總結是一種重要的能力培養(yǎng)方式，通過總結可以培養(yǎng)我們的思維能力和分析能力。總結要客觀、全面地看待問題，不要只看到成功和成績，也要看到不足和差距。希望以下范文能為你提供一些總結寫作的思路和靈感。
全縣十大杰出青年事跡材料篇一
不講高大上，只講奉獻美。在隆重紀念建黨95周年之際，我們把目光聚焦到共產黨員這個群體身上，看看我們身邊的最美共產黨員是怎樣在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績，是怎樣用樸實無華的言行詮釋什么樣的黨員才是一名優(yōu)秀合格的.共產黨員。
精準脫貧的引路人曹重浩。
曹重浩。
曹重浩，1965年2月出生，1994年7月加入中國共產黨，現(xiàn)任鄖陽區(qū)糧食局副局長、駐青山鎮(zhèn)周家河村精準扶貧工作隊隊長。
曹重浩主動要求到最偏遠的扶貧聯(lián)系點青山鎮(zhèn)周家河村，負責駐村幫扶工作。他帶領村組干部和黨員、貧困戶代表前往鄖陽區(qū)白浪鎮(zhèn)丹江村、楊溝村參觀學習新農村建設和扶貧搬遷成果，到河南西峽縣西坪鎮(zhèn)考察學習香菇種植技術。曹重浩指導周家河村貧困戶發(fā)展香菇、天麻等產業(yè)。20xx年1月，曹重浩連續(xù)3天加班加點，累倒在精準扶貧第一線，經診斷被確診為腦梗塞。
頒獎詞：決戰(zhàn)脫貧，帶村民創(chuàng)業(yè);決勝小康，領鄉(xiāng)親創(chuàng)新。病來山倒，心如石堅。待到村強民富時，他在心中笑。
全縣十大杰出青年事跡材料篇二
從一個岳西山里娃，一名曾經的輟學生，一名到處打工的流浪人，到如今的北京大學emba研究生、創(chuàng)業(yè)有為青年，一個擁有安徽幸福里文化傳播有限公司，麾下統(tǒng)領一支近50人精英團隊的安徽幸福里文化傳播有限公司執(zhí)行董事、安徽亮華貿易有限公司董事長。32歲的儲亮，在創(chuàng)業(yè)風雨歷程中，一路揮灑青春的汗水與激情，自強不息，真實地演繹了一曲“心若在，夢就在”、不懈尋夢，追求實現(xiàn)人生理想與價值的動人樂章。
最初的心愿：捧上一只“鐵飯碗”
一方水土，養(yǎng)育一方人。天仙河，大別山，偏僻的岳西小鎮(zhèn)這方名不見經傳的山水，以其靈秀滋潤出了儲亮童年早慧的心。出生在家大口闊的普通農家，儲亮從貧困家庭的生活中，早早地體味到了生活的艱辛。從邁進校門的那一天起，他小小的心靈就懷揣著父母的期望，生出一個夢想，那就是要好好讀書，跳出龍門，捧上一只“鐵飯碗”，光耀門楣。
可是，就在他一心上學，以優(yōu)異成績正欲展開夢想的羽翼時，因家庭的貧困卻不得不使他在念完初三那年含淚離開校園，那一年他才十六歲。在惆悵、無奈與苦悶中，他告別了溫暖的家鄉(xiāng)，離開了那方大別山故土，步入了社會，從此開始了自已人生的尋夢之旅。
1998年從農村輟學進城，從零開始，艱苦創(chuàng)業(yè)，這期間做過工人、廚師、超市當過營業(yè)員等;20xx年，幾經周折，他來到振岳集團工作，這在村里人看來無疑是捧上了“鐵飯碗”。幸福仿佛觸手可及，然而現(xiàn)實的困惑又接踵而至，終日混跡在單位里無所事事的`年輕人間，按部就班的生活，時間長了，讓他陡生出一種莫名的空虛感。隨著，在單位里跟一些老營銷員們外出跑業(yè)務次數(shù)多了，看著外面世界日新月異的變化，特別是一波高過一波經濟體制改革的浪潮，讓他敏感地意識到所謂的“鐵飯碗”，遲早會被打破，象他這樣農村青年只有掌握更多計算機、金融、銷售、營銷等技能知識，學會一身本領，才有立身之本。
“天生我材必有用”，20xx年他懷惴著一個新的夢想，一顆狂野年輕的心，這一次他決然離開了安慶，如一匹脫韁的野馬，同其他許多年輕人一樣奔向了北方更廣闊的天空，闖進了雪域高原——做邊貿生意，他要去證明自已，沒有“鐵飯碗”照樣生存，照樣能活出個人樣。在賺得第一桶金后，他在20xx年毅然放棄紅火的生意，回鄉(xiāng)創(chuàng)辦安徽亮華貿易有限公司，積極把現(xiàn)代企業(yè)制度融入到公司發(fā)展的各個領域，具有強烈的改革和發(fā)展意識。
20xx年，他開始了重新籌劃自已的人生，以強烈求知欲望報名參加了北京大學emba在職研究生的學習，并開始關注與用心地鉆研各方面的專業(yè)知識，用知識來武裝、充實自已。
如今的追求：做行業(yè)創(chuàng)業(yè)的“領頭雁”
20xx年，儲亮大膽地邁出了他人生創(chuàng)業(yè)之旅最關鍵的一步，和詹氏兄弟共同投資1.2億元成立安徽幸福里文化傳播有限公司，“幸福里婚慶廣場”成就其夢想。打造幸福里婚慶廣場是儲亮一生的夢想。安徽幸福里文化傳播有限公司(幸福里婚慶廣場)座落于安慶市大橋經濟技術開發(fā)區(qū)。公司占地面積1.5萬平方米，有11000多平方米婚慶文化中心大樓。交通便捷，環(huán)境優(yōu)美。公司擁有一支訓練有素，管理先進，專業(yè)齊全，忠于職守，勇于開拓的管理團隊。大專以上學歷占80%，現(xiàn)有高級婚慶咨詢策劃師20名，高級攝影攝像師36名，高級化妝師2名。是一家集婚慶文化咨詢，婚禮策劃，影樓，婚慶用品、禮品，婚宴，蜜月旅游，性文化博覽為一體的文化傳播與專業(yè)服務機構。
雖說商場與戰(zhàn)場，然儲亮心里知道，一招先，未必能步步贏。必須精于管理，善于開拓，雖說從公司成立起，公司就開始逐漸占據了安徽婚慶婚紗行業(yè)發(fā)展的制高點，但是過去學習與創(chuàng)業(yè)的經驗告訴他一個成功企業(yè)，光有品牌、規(guī)模與人才等硬件還不夠，還得有良好的信譽、有科學的管理方法、有社會責任感與企業(yè)的精神與文化等軟件作內核支撐，否則他一樣經受不住市場風雨的洗禮與考驗。
幸福里婚慶廣場著眼于高品質、個性化、差異化、超值化特色經營的商業(yè)定位，倡導婚禮一站式消費理念，構建一種新的婚慶消費方式和思維方式，創(chuàng)造集喜糖、喜鋪、婚紗、攝影、婚慶、餐飲、文化、約會、相親等功能于一體的一站式婚慶消費服務中心。商場一層和一加層東側為婚慶喜事用品商場;西側為照相器材、相框相冊、沖印公司聚集地;二層東側為化妝培訓學校、ps培訓學校、婚慶公司、婚介所和新婚套房區(qū)，西側是專為婚宴服務的婚慶酒店;三層東側設計為極具旅游和參觀價值的56個民族館和1個私秘館，西側是商場行政辦公區(qū)和專場會議室，幸福里婚慶廣場配備的專業(yè)會議室，可容納約300人，是專為商務人士服務的專業(yè)營銷場所;幸福里婚慶廣場頂部規(guī)劃為空中攝影實景基地和婚慶儀式殿堂，在此可舉辦草坪婚禮，教堂婚禮等多項中西式現(xiàn)代和古典婚禮。
全縣十大杰出青年事跡材料篇三
劉吉梅，女，漢族，1971年5月出生，1995年在新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)洪門鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作至今，現(xiàn)任業(yè)務副院長。從醫(yī)19年來，該同志在洪門鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦產科崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，刻苦專研，得到了患者的贊譽，同事的好評。
一、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，以身作則，積極參加單位組織的政治學習，認真領會理論精神，有效運用到實際工作中去。
三、她不僅有孜孜不倦地學習運用新技術的精神，更具有高尚的職業(yè)道德，她常對本科室同志們說--既然我們做了醫(yī)生，就要對得起這個稱呼。她是這樣說的，也是這樣做的。自從走上婦產科工作崗位第一天起，她就以全身心的精力投入到婦產科工作中去，她所在的婦產科是洪門鎮(zhèn)衛(wèi)生院重點科室之一，也是全院最忙、急診最多、病情變化最快的科室之一，作為科室負責人，她總是第一個到達工作崗位，并且常常因為病人診治而耽誤了休息時間，不管白天黑夜、刮風下雨，只要患者需要，她總是隨叫隨到。剛端起飯碗、剛躺下睡覺就被急診邀到醫(yī)院的次數(shù)數(shù)不勝數(shù)。婦產科手術她上臺最多、時間最長。每次手術后，她總是回病房逐個查看每個術后病人，確認無手術并發(fā)癥后才放心地最后一個離開病房。有一次，她連續(xù)做了七臺剖宮產術，九個小時未進食，做完手術，她才感覺到肚子咕咕叫，提醒她該進餐了。由于經常飲食不規(guī)律，年紀輕輕的她，患上了慢性胃炎。談起這件事，她卻風趣地開玩笑說那是常年婦產科急診工作送她的一份珍貴的禮物。她不僅以身作則，還帶出了一支作風過硬的婦產科隊伍，不論工作多忙多累，婦產科同志們從不叫苦，大家團結一致、齊心協(xié)力，使科室各項工作走在醫(yī)院前列。
四、全心全意，熱情為患者服務。急患者之所急，憂患者之所憂，想患者之所想，始終堅持"全心全意為人民服務"的原則，對待每位患者，她都能做到認認真真檢查，詳詳細細解說，兢兢業(yè)業(yè)診治。為了給急診患者贏得搶救時機，她把家安在了醫(yī)院旁邊，手機24小時開通。那是20xx年的'一個寒冷的冬夜，睡夢中的她被急促的手機鈴聲驚醒，值班醫(yī)生向她報告，急診來了一位"前置胎盤大出血"患者，出血量已達400毫升，胎心音170次/分，病情十分危急，她快速趕到醫(yī)院，經初步診治后，當機立斷，為患者施行急診剖宮產術，值班醫(yī)生提醒她說--患者剛來到我們醫(yī)院，轉院治療也在情理之中，你何必冒那么大的風險為她手術呢？一旦出現(xiàn)事故，就是一場醫(yī)療糾紛。劉吉梅同志卻說--搶救患者，時間就是生命，如果在轉院途中失去了搶救時機，患者失去了生命，我們對得起自己的良心嗎？就這樣，經過她精心安排，積極準備，成功為患者實施了急診剖宮產術，患者母子轉危為安。
全縣十大杰出青年事跡材料篇四
吳朝輝，男，漢族，1978年8月出生，大專文化程度，1995年12月參加工作，1998年7月加入中國共產黨，20xx年8月從縣人事局提任縣監(jiān)察局派出第四監(jiān)察分局副局長，20xx年3月通過紀委監(jiān)察局內部競爭上崗任縣紀委監(jiān)察局信訪室主任，20xx年1月至20xx年2月負責縣紀委監(jiān)察局紀檢監(jiān)察室工作，20xx年2月至今任縣紀委監(jiān)察局紀檢監(jiān)察一室主任。
該同志作風正派，堅持嚴格自我要求；工作積極，熱愛紀檢監(jiān)察事業(yè)；勤奮學習，個人業(yè)務能力和思想修養(yǎng)不斷提升；服從領導，團結同事，能夠嚴守工作紀律、組織紀律。從事紀檢監(jiān)察工作以來，能較為出色的完成領導交辦的工作任務，得到了縣紀委監(jiān)察局領導和同事一致好評。
業(yè)務成績突出，他總是謙虛低調。自20xx年調入縣紀委監(jiān)察局以來，該同志一直保持著謙虛好學的態(tài)度，主動學習紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，努力提高個人工作能力。每年參與辦理多起案件，其中，20xx年參與辦理案件67起，20xx年參與辦理案件95起。20xx年，吳朝輝同志被中紀委抽調至河南參與"21"專案的調查，在河南辦案的四個月，吳朝輝以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、高超的業(yè)務能力、求真務實的作風贏得了中紀委專案組領導的高度評價和肯定，樹立了通城紀檢監(jiān)察干部的良好形象。案件結束后，中紀委給通城縣紀委發(fā)來了信函，建議對吳朝輝進行嘉獎。類似這樣的突出業(yè)績，吳朝輝還有很多，每次面對嘉獎，他總是低調對待。有人跟他開玩笑"老吳，干嘛怎么老是這樣低調啊我們又不會叫你請客。"而吳朝輝總是一本正經的說"這些都是我分內的事情，沒有什么值得夸耀的。"。
舍小家顧大家，他總是無怨無悔。吳朝輝同志業(yè)務能力特別強，是紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內有名的辦案專家，由于這個"盛名"，吳朝輝經常會被中紀委、省紀委、市紀委抽調辦案，每次抽調少則半個月，多則大半年，這期間他都不能回家。例如，20xx年他累計外調10個月左右，在家的.時間不足2個月。家里，妻子工作比較忙，累的時候需要吳朝輝陪伴在身邊分擔壓力，兒子剛上小學，也正是需要父親陪伴的階段。陪伴，是妻子和兒子對吳朝輝提出的最簡單的要求，而這個要求吳朝輝卻經常滿足不了他們。每當在外地辦案打電話回家，兒子的第一句話總是"爸爸，你什么時候回家"有時候，因為案件保密的需要，很長時間都不能打電話回家，有時候，從外地回通城匯報工作，匯報完之后又要立即外出，經常出現(xiàn)"過家門而不入"的情況。妻子、兒子有時候會對吳朝輝有怨言，但是吳朝輝總是會耐心地作妻子的思想工作，耐心地給兒子解釋、安慰。
面對種種誘惑，他總能堅持原則。多年來，吳朝輝辦理過無數(shù)起案件，面對過形形色色的人，有私下塞錢的，有給東西的，有允諾給好處的，他總是堅決拒絕，從沒有拿過別人一分錢、一點東西。在參與中紀委"21"專案中，被調查人為了逃避打擊，曾采用巨款收買他的方式來阻礙調查，面對這種情形，吳朝輝當即制止，并立即向中紀委領導作了匯報，保證了案件的順利調查。作為一名基層紀檢干部，吳朝輝的收入很微薄，日子過得很清貧，但每次面對誘惑，他總能以對黨、對事業(yè)絕對忠誠的心態(tài)拒絕一切誘惑。
說到杰出、先進，吳朝輝似乎沒有什么驚天動地的大事跡去描寫、去歌頌，他很低調、很平凡，只是在默默地完成一件又一件自己分內的工作，從不去計較得失；然而，他又很了不起，他會對一件不起眼的小事情花上比別人都要多的精力去完成它。長年累月，等到我們去關注吳朝輝的時候，才發(fā)現(xiàn)，矗立在他身后的是一座由一件件不起眼的小事情堆積起來的豐碑！
全縣十大杰出青年事跡材料篇五
掠過長空，排成“一”字或“人”字的嚴整的雁陣，總能給人一種震撼，仿佛讓人看到:一個堅強團結的集體，一個堅定信念，向著目標不屈進取的隊伍搏擊藍天的身影。而這之中，那胸懷萬里在宵汗的頭雁，其雄姿則猶為動人。
把不懈學習當作習慣，做學以致用的“領頭雁”
1990年夏天，在當時千軍萬馬爭過獨木橋的高考中，17歲的胡浩以微弱分差與大學校園失之交臂。是年冬，伴著一種失落的情懷，他走進了陽新縣稅務局，成了國營企業(yè)征收處最普通的一員，踏上了為國聚財?shù)娜松鷼v程。
