一個成功的方案需要經(jīng)過多次的修改和改進，不能一勞永逸。方案的可行性和可行性研究是制定方案的重要前提。通過參考方案范文，我們可以更好地應對各種復雜情況和挑戰(zhàn)。
春風行動活動實施方案篇一
20xx年元月開始，共安排100天。
各類有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動者；縣內規(guī)模以上企業(yè)為重點的各類有招聘需求用人單位。
成立“20xx就業(yè)春風行動”活動領導小組，縣人社局牽頭負責組織實施，邀請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、開發(fā)區(qū)管委會、共青團、婦聯(lián)、民政、殘聯(lián)、工商聯(lián)等部門共同參加?？h人社局具體負責活動宣傳和組織實施，其他成員單位分別組織不同求職人群積極參加招聘活動，積極與招聘單位進行對接，確保招聘活動取得實效。
“20xx就業(yè)春風行動”分三個階段進行。
一是春節(jié)前為組織準備和宣傳階段，
二是春節(jié)正月為集中開展階段，
三是20xx年3月中旬開始為跟蹤服務階段。
（一）春節(jié)前組織準備和宣傳階段。元月到2月上旬。
1.開展重點企業(yè)春季用工需求摸底。由縣人社局、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會對縣內重點企業(yè)，當前生產(chǎn)用工亟需崗位工種、技能要求、工資待遇、勞動合同簽訂、參加社會保險等情況開展調查摸底，做好當前及春節(jié)后用工形勢分析研判工作。
2.開展城鄉(xiāng)勞動力資源信息調查摸底。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照“省就業(yè)失業(yè)和勞動用工備案信息系統(tǒng)”功能模式，開展城鄉(xiāng)勞動力資源信息調查摸底，進一步鞏固和完善信息庫，為開展就業(yè)春風行動各項活動提供數(shù)據(jù)支持。
3.集中發(fā)布招聘日程安排、企業(yè)用工信息、職業(yè)技能培訓信息。
一是通過電視、網(wǎng)絡、微信、手機短信平臺以及基層人力資源社會保障平臺等渠道，全方位、多角度、高密度、高頻率地開展宣傳，提前做好信息發(fā)布、活動宣傳工作。
二是在政府網(wǎng)、人力資源和社會保障網(wǎng)、市就業(yè)網(wǎng)等相關網(wǎng)站、微生活等平臺發(fā)布舉辦“20xx春風就業(yè)行動”各項活動信息、活動內容。
三是多渠道發(fā)放《致返鄉(xiāng)外出務工人員一封信》、職業(yè)技能培訓信息、創(chuàng)業(yè)培訓信息等宣傳資料，廣泛宣傳春風行動各項活動、人力資源和社會保障政策法規(guī)、人社民生工程等。
四是在車站、鬧市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市等人群流量大的區(qū)域懸掛標語橫幅，引導城鄉(xiāng)勞動者在本地就業(yè)，引導外出務工人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，在全社會營造出20xx就業(yè)春風行動的濃厚氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要將活動宣傳、信息發(fā)布工作布置到基層就業(yè)平臺，確定專人負責，確?；顒有畔⒓皶r傳遞到農(nóng)戶。
（二）春節(jié)前后集中開展階段。2月12日（大年初五）到3月8日（正月三十）。
1.舉辦重點企業(yè)用工招聘會。2月4日（臘月廿六），在縣城街心公園舉辦，同時為正月初五大型招聘會活動進行宣傳發(fā)動并開展政策咨詢服務。
2.舉辦“20xx就業(yè)春風行動”大型招聘會。2月12日（正月初五），在縣人社局大樓門前廣場舉行“20xx就業(yè)春風行動”大型招聘會，同時為各類城鄉(xiāng)求職人員進行免費政策咨詢服務，發(fā)放宣傳材料。
3.組織參加全市大型招聘會。根據(jù)市統(tǒng)一安排，組織我縣10家企業(yè)參加2月21日（正月十四）在市體育館舉辦的全市“20xx就業(yè)春風行動”大型招聘會。
