最新勞模會議上的講話大全（23篇）

學習是人一生的必經(jīng)之路，總結能夠幫助我們更好地反思自己的學習成果。如何培養(yǎng)良好的學習習慣是寫一篇完美總結的關鍵。以下是一些生活總結的經(jīng)驗和教訓，希望能給大家一些借鑒。

勞模會議上的講話篇一

同志們：

剛才， ##同志代表縣紀委會作了工作報告，對2015年全縣黨風廉政建設和反腐敗工作進行了全面總結，對今年工作進行了具體安排部署。一會兒，#書記將作重要講話，大家要深刻領會，認真學習，抓好貫徹落實。下面，我就深入推進政府系統(tǒng)廉政建設工作，講三點意見。

一、高度重視，精心部署，全面貫徹落實政府系統(tǒng)廉政建設責任制

建設“廉潔、勤政、務實、高效”政府，既是落實科學發(fā)展觀、提高執(zhí)行能力、推動經(jīng)濟跨越趕超的重要保證，也是促進政府機關及其工作人員依法行政、廉潔從政、構建和諧崇禮的必然要求。去年以來，在的堅強領導下，結合創(chuàng)先爭優(yōu)和“三提升”活動的深入開展，切實加強懲防體系和黨風廉政建設，嚴格落實領導干部廉潔從政和“十個嚴禁”等各項規(guī)定，深入開展建設領域突出問題專項治理、專項資金綜合治理、“小金庫”專項治理、反對商業(yè)賄賂、糾正行業(yè)不正之風等各項工作，妥善解決了拆遷安置、土地征用、企業(yè)改制、拖欠農(nóng)民工工資等一批群眾關心的熱點、難點問題。政府系統(tǒng)的從政行為進一步規(guī)范，政風行風進一步好轉，工作效率和工作質(zhì)量進一步提高，為經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)全面發(fā)展營造了良好環(huán)境。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，政府系統(tǒng)工作規(guī)范化、程序化、制度化有待于進一步加強，決策的科學化、民主化水平需要進一步提高，依法行政的意識還需進一步強化；一些單位和部門仍然存在著推諉扯皮、效率低下、服務不到位的問題；個別干部行政不作為、亂作為的問題仍然存在；投資環(huán)境還有待于進一步優(yōu)化。各級政府部門一定要站在講政治的高度，切實把廉政工作擺上重要議事日程。要深入貫徹本次會議精神，對本系統(tǒng)、本單位黨風廉政建設工作進行認真安排部署，特別要明確今年重點解決的問題；要細化工作措施，認真落實有關責任，制定好加強廉政建設的有關措施，特別要落實好領導干部“一崗雙責”責任制；要狠抓廉政建設任務的落實，結合自身實際，創(chuàng)造性地開展一系列主題活動，不斷提高政府系統(tǒng)廣大干部職工的廉政意識，進一步規(guī)范其從政行為，從而努力完成黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定和任務，營造風清氣正的政務環(huán)境。

二、突出重點，抓住關鍵，認真做好政府廉政建設各項工作 今年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年。各級各部門要緊緊圍繞“科學發(fā)展、跨越趕超”的總要求，以建設中國雪都和打造東方“達沃斯”為目標，自覺踐行以人為本、執(zhí)政為民理念，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，為實現(xiàn)“十二五”良好開局提供堅強保證。

的有效措施。各級各部門務必要將此項工作抓緊、抓好、抓出成效。一是要突出公開重點。緊緊圍繞社會保障、住房建設、項目審批、工程招投標、大宗物品采購、公益事業(yè)、土地出讓、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用和產(chǎn)權交易等重點領域，抓住決策、執(zhí)行、結果等權力運行的關鍵環(huán)節(jié)，嚴格按照程序流程規(guī)定和時限要求，動態(tài)公開行政權力運行的全過程，進一步規(guī)范行政行為，提高行政效能，促進政府部門依法行政。二是要擴大公開范圍。通過推進行政權力公開透明運行，進一步推動政務公開、廠務公開、村務公開以及事業(yè)單位的辦事公開。學校、醫(yī)院以及水、電、氣、交通等與老百姓利益密切相關的部門和單位，都要實行辦事公開，方便群眾生活，接受群眾監(jiān)督。三是要加強載體建設。進一步加強電子政務中心信息公開載體建設，著眼群眾關心、媒體關注的熱點問題，讓惠民舉措更快捷、更廣泛地為公眾所知曉和認可，為企業(yè)、客商和民眾及時獲取政府信息提供便利。要進一步更新公開內(nèi)容，規(guī)范公開程序，暢通公開渠道，改進公開方式，使政府的決策和從政行為在更大范圍予以公開，接受群眾監(jiān)督，切實保障群眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。四是要認真開展廉政風險評估監(jiān)控工作。以行政職權目錄為基礎，認真查找腐敗問題易發(fā)多發(fā)環(huán)節(jié)及其根源，認真研究制定防范風險的有效措施。重點權力部門要主動引入群眾評議機制，更多地依靠群眾參與，實現(xiàn)群眾滿意與防范風險的統(tǒng)一。

關注民生辦實事，又要堅決糾正侵害群眾利益的突出問題。一是要加強專項資金綜合治理。緊緊圍繞基礎設施建設、醫(yī)療衛(wèi)生、文化教育、節(jié)能減排、生態(tài)建設、保障性安居工程等重點領域，加強中央、省、市、縣各級政府投資的監(jiān)管，強化項目申請批復、資金分配撥付、項目檢查驗收等關鍵環(huán)節(jié)的規(guī)范管理。二是要強化工程建設領域突出問題治理。嚴肅查處違規(guī)項目審批、規(guī)劃調(diào)整以及規(guī)避招標、虛假招標、轉包、違法分包等問題，嚴肅查辦在土地礦產(chǎn)資源審批、項目實施、工程質(zhì)量、資金使用、政府采購及執(zhí)紀執(zhí)法中的案件，強化對國有建設用地使用權和礦業(yè)權出讓制度執(zhí)行情況的檢查，探索建立政府投資項目監(jiān)管長效機制。三是要深化“小金庫”治理。加強對“零申報”、“零問題”黨政機關和事業(yè)單位、社會團體的監(jiān)督檢查，鞏固“小金庫”治理成果。積極推進財政體制改革和財政科學化、精細化管理，從根本上鏟除“小金庫”滋生蔓延的土壤和條件。四是要搞好教育亂收費治理。嚴禁通過向?qū)W生推銷商品、提供有償服務等形式變相收費，堅決剎住違規(guī)辦班、違規(guī)補課行為，推動教育資源共享和教育公平發(fā)展。五是要堅決糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風。加大對藥品招標采購環(huán)節(jié)監(jiān)督檢查力度，切實解決醫(yī)療服務中各種不規(guī)范、群眾不滿意的問題。完善食品藥品安全監(jiān)管制度，嚴肅處理食品藥品質(zhì)量重大安全事故。嚴肅查處向農(nóng)民、村集體亂收費和各種違規(guī)集資行為，認真搞好治理公路“三亂”、規(guī)范達標評比、糾正不規(guī)范節(jié)慶活動等專項治理工作，堅決維護人民群眾的利益。

件、資源、基礎，也很難取得理想的發(fā)展成果。一是要深化行政審批制度改革。本著“精簡、集中、下移、提速”的原則，繼續(xù)簡化審批程序，優(yōu)化審批流程，提高審批效率，最大程度地使納稅人滿意。要加大進駐行政服務中心干部的教育培訓，強化管理，切實為企業(yè)和客商提供快捷優(yōu)質(zhì)服務。要積極推進網(wǎng)上審批、電子監(jiān)察，逐步實現(xiàn)省、市、縣聯(lián)網(wǎng)審批。二是要嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為。進一步規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權，加強對行政執(zhí)法檢查、行政處罰、行政許可三項權力行使的監(jiān)管，對上級規(guī)定已削減的審批項目, 要不折不扣地執(zhí)行，堅決禁止擅自設立審批項目，提高門檻，擴大范圍；對有幅度的行政事業(yè)性收費，一律按下限收取。加強執(zhí)法隊伍建設，定期開展業(yè)務培訓活動，全面提升執(zhí)法人員依法行政水平。三是要加強機關效能建設。按照建設廉潔、勤政、務實、高效機關的要求，以解決不落實、不作為、亂作為問題為重點，大力推進機關效能建設，努力形成行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制和運行機制。強化機關管理，認真解決工作中缺位、錯位、越位現(xiàn)象。充分發(fā)揮縣發(fā)展環(huán)境舉報中心和機關效能投訴中心的作用，及時糾正和查處損害投資環(huán)境和群眾利益的突出問題。要積極探索、認真研究提高機關效能建設的新途徑，不斷豐富活動載體，完善工作機制，努力提高工作標準，提高工作質(zhì)量。四是要更加重視行風評議。要加強行風評議員隊伍建設，強化教育，明確要求，公正評議，履行好神圣職責。要及時公開、公布參評單位的政風行風建設情況，進一步擴大廣大群眾的參與權、知情權和監(jiān)督權，讓政風行風真正能夠受到群眾的監(jiān)督。

（四）加大商業(yè)賄賂案件查辦力度，維護健康有序的市場經(jīng)濟

秩序。商業(yè)賄賂違背公平競爭原則，破壞市場經(jīng)濟秩序，損害人民群眾利益，毒化社會風氣，必須采取有效措施繼續(xù)進行治理。一要突出查辦重點。對容易發(fā)生權錢交易、商業(yè)賄賂的工程建設、土地出讓、產(chǎn)權交易、醫(yī)藥購銷、政府采購、資源開發(fā)和經(jīng)銷等領域，要強化監(jiān)督，重點查辦。二要加大查辦力度。發(fā)揮信訪舉報主渠道的作用，鼓勵群眾舉報商業(yè)賄賂違法犯罪行為，做到有訴必受，有案必查，違紀必究。各級司法機關、行政執(zhí)法部門和行業(yè)主管部門要協(xié)調(diào)聯(lián)動，進一步加大案件查辦力度。三要加強制度建設。針對自查自糾和查辦案件中暴露出來的深層次問題，加大源頭治理力度，強化對經(jīng)營者和從業(yè)者的引導、約束和監(jiān)管，做到超前預防、教育在前，構建防治商業(yè)賄賂的長效機制。

三、加強領導，落實責任，確保政府廉政工作落到實處

一要嚴格執(zhí)行廉政建設責任制有關規(guī)定。廉政建設責任制是深入推進廉政建設和反腐敗工作的重要制度保障。各級各部門“一把手”是廉政建設的第一責任人，必須切實履行好“一崗雙責”。要自覺遵守領導干部廉潔從政各項規(guī)定，堅決反對“好人主義”，對不良傾向要敢于批評，對消極腐敗現(xiàn)象要敢于抵制，對不正之風要敢于糾正，帶好班子，管好隊伍，真正把廉政工作納入到經(jīng)濟社會發(fā)展的總體部署之中，把反腐倡廉任務落實到具體部門、具體責任人，一級抓一級，一級帶一級，做到領導到位、責任到位、管理到位。

密結合起來，落實到政府工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)，形成全方位、多角度的懲治和預防腐敗的強大合力。

三要加強監(jiān)督檢查。監(jiān)察機關要認真履行《行政監(jiān)察法》賦予的職責，敢于堅持原則，嚴格執(zhí)紀執(zhí)法，深入開展廉政監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察，以行政決策和執(zhí)行為重點環(huán)節(jié)，以人權、財權、事權管理為重點領域，切實加強監(jiān)督檢查，促進政府工作人員廉潔從政，保證政令暢通。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要積極支持行政監(jiān)察機關依法履行職責，自覺接受人大的依法監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督、新聞媒體的輿-論監(jiān)督和廣大群眾的社會監(jiān)督，全面推進政務公開、財務公開、辦事公開，以優(yōu)質(zhì)的服務取信于民。

同志們，當前，我縣正處在科學發(fā)展、跨越趕超的關鍵時期。我們要在的堅強領導下，全面加強政府系統(tǒng)廉政建設，以良好的政風提效率、樹正氣、聚民心，確保實現(xiàn)“十二五”良好開局。

同志們：

***會召開之前，我們先召開2012年縣政府廉政工作會議，首先請***常務副傳達國務院第五次廉政會議精神和省政府2012年廉政工作會議精神。

……

剛才，***傳達了國務院和省政府廉政會議精神，各級各部門要認真學習領會，將上級的部署和要求細化到具體的工作中去，切實抓好落實。

廉政是政府第一形象。一段時間來，新一屆政府圍繞上級要求，凝心聚力，甘于奉獻，總的來說群眾的評價，各方面還是比較好的。但是，當前我縣發(fā)生的個別案件，就涉及到一些科級干部，反映出的一些問題不容忽視。因此，我們要高度重視，警鐘常鳴，切實把廉政建設擺在更加突出位置，抓得緊而又緊。如何加強廉政建設，我講四點意見：

標、產(chǎn)權交易、政府采購、資金使用、資產(chǎn)處置、財經(jīng)管理等方面，各級各部門要從各自業(yè)務工作和隊伍管理的實際出發(fā)，建立一套完善的辦事規(guī)章制度并嚴格管理。

二是改革要堅決。腐敗問題的滋生，很多就是因為政府審批環(huán)節(jié)太多，管得太寬，所以要堅決推進行政審批制度改革，全力提升政府服務效率。今年三級干部會議上，縣政府明確提出兩個50%的要求（審批時限壓縮至法定時限的50%以內(nèi)，窗口即辦件比率提高到50%以上），但仍有一些部門反應是雷聲大、雨點小，個別領導陽奉陰違，把權力攥在手里，卻從中作人情。各級各部門務必要按照兩個50%的要求，全力推進并聯(lián)審批、容缺預審等制度，自我檢查，認真梳理，切實做到簡政放權、提速提效?？h監(jiān)察局要對各部門的梳理情況進行檢查監(jiān)督，確保兩個50%的要求，抓好落實。

三是監(jiān)督要跟進。失去監(jiān)督的權力是“魔鬼”。溫-家-寶在講話中就說，要創(chuàng)造條件讓人民監(jiān)督政府。一方面要開門納監(jiān)，主動接受人大及其會的法律監(jiān)督和工作監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督、社會公眾監(jiān)督和輿-論監(jiān)督。另一方面，要充分發(fā)揮監(jiān)察、審計等專門監(jiān)督機關的作用，涉及重大決策、重要事項，要請監(jiān)察機關提前介入，全程參與監(jiān)督。要加快推進法治政府建設，促進依法行政，確保人民賦予的權力始終為人民謀利益。

四是警鐘要常鳴。各級各部門的“一把手”，要認真學習領導干部責任追究辦法，落實領導責任制，管好事也要管好人，自覺加強對本系統(tǒng)本單位干部的日常教育工作。對于那些腐敗現(xiàn)象要堅決查處，嚴懲不貸。

最后，再提兩點要求：

第一，要雷厲風行。一些部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對于圍繞、縣政府的決策部署，虛以為蛇，常常是打折扣，甚至無動于衷。政府工作的生命力就是執(zhí)行力。對于上級定下來的事情，特別是，一些容易得罪人的事情，能否順利處理好，是對領導干部執(zhí)政能力的考驗，各級各部門務必要第一時間不折不扣抓好落實。

第二，要務實落實。近年來，我們提拔了一批年輕的干部，他們有激情，說起理論來也頭頭是道，但落實能力卻不夠。作為一名領導干部，關鍵要落實，落實才是真本事。希望我們的老同志，要保持激情，持續(xù)做好本職工作；年輕新提拔的干部，要加強學習，主動深入一線推進工作，確保取得實效。

總之，廉政建設既是促進**發(fā)展的需要，也是保護干部的需要，希望各級各部門抓好各項工作的落實，切實加強廉政建設，努力在全縣上下塑造一個風正氣順、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，更好的服務**的“科學發(fā)展、跨越發(fā)展”！

同志們:

剛才，張寧局長對發(fā)改工作進行了全面總結，對2015年的工作做了安排部署，曹璞組長就發(fā)改局黨風廉政建設和反腐敗工作進行了具體安排，我完全同意。希望大家認真領會會議精神，會后認真抓好落實。2015年，發(fā)改局在、縣政府的領導下，以“穩(wěn)增長、調(diào)結構、提質(zhì)量、建中心”為目標，搶抓機遇、開拓創(chuàng)新、積極進取，較好地完成了承擔的各項任務，為全縣經(jīng)濟社會繼續(xù)保持平穩(wěn)較快發(fā)展做出了積極貢獻，在這里我代表縣政府向發(fā)改局全體干部職工表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！下面，我講三點意見：

一、切實把黨風廉政建設責任制落到實處

子成員分管股室的黨風廉政建設負直接領導責任，形成一級抓一級分工協(xié)作的工作格局；同時安排班子成員每人至少負責一個股室，負責指導和督查該股室的黨風廉政建設工作，建立黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，股室各負其責的工作機制，形成風氣正、作風實、績效高的良好工作氛圍。

作，建立崗位風險等級目錄，開展崗位風險等級評估，確立一批重點監(jiān)管崗位，制定相應的預警防范措施，發(fā)現(xiàn)問題早提醒、早糾正，防患于未然。

三、全面貫徹落實，推動黨的群眾路線實踐活動扎實深入開展。按照要求和縣上實施方案的安排，準確把握活動的總體要求、重點任務、方法步驟和時間節(jié)點，扎實開展各項活動，在學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、整改落實、建章立制等環(huán)節(jié)，做到六個貫穿始終：一是要把“為民務實清廉”的主題貫穿始終；二是要把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求貫穿始終；三是要把堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風貫穿始終；四是把要“開門搞活動、突出群眾參與”貫穿始終；五是要把開展批評和自我批評貫穿始終；六是要把突出特色、力求實效貫穿始終。確保規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色，確保我委教育實踐活動取得實效。

勞模會議上的講話篇二

時間已經(jīng)進入四月，距離6月20日中考大約70多天的時間，告訴大家時間的目的，是讓大家增加緊迫感。在座的同學們可以說是各班的姣姣者，堪稱優(yōu)秀，但是，我們是否當之無愧呢?我看不見得，因為從歷次考試成績看，我們距全市的最高分差距很大，糾其原因大家自身均存在不同的瑕疵。有偏科的，有粗心的，有不愛思考的，有厭學的，有缺乏自信心和恒心的……這些都會成為我們中考成功路上的拌腳石、攔路虎，那么如何面對即將到來的中考，我們?nèi)绾螐浹a自己的不足，確保今年中考考出優(yōu)異的成績，順利進入高一級學校呢。今天把大家召集在一起，共同探討，希望對大家復習有所幫助。下面關于加大復習力度提七個方面的要求：

1、要有一個端正的態(tài)度，因為態(tài)度決定一切。在座的同學們你們的學習態(tài)度如何呢?我看大家是有問題的，比如有的同學上課不認真聽講，作業(yè)不認真或獨立完成，認為老師布置作業(yè)或星期天、長假補課是強加任務，還有的認為學習是給老師學，給家長爭面子;有的同學愛學的學得到位，不愛學的絕對不學，不能全面發(fā)展自己，還不聽老師的指導……結果呢?強科不強，偏科很弱，綜合成績上不去。

2、要有一個自覺學習的好習慣，因為好習慣受益終生。我們是學生，是初中大學生，是班級的優(yōu)生，應該說都很懂事，懂事的學生就應該具有優(yōu)秀的品質(zhì)，那就是要養(yǎng)成自覺學習，獨立思考，不恥下問的好習慣。比如：課前預習，帶著問題學習，獨立完成作業(yè)，善于歸納總結，有閱讀愛好，勤學好問，強制自己當天的作業(yè)，問題不過夜。

3、要有一套提高學習效率的好方法。因為好方法事半功倍，比如：學習語文，采用提前預習，有目的的學習，突破閱讀不同文體，總結不同的分析方法等;對待數(shù)學中的綜合大題，讀通試題，了解已知與未知，知道已知與問題，再從題中找關系，找準關系看聯(lián)系，運用知識來解題;再比如歷史要死記，政治要弄懂，英語則要多讀勤寫與交流。

4、要有自己的奮斗目標。目標是前進的方向，有目標才可能有動力，才可能為此而奮斗。作為柴中初三的優(yōu)秀學子，我們有宏偉遠大目標嗎?我們的目標如何定位?首先肯定的說“有”，再是建議我們的目標應該定位在底線考河中、上線考康中。進了柴中我們可能有50%的把握考上大學，但進入康中我們就有95%的把握上大學，甚至上名牌大學，將改變自己人生的命運。有一句名言說得好：“知識改變命運”。

6、現(xiàn)在學，該學什么?怎樣學?我覺得首先是以本為本，夯實基礎;再是學應用學方法，提高能力;其次是綜合練，學技巧，提高效果，怎樣學呢?不是學會解某一道題，而是要學解每一道題的方法，主要提高我們分析題，解決問題的能力。

7、懂得尊重，懂得回報。我所說的尊重，就是尊重我們父母，尊重她們的叮嚀，她們的期盼，她們望子成龍，望女成鳳的心愿。更要尊重我們的老師，尊重她們的教誨，她們的勞動，她們恨鐵不成鋼的希望。也要尊重自己，尊重自己的人格，尊重自己的追求，尊重自己的理想。

我所說的回報，我們今天的幸福生活來之不易，我們今天的學習條件來之不易，我們有高素質(zhì)的老師教育我們是幸運的，更是幸福的。那么面對幸福，我們應懂得回報，回報需要我們付出，需要我們挑戰(zhàn)，需要我們奮斗，有付出就有收獲，敢挑戰(zhàn)就能取勝，敢奮斗就能成功。收獲與成功就是我們對家長養(yǎng)育、對老師培育、對學校關愛、對社會溫暖的回報。

同學們，我奮斗，我成功，我回報，我幸福，我快樂!

總之，希望同學們，抓緊時間，勤奮樂學，講究方法，努力進取，力爭今年中考取得優(yōu)異的成績。

勞模會議上的講話篇三

同志們：

今天，我們在這里隆重舉行公司首屆人才工作會議暨科技大會，貫徹集團公司人才工作會議暨科技大會精神，表彰公司人才與科技進步工作先進單位、優(yōu)秀人才，檢閱公司成立三年來所取得的科技進步成果，規(guī)劃部署當前和今后一個時期公司人才和科技工作，動員各類人才積極投身到公司加快發(fā)展的宏偉事業(yè)中去。首先，我代表公司黨委、公司，向即將受到表彰的單位和同志們表示熱烈的祝賀，向辛勤工作的廣大專業(yè)技術人員和全體職工表示親切的慰問和誠摯的敬意!

實施人才強企、科技興企戰(zhàn)略，是公司黨委、公司做出的重大部署，是實現(xiàn)公司快速發(fā)展的重要舉措，是保證礦區(qū)農(nóng)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。認真規(guī)劃好未來幾年的人才和科技工作，努力提高人才工作服務大局的能力，提高科技進步水平，對于加快公司建設發(fā)展步伐具有十分重大而深遠的意義。下面，我就公司的人才與科技工作談四點意見。

公司成立三年多來，認真貫徹落實集團公司有關人才和科技工作的方針政策，從可持續(xù)發(fā)展的高度出發(fā)，樹立以人為本的理念，全面分析公司人才隊伍現(xiàn)狀，進一步增強做好人才工作的責任感和緊迫感，開展了大量卓有成效的工作：健全人才工作機制，根據(jù)人才市場變化和企業(yè)發(fā)展需要，努力引進各類大中專畢業(yè)生;加大了對中層干部和各類人才的培養(yǎng)力度，選派優(yōu)秀管技人員和大中專畢業(yè)生到基層鍛煉成長;全面開展了管技人員考核工作，積極探索人才培養(yǎng)和儲備的新途徑，提高了人才工作的質(zhì)量和水平;開始了全公司人才資源的整合工作，積極優(yōu)化人才成長環(huán)境，充分調(diào)動了各類人才的積極性和創(chuàng)造性。人才與科技工作得到不斷加強和改進，為公司改革發(fā)展提供了堅強的人才保證和智力支持。

高度重視科技工作，大力推進農(nóng)林業(yè)的科技進步，較好地發(fā)揮了“科學技術是第一生產(chǎn)力”的作用。圍繞發(fā)展戰(zhàn)略、種業(yè)經(jīng)營、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和結構調(diào)整，不斷加大科技投入，加強與高等院校、科研機構聯(lián)合，大力開展規(guī)劃制定、新品種開發(fā)、新技術引進吸收和科技推廣。近三年，累計投入100多萬元專項資金，對公司發(fā)展規(guī)劃、皖麥55、大棚蔬菜、食用菌等許多項目進行了技術科技攻關和技術引進、創(chuàng)新，提高了創(chuàng)新成果的科技含量。有兩項成果通過了市級鑒定，并獲得集團公司科技進步三等獎。

今天，將要受到獎勵的科技成果凝聚了公司廣大專業(yè)技術人才的智慧和汗水，提高了科技進步對公司經(jīng)濟增長的貢獻率?！爸饕r(nóng)作物良種化及開發(fā)”對種業(yè)發(fā)展起到了很大的指導作用，“食用菌新品種篩選與推廣”促進了柳湖的產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，小桂莊積極引進大棚蔬菜種植技術，為職工群眾勞動致富探索了一條穩(wěn)妥有效的道路。以上成果和技術等，均不同程度地改善了公司的生產(chǎn)和經(jīng)營，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

這些成績是公司各類人才與企業(yè)同呼吸、共命運，勇于向困難挑戰(zhàn)，經(jīng)過不懈努力而得來的。特別是今天將要受到表彰各類優(yōu)秀人才，他們繼承和發(fā)揚了礦業(yè)人特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，繼承和發(fā)揚了公司一代又一代知識分子扎根礦區(qū)農(nóng)林業(yè)、敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀品質(zhì);他們以強烈的責任感和使命感，以“艱苦創(chuàng)新業(yè)、開拓爭一流”的企業(yè)精神，激勵著自己用模范的行動和突出的業(yè)績，推動著公司不斷譜寫改革發(fā)展的新篇章。

將要受到表彰的先進單位是實施公司人才強企、科技興企戰(zhàn)略的領頭雁。堅持以人才成長和科技進步促事業(yè)發(fā)展的思路，鼓勵人才學習提高，增強企業(yè)的感召力和凝聚力，加強科技創(chuàng)新，在職工中大力推廣科學種田知識和大棚蔬菜種植技術，種子產(chǎn)量質(zhì)量不斷提高，結構調(diào)整取得豐碩成果。**公司積極引進新品種，聯(lián)合科研院所參與各種研究與實驗，建立三圃田，制定各項種子繁育生產(chǎn)的規(guī)程，極大地促進了種業(yè)的發(fā)展。也都取得了較大進步，他們能夠取得人才工作、科技工作的雙豐收，歸根結底源于堅持了“人才先行、科技領先”的工作思路，他們的好做法是值得總結推廣、最可寶貴的經(jīng)驗。

將要受到表彰的優(yōu)秀人才是公司各條戰(zhàn)線上的精英。李斌同志長期從事種業(yè)經(jīng)營工作，能夠把握種業(yè)發(fā)展的趨勢，積極組織和參與引進、研發(fā)新品種，為種業(yè)持續(xù)快速發(fā)展做出了貢獻。是職工出身的種業(yè)“土專家”，在種業(yè)的繁育生產(chǎn)推廣上立下汗馬功勞。在抓好種業(yè)生產(chǎn)的同時，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，大棚蔬菜和食用菌都取得了較為顯著的成效。從事科研多年，工作能力強、業(yè)績突出，通過近兩年的努力使公司的科研工作逐步走上了正常軌道。精通財會業(yè)務，嚴細財務管理，合理調(diào)配使用公司管理經(jīng)費，為領導提出了許多好的意見和建議。業(yè)務上有鉆勁，深入?yún)⑴c食用菌栽培技術的引進，并自己投資外出學習搞開發(fā)，起到了帶頭示范作用，是大中專畢業(yè)生中科技創(chuàng)新的楷模。其它還有很多同志雖然沒有受到表彰，也都在工作中做出了積極努力。許歡樂努力以發(fā)展促進大山林場面貌的轉變，引進大蒜種植提高土地產(chǎn)出。工作時間不長，經(jīng)歷了三個崗位，干一行、愛一行、專一行，很快能勝任工作，出色地完成任務，取得了領導和群眾的高度評價，是最近引進的大中專畢業(yè)生中的佼佼者。

我們?yōu)閾碛羞@樣一支素質(zhì)好、水平高的各類人才隊伍而感到自豪。特別值得提出的是，在今天受表彰的優(yōu)秀人才中，還有5位優(yōu)秀技能人才，他們也將作為公司優(yōu)秀人才代表受到表彰。長期以來，他們立足林場、無私奉獻，在生產(chǎn)的第一線，在推廣應用新技術、新品種的最前沿，發(fā)揮著聰明才智，揮灑著辛勤汗水，為推動公司發(fā)展做出了突出的貢獻。他們代表了公司眾多名優(yōu)秀技能人才，他們是公司的能工巧匠，是推動技術創(chuàng)新和實現(xiàn)科技成果轉化不可缺少的重要力量。這里，請允許我代表公司黨委、公司向優(yōu)秀技能人才、向廣大工人同志們表示衷心的感謝和誠摯的敬意!

今天受到表彰的各類優(yōu)秀人才，他們弘揚科學精神、恪守職業(yè)道德，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。在他們身上集中展現(xiàn)了公司廣大職工熱愛企業(yè)、甘于奉獻、團結協(xié)作的精神，勤奮學習、勇于實踐、探索求知的精神，實事求是、崇尚科技、善于創(chuàng)造的精神，百折不撓、拼搏進取、敢為人先的精神。我們要在全公司大力宣傳他們的先進事跡，大力弘揚他們的高尚品德，鼓舞全公司廣大職工積極投入到公司加快發(fā)展的洪流中去。在此，我再一次代表公司黨委、公司向受到表彰的同志們表示最衷心的感謝，向辛勤工作在公司各條戰(zhàn)線上的同志們表示最誠摯的問候!

