學會撰寫和演講報告對于個人的職業(yè)發(fā)展至關重要。在編寫報告的同時，可以結合具體案例或數據來加強論述和支持。以下是一份經過審閱的實地調查報告，供大家了解。
軍人委員會工作報告篇一
各位黨員同志們：
現在，我受委托，代表上屆支部委員會向會議作工作報告，請各位黨員審議。
三年來，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的“xx大”精神，全面落實科學發(fā)展觀，加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，解放思想，實事求是，立足于公司發(fā)展，堅持以管理為核心，全面提升部門管理水平，取得了優(yōu)異的成績。
過去三年取得的成績：
一、進一步健全組織機構，班子成員更加嚴于律己。
三年來，支部班子成員人人忠于職守，以身作則，堅持集中制原則，把集體領導和分工負責有機結合起來，廣開言路，多方聽取群眾意見。大家出主意，想辦法，發(fā)揮每個成員的聰明才智，努力完成各自分管的工作。大家做到嚴于律己，帶頭學理論、帶頭做表率的思想政治工作。
二、強化理論學習，思想素質不斷提高。
欄專題，宣傳黨的方針政策，傳遞黨的最新信息。把傳統(tǒng)學習方法和現代化手段結合起來，把支部組織集中灌輸與小組討論、會議交流結合起來，掀起了一次次學習熱潮。
2、堅持理論聯系實際的學風。
把學習貫徹“xx大”精神，落實部門思想工作同解決部門管理工作緊密結合起來，進一步明確企業(yè)改革和發(fā)展的目標，理清思路，做好改革發(fā)展的各項工作。三年來，支部緊密聯系黨員干部的思想實際，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，理清思路，解決難題，鼓勵全體人員敬業(yè)奉獻，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為貫徹以管理為核心的管理工作而努力。
三、注重發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為公司黨風廉政建設和反腐敗工作作出了積極貢獻。
1、深入開展創(chuàng)建特色黨支部活動。
支部始終堅持高標準、嚴要求，在三年里面取得了可喜的成績，主要表現在以下幾方面：
(一)、以加強基礎管理為核心，著力提升管理水平。
(二)、以管理為核心，努力推行指標管理，狠抓管理。
(三)、以為目標，推進各項管理工作。
(四)、加強管理，確保。
(五)、加強管理，保證。
(六)、實行管理，有力推進。
(七)、加強隊伍建設，全面提高職業(yè)道德素質和業(yè)務技能操作水平。
2、狠抓支部建設。
在過去的三年里，支部建立健全黨員學習教育、管理、聯系群眾的機制;完善黨組織管理的各項制度，全面貫徹落實科學發(fā)展觀找出支部存在的問題，以促進公司改革發(fā)展為前提，廣泛開展談心活動制度，把黨建和思想政治工作與管理工作融為一體，把提升黨員素質，努力培養(yǎng)適應新形勢新任務下的“復合型黨員”。為公司的發(fā)展提供人才支撐;把黨的先進性與推進公司重點工作相結合，為公司可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。
支部不斷匯集黨員力量和壯大黨員隊伍，目前支部共有正式黨員x名，重點培養(yǎng)對象x名，積極份子x名。在各支部中起到了表率作用。
3、加強黨員特別是支部班子的廉政建設。
支部經常性組織從思想上反腐倡廉教育活動，嚴格違紀紀律，在三年里沒有發(fā)生過一例“人情案、金錢案、關系案”的現象。認真開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的宣傳教育工作。領導干部自覺遵守和執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。把“兩手抓，兩手都要硬”的方針切實貫穿到與黨風廉政建設有關的各項工作中。
四、深入貫徹落實科學發(fā)展觀，黨員思想作風建設明顯增強。
的凝聚力。通過此次活動部門共x名同志向支部遞交了入黨申請書，并全部通過了積極份子考試，起到了立竿見影效果。
五、注重自身建設，努力提高了黨建工作水平。
回顧過去三年的工作，在全體黨員同志的共同努力下，取得了一個又一個驕人的業(yè)績：三年來，通過狠抓支部建設，促進了公司的各項工作，推動了公司黨風廉政建設和反腐敗工作。、x年，支部被公司黨委評為公司優(yōu)秀黨支部。
同志們，雖然過去三年里我們取得了較好的成績，但是還存在黨建基礎不牢靠、政治學習不深刻等問題。新一屆支部支委即將產生，新的支部將和全體黨員一起攜手共進，切實加強黨的建設，為創(chuàng)建一流的創(chuàng)新型管理型黨支部而努力。
一、加強隊伍建設，提高單位整體素質。
近年來，本屆黨支部以隊伍建設為主要抓手，從班子、黨員、職工等方面入手，加強廉政建設，致力于提高隊伍整體素質，從而為主體工作的全面開展奠定堅實的組織保證。
(一)加強“四好班子”創(chuàng)建工作，提高班子整體合力。
一是堅持中心組學習制度。在學習內容上做到政治理論學習與業(yè)務學習相結合，廉政學習與工作實際相結合，提高班子成員的學習能力、工作能力和決策能力。
二是加強班子成員工作作風、工作能力建設，在注重日常交流談心的基礎上，召開班子民-主生活會，開展批評與自我批評，提出切實可行的整改措施，組織實施班子整改措施的落實。
三是堅持“三重一大”、民-主集中制等制度，不斷健全領導班子集體領導和個人分工負責制。
四是開展以“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動，提高班子成員黨性修養(yǎng)，加強表率作用。
通過加強班子建設，班子的整體合力、工作戰(zhàn)斗力得到進一步增強。
(二)加強黨員隊伍教育，提高黨員隊伍綜合能力。
一是調整完善組織架構，開展責任區(qū)評選工作。根據人員調動、崗位變化等實際情況及時調整各黨小組成員構成及黨員責任區(qū)分布，制定新的黨員責任區(qū)一面旗評選標準，加入個人自定標準，充分發(fā)揮黨員在工作崗位上的表率作用。
二是加強黨員學習教育。編制黨員月、季度學習活動計劃，根據時事形勢及有關要求布置學習內容，根據各黨小組所在班組的工作內容與性質設計活動方案。組織黨員開展參觀革命紀念館、上網學習黨性知識、觀摩《高考1977》等活動，以各種形式和內容充實黨員教育，提高黨員素質。
三是落實“三會一課”及“黨內三先”制度。以黨員“三會一課”為載體，搭建黨員交流、學習的平臺。充分發(fā)揚黨內民-主，讓黨員先知道，先討論，先行動。
四是做好“黨員雙結對”工作。通過與處本部黨小組結對、一名黨員結對兩到三名職工、黨員結對積極分子等形式關心好黨員、職工的思想、生活和學習;同時，班子成員不定期地到各科室、各分站同黨員、職工交心談心，了解他們的所思所想，對患病的職工也及時上門慰問。
五是開展各類黨員主題活動。結合不同階段的工作重點，開展如“爭當世博先鋒”、“我為親水平臺洗臉”、“愛護一塊綠地、維護一處環(huán)境”、“同在一面旗幟下，同為一個目標而奮斗”等主題的黨員活動，使黨員們在參與活動的過程中激發(fā)對自身工作崗位的熱愛，發(fā)揮黨員模范作用。
六是落實黨員民-主評議工作。以民-主評議黨員為抓手，開展“三測評”工作。通過組織黨員在黨旗下重溫入黨誓詞、群眾座談、個別訪談、黨小組民-主生活會等形式，認真查找黨員身上存在的不足，努力整改，使整個民-主評議黨員工作達到“民-主、和-諧、共同提高”的目的。
七是開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。根據處黨委有關學習實踐科學發(fā)展觀活動要求，通過廣泛聽取不同層面的意見和建議，召開班子民-主生活會，就影響和制約我處發(fā)展的突出問題、加快推進河道城-管和水域市容管理事業(yè)新發(fā)展等方面認真思考，制定整改方案，積極予以落實。
(三)加強職工隊伍建設，提高職工隊伍綜合素養(yǎng)。
一是注重職工隊伍的學習教育。組織職工開展xx大精神、科學發(fā)展觀、“八榮八恥”等時勢熱點的討論、學習活動。以班組學習為抓手，制定季度學習計劃，包括先進事跡、形勢報告、班組管理心得以及執(zhí)法管理經驗等內容。認真開展“忠誠、敬業(yè)、樂群、和-諧”核心價值觀的提煉、學習和踐行活動。
二是開展崗位練兵、技能比武等培訓工作。按照“缺什么、補什么，提高崗位能力”的原則，組織開展“我參與、我提高”職工“六比”競賽等多種形式的技能培訓、比武活動。如：針對船舶機型都是全進口部件、技術含量較高的特點，開展機駕人員現場會診、優(yōu)勝船舶示范操作，針對執(zhí)法人員在現場執(zhí)法上法律文書制作不規(guī)范等問題，開展季度現場模擬比武和執(zhí)法技巧的培訓工作。
三是加強對職工潛能的發(fā)揮。利用現有人力資源，結合不同年齡層次職工的特征，加強職工的培養(yǎng)和教育，如針對青年干部敢于接受新思想、有闖勁的優(yōu)勢，通過組建課題、興趣小組讓青年干部擔任組長。根據老黨員、老同志有工作經驗、性格穩(wěn)重的特點，讓他們做好“傳、幫、帶”工作。
四是積極落實政研會工作。每年認真開展單位政研會工作，從思想政治工作、社會宣傳、管理執(zhí)法、青年人才培養(yǎng)等方面加強實踐與理論的探討，使其成為職工工作實踐總結和拓展管理思路的平臺。站政研分會多次被評為處優(yōu)秀政研分會，職工多篇論文獲得較好成績。
五是創(chuàng)新開展讀書活動。于20xx年成立了“求慧”讀書社，并創(chuàng)辦了《求慧》雜志，開展了“健康進班組、攝影進班組、詩歌進班組”的“文化三進”活動，為職工提供了一個交流思想、探討學習、共同鑒賞中外外文化的平臺。
(四)加強廉政教育，營造風清氣正良好氛圍。
一是開展黨風廉政教育，以職工大會、分站每月一次廉政學習等形式開展職工廉政教育，真正做到廉政工作常抓不懈，警鐘長鳴。
二是貫徹落實有關要求，貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐-敗體系實施綱要》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等文件精神，開展學習、自查、互查工作。
三是深化源頭治理，開展“清、查、算、改”活動和“小金庫”治理工作。
四是開展崗位廉政自律規(guī)范的討論，從四個層面(黨政班子、管理人員、監(jiān)管隊員、車船機駕人員)進行討論，撰寫廉政自律規(guī)范。
五是以廉政活動日為載體，開展“談、說、學、論”警示教育活動(動員職工談一談學習心得、說一說警示教育、學一學警示知識、論一論自律規(guī)范)、“說廉、述廉、學廉，爭當勤廉好職工”活動(說身邊的、近代的、古代的廉政之事)以及知識競賽，使黨員、職工在輕松、和-諧的氛圍中學習了黨章、黨紀黨規(guī)以及處各項廉政規(guī)定，達到了學習、參與、提高，廉政知識進人心的目的。職工廉潔自律意識得到不斷增強，提煉了“三見三不“等廉政規(guī)范，真正使廉政工作得到了落實。
二、開展黨建聯建，提高便民利民實效。
近年來，本屆黨支部著眼于全局，開展與沿岸社區(qū)、責任區(qū)單位黨建結對工作，唱響了“同在一面旗幟下，同為一個目標而奮斗”的主旋律，發(fā)揮了黨建輻射作用。
(一)開展結對工作，加強黨建輻射。
一是開展了對沿河責任區(qū)單位、居委、物業(yè)黨支部工作的調研和結對工作。
二是組織結對雙方開展學習交流活動。如，中鹽公司創(chuàng)建文明單位的工作體會、兆南有限公司加強流動黨員管理以及空軍汽車連勞模培養(yǎng)管理等。三是開展宣傳、執(zhí)法聯動工作。如：聯動港監(jiān)、交-警部門開展對泥漿碼頭的綜合整治活動;聯合區(qū)縣城-管開展對成都路高架橋等橋梁周邊“三亂”的集中整治活動;聯合六區(qū)城-管開展沿岸違章點的整治;針對蘇州河沿岸存在的亂堆亂放亂設攤問題，通過協調組織，虹口、黃浦等六區(qū)城-管部門及時落實了相關的管理措施，有效揭制了蘇州河沿岸“三亂”等違法行為。
(二)深化進社區(qū)工作，提高為民服務實效。
一是以社會宣傳為途徑，提升市民水環(huán)境意識。組織召開了“社區(qū)居民踐行‘七個一’活動”啟動儀式，即鼓勵居民做到：我為社區(qū)，做一天維護河道市容的巡查員、當一天保護河道市容環(huán)境的宣傳員、消除一處河道沿岸的污染點、勸阻一次有損市容環(huán)境的不文明行為、清潔一處公共環(huán)境衛(wèi)生設施、維護一塊公共綠地、養(yǎng)成一種分類收集家庭垃圾的習慣。開展“我們在你身邊”、迎世博400天、300天等主題宣傳活動，提升了河道城-管社會效益，市民環(huán)境衛(wèi)生意識及參與自覺性得到增強。
二是以“四個一”工作制度為抓手，提升市民滿意率。以“迎奧運、迎世博”、“讓世界清潔起來”等活動為載體，了解民情，傾聽民聲，建立健全進社區(qū)“四個一”的工作制度(建一本進社區(qū)基礎臺帳，建一條聯系熱線，建一張定期測評表，建一個工作協助機制，拓展兩岸污染源的發(fā)現面，降低市容環(huán)境問題的投訴率，提升市民對水環(huán)境的滿意率。
三是以“城-管進社區(qū)”為平臺，為民辦實事。以“進社區(qū)”為平臺，尋找不同載體，在海鑫小區(qū)和大華清水灣等居委會分別組建了四支由社區(qū)居民自愿者參與的“愛我社區(qū)護河巡視隊”，以此來勸阻、消除、舉報社區(qū)河道沿岸存在的不文明陋習。同時，以信息溝通、座談會等形式及時掌握沿岸社區(qū)居民反映的有關水域環(huán)境衛(wèi)生問題，通過直接解決、協調區(qū)縣城-管綠化部門解決等方式，對市民反映的問題給予解決和反潰如，落實解決了海鑫居委門前環(huán)境整治、上海知音苑小區(qū)周邊道路治理等利民實事，得到了沿岸居民的好評。
四是以文化聯動為手段，提升水域和-諧氛圍。組織沿岸社區(qū)參加行業(yè)發(fā)展討論、行風監(jiān)督員、行業(yè)藝術節(jié)等活動。如，長壽街道海鑫居委，組織居民自編自演小品參加水域市容環(huán)衛(wèi)行業(yè)藝術節(jié)活動，頌揚水域城-管“三見三不”文明廉潔的執(zhí)法形象;社區(qū)居民積極撰寫了以改革開放30周年蘇州河變遷為主題的征文，獲局二等獎;社區(qū)一名黨員潑墨作了一幅“魚水情”的國畫，體現了水、市民以及城-管隊伍的和-諧關系和各方團結治水的決心，該作品在北京舉辦的全國性比賽中獲得了獎項。
(三)深化立功競賽工作，以競賽促管理。
一是以“同類競賽、分類管理”為原則，通過開展責任區(qū)單位競賽、現場交流會、承諾活動等進一步推進責任區(qū)“五項”自律管理模式。
二是以“文明工地競賽”為主題，強化對沿岸施工工地的管理，從源頭上遏制不文明的施工行為，不斷提升蘇州河整體市容環(huán)境面貌。
三、發(fā)揮核心保障作用，確保主體業(yè)務順利完成。
我們始終把全面推進管理工作，確保水域環(huán)境衛(wèi)生質量為一切工作的目標，充分增強了黨員的骨干作用，顯示了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨支部核心保障作用。
(一)以責任區(qū)制度落實為根本，強化自律意識提高。
根據《市容條例》相關規(guī)定，以迎世博為契機，開展廣泛宣傳引導，不斷提升各單位自律意識，重點加強對散貨裝卸碼頭監(jiān)管力度，試點推行“四項自律”措施，由他律為主轉變?yōu)樽月蔀橹?，以嶄新面貌投入迎世博責任區(qū)管理工作。
(二)以“四早”為原則，完成水生植物治理工作。
按照“早計劃、早協調、早落實、早預警”的水生植物專項整治工作原則，將水生植物整治工作作為全年度蘇州河水域市容環(huán)境衛(wèi)生整治工作的一項重要內容，成立專項整治領導小組，確定整治內容，嚴格完成全年整治目標。
(三)以奧運安保為契機，強化和-諧平安水環(huán)境建設。
(四)以迎世博為重點，開展水域保障工作。
緊緊圍繞迎世博重點工作，抓進度、重實效，克服高溫酷暑和人員不足現狀，認真開展協調、復核及反饋工作。同時，開展了迎國慶、五一、春節(jié)及蘇州河龍舟賽等重大節(jié)日、重要活動的水域市容保障工作。
四、強化內部管理，切實提高單位管理水平。
近年來，本屆黨支部圍繞整合人力資源、創(chuàng)建規(guī)范化分站、文明班組、建立規(guī)章制度、確保安全綜治、強化內部管理等內容，切實提高了單位的綜合實力。
(一)創(chuàng)建規(guī)范化分隊，提升工作實效。
一是完善資源配置，實現人盡其才。我站開展了分站長崗位競聘上崗以及職工崗位雙向選擇工作。建立離崗學習制度和“1.0系數制度”，實現單位人力資源配置的有效和高效。
二是完善激勵機制，實行獎優(yōu)罰劣。以“月、季、年”職工崗位績效考核為抓手，結合季度班組考核，加強對各分站長、職工的考核工作。通過職工大會、班會等形式對表現優(yōu)秀的同志進行表揚，對工作尚有不足的同志給予指正。同時，運用績效獎，班組半年獎、年度事業(yè)單位考核、十佳評選等載體，實行獎優(yōu)罰劣，激勵職工學習先進，改正不足。從而形成“比、學、干、幫、超”的良性競爭氛圍。
三是強化糾查制度，增強實效管理。我站設立了專門的糾查組，從儀容儀表、執(zhí)法辦案、監(jiān)管實效、內部管理、設備運行管理、安全綜治等各個方面開展對各分站、職工的糾查工作。如，從辦公環(huán)境有序規(guī)范入手，注重做好“四個統(tǒng)一”(一是統(tǒng)一辦公臺上的物品資料擺放;二是統(tǒng)一全站人員的茶具用品;三是統(tǒng)一更-衣室布局;四是統(tǒng)一衣帽的吊掛方式)，從而不斷提升辦公環(huán)境的規(guī)范化。又如，專門邀請了上海南空汽車連的教官，對我站各分站進行專項訓練指導，使隊員的行為規(guī)范和隊伍的隊容風紀做到日?；?、統(tǒng)一化、制度化和規(guī)范化，力求培育出一支政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風硬的準軍事化河道城-管隊伍，增強實效管理。
(二)完善落實規(guī)章制度，為各項工作提供制度保障。
一是不斷完善單位規(guī)章制度。建立完善了《效能督察辦法》、《加班、調休補充規(guī)定》、《請示報告制度》、《班組出航制度》等10余項制度。同時，遇到節(jié)日或重大保障活動期間，專門制定領導帶隊的值班安排表，建立了24小時值班制度，制作值班記錄簿，值班人員每日做好記錄，并且定期進行檢查，提高了分隊的應急能力和對突發(fā)事件的處理能力。
二是建立了“5+4”模式基礎臺帳?！胺株爩用?本帳”——分隊工作日志、會議記錄本(分隊例會和分隊大會)、案件查處情況登記本、暫扣物品登記本、信訪訴求工作登記本;“班組層面4本帳”——班組巡查日志、會議記錄本(班組學習、班組工作、班組民管)、案件查處情況登記本、信訪訴求工作登記本，并真實、完善地做好記錄。從而使分隊與班組工作做到有機統(tǒng)一、無縫銜接。
(三)加強車船設備管理，確保單位安全穩(wěn)定。
一是按照“四化兩率”標準，加強對日常車、船的安全檢查，規(guī)范車、船“日檢查、月檢修、季度保養(yǎng)”工作的開展。二是及時了解職工思想動態(tài)，落實黨政領導、分管領導、班組長談心工作，消除單位不穩(wěn)定因素。三是注重對社會不安定環(huán)境可能對職工造成影響的教育警示工作，確保單位的穩(wěn)定發(fā)展。
通過不斷加強內部管理，黨員、職工緊密團結在了黨支部周圍，全站上下擰成一股繩，齊聚一條心，形成了合力，單位人力資源配置得到了進一步優(yōu)化，規(guī)范化程度有了進一步提高，制度執(zhí)行力有了進一步增強，安全穩(wěn)定有了進一步保障，單位文明建設程度有了明顯提升。
五、加強對工、團的領導，充分發(fā)揮黨支部引領作用。
黨支部注重加強對工、團的領導，為工、團工作的順利開展指明方向，奠定基矗。
(一)指導工會工作，發(fā)揮工會作用。
一是發(fā)揮職工代表作用，增強職工參政議政實效。以職工大會為基本形式，搭建好職工參政議政的平臺，增強職工源頭參與意識。發(fā)揮好職工代表作用，從維護職工合法權益出發(fā)，職工積極參政議政，參加“我為市容獻一計”、“改革開放30周年獻計策”等合理化建議征集活動，發(fā)揮潛能，推動站部各項工作的落實，為單位發(fā)展凝心聚智。
