總結(jié)不僅是對(duì)自己的要求，也是對(duì)他人的回饋和借鑒。寫總結(jié)時(shí)，我們要注意語言的準(zhǔn)確性和簡練性，以便更好地傳達(dá)我們的思想。接下來，我們一起來欣賞這些范文，從中學(xué)習(xí)總結(jié)的優(yōu)秀寫作技巧。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇一
學(xué)歷：大學(xué)本科學(xué)士學(xué)位出生年月：1981/07/29。
畢業(yè)院校：大連輕工業(yè)學(xué)院專業(yè)：高分子材料科學(xué)與工程。
政治面貌：團(tuán)員健康狀況：良好。
教育背景。
2000/09～/07大連輕工業(yè)學(xué)院材料系學(xué)士。
在校期間，將本科階段的所得進(jìn)一步強(qiáng)化，并從感性認(rèn)識(shí)上升到理性的高度；掌握高分子合成及高分子設(shè)計(jì)的方法，掌握高分子組成、結(jié)構(gòu)與性能之間的.關(guān)系，掌握高分子的改性，掌握聚合物成型加工原理、塑料成型模具及其計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)的基本理論和基本技能等。
英語：通過國家英語四級(jí)考試，能熟練地進(jìn)行聽、說、讀、寫；熟練運(yùn)行用網(wǎng)絡(luò)查閱、翻譯英文資料。
計(jì)算機(jī)：熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)，精通辦公自動(dòng)化。熟練操作winxp、word、excel、c語言、autocad、pro-e、office等各類辦公室常用軟件。
社會(huì)實(shí)踐。
參加過青年志愿者活動(dòng)，還從事過家教、營銷等職業(yè)。曾在大連實(shí)德、大連華錄、大諾公司、大連華大塑膠有限公司、大連華綸有限公司等企業(yè)生產(chǎn)實(shí)習(xí)等等。
獲獎(jiǎng)情況。
曾獲學(xué)院入學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金2000—人民獎(jiǎng)學(xué)金2001—2002人民獎(jiǎng)學(xué)金。
個(gè)性特點(diǎn)。
性格開朗，誠實(shí)正直，謙和自信，樂于進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)。善于處于人際關(guān)系；勤奮好學(xué)，積極上進(jìn)，有較強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)能力；工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)致，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任心，具有極佳的團(tuán)隊(duì)合作精神。
就業(yè)意向。
從事高分子材料研發(fā)工作，性能改進(jìn)，技術(shù)生產(chǎn)，管理等工作。還能勝任與本專業(yè)相關(guān)的外資企業(yè)，物流或其他行業(yè)的工作。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇二
簡歷編號(hào)：
更新日期：
無照片。
姓名：
/
國籍：
中國。
目前所在地：
江西。
民族：
漢族。
戶口所在地：
江西。
身材：
172cm130kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
25歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應(yīng)聘職位：
研發(fā)工程師、
工作年限：
3
職稱：
無職稱。
全職。
可到職日期：
5000--8000。
希望工作地區(qū)：
廣東省江蘇江西。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職務(wù)：
工程師/。
工作描述：
自入司以來，在國家光伏工程技術(shù)研究中心（即賽維技術(shù)中心）硅片事業(yè)部工藝組，工藝組主要負(fù)責(zé)從粘膠至硅片清洗工序的工藝研發(fā)和改進(jìn)，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。本人熟悉粘膠，hct切割，漿料配制，硅片預(yù)清洗，硅片清洗，硅料酸洗，清洗，去頭尾，磨面倒角等工序，了解切片生產(chǎn)的整個(gè)過程。
公司有系統(tǒng)的培訓(xùn)，對(duì)硅片上下游的行業(yè)有所了解，上游多晶硅生產(chǎn)，公司自己承建萬噸級(jí)高純硅項(xiàng)目正在建設(shè)，公司多次組織技術(shù)中心人員參觀討論。下游多家太陽能電池公司與公司存在合作關(guān)系，經(jīng)常交流討論，如無錫尚德，q-cells等.公司與多所大學(xué)有技術(shù)合作關(guān)系，邀請(qǐng)過多所大學(xué)，如浙江大學(xué)，上海交大等對(duì)公司技術(shù)人員進(jìn)行太陽能電池方面的培訓(xùn)。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
主要分三個(gè)階段，第一階段，在車間工作，熟悉和掌握車間生產(chǎn)涂料的工藝流程和生產(chǎn)管理，第二階段，我在技術(shù)部工作，主要負(fù)責(zé)pu,pe漆的應(yīng)用和開發(fā)工作。在這期間我研究pe黑白底漆打磨性的問題，其打磨性較以前公司的產(chǎn)品有很大提高，底漆厚凃起泡性,已有客戶在使用，月試用量超過2噸,第三階段，進(jìn)入pu與pe開發(fā)小組,主要根據(jù)市場(chǎng)需求開發(fā)和改進(jìn)相應(yīng)產(chǎn)品,協(xié)助工程師做好售后服務(wù),解決產(chǎn)品問題,曾多次出差與客戶交流，傾聽客戶要求，解決客戶問題。主要研發(fā)項(xiàng)目包括：pe亮光清面的縮孔改進(jìn)（客戶月使用量15萬/月），pu靜電亮光清面研究（客戶月使用量30萬/月），pu底漆厚涂起泡性（適用于環(huán)境苛刻的場(chǎng)所）等，均取得一定成果，運(yùn)用于生產(chǎn)中。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
北京石油化工學(xué)院。
最高學(xué)歷：
本科獲得學(xué)位:學(xué)士學(xué)位/。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
應(yīng)用化學(xué)。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
-09。
北京石油化工學(xué)院。
應(yīng)用化學(xué)。
學(xué)士學(xué)位。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
熟悉化學(xué)相關(guān)知識(shí),有較強(qiáng)科研能力，思維新穎，想法獨(dú)特，自主創(chuàng)新能力強(qiáng)。
主要成績：
一項(xiàng)國家專利名稱：一種混有雜質(zhì)的廢硅料的分選方法專利號(hào)：200810136530.3—該專利主要用于細(xì)小硅料與雜質(zhì)的分離，實(shí)用價(jià)值較大。
二項(xiàng)國家專利正在申請(qǐng)中,已通過初審（預(yù)計(jì).2月會(huì)公布）—這兩個(gè)專利主要可以用于硅粉，硅片表面除雜（外部帶入），如b，p，cu等。
一項(xiàng)專利正在申請(qǐng)—防止硅粉氧化。
項(xiàng)目情況:。
拾洗料的處理。拾洗硅料主要是指酸洗車間及清洗車間在清洗硅料時(shí)，殘留在在地面、地溝、清洗設(shè)備內(nèi)部等的碎料。該碎料中既包括碎硅塊也包括碎硅片和硅粉，由于其中混有大量的粉塵、泥巴、雜屑、碎膠絲等雜質(zhì)，且顆粒度較小（一般低于2mm）。通過工藝處理，可以將硅料與雜質(zhì)有效分離，硅料回收率達(dá)90%以上，成本低，操作簡單。該項(xiàng)目申請(qǐng)賽維科技進(jìn)步獎(jiǎng)。榮獲賽維持續(xù)改善b級(jí)改善提案。
帶鋸硅粉的回收。用帶鋸切割硅塊的頭尾料時(shí)將大量損耗硅料，磨面倒角時(shí)也會(huì)損耗硅料，而該類帶鋸硅粉由于所含雜質(zhì)較多，一直以來都沒有得到合理的應(yīng)用。通過工藝處理，可以達(dá)到太陽能級(jí)硅粉的要求，該項(xiàng)目正在產(chǎn)業(yè)化，預(yù)計(jì)建成年處理180噸硅粉的'產(chǎn)線。產(chǎn)業(yè)化工藝設(shè)備在國內(nèi)均無先例，設(shè)備多經(jīng)過特殊改造，工藝嚴(yán)格受控。該項(xiàng)目已申請(qǐng)新余科技基金計(jì)劃（第2名），正在申請(qǐng)新余科技進(jìn)步獎(jiǎng)和江西省科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目。該項(xiàng)目工藝全國首創(chuàng)，世界領(lǐng)先。
其他項(xiàng)目包括含砂漿懸多晶硅漏電項(xiàng)目，浮性與分散性的研究及其對(duì)線切割的影響，含有膠條的硅粉處理，切片區(qū)車間碳化硅回收，石英的硅料處理,調(diào)整酸洗工藝控制反應(yīng)減少黃煙排放，超聲波在預(yù)清洗中使用，硅粉防氧化處理，硅片表面金屬污染,硅片清洗實(shí)驗(yàn)，降低硅片碎片率，硅片表面形態(tài)對(duì)電池片加工的影響等。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
為人誠信，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，謙虛好學(xué)，有良好的從事研發(fā)工作的能力。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇三
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|28歲(1988年2月13日)。
居住地：北京。
電話：131********(手機(jī))。
e-mail：leixxx@。
最近工作[1年2個(gè)月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
職位：研發(fā)經(jīng)理。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化。
學(xué)校：北京林業(yè)大學(xué)。
自我評(píng)價(jià)。
x年工作經(jīng)驗(yàn)，x年海外工作經(jīng)驗(yàn)，x年管理和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。熱愛互聯(lián)網(wǎng)和旅游,有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，還有優(yōu)秀的溝通能力。
求職意向。
到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：研發(fā)經(jīng)理。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx/3―20xx/5：xx有限公司[1年2個(gè)月]。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
開發(fā)部研發(fā)經(jīng)理。
1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略部署設(shè)計(jì)產(chǎn)品體系方案;。
2.推動(dòng)公司整體產(chǎn)品體系的設(shè)計(jì)與研發(fā);。
3.公司核心技術(shù)管理，整理收集公司主要技術(shù)資料并歸檔。
20xx/5―20xx/1：xx有限公司[1年8個(gè)月]。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
開發(fā)部研發(fā)經(jīng)理。
1.制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)原則，把控產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度及質(zhì)量;。
2.統(tǒng)籌管理公司產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)和研發(fā)團(tuán)隊(duì);。
3.與運(yùn)營及商務(wù)部門對(duì)接，推動(dòng)產(chǎn)品銷售。
教育經(jīng)歷。
20xx/9―20xx/6北京林業(yè)大學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化本科。
證書。
20xx/6大學(xué)英語四級(jí)。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
相關(guān)閱讀：同為求職者有些求職者在求職過程中能做到一發(fā)即中有些求職者卻一直屢戰(zhàn)屢敗。很多求職者會(huì)抱怨為什么求職條件差不多別人被錄用而我屢屢受挫，都不知道為什么求職路會(huì)屢戰(zhàn)屢敗，接下來就讓我們一起來剖析為什么你的求職路上坎坷多。
首先，你的簡歷做到內(nèi)容詳細(xì)而不累贅了嗎?
