通過總結(jié),我們可以更好地了解自己的優(yōu)勢和不足,為進一步提升做好準備。怎樣培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣是每個學(xué)生都應(yīng)該思考的問題。在下面的范文中,我們可以看到一些總結(jié)的寫作技巧和思路,或者可以借鑒一些表達方式和結(jié)構(gòu)。
在村干部培訓(xùn)班上的動員講話篇一
同志們:
剛才,xxx、xx、xx已經(jīng)講了很多,該怎么提升能力、提升什么能力等方面,也提出了具體明確的要求,同時給大家鼓足了勁、擦亮了眼。下面,我就如何認識好這次培訓(xùn)、利用好這次培訓(xùn)講三個字。
第一個字:干。
認清使命,擺正位置,為民服務(wù)應(yīng)該干字在先。
當前,x面貌正在經(jīng)歷天翻地覆的變化,農(nóng)村發(fā)展更是一日一新,比對現(xiàn)在與三年前什么不同?環(huán)境變優(yōu)了,農(nóng)村變靚了,但根本的是干部精氣神變好了。新一屆的村兩委會干部要承接這種態(tài)勢,把實干的大旗扛在肩上。
(一)想干事是崗位使命。
村黨組織和村委會直接面向農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民,“村民富不富,關(guān)鍵看干部”,“村干部的點子多,大山也是金窩窩”。在座的村干部身處村黨組織書記、村委會主任崗位,崗位就是召喚,就是使命,崗位決定每一位干部必須把干事創(chuàng)業(yè)作為第一職責。作為黨員干部群眾的“當家人”、主心骨,就要履行好這個“小村總理”的角色,在這個崇高的崗位上,不履職就是失職,不擔責就是瀆職,就對不起村干部的神圣稱謂。在你們?nèi)甑娜纹趦?nèi),必須帶領(lǐng)大家在搞建設(shè)、抓發(fā)展、保穩(wěn)定等方面抹上濃墨重彩的一筆,成為整個村、整個鎮(zhèn),乃至整個x發(fā)展的強力推手。
(二)干實事是群眾期盼。
黨員群眾把大家選上村干部的崗位,最樸素的心愿就是期盼大家改變?nèi)宓拿婷玻屓宓幕A(chǔ)條件更完善,道路硬化、花木美化、路燈亮化、衛(wèi)生潔化,讓全村的生態(tài)環(huán)境更亮麗,黑瓦粉黛、綠樹成蔭、碧水青池,讓全村經(jīng)濟發(fā)展更快速,特色產(chǎn)業(yè)鮮明,致富渠道廣闊,讓全村民風鄉(xiāng)情更淳樸,矛盾即時化解,鄰里相守互助,鄉(xiāng)風文明清和。一份份實實在在的期盼是對村主職干部干事創(chuàng)業(yè)的鞭策,每一位干部都必須心懷改變的夢想,飽含干出一番業(yè)績的決心和信心。
(三)能干事是價值體現(xiàn)。
涉農(nóng)的法律法規(guī),成為政策法規(guī)的“行家”,運用法治思維和法治方式處置問題,化解矛盾,提升依法辦事能力。
(四)干成事是責任所在。
上面千條線,下面一根針,你們就是這根針的針尖,是農(nóng)村基層組織建設(shè)和各項工作的第一責任人,是基層一線的指揮員、操盤手。上級的政策再好、規(guī)劃再美、項目再多,缺少貫徹落實,都是無本之木、無源之水。村主職干部能不能尊重自己內(nèi)心的選擇?能不能擔當這份沉甸甸的責任?能不能把美好的愿景轉(zhuǎn)變成實實在在的成果,一任接著一任干,干一件成一件?是檢驗在座村主職干部是否稱職的試金石。每一位村主職干部務(wù)必做到份內(nèi)之事無論多難也要迎難而上,應(yīng)盡職責無論多重也要勇挑在肩。
第二個字:事。
重任在肩,克難攻堅,立諾必踐應(yīng)該事在人為。
今年,在選配村干部的過程中,堅持事業(yè)選人的導(dǎo)向,把那些對黨委政府中心工作不支持、主要精力不在村、占著位置不干事的不同心、不在崗、不作為人員擋在門外。你們也都簽訂過競職承諾、創(chuàng)業(yè)承諾和“五零”公開承諾,可以說,一諾千金。說過的話、作過的承諾,不能寫在紙上,掛在墻上,都要說話算數(shù),說到做到。梳理一下有五件事要重點干好:
(一)大局的事。
市委市政府“八大戰(zhàn)役”鼓聲隆隆,換屆結(jié)束正是全市。
沖刺“半年紅”的關(guān)鍵時期,大家要有“x發(fā)展我有責”的歷史擔當,勇挑擔子拼命干,用辛勤汗水回報信任,在戰(zhàn)斗中鍛造出鐵軍隊伍。今天開始要從選舉氛圍切換出來,全身心投入到工作中來,“策馬揚鞭催人進,奮蹄疾馳新征程”。要根據(jù)市委市政府的總體部署,倒排時間進度表,合理分配力量,統(tǒng)籌推進治水、拆違、滅旱廁,這些近期目標必須不折不扣完成。當前,x迎來大建設(shè)大發(fā)展千載難逢的歷史機遇,給了在座村主職干部展示才華的舞臺,要配合做好x鐵路x段、x高鐵x段、x高速公路x市段、x國道xxx至甘霖段、x線、x線改造等一批政策處理工作,支持推進城中村改造、艇湖城市公園、美妙三公里、特色小鎮(zhèn)及城鎮(zhèn)環(huán)境整治等重大項目建設(shè)。可以說,支持配合重大工程建設(shè)功在千秋,義不容辭,否則,無法向x全市人民交代,無法向歷史交代。全體村主職干部要燒一燒新官上任“三把火”,比一比走馬上任100天。要變難事為不難,變不可能為可能,殺出一條血路,干出一片天地。
(二)群眾的事。
“凈化”就是要加快完成農(nóng)村生活污水治理擴面提效工程;
“潔化”就是要全力推進四亂整治,落實長效保潔;
“綠化”就是要充分結(jié)合生態(tài)環(huán)境,大力開展植綠、補綠、增綠、護綠活動;
“美化”就是要因地制宜,適當建設(shè)景觀小品、開展立面改造,扮靚村莊環(huán)境;
“亮化”就是要大力實施村莊居民點和主干道亮化工程。六個一就是一個特色鮮明的創(chuàng)建主題、一個美麗入村口、一批群眾急需的公共設(shè)施、一條可看可游的示范路、一個治水示范點、一支鄉(xiāng)風文明志愿服務(wù)隊。六個有就是有村部大樓、有精致黨建、有文化禮堂、有家宴中心、有居家養(yǎng)老、有三務(wù)公開。各個村可能條件不同,創(chuàng)業(yè)承諾有多有少,但大家要拉高標桿,爭強創(chuàng)先,硬著頭皮、厚著臉皮、磨破嘴皮、踏破腳皮,創(chuàng)造條件干出實績。
(三)長遠的事。
發(fā)展是強村富民的必由之路,也只有發(fā)展才能解決發(fā)展中的問題。在如何發(fā)展的問題上,無論是征地拆遷,無論是上項目、搞建設(shè),只要有利于發(fā)展,在座各位都責無旁貸。村干部要動員群眾看長遠,不能只考慮眼前的小算盤、小利益,更不能借口村民利益敲竹杠、講條件。從歷史的角度看,x人是能發(fā)展的,關(guān)鍵要始終樹立發(fā)展的理念,什么時候發(fā)展意愿強,不斤斤計較,什么時候發(fā)展就快。x有一些得天獨厚的稟賦資源和發(fā)展優(yōu)勢,村主職干部要走出去、請進來,跑市場、靈信息,帶頭致富,帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)。領(lǐng)帶、廚具、電機、電聲要內(nèi)引外聯(lián),做大做精做專做強,要廣交鄉(xiāng)賢朋友,不拘一格動員回鄉(xiāng)辦廠興業(yè)。x是花木之鄉(xiāng)、x之鄉(xiāng),適合發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),農(nóng)業(yè)基地要雨后春筍,走出一條規(guī)?;?、科技化、產(chǎn)業(yè)化、品牌化的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)之路,一村一品見長,綠色生態(tài)見長。x有文化資源和歷史積淀,越劇、根雕、小籠包,適宜發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、休閑旅游、文化旅游。村主職干部要行動起來,“喊破嗓子不如甩開膀子”,在發(fā)展上都要有一個特色亮點,點亮村民的發(fā)展之火。
(四)規(guī)矩的事。
從這次村社組織換屆選舉過程中暴露出來的問題看,農(nóng)村宗族派系、歷史遺留問題、黑惡勢力等還在一定范圍存在,涉及征地、拆遷、涉土涉建的上訪事件時有發(fā)生。說明一些地方的規(guī)矩意識不夠強,個別干部從小集團利益出發(fā),“不按規(guī)矩出牌”,搞得全村烏煙瘴氣,發(fā)展穩(wěn)定環(huán)境破壞殆盡。所以村主職干部要把樹規(guī)矩作為大事,一方面,干部要按規(guī)矩來,黨員怎么發(fā)展,民生資金怎么使用,違章怎么拆除,項目怎么實施,村干部上班值班、民情分析會、五議兩公開、村干部“五零”承諾等,都是必須守住的底線,干部按規(guī)矩來,做規(guī)矩事,群眾才能蕭規(guī)曹隨。另一方面,村民要照規(guī)矩辦,這就要把村規(guī)民約建起來,門前三包、衛(wèi)生保潔、鄰里矛盾等都有規(guī)矩,違反村規(guī)民約就要受到處罰,黑榜公布也好,暫停村級待遇也好,需要村主職干部旗幟鮮明,敢于得罪。
(五)順心的事。
我們說一個地方好不好,不僅是說這個地方經(jīng)濟發(fā)達、環(huán)境整潔就好,更要注重軟環(huán)境好不好,民風好不好。概括起來就是三個字:一個字是“善”,一個字是“潔”,一個字是“和”。人心善,與人為善,人心向善,別人遇到困難能拉一把,遇到歪風邪氣能挺身而出。思想潔,有健康的生活愛好,抵制封建迷信和“黃、賭、毒”等丑惡現(xiàn)象。黨群和,村干部一呼百應(yīng),干事業(yè)奮勇爭先,黨員群眾積極主動,自覺參與,演繹“家和萬事興”。只有營造起優(yōu)良的家風、村風、民風,才能說我們的村莊建設(shè)到了一個高水平。這是個滴水穿石、持之以恒的工作,就要靠在座各位下大功夫、花大心思來持續(xù)推動。
第三個字:情。
以上率下,凝聚合力,共謀發(fā)展應(yīng)該情真意切。一個村,少則三五百人,多則五六千人,如何步調(diào)一致向前進?關(guān)鍵是村書記、村主任要用真情實意去面對群眾,把群眾的事當自己的事,把群眾的難當自己的難,想群眾所想,急群眾所急,以誠心贏得群眾。
(一)情況要熟。
眾交朋友。要勤于訪,無論上班值班還是平時,要見縫插針走村入戶,用腳步丈量民情。x是民情日記的誕生地,在新的形勢下,村主職干部要繪畫自己的民情地圖,每半年都能走訪一遍轄區(qū)群眾,聽民聲、求民意、問民計,真正使民情通通民情,真正使民情地圖繪寫在田間地頭,在工程現(xiàn)場,在群眾身邊。要開好會,全市把每個星期二上午統(tǒng)一作為村民情分析會時間,村主職干部盡管盡心竭力熟悉了解民情,但眼睛還不夠遠,耳朵還不夠長,就要借助民情分析會把班子耳聞目睹的民情講出來,共同判斷分析,做到民情困難即時即解,始終保持對民情的一目了然。要沉下身,村主職干部負責全村資源、資產(chǎn)、資金和重要項目的決策,代表全體村民的利益,所以對情況的了解不能蜻蜓點水,一知半解,必須以解剖麻雀的姿態(tài)沉下心、蹲下身,無論是中心任務(wù)、政策新規(guī),還是工程合同、項目現(xiàn)場都必須有擲地有聲的熟悉研究,做到心中有數(shù),堅決杜絕“任性”行為。
(二)情感要深。
群眾工作“一枝一葉總關(guān)情”。村主職干部做工作要帶著情感,懷著一顆對全村老少負責的心?!叭罕姷难劬κ茄┝恋摹?,哪怕群眾一時不理解,都要把工作做到群眾心坎里,大多數(shù)群眾能感受到村干部的真情實意。這之中,要處理好與家庭的關(guān)系,當村干部就是對全村的發(fā)展穩(wěn)定承擔了責任,家庭的經(jīng)營、家人的照顧、家族的人情,理所當然會受到影響,要有所犧牲,把為小家轉(zhuǎn)化到為大家,把奉獻作為一種責任、一份榮耀,在發(fā)展群眾的利益中收獲群眾的贊許,用群眾的口碑構(gòu)筑干部的豐碑。要處理好與班子的關(guān)系,假如說班子是船,村書記、村主任就是船長,所以船長要起引領(lǐng)作用,特別是村書記要抓大放小,理好思路,把準方向,村主任要到位不越位,辦好實事,把好規(guī)矩。村兩委會成員都要分工負責,千斤重擔大家挑,互相補臺,好戲連臺。要處理好與群眾的關(guān)系,村主職干部不可能單槍匹馬做成事,要動員群眾千軍萬馬來辦事,這里重中之重是要把黨員、村民代表、鄉(xiāng)賢、民兵應(yīng)急力量四支隊伍發(fā)動好,讓群眾都來向你看齊。只要村主職干部用心干事,群眾情感的砝碼一定偏向你心中。
(三)情意要真。
經(jīng)濟發(fā)展、全村的美麗建設(shè)是要事,如道路硬化、綠化凈化和水利工程、小城鎮(zhèn)整治等方面,村干部要善于爭取上級的支持,要主動爭取上級的項目,用項目建設(shè)來讓群眾受益,始終以真切感動每一位村民群眾。
(四)情懷要寬。
中國人最重情懷,心底無私天地寬,“吏不畏其嚴而畏其廉,民不服其能而服其公”,公則明,廉則威。要樹得起公心,這份公心就是對黨的忠誠,對事業(yè)的忠誠,唯有忠誠才是對黨性最好的詮釋,才是對群眾最好的禮遇。在座的村主職干部都要有舍小家為大家的情懷,有從嚴治黨向我看齊的那份豪情。要學(xué)得會大度,社會正處于利益調(diào)整期、矛盾凸現(xiàn)期,矛盾問題的“燃點很低”,特別是大家在處理矛盾時,要多采取換位思考,學(xué)會擺事實、講道理,而不是以權(quán)壓人、仗勢欺人,不要“通不通三分鐘”。要守得好制度,村干部官雖小,但也掌握一定的權(quán)力,去年以來市里出臺了一系列管理制度,譬如說不履職即辭職、村干部考核通報制度等,這兩天培訓(xùn)輔導(dǎo)的更是履行職責時必須遵守的規(guī)范程序和規(guī)定,目的就是要在座的村主職干部用制度約束自己,從大處著眼,公平公正辦事,清清白白做人,無愧于時代對大家的召喚。
雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。希望我們新一屆村社領(lǐng)導(dǎo)班子翻篇歸零再出發(fā),以這次培訓(xùn)為契機,始終保持干字當先、勠力同心,以非凡的努力干出非凡業(yè)績,在x新一輪的發(fā)展中彰顯鐵軍村干部的風采。
在村干部培訓(xùn)班上的動員講話篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們:
在全縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作圓滿完成的基礎(chǔ)上,我們第一時間籌備并舉辦這次新進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員暨優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班,是深入貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨***重大決策部署的實際行動,是認真落實******關(guān)于提高“七種能力”、增強意志力、堅忍力、自制力等重要要求的具體抓手,是加強換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和履職能力培訓(xùn)、扎實做好換屆“后半篇文章”的有效舉措。
新進班子成員和優(yōu)秀年輕干部,是領(lǐng)導(dǎo)班子的新鮮血液和后備力量,大家文化水平高、富有朝氣、思維敏捷,接受新事物較快,開拓進取精神較強。但不可否認的是,很多同志的專業(yè)背景與現(xiàn)任崗位不太一致,有的不太熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,駕馭復(fù)雜局面的經(jīng)驗和能力相對欠缺,原有知識結(jié)構(gòu)不能更好滿足新崗位新任務(wù)需求等問題,不同程度存在,有的還比較突出。因此,加強培訓(xùn)顯得尤為迫切和必要??h委對辦好這次培訓(xùn)班高度重視,xx書記親自審定培訓(xùn)方案,對課程設(shè)置等提出明確要求??h委組織部和縣委黨校反復(fù)討論研究,做了大量細致準備工作。為適應(yīng)常態(tài)化疫情防控需要,我們采取線上線下相結(jié)合的形式進行培訓(xùn)。量體裁衣設(shè)置課程,培訓(xùn)內(nèi)容涉及領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、“十四五”規(guī)劃、基層治理,學(xué)習(xí)形式包括集中授課、現(xiàn)場互動、實踐考察等。希望大家珍惜培訓(xùn)機會、端正學(xué)習(xí)態(tài)度、嚴守培訓(xùn)紀律,確保學(xué)有所獲、學(xué)有所得、學(xué)有所成。
借此機會,我主要圍繞提高“七種能力”,講幾點希望和要求,與大家共勉。
在干部干好工作所需的各種能力中,政治能力是第一位的。******要求干部“提高解決實際問題能力,想干事能干事干成事”,關(guān)鍵在這一條。不從政治上認識問題、解決問題,就會陷入頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的被動局面,就無法從根本上解決問題。提高政治能力,必須樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,最重要的就是深入學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會。
當前隱藏內(nèi)容免費查看主義思想。黨的十九大報告用“八個明確”“十四個堅持”概括了這一思想體系的主要內(nèi)容。“八個明確”主要從理論層面回答了建設(shè)和發(fā)展什么樣的中國特色社會主義問題。“十四個堅持”主要從實踐層面回答了怎樣堅持和發(fā)展中國特色社會主義問題。
如何提高政治能力?大家必須首先堅守一條,就是把握正確政治方向,黨***提倡的必須堅決響應(yīng)、黨***決定的必須堅決執(zhí)行、黨***禁止的必須堅決不做!要對黨的政治紀律和政治規(guī)矩懷有敬畏之心,始終做政治上的“明白人”“老實人”。要原原本本學(xué)習(xí)《***談治國理政》一至三卷,在全面系統(tǒng)學(xué)、及時跟進學(xué)、深入思考學(xué)上下功夫,在真學(xué)真懂真信真用上下功夫,在學(xué)懂弄通做實上下功夫,在學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一上下功夫。要不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力,做到眼睛亮、見事早、行動快。要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的***五中***精神,深刻理解和準確把握新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局,從講政治的高度思考和推進經(jīng)濟社會發(fā)展。要抓時間、擠時間學(xué)習(xí),每天堅持收聽收看新聞聯(lián)播,閱讀黨報黨刊黨媒,久而久之才會在潛移默化中提高自己從政治上想問題、看問題的能力,才能講政治的要求從外部要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在主動。
第二,提高調(diào)查研究能力,堅持一切從實際出發(fā)、實事求是。
如何提高調(diào)查研究能力?大家只有吃透上情、下情、內(nèi)情、外情,才有可能做好事情。******在《之江新語》一書中關(guān)于調(diào)查研究要求有過精到論述,“各級領(lǐng)導(dǎo)干部在調(diào)查研究工作中,一定要保持求真務(wù)實的作風,努力在求深、求實、求細、求準、求效上下功夫”?!吧睢?,就是要深入群眾,深入基層,善于與工人、農(nóng)民、知識分子和社會各界人士交朋友,到田間、廠礦、群眾和社會各層面中去解決問題?!皩崱保褪亲黠L要實、輕車簡從,真正做到聽實話、摸實情、辦實事。“細”,就是要認真聽取各方面意見,深入分析問題,掌握全面情況。“準”,就是不僅要全面深入細致地了解實際情況,更要善于分析矛盾、發(fā)現(xiàn)問題,通過現(xiàn)象認識本質(zhì)?!靶А保褪翘岢鼋鉀Q問題的辦法要切實可行,制定的政策舉措要有較強操作性,做到出實招、見實效。希望同志們深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會,真正在求深、求實、求細、求準、求效上下功夫、用力氣。
第三,提高科學(xué)決策能力,掌握運用科學(xué)思想方法和工作方法。
科學(xué)決策是領(lǐng)導(dǎo)工作的重要方面,領(lǐng)導(dǎo)干部的決策能力,直接關(guān)系著一個地方、一個單位的工作質(zhì)量和水平。進入“十四五”,我們既臨著諸多重大機遇,又面臨諸多風險挑戰(zhàn)。能不能實現(xiàn)由“一般性正常增長”到“高質(zhì)量跨越式發(fā)展”,推動各項工作走在前、作表率,很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)決策水平。但在實際工作中,“找不到鑰匙、打不開門”的情況仍然存在。我們有的干部對工作實情了解得不深不實,找不準痛點、堵點、斷點;有的不分急難險重,眉毛胡子一把抓;有的遵循經(jīng)驗主義,沿用老模式、老辦法;有的簡單照抄照搬,上下一般粗、左右一個樣,影響了工作質(zhì)量,貽誤了一方發(fā)展。
如何提高科學(xué)決策能力?關(guān)鍵是要統(tǒng)籌用好戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、創(chuàng)新思維、法治思維和底線思維等科學(xué)思維方法。戰(zhàn)略思維,就是以小見大、見微知著,把握事物發(fā)展總體趨勢和方向,站在時代前沿和戰(zhàn)略全局的高度觀察、思考和處理問題?!安恢\全局者,不足以謀一域”,大家要多打大算盤、算大賬,少打小算盤、算小賬,做到既為一域爭光、更為全局添彩。歷史思維,就是知古鑒今、以古喻今,加強對黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史這“四史”的學(xué)習(xí),在對歷史的深入思考中做好現(xiàn)實工作。辯證思維,就是認識矛盾、分析矛盾、解決矛盾,在對立中把握統(tǒng)一、在統(tǒng)一中把握對立,克服極端化、片面化。創(chuàng)新思維,就是因時制宜、知難而進,破除因循守舊、思想僵化、形式主義和無所作為,以敢為人先的銳氣,勇于開拓新的方向,在把握事物發(fā)展客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上實現(xiàn)變革和創(chuàng)新。法治思維,就是尊法學(xué)法、守法用法,增強法治觀念,做到在法治之下、而不是法治之外、更不是在法治之上想問題、作決策、辦事情,自覺在法治軌道上運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定。底線思維,就是防微杜漸、未雨綢繆,凡事從最壞處著眼、向最好處努力,打有準備、有把握之仗,牢牢把握工作主動權(quán),著力防范化解重大風險。做到科學(xué)決策,最重要的一條是做到腦子清楚、心里有數(shù),知道要干什么和怎么干,不能稀里糊涂、不明就里。自己在任幾年,如何富一方百姓、保一方安寧、興一方文明、留一方綠水青山,都需要大家開動腦筋、深入思考、積極推動,抓重點、出亮點、改缺點、消盲點。
第四,提高改革攻堅能力,發(fā)揚改革精神,遵循改革規(guī)律,掌握改革方法。
全面深化改革是落實“四個全面”戰(zhàn)略布局的必然要求。當前,我國改革進入攻堅期和深水區(qū),面臨著更加深層次問題和各種固化利益的羈絆和阻力,需要解決經(jīng)濟社會發(fā)展中的痛點、堵點、難點問題,破除階層利益固化、行業(yè)壟斷利益固化、城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)固化等“攔路虎”“絆腳石”,著力解決與人民群眾息息相關(guān)的就業(yè)、醫(yī)療、教育、社會保障等民生問題,讓社會各界真切地感受到改革釋放的紅利。
如何提高改革攻堅能力?大家要正確把握改革、發(fā)展、穩(wěn)定之間的邏輯關(guān)系,以發(fā)展為目的、改革為動力,穩(wěn)定為前提,發(fā)揚斗爭精神、堅持正確方法,把化解矛盾和解決問題作為打開局面的突破口。要堅持實事求是的思想路線,堅持實事求是、理論聯(lián)系實際,分析、研究和解決問題,使出臺的各項改革舉措符合客觀規(guī)律、符合工作需要、符合群眾利益,因地制宜全面深化和推進改革。要堅持問題意識和問題導(dǎo)向,學(xué)會運用馬克思主義的立場、觀點、方法,對重大問題進行系統(tǒng)分析和全面解剖,找準問題產(chǎn)生的主要原因和根本癥結(jié),緊緊抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,準確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變,在把握規(guī)律的基礎(chǔ)上實現(xiàn)變革創(chuàng)新。要堅持群眾觀點和群眾路線,“從群眾中來,到群眾中去。一切為了群眾,一切依靠群眾?!被鶎幼钊菀桩a(chǎn)生矛盾,也最容易暴露矛盾。從當前信訪形勢看,涉及“三農(nóng)”方面的問題比較多,有些問題積累的時間比較長,情況比較復(fù)雜。希望大家全面辯證地認識問題和明確思路,原則問題要旗幟鮮明,決不能指望花錢買平安;歷史遺留問題要勇于面對,決不能拖一天是一天;復(fù)雜難解問題要集中攻堅,決不能反復(fù)“翻燒餅”;發(fā)展問題要旗幟鮮明,決不能光想著天上“掉餡餅”。決不能因有困難而不為、因有風險而躲避、因有陣痛而不前。當前,要全力以赴抓好重點改革任務(wù)落實,扎實開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道改革“回頭看”,確保機構(gòu)職能協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)到位,審批服務(wù)事項下放承接到位,綜合行政執(zhí)法履職到位,切實把這項改革成果固化下來。
第五,提高應(yīng)急處突能力,做好隨時應(yīng)對各種風險挑戰(zhàn)的準備。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部權(quán)力不大,但壓力不小。任何突發(fā)情況和緊急事件,都需要連帶屬地責任,出了問題老百姓依靠最多的就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。前進的道路不可能一帆風順,越是艱難險阻來臨,越需要站穩(wěn)腳跟,穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走。面對發(fā)展不平衡不充分問題尚未解決、民生領(lǐng)域仍有短板、社會矛盾和問題交織疊加、黨的建設(shè)仍有薄弱環(huán)節(jié)等問題,如果利益關(guān)系協(xié)調(diào)不好、各種矛盾處理不好,難免會導(dǎo)致問題激化,甚至影響發(fā)展進程。提高應(yīng)急處突能力,是我們在座大家的“必修課”,更是對新進領(lǐng)導(dǎo)班子成員和年輕干部能力作風建設(shè)的必然要求。
如何提高應(yīng)急處突能力?******強調(diào),預(yù)判風險是防范風險的前提,把握風險走向是謀求戰(zhàn)略主動的關(guān)鍵。大家在強化風險意識的同時,要努力成為所在工作領(lǐng)域的行家里手,不斷儲備提高應(yīng)急處突的知識、常識、膽識、見識,通過把握風險走向來謀求工作主動。大家要始終繃緊防范化解風險這根弦,認真梳理可能存在的風險點。比如,換屆選舉中的風險、污染防治中的風險、安全生產(chǎn)領(lǐng)域風險、信訪維穩(wěn)領(lǐng)域風險,等等。對存在的突出矛盾要主動去解決,而不是回避推卸,把小問題釀成大事故。關(guān)鍵時刻要臨危不懼、沉著冷靜,靠前指揮、果斷處置。要把發(fā)展和安全兩件大事統(tǒng)籌起來抓,既有效防范化解各類經(jīng)濟社會風險,高度重視安全生產(chǎn)和防災(zāi)減災(zāi)工作,堅決防范重特大事故;又注意防止黨的建設(shè)、意識形態(tài)等政治風險。希望大家起而行之、不畏艱難,積極投身產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、招商引資、項目攻堅、信訪穩(wěn)定等急重險任務(wù),真正在解決復(fù)雜多變的實際問題中做到“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。
第六,提高群眾工作能力,真正贏得群眾的擁護和支持。
群眾路線是黨的生命線和根本工作路線,群眾工作能力是黨的干部必須具備的最基礎(chǔ)、最核心的能力。******深刻指出,“人民至上是作出正確抉擇的根本前提,只要心里始終裝著人民,始終把人民利益放在最高位置,就一定能夠作出正確決策,確定最優(yōu)路徑,并依靠人民戰(zhàn)勝一切艱難險阻”。推動和實現(xiàn)“十四五”高質(zhì)量發(fā)展,必須充分發(fā)揮人民群眾的主動性、積極性和創(chuàng)造性,最大限度地調(diào)動一切積極因素。
如何提高群眾工作能力?關(guān)鍵是要站穩(wěn)人民立場,一件一件解決好人民群眾的操心事煩心事揪心事。大家直接面對群眾,必須心系群眾、為民造福。請大家想一想,現(xiàn)在發(fā)生的群眾上訪事件,是不是存在干部作風問題?是不是有因為處置不當而導(dǎo)致矛盾激化的問題?是不是有因為怕?lián)熑?、拖著不辦,而越拖越嚴重的問題?你離群眾越遠,群眾就離你越遠;群眾進不了你的心,你也近不了他的身。脫離群眾是最大的危險!希望大家時刻把群眾安危冷暖放在心上,建立健全直接聯(lián)系群眾常態(tài)化機制,真正讀懂群眾在想什么、盼什么、怨什么,把與群眾的情感紐帶聯(lián)結(jié)得更加牢固。要把小事當作大事來辦,切實解決群眾“急難愁盼”的問題,多辦為民利民的實事好事,真正落實黨***各項惠民政策,把政績寫到人民的心坎里、群眾的笑臉上。要善于通過行之有效的宣傳動員,將群眾緊緊地凝聚在黨的旗幟下,引導(dǎo)動員群眾自我教育、自我管理、自我服務(wù),把黨的正確主張轉(zhuǎn)化為自覺行動。
第七,提高抓落實能力,堅定不移辦好自己的事。
抓落實,就是把決策部署付諸實踐、變?yōu)樾袆拥倪^程,這是檢驗干部能力和作風的“試金石”。******深刻指出:“干事業(yè)不能做樣子,必須腳踏實地,抓工作落實要以上率下、真抓實干”。我們必須清醒認識到,我們有些干部在抓落實上還存在不少短板弱項:有的在思想認識上有偏差,重表態(tài)輕實干、重聲勢輕落實;有的在落實標準上有差距,只求過得去,不求過得硬;有的在工作方法上有欠缺,習(xí)慣于老套路、老辦法;有的執(zhí)行力不強,存在“庸、懶、散、浮、拖”等現(xiàn)象。推動和實現(xiàn)“十四五”高質(zhì)量發(fā)展,必須要向這些頑瘴痼疾亮劍開刀,促進各級黨員干部把精力聚集到抓落實、辦實事上。
如何提高抓落實的能力和本領(lǐng)。我覺得首先要發(fā)揚釘釘子精神,干事業(yè)好比釘釘子。釘釘子往往不是一錘子就能釘好的,而是要一錘一錘接著敲,直到把釘子釘實釘牢,釘牢一顆再釘下一顆,不斷釘下去,必然大有成效。如果東一榔頭西一棒子,結(jié)果很可能是一顆釘子也釘不上。******在xx工作時,就曾提出馬上就辦、真抓實干指示,在今天依然是干好工作的金科玉律。大家要大力弘揚馬上就辦、真抓實干精神,積陛步以至千里。抓落實還要掌握科學(xué)方法,各領(lǐng)域工作紛繁復(fù)雜、千頭萬緒,要堅持創(chuàng)新思維,用好改革辦法,把上級政策與實際情況結(jié)合起來,因地制宜、因勢利導(dǎo)抓落實。抓落實還要搞好工作擺布,自覺貫徹和運用好“五個一”工作機制,保持嚴實細快久工作態(tài)度,善于調(diào)動分管科室、分管同志的積極性,不能“忙的忙死、閑的閑死”,形成抓落實的整體合力。
同志們,今年是“十四五”開局之年,是中國***成立100周年。任務(wù)艱巨而繁重,大家很不容易!希望大家以這次專題培訓(xùn)為契機,牢記***提高“七種能力”的殷殷囑托,銘記于心、化之于思、成之于悟、見之于行,既保持干事創(chuàng)業(yè)的熱情,又努力提高解決實際問題的本領(lǐng),起而行之,攻堅克難,抓住中華民族偉大復(fù)興的歷史機遇,在大有可為的新時代大有作為!
