心得體會是我們在成長和進(jìn)步的過程中所獲得的寶貴財富。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。
職校心得體會篇一
高職教育是培養(yǎng)應(yīng)用型、技術(shù)技能型人才的重要途徑，它逐漸在中國獲取認(rèn)可和重視。作為一位高職學(xué)子，我在過去的幾年里經(jīng)歷了各種挑戰(zhàn)和成長，對高職教育有著深刻的體會和感悟。在這篇文章中，我將分享我的心得，并探討高職教育的價值和作用。
第二段：高職教育的實用性
高職教育與普通大學(xué)相比，更注重實用性知識和技能的培養(yǎng)。在校期間，我們接受了大量的實踐課程，并且實習(xí)和實訓(xùn)環(huán)節(jié)在整個學(xué)習(xí)過程中占據(jù)了重要地位。通過實踐學(xué)習(xí)，我不僅熟練掌握了專業(yè)知識和技能，還具備了解決實際問題的能力。與此同時，高職學(xué)校與行業(yè)密切合作，提供就業(yè)機會和實習(xí)機會，使我們能夠更好地融入社會，為未來的就業(yè)做好準(zhǔn)備。
第三段：高職教育的培養(yǎng)能力
高職教育不僅注重專業(yè)知識的傳授，而且注重培養(yǎng)我們的能力和素質(zhì)。在校期間，我們經(jīng)歷了各種課程和活動，如團隊合作、領(lǐng)導(dǎo)才能培養(yǎng)、溝通技巧等。這些都培養(yǎng)了我們的團隊精神、創(chuàng)新能力和職業(yè)素養(yǎng)。通過參加社團和學(xué)生會活動，我學(xué)會了與他人合作、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題并不斷提升自我。
第四段：高職教育的就業(yè)前景
高職教育的目標(biāo)之一是為學(xué)生提供更好的就業(yè)前景。在高職學(xué)校，我們有機會接觸各種行業(yè)和企業(yè)，并了解就業(yè)市場的需求。與職業(yè)導(dǎo)師和行業(yè)專家的互動也為我們提供了寶貴的就業(yè)指導(dǎo)和建議。高職學(xué)校的實習(xí)安排和校企合作項目為學(xué)生提供了直接的就業(yè)機會。通過實習(xí)和校企合作，我獲得了豐富的實踐經(jīng)驗，提升了就業(yè)競爭力。
第五段：高職教育面臨的挑戰(zhàn)和發(fā)展
高職教育雖然在近年來取得了顯著的發(fā)展，但仍面臨一些挑戰(zhàn)。其中之一是社會對高職學(xué)歷的認(rèn)同度還不夠高，普通大學(xué)仍然被認(rèn)為是更好的選擇。此外，高職學(xué)校還需要加大對實踐教育的支持力度，提高教學(xué)質(zhì)量和師資水平。同時，高職學(xué)校應(yīng)與企業(yè)建立更緊密的合作關(guān)系，確保教學(xué)內(nèi)容與職業(yè)需求緊密匹配。只有不斷改革和完善，高職教育才能更好地適應(yīng)社會發(fā)展的需求。
結(jié)尾段：總結(jié)
通過幾年的高職學(xué)習(xí)，我深刻體會到高職教育的實用性、能力培養(yǎng)和就業(yè)前景。它為我們提供了優(yōu)質(zhì)的教育資源和實踐機會，使我們能夠更好地適應(yīng)社會需求。同時，高職教育還面臨一些挑戰(zhàn)和發(fā)展空間。我堅信，在不斷發(fā)展和創(chuàng)新的推動下，高職教育將迎來更加輝煌的未來。
職校心得體會篇二
對于有效的教學(xué)，沒有經(jīng)驗，但可能有一些感受。根據(jù)我的理解，數(shù)學(xué)的有效教學(xué)是讓學(xué)生正確理解、學(xué)習(xí)和做。
一堂課是否有效對老師來說非常重要。充分理解教材，然后備課。課前準(zhǔn)備教具和學(xué)習(xí)工具，熟悉教學(xué)計劃是必不可少的。上課的時候，老師的教學(xué)質(zhì)量好不好，對課堂的掌握程度如何，教學(xué)中習(xí)題的設(shè)計是否合理科學(xué)，是否考慮到了所有的學(xué)生，每一道習(xí)題是否都有明確的目標(biāo)和要求，從而達(dá)到鞏固知識、培養(yǎng)技能、開發(fā)智力等目的。都與教學(xué)效果有關(guān)。
從上個月公開課總結(jié)開始，我就覺得備課是有效上課的前提。教學(xué)是一個動態(tài)生成的過程，但生成并不意味著不需要預(yù)設(shè)或備課。相反，有效教學(xué)對預(yù)設(shè)的要求不是降低，而是提高。預(yù)設(shè)要真正關(guān)注學(xué)生的發(fā)展，關(guān)注學(xué)生的個體差異，為每個學(xué)生提供積極活動的保障。它可以為教師和學(xué)生在教學(xué)過程中發(fā)揮創(chuàng)造力提供條件；它可以促進(jìn)課堂上多方向、多類型的信息交流，并及時給出反饋。這就要求教師鉆研教材，改變傳統(tǒng)備課模式，讓“預(yù)設(shè)”真正服務(wù)于生成性課堂教學(xué)。
教師要轉(zhuǎn)變備課模式，變“教案”為“學(xué)案”。要充分考慮和預(yù)設(shè)學(xué)生可能出現(xiàn)的情況，并采取相應(yīng)的對策。也就是說，整個教學(xué)過程是有準(zhǔn)備的，是有意識預(yù)設(shè)的。
今天的孩子都是寶貝，父母的寶貝，家人的掌上明珠。作為老師，我的寶寶信任我，崇拜我。我愛他們，愛他們。同時，我應(yīng)該好好教育他們。
沒有最好，只有更好。既然熱愛教育，選擇教育為職業(yè)，那就努力吧。我也相信自己會在教育教學(xué)中不斷豐富和提高自己，努力成為一名優(yōu)秀的幼兒教師。
職校心得體會篇三
中高職教育作為一種關(guān)注職業(yè)能力培養(yǎng)的教育模式，給廣大學(xué)生提供了更多的職業(yè)選擇和發(fā)展機會，同時也培養(yǎng)了大批適應(yīng)社會需求的高素質(zhì)勞動者。我是一名正在中高職就讀的學(xué)生，通過三年的學(xué)習(xí)和實踐，我深刻感受到這種教育模式所帶來的益處。下面，我將結(jié)合自身經(jīng)歷，談?wù)勎以谥懈呗殞W(xué)習(xí)過程中的一些心得體會。
第二段：理論與實踐相輔相成
中高職教育注重理論與實踐相結(jié)合，這種教育模式使我們不僅能夠掌握專業(yè)知識，更能夠運用所學(xué)知識解決實際問題。我記得在一次課程中，老師帶領(lǐng)我們參觀了一家汽車維修廠，我們不僅學(xué)到了汽車維修的一些理論知識，還親自動手修理了一輛故障車，這讓我對所學(xué)內(nèi)容有了更加深入的理解。在實踐中，我們不僅展示了自己的專業(yè)技能，也鍛煉了解決問題的能力，培養(yǎng)了我們的創(chuàng)新精神和團隊合作能力。
第三段：職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)前景
中高職教育注重培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力，不僅看重學(xué)生的專業(yè)技能，還注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力、認(rèn)知能力和溝通能力。通過學(xué)習(xí)中高職課程，我們能更清晰地明確自己的職業(yè)目標(biāo)，并為之制定相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃。行業(yè)對中高職生的需求量大，就業(yè)前景相對較好。而且，中高職教育也提供了跨省、跨國的就業(yè)機會，使學(xué)生在職業(yè)發(fā)展中更廣闊的空間。
第四段：社會實踐與人生體驗
中高職學(xué)習(xí)注重實踐，通過實習(xí)和社會實踐，學(xué)生們能夠更好地感受社會的現(xiàn)實和職業(yè)的真實情況。實習(xí)期間，我進(jìn)入一家大型企業(yè)進(jìn)行過長時間的實習(xí)，這讓我真切地感受到了職場的壓力和競爭。同時，我也明白了作為新一代勞動者，應(yīng)該具備的工作態(tài)度和職業(yè)道德。通過實踐，我深刻體會到了學(xué)校教育和社會實踐的有機結(jié)合，實踐不僅加深了對所學(xué)內(nèi)容的理解，也讓我們更好地適應(yīng)了職業(yè)環(huán)境。