二、認清形勢，正視不足，切實增強做好人才和科技工作的責任感和緊迫感。

在經(jīng)濟迅猛發(fā)展、科技進步日新月異的今天，人才資源已成為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源。面對新的發(fā)展形勢，集團公司提出并全面實施了人才強企戰(zhàn)略、科技興企戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，突出了人才和科技在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略體系中的重要地位和作用。我們必須充分認識到，人才資源爭奪日益激烈的當今時代，企業(yè)間的競爭實質(zhì)就是人才和技術的競爭，誰擁有了足夠的人才資源和技術資源，誰就擁有了競爭力;誰能把人才優(yōu)勢轉化為科技創(chuàng)新優(yōu)勢，誰就能夠贏得競爭的主動權。因此，我們必須把人才和科技工作放在更加重要和突出的位置，放到公司加快發(fā)展的大背景下和發(fā)展進程中、發(fā)展戰(zhàn)略中來審視，正視我們?nèi)瞬藕涂萍脊ぷ髦写嬖诘牟罹嗪筒蛔悖袑嵲鰪娮龊萌瞬藕涂萍脊ぷ鞯呢熑胃泻途o迫感。

“”期間，對于我們來說是必須緊緊抓住并且可以大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期。國民經(jīng)濟持續(xù)健康快速發(fā)展，農(nóng)業(yè)發(fā)展政策不斷優(yōu)化，加之集團公司強大的后盾和科學的發(fā)展規(guī)劃，我們必須盡快走出一條循環(huán)型、可持續(xù)的生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的新路子，盡快把公司建成國內(nèi)一流、農(nóng)工商一體化的現(xiàn)代化綜合性農(nóng)林企業(yè)和知名的無公害綠色有機食品供應商。到20xx年規(guī)劃如果能夠全部完成，預計公司銷售收入將達到5億元，實現(xiàn)利稅超億元。

宏偉的事業(yè)急需一大批高素質(zhì)的人才隊伍來完成。但目前我們的人才隊伍，無論從數(shù)量、質(zhì)量上，還是從結構、層次上，與現(xiàn)實需要和未來需求相比，差距都比較大。公司現(xiàn)有管技人員總量為63人，本科以上學歷僅25人，占管技人員總量的近40%;而從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的39名管技人員中，各類專業(yè)技術人員雖然達到了27人，但大部分以早期的林學專業(yè)居多，其中農(nóng)業(yè)和種業(yè)主體類專業(yè)技術人員僅為3人，占管技人員總量的7.5%。從戰(zhàn)略規(guī)劃對人才的需求來看，我們在考慮基層單位管理人員和專業(yè)技術人員配備時，總是感到人才也不夠用，人才儲備不足的問題已充分暴露出來。實施規(guī)劃要求我們要有大批的種業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營人才、種植養(yǎng)殖人才、農(nóng)副產(chǎn)品深加工人才、企業(yè)管理人才、市場營銷人才和各類技能人才，特別是未來兩三年我們將面臨人才需求高峰期。嚴峻的形勢迫使我們必須提前思考，提前部署，并解決好這個決定公司發(fā)展的大問題，否則，我們的發(fā)展規(guī)劃將是“紙上談兵”，將成為“空中樓閣”。

應當說，公司十分重視人才和科技工作，把人才和科技工作作為事關企業(yè)發(fā)展的大事來抓，調(diào)動了各類、各層次人才的積極性。公司廣大優(yōu)秀人才，在本職崗位上努力工作、勤奮鉆研，不但解決了一個又一個難題，推動了企業(yè)科技進步，提升了企業(yè)的科技含量和核心競爭力，而且積累了十分寶貴的經(jīng)驗，形成了優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風，為公司加快發(fā)展奠定了堅實的基礎。他們中間有一些走上了或即將走上領導崗位，還有一些成為公司技術戰(zhàn)線上的骨干，更有很多技術職工嶄露頭角，成為各自崗位上的業(yè)務能手。公司對人才工作認識到位，敢于起用優(yōu)秀人才，人才隊伍結構得到了優(yōu)化，創(chuàng)造了良好的用人環(huán)境，各類人才也感到事業(yè)上有奔頭，工作熱情高漲，推動了各項工作的健康發(fā)展。

總的來看，公司人才和科技工作取得了顯著成績，人才總量不斷增加、人才素質(zhì)不斷提高、人才隊伍結構不斷優(yōu)化，有力地推動了生產(chǎn)經(jīng)營和各項事業(yè)的發(fā)展。但目前所出現(xiàn)的人才緊張的局面，一方面是企業(yè)發(fā)展對人才需求的快速增加，客觀上給人才工作提出了新的任務和更高的要求;另一方面，前些年對農(nóng)林業(yè)重視不夠，相關專業(yè)人才的引進培養(yǎng)幾乎陷于停滯也是客觀原因，我們要以積極的態(tài)度對待，認真查找思想認識和人才工作方面不適應、不到位的地方，并努力加強和改進，才能不斷把我們的人才和科技工作推向一個更高的水平。

一是吸引人才的力度還不夠大。方式方法比較單一，基本上還是完全是靠傳統(tǒng)的招數(shù)，等待集團公司人事部門分配大中專畢業(yè)生，缺乏走出去宣傳推介，吸引需要的人才來工作創(chuàng)業(yè)。另外，對一些成熟人才，特別是我們需要的一些戰(zhàn)略智囊型、高精尖型等高層次人才，急需要一些特殊的政策。

二是人才培養(yǎng)工作不夠到位。往往是畢業(yè)生分配到單位后，不能有意識地去關心、教育、引導他們，而是讓其“自然成長”。多數(shù)技術人員很少有機會接受專業(yè)培訓和學習交流，致使他們知識更新不快，對新知識、新技術不能及時了解掌握。還有就是，有些領導同志，也包括一些本身就是專業(yè)技術人員出身的領導同志，認為專業(yè)人才缺乏經(jīng)驗，卻沒有從培養(yǎng)人的角度給他們在重要崗位上鍛煉成長的機會，這樣就會錯過人才培養(yǎng)的最佳時機，也挫傷了他們的積極性。

三是人才使用上還有差距。具體工作中存在一些誤區(qū)，，不能根據(jù)個人能力給予發(fā)揮作用的空間，讓他們感覺無用武之地，挫傷了他們的進取心。由于人才評價體系不夠完善，往往不能準確客觀地反映人的業(yè)績、能力、品德、知識狀況，顯示出用人上的不盡合理，缺乏科學的依據(jù)。

四是人才宏觀管理工作亟待加強。人才管理在實際工作中還比較粗放，沒有很好地把人才當作一種資本來經(jīng)營。宏觀上思路不夠清晰，沒有能夠很好地配合發(fā)展規(guī)劃來超前規(guī)劃好人才工作;人才管理體系不完善，沒有統(tǒng)籌好人才資源開發(fā)，培養(yǎng)、吸引、用好人才這三個關鍵環(huán)節(jié)沒有很好地貫通和融合，良性循環(huán)的人才工作格局沒有真正形成;對農(nóng)林業(yè)人才成長規(guī)律和人才資源開發(fā)規(guī)律沒有進行過全面總結，對如何提高人才工作的質(zhì)量和水平，需要通過哪些途徑、采取哪些措施研究得不夠，對人才工作可能遇到的問題分析不夠。

五是思想觀念還不能完全適應新的形勢。在思想上，一些同志錯誤地認為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)含量低，不需要多少高層次人才，對人才工作重視不足。如果我們縱向比較一下，九十年代初小麥單產(chǎn)不過五六百斤，而通過不斷推廣新品種和科學種田知識，不斷以新的方法來提升管理水平，現(xiàn)在畝產(chǎn)量已經(jīng)達到了900斤以上的水平。事實雄辯地證明，隨著科技的快速發(fā)展，技術進步和科學管理越來越成為推動企業(yè)發(fā)展的關鍵，而掌握了科學技術和科學管理方法的人才，是推動企業(yè)進步的根本。在觀念上，我們對人才資源是第一資源的認識上還有差距，沒有用人才先行的思想來統(tǒng)領人才工作。

在科技進步工作中，也存在著技術與裝備水平不高、研發(fā)力量沒有整合、技術創(chuàng)新體系沒有建立、創(chuàng)新項目數(shù)量少、資金投入低等問題，這些都必須引起我們的高度重視。

我們應該正視這些差距和不足，但同時更要看到我們?nèi)瞬藕涂萍脊ぷ魃系膬?yōu)勢和有利條件，以增強做好公司人才和科技工作的信心?？傮w來說，公司人才和科技工作還是具有一定基礎的，擁有部分技術高、素質(zhì)好、能夠獨擋一面的核心骨干和領軍人才。隨著發(fā)展規(guī)劃的實施，企業(yè)不斷發(fā)展壯大，經(jīng)濟效益穩(wěn)步提升，將不斷增強對各類人才的凝聚力和吸引力，為我們更加積極主動地參與人才市場競爭提供十分有利的條件。每次職代會收集到的職工代表提案，涉及到人力資源管理、人才培養(yǎng)、吸引和使用工作的都不少，這反映了各方面對人才工作前所未有的關注和支持，說明公司上下對抓好人才工作達成了共識。隨著集團公司各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展和人才環(huán)境的積極改善，出現(xiàn)了人氣指數(shù)上升的良好趨勢，對我們吸引人才起到極大的促進作用。只要我們切實提高對人才和科技工作的認識，進一步解放思想，轉變觀念，努力推進人才和科技工作思路、機制、方法的創(chuàng)新，認真抓好人才規(guī)劃和有關政策的落實，為各類人才成長創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，就一定能夠掌握人才工作的主動權，不斷開創(chuàng)公司人才和科技工作的新局面。

三、明確思路和任務，創(chuàng)新機制，突出重點，全面實施人才強企和科技興企戰(zhàn)略。

實施人才強企和科技興企戰(zhàn)略，必須堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹集團公司人才工作會議暨科技大會精神，牢固樹立科學的人才觀，緊緊抓住人才培養(yǎng)、吸引、使用三個關鍵環(huán)節(jié)，以人才先行為導向，以人才資源能力建設為核心，統(tǒng)籌專業(yè)技術人才、管理人才、高技能人才等三支人才隊伍建設，加強和改進科技工作，努力提高科技進步對經(jīng)濟增長的貢獻率，為加快公司發(fā)展提供堅強有力的人才保證和智力支持。

實施人才強企和科技興企戰(zhàn)略，首先要解決好觀念和認識上的問題。就公司而言，我認為，更新觀念必須按照科學人才觀的要求，牢固樹立以下六種觀念：

一是人才先行的觀念。人才的培養(yǎng)和集聚是推動企業(yè)科技進步和事業(yè)發(fā)展的先決條件。要保證發(fā)展規(guī)劃的順利實施，沒有人才是萬萬不能的，資源少，可以通過人才優(yōu)勢占有資源;沒有人才，一切也就無從談起，規(guī)劃也就不可能實施好。因此，公司上下都要切實增強人才危機意識和人才憂患意識，克服“見物不見人”的現(xiàn)象，超前儲備好人才，寧肯讓人才等項目，也決不能讓項目等人才，使人才工作始終處于“領跑”狀態(tài)。

二是人人都能成才的大人才觀念。我們正在積極推進的宏偉事業(yè)，為公司每一位同志搭建了充分施展才華的舞臺。要把我們的人力資源轉化為人才資源，必須一以貫之地堅持有創(chuàng)新能力的人是人才，掌握了專門的知識和技術的人是人才，具有豐富的實踐經(jīng)驗與精湛的技能是人才，各個崗位上的行家里手也是人才的大人才觀，促使人力資源向人才資源轉化。天高任鳥飛，海闊憑魚躍。誰勤于學習、勇于實踐，推就擁了發(fā)揮聰明才智的機遇;誰積極進取，立足本職為企業(yè)多做貢獻，誰就會在不懈的奮斗中成為有用之才。反之，在競爭日益激烈的環(huán)境里，不論是誰，既使有再高的學歷和職稱，只要停止了學習和創(chuàng)新，哪怕是放慢了提高自己的腳步，都會被時代所淘汰。

三是以人為本的觀念。人才工作首先是人的工作，必須把促進人的全面發(fā)展和充分發(fā)揮作用放在首位，高度重視人才在促進公司改革發(fā)展中的重要作用，按照各類人才的成長規(guī)律和不同特點去認識和使用人才，一視同仁地為各類人才提供服務，積極營造有利于各類人才脫穎而出和充分發(fā)揮作用的良好環(huán)境。

四是人才資源整體開發(fā)的觀念。我們在各個領域、各個層次、各個崗位都需要大批人才，要使公司人才數(shù)量大幅度增長、人才素質(zhì)大幅度提高，就必須堅持繼承與創(chuàng)新相結合，在做好培養(yǎng)與引進工作的同時，堅持引才與引智相結合，不求所有、但求所用，以人才資源能力建設為核心，對人才資源進行統(tǒng)籌開發(fā)。統(tǒng)籌機關與基層的人才資源，管理人才、專業(yè)技術人才和技能人才等各類人才隊伍的整體開發(fā)，全面優(yōu)化公司人才資源的配置。

五是區(qū)別激勵的觀念。采取切實有效的激勵措施，是調(diào)動人才發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性的必要手段。根據(jù)貢獻大小進行區(qū)別激勵，也是保證激勵有效的必然要求。我們要克服“不患寡而患不均”的傳統(tǒng)思想，對為企業(yè)做出突出貢獻的一流人才給予一流的回報、一流的褒揚。職稱聘任也要堅持評、聘分開，努力打破有資格就要聘的陳舊觀念，可以高職低聘，也可以低職高聘。

六是人才工作全面推進的觀念。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、使用三個關鍵環(huán)節(jié)，使人才工作的各個方面相輔相成、齊頭并進。從而，以科學的觀念來推進公司人才工作的發(fā)展，以先進的思想來提升公司人才工作的檔次，把各類人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性最廣泛、最充分地調(diào)動起來、發(fā)揮出來。

當前，公司即將全面啟動循環(huán)型生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略的實施，建設一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結構合理、樂于奉獻的人才隊伍，滿足快速發(fā)展的要求，是一項十分緊迫和重要的戰(zhàn)略性任務。為此，我們必須圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，努力做好人才工作。

一要本著“立足當前、目標長遠、積極籌劃、超前打算”的原則，著眼于人才總量的增長和素質(zhì)結構的優(yōu)化，力爭每年引進和培養(yǎng)一定數(shù)量本科以上層次的各類人才，確保至20xx年公司本科以上專業(yè)人才由目前的25人增加到50人左右;二要著力做好急需人才的儲備工作，以生產(chǎn)后備人才、經(jīng)營管理后備人才、項目開發(fā)后備人才和機關后備人才隊伍建設為重點，加快各類急需后備人才庫的建設，保證企業(yè)發(fā)展對各類人才的需求;三要致力于建設一支高素質(zhì)的人才大軍，通過三到五年左右的時間，培養(yǎng)5名以上的拔尖人才，20名以上的各類優(yōu)秀人才和100名以上的優(yōu)秀青年技能人才，努力形成人才輩出的生動局面。

人是生產(chǎn)力中最積極、最活躍的因素，唯有建立科學的工作機制，開展卓有成效的人才工作，使最活躍的因素最大限度地活躍起來，才能保證公司的各項事業(yè)不斷推向前進。創(chuàng)新人才工作的機制，必須遵循人才成長規(guī)律和人才資源開發(fā)規(guī)律，適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度和公司發(fā)展的需要，深化人才工作制度改革，堅持以人才資源的能力建設為核心，堅持培養(yǎng)與使用相結合，堅持學習與實踐相結合，堅持物質(zhì)獎勵與精神激勵相結合，確保在機制創(chuàng)新上有所突破。

要建立科學的人才評價體系。堅持注重實績的用人導向，走出重學歷、資歷，輕業(yè)績、能力的誤區(qū)，堅持把實踐作為檢驗人才的根本標準，逐步建立起以業(yè)績、能力為核心，品德、知識等要素構成的人才評價體系，保證對人才的評價客觀、公正，還英雄以本色，給人才以公道。

要加大人才培養(yǎng)使用的力度。以戰(zhàn)略的、發(fā)展的、創(chuàng)新的眼光，重視人才的培養(yǎng)和使用工作。鼓勵職工自學成才，鼓勵人才參加繼續(xù)教育、開展學術交流、加強與外界的交往和合作，并提供適當?shù)馁Y助。整合公司內(nèi)外培訓資源，加強教育培訓，積極探索菜單式、互動式、復合式等培訓模式，提高培訓的質(zhì)量和效果，改善公司的人才結構;有目的地做好基層單位之間、機關與基層之間的培養(yǎng)性交流，有意識地把各類人才放到條件艱苦、情況復雜的環(huán)境中去磨煉，把優(yōu)秀人才放在關鍵崗位去鍛煉，促其學習創(chuàng)新能力和品德素質(zhì)修養(yǎng)在實踐中得到升華。

切實突破一切制約人才成長的觀念和體制性障礙。按照“不唯學歷、不唯資歷、不唯職稱、不唯身份，不拘一格選拔人才”的要求，破除論資排輩和求全責備的錯誤認識，打碎用人上的“有色眼鏡”，大膽起用優(yōu)秀年輕人才，為優(yōu)秀人才脫穎而出、干事創(chuàng)業(yè)鋪路搭臺，把用事業(yè)留人落到實處。

要建立完善的激勵約束機制。逐步建立健全以考評為基礎，崗位責任、風險與工作業(yè)績掛鉤，短期激勵與中長期激勵相結合，物質(zhì)激勵和精神鼓勵相結合的激勵約束機制。有鑒于此，我們將采取區(qū)別激勵的辦法，對人才實行有區(qū)別的激勵措施，特別是為公司做出了突出貢獻的優(yōu)秀人才要予以重獎。這次，我們對各類優(yōu)秀人才進行一次性獎勵，今后將定期召開會議對優(yōu)秀人才進行表彰獎勵，對他們的先進事跡和創(chuàng)新成果廣泛宣傳、大力推廣。同時，進一步深化職稱評聘制度改革，以“社會評、企業(yè)聘”為導向，堅持評與聘相分離的方向，在科學評價的基礎上，繼續(xù)推行高職低聘，積極試行低職高聘，逐步消除職稱和業(yè)績能力不匹配的現(xiàn)象，真正提高技術職務的“含金量”，使職稱聘任工作體現(xiàn)公平、令人信服，全面激活人才隊伍。

要突出重點，加快人才隊伍建設。以能力建設為核心，切實抓好專業(yè)技術人才、管理人才和高技能人才三支人才隊伍的建設。專業(yè)技術人才是公司實施科技興企戰(zhàn)略的主力軍，要以提高創(chuàng)新能力為核心，以新項目建設、運行為發(fā)展和創(chuàng)業(yè)的基地，圍繞公司科技創(chuàng)新工作的重點，積極推進技術創(chuàng)新團隊建設，加快培養(yǎng)一大批優(yōu)秀專業(yè)技術人才，努力形成專業(yè)技術人才加速聚集的良好局面。管理人才是公司搞好安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效益、培育企業(yè)文化的中堅力量，要以提高管理能力為核心，在重要的崗位、重要的工作上，讓他們承擔重任，充分發(fā)揮潛能。高技能人才是職工隊伍中的優(yōu)秀代表、核心骨干，是掌握專門知識和技術、具有一技之長的新一代勞動者，公司各項事業(yè)的快速發(fā)展急需大批高技能人才，我們要像重視專業(yè)人才一樣去重視技能人才，要像重視拔尖人才的培養(yǎng)那樣去重視高技能人才的培養(yǎng)，要像關心拔尖人才的成長那樣去關心高技能人才的成長。

要加強和改進科技創(chuàng)新工作。要遵循科技創(chuàng)新的規(guī)律，學習、消化、吸收、運用先進技術，加強自主創(chuàng)新，整合科技資源，加強公司內(nèi)外技術交流與合作，逐步形成較為完備的科技創(chuàng)新體系，認真落實公司有關科技創(chuàng)新的規(guī)定，建立科技成果及時獎勵機制，調(diào)動科技人員開展技術創(chuàng)新的積極性，提高企業(yè)的創(chuàng)新能力，實現(xiàn)科學技術的跨越式發(fā)展。當前和今后一個時期，科技創(chuàng)新要重點圍繞種業(yè)發(fā)展和柳湖循環(huán)型生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園建設，重點攻關市場營銷、結構調(diào)整和農(nóng)副產(chǎn)品深加工等方面的知識、能力，大力開展科技攻關，努力掌握應用新技術、新工藝、新材料、新裝備，增強企業(yè)的核心競爭力。

四、加強對人才和科技工作的領導，積極營造良好的工作環(huán)境。

公司循環(huán)型生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的宏偉事業(yè)，為各類人才的成長進步和科技創(chuàng)新工作開辟了廣闊的天地，加強和改進人才和科技工作，營造良好的用人、育人環(huán)境，制定和實施正確的政策措施，充分發(fā)揮各類人才的積極性和創(chuàng)造性，為實現(xiàn)我們的發(fā)展戰(zhàn)略目標服務，是公司各單位、各部門的歷史責任。

要大力營造有利于優(yōu)秀人才健康成長的良好環(huán)境。對于人才工作來說，事業(yè)就是感召力，環(huán)境就是吸引力，服務就是凝聚力。要吸引人才、留住人才，歸根結底，還是要以最好的服務來集聚人才，以最優(yōu)的環(huán)境來吸引最優(yōu)秀的人才，以最大的誠意來留住最需要的人才。實施人才強企戰(zhàn)略，各單位、各部門都要以強烈的人才意識，把人才環(huán)境建設作為實施人才強企和科技興企戰(zhàn)略的最基礎的工作來抓，各級領導干部都要以愛才之心、識才之志、容才之量，用才之藝，及時發(fā)現(xiàn)和大膽使用政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的優(yōu)秀人才，做到知人善任、廣納群賢，在全公司形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風尚，充分尊重人才的創(chuàng)造價值，使一切有利于事業(yè)進步的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動得到支持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定。營造科研有條件、創(chuàng)業(yè)有保障、干事有舞臺的工作創(chuàng)業(yè)環(huán)境，身心健康、安居樂業(yè)、相互交流的生活學習環(huán)境，彼此尊重、和諧融洽、倡導爭鳴、鼓勵創(chuàng)新的人際環(huán)境和科技創(chuàng)新環(huán)境。總之，要通過富有成效的環(huán)境建設使公司成為優(yōu)秀人才建功立業(yè)的基地，成長進步的廣闊天地，讓各類人才有用武之地而無后顧之憂。

要切實加強對人才強企和科技興企戰(zhàn)略的組織領導。各單位、各部門要根據(jù)這次會議精神和出臺的有關政策，認真查找本單位人才和科技工作中存在的差距并加以整改，切實把人才和科技工作作為改革發(fā)展中一項十分重要而緊迫的任務來抓，擺上重要日程，做到謀劃發(fā)展同時考慮人才保證，制定計劃同時考慮人才需求，研究政策同時考慮人才導向，部署工作同時考慮人才措施。建立統(tǒng)分結合、協(xié)調(diào)高效的工作機制，努力形成人才工作的新格局。明確“一把手”抓“第一資源”、“第一生產(chǎn)力”的責任，把人才和科技工作作為班子考核、評價干部的一條重要標準。要注重從各類人才中發(fā)展黨員和培養(yǎng)干部，把更多的人才集聚到各級黨組織中來，集聚到公司改革發(fā)展事業(yè)中來。

同志們，公司發(fā)展的藍圖已經(jīng)繪就，實施循環(huán)型生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略的號角已經(jīng)吹響，未來幾年將是公司加快發(fā)展的重要機遇期。我們正在書寫礦區(qū)農(nóng)林業(yè)的歷史，時代呼喚著我們?nèi)?chuàng)造美好的明天。我們要切實貫徹落實好人才強企、科技興企的戰(zhàn)略，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力開創(chuàng)一個人才活力競相迸發(fā)，聰明才智充分涌流的生動局面，為實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標而努力奮斗!

勞模會議上的講話篇四

首先，這次 村（社區(qū)）黨支部主要領導同志職務的變動，是鎮(zhèn)黨委在隨著全鎮(zhèn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的深入進行，從我鎮(zhèn)全鎮(zhèn)工作大局出發(fā)，根據(jù)工作需要和上一段時間進行的“兩推一座談”民主推薦、民主座談、民主測評的結果，通盤考慮、慎重研究決定的。 近年來， 村（社區(qū)）黨支部、村（社區(qū)居）委會團結帶領全村（社區(qū)）廣大干部、群眾，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞實現(xiàn)紅泥灣鎮(zhèn)發(fā)展的奮斗目標，不斷改善民生，維護社會穩(wěn)定，推動全村（社區(qū)）經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，全村（社區(qū)）

綜合實力大幅提高，人民安居樂業(yè)，社會和諧穩(wěn)定，黨建不斷加強， 村（社區(qū)）的面貌發(fā)生了很大的變化。鎮(zhèn)黨委對xxx的工作是充分肯定的。

思路、機制和舉措，采取有力措施狠抓各項任務的落實，推動 村（社區(qū)）經(jīng)濟社會各項事業(yè)邁上了新臺階。同志注重調(diào)動各方面的積極性，堅持民主，村（社區(qū)）黨支部領導核心作用發(fā)揮得好，班子團結協(xié)調(diào)。重視思想政治建設，深入組織開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，努力營造干事創(chuàng)業(yè)良好風氣，取得明顯成效。同志事業(yè)心責任感強，勤奮敬業(yè)，作風深入。心胸開闊，襟懷坦蕩，公道正派，堅持原則，敢于開展批評，要求自己嚴格，在干部群眾中威信高。同志為推動 村（社區(qū)）跨越發(fā)展辛勤操勞，同農(nóng)民群眾結下了深厚的感情。

同志為人正派，堅持原則，敢于開展批評，對自己要求嚴格。鎮(zhèn)黨委認為，同志擔任 村（社區(qū)）是合適的。相信同志一定會在黨鎮(zhèn)黨、政府的正確領導下，緊緊依靠村（社區(qū)）黨支部、村（社區(qū)居）委會領導班子，團結帶領廣大干部群眾，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷推動 村（社區(qū)）經(jīng)濟社會各項事業(yè)取得新的更大成績。

村（社區(qū)）黨支部主要領導調(diào)整變動，是全村（社區(qū)）

區(qū)）團結和諧穩(wěn)定的良好局面，保持全村（社區(qū)）經(jīng)濟社會發(fā)展的良好勢頭，讓鎮(zhèn)黨委放心，讓全村（社區(qū)）人民群眾滿意。

當前 村（社區(qū)）的形勢和基礎很好，又面臨良好的發(fā)展機遇，進一步鞏固和發(fā)展這一良好態(tài)勢，既是全村（社區(qū)）廣大人民群眾的強烈愿望，也是 村（社區(qū)）黨員、干部義不容辭的責任。一定要珍惜難得的條件和機遇，在鎮(zhèn)黨委、 村（社區(qū)）黨支部、村（社區(qū)居）委會的帶領下，緊密團結，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，著力構建社會主義和諧新農(nóng)村，團結一心，凝神靜氣，銳意進取，扎實工作，為進一步開創(chuàng) 村（社區(qū)）更加美好的未來而努力奮斗！

各位領導、各位來賓、鄉(xiāng)親們:

大家上午好!今天，我們懷著十分喜悅的心情在這里隆重聚會，共同慶祝我村村級組織活動場所順利落成，這是永勝村全體村民的一大喜事。在這里,我代表永勝村黨支部、村委會及永勝村全體黨員和群眾向前來參加慶典的各位領導和各位來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

永勝村村級組織活動場所，在市縣鄉(xiāng)的大力支持下, 于2015年8月1日順利開工建設，工程總投資26.78萬元,建筑面積410平方米。經(jīng)過一年的精心施工,于2015年10月18日全面竣工。

規(guī)劃，在示范點上共建成小康樣板房15套，配套完成示范點的道路和水電等基礎設施，通過典型示范帶動,使我村的村容村貌有了較大改變，同時，村黨支部積極創(chuàng)建市級黨建示范點，進一步增強了村黨支部的凝聚力和創(chuàng)造力，為全村新農(nóng)村建設奠定了良好的政治基礎。

永勝村村級組織活動場所的落成，為全村經(jīng)濟社會各項事業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)造了優(yōu)良的環(huán)境。但這只是改善了我們村兩委會方便群眾辦事的硬件條件，更加重要的是我們要以此為起點，積極為群眾謀大事、辦實事，帶領村兩委班子成員共同致力于服務村民、增加村民收入，全面建設小康村的宏圖大業(yè)，始終保持“雙五好”黨支部的過硬作風和光榮本色，把這片熱土建設的更加美麗富饒。

最后，我衷心的祝愿各位領導和來賓身體健康、工作順利！

謝謝大家！

各位同志們：

今天，我們迎來了**村黨委換屆選舉大會的勝利召開，這是**村廣大黨員政治生活中的一件大事，也是全村父老鄉(xiāng)親加快發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的一件喜事。剛才，在全體黨員的共同努力下，本次大會成功選舉產(chǎn)生了**村新一屆黨委領導班子。在此，我謹代表鎮(zhèn)黨委向新當選的班子成員表示熱烈的祝賀！也向奮戰(zhàn)在農(nóng)村工作一線的廣大黨員表示深切的問侯！

多年來，**村在以楊*

*

為班長的村黨委的領導下，充分發(fā)揮黨組織在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的作用，走出了一條在

黨堅強領導下

的富民強村之路。始終堅持強班子、建隊伍，充分發(fā)揮黨組織的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用；始終堅持民主治村、依法治村，不斷發(fā)展完善黨領導的村級民主自治機制；始終堅持發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，努力夯實黨組織發(fā)揮作用、服務群眾的物質(zhì)基礎，使宜一村成為我縣推進新農(nóng)村建設的一面旗幟，成為我縣實現(xiàn)共同富裕的典范。鎮(zhèn)委對**村的工作是給予充分肯定的。

處事公，思路清，辦事實，方法活，待民善，真正做到了權為民所用，情為民所系，利為民所謀。村黨組織是農(nóng)村基層組織和各項工作的領導核心，作為村黨組織書記更擔負著把黨的路線方針政策落實到群眾中，帶領群眾脫貧致富奔小康的最重要的職責。根據(jù)鎮(zhèn)委的安排，這次**村黨員大會還特別邀請了全鎮(zhèn)其它26個村的書記現(xiàn)場觀摩，目的就是學習經(jīng)驗，促進工作。希望村書記們通過這次活動，能夠有所感觸，在今后的工作中真正做到銳意進取、公道正派、務實為民，全力推進我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設上新臺階。

當前**村新農(nóng)村建設已進入攻堅階段，村黨委班子要按照“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、轉型升級”的科學發(fā)展要求，圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”目標，落實大會提出的發(fā)展思路，想方設法發(fā)展村集體經(jīng)濟，進一步做好新農(nóng)村建設各項工作，使新農(nóng)村建設成果更好地惠及村民。要始終按照圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟的總體要求，把加快農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展作為中心任務，把強村富民作為第一職責，堅持黨建經(jīng)濟兩手抓，兩手都要硬，不斷鞏固村黨委在推動**經(jīng)濟社會全面發(fā)展中的'戰(zhàn)斗堡壘地位。

同志們，**村新一屆黨委班子已經(jīng)產(chǎn)生，工作任務繁重而艱巨，壓力與動力同在，機遇與挑戰(zhàn)并存，讓我們在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，振奮精神、搶抓機遇、開拓進取、再求突破，為建設富裕、文明、和諧的新**繼續(xù)努力奮斗。

各位同志們：

按照會議議程安排，我就今年的安全生產(chǎn)、綜治信訪和民生工程有關工作進行安排布置。等一下，x和x鄉(xiāng)長還將作重要講話，請大家切實抓好貫徹落實。下面，我分兩大方面來講。

一、安全生產(chǎn)、綜治信訪工作

3月7日縣里召開了全縣信訪維穩(wěn)工作會議，縣里對鄉(xiāng)鎮(zhèn)一塊的安全生產(chǎn)綜治信訪工作提出了新的更高的要求，下面，我結合xx實際，提三方面的要求。

報送及時性等方面，確實存在不足。今年，我們一方面要狠抓基層基礎建設，另一方面要按照縣政法委的要求，結合xx實際，開展好一項創(chuàng)新社會管理工作。等下，我還將就這方面的工作提出具體要求。

二是要明確責任。各村各單位都要明確一人負責安全生產(chǎn)綜治信訪方面的材料工作，在矛盾糾紛排查調(diào)處方面，各村無論是實行綜治專干專人調(diào)處也好，還是實行包組干部調(diào)處也好，總之，出現(xiàn)矛盾糾紛村里必須有人前往調(diào)處，不能出現(xiàn)推諉扯皮的情況。

急情況，在手機上拔打“1?！?，即可自動呼叫組內(nèi)其他號碼并發(fā)出報警聲訊信息，從而使相鄰的親友第一時間趕來相助?？h下達給我鄉(xiāng)的“手機聯(lián)防”目標任務為3000戶。這項工作的鄉(xiāng)村主要是要做好調(diào)查摸底，并宣傳好“手機聯(lián)防”的作用，在9月30日前完成調(diào)查摸底工作。3、開展“安全生產(chǎn)年”活動。重點抓好道路交通、沙場、建筑施工、煙花爆竹、危險化學品、民爆物品的專項整治。4、開展“五老協(xié)會”促和諧活動。這是我鄉(xiāng)根據(jù)縣政法委要求開展一項社會管理創(chuàng)新工作開展的活動，“五老”是指老黨員、老教師、老干部、老代表、老復員軍人，目的在于發(fā)揮“五老”在矛盾糾紛調(diào)解、法制宣傳、提供維穩(wěn)信息等方面的作用。以上四項活動，鄉(xiāng)里會下發(fā)實施方案，提出具體要求。

二、新農(nóng)合、新農(nóng)保工作

宣傳工作，不要跟著老表說。二是要做好外傷調(diào)查。現(xiàn)在村里的外傷調(diào)查基本上可以說，只要老表拿來村里，村里面就會簽字蓋章。也不會去認真的調(diào)查，老表說是什么情況就認可是什么情況?，F(xiàn)在縣農(nóng)醫(yī)局對外傷調(diào)查這一塊查得很緊，尤其是一些發(fā)生費用較大的外傷，縣農(nóng)醫(yī)局是一定會調(diào)查。當然，鄉(xiāng)農(nóng)醫(yī)在這項工作上也會把關，通過各渠道來調(diào)查了解。如果情況不屬實，即使村里簽字蓋章了也不會認可。

2、新農(nóng)保工作。一是要加快征收進度。首先通報下，截止到2月29日新農(nóng)保完成情況。為促進工作，確保完成縣下達給我鄉(xiāng)的新農(nóng)保參保任務，鄉(xiāng)里將剩下的任務分月下達，下達任務的文件已經(jīng)發(fā)到各個村，每月通報一次，序時進度完成情況納入年終目標考核。完成這一輪的任務后，下半年又有新一輪的任務下達，所以，各村要把工作往前趕，超額完成這一輪任務的可以抵下半年的任務數(shù)。二是盡快發(fā)放第二批符合條件的60周歲以上老人養(yǎng)老金。在過年前已經(jīng)發(fā)放了第一批，這個月底之前，各村把符合條件的老人名單報上來發(fā)放。有些老人村里報上來了，但和調(diào)查摸底的情況有出入，村里沒用核實的，暫時還沒有發(fā)放，在第二批發(fā)放時一并發(fā)放。在養(yǎng)老金發(fā)放上，基本都是以村里面調(diào)查核實為準，有個別的和以前調(diào)查摸底的數(shù)據(jù)有比較大的出入的，勞保所會再次向村里核實，核實無誤可以發(fā)放。關于在外務工已參保人員的手續(xù)問題，根據(jù)現(xiàn)在已經(jīng)寄回來的證明來看，只需以下兩樣東西中的一樣，就可以直接認定為已參保，一個是社保經(jīng)辦機構開具的社保專用收據(jù)，一個是在當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構查詢社保個人繳費情況的查詢單（上蓋有社保經(jīng)辦機構的專用章）。社?？ɑ蚶U費證寄回來后我們還要去核實，增加工作量。三是收集參保人、享受養(yǎng)老金待遇老人的資料，就是身份證戶口簿的復印件，按要求復印好交上來。有少數(shù)2011年7月份之前滿60周歲的老人還沒有把資料交上來，各村去摸下底，盡快叫他們交上資料，我們拿到縣農(nóng)保辦去核實，符合條件就要發(fā)放。

勞模會議上的講話篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天，我們在這里歡聚一堂，共同慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，并隆重表彰在我區(qū)改革開放和現(xiàn)代化建設中做出突出貢獻的勞動模范，這對于激勵全區(qū)人民以先進模范人物為榜樣，進一步振奮精神，扎實工作，爭先創(chuàng)優(yōu)，加快推進全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，具有十分重要的意義。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府，向受到表彰的勞動模范表示熱烈的祝賀！向戰(zhàn)斗在全區(qū)各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線上的廣大干部職工、勞動群眾致以節(jié)日的問候和崇高的敬意！近年來，全區(qū)各級各部門認真貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的***歷次全會精神，全面落實新發(fā)展理念，解放思想，搶抓機遇，干事創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展，經(jīng)濟建設和各項社會事業(yè)取得了令人鼓舞的成就。去年，全區(qū)生產(chǎn)總值完成億元，增長％；地方級財政收入完成億元，增長％；城鎮(zhèn)居民可支配收入和農(nóng)民人均純收入達到元和元，分別增長％和％。主要經(jīng)濟指標除進出口總額外，均提前一年超額完成計劃確定的目標。今年以來，在疫情的不利條件下，全區(qū)經(jīng)濟社會仍然保持了強勁的發(fā)展勢頭，實現(xiàn)了首季開門