謝謝大家!
在村干部培訓(xùn)班上的動員講話篇三
同志們:
從今天開始,我們將在這里利用三天的時間進行2005年第一期中層干部集中培訓(xùn)。參加第一期學(xué)習(xí)的主要是各部門黨政一把手和副總工。這次培訓(xùn)的主題是“解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,改進作風,加快發(fā)展”,我們要通過這次培訓(xùn)使得我們的中層干部進一步統(tǒng)一思想,轉(zhuǎn)變觀念,改進工作作風,增強責任感和使命感,充分調(diào)動干部的積極性,抓住機遇,加快發(fā)展。
雖然我們每年都要進行一次這樣的集中培訓(xùn)活動,但今年的培訓(xùn)與往年有所不同,今年是以學(xué)習(xí)研討和經(jīng)驗交流為主,把被動的學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃拥膮⑴c,我們這次集中學(xué)習(xí)關(guān)鍵是突出一個“實”字,通過緊密結(jié)合我們的工作實際進行交流研討,切實解決一些思想認識上的問題和工作作風問題,對今后的工作要起到實實在在的促進作用。這次學(xué)習(xí)內(nèi)容安排得比較多,時間緊,任務(wù)重,希望大家高度重視,端正態(tài)度,通過學(xué)習(xí)使自己切實有所收獲,有所提高。
一、從當前的形勢看改進作風的迫切性。
當前我們面臨著前所未有的發(fā)展機遇,時機寶貴,時間緊迫,時不我待。如何抓住機遇,加快發(fā)展,把企業(yè)做大作強,是我們在座的每個干部責無旁貸的使命,為此我們必須振奮精神,轉(zhuǎn)變作風,以只爭朝夕的精神和求真務(wù)實的態(tài)度做好各項工作。我們之所以把這次學(xué)習(xí)安排得十分緊湊,正是由于我們所面臨的形勢和任務(wù)所決定的,也是我們轉(zhuǎn)變作風的具體體現(xiàn)。
不久前,溫總理來天津濱海新區(qū)考察工作時指出,加快天津濱海新區(qū)的建設(shè)是環(huán)渤海區(qū)域及全國發(fā)展戰(zhàn)略布局中重要的一步棋,走好這步棋,不僅對天津的長遠發(fā)展具有重大意義,而且對于促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、實施全國總體發(fā)展戰(zhàn)略部署、實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會和現(xiàn)代化宏偉目標,都具有重大意義。
80年代深圳開發(fā)帶動珠三角,90年代浦東開發(fā)帶動長三角,新世紀初期,黨中央、國務(wù)院把規(guī)劃和建設(shè)好天津濱海新區(qū)擺上了重要的議事日程,加快濱海新區(qū)建設(shè)作為全國經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分和進一步擴大我國對外開放的重大舉措,為天津的發(fā)展創(chuàng)造了重大歷史機遇。這是天津發(fā)展史上的一件大事。機遇來之不易,應(yīng)當百倍珍惜。
目前,全市上下各行各業(yè)都在深入貫徹落實溫總理的講話精神,全面加快建設(shè)。天津市今年的固定資產(chǎn)投資將達到2000億,其中在城市建設(shè)上的投資將達到500億。據(jù)統(tǒng)計,今年1至4月份,濱海新區(qū)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值1147億元,同比增長34.9%,上海浦東新區(qū)同期實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值1139億元,同比增長5.2%;一季度,濱海新區(qū)實現(xiàn)工業(yè)增加值236億元,同比增長21.1%,浦東新區(qū)實現(xiàn)工業(yè)增加值202億元,同比增長6.2%。有關(guān)專家預(yù)測,濱海新區(qū)將帶動環(huán)渤海地區(qū)成為中國21世紀發(fā)展最快的地區(qū)之一。由此可見,全市各行各業(yè)已經(jīng)抓住目前的有利時機,開始起步,那我們應(yīng)該怎么辦?抓住機遇不能僅僅停留在口頭上,必須要迅速行動起來。企業(yè)的發(fā)展是一個漫長的過程,但關(guān)鍵的地方往往就是那么幾步,我們現(xiàn)在正是面臨著這樣的關(guān)鍵時刻,因此我們必須要仔細深入地研究發(fā)展中的各種問題,拿出具體措施,扎扎實實地落實推動。
二、從中層干部的地位和作用看改進作風的重要性。
責任能否落實、措施是否到位、突出問題能否得到解決,關(guān)鍵還是要看干部。在座的各位作為我院的中層干部,在全院的各項工作中發(fā)揮則關(guān)鍵的作用,中層干部作為高層決策的`執(zhí)行者,和基層工作的組織者、管理者,一是處于承上啟下的位置。中層干部上有院級領(lǐng)導(dǎo)、下有基層職工,在一個單位中處于上與下、宏觀與微觀的結(jié)合點上,既要在上級的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,又要指導(dǎo)本部門職工開展工作,可以說既是戰(zhàn)斗員又是指揮員。一項工作的推進,既要靠領(lǐng)導(dǎo)班子的正確決策,也需要中層干部狠抓落實。二是處于執(zhí)行層的位置。一個單位領(lǐng)導(dǎo)班子作出的決策,關(guān)鍵是要通過中層干部去推動、去落實、去實踐。尤其是一項正確決策的實施,最終能否產(chǎn)生預(yù)期的效果,與我們廣大中層干部的如何執(zhí)行、怎樣實施有著很大的關(guān)系。三是處于中堅力量的位置。中層干部整體上能力水平都比較強,綜合素質(zhì)都比較高,是一個單位的業(yè)務(wù)骨干、中堅力量,代表著一個單位干部隊伍的整體素質(zhì)和對外形象。四是處于參謀助手的位置。中層干部不僅僅要做到上情下達,更要研究分析基層工作和職工隊伍的各種情況,為院領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,為院班子的決策提供充分的第一手材料。正因為中層干部所處的位置具備上述四個特點,所以一個單位中層干部隊伍的素質(zhì)如何、能力高低、作風好壞,在很大程度上決定著一個單位的總體工作面貌。所以,作為一名中層干部,必須要擺正自身定位,明確自己的責任,切實履行好自己的職責,盡職盡責地干好本職工作。工作中始終要注意加強學(xué)習(xí),具備扎實的理論功底,掌握較高的政策水平,煉就過硬的工作能力,只有這樣,才能把上級決策與具體實踐、領(lǐng)導(dǎo)要求與基層情況有機結(jié)合起來,不斷提高執(zhí)行水平。要想成為一名合格的中層干部,最重要的就是要具備優(yōu)良的工作作風。否則能力再強也發(fā)揮不到點子上。
雖然,通過上半年先進性教育活動的集中學(xué)習(xí)教育,我們在思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)上取得了一定的成果,但是實事求是地講,我們的工作作風與我們所面臨的形勢和我們的任務(wù)相比,還有很大的差距。因此,從現(xiàn)在開始,我們必須把加強和改進班子作風、干部作風和機關(guān)作風作為一項重要任務(wù)抓好抓實,從而保證我院中心任務(wù)的完成,促進我院各項工作全面快速的發(fā)展。
三、進一步改進工作作風的具體要求。
一是要整改為重點,進一步鞏固和擴大先進性教育活動整改成果。作風建設(shè)重在解決問題。先進性教育活動做為階段性教育不是一勞永逸。隨著形勢的發(fā)展和工作的深入,舊的矛盾和問題解決了,還會產(chǎn)生新的矛盾和問題。因此必須以永不滿足的精神,進一步查找問題,特別是要深入查找經(jīng)營生產(chǎn)工作中和干部作風中存在的問題,持續(xù)改進各項工作。要著力解決職工反映強烈的問題。要從群眾反映最突出的問題抓起,從基層意見最大的問題改起,從改革發(fā)展的需要最迫切的事情做起,加大整改力度,始終堅持改進作風重在整改、整改工作重在實效的原則,高標準找差距,高要求定目標,高質(zhì)量抓整改。
二是要增強責任心和主動性。凡事要以工作為重、以大局為重,雖然工作有分工,但必須講協(xié)作,講團隊精神,推諉扯皮的做法是要不得的。
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在村干部培訓(xùn)班上的動員講話篇四
同志們:今天我們在這里舉辦基層黨務(wù)工作培訓(xùn)班,目的是進一步加強黨務(wù)干部的自身建設(shè),增強黨支部書記的工作責任感,提高黨支部書記的黨建業(yè)務(wù)水平,借此機會,我先講幾點意見。
一是要提高認識,增強做好黨支部工作的責任感黨支部是黨的最基層組織,是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。只有把處于最基礎(chǔ)的黨支部建設(shè)好了,才能更好地帶領(lǐng)干部群眾執(zhí)行黨的路線方針政策,才能正確地貫徹局黨委工作意圖,完成本單位、本部門的工作任務(wù),推動民政工作向前發(fā)展。正是基于這一認識,局黨委研究決定舉辦這期基層黨務(wù)工作培訓(xùn)班,這是我們民政系統(tǒng)多年來首次舉辦這樣的培訓(xùn),反映了局黨委對基層黨支部建設(shè)的高度重視,反映了局黨委抓黨建、促工作、求發(fā)展的決心。黨支部書記是黨支部的核心,是黨支部日常工作的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者,是搞好黨支部工作的關(guān)鍵。黨支部工作的好壞,與支部書記是否稱職直接相關(guān),影響著局黨委的全面工作。為此,各單位支部書記要提高認識,自覺加強自身政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力素質(zhì)建設(shè),做到身、責、心“三到位”,切實擔負起本支部組織和領(lǐng)導(dǎo)責任,緊緊圍繞本單位的中心任務(wù)開展工作,努力完成好各項工作任務(wù)。
二是要認真履行職責,下大力抓好黨支部制度建設(shè)。
黨支部的制度建設(shè),大體包括黨務(wù)工作方面、黨員教育管理方面、黨內(nèi)生活方面、集體領(lǐng)導(dǎo)方面等四大類十二項內(nèi)容,(集體領(lǐng)導(dǎo)制度、請示報告制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、選舉制度、黨日制度、黨員評議制度、創(chuàng)先爭優(yōu)制度、黨員匯報制度、黨員聯(lián)系群眾制度、廉政建設(shè)制度、入黨積極分子的培養(yǎng)教育考察制度。)黨支部工作是一門科學(xué),做好這項工作,需要我們認真學(xué)習(xí),熟練掌握基本知識,練好內(nèi)功,并在此基礎(chǔ)上,認認真真地按照黨支部各項工作制度扎扎實實地開展好各項工作。只有這樣,才能加強和改進黨支部建設(shè),充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用,才能把黨支部建設(shè)成為帶領(lǐng)廣大黨員干部群眾與時俱進、開拓進取的堅強戰(zhàn)斗集體,才能為實現(xiàn)局黨委工作任務(wù)目標提供堅強有力的組織保證。希望大家通過這次培訓(xùn),能夠明確責任,掌握工作方法,在堅持黨支部制度建設(shè)上要堅持做到常抓不懈,狠抓落實,以此推進民政系統(tǒng)黨建工作的長足發(fā)展。
三是要注意工作方法,努力提高黨建工作能力。
各單位黨支部書記要樹立做好黨支部工作的信心,充分發(fā)揮基層黨組織責任主體和第一責任人的作用,創(chuàng)新工作方法,加強組織領(lǐng)導(dǎo)。在班子建設(shè)上,要帶好支委班子,落實支委分工負責制,認真執(zhí)行黨的民主集中制制度,堅持實行集體領(lǐng)導(dǎo);在思想政治上,要增強政治敏感性,嚴格執(zhí)行中央和省市委的重大決策部署,做到及時組織學(xué)習(xí),堅決貫徹落實;在聯(lián)系群眾上,要虛心聽取黨員群眾的意見,善于集思廣益,做好思想工作,調(diào)動全體黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性;在教育方法上,要寓教于樂,生動活潑,廣泛開展好形式多樣又富有教育意義的活動,增強黨支部的吸引力和凝聚力。
在村干部培訓(xùn)班上的動員講話篇五
同志們:
今天我們召開20xx年度第一次全體村干部會,是結(jié)合換屆后的村兩委班子培訓(xùn)會,其目的就是全面貫徹落實黨的xx屆五中全會、中央一號文件及省、市、縣人代會和省市經(jīng)濟工作會議精神,前面各位領(lǐng)導(dǎo)就如何貫徹鎮(zhèn)人代會確定的“項目建設(shè)強鎮(zhèn),設(shè)施農(nóng)業(yè)富民,綜合整治靚村,旅游開發(fā)活商”的總體部署和“堅持一個目標(強鎮(zhèn)富民),突出兩條主線(穩(wěn)定和發(fā)展),抓好三個重點(項目建設(shè)、村鎮(zhèn)建設(shè)、基層組織建設(shè)),發(fā)展五大產(chǎn)業(yè)(葡萄、制種、草畜、勞務(wù)、旅游)”的工作要求和具體思路講了很好的意見,希望大家認真領(lǐng)會,在工作中切實抓好落實。下面我就強調(diào)五點意見:
一、進一步加強官德建設(shè)。
“做人要講道德,做官更要講官德”。官德正則民風淳,在老百姓眼里村干部就是官,作為一名“村官”,怎樣才算有德?我認為就是要辦事公平,帶頭干事,勇于奉獻,堅持做人講人品,為官重官德,堅持公道處事、正派為人、誠實守信的道德底線,堅持立黨為公、執(zhí)政為民的行為準則,樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,讓全村人信服你!村干部最忌自私自利,光想著自己的小圈子,百姓不認可,黨的威信在群眾中就失去了根基。這就要求我們村干部要加強學(xué)習(xí),尤其是結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,帶頭解剖思想,提高素質(zhì)。俗話說:村官不是官,干好不簡單。所以,做為村官要常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心。唯有如此,你才能得到群眾擁護,才能在群眾中留下口碑,才能在農(nóng)村這個大舞臺上成就一番事業(yè)。
二、進一步強化作風建設(shè)。
良好的作風,是領(lǐng)導(dǎo)干部贏得民心、成就事業(yè)的基礎(chǔ)。在全鎮(zhèn)促發(fā)展、保穩(wěn)定、保民生的關(guān)鍵時期,進一步強化干部作風建設(shè),建設(shè)一支高效、勤政、務(wù)實的干部隊伍,顯得尤為重要。
(一)樹立勤政為民的作風。
領(lǐng)導(dǎo)干部是人民的公仆,順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利是自己的天職。這就要求我們必須緊跟時代發(fā)展的步伐,與時俱進,開拓創(chuàng)新,把主要精力用在經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定上,以求實的作風,始終把人民群眾的利益掛在心上,把人民群眾的事情抓在手上,要深懷愛民之心,恪守為民之責,善謀富民之策,多辦利民之事。以人民群眾最關(guān)心的熱點、難點問題為重點,實實在在為群眾解難題,誠心誠意為群眾謀利益。作為村級干部無論職位高低、權(quán)力大小,就是要忠誠地履行職責,用誠實守信的言行贏得組織和群眾的信賴,真正做到“靠得住、有本事”。
(二)樹立正確的權(quán)力觀和價值觀。
領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是人民賦予的,是黨組織安排的。是把人民賦予的權(quán)力視做為人民服務(wù)的手段,還是把它當作謀私利的工具,這是衡量權(quán)力觀正確與否的分水嶺。“權(quán)力”是一把雙刃劍,行使正確就能得到人民的公認和尊重,否則,它會使領(lǐng)導(dǎo)干部脫離群眾,甚至讓人身敗名裂。所以領(lǐng)導(dǎo)干部只有把群眾的利益放在第一位,堅持群眾的利益高于一切,每干一件事、完成一項工作,都要始終把群眾擁護不擁護、答應(yīng)不答應(yīng),作為一切工作的出發(fā)點和歸宿點。絕不允許每項工作首先考慮自己的得失和小圈子的利益,而不顧大局。要認真執(zhí)行村務(wù)公開、民主管理和“四議兩公開”工作法的各項規(guī)定,切實促進社會和諧穩(wěn)定。
三、進一步抓好工作落實。
一要形成工作合力。要進一步強化“抓好工作是本職,不抓工作是失職,抓不好工作是不稱職”的觀念,村兩委班子所有成員要樹立一起共事是緣分的理念,堅持分工負責、協(xié)調(diào)配合,做到互相補臺不拆臺。要按照鎮(zhèn)黨委、政府的總體部署,統(tǒng)籌兼顧,加強協(xié)作,正確處理好抓大事與抓細節(jié)的關(guān)系、整體推進與重點突破的關(guān)系,真正形成抓工作的合力,推進各方面工作的全面落實。
二要履行工作職責。從上屆村兩委班子運行情況來看,總體來講情況還是比較好的,但也還有個別村干部或多或少、或輕或重地存在怕?lián)L險的“膽小癥”,不思進取的“懶惰癥”,不負責任的“扯皮癥”,害怕失敗的“無為癥”,亂發(fā)議論的“口毒癥”,相互拆臺的“窩斗癥”。這些現(xiàn)象實質(zhì)上都是沒有履職盡責的表現(xiàn)。責任出智慧、出勇氣、出力量,也是成就事業(yè)的內(nèi)在動力。我希望新當選的兩委班子成員,尤其是新當選的黨支部書記、村主任,要強化責任意識,認真履職盡責,有所作為。要倍加珍惜組織的重托、群眾的希望,發(fā)揚自強不息、艱苦奮斗的精神,在成績面前銳意進取、敢于爭先;在差距面前冷靜反思、發(fā)奮圖強。要堅持權(quán)責相結(jié)合,在其位謀其職,在貫徹鎮(zhèn)黨委、政府決策部署過程中,必須做到不等不靠、雷厲風行、不打折扣,努力提高工作執(zhí)行力,以盡職盡責的工作態(tài)度和真抓實干的良好作風推動各項工作全面落實。要提高做群眾工作的能力和水平,在解決民生問題,維護社會穩(wěn)定方面下功夫,多為群眾辦幾件實實在在的好事。要堅持科學(xué)態(tài)度和實干精神相統(tǒng)一,多干打基礎(chǔ)、管長遠的事,多干事業(yè)得發(fā)展、群眾得實惠的事。
三要創(chuàng)新工作思路。工作沒有創(chuàng)新就沒有特色,就沒有生命力。這就要求我們要科學(xué)把握新形勢,領(lǐng)會新精神,接受新任務(wù),研究規(guī)律,創(chuàng)新思路,確保各項工作抓出新成效、取得新進展、邁上新臺階。要善于把各項工作放在全縣乃至全市、全省大的范圍內(nèi)去考慮、去謀劃、去把握,大力弘揚“有一必爭、有冠必奪”的爭先進位意識,不斷改進工作方法,突出工作特色,爭創(chuàng)一流業(yè)績,確保各項工作有亮點、有實效、有位次,從而出成果、出經(jīng)驗。
四要狠抓工作落實。如何推動工作落實,如何抓出工作實效,是對我們發(fā)展能力的檢驗。抓落實,關(guān)鍵是“抓”。抓是責任心的表現(xiàn)、是執(zhí)行力的要求。要轉(zhuǎn)變工作方式方法,親自抓、負總責,既要當好指揮員,更要當好戰(zhàn)斗員,化壓力為動力、變不能為可能、變可能為現(xiàn)實,以更加寬廣的視野、超越自我的勇氣贏得加快發(fā)展的先機,抓住關(guān)鍵點,干出大名堂。抓落實,核心是“落”。就是要確保鎮(zhèn)黨委、政府的決策部署件件有著落,事事有回音,橫向到邊、縱向到底,切忌喊在嘴上、說在會上,停在動上。抓落實,最終要看“實”。有沒有抓落實,會不會抓落實,最終要看是不是見到實效。衡量和評判的重要標準,就是要看鎮(zhèn)黨委、政府的保穩(wěn)定、促發(fā)展、重民生的各項決策部署是否落到實處,黨委政府是否滿意,人民群眾是否滿意。
五要體現(xiàn)與時俱進。新一屆的村黨(總)支部書記、村主任絕大多數(shù)都是連選連任,雖然都有豐富的經(jīng)驗,但一些思維方式、促發(fā)展的思路已跟不上時代和發(fā)展的需要,這就要求我們進一步解放思想,與時俱進,把自己的思想境界提升一個層次,面對新形勢下鎮(zhèn)村干部面臨的任務(wù),尤其是通過在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期面臨的各種復(fù)雜局面,徹底轉(zhuǎn)變用過去的老方法、老思維工作和處理問題的被動局面,變思維、變方法,順時乘勢、盡職盡責,為構(gòu)建和諧板橋、推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出應(yīng)作的貢獻。
四、進一步加強村級民主建設(shè)。
隨著農(nóng)村經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展,玉米制種、土地承租、林木權(quán)屬、村財管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等群眾關(guān)注的問題和矛盾不斷顯現(xiàn),這就要求我們要進一步加強民主建設(shè)。
一是實施“陽光村務(wù)”。要嚴格落實每月10日村務(wù)民主公開日制度,通過村務(wù)公開欄、征求意見箱、公開記錄簿、村民說事會,對群眾關(guān)注的玉米制種、村財收支、資產(chǎn)管理、公地承包、特困戶定期補助等問題進行全面真實地公開,交給群眾一本“明白帳”,讓村民及時了解村上的家底和經(jīng)濟運行情況,增進對村里工作的理解和支持,消除群眾疑慮,理順干群關(guān)系,維護社會穩(wěn)定。
二是開展“民主說事會”。從解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手,積極開展以群眾說事、集體議事、干部辦事、代表評事為內(nèi)容,以村務(wù)公開民主說事日為載體的“民主說事會”活動,變單純的“村務(wù)公開日”為參政議事相結(jié)合的“民主說事日”,整理收集群眾的意見建議,監(jiān)督村務(wù)公開的內(nèi)容和程序,解決村民反映的問題,“說”出社情民意,“說”消群眾怨氣,“說”少農(nóng)村矛盾,“說”攏干群關(guān)系,為村兩委班子制定發(fā)展計劃、理清工作思路奠定群眾基礎(chǔ)。
三是推行“四議兩公開”工作法。全面貫徹落實中辦、國辦關(guān)于村務(wù)公開民主管理的若干意見,認真組織黨員群眾學(xué)習(xí)“四議兩公開”工作法的基本知識、方法步驟、工作流程,順應(yīng)群眾意愿,找準工作重心,規(guī)范程序運行,注重問題解決,群眾關(guān)心什么、想說什么,黨支部就提什么,村上發(fā)展什么、建設(shè)什么,就擺上桌子議什么,群眾意見最大的啥問題、問題久拖不決的啥原因,就公開討論什么,順著民心議,和著民心干,逐步解決群眾關(guān)心的熱點難題。
五、進一步加強工作紀律。
沒有規(guī)矩不成方圓。作為一名村干部要認真學(xué)習(xí)、自覺遵守黨和國家的各項法律、法規(guī)及黨委、政府的各項規(guī)章制度,做一名遵紀守法的村干部。
一要保證政令暢通。要做到在思想上政治上行動上同上級黨組織保持高度一致,決不能各行其是,各自為政,更不能上有政策、下有對策。二要嚴肅工作紀律。要堅決服從鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo),明確村民自治與政府指導(dǎo)的關(guān)系,對黨委、政府的工作安排和部署不折不扣的執(zhí)行,絕不允許當面頂撞和頂著不干的現(xiàn)象發(fā)生。有意見可在工作完成后向黨委政府報告。三要強化群眾紀律。自覺接受黨的教育和群眾的監(jiān)督,積極開展批評與自我批評。進一步強化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,一切尊重群眾、一切依靠群眾。以維護廣大群眾的利益為出發(fā)點,在工作上深入實際,體察民情,為人民群眾辦實事、辦好事;同群眾打成一片,與群眾同甘共苦。四要嚴格財經(jīng)紀律。嚴格遵守財經(jīng)紀律是講正氣的要求,是廉潔自律的要求,是反腐倡廉的源頭。我們要嚴格遵守廉潔從政及財務(wù)方面的各項法律法規(guī),進一步完善和規(guī)范村帳鎮(zhèn)管的相關(guān)制度,嚴格報賬制,嚴禁賬外賬和私設(shè)小金庫,要強化監(jiān)督、嚴肅紀律,使自己的所做所為對得起組織,對得起家人。五要遵章守紀。要認真學(xué)習(xí)鎮(zhèn)村干部管理的各項規(guī)章制度,要堅持村干部按時上班制度,村兩委會主要負責人手機要保持24小時暢通,落實重大問題及信訪問題及時報告制度。落實履職承諾,及時修訂完善相關(guān)制度,要做到有錯必糾、有犯必查,充分保證制度的嚴肅性和權(quán)威性。
在村干部培訓(xùn)班上的動員講話篇六
同志們:
經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究,報請縣委組織部批準決定舉辦全鎮(zhèn)“兩委”干部培訓(xùn)班。主要目的是認真學(xué)習(xí)貫徹上級文件精神,加強村“兩委”班子的執(zhí)政能力建設(shè),提高村“兩委”干部自身素質(zhì),增強工作能力,為努力踐行科學(xué)發(fā)展觀,進一步做好農(nóng)村工作提供強有力的組織保證。舉辦這次培訓(xùn)班,主要是基于以下點考慮:
一、暑期我們是在基本平穩(wěn)、而又小有波折當中度過。同時,我們舉全鄉(xiāng)之力修建樵——馮線公路。到目前,我鄉(xiāng)境內(nèi)14.9公里的修路任務(wù)基本竣工,全鄉(xiāng)23個村的村黨支部、村委會為此付出了大量的艱苦勞動,兩項工作取得了比較圓滿的效果,我認為有必要座下來總結(jié)一下,交流一下。
二、今年年初,按照上級的安排部署,我們健康平穩(wěn)的完成了23個行政村的“兩委”換屆工作,除4個村黨支部屬屆中調(diào)整外,這次換屆共選舉支部委員57名,選舉村委會委員69名,兩委交叉任職22人,新當選村支部書記7名,村主任6名。新的班子組成以后,更有必要就村務(wù)運作中所1涉及的法律、法規(guī)、政策、紀律及相關(guān)業(yè)務(wù)方面的知識進行一次集中性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
三、我們在村務(wù)運作上不同程度的存在著或多或少、或大或小的問題,比如說村委職責不清、責任不明,缺乏交流溝通,導(dǎo)致“兩委”關(guān)系不協(xié)調(diào);在財務(wù)管理中違反財經(jīng)紀律,在農(nóng)經(jīng)站的財務(wù)審計報告中,有17個存在著財務(wù)管理的漏洞,白條頂賬,存在大額飯費,從外地小販中購置辦公用品等等;土地管理混亂,最突出的問題是宅基地的管理,所有這些,都說明我們?nèi)狈Ρ匾姆煞ㄒ?guī)方面的知識,有些程序缺乏必要的監(jiān)督環(huán)節(jié),忽視了村務(wù)運作規(guī)程中所規(guī)定的重要程序。
四、發(fā)生的幾起事件為我們敲響警鐘。我們舉全鄉(xiāng)之力修筑樵——馮線公路可以說是造福全鄉(xiāng)父老鄉(xiāng)親的一件大事、一件好事,可仍有一部分人從個人小利益角度出發(fā),為工程的順利進行設(shè)置了重重阻力,還有幾次事件大家都非常清楚,在這里我不一一列舉,有些事件性質(zhì)非常惡劣,這足以說明,一方面我們需要不斷加強公民思想道德建設(shè),另一方面更需要加強基層組織建設(shè),不斷增強村黨支部、村委會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
對于這次培訓(xùn),鄉(xiāng)黨委、政府非常重視,投入了大量精力,做了細致的謀劃和充分的準備。可以說檔次較高,規(guī)??涨?。參加這次培訓(xùn)班的農(nóng)村“兩委”干部60多人,鄉(xiāng)機關(guān)中層以上干部30人,在培訓(xùn)的師資安排、內(nèi)容設(shè)置方面,我們結(jié)合當前工作,聘請了縣委組織部、縣委辦公室、縣政法委、縣農(nóng)工委等部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為大家解讀農(nóng)村基層組織建設(shè)、農(nóng)村財務(wù)管理、預(yù)防職務(wù)犯罪及農(nóng)村土地、計生等方面的內(nèi)容。因此,大家要珍惜這次學(xué)習(xí)機會,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,集中精力,認真學(xué)習(xí),確保通過培訓(xùn)真正達到武裝頭腦、提高素質(zhì)的目的。下面,給大家提幾點希望:
1、要集中精力,認真學(xué)習(xí)。目前,大家的工作任務(wù)很重。工作上的、生產(chǎn)上的許多事情需要我們安排處理。希望大家妥善安排工作,在兩天的時間里集中精力,認真學(xué)習(xí),保證時間,保證質(zhì)量,靜下心來專心聽課,善始善終地完成好培訓(xùn)任務(wù)。大家要看到,現(xiàn)代社會是一個充滿競爭的社會,是一個學(xué)習(xí)型社會,要把加強學(xué)習(xí)、更新知識、提高素質(zhì)作為一項長期性任務(wù),適應(yīng)現(xiàn)代社會和新形勢的要求,不斷充實提高自己,增強駕馭農(nóng)村工作的能力。
2、要聯(lián)系實際,活學(xué)活用。大家在學(xué)習(xí)的時候,要對照自己的村情,結(jié)合各自的實際,有針對性地學(xué),特別是結(jié)合工作實踐中的疑難問題和薄弱環(huán)節(jié),帶著問題學(xué),使這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得良好效果。我們的各位中層干部,都要結(jié)合這次學(xué)習(xí)內(nèi)容,立足自身崗位,寫一篇高質(zhì)量的學(xué)習(xí)體會或論文,月底前交鄉(xiāng)組織部。
3、要促進當前工作。學(xué)習(xí)培訓(xùn)是手段,運用和指導(dǎo)實踐才是目的。我們培訓(xùn)的目的就是把這些知識學(xué)懂弄通,更好地運用到實際工作中去。農(nóng)村工作千頭萬緒,涉及面非常廣,從事農(nóng)村工作需要具備一定的知識和綜合運用的能力。這就要求我們的村“兩委”在學(xué)習(xí)這些知識時,要運用唯物辯證法系統(tǒng)的觀點、普遍聯(lián)系的觀點,把握每一項政策、每一項工作的實質(zhì)和精髓,統(tǒng)籌謀劃,綜合運用,做到融會貫通,以學(xué)習(xí)促進當前工作,為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定服好務(wù)。
最后,祝本次培訓(xùn)班取得圓滿成功!預(yù)祝大家學(xué)習(xí)好,身體好!
