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會議落實工作總結篇一
學校安全重于泰山。中小學生的安全，事關家庭的幸福和社會的穩(wěn)定，直接影響到他們的身心健康，是一項牽一發(fā)動全身的重大問題。在縣委、縣政府及縣安委會的正確領導下，縣教育局認真貫徹會議精神，堅持“安全第一，預防為主”的方針，貫徹“誰主管，誰負責”的原則，高度重視學校安全工作，把安全工作作為學校各項工作的頭等大事和一項重要政治任務來抓，狠抓各項防范措施的落實，全面推行安全保衛(wèi)工作職責制，強化學校內部秩序和學校周邊環(huán)境的整治，為我縣深化教育教學改革和全面實施素質教育營造一個安全、禮貌、健康、良好的育人環(huán)境。
一、明確職責，完善管理機制。
復檢，隱患整改率達100%。
二、強化安全教育，做到預防為主。
“不怕一萬，就怕萬一”，在現(xiàn)實生活中，天災和意外傷害往往難以避免，可是如果我們采取合理的預防措施，并加強對學生的防災避險教育，當災害來臨時，是能夠把損失降到最小程度的。也許自救自護等安全知識學生們一生都可能沒有機會使用，但如果災害真的發(fā)生，有沒有這種知識和技能，結果會是截然不一樣的?；谶@樣認識，我們采取多種形式開展安全知識的宣傳和教育。一是集中教育。我們要求每學期每校至少2次集中組織學生安排專門的安全教育資料，讓學生系統(tǒng)的學習有關自救自護的知識，進行自救自護演練，提高學生應急避險的本事。二是校本教育。各學校利用會議、宣傳欄、廣播、黑板報、知識長廊等有效形式宣傳安全知識，對學生進行安全意識、交通安全、社會治安安全、預防觸電、溺水和煤氣中毒、食品衛(wèi)生與傳染病預防、學校內外活動安全知識教育，使學生具備了必須的安全與危險的確定本事，掌握了一些自救自護的基本方法，樹立安全第一的思想和法制觀念，自覺遵守安全法規(guī)，懂得運用法律、法規(guī)保護自我的合法權益。
三、排查整改，消除隱患。
教育局在年初制定的《xx縣教育局重點工作》上明確規(guī)定每月一檢查，每季度一大檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）教辦、學校也不定期進行自查，排查問題隱患，梳理明細，建立臺帳，限期整改。對于查出的問題，落實到具體單位并實行“掛牌”制度，擺明問題，找出原因，列出規(guī)劃，明確時間，采取措施，每月公開反饋一次，問題已經解決的“摘牌”銷號；問題沒有解決的繼續(xù)“掛牌”。對學校整改結果進行督查，建立一把手職責追究制度，整改結果列入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直各學校年度綜合考核。今年重點是針對個別學校發(fā)現(xiàn)的學生宿舍樓消防栓損壞、滅火器數量不足、應急燈損壞、指示牌不規(guī)范、防雷設施損壞等進行整改。同時，與縣交警隊聯(lián)系督辦，加強對接送學生車輛的管理，逐一登記，建立檔案，跟蹤管理。
四、開展專項整治，優(yōu)化教育環(huán)境。
為順利實施xx教育振興計劃，營造優(yōu)良育人環(huán)境，教育局將適時開展專項整治活動，提高全縣教育系統(tǒng)依法治教、以德治教等綜合本事，培育遵紀守法、禮貌健康的青少年學生，建設平安學校，打造平安教育。
會議落實工作總結篇二
全市經濟工作會議結束后，xx鎮(zhèn)立即把精力轉到了會議精神的傳達和落實上，先后召開了書記辦公會、黨委擴大會及全鎮(zhèn)村“兩委”班子會議，結合會議精神研究發(fā)展方案，分配招商引資、興辦二三產業(yè)的具體任務，取得了初步成效?，F(xiàn)將具體情景匯報如下：
一、動員全體鎮(zhèn)干部解放思想，搶抓發(fā)展機遇。
1、“僅有在解放思想上先人一步，搶抓機遇才能高人一籌；僅有在解放思想上率先勝出，才能在加快發(fā)展上走在前列?！苯涍^經濟工作會議，使我們認識到：先進企業(yè)、先進村、鎮(zhèn)的發(fā)展無一不是解放思想的結果。經過會議動員，全鎮(zhèn)機關干部、部門負責人、村“兩委”干部達成共識，一致認為：一個人的解放不是真正的思想解放，一個班子思想的解放也算不上真正意義的思想解放，僅有所有人員都認識到加快經濟發(fā)展要靠招商引資、必須抓招商引資才是真正的思想解放。
2、對照先進縣市區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、企業(yè)、村，讓老百姓看到思想解放與否對富民興村、企的重要性。諸城新郎、安丘茂源鑄造等企業(yè)，昌邑馬宋鎮(zhèn)、壽光喬西村無一不是經過解放思想、搶抓發(fā)展機遇，進一步將企業(yè)培強做大，實現(xiàn)鎮(zhèn)村經濟跨越式發(fā)展的。結合xx實際，“工業(yè)立村、工業(yè)興村”，對于交通方便、地理位置優(yōu)越的村能夠將項目引入村內發(fā)展，交通不便，無地理優(yōu)勢的村也能夠把引來的大項目、好項目落戶鎮(zhèn)的工業(yè)園，市北區(qū)工業(yè)園，只要引來項目不論落戶哪里，都是功臣，都光榮。引來了企業(yè)就是為老百姓謀了利益，就是為市鎮(zhèn)兩級財政做了大貢獻。
二、幫忙村“兩委”分析形勢，打對發(fā)展譜氣。
國家的宏觀調控正在發(fā)生著變化，隨著稅費的逐漸取消，鎮(zhèn)村兩級財政面臨巨大挑戰(zhàn)。xx鎮(zhèn)是一個農業(yè)大鎮(zhèn)，要實現(xiàn)大跨越僅有向工業(yè)大鎮(zhèn)邁進這一條路，必須樹立起工業(yè)立鎮(zhèn)、工業(yè)立村的觀念才能保證鎮(zhèn)村兩級工作的良性開展。經過分析形勢使每一位干部認識到：要實施“工業(yè)立鎮(zhèn)、工業(yè)立村”就要變過去的要錢辦事為掙錢辦事，就要把工作重點由單純抓農業(yè)生產轉變?yōu)榇罅Πl(fā)展招商引資、民營經濟和二、三產業(yè)上去。
1、120%的精力發(fā)展經濟，100%的精力抓招商引資。xx鎮(zhèn)將繼續(xù)沿著“工業(yè)立鎮(zhèn)”的發(fā)展思路，根據市經濟工作會議的精神要求，將今年的招商目標瞄準“大高外”項目，確保一個過億元的項目落戶xx，爭取超額完成市分配的創(chuàng)業(yè)園項目和全年招商任務。從此刻入手，以最合理的政策、最優(yōu)質的服務、最大的力度、最強的措施吸引客商，只要是能引來商黨委政府保證無論對誰“要什么有什么”。
同時，將任務目標細化分解，增強可操作性。黨委、政府一班人將今年市分配的招商任務一一量化分解到各副科級干部、部門、村，確定每位副科級干部、每個部門各類村制定出詳細的任務，并簽定職責狀，以任務完成情景定獎懲。
2、抓好企業(yè)載體招商，著眼現(xiàn)有企業(yè)培強做大。“將目標確定在現(xiàn)有企業(yè)的擴規(guī)模增投入上”。經過政府協(xié)調，今年重點抓好振宇物流公司擴產項目，安丘二化熱電擴產項目，丘西制桶廠廠區(qū)擴張、安丘電力線路器材廠新廠區(qū)建設。經過召開座談會、走訪、加大服務措施等手段，促進安丘禾豐食品有限公司、安丘魯康資源食品有限公司、日本三通生物工程有限公司等企業(yè)的增資擴產，并盡快投資生效。
抓好農業(yè)龍頭企業(yè)的輻射帶動本事。xx鎮(zhèn)有魯勝食品有限公司、安丘宏發(fā)食品有限公司、安丘市禾豐食品有限公司、康成食品有限公司4家投資在500萬元以上的農業(yè)龍頭企業(yè)，廠地的束縛限制了企業(yè)的進一步發(fā)展壯大。經濟工作會議后，鎮(zhèn)上進取做工作，所有村兩委統(tǒng)一思想：“抓了龍頭企業(yè)就是抓了農業(yè)，就是抓了農民增收，就是抓了農村經濟發(fā)展?！苯衲昶髽I(yè)所在村不但要支持廠家的擴產，并且必須要促成廠家的增資擴產，今年xx鎮(zhèn)將經過龍頭企業(yè)的擴產，加大結構調整的力度，促進農民增收，農村經濟發(fā)展。
經過現(xiàn)有企業(yè)為載體進行招商引資是一條十分成功的經驗。諸誠新郎嫁接香港希努爾、法國客商；安丘茂源鑄造也是以本身為載體進行招商，靠別人來給自我賺錢，把自我培強做大，xx鎮(zhèn)今年將兩方面同時著手，既鼓勵企業(yè)自身增資擴產，又支持企業(yè)自身招商引資。并力爭成功多個范例。
3、一村一策，因地制宜謀發(fā)展。瞅準路子，抓住特色，上項目。xx鎮(zhèn)有不少特色村，小趙家埠村的葦箔引來了濰坊、青島、壽光的客戶，于家水西的蔬菜銷到上海、北京、天津等大城市，陽旭、光甫村的鐵器加工遠近有名，周家樓子、陳家樓、東辛莊子依托地理優(yōu)勢抓招商取得了成效，這些都是有利條件，下一步，全鎮(zhèn)所有村要在發(fā)展的路子上用功夫，能夠經過春節(jié)期間開展招商引資活動，利用家鄉(xiāng)能人，結合村里實際上項目，各村在1月25日前各片將各村討論制定的發(fā)展計劃、目標構成書面報黨委辦公室，黨委政府將各村制定的計劃目標完成情景作為考評兩委班子的重要依據之一。爭取構成富民強村的“一村一業(yè)，一村一策”。
三、建立健全督促機制，做好目標、計劃的落實工作。
“開了會不落實等于0，布置了工作不落實等于0、”同樣，有了計劃、想法不去付諸行動也是0、xx鎮(zhèn)將今年抓落實的切入點、著力點放在制度建設上，經過建立有效的制度和機制，調動方方面面的進取性，保證各項決策措施落實到位。建立相關獎勵激勵措施、目標評估體系，保證想法、計劃落實到位。
今年，xx鎮(zhèn)將繼續(xù)完善《農村干部千分管理考核條例》，按其要求，加大對招商引資、民營經濟等工作的考核比例，對招商引資等重要工作一月一檢查，一月一調度，堅決改變過去人情關妨礙考評，人情關比工作業(yè)績更重要的狀況，以業(yè)績量能，重看結果，重看成效，輕看過程，完成既定任務重獎，完不成任務警戒或處罰甚至重罰。
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會議落實工作總結篇三
xx苗族自治縣以“民族團結提高宣傳月”活動為載體，制定宣傳方案，深入貫徹落實全國民族宣傳工作會議精神。
一是以自治區(qū)、市、縣等各級各類媒體，結合全縣民族宗教工作實際，聚焦民族團結提高創(chuàng)立、和諧寺觀教堂創(chuàng)立、“五進”宗教活動場所、宗教事務依法治理等工作，推出一批有影響力、有說服力的典型，組織一些有溫度、接地氣、有品質的好報道。
二是經過制作宣傳手冊、折頁，播放公益廣告，借助宣傳櫥窗、學習園地、公交站臺、廣告牌等形式，將民族團結提高創(chuàng)立等活動與創(chuàng)立全國禮貌縣城、社會主義核心價值觀宣傳相結合，不斷強化宣傳引導作用。
三是以“凝心聚力，助力發(fā)展”為宗旨，將錄制15分鐘左右的電視專題片，在電視臺、網站、微信公眾平臺播放。
四是開展以“和諧苗鄉(xiāng)團結提高”為主題，在全縣范圍內舉辦一次攝影展，直觀地展現(xiàn)全縣豐富多彩的民族文化、新時期少數民群眾精神風貌和民族團結提高所取得的成就，增加民族自豪感，振奮民族精神。并進取向廣西新聞網、廣西民宗委網站、廣西民族報網等在全區(qū)具有影響力的網站進行推薦，著力提升xx“民族團結提高創(chuàng)立活動”的影響力。
會議落實工作總結篇四
7月5日下午，院領導召開了2017年上半年工作總結會議，在會議上各處、室、所、場對上半年工作進行總結，經書記、張院長、于院長分別對分管工作進行了安排布置，孟院長和胡書記做了重要講話，會后糧作所組織全體工作人員對工作會議精神進行傳達和熱烈的討論，通過認真的學習會議講話精神，進一步明確了思想，增強了信心，增加了干勁，具體落實情況如下:
一、加強學習，增強紀律觀念
二、嚴守制度，加強管理
1、嚴格落實貫徹八項規(guī)定和財務制度，不超標準進行公務接待，不公車私用，也不私車公用，不出差借機旅游，嚴格執(zhí)行財務紀律，做到合理合規(guī)合法。
2、加強管理，制定出年度目標和年度考核目標，落實責任到人，科研人員分解制定出各自工作目標和工作計劃，實行小分工，大合作，并在每季度末寫出工作執(zhí)行情況，進行自我總結，總結經驗，查找不足，鼓勵先進，激勵后進，順利完成各項科研計劃。
3、落實上下班制度，做到不遲到、不早退，上班期間不做與工作無關的事，嚴格遵守請假制度，做到1天內請假向課題主持人請假，3天內的'請假向人事科請假，課題負責人出差請假必需向主管領導和院長請假。
4、厲行節(jié)約，節(jié)約用水用電，及時關好水龍頭，關閉空調，室溫要求不能低于26度，落實衛(wèi)生值日制度，搞好室內外衛(wèi)生，為創(chuàng)建省級文明單位和創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市做出自已應有的貢獻。
三、對上半年的經驗教訓進行總結，積極主動做好下半年工作
1、做好田間管理、室內考種、品質檢測和試驗總結匯各項科研工作；
2、積極開展技術培訓、技術服務和生產示范基地檢查和指導；
5、與市技術監(jiān)督局合作，做好大麥高產優(yōu)質栽培技術省市技術標準的制訂工作；
6、根據工作實際，采取靈活的學習方式，增加全所同志的理論學習，提高理論水平；積極督促全所同志在做好試驗的同時，注重積累和總結，積極發(fā)表論文，開展學術交流。
駐馬店市農業(yè)科學院科糧食作物研究所
1、5月2日上午召開公司全體職工大會，會上副總經理傳達市政府4月28日安全生產工作會議精神，并布置本公司下一步安全生產工作安排；李少雄總經理對下一步安全生產工作做進一步強調，并提出重點要求。
2、6月4日上午召開全體職工大會，副總經理傳達市國資委開展“安全生產月”活動的通知，做開展“安全生產月”活動動員。
3、5月29日組織職工和施工工地民工觀看電影《生命監(jiān)管》。
4、企業(yè)法人代表與上級、企業(yè)法人代表與各下屬部門簽訂2012年安全生產責任書。
5、購買安全生產相關書籍，分發(fā)給職工學習，提高職工安全生產防范意識和落實安全生產的責任心。
6、出版兩版安全生產宣傳板報，制作兩條安全生產標語橫幅。
7、2012年6月18日，由副總經理帶隊進行安全隱患大排查，排查施工工地存在的安全隱患，對排查發(fā)現(xiàn)的問題，做好記錄，限期整改。6月20日，由總經理帶領公司安全生產小組成員及施工、監(jiān)理方開展現(xiàn)場安全大檢查，并對18日排查發(fā)現(xiàn)的問題進行復查，存在問題已大部分整改完畢。
