僅是對自己的一種梳理，還是對他人的一種分享和借鑒?？偨Y(jié)的寫作要突出重點(diǎn)，清晰明了，具有邏輯性和條理性，讓讀者一目了然。小編為大家精選了一些寫總結(jié)的好例子，希望能夠幫助到大家。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇一
江西省南康市地稅局主動(dòng)適應(yīng)“個(gè)私興康”的縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，解放思想，創(chuàng)新觀念，以深化稅收征管改革為主線，以規(guī)范個(gè)體經(jīng)濟(jì)稅收管理為抓手，構(gòu)建了一整套行之有效的加強(qiáng)個(gè)私經(jīng)濟(jì)地方稅收管理辦法，打造了征管改革與縣域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展、征管質(zhì)量與稅收收入同步趨升的良好態(tài)勢。全市共入庫個(gè)私地方稅收2751萬元，占地方稅收總量的47.3％，1－9月共入庫個(gè)私地方稅收1894萬元，同比增收157萬元，增長11.6％，占地方稅收總量的52.1％，個(gè)私地方稅收在縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位凸顯。
一、實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。209月以來，南康市地稅局針對個(gè)私納稅人占全市納稅人總量95％以上的特點(diǎn)，總攬“唯有規(guī)范質(zhì)量來”的管理理念，積極應(yīng)對，大膽實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)了個(gè)私經(jīng)濟(jì)稅收管理上的“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，促進(jìn)了全市地稅工作的全面發(fā)展。
一是管理理念的轉(zhuǎn)變。受稅收任務(wù)至上以及個(gè)私稅收高征收成本因素的影響，地稅部門重征收、輕管理，重企事業(yè)單位稅收、輕個(gè)私稅收思想嚴(yán)重。為此全局摒棄舊思想，轉(zhuǎn)向企事業(yè)單位稅收與個(gè)私稅收管理并重，突出把規(guī)范個(gè)私經(jīng)濟(jì)稅收管理寓于征管改革的重中之重，用質(zhì)量統(tǒng)攬規(guī)范，做到剛性規(guī)范和柔性管理結(jié)合，使全局干部樹立管理就是服務(wù)、治內(nèi)就是治外，符合規(guī)范化管理要求的思維方式和正確理念。
二是征收機(jī)制的轉(zhuǎn)變。為了建立運(yùn)轉(zhuǎn)靈活、規(guī)范、高效的征管手段，該局于年9月將原鄉(xiāng)鄉(xiāng)設(shè)所時(shí)全職能的30個(gè)基層分局所，整中為5個(gè)分局，征管機(jī)制實(shí)現(xiàn)了“多元化征收、屬地化管理、一級(jí)化稽查”的轉(zhuǎn)變，個(gè)私稅收管理也實(shí)現(xiàn)了由分散手工征收向集中微機(jī)征收、專管員管戶向管理員管事制的'轉(zhuǎn)變，較好地解決了管理責(zé)任淡化和弱化現(xiàn)象。
三是管理方式的轉(zhuǎn)變。今年5月，在個(gè)私稅收已全面規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，兼顧務(wù)實(shí)與靈活、法治與效能的原則，該局決定管理方式由全面管理轉(zhuǎn)向分類管理，本著“管住大戶、管細(xì)中戶、管活小戶”的思路，做到大戶重點(diǎn)稅源重點(diǎn)抓，實(shí)行行業(yè)管理；中戶以管為主，實(shí)行戶籍管理；小戶以征為主，實(shí)行按季征收，大大節(jié)約了人力資源，提高了稅收管理質(zhì)量。
二、做到“六個(gè)規(guī)范”。一年來，南康地稅局與時(shí)俱進(jìn)，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，認(rèn)真走好實(shí)施個(gè)私稅收規(guī)范化管理這個(gè)棋子，個(gè)私納稅人稅務(wù)登記率、申報(bào)率、入庫率分別由原來的86％、53％、79％上升為98％、96％、93％，稅務(wù)管理質(zhì)量的提高，激活了稅收工作“一盤棋”。
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稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇二
以來，市局對社保費(fèi)征收方式作出重大調(diào)整，即按照“屬地管理”原則，將市直單位和區(qū)直單位按照其稅收管理權(quán)限分別交由市直一、二、三、四、五分局負(fù)責(zé)征收。此舉推行以來，社保費(fèi)征收力度明顯加大，社保收入高幅增長，社保費(fèi)的征收工作呈現(xiàn)出了健康發(fā)展的良好勢頭。通一年多的實(shí)踐，僅從我們一分局的情況看，這種屬地管理模式從很大程度上推進(jìn)了我分局社保費(fèi)征繳工作。但作為基層地稅部門，我們在社保費(fèi)的征收管理實(shí)踐中，仍然感到有些問題需要進(jìn)一步研究和探索，以進(jìn)一步提高社保費(fèi)的征管效率和征管水平。
當(dāng)前，基層地稅部門在征收實(shí)踐過程中，深感有以下四個(gè)方面的問題必須盡快解決：
一是信息傳遞不夠流暢。這是在當(dāng)前社保費(fèi)征收管理體制不做大的變革的前提下，對基層地稅部門征收效率影響最大的一個(gè)因素。主要體現(xiàn)在：從部門之間看，勞動(dòng)部門與地稅部門之間沒有聯(lián)網(wǎng)，地稅部門不能在第一時(shí)間取得當(dāng)期繳費(fèi)人應(yīng)繳社保費(fèi)的具體費(fèi)額，在工作部署與安排方面不能取得完全主動(dòng)；從部門內(nèi)部看，市局與分局兩級(jí)之間，仍需通過手工傳遞當(dāng)期繳費(fèi)人的核定費(fèi)額，基層分局取得核定額時(shí)往往已經(jīng)是每月上旬的中后期；再者，從整個(gè)地稅信息化建設(shè)情況來看，內(nèi)網(wǎng)在我市已全部開通，從一定程度上實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代化辦公，但有些功能有待進(jìn)一步開發(fā)利用，比方說社保費(fèi)的微機(jī)編碼與正常稅收的微機(jī)編碼不相一致，社保費(fèi)開票與稅收開票不能采用同一程序；從全××市情況看，××市局、××市局、分局三級(jí)之間社保費(fèi)征收網(wǎng)絡(luò)尚未完全形成，資料管理、保費(fèi)征繳等沒有形成一定的模式，當(dāng)期社保費(fèi)的申報(bào)、征收、入庫情況市局并不能及時(shí)了解掌握，基層分局對社保費(fèi)的征繳同稅收一樣同征同繳流于形式，對于基層分局按期開展社保費(fèi)各項(xiàng)管理工作產(chǎn)生了很大的負(fù)面影響。
二是責(zé)任界限不夠明確。這是影響社保費(fèi)征繳工作的根本因素。我省現(xiàn)行的社保費(fèi)管理體制是勞動(dòng)部門核定、地稅部門征收。筆者認(rèn)為，這一體制對社保費(fèi)征管工作的順利開展十分不利，甚至于已經(jīng)干擾和影響了社保費(fèi)的正常征收管理工作，成為一個(gè)亟待解脫的羈絆和亟待沖破的桎梏。在我們基層分局的實(shí)踐過程中，經(jīng)常遇到繳費(fèi)人對于勞動(dòng)部門的核定的險(xiǎn)種及數(shù)額持有異議的情況。勞動(dòng)部門由于人力、精力的限制，在核定當(dāng)期應(yīng)繳費(fèi)額時(shí)存在與繳費(fèi)單位溝通不足的問題，造成在實(shí)際核定時(shí)往往憑借手頭歷史資料及社會(huì)平均工資水平核定繳費(fèi)人當(dāng)期應(yīng)繳數(shù)；同時(shí)，核定的應(yīng)繳費(fèi)額也只是勞動(dòng)部門單方面認(rèn)定的數(shù)字，繳費(fèi)單位事前既不知曉，事后也未完全認(rèn)可，但地稅部門特別是基層地稅部門必須不折不扣地按照勞動(dòng)部門的核定數(shù)上門催繳、征收，其中的難度可想而知。從我們分局的情況看，不論是當(dāng)期的核定數(shù)還是勞動(dòng)部門認(rèn)定的以往欠繳數(shù)，相當(dāng)數(shù)量的繳費(fèi)人不同程度地存有異議；再者與勞動(dòng)經(jīng)辦部門、銀行等相關(guān)部門沒有形成聯(lián)合辦公的雛形，一定程度上增加了繳費(fèi)人的抵觸情緒。
三是資金調(diào)度不夠?qū)捲?。從我分局社保費(fèi)收入占全××市的近1/2，部分事業(yè)單位及企業(yè)繳費(fèi)資金不寬裕，繳費(fèi)人特別是困難企業(yè)在組織資金方面普遍存在困難，另一方面征繳費(fèi)用為零，從一定程度上制約了社保費(fèi)征繳工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前該所85%以上的欠費(fèi)來自衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)及湖北省風(fēng)機(jī)廠等經(jīng)營困難單位。這一部分困難企業(yè)由于方方面面的原因，生產(chǎn)經(jīng)營形勢持續(xù)低迷，職工工資長期不能及時(shí)足額發(fā)放，再生產(chǎn)資金嚴(yán)重不足，可用資金十分匱乏，企業(yè)資金調(diào)度的確存在很大困難，這是影響社保費(fèi)按期申報(bào)和征收入庫以及形成欠費(fèi)的一個(gè)不容忽視的客觀原因。
四是繳費(fèi)態(tài)度不夠主動(dòng)。對于大多數(shù)繳費(fèi)單位來說，繳納社保費(fèi)的態(tài)度并不十分積極主動(dòng)。在繳費(fèi)時(shí)間方面，相當(dāng)數(shù)量的繳費(fèi)人并不能夠像對待正常稅收一樣在每月10號(hào)前到地稅征收大廳履行繳費(fèi)義務(wù)，往往經(jīng)地稅工作人員多次電話或上門催繳后才在中下旬繳費(fèi)。在險(xiǎn)種方面，也是區(qū)別對待，與職工當(dāng)前利益密切相關(guān)的險(xiǎn)種繳納的積極一些，如醫(yī)療保險(xiǎn)；與職工當(dāng)前利益或大多數(shù)職工的共同利益關(guān)系不大的險(xiǎn)種則能拖就拖、能磨就磨，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及女工生育保險(xiǎn)等。我分局90%的欠費(fèi)就反映在這四個(gè)險(xiǎn)種上面。相比之下，失業(yè)保險(xiǎn)更為突出，該轄區(qū)的絕大多數(shù)事業(yè)單位對于繳納失業(yè)保險(xiǎn)的抵觸情緒極大，認(rèn)為事業(yè)單位不會(huì)存在失業(yè)問題，因而態(tài)度十分消極。凡引種種，如果不能采取有效措施及時(shí)予以解決，可以肯定，社保費(fèi)的征收管理工作不夠理順的局面將難以根本改觀。
二、解決社保費(fèi)征收管理中存在問題的幾點(diǎn)建議。
社保費(fèi)征管過程中存在的諸多問題是勿庸置疑的，而且必須盡快解決。筆者認(rèn)為，從有利于社保費(fèi)征收管理的大局出發(fā)，應(yīng)加強(qiáng)對社保費(fèi)征管工作的政策理論及操作實(shí)務(wù)多方面研究，尋求切實(shí)可行的解決辦法。筆者建議可以采取以下措施，以進(jìn)一步加強(qiáng)社保費(fèi)的征收管理工作，提高社保費(fèi)的征管效率與征管質(zhì)量。
（一）盡快改變社保費(fèi)征收管理體制不順的問題，是做好社保費(fèi)征管工作的根本之策。日前，有關(guān)媒體報(bào)道，廣東省通過地方法規(guī)，對社保費(fèi)推行“全責(zé)管理”，其主要內(nèi)容是變“勞動(dòng)、地稅兩家共同對社保費(fèi)負(fù)責(zé)”為“社保費(fèi)的核定、管理、征收、稽查等方面工作均由地稅部門負(fù)責(zé)”，變兩方責(zé)任不明、相互掣肘為一方負(fù)完全責(zé)任，這一作法很值得我省借鑒。試想，我省做出由地稅部門負(fù)責(zé)征收社保費(fèi)的`決策，其主要出發(fā)點(diǎn)就是依靠地稅部門的征管力量和征管手段，提高社保費(fèi)的征管水平，但為何不把社保費(fèi)征管工作全部職責(zé)都交給地稅部門，由地稅部門獨(dú)家承擔(dān)社保費(fèi)征管的責(zé)任和義務(wù)，真正做到責(zé)任分明，工作便利。因此，呼吁各級(jí)人大、政府把這一問題列入議事日程，在加強(qiáng)調(diào)查論證的基礎(chǔ)上，盡快通過地方法規(guī)，把社保費(fèi)的全部工作職責(zé)移交給地稅部門，以減少工作環(huán)節(jié)、提高工作效率，方便繳費(fèi)人。