在村干部培訓(xùn)班上的動員講話篇七
同志們:
經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究,決定今天舉辦全鎮(zhèn)新一屆村“兩委”成員培訓(xùn)會,經(jīng)過一段時間的工作,我鎮(zhèn)53個村支部和村委換屆選舉工作已基本結(jié)束。通過換屆,一批政治堅定,想干事、會干事,年富力強的優(yōu)秀村干部被選進村級班子??偟膩碚f,這次換屆整體比較成功,質(zhì)量較高,主要體現(xiàn)在以下五個方面:一是交叉任職,體現(xiàn)精簡。51個村共選舉產(chǎn)生新一屆村“兩委”成員208人,交叉任職82人,兼職率39.4%,其中支部書記、主任“一肩挑”41人,兼職率80.4%。二是文化程度提高。換屆后村“兩委”班子高中以上文化程度88人,占42.3%。三是總體年齡降低。45歲以下占53.8%,整個班子成員的年齡形成了合理的梯次結(jié)構(gòu)。四是婦女干部比例明顯提高。班子成員中女性55人,占26.4%。可以肯定地說,在座的各位既有群眾的信任,又有黨組織對你們的期望,你們很光榮,肩上的擔子也很重。在此,我代表鎮(zhèn)黨委、政府向你們表示熱烈的祝賀!今天對你們進行培訓(xùn),目的是要在大家即將全面開展工作之際,給大家充一下電,告訴大家村干部怎么當,干部應(yīng)當干什么,進一步提高思想認識,提高理論水平,提高工作能力,把黨委、政府交給大家的任務(wù),把群眾期望大家辦好的事情做的更好。
一、做負責任的村干部。
一要政治堅定,黨性堅強。作為基層干部一定要有黨性,我們是黨的干部,要維護我們執(zhí)政的根基,所以我們對黨的事業(yè)要忠心。一是牢固樹立堅定的共產(chǎn)主義理想信念。跟黨保持一致是作為一個村干部最基本的要求。二是堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線,在突發(fā)事件面前,在各種政治風浪中,在重大的政策原則問題上,始終保持清醒的政治頭腦,立場堅定,旗臶鮮明,帶領(lǐng)黨員群眾沿著正確的政治方向不斷前進。三是具有強烈的改革創(chuàng)新意識。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟新的歷史時期,村干部擔負的任務(wù)十分繁重。要完成這些任務(wù),必須具備強烈的開放意識,要解放思想,勇于創(chuàng)新。四是針對村干部任務(wù)重、報酬低現(xiàn)象,大家要發(fā)揚無私奉獻的精神,少計較點個人得失,少計較物質(zhì)享受,少計較政治待遇,努力弘揚社會正氣,積極倡導(dǎo)默默無聞,埋頭苦干,不求報答的奉獻精神?,F(xiàn)在,有不少人都說村里的工作難搞、困難大、矛盾多,但我認為越是困難大、矛盾多、越是艱苦的地方越鍛煉村干部毅力,越體現(xiàn)村干部水平,越顯現(xiàn)村班子團結(jié)的力量。
二要對上負責,對下負責。對上負責,就是對上級黨委政府負責,就是要講政治,講下級服從上級,努力完成上級安排的各項任務(wù),對得起黨組織對你的培養(yǎng)和信任。對下負責,就是要為群眾公平、公正地辦好事,辦實事,促進村里經(jīng)濟發(fā)展,促進村容村貌的改變,提高群眾的生活水平,加快新農(nóng)村建設(shè)的進度,對得起群眾的信任,對得起群眾投你的那神圣一票。
三要加強學(xué)習(xí),解放思想。在學(xué)習(xí)上,一是要重視政治學(xué)習(xí)。當干部必須得有必要的政治頭腦和政治覺悟,否則就搞不清楚做事的方向。二是要重視科技學(xué)習(xí)。通過科技知識的學(xué)習(xí)、掌握和應(yīng)用,來促進發(fā)展。那么怎么來學(xué)?第一,看看新聞,通過新聞了解一些國家大事,這樣你在做群眾工作時,才有事例依據(jù),才有說服力。第二,要學(xué)好各級黨委、政府的相關(guān)文件,認認真真地學(xué),這樣才能提高你們看問題辦事情的敏銳性及分辨力。第三,要不斷地向老黨員、老干部學(xué)習(xí)。比我們年長的老干部、老黨員,尤其是以前他們當過村干部,對黨忠誠,對人、對事都有豐富的工作經(jīng)驗,有許多寶貴經(jīng)驗依然值得我們學(xué)習(xí)。
二、做講政治的村干部。
一要規(guī)范程序,民主決策。要增強村務(wù)、財務(wù)的透明度,給群眾一個“明白”,還干部一個“清白”,樹立農(nóng)村基層村干部的良好形象。在村里土地承包、荒山承包、工程建設(shè)等重大事項上要做好重大事項申報,要開好兩委會、黨員會、群眾代表會,確保走好程序不出問題。
二要公平辦事,公正公道。在處理事情的過程中,第一做事要小心,第二做事要公正,在低保戶申報、慰問困難戶等問題上,要一視同仁,要一碗水端平,確保公平、公正、公開,別把好處都留給自己親近的人,而真正困難的群眾沒有享受政策的溫暖;在處理民事糾紛上,要丟開宗族觀念,不搞厚此薄彼,親疏有別,要做到護理不護人。
三要為民辦事,踐行承諾。一定要樹立群眾觀念,增強服務(wù)意識。要時時想著群眾,心里裝著群眾,發(fā)展和維護好農(nóng)民群眾的利益。要經(jīng)常深入群眾,串百家門,聽百家言,解百家難,做群眾的知心人,想群眾所想,急群眾所急,幫群眾所需。原來少數(shù)村干部不但不干事,還耽誤事,村里連條像樣的路沒有、村里河道上連座橋都沒有,群眾出行很不方便,意見很大,問他為啥不修路、不修橋,他回答沒錢,可事實真是這樣嗎?不是,飯店里經(jīng)常有他的身影,他的錢從何來,難道是他自己花錢天天去大吃大喝嗎?試問一下,你當時競選承諾是怎樣跟群眾承諾的、是怎樣跟黨委政府承諾的,這樣的干部以后要注意,再不干事,再不依法干事,群眾不答應(yīng),黨委政府也堅決要進行處理。
四要依法辦事,禁止粗暴。要嚴格依法辦事、做學(xué)法用法的好干部。我們有些干部的民主法制觀念淡薄,認為農(nóng)村工作就得靠“硬辦法”;還有的習(xí)慣使用行政手段、強迫命令,不依法辦事,甚至違法辦事,使工作陷于被動,影響村內(nèi)穩(wěn)定。作為新任村干部一定要帶頭學(xué)習(xí)和遵守國家的法律法規(guī),做知法、懂法的明白人和帶頭人。要堅持依法治村,促進農(nóng)村穩(wěn)定,促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。
五要抓好班子,帶好隊伍。過去,我們個別村出現(xiàn)了不團結(jié)、不穩(wěn)定的因素,如果得不到及時化解,勢必影響村干部的團結(jié),對村的各項發(fā)展造成負面影響。如何才能消除這些不穩(wěn)定因素,促進村干部的團結(jié)呢?我認為必須要理順兩個關(guān)系。一是理順好正職與副職的關(guān)系。尤其是現(xiàn)在支部書記、村委主任“一肩挑”了以后,你這個真正的“一把手”就更應(yīng)該拋棄“我說了算”的念頭,時時處處要尊重別的委員的意見,因為,你的一言一行直接影響班子的運作,影響村的發(fā)展,平時相互之間多通氣,多商量,遇到重大任務(wù)、突發(fā)性事件,你這個“一把手”必須親臨現(xiàn)場,相互配合,共同應(yīng)對。分工完后,要信任其他干部,放手給他們?nèi)プ?,不要過多干涉和指責。政治上領(lǐng)導(dǎo)他們、工作上指導(dǎo)他們、思想上引導(dǎo)他們。不要越位,不要去插手太多。當工作很忙的時候,就要停下來想一想,是不是把別人負責的工作拿過來做了,如果有,就趕快還給人家。二是理順好副職與副職的關(guān)系。作為一名副職就要擺正位臵不越位,會攬事不攬權(quán),會干事不誤事,工作上能獨擋一面,凡是集體決定的事,就必須共同維護,堅決執(zhí)行,出去是一個聲音、工作是一個目標、行動是一個方向。在具體工作落實中,要各負其責,勇挑重擔,通力協(xié)作,做到分工不分家,補臺不拆臺,落實不落空。
三、做干實事的村干部。
一要為官一任,造福一方。要從本村實際出發(fā),帶領(lǐng)村民共同發(fā)展,解決村民的實際困難。不能瞻前顧后怕這怕那,要敢于承擔責任和風險。有了干成事、干好事的決心,各項工作任務(wù)才能真正落實到位。也只有這樣,通過干工作,村干部的威信才能進一步在群眾面前樹立,群眾也才會繼續(xù)維護你。從這次換屆選舉結(jié)果來看,連任的村干部,多數(shù)是因為會做工作,能為群眾辦事,才得以再次當選。群眾是最純樸,也是最實在的。作為村干部,要實實在在地辦幾件讓群眾看得見、體會得到、有成效的事情來,才能得到認可和擁護。要干出一番實績,關(guān)鍵是講究一個“實”字,說實話、辦實事,求實效。每年都要為群眾在水、電、路等方面辦幾件實事。
二要圍繞中心,發(fā)展經(jīng)濟。“帶著責任上臺,擔著責任執(zhí)政”。村干部一屆任期三年,每時每刻都要牢牢把經(jīng)濟工作抓在手上不放松,不動搖,不斷推動農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)調(diào)有序發(fā)展。要狠抓農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,通過農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等途徑走產(chǎn)業(yè)化的路子,逐步向現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)方向發(fā)展,形成以市場引導(dǎo)企業(yè)、企業(yè)連接農(nóng)戶、產(chǎn)供銷緊密結(jié)合的新型經(jīng)營機制。要建立農(nóng)村富余勞動力信息庫,加強與勞動就業(yè)部門的聯(lián)系,切實為剩余勞動力提供就業(yè)幫助。要認真開展“一村一策”工作,在包村干部的指導(dǎo)下,制訂切實可行的發(fā)展經(jīng)濟計劃,確定村財增長目標,認真抓好落實。要摒棄“等、靠、要”的觀念,加大招商引資工作力度,通過投資辦企業(yè)等形式,拓寬村集體經(jīng)濟收入的渠道,不斷增加村集體經(jīng)濟收入。目前,我鎮(zhèn)村級經(jīng)濟比較困難,加快發(fā)展的任務(wù)十分艱巨,群眾的發(fā)展愿望尤為強烈。所以這個時候一定要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約,協(xié)調(diào)各方、爭取支持,以達到共同富裕。
三要扎實工作,化解矛盾。要及時發(fā)現(xiàn)村里的苗頭性問題,做好勸說工作,并向鎮(zhèn)黨委政府匯報,找準解決問題的方法,把問題解決在萌芽狀態(tài)。對村里的矛盾要找準源頭,理順頭緒,做好疏導(dǎo)工作,確保全鎮(zhèn)環(huán)境穩(wěn)定。原來有個別村干部縱容群眾上訪、鬧事,給全鎮(zhèn)穩(wěn)定環(huán)境帶來很大影響,以后工作中,嚴禁村“兩委”干部參與上訪問題,發(fā)現(xiàn)一起處理一起,決不姑息。
四要自律自警,保持廉潔。作為村干部,群眾都看著你,你做的事情,跟你的收入不符合,人家就會懷疑你經(jīng)濟上有問題,就會對你失去信任,最后就會出現(xiàn)一盤散沙,這個村就不會再發(fā)展了。所以說“村看村,戶看戶,群眾看干部”,就是這個道理。一名村干部,只有做到心術(shù)正,行為正,辦事公,處事明,永遠保持一股浩然正氣,才能贏得老百姓的支持和信任。因此要求大家要“自重、自省、自警、自勵”,加強道德修養(yǎng),正確對待權(quán)力、慎重使用權(quán)力,注意自己的一舉一動,謹慎從事,嚴于律已,防微杜漸。尤其是在涉及集體和群眾利益的問題上,更要保持清醒,自我控制、自我約束,緊緊守住思想防線,決不能假公濟私、損公肥私,決不能做出有損集體利益、群眾利益的事情。村干部履行經(jīng)濟責任,所涉及到的資金既包括國家財政撥款的基礎(chǔ)項目建設(shè)、到戶到人的各種補貼,也有老百姓統(tǒng)籌交納的各項現(xiàn)金。所以村財定期公開尤為重要,是民主理財?shù)囊环N重要手段,是新形勢下擴大基層民主,保證農(nóng)民依法行使民主權(quán)利,推進村民自治的一項有力舉措。為此,要著力做好以下三方面工作:一是公開要及時,二是內(nèi)容要具體,三是程序要規(guī)范。
同志們,村干部的職位雖小,但責任重大,事業(yè)光榮。人民的干部,不論大小,都有造福一方的責任;人民的事,不論大小,做好了都是建功立業(yè)。對這次培訓(xùn)會,鎮(zhèn)黨委、政府十分重視也寄予厚望,我相信同志們一定能夠不負重托,回去后把會議的精神轉(zhuǎn)化為團結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾共同致富的實際行動,為我鎮(zhèn)全面建設(shè)小康社會,建設(shè)和諧寨里做出更大的貢獻。
在村干部培訓(xùn)班上的動員講話篇八
同志們:
去年下半年以來,市委一直在研究思考如何加強和改進中層干部隊伍建設(shè)。市委一直認為,只有把這支隊伍抓住了、抓好了,才能在下級、在基層、在群眾中有說服力;才能把大家的積極性真正調(diào)動起來,形成加快發(fā)展的強大合力。按照市委的決策部署,市委組織部、人事局、市委黨校決定分期對中層干部進行培訓(xùn),目的是通過培訓(xùn)使各級干部提神醒腦,開闊視野,進一步增強抓學(xué)習(xí)的緊迫感,錘煉抓落實的硬作風,提高促發(fā)展的真本領(lǐng),為勝利完成全年目標任務(wù)、打造可持續(xù)發(fā)展能力最強市提供思想動力、智力支持和作風保障。這次大會和培訓(xùn)班,既是第一次召開的中層干部大會,也是第一次專門為中層干部舉辦的培訓(xùn)班?!皟蓚€第一”,充分體現(xiàn)了市委對這支隊伍的關(guān)心愛護,也體現(xiàn)了市委一抓到底、徹底扭轉(zhuǎn)機關(guān)作風的堅強決心,還標志著我市全面加強和改進中層干部隊伍建設(shè)的全面啟動。參加首期培訓(xùn)的共有市直機關(guān)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中層干部100余人,培訓(xùn)內(nèi)容涉及到科學(xué)發(fā)展、招商引資、主動融入、城市規(guī)劃、依法行政、黨的作風等多個層面,希望大家珍惜機遇,集中精力參加培訓(xùn),力求學(xué)有所獲、學(xué)以致用。
今年,是完成“十五”計劃的關(guān)鍵一年,也是全面主動快速融入長三角經(jīng)濟圈、傾力打造可持續(xù)發(fā)展能力最強市的推進之年。完成既定目標,加快發(fā)展步伐,需要全市上上下下的共同努力,方方面面的大力支持,需要廣大中層干部始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、勤勉務(wù)實的工作作風,在各個領(lǐng)域發(fā)揮更大作用、做出更大貢獻。借此機會我想講三個方面問題,與大家共同探討。
一、中層崗位很重要、能作為。
我先講一個詞,叫“現(xiàn)象”。這是一個很尋常又很時興的詞。好的方面叫“現(xiàn)象”,如浙江人敢為天下先,創(chuàng)造了發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的奇跡,被稱作“浙江現(xiàn)象”;江西人大膽改革,經(jīng)濟建設(shè)迅速發(fā)展,被稱作“江西現(xiàn)象”,等等。負面的東西也叫“現(xiàn)象”,針對我們中層干部的就有“中梗阻現(xiàn)象”、“中板結(jié)現(xiàn)象”。這既說明中層干部隊伍建設(shè)確實存在一些比較突出的、甚至嚴重的問題,已經(jīng)引起了社會的高度關(guān)注,又說明中層崗位確實很重要,在新一輪發(fā)展中起到的作用很關(guān)鍵。
市委一貫不贊成“中梗阻”、“中板結(jié)”的說法,一直認為中層干部是單位的骨干、領(lǐng)導(dǎo)的助杖。市直機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔負著貫徹黨的路線方針政策,實施市委、市政府重大決策部署,指導(dǎo)和推動全市三個文明建設(shè)的重大責任。廣大中層干部的地位很特殊,處于承上啟下、內(nèi)聯(lián)外接的關(guān)鍵位置,承擔著大量的管理和服務(wù)職能,是各地、各單位的骨干和中堅力量。對局級機關(guān)我很了解,不少中層干部的業(yè)務(wù)熟練程度甚至超過了局長,特別在一些專業(yè)技術(shù)性較強的部門,中層干部所發(fā)揮的作用則更為重要,確實是單位領(lǐng)導(dǎo)不可或缺的參謀助手。中層干部是謀事的主流、成事的主力。中層干部大都是某一領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才,又長期在同一崗位工作,情況很熟悉,經(jīng)驗很豐富。我們理思路、作決策,如何做到既符合上級精神又符合我市實際,需要中層干部發(fā)揮智囊作用,為本地本單位、為市委市政府提供決策參考。我們搶機遇、抓落實,如何既講原則性又講靈活性,需要中層干部發(fā)揮能力優(yōu)勢,創(chuàng)造性地貫徹工作部署,保障工作落實。中層干部還是一般干部的榜樣、***的形象。榜樣的力量是無窮的。各個科室的一般干部要靠中層干部傳幫帶。大家有著怎樣的精神狀態(tài)、能力水平和工作作風,直接影響單位一般干部的成長,關(guān)系我市干部梯隊的發(fā)展,事關(guān)全面建設(shè)小康社會目標的實現(xiàn)。這是一個很重大的問題。中層干部又經(jīng)常和外商、群眾打交道,大家的一言一行、一舉一動都代表***的整體形象,代表著***的發(fā)展環(huán)境。環(huán)境問題無小事。有時不經(jīng)意的一件小事,都可能攆走一個外商,跑掉一批項目,帶來不可估量的損失??梢哉f,中層崗位責任重大,使命艱巨。也正因為這樣,中層崗位干事的空間大,成長的機會多,發(fā)展的前景好。從事具體工作、處在艱苦環(huán)境,有利于干部工作水平的提高、品質(zhì)修養(yǎng)的磨礪,有利于干部的成長成才、事業(yè)的發(fā)展進步。當前,我市正處于加快發(fā)展的關(guān)鍵時期,高速公路的全線動工,政務(wù)新市、經(jīng)濟園市、旅游度假市的全面建設(shè),將構(gòu)筑起跨越式發(fā)展的新平臺,掀起新一輪發(fā)展的新高潮。你們施展才華的空間大、干事創(chuàng)業(yè)的舞臺大。越是大發(fā)展、快發(fā)展,越能考核和識別干部。市委始終堅持德才兼?zhèn)洹嵖冇萌说膶?dǎo)向,發(fā)展選人、事業(yè)選人的標準,期望能有更多的中層干部迅速成長起來。
基于以上考慮,市委認為,加強干部隊伍建設(shè),首選要加強中層隊伍建設(shè),而且標準要從高、要求應(yīng)從嚴;帶好了這支隊伍,就抓住了關(guān)鍵,破解了制約,就有利于提高全市干部隊伍的整體素質(zhì),營造合力攻堅克難的濃厚氛圍。我今天在這里講話,就是為了統(tǒng)一大家的思想,使大家認識到市委一直沒有漠視中層隊伍建設(shè),忽視中層干部成長。希望大家一定要心系責任,牢記使命,切實把思想和精力放在干工作、促發(fā)展上來。
二、中層形象反差大、要整風。
當前,我市中層干部隊伍總體是好的,許多同志多年來如一日,不講條件、不計名利地戰(zhàn)斗在工作一線,為全市發(fā)展大業(yè)默默奉獻著自己的青春和熱血。對這樣一支講政治、講大局,重責任、重使命的隊伍,市委是充分肯定的,兄弟市縣也是非常羨慕的。但也應(yīng)當看到,與發(fā)展的要求比、與承擔的責任比、與群眾的期望比,我們這支隊伍還存在一些不容忽視的差距和問題。特別是近一個時期以來,確實有極少數(shù)同志思想消沉,作風消極,甚至搬弄是非、混淆視聽,已經(jīng)在干部隊伍中、在社會上造成了不良的影響。雖然這不是主流,但如果不及時加以扼制,勢必會愈演愈烈,害己害人害事業(yè)。去年的大討論活動中,外商和群眾意見最多的是這一點;日常工作中,我聽到反映最大的也是這一點。這些問題,歸納起來,主要表現(xiàn)在這樣幾個方面。
一是患得患失,工作不作為。社會有清有濁,行業(yè)有好有差,工作有輕有重,人群有良有莠,本是客觀現(xiàn)象。大凡有思想、有見解的人,都能辯證地分析、準確地判斷,以理性的思考、正確的觀點看待問題,指導(dǎo)實踐。但在中層干部隊伍中,確有一些有悖于時代要求、有擾于事業(yè)發(fā)展、有礙于自我進步的錯誤認識。有的認為,樹挪死、人挪活,自參加工作起,就干這份差,過去也有過激情、有過奮斗,可到頭來還是原地踏步。于是,得過且過的作風出來了,患得患失的言語也出來了,與本單位的領(lǐng)導(dǎo)比、同事比,與他單位的待遇比、福利比,與同年齡、同資歷、同學(xué)歷的同志比。我的能力不比你差,為什么提拔你就不提拔我?我的學(xué)歷不比你低,為什么你在好單位享受好待遇?我的資歷不比你淺,憑什么你就要領(lǐng)導(dǎo)我?抱怨之氣、攀比之意,或藏于心,或流于言。久而久之,進步喪失了信心,工作喪失了耐心,視同事為路人,視工作為負擔,上班坐禪撞鐘,工作不催不動,熱衷于說三道四,滿足于信口開河,沉湎于得過且過,喜歡和別人比待遇、比生活、比輕松,就是不愿比工作、比干事、比奉獻。孰不知有為才有位,組織上給了你作為的位置和空間,不愿作為、不想作為,何以怨人,何以怨組織!