8、不定期組織監(jiān)理、施工、建設三方對施工工地進行安全生產檢查。
9、上半年實現(xiàn)安全生產無事故目標。
會議落實工作總結篇五
市xxx:。
市xxxx會后，我辦根據上級要求，認真貫徹落實，現(xiàn)將有關情景匯報如下:。
一、領導重視，貫徹迅速。
會議結束后，我xxx先后召開了領導班子會議和全體機關干部會議。傳達學習了《xxxx同志在xxx會上的講話》和xxx同志《在中共xxx會議上的工作報告》。xxxx強調了會議貫徹落實情景的重要性，并對今后的反腐倡廉和反腐敗工作提出了具體要求。
二、強化措施，重在建設。
一是強化機關干部作風建設。認真落實“八個堅持，八個反對”的工作要求，大力倡導八個方面良好風氣，繼續(xù)推進干部作風建設“八落實”活動。重點圍繞“為民、實干、節(jié)儉、自律”等方面加強監(jiān)督檢查，認真解決作風方面存在的突出問題。
二是深入開展黨風廉政教育，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，加強中國特色社會主義理論體系教育和黨性黨風黨紀教育，引導黨員干部認真學習并嚴格遵守黨章和黨紀國法，堅定夢想信念，樹立正確政績觀和利益觀，做到講黨性、重品行、做表率。
三是加強對領導干部的監(jiān)督，確保權力正確行使。認真貫徹執(zhí)行黨內監(jiān)督條例，加強對民主生活會、述職述廉、誡勉談話和函詢等制度執(zhí)行情景的檢查。認真落實黨內詢問和質詢制度，進取推進政務公開，把廉潔自律落實到實處。
會議落實工作總結篇六
今年以來，我院在縣委正確領導下，在人大及其常委會的監(jiān)督和上級法院的指導下，在政府的大力支持和政協(xié)的民主監(jiān)督以及社會各界的積極關心幫助下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆中央歷次全會精神，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，著眼于抓業(yè)務、促落實、提質效，以實施“六項工程”為抓手，積極推進全市法院院長會議重點任務落實，為推進創(chuàng)新*、生態(tài)*、品質*、幸福*、文化*、平安*建設貢獻司法力量。現(xiàn)將相關工作進行總結如下：
一、所做的工作。
（一）加強政治建設，聚焦培根鑄魂。
以黨組、機關、系統(tǒng)為三部分，全面細致推進政治建設。
有效發(fā)揮黨建引領作用，確保法院隊伍忠誠于黨和人民，忠實于憲法和法律，以更高的政治責任、政治擔當、政治紀律推動各項工作高質量發(fā)展。
二是堅持黨的絕對領導，確保正確政治方向。自覺把黨的領導作為法院開展各項工作的前提和基礎，深入學習《中國共產黨政法工作條例》，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，認真落實重大事項請示報告制度，不折不扣地執(zhí)行縣委各項決策部署，及時向縣委請示匯報法院黨組工作情況、隊伍教育整頓開展情況及涉黑涉惡案件、重大執(zhí)行案件等，聽取指示意見，落實工作要求，切實把黨的領導落實到法院工作各方面、全過程。
廣泛接受社會監(jiān)督，依法公開審理案件，妥善辦理群眾信訪投訴，認真聽取律師意見建議，依法保障律師職業(yè)權利。
（二）抓好審判工作，持續(xù)保障護航。
貫徹總體國家安全觀，大力推進平安*建設，2022年以來受理各類案件*件（含舊存*件），審（執(zhí)）結*件，同比分別上升*%和*%，結案率*%，法官人均辦案*件，收結案數、人均辦案數均創(chuàng)歷史新高，部分審判質效工作指標位居全市基層法院前列。
認真貫徹落實寬嚴相濟刑事政策，依法適用認罪認罰從寬制度審結刑事案件*件，對罪行較輕且認罪認罰的*名被告人依法從寬處理，充分發(fā)揮刑罰教育感化功能。
依法妥善辦理涉離婚、撫養(yǎng)、贍養(yǎng)等家事糾紛案件*件，以公正裁判樹立行為規(guī)則、引領社會風尚。
下大力氣解決執(zhí)行款管理中存在的頑瘴痼疾，開展專項行動清退執(zhí)行款*筆*萬元，舉辦執(zhí)行款現(xiàn)場集中發(fā)放活動，為*個案件的*名當事人集中發(fā)放執(zhí)行款*萬元。
（三）推進司法改革，確保改革增效。
堅持系統(tǒng)觀念，持續(xù)深化司法體制綜合配套改革，以綜合施治破解體制性機制性難題。
對調解不成的案件進行“繁”“簡”“速”等貼標賦碼，實行繁簡分流、快慢分道，推動簡案快審、繁案精審。搭建快訟速裁新模式，組建*個速裁審判團隊，通過速裁程序辦理離婚、民間借貸、機動車交通事故責任糾紛等簡案、類案，大大縮短辦案周期，提高訴訟效率。
二是持續(xù)完善審判管理機制。健全審判權力運行體系，建立常態(tài)化的發(fā)改案件、長期未結案件和審判運行態(tài)勢通報機制，強化案件進度管理，切實增強辦案人員的審限意識，推動一年以上未結案件加速辦理，超審限案件、長期未結案件徹底清零。
三是制定《落實防止干預司法“三個規(guī)定”（四類案件）監(jiān)督管理辦法》、《長期未結訴訟案件專項治理方案》等審判監(jiān)督管理辦法，加快長期未結訴訟案件清理工作，強化審判質效監(jiān)督管理。四是深化司法責任制改革。全面啟動司法警察職務職級和司法輔助人員、司法行政人員職級套轉，進一步完善人員分類管理?！?+1+1”新型審判團隊有序構建，團隊人員配置更加充實，職責分工更加明確。
（四）著眼未來發(fā)展，扎實強基固本。
堅持強基導向，貫徹落實最高法院關于推動新時代人民法庭工作高質量發(fā)展的意見和省法院有關實施意見。
一是建強組織、優(yōu)化布局，落實人民法庭建設“一把手”工程，健全領導聯(lián)系指導制度，貫徹落實“三個便于”“三個服務”“三個優(yōu)化”配套機制，探索建立人民法庭機構編制統(tǒng)籌使用、人員編制動態(tài)調整機制，推進一站式建設向人民法庭延伸，確保人民法庭高效有序運行。
二是積極開展“一庭一特、一庭一品”創(chuàng)建、“黨建共建”活動，積極參與訴源治理，健全與鎮(zhèn)街綜治維穩(wěn)部門溝通協(xié)調機制，聯(lián)動司法所、派出所創(chuàng)新“庭所共建”協(xié)同治理模式，把鄉(xiāng)規(guī)民約融入糾紛化解工作。
三是健全人員管理機制，完善干部鍛煉培養(yǎng)機制，建立法院機關與人民法庭輪崗交流機制，推進人民法庭新建、擴建及維修項目，加快裝備標準配置與智能升級。
（五）潛心服務群眾，落實司法惠民。
堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把人民滿意作為評判工作的根本標準。
一是持續(xù)優(yōu)化訴訟服務。努力踐行“我為群眾辦實事”，將訴訟服務中心擴展為集立案、訴前調解、案件信息查詢等審判事務集約化辦理的訴訟服務綜合體，推動訴訟服務集中辦，為群眾提供更高效、便捷的“一站式”訴訟服務。
二是充分運用智慧法院建設成果，推動訴訟服務在線辦。全面開通和推廣運用網上立案、跨域立案、網上繳退費，積極探索在線調解、視頻開庭等系列在線訴訟服務功能，基本實現(xiàn)訴訟服務一網通辦。全年完成網上立案*件，跨域立案*件，網上立案占一審民商事、首次執(zhí)行案件總數的*%，開展電子送達案件*件，有效減少疫情對訴訟工作的影響，減輕當事人訴累。
普遍設立法官服務站或法官聯(lián)絡點，不斷完善以人民調解、行政調解、司法調解“三調聯(lián)動”糾紛化解格局，推動矛盾糾紛化于未發(fā)、止于未訴。借助廣東法院多元化訴調管理平臺，大力開展在線調解工作，在線視頻調解與司法確認實現(xiàn)常態(tài)化。全年辦理訴前調解案件*件,調解成功*件,調解成功率*%，其中達成協(xié)議并申請司法確認*件，有效減少了進入訴訟程序的案件。一站式建設系統(tǒng)評估得分全年保持在全省基層法院前列。
四是提升普法宣傳實效。圍繞平安建設、法治建設、禁毒、民法典實施等重點、熱點問題，結合“我為群眾辦實事”實踐活動，成立民法典宣講團，組織開展“百名法官進百村”、“憲法宣傳周”、送法進校園等“法律六進”活動*場次，發(fā)放普法宣傳資料*份，面對面為群眾答疑解惑，解決服務群眾“最后一公里”問題。充分發(fā)揮法治宣傳教育陣地作用，在法院官網、“兩微一端”發(fā)布法院動態(tài)、民法典課堂、以案說法等方面內容*余條，制作發(fā)布宣傳微視頻，播出《法庭內外》法治欄目*期，為河源日報、“*發(fā)布”等媒體供稿*余篇，積極傳遞司法正能量。
（六）激發(fā)內生動力，推動能力提升。
堅持以人為本，深入開展“司法能力提升年”活動，切實加強隊伍“四化”建設。
一是深入開展隊伍教育整頓。以政治教育為引領，扎實開展警示教育、英模教育等學習教育活動*余場次，筑牢隊伍思想根基，激發(fā)隊伍干事創(chuàng)業(yè)動力。大力推進查糾整改，深入查擺問題癥結，持續(xù)整治頑瘴痼疾，制定《關于規(guī)范干警和配偶、子女及其配偶經商辦企業(yè)行為的規(guī)定》等制度機制*項，有效堵塞問題隱患根源，實現(xiàn)標本兼治、常治長效。深入貫徹落實教育整頓“回頭看”要求，持續(xù)鞏固教育整頓成果，推動隊伍建設邁上新臺階。
二是持續(xù)推進巡察整改落實。針對市委巡察反饋的黨組織領導核心作用發(fā)揮不充分、“兩個責任”落實不到位等*個方面*個問題，組織梳理出*項具體整改措施，制定、修訂制度機制*余項，形成詳細的整改落實情況報告，對長期整改任務，持續(xù)強化措施、夯實責任，確保問題整改不留死角、全部到位。通過有力整改，全院干警在思想覺悟、政治能力、紀律作風上都有了明顯提升和轉變。
嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，認真落實防止干預司法“三個規(guī)定”等鐵規(guī)禁令，常態(tài)化開展警示教育和審務督察等系列措施舉措成效明顯，司法作風持續(xù)改進。
二、問題不足。
一是案件量大，矛盾糾紛化解難度增大，審判力量不足；
三是個別干警工作作風與新時代發(fā)展要求不相適應，服務人民群眾、解決群眾急難愁盼問題的意識和能力還需進一步提升。對此，我們將切實采取措施，努力予以解決和克服。
三、下一步打算。
一是全面強化政治引領。堅持黨對法院工作的絕對領導，深入貫徹《中國共產黨政法工作條例》，充分發(fā)揮法治固根本、穩(wěn)預期、利長遠的保障作用。著力強化思想政治引領，持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平法治思想，堅持把握正確政治方向，筑牢絕對忠誠的政治品格，不斷提高干警政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。
二是全面提升審執(zhí)質效。切實樹立全院“一盤棋”思想，堅持科學審判理念，實現(xiàn)案件繁簡分流、輕重分離、快慢分道，從源頭上化解矛盾糾紛，全面提高審判質效。充分發(fā)揮指揮中心執(zhí)行局“中樞大腦”作用，為團隊化辦案提供便捷、高效的輔助支持，實現(xiàn)對執(zhí)行案件、執(zhí)行事項和執(zhí)行人員的全面管理，促進執(zhí)行工作進入“良性循環(huán)”狀態(tài)。把智能化作為審判權監(jiān)督制約的有效載體和重要手段，大力推進執(zhí)法司法信息化智能化建設，強化智享數據機制、智能監(jiān)測機制、智慧管理機制。
和黨務干部隊伍能力素質提升。結合法院職能特點，緊扣群眾需要，推出更多便民利民措施，提升群眾對法院工作的滿意度。持續(xù)開展英模教育，引導干警不斷從中汲取正能量和先進經驗，激發(fā)。
學習。
先進、爭當先進的工作熱情。
固化隊伍。
教育。
整頓。
的理論成果、實踐成果、
制度。
成果的基礎上，認真研究新情況新問題，切實加強執(zhí)紀監(jiān)督，常態(tài)化排查整治頑瘴痼疾，促進干警清正、隊伍清廉、司法清明。健全完善政法干警。
工作。
考評體系，最大限度激發(fā)干警積極性、主動性、創(chuàng)造性。建立健全干警培養(yǎng)機制，強化干警專業(yè)能力建設，加強對年輕干部和人才隊伍的系統(tǒng)培養(yǎng)、梯次配備和選拔任用。
逐夢惟篤行，奮進正當時。*縣人民法院將以黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗鼓舞斗志、振奮精神、汲取力量，以“石以砥焉，化鈍為利”的不屈姿態(tài)，矢志不移地以實施“六項工程”為抓手，繼續(xù)推進全市法院院長會議重點任務落實，奮筆書寫服務大局、司法為民、公正司法的新篇章，獻禮黨的二十大勝利召開。
會議落實工作總結篇七
今年是“教育質量提升年”，為確保本學期的開學及各項工作的順利開展，我校以全市教育教學工作會議精神為指導，結合本校實際，扎實有效地抓好開學的各項工作。現(xiàn)將學校開學工作情況匯報如下：
一、 召開各級會議、群策群力、做好開學準備。
開學前夕，學校召開校委會，討論新學期學校計劃的擬訂，籌劃開學工作。開學第一天全體教師會議上傳達了教育局會議精神并學習了學校工作計劃，做好開學動員，并詳細布置了開學前各部門、個人的各項開學準備工作，從開學宣傳到班主任及任課教師的安排，從教學管理到環(huán)境衛(wèi)生，都作了細致的分工安排。學習了學校考勤、辦公、上課、師德考核等制度，為學校教育教學工作質量提升提供了制度管理保證。整個開學做到了開學部署有條不紊，工作人員職責分明，保證了開學工作的順利開展。
二、 狠抓安全工作，確保學校的穩(wěn)定。
過去的一年，我校安全工作零事故，今年開學伊始我校就把安全工作同樣放在首位來抓，牢固樹立安全壓倒一切的意識，安全工作重于泰山。
開學前夕，我校就組織了總務處和政教處對學校教學樓、實驗辦公樓、教師宿舍、學生宿舍、食堂、校園設施進行了全面的檢查，對有關電線線路、消防器材、院墻、消防設施、安全通道等處的安全隱患徹底排查，對出現(xiàn)問題進行及時整改。
平安安回家去。班會期間，學校保衛(wèi)專門對學生進行刀具、黃賭毒書籍物品進行了清查。
三、 全體動員 各就各位 按部就班。
