演講屬于現(xiàn)實活動范疇。它是演講家通過對社會現(xiàn)實的判斷和評價,直接向廣大聽眾公開陳述自己主張和看法的現(xiàn)實活動。演講稿對于我們是非常有幫助的,可是應該怎么寫演講稿呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質的演講稿模板范文,希望對大家能夠有所幫助。
辦公室崗位演講稿篇一
各位領導、各位同事:
今天,我為自己有幸成為參加競爭演講者而感到高興。我叫某某,參加工作已經有8年,曾經從事過等職位。
這8年的工作經歷使我具備了一定的組織協(xié)調能力、綜合管理能力、文字表達能力和調查研究能力,而這些能力是辦公室主任所需要的。
辦公室是一個重要的綜合協(xié)調部門,它的主要職責在新的“三定”方案中已作了明確的規(guī)定,概括起來說,就是要參與政務,處理事務,搞好服務。根據(jù)辦公室的工作職能和特點,我提出的工作思路是“一個目標”、“三項措施”。
一個目標:把辦公室建設成為精干、高效、協(xié)調有序、團結勤奮的辦事機構,充分發(fā)揮辦公室的參謀作用、助手作用、協(xié)調作用、樞紐作用和保障作用。
安排好機關各個時期的工作,保證機關工作的正常運轉;三是要協(xié)助分管領導當家理財,加強財務管理,既要開源,又要節(jié)流,同時盡可能地搞好機關的福利,多為機關辦實事;四是搞好后勤保障,使辦公用品、車輛運輸?shù)饶軌驖M足機關的需要。
為基層服務主要做到:熱情接待;熱心服務。
以上是我對搞好辦公室工作的一些設想,懇請各位領導、各位同事評判。無論競爭的'結果如何,我都非常感謝領導給我創(chuàng)造的這次機會,也非常感謝大家對我這低水平的演講所保持的耐心。謝謝!
辦公室崗位演講稿篇二
各位領導、各位同事:
大家好!
在這里我以平常心參與辦公室經理崗位的競聘。首先要應感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘,本人并非只是為了當官,更多的是為了響應人事制度改革的召喚,在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年×歲,中共預備黨員,大專文化程度,××技術職稱?!痢聊暝凇痢潦泄╀N社參加工作,先后作××、……?!痢聊暾{入××市×××,擔任×××。
經過幾年銀行工作的鍛煉,使自己各方面素質得以提高,去年我光榮地加入了中國共產黨,榮幸地被××分行評為××年度先進工作者,在創(chuàng)先業(yè)務競賽活動中,被分行授予“三收能手”的稱號?!痢聊甓任覍崿F(xiàn)了個人攬存余額××萬元的任務。幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存,成功與辛酸同在。
參與這次競聘,我愿在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,在市場競爭中完善自己。我深知綜合辦公室工作十分重要,這主要體現(xiàn)在以下三個方面:一是為支行領導要當好參謀,二是為全行事務要當好主管,三是為一線員工要當好后盾。具體說就是擺正位置,當好配角;胸懷全局,當好參謀;服從領導,當好助手。我也深知,辦公室工作十分辛苦,正如前一段社會流傳的那樣:在辦公室工作的同志就像忠誠的狗,老實的羊,受氣的豬,吃草的牛,忙碌的馬??墒撬麄兿裣炓粯?,燃燒自己,照亮別人;他們像竹一樣,掏空自己,甘為人梯。
如果我競聘成功,我的工作思路是:以“三個服從”要求自己,以“三個一點”找準工作切入點,以“三個適度”為原則與人相處?!叭齻€服從”是個性服從黨性,感情服從原則,主觀服從客觀。做到服務不欠位,主動不越位,服從不偏位,融洽不空位?!叭齻€一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時,我會盡最大努力去找結合點;當科室之間發(fā)生了利益沖突時,我會從政策法規(guī)與工作職責上找平衡點;當行領導之間意見不一致時,我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點?!叭齻€適度”是冷熱適度,不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,進行等距離相處;剛柔適度,對事當斷則斷,不優(yōu)柔寡斷;粗細適度,即大事不糊涂,小事不計較。做到對同事要多理解,少埋怨,多尊重,少指責,多情義,少冷漠。刺耳的話要冷靜地聽,奉承的話要警惕地聽,反對的話要分析著聽,批評的要話虛心地聽,力爭在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創(chuàng)新中增強壓力,在與人交往中凝聚合力。
如果我競聘成功,我的處事原則和風格是,努力做到三嚴三勤:即嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律,勤學習,勤調查,勤督辦。努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,辦事講效率。我將用真情和愛心去善待我的每一位同事,使他們的人格得到充分尊重,給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事,讓他們像圓規(guī)一樣,找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步,小結一次。
如果我競聘成功,我的工作目標是:“以為爭位,以位促為”。爭取支行領導對綜合辦公室工作的重視和支持,使辦公室工作管理制度化,服務優(yōu)質化,參謀有效化。讓辦公室成為支行領導的喉舌,成為溝通員工與行長之間關系的橋梁,成為宣傳精神文明的窗口、傳播企業(yè)文化的陣地、培養(yǎng)人才的搖籃、連結銀企合作的.紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,迎接建行輝煌燦爛的明天。
謝謝大家!
辦公室崗位演講稿篇三
大家好!