第五段：態(tài)度決定一切
中高職教育強調(diào)培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度和職業(yè)態(tài)度。在學(xué)習(xí)中，我發(fā)現(xiàn)只有保持良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，才能夠真正發(fā)揮自己的潛力。在職業(yè)發(fā)展中，只有保持積極的職業(yè)態(tài)度，才能更好地適應(yīng)職場環(huán)境，并迎接職業(yè)生涯中的挑戰(zhàn)。對于我個人而言，中高職教育不僅教會了我專業(yè)知識和技能，更重要的是培養(yǎng)了我正確的人生態(tài)度和職業(yè)價值觀。
總結(jié)：
中高職心得體會是我三年中高職學(xué)習(xí)和實踐的總結(jié)。通過中高職教育，我不僅掌握了本學(xué)科的知識和技能，更明確了自己的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向。中高職教育的實踐導(dǎo)向使我們更好地了解社會和職業(yè)的真實情況，更重要的是培養(yǎng)了我們正確的職業(yè)態(tài)度和價值觀。在未來的學(xué)習(xí)和職業(yè)生涯中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，為社會和國家的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
職校心得體會篇四
作為一名大學(xué)生，我很早就了解到高職的存在，它以其實用性強、教學(xué)內(nèi)容實際、專業(yè)針對性強等優(yōu)勢迅速崛起，并贏得了越來越多中等職業(yè)技術(shù)學(xué)院（簡稱高職）的學(xué)子青睞。對于那些選擇高職學(xué)習(xí)的學(xué)生來說，這是一條通往成功的道路，也是他們追求職業(yè)夢想、實現(xiàn)個人價值的起點。而作為一名邁入社會的普通人，對于高職的了解和認(rèn)識也在日益開闊中，今天我想分享一下我對高職學(xué)習(xí)的心得和體會。
第二段：高職教學(xué)方式和實踐經(jīng)驗的重要性
高職教學(xué)的重點在于實踐，這是我對高職印象最深刻的一點。從課程設(shè)置到教師資質(zhì)，高職教育一直以來都是以職業(yè)技能培養(yǎng)為目標(biāo)的，這種教學(xué)模式使得學(xué)生們能夠在在學(xué)校期間掌握到許多實用技能和操作技巧，并能夠隨時將其轉(zhuǎn)化為實際操作能力。這對于那些想要拓展專業(yè)領(lǐng)域和技術(shù)能力的學(xué)生來說是一大優(yōu)勢，也是高職教育最大的亮點。
第三段：高職教育的人才培養(yǎng)貢獻(xiàn)
自成立以來，高職的理念就是為創(chuàng)造就業(yè)機會和提高職業(yè)素質(zhì)做出貢獻(xiàn)。高職畢業(yè)生常常具備從業(yè)所必須的工作技能和職業(yè)素質(zhì)，他們往往更受專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的工作場所歡迎。一個高等職業(yè)院校的畢業(yè)生既要具備專業(yè)技能，還要有一份堅毅的性格，走向職業(yè)生涯的他們需要快速適應(yīng)環(huán)境，并隨時保持職業(yè)素養(yǎng)，因此我認(rèn)為，高職不僅是一個為市場培養(yǎng)人才的地方，更是對于培養(yǎng)大批適應(yīng)社會發(fā)展需求的人才做出貢獻(xiàn)的地方。
第四段：高職學(xué)習(xí)的奮斗歷程和人生的提升
在實際學(xué)習(xí)過程中，每一個學(xué)生都必須付出畢生的努力去豐富和提升自己，其中最重要的是采取正確的思路和學(xué)習(xí)方法。通過對高職學(xué)習(xí)過程的深入了解，我發(fā)現(xiàn)在實際學(xué)習(xí)過程中嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼n程安排和較為寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境，能夠充分激發(fā)學(xué)生們的學(xué)習(xí)動力并使他們養(yǎng)成好學(xué)的習(xí)慣，這種良好的學(xué)習(xí)氛圍對于未來的職業(yè)發(fā)展會產(chǎn)生明顯的幫助和增益。
第五段：結(jié)尾
總而言之，高職教育是一朵在教育領(lǐng)域中迅速發(fā)展崛起的奇異花，它給那些渴求實用經(jīng)驗和未來就業(yè)的學(xué)生提供了一個展現(xiàn)自我和實現(xiàn)夢想的機會。我相信，在日后的發(fā)展中，高職學(xué)習(xí)的價值會更加重要，我也將重視高職教育的學(xué)習(xí)方法、實踐經(jīng)驗和理念。畢竟，職業(yè)教育是高等教育重要組成部分，而高職教育則是職業(yè)教育最為基礎(chǔ)和實用的實踐示范，讓我們共同為推進(jìn)其不斷發(fā)展而努力。
職校心得體會篇五
懷著無比自豪與激動的心情，我很榮幸的成為萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院隊伍中的一員，開始了自己人生新的征程。為了使我們新進(jìn)的青年教師能夠盡快的適應(yīng)高職教學(xué)工作，融入到萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院這個大集體，學(xué)院特意安排了崗前培訓(xùn)。
雖然這次培訓(xùn)的時間很短暫，但是內(nèi)容卻很豐富，囊括了職院師資隊伍建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、高職教育理論講座、國內(nèi)外職業(yè)教育概況、學(xué)院的教學(xué)管理規(guī)章制度、科研工作現(xiàn)狀以及人事管理制度等一系列專題講座。通過這次培訓(xùn)使我拓展了知識面、開闊了眼界，同時也深刻意識到自己的不足?，F(xiàn)將自己的心得體會如下。
一、對萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院有了初步了解，增強職業(yè)自豪感。
孟平院長首先在新教師培訓(xùn)開班典禮中向我們介紹了萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院的概況。萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院是20xx年10月經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)成立的全日制普通高等院校。學(xué)院現(xiàn)有固定資產(chǎn)5億元，儀器設(shè)備總值5600萬元，館藏圖書65萬冊，建有138個專業(yè)實驗及實訓(xùn)室，108個校外實習(xí)實訓(xùn)基地。學(xué)院在職教職工682人，其中博士16人，碩士221人；教授28人，副教授有176人。全日制在校生10099人。
學(xué)院現(xiàn)設(shè)有機電系、經(jīng)濟管理系、計算機系、師范教育系、信息工程系、藝術(shù)系和工程技術(shù)系7個系，粉末冶金學(xué)院、軟件學(xué)院和生物電醫(yī)學(xué)技術(shù)學(xué)院3個學(xué)院以及新材料與新能源、智能玩具、生物技術(shù)、投資與理財、軟件技術(shù)、生物電醫(yī)學(xué)技術(shù)等17個研究所。形成了以工科類專業(yè)為主，經(jīng)濟管理類、計算機信息類、文化藝術(shù)類等專業(yè)相互協(xié)調(diào)發(fā)展的專業(yè)結(jié)構(gòu)。
經(jīng)過十幾年的發(fā)展，學(xué)院的教育教學(xué)取得顯著成果。機電專業(yè)被評為山東省高校機械基礎(chǔ)實驗教學(xué)示范中心，數(shù)控中心被評為山東省首批數(shù)控加工仿真鑒定單位。機電一體化技術(shù)、冶金技術(shù)被評為山東省高職高專示范專業(yè)。機電一體化技術(shù)、生物制藥技術(shù)、應(yīng)用電子技術(shù)、金屬材料與熱處理被評為山東省高校特色專業(yè)。