二是無所用心,精神不振作。有的認為,一個單位的成績是領(lǐng)導(dǎo)的成績,自己不過是個中層干部,工作干得再好,功勞都是領(lǐng)導(dǎo)的;上面的職數(shù)就那么幾個,中層干部一數(shù)一大片,“再上層樓”不知等到“猴年馬月”,干脆隨遇而安,卻不知生命的意義在于奮斗,人生的快樂在于工作。有的認為自己年齡已大,現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)都是年輕化,要是再回頭十年,自己一定好好干,現(xiàn)在只要對得起工資就行了,一味沉浸在人生易逝、歲月蹉跎的感慨中,哪里想生命有涯、事業(yè)常青,既然身在其位、月領(lǐng)其俸,就應(yīng)當不計名利、全心投入。在這種思想的支配下,干事自然沒激情,工作肯定沒勁頭。于是一事當前,不是說干就干、干就干好,而是能推則推、能糊則糊;不是迎難而上、奮力攻堅,而是叫苦叫難、自甘落后,把問題和矛盾統(tǒng)統(tǒng)上交。
三是工作守成,思想不解放。堅持從實際出發(fā),銳意改革創(chuàng)新,大膽開拓進取,是我們各級干部適應(yīng)新形勢、創(chuàng)造新業(yè)績的必然要求。我們經(jīng)常講,思想解放的程度,決定改革開放的力度、加快發(fā)展的速度。但工作中確有些同志因為長期在一個崗位工作,又不注意加強學(xué)習(xí),不研究新情況、新問題,以致于思維還停留在計劃經(jīng)濟時代,習(xí)慣于年年“老黃歷”、事事老規(guī)矩,甚至把按部就班、循規(guī)蹈矩看成工作經(jīng)驗、人生閱歷。有些同志怕?lián)L險、怕負責任,總說這事沒有先例,那事難找文件,即使是經(jīng)過探索獲得成功的經(jīng)驗,也不敢效仿,最好要等上級的“紅頭文件”。還有些同志對黨的方針政策僅僅停留在字面的理解上,其中的精髓學(xué)不透,群眾的首創(chuàng)精神又不尊重,對基層在實踐中采取的新舉措,不是熱情鼓勵而是評頭論足;對探索中出現(xiàn)的一些問題,不是積極幫助而是橫`加指責。長此以往,不僅自己的思想落后于時代、落后于實踐,而且扼殺了新生事物,扼殺了基層和群眾創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性。
四是辦事疲沓,服務(wù)不到位?,F(xiàn)在許多地方都在實施“政府提速”,為什么?時間就是機遇,效率事關(guān)發(fā)展。溫州發(fā)展到今天,還在搞“效能革命”。反觀我們的一些部門、一些干部,辦事拖拉、效率低下,哪怕很簡單的一件事情,往往就是拖著不辦,晾一晾又擺一擺,催一催才動一動,甚至催也不動,非得反映到領(lǐng)導(dǎo)那里才能解決。有的中層干部膽大妄為,不要說單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情,就是市委、市政府一再重申的工作,都敢頂著不辦,外商一講起來都苦不堪言。這樣的話,市委還叫什么“核心”,政令還如何“暢通”。市委是關(guān)心中層干部的,但對那些“害群之馬”也是要堅決處理的。市委決定,對外商的舉報一經(jīng)查實,一次通報批評,二次給予處分,三次開除公務(wù)員職務(wù)。我市比照執(zhí)行。這不是一個小問題,破壞了環(huán)境,就破壞了發(fā)展,就是發(fā)展的罪人。更有少數(shù)干部衙門作風嚴重,置大局于不顧,置發(fā)展于腦后,不僅人難找、臉難看、話難聽、事難辦,而且把手中的一點權(quán)利當作謀取不正當利益的工具,把職責范圍內(nèi)的事情變成“吃拿卡要”的借口;不僅讓人家三番五次地求,借此來找感覺,而且要人家三番五次地請,以此來謀實惠,有利的事爭著上、胡亂辦,沒利的事站著看、懶得干?,F(xiàn)在,外商不怕領(lǐng)導(dǎo),就怕中層。亂罰款、亂收費、亂攤派等“老三亂”大有回潮之勢,亂檢查、亂評比、亂拉贊助等“新三亂”又開始滋生。不下力氣、動真格去整頓,是不行的。
五是紀律松馳,作風不嚴謹。有的干部經(jīng)常上下班都不能堅持,工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲,甚至不履行請假手續(xù)就擅自離開工作崗位,玩“空城計”、?!拌F將軍”把門。春節(jié)后,“兩辦”督查機構(gòu)對市直單位上班情況進行了檢查,就發(fā)現(xiàn)了這樣的情況,對那一部分人一定要嚴肅處理,以儆效尤。今后,要把這項督查經(jīng)常化,從小事抓起,從細節(jié)抓起。還有少數(shù)干部不注意身份,經(jīng)常聚眾賭博,樂此不疲;熱衷于請吃、吃請,甚至以此拉關(guān)系、跑路子,搞小圈子、小團體。黨員干部無視組織紀律,沉湎于賭博、享樂,說到底是淡忘了黨的宗旨,丟掉了艱苦奮斗的傳統(tǒng),是對個人、對家庭、對事業(yè)極端不負責的表現(xiàn)。組織、紀檢(監(jiān)察)、政法部門要明查暗訪,嚴加管理,狠剎這股歪風邪氣。
之所以存在上述問題,原因是多方面的。一是中層干部心理有偏差。中層干部在單位是“兵頭將尾”,能力比一般干部要強,干的事情比一般干部要多,工作上有成績、有資歷,但由于年齡、隊伍結(jié)構(gòu)等諸多原因,沒能提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,心態(tài)有所失衡;加之多年來確實存在“鐵打的兵、流水的官”現(xiàn)象,領(lǐng)導(dǎo)一任接一任,中層卻一年又一年,心情難以平靜。中層干部又是某一領(lǐng)域的行家里手,某一單位的“幾朝元老”,“權(quán)力雖然小,局長離不了”,“脾氣大一點、局長管不了”,“不給你顏色看,我就不是骨干”。也確實有一些單位存在單純的業(yè)務(wù)觀念,疏于思想政治建設(shè)、干部隊伍建設(shè);有一些部門領(lǐng)導(dǎo)喜歡當“省心官”、“太平官”,明知不對、少說為佳,生怕傷了中層干部的和氣,工作就沒人干,即使偶爾批評一下,也只是輕描淡寫,彎子繞了又繞。這些都助長了中層干部的驕傲心理,導(dǎo)致了單位的軟弱渙散局面。二是中層隊伍機制較僵化。近十年來,考慮到精簡機構(gòu)的需要,機關(guān)單位的人員編制基本上凍結(jié)了,進不來,也出不去;推行內(nèi)部交流輪崗、競爭上崗,有的單位做了,有的單位走了過場,有的單位也確實很難做,中層干部隊伍知識老化、結(jié)構(gòu)單一的問題越來越突出。幾次機構(gòu)改革,都是“雷聲大、雨點小”,要么在年齡上搞“一刀切”,要么“老人老辦法、新人新辦法”,浮于形式,沒有實質(zhì)性的動作。導(dǎo)致機關(guān)工作好似“吃大鍋飯”,搞平均主義,反正是月月拿工資、兩年浮一級,干與不干、干多干少、干好干壞,那要看心情。雖然政治體制改革滯后于經(jīng)濟體制改革是全國性的問題,但機關(guān)改革是大勢所趨,早改早主動。目前,市內(nèi)企業(yè)化管理的事業(yè)單位改革已經(jīng)開始,總體看形勢比較平穩(wěn),今年機關(guān)改革尤其是人事制度改革要盡快試點、逐步推開。三是中層崗位培訓(xùn)很不夠。多年來,我市主要依托市委黨校青干班、科干班等主體班次,落實中層干部培訓(xùn)任務(wù),而且參加培訓(xùn)的都是副科級干部。培訓(xùn)的經(jīng)常性不夠,培訓(xùn)的數(shù)量和比例偏少。大部分中層干部沒有參加過培訓(xùn),下基層鍛煉的機會也很少,對全市的情況不熟悉,對基層的工作不了解,不能跳出工作抓工作,站在宏觀的、全局的高度看問題。雖然這兩年外派掛職鍛煉的力度比較大,但中層干部去的還很少,對發(fā)達地市火熱的發(fā)展氛圍、先進的發(fā)展理念,缺乏感性認識。這樣抓起工作來,往往是一葉障目、效果甚微。
通過剖析問題、查找原因,市委認為,加強中層干部隊伍建設(shè),既要深化改革、健全機制、激發(fā)活力,又要抓住根源、注重治本、從嚴整風。
整風,就是要以思想為先導(dǎo),整治不思進取、萎靡消沉之風,大興銳意進取、奮發(fā)有為之風?!朵撹F是怎樣煉成的》這部名著中有一句名言:生命對每一個人來說只有一次,這僅有的一次生命應(yīng)當怎樣度過?當他回首往事的時候,能夠不因碌碌無為而羞恥,不因虛度年華而悔恨。這句話今天聽起來,仍然振聾發(fā)饋、催人猛醒。我們的各級干部肩負著加快發(fā)展、富民強市,全面建設(shè)小康社會的偉大使命,一定要牢固樹立強烈的事業(yè)心,以實干為立身之本,以事業(yè)為精神支柱,一心一意抓工作,鞠躬盡瘁謀發(fā)展。要解決好精神狀態(tài)問題。孜孜追求工作忘我、事業(yè)至上的精神境界,扎實錘煉豁出去、拼上去、不達目的不罷休的堅強意志,是中層干部奮發(fā)有為的思想內(nèi)核問題。每個干部都要客觀辯證地看待自己,保持一顆“平常心”,拿自己的長處和別人的短處比,只會越比越想不通,越比越消沉。大家的能力、水平并沒有太大的市別,能否做好工作、戰(zhàn)勝困難、干出成效,關(guān)鍵在于有沒有責任感、事業(yè)心和敬業(yè)精神。工作著是美麗的,即使疲倦也是健康的,即使緊張也是快樂的。希望大家都能感受到這一點。要解決好工作標準問題。我市是一個欠發(fā)達地市,家底很薄,發(fā)展任務(wù)很重,多想想城鎮(zhèn)下崗職工、山庫市貧困人口,再看看一日千里的發(fā)展態(tài)勢、浪逐潮高的市域競爭,我們就沒有理由降低標準、懈怠工作。***省長在***調(diào)研時說過:干就干好,干就高標準。同樣的工作,是隨而變之地干還是精益求精地干,是打破常規(guī)地干還是按部就班地干,效果一定大相徑庭、迥然不同。我們的各項工作不僅要縱向比,而且要橫向比,在省、市發(fā)展的大格局中比高下、爭位次,在主動融入的戰(zhàn)略進程中找標兵、快趕上。
整風,就要以創(chuàng)新為重點,整治墨守成規(guī)、求穩(wěn)怕亂之風,大興與時俱進、敢為人先之風。一部加快的歷史,就是一部不斷開拓創(chuàng)新的歷史。不思變思進、創(chuàng)新創(chuàng)造,我們就不可能從計劃經(jīng)濟時代,步入到社會主義市場經(jīng)濟時代。什么是創(chuàng)新?創(chuàng)新就是一切從實際出發(fā),把上級精神和本地實際完全結(jié)合起來,既把握發(fā)展方向、明確宏觀要求,又尊重本地實際,堅持因地制宜、因時制宜、因事制宜。那種死摳字眼、照搬照套的本本主義,唯上、唯書、不唯實的教條主義,表面上看是講政治、講原則,實際上是怕動腦筋、消極怠工。浙江地市在改革開放之初就敢于率先破題,大力發(fā)展民營經(jīng)濟,成為了發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的典范。其中重要經(jīng)驗是,浙江人貫徹政策不是看哪些事可以干,而是看哪些事沒說不能干。這幾年我市大規(guī)模地上項目、搞建設(shè),如果硬要挑刺,那就什么也干不成。發(fā)展是硬道理,發(fā)展證明一切。我們干工作只要符合“xxxx”重要思想,符合“三個有利于”標準,代表全市16萬人民的根本利益,就要大膽地闖、堅決地試、拼命地干。當然,創(chuàng)新是一個“試錯”的、不斷調(diào)適的過程,創(chuàng)新難免有失誤,但絕不能因噎廢食、徘徊不前。我們已經(jīng)落后發(fā)達地市好多年了,再前瞻后顧、觀望等候,只會喪失機遇、加劇落后,成為***發(fā)展史上的罪人。江西省委書記孟建柱說過:江西的發(fā)展要犧牲一大批干部。怕?lián)L險就不能當干部,不換思想就必須換人。這一點不容遲疑。解放思想的根本目的是消除障礙、加快發(fā)展。這個目的達不到,解放思想就是空喊口號、流于形式。今后幾年,我市還有一大批項目要建設(shè),抓項目不僅要能吃苦、敢碰硬,還要善變通、會創(chuàng)新。希望全市中層干部都要爭當解放思想的“排頭兵”、開拓創(chuàng)新的“主力軍”。
整風,就要以落實為根本,整治拖拉懶散、辦事低效之風。大興雷厲風行、緊張快干之風。現(xiàn)在,市域間的競爭非常激烈,政策上各個地方都放到底了,有差別的就是環(huán)境,特別是服務(wù)環(huán)境。沒有好環(huán)境就沒有大投資;沒有大投資就沒有快發(fā)展。服務(wù)環(huán)境的優(yōu)劣,決定著***今后的發(fā)展速度,決定著16萬人民今后的生活質(zhì)量。我市的政策不可謂不優(yōu),但在執(zhí)行過程中因為辦事拖沓、推諉扯皮,好的政策就變形了、變味了。吸引外來投資,是互利雙贏的好事。對外商來說,時間就是金錢;對我市來說,效率事關(guān)發(fā)展。市委、市政府制定的政策,是為發(fā)展服務(wù)的,不是為個人謀利的,每個單位、每個干部,都要雷厲風行、不折不扣地把政策落實到位。要堅持“急事急辦、特事特辦”,不分8小時內(nèi)外,不分雙休日、節(jié)假日,無條件地支持配合;堅持依法行政與高效行政相統(tǒng)一,簡化辦事程序,縮短辦事時間,提高辦事效率。廣大中層干部作為單位的骨干力量,理應(yīng)帶頭加班加點講奉獻、務(wù)實高效抓落實。我們辦行政服務(wù)中心,目的就是為了讓外商和群眾少跑機關(guān)、少等時間、少耗精力,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,提升政府形象。今后,凡是進中心的都必須是各個單位的中層干部;凡是推諉扯皮、貽誤工作,吃拿卡要、刁難外商的,有訴必查,查實必究。在這個問題上,市委的態(tài)度是誰不要***的形象,干部隊伍必然淘汰他。
整風,就要以紀律為保障,整治組織渙散、我行我素之風,大興令行禁止、合力拼搏之風。紀律嚴明、政令暢通,不僅是工作作風問題,也是嚴肅的政治問題,反映一個單位的整體素質(zhì),反映一個干部的黨性覺悟。要嚴明政治紀律。幾套班子,市委是核心;各行各業(yè)、各個部門、各條戰(zhàn)線,經(jīng)濟建設(shè)是中心。全市上下都要圍繞核心,抓好中心,搞好建設(shè),謀好發(fā)展。各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門都要貫徹好市委、市政府的決策部署,每一名干部都要落實好本地、本單位的各項工作,堅決維護政策的嚴肅性、市委的權(quán)威性,做到全市上下同一目標、同一口徑、同一步調(diào)。要嚴明組織紀律。絕不允許個人向組織討價還價,拒不執(zhí)行組織決定,對那些鬧情緒、擺資格、不講團結(jié)、不想干事的干部,該降職的要降職,該處分的要處分。任何一個人離開了組織都不名一文,任何一件事離開了誰都照常運轉(zhuǎn)。大家在一起共事,是組織的信任,也是個人的緣份,都要講團結(jié)、講大局,不能只講部門利益、個人利益,搞團團伙伙、鬧矛盾糾紛,只會得不償失。要嚴明工作紀律。按時上下班是最起碼的要求,上班時間就應(yīng)當全身心地投入工作,高標準地干好工作。簽到走人、上班時間干私活是決不允許的,人浮于事、人在心不在同樣是要不得的。要嚴明生活紀律。正確處理好8小時內(nèi)外的關(guān)系,不能8小時內(nèi)是“公仆”,8小時外是“神仙”,對干部來說遵紀守規(guī)是沒有時限的。要切忌貪圖安逸、追求享受,始終牢記“兩個務(wù)必”,大力弘揚艱苦奮斗傳統(tǒng),自覺錘煉勤廉儉樸作風。
三、中層隊伍是中堅、須建設(shè)。
加強中層隊伍建設(shè),是今年組織人事工作的重要內(nèi)容。市委將采取一系列的措施,推動中層隊伍形象有新變化、能力有新提高、作風有新轉(zhuǎn)變。
第一,納入人才管理體系,認真做好中層培訓(xùn)工作。組織人事部門要將中層干部作為市內(nèi)人才資源開發(fā)建設(shè)的重點,納入人才庫管理,納入市委黨校主體班次,提高培訓(xùn)工作的層次和質(zhì)量。一要突出培訓(xùn)重點。把學(xué)習(xí)貫徹“xxxx”重要思想作為培訓(xùn)的重要內(nèi)容,搞好班次設(shè)置和課程安排,增強理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和針對性,使中層干部深刻領(lǐng)會“xxxx”重要思想科學(xué)內(nèi)涵和基本要求,保持與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài),爭作“xxxx”重要思想的忠誠實踐者。二要豐富培訓(xùn)內(nèi)容。既強化理論學(xué)習(xí),又注重市場經(jīng)濟、科技知識、行政法規(guī)等方面的培訓(xùn),全面提高中層干部的理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。要把市委、市政府的重大決策和部署,作為培訓(xùn)教育的主要課題,增強學(xué)習(xí)的時代性和特色性,使每個中層干部都能準確把握全市發(fā)展的大局,把單位工作、部門業(yè)務(wù)融入到市域整體和發(fā)展進程中去。三要改進培訓(xùn)方式。堅持理論聯(lián)系實際,以我市的發(fā)展為中心,進一步深化對實際問題的研究,經(jīng)常邀請有較高水平的專家學(xué)者和先進地市的同志來我市講座,介紹改革開放的成功經(jīng)驗,重點介紹如何把政策和實際結(jié)合起來,解決發(fā)展中的矛盾和問題。注重開展交流研討,把務(wù)實和務(wù)虛結(jié)合起來,進一步深化中層干部對市情的認識,在涉及我市經(jīng)濟和社會發(fā)展的重大問題上達成共識、形成合力。四要健全培訓(xùn)制度。推動中層干部培訓(xùn)工作經(jīng)?;?、制度化,每年脫產(chǎn)培訓(xùn)的時間不少于10天。嚴肅干部調(diào)學(xué)紀律,全面完成各項調(diào)學(xué)任務(wù)。堅持培訓(xùn)和使用相結(jié)合,把學(xué)習(xí)情況、學(xué)習(xí)效果作為考察和使用干部的重要依據(jù)。
第二,作為后備干部梯隊,切實強化作風能力建設(shè)。從今年起,組織部門要把中層干部作為后備干部儲備的重點,全面加強管理。一方面要嚴格教育,狠抓作風建設(shè)。認真考核各地、各單位的思想政治建設(shè)和干部隊伍建設(shè)情況,經(jīng)常敲警鐘,督促部門負責人履行好抓班子、帶隊伍、煉作風的職責?,F(xiàn)在有的單位之所以少數(shù)人忙、少數(shù)人急,重要的原因就在于主要領(lǐng)導(dǎo)沒有堅持業(yè)務(wù)建設(shè)和隊伍建設(shè)兩手抓,沒有把干部職工的積極性、主動性很好地調(diào)動起來。各級、各部門的負責人要把選人、育人、用人擺上工作的重要位置,充分認識到抓隊伍也是政績,而且是大政績;不抓隊伍就是失職,而且是嚴重失職。嚴是愛,縱是害。對下屬是需要多理解、多關(guān)心、多體貼,但決不能當好好先生、搞好人主義,對干部隊伍中存在的私心雜念、歪風邪氣要高度警覺,態(tài)度堅決。這是一個原則性問題,沒有回旋的余地。另一方面要大膽使用,加強能力建設(shè)。鼓勵多闖多試、敢闖敢試,經(jīng)常向中層干部出題目、交任務(wù)、壓擔子,把他們推到工作一線,在復(fù)雜局面、艱苦環(huán)境中經(jīng)受風雨、接受磨礪,早日成長成才。單位的主要領(lǐng)導(dǎo)要大膽放手放權(quán),事無巨細、事必躬親,必然造成有人沒事干、有事沒人干。這不僅是心胸氣魄問題,也是工作方法問題,只有把各個層面的力量凝聚起來,才能真正推動發(fā)展。建設(shè)高素質(zhì)的后備干部隊伍,是黨的事業(yè)長盛不衰的保證,只有更多、更年輕、更有才華的干部成長起來,我們的發(fā)展才會充滿希望,我們的工作才能生機勃發(fā)。
第三,堅持實績用人導(dǎo)向,力行中層干部交流輪崗。衡量一個干部是否德才兼?zhèn)?,既要看政治素質(zhì),更要看工作實績。在干部選拔作用工作中,一定要立足于改革和建設(shè)的實踐,堅持講臺階而不摳臺階、講資歷而不唯資歷,不搞論資排輩、求全責備、平衡照顧,切實把那些政治上靠得住、實踐中有本事的人及時選拔到關(guān)鍵崗位上來,旗幟鮮明地鼓勵開拓進取、支持真抓實干,創(chuàng)造有利于干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。要抓緊建立能上能下、能進能出的用人機制,著力解決好干部“下”的問題,把不勝任、不稱職的干部拉下來,把想干事、能干事的干部推上去。對中層干部隊伍建設(shè),首先要全面實行競爭上崗。認真制訂《中層干部競爭上崗意見》,明確崗位職責,嚴格工作要求,營造人人參與、公平競爭的環(huán)境,堅持能者上、平者讓、庸者下的標準,誰能干好就讓誰干、就支持誰干。堅持高標竿、嚴要求,堅持勤督查、嚴考核,真正讓上的理直氣壯、下的心服口服。其次要大力推動交流輪崗。長期在同一崗位工作,干部思想容易僵化,精神難以振作,工作往往老套。只有跨部門、跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流,才能在更大范圍內(nèi)優(yōu)化人才資源配置,讓干部經(jīng)受多崗位錘煉,從而更好地激發(fā)活力、發(fā)揮潛能。關(guān)于中層干部交流問題,市委已經(jīng)多次研究,組織人事部門正在修訂具體完善的實施意見??偟乃悸肥?,把能干事、會干事、干成事的干部,調(diào)整到重要部門、重要單位,大膽使用;打破市直與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、綜合部門與管理單位、經(jīng)濟部門與非經(jīng)濟部門界限,分期分批交流輪崗。中層干部交流輪崗方案一經(jīng)研究公布,必須無條件地服從,凡被列為交流的對象,必須按期到位到崗;不愿到新崗位工作的,先交流到位,再到新單位免去中層干部職務(wù)。這是一條鐵紀律,必須不折不扣的執(zhí)行。
第四,積極投身發(fā)展大業(yè),爭當建功立業(yè)優(yōu)秀群體。從目前形勢看,***能不能發(fā)展上去,跟上時代步伐,關(guān)鍵在這幾年,成敗也在這幾年。這幾年如果抓住了機遇,實現(xiàn)了突破,就進入了一個新的境界;反之,邁不過這道檻,就會被遠遠地甩在后面,再趕上去就非常困難了。廣大中層干部作為各地、各單位的中堅和骨干力量,一定要切實增強憂患意識和責任意識,不斷加強自身建設(shè),積極投身新一輪發(fā)展的火熱實踐,在新一輪發(fā)展中成長成才、建功立業(yè)。
一要強化宗旨意識。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,堅持把群眾利益擺在首位,憂群眾之所憂,樂群眾之所樂,真心實意地為群眾服務(wù)。在實際工作中,要把對上負責和對下負責一致起來,把滿足群眾的當前利益和維護群眾的長遠利益結(jié)合起來,實實在在地對群眾負責。干部的人生觀、價值觀問題,說到底是相信誰、為了誰、依靠誰的問題,宗旨觀念樹得牢,干事創(chuàng)業(yè)就有激情,為民服務(wù)就有熱情,這樣的干部就有希望。
二要不斷加強學(xué)習(xí)。黨的xx大報告強調(diào):形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會,促進人的全面發(fā)展,是全面建設(shè)小康社會的一項重要內(nèi)容。建設(shè)學(xué)習(xí)型社會,首先要建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān);建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān),首先要使我們的各級干部成為學(xué)習(xí)型干部。打造可持續(xù)發(fā)展能力最強市、全面建設(shè)小康社會,有許多新情況、新問題需要研究,有許多熱點、難點問題需要破解。中層干部要在單位做學(xué)習(xí)的表率,樹立終身學(xué)習(xí)觀念,把學(xué)習(xí)作為一種工作方法,一種良好習(xí)慣,融入到日常工作和生活中去。要堅持不懈地向書本學(xué)習(xí),打牢理論根基,提高政策水平,夯實知識功底,增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性;堅持不懈地向?qū)嵺`學(xué)習(xí),尊重群眾的首創(chuàng)精神,汲取群眾的智慧和力量,提高創(chuàng)新的能力和水平。這次培訓(xùn)只有短短三天時間,希望大家要擺正位置,認真遵守校紀校規(guī),嚴禁相互吃請,中餐不準飲酒。組織人事部門、市委黨校要加強監(jiān)督、嚴格管理。后天,我們還要召開紀委全會,市委提出的“十個嚴禁”屆時將具體部署。各地、各單位都要從大局著眼,進一步安排好干部的學(xué)習(xí),加快學(xué)習(xí)型機關(guān)的建設(shè),加快學(xué)習(xí)型干部的培養(yǎng)。
三要嚴格自我要求。一個管不住自己的人,是不可能有什么作為的。一個管不住自己的干部,則是非常危險的。干部手中大小都有一點權(quán),找的人很多,面對的誘惑也很多,稍有不慎就可能“成千古恨”,這樣的前車之鑒已經(jīng)不少。每一名干部都要正確看待手中的權(quán)力,充分認識權(quán)力是人民賦予的,權(quán)力意味著責任、服務(wù)和奉獻,而不是享樂、利益和索取,真正做到一切以事業(yè)為重、以發(fā)展為先。多干事、能干事、干成事的干部,也必然會得到市委的關(guān)心、組織的認可、群眾的擁護。要自覺加強道德修養(yǎng),嚴守道德防線,多交事業(yè)知己,少交酒肉朋友,堅持自重自省自警自勵,慎權(quán)慎欲慎獨慎微,在任何時候都要穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住誘惑。同時,要主動接受組織和群眾的監(jiān)督,聽取方方面面的意見,做到見微知著、防微杜漸,始終保持人民公仆的政治本色。
在村干部培訓(xùn)班上的動員講話篇九
同志們:
根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一安排,今天舉行第四期村主職干部集中輪訓(xùn)班。很高興能參加今天的開班典禮,首先,我要向在座各位擔任新一屆村委會主任表示祝賀。應(yīng)該說,前三期的培訓(xùn)班工作,在市委組織部、市委黨校等相關(guān)部門的精心組織下,在全體學(xué)員的共同努力下,取得了很好的培訓(xùn)效果。為切實抓好最后一期培訓(xùn)工作,在此,我想談幾點想法和大家交流。
一、要認清肩負的使命。
村官不大,但當選不容易,當好不輕松。通過“自薦海選”嚴格程序,最終脫穎而出,擔任各村村主任,證明你們的能力、素質(zhì)組織上是放心的,群眾是認可的。職位來之不易,你們肩負著組織的重托和群眾的期望。如何正確定位,認清使命,擔當好角色?值得好好的思考和掂量。可以從四個方面理解:
1、你們是固本強基的第一線。基礎(chǔ)不牢,地動山搖。村級組織作為基層政權(quán)的重要組成部分,村支書、村主任作為村級干部的領(lǐng)頭人,始終處在基層組織的最前沿,始終處在基層工作的第一線,組織建設(shè)的軟與硬、作用發(fā)揮的好與壞,事關(guān)黨的事業(yè)興衰成敗,事關(guān)農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。所以,鞏固農(nóng)村基層,就是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。只有抓住了農(nóng)村基層組織建設(shè)這個關(guān)鍵點,各項工作才能取得事半功倍的效果。在座的各位都是農(nóng)村基層組織建設(shè)的第一責任人,要切實擔當“講政治、強核心,夯基礎(chǔ)”的領(lǐng)導(dǎo)責任,以“先鋒工程”建設(shè)為抓手,按創(chuàng)建“五好”村黨支部的要求,狠抓農(nóng)村基層黨建工作責任制的落實,狠抓村級組織工作規(guī)程的執(zhí)行,為農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的政治和組織保證。
2、你們是操作執(zhí)行的最前沿。上面千條線,下面一根針。這是基層工作的形象概括。黨的各項方針政策能不能在下面落實好,關(guān)鍵要依靠一個個強有力的農(nóng)村基層組織。農(nóng)村基層干部身處農(nóng)村工作第一線,其作用顯而易見。你們既要做上情下達的紐帶,又要做下情上傳的橋梁,方方面面工作落實得怎樣,就要看基層班子是否能發(fā)揮重要的作用。特別是村支書、村主任既是指揮員,又是戰(zhàn)斗員,件件工作都要靠你們?nèi)ソM織實施。各級的政策再好、規(guī)劃再美、項目再多,缺少你們的貫徹落實,都是無本之木、無源之水。大家要充分認識農(nóng)村是各項工作落實的最基層、關(guān)鍵層,充分認識農(nóng)村干部是各項工作落實的執(zhí)行手、操作手,堅持求真務(wù)實,服務(wù)大局,創(chuàng)造性地開展工作,全力保障黨在農(nóng)村的各項工作順利推進。
3、你們是加快發(fā)展的生力軍。今年換屆選舉全面貫徹了“發(fā)展為先、干事為重”的為人導(dǎo)向。在座各位都是肯干事、會干事、懂經(jīng)營、善致富的榜樣,市委、市政府對你們寄予厚望。近幾年,廣大基層組織和農(nóng)村干部在推動發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用,我市是全省25個欠發(fā)達縣市中惟一一個農(nóng)民人均純收入超過5000元的縣,為我們追趕全國百強縣創(chuàng)造了良好條件。下一步,農(nóng)村要加快發(fā)展奔小康,關(guān)鍵在于村級組織能否集中精力抓發(fā)展,村干部隊伍能否全力干事、爭先創(chuàng)優(yōu),村支書、村主任能否帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富。所以,各位要通過各種途徑抓好自身發(fā)展,作致富表率;要積極發(fā)揮傳幫帶作用,帶領(lǐng)群眾致富;要搶抓機遇,牢抓項目,壯大村集體經(jīng)濟。當前,我市圍繞“縮小差距、爭先進位”目標,全力實施“興工強市、借力發(fā)展”戰(zhàn)略和“六六”產(chǎn)業(yè)工程,形勢催人,大家一定要充分認識自己的責任和價值,積極有為,助推發(fā)展。
4、你們是黨和政府形象的體現(xiàn)者。當農(nóng)村干部,就意味著要吃苦,甚至吃虧、受氣,就不能想發(fā)財、想沾光。作為村支書、村主任,只有以身作則,作好表率,才能說話有人聽,做事有人跟,才能在群眾中有地位、有威望、有影響,才能真正體現(xiàn)黨和政府的形象。具體要做到如下三點:一要講團結(jié)。團結(jié)出合力、團結(jié)出形象、團結(jié)出口碑,特別是村支書、村主任就像“夫妻”,要帶頭維護團結(jié),形成干事創(chuàng)業(yè)的合力。二要講實干。空喊失民心,實干得民助。各位上任之初,當務(wù)之急是要如何兌現(xiàn)競選時對選民的承諾,一定要慎重對待,立說立行,不負群眾期望。當好村干部要“在其位謀其政”,要杜絕守攤子、混日子的思想,時刻心系百姓,努力為群眾辦實事辦好事,贏得群眾擁護。三要講廉潔。廉潔是黨員干部的立身之本,不廉潔就沒有資格當黨員、當干部。當前,群眾反映比較強烈的主要是村干部賬目不清、公款吃喝等問題。村支書、村主任一定要敢于負責,嚴于管理,珍惜集體資產(chǎn),勤儉辦事,為群眾掌好權(quán)、理好財。你們在一線工作,代表著黨和政府,一言一行、一舉一動,群眾都看在眼里,議在背后。要慎獨、慎微、慎初,堂堂正正做人,認認真真做事,以自己的一身正氣,樹立農(nóng)村黨員干部的良好形象。
二、充分認識培訓(xùn)的重要意義。
這次培訓(xùn)是我市村級換屆剛結(jié)束及時組織的集中輪訓(xùn),關(guān)系到大家領(lǐng)導(dǎo)水平和工作質(zhì)量的提高,關(guān)系到今后農(nóng)村的長遠發(fā)展和全市經(jīng)濟社會發(fā)展全局,任務(wù)緊迫,意義深遠。
1、開展培訓(xùn),是實施干部素質(zhì)工程的迫切要求。干部培訓(xùn)是黨的建設(shè)的一個重要內(nèi)容。為了建設(shè)一支高素質(zhì)農(nóng)村基層干部隊伍,近年來,我市不斷加大村干部教育培訓(xùn)力度,積極采取崗位培訓(xùn)、學(xué)歷培訓(xùn)、實用技術(shù)培訓(xùn)和集中輪訓(xùn)等行之有效的辦法,取得了很好的成效。特別是20xx年和20xx年兩次舉辦村書記、主任集中輪訓(xùn)班,規(guī)模大、覆蓋廣,為提高廣大農(nóng)村基層干部素質(zhì)起到積極作用。所以,開展培訓(xùn)既是全市農(nóng)村干部系統(tǒng)化培訓(xùn)工程的規(guī)定動作,更是實施干部素質(zhì)工程首當其沖的重要內(nèi)容,必須按照xx大提出的大規(guī)模輪訓(xùn)干部的要求,長期堅持,讓干部長期受教育。
2、開展培訓(xùn),是加強新一屆村級班子建設(shè)的有效途徑。通過這次換屆,村級班子結(jié)構(gòu)有了較大改善,農(nóng)村基層干部隊伍的整體素質(zhì)有了較大提高。但也應(yīng)當看到,新當選的或者剛挑重擔的同志當中,有不少領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村工作的經(jīng)驗不夠豐富,對涉及農(nóng)村的政策法規(guī)缺乏應(yīng)有的了解,對農(nóng)村工作的基本方法缺乏親身體驗;有的同志政治理論素養(yǎng)不夠深厚,駕馭農(nóng)村經(jīng)濟的本領(lǐng)不夠強;即使那些繼續(xù)當選的同志,雖然長期在農(nóng)村工作,有一定經(jīng)驗,但也有一個繼續(xù)學(xué)習(xí)、不斷提高的過程。市委將今年確定為“能力建設(shè)年”,提出了提高領(lǐng)會感悟、理解應(yīng)對、操作執(zhí)行和改革創(chuàng)新“四種能力”的要求。廣大村支書、村主任是執(zhí)政能力建設(shè)的主體,你們的能力如何提升,是全市各級組織和干部隊伍執(zhí)政能力建設(shè)的關(guān)鍵。因此,必須將開展輪訓(xùn)作為加強執(zhí)政能力建設(shè)的有效途徑,進一步促進大家更新思想觀念,轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式,改進工作方法,全面提高領(lǐng)導(dǎo)水平。
3、開展培訓(xùn),是團結(jié)帶領(lǐng)群眾致富的現(xiàn)實需要。當前,群眾最盼的就是致富。能否帶領(lǐng)群眾致富是評價干部的重要標準。近年來,廣大農(nóng)村基層干部為帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康,傾注了大量的心血和汗水。但也有少數(shù)干部不注意加強學(xué)習(xí),不注重提高自身素質(zhì),思想觀念陳舊,跟不上形勢,工作老套套、老辦法,找不到致富的路子;有的安心當太平官,當傳話筒,不干工作,更談不上創(chuàng)新;有的只顧自己富,不管他人窮,甚至依仗權(quán)勢侵占集體和群眾利益。與上級的要求、與群眾的期望相比,還有不少差距。必須通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),進一步增強加快發(fā)展的責任感,提高抓機遇、抓項目、抓經(jīng)濟的本領(lǐng),引領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康。
4、開展培訓(xùn),是爭先進位、縮小差距的重要抓手。近年來,我市深入實施“興工強市、借力發(fā)展”戰(zhàn)略,全面推進“六六”產(chǎn)業(yè)工程,經(jīng)濟總量不斷增長,gdp增速連續(xù)三年超過全省平均水平。但與發(fā)達地區(qū)和全國百強縣相比,綜合實力仍然較弱,要實現(xiàn)縮小差距、爭先進位目標,面臨的困難很多、問題不少,特別是農(nóng)村的差距更大,發(fā)展任務(wù)很重。如何加快融入城鄉(xiāng)一體進程,實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,是村支書、村主任面臨的緊迫任務(wù)。目標的實現(xiàn)歸根結(jié)底要靠人。因此,開展村書記、主任輪訓(xùn),造就一支“敢干事、能干事、干好事”的農(nóng)村基層干部隊伍,是一項直接關(guān)系全市經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作。要通過培訓(xùn),促使大家進一步增強責任意識、憂患意識、前列意識,掌握新形勢、新知識、新技術(shù),爭先創(chuàng)優(yōu),全力干事,為我市縮小差距、爭先進位作出新的貢獻。
三、珍惜機會,認真學(xué)習(xí),務(wù)求實效。
市委、市政府對這次培訓(xùn)工作十分重視,多次召開會議專門研究,下了很大決心,哪怕花錢再多、財政再困難、工作再忙也要把這件事安排好。大家要深刻領(lǐng)悟市委、市政府的良苦用心,安心、專心、用心學(xué)習(xí),確保實效。
一是要珍惜機會,自覺學(xué)習(xí)。市里加強統(tǒng)籌,加大人力、物力和財力投入,在同志們的學(xué)、食、住等各方面都作了精心安排,創(chuàng)造了良好的培訓(xùn)環(huán)境??梢哉f是近幾年培訓(xùn)條件最好、安排最為合理的一次,對你們是有針對性和吸引力的。希望大家端正態(tài)度,集中精力。學(xué)習(xí)期間要認真聽講,記好學(xué)習(xí)筆記,多寫心得體會,不搞應(yīng)付,力求學(xué)的更多一點,更好一點,高效完成學(xué)習(xí)任務(wù)。要利用這個良好的機會,從繁雜的事務(wù)中解脫出來,坐下來讀點書、聽點課、交流點經(jīng)驗;靜下來思考一些問題,理清今后的發(fā)展思路。要把培訓(xùn)當作學(xué)習(xí)、交流、交友的好機會,生活上互相關(guān)心,學(xué)習(xí)上互相幫助,工作上互相交流,取長補短,共同提高。通過這次培訓(xùn),真正使自己認識上有新提高、理論上要有新長進、工作上有新啟發(fā)。
二是要學(xué)以致用,推動發(fā)展。培訓(xùn)后大家如何做,是檢驗培訓(xùn)效果的根本。因此,本次培訓(xùn),學(xué)懂、學(xué)深、學(xué)透是前提,用好、用精、用活是關(guān)鍵。如何處理好學(xué)與用的關(guān)系,真正做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合才是我們本次培訓(xùn)的最終落腳點。通過這次培訓(xùn),要把所學(xué)的知識吸收消化,結(jié)合工作實際進行創(chuàng)新,深入思考適合村情的發(fā)展對策;要把所學(xué)的理論知識運用到帶班子建組織強隊伍、抓經(jīng)濟促發(fā)展保穩(wěn)定的實踐中,運用到農(nóng)村基層實際工作當中去,做到武裝頭腦,指導(dǎo)實踐,推動工作;同時要把學(xué)習(xí)交流過程中掌握的信息、技術(shù)和市場等資源充分整合,積極找項目、謀發(fā)展。
三是要遵守紀律,樹立形象。各位都來自農(nóng)村生產(chǎn)第一線,是一個家庭的主心骨,維系一個家庭的生計。同時,又是村兩委的主要領(lǐng)導(dǎo),有的還是企業(yè)的負責人,抽出時間脫產(chǎn)學(xué)習(xí),一定有這樣那樣的困難。對此,我們作了考慮,將這次培訓(xùn)班由前兩次的8期縮短到4期,每期授課時間也從5天壓縮為4天。大家要合理安排好家務(wù)和村務(wù),善始善終堅持到底。今天你們來參加培訓(xùn),現(xiàn)在的身份就是學(xué)員了,當務(wù)之急是要盡快進入角色,既來之,則安之。我希望在培訓(xùn)中,大家要自覺配合,服從管理。不曠課、不遲到、早退,中午不喝酒,不該去的地方堅決不去,不該做的事情堅決不做,嚴以律己,樹好形象。
最后,預(yù)祝本次培訓(xùn)圓滿成功!預(yù)祝同志們學(xué)習(xí)開心、吃住舒心、生活順心!謝謝!