教職工會后，教務處、總務處已將教師的辦公用品、教學用書、用具發(fā)放到位。開學當天上午，免費教科書及假前回收的循環(huán)教科書全部發(fā)放到了學生的手中，第一節(jié)班班主任在各班召開開學安全教育班會，布置勞動任務，第二節(jié)展開全校衛(wèi)生大掃除并發(fā)放學生課本，第三節(jié)課即正式上課，學?；謴驼＝虒W。
教務處在9月2日日上午開展第一次檢查，敦促教師各項工作走上正軌，檢查了各位老師的計劃、備課情況，對學生假期作業(yè)檢查情況，從檢查的結果來看，所有任課教師準備充分，計劃制定詳實、有效，備課有質有量，完成情況較好！
開學籌備工作中，一大批教師表現(xiàn)主動積極，特別是全體班主任全天候駐守班級，不離崗位，做好了學生的組織和管理工作，以保證學生一開學就進入學習生活中。從開學以來的教師工作表現(xiàn)來看，我校教師工作充滿熱情，使我校開學的教學上路快、進展順利。
四、 嚴格落實工作計劃，貫徹執(zhí)行上級工作會議精神
1. 9月1日全體教師到校，層層簽訂責任書，確保安全第一，實現(xiàn)學校安全無縫管理。
2. 9月6日召開教師師徒培訓學習會，傳達立德樹人，師德為先的精神，提高教師師德認識。
3. 制訂周末作業(yè)布置與檢查要求，加強學生作業(yè)練習，加強學生校外時間利用，年級組教務處進行檢查，督促。
4. 及時開展對教師二級培訓。安排假期中參加聊城教育技術培訓的馬正亮老師開學后進行了校內培訓，提高教師們使用多媒體等教育技術的能力。
5. 召開上學期教育教學工作表彰會，對優(yōu)秀教師、學生進行大會表彰，
發(fā)揮榜樣的帶動作用。
6. 做好學生體質檢測工作。按體衛(wèi)科安排，對全體學生的體質檢測正有序進行中；上報參加運動會成員并開展訓練。
7. 按教研室工作計劃，臨清市教學能手的評選校級初評工作如期進行中，結合高效課堂建設和二級培訓，教師業(yè)務能力不斷提高。
五、 鞏固校園綜合治理成果，創(chuàng)造怡人教學環(huán)境。
上學年我校落實局工作精神，花大氣力進行了校園環(huán)境整治，極大改變了校園環(huán)境面貌。今年開學伊始我校重視綜合環(huán)境治理的鞏固工作，從搞好環(huán)境衛(wèi)生美化、凈化學校環(huán)境入手，為師生的工作學習創(chuàng)建怡人環(huán)境。開學一到校全體教師對各自辦公室進行徹底的打掃和布置，各功能室管-理-員對各功能室進行打掃，餐廳工作人員在學校負責干部監(jiān)督下對其衛(wèi)生進行全面清掃。開學第一天上午，各班組織學生對教室、宿舍、衛(wèi)生區(qū)進行了全面、徹底、深入的打掃，不留死角，使整個校園環(huán)境煥然一新。
六、 主動控流防輟，學生到校積極。
針對煙店特殊現(xiàn)狀，我們一直堅持針對控流防輟積極開展工作。
1. 一是做好家校溝通，認真做好家長、學生的思想工作，積極做好義務教育宣傳工作；間周開好學生控輟班會，寫好控輟教案，家訪記錄。
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會議落實工作總結篇八
石門小學有幸參加了在里莊中心小學舉行的全縣蓓蕾讀書活動會議，我們認真觀看了各位老師精心準備的各式各樣的讀書活動展示，使我們大開眼界，原來讀書活動可以如此豐富多彩，可以不拘一格，更使我們受益匪淺。會上我們還認真聽取了各大小學開展讀書活動以來的經驗介紹，更使我們體會到了讀書的益處。
書，是一泓清澈的溪水，是一片充滿生機的芳草地。書中所表達的真、善、美對于一個人人格的塑造、靈魂的凈化會產生巨大的影響，正如蘇霍姆林斯基所說的那樣：“我無限相信書籍的力量。伴隨著“蓓蕾讀書”活動的開展，書香開始在每個校園里慢慢散溢來了。在過去的半年里，現(xiàn)將我校讀書活動的做法總結如下：
一、確立讀書立人的理念。
書籍是人類進步的階梯，也是人類精神文明成果的載體，從某種意義上講，一個重視讀書的民族，必將是一個大有希望的民族；而一個重視讀書的個人，必定是一個富有理想的人?？梢姡x書對于人的成長是何等的重要。學校教育不只是師生口口相傳的單純知識的傳遞，它更為重要的是培養(yǎng)學生閱讀的習慣，從閱讀中獲取知識，獲取做人的經驗――這將使學生終生受用。因此確立讀書立人的理念應當是學校教育首要的教育理念。
1、宣傳倡導。
閱讀教學搞好了，學生的知識基礎穩(wěn)固了，理解能力提高了，人生態(tài)度端正了，生活意志堅定了，綜合素質提升了，何愁成績不提高呢？不僅要學生讀好書，教師自己更要讀好書，教師要以自己的閱讀引領學生的閱讀，以自己的素質提升學生的素質。老師們必須對此有充分的認識，閱讀才能順利穩(wěn)步進行。我校已經制定并通過了“蓓蕾讀書”工程活動方案及計劃，并研討了“蓓蕾讀書”工程活動開展的一些方法，解決了一部分圖書不足的問題。老師們基本形成了共識：塑造學生人格、培養(yǎng)學習興趣、開啟學生智慧，最有效的辦法是廣泛閱讀；閱讀勢在必行！
2、活動引導。
我們在本校開展了讀書研討會，所有語文教師參加并研討，研討如何上讀書課。同時，學校要求教師閱讀一定量的書籍，并作好筆記，觀念確立好以后，下一步就是如何落實讀書活動。
二、制定閱讀制度。
把每一個學生都領進書籍的世界，培養(yǎng)起對書的酷愛，使書籍成為智力生活中的指路明星，――這些都取決于教師，取決于書籍在教師本人的精神生活中占有何種地位。為此，制定出相應的班級讀書目標和讀書活動計劃、制度。制度規(guī)定，教師每天至少半小時用來讀書報，每月讀一期專業(yè)雜志，每學期至少讀一本教育教學專著，并撰寫讀書札記；學生每天閱讀的時間不少于30分鐘，讀書摘記不少于2篇；(本站)同時學校的圖書、閱覽室對學生開放，由于空間的限制，分別安排不同的班級輪流閱讀，或由教師借到班級內閱讀，對閱讀的情況閱覽室作好考核記錄。每半學期學校對教師和各班學生閱讀的情況作總結通報，表揚先進，激勵后進。在此制度的約束下，各校師生基本上有了閱讀的意識，但要形成習慣還需要做很多的工作。
三、開設閱讀課程。
蘇霍姆林斯基對閱讀于學習困難的學生的作用曾有過這樣的闡述：“學生學習越感到困難，他在腦力勞動中遇到的困難越多，他就越需要多閱讀：正像敏感度差的照相底片需要較長時間的暴光一樣，學習成績差的學生的頭腦也需要科學知識之光給以更鮮明、更長久的照耀。不要補課，也不要靠沒完沒了的‘拉一把’，而要靠閱讀、閱讀、再閱讀，――正是這一點在‘學習困難的’學生的腦力勞動中起著決定性的作用?！碧K霍姆林斯基告訴我們，開啟“學困生”智慧的鑰匙就是“閱讀、閱讀、再閱讀”。為了讓每一名學生都合格，為了打造學習和諧的班集體，學校在原有課程的基礎上，每周拿出兩節(jié)課用于學生閱讀，并且規(guī)定閱讀課任何人不得占用，語文老師不得將其用于自己的教學。做到不備課不上課，精心備課，讓學生切切實實讀好書，讀懂書，從書中受益。閱讀課要在語文教師指導下進行，形式靈活，適合不同年齡段的學生。閱讀的形式有學生自由閱讀和指導閱讀、閱讀匯報等四個課型。對閱讀課開設情況，我們隨機查堂。有了閱讀課，所有的學生都能進入書的海洋，自由地獲取知識，開闊視野，即使學習困難的學生也有了汲取知識的愿望和歷練思維的機會，慢慢地就會逐步形成學習的能力。
四、開展豐富的閱讀活動。
閱讀開啟學生的心智，閱讀精彩學生的人生。為了讓閱讀之花爛漫于校園，我們開展了一系列豐富多彩的閱讀展示活動。
（1）堅持每天推薦一句格言，寫在教室黑板兩邊，每周推薦一首古詩，寫在黑板一角，每月推薦一本書，并及時向全校推薦學生優(yōu)秀習作，讓“書香”的聲音每天洋溢在校園里，每天下午放學背著古詩走出校門活動。
（2）加強“書香”校園文化建設。開辟宣傳欄、圖書角、板報、墻報、手抄報等形式多樣的活動陣地，教室內、讓學生時時處處沐浴在詩文氛圍中，在學校內形成“書香校園、書香班級”的濃厚“書香”氛圍。
（3）開展形式多樣的讀書實踐活動。在營造好班級氛圍的同時，我們更多的是思考把學生引導閱讀道路上來。首先在班級氛圍中，開辟的專欄用來展示學生特色、專長而外，通過平時開展的活動來引導學生。如我們每周必須要進行的`就是閱讀之星評比。這項活動由班委會統(tǒng)一組織。通過學生的自我推薦、小組內的推薦、然后結合一周來的閱讀數量跟讀書隨筆的質量來評定。其次是每兩周一次的圍繞閱讀為主題的讀書活動。如：美文誦讀競賽、講故事比賽、讀書交流活動、心得傳閱活動、主題演說等。通過這些不同形式的活動的開展，在班級中形成濃郁的閱讀氛圍，引領學生走上閱讀之路，從心底里愛上閱讀。
為了有效地開展好小學生“蓓蕾讀書工程”，我我們還在全校范圍內認真組織學生開展形式多樣、豐富多彩的讀書實踐活動。開展好閱讀知識競賽，做好讀書筆記。開展了講故事比賽，古詩文比賽比賽，學生以各種形式參與，總體看來，形式還比較單一，僅局限于朗誦，背誦等形式，且內容新意不夠。還舉行了讀書摘抄評比。我們要求學生不動筆墨不讀書，每人都閱讀積累卡，不僅要摘抄，還要作點評，一個學期下來，學校對學生的閱讀積累卡進行評選，選出優(yōu)秀學生。這項活動強化了學生的閱讀吸收。
六、不足與思考。
通過半年來活動的開展，我深深感覺到“讀書”讀得還很不夠，要想讓學生真正讀好書，其實前面還很艱難。目前面臨的問題主要有以下幾個：
學校圖書質量還比較差，可讀性還不夠。
校園內張貼詩文警句還沒有做到，閱讀考級不完善。
教師雖已參加多次培訓，但對讀書課的備課和上課理解得還不夠到位，不知所措，或懶于思考等。
改進不足與努力的方向。
讀書使孩子們成了主動學習的人，他們會自主探究學習過程中出現(xiàn)的各種問題，通過各種信息渠道來解決問題；讀書，使孩子們成了生活的主人，他們的獨立精神、自我意識在多樣的讀書活動中日益彰顯；讀書，使孩子們成了善交流、會合作的人，他們的團隊精神、責任意識在逐步形成；讀書，使孩子們成了有思想，有個性的人；讀書，更使孩子們懂得了許多做人的道理，明白了人生的價值、生命的意義。腹有詩書氣自華。讀書能積累語言，豐富知識，而且能陶冶情操，受益終生。
通過對比我們才發(fā)現(xiàn)，我校的讀書活動還遠遠不足，在以后的日子里我們會本著在教師中積極倡導“書香為伴”的思想，將樸素的“讀書是一種需要”上升為“讀書是一種責任”、“讀書是一種樂趣”、“讀書是一種有益的生活方式”，促進教師業(yè)務素質的提高，享受閱讀、享受教育、享受人生的態(tài)度，本著在學生中倡導“與好書交朋友”的思想，以新穎活潑、形式多樣的讀書活動為載體，激發(fā)學生的讀書興趣，養(yǎng)成讀書好習慣，讓讀書漸漸成為學生的一種生活方式，讓學生在深厚文化熏陶中成長、積累，豐富自身的底蘊，提高整體素養(yǎng)的讀書宗旨，積極營造濃厚的“書香氛圍”，讓校園里充溢著濃濃的人文氣息，打造有特色的校園文化品牌，并努力做到：
1.加強校園閱讀氛圍的創(chuàng)設，精心布置美化校園，使校園也具有“書香氣”。在校園內開辟閱讀長廊、張貼有關讀書的名人名言，把學生浸潤在書香中。
2.學校定期開展好各類讀書競賽活動，如閱讀考級、讀書郎競賽等；舉行各類閱讀之星評比。
3.各班根據“小學生課外閱讀推薦書目”中的書籍作為晨讀教材，通過開展“讀一讀，賽一賽，講一講”等方式，加強晨讀晨背，熟讀背誦加以積累，為學生的成長打好底色。
4.上好每周的閱讀課，以保證學生“會讀”。
5.努力辦出有特色的校報，最好每月一期，發(fā)表教師和學生的文章，鼓勵師生閱讀，體現(xiàn)閱讀成果。
總之，我校會結合小學教育的實際，通過創(chuàng)設讀書情景，營造讀書氛圍，使每一位教師從職業(yè)道德的高度，提高了對讀書的認識；通過廣泛開展讀書活動，使學生從改善學習效果，豐富高中生活，增強適應能力的高度，拓展了視野，提高了生活的品味，從而使書籍成為師生精神與智慧的海洋，讓閱讀成為師生連接的紐帶和溝通的橋梁。
今后，學校將在充分研究、積極實踐的基礎上，繼續(xù)努力建設書香校園，塑造內涵豐富、特色鮮明的校園文化，為全面推進素質教育而努力奮斗。
石門小學李姍姍。
58。
會議落實工作總結篇九
今年4月，中組部召開深化干部人事制度改革工作會議之后，我們國家稅務總局迅速行動起來，總局黨組對總局機關及國家稅務局系統(tǒng)貫徹落實中共中央辦公廳下發(fā)的《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》等五個法規(guī)性文件和中紀委、中組部聯(lián)合下發(fā)的《關于對黨政領導干部在企業(yè)兼職進行清理的通知》進行了部署。全國稅務系統(tǒng)各級組織人事部門及時組織了對“5+1”文件精神的學習貫徹，經過近半年來的實踐，已經取得了初步成效。
一、基本做法。
中央六個文件出臺后，我們按照中央要求，堅持以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，認真貫徹落實中央政治局會議精神和中組部深化干部人事制度改革工作會議精神，對中央出臺的“5+1”文件，采取抓學習、抓宣傳、抓落實，確保六個文件在全國稅務系統(tǒng)得到全面完整的貫徹落實。
后召開了人事工作會議，以會代訓，傳達貫徹中組部和國家稅務總局深化干部人事制度改革工作會議的精神，江西、湖北、甘肅等省的部分地方，還聘請當地組織部門的專家作“5+1”文件學習的專題講座，對有關條款現(xiàn)場釋疑解惑。三是抓好全體稅務干部的學習。在“5+1”文件公開報道后，我們進一步加大學習宣傳的力度，適時把學習宣傳的對象輻射到全體稅務干部，根據各地學習的情景，擴大學習面，有步驟、分層次地在廣大稅務干部群眾中組織傳達學習，各地經過召開“5+1”文件宣講報告會、發(fā)放“5+1”文件匯編手冊等形式，使廣大干部群眾初步了解中央深化干部人事制度改革的主要精神，了解干部人事制度改革的一系列方針政策，最大限度地調動廣大干部群眾參與干部人事制度改革的進取性。
及時反映各地宣傳貫徹文件精神的動態(tài)情景。