二是為職工送關心，營造單位和-諧氛圍。深入了解職工基本情況，關心好職工工作、學習和生活。做好職工醫(yī)療保障互助工作、療休養(yǎng)以及體檢工作，送上組織上的關心和愛護。做好退管會工作，開展退休職工活動，使他們老有所樂，感受到黨的溫暖。堅持每年開展一日捐活動，進行職工的互助互濟。做好夏送清涼、冬送溫暖工作，對困難、生并獻血等職工及時慰問。高溫、防臺防汛期間做好防暑降溫與安全管理的檢查、慰問工作。
(二)指導團組織工作，發(fā)揮團支部生力軍作用。
一是抓好青年思想教育，增強凝聚力。開展“凝聚青年，增強團員意識”等團員意識主題教育活動。組織不同時期方針政策、黨章團章等學習活動。
二是做好入黨積極分子、入黨申請人的幫帶工作，幫助團員青年樹立堅定不移的共-產主義理想信念，樹立正確的“三觀”。
三是指導開展團支部改選工作。指導團支部開展改選工作，完善組織架構，規(guī)范改選程序，并對新一屆團支部今后的工作提出了具體要求。
四是支持團支部開展活動，提升戰(zhàn)斗力。指導、支持團支部開展各項活動，如以一分站為主的“青年文明號”創(chuàng)驗共組，以二分站為主的“水環(huán)境知識進課堂”工作，以三分站為主的“美化蘇州河親水平臺，我為黨旗添彩”活動等。
通過黨支部對工會、團支部的具體指導，充分發(fā)揮了工、團組織的積極作用，使單位職工、團員青年有了歸屬感，從而為單位的全面建設和提升添磚加瓦。
軍人委員會工作報告篇二
同志們：
現在，我受畜牧黨支部的委托，代表上屆支部委員會向會議作工作報告，請同志們審議。
支部現有黨員x名，預備黨員x名。兩年來，在局黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題活動教育為契機，認真學習黨的路線、方針、政策及、xx屆三中全會精神，全面加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，全體黨員干部和職工愛崗敬業(yè)、努力工作，內抓管理、外樹形象，創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為譜寫偉大中國夢——畜牧新篇章奠定了基礎。
一、支部班子團結務實，充分發(fā)揮了核心帶頭作用。
兩年來，黨支部以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和加強黨風廉政建設為重點，建立健全了黨風廉政建設，黨務公開、談心交心情況通報等一系列規(guī)章制度，落實了支部成員黨風廉政建設崗位責任制，把“團結務實，開拓創(chuàng)新”作為工作的座右銘。支部班子成員之間相互尊重，開誠布公，大事講原則，小事講風格，凡事都以大局為重，以事業(yè)為重，真正做到了合心、合力、合手，始終堅持民主集中制原則，把集體領導和分工負責有機結合起來，廣開言路，多方聽取職工意見，大家出主意，想辦法，發(fā)揮每個成員的聰明才智，努力完成各自分管的工作。大家做到嚴于律己，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，要求職工做到的，自己首先做到，吃苦在前，享受在后，工作中始終堅持在第一線，充分發(fā)揮了支部班子的凝聚力和向心力，營造了民主和諧、團結向上的良好氛圍。
二、強化政治理論學習，黨員思想素質不斷提高。
加強政治理論學習，組織黨員認真學習“黨章”、“三個代表”、“科學發(fā)展觀”、“兩個務必”和“八榮八恥”的精神。利用組織生活、黨課、座談會等形式，有計劃、有步驟地組織全體黨員深入開展學習。利用qq空間學習園地，開辟專欄專題，宣傳黨的方針政策，傳遞黨的最新信息。把傳統(tǒng)學習方法和現代化手段結合起來。堅持理論聯系實際的學風，把學習貫徹、xx屆三中全會精神，同基層畜牧獸醫(yī)工作中的實際問題結合起來，進一步明確建設現代畜牧業(yè)的目標，理清思路，做好動物衛(wèi)生、畜產品質量、養(yǎng)殖環(huán)境三大安全工作。兩年來，支部緊密聯系黨員干部的思想實際，深入開展以“實現偉大中國夢建設美麗繁榮和諧黎四川”主題教育活動為主要內容的教育;教育引導全體黨員干部以先進人物為榜樣，在推進工作與發(fā)展中勇挑重擔，敬業(yè)奉獻，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
三充分發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。
一是深入開展保持共產黨員先進性教育活動，堅持高標準，嚴要求，做到學習動員深入，分析評議認真，整改提高有效，規(guī)定動作到位，自選動作創(chuàng)新，使黨員先鋒模范作用更加突出。二是狠抓支部建設，以爭創(chuàng)縣級“先進黨支部”為目標，創(chuàng)新黨建工作，進一步健全了“三會一課”制度，強化支部與小組黨建工作目標管理，激發(fā)了支部、黨小組的整體活力。加強黨員干部的廉政建設，定期不定期組織反腐倡廉教育活動，繼續(xù)保持全片區(qū)無違法違規(guī)事件發(fā)生的良好局面。三是堅持了黨內“三評”和開展“開放式”黨課活動。促使全體黨員主動轉變工作作風，樹立無私奉獻精神，李治祥、羅加友、周大寬同志就是支部黨員中的形象代表。
四、認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，黨員思想作風建設明顯加強。
為確保學習實踐科學發(fā)展觀活動真正落到實處，黨支部按照局黨委要求，高度重視，認真研究制定了活動工作方案，落實每個環(huán)節(jié)的目標任務。目前“學習教育、聽取意見”正進入關鍵時刻，黨員干部職工積極投入，思想素質不斷提高，工作作風明顯好轉，黨員先鋒模范作用更加突出。
五、完善制度，強化措施，進一步提高了黨建工作水平。
以爭創(chuàng)“先進黨支部”為目標，積極進取，創(chuàng)新黨建工作。一是在健全“三會一課”制度的基礎上。率先在全縣畜牧系統(tǒng)建立qq支部空間學習園地，突出黨的方針政策理論、國際、國內政治經濟形勢的學習教育，增強全體黨員的思想理論修養(yǎng)。定期召開黨員大會、支委會，對黨建工作、業(yè)務工作和關系到職工切身利益的重要事項充分發(fā)揚民主，堅持集體研究，集體決策并確立了堅持兩項制度，夯實服務基礎;搭建兩個平臺，創(chuàng)新服務載體;探索兩種模式，轉變服務方式;開展兩大行動，突出服務群眾“4+2”的基層黨建工作方式。兩年來共落實各類結對幫扶戶x戶，解決生產生活上的問題x個;編輯“qq空間學習內容”達x篇幅，入網黨員及積極分子學習達x人次，提供科學養(yǎng)殖、產品市場、疫病防控等信息75條次，及時有效為養(yǎng)殖戶規(guī)避了市場和疫病兩大風險;聯系指導創(chuàng)建示范性農民專業(yè)合作社x個(其中省級x個、市級x個、縣級x個)、標準化養(yǎng)殖示范場(小區(qū))x個，新發(fā)展適度規(guī)模養(yǎng)殖戶x戶，畜禽規(guī)模養(yǎng)殖比重提高了近x個百分比，有力助推了畜牧業(yè)發(fā)展方式轉變;黨員志愿服務隊實行常態(tài)化管理，定期組織開展了志愿服務7次，帶動干部職工參與x人以上，幫助解決群眾解決困難21個，充分體現了黨員的帶頭表率和先鋒模范作用;共建立黨員示范崗x個、黨員聯系科技示范場4個，支部聯系科技示范基地2個，成功接待各級干部群眾參觀學習xx人次，進一步堅定了干部群眾加快發(fā)展的信心和決心，有力地促進了全片區(qū)年度各項目標任務的如期實現。二是強化支部與小組黨建工作目標管理。對各黨小組的工作職責進行了重新分工，并細化了具體的工作責任。對各小組的工作進行定期檢查考核，做到工作有計劃、落實有措施，充分發(fā)揮了黨小組的主觀能動性，三是辦公條件、黨員活動場所逐漸硬化，促進了支部各項工作、活動有序開展。四是組織黨員開展富有特色的黨員活動，讓夢想綻放現實，讓夢想綻放美麗，增強了凝聚力。
回顧過去兩年的工作，在全體黨員的共同努力下，基層畜牧工作作風有了新的轉變，黨員干部的形象有了新展現，各項工作開創(chuàng)了新局面。取得了一個又一個驕人的業(yè)績：其黨費收集交納、工作信息、表冊、資料、圖片已按期上報、歸檔，受到了局黨委主管領導的高度評價，尤其是開放式黨課通過新聞網、新聞、xx日報、四川日報的相繼報道后受到了社會的普遍贊譽。
同志們，成績是與局黨政的正確領導、與大家通力協作是分不開的，在此我代表黨支部向大家表示衷心的感謝，并感謝大家對我個人的工作支持。新一屆黨支委即將產生，我們要在新的一屆黨支部的帶導下，全體黨員攜手共進，為實現現代生態(tài)畜牧經濟強縣而努力奮斗。
軍人委員會工作報告篇三
軍委作為模擬連編制下的一個組織團體，主要負責隊里的各種后勤工作，如物資管理、部分器材的維修以及隊里一些與生活息息相關的事情。自軍委成立以來，其成員一直在這些方面做出了不錯的成績。首先是隊里基本物資的管理：不管是箱包房還是雜物間，都花費了軍委成員的不少心血，不僅布置整齊，打掃干凈，并且將不同的物品進行了整理歸類，同時貼上標簽以方便同學使用。其次在隊里一些基本物品的維修方面，說實話，那其實是一件特別煩人的事，雖然是軍委的成員，但同時也是一名普通學員，所以并不是樣樣精通，但盡管如此，還得盡自己的最大的努力做到最好。修飲水機，修電燈······另外，在學員隊的飲水問題上，軍委的成員也做出了不少貢獻，每次要及時聯系送水的師傅，又要安排人搬水，盡管看上去是些挺簡單的事情，但真正去做起來卻并非如此，總會有些小插曲在里面，而他們能夠忽略那些不愉快，堅持將工作做好。經過一年多的時間，他們一直在自己的位置上默默地為讓大家能夠擁有一個更好的學習生活環(huán)境而付出著。
當然，在之前的工作中也有很多做得不夠好的地方，在此，我們作出承諾將在以后的工作中加以改進：提高辦事效率，在隊里的事務方面更加上心，多為大家考慮，以為大家創(chuàng)造一個更好的環(huán)境······同時也希望大家能在今后的工作中多提出些建設性的意見和建議，進一步推進軍委工作。
承諾人：********xxxx年xx月xx日。
尊敬的中隊領導、親愛的戰(zhàn)友們：
正當全軍上下學習“三個代表”的重要思想和積極適應中國特色新軍事變革之即，又迎來了一年一度的年終工作總結。我受武警委員會的委托，向大會作工作報告，請審議。
一年來，武警委員會在中隊黨支部的直接領導下，在隊長和指導員的指導下，緊緊圍繞黨支部的中心工作，組織全中隊的干部戰(zhàn)士積極開展政治民主、軍事民主、經濟民主以及兩用人才培訓等，較好地發(fā)揮了武警委員會在中隊建設和完成任務中的參謀作用，在維護政策紀律和戰(zhàn)士利益上的監(jiān)督作用，在密切官兵關系、警民關系上的橋梁作用，有效地促進了中隊的全面建設。今年來，全中隊共有10人受到嘉獎，2人次受總隊表彰，2人自學取得大專文憑，30余人取得了函授中專文憑。
1、較好地行使了“四項權利”，增強了全中隊官兵的主人翁精神，促進了中隊的全面建設。一年來，武警委員會先后六次聽取了軍人大會對中隊管理建設和對搞好伙食的意見，收集了十余條建議，對立功受獎人員進行評議，較好的發(fā)揮了武警委員會的職能作用，調動了官兵為中隊做貢獻的積極性，全中隊上下關心中隊建設，熱愛集體，積極參與中隊管理的風氣。
2、開展思想互助活動，保證了連隊的集中穩(wěn)定。全中隊成立了“三互”小組，發(fā)動大家做思想工作，開展“一人有難大家?guī)?，一人有結眾人解”活動，使干部戰(zhàn)士思想問題及時得到解決。有兩名同志因日常生活矛盾沖突，關系僵化，通過周圍同志調解和深入細致的確良思想工作，化解矛盾，增進了團結，有一名同志不安心工作，感到當兵是浪費了青春，工作不起勁，學習不感興趣，思想骨干主動與他結成互助組，與他談軍人職責，戰(zhàn)士的義務，人生的意義，使該同志較正了對當兵的錯誤認識，一年來，通過思想互助活動，使兩名較為落后的同志，有了明顯的進步，從而保證了連隊的團結穩(wěn)定。
3、開展軍事民主，促進了軍事訓練水平的提高，每實施新的訓練科目前，全連干部戰(zhàn)士積極想辦法，出主意，為完成科目獻計獻策，訓練過程中，開展互教互學，評教評學，評比競賽活動，先后有八十人余次受中隊表彰和獎勵，從而提高了訓練的效果。在支隊對自動步槍對隱顯目標體驗射擊后，全中隊的成績不太理想，通過認真的分析，弄清了原因，訓練中改變了過去過分強調操槍瞄準而忽視了心理因素對射擊的重要影響，有針對性的加強在心理素質訓練，在今年年終支隊組織的實彈考核中中隊取得了總評優(yōu)秀的優(yōu)異成績，受到支隊首長的好評。一年來，組織了三次較大的軍事訓練評比活動，樹立了十多名各類訓練尖兵，較好的調動了全中隊人員的訓練積極性，今年年終考核所訓科目都達到優(yōu)秀。
軍人委員會工作報告篇四
各位領導、代表、同志們：
今天，我們隆重召開__村工會聯合會第四次工會會員代表大會，這是全村干部職工政治生活中的一件大事，我受第三屆村工會聯合委員會的委托，向大會做工作報告。請予審議。
我村第三屆工會聯合委員會于__年4月選舉產生，四年多來，村工會聯合會在鎮(zhèn)總工會和村黨總支的正確領導下，在村行政的大力支持下，按照“擴大工會工作覆蓋面、增強工會工作凝聚力、維護職工隊伍穩(wěn)定”的工作要求和全國總工會提出的“組織起來，切實維權”的工作方針，圍繞大局，面向基層，依靠職工，全面加強各項工作的落實，開創(chuàng)了新局面，跨上了新臺階。下面，我從五個方面對工會工作進行簡要回顧。
1、大力推進工會組織建設，不斷規(guī)范工會工作。
我們把工會作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，根據實際，廣泛宣傳、充分發(fā)動、深入基層、精心組織，指導轄區(qū)企業(yè)組建工會，吸納會員。我們還健全和完善了工會經費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調解委員會和勞動保護監(jiān)督委員會等一系列機構，為村工會規(guī)范化工作奠定了一個堅實的基礎。
有___名工會會員。同時，我們還加強了村工會內部檔案建設和工會基礎設施建設，對所有工會資料文件進行了搜集、整理、分類、歸檔。村工會、__企業(yè)工會被上級評為_級模范工會。
2、發(fā)揮工會職能，維護職工權益。
村工會及時指導企業(yè)工會簽訂集體合同，組織小型企業(yè)簽訂好區(qū)域集體合同。四年來，共指導企業(yè)工會簽訂獨立工資集體合同__份，簽訂區(qū)域工資集體合同4份，覆蓋企業(yè)___家次。
同時積極參與企業(yè)的民主管理，參與協調勞動關系，幫助職工維護好自己的權利。四年來，村工會成功調解勞動爭議__起，涉及職工__人，為職工追繳了工資、加班費等經濟補償。
村工會積極組織企業(yè)工會開展“安康杯”勞動競賽，參加“安康杯”勞動競賽企業(yè)達到__家，四年來開展消防演練、安全培訓活動達到__次。村工會加強安全監(jiān)督和勞動保護工作，組織進行安全隱患排查，監(jiān)督勞保用品發(fā)放，使社區(qū)勞動保護得到了持續(xù)改進和提高。
3、發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，團結激勵廣大職工為經濟發(fā)展建功立業(yè)。
村工會按照上級部署，組織開展了先進性教育活動、勞動競賽、、操作比賽、業(yè)務培訓等活動，發(fā)動職工鉆研業(yè)務、發(fā)奮工作，在村經濟建設工作中發(fā)揮了獨特作用。
(1)積極開展發(fā)展工人階級先進性教育活動和“工人先鋒號”創(chuàng)建活動。工會通過開展發(fā)展工人階級先進性教育活動和“工人先鋒號”創(chuàng)建等活動，大力宣傳先進人物的感人事跡，努力營造了當先進光榮、學先進立功的濃厚氛圍，表彰了一批先進集體和先進個人，有效推動了各項工作的創(chuàng)新和進步。四年來，我村共有_個班組榮獲先進班組稱號，__人被上級評為優(yōu)秀職工，為職工樹立了榜樣，并激勵廣大職工為社區(qū)兩個文明建設做出了突出貢獻。
(2)積極開展“五比五爭”勞動競賽主題活動。四年來，我村各企業(yè)共開展了__次勞動競賽，__人參加了鎮(zhèn)組織的操作技能比賽。
(3)全面組織職工業(yè)務技術培訓。為提高職工隊伍的整體素質，村工會與上級部門通力協作，組織職工參加了上崗培訓、繼續(xù)教育培訓和各類專題培訓等，四年來，共有___人次職工參加了社區(qū)內外組織的安全知識、勞動法律、婦女權益等知識競賽，為擴大職工知識面、優(yōu)化職工知識結構、提高職工業(yè)務技能發(fā)揮了積極的引導和促進作用。
4、關心職工生活，努力為職工辦實事，辦好事。
(1)村工會積極開展送溫暖活動，關心職工生活，想方設法為職工把實事辦好、把好事辦實。通過多方籌措資金，四年來，我村工會組織共為__戶困難職工家庭發(fā)放救助金_萬元，為__名困難職工家庭學生發(fā)放“金秋助學”金_萬元。
(2)村工會從關愛職工，構建和諧社會的高度出發(fā)，從職工利益最大化方面考慮，搞好在職職工住院醫(yī)療互助保障工作，四年來全村續(xù)保、新保職工達到___人，同時做到了為參保職工全程服務，共有__多人次獲職工住院醫(yī)療互助保障賠付，受到了職工歡迎。
5、開展多種形式的文體活動，豐富職工文化生活。
四年來，我村工會先后開展或參與“激情五月”廣場文化活動、“慶祝五一”職工文藝演出活動、職工(女職工)趣味運動會，建黨__周年文藝活動、全民健身活動、勞動法律知識競賽活動、送戲下鄉(xiāng)、送電影下鄉(xiāng)等大型活動__次。在這些活動中，我村組織職工表演了“___”、“___”節(jié)目，在體育運動會中獲得了__項目第_名的好成績。同時，村工會積極指導企業(yè)工會進行文體活動，__、__等企業(yè)建立了職工文體活動場所，__、__等企業(yè)開展了“中秋晚會”、“迎春晚會”等文藝活動，活躍了職工文化生活。
今后我村工會工作指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，堅持“依靠”方針和“以職工為本，主動依法科學維權”的社會主義工會維權觀，緊緊圍繞和諧、發(fā)展兩大主題，積極發(fā)揮組織、引導、服務職工群眾和維護職工群眾合法權益的作用，努力做到服務大局有新作為、維權機制建設有新突破、為職工辦實事有新舉措、自身建設有新成效、各項工作開創(chuàng)新局面，團結動員全體職工為社區(qū)穩(wěn)定和諧建功立業(yè)。
按照這一指導思想，村工會今后重點要抓好以下工作。
1、加強工會自身建設，提高工會的凝聚力、影響力。
要進一步完善基層工會組織，加強制度建設，推進工會工作標準化建設，努力把村工會建設成為“組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的職工之家。
2、發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，不斷提高職工整體素質。
一是要開展針對性、適用性、實效性強的學習培訓，提高企業(yè)職工理論知識，成為技能型人才。二是做好“職工書屋”的建設，使“職工書屋”成為學習型社區(qū)建設的陣地和平臺。三是開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動。
3、圍繞中心工作，持續(xù)開展勞動競賽。
繼續(xù)深化開展“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、五比五爭”、“安康杯”等勞動競賽，開展爭創(chuàng)“工人先鋒號“活動”。使優(yōu)秀團隊、個人在勞動競賽過程中得以展現，充分發(fā)揮先進的帶頭示范作用。
4、建立和諧勞動關系，依法強化民主管理。
堅持以人為本，進一步完善職工利益協調機制、訴求表達機制、矛盾凋處機制、權益保障機制，疑聚各方力量，努力發(fā)揮民主管理作用。全面推進平等協商集體合同制度，簽訂女職工專項集體合同協議，切實維護職工的合法權益。組織各企業(yè)召開好工會會員暨職工大會，傾聽員工心聲，關注員工訴求，拓寬溝通渠道，營造和諧氛圍。
5、做好困難職工幫扶工作，做實關愛職工活動。
做好扶貧幫困救助，實施送溫暖工作;繼續(xù)開展“金秋助學”活動和夏季送清涼防暑降溫工作。通過活動，促進職工和企業(yè)同呼吸、共命運、心連心，增強社區(qū)的凝聚力，營造和諧。
6、以“健身、健心、健精神”為宗旨，廣泛開展文體活動。
廣泛開展富有時代特色、職工喜聞樂見的群眾性文化體育活動，是繁榮社區(qū)文化建設、服務職工群眾的必然要求。要大力倡導“快樂工作、健康生活”理念，切實加強職工文化體育工作，用文明健康的活動方式，滿足職工精神需求，發(fā)揮工會組織在社區(qū)精神文明建設中建設中的作用。
以上是村工會四年來的工作總結和今后的工作設想，請代表提出寶貴意見。謝謝大家!