在村干部培訓(xùn)班上的動員講話篇十
同志們:
為全面深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,落實集團公司基層黨支部建設(shè)工作會議要求,進一步提升黨支部書記、黨務(wù)干部的履職能力和綜合素質(zhì),公司黨委決定組織開展此次培訓(xùn)。加強黨支部書記和黨務(wù)干部培訓(xùn),歷來是我們黨的一項重要任務(wù),特別是當前國企改革已進入“施工高峰期”,國家層面已經(jīng)完成了機構(gòu)調(diào)整,下一步企業(yè)的改革必然要加大力度。在這種形勢下,作為黨支部書記、黨務(wù)政工干部,只有不斷加強學(xué)習(xí),才能擔當落實全面深化改革的重任。只有不斷加強學(xué)習(xí),才能在大是大非面前,保持清醒的頭腦,守住政治底線。因此,希望大家要充分認識此次培訓(xùn)的重要意義,通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來和公司各項工作的安排部署上來,不斷提升公司黨建工作水平,扎實推進今年公司各項工作任務(wù)目標的順利完成。
下面,我就此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)著重談四個方面的問題。
?學(xué)習(xí)是提升黨支部書記、黨務(wù)政工干部履職能力的必然要求。在座的大部分都是基層黨支部書記,俗話說“群眾看黨員、黨員看書記”,基層黨支部工作的好壞,黨支部書記是關(guān)鍵,黨支部書記的政治素養(yǎng)、理論知識和業(yè)務(wù)能力是關(guān)鍵。近幾年來,我們新上任的黨支部書記比較多,在座的也有很多是新上任不久的黨支部書記或黨群部門負責人,應(yīng)該說有不少同志上任之前知識結(jié)構(gòu)側(cè)重于專業(yè)技術(shù),缺乏一些黨務(wù)管理方面的基礎(chǔ)知識和工作方法,有的還不能很快進入新角色,工作一時難以有效展開。黨務(wù)工作和基層黨支部工作雖然不直接創(chuàng)造經(jīng)濟效益,但也是一門系統(tǒng)的工作,從門外漢到跨進門檻,真正達到“三懂三會三過硬”的要求,也有很多內(nèi)容要學(xué)、要問,也有很多知識和業(yè)務(wù)需要領(lǐng)會掌握。比如,抓員工隊伍建設(shè)的方法、做員工思想政治工作的方法、“三會一課”工作程序和方法等等,很多無形的效益正是在這些工作中體現(xiàn)的。這次的培訓(xùn),對新任支部書記來說,可以說是一場“及時雨”。對其他同志、其他政工干部,也是一次有益的、難得的集中交流提高的機會。
黨支部書記隊伍及政工隊伍建設(shè)、提升黨建水平、實現(xiàn)基層黨建工作全面提升、全面過硬的有力舉措,是深入推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的重要載體。近年來,黨支部書記等政工干部的綜合素質(zhì)整體上是不錯的,但也應(yīng)看到,個別同志還存在不適應(yīng)新要求、責任意識不強、對黨建工作研究不夠、標準不高、能力不足、工作缺乏創(chuàng)新活力等亟待解決的問題。20xx年是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年,也是實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年,我們的安全環(huán)保、企業(yè)改革、分離移交“四供一業(yè)”等各項工作形勢嚴峻,落實中央全面從嚴治黨要求、壓緊壓實黨組織主體責任、進一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活任務(wù)艱巨。這就要求黨支部書記和各位政工干部同志必須強化培訓(xùn)學(xué)習(xí),真正做到“三懂三會三過硬”,切實發(fā)揮好“抓班子、帶隊伍、強三基、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的作用。
????這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),我們以增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識為重點,緊緊圍繞提高履職能力來進行,課程安排內(nèi)容比較豐富,大家要通過學(xué)習(xí),做到“三個提高”。。
一是在理論水平上有新提高。理論上的成熟是政治上堅定的基礎(chǔ),理論上的與時俱進是行動上銳意進取的前提。本次培訓(xùn)班我們的課程不僅有理論知識,還有交流研討和情景模擬實踐,希望大家一定要利用好這3天集中培訓(xùn)的寶貴時間,多學(xué)習(xí),多思考,加強政治理論學(xué)習(xí),不斷提高自身理論素養(yǎng)。
二是在知識更新上有新提高。大家清楚,新時代發(fā)展日新月異,政治知識也好,社會知識也好,都是不斷更新的,作為黨支部書記和黨務(wù)政工干部,我們面對的是不斷變化的新情況、新問題,時刻面臨新考驗與新挑戰(zhàn)。所以,我們要注意積累新知識,發(fā)現(xiàn)新情況,思考新問題,在知識更新方面有新提高。
三是在能力水平上有新提高。在座的不論是黨支部書記,還是黨務(wù)政工干部,都是公司黨建工作的骨干力量,是抓好基層黨建工作的關(guān)鍵因素。只有切實提升業(yè)務(wù)能力和水平,才能抓牢、抓實、抓細黨建工作。這次學(xué)習(xí)培訓(xùn),是對大家工作經(jīng)驗的一個積累深化的過程。要通過培訓(xùn)提高發(fā)現(xiàn)和破解問題的能力,增強工作的前瞻性和實效性。
????這次培訓(xùn)班,公司黨委辦公室做了精心安排,可能內(nèi)容非常貼近我們?nèi)粘9ぷ鞯膶嶋H,希望大家珍惜這次培訓(xùn)機會,以積極的態(tài)度、飽滿的熱情圓滿完成各項學(xué)習(xí)任務(wù)。
一是嚴于律己,認真學(xué)習(xí)。培訓(xùn)班時間不長,但內(nèi)容很豐富,具有很強的針對性和實用性,大家一定要轉(zhuǎn)換角色,不論在工作上擔任的是什么職務(wù),坐在這里就是普通學(xué)員的身份,遵守紀律,坐得住、聽得進、記得牢,做到學(xué)有所獲。要從思想上高度重視,行動上高度自覺,把培訓(xùn)班作為提高自身素質(zhì)的“加油站”和新起點,沉下身來認真學(xué),靜下心來仔細鉆。充分利用學(xué)習(xí)資源,多看、多聽、多問,多渠道接受信息,力爭學(xué)得多一點,深一點,透一點,全面、準確地掌握所學(xué)知識的內(nèi)涵,真正學(xué)懂弄通、理解掌握,真正做到學(xué)有所悟。
二是深入思考,理清思路。大家要帶著問題思考,主動相互切磋,力爭在有限的時間內(nèi)學(xué)到更多的知識,掌握更多的信息。要時刻做到學(xué)與思相結(jié)合。通過深層次的理性思考,在比較研究中開闊視野,在鑒別分析中拓寬思路,提出解決問題的對策和措施,積極探索適合本支部黨建工作的新思路、新方法,更好地理清工作思路。
三是把握機會,實現(xiàn)達標。新形勢下,黨支部的功能定位已發(fā)生調(diào)整變化,對黨支部書記的綜合素質(zhì)也有了更高的要求。不客氣地說,綜合素質(zhì)不達標很有可能面臨被淘汰出局的局面。通過此次培訓(xùn),一定要對課程內(nèi)容充分領(lǐng)會和把握,重新認知和梳理,及時轉(zhuǎn)變和適應(yīng),以本次培訓(xùn)為契機,克服工作繁忙等困難,抓住學(xué)習(xí)提高的機會,達到政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)“雙過硬”標準。
四是聯(lián)系實際,學(xué)以致用。理論的價值在于指導(dǎo)實踐,學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用。大家在學(xué)習(xí)過程中,要緊密結(jié)合工作實際,找準公司在發(fā)展中存在的問題,著力解決本單位黨建工作難點問題,真正把學(xué)習(xí)的成果用到實處,要把所學(xué)的理論知識運用到支部建設(shè)和組織建設(shè)中去,做到理論武裝頭腦,理論指導(dǎo)實踐,理論推動工作。
???學(xué)習(xí)的目的是為了更好地干工作。學(xué)習(xí)結(jié)束后,同志們要緊密圍繞工作實際,有針對性地開展工作,在工作中找準自己的位置,發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
一是解疑釋惑,做好員工日常性思想政治工作。黨支部是最基層的黨組織,最貼近職工群眾,所以黨支部書記要做員工群眾的貼心人,做好日常性思想政治工作,把握職工的思想動態(tài)。關(guān)心職工所思所想,了解掌握本支部黨員和職工的思想、工作和學(xué)習(xí)情況,力求把思想政治工作做深做細,把準員工的思想“脈搏”,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,做到對癥下藥,解決職工的熱點難點問題,做好職工思想政治工作,穩(wěn)定職工隊伍,使他們能放下包袱安心工作。強化意識形態(tài)工作,規(guī)范開展好“三會一課”,做到對黨員的教育經(jīng)?;?、常態(tài)化,把黨的路線、方針政策和公司的決策部署及時傳達給職工,經(jīng)常性開展形勢任務(wù)教育,使全體員工了解企業(yè)發(fā)展狀況,與企業(yè)同呼吸共命運。
二是勇于擔當,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。發(fā)揮好黨支部工作的特點和優(yōu)勢,圍繞安全生產(chǎn)、急難險重任務(wù)等中心任務(wù)開展支部工作,帶領(lǐng)員工齊心協(xié)力完成各項工作任務(wù)。定期開展一些有效的、寓教于樂的主題活動,把行政工作難以解決的問題或矛盾巧妙化解掉,不斷提高基層黨建工作的地位和作用,切實做到出實招、講實干,以卓有成效的工作業(yè)績回報公司的信任和群眾的支持。
重中之重。支部書記在面對這些實際問題時,要進一步端正態(tài)度,做足功課,增強學(xué)習(xí)自覺性,推進作風轉(zhuǎn)變,帶領(lǐng)支部黨員真心實意為員工排憂解難,高效優(yōu)質(zhì)地解決好黨建工作聯(lián)系職工群眾“最后一公里”的問題。
四是嚴于律己,做立黨為公、清正廉潔的表率。要始終不忘為人民服務(wù)的初心,當好公仆。職工群眾的愿望就是黨組織的責任,職工群眾的要求就是黨支部書記的追求。無私才能無畏,廉潔才能奉公。必須做到常修從政之德,常思貪欲之害,常懷律已之心,常除非分之想;一定牢記不仁之事不做,不義之財不取,不正之風不沾,堅持為人光明正大,處事公道正派,以身作則,淡泊名利,謙虛謹慎,勤政廉政。
同志們,此次培訓(xùn)是公司深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,提升公司基層黨建工作水平的重要舉措。希望大家端正態(tài)度,潛心鉆研,注重實效,立足于研究和解決問題、推動工作。
最后,預(yù)祝本次培訓(xùn)圓滿成功!祝同志們在培訓(xùn)期間生活愉快、學(xué)有所獲!
謝謝大家!
在村干部培訓(xùn)班上的動員講話篇十一
各位(領(lǐng)導(dǎo))同志們:
同志們,大家好。我鎮(zhèn)20xx年村(社區(qū))“兩委”的換屆工作已基本完成,產(chǎn)生了新一屆村(社區(qū))“兩委”班子,新一屆班子中連選連任的干部達95%,新當選的干部占5%。新一屆村(社區(qū))班子在年齡、文化、知識結(jié)構(gòu)上比上屆都有了較大提高,但是我們還應(yīng)看到自己還存在這樣或那樣不足,比如發(fā)展的信心不足、抓發(fā)展的能力水平不高、開拓精神不夠、業(yè)務(wù)水平不高等。根據(jù)上級的要求和實際工作的需要,經(jīng)鎮(zhèn)委研究決定,舉辦此次村干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動,目的是進一步提高村干部的文化理論水平和業(yè)務(wù)水平,增強做好新時期工作的本領(lǐng)。因此,認真搞好這次培訓(xùn)班,對加強我鎮(zhèn)村干部隊伍建設(shè)具有重要現(xiàn)實意義。下面我想就此次培訓(xùn)班講三個三:即三點意義,三點要求以及三點希望。
第一、舉辦這次培訓(xùn)班的三點意義。
一是提高科學(xué)發(fā)展能力,加快建設(shè)“富民強鎮(zhèn)、幸福新洲”需要。三月初,在我鎮(zhèn)人大xx屆六次會議上,我鎮(zhèn)在“”規(guī)劃中明確提出建設(shè)“富民強鎮(zhèn)、幸福新洲”的發(fā)展目標,大力推進新型工業(yè)化、特色城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和生態(tài)旅游業(yè)發(fā)展。今年我鎮(zhèn)在經(jīng)濟社會發(fā)展的主要預(yù)期目標是:工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值7.2億元,增長12.5%,其中工業(yè)總產(chǎn)值3億元,增長20%,農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值4.2億元,增長7%;農(nóng)民人均純收入6947元,增長8%,人口自然增長率控制在7.5‰以內(nèi)。要實現(xiàn)這個宏偉的目標,需要在坐的新一屆村兩委成員的上下同心、共同努力。對于在坐的各位村干部來說,當前最重要的就是全面提高自身整體素質(zhì),切實做好基層工作;就是要樹立信心,下定決心,凝聚民心,全面、認真、扎實地完成鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府下達的各項工作任務(wù)。
二是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織,培養(yǎng)一支高素質(zhì)基層干部隊伍的需要。工作的要求就是學(xué)習(xí)的要求,只有加強學(xué)習(xí),才能適應(yīng)和勝任工作。一方面,要努力提高理論素養(yǎng),牢固確立理想信念,確立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀,形成合乎時代要求和實踐需要的先進的工作理念,這就需要加強馬克思主義理論、黨的路線方針政策、黨的知識和黨的歷史、法律法規(guī)等方面的學(xué)習(xí);另一方面,要努力增強工作能力,提高工作水平,掌握科學(xué)的工作方法,熟悉并掌握本職工作需要的業(yè)務(wù)知識和技能,這就需要加強業(yè)務(wù)知識、實際工作本領(lǐng)等方面的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)我們要成為政治素質(zhì)高、群眾威信高、帶頭致富能力強、帶領(lǐng)群眾致富能力強型的村級班子。
三是加強精神文明建設(shè)和民主法制建設(shè),加快我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)的需要。
近年來,我鎮(zhèn)精神文明建設(shè)取得顯著成績,但也存在不少問題,一些村的黃賭現(xiàn)象時有發(fā)生。在民主與法制建設(shè)方面,存在一些薄弱環(huán)節(jié),社會治安尚不盡人意,有的村干部民主意識不濃,法制觀念淡薄,因而嚴重挫傷了群眾的積極性,影響了黨群干群關(guān)系。要徹底改變這一狀況,必須加強對村干部的教育培訓(xùn),加強政策法制教育,全面理解領(lǐng)會各項方針政策和法律要求,進一步增強執(zhí)行政策和法律的自覺性和嚴肅性,從而發(fā)揮村居干部的模范帶頭作用,促進社會風氣的好轉(zhuǎn),為我鎮(zhèn)的改革和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
第二、對培訓(xùn)班提出的三點要求。
一是統(tǒng)一思想,提高認識。村官既是干部又是農(nóng)民,是黨的方針政策的宣傳者、組織者,是農(nóng)村各項事業(yè)的骨干力量,村官素質(zhì)的高低在很大程度上影響著農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展,這就要求我們在思想上要高度重視,不斷加強學(xué)習(xí),不斷提高自身的素質(zhì)。這也是農(nóng)村村干部培訓(xùn)的出發(fā)點和立足點。
二是要端正學(xué)習(xí)態(tài)度,明確學(xué)習(xí)目標。我們要樹立“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作”的學(xué)習(xí)理念,形成了“工作就是學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)就是工作”的全新理念。各村委會干部要端正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度,結(jié)合各自實際,研究制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案,明確學(xué)習(xí)培訓(xùn)目標任務(wù)、學(xué)習(xí)內(nèi)容、方式方法和實施步驟,營造了人人皆學(xué)、時時能學(xué)、處處可學(xué)的濃厚氛圍,廣大村干部的學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力要得到進一步提高。
三是要注重學(xué)習(xí),學(xué)以致用。在學(xué)習(xí)方面,我們要帶著問題去學(xué)習(xí)、去思考。例如:新農(nóng)合是怎樣收取的?黨員是怎樣發(fā)展的?只有結(jié)合自身的實際,帶著問題去聽取授課教師的講課,才能更好地學(xué)到所需要的知識,從而提高處理各種問題的能力。
最后,對此次培訓(xùn)班提出三點希望。第一,珍惜時間,集中精力認真學(xué)習(xí),聽好課,做好筆記;第二,認真遵守課堂紀律。第三,發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風,結(jié)合當前和自己思想實際,回去深刻領(lǐng)悟?qū)W習(xí)內(nèi)容并運用于實踐當中。
同志們,我們廣大村干部在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中做了大量的工作,并在工作中積累了豐富的經(jīng)驗,我相信,通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),我們的理論和工作水平將得到更大的提高,從而促進我鎮(zhèn)整體工作躍上一個新的臺階。
最后,我祝大家在學(xué)習(xí)、工作中取得更大的進步!謝謝大家。
在村干部培訓(xùn)班上的動員講話篇十二
同志們:
為期一天的村干部培訓(xùn)班即將結(jié)束。培訓(xùn)會上,鄒書記從戰(zhàn)略的高度對做好新時期鎮(zhèn)村干部培訓(xùn)工作做了很好的動員和部署,分線分塊的領(lǐng)導(dǎo)也從理論和業(yè)務(wù)方面分別給我們進行了精心的講解。我認為無論是鄒書記的動員報告,還是其它領(lǐng)導(dǎo)的專題輔導(dǎo),都具有很強的針對性、指導(dǎo)性和實踐性。大家回去后一定要認真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會,抓好貫徹落實。下面我就此次培訓(xùn)班的舉辦情況再講幾點意見:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,重點突出,形式多樣、管理嚴明,為辦好這次培訓(xùn)班提供了有力的工作保障。
一是領(lǐng)導(dǎo)重視,組織有方。舉辦全區(qū)干部培訓(xùn)班是當前一項重要工作,是面對新時期、新形勢和新要求培養(yǎng)高素質(zhì)的農(nóng)村基層干部的重要途徑。開發(fā)區(qū)兩委也十分重視這次培訓(xùn)工作,專門召開了班子成員會,安排專人負責,明確專人從事后勤保障工作,做到了早計劃、早安排、早落實。在一天的培訓(xùn)中,組織嚴密,秩序井然。
二是內(nèi)容豐富,形式多樣。這次培訓(xùn)時間短暫,但是為了確保全體學(xué)員在課堂上學(xué)到盡量多的有益知識,在今后的工作實踐中謀求更大的發(fā)展,我們安排了豐富的教學(xué)內(nèi)容,教學(xué)內(nèi)容涉及黨的先進理論、涉農(nóng)法律法規(guī)、村級黨組織建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、社會治安、計劃生育等知識領(lǐng)域。在教學(xué)方式上,堅持理論聯(lián)系實際,堅持做到理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)輔導(dǎo)相結(jié)合,形式多樣、內(nèi)容豐富、由淺入深,確保了所有學(xué)員對各方面知識有較為全面的了解和掌握。
三是抓住關(guān)鍵,重點突出。當前農(nóng)村工作的主要任務(wù)就是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入、保持農(nóng)村穩(wěn)定。這次培訓(xùn)我鎮(zhèn)就是緊緊圍繞這一主題,抓住了同志們的所需、所想。重點突出解放思想和加強基層組織建設(shè),加深了同志們對xx大報告的解讀和科學(xué)發(fā)展觀的認識,使同志們進一步掌握了村級規(guī)范化管理、農(nóng)村基層黨組織建設(shè)、黨風廉政建設(shè)等方面的知識,為下一步更好地開展各項工作、貫徹上級和鎮(zhèn)黨委的工作部署奠定了良好基礎(chǔ)。
四是態(tài)度端正,學(xué)習(xí)刻苦。本期鎮(zhèn)村干部培訓(xùn)班學(xué)風好,所有參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)積極性高。大家都十分珍惜這次學(xué)習(xí)機會,在兩天的學(xué)習(xí)中始終保持高漲的學(xué)習(xí)熱情,真正做到從干部到學(xué)員,從工作到學(xué)習(xí),從家庭生活到培訓(xùn)生活的角色轉(zhuǎn)變,學(xué)習(xí)態(tài)度端正,在學(xué)習(xí)中,同志們始終堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風,著眼于對實際問題的理論思考,緊密聯(lián)系自身工作實際,刻苦自學(xué),思考問題,交流經(jīng)驗,認真鉆研,力求學(xué)懂弄通理論,表現(xiàn)出極高的學(xué)習(xí)積極性和刻苦精神。
五是管理嚴格,自覺性強。鎮(zhèn)黨委對這次培訓(xùn)工作做了精心的安排,做到在對參訓(xùn)人員進行了嚴格而規(guī)范的管理的同時,及時了解掌握學(xué)員們的各種情況,主動熱情地為學(xué)員們提供各種幫助。廣大學(xué)員學(xué)習(xí)態(tài)度端正,自覺遵守培訓(xùn)期間的各項管理規(guī)定,自覺維護教學(xué)秩序。培訓(xùn)期間,除個別同志請假外,參訓(xùn)率始終保持在98%以上。
二、夯實基礎(chǔ)、提高水平、增強能力、鍛煉黨性,這次培訓(xùn)班收到了較好的效果。
我們這次培訓(xùn)班雖然時間不長,但我認為通過培訓(xùn),我們的大多數(shù)同志一定會得到以下幾個方面的收獲:
一是理論基礎(chǔ)得到夯實。通過政治理論專題的學(xué)習(xí),使我們進一步加深了對xx大報告、科學(xué)發(fā)觀和黨的農(nóng)村政策的認識和理解,升華了同志們的政治理論和思想認識。在這次培訓(xùn)班上,通過系統(tǒng)學(xué)習(xí),彌補了平時缺乏全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論知識的缺憾,進一步提高了理論素質(zhì)。特別是通過結(jié)合我區(qū)實際,學(xué)習(xí)鄉(xiāng)村經(jīng)濟理論后,對我區(qū)當前乃至今后一段時期的農(nóng)村政策及解決“三農(nóng)”問題,實現(xiàn)農(nóng)民增收有了新的見解。
二是政策水平得到提高。通過對黨在農(nóng)村政策的學(xué)習(xí),使我們的全體干部的思想得到進一步解放,觀念得到進一步更新,政策水平得到進一步提高,了解并掌握當前黨在農(nóng)村的各項政策,為各自理清今后的發(fā)展思路奠定了政策基礎(chǔ)。
三是工作能力得到增強。通過對農(nóng)村基層黨組織建設(shè)和村級工作規(guī)則等知識的學(xué)習(xí),使同志們熟悉并掌握了村兩委建設(shè)知識,進一步拓寬了知識面,提高了履職能力和水平,增強了帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康的勇氣和信心。這次培訓(xùn)我們不僅注重政治思想教育,更注重實用知識的培訓(xùn)。如計生知識講座,社會綜合治理講解,涉農(nóng)法律法規(guī)和村級規(guī)范化管理的輔導(dǎo)等,都很有針對性,實用性很強。
四是黨性得到鍛煉。本期培訓(xùn)班我們始終把加強學(xué)員的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉作為培訓(xùn)的重要內(nèi)容。通過對黨建理論、思想道德修養(yǎng)的學(xué)習(xí),使學(xué)員的黨性得到鍛煉,黨性修養(yǎng)得到提高,增強了全心全意為人民服務(wù)的意識,進一步樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)利關(guān)、地位關(guān)、利益關(guān),提高了政治素質(zhì)。