4.組織開展專場招聘活動。根據(jù)企業(yè)用工需求，組織重點企業(yè)、規(guī)模企業(yè)舉辦專場招聘會，落實就業(yè)服務“大篷車”到鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘活動。
（三）跟蹤服務階段。3月中旬到4月上旬。
1.開展重點企業(yè)錄用人員到崗跟蹤服務。對重點企業(yè)招用人員到崗情況逐戶進行回訪，做好原因調查與分析。對仍亟需招聘人員的企業(yè)，繼續(xù)加大重點企業(yè)用工信息宣傳，做好崗位與人力資源的匹配服務。
2.扎實推進實名制就業(yè)工作開展。督促用人單位及時為已招用到崗人員辦理簽訂勞動合同、辦理勞動用工登記備案、參加社會保險手續(xù)，做細做實就業(yè)實名制各項基礎工作。
3.加強城鄉(xiāng)勞動力資源基礎信息更新和動態(tài)管理工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進一步摸清城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能、就業(yè)去向、從事工種等基礎信息，并在4月底前通過“省就業(yè)失業(yè)和勞動用工備案管理信息系統(tǒng)”更新人員基礎信息，實行動態(tài)管理。
（一）加強領導，精心組織。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門要高度重視“20xx就業(yè)春風行動”工作，深刻認識到活動的重要性和必要性，進一步加強組織領導，提前謀劃，抓緊部署。
（二）加大宣傳，營造氛圍。要把活動信息、活動內容、日程安排廣泛宣傳，營造全社會關心企業(yè)用工、勞動者就業(yè)的氛圍。
（三）突出實效，抓好落實。要確定專人負責，創(chuàng)新服務模式，突出針對性和實效性，抓好各個環(huán)節(jié)工作，奮力推進各項措施的全面落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要動態(tài)掌握年前外出務工人員返鄉(xiāng)、重點企業(yè)用工需求、年后招用員工到崗等情況及時報縣人社局。
春風行動活動實施方案篇二
為全面貫徹黨的十八屆六中全會精神，集中幫扶各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)，服務惠民生、托底線、救急難、保穩(wěn)定，根據(jù)省人社廳工作部署安排，我市決定于20xx年1月中旬至2月中旬在全市組織開展就業(yè)援助月專項活動?，F(xiàn)就有關事項通知如下：
就業(yè)幫扶、真情相助。
20xx年1月中旬至2月中旬。
（一）大齡失業(yè)人員、零就業(yè)家庭有勞動能力勞動者等各類就業(yè)困難人員；
（二）殘疾登記失業(yè)人員；
（三）去產(chǎn)能中失業(yè)人員和長期停產(chǎn)停工企業(yè)職工；
（四）農(nóng)村建檔立卡貧困家庭勞動力。
以就業(yè)困難人員，特別是去產(chǎn)能職工安置和就業(yè)脫貧工作為重點，強化宣傳引導，全面摸清底數(shù)，集中為各類就業(yè)援助對象送崗位、送培訓、送服務、送政策，幫助一批就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零，維護就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，為社會和諧發(fā)展做出貢獻。
（一）走訪登記。各地要實行分片包干，組織工作人員深入街道、社區(qū)特別是獨立工礦區(qū)，全面摸清轄區(qū)內各類就業(yè)援助對象底數(shù)，準確掌握其家庭情況、個人狀況、就業(yè)意愿、困難問題，切實做到走訪到戶、登記到人、信息到庫。
（二）廣泛宣傳。各地要組織開展就業(yè)援助政策進基層、進社區(qū)、進企業(yè)活動，通過政策宣講會、專題展板、現(xiàn)場咨詢、有獎問答、主題日歷等群眾喜聞樂見的方式，讓群眾在家門口了解政策。堅持線上與線下相結合、傳統(tǒng)媒介與新興媒體相結合，通過微博、微信公眾號等互聯(lián)網(wǎng)新媒體，在活動期間集中推送就業(yè)援助政策措施、崗位信息及辦理程序。
