總結(jié)是對過去經(jīng)歷的一種回顧，能夠幫助我們更好地成長和發(fā)展。如何寫一篇具有啟示性的總結(jié)是我們需要思考的問題?？偨Y(jié)是觀察、思考和總結(jié)所得的結(jié)論和經(jīng)驗，它是我們成長和進步的寶貴財富。要寫一篇較為完美的總結(jié)，首先需要明確總結(jié)的目標和范圍。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望能夠給大家一些寫作上的啟發(fā)和幫助。
普通求職個人基本簡歷篇一
姓名：
目前所在：佛山年齡：32。
戶口所在：江西國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：162cm。
誠信徽章：未申請體重：50kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
應聘職位：行政/后勤：，人事經(jīng)理：
工作年限：10職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：三個月
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：佛山,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：行政主管。
工作描述：1.負責人員的招聘與配置;。
2.人力資源的預測與規(guī)劃;。
3.人力資源的培訓與開發(fā);。
4.員工績效管理與薪資核定;。
5.員工關(guān)系的維護與協(xié)調(diào);。
6.企業(yè)文化的建設與宣導等。
7.后勤的全面管理.
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔任職位：人力資源部經(jīng)理。
工作描述：1.負責人員的招聘與配置;。
2.人力資源的預測與規(guī)劃;。
3.人力資源的培訓與開發(fā);。
4.員工績效管理與薪資核定;。
5.員工關(guān)系的維護與協(xié)調(diào);。
6.企業(yè)文化的建設與宣導等。
7.后勤的全面管理.
離職原因：
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會團體。
擔任職位：人力資源主管。
工作描述：1.負責人員的招聘與配置;。
2.人力資源的預測與規(guī)劃;。
3.人力資源的培訓與開發(fā);。
4.員工績效管理與薪資核定;。
5.員工關(guān)系的維護與協(xié)調(diào);。
6.企業(yè)文化的建設與宣導等。
離職原因：合同期滿。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔任職位：行政人事經(jīng)理。
工作描述：1.人力資源的規(guī)劃與整合;。
2.員工的招聘與錄用;。
3.員工薪資、績效的管理與核算;。
4.員工的培訓與開發(fā);。
5.保安、車輛、宿舍、飯?zhí)?、清潔等后勤工作的管理與執(zhí)行;。
6.員工關(guān)系的維護與協(xié)調(diào);。
7.企業(yè)文化的建設與創(chuàng)新等。
離職原因：更換工作環(huán)境。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔任職位：人事行政部經(jīng)理。
工作描述：1.人力資源的規(guī)劃與整合;。
2.員工的招聘與錄用;。
3.員工薪資、績效的管理與核算;。
4.員工的培訓與開發(fā);。
5.保安、車輛、宿舍、飯?zhí)谩⑶鍧嵉群笄诠ぷ鞯墓芾砼c執(zhí)行;。
6.員工關(guān)系的維護與協(xié)調(diào);。
7.企業(yè)文化的建設與創(chuàng)新等。
離職原因：合同期滿。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔任職位：由人事文員晉升為人事助理，繼而晉升為人事部經(jīng)理。
工作描述：1.負責人員的招聘與配置;。
2.人力資源的預測與規(guī)劃;。
3.人力資源的培訓與開發(fā);。
4.員工績效管理與薪資核定;。
5.員工關(guān)系的維護與協(xié)調(diào);。
6.企業(yè)文化的建設與宣導等。
離職原因：廠子搬遷。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：南昌大學。
專業(yè)一：漢語言文學專業(yè)二：勞資員/人力資源管理。
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1.對人力資源六大模塊有著深刻的認識與獨到的見解及豐富的實操經(jīng)驗;。
2.文字功底深厚，能夠結(jié)合公司實際情況，獨立起草有關(guān)章程與制度;。
3.能夠建立健全公司的培訓、晉升、激勵機制并付諸實施，以吸引更多的優(yōu)秀人才;。
4.擅長設計系統(tǒng)有效的考核機制，以進一步增強企業(yè)的凝聚力和向心力;。
5.良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠獨擋一面的處理各項行政事務;。
6.能熟練的操作電腦并應用辦公軟件;。
7.口頭表達能力較強，曾主持過多次大型文藝節(jié)目;。
8.擅長編寫節(jié)目臺詞、領(lǐng)導致辭等，并經(jīng)常在企業(yè)內(nèi)刊上發(fā)表。
普通求職個人基本簡歷篇二
姓名：
目前所在：天河區(qū)年齡：33。
戶口所在：江西國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：178cm。
誠信徽章：未申請體重：78kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：銷售管理：銷售經(jīng)理或銷售總監(jiān)。
工作年限：10職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：銷售總監(jiān)。
工作描述：1、負責“佐丹奴”皮鞋項目籌備及營銷組織架構(gòu)建立;。
2、制定“佐丹奴”皮鞋項目短期、中長期戰(zhàn)略;。
4、營銷費用的預算及控制;。
5、完成“佐丹奴”皮鞋項目招商工作;。
6、反饋市場信息、協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工作;。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：營運經(jīng)理。
2、“_”皮鞋江西、河南兩省網(wǎng)點的開發(fā)及管理，維護與商場、零售商的關(guān)系;。
3、制定分公司體系銷售團隊管理與業(yè)績評估方案，構(gòu)建合理的目標管理與績效考核方案;。
