司法局年隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)(模板19篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-22 11:34:18
司法局年隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)(模板19篇)
時(shí)間:2023-11-22 11:34:18     小編:文鋒

總結(jié)可以促使我們思考,梳理思維,提煉出關(guān)鍵問(wèn)題,進(jìn)而提高我們的工作效率。寫(xiě)一篇完美的總結(jié),首先要了解總結(jié)的目的和要求??偨Y(jié)范文是寫(xiě)總結(jié)時(shí)的參考依據(jù),用來(lái)提升寫(xiě)作的水平和能力。

司法局年隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇一

是以一定的方針、政策或計(jì)劃作為標(biāo)尺對(duì)已經(jīng)做的工作進(jìn)行較為系統(tǒng)的回顧和分析以檢討工作得失歸納經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)得出規(guī)律性的認(rèn)識(shí)進(jìn)而提高工作水平、推動(dòng)今后工作的一種公文文體,在實(shí)際中,黨員隊(duì)伍是如何進(jìn)行管理的呢?下面是小編為大家收集整理的黨員隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié),歡迎大家閱讀。

為進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展黨員工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè),不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量,把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作。提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量,努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍,保持黨的先進(jìn)性和純潔性,對(duì)于貫徹落實(shí)黨的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀(guān),推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展,具有十分重要的意義。

一、在入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)方面,建立健全入黨積極分子推薦制度,今年以來(lái),黨員以及群團(tuán)組織積極向各黨支部推薦入黨積極分子6名,擴(kuò)大入黨積極分子后備人選隊(duì)伍。明確了入黨積極分子培養(yǎng)教育的責(zé)任,黨支部對(duì)每一名入黨積極分子都制定切實(shí)可行的培養(yǎng)教育計(jì)劃,并指定兩名正式黨員做為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。同時(shí)還建立了入黨積極分子考察寫(xiě)實(shí)檔案,黨支部每季度進(jìn)行一次考評(píng)。局黨委根據(jù)《入黨教材(20xx年修訂本)》為主要培訓(xùn)教材,對(duì)確定為發(fā)展對(duì)象的入黨積極分子進(jìn)行集中培訓(xùn)。

二、在發(fā)展黨員宏觀(guān)管理方面,明確了各級(jí)黨支部要對(duì)發(fā)展黨員工作實(shí)行計(jì)劃管理,增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的計(jì)劃性。局黨委在調(diào)查研究和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,對(duì)黨員隊(duì)伍建設(shè)狀況進(jìn)行分析,根據(jù)需要提出發(fā)展黨員工作宏觀(guān)指導(dǎo)意見(jiàn),逐級(jí)傳達(dá)到基層黨組織?;鶎痈鼽h支部根據(jù)入黨積極分子的成熟程度,向局黨委報(bào)送本支部下一年度發(fā)展黨員計(jì)劃。局黨委對(duì)黨支部報(bào)送的計(jì)劃進(jìn)行嚴(yán)格審核,對(duì)發(fā)展黨員。

工作計(jì)劃。

進(jìn)行綜合協(xié)調(diào),防止發(fā)展黨員數(shù)量大起大落,實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展。

三、在履行發(fā)展黨員程序方面,建立健全了發(fā)展黨員票決制。各黨支部召開(kāi)支部大會(huì)討論接收預(yù)備黨員和黨員轉(zhuǎn)正時(shí),以無(wú)記名投票的方式進(jìn)行表決。因故不能到會(huì)的黨員正式向黨支部提出書(shū)面意見(jiàn),應(yīng)統(tǒng)計(jì)在票數(shù)內(nèi)。同時(shí)對(duì)在發(fā)展黨員責(zé)任追究工作提出了更嚴(yán)格的要求,對(duì)在培養(yǎng)考察和政審等工作中不細(xì)致,不認(rèn)真或違反發(fā)展黨員工作程序造成“帶病入黨”的,局黨委要追究黨員所在黨支部的相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

四、20xx年發(fā)展黨員情況和20xx年發(fā)展黨員工作計(jì)劃,20xx年黨員轉(zhuǎn)正一人,發(fā)展預(yù)備黨員2人,培養(yǎng)入黨積極分子6人。20xx年計(jì)劃黨員轉(zhuǎn)正2人,發(fā)展預(yù)備黨員2人,培養(yǎng)入黨積極分子6-8人。

一、發(fā)展黨員工作方針及黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀。

發(fā)展黨員工作的方針是:“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”。這十六字是一個(gè)不可分割的整體,具有較強(qiáng)的科學(xué)性、系統(tǒng)性和完整性,我們要全面理解、準(zhǔn)確把握“十六”字方針的基本含義,防止片面性和盲目性。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn):就是要嚴(yán)格堅(jiān)持黨章規(guī)定的黨員條件和要求發(fā)展黨員。必須年滿(mǎn)“十八”歲。(學(xué)生黨員可在17周歲寫(xiě)入黨申請(qǐng)確定為入黨積極分子,18周歲吸收為預(yù)備黨員。)保證質(zhì)量:防止發(fā)展入黨動(dòng)機(jī)不純、不具備黨員標(biāo)準(zhǔn)的人入黨。對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)考察,要經(jīng)過(guò)一年以上的培養(yǎng)方能列為發(fā)展對(duì)象(信息庫(kù)中確定積極分子時(shí)間不足一年的不能列入發(fā)展計(jì)劃)。

改善結(jié)構(gòu):目前,黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)還不盡合理。一個(gè)是農(nóng)村黨員所占的比例不盡合理,一個(gè)是黨員(農(nóng)民黨員)的年齡性別學(xué)歷結(jié)構(gòu)不盡合理。為了改善結(jié)構(gòu),按照省市委要求,近幾年,我們?cè)诖_定發(fā)展黨員計(jì)劃時(shí),一方面把發(fā)展農(nóng)民黨員作為重點(diǎn),堅(jiān)持取消農(nóng)民發(fā)展計(jì)劃(指標(biāo))限制,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、條件,“成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)”,保證每一年發(fā)展農(nóng)村黨員數(shù)量有明顯增加。另一方面要求生產(chǎn)工作一線(xiàn)人員要占80%以上;高中以上文化的要達(dá)到90%以上;35歲以下要達(dá)到85%以上;女黨員要達(dá)到35%以上。

黨員現(xiàn)狀:

黨員數(shù)——全國(guó)現(xiàn)有黨員近8千萬(wàn)名,全省現(xiàn)有黨員208萬(wàn)名,全縣現(xiàn)有黨員10,725名。(填空形式)。

黨員(農(nóng)民黨員)比例結(jié)構(gòu)——全省現(xiàn)有農(nóng)民黨員498,927名,占黨員總數(shù)的24%。農(nóng)村黨員中35歲以下黨員89147名,占17.9%;女黨員71064名,占14.2%;高中以上學(xué)歷黨員204906名,占41%。

全縣現(xiàn)有農(nóng)牧漁民黨員4157名,占黨員總數(shù)的39%。其中35歲以下黨員686名,占16.5%;女黨員475名,占11.4%;高中及以上文化程度黨員1150名,占27.7%。

新發(fā)展黨員比例結(jié)構(gòu)(近三年的發(fā)展計(jì)劃)——20xx年:35歲以下黨員126名,占74.6%;女黨員37名,占21.9%;高中以上文化程度黨員124名,占73.4%。

20xx年:35歲以下黨員125名,占66.5%;女黨員46名,占24.5%;高中以上文化程度黨員134名,占71.3%。

20xx年:35歲以下黨員134名,占70.9%;女黨員64名,占33.9%;高中及以上文化程度黨員136名,占72%。

慎重發(fā)展:就是要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作程序,防止把不具備黨員條件的人吸收到黨內(nèi)。尤其對(duì)被開(kāi)除黨籍、要求重新入黨的人員,一定要慎重。

二、重點(diǎn)工作開(kāi)展情況。

近幾年,組織員辦按照常規(guī)工作有成績(jī),重點(diǎn)工作有創(chuàng)新的工作思路,在發(fā)展黨員科學(xué)化、黨員教育管理規(guī)范化,黨員電化教育拓展化等方面不斷推進(jìn)工作深入開(kāi)展。

(一)夯實(shí)基礎(chǔ),創(chuàng)新機(jī)制,新發(fā)展黨員質(zhì)量不斷提高在發(fā)展黨員工作中,以“壯大黨員隊(duì)伍、優(yōu)化整體結(jié)構(gòu)、保證發(fā)展質(zhì)量、消除薄弱環(huán)節(jié)”為目標(biāo),突出培養(yǎng)重點(diǎn),改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu),嚴(yán)格發(fā)展程序,落實(shí)相關(guān)制度,創(chuàng)新工作方法,保證了新發(fā)展黨員的質(zhì)量。

一是固本擴(kuò)源,加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)。幾年來(lái),我們把培養(yǎng)、吸收女性積極分子,青年農(nóng)民骨干作為重點(diǎn),著力建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的入黨積極分子隊(duì)伍,夯實(shí)了發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)。工作中,改進(jìn)方式方法,變“等上門(mén)”為“找上門(mén)”,積極主動(dòng)地做好教育引導(dǎo)工作,建立健全了發(fā)展農(nóng)民黨員聯(lián)系包保制度臺(tái)帳,每年被包保的青年骨干中有90%以上當(dāng)年被確定為入黨積極分子。加強(qiáng)積極分子宗旨意識(shí)教育,通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、組織集體宣誓等活動(dòng)加強(qiáng)積極分子對(duì)黨的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

同時(shí)不斷完善入黨積極分子儲(chǔ)備庫(kù),將農(nóng)村致富能手及外出務(wù)工經(jīng)商、從事經(jīng)營(yíng)管理的優(yōu)秀人才吸收進(jìn)來(lái),并列為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,每個(gè)行政村黨支部有15名以上入黨積極分子后備常數(shù),積極分子隊(duì)伍建設(shè)工作不斷加強(qiáng)。目前,全縣入黨積極分子已增加到3057名。(20xx年2769名;20xx年2686名;20xx年2800名;20xx年2959名;20xx年3057名)。

二是突出重點(diǎn),改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。在每年制定發(fā)展計(jì)。

劃時(shí),突出35歲以下、高中以上、婦女和生產(chǎn)一線(xiàn)四個(gè)重點(diǎn)。同時(shí),加強(qiáng)了在農(nóng)村黨組織中發(fā)展黨員的力度,制定并下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)發(fā)展農(nóng)民黨員工作的意見(jiàn)(試行)》,實(shí)施了“六優(yōu)先”和“四禁止”,20xx年以來(lái)的三年,發(fā)展農(nóng)民黨員414名,占年發(fā)展黨員總數(shù)的60.5%。

使新發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。(20xx年發(fā)展農(nóng)民黨員60名,占年發(fā)展黨員總數(shù)的33%;20xx年發(fā)展農(nóng)民黨員62名,占年發(fā)展黨員總數(shù)的39.5%;20xx年發(fā)展農(nóng)民黨員161名,占年發(fā)展黨員總數(shù)的63.8%,20xx年發(fā)展農(nóng)民黨員133名,占年發(fā)展黨員總數(shù)的60.2%,20xx年計(jì)劃發(fā)展農(nóng)民黨員120名,占年發(fā)展黨員總數(shù)的60%。)。

三是創(chuàng)新機(jī)制,提高發(fā)展黨員質(zhì)量。幾年來(lái),創(chuàng)新實(shí)施了發(fā)展黨員兩地公示制、三級(jí)預(yù)審制、八不發(fā)展制度和責(zé)任追究等制度,提高了新發(fā)展黨員的質(zhì)量。為擴(kuò)大普通黨員在發(fā)展新黨員工作中的參與權(quán)和表決權(quán),20xx年,我縣把探索實(shí)施發(fā)展黨員票決制作為發(fā)展黨員工作的重點(diǎn),使發(fā)展黨員工作更加民主化、制度化、規(guī)范化。為了使此項(xiàng)工作順利開(kāi)展,出臺(tái)了《發(fā)展黨員票決制實(shí)施意見(jiàn)》(試行),制定了《票決辦法》,以及“表決票”、“票決結(jié)果報(bào)告單”等操作單樣。

3

頁(yè),當(dāng)前第。

1

頁(yè)

1

2

3

司法局年隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇二

司法局黨支部組織開(kāi)展了主題為:“不忘初心、牢記使命,做合格共產(chǎn)黨員”活動(dòng),全體黨員干部以飽滿(mǎn)的熱情積極參加,受到了深刻的黨性教育。

重溫入黨誓詞,保持初心本色。全體黨員干部重溫入黨誓詞,讓黨員重溫入黨宣誓時(shí)的莊嚴(yán)承諾和堅(jiān)定決心,在黨旗下接受心靈的凈化和洗禮,牢記共產(chǎn)黨員的政治責(zé)任和歷史使命,切實(shí)發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。

進(jìn)行黨課輔導(dǎo),強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)。趙方輝為全體黨員干部上了一堂題為“不忘初心、牢記使命,做合格共產(chǎn)黨員”的專(zhuān)題黨課。他強(qiáng)調(diào),在黨的十九大上,習(xí)近平總書(shū)記曾指出,“不忘初心,方得始終。中國(guó)共產(chǎn)黨人的初心和使命,就是為中國(guó)人民謀幸福,為中華民族謀復(fù)興。這個(gè)初心和使命是激勵(lì)中國(guó)共產(chǎn)黨人不斷前進(jìn)的根本動(dòng)力?!弊鳛樾聲r(shí)代的司法行政干部,一要不忘初心,做“四講四有”合格黨員。做到政治合格、守紀(jì)合格、品德合格、履責(zé)合格,對(duì)黨忠誠(chéng)、牢記使命、感恩組織,把心思用在工作上,把精力集中到事業(yè)上,自覺(jué)忠于職守,求真務(wù)實(shí),勤奮工作。二要不忘學(xué)習(xí),提高能力素質(zhì)。學(xué)好理論、學(xué)好黨章、學(xué)好業(yè)務(wù),加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),不斷提升個(gè)人履職能力,適應(yīng)司法行政事業(yè)發(fā)展要求、適應(yīng)本職工作需要。三要不忘擔(dān)當(dāng),強(qiáng)化履職奉獻(xiàn)。在創(chuàng)出良好成績(jī)上敢于擔(dān)當(dāng),在兌現(xiàn)目標(biāo)承諾上敢于擔(dān)當(dāng),創(chuàng)造出讓人民群眾滿(mǎn)意的新業(yè)績(jī)。四要不忘法紀(jì),筑牢反腐防線(xiàn)。全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上。全體司法行政干部心存敬畏、廉潔自律、注重道德修養(yǎng),時(shí)刻牢記黨紀(jì)國(guó)法的約束,真正做到堅(jiān)守底線(xiàn)、不逾紅線(xiàn)。

活動(dòng)結(jié)束后,大家紛紛表態(tài)要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,不忘初心、牢記使命,用實(shí)際行動(dòng)來(lái)詮釋新時(shí)代黨員干部的忠誠(chéng)與擔(dān)當(dāng),奮力開(kāi)創(chuàng)司法行政工作新局面。

司法局年隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇三

縣司法局結(jié)合工作實(shí)際,積極組織黨員干部開(kāi)展“新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為”學(xué)習(xí)討論活動(dòng),集中學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》。《意見(jiàn)》從加強(qiáng)思想教育、樹(shù)立正確用人導(dǎo)向、發(fā)揮考核評(píng)價(jià)作用、建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制、提升干部能力素質(zhì)、熱情關(guān)心關(guān)愛(ài)干部、凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合力等方面提出一系列要求,樹(shù)立起激勵(lì)廣大干部在新時(shí)代擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為的鮮明導(dǎo)向。認(rèn)真開(kāi)展討論。大家紛紛表示,新時(shí)代要有新?lián)?dāng)、新作風(fēng),要沖鋒在前、敢作敢為,敢于啃硬骨頭,勇于打攻堅(jiān)戰(zhàn)。趙方輝在活動(dòng)中總結(jié):全局干部職工要適應(yīng)新時(shí)代的新要求,大力加強(qiáng)干部思想教育,引導(dǎo)和促進(jìn)廣大干部強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,切實(shí)增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng),激發(fā)和調(diào)動(dòng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,努力打造一支勇于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的司法行政干部隊(duì)伍,創(chuàng)造新時(shí)代司法行政工作新業(yè)績(jī)。

司法局年隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇四

文檔僅供參考,不當(dāng)之處,請(qǐng)聯(lián)系改正。

文檔僅供參考,不當(dāng)之處,請(qǐng)聯(lián)系改正。

舞人,真正做到尊重人才、以人為本,切實(shí)推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

經(jīng)過(guò)多年的改革和發(fā)展,特別是十一五以來(lái),我校人才隊(duì)伍狀況有了明顯的改進(jìn)。

文檔僅供參考,不當(dāng)之處,請(qǐng)聯(lián)系改正。

文檔僅供參考,不當(dāng)之處,請(qǐng)聯(lián)系改正。

研水平的顯著提升。總的來(lái)看,我??蒲辛㈨?xiàng)的學(xué)科門(mén)類(lèi)覆蓋面、教師參與度不斷擴(kuò)大,一批青年教師成長(zhǎng)為學(xué)術(shù)骨干,為科研工作的可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。

(一)始終堅(jiān)持“黨管人才”原則,加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校黨委把人才隊(duì)伍建設(shè)放在事關(guān)學(xué)校發(fā)展全局的戰(zhàn)略位置,大力推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略的實(shí)施。按照“管宏觀(guān)、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)”的要求,發(fā)揮學(xué)校黨委在人才隊(duì)伍建設(shè)中的政治核心作用,促進(jìn)人才健康成長(zhǎng)和充分發(fā)揮作用。研究制定了學(xué)校人才隊(duì)伍“十二五”發(fā)展規(guī)劃,成立了由黨委書(shū)記、校長(zhǎng)任組長(zhǎng),黨委委員任成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,分管校領(lǐng)導(dǎo)任辦公室主任,組織、人事、科技等部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志為成員,整合協(xié)調(diào)各部門(mén)工作力量,研究解決學(xué)校人才工作中的重大問(wèn)題。學(xué)校黨委、行政主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聽(tīng)取人才工作匯報(bào)。組織部、人事處發(fā)揮牽頭抓總作用,認(rèn)真落實(shí)管宏觀(guān)、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求;各有關(guān)部門(mén)積極發(fā)揮自身職能作用,加強(qiáng)協(xié)調(diào),密切合作,共同開(kāi)展好人才工作。同時(shí)將人才工作指標(biāo)納入二級(jí)學(xué)院(部)發(fā)展評(píng)價(jià)考核體系,其中,在考核指標(biāo)的設(shè)計(jì)上,突出體現(xiàn)“一把手抓,抓一把手”,充分調(diào)動(dòng)一把手抓第一資源的積極性,推動(dòng)人才工作切實(shí)做到抓有方向、干有重點(diǎn)、評(píng)有標(biāo)準(zhǔn)、用有依據(jù)。

文檔僅供參考,不當(dāng)之處,請(qǐng)聯(lián)系改正。

(二)做好人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,加快人才強(qiáng)校的戰(zhàn)略布局。

一是第二次黨代會(huì)確立了加快人才強(qiáng)校的戰(zhàn)略布局。學(xué)校召開(kāi)的第二次黨代會(huì),將人才強(qiáng)校戰(zhàn)略作為建設(shè)教學(xué)研究型大學(xué)的一個(gè)有力抓手,強(qiáng)調(diào)要牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的理念,深入實(shí)施“人才建設(shè)工程”,著力穩(wěn)定和用好現(xiàn)有人才,重點(diǎn)培養(yǎng)和引進(jìn)高層次人才,努力形成一支結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精湛、勇于創(chuàng)新、潛心育人的師資隊(duì)伍。二是編制《山東建筑大學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)“十二五”規(guī)劃》。提出了“全面實(shí)施博士化工程,完善青年教師培養(yǎng)措施,提升高層次人才引進(jìn)力度”等政策和重點(diǎn)人才工程。為確保規(guī)劃落到實(shí)處,學(xué)校將規(guī)劃涉及的重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行分解,并明確5年內(nèi)每年需要完成的具體任務(wù),同時(shí)明確牽頭和配合部門(mén),使規(guī)劃落實(shí)有目標(biāo)、有責(zé)任、有時(shí)限。三是推進(jìn)學(xué)校人才規(guī)劃體系建設(shè)。要求各二級(jí)學(xué)院(部)根據(jù)學(xué)校總體規(guī)劃結(jié)合本院(部)實(shí)際需求,編制相應(yīng)人才規(guī)劃。當(dāng)前各學(xué)院(部)已基本編制完成。四是舉辦推進(jìn)人才強(qiáng)校建設(shè)專(zhuān)題調(diào)研。,圍繞推進(jìn)人才強(qiáng)校建設(shè)主題,分別由校領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),經(jīng)過(guò)赴西安、哈爾濱、吉林、南京等地著名高??疾欤?qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家學(xué)者專(zhuān)題輔導(dǎo)等方式,使全校上下進(jìn)一步明確了思路、找準(zhǔn)了定位、掌握了方法。