（二）提高社保費(fèi)征管工作的信息共享程度、加快社保費(fèi)信息傳遞速度是做好社保費(fèi)征管工作的當(dāng)務(wù)之急。提高信息化應(yīng)用水平，是提高社保費(fèi)征收管理水平與效率的有效途徑。根據(jù)上級(jí)提出的社保費(fèi)征管與稅收征管“四同”的要求，在社保費(fèi)征管工作過程中，應(yīng)充分發(fā)揮現(xiàn)有的市區(qū)城域網(wǎng)絡(luò)和大型數(shù)據(jù)庫征管軟件的作用，最大限度地提高社保費(fèi)征管工作的信息化水平。一方面，要盡快實(shí)現(xiàn)社保費(fèi)相關(guān)信息的大集中，以分局為單位，將社保費(fèi)的數(shù)據(jù)信息并入大型數(shù)據(jù)庫集中管理。筆者認(rèn)為，實(shí)現(xiàn)與稅收征管的“同征同管”目標(biāo)，僅僅以分局為單位分布式集中是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須象稅收一樣，實(shí)現(xiàn)整個(gè)市區(qū)的大集中，這一目標(biāo)既是大趨勢，更是做好社保費(fèi)征管工作的必然要求。為達(dá)此目的，必須從社保費(fèi)的信息采集入手，逐戶做好社保費(fèi)的信息采集與錄入，并做好前期各項(xiàng)初始化工作，在最短的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)整個(gè)市區(qū)范圍內(nèi)的信息共享。另一方面，要盡快統(tǒng)一設(shè)計(jì)社保費(fèi)與稅收的微機(jī)編碼。從我們一分局的情況看，對于社保費(fèi)與稅收的征繳采用兩套程序，而此次稅費(fèi)源普查要求繳納稅收與繳納社保費(fèi)的單位在微機(jī)編碼上要一致，因此，建議在現(xiàn)用兩個(gè)程序的基礎(chǔ)上普遍采集數(shù)據(jù)，為實(shí)現(xiàn)社保數(shù)據(jù)信息與稅收信息的大集中統(tǒng)籌考慮，把微機(jī)編碼統(tǒng)一起來，方便繳費(fèi)及分局、市局查詢使用相關(guān)信息，提高信息資源的利用率。
（三）采取有效措施大力提高繳費(fèi)人的繳費(fèi)意識(shí)，是做好社保費(fèi)征管工作的必要保障。外因必須通過內(nèi)因起作用。再優(yōu)良的征管機(jī)制、再先進(jìn)的征管手段，也必須與繳費(fèi)人形成共識(shí)、取得繳費(fèi)人的支持與配合方能發(fā)揮其應(yīng)有的效益。在這方面，一是要求我們各級(jí)地稅部門必須從事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定與發(fā)展大局的高度來認(rèn)識(shí)和對待社保費(fèi)的征收管理工作，真正從根本上重視，真正落實(shí)上級(jí)提出的“同征同管”要求，把社保費(fèi)的征管工作做得更深入、更細(xì)致、更扎實(shí)。要加強(qiáng)與繳費(fèi)人的聯(lián)系與溝通，加強(qiáng)對社保費(fèi)的宣傳與鼓動(dòng)，幫助繳費(fèi)人提高對履行繳納社保費(fèi)義務(wù)的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)其克服困難，及時(shí)足額地繳納社保費(fèi)。二是要加大強(qiáng)制執(zhí)行的力度。要充分運(yùn)用我們的政策與手段，對于那些繳費(fèi)意識(shí)淡漠、長期惡意欠費(fèi)的單位進(jìn)行嚴(yán)厲處罰，懲一儆百，促其提高繳費(fèi)意識(shí)，改變不良行為。三是要運(yùn)用輿論監(jiān)督的方法，對不能正常履行繳費(fèi)義務(wù)或拖欠費(fèi)額巨大的單位進(jìn)行媒體曝光，讓這些單位的負(fù)責(zé)人切身感受到輿論的壓力，感受到未能履行繳費(fèi)義務(wù)后對其單位形象、領(lǐng)導(dǎo)威信帶來的損害，促進(jìn)其發(fā)揮主觀能動(dòng)性。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇三
在牡丹江市行政服務(wù)中心地稅局稅務(wù)登記窗口這個(gè)平凡而光榮的崗位中，幾位年輕稅官訥于言而敏于行，淡于名而精于業(yè)，真心為民、真情感人，憑借高度的工作責(zé)任感，過硬的工作作風(fēng)，親和的人格魅力，優(yōu)質(zhì)的辦稅服務(wù)，譜寫了一曲追趕跨越的敬業(yè)之歌。
20xx年她們通過競爭，擇優(yōu)被牡丹江市地方稅務(wù)局黨組批準(zhǔn)進(jìn)駐市行政服務(wù)大廳，在全省較早推出“全集中，全方位”、“同城統(tǒng)辦”的稅務(wù)登記業(yè)務(wù)。7年來，為加強(qiáng)地稅征管做了大量扎實(shí)的基礎(chǔ)工作，踐行了辦稅服務(wù)零距離、辦稅流程零障礙、辦稅質(zhì)量零差錯(cuò)、政策咨詢零接觸、業(yè)務(wù)培訓(xùn)零收費(fèi)、服務(wù)對象零投訴的“六個(gè)零”工作標(biāo)準(zhǔn)，在市行政服務(wù)中心的51個(gè)部門中，只有地稅局的群眾滿意率始終達(dá)到100%，她們?yōu)榈胤浇?jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和投資者的高度評價(jià)。先后榮獲“全國稅務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“全省地稅系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“全省十佳巾幗文明崗”、“省巾幗文明崗”、“市巾幗文明崗”、“市巾幗建功先進(jìn)集體”、“市行政服務(wù)工作先進(jìn)單位”、“市行政服務(wù)工作黨員模范崗”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。
一是以納稅人為上帝，堅(jiān)持微笑服務(wù)。有人說，在窗口工作可能折壽，因?yàn)椤岸靸鰝€(gè)死，夏天悶個(gè)死，人多忙個(gè)死，橫的氣個(gè)死，纏身急個(gè)死”。但她們卻用微笑面對自己神圣的崗位，用一張笑臉，一聲問候，產(chǎn)生春風(fēng)化雨般的效果。當(dāng)投資者第一次走到窗口得到的微笑，就像一顆定心丸，會(huì)給他們應(yīng)有的自尊和信心;當(dāng)投資者提交的材料有所遺漏不合要求，微笑就像冬日里的一輪太陽溫暖著外來者的心;當(dāng)與投資者的意見出現(xiàn)分歧而不被他們理解時(shí)，微笑就像一縷春風(fēng)，化解了彼此之間的矛盾。她們恪守著服務(wù)需要微笑，服務(wù)必須微笑。只有微笑服務(wù)，才是做好窗口服務(wù)工作的催化劑、潤滑油。正是總是把投資者當(dāng)親人，始終微笑辦稅，以平等的身份與納稅人相處，以真情實(shí)感去服務(wù)和打動(dòng)納稅人，因而得到了納稅人的尊重。
“不管遇到何種人，有什么爭執(zhí)，微笑一出現(xiàn)就一定能化干戈為玉帛”，使投資者對行政服務(wù)中心感慨萬分，對牡丹江充滿信心。有的投資者曾說：“來你們牡丹江投資，我沒有選錯(cuò)地方”，其訣竅就是“站在納稅人的角度思考問題、解決問題，用納稅人的滿意與否來衡量自己工作的優(yōu)劣”。
二是以投資者需求為核心，立體服務(wù)。幾年來，年輕稅官納稅服務(wù)的內(nèi)容已不僅僅停留在微笑服務(wù)上，不斷向咨詢服務(wù)、辦稅服務(wù)、信息服務(wù)、權(quán)利保護(hù)、政務(wù)公開等全方位、多層次的立體服務(wù)發(fā)展，充分提升內(nèi)涵服務(wù)量，突出“政府提速”宗旨，切實(shí)減少辦稅環(huán)節(jié)，提高辦稅效率。
她們?nèi)嫱菩辛恕八臅r(shí)、四辦”工作制，為納稅人辦稅提供最便捷的綠色通道?！八臅r(shí)”是——上班準(zhǔn)時(shí)不遲到，不讓納稅人等;服務(wù)限時(shí)不拖拉，該辦的事必須在規(guī)定時(shí)限辦完;下班延時(shí)不推諉，下班時(shí)沒有辦完登記，推遲下班辦完為止，實(shí)行日清日結(jié);急事隨時(shí)特辦，隨叫隨到隨辦。“四辦”是——符合登記條件的堅(jiān)決辦理，決不讓納稅人多跑路、跑冤枉路;手續(xù)齊全的立即辦理，決不能故意刁難;企業(yè)急需或一次無法辦好的，預(yù)約時(shí)間給予辦理;涉及多部門、多環(huán)節(jié)的，積極協(xié)調(diào)協(xié)助辦理。從20xx年至今，稅務(wù)登記中心共解答辦稅業(yè)務(wù)20萬人次，共為納稅人新辦、變更稅務(wù)登記33071戶，業(yè)務(wù)辦結(jié)率達(dá)到100%。
三是圍繞地方發(fā)展創(chuàng)新工作思路，延伸服務(wù)。為進(jìn)一步改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，實(shí)現(xiàn)高效、便捷、公開、透明的行政服務(wù)，行政服務(wù)中心作為推行政務(wù)公開工作的有效載體，以陽光服務(wù)為先導(dǎo)，以嚴(yán)格管理為手段，以便民、利民為目的。為進(jìn)一步推動(dòng)中心服務(wù)功能的完善，牡丹江市地方稅務(wù)局登記中心主要是“一進(jìn)、三減、兩特”：進(jìn)中心——稅務(wù)登記進(jìn)駐市政府行政服務(wù)中心，與工商等多部門聯(lián)合審批、提速提效。減程序——分局取號(hào)、中心辦證、分局備案三步走，變成中心辦證、分局備案兩步走;減時(shí)間——把3天縮為3分鐘，納稅人稱贊唯獨(dú)稅務(wù)部門提供了立等服務(wù);減費(fèi)用——稅務(wù)登記辦證工本費(fèi)由40元減到20元，到現(xiàn)在的根據(jù)國家規(guī)定稅務(wù)登記辦證工本費(fèi)已經(jīng)免收了，給納稅人辦證帶來更大的方便。事關(guān)地方發(fā)展的重大問題特事特辦——對有實(shí)力有信譽(yù)的戰(zhàn)略投資者、政府部門領(lǐng)辦的重點(diǎn)工程重大項(xiàng)目、外來投資的招商大戶，主要要件具備，可先辦證后補(bǔ)件。鏡泊湖是國家五a級(jí)名勝旅游度假區(qū)，距牡丹江市區(qū)100公里，那里的納稅人來辦登記非常不方便，她們犧牲自己的休息時(shí)間為鏡泊湖景區(qū)的納稅人提供現(xiàn)場辦理稅務(wù)登記等業(yè)務(wù)。
四是不斷完善工作機(jī)制，規(guī)范服務(wù)。規(guī)范有序的辦事制度，認(rèn)真踏實(shí)的工作態(tài)度，高效快捷的工作作風(fēng)，使工作逐步走上規(guī)范化、科學(xué)化、程序化的軌道。不斷完善服務(wù)模式，全面落實(shí)一次告知、首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、失職追究、否定報(bào)備和無償代辦等“七制”，實(shí)行公開審批內(nèi)容、公開辦稅程序、公開審批依據(jù)、公開需要提供的申報(bào)材料、公開承諾時(shí)限、公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、公開辦事結(jié)果等，及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范地為納稅人服務(wù)。堅(jiān)持服務(wù)從優(yōu)、把關(guān)從嚴(yán)，認(rèn)真為稅收征管把好第一關(guān)，最大限度為稅收征管提供豐富翔實(shí)的第一手資料。通過規(guī)范服務(wù)，進(jìn)一步強(qiáng)化了稅源管理，夯實(shí)了征管基礎(chǔ)，促進(jìn)了稅收的增長。
五是牢固樹立依法行政意識(shí)，廉潔服務(wù)。自己就是投資環(huán)境，事事關(guān)系地稅形象，她們把依法行政意識(shí)和廉潔意識(shí)變成每一個(gè)人的具體行動(dòng)，從不利用職權(quán)為個(gè)人謀取私利。嚴(yán)格遵守省地稅局的四條禁令，嚴(yán)禁辦稅拖拉，推諉，服務(wù)態(tài)度蠻橫;嚴(yán)禁稅收政策不落實(shí);嚴(yán)禁辦關(guān)系稅，人情稅;嚴(yán)禁利用職權(quán)到納稅戶吃、拿、卡、要、報(bào)。加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格約束自己，全心全意塑造共產(chǎn)黨員先進(jìn)性形象。幾名同志嚴(yán)格遵守“中心”的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加“中心”組織的各項(xiàng)活動(dòng)，時(shí)刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，樹立趕超一流的工作目標(biāo)，克服小成即滿的思想，努力使自己的工作適應(yīng)整個(gè)行政審批服務(wù)中心的定位要求。能夠?qū)Υぷ鞫嗨肌⒍嘞耄芯恳?guī)律、研究特點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問題，逐步提高,善于總結(jié),善于挖掘。始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，保持強(qiáng)烈的自覺意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。由于工作的性質(zhì)，幾名同志在窗口前常常是一站就是一天。這撥人剛走，那撥人又來了。要反反復(fù)復(fù)地給他們講解法律法規(guī)，這個(gè)人問一遍，再來一個(gè)人同樣的問題還要問一遍，明白的人一聽就懂了;不明白的人，得給他說上三五遍，沒完沒了的。一般人看來，這樣的工作，再有耐心的人時(shí)間長了也會(huì)膩煩，但她們始終沒有這個(gè)情緒。她們常說“如果換位思考，我到其他政府部門去辦事，不也是希望能看到人家的笑臉，聽到一句溫暖的話語嗎?”