首先,我要感謝幼兒園領導為老師創(chuàng)造一個“開放、平等、競爭、擇優(yōu)”的良好環(huán)境,讓像我這樣的普通教師有機會走上競聘的舞臺。同時,我也要感謝在座各位給予的勇氣和信心。
就我個人而言,這不僅是一場競聘,也是一次鍛煉的機會,這樣我就可以挑戰(zhàn)自己,戰(zhàn)勝自己,有機會在大家面前充分展示自己。對自己是一個很好的考驗,學習和鍛煉!即使我輸了,我也能看到自己的不足,為今后的努力指明方向。
大家知道,我從xx大學開始就立志成為一名幼兒教育工作者。這么多年來,我積累了很多的教學經驗和方法。正如哲學家所說,經驗是一種財富,但我更愿意把我的經驗看作一種資源,一種可以在未來的工作中使用、分享和整合的資源,一種可以創(chuàng)造未來的資源。
對于幼兒老師來說,熱愛是最好的工作動力。從事這份工作,是我工作的樂趣,我覺得越來越喜歡這個工作了,有著強烈的進取精神。我愿將自己畢生的精力和熱愛奉獻給幼教事業(yè),挑起班主任的重擔。
如果領導和同事信任我,愿意讓我下學期擔任幼兒園班主任,我將從以下幾個方面開始工作。
首先,我將圍繞幼兒園工作的總體目標,結合本班幼兒的實際情況,進行有計劃、有目的的教育教學。在教學中及時捕捉教育信息,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,使每一個孩子在新學期中各個方面都有顯著的提高。
其次,每個孩子都是一個特殊的個體,他們有不同的愛好和特點,我會仔細研究孩子發(fā)展的需要,制定一套專門的方案,并仔細記錄細節(jié),注意總結規(guī)則,根據(jù)自己的能力找到教學的重點。不斷吸取各地教育教學的精華,在一天之內靈活運用于教育教學中,提高幼兒的思維能力、想象力和創(chuàng)造力,使每個幼兒都能全面和諧地發(fā)展。
當然,一如既往地關心每個孩子的成長,深入他們的生活,培養(yǎng)他們的好習慣,鍛煉他們獨立生活的能力,是一項重要的環(huán)節(jié)。會跟其他老師共同努力,提高孩子不同的能力,使他們健康快樂地成長。
除此之外,定期與家長溝通。我想成為孩子的老師,家長的朋友。所以要充分利用家長的資源,平時做好家庭聯(lián)系工作,創(chuàng)建各種聯(lián)系方式,qq群等溝通渠道,真正實現(xiàn)家庭同步教育。
最后,就是與領導和同事溝通。以開放的心態(tài)向其他優(yōu)秀老師學習,交流經驗、加強協(xié)調,共同進步。只有不斷增強幼兒教育事業(yè)所必需的愛心、細心和責任感,才能走得更長遠。
如果這次沒有競聘成功,這也意味著我有缺點,所以我會認真改正。如果下一個還有機會,我依然會站在這里表達自己。
辦公室崗位演講稿篇四
尊敬的各位領導、諸位同仁:
大家好!
首先,感謝大家給了我這個參加競聘演講的機會。
我現(xiàn)年41歲,中共黨員,本科學歷,歷史專業(yè),中學一級職稱。從19xx年參加工作到現(xiàn)在,我剛好走過了20個從教的年輪;其間,我曾做過五年多的初中班主任,先后教授過初中語文、政治、歷史和高中研究性學習等課程,開始教授高中歷史課并兼任校長辦公室工作至今。
我申報競聘的崗位是校長辦公室主任,為此,我今天競聘演講的主題是:熱愛和責任,我堅持不懈的工作信念和動力!
二十載教壇耕耘,八年的辦公室工作,從陌生到熟悉,由未知到成熟,我有幸感受著組織和領導的信任、幫助和指導,感受著同事們的支持、理解和關心,沉浸在這一漸進成長的過程中,我品嘗了辛勞和艱澀,體味了瑣碎和繁雜,也學會了平和與淡定,歷練了寬忍與從容;更讓我珍惜和寶貴的是,我越來越明確了支撐自己工作的信念和動力:只要心存熱愛和責任,只要敢于面對和擔當,只要愿意付出和給予,人生就可以變得堅定而無畏,生命就可以變得充實而豐盈,工作就可以成為一種安享的美麗和感動!
近一年來,學校在發(fā)展,人心在思變,角色和崗位的責任意識也在增強,作為學校的一分子,我為學校的發(fā)展而欣然,也對變化懷著憧憬,更希望自己能為學校、為大家做出實實在在的貢獻。
所以,今天,我不僅僅是來爭取一個可能需要我而我也適合的中層工作崗位,而且更是來給自己一個機會;這個機會,既是為了一份繼續(xù)的莊嚴的使命與責任,也是為了一份對曾經謝幕的坦誠和感恩。因為,相對于學校發(fā)展的大勢而言,無論在什么崗位,做什么工作,擔負什么職責,于我,于我們每一個人,都是一個新的起點,都是一個新的機遇和挑戰(zhàn)!
如果,這次競聘中,我能贏得大家繼續(xù)的認可和支持,我會一如既往,繼續(xù)做好學校管理的參與者,做好為學校和群眾謀利益的服務者,做好上傳下達、協(xié)調溝通、分憂解惑的紐帶和橋梁;我會依舊恪守自己為師做人的原則——正直坦蕩、磊落純粹;我會依舊恪盡自己做事為公的操守——用心盡力、嚴謹嚴格;我會依舊執(zhí)著于自己對人對事的立場——真誠善良、樸素公正。我會以健康樂觀的工作態(tài)度、飽滿積極的工作熱情、耐心細致的工作韌性,以及腳踏實地的工作言行,來回報和感謝大家的信任和厚愛,為學校的發(fā)展,為群眾的利益而不負這份責任和使命!如果,因為與大家的期望和要求仍有距離而使我和這個崗位失之交臂,我也許會有遺憾;但是,我不會抱怨,我會認真檢視和修正自己的不足,努力在另一個需要和適合我的崗位上,專心做一名稱職盡責的教育者。我相信,縱使歷經歲月滄桑的洗禮,縱使承受得失取舍的考驗,面對自己所選擇的,教師這個神圣而崇高的職業(yè),我都會信念不改,我都會繼續(xù)前行,我會用滿腔的熱愛和責任,努力地完成好每一件自己能做、該做、必須做的事情?!安灰丝漕伾?,只留清氣滿乾坤”——這是我欽慕和追求的教師品格!“潮平兩岸闊,風正一帆懸”——這是我對學校未來的期盼和祝愿!最后,請允許我套用一句學期伊始與學生互勉的話,做為我這次競聘演講的結束語,并愿以此與諸君共勉!
——“來吧!站在新的起點,讓我們一起揚帆起航!”
謝謝大家!