軍人委員會工作報告篇五
20xx，在市委、市政府的正確領導下，在省旅游局的指導和支持下，在各區(qū)(市、縣)旅游局的積極配合和支持下，我們將認真履行職責，團結同志，共同努力，全面完成各項任務。主要表現在以下幾個方面:。
第一，加強規(guī)劃。一是通過全國公開招標，投資100萬元委托北京大研智旅游規(guī)劃設計院編制《城市旅游總體規(guī)劃(修編)》，同時投資28萬元委托北京天島藍圖規(guī)劃設計院編制《城市紅色旅游專項規(guī)劃》。二是加強與省旅游局的協調合作，牽頭啟動《旅游經濟區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》的編制，積極向國家旅游局申請100萬元，委托北京中科景園城鄉(xiāng)規(guī)劃設計院招標編制。
第二，制定政策措施。積極加強與市人大教育文化體委、市法制局關于制定《城市住宿業(yè)管理條例》的溝通和對接，在深入調研、起草和廣泛征求意見的基礎上，制定了《城市住宿業(yè)管理辦法》，經市人民政府審議通過，即將實施。
第三，做好旅游統(tǒng)計。20xx年，全市接待游客總數5250.42人，同比增長33.03%；其中:接待境外游客9.78萬人次，同比增長60.33%；旅游總收入達到612.37億元，同比增長43.76%。is&ldquoxx&rdquo開局良好，開局良好，實現旅游&ldquo三年大突破五年大提升&rdquo并且打下了堅實的基礎。
第四、積極推進旅游項目建設。一是嚴格按照《重大項目和重點項目合作責任書》的具體要求，加強對11個重大項目和重點項目建設的指導、協調和監(jiān)督，累計完成投資16.56億元。二是完善景區(qū)基礎設施建設，投資50萬元完成南江大峽谷景區(qū)旅游服務中心建設并投入使用。投入補助資金20萬元，完成50戶鄉(xiāng)村旅游接待家庭的廚衛(wèi)改造。積極幫助貴嶼溫泉成功打造國家4a級旅游區(qū)。
第五，做好&ldquo三年建設&rdquo和&other四組四次促銷活動&rdquo活動的.實施。第一，按照市委的決定進行&ldquo風格建設年&rdquo&ldquo環(huán)境建設年&rdquo&ldquo項目建設年份&rdquo活動的安排和部署，結合實際情況，制定工作計劃，并全面實施。通過加強干部職工的在職培訓和理論學習、完善制度建設、設立首問責任窗口和服務接待窗口、開展全面清理行政審批事項、簡政放權、公開辦事程序、縮短辦事時限、提高政務公開度、接受群眾監(jiān)督等措施。，干部職工的紀律性、責任感和服務意識不斷增強，辦事透明度不斷提高。工作效率有所提高，為全面改進事業(yè)單位工作作風，努力建設學習型事業(yè)單位、服務型事業(yè)單位、效益型事業(yè)單位、廉潔型事業(yè)單位，推動各項任務全面落實提供了有力的組織保障。第二，根據&ldquo四組四次促銷活動&rdquo活動的安排和部署，積極深入景區(qū)，深入旅游企業(yè)，深入社區(qū)和村莊，調查研究，積極幫助旅游企業(yè)，幫助農民解決實際問題和困難，贏得了一致好評。
總之，一年來，我們認真履行職責，積極工作，做了大量工作，取得了一定成績，但與組織要求還有一定差距，主要表現在以下幾個方面:一是學習不夠。在新形勢、新任務對旅游工作的新要求下，我們對旅游發(fā)展的新理念、新觀點認識不足。二是履職能力和水平有待進一步提高，表現為開拓創(chuàng)新能力不足。三是基層調查研究不夠，對區(qū)(市、縣)旅游工作的指導力度不夠。在新的一年里，我將認真總結經驗，發(fā)揚優(yōu)勢，克服不足，加強新形勢下旅游發(fā)展知識的學習，不斷提高自己的能力和水平，以更大的熱情努力工作，為旅游業(yè)的大突破大提高做出更大的貢獻。
軍人委員會工作報告篇六
我院×屆×次職代會是在全面貫徹黨的十八精神及我局十二屆二次職代會精神的形勢下召開的。
開好這次大會對于落實我院新的工作目標，團結動員廣大員工，實現新發(fā)展具有重要意義。
一、履職盡責，在創(chuàng)建和諧勞動關系中發(fā)揮作用。
一年來，院工會充分發(fā)揮職能作用，不斷加強民主管理，積極推進院務公開，有效促進了醫(yī)院和諧的勞動關系。
一是堅持職代會制度。
在落實職代會制度工作中，不斷健全和完善職代會各項制度，充實了職代會工作內容，不斷創(chuàng)新工作機制，提升職代會工作質量。一年來，落實職工代表提案4項;并通過職代會，總結一年來的工作成績，部署新的工作任務和目標，簽訂集體合同及目標管理責任書，民主測評院領1導及各科室管理人員，維護了員工政治權利。
工會委員會通過監(jiān)督合同的履行，維護員工的合法權益，在強化醫(yī)院管理，維護醫(yī)院員工整體利益和促進醫(yī)院和諧勞動關系方面發(fā)揮了積極作用。
二是規(guī)范履行集體合同。
為保證集體合同在維護員工合法權益、協調勞動關系、保護員工具體利益方面發(fā)揮應有的作用，今年將集體合同文本進行了必要的修改和完善，使集體合同更加規(guī)范化。
三是堅持院務公開制度。我院緊緊圍繞醫(yī)院管理的重點、員工關心的熱點等方面，不斷創(chuàng)新工作方法，豐富院務公開形式，及時把醫(yī)院重大決策、重要人事任免、績效分配改革、財務經營狀況、器械藥品及設備采購等通過院務公開欄及辦公會、月例會等多種形式向員工公開，定期通報醫(yī)院經營狀況、醫(yī)院當前各項工作重點、醫(yī)院財務收支和費用使用情況等，讓全體員工清楚醫(yī)院的現狀和處境，明白醫(yī)院工作的方向和目標，為醫(yī)院共謀發(fā)展。20xx年院務公開重大事項、重要決策及其他公開事項共17項，確保了員工的知情權、參與權、監(jiān)督權，員工參與醫(yī)院管理的熱情和水平不斷提高。
二、融入中心，在實現持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展中發(fā)揮作用。
一年來，在局黨委和局工會的正確領導下，不斷完善員工素質工程建設工作，以員工教育培訓、崗位技能競賽、開展困2難幫扶和豐富文體活動為載體，努力打造高素質員工隊伍，為推動我院持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
一是開展員工培訓，提升整體素質。20xx年，我院共組織各類員工學習培訓13次，選派人員外出學習進修6人次。
在參加市衛(wèi)生系統(tǒng)護理技能大賽中，我院取得××地區(qū)第四名，企業(yè)醫(yī)院第一名的優(yōu)異成績，是××縣內唯一取得名次的單位。
一名選手獲得市衛(wèi)生系統(tǒng)護理崗位技術能手稱號。
在局工會的大力支持下，開展了全院護理崗位技能競賽，一名員工被局工會評選為“首席員工”，五名員工被評為“技術能手”。
通過技能培訓和競賽，有效提高了我院員工的整體素質，為我院持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展奠定了基礎。
二是關愛員工，促進和諧穩(wěn)定。關愛員工是提高醫(yī)院“凝聚力”的關鍵，我們從工會自身特點出發(fā)，不斷完善困難員工救助工作，堅持開展“三幫扶”“關愛月”“兩節(jié)送溫暖”及、、“金秋助學”等活動，不斷完善困難員工檔案，加強動態(tài)管理，對困難員工不僅做到心中有數，而且實行班子成員“結對子”包保。今年“兩節(jié)送溫暖”活動中，對特困員工、退休的老職工進行走訪，送去慰問金及米面油等物品，帶去問候;積極為困難員工及遺屬申請發(fā)放困難補19300元。在“金秋助學”活動中為七名員工申請助學資金6400元。通過各項活動的持續(xù)開展以及堅持為員工“生日送祝?！钡?，讓員工感受到我院的3發(fā)展成果，維護了員工群眾的利益和醫(yī)院的穩(wěn)定。
三是開展文體活動，豐富員工文化生活。20xx年，我院積極參加了局舉辦的職工羽毛球賽、職工排球賽等比賽和活動，我院也組織了“慶十八大乒乓球賽”、“喜迎十八大演講賽”以及在新年舉辦了“新春游藝會”等，不僅展示員工良好的精神風貌，豐富了員工的業(yè)余文化生活，滿足了員工的精神文化需求，同時對加強醫(yī)院文化建設，增強醫(yī)院凝聚力，提高醫(yī)院員工整體素質，構建和諧醫(yī)院都有著重要意義。
20xx年，我院工會在局黨委和局工會的總體安排部署下，工會工作始終圍繞醫(yī)院中心工作，服務醫(yī)院工作大局，充分發(fā)揮工會作用，依靠全體員工進行民主管理、民主監(jiān)督，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會職能，加強了工會自身建設，各項工作取得了較好的進展。在肯定成績的同時，我們也看到工作中還存在一些問題和不足，要在今后的工作中切實加以解決和完善。
20xx年主要工作。
在本次大會上，××院長作的工作報告科學分析了我院當前面臨的形勢和任務，明確提出了新的工作目標和要求，院工會將緊緊圍繞新的工作目標，以服務醫(yī)院、服務員工，構建和諧勞動關系為主線，切實履行好各項職責。
一、以創(chuàng)建和諧醫(yī)院為載體，全面促進民主管理工作4一是完善和發(fā)展職代會制度，充分調動廣大員工民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的積極性和主動性，促進醫(yī)院的和諧穩(wěn)定。
二是繼續(xù)深化院務公開工作，重點抓好院務公開實施過程中的動態(tài)管理，不斷規(guī)范公開程序、拓寬公開形式、深化公開內容，促進醫(yī)院民主決策和科學決策。
三是切實做好集體合同履約落實工作，使員工的合法權益得到有效維護。
四是繼續(xù)開展“兩節(jié)送溫暖”“關愛月”“生日送祝福”“金秋助學”、、、等幫扶活動，切實把實事做好，把好事做實。
二、以推動醫(yī)院快速發(fā)展為目標，全面開展員工素質工程建設一是深入推進“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工”活動，切實加強員工隊伍的思想教育和技能培訓，引導員工在工作中學習，在學習中工作，使各種學習相互滲透、相互促進。重點抓好中青年業(yè)務技術骨干和年輕員工的繼續(xù)教育，激勵他們在工作中不斷進步、不斷創(chuàng)新。
二是扎實開展崗位技能競賽活動，做到競賽與醫(yī)療工作相互促進，員工與員工之間相互促進，使員工在實踐中增長知識，提高技能，在工作中發(fā)揮作用，營造比技術、創(chuàng)業(yè)績，爭當“技術能手”、爭做“首席員工”的良好氛圍，全面提高員工隊伍的'整體素質。
三是充分發(fā)揮工會宣傳教育職能，繼續(xù)開展健康向上的文體活動，豐富員工文化生活，讓員工在豐富的文體活動中陶冶情操，促進員工隊伍凝聚5力和整體素質不斷提升。
三、以擔升服務大局能力為重點，全面加強工會自身建設一是加強工會組織建設，繼續(xù)開展“有為工會”創(chuàng)建活動，不斷創(chuàng)新工作機制，提高工作水平，增強工會組織的凝聚力。
二是把工作的著眼點和立足點放在服從和服務于整體工作的大局上，放在心系員工和服務員工職能的履行上，維護權益，關注民生，使工會的自身職能作用得到有效發(fā)揮。
各位代表、同志們，新的目標已經明確，我們要在院黨政班子的領導下，緊緊圍繞本次大會提出的工作思路和奮斗目標，堅定信心、扎實工作，團結全體員工，在醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展中，做出我們新的貢獻!