與此同時，孟平院長向我們提出了三點希望與要求：一是教書育人，關(guān)愛學(xué)生。要嚴(yán)格遵守教師行為規(guī)范，真正成為廣大青年學(xué)生的良師益友。二是強化學(xué)習(xí)，練好內(nèi)功。要牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，不斷更新專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)素養(yǎng)和實踐技能，勇于在學(xué)院的改革和發(fā)展中作出新貢獻(xiàn)。三是愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新。必須堅持樂業(yè)、勤業(yè)、敬業(yè)，要始終保持充沛的精力、旺盛的熱情、活躍的思維，大膽創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和管理水平，在為學(xué)院的無私奉獻(xiàn)中實現(xiàn)自身的人生價值。
二、對教師高職教師這一職業(yè)有了更深刻的認(rèn)識。
“師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也”，這是我培訓(xùn)前對師德的理解，認(rèn)為只要按照課本上課，為學(xué)生答疑就可以了。而薛居寶老師通過“教書育人”專題講座告訴我們：教師不僅要傳道、授業(yè)、解惑，而且在生活中的言談舉止、做人的原則等等都會給學(xué)生帶來影響。教師不單單是文化的傳遞者，還是榜樣。學(xué)生都有“向師性”，是做人的一種認(rèn)同感，而教師的人格力量是無形的，不可估量的。因此教師要成為學(xué)生的引路人。總之以德立身，以身立教，才能成為一名合格的教師。
愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)是師德之核心；以身作則，為人師表是師德之根本；以人為本，關(guān)愛學(xué)生是師德之靈魂。的確，想成為一名教師，就必須得認(rèn)真教書，把職業(yè)當(dāng)做事業(yè)來做；就必須憑自己的道德魅力、學(xué)識魅力和氣質(zhì)魅力為學(xué)生做表率；就必須成為能和學(xué)生“交心”的益友。這就要求教師必須要懂教育學(xué)、心理學(xué)等方面的知識，了解不同學(xué)生的心理特點、心理困惑、心理壓力等，能給予他們及時的幫助。培養(yǎng)學(xué)生健康的心理素質(zhì)，這是教師成為管理者的關(guān)鍵，教師有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、管理協(xié)調(diào)能力，才能使教學(xué)更有效率，更能促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。
高職教師和普通教師還是有一定的不同，和高校教師也有許多不同之處。高等職業(yè)教育要求高職教師不僅要有豐富的理論知識，更要有一定的實踐經(jīng)驗；不僅要給學(xué)生傳授理論知識，更重要的是要教會學(xué)生在實踐中去實際操作這些理論知識。要想成為一名高職教師還要從以前的`學(xué)科教育的體系中蛻變出來，因為我們以前接受的都是學(xué)科教育；我們還需要不斷地豐富自己的實踐經(jīng)驗。
集中培訓(xùn)為我們提供了許多教學(xué)方法和策略。
通過對宋健老師“高職教師的知識與學(xué)習(xí)”專題講座的學(xué)習(xí)，讓我認(rèn)識到要上好一門課除了要有好的教學(xué)方法外還必須認(rèn)真鉆研熟悉專業(yè)人才培養(yǎng)方案；熟悉課程標(biāo)準(zhǔn)，鉆研教材，編制好授課計劃，強化實驗實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，合理分配教學(xué)時周。要上好一節(jié)課，就必須鉆研教學(xué)內(nèi)容，了解學(xué)生，本著對學(xué)生負(fù)責(zé)的態(tài)度編寫教案，認(rèn)認(rèn)真真的備課。
裴敏莉老師的“雙師型教師及教學(xué)”講座讓我獲益良多，她深入淺出的講解讓我們青年教師看到了教學(xué)名師的風(fēng)范，在講座中，她通過重視圖片、深入生活的方式讓我們感受到，教學(xué)效果在很大程度上取決于教學(xué)方法。雖然要將不同的教學(xué)方法在課堂上運用的爐火純青是需要十幾年乃至幾十年教學(xué)經(jīng)驗的積累，但是作為青年教師來說，要勇于探索，用于實踐，要不斷地嘗試著用不同的方法授課，逐漸的告別滿堂灌式的教學(xué)方法。
課堂教學(xué)藝術(shù)的修煉可以總結(jié)為四個步驟，一是法乎其上，快入帖（模仿期）；二是理論武裝，上正道（提高期）；三是實踐特色，鑄特色（升華期）；四是至法無上，貴的法（成熟期）。雖然我們現(xiàn)在剛步入高職教師這一行業(yè)，但是我們要很快的適應(yīng)這項工作。我想學(xué)校要求系部給年輕教師安排導(dǎo)師以及要求青年教師聽課就是先讓我們進(jìn)入模仿期。先模仿其他優(yōu)秀教師的教學(xué)方式，從中提煉出我們自己的東西，這是我們課堂教學(xué)藝術(shù)的第一步，也是至關(guān)重要的一步，只有基礎(chǔ)建的好，才有最后的高樓大廈。這就要求我們年輕教師要孜孜不倦、不恥下問，認(rèn)真向優(yōu)秀教師請教學(xué)習(xí)，讓我們的教學(xué)步入正軌。
四、不斷地學(xué)習(xí)，繼續(xù)深造和參與實踐，使自己具備雙師素質(zhì)。
雖然雙師素質(zhì)是學(xué)校要求的，但是高職教育的任務(wù)和培養(yǎng)目標(biāo)以及“高職教師”的稱謂也要求我們不僅要有講師的能力，同時還要具備工程師的能力與經(jīng)驗。
俗話說要給學(xué)生一杯水就要自己有一桶水，我們不能認(rèn)為自己有較高的學(xué)歷就已經(jīng)有了一桶水，其實不然，通過這段時間的教學(xué)，讓我深刻認(rèn)識到我的知識不足，我離這一桶水的差距還很大。通過對人事規(guī)章制度專題講座的學(xué)習(xí)，才知道，學(xué)院有一系列鼓勵年輕教師繼續(xù)深造的政策，這為我們年輕教師繼續(xù)深造提供了政策支持，同時激發(fā)了我們對于繼續(xù)深造的積極性。現(xiàn)在社會發(fā)展的速度很快，知識在不斷地更新，為了把自己的那桶水裝滿，為了不變成一個落伍者，我們青年教師必須不斷的通過學(xué)習(xí)記深造來補充自己，不斷地更新自己的知識體系。
李坤淑老師關(guān)于“精品課程建設(shè)”的講座，讓我看到我還是一名學(xué)科知識體系出身的教師，是一名昨天的教師；也讓我了解了真正的高職教育的課堂應(yīng)該沒有章節(jié)，而只有情境，只有在情境中學(xué)習(xí)才是工學(xué)結(jié)合。也可以說理論知識固然很重要，實踐經(jīng)驗對高職教師來說更為重要，雖然我有過在企業(yè)工作的經(jīng)歷，但是在教學(xué)上運用還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。為了讓自己具備工程師的經(jīng)驗，就要求我們要利用一切可利用的時間到企業(yè)去鍛煉，而且不能事實而非的去裝樣子，要把進(jìn)企業(yè)鍛煉當(dāng)做自己的工作去做，只有踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)的去基層工作，才能得到最好的鍛煉，也才能得到最有用的實踐經(jīng)驗。要想成為一名合格且具有雙師素質(zhì)的高職教師，學(xué)習(xí)鍛煉從現(xiàn)在開始。
五、勇于探索，積極研究，用自己的知識為社會服務(wù)。