很多求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)會(huì)將個(gè)人簡歷編寫成論文，認(rèn)為個(gè)人簡歷是招聘官唯一了解求職者的途徑因此要編寫的越詳細(xì)越好，于是將個(gè)人簡歷編寫出好幾頁。這種個(gè)人簡歷哪個(gè)招聘官會(huì)看呢?要知道招聘官不是你的大學(xué)導(dǎo)師沒有這么多時(shí)間看長篇大論的個(gè)人簡歷。個(gè)人簡歷顧名思義突出了一個(gè)簡，因此個(gè)人簡歷的篇幅最好只用一張紙就可以，將個(gè)人簡歷中繁復(fù)的句子簡單化，求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)要做到言簡意賅，用最簡短的句子表達(dá)出最多的內(nèi)容，這種個(gè)人簡歷不僅會(huì)讓招聘官認(rèn)為求職者有文學(xué)修養(yǎng)還會(huì)使招聘官認(rèn)為求職者是個(gè)精干簡練的職場(chǎng)強(qiáng)人。
其次，你的個(gè)人簡歷要做到以誠為本!
在編寫個(gè)人簡歷時(shí)，一些求職者為了將自己的個(gè)人簡歷能博得招聘官的青睞，于是就在編寫個(gè)人簡歷時(shí)為自己增光添彩，把本來沒有的工作經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)加上去，或者在自我評(píng)價(jià)中做過分的潤色，這些都會(huì)導(dǎo)致招聘官認(rèn)為求職者的個(gè)人簡歷不真實(shí)，從而將求職者“pass”掉。要知道如果一份個(gè)人簡歷失去了真實(shí)性就失去了本來的意義。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇四
若想使普通的簡歷表現(xiàn)出不普通的一面，我們需了解怎樣的外在因素添加可對(duì)簡歷的帶來運(yùn)用效果上的增幅影響。很多人本身并不會(huì)對(duì)此問題關(guān)注，而這也就使得越來越多的求職者很難借助簡歷的力量順利獲取到他們最為滿意的工作崗位。我們可借助的外界因素大致可以從學(xué)識(shí)的程度上體現(xiàn)出來，高學(xué)歷并不代表著他們能夠獲得更高質(zhì)量的工作，但起到小小的加分效果絕對(duì)是可以達(dá)到的層次。
一旦簡歷顯現(xiàn)出各種各樣的小問題，小誤區(qū)，那么簡歷的使用情況也會(huì)顯得不那么樂觀。這種書寫情況也間接表明了求職者需要對(duì)簡歷的運(yùn)用進(jìn)行頗具針對(duì)性的創(chuàng)作，即便是出現(xiàn)一絲偏差亦或者疏忽，也有可能使簡歷達(dá)不到增加求職者影響力的效果。只要能夠合理的運(yùn)用到這兩點(diǎn)小技巧，以往對(duì)很多人而言比較困難的簡歷運(yùn)用問題，也能夠從深層次上得到妥善的解決，即便不能夠收獲到心儀工作，但這些簡歷也擁有極強(qiáng)的運(yùn)用能力。
下面是小編分享的研發(fā)總監(jiān)求職簡歷范文，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡歷范文欄目。
個(gè)人信息。
性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞年齡：45。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-佛山。
希望崗位：經(jīng)營/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
尋求職位：副總、研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
-01～-01中國經(jīng)濟(jì)管理大學(xué)工商管理mba結(jié)業(yè)證書。
**公司(-08～-05)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：技術(shù)經(jīng)理崗位類別：rd/研發(fā)經(jīng)理。
工作描述：1、負(fù)責(zé)組織并實(shí)施研發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)，制作相關(guān)技術(shù)文件，擬定產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃并實(shí)施;2、新產(chǎn)品開發(fā)，負(fù)責(zé)組織研發(fā)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，組織產(chǎn)品試制、評(píng)審、驗(yàn)證;3、現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改良，組織對(duì)產(chǎn)品性能、結(jié)構(gòu)、外觀進(jìn)行改進(jìn)、改善，參與現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)施現(xiàn)有產(chǎn)品工藝改進(jìn)和產(chǎn)能提高相關(guān)技術(shù)工作;4、對(duì)市場(chǎng)部、營銷中心的技術(shù)支持工作;5、部門日常管理工作。
離職原因：不適應(yīng)北方生活。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：工程經(jīng)理崗位類別：rd/研發(fā)經(jīng)理。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理崗位類別：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
工作描述：負(fù)責(zé)技術(shù)部門的工作統(tǒng)籌，組織，安排及協(xié)調(diào);參與并批準(zhǔn)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)和修改方案;組織設(shè)計(jì)評(píng)審并跟蹤落實(shí);確認(rèn)產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃并確保順利進(jìn)行;確認(rèn)并核準(zhǔn)各項(xiàng)設(shè)計(jì)輸出;組織內(nèi)部培訓(xùn)，生產(chǎn)問題的跟進(jìn)，以及其它外部事宜和部門日常事務(wù)等。產(chǎn)品為t5，t8支架燈，櫥柜燈具等，為百安居供應(yīng)商。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：工程總監(jiān)崗位類別：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：結(jié)構(gòu)工程師崗位類別：rd/研發(fā)工程師。
工作描述：產(chǎn)品及模具設(shè)計(jì)工程師,。
負(fù)責(zé)電水煲，咖啡壺，自動(dòng)噴香機(jī)，切面包機(jī)，煮蛋機(jī)，干果機(jī)等新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及現(xiàn)有產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)改良，產(chǎn)品圖紙的審核，模具設(shè)計(jì)，模具進(jìn)度的.跟進(jìn)，新產(chǎn)品樣板組裝及安規(guī)測(cè)試，產(chǎn)品的bom，零件規(guī)格書，產(chǎn)品規(guī)格書，工藝流程圖的制定等。
離職原因：尋求發(fā)展。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
擔(dān)任職位：項(xiàng)目經(jīng)理。
項(xiàng)目描述：針對(duì)北京301醫(yī)院亮化工程出項(xiàng)的問題，進(jìn)行改正并重新組織施工。
責(zé)任描述：協(xié)調(diào)全局，控制精度及質(zhì)量。
擔(dān)任職位：研發(fā)經(jīng)理。
項(xiàng)目描述：利用北京瑞德桑公司的散熱器(微槽群復(fù)合相變技術(shù))開發(fā)一款路燈。
責(zé)任描述：負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)，控制開發(fā)的進(jìn)度及質(zhì)量。
技能專長。
專業(yè)職稱：工程師。
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：工程管理,產(chǎn)品設(shè)計(jì)、模具設(shè)計(jì).