4、推行“期貨制”概念，協(xié)調(diào)各分公司間的貨品合理調(diào)配及庫存管理;。
5、構(gòu)建分公司實時銷售數(shù)據(jù)庫，建立完備的終端數(shù)據(jù)信息分析、反饋系統(tǒng);。
6、推行店長責任制，制定簡單、準確并符合品牌定位的終端管理標準;。
7、制定統(tǒng)一促銷方案，落實促銷方案的執(zhí)行情況，總結(jié)促銷活動效果反饋;。
8、處理各分公司突發(fā)事件;。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：銷售經(jīng)理。
6、依據(jù)市場及消費者需求反饋信息，為產(chǎn)品開發(fā)部提供產(chǎn)品款式開發(fā)的思路;。
7、組織銷售貨款的回籠工作，及時催收外欠貨款，落實客戶貨款的回收，保證公司資金周轉(zhuǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
8、跟進生產(chǎn)、售后工作;。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：大區(qū)經(jīng)理。
2、協(xié)助組建“playboy”皮鞋省級銷售團隊，制定銷售人員的銷售工作規(guī)則及獎懲辦法，指導、控制銷售中各項工作的實施。
3、制定和實施區(qū)域市場訂貨計劃、產(chǎn)品組合及年度、季度銷售計劃;。
5、獨立策劃、組織區(qū)域性的招商、訂貨會(河南、新疆、東三省等地);。
6、聯(lián)合省級經(jīng)銷商進行區(qū)域性的“playboy”品牌打假工作;。
離職原因：集團內(nèi)部調(diào)職。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設計/裝潢。
擔任職位：區(qū)域經(jīng)理。
1、做好區(qū)域市場渠道拓展工作，先后開拓了泉州、蘭州、烏魯木齊及北京、河南、山西、河北省等區(qū)域空白市場的專賣店。
3、幫助加盟商建立專賣店運營組織架構(gòu)，指導其開展銷售工作;。
4、協(xié)助加盟商跟進工程訂單，并通過多方面的工作措施促成工程的順利簽單;。
5、設計、執(zhí)行廣告促銷方案，并考核效果以評定補助比例;。
離職原因：個人發(fā)展。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：江西省行政管理干部學院。
專業(yè)一：電腦會計專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟悉皮鞋、皮具和建材類產(chǎn)品的市場格局及品牌運作模式，有較強的組織管理能力和皮鞋、皮具及建材行業(yè)的銷售運營經(jīng)驗，富有挑戰(zhàn)性及團隊精神;電腦操作熟練，精通word、excel、powerpoint等office軟件。
自我評價。
本人性格穩(wěn)重，做事嚴謹、有條理;在學習工作中擅長團隊合作，能吃苦、有責任心，勇于創(chuàng)新、勤于思考、善于分析問題，邏輯思維能力和應變能力強，具有敏銳的觀察力;對環(huán)境有很強的適應性，擅長溝通和組織協(xié)調(diào)，有良好的語言表達能力和親和力。
普通求職個人基本簡歷篇三
戶口所在：陜西國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：175cm。
誠信徽章：未申請體重：70kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
應聘職位：行政/后勤：，生產(chǎn)/營運：，酒店/旅游：
工作年限：14職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,佛山。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔任職位：人事行政主任。
工作描述：1、負責分公司人力資源的計劃，做好招聘、培訓、績效評估和考核工作。
2、分公司人事、行政相關(guān)制度的起草、規(guī)化、制定與執(zhí)行。
3、分公司保安管理及消防安全管理，落實相關(guān)安全事務的跟進及改善。
4、完善分公司門禁管理、確保崗位人員、車輛出入便利，暢通無阻;。
5、完善分公司保安、消防管理體系，貫徹落實公司制度及崗位相關(guān)規(guī)定。
6、負責分公司員工考勤、人員崗位異動、薪資調(diào)整、員工辭職、社保辦理、勞動備案等事項的跟進。
7、負責與外界相關(guān)政府部門(治安、公安、消防、社保、醫(yī)保、公積金、勞動監(jiān)察、勞動局、殘聯(lián)等)的聯(lián)絡與溝通，做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作。
8、分公司行政事務的跟進，(保安、保潔、車輛安全、檔案、辦公用品、低值易耗品等)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及人員管理。
9、負責分公司各部門間的協(xié)調(diào)、協(xié)助、配合，安全(消防)的檢查、監(jiān)督。
10、負責企業(yè)文化建設，倡導、宣傳和完善公司優(yōu)惠政變、規(guī)化理念等。
11、完成公司領(lǐng)導賦予的臨時工作任務。
離職原因：辭職。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔任職位：行政主管、助理經(jīng)理。
工作描述：1、負責公司所有行政事務(包括食堂、宿舍、保安、保潔、車輛、綠化、檔案、辦公用品等)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及人員管理。
2、公司生產(chǎn)環(huán)保、安全(消防)的檢查、監(jiān)督。
3、公司管理費用的管控與審核。(包括辦公費、差旅費、車輛維修費等)。
4、公司各項行政規(guī)章制度的起草、完善、監(jiān)督與執(zhí)行。
5、公司重大會議的組織和工作安排，各部門間的協(xié)調(diào)、協(xié)助、配合。
6、公司相關(guān)安全事務的跟進，保安、消防相關(guān)制度的完善及落實。
7、協(xié)調(diào)人事及相關(guān)部門做好客戶訪廠、驗廠事項的接待及跟進。
8、完善公司cctv、消防報警系統(tǒng)、紅外線智能感應系統(tǒng)和巡更系統(tǒng)，不斷提高行政職能部門人員的業(yè)務技能和工作水平。
9、協(xié)助公司高層領(lǐng)導和人事部門運籌政策改良和運作，與相關(guān)政府部門(如：公安、消防、勞動局、商檢、環(huán)保等)做好相關(guān)的聯(lián)絡協(xié)調(diào)工作。
10、完成公司領(lǐng)導賦予的其它工作任務。
離職原因：工作調(diào)動。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔任職位：人事行政助理、主管。