在成為高職教師前，我認(rèn)為高職的教師除了上課之外沒有別的事情，在聽了蘇有剛老師“科研工作現(xiàn)狀及定位分析”專題講座才知道，高職院校也有自己的課題，我們的科研定位在應(yīng)用研究上，包括了技術(shù)上的突破、項目的推廣等等。而且學(xué)院還有學(xué)院科研基金，就是為了鼓勵年輕教師研究而設(shè)立的，因此年輕教師更應(yīng)該勇于探索積極地參研究，將自己的知識運用到應(yīng)用研究領(lǐng)域，為社會服務(wù)。
通過聆聽各位專家教授精彩講座，使我對未來在萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院的工作充滿了信心和動力，沒有不景氣，只有不爭氣，只要有克服困難的信心，就能取得好的開端，而好的開端，便是成功的一半。
新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導(dǎo)，學(xué)校組織的這次崗前培訓(xùn)就是一面很好的旗幟，在思想、行動和實踐工作上給予我切實的指導(dǎo)和鼓勵，在今后的工作中，我將做一個忠于事業(yè)、終身學(xué)習(xí)、勇于探索、自強不息的人，以自己的實際行動讓自己以德立身，以身立教，做一名具備雙師素質(zhì)，合格的高職教師。
職校心得體會篇六
隨著時代的變遷，高等教育已經(jīng)不再是少數(shù)人的特權(quán)，越來越多的人選擇高職教育，接受職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)素質(zhì)教育。我在這里就我的高職心得體會與大家分享。
第一段：選擇高職的原因
我選擇高職教育的原因不外乎兩點。首先，高職可以讓我在短時間內(nèi)掌握一門職業(yè)技能，進(jìn)入職場的門檻明顯降低。其次，高職所教授的課程和實踐是實際應(yīng)用的，更加貼近現(xiàn)實，不像理論課程那樣枯燥無味。
第二段：高職帶給我的成長
在高職的學(xué)習(xí)中，我感受到了許多成長。首先，課程設(shè)置和實踐操作讓我快速成長，增強了就業(yè)的競爭力。其次，在校期間我所遇到的挫折、困難錘煉了我的心智和意志，讓我有了更成熟的思維和更強大的意志力。
第三段：高職讓我學(xué)會了為人處世
高職教育不具備像大學(xué)那樣廣闊的視野和寬松的環(huán)境，但卻更具有社會化教育的性質(zhì)。在心理學(xué)、溝通技巧、領(lǐng)導(dǎo)力、團隊合作等方面，我受益頗多。高職教育讓我學(xué)會了如何與人相處、合作，以此來提高事業(yè)成功的幾率。
第四段：高職讓我認(rèn)識政策法規(guī)
在高職學(xué)習(xí)中，不僅讓我們直接接觸職場，同時也深入了解了眾多的政策法規(guī)。高職教育加強了學(xué)生對職場社會的認(rèn)知和了解程度，讓我們成為合格的員工和公民。
第五段：高職的收獲和展望
通過高職的學(xué)習(xí)，我學(xué)會了很多，更加深入了解了我所想要從事的事業(yè)，并且形成了長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃。雖然高職學(xué)歷比較低，但在職場上面，實際能力才是最重要的。因此，我會繼續(xù)努力不懈，通過不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗來提升自己的能力，讓我在職場上更吃香、更有競爭力！
總之，通過我的高職教育之路，我學(xué)到了很多有價值的東西。通過理論課程和實踐操作的結(jié)合，我不僅獲得了一系列的職業(yè)技能和管理能力，而且也在看待問題的思維方式、人與人之間的相處方法等方面得到了鍛煉和提高。讓我能夠積極的面對新的挑戰(zhàn)和機會！
職校心得體會篇七
按照教育局黨委“加強師德師風(fēng)建設(shè)”的總體要求，校黨支部開展了“師德師風(fēng)建設(shè)活動”，通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，我充分認(rèn)識到：
一、開展師德師風(fēng)教育活動的重要性。
陶行知先生說過：“學(xué)高為師，德高為范”。作為一名光榮的人民教師，不光要有廣博的知識，更要有高尚的道德。走上三尺講臺，教書育人;走下三尺講臺，為人師表。教師素質(zhì)高低直接決定著培養(yǎng)人才素質(zhì)高低。教師的素質(zhì)直接影響著學(xué)生的學(xué)風(fēng)和學(xué)校的校風(fēng)。
1、師德建設(shè)是建設(shè)高水平教師隊伍的需要。
師資隊伍的整體素質(zhì)提高，不僅表現(xiàn)在高學(xué)歷和高職稱，也表現(xiàn)在高尚的道德素養(yǎng)。近年來，雖然也很重視教師隊伍的建設(shè)，但隨著形勢的變化，受社會上一些不良思潮的影響，少數(shù)教師的職業(yè)道德出現(xiàn)了下滑趨勢。有的對教學(xué)缺乏熱情，對學(xué)生不負(fù)責(zé)任，有的只顧業(yè)務(wù)，不問政治。盡管這些情況只是在少數(shù)教師中存在，但嚴(yán)重影響了教師隊伍整體素質(zhì)的提高。
2、師德建設(shè)是進(jìn)一步深化素質(zhì)教育改革的需要。
教師是全面推進(jìn)素質(zhì)教育的主力軍，是教育教學(xué)改革的實施者，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，不僅需要教師轉(zhuǎn)變觀念，更新知識，提高教育教學(xué)水平，更需要教師具備良好的職業(yè)道德。教師是學(xué)生增長知識和思想進(jìn)步的導(dǎo)師，他的一言一行，都會對學(xué)生產(chǎn)生影響，一定要在思想政治上、道德品質(zhì)上、學(xué)識學(xué)風(fēng)上，全面以身作則，自覺率先垂范，這樣才能真正為人師表。有了高尚的師德，教師才能熱心于教育教學(xué)工作，不斷研究教學(xué)內(nèi)容，探索新的教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量;幫助學(xué)生樹立遠(yuǎn)大的理想和崇高的思想境界，激發(fā)學(xué)生強烈的求知欲望，促使學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。
二、 踏踏實實，加強師德師風(fēng)建設(shè)。
1、走上三尺講臺，當(dāng)好一名合格的人民教師，是我的理想追求。為此，我深知自己任重而道遠(yuǎn)。同時，作為社會的一員，必須勇于承擔(dān)自己的社會責(zé)任，能夠清醒地認(rèn)識到自己的言行代表著一個群體，始終要注意其產(chǎn)生的社會影響、社會效益。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了很多模范教師和先進(jìn)個人的感人事跡，學(xué)習(xí)他們崇高的人生追求，高尚的師德情操、強烈的責(zé)任意識、無私的奉獻(xiàn)精神。他們在平凡的教育教學(xué)崗位上譜寫了一頁頁“愛的教育”的新篇章，展現(xiàn)了新時期人民教師的光輝形象和崇高的思想境界。
2、熱愛學(xué)生，誨人不倦。愛，是教育的基礎(chǔ);沒有愛，就沒有真正的教育，“愛滿天下”。在教學(xué)中，我樹立了正確的學(xué)生觀，尊重和充分信任學(xué)生，以平等的態(tài)度對待學(xué)生，并深入了解學(xué)生，真誠關(guān)心學(xué)生的進(jìn)步和成長，力爭成為學(xué)生的良師益友。當(dāng)然，愛學(xué)生不是一味的遷就、放縱學(xué)生。在對學(xué)生提出嚴(yán)格要求的同時，又要循循善誘，耐心啟發(fā)，講清道理，說明利害關(guān)系，并加以啟發(fā)。對違紀(jì)的同學(xué)曉之以理，動之以情，而不是按照自己的個性辦事。應(yīng)轉(zhuǎn)變教育觀念，樹立以學(xué)生為主體的服務(wù)意識，創(chuàng)造出尊重、信任、寬容、友愛的新型的師生關(guān)系。
“言必行，行必果”，行動實踐遠(yuǎn)勝于說教。在日常的教育教學(xué)工作中，許多教師都在用行動解釋著師德師風(fēng)的真正內(nèi)涵。師德需要培養(yǎng)，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養(yǎng)!讓我們以良好的師德，共同撐起教育的藍(lán)天!
