演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在社會發(fā)展不斷提速的今天，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高。那么我們寫演講稿要注意的內容有什么呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的演講稿模板范文，希望對大家能夠有所幫助。
競聘護士長演講稿篇一
尊敬的各位領導、各位評委、老師、同事們：
大家好！首先，感謝領導給我這次公平競爭的機會，競聘護士長演講稿參加此次競聘，主要是為了更好的認識和鍛煉自己，在實現(xiàn)自我人生價值的同時為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量。
我今年歲，系本院外科的一名主管護師，自1992年分配到本院以來，一直從事外科的臨床護理工作。十多年來，通過院領導的培養(yǎng)和同仁們的幫助，現(xiàn)對外科臨床常見病，多發(fā)病以及各種疑難病、急危重病人的搶救、治療和護理，積累了較豐富的經(jīng)驗，已成為外科的一名護理骨干。
我性格開朗、隨和，上進心強，自參加工作以來，自覺服從領導，遵守院紀院規(guī)，團結同志，工作任勞任怨，并刻苦鉆研業(yè)務，積極參加院科組織的各種政治和業(yè)務活動；競聘護士長演講稿在臨床中我用理論指導實踐，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，也提高了我的服務理念和對專業(yè)的興趣。并先后發(fā)表論文數(shù)篇，多次被醫(yī)院評為優(yōu)秀護士。
在工作中我認真負責，不斤斤計較個人得失，服務態(tài)度優(yōu)良，團結協(xié)作精神強，曾擔任主班，負責護士工作，作為護士長的得力助手，協(xié)助病房管理，為科室的工作出謀劃策，競聘護士長演講稿參與疑難、重癥患者監(jiān)護，主管實習生帶教，在此同時，也培養(yǎng)了自己協(xié)調能力，人際溝通能力，能保持和維護醫(yī)護，護護，護患之間的良好關系。
參加這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在改革競爭中完善自我。我深知護士長的工作看似平凡，但卻重要。主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。我也深知，護士長工作非常辛苦，正如社會流傳的那樣：競聘護士長演講稿我們的工作同志就像忠誠的狗，老實的羊，吃草的牛，忙碌的馬?？墒俏蚁嘈?，天生我才必有用。如果此次我競聘成功，我的工作思路是：以”三個服從“要求自己，以”三個一點“找準工作切入點，以”三個適度“為原則與人相處?！比齻€服從“即個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位?！比齻€一點“即當上級要求與我實際工作不盡相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點；當領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點?！比齻€適度“是冷適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，大事不糊涂，競聘護士長演講稿小事不計較。如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。
不管今天競聘成功還是失敗，我都會腳踏實地地干，和我的姐妹們一起，因為我知道，在各位領導和老師面前，我還是一個才疏學淺的學生，我會更加清醒地看到自身存在的差距，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報領導、老師和同事們。最后以一首自編的對聯(lián)來結束我的演講，上聯(lián)是”勝固可喜，寵辱不驚看花開“，競聘護士長演講稿下聯(lián)是”敗亦無悔，去留無意隨云卷“，橫批是”與時俱進"。
謝謝大家！
競聘護士長演講稿篇二
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好！
我是ccu護士，今年30歲，黨員，主管護師，20xx年畢業(yè)于，同年參加工作，先后在婦產(chǎn)科、心血管內科工作，在在忙碌的工作之余不斷的學習，最終取得了本科學歷，20xx年被派往蘭大一院ccu進修。在心血管內科工作期間曾被醫(yī)院兩次評為"先進個人"。這次我競聘的崗位是ccu護士長。
我認為護士長是護理團隊中的核心力量，在臨床、管理等方面發(fā)揮著表率和引領作用。我在心內科長期擔任辦公工作，協(xié)助護士長管理病房，處理各種大小事務，使我練就了擔任一名護士長的基本功。我視科室為家，我為家創(chuàng)建的"心血管內吸氧登記本"，"心電監(jiān)測登記本"等一直沿用至今。
在ccu要求護士具有更加敏銳的臨床觀察能力，要做在千鈞一發(fā)之際可以挽救患者生命的保護神。我是全院第一個在心梗病人發(fā)生室顫實行緊急除顫并成功的護士。我知道護士長的形象直接影響著護理工作的質量以及科室的凝聚力，要求護士做到的，自己先要做到，如果我有幸成為ccu護士長，我相信我會帶出一支業(yè)務能力過硬，整體素質過關的護理團隊。我將從以下幾方面開展工作：
通過科室小講課，組織護理查房、進行操作演練等，讓每個護士都準備內容大家都當老師，調動每個護士的積極性，不斷提高全病房護理人員的業(yè)務水平。在日常工作中，以博愛之心理解科室的每位護士，有事多同護士商量，讓護士成為病房管理的主人，。此外，大膽地讓護士開展工作，發(fā)表意見，增強大家的主人翁意識。
護士長是科室的"管家婆"，怎么管好這個家呢？護士長應該對科室的經(jīng)濟收入、醫(yī)療消耗品的支出、有一個具體的'了解，這樣才能對工作進行系統(tǒng)的安排和管理，真正做到開源節(jié)流，盡量減少人力和物力資源的浪費，特別注意科室醫(yī)療設備的維修與保養(yǎng)，確保正常運轉，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。
在科主任領導下，認真履行護士長職責和義務。我將做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作，盡力化解各方面的矛盾；以謙虛、謹慎和積極的工作態(tài)度對待領導；以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬。
衷心希望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵。
謝謝大家。
競聘護士長演講稿篇三
尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：
下午好!