當前隱藏內(nèi)容免費查看紅。1－3月份，全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)實現(xiàn)增加值億元，實現(xiàn)銷售收入億元，利稅億元，分別增長％、％、％；全社會固定資產(chǎn)投資完成億元，同比增長％；地方級財政收入完成萬元，同比增長％。取得這樣好的成績、形成這樣好的局面，是全區(qū)上下團結一致、共同奮斗的結果，飽含著廣大干部群眾的智慧和汗水。這次受到表彰的名勞動模范，就是全區(qū)廣大勞動者的杰出代表，他們中有愛崗敬業(yè)、在平凡崗位上默默奉獻的一線工人；有勤勞致富、帶領群眾共同致富的農(nóng)村帶頭人；有奮力拼搏，勇攀高峰，為發(fā)展科學技術和推廣科技成果做出突出成績的科技工作者；有無怨無悔，嘔心瀝血，在教壇上辛勤耕耘的人民教師；有搏擊市場，回報社會，艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)家；有救死扶傷，醫(yī)術精湛，醫(yī)德高尚的醫(yī)務工作者；有肩負道義，秉公執(zhí)法，保一方平安的政法干警；有恪盡職守，一心為民，廉潔勤政的黨政干部。他們雖然崗位不同，事跡各異，但都立足本職，勤勉敬業(yè)，無私奉獻，在平凡的工作崗位上干出了不平凡的業(yè)績。他們以自己的不懈奮斗昭示世人：勞動創(chuàng)造歷史，勞動無上光榮！全區(qū)廣大干部群眾都要虛心向廣大勞模們學習，學習他們鍥而不舍、攀登不止的拼搏意識，學習他們改革創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，學習他們胸懷全局、勇挑重擔的實干精神，學習他們愛崗敬業(yè)、無私奉獻的高尚品德，以飽滿的熱情、堅定的信心、高昂的斗志投身于全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的實踐中去，為推動全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)。

當前，疫情形勢仍然十分復雜，我區(qū)正處在經(jīng)濟社會發(fā)展的關鍵時期，既面臨難得的機遇，也面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。在新的形勢和任務面前，需要我們付出長期艱苦的努力，需要包括先進模范人物在內(nèi)的全區(qū)人民的共同奮斗。我們的事業(yè)需要勞模，需要勞模精神，需要學習勞模、爭當勞模的時代風尚。全區(qū)各級各部門和廣大干部群眾一定要認清肩負的重任，進一步增強加快發(fā)展的緊迫感、危機感和責任感，樹立敢想敢干、敢為人先的勇氣和魄力，開動腦筋，大膽實踐，勇于探索，在各自的崗位上盡職盡責、創(chuàng)造性地開展工作，努力為促進全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

一要求真務實，爭當加快發(fā)展的標兵。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務，也是解決我區(qū)當前一切問題的關鍵所在。各級各部門要緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府確立的“”的工作思路，大力招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟，積極推進新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、城鄉(xiāng)一體化、服務業(yè)現(xiàn)代化，統(tǒng)籌發(fā)展各項社會事業(yè)，努力實現(xiàn)經(jīng)濟社會的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。特別是廣大黨員干部要深刻領會***新時代中國特色社會主義思想，帶頭落實***新時代中國特色社會主義思想，始終做推進改革的促進派、加快發(fā)展的主力軍。要堅持從我做起，從現(xiàn)在做起，立足本職、埋頭苦干，比學趕超、爭創(chuàng)一流，當好改革發(fā)展的領頭雁和排頭兵。要大力發(fā)揚艱苦奮斗、自強不息的精神，以忘我的工作熱情和堅強的工作斗志，咬定目標不放松，不達目的不罷休，努力在經(jīng)濟建設中大顯身手，為全區(qū)改革開放和現(xiàn)代化建設再創(chuàng)佳績、再立新功。

二要顧全大局，爭當維護穩(wěn)定的表率。穩(wěn)定是做好各項工作的前提。沒有穩(wěn)定的社會環(huán)境，什么事情也干不成。各級各部門要牢固樹立發(fā)展是政績、穩(wěn)定也是政績，發(fā)展是硬道理、穩(wěn)定是硬任務的觀念，深入推進“”建設，全面落實維護穩(wěn)定的各項措施，建立起維護穩(wěn)定的長效工作機制，確保社會穩(wěn)定和諧。要堅持以人民為中心的思想，堅定“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，權為民所用，情為民所系，利為民所謀，做好增加農(nóng)民收入、促進就業(yè)和再就業(yè)、完善社會保障體系、幫扶弱勢群體等工作，真心實意地為群眾辦實事、辦好事。要做好深入細致的思想政治工作，引導廣大群眾支持改革，參與改革，正確處理改革中遇到的矛盾和問題，學會通過正常的渠道、運用合法的形式來表達利益要求、解決實際問題，維護來之不易的安定團結局面。勞動模范是社會各行業(yè)、各領域、各階層的先進代表和精英分子，在群眾中有著很高的威信，一定要切實發(fā)揮好模范帶頭作用和黨委政府聯(lián)系群眾的橋梁、紐帶作用，自覺地做維護穩(wěn)定的中流砥柱，協(xié)助黨和政府解決群眾關注的熱點、難點問題，把方方面面的積極性、創(chuàng)造性引導到推進改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定上來。

三要提高素質(zhì)，爭當精神文明建設的榜樣。要積極參與學習型社會、學習型城區(qū)、學習型企業(yè)創(chuàng)建活動，增強學習能力、創(chuàng)新能力和競爭能力，爭當學習型干部、知識型職工，爭做學習和掌握新科技的領頭人，幫助職工群眾不斷提高政治覺悟、道德素養(yǎng)和勞動本領。要大力弘揚愛國主義、集體主義和社會主義精神，切實加強思想道德建設，認真開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動，積極推進社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設，努力成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新型勞動者。當前，要積極參與“做文明市民、樹xx形象”活動，努力提高市民文明素質(zhì)和社會文明程度，樹立良好形象。要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制拜金主義、享樂主義和個人主義等各種腐朽思想的侵蝕，用新時代勞動模范的先進思想和模范行動影響和帶動全社會，努力形成愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的良好風尚，推進社會主義精神文明建設。

四要完善機制，努力營造人才輩出的環(huán)境。先進模范人物是我們的寶貴財富，代表著xx的形象，展示著全區(qū)干部群眾的精神風貌。殷切希望廣大勞動模范珍惜榮譽，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的良好作風，始終保持艱苦奮斗、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，再接再厲，開拓進取，與全區(qū)廣大干部群眾一起，在新的起點上創(chuàng)造更加優(yōu)異的業(yè)績，做到評一次勞模、當一輩子先進，真正成為本鎮(zhèn)街、本部門、本行業(yè)的一面旗幟。各級各部門都要關心、愛護勞動模范，幫助他們解決工作和生活中的實際困難，落實好勞模的政治、經(jīng)濟待遇，使他們得到應有的尊重和保護。要進一步完善激勵競爭機制，嚴格考核，獎優(yōu)罰劣，讓那些兢兢業(yè)業(yè)、埋頭干事的同志得到應有的尊重和褒獎，形成誰干事支持誰、誰干成事讓誰干的正確導向，積極培養(yǎng)樹立先進典型，鼓勵各類人才脫穎而出。要大力宣傳勞動模范的高尚品德和先進事跡，以勞模的先進思想和高尚情操引導社會風尚，引導全社會尊重勞模、學習勞模、爭當勞模，努力形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風。

同志們，美好明天需要艱辛奮斗，幸福生活要靠勞動創(chuàng)造。讓我們緊密團結在以***同志為核心的黨***周圍，深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，大力學習勞模事跡、弘揚勞模精神，踔厲奮發(fā)，篤行不怠，團結拼搏，扎實工作，為加快全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展而努力奮斗！

最后，祝大家工作順利、身體健康、節(jié)日愉快！

勞模會議上的講話篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

經(jīng)區(qū)委決定，今天我們召開全區(qū)勞模表彰暨重點工作推進會議，主要目的是，貫徹落實中央、省、市一系列決策部署，安排部署今年的重點工作任務，表彰先進，再鼓干勁，動員全區(qū)干部群眾進一步錨定目標，提振信心，為全方位推動*高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗。

過去一年來，區(qū)委、區(qū)政府團結帶領廣大干部群眾，銳意進取、攻堅克難，取得了驕人的成績，全區(qū)呈現(xiàn)出經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展、社會安定和諧的良好局面。這些成績的取得，是省委、省政府和市委、市政府正確領導、關心支持的結果，是全區(qū)干部群眾團結奮斗、拼搏進取的結果。剛才，會議隆重表彰了去年全區(qū)涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人。在此，我代表區(qū)委區(qū)政府，向奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線的廣大干部群眾，向在*投資發(fā)展的企業(yè)家，向受到表彰的先進集體和先進個人，向長期以來關心支持*發(fā)展的各界人士，表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！

今年先后召開的區(qū)委二屆二次全會和區(qū)“兩會”，對全年工作任務作出了安排部署，我完全同意，希望大家按照會議安排抓好落實。借此機會，我講三點意見。

今年是黨的二十大勝利召開之年，是貫徹省、市第十二次黨代會精神、全方位推動高質(zhì)量發(fā)展的關鍵一年，也是我區(qū)搶抓機遇、加速趕超的重要一年。做好今年工作，既有嚴峻挑戰(zhàn)，更面臨著大好機遇。

盡管去年我區(qū)多項經(jīng)濟指標實現(xiàn)躍升，但總量仍然徘徊在全市中游，五方面短板比較突出：除固定資產(chǎn)投資總量排在全市第一方陣以外，其他指標基本處于全市的中游水平。這些都是我們面臨的壓力，是我們亟需解決的問題?？傮w來看，這些都還是發(fā)展中的問題。而環(huán)顧周邊，各縣區(qū)發(fā)展態(tài)勢逼人，除潞州區(qū)本身體量大外（gdp達565億元），襄垣縣、上黨區(qū)gdp均超300億元，長子縣、屯留區(qū)gdp均超200億元，排名第6位的沁源縣gdp也接近200億元。發(fā)展如逆水行舟，不進則退、慢進也是退，自身的發(fā)展短板和周邊的發(fā)展態(tài)勢，迫使我們必須樹立強烈的危機意識，迎難而上，苦干實干。

從外部環(huán)境看，今年的中央經(jīng)濟工作會議明確了七個方面政策取向，為我們的發(fā)展帶來重大利好因素。比如，今年中央地方政府專項債規(guī)模為4.35萬億，達到歷年最高，重點投向基礎設施、城市更新、基本民生、生態(tài)環(huán)保、科技攻關、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、防災減災等領域，這為我們爭取項目資金、擴大有效投資提供了有力支持；國家實施新的組合式減稅降費政策，對小微企業(yè)和個體工商戶支持政策在去年的基礎上全部延期，提高減免幅度，擴大適用范圍，增值稅留抵退稅改革向先進制造業(yè)傾斜，有利于激發(fā)我區(qū)市場主體的動力和活力；國家圍繞支持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和資源富集地區(qū)綠色轉型發(fā)展，設立低碳轉型基金，推出了利率僅為1.75%的碳減排貸款，為煤、焦、冶、電、建材等重點行業(yè)節(jié)能提效、改造升級，提供了政策機遇；確定能耗目標在“十四五”規(guī)劃期內(nèi)統(tǒng)籌考核，并留有適當彈性，新增可再生能源和原料用當前隱藏內(nèi)容免費查看能不納入能源消費總量控制，使我們在緩解能耗約束上有了更多路徑選擇和時序調(diào)整周期。省委對長治市提出“在內(nèi)外聯(lián)動上先行、在產(chǎn)業(yè)轉型上先行、在綠色發(fā)展上先行、在城鄉(xiāng)融合上先行、在真抓實干上先行”的“五個先行”發(fā)展要求，也為*發(fā)展指明了方向。從自身發(fā)展看，近年來，區(qū)委區(qū)政府牢固樹立“抓環(huán)境就是抓發(fā)展”的理念，千方百計為項目建設提供要素保障，先后引進一批上市公司和頭部企業(yè)落地，推動一批重大轉型項目建成投產(chǎn)，發(fā)展后勁將越來越強。全區(qū)各級各部門必須搶抓機遇，盯緊上級出臺的產(chǎn)業(yè)轉型、環(huán)境保護、鄉(xiāng)村振興、民生改善等各項政策和各類項目資金，主動對接、搶先爭取。

區(qū)委二屆二次全會和區(qū)《政府工作報告》，明確了今年的主要經(jīng)濟目標。這些目標任務，既是務實可行的，但完成也是非常不容易的。今年第一季度，一般公共預算收入完成3.36億元，同比增長53.33%；預計，工業(yè)增加值增長10.19%，固定資產(chǎn)投資增長7.72%，社會消費品零售總額增長15.6%，城鄉(xiāng)居民人均可支配收入分別增長10%和13%。除一般公共預算收入外，多數(shù)指標剛達進度要求。目前受疫情影響企業(yè)發(fā)展非常困難，完成各項經(jīng)濟指標壓力非常大。全區(qū)上下一定要咬定目標，堅定信心，以“跳起來摘桃子”的勇氣，以開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺的勁頭，敢于同強的比、向高的攀，不折不扣完成全年目標任務。

市委立足“五個先行”，提出“高標準建設全國資源型城市轉型升級示范區(qū)、高質(zhì)量建設晉東南城鎮(zhèn)圈先行區(qū)、高水平建設現(xiàn)代化太行山水名城”的目標。我們要緊緊圍繞“三高”目標任務，全面落實區(qū)委二屆二次全會和區(qū)“兩會”的各項工作部署，突出重點任務，明確具體抓手，厚植優(yōu)勢，補齊短板，著力打造資源型城市轉型升級示范區(qū)先行區(qū)、晉東南城鎮(zhèn)圈人才聚集地、現(xiàn)代化太行山水名城生態(tài)怡居地，在全方位推動高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)*作為、作出*貢獻。打造轉型升級示范區(qū)先行區(qū)，是聚集人才、實現(xiàn)生態(tài)怡居的產(chǎn)業(yè)基礎；打造人才聚集地，是推進轉型升級、實現(xiàn)生態(tài)怡居的人才支撐；打造生態(tài)怡居地，是聚集人才、推進轉型升級的根本目的?！耙粎^(qū)兩地”，三者相互聯(lián)系，相互支撐。

立足產(chǎn)業(yè)基礎先行先試，著力構建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，率先走出一條資源型城市轉型升級新路子。

改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。煤炭、鋼鐵、建材、電力、化工等行業(yè)，要對標同行業(yè)先進水平，推進節(jié)能降耗，實現(xiàn)清潔生產(chǎn)。推進水泥行業(yè)兼并重組，提高產(chǎn)業(yè)集中度，有效解決產(chǎn)能過剩和同業(yè)競爭矛盾。推動石窟煤業(yè)盡快復產(chǎn)、微子煤業(yè)穩(wěn)產(chǎn)達效，今年力爭產(chǎn)量突破100萬噸。煤化工產(chǎn)業(yè)要堅持高端多元低碳方向，推進延鏈、補鏈、強鏈，盡快轉化提升為以煤基新材料為主的新興產(chǎn)業(yè)。做大做強新興產(chǎn)業(yè)。加快貝特瑞負極材料、龍星化工納米碳黑等項目建設，打造產(chǎn)值超百億元的煤基新材料產(chǎn)業(yè)集群。加快透云科技萊茵衣藻、元延醫(yī)藥、食品科技園等項目建設，打造產(chǎn)值超百億元的生物醫(yī)藥和化工醫(yī)藥及食品加工產(chǎn)業(yè)集群。推進清華電火花線切割、銘野智能設備等項目建設，發(fā)展高端裝備制造產(chǎn)業(yè)。推進長申氫能產(chǎn)業(yè)園、晉能光伏發(fā)電等項目建設，發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)。推進深圳駿業(yè)光電、直圣豐科技等電子產(chǎn)品生產(chǎn)線建設，發(fā)展智能電子產(chǎn)業(yè)。推廣工業(yè)固廢利用技術，培育龍頭企業(yè)，發(fā)展固廢綜合利用產(chǎn)業(yè)。做實做優(yōu)三產(chǎn)服務業(yè)。實施服務業(yè)提質(zhì)增效十大行動，推動生產(chǎn)性服務業(yè)專業(yè)化，加快潞鐵智慧物流園建設，打造千萬噸鐵路物流基地，積極謀劃與國家煤炭交易中心合作建設區(qū)域煤炭期貨交割庫。推動生活性服務業(yè)高端化，年內(nèi)大健康公共服務基地、紫丹托幼托育實訓基地建成投用；推進商貿(mào)服務業(yè)發(fā)展，打造金威購物廣場、摩坊金街等一批商業(yè)綜合體；依托小螞蟻、光偉等龍頭家政公司，大力發(fā)展家政服務業(yè)。

按照滾動開展“三個一批”的要求，持續(xù)保持大抓項目、抓大項目、抓好項目的勢頭，以高水平項目建設推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。今年，全區(qū)謀劃推進重點項目159個，總投資622億元，其中續(xù)建項目38個、新建項目94個、前期項目27個。簽約一批，就要加大招商引資力度，按照市委市政府和我區(qū)招商引資獎勵辦法，重獎引進項目的“中間人”，直接引進投資總額1億元以上項目的，在享受長治市招商引資獎勵政策的基礎上，再按固定資產(chǎn)實際投資額的3%給予一次性獎勵。通過重獎招商功臣，在全區(qū)營造招商引資的濃厚氛圍。開工一批，就要抓進度、保節(jié)點，力爭新建項目二季度全部開工。投產(chǎn)一批，就要抓配套、保投用，年內(nèi)確保60個項目竣工投產(chǎn)。

堅持要素跟著項目走、服務跟著項目走、工作跟著項目走。強化資金保障，加大中央預算內(nèi)資金爭取力度，今年要將各單位爭取項目資金特別是中央預算內(nèi)資金納入考核；制定駐潞金融機構支持地方經(jīng)濟發(fā)展考核辦法，調(diào)動金融機構支持*發(fā)展的積極性；支持財興融資擔保公司增資擴股，調(diào)降擔保費率，區(qū)財政按照當年擔保額的1%給予補差，提高擔保能力和總擔保額；發(fā)揮政府產(chǎn)業(yè)轉型基金杠桿作用，引導社會資本參與重大項目建設；加快企業(yè)資本市場融資步伐，年內(nèi)新培育4-5戶企業(yè)進入“晉興板”。強化土地保障，啟動土地征收成片開發(fā)，通過工礦廢棄地復墾、僵尸企業(yè)騰退、凋敝宅基地退出、城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤，特別是借助農(nóng)村“清化收”行動，盤活利用閑置低效建設用地，為項目落地提供有力保障；加大項目用地單位面積的投資率、產(chǎn)出率考核權重，提高土地實際利用率，我們既要加大對招商引資企業(yè)的獎勵，也要加大對企業(yè)投資率、產(chǎn)出率的考核。強化要素保障，分類推動項目提效達標，淘汰一批落后產(chǎn)能，為轉型項目騰出能耗指標；幫助企業(yè)爭取優(yōu)惠電價，降低用電成本；充分利用電廠高溫余熱，全力做好工業(yè)蒸汽保障和服務；依托雙創(chuàng)基地、數(shù)智互聯(lián)產(chǎn)業(yè)園，為企業(yè)量身定制標準化廠房，并根據(jù)產(chǎn)出考核，給予裝修補貼、租金減免等優(yōu)惠政策。強化經(jīng)開區(qū)建設，深化“三化三制”改革，支持經(jīng)開區(qū)在法定權限內(nèi)制定土地出讓、人才引進、招商引資等政策，實現(xiàn)“區(qū)內(nèi)事、區(qū)內(nèi)辦”；實行“承諾制+標準地+全代辦”改革，建立“協(xié)同領辦代辦、主動幫辦”的政務服務機制，吸引更多企業(yè)和項目入駐；引導產(chǎn)業(yè)類項目全部入駐經(jīng)開區(qū)，強化經(jīng)濟產(chǎn)出考核，不折不扣完成工業(yè)投資增長20%、規(guī)上工業(yè)增加值增長15%的省考目標任務。

開展“市場主體建設年”活動，力爭今年市場主體增長25%以上，凈增3643戶，達到18217戶。這項任務壓力非常大，受疫情影響，當前不少市場主體注銷，要實現(xiàn)市場主體增長目標，至少需要培育5000多戶市場主體。要大幅放寬市場準入，徹底清理各種有違公平公正原則的規(guī)定和隱性市場壁壘。堅持區(qū)級領導、職能部門包聯(lián)企業(yè)制度，深入開展入企服務，“一企一策”精準幫助解決具體難題。全面落實組合式減稅降費政策，及時兌現(xiàn)招商引資和“小升規(guī)”獎勵辦法。大力開展“紓困增效”專項行動，讓一批暫時困難、仍有前景的市場主體渡過難關、煥發(fā)活力。

大力實施人才優(yōu)先戰(zhàn)略，讓尊重勞動、尊重人才、尊重創(chuàng)造在*蔚然成風，讓各類人才安心、安身、安業(yè)，打造“近悅遠來”的人才聚集地。

要把打造“三無”“三可”營商環(huán)境作為吸引人才的“強磁場”，全面清理規(guī)范行政審批項目，區(qū)級所有涉企經(jīng)營許可事項，實行“證照分離”改革全覆蓋清單管理，按照直接取消審批、審批改為備案、實行告知承諾、優(yōu)化審批服務等方式分類推進改革，全面推行導辦幫辦代辦服務，推行企業(yè)開辦“零成本”，讓在*投資興業(yè)的人，辦事情有“靠制度不靠關系”的社會氛圍，搞項目有“承諾制+標準地+全代辦”的優(yōu)質(zhì)服務，做前期有“一枚印章管審批”的便捷便利，跑手續(xù)有“724小時不打烊”的政務服務超市。要建立營商環(huán)境滿意度回訪制度，組織平臺熱線，對不低于50%的在*辦過手續(xù)的市場主體和辦過事的群眾，進行辦事滿意度回訪，以辦事滿意率評判職能部門創(chuàng)環(huán)境的優(yōu)劣，倒逼職能部門規(guī)范服務行為、提高服務質(zhì)量。

嚴格執(zhí)行中央、省市各項人才政策，不折不扣落實好我區(qū)出臺的人才發(fā)展八條政策、教育系統(tǒng)人才發(fā)展六條措施、衛(wèi)生系統(tǒng)人才發(fā)展六條措施等人才政策，集聚各方面人才到*干事創(chuàng)業(yè)。要健全人才獎勵機制，對企業(yè)柔性引進服務滿1年以上的博士及以上學歷人才，經(jīng)認定，一次性給予不低于10萬元的獎勵；對企業(yè)引進的高級經(jīng)營管理人才，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況，一次性給予不低于10萬元的獎勵。在*建設重點實驗室、研發(fā)中心的，給予建站企業(yè)投資額5%的支持，一次性給予不低于100萬元的資金補助；對來*投資創(chuàng)業(yè)的科研人員，特別是領軍人才、高端人才，提供*天使創(chuàng)投基金支持；凡來*投資的高新技術企業(yè)，經(jīng)區(qū)委人才辦、區(qū)金融工作中心認定，享受“人才貸政策”。要鼓勵人才團隊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，新引進的產(chǎn)業(yè)科技領軍型團隊，其創(chuàng)新成果在區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)化成效明顯，經(jīng)評估后給予一次性獎勵；國內(nèi)外一流團隊和頂尖人才領銜的重大項目成果轉化，特別是稅收貢獻大的，通過“一事一議”方式給予獎補支持。要強化服務意識，在提高人才生活待遇、加強人才住房保障、實行人才個稅獎補、創(chuàng)新優(yōu)秀人才編制和崗位管理、配偶安置、子女入學、交通、就醫(yī)、晉級等方面出臺具體舉措，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)。

持續(xù)打造科技創(chuàng)新平臺，培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體，實現(xiàn)事業(yè)用才、平臺聚才。圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，精心打造化工和生物制藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺、現(xiàn)代煤化工產(chǎn)學研新型研發(fā)機構、能源化工新材料中試基地等10個創(chuàng)新平臺，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)壯大提供技術開發(fā)、成果轉化、人才服務等有效創(chuàng)新供給。支持和鼓勵企業(yè)與中科院山西煤化所、清華大學互聯(lián)網(wǎng)研究院等8個科研院所和高等院校合作，推廣“政校企聯(lián)合、產(chǎn)學研一體”模式，通過建立博士工作站、科技實驗室，引進行業(yè)領軍拔尖人才。

深入推進“人人持證、技能社會”全民技能提升工程，建立職業(yè)院校培養(yǎng)聯(lián)盟，推進校企對接、訂單培養(yǎng)，打造集汽修、烹飪、康養(yǎng)、護理等特色專業(yè)，培養(yǎng)具有高超技藝、精湛技能、工匠精神的專業(yè)技能人才。評選和重獎一批名師、名校、名校長，推動一批優(yōu)秀教育人才脫穎而出。堅持不求所有、但求所用的柔性引才理念，推動區(qū)人民醫(yī)院與省內(nèi)外三甲醫(yī)院，在?？坡?lián)盟、遠程醫(yī)療上深度合作，請名醫(yī)、建名室、帶名徒，培養(yǎng)造就一批優(yōu)秀醫(yī)療后備人才。建立區(qū)鄉(xiāng)領導、涉農(nóng)單位包聯(lián)、培養(yǎng)、扶持鄉(xiāng)土人才制度，實施鄉(xiāng)土人才、農(nóng)業(yè)經(jīng)紀人、農(nóng)場主“千人培育計劃”，推動各類人才活起來、產(chǎn)業(yè)強起來、農(nóng)村興起來。今天的會議印發(fā)了《以獎代補推進一產(chǎn)高質(zhì)量發(fā)展實施意見》，我們的獎補導向就是要向特色種養(yǎng)大戶傾斜。

持續(xù)抓好鄉(xiāng)村振興、城市建設、生態(tài)環(huán)保、民生改善、安全穩(wěn)定等各項工作，推動社會文明度、環(huán)境優(yōu)美度、資源承載度、公共安全度、人氣集聚度顯著增強，人民群眾幸福指數(shù)大幅提升。

從群眾反映最強烈的問題入手，多渠道融資，加快中華大街改造、府東路北延等一批市政道路工程建設。持續(xù)實施老舊小區(qū)改造，加快改善居住環(huán)境。加快建設主城區(qū)停車場，增加停車位，推行“錯時停車”模式，規(guī)范停車秩序，進一步緩解群眾停車難問題。實施雨污分流二期工程，新建雨水、污水管網(wǎng)48公里。實施集中供熱擴容，新增供熱面積30萬平方米。堅持文明創(chuàng)建常態(tài)化，按照實用、便民原則，規(guī)劃增設便民市場，提供貼心服務，清理流動攤點、占道經(jīng)營，引導坐商歸店、游商歸市，升騰城市活而有序的“煙火氣”。

（街道）和70%的村（社區(qū)）均按照五星級標準建設，鞏固拓展新時代文明實踐陣地。

牢固樹立綠水青山就是金山銀山的理念，深入推進藍天、碧水、凈土三大保衛(wèi)戰(zhàn)，推進生態(tài)建設、綠色發(fā)展。持續(xù)改善空氣質(zhì)量。轉型、治企、減煤、控車、降塵五管齊下，強化工業(yè)源污染管控，加強鋼鐵、焦化、水泥等行業(yè)企業(yè)環(huán)保設施運行監(jiān)管，確保達標排放；持續(xù)推進“公轉鐵”，逐步提高煤炭、焦炭、鋼鐵等大宗貨物鐵路運輸比例；嚴格散煤源頭管控，鞏固冬季清潔取暖改造成果，確?？諝赓|(zhì)量優(yōu)良天數(shù)、空氣質(zhì)量綜合指數(shù)等任務按要求完成。切實保護水生態(tài)環(huán)境。推進辛安泉水源地井群重建工程，加快濁漳河店上段河道清淤及人工濕地二期項目建設，確保國省考斷面水質(zhì)穩(wěn)定達標。加大土壤污染治理力度。推進堆存場所完善“三防”設施，深入開展礦山生態(tài)修復治理。大力開展國土綠化。加快實施村莊綠化、庭院綠化、工礦區(qū)綠化，全面完成1.6萬畝工程造林任務。深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境集中整治。從4月起集中3個月時間，在全區(qū)范圍開展環(huán)境衛(wèi)生專項整治，突出解決國省縣鄉(xiāng)道以及背街小巷、城鄉(xiāng)結合部等區(qū)域臟、亂、差問題。建立常態(tài)化督導、保潔、評比、獎懲等機制，既要打好集中整治“殲滅戰(zhàn)”，更要打好防止反彈“持久戰(zhàn)”，實現(xiàn)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生由突擊整治向長效管理、長效干凈轉變。

要把讓群眾過上好日子，作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，盡心竭力惠民生、增福祉。促進更加充分就業(yè)。統(tǒng)籌做好農(nóng)村技能人才就近就業(yè)和勞務輸出，多渠道擴大就業(yè)，打造*甩餅、汽修服務、康養(yǎng)護理、水暖安裝等*特色勞務輸出品牌，確保全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)4000人、轉移農(nóng)村勞動力3000人。構建優(yōu)質(zhì)公平教育體系。落實“雙減”政策，促進學生全面發(fā)展，真正把思想政治教育落實到各學科；優(yōu)化幼兒園和義務教育階段學校布局，增加優(yōu)質(zhì)公辦義務教育資源供給，滿足適齡兒童就近接受良好教育需求；全面提升高中教育質(zhì)量，力爭重點高中二本b類以上達線率達到75%以上；開工建設文理現(xiàn)代職業(yè)技術學校。不斷提升醫(yī)療衛(wèi)生水平。持續(xù)深化醫(yī)改十大行動，全力推進區(qū)人民醫(yī)院遷址新建、區(qū)婦幼服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新建和改擴建等項目建設，加強全科醫(yī)生、家庭醫(yī)生和鄉(xiāng)村（社區(qū)）醫(yī)生隊伍建設，力爭區(qū)級首診率達到60%以上。加快完善社會保障。開展農(nóng)村特殊群體關愛、孤殘兒童生活保障工作，健全退役軍人、老年人、兒童、殘疾人基本福利制度，按要求提高城鄉(xiāng)低保標準。加快各級各類養(yǎng)老院建設，積極發(fā)展社區(qū)養(yǎng)老、居家養(yǎng)老。加快推進城鄉(xiāng)居民補充養(yǎng)老保險工作，逐步消除社會保障覆蓋盲點。推動文化事業(yè)發(fā)展。建成區(qū)圖書館新館、2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站并投入使用，提檔升級10個基層綜合文化服務中心，持續(xù)實施“送戲下鄉(xiāng)”等文化惠民工程。

增強風險意識，樹牢底線思維，有效防范化解各類風險挑戰(zhàn)，為全區(qū)各項事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。全力以赴守牢疫情防控“*”陣地。嚴格落實“四方”責任，堅持管行業(yè)必須管疫情防控，健全常態(tài)化防控和應急處置機制，強化“第一落點”和后續(xù)落點管控銜接，確保來（返）潞人員全程納入閉環(huán)、管控到位；持續(xù)加強社會面管控，緊盯學校、工廠企業(yè)、建筑工地、商場超市等重點場所，確保風險人員無縫隙管控到位；構建黨員帶頭群眾參與的防控格局，切實筑牢群防群控人民防線。近段時間以來，疫情防控形勢非常嚴峻，我們堅守在抗疫一線的工作人員非常辛苦。安全是前提，發(fā)展是保障，在守牢疫情防控“*”陣地的同時，一定要創(chuàng)新思維，加大對企業(yè)貨運物流暢通運行的保障力度。毫不放松抓好安全生產(chǎn)工作。認真執(zhí)行國務院安委會“安全生產(chǎn)十五條”，扎實做好安全生產(chǎn)專項整治三年行動各項工作，嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”和“誰主管誰負責”的原則，抓好?；⒚旱V、非煤礦山、建筑施工、道路交通、特種設備、森林防火、燃氣、食品藥品等重點行業(yè)領域安全生產(chǎn)工作，引導企業(yè)全面落實主體責任，夯實安全生產(chǎn)基礎，提升本質(zhì)安全水平，堅決守住不發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故的底線。持之以恒維護社會大局穩(wěn)定。堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，完善社會矛盾糾紛調(diào)處化解機制，加強和改進信訪工作。加大矛盾糾紛排查力度，及時發(fā)現(xiàn)苗頭隱患，持續(xù)做好重復信訪治理和積案化解工作，將矛盾化解在基層。常態(tài)化開展掃黑除惡和禁毒專項斗爭，依法打擊和懲治各類違法犯罪活動。

認真貫徹新時代黨的建設總要求，堅持嚴的主基調(diào)不動搖，以高質(zhì)量黨建引領和保障高質(zhì)量發(fā)展。

視察山西重要講話重要指示精神，及時跟進學習習近平總書記重要講話重要指示批示，推動學思用貫通、知信行合一。切實加強黨對意識形態(tài)的全面領導，堅持黨管宣傳、黨管陣地、黨管輿論、黨管媒體，確保意識形態(tài)安全和政治安全。鞏固拓展。

黨史。

學習教育成果，推動黨史學習教育常態(tài)化長效化。加強和改善黨對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的領導，依法管理好宗教事務。強化黨管武裝的政治意識和領導責任，推進國防后備力量建設和經(jīng)濟建設協(xié)調(diào)發(fā)展。