6.具有良好的專業(yè)知識(shí)和較廣泛的知識(shí)面。熟悉塑料模具，注塑工藝、五金沖壓、機(jī)械加工，對(duì)壓鑄工藝等有一定認(rèn)識(shí)，有一定電子技術(shù)知識(shí)。
7.熟悉cpk，fmea，msa，spc等管理手法。了解安全標(biāo)準(zhǔn)，熟悉電器及燈具類安規(guī)。
語言能力。
普通話：粵語：
英語水平：cet-4口語一般。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：本人熟知led燈具市場(chǎng)，先后在國內(nèi)及國際大公司工作過，對(duì)led照明燈具及傳統(tǒng)燈具有深刻的了解.希望能能全盤負(fù)責(zé)led燈具廠的事項(xiàng)。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇五
婚姻狀況：未婚。
民族：漢。
戶籍：廣州。
年齡：27。
現(xiàn)所在地：深圳。
身高：179。
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli。
求職意向。
希望崗位：醫(yī)藥研發(fā)工程師。
工作年限：5年。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議。
工作經(jīng)歷。
xx年3月—至今xx有限公司，擔(dān)任醫(yī)藥研發(fā)工程師。
主要工作是：
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，選擇與產(chǎn)品質(zhì)量要求相適應(yīng)的'必要測(cè)試儀器。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任醫(yī)藥研發(fā)工程師。
主要工作是：
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行檢驗(yàn)報(bào)告的復(fù)核，對(duì)有懷疑的分析結(jié)果督促qc檢驗(yàn)員復(fù)檢;。
2、負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)溶液、滴定液的標(biāo)定、復(fù)標(biāo)進(jìn)行復(fù)核，保證標(biāo)定結(jié)果準(zhǔn)確、真實(shí);。
3、負(fù)責(zé)督促專人做好留養(yǎng)觀察你工作及記錄，并定期做好留養(yǎng)穩(wěn)定性考察試驗(yàn)，為產(chǎn)品有效期提供有力依據(jù)。
教育背景。
畢業(yè)院校：北京大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)日期：-07
專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)。
語言能力。
英語水平：良好。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
自我評(píng)價(jià)。
個(gè)性沉穩(wěn)，不張揚(yáng)，不狂躁，對(duì)選擇的工作熱情程度會(huì)很高，有點(diǎn)工作狂特質(zhì)，對(duì)實(shí)驗(yàn)室的管理及發(fā)展方向有獨(dú)到見解。我具備誠實(shí)可信的品格、富有團(tuán)隊(duì)合作精神，做事干練、果斷的風(fēng)格，良好的溝通和人際協(xié)調(diào)能力。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇六
若想使普通的簡歷表現(xiàn)出不普通的一面，我們需了解怎樣的外在因素添加可對(duì)簡歷的帶來運(yùn)用效果上的增幅影響。很多人本身并不會(huì)對(duì)此問題關(guān)注，而這也就使得越來越多的求職者很難借助簡歷的力量順利獲取到他們最為滿意的工作崗位。我們可借助的外界因素大致可以從學(xué)識(shí)的程度上體現(xiàn)出來，高學(xué)歷并不代表著他們能夠獲得更高質(zhì)量的工作，但起到小小的加分效果絕對(duì)是可以達(dá)到的層次。
一旦簡歷顯現(xiàn)出各種各樣的小問題，小誤區(qū)，那么簡歷的使用情況也會(huì)顯得不那么樂觀。這種書寫情況也間接表明了求職者需要對(duì)簡歷的運(yùn)用進(jìn)行頗具針對(duì)性的創(chuàng)作，即便是出現(xiàn)一絲偏差亦或者疏忽，也有可能使簡歷達(dá)不到增加求職者影響力的效果。只要能夠合理的運(yùn)用到這兩點(diǎn)小技巧，以往對(duì)很多人而言比較困難的簡歷運(yùn)用問題，也能夠從深層次上得到妥善的解決，即便不能夠收獲到心儀工作，但這些簡歷也擁有極強(qiáng)的運(yùn)用能力。
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性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞年齡：45。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-佛山。
希望崗位：經(jīng)營/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
尋求職位：副總、研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：技術(shù)經(jīng)理崗位類別：rd/研發(fā)經(jīng)理。
工作描述：1、負(fù)責(zé)組織并實(shí)施研發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)，制作相關(guān)技術(shù)文件，擬定產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃并實(shí)施;2、新產(chǎn)品開發(fā)，負(fù)責(zé)組織研發(fā)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，組織產(chǎn)品試制、評(píng)審、驗(yàn)證;3、現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改良，組織對(duì)產(chǎn)品性能、結(jié)構(gòu)、外觀進(jìn)行改進(jìn)、改善，參與現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)施現(xiàn)有產(chǎn)品工藝改進(jìn)和產(chǎn)能提高相關(guān)技術(shù)工作;4、對(duì)市場(chǎng)部、營銷中心的技術(shù)支持工作;5、部門日常管理工作。
離職原因：不適應(yīng)北方生活。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：工程經(jīng)理崗位類別：rd/研發(fā)經(jīng)理。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理崗位類別：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
工作描述：負(fù)責(zé)技術(shù)部門的工作統(tǒng)籌，組織，安排及協(xié)調(diào);參與并批準(zhǔn)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)和修改方案;組織設(shè)計(jì)評(píng)審并跟蹤落實(shí);確認(rèn)產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃并確保順利進(jìn)行;確認(rèn)并核準(zhǔn)各項(xiàng)設(shè)計(jì)輸出;組織內(nèi)部培訓(xùn)，生產(chǎn)問題的跟進(jìn)，以及其它外部事宜和部門日常事務(wù)等。產(chǎn)品為t5，t8支架燈，櫥柜燈具等，為百安居供應(yīng)商。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：工程總監(jiān)崗位類別：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：結(jié)構(gòu)工程師崗位類別：rd/研發(fā)工程師。
工作描述：產(chǎn)品及模具設(shè)計(jì)工程師,。
負(fù)責(zé)電水煲，咖啡壺，自動(dòng)噴香機(jī)，切面包機(jī)，煮蛋機(jī)，干果機(jī)等新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及現(xiàn)有產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)改良，產(chǎn)品圖紙的審核，模具設(shè)計(jì)，模具進(jìn)度的.跟進(jìn)，新產(chǎn)品樣板組裝及安規(guī)測(cè)試，產(chǎn)品的bom，零件規(guī)格書，產(chǎn)品規(guī)格書，工藝流程圖的制定等。
離職原因：尋求發(fā)展。
擔(dān)任職位：項(xiàng)目經(jīng)理。
項(xiàng)目描述：針對(duì)北京301醫(yī)院亮化工程出項(xiàng)的問題，進(jìn)行改正并重新組織施工。
責(zé)任描述：協(xié)調(diào)全局，控制精度及質(zhì)量。
擔(dān)任職位：研發(fā)經(jīng)理。
項(xiàng)目描述：利用北京瑞德桑公司的散熱器(微槽群復(fù)合相變技術(shù))開發(fā)一款路燈。
責(zé)任描述：負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)，控制開發(fā)的進(jìn)度及質(zhì)量。
專業(yè)職稱：工程師。
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：工程管理,產(chǎn)品設(shè)計(jì)、模具設(shè)計(jì).
6.具有良好的專業(yè)知識(shí)和較廣泛的知識(shí)面。熟悉塑料模具，注塑工藝、五金沖壓、機(jī)械加工，對(duì)壓鑄工藝等有一定認(rèn)識(shí)，有一定電子技術(shù)知識(shí)。
7.熟悉cpk，fmea，msa，spc等管理手法。了解安全標(biāo)準(zhǔn)，熟悉電器及燈具類安規(guī)。
普通話：粵語：
英語水平：cet-4口語一般。
英語：良好。
發(fā)展方向：本人熟知led燈具市場(chǎng)，先后在國內(nèi)及國際大公司工作過，對(duì)led照明燈具及傳統(tǒng)燈具有深刻的了解.希望能能全盤負(fù)責(zé)led燈具廠的事項(xiàng)。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇七
用人單位在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候，會(huì)考慮到多方面，不如說求職者的態(tài)度。求職的態(tài)度是一個(gè)關(guān)鍵問題，不如說你在面對(duì)新的工作方面，沒有足夠的信息，不敢承擔(dān)則人。招聘官從你的個(gè)人簡歷中看到了膽怯，那么錄用人才的時(shí)候，也會(huì)因?yàn)槟愕哪懬佣蓱]，如此一來就可能會(huì)喪失一次機(jī)會(huì)。展現(xiàn)出自己的自信息，也是求職的態(tài)度之一，可以顯示出求職的.決心。
自信也是編寫個(gè)人簡歷的需要，在個(gè)人簡歷中必然需要通過自身的一些特長來凸顯優(yōu)勢(shì)，而如果你連自己都沒有，這些特長又該從何而來呢?在求職的之前樹立好自信心，從而才能更好的挖出自己的潛力來，也能夠獲得更多的求職優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而順利的獲得心儀的職位。當(dāng)然，求職者在保持自信心方面，也要注意萬不可出現(xiàn)自負(fù)的情況。
以下是小編和大家分享的研發(fā)工程師求職簡歷范文，更多相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(/jianli)。
個(gè)人信息。
姓名：
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：湖北-武漢年齡：32。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：171cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-工程經(jīng)理/主管。