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軍人委員會工作報告篇七
物理學是一門以觀察和實驗為基礎的自然科學，實驗探究能為學生正確認識事物及客觀規(guī)律提供事實依據，又能培養(yǎng)學生觀察現象、分析問題、解決問題的能力。怎樣搞好實驗教學從而進一步引導學生開展課外自主實驗探究是大多物理教師研究的課題。
一、加強學生興趣培養(yǎng)是當務之急。
初中生精力充沛、求知欲和好奇心強，具有很強的創(chuàng)新潛能。在教學中，出乎意料的演示、生動形象的類比、深入淺出的解釋、幽默風趣的教學語言、探究性的學習活動和小實驗，以及學生的相互討論，這些都是激發(fā)和保持學習興趣的重要手段。教師要力爭每節(jié)課上作些小實驗，展示實驗的魅力，激發(fā)學習興趣，喚起他們動手做的欲望。
二、鼓勵利用身邊用品，創(chuàng)設物理實驗。
物理學是一門自然科學，與生活實際聯系密切，它滲透在日常生活中各個方面。在物理實驗教學中，巧妙地運用學生身邊的一些學習、生活用品甚至自己的身體等進行實驗，它比我們在課堂上正規(guī)地做實驗更加富有親切感。這樣開展實驗有利于使學生明白物理就在身邊，物理與生活息息相關。
三、教師做好演示實驗、學生做好分組探究實驗。
努力做好演示實驗。在沒有專職實驗員的情況下，教師在課前首先要準備好與實驗有關的全部儀器、材料。課前反復操作，直到熟練的地步，對于實驗中有可能出現的故障要做到心中有數并能及時排除。教師要考慮在演示過程中如何引導學生觀察，啟發(fā)學生思維，最大限度地發(fā)揮演示實驗的作用。演示操作要規(guī)范。正確的演示和指導學生實驗，不僅能激發(fā)學生求知欲望，促進學生掌握知識、運用知識，還可以培養(yǎng)學生嚴謹求實的科學態(tài)度。
精心設計與組織分組實驗。過去物理實驗時，總是讓學生預先知道實驗的目的、原理以及最后的實驗結論，只要求學生能根據實驗步驟重復實驗就行了。而新課程標準探究實驗的一般程序是：提出問題、猜想與假設、制訂計劃與設計實驗、進行實驗與收集證據、分析與論證、評估、交流與合作。與驗證實驗相比，它的優(yōu)點是能激發(fā)學生的學習興趣、能鍛煉學生的各方面能力，更能提高學生的科學素養(yǎng)和創(chuàng)新精神。
四、開展豐富多彩的第二課堂活動。
物理課外活動是物理教學的一個重要組成部分，它既是物理課堂教學的補充，也是課堂教學的延伸。學生掌握了一些基本實驗技能后，按統(tǒng)一計劃，精心設計課外活動的內容。課后進行“三小”：小制作、小發(fā)明、小論文活動比賽，在科技上把好的作品進行展覽;可進行物理知識競賽和進行科普知識講座;還可進行有學生參加的物理小實驗表演等。當然活動中要有明確的目的與計劃，要符合學生的年齡特征。
五、精讀課標作為課題研究指南。
新課程標準規(guī)范了我們日常教學活動各環(huán)節(jié)。只有精讀才能領會物理課程性質、基本理念、課程目標;只有精讀才能對知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度價值觀這三維目標把握到位實施到位;只有精讀才能對科學探究各要素滲透靈活。
總之，初中物理實驗的開展也要依據課程標準，根據學校和學生的實際情況，結合學生的個性特點，因材施教，探索出適合教學新方法。
軍人委員會工作報告篇八
二屆三次"雙代會"以來，根據上級總的要求，結合我校的實際，我們繼續(xù)堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入學習黨的xx大精神，認真學習貫徹科學發(fā)展觀，深入學習落實中華全國總工會xx大精神，堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路，在學校黨政領導下，依靠工會組織和廣大會員，認真履行工會職能，并取得一定的工作成效。總結二屆三次"雙代會"以來的工作，我們主要做到以下幾個方面：
一、加強教代會建設，強化維權基礎。
--發(fā)揮兩級教代會作用。xx年二屆三次會議認真聽取、審議和討論了黃子杰院長的學校工作報告及工會等報告，討論年度經費預算草案以及《泉州師范學院科研獎勵辦法(修訂)》等文件，并通過了相關的六個決議，校黨委書記洪輝煌同志代表黨委作了重要講話。除了按期召開校一級"雙代會"外，校工會將規(guī)范二級教代會作為一項重要工作來抓。xx年度我們以學習貫徹二屆三次會議出臺的《泉州師院二級教職工代表大會工作規(guī)程》為契機，強調了二級教代會的代表組成、研究內容和必要程序等;同時，將二級學院內部的校內津貼分配方案這個關系教職工切身利益的問題明確列為二級教代會重要議程，以求更好地維護各群體的利益，進而不斷規(guī)范二級教代會的工作規(guī)程，推進校院兩級教代會作用的充分發(fā)揮。
--加強代表會前培訓。校工會堅持每年"雙代會"前以不同形式組織工會干部及教代會代表開展培訓活動，認真學習《福建省教育系統(tǒng)教職工代表大會工作規(guī)程》(簡稱《工作規(guī)程》)、"雙代會"知識和提案辦理須知等材料，使代表們職責更加明確，并有效地促進教代會提案及"雙代會"工作質量的提高。
--提案工作不斷規(guī)范。二屆三次教代會征集提案25件，立案20件。校黨政主要領導非常重視提案工作。在規(guī)定的時間里，有關部門均按文件要求作出答復并回復給提案人，做到提案答復率100%，提案人滿意率90%，基本滿意率10%。校工會及時將提案及答復情況發(fā)到校園網，接受全校教職工監(jiān)督。4月份，教代會提案委、校工會以及提案人專門組成"教代會提案督辦小組"，抽查了教務、財務處兩個部門，通過溝通交流，達到提案人意圖得到理解和促進職能部門工作的效果。目前，從提案的征集、辦理、答復、反饋、監(jiān)督、落實等環(huán)節(jié)已形成了一套較為規(guī)范的工作機制。
--按期召開民主管理聯席會。根據省教代會工作規(guī)程要求，本次教代會前由校工會主持召開20xx年度民主管理聯席會。各二級學院領導、部分教代會代表及有關部門參加了會議，中心議題是征求對20xx年度學校經費預算方案的意見。校黨委專門聽取民主管理聯席會的情況匯報，并對與會者提出的問題進行逐項研究。
--堅持校務公開制度。校工會堅持把校務公開工作作為兩級教代會的一項工作常規(guī),從制度上強化了校務公開工作的監(jiān)督環(huán)境。校工會一是堅持把兩級工會經費使用情況進行公示，主動接受教職工的監(jiān)督;二是凡涉及教職工切身利益的事項，如推薦到省、市參加評先評優(yōu)的名單以及購買年度醫(yī)療保險等，都堅持按嚴格的推薦程序或招投標程序進行，并公諸于眾，做到取信于全體師生。
二、完善黨政工共建機制，推進"建家"進程。
一年來，我們堅持"以人為本，以評促建，以點帶面，常建常新"的"建家"理念，進一步推進黨政工共建"職(教)工之家"活動。
--建立工作常規(guī)。在校黨委行政的重視支持下，黨政工共建"教工之家"工作(簡稱"建家"工作)幾年來均納入學校常規(guī)性工作。xx年6月10日校黨委專門召開了黨政工共建"職(教)工之家"工作會議，對"建家"工作及工會提出的有關問題進行認真研究，充分體現了學校黨政對"建家"工作的重視。工會常務副主席按學校規(guī)定列席院長辦公會及參加黨委會有關議題等，從源頭上保證工會職權的發(fā)揮和維權職能的進行。
--爭建優(yōu)秀"小家"。xx年人文學院申報為市級先進"職工小家";至xx年底，全校近40%以上的"職工小家"獲市級先進以上稱號，其中國家級1個、省級2個。
--召開首個二級學院"建家"工作會。20xx年7月2日，教科學院(xx年底獲省模范"職(教)工小家"稱號)召開黨政工共建"教工小家"暨提案辦理工作會議。在二級學院召開"建家"專項工作會在我校是首次，說明該院黨政領導對"建家"及工會工作的重視，這對于健全、完善基層的民主管理制度將起到積極作用。
三、加強師德師風建設，拓展內容求創(chuàng)新。
校黨委行政一貫重視對教師師德修養(yǎng)和敬業(yè)精神的培育，堅持把加強教師思想道德建設和職業(yè)道德建設擺在十分突出的地位。校工會積極采取各種措施,配合開展了一些工作。
--評選-xx年師德標兵、師德先進個人。為貫徹校黨委的年度工作計劃，xx年11月由學校下文，校工會牽頭，在廣泛宣傳、推薦、研究、公示的基礎上，歷經3個多月的時間，評選出于浴賢等4人為師德標兵、曾玉珠等9人為師德先進個人，目前，全校性的師德宣傳教育系列活動正在按計劃開展。
--積極開展評先評優(yōu)工作。一年來，校工會積極推薦優(yōu)秀的教職工參加省、市各級的評先評優(yōu)活動。其中，人文學院于浴賢被評為20xx-20xx泉州市先進工作者;藝術學院薛和被評為20xx年度市師德標兵;人文學院趙秦蓮被評為市師德先進個人;20xx年4月外國語學院工會獲得福建省"五一"先鋒崗稱號。
--將師德師風建設與業(yè)務競賽相結合。xx年我們繼續(xù)堅持與教務處聯合開展教師授課競賽活動，主動將師德師風建設與教師業(yè)務競賽及建功立業(yè)活動結合起來，深化了師德師風建設的內涵。
--基層開展師德建設。教科學院在教師中舉行師德論文征集活動,深入開展師德內涵、師德建設的理論研討，探索新時期高校師德建設的新內涵與新要求，并于20xx年12月將論文匯編成冊;同時，該院通過工會小組在教師中開展教書育人和教師教學競賽活動等;理工學院工會則緊密配合學院黨政，在全院進行學風、教風、考風教育，并取得顯著成效。
四、重視女工工作，發(fā)揮"半邊天"作用。
--抓緊女工基層組織建設。xx年以來，校工會利用二級工會換屆或新成立的契機，在二級工會組織中專設若干女工委員，形成校、院兩級女工工作網絡;積極推薦、鼓勵校女工委員參加省、市總工會及教育工會的各種培訓班，為女工干部提供學習和培訓的機會，提高她們的理論水平和工作能力。
--開展豐富多彩的活動。一是20xx年10月召開第四屆女性研究論壇，并編撰論文集;二是校院兩級工會舉辦豐富多彩的慶"三八"聯歡晚會;三是編撰《泉州師院女性風采錄》，宣傳榮獲省、市表彰的女教職工的事跡等;四是組織參加全省女教(職)工"運動健康時尚"健美操比賽并獲三等獎;五是為女教師開設為期兩個多月的"瑜珈"培訓班和舉辦一次女性營養(yǎng)與保健講座;此外，人文學院于xx年9月下旬專門組織女教職工進行婦科檢查。
五、送溫暖獻愛心，為教職工辦實事。
--做好教職工醫(yī)療保險。、xx年用工會歷年經費節(jié)余款連續(xù)兩年為教職工購買住院、人身、意外保險及參加泉州市總工會的醫(yī)療互助活動(一年來教職工保險理賠金額達64698.31元)，讓生病的教職工及時得到幫助，為此，我校榮獲20xx年度"泉州市職工醫(yī)療互助活動先進集體"稱號。
--把溫暖送給教職工。校工會及時修訂《泉州師院教職工困難補助試行辦法》，進一步規(guī)范補助申請手續(xù)，完善補助標準。一年來共補助教職工(包括離退休人員)53人次，發(fā)放補助金9.5萬元;教師節(jié)、元旦春節(jié)期間配合市政府、市教育工委慰問病困教職工共20人，慰問金近2萬元;中秋節(jié)各二級工會多種形式地開展活動，與家在外地的教師共度佳節(jié)。堅持"五必訪"制度。校工會將在二級工會經費中預留出"五必訪"經費作為一項基本制度來執(zhí)行，凡教職工有婚喜事時，校、院兩級工會干部都能前往祝賀;遇到教職工家庭有不幸時，工會干部在第一時間給予真誠的慰問和幫助。教科學院有不少老師來自外省市，寒暑假回家時，院工會向他們贈送地方特產等，表達組織的關心;理工學院有一位教師的母親在永春蓬壺家鄉(xiāng)病故，該學院工會干部專程驅車100多公里到她家慰問;人文學院工會對長期臥床不起的老教師進行重點走訪和看望，及時送去困難補助金和節(jié)日慰問品等?，F在，"五必訪"已成為工會的較大項的支出，據不完全統(tǒng)計，一年來全校僅"五必訪"就達上百人次(包括離退休人員)，專項支出近5萬元。
--開展互幫互助活動。各基層工會努力弘揚互助共濟的良好社會公德，積極幫助有困難的教職工。一年來，僅理工學院、圖書館、繼教學院三個單位就先后發(fā)動為家庭有困難的4位教職工捐款達4100元。
--關心單身教職工。20xx年8月組織單身教職工參加泉州市直機關工會舉辦的周末聯誼活動;12月組織報名參加泉州市總工會舉辦的相親文化節(jié);目前正與福建醫(yī)大泉州附屬第二醫(yī)院、市公安局等四個單位籌備五月下旬舉辦的省屬市直單位單身青年職工聯誼活動。
--盡力為教職工服務。一是20xx年秋季幫聯系入讀刺桐幼兒園15人、入讀附小12人，現已完成20xx年欲讀附小的教職工子女摸底登記及報送工作;二是根據學校安排，牽頭與后勤管理處等完成教職工團購東海灣、惠安玉都陽光等商品房的聯絡、組織、通知等各項工作，有10多位教職工購買了東海灣商品房;三是在緊張的工作經費中擠出近3萬元，支持及預支離退休老同志的活動以及"五必訪"部分開支。
六、積極開展文體活動，增強身心素質。
--校級活動深受歡迎。xx年下半年，校工會籌措經費建立了教職工活動中心，為"建家"工作以及開展教職工文體活動提供基本條件;一年來，先后組織參加了市"迎新春"乒乓球賽并獲男子團體第三名;組織迎奧運、健身行"教職工登清源山活動;與有關贊助單位共同組織了300多名教職工參加的游覽惠安崇武的秋游活動;先后舉辦了教職工羽毛球比賽、排球賽、三人籃球賽、乒乓球團體比賽、象棋個人賽、撲克升級比賽、師生圍棋對抗賽、教職工演唱比賽以及新年慰問教職工文藝演出抽獎活動等多項活動，參與的教職工人數逐年大幅增加。目前，各文體協會都在積極開展活動，加強與其他高校及社會團體的文體交流，為活躍教職工精神文化生活作出努力。
軍人委員會工作報告篇九
各位代表、同志們：根據領導班子討論意見，我代表廠向大會做行政工作報告，請予審議。
一、20xx年工作的簡要回顧及基本總結20xx年，是我廠首次實現扭虧為盈的一年，也是我廠各項工作實現新突破，碩果累累、全面豐收的一年。一年來，我廠在公司的正確領導下，積極貫徹公司工作會議和一屆三次員工代表大會精神，不斷加強基礎，挖掘內部潛力，扎實推進各項工作。經過全廠各級人員和廣大員工的共同努力，我廠在油田開發(fā)、經營、內部改革、安全環(huán)保和黨的建設等各個方面都取得了很大的成績，又一次榮獲“先進單位”稱號。全年累計生產原油11.27萬噸，實現原油商品量10.83萬噸;完成天然氣商品量7510萬立方米，再創(chuàng)歷史新高;自然遞減率為14.63%，綜合遞減率為4.63%;實現內部盈利4741萬元;單位油氣操作費用468元/噸，比計劃474元/噸下降了6元?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我們主要取得了以下幾方面成績：
(一)油田開發(fā)保持良好勢頭，初步形成油氣并舉格局20xx年，我廠以追求長遠開發(fā)為目標，夯實油藏研究和有效注水兩個基礎，注重油田調整挖潛和產能建設，不斷加強天然氣基礎工作，穩(wěn)油增氣初見成效。第一，原油產量實現穩(wěn)中有升。重點抓好油藏研究、有效注水、措施增產和油井日常四項工作，原油產量呈現出穩(wěn)中有升的可喜局面。一是抓好油藏研究，尋找穩(wěn)產潛力。通過深化油藏認識，系統(tǒng)評價措施潛力。
同時，通過對大老爺府油田構造和儲層深化認識后，結合三維地震分析結果及開發(fā)特點，提出了局部完善井網、外部進行滾動擴邊的思路。通過研究成果的有效轉化，在措施增產和產能建設上實現了突破。20xx年，僅壓裂措施一項增油近萬噸，新建產能0.9萬噸。二是抓好有效注水，夯實穩(wěn)產基礎。
研究制定適合大老爺府油田的注水技術政策，實施分層注水，提高了水驅控制程度。為了提高壓裂效果和有效利用長停井，提前調整水量，恢復地層壓力，加強區(qū)塊的綜合治理，提高區(qū)塊的開發(fā)效果。同時，以先進、適用的注水工藝技術為支撐，實現了中深斜井分注工藝并完善相適應的測調試技術，注水方案得到有效落實。
全年完成注水井小修分注35口，測調試700層，一類分注井94口，分注率達到75%，與20xx年對比提高18個百分點。區(qū)塊地層壓力上升0.32兆帕。
三是抓好措施增產，拓展上產空間。以精細研究為手段，重新逐井系統(tǒng)分析開發(fā)資料，發(fā)現一批油藏潛力，動用后取得良好的效果，實現增油技術進步。進攻性措施見到較好效果。全年實施壓裂51井次，有效率達80.4%，增油9587噸，單井增油188噸，與xx年的178噸比多增10噸。針對***油田低產低效井多的問題，根據油藏研究成果，采取了有針對性的注水和油層改造，改變低產低效井的開發(fā)現狀。
20xx年，復活長停井20口，增油2309噸。四是抓好日常，提高油井免修期。通過井深軌跡精細研究及油井免修期配套技術的應用，建立并實施了以玻璃襯管為主體的標準井和扶正器定期檢測及管桿探傷制度，油井免修期達304天，與20xx年的245天比延長59天，同比減少作業(yè)90井次，不正常井影響產量由xx年的11.2噸下降到目前的6噸。第二，天然氣產量持續(xù)攀升。通過規(guī)范采氣基礎和優(yōu)化采氣工藝技術，生產時率得到明顯提高，日產氣能力由年初的26萬立方米上升到40萬立方米。一是加強天然氣日常，老井產能發(fā)揮率達100%。針對氣井產液、產水組份不同優(yōu)選泡排劑，一井一策確定泡排周期和用量。完成泡排137井次，增氣達69萬立方米。
二是挖掘內部潛力，增氣效果顯著。老區(qū)伴生氣回收3口井日增氣1.8萬立方米。雙坨子地區(qū)停產油井、淺層氣的挖潛取得了長足進步，動用后日增氣1.2萬立方米。三是依靠氣井生產管柱解堵技術，解決生產難題。實施后日增氣達2.8萬立方米。四是加快產能建設步伐，保證新井投產進度。20xx年，新投氣井5口，日產氣能力增加11萬立方米。
責任主體，進行成本控制指標層層分解，規(guī)范流程，建立起以成本預算為主要手段的運行保障體系。下大力氣向免修期成果要成本，向非生產急需項目要成本，向潛力要成本，向工作質量要成本，積極緩解成本壓力，取得明顯的成效。全年剔除漲價因素外，可變成本同口徑對比降低650余萬元。第二，開展四大創(chuàng)效工程，提升創(chuàng)效能力。20xx年，為了最大限度地發(fā)揮創(chuàng)效能力，制定了四大創(chuàng)效工程的項目和運行安排。通過大力開展創(chuàng)效工程，創(chuàng)效達2700萬元。
第三，突出制度建設和技術創(chuàng)新，加強企業(yè)。對全廠規(guī)章制度進行清理和評價，整理編印規(guī)章制度手冊。結合“查、擺、改、創(chuàng)”活動繼續(xù)做好自檢自查工作，進一步加強生產開發(fā)方面的，真正使工作向企業(yè)經濟效益延伸。針對生產開發(fā)中的難點，立足長遠發(fā)展的需求，開展技術攻關，取得大老爺府油田重復壓裂試驗、扶余油田資源評價、免修期綜合治理技術的研究與應用等7項科研成果。第四，積極推進信息化建設，提高工作效率。20xx年，我廠的信息化建設以網絡為載體，以綜合技術為支撐，加快企業(yè)信息化建設，構建網絡平臺，推動企業(yè)工作由傳統(tǒng)向現代化轉變。
在信息門戶建設、辦公自動化系統(tǒng)應用、網絡改造、電子郵件推廣應用及信息基礎等方面取得明顯成效。
(三)安全環(huán)保工作不斷加強，安全生產2980天無事故深入開展了以“強三基、反三違、除隱患、保安全”為主題的“安全生產年”活動，全面落實安全生產責任制，強化全員安全培訓，完善了qhse管理體系，加大事故隱患治理力度，加強安全監(jiān)督與，取得了良好的效果。20xx年，我廠順利通過國家環(huán)保局對大老爺府油田開發(fā)建設環(huán)保執(zhí)行情況的驗收工作。
(四)三支隊伍建設水平有所提高，整體素質進一步提升20xx年，通過積極實施人本化，采取完善激勵政策、廣泛開展員工培訓和技術比武等一系列行之有效的措施后，充分調動了廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，為實現長久盈利提供堅實的人力資源保障。
一是用特有的理念文化凝聚人。積極宣貫公司“兩個精神、一個理念”，廣泛推行人員工作理念和“十大紀律”，使之融入到日常的各項生產經營活動中。
二是用和諧的人文環(huán)境鼓舞人。進一步豐富和深化“暖人心工程”的內容，開展了勞模生日、工間操、女工親子假日等一系列富有情感化的活動。三是用完善的體系培育人。針對員工隊伍年輕和特有生活方式，建立了多層次、全方位的培訓體系。舉辦各種培訓班12期，培訓人員300余人次，選拔選派外培人員13名。四是用剛性的獎罰政策激勵人。
加強業(yè)績考核，活化內部分配政策，充分發(fā)揮薪酬的激勵約束與調控導向作用。在制定業(yè)績考核政策上向科技人員和一線生產單位傾斜。在過去的`一年里，我廠全體員工從大局出發(fā)，堅決貫徹油田公司和廠的重大部署，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，高效務實的工作作風，克服重重困難，共舉發(fā)展大旗，堅定信心，戮力同心，表現出了良好的綜合素養(yǎng)和奉獻精神。