促基層治理能力提升取得實效。進一步優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導班子結構，充實工作力量，強化綜合行政執(zhí)法隊伍建設。實施“農(nóng)村帶頭人隊伍優(yōu)化提升行動”，通過書記論壇、名村跟班、學歷教育、遠程培訓等形式，提升農(nóng)村干部能力素質(zhì)，打造一支能帶富、善治理的農(nóng)村帶頭人隊伍。整合優(yōu)化網(wǎng)格設置，建強網(wǎng)格黨組織，將鄉(xiāng)村社會綜合事務多元融合，實行定員、定崗、定責，打造“全科”網(wǎng)格員隊伍。實施“村級集體經(jīng)濟壯大提質(zhì)行動”，促進農(nóng)村集體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，夯實基層治理基礎。完善專職社區(qū)工作者職業(yè)體系，建設一支政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、服務水平高的專業(yè)化社區(qū)工作者隊伍。加強黨群服務中心建設，構建布局合理、覆蓋廣泛的黨群服務中心體系。健全縣鄉(xiāng)兩級干部包聯(lián)制度，常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，推動更好服務群眾、有效破解難題。抓好先進鄉(xiāng)村評比，實行村（社區(qū)）黨組織書記星級化管理，探索農(nóng)村黨員積分制管理，開展“星級文明戶”創(chuàng)建活動，落實好鄉(xiāng)村干部報酬待遇，充分調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性。強化考核結果運用，激勵基層干部擔當作為，要在一線培養(yǎng)干部、考察干部、注重提拔使用工作表現(xiàn)和實績突出的干部，樹立起鮮明的選人用人導向，真正把考核“指揮棒”“風向標”立起來、發(fā)揮好。

按照全面建設清廉*的實施方案和2022年任務清單，扎實抓好5個方面85項具體工作。緊盯政策支持力度大、投資密集、資源集中的領域和關鍵環(huán)節(jié)，深化金融、國企、政法、能源、糧食等領域反腐敗斗爭，持續(xù)整治群眾身邊腐敗問題和不正之風。鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，健全糾“四風”、樹新風并舉的長效機制。推進權力公開規(guī)范運行，深化各領域制度建設和監(jiān)督機制改革。大力營造崇廉尚廉守廉氛圍，引導廣大黨員干部樹牢清廉價值理念。充分發(fā)揮巡察利劍作用，推動全面從嚴治黨向基層延伸。扎實開展示范創(chuàng)建活動，統(tǒng)籌推進清廉機關、清廉企業(yè)、清廉學校、清廉醫(yī)院、清廉村居創(chuàng)建活動，打造政治清明、政府清廉、干部清正、文化清和、社會清朗的優(yōu)良政治生態(tài)。

的難點堵點在哪里，一項一項精準分析。

研判。

真正拿出務實管用、切實可行的思路和辦法破難解困推動。

工作。

擔當作為抓落實將事關*發(fā)展大局的各項工作，主動扛起來，自覺擔起來，敢于沖到項目建設一線，破困局解難題；沖到環(huán)境整治一線，清障礙除頑疾；沖到維護穩(wěn)定一線，查隱患拔釘子；沖到鄉(xiāng)村振興一線，辦實事惠民生完善機制抓落實一些問題表面上是工作問題，實質(zhì)上是機制問題各項工作都要立足長遠，抓住根本，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，特別是要從體制機制層面查找問題、長效解決轉變作風抓落實要扭轉不推不動的消極心態(tài)，養(yǎng)成“立即行動、馬上就辦”的良好習慣，在理念、節(jié)奏、方法、作風上“轉軌提速”；要扭轉推諉扯皮的漂浮作風，發(fā)揚“釘釘子”精神，以“功成不必在我”的境界、久久為功的韌勁，一張藍圖繪到底，一年接著一年干獎懲激勵抓落實建立健全考評體系，通過嚴格考核和公開排位，激勵實干、淘汰平庸、懲處失責，通過激勵獎懲，把任務壓下去，把干勁鼓起來，在全區(qū)形成真抓實干、激情創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍

同志們，春和景明好時節(jié)，不負韶華爭朝夕。全區(qū)各級各部門和廣大黨員干部，一定要樹立“干”的導向，弘揚“干”的精神，營造“干”的氛圍，落實“干”的行動，求真務實，奮力攻堅，在打造“一區(qū)兩地”、全方位推動*高質(zhì)量發(fā)展中展示新作為、作出新貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！

勞模會議上的講話篇七

全體黨員同志們：

在這陽光明媚、秋風送爽的收獲季節(jié)，我們迎來了于集聯(lián)校新學年開學以來的第一次全體黨員大會。

轉變工作方式、思維方式，提升內(nèi)驅(qū)力，這是我們新學年的主要思路。

一、對這個主要思路，我想做如下解讀。

第一，學校過去的工作有成績，但面對新形勢，我們黨組織必須引導全體教師對今后的工作進行梳理。找準方向，明確重點，讓我聯(lián)校原有的工作方式、工作精神以及教師的工作心態(tài)有一個較大的突破。

從這個意義上說，我們應該和全體黨員一道研究學校目前的路怎么走，事怎么做，是一個方向性的問題，今年聯(lián)校小學教研室已經(jīng)開展了語文、數(shù)學、英語教師的集體備課效果還是比較明顯的。

第二，學校在發(fā)展中顯得支撐力不夠、需要為學校尋找一個發(fā)展的平臺，各學校最少都配備了兩臺計算機，可是，有一部分老師不會用，學不會，主要是你不想學，要想學，沒有學不會的，況且姜校長在春天的時候已經(jīng)組織老師進行計算機培訓了，在培訓的時候你不用心，到考試的時候你就會出現(xiàn)這問題那問題，可以明確地告訴大家，今年進行了上機業(yè)務考試，明年還會進行上機業(yè)務考試。教育局準備為我鎮(zhèn)中心小學配備微機室，利用計算機進行教學已經(jīng)為時不遠了，所以說，大家都應該把計算機的基礎應用知識掌握一下，為教育的服務與為自身發(fā)展服務結合起來。

第三，我們還應該清楚，新學期的工作思路對學校的干部、教師來說，還意味著是一種全新的變革和生存的挑戰(zhàn)，是一種思維方式和工作方式全新的變革。沒有意義的瞎想和蠻干是不可能作好的。到目前為止，思想深處是否真正認同了、接納了，開始到位了，請我們黨員同志們深思：

1.請我們的黨員深思我自己如何做，我如何行。我怎樣帶頭去計劃安排，在一言一行中體現(xiàn)黨員風采。

2.請我們的各位領導們深思，如何在新的模式下指揮引導我們的隊伍，是做群眾的尾巴，還是等同于一般群眾，還是在新形勢下幫助更多的人、了解認識、參與并認真地踐行。

這對我們每一名黨員都是考驗。老同志退下來你怎么去理解，新同志調(diào)進來，新同志走上重要崗位，你怎么去對待。新工作上路你如何宣傳引導。有些工作安排你如何去看待，對新學期的一切變化，你怎么去分析、認識都十分重要。

二、增加個人職業(yè)生涯中的含金量，提升內(nèi)部驅(qū)動力。

從一定意義上說我們的一些學校面臨生存的考核，只是自身還沒有意識到罷了，是自我感覺不錯罷了。從教育局提供的數(shù)據(jù)，今年城里小學新增好幾千人人而農(nóng)村小學新增幾十人。我們的學校校長都應該清楚，你們學校每學期轉走多少學生?為什么轉走。在今后的工作中，如何生存、如何發(fā)展、如何才能把崗位工作做好，我覺得要解決兩個前提性的問題。

一是，個人發(fā)展融于集體發(fā)展之中。二是個人發(fā)展依靠自身的內(nèi)部驅(qū)動力的加強。一個好環(huán)境、好集體是個人發(fā)展的前提。再好的環(huán)境，一個人沒有需求也無濟于事。

今天一個很重要的問題不是能不能做，而是敢不敢做，愿不愿做;不是別人怎么做，而是自己應該怎么做;不是別人讓我做，而是我想做。

這一切還是自身發(fā)展的動力問題，內(nèi)需的問題。增加個人職業(yè)生涯中的經(jīng)驗，提升內(nèi)部驅(qū)動力的問題。

解決這一問題，談幾點供大家參考。

第一，有一顆不愿落伍、不甘落后的心。能夠在教育上工作，人與人之間并無差距。有的只是如何看待自己在隊伍中的位置。社會學研究證明有意識、有能動性的人在任何情況下甘愿做弱者的是個案。第二，要有勇氣后退，要有勇氣承認自己的不足。有時后退是為了進步，退一步進兩步。在社會群體中兩退就意味著自己的失敗，查找不足，是為了有的放矢，是為了創(chuàng)造更好的環(huán)境。只有面隊現(xiàn)實，勇于找到自己的弱點，才能更好的發(fā)展。我們有的同志則人嚴、則己寬，不利于進步;有的同志始終看不到自己的不足，這更不利于進步。

第三，要不斷沖破舊有的成功模式的束縛，永遠在創(chuàng)新中求發(fā)展、求生存。成功者各有優(yōu)點，但在不同的環(huán)境、不同的背景下，要不斷地尋找結合點。一個人入了黨、提了干、晉升了職稱。有了一些榮譽稱號。有的有了一定的平臺，這只是特定環(huán)境下的成績，但環(huán)境和條件要求它必須是一個變式。固有的模式一成不變，或到一定平臺就不再進取變化，這也意味著新的落伍。

第四，生存與發(fā)展的一個秘訣就是集中心思、集中精力、踏踏實實做事，專心干一行，干一件事。心比天高，腳不落地，一事無成。現(xiàn)在，我們有的同志之所以有些事做不好，主要沒有靜下心來去思考、去做。心不專、志不堅。把心思用錯了地方：用在于，你有政策，我有對策;平衡人際關系上;挑別人毛病上;用在于雞毛蒜皮的小事上;用在于傳舌頭上;用在于給我半斤，不能給別人六兩上;用在于無聊的小事上，這不是學者。

集中精力干一件事，做好一件事，用心去做一件事。在這個過程中日久天長就見差距了。有心者就在于努力動心思、勤動手筆，日積月累就是收獲。

全體黨員同志們：

“人的路還要靠自己走”，希望我們的黨員、干部高標準、嚴要求，在新的目標任務的實施中做先鋒，做推進學校工作的促進派和主力軍，在平凡的崗位上為黨旗增光。

我的講話到此結束，謝謝大家的聆聽!

勞模會議上的講話篇八

過去的一年，在我們?nèi)熒墓餐ο拢覀兊闹锌既〉昧溯x煌的成績，現(xiàn)在初三已到了備戰(zhàn)中考的關鍵時刻，不知不覺中我們的初三生涯只剩60天了，初三生活是最苦最累的，時間擠的很緊，資料堆積如山，也許你們覺得后面的時間太緊，這是個無法改變的事實，但這有限的時間會因為你的扎實和勤奮而變長，也會因為你無謂的嘆息甚至盡情地玩耍而變得更短!機遇對每個人是平等的，每年的中考也都不乏通過最后沖刺取得成功的先例!無數(shù)成功的經(jīng)驗告訴我們，影響個人成功的因素目標、胸懷、勇氣、堅持、聰明。

大家能夠坐在這里，說明你們在第一次月考中取得了可喜的成績，你們是優(yōu)秀的，也應該是充滿自信的，因為對你們來說考上高中、走向大學是極有可能的事。此刻你們的身上匯集了老師更多的目光，傾注了家長更多的心血，也承載者他們太多的希望。面對即將到來的6月份學業(yè)水平測試，面對兩個月后的決定命運的中考，你們準備好了么?到底該怎么辦才能考上理想的高中呢?我想結合我自己的切身經(jīng)驗談幾點：

一、要有高遠的志向，一切皆有可能。

我想如果讓同學們說一下自己的目標，大部分同學都會說：考上一中。但是我以前有個學生考上一中后卻和我說有些不想上一中了，她說：“上了初中，爸爸說好好學，考上一中，考上一中了，爸爸又說好好學，考上好大學，而我哥哥那么苦考上大學，畢業(yè)了還要自己找工作，去打工??”后來我想了想，覺得她的問題是沒有自己的理想，沒有高遠的志向，我們上學是想找一份好工作，但同時也不僅僅是為了一份工作!如果你不讀書，那你對人生的設想只能很低，如果你不奮斗，怎么對得起自己只有一次的青春?如果我們追問下去，可以說人生本來是沒有什么意義的，但你既然活著，就要賦予自己的生命一定的意義，讓自己活得有價值，有尊嚴。

的世界，認識更多的人，也更深刻的認識我們自己;我們面前的路才能更寬，我們才能提升自己的生活質(zhì)量，同時也提高自己的精神高度，做一個有思想的人。這樣說來，我們的目標和追求不是為了誰，而是為了我們自己，為了無愧、無悔于我們的生命，我們的青春!

所以說不管你喜歡不喜歡考試，不管你喜歡不喜歡哪門學科、哪個老師，也不管你將來想干什么工作，你都要定下自己明確的、合適的目標，無論多么痛苦都要把學習搞好。我還記得我中考那年，臨進考場時我對班主任說：“要是有一天我能像你一樣輕松地坐在大門口等待學生們下場，那該多美呀!”班主任說：“你好好考，考完了就行了。”你看，現(xiàn)在我就成為了一名教師坐在了這里??同學們，你們還正青春年少，前面還有機會，你們有很多種可能坐到我這個位置，甚至比我更高的位置，要堅信“一切皆有可能”!而我卻不可能像你們現(xiàn)在這樣靜靜地坐著聽老師們講道理了——因為隔了長長的時光，我回不去了!所以大家要珍惜時間，珍惜機會，當有一天你也像我一樣看著一張張年輕的臉回首往事時，希望你說出來的不是后悔，不是慚愧，而是曾經(jīng)的驕傲和輝煌!

二、要樹立積極端正的態(tài)度，不斷戰(zhàn)勝自己。

老師們常講一句話“態(tài)度決定一切”，因為我們的身體和智力是父母所給，無法改變，但態(tài)度卻受我們的主宰，積極端正的態(tài)度是決戰(zhàn)中考的保障，求真務實是我們提升考試成績的法寶。同學們可能會抱怨：我們已經(jīng)很辛苦了，吃了飯就坐到教室做成堆的作業(yè)，出了教室還要到操場魔鬼訓練，現(xiàn)在的教育太摧殘人了。其實學習從來都是苦中有樂的，當你攻克了一個難關，成績有了進步，你會滿心喜悅，父母和老師也紛紛稱贊你、鼓勵你;當成績下滑了，被老師批評了，你擦干眼淚，發(fā)奮努力，把下一次考試當做雪恥的機會，這些想起來不是也很刺激、很有趣么?所以希望大家從今天起積極主動地去學習，真正把心思用到學習上，與中考無關的念頭不要想，與中考無關的事不要做，要熱心于聽課，熱衷于解題，把自己的學習當做一項“事業(yè)”，傾心傾力地去做好它。

有些同學會苦惱：“唉，你講的都對，我也都懂，我就是控制不住自己要去想別的東西，要去玩不該玩的。”這就是如何戰(zhàn)勝自己的問題。所謂戰(zhàn)勝自己，就是不斷同自己的弱點作斗爭，不斷克服自己心靈深處可能有的自卑和懈怠，進而不斷創(chuàng)造出新的成績或取得新的進步。誰不希望自己更輝煌，誰甘愿一生平庸?但是平庸與輝煌，在很大程度上取決于我們是否能戰(zhàn)勝自己。實際上，任何人心靈深處都有兩個自我，一個是高尚的“我”，一個是卑下的“我”，這兩個自我隨時隨地都在進行著較量，我們允許它們兩個在我們的心中對話、打架，但我們要善于讓那個高尚的“我”占據(jù)上風。每個有成就的人的奮斗歷程中，都有過彷徨、猶豫甚至畏縮的舉動，但最終是靠堅定的信念和頑強的毅力取得了“靈魂搏斗”的勝利，也贏得了屬于自己的輝煌。

三、具體要求。

3、制定出切實可行的、特別是適合自己的學習計劃，并且要持之以恒地堅持執(zhí)行。

4、不要盲目延長學習時間，形成自己較為固定的生物鐘，切忌心理壓力太大;。

5、排除一切干擾，從現(xiàn)在開始上好每一節(jié)課、每一個自習。

四、了解動態(tài)。

同學們，這次月考成績不算什么，前方還有大大小小無數(shù)次考試，也許會成功，也許會失敗，也許會有更大的壓力，你們要學會孤軍奮戰(zhàn)，學會百折不撓，學會臥薪嘗膽。讓我們以高昂的斗志，百倍的信心投入到緊張的學習中吧!愿下次表彰會上能看到你領獎的身影，愿下次座談會上我們還會見面，更愿將來母校會因你而自豪!

同學們，你們知道做老師的最大的快樂是什么嗎?就是“得天下英才而教之”，而在座的同學們就是我們學校的英才，可以說你們的進步就是我們所有做老師的最大的幸福。

同學們，歷年中考中，幾家歡樂幾家愁的現(xiàn)實，無不對每一個家庭產(chǎn)生著巨大的震撼，相信每位同學都無不希望金榜題名的那一位就是自己，名落孫山的事情絕對與自己無關，但是這要同學們必須從現(xiàn)在開始付出自始至終地艱苦努力。相信不少同學，從小學一年級到現(xiàn)在，有過這樣或那樣的過錯，比如，上課沒認真聽講，遲到，沒按時完成作業(yè)，違反校紀校規(guī)去過網(wǎng)吧等等，我要告訴大家的是，過錯是暫時的遺憾，錯過才是一輩子的悲哀，請各位同學務必抓住機遇，迎頭趕上!過錯是暫時的遺憾最后，我代表學校預祝福在坐的全體同學都能在考上自己理想的高一級學校!

勞模會議上的講話篇九

全體同仁：

的同仁默默無語，用行動展示著閃光的成績。如：國寶的---保安班長、保潔雷杏利、楊利峰、霍偉軍、王建芳;華府的---付順剛張東東保潔守護自行車、護送業(yè)主上樓;商務樓的---師云川朱雪玲等等，大家用行動向公司填寫了一張最圓滿的人生觀和價值觀答卷。大家的行動讓我感動，我為有大家這樣的兄弟姐妹而高興，能和大家在這個團隊里工作而感到榮幸和發(fā)自內(nèi)心的自豪。

物業(yè)公司正是由于大家如火一樣的熱情，如家一樣的溫馨氛圍，如兄弟姐妹一樣的手足情感，才是我們的團隊更具有朝氣和激情，相互的關愛和支持是大家團結的更緊密。特別是我們的管理處主任和各級主管，他們身先士卒，做到了領導的表率作用。國寶張主任吃住在管理處，每月工作都在28天以上。華府王主任身為女子，但她從來沒有示弱，工程維修、停車線、業(yè)主溝通回訪、保潔污水清理，最累的、最臟的、最苦的、最難的，她一一和大家共同品嘗和承擔。商務樓馬主任每天早上都是6點多來到工作崗位，與保安一起清掃地面和廣場。為了商務樓的設備設施良好運行，上上下下每天都要親自巡查一遍，遇到問題親自動手。主任的西服常常是以工程裝替代。

“一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁”。一個團隊領導再英明，員工人員再多，它不一定能夠做大做強，甚至想形成一種核心的戰(zhàn)斗力都難。目前物業(yè)公司雖然沒有直接面臨全球經(jīng)濟危機的影響，也沒有象國內(nèi)一些企業(yè)關閉、調(diào)休、裁員、下崗，但是我們也會面臨經(jīng)濟衰退造成的影響。集團房地產(chǎn)是我們目前集團經(jīng)營的重中之重，在目前地產(chǎn)市場萎靡、蕭條的情況下，我們是物業(yè)公司，是房地產(chǎn)公司的后勤保障，房地產(chǎn)遭受了創(chuàng)始以來的難關，我們大家更應該獨立承擔起我們的職責，利用我們自身的優(yōu)勢和資源做好我們的工作，我們能夠做到的不去打擾房地產(chǎn)，我們能夠克服的困難不去給房地產(chǎn)增加負擔。各管理處、各部門：在公司受到危難時，我們不能袖手旁觀，拿出我們熱情，用我們有限的力量釋放最大的能量，在自己平凡的工作崗位，用優(yōu)異的成績回報集團公司。

勞模會議上的講話篇十

保安是指保衛(wèi)治安，防止在生產(chǎn)過程中發(fā)生人身事故。從事保衛(wèi)治安工作的人。下面就是本站小編給大家整理的保安會議上的講話，僅供參考。

同志們：

今天召集大家在這里開個短會，一來宣布總公司的人事和部門調(diào)整決定，二來明確大隊全體民警的隊伍管理方式，剛才xx和xx就這兩個事項分別作了宣讀，我完全贊同，請大家認真貫徹執(zhí)行。下面我就當前和今后做好公司經(jīng)營和隊伍管理講三點意見：

一要統(tǒng)一思想，提高認識。于今年4月，保安管理大隊和保安服務總公司開始政企分開，實行“兩塊牌子，兩套人馬”，這是適應新的形勢需要，管理一支大大超過公安隊伍數(shù)量的保安隊伍，沒有一個專門行使行政管理職能的機構，顯然難以適應繁重的管理任務，為此，保安管理大隊要從公司分開，切實履行起全市保安服務管理工作的職責，規(guī)范好保安服務市場秩序。雖然大家分為兩套人馬，工作性質(zhì)不同，但在以后的工作中，仍要加強團結協(xié)作，大隊要加強對公司的監(jiān)督管理和業(yè)務指導，公司要積極配合大隊。總之要明確的是工作基本原則堅持圍繞市局重心，服務大局。

二要真抓實干，務求實效。為適應市場經(jīng)濟發(fā)展，提高工作效率，總公司這次進行科學調(diào)整，優(yōu)化了部門結構，崗位責任具體到了個人，下來的工作就是看執(zhí)行的問題。從事經(jīng)營不在多言，貴在實干，各個部門要根據(jù)各自實際，以提效率，促發(fā)展為出發(fā)點，制訂出切實可行的。

工作方案。

采取有力措施扎實推進務實求效。在此我用“兩個加強兩個勇于”與大家共勉兩個加強：要加強學習形成再學習再充實再提高的氛圍。面對加速發(fā)展的時代和形勢如果我們不注意學習對業(yè)務知識一知半解對工作不得要領將來便會被市場所淘汰因此公司班子成員對工作方式不能滿足于以前的老經(jīng)驗老辦法在思想上要有充分緊迫感危機感努力學習先進的管理經(jīng)驗提高自身的管理水平;要加強團結充分發(fā)揚團隊精神。講團隊精神就是講凝聚力講戰(zhàn)斗力公司各個部門之間要加強溝通協(xié)調(diào)配合形成上下一盤棋共同做好各項業(yè)務工作。兩個勇于：要勇于創(chuàng)新對市場深入開展調(diào)查研究善于抓住業(yè)務中的“瓶頸”問題和突出矛盾敢打敢拼敢出硬招努力做到發(fā)展有新思路工作有新舉措;要勇于拓展業(yè)務拓展是公司發(fā)展壯大的必經(jīng)之路因此我們必須有不斷開發(fā)拓展市場的能力這樣才能建立起長期的市場地位贏得長期的市場份額為公司創(chuàng)造輝煌業(yè)績。

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隊伍建設仍不能脫離市局中心，大隊領導和公司班子要充分統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好，抓好這支隊隊伍管理。各項具體工作由保安管理大隊辦公室牽頭，保安服務總公司人力資源部配合落實。在這里要著重強調(diào)的是，文件的上傳下達，凡涉及到政治思想和紀律教育及民警切身利益的文件，務必及時傳達到每一個民警，做好記錄;請銷假制度要及時完善，避免出現(xiàn)不按程序請假外出的現(xiàn)象;全大隊民警要嚴守各項紀律，廉潔自律，樹立良好的形象。另因網(wǎng)絡原因，市局已同意大隊和總公司民警的一網(wǎng)考分開進行，其中大隊按照市局的方式進行，而公司要結合實際，制訂一套可行的績效考核方案，加強對公司的民警的考察和評價。

以上三點，供大家參考，總之，大家要振奮精神，堅定信心，多干實事，少說空話，努力開創(chuàng)我市的保安工作的新局面。

我的講話完了，謝謝大家。

各位保安同志：

今天我們在這里召開保安工作會議，內(nèi)容不多，意義重大，旨在體現(xiàn)學校層面對安全工作的高度重視，旨在進一步促進各項安全責任的落實，旨在切實維護學校安全穩(wěn)定的大好局面。因此，請同志們務必深刻領會本次會議，認真落實有關部署，全力以赴做好學校安全工作。

近年來，全校上下認真貫徹落實上級關于安全工作的會議、文件精神，并根據(jù)學校實際情況，開展了一系列包括安全工作專項整治、專項檢查、安全大檢查、安全宣傳教育活動等在內(nèi)的專項工作。經(jīng)過安排部署、檢查落實，我們切身體會全校各單位的安全工作責任意識越來越強、安全工作力度越來越大，均能夠按照學校要求，認真細致地對本單位安全工作開展深入自查，并及時整改了許多安全隱患，消除、堵塞了不少漏洞。總體來講，學校安全形勢趨于穩(wěn)定。

但與此同時，綜合考慮社會大環(huán)境，我們?nèi)匀幻媾R十分嚴峻的安全形勢，仍不可有絲毫懈怠。20xx年4月10日上午10點30分，海南澄邁縣老城鎮(zhèn)欣才學校組織學生前往文昌市春游。當車輛行駛到文昌市東閣鎮(zhèn)寶芳墟時，發(fā)生交通事故。8名學生當場死亡，4人重傷，28人輕微傷;云南火車站恐怖份子殘殺無辜百姓;我市幾所學校相繼出現(xiàn)意外死亡。安全事故不斷。從我校來看，同樣不容樂觀，仍存在不少安全隱患，不得有絲毫麻痹。近期出現(xiàn)好幾起意外事故，幸好沒有造成大的危害。

對學校而言保安工作是學校工作的一個重要方面，是學校教育教學工作順利開展的一種保證。公安工作除打擊犯罪、維護社會治安外還承擔有宣傳教育等多種義務，學校保安及安全工作也理應如此。所以，我們不能僅僅只從協(xié)助公安機關維護學校治安的角度來認識學校的保安工作。學校的保安工作應該從認識、從規(guī)范、從發(fā)展方面抓起，從服務于學校的教育教學工作抓起，如果僅把保安服務看成簡單的“守好大門”，沒有服務于全局的意識和責任感，那么學校的保安工作就沒有積極性、主動性、創(chuàng)造性，就不可能搞好，更不可能有所發(fā)展。目前，我們學校保安工作總的來說是不錯的，工作認真負責，工作也比較辛苦。但是也存在著一些缺點，有些保安工作人員思想認識不到位，沒有充分認識學校保安服務工作的重大意義，沒有從服務于學校發(fā)展的全局的高度來認識、開展保安工作。主要表現(xiàn)在上班時間沒有履行好自己的職責，有些保安同志在夜間沒有請假或者調(diào)班擅自離開崗位，包裹登記不落實，在上班期間看一些不該看的視頻，保安之間關系不融洽，這些給我們的保安隊伍帶來了一些負面影響。因此，加強保安工作必須首先從思想上有新認識，要對學校保安工作的認識重新定位。認識問題不解決，加強保安工作就無從談起。

保安同志們，安全工作無小事，希望各位時刻繃緊安全這根弦，警鐘長鳴，居安思危，落實好保安工作，共創(chuàng)平安和諧的校園環(huán)境。

各位老師、同學們：下午好!

今天學校在這里召開安全工作會議，傳達縣安全工作會議精神，部署我校安全工作內(nèi)容。大家知道安全工作包羅萬象，校園的安全是保障正常教學工作的前提，為更好地做好學校安全工作，我們將準備采取以下措施：

1、完善制度，加強制度執(zhí)行力度，做到規(guī)范管理。通過對制度的完善，對制度執(zhí)行力度的加強，杜絕安全隱患。比如：門衛(wèi)、消防器材的管理制度。

2、建立管理網(wǎng)絡，縮短維護、維修時間。

a.建立學生安全管理網(wǎng)絡，班級設定安全員，定期上報安全隱患及維修事項。

b.規(guī)范學校安全管理網(wǎng)絡，加強維修人員的管理，提高效益。

3、做好上傳下達的工作，服從學校決定，以大局為重，依靠所在教職員工做好安全相關工作。

4、加強后勤人員的思想教育及業(yè)務培訓，提高服務質(zhì)量，防止安全隱患的發(fā)生。

給教師安全工作的幾點建議。

安全是學校的一項極其重要的工作，它直接關系到師生的切身利益，學校安全更是教育教學秩序穩(wěn)定和教育自身發(fā)展的保證，抓安全工作不能有絲毫的馬虎和松懈，要確保安全，根本在于提高師生的安全意識、自我防范和自護自救能力抓好安全教育，是學校一切工作的基礎。

為此，在今天的會議上，對學校安全工作再做幾點強調(diào)和要求：

1、禁止亂辦班，禁止亂收費，統(tǒng)一訂閱復習資料。

3、不準隨意讓學生離開課堂。

教師讓學生離開課堂必須有安全正當?shù)睦碛梢沤^幾種情況的發(fā)生：

5、教師的行為要為學生的安全負責。

一名學生在教室內(nèi)摔倒，狀告教師，最終教師敗訴，教師因為天熱拖地引起地面濕滑，造成學生摔倒，適當?shù)奶嵝押投酱偈潜ＷC學生安全的重要保證。

謝謝大家!

勞模會議上的講話篇十一

同志們：

今天，我們召開這次會議，既是一次干部思想作風紀律整頓活動的推進會，也是一次確保完成全年各項目標任務的動員會、誓師會，目的就是要解決當前干部隊伍中存在的思想作風紀律問題，嚴管理、嚴要求、嚴考核，使各級干部進一步認清形勢，統(tǒng)一思想，求真務實，以良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，促進全礦各項工作的順利開展，確保完成今年各項目標任務。下面，我主要講四個方面的問題。

一、為什么要開展干部作風整頓活動?