（三）收集崗位。各地要深入走訪轄區(qū)內用人單位，精準征集各類適合就業(yè)援助對象的崗位信息。要廣泛動員公共就業(yè)服務機構、各類人力資源服務企業(yè)收集一批崗位，召開面向就業(yè)援助對象的專場招聘會。以國有企業(yè)為重點，組織殘疾人專場招聘會，推進按比例安排殘疾人就業(yè)。積極開發(fā)一批公益性崗位和社區(qū)基層服務崗位，通過集中招聘、上門推薦等方式，重點幫扶困難人員就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
（四）精準服務。各地要根據(jù)援助對象的實際情況，提供個性化的職業(yè)指導，開展技能測評和職業(yè)規(guī)劃，制定具體可行的求職計劃。根據(jù)援助對象技能特點和就業(yè)意愿，主動為其提供至少三次職業(yè)介紹。依托各類培訓機構，為援助對象提供針對性強的職業(yè)培訓，提升其技能水平和就業(yè)能力。
（五）落實政策。各地要簡化程序、降低門檻，加大創(chuàng)業(yè)幫扶、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)、公益性崗位安置等各項扶持政策落實力度，確保符合享受政策條件的企業(yè)和就業(yè)困難人員都能依法依規(guī)申領享受政策。
（六）重點幫扶。各地在全面開展就業(yè)援助月活動的基礎上，要進一步突出工作重點。在對象上，重點做好零就業(yè)家庭成員、去產(chǎn)能職工就業(yè)安置工作；在企業(yè)上，重點幫扶去產(chǎn)能職工規(guī)模大，內部分流安置難、解除關系難的企業(yè)。各地要加強政策傾斜、資金保障，確保不發(fā)生規(guī)模性、區(qū)域性失業(yè)風險。
（一）加強組織領導。各地要高度重視20xx年就業(yè)援助月專項活動，充分認識做好困難人員就業(yè)援助工作的重要意義，積極與當?shù)貧埣踩寺?lián)合會對接，成立專門領導小組，明確目標任務和責任分工，上下聯(lián)動、部門協(xié)同，扎實推進活動開展。
（二）抓好跟蹤回訪。各地要強化跟蹤問效，通過實地檢查、隨機抽查、集中督查等方式，對轄區(qū)內活動開展情況開展督導檢查。要及時回訪已援助對象，聽取反饋意見，對援助效果不理想的，仔細查擺問題，認真研究解決，搞好后續(xù)服務。
（三）認真總結報告。各地要及時總結上報本地區(qū)援助月活動的好經(jīng)驗、好做法，市人力資源和社會保障局將以工作信息、簡報等形式予以總結推廣。各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局要做好活動統(tǒng)計工作，真實準確地匯總上報。請各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局于20xx年2月15日前，將就業(yè)援助月活動情況總結和統(tǒng)計表報市人力資源和社會保障局。
春風行動活動實施方案篇三
為加快推進城鎮(zhèn)化進程，進一步做好農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作，更好地滿足2012年春節(jié)后一個時期進城務工人員求職和用人單位用工的需要，根據(jù)**省人力資源和社會保障廳、**省總工會、**省婦女聯(lián)合會關于印發(fā)《**省2012年春風行動工作方案》（*人社辦發(fā)2011*號）的通知要求，特制定**縣。
一、活動主題
搭建勞務對接平臺，幫您盡早實現(xiàn)就業(yè)。
二、活動時間
2012年1月10日至3月31日。
三、服務對象
（一）各類有轉移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者，重點是準備進城務工的農(nóng)村新成長勞動者。
（二）各類有招聘用人需求的用人單位，重點是各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）推薦的用工需求量大的企業(yè)。
四、活動目標
摸查農(nóng)村勞動者轉移就業(yè)需求和用人單位招聘用人需求，將需求摸查情況登記造冊。
（二）宣傳到位。有轉移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者都能夠免費相關宣傳資料，有招聘用人需求的企業(yè)都能夠免費獲得用工指導和政策指引，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）推薦的企業(yè)都能夠在社會上得到廣泛宣傳。