首先感謝醫(yī)院給了我這一次參與競聘的機會，我想說：面對這次的機遇與挑戰(zhàn)，我對自己充滿信心，同時對我們醫(yī)院的未來也充滿信心。
我叫，現(xiàn)年32歲，大專學歷，本科即將。是涉外病房護士，20_年7月畢業(yè)于寧夏護士學校，先后在本院急診科、腎臟內科、綜合病房、內分泌等科室工作過，20_年調到涉外病房至今。十二年的護理工作生涯使我已成長為一名具有較扎實的護理基礎理論及?？萍寄艿哪贻p護師。在我所工作過的科室，無論是從科室領導、同事還是病人對我的工作都給予了肯定和好的評價。先后發(fā)表學術論文3篇。20_年9月通過院內考試選拔，參加了為期一年的脫產(chǎn)日語學習，并以優(yōu)異的成績通過了日本語能力二級考試。
我自身的情況，我認為我有條件、有能力將勝任護士長的工作。如果本次競聘成功，我將做好以下幾項工作：
1.在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下，按照護理質量標準，制定，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。堅持以病人為中心的服務理念，把好入院宣教與出院指導關，加大健康力度。
2.不斷加強醫(yī)護，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改揚長避短。更好地為病人提供優(yōu)質親情服務。
3.使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。鼓勵護士每人每年完成1-2篇論文。定期業(yè)務學習和交流，培養(yǎng)護士科研意識。
4.重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育，防范安全隱患。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關。
5.培養(yǎng)經(jīng)營意識，善于進行成本效益核算。創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)約不必要的開支，降低醫(yī)療成本，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路。
6.做到對日常工作月有計劃、周有安排和日有程序，抓工作中的重要方面，解決主要矛盾，保證護理工作的正常秩序。
不管我是否能成為一名護士長，我都會一樣熱愛所從事的護理事業(yè)，牢固樹立全心全意為患者服務的思想，為我院的發(fā)展和繁榮值好每一班崗!
謝謝大家給我的支持與鼓勵，謝謝大家!最后，借此難得的機會，祝大家快樂!