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辦公室崗位演講稿篇五
同志們:
今天,我們在這里召開全區(qū)事業(yè)單位分類工作會議,主要任務是按照省市會議精神,積極推進全區(qū)事業(yè)單位分類工作,做到思想統(tǒng)一、認識到位。前一階段,區(qū)事業(yè)單位分類工作辦公室對全區(qū)事業(yè)單位的編制、經費形式、實有人數(shù)、職能、業(yè)務范圍等情況進行了調查模底,提出了具體的分類意見,分類工作領導小組多次召集下屬事業(yè)單位比較多的主管部門領導征求意見,《鎮(zhèn)海區(qū)事業(yè)單位分類工作實施意見》也已經區(qū)長辦公會議討論通過。下面,我就做好全區(qū)事業(yè)單位分類工作提三點意見。
一、統(tǒng)一思想,進一步提高對事業(yè)單位分類工作重要性的認識
事業(yè)單位分類工作是全面落實科學發(fā)展觀和構建和諧社會的具體要求,全面落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會,要求我們以科學的、發(fā)展的眼光看待機構編制工作,使事業(yè)機構編制與社會主義市場經濟體制的要求相統(tǒng)一,與經濟政治文化社會發(fā)展的需要相協(xié)調。從20xx年開始,我區(qū)根據(jù)省政府《關于深化事業(yè)單位改革的意見》,按照分類分級推進事業(yè)單位改革的原則,對生產經營類事業(yè)單位改革工作進行了有效的探索和實踐。事業(yè)單位分類是深化事業(yè)單位改革最基礎的工作,分類是為了合理界定現(xiàn)有事業(yè)單位的類別,健全事業(yè)單位的管理體制和運行機制,進一步促進事業(yè)單位的健康發(fā)展,分類不是為分而分,分類是為今后的改革服務,改革的目的是為了發(fā)展公益事業(yè)和公共服務,以滿足人民群眾對公共服務的需求。
目前事業(yè)單位存在設立容易,撤銷和及時調整卻較難的問題,如一些事業(yè)單位由于歷史原因出現(xiàn)服務職能萎縮、任務不足、社會效益差,有的事業(yè)單位職責已經撤銷或不能正常運作而依舊存在,而另一些因經濟社會發(fā)展急需的事業(yè)機構卻設置不到位。近年來,我區(qū)逐步推開事業(yè)單位改革,20xx年,我區(qū)確立35家生產經營類事業(yè)單位,作為第一、二批轉企改制單位,但到目前為止還有22家尚未改制,因此對事業(yè)單位實施分類,是加大事業(yè)單位職能整合力度,推進事業(yè)單位機構改革的一項重要基礎性工作。
(一)分類是促進政事分開、事企分開的必然要求。黨的xx大明確提出“按照政事分開的原則,改革事業(yè)單位的管理體制”。事業(yè)單位進行分類的重要目的,就是為了將那些本來應該是行政機關的監(jiān)督管理類單位,從事業(yè)單位序列中分離出去,促進政事分開;將那些本來應該是企業(yè)性質的中介服務類和生產經營類單位,從事業(yè)單位序列中分離出去,促進事企分開,通過政事、企事分離,有效地壓縮事業(yè)單位的范圍,使事業(yè)單位真正成為從事公益服務的主體。
(二)分類是為深化事業(yè)單位改革的基礎。對現(xiàn)有事業(yè)單位進行分類是事業(yè)單位改革的第一步目標,在此基礎上才能更好地對公益性事業(yè)單位不斷的深化改革。一方面,真正從事公益服務的事業(yè)單位,是現(xiàn)有事業(yè)單位的大頭,職工的人數(shù)占到百分之八十以上,這些單位各自的職責任務不同,其運行機制、服務對象,以及內部實行的人事、分配等制度也有很大的差異。另一方面,事業(yè)單位改革涉及機構編制、財政、人事、分配、社會保障等諸多方面,需要配套進行。由此決定了對真正從事公益服務的事業(yè)單位,要根據(jù)它們的特點劃分為不同的具體類別,實行有針對性的改革措施。
二、嚴格標準,把握好分類改革中的幾個具體問題
事業(yè)單位分類改革的目的是:發(fā)展公益事業(yè)、公共服務,不斷滿足人民群眾對公益事業(yè)、公共服務的需求。事業(yè)單位的分類原則是:要按照精簡效能,動態(tài)管理的要求,堅持依法分類的原則,做到政事分開和事企分開,根據(jù)事業(yè)單位承擔的職能確定類別。
我這里要強調的是,各主管部門在確定事業(yè)單位類別時,要本著實事求是的原則,樹立從大局出發(fā)的思想意識,跳出部門利益的小圈子,防止分類過程中,就高不就底,硬往不屬于本單位的類別上擠靠的現(xiàn)象出現(xiàn)。在具體組織實施中,各主管部門要根據(jù)各事業(yè)單位成立所確定的職能、任務、經費來源等法定依據(jù),結合當前的實際情況和未來的發(fā)展趨勢,進行綜合分析,合理歸類。
在具體分類中需要強調的5個具體問題。
(一)監(jiān)督管理類事業(yè)單位的認定要從緊從嚴。監(jiān)督管理類事業(yè)單位分類不能照搬硬套,完全搞上下對口,要結合我區(qū)的實際情況,具體問題具體分析。區(qū)里和省市相同的機構,但承擔的職能并不完全相同,某些省、市屬監(jiān)督管理類單位主要承擔全省、全市系統(tǒng)工作的規(guī)劃、政策的制定以及協(xié)調和指導,與之對應的區(qū)屬事業(yè)單位根據(jù)職能定位,在實際工作中可能主要承擔技術性、服務性和事務性工作,屬于公益類。