工作描述：1、負責公司人事、行政制度的起草、規(guī)化及制定。
2、負責人力資源的計劃，做好招聘、培訓、績效評估和考核等工作。
3、負責員工薪酬、福利制度的改善和管理，公司獎懲制度的跟進及落實。
4、負責保安、消防安全、飯?zhí)?、宿舍、清潔、綠化等管理。
5、負責員工勞資糾紛、保險、工傷事務的跟進。
6、推行5s管理及妥善處理員工關(guān)系管理，促進企業(yè)文化建設。
7、負責客戶驗廠事務的接待和跟進，公司車輛的安排和管理等。
8、協(xié)助公司高層領(lǐng)導運籌政策改良和運作，與政府部門做好相關(guān)的聯(lián)絡協(xié)調(diào)工作。
離職原因：有事回家。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職位：保安及保安班長。
工作描述：1、負責公司的物資財產(chǎn)安全，維護公司正常工作生產(chǎn)秩序。
2、負責崗位來訪客戶人員及車輛的接待、聯(lián)絡、登記及檢查工作，確保崗位秩序井然。
3、負責公司及崗位相關(guān)制度的督導和落實，員工出入廠證的佩戴，上下班打卡事宜的管理，違規(guī)、違紀的糾正及相關(guān)登記工作。
4、負責公司區(qū)域的安全巡邏及做好“四防”工作，預防事故發(fā)生。
5、負責本班的日常培訓、工作安排、相關(guān)事務的跟進處理等。
6、協(xié)助部門領(lǐng)導做好本部的相關(guān)管理工作，及時完成公司領(lǐng)導賦予的臨時工作任務。
離職原因：求發(fā)展。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南大學。
專業(yè)一：企業(yè)行政管理專業(yè)二：人事行政管理。
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人性格開朗，工作認真負責、責任心強、有上進心，具有高度的愛崗敬業(yè)精神，有良好的組織協(xié)調(diào)能力;注重團隊合作精神、熱愛本職工作、團結(jié)同事、在保安、消防管理及培訓方面有相關(guān)工作經(jīng)驗;懂得cctv和巡更系統(tǒng)的管理及改良;懂得電腦基本操作，熟悉人事、行政辦公系統(tǒng);在人事及行政管理工作方面有自己的特色及豐富的工作經(jīng)驗。
自我評價。
1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的人事、行政管理并具有一定的人事行政管理經(jīng)驗。
2、注重人力資源的開發(fā)，善長以企業(yè)管理理念提高公司員工的凝聚力，對自身能力的挖掘、開發(fā)與培養(yǎng)。
3、熟悉現(xiàn)代人力開發(fā)與管理，能制定出適應公司的優(yōu)良政策吸引優(yōu)秀人材;能策劃良好的培訓機制為企業(yè)培育人材;能制定客觀、合理有效的激勵政策為企業(yè)留住人材。
4、屬穩(wěn)重、實干型的職員;工作認真負責，善于創(chuàng)新和挑戰(zhàn);有較強的精力投入工作，富有工作熱情、愛崗敬業(yè)、強調(diào)團隊合做精神。
普通求職個人基本簡歷篇四
姓名：
性別：
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：
年齡：
現(xiàn)所在地：
身高：
求職意向。
希望地區(qū)：
希望崗位：公司文職類.前臺文員接待。
公司文職類.文員。
教育經(jīng)歷。
20__.09～20__.06__市第三衛(wèi)生學院護理中專。
工作經(jīng)歷。
__公司(20__.03～20__.06)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：家居、室內(nèi)設計、裝潢。
擔任職位：辦公室文員。
崗位類別：文員。
工作描述：工作內(nèi)容。
1：接待來訪客戶。
2：員工入職/離職手續(xù)，員工考勤，工資核算。
3：公司文檔的打印及其保管。
4：接到簽訂合同后按照裝修日期安排生產(chǎn)，上門安裝。
5：跟簽訂制作合同的客戶協(xié)調(diào)溝通以及處理客戶的投訴。
6：經(jīng)銷商訂單的預算報價，訂單的跟進。
__公司(20__.03～20__.02)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：建筑施工與工程。
擔任職位：辦公室文員。
崗位類別：文員。
工作描述：工作內(nèi)容。
1：接聽/轉(zhuǎn)接來電。
2：接待來訪客戶。
3：員工入職/離職手續(xù)，工資核算。
4：公司文檔的打印及其保管。
5：工程預算，工程跟進驗收。
6：工程款項申請，跟市政部門協(xié)調(diào)工作。
__公司(20__.05～20__.02)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：橡膠、塑料制品。
擔任職位：辦公室文員。
崗位類別：文員。
工作描述：工作內(nèi)容。
1：接聽/轉(zhuǎn)接來電。
2：接待來訪客戶。
3：員工入職/離職手續(xù)，工資核算。
4：公司文檔的打印及其保管。
5：工程報價，跟單。
__公司(20__.04～20__.02)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：醫(yī)療、護理、保健、衛(wèi)生服務。
擔任職位：前臺接待。
崗位類別：前臺文員接待。
工作描述：主要負責來訪病人的接待，電話預定掛號，接聽/轉(zhuǎn)接來電咨詢電話做好醫(yī)生，護士以及藥房的協(xié)調(diào)工作，幫助病人順利的就醫(yī)。
離職原因：因這份工作不能發(fā)揮所學知識亦不能從中學習到更多的.東西及其經(jīng)驗。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：高校非計算機專業(yè)三級(偏軟)。
計算機詳細技能：了解計算機的基礎(chǔ)知識、能熟練的運用一般的辦公軟件，如word，e_cel等、打字速度大概在50~60/分鐘。熟悉windows2010/_p等操作系統(tǒng)平臺，能熟練使用microsoftoffice辦公軟件如world、e_cel等開展工作。
語言能力。
普通話：流利。
粵語：較差。
求職意向。
發(fā)展方向：本人性格外向開朗，希望能在工作中鞏固之前所學到的知識，取其長，補其短，累積更多的工作經(jīng)驗以增加自己的實力。希望通過貴公司的平臺既能做好本職的工作也能更好的提升自己。
其他要求：自畢業(yè)以來，我都是從事文職類工作，也積累了一定的工作經(jīng)驗，做事一向謹慎細心，有較強的適應能力。
希望憑借我目前僅有的一點工作經(jīng)驗，和社會閱歷，給我一次就業(yè)機會，如能為貴公司服務，我將以十二分的熱忱回復給予的知遇之恩!