職校心得體會篇八
高職教育是一種融合理論與實踐的教育體制，培養(yǎng)學(xué)生實際操作技能的同時，也注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。在我的三年高職生涯中，我深深感受到了高職所帶給我的成長和收獲。下面，我將從實踐學(xué)習(xí)、職業(yè)發(fā)展、綜合素質(zhì)培養(yǎng)、團隊合作和自我認(rèn)識五個方面，談?wù)勎覍Ω呗毿牡玫捏w會。
首先，實踐學(xué)習(xí)是高職教育的核心。在高職學(xué)習(xí)的過程中，我們不僅學(xué)習(xí)課本上的理論知識，更重要的是學(xué)以致用，將理論知識運用到實踐中。在校期間，我曾參與過多次實習(xí)和課外實踐活動，通過與企業(yè)緊密合作，我不僅學(xué)到了操作技能，更鍛煉了實踐能力和解決問題的能力。實踐學(xué)習(xí)讓我明白了“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”的深刻道理，也為我日后工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
其次，高職教育注重職業(yè)發(fā)展。在高職院校，我們不僅接受知識的傳授和技能的培養(yǎng)，更有機會參與職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)。我還記得在大三的時候，學(xué)校邀請了多位職業(yè)人士來為我們講解職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，他們從自身的經(jīng)驗出發(fā)，告訴我們?nèi)绾芜x擇職業(yè)、如何提升自己的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德。這些職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)對我啟示很大，讓我明確了自己的職業(yè)目標(biāo)，并為實現(xiàn)目標(biāo)制定了明確的計劃。
另外，高職教育注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。在高職教育中，我們不僅要學(xué)好專業(yè)知識，還要注重社會實踐、文化修養(yǎng)和交際能力的培養(yǎng)。在這方面，學(xué)校為我們提供了多種機會，如豐富多彩的社團活動、文化藝術(shù)培訓(xùn)等。通過參與這些活動，我不僅提高了自己的綜合素質(zhì)，還積累了社會經(jīng)驗和人際關(guān)系，為將來的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
此外，團隊合作能力也是高職教育非常重要的一部分。在高職的學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常需要與同學(xué)合作完成一些項目任務(wù)。通過團隊合作，我學(xué)到了團隊溝通、協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)和組織能力。團隊合作讓我明白了團隊的力量和合作的重要性。我也從中體會到了團隊合作帶來的快樂和成就感，這將對我的以后的職業(yè)道路產(chǎn)生積極的影響。
最后，高職教育讓我深刻認(rèn)識到了自己。在高職的學(xué)習(xí)過程中，我不僅學(xué)到了知識，更重要的是找到了自己的興趣和擅長的領(lǐng)域。高職教育注重培養(yǎng)學(xué)生的特長，為我們提供了廣泛的選擇和發(fā)展空間。通過專業(yè)課程和實踐活動的學(xué)習(xí)，我逐漸確定了自己的發(fā)展方向，并堅定了信心。高職教育的經(jīng)歷讓我認(rèn)識到自己的優(yōu)勢和不足，也為我今后進(jìn)一步提升自己提供了參考。
總之，高職教育給予我了很多寶貴的經(jīng)驗和知識，讓我在做好專業(yè)知識的同時，更關(guān)注培養(yǎng)自己的實踐能力、職業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。同時，團隊合作和自我認(rèn)識的經(jīng)歷也讓我更加深入地了解自己，為今后的職業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。帶著對高職教育的感激之情，我將繼續(xù)努力，在以后的工作和生活中充分發(fā)揮我在高職教育中所獲得的經(jīng)驗和能力。
職校心得體會篇九
小學(xué)數(shù)學(xué)是一個多層次、多方面的知識體系。課程改革使小學(xué)數(shù)學(xué)教材發(fā)生了翻天覆地的變化。教材是教師和學(xué)生進(jìn)行教學(xué)活動的主要媒介，解讀教材成了提高小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)效率的基礎(chǔ)。解讀教材即有效研讀教材，把握教材的內(nèi)涵，以保障教學(xué)活動高效的開展。我個人認(rèn)為，了解教材應(yīng)首先從整體上把握教材，知道本學(xué)年要交給學(xué)生那些知識，并知道各個知識點與前后知識點的聯(lián)系。同時要領(lǐng)會教材意圖。教材是死的，人是活的。新課標(biāo)要求教師用教材，而不是教教材。教師不能認(rèn)為讓教材再現(xiàn)就是完成了教學(xué)任務(wù)，必須經(jīng)過再加工重新創(chuàng)造，使教材"新鮮出爐"，更大程度上把知識的教學(xué)伴隨在培養(yǎng)態(tài)度、能力的過程之中。
我相信，一個人在一支慢吞吞的隊伍里排隊等候自己感興趣的東西，他的心理感受只可能用"焦急、厭倦、沮喪"來形容。在我們的教學(xué)中，由于受"希望學(xué)生盡快掌握所學(xué)知識"的心理影響，教師往往更樂意將知識嚼得碎碎的喂給學(xué)生，期望學(xué)生都能體會到獲得知識的欣喜，所以突破難點時總愛嘮叨幾句，練習(xí)中總愿意等最慢的一個學(xué)生也把題目做完，哪怕減緩上課節(jié)奏都在所不惜，美其名曰：以學(xué)生為本，卻不知這正是消磨學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的癥結(jié)所在。美國"啟發(fā)策略研究所"的研究表明：當(dāng)老師在整堂課里快節(jié)奏地講解授課內(nèi)容時，學(xué)生們通常更能全身心地投入。
我們的課堂中應(yīng)該以快節(jié)奏方式來維持一定的學(xué)生參與度，當(dāng)我們感到學(xué)生參與程度在下降、學(xué)習(xí)活力在減弱、注意力在轉(zhuǎn)移時，應(yīng)盡快向下推進(jìn)課程，讓學(xué)生們感到課在不斷地推進(jìn)，總覺得有事要做、有問題要思考。老師講解、問題解釋和學(xué)生練習(xí)、答寫只要有約一半的學(xué)生明白、完成就盡快變化，哪怕對反應(yīng)相對遲緩的學(xué)生來說，我們也不能減慢速度去適應(yīng)他們，而是用希望的力量和同伴高漲地學(xué)習(xí)積極性激勵他們趕上教學(xué)的節(jié)奏。
師者，傳道、授業(yè)、解惑。我們都曉得"親其師"，才能"信其道"。孩子喜歡哪個老師就會對該老師上的課青睞有加?，F(xiàn)代教育家認(rèn)為，在民主、平等、友好合作師生關(guān)系基礎(chǔ)上，學(xué)生會積極、主動地探索求知。所以，師生關(guān)系的和諧，既能提高課堂教學(xué)效率，也能讓學(xué)生的身心健康成長。
1.備課從了解學(xué)生入手
備課從了解學(xué)生入手，有利于數(shù)學(xué)思想方法的滲透，有利于創(chuàng)造性地使用教材，有利于創(chuàng)設(shè)良好的教學(xué)環(huán)境，有利于有效地解決教學(xué)難點。
學(xué)習(xí)不是學(xué)生被動的接受信息的過程，而是在他們原有的知