(二)垂直管理部門所屬事業(yè)單位按分級管理原則由區(qū)里確定類別。我區(qū)部分事業(yè)單位根據(jù)國家要求,實行省以下垂直管理,但這些單位的經費管理仍然由地方負責,為了適應這種管理體制,使機構編制管理更加符合實際情況,省里也有明確規(guī)定,分類工作由當?shù)刎撠?。對垂直管理系統(tǒng)事業(yè)單位的分類,由各分局提出具體建議,區(qū)事業(yè)單位分類辦公室負責審核后,報區(qū)編委審定。
(三)對達不成一致意見的情況要認真分析、審慎對待。各主管部門要堅持以職能為主要依據(jù)來判定類別的原則,提出本部門下屬事業(yè)單位的分類意見,嚴把初審關,區(qū)事業(yè)單位分類辦公室要嚴格進行復核,對明顯不符合分類標準的,要堅持原則,認真分析,做到集體研究,層層把關,方案最終上報區(qū)編委會研究審定。
(四)關于鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位類別的認定問題。鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位,在20xx年已經進行了運行機制改革,實行與鎮(zhèn)(街道)的黨政內設機構綜合設置,只保留了各鎮(zhèn)(街道)的公共安全監(jiān)督管理所機構。這次分類,鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位可統(tǒng)一確定為社會公益類純公益性事業(yè)單位。
(五)關于配備事業(yè)編制的社會團體的分類要求。協(xié)會等社會團體組織不應列為事業(yè)單位,因此不在此次分類范圍中,下步應按照社團組織改革的有關要求進行改革。
三、精心組織,確保全面完成事業(yè)單位分類工作
事業(yè)單位分類工作牽涉面廣、政策性強、情況復雜、難度大,涉及到各有關部門和各個層面,是一項系統(tǒng)工程,各部門、各單位必須充分認識到這項工作的重要性,切實做好事業(yè)單位分類工作。
一是要加強領導,明確職責。各主管部門要切實加強領導,成立工作班子,尤其是所屬事業(yè)單位較多、情況較復雜的主管部門,主要領導要親自掛帥,明確任務,落實責任,加強協(xié)調配合,形成合力,積極穩(wěn)妥地推進分類工作順利進行。
二是要精心組織,穩(wěn)妥推進。分類工作主要是對現(xiàn)有事業(yè)單位依據(jù)其承擔的主要職責任務和發(fā)展需要,按照劃分標準,合理進行歸類。在具體實施中,要深入調查研究,充分聽取各方面意見,做到職能定位準確,歸類依據(jù)充分,分類情況復雜的要采取先易后難,分步推進的辦法,認真解決實施過程中出現(xiàn)的問題,做好事業(yè)單位具體類別的確定工作。
三是要周密計劃,確保按時完成。我區(qū)已把事業(yè)單位分類工作擺上重要議事日程,任務重,時間緊,各主管部門的方案上報階段也只有一個月的時間,區(qū)各有關部門要按照區(qū)事業(yè)單位分類辦公室提出的工作計劃,統(tǒng)籌安排,集中精力,確保我區(qū)的事業(yè)單位分類工作按時完成。
同志們,我們要以高度的政治責任感,強烈的工作責任心,精心組織實施工作方案,扎扎實實做好這次事業(yè)單位分類工作,為今后改革的不斷深入打下堅實的基礎,進一步創(chuàng)新我區(qū)的事業(yè)單位管理體制和運行機制,積極推動我區(qū)經濟社會的科學發(fā)展。
辦公室崗位演講稿篇六
各位老師,各位同學:
大家好!
真誠的自我來自真誠的介紹,下面我把自己真誠的介紹給大家,辦公室主任競選演講稿。
我叫來自班,現(xiàn)任辦公室委員一職。本人履歷及獲獎情況已寫入申請表中,主要是獲“校三好標兵”、“國家獎學金”。
進入學生會,是我入學時給自己定下的目標,上一年中,我已經實現(xiàn)了自己隨其波的夢,如今!我又開始為揚其流而奮斗。所以,今天我站在了這里來參加院學生會辦公室主任一職的競選。
回顧去年的一年是我收獲的一年,在這一年中學生會工作的鍛煉尤為重要,剛進學生會時,我對文檔處理只是略窺門道,如今可以說我已經熟練掌握,單從這一點你就可以看出我收獲的多少。我擔任辦公室委員后的第一項工作是收一部分同學的照片并存檔。主要是針對大二、大三學生,大二的還可以找半委收一部分,大三的全部實習去了,根本不配合,所以我只能一個一個找,打電話預約,利用各種關系打聽別人是否實習回來。當時我們部是四個委員,兩個女生說挺簡單的就是跑腿的活,你自己干吧!另一個男生沒有積極性,所以我就跑單了??墒俏也]有氣餒,這反而激起了我的倔強勁。幾經周折,我完成了工作,當時的心情很復雜,真是喜悅中包含著汗水,收獲中包含著苦澀。可謂是知我心者為我心憂,不知我心著謂我何求!
在工作中利用職務之便,我有意思的擴大了自己的視野,結識了一些老師和同學,他們都給了我很多的幫助,以至于在下學期我已經能夠獨立的擔當起辦公室的重任。所以今天我才更有信心的站在這里對你說:我競選的是辦公室主任。
一旦當選,我將從以下兩方面著手工作:
1.盡快了解各部新部長,新成員,對他們的性格,為人處事的方法心知肚明,以盡快的開展工作。
2.完成老師交給的任務,同時注意工作方法,在同學中起到良好的帶頭作用,使別人對我的工作、我的能力認可。
老師們!同學們!你們還在猶豫嗎?提其筆寫下我的名字吧!我將用自己無限的真誠與實干的精神證明你的選擇是無悔的。
領導們,同學們,您給我一片掌聲,我還您一份真誠,您給我一個機會我將還你一份意外的驚喜!抬起頭!看一下我這張充滿自信的臉,并記住他的名字吧!謝謝!
年月日
辦公室崗位演講稿篇七
尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁:
大家午好!