自我評價。
性格開朗大方，溝通能力良好，為人真誠，處事較為靈活，學習能力及其適應能力較強，能較快的熟悉新的工作環(huán)境與工作流程。
普通求職個人基本簡歷篇五
姓名：
目前所在：廣州年齡：42。
戶口所在：海南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：172cm。
誠信徽章：未申請體重：64kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
應聘職位：高級管理：，人力資源：，行政/后勤：
工作年限：15職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路。
擔任職位：人力資源部經(jīng)理。
工作描述：(公司主要是從事銀行atm自助設備外包服務的高新技術(shù)企業(yè))。
2、人員招聘面試、人才引進、各類公文寫作、薪酬體系的建立和管理;。
3、根據(jù)公司的實際情況制定行之有效的人力資源管理規(guī)章制度;。
4、根據(jù)需要制定有針對性的培訓方案，并組織實施;。
5、勞資關(guān)系危機處理;。
離職原因：在職。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：廣告。
擔任職位：總經(jīng)理助理兼行政總監(jiān)。
2、部門間工作協(xié)調(diào)、部門領(lǐng)導工作考核和薪酬管理;。
3、根據(jù)公司的實際情況制定行之有效的行政人事政策和規(guī)章制度;。
4、根據(jù)需要制定有針對性的培訓方案，并組織實施;。
5、公司各項行政管理費用審批;。
6、協(xié)調(diào)工商管理部門關(guān)系和廣告發(fā)布登記證報批等外聯(lián)工作;。
7、組織制定和優(yōu)化各部門工作流程規(guī)范;。
8、勞資關(guān)系危機處理;。
離職原因：股東矛盾，致使公司內(nèi)耗嚴重。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告/媒體。
擔任職位：行政人事經(jīng)理兼總經(jīng)辦主任。
3、負責人員招聘、員工入職、離職、薪酬和考勤等人事管理;。
4、根據(jù)公司的實際情況制定行之有效的行政人事政策和規(guī)章制度;。
5、根據(jù)需要制定有針對性的培訓方案，并組織實施;。
6、辦公室、車輛、固定資產(chǎn)和后勤管理;。
7、劇本審查和立項報批;。
8、對外媒體發(fā)言人和媒體關(guān)系處理;。
9、公司各項行政費用審批;。
10、組織制定和優(yōu)化各部門及崗位可行的工作流程規(guī)范;。
11、社保和勞動關(guān)系管理;。
12、各類演藝合同和業(yè)務合同的擬定;。
13、組織和籌備公司的各項活動及員工康體活動;。
離職原因：公司遷往北京。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口。
擔任職位：先后任行政人事助理和行政人事主管。
工作描述：1、負責人事招聘、員工入職、離職、薪酬和考勤管理;。
2、根據(jù)公司的實際情況制定行之有效的行政人事政策和規(guī)章制度;。
3、根據(jù)需要制定有針對性的培訓方案，并組織實施;。
4、辦公室、車輛、固定資產(chǎn)和后勤管理;。
6、物業(yè)管理;。
5、組織和籌備公司的各項活動及員工康體活動;。
離職原因：公司業(yè)務萎縮。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
擔任職位：先后任銷售助理和團支部書記。
2、從事團支部工作時，負責公司的共青團員的管理和活動組織工作;。
離職原因：尋求發(fā)展。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：沈陽冶金工業(yè)高等專科學校。
專業(yè)一：經(jīng)營貿(mào)易專業(yè)二：人力資源管理。
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、由于本人在人力資源管理方面所取得的成功經(jīng)驗，曾于2005年11月份接受了《南方人才》雜志的專訪，并被《羊城晚報》創(chuàng)辦的《創(chuàng)業(yè)者》等媒體進行轉(zhuǎn)載刊登。
2、從事多年的行政人事工作，熟悉人力資源管理的各大模塊，具有豐富的行政人事實際統(tǒng)籌管理經(jīng)驗,以及較強的人事溝通協(xié)調(diào)能力、勞資糾紛和對外公共關(guān)系處理能力。
3、思維細致入微、能適度地把握工作力度和工作計劃性，做事嚴謹、原則性強、待人誠懇隨和、善于處理上下級關(guān)系。
普通求職個人基本簡歷篇六
女23歲(藥劑師/藥庫主任面議)。
學歷：大專。
工作年限：1-2年。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-天河。
求職意向：藥劑師/藥庫主任|護士/護理人員|醫(yī)藥學檢驗|外科醫(yī)生|醫(yī)院管理人員。
工作經(jīng)驗(工作了3年，做了3份工作)。
中山大學達安基因股份有限公司。
工作時間：9月至2016年1月[1年4個月]。
職位名稱：醫(yī)院駐點員。
工作內(nèi)容：駐點于中山大學附屬第三醫(yī)院實驗室宏成生物技術(shù)有限公司。
工作時間：2016年1月至2016年10月[9個月]。
職位名稱：醫(yī)院駐點員。
工作內(nèi)容：駐點于中山大學附屬第二醫(yī)院實驗室中山大學附屬第一醫(yī)院。
工作時間：9月至208月[11個月]。
職位名稱：藥師。
工作內(nèi)容：中西藥方實習。
教育經(jīng)歷。
2016年12月畢業(yè)廣州醫(yī)科大學藥學。
年9月畢業(yè)廣州衛(wèi)生學校藥劑。
普通求職個人基本簡歷篇七
姓名：
性別：
婚姻狀況：
民族：
戶籍：
年齡：
現(xiàn)所在地：
身高：
希望地區(qū)：
希望崗位：文員。
尋求職位：文員。
教育經(jīng)歷。
20__.09～20__.06___學院應用越南語大專。
培訓經(jīng)歷。
20__.07～20__.01___人文社會科學大學應用越南語結(jié)業(yè)證書。
__公司(20__.07～20__.09)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：印刷、包裝。
擔任職位：辦公室文員。
崗位類別：行政助理/文員。
工作描述：
1、負責人員接待，簡單人員招聘，每天查詢招聘網(wǎng)上企業(yè)的動態(tài)。
2、協(xié)助財務進行人員考勤，入職離職手續(xù)辦理，人員資料登記管理。
3、宿舍安排，定期進行宿舍環(huán)境安全檢查。
4、電話接聽，轉(zhuǎn)接，擬定通知通告，并下發(fā)到各個部門。
5、協(xié)助采購進行電話聯(lián)系客戶，有時幫下發(fā)訂貨單。
6、整理內(nèi)部人員聯(lián)系電話，準時更新并下發(fā)各部門。
7、整理供應商資料，存檔，每天登記好采購單。
8、收發(fā)傳真，信件，復印打印文件，掃描。
9、樣品室管理，維護。
10、食堂就餐人員登記等等。
離職原因：回家。
技能專長。
專業(yè)職稱：全國高等學校計算機等級考試。
計算機水平：全國計算機等級考試一級。
計算機詳細技能：熟悉操作辦公軟件。
技能專長：
1、熟悉掌握辦公軟件，word，e_cel，ppt等。
2、懂得文秘的基礎(chǔ)知識。
3、商務禮儀，電話禮儀等。
語言能力。
普通話：流利。
粵語：差。
英語水平：全國英語b級口語一般。
其他：熟練。
其他：
求職意向。
發(fā)展方向：通過鍛煉不斷提高自身的能力，讓自己具有豐富的經(jīng)驗，與公司上下齊心創(chuàng)造實際的經(jīng)濟效益，同時使自己在各個方面不斷的成長與進步。
其他要求：
自身情況。
自我評價：農(nóng)村出來的孩子，首先就是肯吃苦，能吃苦，肯學，肯干。從小父母就是教導我，做事先做人，做人好做事。為人具有親和力，善于溝通，做事認真。我雖然不是的，但我希望可以做到更好，通過鍛煉不斷提高自身的各方面的'能力，讓自己具有豐富的經(jīng)驗，與公司上下齊心創(chuàng)造實際的經(jīng)濟效益，努力做到雙贏。曾做過一年多的辦公室文員，得到老板及各位同仁的一致認可和喜愛，給我一個機會，我會回報您一份滿意的成績單。
普通求職個人基本簡歷篇八
姓名：
目前所在：佛山年齡：34。
戶口所在：佛山國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：163cm。
誠信徽章：未申請體重：55kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
應聘職位：財務總監(jiān)：，財務經(jīng)理：，成本經(jīng)理/成本主管：