識基礎(chǔ)上知識的同化與順應(yīng)的過程。在教學(xué)前對學(xué)生摸摸底，針對其原有的知識體系進(jìn)行知識結(jié)構(gòu)的建構(gòu)與重組可以使教學(xué)事半功倍。要想深入了解學(xué)生一定要與他們建立互動的關(guān)系。經(jīng)過筆者實踐：學(xué)生在課外活動的狀態(tài)下談話效果較好。因為學(xué)生認(rèn)為老師在和他聊天，心情比較放松，容易暢所欲言，能順利得到老師想要的答案。如果說孩子在學(xué)校的表現(xiàn)還有所保留的話，那在家里肯定是赤露敞開的。因此，家訪可以幫助老師更完整、全面的.了解學(xué)生，建立起老師、孩子和家長的友好關(guān)系。
2.培養(yǎng)良好的傾聽習(xí)慣
傾聽這一行為，是讓學(xué)習(xí)成為學(xué)習(xí)的最重要的行為。善于學(xué)習(xí)的學(xué)生通常都是善于傾聽的兒童。
要實現(xiàn)高效課堂首先要轉(zhuǎn)變"發(fā)言熱鬧的教室"為"用心的相互傾聽的教室"。只有在"用心傾聽的教室"里，才能通過發(fā)言讓各種思考和情感相互交流，否則交流是不可能發(fā)生的。因此就需要引導(dǎo)學(xué)生在發(fā)言之前，要仔細(xì)地傾聽和欣賞每一個學(xué)生的聲音。不是聽學(xué)生發(fā)言的內(nèi)容，而是聽其發(fā)言中所包含著的心情、想法，與他們心心相印。
傾聽學(xué)生的發(fā)言，好比是在和學(xué)生玩棒球投球練習(xí)。把學(xué)生投過來的球準(zhǔn)確地接住，投球的學(xué)生即便不對你說什么，他的心情也是很愉快的。作為教師要擅長接學(xué)生投過來的每一種球，特別是學(xué)生投得很差的球或投偏了的球，這也是作為教師其自身的專業(yè)素質(zhì)和駕馭課堂能力的最好表現(xiàn)。
3.課堂上關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)
傳統(tǒng)的教學(xué)關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)的結(jié)果?，F(xiàn)代的教學(xué)既關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)的結(jié)果，更關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)的過程。在組織課堂教學(xué)的過程中，要時刻關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，捕捉學(xué)生的眼神、表情、動作等。學(xué)生在課堂上想什么、說什么、探索到什么、體驗到什么等成了課堂評價的重點。一個學(xué)生思路沒理順出錯了，老師要給予提示，不要立即批評，也不要急于把答案說出來，要留給他們的廣闊的思維空間讓，孩子們自己發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，體現(xiàn)了學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人。
總之，提高小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)效率應(yīng)該是深入解讀教材、優(yōu)化教學(xué)過程、建立和諧的師生關(guān)系等方面一個有機的整體組合。提高數(shù)學(xué)課堂教學(xué)效率，要研究的方面還很多，但最關(guān)鍵的還是教師，教師的基本素質(zhì)、教學(xué)水平與課堂教學(xué)效率的提高有著直接的關(guān)系。作為一線的數(shù)學(xué)教師，我要堅持不斷地更新教育觀念，提高業(yè)務(wù)水平，勇于實踐，敢于創(chuàng)新，為了學(xué)生的終身發(fā)展，踏踏實實地上好每一堂數(shù)學(xué)課。
職校心得體會篇十
開展師德師風(fēng)建設(shè)活動，是一項讓高職院校教師真正具有“學(xué)為人師，行為示范〞師德風(fēng)范的極其重要的工作，也是事關(guān)社會主義辦學(xué)方向能否培養(yǎng)合格接班人的根本舉措。新時期高職院校師德師風(fēng)建設(shè)更要常抓不懈。廣闊高校教師要與時俱進(jìn)，學(xué)習(xí)教育理論，更新教育觀念，深化教育改革：進(jìn)一步明確師德要求，提高師德修養(yǎng)，樹立師德形象，以師德師風(fēng)帶動校風(fēng)學(xué)風(fēng)，整體提高高校有人的職能。
1充分認(rèn)識新時期高職院校師德師風(fēng)建設(shè)的重要性
近年來我國高等職業(yè)教育的開展，國家經(jīng)濟社會的開展，對高職院校思想政治工作發(fā)生著重要的影響，使其思想政治工作發(fā)生了深刻的變化，但是，加強師德建設(shè)始終是高職院校思想工作的重點。“忠誠黨的教育事業(yè)，堅決正確的政治方向，遵循規(guī)律，為人師表，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，探求創(chuàng)新，熱愛學(xué)生，保護(hù)學(xué)生的合法利益〞構(gòu)成了新時期高職院校師德的根本內(nèi)容。師德師風(fēng)是高校校園文化的一個重要的組成局部，是一個學(xué)校辦學(xué)實力和辦學(xué)水平的具體表達(dá)。因此，新時期加強高職院校師德師風(fēng)建設(shè)，既勢在必行，又是人心所向、眾望所歸。
1.1加強師德師風(fēng)建設(shè)，是落實以德治國、推進(jìn)以德治校的需要
教育整個開展過程中，一定要堅持育人為本，德育為先，把立德樹人作為高等職業(yè)教育的根本任務(wù)。學(xué)校開展以教師為本，教師素質(zhì)以師德為先。教師是以德治校的主力軍，是素質(zhì)教育的實施者，是人才成長的引路人。因此，加強師德師風(fēng)建設(shè)，是落實以德治國方略和推進(jìn)以德治校的重要組成局部。一方面，高職院校教師的自身修養(yǎng)和職業(yè)實踐的'狀況，是衡量是否“學(xué)高為師、身正為范〞的尺度;另一方面，通過言傳身教，能夠帶動廣闊學(xué)生遵守“愛國守法、明禮誠信、勤儉自強、團結(jié)友善、敬業(yè)奉獻(xiàn)〞的道德標(biāo)準(zhǔn)，提高道德水平。所以，落實以德治國，加強師德師風(fēng)建設(shè)，是高校責(zé)無旁貸的使命，也是高職院校教師義不容辭的任務(wù)，還應(yīng)該走在時代的前列。
1.2強師德師風(fēng)建設(shè)，是加速實現(xiàn)高職院校辦學(xué)目標(biāo)的需要
我國的現(xiàn)代化建設(shè)，需要數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者、數(shù)以千萬計的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才。高等職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)就是要培養(yǎng)數(shù)以千萬計的高技能專門人才。要實現(xiàn)這一目標(biāo)，需要作出艱苦努力。其中也包括樹立良好的師德師風(fēng)，建設(shè)一支思想過硬、業(yè)務(wù)精良的高素質(zhì)的教師隊伍。師德師風(fēng)不是空泛和抽象的，它與教師的思想覺悟、價值觀念、道德水平、工作態(tài)度等息息相關(guān)，并在教師的教學(xué)、科研等各項工作中具體地顯示出來。要想真正培養(yǎng)出批高素質(zhì)的技能型專門人才，對師德素質(zhì)的要求更加嚴(yán)格，師德師風(fēng)也要與時俱進(jìn)，表達(dá)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。只有這樣，才能保持一所學(xué)校的創(chuàng)新能力和競爭實力，才能保持學(xué)校不斷開展的生命力。
1.3加強師德師風(fēng)建設(shè)，是帶動校風(fēng)學(xué)風(fēng)整體建設(shè)的需要