今天,我站在這里,面對朝夕相處的領導和同事,心情非常激動。我本著進一步鍛煉自己,為人社局、為群眾多做貢獻的宗旨,積極響應黨組的號召,參加人社局辦公室主任競聘。首先非常感謝黨組,為我們提供了一個這么好的競爭平臺,讓我們可以在這里展現(xiàn)風采,同時,更要感謝多年來一直關心、幫助和愛護我的領導和同事們,是你們給予我信心和勇氣,讓我今天站到這個演講臺上暢想未來。
雖然早已和大家熟識了,但在這個特別的日子里,我還是要簡單作個自我介紹。我叫,(男、女),共產黨員,畢業(yè)。年進入人社局工作,先后擔任過政工人事,財務,信息,目標,機關后勤,專項資金,綜合協(xié)調,辦會,固定資產管理,全局經費預決算,支出,保密等多項工作,現(xiàn)任。18年的工作經歷使我積累了豐富的工作經歷,能較好的與同事溝通、協(xié)作,具有較強的團隊合作精神,能認真完成領導交與的每一項任務,在工作中具備一定的親和力和語言表達能力。回首過去的18年,在領導和同仁們的支持和幫助下,我從一個業(yè)務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人。面對競聘辦公室主任,我想自身具有如下優(yōu)勢:
一、具有勇挑重擔的信心。要干好一項工作,首先必須熱愛這項工作。今天,我參加這次競爭,決不是意氣用事,也不是心存僥幸,是因為熱愛這項工作,珍惜這次機會。如果組織上把這項重任交給我,我將始終保持高度的責任感,堅強的事業(yè)心,努力戰(zhàn)勝困難,竭力完成各項工作任務,讓領導放心,讓同事滿意。
二、責任意識較強,進取精神強烈。自參加工作以來,我一直以一絲不茍的工作責任心做好本職工作,我總把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘,把事業(yè)放在心上,責任擔在肩上,盡職盡責,埋頭苦干。工作的歷練,組織的培養(yǎng),領導和同事的支持和幫助,使我形成了較強的責任意識,優(yōu)秀的領導集體、和諧的工作氛圍也激發(fā)了我強烈的上進心。
三、具有豐富的工作經驗。我具備系統(tǒng)知識、嫻熟的業(yè)務技能。知識方面,這些年我始終不忘充實自己,堅持干中學、學中干,完善自我,提高自我,無論在那個崗位都憑著扎實的知識做好,圓滿的完成了上級領導下達的任務。業(yè)務技能方面,18年的多崗位磨練,不僅練就了我嫻熟的業(yè)務技能,也磨練了我的責任心、進取心。特別是我從事過政工,財務,統(tǒng)計,熟悉社會保障政策法規(guī),精通財務知識政策法規(guī),從事勞動保障工作十八年,積累了豐富的知識和管理經驗,并且對單位每個部門都十分了解。
辦公室崗位演講稿篇八
尊敬的各位領導、評委、同事們:
大家好!
我今天競聘的崗位是辦公室主任,我個人的簡歷以及過去的工作情況已向各位領導、評委、同事們匯報了。這里主要向同事們匯報我的履職優(yōu)勢和下一步的工作思路。
參加工作以來,我先后經歷過基層技術崗位和行政崗位的鍛煉,無論在什么崗位上,我總是踏踏實實做人、兢兢業(yè)業(yè)的工作,與大家一起工作了十多年,有幸得到了各位領導和同事們的關懷、幫助和支持,從一個毛毛躁躁的小伙子成長為xx的中層干部,我首先向關心、支持和幫助我的各位領導和同事們表示衷心地感謝!
競聘辦公室主任,我認為自己具有以下優(yōu)勢:
一是有強烈的事業(yè)心、高度的政治責任感、吃苦耐勞的精神和勇于創(chuàng)新的意識。
二是學習勁頭足,基礎牢固。
三是具有當好領導助手決心和為同事做好服務的信心。
四是過去二年多辦公室主任的任職經歷,對辦公室各項業(yè)務工作比較熟悉,也逐漸的形成了一些新的工作思路。
如果再次成功競聘辦公室主任,我將全力付諸實踐,把辦公室工作推向一個新的臺階。
下面,我主要從以下四個方面向各位領導和同事們匯報我的工作思路目標和目標措施。
辦公室既是綜合協(xié)調部門,又是重要辦事部門,也是一個出成果、出人才的部門,擔負著上情下達、下情上報、對外交往和后勤服務等工作,處于協(xié)調部門、連接領導和基層的樞紐地位,是信息中心、參謀中心、服務中心,具有參謀、協(xié)調、服務、督辦等職能。為實現(xiàn)打造管理有序、廉潔高效中樞部門的目標,將采取下幾點措施:
一是夯實基礎,加強部門自身建設,樹立勤政廉政的形象。帶頭加強政治理論和業(yè)務技能學習培訓,增加辦公室工作人員的工作加壓,促進他們快速成長,不斷提高綜合素質。在辦公室內部倡導真誠、團結、務實的工作氛圍,形成互相支持配合,敢于創(chuàng)新的工作局面。樹立勤政廉政形象,堅決做到不濫權力,不亂花錢,自覺講奉獻。要勤學善思,注重研究,不怕跑路,不怕流汗,舍得下功夫,把工作做實做細,解決工作中的難點問題。要多向領導匯報情況,多向有關部門通報信息,加強溝通,密切協(xié)作,樹立廉潔高效的形象。
二是要抓好制度管理,提高執(zhí)行能力。建立健全辦公室各項工作制度,做到工作有章可循,要合理分工,落實職責,做到各司其職,各盡其責。要規(guī)范辦文、辦會、辦事工作流程,爭當辦文、辦會、辦事的“專家”。嚴格落實中心的各項規(guī)章制度,堅決執(zhí)行中心重要決策部署,對職工關心的熱點、焦點問題,要督辦督查,在限時完成。嚴格按照崗位職責,將個人德、能、勤、績進行量化考核,最大限度地調動每一位工作人員的積極性和創(chuàng)造性。
三是突出重點,提高辦公室工作質量。堅持“上為領導分憂,下為基層服務”的原則,把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧起來,要敢于創(chuàng)新,突出重點,認真做好調查研究,明確工作目標,合理安排,不斷提高工作質量。