(三)完善人才引進(jìn)政策,加大高層次人才引進(jìn)力度。

文檔僅供參考,不當(dāng)之處,請(qǐng)聯(lián)系改正。

1、完善人才引進(jìn)措施,形成配套的政策體系。先后出臺(tái)了《山東建筑大學(xué)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)的若干規(guī)定》、《關(guān)于師資隊(duì)伍建設(shè)的補(bǔ)充規(guī)定》及其修訂意見(jiàn)系列政策文件,明確了重點(diǎn)和支持政策,確定各學(xué)院(部)引才任務(wù)和目標(biāo),動(dòng)員全校力量,在觀(guān)念、政策、措施、服務(wù)、環(huán)境和載體等方面大力推進(jìn)。2、加大人才引進(jìn)投入,提供充分資金保障。,設(shè)立萬(wàn)元的人才引進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)資金,用于人才引進(jìn)的待遇補(bǔ)貼、住房安置、科研啟動(dòng)等。其中:泰山學(xué)者工程配套經(jīng)費(fèi)萬(wàn)元,萬(wàn)元。。。,另外,爭(zhēng)取到的其它方面人才工作經(jīng)費(fèi)。。。。

3、創(chuàng)新人才引進(jìn)方式,確保人才引進(jìn)取得實(shí)效。一是擴(kuò)大宣傳。充分利用報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)大宣傳,我校還在中國(guó)高等教育招聘網(wǎng)刊登招聘信息,向海內(nèi)外宣傳招聘政策和所需人才。二是赴招聘會(huì)集中招聘。積極參加山東省引進(jìn)海外高層次人才洽談會(huì)、組團(tuán)去北京、西安等地參加專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)引人納才。三是積極開(kāi)展以才引才活動(dòng)。發(fā)揮雙聘院士、泰山學(xué)者特聘教授和海外特聘專(zhuān)家接觸高層次人才多、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢(shì),為我校引進(jìn)高層次人才牽線(xiàn)搭橋、當(dāng)好紐帶。

(四)堅(jiān)持整體推進(jìn),圍繞重點(diǎn)人才,打造科研攻關(guān)團(tuán)隊(duì)。

1、發(fā)揮高層次人才作用,打造“泰山學(xué)者”特聘教授(專(zhuān)家)工作團(tuán)隊(duì)。

文檔僅供參考,不當(dāng)之處,請(qǐng)聯(lián)系改正。

學(xué)校結(jié)合泰山學(xué)者崗位和海外特聘專(zhuān)家建設(shè),立足于推動(dòng)地方重點(diǎn)行業(yè)的發(fā)展、重大項(xiàng)目的攻關(guān)和關(guān)鍵技術(shù)難題的破解,立足于吸引、聚集一批國(guó)內(nèi)外知名的高層次人才來(lái)校創(chuàng)業(yè),立足于學(xué)術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力、社會(huì)影響力和國(guó)際化水平的提升,大力推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略實(shí)施。經(jīng)過(guò)整合工作力量,完善工作機(jī)制,強(qiáng)化人才目標(biāo)責(zé)任制,形成了有關(guān)部門(mén)各司其職、協(xié)調(diào)高效的人才工作新機(jī)制。充分發(fā)揮泰山學(xué)者特聘教授(專(zhuān)家)的作用,已取得了階段性成果,起到了很好的示范作用。

文檔僅供參考,不當(dāng)之處,請(qǐng)聯(lián)系改正。

外雇職工17人,具有高中文化學(xué)歷4人,初中學(xué)歷11人,中專(zhuān)學(xué)歷2人。

二、人才隊(duì)伍建設(shè)工作主要做法及取得成績(jī)。

文檔僅供參考,不當(dāng)之處,請(qǐng)聯(lián)系改正。

一是建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。單位領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)人才工作非常重視,始終把人才工作作為重點(diǎn)工作來(lái)抓,成立了以單位經(jīng)理為組長(zhǎng),副經(jīng)理、各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和勞資員為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在多年的人才工作中,小組發(fā)揮了很好的作用,小組還根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子的變動(dòng),進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。當(dāng)前xx單位人才隊(duì)伍建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織機(jī)構(gòu)圖如圖2。

文檔僅供參考,不當(dāng)之處,請(qǐng)聯(lián)系改正。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)重要思想,強(qiáng)化人才重要性意識(shí),做好干部管理人才的思想教育工作。

二是深入開(kāi)展“員工創(chuàng)造工程”等活動(dòng),樹(shù)立典型,學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的動(dòng)人事跡,培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)精神,多種方式抓好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)工作。三是深入開(kāi)展“扶貧幫困”活動(dòng),認(rèn)真建設(shè)“職工之家”,以誠(chéng)摯的態(tài)度和良好的環(huán)境吸引和留住人才,為職工造一個(gè)溫暖和諧之家。

單位從成立到現(xiàn)在,人才隊(duì)伍建設(shè)工作取得了令人滿(mǎn)意的成績(jī),但依然存在一些不足。在人力資源結(jié)構(gòu)、人員的選拔、培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制等方面還存在著一些問(wèn)題。

文檔僅供參考,不當(dāng)之處,請(qǐng)聯(lián)系改正。

xx工作環(huán)境惡劣,關(guān)愛(ài)員工的力度不足,致使新老員工失落感也在緩慢增強(qiáng)。

二是復(fù)合型人才少,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才成長(zhǎng)顯慢。人才結(jié)構(gòu)不合理,復(fù)合型人才少,技術(shù)強(qiáng)的口語(yǔ)能力有限,口語(yǔ)不錯(cuò)的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)不足,較難輸送到國(guó)外市場(chǎng);專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才適應(yīng)性差,成長(zhǎng)緩慢,后繼乏力;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員缺少學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)的動(dòng)力,創(chuàng)新的主動(dòng)性不強(qiáng)。

四、人才隊(duì)伍建設(shè)工作下步工作思路。

一是高度重視,強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。單位要始終把人才隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)根本性的戰(zhàn)略任務(wù)提上重要日程,努力形成某上級(jí)單位統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),單位領(lǐng)導(dǎo)牽頭總抓,有關(guān)管理人員各司其職、密切配合的人才工作新格局。二是搞好培訓(xùn),強(qiáng)化自身建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代人才理論的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),組織相關(guān)人員到外地參觀(guān)學(xué)習(xí),提高綜合素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)。

(二)、在人才隊(duì)伍建設(shè)措施上尋求突破。

文檔僅供參考,不當(dāng)之處,請(qǐng)聯(lián)系改正。

當(dāng)前,我局現(xiàn)有各類(lèi)人才,包括中層領(lǐng)導(dǎo)人才、公務(wù)員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才等門(mén)類(lèi),人才隊(duì)伍逐漸擴(kuò)大,人才整體素質(zhì)不斷提高。1、中層以上領(lǐng)導(dǎo)人才3人,大專(zhuān)以上學(xué)歷達(dá)占100%,其中取得本科學(xué)歷的50%。

2、公務(wù)員及參照公務(wù)人員6人,大專(zhuān)以上學(xué)歷達(dá)占100%,其中取得本科學(xué)歷的40%。

文檔僅供參考,不當(dāng)之處,請(qǐng)聯(lián)系改正。

占92%。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中具有大專(zhuān)以上學(xué)歷的67%,達(dá)到本科學(xué)歷的33%。

二、主要工作做法。

近年來(lái),我局緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)這個(gè)中心,突出新形勢(shì)下人才隊(duì)伍建設(shè)工作的主導(dǎo)地位,堅(jiān)持干部隊(duì)伍、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍“兩支隊(duì)伍”一起抓,使我局人才隊(duì)伍的規(guī)模、素質(zhì)和結(jié)構(gòu)逐步適應(yīng)了我局發(fā)展的要求,人才隊(duì)伍建設(shè)取得了一定的成績(jī)。具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

文檔僅供參考,不當(dāng)之處,請(qǐng)聯(lián)系改正。

雖然我局的人才隊(duì)伍建設(shè)工作取得了一定的成績(jī),各類(lèi)人才在不同崗位、專(zhuān)業(yè)上發(fā)揮著積極作用,但也存在一些需要加強(qiáng)的問(wèn)題,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

一是人才隊(duì)伍梯次結(jié)構(gòu)需要調(diào)整。當(dāng)前我局人才隊(duì)伍總量相對(duì)不足,年齡層次偏高,知識(shí)結(jié)構(gòu)老化。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,對(duì)人才的需求量和人才的素質(zhì)能力也提出了更高的要求。具有較高職稱(chēng),高層次人才普遍偏少,而且年齡偏大,中青年領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有待發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)。二是培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)還需增加。雖然我局每年都投入大量資金用于人才培訓(xùn)中,但還是不能滿(mǎn)足人才培養(yǎng)活動(dòng)對(duì)經(jīng)費(fèi)的需求。

四、下一步工作安排。

文檔僅供參考,不當(dāng)之處,請(qǐng)聯(lián)系改正。

置,增強(qiáng)加快發(fā)展的危機(jī)感、責(zé)任感和緊迫感,全面實(shí)施“人才興局”,切實(shí)做好人才開(kāi)發(fā)建設(shè)工作。

報(bào)送:區(qū)委、區(qū)政府辦公室,區(qū)委組織部,局屬各單位,機(jī)關(guān)各科室,存檔。

司法局年隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇五

為了切實(shí)搞好學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè),根據(jù)上級(jí)教育行政部門(mén)安排部署,結(jié)合我校的實(shí)際情況,自x年3月上旬日至12月底,我校認(rèn)真開(kāi)展了“師德師風(fēng)”建設(shè)活動(dòng),通過(guò)學(xué)習(xí)教育、查擺問(wèn)題、分析梳理、整改建制和認(rèn)真總結(jié),全體教職工思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高,職業(yè)道德進(jìn)一步規(guī)范,教師良好形象有了新的提升,現(xiàn)從以下幾方面對(duì)我校的師德師風(fēng)建設(shè)工作情況作出總結(jié)。

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo),學(xué)校專(zhuān)門(mén)建立了“師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組”,由學(xué)校校長(zhǎng)岳江龍任組長(zhǎng),副校長(zhǎng)劉寧任副組長(zhǎng),各中層領(lǐng)導(dǎo)任成員,成立了專(zhuān)門(mén)的辦公室,明確了各自的具體任務(wù),切實(shí)加強(qiáng)對(duì)師德師風(fēng)集中教育活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。召開(kāi)學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)再動(dòng)員大會(huì),校長(zhǎng)作了動(dòng)員報(bào)告,向全體教職工提出了“家長(zhǎng)滿(mǎn)意、學(xué)生喜歡、同行佩服的老師”的要求,副校長(zhǎng)作了具體安排,班主任和科任教師代表進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言,把此項(xiàng)活動(dòng)列入學(xué)校教育教學(xué)工作中的一個(gè)重要組成部分,放在重要位置來(lái)抓。

根據(jù)教育局的要求,結(jié)合我校實(shí)際,我們采取領(lǐng)導(dǎo)集中學(xué)習(xí)、全體教職工大會(huì)集體學(xué)習(xí)、班主任例會(huì)主題學(xué)習(xí)、教研組專(zhuān)題學(xué)習(xí)和自己獨(dú)立學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法,組織全體領(lǐng)導(dǎo)和教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》等教育法規(guī),學(xué)習(xí)了教育局關(guān)于師德建設(shè)的若干精神,學(xué)習(xí)《十提倡》、《十不準(zhǔn)》,學(xué)習(xí)全國(guó)師德楷模的先進(jìn)事跡,提高了大家對(duì)教師職業(yè)道德和權(quán)利義務(wù)的認(rèn)識(shí),明確了此次活動(dòng)的目標(biāo)要求。人人都認(rèn)真做了學(xué)習(xí)筆記,撰寫(xiě)了心得體會(huì),真正提高了教師們的思想覺(jué)悟,增強(qiáng)了大家作為人民教師的使命感。同時(shí)注重學(xué)習(xí)氛圍的創(chuàng)設(shè)。我們?cè)趯W(xué)校顯著位置展示了全體教職工的“師德承諾”,請(qǐng)全體學(xué)生和家長(zhǎng)監(jiān)督;建立了師德師風(fēng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)專(zhuān)欄,校園網(wǎng)上開(kāi)設(shè)了專(zhuān)門(mén)的師德師風(fēng)學(xué)習(xí)討論園地,這些措施的實(shí)施,都大大推動(dòng)了活動(dòng)的扎實(shí)開(kāi)展。

首先,人人對(duì)照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》要求和《師德師風(fēng)建設(shè)工作安排》中的“整頓重點(diǎn)”,全面嚴(yán)格剖析自己,寫(xiě)出不少于1500字的個(gè)人剖析材料,進(jìn)行自我剖析。接著進(jìn)行全員評(píng)議,先是領(lǐng)導(dǎo)和教研組x,小組成員之間進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng);再是學(xué)生和家長(zhǎng)代表問(wèn)卷調(diào)查,廣泛征求意見(jiàn)。發(fā)放征求意見(jiàn)表和家長(zhǎng)、學(xué)生調(diào)查問(wèn)卷千余份;利用校訊通平臺(tái)向家長(zhǎng)發(fā)布了學(xué)校開(kāi)展師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的信息,公布了學(xué)校的舉報(bào)電話(huà)、校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)等有關(guān)負(fù)責(zé)人的電話(huà)號(hào)碼,便于家長(zhǎng)和社會(huì)及時(shí)反映情況。

在此基礎(chǔ)上,學(xué)校將收集到的各方意見(jiàn)和建議進(jìn)行分類(lèi)梳理,并向全體教職工進(jìn)行公示。召開(kāi)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教研組討論,各自剖析自身存在的.問(wèn)題,根據(jù)個(gè)人剖析、教師互評(píng)、學(xué)生及家長(zhǎng)的評(píng)議意見(jiàn),結(jié)合教師平時(shí)表現(xiàn),進(jìn)行綜合分析,實(shí)事求是、客觀(guān)公正地對(duì)每個(gè)教師提出評(píng)議意見(jiàn),并向教師本人進(jìn)行反饋,提出改進(jìn)意見(jiàn),制定整改措施。結(jié)合學(xué)校評(píng)教評(píng)學(xué)活動(dòng),我們進(jìn)行了教師作業(yè)和教案檢查,對(duì)行政教輔人員進(jìn)行查工作實(shí)錄,查坐班情況,查服務(wù)質(zhì)量,整肅了上班紀(jì)律,增強(qiáng)了職責(zé)意識(shí)。

1、為了提高全體教職員工對(duì)遵守師德規(guī)范的約束力和自覺(jué)性,學(xué)校結(jié)合工作實(shí)際,對(duì)照師德規(guī)范的要求,科學(xué)制訂和逐步完善了學(xué)校師德師風(fēng)各項(xiàng)規(guī)章制度。在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上,完善了學(xué)?!稁煹聨燂L(fēng)考核方案》、《教職工考核制度》、《教職工請(qǐng)假制度》、《崇文中學(xué)教學(xué)常規(guī)》等,并成立了學(xué)??己祟I(lǐng)導(dǎo)組,由領(lǐng)導(dǎo)、教師代表、學(xué)生代表和家長(zhǎng)代表組成學(xué)校師德考核組,師德考核與評(píng)模、晉級(jí)掛鉤,實(shí)行師德一票否決。使學(xué)校師德建設(shè)形成了制度化,常態(tài)化。

2、加強(qiáng)學(xué)科教研和課堂教學(xué)改革,提高了課堂效率,切實(shí)減輕了學(xué)生負(fù)擔(dān)。針對(duì)家長(zhǎng)學(xué)生反映比較強(qiáng)烈的教師課堂效率不高、布置作業(yè)過(guò)多、學(xué)生負(fù)擔(dān)過(guò)重、休息時(shí)間少等問(wèn)題,學(xué)校進(jìn)一步強(qiáng)化了教研制度的落實(shí),每次教研定時(shí)間、定內(nèi)容,并著專(zhuān)人檢查落實(shí),著重在如何提高課堂教學(xué)效率方面進(jìn)行研究、探討。在“讓學(xué)生成為課堂學(xué)習(xí)的主人”上做文章、下功夫,真正使課堂活起來(lái),學(xué)生動(dòng)起來(lái)。

專(zhuān)門(mén)召開(kāi)班主任會(huì)議,對(duì)減輕學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)、保證學(xué)生充足睡眠作出規(guī)定,保證學(xué)生作業(yè)時(shí)間不超過(guò)規(guī)定的一個(gè)半小時(shí)。同時(shí)還將教師參加教研活動(dòng)的成果和布置作業(yè)情況作為教學(xué)常規(guī)和師德考核的內(nèi)容,切實(shí)提高了教師專(zhuān)業(yè)水平,減輕了學(xué)生負(fù)擔(dān)。為保證學(xué)生活動(dòng)時(shí)間,學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行每天一小時(shí)校園體育鍛煉的規(guī)定,充分利用校園場(chǎng)地,開(kāi)展大課間活動(dòng),受到學(xué)生和家長(zhǎng)的歡迎。

3、嚴(yán)格制度執(zhí)行力度,狠殺不正之風(fēng)。學(xué)校除大會(huì)小會(huì)對(duì)教師、班主任加強(qiáng)教育外,還與全體員工簽訂了《崇文中學(xué)師德承諾書(shū)》和《廉潔從教承諾書(shū)》,設(shè)立了舉報(bào)箱,向社會(huì)和家長(zhǎng)公布了舉報(bào)電話(huà)。同時(shí),嚴(yán)格制度的執(zhí)行力度,對(duì)亂訂資料、有償補(bǔ)課、亂收費(fèi)、體罰或變相體罰等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即查處,決不姑息手軟。同時(shí),將師德師風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律作風(fēng)整頓結(jié)合起來(lái),嚴(yán)肅教職工上下班紀(jì)律,整肅上班秩序,堅(jiān)持一天兩次查崗,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題隨時(shí)公示,及時(shí)小結(jié)。目前,完全杜絕了校園抽煙、上課、開(kāi)會(huì)接打手機(jī)、上班時(shí)間玩游戲等現(xiàn)象,有效杜絕了不正之風(fēng),提升了教師和學(xué)校形象。

在師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中,我們始終把落實(shí)師德規(guī)范、弘揚(yáng)高尚師德貫穿于整個(gè)活動(dòng)過(guò)程,并適時(shí)總結(jié),大力宣傳表彰,使遵守職業(yè)規(guī)范、弘揚(yáng)高尚師德成為全體員工的自覺(jué)行動(dòng)。

我們以“教好每一個(gè)學(xué)生,辦群眾滿(mǎn)意學(xué)?!睘槟繕?biāo),以“做人民滿(mǎn)意教師”為抓手,以職業(yè)道德建設(shè)為突破口,積極改進(jìn)工作方法,創(chuàng)新工作模式,全面加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),取得了管理制度配套、從教行為規(guī)范、教師形象提升、教育質(zhì)量升位的明顯成效。當(dāng)然,我們也深知,師德建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,是學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)長(zhǎng)期歷史任務(wù),信息時(shí)代又給教師職業(yè)道德修養(yǎng)帶來(lái)了、更新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),我們將把時(shí)代對(duì)教師提出的要求作為新的出發(fā)點(diǎn),長(zhǎng)抓不懈,堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的思路,勇于實(shí)踐,大膽創(chuàng)新,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷提高師德水平。

司法局年隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇六

一、加強(qiáng)思想政治建設(shè),提升隊(duì)伍理論水平。

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中、五中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記在中央政法工作會(huì)議上的重要講話(huà)精神,深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),圍繞堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義這條主線(xiàn),堅(jiān)持黨對(duì)司法行政工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo),以之指導(dǎo)和統(tǒng)領(lǐng)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期司法行政工作

堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆四中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神作為首要政治任務(wù),作為黨員教育、干部培訓(xùn)和民主生活會(huì)的重要內(nèi)容,組織司法行政系統(tǒng)干部職工和法律服務(wù)工作者深入學(xué)習(xí),確保學(xué)習(xí)內(nèi)容全面覆蓋,培訓(xùn)全員參與,切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省、市、縣委的精神上來(lái)。