（三）抓落實，完善制度，推進改革。中央集中出臺組織人事方面的法規(guī)性文件，為從整體上不斷推進干部人事制度改革供給了新的契機。我們借此東風，乘勢而上，進一步完善制度，健全機制，推進實踐，從四個方面的結合入手，全面推進全國稅務系統(tǒng)的干部人事制度改革。一是把貫徹落實文件精神與貫徹綱要和條例相結合。我們堅持把中央“5+1”文件和《深化干部人事制度改革綱要》、《干部任用條例》等三者融合到一齊進行貫徹落實，充分發(fā)揮過去貫徹落實《綱要》和《條例》的成功經驗，在具體干部工作實踐中落實文件精神?？偩贮h組對國稅系統(tǒng)空缺的47個副廳級職位在全國范圍內進行公開選拔，全國國稅系統(tǒng)有292名處級干部參加了筆試，220名同志參與面試演講答辯，98名同志進入組織考察程序，最終從全國國稅系統(tǒng)292名處級干部中遴選出47名副廳級干部。競爭上崗的47名廳級干部，平均年齡43、3歲，研究生以上學歷到達84、8%，有12名同志跨省份異地任職。各省市國稅局也紛紛結合本地實際，在稅務系統(tǒng)競爭上崗、輪崗交流上抓落實、求突破，按照“5+1”文件中對公開選拔、競爭上崗規(guī)定的程序、條件、要求和紀律，抓好各級稅務局的處、科級干部的選拔工作，推進系統(tǒng)干部任用工作的規(guī)范化、民主化、科學化進程。
以上干部進行了全面清理，共清理出在企業(yè)兼職的廳局級干部1名、處級干部11名，科級干部18名。
目前，29名在企業(yè)兼職的干部全部辭去了企業(yè)兼職，另外1名處級干部免去了行政職務。四是把貫徹落實文件精神與選拔廳局級后備干部相結合。我們注重把“5+1”文件落實在實際工作實踐中，落實在我們手頭正在做的事情上。在今年5月份開始的全國國家稅務局系統(tǒng)廳局級后備干部的選拔工作中，嚴格執(zhí)行《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》，把民主推薦和考試作為后備干部選拔程序必須履行的兩個基礎性環(huán)節(jié)，在總局、省局兩級黨組確定后備干部人選時，都實行票決制，進行無記名投票。這些措施有效地保證了后備干部選拔工作的準確性，也促進了“5+1”文件的全面貫徹落實。
二、取得的成效。
實踐證明，“5+1”文件的頒布出臺，順乎民意，不一樣凡響，十分重要而及時。它對于進一步拓寬選人視野，引進競爭機制，調動各方面的進取性，促使優(yōu)秀人才脫穎而出；對于進一步加強干部的監(jiān)督管理，規(guī)范領導人才的正常流動，推進領導干部能上能下、能進能出；對于擴大黨員和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，防止用人上的不正之風；對于營造良好氣氛，構成規(guī)模效應，從整體上推進干部人事制度改革等都具有很大的促進作用。
（一）構成了推進干部人事制度改革的共識。各級國稅局黨組經過對“5+1”文件和中組部深化干部人事制度改革工作會議精神的學習，深刻體會到黨中央大力深化干部人事制度改革，推進社會主義民主政治建設的決心，更加堅定了推進本單位干部人事制度改革進程，全面實施公開選拔、競爭上崗的信心和決心。過去，少數地區(qū)國稅部門在干部人事制度改革方面求穩(wěn)怕亂，在干部選用、干部管理上墨守成規(guī)，裹足不前?！?+1”文件的頒布實施，打消了這些地區(qū)對公開選拔、競爭上崗工作等待觀望的思想，使他們迅速加入到推進改革的行列中來，系統(tǒng)上下構成了改革求發(fā)展、競爭識英才的共識。
（二）營造了投身干部人事制度改革的氛圍?！?+1”文件的深入貫徹落實，使廣大干部群眾看到了解決干部能上能下和能進能出、擴大黨內民主、加強干部監(jiān)督等問題的勝利曙光，感受到中央從根本上保證了干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t的堅決態(tài)度，從而構成了正確的用人導向，廣大干部群眾對干部人事制度改革公正、公開、公平的信任度增強了。從國稅系統(tǒng)貫徹落實的情景看，各地國稅干部職工全心相信改革、進取參與改革、涌躍投身改革的熱情高漲，國家稅務局系統(tǒng)的干部人事制度改革已經逐步構成規(guī)模效應，營造出良好的社會氛圍。
（三）優(yōu)化了干部選拔任用管理的工作機制。近幾年來，國家稅務局系統(tǒng)在干部選拔任用管理等諸方面都作了很多的探索創(chuàng)新，積累了很多經驗，但在改革中也伴生出不少問題和矛盾，如各地制度規(guī)定不一致、在干部選用程序方面不規(guī)范、筆試面試考察的人員比例不科學等等，中央“5+1”文件的頒布，對各地制定的相關制度創(chuàng)新進行了統(tǒng)一和規(guī)范，全面推進了國稅系統(tǒng)干部人事工作的科學化、民主化和制度化，尤其是公開選拔、競爭上崗和輪崗交流等制度辦法更加健全和完善，實現(xiàn)了用科學的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的紀律，把人選準用好，從整體上優(yōu)化了干部選用機制。
三、下一步的打算。
干部人事制度改革作為政治體制改革的重要組成部分，是一項系統(tǒng)工程，具有復雜性和艱巨性，并且事關群眾的切身利益，處于改革的敏感部位。在貫徹“5+1”文件、整體推進干部人事制度改革的工作實踐中，我們也遇到了不少亟待研究的問題和矛盾，主要有以下幾個方面：一是公開選拔、競爭上崗中，筆試面試試卷的命題有待進一步規(guī)范、工作效率有待進一步提高、工作成本有待進一步降低；二是要研究解決“考試型”干部和“實干型”干部在公開選拔、競爭上崗中出現(xiàn)的情景和問題；三是公開選拔、競爭上崗與后備干部管理之間存在如何加強銜接的問題；四是領導干部辭職后相關政治經濟待遇不明確，實際工作中不好掌握；五是對干部停薪留職、帶薪留職經商辦企業(yè)等問題缺乏政策規(guī)定等等。
為了切實抓好國家稅務局系統(tǒng)的干部人事制度改革，全面貫徹黨的十六大精神，在今后一個時期，我們將以貫徹落實“5+1”文件精神為主線，加大干部人事制度調查研究的力度，加快干部人事管理的制度體系建設，加強對系統(tǒng)干部人事制度改革的組織領導，全面推動系統(tǒng)干部人事制度改革的不斷深化。
（一）深入調查研究，不斷探索和總結干部人事工作的內在規(guī)律。對全國稅務系統(tǒng)的干部人事制度改革和干部管理情景進行廣泛深入的調查研究，全面掌握全國稅務系統(tǒng)干部隊伍的結構現(xiàn)狀、思想情景和干部人事制度改革的情景，為總局黨組在干部人事制度改革方面的決策供給有關依據、意見和提議。在廣泛調研的基礎上，以科學的精神，探索干部人事工作的客觀規(guī)律，異常是各級領導人才成長的規(guī)律，做到全面準確地考察、客觀公正地評價、有針對性地培養(yǎng)、人盡其才地使用、持續(xù)有效地激勵和嚴格及時地監(jiān)督干部，真正把那些德才兼?zhèn)?、實績突出和群眾公認的干部選拔到領導崗位上來。
（二）結合稅務實際，著手建立稅務系統(tǒng)干部人事管理制度體系。正確處理堅持黨管干部原則、擴大民主和依法辦事三者之間的關系，將三者有機結合起來，以科學化、民主化、制度化為目標，進一步解放思想，破除影響改革的各種思想障礙和體制障礙，為從整體上不斷推進干部人事制度改革奠定良好的思想基礎和體制環(huán)境，堅持自上而下的推動和自下而上的探索相結合，尊重群眾的首創(chuàng)精神，鼓勵和支持各地進取探索，大膽創(chuàng)新，不斷豐富和完善“5+1”文件的資料，進一步提高其科學性，使干部人事制度改革健康有序地推進?？偩秩耸滤緦⑦m時組織人力，結合稅務部門的實際，對干部人事制度進行再次全面修訂和增補，構成一整套切合稅務系統(tǒng)實際、操作性強的制度體系，切實創(chuàng)造良好的用人機制和環(huán)境，全面提高各級領導干部的整體執(zhí)政本事和領導水平。
（三）切實加強指導，統(tǒng)籌抓好稅務系統(tǒng)干部人事制度改革工作。深化干部人事制度改革，是一場廣泛而深刻的革命，必須自上而下加強對這項工作的組織領導和工作指導。國家稅務總局從開始就加大了領導干部公開選拔、競爭上崗的力度，決定在國稅系統(tǒng)除少數職位外，全面推行處、科級領導干部公開選拔、競爭上崗。但各地國稅部門在推行公開選拔、競爭上崗工作過程中進展程度不夠平衡，有的地方在進行公開選拔、競爭上崗工作過程中還存在程序不夠嚴格、工作不夠透明的問題等等。總局人事司將在今年年底組織對各省國稅局貫徹執(zhí)行《干部任用工作條例》、“5+1”文件的情景進行全面檢查，總結經驗、發(fā)現(xiàn)問題、完善措施、加強督導、狠抓落實。同時，根據各地國稅部門的實際情景，統(tǒng)籌兼顧，分類指導。對改革中亟待解決的熱點、難點問題，組織力量，抓好試點，潛心研究，力求突破。
（四）加強自身建設，為整體推進干部人事制度改革供給組織保證。繼續(xù)抓好稅務系統(tǒng)深化和拓展“樹人事干部形象”集中學習教育活動，不斷提高人事干部隊伍素質，使公道正派的理念深深扎根在每一個人事干部心中，體此刻組織人事部門的各項工作中，以“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的實際行動，進一步樹立起組織人事干部的良好形象，用好的作風推進干部人事制度改革。
會議落實工作總結篇十
為提升學校育人水平，實施立德樹人的根本任務，推動學生身心健康開展，切實減輕學生過量作業(yè)負擔，形成家校合力協(xié)同育人。結合xx縣教委相關文件精神，我校在“雙減”“五項管理”方面做了許多工作，首先制定了關于實施“雙減”、“五項管理”政策的實施方法，進行了常規(guī)督查和自糾，現(xiàn)就學?！半p減”和“五項管理”工作實施情況進行如下小結。
1，學校完善了作業(yè)管理方法，要求以班級為組，合理統(tǒng)籌作業(yè)布置量。嚴禁教師給家長布置或變相布置作業(yè)，讓家長檢查、批改作業(yè)。
2，教師利用課后服務時間指導學生在校內根本完成書面作業(yè)，認真批改作業(yè)，及時反應，加強面批講解，沒有學生自批自改作業(yè)的情況。
3，提示家長理性看待校外培訓，防止發(fā)生“校內減負、校外增負”現(xiàn)象。加強對轄區(qū)內校外培訓機構的管理，保證學生進行線下培訓結束時間不晚于20：30，線上培訓每課時不超過30分鐘，培訓結束時間不晚于21點。
1.作業(yè)管理方面。
隨著課后延時服務的實施，在老師的輔導下，學生在學校根本能完成相應作業(yè)。制定了合理的作業(yè)留批制度，保證了學生作業(yè)在90分鐘之內。學校定期對教師作業(yè)批改情況進行檢查，并納入工作量化。教師對布置的作業(yè)做到了全批全某某、面批面改，不存在要求學生自批自改、要求家長批改的現(xiàn)象。
2．睡眠管理。
學校通過家長會、班級群等渠道，宣傳充足的睡眠對少年兒童成長的重要性，要求學生到校時間不早于八點：每天班主任都通過班級群提示學生按時就寢，家長反應。由于課后延時服務的實施，學生在家作業(yè)量較少，沒有放學后參加課外輔導班的情況。
3.號碼管理。
學校無學生帶號碼到?，F(xiàn)象。學校嚴格要求教師不用號碼布置作業(yè)，不布置需用號碼的作業(yè)。對家長咨詢作業(yè)方面的情況，教師與家長單獨溝通。另召開主題班會，引導學生合理使用號碼。通過微信群、90群等渠道，提醒家長嚴控孩子玩號碼，加強對號碼的管理。
4.讀物管理。
學校禁止通過舉辦講座、培訓等活動在校園內銷售課外讀物現(xiàn)象，不存在強制或變相強制學生購置課外讀物的行為。加強對校園圖書的管理，依照"12條負面清單”對校園圖書進行了排查未發(fā)覺"12條”中性質的圖書。
5.體質管理。
學校按規(guī)定實施體育和健康課程，保證每天一節(jié)體育課。實施大課間活動，每天30分鐘大課間，利用課后服務時間開展足球、跳繩、籃球等體育活動。學校開展預防近視專題培訓和宣傳教育，每天兩次眼保健操，本期預備2次視力檢測，現(xiàn)在籌備中。
1，對學生在家時的號碼管控存在較大難度局部家長反映，學生在家玩號碼，不只玩號碼游戲，還看抖音、快手等小視頻平臺。盡管設置為未成年人模式，但孩子看號碼的時長難以把控，家長嘗試各種方法，但效果不大，最后無計可施，監(jiān)督作用缺失。
2，近視防控形勢仍然嚴峻。
不正確的讀寫姿勢是導致近視防控形勢嚴峻的原因之一。通過學校的宣傳教育，學生懂得了科學用眼的重要性，但不良的用眼習慣短時間難以改正。比方，在老師提醒下，能擺正坐姿，做到“一尺一舉一寸”，但在沒有人提醒的情況下，很難做到。
3，學生到校時間較早的問題。
因個別家長外出打工等原因，局部學生到校較早。前一天晚上至少要21：00休息，才能到達每天9小時睡眠的.標準，而據了解，每天能21：00休息的學生，少之又少。
4，學生作業(yè)的統(tǒng)籌布置還需細化。
開學初學校下發(fā)了作業(yè)統(tǒng)籌布置實施方案，各老師對于作業(yè)的統(tǒng)籌安排還沒有落到實處，在督查的過程中，作業(yè)的分層布置、作業(yè)的多樣化還沒有得以呈現(xiàn)。
1，進一步加大合理管控號碼的宣傳教育，同時開展形式多樣的文化活動，鼓舞學生開展特長，淡化號碼對學生的影響。
2，進一步加大近視防控的宣傳教育，建立近視防控互助伙伴制度，倡導學生相互提醒。
3，加強對學生睡眠時間的提醒，多渠道、多方法保證學生充足的睡眠時間。特別關注局部到校過早學生的家庭情況，及時與家長聯(lián)系，做好睡眠監(jiān)督。
4，分年級分學科召開作業(yè)統(tǒng)籌布置研討會，針對作業(yè)的分層布置、統(tǒng)籌布置進行研討，確定實施細則和督查方案，盡量做到作業(yè)量少質高，到達“雙減”目的。
會議落實工作總結篇十一
為確保我局學習實踐活動取得實在的成效，使我局各項工作科學發(fā)展，有序進行，實現(xiàn)農業(yè)增效、農民增收，不斷開創(chuàng)我縣農業(yè)農村工作新局面，我局學習實踐活動嚴格按照縣學習實踐活動指導檢查組提出的意見及建議，對我局開展工作情況中存在的突出問題及不足之處，做到了精心組織，詳細的安排，我局在整改落實階段的后續(xù)工作中，著力研究制定整改方案，對提出的問題及不足做出明確的分工，做到責任到人，我局學習實踐活動整改落實階段后續(xù)工作已圓滿完成，并取得了一定的成效，現(xiàn)將工作情況總結報告如下：
一、主要做法及成效。
在此階段，我局嚴格按照縣委學習實踐活動領導小組的文件精神及相關要求，采取切實可行的措施，認真做好后續(xù)階段的各項工作。