（三）服務到位。有轉移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者都能夠獲得免費的公共就業(yè)和人才服務，有招聘用人需求的企業(yè)都能夠通過公共就業(yè)和人才服務機構免費發(fā)布招聘信息，用工需求量大的企業(yè)都能夠優(yōu)先得到及時的用工推薦服務。
（四）政策到位。參加技能培訓的農(nóng)村勞動者都能夠按規(guī)定享受培訓補貼政策；符合條件的農(nóng)村勞動者都能夠按規(guī)定獲得小額擔保貸款和稅費減免等政策扶持；開展新招錄農(nóng)民工技能培訓的企業(yè)都能夠按規(guī)定享受職業(yè)培訓補貼相關政策；招用本市農(nóng)民工且符合條件的企業(yè)都能夠獲得社會保險補貼；有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者都能夠得到免費的創(chuàng)業(yè)培訓，實施創(chuàng)業(yè)培訓的定點培訓學校都能夠按規(guī)定享受創(chuàng)業(yè)培訓補貼相關政策。
夠獲得相應的政策指導、維權支持和法律援助；用工企業(yè)都能夠獲得誠信招聘、合法用工等方面的政策指導。
四、活動內容
（一）做好“春風行動”啟動工作。3月21日縣人力資源和社會保障局、縣總工會、縣婦聯(lián)在**鎮(zhèn)聯(lián)合舉行**縣2012年“春風行動”啟動儀式暨農(nóng)民工專場招聘會，集中為進城務工農(nóng)村勞動者進行政策咨詢服務，發(fā)放相關宣傳材料，正式啟動春風行動。
（二）開展需求普查，加強動態(tài)管理。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)就業(yè)和社會保障服務中心（站）要全面了解掌握有轉移就業(yè)意愿農(nóng)村勞動者的就業(yè)需求，了解本轄區(qū)內重點企業(yè)的招聘需求，建立相關臺帳，3月10日前匯總上報縣人力資源和社會保障局、縣總工會和縣婦聯(lián)。進一步健全勞動者求職就業(yè)需求和用人單位招聘用人需求情況的摸查制度，做到基礎臺賬明、動態(tài)數(shù)據(jù)清、就業(yè)狀況準、招聘需求實，實現(xiàn)市場職業(yè)供求信息的動態(tài)管理。
幫助企業(yè)和務工人員更好地實現(xiàn)對接。通過電視臺、信息專欄、網(wǎng)絡、社區(qū)公告欄等多種渠道，發(fā)布職業(yè)供求情況。
（四）開展勞務對接，組織專場招聘活動。組織開展“縣鄉(xiāng)招聘會”、“送崗位下鄉(xiāng)”等活動，根據(jù)需求普查情況，把合適的崗位信息直接送到村（社區(qū)）、送到戶、送到人。要組織開展“農(nóng)民工專場招聘會”、“企業(yè)招聘面對面”、“創(chuàng)業(yè)項目推薦”、“創(chuàng)業(yè)培訓指導專場”等活動，實現(xiàn)勞務對接，幫助農(nóng)村勞動者更加便利地實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
（五）搭建信息平臺，強化對接服務。搭建就業(yè)信息服務平臺，充分利用信息網(wǎng)絡、平面媒體、移動通訊等手段，廣泛發(fā)布招聘崗位信息、招聘會信息、市場工資指導價位信息和職業(yè)培訓信息。以市職介中心、市人才市場為依托，加強與攀枝花市城區(qū)的勞務信息對接工作，開展勞務對接招聘活動，集中組織一批農(nóng)村勞動者實現(xiàn)勞務輸出。
六、活動要求
《春風行動 實施方案》全文內容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
春風行動活動實施方案篇四
（一）加強宣傳，形成濃烈氛圍。
充分利用有線電視、流動字幕、廣播、手機短信等平臺優(yōu)勢進行宣傳，大力營造濃烈氛圍。
1、專題片宣傳。鎮(zhèn)勞保所要在服務大廳進行專題片宣傳，有線電視站要積極播放招聘信息流動字幕。
2、廣告宣傳。充分利用鎮(zhèn)區(qū)超市、賓館、飯店、銀行、居民小區(qū)等地方張貼招聘會信息。在鎮(zhèn)區(qū)主要出入口、要道等人流量大的區(qū)域懸掛宣傳條幅，宣傳引導城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)、外出務工人員返鄉(xiāng)就業(yè)。