五是責任感和使命感有了進一步增強。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),大家對國際國內(nèi)發(fā)展的大趨勢、對執(zhí)政黨建設(shè)所面臨的新問題、對當前所面臨的新挑戰(zhàn)、對新時期農(nóng)村基層干部所肩負的重任等都有了進一步的認識,特別是對如何加強村級黨組織建設(shè),鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位,提高農(nóng)民收入,實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標的責任感和使命感得到進一步增強。
總之,我區(qū)這次干部培訓(xùn)班的舉辦,只是我區(qū)干部培訓(xùn)工作的一部分。我們將以此為起點,不斷積累經(jīng)驗,創(chuàng)新形式,爭取使我區(qū)的干部培訓(xùn)工作走上規(guī)范化管理軌道。
下面就目前我區(qū)干部作風中存在的一些不良現(xiàn)象,再提幾點要求:
一、充分認識加強干部作風建設(shè)的重要意義。
加強干部隊伍思想作風建設(shè)是黨的建設(shè)中的一個極其重要的課題。面臨改革開放的新形勢、新任務(wù),面對發(fā)展市場經(jīng)濟的新情況、新問題,進一步加強干部隊伍思想作風建設(shè),對于落實經(jīng)濟工作的各項任務(wù),對于加快地方經(jīng)濟發(fā)展,具有極為重要的意義。
第一、加強干部隊伍思想作風建設(shè)是正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策,確保黨的事業(yè)取得勝利的關(guān)鍵。干部的思想作風問題是事關(guān)黨的興衰存亡、國家長治久安和社會主義事業(yè)成敗的重大問題。毛澤東同志指出,政治路線確定之后,干部就是決定的因素。鄧小平同志一再強調(diào),中國的事情能不能辦好,社會主義和改革開放能不能堅持,經(jīng)濟能不能快一點發(fā)展起來,國家能不能長治久安,從一定意義上說,關(guān)鍵在人。告誡我們,現(xiàn)在嚴重的問題是教育干部的問題,是加強干部思想作風建設(shè)的問題,是提高全黨干部隊伍素質(zhì)的問題。當選為黨的不久,就到西柏坡考察,號召全黨“務(wù)必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風,務(wù)必保持艱苦奮斗的作風”。歷史經(jīng)驗證明,一個政黨、一個干部有一個好的作風才有號召力、凝聚力、影響力。
我們黨在領(lǐng)導(dǎo)革命、社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和改革開放的過程中,歷來是十分重視干部隊伍的思想作風建設(shè)的。我們可以簡單地回顧一下,如果沒有不怕犧牲、敢于勝利的作風,我們黨就不能贏得萬里長征、抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭的勝利,就不能贏得新中國的建立;如果沒有開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實的作風,社會主義建設(shè)就不能取得今天這樣輝煌的成就,改革開放事業(yè)就不會有今天這樣的局面。近年來,我們開發(fā)區(qū)發(fā)展迅猛,取得的一個又一個成就,這與全區(qū)上下發(fā)揚真抓實干、埋頭苦干的工作作風分不開的。
但是在我們干部作風中確確實實還存在一些不可忽視的問題(這個后面我還要重點闡述)。如果任其發(fā)展下去,黨的路線、方針、政策就難以貫徹落實,工作落實就會走樣變形。不僅會貽誤工作,還會影響干部的成長;我們實力開發(fā)區(qū)、活力開發(fā)區(qū)、魅力開發(fā)區(qū)、幸福和諧開發(fā)區(qū)的美好規(guī)劃和藍圖就難以實現(xiàn),就會成為一紙空文;黨群、干群關(guān)系就難以融洽,甚至?xí)邮柽h、緊張;安定團結(jié)的局面就會難以維持,甚至?xí)劤鲂碌牟环€(wěn)定因素。所以,加強干部隊伍思想作風建設(shè)是加快開發(fā)區(qū)發(fā)展,完成預(yù)期工作任務(wù),推進工業(yè)化、城市化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化,維護好改革發(fā)展穩(wěn)定局面的關(guān)鍵,是我們面臨的一項刻不容緩的重大任務(wù),必須抓緊抓好,抓出成效。
現(xiàn)在已經(jīng)是2月中旬了,大家要對照年初定下的目標,看看離這個目標還有多遠,然后尋找自身存在的問題,特別是作風方面的問題。目前最重要的就是要咬緊目標,鼓足干勁,把思想和精力聚集到狠抓落實上來。抓好落實,關(guān)鍵在人,核心在干部,在干部的工作作風上。一個地方與一個地方的競爭,很大程度上是干部素質(zhì)的競爭,干部作風的競爭。近年來,我們通過學(xué)習(xí)江浙等先進地區(qū)經(jīng)驗,就強烈地感受到,我們的干部與浙江的干部比,有很大的差距,主要體現(xiàn)在抓發(fā)展的理念沒有人家新,抓落實的作風沒有人家實,困難環(huán)境下破解難題的能力沒有人家強。我們開發(fā)區(qū)這幾年之所以取得了這么大的成績,靠的是艱苦奮斗的作風,靠的是埋頭苦干的精神,靠的是改革創(chuàng)新的魄力,靠的是優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。總之一句話,靠的是人,是干部,是扎實的作風。大家都好好琢磨一下,同是一個環(huán)境,同是一樣的地方,為什么有的村和單位開發(fā)區(qū)布臵的工作項項能落實,事事能成功,而且有特色,但是有的單位和村,開發(fā)區(qū)布臵的工作卻沒有多大起色。有的甚至是上級給他錢,也干不好事情。就是有少數(shù)村、少數(shù)干部,一提工作就講客觀、提條件,而且就是抓不好,抓不到點子上去,一到檢查就出問題。問題出來后,不從自身找原因,總是強調(diào)這樣那樣的客觀原因。而我們大多數(shù)村,開發(fā)區(qū)兩委布臵的工作基本都能完成,有的還很有特色,而且,我們眼中的先進村,好像什么工作都可以,這說明什么問題呢?這只能說明我們的一些干部工作沒有做到家,方法不對路,措施不得力。
我們應(yīng)該看到,我區(qū)所取得的成績還是初步的,面臨的壓力很大,現(xiàn)在的形勢是逆水行舟,不進則退,慢進也是退。從孝感、漢川范圍看,雖然我區(qū)的綜合位次連續(xù)四年都可以,但后面的追兵越來越近,我們有的指標排名已開始掉隊,任務(wù)非常艱巨。雖然市委市政府對我們的主要工作給予了肯定,在今年的孝感、漢川的總結(jié)表彰大會上,我區(qū)都受到了表彰,但實際上我們有些方面的工作還有待改進,比起一些兄弟單位還有差距,這是我們以后要注意的。面對嚴峻的形勢,全區(qū)干部務(wù)必要保持清醒的頭腦,保持昂揚的斗志,保持扎實的作風。
第二、作風問題解決不好,損害黨和政府的形象,影響經(jīng)濟發(fā)展,貽誤個人成長。作風問題無小事。重視作風建設(shè),是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨和政府在群眾心目中的形象,很大程度上是通過各級干部的作風表現(xiàn)出來的。干部作風歪了、形象壞了,群眾就與你遠了,你說話就沒有號召力,沒人聽,政府出臺的措施就無法在群眾中得到貫徹落實,搞建設(shè)、辦事業(yè)就得不到強有力的支持。在招商引資工作中也是這樣。招商引資需要一個好的投資環(huán)境。好的環(huán)境靠什么來營造?靠完善的制度,靠優(yōu)質(zhì)的服務(wù),歸根結(jié)底靠廣大干部好的作風。干部作風不實,就會成事不足,敗事有余,給投資客商造成惡劣影響,給我們園區(qū)經(jīng)濟建設(shè)帶來巨大損失。
作風問題不解決,還會嚴重影響干部個人的成長。我們現(xiàn)在評價一個干部,很大程度上也是通過他的作風來評判的。在日常工作中,看他的工作態(tài)度、為人處事方式;在中心工作中,看他表現(xiàn)的思想品質(zhì)、工作能力以及所起的作用;在突發(fā)事件和關(guān)鍵時刻,看他對事件的處臵能力及行為;在重要崗位,看他如何忠于職守,創(chuàng)造性開展工作。所有這些,都是通過作風表現(xiàn)出來的,作風不好,不僅工作難以出成效,個人威信也樹立不起來。
加強干部作風建設(shè)是個老生常談的話題,弄得不好,就容易流于形式、走過場?,F(xiàn)在我們?nèi)珔^(qū)上下即將開展以“推動跨越發(fā)展,建設(shè)一流園區(qū)”為主題的“我為園區(qū)發(fā)展獻一策”的征集金點子主體活動。我們將借此機會,乘此東風,把如何加強干部作風建設(shè)作為這次思想大討論的重點,切實改變我們干部隊伍中一些不良現(xiàn)象。作風建設(shè)效果如何,除了看我們的決心大不大,措施硬不硬,還要看我們的每個干部,以什么樣的姿態(tài)來介入,以什么樣的心態(tài)來對待。首先必須認識到作風問題不是小節(jié)問題。俗話說:“小洞不補,大事吃苦”。有些人認為只要自己不犯錯,有點小問題也不要緊,誰拿自己也沒有辦法。其實作風問題,看起來多數(shù)都是生活小節(jié)、工作細節(jié)、思想支節(jié)、行為末節(jié)問題,上不了綱,上不了線。但我們知道,許多走向犯罪道路的人,都是從小節(jié)開始墮落的。這一點,在我們的現(xiàn)實生活中不勝枚舉。大到高官落馬,小到村官進牢,原因都是平時工作生活中不注意小節(jié),關(guān)鍵時候犯下大錯。
二、我區(qū)機關(guān)干部作風中存在的突出問題。
一是學(xué)風不濃。現(xiàn)在我們?nèi)珖舷抡秊橹卮蛟鞂W(xué)習(xí)型社會而努力,各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)一再強調(diào)加強學(xué)習(xí)的重要性。要求我們基層干部必須加強黨的方針、政策的學(xué)習(xí),加強對市場經(jīng)濟的學(xué)習(xí),加強對科學(xué)知識的學(xué)習(xí),而在我區(qū)上下,學(xué)習(xí)風氣不是很濃,尤其是我們的一些同志整天圍著杯子轉(zhuǎn)、圍著牌桌轉(zhuǎn),圍著魚桿轉(zhuǎn),有的甚至圍著裙子轉(zhuǎn),不思學(xué)習(xí),不想學(xué)習(xí)。整天無所事事,終日碌碌無為,相反,對社會上的一些無聊的東西,比如千變?nèi)f化的麻將撲克新賭法,飛來飛去的黃色短訊,我們一些干部倒是學(xué)得很快,一看就懂,一學(xué)就會。我說這些人心事都沒有用在正經(jīng)的學(xué)習(xí)上面,大量的時間被浪費了。他們對黨的方針政策理解不透,對新知識、新經(jīng)驗一知半解,對新問題、新情況麻木不仁,造成的直接后果就是素質(zhì)很差、眼界狹窄、境界低下、思想保守,不能很好地完成黨和人民交給的任務(wù)。當今時代知識奔流,信息密集,科學(xué)技術(shù)迅速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,知識經(jīng)濟越來越直接地融化為綜合實力。我們?nèi)绻粚W(xué)新知識,不學(xué)人家的先進經(jīng)驗,沒有與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神,面對新形勢、新情況、新問題,便會束手無策,不知所措,干不成大事業(yè)。
從某種意義上說:學(xué)習(xí)能夠統(tǒng)一思想,凝聚人心;學(xué)習(xí)可以明辨是非,同時學(xué)習(xí)可以提高修養(yǎng),凈化人格。只有學(xué)習(xí)理論,掌握政策,我們在實際工作中,才能知道哪些話能說,哪些話不能說;才有知道哪些事情該干,哪些事情不該干,才能知道怎樣把事情辦得更好,更切合實際、更符合群眾愿望。有了較好的政治理論修養(yǎng)和政策水平,在實際工作中,才能把道理說清楚,讓群眾聽明白,把黨的意志變成群眾的行動。相反,如果自己政治理論水平不高,政策掌握模棱兩可,講話三兩句,道理說不清,群眾不理解;結(jié)果工作也就不可能落到實處,弄不好群眾還會有意見,有些干部本來是想為群眾辦好事,但群眾反而不領(lǐng)情,不配合,有些干部在處理一些問題的時候,本是出于好意,但群眾反而意見大了;有的干部在處理各類矛盾糾紛時,說不了幾句話就發(fā)脾氣,不做耐心的思想工作;有的干部群眾向他反映問題,卻背而不見,怕與群眾見面,怕接觸矛盾,不知道問題如何處理,束手無策。聽到這些問題,都是與我們少數(shù)干部政治理論修養(yǎng)不夠,政策水平不高有很大的關(guān)系,我們不要求大家什么都精通,什么都掌握,但我們不能什么都不懂,什么都模模糊糊。因此我希望大家能加強學(xué)習(xí),全面提高自身素質(zhì),學(xué)會用先進的理念破解發(fā)展中的難題,進一步提高科學(xué)決策的能力和實際操作水平。
二是作風不實。就區(qū)機關(guān)干部來講,主要存在著:少數(shù)同志工作無原則,怕觸及矛盾,怕得罪人,遇到問題繞道走;少數(shù)同志作風不實,工作深不進、沉不下、浮在表面,做事只開頭,不收尾,往往每做一件事,都要留下一系列的后遺癥;少數(shù)同志專門研究處世哲學(xué),考慮到怎么拉關(guān)系,結(jié)人緣,習(xí)慣做表面文章,領(lǐng)導(dǎo)在是一個樣,領(lǐng)導(dǎo)不在是一個樣;少數(shù)同志熱衷于搬弄是非,搬弄領(lǐng)導(dǎo)與下屬的是非,搬弄領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間的是非,搬弄同志與同志之間的是非;有的人在工作中熱衷于當“觀察家”,做“評論員”,總喜歡對人家做人做事評頭論足;有的人熱衷于散布小道消息,一天到晚飽食終日,不知干什么事,無事生非,造謠生事。少數(shù)同志心態(tài)不正,心里總有怨氣,總是這也看不慣,那也不順眼,把黨委、政府的決定,當作耳邊風;還有少數(shù)同志,工作不思進取,上班時間不長,但不良風氣學(xué)得很多,政策不學(xué)、業(yè)務(wù)不鉆、圖享受、怕吃苦。
從村級干部來講,主要存在著:少數(shù)同志工作思路不清,整天糊糊涂涂,少數(shù)同志缺乏大局意識,遇到大事不商量,個人說了算,作風不民主,搞家長式作風,班子缺乏凝聚力戰(zhàn)斗力;少數(shù)同志理財不民主,財務(wù)不公開,隨意性大,少數(shù)同志度量小,不容人,遇到問題不從自身找原因,而是埋怨他人,鬧不團結(jié),影響工作,損害形象;少數(shù)同志,事業(yè)心不強,精神不振,總認為村干部在位是干部,不干是農(nóng)民,一遇困難和挫折總是從客觀上找原因,不從主觀上找問題,無形中向組織上施加壓力;少數(shù)同志總認為當村干部是吃虧的事情,當村干部不如打工經(jīng)商,干不干村干部無所謂,我們承認大多數(shù)同志確實是憑黨性在工作,在作奉獻,但大家要知道,外面的世界很精彩,但外面的世界不是天堂,在外打工,真正是背井離鄉(xiāng),別妻離子。一些同志在外的確能掙大錢,但不是所有的人都能夠大把地掙錢;少數(shù)同志大局意識不強,對黨委、政府的決定不是想辦法來執(zhí)行,來落實,總是提困難、提條件,總是分份內(nèi)份外,合意的就執(zhí)行,不對味的就不執(zhí)行,工作疲踏拖拉。少數(shù)同志政治不敏感,分不清大事小事,總是小事糊涂,大事也糊涂。
還有就是我們區(qū)、村、部門干部共同存在的吃喝成風,玩風太盛問題。一是吃喝成風。目前我區(qū)干部中普遍存著,今天是區(qū)機關(guān)、部門干部下村吃,明天是村干部來機關(guān)吃,后天是大家上城吃,反正是變著法子吃。在吃喝問題上,我們一直主張從簡,干部不能背著鍋跑。區(qū)機關(guān)干部因工作下村,村里可以簡單安排一頓便餐;村干部來區(qū)機關(guān)辦事,一律按照區(qū)機關(guān)管理制度執(zhí)行。按每人30元的標準,憑餐卷到食堂就餐??蓤?zhí)行中,就有那么些人,窮大方,窮熱情,破壞規(guī)矩,違反制度,拿集體的錢不算帳。明明規(guī)定工作日期間,中午不準喝酒,他偏偏中午要喝酒;明明規(guī)定除特殊情況外,來人一律在食堂就餐,他偏偏要外出下飯店;明明規(guī)定外出就餐一律由黨政辦安排,他偏偏要自作主張。一頓吃上幾百元,甚至上千元,他們眼也不眨一下,一點也不感到心寒。這里我要提醒我們黨政辦的同志,以后在來人招待方面,把關(guān)一定要嚴,程序一定要辦理到位。不管是什么人,你們都不要礙于情面,怕得罪人,要嚴格按制度辦理,該怎么辦就怎么辦。以后凡是出現(xiàn)因黨政辦把關(guān)不嚴,違反機關(guān)管理制度的,將堅決追究黨政辦負責人的責任。村里出現(xiàn)類似情況,堅決追究村主要負責同志的責任。
以上提的這些現(xiàn)象,雖然只存在極少數(shù)人身上,但勻必須十分警醒,高度重視,解決了這些問題,克服了這些不良現(xiàn)象,就能使我們的村級班子更具有凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力,就能使我們的各項工作取得更大的成績。為此,鎮(zhèn)黨委、政府將通過加強教育,通過制度的約束,通過獎懲機制的建立和完善,全力解決這些問題。從而達到嚴明紀律,弘揚正氣。
三是落實不力。抓落實,是衡量干部政治素質(zhì)的一個重要標志,是一個地方干部作風的綜合表現(xiàn)。現(xiàn)在我鎮(zhèn)干部中普遍存在抓而不實、抓而不緊、抓抓停停的現(xiàn)象。有的同志高高在上不愿抓落實,無計無謀不會抓落實,怕苦怕累不想抓落實。落實不力已經(jīng)成為我鎮(zhèn)干部作風問題的頑癥。干部素質(zhì)不高、能力不強,特別是在困難環(huán)境中解決問題的能力不強,在困難面前沒有戰(zhàn)勝困難的勇氣,沒有克服困難的能力,沒有真抓實干的精神,束手無策,無所作為。很多地方存在著人浮于事、無事可做的不良現(xiàn)象。就目前來看,同志們抓工作落實力度各不相同,有的村、單位和個人積極按照鎮(zhèn)上的部署安排,結(jié)合自身實際,主動工作,落實得很好;可就有那么些村、單位和個人,工作敷衍塞責,人浮于事,不僅不主動,不積極,甚至于連鎮(zhèn)黨委政府安排的工作,他們也當作耳邊風,放在一邊根本就不當一回事。我們催一催,他們才開始動一動。這樣的單位、這樣的村、這樣的干部工作干得好才怪昵。說句實在話,現(xiàn)在我們整天講的“一條龍”服務(wù),“一站式”服務(wù),首問負責制,便民服務(wù)等等,哪一句不是一句空話,不是一紙空文。我們便民服務(wù)大廳,形同虛設(shè),十幾萬元成了一個擺設(shè)。抽調(diào)六七個人在里面辦公,到頭來,我們有幾個人整天在里面辦過公,為民辦了幾件實事。當然這既有客觀原因:一些事件不能直接在大廳里面辦結(jié),必須到縣直相關(guān)部門辦理,但我想最主要的還在于我們一些同志為民辦事的服務(wù)意識不強,大局意識不濃。便民服務(wù)大廳才形成了今天這種無人問津的地步。
三、如何使作風建設(shè)取得實效。
作風建設(shè)是一項長期工程和艱巨的任務(wù),要想搞好作風建設(shè),我認為關(guān)鍵要做到以下四點:
作為。當然,有了遠大的理想,還必須同時有艱苦奮斗的扎實作風。黨的xx大提出了全面建設(shè)小康社會的宏偉目標,實現(xiàn)這一目標,需要我們黨員干部以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦,堅持執(zhí)政為民、艱苦奮斗。艱苦奮斗是我們黨的政治本色和優(yōu)良傳統(tǒng),在新的歷史條件下,大力發(fā)揚艱苦奮斗精神,最重要的就是始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),以堅忍不拔、百折不撓的斗志做好各項工作,要不畏艱難、奮力拼搏、勇于開拓,在不斷破解難題、克服困難中,推動我們的各項工作。要腳踏實地、求真務(wù)實、甘于寂寞、埋頭苦干,多做得民心、暖民心的實事。把人民的冷暖放在了心上,把執(zhí)政為民的要務(wù)體現(xiàn)在了實際工作當中。
第二,要用崇高的事業(yè)凝聚人心。崇高的事業(yè)就像一個極富感染力的“磁場”,能夠產(chǎn)生巨大的吸引力,讓人激動,讓人投入,讓人拼命想干事,敢于干大事。近年來,我鎮(zhèn)廣泛深入開展解放思想大討論活動,提出了加快千人橋發(fā)展的新思路、新策略,廣大干部群眾聚精會神干事業(yè),團結(jié)一心促發(fā)展,全鎮(zhèn)人民的積極性創(chuàng)造性空前高漲。我們要繼續(xù)以高度的責任感和緊迫感,把實現(xiàn)千人橋在舒城率先崛起納入到全面建設(shè)小康社會的總體部署,以此凝聚民心,集中民智,團結(jié)和帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民共同創(chuàng)造我們的幸福生活和美好未來。這是一個崇高的事業(yè),只有這樣的事業(yè),才能在全鎮(zhèn)營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。任何事業(yè)都是大家齊心協(xié)力干出來的,不是坐在那里等出來的,更不是“吹”出來的。千人橋的建設(shè)事業(yè)任重道遠,需要我們每一個干部群眾一滴汗一滴汗付出,一項工作一項工作完成,一步一個腳印地前進。干事創(chuàng)業(yè),一要想干、肯干,二要能干、會干。要弘揚正氣,保持朝氣,培育銳氣,通過強有力的思想政治工作,正確的輿論導(dǎo)向,完善的動力機制,切實的措施保障,從選拔任用到利益分配,堅決杜絕“干的不如看的,看的不如搗蛋的”這樣一種不正?,F(xiàn)象,讓埋頭苦干,集中精力工作的同志能不受干擾,無后顧之憂;讓那些不僅自己不干,別人干了還要毫無根據(jù)說三道四,散布閑言碎語的人沒有市場;讓兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實、辛勤工作和勞動的同志受到表揚和鼓勵;讓那些工作拈輕怕重,疲疲沓沓,甚至“當了和尚不撞鐘”的人受到批評和責備;讓堅持在經(jīng)濟工作第一線,有才華、有創(chuàng)見的同志受到尊敬和重用;讓品質(zhì)惡劣、搞歪門邪道的人受到抵制和懲罰。這樣,才能真正凝聚人心,把干事創(chuàng)業(yè)的氛圍搞得濃濃的。俗話說“無事生非”,沒有事干才會玩撲克。當領(lǐng)導(dǎo)的應(yīng)該想方設(shè)法一方面要創(chuàng)造一個使這些人干事的環(huán)境,另一方面使下面的人有事干,沒有大事有小事,只要大家肯干事,我看哪個村、哪個部門都有事。比如公共環(huán)境衛(wèi)生問題,這也是個事,可誰落到了實處?古話說,“自掃門前雪”,我們現(xiàn)在有些部門,有些領(lǐng)導(dǎo)是門前雪也不掃啊!這是沒有事業(yè)心,沒有用事業(yè)來凝聚人心。
第三,要用先進的理念破解難題。要大興學(xué)習(xí)之風,努力學(xué)理論,學(xué)科學(xué),學(xué)技術(shù),學(xué)經(jīng)濟,學(xué)管理,學(xué)習(xí)一切對我們有用的東西,做一個學(xué)習(xí)型干部,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。我們所做的工作多是前人未做過的,有很多新東西新問題,我們前進的道路上必然會充滿困難和危險,加上千人橋的基礎(chǔ)比較差、起點比較低,而希望達到的目標要求又比較高,所以有很大的難度。當今這個時代對我們干部的知識結(jié)構(gòu)提出了更高要求,前進路上會碰到很多困難,必須要有新的辦法來破解難題。沒有錢怎么辦?你說哪個地方做事有錢啊?都是應(yīng)用先進的理念來破解難題。我們一些村,一些單位嘴上喊著要發(fā)展,要為民辦實事,心里也想為民辦點實事,但實際情況是沒錢為民辦實事。只好坐在家里等,一年、兩年、三年過去了,一件事件也沒辦成。而我們有些村和單位這一點就做得不錯,找政策、找關(guān)系、找項目,每年都能向上爭取個十萬二十的!不僅村容村貌改觀了,干群關(guān)系也融洽了。我們原來提出來三跑,跑項目、跑資金、跑政策,不能停在原來的思路上,不能坐在那里“等、靠、要”,要用先進理念來破解我們前進中的難題。
第四,要用嚴明的紀律規(guī)范行為。作風問題是個老大難問題,不可能通過一兩個月的建設(shè)就能得到全部解決。我們既要立足當前,扎扎實實解決好自身存在的突出問題,又要著眼長遠,建立好長效機制。鎮(zhèn)紀委剛剛出臺了《20xx年反腐倡廉建設(shè)工作意見》,上面對干部作風問題提出了明確的要求,我們必須堅決,執(zhí)行。做到有令必行,令行禁止。今后,凡發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的人和事,不管涉及到誰,不管難度有多大,發(fā)現(xiàn)一起,查處一起,該除名的除名,該撤職的撤職,該調(diào)離的調(diào)離,決不心慈手軟,姑息遷就。除追究當事人的相關(guān)責任,通報全鎮(zhèn)外,還要追究所在村和單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責任。今后,我們將進一步加強制度建設(shè),用好的機制來做保證。每辦一件事,都要制定個規(guī)矩,這個規(guī)矩就是紀律,我們將把干部業(yè)績和重大過失記入檔案,作為考核使用干部的重要依據(jù)。這里我要告訴大家一個好消息,上級文件已下發(fā)到我鎮(zhèn),從20xx年起,凡年度被評為優(yōu)秀的機關(guān)干部,就能享受800到3000元不等的獎勵,我們將堅決把文件精神落實到位。會后,何修倉同志核實一下,負責把獎勵金發(fā)放下去。另外,從今年起,凡年終被評為優(yōu)秀的村干部,我們也一樣給予一定的物質(zhì)獎勵。
最后,希望通過這次培訓(xùn),同志們真正能夠?qū)崿F(xiàn)觀念上有新發(fā)展、作風上有新面貌、能力上有新提高、工作上有新成效。強化居安思危的意識,形成艱苦奮斗、真抓實干的作風,形成團結(jié)協(xié)作、爭創(chuàng)一流的作風,以更加旺盛的斗志、更加科學(xué)的態(tài)度,乘勢而上,拼搏進取,為千人橋的建設(shè)事業(yè),為人民的富裕安康,放手大干,建功立業(yè),創(chuàng)造新成就,鑄造新輝煌!