（一）不斷充實鞏固學習培訓效果。我局堅持把學習貫穿活動始終，嚴格按照檢查組提出的意見認真做好補課工作計劃，及時進行補課，在補課計劃中定點定時組織廣大干部職工集中學習中共中央國務院關于2009年促進農業(yè)穩(wěn)定發(fā)展農民持續(xù)增收的若干意見（[2009]1號）文件精神以及地委擴大會議講話精神，在學習的基礎上，認真抓好座談談論和交流活動，并結合我局當前工作實際進行討論發(fā)言，引導黨員干部統(tǒng)一思想，提高認識，進一步鼓舞干部職工的工作熱情和干勁，明確今年的工作思路，堅定科學發(fā)展的理念，將所有熱情投入到今年我縣農業(yè)農村工作大發(fā)展中。
作的落實，針對我局在此次學習實踐活動過程中學習篇目不夠，制定的整改方案不合要求，分子檢查報告的內容不夠全面以及整改臺帳的建立存在的一系列問題進行明確的分工，將每一項工作認真安排部署，做到責任到人，保證各項工作的落實，確保學習實踐活動各項工作順利開展，并取得實實在在的成效。
（三）抓好農業(yè)宣講工作的開展。我局在學習實踐活動中為了充分體現(xiàn)實踐特色，在春播生產之前，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)農民在魯克沁鎮(zhèn)，吐欲溝鄉(xiāng)等地開展農業(yè)宣講工作，讓農牧民群眾了解并熟知我縣農業(yè)農村工作的各項工作任務，并及時做好設施農業(yè)發(fā)展建設的動員工作，確保我縣今年設施農業(yè)圓滿完成任務，我局在鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦的農業(yè)工作宣講活動贏得了廣大農牧民的一致好評，廣大農牧民群眾希望這樣的活動能夠多開展，提高農牧民群眾的思想認識，讓人民群眾全身心投入農業(yè)農村工作中，實現(xiàn)增收，切實得到實惠。
（四）及時做好整改臺帳的銷賬工作。我局學習實踐活動整改落實階段對需要解決的6個突出問題制定了詳細的整改臺帳，臺帳中涉及到整改內容、整改期限、整改措施、責任人、協(xié)助科室以及銷賬時間，我局現(xiàn)已經順利解決兩個問題，在銷賬中及時做好登記工作，并在一定范圍內進行公示，此項工作取得了一定的成效，為防止問題不反彈，我局在活動中還制定了一系列的制度來防止問題反彈，對活動期間未解決的遺跡解決不了的問題，明確了整改時限和要求，正在積極創(chuàng)造條件加以解決。
工作，使各項工作制度發(fā)揮出應有的作用。
（六）搞好材料和信息報送工作。按上級文件要求及時上報一周小結及本階段信息簡報，此階段報送信息簡報共計4期，準確及時反映我局學習實踐活動動態(tài)。
（七）做好相關檔案資料的收集與整理工作。檔案資料全面反映了我局學習實踐活動的開展情況，我局領導高度重視此項工作，嚴格按照檔案資料的歸檔要求，安排專人負責檔案資料的收集與整理工作。為確保我局學習實踐活動各項工作扎實開展，不走過場，各項工作的開展有記載，我局將學習實踐活動以來的文字材料及圖片資料進行嚴格的分類，在領導審核把關之后及時做好歸檔工作，做到不漏存、不重復存檔，并做相關的檔案目錄，便于查閱。
二、后續(xù)階段工作的主要特點。
（一）領導高度重視。我局領導對學習實踐科學發(fā)展觀活動此階段的各項工作極為重視，以高度的責任感和使命感，高標準，嚴要求，扎扎實實地抓好各個環(huán)節(jié)工作的落實。為部署此階段工作任務，局領導2月24日召開了會議，學習傳達了縣委學習實踐活動精神，對此階段各項工作做了研究部署，將各項工作詳細分工，做到責任到人，確保工作落到實處。在此期間還多次召開會議，研究有關問題，部署活動措施，為深入開展學習實踐活動打下堅實的政治基礎。確保各項工作順利開展。
題及不足。
（三）堅持從實際出發(fā)。我局在此階段工作中，始終注重結合自身工作實際，突出實踐特色，在抓工作落實、下鄉(xiāng)進行農業(yè)工作宣講活動做好實際出發(fā)，使學習實踐活動取得切實成效。通過深入基層開展各類活動，提高農牧民群眾的工作積極性，并提高他們的思想認識，進一步從科學發(fā)展的需求出發(fā)，將科學發(fā)展的成果惠及廣大農牧民，真正實現(xiàn)農牧民增收致富。
三、
存在問題。
我局學習實踐活動整改落實階段后續(xù)工作雖然取得了很大成效，但仍存在一些問題和不足。
1、工學矛盾突出。由于今年我縣農業(yè)農村工作任務繁重，尤其是春節(jié)前后，廣大干部職工的學習不能如期開展，總結、制定工作計劃等各項工作的撰寫出現(xiàn)不夠全面的現(xiàn)象，學習實踐活動在某些具體細節(jié)上還有不到位之處。
2、在抓落實方面仍然存在一些困難。有些涉及推動科學發(fā)展的整改措施周期長，一時難以見效。
3、由于整改落實后續(xù)階段時間短、內容多，為搞好“回頭看”，鞏固活動成果，在聯(lián)系實際求實效上也有待進一步加強。
二00九年三月二十日。
會議落實工作總結篇十二
按照皖群組明電【2017】1號《關于進一步深化教育實踐活動整改落實工作的通知》精神，我街道認真開展進一步深化教育實踐活動整改落實工作，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、深化整改落實工作開展情況
（一）、繼續(xù)抓好學習教育，樹立長期整改思想。堅持把學習貫穿活動始終，在安排好自學的基礎上，認真抓好集中學習和交流，認真學習貫徹重要講話精神，牢固樹立持續(xù)整改、長期整改的思想，嚴格按照中辦發(fā)201760號和皖辦發(fā)201740號文件要求，進一步細化分解任務，將每一項工作的責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位，不斷深化“四風”整治，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果。
（二）、梳理問題，細化整改措施，推進整改落實。領導班子整改方案和領導干部整改措施落實情況開展了一次驗收式檢查，對照整改臺賬，逐一盤點分析，對任務不明確、措施不具體、成效不明顯的，責令重新整改；對具備條件立即整改而尚未落實的，責令限期整改；對長期堅持的了解當前整改狀況，未落實的責令從現(xiàn)在改起。街道黨工委和 17個參學單位領導班子及成員分別梳理出“四風”問題76個和939個。制定了《整改落實責任分解表》，對每一項整改事項，都明確了具體整改措施、完成時限、分管領導和責任科室，為整改任務的落實奠定了堅實基礎。
（三）、著力解決突出問題，不斷深化專項整治行動。街道黨工委對前一階段整治工作進行認真梳理分析，開展效果評估。聚焦重點問題，突出重點領域，抓住重要節(jié)點，開展經常性的整治行動，防止問題反彈，防止矛盾積壓。
一是切實減少發(fā)文數量，從嚴控制會議規(guī)模，今年以來會議費用同比下降33%。針對“三公”費用過高問題，嚴格公務接待及辦公用品采購制度，取消接待中不合理項目，“三公”經費同比減少42.9%。
二是針對農民負擔監(jiān)督管理整改，將農民負擔監(jiān)督管理整改工作納入教育實踐活動整改的重點，共清退贊助款、慰問款、報刊雜志征訂款等各類費用53.5萬元。
三是針對河道非法采砂問題，成立夜巡小分隊，開展夜間巡邏，積極配合市、區(qū)兩級水務部門開展集中專項整治行動，依法扣留采砂設備，處置違法者，推動生態(tài)環(huán)境持續(xù)好轉。
四是針對群眾出行難、用水難、用電難問題，多次協(xié)調有關部門，投入資金約120余萬元，硬化了玉山社區(qū)聯(lián)合—花墻組、高埂—梅窩組、沈村—羅東、羅西組、 東河社區(qū)壩下組—臨時農貿市場道路以及東橋社區(qū)王村道路，改造玉山社區(qū)413戶自來水用戶，完成聯(lián)合臺區(qū)至聯(lián)合、聯(lián)東、鐵橋等3個村民組接電入戶，解決2000余戶群眾出行難、用水難、用電難問題。
理，堅決剎住公-款送節(jié)禮年貨、紅包禮金，公-款吃喝、公-款旅游和奢侈浪費，違反財經紀律突擊花錢、濫發(fā)津補貼，公車私用私駕等不正之風。嚴禁黨員干部參與賭博、封建迷信活動等。嚴查黨員干部值班在崗情況。嚴格執(zhí)紀，強化監(jiān)督。
（五）、健全長效機制，完善相關制度。認真貫徹執(zhí)行中央和省、區(qū)委有關制度規(guī)定，加強調研，跟蹤問效，及時了解和評估制度執(zhí)行情況，針對存在問題，修訂完善或制定相應配套措施，出臺相關制度規(guī)定。結合全面深化改革，推進行政審批制度改革，針對性地建立健全制度規(guī)定，防止權力濫用。加大制度執(zhí)行監(jiān)督檢查力度，明確違規(guī)處理的具體辦法，對踩“紅線”、闖“雷區(qū)”的零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、追責一起。據統(tǒng)計，我街道共新建制度12個，廢止制度2個，修改制度46個。
（六）、切實加強領導強化督查。街道黨工委高度重視深化整改落實工作，專門聽取整改落實工作進展情況匯報，研究推動工作的具體措施。教育實踐活動領導小組帶隊開展調研督查。教育實踐活動辦公室保留骨干力量，正常開展工作，建立了整改落實情況半月報制，組織力量加大隨機調研和明察暗訪力度，了解掌握領導班子、黨員領導干部整改落實進展情況。
二、深化整改落實工作的主要特點
抓好整改措施的落實，能解決的問題馬上采取措施加以整改，一時解決不了的問題，積極創(chuàng)造條件，按照規(guī)定時限進行整改，爭取早日解決。
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會議落實工作總結篇十三
為認真貫徹主管教育部門文件精神，全面推進素質教育,切實減輕學生過重的課業(yè)負擔，提高課堂教學效率，促進學生全面、健康而有個性地發(fā)展；本著對學生未來負責的態(tài)度，進一步把上級關于“雙減”的要求落到實處，科學把握“雙減”的精神實質，特制定本方案。
二、實施細則。
（一）嚴格執(zhí)行課程計劃。
1.嚴格根據《市義務教育課程計劃》，開齊開足課程。
2.教師嚴格按照各學科課時量安排教學，不得以任何理由增減課程和課時。
3.任課教師嚴格按課表上課，遵守課堂秩序和教學規(guī)范，不得隨意調課、占課，不得隨意剝奪學生上課權。
4.學校在校務公開欄上公布課表、作息時間表，主動接受社會、家長的監(jiān)督。
5.各科教學要嚴格按照市頒發(fā)的課程標準開展教學，不得隨意加深教學內容，提高教學要求。
（二）加強有效教學研究。
(1)各教研組認真制定教學計劃和進度，確保日常教學活動的正常有序。
(2)由教研組長負責，各教研組圍繞本學期教學重難點積極開展各項教研活動。
(3)本學期各學科以“向課堂教學要質量”為主題，組織教師上公開課、空對空等教學活動，促進教師專業(yè)發(fā)展和業(yè)務水平的提高。
(1)優(yōu)選教學方法，提高課堂教學效率。教學方法是教學過程中最活躍的因素。教師善于啟發(fā)，學生才能善于主動思考、愉快學習。在講解過程中啟發(fā)學生思考生疑，促進知識迂移。為了保證課堂的有效、高效，每位教師在課堂中必須精講精練。盡可能多的把時間留給學生，讓學生進行多讀精練。教師的語言要簡練，與課堂教學無關的話不說，保證課堂教學的高容量性。
(2)優(yōu)化學習方式，提高學生學習效率。根據學生實際情況，引導學生掌握適合自己的學習方式。語文學科重基礎規(guī)范的養(yǎng)成，重個性化體驗感悟、表達；數學學科提倡獨立探究與合作交流相結合，重視思維訓練和實踐能力的培養(yǎng)。
(3)落實導優(yōu)輔差工作，促使學生全面發(fā)展。減輕學生負擔，不等于降低教學要求，既要重視對“尖子生”的培養(yǎng),組織他們參加多種活動，使他們的個性得到充分發(fā)展。又要特別重視對部分“差生”的個別輔導，及時幫助他們克服學習中的困難，迎頭趕上。這樣既減輕了大部分學生的負擔，也滿足了不同層次的學生對學習的要求。
精心備課。采用集體備課與個人修改相結合的方式。教師以教研組為單位，在充分吃透課標、鉆研教材、了解學生的基礎上實行集體備課，形成教案。各教師在集體備課的基礎上根據自己的教學特點、本班學生實際情況對教案進行調整和修改，努力提高課堂教學效果。
精選教學內容。根據學生的實際需要，對所學教材的內容做出適當的調整與增刪，以學生現(xiàn)有發(fā)展水平為出發(fā)點，著眼于學生將來的發(fā)展，使學生“滿負荷”地學習，促使學生的潛能得到最大的發(fā)展。
老師精心設計課內外練習，減輕重復性作業(yè)、避免機械性作業(yè)。在“練”字上下功夫，練習貴在得法，重在教會學生練習的方法與技巧，使減負真正落到實處。
根據學生的學情，分層設計作業(yè)，提倡設計可供學生自主選擇的作業(yè)，使每個學生都得到不同的發(fā)展。
嚴格控制作業(yè)量和作業(yè)時間。一、二年級不布置課外書面作業(yè)，三至六年級學生書面作業(yè)時間平均每天不超過1小時。
“減負”不是取消考試，而是要求改革考試的內容與方法，使考試不再變成“學生的敵人”，符合教學規(guī)律的'檢測是必須的、必要的。我校將嚴格控制考試次數和難度，少考多練，提高學生的學習積極性，增強學生的成功感。
積極采取有效措施，努力做到減“負”不減“質”。通過認真的調查研究，制定切實可行的實施方案，并根據學生的需求，讓學生自由選擇，在各門學科間開展相應的活動，培養(yǎng)學生的興趣愛好，豐富了學生的課余生活，讓學生在活動中增長見識，拓寬知識面。
培養(yǎng)學生良好的課外閱讀習慣，促進課外的知識積累。加強家校聯(lián)系，培養(yǎng)學生良好作業(yè)習慣，取得家長對“雙減”的理解和配合，避免從家庭角度增加學生過重的課業(yè)負擔；主動征求來自家長的意見，交流教育學生自覺學習的有效方法。
（三）提高師德修養(yǎng)。
關愛每個學生，對學生要尊重、理解、寬容，不得以粗暴的態(tài)度對待學生，不得諷刺挖苦學生，不得歧視差生。倡導教學民主，建立平等的師生關系，尊重學生的人格，對學生應堅持正面教育，肯定成績和進步。不得體罰或變相體罰學生。關注學生的心理健康，通過談心溝通，減輕學生的心理負擔。
（四）保障學生睡眠時間。
1、教師、學生、家長都要懂得充足的睡眠對孩子成長的重要性，學校建立學生睡眠質量監(jiān)督機制。
2、教師不得占用學生休息和活動時間集中上課。
三、領導小組。
組長：校長。
副組長：副校長。
成員：全體教師。
會議落實工作總結篇十四