競聘護士長演講稿篇四
各位領導、各位同仁：
大家好！我叫xx，我宣講的題目是：護理不倦奉獻不已。
我19xx年畢業(yè)于xx衛(wèi)生學校，同年被分配在xx區(qū)人民醫(yī)院內科從事護理工作至今，我在護理崗位上一干就是xx個春秋，從一名稚嫩的護理小苗茁壯成長為醫(yī)院護理工作的中堅，用愛心為病人撐起一片藍天，把青春、把知識、把愛心奉獻給神圣的護理事業(yè)并贏得了病人的認可，我無怨無悔。
畢業(yè)初，我被安排在內科工作，那里收治的病人以老年人為多，而且是反復住院，心身創(chuàng)傷很大，他們或悲觀，或絕望，或自暴自棄。作為生命的守護神，我除了做好日常的基礎護理及技術操作外，更多的是去關心他們，了解他們，幫助他們樹立戰(zhàn)勝疾病，與病魔作斗爭的信心。
記得那一年，我們科室收治了一位敗血癥的外來民工，身邊無親人，滿身泥土，又臟又臭，我主動請纓，要求護理這個病人。每天為他更衣、擦身、送水、喂飯。病人的治療信心不足，產(chǎn)生悲觀失望的情緒，我就經(jīng)常與他談心，安慰他，耐心地向他介紹有關敗血癥的健康教育知識，讓他樹立戰(zhàn)勝疾病的信心。經(jīng)過10多天的精心治療和護理，病人痊愈出院，給科室送來了錦旗，表揚信。臨行前病人拉著我的手說：“文護士，謝謝你，你比我的親人還要好呀！”
在工作中我從不計較個人得失，遇到搶救病人或突發(fā)事件總是聞迅即回，為了能讓同事們多一天休息，我總是放棄休息頂班，有時一連上班20多天都沒有休息，加班加點更是家常便飯了，家里的飯菜常常冷了又熱，熱了又冷，家里人總是等不到我回家吃飯。
一天，兒子對我說：“媽媽，你好久沒跟我們一起吃飯了，今天是我生日，你一定要早點回來陪我，好嗎？”聽著兒子的童音，我很是內疚，知道自已虧欠兒子、虧欠丈夫實在太多了。丈夫是醫(yī)生，經(jīng)常要值夜班，搶救病人加班時，將孩子獨自留在家中已是常事。于是我打算給兒子熱熱鬧鬧地慶祝一下，下午5點30分，準備下班時，icu又收治了一位車禍導致顱內出血，胸骨骨折，脾臟破裂的病人，我立即投入到搶救中。經(jīng)過4小時的積極搶救，病人轉危為安，一看表已是晚上11點，當回到家里，兒子懷中端著蛋糕躺在沙發(fā)上睡著了。聽到門響，兒子揉了揉睡惺惺的眼睛說：“媽媽，你終于回來了！”我頓時流下了一股熱淚，默默的對自己說：“也許自己不是丈夫的好妻子、不是兒子的好媽媽，但只要是一名好護士就無怨無悔了。”
20xx年7月，我參加醫(yī)院護士長競爭上崗后，輪崗到兒科任護士長。在工作中愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)，很快就掌握了兒科的護理專業(yè)技術。兒科在醫(yī)院是比較繁忙的科室，急、危、重癥病人多，床位周轉快，工作非常辛苦，工作難度和工作強度可想而知。但是，我?guī)ьI著護士們有條不紊，任勞任怨，無怨無悔地工作，孕育出一個團結友愛，溫暖和諧的護理團隊。20xx年，我們兒科護理組獲xx市護理“先進集體”稱號。
常言道：陽光是溫暖，愛是永恒的。對于一個嬌弱的幼苗，一縷陽光就能使他們燦爛。記得有一個早產(chǎn)兒，因為身體虛弱，一出生就被其父母遺棄了，我就組織科室開展了獻愛心活動，全科醫(yī)護人員主動擔當起父母的角色，買來奶瓶、奶粉、衣服、被子、尿片等一切生活用品，悉心照料，給他喂奶，換尿片，擦洗大便……孱弱的小苗，在“母親”的懷里一天天地康復成長。每當科室收到福利院送來的棄嬰或家庭貧困的病孩時，我主動帶頭捐錢、捐物，這樣的事例舉不勝舉，在醫(yī)院病陪人座談會上，福利院阿姨多次在座談會上表揚我。
作為護理管理者的我，積極出謀獻策，多年來對醫(yī)院及護理主管部門提出許多的合理化意見和建議。同時，我還積極探索護理質量持續(xù)改進，強化護理隊伍培訓和管理，優(yōu)化工作流程，對科內的人、財、物、質量、安全等進行科學管理，形成科室護理程序化、制度化、規(guī)范化、標準化。我經(jīng)常利用業(yè)余時間，閱讀護理專業(yè)雜志和其他醫(yī)學資料，結合自己的護理工作實踐，撰寫護理心得，已有多篇論文在國家級，省、市級刊物上發(fā)表和交流。
春去春來，寒暑更替，xx年來，我在平凡的護理崗位上，始終以南丁格爾為榜樣，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。雖然沒有華麗的語言，沒有驚天動地的壯舉，但是我用高超的技術護理患者，用火熱的愛心撫慰患者，以樸實寬厚的品格，博大高尚的胸襟，詮釋著護士的神圣職責，體現(xiàn)著一名醫(yī)務工作者救死扶傷的職業(yè)道德和白衣天使純潔美好的心靈！
競聘護士長演講稿篇五
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家上午好