在辦稅過程中，她(他)們始終把嚴(yán)格執(zhí)法、清正廉潔作為自己的首要原則，做到“三不”即嘴不饞、手不伸、心不偏，體現(xiàn)了“三個(gè)一個(gè)樣”，即生人和熟人一樣、有關(guān)系和沒關(guān)系一樣、新戶和老戶一樣。
六是不斷苦練內(nèi)功，高效服務(wù)。立足平凡崗位打造過硬工作團(tuán)隊(duì)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。按照地稅系統(tǒng)的整體要求，她們堅(jiān)持不懈地提素質(zhì)、塑形象、強(qiáng)作風(fēng)，全力打造“三精”品牌。業(yè)務(wù)精通——積極開展崗位練兵、技能競賽活動(dòng)，不斷提高專業(yè)技能，每個(gè)干部都能準(zhǔn)確快速辦理各項(xiàng)稅務(wù)登記業(yè)務(wù)，能一次辦完的事，絕不讓納稅人跑兩次。服務(wù)精致——免費(fèi)為納稅人提供辦公用品，發(fā)放《納稅服務(wù)指南》，主動(dòng)為納稅人排憂解難，努力打造市政府行政服務(wù)中心服務(wù)最好、效率最高、納稅人最滿意的服務(wù)窗口。納稅人因資料不全不能辦理稅務(wù)登記，對工作人員惡語相加、無理取鬧，類似這樣的事情偶爾會(huì)發(fā)生，有時(shí)候連在窗口辦稅務(wù)登記的其它納稅人都看不過去了，但我們的工作人員從來沒有一句怨言，耐心地解釋，用真誠服務(wù)取得理解和支持，并且只要提供資料齊全就順利辦理稅務(wù)登記。作風(fēng)精良——由于部門特點(diǎn)，登記中心的同志加班加點(diǎn)工作是家常便飯，節(jié)假日是隨叫隨到，輕傷小病常常藥不離口堅(jiān)守崗位，長期單調(diào)、枯燥、長時(shí)間、大密度的工作壓力之下，她(他)們撇夫(妻)舍子、抱團(tuán)工作、廉政勤政、無怨無悔，保持了微笑服務(wù)、文明服務(wù)，保持著融洽的征納關(guān)系。市政府行政服務(wù)中心的負(fù)責(zé)同志評價(jià)：“地稅局的干部干得真不錯(cuò)，走在了各個(gè)部門的前列，為整個(gè)行政服務(wù)大廳做出了榜樣”。
在這最平凡的崗位上做最平凡的工作，有一種感動(dòng)源于平凡的執(zhí)著，有一種震撼源于始終的堅(jiān)持。在星海中并不耀眼的“服務(wù)之星”，扎根三尺辦稅服務(wù)臺(tái)，用青春的汗水默默地奉獻(xiàn)著。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇四
她齊耳的短發(fā)，和藹的面龐，急匆匆的腳步，風(fēng)風(fēng)火火的身影，精干中透著一股子堅(jiān)毅。她就是xx，現(xiàn)任xx縣地稅局法規(guī)征管科科員，200*年度省地稅系統(tǒng)征管“女狀元”，xx縣地稅局的業(yè)務(wù)“專家”。
xx從省財(cái)政學(xué)校稅收專業(yè)畢業(yè)后分配到xx縣地稅xx所工作。當(dāng)發(fā)現(xiàn)工作實(shí)踐中還有許多課本上沒學(xué)到的知識(shí)后她暗下決心想方設(shè)法用知識(shí)武裝自己的頭腦。與此同時(shí)縣局提出了創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”組織號(hào)召提出樹立終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)的理念并制定了一系列激勵(lì)政策更進(jìn)一步激發(fā)了她立足本職、建功立業(yè)的熱情。通過日夜不輟的勤奮學(xué)習(xí)她先后取得了全國高等教育自學(xué)考試財(cái)稅專業(yè)?？坪捅究谱C書而這她僅僅只用了不到六年的時(shí)間。
由于出色的工作和較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在基層工作了一段時(shí)間后，她調(diào)入縣局征管科。當(dāng)時(shí)科里只有兩個(gè)人，她年齡最小，大部分繁雜而枯燥的征管業(yè)務(wù)都要由她來完成。沒有壓力就沒有動(dòng)力。在周圍濃厚的`學(xué)習(xí)氛圍中，面對日新月異的征管工作，她感到了壓力，就是在這種壓力驅(qū)動(dòng)下，她報(bào)考了全國注冊稅務(wù)師和注冊會(huì)計(jì)師資格考試。學(xué)習(xí)的目標(biāo)確定了，還需要有堅(jiān)持下去的毅力?？评锶耸稚?，工作卻很繁雜，想忙里偷閑看會(huì)兒書都不行，她只好在“八小時(shí)外”擠時(shí)間學(xué)習(xí)。炎熱的夏夜，別人領(lǐng)著孩子在廣場散步納涼時(shí)，她卻在自家小書房里研究著枯燥的稅法、會(huì)計(jì)知識(shí)，幾乎天天學(xué)到深夜，面對著女兒那張期盼的小臉，她一次又一次狠心的放棄了陪孩子游玩的時(shí)間。付出總有回報(bào)。她用了兩年的時(shí)間順利拿到了注冊稅務(wù)師證書，成為全縣地稅系統(tǒng)第一個(gè)考取注冊稅務(wù)師的佼佼者。
“工作的過程就是學(xué)習(xí)的過程”。她把學(xué)習(xí)作為提高工作質(zhì)效的一個(gè)重要手段。因?yàn)榉ㄒ?guī)征管科負(fù)有指導(dǎo)基層開展執(zhí)法工作的職責(zé)，經(jīng)常有基層同志和納稅人向她咨詢問題，對遇到的棘手問題，她也不忘向其他同志和書本請教。如此以來，學(xué)到的知識(shí)在實(shí)踐中得到了發(fā)揮，工作上更加得心應(yīng)手，實(shí)現(xiàn)了工作與學(xué)習(xí)的“互動(dòng)”。她利用自學(xué)來的計(jì)算機(jī)知識(shí)，放棄節(jié)假日，與其他計(jì)算機(jī)骨干一起，利用數(shù)據(jù)庫開發(fā)了“稅務(wù)登記查詢系統(tǒng)”，制作了發(fā)票電子臺(tái)賬，解決了征管實(shí)際難題，減輕了基層工作量。
在她的影響和帶動(dòng)下，xx地稅系統(tǒng)內(nèi)掀起了學(xué)業(yè)務(wù)、強(qiáng)技能、提素質(zhì)的熱潮，涌現(xiàn)出了一大批學(xué)習(xí)型骨干人才。200*年以來，該局先后有1*人次獲得省級(jí)各類業(yè)務(wù)“能手”稱號(hào)。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇五
工業(yè)園區(qū)是地方政府加大招商引資力度的有效載體，也是拉動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)增長、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工業(yè)化、規(guī)?；闹匾脚_(tái)。近年來，各地工業(yè)園區(qū)建設(shè)得到了飛速發(fā)展，每個(gè)縣市都建立了工業(yè)園,部分縣市甚至建有多個(gè)工業(yè)園，有綜合性的，也有專業(yè)性的，以樟樹市為例，目前共有三工業(yè)園，一個(gè)為綜合性的工業(yè)園——城北工業(yè)園，另兩個(gè)是專業(yè)性的工業(yè)園——福城醫(yī)藥園和樟樹省級(jí)鹽化工基地。工業(yè)園區(qū)建設(shè)的快速發(fā)展，對促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)定和健康發(fā)展，起到了十分重要的作用。但園區(qū)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展也必然會(huì)給稅務(wù)部門的稅收征管帶來新的問題，若稅收征管工作的不到位，勢必影響工業(yè)園區(qū)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。各地在工業(yè)園區(qū)地方稅收征管中，結(jié)合自身工作實(shí)際,探索出了一些行之有效的征管辦法，但也還存在一些亟待解決的問題。
一、工業(yè)園區(qū)地方稅收征管中存在的主要問題。
(一)園區(qū)企業(yè)欠稅較多。欠繳稅額較多的稅種主要有：
1、房產(chǎn)稅和土地使用稅。一是由于園區(qū)用地不規(guī)范，有的企業(yè)不是從生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際出發(fā)，蓄意囤積大塊土地，以期望土地升值獲利，從而造成企業(yè)土地使用稅負(fù)擔(dān)較重。二是由于園區(qū)企業(yè)土地使用證、房產(chǎn)證發(fā)放不及時(shí)，手續(xù)不齊全，帳面不能據(jù)實(shí)反映土地面積及房產(chǎn)原值，企業(yè)對繳納房產(chǎn)稅、土地使用稅有抵觸情緒。三是個(gè)別企業(yè)經(jīng)營效益不佳，資金周轉(zhuǎn)陷入窘境，繳納房產(chǎn)稅和土地使用稅存在困難。
2、建筑安裝營業(yè)稅。為優(yōu)化招商引資硬環(huán)境，園區(qū)內(nèi)“三通一平”，即通路、通電、通水和土地平整工程費(fèi)用均由地方政府承擔(dān)，同時(shí)，為加大招商引資吸引力，地方政府“筑巢引鳳”，預(yù)先蓋好廠房，為節(jié)省建設(shè)資金，多數(shù)情況下地方政府均承諾由其負(fù)擔(dān)建筑安裝相關(guān)稅收，由于在稅法上，地方政府并不是建筑安裝稅收的納稅主體，從而造成建筑安裝稅收難以征收到位。
(二)稅收征管存在薄弱環(huán)節(jié)。由于缺乏有效的稅源監(jiān)管手段和征管方法，園區(qū)企業(yè)廠房(倉庫)出租稅收和個(gè)人所得稅征管難度大。
1、廠房(倉庫)出租稅收監(jiān)管難。為進(jìn)一步盤活固定資產(chǎn)，提高房產(chǎn)使用效益，有的企業(yè)將閑置或多余的廠房(倉庫)進(jìn)行出租，由于此項(xiàng)租賃行為較為隱蔽，是否企業(yè)自用稅務(wù)機(jī)關(guān)有時(shí)難以掌控，往往給稅收征管帶來一定困難。
2、個(gè)人所得稅征管存在漏洞。一是每年政府都會(huì)對繳稅數(shù)額較多，對地方財(cái)政貢獻(xiàn)較大的企業(yè)主給予重獎(jiǎng)，有的企業(yè)主卻未能及時(shí)到稅務(wù)部門進(jìn)行納稅申報(bào)，造成個(gè)人所得稅的流失。二是一些規(guī)模較大企業(yè)的高管等高收入者，其在個(gè)人所得稅繳納上也存在申報(bào)不實(shí)的情況。三是企業(yè)營銷員的收入由于監(jiān)管難，存在個(gè)人所得稅征收不到位現(xiàn)象。
(三)存在個(gè)別“空殼”企業(yè)現(xiàn)象?！翱諝ぁ逼髽I(yè)由于其無力依法納稅，勢必影響到正常的納稅秩序。
1、入園動(dòng)機(jī)不純，形成“空殼”企業(yè)。有的園區(qū)企業(yè)發(fā)展動(dòng)機(jī)不純，把優(yōu)惠政策當(dāng)成企業(yè)落戶的首要選項(xiàng)，進(jìn)入園區(qū)后，只是進(jìn)行一些簡單的建設(shè)，并沒有實(shí)際進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營，稅務(wù)機(jī)關(guān)無法開展正常稅收征管，增加了稅務(wù)管理的難度和成本。
2、生產(chǎn)經(jīng)營不善，形成“空殼”企業(yè)。在工業(yè)園區(qū)建設(shè)初期，地方政府招商引資心切，招商引資質(zhì)量不高，企業(yè)進(jìn)入工業(yè)園區(qū)的準(zhǔn)入門檻較低，少數(shù)企業(yè)入園后，與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展大環(huán)境不相適應(yīng)，生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)問題，處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，形成“空殼”企業(yè)。
(四)各地園區(qū)地方優(yōu)惠政策不統(tǒng)一。為支持工業(yè)園區(qū)發(fā)展，各級(jí)地方政府出臺(tái)了大量稅收優(yōu)惠政策，可謂是五花八門。由于地方優(yōu)惠政策不一，同一類型企業(yè)因享受了不同的優(yōu)惠政策，造成企業(yè)負(fù)擔(dān)不同，出現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營利潤差異較大的現(xiàn)象，從而給稅收管理也帶來了很大難度。
1、不同園區(qū)地方優(yōu)惠政策存在差異。隨著各地對招商引資工作重視程度的增加，各地為爭取企業(yè)落戶本地工業(yè)園區(qū)，在給予園區(qū)企業(yè)優(yōu)惠政策上存在競爭現(xiàn)象，在制定出臺(tái)優(yōu)惠政策上不斷加大力度，以吸引企業(yè)入園。
2、同一園區(qū)地方優(yōu)惠政策存在差異。即使位于同一工業(yè)園區(qū)，不同的企業(yè)由于其分屬不同的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鑒于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和財(cái)力不同，在項(xiàng)目洽談時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)作出的優(yōu)惠承諾不同，導(dǎo)致企業(yè)在享受稅收返還、收費(fèi)優(yōu)惠、用地優(yōu)惠等方面的地方優(yōu)惠政策上也不一樣。
二、制約工業(yè)園區(qū)地方稅收征管的因素分析。
制約工業(yè)園區(qū)地方稅收征管的因素有很多，但歸集起來，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)層面：
(一)從納稅人層面分析。
1、納稅意識(shí)淡薄。企業(yè)受歷史習(xí)慣、道德觀念和文化傳統(tǒng)等多方面因素的影響，未形成良好的納稅意識(shí)，缺乏主動(dòng)納稅的積極性。就我國目前民眾的心態(tài)來看，偷欠稅并非為世人所不恥，對偷欠稅，并不像對待小偷那樣義憤，很多人漠然置之。園區(qū)有的企業(yè)認(rèn)為，自己是地方政府千方百計(jì)“請”過來的，為地方財(cái)政增收和解決就業(yè)問題作出了一定貢獻(xiàn)，是政府的保護(hù)對象，心存優(yōu)越感，認(rèn)為少繳一點(diǎn)稅好象是理所應(yīng)當(dāng)，以至于偷起稅來競理直氣壯，更何況是拖欠稅款了。
2、存在失衡心理。納稅人的不平衡心理主要來自于兩方面，一是由于某些行政執(zhí)法不公而造成納稅環(huán)境的不平等，由此產(chǎn)生不平衡心理狀態(tài)，形成偷稅欠稅獲”益”，誠實(shí)納稅吃”虧”的錯(cuò)誤觀念。二是從眾心理，認(rèn)為別人可以偷欠稅，我也可以偷欠稅，由主動(dòng)納稅逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橛幸庾R(shí)的偷欠稅。