工作年限：16職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：12000--20000希望工作地區(qū)：佛山,廣州,中山。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔任職位：成本經(jīng)理。
工作描述：該公司是集團下屬的一家大型廚房電器、熱水器生產(chǎn)廠家，年銷售額達40億之多，下屬5個產(chǎn)品部，本人負責公司層面的成本作業(yè)，制訂成本制度，進行成本分析，指導工廠成本核算。
離職原因：尋求穩(wěn)定的工作環(huán)境。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁。
擔任職位：高級成本分析師。
工作描述：該公司是一家大型飼料生產(chǎn)廠家，年銷售達到100億，本人在集團財務部負責成本分析作業(yè)，主要是根據(jù)原料價格變化預測飼料成本，引導公司銷售定價。在學習期間曾在其下屬工廠擔任財務經(jīng)理一職，熟悉飼料生產(chǎn)作業(yè)。
離職原因：家庭原因。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職位：財務經(jīng)理、主任會計師。
工作描述：2004年10月進入廣東美的微波爐制造有限公司，先后擔任成本會計、倉庫主管、往來會計多職。進入美的深刻感受到民營企業(yè)的危機感，對于如何控制成本及費用有較深的體會，同時通過在外企的經(jīng)驗規(guī)范現(xiàn)有的作業(yè)流程，完善公司作業(yè)制度，對加強內(nèi)部控制制度起了良好的指引作用。
離職原因：原領(lǐng)導召喚。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職位：課長。
工作描述：因為順達電腦廠在2000年初急速擴張，員工由兩三千人擴到近萬人(目前約有員工一萬三千人)，管理干部缺乏，臺灣總公司的財務副總經(jīng)理因而讓我回去幫忙，為了獲得更多的學習機會，我決定再回順達。經(jīng)過一段時間的努力，和大家一起把財務工作做得規(guī)范化。由于表現(xiàn)優(yōu)越，爭取到2002年到臺灣一個月和總公司財務人員進行交流學習的機會。在該廠工作中得到了許多單獨主管業(yè)務的機會，如美國synn_在順德設立公司，mitac設立在深圳的分公司，進出口運費作業(yè)從無到有并上電腦系統(tǒng)，掌管香港公司的財務賬等。由于電腦系統(tǒng)從mrp升級到oracle，從新系統(tǒng)的設立到完善的工作中也得到了更多的電腦觀念﹐了解了更多的現(xiàn)代工廠的電腦作業(yè)流程。
離職原因：尋求更好的發(fā)展。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
擔任職位：會計。
工作描述：該廠用的是用友財務軟件，不久即熟悉該軟件，并利用自己的電腦知識開發(fā)出和軟件接軌的程序來簡化工作。后在1999年11月轉(zhuǎn)到該廠在浙江寧波新設的工廠，協(xié)助工廠的財務開設作業(yè)，并和各部門一起完成電腦系統(tǒng)上線。四個月后回到廣東開始成本工作。
離職原因：應原公司高級主管召回。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職位：會計。
工作描述：第一次擔任財務的工作是成本會計，由于接觸的是mrp系統(tǒng)，培養(yǎng)了電腦觀念，因而和直屬主管一起把成本的系統(tǒng)推上線。并學會了數(shù)據(jù)庫軟件(fo_pro)，可自己獨立編寫程序。
離職原因：由于得不到更多的學習，因而離職。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：江西財經(jīng)學院。
專業(yè)一：涉外會計專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：無。
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
1.擁有15年多大型工業(yè)企業(yè)的工作經(jīng)驗。
2.擁有10年多的大型工業(yè)企業(yè)主管經(jīng)驗。
4.熟悉電腦操作,特別是數(shù)據(jù)庫作業(yè).擅長運用電腦來分析大型資料。
自我評價。
普通求職個人基本簡歷篇九
姓名：
目前所在：南海區(qū)年齡：32。
戶口所在：佛山國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：162cm。
誠信徽章：未申請體重：51kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：銷售行政經(jīng)理/主管：，人事經(jīng)理：，客戶經(jīng)理/主管：
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：均可可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：佛山,佛山,佛山。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職位：客戶經(jīng)理。
工作描述：主要負責中小企業(yè)信息化管理及用友erp業(yè)務，行政內(nèi)務管理。
離職原因：發(fā)展空間和待遇問題。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職位：業(yè)務顧問。
工作描述：主要負責大佛山及周邊地區(qū)服裝零售行業(yè)客戶分銷業(yè)務的信息化管理。
離職原因：發(fā)展問題。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職位：銷售部經(jīng)理。
工作描述：1、負責銷售及部門的管理工作。
2、負責公司的管理及監(jiān)管工作、日常事務處理。
離職原因：公司轉(zhuǎn)型。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職位：客戶部經(jīng)理兼總經(jīng)理助理。
工作描述：1、組建了歌利來公司廣州分部.
2、負責廣州區(qū)域的erp拓展及監(jiān)管工作、日常事務處理。
3、管理佛山及廣州兩地客戶部的工作及目標制定。
離職原因：工作調(diào)崗。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職位：客戶部經(jīng)理兼人事行政部經(jīng)理。
工作描述：主要工作內(nèi)容：
1、參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略.
2、客戶部的管理及規(guī)劃;部門人員erp、crm、hr、oa等專業(yè)知識培訓;區(qū)域分配管理、客戶跟進溝通、挖掘。策劃和組織公司各大區(qū)的erp產(chǎn)品推廣活動.
3、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務、制定公司的各項制度,協(xié)調(diào)各部門之間的工作。
4、人力資源的管理，包括人才招聘，人才發(fā)展的定位、儲備，對職員近行考核,組織職員的培訓，部門薪資制度的制定。
5、erp項目實施的配合，幫助客戶重組企業(yè)的核心業(yè)務。參與企業(yè)現(xiàn)場問題診斷、改善。
離職原因：工作調(diào)崗。
公司性質(zhì)：社會團體所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會團體。
擔任職位：會長助理。
工作描述：協(xié)助會長處理各種日常事務，制定協(xié)會相關(guān)制度及監(jiān)督執(zhí)行，組織協(xié)會成員定期開會，協(xié)調(diào)協(xié)會會員與政府工作部門之間的關(guān)系。
離職原因：尋求新的發(fā)展。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職位：銷售工程師\技術(shù)顧問。
工作描述：負責速達、金碟、用友軟件的銷售及售后服務，對企業(yè)提供軟件流程及操作培訓。
離職原因：尋求新的發(fā)展。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：佛山科學技術(shù)學院。
專業(yè)一：計算機及應用專業(yè)二：市場營銷。
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1、非常熟悉國內(nèi)外的管理軟件(sap,orcale，用友,金蝶，天思、臺灣正航軟件等，熟悉企業(yè)信息化選型流程，有企業(yè)管理經(jīng)驗，主導過多場erp產(chǎn)品推廣活動。
2、有豐富的erp銷售和管理經(jīng)驗。
3、較強的組織能力，管理能力，交際能力，協(xié)調(diào)能力。有豐富的電話營銷經(jīng)驗.