二、強(qiáng)化黨組織建設(shè),改進(jìn)黨員干部工作作風(fēng)。

我局進(jìn)一步發(fā)揮新聞媒體和新興網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳作用,大力宣傳報(bào)道我縣司法行政工作,提高基層司法行政工作的社會(huì)影響力今年來(lái),我局組建了

xx。

xx。

xx。

24。

名,發(fā)布微博。

479。

條。

今年來(lái),我局認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共

xx。

縣縣委辦公室關(guān)于開(kāi)展“廉政風(fēng)險(xiǎn)排查、遵規(guī)守紀(jì)巡查”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》(沙委辦〔。

11。

號(hào))、《中共。

xx。

1

3

4

1

次,每次授課時(shí)間不少于。

1

小時(shí),進(jìn)一步營(yíng)造“以廉為榮,遵規(guī)守紀(jì)”的良好氛圍。截至。

4

月底,已講授。

4

30。

份。五是開(kāi)展監(jiān)督責(zé)任落實(shí)評(píng)價(jià)。開(kāi)展了。

xx。

縣司法行政系統(tǒng)群眾滿(mǎn)意度調(diào)查和律師行風(fēng)評(píng)議調(diào)查活動(dòng),目前已收回。

200/span。

份的。

xx。

縣司法行政系統(tǒng)群眾滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷和。

50。

份的三明市律師行風(fēng)社會(huì)評(píng)議活動(dòng)調(diào)查問(wèn)卷。

26。

名法律服務(wù)工作者與。

26。

5

名年輕工作人員,圍繞近年來(lái)我縣司法行政系統(tǒng)涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型事跡準(zhǔn)備演講材料,進(jìn)行試演講,擇優(yōu)推薦參加市司法局和縣委政法委舉辦的演講活動(dòng),達(dá)到大力宣傳先進(jìn)典型,弘揚(yáng)社會(huì)主義法治精神的目的。

一是認(rèn)真落實(shí)縣委、縣政府《關(guān)于對(duì)政法干警實(shí)行人身安全保障的暫行規(guī)定》(沙委

[2007]53。

1000。

元。

切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè),深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),落實(shí)“。

1263。

1

名新黨員,并按期轉(zhuǎn)正一名預(yù)備黨員;繼續(xù)鞏固黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果,推動(dòng)“亮崗履職”和“一崗雙責(zé)”等重點(diǎn)任務(wù)的落實(shí),組織本系統(tǒng)青年志愿者、黨員志愿者到社區(qū)為群眾服務(wù),開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)法律咨詢(xún)、為社區(qū)孤寡老人做衛(wèi)生、為結(jié)對(duì)幫扶困難群眾送溫暖等,完善機(jī)關(guān)聯(lián)系基層、黨員聯(lián)系群眾的“雙聯(lián)系”機(jī)制,以黨的建設(shè)帶動(dòng)文明創(chuàng)建,爭(zhēng)創(chuàng)文明行業(yè)。

三、持續(xù)開(kāi)展“百名政法干警進(jìn)百村”活動(dòng)。

1

結(jié)”掛包水南村、城東社區(qū)的戶(hù)困難群眾、二女戶(hù)進(jìn)行慰問(wèn),了解他們的實(shí)際困難,送去了。

5300。

元的慰問(wèn)金,使他們深切地感受到黨和政府的溫暖和關(guān)懷;

6

4

組走訪(fǎng)了。

34。

個(gè)村。

2

個(gè)社區(qū)約。

500。

多戶(hù)村(居)民家中或店鋪宣傳,在宣傳欄及顯眼位置張貼“創(chuàng)建平安。

xx。

縣,構(gòu)建和諧社會(huì)”、“開(kāi)展綜治六進(jìn)活動(dòng),創(chuàng)建平安社區(qū)”等宣傳掛圖近。

600。

張,發(fā)放綜治平安“六進(jìn)”家庭知識(shí)讀本。

400。

多本、宣傳扇子近。

500。

把;

10。

4

組走訪(fǎng)了。

24。

個(gè)村。

2

個(gè)社區(qū)約。

1876。

戶(hù)村(居)民家中或店鋪宣傳;先后采用電話(huà)溝通方式,聯(lián)系。

864。

戶(hù)固定電話(huà)戶(hù),與縣綜治辦聯(lián)合印制。

3

萬(wàn)張宣傳平安創(chuàng)建知識(shí)的年歷宣傳掛圖,與虬江街道聯(lián)合訂制。

5000。

條宣傳圍裙,配合虬江街道、湖源鄉(xiāng)負(fù)責(zé)制作宣傳板報(bào)。

21。

張,懸掛橫幅。

27。

條,出動(dòng)宣傳車(chē)。

40。

余次,張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)。

200。

余條;發(fā)放《致轄區(qū)居民一封信》宣傳單。

9000。

余份;“平安建設(shè)”年歷。

1200。

多張;各類(lèi)宣傳單。

5000。

余張。

四、

2016。

在現(xiàn)有條件的可操作范圍內(nèi),制定更加細(xì)致的考核標(biāo)準(zhǔn),將考核結(jié)果作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、干部晉升的最主要依據(jù),通過(guò)“人人身上有指標(biāo)、個(gè)個(gè)身上有壓力”的形式,充分調(diào)動(dòng)隊(duì)伍工作的積極性,形成人心思干、人心思上、人心思進(jìn)的良好氛圍,激發(fā)隊(duì)伍活力;加大挖掘、培植力度,在隊(duì)伍中樹(shù)立更多本土的先進(jìn)典型,并加大先進(jìn)典型宣傳力度,起到示范帶動(dòng)作用。同時(shí)從政治上、工作上、生活上關(guān)心干警,讓他們能感受到司法行政大家庭的溫暖。

繼續(xù)深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng),著力提升干部隊(duì)伍素質(zhì)能力,努力打造“四最型”司法行政隊(duì)伍。

將“法律服務(wù)到一線(xiàn),司法行政促發(fā)展”活動(dòng)與“百名政法干警進(jìn)百村”活動(dòng)緊密結(jié)合,深化以“送法律、解民憂(yōu)、化矛盾、促和諧”為主題的“司法行政干警(法律服務(wù)工作者)進(jìn)百村”活動(dòng),為廣大基層組織和群眾提供便捷的法律服務(wù)。

司法局年隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇七

今年以來(lái),**縣按照《xx年全市政法隊(duì)伍建設(shè)工作要點(diǎn)》和市委政法委的安排部署,以黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、公正執(zhí)法樹(shù)形象活動(dòng)和“規(guī)范執(zhí)法行為,促進(jìn)執(zhí)法公正”專(zhuān)項(xiàng)整改活動(dòng)為載體,進(jìn)一步加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作,努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質(zhì)政法隊(duì)伍,為維護(hù)全縣社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧新安做出貢獻(xiàn)。現(xiàn)將一年來(lái)全縣政法隊(duì)伍建設(shè)工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下:

(一)深入開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),增強(qiáng)廣大干警執(zhí)法為民的自覺(jué)性。

等制度,建立了黨組織、黨員長(zhǎng)效管理機(jī)制。通過(guò)先進(jìn)性教育活動(dòng),促進(jìn)了各項(xiàng)工作,使廣大政法干部素質(zhì)明顯提高。

(二)扎實(shí)開(kāi)展“公正執(zhí)法樹(shù)形象”和“規(guī)范執(zhí)法行為,促進(jìn)執(zhí)法公正”活動(dòng),認(rèn)真解決執(zhí)法中存在的問(wèn)題。

為解決政法各部門(mén)在執(zhí)法中存在的問(wèn)題,進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法地為,我們把“公正執(zhí)法樹(shù)形象”和“規(guī)范執(zhí)法行為,促進(jìn)執(zhí)法公正”活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來(lái),縣委政法委進(jìn)行了專(zhuān)題研究,組織政法各部門(mén)召開(kāi)了動(dòng)員會(huì),成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了實(shí)施方案,以文件下發(fā)到各單位和政法各部門(mén),定期召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議聽(tīng)取政法各部門(mén)匯報(bào),深入政法各部門(mén)督促檢查活動(dòng)開(kāi)展情況,結(jié)合各自實(shí)際,采取切實(shí)有效的措施,把活動(dòng)進(jìn)一步具體化,不斷把活動(dòng)引向深入。縣公安局根據(jù)活動(dòng)中和“大接訪(fǎng)”中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,確定整改重點(diǎn)。建立了“一案兩評(píng)兩通報(bào)”、行政和刑事案件執(zhí)法質(zhì)量月考核等規(guī)章制度。對(duì)“大接訪(fǎng)”中存在問(wèn)題的5名責(zé)任人進(jìn)行了責(zé)任追究,同時(shí)對(duì)活動(dòng)中篩選出的5起錯(cuò)案,正在調(diào)查對(duì)涉案人員進(jìn)行追究??h檢察院創(chuàng)新工作思路,采取“三查三審三改六表”工作制,共自查、互查案件81件93人,查出執(zhí)法觀(guān)念、執(zhí)法行為、執(zhí)法作風(fēng)等方面的問(wèn)題60余條,均逐一進(jìn)行了整改??h法院廣泛征求意見(jiàn),建立健全了政治思想、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、廉潔自律、等崗培訓(xùn)等有關(guān)隊(duì)伍建設(shè)規(guī)章制度,形成了“以制度約束人、以制度管理人、以制度激勵(lì)人”的良好機(jī)制??h司法局在法律服務(wù)部門(mén)開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“優(yōu)秀律師”、“優(yōu)秀公證員”、“優(yōu)秀法律服務(wù)者”等活動(dòng),激勵(lì)工作熱情,做到嚴(yán)格執(zhí)法、熱情執(zhí)法、公正執(zhí)法。

(三)切實(shí)搞好政治業(yè)務(wù)培訓(xùn),全面提高政法隊(duì)伍素質(zhì)。

為了全面提高政法干部的整體素質(zhì),建立提高政法干部素質(zhì)的長(zhǎng)效機(jī)制,我們以多種形式,在政法各部門(mén)中營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,造就了一支思想過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法文明的政法干部隊(duì)伍??h檢察院建立了檢察官學(xué)校,長(zhǎng)期聘請(qǐng)市委黨校、師范學(xué)院5名專(zhuān)職法學(xué)教授講課,保證每月授課12學(xué)時(shí)以上,利用檢察官學(xué)校開(kāi)展豐富多彩、健康有益的文化活動(dòng),推進(jìn)文化育檢的深入??h法院堅(jiān)持政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,每季度制定一次學(xué)習(xí)計(jì)劃,邀請(qǐng)資深法官和法學(xué)專(zhuān)家講課,豐富業(yè)務(wù)知識(shí),幫助干警牢固樹(shù)立執(zhí)法為民意識(shí),增強(qiáng)干警的使命感和責(zé)任感??h司法局定期組織全體人員學(xué)習(xí)有關(guān)本職工作的基本法律、執(zhí)法程序和工作規(guī)范,抓好崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè),推動(dòng)崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)的制度化、經(jīng)?;鸵?guī)范化??h公安局認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度,開(kāi)展“從嚴(yán)治警,執(zhí)法為民”教育整頓活動(dòng),開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)擂臺(tái)賽、技能練兵等活動(dòng)。通過(guò)以上措施,全縣政法隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步得到加強(qiáng),干警素質(zhì)進(jìn)一步得到提高。

(四)完善管理機(jī)制,進(jìn)一步激發(fā)政法干部隊(duì)伍活力。

1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度。

今年以來(lái),我們狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)工作制度的落實(shí),政法委領(lǐng)導(dǎo)率先垂范,每月到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研至少在一次一上;政法各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)也按照制度要求,經(jīng)常深入基層聯(lián)系點(diǎn),檢查工作,了解困難,查找問(wèn)題,把基層聯(lián)系點(diǎn)工作作為促進(jìn)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容??h法院黨組成員每人聯(lián)系一個(gè)法庭,每月到法庭調(diào)研、聽(tīng)取情況匯報(bào)在5次以上,幫助基層協(xié)調(diào)解決了工作生活中存在的問(wèn)題。司法局三名班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所,每月下基層調(diào)研一次,幫助基層協(xié)調(diào)解決實(shí)際問(wèn)題。

認(rèn)真進(jìn)行整改。縣司法局在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核提高司法干警素質(zhì)牢固樹(shù)立執(zhí)法為民的觀(guān)念切實(shí)解決嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法和紀(jì)律作風(fēng)等方面的突出問(wèn)題使工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。

3、建立健全監(jiān)督管理機(jī)制,促進(jìn)隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)。

縣委政法委機(jī)關(guān)從制度建設(shè)入手,制定了政法委考勤制度、值班制度、廉政制度、財(cái)務(wù)管理制度等一整套工作制度,用以規(guī)范機(jī)關(guān)干部言行,使干部職工轉(zhuǎn)變思想觀(guān)念,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高辦事效率。為進(jìn)一步加強(qiáng)政法工作,制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政法工作的若干規(guī)定》,規(guī)范了縣政法委員會(huì)會(huì)議程序,制定了重大案事件請(qǐng)示報(bào)告制度,加大對(duì)重大疑難案件研究協(xié)調(diào)和督辦力度。要求政法各部門(mén)在提拔副科級(jí)以上干部及對(duì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或直屬單位負(fù)責(zé)人調(diào)整前或干警調(diào)入前,必須報(bào)縣委政法委審核同意??h檢察院、公安局在對(duì)副科級(jí)以上干部及政法干警涉嫌違法犯罪進(jìn)行初查和調(diào)查前,必須向縣委政法委報(bào)告。

縣公安局按民警等級(jí)化管理辦法,根據(jù)考核將民警分為三個(gè)等級(jí),獎(jiǎng)優(yōu)罰劣;在全局實(shí)行中層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)上崗,民警上崗實(shí)行雙向選擇;實(shí)行思想政治工作責(zé)任區(qū)制度,推行領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究,有5名中層領(lǐng)導(dǎo)因隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題受到全局通報(bào)批評(píng);實(shí)行與人大代表、政協(xié)委員聯(lián)系制度,加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督,完善監(jiān)督制約機(jī)制;實(shí)行民警等級(jí)化績(jī)效考核制度,對(duì)民警德、能、勤、績(jī)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,結(jié)果與政治、經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。

檢察院嚴(yán)把“進(jìn)口關(guān)”,認(rèn)真落實(shí)省級(jí)統(tǒng)一考錄制度,試行分類(lèi)管理體制,作為洛陽(yáng)市院分類(lèi)管理試點(diǎn)單位之一,目前,分類(lèi)管理體制正在探索中;深化干部人事制度改革,嚴(yán)格按照《黨政干部選拔任用工作條例》和《檢察官法》的要求,實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,輪崗交流制度;制定一崗雙責(zé)制度,推行領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究;充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的作用,加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)內(nèi)度監(jiān)督制約;積極探索隊(duì)伍管理機(jī)制,如“三三制”、“三位一體”、“6+1”辦案機(jī)制應(yīng)用轉(zhuǎn)化,走在了全市檢察機(jī)關(guān)的前列。

縣法院嚴(yán)格落實(shí)省級(jí)統(tǒng)一考錄制度,加強(qiáng)了“進(jìn)口”管理;對(duì)現(xiàn)有干警,分別制定了崗位職責(zé),進(jìn)行量化考核。拓寬“出口”,對(duì)于不合格干警,實(shí)行待崗培訓(xùn)制度,視其表現(xiàn)確定去留,從而確保了干警素質(zhì)。對(duì)審判員、書(shū)記員、司法警察及工勤人員進(jìn)行分類(lèi)管理,出臺(tái)相應(yīng)的管理辦法和優(yōu)秀法官標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)秀書(shū)記員標(biāo)準(zhǔn)等;表彰干事創(chuàng)業(yè)者,培養(yǎng)并選拔一批干事創(chuàng)業(yè)者作為后備干部,充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)崗位。實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇、“一崗雙責(zé)”,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制、引咎辭職和責(zé)令辭職制度。制訂了《審委會(huì)研究案件制度》、《發(fā)還、改判案件責(zé)任追究制度》、《關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范審判人員庭審紀(jì)律》等制度,扎實(shí)開(kāi)展了清理違規(guī)收費(fèi),拒禮拒賄活動(dòng),實(shí)行錯(cuò)案追究制度。發(fā)還、全改案件的責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)。建立長(zhǎng)效機(jī)制,促進(jìn)規(guī)范化建設(shè),制定了《規(guī)章制度匯編》,使各項(xiàng)工作能夠有章可循,促進(jìn)了專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化建設(shè)。

(五)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作,積極解決部門(mén)在保障等方面存在的問(wèn)題。

我們堅(jiān)持每季度統(tǒng)計(jì)一次政法各部門(mén)辦案經(jīng)費(fèi)保障情況,并及時(shí)縣委、縣政府匯報(bào)。為確保縣、鄉(xiāng)兩級(jí)專(zhuān)職治安巡防隊(duì)的工作經(jīng)費(fèi)和隊(duì)員工資等,經(jīng)縣委常委會(huì)和縣長(zhǎng)辦公會(huì)研究,我縣為縣治安巡防大隊(duì)和13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)專(zhuān)職治安巡防隊(duì)各配備巡防用面包車(chē)1臺(tái),共14臺(tái),財(cái)政撥款42.9萬(wàn)元;縣、鄉(xiāng)兩級(jí)財(cái)政共同解決巡防隊(duì)員的工資和工作經(jīng)費(fèi),其中縣財(cái)政解決縣治安巡防大隊(duì)隊(duì)員工資和工作經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元,為13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)治安巡防隊(duì)補(bǔ)貼工資和解決工作經(jīng)費(fèi)40萬(wàn)元,同時(shí)每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年要自籌6萬(wàn)元用于巡防隊(duì)的工作經(jīng)費(fèi)和隊(duì)員工資。

公安局全面落實(shí)了技防措施,全縣投資200余萬(wàn)元建成了以固定目標(biāo)報(bào)警、圖像監(jiān)控系統(tǒng)、紅外線(xiàn)報(bào)警器為主的技防體系,有效減少了盜搶案件;加強(qiáng)派出所規(guī)范化建設(shè),目前,全縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所均有辦公樓房,平均每個(gè)派出所有辦案及巡邏車(chē)各一輛;全縣有一級(jí)派出所一個(gè),二級(jí)派出所二個(gè),二級(jí)以上派出所絕對(duì)數(shù)居全市第一??h檢察院建立了檢察官學(xué)校,建立了圖書(shū)室、電子閱覽室、檢察信息網(wǎng)站、文化作品展室、學(xué)習(xí)園地、攝影長(zhǎng)廊等,為提高干警的文化修養(yǎng)搭建了平臺(tái)??h法院加強(qiáng)法庭建設(shè),不斷改善交通工具,目前有4個(gè)人民法庭,其中3個(gè)法庭為單門(mén)獨(dú)院,有一個(gè)法庭正在籌建。每個(gè)法庭一輛工作用車(chē),4名工作人員。

今年以來(lái)我縣的隊(duì)伍建設(shè)工作雖然取得了一定成績(jī),但與黨和人民的期望及上級(jí)的要求相比,仍有較大的差距,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

1、少數(shù)政法干警的執(zhí)法理念和思想觀(guān)念與新時(shí)期政法工作的要求不相適應(yīng),政治理論水平、文明素質(zhì)水平和職業(yè)道德水平有待進(jìn)一步提高。

2、對(duì)隊(duì)伍建設(shè)工作不夠重視、抓隊(duì)伍時(shí)緊時(shí)松、工作作風(fēng)不深入、一些民警政治敏感性差、執(zhí)法隨意性大、工作不負(fù)責(zé)任等問(wèn)題屢有發(fā)生。

3、干部人事制度缺乏必要的激勵(lì)機(jī)制,政法干警待遇相對(duì)偏低,不利于政法隊(duì)伍的穩(wěn)定和發(fā)展。

4、政法干部隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)章制度,還需要進(jìn)一步的深化和改善,以促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)的科學(xué)化、規(guī)范化管理。

5、政法部門(mén)人員編制短缺,人員少,業(yè)務(wù)重,檢察官、法官斷檔現(xiàn)象嚴(yán)重,辦公辦案經(jīng)費(fèi)困難等現(xiàn)象仍然影響著政法各部門(mén)業(yè)務(wù)工作的正常開(kāi)展。

xx年,我們將認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想、黨的**大和**屆五中全會(huì)精神,按照創(chuàng)建平安新安和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求,提高維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的能力,繼續(xù)深化和拓展“公正執(zhí)法樹(shù)形象”活動(dòng),鞏固專(zhuān)項(xiàng)整改活動(dòng)成果,進(jìn)一步加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作,努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質(zhì)政法隊(duì)伍,為維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定,全面建設(shè)小康社會(huì)做出新的貢獻(xiàn)。重點(diǎn)將做好以下幾項(xiàng)工作:

(一)鞏固專(zhuān)項(xiàng)整改活動(dòng)成果,深入和拓展“公正執(zhí)法樹(shù)形象”活動(dòng)。堅(jiān)持政法干警的長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制,落實(shí)規(guī)范執(zhí)法程序和干部隊(duì)伍管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。積極推行司法公開(kāi),完善公開(kāi)制度,暢通征求意見(jiàn)的各種渠道,接受社會(huì)各界的監(jiān)督。結(jié)合執(zhí)法檢查和集中處理涉法上訪(fǎng)案件中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,認(rèn)真整改,促進(jìn)嚴(yán)格公正執(zhí)法。進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督,確保政法干警嚴(yán)格依法行使權(quán)力。嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究制,對(duì)不依法辦案、嚴(yán)重失職瀆職造成錯(cuò)案,依法追究過(guò)錯(cuò)責(zé)任。針對(duì)政法隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題,適時(shí)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng),對(duì)干警違法違紀(jì)行為,堅(jiān)決進(jìn)行嚴(yán)肅查處。

(二)大力加強(qiáng)基層政法隊(duì)伍建設(shè)。努力實(shí)現(xiàn)工作重心向基層傾斜,保障向基層傾斜,警力向基層傾斜,增加基層實(shí)力,激發(fā)基層活力,提高基層效率。進(jìn)一步落實(shí)政法部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度,幫助基層解決好在人員經(jīng)費(fèi)保障等方面存在的實(shí)際困難。進(jìn)一步加強(qiáng)公安派出所、人民法庭、司法所建設(shè),充分發(fā)揮基層穩(wěn)定的堡壘作用。

(三)切實(shí)加強(qiáng)政法干警的教育培訓(xùn)。著眼于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),突出能力培養(yǎng)。特別是抓好短期培訓(xùn),按照干什么、學(xué)什么,缺什么、補(bǔ)什么的要求,增強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)用性。積極拓寬培訓(xùn)渠道,不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式,堅(jiān)持脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職自學(xué)相結(jié)合,努力提高培訓(xùn)效果。抓好對(duì)基層和一線(xiàn)辦案干警的培訓(xùn),確保參訓(xùn)人員、時(shí)間、經(jīng)費(fèi)落實(shí)。廣泛深入地開(kāi)展各種形式的崗位練兵和業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),不斷提高干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力。

(四)進(jìn)一步完善政法隊(duì)伍監(jiān)督管理機(jī)制。依法從嚴(yán)管理好政法隊(duì)伍,堅(jiān)持凡進(jìn)必考,嚴(yán)把政法隊(duì)伍進(jìn)人關(guān);依法、積極、穩(wěn)妥的原則,繼續(xù)開(kāi)展對(duì)不合格人員的清理工作。繼續(xù)深化干部人事制度改革,加大公開(kāi)選撥、競(jìng)爭(zhēng)上崗等工作力度,創(chuàng)造公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人環(huán)境,建立干部能上能下、能進(jìn)能出、充滿(mǎn)活力的管理機(jī)制。

司法局年隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇八

一、勇于創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn),改革年終干部考核辦法對(duì)干部實(shí)行年終考核,是提高干部素質(zhì),加強(qiáng)干部監(jiān)督管理的重要手段。從xx年以來(lái),我局在干部年終考核問(wèn)題上,堅(jiān)持解放思想,聯(lián)系實(shí)際,不斷創(chuàng)新、逐步完善了干部年終考核機(jī)制,起到了對(duì)干部實(shí)行有效監(jiān)督管理的積極作用。

一是堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),全面認(rèn)識(shí)干部年終考核的重要性。1998年,我局新的一屆領(lǐng)導(dǎo)班子借國(guó)家首次推行公務(wù)員制度的契機(jī),對(duì)全局干部年終考核實(shí)行了全面改革。局黨組根據(jù)國(guó)家推行公務(wù)員制度的新形勢(shì),組織黨組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究《國(guó)家公務(wù)員暫行辦法》后,感到過(guò)去的干部考核工作在方法、內(nèi)容上都存在著一些弊端,已逐漸不能適應(yīng)當(dāng)前管理和監(jiān)督干部的需要。

群眾測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)決策的模式和在德、能、勤、績(jī)等方面考核比分上的平均化,使得考核結(jié)果人為的因素干擾過(guò)多,容易產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)憑個(gè)人好惡說(shuō)了算的弊端,很可能導(dǎo)致考核結(jié)果不客觀(guān)、真實(shí),不能起到鼓勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn)的作用,從而挫傷了干部積極性,造成一些干部拉幫結(jié)派和逆反心理。

針對(duì)這種情況,局黨組經(jīng)過(guò)深入的探討與研究,統(tǒng)一了思想,及時(shí)提出要強(qiáng)化干部考核管理工作,就必須制定干部考核標(biāo)準(zhǔn)、豐富干部考核的內(nèi)容、改革干部考核的方式、完善干部考核的程序、加大干部考核的力度。通過(guò)規(guī)范的、經(jīng)常的、系統(tǒng)的干部考核,形成有效的干部監(jiān)督機(jī)制,這樣才能達(dá)到提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的目的。

二是堅(jiān)持銳意創(chuàng)新,勇于打破傳統(tǒng)考核方法。創(chuàng)新是一個(gè)民族生生不息的力量源泉和靈魂,是一個(gè)單位、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的一種精神。局黨組在全面分析與研究我局干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上認(rèn)為,如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)在涉及干部切身利益的重大問(wèn)題上不敢堅(jiān)持實(shí)事求是,銳意改革創(chuàng)新,那么這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)就不是一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo),班子就不會(huì)有戰(zhàn)斗力。

特別在干部考核這個(gè)事關(guān)全局的重大問(wèn)題上,不創(chuàng)新就不可能有凝聚力和出路。為此,我們?cè)趯?shí)踐的基礎(chǔ)上,不等不靠,敢于“吃螃蟹”,動(dòng)真功,制定出適合我局干部年終考核的規(guī)則:即“突出實(shí)績(jī)、量化工作,首長(zhǎng)負(fù)責(zé),尊重民意”。在實(shí)行公務(wù)員制度的第一年,就初步推出了新的干部年終考核辦法,并在98年的干部考核中予以適用。

三是堅(jiān)持以《條例》為依據(jù)。《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》是我們制定和完善干部年終考核的基礎(chǔ)。我們?cè)谛纬删哂凶陨硖厣母刹靠己藱C(jī)制過(guò)程中,堅(jiān)持以《條例》為總綱,結(jié)合司法行政工作實(shí)際,進(jìn)行考核方法的改革創(chuàng)新,制定了《區(qū)司法局干部考核辦法(試行)》。

在制定《區(qū)司法局干部考核辦法(試行)》過(guò)程中,局黨組充分醞釀后認(rèn)為,改革就意味著改變過(guò)去不切合實(shí)際的東西,創(chuàng)新出符合現(xiàn)實(shí)條件,最終為全局目標(biāo)服務(wù)的新體制。按照上級(jí)新的規(guī)定原原本本照搬照抄不行,單純地強(qiáng)調(diào)客觀(guān)情況,違背《條例》也不行。

要結(jié)合本單位的實(shí)際情況,按照不斷發(fā)展、變化的實(shí)際情況,與時(shí)俱進(jìn),最大限度內(nèi)發(fā)揮《條例》在管理和監(jiān)督干部中作用,才能切合實(shí)際,制定出的《區(qū)司法局干部考核辦法(試行)》才能符合上級(jí)規(guī)定原則和政策,這種創(chuàng)新才能為廣大干警所接受。

司法局年隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇九

**區(qū)人民檢察院是全市檢察系統(tǒng)十六個(gè)基層院中的大院,上半年政法隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)。全院共設(shè)有11個(gè)科室,現(xiàn)有干警51人。20**年上半年我院黨組以黨的十六大四中全會(huì)精神為指導(dǎo),把自覺(jué)踐行“三個(gè)代表”重要思想作為檢察工作的最高追求,以提升干警素質(zhì),提升辦案質(zhì)量為主線(xiàn),始終堅(jiān)持管好干警,管住案子,狠抓隊(duì)伍。堅(jiān)持以人為本,構(gòu)筑“人心工程”。通過(guò)育人、管人、用人,走內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象之路,保持全國(guó)人民滿(mǎn)意檢察院成果,向先進(jìn)檢察院的目標(biāo)邁進(jìn)。

我院被區(qū)委列為第一批進(jìn)行保持共產(chǎn)黨員先教育活動(dòng)單位后,根據(jù)中央和盛市、區(qū)委關(guān)于開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)的《意見(jiàn)》以及中央和盛市、區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話(huà)精神,我院扎實(shí)開(kāi)展了這項(xiàng)活動(dòng),從而加強(qiáng)了隊(duì)伍建設(shè)。

(一)、學(xué)習(xí)動(dòng)員,堅(jiān)持二個(gè)結(jié)合。

在學(xué)習(xí)動(dòng)員階段,為給先進(jìn)性教育活動(dòng)打下一個(gè)良好的開(kāi)端,我們明確了責(zé)任人,檢察長(zhǎng)林海軍為第一責(zé)任人,政工科負(fù)責(zé)具體落實(shí),黨小組負(fù)責(zé)落實(shí)到每個(gè)黨員。一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)。為確保工作取得實(shí)效。我們注意做到有動(dòng)員、有方案、有計(jì)劃、有時(shí)間、有記錄、有心得、有布置、有檢查、有提高。要求每個(gè)黨員每天安排的學(xué)習(xí)時(shí)間不少于二小時(shí)。春節(jié)上班后我們4次組織了集中學(xué)習(xí)和討論,集中學(xué)習(xí)了200多個(gè)學(xué)時(shí)。各黨小組組織集中學(xué)習(xí)每天不少于二小時(shí)。有效地保證了學(xué)習(xí)時(shí)間。在學(xué)習(xí)動(dòng)員階段,我們還注意原則性與靈活性相結(jié)合,采用個(gè)人自學(xué)與集中輔導(dǎo)相結(jié)合。每個(gè)黨員每天安排的學(xué)習(xí)時(shí)間不少于二小時(shí)。并要求理論與實(shí)踐相結(jié)合,走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合。各支部書(shū)記定期檢查學(xué)習(xí)筆記,每人寫(xiě)2篇學(xué)習(xí)心得。在這一階段,我們還堅(jiān)持了”三個(gè)結(jié)合”,為先進(jìn)性教育活動(dòng)的順利開(kāi)展奠定思想基礎(chǔ):

1、把開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)與檢察工作的實(shí)際緊密結(jié)合。開(kāi)展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),檢察機(jī)關(guān)要始終抓住學(xué)習(xí)實(shí)踐”三個(gè)代表”重要思想這條主線(xiàn),把握保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這個(gè)主題,明確提高黨的執(zhí)政能力這個(gè)著眼點(diǎn)。把先進(jìn)性教育活動(dòng)的成效體現(xiàn)到進(jìn)一步提高法律監(jiān)督能力上來(lái),體現(xiàn)到進(jìn)一步深化”強(qiáng)化法律監(jiān)督,維護(hù)公平正義”檢察工作主題和落實(shí)”以業(yè)務(wù)建設(shè)為中心”的總體要求上來(lái),體現(xiàn)到解決檢察工作和檢察隊(duì)伍建設(shè)中存在的突出問(wèn)題上來(lái)。通過(guò)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),要使我們依法打擊刑事犯罪,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的能力有明顯提高;依法打擊預(yù)防職務(wù)犯罪,促進(jìn)廉政建設(shè)的能力有明顯提高;正確處理群眾訴求,化解矛盾糾紛,促進(jìn)社會(huì)和諧的能力有明顯提高;敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、規(guī)范監(jiān)督,促進(jìn)嚴(yán)格執(zhí)法和公正司法的能力有明顯提高;強(qiáng)化自身監(jiān)督和制約,嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法的能力有明顯提高。

2、把開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)與學(xué)習(xí)先進(jìn)典型相結(jié)合。我院舉辦樹(shù)立先進(jìn)典型報(bào)告會(huì)深化專(zhuān)題學(xué)習(xí),組織黨員觀(guān)看先進(jìn)性教育專(zhuān)題片,學(xué)習(xí)宋魚(yú)水、金桂蘭、于尚清同志的典型事跡。在學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的同時(shí)樹(shù)立身邊的典型,我院黨組決定在全院開(kāi)展向王孝明、楊長(zhǎng)林等九名同志學(xué)習(xí)的決定,召開(kāi)了典型事跡報(bào)告會(huì),會(huì)上九名先進(jìn)典型分別做了事跡報(bào)告,使全體黨員學(xué)有榜樣,做有方向。

(二)、分析評(píng)議,堅(jiān)持四個(gè)貫穿始終。

我院轉(zhuǎn)入分析評(píng)議階段以后。我們立即召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì),安排部署了分析評(píng)階段的工作任務(wù)。為扎實(shí)開(kāi)展好分析評(píng)議階段的工作,我們堅(jiān)持了四個(gè)”貫穿始終”:

1、把”廣泛、深入”貫穿紿終,半年工作總結(jié)《上半年政法隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)》。一是向社會(huì)廣泛征求意見(jiàn)。我院黨支部在征求意見(jiàn)階段在泛圍上注重一個(gè)”廣”字。主要以采取召開(kāi)支部?jī)?nèi)部座談會(huì)和向社會(huì)各層面發(fā)放征求意見(jiàn)表等方式征求意見(jiàn),同時(shí)還設(shè)立了征求意見(jiàn)箱。我們發(fā)100余封征求意見(jiàn)函,收回80余封。共征求到的20條建議,我們逐一進(jìn)行梳理。二是開(kāi)展談心活動(dòng)。在堅(jiān)持與人為善、坦誠(chéng)相見(jiàn)和增進(jìn)團(tuán)結(jié)的原則下,我們?cè)谡勑幕顒?dòng)中認(rèn)真開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng),在談心過(guò)程中既找準(zhǔn)了問(wèn)題、達(dá)成共識(shí),又化解了矛盾、消除了誤會(huì),同時(shí)增進(jìn)了團(tuán)結(jié),促進(jìn)了工作。談心活動(dòng)中,我們堅(jiān)持每名黨員談心面不少于三分之一的原則,我院談心595人次,市地廳局領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心105人次。通過(guò)談心共征求到的意見(jiàn)8個(gè)方面16條建議,從征求到的意見(jiàn)和建議中梳理出的問(wèn)題6方面7條。

2、把”實(shí)事求是”貫穿紿終。在聽(tīng)取各方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,每名黨員對(duì)照”三個(gè)代表”重要思想和黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真檢查十六大以來(lái)在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題和發(fā)揮先鋒模范作用等方面的差距,每個(gè)黨員都撰寫(xiě)了黨性分析材料。堅(jiān)持實(shí)事求是進(jìn)行剖析的前提,每名黨員平均查找出自身存在的問(wèn)題。

3、把”民主、嚴(yán)肅”貫穿紿終。按照省紀(jì)委、省委組織部要求,我們分別組織了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和普通黨員民主生活會(huì),在堅(jiān)持民主和嚴(yán)肅的原則下,會(huì)上每個(gè)黨員分別進(jìn)行了黨性分析逐個(gè)評(píng)議,開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。生活會(huì)后,我們根據(jù)征求到的意見(jiàn)和群眾參評(píng)、黨員互評(píng)的民主生活會(huì)情況,以及黨員的一貫表現(xiàn),進(jìn)行綜合分析,實(shí)事求是、客觀(guān)公正地對(duì)每個(gè)黨員提出評(píng)議意見(jiàn)。同時(shí)以書(shū)面形式如實(shí)地向本人反饋肯定成績(jī),指出問(wèn)題,提出了整改方向、并在局域網(wǎng)上將評(píng)議結(jié)果進(jìn)行了通報(bào)。

4、把”重在實(shí)效”貫穿紿終。在第一階段邊學(xué)邊改的基礎(chǔ)上,分析評(píng)議階段我們堅(jiān)持”邊議邊改”,并堅(jiān)持把”重在實(shí)效”貫穿紿終。我們對(duì)查找出來(lái)的突出問(wèn)題,具備條件的馬上就改。

(三)、整改提高,抓住三個(gè)環(huán)節(jié),堅(jiān)持四個(gè)做到。

我院先進(jìn)性教育活動(dòng)轉(zhuǎn)入到整改提高階段以后,在這段時(shí)間里,我們通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)、組織干警座談等形式,使干警認(rèn)識(shí)到,整改提高階段作為這次先進(jìn)性教育活動(dòng)的收尾階段,是整個(gè)教育活動(dòng)的重中之重。在整改提高階段,我們嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)黨委的要求認(rèn)認(rèn)真真地做好每一步的”規(guī)定動(dòng)作”,首先,抓好整改措施制定環(huán)節(jié)。在學(xué)習(xí)提高、分析評(píng)議工作基礎(chǔ)上,要求每名黨員都要結(jié)合黨組織做出的評(píng)議意見(jiàn),對(duì)存在的問(wèn)題作進(jìn)一步反思,認(rèn)真修改黨性分析材料,進(jìn)一步修訂完善整改措施。個(gè)人、支部和黨組的整改措施要具體、要有針對(duì)性、要體現(xiàn)對(duì)號(hào)入座,不能簡(jiǎn)單的大而化之、籠而統(tǒng)之。班子的整改措施經(jīng)黨組集體討論,制定出來(lái)后在院局域網(wǎng)上向全院干警公布,接受廣大干警監(jiān)督,根據(jù)群眾意見(jiàn)進(jìn)行修訂。班子成員的整改措施由檢察長(zhǎng)審閱。黨員個(gè)人的整改措施由黨支部審閱。其次,要抓好整改工作環(huán)節(jié)。在分析評(píng)議階段,我們通過(guò)各種形式廣泛征求意見(jiàn),使院黨組、黨組成員及支部和黨員同志,基本上找準(zhǔn)了自身在黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和履行檢察工作職責(zé)方面存在的問(wèn)題。我們還注意在前兩個(gè)階段邊學(xué)邊改、邊議邊改的基礎(chǔ)上,繼續(xù)做好改進(jìn)執(zhí)法作風(fēng)、提高執(zhí)法能力、服務(wù)執(zhí)法對(duì)象工作。使全體黨員,把解決突出問(wèn)題、落實(shí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性要求與履行檢察工作職責(zé)結(jié)合起來(lái),在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。第三,抓好向干警公布整改情況環(huán)節(jié),特別是把班子的整改情況向干警進(jìn)行公布。集中整改工作基本結(jié)束后,我們?cè)谝欢ǚ秶鷥?nèi)向干警公布了班子的整改情況,聽(tīng)取干警意見(jiàn),接受干警監(jiān)督。通過(guò)扎實(shí)有效的整改措施,真正使全體黨員和黨組織受到一次深刻的教育,進(jìn)而提升了做好檢察工作的能力和水平。

在整改提高階段,我院按照黨委的要求認(rèn)認(rèn)真真地做好每一步的”規(guī)定動(dòng)作”。同時(shí),我們還根據(jù)檢察機(jī)關(guān)自身特點(diǎn),通過(guò)”自選動(dòng)作”的形式,來(lái)提高整改階段的工作水平。一是堅(jiān)持整改聯(lián)系實(shí)際。緊密聯(lián)系我們?cè)诜治鲈u(píng)議階段反映出的問(wèn)題,尤其注重在執(zhí)法活動(dòng)方面存在的'不足,抓住問(wèn)題癥結(jié),不回避矛盾、不避重就輕、不轉(zhuǎn)移注意力,是思想覺(jué)悟方面問(wèn)題的就從改造主觀(guān)世界入手,是工作作風(fēng)方面問(wèn)題的就從提高工作效率、效果入手,是機(jī)關(guān)作風(fēng)方面問(wèn)題的就從文明、守紀(jì)入手,是執(zhí)法能力執(zhí)法水平方面問(wèn)題的就從端正執(zhí)法思想、提高自身素質(zhì)等方面入手。通過(guò)扎實(shí)有效整改,使我院的執(zhí)法水平和法律監(jiān)督能力有了較大提升,法律監(jiān)督職能作用得到充分發(fā)揮。二是堅(jiān)持整改突出重點(diǎn)。結(jié)合分析評(píng)議反映出的問(wèn)題,下大氣力集中解決與隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)密切相關(guān)的如執(zhí)法思想、執(zhí)法作風(fēng)、執(zhí)法能力、執(zhí)法形象等領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、群眾關(guān)切、社會(huì)關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題,用重點(diǎn)問(wèn)題的解決,帶動(dòng)、推動(dòng)一般問(wèn)題的解決,確保了這次整改工作真能解決一些困擾檢察機(jī)關(guān)發(fā)展的重點(diǎn)問(wèn)題。三是堅(jiān)持整改著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)。把制度建設(shè)作為整改工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,把”黨員受教育、群眾得利益”的要求經(jīng)?;⒅贫然?,形成長(zhǎng)效機(jī)制,通過(guò)制度建設(shè)的形式鞏固了共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果。