一年來共涌現出以采油二隊為代表的油田公司星級標桿站隊、先進黨支部標兵1個;秦明哲和吳長江分別被評為公司勞動模范、優(yōu)秀黨務工作者標兵。全廠涌現出模范單位2個，標兵黨支部2個，明星班組10個，先進個人標兵12名，優(yōu)秀共產黨員標兵3名。在此，我代表廠二、20xx年工作部署根據我廠面臨的形勢和今后的要求，經過廠黨政班子研究討論確立了20xx年工作思路和工作目標。工作思路：以公司工作會議精神為指導，以“681”發(fā)展目標和“1356”發(fā)展思路為引領，以加強基礎為保證，以原油生產為中心，依靠技術支撐，不斷強化油藏認識和經濟挖潛研究力度，加強注水工作，進一步提高油井免修期，加快產能建設步伐，力爭原油產量穩(wěn)升，強化天然氣，做大做強天然氣產業(yè)，增強企業(yè)創(chuàng)效能力，進一步改善員工生產生活條件，最大限度提高員工收入。主要工作目標：——生產指標：原油產量11.19萬噸，力爭完成12.18萬噸，其中老井11.06萬噸，新井1.12萬噸;天然氣產量1.1億立方米，外銷9500萬立方米;油田注水185萬立方米。
——技術指標：自然遞減率控制在5.4%以內;綜合遞減率控制在2.6%以內;老井含水上升小于2%;措施有效率達到80%;油井免修期達到320天;注水井分注率達到80%?！洕笜耍翰僮髻M用控制在公司下達的指標以內;油氣單位操作成本控制在406元/噸以內;利潤總額7961萬噸;投資資本回報率9.13%;人均獎金達到公司中等水平。
干部無違紀，員工無犯罪。20xx年，是油田公司進入新的歷史階段、實現持續(xù)有效快速發(fā)展的一年，也是我廠打牢發(fā)展根基、提升效益形象的關鍵一年，為實現全年的工作目標，我們要重點做好七個方面工作：
(一)以原油穩(wěn)產為目標，提高油田開發(fā)水平20xx年，我們要重點從油藏研究、有效注水、措施增產、產能建設和延長油井免修期等幾方面入手，進一步夯實穩(wěn)產基礎，提高油井日常水平，力爭使原油產量再上新臺階。第一，抓好油藏研究工作。與大慶石油學院、北京研究院及公司研究院的專家協作開展精細油藏描述研究，落實資源潛力分布狀況，明確下步老區(qū)擴邊、內部加密潛力和未動用層及剩余油分布潛力，確定潛力動用規(guī)模，合理地完善注采井網，最終達到改善開發(fā)效果，提高采油速度和最終采收率的目的。預計增加可采儲量125萬噸以上，采收率提高5%以上。
第二，抓好注水工作。繼續(xù)研究適合大老爺府油田的注水技術政策，實施細分層注水，為保證措施有效率，及時調整水量，合理恢復地層壓力，提高區(qū)塊的開發(fā)效果。堅持以適應的注水工藝技術為支撐，有效落實注水方案。今年實施注水井小修30口，大修3口，注水井補孔12口，油井轉注6口，一類分注井達到100口，動態(tài)分注率達到80%。確保自然遞減控制在5.4%以內，含水上升率控制在2.5%，增加可采儲量12萬噸以上。
第三，抓好措施增油工作。通過油藏研究，系統(tǒng)評價油藏潛力，深入開展剩余油分布規(guī)律研究，做好高臺子油層重復壓裂試驗，為油田的穩(wěn)產做好前期準備。
補孔壓裂28口井，增油5500噸;二次壓裂2口井，增油300噸;酸化20口井，增油1200噸。總計措施工作量50井次，增油7000噸，措施經濟有效率達到80%以上，確保綜合遞減控制在2.6%以內。第四，抓好長停井利用工作。針對大老爺府油田的低產低效井多的問題，結合油藏研究的成果，采取有針對性的注水和油層改造，開展長停井復活工作。預計復活長停井10口，增油1000噸。第五，抓好產能建設工作。
重點抓好項目，包括方案設計、組織實施，突出質量放在首位，全年鉆井25口，其中油井18口，水井5口，評價井2口，建產能1.35萬噸，產能到位率90%以上，產能發(fā)揮率50%以上，低效井控制在5%以內，努力創(chuàng)造產能建設新水平。第六，抓好油井免修期工作。重點是開展“一項試驗”，使用“三項技術”，堅持“六個做法”，即開展國內聚乙烯內襯防磨管試驗;使用標準井配套技術;使用防渣凡爾防砂防卡技術;使用涂料花管、外襯激光割縫花管的防砂防垢技術;堅持使用油桿旋轉器延長管桿及扶正器的使用壽命;堅持以產量不降為原則，優(yōu)化油井工作參數;堅持建立不正常井綜合診斷處理體系;堅持作業(yè)優(yōu)化結合制度，避免重復作業(yè);堅持管桿探傷制度，確保下井管桿的合格率;堅持剛性落實各項規(guī)章制度。今年，油井維護工作量350井次，免修期達320天，不正常井影響產量控制7噸以下，返修率小于5%。
(二)以增強發(fā)展后勁為根本，提高天然氣基礎水平今年是我廠天然氣工作打基礎、上水平的關鍵時期，我們要立足長遠，把握先機，為適應天然氣大發(fā)展做好思想、素質及技術上準備。第一，加強日?；A工作，確保完成外銷目標。結合氣藏研究，通過試井工作，選定合理工作制度，提高天然氣的最終采收率;以滿足天然氣生產需要為目的，積極調改和優(yōu)化集輸系統(tǒng);建立健全基礎資料錄取規(guī)范標準和氣井分類分級制度，完善天然氣安全生產保障制度，制定安全預案，加大日常排查力度，嚴格杜絕“跑、冒、滴、漏”現象，及時發(fā)現問題，解決問題，確保天然氣安全生產。
第二，積極開展挖潛工作，產氣能力持續(xù)增長。繼續(xù)開展泡排工作，保證氣井產能得到正常發(fā)揮。預計對16口井進行泡排。結合氣藏研究成果，積極開展老區(qū)氣井挖潛工作，采取排水復活、選層射孔等措施對遺留探井的再利用，預計日增氣3萬立方米。
(三)以節(jié)能降耗工程為突破口，提高經營工作水平堅持以增產增效為中心，加大挖潛力度，積極開展節(jié)能降耗、降本增效工程，要在原油穩(wěn)產、天然氣增產的基礎上，向精細要效益，挖掘最大創(chuàng)效潛能，使內部利潤再創(chuàng)新高。
第一，加強財務，有效控制成本。一是把握關鍵環(huán)節(jié)，積極探索可控制性強的動態(tài)成本控制體系。建立成本承包網絡，細化各項指標，分解承包考核到位。
都納入預算，變被動算帳為主動，變事后反映為事前控制。
三是細化工作標準，逐步實現基層核算考核評價體系。依托單井效益核算系統(tǒng)，對成本、產量和效益進行綜合分析評價，積極探索轉變生產方式、提高單井效益的途徑。
四是充分運用定額、經濟活動分析等手段，及時發(fā)現和反映經營過程中的問題，切實發(fā)揮信息對決策的指導作用。
五是加快財務隊伍建設，積極開展信息業(yè)務、決算業(yè)務、成本業(yè)務三個方面的研究，充分發(fā)揮財務的核心作用，力爭在實現“兩個一流、兩個延伸”的財務目標方面，取得實質性進展。第二，加強投資，提高資本回報率。理順程序，強化投資全過程，突出抓好方案設計審查、隊伍招標選用、材料供應、現場施工運行、質量保證措施、工程決算和財務決算等主要環(huán)節(jié)，保證投資的科學性、合理性和效益最大化。
以產能建設項目為依托，全面推行項目工作，成立項目經理部，完善項目手冊。第三，加強資產，提高資產使用率。一是成立資產小組，重新修訂固定資產制度，推行由資產小組、基層單位共同的二級模式。二是用好中油資產信息系統(tǒng)，摸清家底，掌握資產動態(tài)，推進資產向實效和價值相結合的綜合轉變。三是盤活利用不良資產、閑置資產，促進低效資產提檔升級，全年開展資產創(chuàng)效工程5項，創(chuàng)效790萬元。四是搞好報廢資產處理，做好減值增值工作，同時財務、資產、計劃部門要積極配合，做好增值資產的前期評價和項目后評估工作，提高增量資產的盈利能力。第四，加管理，規(guī)范物資采購。制定《物資計劃及追加計劃辦法》，嚴格控制上報計劃時無預見性和隨意性，提高計劃準確率。在物資使用上，繼續(xù)執(zhí)行《物資消耗跟蹤制度》，建立班組、隊部消耗跟蹤記錄臺帳，防止物資流失。
同時，進一步完善各項消耗定額。第五，抓好節(jié)約挖潛工作，開展降本增效工程。堅持開源與節(jié)流并重的原則，以節(jié)約油、氣、水、電為切入點，降低能源消耗，不斷加大成本結構的調整，嚴控電費、燃料費、運輸費等各項費用，力爭全年創(chuàng)效300萬元。(四)以“三基”工作為重點，提高基層基礎工作新局面從健全制度、規(guī)范程序、明確標準入手，以實效化為目的，推行基層建設工程。第一，加強基層班子建設。一是加強理論學習和形勢任務，提高素質，強化基層班子成員的責任意識。二是加強對基層班子《黨政議事規(guī)則》執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，大力推行廠(隊)務公開制度，發(fā)揚民主作風，提高執(zhí)行政策的自覺性。三是增強基層班子表率意識和奉獻意識，轉變工作作風，嚴格履行崗位職能，提高班子決策能力。第二，加強基礎制度建設。
要按照科學、規(guī)范、實用的原則，設置基層站隊、班組、崗位的各類資料報表臺帳，實現基礎資料的信息化、規(guī)范化。清理和完善各項規(guī)章制度，實行領導干部包保井組制，推進基層基礎水平提升，逐步完善基礎制度體系。第三，加強員工和培訓。培訓主要以貼近生產、注重實效為指導思想，針對生產過程的重點、難點，開展“短、平、快”的培訓活動，提高勞動生產率。健全員工培訓機制，開辦采油、采氣、集輸等十個專業(yè)培訓班16期，培訓400人次。第四，高起點，高標準，加大對基層站隊的硬件投入，進一步改善工作環(huán)境。
全年重點在彩鋼防水、井組門窗改造、場地硬化等方面加大投入，進一步改進員工生產生活條件。(五)堅持以人為本，提高安全環(huán)保工作水平牢固樹立“以人為本”的思想，按照“安全抓預防，環(huán)保抓源頭”的原則，毫不松懈地抓好安全環(huán)保工作，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。
按照公司要求，進一步推行qhse管理體系，編寫《各種突發(fā)事故應急救援預案》，完善《安全規(guī)章制度匯編》、《操作規(guī)程匯編》。繼續(xù)落實安全分級制度，堅持主管領導親自抓，部門領導重點抓，單位領導經常抓的三級安全責任網絡，強化全員全過程和監(jiān)督。重點做好反“三違”工作，加大檢查及整改力度，對聯合站、輸氣站等要害部位進行經常性檢查，發(fā)現的隱患及時進行整改，做到防范于未然，計劃使用30—50萬元整改安全隱患。(六)提高全員素質，提高三支隊伍建設水平堅持從發(fā)展大局著眼,從生產實際出發(fā)，全面提高三支隊伍整體素質,為我廠長久發(fā)展提供堅實人力資源保障。
第一，進一步深化人事制度改革。改變現有用人制度，逐步推行競聘上崗，真正把上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的優(yōu)秀人才選拔到關鍵崗位上來。有針對性的選派一般、科技人員到基層單位掛職鍛煉，豐富基層工作經驗，加快青年后備人才培養(yǎng)，滿足發(fā)展需要。
第二，合理調整勞動組織結構。繼續(xù)實行。
承包井組的方式，對采氣區(qū)實施崗位承包，節(jié)省勞動用工，緩解生產崗位人員不足的矛盾，提高勞動生產率。
第三，強化績效考核，完善激勵機制。進一步量化機關和基層干部考核辦法，將產量、可控成本、開發(fā)指標、安全生產等作為重要考核指標，用完善的業(yè)績考核辦法，充分調動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。第四，整合智力資源，發(fā)揮科技支撐力。圍繞制約我廠發(fā)展的“瓶頸”問題，推行全員參與、自由組合的科技項目辦法，開展大老爺府油田精細油藏描述、延長油井免修期技術研究與應用和淺層氣藏描述及措施挖潛研究等23項科研項目，集中優(yōu)勢力量，實施技術攻關和新技術推廣，加大成果轉化力度，積極實施科技興油戰(zhàn)略。
(七)增強凝聚力和向心力，提高企業(yè)文化建設水平今年，我廠的企業(yè)文化建設要按照公司建設“上產文化”、“創(chuàng)新文化”、“和諧文化”為基本要求，努力探索具有前大特色的企業(yè)文化建設的新模式。一是在采油井組、隊部、辦公樓、會議室、活動室等顯著位置懸掛中國石油新標識，通過規(guī)范新標識的使用，打造我廠全新的發(fā)展形象。二是以班組文化建設為重點，以“創(chuàng)建學習型班組、培育知識型員工”活動為載體，建設具有前大特色的“廠、隊、班”三級企業(yè)文化網絡體系。開展“我為前大發(fā)展獻一計”、“我為降本增效做一事”的合理化建議、修舊利廢和小改小革等群眾性的創(chuàng)建活動，在全廠上下營造“想主人事、干主人活、盡主人責”的創(chuàng)新發(fā)展氛圍。三是以健康有益的文化活動為載體，凝聚員工力量。
要根據前大地處偏遠的特點，通過對文化場點建設的投入，充分發(fā)揮群團組織、各類協會、興趣小組的作用，營造健康、和諧、向上的文化氛圍。四是堅持文化育人，典型引路，培育高素質的員工隊伍，促進我廠的改革發(fā)展。從尊重人、關心人、愛護人、培養(yǎng)人的角度出發(fā)，從實現自身價值的角度去關注員工，用公司“681”發(fā)展目標和我廠建設“百萬噸大油田”的發(fā)展愿景凝聚人心、鼓舞士氣。各位代表、同志們，我廠已經進入前所未有的快速發(fā)展階段，目標已經明確，藍圖已經繪就，我們一定要認真貫徹油田公司一屆四次員工代表大會暨20xx年工作會議精神，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、飽滿的工作熱情和求真務實的工作作風，緊緊抓住發(fā)展良機，開拓進取，頑強拼搏，為全面完成20xx年的各項工作目標而努力奮斗。
軍人委員會工作報告篇十
很榮幸在第一屆年會上，就我會20xx年財務開支情況，向商會作年度財務報告，請各位代表審議，并請商會所有成員提出意見。
我部秉著“服務商會”的宗旨，繼承和發(fā)展本部門嚴謹、踏實的優(yōu)良作風，以“及時、全面、準確”的思想為指導目標，積極完善財務工作的透明度和公正度！
本年度具體工作主要有常規(guī)工作、兄弟部門的合作、財務工作管理條例的修訂以及補充條例的制定，及商會財務開支情況整理等。
一、常規(guī)工作：
1、在商會正式升級更名前，我部出臺商會財務管理制度草案，并在商會成立籌備會上予以審議通過。并根據財務管理制度，完善財務部工作目標機制，建立一套合理的賬目制度，進一步完善配備商會購物，報賬等工作。
2、認真開展會員招新工作，做好商會會員會費的收取。
3、做好每月帳目開支表，及時做好監(jiān)督商會其他部門每月帳目的全面性、準確性和收據的規(guī)范性工作。
4、監(jiān)督商會資金使用的合理性。
5、對商會財務收支情況進行調查與核實，做好年度總結。
二、部門合作：
財務部在做好本職工作的同時，積極配合商會內部各部門開展相應活動。
1、配合會員部、資源部，對商會辦公環(huán)境進行布置，并購置商會辦公物資。
2、在同政府資源對接、會議安排，我部門做好預算、核算等工作。
3、在本年度的招待費、宣傳開支上，我部做好年度預算、核算工作。
商會本年度財務開支包括：補助工資、辦公費、招待費、印刷費、固定資產購置、培訓業(yè)務費開支等方面，現將財務支出情況公布如下：益陽市青年創(chuàng)業(yè)者商會20xx年度會費收入總計，xx元，其各項財務支出總計124938元，收支兩抵節(jié)余76062元。其支出包括辦公開支（含固定資產購置）計53168元；會議支出（含會餐費）計34685元；領導招待費（含過節(jié)支付費）計21747元；宣傳開支費（含宣傳片費）計13200元；其他人情開支、銀行業(yè)務對接、社會其他資源對接費計2138元。
商會本著務實辦事的原則，少花錢，多辦事，力爭為全商會會員單位及有關單位服務。商會財務納入財務部統(tǒng)一管理，并在預算外建立統(tǒng)一的財務帳戶，專人負責，嚴格經費審批制度，主動接收政府主管部門及理事級大會的監(jiān)督檢查，無違規(guī)現象。
四、總結：
這是我們財務部本年度的財務工作總結。當然，工作中仍有不足之處，我們會努力改進。如有出現了不良財務問題。我們將會在今后的工作中繼續(xù)努力，做好本職工作，積極發(fā)揮部門整體優(yōu)勢，使我們財務部工作更加完善，取得更大的進步。謝謝！
軍人委員會工作報告篇十一
各位代表、同志們：
現在，我代表上屆共青團xx鎮(zhèn)委員會向大會作報告，請審議。
過去工作的回顧。
近年來，共青團xx鎮(zhèn)委員會在鎮(zhèn)黨委和市團委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大、十六屆五中、六中全會、團十五大精神，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的工作中心，立足實際、發(fā)揮優(yōu)勢，服務大局。抓住發(fā)展這個主題，不斷加強團組織自身建設，深入開展各項主題實踐活動，努力把握青年的特點和青年工作的規(guī)律，牢牢抓住青年成長成才這一根本需求，積極探索引導廣大青年團員服務大局、服務社會的有效途徑，提高他們的創(chuàng)新精神、實踐能力和為經濟建設服務的能力，為我鎮(zhèn)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定和諧做出了積極貢獻，開創(chuàng)了團委工作的新局面。
一是青少年思想政治教育工作進一步加強。我們堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝團員，教育青年，構筑青年一代的精神支柱，為共青團事業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的思想理論基礎。鎮(zhèn)團委結合保持共產黨員先進性教育的開展，在全鎮(zhèn)進行了共青團員主題意識教育活動，使全鎮(zhèn)團員受到了深刻的宗旨教育;以重大節(jié)慶日為契機，多次組織廣大團員青年上街開展法律、衛(wèi)生、科技知識等方面的宣傳23次，前來咨詢群眾達2700多人;經常性地組織團員骨干深入到全鎮(zhèn)的社區(qū)、村隊、校園，對全鎮(zhèn)青少年進行愛國主義、集體主義、社會主義教育;把《公民道德建設實施綱要》，社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育貫穿到團委工作的每個環(huán)節(jié)中，不斷提高青少年的道德素質。
設好的目標要求，扎實開展創(chuàng)建“五四紅旗團組織”活動，進一步推動了團組織建設的穩(wěn)步發(fā)展。團干隊伍整體素質不斷提高，作風建設取得明顯成效，增強了團的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮了共青團的生力軍和突擊隊作用，取得了優(yōu)異成績。鎮(zhèn)團委連續(xù)多年被區(qū)、市團委授予“全市五四紅旗團委”、“十佳優(yōu)秀團委”、共青團工作“先進集體”等榮譽稱號。被中衛(wèi)市委組織部、宣傳部授予“增強共青團員主題教育意識”先進團委;，鎮(zhèn)團委被團中央授予“全國五四紅旗團委”榮譽稱號。近年來，我鎮(zhèn)共有2名團員受到團中央表彰，3人受到自治區(qū)團委表彰，10名團員青年受到團市委的各種表彰獎勵。
回顧近年來的工作，我們深深體會到：
――只有堅持黨的領導，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導團的工作，高舉團旗跟黨走，共青團才能始終保持正確的政治方向。
――只有堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓進取，不斷適應新形勢，研究新情況，解決新問題，共青團才能永葆生機和活力。
――只有堅持服從和服務于黨政工作大局，團結帶領廣大青年積極投身改革開放和現代化建設，共青團才能充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。
――只有堅持為青年的成長成才服務，密切聯系青年，教育引導青年，竭誠幫助青年，共青團才能充分發(fā)揮黨聯系青年的橋梁和紐帶作用。
――只有堅持抓好團的自身建設，夯實團的基礎，造就一支素質優(yōu)良、作風過硬的團干部隊伍，共青團才有可靠的組織保障。共青團事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，青年工作是黨的群眾工作的重要內容?；仡欉^去的工作，我們深切的感受到：共青團事業(yè)每前進一步都離不開各級黨委、政府的正確領導，離不開社會各界大力支持和熱情幫助。所取得的每一分成績，都凝聚著廣大團員青年和團干部的辛勤汗水和聰明才智。在此，請允許我以大會的名義對所有關懷、支持共青團事業(yè)的各級黨政組織致以崇高的敬意!向多年來為共青團事業(yè)付出辛勤努力的新老團干部，少先隊輔導員表示衷心的感謝!向辛勤工作、默默奉獻的全鎮(zhèn)廣大團員青年致以誠摯的問侯!