懷著一種“干一行，愛一行”的決心，他以一種謙虛學習、踏實工作的態(tài)度，決定從頭開始規(guī)劃自已的人生。從最基礎的工作，如制表、數(shù)字統(tǒng)計和與老稅務一道進企業(yè)了解生產經營情況開始，他一點一滴地聯(lián)系實際學習稅收業(yè)務的基礎知識。期間凡遇到稅收政策法規(guī)與企業(yè)財會知識方面的任何疑難，他從不放過，總是記在隨身攜帶的工作日記上，然后向書本找答案，向身旁的稅收業(yè)務骨干們謙虛地求解。四年多的時間，他工作之余，不管怎樣勞累，總要堅持每天擠出時間學習稅收業(yè)務書籍一、兩個小時。幾年下來他所寫的工作日記就達到十多本，加之學習稅收與財會方面專業(yè)書籍，碼在案頭，竟堆積成了一座小山。良好的學習慣，踏實的工作實踐，雖讓他逐漸找回學習的樂趣，獲得對搞好稅收工作的自信。然而，面對當時撲面而來中國經濟體制改革的浪潮，不斷發(fā)展的經濟形勢，卻更讓他感覺到了自身理論知識的蒼白，感覺到了系統(tǒng)學習稅收業(yè)務與財會新知識的緊迫性。
1995年，就在中國稅收體制發(fā)生歷史變革——國地稅分設不久，為了進一步提高自已的稅收理論水平，他報名參加成人高考，高分考入了湖北經濟管理學院，學習稅收和財會方面的專業(yè)知識。兩年后他以優(yōu)異的成績畢業(yè)，重回到了基層稅收工作一線。憑著較為扎實的理論功底和嚴謹務實的工作態(tài)度，一回來他就被分到了當時的陽新國稅城區(qū)直屬分局，任稅收專管員，負責城區(qū)幾家大的企業(yè)的稅收征管工作。幾年間從電力、煙草、糧食、金融、工廠到農村稅收等的征管，方方面面，他幾乎都有涉足，年均稅款征收額過百萬，從無差錯。豐富的工作經歷，在讓他的所學得到了施展的舞臺的同時，更彌補了他實踐經驗的不足，堅持理論與實踐相結合，堅持學以致用，不懈學習良好習慣，讓他日漸從年輕的稅干隊伍中脫穎而出。從1999年至2003年，四年間他四度在省局業(yè)務能手競賽中，先后奪得了省級“征管能手”、“最佳征管能手”、“最佳稽查能手”和“所得稅能手”的稱號，成了陽新國稅局乃至全市國稅系統(tǒng)一個不可多得的全能型的年輕的稅收業(yè)務能手。
不懈的學習，給他馳騁稅苑注入了無盡的活力。自2001年起他開始走上了領導崗位，先后歷任分局股長、管理局副局長、直至2005年任新組建的縣國稅興國分局局長，雖然隨著職務的升遷，他肩上的稅收工作擔子，變得越來越重，但是不變的卻是他堅持學習的習慣。走上分局長崗位后，他更是以身示范，把這一習慣，推而廣之，融入了整個分局集體中，提出了聯(lián)系實際，樹立終生學習理念，打造學習型組織的工作目標。幾年來，他在縣局領導和相關業(yè)務科室的指導與支持下，在分局逐步完善和建立起了一整套科學的學習管理制度，通過職工課堂，崗位練兵，網上一日一題，一月一考等形式，以及鼓勵職工積極報名參加各類稅收專業(yè)函授學習等途徑，在分局形成了一種濃厚的學習氛圍，掀起了一種比政治、比業(yè)務、比技能的 “比、學、趕、幫、超”的全員學習政治理論和業(yè)務知識的高潮。
他堅持以身示范，帶頭學習，讓學習成了全員共同一種習慣，更讓興國國稅分局，成了一個真正學習型的先進組織。四年來，分局新的能手不斷涌現(xiàn)的同時，分局集體更被多次授予了全縣國稅系統(tǒng)“先進集體”。
把聚財為國當作天職，做創(chuàng)新管理的“領頭雁”
2005年，胡浩上任陽新縣國稅局興國分局局長時，正值全省國稅系統(tǒng)全面推進科學化、規(guī)范化、精細化管理的時候，那時全國稅務系統(tǒng)《納稅評估制度》、《稅收管理員制度》等一系列新的管理制度剛剛出臺，國家系列新的稅收優(yōu)惠政策也相繼出臺，個體納稅戶增值戶起征點也再次作了調整……處在新舊兩種的稅收管理模式變革期，無疑對他這位年僅32歲，剛剛走馬上任全縣收入塊頭最大的分局局長能否在新的形勢下“帶好隊、收好稅”是種嚴峻的考驗。
然而，面對上級領導的期望，面對一些老同事的疑惑，面對新的稅收形勢造成的工作的壓力，胡浩沒有退縮，他認為聚財為國是一名國稅人的天職，既然組織信任，走上分局長的崗位，就應敢于擔當，不管形勢怎樣變化，怎樣錯綜復雜，他堅信有局黨組的正確領導，有同志的支持，更只要始終堅持稅收法治與公平的原則，勇于科學創(chuàng)新，就能開創(chuàng)工作新局面。
上任伊始，面對千頭萬緒的工作，胡浩首先在分局著手開展全面稅源調查與摸底工作，以摸清“家底”。連續(xù)一個多月，他親自帶隊，走訪了城區(qū)有代表性一百多家個體納稅戶，走遍了轄區(qū)內二十余家納稅大戶，每到一處，他都與納稅人交心談心，聽取他們對國稅征管工作的意見，同時積極宣傳新的稅收政策與法規(guī)，全面了解納稅人生產經營情況。
在充分作好稅源調查的基礎上，他立足分局 “地廣、戶多、人少、區(qū)內經濟發(fā)展差異大”的實情，即:分局地處興國城區(qū)，征管轄區(qū)面積400多平方公里，肩負 “三鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一農場”近 4000戶納稅人，其中一般納稅人107戶的征管工作。為在這一形勢下，切實掌握征管工作的主動權，他按照稅收管理專業(yè)化、科學化、精細化管理的要求，在嚴格落實好稅收管理員制度，做好源管理的各項基礎工作的前提下，因地制宜，著眼發(fā)展，為強化稅源管理，做好稅收征管的基礎工作，他與同事們不斷地進行有益的探索與創(chuàng)新，并在總結成功的實踐經驗基礎上形成了“劃片與專業(yè)管理相結合”的“分類式”管理辦法。在城區(qū)開創(chuàng)性地首次把汽車、家電、醫(yī)藥、修理、金銀首飾、服裝等按行業(yè)實行分類管理，成立六個專門的管理小組。同時他還結合實際，成立了專門農村稅收、重點稅源戶以及行政事業(yè)單位、集貿市場、房地產企業(yè)管理組，并用人所長，選擇業(yè)務能力強、熟悉行業(yè)經營特點，工作經驗豐富，法治意識強的同志分別擔任管理組長。劃片與專業(yè)管理相結合分類式稅收管理辦法，帶來的直接效果，就是行業(yè)稅收管理得到了徹底的規(guī)范，公平的良性稅收環(huán)境日漸形成。
與此同時他還結合《納稅評估制度》的實施，成立專門納稅評估小組，當時納稅評估還是新生事物，他為切實做好評估工作，減少稅收執(zhí)法風險，使納稅評估發(fā)揮出應有的作用，一連兩個多月，他與小組同志一道開始了大膽嘗試與探索。他白天深入企業(yè)了解情況、收集資料，晚上統(tǒng)計分析、研究相關行業(yè)的指標參數(shù)，掌握了材料、設備、人工、管理等對各行業(yè)運營成本的影響之后，他成功設計出了家電、醫(yī)藥等行業(yè)納稅評估數(shù)學模型，并以此為試點經驗，由點到面，把納稅評估延伸到了六個不同行業(yè)，建立起了六大行業(yè)相關的指標參數(shù)與預警值，日漸形成一套成熟的納稅評估管理辦法。興國分局在胡浩的積極探索下，通過納稅評估不僅有效的防止虛假納稅申報的行為， 同時更解決自身征收管理中“疏于管理、淡化責任”的問題，更提升了服務質量，幾年來分局通過納稅評估查補稅款達兩百多萬元。
胡浩在興國國稅分局，勇于探索和不斷創(chuàng)新稅收管理模式，實現(xiàn)科學化、規(guī)范化，專業(yè)化管理的結果，所帶來一個顯著成效是:2005---2006年，該分局分別實現(xiàn)組織收入6200萬、7800萬、2007年首先實現(xiàn)收入過億，2008年實現(xiàn)稅收收入1.2億，2009年實現(xiàn)收入1.6億，幾近占了陽新國稅稅收總收入的半壁江山，同時分局征管質量年度考核分別以94.7、95.6、96.7、97.4、98.1分的高分，連續(xù)五年度居全縣國稅基層分局前列。
在聚財之路上，卓著的工作成效，也為他本人贏得應有的榮譽:2006年胡浩榮獲黃石市“五一勞動模范”稱號，2009年更當選縣“十大杰出青年”。
把分局集體當作家庭，做和諧發(fā)展的“領頭雁”
分局雖小，然而在胡浩眼中，儼如一個大家庭，是每個國稅干部職工，自我發(fā)展，自我完善，自我提高，實現(xiàn)自我價值的大舞臺。近年來，圍繞促進國稅事業(yè)和諧發(fā)展，構建和諧分局的目標。胡浩走出了三步棋。
一是營造環(huán)境，堅持走凝聚人心、培育人才、激勵人志的科學帶隊之路。在他看來，收好稅必須以帶好隊為基礎和保證。因此，他在分局內通過團結廣大國稅干部職工，堅持民主集中制的工作方法，充分調動每一名干部的積極性、創(chuàng)造性。自2005年起，分局先后開展愛崗敬業(yè)的思想教育，使干部時刻有一種“國稅在我心中”的職業(yè)神圣感，同時分局還結合開展以“知民情、重民意、排民憂、解民難”為主要內容的“民心工程”，用感情凝聚人心。通過實施分局“人才戰(zhàn)略”和“素質工程”，完善競爭上崗和輪崗制度等，大力培育人才，充分發(fā)掘現(xiàn)有人員的潛力，使各類人才得到較為全面的鍛煉，在各個不同的崗位上實現(xiàn)自身價值，從而形成人盡其才、才盡其用的勵人機制。營造出“心情舒暢干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展”的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，幾年間分局涌現(xiàn)出了李朝強，陳潔、陳衛(wèi)國等一大批稅收工作上先進分子，近四十人次受到上級的表彰。
二是夯實基礎，走嚴格執(zhí)法、優(yōu)質服務、規(guī)范管理的現(xiàn)代治稅之路。法治、公平、文明、效率是在胡浩看來是收好稅的首要前提，因此他堅持把依法治稅，貫穿于稅收工作的全過程。特別是在新《征管法》及其實施細則的出臺和實施后，對規(guī)范管理和優(yōu)化納稅服務提出了新的要求，為了適應新的征管形勢的需要，他在著力規(guī)范納稅人行為的同時，建立起了完善的執(zhí)法監(jiān)督機制，嚴格按法律規(guī)定規(guī)范稅務機關的管理行為，對隨意執(zhí)法、收關系稅、定人情稅等違法違規(guī)行為嚴厲進行查處。他以身作則，率先垂范，五年來，十多次拒絕家中親戚朋友和同學的人情稅和關系稅。同時他還通過改進服務手段，規(guī)范服務行為，完善服務措施等途徑，甚至親自參與其中，在他辦公室樹起“業(yè)務能手服務未范崗”牌子，熱情為納稅人提供稅事咨詢，據統(tǒng)計在當分局長的五年間，他年均接受納稅人咨詢逾百次。他把嚴格執(zhí)法、規(guī)范管理、優(yōu)質服務，三者相互配合、相互促進，奠定了興國分局事業(yè)和諧發(fā)展的基石。
三、堅持從嚴治局、改革興局、素質強局、形象立局，樹立全新文明形象。胡浩認為沒有一流的管理就不會有一流的組織，更不會創(chuàng)出一流的業(yè)績。為此他提出“從嚴治局、改革興局、素質強局、形象立局”興業(yè)之舉。從2005年國稅系統(tǒng)推行規(guī)范化管理以來，他和同事們經過不斷地探索、完善和深化科學的管理機制，使規(guī)范化管理終成為了今日興國分局的金質招牌。在他心中從嚴治局就是建立健全規(guī)范的管理制度，把分局的各項工作全部納入嚴格的制度之中，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，嚴格考核，做到凡事都有目標要求，凡事都能落實責任，凡事都要監(jiān)督檢查，凡事都必兌現(xiàn)獎懲。而改革興局就是要堅持以改革創(chuàng)新的精神，來審視我們的思想和工作，沖破一切妨礙發(fā)展的思想和觀念，改革一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定，革除影響發(fā)展的制度和體制弊端，使分局國稅事業(yè)始終保持一種蓬勃發(fā)展的態(tài)勢;素質強局則就是樹立以人為核心的管理機制，把提高人的素質作為提高國稅管理水平的基本途徑，創(chuàng)建學習型組織。形象立局就是堅持“兩手抓，兩手硬的方針，在抓好稅收管理的同時要堅持抓好國稅部門自身發(fā)展與建設。
幾年來，通過這一系列舉措，胡浩使每一個分局干部職工都有了一種深厚的愛崗敬業(yè)的情懷，一種摯愛國稅事業(yè)，視國稅形象為生命的情愫，這使得每個人都能自覺地去遵守文明執(zhí)法，高效行政，規(guī)范服務的行為準則，從而在社會上樹立起興國國稅分局公正嚴明的執(zhí)法形象，文明高效的服務形象，廉潔勤政的公仆形象，秩序優(yōu)良的稅務部門形象。
全縣十大杰出青年事跡材料篇六
宋道江，隨州人。1967年11月生，大學學歷，20xx年入黨，1993年8月參加工作?，F(xiàn)任十堰市公安局刑偵支隊刑事技術大隊大隊長。
從警23年來，宋道江一直從事刑事技術工作，為十堰市的命案偵破工作連續(xù)多年排在全省前列作出了貢獻。一是復原命案現(xiàn)場，讓死者開口說話二是十堰dna刑事技術的學科帶頭人，使十堰市dna檢驗技術得到長足發(fā)展;三是注重用證據說話四是勤于鉆研，善于總結。宋道江被公安部選拔為全國公安刑事科學技術青年人才。
頒獎詞：蛛絲馬跡，難逃法眼，細致入微，纖毫畢現(xiàn)。為死者言，為生者權。他奮力撥迷霧，只為見云天。
全縣十大杰出青年事跡材料篇七
范元君，現(xiàn)年42歲，1996年6月入黨，武漢大學在讀emba，丹江口市蒿坪鎮(zhèn)人。現(xiàn)任蒿坪鎮(zhèn)余家灣村黨支部書記、村委會主任。
范元君創(chuàng)業(yè)成功后不忘感恩家鄉(xiāng)，自費出資1196萬元為農民建別墅100余棟;近年來累計投入1100余萬元，新建通村公路5公里;投資270余萬元修建蓄水池2個，鋪設10公里自來水管;成立了潤秋生態(tài)農業(yè)發(fā)展有限公司，帶動75戶貧困戶脫貧致富;從20xx年開始，每年過年前自己掏錢慰問貧困戶、孤寡老人，各類慰問金達76余萬元。
頒獎詞：興產業(yè)、建別墅，傻傻貼補;帶頭富、帶領富，書寫新篇。念鄉(xiāng)情，懷感恩，舍得之間，天地壯闊。故鄉(xiāng)半生夢，反哺一腔血。
全縣十大杰出青年事跡材料篇八
八年來，她堅持每周工作六天，每天接待幾百位客戶，始終以“真誠的微笑，用心的服務”來服務客戶、感動客戶。在看似瑣碎的工作中她熱心幫助客戶，想客戶之所想，急客戶之所急，為客戶提供優(yōu)質服務、設身處地的為客戶著想，用標準的服務禮儀、優(yōu)秀的禮貌用語、熟練的業(yè)務技能得到了客戶和領導高度肯定。
熟練的業(yè)務技能是與她熱愛本職工作、銳意進取、不懈努力的精神分不開的，服務帶動效益，每一個真誠的付出，換來的是客戶的一份信任，“道雖通，不行不至；事雖小，不為不成”，8年的真誠付出，讓她成為了支行的服務明星，同時，她也成為了支行的業(yè)務精英和同事眼中的工作達人，在行內開展新業(yè)務和布置新的營銷任務時，她總能以身作則，完美完成任務。為了推廣手機銀行業(yè)務，她連續(xù)犧牲了個人休息時間，加班推廣業(yè)務，甚至進入到各個企業(yè)為客戶上門開通手機銀行，以便盡快占領目標客戶，完成本支行的`任務指標。并在完成支行本部指標的同時，主動申請借調到大成支行，為大成支行的手機銀行業(yè)務先行助力，更是在短短一星期內便開通近200戶的手機銀行業(yè)務，為當年支行指標完成和業(yè)務發(fā)展樹立了一個優(yōu)秀的榜樣。