當好參謀助手,要從淺層次的被動服務向深層次的主動服務轉變,要緊扣中心領導的思路、想法、指示,加強調研工作,在充分調查研究的基礎上制定各項實施方案和建議,事前、事中、事后都要主動介入,及時準確地掌握各方面的工作動態(tài),及時地向領導反饋各方面的信息,注重對各種情況的分析和判斷,為領導決策提供準確、真實、可靠的依據(jù)。妥善處理方方面面關系,及時傳達貫徹中心領導班子的決策部署,加強督察督辦,促進各項決策的落實。團結辦公室人員,認真做好領導與職工、部門與部門之間的溝通協(xié)調工作,避免出現(xiàn)工作空檔,防止互相扯皮、推諉現(xiàn)象發(fā)生,力爭在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創(chuàng)新中增加壓力,在協(xié)調中凝聚合力,全力提升辦公室綜合服務能力。
人才資源是第一資源,是現(xiàn)代管理的核心。“經營之神”日本著名企業(yè)家松下幸之助說得好“國家的興盛在于人,國家的滅亡亦在于人,古圣先賢,早有明訓。經營事業(yè)的成敗,不容諱言,與治國同一道理,在于人事安排是否合宜”。只有解放思想,從人事管理向人力資源開發(fā)與管理轉變,才能做好人事工作。具體措施是:
一是建立科學的人員招聘機制與人才評測體系。設計適合xx用人特點的結構化面試方案,選拔優(yōu)秀人員進入xx工作,建立科學的人才測評體系,深入了解員工知識、技能、性格、興趣等特點,把不同素質、不同水平的人區(qū)分開來,幫助測評對象了解自身優(yōu)勢和不足,明確努力方向,有針對性的開展業(yè)務培訓工作,全面提高員工素質。同時測評結果也可作為晉級、續(xù)簽勞動合同的重要依據(jù)。
二是建立科學合理、人事相宜的人員流動機制。從政策和制度上為人員的流動創(chuàng)造條件,形成人得其事、人盡其才、事竟成功的工作局面。制定年度人力資源工作計劃,不斷規(guī)范人力資源管理,提前籌劃人員調配工作,為xx發(fā)展提供有效的人才保證。
三是完善績效考核體系。繼續(xù)完善年度績效考核評價體系,量化績效考核標準,建立新的績效評價體系,同時加強考核過程的執(zhí)行和績效成果的反饋,促進工作效能的提高,形成有考核、有評價,有反饋、有改進的工作局面,確保xx經營管理目標的實現(xiàn)。
今年職工餐廳已經實現(xiàn)正常運營,初步解決了的吃、住問題,下一步要在繼續(xù)加強后勤服務工作基礎上,形成完善的后勤保障體系,主要措施有:
一是繼續(xù)加強餐廳成本核算,努力增加花色品種,提高職工用餐質量。
二是積極主動走出去,加大接待團體餐的業(yè)務,不斷提高xx食堂的知名度,形成自我造血功能,取得經濟效益。
三是充分利用職工餐廳空置房屋和場地籌建文體活動中心,把圖書、乒乓球案、健身器材等設備設施移至職工餐廳,力爭把職工餐廳打造成為企業(yè)文化的培育基地。
以上是我的競聘演講,如果我今天的競聘演講能得到領導和同事們的認可,我將不辜負領導和同志們的期望,在自己競聘的崗位上,盡自己的全部力量干好工作,讓領導放心,讓同事滿意。
謝謝大家!
辦公室崗位演講稿篇九
尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁:
大家午好!
今天,我站在這里,面對朝夕相處的領導和同事,心情非常激動。我本著進一步鍛煉自己,為人社局、為群眾多做貢獻的`宗旨,積極響應黨組的號召,參加人社局辦公室主任競聘。首先非常感謝黨組,為我們提供了一個這么好的競爭平臺,讓我們可以在這里展現(xiàn)風采,同時,更要感謝多年來一直關心、幫助和愛護我的領導和同事們,是你們給予我信心和勇氣,讓我今天站到這個演講臺上暢想未來。
雖然早已和大家熟識了,但在這個特別的日子里,我還是要簡單作個自我介紹。我叫,(男、女),共產黨員,畢業(yè)。年進入人社局工作,先后擔任過政工人事,財務,信息,目標,機關后勤,專項資金,綜合協(xié)調,辦會,固定資產管理,全局經費預決算,支出,保密等多項工作,現(xiàn)任。18年的工作經歷使我積累了豐富的工作經歷,能較好的與同事溝通、協(xié)作,具有較強的團隊合作精神,能認真完成領導交與的每一項任務,在工作中具備一定的親和力和語言表達能力?;厥走^去的18年,在領導和同仁們的支持和幫助下,我從一個業(yè)務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人。面對競聘辦公室主任,我想自身具有如下優(yōu)勢:
一、具有勇挑重擔的信心。要干好一項工作,首先必須熱愛這項工作。今天,我參加這次競爭,決不是意氣用事,也不是心存僥幸,是因為熱愛這項工作,珍惜這次機會。如果組織上把這項重任交給我,我將始終保持高度的責任感,堅強的事業(yè)心,努力戰(zhàn)勝困難,竭力完成各項工作任務,讓領導放心,讓同事滿意。
二、責任意識較強,進取精神強烈。自參加工作以來,我一直以一絲不茍的工作責任心做好本職工作,我總把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘,把事業(yè)放在心上,責任擔在肩上,盡職盡責,埋頭苦干。工作的歷練,組織的培養(yǎng),領導和同事的支持和幫助,使我形成了較強的責任意識,優(yōu)秀的領導集體、和諧的工作氛圍也激發(fā)了我強烈的上進心。
三、具有豐富的工作經驗。我具備系統(tǒng)知識、嫻熟的業(yè)務技能。知識方面,這些年我始終不忘充實自己,堅持干中學、學中干,完善自我,提高自我,無論在那個崗位都憑著扎實的知識做好,圓滿的完成了上級領導下達的任務。業(yè)務技能方面,18年的多崗位磨練,不僅練就了我嫻熟的業(yè)務技能,也磨練了我的責任心、進取心。特別是我從事過政工,財務,統(tǒng)計,熟悉社會保障政策法規(guī),精通財務知識政策法規(guī),從事勞動保障工作十八年,積累了豐富的知識和管理經驗,并且對單位每個部門都十分了解。
辦公室崗位演講稿篇十
尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁:
大家午好!