工業(yè)/工廠類-工藝工程師。
工業(yè)/工廠類-rd/研發(fā)工程師。
尋求職位：陽極工程師、表面處理工程師。
教育經(jīng)歷。
-09～-07湖北工業(yè)大學(xué)化學(xué)工程與工藝本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
**公司(-11～至今)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：陽極工藝工程師崗位類別：工藝工程師。
工作描述：工作職責(zé)：
1.新項(xiàng)目清洗/噴砂/陽極等工序產(chǎn)品報(bào)價(jià);。
2.新項(xiàng)目產(chǎn)品清洗/噴砂/陽極工藝評(píng)估，并制作dfm提交客戶審核;。
5.新項(xiàng)目樣品制作及品質(zhì)管控標(biāo)準(zhǔn)制定;。
6.跟進(jìn)新項(xiàng)目小批量及大批量生產(chǎn)，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的品質(zhì)問題;。
7.維護(hù)及改善現(xiàn)有生產(chǎn)線生產(chǎn)工藝條件;。
8.清洗/噴砂/陽極制程標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)及產(chǎn)能核算及標(biāo)準(zhǔn)人力配置;。
工作業(yè)績：
4.優(yōu)化k57/k67項(xiàng)目噴砂治具/陽極掛具結(jié)構(gòu)，提升陽極氧化線生產(chǎn)產(chǎn)能;。
5.通過優(yōu)化制程，解決了k57量產(chǎn)項(xiàng)目在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異色/光澤/臟污等不良。
離職原因：在職。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：工藝工程師崗位類別：工藝工程師。
工作描述：負(fù)責(zé)公司手機(jī)外殼及鐘表件清洗品質(zhì)的維護(hù)及清洗工藝的開發(fā)，具體工作內(nèi)容如下：
1.維護(hù)現(xiàn)有生產(chǎn)產(chǎn)品清洗工藝，并跟進(jìn)現(xiàn)有生產(chǎn)產(chǎn)品品質(zhì)狀況;。
2.針對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的品質(zhì)異常，提供有效的清洗解決方案，保證產(chǎn)品的清洗品質(zhì);。
3.根據(jù)產(chǎn)品在清洗過程中出現(xiàn)的品質(zhì)異常，設(shè)計(jì)清洗實(shí)驗(yàn)進(jìn)行清洗工藝驗(yàn)證;。
4.自動(dòng)清洗線清洗工藝的維護(hù)及自動(dòng)清洗線設(shè)備保養(yǎng);。
5.新清洗溶液應(yīng)用及工藝的開發(fā);。
6.協(xié)助生產(chǎn)部及品質(zhì)部處理產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的品質(zhì)異常;。
離職原因：另謀發(fā)展。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：陽極工程師崗位類別：工藝工程師。
工作描述：工作職責(zé)：
1.陽極氧化新色開發(fā);。
2.新項(xiàng)目陽極氧化工藝開發(fā);。
3.新項(xiàng)目陽極氧化樣板制作;。
4.新項(xiàng)目陽極氧化量試量產(chǎn)跟進(jìn);。
5.新項(xiàng)目陽極氧化sop制作及spc制程管控;。
工作業(yè)績：
1.開發(fā)多種客戶需要的陽極氧化新色;。
2.開發(fā)多款項(xiàng)目陽極氧化工藝，并順利完成量試及量產(chǎn);。
3.解決陽極氧化開發(fā)及生產(chǎn)過程中遇到的品質(zhì)異常;。
4.建立陽極氧化線槽液濃度spc管制體系;。
離職原因：另謀發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)。
技能專長：1.精通清洗、噴砂、陽極氧化等工序;。
2.熟悉金屬表面處理品質(zhì)要求;。
3.熟悉拉絲、拋光、電泳、鐳雕、蝕刻、電鍍、pvd等工序;。
4能應(yīng)用6sigmaspcdoefmea等品質(zhì)工具;。
5.能應(yīng)用cad、pro/e、ug等軟件;。
5.具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神;。
6.具備較強(qiáng)的實(shí)際操作能力;。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet-4。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：工程技術(shù)工程師主管。
其他要求：
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：
1.性格樂觀開朗.工作積極主動(dòng)，勤奮踏實(shí);。
2.良好的邏輯思維能力和分析判斷能力;。
3.良好的溝通與協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;。
4.有較強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作能力;。
核心優(yōu)勢(shì)：
1.精通清洗、噴砂、陽極氧化等工序;。
2.精通本色陽極氧化和染色陽極氧化，熟悉染料特性，精通調(diào)色;。
3.熟悉拉絲、拋光、電泳、鐳雕、蝕刻、電鍍、pvd等工序;。
5.能應(yīng)用cad、pro/e、ug等軟件;。
5.具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神;。
6.具備較強(qiáng)的實(shí)際操作能力。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇八
婚姻狀況：已婚。
民族：漢。
戶籍：云南。
年齡：34。
現(xiàn)所在地：昆明。
身高：1.75cm。
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli。
求職意向。
工作年限：職稱：
期望月薪：面議。
求職類型：全職。
到崗時(shí)間：隨時(shí)。
項(xiàng)目經(jīng)歷。
開發(fā)方式:獨(dú)立開發(fā)項(xiàng)目周期:6周項(xiàng)目類型:旅游。
項(xiàng)目描述:。
帶我去哪自由行必備,旅行交友必備,精品游記必備!讓你體驗(yàn)不一樣的異域風(fēng)情.國內(nèi)景色,,讓您足不出戶就能收集攻略.世界那么大,讓我?guī)闳ツ强纯?
功能介紹:。
1、好看實(shí)用,包含酒店,美食,娛樂,地圖,非常實(shí)用的大量圖文,直接了當(dāng)?shù)牧私猱?dāng)?shù)亍?/p>
2、好用的旅行工具,達(dá)人推薦功能還在不斷增加。
3、旅行游記分享,查看驢友信息,美景旅行分享。
4、一鍵收藏,去哪:發(fā)現(xiàn)了想去的景點(diǎn),一鍵快速收藏。
功能概述:。
游記:為您推薦國內(nèi)外游記,讓您的出游地點(diǎn)更加明確;。
搖一搖:不知道該去哪里玩?搖一下,隨即為您推薦一個(gè)游記;。
項(xiàng)目技術(shù):。
1、使用afnetworking進(jìn)行數(shù)據(jù)請(qǐng)求與解析;。
2、使用sdwebimage加載圖片;。
3、使用mjrefresh實(shí)現(xiàn)上拉加載,下拉刷新;。
4、友盟sdk實(shí)現(xiàn)三方登陸;。
6、使用sqlite實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)本地化;。
教育背景。
自我評(píng)價(jià)。
有良好的編碼習(xí)慣,邏輯性強(qiáng),喜歡研究新技術(shù);有激情,有想法,踏實(shí)樂觀;對(duì)工作積極負(fù)責(zé),善于化壓力為動(dòng)力,可以適應(yīng)各種工作環(huán)境。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇九
戶口所在：潮州國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請(qǐng)身高：175cm。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)體重：70kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：平面設(shè)計(jì)師，平面設(shè)計(jì)總監(jiān)/經(jīng)理/主管。
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
廣州市**企業(yè)集團(tuán)起止年月：-03～-02。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：設(shè)計(jì)主管。
工作描述：主要負(fù)責(zé)集團(tuán)及旗下各項(xiàng)目的vi設(shè)計(jì)，整合與規(guī)范集團(tuán)與項(xiàng)目的'識(shí)別系統(tǒng)。
各項(xiàng)目的營銷宣傳、形象美化提升、系統(tǒng)規(guī)劃。
開業(yè)活動(dòng)與旺場(chǎng)促銷活動(dòng)的策劃設(shè)計(jì)與實(shí)施，宣傳物料的設(shè)計(jì)與制作。
集團(tuán)及市場(chǎng)的營銷廣告資源整合，媒體投放計(jì)劃與實(shí)施。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：美容/保健。
擔(dān)任職位：平面設(shè)計(jì)師。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：平面設(shè)計(jì)師。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院。
專業(yè)一：環(huán)境藝術(shù)與室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
可熟練運(yùn)用photoshop、coreldraw、autocad、3d和office電腦軟件。
設(shè)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)，擅長平面設(shè)計(jì)與包裝設(shè)計(jì)，有企業(yè)形象系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力與扎實(shí)的手繪功底和色彩把握能力。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)。
本人抗壓能力強(qiáng)，工作效率高。在專業(yè)上有較強(qiáng)的色彩搭配能力，對(duì)線條與畫面的組合有敏銳的觸覺。團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)，多年的企業(yè)設(shè)計(jì)，積累了一定的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)與行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇十
研發(fā)總監(jiān)簡歷樣本，畢業(yè)生在求職時(shí)寫的求職簡歷是標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷?研發(fā)總監(jiān)怎樣寫簡歷才算是標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷，應(yīng)屆畢業(yè)生范文小編在這里跟大家分享
研發(fā)工程師實(shí)習(xí)生求職簡歷模板
，以參考寫作技巧與標(biāo)準(zhǔn)。姓名：文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲(1989年7月11日)
居住地：北京
電話：132*******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[1年9個(gè)月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
職位：研發(fā)總監(jiān)