優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作能力是成為服務明星的基礎，從業(yè)八年來，她充分理解了崗位意義，大堂經理更多是充當柜員、客戶經理與客戶之間的“潤滑劑”，維護好客戶情緒，甄別好柜員、客戶經理業(yè)務，才能有效的開展銀行業(yè)務，為提高柜員、客戶經理的工作效率，她長時間的細心觀察每一位同事，熟悉每一個同事的工作習慣及方式，通過他們一個眼神和一個動作，就知道他們想要做什么。在客戶開始辦理業(yè)務前，細心的指導他們填好業(yè)務單，為柜員、客戶經理更準確的轉述客戶的需求，方便同事為客戶更快速、更直接的辦理業(yè)務。當柜員、客戶經理推廣行內產品時，她總能第一時間發(fā)現(xiàn)，協(xié)助同事，通過自己熟練的業(yè)務技能和親切的。溝通能力為每一位同事助力營銷。當柜員、客戶經理遇到無理取鬧客戶或與客戶發(fā)生矛盾時，她總能及時出現(xiàn)，耐心的安撫客戶，冷靜的處理事情，為營業(yè)大廳營造了一個有序、快捷的環(huán)境。
12月的一個下雪天，一位年邁的阿姨，帶著大量的現(xiàn)金到支行購買理財產品，由于客戶經理都去分行參加培訓，支行明令禁止非客戶經理以外員工用業(yè)務系統(tǒng)銷售理財，阿姨由于個人時間和天氣問題不方便再次前來，情緒顯的有些激動，薛x發(fā)現(xiàn)這名焦慮的阿姨，及時上前溝通情況，了解情況后她耐心的為阿姨解釋原因，提出阿姨如果接受的話，自助機器可以購買理財，并詳細的為阿姨講解了自助設備的使用方法，消除阿姨的安全的顧慮，全程為阿姨提供指導幫助，成功購買了理財產品。事后阿姨豎起大拇指，一直夸贊她業(yè)務熟練，服務周到，處處為客戶著想，強烈要求支行領導對她提出表揚。
531上線的特殊時期，一位要趕去沈陽辦理美國簽證的客戶把身份證件遺落柜臺，薛x拾到后立刻求助會計主管調取客戶的資料，希望有她的聯(lián)絡方式，但由于新系統(tǒng)試運行，無法獲取客戶信息，在焦急中，她想起客戶曾說過是人和商城的商戶，于是請示主管后即刻前往人和商城的招商辦查詢，結果卻不盡如人意。她沒有氣餒，繼續(xù)嘗試其他方法，撥打通訊公司的客服電話，但他們的回復都是為了保護客戶的隱私，拒絕提供客戶信息。想到客戶焦急的心情，她并沒有放棄，找到了所轄派出所，表明了來意后，得到了民警同志的幫助，最終聯(lián)系到了客戶。這樣不求回報的付出，正是心系客戶，真心服務的體現(xiàn)，是她對優(yōu)質服務最真實的詮釋。
這樣平凡的小事，在她從事大堂經理的工作以來比比皆是，正是她這種發(fā)自內心想為客戶提供的優(yōu)質服務的堅持，得到了每一位客戶的贊揚與肯定。她用微笑來讓客戶親近她，用文明用語來讓客戶贊賞她，用熟練的業(yè)務知識來讓客戶信任她。用獨有的方式來化解大堂內急躁、緊張的氛圍，她用著特有的朝氣帶動著同事，感動著客戶。
根據分行公布的“各崗位提升服務質量排名”中薛x在錄像消保檢查和消保服務檢查中一直保持滿分的成績，支行開展個金營銷競賽“八仙過海”活動至今，她憑借服務明星的綜合能力，連續(xù)蟬聯(lián)“哪吒腦海”個人單項獎12次，成功發(fā)展沃德貴賓客戶31戶、交銀理財客戶121戶、貸記卡活戶198戶，協(xié)助客戶經理銷售理財產品累積約9000萬元；銷售銀保躉繳產品1000萬元、期繳產品28萬元、銷售貴金屬50萬元，中收共80萬元。完成手機銀行動戶約860戶。
薛x就是在平凡的崗位上埋頭苦干、心無旁騖，在看似平凡的工作中取得了不平凡的業(yè)績，被同事們公認為具有高尚職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)品質的好青年。
全縣十大杰出青年事跡材料篇九
理想信念是行動的先導。她參加工作以來，十分注重理論知識的學習和更新，堅持用先進的理論和科學的知識武裝頭腦。一是注重政治理論學習。她堅持不斷的學習黨的路線、方針、政策，堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，努力提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。她認為只有加強學習，才能在政治上與黨中央保持高度一致，才能不斷提高貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，才能有一個清晰地、正確的工作思路。在學習黨的群眾路線教育實踐活動中，她始終積極學習，認真撰寫心得體會和學習筆記，自覺查找不足，并虛心接受同志們的批評和幫助，努力改進和提高自己。通過積極參加各種學習實踐活動，進一步堅定了理想信念，始終保持了自己在思想方面的先進性。二是注重業(yè)務知識學習。只有掌握豐富的業(yè)務知識和熟練的業(yè)務能力才能更好地為民服務，她平時虛心向領導、同事請教，堅持閱讀《中國農技推廣》、《甘肅農業(yè)科技》和《植保導刊》等學術性刊物，掌握農業(yè)科研動態(tài)、研究方向，了解最新的技術信息，經過不斷地學習和鉆研，她在分析問題、解決問題和溝通協(xié)調等方面有了很大的提高，為提高工作效率，駕馭全局打下堅實的基礎。
該同志工作9年來，一直從事農技推廣工作，圍繞全市農業(yè)重點產業(yè)，參與開展了農業(yè)科技知識的宣傳與普及，新品種、新技術推廣，承擔完成了設施瓜菜高效栽培技術示范推廣、蘋果蠹蛾疫情防控、土壤有機質提升、測土配方施肥、農業(yè)污染源普查、高效農業(yè)種植技術集成與示范推廣、中藥材標準園建設等農業(yè)科技項目，為我市農業(yè)發(fā)展做出了積極的貢獻。
近年來，她主要把枸杞標準化生產技術示范推廣作為自己工作的重中之重，在她的技術指導下，引進寧枸7號、高杞等枸杞新品種5個，篩選出了能夠在我市的土壤條件下生長，結果狀況及產量較好的枸杞新品種3個;開展了植物源農藥防治枸杞病蟲害、太陽能板殺蟲燈誘殺枸杞害蟲、石硫合劑涂抹防治枸杞病蟲害等試驗示范12項(次)。積極推廣應用了枸杞優(yōu)良品種、生物農藥、生物菌肥及物理生物防蟲技術、測土配方施肥、標準化生產、膜下滴灌等技術，新技術應用率達到95%以上;采取集中示范培訓和現(xiàn)場觀摩指導，巡回指導等方式，定期開展技術講座，同時在種植和病蟲害防治的關鍵季節(jié)，技術人員深入現(xiàn)場，親手操作，向農戶具體指導，為推廣普及新技術奠定了基礎。在她的辛勤耕耘下，使枸杞標準化生產技術普及率達到100%，主要病蟲害的防治效果達到80%以上，病蟲害的發(fā)生率控制在5%以下，降低農藥使用量30%，產品無公害合格率達到100%，商品率達到100%，枸杞畝均產量達180公斤，較上年增產15公斤，平均畝銷售收入達8100元。經濟效益逐年上升。
農業(yè)技術推廣中心肩負著全市的`農業(yè)技術推廣工作，工作的性質決定了要經常下到基層了解農情，走訪農戶。面對交通不便、人員少、任務重、時間緊的現(xiàn)狀，她積極發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)、甘于奉獻的精神，該犧牲的雙休日、節(jié)假日堅決犧牲。在項目推廣、示范區(qū)建設和農業(yè)技術問題處理過程中，有時為了及時了解查看和掌握出現(xiàn)的異常情況，她凡是接到農民的請求，都爭取第一時間趕到現(xiàn)場為農民排憂解難，風里去，雨里行，雨天一身泥、風天一身土。尤其是災害天氣，作物普遍出苗差，長勢也不好，群眾都非常焦急，她盡可能做到隨叫隨到，到農民的田間地頭指導，如不能到達現(xiàn)場的，則電話聯(lián)系幫助解決，為農戶挽回了不必要的損失。
她始終把“做事先做人，萬事勤為先”作為自己的行為準則，凡是想在前、干在前，處處發(fā)揮模范帶頭作用，她愛崗敬業(yè)，盡職盡責，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”。她深知加強黨的先進性建設，提高黨的執(zhí)政能力，最終要落實到實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益上，共產黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得怎么樣，經常是反映在本職工作上。因此，她在日常的工作中，始終堅持從人民群眾的愿望出發(fā)，想群眾之所想，急群眾之所急，以人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為檢驗自己工作的最高標準，切實為人民群眾辦好事、辦實事，實現(xiàn)和維護好人民群眾的根本利益;同時，她鼓勵和引導每一位黨員積極投身為農服務工作，最大限度的發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。她始終牢記宗旨，關心群眾、體諒群眾，對群眾反映的問題，始終聽在耳里、記在心上，做到了全心工作、真心為民。
全縣十大杰出青年事跡材料篇十
陳怡敏，歸國華僑。1930年8月出生于印度尼西亞，1951年回國，畢業(yè)于哈爾濱醫(yī)科大學。1981年，調入武漢醫(yī)學院鄖陽分院(現(xiàn)湖北醫(yī)藥學院)，從事微生物學教學和科研工作，1990年10月入黨。
20xx年，陳怡敏退休后先后義務輔導200余名農民工子女學英語，被譽為農民工子女的'奶奶。陳怡敏堅持16年在家開辦輔導班，義務輔導208名農民工子女學習英語，給他們發(fā)獎學金7000余元。
頒獎詞：追隨四十春秋，花甲之年信仰終有歸宿。讓奶奶教你，一句不經意的承諾，成為十五年的堅守。她讓朝陽住進孩子的心里，她把夕陽打扮得如此美麗。
全縣十大杰出青年事跡材料篇十一
3月30日，度黑龍江省杰出青年科學基金評審會召開。黑龍江省科技廳廳長楊廷雙出席會議并講話，省科技廳常務副廳長張長斌介紹了20省杰出青年科學基金前期工作情況和評選條件。20省杰出青年科學基金評委會由7位院士和6位省直有關廳局領導組成，評委會聽取了候選人答辯，并當場評選確定20位省杰出青年科學基金獲得者。
省科技廳廳長楊廷雙通報了總書記在參加黑龍江省代表團審議時的重要講話精神和省委工作部署，介紹了省杰出青年科學基金實施以來取得的成效和千戶科技型企業(yè)三年行動進展情況。他指出，省委政府高度重視科技人才的激勵和培養(yǎng)，相繼出臺了《關于建立集聚人才體制機制激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干政策的意見》和《關于黑龍江省科技成果使用、處置、收益管理改革的實施細則》等一系列激勵科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)含金量很高的政策措施，啟動實施了“千戶科技型企業(yè)三年行動計劃”，釋放人才創(chuàng)新活力，為科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建了平臺。他強調，要通過科技創(chuàng)新積蓄新動能，必須在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動中培育人才、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才，進而培養(yǎng)造就一批結構合理、素質優(yōu)良的科技領軍人才和高水平創(chuàng)新團隊，服務龍江經濟社會發(fā)展。
年度黑龍江省杰出青年科學基金評審工作緊緊圍繞《黑龍江省委黑龍江政府關于建立集聚人才體制機制激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干政策的`意見》精神，充分發(fā)揮杰出青年科學基金的引導作用，培養(yǎng)高層次科技人才和創(chuàng)新團隊，始終把選拔創(chuàng)新能力強、業(yè)績突出、在本領域有一定領軍作用的青年科技骨干作為推薦工作重點，切實把那些品德兼優(yōu)、潛心科研、貢獻卓著的青年科技人才推薦到省杰出青年候選人中來。經過多的發(fā)展，“杰青基金”已經成為全省高端人才資助計劃的一個品牌，享有較好聲譽，取得了良好的成效，在提升自主創(chuàng)新能力、儲備領先成果、孕育新興產業(yè)、穩(wěn)定和培養(yǎng)科技人才、爭取國家基礎科技資源等方面發(fā)揮了重要作用。
全縣十大杰出青年事跡材料篇十二
羅杰，男，通城雋水鎮(zhèn)人，湖北黃袍山綠色產品有限公司行政主管，中共黨員，2004年3月師從深圳音樂家協(xié)會徐國鋒博士學習《音樂創(chuàng)作與制作》。2009年8月進入湖北黃袍山綠色產品有限公司以來，始終堅持"傳遞正能量，邪惡心中藏，竭盡綿薄力，通城美名揚"的理念，在平凡的工作崗位上，以飽滿的工作熱情、無私的奉獻精神、積極向上的精神面貌，為宣傳家鄉(xiāng)、贊美家鄉(xiāng)盡自己的微薄之力。6年以來，創(chuàng)作并自費制作音樂作品20多首，其中大部分以宣傳通城、贊美通城為主，多次獲得企業(yè)先進工作者榮譽稱號，2011年加入中國共產黨。
20xx年1月，創(chuàng)作通城民歌《到通城來坐坐》，再次得到通城春晚導演組的關注，順利榮登2017通城春晚。該作品主要是為記錄通城幾近失傳的傳統(tǒng)名曲，弘揚通城民俗特色的地方文化，展示通城敦厚純樸的鄉(xiāng)情鄉(xiāng)韻，宣傳通城山水如畫的自然風光！以原生態(tài)的傳統(tǒng)曲風再現(xiàn)通城部分流傳已久的名曲名段，受到各界廣泛關注。
2009年至今，已創(chuàng)作各類型音樂作品20多首，大部分以宣傳通城為主，音樂制作費用主要來源于自費或自籌，前后耗資20多萬元。
不僅如此，在進入黃袍山公司以來，一直以新聞記者的身份對黃袍山公司和通城本土發(fā)生的好人好事進行撰稿報道，新聞稿件多次被《湖北日報》、《咸寧日報》、《咸寧新聞網》以及通城地方門戶網站采納。
音樂創(chuàng)作也好，新聞寫作也罷，對于我來講，這不僅僅是個人愛好，更重要的是，作為一個土生土地長的通城人，有責任、有義務肩負起贊美通城、宣傳通城的使命。
從我的網名（通城羅杰）以及我所創(chuàng)作的部分音樂作品上可以看出，我想宣傳的不僅僅是音樂，而是"通城"，是通城文化。我想用我自己的方式告訴世界：世界上還有一個非常美麗的地方，她的名字叫"通城".