一是開(kāi)展“學(xué)創(chuàng)”活動(dòng)。我們把這一活動(dòng)做為提高隊(duì)伍素質(zhì)和隊(duì)伍管理的重要載體來(lái)抓,并把創(chuàng)建活動(dòng)向檢察業(yè)務(wù)、檢察管理、干警生活深入,在實(shí)際創(chuàng)建中,一是深入學(xué)習(xí)“學(xué)習(xí)型組織”理論,在全院干警中開(kāi)展“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、發(fā)展”大討論,使全體干警樹(shù)立“只有學(xué)習(xí)才有創(chuàng)新,只有創(chuàng)新才有發(fā)展”的理念,努力做到工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化,在干中學(xué),在學(xué)中干,不斷提高隊(duì)伍的集體學(xué)習(xí)力。二是拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容。把學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、學(xué)習(xí)社會(huì)、學(xué)習(xí)典型有機(jī)結(jié)合起來(lái),在拓寬視野、開(kāi)闊知識(shí)面的同時(shí),不斷加大學(xué)習(xí)的廣度和深度。三是改進(jìn)學(xué)習(xí)方法。運(yùn)用專(zhuān)題學(xué)習(xí)、全員互學(xué)、學(xué)用相融、走出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)等形式主動(dòng)學(xué)習(xí);通過(guò)業(yè)務(wù)比武、知識(shí)測(cè)試等多種形式督促學(xué)習(xí),促進(jìn)學(xué)習(xí)效果的提高。四是開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察院、學(xué)習(xí)型科室活動(dòng)專(zhuān)題調(diào)研。總結(jié)學(xué)創(chuàng)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),探索學(xué)創(chuàng)的新領(lǐng)域、新途徑。全院目前各科室都建立了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)小組,興趣小組,文化小組,形成了學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。

司法局年隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇十

xx年,農(nóng)開(kāi)中心高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育工作,按照區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦年初下達(dá)的工作任務(wù)和烏創(chuàng)建字[xx]1號(hào)文件**區(qū)創(chuàng)建全國(guó)文明城市指揮部關(guān)于加強(qiáng)市民素質(zhì)教育的通知精神,為了扎實(shí)開(kāi)展“三創(chuàng)一辦”縱深推進(jìn)生態(tài)文明城市建設(shè),加強(qiáng)干部職工的素質(zhì)教育,營(yíng)造良好的學(xué)校氛圍,進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍素質(zhì),更新干部的知識(shí)結(jié)構(gòu),使廣大干部能及時(shí)掌握最新的理論知識(shí)和增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力,更好地完成我區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)工作和其他各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將農(nóng)開(kāi)中心xx年領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育工作總結(jié)如下:。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),成立農(nóng)開(kāi)中心素質(zhì)教育學(xué)校。

年初成立了由中心主任**同志為校長(zhǎng),黨支部書(shū)記**為教導(dǎo)主任,中心副主任**、**為授課老師,其余干部職工為成員的農(nóng)開(kāi)中心領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育學(xué)校,制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃,認(rèn)真開(kāi)展培訓(xùn)工作。

二、全體干部職工積極參與,努力學(xué)習(xí)提高自身的修養(yǎng)。

xx年,農(nóng)開(kāi)中心全體干部職工積極參加各種培訓(xùn),將各種培訓(xùn)作為提高自身素質(zhì),更新知識(shí)結(jié)構(gòu),增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的重要手段。4月份學(xué)習(xí)了**區(qū)創(chuàng)建衛(wèi)生城市篇。5月份學(xué)習(xí)了**區(qū)創(chuàng)建環(huán)境保護(hù)模范城市篇和整臟治亂篇。6月份學(xué)習(xí)**區(qū)創(chuàng)建文明城市篇和如何做一個(gè)文明的城市人。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中中心領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求職工做好學(xué)習(xí)記錄,要求把學(xué)習(xí)市民教育讀本的內(nèi)容貫穿到實(shí)際的工作和生活當(dāng)中,做到改陋習(xí),講文明,樹(shù)新風(fēng),促和諧;培養(yǎng)好習(xí)慣,改掉壞毛病,處處講文明;縱深推進(jìn)生態(tài)文明城市建設(shè)。

三、創(chuàng)新機(jī)制,立足長(zhǎng)遠(yuǎn),確保領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)培訓(xùn)的深入。

建立健全了考評(píng)機(jī)制。將社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育工作成效自覺(jué)納入“文明單位、文明社區(qū)、文明村鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動(dòng)考核目標(biāo)。堅(jiān)持教育管理并重。在中心領(lǐng)導(dǎo)干部、職工中大力宣傳“愛(ài)國(guó)守信、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”基本道德規(guī)范,使之家喻戶(hù)曉、人人皆知。

并加大教育和處罰力度,遏制不文明現(xiàn)象。對(duì)本單位干部職工進(jìn)行文明禮儀、法律法規(guī)、衛(wèi)生保健和科普技能等各種知識(shí)培訓(xùn)。以創(chuàng)建文明區(qū)城活動(dòng)為契機(jī),以“講禮儀,守規(guī)范,爭(zhēng)做文明市民”為主題,組織開(kāi)展向不文明語(yǔ)言、不文明行為、不文明風(fēng)氣宣戰(zhàn)活動(dòng)。在日常行為上作到管住自己的嘴,不隨地吐痰,不說(shuō)臟話(huà)粗話(huà);管住自己的手,不亂扔亂倒,不亂貼亂畫(huà);管住自己的腿,不違反交通規(guī)則。

xx年在市民素質(zhì)教育培訓(xùn)工作中還存在許多的不足,但在今后的工作中我們會(huì)繼續(xù)努力做好培訓(xùn)工作,力求做到形式多樣、效果明顯,努力把中心廣大領(lǐng)導(dǎo)干部職工培養(yǎng)工作認(rèn)真抓好成為高素質(zhì)的文明市民。

司法局年隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇十一

(一)深入開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),增強(qiáng)廣大干警執(zhí)法為民的自覺(jué)性。

保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),在縣委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,我們根據(jù)政法各部門(mén)的工作實(shí)際和特點(diǎn),指導(dǎo)督促政法各部門(mén)認(rèn)真開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),相繼制定了活動(dòng)方案。在活動(dòng)過(guò)程中,組織督促各部門(mén)嚴(yán)格按照方案要求,采取多種形式和措施,認(rèn)真進(jìn)行了集中學(xué)習(xí),開(kāi)展了民主評(píng)議,并對(duì)群眾反映的問(wèn)題進(jìn)行了積極深入的整改。特別是在征求意見(jiàn)階段,各部門(mén)根據(jù)工作的范圍和對(duì)象,采取發(fā)放征求意見(jiàn)表、設(shè)置征求意見(jiàn)箱等多種形式,廣泛征求了社會(huì)各界的意見(jiàn)和建議,并扎扎實(shí)實(shí)進(jìn)行了整改。7月份以來(lái),政法各部門(mén)分別組織開(kāi)展了“回頭看”工作,對(duì)活動(dòng)中征求到的意見(jiàn)建議采取得力措施進(jìn)行落實(shí)整改,目前絕大部分已整改落實(shí)到位。對(duì)個(gè)別需在今后工作中逐步整改的分別制定了整改方案,正在分步落實(shí)。各部門(mén)還結(jié)合單位實(shí)際,制定了經(jīng)常性的學(xué)習(xí)、征求意見(jiàn)、定期談心、民主評(píng)議黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)等制度,建立了黨組織、黨員長(zhǎng)效管理機(jī)制。通過(guò)先進(jìn)性教育活動(dòng),促進(jìn)了各項(xiàng)工作,使廣大政法干部素質(zhì)明顯提高。

(二)扎實(shí)開(kāi)展“公正執(zhí)法樹(shù)形象”和“規(guī)范執(zhí)法行為,促進(jìn)執(zhí)法公正”活動(dòng),認(rèn)真解決執(zhí)法中存在的問(wèn)題。

為解決政法各部門(mén)在執(zhí)法中存在的問(wèn)題,進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法地為,我們把“公正執(zhí)法樹(shù)形象”和“規(guī)范執(zhí)法行為,促進(jìn)執(zhí)法公正”活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來(lái),縣委政法委進(jìn)行了專(zhuān)題研究,組織政法各部門(mén)召開(kāi)了動(dòng)員會(huì),成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了實(shí)施方案,以文件下發(fā)到各單位和政法各部門(mén),定期召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議聽(tīng)取政法各部門(mén)匯報(bào),深入政法各部門(mén)督促檢查活動(dòng)開(kāi)展情況,結(jié)合各自實(shí)際,采取切實(shí)有效的措施,把活動(dòng)進(jìn)一步具體化,不斷把活動(dòng)引向深入??h公安局根據(jù)活動(dòng)中和“大接訪(fǎng)”中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,確定整改重點(diǎn)。建立了“一案兩評(píng)兩通報(bào)”、行政和刑事案件執(zhí)法質(zhì)量月考核等規(guī)章制度。對(duì)“大接訪(fǎng)”中存在問(wèn)題的5名責(zé)任人進(jìn)行了責(zé)任追究,同時(shí)對(duì)活動(dòng)中篩選出的5起錯(cuò)案,正在調(diào)查對(duì)涉案人員進(jìn)行追究??h檢察院創(chuàng)新工作思路,采取“三查三審三改六表”工作制,共自查、互查案件81件93人,查出執(zhí)法觀(guān)念、執(zhí)法行為、執(zhí)法作風(fēng)等方面的問(wèn)題60余條,均逐一進(jìn)行了整改??h法院廣泛征求意見(jiàn),建立健全了政治思想、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、廉潔自律、等崗培訓(xùn)等有關(guān)隊(duì)伍建設(shè)規(guī)章制度,形成了“以制度約束人、以制度管理人、以制度激勵(lì)人”的良好機(jī)制??h司法局在法律服務(wù)部門(mén)開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“優(yōu)秀律師”、“優(yōu)秀公證員”、“優(yōu)秀法律服務(wù)者”等活動(dòng),激勵(lì)工作熱情,做到嚴(yán)格執(zhí)法、熱情執(zhí)法、公正執(zhí)法。

(三)切實(shí)搞好政治業(yè)務(wù)培訓(xùn),全面提高政法隊(duì)伍素質(zhì)。

為了全面提高政法干部的整體素質(zhì),建立提高政法干部素質(zhì)的長(zhǎng)效機(jī)制,我們以多種形式,在政法各部門(mén)中營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,造就了一支思想過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法文明的政法干部隊(duì)伍??h檢察院建立了檢察官學(xué)校,長(zhǎng)期聘請(qǐng)市委黨校、師范學(xué)院5名專(zhuān)職法學(xué)教授講課,保證每月授課12學(xué)時(shí)以上,利用檢察官學(xué)校開(kāi)展豐富多彩、健康有益的文化活動(dòng),推進(jìn)文化育檢的深入??h法院堅(jiān)持政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,每季度制定一次學(xué)習(xí)計(jì)劃,邀請(qǐng)資深法官和法學(xué)專(zhuān)家講課,豐富業(yè)務(wù)知識(shí),幫助干警牢固樹(shù)立執(zhí)法為民意識(shí),增強(qiáng)干警的使命感和責(zé)任感??h司法局定期組織全體人員學(xué)習(xí)有關(guān)本職工作的基本法律、執(zhí)法程序和工作規(guī)范,抓好崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè),推動(dòng)崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)的制度化、經(jīng)常化和規(guī)范化??h公安局認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度,開(kāi)展“從嚴(yán)治警,執(zhí)法為民”教育整頓活動(dòng),開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)擂臺(tái)賽、技能練兵等活動(dòng)。通過(guò)以上措施,全縣政法隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步得到加強(qiáng),干警素質(zhì)進(jìn)一步得到提高。

(四)完善管理機(jī)制,進(jìn)一步激發(fā)政法干部隊(duì)伍活力。

1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度。

我們狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)工作制度的落實(shí),政法委領(lǐng)導(dǎo)率先垂范,每月到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研至少在一次一上;政法各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)也按照制度要求,經(jīng)常深入基層聯(lián)系點(diǎn),檢查工作,了解困難,查找問(wèn)題,把基層聯(lián)系點(diǎn)工作作為促進(jìn)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。縣法院黨組成員每人聯(lián)系一個(gè)法庭,每月到法庭調(diào)研、聽(tīng)取情況匯報(bào)在5次以上,幫助基層協(xié)調(diào)解決了工作生活中存在的問(wèn)題。司法局三名班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所,每月下基層調(diào)研一次,幫助基層協(xié)調(diào)解決實(shí)際問(wèn)題。

2、加強(qiáng)政法隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。

近年來(lái),我們相繼在政法隊(duì)伍中開(kāi)展了政法隊(duì)伍教育整頓活動(dòng)、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、公正執(zhí)法樹(shù)形象活動(dòng)以及“規(guī)范執(zhí)法行為,促進(jìn)執(zhí)法公正”專(zhuān)項(xiàng)整改活動(dòng),加強(qiáng)了政法隊(duì)伍建設(shè),使全縣政法干警的整體素質(zhì)明顯提高,精神面貌大為改觀(guān)。今年8月,縣委政法委以新政法[]12號(hào)文件形式下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政法隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》,要求政法各部門(mén)認(rèn)真組織好干警的政治思想學(xué)習(xí)教育,強(qiáng)化宗旨觀(guān)念,牢固樹(shù)立執(zhí)法為民理念,建立和完善監(jiān)督機(jī)制,把嚴(yán)肅公正執(zhí)法責(zé)任落實(shí)到執(zhí)法人員身上,保持艱苦奮斗的良好作風(fēng),牢固樹(shù)立廉潔自律意識(shí)??h委政法委機(jī)關(guān)率先垂范,帶頭講政治,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。在工作中,堅(jiān)持實(shí)事求是和言行一致的工作作風(fēng),表里如一;堅(jiān)持雷厲風(fēng)行,對(duì)安排的工作按時(shí)完成;堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng),與人為善;堅(jiān)持吃苦耐勞的作風(fēng),耐得住清貧;堅(jiān)持清正廉潔的作風(fēng),杜絕吃拿卡要現(xiàn)象,時(shí)時(shí)處處維護(hù)政法委的良好形象。政法各部門(mén)針對(duì)干警作風(fēng)中存在的問(wèn)題,采取了有效措施,加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。縣法院在工作中自覺(jué)接受群眾監(jiān)督,認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和建議,把群眾的呼聲作為改進(jìn)工作的第一信號(hào)。設(shè)立征求意見(jiàn)箱,不定期召開(kāi)座談會(huì),廣泛征求在隊(duì)伍建設(shè)方面的意見(jiàn)和建議,并制定了具體的整改措施,認(rèn)真進(jìn)行整改??h司法局在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核,提高司法干警素質(zhì),牢固樹(shù)立執(zhí)法為民的觀(guān)念,切實(shí)解決嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法和紀(jì)律作風(fēng)等方面的突出問(wèn)題,使工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。

3、建立健全監(jiān)督管理機(jī)制,促進(jìn)隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)。

縣委政法委機(jī)關(guān)從制度建設(shè)入手,制定了政法委考勤制度、值班制度、廉政制度、財(cái)務(wù)管理制度等一整套工作制度,用以規(guī)范機(jī)關(guān)干部言行,使干部職工轉(zhuǎn)變思想觀(guān)念,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高辦事效率。為進(jìn)一步加強(qiáng)政法工作,制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政法工作的若干規(guī)定》,規(guī)范了縣政法委員會(huì)會(huì)議程序,制定了重大案事件請(qǐng)示報(bào)告制度,加大對(duì)重大疑難案件研究協(xié)調(diào)和督辦力度。要求政法各部門(mén)在提拔副科級(jí)以上干部及對(duì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或直屬單位負(fù)責(zé)人調(diào)整前或干警調(diào)入前,必須報(bào)縣委政法委審核同意??h檢察院、公安局在對(duì)副科級(jí)以上干部及政法干警涉嫌違法犯罪進(jìn)行初查和調(diào)查前,必須向縣委政法委報(bào)告。

縣公安局按民警等級(jí)化管理辦法,根據(jù)考核將民警分為三個(gè)等級(jí),獎(jiǎng)優(yōu)罰劣;在全局實(shí)行中層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)上崗,民警上崗實(shí)行雙向選擇;實(shí)行思想政治工作責(zé)任區(qū)制度,推行領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究,有5名中層領(lǐng)導(dǎo)因隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題受到全局通報(bào)批評(píng);實(shí)行與人大代表、政協(xié)委員聯(lián)系制度,加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督,完善監(jiān)督制約機(jī)制;實(shí)行民警等級(jí)化績(jī)效考核制度,對(duì)民警德、能、勤、績(jī)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,結(jié)果與政治、經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。

檢察院嚴(yán)把“進(jìn)口關(guān)”,認(rèn)真落實(shí)省級(jí)統(tǒng)一考錄制度,試行分類(lèi)管理體制,作為洛陽(yáng)市院分類(lèi)管理試點(diǎn)單位之一,目前,分類(lèi)管理體制正在探索中;深化干部人事制度改革,嚴(yán)格按照《黨政干部選拔任用工作條例》和《檢察官法》的要求,實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,輪崗交流制度;制定一崗雙責(zé)制度,推行領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究;充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的作用,加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)內(nèi)度監(jiān)督制約;積極探索隊(duì)伍管理機(jī)制,如“三三制”、“三位一體”、“6+1”辦案機(jī)制應(yīng)用轉(zhuǎn)化,走在了全市檢察機(jī)關(guān)的前列。

縣法院嚴(yán)格落實(shí)省級(jí)統(tǒng)一考錄制度,加強(qiáng)了“進(jìn)口”管理;對(duì)現(xiàn)有干警,分別制定了崗位職責(zé),進(jìn)行量化考核。拓寬“出口”,對(duì)于不合格干警,實(shí)行待崗培訓(xùn)制度,視其表現(xiàn)確定去留,從而確保了干警素質(zhì)。對(duì)審判員、書(shū)記員、司法警察及工勤人員進(jìn)行分類(lèi)管理,出臺(tái)相應(yīng)的管理辦法和優(yōu)秀法官標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)秀書(shū)記員標(biāo)準(zhǔn)等;表彰干事創(chuàng)業(yè)者,培養(yǎng)并選拔一批干事創(chuàng)業(yè)者作為后備干部,充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)崗位。實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇、“一崗雙責(zé)”,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制、引咎辭職和責(zé)令辭職制度。制訂了《審委會(huì)研究案件制度》、《發(fā)還、改判案件責(zé)任追究制度》、《關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范審判人員庭審紀(jì)律》等制度,扎實(shí)開(kāi)展了清理違規(guī)收費(fèi),拒禮拒賄活動(dòng),實(shí)行錯(cuò)案追究制度。發(fā)還、全改案件的責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)。建立長(zhǎng)效機(jī)制,促進(jìn)規(guī)范化建設(shè),制定了《規(guī)章制度匯編》,使各項(xiàng)工作能夠有章可循,促進(jìn)了專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化建設(shè)。

(五)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作,積極解決部門(mén)在保障等方面存在的問(wèn)題。

我們堅(jiān)持每季度統(tǒng)計(jì)一次政法各部門(mén)辦案經(jīng)費(fèi)保障情況,并及時(shí)縣委、縣政府匯報(bào)。為確??h、鄉(xiāng)兩級(jí)專(zhuān)職治安巡防隊(duì)的工作經(jīng)費(fèi)和隊(duì)員工資等,經(jīng)縣委常委會(huì)和縣長(zhǎng)辦公會(huì)研究,我縣為縣治安巡防大隊(duì)和13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)專(zhuān)職治安巡防隊(duì)各配備巡防用面包車(chē)1臺(tái),共14臺(tái),財(cái)政撥款42.9萬(wàn)元;縣、鄉(xiāng)兩級(jí)財(cái)政共同解決巡防隊(duì)員的工資和工作經(jīng)費(fèi),其中縣財(cái)政解決縣治安巡防大隊(duì)隊(duì)員工資和工作經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元,為13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)治安巡防隊(duì)補(bǔ)貼工資和解決工作經(jīng)費(fèi)40萬(wàn)元,同時(shí)每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年要自籌6萬(wàn)元用于巡防隊(duì)的工作經(jīng)費(fèi)和隊(duì)員工資。