然而，市場經(jīng)濟所誘發(fā)的一些不良傾向，也導(dǎo)致了教師領(lǐng)域的一些道德失范。我們也看到高校師德師風(fēng)建設(shè)中存在不盡人意的現(xiàn)象。主要差距表現(xiàn)在以下幾個方面：(1)放松和無視理論學(xué)習(xí)，政治觀念不強，提出一些不利于學(xué)生成長的言論和觀點，導(dǎo)致負(fù)面影響;(2)人本意識淡泊，對學(xué)生缺少關(guān)愛，不愿意與學(xué)生溝通和交流，思想政治工作乏力;(3)缺乏進(jìn)取精神，不鉆研業(yè)務(wù)，得過且過;(4)學(xué)術(shù)道德修養(yǎng)不夠，科研意識不強;(5)整體協(xié)作精神不強，把個人的利益看得過重等。這些問題和現(xiàn)象的存在，影響了高校教師隊伍的形象和聲譽，影響了教學(xué)質(zhì)量和科研水平的提高，也影響了校風(fēng)學(xué)風(fēng)的整體建設(shè)，極不利于學(xué)生素質(zhì)教育的全面實施。
2新時期下加強師德師風(fēng)建設(shè)中要把握的幾個重點
高等職業(yè)教育既有高等教育的屬性，又有職業(yè)教育的特色，肩負(fù)著大批量培養(yǎng)高技能專門人才的使命，在我國加快現(xiàn)代化建設(shè)的人才培養(yǎng)中具有特別重要的地位和作用。高職院校的辦學(xué)時間還不長，我國高職院校還處于開展的初級階段，迫切需要使高職教育先進(jìn)的辦學(xué)理念內(nèi)化為制度，我們高職院校教師教育的主題是培養(yǎng)什么人、怎么培養(yǎng)人的根本問題，不但要傳授知識、培養(yǎng)能力，還要教會學(xué)生如何做事、如何做人，培養(yǎng)學(xué)生良好的人文素質(zhì)修養(yǎng)。因此，這種特殊性對新時期師德師風(fēng)建設(shè)提出了不僅是新的而且是更高的要求。如何加強師德師風(fēng)建設(shè)過程，我們要注意把握好以下幾個方面：
2.1要樹立正確的政治方向
2.2要具有敬業(yè)精神
事業(yè)心和責(zé)任感是師德師風(fēng)的主要內(nèi)容。教師的敬業(yè)表現(xiàn)在教師必須要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，高職院校的老師大多是“雙師型〞的，都有特定的專業(yè)技能，容易在校外找到兼職的工作，但是不能因此影響本職工作。面對不斷開展變化的新形勢，要沉得下來，鉆得進(jìn)去，意志堅決，淡薄名利：要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì);要敢于挑重?fù)?dān)，在教學(xué)與科研工作上面作出表率，無愧人民教師的榮耀稱號;要對學(xué)生負(fù)責(zé)，要遵循教育規(guī)律因材施教，要認(rèn)識教學(xué)的特點、知識的特點以及學(xué)生的生理和心理特點，把握教育的規(guī)律、學(xué)習(xí)的規(guī)律以及學(xué)生成長成才的規(guī)律，讓全體學(xué)生健康開展。同時，敬業(yè)還表現(xiàn)在勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)新。創(chuàng)新是改進(jìn)教學(xué)、提高質(zhì)量的根本途徑。高職院校的教師要通過教學(xué)內(nèi)容的創(chuàng)新、教學(xué)方法的創(chuàng)新，去引導(dǎo)和鼓勵學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)造能力和創(chuàng)業(yè)意識，使之“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)〞。
2.3要言傳身教，樹立“以人為本〞的理念
3加強師德師風(fēng)建設(shè)要落實的幾個環(huán)節(jié)
師德師風(fēng)建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)工程，不能一蹴而就，需要持續(xù)進(jìn)行大量的深入細(xì)致的工作。特別要抓住以下幾個環(huán)節(jié)。
3.1要在全體教師中形成共識。領(lǐng)導(dǎo)要帶頭，妻大力倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部和共產(chǎn)黨員帶頭實踐。在此根底上，全員參與，鼓勵先進(jìn)，循序漸進(jìn)，推動師德師風(fēng)建設(shè)的深入開展。
3.2要抓好典型示范。典范的力量是無窮的。要注意挖掘師德師風(fēng)建設(shè)中的真人、真事、真情，大力宣傳師德師風(fēng)先進(jìn)典型的好思想、好經(jīng)驗，經(jīng)常開展優(yōu)秀教師的評選活動，努力營造尊重先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭領(lǐng)先進(jìn)的校園氣氛，進(jìn)而帶動校風(fēng)學(xué)風(fēng)的全面建設(shè)。
3.3要抓好機制建設(shè)。在師德師風(fēng)建設(shè)中，思想工作固然重要，但必須要與管理相結(jié)合，有一套有效的機制作保證。一是要建立和完善鼓勵機制，對教書育人成績突出者，要予以表彰和獎勵。二是建立和完善考核機制，把師德師風(fēng)建設(shè)作為各部門精神文明建設(shè)及教育教學(xué)工作考核的重要內(nèi)容，落實到師資管理的政策導(dǎo)向中去。三是建立和完善監(jiān)控機制，制定標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)管理制度，對違反師德的教師要進(jìn)行必要的批評和相應(yīng)的處分。
總之，師德師風(fēng)建設(shè)重點在“建〞，新時期高職院校師德師風(fēng)建設(shè)工作在高校政治思想工作中依然有著重要的地位。高校教師要在思想上高度重視，嚴(yán)格要求自己，要能夠正視和重視師德師風(fēng)問題，增強緊迫感和責(zé)任感，樹立新時期高職院校教育者的嶄新形象。通過扎實的工作，不懈的努力，進(jìn)一步開創(chuàng)高等職業(yè)教育改革與開展的新局面。
職校心得體會篇十一
高職教育是我國教育體系中的重要組成部分，它通過專業(yè)化的教學(xué)和實踐培訓(xùn)，培養(yǎng)各行各業(yè)所需的實用型人才。在我選擇高職的過程中，經(jīng)歷了思考、咨詢和參觀等環(huán)節(jié)，深感這個選擇對我的未來產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。以下是我在這個過程中的一些心得與體會。
首先，選擇高職之前需要明確自己的職業(yè)規(guī)劃和興趣愛好。高職教育的特點是注重實踐操作，培養(yǎng)學(xué)生的技能和專業(yè)能力。因此，在選擇高職之前，我需要明確自己理想的職業(yè)方向，了解相應(yīng)的專業(yè)要求和實際工作內(nèi)容，以便在選專業(yè)時能夠更加明確自己的興趣和優(yōu)勢，從而更有針對性地選擇適合自己的專業(yè)。對于我而言，我喜歡計算機和編程，所以我選擇了與軟件開發(fā)相關(guān)的專業(yè)，希望將來從事相關(guān)的工作。通過這次選擇過程，我深刻認(rèn)識到明確職業(yè)規(guī)劃對于選擇高職至關(guān)重要。
其次，在選高職過程中，我重視了了解學(xué)校和專業(yè)的情況。高職學(xué)校和專業(yè)的選擇是決定個人發(fā)展前途的關(guān)鍵。在選校時，我重視學(xué)校的排名和綜合實力，同時也需要了解學(xué)校的辦學(xué)理念和教育方針，以確定是否和自己的價值觀相符。在了解專業(yè)時，我花費了許多時間閱讀專業(yè)的介紹和就業(yè)前景，還參觀了一些高校和企業(yè)，與學(xué)長學(xué)姐交流，聽取他們的建議和意見。通過這些了解的過程，我逐漸明確了自己選擇高職的理由，并且對于自己所選的學(xué)校和專業(yè)充滿信心。
第三，選高職需要根據(jù)自身條件和實際情況進(jìn)行權(quán)衡。在選高職過程中，我充分考慮了自己的實際情況，包括家庭經(jīng)濟條件、學(xué)術(shù)成績以及自身的興趣和特長。高職教育注重實踐和技能，因此對于那些在學(xué)術(shù)上并不出眾，但有一技之長的學(xué)生來說，選擇高職更為合適。而對于那些家庭經(jīng)濟條件較為拮據(jù)，需要盡早就業(yè)的學(xué)生來說，選擇高職能夠更快地進(jìn)入社會，獲得相應(yīng)的工作機會和經(jīng)濟收入。通過對自身情況的全面評估和權(quán)衡，我最終選擇了高職。