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：電氣工程及其自動(dòng)化
學(xué)校：北京航空航天大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：研發(fā)總監(jiān)
工作經(jīng)驗(yàn)
2013/11 – 2015/8：xx有限公司[1年9個(gè)月]
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
研發(fā)部研發(fā)總監(jiān)
1. 負(fù)責(zé)開發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，并進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃及技術(shù)路線規(guī)劃。
2. 組織各產(chǎn)品生命周期的管理及產(chǎn)品改進(jìn)，推動(dòng)達(dá)成產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
3. 主持研發(fā)計(jì)劃編制與調(diào)整、資源調(diào)度、技術(shù)與產(chǎn)品重大問題的解決、技術(shù)交流等日常工作。
2012/8 – 2013/9：xx有限公司[1年1個(gè)月]
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
研發(fā)部研發(fā)總監(jiān)
1. 按公司計(jì)劃，組織科研項(xiàng)目的.立項(xiàng)、申報(bào)、開發(fā)、驗(yàn)收等。
2. 負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品認(rèn)證工作，參加國際技術(shù)交流活動(dòng)，建立聯(lián)系，整合資源。
3. 跟蹤先進(jìn)技術(shù)與產(chǎn)品信息，并組織引進(jìn)、消化和吸收。
教育經(jīng)歷
2008/8— 2012/6 北京航空航天大學(xué) 電氣工程及其自動(dòng)化 本科
證書
2009/12 大學(xué)英語四級(jí)
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
性格外向，興趣廣泛，有良好的適應(yīng)能力和溝通、組織能力，同時(shí)還具有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神。待人友善，工作認(rèn)真，善于分析問題和解決問題。能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的人際關(guān)系，善于取長補(bǔ)短，勤奮好學(xué)，具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，能自立自強(qiáng)。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇十一
還是一點(diǎn)就是自我評(píng)價(jià)了，這一項(xiàng)大概上一般就是寫100字左右就好了，不必要寫得太長，只是讓別人知道自己是一個(gè)怎樣的人就好了。如果不知道自我評(píng)價(jià)那么可寫自我鑒定還是自我介紹都可以，其中寫一項(xiàng)就好，也沒有必要寫多項(xiàng)。就這樣輕松地寫好了一份簡潔，大方，精美的
求職簡歷
了。以下文書幫小編推薦技術(shù)總監(jiān)個(gè)人簡歷模板
閱讀。
姓名:文書幫
一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲(1992年2月16日)
居住地：北京
電話：189****(手機(jī))
e-mail：
最近工作[1年]
公司：xx有限公司
行業(yè)：金融/投資/證券
職位：技術(shù)總監(jiān)
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：
學(xué)校：中國石油大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：金融/投資/證券
目標(biāo)地點(diǎn)：上海
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：技術(shù)總監(jiān)
工作經(jīng)驗(yàn)
2015/7—至今：xx有限公司[8個(gè)月]
所屬行業(yè)：
技術(shù)部
1. 參與網(wǎng)站需求分析，進(jìn)行系統(tǒng)架構(gòu)和網(wǎng)站模塊設(shè)計(jì)、開發(fā);
3. 參與產(chǎn)品測(cè)試方案的規(guī)劃，負(fù)責(zé)系統(tǒng)測(cè)試，集成測(cè)試;
4. 根據(jù)公司技術(shù)文檔規(guī)范編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔;
2014/7—2015/7：xx有限公司[1年]
所屬行業(yè)： 電氣/電力/水利
技術(shù)部
1. 產(chǎn)品規(guī)劃及商業(yè)需求收集、分析和管理;
2. 部門年度、月度計(jì)劃制定，工作質(zhì)量及進(jìn)度監(jiān)控和調(diào)整;
3. 部門人員招聘及績效考核，項(xiàng)目計(jì)劃制定、組織研發(fā)及項(xiàng)目實(shí)施;
4. 項(xiàng)目售前技術(shù)支持及配合銷售完成客戶日常關(guān)系維護(hù);
教育經(jīng)歷
2010/9—2014/6 中國石油大學(xué) 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 本科
證書
2012/6 大學(xué)英語六級(jí)
2010/12 大學(xué)英語四級(jí)
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評(píng)價(jià)
多年大型外企、民企、國企、合資企業(yè)信息技術(shù)部門工作經(jīng)驗(yàn)，積累了豐富的企業(yè)it架構(gòu)建設(shè)，業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理，項(xiàng)目實(shí)施，軟件部署及變更管理經(jīng)驗(yàn)。對(duì)企業(yè)erp(sap、oracle)等業(yè)務(wù)系統(tǒng)，有多年的實(shí)施和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。擅長業(yè)務(wù)流程分析，持續(xù)改進(jìn)及業(yè)務(wù)流程整合。深入理解企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈、倉儲(chǔ)物流管理、制造及財(cái)務(wù)流程。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇十二
如果我們只是應(yīng)屆畢業(yè)生或者之前的工作和現(xiàn)在的工作關(guān)聯(lián)度非常低，也許有些人會(huì)說既然關(guān)聯(lián)度過低又何必選擇這種錄取概率低的工作崗位?話可不能這么說，誰說關(guān)聯(lián)度過低就一定不能投遞簡歷的?只是說錄取率會(huì)低于那些已經(jīng)擁有該職位經(jīng)歷的人，我們要知道誰也不是天生就會(huì)做某件事情的人，因此只要你認(rèn)為這個(gè)崗位符合你，并且是你所感興趣的類型，那么就無所謂什么關(guān)聯(lián)度，很多單位招聘的人不照樣是完全沒有經(jīng)驗(yàn)并且專業(yè)也不對(duì)口的人。那么這種情況之下我們應(yīng)該向周圍朋友打聽下這種崗位的具體情況，到時(shí)候了解多一些也可以用來彌補(bǔ)自身的不足。如果用人單位錄取了你，你也可以在對(duì)話的時(shí)候顯得自己雖然沒做過但是卻比較熟悉，總比一問三不知要好得多吧。
在填寫完簡歷之后，我們的.工作并沒有完全結(jié)束，此時(shí)應(yīng)該把簡歷給周圍的朋友參觀一下，讓他們做這個(gè)公司的招聘者，然后從這個(gè)角度去審查這份簡歷的情況，這樣就可以看出簡歷當(dāng)中的一些不足之處而去改正它們。大家注意這個(gè)過程不要太急，讓朋友仔細(xì)地看、多看幾遍簡歷，如此可以盡可能地找全錯(cuò)誤或者不得當(dāng)之處。
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個(gè)人信息。
性別：女。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖北-隨州年齡：34。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：155cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：物流/采購類-采購管理員。
貿(mào)易類-報(bào)檢員。
貿(mào)易類-船務(wù)人員。
貿(mào)易類-報(bào)關(guān)員。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：關(guān)務(wù)課課長崗位類別：其他相關(guān)職位。
工作描述：一，課內(nèi)相關(guān)安排及人員安排處理事宜。
二，成品出口及轉(zhuǎn)廠公司內(nèi)部申報(bào)單證處理。
三，九城單證商檢及新合同商檢局備案操作。
四，申請(qǐng)新合同bom復(fù)核,合同核銷余料及內(nèi)銷審核等。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：報(bào)關(guān)助理崗位類別：物流總監(jiān)。
工作描述：一,依出貨排程及交期,按船期回復(fù)業(yè)務(wù)及倉儲(chǔ)具體出貨日。
二,填制s/o至forwarder,以便訂倉及安排運(yùn)輸工具。
三,使用九城單證,填制進(jìn)出境貨物報(bào)檢單.
四,進(jìn)出貨當(dāng)日依packinglist安排合同做:進(jìn)出口貨物裝箱單至報(bào)關(guān)行打單。
五,另需按客人要求做c/o。
六,跟催及核對(duì)出貨提單及運(yùn)輸公司賬單等課內(nèi)事務(wù).
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：物控崗位類別：物流總監(jiān)。
工作描述：一，依客戶訂單結(jié)合生產(chǎn)線產(chǎn)能及人員配置安排訂單排程，以便回復(fù)訂單交期。
二，負(fù)責(zé)ieerp月計(jì)劃輸入及生產(chǎn)制造指令下達(dá)。
三，生產(chǎn)如遇異常無法達(dá)成客人交期，及時(shí)知會(huì)客人，訂單減少需與客人了解及溝通爭取訂單量。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：采購崗位類別：物流總監(jiān)。
工作描述：一，根據(jù)客人訂單結(jié)合erp系統(tǒng)，計(jì)算塬材料(如五金及塑膠料等)需求以便開立采購單。
二,開立采購單給供應(yīng)商,確保供應(yīng)商明確所采購物料之規(guī)格,交貨,數(shù)量及價(jià)格.
三,到供應(yīng)商交貨承諾,確保塬料根據(jù)客戶訂單需求,按時(shí)交貨.
四,新物料及新供應(yīng)商開發(fā),維護(hù)及管理系統(tǒng)內(nèi)供應(yīng)商及價(jià)格等數(shù)據(jù)資料.
五,調(diào)各相關(guān)部門解決供應(yīng)商品質(zhì)及數(shù)量異常問題。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：技術(shù)員崗位類別：物流總監(jiān)。
工作描述：一,熟悉及制作產(chǎn)品技術(shù)資料.
二,新產(chǎn)品實(shí)際試作后,制作產(chǎn)品bom.
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：統(tǒng)計(jì)崗位類別：統(tǒng)計(jì)員。
工作描述：一,負(fù)責(zé)發(fā)料給生產(chǎn)員工,統(tǒng)計(jì)員工每日生產(chǎn)量及損耗量,計(jì)算當(dāng)日薪資.
二,結(jié)合日?qǐng)?bào)表制作月生產(chǎn)周報(bào),及員工月薪資統(tǒng)計(jì).