給患者生的希望讓生命之花重新綻放。
全縣十大杰出青年事跡材料篇十三
同志們,優(yōu)秀青年代表們:。
作為青年中的佼佼者,更應在各項工作中走在前列,更應增強機遇意識、憂患意識、奮斗意識,更應永不自滿、永不懈耽奮發(fā)圖強。要充分認識到榮譽的來之不易,它不僅是社會的普遍認可,更是責任和使命,是實現(xiàn)理想信念、造就完美人生的內在要求。朝氣蓬勃的事業(yè),注定要把青年人推向改革發(fā)展的風口浪尖,去搏擊風雨、成就事業(yè)?？h委對你們寄予厚望,未來等待你們去開拓,你們有條件而且有能力在推動趕超跨越的征程中大放異彩。
借此機會,我向全縣廣大青年朋友們提四點希望:。
第一,希望大家與時俱進,爭當新思想、新觀念的先行者。領先一步是財富,落后一步是包袱。當前,全縣改革發(fā)展已進入跨越升級、整體推進、重點攻堅的新階段。無論改革還是發(fā)展,都需要我們突破原有的條條框框,在認識上有新升華、觀念上有新進步、方法上有新思路。青年是整個社會最具生氣、最富活力的群體,思維活躍,較少束縛,更應不斷拓展解放思想的新境界,努力實現(xiàn)自我超越。要自覺把個人的成長進步與##改革發(fā)展融為一體,以提高自身創(chuàng)新能力來帶動和影響本崗位、本單位創(chuàng)新能力的提高。要努力打破觀念、體制、機制上的束縛,為加快發(fā)展闖出一條新路,成為解放思想、更新觀念的排頭兵。
第二,希望大家發(fā)奮學習,爭當新科技、新知識的推動者?？萍纪苿咏洕?、人才支撐發(fā)展、知識改變命運。青年時代是學習的“黃金期”,應該養(yǎng)成良好的學習習慣,樹立終身學習的理念?！叭松桌蠈W難成,一寸光陰不可輕”,“吾生也有涯,而知也無涯”等,都是古人勸勉后人要珍惜時光的至理名言。要想在日趨激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟、發(fā)展自己,就必須博覽群書,把目光投向世界、投向未來,提高學習能力和創(chuàng)新能力。廣大青年要系統(tǒng)地學習政治理論和業(yè)務知識,廣泛涉獵,博采眾長,努力成為學習型青年、學習型干部。要注重知識積累與創(chuàng)新的有機結合,既要打好基礎,又要不斷更新;既要學習中華民族一切優(yōu)秀傳統(tǒng)和優(yōu)秀文明成果,又要追蹤現(xiàn)代科學技術的發(fā)展步伐;既要重視學問上的深造,又要強化能力上的提高。
第三,希望大家錘煉品德,爭當新風尚、新規(guī)范的倡導者。廣大青年不但要在物質文明建設中發(fā)揮生力軍作用,還應努力站在精神文明建設的前列。要不斷完善人格品質,錘煉品德,成為引領社會風氣之先的力量。要從自己做起,大力倡導公民基本道德規(guī)范,努力做中華民族傳統(tǒng)美德的傳承者、體現(xiàn)時代進步要求的新道德規(guī)范的實踐者、新型人際關系和良好社會風尚的倡導者。特別要通過進一步深化青年志愿者、青年文明號、青年文明示范崗等活動,帶頭參與群眾性精神文明創(chuàng)建和倡導健康文明的生活方式,以實際行動改善縣域投資環(huán)境,繁榮發(fā)展青年文化,打造“誠信”。
成就理想,在奉獻中創(chuàng)造未來。
全縣十大杰出青年事跡材料篇十四
xxx，男，1963年5月生，現(xiàn)任xx實業(yè)有限公司董事長兼總經理。
誠信創(chuàng)業(yè)，鑄就輝煌。身為下崗職工，經過十年艱苦創(chuàng)業(yè)，他的。公司已有全資、控股、參股企業(yè)20多家，有人問xxx，你辦企業(yè)為什么辦一家成一家？xxx回答：“我就一條，說的每句話都算數(shù)”。集團公司給各下屬企業(yè)制定目標和獎勵制度，充分調動了員工生產經營積極性。當企業(yè)超額完成任務得到豐厚報酬與獎勵時，集團及時全額兌現(xiàn)，該員工得的一分不少。正是憑著講誠信的金字招牌，夏生實業(yè)象滾雪球一樣，越做越大。
誠信自律，依規(guī)守法。xxx從創(chuàng)業(yè)開始，就遵照政策法規(guī)，完善證照手續(xù)，使企業(yè)合法、規(guī)范運作。安全生產多年來無重大事故；每上新項目先做環(huán)評，并嚴格實施。祁東礦抽排的井下水有可能對農田灌溉造成污染，他向專家咨詢治理辦法，投資860萬元建了治理裝置，每年運行費用近500萬元，使井下水達到了國家二級飲用水標準。足額納稅是他辦企業(yè)一大亮點。近三年公司下屬五家企業(yè)年納稅分別超千萬元，被評為納稅大戶。臨武南方礦業(yè)投產不到兩年，共繳納稅費3億元，居全市民營企業(yè)前列。
誠信做人，回報社會。來，他和企業(yè)向慈善事業(yè)捐款捐物達2200萬元，其中個人500多萬元。郴州冰災，他首捐20萬元。冰雪封路使香花嶺鎮(zhèn)幾千居民面臨斷糧，他購買5000袋大米，在大年初四親領運米車和推土機，經過六個多小時與冰雪搏斗，將大米送到居民手中。這場災害企業(yè)損失上千萬元，但他卻支出120多萬元救災；汶川地震后第五天，他組織車隊滿載救災物資趕赴災區(qū)，連同捐款共支災70多萬元；他全程資助60多名特困家庭大學生，每學年5000元直到畢業(yè)；與第一人民醫(yī)院合作，為80多名老人摘除白內障，支付全部費用；每年春節(jié)購買幾十萬元年貨送給退休、下崗職工和困難家庭。
xxx先后被授予“中國最具社會責任企業(yè)家”、省青年企業(yè)家鯤鵬獎、市十大杰出經濟人物、最具愛心捐贈個人、慈善工作先進個人、光彩事業(yè)先進個人等數(shù)十項榮譽稱號。
全縣十大杰出青年事跡材料篇十五
xx1970年2月出生，36歲，華中科技大學機電一體化工程本科畢業(yè)，武漢理工大學交通運輸管理工程碩士在讀，中共黨員，高級工程師，現(xiàn)任長江三峽通航管理局三峽船閘管理處運行維護值值班主管。該同志自1991年參加工作至今一直從事船閘設備技術和運行管理，先后在葛洲壩船閘、三峽臨時船閘、三峽永久船閘工作，作為一名工程技術人員，他始終堅持扎根基層一線，無怨無悔，而且一干就是16年，把青春獻給了船閘的安全運行，為三峽通航奉獻了自己人生最寶貴的年華。
作為一名工程技術人員和基層班組管理人員，xx黨性強，工作上以身作則。技術業(yè)務上不斷鉆研、精益求精，通過先后全過程參與三峽臨時船閘、永久船閘安裝調試，并參與工程建設監(jiān)理，成為船閘機電技術方面的行家里手。班組管理上銳意創(chuàng)新，堅持開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，凝聚職工向心力，提高職工業(yè)務技能，促進班組各項管理，成為一名技術精、會管理的復合性人才。近年來，xx先后榮獲20xx年度長航青年崗位能手；20xx年三峽船閘試通航先進個人；20xx、20xx年度三峽通航局雙文明先進工作者；20xx年度三峽通航局優(yōu)秀干部；20xx-2005年度長航系統(tǒng)經濟創(chuàng)新能手標兵等稱號。其所在運行維護值連續(xù)三年獲得“三峽局雙文明先進班組”；20xx年度“三峽工程建設先進班組”；20xx年度交通部“安康杯”安全勞動競賽先進班組；20xx年度長航系統(tǒng)創(chuàng)建學習型組織示范班組等榮譽和稱號。在三峽這方熱土，該同志很好地樹立起了三峽通航人的形象，展現(xiàn)出了長江航運人的風采！
作為一名高級工程師的他，放著舒適的辦公室不坐，主動要求到基層一線班組工作。在班組管理中他充分發(fā)揮自身的技術專長，以技術管理促進班組管理，不斷探索和總結新體制下新型班組的管理方法。在創(chuàng)建學習型班組方面，他建立全員基礎理論技能學習和維修骨干針對性重點學習兩級學習構架，制定實施月度“123456”學習制度，即每月進行1次崗位技能思考問卷答題，演練2個事故應急處理預案，講解3個常見運行故障的分析和處理，提出4個安全運行合理化建議，進行5次現(xiàn)場突擊考問，累計6個小時的自學時間。通過“傳幫帶、結對子”形式組織職工在日常設備消缺修理、故障處理、技術攻關、學習培訓中，相互進行理論、實踐交流、探討和培訓，達到共同不斷提高的目的。針對今年下半年開始的三峽庫區(qū)蓄水156米，船閘單線運行單線完建特殊時期，該同志組織職工圍繞事故預想、故障處理、預案演練等應急處置進行崗位練兵、技術比武、技能競賽及各類學習培訓活動。
以xx為組長的qc小組是全國交通行業(yè)優(yōu)秀質量管理小組，近年來碩果累累。小組圍繞船閘頻發(fā)故障和技術難題進行現(xiàn)場攻關，圍繞防止船閘出現(xiàn)礙、斷航進行事故預想和建立應急處理預案，其中《降低三峽船閘二閘首人字門合攏停機故障率》、《降低三峽船閘橋機抓梁穿退銷故障率》、船舶防撞裝置應急提升控制回路等一批成果先后獲得交通部、長航局一、二等獎。班組在完成日常工作之余，還主動參與交通部、長航局、南科院、三峽局科研課題研究。xx組織成立plc攻關小組，對三峽船閘現(xiàn)地子站plc故障處理程序進行研究，整理出故障觸發(fā)條件，對運行故障分析、處理提供了極大的便利。
xx通過班組管理學習和經驗總結，逐步實現(xiàn)精細化管理，總結并形成了班組“五化”精細管理，即工作崗位姿態(tài)面貌規(guī)范化、工作任務分工負責細致化、工作實施協(xié)調配合一體化、工作流程詳實具體標準化、工作結果檢查考核數(shù)量化。制定詳細實施細則嚴格執(zhí)行，工作質量和效率穩(wěn)步提高。富有濃郁學習、創(chuàng)新、凝聚特色的班組文化在三峽精神與企業(yè)文化研討會上交流經驗，班組也被命名為長航系統(tǒng)學習型示范班組。
從20xx年起，xx全面參與永久船閘機電設備設計審查、駐廠監(jiān)造、功能試驗和出廠驗收及各階段技術工作，并參與各方聯(lián)合設計，代表船閘運行管理方提出的保證船閘安全運行的意見和建議，如集控、現(xiàn)地站故障分類處理原則、現(xiàn)地站增設人、閥門硬閉鎖傳遞回路、硬線緊急關閥回路、程序保護性緊急關閥不受限制、橋機液壓自動掛鉤梁采用雙網通訊控制等均被業(yè)主、設計、制造廠家采納并實施。該同志提出的包括監(jiān)視內容、攝像頭布置及功能、攝像頭基本參數(shù)等用戶需求分析報告成為該系統(tǒng)設計主要依據。20xx年至20xx年受組織委派從事三峽船閘機電設備安裝調試工程監(jiān)理工作，負責現(xiàn)地子站、集控設備、橋式啟閉機設備現(xiàn)場安裝和功能調試，具體組織實施船閘單機、單閘首、無水調試、有水調試等階段工作，先后總結出無水、有水調試設備故障原因分析和處理對策，及時組織進行技術攻關，確保調試工作保質保量進行，為后期運行的低故障率打下堅實基礎。由于工作精心得力，受到工程業(yè)主、設計、制造、調試單位的充分肯定，本人也被評為“永久船閘安裝調試優(yōu)秀監(jiān)理工程師”。
三峽船閘通航以來，xx繼續(xù)潛心研究，他負責編制的《三峽船閘一閘首閥門開終信號與補水及二閘首輸水聯(lián)動工藝關系試驗方案》經組織實施有效地降低了一閘首閥門開終信號丟失報警級別，在船閘運行初期大大提高了運行效率；幾年來，他不斷地對設備運行故障進行統(tǒng)計分析，帶領相關人員對頻發(fā)故障進行技術攻關，取得了較為顯著的成效。他先后參與了交通部、長航局、南科院、三峽局等單位的科研項目研究工作，如《三峽船閘一閘室船舶待閘及水力學研究》、《三峽船閘運行工藝仿真培訓系統(tǒng)》、《三峽船閘人字門水平合攏信號檢測研究》、《優(yōu)化三峽船閘人、閥門運行參數(shù)，進一步提高船閘運行效率》等。幾年來，先后完成的《三峽臨時船閘運行故障分析與處理》、《水位計在三峽永久船閘水位監(jiān)測中的應用》、《淺析三峽永久船閘動水關閥及其控制》等論文和文章在國家級刊物《水運工程》等刊物上發(fā)表。
由于xx的刻苦努力，自身的業(yè)務技術水平和管理協(xié)調能力日益提高，在職工中的影響力與日俱增，彰顯了青年技術人才勤于思考、精益求精的良好精神風貌。
xx作為一名運行值班主管，兵頭將尾，工作任務繁重且瑣碎。工作他總是自覺地堅持高標準、嚴要求，認真履行崗位職責，團結同志，真心實意與職工交朋友，注重調動各方面的工作積極性，堅持原則，有開拓進取精神。具體工作中，善于思考，勇于創(chuàng)新，不斷地總結、探索、優(yōu)化班組管理方法。20xx年初，處里根據工作需要進行班組人員調整。在調換過程中，他積極工作、主動配合，不提任何條件，他所在的班組人員調整的數(shù)量最多，工作難度相對較大。他把此次調整看作是組織上對自己的`信任和考驗，也把它當作對自己工作能力的挑戰(zhàn)。他把調整后的運行維護四值當作新組建的班組，從各項基礎環(huán)節(jié)和細節(jié)入手，規(guī)范大家的思想、意識和工作習慣，加強相互間的溝通和了解，根據處運行管理規(guī)程和自身實際情況制定各項管理細則，并帶頭實施，在很短的時間內，他所帶領的運行維護四值便形成了一個團結進取，富有生機和活力的班集體。xx作為一名青年黨員，時時處處注意發(fā)揮先鋒模范作用，尤其是與普通工人和工程技術人員打成一片，在技術上積極指導，不擺架子，深受同事們的尊敬和愛戴。為進一步促進三峽航運建設，加強與船方的聯(lián)系和溝通，xx帶頭發(fā)起了“做一名船員，做一名旅客”的活動，得到了三峽船閘管理處領導的批準和大力支持。通過這次活動，船方與三峽船閘增進了了解，形成了良性互動。作為運行主管，在工作上，他對值內職工嚴格要求；在生活中，他對值內職工關懷備至，當職工遇到困難時，他總是噓寒問暖，熱情相助，并及時地走訪慰問。當他得知三峽移民貧困學子張杏云因家中特困即將輟學時，及時號召所在值全體人員捐資助學，奉獻愛心，給張杏云雪中送炭，助其完成三年的高中學習生涯。
xx多次被評為三峽通航管理局優(yōu)秀共產黨員，這是對他多年來工作開拓進取、默默奉獻的最高褒獎。他為人誠懇，工作扎實，不愧為三峽通航管理局青年黨員中的佼佼者！
全縣十大杰出青年事跡材料篇十六
勤學不停步。
"好學"是福人藥業(yè)的企業(yè)精神之一。從事質量管理工作十七年來，勤學求知貫穿著吳和鳴的整個工作歷程，一個書山跋涉者的形象早已深入人心。
1997年8月，吳和鳴從湖北省制藥工業(yè)學校畢業(yè)，憑著對家鄉(xiāng)的熱愛，對制藥工作的熱愛，在福人藥業(yè)創(chuàng)業(yè)史的感召下，加入了福人藥業(yè)，從事質量檢驗工作。她自知知識素養(yǎng)不夠，1998年9月進入華東理工大學制藥工程學習，一年后又回到福人藥業(yè)，繼續(xù)質量檢驗工作，相繼擔任質量管理主管、質量部部長。工作學習化是她堅守的理念，通過邊工邊讀，先后完成了中國藥科大學藥學專業(yè)?？坪捅究迫空n程。
多次參與公司與高等院校合作的科技成果、專利項目的開發(fā)；
著有《高效液相色譜法測定金剛藤膠囊中薯蕷皂苷元含量》、《鵝不食草的生藥鑒定研究》、《通城移植毛喉鞘蕊花化學成分研究》、《益心顆粒制粒方法改進》等多篇論文，先后發(fā)表于《醫(yī)藥導報》、《中藥材》、《中草藥》等雜志，贏得了專家的高度肯定。
多次參與并主持新產品質量標準起草復核和已有產品質量標準提升工作，對現(xiàn)有品種的生產工藝不斷優(yōu)化，使產品質量更穩(wěn)定，收率得到提高，為公司創(chuàng)造了可觀的效益。
榜樣的力量是無窮的！在吳和鳴的感召下，質量部成為福人藥業(yè)最突出的學習型團隊和知識技術含量最高的團隊，先后有十多人獲得執(zhí)業(yè)藥師、質量工程師職稱。有職工不無自豪地說福人也是一所大學，是一所營造學習氛圍、不斷鞭策人進取的大學。
優(yōu)質不懈怠。
立企之本，質量為先，潛心服務于患者需要，讓每一粒藥品、每一滴藥液都成為健康的希望，身為質量負責人，這是吳和鳴的矢志追求。
"炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力"吳和鳴牢記古訓，用以自警。用她的話說，她每天都是顫顫驚驚，如履薄冰！日復一日，年復一年地堅持對生產現(xiàn)場巡視，不放過每一個細節(jié)，煉就了她的火眼金睛。有人開玩笑說和鳴部長的眼睛真是放大鏡一樣，什么問題也逃不過她的眼睛。
如何構建一個包括人員、硬件、軟件在內的健全的質量保證體系，為公司產品質量打造堅固的防線，是吳和鳴一直著力追求的目標。她定期組織對生產、技術人員進行多方面的培訓，力求逐步提高全員素質，讓技術力量不斷為公司發(fā)展注入強勁活力。每年由她主講的課時達到100多個，參加人員1000余人次。遵守藥品生產質量管理規(guī)范，已成為全體員工的自覺。
20xx年，福人藥業(yè)將接受新版gmp換證，迎接國家專家的檢查。此次標準之高、要求之嚴，可謂史無前例。在公司動員會上，吳和鳴堅定的表示"此次認證檢查，是對公司質量體系的全面考驗，也是公司質量體系全面提升的契機。質量部將敢于擔當，全力以赴！
承諾需要堅實的行為支撐制訂認證方案，全面參與公司硬件建設，帶領團隊起草修改所有文件。迎接認證期間加班達數(shù)百小時。苦心人，天不負。20xx年10月，經過專家組為期四天嚴格的現(xiàn)場核查，福人藥業(yè)順利通過新版gmp認證，成為全省帥先通過認證的企業(yè)之一，公司的質量管理體系又上了一個新的臺階。
福人藥業(yè)的質量管理得到了社會的認可，公司先后被湖北省食品藥品監(jiān)督管理局評為"誠信先進單位"，2013年榮獲被咸寧市政府"質量獎"，20xx年，公司再次被市政府授予"質量管理先進單位".雖然公司產品連續(xù)多年實現(xiàn)一次性合格率100%，但捧著這些榮譽，吳和鳴仍感覺到了一種沉重的責任與壓力追求質量安全永遠在路上，稍有懈怠，便是消費者的罪人！
帶隊增活力。
部門負責人的.角色使吳和鳴把帶活團隊始終擺在她工作的突出位置。她與公司企業(yè)文化建設有機結合起來，為福人藥業(yè)打造一支來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)則必勝的質量管理團隊，可謂殫精竭慮、卓有成效。
2011年7月，一場別開生面的活動在公司會議廳舉行，吸引了眾多員工的積極參與。由吳和鳴策劃并主持的福人藥業(yè)首屆"藥品質量知識競賽"隆重舉行，寓教于樂的形式，激發(fā)了大家濃厚的興趣，場面一度熱情高漲。
每年的"三八婦女節(jié)"，各類文體活動競相開展，歡笑聲不絕于耳；"五四"青年節(jié)，組織年輕員盡情揮灑汗水，點燃激情，交流情感；帶領公司技術團隊，赴大坪、馬港邊遠山區(qū)，送藥上門，推廣健康常識，一展福人奉獻社會、服務社會的風采；組織入黨積極分子，到黃袍、藥姑等革命老區(qū)接靈魂的洗禮。
活力激發(fā)著創(chuàng)造力，為福人藥業(yè)構建了一支以青年為主體的技術團隊，每年的科技創(chuàng)新成果達到十多項，創(chuàng)造了數(shù)百萬元的經濟效益。
熱心獻公益。
一貫奉行高調做事，低調做人的吳和鳴，在這個物欲橫流、名牌滿天飛的年代，依然保持著家傳的樸素，微笑是她唯一的化妝品，卻有著一顆熱衷公益事業(yè)的慈愛善良之心。
汶川地震、610洪災、希望工程募捐現(xiàn)場都有她熟悉的身影；對于素昧平生的貧困大學生、重絕癥患者只要知曉，總會傾囊相助。吳和鳴不僅自己熱心，還帶動了很多福人人也加入到為公益事業(yè)做貢獻的隊伍中來。她是一個忠實的愛心傳遞者，當咸寧市血站的無償獻血采血車停在公司門口時，許多胳膊爭先恐后地伸過去，有公司高管、有基層員工，還有聞訊趕來的家屬，"當患者體內流淌的是自己的血液時，那是怎樣的一種幸福！"這是獻血人的感言。
誠然，一個人的力量是微不足道的，但吳和鳴樂意串起公益的鏈條，并使之不斷延伸，涓滴之水成海洋，顆顆愛心變希望。
通過活動感染人、教育人、塑造人，社會主義核心價值觀、福人藥業(yè)企業(yè)文化理念潤物細無聲，福人藥業(yè)整個團隊的精神面貌更加昂揚向上。作為新時期的管理者，吳和鳴自身獨特的理念也得以彰顯。
全縣十大杰出青年事跡材料篇十七
吳金偉同志，男，1983年11月出生，中共黨員，大學文化程度，二級警司，通城縣公安局刑偵大隊技術中隊民警。該同志愛崗敬業(yè)，不怕苦不怕累，恪盡職守，任勞任怨，勤于學習，業(yè)務精通，充分發(fā)揮主觀能動性，把專業(yè)知識與工作實踐緊密結合起來，為偵查破案提供了有力的幫助，為刑事技術工作做出了應有的貢獻。
一、愛崗敬業(yè)，不怕苦、不怕累。
熟知刑偵工作的人都知道，刑事技術工作是一項非常繁重的體力與腦力相結合的工作，也是一項業(yè)務性很強的公安工作，特別是身處最基層如吳金偉這樣痕跡技術員，工作沒有規(guī)律，每天24小時基本處于待命狀態(tài)，往往是忙到凌晨剛剛睡下，又接到群眾報案，必須迅速起床趕赴現(xiàn)場，哪怕是剛剛睡下還未來得及打個盹。同時，刑事技術工作又是整個刑偵工作中工作強度較大、工作環(huán)境較差的工種，經常接觸到腐敗、細菌、粉塵等有害物質，使用的試劑大多帶有毒性，對從業(yè)者的身心健康帶來不小的傷害。而且刑事技術工作多為幕后工作，每破獲一起案件，大家更關心的是誰抓住了犯罪嫌疑人，而往往忽視了刑事技術工作為案件的破獲提供了多少的支撐，取得的成績往往不被人知曉。正于吳金偉所說，選擇刑事技術工作，就要有甘于做高樓大夏的基石精神，他甘于作這樣的基石。
二、恪盡職守，顧大家、舍小家。
吳金偉同志在工作中聽從命令，服從大局，從不計較個人得失，他總是把最苦最累的活讓自己干，吃苦在前，享樂在后。自從他參警以來很少有機會和家人吃一頓年夜飯，因為，通城人民外出務工的人多，大多都是年初出門，年終回家，家中無人看守，往往家中被盜后直到受害人大年三十回家的當天才發(fā)現(xiàn)，所以每年的大年三十就是吳金偉同志最繁忙的時候，不是在勘查犯罪現(xiàn)場，就是在趕往犯罪現(xiàn)場的路上。在這萬家燈火，闔家團聚的除夕夜，吳金偉同志卻是在犯罪現(xiàn)場緊張地工作著，因為，作為技術員，他知道現(xiàn)場勘驗是偵查破案的關鍵，盡早從現(xiàn)場的蛛絲馬跡中找到有價值的痕跡物證鎖定犯罪嫌疑人，就能盡快地破案，從而為群眾挽回更多的損失，讓百姓過上一個平安祥和的新年。
三、勤于學習，精通業(yè)務。
吳金偉同志從事刑事技術工作以來，他的業(yè)務水平不斷提高，盡管如此，該同志還是非常謙虛，從不在任何人面前擺架子，他認為每個人都應該活到老學到老，從事技術的人更應該如此，畢竟社會在進步，科技也在日新月異地發(fā)展。吳金偉同志先后多次參加了公安部、刑警學院、省公安廳舉辦的痕跡檢驗培訓班，使其在指紋處理、足跡鑒定、刑事照相等方面得到很大進步。同時，他勤于思考，善于總結，就如20xx年通城縣城區(qū)攀爬入室盜竊案件頻繁。犯罪分子大都先攀登樓體外墻上的水管或者下水管道，然后由廚房進入室內行竊。該同志結合實際，通過反復實驗，撰寫出了一篇關于《現(xiàn)場油脂指紋快速、簡易顯現(xiàn)與提取》的論文已被公安部物證鑒定中心出版的《刑事技術》雜志收編。
四、成績顯著，碩果累累。
做為一名痕跡檢驗人員，吳金偉同志不僅掌握扎實的理論知識，而且在實際工作中處處積累經驗，以豐富自己的理論知識。該同志幾乎參與了本縣所有的兇殺案件及暴力性惡性案件的現(xiàn)場勘查和痕跡檢驗工作。自2011年參警以來，該同志共勘查各類現(xiàn)場1600余起，利用技術手段直接破案200余起，破案的同時，一直堅持夯實技術基礎，主動服務偵查工作，很好地將偵查與技術工作相結合起來。如，2012年我市咸安、赤壁、通城、崇陽等地的市、縣、區(qū)政府辦公樓被盜，正是吳金偉同志通過現(xiàn)場勘查提取的犯罪嫌疑人留下的痕跡物證為串并案提供了依據，指明了偵查方向，最終鎖定犯罪嫌疑人孫某，破獲了孫某盜竊政府辦公樓系列案。2013年3月，雋水鎮(zhèn)居民馬某的親戚胡某在其家住宿期間被盜價值30余萬元的物品，吳金偉同志接報后迅速趕赴現(xiàn)場進行勘查，在犯罪現(xiàn)場提取到了犯罪嫌疑人留下的痕跡物證，經過比對鎖定了犯罪嫌疑人胡某（嘉魚潘家灣人），破獲胡某系列入室盜竊案。20xx年6月下旬，我縣相繼發(fā)生多起汽車被盜案。涉案金額50多萬元，社會反響極大，吳金偉同志深知案情重大，對每起案件現(xiàn)場反復勘驗，提取相關痕跡物證及生物檢材，及時送檢比對，經過2個多月的專案偵查，運用多種技術手段，終于鎖定該團伙的犯罪嫌疑人吳某、徐某，成功偵破了省廳督辦的系列跨省盜竊汽車案。
五、淡泊名利，無怨無悔。
吳金偉同志深知人民警察的神圣職責是為社會主義建設保駕護航，為了人民的利益打擊各類犯罪行為，公安工作中最辛苦的是刑偵工作，而刑事技術工作又是刑偵工作中最辛苦最乏味的。該同志就是在這樣的工作崗位上默默無聞地堅持著，多年來，刑事技術崗位上的同志來了一批又一批，走了一批又一批，有的同志因為嫌這個崗位太枯燥、太辛苦，磨滅了個性，只干了幾年就要求調離，唯獨吳金偉同志一直堅守著這個平凡的崗位。盡管他還只是一名普通的民警，但他對自己的選擇無怨無悔。
全縣十大杰出青年事跡材料篇十八
羅杰個人事跡簡介。
羅杰，男，通城雋水鎮(zhèn)人，湖北黃袍山綠色產品有限公司行政主管，中國共產黨黨員，2004年3月師從深圳音樂家協(xié)會徐國鋒博士學習《音樂創(chuàng)作與制作》。2009年8月進入湖北黃袍山綠色產品有限公司以來，始終堅持”傳遞正能量，邪惡心中藏，竭盡綿薄力，通城美名揚”的理念，在平凡的工作崗位上，以飽滿的工作熱情、無私的奉獻精神、積極向上的精神面貌，為宣傳家鄉(xiāng)、贊美家鄉(xiāng)盡自己的微薄之力。6年以來，創(chuàng)作并自費制作音樂作品20多首，其中大部分以宣傳通城、贊美通城為主，多次獲得企業(yè)先進工作者榮譽稱號，2011年加入中國共產黨。
2014年1月，創(chuàng)作通城民歌《到通城來坐坐》，再次得到通城春晚導演組的關注，順利榮登2015通城春晚。該作品主要是為記錄通城幾近失傳的傳統(tǒng)名曲，弘揚通城民俗特色的地方文化，展示通城敦厚純樸的鄉(xiāng)情鄉(xiāng)韻，宣傳通城山水如畫的自然風光！以原生態(tài)的傳統(tǒng)曲風再現(xiàn)通城部分流傳已久的名曲名段，受到各界廣泛關注。
2009年至今，已創(chuàng)作各類型音樂作品20多首，大部分以宣傳通城為主，音樂制作費用主要來源于自費或自籌，前后耗資20多萬元。
不僅如此，在進入黃袍山公司以來，一直以新聞記者的身份對黃袍山公司和通城本土發(fā)生的好人好事進行撰稿報道，新聞稿件多次被《湖北日報》、《咸寧日報》、《咸寧新聞網》以及通城地方門戶網站采納。
音樂創(chuàng)作也好，新聞寫作也罷，對于我來講，這不僅僅是個人愛好，更重要的是，作為一個土生土地長的通城人，有責任、有義務肩負起贊美通城、宣傳通城的使命。
從我的網名（通城羅杰）以及我所創(chuàng)作的部分音樂作品上可以看出，我想宣傳的不僅僅是音樂，而是”通城”,是通城文化。我想用我自己的方式告訴世界：世界上還有一個非常美麗的地方，她的名字叫”通城”.
給患者生的希望讓生命之花重新綻放。
—記縣人民醫(yī)院icu主任毛強。
有人說，這里是高端醫(yī)療設備的聚集地；有人說，這里是生死一線的交換站；在這里，你只要留意傾聽，不間斷的儀器報警聲就會纏繞耳畔，嘟嘟嘟……這一聲聲似乎都是對生命的訴求，感覺就像身處前線的戰(zhàn)場，時刻都在與死神搏斗。這里就是icu——重癥監(jiān)護病房，這里就是毛強主任工作的地方。
毛強，2004年畢業(yè)于武漢大學醫(yī)學院，同年就職于通城縣人民醫(yī)院。十余年來，他一直從事臨床醫(yī)療工作，2012年醫(yī)院icu獨立分科，他憑借扎實的理論基礎和敢為人先的勇氣，義無反顧地開始了艱辛的危重病醫(yī)學生涯。
悉心救治病人以服務為中心。
他上任后的第一位患者是重癥胰腺炎患者，患者46歲，入icu時患者神志昏迷，頻繁惡心、嘔吐，休克，經檢查確診為急性重癥胰腺炎、2型糖尿病并酮癥酸中毒、腎功能不全、休克。這種情況患者的死亡率極高，當時情況非常緊急，命懸一線，看著家屬悲傷、期盼的目光和同事猶豫的神色，他果斷采取為患者進行crr技術，清除炎性介質加連續(xù)性腎臟替代治療，結合病情采取抗生素降階梯治療機械通氣、腸內腸外營養(yǎng)支持、防治并發(fā)癥……為了能把病人從死亡線上拉回來，他付出了令人難以想象的艱辛，白天他第一個到病區(qū)，夜晚，最后一個離開病區(qū)，伴隨著呼吸機清脆的氣流聲，他堅守在病人旁度過了一個又一個不眠之夜。有時病人出現(xiàn)病情變化，無論多晚，他也要從家趕來指揮搶救，等病情穩(wěn)定，往往已是東方泛起微光之時。盡管他已經疲憊不堪，但他還要詳細地聽交班，查房，與醫(yī)生們商討搶救治療的方案。為了搶救病人或查閱資料，他常常就泡一碗方便面充饑。第10天，患者終于清醒了，他的愛人淚流滿面緊緊握住毛主任的手不放以示感激！此情此景，無人不為之動容！毛強感到了自身的價值，也體驗到了成功的滋味，更增添了邁向前程的信心和決心。
重癥監(jiān)護室的病人病情危重，治療、用藥、各監(jiān)護參數(shù)的分析、安全管理等等任何一環(huán)都不能有細小的疏忽，否則就有可能導致嚴重的后果。毛強總是一如既往地為患者仔細作體格檢查，細致為病人聽診，認真查看記錄各種儀器設備的數(shù)據，在診治過程中遇到新問題，沉著冷靜分析病情，尋找最佳有效的治療方案。在icu,很難借鑒前人的經驗，因為病人病情的多樣性，icu的醫(yī)護人員不但專業(yè)知識要過硬，還要掌握更加全面的、多學科的知識。很多次，他打破常規(guī)的保守治療，用新療法挽回了病人的生命，但這一切是必須建立在科學基礎之上的。去年，icu收治了一位因巨大胎兒引起產后大出血的高齡產婦，產后出血不止，生命垂危，檢驗結果血細胞各項指標低得難以想象，加之全身嚴重感染，已經被上級專家判了”死刑”的病人。毛強和同事們經過認真的研究，大膽采用了超常規(guī)的治療方案，經過近一個月的精心治療與護理，患者成功的度過了危險期。后來來院會診的省人民醫(yī)院周青山教授激動地說：這樣的病例在省城的大醫(yī)院死亡率都是很高的，在縣醫(yī)院就搶救成功真是了不起！每一次的超常規(guī)治療，對于醫(yī)生來說都是一次挑戰(zhàn)，不但來自技術上，更大的是精神上的。在毛強的性格中有著一股子不服輸?shù)钠磩?，注定了他會在危重病學的研究道路上不斷的向前闖。
鉆研前沿技術以質量為基礎。
在做好臨床救治工作的同時，毛強還帶領大家積極開展新技術、新項目，在他的努力下，已完成了多項開創(chuàng)性項目。如成功引進了用于診斷肺部疾患的纖維支氣管鏡診治技術、無創(chuàng)機械通氣治療急性呼吸衰竭，ards肺開放與肺保護性治療，醫(yī)院感染細菌流行病學及耐藥性監(jiān)測深靜脈血栓和肺栓塞的規(guī)范化治療等項目。2014年度他成功申報湖北省衛(wèi)生計生科研課題項目《niche甲基化對小白鼠胚胎干細胞自我更新的調控機制研究》；在他的帶領下，科室有五人考取武漢大學醫(yī)學院在職碩士研究生。
無私忘我奉獻以仁德為守則。
所謂”一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園”,毛強常說，他最大的收獲不是自己的種種光環(huán)和榮耀，而是擁有醫(yī)院icu的這個團隊，團隊里的每一份子都有想法，有沖勁，不畏懼任何艱難和挑戰(zhàn)，他們和我一樣由衷的熱愛醫(yī)生這個職業(yè)，icu這項事業(yè)。而icu每位醫(yī)護人員也都深深感慨——”榜樣就在我們身邊”.