首先感謝大家的信任和支持,給了我這次參加競聘的機會,此刻,我將以平常、誠懇的心態(tài)接受大家的檢閱,向大家匯報自己的工作情況,闡述自己的工作理念,希望帶給大家一個真誠、穩(wěn)重、成熟、自信的我。我競聘的職位是委辦公室主任,下面我從個人基本條件和競聘成功后的工作打算兩個方面向大家匯報:
首先,我之所以競聘辦公室主任職位,主要是基于以下因素:
第一,具備擔當該職務所必須的個人品質和政治素質。某年某月份我從基層單位借調到原區(qū)衛(wèi)生局工作,先后任局辦公室副主任、主任,某年某月衛(wèi)生計生機構改革重組后,代理衛(wèi)計委辦公室主任至今。任職三年多來,工作上兢兢業(yè)業(yè)、加班加點、任勞任怨,做到干一行,愛一行、專一行。注重加強個人道德修養(yǎng)、提高道德水平、陶冶道德情操,時刻保持著積極向上的精神狀態(tài)。始終將廉潔自律作為立崗履職的“首要素養(yǎng)”,自重、自省、自警、自勵,謹言慎行,把握道德操守,筑牢思想防線,堅守做人底線,淡泊明志,方正處世,坦蕩為人。嚴于律己,寬于待人,寬厚為人,公正公平處事,講真話、講實話、講負責任的話,自覺做到不爭權,不爭利、不爭高低,在群眾中的公信力得到進一步增強,某年、某年和某年均考評為優(yōu)秀等次,被區(qū)委評為“黨員行業(yè)標兵、社會事業(yè)標兵”和優(yōu)秀共產黨員。
第二,具有較強的組織協(xié)調能力。辦公室是單位的參謀、服務的中心,聯(lián)系上下的紐帶,溝通內外的橋梁。較強的協(xié)調能力和處理能力,是做好辦公室工作的基礎條件。在讀大學時我曾擔任班長、學生會副主席等職務,讀研究生期間擔任研究生六班支部書記。大學畢業(yè)后,先后擔任基層單位業(yè)務科長、區(qū)衛(wèi)生局辦公室等職務。在基層工作10余年,培養(yǎng)了我堅韌不拔、鍥而不舍的毅力;在多個崗位的工作歷練,使我在開展工作上更加得心應手。
第三,具有較強的文字表達能力。辦公室的一項重要工作就是為領導決策當參謀。準確及時擬辦各類公文,起草各類規(guī)章制度、辦法等,具有較強的文字處理能力,是高質量完成上述工作的重要保證;而寫作是我的愛好,在大學讀書期間,我曾任學校文學社編輯,參加過中文寫作專修班的系統(tǒng)學習,曾在報刊、雜志上發(fā)表散文、詩歌30余篇。某年被聘為區(qū)委宣傳部通訊員,某年被聘為某省疾控中心特約通訊員。某年借調到區(qū)衛(wèi)生局后每年均被評為黨建信息工作先進個人。
第四,具有扎實的專業(yè)基礎知識和業(yè)務創(chuàng)新能力。衛(wèi)生計生部門是專業(yè)技術行加強的部門,辦公室承擔著重要文件起草、審核、把關的重任,扎實的專業(yè)基礎是寫好材料的必要前提。為此,我不斷加強對業(yè)務知識的學習,除了平時的自我學習外,我堅持向領導學、向基層學、向群眾學,堅持學以為用、學以致用,做到理論聯(lián)系實踐,多年來做了厚厚的6本學習筆記。為了進一步提高自己的專業(yè)知識水平,某年我以優(yōu)異成績考取全日制碩士研究生,為了不影響工作,我在加班加點做好群眾路線教育實踐活動、創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、黨建和業(yè)務工作等繁重工作的同時,利用晚上、早起、節(jié)假日、休息日到學校實驗室做實驗、查文獻、寫論文,最終順利畢業(yè),被評為“優(yōu)秀研究生”;三年的系統(tǒng)化專業(yè)知識學習,進一步提高了自己的專業(yè)素質,為更好的開展工作奠定基礎。我在工作上善于動腦子、想點子,在基層單位工作期間分管的業(yè)務工作每年均在全市考核名列前茅,個人連續(xù)多年被評為全市疾病預防控制工作先進個人。任職衛(wèi)生局辦公室主任期間負責的黨建工作連續(xù)三年在全區(qū)基層黨委名列前茅。
第五,具有較強的自覺服務意識。辦公室是一個服務性部門,服務是辦公室的工作核心,其工作性質決定它不僅要為領導工作服好務,同時也要為業(yè)務科室為基層單位服好務,沒有一定的奉獻精神和自覺的服務意識,很難搞好辦公室工作。任職辦公室主任三年多以來,我本著“勤勤懇懇做事,踏踏實實做人”的原則,熱情接待每一位群眾,自覺做到首問負責“零障礙服務”,與同事真誠相處,相互幫助,為職工群眾辦實事、做好事、干成事。
總之,我對自己的評價是:思想情緒穩(wěn)定,集體榮譽感較強,有較扎實的辦公室工作素養(yǎng),有腳踏實地的工作作風,有愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德,更有用心為領導和同志們服務的工作熱情。
各位領導、同事。站在今天的講臺上,參加中層干部的競選我曾度德量力思慮再三。自己能否勝任不是靠感覺來判斷,要靠事實來證明。有人說辦公室工作十分清苦,是件苦差、雜差。但我認為辦公室工作是一首歌,只要你細心耕耘,精心譜曲,照樣能苦中取樂,彈奏出精彩的樂章!有壓力才有動力,有付出、才有收獲,在各位領導的關心、關懷下,各位同事的大力支持下,我進一步明確工作目標,那就是:以為爭位、以位促為,真正使辦公室工作在全機關有為有位,在衛(wèi)生計生事業(yè)的改革與發(fā)展中有所作為。下面我想說說假如自己競聘成功后的幾點想法:
1.不斷提高自身素質,為領導當好參謀助手。在思想修養(yǎng)方面,不斷加強黨性鍛煉,與組織保持一致,服從分配,聽從指揮;在理論修養(yǎng)方面,加強自身學習,勤于思考,善于總結經驗;在作風上堅持實事求是,謙虛謹慎,嚴肅認真,一絲不茍,精益求精;在具體工作中,注重落實,強化執(zhí)行,做到令行禁止。