技能專長。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長：一、曾任過的統(tǒng)計(jì),讓我對(duì)領(lǐng)、發(fā)料、清理與盤點(diǎn)有豐富的經(jīng)驗(yàn)。二、依客戶訂單與需求，能採取適時(shí)、適量、適度的採購流程，從而掌控生產(chǎn)計(jì)劃。三、能較熟練的運(yùn)用office(word，excel，access等)以及mrp-6:(第三代mrp整合系統(tǒng))。四、熟練關(guān)務(wù)流程及進(jìn)，出口電子監(jiān)管軟件申報(bào)實(shí)際運(yùn)作?？傊?由于從事外資廠工作,自信在生產(chǎn)、資材、關(guān)務(wù)方面所具備之觀念的基礎(chǔ)上能夠充分發(fā)揮所長。
語言能力。
普通話：粵語：
英語水平：
英語：一般。
其他：無。
求職意向。
發(fā)展方向：
其它貿(mào)易/進(jìn)出口類采購專員類。
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：在外商獨(dú)資企業(yè)的工作的內(nèi)，自塬料采購訂單之開立到料件轉(zhuǎn)廠或進(jìn)口報(bào)關(guān)，緊接著的生產(chǎn)安排，最后到出貨之出口報(bào)關(guān)，敝人對(duì)此相關(guān)鏈接及流程均有非常充分了解，且實(shí)際操作也是熟任無比。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇十三
性別：男。
出生年月：1971年6月。
學(xué)歷：工商管理碩士(mba)。
畢業(yè)院校：福州大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：英語、工商管理。
聯(lián)系方式：13509384318。
教育情況。
/02-/06，福州大學(xué)管理學(xué)院，工商管理，碩士。
/09-/10，北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，mba研修班。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷。
2008/09-今,香港××咨詢集團(tuán)股份有限公司,副總裁兼高級(jí)人力資源顧問。
公司簡介：該公司是一家以咨詢培訓(xùn)為核心業(yè)務(wù)的股份制集團(tuán)企業(yè)。
主要工作內(nèi)容：企業(yè)hr顧問、人力資源項(xiàng)目咨詢。
主要工作業(yè)績：任都市傳媒、建州集團(tuán)、中天傳訊等企業(yè)hr顧問，主持新福興玻璃、福華橡膠、中塑管材、南平兔業(yè)等人力資源項(xiàng)目咨詢。
公司簡介：該公司是一家以房地產(chǎn)、路橋開發(fā)為主業(yè)的大型集團(tuán)化民營企業(yè)。。
主要工作內(nèi)容：主持集團(tuán)人力資源工作，協(xié)助董事長管理集團(tuán)所有成員企業(yè)。
主要工作業(yè)績：1、參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，提供專業(yè)意見與建議，供決策參考;2、借鑒與創(chuàng)新管理模式，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)公司的管理變革;3、組織建設(shè)與優(yōu)化公司的管理制度體系;4、規(guī)劃各部門的人事行政管理職能，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)派駐各子公司的人事經(jīng)理與行政主管對(duì)各業(yè)務(wù)部門的支撐工作;5、協(xié)助相關(guān)部門推進(jìn)企業(yè)文化與品牌建設(shè)工作;6、規(guī)劃并推進(jìn)公司的對(duì)外宣傳網(wǎng)站與對(duì)內(nèi)服務(wù)內(nèi)部網(wǎng)站的建設(shè)工作，促進(jìn)公司內(nèi)外形象的提升;7、推進(jìn)公司內(nèi)刊編輯與發(fā)布工作，提升公司的品牌;8、協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行公司中高級(jí)人才的儲(chǔ)備與開發(fā)。
公司簡介：該公司是一家涉及房地產(chǎn)、礦業(yè)、電子等領(lǐng)域的跨區(qū)域、多元化的大型集團(tuán)企業(yè)。
主要工作內(nèi)容：主持人力資源工作。
主要工作業(yè)績：1、參與了集團(tuán)公司的.整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定;2、進(jìn)行了全面的人力資源診斷，完成了集團(tuán)的人力資源職能戰(zhàn)略的制定;3、完成了全面的人力資源管理體系和行政管理體系的建設(shè);4、主導(dǎo)進(jìn)行了集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)與管理，包括核心理念的提煉和vis建設(shè);5、主導(dǎo)進(jìn)行了集團(tuán)的薪酬和績效體系改革等;6、主導(dǎo)了集團(tuán)公司的股權(quán)多元化和住房激勵(lì)政策等全面激勵(lì)機(jī)制建設(shè);7、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的培訓(xùn)體系建立，主導(dǎo)總經(jīng)理培訓(xùn)班的運(yùn)作;8、建立了有效的招聘系統(tǒng)，共引進(jìn)了技術(shù)和管理類人才400多人;9、組織安排了2屆總經(jīng)理培訓(xùn)班。
公司簡介：該公司是一家涉及交通、酒店、房地產(chǎn)、貿(mào)易、影視文化等領(lǐng)域，有30家分子公司，福建最大民營交通集團(tuán)企業(yè)。
主要工作內(nèi)容：主持集團(tuán)人力資源部工作。
主要工作業(yè)績：1、參與了集團(tuán)的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃的制定，完成了集團(tuán)的組織變革;2、組織編寫了《華威管理憲章》，明確了集團(tuán)公司與屬下分子公司及參股企業(yè)的管理模式;3、全面修訂了集團(tuán)的人力資源管理制度;4、配合總裁辦進(jìn)行了集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè);5、主導(dǎo)集團(tuán)的績效考核的開展;6、組織了大型的中高層的培訓(xùn)。
主要工作內(nèi)容：行政、銷售及人力資源管理。
主要工作業(yè)績：1、組織開展了工作分析、制度建設(shè)、招聘與培訓(xùn)、績效管理等人事行政類工作;2、配合公司及工程部，順利承接了福建東南汽車有限公司12家協(xié)力廠的工程基建項(xiàng)目;3、開展了公司的銷售工作，在全省建立了20個(gè)經(jīng)銷商等。
個(gè)人榮譽(yù)：
高級(jí)人力資源管理師/福建師范大學(xué)特聘教授/外經(jīng)貿(mào)學(xué)院客座教授。
語言/計(jì)算機(jī)/職業(yè)技能。
英語：口語、書寫均達(dá)專業(yè)級(jí)水平。
計(jì)算機(jī)：熟悉word、excel等office辦公軟件的應(yīng)用。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇十四
性別：女。
民族：漢族。
出生年月：1991年06月18日。
婚姻狀況：未婚。
身高：164cm。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
戶籍：廣東-深圳。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳。
自我評(píng)價(jià)。
性格溫和開朗、善于溝通。
辦事追求效率、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
目標(biāo)明確、善于學(xué)習(xí)、踏實(shí)肯干.
技能專長。
兩門外語資格：英語六級(jí)日語一級(jí)。
求職意向。
工作性質(zhì)：全職。
目標(biāo)地點(diǎn)：深圳。
期望行業(yè)：不限。
意向職位：英語翻譯,日語翻譯,行政專員·行政助理,其他(教育/培訓(xùn))。
到崗時(shí)間：三天內(nèi)。
期望月薪：3000—3500。
工作經(jīng)歷。
2月—206月：
xxxx集團(tuán)xxxx酒店|娛樂/體育/休閑|股份制企業(yè)|日籍總經(jīng)理行政助理兼翻譯。
參加酒店籌備工作，處理各項(xiàng)行政及文秘事務(wù).
總經(jīng)理和副總經(jīng)理工作文件及日常交流的翻譯.
4月—206月：
深圳xxxx商貿(mào)有限公司|貿(mào)易/進(jìn)出口|合資企業(yè)|日語翻譯。
日本進(jìn)口商品的外包裝翻譯。
會(huì)議及其他資料的翻譯。
參與日本美食文化節(jié)相關(guān)海報(bào)設(shè)計(jì)。
教育經(jīng)歷。
9月—2013年7月深圳大學(xué)日語本科。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇十五
在個(gè)人簡歷中也要不遺余力的展現(xiàn)自己的才能態(tài)度，這是當(dāng)今社會(huì)的基本趨勢(shì)，如果你有較高的實(shí)力，那就盡情的高調(diào)展示出來吧。
個(gè)人信息。
性別：男。
學(xué)歷：大專政治面貌：中共黨員(含預(yù)備黨員)。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南省上蔡縣。
身高：177公分體重：73公斤。
專業(yè)：建筑設(shè)計(jì)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)：9年。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：英語能力：良好。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：河南錦宏置業(yè)有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：工程部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類土建工程師。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：
公司名稱：鄭州基業(yè)工程監(jiān)理有限公司。
公司規(guī)模：100～200人。
所在部門：工程部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類監(jiān)理員，監(jiān)理工程師，總監(jiān)代表，總監(jiān)理工程。
職位月薪：4000及以上。
公司名稱：河南東風(fēng)建設(shè)有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：工程部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類施工員。
職位月薪：3000～3999。
工作描述：鄭州北大學(xué)城鑫苑逸品香山項(xiàng)目。
公司名稱：鄭州市正巖建設(shè)有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：工程部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類施工員。
職位月薪：1500～1999。
自我評(píng)價(jià)。
二、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)，工作中嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、有序，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感;專業(yè)知識(shí)層面廣且經(jīng)驗(yàn)豐富，熟知工程的投資、進(jìn)度、質(zhì)量的難點(diǎn)重點(diǎn)，具備良好的現(xiàn)場(chǎng)指揮、調(diào)控能力。
三、參與或主持過多個(gè)大型項(xiàng)目的施工，擁有很強(qiáng)的組織、管理和協(xié)調(diào)、溝通，富有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神。
四、擁有良好的文字編輯能力，能獨(dú)立起草施工及和外部來往各類文件。、
五、熟練掌握officecad電腦軟件、cad軟件、ps等!