一是開展這項活動是認真貫徹有關指示精神的需要。進入四月份以后，全公司產(chǎn)量、銷量、效益呈逐月下降趨勢，個別單位安全事故接連發(fā)生、盜竊案件連續(xù)發(fā)生、工程設備檢查驗收把關不嚴、領導干部不請假私自外出，少數(shù)干部嚴重不負責任的官僚主義給企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失，更有甚者，發(fā)生了事故、案件既不匯報、也不處理，引起了職工群眾不滿，嚴重影響各項工作的順利開展。為此集中開展干部作風整頓，要求我們要把這項工作放在突出位置，抓緊抓好，抓出成效。

二是開展這項活動是解決干部中存在的思想、作風、紀律等方面問題的需要。應該看到，目前干部隊伍的主流是好的，是和黨委、行政保持一致的，是有凝聚力和戰(zhàn)斗力的。但是，在少數(shù)干部身上也存在著“五個主義”和“四股歪風”的問題。這些問題雖然不突出，但如果不解決，將會嚴重影響到全礦的改革發(fā)展穩(wěn)定大局。具體是指：不負責任的官僚主義。個別單位工作責任制不落實，工作寧推不攬，對安排的任務提條件、講價錢;有的不能按時按量地完成目標任務，工作長期被動;甚至有的因工作不到位出現(xiàn)失誤，造成損失。不求實效的形式主義。較突出的就是個別干部嚴在嘴上、嚴在紙上、嚴在會上，松在落實上;干工作不講效益、不講效率，好擺花架子。不守法紀的自由主義：有的干部外出不請銷假，我行我素;不執(zhí)行禁酒令，搞上有政策，下有對策;有的法律法規(guī)意識淡薄，甚至出現(xiàn)了毆打安監(jiān)員的違法違紀現(xiàn)象。不講原則的好人主義：有的干部遇到問題繞著走，怕得罪人，不履行職責;有的對本單位的問題捂著、護著，遇到問題當和事佬;不艱苦奮斗的享樂主義：少數(shù)干部貪圖享受，不愿吃苦，下井少、值班少;有的現(xiàn)場條件差了，就畏難發(fā)愁，不解決實際問題;吃喝玩樂風：有的內(nèi)部吃夠了，跑到外部;甚至有的不講道德，到了不該去的地方;鋪張浪費風：有的一邊講材料費不夠用，一邊用材料大手大腳，成車浪費水泥。請客送禮風：有的不把心思用在工作上，而是用在跑門子、拉關系上，用在請客送禮上;封建迷信風：有的信佛信教，修煉明令禁止的功法。盡管這些問題和現(xiàn)象發(fā)生在少數(shù)干部身上，但其危害很大，與當前的形勢極不相符，嚴重破壞了黨群、干群關系，影響了干部隊伍的整體形象，希望大家對照這些問題，對號入座，進行一次嚴格的自我檢查，自我剖析，制定措施，狠抓落實。

三是開展這項活動是完成下旬及后四個月各項目標任務的需要。1-7月份，順利完成了各項經(jīng)濟指標，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，職工效益獎金全面兌現(xiàn)，可以說，這對于激發(fā)干部職工的進取心、促進今后工作必將起到積極的推動作用。同時，我們也應該清醒地看到，制約生產(chǎn)經(jīng)營目標完成的因素還不少，最為突出的就是產(chǎn)量和防治水問題。在產(chǎn)量上，現(xiàn)場比較艱苦，沒有超產(chǎn)能力。在后四個月，我們只能一班一班的組織，一天一天的落實，才能完成全年生產(chǎn)任務。

四是開展這項活動是搞好治安信訪穩(wěn)定工作的需要。實踐證明，沒有穩(wěn)定的環(huán)境什么事情也干不成。當前，從治安信訪穩(wěn)定形勢來看，雖然經(jīng)過廣大干部職工的共同努力，保持了穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。但是由于影響，各種不穩(wěn)定因素仍然存在。各級干部一定要充分認識到穩(wěn)定工作的長期性、繁雜性、艱巨性，進一步轉變干部作風，切實把穩(wěn)定作為壓倒一切的政治任務來抓，做到未雨綢繆、見微知著，積極預防，超前工作，確保礦區(qū)長治久安。

二、采取強有力的措施，認真抓好干部作風整頓工作。

為搞好這次干部作風整頓，黨委、行政已經(jīng)聯(lián)文下發(fā)了文件，成立了領導小組，制定了方法步驟，提出了明確要求。在這里，我再強調(diào)兩點。

一是干部要帶頭。在這次作風整頓中，領導干部要發(fā)揮帶頭作用，自覺堅持盯班、值班制度、請銷假制度、禁酒令等規(guī)章制度;同時，要在召開班子民主生活會的基礎上，召開黨政班子會議，進一步查擺自身問題，分析原因，制定出搞好后四個月各項工作的整改措施，張貼上墻，公開接受職工群眾監(jiān)督。

二是要抓好文件落實。各單位、科室要按照黨政聯(lián)文下發(fā)的文件要求，認真組織，周密安排，把這次作風整頓活動當作一項政治任務來對待，嚴格按照文件規(guī)定的三個階段進行整頓，不能走過場。在學習發(fā)動階段，各黨支部(總支)要組織班子成員集中學習，機關科室要組織科室人員集中學習，每天學習不少于半小時，并按照學習制度要求，建立學習簽到簿和記錄本;第二階段，各級領導干部及機關科室人員，都要聯(lián)系自身思想和工作實際，進行“九查三找一總結”。即查思想、查認識、查觀念、查作風、查紀律、查缺度、查管理、查精神狀態(tài)、查責任制落實、找差距、找漏洞、找不足，總結經(jīng)驗教訓，并以支部為單位召開一次民主生活會，按照要求，進行認真討論，人人開展批評與自我批評，切實從思想深處找原因、挖根源、論危害、定措施、明方向，做到一人談、眾人幫、逐個進行，真正把問題找全，把原因找準，為下一步制定整改措施奠定基礎。黨群部門包干人員必須參加包干單位的民主生活會，對問題比較突出的單位，分管要親自參加其民主生活會，否則一律推倒重來。

三是邊整邊改。根據(jù)存在的問題，各級干部都要根據(jù)整改措施邊整邊改。各黨支部及時掌握情況，紀委、組干要用簡報對工作變化大的單位、科室及個人及時總結表揚;通報批評活動開展不正常，作風沒有轉變，工作沒有起色的單位和干部。

三、進一步嚴班子、嚴干部，確保完成各項工作任務。

工作好壞關鍵看班子、看干部，關鍵在干部作風。哪個單位工作好，首先是領導班子作風好;哪個單位工作不好，說明班子作風還有問題。檢驗一個單位、科室作風整頓工作好壞的主要標準，就是看有沒有完成目標任務。因此，要確保完成目標任務，從現(xiàn)在開始，就要嚴起來，緊起來，全力以赴抓好安全生產(chǎn)和治安信訪穩(wěn)定兩項重點工作。

一要全力以赴抓好安全生產(chǎn)。在安全這個問題上，我們要始終保持清醒頭腦，沒有安全就沒有干部的政治生命，就沒有職工的家庭幸福，就沒有企業(yè)的經(jīng)濟效益，就沒有持續(xù)發(fā)展。因此，在安全工作上來不得半點馬虎。要堅持以“雙基”建設為平臺，在抓好“四個重點、三個薄弱”上下狠功夫和細功夫，確保實現(xiàn)安全奮斗目標。

二要全力以赴抓好治安信訪穩(wěn)定工作。穩(wěn)定工作和安全生產(chǎn)同等重要，穩(wěn)定工作和安全生產(chǎn)一樣，都是當前頭等的政治任務。要嚴格執(zhí)行信訪責任追究制度，切實避免因單位、部門工作不力而造成的信訪問題，否則嚴肅追究其責任。要堅持依法治訪，進一步健全完善信訪預警機制，努力構建大信訪工作格局。要加強治安管理，突出加大對矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查治理力度，積極開展嚴打整治斗爭，大造嚴打聲威，震懾犯罪分子。通過狠抓治安信訪兩個關鍵，確保實現(xiàn)“四無”目標，達到上級和群眾兩個滿意。

三是提高依法辦事水平，促進工作有序開展。領導干部加強法律知識學習，不僅是履行職責的需要，更是勝任工作的需要，只有認真學習法律知識，提高自身的法律素養(yǎng)，才能適應時代發(fā)展的要求。因此，要立足本職學法，認真學習《企業(yè)法》、《企業(yè)破產(chǎn)法》、《公司法》、《合同法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，提高自身的法律素質(zhì)。同時還要圍繞工作用法，只有把學習法律知識與管理工作緊密結合，與解決群眾關心的熱點問題緊密結合，才會運用法律手段來解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中出現(xiàn)的新情況、新問題。

總之，要通過開展這次整頓活動，干部思想上有所提高，工作上有所變化，作風上有個新轉變，為完成8月下旬及后四個多月的目標任務做出貢獻。

勞模會議上的講話篇十二

同志們：

經(jīng)區(qū)委確定，今日我們召開全區(qū)勞模表彰暨重點工作推動會議，主要目的是，實行中心、省、市一系列決策部署，支配部署今年的重點工作任務，表彰先進，再鼓干勁，動員全區(qū)干部群眾進一步錨定目標，提振信念，為全方位推動*高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗。

以崇高的敬意！

今年先后召開的區(qū)委二屆二次全會和區(qū)兩會，對全年工作任務作出了支配部署，我完全同意，希望大家根據(jù)會議支配抓好落實。借此機會，我講三點看法。

一、正視問題，搶抓機遇，堅決攀高進位、爭創(chuàng)一流的信念和決心。

今年是黨的二十大成功召開之年，是貫徹省、市第十二次黨代會精神、全方位推動高質(zhì)量發(fā)展的關鍵一年，也是我區(qū)搶抓機遇、加速趕超的重要一年。做好今年工作，既有嚴峻挑戰(zhàn)，更面臨著大好機遇。

較強的龍頭企業(yè)；從二產(chǎn)看，74家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)多數(shù)是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)僅有21家，體量不大、發(fā)展不快，制造業(yè)增加值占規(guī)模以上工業(yè)增加值比重上升率不達年度考核目標要求；從三產(chǎn)看，規(guī)模小，集中度低，尚未對縣域經(jīng)濟形成強有力的支撐。三是支撐性短板，突出表現(xiàn)為建成投產(chǎn)的大項目不多，支撐作用還非常有限。四是約束性短板，突出表現(xiàn)為資金、技術、人才等瓶頸制約和環(huán)境容量趨緊，能耗、水耗、二氧化硫、化學需氧量排放量等都要求持續(xù)下降，面臨資源環(huán)境倒逼。五是素養(yǎng)性短板，一些干部思想觀念、實力水平和工作作風還有差距，制約和影響著工作的推動。這些都是我們面臨的壓力，是我們亟需解決的問題?？傮w來看，這些都還是發(fā)展中的問題。而環(huán)顧周邊，各縣區(qū)發(fā)展態(tài)勢逼人，除潞州區(qū)本身體量大外（gdp達565億元），襄垣縣、上黨區(qū)gdp均超300億元，長子縣、屯留區(qū)gdp均超200億元，排名第6位的沁源縣gdp也接近200億元。發(fā)展如逆水行舟，不進則退、慢進也是退，自身的發(fā)展短板和周邊的發(fā)展態(tài)勢，迫使我們必需樹立劇烈的危機意識，迎難而上，苦干實干。

地方政府專項債規(guī)模為4.35萬億，達到歷年最高，重點投向基礎設施、城市更新、基本民生、生態(tài)環(huán)保、科技攻關、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、防災減災等領域，這為我們爭取項目資金、擴大有效投資供應了有力支持；國家實施新的組合式減稅降費政策，對小微企業(yè)和個體工商戶支持政策在去年的基礎上全部延期，提高減免幅度，擴大適用范圍，增值稅留抵退稅改革向先進制造業(yè)傾斜，有利于激發(fā)我區(qū)市場主體的動力和活力；國家圍繞支持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和資源富集地區(qū)綠色轉型發(fā)展，設立低碳轉型基金，推出了利率僅為1.75%的碳減排貸款，為煤、焦、冶、電、建材等重點行業(yè)節(jié)能提效、改造升級，供應了政策機遇；確定能耗目標在十四五規(guī)劃期內(nèi)統(tǒng)籌考核，并留有適當彈性，新增可再生能源和原料用能不納入能源消費總量限制，使我們在緩解能耗約束上有了更多路徑選擇和時序調(diào)整周期。省委對長治市提出在內(nèi)外聯(lián)動上先行、在產(chǎn)業(yè)轉型上先行、在綠色發(fā)展上先行、在城鄉(xiāng)融合上先行、在真抓實干上先行的五個先行發(fā)展要求，也為*發(fā)展指明白方向。從自身發(fā)展看，近年來，區(qū)委區(qū)政府堅固樹立抓環(huán)境就是抓發(fā)展的理念，想方設法為項目建設供應要素保障，先后引進一批上市公司和頭部企業(yè)落地，推動一批重大轉型項目建成投產(chǎn)，發(fā)展后勁將越來越強。全區(qū)各級各部門必需搶抓機遇，盯緊上級出臺的產(chǎn)業(yè)轉型、環(huán)境愛護、鄉(xiāng)村振興、民生改善等各項政策和各類項目資金，主動對接、搶先爭取。

三是艱難的發(fā)展任務激勵我們必需攀高進位、爭創(chuàng)一流。區(qū)委二屆二次全會和區(qū)《政府工作報告》，明確了今年的主要經(jīng)濟目標。這些目標任務，既是務實可行的，但完成也是特別不簡單的。今年第一季度，一般公共預算收入完成3.36億元，同比增長53.33%；預料，工業(yè)增加值增長10.19%，固定資產(chǎn)投資增長7.72%，社會消費品零售總額增長15.6%，城鄉(xiāng)居民人均可支配收入分別增長10%和13%。除一般公共預算收入外，多數(shù)指標剛達進度要求。目前受疫情影響企業(yè)發(fā)展特別困難，完成各項經(jīng)濟指標壓力特別大。全區(qū)上下肯定要咬定目標，堅決信念，以跳起來摘桃子的志氣，以開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺的勁頭，敢于同強的比、向高的攀，不折不扣完成全年目標任務。

二、厚植優(yōu)勢，補齊短板，圍繞三高目標任務著力打造一區(qū)兩地。

打造資源型城市轉型升級示范區(qū)先行區(qū)、晉東南城鎮(zhèn)圈人才聚集地、現(xiàn)代化太行山水名城生態(tài)怡居地，在全方位推動高質(zhì)量發(fā)展中呈現(xiàn)*作為、作出*貢獻。打造轉型升級示范區(qū)先行區(qū)，是聚集人才、實現(xiàn)生態(tài)怡居的產(chǎn)業(yè)基礎；打造人才聚集地，是推動轉型升級、實現(xiàn)生態(tài)怡居的人才支撐；打造生態(tài)怡居地，是聚集人才、推動轉型升級的根本目的。一區(qū)兩地，三者相互聯(lián)系，相互支撐。

（一）產(chǎn)業(yè)集群引領，項目建設支撐，著力打造資源型城市轉型升級示范區(qū)先行區(qū)。立足產(chǎn)業(yè)基礎先行先試，著力構建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，領先走出一條資源型城市轉型升級新路子。

值超百億元的煤基新材料產(chǎn)業(yè)集群。加快透云科技萊茵衣藻、元延醫(yī)藥、食品科技園等項目建設，打造產(chǎn)值超百億元的生物醫(yī)藥和化工醫(yī)藥及食品加工產(chǎn)業(yè)集群。推動清華電火花線切割、銘野智能設備等項目建設，發(fā)展高端裝備制造產(chǎn)業(yè)。推動長申氫能產(chǎn)業(yè)園、晉能光伏發(fā)電等項目建設，發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)。推動深圳駿業(yè)光電、直圣豐科技等電子產(chǎn)品生產(chǎn)線建設，發(fā)展智能電子產(chǎn)業(yè)。推廣工業(yè)固廢利用技術，培育龍頭企業(yè)，發(fā)展固廢綜合利用產(chǎn)業(yè)。做實做優(yōu)三產(chǎn)服務業(yè)。實施服務業(yè)提質(zhì)增效十大行動，推動生產(chǎn)性服務業(yè)專業(yè)化，加快潞鐵才智物流園建設，打造千萬噸鐵路物流基地，主動謀劃與國家煤炭交易中心合作建設區(qū)域煤炭期貨交割庫。推動生活性服務業(yè)高端化，年內(nèi)大健康公共服務基地、紫丹托幼托育實訓基地建成投用；推動商貿(mào)服務業(yè)發(fā)展，打造金威購物廣場、摩坊金街等一批商業(yè)綜合體；依托小螞蟻、光偉等龍頭家政公司，大力發(fā)展家政服務業(yè)。

我區(qū)招商引資嘉獎方法，重獎引進項目的中間人，干脆引進投資總額1億元以上項目的，在享受長治市招商引資嘉獎政策的基礎上，再按固定資產(chǎn)實際投資額的3%賜予一次性嘉獎。通過重獎招商功臣，在全區(qū)營造招商引資的深厚氛圍。開工一批，就要抓進度、保節(jié)點，力爭新建項目二季度全部開工。投產(chǎn)一批，就要抓配套、保投用，年內(nèi)確保60個項目竣工投產(chǎn)。

實際利用率，我們既要加大對招商引資企業(yè)的嘉獎，也要加大對企業(yè)投資率、產(chǎn)出率的考核。強化要素保障，分類推動項目提效達標，淘汰一批落后產(chǎn)能，為轉型項目騰出能耗指標；幫助企業(yè)爭取實惠電價，降低用電成本；充分利用電廠高溫余熱，全力做好工業(yè)蒸汽保障和服務；依托雙創(chuàng)基地、數(shù)智互聯(lián)產(chǎn)業(yè)園，為企業(yè)量身定制標準化廠房，并依據(jù)產(chǎn)出考核，賜予裝修補貼、租金減免等實惠政策。強化經(jīng)開區(qū)建設，深化三化三制改革，支持經(jīng)開區(qū)在法定權限內(nèi)制定土地出讓、人才引進、招商引資等政策，實現(xiàn)區(qū)內(nèi)事、區(qū)內(nèi)辦；實行承諾制+標準地+全代辦改革，建立協(xié)同領辦代辦、主動幫辦的政務服務機制，吸引更多企業(yè)和項目入駐；引導產(chǎn)業(yè)類項目全部入駐經(jīng)開區(qū)，強化經(jīng)濟產(chǎn)出考核，不折不扣完成工業(yè)投資增長20%、規(guī)上工業(yè)增加值增長15%的省考目標任務。

服務，一企一策精準幫助解決詳細難題。全面落實組合式減稅降費政策，剛好兌現(xiàn)招商引資和小升規(guī)嘉獎方法。大力開展紓困增效專項行動，讓一批短暫困難、仍有前景的市場主體渡過難關、煥發(fā)活力。

（二）持續(xù)優(yōu)化環(huán)境，科創(chuàng)平臺賦能，著力打造晉東南城鎮(zhèn)圈人才聚集地。大力實施人才優(yōu)先戰(zhàn)略，讓敬重勞動、敬重人才、敬重創(chuàng)建在*蔚然成風，讓各類人才安心、安家、安業(yè)，打造近悅遠來的人才聚集地。

能部門規(guī)范服務行為、提高服務質(zhì)量。

二要創(chuàng)新人才政策，加速人才集聚。嚴格執(zhí)行中心、省市各項人才政策，不折不扣落實好我區(qū)出臺的人才發(fā)展八條政策、教化系統(tǒng)人才發(fā)展六條措施、衛(wèi)生系統(tǒng)人才發(fā)展六條措施等人才政策，集聚各方面人才到*干事創(chuàng)業(yè)。要健全人才嘉獎機制，對企業(yè)柔性引進服務滿1年以上的博士及以上學歷人才，經(jīng)認定，一次性賜予不低于10萬元的嘉獎；對企業(yè)引進的高級經(jīng)營管理人才，依據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況，一次性賜予不低于10萬元的嘉獎。在*建設重點試驗室、研發(fā)中心的，賜予建站企業(yè)投資額5%的支持，一次性賜予不低于100萬元的資金補助；對來*投資創(chuàng)業(yè)的科研人員，特殊是領軍人才、高端人才，供應*天使創(chuàng)投基金支持；凡來*投資的高新技術企業(yè)，經(jīng)區(qū)委人才辦、區(qū)金融工作中心認定，享受人才貸政策。要激勵人才團隊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，新引進的產(chǎn)業(yè)科技領軍型團隊，其創(chuàng)新成果在區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)化成效明顯，經(jīng)評估后賜予一次性嘉獎；國內(nèi)外一流團隊和頂尖人才領銜的重大項目成果轉化，特殊是稅收貢獻大的，通過一事一議方式賜予獎補支持。要強...

勞模會議上的講話篇十三

7月27日，公司20xx年年中工作會議召開。會議旨在認真貫徹省公司20xx年年中工作會議精神，總結公司上半年工作，安排部署公司下半年工作。會議強調(diào)，要分析形勢，明確任務，進一步統(tǒng)一思想、轉變觀念，堅定信心、振奮精神，持續(xù)改進，提質(zhì)提效，確保圓滿完成全年各項目標任務，以優(yōu)異的成績向黨的獻禮。

公司總經(jīng)理出席會議，并作題為的工作報告。黨委書記李東主持會議，并傳達了省公司20xx年年中工作會議精神。

今年以來，面對嚴峻的經(jīng)濟形勢和艱巨的改革發(fā)展任務，公司認真貫徹落實省公司決策部署，堅持以改革創(chuàng)新為動力，以安全穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)服務為基礎，圍繞年初職代會確定的目標任務，加快推進“三集五大”建設，嚴格依法治企，全面創(chuàng)先爭優(yōu)，各項工作有序高效推進，總體保持了平穩(wěn)健康發(fā)展的良好局面。在工作報告中全面總結了上半年的工作，肯定了公司在改革發(fā)展中取得的成績，深入分析了公司面臨的形勢，對安全穩(wěn)定、依法治企、“三集五大”體系建設、提升管理、深化創(chuàng)先爭優(yōu)等內(nèi)容進行了深入闡述，明確了工作思路、方向、原則和要求，部署了下半年公司工作，并就各級領導班子履職盡責提出明確要求。

強調(diào)，當前正值電網(wǎng)迎峰度夏的關鍵時期，安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務、“三集五大”建設等任務仍十分繁重，各級干部員工要繼續(xù)發(fā)揚堅持、堅守、堅韌、堅強的精神，全力確保安全穩(wěn)定，深入推進“三集五大”體系建設，優(yōu)質(zhì)高效推進電網(wǎng)建設，不斷加強和規(guī)范企業(yè)管理，進一步提高服務品質(zhì)，進一步強化“三個建設”。

關于安全穩(wěn)定，指出，要清醒認識公司安全生產(chǎn)形勢，不斷夯實安全基礎;要認真落實安全責任制;要對各類作業(yè)現(xiàn)場實行“三全”管控;要全面、深入、系統(tǒng)地排查安全隱患，提高治理率;要深入開展“反違章”活動;要加強電網(wǎng)運行風險分析，加強演練，確保城市和高危用戶可靠供電;要細致排查不穩(wěn)定因素，全面落實穩(wěn)控責任和措施;要全面做好期間保電工作，確保和諧穩(wěn)定，實現(xiàn)安全年目標。

關于“三集五大”建設，要求，要繼續(xù)深化“三集”管理，要加快推進“五大”體系建設。他強調(diào)，“五大”體系建設不僅是人員機構、工作流程的調(diào)整，更重要的是管理和效率的提升，必須不斷調(diào)整和深化。廣大干部員工要有清醒的認識，務必切實增強責任感和緊迫感，做好“五大”體系建設磨合改進階段各項工作，確保業(yè)務應用系統(tǒng)平穩(wěn)過渡、無縫對接，確保公司在新模式下高效運轉。

關于履職盡責，指出，公司改革發(fā)展任務艱巨而繁重，對各級領導干部都提出了更高的要求。領導力和執(zhí)行力，歸根到底是通過履職盡責實現(xiàn)的。公司上下要切實增強責任意識，強化責任落實，堅決消除責任空當，以機制保證責任落實，切實把公司管理好、發(fā)展好。

會議指出，下半年公司安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設、經(jīng)營管理、改革發(fā)展等形勢依然嚴峻，公司工作的總體要求是：認真貫徹落實省公司年中工作會議的各項部署，以安全穩(wěn)定為基礎，以深入推進“三集五大”建設為主線，以改革創(chuàng)新為動力，以同業(yè)對標為突破口，轉變作風，履職盡責，破解難題，提質(zhì)提效、做精做優(yōu)，確保完成全年目標任務。

李東在總結講話中指出，在省公司20xx年年中工作會議上，燕福龍總經(jīng)理對公司系統(tǒng)當前面臨的宏觀經(jīng)濟環(huán)境、能源發(fā)展格局、電力體制改革形勢進行了深刻分析，提出了關于“三集五大”建設等七方面重點工作要求。唱友義總經(jīng)理在工作報告中提出了全力確保安全穩(wěn)定、深入推進“三集五大”體系建設、優(yōu)質(zhì)高效推進電網(wǎng)建設等6項重點要求。各部門、各單位要切實增強緊迫感和責任感，自覺把思想和行動統(tǒng)一到會議精神上來，在學習中加深理解，在執(zhí)行中不斷創(chuàng)新，確保全年工作目標順利實現(xiàn)。

李東強調(diào)，下半年公司發(fā)展的各項任務艱巨，各級干部員工要同心同德，認真領會上級精神，圍繞公司重點工作任務，準確理解、超前謀劃、努力實干，努力完成全年各項工作任務，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開。

李東要求，各部門、各單位要學習好、貫徹好、落實好省公司年中工作會議和唱局長講話精神，要對唱局長工作報告中提出的工作思路、工作目標和工作要求進行深入研究，明確工作重點，強化責任落實，切實提高執(zhí)行力。領導干部要履職盡責，敢于正視困難，勇于破解難題，要努力干實事、干成事;各部門要把主要精力用在研究公司科學發(fā)展、健康發(fā)展、持續(xù)發(fā)展和服務基層上，發(fā)現(xiàn)并幫助基層解決具體問題;要增強政治意識和責任意識，提高應急處置能力，做好穩(wěn)定工作;要充分發(fā)揮黨、工、團組織作用，推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧，確保完成全年各項目標任務。

勞模會議上的講話篇十四

同志們：

今天召開全市科技工作會議，主要是傳達江澤民視察廣東重要講話精神和省湛江市科技創(chuàng)新座談會精神，總結我市科技創(chuàng)新工作情況，部署下一階段的科技工作。等一下胡書記還要作重要講話，在此，我先講三點意見。

一我市技術創(chuàng)新工作的基本情況。

年月，省委省政府作出《關于依靠科技進步推動產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級的決定》粵發(fā)[]號;年月，黨中央國務院作出《關于加強技術創(chuàng)新，發(fā)展高科技，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的決定》中發(fā)[]號。作為貫徹落實粵發(fā)[]號文的大動作大舉措，湛江市編制并實施了《科技興湛計劃》，制定了《關于貫徹中共中央國務院〈關于加強技術創(chuàng)新，發(fā)展高科技，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化〉的實施意見》湛發(fā)[]號，對如何促進技術創(chuàng)新，發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)和用高新技術改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構作出了具體部署。我市亦相繼出臺并實施了《科技興廉計劃》，通過實施《科技興廉計劃》，有力地推進了我市科技工作的進步。

一各級領導的科技意識有了很大的提高。通過學習中央省和湛江市的有關文件精神，貫徹落實上級關于科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略布署，使我市各級領導的科技意識有了較大的提高，充分認識到依靠科技進步，加快廉江經(jīng)濟發(fā)展的重要性緊迫性，把科技工作擺上黨委政府工作的重要議事日程，第一把手抓第一生產(chǎn)力，形成講科技抓科技的良好氛圍，從過去掛在口頭上的重視轉變?yōu)槁鋵嵲谛袆由系闹匾?，推動科技進步的人才機制投入機制創(chuàng)新創(chuàng)制成果轉化機制和評估機制逐步建立和完善。

二初步構建了多元化的科技投入機制。一是政府逐年增加科技投入。年，我市財政科技總投入萬元，占財政總支出%，比年增加個百分點。由于財政困難等原因，雖未能按有關要求投入，但經(jīng)市長辦公會議決定把科技投入列入財政預算，這是一個可喜的開端。二是積極爭取上級科技部門支持。去年湛江市科委支持我市科技資金萬元。三是企業(yè)增加科技投入。初步形成了政府引導投入，企業(yè)主體投入，銀行信貸投入，科技人員知識產(chǎn)權投入，外資民資社會資金共同投入的多渠道全方位風險投資體系。

三培育了一批新的經(jīng)濟增長點。啟動《科技興廉計劃》首批項目，開發(fā)一批新產(chǎn)品，培育了一文秘114批新的經(jīng)濟增長點，科技對經(jīng)濟增長的推動作用日益增強。去年，全市高新技術產(chǎn)品增加值萬元，年增長%;科技對經(jīng)濟貢獻率為%，比年增長個百分點。

四加快了民營科技企業(yè)的發(fā)展步伐。采取各種優(yōu)惠政策，在貸款稅收等方面給予大力支持，積極發(fā)展民營科技企業(yè)。從目前情況看，我市民營科技企業(yè)承擔的項目實施得比較好，如安泰生物制品有限公司發(fā)展的“救護善”廉江市迪吉節(jié)能設備有限公司研究開發(fā)的路燈節(jié)能設備所羅門的自動水龍頭等，市場前景和效益都很好。去年，我市民營科技企業(yè)已認定家，其中省級家，列入省以上重點推廣產(chǎn)品個。

五推動農(nóng)業(yè)科技進步取得明顯效果。一是大力推廣良種良法，優(yōu)化農(nóng)作物品種結構，加快農(nóng)業(yè)結構調(diào)整。引進了一大批名優(yōu)特稀新品種，通過示范點的示范作用，引導農(nóng)民根據(jù)不同的區(qū)域優(yōu)勢，發(fā)展“三高”農(nóng)業(yè)。二是大力發(fā)展和推廣海水養(yǎng)殖技術。建立對蝦網(wǎng)箱養(yǎng)魚等海水養(yǎng)殖示范基地示范點，較好地解決了種苗飼料養(yǎng)殖技術病害防治等海水養(yǎng)殖中的關鍵技術問題，促進了我市海水養(yǎng)殖業(yè)蓬勃發(fā)展。三是大力支持龍頭企業(yè)，加速農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。我市重點扶持了陳蝦集團有限公司安泰公司等一批以海產(chǎn)品農(nóng)產(chǎn)品加工為重點的龍頭企業(yè)。

《科技興廉計劃》的實施，對我市技術創(chuàng)新和經(jīng)濟發(fā)展起了很大的推動作用，成效是突出的。但我們也應清醒地看到，我市的技術創(chuàng)新仍存在不少問題：

一作為技術創(chuàng)新主體的企業(yè)創(chuàng)新體系尚未形成，創(chuàng)新動力不足。首先是一些企業(yè)領導人缺乏創(chuàng)新意識，思想觀念仍停留在要投入要政策鋪新攤子建新項目走外延擴大再生產(chǎn)的老路子，而不是依靠技術進步走內(nèi)涵發(fā)展的道路?！犊萍寂d廉計劃》對企業(yè)研究開發(fā)經(jīng)費占當年銷售收入的比例有明文規(guī)定，即一般企業(yè)不得少于%，大中型企業(yè)不得少于%，高新技術企業(yè)要達到-%，但仍有許多企業(yè)未達到這一要求。其次是企業(yè)經(jīng)營機制轉換不力，使企業(yè)缺乏創(chuàng)新動力，熱衷于引進“短平快”項目，不在創(chuàng)新研究與開發(fā)上花心思，而在資金投入上喜歡用于擴大生產(chǎn)規(guī)模購置機器設備而忽視新技術新產(chǎn)品的開發(fā)投入;一些老企業(yè)雖有科研機構，但長期沒有研究和創(chuàng)新，產(chǎn)品一貫制。再次是企業(yè)職工整體素質(zhì)偏低，技術人才缺乏，使得技術創(chuàng)新人力資源基礎薄弱。企業(yè)中雙高高職稱高學位人才，特別是學科帶頭人頂尖人才有如鳳毛麟角。有的企業(yè)，中級職稱的人才廖廖無幾。

二政府引導技術創(chuàng)新的投入不足。技術創(chuàng)新的投入主體固然是企業(yè)，但政府的投入引導也不可忽視。這里面有財政困難的原因，也有一些領導科技意識不強的原因。我們的領導跑部門要資金是對的，但較少跑高校和研究所要項目要技術要人才，這實際上也是科研意識薄弱的一種表現(xiàn)。

三科技發(fā)展思路不清晰。科技計劃雖然搞出來了，但沒有具體組織實施，重點不突出，由于缺少經(jīng)費支撐和有效的措施扶持，科技工作僅僅是重在口頭上。

二充分認識推動技術創(chuàng)新的重要意義。

技術創(chuàng)新指的是創(chuàng)新的知識和新技術新工藝采用新的生產(chǎn)方式和經(jīng)營模式，提高產(chǎn)品質(zhì)量，開發(fā)生產(chǎn)新的產(chǎn)品，提供新的服務，占據(jù)市場并實現(xiàn)市場價值的經(jīng)濟技術活動。技術創(chuàng)新是時代的要求，在當今這個越來越依賴于科技進步和技術創(chuàng)新的時代，產(chǎn)業(yè)的騰飛企業(yè)經(jīng)濟效益的增長資源的深度開發(fā)無一不與技術創(chuàng)新息息相關。我們作為發(fā)展中國家，加強技術創(chuàng)新，是我們實現(xiàn)經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調(diào)整和“兩個根本性轉變”的重要前提，是我們迎接加入的挑戰(zhàn)實施“走出去戰(zhàn)略”參與西部大開發(fā)的迫切要求，同時也是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線?！霸鰟?chuàng)新優(yōu)勢，更上一層樓”，根本出路在于技術創(chuàng)新。

一黨的三代領導核心高度重視技術創(chuàng)新。毛澤東同志曾經(jīng)號召全國人民：“向科學進軍”。鄧小平同志以馬克思主義的寬廣眼界洞察當代世界科技發(fā)展的大趨勢，提出了“科學技術是第一生產(chǎn)力”“高科技領域的一個突破，帶動一批產(chǎn)業(yè)的發(fā)展”“發(fā)展高科技，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化”等一系列重要思想，奠定了“科教興國”的理論基礎。江澤民一貫高度重視技術創(chuàng)新。他在黨的十五大報告中提醒全黨：“要充分估量未來科學技術特別是高技術發(fā)展對綜合國力社會經(jīng)濟結構和人民生活的巨大影響，把加速科技進步放在經(jīng)濟社會發(fā)展的關鍵地位?！彼€高瞻遠矚地指出：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力?！薄耙呀⒓夹g創(chuàng)新機制作為建立社會主義市場經(jīng)濟體制的重要目標，特別是要把建立健全企業(yè)的技術創(chuàng)新體系作為建立現(xiàn)代化企業(yè)制度的重要內(nèi)容和搞好國有大中型企業(yè)的關鍵環(huán)節(jié)”。今年月，江視察廣東時指出：“面向世紀，我國經(jīng)濟的進一步發(fā)展，必須大力依靠科技創(chuàng)新和體制創(chuàng)新?！薄皬V東以及經(jīng)濟特區(qū)的進一步發(fā)展，主要應該依靠科技創(chuàng)新和體制創(chuàng)新。”

黨的三代領導核心關于技術創(chuàng)新的重要論述，是我們推進技術創(chuàng)新的強大精神動力和寶貴思想武器，為技術創(chuàng)新工作指明了方向。各級黨政領導和企業(yè)領導班子成員以及社會各行各業(yè)都要自覺學習鄧小平同志的科學技術理論和江澤民今年視察廣東的重要講話。學習中發(fā)[]號和粵發(fā)[]號以及湛江市委市政府《關于實施〈科技興湛計劃〉的決定》，深刻領會其精神實質(zhì)，融會貫通，堅決貫徹落實。

二科技創(chuàng)新與“三個代表”密不可分。江在視察廣東的重要講話中，第一次闡述了“三個代表”的思想：“我們黨之所以贏得人民的擁護，是因為我們黨在革命建設改革的各個歷史時期，總是代表著中國先進社會生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表著中國先進文化的前進方向，代表著中國最廣大人民的根本利益，并通過制定正確的路線方針政策，為實現(xiàn)國家和人民的根本利益而不懈奮斗。”“三個代表”與科技創(chuàng)新，密不可分，其內(nèi)涵外延和底蘊，有著內(nèi)在邏輯關系。我們要深刻領會牢牢把握有關精神實質(zhì)，并用于指導實踐。