回顧過去的工作，我們清醒地認識到：我們的工作同黨和政府以及青年的要求相比，還存在許多差距，主要表現為：共青團組織服務青少年成長成才的能力和質量還有待于進一步提高;團組織工作機制和手段還不能完全適應社會發(fā)展的要求;團的基層組織建設不夠平衡;新經濟組織和社區(qū)團建工作進展不大，覆蓋面有待進一步擴大;團干部隊伍建設有待進一步加強。這些問題，需要我們在今后工作中認真加以解決。
今后五年我鎮(zhèn)共青團工作的指導思想和總體要求是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹學習黨的十七大、自治區(qū)第九次團代會和鎮(zhèn)第一次黨代會精神，努力做到加強青少年思想政治工作有新加強、服務和投身經濟建設有新業(yè)績，服務和參與精神文明建設有新作為，服務和促進青年全面發(fā)展有新貢獻，加強和改進團的建設有新思路，解放思想，實事求是，搶抓機遇，開拓進取，團結帶領全鎮(zhèn)團員青年為構建和諧社會而努力奮斗。
〈一〉切實加強和改進青少年思想政治工作，全面提高青少年思想素質。
堅持不懈地用“三個代表”重要思想構筑青年一代的精神支柱。要按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，以“三個代表”重要思想武裝全團、教育青年，以團干部、青年骨干為重點，不斷加大青年理論學習的力度。通過培訓班、報告座談、知識競賽、讀書交流、演講比賽等形式，幫助青年牢固樹立建設有中國特色社會主義的堅定信念。深刻理解“三個代表”重要思想的實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位，不斷增強學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性和主動性，構筑青少年的精神支柱。
堅持以理想信念為核心，深入開展思想政治教育活動。以提高青少年思想素質為出發(fā)點，以重大活動、重大事件和重大節(jié)日為契機，通過各種形式，精心設計載體，廣泛開展以愛國主義、集體主義為主題的教育活動，引導青少年堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。大力弘揚和培育民族精神，激發(fā)廣大青少年的愛國熱情、增強民族信心和自豪感。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，教育青少年做社會主義合格公民。以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以道德教育和道德實踐為基本途徑，以誠實守信為重點，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求，利用多種形式大力宣傳基本道德知識和道德規(guī)范，通過開展“爭做合格小公民”等活動，使“愛國守信、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”這一基本道德規(guī)范成為青少年的自覺行動。引導青少年做中華民族傳統(tǒng)美德的傳承者，做體現時代進步的新道德規(guī)范的實踐者，做開創(chuàng)文明新風的先行者，養(yǎng)成與社會主義市場經濟相適應的道德觀念和行為規(guī)范，促進社會文明程度逐步提高。
〈二〉服務大局，團結帶領團員青年在全鎮(zhèn)經濟建設中有新業(yè)績。
未來五年是我鎮(zhèn)實現“實力xx、魅力xx、和諧xx”目標的關鍵時期。鎮(zhèn)第一次黨代會提出“農村抓產業(yè)，工業(yè)抓園區(qū)，城建抓項目，創(chuàng)業(yè)抓環(huán)境，全力抓招商”的經濟發(fā)展思路，為青年提供了施展才華的廣闊舞臺，也為共青團確立了發(fā)展主題和奮斗目標。因此，各級團組織要不失時機地抓住這一機遇，帶領廣大團員青年在經濟建設的熱潮中建功立業(yè)。
圍繞農業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，帶領農村青年推進農業(yè)產業(yè)化進程。各級團組織要按照抓龍頭、帶基地、興產業(yè)、富農民的總體要求，大力實施農村青年農業(yè)產業(yè)化工程。通過引進項目、資金和技術等形式，加大對農村青年星火帶頭人、產業(yè)化領頭人、青年科技培訓基地、青年科技示范項目等青年示范群體的建設力度，引導農村青年積極參與產業(yè)結構調整和新項目、新品種的推廣。要以農村青年增收成才為中心，培養(yǎng)和造就一大批懂經營、善管理的新型青年農民，培育一大批農村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人和青年經紀人，以此輻射和帶動更多的農村青年創(chuàng)業(yè)致富。要積極引導農村青年向非農產業(yè)轉移，鼓勵農村青年大力發(fā)展二、三產業(yè)，放手發(fā)展個體、私營經濟。要迅速適應我鎮(zhèn)農村剩余勞動力轉移的新變化，積極鼓勵和引導農村青年外出務工和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。圍繞城建興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，動員青年積極投身城市化進程。要不斷探索新形勢下“青年志愿者”、“青年中心”等品牌活動的長效運行機制，大力推進青年志愿者行動，圍繞黨政關注、群眾需要、青年能為的服務項目，發(fā)揮青年志愿者在大型活動、環(huán)境保護中的積極作用。要以“增強文明意識，爭做文明先鋒”為主題，廣泛開展“向不文明行為告別”、創(chuàng)建“青年文明一條街”、“青少年綠色文明園”、環(huán)境大掃除等活動，帶領廣大青少年在城市建設中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。
〈三〉發(fā)揮優(yōu)勢，強化載體，在精神文明建設中有新作為。
努力加強青少年精神文明創(chuàng)建活動。整合社會資源，集全團之力，重點突破，整體推進，全面開展青少年精神文明創(chuàng)建活動。要進一步弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，大力推進青年志愿者行動，使志愿服務成為全社會廣泛參與的高尚事業(yè)。深入開展“三下鄉(xiāng)”、“四進社區(qū)”、少先隊體驗教育和“手拉手”、“雛鷹行動”等品牌活動，引導廣大青少年積極投身到社會主義精神文明創(chuàng)建中去。
努力繁榮和發(fā)展青年文化。青年是先進文化的傳承者、創(chuàng)建者。文化塑造青年，青年創(chuàng)造文。
化。必須牢牢把握先進文化的發(fā)展方向，弘揚主旋律，提倡多樣化，廣泛動員青年參與校園文化、社區(qū)文化、鄉(xiāng)村文化、網絡文化和軍營文化建設。通過舉辦鄉(xiāng)村青年文化節(jié)、校園科技文化藝術節(jié)、青年文明社區(qū)大家樂、少兒才藝展演、青少年網絡文明行動等活動，活躍青年文化生活，營造積極向上的青年文化氛圍，發(fā)現培養(yǎng)優(yōu)秀青年文化人才。
〈四〉竭誠服務青年，在促進青年全面發(fā)展中有新貢獻。
竭誠服務青年，是黨代表最廣大人民根本利益的要求，各級團組織要把竭誠服務青年作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷增強服務功能，拓展服務領域，完善服務體系。
服務青少年學習成才。學習成才是青少年全面發(fā)展的根本要求。服務青少年就是要引導青少年立足本職崗位，勤奮學習，刻苦鉆研，不斷提高自身素質，成為本職工作的行家里手，在社會實踐中經受鍛煉、增長才干。學校少先隊組織要主動適應教育體制改革，緊緊圍繞青少年學生素質教育，以培養(yǎng)全面建設小康社會后備人才為目標，大力實施青少年讀書計劃、中國少年雛鷹行動。大力開發(fā)青年人力資源，培養(yǎng)選樹“十大杰出青年”、“優(yōu)秀青年農民”等各類青年人才，樹立優(yōu)秀青少年典型，提高社會認可程度和影響力。通過培養(yǎng)人才、積聚人才、舉薦人才、使用人才、構建優(yōu)秀青年人才的科學評價體系，為青年人才脫穎而出和盡展才華提供廣闊的舞臺。
服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。要大力實施“青年創(chuàng)業(yè)成才行動”，努力構建青年就業(yè)和再就業(yè)工作體系。各級團組織要把為青年就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務作為新形勢下服務青年的一項重要內容，發(fā)揮組織優(yōu)勢，以市場需求為導向，抓好就業(yè)引導，就業(yè)培訓，就業(yè)服務工作，幫助青年轉變就業(yè)觀念，提高就業(yè)能力。通過提高青年就業(yè)素質，鼓勵青年創(chuàng)業(yè)，為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)牽線搭橋等方式，幫助青年選擇發(fā)展方向，培養(yǎng)發(fā)展能力，創(chuàng)造發(fā)展條件，引導他們在改革開放和現代化建設中更好地施展才智，建功立業(yè)，服務社會。
加大對困難青少年群體的服務力度。要時刻關注困難青少年群眾，為他們提供切實有效的服務。要幫助下崗待業(yè)青年解決實際問題。通過動員團員青年、青年志愿者“一助一”長期結對等方式為特困青年、殘疾青年提供生產生活援助，及時為困難青年排憂解難。通過深入開展農村青年增收成才行動等活動，幫助農村青年掌握實用技術，提高增收能力，拓寬增收渠道。積極爭取救助資金，擴大救助范圍，幫助失學兒童重返課堂，幫助經濟上有困難的大中學生順利完成學業(yè)。加強勞動技能培訓和法制教育。關心、幫助失足青少年，增強他們走上社會的信心。
〈五〉加強和改進團的建設有新思路。
加強團的建設是做好共青團工作的基礎和保障。新形勢下，全鎮(zhèn)各級團組織必須以黨的十七大精神為指導，積極探索加強團的建設的新途徑，努力構筑團建工作新格局。
堅持黨建帶團建、不斷加強團的基層組織建設。各級團組織要按照“根本在建、關鍵在帶”的要求，進一步增強“全團抓團建、全團抓基層”的意識，切實加強團的基層組織建設。要按照“組織隨青年建、活動跟青年走”的工作方針，靈活設置團的基層組織，積極調整團的組織結構，達到對團員和青年的`有效覆蓋。重點加強農村團組織建設，從而促進基層團的工作整體活躍。積極推進城市社區(qū)團組織建設，構建和完善社區(qū)團的組織體系，不斷擴大團組織覆蓋面。增強團組織的凝聚力和創(chuàng)造力。以爭創(chuàng)“五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部”為載體，全面提升基層團組織建設水平。
為重點，采取舉辦培訓班等方式，推動團干部教育培訓工作進一步制度化、規(guī)范化、為團干部豐富閱歷，增長才干創(chuàng)造條件。突出先進性的要求，努力建設一支富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團員隊伍。建設一支勤于學習、善于創(chuàng)造、甘于奉獻的團員隊伍，是團的建設的重要目標。要廣泛開展以學習貫徹黨的十七大精神為主要內容的團員意識教育，增強團員的光榮感和責任意識。通過規(guī)范入團和離團手續(xù)、推行團日活動制度、重溫入團誓詞制度，規(guī)范團的活動儀式等，強化團員意識教育。要根據團員流動性不斷增強和就業(yè)方式多樣化的特點，大膽創(chuàng)新團員發(fā)展工作，進一步加大非公有制經濟組織，城市社區(qū)的團員發(fā)展、教育、管理工作力度，要不斷改進團員管理辦法，著力抓好學生團員畢業(yè)離校后的關系轉接工作，不斷壯大團員隊伍。進一步加強推優(yōu)入團、推優(yōu)入黨工作，為黨組織輸送新鮮血液，使“推優(yōu)入黨”成為黨組織發(fā)展青年黨員的主渠道。
突出組織創(chuàng)新，加強青年中心建設。要按照“聯系青年、服務青年、凝聚青年”的工作理念，圍繞建設、運轉、管理等關鍵環(huán)節(jié)，積極探索青年中心服務青年、服務城鄉(xiāng)的有效途徑和共青團在青年中心發(fā)揮核心作用的工作機制。通過大力發(fā)展會員和團體會員，努力把青年中心建設成為充滿活力的城鄉(xiāng)青年組織和聯系青年群眾的新型紐帶。要切實發(fā)揮共青團的核心作用，進一步完善以少先隊為骨干，以青年中心和各類青年社團為延伸的青少年組織體系，把青年吸引到中心來，更好地為青年服務。
強化“全團帶隊”意識，不斷加強對少先隊組織的領導。全團帶隊是黨交給共青團的重要任務，要進一步加強對少先隊的領導，健全少先隊工作機構，加強輔導員隊伍建設，通過開展各種教育等活動，引導少年兒童自學、自強、自護、自律，不斷提高少先隊工作水平。
軍人委員會工作報告篇十二
xx年，我校預算收入1.57億元，實際收入2.72億元，完成年度預算的172.52%，財務工作報告。其中：財政撥款1.1億元、上級補助收入278萬元、事業(yè)收入1.25億元、其他收入3368萬元。收入總量較上年增加7957萬元，增幅41.43%。
收入增長的主要原因：一是財政撥款增幅較大。撥款總量達1.1億元，比上年增加5252萬元，增長90.40%。包括：(1)基建經費撥款3639.56萬元，包括學校新建圖書館專項補助400萬元和二附院財政專項補助本年形成支出3239.56萬元;(2)國家獎學金、助學金撥款396.60萬元;(3)xx年省部共建專項經費1100萬元指標結轉本年度。二是事業(yè)收入增加1753萬元，其中：教育事業(yè)收入比上年增加325萬元，達1.01億元;科研事業(yè)收入2347萬元，比上年增加1428萬元，增長155.47%。三是上級補助收入增加278萬元，主要是職工增資款。
二、經費支出執(zhí)行情況。
xx年，我校預算支出1.73億元，實際支出3.23億元，完成年度預算的186.71%。支出總量較上年增加1.4億元，增幅77.13%。支出結構為:人員經費支出8788萬元、公用經費支出2.35億元。
(一)人員經費支出情況。
xx年度，我校人員經費支出8788萬元，較上年增加1967萬元，增長28.84%。支出明細為：
1、工資福利支出4844萬元，較上年增加1025萬元，增長26.85%。支出項目包括基本工資、津貼補貼、獎金、社會保障繳費和其他工資福利支出。支出增加主要原因是xx年兌現在職人員工改工資，基本工資和津補貼支出累計增加786萬元。另外，本年度學校為合同聘用人員購買醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)保險，增加社保支出45萬元。
2、對個人和家庭的補助支出3419萬元，比上年增加942萬元，增長31.39%。支出項目包括離退休人員費用、撫恤金、生活補助、醫(yī)療費、助學金、住房公積金、提租補貼等。支出增加主要原因：一是兌現離退休人員工改工資和離休干部陽光津貼，離退休人員支出增加114萬元;二是發(fā)放國家獎學金、助學金和經濟困難學生生活補貼397萬元;三是因工改調資后增加了住房公積金的繳費基數，增加支出83萬元;四是醫(yī)療費用支出繼續(xù)上升;五是因學費收入增加，提取的學生獎學金和困難補助總額相應增加，工作報告《財務工作報告》。
xx年，學校發(fā)放住房補貼596萬元，包括住房公積金458.66萬元、提租補貼132.34萬元。
本年度，我校醫(yī)療經費支出592萬元，比上年增加90萬元，其中：公費醫(yī)療支出259萬元，醫(yī)療補助支出124萬元，上解社保部門醫(yī)療保險支出209萬元。當年醫(yī)療經費撥款288.90萬元，醫(yī)療費用超支303萬元，均由學校預算外資金支付，體現了學校對教職工和離退休人員的高度關心，為全校職工的健康提供了資金保障。
xx年，我校在職職工年平均收入為41946元，比上年增加3633元。離休干部年平均收入為56568元，比上年增加15978元，主要是實行陽光津貼，每人每月增加收入1000元;退休職工年平均收入34786元，比上年增加3435元。職工收入穩(wěn)步上升，充分體現了學校積極落實國家政策，保證教職工和離退休人員政策性經費的及時兌現和發(fā)放。
(二)公用經費支出情況。
xx年，我校公用經費總支出2.35億元，比上年增加1.21億元，增長105.98%。支出明細為：
1、商品和服務支出4600萬元，包括辦公費、印刷費、水電費、郵電費、物業(yè)管理費、交通費、差旅費、維修(維護)費、培訓費、招待費、專用材料、勞務費、工會經費、福利費等項目支出。其中：水電費798.73萬元(包括校本部642.28萬元和南校區(qū)156.45萬元)，較上年減少32.57萬元，降幅3.9%，但支出總量仍較大。勞務費262.14萬元，比上年減少25.5萬元，支出水平持續(xù)下降。交通費144.52萬元，差旅費249.17萬元，維修(維護)費587.61萬元，培訓費101.53萬元，招待費118.47萬元，實驗專用材料542.30萬元，工會經費44.10萬元，福利費385.77萬元。
2、其他資本性支出1.88億元，主要包括：房屋建筑物購建1.35億元，其中：和平苑3棟職工住宅樓投入3117萬元，校本部研究生公寓樓、圖書館等項目投入3285萬元，南校區(qū)學生宿舍、教學樓、實驗樓等項目投入3855萬元，二附院醫(yī)療綜合樓基建投入3240萬元。專用設備購置3057萬元，主要是招生規(guī)模擴大后,為進一步改善實驗和教學條件，學校增加經費投入，建成70萬元的大學生外語自主學習中心，完成130萬元校園二級子網的升級和改造等建設任務;同時中央與地方共建專項資金1100萬元的投入，改善了學?；A實驗室的裝備條件?；A設施建設1167.39萬元，主要用于實驗室和基礎設施的修繕與改造.