公安局全面落實(shí)了技防措施,全縣投資200余萬(wàn)元建成了以固定目標(biāo)報(bào)警、圖像監(jiān)控系統(tǒng)、紅外線(xiàn)報(bào)警器為主的技防體系,有效減少了盜搶案件;加強(qiáng)派出所規(guī)范化建設(shè),目前,全縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所均有辦公樓房,平均每個(gè)派出所有辦案及巡邏車(chē)各一輛;全縣有一級(jí)派出所一個(gè),二級(jí)派出所二個(gè),二級(jí)以上派出所絕對(duì)數(shù)居全市第一??h檢察院建立了檢察官學(xué)校,建立了圖書(shū)室、電子閱覽室、檢察信息網(wǎng)站、文化作品展室、學(xué)習(xí)園地、攝影長(zhǎng)廊等,為提高干警的文化修養(yǎng)搭建了平臺(tái)??h法院加強(qiáng)法庭建設(shè),不斷改善交通工具,目前有4個(gè)人民法庭,其中3個(gè)法庭為單門(mén)獨(dú)院,有一個(gè)法庭正在籌建。每個(gè)法庭一輛工作用車(chē),4名工作人員。

今年以來(lái)我縣的隊(duì)伍建設(shè)工作雖然取得了一定成績(jī),但與黨和人民的期望及上級(jí)的要求相比,仍有較大的差距,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

1、少數(shù)政法干警的執(zhí)法理念和思想觀(guān)念與新時(shí)期政法工作的要求不相適應(yīng),政治理論水平、文明素質(zhì)水平和職業(yè)道德水平有待進(jìn)一步提高。

2、對(duì)隊(duì)伍建設(shè)工作不夠重視、抓隊(duì)伍時(shí)緊時(shí)松、工作作風(fēng)不深入、一些民警政治敏感性差、執(zhí)法隨意性大、工作不負(fù)責(zé)任等問(wèn)題屢有發(fā)生。

3、干部人事制度缺乏必要的激勵(lì)機(jī)制,政法干警待遇相對(duì)偏低,不利于政法隊(duì)伍的穩(wěn)定和發(fā)展。

4、政法干部隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)章制度,還需要進(jìn)一步的深化和改善,以促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)的科學(xué)化、規(guī)范化管理。

5、政法部門(mén)人員編制短缺,人員少,業(yè)務(wù)重,檢察官、法官斷檔現(xiàn)象嚴(yán)重,辦公辦案經(jīng)費(fèi)困難等現(xiàn)象仍然影響著政法各部門(mén)業(yè)務(wù)工作的正常開(kāi)展。

(二)大力加強(qiáng)基層政法隊(duì)伍建設(shè)。努力實(shí)現(xiàn)工作重心向基層傾斜,保障向基層傾斜,警力向基層傾斜,增加基層實(shí)力,激發(fā)基層活力,提高基層效率。進(jìn)一步落實(shí)政法部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度,幫助基層解決好在人員經(jīng)費(fèi)保障等方面存在的實(shí)際困難。進(jìn)一步加強(qiáng)公安派出所、人民法庭、司法所建設(shè),充分發(fā)揮基層穩(wěn)定的堡壘作用。

(三)切實(shí)加強(qiáng)政法干警的教育培訓(xùn)。著眼于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),突出能力培養(yǎng)。特別是抓好短期培訓(xùn),按照干什么、學(xué)什么,缺什么、補(bǔ)什么的要求,增強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)用性。積極拓寬培訓(xùn)渠道,不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式,堅(jiān)持脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職自學(xué)相結(jié)合,努力提高培訓(xùn)效果。抓好對(duì)基層和一線(xiàn)辦案干警的培訓(xùn),確保參訓(xùn)人員、時(shí)間、經(jīng)費(fèi)落實(shí)。廣泛深入地開(kāi)展各種形式的崗位練兵和業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),不斷提高干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力。

(四)進(jìn)一步完善政法隊(duì)伍監(jiān)督管理機(jī)制。依法從嚴(yán)管理好政法隊(duì)伍,堅(jiān)持凡進(jìn)必考,嚴(yán)把政法隊(duì)伍進(jìn)人關(guān);依法、積極、穩(wěn)妥的原則,繼續(xù)開(kāi)展對(duì)不合格人員的清理工作。繼續(xù)深化干部人事制度改革,加大公開(kāi)選撥、競(jìng)爭(zhēng)上崗等工作力度,創(chuàng)造公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人環(huán)境,建立干部能上能下、能進(jìn)能出、充滿(mǎn)活力的管理機(jī)制。

x縣委政法委

司法局年隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇十二

轉(zhuǎn)眼間,一個(gè)學(xué)期在忙碌而緊張的工作中不知不覺(jué)已悄然而逝。本學(xué)期,我園認(rèn)真執(zhí)行《綱要》、《指南》,堅(jiān)持貫徹黨的教育方針,關(guān)注幼兒個(gè)體差異,促進(jìn)幼兒富有個(gè)性的、主動(dòng)的人格發(fā)展,為其打下良好基礎(chǔ)。本學(xué)期在全園教職工的共同努力下,努力完成各項(xiàng)工作,取得一定的進(jìn)步和成績(jī)?,F(xiàn)就一學(xué)期的工作總結(jié)如下:

為了使幼兒園管理工作向規(guī)范化方向邁進(jìn),我們制定了嚴(yán)格的管理制度,形成健全的管理網(wǎng)絡(luò),做到分工明確,責(zé)任到人。同時(shí),根據(jù)實(shí)際我園還制定了教職工崗位職責(zé)、月考核細(xì)則及學(xué)期考核等各項(xiàng)規(guī)章制度,并注重平時(shí)的貫徹與落實(shí),在實(shí)際工作中嚴(yán)格照章辦事。通過(guò)健全制度,明確職責(zé),提高了教職工的工作責(zé)任感,促進(jìn)了我園各項(xiàng)工作有序、高效地開(kāi)展。

我園通過(guò)每周一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)政治和教育理論。為了提高教師的業(yè)務(wù)能力,我們采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去的方式。這學(xué)期先后派了部分教師去鎮(zhèn)幼兒園、姐妹園等參觀(guān)學(xué)習(xí)。結(jié)合工作實(shí)際,我園進(jìn)行了師徒結(jié)對(duì),傳幫帶教,讓新教師在觀(guān)摩中進(jìn)步,在反思中成長(zhǎng)。

1、在教研過(guò)程中,調(diào)整和確立了幼兒園園本教研整體思路是:以新理念為導(dǎo)向,以新課程為載體,通過(guò)課程審議,互動(dòng)研究來(lái)促進(jìn)教師的全面發(fā)展。

我們是通過(guò)四個(gè)方面來(lái)開(kāi)展的,一是抓問(wèn)題。在教研過(guò)程中,我們覺(jué)得教師容易將關(guān)注點(diǎn)放在感覺(jué)和現(xiàn)象上,而不是真正的問(wèn)題,在探討的過(guò)程中,把感覺(jué)和現(xiàn)象變成明確的問(wèn)題表達(dá)出來(lái),變成真實(shí)的問(wèn)題,提升為有價(jià)值的問(wèn)題,然后通過(guò)學(xué)習(xí)討論,推動(dòng)問(wèn)題的解決。二是抓反思。我們通過(guò)集體備課,小組研討,寫(xiě)教后反思等來(lái)改變自己的思想和行動(dòng)。在反思中,注意對(duì)問(wèn)題的反思,在行動(dòng)中反思,在反思中成長(zhǎng),在行動(dòng)中改變。

2、狠抓教學(xué)細(xì)節(jié)管理,穩(wěn)步提高保教質(zhì)量。一是各班認(rèn)真制訂教學(xué)計(jì)劃,有效地防止在教學(xué)工作的主觀(guān)性和隨意性。定期和不定期檢查教師備課本、幼兒課堂作業(yè)等。二是落實(shí)一日教學(xué)常規(guī),加大對(duì)一日常規(guī)各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和調(diào)控。幼兒園以“推門(mén)聽(tīng)課”活動(dòng)為載體,在聽(tīng)完每節(jié)課后與教師及時(shí)交流,并進(jìn)行點(diǎn)評(píng)糾正。

1、安全工作落到實(shí)處。幼兒園在落實(shí)教師目標(biāo)責(zé)任制時(shí),把安全衛(wèi)生工作放在首位。一是建立了責(zé)任制和事故追究責(zé)任制。簽訂了安全責(zé)任書(shū)。二是建立了安全衛(wèi)生檢查制度,定期檢查設(shè)備、線(xiàn)路、大型玩具的安全狀況,發(fā)現(xiàn)隱患,及時(shí)排除。三是將安全知識(shí)引入課堂,教給幼兒一些安全知識(shí)。每季度召開(kāi)一次安全檢查會(huì)議,檢查情況有記錄、有反饋。四是加強(qiáng)幼兒園車(chē)輛管理,嚴(yán)禁家長(zhǎng)騎車(chē)入園,嚴(yán)格把關(guān)好接送制度。

2、抓好后勤管理工作。努力提高后勤人員思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),克服人手少工作量大的困難,團(tuán)結(jié)協(xié)作,把各項(xiàng)工作搞得有聲有色。定期進(jìn)行考核,以制度科學(xué)管理,以專(zhuān)業(yè)提高效率。

3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度。一是堅(jiān)持收支兩條線(xiàn),嚴(yán)禁坐收坐支。二是嚴(yán)格報(bào)銷(xiāo)手續(xù)和程序,開(kāi)源節(jié)流,花好每分錢(qián)。三是做好以收定支落實(shí)預(yù)算管理。保管人員認(rèn)真執(zhí)行財(cái)產(chǎn)管理制度,做到有據(jù)有登記。

5、家長(zhǎng)工作有序開(kāi)展。本學(xué)年我園召開(kāi)了多次家長(zhǎng)會(huì),積極聽(tīng)取家長(zhǎng)的合理化建議。我園于下半年成立了家長(zhǎng)學(xué)校和家長(zhǎng)委員會(huì),共同合力打造和諧民主的家園。

司法局年隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇十三

懷著對(duì)新春的憧憬和期盼,我們又度過(guò)了忙碌而充實(shí)的一學(xué)年。度,對(duì)于幼兒園來(lái)說(shuō)是緊張的一年,是奮斗的一年,也是收獲的一年?;厥滓荒甑墓ぷ鳎心馗?,有默默地付出,更多的還是滿(mǎn)滿(mǎn)的收獲?;仡欉@一個(gè)學(xué)期的工作,我們最大的感受就是:忙碌、充實(shí)、轉(zhuǎn)變、提高。

本學(xué)期,我園以《幼兒園工作規(guī)程》《幼兒園管理?xiàng)l例》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》為指導(dǎo),以“進(jìn)一步推進(jìn)新課程改革、優(yōu)化園本培訓(xùn)”為抓手,扎實(shí)推進(jìn)了教師隊(duì)伍建設(shè)、軟硬件設(shè)施建設(shè)、省級(jí)(或市級(jí)、縣級(jí))優(yōu)質(zhì)幼兒園創(chuàng)立工作,使園內(nèi)各項(xiàng)工作邁上了新的臺(tái)階,實(shí)現(xiàn)了新的突破?,F(xiàn)將本學(xué)期園內(nèi)整體工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下:

自開(kāi)學(xué)以來(lái),幼兒園一向在不斷地完善各崗位規(guī)章制度和工作職責(zé),如衛(wèi)生檢查制度、健康檢查制度、體格鍛煉制度、園長(zhǎng)工作職責(zé)、教師工作職責(zé)等從上至下各崗位的工作制度和工作職責(zé),用嚴(yán)格的制度和職責(zé)規(guī)范教師的工作行為,讓各崗位教師自覺(jué)遵守規(guī)章制度,上下團(tuán)結(jié)一心,共同搞好工作。

本學(xué)期我們一如既往地重視教師隊(duì)伍的建設(shè),努力提高本園教師的教育教學(xué)本事,異常是在新教師和青年教師的培養(yǎng)上加大了力度,努力使青年教師能在較短的時(shí)間里適應(yīng)和掌握教育的.環(huán)境和教學(xué)的基本方法。此外,盡可能多地為教師創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的條件,促使他們不斷提高、不斷提高:一是加強(qiáng)教師政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的力度;二是加強(qiáng)教師專(zhuān)業(yè)技能的提高;三是經(jīng)過(guò)聽(tīng)課、評(píng)課、觀(guān)摩研討等活動(dòng)促進(jìn)教師相互交流、學(xué)習(xí),共同提高。

開(kāi)學(xué)初結(jié)合本園實(shí)際情景制定了園務(wù)工作計(jì)劃、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃、教研計(jì)劃;為各班制定了各學(xué)科教學(xué)計(jì)劃、保育工作計(jì)劃和班務(wù)工作計(jì)劃。定期或不定期對(duì)各班教師的備課、講課、班務(wù)活動(dòng)、衛(wèi)生消毒及幼兒常規(guī)管理工作等各方面進(jìn)行督促檢查、綜合評(píng)比,并堅(jiān)持在每周五的例會(huì)上通報(bào)評(píng)比結(jié)果,肯定成績(jī),指出不足,從而提出新的工作要求,使各班教師針對(duì)實(shí)際查漏補(bǔ)缺,及時(shí)整改。

到了學(xué)期末,還組織了考評(píng)小組,對(duì)各班教師各科教育教學(xué)、班務(wù)工作、常規(guī)培養(yǎng)、個(gè)人基本功訓(xùn)練等各方面進(jìn)行全面檢驗(yàn),使保教質(zhì)量穩(wěn)步上升。

安全工作是幼兒園工作的重中之重,所以安全工作始終是園務(wù)中的頭等大事,園內(nèi)上下時(shí)時(shí)刻刻講安全、保安全。平日要求各班重視幼兒安全、衛(wèi)生保健常識(shí)教育,還加強(qiáng)了門(mén)衛(wèi)制度及晨檢制度。

1、組織召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì),讓家長(zhǎng)了解幼兒園的教育教學(xué)目標(biāo),積極支持配合幼兒園的工作,家園攜手共同培育幼兒。

2、師生每一天堅(jiān)持晨練和課間體格鍛煉,增強(qiáng)了師生的體質(zhì)。

3、開(kāi)辟種植園地,設(shè)立飼養(yǎng)角,為幼兒觀(guān)察、思維、想象、創(chuàng)作及實(shí)踐活動(dòng)供給了廣闊的空間。

展望新的一年,我園將在創(chuàng)評(píng)成功的基礎(chǔ)上,繼續(xù)努力,發(fā)揮優(yōu)勢(shì),改善不足,讓我園的健康、快速、穩(wěn)定、長(zhǎng)期的發(fā)展,更好的服務(wù)于幼兒,為偉大的幼教事業(yè)做出貢獻(xiàn)!最終我再一次感激每一位領(lǐng)導(dǎo)、每一位員工!我愛(ài)你們!

司法局年隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇十四

公安局開(kāi)展了以“強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象、鼓干勁、爭(zhēng)一流”為主題的隊(duì)伍建設(shè)活動(dòng)。局黨領(lǐng)導(dǎo)委站在全局的高度,科學(xué)謀劃,部署實(shí)施“四個(gè)強(qiáng)化”,以求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、敢于拼搏、狠抓落實(shí)為保障,以提高民警整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力為目標(biāo),進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),弘揚(yáng)正氣,凝心聚力,使我局公安隊(duì)伍建設(shè)工作方向更明確,主線(xiàn)更清晰,重點(diǎn)更凸顯,舉措更有力。

一、強(qiáng)化公安隊(duì)伍紀(jì)律意識(shí)。

按照“嚴(yán)格、公正、文明、廉潔”的隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)要求,我縣公安局把從嚴(yán)治警始終貫穿到執(zhí)法實(shí)踐和日常生活的各個(gè)環(huán)節(jié)。

強(qiáng)化對(duì)“五條禁令”、省委“十個(gè)嚴(yán)禁”、省政法委“四條紀(jì)律、九項(xiàng)規(guī)定”等內(nèi)容的學(xué)習(xí),組織開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)大討論活動(dòng)。針對(duì)隊(duì)伍建設(shè)中存在的突出問(wèn)題,該局通過(guò)采取每周五單位集中學(xué),其余時(shí)間民警自學(xué)的方式,將此次學(xué)習(xí)活動(dòng)貫穿到年底的各項(xiàng)工作當(dāng)中。

在認(rèn)真分析當(dāng)前民警隊(duì)伍工作、學(xué)習(xí)、思想、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上,積極開(kāi)展為期兩周的紀(jì)律整頓。通過(guò)實(shí)實(shí)在在的措施,最大限度地調(diào)動(dòng)民警的工作積極性,使民警的'精神面貌和工作狀態(tài)得到明顯改觀(guān),樹(shù)立和保持了公安隊(duì)伍清正廉潔、克已奉公、秉公執(zhí)法的良好形象。

二、強(qiáng)化公安人員素質(zhì)教育。

我局立足實(shí)際、著眼實(shí)用、貼近實(shí)戰(zhàn),結(jié)合警種實(shí)際,在抓好“三項(xiàng)建設(shè)”的同時(shí),積極開(kāi)展為期三周的崗位大練兵活動(dòng)?;顒?dòng)中,注重抓細(xì)節(jié)、抓環(huán)節(jié)、抓癥結(jié),不搞花架子,不做表面文章,不脫離實(shí)際,我局主要領(lǐng)導(dǎo)親自謀劃安排培訓(xùn)內(nèi)容,親自協(xié)調(diào)調(diào)度,親自督導(dǎo)落實(shí)。重點(diǎn)強(qiáng)化民警做群眾工作能力、執(zhí)法辦案能力、信息化應(yīng)用能力、治安防范能力的培訓(xùn),培養(yǎng)民警干大事業(yè)、求大發(fā)展的宏大氣魄。

全體民警特別是中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范,“以學(xué)帶干,以干促學(xué)”,做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤,全面提升了民警隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力,為公安隊(duì)伍建設(shè)培養(yǎng)出更多的執(zhí)法辦案業(yè)務(wù)能手和高層次專(zhuān)業(yè)人才夯實(shí)了基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)構(gòu)建高素質(zhì)民警隊(duì)伍的目標(biāo)。

三、強(qiáng)化公安人員宗旨觀(guān)念。

緊緊圍繞“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng),以關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展為中心,進(jìn)一步鞏固大走訪(fǎng)和“五民”活動(dòng)的成果,結(jié)合“村警工作機(jī)制”,組織全體民警深入轄區(qū),及時(shí)掌握社情民意和社會(huì)治安形勢(shì)狀況,努力構(gòu)建適合該縣社會(huì)形勢(shì)發(fā)展的治安防范體系,切實(shí)減少和預(yù)防各類(lèi)案件的發(fā)生。

同時(shí),公安局各窗口單位按照“構(gòu)建和諧社會(huì)建設(shè),回應(yīng)社會(huì)新期待、回應(yīng)人民新要求”的總要求,牢固樹(shù)立“群眾利益無(wú)小事”的理念,對(duì)前來(lái)窗口咨詢(xún)的群眾態(tài)度熱情,語(yǔ)言得體,服務(wù)周到,切實(shí)讓人民群眾高興而來(lái),滿(mǎn)意而去。通過(guò)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),全局工作效率明顯提高,為民意識(shí)得到強(qiáng)化,牢固樹(shù)立了公安機(jī)關(guān)和公安民警的良好社會(huì)形象。

四、強(qiáng)化公安隊(duì)伍外在形象。

我局以行風(fēng)評(píng)議為龍頭,以加強(qiáng)公安隊(duì)伍宣傳為抓手,強(qiáng)化公安隊(duì)伍親民、為民、便民、惠民的宣傳力度;采取多種措施,進(jìn)一步深化“公安民警大走訪(fǎng)”、“五民”等活動(dòng),深入轄區(qū)及時(shí)排查化解矛盾糾紛,解決信訪(fǎng)老案。在全面抓好社會(huì)治安綜合治理工作,進(jìn)一步推廣加強(qiáng)人防、物防、技防的基礎(chǔ)上,該局以維護(hù)社會(huì)治安秩序?yàn)橹骶€(xiàn),強(qiáng)化打防結(jié)合,連續(xù)開(kāi)展了一系列嚴(yán)打整治斗爭(zhēng),切實(shí)維護(hù)了群眾利益,公安隊(duì)伍形象進(jìn)一步提升。