第四，選擇高職也需要考慮就業(yè)前景和發(fā)展空間。對于大多數(shù)人來說，選擇高職的目的是為了獲得一份穩(wěn)定的工作并有較好的發(fā)展空間。因此，在選高職時，我也充分考慮了專業(yè)的就業(yè)前景以及產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢。通過咨詢行業(yè)專家、參觀企業(yè)和與在職人員交流經(jīng)驗，我對于自己選擇的專業(yè)的就業(yè)前景有了更清晰的認(rèn)識。這使我深信選擇高職是符合自身發(fā)展需求的重要一步。
最后，選擇高職需要有信心和毅力。高職教育是一條具有挑戰(zhàn)性的道路，需要付出較大的努力和耐心。選擇高職只是一個開始，成功與否還取決于自己的努力程度和學(xué)習(xí)態(tài)度。因此，我選擇高職的同時也樹立了一定的目標(biāo)和信心，為自己制定了學(xué)習(xí)計劃和實踐方案，希望通過自己的努力，能夠在高職教育中獲得更多的學(xué)習(xí)成果和實踐經(jīng)驗。
綜上所述，選擇高職是一個需要經(jīng)過深思熟慮和實際考量的過程。通過明確職業(yè)規(guī)劃、了解學(xué)校和專業(yè)、權(quán)衡自身條件、考慮就業(yè)前景和發(fā)展空間以及樹立信心和毅力，我相信我能夠選擇到適合自己的高職專業(yè)，并為自己的未來發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
職校心得體會篇十二
但現(xiàn)在個別教師隊伍最大的問題是敬業(yè)精神嚴(yán)重缺失。而且敬業(yè)精神的缺失又嚴(yán)重制約我縣教育質(zhì)量的提高，我們就以學(xué)校年度考核情況看，各校的教育質(zhì)量這一塊差距很大，形勢不容樂觀。從xx年學(xué)年質(zhì)量考核和小學(xué)抽測抽考情況看，高中段最高分是22.65分，最低的只有3.23分;初中段最高分是21.7分，最低分9.26分;小學(xué)最高分是19.9分，最低分是9.1分。其中個別學(xué)校低分率超過50%，達(dá)53.85%，這是極不應(yīng)該的。從這些數(shù)據(jù)上看差距是明顯的，有些校長可能會說學(xué)校之間本身就存在著差距。我想，雖然各校在辦學(xué)水平、根底設(shè)施、師資、生源等客觀方面存在著一定的差異會導(dǎo)致學(xué)校教學(xué)質(zhì)量水平的上下，但從x種意義上說，這也是教師敬業(yè)精神缺失的一種表現(xiàn)，也可以說，師德師風(fēng)比業(yè)務(wù)水平更重要。所以，在教師隊伍建設(shè)上，要以培養(yǎng)敬業(yè)精神為重點，師德師風(fēng)和業(yè)務(wù)能力齊頭并進(jìn)，著重解決好四個突出的問題。
首先，要加強師德建設(shè)。要高度重視教師職業(yè)道德建設(shè)，堅持思想教育與制度管理相結(jié)合，鼓勵廣闊教師潛心鉆研、精心教學(xué)，用高尚的師德情操、無私的奉獻(xiàn)精神、崇高的人格魅力，用廣泛深厚的文化科學(xué)根底知識、扎實系統(tǒng)精深的專業(yè)學(xué)科知識、全面準(zhǔn)確的教育科學(xué)知識和心理科學(xué)知識，教育、熏陶和影響廣闊學(xué)生。目前，我們學(xué)生的感情處于饑渴狀態(tài)，比方上xx貼吧進(jìn)行人身攻擊等，逃學(xué)、厭學(xué)、頂撞老師現(xiàn)象固然原因很多，但也可以說是學(xué)生情感世界的匱乏之一。作為校長要引導(dǎo)教師潛心研究“愛〞的藝術(shù)，學(xué)會尊重、理解、寬容、溝通。同時要建立符合實際、易于操作的師德鼓勵、考核、監(jiān)督機制，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)教師的師德行為。在教師職務(wù)評聘、評先評優(yōu)、資格認(rèn)定、年度考核等活動中，實行師德一票否決制。要對責(zé)任心不強、教學(xué)水平一般、師德不高的教師，加強教育和管理，對品行不端、影響惡劣的要嚴(yán)肅處理。
其次，要完善評價機制。積極探索按教師教育教學(xué)水平和效果實行高職低聘的動態(tài)管理模式，充分發(fā)揮職稱評聘的導(dǎo)向作用。要不斷完善教學(xué)考核和評價機制，將教師的教學(xué)質(zhì)量與職務(wù)晉升、崗位確定、評優(yōu)樹模等有機地結(jié)合起來，讓干事創(chuàng)業(yè)、教學(xué)質(zhì)量優(yōu)異的教師得到榮譽和待遇，逐步拉開奉獻(xiàn)突出崗位、在崗與不在崗人員的收入差距。讓工作平庸、教學(xué)質(zhì)量低下的教師有危機感。滿腔熱情地關(guān)心教師的開展和成長，千方百計地為教師辦實事、辦好事，切實幫助教師解決工作生活中的`實際困難，充分調(diào)動起廣闊教師的工作積極性。
第三，要嚴(yán)格執(zhí)行坐班制。要認(rèn)真落實教職工“坐班制〞，讓教師能沉下心來，做到學(xué)生在，教師在。尤其是45歲以上的教師，不能因為他們自己資格老、職稱高就可以不用坐班，當(dāng)然，校長要以身作那么，用行動帶動、影響教師。
第四，要落實好末位交流制。我們既然試行了教職工考核末位交流制，各校就應(yīng)該把他用好，不要一方面有了制度而舍不得或不敢用，另一方面又要說，我們學(xué)校有多少老師是不適合這個崗位的，后勤隊伍是多么臃腫的，等等。但真正做起來，有些校長又礙于情面不敢下手，像學(xué)科超編、后勤超編，都分流不了，這樣，你這個學(xué)校就永遠(yuǎn)解決不了這個問題。當(dāng)然，一下子大換血是不可能的，但一年消化一個、兩個總是現(xiàn)實的，像玉城中學(xué)就末位交流了4名教師(其中1名離崗?fù)损B(yǎng))，打破了城區(qū)學(xué)校只進(jìn)不出、不流動的局面，進(jìn)一步增強教師的責(zé)任感、使命感和危機感。所以，校長一定要落實好末位交流制度。
三、著眼關(guān)鍵，切實提高校長隊伍的自身素質(zhì)
在教育的開展過程中，校長也在追求學(xué)校管理水平和管理能力的不斷提高。特別是近年來，在強調(diào)教師專業(yè)化開展的同時，相應(yīng)又提出了校長專業(yè)開展的問題。從x種程度上說，校長專業(yè)開展應(yīng)該顯得更為重要。在教育不斷現(xiàn)代化的今天，研究校長專業(yè)開展的問題，探討校長專業(yè)開展的內(nèi)涵和途徑無疑十分重要。
在教育的開展過程中，校長也在追求學(xué)校管理水平和管理能力的不斷提高。特別是近年來，在強調(diào)教師專業(yè)化開展的同時，相應(yīng)又提出了校長專業(yè)開展的問題。從x種程度上說，校長專業(yè)開展應(yīng)該顯得更為重要。在教育不斷現(xiàn)代化的今天，研究校長專業(yè)開展的問題，探討校長專業(yè)開展的內(nèi)涵和途徑無疑十分重要。
我認(rèn)為校長專業(yè)開展應(yīng)該表達(dá)在一個信仰，兩個意識，三個能力。
一個信仰是指對教育的信仰。校長是學(xué)校管理者，更是一位辦學(xué)者。校長對教育必須有虔誠的信仰，甚至要有為之付出畢生的信念。就像畫家一生以畫為生，作家畢生以寫作為生一樣。有了對教育的信仰，我們自然就會有堅決的教育信念，就會有不把學(xué)校辦好就寢食難安的感受。我們現(xiàn)在只是制定三年規(guī)劃或者五年規(guī)劃，卻很少有校長去想十年、二十年后我們學(xué)校要成什么樣子，并且去設(shè)計一幅遠(yuǎn)景藍(lán)圖?？陀^原因是工作的變動或者哪一天組織上的另有任用，可能使我們沒有想過終身去從事教育工作。但主觀上也是由于缺少對教育的信仰，有的校長甚至根本不想在校長崗位上呆那么長時間。校長應(yīng)該做個職業(yè)教育家，身體力行的實踐者。所以，樹立對教育的信仰是不容易的，但卻是十分必要的。
除了內(nèi)心有對教育的信仰，思想上還應(yīng)該確立兩個意識。
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