為全面貫徹落實《關于進一步減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》工作部署，充分發(fā)揮學校教書育人主體功能，促進學生全面發(fā)展，xx學校迅速成立學?！半p減”領導小組，多次組織召開教師會議，分析解讀政策文件，凝聚全體思想共識，制定落實方案，并全過程、全方位監(jiān)督，確保全員參與，保障落實。
“雙減”政策想要真正見效，關鍵還在于要守好學校這個教育教學的主陣地，將這塊主陣地做大做強。第一要“守住課堂”，深化教育評價改革，變革教育教學方式守住課堂就是守住教育教學質量，就是植根課堂“學足學好”。第二要“把住作業(yè)”，即高質量作業(yè)管理，切實減輕過重負擔，讓“雙減”真正落地。第三落實好“課后服務”，提升延時質量。第四開展豐富活動，增強健康體魄。
在課堂教學方面，進一步加強課堂教學改革力度，上好“常態(tài)課”。努力深化推行學?！叭顺砷L”的課堂教學模式，確保學生的主體地位。
同時，積極組織交流活動。建立由校領導和學校中層組成的“成長課堂”課堂教學實踐深入研究領導小組，開展推門聽課、骨干教師示范研討課、同伴互助小組、青年教師教學比武等一系列教研活動，逐步形成高效課堂教學模式，以此提高全體教師的課堂駕馭能力。
為減輕學生作業(yè)負擔，貫徹落實“雙減”作業(yè)新要求，制定了《xx學校關于切實減輕學生課業(yè)負擔實施方案》、《xx學校分層作業(yè)及特色作業(yè)管理實施方案》等一系列作業(yè)相關新方案，著力健全作業(yè)管理機制，提高作業(yè)設計質量，確切落實“雙減”作業(yè)新標準。
“雙減”政策下對作業(yè)提出了更高的要求，要更好的貼合上課內容及教學目標，要少而精，為此，學校提出了“三提”、三控”，走好“雙減”作業(yè)管理最后一公里?！叭帷狈謩e是：提高作業(yè)設計水平、提高作業(yè)管理水平、提高課后服務水平。“三控”即控制作業(yè)總量、控制作業(yè)時間、監(jiān)控作業(yè)批改質量。
學校教導處集結學校骨干力量，學校組織開展了“高效課后分層作業(yè)設計”活動，分為“基礎題”“提高題”“拓展題”，讓學生根據研究能力選擇作業(yè)。我們的高效課堂建設，需要輔以學生感興趣、情境化、基于問題解決的高質量作業(yè)來完成完整的研究閉環(huán)，促進學生對知識的'理解、遷移與運用，做到舉一反三、觸類旁通，真正實現(xiàn)“減負不減質”除了課堂分層作業(yè)，還根據學科布置了形式多樣的特色作業(yè)，孩子們通過動手動腦，加深了研究體驗。
為滿足學生多樣化研究需求，有用施行各種課后育人活動，學校面向學生開展課后延時服務，由學生及家長自愿選擇參加。
首先，根據調查問卷進行合理安排，組織學生開展自主作業(yè)、自主研究、自主閱讀、自主合作探究活動，安排在崗教師提供個別作業(yè)答疑輔，尤其是對個別研究有困難的學生提供輔導（不占用正常的教學時間，不作為正常教學和學科課程的延伸，不進行集體教學或“補課”）。
其次，為促進學生全面發(fā)展，促進學生多方面綜合能力素養(yǎng)的提升，學校根據已有資源和學生需求，開設60多個社團，每個學生都選擇了自己心儀的社團。
為保障學生休息權利，建立學生睡眠質量監(jiān)督機制，確保學生每天不少于9小時高質量睡眠。并盡全力保證學生參與“校園體育一小時”活動參與率達到100%，推動健康生活習慣養(yǎng)成。開展了跳繩比賽，分個人一分鐘跳繩比賽和班級跳長繩比賽，孩子們人人參與其中，既鍛煉了身體，又豐富了學生的課余生活。在體育大課間組織全體學生跳特色操《綠書簽之歌》彩綢舞，舞動彩綢，綻放笑臉。
1、加強課堂講授研討，提高課堂講授效率。
2、繼續(xù)探索特色功課，有用鞏固講授效果。
全體xx人定將，砥礪前行，堅守教育沃土，深耕細作，把“輕負高效”落實在常規(guī)教學和常規(guī)管理中，在變中瞄準高目標，在變中確立新起點，在變中求得新進步，創(chuàng)xx之特色，為xx鎮(zhèn)教育之花添上一抹濃烈的芬芳。
會議落實工作總結篇十五
近年來，xx圍繞“三級聯(lián)創(chuàng)”綜合示范建設，著力構建責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作體系，有力地促進了基層黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化，為全縣又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保障。
1作的意識。今年來，縣委先后召開1次常委會、2次黨建工作領導小組會，聽取了相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作情況匯報。三是推行領導干部“一崗雙責”制。明確了單位主要領導黨務和行政雙重責任，采取單位領導個人制訂、群眾參與評定、黨支部審核把關相結合的辦法，結合年齡、文化等個性特點和具體的崗位要求，制訂全年“一崗雙責”目標任務，把“一崗”與“雙責”有機結合，增強了基層黨建工作的實效性。
2出黨建工作。二是創(chuàng)新黨建工作運行機制。建立起基層黨建工作縱向領導管理體制，對縣直機關工委、縣級部門機關黨委、部門黨組（黨委）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓黨建的職能職責進行了分類明確，堅持屬地、業(yè)務管理相結合，縣直機關工委、縣級部門機關黨委負責縣級部門、企、事業(yè)單位黨建工作的領導和業(yè)務指導，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對所轄基層黨組織的基層黨建工作進行領導和指導，既有效整合了力量，又最大限度地強化了責任意識。三是健全黨建工作考核機制。推行“自我評價、交叉評價、民主測評、現(xiàn)場考評、綜合評定”的“五評”模式，成立了由目標辦和組織部共同組成的督查小組，堅持做到日常督查與年度考核、業(yè)務工作、完善機制相結合，黨建工作考核結果與先進評比、干部提拔、經濟利益相掛鉤，增強了各級黨組織及書記抓實黨建工作的責任感和緊迫感。去年來，5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記因抓黨建工作成效明顯，先后被提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。
3主要領導分別聯(lián)系1個片區(qū)，其余每名縣級黨員領導干部均有1個黨建工作聯(lián)系點?？h委結合實際，制定了《黨建工作指導員制度》，從縣鄉(xiāng)兩級抽調了189名干部，進駐非公企業(yè)和農村任黨建工作指導員。同時，縣委印發(fā)了《黨建工作聯(lián)系會議制度》，定期研究黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題，實現(xiàn)了組織優(yōu)勢、部門優(yōu)勢和資源優(yōu)勢的有機整合，為落實黨建工作責任提供了保障。二是經費保障。大力解決基層黨建工作中的經費困難問題，匹配了353.1萬元用于201個村級組織活動場所和259個村的遠程教育站點建設；拿出300余萬元，按3500元/村、3000-5000元/居的標準落實了村（居）辦公經費；采取以獎代補的方式，按500元/企業(yè)的標準解決48家非公企業(yè)的黨建工作經費。三是人員保障。各基層黨委本著精干、高效和有利于加強黨建的工作的原則，成立了黨建辦，配備了專職黨務工作人員。同時，重視對基層黨務工作者的業(yè)務培訓，今年以來，對全縣黨務工作人員進行了2次培訓，有力提升了全縣黨務工作者的素質。
會議落實工作總結篇十六
市直機關工委現(xiàn)有直屬機關單位90個，共有543個基層黨組織，其中：黨委45個，總支27個，支部471個，共有8371名黨員。今年以來，在市委的堅強領導下，本著“融入中心、建設隊伍、爭創(chuàng)一流”的要求，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以落實責任制為動力，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，為建設和諧富裕文明新余提供了堅強的政治和組織保證。
一、建立“三個機制”，切實強化機關黨建工作責任制的運行管理。實施機關黨建工作責任制，需要建立起一套協(xié)調、有效的運行機制，確保責任制的長期堅持、貫徹落實。為此，通過建立健全“三個機制”，強化機關黨建工作責任制的運行管理。
一是建立責任機制，明確工作目標。作為機關黨建工作的第一責任人，我牢固樹立“黨要管黨、從嚴治黨”的觀念，確立好、擔負起工委書記是全市機關基層黨建工作第一責任人的意識和角色，組織成立機關黨建工作領導小組，明確工委班子具體分工和主要職責，努力形成合力，并先后主持召開黨建工作領導小組會12次、黨建工作例會18次，黨建工作座談會7次，專題聽取和研究部署基層組織建設年活動、學習型黨組織建設等重點工作，較好地推動了全市機關黨建工作的發(fā)展。同時，根據市委的總體部署和要求，今年以來，我按照一般工作抓規(guī)范、重點工作抓深化、創(chuàng)新工作抓突破的思路，將機關黨的工作分為經常性工作目標、年度重點工作目標和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作目標，細化分解到責任單位和責任人，做到層層有目標、人人有責任。
二是建立督導機制，加強督促檢查。實行工委班子成員黨建聯(lián)系點制度，要求每個班子成員平均聯(lián)系10個以上機關基層黨組織，并促進領導班子成員直接到一線明情況、抓黨建、破難題。把90個市直機關黨組織劃分組成5個網絡區(qū)，明確規(guī)定了各網絡區(qū)工作職責，實行工委領導分工聯(lián)系制度。要求每季度至少召開一次網絡區(qū)工作會議或開展一次活動，總結工作，交流經驗。進一步完善督查措施，每年以召開市直機關黨建工作現(xiàn)場觀摩會的形式，對各級黨組織黨建工作進行督促檢查，通過組織各單位現(xiàn)場觀摩、會議點評等方式，及時總結宣傳和推廣基層黨建工作好的經驗和做法。
三是建立考核機制，嚴格獎懲兌現(xiàn)。落實黨建工作責任制，要把嚴考核、硬兌現(xiàn)作為一個重要環(huán)節(jié)。為此，我們制定和完善了《市直機關黨建工作目標管理考評辦法(試行)》和《細則》，采取各單位自評、分黨建網絡區(qū)交流互評、述職與考核測評相結合的辦法，每年對機關黨建工作進行一次考核，按百分制計分設立10個機關黨建工作十佳單位、30個機關黨建工作優(yōu)秀單位、若干個考核合格單位和需要改進的單位。同時，強化考核結果的運用，對考核結果評為優(yōu)秀以上的黨組織，要給予表彰和一定的物質獎勵，并作為黨內評先的基本條件；對考核結果評為合格的黨組織，要給予充分肯定，鼓勵繼續(xù)進步；對考核結果評為需要改進的黨組織，及時通報所在單位黨組（黨委），并幫助查找存在的問題，制定切實可行的整改措施限期改進，以促進機關黨建工作責任制真正落到實處。
各項目標任務的完成。
一是緊緊圍繞“謀發(fā)展、促跨越”抓品牌創(chuàng)建。按照“市委市政府想什么，機關黨建就抓什么”的工作思路，進一步融入中心，解決實際問題，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。今年以來，市直各機關黨組織大力發(fā)揚“開放、創(chuàng)新、爭優(yōu)”的新余精神，以強烈的服務中心意識，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為依托，圍繞“突破工業(yè)5000億”、“經濟總量三年翻番”等重點任務，組織開展“服務十百千億工程，為黨旗添光增彩”活動，把黨建工作落實到推進全市經濟社會發(fā)展上。市城管執(zhí)法局樹立“在執(zhí)法中管理，在管理中服務”的理念，把工作當事業(yè)，把城市當家建，視人民為父母；市直各窗口黨組織和黨員圍繞行政審批“983”戰(zhàn)略，組織開展創(chuàng)建“效率之窗”服務品牌活動，建立重大項目、重點工程服務“綠色通道”，完善“首問責任制”、“ab崗責任制”、“限時辦結制”、“服務承諾制”等服務制度，以優(yōu)質的政務服務“筑巢引鳳”，使我市經濟發(fā)展軟環(huán)境進一步改善。
萬件，解決各種矛盾糾紛2.67萬個。
三是緊緊圍繞“創(chuàng)佳績、爭一流”抓示范引領。加大對機關黨員干部的業(yè)務培訓力度，使其具備較高的業(yè)務知識水平和履職盡責能力。堅持高水平、高標準，并適應機關干部需求，舉辦機關黨員干部理論學習大講堂，幫助機關黨員干部拓寬視野、增長見識、提升能力。組織市直各基層黨組織和黨員開展業(yè)務練兵、勞動競賽、科技創(chuàng)新等活動，強化黨員的服務意識、責任意識和爭創(chuàng)意識，引導機關黨員干部立足本職，爭創(chuàng)一流，為實現(xiàn)“十百千億”樹紅旗、作貢獻、爭先進。市衛(wèi)生局、市地稅局等單位通過亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績等形式組織黨員開展“三亮三比”活動，增強服務意識，改善服務態(tài)度，改進服務方式，提高服務質量，著力解決行業(yè)服務和作風方面存在的突出問題。同時，注重選樹典型，表彰激勵，結合創(chuàng)先爭優(yōu)總結表彰活動，今年我們對工作中勇于實踐、開拓創(chuàng)新、真抓實干，對推動全市經濟社會發(fā)展作出突出貢獻的29個基層黨組織，37名優(yōu)秀共產黨員和33名黨務工作者進行了表彰。進一步激勵各基層黨組織及黨員干部以身邊的先進典型為榜樣，勇于爭創(chuàng)佳績、爭當時代先鋒。
三、發(fā)揮“三個作用”，認真落實黨員干部和黨組織抓黨建工作的責任。實行機關黨建工作責任制，既要構筑全方位全覆蓋的責任體系，又要結合不同對象、不同崗位職責的要求明確有針對性的責任內容，促使機關廣大黨員干部和黨組織更好的在推動機關黨的建設中更好地發(fā)揮作用。