一身正氣寫忠誠。
______吳朝輝先進事跡簡介。
吳朝輝，男，漢族，1978年8月出生，大專文化程度，1995年12月參加工作，1998年7月加入中國共產黨，2009年8月從縣人事局提任縣監(jiān)察局派出第四監(jiān)察分局副局長，2012年3月通過紀委監(jiān)察局內部競爭上崗任縣紀委監(jiān)察局信訪室主任，2013年1月至2015年2月負責縣紀委監(jiān)察局紀檢監(jiān)察室工作，2015年2月至今任縣紀委監(jiān)察局紀檢監(jiān)察一室主任。
該同志作風正派，堅持嚴格自我要求；工作積極，熱愛紀檢監(jiān)察事業(yè)；勤奮學習，個人業(yè)務能力和思想修養(yǎng)不斷提升；服從領導，團結同事，能夠嚴守工作紀律、組織紀律。從事紀檢監(jiān)察工作以來，能較為出色的完成領導交辦的工作任務，得到了縣紀委監(jiān)察局領導和同事一致好評。
業(yè)務成績突出，他總是謙虛低調。自2009年調入縣紀委監(jiān)察局以來，該同志一直保持著謙虛好學的態(tài)度，主動學習紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，努力提高個人工作能力。()每年參與辦理多起案件，其中，2013年參與辦理案件67起，2014年參與辦理案件95起。2014年，吳朝輝同志被中紀委抽調至河南參與”9.21”專案的調查，在河南辦案的四個月，吳朝輝以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、高超的業(yè)務能力、求真務實的作風贏得了中紀委專案組領導的高度評價和肯定，樹立了通城紀檢監(jiān)察干部的良好形象。案件結束后，中紀委給通城縣紀委發(fā)來了信函，建議對吳朝輝進行嘉獎。類似這樣的突出業(yè)績，吳朝輝還有很多，每次面對嘉獎，他總是低調對待。有人跟他開玩笑：”老吳，干嘛怎么老是這樣低調啊？我們又不會叫你請客?！倍鴧浅x總是一本正經的說：”這些都是我分內的事情，沒有什么值得夸耀的?！?/p>
舍小家顧大家，他總是無怨無悔。吳朝輝同志業(yè)務能力特別強，是紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內有名的辦案專家，由于這個”盛名”,吳朝輝經常會被中紀委、省紀委、市紀委抽調辦案，每次抽調少則半個月，多則大半年，這期間他都不能回家。例如，2014年他累計外調10個月左右，在家的時間不足2個月。家里，妻子工作比較忙，累的時候需要吳朝輝陪伴在身邊分擔壓力，兒子剛上小學，也正是需要父親陪伴的階段。陪伴，是妻子和兒子對吳朝輝提出的最簡單的要求，而這個要求吳朝輝卻經常滿足不了他們。每當在外地辦案打電話回家，兒子的第一句話總是”爸爸，你什么時候回家？”有時候，因為案件保密的需要，很長時間都不能打電話回家，有時候，從外地回通城匯報工作，匯報完之后又要立即外出，經常出現(xiàn)”過家門而不入”的情況。妻子、兒子有時候會對吳朝輝有怨言，但是吳朝輝總是會耐心地作妻子的思想工作，耐心地給兒子解釋、安慰。
面對種種誘惑，他總能堅持原則。多年來，吳朝輝辦理過無數(shù)起案件，面對過形形色色的人，有私下塞錢的，有給東西的，有允諾給好處的，他總是堅決拒絕，從沒有拿過別人一分錢、一點東西。在參與中紀委”9.21”專案中，被調查人為了逃避打擊，曾采用巨款收買他的方式來阻礙調查，面對這種情形，吳朝輝當即制止，并立即向中紀委領導作了匯報，保證了案件的順利調查。作為一名基層紀檢干部，吳朝輝的收入很微薄，日子過得很清貧，但每次面對誘惑，他總能以對黨、對事業(yè)絕對忠誠的心態(tài)拒絕一切誘惑。
說到杰出、先進，吳朝輝似乎沒有什么驚天動地的大事跡去描寫、去歌頌，他很低調、很平凡，只是在默默地完成一件又一件自己分內的工作，從不去計較得失；然而，他又很了不起，他會對一件不起眼的小事情花上比別人都要多的精力去完成它。長年累月，等到我們去關注吳朝輝的時候，才發(fā)現(xiàn)，矗立在他身后的是一座由一件件不起眼的小事情堆積起來的豐碑！
凝聚團隊強質量鑄就品牌促發(fā)展。
——記湖北福人藥業(yè)股份有限公司吳和鳴。
勤學不停步。
”好學”是福人藥業(yè)的企業(yè)精神之一。從事質量管理工作十七年來，勤學求知貫穿著吳和鳴的整個工作歷程，一個書山跋涉者的形象早已深入人心。
1997年8月，吳和鳴從湖北省制藥工業(yè)學校畢業(yè)，憑著對家鄉(xiāng)的熱愛，對制藥工作的熱愛，在福人藥業(yè)創(chuàng)業(yè)史的感召下，加入了福人藥業(yè)，從事質量檢驗工作。她自知知識素養(yǎng)不夠，1998年9月進入華東理工大學制藥工程學習，一年后又回到福人藥業(yè)，繼續(xù)質量檢驗工作，相繼擔任質量管理主管、質量部部長。工作學習化是她堅守的理念，通過邊工邊讀，先后完成了中國藥科大學藥學專業(yè)專科和本科全部課程。
踏盡崎嶇路自通，十幾年以來，縱是工作繁忙，但吳和鳴在科研求索之路上留下了一串串堅實的腳?。?/p>
多次參與公司與高等院校合作的科技成果、專利項目的開發(fā)；
著有《高效液相色譜法測定金剛藤膠囊中薯蕷皂苷元含量》、《鵝不食草的生藥鑒定研究》、《通城移植毛喉鞘蕊花化學成分研究》、《益心顆粒制粒方法改進》等多篇論文，先后發(fā)表于《醫(yī)藥導報》、《中藥材》、《中草藥》等雜志，贏得了專家的高度肯定。
多次參與并主持新產品質量標準起草復核和已有產品質量標準提升工作，對現(xiàn)有品種的生產工藝不斷優(yōu)化，使產品質量更穩(wěn)定，收率得到提高，為公司創(chuàng)造了可觀的效益。
榜樣的力量是無窮的！在吳和鳴的感召下，質量部成為福人藥業(yè)最突出的學習型團隊和知識技術含量最高的團隊，先后有十多人獲得執(zhí)業(yè)藥師、質量工程師職稱。有職工不無自豪地說：福人也是一所大學，是一所營造學習氛圍、不斷鞭策人進取的大學。
優(yōu)質不懈怠。
立企之本，質量為先，潛心服務于患者需要，讓每一粒藥品、每一滴藥液都成為健康的希望，身為質量負責人，這是吳和鳴的矢志追求。
”炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”吳和鳴牢記古訓，用以自警。用她的話說，她每天都是顫顫驚驚，如履薄冰！日復一日，年復一年地堅持對生產現(xiàn)場巡視，不放過每一個細節(jié)，煉就了她的火眼金睛。有人開玩笑說：和鳴部長的眼睛真是放大鏡一樣，什么問題也逃不過她的眼睛。
如何構建一個包括人員、硬件、軟件在內的健全的質量保證體系，為公司產品質量打造堅固的防線，是吳和鳴一直著力追求的目標。她定期組織對生產、技術人員進行多方面的培訓，力求逐步提高全員素質，讓技術力量不斷為公司發(fā)展注入強勁活力。每年由她主講的課時達到100多個，參加人員1000余人次。遵守藥品生產質量管理規(guī)范，已成為全體員工的自覺。
2014年，福人藥業(yè)將接受新版gmp換證，迎接國家專家的檢查。此次標準之高、要求之嚴，可謂史無前例。在公司動員會上，吳和鳴堅定的表示：”此次認證檢查，是對公司質量體系的全面考驗，也是公司質量體系全面提升的契機。質量部將敢于擔當，全力以赴！
承諾需要堅實的行為支撐：制訂認證方案，全面參與公司硬件建設，帶領團隊起草修改所有文件。迎接認證期間加班達數(shù)百小時?？嘈娜?，天不負。2014年10月，經過專家組為期四天嚴格的現(xiàn)場核查，福人藥業(yè)順利通過新版gmp認證，成為全省帥先通過認證的企業(yè)之一，公司的質量管理體系又上了一個新的臺階。
福人藥業(yè)的質量管理得到了社會的認可，公司先后被湖北省食品藥品監(jiān)督管理局評為”誠信先進單位”,2013年榮獲被咸寧市政府”質量獎”,2014年，公司再次被市政府授予”質量管理先進單位”.雖然公司產品連續(xù)多年實現(xiàn)一次性合格率100%,但捧著這些榮譽，吳和鳴仍感覺到了一種沉重的責任與壓力：追求質量安全永遠在路上，稍有懈怠，便是消費者的罪人！
帶隊增活力。
部門負責人的角色使吳和鳴把帶活團隊始終擺在她工作的突出位置。她與公司企業(yè)文化建設有機結合起來，為福人藥業(yè)打造一支來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)則必勝的質量管理團隊，可謂殫精竭慮、卓有成效。
2011年7月，一場別開生面的活動在公司會議廳舉行，吸引了眾多員工的積極參與。由吳和鳴策劃并主持的福人藥業(yè)首屆”藥品質量知識競賽”隆重舉行，寓教于樂的形式，激發(fā)了大家濃厚的興趣，場面一度熱情高漲。
時至今日，吳和鳴經常配合公司團委，主持開展的一系列活動，讓福人團隊洋溢著青春的活力：
每年的”三八婦女節(jié)”,各類文體活動競相開展，歡笑聲不絕于耳；
”五四”青年節(jié)，組織年輕員盡情揮灑汗水，點燃激情，交流情感；
帶領公司技術團隊，赴大坪、馬港邊遠山區(qū)，送藥上門，推廣健康常。
識，一展福人奉獻社會、服務社會的風采；
組織入黨積極分子，到黃袍、藥姑等革命老區(qū)接靈魂的洗禮。
活力激發(fā)著創(chuàng)造力，為福人藥業(yè)構建了一支以青年為主體的技術團隊，每年的科技創(chuàng)新成果達到十多項，創(chuàng)造了數(shù)百萬元的經濟效益。
熱心獻公益。
一貫奉行高調做事，低調做人的吳和鳴，在這個物欲橫流、名牌滿天飛的年代，依然保持著家傳的樸素，微笑是她唯一的化妝品，卻有著一顆熱衷公益事業(yè)的慈愛善良之心。
汶川地震、610洪災、希望工程募捐現(xiàn)場都有她熟悉的身影；對于素昧平生的貧困大學生、重絕癥患者只要知曉，總會傾囊相助。吳和鳴不僅自己熱心，還帶動了很多福人人也加入到為公益事業(yè)做貢獻的隊伍中來。她是一個忠實的愛心傳遞者，當咸寧市血站的無償獻血采血車停在公司門口時，許多胳膊爭先恐后地伸過去，有公司高管、有基層員工，還有聞訊趕來的家屬，”當患者體內流淌的是自己的血液時，那是怎樣的一種幸福！”這是獻血人的感言。
誠然，一個人的力量是微不足道的，但吳和鳴樂意串起公益的鏈條，并使之不斷延伸，涓滴之水成海洋，顆顆愛心變希望。
通過活動感染人、教育人、塑造人，社會主義核心價值觀、福人藥業(yè)企業(yè)文化理念潤物細無聲，福人藥業(yè)整個團隊的精神面貌更加昂揚向上。作為新時期的管理者，吳和鳴自身獨特的理念也得以彰顯。
甘于默默奉獻的技術能手。
—通城縣公安局刑偵大隊民警吳金偉同志事跡材料。
吳金偉同志，男，1983年11月出生，中國共產黨黨員，大學文化程度，二級警司，通城縣公安局刑偵大隊技術中隊民警。該同志愛崗敬業(yè)，不怕苦不怕累，恪盡職守，任勞任怨，勤于學習，業(yè)務精通，充分發(fā)揮主觀能動性，把專業(yè)知識與工作實踐緊密結合起來，為偵查破案提供了有力的幫助，為刑事技術工作做出了應有的貢獻。
一、愛崗敬業(yè)，不怕苦、不怕累。
熟知刑偵工作的人都知道，刑事技術工作是一項非常繁重的體力與腦力相結合的工作，也是一項業(yè)務性很強的公安工作，特別是身處最基層如吳金偉這樣痕跡技術員，工作沒有規(guī)律，每天24小時基本處于待命狀態(tài)，往往是忙到凌晨剛剛睡下，又接到群眾報案，必須迅速起床趕赴現(xiàn)場，哪怕是剛剛睡下還未來得及打個盹。同時，刑事技術工作又是整個刑偵工作中工作強度較大、工作環(huán)境較差的工種，經常接觸到腐敗、細菌、粉塵等有害物質，使用的試劑大多帶有毒性，對從業(yè)者的身心健康帶來不小的傷害。而且刑事技術工作多為幕后工作，每破獲一起案件，大家更關心的是誰抓住了犯罪嫌疑人，而往往忽視了刑事技術工作為案件的破獲提供了多少的支撐，取得的成績往往不被人知曉。正于吳金偉所說，選擇刑事技術工作，就要有甘于做高樓大夏的基石精神，他甘于作這樣的基石。
二、恪盡職守，顧大家、舍小家。
吳金偉同志在工作中聽從命令，服從大局，從不計較個人得失，他總是把最苦最累的活讓自己干，吃苦在前，享樂在后。自從他參警以來很少有機會和家人吃一頓年夜飯，因為，通城人民外出務工的人多，大多都是年初出門，年終回家，家中無人看守，往往家中被盜后直到受害人大年三十回家的當天才發(fā)現(xiàn)，所以每年的大年三十就是吳金偉同志最繁忙的時候，不是在勘查犯罪現(xiàn)場，就是在趕往犯罪現(xiàn)場的路上。在這萬家燈火，闔家團聚的除夕夜，吳金偉同志卻是在犯罪現(xiàn)場緊張地工作著，因為，作為技術員，他知道現(xiàn)場勘驗是偵查破案的關鍵，盡早從現(xiàn)場的蛛絲馬跡中找到有價值的痕跡物證鎖定犯罪嫌疑人，就能盡快地破案，從而為群眾挽回更多的損失，讓百姓過上一個平安祥和的新年。
三、勤于學習，精通業(yè)務。
吳金偉同志從事刑事技術工作以來，他的業(yè)務水平不斷提高，盡管如此，該同志還是非常謙虛，從不在任何人面前擺架子，他認為每個人都應該活到老學到老，從事技術的人更應該如此，畢竟社會在進步，科技也在日新月異地發(fā)展。吳金偉同志先后多次參加了公安部、刑警學院、省公安廳舉辦的痕跡檢驗培訓班，使其在指紋處理、足跡鑒定、刑事照相等方面得到很大進步。同時，他勤于思考，善于總結，就如2014年通城縣城區(qū)攀爬入室盜竊案件頻繁。犯罪分子大都先攀登樓體外墻上的水管或者下水管道，然后由廚房進入室內行竊。該同志結合實際，通過反復實驗，撰寫出了一篇關于《現(xiàn)場油脂指紋快速、簡易顯現(xiàn)與提取》的論文已被公安部物證鑒定中心出版的《刑事技術》雜志收編。
四、成績顯著，碩果累累。