xx年度，全校實現收入2.72億元，發(fā)生支出3.23億元，年度超支5136萬元，均為基本建設形成的負債。截至xx年底，學校各類貸款余額為2.54億元。
軍人委員會工作報告篇十三
一年來，在大家的共同努力下，我們取得了一些成績，但每每想起競選時的初心、學生會的理想與同學們的期待，仍感前路迢迢，愧于能力有限，又感慨時光匆匆，一年很短，也很長，能做很多事情，更能改變很多事情，因此基于一直以來對學生會工作的思考，對未來的工作建議如下：
一充分發(fā)揮學生干部的作用，積聚力量。
學生干部對學生會的發(fā)展起著決定性的作用，因此充分發(fā)揮學生干部的主觀能動性、奉獻精神和服務意識是十分重要的，如果把學生會比作一個大樹，那么學生會的制度體制是根基，學生會的學生干部則是主干和枝干，主干枝干不斷才能保證樹木正常的光合作用，主干枝干越積極獲取養(yǎng)料，樹木生長的就會越旺盛。
因此，學生干部首先要學會充實自己，學生工作做久了總有一種被掏空了的感覺，這種感覺來源于外界工作對自身知識儲備的榨取和沒有時間補充能量的虧空，所以勤學勤問是學生干部必須具備的品格，向老師學習、向書本學習、向前輩學習、向經驗學習、向實踐學習、向同學學習……虛心請教可以更了解同學們的想法，可以使問題有更好的解決方案，可以有十足的信心去面對高強度的工作。
其次，要做好組織隊伍的凝聚力建設和后背隊伍的傳承培養(yǎng)，弱化部門概念，強化學生會整體概念有利于學生會這艘大船的高效運行，不斷加強學生會的整體歸屬感和使命感。學生會的每一位同學都應該得到個人能力的充分鍛煉和良好的發(fā)展機會，高年級的學生干部也應重視并盡量滿足大家的個性化成長需求，為學生會的長遠發(fā)展積聚力量。
二面對改革不猶豫，面對困難不畏懼。
這屆學生會做了很多改變，當然也遇到了很多阻力和困難，但時間證明我們的決策是對的.。所以，請不要因為懼怕改變而停滯不前，不要因為擔心失敗而否定決策。在對改革進行充分評估之后，需要果斷的執(zhí)行和勇往直前的決心，隨著時代的發(fā)展，必然有一些原有的工作會與時下的大環(huán)境和新形勢不相適應，如果學生會工作想要更好的被同學們接受、認可并積極參與進來，就應該有一個好的轉變，而這個轉變無論是出于學生會的長遠發(fā)展考慮還是為同學們服務的角度考慮都是非常需要并且一定要落實的。
我們時常會遇到各種各樣的問題或困難，有些可能甚至是你根本不曾想過的，但遇到問題不要害怕，解決問題的辦法永遠會比問題多，做學生會工作要有耐心、要細心、更要有信心、有恒心。
三積極找尋學生會理想，認真聆聽所有聲音。
日常中，我們總是會接受到來自四面八方的批評和褒獎，有的很中肯、有的很偏激、也有的很盲目。但我們需要虛心接受所有的聲音，有聲音代表有關注，有關注代表還有進步的空間。因此不要驕躁于贊揚也不要氣餒于批評，要從聲音中理性的判斷，到底還有哪些不足，以實際行動引領校園思辨思潮更加客觀、更加理性、更有力量。同時，在此過程中，不斷找尋學生會理想，找尋學生會的方向。
時下學生會的職能正在逐漸被弱化，慢慢變得不再被同學所必需，因此學生會必須從自身找原因，鞏固她本來的位置和職能，適應不同時代學生的個性、特性和共性需求，真正接地氣兒地走進同學們的心中，成為同學們的必需品。
四增強同學們的信任度，和同學們在一起。
根據《中國農業(yè)大學學生會章程》，每一位注冊本科生進入農大后都會自動成為中國農業(yè)大學學生會的會員，因此，大家有權利向學生會尋求幫助、提出要求，也有義務維護學生會的形象，相信并信任學生會。沒有什么比懷疑一切更容易，沒有什么比否定一切更輕松。如果得不到大家的信任，學生會就沒有辦法繼續(xù)前行。而如果要增強大家的信任度，我們所必須要做的事情就是和大家”在一起“.學生會的發(fā)展需要每一名農大學生的支持，需要大家的參與，更跟每一個人都有關。將每一個農大學生都真正吸引過來，都覺得學生會的存在對他們很重要，這才是學生會未來發(fā)展之路。
五不忘初心，方得始終，讓每一位同學都生活的開心幸福。
我們需要清楚的明白，學生會是代表同學的學生會，我們是大家選出來的，所以我們所做的每一件事情都必須為了大家對我們的信任和使同學們的大學生活更加開心幸福，我們需要帶著感恩的心去做事做工作，不能辜負大家的期望。我們需要明確的知道，我們?yōu)槭裁磥淼竭@里，知道我們開始的地方和所要到達的目標與理想并有始有終的堅持下去，這才是我們應該做的。
時光荏苒，物換星移。回顧過去一年，學生會每一個成績的取得，都離不開上級學聯、學校黨委和團委的關心支持，離不開各院學生會的積極配合，離不開任勞任怨、為學生會無私奉獻的全體學生干部們，更離不開給予我們理解與支持的廣大同學們。
20xx年，是”十三五“規(guī)劃開局之年，我校必將會在自身發(fā)展的歷史畫卷上添上濃墨重彩的一筆，中國農業(yè)大學學生會也應該把握機遇，迎接挑戰(zhàn)，懷揣金色的希望，把學生工作推向新的高度，不浮躁、不盲目、不迷失，有夢想、不違心、不怕事，為建設有中國特色、農業(yè)特色的世界一流大學匯聚青春正能量，攜手廣大農大學子為實現中華民族偉大復興的中國夢綻放青春理想！
軍人委員會工作報告篇十四
過去五年來，在上級工會和公司黨委的正確領導下，在公司行政的大力支持下，公司工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的、五中全會精神和中國工會xx大精神，認真履行工會基本職能，著力調動職工的積極性、創(chuàng)造性，努力為職工辦好事、辦實事。較好地完成了工會各項工作任務，取得了豐碩的成果。
(一)加強工會自身建設，建立健全各項規(guī)章制度。
完善和堅持各項會議制度、工作制度，形成科學民主的決策機制和高效的工作機制。抓住開展保持共產黨員先進性教育和社會主義榮辱觀教育的有利時機，堅持以黨建帶工建，全面提高工會自身建設水平。五年來，上屆工會組織以加強制度化、規(guī)范化建設入手，相繼建立了“兩項會議制度”、“兩個工作機制”充分發(fā)揮企業(yè)員工民主管理、民主監(jiān)督職能，完善了上情下達、下情上遞的信息管理機制。
(二)突出維權職能，維護職工的合法權益。
公司工會認真貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，做到及時了解和反映員工對勞動保護方面的意見和建議，有效監(jiān)督勞動保護用品的發(fā)放，確保員工的生命安全和生產安全，充分發(fā)揮了工會在生產管理、安全管理等方面的協調、維權作用。《清理、整合安全規(guī)章制度》、《用親情豐富班組安全文化》等提案，推動了開展“制度清理”、“親情助安”等項工作，有效的杜絕了安全事故的發(fā)生，讓安全知識深入員工心中，為生產管理提供了安全保障，促進了公司安全生產經營目標的實現。
(三)發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，提高員工綜合素質。
公司工會深入開展經濟技術創(chuàng)新和合理化建議、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓、勞動競賽等活動，發(fā)動員工鉆研業(yè)務、發(fā)奮工作，在公司的生產經營中發(fā)揮了良好作用。
1、認真開展員工教育培訓工作。公司工會按照“政治素質高、業(yè)務技能精和作風品德高”的總體要求，堅持黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，采取多種形式加強員工的思想政治教育、崗前培訓、業(yè)務培訓和學歷教育，進一步提高了員工隊伍的綜合素質。
一是強化政治教育。我們有針對性的開展經常性的政治思想工作，及時關注員工的思想動態(tài)，有的放矢地做好思想政治工作，教育干部員工樹立正確的地位觀、利益觀、權力觀、人生觀。組織員工學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的精神、中國工會xx大精神和黨的路線方針政策等。通過開展思想政治活動，有效地提高了干部員工的法紀觀念和思想政治水平，進一步促進了員工隊伍整體素質的提高。二是強化業(yè)務培訓。為了使員工熟悉掌握業(yè)務技能，完成各項工作任務，工會與各部門配合，制訂了業(yè)務培訓計劃，培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓內容、培訓要求等方面進行了規(guī)范，使培訓工作制度化、系統(tǒng)化、合理化，確保培訓工作有序進行。在實際工作中，我們積極組織員工參加各種培訓班，鼓勵員工積極學習業(yè)務知識，動員員工勤學好問，熟練掌握業(yè)務操作技能，大力開展“拜師學藝”活動，由老工帶青工，達到理論和實踐的結合，取得了較好的效果。
(四)堅持以人為本，推進精神文明建設。
以人為本，營造公司精神文明建設是素質教育的基本要求，也是公司工會搭建健康和諧公司生活平臺的基本要求。關注廣大職工的身心健康，引導職工全面發(fā)展，大力開展豐富多彩的文化體育活動。在“三八婦女節(jié)”開展女職工健康知識講座和“女性心理健康講座”以及紀念慶?！叭恕眿D女節(jié)主題活動。部份二級單位成立了“女職工之家”、開展了女職工“與好書同行，潤人生底色”讀書活動、舉辦女職工講壇活動。堅持奉獻愛心，xx公司女職工委員會組織為市福利院兒童募集資金xx元，中心將藝術插花愛心拍賣所籌款項匯入職工愛心基金。為了充分履行教育職能，將“撥尖型”技能比武與“多層次普及型”崗位練兵相結合，豐富素質提升的形式和載體。公司開展成果鞏固戰(zhàn)勞動競賽、舉辦了“”高技能比武、推進“師帶徒”工作，各基層單位廣泛開展“大比武、大培訓、大練兵”活動，開展了“提高駕駛技能、促進行車安全”汽車駕駛員技術比武活動;邀請老專家為青年員工“傳經送寶”，舉辦檢查和稽查知識培訓考試;配線路專業(yè)培訓，開展線路標準化作業(yè)競賽、檢查與稽查專業(yè)技術比武;xx公司開展優(yōu)質服務大演練;xx公司開展“臺區(qū)降損我先行”工人先鋒號活動;、xx公司、中心等單位先后開辟“職工講壇”，xx公司、中心、中心等單位開展拓展訓練，掀起了愛崗敬業(yè)的比學趕超熱潮其中xx項目榮獲一等獎，xx項目榮獲二等獎，xx項目榮獲三等獎。
(五)緊緊圍繞職工生活，為職工服務。
加強職工服務中心建設，以推廣應用職工幫扶中心網絡平臺為載體，進一步規(guī)范資助幫扶工作流程，創(chuàng)造條件改善邊遠站所職工生活，加快構建一站式服務體系。加快實施員工心理援助計劃，通過創(chuàng)建“陽光工作室”、開展在線心理咨詢等方式，緩解職工工作和生活壓力，提升幸福指數。堅持不懈地做好血防“安全島”的建設、運維、管理工作，努力實現血防島建設、職工血防措施、患病職工治療“三個全覆蓋”，不斷提升血防工作服務職工的工作價值。重視職工身心健康，持續(xù)開展全員健身活動，按期組織職工體檢、女職工婦檢、職工等工作，認真編制職工心理健康調查報告。5年共慰問省公司級困難職工xx人、困難工xx人，本級在職困難職工xx人、離(退)休困難職工xx人，慰問掛點班組xx個，大病救助xx人，慰問達xx余人次，慰問總金額為xx萬元。
二、形勢任務分析。
20xx年是公司上下深入貫徹落實黨五中全會精神的第一年，是實現“兩個轉變”，建設“一強三優(yōu)”現代公司的又一重要歷史時期，“三集五大”體系建設等重要改革舉措將進一步縱深推進，工會工作面臨新的挑戰(zhàn)和新的機遇。面對新的形勢，要將工會組織的職能充分的發(fā)揮出來，要落實五個把握，掌握四個重點。
(一)落實五個把握。
一是要把握好工會組織建設。健全組織，是工會存在和發(fā)展的基礎和保證。這個組織存在的基本標志，就是要有一個牌子、一班人馬、一個公章、一個賬戶，沒有這樣幾個基本的東西是成立不了工會的。有了這些最基本的東西后，還要廣泛吸納會員，選好配強班子，加強工會班子自身建設，培養(yǎng)一支想干會干工會的骨干隊伍。組織健全了，班子建設好了，骨干隊伍培養(yǎng)起來了，工會工作就會卓有成效地開展起來。
二是要把握好工會活動開展。工會靠什么存在?光有牌子、公章，只能是形式的存在，要實實在在地存在，就是要有經常性、不間斷、受歡迎的工會活動。工會的四項基本職能(教育、參與、維護、建設)，發(fā)揮工會的四個作用(教育引導、民主監(jiān)督、凝聚人心、團結鼓勵)，都需要通過工會各種活動來體現。市場經濟不斷發(fā)展，黨的理論不斷更新，政治體制改革不斷深入，工會的作用顯得越來越重要。黨要長期執(zhí)政，就要鞏固擴大黨的階級基礎和群眾基礎。黨的思想政治領導在某種意義上講，要通過工會來實現。從經濟發(fā)展趨勢可以斷定，民營、股份制企業(yè)逐漸成為主角，越來越壯大。
三是要把握好多辦實事好事。維權是工會的基本職能(工會法第六條)，維護靠什么來體現?尤其是機關、財政負擔的事業(yè)單位，職工的政治權利、經濟權利的矛盾并不那么突出，維權就應該體現出多辦實事、好事。光搞空洞的教育，光喊空洞的口號，沒有人喜歡你這個工會。尤其在市場經濟條件下，大家都比較注重實際的利益，你搞空的沒人信你，更沒有服你。
四是要把握好工會經費。在市場經濟下，工會沒錢，寸步難行，什么也都干不成，做工會工作尤其如此。工會的經費應該嚴格控制來源：一是依據《工會法》收繳;二是爭取領導支持;三是積極想辦法籌措。作為機關單位來說，主要是“收”，這是《工會法》規(guī)定的。
五是要把握好干部的素質教育。首先，工會干部要熱愛工會工作。工會工作是造福于人、積德行善之事。我的體會是，工會工作，只要想干，就會想辦法干好。其次，要多研究如何干好工會工作。多思考，多想辦法。要注意研究工會工作的特點規(guī)律，掌握干工會的門路。干工會工作，困難很多，找人難找錢更難，辦成一件事要費很大功夫。盡管如此，但辦法總是有的，關鍵是你動不動腦子，肯不肯下氣力。再一點，就是工會班干部要自己提高本事。什么都要會一點，吹打彈唱、調詣打渾、吟詩作畫都能來兩下子。這樣你就有魅力，就有吸引力，就有號召力，同志們就容易圍到你身邊來。大家都到了你的身邊，工會工作就很快活躍起來。
(二)掌握四個重點。
一是重點促發(fā)展：圍繞經濟建設，團結動員廣大職工為實現跨越發(fā)展作出新貢獻增加勞動者就業(yè)崗位要靠發(fā)展，提高勞動者收入要靠發(fā)展，搞好社會保障要靠發(fā)展，促進社會公平、維護社會正義也要靠發(fā)展，發(fā)展是解決一切問題的關鍵。工會組織要把促進發(fā)展作為第一要務，充分發(fā)揮聯系職工、團結職工、凝聚職工的工作優(yōu)勢，引導廣大職工將個人價值實現與企業(yè)成長結合起來，調動積極性，激發(fā)創(chuàng)造力，充分發(fā)揮好工人階級在經濟建設中的主力軍作用。
二是重點求和諧：大力發(fā)展和諧勞動關系，團結動員廣大職工為構建和諧社會創(chuàng)造新業(yè)績。工會要按照中央關于構建和諧勞動關系的部署，從推動勞動法律法規(guī)落實、建立健全工資集體協商制度、加強企業(yè)民主管理、化解勞動關系矛盾等方面切實做好工作，以勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動為抓手，不斷規(guī)范企業(yè)勞動關系雙方行為，努力把企業(yè)建成利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體、和諧共同體，以勞動關系和諧促進企業(yè)和諧、社會和諧。
三是重點興文化：大力發(fā)展先進企業(yè)文化職工文化，促進企業(yè)長遠發(fā)展和職工全面發(fā)展。先進企業(yè)文化職工文化是社會主義先進文化的基礎和重要內容，也是促進企業(yè)長遠發(fā)展和職工全面發(fā)展的力量源泉。推進企業(yè)文化職工文化建設，是推進社會主義核心價值體系建設的需要，是滿足職工精神文化需求的需要。
四是重點重民生：不斷改善職工的生產生活條件，在幫扶困難職工群體、維護職工隊伍穩(wěn)定上有新成就。參與服務保障和改善民生，做好職工群眾的工作，既是工會參與社會管理的重要任務，也是工會義不容辭的重要職責。各級工會組織要大力推動涉及職工切身利益的各項民生政策的落實，在組織引導職工參與社會管理的同時，最大限度地讓職工共享社會管理營造的良好環(huán)境，共享改革發(fā)展的成果。
三、新一屆工會具體任務。
(一)更加深入學習黨的五中全會、中國工會xx大會議精神。
加強政治理論學習是做好工會工作的前提條件，是加強工會自身建設、提高黨性修養(yǎng)和理論水平的基礎工程，是適應新形勢發(fā)展要求的現實需要。只有不斷加強政治理論學習，才能與時俱進、開拓創(chuàng)新，履行好工會職責。
行工會各級組織要把學習、宣傳、貫徹黨的xx屆五中全會、中國工會xx大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，緊密聯系我行經營發(fā)展和工作實際，組織多種形式的學習研討，轉換思想觀念，對新形勢、新任務、新要求形成新認識，努力以政治理論學習成果正確指導實際工作，以新的認識水平和理論高度推動工會工作健康發(fā)展，并在我院營造出崇尚學習、勤奮學習的濃厚氛圍。
(二)更加創(chuàng)新工會工作方法，切實履行工會四項基本職能。
一是組織干部職工深入學習《工會法》和《勞動保護法》，引導職工樹立法制觀念，增強自我保護意識，提高職工的維權意識。尤其是要針對新入會職工，進行普法教育。同時，要深入研究工作方法，通過有效途徑維護職工的合法權益，特別是職工的經濟利益和民主權利。
二是鼓勵干部職工參政議政。進一步推動以職工代表大會為基本形式的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督機制的建立，增強我行重大事項決策的透明度，拓寬參政議政的民主渠道，充分發(fā)揮干部職工的主人翁作用。
三是加強工會干部的能力建設。通過舉辦專題培訓、在崗自學和實踐鍛煉等多種形式的活動，全面提高工會干部理論素養(yǎng)和實踐能力。通過學習和實踐轉變工作作風，改進工作方法，使工會工作貼近中心、貼近實際、貼近群眾，多為職工群眾排憂解難、多辦實事、多辦好事。
(三)更加堅持服務宗旨，開展各項服務活動。
堅持以人為本，研究職工權益訴求特點及工會維權特征，了解勞動關系變化的趨勢及應對措施，探討依法維權的新途徑、新方法和新機制。要關心職工的思想、工作、學習、生活、福利、家庭、健康、娛樂，創(chuàng)造一個良好的公司人文環(huán)境，使我公司成為吸引人、留住人、有作為的知名公司。
(四)更加豐富職工生活，加強職工凝聚力。
繼續(xù)開展豐富多彩的文化體育活動和全民健身運動，搭建凝聚職工的平臺，凡是職工喜歡的活動一定堅持下去并且努力做好。下一步要充分發(fā)揮公司工會作用，使工會組織的活動更有創(chuàng)新，有意義，有利于增強部門凝聚力，有利于增強職工體質，使各項活動次次有新意，年年有進步。使職工以更加強健的體魄和充沛的精力，投身于公司的改革與發(fā)展。
(五)更加完善自身建設，努力提高工作水平。
隨著公司的不斷發(fā)展，工會必須進一步加強自身建設，不斷自我完善。要強化責任意識，樹立強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，勤于學習、刻苦鉆研，提升理論和業(yè)務水平，解放思想、轉變觀念、埋頭苦干、創(chuàng)造性地開展工作。不斷加強工會的組織建設、作風建設、理論建設和制度建設，提高工會干部素質和工作效率，為公司發(fā)展作出更大貢獻。
(六)更加完善幫扶體系，解決困難員工問題。
送溫暖工程是公司聯系員工的有效途徑，也是增強公司凝聚力、向心力的重要措施，必須堅持做好。我們將一如既往地堅持為廣大職工辦好事，辦實事，并不斷發(fā)揚光大，讓廣大員工深切地感受到公司地關懷與溫暖。
各位代表、同志們，讓我們在公司黨委的正確領導下堅持科學發(fā)展觀為指導，抓住機遇，放眼未來，以高度的歷史責任感和使命感，團結和依靠廣大職工群眾，緊緊圍繞本次大會確定的各項任務目標，進一步解放思想，拼搏創(chuàng)新，把工會工作提高到新的水平，為xx公司和諧發(fā)展做出更大貢獻!
謝謝大家!