3、中小學要利用放假前，結合班會、家長會開展一次宣傳就業(yè)政策、招工信息活動。
4、鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務所要在人流量較大地點設置咨詢臺，公布招工，接受咨詢和報名。
（二）組織觀摩。
1、時間：20xx年2月9日下午1：00。
2、地點：鎮(zhèn)政府門口集中。
3、各村任務數(shù)。
4、具體要求：
（1）各村（居）組織返鄉(xiāng)人員代表以及有就業(yè)愿望的人員到縣園區(qū)觀摩（提供名單備查）。
（2）各村（居）明確1名村干部帶隊。
（3）黨政辦準備一輛45座大巴車。
（4）勞保所提前與縣局做好對接，做好人數(shù)清查，現(xiàn)場組織、表格上報等工作。
（三）組織參加招聘會。
抓住外出務工人員大量返鄉(xiāng)的時機，組織人員參加于20xx年2月13日—2月xx日（臘月二十五至臘月二十七）、2月21日—2月23日（正月初三至正月初五）在縣南側舉辦的6場大型招聘會。具體要求如下：
1、明確目標任務。
2、明確責任人。
各村（居）支部書記為第一責任人，村長為具體責任人，將目標任務分解到各小組組長，做到任務量化，責任到人；包片領導、駐村工作組、勞保所包村人員為共同責任人，其他參加周一點名人員每人下達一名招工任務。
3、明確完成時間。
4、明確完成標準。
根據(jù)縣開發(fā)區(qū)、常泗園區(qū)兩大園區(qū)的.企業(yè)20xx年新錄用人員名單按照村（居）戶籍、送達人等信息逐一核對，并結合《20xx年招工工作各村（居）任務分解表》確定各村（居）為企業(yè)輸送工人數(shù)量。（最終以縣督查室、縣人社局提供的考核通過人員名單為準。）。
春風行動活動實施方案篇五
為深入貫徹落實國家稅務總局“我為納稅人繳費人辦實事暨便民辦稅春風行動”（以下簡稱“春風行動”）的各項要求，緊扣黨史教育和模范機關建設，結合深化稅務系統(tǒng)“放管服”改革，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，20xx年以“優(yōu)化執(zhí)法服務?辦好惠民實事”為主題，開展“便民辦稅春風行動”，制定如下方案：
20xx年要緊扣“優(yōu)化執(zhí)法服務?辦好惠民實事”主題，圍繞落實中央全面深化改革委員會第十七次會議關于推進稅收精確執(zhí)法、精細服務、精準監(jiān)管、精誠共治的要求，結合深化稅務系統(tǒng)“放管服”改革，以“做好一批民生微實事、開展十項便民專項行動、落實好稅務總局百項具體措施、建立千人體驗官隊伍”為著力點，切實為群眾辦實事解難題，著力提升納稅人繳費人滿意度和獲得感。
（一）完成一批稅務領域民生微實事，做好便民服務大文章
積極落實稅務總局“我為納稅人繳費人辦實事暨便民辦稅春風行動”的工作要求，堅持以納稅人繳費人為中心，以做好稅務領域的民生微實事為切入點，不斷提升深圳稅收營商環(huán)境質量。各單位要扎實開展問計問需走訪交流活動，認真了解收集稅費政策、征管舉措、服務舉措、執(zhí)法工作等落實情況及存在的痛點堵點難點問題，幫助納稅人解決實際問題，精準聚焦納稅人繳費人的實際需求，以小切口，察民情、出實招、求實效，形成一批稅務領域民生微實事的典型案例。
（二）開展十項便民專項行動，著力提升納稅人繳費人獲得感
1.稅費政策直達快享專項行動
（1）深入推進稅費政策精準推送。建立稅費政策標簽體系，依托云平臺大數(shù)據(jù)，主動甄別符合享受優(yōu)惠政策條件的納稅人繳費人，實現(xiàn)稅費優(yōu)惠政策措施精準直達。
（2）做好優(yōu)惠政策落實情況監(jiān)測。運用大數(shù)據(jù)監(jiān)測減稅降費等政策落實情況，建立優(yōu)惠應享盡享情況篩查、反饋、落實平臺，打通相關業(yè)務系統(tǒng)，及時掃描分析應享未享疑點信息，讓符合條件的納稅人繳費人應享盡享。
（3）持續(xù)提升12366咨詢質效。持續(xù)推廣網(wǎng)絡客服，深化智能咨詢應用，加大咨詢員培訓考核力度，進一步提升接通率和咨詢解答質量。打造技術咨詢中心，滿足納稅人對涉稅軟件的技術咨詢服務需求。
2.推進移動辦、掌上辦、智能辦專項行動