3、稅收“違法”成本較低。由于稅務(wù)機(jī)關(guān)執(zhí)法力度和處罰力度不夠，存在以補(bǔ)代罰的現(xiàn)象，納稅人的偷欠稅行為得不到應(yīng)有的懲戒，造成企業(yè)偷欠稅成本較低。由于違約收益大于違約成本，納稅人抱著不偷白不偷，不欠白不欠，查出來大不了補(bǔ)繳，拖欠了最多是被追繳的心態(tài)，有利可圖，使偷欠稅更加普遍。
(二)從地方政府層面分析。
1、政府行政干預(yù)不同程度存在。地方政府從保護(hù)企業(yè)利益，維護(hù)良好投資環(huán)境的角度出發(fā)，對園區(qū)企業(yè)過于“溺愛”，為企業(yè)發(fā)放免檢“綠牌”，稅務(wù)部門進(jìn)駐企業(yè)檢查非常困難，連開展匯算清繳等正常的稅務(wù)檢查也要經(jīng)過政府批準(zhǔn)。即使查出企業(yè)有稅收違法行為，政府由于擔(dān)心企業(yè)為逃避稅務(wù)機(jī)關(guān)的處罰遷往異地，往往出面為其求情，使企業(yè)免受責(zé)罰。
2、對各職能部門的工作協(xié)調(diào)不夠。政府各職能部門對園區(qū)企業(yè)的監(jiān)督管理是一根環(huán)形的鏈條，需要各相關(guān)部門的相互支持和密切配合，雖然《稅收征管法》也賦予了工商、銀行等職能部門協(xié)助稅務(wù)部門加強(qiáng)稅收征管的相關(guān)義務(wù)，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，卻并沒有得到有效落實(shí)，地方政府未充分發(fā)揮其對各部門的牽頭協(xié)調(diào)作用。目前地稅與國稅、工商、城建、房產(chǎn)、土管、銀行等部門的信息交流不暢，直接影響了地稅部門對園區(qū)征管工作水平的提高。
(三)從地稅部門層面分析。
1、地稅部門征管乏力。由于地稅稅源分散，基層地稅征管力量較為緊張，征管工作任務(wù)十分繁重，對稅收征管的薄弱點(diǎn)和肓區(qū)缺乏行之有效的監(jiān)控手段，征管手段單一，對企業(yè)信息掌握不及時(shí)，管理不力、執(zhí)法不嚴(yán)在一定程度上影響了征管質(zhì)量。
2、稅務(wù)干部責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。少數(shù)稅務(wù)干部工作責(zé)任心不強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，與現(xiàn)代稅收管理所需要的理念、技能不適應(yīng)，學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能的能力不強(qiáng)，工作效率低，使園區(qū)的征管質(zhì)量得不到充分的保證。
三、加強(qiáng)工業(yè)園區(qū)地方稅收征管的對策。
針對園區(qū)地方稅征管存在的問題，筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)園區(qū)企業(yè)的地方稅收征管。
(一)加大稅收政策宣傳輔導(dǎo)力度。
通過稅收宣傳，提高納稅人的依法納稅意識(shí)和地方政府領(lǐng)導(dǎo)地稅工作水平。
1、加強(qiáng)對園區(qū)內(nèi)納稅人的稅收政策宣傳。創(chuàng)新稅收宣傳手段，提高稅收宣傳的針對性，根據(jù)納稅人生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，有針對性地宣傳相關(guān)稅法條例、各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策等知識(shí)。豐富稅收宣傳渠道，注重稅收宣傳工作的多元化，充分利用地稅網(wǎng)站、辦稅服務(wù)廳、廣播，電視，報(bào)紙等新聞媒體打造立體式平臺(tái)，通過舉辦業(yè)余稅校、發(fā)放宣傳資料等構(gòu)建全方位宣傳格局。加大對身邊正反納稅典型的宣傳，發(fā)揮依法納稅、誠信納稅正面典型的激勵(lì)帶動(dòng)作用和偷逃抗稅、惡意欠稅反面典型的警示作用，提高納稅人依法納稅意識(shí)和對稅法的遵從度。
2、加強(qiáng)對當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)的政策宣傳解釋工作。對黨政領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)把依法治稅的重要性、稅收與經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展作為宣傳重點(diǎn)，讓其能夠在工作決策時(shí)帶著稅收的觀念想問題、定思路、謀發(fā)展，為地稅部門依法治稅營造良好環(huán)境。
(二)優(yōu)化納稅服務(wù)。
通過優(yōu)化納稅服務(wù)，全面提高稅務(wù)機(jī)關(guān)的辦稅效率和企業(yè)納稅申報(bào)質(zhì)量。
1、前移服務(wù)關(guān)口。積極主動(dòng)參與地方政府招商引資工作，在招商引資洽談過程中，對涉及地方稅收優(yōu)惠政策進(jìn)行把關(guān)，避免政府超越政策范圍作出無效承諾，為項(xiàng)目入園后地稅征管工作帶來被動(dòng)。針對招商引資項(xiàng)目的具體情況，在現(xiàn)行國家稅收政策框架內(nèi)量身定制政策優(yōu)惠套餐，主動(dòng)為投資方提供政策咨詢、稅收籌劃服務(wù)。
2、改進(jìn)服務(wù)方式。在辦稅服務(wù)廳設(shè)立招商引資企業(yè)服務(wù)窗口，開辟“綠色通道”，對投資企業(yè)實(shí)行“一條龍”服務(wù)和“訂單式”服務(wù)。進(jìn)一步建立健全納稅服務(wù)制度，創(chuàng)新服務(wù)手段，簡化辦稅程序，減少辦稅環(huán)節(jié)，提高辦稅效率。建立地稅部門與園區(qū)企業(yè)納稅服務(wù)“雙向預(yù)約機(jī)制”，即地稅部門根據(jù)自己的工作安排，預(yù)約園區(qū)企業(yè)進(jìn)行集中培訓(xùn)和納稅輔導(dǎo)，園區(qū)企業(yè)根據(jù)自身需要，預(yù)約地稅部門為其提供上門服務(wù)和涉稅咨詢。
3、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策。嚴(yán)格執(zhí)行稅收政策，堅(jiān)持“不重不漏”的原則，嚴(yán)格減免稅的審批和管理，加強(qiáng)對落實(shí)稅收優(yōu)惠政策情況的監(jiān)督檢查，使應(yīng)享受政策優(yōu)惠的納稅人能夠真正享受實(shí)惠，不符合政策規(guī)定的不能享受優(yōu)惠。
(三)強(qiáng)化稅收信息數(shù)據(jù)比對。
著力提高信息管稅工作水平，在通過比對發(fā)現(xiàn)征管漏洞，加強(qiáng)比對結(jié)果的分析應(yīng)用，將比對工作與納稅評估相結(jié)合，比對異常的.企業(yè)列為納稅評估重點(diǎn)對象。
1、加強(qiáng)部門比對。加強(qiáng)與國土、規(guī)劃、城建、房管、工商、國稅、財(cái)政等部門的聯(lián)系溝通，建立與上述部門的定期聯(lián)席會(huì)議制度和信息傳遞制度，定期比對基礎(chǔ)信息。
2、加強(qiáng)橫向比對。由于各地新辦企業(yè)基本上都進(jìn)入了工業(yè)園區(qū)，相對而言園區(qū)外的企業(yè)經(jīng)營時(shí)間較長，納稅較為規(guī)范，要定期將園區(qū)內(nèi)企業(yè)與同等規(guī)模，同一行業(yè)的園區(qū)外企業(yè)的納稅情況進(jìn)行比對。鑒于各地工業(yè)園地征管水平和質(zhì)量不同，要加強(qiáng)本地園區(qū)企業(yè)與周邊地區(qū)園區(qū)企業(yè)的納稅情況比對工作。
3、加強(qiáng)縱向比對。認(rèn)真做好對園區(qū)企業(yè)的月度、季度、年度分析，著重加強(qiáng)對稅收增長與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)度的宏觀分析以及對行業(yè)、企業(yè)稅負(fù)變動(dòng)情況的微觀分析。在此基礎(chǔ)上，加強(qiáng)園區(qū)企業(yè)近年度納稅情況比對分析，結(jié)合園區(qū)企業(yè)增減變動(dòng)情況，對各企業(yè)繳稅情況分稅種進(jìn)行分析，針對各稅種收入增減變動(dòng)，查找原因。
(四)加大稅收征管力度。
要進(jìn)一步強(qiáng)化稅源控管，不斷完善工業(yè)園區(qū)稅收征管措施。
1、加強(qiáng)園區(qū)企業(yè)戶籍管理。嚴(yán)把開業(yè)關(guān)、巡查關(guān)和注銷關(guān)“三關(guān)”。企業(yè)入園時(shí)，地稅部門要加強(qiáng)對企業(yè)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)的采集和審核，確保征管數(shù)據(jù)錄入的全面、真實(shí)和準(zhǔn)確。加大對園區(qū)企業(yè)的巡查巡管力度，對新入園企業(yè)了解其廠房建設(shè)完工情況及投產(chǎn)動(dòng)向，對已投產(chǎn)企業(yè)及時(shí)掌握其生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)況。加強(qiáng)對園區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營異常企業(yè)的監(jiān)管，嚴(yán)格注銷登記審核和稅款清算。要通過加強(qiáng)戶籍管理，真正做到計(jì)算機(jī)管戶、檔案管戶和實(shí)際管戶一致。
2、對園區(qū)企業(yè)實(shí)行分類管理。建立稅源分類管理機(jī)制，加強(qiáng)對稅源的科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化管理。針對園區(qū)企業(yè)發(fā)展的不同特點(diǎn)和經(jīng)營規(guī)模，將園區(qū)企業(yè)依據(jù)規(guī)模和行業(yè)特點(diǎn)劃分為重點(diǎn)稅源、一般稅源，對不同類型的稅源實(shí)施不同的管理方式，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)稅源管理專業(yè)化、一般稅源管理科學(xué)化，規(guī)范完善園區(qū)企業(yè)的征管資料，對園區(qū)內(nèi)所有納稅企業(yè)實(shí)施分戶、分行業(yè)、分經(jīng)濟(jì)類型逐戶登記臺(tái)帳，切實(shí)加強(qiáng)稅源監(jiān)控。
3、加強(qiáng)園區(qū)企業(yè)各稅種管理。要加強(qiáng)建筑安裝營業(yè)稅管理，做好開工前納稅申報(bào)、施工中監(jiān)督、竣工后納稅檢查工作，杜絕稅收流失現(xiàn)象。完善個(gè)人所得稅的源泉扣繳制度，加強(qiáng)12萬元以上高收入者個(gè)人所得稅管理，逐步建立工業(yè)園區(qū)高收入群體檔案管理，努力提高個(gè)人所得稅征管水平。對不存在雇傭與被雇傭關(guān)系的營銷人員取得的收入，可按其銷售額的2%(附征率)征收勞務(wù)報(bào)酬所得個(gè)人所得稅。要加大對園區(qū)企業(yè)稅收巡查巡管力度，全面掌握企業(yè)廠房出租信息，加強(qiáng)日常稅源清查，建立專項(xiàng)稅源臺(tái)賬，采集完善稅源信息。
4、加大園區(qū)企業(yè)的欠稅清繳力度。對欠稅企業(yè)采取欠稅約談、擬定欠稅清繳計(jì)劃、簽定欠稅承諾書、召開欠稅懇談會(huì)、將納稅情況與信用等級(jí)評定掛鉤等方式促進(jìn)企業(yè)自覺繳納欠稅。認(rèn)真落實(shí)欠稅公告制度，對欠繳稅額較大，屢催不繳，納稅意識(shí)淡薄，在納稅戶中有一定影響，具有代表性的欠稅戶在電視臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)、辦稅服務(wù)場所進(jìn)行公告。對有繳稅能力，卻惡意拖欠稅款的納稅人采取強(qiáng)制執(zhí)行。
5、完善委托代征制度。針對園區(qū)建筑安裝稅收征管現(xiàn)狀，建議委托發(fā)改委和建設(shè)局在批準(zhǔn)立項(xiàng)和發(fā)放施工許可證時(shí)代扣代繳建筑安裝稅收，從源頭解決了基建稅收入庫難的問題。對營銷員委托企業(yè)代扣其個(gè)人所得稅，對企業(yè)主個(gè)人獲得的政府獎(jiǎng)勵(lì)，委托財(cái)政局(所)代扣個(gè)人所得稅。
6、爭取地方政府支持。地稅部門要尊重地方黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)，多請示、多匯報(bào)，爭取他們的對地稅工作的重視和支持。一是要爭取地方政府對地稅部門依法行政的支持，不亂開減免稅口子，切實(shí)保障地稅機(jī)關(guān)獨(dú)立行使稅收執(zhí)法權(quán)，并幫助地稅解決稅收執(zhí)法中的困難和問題，積極支持地稅部門依法行政，整頓稅收秩序，嚴(yán)厲打擊偷稅、漏稅、抗稅等稅收違法行為。二是要爭取地方政府及時(shí)協(xié)調(diào)解決征管工作中的問題。通過政府協(xié)調(diào)，促使財(cái)政、國稅、銀行、工商、公安、建設(shè)等部門積極配合地稅部門依法征稅，構(gòu)筑社會(huì)綜合治稅網(wǎng)絡(luò)。通過政府協(xié)調(diào)，對于重大涉稅案件，能夠得到司法部門的密切配合，從而堅(jiān)決遏制嚴(yán)重破壞稅收秩序的違法犯罪活動(dòng)，營造公平、公正的稅收環(huán)境。三是爭取地方政府政策支持。一方面，爭取地方政府在制定出臺(tái)優(yōu)惠政策時(shí)，能充分征求地稅部門意見，不出現(xiàn)與現(xiàn)行稅收政策相抵觸的優(yōu)惠政策條款。另一方面，由地方政府制定出臺(tái)稅收獎(jiǎng)勵(lì)政策，對依法納稅的企業(yè)由地方財(cái)政給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，以調(diào)動(dòng)園區(qū)企業(yè)納稅積極性。
(五)加強(qiáng)地稅干部隊(duì)伍建設(shè)。
要通過加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，著力解決干部“疏于管理，談化責(zé)任”問題。