4、在人事行政管理方面有一定經(jīng)驗，懂得如何招、育、用、留。
5、參與erp項目實施，幫助客戶重組企業(yè)的核心業(yè)務、診斷及改善企業(yè)現(xiàn)場問題。熟悉財務知識、懂得操作財務軟件，5s、iso體系認證。
6、較強的口頭表達能力，精通國語和粵語、潮汕語.具有一定的英語聽，說，讀，寫能力。
自我評價。
1、自信，樂觀，進取的人生態(tài)度。認真，果斷，誠信的處事態(tài)度。
2、善于與人交往的個性。
普通求職個人基本簡歷篇十
姓名：
目前所在：廣州年齡：35。
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：173cm。
誠信徽章：未申請體重：65kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：倉庫經(jīng)理/主管：物流倉庫主管/經(jīng)理，物流經(jīng)理：
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
擔任職位：物流倉儲部經(jīng)理。
工作描述：主要工作職責:負責公司各倉庫的倉儲管理，制立較為完善現(xiàn)代倉儲物流管理制度，完善各倉庫環(huán)節(jié)流通流程，推行倉庫5s管理，熟悉erp運用系統(tǒng)分析庫存管理，提高倉庫最大使用率，嚴格執(zhí)行倉儲進、出管理制度和賬務管理及安全管理體制，提高倉庫人員對貨品的管理，提高人員管理意識，確保賬物卡相符;負責全公司的物流供貨管理，負責供應全國各地客戶的供貨需求，熟悉廣州各貨運場運作，力求提高效率，提高成本管理和服務意識，配合各部門溝通與協(xié)調(diào)確保貨物保質(zhì)保量，安全準時到達,優(yōu)化物流系統(tǒng)，制定配送計劃與物流路線，提高信息化處理效率，提高運輸管理，控制成本。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔任職位：供應中心倉庫經(jīng)理。
工作描述：主要工作職責:負責4千平方米的大型米倉管理工作,規(guī)劃各倉(原料倉,成品倉,包裝倉,退貨倉),制定倉儲制度和工作流程、人員工作安排;與各部門的溝通,確保貨物數(shù)量和質(zhì)量,保證帳、物等相符，提高倉庫人員管理素質(zhì);負責貨物、物資的物流運輸和配送工作，負責并確保貨物保質(zhì)保量，安全準時到達;負責車輛調(diào)度和管理、貨物調(diào)配、庫存控制和成本管理。
離職原因：
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)。
擔任職位：配送中心音像倉庫主管。
工作描述：主要工作職責:負責圖書、音像的分類、打包和儲備管理，負責當時三大書城，各連鎖店的配送工作，力求做到快而準，提高工作效率。
離職原因：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職位：設備管理員。
工作描述：(注：96年12月----98年12月，服兵役，在湖北武漢市，當工程兵)。
主要工作職責:負責大型進口設備維護、調(diào)試運行。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州業(yè)余大學。
專業(yè)一：管理科學專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
技能。
計算機水平：熟練操作;英語水平：一般;駕駛執(zhí)照：持有b牌。
工作經(jīng)驗。
工作時間工作單位職位。
95.07---99.06廣鋼金萊帶鋼有限公司設備管理員。
(注：96年12月----98年12月，服兵役，在湖北武漢市，當工程兵)。
主要工作職責:負責大型進口設備維護、調(diào)試運行。
00.03----02.08廣州大洋文化連鎖店配送中心音像倉庫主管。
主要工作職責:負責圖書、音像的分類、打包和儲備管理，負責當時三大書城，各連鎖店的配送工作，力求做到快而準，提高工作效率。
02.08---05.11廣東穗芳源(米業(yè))有限公司供應中心倉庫主管。
主要工作職責:負責4千平方米的大型米倉管理工作,規(guī)劃各倉(原料倉,成品倉,包裝倉,退貨倉),制定倉儲制度和工作流程、人員工作安排;與各部門的溝通,確保貨物數(shù)量和質(zhì)量,保證帳、物等相符，提高倉庫人員管理素質(zhì);負責貨物、物資的物流運輸和配送工作，負責并確保貨物保質(zhì)保量，安全準時到達;負責車輛調(diào)度和管理、貨物調(diào)配、庫存控制和成本管理。
05.11----至今廣州華達工業(yè)裝備有限公司物流倉儲部主管。
主要工作職責:負責制定和建立完善的倉儲、物流管理制度;嚴格執(zhí)行倉儲進、出管理制度和賬務管理，確保賬、物相符，做好倉庫物品分類、整理、盤點和衛(wèi)生等各項工作;不斷完善工作管理流程，提高倉庫管理人員素質(zhì);負責公司貨物物流運輸管理，優(yōu)化物流系統(tǒng)，控制成本，熟悉廣州地區(qū)各貨運場。
自我評價。
個人品質(zhì)。
具有強烈的事業(yè)心和工作責任感，工作主動而且積極向上，具有一定獨立解決問題的能力，有開拓進取、鉆研和敬業(yè)的精神。在多年的管理工作中，能夠充分了解上級意圖，從大局出發(fā)，有一定的執(zhí)行力度，善于與各部門和下屬溝通、協(xié)調(diào)，力圖使工作進展得更順利。
自我評價。
本人從事物流倉庫管理多年，對于商品.貨物.物料的收發(fā)與管理,以及倉庫現(xiàn)場管理,控制庫存,帳務管理,推行5s管理制度，熟悉erp系統(tǒng),能配合物料供應對倉庫的物料出入帳進行統(tǒng)計、整理、分析。了解供應鏈系統(tǒng),熟悉商品物流配送,精通倉庫及物流配送(第三方物流)管理;不斷完善優(yōu)化管理，監(jiān)督,指導物流工作,研究解決物流工作中遇到的問題,制定物流工作重點;以及突發(fā)事件應急處理意識和成本風險管理意識，良好的服務意識和溝通能力,善于團隊建設及人員培養(yǎng);熟悉廣州地區(qū)各貨運場。本人有一份對工作認真、負責的態(tài)度，吃苦耐勞，相信定能勝任應聘職位。
本人樂意隨時接受面試，倘蒙錄用，定當全力以赴，把自己的所長運用到貴公司的崗位上，與貴公司攜手合作。望貴公司給予本人應試機會，將不勝感謝!