司法局年隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、思想方面。

加強(qiáng)政治理論教育,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,學(xué)習(xí)國(guó)務(wù)院及國(guó)務(wù)院國(guó)資委關(guān)于國(guó)企改革各項(xiàng)要求,學(xué)習(xí)集團(tuán)公司改革經(jīng)營(yíng)發(fā)展相關(guān)文件精神,對(duì)黨忠誠(chéng)自覺(jué)維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和集中統(tǒng)一,思想上政治上行動(dòng)上堅(jiān)決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,立場(chǎng)堅(jiān)定、明辨是非、堅(jiān)持原則、在關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)得起考驗(yàn)。

二、管理方面。

加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。利用多種形式分層次、針對(duì)不同崗位對(duì)后備干部進(jìn)行培訓(xùn),普遍開(kāi)展了新理論、新技術(shù)、新知識(shí)、新方法的培訓(xùn),提高了專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部的開(kāi)發(fā)知識(shí)水平、理論聯(lián)系實(shí)際和技術(shù)進(jìn)步的創(chuàng)新能力,對(duì)發(fā)現(xiàn)的管理漏洞及時(shí)提出整改建議,進(jìn)行進(jìn)一步的完善。

堅(jiān)決執(zhí)行從后備干部中選拔任用干部,公司嚴(yán)格按照民主推薦、考察、班子會(huì)討論決定、試用期、民主測(cè)評(píng)等系列流程。嚴(yán)格把關(guān),并把加強(qiáng)對(duì)后備干部的監(jiān)督管理作為建設(shè)高素質(zhì)后備干部隊(duì)伍的重要措施。

三、主要成效。

通過(guò)層層篩選、公開(kāi)公平競(jìng)爭(zhēng),選出了一批群眾公認(rèn)度高、工作能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)好的優(yōu)秀人才,為組織建設(shè)注入了新的活力,通過(guò)建立后備干部人才庫(kù),加強(qiáng)了大家對(duì)后備干部的了解和認(rèn)識(shí),通過(guò)對(duì)后備干部的教育、培訓(xùn)和管理,逐步提高后備干部的組織協(xié)調(diào)能力、增強(qiáng)群眾公認(rèn)度,為將來(lái)成為中堅(jiān)力量奠定了基礎(chǔ)。

司法局年隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇十六

建立農(nóng)村氣象信息員隊(duì)伍是加強(qiáng)農(nóng)村氣象防災(zāi)減災(zāi)工作,拓寬農(nóng)村氣象信息發(fā)布渠道,促進(jìn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收的有效措施之一。通過(guò)農(nóng)村氣象信息員傳遞氣象災(zāi)害預(yù)警信號(hào)、上報(bào)氣象災(zāi)情信息,能夠提高氣象服務(wù)的有效性,提高廣大農(nóng)民群眾災(zāi)害自救互救的能力。近年來(lái),xx局積極開(kāi)展“政府主導(dǎo),部門(mén)聯(lián)動(dòng),群眾參與”的農(nóng)村氣象災(zāi)害防御體系建設(shè)工作,采取多種方式和舉措,深入推進(jìn)基層氣象防災(zāi)減災(zāi)和氣象信息員隊(duì)伍建設(shè)工作?,F(xiàn)將xx年上半年我局氣象信息員隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)匯報(bào)如下:。

截至目前,xx市共建立鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村兩級(jí)氣象信息員1536人,其中xx市546人、xx市214人,xx縣370人、xx縣406人,分別由各行政村、社區(qū)中的大學(xué)生村干部、水庫(kù)管理員及炮手等兼任。全市氣象部門(mén)通過(guò)決策服務(wù)短信平臺(tái)、手機(jī)大喇叭預(yù)警信息發(fā)布平臺(tái)等,把預(yù)報(bào)、預(yù)警信息傳達(dá)到氣象信息員,通過(guò)氣象信息員傳達(dá)到廣大人民群眾,以最大限度減少和避免經(jīng)濟(jì)損失和人員傷亡。

在市委組織部門(mén)的大力支持下,xx局目前已將大學(xué)生村干部納入全市氣象信息員管理范疇。與xx市移動(dòng)公司開(kāi)展農(nóng)村氣象防災(zāi)減災(zāi)和信息化建設(shè)合作,由移動(dòng)通信部門(mén)為氣象信息員開(kāi)辟氣象信息發(fā)送專(zhuān)用端口,利用農(nóng)信通、畜牧通及移動(dòng)大喇叭等服務(wù)平臺(tái)向農(nóng)民朋友發(fā)送預(yù)報(bào)、預(yù)警、科普等氣象信息,充分發(fā)揮基層氣象信息員協(xié)助做好氣象服務(wù)作用。

加強(qiáng)對(duì)氣象信息員隊(duì)伍管理。每季度對(duì)氣象信息員信息進(jìn)行抽查核實(shí),確保氣象信息員信息真實(shí)、可靠。將中國(guó)局、省局印制的氣象信息員工作手冊(cè)、氣象信息員培訓(xùn)教材等書(shū)籍、材料發(fā)放到信息員手中,近期將編制印發(fā)氣象信息員工作日志、氣象信息員工作責(zé)任卡和氣象防災(zāi)減災(zāi)明白卡,發(fā)放至每位氣象信息員。

二、制度制訂及落實(shí)情況。

各縣(市)局積極爭(zhēng)取地方政府支持,協(xié)調(diào)以地方政府名義下發(fā)加強(qiáng)氣象信息員隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)文件。5月20日,xx市政府辦公室下發(fā),明確各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處分管農(nóng)業(yè)或應(yīng)急管理的副鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長(zhǎng)、街道辦事處副主任兼任氣象協(xié)理員;各行政村、社區(qū)中的大學(xué)生村干部兼任氣象信息員;林業(yè)、農(nóng)業(yè)、學(xué)校、水庫(kù)及其它重要部門(mén)要指定1名工作人員兼任氣象災(zāi)害應(yīng)急聯(lián)絡(luò)員。

明確協(xié)理員、信息員及應(yīng)急聯(lián)絡(luò)員責(zé)任義務(wù)。要求氣象信息員24小時(shí)保證手機(jī)暢通,調(diào)離工作崗位或通訊方式變更須及時(shí)上報(bào)市氣象局,市氣象局按上報(bào)信息更改信息發(fā)布平臺(tái)個(gè)人檔案資料。其他縣(市)局也向地方政府報(bào)送關(guān)于加強(qiáng)氣象信息員隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)文件,近期將加大協(xié)調(diào)力度,力爭(zhēng)以地方政府名義下發(fā)。

完善氣象信息員氣象預(yù)警信息發(fā)布和氣象災(zāi)害信息上報(bào)制度。氣象部門(mén)預(yù)報(bào)未來(lái)有氣象災(zāi)害時(shí),要及時(shí)通過(guò)手機(jī)短信發(fā)送至氣象協(xié)理員、氣象信息員和應(yīng)急聯(lián)系人;氣象信息員接到預(yù)警信息后,要及時(shí)通過(guò)短信、廣播、電話(huà)、大喇叭、上門(mén)等方式,盡快將預(yù)警信息傳遞到轄區(qū)內(nèi)公眾手中。當(dāng)信息員確認(rèn)有氣象災(zāi)害發(fā)生時(shí),應(yīng)在確保自身安全的情況下盡快趕往災(zāi)害發(fā)生地開(kāi)展災(zāi)情調(diào)查,并在2小時(shí)內(nèi)將災(zāi)情信息上報(bào)至氣象部門(mén)。

三、培訓(xùn)情況。

氣象信息員工作在氣象防災(zāi)減災(zāi)的最基層,任務(wù)重、責(zé)任大,因此加強(qiáng)氣象信息員管理和培訓(xùn)至為重要。5月21日,xx局在xx市委組織部的大力支持下,組織全市氣象信息員進(jìn)行了為期3天的氣象知識(shí)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括:氣象災(zāi)害預(yù)警信號(hào)識(shí)別與防御、氣象災(zāi)害調(diào)查方法及其它相關(guān)知識(shí)。

使每個(gè)氣象信息員明確工作任務(wù),切實(shí)提高氣象信息員的整體素質(zhì)。其他縣(市)局也于6月份先后組織開(kāi)展對(duì)氣象信息員的培訓(xùn)。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn),使氣象信息員進(jìn)一步明確職責(zé)任務(wù),掌握氣象災(zāi)害防御應(yīng)急處置、氣象災(zāi)害預(yù)警信息獲取與傳遞、氣象災(zāi)情調(diào)查上報(bào)等工作方法,了解氣象儀器設(shè)施管理辦法等,為指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)生產(chǎn)和防災(zāi)減災(zāi)切實(shí)發(fā)揮作用。

四、存在的主要問(wèn)題。

1、氣象信息員人員變化較大,對(duì)信息收集、更新存在一定難度。

五、下一步工作打算。

下一步要認(rèn)真貫徹落實(shí)省局關(guān)于大力發(fā)展氣象信息員隊(duì)伍的通知精神,加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)氣象業(yè)務(wù)服務(wù)體系和農(nóng)村氣象災(zāi)害防御體系建設(shè),加強(qiáng)氣象防災(zāi)減災(zāi)基層氣象信息員隊(duì)伍建設(shè),完成氣象信息員隊(duì)伍建設(shè)任務(wù)。從本地防災(zāi)減災(zāi)實(shí)際出發(fā),突出地方特色,制作氣象信息員工作日志、氣象信息員工作責(zé)任卡和氣象防災(zāi)減災(zāi)明白卡下發(fā)給每個(gè)氣象信息員,使每個(gè)氣象信息員明確工作任務(wù)、掌握操作方法,增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性,切實(shí)提高氣象信息員的整體素質(zhì)。

加強(qiáng)對(duì)氣象信息員的管理,完善氣象信息員登記、備案制度。積極收集氣象信息員氣象服務(wù)效益事例,對(duì)表現(xiàn)突出的氣象信息員,向當(dāng)?shù)卣ㄗh予以表彰獎(jiǎng)勵(lì),使氣象信息員隊(duì)伍切實(shí)發(fā)揮農(nóng)村氣象防災(zāi)減災(zāi)效益。

司法局年隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇十七

本文目錄。

二要強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持和完善中心組學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)日、領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)等制度,制定領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)評(píng)學(xué)考學(xué)的暫行規(guī)定,加大對(duì)黨的xx屆三中全會(huì)精神、科學(xué)發(fā)展觀(guān)等最新理論成果學(xué)習(xí)力度,結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性,建立干部培訓(xùn)工作管理考核檔案,努力在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫,把思想統(tǒng)一到加快國(guó)際性生態(tài)型海濱城市建設(shè)上來(lái),不斷奪取解放思想、率先跨越、科學(xué)發(fā)展的新勝利。

三要強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展實(shí)績(jī)考核。要以實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核和管理,根據(jù)我區(qū)發(fā)展的實(shí)際,研究制定《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核暫行辦法》,進(jìn)一步規(guī)范在重大突發(fā)事件、重點(diǎn)性工作、日常性工作和創(chuàng)新性工作中考察考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,切實(shí)樹(shù)立“讓人干事”、“激勵(lì)干事”、“舒心干事”、“干凈干事”的導(dǎo)向,以務(wù)實(shí)的工作創(chuàng)造真正的實(shí)績(jī)。

一要規(guī)范干部選拔任用程序。從改進(jìn)推薦方式入手,制定區(qū)管干部初始提名推薦暫行辦法,在首要環(huán)節(jié)采用競(jìng)爭(zhēng)性選拔機(jī)制,積極運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)推薦、組織推薦、群眾推薦、會(huì)議推薦等方式,暢通民意表達(dá)渠道,規(guī)范民意表達(dá)程序,提高推薦質(zhì)量。

二要規(guī)范競(jìng)爭(zhēng)性選拔機(jī)制。推行和完善公開(kāi)選拔、公推公選等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式,加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的比例,形成公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制。打破一崗終身制和部門(mén)所有制,加大干部培養(yǎng)性交流、換崗性交流和需求性交流的力度,探索股級(jí)干部跨部門(mén)競(jìng)爭(zhēng)上崗的有效途徑。加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作的實(shí)施面和覆蓋面,應(yīng)從實(shí)際出發(fā),重點(diǎn)針對(duì)那些專(zhuān)業(yè)性比較強(qiáng)以及缺少年輕干部和緊缺人才的部門(mén),在更大的范圍內(nèi)把最優(yōu)秀、懂專(zhuān)業(yè)的人選上來(lái),促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。要建立健全公開(kāi)選拔制度,對(duì)每個(gè)重要環(huán)節(jié)的具體模式、程序加以科學(xué)規(guī)范,逐步明確組織者和監(jiān)督者的責(zé)任紀(jì)律,建立嚴(yán)格的違紀(jì)責(zé)任追究制度。

三要加強(qiáng)對(duì)破格提拔干部管理。探索對(duì)破格提拔的干部實(shí)行聘任制,以制度的形式落實(shí)對(duì)破格提拔人員后續(xù)管理培養(yǎng)工作,做到既在競(jìng)爭(zhēng)中識(shí)別干部,在比較中選拔干部,又注重破格提拔干部工作的透明度和可操作性。

一要積極構(gòu)建多元的干部培訓(xùn)渠道。繼續(xù)大規(guī)模、多層次培訓(xùn)干部,創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)形式,建立“3+1”培訓(xùn)模式,將黨校培訓(xùn)、主題班次培訓(xùn)、自主培訓(xùn)三種固定形式與外出學(xué)習(xí)、上掛下派等方式相結(jié)合,積極推進(jìn)干部“大培訓(xùn)、大外派”工作,健全干部經(jīng)常性教育培訓(xùn)機(jī)制,使干部提高素質(zhì)、增長(zhǎng)才干。要立足多崗位鍛煉,著力在重點(diǎn)工作和艱苦環(huán)境中錘煉考驗(yàn)干部,采取橫向交流、駐點(diǎn)招商等方法,把干部推向開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)、重點(diǎn)工程、城建拆遷等重點(diǎn)一線(xiàn),在急、難、險(xiǎn)、重工作中提升能力、培養(yǎng)才干。

二要完善后備干部培養(yǎng)制度。建立“后備干部信息庫(kù)”,制定后備干部分類(lèi)儲(chǔ)備、定期分析、動(dòng)態(tài)管理和梯度培養(yǎng)制度,進(jìn)一步健全干部?jī)?chǔ)備機(jī)制、選拔交流機(jī)制、涵蓋導(dǎo)向機(jī)制、關(guān)愛(ài)機(jī)制,實(shí)行“后備干部成長(zhǎng)過(guò)程紀(jì)實(shí)”,及時(shí)提拔培養(yǎng)成熟的后備干部,做到備用結(jié)合,人崗相適,從根本上形成全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的干部鍛煉培養(yǎng)機(jī)制。

三要大力實(shí)施專(zhuān)業(yè)更新培訓(xùn)。將貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)作為培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容貫穿教育培訓(xùn)始終,年內(nèi)重點(diǎn)辦好東區(qū)發(fā)展論壇、科級(jí)干部培訓(xùn)班、女干部培訓(xùn)班、后備干部和年輕干部培訓(xùn)班、干部工作監(jiān)督員培訓(xùn)班等多個(gè)主題班次,切實(shí)提高各級(jí)干部執(zhí)政能力和執(zhí)政水平,促進(jìn)全區(qū)率先科學(xué)發(fā)展。

返回目錄。

(一)深入開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),增強(qiáng)廣大干警執(zhí)法為民的自覺(jué)性。

(三)切實(shí)搞好政治業(yè)務(wù)培訓(xùn),全面提高政法隊(duì)伍素質(zhì)。

(四)完善管理機(jī)制,進(jìn)一步激發(fā)政法干部隊(duì)伍活力。

1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度。

2、加強(qiáng)政法隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。

3、建立健全監(jiān)督管理機(jī)制,促進(jìn)隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)。

(五)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作,積極解決部門(mén)在保障等方面存在的問(wèn)題。

三、明年工作初步打算。

x縣委政法委。

返回目錄。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),成立農(nóng)開(kāi)中心素質(zhì)教育學(xué)校。

年初成立了由中心主任為校長(zhǎng),黨支部書(shū)記為教導(dǎo)主任,中心副主任、為授課老師,其余干部職工為成員的農(nóng)開(kāi)中心領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育學(xué)校,制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃,認(rèn)真開(kāi)展培訓(xùn)工作。

二、全體干部職工積極參與,努力學(xué)習(xí)提高自身的修養(yǎng)。

xx年,農(nóng)開(kāi)中心全體干部職工積極參加各種培訓(xùn),將各種培訓(xùn)作為提高自身素質(zhì),更新知識(shí)結(jié)構(gòu),增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的重要手段。4月份學(xué)習(xí)了**區(qū)創(chuàng)建衛(wèi)生城市篇。5月份學(xué)習(xí)了**區(qū)創(chuàng)建環(huán)境保護(hù)模范城市篇和整臟治亂篇。6月份學(xué)習(xí)xx區(qū)創(chuàng)建文明城市篇和如何做一個(gè)文明的城市人。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中中心領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求職工做好學(xué)習(xí)記錄,要求把學(xué)習(xí)市民教育讀本的內(nèi)容貫穿到實(shí)際的工作和生活當(dāng)中,做到改陋習(xí),講文明,樹(shù)新風(fēng),促和諧;培養(yǎng)好習(xí)慣,改掉壞毛病,處處講文明;縱深推進(jìn)生態(tài)文明城市建設(shè)。

三、創(chuàng)新機(jī)制,立足長(zhǎng)遠(yuǎn),確保領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)培訓(xùn)的深入。

建立健全了考評(píng)機(jī)制。將社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育工作成效自覺(jué)納入“文明單位、文明社區(qū)、文明村鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動(dòng)考核目標(biāo)。堅(jiān)持教育管理并重。在中心領(lǐng)導(dǎo)干部、職工中大力宣傳“愛(ài)國(guó)守信、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”基本道德規(guī)范,使之家喻戶(hù)曉、人人皆知。并加大教育和處罰力度,遏制不文明現(xiàn)象。對(duì)本單位干部職工進(jìn)行文明禮儀、法律法規(guī)、衛(wèi)生保健和科普技能等各種知識(shí)培訓(xùn)。以創(chuàng)建文明區(qū)城活動(dòng)為契機(jī),以“講禮儀,守規(guī)范,爭(zhēng)做文明市民”為主題,組織開(kāi)展向不文明語(yǔ)言、不文明行為、不文明風(fēng)氣宣戰(zhàn)活動(dòng)。在日常行為上作到管住自己的嘴,不隨地吐痰,不說(shuō)臟話(huà)粗話(huà);管住自己的手,不亂扔亂倒,不亂貼亂畫(huà);管住自己的腿,不違反交通規(guī)則。

xx年在市民素質(zhì)教育培訓(xùn)工作中還存在許多的不足,但在今后的工作中我們會(huì)繼續(xù)努力做好培訓(xùn)工作,力求做到形式多樣、效果明顯,努力把中心廣大領(lǐng)導(dǎo)干部職工培養(yǎng)工作認(rèn)真抓好成為高素質(zhì)的文明市民。

返回目錄。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),成立農(nóng)開(kāi)中心素質(zhì)教育學(xué)校。

年初成立了由中心主任為校長(zhǎng),黨支部書(shū)記為教導(dǎo)主任,中心副主任、為授課老師,其余干部職工為成員的農(nóng)開(kāi)中心領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育學(xué)校,制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃,認(rèn)真開(kāi)展培訓(xùn)工作。

二、全體干部職工積極參與,努力學(xué)習(xí)提高自身的修養(yǎng)。

xx年,農(nóng)開(kāi)中心全體干部職工積極參加各種培訓(xùn),將各種培訓(xùn)作為提高自身素質(zhì),更新知識(shí)結(jié)構(gòu),增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的重要手段。4月份學(xué)習(xí)了**區(qū)創(chuàng)建衛(wèi)生城市篇。5月份學(xué)習(xí)了**區(qū)創(chuàng)建環(huán)境保護(hù)模范城市篇和整臟治亂篇。6月份學(xué)習(xí)xx區(qū)創(chuàng)建文明城市篇和如何做一個(gè)文明的城市人。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中中心領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求職工做好學(xué)習(xí)記錄,要求把學(xué)習(xí)市民教育讀本的內(nèi)容貫穿到實(shí)際的工作和生活當(dāng)中,做到改陋習(xí),講文明,樹(shù)新風(fēng),促和諧;培養(yǎng)好習(xí)慣,改掉壞毛病,處處講文明;縱深推進(jìn)生態(tài)文明城市建設(shè)。