1、加強(qiáng)地稅業(yè)務(wù)建設(shè)，提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅(jiān)持以提高干部稅收管理能力為核心，下大力氣抓好一線人員和業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)。加快師資隊(duì)伍建設(shè)、地稅小書房建設(shè)和網(wǎng)上稅校建設(shè)，搭建良好的學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺(tái)。本著“以訓(xùn)帶學(xué)、以考督學(xué)、以賽促學(xué)、以獎(jiǎng)褒學(xué)”的思路，建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。積極鼓勵(lì)干部參加“三師”資格考試，提升干部崗位技能。采取每日一題，每季一考，技能競賽等形式，全面系統(tǒng)的開展崗位大煉兵活動(dòng)，提升干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。加快各類業(yè)務(wù)人才庫建設(shè)，培養(yǎng)各類專業(yè)管理人才。
2、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，強(qiáng)化干部責(zé)任意識(shí)。優(yōu)化干部配置，選派政治思想好、工作責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、管理經(jīng)驗(yàn)豐富的干部作為工業(yè)園區(qū)稅收管理員。對園區(qū)較大企業(yè)本著“重點(diǎn)稅源精細(xì)管理、行業(yè)稅源專業(yè)管理”的原則，大力推行駐廠式管理，做到專人專管，管戶到崗、責(zé)任到人。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇六
哈密工業(yè)園區(qū)的發(fā)展過程，是在以“生態(tài)立市、工業(yè)強(qiáng)市”發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，以傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)，以搶抓西煤東運(yùn)、西電東送和有色、黑色特色產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)立市機(jī)遇，堅(jiān)持四個(gè)優(yōu)先原則，高起點(diǎn)規(guī)則、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高水平管理，著力打造環(huán)境友好型、資源節(jié)約型、效益顯著型園區(qū)。其目的就是以加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目的，依托獨(dú)特的生態(tài)優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，提高工業(yè)園區(qū)綜合服務(wù)功能，走出的一條新型工業(yè)化之路。
目前，xx區(qū)建有廣東工業(yè)加工區(qū)、重工業(yè)加工區(qū)、有色金屬工業(yè)加工區(qū)、二道湖工業(yè)園區(qū)四個(gè)工業(yè)園區(qū)。末累計(jì)登記入駐企業(yè)162家，建成投產(chǎn)企業(yè)92家。
廣東工業(yè)加工區(qū)：以機(jī)械裝備制造、高技術(shù)、特色農(nóng)產(chǎn)品、生物制藥、綜合物流業(yè)特色園區(qū)，其產(chǎn)品主要發(fā)展方向?yàn)橛袡C(jī)食品加工、乳制品加工、大棗系列加工、葡萄和哈密瓜儲(chǔ)存加工，煤機(jī)、風(fēng)機(jī)、光電裝備制造，電子器件組裝、物流、倉儲(chǔ)等為主，年工業(yè)生產(chǎn)總值達(dá)30646.4萬元。
重工業(yè)加工區(qū)：以重點(diǎn)發(fā)展煤電、黑色及有色金屬采選、建材、煤炭初加工等，其工業(yè)產(chǎn)品主要包括煤電、煤炭運(yùn)輸倉儲(chǔ)、蘭炭，金屬銅及其制品，鐵精粉、球團(tuán)、鐵合金、金屬鎂，水泥、石材加工、玻璃及其制品，膨潤土、純堿等為主，年工業(yè)生產(chǎn)總值達(dá)86806.2萬元。
有色金屬工業(yè)加工區(qū)：以發(fā)展有色和黑色金屬選冶產(chǎn)業(yè)的特色加工區(qū)，其工業(yè)產(chǎn)品主要包括金屬鎳、高冰鎳、鎳冶煉、金屬銅冶煉、黃金礦石選冶、鐵精粉、還原鐵、工業(yè)硅等為主，年工業(yè)生產(chǎn)總值達(dá)51286.5萬元。
二道湖工業(yè)園區(qū)：以發(fā)展有色和黑色金屬選冶產(chǎn)業(yè)、建材、煤化工、鹽化工、精細(xì)化工、氯化堿、鐵精粉、球團(tuán)、蘭炭、太陽能等為主，年工業(yè)生產(chǎn)總值達(dá)7286.37萬元。
1、入駐各工業(yè)園區(qū)企業(yè)特點(diǎn)。
目前，入駐哈密工業(yè)園區(qū)的企業(yè)有全國500強(qiáng)企業(yè)、有上市公司。這些入駐企業(yè)多為國企、上市公司、大型企業(yè)和資源型的企業(yè)，具有自身鮮明的特點(diǎn)：一是資產(chǎn)規(guī)模巨大和機(jī)構(gòu)設(shè)置龐大，繳納稅收占稅收總量比重較大，對所在地的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有著舉足輕重的作用，并承擔(dān)較多的社會(huì)責(zé)任;二是企業(yè)經(jīng)營和涉稅事項(xiàng)復(fù)雜，稅源結(jié)構(gòu)具有復(fù)雜性;三是決策高度集中，內(nèi)控機(jī)制健全，財(cái)務(wù)核算水平、信息化管理水平程度較高，財(cái)務(wù)人員數(shù)量多而且具有較強(qiáng)的納稅意識(shí)，自身財(cái)務(wù)稅收專業(yè)化水平較高，針對稅收的薄弱環(huán)節(jié)，都有較完善的稅收籌劃;四是企業(yè)與各級(jí)政府的關(guān)系密切，干預(yù)稅收執(zhí)法的其他因素比較普遍;五是對執(zhí)行稅法的統(tǒng)一性問題敏感，且涉及稅收政策適用的訴求較多。
2、工業(yè)園區(qū)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。
工業(yè)園區(qū)計(jì)劃投資3485689.6萬元，已累計(jì)完成固定資產(chǎn)近萬元，20xx年實(shí)現(xiàn)銷售收入187297.43萬元，比增長132.8%，園區(qū)企業(yè)上繳稅金16014.31萬元，同比增長336.8%，園區(qū)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤25371.64萬元，同比增長503.9%。入駐企業(yè)占地面積達(dá)32164.8335畝。其中：
廣東工業(yè)加工區(qū)入駐92戶企業(yè)，計(jì)劃投資312571.8萬元，已累計(jì)完成固定資產(chǎn)近186393萬元，20實(shí)現(xiàn)銷售收入29037.4萬元，比20增長56.3%，園區(qū)企業(yè)上繳稅金1511.9萬元，同比增長158.6%，園區(qū)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤2762.4萬元，同比增長318.7%。入駐企業(yè)占地面積達(dá)6822.87畝。
重工業(yè)加工區(qū)入駐26戶企業(yè)，計(jì)劃投資3098520萬元，已累計(jì)完成固定資產(chǎn)近98507元，20xx年實(shí)現(xiàn)銷售收入78545.9萬元，比年增長283.5%，園區(qū)企業(yè)上繳稅金4950.1萬元，同比增長1282%，園區(qū)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤2737.2萬元，同比增,442.7%。入駐企業(yè)占地面積達(dá)20462.4畝。
有色金屬工業(yè)加工區(qū)入駐14戶企業(yè)，計(jì)劃投資63046萬元，已累計(jì)完成固定資產(chǎn)近27318萬元，年實(shí)現(xiàn)銷售收入51832.3萬元，比2009年增76.1%，園區(qū)企業(yè)上繳稅金8221.7萬元，同比增長200.2%，園區(qū)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤16912.5萬元，同比增,192.9%。入駐企業(yè)占地面積達(dá)1801畝。
十三師二道湖工業(yè)園區(qū)入駐17戶企業(yè)，計(jì)劃投資1779336.76萬元，已累計(jì)完成固定資產(chǎn)投資近130156.78萬元，2010年實(shí)現(xiàn)銷售收入27881.83萬元，園區(qū)企業(yè)上繳稅金1330.61萬元，園區(qū)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤2959.54萬元。入駐企業(yè)17戶占地面積達(dá)3078.7635畝。
二、制約工業(yè)園區(qū)企業(yè)稅收管理的因素。
(一)人員素質(zhì)不對等。
入駐工業(yè)園區(qū)企業(yè)組織機(jī)構(gòu)復(fù)雜，管理環(huán)節(jié)多，業(yè)務(wù)量大，內(nèi)部專業(yè)化分工細(xì)致，信息化運(yùn)用程度很高。為了提高企業(yè)在市場的競爭力，入駐企業(yè)還培養(yǎng)和引進(jìn)了一批高學(xué)歷、高職稱、高素質(zhì)的社會(huì)精英。而作為肩負(fù)稅收征管責(zé)任的稅務(wù)機(jī)關(guān)與之相比，則存在著管理力量明顯不足，精通法律、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)知識(shí)和技能的人才匱乏，無論是人員數(shù)量還是人員素質(zhì)都存在差距。由于入駐工業(yè)園區(qū)的企業(yè)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)繁雜，關(guān)聯(lián)關(guān)系頻繁，特別是企業(yè)集團(tuán)涉及多個(gè)行業(yè)且跨區(qū)域經(jīng)營，稅收的流動(dòng)性和隱蔽性較強(qiáng)，帶來較大的稅收管理難度，而稅務(wù)機(jī)關(guān)又缺少高層次、復(fù)合型專門人才，與擁有大批社會(huì)精英的企業(yè)相比，稅務(wù)機(jī)關(guān)特別是處在基層一線的稅務(wù)所就顯得懂稅收業(yè)務(wù)的人員嚴(yán)重短缺，形成管理上的力不從心和管理工作的不到位現(xiàn)象日益嚴(yán)重。
(二)對納稅人的管理機(jī)構(gòu)不明確。
各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)都高度重視對重點(diǎn)稅源企業(yè)的稅源監(jiān)控管理工作，但在實(shí)際工作中，存在多頭管理的現(xiàn)象。如重工業(yè)園的企業(yè)有的歸企業(yè)所管理，有的歸陶家宮稅務(wù)所在管理。多頭齊抓共管、多頭索要“數(shù)據(jù)”，造成對納稅人沒有明確的管理部門，誰要數(shù)據(jù)誰通知納稅人的混亂現(xiàn)象，嚴(yán)重影響的稅收征管質(zhì)量和效率。
另外，入駐工業(yè)園區(qū)的企業(yè)多數(shù)是大型國有企業(yè)，上市公司，級(jí)別較高，屬于部、廳級(jí)單位屢見不鮮，辦理涉稅業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)部門往往為正(或副)處級(jí)單位，而主管稅務(wù)機(jī)關(guān)僅為科級(jí)單位，基層一線的稅務(wù)所只是一個(gè)科級(jí)單位下的股級(jí)科室，行政級(jí)別不對等，給日常稅收管理工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)帶來諸多不便。
(三)稅源管理只浮在表面。
在日常稅收征管中，稅務(wù)部門一般認(rèn)為這些入駐的大型國企、上市公司財(cái)務(wù)健全，賬務(wù)規(guī)范，依法納稅意識(shí)較強(qiáng)，基本上是無異議審核，并要求其辦理三方協(xié)議，由納稅人在網(wǎng)上自行申報(bào)納稅。稅源管理部門的稅收征管精力主要放在完成催報(bào)催繳工作、涉稅事宜調(diào)查及一些臨時(shí)性工作上，對入駐工業(yè)園區(qū)的大型企業(yè)的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、日常檢查、納稅評估、政策咨詢等很難落到實(shí)處，形成對工業(yè)園區(qū)內(nèi)納稅人的稅收監(jiān)控和管理出現(xiàn)欠缺，更談不上稅收管理向深層次方向發(fā)展。
(四)信息掌握不對稱。
對入駐工業(yè)園區(qū)企業(yè)的管理成效很大程度上取決于對納稅人信息資源的掌握，一些入駐工業(yè)園區(qū)的國有大型企業(yè)或上市公司出于保密等方面考慮，在對外披露信息時(shí)十分謹(jǐn)慎，稅務(wù)機(jī)關(guān)需要掌握的資產(chǎn)信息、供產(chǎn)銷信息、核算信息等不予提供或需要經(jīng)過一定的內(nèi)部審批程序方可提供，信息的及時(shí)性難以保證，無法掌握整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)核算的全部情況。作為分管這些企業(yè)的基層稅務(wù)部門涉及的大多數(shù)是分支機(jī)構(gòu)，對于其上級(jí)機(jī)構(gòu)的信息掌握起來就更加困難。由于入駐工業(yè)園區(qū)企業(yè)的信息科技手段比較發(fā)達(dá)，所用財(cái)務(wù)軟件是上級(jí)總公司自行開發(fā)設(shè)計(jì)的，稅收管理員難以對這些財(cái)務(wù)軟件的功能進(jìn)行深入了解，從而不能做到有效的監(jiān)管。
(五)城鎮(zhèn)土地使用稅開征區(qū)域有差別。
目前，哈密轄區(qū)的的工業(yè)園區(qū)僅廣東工業(yè)加工區(qū)開征了城鎮(zhèn)土地使用稅，其他幾個(gè)工業(yè)園區(qū)均不在開征范圍內(nèi)，這種區(qū)域差別勢必形成稅賦的負(fù)擔(dān)不同。從調(diào)查核實(shí)情況看，開征范圍內(nèi)的廣東工業(yè)加工區(qū)納稅人城鎮(zhèn)土地使用稅申報(bào)繳納不到位，申報(bào)繳納城鎮(zhèn)土地使用稅的戶數(shù)僅占入駐園區(qū)戶數(shù)的35.87%。
(六)契稅、耕地占用稅征管不到位。