2.加強綜合協(xié)調服務,確保機關工作高效運轉。主要是突出搞好工作協(xié)調和關系協(xié)調兩個環(huán)節(jié)。在工作協(xié)調上,重點搞好事務協(xié)調,協(xié)助領導處理一些繁瑣事務,使領導騰出更多的精力出思路、抓大事、謀全局、創(chuàng)特色。在關系協(xié)調上,一是要協(xié)調好各科室之間的關系,穿針引線,合理引導,形成合力,提高效率;二是協(xié)調好領導的關系,搞好溝通,增強班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。通過協(xié)調,切實做到對上講負責,對下講服務,同級講協(xié)作,對內講團結,對外講形象,從而保證機關工作高效運轉。
3.加強審核把關,進一步提高公文辦理質量。樹立“精品”意識,對本級機關制發(fā)或上報的公文嚴格審核,做到準確無誤,內容充實,針對性強、表達清楚,簡明扼要,邏輯嚴密,合乎語法,體例格式規(guī)范,達到政策性、規(guī)范性和可操作性的統(tǒng)一。
4.提高服務質量,打造工作亮點。充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長,在分管領導的指導和帶領下,結合辦公室工作的特點統(tǒng)籌抓好各項工作。一是認真總結基層工作經驗,提煉工作亮點,為撰寫公文材料提供素材。二是黨建信息在黨建目標考核中占有較大比重,下一步將加強與新華日報、徐州日報等的聯(lián)系,提高紀檢、組織和統(tǒng)戰(zhàn)信息的報送水平,同時進一步抓好黨風廉政督查工作。三是提高服務質量,實行“三多兩少”工作法,即:多學習、多思考、多做事,少說無用的廢話,少做與工作無關的事情。對待辦事群眾堅持“零障礙”服務全程協(xié)辦,讓百姓滿意,讓領導放心。
5.搞好后勤服務工作,為機關工作提供有力保障。強化服務意識,著力于創(chuàng)造良好有序的工作環(huán)境。積極主動,周密細致,把為領導服務與機關工作服務有機統(tǒng)一起來,做到既確保重點又兼顧全面,滿足不同對象的服務要求。同時,加強機關車輛管理和日常值班管理,搞好來賓接待工作,確保后勤保障有力。
金杯銀杯不如群眾口碑,金獎銀獎不如群眾夸獎。古人說:“不可以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志”,我將以這句話自勉。如果領導和同事們選擇了我,我將不辱使命,全力以赴干好本職工作。如果我未能當選,我也會服從分配,一如既往地勤奮學習,努力工作。
謝謝大家!
辦公室崗位演講稿篇十一
各位領導、同志們:大家好!
我競聘的崗位是醫(yī)院辦公室主任。我叫***,****年**月出生,本科學歷,****年*月畢業(yè)于*****,同年*月分配至*****參加工作,參加工作后通過自學考試取得*****本科文憑,并獲學士學位。****年*月因單位合并調入***疾病預防控制中心,****年*月從消毒蟲媒防制科調到辦公室,從事文秘工作。主要協(xié)助領導做好中心黨務、人事、宣傳及收發(fā)文等工作。今天,我本著鍛煉自己,更好地為大家服務的宗旨站到這里,競選辦公室副主任一職,希望能得到大家的理解和支持。
一、具有良好的語言和文字表達能力。
熟練掌握辦公自動化和各類文書的寫作,先后在學術刊物和會議上發(fā)表論文20余篇,發(fā)表言論通訊200余篇。
二、具有良好的組織統(tǒng)籌能力。
曾成功參與并策劃了醫(yī)院100年院慶重大科研項目鑒定等大型活動。
三、具有良好的工作協(xié)調能力。
×年的辦公室工作經歷使我熟悉了醫(yī)院各部門各科室的工作職責和工作特點,便于在今后的工作中將任務分解落實。
四、具有較強的事業(yè)心和責任感,能吃苦耐勞。
在參與組織醫(yī)院大型活動和處理醫(yī)療糾紛等工作中,經常廢寢忘食、日夜不眠,通宵達旦的工作。
五、對優(yōu)秀商業(yè)公司的管理理念與方法進行了系統(tǒng)的學習,掌握并了解了現(xiàn)代化醫(yī)院管理特別是人力資源管理的先進理論知識,初步參與了公司產品的研發(fā)和導入工作,管理理念和管理水平得到提升。
優(yōu)勢固然重要,但并不代表一切。所謂行百里者半九十,有了優(yōu)勢只能說明你在起跑線上比別人先跨出了一步而已,只有充分利用優(yōu)勢,總結出合理有效的工作模式,才能更好的創(chuàng)造性地開展工作。
要做好一項工作首先要了解這項工作,要了解一項工作就必須加強對這項工作的學習。辦公室擔負著全中心的文秘、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作,是信息傳遞、落實政策、上下內外溝通的窗口,對中心各項工作起輔助作用的綜合職能部門,所以不但要熟悉辦公室的各項工作職責,更要加強其他科室相關業(yè)務知識的學習,通過學習了解,不斷完善自己,才能勝任崗位要求。
說起這點,我個人深有感觸,自己在辦公室接觸的第一件工作就是公文收發(fā),說實話,當時自己覺得它就是來文,登記,傳遞、回收而已。既沒有挑戰(zhàn)性,更沒有一點技術含量,可如果你用心,你就會發(fā)現(xiàn),通過來文可以使自己動態(tài)的了解當前疾控工作的重點,認真、及時地完成上級部門下達的工作任務及目標,同時還能學習及借鑒上級部門或其他兄弟部門好的方法和經驗,讓自己對整個工作有個全面的了解,工作起來不再茫然失措,毫無頭緒。而且對于傳閱的文件分門別類,及時歸檔,以及再利用,都不象表面那么簡單,必須持之以恒,每天對每份文件的每個動向都要及時備注,合理存放。
俗話說:“千難萬難服務難,上下左右協(xié)調難”。記得我調剛到辦公室時,就有一位同志對我說過,“辦公室的工作很辛苦,吃力不討好,做好了是你應該的,做錯了就是你的錯,但我們仍應盡心盡責,也許他不會感謝你,但至少不會讓他罵你,這樣無論結果如何,自己才會問心無愧”。這番話對我今后的工作觸動很大,所以在隨之而后的各項工作,尤其是人事工資工作中,自己都力求做得更好,雖然常常會因此而要多次往返,但自己無怨無悔,因為,往往這樣辦成一件事情都會讓自己特別快樂,充滿成就感。
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