普通求職個人基本簡歷篇十一
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
大學生。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
江門。
身材：
158cm?45kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
26歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應聘職位：
外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理：外貿(mào)跟單/助理、外貿(mào)跟單：外貿(mào)業(yè)務、跟單、外語類：翻譯。
工作年限：
8
職稱：
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州佛山江門。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：其他。
擔任職務：
經(jīng)理助理、翻譯。
工作描述：
貿(mào)易、跟客、跟單、貨物出口操作(船運、單證)、日常事務管理(做帳）。
離職原因：
搬遷。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他。
擔任職務：
業(yè)務跟單助理，參加廣交會。
工作描述：
主要負責客戶/工廠聯(lián)系、推銷、跟單、貨物出口操作/訂倉/報關(guān)、單證結(jié)匯(l/c,d/p)等,參加廣交會等...
離職原因：
發(fā)展。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：其他。
擔任職務：
助理、翻譯。
工作描述：
主要負責翻譯、客戶/工廠聯(lián)系、海運出口聯(lián)系、操作,訂倉/報關(guān)制單等。
離職原因：
向外貿(mào)方向發(fā)展。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：交通運輸。
擔任職務：
操作及客服。
工作描述：
快件、海運、空運操作及客服。
與國外代理聯(lián)系等。
離職原因：
轉(zhuǎn)行。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東省對外貿(mào)易學校/廣東工程職業(yè)技術(shù)學院。
最高學歷：
大專獲得學位:本科自考。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
商務英語。
所學專業(yè)二：
計算機。
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣東省對外貿(mào)易學校。
商務英語。
公共英語pets3。
44012010300177。
廣東工程職業(yè)技術(shù)學院。
商務英語。
畢業(yè)證。
13930506000134。
語言能力。
外語：
英語優(yōu)秀。
國語水平：
良好。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
3.電腦操作熟練(如word、excel、photoshop等)。
本人能在壓力下工作，工作表現(xiàn)良好，有海運、外貿(mào)出口、客戶聯(lián)系等方面的相關(guān)工作經(jīng)驗。
詳細個人自傳。
有良好的溝通能力，有團隊合作精神；
能在壓力下工作！
希望能夠繼續(xù)參加有關(guān)外貿(mào)出口的工作，繼續(xù)發(fā)展專業(yè)所長！
***電話：13729898072***。
通訊地址：
廣州市白云區(qū)柯子嶺。
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
普通求職個人基本簡歷篇十二
姓名：
目前所在：湛江年齡：28。
戶口所在：湛江國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：158cm。
誠信徽章：未申請體重：47kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：客戶經(jīng)理/主管：，培訓經(jīng)理/主管：，銷售經(jīng)理：
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：湛江,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務。
擔任職位：行政、客服經(jīng)理。
工作描述：1、負責人員招聘、面試、培訓直至分配部門，參與員工考核計薪;。
2、負責行政管理、公司規(guī)章制度、企業(yè)文化建設及各崗位職能分配等;。
3、負責構(gòu)建公司整體后勤規(guī)劃及管理，完成對銷售團隊需求的全面支撐;。
5、負責公司系統(tǒng)更新、數(shù)據(jù)匯總及工號權(quán)限管理。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務。
擔任職位：培訓講師。
工作描述：主要負責新入職員工的企業(yè)文化、產(chǎn)品知識的培訓，同時也負責對老員工的技巧提升方面的培訓。
編寫培訓課件、制定培訓報表和負責培訓人員情況分析。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告。
擔任職位：客服主任。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務。
擔任職位：客服主管。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生。
擔任職位：美體師。
工作描述：引導客戶做產(chǎn)品體驗，解釋產(chǎn)品原理，解答客戶疑問，以達成銷售目的。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務。
擔任職位：客服代表/質(zhì)檢。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范網(wǎng)絡學院。
專業(yè)一：現(xiàn)代漢語文學專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
個人能力：
熟悉禮儀接待、資料錄入、匯總和處理日常文檔資料;。
熟悉客服工作的開展、維護，對客戶服務體系有著豐富的管理經(jīng)驗;。
熟悉通訊行業(yè)目前格局，具有對各類增值業(yè)務如炫鈴、手機電視、如意郵等推廣經(jīng)驗;。
文字表達能力強，可以編寫培，訓教材、制定工作流程，收集、整理、分析各類報表數(shù)據(jù);。
現(xiàn)場演講能力非常優(yōu)秀，反應快，對培訓工作積累了豐富的實際經(jīng)驗;。
適應能力強，能很快適應新環(huán)境，開展新工作。
管理能力：
可以及時了解員工心態(tài)，不同特性區(qū)別管理，啟發(fā)式引導，做到人盡其職，物盡其用;。
主動思考、積極面對，良好的心理素質(zhì)可以面對各面的壓力，愿為企業(yè)管理添磚加瓦。
自我評價。
本人性格開朗、大方，待人誠懇，工作認真負責任。在誠伯任客戶服務期間，因工作出色，而獲升為質(zhì)檢，負責監(jiān)督客戶服務員的工作和質(zhì)效評估。在創(chuàng)見公司也因表現(xiàn)出色,在入職一個月后就獲升做客服部組長,協(xié)助經(jīng)理做好客服部管理，一年后因工作需要，曾任過部門文員、培訓班長及資源管理一職，深知團體協(xié)調(diào)的重要性，后經(jīng)公司公開競聘，正式擔任公司培訓講師，主要負責新入職員工的企業(yè)文化、產(chǎn)品知識的培訓，同時也負責對老員工的技巧提升方面的培訓，取得了一定的成績，并獲得2007年創(chuàng)見先進個人榮譽。個人愛好唱歌、跳舞、畫畫、看書和上網(wǎng),及時掌握新資訊，注意學習提升自我，不管是哪份工作都會當成是自己的事業(yè)去看待和經(jīng)營，隨著年齡的漸長、閱歷的豐滿，經(jīng)驗更加豐富了，心態(tài)更為成熟了，欲尋找一個更為廣闊的空間助我更上一層樓，若適合請速電聯(lián)，感謝裁培。
普通求職個人基本簡歷篇十三
姓名：