導干部帶頭落實抓黨建工作的職責。抓黨組(黨委)中心組學習，促使黨員領導干部在推進理論武裝中落實職責；抓雙重組織生活制度的落實，促使黨員領導干部自覺參加所在黨支部的組織生活，帶頭參加機關黨組織安排的活動，認真完成黨組織布置的任務。同時，建立健全“一崗雙責”制度，從黨委書記到黨支部書記都明確黨建工作的責任和目標要求，堅持“雙重目標、雙重責任、雙重考評”，做到業(yè)務、黨務兩副擔子一起挑，增強了各級領導干部齊抓共管黨建工作的責任意識，促進了機關黨建工作責任的落實。
二是抓住黨員干部這個主體，充分發(fā)揮先鋒模范作用。廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，通過設立“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”等形式，激勵廣大黨員自我教育、自我約束，永葆黨員先進性，有力地推動了黨建工作責任制向縱深發(fā)展。注重抓好黨務干部這支骨干隊伍建設，充分發(fā)揮他們在落實機關黨建工作責任制中的組織實施作用。采取辦培訓班、以會代訓等形式，努力提高他們的思想政治素質和開展機關黨建工作的能力。注重加強黨員干部素質提升，持續(xù)推進“千名黨員教育培訓”工程，采取形勢政策宣講、集中授課、學習交流等方式培訓黨員隊伍，使其加強黨性修養(yǎng)，增強責任意識，在促進機關黨建中更好發(fā)揮先鋒模范作用。一年來，我們共組織舉辦了黨支部書記、黨員干部和入黨積極分子培訓班等主題班14期次，培訓1200多人次。同時，注重黨員發(fā)展，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員“十六字”方針，認真落實入黨積極分子公選、考察對象培養(yǎng)、預備對象公示票決等制度，全年發(fā)展黨員名，其中35歲以下的占總數的%，女性占發(fā)展黨員總數%，高中及以上文化學歷占%。
建設，我們采取更換支部書記、調整支部班子成員、撤并黨組織隸屬關系等方式，及時對所轄有關黨組織進行換屆改選，及時選好配強機關黨委領導班子，及時整頓軟弱渙散的基層黨組織。今年以來，市直單位機關黨委到期換屆率達100%以上，專職書記到位率達％，有38個基層黨組織、32位基層黨組織書記進行了調整。同時，依托“創(chuàng)先爭優(yōu)示范點建設”、“機關黨建工作目標管理”等有效載體，運用典型推動，發(fā)揮示范效應，全面提升機關黨委的學習力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力，有效發(fā)揮其組織推動作用，使得機關黨委成為帶領黨員干部完成機關各項任務的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
四、實施“三項工程”，深入推進基層組織建設年活動的開展。按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”總體要求，大力實施“三項工程”，著力解決基層黨組織建設活動中的突出問題，確保基層組織建設年取得實效。
改措施，確保晉位升級；對評定“較差”的黨支部，做到整改問題、整改措施、責任人、完成時限、達到效果“五明確”，落實組織領導、督查考評、人員力量“三到位”，確保每個黨支部晉位升級。至目前，市直機關后進黨組織轉化率達100%，在471個基層黨支部中，實現(xiàn)晉位升級評定為“好”等級的有255個，占54.14%；“較好”等級的有170個，占36.09%；“一般”等級的有46個，占9.77%，“較差”等級的沒有。
二是實施“項目管理”工程，激發(fā)機關黨建內源動力。大力實施基層黨建工作項目化管理，采取專題調研、座談討論等方式對市直機關黨建重點工作進行論證，篩選提煉生成“困難黨員幫扶資金”等探索創(chuàng)新型項目3個、“黨員干部教育管理”等典型示范項目4個、“三訪三評”工作制度推廣型項目1個，在項目實施過程中，工委班子成員結合所負責的黨建工作網絡區(qū)包抓負責，協(xié)調解決項目推進過程中遇到的困難和問題；專人對每個項目進展情況進行督查指導，及時發(fā)現(xiàn)問題、提出整改意見、推廣經驗做法。同時，結合黨建工作年終考核，對項目進行檢查驗收，對項目實施出色的黨組織進行表彰獎勵；對確有亮點、初具經驗的項目，以組織經驗交流或召開現(xiàn)場觀摩會的形式進行推廣；對特色鮮明、運作順暢、機制完善的項目，以通訊報道、制作專題片等形式積極向上級推薦，努力打造黨建工作品牌。
響力。組織舉辦全市機關運動會、全市“忠于黨、走前頭、創(chuàng)佳績”演講比賽等文體活動，突出以人為本，體現(xiàn)人文關懷。同時，我們注重對各類文體活動進行整合，以小型化、常態(tài)化、廣覆蓋為原則，全年不間斷開展文化或體育活動，使廣大機關干部職工可以根據興趣有選擇的參與其中。各級黨組織從實際出發(fā)，通過組織各種興趣小組、業(yè)余愛好俱樂部等方式開展各類活動，著力營造一種積極向上、活力迸發(fā)、團結協(xié)調、和諧共事的工作氛圍。建立健全黨內關愛和幫扶機制，通過組織開展走訪慰問、設立幫扶資金，進一步強化黨內關懷。今年以來，工委對市直單位的260余名生活困難黨員進行走訪慰問，發(fā)放慰問金15余萬元，并籌集幫扶資金17余萬元。
五、把握“三個抓好”，著力夯實黨建工作責任制落實的基礎。黨風廉政建設是黨建工作的“防火墻”，是黨建工作責任制落實的基礎，勤政廉政更是黨員干部的底線要求。一年來，我認真履行黨風廉政建設“第一責任人”責任，認真落實黨風廉政建設各項目標任務，扎實推進懲防體系建設，推動反腐倡廉工作在黨的基層組織中深入開展。
一是抓好責任，推進懲防體系建設。研究制定《市直機關工委2012年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》和《市直機關工委2012年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工意見》。對各項工作任務和職責進行具體分工，將構建懲防體系與落實黨風廉政建設責任制有機結合起來，把體系構建納入各單位黨風廉政建設責任制和年度工作目標考核的內容，一起分解任務、一起抓舉措落實。經常性聽取各單位落實黨風廉政建設責任制情況的匯報，努力做到重要工作自己部署、重大問題自己過問、重點環(huán)節(jié)自己協(xié)調，重大案件自己督辦。年初分解的懲防體系構建和責任制落實各項任務目前已全部完成。
二是抓好活動，加強廉政文化建設。組織召開專門會議，統(tǒng)一對廉政文化建設重要性的思想認識，研究落實活動實施意見和活動工作計劃，制定了《市直機關工委廉政文化建設實施方案》、《關于開展黨風廉政教育學習月活動的通知》、《關于在市直機關工委黨員干部中開展“建設勤廉新余，保持黨性純潔”廉政主題教育的通知》，進一步明確了廉政文化建設的指導思想、主要內容、方法途徑和基本要求；同時，建立了考核和督查機制。其工作重點是組織開展倡導廉政文化、打造廉政工委的“五個一”廉政文化主題活動（即授廉政課、讀廉政書、寫廉政文章、觀廉政片、訂廉政規(guī)）。
三是抓好自律，營造廉潔從政良好氛圍。帶頭學習并嚴格執(zhí)行《廉政準則》等相關紀律規(guī)定，做到廉潔從政，自覺接受市直廣大黨員群眾的監(jiān)督，為市直各級黨組織營造廉潔從政的良好氛圍作出表率。同時，堅持民主集中制原則，對工委重要工作、重大議題，包括年初計劃的制定、人員的調整使用、重點建設項目安排和大額資金的使用等，都要首先經過工委班子會認真研究和在黨員干部中進行討論，在思想統(tǒng)一達成共識后，再在全委貫徹執(zhí)行。
今年，我們在基層黨建工作上取得了一定成績，這得益于市委的正確領導，也得益于全市各級黨組織和廣大黨員的共同努力。作為履行基層黨建工作的第一責任人，盡管在抓基層黨建工作上傾注了很多心血，做了大量工作，也取得了一些成績，但與市委的要求仍存在一定距離。今后，我將更加牢固樹立責任意識，自覺履行工作職責，按照新時期黨的建設工作要求，不斷夯實黨的執(zhí)政基礎，全面提升機關黨建工作科學化水平，使機關黨建工作更有針對性、實效性、長效性，在建設和諧富裕文明新余的進程中發(fā)揮積極作用。
會議落實工作總結篇十七
_暑假，按照上級工作安排，同時為新學期教學工作做準備，使學生能以較好的狀態(tài)進入的學校的學習、生活之中，學校組織全體教師開展“教師訪萬家”家訪活動?；顒悠陂g，教師們利用休息時間，冒著高溫、酷暑上門溝通、了解、宣傳，對于實在難以登門家訪的，教師就用自我的電話，與學生和家長進行溝通。這次活動對于進一步促進家校聯(lián)系起到了助推作用，對于構建學校、家庭、社會三位一體的教育網絡創(chuàng)設了良好的社會效應。
一、暑期家訪活動基本情景。
本次參與家訪我中心小學及三所村小全部在崗28位教師全部參與，其中黨員家訪總結范文教師8名，實際家訪學生428名，其中上門家訪336名，電話家訪92名，涉及本中心小學所轄五村學生家長戶。
二、精心組織家訪活動。
1、提早部署，要求具體。根據學校實的實際情景，學校提前動員部署。在放假前召開全體教師家訪工作的布置會議，具體布置家訪的資料和注意事項及要求。
2、細化要求，突出重點。各班班主任和科任教師按照學校要求將被訪學生分類進行家訪，重點放在父母離異的單親家庭，生活有特殊困難的學生家庭，行為偏差的學生家庭，學習困難的學生家庭，留守學生的家庭等開展重點家訪，及時為他們排憂解難。
3、注重反饋，加強溝通。教師攜帶“家訪登記表”進入家庭，家訪后認真填寫“教師訪萬家’活動登記表，開學后及時反饋到學校，學校認真進行梳理，并逐步解決。
經過本次暑期的集中家訪，我們及時把握到家長對學校教育工作中的要求與提議，全面聽取了社會各層應對我校教育的意見，發(fā)現(xiàn)并彌補學校教育教學過程中的不足之處，進而推動教師自覺改善教學方法，提高教學水平，促進了學校教育教學工作的和諧發(fā)展。
三、家訪反饋情景統(tǒng)計。
本次家訪征集到的意見和提議累計99條，其中針對教師的意見提議數69條，針對學校和黨組織的意見提議數30條;經過學校認真梳理后，共征集意見和提議19條，其中針對教師的意見提議數19條，針對學校和黨組織的意見提議數10條。經過開學進一個月時間，我們根據征集到的意見和提議，結合“辦創(chuàng)做”主題實踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，學校、黨員教師及全體在崗教師已經逐步解決了多數問題，另有極少數問題由于資金和設備條件限制尚未得到解決，學校正在進取想辦法以求盡快處理。
附錄：家長對學校、教師相對集中的意見和提議。
1、學校應更加進取到建設學習環(huán)境，創(chuàng)設良好的學校環(huán)境。
2、開設相關的興趣小組，跟準教育教學的節(jié)拍，開足開全音體美和計算機課程。
3、學生向素質教育方向盡快轉變，盡早讓孩子從考試壓力中解脫出來。
4、教師對于發(fā)現(xiàn)孩子存在問題，期望能及時的通知家長，實現(xiàn)早發(fā)現(xiàn)、早教育。
5、學校安排相應的教學活動，提高學生閱讀的家訪工作總結本事，拓展學生的知識面。
6、學校多組織一些培養(yǎng)學生素質的活動，不局限在語數英科上。
7、安排學生在校必要的生活保障，如喝開水，中午熱飯等。
會議落實工作總結篇十八
我公司黨委深入學習科學發(fā)展觀活動進入整改落實階段以來，認真按照上級公司黨委統(tǒng)一部署和要求，在嚴格落實整改落實環(huán)節(jié)工作安排的基礎上，著力把握解決突出問題，推動科學發(fā)展作為主題，統(tǒng)籌安排、交叉進行，認真制定公司整改落實方案，努力做到整改思路明確、整改重點突出、整改措施科學、整改時限可行、整改責任明確，確保了學習實踐活動出成果、見實效?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、切實加強組織領導，思想認識進一步深化。
學習實踐活動轉入整改落實階段以來，我公司領導班子高度重視整改落實方案的研究制定，認真梳理調研階段中查找出的問題，分析檢查階段中征集到的意見和建議以及公司分析檢查報告中提出的思路和具體措施，結合企業(yè)實際工作，確定了整改落實階段的重點工作，進一步抓深化、抓推進、抓落實。一是抓緊時間解決好一些阻礙公司發(fā)展急需破解的迫切問題，促進企業(yè)生產經營再上新臺階；二是認真籌劃和著手解決事關全局、事關公司長遠發(fā)展的重點、難點問題，及早把這些長期困擾企業(yè)發(fā)展的重點、難點問題提上議事日程，盡早謀劃、務必解決；三是始終堅持求真務實、務求實效，進一步明確目標、落實責任、扎實整改，切實取得推進科學發(fā)展的實踐成果和制度成果，圓滿完成學習實踐活動的各項工作任務。
二、把握整改落實這個中心環(huán)節(jié)，集中力量抓整改。
通過整改落實，集中解決突出問題是開展學習實踐活動的工作著眼點和落腳點，也是對開展學習實踐活動工作實際成效的重要檢驗?；谶@種認識，我們緊緊抓住整改落實這個中心環(huán)節(jié)，在前一階段邊學邊改、邊議邊改中初步解決了一些問題的基礎上，進一步集中力量抓整改、抓落實。一是精心制定整改落實方案，結合前兩階段學習實踐活動中查擺出的影響和制約公司科學發(fā)展的六項突出問題和因素，在突出公司行業(yè)特點的基礎上，按照“四明確一承諾”的要求，把解決問題、完善制度和加強基層黨組織建設的工作要求體現(xiàn)在整改落實方案中；二是強化整改落實工作的組織領導，公司黨委領導親自抓，對查找出來的突出問題進行集中整改、分類指導、責任到人。在充分考慮問題的輕重緩急和難易程度時，科學的制定解決問題的近期、中期和遠期目標措施，對具備條件的，馬上進行整改。對通過努力能夠解決的進行限期整改，對受客觀條件一時解決不了的向群眾說明，積極創(chuàng)造條件，努力推動問題的解決。三是加強整改落實工作的督導工作，隨時跟蹤落實基層各單位學習實踐活動的進度。在整改過程中，公司黨委突出“三個圍繞”即圍繞大局抓整改，圍繞發(fā)展抓整改，圍繞群眾反映的突出問題抓整改，并通過內部報刊、周報、班子專題會定期交流，指導協(xié)調公司整改落實階段的各項工作。
三、努力創(chuàng)新機制，切實在整改落實工作上取得實效。