六、目前有二級(jí)建造師及國家注冊(cè)監(jiān)理工程師證書。
在求職的道路上不乏有一些人會(huì)遭到失敗的'打擊，而在面對(duì)失敗的時(shí)候要相信自己，機(jī)會(huì)是留給又準(zhǔn)備的人，只要你在準(zhǔn)備的充足，終究會(huì)取得成功。
1，做好各方面的信息準(zhǔn)備。
在當(dāng)今社會(huì)環(huán)境下信息的作用相信所有的人都能認(rèn)識(shí)到，尤其是在的信息時(shí)代下，其所能夠起到的信息更為重要。在編寫個(gè)人簡歷上，需要有一定的針對(duì)性，針對(duì)的是求職的目標(biāo)。而你所定下的求職目標(biāo)必然是正在對(duì)外招聘的企業(yè)。那么，市場(chǎng)上有哪些企業(yè)、哪寫職位正在招聘，就需要有及時(shí)的信息。另外，招聘職位所需要的能力、條件等等，也是重要的信息。準(zhǔn)備好充足的信息，也是求職的機(jī)會(huì)的準(zhǔn)備。
2，學(xué)習(xí)編寫個(gè)人簡歷的技巧。
編寫個(gè)人簡歷是其求職第一步，這一步走好了則求職成功的幾率就大很多。根據(jù)相關(guān)個(gè)人簡歷的調(diào)查顯示，凡是經(jīng)過技巧指導(dǎo)后的個(gè)人簡歷其成功率，則比未受指導(dǎo)的個(gè)人簡歷成功率高出很多。要寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡歷，也需要做好技巧學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備。當(dāng)機(jī)會(huì)出現(xiàn)時(shí)，則就能夠在最短的時(shí)間內(nèi)來把握到。
3，自我能力的充值。
不管是編寫個(gè)人簡歷還是接受求職面試，影響其成本的根本還是在自身的能力上，把握好發(fā)展的機(jī)會(huì)，能力的充值非常重要，也是必要的準(zhǔn)備之一。當(dāng)然，在求職中能力的充值也需要一定的時(shí)間，作為求職者要有提高能力的意識(shí)。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇十六
在編寫個(gè)人簡歷中往往有一些求職者想讓招聘官了解自己，將個(gè)人簡歷編寫的像論文這么長，幾張紙都裝不下的內(nèi)容招聘官怎么能有興趣看呢?要知道招聘官是個(gè)很辛苦的工作，要在最短的時(shí)間招聘最有能力做好這份工作的人才。每天瀏覽不計(jì)其數(shù)的個(gè)人簡歷，最想看到的當(dāng)然是言語精簡能將求職信息濃縮在一頁紙上的個(gè)人簡歷。有主有次，讓招聘官一眼就能看到求職者想表達(dá)重點(diǎn)的個(gè)人簡歷最能博得招聘官的青睞。
在個(gè)人簡歷的排版上很多求職者都選擇了格式化的編排，這種千篇一律個(gè)人簡歷的.板式對(duì)招聘官來說提不起任何興趣，在求職中中規(guī)中矩的個(gè)人簡歷非常缺乏競(jìng)爭力。因此這種時(shí)候建議求職者可以參考格式化的排版加以創(chuàng)新變成讓招聘官眼前一亮的個(gè)人簡歷。這種方式在求職中非常占優(yōu)勢(shì)。也能為求職者贏得面試機(jī)會(huì)。
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個(gè)人信息。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：吉林身材：162cm?55kg。
婚姻狀況：未婚年齡：32歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職?
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：均可可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：20000以上希望工作地區(qū)：廣東省廣州佛山。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
工作描述：廣東卡爾菲特服飾有限公司。
品牌：卡爾菲特營銷方式省級(jí)代理、加盟及自營。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
工作描述：主營意大利黑白女裝品牌：mocano(摩卡奴)營銷方式為省級(jí)代理及自營。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：首席設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)總監(jiān)。
教育背景。
畢業(yè)院校：吉林工美。
所學(xué)專業(yè)一：服裝設(shè)計(jì)所學(xué)專業(yè)二：服裝設(shè)計(jì)與工程。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
自我評(píng)價(jià)：
對(duì)時(shí)尚、前衛(wèi)、精致的服裝開發(fā)運(yùn)做較好;熟悉面料、輔料的合理運(yùn)用效果…。
有產(chǎn)品定位、系列開發(fā)、審款下單、采購計(jì)劃、生產(chǎn)排期、上市排期等等統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)….
能夠合理安排設(shè)計(jì)部及技術(shù)部的人員的配置及工作程序…..
熟悉市場(chǎng)運(yùn)作流程，懂財(cái)務(wù)知識(shí)及公司整體運(yùn)作流程...
詳細(xì)個(gè)人自傳。
工作講求實(shí)效..專業(yè)知識(shí)扎實(shí)...綜合型設(shè)計(jì)師...
穩(wěn)定!務(wù)實(shí)!敬業(yè)!
另注：
1、本人有連貫的業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)及業(yè)績。
2、尋求事業(yè)合作伙伴!
3、有意從事服裝業(yè)人士請(qǐng)與本人聯(lián)系!謝謝。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇十七
針對(duì)眾多招聘單位對(duì)于簡歷的要求，求職者在制作個(gè)人簡歷的過程中，需要對(duì)于使用的語言進(jìn)行全面的精簡，由于招聘單位在招聘過程中，需要在短時(shí)間內(nèi)完成人才的招聘工作，因此對(duì)于每個(gè)簡歷不能夠逐句進(jìn)行審閱，因此利用網(wǎng)絡(luò)下載簡歷模板，然后通過精簡的語言，能夠有效的提高簡歷的市場(chǎng)競(jìng)爭力，從而獲得招聘單位的認(rèn)可。
書寫簡歷內(nèi)容，求職者需要注意自己使用的措辭，由于招聘的過程中較為正規(guī)，因此日常使用的措辭需要謹(jǐn)慎使用，只需要利用簡練的語言完美詮釋個(gè)人技能即可，言語內(nèi)容越多出現(xiàn)的錯(cuò)誤越多，牢牢記住言多必失的道理。
為提高招聘單位的認(rèn)可度，求職者可在簡歷的書寫過程中，見對(duì)于工作的穩(wěn)定性進(jìn)行展示，同時(shí)闡述為何選擇現(xiàn)在的工作崗位，為何適合現(xiàn)在的工作崗位，通過專業(yè)的分析，讓招聘單位對(duì)于求職者存在全面的認(rèn)識(shí)，從而提高求職的成功率。
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個(gè)人信息。
性別：女。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：湖南-永州年齡：25。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：165cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、香港。
希望崗位：貿(mào)易類。
尋求職位：總經(jīng)理助理、外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理。
待遇要求：5000元/月可面議。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育經(jīng)歷。
-09～-07廣東外語外貿(mào)大學(xué)國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易/商務(wù)英語本科。
工作經(jīng)驗(yàn)至今3年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作。
***公司名稱(-02～-01)。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。
擔(dān)任職位：外貿(mào)經(jīng)理崗位類別：部門經(jīng)理。
工作描述：·負(fù)責(zé)所有出口工作：主要包括所有國外客戶的報(bào)價(jià)，簽訂合同，報(bào)關(guān)發(fā)貨以及信用證相關(guān)工作。
·負(fù)責(zé)華東國內(nèi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)助理工作，主要包括配合業(yè)務(wù)經(jīng)理與客戶建立基本關(guān)系，發(fā)樣，報(bào)價(jià)，發(fā)貨，以及客訴的工作。
·負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)與廣告推廣工作，展會(huì)的'部分工作。
離職原因：個(gè)人原因。
***公司名稱(-10～-09)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：國際業(yè)務(wù)崗位類別：外貿(mào)經(jīng)理/主管。
工作描述：·建立客戶檔案及在產(chǎn)品系統(tǒng)。
·與研發(fā)部一起共同研發(fā)公司新產(chǎn)品。
·負(fù)責(zé)培訓(xùn)部門新員工及工作分配。
·建立及維護(hù)新老客戶關(guān)系，開發(fā)新市場(chǎng)、新客戶。
·負(fù)責(zé)公司的阿里巴巴網(wǎng)站內(nèi)部培訓(xùn)及網(wǎng)站維護(hù)。
·負(fù)責(zé)公司的fsc及coc體系的培訓(xùn)客戶及維護(hù)。
·在職期間成功開發(fā)了9個(gè)新客戶，(客戶所屬國家：意大利、日本、韓國、英國、新加坡、德國)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：國際業(yè)務(wù)崗位類別：外貿(mào)經(jīng)理/主管。
工作描述：·處理所有業(yè)務(wù)來往郵件、資料，及部門日常工作。
·處理每日客戶問題，主要包括客戶在船期延誤、訂單修改、產(chǎn)品質(zhì)量及價(jià)格升降等各方面的投訴，產(chǎn)品出貨前各方面的質(zhì)檢工作的安排及對(duì)所存在的問題與客戶溝通、處理。
·與生產(chǎn)、研發(fā)、船務(wù)部共同處理客戶反饋的各方面的問題。
·開發(fā)新客戶，主要包括新客戶的初期關(guān)系的建立、產(chǎn)品的報(bào)價(jià)及談判、細(xì)節(jié)問題的確認(rèn)。
·負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)各方面的報(bào)表，包括月績表、客戶排行表、各類產(chǎn)品銷售排行表、業(yè)績區(qū)域百分比表。
·與各分公司一起共同籌劃并完成每年相關(guān)展會(huì)。
·分析與總結(jié)所有的實(shí)例，并存檔作為公司的培訓(xùn)資料。
離職原因：當(dāng)?shù)毓ぷ髯C申請(qǐng)的問題。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)三級(jí)(偏軟)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：精通word、excel、powerpoint、outlook等辦公軟件的運(yùn)用。
技能專長：熟悉運(yùn)用erp系統(tǒng);企業(yè)alibaba網(wǎng)管;企業(yè)網(wǎng)站后臺(tái)管理;企業(yè)展會(huì)安排計(jì)劃。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：英語專業(yè)口語流利。
英語：熟練。
求職意向。
發(fā)展方向：希望從事貿(mào)易進(jìn)出口工作，電子類的最佳。
其他要求：
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：1.本人做事認(rèn)真且有責(zé)任心，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)工作精神及工作獨(dú)立性強(qiáng)。
2.本人有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)帶領(lǐng)能力及市場(chǎng)開拓能力，對(duì)市場(chǎng)、產(chǎn)品有很強(qiáng)的分析能力。
3.在工作方面從計(jì)劃、安排、實(shí)施，到建立系統(tǒng)檔案，到客戶群維護(hù)有較強(qiáng)的邏輯及統(tǒng)籌能力。
4.本人熱愛自己從事的工作且能盡自己最大的能力與努力去完成自己的工作。
更多。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇十八
性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖南-岳陽年齡：42。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：176cm。
希望地區(qū)：廣東、上海、浙江。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-其他相關(guān)職位。
工業(yè)/工廠類-物控經(jīng)理/主管。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
-04～-103a公司精益生產(chǎn)結(jié)業(yè)證書。
**公司(-10～至今)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：倉庫經(jīng)理崗位類別：物控經(jīng)理/主管。
工作描述：1：負(fù)責(zé)物流部倉庫工作。
2：統(tǒng)籌，安排倉庫日常工作計(jì)劃。
3：完善，優(yōu)化現(xiàn)有流程實(shí)施系統(tǒng)化，標(biāo)準(zhǔn)化，制度化管理。
4：培訓(xùn)部門人員。
**公司(-04～至今)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：倉庫經(jīng)理崗位類別：物控經(jīng)理/主管。
工作描述：主要負(fù)責(zé)倉庫的日常工作安排與生產(chǎn)物料需求計(jì)劃的落實(shí)。
1：加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)的管理，從5s開始，完善現(xiàn)場(chǎng)的各種標(biāo)識(shí)，做到區(qū)域分工明確，標(biāo)識(shí)明顯。
2：制訂倉庫人員工作職責(zé)，責(zé)任到人，做到人盡其才，工作效率明顯提高。
3：完善倉庫工作流程，實(shí)行見單收，發(fā)各種物料，物料實(shí)行定點(diǎn)，定容，定量管理。
4：完成供應(yīng)商來料標(biāo)識(shí)規(guī)范化管理，從沒有任何標(biāo)識(shí)做到來料標(biāo)識(shí)清楚，規(guī)范。
5：改變物料采購計(jì)劃方式，根據(jù)實(shí)際訂單采購物料，由原來二個(gè)月采購物料計(jì)劃變成一個(gè)月采購計(jì)劃，提高物料周轉(zhuǎn)率，降低成本。
6：根據(jù)倉庫實(shí)際情況合理調(diào)配工作，倉庫人員由原有的21人變?yōu)楝F(xiàn)在的17人。
7：推進(jìn)呆滯物料的處理，提高物料的利用力，空間使用率。
8：推進(jìn)系統(tǒng)相對(duì)應(yīng)的倉位管理，理順外發(fā)加工，不良品流程，做到系統(tǒng)有帳可查，有據(jù)可依。
9：制訂倉庫績效考核制度，工作中公平公正。
10：加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)，定期組織人員進(jìn)行倉庫管理，計(jì)劃管理等相關(guān)理論知識(shí)及操作要求的培訓(xùn)。
離職原因：謀更大發(fā)展。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：倉庫主管崗位類別：倉庫管理員。
工作描述：負(fù)責(zé)管理倉庫的日常工作.完善倉庫現(xiàn)場(chǎng)的整理，區(qū)域的分類，標(biāo)識(shí)的完善。
規(guī)范員工工作行為，完善倉庫管理流程，制訂了倉管員，帳務(wù)員工作職責(zé)及操作流程.