我是心內科護士長李藝朋，1980年出生，黨員，本科學歷，高職護理專業(yè)。曾先后在外科、周圍血管一、心內科等科室從事護理工作。自20xx年聘任護士長以來，在院領導的關心指導下，科室主任的領導和護士支持擁護下，經(jīng)過7年多的歷練、磨練和錘煉，積累了豐富的臨床護理、服務質量、科室管理等方面經(jīng)驗，自身業(yè)務能力素質得到了極大提高，取得了一些成績和榮譽，先后取得了xxxxxx等獎勵（個人和單位）。今天我很榮幸再次參加此次護士長競聘，對我來說是一次激勵、鞭策和新的挑戰(zhàn)，下面我向領導同志們匯報個人一些工作體會：
一、安全首位，強化管理，減少護理差錯。安全是護理工作的基礎是首位，也是造成醫(yī)患矛盾的主要原因。要杜絕醫(yī)患矛盾的發(fā)生，主要做到從以下幾方面：一是嚴格執(zhí)行護理各項制度，特別是查對制度，認真仔細，嚴格把關。二是抓好對患者病情的掌握，只有充分了解患者病情，護理起來才會得心應手，產(chǎn)生較好的護理效果。三是抓好對病情的觀察，指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施，有效地預防意外事件，保證患者安全。
二、增進友誼，溝通交流，建立和諧醫(yī)患關系。通過幾年的護士長工作經(jīng)驗表明，護士長工作，在護患關系、醫(yī)護關系中起著紐帶作用。要營造和諧融洽的護患關系、醫(yī)護關系，我認為，首先，要定時召開護患座談會，征求病人的意見和建議，及時向科領導和醫(yī)生反饋，為患者提供最佳治療，滿足病人的需求；其次，理解、配合醫(yī)生的工作，做到真誠相待，相互支持與合作；三是講究交流方法，化解護患矛盾，作好溝通協(xié)調，解決病人的具體問題。對護士既嚴格要求，又真心愛護，讓每位護士與自己一樣都有信心，愛心，責任心。培養(yǎng)大家的集體榮譽感，構建一支和諧的團隊。讓廣大患者更快康復，更加信任我們。
三、優(yōu)質護理，加強學習，培養(yǎng)優(yōu)秀護理團隊。護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。工作中，堅持不懈地抓好護士的業(yè)務學習，仍是工作的重點。通過集體學習、組織護理查房、進行操作演練等，有計劃地進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高護理人員的整體素質，做到護理工作程序化，技術操作標準化，減少護士工作中的隨機性和盲目性，做好對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理等，各項護理工作的質量。我覺地做好護理工作最主要的方面就是：護理理念。好的護理理念，不是“要我服務”，而是“我要服務”。可以說，這是和三基理論、護理質控、技術操作同等重要?，F(xiàn)代的醫(yī)療護理服務中，面對廣大的護理服務對象，良好的護士禮儀及素養(yǎng)，無疑是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護理質量起著舉足輕重的作用。
四、率先垂范，以身作則，增強科室凝聚力?！按蜩F還要自身硬”。護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質量以及科室的凝聚力。因此，要做護士長就要時刻牢記自己肩負的重任，在敬業(yè)精神、業(yè)務技術能力、人際關系等方面加強培養(yǎng)，成為護士們的楷模。在具體工作中，做到言行一致，要求護士做到的，首先自己做到。踏實工作，愛醫(yī)院、愛科室，愛自己的專業(yè)、愛與自己一同工作的所有同事和廣大患者。今天能參與競爭護士長崗位，與她們給我支持和鼓勵是分不開的。
因此，如果我續(xù)任護士長后，我將堅持“以人為本，以病人為中心”的服務理念，以“護理管理創(chuàng)新、護理服務創(chuàng)新”為工作思路，積極熱情地投入工作，創(chuàng)新工作方法，轉變護理理念，使科室護理工作管理制度化、服務優(yōu)質化，帶領護理工作人員爭創(chuàng)全院模范護理科室，共同為新醫(yī)院的發(fā)展努力拼搏！為我們醫(yī)院的輝煌而奮斗！
謝謝大家！
競聘護士長演講稿篇六
尊敬的各位領導，各位評委：
大家好！
我是xx，感謝院領導給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會。這次競爭上崗對我來說是一次自我檢驗、自我學習、自我提升的機會，我會好好把握、格外珍惜，做一名有溫度的護理人。
今天，我競聘的崗位是婦科護士長。為什么參加此次競聘，我梳理了一下自己過往的經(jīng)歷，總結為以下三個原因：