依據(jù)《中華人民共和國契稅暫行條例》和《中華人民共和國耕地占用稅暫行條例》的規(guī)定：“契稅的納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間為納稅人簽訂土地、房屋權(quán)屬轉(zhuǎn)移合同的當(dāng)天，或者納稅人取得其他具有土地、房屋權(quán)屬轉(zhuǎn)移合同性質(zhì)憑證的當(dāng)天”?！矮@準(zhǔn)占用耕地的單位或者個(gè)人，應(yīng)當(dāng)在收到國土資源管理部門的通知之日起30日內(nèi)繳納耕地占用稅。國土資源管理部門憑耕地占用稅完稅憑證或者免稅憑證和其他有關(guān)文件發(fā)放建設(shè)用地批準(zhǔn)書?！睆恼{(diào)查核實(shí)情況看，申報(bào)繳納契稅的企業(yè)有60戶，未申報(bào)繳納契稅的企業(yè)占入駐戶數(shù)的35%。所有入駐工業(yè)園區(qū)的企業(yè)均未申報(bào)繳納耕地占用稅。
三、加強(qiáng)工業(yè)園區(qū)稅收征管的建議和措施。
(一)強(qiáng)化管戶調(diào)查和分析。
組織人員深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)查研究，并通過與工商等部門的信息交換和匯總，及時(shí)收集所有入園企業(yè)信息，對漏管戶進(jìn)行認(rèn)真清理，及時(shí)登記，力求從戶源上杜絕漏征漏管。在此基礎(chǔ)上，對入園企業(yè)進(jìn)行分類管理，建立園區(qū)企業(yè)分戶檔案，及時(shí)更新企業(yè)有關(guān)情況。
(二)強(qiáng)化稅收政策宣傳。
加強(qiáng)稅收政策宣傳，爭取地方政府和社會(huì)各界對工業(yè)園區(qū)稅收征管的理解和支持。通過各種方法和形式，不斷加大稅法宣傳力度，樹立依法納稅典型，幫助投資經(jīng)營者充分認(rèn)識(shí)到，依法納稅是企業(yè)的一種商譽(yù)，也是企業(yè)賴以樹立良好形象，最終轉(zhuǎn)換為生產(chǎn)力的無形資產(chǎn)。
通過分析企業(yè)財(cái)務(wù)人員對稅收政策的知曉度，有針對性地印制各類宣傳材料，下發(fā)給園區(qū)的企業(yè)。召集各企業(yè)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行專題培訓(xùn)和講座，力求在全方位多角度宣傳稅收政策的過程中，幫助企業(yè)解難釋疑，有效避免園區(qū)企業(yè)因?qū)Χ惙ㄕ`解而漏繳少繳稅款等現(xiàn)象發(fā)生。
(三)強(qiáng)化稅源監(jiān)控和分析。
強(qiáng)化稅源控管，不斷完善工業(yè)園區(qū)稅收征管措施。首先要加強(qiáng)稅務(wù)登記管理，督促納稅人及時(shí)辦理稅務(wù)登記;其次，要加強(qiáng)工業(yè)園區(qū)建筑業(yè)稅收營業(yè)稅的征管。建筑工程要從工程項(xiàng)目登記管理入手，全面掌握基建進(jìn)展情況，確保建筑業(yè)稅收的及時(shí)足額入庫;再次，要強(qiáng)化工業(yè)園區(qū)企業(yè)房產(chǎn)稅、土地使用稅、契稅、耕地占用稅的征管，大力宣傳申報(bào)繳納政策，爭取納稅人的廣泛支持和理解。
做好稅源分析，稅收管理員按季對申報(bào)涉稅資料進(jìn)行對比分析，對報(bào)送資料的全面性、有效性、合法性進(jìn)行審核，確保報(bào)送資料準(zhǔn)確、及時(shí)、完整、有效。同時(shí)還充分運(yùn)用納稅評估系統(tǒng)進(jìn)行評估對象的篩選，發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)或者異常情況，及時(shí)進(jìn)行實(shí)地核查。為防止偷漏稅，提供了有力的保證。對實(shí)行網(wǎng)上報(bào)稅的納稅人，在申報(bào)期后要對申報(bào)信息進(jìn)行核查。主要核查城建稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加的計(jì)稅依據(jù)是否一致，房地產(chǎn)企業(yè)銷售不動(dòng)產(chǎn)營業(yè)稅、印花稅、土地增值稅的計(jì)稅依據(jù)是否一致。
(四)儲(chǔ)備工業(yè)園區(qū)企業(yè)稅收管理人才。
一個(gè)現(xiàn)代化的稅務(wù)干部，除了要有較高的思想政治素質(zhì)和道德文明素養(yǎng)外，還應(yīng)具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)、創(chuàng)新觀念、時(shí)效觀念、信息觀念以及人與人之間社會(huì)關(guān)系的協(xié)調(diào)能力。而現(xiàn)實(shí)卻不容樂觀，在工業(yè)園區(qū)稅收稅源管理中，我們的稅收管理人員面對的是擁有大量財(cái)務(wù)精英并兼有專業(yè)稅收籌劃人員的大型企業(yè)，這就要求工業(yè)園區(qū)企業(yè)稅收管理人員精通稅收政策、掌握企業(yè)財(cái)務(wù)、金融、資本運(yùn)作、生產(chǎn)經(jīng)營等方面的知識(shí)。從目前從事園區(qū)管理的人員狀況來看，已不能適應(yīng)稅收管理的需要。為此，可以從以下幾方面入手解決。一是開展各種形式的教育和培訓(xùn)活動(dòng)，提升整體隊(duì)伍素質(zhì)。重點(diǎn)培訓(xùn)稅收業(yè)務(wù)知識(shí)、財(cái)務(wù)分析、會(huì)計(jì)電算化等方面的內(nèi)容，掌握財(cái)務(wù)軟件中設(shè)置的會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)核算規(guī)則，找出重點(diǎn)監(jiān)控的會(huì)計(jì)科目及相關(guān)憑證，提高電子查賬的能力;二是選拔具備較高財(cái)務(wù)分析能力、高素質(zhì)、復(fù)合型專業(yè)人才從事管理;三是面向社會(huì)，以合同形式聘用專業(yè)人員，如執(zhí)業(yè)注冊會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、律師、計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)分析專家、金融證券專家等，針對大企業(yè)管理中的某一課題開展深入研究分析。
(五)加強(qiáng)納稅服務(wù)及納稅風(fēng)險(xiǎn)提醒服務(wù)。
針對工業(yè)園區(qū)企業(yè)多為招商引資的上市公司、大企業(yè)，一般有較為完善的治理結(jié)構(gòu)和較為謹(jǐn)慎的財(cái)務(wù)、稅收策略安排。作為稅務(wù)部門的稅源管理部門一是要利用有限的稅務(wù)資源，有效地控制不遵從風(fēng)險(xiǎn)，達(dá)到稅收管理與服務(wù)的最終目的;二是加強(qiáng)對大企業(yè)的稅收政策輔導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助企業(yè)正確理解和執(zhí)行稅收政策，盡量減少涉稅爭議;三是按照風(fēng)險(xiǎn)管理的理念，力爭在稅源管理過程中解決部分轉(zhuǎn)讓定價(jià)風(fēng)險(xiǎn)，提高稅源征管的質(zhì)量和效率。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇七
加快信息化建設(shè)解決存在的突出問題努力提高稅收征管的質(zhì)量和效率。
隨著稅收征管改革的不斷深入，科學(xué)管理和現(xiàn)代化科技手段在稅收工作中發(fā)揮著越來越重要的作用。依托計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的先進(jìn)手段強(qiáng)化稅收管理，提高征管質(zhì)量和效率，實(shí)現(xiàn)稅收現(xiàn)代化，做好地稅信息化軟硬件的配置和協(xié)調(diào)，大力強(qiáng)化地稅干部的計(jì)算機(jī)操作水平，已成為現(xiàn)行和今后稅收征管努力發(fā)展的方向。
近期，按照深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的要求，我們下到基層第一線對信息化建設(shè)和稅收征管工作進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)研，從調(diào)研的情況來看，雖然信息化建設(shè)通過幾年的建設(shè)和發(fā)展，已經(jīng)有了長足的進(jìn)步，稅收征管依托信息化建設(shè)，征管的質(zhì)量和效率有了較大的提高，但仍然存在諸多需要解決的問題，通過具體問題的分析，對稅務(wù)信息化建設(shè)以及其對稅收征管的促進(jìn)作用有了更加透徹的認(rèn)識(shí)。
一、州直地稅系統(tǒng)信息化建設(shè)的現(xiàn)狀和存在的突出問題。
州直地稅系統(tǒng)信息化建設(shè)在信息化浪潮的推動(dòng)下，經(jīng)過全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們多年的艱苦奮斗，已經(jīng)取得了一定的成績，尤其通過近幾年的跨越式發(fā)展，信息化已經(jīng)廣泛應(yīng)用在稅務(wù)系統(tǒng)稅收征管的各個(gè)領(lǐng)域，從業(yè)務(wù)管理到事務(wù)管理，從基層到機(jī)關(guān)，信息化已經(jīng)深入到我們工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)。稅收征管軟件的廣泛應(yīng)用推動(dòng)了業(yè)務(wù)管理現(xiàn)代化;辦公自動(dòng)化軟件的應(yīng)用推動(dòng)了事務(wù)管理現(xiàn)代化;深入廣泛的信息技術(shù)培訓(xùn)推動(dòng)了信息技術(shù)素質(zhì)的普遍提高。信息化大大降低了勞動(dòng)強(qiáng)度，提高了工作效率，改善了對納稅人的服務(wù)，并從根本上改變著全體稅務(wù)干部的思想和行為。
看到發(fā)展也要看到問題的存在，在目前仍然存在諸多問題，首先是人的問題。
科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，在稅務(wù)信息化建設(shè)中，人的問題就表現(xiàn)的相當(dāng)突出。主要表現(xiàn)為人員素質(zhì)參差不齊，尤其是既懂計(jì)算機(jī)又精通稅收業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才極為匱乏，計(jì)算機(jī)操作技能比較低，應(yīng)用水平較差。其次是對信息化建設(shè)的認(rèn)識(shí)問題，目前多數(shù)同志對信息化的重要性有了一定認(rèn)識(shí)，但僅停留在一般認(rèn)識(shí)上，長期形成的思維方式仍很難轉(zhuǎn)變。因此，必要盡快轉(zhuǎn)變觀念，真正從思想上、理念上認(rèn)識(shí)到加快稅收信息化建設(shè)的必要性和緊迫性，樹立危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。
三是注重硬件的建設(shè)，對軟件的應(yīng)用上，數(shù)據(jù)的采集上，數(shù)據(jù)的分析運(yùn)用上不到位。
四是外部信息的采集和信息的共享上存在很多問題。
二、對加快信息化建設(shè)，解決突出問題，不斷提升稅收征管質(zhì)量和效率的幾點(diǎn)思考：
(一)、解決人的問題。
首先是領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)的問題。作為稅務(wù)機(jī)關(guān)的各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)，要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代化管理的需要，很顯然，原來的知識(shí)結(jié)構(gòu)，甚至思維方式已明顯不相適應(yīng)，必須在較短的`時(shí)間內(nèi)進(jìn)行知識(shí)更新，轉(zhuǎn)變觀念，掌握現(xiàn)代化管理手段，否則就要落伍，甚至給稅收事業(yè)造成難以挽回的損失。
面對迅速變化的形勢和繁重而艱巨的任務(wù)，如果各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是一把手不能跟上時(shí)代的步伐，要搞好信息化建設(shè)是不可能的。其次是隊(duì)伍素質(zhì)的問題。目前整個(gè)稅務(wù)干部隊(duì)伍的科技素質(zhì)較低，廣大干部職工的主觀能動(dòng)性還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有調(diào)動(dòng)起來。
要下決心把干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高與其切身利益緊密聯(lián)系起來，通過強(qiáng)化和固化激勵(lì)、淘汰機(jī)制，促成“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的真正轉(zhuǎn)變。
同時(shí)，要切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)。由于技術(shù)人員的培養(yǎng)周期長、成本高，我們應(yīng)當(dāng)立足于穩(wěn)定和提高現(xiàn)有隊(duì)伍，同時(shí)積極引進(jìn)人才、培養(yǎng)后備力量。要重視現(xiàn)代化管理對高科技和復(fù)合型人才的客觀需求及其在科學(xué)決策、規(guī)范管理中的作用和價(jià)值，重點(diǎn)培養(yǎng)既懂稅收業(yè)務(wù)又精通計(jì)算機(jī)技術(shù)、德才兼?zhèn)涞膹?fù)合型人才，充分發(fā)揮他們在稅收工作與現(xiàn)代化技術(shù)之間的橋梁作用。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇八
xx，男，苗族，貴州印江人，中共黨員，1995年10月出生，20xx年7月加入中國共產(chǎn)黨，20xx年于貴州大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入國家稅務(wù)總局印江縣稅務(wù)局工作。xx敢于擔(dān)當(dāng)、勤于務(wù)實(shí)、愛于家鄉(xiāng)、勇于創(chuàng)新、善于學(xué)習(xí)，近兩年的工作實(shí)踐，他用辛勞和汗水在平凡的崗位上做出了積極貢獻(xiàn)，他用行動(dòng)詮釋青年黨員的青春誓言，為自己的人生旅途添上了一道亮麗的風(fēng)景。
20xx年9月因單位人員調(diào)離，剛參加工作兩個(gè)月的xx不講條件、不怕艱苦，擔(dān)下了調(diào)離同事的脫貧攻堅(jiān)結(jié)對幫扶任務(wù)，圓滿完成了當(dāng)年的結(jié)對幫扶任務(wù)。20xx年是印江縣打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的決勝之年，縣脫貧攻堅(jiān)指揮部根據(jù)全縣工作需要，決定由原印江縣國家稅務(wù)局結(jié)對幫扶新寨鎮(zhèn)的善都、雁水兩個(gè)村，xx主動(dòng)要求到地理位置更偏遠(yuǎn)、自然條件更落后、經(jīng)濟(jì)發(fā)展更緩慢的雁水村開展結(jié)對幫扶工作，他擔(dān)當(dāng)起青年黨員應(yīng)當(dāng)肩負(fù)的使命和責(zé)任，始終沖鋒在前，踏實(shí)做好每項(xiàng)幫扶工作，認(rèn)真落實(shí)困難群眾的`“一達(dá)標(biāo)兩不愁三保障”，與群眾建立了深厚的感情，獲得了群眾的高度肯定。