節(jié)約成本，降低庫存量，對(duì)庫存的物料分析，處理呆滯料，提高物料的周轉(zhuǎn)率。
簡化流程減少人員資源浪費(fèi)，倉庫人員由當(dāng)時(shí)的41人降至現(xiàn)在的25人。
控制庫存量，配合公司實(shí)行jit。
制訂kpi考核制度，對(duì)倉庫所有員工進(jìn)行績效考核。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：倉庫主管崗位類別：
工作描述：合理安排人員的工作實(shí)行區(qū)域負(fù)責(zé)制，責(zé)任明確到人。
合理調(diào)整倉位由原來的分散管理到現(xiàn)在的集中管理，減少倉管的工作量。
調(diào)整操作流程實(shí)行提前備料，見單發(fā)料制，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行.更實(shí)用更合理提高工作效率。
實(shí)行定期盤點(diǎn)制提高庫存準(zhǔn)確率，由原來的20%提高到現(xiàn)在的90%。保證倉存的準(zhǔn)確率。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：倉庫主管崗位類別：倉庫管理員。
工作描述：1：統(tǒng)籌和組織倉庫全面工作，確保物料管理及交付順利進(jìn)行。
2：保證倉庫物料先進(jìn)先出的嚴(yán)格執(zhí)行，監(jiān)督倉存的準(zhǔn)確性，配合生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
3：及時(shí)處理日常中的各種問題，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)5s的管理及部門之間的溝通。
4：負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)及管理，創(chuàng)造良好的工作氛圍及業(yè)績.
5：安排及負(fù)責(zé)每周盤點(diǎn)及年度盤點(diǎn)，確保倉存與系統(tǒng)一致，有一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)的庫存準(zhǔn)確率。
6：及時(shí)跟蹤倉庫呆廢料的處理，使倉儲(chǔ)空間合理化及得到有效的利用。
離職原因：謀求更大的發(fā)展空間，挑戰(zhàn)自我提高自已。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練運(yùn)用office,excel軟件,能熟練操作oracl,erp，金蝶系統(tǒng)，會(huì)ppt。
技能專長：1：有很強(qiáng)的'團(tuán)隊(duì)精神，能獨(dú)立完成，處理日常工作中的各種問題，溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
2:擅長項(xiàng)目的計(jì)劃，有豐富的供應(yīng)鏈及倉庫現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)及實(shí)際操作能力,統(tǒng)籌能力強(qiáng).
3：注重人才的培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，組織人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的能力。
4：能知人善用，以人為本，人盡其才。
語言能力。
普通話：流利粵語：
英語水平：口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：倉庫經(jīng)理/物流總監(jiān)。
致力于人盡其才,各司其職,目標(biāo)明確的倉庫管理原則，充分利用自已幾年來在外企所積累的倉庫，物料的實(shí)際操作與管理經(jīng)驗(yàn)，施展自已的能力，注重人性化管理，發(fā)揮部門的功能，降低成本。
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：1：熟悉供應(yīng)鏈管理及倉庫的流程及運(yùn)作，具備有9年外企，國企供應(yīng)鏈及倉庫物料管理的經(jīng)驗(yàn)，有良好的分析，判斷和決策能力,數(shù)字觀念強(qiáng)。
2：有極強(qiáng)的敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)，擅于發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量完成工作目標(biāo)，提高工作效率。
3：為人誠實(shí)、勤奮，有職業(yè)道德.適應(yīng)能力強(qiáng)。
4:溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有能承受工作中壓力的能力。
5：善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)，知人善用，培訓(xùn)，培養(yǎng)人員，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇十九
求職者都知道在求職路上個(gè)人簡歷必不可少，想要入職一個(gè)滿意的工作崗位求職者就必須要編寫一份能吸引招聘官眼球的簡歷。
個(gè)人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：37。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：行政管理。
主修專業(yè)：行政管理政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：東北大學(xué)畢業(yè)時(shí)間：7月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上身高：165cm體重：81公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：福建廈門市新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：東北大學(xué)(9月-207月)。
專業(yè)名稱：行政管理學(xué)歷：本科。
所在地：沈陽證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：福建森坤投資集團(tuán)(2月-2月)。
公司規(guī)模：500～1000人工作地點(diǎn)：廈門。
工作描述：全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理。
離職原因：集團(tuán)由于不可抗力因素解散。
公司名稱：福建三川裝飾工程有限公司(204月-10月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：
職位名稱：副總。
工作描述：分管財(cái)務(wù)部、辦公室、客服部。
離職原因：合同到期。
自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià)：畢業(yè)以來一直從事人力資源、行政后勤管理工作，積累了較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，有一定的文字功底，具備較強(qiáng)的溝通能力和管理能力。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：選擇個(gè)人簡歷側(cè)重點(diǎn)。
每個(gè)用人單位每天都會(huì)從四面八方收到不計(jì)其數(shù)的個(gè)人簡歷，但是這些個(gè)人簡歷中只有一小部分可以為求職者帶來面試機(jī)會(huì)。如果求職者想要讓你的個(gè)人簡歷為自己贏取面試機(jī)會(huì)，就必須要學(xué)會(huì)怎么制作一份好的個(gè)人簡歷。但是在制作個(gè)人簡歷前要知道不同類型個(gè)人簡歷有不同的'注意事項(xiàng)，每個(gè)求職者都有一個(gè)自己的求職側(cè)重點(diǎn)。
缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生。
在求職人群中有一大部分求職者是應(yīng)屆畢業(yè)生，這類求職者在求職中出于絕對(duì)的劣勢(shì)，原因是應(yīng)屆畢業(yè)生非常缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)代社會(huì)上大部分用人單位都會(huì)在招聘廣告上標(biāo)注出有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用，或者要求求職者都兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。因此作為應(yīng)屆畢業(yè)生的求職者就必須要在個(gè)人簡歷中揚(yáng)長避短，將側(cè)重點(diǎn)放在學(xué)術(shù)成就上，求職者可以在個(gè)人簡歷中編寫出在學(xué)校擔(dān)任過什么樣的職位，得過什么獎(jiǎng)項(xiàng)，或者有什么證書等等。當(dāng)然最好在個(gè)人簡歷后面附上證書復(fù)印件，這樣會(huì)更有說服力。
工作經(jīng)驗(yàn)豐富的求職達(dá)人。
對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者來說，無疑是將個(gè)人簡歷的重點(diǎn)放在工作經(jīng)驗(yàn)上。但是不要高興的太早，求職者中不乏有工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人，但是很多工作經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者仍舊被招聘官拒之門外，原因是求職者工作經(jīng)驗(yàn)過于豐富可能是頻繁換工作導(dǎo)致，沒有一為招聘官會(huì)選擇熱衷于跳槽的求職者。因此求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)要注意不要編寫過于豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，兩三條就已經(jīng)足夠。
求職者在制作個(gè)人簡歷前要分清楚自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是什么，在個(gè)人簡歷中做到揚(yáng)長避短。
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