我是護理學專業(yè)，本科學歷，扎根臨床一線護理工作xx年，護師職稱。xx年來，我從最初的探索學習到如今的游刃有余，時刻不忘初心，對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也積累了豐富的工作經(jīng)驗，能夠熟練掌握各種護理技術，更學會了不少為人處世的方式。我在xx醫(yī)院學習進修期間，在老師的精心關懷和悉心指導下，學到了先進的護理理念和護理技術，提升了自身素質和工作能力，很好的促進了臨床護理工作。
我覺得我具備這次競聘相應的`工作能力。
我有豐富的護理工作經(jīng)驗，輪轉多個護理崗位，使我面對各類疾病護理，能夠駕輕就熟、見解獨到；面對各種疑難問題，能夠處變不驚、應對有方。
我有積極主動的學習態(tài)度。婦科為女性的健康保駕護航，從讀書時我就對婦科的知識比較感興趣，平時注重自學相關方面知識，此次競爭婦科護士長一職將是跨越人生歷程的又一個新的目標、新的起點，我將時刻迎接挑戰(zhàn)，經(jīng)受考驗。
我有較強的組織管理能力。我愛崗敬業(yè)，恪盡職守，對同事坦誠以待，堅持一切以病人為中心，通過溝通協(xié)調，強化組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力，也讓我充分發(fā)揮優(yōu)勢，更好地為患者服務，為醫(yī)院發(fā)展貢獻力量。
我有很好的團隊協(xié)作能力。我注重合力共為，除做好自己的本職工作外，我還承擔了新同事的帶教工作，充分發(fā)現(xiàn)新同事的護理優(yōu)點，讓新同事高效率、高質量地進入工作狀態(tài)，更快融入集體。
作為一名護理人員，我時刻踐行南丁格爾精神，愿意為科室發(fā)展貢獻力量，愿意為我院將來的護理工作出更多力，擔更多責，也相信自己能夠成功。
隨著婦科醫(yī)學不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展，新知識，新技術不斷涌現(xiàn)，給我們工作提出了許多新的挑戰(zhàn)和要求。婦科護士長不僅僅是一個職位，更是一份責任和擔當。不僅要從業(yè)務上帶好頭、把好關，而且要從思想上做榜樣、當示范，還要會管理、能帶隊。如承蒙厚愛，競聘成功，我將從科室管理、團隊建設、安全護理、創(chuàng)新服務等幾個方面著手，創(chuàng)響我院護理品牌。具體做好以下幾項工作：
護士長是科室護理工作具體負責人，對于全病區(qū)管理及全科護理工作起著指揮作用。我將在科主任的領導下，認真貫徹落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，全科室掀起學制度，用制度的良好風氣；根據(jù)全院護理工作質量標準、結合護理工作的實際情況制定護理計劃，并組織實施；合理安排日常工作，把常規(guī)性工作和臨時性工作分清，做到忙而不亂，高效完成整個科室的總體護理工作安排。
采取“請進來”與“走出去”相結合的方式，加強外出學習和內部培訓，多渠道了解前沿動向，學習前沿技術，更好地提升護士業(yè)務技能，拓展思維、開拓視野；營造科室和諧氛圍，抓住護理骨干，以點帶面、全面開花，充分發(fā)揮科室人員的個人優(yōu)勢，形成人人參與，人人進步，人人有特色的工作氛圍；努力推動完善婦科門診用人機制、競爭機制、激勵機制，調動護士的積極性，打造一支有能力和活力的護理團隊。
進一步提升安全意識，牢固樹立“安全第一、質量第一”觀念，防微杜漸，消除各類安全隱患。規(guī)范婦科護理流程，引導護士增強責任心，根據(jù)患者情況提供相應的護理措施，嚴格防范差錯事故和進行安全護理，不懈怠、不推諉。同時，加強重點時段管理、加強重點病人管理，保證護理效果和安全，杜絕安全事故和安全糾紛。
第四、
我的護理服務理念就一個字：愛。要求護士對事業(yè)充滿愛，這樣才能認真做好護理工作（例如要求微笑護理，晨會相互打氣等）；對醫(yī)院充滿愛，這樣才能積極支持參與院內的各項舉措（例如致力科研、參與各類健康咨詢活動，打造服務品牌）；對患者充滿愛，這樣才能打造更和諧的醫(yī)患關系（例如換位思考，注重健康宣教咨詢等）；對同事充滿愛，這樣才能合力共為，使護理工作不斷得到更新（例如加強與科室同事及其他科室的溝通，整合力量，共同解決難題）。
我對護士這個職業(yè)的理解是似母親對孩子：盡心盡責！我想也許我不是最優(yōu)秀的，但是在相應的崗位上，我相信我是最合適的。無論競聘成功與否，我都將秉承初心，帶領團隊用愛心、耐心、責任心做有溫度的護理人，更好服務患者，打造特色科室，創(chuàng)響護理品牌。請大家相信我！
演講完畢，謝謝大家！
競聘護士長演講稿篇七
尊敬的領導，老師，各位同仁：
大家好!