在村干部培訓(xùn)班上的動員講話篇十三
200×年×月×日至×日,在××工會的組織下,我有幸參加了在××工會干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)是一次規(guī)格檔次高,教學(xué)水平高,培訓(xùn)時間適中的一次培訓(xùn)。通過兩天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),有幾個想不到:
一是想不到領(lǐng)導(dǎo)這么重視。我接到培訓(xùn)通知后,認為是××工會對工會干部的一次例行培訓(xùn)而已,無非是請一些人員給講一講工會工作的有關(guān)知識,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)禮節(jié)性的“點個冒”。想不到××工會主席也在百忙之中參加培訓(xùn)班的開班典禮,為參加培訓(xùn)的學(xué)員提要求。人生最關(guān)鍵的是學(xué)習(xí),企業(yè)對員工的最高獎勵是學(xué)習(xí),知識改變命運,技術(shù)精彩人生。這次培訓(xùn)使我倍感溫暖,這在我所參加的任何培訓(xùn)班所沒有的?!痢凉竟麄鞑俊痢敛块L、××廠黨總支書記的精心備課,專門為學(xué)員講授業(yè)務(wù)知識,又使我倍感領(lǐng)導(dǎo)的用心良苦。在學(xué)習(xí)中我也體會到××工會對基層分工會干部培訓(xùn)十分重視,精心地作了安排,對培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間作了具體的要求。我想不到為我們授課的都是具有豐富理論和實踐經(jīng)驗的部長們、書記;更想不到××的黨委書記也親自為我們授課。短暫的兩天理論學(xué)習(xí),我聆聽了各位部長、書記的生動、詳實的講解,特別是××?xí)浤晴H鏘有力的語言、××部長那詼諧的論述、×××?xí)浤秦S富的實踐經(jīng)驗,把枯燥的理論講得娓娓動聽,給我留下了難以磨滅的記憶。
二是想不到培訓(xùn)安排這么周密、豐富。××工會的領(lǐng)導(dǎo)為了讓大家坐下來、靜下心、學(xué)進去,專門把我們從基層一線拉到××進行脫產(chǎn)式的培訓(xùn)。本次培訓(xùn)班我認為從培訓(xùn)教學(xué)安排、授課內(nèi)容、時間安排等方面都作了精心細致的安排,使全體學(xué)員有了一個較好的學(xué)習(xí)環(huán)境。在培訓(xùn)結(jié)束的`時候,又組織大家到山清水秀的××進行了考察,開闊了視野,陶冶了情操,交流了經(jīng)驗,增進了友誼。
三是想不到收獲這么多。參加培訓(xùn)班前自己心想“通過兩天的學(xué)習(xí)還能取到真經(jīng)?”,但通過兩天的學(xué)習(xí),使我改變了最初錯誤的想法。通過學(xué)習(xí)使我了解了我國工會發(fā)展歷史,進一步明確了加強基層工會工作的指導(dǎo)思想、目標要求和主要任務(wù),增進了對《工會法》《勞動法》的認識,加深了對“組織起來,切實維權(quán)”豐富內(nèi)涵的理解,它涵蓋了工會工作的各個方面,是一個完整的體系。在理論學(xué)習(xí)的最后半天,又使我學(xué)到了具體的業(yè)務(wù)知識及對××公司的深入了解。通過學(xué)習(xí)更加深刻體會到××工會對工會干部的關(guān)心、期望和要求,更加體會到工會在構(gòu)建和諧環(huán)境中的作用。通過部長們及書記們的講授和自身的學(xué)習(xí),使我充分認識了新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性。隨著企業(yè)改革的不斷深入,××公司的經(jīng)濟關(guān)系勞動關(guān)系發(fā)生了深刻變化,××公司組織形式、經(jīng)營方式、用工方式、分配方式多樣化,各種矛盾和利益關(guān)系更加復(fù)雜,對××工會工作提出了新的更高的要求。同時,更加明確了在改制企業(yè)要依法維護職工的合法權(quán)益,調(diào)動職工投身企業(yè)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性重要性,以及堅持健全維權(quán)機制,建立和諧企業(yè)的新型勞動關(guān)系,同時更深刻體會到只有堅持服務(wù)職工群眾,為職工辦好事辦實事,才能得到職工的信任和擁護。
四是想不到當一名合格的工會干部這么不容易。以前認為,工會就是“吹拉彈唱,打球照相,黨政開會,布置會場”,當工會干部用不著學(xué)那么多知識,把這些事情組織好很容易。但通過學(xué)習(xí),對××黨總支書記、“怎樣當好基層工會主席”有了進一步的理解。在企業(yè)尤其是在改制企業(yè)工會的主要工作就是維護職工的合法權(quán)益,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。但要做好這些工作,僅有一腔熱情是遠遠不夠的,它要求工會干部有較高的理論水平,會分析企業(yè)主要矛盾和次要矛盾是什么;要熟悉國家、地方政府的法律法規(guī)和政策,善于用法律法規(guī)和有關(guān)政策解決在維護職工權(quán)益中的問題;要學(xué)會與職工交流與溝通,真正使自己成為職工的“鐵哥兒們”“貼心人”,職工有什么話都愿意和自己講,而且在當今機制下,工會干部更要學(xué)會保護自己,講究工作方法和藝術(shù),這一切都需要認真的學(xué)習(xí)。作為一名改制企業(yè)的工會干部,我認為要發(fā)揮工會優(yōu)勢,做好答疑解惑,配合黨政做好改革方針的宣傳教育和職工思想政治工作,使全體職工統(tǒng)一思想,明確方向,堅定企業(yè)改革的信心,堅定××集團公司事業(yè)發(fā)展的信心,積極支持改革,投身改革,推進改革。要把握大局,履行職能,正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系,依法維護職工的合法權(quán)益。要暢通信息,加強溝通,發(fā)揮好橋梁紐帶作用,了解和掌握職工思想狀況,及時向黨政和上級工會反映職工普遍關(guān)注的熱點難點問題,準確表達職工的合理愿望和要求。作為工會戰(zhàn)線上的一名新兵,我有幸參加了這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),感受較多,受益匪淺,這必將對今后做好工作起到很好的作用。
在村干部培訓(xùn)班上的動員講話篇十四
同志們:
大家上午好!為適應(yīng)新形勢下工會工作的需要,提升公司工會干部隊伍的整體素質(zhì),從今天開始我們要進行為期2天的工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。這次培訓(xùn)班得到了石油干部管理學(xué)院和集團公司直屬工會的大力支持,石干院為我們創(chuàng)造了良好的條件,選配了優(yōu)良師資,保證了培訓(xùn)班如期舉行。借此機會,我代表公司工會向管理干部學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師們表示誠摯的感謝。
20xx年10月18日-22日,中國工會第十六次全國代表大會在北京勝利召開,李建國主席做了題為《高舉旗幟改革創(chuàng)新團結(jié)動員億萬職工在實現(xiàn)中國夢歷史進程中充分發(fā)揮主力軍作用》的工作報告,應(yīng)邀在大會上作了經(jīng)濟形勢報告,在同全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話時的發(fā)表了重要講話,這些為新時期的工會工作指明了方向,也對工會工作和工會干部素質(zhì)提出了更高的要求。工會工作作為黨的群眾工作的重要組成部分,在服務(wù)公司發(fā)展大局中,發(fā)揮著橋梁紐帶的重要作用。做好公司工會工作要靠在座各位工會干部的努力與付出。我們這次就是適應(yīng)當前工會工作面臨的新形勢、新任務(wù),重點圍繞企業(yè)工會工作的相關(guān)業(yè)務(wù)知識等進行培訓(xùn)。下面,就這次培訓(xùn)我提幾點要求。一是認真學(xué)習(xí),力爭有所提高。這次培訓(xùn)的內(nèi)容都是針對基層工會工作實際精挑細選的,授課的老師都是在集團公司、全總工會領(lǐng)導(dǎo)崗位工作多年的領(lǐng)導(dǎo),有著豐富的理論和實踐經(jīng)驗,所講授的課程與我們的實際工作密切相關(guān),這對提高我們工會干部的工作能力,具有積極意義。希望參加培訓(xùn)的同志,樹立學(xué)員意識,迅速轉(zhuǎn)變角色,全身心地投入學(xué)習(xí),力爭在有限的時間里收獲知識、增長能力、提升水平。
二是端正態(tài)度,上好每一堂課。這次培訓(xùn)安排的天數(shù)不多,但是時間很緊湊,大部分同志都是部處主任,行政工作、生產(chǎn)任務(wù)繁忙,希望大家正確處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系,在聽課過程中,一定要虛心、專注,自始至終上好每一堂課,帶著問題聽,邊學(xué)邊思考,認真完成學(xué)習(xí)任務(wù)。同時,通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),真正理解、掌握工會工作的新知識、新方法,回去以后,把在這里學(xué)到的理論知識,把在這里養(yǎng)成的良好學(xué)風,帶到自己的工會工作實踐中去。
三是自我約束,樹立良好形象。參加本次培訓(xùn)的學(xué)員都是處級干部,在培訓(xùn)過程中,要嚴格執(zhí)行集團公司、公司相關(guān)規(guī)定,加強自我約束,把握好自己,樹立**的良好形象,同時體現(xiàn)**的良好形象。這次培訓(xùn)不安排集中聚餐等活動,大家在業(yè)余時間也要注意遵守這方面的相關(guān)規(guī)定,不要任何名義聚餐吃請。
四是服從安排,遵守各項要求。一次集中培訓(xùn)學(xué)習(xí),既有對知識和能力的補充和提升,同時也是對作風和行為習(xí)慣的塑造和養(yǎng)成。學(xué)習(xí)期間,大家要有集體觀念和時間觀念,嚴格遵守培訓(xùn)班的要求和紀律,上課時做到不遲到、不早退,不曠課,嚴格遵守作息時間,遵守培訓(xùn)單位的安全規(guī)定,有特殊情況需要請假。
五是加強交流,促進共同提高。這次培訓(xùn)既是一次學(xué)習(xí)提高的機會,也是一個非常好的相互交流平臺。希望大家利用好這次機會,相互之間多溝通、多交流、多探討,做到相互學(xué)習(xí),取長補短,相互促進,共同提高。也要“趁熱打鐵”,回去后將學(xué)習(xí)成果與工作實際對照檢查,查漏補缺,揚長避短,在工會工作中有所發(fā)展和創(chuàng)新。
最后,讓我們再一次感謝北京石油管理干部學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和同志們的辛勤工作。感謝***書記等各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙中為我們授課。
祝大家在培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)好、身體好、生活好。
預(yù)祝這次培訓(xùn)班取得圓滿成功。
謝謝大家!
在村干部培訓(xùn)班上的動員講話篇十五
同志們:
這次泰州市委組織部統(tǒng)一組織的為期一周的村官干部培訓(xùn)班,采取上下聯(lián)動、同步進行的方式舉辦的,要求全體村干參加培訓(xùn),希望大家按照要求參加好這次培訓(xùn),珍惜這次難得的充電機會。這次培訓(xùn)周主要有以下四個特點:一是領(lǐng)導(dǎo)重視。泰州、姜堰市委組織部對辦好這次培訓(xùn)高度重視,親自擬定培訓(xùn)計劃,聘請專業(yè)人士講課。二是主題鮮明。培訓(xùn)周主題統(tǒng)一確定為:責任、創(chuàng)新、規(guī)范,而且統(tǒng)一時間舉行開班典禮,統(tǒng)一集中收視課程,統(tǒng)一集中分組討論。三是內(nèi)容豐富。緊扣建設(shè)一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的村干部隊伍,精心選擇適用課程,組織大家分組討論,讓大家相互支招、相互借鑒、取長補短、共同提高。四是突出實用。此次培訓(xùn)內(nèi)容都結(jié)合當前農(nóng)村工作實際設(shè)計的,實用性,操作性很強,讓大家拿來就可以用,實現(xiàn)迅速“補鈣”。為使大家學(xué)有榜樣,還專門舉行了優(yōu)秀農(nóng)村基層干部先進事跡報告會。為確保這次培訓(xùn)周圓滿完成,下面我講三點意見:
一、提高認識,增強培訓(xùn)學(xué)習(xí)的主動性和自覺性。
加強村基層干部隊伍建設(shè),是推進農(nóng)村基層組織建設(shè)改革創(chuàng)新的首要任務(wù)。加強對農(nóng)村干部的培訓(xùn),是適應(yīng)當前農(nóng)村改革發(fā)展的現(xiàn)實需要,也是建設(shè)一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的高素質(zhì)干部隊伍的內(nèi)在需要。我鎮(zhèn)是全市幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一,我們要充分利用全市3年的優(yōu)惠政策,爭取更多的項目落戶我鎮(zhèn)。春節(jié)上班后,鎮(zhèn)黨委政府迅速成立了黨建工作組、項目建設(shè)工作組、集鎮(zhèn)建設(shè)工作組有序推進工作,這些工作的有效開展,順利實施,與各村密不可分,與在座的各位息息相關(guān),離不開大家的智慧和力量。去年村“兩委”換屆選舉,為了選優(yōu)配強村“兩委”班子,建立新型村級治理機制,全市實行了公推直選,全體村干集體簽訂辭職承諾書,整個選舉基本達到了預(yù)期目標,村干部在年齡結(jié)構(gòu)和文化程度上都有了較大的提升。但是,和當前農(nóng)村發(fā)展的新形勢、新情況、新要求相比,我們的基層干部隊伍在思想觀念、能力素質(zhì)、工作方法上還存在著相當?shù)牟罹?,特別是今天參加培訓(xùn)有部分是“新人”,面對全新的挑戰(zhàn)。作為公推直選出來的村干部,你們對黨員群眾作出了鄭重承諾,肩負著興一方經(jīng)濟、富一方百姓、保一方平安的重要職責,干的不好,不僅黨員群眾要讓你下課,制度也會讓你自動辭職。大家必須要通過培訓(xùn)提高素質(zhì)能力,明確工作職責任務(wù),為經(jīng)濟社會發(fā)展服好務(wù)。
二、把握重點,提高培訓(xùn)學(xué)習(xí)的質(zhì)量。
本次集中培訓(xùn)只有一周,望在座各位一定要準確把握培訓(xùn)的重點,切實增強培訓(xùn)學(xué)習(xí)的針對性。一要通過學(xué)習(xí)堅定宗旨信念。農(nóng)村基層組織是黨在農(nóng)村工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),基層干部是推動農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展的骨干力量,通過培訓(xùn)中,我們要進一步堅定黨領(lǐng)導(dǎo),堅定為人民群眾服務(wù)的宗旨信念,只有這樣,我們才能在紛繁復(fù)雜的農(nóng)村基層工作中始終保持正確的方向,保持干事創(chuàng)業(yè)的激情。二要通過學(xué)習(xí)提高本領(lǐng)技能。村級組織最重要的職能就是推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧,實現(xiàn)這一目標要靠你們的本領(lǐng),靠你們的素質(zhì),靠你們的能力,靠你們在群眾中的公認度。在培訓(xùn)中要帶著問題學(xué),將以往農(nóng)村工作中的一些問題歸類整理,對照培訓(xùn)的知識舉一反三。要聯(lián)系實際學(xué),特別是要緊密聯(lián)系當前重點項目中土地流轉(zhuǎn)如何做好群眾工作,如何引導(dǎo)群眾開展新農(nóng)村建設(shè),如何發(fā)展好本村經(jīng)濟和特色產(chǎn)業(yè)。要思考自身工作哪些是與當前的發(fā)展形勢不相適應(yīng)的,回去后,如何將所學(xué)知識好好運用到具體實踐中。既要善于向書本學(xué)習(xí),更重要的是要善于向他人學(xué)習(xí)。三要通過學(xué)習(xí)學(xué)會做事為人。做人是做事的前提,我們要學(xué)習(xí)做好人,才能做好事。對于村干部首先人品重要,一個干部有沒有威信,有沒有口碑,不在于你有多少權(quán)力,而在于你有無高尚的人格。特別是作為村干部,當是群眾身邊的小官,辦的是具體的小事,但是代表的是黨的形象,人品最重要。其次是是人氣重要,村干部的人氣不是一團和氣,而是要靠誠信和服務(wù)去贏得黨員群眾的認可,具體就是要堂堂正正做人,老老實實做事,對黨守信、讓黨放心,對民誠實、讓民信任。三是廉潔重要,一個干部有兩種生命,生理生命是父母給的,政治生命是靠自己把握的,生命對于人只有一次,所以愛自律就是愛自己。
三、珍惜機遇,確保培訓(xùn)學(xué)習(xí)取得效果。
大家都是在農(nóng)村基層從事具體工作,是來這里進行知識充電和精神補養(yǎng)的,機會難得,時光寶貴,因此一定要十分珍惜這次學(xué)習(xí)機會,尊重授課老師和工作人員的勞動,遵守培訓(xùn)紀律要求,善始善終地完成好學(xué)習(xí)任務(wù),以自己的實際行動樹立村干部的新形象。希望通過學(xué)習(xí),你們能在三個方面有所收獲。一是要收獲知識。要從給你們進行培訓(xùn)的專家、領(lǐng)導(dǎo)同志們的講授中,熟悉政策,掌握方法,增添發(fā)展措施,爭取自身素質(zhì)和事業(yè)發(fā)展再上一個新臺階。二是要收獲激情。要通過培訓(xùn)激發(fā)大家把工作干得更好的激情,激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁。特別是在農(nóng)村,有激情才能讓廣大農(nóng)民群眾從你們身上看到有希望有盼頭的,跟著你們是有奔頭的。如果連你們自己都沒有激情,如果連你們在農(nóng)民面前都唉聲嘆氣地說,“我都沒有辦法”,農(nóng)民怎么還能相信你們。三是要收獲友誼。100多人因為培訓(xùn)聚在了一起,這就是緣分、就是一種友誼,這種友誼不只是個人友誼,希望各位把它發(fā)展成你們今后交流工作的友誼,相互“比促趕幫”的友誼,互相支持、互相幫助的友誼,這才是我們舉辦這次培訓(xùn)班的后續(xù)成果。
同志們,面對當前農(nóng)村工作艱巨而復(fù)雜的任務(wù),實干是基礎(chǔ),會干是關(guān)鍵,善于想事、善于成事才是真本事。一次集中培訓(xùn)學(xué)習(xí),不可能解決所有的問題,但是可以開闊我們的視野,啟發(fā)我們的思維,希望同志們通過對理論的學(xué)習(xí)和方法的掌握,提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,做好農(nóng)村工作的能力。擁有了這種能力,就一定能在社會主義新農(nóng)村建設(shè)的實踐中,抓住機遇、謀得發(fā)展、成就事業(yè)。
在村干部培訓(xùn)班上的動員講話篇十六
一、填空題(每空1分,共20分)。
1、工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的(群眾組織)。
2、(維護職工合法權(quán)益)是工會的基本職責,是企業(yè)工會工作的重點。
3、工會通過(平等協(xié)商)和(集體合同)制度,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,維護企業(yè)職工勞動權(quán)益。
4、工會勞動保護工作方針是(安全第一,預(yù)防為主,群防群治,防治結(jié)合)。
5、企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員(25)人以上的,應(yīng)當建立基層工會委員會。
6、企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就(勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利)等事項訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當提交(職工代表大會或者全體職工討論)通過。集體合同由(工會代表企事業(yè)職工)與(用人單位)訂立。
7、工會組織根據(jù)自己的性質(zhì)和特點,為確保勞動者在(在生產(chǎn)過程)中的安全和健康,發(fā)動勞動者積極參與(各項勞動保護監(jiān)督檢查)活動,就叫工會勞動保護工作。
8、《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定,任何單位不得因(結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳)等情形,降低女職工的工資,(辭退)女職工,單方(解除勞動(聘用)合同)或者服務(wù)協(xié)議。
9、公司工會提出了“1133”的工作思路,即:堅持一個中心—(促進企業(yè)發(fā)展),突出一個重點—(調(diào)動、提升職工積極性),推進三項工作—(職工建功立業(yè)、民主管理、送溫暖),抓好三支隊伍—(專職工會干部、兼職工會干部、工會積極分子)。
10、工會信息報送的“八字原則”是(及時、準確、真實、合拍)。
二、簡答題(每題5分,共50分)。
1、簡述設(shè)立股份有限公司的條件和設(shè)立方式。
答:(一)發(fā)起人符合法定人數(shù);(二)發(fā)起人認繳和社會公開募集的股本達到法定資本最低限額;三)股份發(fā)行及籌辦事項符合法律規(guī)定;(四)發(fā)起人制定公司章程,并經(jīng)創(chuàng)立大會通過;(五)有公司名稱,建立符合股份有限公司要求的組織機構(gòu);(六)有固定的生產(chǎn)經(jīng)營場所和必要的生產(chǎn)經(jīng)營條件。
2、簡述《公司法》對工會組織的相關(guān)規(guī)定。
答:(一)公司職工依照《中華人民共和國工會法》組織工會,開展工會活動,維護職工合法權(quán)益。(二)公司應(yīng)當為本公司工會提供必要的活動條件。(三)公司工會代表職工就職工的勞動報酬、工作時間、福利、保險和勞動安全衛(wèi)生等事項依法與公司簽訂集體合同。(四)公司依照憲法和有關(guān)法律的規(guī)定,通過職工代表大會或者其他形式,實行民主管理。(五)公司研究決定改制以及經(jīng)營方面的重大問題、制定重要的規(guī)章制度時,應(yīng)當聽取公司工會的意見,并通過職工代表大會或者其他形式聽取職工的意見和建議。
3、簡述《公司法》關(guān)于股份有限公司股東大會的職權(quán)。
答:(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;(二)選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監(jiān)事,決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報酬事項;(三)審議批準董事會的報告;(四)審議批準監(jiān)事會或者監(jiān)事的報告;(五)審議批準公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;(六)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;(七)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;(八)對發(fā)行公司債券作出決議;(九)對公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項作出決議;(十)修改公司章程;(十一)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。對前款所列事項股東以書面形式一致表示同意的,可以不召開股東會會議,直接作出決定,并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。
4、簡述《公司法》對職工董事和職工監(jiān)事的.產(chǎn)生和名額的規(guī)定。答:兩個以上的國有企業(yè)或者其他兩個以上的國有投資主體投資設(shè)立的有限責任公司,其董事會成員中應(yīng)當有公司職工代表;其他有限責任公司董事會成員中也可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會應(yīng)當包括股東代表和適當比例的公司職工代表,其中職工代表的比例不得低于三分之一,具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。
5、簡述訂立無固定期限勞動合同的主要條件。
答:訂立無固定期限勞動合同的主要條件有:(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第(一)項、第(二)項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的。
6、企業(yè)依法裁減人員時,應(yīng)當優(yōu)先留用哪些人員?
答:企業(yè)依法裁減人員時,應(yīng)當優(yōu)先留用的人員有:(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同;(三)家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。
7、不能實施勞務(wù)派遣的工作崗位有哪些?
答:勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。除此之外的崗位不能實施勞務(wù)派遣。
8、簡述當事人申請勞動爭議的兩種方式。
答:當事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請,也可以口頭申請。
9、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制分別是指哪“三方”?