我們黨要更好地代表中國先進社會生產(chǎn)力的發(fā)展要求，這就要求全黨同志必須為解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力不懈奮斗。而當今時代，“科學技術是第一生產(chǎn)力”?，F(xiàn)代科技每前進一步，都引起社會生產(chǎn)力的深刻變革。特別是本世紀以來，量子力學相對論等具有劃時代意義的科學成果，孕育并產(chǎn)生了第三次新技術革命;以信息技術和生命科學為核心的當代科學和高新技術突飛猛進，使世界生產(chǎn)力的發(fā)展發(fā)生了革命性的變革;初見端倪的知識經(jīng)濟，更是為社會生產(chǎn)力發(fā)展和人類的文明進步開辟了廣闊的空間，產(chǎn)生了深刻而巨大的影響。我國近年經(jīng)濟發(fā)展也證明，沒有新的發(fā)明創(chuàng)造和運用，就不可能有先進社會生產(chǎn)力的新發(fā)展和新提高。總之，科技已越來越成為生產(chǎn)力解放和發(fā)展的重要基礎和標志。特別是高新技術，已成為生產(chǎn)力的制高點。誰掌握了高新技術的優(yōu)勢，誰就掌握了經(jīng)濟和政治競爭的主動權。要搶占高新技術這一現(xiàn)代生產(chǎn)力發(fā)展的制高點，就必須立足于創(chuàng)新。科技創(chuàng)新越來越?jīng)Q定著一個國家一個民族的發(fā)展進程。如果不能創(chuàng)新，一個民族就難于興盛，難以屹立于世界民族之林。因此，在當代歷史條件下，要代表先進社會生產(chǎn)力的發(fā)展要求，就必須高度重視技術創(chuàng)新和知識創(chuàng)新。

我們黨要更好地代表先進文化的前進方向，就要在努力繼承和發(fā)揚中華民族的一切優(yōu)秀文化傳統(tǒng)的同時，努力學習和吸收一切外國的優(yōu)秀文化成果，從而不斷地創(chuàng)造和推進有中國特色的社會主義文化，使兩個文明協(xié)調(diào)發(fā)展社會全面進步。而科學技術及其創(chuàng)新活動，本身就是一種文化，而且是一種最有穿透力和震撼力的文化。江指出，“科學技術是精神文明建設的重要基石”。科技及其創(chuàng)新活動不僅影響和作用于物質(zhì)文明建設，而且影響和作用于精神文明建設。它具有沖擊錯誤觀念，激發(fā)思想更新，震撼人的心靈，推動人類觀念進化的巨大力量。例子不勝枚舉：人工有機物的合成使“生命力論”不攻自破;達爾文的進化論推翻了“神創(chuàng)論”和“物種不變”等宗教神學的思想統(tǒng)治。可以說，人的精神文化活動的領域有多寬廣，科技的精神文化價值的影響面就有多寬廣。從包括科技史在內(nèi)的歷史的發(fā)展規(guī)律來看，凡是科學的事物都具有先進性;凡是腐朽落后的東西都是不科學或反科學的;凡是高級的精神文化活動都具有科學基礎;凡是缺少科學基礎的精神文化活動都是低級的或蒙昧的。因此，加強科技創(chuàng)新，追趕世界科技發(fā)展的先進潮流，正是先進文化的前進方向。

我們黨要更好地代表中國人民的根本利益，必須解決落后的社會生產(chǎn)力與人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需求的矛盾。而制度創(chuàng)新和科技創(chuàng)新，正是促進社會生產(chǎn)力新解放和大發(fā)展的關鍵和根本。要維護好與國家利益相一致的人民群眾的利益，除了全黨同志全心全意為人民服務之外，最根本的是維護國家安全，而國家安全有賴于以經(jīng)濟實力國防實力和民族凝聚力為主要內(nèi)容的強大綜合國力的保障。經(jīng)濟實力和國防實力的增強，科技創(chuàng)新和科技進步是決定性因素;民族凝聚力的增強也與科學技術的精神文化價值和教育功能密切相關。因此，只有加強科技創(chuàng)新，加速科技進步，我們才能實現(xiàn)好維護好代表好中國人民的根本利益。

三技術創(chuàng)新是實現(xiàn)“兩個根本性轉變”和結構調(diào)整的關鍵?！皟蓚€根本性轉變”，一個是計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制轉變，一個是經(jīng)濟增長方式由粗放型向集約型轉變，搞好國有企業(yè)，就必須抓住兩大關鍵，一個是以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標的企業(yè)改革;一個是以提高經(jīng)濟效益為中心的技術進步。技術進步的核心是技術創(chuàng)新。所以大力開展技術創(chuàng)新工作，并且與企業(yè)密切結合，對加速兩個根本性轉變有著重要的作用。從這個意義上來講，技術創(chuàng)新是事關我國社會主義市場經(jīng)濟體制能否建立，經(jīng)濟增長方式能否轉變，以及國民經(jīng)濟能不能真正地走上持續(xù)快速健康發(fā)展道路的一個長遠大計。在今后相當長一個時期內(nèi)，有著極為重要的戰(zhàn)略意義。

我國經(jīng)濟經(jīng)過長時間的高速增長后，正進入一個關鍵的調(diào)整期。這時，國內(nèi)外市場環(huán)境發(fā)生變化，短缺經(jīng)濟已經(jīng)結束，買方市場初步形成，整體經(jīng)濟從超高速起伏增長進入穩(wěn)步發(fā)展，從外延擴張模式轉向內(nèi)涵發(fā)展模式，轉向技術創(chuàng)新為主。國內(nèi)全方位改革開放格局的形成以及經(jīng)濟全球化愈演愈烈，產(chǎn)業(yè)升級已從區(qū)域視野擴大到全球視野。這樣，實施結構調(diào)整，加快產(chǎn)業(yè)升級，已是刻不容緩。產(chǎn)業(yè)結構問題說到底是高新技術產(chǎn)業(yè)占經(jīng)濟總量比重和份額不夠高的問題;產(chǎn)品結構問題說到底是產(chǎn)品技術含量不高而缺乏市場競爭力的問題。因此，結構調(diào)整的關鍵在于技術創(chuàng)新。結構調(diào)整的中心內(nèi)容就是技術創(chuàng)新。也可以換個角度講，技術創(chuàng)新的重點就在于推動產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級。

四技術創(chuàng)新是企業(yè)提高競爭力的有效手段。我市很多企業(yè)發(fā)展艱難，競爭力不強，關鍵就是沒有進行技術創(chuàng)新，產(chǎn)品幾十年一貫制，很不適應新形勢的發(fā)展。市場經(jīng)濟的本質(zhì)就是競爭的經(jīng)濟。所以在市場競爭的環(huán)境中，企業(yè)只有積極參與競爭，不斷向市場提供用戶需求質(zhì)優(yōu)價廉的產(chǎn)品和服務，并獲取相應的利潤，才能求得生存和發(fā)展，否則就難逃虧損和破產(chǎn)的厄運。而技術創(chuàng)新就是要把市場機會和技術機會，向用戶提供更新更好的產(chǎn)品和服務?，F(xiàn)在競爭非常激烈，市場經(jīng)濟要求企業(yè)持續(xù)不斷地開展技術創(chuàng)新，事實上不創(chuàng)新就是死亡，這已經(jīng)成為市場經(jīng)濟條件下的一條規(guī)律。一個企業(yè)如果要保持旺盛的技術創(chuàng)新活力，就必須完成一次性創(chuàng)新向持續(xù)性創(chuàng)新的過渡;完成單一創(chuàng)新產(chǎn)品向系列創(chuàng)新產(chǎn)品的過渡;完成能人創(chuàng)新向集體創(chuàng)新的過渡。完成這些過渡，才能實現(xiàn)企業(yè)技術創(chuàng)新境界的提高，企業(yè)的發(fā)展也才能獲得永恒的動力。

三大力加強我市技術創(chuàng)新工作。

加強技術創(chuàng)新，我們要學習廣州深圳等珠江三角洲地區(qū)的成功經(jīng)驗，但不能照抄照搬，要從廉江的資源條件經(jīng)濟基礎人才素質(zhì)以及不同地區(qū)不同產(chǎn)業(yè)不同行業(yè)和企業(yè)等方面的實際情況出發(fā)，確定我市加強技術創(chuàng)新的思路，做好統(tǒng)籌規(guī)劃，實行分類指導。《科技興廉計劃》是推動我市科技進步的綱領性文件，繼續(xù)深入實施該計劃是加強我市技術創(chuàng)新的基礎性工作，除加快實施現(xiàn)有個項目之外，還要根據(jù)動態(tài)管理原則，繼續(xù)優(yōu)選新項目列入《計劃》實施。要以《科技興廉計劃》為主體描繪我市技術創(chuàng)新的藍圖。

一構建我市技術創(chuàng)新體系的基本框架。

確立基本思路。要以市場為導向，以企業(yè)為主體，以產(chǎn)品為龍頭，以技術創(chuàng)新的開發(fā)應用為手段，以優(yōu)化管理為基礎，以效益為中心，以增強市場競爭能力和培育新的經(jīng)濟增長為目的，重視市場與技術的結合，通過新技術的開發(fā)和應用，帶動企業(yè)和行業(yè)生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置，以有限的增量，帶動存量資產(chǎn)的重組和結構調(diào)整。

確立創(chuàng)新理念。一是要牢固確立“科學技術是第一生產(chǎn)力”的思想。這是鄧小平同志對馬克思主義社會發(fā)展動力學說的又一豐富和發(fā)展。各級領導干部必須有強烈的科技意識，要在思想上行動上自覺地依靠科學技術來發(fā)展經(jīng)濟，推動社會進步。二是要把發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)和用高新技術改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)作為第一經(jīng)濟增長點。用高新技術來創(chuàng)造新消費，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)，開發(fā)新市場，使之具有無窮的潛力。三是要樹立人才資源是第一資源的觀點。創(chuàng)造濃厚的尊重知識尊重人才的氛圍，高度重視人才的培養(yǎng)。重點培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)技術帶頭人優(yōu)秀專家和撥尖人才，特別是注意培養(yǎng)一批既懂現(xiàn)代科技，又懂經(jīng)營管理的復合型人才。四是第一把手抓第一生產(chǎn)力。黨政第一把手要有強烈的科技意識，強烈的責任感和使命感，下決心親自抓科技，采取一切辦法，發(fā)動和組織各方面的力量，推動科技進步，促進經(jīng)濟發(fā)展。

推行“四結合”原則。要堅持市場導向與政府推動相結合的原則;引進技術與自主創(chuàng)新相結合的原則;全面推進和跨越發(fā)展相結合的原則;“兩個創(chuàng)新”科技創(chuàng)新和體制創(chuàng)新與“三改一加強”改革改組改造加強管理相結合的原則。

要因地制宜選擇產(chǎn)業(yè)。根據(jù)我市實際，在產(chǎn)業(yè)選擇方面，應重點發(fā)展生物技術新材料技術光機電一體化海洋開發(fā)技術和“三高”農(nóng)業(yè)技術等。生物技術方面，重點是發(fā)展生物功能食品及生物飼料產(chǎn)業(yè)。新材料技術方面，重點是發(fā)展超細粉體新型建筑材料環(huán)境材料新型復合材料和功能材料產(chǎn)業(yè)。光機電一體化技術方面，重點是扶持迪吉公司的微電腦多功能路燈節(jié)電自動控制柜。海洋技術方面，重點是大力發(fā)展海水養(yǎng)殖海洋生物救護善幾丁聚糖等項目。“三高”農(nóng)業(yè)技術方面，重點是發(fā)展優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)高效技術，農(nóng)產(chǎn)品加工保鮮儲運包裝精深加工及綜合利用技術，既要跟蹤世界農(nóng)業(yè)科技發(fā)展的前沿，用生物工程轉基因工程技術培育良種等，又要滿足結構調(diào)整的現(xiàn)實需要，引進并運用實用農(nóng)業(yè)技術。

二加速發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)，用高新技術改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。

加速發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)。通過政策資金等手段，大力扶持一批列入《科技興湛計劃》項目的中小企業(yè)，培育一批高新技術后備企業(yè)。對正在實施的項目進行一次篩選比文秘114較，分類指導，重點培育。今年應重點把迪吉節(jié)能公司安泰公司等培育成高新技術企業(yè)。同時，還要物色一批有潛在發(fā)展優(yōu)勢的科技型中小企業(yè)，加強培養(yǎng)，作為高新技術企業(yè)的后備梯隊。營造有利于高新技術發(fā)展的環(huán)境，引導科技力量合理布局和科技資源優(yōu)化配置，完善風險投資機制，為高新技術產(chǎn)業(yè)與資本結合創(chuàng)造條件。

用高新技術改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。發(fā)展高新技術是創(chuàng)新，用高新技術改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)也是創(chuàng)新。我市還是一個以勞動密集型為主的經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的任務非常艱巨：一是改造傳統(tǒng)產(chǎn)品。這是企業(yè)技術創(chuàng)新中的核心問題，許多傳統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)過改造就變成新產(chǎn)品，所以創(chuàng)造了新的消費，開拓了新的市場空間。二是改造傳統(tǒng)工藝。生產(chǎn)新產(chǎn)品，一般需要新的生產(chǎn)工藝，發(fā)明或改進工藝技術，并在生產(chǎn)過程中成功地加以應用，能有效地提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。三是改造傳統(tǒng)設備。企業(yè)要采用新的生產(chǎn)工藝生產(chǎn)新的產(chǎn)品，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低物耗和能耗，就必須提高生產(chǎn)設備的技術水平。四是大力扶持發(fā)展民營科技企業(yè)，發(fā)揮中小型科技創(chuàng)新企業(yè)的作用。充分利用民營科技體制靈活的特點，以增加數(shù)量擴大規(guī)模升華檔次提高效益為重點，大力發(fā)展民科企業(yè)，爭取今年民科企業(yè)達到家，其中省級企業(yè)家，技工貿(mào)總收入億元。

大力推廣先進實用技術，努力把南亞熱帶資源和海洋資源優(yōu)勢轉化為經(jīng)濟優(yōu)勢。一要發(fā)揮南亞熱帶農(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢，加速農(nóng)業(yè)科技開發(fā)。從廉江實際出發(fā)，發(fā)揮資源優(yōu)勢，以良種良法和農(nóng)產(chǎn)品加工為重點，把發(fā)展廉江特色農(nóng)業(yè)和效益農(nóng)業(yè)同生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游觀光農(nóng)業(yè)等結合起來。要抓好農(nóng)產(chǎn)品保鮮和深加工的技術開發(fā)和推廣，重點扶持農(nóng)產(chǎn)品深加工企業(yè)，促其上規(guī)模上檔次，培育一批農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。二要促進海洋技術和海洋資源開發(fā)。廉江有公里公里海岸線和廣闊的海灘涂資源，水產(chǎn)品產(chǎn)量海洋產(chǎn)業(yè)增加值等都具備一定條件，但廉江的海洋資源開發(fā)仍很緩慢，開發(fā)的潛力巨大。開發(fā)海洋資源必須走科技興海之路，以發(fā)展海洋開發(fā)技術為重點，增加海水養(yǎng)殖業(yè)捕撈業(yè)等海洋傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的科技含量，發(fā)展海洋生物海洋制藥等高新技術產(chǎn)業(yè)，努力把海洋資源優(yōu)勢轉化為經(jīng)濟優(yōu)勢。

三努力構建以企業(yè)為主體的技術創(chuàng)新機制。

企業(yè)是技術創(chuàng)新的主體，企業(yè)直接參與市場競爭，對市場需要什么產(chǎn)品的觸覺最為敏銳，技術創(chuàng)新最能與市場吻合，開展技術創(chuàng)新的原動力最大。

建立企業(yè)技術創(chuàng)新的投入機制。投入是技術創(chuàng)新的重要保障，沒有投入就沒有創(chuàng)新，或者創(chuàng)新只是一種新的思想新的概念，而不能轉化為生產(chǎn)力。企業(yè)科技投入的資金從哪里來?首先是企業(yè)要提留技術開發(fā)經(jīng)費?！犊萍寂d廉計劃》中要求一般企業(yè)提取年銷售收入總額的-%，高新技術企業(yè)提取-%。今后要落實《科技興廉計劃》中提出的將企業(yè)研究開發(fā)的實際開支計入成本，稅務部門按照發(fā)生額抵扣應稅所得額，這樣企業(yè)就有積極性。二是把按規(guī)定提取技術開發(fā)經(jīng)費作為考核企業(yè)和廠長經(jīng)理政績評比先進或其它榮譽性稱號的必備條件。三是企業(yè)申報《科技興廉計劃》要求政府給予資金支持，也要把企業(yè)的技術開發(fā)提留作為前提條件。另外企業(yè)技術開發(fā)投入還可以向銀行貸款，向上級有關部門爭取等，其中向市政府的科技三項經(jīng)費和科技發(fā)展基金申請也是一個重要渠道，但必須是列入各級科技計劃的項目，如火炬計劃星火計劃成果推廣計劃科技興湛計劃等。拿出部分資金用于技術創(chuàng)新項目的貸款貼息，以幫助企業(yè)向銀行貸款，擴大技術創(chuàng)新資金來源。

建立和完善企業(yè)的人才機制。一要加強人才的培養(yǎng)和培訓。要著力提高勞動者的素質(zhì)，提高各級領導和企業(yè)管理人員的素質(zhì)，尤其是企業(yè)領導的創(chuàng)新素質(zhì)。充分利用高校和各級黨校的師資設備，辦好各種培訓班。二要管好和用好現(xiàn)有人才。我市企業(yè)第一線的人才較缺乏，這就需要加強與高校研究所大企業(yè)的聯(lián)系，充分發(fā)揮他們的積極性，借助他們的科技力量為廉江經(jīng)濟建設服務。要建立人盡其才才盡其用人才脫穎而出的用人機制。不斷改善科技人員的工作和生活條件，解決好他們的后顧之憂。三要引進和激勵人才。要貫徹落實好我市人才引進的優(yōu)惠政策，重點引進具有高級職稱和研究生學歷的高素質(zhì)人才到我市工作，充分發(fā)揮拔尖人才在企業(yè)中的重要作用。

加快制度創(chuàng)新，促進科技與經(jīng)濟的緊密結合。構建企業(yè)技術創(chuàng)新機制離不開制度創(chuàng)新，要“兩個創(chuàng)新”一起抓，“兩個輪子一起轉”。要深化經(jīng)濟體制改革，為企業(yè)的技術創(chuàng)新提供動力。推動企業(yè)的技術創(chuàng)新，首先必須建立產(chǎn)權清晰權責明確政企分開管理科學的現(xiàn)代企業(yè)制度。目前國有企業(yè)中的一些深層次問題阻礙著技術創(chuàng)新，其中企業(yè)產(chǎn)權關系不清，是一個比較突出的問題。因此必須認真貫徹市委市政府關于國有企業(yè)改革解困的工作部署，建立起規(guī)范化的股權結構法人治理結構和內(nèi)部管理制度，鼓勵中小型企業(yè)探索新的企業(yè)組織形式，實現(xiàn)企業(yè)組織形式管理制度經(jīng)營機制的創(chuàng)新，逐步向現(xiàn)代企業(yè)制度過渡。同時，抓好科技體制改革，解決科技與經(jīng)濟“兩張皮”問題，促進科技與經(jīng)濟相結合。

同志們，當前我們面臨著科技迅速發(fā)展科技成果轉化為生產(chǎn)力越來越快和短缺經(jīng)濟已經(jīng)結束經(jīng)濟結構調(diào)整正在進行的形勢，只有堅定不移地依靠科技進步和技術創(chuàng)新，才能加快經(jīng)濟發(fā)展的速度和提高效益。讓我們同心同德，團結一致，艱苦奮斗，勇于進取，不斷開創(chuàng)我市科技工作的新局面!

勞模會議上的講話篇十五

總結，是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料。下面就是本站小編給大家整理的總結會議上的講話，僅供參考。

各位老師：

述職報告。

和剛才散學典禮上都已經(jīng)講到了。我在這里表達四層意思：

一、表示敬意的話。

在過去的一年里，大家除了完成教學任務，還配合我們完成了學校的階段性工作目標，完成了上級給我們下達的各項目標任務，有時忙得透不過氣來，年輕老師顧不上生病的孩子，有的老師帶病還堅持工作，但大家都沒有怨言，任勞任怨，這就是教師職業(yè)道德的最好詮釋。所以，我們學校才能取得一個又一個的成績，一次又一次得到家長和社會的好評，而所有成績的取得都不是哪一個人能獨自完成，都是我們這個群體共同努力的結果，是集體力量的展示。在這里我代表學校向大家表示敬意!

二、表示問候的話。

在一學期的工作中，大家都匆匆來，忙忙去，緊緊張張工作。我家有閑人，回去就吃飯，從開學到今天，感覺就一個字：累?，F(xiàn)在最需要的事情就是休息，好好調(diào)整自己的狀態(tài)。由此，我想到同志們回家還要燒飯洗衣，做家務，帶小孩，個中辛勞，可想而知。我代表學校向大家表示問候!同時，也希望大家借助這個寒假調(diào)整好自己疲憊的身軀，合理安排娛樂生活，注意飲食，煙酒適量，不要飲酒過量傷害身體，甚至釀成事端。過一個歡樂、祥和、愉快的春節(jié)。

三、說說題外的話。

春節(jié)是合家團聚的時光，心情舒暢，其樂融融，所以也是一家人溝通的最好機會。向父母盡盡孝心，讓父母享受天倫之樂，排解老人家的寂寞;向愛人掙點表現(xiàn)，增進夫妻感情，為家庭做點貢獻;與子女進行溝通，作子女的朋友，教他們做人，管他們學習。平時我們的主要精力在工作上，假期就要把工夫花在家里面，不能“種了公家田，荒了自家地”，能家庭、工作兩不誤，追求二者得兼的理想狀態(tài)。也注意我們的師表形象，遵紀守法，為人師表，移風易俗，破除迷信，做一個模范公民。不能做有損學校形象，有損教師形象的事。

四、想想學校的工作。

20xx年是邛崍的標準化建設年，20xx年是“教學質(zhì)量年”，休息娛樂之余，請大家學習教學理論書籍，準備一點下期的教學，牽掛一下我們的學生，謀劃學校的生存發(fā)展。增強“危機意識、責任意識、服務意識、質(zhì)量意識”，創(chuàng)造性工作，超常規(guī)發(fā)展，開好頭，起好步，讓質(zhì)量更高，特色更明，亮點更亮，爭取到年底盤點，學校工作的方方面面，都有可圈可點之處，都有大書一筆的地方。

最后，祝各位身體健康，家家幸福，春節(jié)快樂，歲歲平安!

同志們：

今天，我們召開上。

半年工作總結。

會議，主要內(nèi)容是總結回顧上半年的各項工作，安排部署下半年的工作重點，并明確具體要求。剛才，各單位、各部門匯報了上半年工作開展情況和下半年的工作思路，大家講得都很好，起到了相互溝通、相互啟發(fā)的作用。下面，我再講幾點意見。

一、全局上半年主要工作回顧。

今年，我們根據(jù)學比看工作精神和全局實際情況，提高了各單位工作任務指標，盡管存在這樣那樣的困難和問題，總體上說，大部分責任單位都能實現(xiàn)時間過半，任務過半，較好地完成局里布置的工作任務，各項工作有條不紊向前推進。

(一)全面加大住房保障工作力度。積極做好保障性住房項目立項和資金申請工作，加大協(xié)調(diào)力度和督查力度，盯緊項目，強化監(jiān)管，交叉作業(yè)，穩(wěn)步推進住房保障工作。一是全面加強經(jīng)濟適用住房建設，爭取經(jīng)濟適用住房項目111.3萬平方米，計劃建設規(guī)模為前5年的總和，在全省位居第四，各個項目開工建設工作正在緊張籌備。二是大力推進廉租住房建設。爭取廉租住房項目14.3萬平方米，目前已開工7.72萬平方米，其中：市區(qū)廉租住房開工新建4萬平方米。三是加快發(fā)放廉租住房租賃補貼。爭取中央專項補助資金5312萬元，其中20xx年度資金2710萬元，20xx年度資金2602萬元，根據(jù)國家相關政策，我市安排2212萬元用于發(fā)放租賃補貼，另外3100萬元收購小套型住房用于實物配租。目前，已發(fā)放廉租住房租賃補貼767萬元，小套型住房收購工作正在緊張進行。四是加強經(jīng)濟適用住房銷售管理，對市區(qū)東方明珠一期和葉縣昆安小區(qū)一期1006套經(jīng)濟適用住房實行搖號配售，保證了經(jīng)濟適用住房銷售的公開、公平、公正。

(二)加強房地產(chǎn)市場管理。加強全國重點城市房地產(chǎn)市場信息系統(tǒng)建設，通過住房和城鄉(xiāng)建設部第一階段驗收，獲得全國優(yōu)秀城市稱號。對**房地產(chǎn)網(wǎng)進行改版升級，開展市轄6縣(市)房地產(chǎn)網(wǎng)站建設，在全省18個省轄市中第一家推出覆蓋市、縣兩級的房地產(chǎn)網(wǎng)站群，完善了房地產(chǎn)信息發(fā)布和政策宣傳平臺。在商品房網(wǎng)上登記備案的基礎上，加強房地產(chǎn)市場信息的分析與整合，實現(xiàn)了房地產(chǎn)信息向住房和城鄉(xiāng)建設部網(wǎng)上直報。對**市房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會進行換屆改選，充實協(xié)會力量，完善協(xié)會章程，為房地產(chǎn)企業(yè)搭建交流合作的行業(yè)平臺，暢通房地產(chǎn)企業(yè)與行業(yè)主管部門信息溝通的渠道。在市場低迷的情況下，舉辦20xx住交會，為房地產(chǎn)企業(yè)搭建市場互動平臺，合理引導住房消費，達成購房意向2424個，面積22.9萬平方米。共辦理商品房預售8.23萬平方米，季度末累計可售面積45.99萬平方米，與去年同期相比下降明顯，市場供給放緩，5月份基本上沒有預售項目。商品房銷售合同登記備案23.87萬平方米，其中商品住房22.38萬平方米，1937套，均價2645元，成交量和成交價格與去年相比均有上升，市場正逐步回暖。二手房成交13.17萬平方米，金額2.32億元，其中二手住房12.5萬平方米，1481套，2.05億元，均價1641元。同時加強房屋租賃市場管理，登記備案面積26.4萬平方米，1.15萬間，發(fā)放租賃證4317本，公房登記備案達到89%。

(三)加強物業(yè)服務企業(yè)管理。規(guī)范發(fā)展物業(yè)服務產(chǎn)業(yè)，開展20xx年度物業(yè)服務企業(yè)資質(zhì)動態(tài)考核，對全市70家物業(yè)服務企業(yè)的基本情況進行綜合考核，限期整改3家，注銷資質(zhì)3家，規(guī)范了物業(yè)服務行為。做好物業(yè)服務企業(yè)資質(zhì)申報審批工作，全市物業(yè)服務企業(yè)達到80家，其中一級資質(zhì)2家，二級資質(zhì)3家，三級資質(zhì)57家，一級資質(zhì)企業(yè)占全省的1/3。物業(yè)服務項目222個，創(chuàng)建國家級示范項目1個，省優(yōu)物業(yè)服務項目4個，市優(yōu)物業(yè)服務項目16個。同時積極推進住宅專項維修資金歸集工作，目前3個住宅小區(qū)歸集工作已經(jīng)完成。

(四)加強房屋登記管理和使用安全管理。制定《**市集體土地房屋權屬登記管理暫行辦法》，認真研究解決歷史遺留問題房屋登記問題，加快集體土地房屋辦證籌備工作，進一步加強房屋登記管理和服務，保護房地產(chǎn)權利人的合法權益。房屋權屬登記發(fā)證174.84萬平方米，其中研究歷史遺留問題房屋97棟、31.50萬平方米，已登記29棟、9.81萬平方米。加大違規(guī)裝修和私拆亂改行為查處力度，加強房屋安全鑒定、房屋裝飾裝修和危險房屋防治的管理工作。開展公共場所用房安全隱患排查治理和企業(yè)生產(chǎn)用房安全排查工作，重點加強各級各類教育教學機構教學用房和衛(wèi)生系統(tǒng)房屋排查鑒定工作，排查房屋101棟，面積19.27萬平方米，鑒定面積42.37萬平方米，對河南平棉紡織集團等13家企業(yè)生產(chǎn)用房進行排查，公共場所用房完好率達到100%。

(五)加強內(nèi)部管理工作。認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促科學發(fā)展”活動，學習焦裕祿精神，進一步深化“強基礎、精管理、優(yōu)服務、爭先進”主題活動，推進“學先進、比創(chuàng)新、看實效”長效工作，為住房保障和房產(chǎn)管理工作注入新鮮活力。通過新聞媒體和我局網(wǎng)站向社會發(fā)布政風行風建設公開承諾二十條，全面公布主要職能、責任部門、監(jiān)督部門、責任人員、聯(lián)系電話和局長信箱，特別邀請市人大代表、市政協(xié)委員作社會監(jiān)督員，為進一步加強政風行風建設，提高市場管理和服務水平邁開了堅實一步。發(fā)揚一方有難、八方支援的精神，組織全局干部職工為重病職工郭金保同志捐款19110元。加大雙創(chuàng)工作力度，加強公共廁所、垃圾中轉站、街頭游園建設，深入整治直管公房、局屬單位開發(fā)項目和家屬院環(huán)境衛(wèi)生，摘掉了落后帽子，進入了先進行列。進一步加強局屬單位經(jīng)濟建設，各開發(fā)、物業(yè)單位積極尋找建設項目，努力推進項目建設，大眾開發(fā)西高皇育華新居項目已經(jīng)實現(xiàn)開工，房屋租賃單位和物業(yè)企業(yè)及時調(diào)整工作目標，不斷加大租金和費用征收力度，房屋。

租賃合同。

簽訂率、租金收繳率均達100%，物業(yè)服務費收繳率保持在65%以上。在搞好經(jīng)營、開發(fā)、物業(yè)與局屬房屋租賃工作的基礎上，增加全局職工工資補助，提高職工生活水平，促進了全局和諧發(fā)展的良好局面。

二、存在問題及下半年工作安排。

同志們，上半年各項工作盡管取得了一定的成績，但對比我們的年度任務和趕超目標，下半年的任務還很艱巨，工作中還存在一定的問題。主要表現(xiàn)是，保障性住房建設還需要加快推進，房地產(chǎn)市場監(jiān)察執(zhí)法還需要大力加強，房屋租賃工作還有很多問題需要努力克服，政風行風20條承諾還需要認真兌現(xiàn)，歷史遺留官司等問題還需要抓緊解決，公房租賃管理還需要及時改進，各單位開發(fā)經(jīng)營還需要進一步加強。各單位、各部門要緊密結合趕超目標和上半年任務完成情況，深入調(diào)查研究，制定工作對策，確保完成年度任務。

(一)積極完善我市住房保障體系。保障性住房建設是民生工程，也是增收熱點，是職能問題，也是收入問題，要加大督查力度，倒排工期，強力推進。東方明珠項目一期10月份要具備入住條件，二期要在7月中旬完成實質(zhì)性開工。山水華庭經(jīng)濟適用住房項目要加大協(xié)調(diào)力度，要在近期通過規(guī)委會審定后立即開工建設。藍欣家園經(jīng)濟適用住房項目要抓緊完成控制性規(guī)劃編制工作，在此基礎上抓緊編制詳細性規(guī)劃，10月底前要實現(xiàn)實質(zhì)性開工。8萬平方米廉租住房9月底前也要實質(zhì)性開工，圓滿完成廉租住房建設任務。抓緊開展廉租住房房源收購工作，出臺《廉租住房租售并舉管理辦法》，完成20xx年度和20xx年度廉租住房租賃補貼發(fā)放任務，同時認真做好保障性住房用地計劃申報，為明年住房保障工作打下良好基礎。

(二)進一步規(guī)范房地產(chǎn)市場秩序。在認真開展好企業(yè)服務年活動的同時，根據(jù)國家政策，嚴格實行整治。目前，我市房地產(chǎn)市場回暖明顯，一些房地產(chǎn)企業(yè)和不法中介乘機造勢、雇人排隊、甚至瘋狂炒作，與周邊城市相比，我們的問題是比較突出的，已經(jīng)引起領導和社會的高度關注。我們必須履行職責，積極作為，采取措施，從嚴整治。對情節(jié)嚴重、性質(zhì)惡劣的企業(yè)，要加大查處力度，遏制蔓延勢頭，狠剎市場歪風，凈化房地產(chǎn)市場環(huán)境。抓緊推進物業(yè)規(guī)范化管理，開展好達標創(chuàng)優(yōu)和十佳企業(yè)評比等規(guī)范化管理年活動，扶持和表彰優(yōu)秀企業(yè)，批評和清除劣質(zhì)企業(yè)，發(fā)展好物業(yè)服務產(chǎn)業(yè)。

(三)進一步加強房屋安全管理。繼續(xù)強化公共場所安全隱患排查治理工作，對全市中小學校進行全面檢查并采取有效措施，確保教育用房使用安全。結合企業(yè)服務年活動安排，積極開展企業(yè)生產(chǎn)用房安全隱患排查治理工作，制定。

應急預案。

加強安全管理。建立公共場所和企業(yè)生產(chǎn)用房安全檔案進一步加強房屋安全規(guī)范化管理。

(四)進一步加強隊伍建設和內(nèi)部管理。深入開展學習實踐科學發(fā)展活動和“強基礎、精管理、優(yōu)服務、爭先進”主題活動，拓展工作職能，規(guī)范工作程序，提高管理層次。盡快出臺相關規(guī)范性文件，解決好歷史遺留問題，創(chuàng)建省級文明單位和交易產(chǎn)權規(guī)范化管理等先進單位，樹立法治、誠信、優(yōu)質(zhì)、高效的政府形象。進一步加強干部隊伍建設，抓班子帶隊伍，形成合力，激發(fā)活力，為加強住房保障和房產(chǎn)管理工作提供隊伍保障。要高度重視并全面加強政風行風建設，采取強力推進措施，動員干部職工嚴格自律，積極作為，兌現(xiàn)公開承諾，爭取社會認可，要通過住房保障和房產(chǎn)管理系統(tǒng)的共同努力，扭轉被動局面，實現(xiàn)質(zhì)的跨越。