在試用期期間，xx無論在哪個(gè)崗位輪崗學(xué)習(xí)，都踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨做好崗位本職工作；在深化國稅地稅征管體制改革期間，他始終擁護(hù)上級(jí)決定和單位黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，為推進(jìn)單位“四合”建設(shè)積極貢獻(xiàn)力量；在定級(jí)定崗后，作為單位的團(tuán)支部書記、青工委宣傳委員、工會(huì)宣傳委員、青年工作室副主任，他除了完成自己分內(nèi)工作，還積極主動(dòng)承擔(dān)上級(jí)部門交辦的工作任務(wù)和單位臨時(shí)性工作任務(wù)，對于每項(xiàng)工作都能一絲不茍的圓滿完成。他務(wù)實(shí)肯干的工作作風(fēng)獲得了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、單位同事和納稅(繳費(fèi))人的肯定。
xx在大學(xué)時(shí)期就特別關(guān)心關(guān)注家鄉(xiāng)的發(fā)展，他參加印江大學(xué)生公益聯(lián)合會(huì)，利用假期對家鄉(xiāng)開展支教、支農(nóng)活動(dòng)。參加工作后，他被家鄉(xiāng)印江縣沙子坡鎮(zhèn)春暉社聘為春暉使者，他積極參與謀劃家鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施、鄉(xiāng)風(fēng)文化等各方面的建設(shè)。他投身“春暉扶貧”行動(dòng)，為家鄉(xiāng)人民講解脫貧攻堅(jiān)政策、引導(dǎo)家鄉(xiāng)人民自力更生擺脫貧困、指導(dǎo)家鄉(xiāng)種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)發(fā)展；在村連戶路修筑、公共停車場修建、排水溝硬化、太陽能路燈安裝中，他挨家挨戶做工作，讓各項(xiàng)工程順利實(shí)施，鄉(xiāng)村環(huán)境得到極大改善；他參與組建村民“花燈”“金錢桿”表演隊(duì)，極大豐富了家鄉(xiāng)人民的精神文化生活。
xx始終將創(chuàng)新作為推動(dòng)工作出新出彩的第一因素，在單位辦公室輪崗學(xué)習(xí)期間，快速自學(xué)微信編輯、美篇和h5制作，提高了稅收宣傳工作的針對性和覆蓋面，印江稅務(wù)系統(tǒng)成為全市稅務(wù)系統(tǒng)外宣工作的佼佼者。他積極參與打造稅收普法教育示范基地，印江縣稅務(wù)局被貴州省司法廳、原貴州省國家稅務(wù)局授予“全省國稅系統(tǒng)稅收普法教育示范基地”；他創(chuàng)新稅法進(jìn)校園形式，參與組織開展稅法進(jìn)校園直播活動(dòng)，在全國稅務(wù)系統(tǒng)中掀起熱潮；他牽頭率先在全省稅務(wù)系統(tǒng)中開通單位抖音官方賬號(hào)——“印江稅務(wù)”，利用新媒體宣傳稅收政策、講述印江故事，這一成功做法得到上級(jí)部門高度重視和贊揚(yáng)。
xx堅(jiān)信只有學(xué)習(xí)才能提高，只有學(xué)習(xí)才能成長。他一直堅(jiān)持廣泛的學(xué)習(xí)，無論國史黨史還是現(xiàn)代文化，無論國學(xué)經(jīng)典還是外文名著，無論社會(huì)科學(xué)還是自然科學(xué)，他都深入學(xué)習(xí)了解；他對稅收業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)尤為重視，無論工作到多晚，他總要抽出時(shí)間學(xué)習(xí)稅收法律法規(guī)、稅收各種各類規(guī)范文件，穩(wěn)扎穩(wěn)打練就過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在全國稅務(wù)系統(tǒng)執(zhí)法資格考試中，他的成績在全市稅務(wù)系統(tǒng)中位居前列；在稅收管理執(zhí)法過程中，他做到了零錯(cuò)誤、零錯(cuò)罰、零投訴。
一座山有底色，那是開鑿之前的傲岸；一泓水有底色，那是奔騰之前的沉靜。信念堅(jiān)定，熱愛家鄉(xiāng)，甘于奉獻(xiàn)，勤勞樸實(shí)，敢想敢為，擅做善成，是青年黨員xx的本色。在他身上集中體現(xiàn)了印江稅務(wù)青年腳踏實(shí)地、務(wù)實(shí)為民的優(yōu)秀品質(zhì)，他無愧于時(shí)代、無愧于稅務(wù)、無愧于青春、無愧于“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的光榮稱號(hào)！
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇九
質(zhì)樸、剛正的秉性，鑄就了他勤勉、扎實(shí)的作分，坦蕩、熾熱的胸懷，充盈著他對稅收事業(yè)得摯情。這位臉龐白皙，性格沉穩(wěn)，思路敏捷，三十余歲的年輕人，在平凡而艱辛的稅收戰(zhàn)線上，憑借著自己對稅收事業(yè)的熱愛，勤勤懇懇、任勞任怨，忘我工作，無私奉獻(xiàn)，忠實(shí)履行著稅務(wù)工作者的神圣職責(zé)，二年來，他帶領(lǐng)稅局管理分局的全體同志，團(tuán)結(jié)一心，盡職盡責(zé)，以加強(qiáng)征管、堵塞漏洞、切實(shí)提高稅收管理水平為己任，堅(jiān)持依法治稅，出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。共組織征收各項(xiàng)稅收收入20xx萬余元，占全縣國稅收入的90%，為臨澤地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
管理分局負(fù)責(zé)縣城國營、集體企業(yè)、個(gè)體工商業(yè)戶及新華、沙河、倪家營兩鎮(zhèn)一鄉(xiāng)共計(jì)1500多戶納稅戶的日常稅收管理工作，承擔(dān)稅收任務(wù)1200萬元，占全縣國稅收入的90%。對此，作為分局長的他，時(shí)刻都感到自己肩負(fù)的責(zé)任重大。為了做好工作，切實(shí)提高分局的征管質(zhì)量，他殫精竭慮、集思廣益，修改制定了《片官員崗位責(zé)任制度》、《工作責(zé)任追究制度》、《征管資料管理制度》等，并大膽對各項(xiàng)征管資料實(shí)行計(jì)算機(jī)管理，同時(shí)對納稅戶定額的核定、請銷假、納稅戶的注銷及減免稅審批等日常管理事物制定了嚴(yán)格的工作流程，以此來有效地規(guī)范稅收管理的執(zhí)法行為，增強(qiáng)片管員的工作責(zé)任心，防止片管員執(zhí)法的隨意性和不廉潔行為的發(fā)生，保證征管工作優(yōu)質(zhì)、高效。
在日常稅收征管中，他更是以身作則，嚴(yán)以律己，事必躬親。去年剛到管理分局，為掌握轄區(qū)企業(yè)的稅源變化、稅收負(fù)擔(dān)，他帶領(lǐng)片管員，逐戶深入到管轄的70多戶企業(yè)當(dāng)中進(jìn)行調(diào)查了解，摸清了稅源，為上級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)和有關(guān)部門決策提供了可靠的依據(jù)。為切實(shí)加強(qiáng)征管、堵塞漏洞，去年5月份，他帶領(lǐng)人員，利用一個(gè)多月時(shí)間，早出晚歸，幾乎未休過星期天和節(jié)假日，對縣城及所管轄的兩鎮(zhèn)一鄉(xiāng)40多個(gè)村社的1300多戶個(gè)體戶逐戶進(jìn)行清理檢查，造冊登記，他的足跡，踏遍了所管區(qū)域的每一個(gè)角落，從沒說是那個(gè)地方偏遠(yuǎn)或戶少而不去。新華鎮(zhèn)明水河移民村，地處祁連山腳下，與高臺(tái)接壤，交通不便利，沒有一條象樣的道路，當(dāng)他聽說該村有三戶個(gè)體戶時(shí)，為掌握情況，毅然驅(qū)車前往，當(dāng)車行至目的地，由于一路顛簸，車門出現(xiàn)故障，待檢查登記完三戶個(gè)體戶修好車門返回到家中，已是晚上12點(diǎn)多了。正是由于這種忘我的工作作風(fēng)，使他常常沒有雙休日、節(jié)假日，有時(shí)甚至連個(gè)固定的下班時(shí)間也不能保證，而在他看來，稅收管理加強(qiáng)了，國家稅款能足額入庫，沒有比這更滿足的了。為了這些，他欠妻子、女兒的情太多了，今年五.一長假期間，他兩歲多的小女兒突然感冒發(fā)高燒，正好又趕上當(dāng)月的征收期，為了保證稅款正常征收，他讓妻子抱著女兒上醫(yī)院輸液，而自己則堅(jiān)守工作崗位，處理征期事務(wù)，每天下班，回到家中，看到病中昏睡在床上的女兒，他感到很是內(nèi)疚，眼淚直往下淌。兩年來，他就是這樣一心撲在工作上，帶領(lǐng)分局同志兢兢業(yè)業(yè)，為國為民積累著財(cái)富。
在對待日常管理工作中，他立足一個(gè)“法”字，堅(jiān)決執(zhí)行稅收法律法規(guī)，依法辦事；把握一個(gè)“準(zhǔn)”字，處理每項(xiàng)征管業(yè)務(wù)嚴(yán)格做到客觀公正，準(zhǔn)確無誤；堅(jiān)持一個(gè)“嚴(yán)”字，嚴(yán)格按照政策法規(guī)辦事，違反政策法規(guī)的事，到他那里堅(jiān)決行不通；注重一個(gè)“實(shí)”字，注重方法，注重實(shí)效。人們說他工作太認(rèn)真，他卻覺得，既然組織上信任，走上了這個(gè)崗位，就要對黨、對人民負(fù)責(zé)，兩年來，他帶領(lǐng)分局同志，對企業(yè)納稅申報(bào)認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)；下企業(yè)、進(jìn)工廠，掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，使得管理工作有的方矢，奔波于鄉(xiāng)鎮(zhèn)、集貿(mào)市場，調(diào)查測算個(gè)體戶營業(yè)情況，使得個(gè)體定額更趨合理、公正，保證國家稅款能足額入庫。去年6月份，他在審核某企業(yè)納稅申報(bào)表時(shí)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)將當(dāng)月開具的進(jìn)項(xiàng)發(fā)票申報(bào)到上一月進(jìn)行抵扣，致使企業(yè)少繳納稅款，企業(yè)財(cái)務(wù)人員借口資金緊張，軟磨硬泡要求他通融一下，于是他耐心細(xì)致的給企業(yè)財(cái)會(huì)人員講解政策，直至其心服口服，調(diào)整了納稅申報(bào)，足額繳納了稅款。去年10月份，他了解到某企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況正常，而申報(bào)交納的稅款一直很少，于是就帶領(lǐng)人員實(shí)地對該企業(yè)的.財(cái)務(wù)核算進(jìn)行日常管理檢查，經(jīng)查發(fā)行企業(yè)將產(chǎn)品銷出后有一部分未作銷售，漏申報(bào)稅款，于是他責(zé)令企業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的帳務(wù)調(diào)整，補(bǔ)申報(bào)繳納稅款38萬余元。今年6月份，他掌握到我縣經(jīng)營手機(jī)的業(yè)戶生意較好而所定的稅額較低，就帶領(lǐng)人員對全縣4戶經(jīng)營手機(jī)的業(yè)戶進(jìn)行實(shí)地摸底調(diào)查測算，發(fā)現(xiàn)情況屬實(shí)，隨對該行業(yè)的定額統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)整，月增稅款1000余元。針對往年我縣一些工業(yè)企業(yè)稅款不能及時(shí)入庫，欠稅較為普遍這一現(xiàn)象，自去年他到管理分局后，嚴(yán)格依法征管，嚴(yán)格執(zhí)行滯納金制度，凡逾期繳納稅款沒有法定手續(xù)的，必須加收滯納金，任何人任何企業(yè)都不例外，一年來，僅滯納金加收就達(dá)10萬余元，從而大大改變了我縣企業(yè)納稅秩序，去年年底，全縣無一欠稅企業(yè)。以上的事例舉不勝舉，他也被人們譽(yù)為稅法的衛(wèi)士，偷逃稅的克星。
稅收管理工作政策性強(qiáng)，工作難度大，常常遇到許多意想不到的困難，接受“法”與“權(quán)”、“公”與“私”的考驗(yàn)，特別是在當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)改革的大潮中，能否過“金錢關(guān)”、“人情關(guān)”是對一個(gè)管理分局局長的嚴(yán)峻考驗(yàn)，他常告誡自己，一定要堅(jiān)持黨性原則，自覺帶頭遵守各項(xiàng)廉政紀(jì)律，做到權(quán)勢面前不屈服，人情面前不失職，金錢面前不動(dòng)心。管理分局管轄上千戶個(gè)體業(yè)戶，其中不乏有他的親戚、同學(xué)、朋友、他剛到分局時(shí)，前來找他要求照顧的，要求調(diào)低稅額的人絡(luò)繹不絕，在“情”與“法”的面前，他依然堅(jiān)持原則，耐心細(xì)致地給每一位前來的人做工作，講政策，杜絕收人情稅的現(xiàn)象，看到這樣的情況，現(xiàn)在前來要他照顧的人逐漸減少了。一次他在對一戶私營企業(yè)進(jìn)行日常管理檢查中，發(fā)現(xiàn)該戶企業(yè)有銷售貨物不作帳的現(xiàn)象，該業(yè)主對他私下說：“稅收的再多是國家的，留下人情是個(gè)人的，這事你說了算，何必太認(rèn)真，你就手下留情，讓它過去，事后我會(huì)重謝的”，可他沒有被這甜言蜜語打動(dòng)，按政策規(guī)定，依法收取了稅款和滯納金。兩年來在管理分局分局長這個(gè)崗位上，他得罪了不少同學(xué)、朋友，但他的心是坦然的，在“公”與“私”“情”與“法”的交錯(cuò)處，他的腰還是挺得直直的，站得端端的。堅(jiān)定信念，嚴(yán)格執(zhí)法，捍衛(wèi)稅法尊嚴(yán)，是他的座右銘。
一步一個(gè)腳印，用一顆赤誠的心，在平凡的崗位上，融進(jìn)了他對稅收事業(yè)的執(zhí)著和奉獻(xiàn)，在稅收征管戰(zhàn)線上，留下了他一串堅(jiān)實(shí)的腳印。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇十