踐上，行動放在實干上，重點放在實效上，通過狠抓整改落實，達到以下工作目的：進一步鞏固學習實踐活動成果，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提升企業(yè)科學決策水平，完善企業(yè)制度建設，夯實企業(yè)內部管理基礎，創(chuàng)新構筑企業(yè)文化，培育企業(yè)的核心競爭力。使企業(yè)的經濟效益邁上新臺階，并在效益增長的同時提高職工收入。為此，公司黨委積極探索，努力創(chuàng)新機制，為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，提供更加完善的體制機制保證。在企業(yè)管理問題上，公司黨委以新公司起步為契機，高起點，高標準，高要求，以現(xiàn)代企業(yè)制度的核心要求修訂和重新制定我們新公司的各項管理制度和章程36項，并把xxxx年確定為我們公司的各項管理制度落實年，充分表明了我們新公司領導班子嚴格按現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求規(guī)范我們的各項工作的信心和決心。使之通過一系列卓有成效的整改措施保證了整改落實方案落到實處，取得實效。
100％，保證了公司整改落實方案的有效實施。截至目前，公司各總支、支部按照公司黨委要求，本著客觀公正評議學習整改落實工作情況和效果的目的，合理確定了參評人員的規(guī)模、范圍，測評方式和程序，經過群眾測評，對我公司開展學習實踐活動的成效滿意率達到100％，測評結果我們會及時反饋給有關主管部門并向公司全體員工公布。
經過一個多月來的整改落實，公司全體黨員干部增強了踐行科學發(fā)展觀的自覺性和主動性，深刻認識了科學發(fā)展觀對指導企業(yè)科學發(fā)展的重要意義。對于改進黨員領導干部工作作風，提高工作效率，加強黨的基層組織建設起到了重要的促進作用。公司黨委會進一步深入學習實踐，把學習常態(tài)化，把黨員的理論素質提高到一個新水平，努力形成學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制，推動公司經濟工作又好又快地發(fā)展。
xxxxxxx委員會。
xxxx年xx月xx日。
會議落實工作總結篇十九
※※※制”。
委屬各支部：
為認真落實基層黨建工作責任制，充分調動我委黨員領導干部抓黨建工作的積極性和主動性，建立齊抓共管的基層黨建工作新格局，根據《※※※行政機關及其黨員領導干部履行“一崗雙責”抓黨建工作實施辦法》，經委領導班子集體研究，決定實行黨工委班子成員黨建工作“一崗雙責”分工負責制。現(xiàn)將有關事宜通知如下：
黨工委書記是履行“一崗雙責”抓黨建工作的第一責任人，對本部門黨建工作負總責；分管黨建工作的領導是直接責任人，具體負責抓好黨的建設各項工作；其他班子成員根據工作分工，抓好職責范圍內的黨建工作。
1、※※※（區(qū)委農工委書記、區(qū)農委主任），主抓黨建全面工作，區(qū)農委全面工作；分管辦公室、畜牧獸醫(yī)局。
站。
3、※※※（區(qū)委農工委委員、區(qū)農委副主任）：負責督促指導農技支部黨建工作，主抓糧油生產、農機管理工作；分管農機科、農機站、監(jiān)理站、農技站、植保站、種子站、植保公司。
4、※※※（區(qū)委農工委委員、區(qū)農委副主任），負責督促指導農經支部黨建工作，主抓新農村建設、農業(yè)產業(yè)化和招商引資工作；分管農村經濟科、特色農業(yè)科、農經站、經作站、蠶桑站。
5、※※※（區(qū)委農工委委員、區(qū)農委副主任）：負責全委黨務、人事、機關管理；分管組織人事科、科教科、金農中心。
6、※※※（區(qū)委農工委委員、區(qū)農委副主任）：負責督促指導機關支部黨建工作，主抓行政審批、目標管理和農業(yè)信息、宣傳工作；分管政策法規(guī)科（信訪科）、農業(yè)執(zhí)法大隊、農質站、農能站、農環(huán)站、信息中心；協(xié)助分管辦公室。
7、※※※（區(qū)農委紀工委書記、區(qū)委農工委委員）：負責督促指導農經支部黨建工作，主抓全委黨風廉政和區(qū)扶貧工作；分管扶貧開發(fā)科、監(jiān)察室、農廣校、扶貧開發(fā)培訓中心。
8、※※※（區(qū)委農工委委員、區(qū)畜牧獸醫(yī)局局長）：任區(qū)委農工委畜牧支部支部書記，主持區(qū)畜牧獸醫(yī)局全面工作。
黨工委班子成員要按照黨內職責分工要求，認真研究細化職責內容。黨工委要定期召開會議，聽取黨建工作情況匯報，研究決定黨建工作重要問題，督促完成黨建工作各項任務。每半年至少聽取1次各支部負責人抓黨建工作情況的匯報；每年至少召開1次本系統(tǒng)的黨建工作會議，或在中心工作會上對黨建工作進行專門部署。各分管領導加強對所聯(lián)系支部的黨內主題教育、重大活動等的組織領導和具體指導。
黨工委每年將對黨工委班子成員履行黨建工作職責情況進行考核。同時黨工委班子成員還要根據黨內職責分工，在年度領導班子民主生活會上報告本年度履行黨建工作職責的情況、存在問題及下步整改措施，提出下一年度黨建工作目標任務。由與會代表按“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等次進行現(xiàn)場書面評議，其評議結果列入黨工委班子成員年終考核內容。
同時為保證我委黨建工作的有序推進，經委領導班子集體研究，決定按照機關工作人員總數1-2%的比例配備專職黨務工作人員，按不少于單位人員工資總額2%的比例落實黨建工作經費，保障必要的黨內活動場所，為黨建工作正常開展創(chuàng)造條件。
※※※。
2010年6月23日。
會議落實工作總結篇二十
***為組長(消防安全負責年初，公司成立了以副總經理人)，項目經理、保安隊長、工程部長為組員的安全生產領導小組，并制定了切實可行的安全生產管理制度，落實了月度檢查、季度檢查、年度檢查的安全生產檢查機制，建立和完善了安全生產工作檔案。為了保障安全生產工作順利進行，提高預防火災的能力，我司堅持每周五小檢查，每月中檢查，每季度組織一次全面系統(tǒng)的檢查，同時每月召開保安部和工程部會議，進行消防安全知識培訓，重點講解火災的危害性和防火、技能與方法。
三、
開展形式多樣宣傳教育活動。
;對疏散通道、安全出口及其他通道進行日常巡查，及時清理障礙物，保持通道暢通無阻。
;有針對性地制訂消防、電梯等各類安全應急預案。根據物業(yè)管理項目的特點，有針對性地制定切實可行的突發(fā)事件應急處置方案，明確了安全生產事故報告程序及應急處置流程，保證能夠及時應對突發(fā)事件。在日常工作中，努力提高每個員工對安全工作的重視程度，杜絕安全隱患，堅持定期檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題積極進行整改，努力將安全生產工作落到實處，有效的扼制了安全事故的發(fā)生。五、加強“三防”建設“人防”方面，加強員工隊伍培訓，落實崗位職責，對重點部位、重點樓層設置巡邏簽到點，并嚴格落實執(zhí)行巡邏簽到，有效規(guī)范了保安人員的工作流程、工作重點，使“人防”手段發(fā)揮到最大效能。
“物防”方面，主要和業(yè)委會保持密切溝通聯(lián)系，加大對安保物質裝備的投入，特別是消防器材，隨時查漏補缺，更換過期器材，保證了消防設施設備的良好狀態(tài)。安保人員物質裝備方面向社區(qū)派出所申請?zhí)碇昧搜策壾?，購買了夜強光燈、增加了對講機等裝備。“技防”方面，成功申請由政府出部分資金，我司拿出部分資金，為所轄**大廈、**大廈、**街多層住宅區(qū)安裝了監(jiān)控系統(tǒng)，并為部分未安裝入戶鐵門的單元安裝了鐵門和門禁系統(tǒng)。目前安防監(jiān)控系統(tǒng)建設已完成并交付使用，大大提升了項目安全保衛(wèi)的技防水平。六、加強檢查，排除隱患按照安全生產工作目標責任狀的要求，結合公司工作實際和根據季節(jié)特點，組織安全生產小組成員，開展安全生產專項整治工作和安全生產隱患排查治理專項工作，對轄區(qū)范圍內的配套公共設施設備及公共場所等可能存在安全隱患和安全弊端進行全面、細致的檢查，將自查、整改工作落到實處，并形成書面的文件進行存檔。一年來，公司安全生產形勢良好，成功抓獲治安盜竊分子三次;未發(fā)生火災火險隱患;無員工意外人身傷害事故。安全工作只有起點沒有終點，新的一年新的開始，該如何迎接新一輪的挑戰(zhàn)制定計劃如下：1、進一步完善安全生產目標治理，進一步健全安全基礎治理工作，繼續(xù)推行安全生產目標治理責任制，層層分解落實、責任到人。2、完善和強化安全檢查和監(jiān)督措施，加強安全生產檢查和監(jiān)督，防止檢查走過場，搞形式，變事后檢查為事前檢查，要常規(guī)檢查和突擊檢查相結合，重點部位檢查和一般檢查相結合，確保將事故消滅在萌芽狀態(tài)。安全治理人員要做到職能到位，責任到位，工作到位。3、加大安全生產宣傳教育和培訓力度。深入持久地開展各種形式的安全生產宣傳教育工作，要以對安全生產的方針政策宣傳和教育為重點，努力提高員工的消防安全意識、技能素質。4、做好弱電井、電梯、配電等重點設備設施的的維修保養(yǎng)工作，消除設備安全隱患，確保設備安全運行。加強對重點工程的安全檢查力度，確保不出現(xiàn)人身設施安全事故。5、進一步強化物業(yè)公司各項目車輛停放的治理，加強對亂堆放、堵塞消防通道等情況的清理，消除火災隱患，提高物業(yè)安全環(huán)境程度。
"夏季四防"、"冬季四防"活動，以預防為主、加強監(jiān)管、落實責任為重點，進一步全面加強安全生產工作，有效防范和堅決遏制安全生產事故的發(fā)生。按照隊安全生產科的統(tǒng)一部署，加強了對安全生產工作的領導，履行管理責任，強化宣傳和監(jiān)督，建立健全了安全管理制度，開展了安全生產檢查，物業(yè)管理處全年安全生產狀況總體穩(wěn)定，沒有發(fā)生安全生產事故。下面就xx年的安全生產工作，作如下總結：一、機構健全，認識到位，安全管理落到實處我們把安全生產管理工作列入支部工作議事日程，每次支委開會，都對當前安全生產管理中存在的問題及下步安全管理工作進行總結和部署。
;開展安全2人次;。
30多人次;參加社會培訓開展安全生產月宣傳咨詢活動一次;開展安全生產隱患排查。
;開展好"安。
;分。
100%;特種作業(yè)人員取證率和持證上崗率活動。
100%;開展好"119"消防日等3、按規(guī)定報告事故，依法查處各類事故，遏制事故發(fā)生。按照有關規(guī)定和要求，及時上報各類事故，不瞞報、謊報、拖延不報;按照"四不放過"原則，督促落實對事故相關責任人的處理和事故隱患整改措施，分析原因，舉一反三，按時結案。在新的一年，安全生產工作要致力于建立安全生產監(jiān)督管理長效機制，繼續(xù)堅持以人為本的安全管理理念，為確保為職工及家屬生命財產安全繼續(xù)努力!
會議落實工作總結篇二十一
按照學校的統(tǒng)一要求，對部分學生進行了家訪，感受頗深，現(xiàn)將有關情景總結如下：
一、家訪中取得的成就：
一是獲得許多第一手育人資料。經過與學生、與家長交流，了解每一個學生地家庭狀況，學習環(huán)境，學生的個性，在家的表現(xiàn)，了解到家長的期望、要求以及教育方法等，并做好詳細的記載，為今后的教學工作奠定了基礎。二是家長教師互相信任。經過向學生家長講述我校的辦學理念、辦學成果等基本情景，幫忙家長樹立正確的教育理念，解決家庭教育方面的一些困惑，這就增強了家長的職責意識和信任度，使家長也主動參與到學校的教育教學管理中來，更有信心地和學校攜手共同做好學生的教育工作。三是多棱角認識學生。了解了很多檔案上看不出來的東西，認識了更真實、更全面的學生。四是換個角度看家長。此刻的學生家長年齡都在37-45之間，他們本身受教育的程度相對高一些，所以他們能認識到教育的重要性，普遍重視對子女的教育，并講究教育方法，經常幫忙克服學習上的困難，這對學校的教育起到了很好的補充作用。
二、家訪中存在的問題。
第一，現(xiàn)代家庭中父母外出打工，做生意的不乏少數，從而削弱了家庭教育的力量。有些交由爺爺奶奶管教，他們卻更加寵愛，使得學生的心理放縱，讓學校教育工作難上加難。第二，正因為家長“望子成龍”、“望女成鳳”心切，對子女有求必應，以至于溺愛和放縱，養(yǎng)成了驕縱的心理，他們在言論、態(tài)度、行為等方面表現(xiàn)出挑三揀四，愛耍脾氣等不良行為，這給學校教育帶來諸多的難處。第三，家長誤認為孩子很聰明，小學回家不學習也能取得好成績;上中學后，期望也能這樣。如果不能這樣，會不會是教師的教學存在問題或不夠關心孩子。實際上家長最大的失誤就是忽視了孩子的行為習慣和學習習慣的培養(yǎng)。當我們在家訪中交談起這個問題時，家長意識到問題的嚴重性，一下子又進入另一個誤區(qū)：期望一下子能解決問題，企圖一勞永逸。第四，家庭成員內部不一致的教育力量難于與學校教育配合。
三、家訪后的思考。
第一，全面的家訪，深入到每一個家庭細致了解，與家長學生應對面的交流，加強了社會，家庭，學生的聯(lián)系，了解了家長的期望與要求。了解了學生的個性與想法，加強了師生感情，對以后的工作將起到進取的作用。
第二，全面的家訪，了解了家長對子女的關切與期望，也了解了一些學生家庭的困境，增強了我們的職責感，也讓我們更加熱愛學生，熱愛工作。
第三，交換訪談方式，為家訪工作增加新的內涵。隨著社會的發(fā)展，家訪的方式也隨著改變。由于人們的職業(yè)特點、個人閱歷、經濟狀況、文化素質、思想修養(yǎng)、性格脾氣各不相同，學生家長可分為好多不一樣的類型。作為任課教師應當具體問題具體分析，“到什么山唱什么歌”，如果家訪的方式不改變，有時會事倍功半，甚至適得其反。
第四，家訪也給教師本人上了一課。因為一個學生在班上可是是五十分之一，很不起眼;而在家里，卻是家長的百分之百，寄托了厚厚的期望。在家訪時的交談中，深深體會到家長的期盼，深感職責重大，對今后的工作絲毫不敢有懈怠之心。
第五，家訪的目的是教育孩子更好地成長，父母是孩子的第一任教師，家庭對孩子身體的發(fā)育，知識的獲得，本事的培養(yǎng)，品德的陶冶，個性的構成，都有至關重要的影響。
總之，家訪工作是教學工作中不可缺少的方式。我深知：家訪是一門學問，是一門永無止境的藝術。我愿本著對學生負責、對自我負責，奉獻愛心，努力做一個稱職的教師，不辜負大家的期望。
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