三、創(chuàng)新機(jī)制,立足長(zhǎng)遠(yuǎn),確保領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)培訓(xùn)的深入。

建立健全了考評(píng)機(jī)制。將社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育工作成效自覺(jué)納入“文明單位、文明社區(qū)、文明村鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動(dòng)考核目標(biāo)。堅(jiān)持教育管理并重。在中心領(lǐng)導(dǎo)干部、職工中大力宣傳“愛(ài)國(guó)守信、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”基本道德規(guī)范,使之家喻戶(hù)曉、人人皆知。并加大教育和處罰力度,遏制不文明現(xiàn)象。對(duì)本單位干部職工進(jìn)行文明禮儀、法律法規(guī)、衛(wèi)生保健和科普技能等各種知識(shí)培訓(xùn)。以創(chuàng)建文明區(qū)城活動(dòng)為契機(jī),以“講禮儀,守規(guī)范,爭(zhēng)做文明市民”為主題,組織開(kāi)展向不文明語(yǔ)言、不文明行為、不文明風(fēng)氣宣戰(zhàn)活動(dòng)。在日常行為上作到管住自己的嘴,不隨地吐痰,不說(shuō)臟話(huà)粗話(huà);管住自己的手,不亂扔亂倒,不亂貼亂畫(huà);管住自己的腿,不違反交通規(guī)則。

xx年在市民素質(zhì)教育培訓(xùn)工作中還存在許多的不足,但在今后的工作中我們會(huì)繼續(xù)努力做好培訓(xùn)工作,力求做到形式多樣、效果明顯,努力把中心廣大領(lǐng)導(dǎo)干部職工培養(yǎng)工作認(rèn)真抓好成為高素質(zhì)的文明市民。

司法局年隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇十八

____年,農(nóng)開(kāi)中心高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育工作,按照區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦年初下達(dá)的工作任務(wù)和烏建立字____1號(hào)文件《____區(qū)建立全國(guó)禮貌城市指揮部關(guān)于加強(qiáng)市民素質(zhì)教育的通知》精神,為了扎實(shí)開(kāi)展“三創(chuàng)一辦”縱深推進(jìn)生態(tài)禮貌城市建設(shè),加強(qiáng)干部職工的素質(zhì)教育,營(yíng)造良好的學(xué)校氛圍,進(jìn)一步提高干伍素質(zhì),更新干部的知識(shí)結(jié)構(gòu),使廣大干部能及時(shí)掌握最新的理論知識(shí)和增強(qiáng)業(yè)務(wù)潛力,更好地完成我區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)工作和其他各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將農(nóng)開(kāi)中心____年領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育工作總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),成立農(nóng)開(kāi)中心素質(zhì)教育學(xué)校。

年初成立了由中心主任同志為校長(zhǎng),黨支部書(shū)記____為教導(dǎo)主任,中心副主任____、____為授課老師,其余干部職工為成員的農(nóng)開(kāi)中心領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育學(xué)校,制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃,認(rèn)真開(kāi)展培訓(xùn)工作。

二、全體干部職工用心參與,努力學(xué)習(xí)提高自身的修養(yǎng)。

____年,農(nóng)開(kāi)中心全體干部職工用心參加各種培訓(xùn),將各種培訓(xùn)作為提高自身素質(zhì),更新知識(shí)結(jié)構(gòu),增強(qiáng)業(yè)務(wù)潛力的重要手段。4月份學(xué)習(xí)了____區(qū)建立衛(wèi)生城市篇。5月份學(xué)習(xí)了____區(qū)建立環(huán)境保護(hù)模范城市篇和整臟治亂篇。6月份學(xué)習(xí)建立禮貌城市篇和如何做一個(gè)禮貌的城市人。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中中心領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求職工做好學(xué)習(xí)記錄,要求把學(xué)習(xí)市民教育讀本的資料貫穿到實(shí)際的工作和生活當(dāng)中,做到改陋習(xí),講禮貌,樹(shù)新風(fēng),促和諧;培養(yǎng)好習(xí)慣,改掉壞毛病,處處講禮貌;縱深推進(jìn)生態(tài)禮貌城市建設(shè)。

三、創(chuàng)新機(jī)制,立足長(zhǎng)遠(yuǎn),確保領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)培訓(xùn)的深入。

建立健全了考評(píng)機(jī)制。將社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育工作成效自覺(jué)納入“禮貌單位、禮貌社區(qū)、禮貌村鎮(zhèn)”建立活動(dòng)考核目標(biāo)。堅(jiān)持教育管理并重。在中心領(lǐng)導(dǎo)干部、職工中大力宣傳“愛(ài)國(guó)守信、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”基本道德規(guī)范,使之家喻戶(hù)曉、人人皆知。并加大教育和處罰力度,遏制不禮貌現(xiàn)象。對(duì)本單位干部職工進(jìn)行禮貌禮儀、法律法規(guī)、衛(wèi)生保健和科普技能等各種知識(shí)培訓(xùn)。以建立禮貌區(qū)城活動(dòng)為契機(jī),以“講禮儀,守規(guī)范,爭(zhēng)做禮貌市民”為主題,組織開(kāi)展向不禮貌語(yǔ)言、不禮貌行為、不禮貌風(fēng)氣宣戰(zhàn)活動(dòng)。在日常行為上作到管住自己的嘴,不隨地吐痰,不說(shuō)臟話(huà)粗話(huà);管住自己的手,不亂扔亂倒,不亂貼亂畫(huà);管住自己的腿,不違反交通規(guī)則。

____年在市民素質(zhì)教育培訓(xùn)工作中還存在許多的不足,但在今后的工作中我們會(huì)繼續(xù)努力做好培訓(xùn)工作,力求做到形式多樣、效果明顯,努力把中心廣大領(lǐng)導(dǎo)干部職工培養(yǎng)工作認(rèn)真抓好成為高素質(zhì)的禮貌市民。

司法局年隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇十九

根據(jù)有關(guān)文件要求,為促進(jìn)新形勢(shì)下zd隊(duì)伍建設(shè),現(xiàn)對(duì)我局新形勢(shì)下加強(qiáng)zd隊(duì)伍建設(shè)工作進(jìn)行了調(diào)研并將調(diào)研情況報(bào)告如下:

十八大以來(lái),司法局圍繞保穩(wěn)定、促和諧,創(chuàng)新發(fā)展這一目標(biāo),牢固樹(shù)立“服務(wù)大局、創(chuàng)新機(jī)制、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的工作理念,按照打造一支過(guò)硬司法行政隊(duì)伍,建設(shè)社區(qū)矯正中心,改建法律援助中心和公證大廳,全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的“1+3+x”工作思路,充分發(fā)揮司法行政各項(xiàng)職能作用,為全區(qū)社會(huì)又好又快發(fā)展?fàn)I造了良好的法治環(huán)境。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是加強(qiáng)班子思想建設(shè)。司法局高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè),采取定期組織學(xué)習(xí)、召開(kāi)民主生活會(huì)等形式加強(qiáng)思想政治教育,班子成員的政治觀(guān)念和大局意識(shí)顯著增強(qiáng)。二是加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)直接關(guān)系到一支隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。近年來(lái),司法局在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作中始終把作風(fēng)建設(shè)擺在重要位置,在貫徹落實(shí)民主集中制,實(shí)行科學(xué)民主決策的同時(shí),注重發(fā)揮班子成員的率先垂范作用,以此來(lái)激發(fā)廣大zd干警的敬業(yè)精神和和奉獻(xiàn)精神。三是加強(qiáng)班子廉政建設(shè),把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為班子建設(shè)的重中之重,在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律教育,切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力的同時(shí),制定了一系列嚴(yán)格的規(guī)章制度,嚴(yán)格落實(shí)多方位監(jiān)督機(jī)制,著力從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

(二)堅(jiān)持加強(qiáng)司法行政隊(duì)伍管理工作。我局把建設(shè)一支“政治堅(jiān)定,業(yè)務(wù)精通,作風(fēng)優(yōu)良,執(zhí)法公正”的基層司法行政隊(duì)伍作為民服務(wù)的重點(diǎn)工作來(lái)抓。近年來(lái),司法行政隊(duì)伍呈現(xiàn)年輕化和多元化的特點(diǎn),多元化表現(xiàn)在人才素質(zhì)和人才選拔的方式上,我局通過(guò)四川省2017年公開(kāi)招錄的方式吸收了法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的人才,并預(yù)計(jì)在2018年通過(guò)遴選繼續(xù)吸收法學(xué)、社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人員,充實(shí)司法行政隊(duì)伍,更新干部隊(duì)伍血液,并且,在多種選拔任用的方式中,眾多年輕人脫穎而出,假如司法行政干警隊(duì)伍,使司法行政干警日益年輕化、多元化。

(三)堅(jiān)持加強(qiáng)干警教育培訓(xùn)。為適應(yīng)新時(shí)期zd工作的需要,我局堅(jiān)定不移走強(qiáng)素質(zhì)之路,構(gòu)建教、學(xué)、練、戰(zhàn)“四位一體”的教育培訓(xùn)體系,探索建立“互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)”機(jī)制,不斷提升領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合能力、實(shí)戰(zhàn)能力和社會(huì)溝通能力。采取了“考、查、聽(tīng)、提”四字措施,努力提高基層司法干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。“考”即考政策、考法律法規(guī);“查”即查政治學(xué)習(xí)筆記和業(yè)務(wù)檔案;“聽(tīng)”即聽(tīng)宣傳教育和專(zhuān)業(yè)人士的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)及工作經(jīng)驗(yàn)介紹,在法庭旁聽(tīng)律師發(fā)表的優(yōu)秀辯護(hù)詞或代理詞;“提”即提高文化程度。我局積極鼓勵(lì)在職干部并給予獎(jiǎng)勵(lì)政策,從而增強(qiáng)了廣大干部的敬業(yè)精神和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),提高了司法行政工作人員的整體素質(zhì)。十八大以來(lái),我局先后有7名干部通過(guò)國(guó)家司法考試。

(四)堅(jiān)持狠抓思想、作風(fēng)、廉政建設(shè)。始終堅(jiān)持把“為民、務(wù)實(shí)、廉潔”放在隊(duì)伍建設(shè)的首要位置,開(kāi)展經(jīng)常性的思想教育和作風(fēng)整頓。切實(shí)抓好思想政治工作,提升干警思想政治素質(zhì)。堅(jiān)持每月2次的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)例會(huì),組織干部職工學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針、政策,特別是黨的十八大、十九大以來(lái),總書(shū)記的重要講話(huà),同時(shí)積極參加省廳、市局、市委zd委、區(qū)委zd委的相關(guān)培訓(xùn),參加zd大講黨的學(xué)習(xí)培訓(xùn),努力提升干部能力和水平,引導(dǎo)干警牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、法律意識(shí)和廉潔意識(shí)。

二、存在的主要問(wèn)題。

近年來(lái),通過(guò)堅(jiān)持不懈地狠抓隊(duì)伍建設(shè),司法行政隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高,有力地保障了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,促進(jìn)了司法行政事業(yè)科學(xué)發(fā)展。但也要看到,與經(jīng)濟(jì)社會(huì)、法治進(jìn)步的發(fā)展水平相比,我們?cè)谒枷胗^(guān)念、工作方式、體制機(jī)制等方面都還存在著與新形勢(shì)、新任務(wù)不相適應(yīng)的地方。經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的梳理,蝸居在隊(duì)伍建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題,主要有以下兩個(gè)方面:

(一)干警隊(duì)伍存在的問(wèn)題。目前,司法局共有在職人員35人,肩負(fù)著9個(gè)職能科室和8個(gè)基層司法所的重要職責(zé),任務(wù)多,壓力大,不能完全滿(mǎn)足日常工作要求和新形勢(shì)心任務(wù)需要,本科以上人才沒(méi)有,高學(xué)歷人才沒(méi)有,后備警力嚴(yán)重缺失。我局目前空編10個(gè),基層一線(xiàn)干部工作任務(wù)較為繁重且責(zé)任重大,再加上基本都是一人所,工作開(kāi)展起來(lái)十分困難。

(二)工作創(chuàng)新意識(shí)不夠。存在因循守舊、求穩(wěn)怕變的觀(guān)念障礙。在個(gè)別干警身上,改革創(chuàng)新精神不足,開(kāi)拓進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)勁頭不夠,存在不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督、監(jiān)督不到位等問(wèn)題。工作中循規(guī)蹈矩,按部就班,求穩(wěn)怕變,不求創(chuàng)新,導(dǎo)致工作機(jī)制落后,工作沒(méi)有亮點(diǎn),長(zhǎng)期打不開(kāi)局面,妨礙了司法工作深入發(fā)展。

(一)持之以恒開(kāi)展黨性教育。通過(guò)不斷創(chuàng)新模式,利用線(xiàn)上線(xiàn)下上廉政黨課、機(jī)關(guān)普法學(xué)習(xí)等多種形式,教育引導(dǎo)大家常修為政之德,常懷律己之心,常思貪欲之害,常戒非分之想,做到自重、自省、自警、自勵(lì),克己奉公,清正廉潔。每年“七一”舉辦重溫入黨誓詞,重溫zd干警核心價(jià)值觀(guān),以此堅(jiān)定黨性觀(guān)念,牢記神圣使命。強(qiáng)化政治學(xué)習(xí),加強(qiáng)隊(duì)伍的思想政治教育。堅(jiān)持每月2次的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)例會(huì),組織干部職工學(xué)習(xí)黨的'各項(xiàng)方針、政策,特別是黨的十八大以來(lái),總書(shū)記的重要講話(huà),同時(shí)積極參加省廳、市局、市委zd委、區(qū)委zd委的相關(guān)培訓(xùn),參加zd大講黨的學(xué)習(xí)培訓(xùn),努力提升干部能力和水平。

(二)健全班子管理隊(duì)伍新機(jī)制。結(jié)合我區(qū)開(kāi)展的《機(jī)關(guān)工作人員平時(shí)考核系統(tǒng)》,制定了《司法局年度考核辦法》,將平時(shí)考核和年終考核程序、加分減分項(xiàng)目及實(shí)施細(xì)則、考核結(jié)果運(yùn)用、年終目標(biāo)獎(jiǎng)二次分配等在全區(qū)進(jìn)行了詳細(xì)明確,得到了區(qū)人社局的充分認(rèn)可。

(三)落實(shí)從優(yōu)待警政策,堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)。建立了談心交心常態(tài)機(jī)制,及時(shí)了解掌握干部思想動(dòng)態(tài),實(shí)現(xiàn)了干部職工談心談話(huà)全覆蓋,出臺(tái)并落實(shí)了干部生病慰問(wèn)、困難黨員幫扶、干部家屬大病幫扶等關(guān)心關(guān)愛(ài)干部職工機(jī)制,最大限度幫助干部職工解決實(shí)際問(wèn)題和困難。尤其是目前已經(jīng)落實(shí)的zd委機(jī)關(guān)津貼,使干部職工增強(qiáng)了職業(yè)自豪感和歸屬感,提升了干部的工作激情。

(四)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政的運(yùn)用。我局將黨風(fēng)廉政執(zhí)行情況作為干部提拔使用和評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)。在干部選任和省市、及系統(tǒng)內(nèi)評(píng)選先進(jìn)時(shí),都分別核查了當(dāng)事人和當(dāng)事單位的黨風(fēng)廉政情況,實(shí)行一票否決制。

四、新形勢(shì)下加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)和建議。

通過(guò)調(diào)研,我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到隊(duì)伍建設(shè)是司法行政工作的根本,是實(shí)現(xiàn)司法行政工作科學(xué)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。只有緊密結(jié)合我局實(shí)際,以業(yè)務(wù)規(guī)范化、隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化、管理科學(xué)化為方向,全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),才能從更高起點(diǎn)、更高層次、更高水平上實(shí)現(xiàn)司法行政隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。

(一)強(qiáng)化政治學(xué)習(xí),加強(qiáng)隊(duì)伍的思想政治教育。深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告精神,采取多種形式認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神、來(lái)川講話(huà)精神、中省市有關(guān)文件精神,將思想與中央保持高度一致。

(二)強(qiáng)化隊(duì)伍管理,提高隊(duì)伍執(zhí)行力。在全系統(tǒng)繼續(xù)完善科學(xué)、便利、管用的績(jī)效考評(píng)體系,健全獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制。同時(shí)注重建立合理有效的激勵(lì)機(jī)制。樹(shù)典型,用榜樣的力量,啟發(fā)帶動(dòng)后進(jìn)。不斷探索機(jī)關(guān)文化建設(shè),增強(qiáng)機(jī)關(guān)文氛圍,努力建設(shè)具有司法行政職業(yè)特色、彰顯正義正氣的司法行政文化,特別是要善于從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取心理調(diào)治的營(yíng)養(yǎng),提高干部心理健康水平。

(三)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè),筑牢思想防線(xiàn),認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,壓實(shí)責(zé)任健全防范體系。圍繞反腐倡廉工作任務(wù),按照懲防并舉、注重預(yù)防的方針,以加強(qiáng)教育為基礎(chǔ),以制度建設(shè)為核心,深入開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng),大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè),建立一支信念堅(jiān)定、執(zhí)法為民、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)司法行政隊(duì)伍。強(qiáng)化警示教育,學(xué)習(xí)反面典型案例引以為戒,對(duì)局內(nèi)排查出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行有針對(duì)性的防控。抓好黨風(fēng)與行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合,以黨員的先鋒模范作風(fēng)帶動(dòng)全體干部和法律服務(wù)人員愛(ài)崗敬業(yè),以黨員帶頭認(rèn)真執(zhí)行“三嚴(yán)三實(shí)”,帶頭深入村社區(qū)聯(lián)系群眾,真抓實(shí)干,做到艱苦奮斗、清正廉潔,不斷提高干部思想素質(zhì)。

(四)繼續(xù)強(qiáng)化從優(yōu)待警政策,營(yíng)造留人環(huán)境。認(rèn)真解決干部特別是基層司法所干部在居住、家屬就業(yè)、子女入學(xué)就業(yè)等方面的實(shí)際困難,解除他們工作中的后顧之憂(yōu),營(yíng)造事業(yè)留人、感情留人、待遇留人的良好環(huán)境。同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行司法助理員的調(diào)動(dòng)、最低服務(wù)年限等規(guī)定,對(duì)確因工作需要調(diào)離基層司法所或提升任職的,須經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)同意并報(bào)省廳備案。嚴(yán)格落實(shí)專(zhuān)編專(zhuān)用,從嚴(yán)控制借調(diào)(借用)等情況。積極配合、督促各縣區(qū)司法局盡快落實(shí)zd委機(jī)關(guān)工作津貼,提升干部的職業(yè)歸屬感,以降低我系統(tǒng)人員流出較多,導(dǎo)致空編率較高的現(xiàn)狀。

(五)強(qiáng)化編制使用,用好用活現(xiàn)行政策。針對(duì)目前我局還空編10個(gè)的情況,我們將用好用足現(xiàn)有政策,充分利用好中省市就加強(qiáng)基層建設(shè)暨兩所一庭建設(shè)相繼出臺(tái)的一系列文件,積極爭(zhēng)取當(dāng)?shù)攸h委、政府支持,加強(qiáng)與人社局、編辦聯(lián)系溝通,通過(guò)公務(wù)員公招、交流等多種方式,解決缺編和zd編制“專(zhuān)編專(zhuān)用”的問(wèn)題,確保司法行政系統(tǒng)人員盡快達(dá)到滿(mǎn)編運(yùn)行。

(六)創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育模式,引導(dǎo)干部職工提升參與學(xué)習(xí)教育的主動(dòng)性。在周例會(huì)、中心組、支部學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,引入現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐教育。按照“強(qiáng)化素質(zhì),注重技能,突出能力”的原則不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè),采取開(kāi)展業(yè)務(wù)技能測(cè)試、知識(shí)競(jìng)賽等形式強(qiáng)化學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)干警解決問(wèn)題和困難的能力。繼續(xù)加大先進(jìn)典型的引領(lǐng)式教育模式,不斷挖掘宣傳全市系統(tǒng)內(nèi)涌現(xiàn)出的先進(jìn)代表,激勵(lì)干部職工學(xué)先進(jìn)爭(zhēng)先進(jìn)。

【本文地址:http://m.aiweibaby.com/zuowen/14223900.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請(qǐng)點(diǎn)擊

下載此文檔