軍人委員會工作報告篇十五
×××。
（二〇一二年三月二十二日）。
各位代表、同志們：
一、第一屆職工大會以來的主要工作回顧。
自第一屆職工大會以來，公司工會在集團公司和公司黨支部的正確領導下，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論為指導，以職工之家創(chuàng)建為基礎，強化文化建設、創(chuàng)建和諧企業(yè)工作要求，緊緊圍繞企業(yè)經營發(fā)展，切實履行各項職能，大力推進民主建設，維護廣大職工的合法權益，調動和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，積極地開展了各項工會工作，圓滿完成了第一屆職工大會確定的各項目標任務。我們榮獲了集團公司工會授予的“合格職工之家”、“先進職工之家”等榮譽稱號。
回顧五年來的工會工作，主要有以下三個方面：
(一)認真開展廠務公開、民主管理工作，職工民主權利得到進一步發(fā)揮。
1經費的收繳、管理、使用，并對有工會財務工作進行了自查，確保了工會財務管理規(guī)范有序。認真落實《女職工工作條例》，開展女職工活動，關心女職工生活，切實保障了女職工的特殊權益。
通過開展上述工作，使企業(yè)的廠務公開、民主管理工作逐步規(guī)范、不斷深化，充分發(fā)揮了企業(yè)民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的作用。
(二)幫扶困難職工，積極開展“三不讓”承諾送溫暖活動。公司工會從穩(wěn)定隊伍、關心職工出發(fā)，積極開展多層次、多形式的職工互助互濟活動，協助黨政做好困難職工的幫扶解困工作，把溫暖和關心送到職工群眾的家里，將“送溫暖”活動落到實處，對有困難的職工都能時時給予關愛。一是建立健全了完整、規(guī)范的困難職工電子檔案；二是做好困難職工的申報、審查上報、救助工作，并通過低保救助部門申報了個別勞務職工享受低保救助待遇，有效地解決了個別勞務職工的困難。2007年初，公司原總經理×××同志和鏟車司機×××同志均不幸體檢出患中晚期肺惡性腫瘤。集團公司周主席得知情況后，多次看望并進行慰問，并指示公司工會全力做好幫困工作。在集團公司的大力支持下，公司工會每月對他們進行助困和醫(yī)療救助，同時工會開展了愛心募捐活動，并及時將總計77募捐人次15470元募捐款送到×××同志家屬手中。在兩位同志去世后，工會又幫助家屬處理好善后事宜，及時為他們申報了死亡一次性補助和助醫(yī)，并及時把有關款項送到家屬手上。三是做好困難職工、退休職工走訪慰問工作，每年春節(jié)期間，對困難職工、退休職工家庭進行走訪慰問，不僅給困難職工送去物質上的幫助，在精神上也給予了他們極大地鼓舞和安慰，為構建和諧社會、和諧鐵路和社會穩(wěn)定起到了積極推動作用。四是積極做好女職工的保護工作，對女職工做到定期體檢，為女職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。五是積極開展愛心活動，支持社會公益事業(yè)。在四川汶川地震及甘肅舟曲特大山洪泥石流災害期間，組織開展災區(qū)“送溫暖、獻愛心”募捐活動，向災區(qū)群眾盡一份綿薄之力。五年來，公司工會共計發(fā)放困難補助款11.8258萬元，累計資助了215人次一般困難職工，有效緩解了困難職工的經濟壓力，為保持職工隊伍穩(wěn)定，促進企業(yè)的改革和發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。
2(三)圍繞經營發(fā)展和服務工作，積極開展勞動競賽活動，有效地促進了公司經營發(fā)展。
1、圍繞經營發(fā)展和管理工作，廣泛開展工會文體活動。豐富員工的業(yè)余文化生活，推動公司文化建設和精神文明建設，是工會工作的重要內容。五年來，工會根據公司行業(yè)特點，充分利用有限的條件，組織員工開展各種各樣健康向上、寓教于樂、職工群眾喜聞樂見的文體活動。公司工會積極開展“創(chuàng)建職工之家活動”，圍繞經營、安全和管理，組織開展了“兩化”主題實踐活動、以“三保一促”立功競賽為主題的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“學知識、提素質、強能力”讀書活動和合理化建議征集活動，提高了職工的整體素質，組織開展四明山革命紀念館參觀活動和云南療休養(yǎng)活動，組織參加杭州×××建黨90周年活動紅歌比賽，參加了集團公司開展的游泳比賽、乒乓球比賽、春節(jié)晚會等多項文化體育活動，并取得了較好的成績，豐富了職工的業(yè)余生活。重視職工身體健康，組織職工進行了健康體檢活動。同時通過開展高溫慰問和“送清涼”活動，?；钒踩R、消防安全知識等競賽活動，雙休日釣魚雙扣比賽，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，不斷調動、發(fā)揮廣大職工的生產積極性和創(chuàng)造性。
2、加強安全生產和勞動保護工作。
公司工會認真做好工會安全生產和勞動保護工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會組織在安全生產中的作用，配合行政積極開展安全大檢查活動，加強監(jiān)督檢查，督促企業(yè)加強管理，健全勞動安全措施，努力使安全大檢查活動取得實效；教育職工增強自我保護意識和能力，組織職工加大群眾安全生產監(jiān)督力度；針對本單位的實際情況，圍繞安全生產大局開展工會勞動保護活動，為職工解決安全生產中的實際問題，如足額配發(fā)勞保用品等，使職工能夠全身心投入生產；同時組織管理人員對公司經營點、化工區(qū)進行安全督查活動，針對發(fā)現的問題及時進行整改，有效地夯實了公司安全基礎。
3、以人為本，努力提高職工隊伍的綜合素質。
3學習型企業(yè)、爭當知識型員工”活動。每年根據不同崗位的需要，針對不同層次和專業(yè)特點，制定員工培訓計劃，采取集中學習和職工自學的方式，堅持自學與培訓相結合，業(yè)余學習與集中學習相結合，通過內部培訓與外部培訓相結合的形式，為切實轉變工作作風、樹立服務意識、提高辦事效率、增強工作能力打下堅實的思想基礎，促進了職工技能水平不斷提高。
二、工作中存在的問題和不足。
各位代表、同志們，公司工會工作所取得的成績，是上級工會大力支持和公司黨支部正確領導的結果，是工會兼職干部辛勤工作、不懈努力的結果，是全體職工積極支持和參與的結果。在此，我代表公司工會表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！
回顧上屆的工作，雖然取得了一定的成績，但還面臨不少困難和問題，與上級的要求和職工群眾的期盼還存在一定差距：如工會干部綜合素質和工作能力還需進一步提高；工作缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性；工會組織活動不夠平衡等。這些都需要我們高度重視，并采取有力措施，逐步加以解決。
三、今后工作的總體要求和主要任務。
未來三年是公司進一步深化改革，更快發(fā)展的三年。工會工作將面臨更多新的機遇和挑戰(zhàn)。今后工會工作的目標任務是：努力提高職工隊伍素質，團結廣大職工在公司的各項改革、建設和發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用；切實履行工會基本職責，維護職工的合法權益；加強工會自身建設，不斷提高工會工作水平和能力，以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作全局，努力開創(chuàng)工會工作新局面。
（一）緊緊圍繞生產經營中心，開展群眾性工會活動。要發(fā)揮工會組織的自身優(yōu)勢，組織員工開展豐富多彩的文化體育活動，進一步營造企業(yè)文化，豐富員工文化生活，推進企業(yè)文化建設。要緊緊圍繞生產經營、加強管理、降低成本、增加效益等開展多種形式的合理化建議活動和勞動競賽活動，引導和幫助職工樹立創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，展示創(chuàng)新才華，讓員工的合理化建議真正轉化企業(yè)的生產力，促進企業(yè)的發(fā)展。
（二）努力打造學習型團隊，不斷提升職工隊伍素質。要進一步引導職工把個人理想和目標與企業(yè)的共同理想和目標統(tǒng)一起來，樹立不斷學習、終身學習的理念。堅持學習工作化，工作學習化，把學習與工作有機結合，相互促進，推動企業(yè)不斷發(fā)展。一要引導職工廣泛開展讀書自學活動；二要加強對職工的學習培訓；三要建立和完善激勵機制。努力培養(yǎng)一支勤奮敬業(yè)，作風過硬的職工隊伍。
（三）突出參與職能，深化廠務公開民主管理。
要進一步堅持和完善職工民主管理大會制度，不斷加強民主管理，進一步落實職工的民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的權利；要進一步深化廠務公開工作，堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點、職工關心的熱點作為廠務公開的重點，采取多種形式向職工群眾公開；要切實加強對廠務公開的監(jiān)督，使廠務公開工作更加規(guī)范化、制度化和實效化；要全面推行平等協商與簽訂集體合同制度，更好的維護職工合法權益，促進企業(yè)發(fā)展。
（四）切實履行基本職責，維護職工合法權益。
群眾利益無小事。工會要把維護職工合法權益貫穿到工會工作各個方面，采取切實有力的措施，維護和實現職工群眾的切身利益，做好幫扶貧困工作，工會要深入現場，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲，關心職工的工作、學習和生活情況，主動為他們排憂解難。真正做到為黨政分憂，為職工群眾解難。工會要積極參與企業(yè)管理，切實把推動改革與維護職工合法權益有機結合起來，教育引導廣大職工切實轉變觀念，發(fā)揚主人翁精神，為促進企業(yè)發(fā)展作貢獻。
（五）落實“三不讓”承諾，推進和諧企業(yè)建設。
要深入推進“三不讓”承諾這項暖人心、穩(wěn)人心、得人心的民心工程。要根據×××工會關于多元經營系統(tǒng)“三不讓”承諾工作的要求，針對管理體制的變化，進一步加強“三不讓”承諾工作，積極開展幫困救助，讓每一名困難職工感受到組織的關心和集體的溫暖。
（六）加強自身建設，增強工會組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。要加強工會能力建設，維護職工合法權益，不斷深化創(chuàng)新意識，5圍繞中心工作，開展獨具特色的工作和活動，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面；要進一步加強工會教育培訓工作，努力使工會干部成為復合型的人才；要針對女工特點積極開展健康向上的活動，發(fā)揮女職工的積極性；要繼續(xù)做好工會財務工作，認真履行財務制度，依法收好、管好、用好工會經費，確保工會各項工作活動正常開展。
各位代表、同志們，2012年是充滿機遇與挑戰(zhàn)的一年，我們的使命崇高，責任重大，任務艱巨，讓我們在公司領導班子的帶領下，團結和動員廣大職工，扎實工作，規(guī)范管理，認認真真抓落實，奮發(fā)有為抓成效，努力建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、員工信賴的職工之家，為實現公司既定的發(fā)展目標而努力奮斗！
謝謝大家。
軍人委員會工作報告篇十六
公司第二屆董事會審計委員會由獨立林雷先生、獨立董事曹益堂先生及董事吳俊樂先生組成，其中主任委員由會計專業(yè)人士林雷先生擔任。
1、xx年1月18日，召開董事會審計委員會會議，對公司xx年度財務報告進行了審議，認為:江蘇公證天業(yè)會計師事務所審定的xx年度審計報告真實、準確、完整的反映了公司的整體情況，同意提交董事會進行審議表決。
2、xx年6月16日，召開董事會審計委員會會議，對公司xx年第一季度經審計的財務會計報告進行了審議，認為:江蘇公證天業(yè)會計師事務所審定的xx年第一季度審計報告真實、準確、完整的反映了公司的整體情況，同意提交董事會進行審議表決。
3、xx年7月31日，召開董事會審計委員會會議，會議主要審議公司xx年上半年經審計的財務會計報告進行了審議，認為:江蘇公證天業(yè)會計師事務所審定的xx年上半年審計報告真實、準確、完整的反映了公司的整體情況，同意提交董事會進行審議表決。
4、xx年10月28日，召開董事會審計委員會會議，聽取會計師事務所關于xx年財務報告與內部控制的總體審計策略，就審計范圍、審計計劃、審計方法等進行充分溝通，并對審計工作提出建議與要求。
1、監(jiān)督及評估外部審計機構工作情況
xx年度，我們審計委員會對公司聘請的財務報告審計機構江蘇公證天業(yè)會計師事務所執(zhí)行財務報表審計工作及內控審計工作情況進行了監(jiān)督，認為江蘇公證天業(yè)會計師事務所遵循獨立、客觀、公正的執(zhí)業(yè)準則，較好地完成了公司委托的各項工作，建議公司繼續(xù)聘請江蘇公證天業(yè)會計師事務所作為公司xx年度審計的審計機構。
2、對公司內控制度建設的監(jiān)督及評估工作指導情況
公司按照《公司法》、《證券法》等法律法規(guī)和中國證監(jiān)會、上海證券交易所有關規(guī)定的要求，建立了較為完善的公司治理結構和內部控制制度。公司嚴格執(zhí)行各項法律、法規(guī)、規(guī)章、公司章程以及內部管理制度，股東大會、董事會、監(jiān)事會、經營層規(guī)范運作，切實保障了公司和股東的合法權益。因此我們審計委員會認為公司的內部控制實際運作情況符合中國證監(jiān)會發(fā)布的有關上市公司治理規(guī)范的要求。
3、指導內部審計工作
xx年度我們審計委員會認真審閱了公司的內部審計工作報告，同時督促公司內部審計機構嚴格按照公司內部審計工作要求履行職責，并對內部審計出現的問題提出了指導性意見。經審閱內部審計工作報告，我們未發(fā)現內部審計工作存在重大問題。
我們審計委員會成員xx年依據《上海證券交易所上市公司董事會審計委員會運作指引》以及公司制定的《審計委員會工作細則》等的相關規(guī)定，勤勉盡責，切實有效地監(jiān)督上市公司的外部審計，指導公司內部審計工作，促進公司建立健全內部控制制度并提供真實、準確、完整的財務報告。
xx年，我們審計委員會所有成員將更加恪盡職守，密切關注公司的內部審計工作，以及公司內外審計的溝通、監(jiān)督和核查工作，不斷健全和完善內部審計工作，充分發(fā)揮審計委員會的監(jiān)督職能，為維護公司全體股東的共同利益而不懈努力。
軍人委員會工作報告篇十七
市人大常委會主任。
各位代表：
我受___市第___屆人民代表大會常務委員會的委托，向大會報告工作，請予審議。
市___屆人大四次會議以來，常委會在中共___市委的領導下，深入貫徹黨的十六屆___中、六中全會精神，認真落實科學發(fā)展觀，圍繞“十一___”規(guī)劃的順利實施，圍繞民本___建設的扎實推進，切實履行憲法和法律賦予的職責，較好地完成了市___屆人大四次會議確定的工作任務，為推進我市社會主義民主法治建設，促進全市經濟建設和社會各項事業(yè)的健康發(fā)展，維護社會穩(wěn)定，做了大量工作。
一、加強對“一府兩院”工作的監(jiān)督，推進依法行政和公正司法。
聽取審議專項工作報告。一年來，常委會緊緊抓住全市經濟和社會發(fā)展中的重大問題，召開常委會會議6次，主任會議18次，聽取和審議“一府兩院”及政府有關部門工作匯報45項，作出決議決定5個。圍繞加強宏觀調控，聽取和審議了全市半年國民經濟和社會發(fā)展、部門預算、專項資金使用、金融生態(tài)環(huán)境建設、非稅收入管理、財政收支審計情況的報告和匯報，審查批準了市級財政決算；圍繞發(fā)展經濟，聽取和審議了關于市直部門企業(yè)改制、非公有制經濟發(fā)展、城區(qū)商業(yè)網點規(guī)劃和“萬村千鄉(xiāng)”市場工程、城陵磯港區(qū)（松陽湖）一期工程籌建工作情況的報告，與工商聯聯合召開了非公有制經濟發(fā)展座談會，對影響非公有制經濟發(fā)展的一些具體問題進行了深入的探討；圍繞推進“民本___”建設，聽取和審議了城市社區(qū)建設、___樓景區(qū)及沿湖風光帶建設、人居環(huán)境建設、人口與計劃生育、農產品質量安全等工作情況的報告；圍繞推進依法行政、公正司法，聽取和審議了市人民政府關于“四___”普法情況和“______”普法規(guī)劃、市中級人民法院執(zhí)行工作、市人民檢察院查辦職務犯罪工作、公安“三基一化”工作情況以及有關法律法規(guī)貫徹執(zhí)行情況的報告。常委會對審議中提出的重要意見和建議，發(fā)出督辦函3件、審議意見摘報6期，向“一府兩院”進行了交辦，監(jiān)督和支持“一府兩院”改進工作。
改進完善預決算審查監(jiān)督。常委會督促政府及有關部門深化預算制度改革，規(guī)范預算編制，細化預算內容，完善支出程序，嚴格預算執(zhí)行。首先，提前介入搞好預算初審。___屆人大四次會議召開之前，常委會聽取預算編制的'初步方案和設想，對預算編制提出原則性的意見。代表大會召開之后，又深入到有關單位進行調研，及時了解預算編制過程中的有關情況，提出改進預算編制的意見和建議，使預算編制更加合理，更加科學。其次，突出部門預算工作重點。督促政府及有關部門深化完善部門預算，本級部門預算已擴大到67個，匯編單位達252個，市本級所有行政事業(yè)性單位以及定額補助單位都納入了預算編制的范圍，編制的資金包括單位所有的收入和支出，匯總收入達到95740萬元。三是搞好預算執(zhí)行的審計監(jiān)督。審計開始前，常委會根據財經委和預算工委平時掌握的有關情況，向審計部門確定審計重點，提出審計要求。審計結束后，常委會第21次會議聽取了市審計局“關于市本級財政預算執(zhí)行及其他財政收支情況的審計工作報告”，今年的1月12日，常委會第26次會議再次聽取了市審計局關于審計指出問題糾正情況和處理結果的報告，督促政府及其有關部門正視審計提出的問題，切實加以整改。四是對有關專項資金的管理和使用情況加強跟蹤監(jiān)督。9月上旬，常委會配合省人大對全市水利資金的使用情況進行了檢查，組織水務、財政、農辦等部門進行座談，并實地察看了鐵山水庫等水利設施，對水利資金的使用提出了明確要求。11月份，聽取了政府性基金的征收和使用情況匯報，要求進一步加大基金的征收力度，規(guī)范管理和使用，充分發(fā)揮基金的使用效益。
軍人委員會工作報告篇十八
今后工作設想：
1、繼續(xù)加強基層工會組織建設，完善制度，健全機制。
2、充分發(fā)揮工會職能作用，加強企業(yè)民主監(jiān)督、民主管理工作，全力抓好廠務公開。
3、加強干部職工教育工作，繼續(xù)開展法律法規(guī)、職業(yè)技能、業(yè)務知識等方面培訓，進一步深化和豐富企業(yè)技術創(chuàng)新工作內容，不斷提高廣大干部職工素質。
4、組織開展《工會法》及相關法律、法規(guī)的學習貫徹落實，抓好職工安全生產工作。
5、加強企業(yè)文化建設，繼續(xù)開展職工群眾喜聞樂見的文化活動，豐富職工文化生活。
6、做好職工互助，努力幫困，做好經常性送溫暖工作。
二〇一二年十二月二十日。
山西興旺集團第二屆工會會員代表大會資料。
（三）。
各位代表、同志們：
上午好！
受集團公司工會委托，下面由我代表集團公司第一屆工會委員會向大會作工作報告。
集團公司工會在公司黨總支和上級工會的直接領導和集團公司領導的大力支持下，充分發(fā)揮職能作用，認真貫徹落實黨的十七大精神，以實際行動落實“三個代表”重要思想，發(fā)揮工會職能作用，在保穩(wěn)定，促發(fā)展，全集團各項工作的順利開展中，推進工會工作?，F將所做工作總結如下：
一、加強對工會工作的領導，健全組織，完善各項制度。工會根據公司黨總支。
工作要點和集團公司生產經營工作安排，制定了年度工作計劃，對全年工作進行了具體安排，使各項工作的開展，有計劃可依，各項工作進展順利。公司工會于3月至4月，對基層工會組織構成狀況進行了檢查，通過檢查，各單位健全了工會委員會和女工委員會，對技術創(chuàng)新、勞動生活專門調查，為基層工會開展工作奠定了基礎。公司黨總支和公司領導十分重視工會工作，每次召開政工例會，專題研究工會工作。同時在總經理辦公例會會上，強調要求各單位對工會工作給予大力支持，保證了各基層工會工作有人抓。公司各單位認真落實工會工作制度，工會委員會及專門工作小組領導班子健全，堅持實行廠務公開。今年云中、興旺、熱電等完成工會換屆工作，并新成立了攪拌站、墻材、石灰?guī)r公司和管理中心工會，使職工能夠詳盡了解工會有關制度及權利義務和公司的生產經營情況。
徹黨的十七大、十八大報告、學習新黨章、有關法律法規(guī)及企業(yè)管理、財務管理、服務禮儀等方面知識。2012年3月份，重點建設了山西興旺集團網站，結合實際工作，刊載學習體會，組織活動，公司要聞，員工風采等。在實際工作中加強對細節(jié)問題的把握，發(fā)揮工會干部作用。培訓工作與實際工作的緊密結合，促進了工會干部思想理論水平、業(yè)務管理水平以及自身綜合素質的提高，為做好工會工作奠定了基礎。
三、實行民主管理，堅持廠務公開，維護職工民主權利。
加強民主管理，實行廠務公開是實踐“以人為本”重要思想的具體體現，我們一直堅持著，在工作中涉及企業(yè)生產經營管理方面的主要問題，涉及職工切身利益方面的問題，獎懲制度，職工獎金分配和其他有關職工福利的重大事項等情況進行了公開，并展開討論，通過公開讓職工知廠情、理廠務、明廠事，受到了上級領導表揚。公司工會配合興旺領導班子進行了民主考察民主評議工作，2010年以來興旺水泥公司對副科以上干部進行民主評議4次。各工會先后征求到職工意見、建議36條，民主推薦干部人選，體現廣泛性、民主性和廣大職工群眾民主參與、民主管理的主人翁精神和積極性。第二屆工會會員代表大會暨第二屆職工代表大會召開前，工會要求各單位要充分利用職代會、班組長會議、黑板報、意見箱、公開欄等多種形式，對全年的經營情況進行公開，企業(yè)重大事項、職工關心的重大問題及福利待遇等問題進行重點公開。
四、積極幫困，走訪慰問。
工會認真履行職責，對困難職工確實承擔起第一知情人、第一報告人、第一聯系人、第一監(jiān)督人的職責，建立健全特困職工檔案，繼續(xù)深入開展送溫暖工作。2年來，慰問特困、困難職工6人，發(fā)放慰問款5000元，慰問物質1500元，通過職工自發(fā)捐助興旺職工郝占鋒5405元，職工救助基金會接受捐款5500元。云中的冀建軍、興旺的張謙奎等職工或家庭困難職工都得到所在單位領導送去的溫暖關懷和集團公司職工救助基金會的救助，對有特殊困難的職工和住院職工上門慰問。對離休老干部進行走訪慰問，并在中秋節(jié)、春節(jié)送上節(jié)假日禮品，五、積極開展職工文體活動，不斷增強企業(yè)凝聚力。
11、2012兩年進行了廠區(qū)硬化面積達8.25萬平方米，減少了路面揚塵，對改善廠區(qū)環(huán)境起到了良好的作用。2年來集團工會舉行了“女職工拔河及趣味活動比賽”，“勞動安全和企業(yè)文化知識競賽”，“歌詠比賽”和“職工書畫才藝展示”活動，參加了建黨91周年南郊區(qū)總工會舉辦的“鐵人杯”職工籃球賽并取得亞軍的好成績等等。
六、加強安全生產工作，保障職工身心健康。工會加強對安全生產工作的監(jiān)督，根據市、區(qū)總工會安排，連續(xù)三年參與“安康杯”競賽活動。為了促進開展競賽活動，確保安全生產，各生產單位組織實施安全生產活動。從加強領導，完善制度，落實責任制抓起，實行總經理一把手負責制，工會及主管領導具體抓，把安全責任落實到每一個班組和每一個崗位，形成了全體職工積極參與的氛圍。工會要求各基層工會充分利用會議、講座、興旺報等形式，積極開展安全生產知識學習培訓，并認真做好學習考勤記錄。工會參與的安全生產大檢查，對存在問題及隱患的單位，下達通知，并及時要求整改，推動以預防為主的安全生產管理體系的建立。
總之，在公司黨總支領導下，集團各工會積極行動，以認真負責的態(tài)度做了一定工作，為推動企業(yè)文化建設起到了積極作用。我們工會還存在一些問題和差距，需要我們認真研究加以解決。今后，我們要認真學習貫徹黨的十八大精神，以“建設和諧興旺”重要思想為指導，總結經驗，克服不足，進一步抓好工會工作，為企業(yè)的生產經營和文化建設做出新的貢獻。
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