從事稅務(wù)工作27年來，我一直工作在稅收征管第一線，每天接觸的都是普通的老百姓?！坝欣诎傩盏氖?，再小也要做?！蔽艺J(rèn)為，作為一名黨員稅務(wù)干部，就是要從小事做起，從身邊事做起，服務(wù)好納稅人，服務(wù)好社會(huì)，做好人，收好稅，服好務(wù)。
強(qiáng)為民之能。強(qiáng)為民之能，就是加強(qiáng)自己為民服務(wù)的本領(lǐng)。我的工作是收社保費(fèi)，我的體會(huì)是：用力收費(fèi)，只能做到60分；用腦收費(fèi)，只能做到80分；只有用心收費(fèi)，才能做到100分。我曾是一名中專畢業(yè)生，參加工作后利用業(yè)余時(shí)間，先后完成了文秘?？?、法律專科和教育學(xué)本科的自修課程，拿下了工商管理碩士學(xué)位和中國農(nóng)科院的農(nóng)學(xué)碩士學(xué)位。結(jié)合工作實(shí)際，我先后發(fā)表了30多篇論文，撰寫出版了3本專著。
立為民之業(yè)。20xx年5月，我到朝陽市地稅局任社保中心主任。我多次去企業(yè)調(diào)研，結(jié)合工作實(shí)際，研究出的“先費(fèi)后稅、以稅控費(fèi)、重點(diǎn)稽查、稅費(fèi)統(tǒng)征”的社保費(fèi)征繳辦法，在21個(gè)省、自治區(qū)和直轄市推廣。16年來，我們局累計(jì)籌集社保費(fèi)218億元，服務(wù)13萬多名離退休人員。我把榮獲的全國崗位學(xué)雷鋒標(biāo)兵、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌?20多項(xiàng)榮譽(yù)所得到的獎(jiǎng)金一分不留，全部捐出來，成立了社保創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)基金，獎(jiǎng)勵(lì)本單位在社保費(fèi)征繳工作中有所創(chuàng)新的人和集體。
做為民之事。做為民之事，就是要急群眾之所急，想群眾之所想。20xx年，朝陽市委給了我們局一項(xiàng)任務(wù)，要求地稅局幫助前進(jìn)社區(qū)41個(gè)零就業(yè)家庭脫零，實(shí)現(xiàn)“戶均一人就業(yè)”。每天吃完晚飯，我就領(lǐng)著志愿者愛心服務(wù)隊(duì)的志愿者按照名單一戶一戶調(diào)查登記，找接收單位，跑了不下上百個(gè)企業(yè)單位，終于完成任務(wù)。社保科負(fù)責(zé)征管殘疾人就業(yè)保障基金，我因此接觸到了殘疾人這個(gè)特殊群體。每年一到“助殘日”，我們愛心團(tuán)隊(duì)都要到聾啞學(xué)校捐款，同時(shí)動(dòng)員身邊的同事和社會(huì)上的愛心人士為他們捐款。截至20xx年，我們已經(jīng)幫助安排殘疾人就業(yè)3275人。
修為民之德。我一出生媽媽就去世了，靠爸爸一個(gè)人支撐全家，生活特別艱苦，吃百家飯長大。如果沒有那些好心人的幫助，我不可能身心健康地完成學(xué)業(yè)。所以，我當(dāng)時(shí)就想，如果將來掙錢了一定報(bào)答他們，救助那些像我一樣的貧困學(xué)生。在兩位老師和幾個(gè)小伙伴的見證下，我鄭重承諾：“工資一半捐出來，回報(bào)給這個(gè)社會(huì)”。19xx年，我中專畢業(yè)參加工作，領(lǐng)到第一個(gè)月工資就拿出一半來，捐給了兩所小學(xué)的貧困生。從那時(shí)候起到現(xiàn)在，這個(gè)承諾，我堅(jiān)持了整整27年，從未間斷，累計(jì)捐款33萬元。目前，以我的名字命名的“魏國升志愿者愛心服務(wù)隊(duì)”不斷發(fā)展壯大，由一開始的300人，現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展到1個(gè)總隊(duì)、35個(gè)支隊(duì)，36886人。我們的行動(dòng)引起了中共中央宣傳部、中央文明委、國家稅務(wù)總局和中共遼寧省委的高度重視。中宣部命名我為全國崗位學(xué)雷鋒標(biāo)兵，中央文明委提名我為全國道德模范。
播為民之種。20xx年，中共遼寧省委宣傳部和遼寧省教育廳等4部門聘請我為遼寧省大學(xué)生思想教育課外輔導(dǎo)員，朝陽師范高等專科學(xué)校聘請我為兩個(gè)班的課外輔導(dǎo)員。我十分珍惜組織上對我的信任，用心揣摩當(dāng)代大學(xué)生心理，與大學(xué)生交友、交心。我讓大學(xué)生跟聾啞學(xué)校的殘疾學(xué)生結(jié)對子，到我聯(lián)系的兩個(gè)社會(huì)實(shí)踐基地參加活動(dòng)。在我的影響下，師專的1620名大學(xué)生自愿加入了“魏國升志愿者愛心服務(wù)隊(duì)”。愛心的種子，已在他們的心里生根發(fā)芽！
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇十一
從20xx年至今，我在反避稅崗位上工作已有15個(gè)年頭。我和團(tuán)隊(duì)共同努力，填補(bǔ)了我國在反避稅領(lǐng)域的多項(xiàng)空白，創(chuàng)造了十多項(xiàng)全國第一。我主持查處了存在避稅問題的外商投資企業(yè)320余戶，調(diào)增應(yīng)納稅所得額660億元，補(bǔ)征入庫稅款超過100億元，20xx年、20xx年連續(xù)2年反避稅調(diào)查單案補(bǔ)征稅款刷新全國紀(jì)錄。我先后榮獲中國優(yōu)秀青年衛(wèi)士、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、全國十佳稅?wù)工作者和全國先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱號(hào)，受到了黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的親切接見。
做合格黨員，就是要不忘初心，苦練內(nèi)功，自身過硬。我潛心鉆研隨時(shí)跟蹤學(xué)習(xí)歐美、日本等發(fā)達(dá)國家的反避稅理論，在跨國公司erp審計(jì)方面也積累了經(jīng)驗(yàn)，并先后取得了中國注冊會(huì)計(jì)師和中國注冊稅務(wù)師資格。20xx年上半年，我們團(tuán)隊(duì)在分析某跨國公司的會(huì)計(jì)資料時(shí)，發(fā)現(xiàn)其避稅嫌疑十分突出。我們加強(qiáng)信息的分析和利用，尋找、確認(rèn)企業(yè)避稅的證據(jù)，同時(shí)與該公司展開了十多輪正式談判、近100次電話溝通。在真憑實(shí)據(jù)面前，該公司不得不承認(rèn)避稅事實(shí)。該案結(jié)案后，補(bǔ)征稅款1.23億元。
做合格黨員，就是要不忘初心，沖鋒在前，敢為人先。我和團(tuán)隊(duì)十分注重理論與實(shí)踐結(jié)合。20xx年，提出了跨國公司“利用刻意抵消交易實(shí)施避稅”的識(shí)別方法和調(diào)整方案；20xx年，提出了針對“來料加工”企業(yè)的反避稅調(diào)整方案，反避稅單戶補(bǔ)征稅款超過1億元。20xx年，對營銷性無形資產(chǎn)進(jìn)行系統(tǒng)性的識(shí)別和量化，并成功運(yùn)用到1戶跨國公司的雙邊預(yù)約定價(jià)談簽中，增加稅款1.6億元。20xx年，首創(chuàng)股權(quán)流通性差異調(diào)整方法。20xx年，運(yùn)用“加減法”功能差異調(diào)整方法，有效解決了寡頭競爭行業(yè)反避稅調(diào)整在地區(qū)間、企業(yè)間的橫向公平難題，被國家稅務(wù)總局采納作為全國行業(yè)聯(lián)查實(shí)施方案；20xx年，運(yùn)用一般反避稅條款對非居民間接轉(zhuǎn)讓股權(quán)實(shí)施調(diào)整，單案補(bǔ)征稅款2.6億元；20xx年，應(yīng)用數(shù)據(jù)倉庫先進(jìn)技術(shù)，原創(chuàng)性地建設(shè)了《跨國稅源動(dòng)態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)》，對跨國公司關(guān)聯(lián)交易實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控，每年增收稅款20多億元。20xx年，抓住某知名跨國公司全球避稅的關(guān)鍵證據(jù)，運(yùn)用可比行業(yè)分析方法，反避稅單案補(bǔ)征稅款超過10億元。20xx年，對某知名跨國公司成功實(shí)施了反避稅調(diào)整，補(bǔ)征稅款并加收利息14.5億元。
做合格黨員，就是要不忘初心，履責(zé)盡職，甘于奉獻(xiàn)。我和團(tuán)隊(duì)始終堅(jiān)持融服務(wù)于辦案之中，在辦案中體現(xiàn)服務(wù)。某日資企業(yè)被我們實(shí)施反避稅調(diào)查調(diào)整后，補(bǔ)征稅款近5000萬元。但由于其日本母公司已將該轉(zhuǎn)移出去的利潤向日本稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅，導(dǎo)致該轉(zhuǎn)移利潤被重復(fù)征稅。針對這個(gè)情況，我們主動(dòng)告知企業(yè)可根據(jù)中日雙邊稅收協(xié)定規(guī)定，提請中日雙方稅務(wù)當(dāng)局雙邊磋商避免雙重征稅。在雙邊磋商中，通過有理有節(jié)的談判，最終日本國稅廳完全認(rèn)可我們的調(diào)整方案，同意由他們向企業(yè)退還該轉(zhuǎn)移利潤在中國的補(bǔ)征稅款。
我和團(tuán)隊(duì)靠勤學(xué)積累，實(shí)戰(zhàn)磨煉，已成為國際知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所的強(qiáng)勁對手。某些著名外企曾有意邀請，并許以要職和高薪，但我絲毫沒有動(dòng)心，因?yàn)榉幢芏愂俏覠釔鄣墓ぷ?，是我甘于為之奉獻(xiàn)的事業(yè)。多年來，維護(hù)國家權(quán)益帶來的榮譽(yù)感和自豪感，使我始終堅(jiān)定聚財(cái)為國的理想信念。在新的征途上，我將始終不忘初心，堅(jiān)守對國家利益的無限忠誠，堅(jiān)持對稅收事業(yè)的執(zhí)著追求，去爭取更大的成績。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇十二
“只爭朝夕，用勤奮繪就青春底色”
走進(jìn)國家稅務(wù)總局濟(jì)南市天橋區(qū)稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳就能看到一個(gè)“投訴舉報(bào)崗”窗口。在“投訴舉報(bào)崗”窗口值班的女孩雖然戴著口罩，但依然能感受到她面帶笑容，耐心的安撫情緒激動(dòng)的納稅人，按照回復(fù)程序解決疑難雜癥。這位女孩叫xx，是一位剛?cè)肼氁荒臧氲亩悇?wù)新兵。
“我每天提前40分鐘到崗，列好一天的工作任務(wù)清單；下班后晚走20分鐘，梳理好當(dāng)天的工作完成情況?！眡x告訴記者，這一年半以來，她先后歷經(jīng)了線下綜合崗、微信客服、投訴舉報(bào)崗、內(nèi)勤崗四種崗位的輪換?，F(xiàn)在的她已經(jīng)從稅務(wù)“小白”蛻變成現(xiàn)在的服務(wù)小能手。
自新的組合式稅費(fèi)支持政策實(shí)施以來，不少納稅人前來咨詢有關(guān)稅收優(yōu)惠問題?！扒皫滋炀陀幸患议_展建筑服務(wù)的企業(yè)前來咨詢減征六稅兩費(fèi)相關(guān)問題?！眡x回憶說，納稅人年紀(jì)較大，對政策理解不透，一時(shí)不知道如何查詢自己是否具有享受稅費(fèi)優(yōu)惠的資格。
了解到納稅人需求后，xx便通過電話手把手指導(dǎo)該公司的會(huì)計(jì)通過“碼上辦”外地企業(yè)預(yù)繳模塊上傳20xx年企業(yè)所得稅年報(bào)圖片及其它注明資料，讓企業(yè)享受稅費(fèi)優(yōu)惠政策遠(yuǎn)程辦理。同時(shí)，她還將業(yè)務(wù)辦理流程現(xiàn)場制作成了明白紙交給納稅人。就這樣，在這次組合式稅費(fèi)支持政策的宣傳過程中，她充分發(fā)揮“拼命三郎”的`精神，干好本職工作，確保到廳納稅人對優(yōu)惠政策應(yīng)知盡知，從而助推優(yōu)惠政策落地。
“腳踏實(shí)地干好自己的本職工作，有一分熱，發(fā)一分光?！眡x說，要只爭朝夕，用勤奮繪就青春底色。
青春稅月，不負(fù)韶光。在追夢的征途上，一批又一批青年稅干多奉獻(xiàn)、敢擔(dān)當(dāng)、勤奮進(jìn)，用青春熱血譜寫出了新時(shí)代奮斗路上的精彩樂章。
稅務(wù)系統(tǒng)征管能手事跡材料篇十三
《掬水月在手》是葉嘉瑩先生唯一授權(quán)的一部傳記電影，導(dǎo)演陳傳興此前曾策劃拍攝了在兩岸頗具影響力的文學(xué)紀(jì)錄片——《他們在島嶼寫作》記錄中國臺(tái)灣最重要的文學(xué)家、作家的一生，隨著《掬水月在手——葉嘉瑩傳》的成功上映，標(biāo)志著陳傳興“詩歌三部曲”創(chuàng)作終章。
導(dǎo)演陳傳興介紹，為拍攝全景式反映葉嘉瑩先生“歷經(jīng)磨難又活得光亮的一生”，電影拍攝團(tuán)隊(duì)用時(shí)3年，分別在兩岸、香港地區(qū)以及美國、加拿大等葉嘉瑩先生出生、學(xué)習(xí)、工作、生活的地方取景，采訪了葉嘉瑩先生的親友、學(xué)生40余位，力圖還原葉嘉瑩先生以弘揚(yáng)中華詩詞為己任，歷經(jīng)烽火硝煙、家道變遷，活出如詩一般鏗鏘人生的精神世界。
“葉老師一直在我的拍攝名單里”
20__年，陳傳興成立行人文化實(shí)驗(yàn)室，策劃一部在兩岸、香港地區(qū)頗具影響力的文學(xué)主題系列紀(jì)錄片——《他們在島嶼寫作》，記錄在中國臺(tái)灣、香港生活的最重要的幾位文學(xué)家、作家的一生，他本人還參與了詩人鄭愁予和周夢蝶兩集的拍攝。
“葉老師作為‘詩詞的女兒’，她的生命光輝和精神世界一直感召和引領(lǐng)我?！彪m然不是學(xué)中國古典文學(xué)專業(yè)出身，但是陳傳興對中國古典詩詞有一種天然的心靈親近。
上世紀(jì)80年代初，陳傳興在中國臺(tái)灣一家書店偶然看到葉嘉瑩先生早期詩詞研究的一部代表作——《迦陵談詞》，從此就書不離身，愛不釋手?！暗椒▏魧W(xué)時(shí)，我把這本書帶在身邊，這次為《掬水月在手》的電影宣發(fā)來到大陸，14天隔離期中，我還不時(shí)翻看這本書。我覺得每每翻看中國古典詩詞，都會(huì)帶給我一種美感，給予我滋養(yǎng)?！?/p>
盡管此前為拍片，陳傳興多次往來大陸，但此次大陸之行，讓他對大陸、對古都北京收獲別樣的感受。
“我原來不知道北京的鐘樓和鼓樓離得這么近，這次和朋友一起坐在什剎海一個(gè)茶館的露天平臺(tái)上，秋色濃郁的蘆葦在眼前飄蕩開，好似時(shí)光穿梭，我跟著當(dāng)年的葉先生，穿過什剎海的胡同，到她的老師顧隨先生家里吃飯。冥冥中好似天公的安排，讓我跨越兩岸的時(shí)光機(jī)，來講述兩岸的一段過往，葉老師就是聯(lián)結(jié)兩岸的一座橋。”
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