同志們，半年過去了，時間不等人，下半年形勢更緊迫。各單位、各部門要認真對照年度工作目標，理清工作頭緒，分出輕重緩急，采取有效措施，全力向前推進。要牢固樹立趕超意識和效能意識，嚴格要求，自我加壓，提高目標，開拓創(chuàng)新，力爭超額完成任務。要對重點工作和目標任務進行層層分解，落實到人，一級抓一級，層層抓落實。要強化督查抓落實，強化監(jiān)察問實效，確保全年各項任務圓滿完成，為住房保障和房產(chǎn)管理工作再上新臺階做出新貢獻。

各位員工:。

今天我們在此召開年終總結大會,對過去一年的發(fā)展進行總結。過去的一年，在各位員工的努力下，公司的業(yè)績?nèi)〉昧诵碌耐黄疲疽?guī)模得到壯大，在省內(nèi)乃至國內(nèi)的市場有了很大拓展，公司品牌、知名度都有了很大提升。在此，作為董事長，我想真誠的對各位員工說聲謝謝，“謝謝你們了”你們的付出公司是不會忘記的。我希望在今后的工作中，各位員工們能夠繼續(xù)努力，真誠對待，把公司作為自己的家，把公司的事作為自己的事，當然了，你們的事也就是公司的事。

雖然這一年來我們?nèi)〉昧蓑溔说某煽?，但是那只是過去、歷史，我們不能沉醉在過去的驕傲中。市場變幻莫測，是不講任何情面的，未來的競爭是激烈的。望各部門領導干部們、各位員工樹立居安思危的思想，不能有絲毫懈怠。對此，我想具體就今后的工作任務提出幾點要求。

一、鞏固本地市場，積極開拓省內(nèi)、國內(nèi)市場。

就目前情況而言，我們已經(jīng)占領了本地市場，可以說是本地同類企業(yè)的領軍人物。相比其他企業(yè)，我們是綜合型企業(yè)，我們有自己的產(chǎn)品產(chǎn)地、科研機構、銷售網(wǎng)絡，這些就是我們的優(yōu)勢。我們要充分利用這些優(yōu)勢來鞏固和強化本地市場，將本地市場作為我們開拓業(yè)務的堅實的基地和大后方。同時，我們要積極開拓省內(nèi)和國內(nèi)市場。爭取在未來的短時間內(nèi)全面覆蓋本省，在國內(nèi)各主要城市也要建立銷售網(wǎng)絡，讓我們的公司品牌在國內(nèi)具有一定的知名度。

二、提升知名度、擴大品牌影響力。

鑒于在本地市場，我們的品牌已經(jīng)有了很大知名度可以說是個響亮的牌子，所以未來我們要將廣告投放集中在有影響力的省級媒體(安徽電視臺、新安晚報等)和國內(nèi)有影響力的門戶網(wǎng)站(如新浪、網(wǎng)易、搜狐等)。關于廣告方面的問題，策劃部門要做好詳細的方案和經(jīng)費預算。廣告投放不可盲目，一定要選擇性價比高，真正達到宣傳效果的廣告媒介。在做廣告時一定不能忽視文化內(nèi)涵，要通過廣告來傳達我們是負責任的的企業(yè)、人性化的企業(yè)，要透露出我們的企業(yè)精神，一定要避免低質(zhì)量的、惡俗的廣告。

三、做好科研工作，掌握核心競爭力。

產(chǎn)品研發(fā)是公司的核心和本源，是我們占有市場的前提，只有開發(fā)出先進的、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品我們才有說話權而不是人云亦云、亦步亦趨。所以要保證科技研發(fā)足夠的的經(jīng)費，引進優(yōu)秀的人才，在關于科研方面我們不能有絲毫的吝嗇，一定要保證人才進的來、留得住，一定要尊重知識、尊重人才。另外，我認為作為公司的科研部門一定要走在科技的最前沿，掌握最新科技動態(tài)、行業(yè)動態(tài)，要有敏感性，要“草木皆兵”。往往可能就是一點的風吹草動就讓我們落后于別人，失去市場，所以必須重視，不可小覷。

四、完善企業(yè)制度、做好財務工作。

一個優(yōu)秀企業(yè)必須建立健全企業(yè)制度，包括人事制度、管理制度等。只有健全的制度才能保證企業(yè)的有效健康平穩(wěn)運行。首先是人事制度要完善，要讓員工有發(fā)展的空間，看到人生希望，讓他們工作舒心、安心、放心，要像對待家人一樣對待他們。要切忌避免公司小團體主義和官僚主義作風，這些都是公司長遠發(fā)展的慢性毒瘤，必須及時摘除。另外是健全管理制度，要保證高效的工作效率，避免尾大不掉。

財務部門要做好財務工作，要有一本清楚明了的帳，要保證公司各項收入和支出的明了。財務工作的完善與否是衡量一個企業(yè)的重要指標，必須重視。

五、做環(huán)保型企業(yè)、注重安全生產(chǎn)工作。

做好公司的環(huán)境保護工作，建設環(huán)保型企業(yè)。這也是當前國家、社會對環(huán)境提出新要求的大背景下的必然之路。要從科技上、設備上下功夫盡量減少給環(huán)境帶來的污染和壓力，爭取做真正的環(huán)保型企業(yè)。從而獲得社會、國家、及當?shù)卣?、居民的支持。一定要避免因為環(huán)境問題給公司帶來的不必要的損失，所以危機公關部門要提前做好危機公關預案，遇到相關問題時能夠及時處理，避免給公司造成負面影響。

最后要說的是安全生產(chǎn)工作，一定尊重生命，把員工的人身安全放在首位。要做好前期預防工作，避免因為人為原因造成對員工生命的威脅。同時平時要做好宣傳教育工作，加強員工的安全防范意識。另外，要加強定期安全檢查工作，不能馬虎大意，要認認真真，建立事故責任制度。

說這些，都是希望公司能夠在你們各位員工的努力下得到更好發(fā)展，同時也希望大家能借公司得到發(fā)展。此外，我真誠的希望各位員工能夠安全工作，工作的舒心、放心。最后，望各位居安思危，認真努力工作，讓我們同舟共濟!

勞模會議上的講話篇十六

同志們：

在五一國際勞動節(jié)來臨之際，電力公司在這里隆重召開勞動模范表彰大會，具有十分重要的意義。首先，我代表自治區(qū)總工會向榮獲電力公司勞動模范稱號的十位同志，表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!向為自治區(qū)改革開放和現(xiàn)代化建設辛勤工作并作出貢獻的廣大電力職工致以節(jié)日的問候和衷心的感謝!

電力工業(yè)作為國民經(jīng)濟的基礎性、支柱產(chǎn)業(yè)，在自治區(qū)國民經(jīng)濟建設和人民生活中起著重要的作用。近年來，電力公司認真實踐三個代表重要思想，堅持人民電業(yè)為人民，電力為服務宗旨，堅持改革與發(fā)展并舉，大力發(fā)展電源建設和城鄉(xiāng)電網(wǎng)建設，積極推進全疆聯(lián)網(wǎng)工程，全面理順縣鄉(xiāng)兩級電力管理體制，強化優(yōu)質(zhì)服務，認真履行服務承諾，安全可靠供電水平大幅度提高，為自治區(qū)的經(jīng)濟建設提供了有力保障，為我區(qū)的改革發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極的貢獻。在電力事業(yè)發(fā)展中，涌現(xiàn)了一大批胸懷全局、愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、甘于奉獻的先進模范人物，他們?yōu)殡娏κ聵I(yè)的發(fā)展做出了提出貢獻，他們是電力行業(yè)改革發(fā)展的中堅，是各族電力職工學習的榜樣和楷模，是電力行業(yè)社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設的排頭兵。

當前，我區(qū)經(jīng)濟和社會進入了一個關鍵的發(fā)展階段，電力事業(yè)也在經(jīng)歷改革不斷深化的過程，也在面臨新的發(fā)展機遇期。同樣，需要造就一支思想作風過硬、技術精湛的高素質(zhì)職工隊伍，需要一批先進模范人物充分發(fā)揮激勵和導向作用。我們要充分認識勞動模范在社會中的不可替代的重要地位和作用。同志指出：在我們社會主義社會，勞動最偉大、勞模最光榮。廣大勞模的先進思想和優(yōu)秀品質(zhì)，充分展示了中華民族的偉大精神，昭示著我們時代前進的方向，是全社會的寶貴精神財富。我們的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步所取得的巨大成就，凝結著勞動模范的無私奉獻和創(chuàng)造性勞動，銘刻著勞動模范的時代精神和崇高品格。我們要大力弘揚勞動模范的主人翁責任感和艱苦創(chuàng)業(yè)精神，弘揚他們的忘我勞動熱情和無私奉獻精神，弘揚他們的開拓進取意識和創(chuàng)新求實精神，弘揚他們的良好職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神，并切實關心勞模，努力為他們排憂解難，從而進一步形成尊重勞模、愛護勞模、學習勞模、爭當勞模的時代新風。

要在各族職工廣泛開展向勞動模范學習學習活動，以他們?yōu)榘駱?，不斷提高自身的思想道德素質(zhì)和科技文化素質(zhì)及勞動技能。要堅持科學的發(fā)展觀，從構建社會主義和協(xié)社會的高度，促進職工自身的全面發(fā)展。要努力營造勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的良好社會風尚，努力形成愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻社會的良好職業(yè)道德，主動適應時代發(fā)展的要求，不斷增強學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。

工會作為黨領導的工人階級群眾組織，肩負著重要的歷史使命。要進一步增強政治意識、大局意識、團結意識、群眾意識，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。要進一步加大參與協(xié)調(diào)勞動關系的力度，不斷提高工會在職工群眾中的吸引力和影響力;要依法維護好職工群眾的合法權益，為職工群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，緊緊圍繞黨的中心工作和企業(yè)的中心任務，團結和動員廣大職工為企業(yè)的改革發(fā)展建功立業(yè)。

同志們，讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，團結進取，勤奮工作，為自治區(qū)電力事業(yè)的改革發(fā)展做出新的貢獻!

勞模會議上的講話篇十七

各位董事﹑各位員工：

大家好！

首先感謝大家在關鍵時期對我廠的支持﹑與信任、開廠至今只不過短短不到一個月時間，在全體人員的不懈努力下，我廠已開始逐步走向正軌、但是我們企業(yè)處于發(fā)展起步時期，面臨著重重困難，還需各位一如既往的支持與努力，你們是企業(yè)的財富，今天企業(yè)的發(fā)展需要大家的努力，企業(yè)發(fā)展了一定不會忘記你們、希望大家在今后的工作中發(fā)揚艱苦奮斗﹑大公無私﹑嚴格紀律﹑廠興我榮﹑廠衰我恥﹑愛廠如家的光榮傳統(tǒng)、為企業(yè)的健康發(fā)展貢獻力量、我們企業(yè)是以四個第一宗旨：

一﹑安全第一：只有安全，才有一切、

（2）企業(yè)的財產(chǎn)安全，愛護企業(yè)公共財產(chǎn)，嚴防火災，做到離機斷電，禁止煙火、

相信只要有我們?nèi)w人員的團結協(xié)作，克服困難，我們的企業(yè)一定會有更美好的明天、謝謝大家！

勞模會議上的講話篇十八

同志們：

在大河上下全面實踐維持黃河健康生命新理念，我局各項工作任務十分繁重的情況下，今天我們隆重召開××××科技與創(chuàng)新會議，這充分體現(xiàn)了省局黨組對科技與創(chuàng)新工作的高度重視，再次表明了我局以創(chuàng)新的精神，堅定不移地走科技治河之路，促進治黃事業(yè)全面發(fā)展的勇氣和決心。這次會議的主題是，貫徹××科技會議精神，回顧總結我局近5年來的科技與創(chuàng)新工作，進一步動員廣大干部職工強化科技觀念，增強創(chuàng)新意識，加快我局科技與創(chuàng)新工作步伐，全面提升科技治河水平，推動××××治理開發(fā)與管理持續(xù)快速健康發(fā)展。下面我講三個方面的問題。

一、近年來我局科技與創(chuàng)新工作的簡要回顧。

近年來，我局緊緊圍繞委黨組提出的治河新理念，以大力推進“三條黃河”建設、抗洪搶險新技術研究為重點，積極開展科技與創(chuàng)新活動，全局的科技與創(chuàng)新意識進一步增強，科技創(chuàng)新的工作力度進一步加大，取得了一大批優(yōu)秀科技創(chuàng)新成果，涌現(xiàn)出了一大批先進集體和個人。自以來，全局投入科研資金1134.1萬元，開展各類研究項目158項，獲得各級科技進步獎勵成果91項，其中有3項獲省部級科技進步獎，2項獲××省職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果獎，7項獲黃委科技進步獎；取得科技火花獎勵成果82項，有75項成果通過黃委三新認定，取得群眾性技術創(chuàng)新成果392項，有5項成果獲得省局重大創(chuàng)新獎，38項獲得省局創(chuàng)新成果一、二、三等獎。在科技人才培養(yǎng)方面，有兩位同志被評為××拔尖人才，兩位同志獲得黃委十大科技青年稱號，×××同志被評為××勞動模范，×××同志獲得全國五一勞動獎章，×××同志獲得××省富民興魯勞動獎章，××、×××同志被××列為“三條黃河”建設十大杰出青年15位候選人進行考察，×××同志被中國海洋大學聘為兼職教授，×××等4位同志被河海大學聘任為碩士生導師，同時我局命名四位同志為首批拔尖人才。在今年××召開的新世紀首次科技大會上，我局被評為全河科技工作先進單位。

（一）大力實施科技治河，為原型黃河建設提供技術支持。

我局在機淤綜合技術、清水溝流路行水年限、南北展寬區(qū)研究等方面取得了一大批科研成果，在工作和生產(chǎn)中得到了廣泛的應用，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

一是我局自行研制開發(fā)的zdt-i型智能堤壩隱患探測儀，經(jīng)省級科技鑒定，居當前國際領先水平，取得技術發(fā)明和實用新型兩項國家專利，先后獲得山東省科技進步一等獎和國家技術發(fā)明三等獎，被水利部列為重點推廣項目在全國推廣應用。

二是成功開發(fā)的多種取沙匯集系統(tǒng)，提高了機淤固堤施工效率。由××市局與有關大學、生產(chǎn)單位共同研究的“l(fā)qs型兩相流潛水泵疏浚系統(tǒng)”、××局研制的“挖塘機和匯流泥漿泵組合輸沙試驗研究”、“××××淤背固堤綜合技術研究”，都通過了省級科技成果鑒定，達到國際先進和國內(nèi)領先水平，獲得省和黃委的科技進步獎。目前，以上成果已在多個市局推廣應用，其生產(chǎn)效率顯著提高，降低了生產(chǎn)成本，提高了經(jīng)濟效益，在黃河標準化堤防建設機淤生產(chǎn)中發(fā)揮了重要作用。

三是大力開展河口相關問題的研究，取得階段性成果。如延長清水溝流路行水年限的研究，通過多方努力被列入國家重點八五科技攻關增列專題，取得研究成果，獲得山東省科技進步二等獎?！痢痢量偫碓谝暡禳S河工作時，曾給予高度評價。該成果對于指導河口綜合治理，實現(xiàn)下游的長治久安起到了積極的指導作用。南北展的研究也已經(jīng)取得初步成果。

四是防汛搶險新機具的研制和推廣應用，促進了抗洪搶險技術現(xiàn)代化水平的提高。研究開發(fā)的“工程搶險應急照明車”、“防汛搶險鋼樁及快速旋樁設備”、“液壓自動拋石機”等一大批防汛搶險新機具，達到了國內(nèi)領先水平、獲得××省和××科技進步獎，并得到了及時推廣應用；由××機修廠研制的`“工程搶險應急照明車”在國家防總招標中一舉中標，并在全國推廣應用。

五是積極推廣應用新材料、新技術，增加了××工作的科技含量。結合工程建設與管理的實際需要，廣泛采用和推廣了混凝土截滲墻和垂直鋪塑截滲等多項堤防除險加固新技術，以及鉸鏈式模袋混凝土沉排護底和土工格柵堆石筑壩技術等用于壩岸加固的新材料、新技術。在我局多處控導工程施工中，應用鉸鏈式模袋混凝土沉排護底，總面積達6.4萬多平方米，基本達到了不搶險或少搶險的目的。

（二）“數(shù)字黃河”系統(tǒng)工程建設，提高了我局治黃建設與管理的現(xiàn)代化水平。

我局先后籌集投入資金多萬元。

進行基礎設施和應用系統(tǒng)建設在許多方面取得實質(zhì)性突破建成并投入運用了一系列信息操作系統(tǒng)。

一是加強了基礎設施建設，建成了××××辦公自動化系統(tǒng)、××××網(wǎng)站、省局至市局的視頻會議系統(tǒng)等。實現(xiàn)了省局到市、縣（區(qū)）局的2mb廣域連接和三級文件、資料、辦公信息的網(wǎng)上傳輸，同時也為遠程會議、防汛會商、網(wǎng)上審查、水量調(diào)度、遠程教育和遠程會商提供了現(xiàn)代化技術手段。

二是開發(fā)建設了××××防汛指揮調(diào)度決策支持系統(tǒng)、防汛信息系統(tǒng)、水情自動測報系統(tǒng)，開通了××××防汛網(wǎng)站。實現(xiàn)了防洪預案、搶險方案、防洪工程、實時險情、防汛料物、防守隊伍及災情信息、凌情的信息化管理，建成了47處自動遙測水位站，在全局完成了大規(guī)模信息集成與開發(fā)的“××××水雨情管理系統(tǒng)”，為處理水雨情綜合信息提供了數(shù)字處理平臺。在的××秋汛和今年的調(diào)水調(diào)沙試驗中發(fā)揮了重要作用。

三是開發(fā)建設涵閘遠程監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)了39座引黃涵閘遠程監(jiān)控，提高了黃河水資源統(tǒng)一調(diào)度與管理的自動化水平。

四是“數(shù)字水政”、“數(shù)字人勞”、“數(shù)字建管”、“數(shù)字財務”、“數(shù)字計劃”正在開發(fā)建設，并已陸續(xù)投入管理運用。

勞模會議上的講話篇十九

尊敬的各位老師：

大家上午好！首先，對xx縣第二實驗小學的成立表示熱烈的祝賀！

隨著xx縣城區(qū)人口的逐年增加，小學入學難的問題日益嚴重，已經(jīng)成為一個社會問題。為了解決這個問題，為了給城區(qū)適齡兒童提供更多的優(yōu)質(zhì)教育，決定成立xx縣第二實驗小學。學校成立后，將成為第四所由教育局管理的縣直小學。因此，這是一件大事，也是一件好事。

在此之際，與大家交流辦好小學的三個問題，供大家參考。

在學校層面，要牢牢抓住“規(guī)范+特色”。規(guī)范是基礎，首先要做好五個規(guī)范：規(guī)范課程，規(guī)范課時，規(guī)范作息時間，規(guī)范作業(yè)量，規(guī)范考試評價制度。在規(guī)范的基礎上，創(chuàng)建特色，根據(jù)客觀實際和學生需求，辦出自己的特色，打響自己的品牌。

在教師層面，要牢牢抓住“師德+專業(yè)”。師德是關鍵，一是要有“愛心”，愛教育，愛學校，愛學生；二是要有責任心，責任勝于能力。師德不合格，其他都是空談，都成了無根之花。專業(yè)是核心。專業(yè)素養(yǎng)不過關，不會教學，不會教育，也成不了一個合格的老師。小學有小學的特質(zhì)和內(nèi)涵，深入進去就會發(fā)現(xiàn)大有學問，值得我們學習和研究。

在學生層面，要牢牢抓住“興趣+習慣”。興趣是人對事物的喜好或者關切的情緒，是人生最好的老師，是學生成長和發(fā)展的基石，沒有興趣的學生是非?？膳碌?，也是非常可悲的?！敖逃褪亲寣W生養(yǎng)成習慣”，已經(jīng)成為教育界的共識。在人生的發(fā)展歷程中，什么最重要？不是知識，不是技能，而是習慣，是良好的習慣，這已經(jīng)被無數(shù)事實所證明。特別是在小學學段，這兩個方面尤為重要。

有大家的共同努力，共同奮斗，共同創(chuàng)新，共同發(fā)展，我相信xx縣第二實驗小學一定能夠辦出水平，辦出特色，盡快成為全縣、全市乃至全省的一面旗幟。

最后，祝xx縣第二實驗小學辦出規(guī)范，辦出特色！

祝xx縣第二實驗小學的教職工工作一帆風順，生活幸福安康！

謝謝大家！

勞模會議上的講話篇二十

同志們：

20xx年股東會議圓滿結束了。在這里我代表集團公司黨、工、團組織及全體職工對本次股東會議的圓滿成功表示熱烈祝賀!對全體股東對上屆董事會的工作給予的肯定，本屆新產(chǎn)生的董事會予以的支持表示衷心的感謝!

這次會議是一次承上啟下、繼往開來的會議，是全面部署第三個三年發(fā)展規(guī)劃工作，關乎企業(yè)“313”發(fā)展戰(zhàn)略布局的重要會議。下面我向大家提四點希望和要求：

1、希望新產(chǎn)生的董事會，盡快履行使命、履行職責，做出承諾，擔當起決策層的重任。積極開展工作，全面推進各項工作再上臺階。

2、希望上下各級要務真求實，立即行動“馬上就辦、真抓實干”。強化一把手的責任，強化經(jīng)營者的擔當，困難和危機面前一定要堅定信心。要時刻牢記工作中積極作為是最為重要的一環(huán)，從“抓問題、求突破;抓需求、找抓手”上下功夫，全面落實新股東會通過的《第三個三年發(fā)展規(guī)劃》綱要，要一件事、一件事的抓，一個環(huán)節(jié)、一個環(huán)節(jié)地推，直至各項任務目標落到實處，取得成效。

3、希望黨政工團齊上陣，做好貫徹股東會議精神的宣傳工作，要團結一心、鼓士氣，要堅定信心、聚人心，心往一處想，勁往一處使。要結合各自的特點，進行宣傳發(fā)動，組織落實;要時刻牢記中國共產(chǎn)黨永遠是我們的領導核心，團結永遠是力量，實干永遠是真理，人心永遠是最大的政治，民意永遠是最大的靠山，股東永遠是我們受其托付全力回報的東家，企業(yè)穩(wěn)定永遠是我們發(fā)展的保證，“一家人”的文化永遠是我們向前邁進的動力。

4、希望黨政領導要按照新《規(guī)劃》的工作目標親自抓，帶頭抓;分管領導要具體抓，認真抓。要明確分工、強化考核、完善機制、量化任務、細化責任、加大監(jiān)督。及時選樹先進典型，讓大家學有榜樣、行有參照，在企業(yè)形成上下一心，真干、實干、肯干的濃厚氛圍，形成黨政齊上陣、干群同奮斗的工作新格局。

蓄勢方能發(fā)力，奮斗成就輝煌。

同志們，毛澤東主席曾經(jīng)說過：“我們的同志，在困難的時候要看到光明、要看到成績、要提高我們的勇氣”。我在這里也要說，我們要拿出不懼困難、不畏挑戰(zhàn)的勇氣，真抓實干、迎難而上、勇攀高峰，用我們的智慧和汗水，在一建企業(yè)的發(fā)展史上寫下濃墨重彩的畫筆，為實現(xiàn)企業(yè)第三個三年發(fā)展規(guī)劃制定的規(guī)劃目標和“313”發(fā)展戰(zhàn)略目標，為一建人的百年強企之夢努力拼搏、奮進不息!

謝謝大家!

勞模會議上的講話篇二十一

同志們：

我們懷著無比喜悅的心情迎來了xx。在這個充滿希望的美好時刻，我謹代表湖南世雄集團向同志們致以新的親切問候！祝愿大家在新的一里工作順利、身體健康！

今天的述職報告大會，是一次探索改進管理方式的嘗試。根本目的在于通過這種面對面的形式來回顧過去、總結工作、總結自我，強化管理人員的學習意識、責任意識和履職意識。這本身就是一次很好的學習活動，既豐富了我們終工作總結的內(nèi)容，又給我們未來的工作提出了新的要求，增添了新的活力。

剛才，我認真聽了大家的.述職報告。我認為，各位同志態(tài)度都很積極，對xx的工作總結全面、公正、客觀，講得很實在、很生動、很鼓舞人心，既充分肯定了成績，又如實擺出了存在的問題，這里既有學習不夠的問題，也有工作不主動，缺乏創(chuàng)新的問題。大家的認識比較到位，不藏私，不護短。

作為董事長，我為同志們的進步感到很高興，為世雄集團擁有這樣一支高素質(zhì)的骨干隊伍而充滿希望。這對我本人來講也是一種鼓舞和鞭策。作為世雄集團的領頭人，我深感責任重大，但我有信心也有決心帶領大家開創(chuàng)世雄事業(yè)新的輝煌。

剛剛過去的xx，同志們?yōu)榱耸佬奂瘓F的發(fā)展都在努力工作，很辛苦，也取得了相當?shù)某煽?。xx我們主要有六項工作、全力抓好“陽光華庭”、“都市春天”二期及“寧鄉(xiāng)項目”的開發(fā)建設；、全面推行子公司經(jīng)營管理新模式；、嚴格財務管理，搞活企業(yè)融資；、做好土地儲備，為后續(xù)項目開發(fā)打好基礎；、弘揚企業(yè)文化，提升企業(yè)形象；、加強對外協(xié)調(diào)，密切對外關系。

1、同志們要集中精力開好會，各單位要安排好手頭的工作，確保工作、會議兩不誤；

3、我們在開會的時候要注意開會紀律，必須做好會議記錄，及時準確地傳達落實會議精神。

謝謝大家！

勞模會議上的講話篇二十二

尊敬的公司各位領導、各位勞模、同志們，大家下午好!

今天我們歡聚一堂，在這里召開勞模先進事跡報告會。在此，請大家以熱烈的掌聲，向及兄弟單位領導，以及各位勞模同志們在百忙之中的到來，表示熱烈歡迎和衷心的感謝!

勞動模范是廣大職工和勞動群眾的杰出代表，是先進生產(chǎn)力、先進文化的創(chuàng)造者和實踐者，近年來，我們xx公司涌現(xiàn)了一批勞動模范和先進工作者，他們在各自不同的工作崗位上踏實肯干、兢兢業(yè)業(yè)，為企業(yè)的快速發(fā)展做出了積極貢獻，為廣大職工樹立了學習的標桿。

我們xx公司經(jīng)過幾年來的建設發(fā)展，在全體干部職工的共同努力下，目前已經(jīng)由基建期向生產(chǎn)型礦井轉型，開工建設也在緊鑼密鼓的籌備之中，在這個發(fā)展轉型的重要時期，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但必須認識到，當前各項生產(chǎn)任務、建設發(fā)展任務仍然十分艱巨，和其他兄弟單位相比還存在著一定差距。這次兄弟單位的勞模同志們來到我公司作報告，為我們“傳經(jīng)送寶”，傳授先進的工作方法和經(jīng)驗，講述他們的感人事跡，相信這次勞模先進事跡報告會在我們召開，必將對弘揚勞模精神，動員廣大干部職工進一步解放思想、與時俱進、扎實工作，完成全年的奮斗目標，促進公司快速發(fā)展，具有十分重要的意義。

我們xx公司將以此次勞模先進事跡報告會為契機，組織廣大干部職工開展學習勞模、爭當勞?；顒樱脛谀５南冗M思想和模范事跡影響、帶動職工群眾，充分調(diào)動職工的積極性，并把這種積極性引導到促進生產(chǎn)發(fā)展、更好地完成各項生產(chǎn)建設任務上來，尤其是在當前，在開展的“大干三個月、實現(xiàn)雙過半”勞動競賽的攻堅時期，我們要積極向勞模學習，形成良好的學習氛圍，爭取涌現(xiàn)出一批愛崗敬業(yè)、務求實干的勞動模范，為企業(yè)建設發(fā)展做出更大的貢獻!

最后，請大家再次以熱烈的掌聲，對各位領導和勞動同志的到來表示感謝!謝謝大家!

勞模會議上的講話篇二十三

單純從自然資源、實物資本和勞動力的角度，不能解釋生產(chǎn)力提高的全部原因，作為資本和財富的轉換，形態(tài)的人知識和能力是社會進步的決定性原因。但是它的取得不是無代價的，它需要通過投資才能形成，組織培訓就是這種投資中重要的一種形式。下面是本站小編給大家整理的培訓會議上的講話，僅供參考。

各位新同仁：

大家好，我是業(yè)務部經(jīng)理，非常歡迎各位加入到我們公司這個大家庭。人生在世，行路匆匆，相逢是緣，相識也是緣分，我希望大家和我一樣珍惜這份緣分，珍惜這個機會，更期待大家能與我一起同舟共濟，共創(chuàng)公司價值，繪就非凡人生。今天借這個機會和大家分享一下我在公司工作的感受和體會，并給大家在一些個人的建議和意見，如有不對的地方，請大家批評指正。

下面結合去年業(yè)績介紹一下我的業(yè)務工作：

一是集合信托項目的調(diào)研、管理工作。主要是對行業(yè)、市場和相關產(chǎn)品進行調(diào)研，并形成。

調(diào)查報告。

;調(diào)研工作對我們公司工作很重要，我們的信托項目調(diào)研是一種通過信息將投資者和我們信托產(chǎn)品連接起來的職能，通過調(diào)研獲得的信息將用于識別和確定機會以及將會產(chǎn)生的問題，并以。

調(diào)研報告。

來產(chǎn)生、提煉和評估我們產(chǎn)品，監(jiān)督檢查我們成績。20xx年，我們業(yè)務部我完成黑貓股份股權受益權投資、霍山光伏中小企業(yè)貸款、滁信擔保股權受益權投資、西部資源股權質(zhì)押貸款、東方園林股權受益權投資、靜安擔保股權受益權投資、陽光城陜西公司貸款7個集合信托項目的盡職調(diào)查，均通過公司終審，業(yè)務品種涉及股票定向增發(fā)、股票質(zhì)押貸款、上市公司股權受益權轉讓、金融股權受益權投資、bt業(yè)務、房地產(chǎn)業(yè)務等。

二是與信托項目相關方進行聯(lián)系、溝通和談判，落實實施信托項目的各項條件。通過調(diào)研后開發(fā)出來的產(chǎn)品需要與各方進行溝通并談判，為信托產(chǎn)品的發(fā)行確定必備的條件。

三是制定信托產(chǎn)品發(fā)行方案，并執(zhí)行信托產(chǎn)品計劃的發(fā)行;去年，通過加強與各金融機構、中介公司聯(lián)系，積極開拓項目源，對中國銀行、民生銀行、中信建投、華寶證券、中金公司、北京、浙江、成都等地金融機構和中介公司推薦的股權質(zhì)押貸款、房地產(chǎn)開發(fā)、基礎設施建設、股權投資、bt、tot等各類單一、集合信托項目，進行材料整理、分析，挑選符合條件的項目上報部門和公司，開拓了項目源。兵加強與銀行的項目營銷合作，協(xié)調(diào)各方關系，解決集合信托項目營銷困境。2億元的西部資源貸款項目即由中信建投推薦，中國銀行廣東省分行推介營銷、陽光城項目由華寶證券營銷、靜安擔保項目由建行安徽省分行營銷。

四是與項目單位簽訂有關協(xié)議，辦理相關登記手續(xù)及信托資金劃付;。

六是負責辦理投資者受益權轉讓、申購、贖回手續(xù);。

七是要協(xié)助金融監(jiān)管部門，對我們信托項目開展中進行風險監(jiān)控。去年我們對管理的政府平臺公司融資項目自查，定期填表上報。對霍山經(jīng)開、滁州經(jīng)開兩個貸款項目的平臺貸款進行清查，制定貸款處置方案，監(jiān)督債務人實施。

介紹了工作，下面我想結合我這十幾年的工作經(jīng)歷跟大家分享交流我的工作體會，以供參考。

每個公司要做大做強，都需要一批有強烈的責任心和事業(yè)感、有踏實的工作作風、創(chuàng)新精神并且誠實守信的職工。我們公司也需要這樣一批人才，你們的加入，為我們公司的人才隊伍又注入了新鮮的血液，增加了新生的力量，希望你們盡快把握住機會，成長為公司的堅強力量。在此就誠信與創(chuàng)新談一點自己的感想，供大家參考。

一是“誠信”。信托行業(yè)是信譽托付的行業(yè)，誠信是我們行業(yè)的生存之本，誠就是真誠，誠實，信是遵守承諾，大家進入公司的第一天起，必須要有內(nèi)心真正的道德判斷，敢于拿出道德勇氣，捍衛(wèi)公司的誠信基礎。金融業(yè)是風險與收益并存的行業(yè)，投機取巧、見利忘義，以身試法，也許這一切只在一念之間。君子愛財，取之有道。這個道就是法律法規(guī)和誠實守信。講誠信，守合同，負責任是我們永遠的立身之本，請大家謹記。

二是“創(chuàng)新”。創(chuàng)新是一個國家的靈魂，也是我們公司生存的根本，信托公司行業(yè)的特殊性，導致信托項目不斷的更新改進，未來，變化是常態(tài)，信托行業(yè)沒有自己專屬的領域，它必須在各金融機構的夾縫中求生存，充分挖掘信托的靈活性、創(chuàng)新力是我們公司得以以生存發(fā)展壯大的根本。很多標準都在與時俱進，應對變化最好的辦法就是創(chuàng)新，創(chuàng)新既需要博、專結合充分的知識準備，也需要以創(chuàng)新能力為特征的高度發(fā)達的智力勞動，這就要求大家要在從事的崗位上積累豐富的經(jīng)驗和專業(yè)化知識，并具有積極的創(chuàng)新精神和活躍的創(chuàng)新意識，敢于付諸實踐的能力。