目前所在：湖南年齡：38。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：162cm。
誠信徽章：未申請體重：51kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
應聘職位：人事總監(jiān)：，行政總監(jiān)：，高級管理：
工作年限：16職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：湖南,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：行政人事部經(jīng)理。
工作描述：根據(jù)公司總體目標及運行體系要求，搭建并完善公司組織架構(gòu);負責制訂人力資源長期、中期、年度戰(zhàn)略規(guī)劃;負責制訂公司人力資源管理制度、薪酬制度、績效管理、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及行政管理等相關(guān)規(guī)章;負責公司企業(yè)文化建設、人員招募、人員管理、企業(yè)管理(運作監(jiān)控、審計)、績效考核、員工培訓體系的建立與員工培訓的組織實施、公共關(guān)系管理、車輛管理、后勤保障管理等工作。
離職原因：小孩上小學，需要就近照顧。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔任職位：人事行政總監(jiān)。
工作描述：主要職責：
負責制訂公司人力資源管理制度、薪酬制度、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及相關(guān)規(guī)章;負責公司企業(yè)文化建設、人員招募、人員管理、企業(yè)管理、人事任命與調(diào)動、員工培訓體系的建立與員工培訓的組織實施、績效考核、客戶服務管理、后勤保障管理、設施工程管理、車隊管理等工作。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔任職位：營業(yè)部經(jīng)理。
工作描述：負責公司對外銷售工作;協(xié)調(diào)管理客戶、相關(guān)政府部門及公司內(nèi)部歸口管理部門之間的關(guān)系;制訂本部門的工作計劃、年度預算及人員發(fā)展和培訓計劃，確認本部門的有關(guān)費用和決定本部人員的考核。
離職原因：生育。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職位：人事行政課長兼總經(jīng)理助理。
工作描述：負責公司管理制度、規(guī)章的制訂與貫徹執(zhí)行及企業(yè)文化建設;負責各工作流程的組織制訂、實施與督查;負責公司經(jīng)營計劃的制定、實施與考核。協(xié)助總經(jīng)理做好公司組織及外部關(guān)系協(xié)調(diào)工作，傳達總經(jīng)理的指示;參與研究、制訂公司的發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略目標。
離職原因：個人發(fā)展。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南大學。
專業(yè)一：經(jīng)濟管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
綜合評價概述：
善于溝通，有較強的組織能力、協(xié)調(diào)能力和團隊精神，工作勤懇，責任心強，敢于面對挑戰(zhàn)，是公司的核心骨干;自學能力好，應用能力強,對陌生行業(yè)有快速融入的適應力，經(jīng)常有好的建設性的建議得到公司的采納,為降低公司成本取得了較好的成績。
利潤的創(chuàng)造者：系統(tǒng)地完善內(nèi)部管理制度，加強業(yè)務流程管理，調(diào)動重要資源推進企業(yè)向穩(wěn)定，高效益的實體邁進。如擅于人力資源規(guī)劃、企業(yè)管理審計，為企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標提供有力的保障。
做事風格麻利、雷厲風行，追求做事的速度和效率。
形象良好、具有良好的職業(yè)氣質(zhì)。
主要技能與專長：
1、系統(tǒng)性好、計劃與執(zhí)行力強，擅于人力資源規(guī)劃、企業(yè)管理審計;。
2、對組織建設、績效管理、客服管理、企業(yè)文化等有較豐富的經(jīng)驗;。
3、組織能力好、溝通協(xié)調(diào)能力強，有較好的風險管理及危機管理能力與經(jīng)驗;。
4、學習能力好，應用能力強，能快速融入到陌生行業(yè)。
自我評價。
2、2002年5月至2006年6月，在共創(chuàng)集團衡陽房地產(chǎn)有限責任公司根據(jù)公司運行體系要求，制定了符合公司戰(zhàn)略發(fā)展總體目標的人力資源長期、中期、短期(年度)規(guī)劃;建立了企業(yè)運作的系列規(guī)章制度和企業(yè)運作管理體系及企業(yè)文化體系，搭建并完善了公司組織架構(gòu)。使企業(yè)在運作過程中有章可循，實現(xiàn)了企業(yè)管理系統(tǒng)化，企業(yè)運作標準化。從而確保了公司快速擴張、高效運轉(zhuǎn)的戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，使公司由單一的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，發(fā)展成擁有城市開發(fā)、商業(yè)地產(chǎn)、大型住宅小區(qū)、綜合樓等多品種的復合型開發(fā)企業(yè)，年開發(fā)量近四十萬平方米，并晉升為“湖南省房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)綜合實力二十強”，在當?shù)叵碛休^高的聲譽和口碑。
3、1997年5月—2001年2月，廣東東莞市洛琪紙品廠有限公司擔任營業(yè)部經(jīng)理期間，通過對市場的調(diào)查分析、對產(chǎn)品及銷售渠道進行規(guī)劃建設，并重新調(diào)整了營銷管理團隊，按iso標準編制了相應的管理指南和建立了完善的產(chǎn)品營銷管理和客戶服務等程序體系;且根據(jù)公司的年度戰(zhàn)略目標制訂和執(zhí)行本部門的工作目標及績效考核方案，確保公司目標的實現(xiàn)。由本人帶領(lǐng)的團隊經(jīng)過半年的努力，使公司的月營業(yè)額由原來的1100萬元上升到2000萬元，個人業(yè)績達600余萬元。主要客戶有：科龍空調(diào)、今日集團、創(chuàng)維集團、康佳等大型知名企業(yè)。
4、1993年11月—1997年5月，深圳市豐賓電子廠有限公司任職人事行政課長兼總經(jīng)理助理期間，負責建立和完善了公司的各項管理制度，理順了各工作流程，提高了組織效率，增強了企業(yè)的凝聚力。任職期間，曾建議總經(jīng)理實施“減肥術(shù)”，使之人盡其才，提高工作效率，從而使企業(yè)得以生存和發(fā)展，并大力推行封閉式管理，倡導“5s”運動和品質(zhì)管理，公司于96年12月通過了“iso9002”國際品質(zhì)認證。
普通求職個人基本簡歷篇十四
???姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學歷、學位、政治面貌、學校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。
主要是高中和大學各個階段的一個大致情況，但是切記，一定要前后時間連續(xù)，
大學階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其要重點體現(xiàn)出與你應聘職位相關(guān)的一些東西、專業(yè)知識。要突出重點，有針對性。使你的學歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
在大學的幾年中，所擔任的職位，如果有社會實踐，例如實習一類的，你在其中做過些什么等等，評價要盡量客觀，不要拿出千篇一律的口號來。
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