做為一名痕跡檢驗人員，吳金偉同志不僅掌握扎實的理論知識，而且在實際工作中處處積累經驗，以豐富自己的理論知識。該同志幾乎參與了本縣所有的兇殺案件及暴力性惡性案件的現(xiàn)場勘查和痕跡檢驗工作。自2011年參警以來，該同志共勘查各類現(xiàn)場1600余起，利用技術手段直接破案200余起，破案的同時，一直堅持夯實技術基礎，主動服務偵查工作，很好地將偵查與技術工作相結合起來。如，2012年我市咸安、赤壁、通城、崇陽等地的市、縣、區(qū)政府辦公樓被盜，正是吳金偉同志通過現(xiàn)場勘查提取的犯罪嫌疑人留下的痕跡物證為串并案提供了依據，指明了偵查方向，最終鎖定犯罪嫌疑人孫某，破獲了孫某盜竊政府辦公樓系列案。2013年3月，雋水鎮(zhèn)居民馬某的親戚胡某在其家住宿期間被盜價值30余萬元的物品，吳金偉同志接報后迅速趕赴現(xiàn)場進行勘查，在犯罪現(xiàn)場提取到了犯罪嫌疑人留下的痕跡物證，經過比對鎖定了犯罪嫌疑人胡某（嘉魚潘家灣人），破獲胡某系列入室盜竊案。2014年6月下旬，我縣相繼發(fā)生多起汽車被盜案。涉案金額50多萬元，社會反響極大，吳金偉同志深知案情重大，對每起案件現(xiàn)場反復勘驗，提取相關痕跡物證及生物檢材，及時送檢比對，經過2個多月的專案偵查，運用多種技術手段，終于鎖定該團伙的犯罪嫌疑人吳某、徐某，成功偵破了省廳督辦的系列跨省盜竊汽車案。
五、淡泊名利，無怨無悔。
吳金偉同志深知人民警察的神圣職責是為社會主義建設保駕護航，為了人民的利益打擊各類犯罪行為，公安工作中最辛苦的是刑偵工作，而刑事技術工作又是刑偵工作中最辛苦最乏味的。該同志就是在這樣的工作崗位上默默無聞地堅持著，多年來，刑事技術崗位上的同志來了一批又一批，走了一批又一批，有的同志因為嫌這個崗位太枯燥、太辛苦，磨滅了個性，只干了幾年就要求調離，唯獨吳金偉同志一直堅守著這個平凡的崗位。盡管他還只是一名普通的民警，但他對自己的選擇無怨無悔。
人大代表推薦理由（一）。
周紹庚，男，1956年5月出生，初中文化，中國共產黨黨員，現(xiàn)任衡山縣貫塘鄉(xiāng)梓塘村村支部書記，衡山縣人大代表。人大代表是實踐“三個代表”重要思想的帶頭人，是模范執(zhí)行執(zhí)行國家法律法規(guī)的帶頭人，更是穩(wěn)定大局，致富一方的帶頭人。社會主義現(xiàn)代化建設需要各級人大代表以自己的模范行動，影響和帶動周圍的群眾，共同完成本鄉(xiāng)的政治、經濟任務。周紹庚同志就是這樣的一名人大代表。
**年，他榮幸地當選縣人大代表。對此，周紹庚同志既感到驕傲，又感到責任重大。他一方面依法履行代表職務，充分發(fā)揮代表作用，另一方面，努力提高自身素質，全心全意當好人民群眾的代言人。作為一個村支部書記，周紹庚勤勤懇懇，是一位樸實無華，默默奉獻的老黨員；作為一名人大代表，周紹庚把政治素質放在首位，堅持擁護黨的基本路線、方針和政策，堅持四項基本原則，忠于國家和人民，模范遵守憲法、法律和社會公德，品行端正，行為誠實，廉潔奉公。堅持學習人大代表大會制度，熟悉人大理論，明確人大的地位、性質和作用。堅持學習黨的理論，努力打好理論基礎，用科學的辯證的理論武裝頭腦，通過現(xiàn)象看本質，抓住問題的主要矛盾，提出正確、高質量的意見和建議。人民代表是受人民信任和委托的，經人民選舉并派往人民代表大會的使者，是人民利益的代表者和體現(xiàn)著，是人民意愿和呼聲的代言人。因此周紹庚時刻牢記“人民選我當代表，我當代表為人民”的光榮使命，密切聯(lián)系群眾，積極反應人民群眾的意見和要求，敢于仗義執(zhí)言，為百姓說話。他沒有缺席一次人大組織的會議和開展的的活動。今年縣人大代表招開前三天，周紹庚同志身患重感冒，可他仍在身體欠佳的情況下，帶病堅持出席了會議。每次人大會議前，他都深入基層，深入群眾，廣泛傾聽民生，了解民意，有針對性地做好審議和建言的準備；會中，深入思考，積極發(fā)言，認真提交建議議案；會后，及時組織會議，傳達學習大會精神，把自己的理解和領會一同貫徹到具體實踐中。
周紹庚在任職期間，對照職能，貼近民生，努力為群眾辦實事，辦好事。做到想群眾之想，急群眾所急，解群眾之所難。他先后帶領村支兩委先后向外爭資30余萬元，完成了農電網改造，水泥硬化通村公路2公里，通組公里2公里，硬化渠道3千余米。除此之外，他也一直致力于梓塘村的民生工程建設，如油鋪塘水庫的除險保安工程正在申請項目資金之中。
周紹庚，一個從山里走出來的人大代表，一個樸實果敢的人大代表。用自己的努力贏得了人大主席團的信任，更贏得了群眾的支持。他也將在以后的工作中，面對新的形勢和任務，跟緊時代脈搏，與時俱進，開拓創(chuàng)新。他表示今后會繼續(xù)深入群眾，了解和反映人民群眾的最新聲音；深入實際，掌握事物發(fā)展的最新情況，處理新矛盾，解決新問題。積極探索做好代表工作的新方法、新途徑，立足本職，努力開創(chuàng)代表工作的新局面。經黨政集體研究，一致推薦周紹庚同志為衡山縣優(yōu)秀人大代表。
人大代表推薦理由（二）。
趙金龍同志現(xiàn)任紅星鄉(xiāng)紅太村黨總支書記，二十年來，他時時處處想著人民群眾，努力做好代表工作，認真履行代表職責，向人民交了一份滿意的答卷。
一、努力學習，明確職責，提高自身素質。
作為一名有著幾十年經驗的基層工作者，他深知學習的重要性，為此，他認真學習馬列主義毛澤東思想鄧小平理論，“三個代表”重要思想以及黨在農村的各項路線、方針、政策，學習有關法律法規(guī)和人大工作知識，明確了人民代表的權利、義務、職責，增強了當好人民代表的主人翁責任感和光榮感，堅定了做好代表工作的信心。積極參加上級人大組織的學習、會議和代表活動，使自身的政治素質、工作能力不斷得到學習和提高。
二、傾聽群眾呼聲，真心為群眾辦事。
人民代表代表的是人民利益，是人民群眾的代言人。在工作中，他按照“當代表、盡職責、做貢獻”的原則，認真為人民辦事，與百姓保持密切的聯(lián)系。修建紅太鄉(xiāng)路時，因闊寬路面需要拆遷一些村民的院墻等附屬設施，再加上修路占用了一些村民的土地，但是補償資金遲遲沒有到位，村民們對此很不理解，影響了全村的穩(wěn)定。為了解決這個問題，他積極找有關部門協(xié)調，多方籌措資金發(fā)放到村民的手中，給了村民們一個滿意的答復。2004年，紅太村仁和組王乃山投資興建了紅太村養(yǎng)牛示范科研所，改所的成立不但使全鄉(xiāng)農民能夠足不出戶的學習到先進的養(yǎng)牛技術，而且還能安置農村剩余勞動力，()在興建過程中他給予了大力的支持，聽說王乃山資金遇到了困難后，他就多次到市區(qū)鄉(xiāng)有關部門區(qū)幫助協(xié)調，最后在鄉(xiāng)黨委的幫助下，為王乃山提供了四萬元無息貸款，解了他的燃眉之急。備春耕生產時期是他最忙的時候，農民們備春耕生產要買種子、化肥、農膜等及購買車輛，急需資金周轉，每年這一時期，他都積極地與信貸員溝通，找信用社幫助貸款，解決村民生產上的資金問題。
三、加強法律宣傳，做好民事糾紛的調解工作。
人民代表必須帶頭遵守和宣傳憲法和法律，并協(xié)助憲法和法律的實施。因此，人民代表不僅要學法、懂法，而且要帶頭宣傳法律，執(zhí)行法律。宣傳法律，調解民事糾紛是基層人民代表應盡的義務。紅太村二組有一個叫金德滿的老人，因為金德滿得了腦血栓，無法勞動，而且老伴也體弱多病，所以家中十分貧困，四個兒子都成家另過，不愿贍養(yǎng)老人。知道這事后，他就經常找這四個人談心，指出贍養(yǎng)老人是法律要求當兒女們的應盡的義務，擺事實講道理，直到做通他們的思想工作。兒女們盡到了孝心和義務，老倆口也開心了。
二十年來，趙金龍同志默默的為紅太村民奉獻著，現(xiàn)在的紅太村，經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定，再他的帶領下，紅太村**年農業(yè)總產值完成1,080萬元，農民人均收入達到3,457.36元，新建和規(guī)范了仁和養(yǎng)牛小區(qū)、太陽棚桃小區(qū)、紅光蔬菜小區(qū)，為農民調整農業(yè)結構指明了方向，紅太村連年獲得市、區(qū)、鄉(xiāng)各級的表彰，他本人也多次獲得市、區(qū)、鄉(xiāng)優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀人大代表等光榮稱號。
人大代表推薦理由（三）。
一年來，在縣鄉(xiāng)兩級人大的正確領導下，他認真學習領會《憲法》、《組織法》、《選舉法》等有關法律知識，不斷提高自己的思想高度和理論水平，做到自己能懂法、守法，同時向大家宣傳法律，不斷學習使自己能成為一個優(yōu)秀的人大代表。
一、認真履行職責。
一年來他能夠積極參加縣鄉(xiāng)兩級人大所召開的各種會議，認真領會和履行會議精神及職能，積極協(xié)助上級有關部門的考察、評議、推薦、驗收等工作，充分發(fā)揮好一個人大代表為民辦實事、辦好事的作用。
二、思考發(fā)展，提出合理化建議。
他充分發(fā)言，表達自己的真實想法和觀點，建議鄉(xiāng)政府1、對于鄉(xiāng)低收入人群，應發(fā)展農區(qū)畜牧業(yè)，由冬閑變冬忙，增加勞動程度，農牧相結合，改變單一的農業(yè)格局，促進農牧并舉，農牧雙豐收來增加農牧民收入。2、作為農民種地必須充分利用農家肥養(yǎng)地，并大力提倡、推廣壓綠肥，改善和調整土壤結構，實行測土配方等先進的種植耕作技術，加大農田水利建設和配套設施的投入，多方集資，調動農牧民投工投勞，確保農業(yè)高產、穩(wěn)產、穩(wěn)步發(fā)展。3、塔克爾布拉克村村民出行難，群眾反應強烈，積極建議有關部門及領導能夠把公交車通到該村，能夠改變該村出行難的問題，讓農牧民把更多的時間投入到農業(yè)生產上去。4、南岸大渠在塔克爾布拉克村段上有一個交叉工程，每逢洪水季節(jié)隱患極大，如不及時修復，十幾萬的工程有可能付之東流，并沖毀農田。他現(xiàn)場向水電局領導提出了建議，應在洪期過后，及時地加以維修（如分水閘門，擋水墻處裂縫，渠岸加高加寬）。
三、關心集體，發(fā)揮作用。
他所在的村20**年的重點工程是2000平米的曬場和小型廣場的修建，此工程由三方投資、集資修建，但在集資過程中，有一部分困難戶沒能按時籌集到資金，影響到了開工時間，他就把自己還沒到期的存款拿出了五萬元，替這些沒有交錢的農戶預交，使此工程得以如期開工，按時完工。
四、引進優(yōu)良品種，增加農民收入。
他所住村是一個糧食種植大村，作為一個人大代表有責任有義務為村民辦實事，辦好事。通過幾年的實驗考查，從察縣小麥種子基地引進的冬小麥優(yōu)良品種，該品種越冬性能好，抗病性強，而且高產、穩(wěn)產，不僅提高了產量，而且增加了農民的收入，贏得了廣大老百姓的好評。
五、關愛他人，幫扶百姓。
本村二組五保戶邢水昌，是他的分管對象，多年來在日常生活中，老人的衣、食、住、行、病以及房前屋后菜地的種植管理、收割，他都盡可能顧及到。感冒患病輕則幫他拿點藥，重則扶他到衛(wèi)生室看病打針，有時還得幫他墊付醫(yī)藥費。老人身體不好，為了使他能盡快康復，經常性給他買鮮牛奶、蛋糕之類的營養(yǎng)品。
三八紅旗手推薦材料公司創(chuàng)先爭優(yōu)推薦材料優(yōu)秀干部推薦材料史光柱先進事跡與精神。
黃祖鵬?八（1）班。
史光柱，一位軍人，一位作家。他的先進事跡與精神，值得我們認真品味與學習。
他獲得過一等功一次，二，三等功各兩次。1984年，在對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)中，因排長受了重傷，史光柱奉命代理排長，指揮戰(zhàn)斗。在身負八處重傷，左眼球被打出眼眶，右眼也被打進兩塊彈片的情況下，他沒有放棄，繼續(xù)指揮戰(zhàn)斗。最終，他完成了任務。被評為“一級戰(zhàn)斗英雄”。戰(zhàn)爭結束后，年僅20的他，卻住進了醫(yī)院。雙目失明，殘疾的情況，使這位在戰(zhàn)場上都不曾屈服的年輕人，感到了絕望，也產生了自殺的念頭。于是，他在不吃不喝不講話的情況下度過了三天。終于，他吃東西了，他感到，世間并不全是坎坷，也有平路。于是，他開始適應這種生活，他在黑暗中摸索前進，去努力，()去拼搏。在艱辛的努力下，他學會了盲文，讀完了深圳本科學業(yè)。成為了中國第一位盲人學士。
他的精神，如同那小草，亦如那巖石。小草有的，不是磅礴的力量，而是那“野火燒不盡，春風吹又生”的生命力。即使渺小，即使微弱，也要將自己的力量獻給這浩瀚的世界。將綠意帶給人間。而石頭有的，不是那恢宏的氣勢，而是那份不服輸?shù)囊庵?，就算是高溫烈火，或是那寒冷冰霜，都磨滅不了它心中的那份堅韌。即使命運對他不公平，它也默默承受。他要告訴人們，沖動是解決不了問題的，不做那曇花的一現(xiàn)。要有一顆不屈服于困難的堅韌的心。這樣，才能顯現(xiàn)出自己的價值。
史光柱的精神，就是那小草與巖石的精神。我們應向他學習，向他致敬！
xxx同志愛崗敬業(yè)，師德高尚，模范履行教師職責，團結同志，愛生如子，無私奉獻，為xx區(qū)的教育事業(yè)嘔心瀝血，教育、教學成效顯著，是位德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀教師。
一、愛心鋪就育人路。
xxx同志，1994年工作至今一直擔任小學班主任工作，他能以平等的尊重和真誠的愛心去打開每個學生的心門，愛心讓他發(fā)現(xiàn)，每一扇門的后面，都是一個不可估量的宇宙；每一扇門的開啟，都是一個無法預測的未來。無論多么調皮的學生他都愛他們，都能以愛心教育把他們培養(yǎng)成才，xxx老師10多年教學中經常在日常的管理中去聆聽學生心聲，運用自己的智慧，因勢利導和對癥下藥轉化了50多名學困生和十幾名失學兒童。他的師德事跡《愛心鋪就育人路》在學校和局里推廣學習。同時也被評為2010年度師德師風先進個人。
二、積極探索，勇于創(chuàng)新。