對于新員工，就如何開展工作我有以下幾點建議：

一是加強學習，努力提高自己的業(yè)務能力。荀子在《勸學》篇說，“青，取之于藍，而青于藍;冰，水為之，而寒于水，學不可以已”。大家要知道“學習如逆水行舟，不進則退”的原則，樹立終生學習意識，在短時期內(nèi)積極認真學習各種信托業(yè)務知識，不斷提高專業(yè)知識素養(yǎng)。雖然大家都是經(jīng)歷多種考試才從上百人脫穎而出，但是原來的知識儲備遠遠不夠的?？吹侥銈兙拖窨吹搅耸昵暗淖约?，我1993進入當時的安徽國際信托投資公司工作，至今已經(jīng)20xx年的歷史了，我做過儲蓄柜員、會計柜員、后臺賬務復核并兼銀行票據(jù)交換員，后來做籌資工作，業(yè)績也在部門名列前茅。20xx年信托法出臺后，我作為公司第一批信托經(jīng)理，最早參與開發(fā)設計集合信托計劃。有21只集合信托計劃通過公司終審，品種涉及中小企業(yè)貸款、債權投資、股權受益權投資、上市公司股權質(zhì)押、新股申購、定向增發(fā)、房地產(chǎn)等其中已發(fā)行的集合信托計劃17只，待發(fā)行產(chǎn)品2只，未發(fā)行產(chǎn)品2只。已發(fā)行的項目均擔任項目信托經(jīng)理a角，在工作中最大的收獲就是客服對我的認可度，信托行業(yè)競爭激勵，能否脫穎而出，短短幾天、幾個月的專業(yè)知識是遠遠不夠的，要長年辛勤努力學習積累，記得剛開始信托工作的時候，是“5+2，白+黑”的生活，意思就是一個星期除了工作就是學習，白天工作晚上學習，家人認為我過的是“無法無天”的生活，就是工作起來沒有勞動法，學習起來沒有星期天。經(jīng)過艱苦的十年努力，才做出讓自己、讓領導滿意的業(yè)績，才能使現(xiàn)在的自己真正為迎接挑戰(zhàn)、迎接機遇所做的準備。

建議大家在工作中要積極豐富和充實證券學、會計學、經(jīng)濟學、金融學、證券學等專業(yè)知識，潛心鉆研業(yè)務，增強實際本領，不斷提高履職能力。同時不斷加強經(jīng)濟、政治等方面知識的學習，尤其要盡快了解行業(yè)的特點、盈利模式、政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)、發(fā)展趨勢等，積極完善知識結構，拓寬工作視野，在今后的工作中，要積極向前輩領導和同事學習，以期盡快進入角色，適應本職工作。

二是主動融合，盡快適應進入工作狀態(tài)?！白非竽闼x擇的，選擇你所追求的”，既然選擇了我們公司，只有主動融合，適應公司的管理和文化，才能更好的發(fā)展。作為新同事，大家的工作可能是繁雜的綜合事務，承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方，在工作中，你會要逐步認識到艱巨性與重要性。在今后的工作中我認為精神狀態(tài)是做好一切工作的前提，在工作開始階段就要找準自己的位子，敬業(yè)愛崗，沉心靜氣，埋頭苦干。以實干求實績，以實干求發(fā)展。以前我常常問我自己，來到國元是為了什么?只是月月拿工資過日子嗎?是為了工作清閑還是為了一份事業(yè)的成功，自己的位置在哪里?自己的計劃又是什么?一個人的成功的標準取決他制定的目標，公司強大背景可以支撐你們當中任何發(fā)展，只要你的目標定的夠高，就可以處處發(fā)現(xiàn)機會，所以請大家在今天就給自己定一個明確目標，我要用多長時間達到那個位置，有多少客戶?有多少業(yè)績?并鎖定目標，全力以赴，“機會總是會光顧有準備的人”，有了目標才會有追求，有追求才會有動力，有了動力才會有業(yè)績。

三是認同公司理念和文化，建立內(nèi)心的公司價值觀。如果我們的價值觀和理念是一樣的，那么工作起來就會順暢很多，進步也會越快。認同公司公司文化就好團結協(xié)作，樹立團隊意識，個人能力只能融合到團隊里，與公司的發(fā)展融合起來，才能發(fā)揮更大的作用。

人生的路漫漫而長遠兮，我愿與在座的各位一起，立足本職，守望相助，在工作中學習，在學習中進步，在進步中不斷成長，把人生的激情轉化為信托事業(yè)不斷發(fā)展的無限動力，在平凡的崗位上鑄就非凡的工作業(yè)績，在平凡的人生路上繪就非凡的人生軌跡。

謝謝大家。

各位同志：

大家下午好!首先我代表公司對新同志完成學業(yè)表示誠摯的祝賀，對風華正茂的有志青年加入我們中鐵十二局集團二公司混凝土施工分公司的大家庭表示熱烈的歡迎!你們的加盟為我們注入了新鮮的血液，給企業(yè)帶來新的生機和活力!

這次歡迎暨崗前教育培訓會，要進行一系列多角度、不同層次的教育培訓，大家要認真學習，收到實實在在的效果。這次講話，我昨天準備了一下午，別的會議材料一般都是任主任寫的，這次是我寫的。你們會想，別人寫文章、小說要寫幾天幾個月甚至幾年，你怎么就一下午搞定?就是這樣，因為我寫的不是小說，小說是源于生活又高于生活，是生活虛構的;而我這是來自工作，要指導工作，是真真實實的工作經(jīng)驗介紹與心得分享，沒有什么理論水平和華麗辭藻，但幾乎涵蓋了近幾年乃至以后工作中你們遇到困難的解決方法，所以要認真筆記，領悟吸收，應用到今后的工作中去。

1、我給大家介紹一下咱們企業(yè)的由來歷史、組成結構和業(yè)務領域。

企業(yè)有著深厚的歷史底蘊。中鐵十二局集團有限公司是中國鐵建股份有限公司的全資子公司，前身為鐵道兵第二師，最早歷史可以追溯到組建于1940年的冀魯邊區(qū)回民支隊，部隊時期先后參加過抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭、抗美援朝、援越抗美、對越自衛(wèi)反擊作戰(zhàn)等，是極少數(shù)三次出國作戰(zhàn)的部隊之一。1984年集體轉工改編為鐵道部第十二工程局，1998年首批改制建立現(xiàn)代企業(yè)制度，更名為中鐵十二局集團有限公司，20xx年3月劃歸國務院國資委管理，是世界500強企業(yè)、中央直管重要骨干企業(yè)——中國鐵建股份有限公司的全資二級公司。

企業(yè)有著矚目的輝煌業(yè)績。企業(yè)先后參建了青藏鐵路、京滬高鐵和南水北調(diào)等舉世矚目的工程，完成了石太、鄭西、合武、武廣、京石、貴廣、廣深港、蘭新、滬昆、拉日等大批國家重點鐵路建設任務。同時，在公路、地鐵、機場、水利水電、房建、市政等施工領域，也積累了豐碩業(yè)績，創(chuàng)造了響亮品牌。我們第二工程有限公司是中國鐵建股份有限公司的全資三級公司，以隧道為主攻方向，年建成隧道90公里以上，占中國鐵建年隧道完成量的8%左右，僅“”期間，就建成隧道399公里，先后攻克了18座8公里以上的長大不良地質(zhì)隧道，特別是攻克了被譽為世界級難題的宜萬鐵路齊岳山涌水巖溶隧道，在秦嶺終南山隧道創(chuàng)造單口月掘進429.5米的人工鉆爆法世界紀錄，在長平高速公路虹梯關隧道創(chuàng)造了單口月掘進556米的新世界紀錄，刷新了國內(nèi)隧道獨頭掘進7437米的新業(yè)績;在以色列卡邁爾隧道施工中創(chuàng)造了“人工tbm”速度。目前，企業(yè)在建隧道91座299公里，其中獨立承建8公里以上的長大隧道有12座。除隧道施工以外，近幾年開始著手實施“進城戰(zhàn)略”，將城市地鐵市場作為企業(yè)發(fā)展的重要方向，地鐵市場從南到北遍地開花。公司地鐵建設始于20xx年的深圳地鐵，歷經(jīng)20xx年市場錘煉，積累了豐富的地鐵施工和管理經(jīng)驗，培養(yǎng)了大批地鐵施工的管理和技術人才，儲備了信譽優(yōu)勢和市場份額。目前，我們在北京、哈爾濱、沈陽、太原、西安、鄭州、合肥、青島、武漢、徐州、蘇州、廈門、深圳、昆明、重慶、南寧和以色列特拉維夫等17個城市有23個在建地鐵項目。

企業(yè)有著雄厚的發(fā)展實力。企業(yè)年施工能力80億元以上，下轄6個專業(yè)化公司和67個在建項目部;擁有4個施工總承包壹級資質(zhì)、5個專業(yè)承包壹級資質(zhì);擁有主要機械設備1262臺(套)，其中盾構機19臺、全電腦三臂鑿巖臺車3臺、軟巖地層加固旋噴鉆機1臺、多功能地質(zhì)鉆機11臺、砼濕噴機械手15臺，都是當前國內(nèi)最為先進的機械設備。

企業(yè)有著良好的信譽口碑。企業(yè)先后獲得全國優(yōu)秀施工企業(yè)、全國守合同重信用企業(yè)、全國工程施工放心企業(yè)、等國家級榮譽，是山西省“先進企業(yè)”、“模范單位”、“優(yōu)秀建筑企業(yè)”、“骨干建筑業(yè)企業(yè)”和“優(yōu)秀骨干企業(yè)”。在中國鐵建“20xx年度工程公司營業(yè)收入20強”中排名第三。企業(yè)先后獲得“魯班獎”10項、國家優(yōu)質(zhì)工程獎23項、省部級優(yōu)質(zhì)工程獎58項;獲得“詹天佑大獎”10項、國家科技進步獎2項、省部級科技進步獎43項，是山西省“省級技術中心”和中國鐵建系統(tǒng)第一家取得“高新技術企業(yè)”的工程公司。

我們企業(yè)輝煌厚重的歷史需要你們銘記和傳承，下面我再具體說一下你們現(xiàn)在所在的單位——混凝土施工分公司，它是二公司下屬的專業(yè)化施工分公司，成立于20xx年，原有業(yè)務為混凝土生產(chǎn)、電力線路架設、特種設備租賃，經(jīng)過幾年的發(fā)展演變，現(xiàn)在主要業(yè)務涉及混凝土加工運輸和地鐵管片生產(chǎn)。分公司設設備部、合同部、財務部、物業(yè)部、綜合辦公室，現(xiàn)有職工216名(正式工38名，合同工10名，臨時工168名)，從南到北有15個拌合站，云南保山大瑞拌合站、云南玉溪玉磨拌合站、西雙版納小磨拌合站、安徽蕪湖拌合站、山西運城蒙華拌合站、山西古交太古拌合站、河北承德京沈京冀拌合站;管片廠目前有合肥管片廠，現(xiàn)正在投標跟蹤太原、蘇州、徐州、大連等管片廠，今年招生計劃多也是因為業(yè)務擴展比較快，人才高度緊缺。

2、思想觀念轉變。

人的一生大致分為三個階段，學前、小學、中學、大學是一個階段，工作是一個階段，退休后生活是一個階段。第一個階段是學習培養(yǎng)的過程，從學吃飯走路到大學的高端專業(yè)知識;工作階段是人生中最長也是最精華最美好的時光，是整個人生的核心部分，你的人生頂峰理想抱負的實現(xiàn)全在這個階段，前面20xx年是為它做的準備鋪墊;退休后的生活是工作階段的延續(xù)，你工作期間工資優(yōu)、崗位高自然退休以后待遇也好。談到思想轉變，那么從什么時候開始?要轉變什么?需達到什么目的?說到思想觀念的轉變，我不由得想到了傳銷、洗腦，這是一個負面的說法，其實它只是一種教育方式。在學校老師高談闊論，肯定比我講得好，但好多同學經(jīng)?；杌栌?，原因就是老師講的時間太長了，幾十年的課堂學習，所講的書本加起來也有幾個立方米，但是從今天開始，像那樣受教育的機會會很少很少，越稀少越珍貴，所以你們需要用心去聆聽去領悟，真正為我所用。

那么從什么時候開始呢?當然從現(xiàn)在做每一件事、說每一句話開始。因為你們所處的環(huán)境已發(fā)生了徹底的改變，剛才我說的第一句話是同志們好而不是同學們好，這就是身份的轉變，以前學習階段都是各學各的，主要是獨立的競爭關系，而現(xiàn)在主要是團結協(xié)作關系，因為每一項工作都需要團體合作完成，很少單打獨斗，是不同分工后的整體協(xié)作推進過程，辦的事說的話是為了完成共同的工作目標，集體中的每個人都是息息關聯(lián)的，從今天起，你們就是企業(yè)大家庭中的一分子，你們的根基將在這里夯實，你們的羽翼將在這里豐滿，這里將是你們成長的搖籃，將是你們成功的渡船，因此，就應該扮演好企業(yè)主人翁的角色，主動去了解企業(yè)、認知企業(yè)，盡快融入企業(yè)、適應企業(yè)，并深深熱愛企業(yè)，與企業(yè)同呼吸、共命運，承擔起應盡的責任和義務。

轉變的內(nèi)容是什么呢?首先是作息時間，作息時間分為按時作息和加班作息，這像學校的課程一樣，分為選修課和必修課。學校是通過考試，累計課時來考核的;而參加工作是用工資來考核的，出勤天數(shù)與工資掛鉤，更直白地說表現(xiàn)好壞決定你有沒有晉升的機會。在工作中要有集體觀念，必須按時作息，不能我行我素;其次是作息內(nèi)容，以前上課是純腦力勞動，現(xiàn)在是以體力為主，是思想指導勞動，是把以前所學的知識運用到體力勞動中來;再者是思維方式，上學時，怎么解題怎么記憶比較單一，現(xiàn)在是工作、生活、家庭等所有的問題都來了，都需要自己獨立面對解決，以前是飯來張嘴衣來伸手，現(xiàn)在是需要考慮飯和衣從哪里來怎么來。

轉變的方向目標是什么呢?上學時的目標是升學，考好大學，那工作的目標呢?大家也許會想我要實現(xiàn)自己的遠大理想，成就自己的偉大抱負。在這里，我想告訴大家，你們需要先冷靜一下，因為年輕人思想比較縹緲浪漫，喜歡好高騖遠，現(xiàn)在就是要讓自己的思想落地，接地氣、面對現(xiàn)實，就是腳踏實地去一身水兩腳泥地來工作。目標就是公司相關部門或者站長給你們下達的工作生產(chǎn)任務，每天每周每月的，目標很清晰明了，但并不是每個人都能出色完成，這不是能力不夠，是思想的方向不同。以前大學生容易犯的通病是眼高手低，總感覺自己是大學生是干部，不是干活的，這種觀念要徹底轉變，咱就是干活的，只不過是干技術性的活，但是的技術從哪里來，是熟能生巧，是靠自己踏實苦干總結摸索出來的，你的技術越嫻熟，效率就越高，工作就越出色，上升的機會和空間就越大。

3、干事業(yè)需要具備的幾種品質(zhì)。

首先要勤奮，就是不懶惰，“業(yè)精于勤荒于嬉”，在我們單位企業(yè)文化中，勤奮是排在第一位的，只要你勤奮所有的事基本都能迎刃而解，技術通了，工作干好了，得到領導賞識了，自然職位就上去了，工資待遇就提高了。但是如果你事事都想偷懶，你就會一事無成，老天是最公平的，有付出就有回報，有些人懶散不改變自己，好像一時一事上占了小便宜，你看你在那里傻傻地干活，我在屋里翹著二郎腿休息多美，殊不知占了小便宜吃了大虧;其次是認真，錢學森曾說“凡事就怕認真”，只要認真，沒有干不好的事，咱們單位的工作技術比較簡單易學，只要認真，三個月到半年基本可以拿下，如果到半年沒達到這個水平說明沒勤奮實干沒認真鉆研，工作沒有人情，只有業(yè)績，就像高考一樣，成績決定一切，有個別人很勤奮，但是就是不認真，做的事寫的東西漏洞百出，這樣的人也要不得，起碼不敢委以重任;第三點就是要有思想，不隨波逐流，咱們中國老百姓有種“羊群”心理，我感覺可能是千年來中庸之道教化所致，隨大流，藏頭不露尾，平平淡淡一輩子就過去了，要想出人頭地、出類拔萃，又想混跡于江湖之中是不可能的，不隨波逐流就是要快人一步，就是要和別人不一樣，這時候旁人可能會議論甚至打擊你說你愛出風頭不入大流，你要能頂?shù)米「鞣N非議，因為這時候正是你大干快干發(fā)展的時候，誰堅持下來誰就勝利了，就像我當年在設備部，天天打水、掃地，人人都會干，但是就是天天堅持早到十分鐘去干完，從此人這一輩子就有區(qū)別了。大家既要埋頭拉車、腳踏實地，在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、務實求效，也要抬頭看路、仰望星空，鎖定自己的人生理念和奮斗目標。“術業(yè)有專攻”，你干的這個事、這項技術，就是要比領導想得更周全、干得更優(yōu)秀，而不是領導安排給你怎么干就怎么干。企業(yè)中有三種人，一種是自己的工作干不好，第二種是自己的工作可以干好，第三種是自己的工作可以干好還有余力干別的事，其實這三種人的前途也一目了然。具體到干一件工作，就是要有方向、有判斷、有自己獨到的想法，找最簡單最快捷的辦法去做，寫文章就是要簡單明了，可以一句話說明白的絕不寫兩句，說話要直截了當，不繞圈不指桑罵槐。

4、自我修養(yǎng)要不斷升華。

我們上學的時候要爭當“三好學生”——德智體全面發(fā)展，后來是做“五好青年”——思想好、學習好、工作好、紀律好、作風好;全部都是把“德”放在一個人修養(yǎng)的第一位，古人說厚德載物，“物”是代表一切事物，包括個人發(fā)展的功名利祿，一個人德有多厚，物就會有多高。

要正直，一個人特別是一個男人，一定要胸懷坦蕩，有浩然正氣，不要每天怨天尤人唯唯諾諾玩小聰明，這種人我最看不起，但是不單年輕人，有些人活到老也就是這種小格局，每天就想著自己的那點小圈子掙脫不出來。人一定要大氣，要陽光，特別是年輕人要朝氣蓬勃，要敢闖敢干，不要怕犯錯誤，只要你為公不是謀私，大家都會包容你的。每個人由于家庭環(huán)境成長環(huán)境不同，所形成的性格修養(yǎng)各異，但自從你踏入我們企業(yè)，你就是一張白紙，我們對你們沒有任何了解也不存在任何偏見，任何事情你都可以重新塑造，你可以通過自己的努力來描繪最新最美的圖畫，就看你有沒有決心修煉自己的德行。人一定要正直正氣，做任何事都坦坦蕩蕩，這樣心情舒暢起來，境界高遠起來，胸襟豁達起來，精神振奮起來，職場的腳步才會越走越堅定、越走越順暢、越走越光明!

要善良，一個人一定要心存善意，有一顆感恩的心，對同事、對家庭、對朋友、對社會都應該這樣。摒棄浮躁追名逐利之念，多關注內(nèi)心成長，擁有善良美好的信仰。記得我小時候，一說到外國，就是萬惡的資本主義，社會混亂，道德敗壞，但是隨著社會的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)的普及，發(fā)現(xiàn)并不是這樣的，反而好多中國人不友善、不文明。在今后的工作生活中，大家對任何人事都要懷一顆感恩的心，相信善有善報，在處理工作事務中，要存善念知感恩，體現(xiàn)出我們公司職工應有風貌和素養(yǎng)。

要有擔當，欲做事、先做人，責任心是衡量一名員工是否合格與優(yōu)秀的第一把尺子。這點你們在以前接觸得少，但從現(xiàn)在開始就要做一個有擔當?shù)娜?，對工作對家庭對社會要有責任，以前你們由父母供養(yǎng)，現(xiàn)在你們長大了踏上工作崗位了要回報社會。對于新員工來說，講責任、講擔當就是要清楚自己的。

崗位職責。

和工作標準，用心做好本職工作，不讓工作在自己手中耽擱貽誤;就是要敢于直面困難和挑戰(zhàn)，運用自己的勤勞和智慧，主動克服困難，化危機為機遇;就是要有問題意識，善于發(fā)現(xiàn)工作中的各類問題和不足，并提出有針對性的解決方案和措施?！笆赝劣胸煛边@句話是在十二局提到的高頻詞，我們是工程施工單位，項目遍布全國各地，就像我們分公司，從南到北十多個拌合站，跨越幾千公里，不像一個工廠就那么集中的一塊，我們一個拌合站一般安排兩名正式工，如果沒有擔當精神，鞭長莫及，再優(yōu)秀的領導者也不可能把整個公司管理好。一年后，你們就要逐步來管人、管事，有擔當就是不但要有擔當?shù)哪芰λ?，更要有擔當?shù)木?。有的人沒有擔當能力，就像劉備的兒子阿斗扶不起來，還有一種人是沒有擔當?shù)木?，遇事瞻前顧后，畏手畏腳，這種人就是典型的小格局，難成大器?！笆赝劣胸煛保@個土有多大，你就管它多大，領導交給我這么大，我就把它守護好，出了任何問題都要有擔當，責任一負到底，把事情搞好搞順，幫領導分憂分責，這就是守土有責的原則。“一份信任，十分責任;一分責任，百倍努力”，希望你們能夠明白責任背后企業(yè)對你們的期望和信任，真正在工作中能時刻把責任挺起來、擔起來。

5、樹立安全意識，強化安全作業(yè)。

這點以前你們不太關注，因為家庭學校兩點一線，可以說是社會上最安全的地方，參加工作后不一樣了，到處都是危險，一不小心就會中招，你們每天面對的是機械電力，沒有高度的安全意識，隨時都可能傷人的。安全第一，就是必須在保證安全的前提下去工作，去帶領別人工作。

6、關于專業(yè)發(fā)展。

你們幾個都是學機械制造及自動化專業(yè)的，我、高副經(jīng)理、褚部長也是學這個的，我畢業(yè)的時候正是大量新設備投入生產(chǎn)的前期，挖掘機、運輸車(蘇聯(lián)的別拉斯、瑞典的volvo)等都是寶貝，那個時候大學生特別緊缺，整個十二局也沒有幾個，那時我們學設備的特別吃香但不是主力，但是隨著20xx年法國法馬通盾構機在廣州獅子洋隧道的引入，搞設備的人迎來了春天，現(xiàn)階段大量的新技術新設備涌現(xiàn)，大批量的大學人才投入，正值從事設備專業(yè)人員發(fā)展的黃金時期，目前有不少已成為項目經(jīng)理，近幾年幾個專業(yè)化施工分公司的成立，都是以設備為主，從整個社會發(fā)展來看，人口紅利時代逐漸結束，勞動力成本快速上升，只有機械化這條路可以走。在近幾年的隧道、地鐵等施工中，都使用了隧道挖掘機、臺車、機械手、cbe流水線等先進設備，而且以后會越來越廣地無限發(fā)展，咱們設備人前途無量!

最后祝大家在混凝土施工分公司生活愉快，工作順利，事業(yè)有成!

同志們：

今天，公司黨委把大家召集在一起，組織1次黨支部書記“兩學一做”學習教育專題培訓。借這個機會，我主要講三個方面的問題：

一、“兩學一做”學習教育啟動以來的簡要總結。

按照集團公司黨委的統(tǒng)一安排和部署，公司“兩學一做”學習教育自5月3日正式啟動以來，公司黨委高度重視，精心動員部署，各黨支部認真組織實施，積極落實各個環(huán)節(jié)的工作任務，學得扎實，做得到位，學習教育開展得生動活潑，有聲有色，取得了階段性成果，主要有三個方面的特點：

第一、吹響了實干興企的集結號，推動了經(jīng)營目標任務順利完成?！皟蓪W一做”學習教育啟動以來，各黨支部結合實際，合理安排，工作措施得力，組織黨員學黨章黨規(guī)、學系列講話，全面落實“六有”要求，教育引導黨員做“四講四有”合格黨員，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。全體黨員學得扎實，做得到位，黨性觀念和黨員意識明顯增強，充分發(fā)揮了先鋒模范作用。公司上下齊心協(xié)力，奮勇爭先，攻堅克難，吹響了實干興企的集結號，戰(zhàn)勝了各種困難和挑戰(zhàn)，推動了經(jīng)營目標任務順利完成。截止6月底，公司各項經(jīng)營指標實現(xiàn)全面增長，公司完成營業(yè)收入1.72億元，完成全年3.3億元目標的52.2%。產(chǎn)值同比增長29.4%，營業(yè)收入同比增長11.4%，貨款回收同比增長43.8%。軍品合同任務飽滿，合同數(shù)量同比增長23.7%，收入同比增長21.8%。與此同時，公司榮獲“陜西省五一勞動獎狀”榮譽，受到了省委省政府的表彰。

2、突出了創(chuàng)新驅(qū)動的主旋律，工藝技術創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)?！皟蓪W一做”學習教育啟動以來，各黨支部和全體黨員堅決貫徹公司黨委的決策和部署，全面貫徹“精心謀篇布局、實施創(chuàng)新驅(qū)動、深化內(nèi)部改革、著力提質(zhì)增效、共享發(fā)展成果”五大經(jīng)營理念，緊緊圍繞“創(chuàng)新驅(qū)動、實干興企”兩大主題，堅持問題導向，邊學邊改，持續(xù)推進工藝技術創(chuàng)新活動，涌現(xiàn)出了一系列創(chuàng)新成果，為完成經(jīng)營任務提供了強有力的支撐。工藝技術黨支部與相關單位黨員骨干一道，攻克固態(tài)5053b產(chǎn)品封帽工藝難關，扭轉了多年來依賴外部技術和設備的局面，不但縮短了生產(chǎn)周期，而且減少了報廢，節(jié)約了成本;生產(chǎn)保障部、工藝研究所、品質(zhì)管理部、電鍍公司和金屬制品公司等黨支部聯(lián)合攻關，推廣實施軍品罩子噴砂工藝，使罩子合格率由49%提高到了80%;設備動力部黨支部組織黨員骨干研發(fā)制造出經(jīng)濟實用、性能可靠的罩子噴砂設備，在專用設備研發(fā)制造方面取得了顯著成效。工模具公司黨支部組織黨員骨干主動作為，到用戶單位走訪溝通，了解用戶單位的需求，幫助用戶該機工裝模具和夾具，受到了大家的一致好評。

3、形成了主動作為、敢于擔當、干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。“兩學一做”學習教育啟動以來，各黨支部組織全體黨員扎扎實實地做好學習教育的規(guī)定動作，結合實際創(chuàng)新自選動作，開展了黨員佩戴黨徽亮身份、黨員示范崗亮崗位活動，全體黨員的黨性觀念和黨員意識明顯增強，工作作風得到明顯改善，凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。在保合同、完任務的生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，我們的黨員職工干工作不分8小時內(nèi)外，加班延點，連續(xù)作戰(zhàn)，體現(xiàn)出了心系群力，頑強拼搏的奮斗精神。在整治室內(nèi)外現(xiàn)場管理工作中，我們的黨員職工自己動手，不怕苦，不怕累，粉刷廠房，給單位地面和設備噴漆、刷漆，體現(xiàn)出了愛廠如家、無私奉獻的實干精神。在質(zhì)量效益年和工藝技術攻關工作中，我們的黨員骨干聚焦難題，實干克難，體現(xiàn)出了精益求情、勇于創(chuàng)新的工匠精神。

實踐證明，在“兩學一做”學習教育的推動下，公司上下已經(jīng)形成了主動作為、敢于擔當、干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。這是我們戰(zhàn)勝各種困難，實現(xiàn)全年經(jīng)營目標最強大的力量，也是最堅實的保證。

二、目前存在的問題及原因分析。

在總結成績和經(jīng)驗的同時，我們必須清醒地認識到目前仍然存在的不足和問題。

7月14日，集團公司督導組對公司“兩學一做”學習教育進行了檢查，抽查了幾個基層黨支部。近期，公司督導檢查組也對各黨支部學習教育開展情況，進行了全面細致的檢查，對各黨支部進行了量化考核打分。從檢查督導、量化打分的情況來看，目前最突出的問題是：各黨支部學習教育工作進展不平衡，支部和支部之間差異很大。

凡經(jīng)營和管理工作搞得好的單位，黨支部學習教育的規(guī)定動作也落實得比較到位，考核得分也比較高。主要是因為黨支部書記和單位主要領導做到了思想認識到位、工作中高度重視，做到了早策劃，早安排，親自抓，所以才取得了顯著成效。

凡經(jīng)營和管理工作按部就班、起色不大的單位，黨支部學習教育的規(guī)定動作也落實得不夠到位，考核得分相對比較低。主要是因為黨支部書記和單位“一把手”思想認識不夠到位，工作中重視程度不夠，沒有很好地做到早策劃，早安排，親自抓，基本上是打了亂仗，打了糊涂仗。

目前，固然有經(jīng)營和管理任務艱巨、工作忙、時間緊等客觀因素，實際工作中的具體困難和問題也比較多。各黨支部書記一定要切實擔負起本單位黨建工作第一責任人的職責，各單位“一把手”必須認真履行“一崗雙責”的職責，不僅要抓好生產(chǎn)經(jīng)營，同時要抓好本單位的“兩學一做”學習教育。首先是在思想上要高度重視，提高思想認識，堅決克服“工作忙、沒時間”的浮躁心理，做到早策劃，早安排，親自抓，確保本單位、本支部學習教育扎實開展，做到規(guī)定動作落實到位，自主動作有所創(chuàng)新。

三、對今后一個時期“兩學一做”學習教育的幾點要求。

同志們，“兩學一做”，學是基礎，做是關鍵。作為國有企業(yè)黨員，只有提高思想認識，增強學習自覺，認認真真、扎扎實實地學，明確學習教育目的和要求，才能為“做”打好基礎。同時，企業(yè)是經(jīng)營實體，只有在抓好學習、提高認識的基礎上，真真正正、實實在在地“做”，完成經(jīng)營任務，實現(xiàn)奮斗目標，提高經(jīng)營質(zhì)量，這才算是抓住了“兩學一做”的核心和關鍵。為此，今后一個時期，我們在“兩學一做”學習教育方面，必須做好以下三個方面的工作：

第一、認真對照公司黨字【20xx】86號和99號兩個《通知》，堅決認真地落實好學習教育的規(guī)定動作。

公司黨字【20xx】86號《關于落實“六有”要求，深化“兩學一做”學習教育的通知》和【20xx】99號《關于做好十個方面重點工作、深入推進“兩學一做”學習教育的通知》，對學習教育的規(guī)定動作做出了明確、細致的要求，是指導各黨支部推進學習教育的指導性文件。各黨支部書記要切實擔當起第一責任人的職責，認真對照這兩個通知，結合實際，扎扎實實地落實好學習教育的規(guī)定動作，該完善的必須及時完善，該補課的及時補課。具體內(nèi)容包括：完善黨支部實施方案和。

工作計劃。

;指導黨員完善個人。

學習計劃。

;完善黨支部集中學習筆記和黨員個人學習筆記;按照時間節(jié)點要求開展五個專題的學習研討。等等，不一而足。今天，部分沒有擔任黨支部書記的單位“一把手”，也參加了本次專題培訓會，就是要明確地要求大家，黨員領導干部必須承擔“一崗雙責”的職責，經(jīng)營和黨建工作都必須高度重視，抓好抓實，抓出成效。

第二、聚焦生產(chǎn)經(jīng)營，堅持問題導向，列出問題清單，組織開展黨員公開承諾活動，推動經(jīng)營目標任務順利完成。

作為企業(yè)，“兩學一做”學習教育不能空對空，為了學習而學習，必須堅持問題導向，解決實際問題，推動經(jīng)營目標任務順利實現(xiàn)。目前，各黨支部一定要把學習教育與公司的科研和生產(chǎn)工作緊密結合起來，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營，堅持問題導向，結合工作實際，列出生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量管理、技術創(chuàng)新和完成合同任務等方面的問題清單，堅持邊學邊改，把解決實際問題的任務分解落實到每個黨員或黨小組，組織開展黨員公開承諾活動，組織和動員黨員骨干比工作業(yè)績，比工作技能，比工作作風，切實解決好生產(chǎn)經(jīng)營工作中存在的突出問題。

在組織實施黨員公開承諾的具體工作中，要結合黨支部實際，做到黨員承諾公開上墻，或者上宣傳欄，讓全體黨員學有榜樣，做有標準。要特別注意是，黨員公開承諾要立足崗位實際，實實在在地解決問題，不能追求“高、大、上”，搞不切合實際的承諾?？梢圆扇「鞣N形式，如黨員個人公開承諾，班組公開承諾、工序公開承諾。在承諾的時候，能量化的盡量量化，能定性的盡量定性，不能搞人人過關，也不能隨意降低要求，做樣子，搞形式。

第三、黨員領導干部要以上率下，帶頭做示范，立標桿，帶頭做合格黨員，在推動經(jīng)營和管理工作中走在前列，干在實處。

今天，我就講這三個方面的問題，希望能引起大家的重視和思考，在具體工作中結合實際，舉一返三，完成好“兩學一做”學習教育的各項工作任務，特別是要組織落實好黨員公開承諾的工作，全力推動和確保全年經(jīng)營目標任務順利實現(xiàn)。

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