“究天人之際，通古今之變，成一家之言”我今天演講的題目是“有了春天，就會有花開”。
xxxx年x月x日，是我難忘的日子，這一天我結束了五年的醫(yī)學院校學習生涯，來到了醫(yī)院。在這里經(jīng)過嚴格的崗前培訓，我被分配到了icu。在我們自己的監(jiān)護中心，面對自己的父老鄉(xiāng)親，那一雙雙渴求的眼睛，那一句句質樸的言語，使我的責任感油然而生，也更加領悟到這身潔白的神圣，icu的老師們，從最基礎的護理記錄手把手的教起，每周一次的護理查房，業(yè)務學習，理論考試，操作考試，讓我們象上緊了的發(fā)條一樣，絲毫不敢怠慢，生怕一不小心，就被甩在身后。新技術，我們爭相學習，難做的操作，我們一遍遍練習， 就在這樣的學習氛圍中，我的工作能力有了全面的提高。
五年的大學理論學習，并沒有讓我進入臨床之后“如魚得水”，給我印象最深的是一個腦出血的病人，在治療過程中，突然出現(xiàn)噴射性嘔吐，我一時束手無措，喊來了帶教老師，只見她有條不紊的把病人頭偏向一側，立即清理呼吸道，及時通知了醫(yī)生。下班之后，翻開課本，上面寫著：防止誤吸導致窒息，及時清理呼吸道，這十五個字，字字珠璣。再一次印證了“陸老先生”的“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的真諦。
icu是一個醫(yī)院搶救，護理水平的象征，它要求每一位護理人員具備敏銳的觀察力，高度負責的態(tài)度，過硬的技術。在這里，我建立起自己的工作態(tài)度，也學到了原來在學校，實習醫(yī)院沒有的一些新技術，新儀器的使用。我感謝icu的老師們，是她們給了我最耐心的帶教，最寬容的體諒，最嚴格的要求，是她們扶持我一路走來，幫助我完成了從一名醫(yī)學生到臨床醫(yī)務工作者的角色轉變。
六個月之后我轉科來到了小兒科。小兒科是個忙碌的科室。當時患兒達到60之多。面對一個個可愛而又被病痛折磨的面孔，我每次在操作時都告訴自己，輕點輕點再輕點，好讓他們幼小的心靈少一些疼痛的記憶。幾個月之后，失去了當初的新鮮感，整天與藥品打交道，有了一些倦怠。直到有一天，一名實習同學問我藥品的藥理作用，才突然意識到自己已經(jīng)是一名老師了，整理了一下小兒科的常用藥品的藥理作用，發(fā)現(xiàn)當時上課時很多東西沒有理解透徹。小兒科的護士長也經(jīng)常把我拉到一邊，指出我工作中的不足，將人生的經(jīng)驗與我共享，幫助我走出情緒的低落期，重新拾回信心。
神經(jīng)內科是我現(xiàn)在的“娘家”，特色?？谱o理的特點，讓我的職業(yè)生涯邁向了一個新的臺階。團結，緊張，和諧，有條不紊的工作氛圍，老師們每天與我交流她們的工作經(jīng)驗，不斷完善我自己的工作旅程。護士長經(jīng)常教育我們，工作中從細微處做起，換位思考，把病人當親人。給病人送上最會心的微笑，最貼心的服務，病人的需要就是我們的工作。
這就是我——一個工作一年多的年輕護士的心路歷程。我不敢說我們護士是天使，因為我們既沒有天使那么純潔無瑕，也沒有天使那么頑強的生命力，我們不曾守護上帝，只是拼命的維護一個個脆弱的生命。我們不是天使，但在平凡中體現(xiàn)偉大，我們不是天使，只愿在付出中收獲喜悅。
我要感謝在我職業(yè)生涯開始的時候，護理前輩們給我播下的種子，讓我的工作提早開花，帶著這份感恩的心，我要在病人生命的春天遭受料峭春寒時，播下種子，讓他們如花的生命再次綻放，因為我相信：有了春天就會有花開。
競聘護士長演講稿篇八
尊敬的各位領導，各位同事：