答:勞動關(guān)系三方協(xié)商機制是指國家(以政府勞動行政部門為代表)、職工(以工會組織為代表)和企業(yè)(以企業(yè)組織為代表)三方。
10、簡述勞動爭議調(diào)解應(yīng)當遵循的原則。
答:勞動爭議調(diào)解應(yīng)當遵循的原則有:(一)自愿原則;(二)依法據(jù)實原則;(三)及時原則;(四)平等原則;(五)民主協(xié)商原則;(六)尊重當事人申請仲裁和訴訟的權(quán)利原則。
在村干部培訓(xùn)班上的動員講話篇十七
村干部培訓(xùn)工作是農(nóng)村干部系統(tǒng)化培訓(xùn)工程的一個重要組成部分,也是當前村級組織換屆選舉工作后的一個重要內(nèi)容。下面是本站小編給大家整理的村干部培訓(xùn)班。
講話稿。
僅供參考。
同志們:
經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究,決定今天舉辦全鎮(zhèn)新一屆村“兩委”成員培訓(xùn)會,經(jīng)過一段時間的工作,我鎮(zhèn)53個村支部和村委換屆選舉工作已基本結(jié)束。通過換屆,一批政治堅定,想干事、會干事,年富力強的優(yōu)秀村干部被選進村級班子??偟膩碚f,這次換屆整體比較成功,質(zhì)量較高,主要體現(xiàn)在以下五個方面:一是交叉任職,體現(xiàn)精簡。51個村共選舉產(chǎn)生新一屆村“兩委”成員208人,交叉任職82人,兼職率39.4%,其中支部書記、主任“一肩挑”41人,兼職率80.4%。二是文化程度提高。換屆后村“兩委”班子高中以上文化程度88人,占42.3%。三是總體年齡降低。45歲以下占53.8%,整個班子成員的年齡形成了合理的梯次結(jié)構(gòu)。四是婦女干部比例明顯提高。班子成員中女性55人,占26.4%??梢钥隙ǖ卣f,在座的各位既有群眾的信任,又有黨組織對你們的期望,你們很光榮,肩上的擔子也很重。在此,我代表鎮(zhèn)黨委、政府向你們表示熱烈的祝賀!今天對你們進行培訓(xùn),目的是要在大家即將全面開展工作之際,給大家充一下電,告訴大家村干部怎么當,干部應(yīng)當干什么,進一步提高思想認識,提高理論水平,提高工作能力,把黨委、政府交給大家的任務(wù),把群眾期望大家辦好的事情做的更好。
一、做負責任的村干部。
一要政治堅定,黨性堅強。作為基層干部一定要有黨性,我們是黨的干部,要維護我們執(zhí)政的根基,所以我們對黨的事業(yè)要忠心。一是牢固樹立堅定的共產(chǎn)主義理想信念。跟黨保持一致是作為一個村干部最基本的要求。二是堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線,在突發(fā)事件面前,在各種政治風浪中,在重大的政策原則問題上,始終保持清醒的政治頭腦,立場堅定,旗臶鮮明,帶領(lǐng)黨員群眾沿著正確的政治方向不斷前進。三是具有強烈的改革創(chuàng)新意識。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟新的歷史時期,村干部擔負的任務(wù)十分繁重。要完成這些任務(wù),必須具備強烈的開放意識,要解放思想,勇于創(chuàng)新。四是針對村干部任務(wù)重、報酬低現(xiàn)象,大家要發(fā)揚無私奉獻的精神,少計較點個人得失,少計較物質(zhì)享受,少計較政治待遇,努力弘揚社會正氣,積極倡導(dǎo)默默無聞,埋頭苦干,不求報答的奉獻精神?,F(xiàn)在,有不少人都說村里的工作難搞、困難大、矛盾多,但我認為越是困難大、矛盾多、越是艱苦的地方越鍛煉村干部毅力,越體現(xiàn)村干部水平,越顯現(xiàn)村班子團結(jié)的力量。
二要對上負責,對下負責。對上負責,就是對上級黨委政府負責,就是要講政治,講下級服從上級,努力完成上級安排的各項任務(wù),對得起黨組織對你的培養(yǎng)和信任。對下負責,就是要為群眾公平、公正地辦好事,辦實事,促進村里經(jīng)濟發(fā)展,促進村容村貌的改變,提高群眾的生活水平,加快新農(nóng)村建設(shè)的進度,對得起群眾的信任,對得起群眾投你的那神圣一票。
三要加強學(xué)習(xí),解放思想。在學(xué)習(xí)上,一是要重視政治學(xué)習(xí)。當干部必須得有必要的政治頭腦和政治覺悟,否則就搞不清楚做事的方向。二是要重視科技學(xué)習(xí)。通過科技知識的學(xué)習(xí)、掌握和應(yīng)用,來促進發(fā)展。那么怎么來學(xué)?第一,看看新聞,通過新聞了解一些國家大事,這樣你在做群眾工作時,才有事例依據(jù),才有說服力。第二,要學(xué)好各級黨委、政府的相關(guān)文件,認認真真地學(xué),這樣才能提高你們看問題辦事情的敏銳性及分辨力。第三,要不斷地向老黨員、老干部學(xué)習(xí)。比我們年長的老干部、老黨員,尤其是以前他們當過村干部,對黨忠誠,對人、對事都有豐富的工作經(jīng)驗,有許多寶貴經(jīng)驗依然值得我們學(xué)習(xí)。
二、做講政治的村干部。
一要規(guī)范程序,民主決策。要增強村務(wù)、財務(wù)的透明度,給群眾一個“明白”,還干部一個“清白”,樹立農(nóng)村基層村干部的良好形象。在村里土地承包、荒山承包、工程建設(shè)等重大事項上要做好重大事項申報,要開好兩委會、黨員會、群眾代表會,確保走好程序不出問題。
二要公平辦事,公正公道。在處理事情的過程中,第一做事要小心,第二做事要公正,在低保戶申報、慰問困難戶等問題上,要一視同仁,要一碗水端平,確保公平、公正、公開,別把好處都留給自己親近的人,而真正困難的群眾沒有享受政策的溫暖;在處理民事糾紛上,要丟開宗族觀念,不搞厚此薄彼,親疏有別,要做到護理不護人。
三要為民辦事,踐行承諾。一定要樹立群眾觀念,增強服務(wù)意識。要時時想著群眾,心里裝著群眾,發(fā)展和維護好農(nóng)民群眾的利益。要經(jīng)常深入群眾,串百家門,聽百家言,解百家難,做群眾的知心人,想群眾所想,急群眾所急,幫群眾所需。原來少數(shù)村干部不但不干事,還耽誤事,村里連條像樣的路沒有、村里河道上連座橋都沒有,群眾出行很不方便,意見很大,問他為啥不修路、不修橋,他回答沒錢,可事實真是這樣嗎?不是,飯店里經(jīng)常有他的身影,他的錢從何來,難道是他自己花錢天天去大吃大喝嗎?試問一下,你當時競選承諾是怎樣跟群眾承諾的、是怎樣跟黨委政府承諾的,這樣的干部以后要注意,再不干事,再不依法干事,群眾不答應(yīng),黨委政府也堅決要進行處理。
四要依法辦事,禁止粗暴。要嚴格依法辦事、做學(xué)法用法的好干部。我們有些干部的民主法制觀念淡薄,認為農(nóng)村工作就得靠“硬辦法”;還有的習(xí)慣使用行政手段、強迫命令,不依法辦事,甚至違法辦事,使工作陷于被動,影響村內(nèi)穩(wěn)定。作為新任村干部一定要帶頭學(xué)習(xí)和遵守國家的法律法規(guī),做知法、懂法的明白人和帶頭人。要堅持依法治村,促進農(nóng)村穩(wěn)定,促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。
五要抓好班子,帶好隊伍。過去,我們個別村出現(xiàn)了不團結(jié)、不穩(wěn)定的因素,如果得不到及時化解,勢必影響村干部的團結(jié),對村的各項發(fā)展造成負面影響。如何才能消除這些不穩(wěn)定因素,促進村干部的團結(jié)呢?我認為必須要理順兩個關(guān)系。一是理順好正職與副職的關(guān)系。尤其是現(xiàn)在支部書記、村委主任“一肩挑”了以后,你這個真正的“一把手”就更應(yīng)該拋棄“我說了算”的念頭,時時處處要尊重別的委員的意見,因為,你的一言一行直接影響班子的運作,影響村的發(fā)展,平時相互之間多通氣,多商量,遇到重大任務(wù)、突發(fā)性事件,你這個“一把手”必須親臨現(xiàn)場,相互配合,共同應(yīng)對。分工完后,要信任其他干部,放手給他們?nèi)プ?,不要過多干涉和指責。政治上領(lǐng)導(dǎo)他們、工作上指導(dǎo)他們、思想上引導(dǎo)他們。不要越位,不要去插手太多。當工作很忙的時候,就要停下來想一想,是不是把別人負責的工作拿過來做了,如果有,就趕快還給人家。二是理順好副職與副職的關(guān)系。作為一名副職就要擺正位臵不越位,會攬事不攬權(quán),會干事不誤事,工作上能獨擋一面,凡是集體決定的事,就必須共同維護,堅決執(zhí)行,出去是一個聲音、工作是一個目標、行動是一個方向。在具體工作落實中,要各負其責,勇挑重擔,通力協(xié)作,做到分工不分家,補臺不拆臺,落實不落空。
三、做干實事的村干部。
一要為官一任,造福一方。要從本村實際出發(fā),帶領(lǐng)村民共同發(fā)展,解決村民的實際困難。不能瞻前顧后怕這怕那,要敢于承擔責任和風險。有了干成事、干好事的決心,各項工作任務(wù)才能真正落實到位。也只有這樣,通過干工作,村干部的威信才能進一步在群眾面前樹立,群眾也才會繼續(xù)維護你。從這次換屆選舉結(jié)果來看,連任的村干部,多數(shù)是因為會做工作,能為群眾辦事,才得以再次當選。群眾是最純樸,也是最實在的。作為村干部,要實實在在地辦幾件讓群眾看得見、體會得到、有成效的事情來,才能得到認可和擁護。要干出一番實績,關(guān)鍵是講究一個“實”字,說實話、辦實事,求實效。每年都要為群眾在水、電、路等方面辦幾件實事。
二要圍繞中心,發(fā)展經(jīng)濟。“帶著責任上臺,擔著責任執(zhí)政”。村干部一屆任期三年,每時每刻都要牢牢把經(jīng)濟工作抓在手上不放松,不動搖,不斷推動農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)調(diào)有序發(fā)展。要狠抓農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,通過農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等途徑走產(chǎn)業(yè)化的路子,逐步向現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)方向發(fā)展,形成以市場引導(dǎo)企業(yè)、企業(yè)連接農(nóng)戶、產(chǎn)供銷緊密結(jié)合的新型經(jīng)營機制。要建立農(nóng)村富余勞動力信息庫,加強與勞動就業(yè)部門的聯(lián)系,切實為剩余勞動力提供就業(yè)幫助。要認真開展“一村一策”工作,在包村干部的指導(dǎo)下,制訂切實可行的發(fā)展經(jīng)濟計劃,確定村財增長目標,認真抓好落實。要摒棄“等、靠、要”的觀念,加大招商引資工作力度,通過投資辦企業(yè)等形式,拓寬村集體經(jīng)濟收入的渠道,不斷增加村集體經(jīng)濟收入。目前,我鎮(zhèn)村級經(jīng)濟比較困難,加快發(fā)展的任務(wù)十分艱巨,群眾的發(fā)展愿望尤為強烈。所以這個時候一定要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約,協(xié)調(diào)各方、爭取支持,以達到共同富裕。
三要扎實工作,化解矛盾。要及時發(fā)現(xiàn)村里的苗頭性問題,做好勸說工作,并向鎮(zhèn)黨委政府匯報,找準解決問題的方法,把問題解決在萌芽狀態(tài)。對村里的矛盾要找準源頭,理順頭緒,做好疏導(dǎo)工作,確保全鎮(zhèn)環(huán)境穩(wěn)定。原來有個別村干部縱容群眾上訪、鬧事,給全鎮(zhèn)穩(wěn)定環(huán)境帶來很大影響,以后工作中,嚴禁村“兩委”干部參與上訪問題,發(fā)現(xiàn)一起處理一起,決不姑息。
四要自律自警,保持廉潔。作為村干部,群眾都看著你,你做的事情,跟你的收入不符合,人家就會懷疑你經(jīng)濟上有問題,就會對你失去信任,最后就會出現(xiàn)一盤散沙,這個村就不會再發(fā)展了。所以說“村看村,戶看戶,群眾看干部”,就是這個道理。一名村干部,只有做到心術(shù)正,行為正,辦事公,處事明,永遠保持一股浩然正氣,才能贏得老百姓的支持和信任。因此要求大家要“自重、自省、自警、自勵”,加強道德修養(yǎng),正確對待權(quán)力、慎重使用權(quán)力,注意自己的一舉一動,謹慎從事,嚴于律已,防微杜漸。尤其是在涉及集體和群眾利益的問題上,更要保持清醒,自我控制、自我約束,緊緊守住思想防線,決不能假公濟私、損公肥私,決不能做出有損集體利益、群眾利益的事情。村干部履行經(jīng)濟責任,所涉及到的資金既包括國家財政撥款的基礎(chǔ)項目建設(shè)、到戶到人的各種補貼,也有老百姓統(tǒng)籌交納的各項現(xiàn)金。所以村財定期公開尤為重要,是民主理財?shù)囊环N重要手段,是新形勢下擴大基層民主,保證農(nóng)民依法行使民主權(quán)利,推進村民自治的一項有力舉措。為此,要著力做好以下三方面工作:一是公開要及時,二是內(nèi)容要具體,三是程序要規(guī)范。
同志們,村干部的職位雖小,但責任重大,事業(yè)光榮。人民的干部,不論大小,都有造福一方的責任;人民的事,不論大小,做好了都是建功立業(yè)。對這次培訓(xùn)會,鎮(zhèn)黨委、政府十分重視也寄予厚望,我相信同志們一定能夠不負重托,回去后把會議的精神轉(zhuǎn)化為團結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾共同致富的實際行動,為我鎮(zhèn)全面建設(shè)小康社會,建設(shè)和諧寨里做出更大的貢獻。
同志們:
鄉(xiāng)黨委、政府今天舉辦村干部培訓(xùn)班,目的是為了通過開展學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷提高我們鄉(xiāng)里村干部的素質(zhì),增強村干部工作的信心,使得我鄉(xiāng)的村干部能夠更好適應(yīng)新形勢下農(nóng)村工作的要求,出色的做好各項工作,更好地促進我鄉(xiāng)社會經(jīng)濟和諧發(fā)展。村干部是聯(lián)系黨和政府與農(nóng)民群眾的橋梁,是黨的路線方針政策在農(nóng)村的最終落實者,是建設(shè)和諧農(nóng)村的帶頭人,也是團結(jié)帶領(lǐng)廣大農(nóng)民脫貧致富奔小康的骨干力量,是農(nóng)村各項工作的領(lǐng)頭羊。因此,每一位村干部都是應(yīng)致力于自身素質(zhì)能力的不斷提高,才能發(fā)揮出自身的優(yōu)勢和長處,建設(shè)好社會主義新農(nóng)村。今天,我想對在座的各位村干部提三個要求:
一、加強學(xué)習(xí)能力,以學(xué)習(xí)成果帶動工作。
近年來,隨著社會的進步和農(nóng)村形勢的變化,村干部在工作中應(yīng)該有體會,那就是,做工作的時候單純地憑過去的那套老經(jīng)驗、老辦法,不是不能解決問題,但是效率和效果較之以前要差得多。經(jīng)驗和做法都面臨著要創(chuàng)新、要突破,要與時俱進的問題。因此,作為新時代下的農(nóng)村干部,只有抓好自身的學(xué)習(xí),不斷提高素質(zhì)和能力,才能更好地適應(yīng)工作環(huán)境,勝任自己的工作。要認真學(xué)習(xí)和熟練掌握黨在農(nóng)村的各項最基本的方針政策,尤其要重點學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《村民委員會組織法》、“一制三化”工作制度等,盡量學(xué)透,學(xué)深,學(xué)到位。要學(xué)習(xí)農(nóng)村干部黨風廉政建設(shè)方面的知識,做到學(xué)以促行、學(xué)用結(jié)合,以確保依法治村、依法施政。并注重以學(xué)促干,將所學(xué)用于實踐,大力營造學(xué)知識、學(xué)技能,比能力、比奉獻的“雙學(xué)雙比”之風。黨的xx大報告指出,加強黨的執(zhí)政能力建設(shè),關(guān)鍵在于學(xué)習(xí),在于創(chuàng)新,只有加強學(xué)習(xí)教育,才能在根本上提高我們解決實際問題能力,駕馭復(fù)雜局面的能力。每一個村干部都一定要把加強自身學(xué)習(xí)擺在重要的位臵,努力培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣、營造學(xué)習(xí)氛圍,在學(xué)習(xí)中不斷提升自身能力、強化職業(yè)技能,以學(xué)習(xí)的成果帶動工作的開展,打開工作局面,做出真績實效。
二、加強管理能力,以創(chuàng)新管理促進工作。
村一級組織是黨和國家最基層的力量,肩負著組織重任和歷史使命,要進行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督和實行村級自治,是黨和國家與群眾之間最直接、最密切的連接線,因而強化管理能力對于密切黨群關(guān)系、維護社會穩(wěn)定和諧尤為重要。要加強管理能力,便是要轉(zhuǎn)變管理理念,創(chuàng)新管理方法,注重以人為本,加強民主執(zhí)政,把“管束”和“說理”結(jié)合好,促進工作的開展。在工作中,一是要堅持以法為先,以理為輔。近年來,黨和政府一再強調(diào)執(zhí)政的“以人為本”,群眾“民主”、“法治”的觀念大幅提高,為解決農(nóng)村工作中的問題提供了便利,同時也增加了業(yè)務(wù)技能上的難度。廣大村干部要堅持依法執(zhí)政、陽光執(zhí)政,以依法依規(guī)的程序、合法合理的作為獲取群眾的信任和支持,深化管理藝術(shù)。同時,也要堅持以說服疏導(dǎo)為輔的工作方式,對村民暫時的暫時不能理解,不能接受,甚至出現(xiàn)抵觸情緒,要通過說理教育、正面引導(dǎo),打消群眾的顧慮,使群眾自覺配合工作。抓好“法”與“理”相結(jié)合的管理手段,才能讓群眾口服心更服,開心更放心。二是要堅持創(chuàng)先爭優(yōu)、樹立典范。一方面要加強自身形象的塑造,積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,為創(chuàng)建“五好”支部獻策獻力,為爭做“五好”共產(chǎn)黨員竭盡全力,在帶富致富、支持工作等方面積極引導(dǎo)、做好表率,起好示范帶頭作用。一方面要善于發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型,善于發(fā)掘身邊的先進人物和優(yōu)秀事跡,做好正面的宣傳和示范,使農(nóng)民群眾充分了解典型、認同典型、學(xué)習(xí)典型,積極主動地看著學(xué)、跟著干,擴大典型示范的影響力,從而降低工作難度,提高工作實效。
三、加強服務(wù)能力,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)輔助工作。
小康社會與和諧社會建設(shè),重點在農(nóng)村、難點也在農(nóng)村,伴隨著經(jīng)濟和社會的發(fā)展,農(nóng)村工作也發(fā)生了深刻變化,如何加快農(nóng)村發(fā)展適應(yīng)城市化進程,發(fā)展地方經(jīng)濟、增強地方實力、提高村干部服務(wù)能力成為當前基層組織領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村工作的重要任務(wù)。要加強服務(wù)能力,首先要改進工作作風。農(nóng)村工作與廣大農(nóng)民的切身利益息息相關(guān)。干部的作風狀況,直接影響到黨的方針政策落實,影響農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展,影響黨群干群關(guān)系。村干部必須始終心系群眾、服務(wù)人民,實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨,熱愛農(nóng)村工作,在感情上貼近群眾,在工作上依靠群眾,真正把群眾當親人,在實踐中強化同人民群眾的血肉聯(lián)系,維護好、實現(xiàn)好和發(fā)展好農(nóng)民群眾的利益,才能真正做到為群眾排憂解難、謀福謀利,從而拉近與群眾之間的關(guān)系,切實做好農(nóng)村工作。其次,要改變工作理念。如今的農(nóng)民對村干部已經(jīng)不滿足于過去的一般要求,他們最盼望的是服務(wù)型干部,少指揮,多指導(dǎo),少伸手,多給予,真心實意地為他們提供有效的服務(wù)。因此,村干部要更新思想觀念和工作方式,變“指揮員”為“指導(dǎo)員”。積極給農(nóng)民當參謀、搞服務(wù),少“管”多“助”,少“說”多“做“,時刻站在群眾的立場上想問題,以維護群眾利益為導(dǎo)向解決問題,將優(yōu)質(zhì)的服務(wù)帶給廣大人民群眾。
各位(領(lǐng)導(dǎo))同志們:
同志們,大家好。我鎮(zhèn)20xx年村(社區(qū))“兩委”的換屆工作已基本完成,產(chǎn)生了新一屆村(社區(qū))“兩委”班子,新一屆班子中連選連任的干部達95%,新當選的干部占5%。新一屆村(社區(qū))班子在年齡、文化、知識結(jié)構(gòu)上比上屆都有了較大提高,但是我們還應(yīng)看到自己還存在這樣或那樣不足,比如發(fā)展的信心不足、抓發(fā)展的能力水平不高、開拓精神不夠、業(yè)務(wù)水平不高等。根據(jù)上級的要求和實際工作的需要,經(jīng)鎮(zhèn)委研究決定,舉辦此次村干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動,目的是進一步提高村干部的文化理論水平和業(yè)務(wù)水平,增強做好新時期工作的本領(lǐng)。因此,認真搞好這次培訓(xùn)班,對加強我鎮(zhèn)村干部隊伍建設(shè)具有重要現(xiàn)實意義。下面我想就此次培訓(xùn)班講三個三:即三點意義,三點要求以及三點希望。
第一、舉辦這次培訓(xùn)班的三點意義。
一是提高科學(xué)發(fā)展能力,加快建設(shè)“富民強鎮(zhèn)、幸福新洲”需要。三月初,在我鎮(zhèn)人大xx屆六次會議上,我鎮(zhèn)在“”規(guī)劃中明確提出建設(shè)“富民強鎮(zhèn)、幸福新洲”的發(fā)展目標,大力推進新型工業(yè)化、特色城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和生態(tài)旅游業(yè)發(fā)展。今年我鎮(zhèn)在經(jīng)濟社會發(fā)展的主要預(yù)期目標是:工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值7.2億元,增長12.5%,其中工業(yè)總產(chǎn)值3億元,增長20%,農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值4.2億元,增長7%;農(nóng)民人均純收入6947元,增長8%,人口自然增長率控制在7.5‰以內(nèi)。要實現(xiàn)這個宏偉的目標,需要在坐的新一屆村兩委成員的上下同心、共同努力。對于在坐的各位村干部來說,當前最重要的就是全面提高自身整體素質(zhì),切實做好基層工作;就是要樹立信心,下定決心,凝聚民心,全面、認真、扎實地完成鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府下達的各項工作任務(wù)。
二是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織,培養(yǎng)一支高素質(zhì)基層干部隊伍的需要。工作的要求就是學(xué)習(xí)的要求,只有加強學(xué)習(xí),才能適應(yīng)和勝任工作。一方面,要努力提高理論素養(yǎng),牢固確立理想信念,確立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀,形成合乎時代要求和實踐需要的先進的工作理念,這就需要加強馬克思主義理論、黨的路線方針政策、黨的知識和黨的歷史、法律法規(guī)等方面的學(xué)習(xí);另一方面,要努力增強工作能力,提高工作水平,掌握科學(xué)的工作方法,熟悉并掌握本職工作需要的業(yè)務(wù)知識和技能,這就需要加強業(yè)務(wù)知識、實際工作本領(lǐng)等方面的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)我們要成為政治素質(zhì)高、群眾威信高、帶頭致富能力強、帶領(lǐng)群眾致富能力強型的村級班子。
三是加強精神文明建設(shè)和民主法制建設(shè),加快我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)的需要。
近年來,我鎮(zhèn)精神文明建設(shè)取得顯著成績,但也存在不少問題,一些村的黃賭現(xiàn)象時有發(fā)生。在民主與法制建設(shè)方面,存在一些薄弱環(huán)節(jié),社會治安尚不盡人意,有的村干部民主意識不濃,法制觀念淡薄,因而嚴重挫傷了群眾的積極性,影響了黨群干群關(guān)系。要徹底改變這一狀況,必須加強對村干部的教育培訓(xùn),加強政策法制教育,全面理解領(lǐng)會各項方針政策和法律要求,進一步增強執(zhí)行政策和法律的自覺性和嚴肅性,從而發(fā)揮村居干部的模范帶頭作用,促進社會風氣的好轉(zhuǎn),為我鎮(zhèn)的改革和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
第二、對培訓(xùn)班提出的三點要求。
一是統(tǒng)一思想,提高認識。村官既是干部又是農(nóng)民,是黨的方針政策的宣傳者、組織者,是農(nóng)村各項事業(yè)的骨干力量,村官素質(zhì)的高低在很大程度上影響著農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展,這就要求我們在思想上要高度重視,不斷加強學(xué)習(xí),不斷提高自身的素質(zhì)。這也是農(nóng)村村干部培訓(xùn)的出發(fā)點和立足點。
二是要端正學(xué)習(xí)態(tài)度,明確學(xué)習(xí)目標。我們要樹立“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作”的學(xué)習(xí)理念,形成了“工作就是學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)就是工作”的全新理念。各村委會干部要端正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度,結(jié)合各自實際,研究制定學(xué)習(xí)。
培訓(xùn)方案。
明確學(xué)習(xí)培訓(xùn)目標任務(wù)、學(xué)習(xí)內(nèi)容、方式方法和實施步驟營造了人人皆學(xué)、時時能學(xué)、處處可學(xué)的濃厚氛圍廣大村干部的學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力要得到進一步提高。
三是要注重學(xué)習(xí),學(xué)以致用。在學(xué)習(xí)方面,我們要帶著問題去學(xué)習(xí)、去思考。例如:新農(nóng)合是怎樣收取的?黨員是怎樣發(fā)展的?只有結(jié)合自身的實際,帶著問題去聽取授課教師的講課,才能更好地學(xué)到所需要的知識,從而提高處理各種問題的能力。
最后,對此次培訓(xùn)班提出三點希望。第一,珍惜時間,集中精力認真學(xué)習(xí),聽好課,做好筆記;第二,認真遵守課堂紀律。第三,發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風,結(jié)合當前和自己思想實際,回去深刻領(lǐng)悟?qū)W習(xí)內(nèi)容并運用于實踐當中。
同志們,我們廣大村干部在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中做了大量的工作,并在工作中積累了豐富的經(jīng)驗,我相信,通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),我們的理論和工作水平將得到更大的提高,從而促進我鎮(zhèn)整體工作躍上一個新的臺階。
最后,我祝大家在學(xué)習(xí)、工作中取得更大的進步!謝謝大家。
在村干部培訓(xùn)班上的動員講話篇十八
同志們:
按照我縣的干部教育培訓(xùn)計劃,縣委決定舉辦這期全縣工會干部培訓(xùn)班,目的是為認真貫徹落實黨的十七大精神,系統(tǒng)學(xué)習(xí)工會的有關(guān)知識、技能和法律法規(guī),進一步統(tǒng)一思想認識,提高新形勢下履行工會基本職責的能力,更好的適應(yīng)當前全縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要。對這期培訓(xùn)班,縣委高度重視,專門作了安排,組織部門和黨校做了周密細致的準備工作,對學(xué)習(xí)的時間和課程安排進行了精心設(shè)計。下面我講三點意見,供同志們參考。
一、提高認識,切實增強學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主動性和緊迫感。
胡錦濤多次指出,在黨和人民事業(yè)發(fā)展的偉大時刻,全黨同志都要學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),實踐、實踐、再實踐。他說:“不學(xué)習(xí),不堅持學(xué)習(xí),不刻苦學(xué)習(xí),勢必會落伍,勢必難以勝任我們肩負的重大職責?!备骷壒刹恳羁填I(lǐng)會胡錦濤同志重要講話精神,自覺把學(xué)習(xí)作為提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力的源頭活水,從全局和戰(zhàn)略的高度,從工會事業(yè)發(fā)展的迫切需要,充分認識參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要性。
1、加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)是工會干部適應(yīng)新形勢迎接新挑戰(zhàn)的需要。中華全國總工會主席王兆國在中國工會十五大報告中指出,我們正處在一個深刻變革的時代。實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標的新要求、建設(shè)創(chuàng)新型國家,提高職工隊伍素質(zhì)、促進職工全面發(fā)展,維護職工權(quán)益、促進社會和諧,應(yīng)對更加開放的外部環(huán)境、擴大中國工會的國際影響,要求工會肩負起光榮使命、承擔起繁重任務(wù)。工會工作的機遇前所未有,挑戰(zhàn)也前所未有,機遇大于挑戰(zhàn)。各級工會牢牢把握全面建設(shè)小康社會這個當代中國工運的主題,堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,堅持“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針,樹立和落實“以職工為本,主動依法科學(xué)維權(quán)”的工會維權(quán)觀,促進企業(yè)(事業(yè))發(fā)展、維護職工權(quán)益,以理論創(chuàng)新帶動體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新,著力解決面臨的重點難點問題,工會事業(yè)得到全面發(fā)展,工會工作取得重大成就。只有不斷解放思想,與時俱進地加強學(xué)習(xí),才能不斷地豐富知識、開闊視野,出色地做好本職工作。新的形勢任務(wù)要求我們,不僅要政治素質(zhì)過硬,還要具備超前的眼光和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。知識要豐富,視野要開闊,本領(lǐng)要增強,就必須不斷加強自身學(xué)習(xí)。誰不加強學(xué)習(xí),誰就要落伍,誰就做不好工作。學(xué)習(xí)如逆水行舟,不進則退;發(fā)展沒有止境,知識也沒有窮盡。唯有把學(xué)習(xí)作為一種政治責任和終身追求,鍥而不舍、學(xué)而不厭,才能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,更好地勝任工作。
權(quán);既要講究政策,也要講究策略;既要“剛性”維權(quán),又要“柔性”維權(quán)。這對工會干部履行職責提出很高的要求。目前我國已進入改革發(fā)展的關(guān)鍵時期,經(jīng)濟體制深刻變革,社會結(jié)構(gòu)深刻變動,利益格局深刻調(diào)整,思想觀念深刻變化,許多領(lǐng)域存在著深層次的矛盾和問題。就工會工作看,企業(yè)改革改制進入最后階段,民營企業(yè)迅速發(fā)展,多種所有制經(jīng)濟成分長期共存,勞動關(guān)系更為復(fù)雜多變;傳統(tǒng)的工人階級已經(jīng)分化為多個階層,結(jié)構(gòu)更加復(fù)雜,利益訴求更加多元,維護職工合法權(quán)益的任務(wù)更加繁重。黨的十七大又進一步提出“要著力提高低收入者收入,逐步提高扶貧標準和最低工資標準,建立企業(yè)職工正常增長機制和支付保障機制”,“初次分配和再分配都要處理效率和公平的關(guān)系,再分配更加注重公平”,“提高勞動報酬在初次分配中的比例”。根據(jù)這一要求,可以斷定,工資集體協(xié)商將是工會工作的重中之重,但目前卻是工會工作的難點,我縣在這方面尚未全面起步。做好工資集體協(xié)商將嚴重考驗著工會干部的素質(zhì)和能力。各級工會特別是企業(yè)工會對此一定要有清醒的認識,對工作的困難要有足夠的估計和心理準備,切實加強工會的知識理論、法律法規(guī)的學(xué)習(xí),掌握做好工會工作的技能技巧,熟練運用各種手段,切實維護好職工合法權(quán)益。
3、加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)是提高我縣工會干部隊伍素質(zhì)的需要。近年來,我縣新建工會組織在不斷發(fā)展,每年都有一部分同志加入到工會干部隊伍里來,工會干部隊伍增添了不少新的力量。從整體上看,這些同志政治素質(zhì)高、年富力強、有責任感、群眾威信高,能夠擔當重任。但同時也應(yīng)該看到,工會工作是一項政治性、政策性、法規(guī)性、具體操作性都很強的工作,不論是集體合同簽訂、工資集體協(xié)商、召開職代會,還是開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、困難職工幫扶救助等工作都需要掌握一定的法律法規(guī)知識,需要一定的實踐能力。如果不熟悉工會有關(guān)理論、有關(guān)政策法律、有關(guān)操作程序,這項工作是干不好的。我們新調(diào)整到工會工作崗位上的同志,對工會業(yè)務(wù)工作還不夠熟悉,特別是對涉及職工權(quán)益方面的一些專業(yè)知識和技能還比較陌生,迫切需要進行系統(tǒng)的培訓(xùn)。多年從事工會工作的同志,也有一個知識更新、觀念更新、工作方式方法更新的問題。因此,辦好這次培訓(xùn)班針對性強,非常有必要。
二、突出重點,不斷提高履行工會基本職責的能力做好工會工作,僅僅有良好的愿望是不夠的,必須真正在維權(quán)上出實招,見實效。廣大職工群眾出于對我們的信任,把我們推選到工會領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,賦予了我們領(lǐng)導(dǎo)工會工作的權(quán)力,對我們寄予了殷切希望。各級工會干部要切實增強責任意識,培養(yǎng)過硬的本領(lǐng),不斷提高履行工會職責的能力,更好的維護職工的合法權(quán)益。
第一,依法維護職工參加和組織工會的權(quán)利。把廣大職工組織到工會中來,是維護職工權(quán)利的組織保證。近幾年,我縣工會組織建設(shè)不斷加強,工會組建率和職工入會率明顯提高,較好地維護了職工的合法權(quán)益。從發(fā)展趨勢看,農(nóng)民工正在日益成為產(chǎn)業(yè)工人的主體。按照法律和政策規(guī)定,不論在何種類型的企業(yè),他們都有參加工會的權(quán)利。各級工會要進一步加大力度,積極創(chuàng)造條件,采取多種形式,最大限度的把他們吸納到工會組織中來。
第二,依法維護職工的經(jīng)濟利益。經(jīng)濟利益是職工最基本的利益。工會維護職工的合法權(quán)益,首要的就是維護職工的經(jīng)濟利益。隨著企業(yè)改革的進一步深入,“強資本,弱勞工”的格局一時難以改變,如果不采取有力措施,這種現(xiàn)象會更加突出,就會引發(fā)社會不穩(wěn)定因素。各級工會特別是基層工會要依據(jù)《工會法》、《勞動法》,特別是今年實施的《勞動合同法》,健全完善平等協(xié)商、集體合同制度和勞動合同制度,積極調(diào)整勞動關(guān)系。要積極參與收入分配制度改革,推動企業(yè)建立工資共決機制、工資正常增長機制和工資支付保障機制,堅決遏制拖欠職工工資和社會保障金的行為。要維護困難職工群體的利益,通過各種形式的送溫暖活動,為他們解決實際困難,努力承擔起第一責任人的職責。
第三,依法保障職工當家作主的政治權(quán)利。保證工人階級和廣大勞動群眾行使管理國家、管理經(jīng)濟和社會事務(wù)的權(quán)利,是社會主義民主的根本要求。要健全職工代表大會為基本形式的職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度,落實好職工的各項權(quán)利。要深入推行廠務(wù)公開,落實好職工群眾的知情權(quán)。我縣在民主管理工作方面基礎(chǔ)好,各級工會要創(chuàng)造性開展工作,用新的思維、新的方式方法,不斷創(chuàng)造出新的經(jīng)驗,推動我縣這項工作走在全市前列。
第四,依法維護職工的精神文化需求。職工合法權(quán)益不僅包括經(jīng)濟利益、政治權(quán)利,還包括精神文化需求。因此,工會維護職工合法權(quán)益,不僅要維護職工群眾具體的經(jīng)濟利益和當家作主的政治權(quán)利,而且要維護職工群眾的精神文化需求,幫助職工不斷提高思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì),增強競爭能力。各級工會要組織開展豐富多彩的職工文體活動,活躍職工精神文化生活,擴大工會工作的社會影響,增強工會組織的凝聚力和向心力。
三、端正學(xué)風,確保圓滿完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)。
一是要靜下心來,安心學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)班安排在縣委黨校,目的就是要大家從事務(wù)中解脫出來,排除干擾,靜下心來,真正學(xué)一點東西,多掌握一些知識和本領(lǐng)。這次培訓(xùn)雖然時間不長,但在內(nèi)容安排上作了精心設(shè)計,既有貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀等理論知識的學(xué)習(xí),也有提高工會干部維權(quán)能力等實際能力的培訓(xùn),還要進行學(xué)習(xí)交流,希望大家要珍惜這次學(xué)習(xí)機會,認真聽,用心記,積極討論發(fā)言,圓滿完成本次學(xué)習(xí)任務(wù)。
二是理論聯(lián)系實際,推動工作發(fā)展創(chuàng)新。工會工作是一項理論性和實踐性都很強的工作。大家要把學(xué)與思、知與行結(jié)合起來,善于思考和總結(jié),把感性認識上升為理性認識,把零散經(jīng)驗綜合為系統(tǒng)經(jīng)驗,做到學(xué)用相長、融會貫通;要堅持深入實際,深入職工,緊密聯(lián)系思想和工作實際,注意探討改革發(fā)展中遇到的新情況新問題,不斷提高自身的實際工作水平和具體操作能力;要把這次學(xué)習(xí)的過程當作反思工作、推進工作的過程,把學(xué)到的新理論、新知識、新技能具體運用到工作中,把豐富的知識轉(zhuǎn)化為推進工作的具體思路、辦法和舉措,不斷提高工作水平。
三是要嚴格要求,遵守學(xué)習(xí)紀律。把大家集中起來學(xué)習(xí)很不容易,特別是這次培訓(xùn)班時間雖短,但內(nèi)容充實,給大家留的自由空間較少,學(xué)習(xí)起來可能比較辛苦。各位學(xué)員要自覺實現(xiàn)從單位工會干部到培訓(xùn)班學(xué)員的角色轉(zhuǎn)變,嚴格遵守這次培訓(xùn)班的紀律,服從統(tǒng)一管理。培訓(xùn)期間,無特殊情況,一般不準請假,確保課堂紀律,保證培訓(xùn)的順利進行。
最后,預(yù)祝這次培訓(xùn)班取得圓滿成功。祝同志們培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)順利、生活愉快!
謝謝大家。
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