xxx老師積極投身于教研、教改實踐，潛心研究教材教法，大膽進行實驗教學改革，銳意進取，不斷創(chuàng)新。他在長期的實驗教學實踐中，總結出了獨樹一幟的教學經驗及德育經驗。他注重學生創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力的培養(yǎng)，受到學校領導和家長的好評。xxx老師善于在教學實驗中總結經驗，并將經驗上升到理論高度用于指導教學。他的論文“談如何培養(yǎng)學生的提問能力”獲中國基礎教育研討會二等獎，受到教育專家的充分肯定。94年以來，xxx老師撰寫了大量的教育教學論文，共有20多篇獲不同層次的省市地縣及國家級獎。
三、與時俱進，努力提高自身素質。
當今時代是信息時代，鄧老師充分利用網絡資源進行現(xiàn)代多媒體教學研究，在uc中進行教研，在心理專家教研在線中學習兒童心理學，在博客論壇中切磋教學經驗。由于成績突出，他在2009年度“遠程教育應用年”活動中被評為優(yōu)秀教師。
四、注重班會與主題隊會的實效性。
xxx老師十分注重每次主題班會與主題隊會的實效性，使每次活動都讓學生得到一次思想和靈魂的洗禮。他經常通過開展豐富多彩的班級讀書活動，優(yōu)化班級文化環(huán)境，豐富學生精神生活，促進學生綜合素質的全面發(fā)展。在學校讀書節(jié)活動中他班的學生在讀書交流中總能給學校師生帶來耳目一新的感覺。另外，他還積極組織學生開展知識競賽、演講比賽、文娛表演等形式的主題隊會，展示學生各方面的才能，發(fā)展個性。讓學生自己組織、自己管理、自己發(fā)展，逐步形成一個健康向上、團結協(xié)作的班集體。
五、科學的方法是做好班主任工作的關鍵。
在干班主任工作以來，xxx老師虛心向老教師請教，學習優(yōu)秀班主任經驗，他率先垂范，先培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞陌喔刹坎尤w積極進取，定時對班干部進行心里輔導及組織能力培養(yǎng)，認真傾聽學生呼聲，因勢利導，及時解決內部矛盾，創(chuàng)建和諧班集體。
由于他本人工作成績突出，先后被評為局級骨干教師及優(yōu)秀工作者，市級優(yōu)秀教師及省級區(qū)域人才。
張玲，女，1979年9月出生，小學教育?？飘厴I(yè)。1998年8月參加教育工作，1998年9月至1999年8月在大井鎮(zhèn)小井村小任教，1999年9月至今在大井鎮(zhèn)中心校任教，2002年10月任小學一級教師至今，每年都擔任小學語文等學科教學及班主任工作，現(xiàn)擔任六（1）班班主任及語文、音樂等學科教學工作，每年年度考核均為合格及以上等次（2005-2006，2006-2007年度為優(yōu)秀），積極參加繼續(xù)教育自培自練以提高自身教育教學水平，普通話通過二甲，計算機過中級，其他項目均通過相應組織的測試，每年繼續(xù)教育學時均合格。在各級領導和同仁的指導、關心、幫助下，通過自身的努力在教育教學中取得了一定成績，現(xiàn)向你們匯報如下：
一、思想政治方面。
該同志熱愛社會主義祖國，熱愛人民，堅持改革開放，擁護中國共產黨的領導，高舉鄧小平理論偉大旗幟，始終如一貫徹三個代表重要思想，積極參加政治學習，堅持社會主義辦學方向，認真貫徹落實黨的教育方針，不斷提高自身的政治思想素質。在工作中，遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《四川省教師職業(yè)道德行為準則》，認真學習《教師法》、《教育法》等一系列教育法規(guī)，依法執(zhí)教，文明執(zhí)教。認真學習“八榮八恥”，并以之自律，善于思考，善于總結。關愛學生，尊重家長，團結同志，謙虛謹慎，具有良好的師德修養(yǎng)。
該同志遵守國家法律法規(guī)，遵守校規(guī)校紀，對學校安排的各項工作總是任勞任怨，勤勤懇懇，一絲不茍。無論是學科教學還是班主任工作都嚴謹認真做到最好，發(fā)揮自己最好的水平，在工作中虛心學習請教，積累經驗，開拓創(chuàng)新，借鑒其他同志的好方法、好經驗，以不斷完善自身能力，啟發(fā)思維。待人熱情誠懇，言行一致，生活簡樸，舉止文明，作風正派，堅持健康文明的生活方式。從不沾染社會不良習性，為人師表，真正做到“學高為師，身正為范”。
作為大井中心校的一名普通教師，她對學校具有濃厚樸素的感情。在工作中，從不松懈馬虎，總是盡心盡職，兢兢業(yè)業(yè)完成學校安排的各項工作任務；在工作中，積極開拓進取，求真務實，始終保持艱苦奮斗的工作作風，努力工作。
二、教育教學方面。
該同志從參加教育工作至今，一直擔任小學語文等學科的教學工作和班主任工作。這與她自己嚴謹務實，具有較強的專業(yè)知識和學科教學能力分不開的。
在學科教學上，她具備扎實的基礎理論和專業(yè)知識，能勝任小學語文等學科的教學，她從分配到大井那天起就決心不辜負各級領導的關心和厚望，一定要毫不保留地為大井教育事業(yè)奉獻自己的力量，以振興大井教育事業(yè)為己任，通過自己努力學習取得?？茖W歷，并不斷積累，謙虛學習，能熟練地掌握小學教育教學的特點、技巧，能準確掌握知識難、重點，根據大綱、教材及學生特點靈活運用不同的教學手段和方法，讓學生愉快地接受知識，健康地成長。在教學中善于思考，制定方案，確保教師易導，學生易懂、能主動參與、主動接受。比如很多學生開始提不出自己不懂的問題，又害怕問老師，她就分析他們作為鄉(xiāng)村來的孩子，年齡又小，就鼓勵他們提問，并利用課間、午間、放學后和他們交流、談心，教他們如何認識問題，如何提問，如何做到有疑而問，如2005年三年級時班上一學生李政，他開始時認為自己問題太多，問不完，而且問老師后也不一定會弄懂，又不好意思問二次，結果問的問題不夠明確，要通過問達到什么效果也不明確，于是該同志就教他如何提煉問題，熟悉問題，鼓勵他問，講了一遍未懂就又給他講……通過一段時間，結果李政的問題少了，能有目的地問問題了，成績也上來了，這樣的例子還有很多。在學科教學中始終堅持教學“六認真”，上課精神飽滿，教會學生求知和做人，教學中公平對待每一位學生，從不歧視后進生，相反對后進生始終想的是多給他們關愛，如何轉化他們；多花心思，肯定他們的點滴進步；認真輔導，循循善誘，多給機會，錯了，多鼓勵；對了，及時表揚。通過努力，有許多學生都得到了轉化、提高，如99年的張紅等，02年的劉浪、張華等，05年的李政等近20名學生；在教學中還做到教學的靈活生動，大力實施課改教育，內容豐富，目的明確，打破傳統(tǒng)僵化的教學模式，真正作到師為主導，生為主動，大膽將生活投入課堂，讓學生真正感受到，知識源于生活，作用于現(xiàn)實生活，這樣既增強了學生的學習興趣，又使學生明確知識的重要性。通過自身不斷的思考、總結和嚴謹務實的教學，該同志的教學能力和效果得到了領導及學生和家長的肯定，取得了很大的成績，從98年----今每期所擔任的語文學科教學成績均獲全輔導區(qū)同年級第一名，為大井鎮(zhèn)教育事業(yè)作出了一定的貢獻。
在班主任工作方面，更體現(xiàn)了她自身特有的耐心和能力，班級管理中，堅持把對學生的德育放在首位，狠抓思想工作，強化班規(guī)紀律。時刻作好表率，處處做科任教師的模范榜樣，從不體罰和變相體罰學生，從不侮辱、冤枉、苛求學生；做到了對學生的承諾一定兌現(xiàn)，出現(xiàn)問題一定要及時解決；加強班級常規(guī)管理，紀律、衛(wèi)生等到位，效果好，所帶班級班風正、學風濃厚、學生守紀、成績拔尖；此外，還注重對學生干部的培養(yǎng)，通過同學推選，組織了班干部隊伍，充分發(fā)揮其帶頭作用，培養(yǎng)學生的組織管理能力，協(xié)調班主任管理班級，協(xié)助科任教師上好每堂科，真正達到“以點帶面”、“以面帶面”的效果。針對班級特點制定切實可行的班規(guī)班紀，課余時間貼近學生，深入了解他們，關心他們，注重優(yōu)生培養(yǎng)，培養(yǎng)其素質和能力，培養(yǎng)使他們全面、優(yōu)秀地發(fā)展，效果良好，2006年下期成績全輔導區(qū)同年級前5名的學生都在其班上。對部分成績較差，思想落后，不守紀律的學生，不是簡單粗暴對待，而是進行耐心的輔導說服教育，曉之以理，動之以情，還時常不顧辛苦到學生家里了解其情況，分析其差之原因，采用靈活的轉化方法，這項工作也取得顯著的效果，該同志所帶的班成績最差學生在同年級其他班級中也是中上水平，2006年下期末考試中語文科及格率達100%，數(shù)學也達80%以上，她始終堅持“用自己的真誠、善良和滿腔的熱情去感化引導學生，用淵博的知識去折服學生，管理好班集體”；在工作和生活中與每一位學生建立濃厚和純潔的師生感情，深受每一位學生愛戴和家長擁護、社會好評。通過自己不斷努力，使同學們養(yǎng)成了同學間團結友愛，互助互學，尊敬師長，對人有禮貌，講衛(wèi)生，儀表端莊，舉止文明，上課認真，專心聽課，積極思考，按時完成作業(yè)，主動參與班級與學校開展的各項活動，如袁梅、熊文濤、吳健等學生積極參加縣上組織的普通話、籃球、乒乓球比賽均獲得了非常好的成績。注重安全教育，培養(yǎng)學生安全意識和自我保護能力，所帶班級無一例安全事故發(fā)生。要求學生做遵紀守法的典范，學生們做到了不說臟話，不吸煙，不喝酒，不賭博，不隨地吐痰等，在德、智、體等方面都得到了全面的發(fā)展。
在教育教學研究方面，該同志具有一定的教育科研能力，在教育教學中，勇于探索和創(chuàng)新，積極實施素質教育。積極上和聽公開課，堅持總結記錄教育教學心得體會，她撰寫的《如何抓好學生的道德教育》、《淺談班主任工作中的“減負”》等論文在市、縣論文賽中獲獎，該同志的教育教學工作及研究能力受到學校領導和同行的肯定。
工作之余，她還注重自身素質和能力的進修，積極參加各級組織的各種繼續(xù)教育學習和培訓，始終牢記“終生學習是21世紀的生存概念”，參加小學教育?？茖W習并畢業(yè)，普通話、三筆字、簡筆畫等達相應標準，計算機過中級檢測……提高了自己的學歷，提高了自己的專業(yè)知識、教育教學能力，并將為如何使學生樂學、易學、易懂這一減輕學生負擔的目標永遠學習，完善自己。
三、成績方面。
在各級領導和同行的關心幫助下，通過自身不斷努力，教育教學及其他方面均取得了顯著成績，情況如下：
2000年6月所帶班級二乙班獲校級先進班集體。
2000年所帶班級二乙班在慶“六一”中節(jié)目獲校一等獎。
2000年12月學校拔河比賽獲年級第一名。
2000年12月班級獲冬運會團體總分第一名。
在99---2000學年度中獲教育教學成績突出獎。
2001年1月獲三年級語文優(yōu)秀教案獎。
2001年6月所帶班級獲校級先進班集體。
2001年6月班級在慶“六一”中節(jié)目獲校二等獎。
2002年1月班級獲第四屆冬運會團體總分第三名。
2002年6月所帶班級四乙班獲鎮(zhèn)級先進班集體。
2002年6月德育論文獲市二等獎。
2003年6月所帶班級獲校級先進班集體。
2003年1月所教學科獲同年級第一名。
2003年12月班級獲第四屆冬運會拔河賽第一名。
2003年12月班級獲第四屆冬運會跳繩賽第一名。
2004年1月所教學科獲同年級第一名。
2004年6月所帶班級獲校級先進班集體。
2004年7月所教學科獲同年級第一名。
2004年9月評為鎮(zhèn)級優(yōu)秀教師。
2005年3月所教學科獲全鎮(zhèn)同年級第一名。
2005年4月評為縣級優(yōu)秀共青團員。
2005年5月所帶班級獲鎮(zhèn)級先進班集體。
2005年7月所教學科獲全鎮(zhèn)同年級第一名。
2006年1月獲江安縣教師業(yè)務知識考試成績優(yōu)異獎。
2006年1月所教學科獲同年級第一名。
2006年5月所帶班級獲縣級先進班集體。
2006年10月在校級語文賽課中獲二等獎。
2007年6月所帶班級獲鎮(zhèn)級先進班集體。
2007年6月論文《淺談班主任工作中的“減負”》獲縣三等獎。
2007年6月所教學科獲同年級第一名。
2007年6月達大井鎮(zhèn)優(yōu)秀教師。
以上成績的取得將激勵她以更大的熱情去克服存在的不足，以更積極的姿態(tài)投入教育教學工作，為教育事業(yè)貢獻自己應有的力量。
陳經橋同志，1979年12月出生于貴州省盤縣板橋鎮(zhèn)順居屯村一個歷史悠久、傳統(tǒng)文化氛圍濃郁、環(huán)境優(yōu)美的小山村。2002年畢業(yè)于貴州廣播電視大學中文系?？瓢?，在校期間即加入中國共產黨，在大學就讀期間曾經被評選為市級優(yōu)秀學生。2002年9月畢業(yè)分配到素有世界古銀杏之鄉(xiāng)美譽的盤縣石橋鎮(zhèn)中學任教至今。在長達11年的教育教學工作中，該同志愛崗敬業(yè)，師德高尚，模范履行教師職責，無私奉獻，為我校的教育事業(yè)添磚加瓦，盡職盡責，教育教學成績成效顯著，真正算得上是一位德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀教師。
一、愛心鋪就育人路，科學育人譜新篇：
陳經橋同志，先后擔任過三屆學生的班主任工作，他總愛信奉的一句話就是：“一個學生對于一個班也許在有時候并不意味著什么，但是對于一個家庭，這位學生的健康成長以否，就意味著一個家庭的希望或者失望，甚至絕望和無助”。對于這樣一句話，他不僅念叨在嘴上，更是身體力行付諸于行動。他能夠以平等的心態(tài)尊重和真誠地用愛心去打開每個學生的心菲，對學生的關愛之心讓他發(fā)現(xiàn)，每一扇門的后面，都是一個不可估量的宇宙；每一扇門的開啟，都是一個無法預測的未來。無論多么調皮的學生他都愛他們，從不放棄他們，甚至鼓勵和勸誡家長不放棄對孩子的多方面管理和關心。多年教學工作于他而言，最經常的一件事就是力所能及地去想方設法去聆聽學生的心聲，運用自己的智慧和耐心愛心去感化和引導學生，因勢利導、對癥下藥、先后轉化了為數(shù)以十記的多位學習和思想上存在各種問題和困難的學生。
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