大家下午好！
今天我代表優(yōu)秀護士長發(fā)言，感到非常的榮幸，感謝院領導、護理部對我工作的肯定和支持，更感謝各兄弟科室對我科護理工作提供的無私幫助。
在現(xiàn)代醫(yī)療市場急劇激烈的競爭環(huán)境下，對護理工作提出了更高的要求，除了要有過硬嫻熟的技術水平，扎實的理論知識基礎，還要有積極熱情的服務理念。黃院長時常告誡我們：“沒有好的服務，就沒有醫(yī)院的發(fā)展”。隨著精細化管理的到來，細節(jié)決定品質，也成就完美，作為科室護士長，必須將環(huán)節(jié)管理納入到管理重點，在工作中不斷發(fā)現(xiàn)服務中薄弱環(huán)節(jié)，改進服務流程，建立以人為本的服務理念，加強護患溝通，為患者提供安全，舒適，優(yōu)質，高效的護理服務。
好的護理質量管理離不開高智商的護理領導者，我們的護理部王主任是一個非常善于管理的人，空降式檢查，跟蹤檢查，讓科室的護士長時時刻刻注重質量，持續(xù)改進，嚴格管理，努力學習管理知識，落實好護士長工作職責，積極開展科室的特色服務，不敢有絲毫松懈。作為外科護士長，一年來雖然科室病人多，復雜大手術多，但還是克服重重阻力，根據(jù)二甲醫(yī)院評審標準，率先啟用首次護理評估單、健康宣教單，跌倒、墜床、壓瘡風險評估單等，完善護理不良事件的管理。并逐漸在全院普遍應用，各種護理文書資料逐漸向省級醫(yī)院標準看齊，更適合我院護理管理工作的需要。
20xx年在護理部正確領導下，我科工作有很多的亮點，如轉變規(guī)范洗手的理念，淘汰以往肥皂，全部改為醫(yī)用手消毒液洗手；醫(yī)療廢物容器規(guī)范，分類處理，放置規(guī)范，交接記錄規(guī)范：加強了病房管理，每日堅持做好晨晚間護理，保持病房整潔、安靜、舒適、美觀，給病人及家屬、探視者留下了很好的印象；落實好安全管理，認真評估重點病人，詳細宣教，落實好安全防范措施，班班交接，規(guī)范應用各種管道標識及安全警示標識。
五常法管理、護士長重點病人訪視及護理績效考核在護理管理工作中的應用，更有利于護理核心制度的實施落實，保證了護理安全，提高了病人的滿意度，確保了護理工作的常態(tài)化，規(guī)范化，科學化，科室工作時時處于迎接狀態(tài)，護理部每次突擊下科室督導工作，科室不用準備，只用常態(tài)化工作質量接受檢查。即使是年底大檢查，我們也是以平常心迎檢，不用積極準備，因為基礎護理，管道護理，護理文書，安全管理等很多工作已落實在平時。
俗話說的好，種瓜得瓜，種豆得豆，由于大家的共同努力，我科的護理工作在全院是備受稱贊的。
作為一名護士長，我感謝我的職業(yè)，是它讓我知道如何平等、善良、真誠的對待每一個生命，懂得了如何珍愛生命和奉獻的幸福。我無悔選擇了護士這個平凡而又崇高的職業(yè)，我心中始終存在著一種信念，那就是：“對于一件事，要么不做，要做就要做到最好”。
作為護士長，我的護理管理工作還存在很多不足，在以后的工作中，我會學習并應用好護理部推出的品管圈、魚骨圖等新的護理質量改進工具，逐步提高護理質量。并根據(jù)科室?？菩枰?，做好護士分層培訓，腳踏實地的把工作開展好，把外科的護理工作質量再上一個新臺階。
在新年即將到來之際，提前祝各位領導，各位同事：
馬年大吉大利，幸福安康！
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
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