（1）持續(xù)優(yōu)化提升電子稅務局。按照總局電子稅務局建設規(guī)范的要求，繼續(xù)優(yōu)化完善電子稅務局功能，做好電子稅務局運行監(jiān)控，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行，確保各項稅收政策的落地實施。推行要素化申報，通過納稅人特征提煉關聯(lián)申報要素，通過數(shù)據(jù)預填、數(shù)據(jù)推薦、場景整合簡化申報表填寫。推進財產(chǎn)和行為稅多稅種一體化申報、企業(yè)所得稅“一鍵申報”及非居民企業(yè)境內稅收綜合申報。
（2）豐富完善“@深稅”移動辦稅。以微信小程序、企業(yè)微信、支付寶、i深圳等平臺為載體，持續(xù)優(yōu)化辦稅功能，提供差異化、個性化、便捷化的辦稅服務，實現(xiàn)視頻互動、區(qū)塊鏈電子發(fā)票掃碼開票、無欠稅證明開具、出口退稅手機辦理、財務會計報表要素化申報、匯算結算退稅消息提醒及自動審批等功能，完善一站式業(yè)務辦理結果推送及查詢服務，打造移動端辦稅的深圳品牌。
（3）推廣遠程辦稅。全面推廣“咨詢辦”“離線辦”“視頻辦”遠程辦稅模式，支持遠程拍照上傳資料、辦理業(yè)務，查收結果、打印或郵寄結果，實現(xiàn)高頻業(yè)務不到廳即可辦理。
3.發(fā)票供給優(yōu)化專項行動
（1）建設全免費、免對接的區(qū)塊鏈發(fā)票通用開票平臺。以@深稅和微信商戶平臺作為區(qū)塊鏈電子發(fā)票開票前端，納稅人不需對接，實名登錄后通過掃碼開票，實現(xiàn)中小微企業(yè)無障礙使用區(qū)塊鏈電子發(fā)票，減輕納稅人用票負擔。
（2）全面推廣電子發(fā)票。在全市范圍內全面推廣使用增值稅電子普通發(fā)票和區(qū)塊鏈電子普通發(fā)票，穩(wěn)步推進增值稅專用發(fā)票電子化改革。
（3）最大限度滿足納稅人正常經(jīng)營用票需求。充分運用“2311體系”建設成果，加強對發(fā)票供給的有效支撐，依據(jù)納稅人稅收風險程度、納稅信用級別、實際經(jīng)營情況等綜合因素，最大限度滿足納稅人正常經(jīng)營用票需求。
4.優(yōu)化稅務執(zhí)法專項行動
（1）推進跨區(qū)域執(zhí)法標準統(tǒng)一。根據(jù)稅務總局“首違不罰”清單口徑情況，聯(lián)合廣東省稅務局制定發(fā)布珠三角統(tǒng)一的“首違不罰”清單，探索推行珠三角區(qū)域稅務行政處罰裁量基準。
（2）加強柔性執(zhí)法。在稅務稽查執(zhí)法過程中運用釋法明理的方式開展“說理式”執(zhí)法,講清“事理、法理、情理、文理”，充分保障納稅人知情權，提高納稅人知法守法的意識和能力，降低稅收違法風險。
（3）優(yōu)化信用管理。加大納稅信用政策宣傳推廣力度，探索納稅信息修復精準輔導機制。加大推進守信激勵和失信懲戒措施的執(zhí)行力度，推進激勵懲戒措施制度化、規(guī)范化執(zhí)行。對符合條件的黑名單企業(yè)及時進行信用修復，并做好黑名單撤出公布工作，引導和鼓勵企業(yè)“知錯立改”。
5.出口退稅再提速專項行動
（1）提升出口退稅申報便利化水平。進一步壓縮出口退稅辦理時間，在稅務總局要求的7個工作日內的基礎上，將出口退稅平均辦理時間縮短至5個工作日內。
（2）推廣離境退稅“即買即退”便利化措施，進一步提升境外旅客購物離境退稅服務的便利化和滿意度。
（3）推廣“非接觸式”退稅申報。減少紙質資料傳遞，推廣影像資料報送，讓退稅企業(yè)實現(xiàn)“一次都不用跑”。
6.大企業(yè)個性化服務專項行動
（1）開展跨區(qū)域協(xié)調。對涉及跨區(qū)域的事項，由大企業(yè)部門發(fā)揮統(tǒng)籌牽頭作用，協(xié)調市外兄弟單位，提高服務和管理的集中度，解決集團成員企業(yè)分布在不同區(qū)域、涉及不同稅種的征管差異，提升政策執(zhí)行統(tǒng)一性。
（2）深化大企業(yè)“白名單”舉措。落實深化“放管服”改革，優(yōu)化稅收營商環(huán)境，結合大企業(yè)實際情況，在目前“白名單”的基礎上，不斷拓展其內涵，建立出口退稅、社保等相關的“白名單”機制。
（3）優(yōu)化“小巨人”企業(yè)服務工作。為“小巨人”企業(yè)提供便利直通車、稅收白名單、“一對一”聯(lián)絡員等個性化服務。開展“小巨人”企業(yè)深調研工作，收集問題和建議，推送相關處室研究細化措施并推進落實，需稅務總局層面處理的擬形成相關調研報告報送稅務總局。
7.自然人納稅人便利服務專項行動
（1）搭建多渠道“線上+線下”立體化自然人納稅咨詢輔導體系。精準識別自然人涉稅需求推送定制化稅收資訊，持續(xù)打造“個稅直播間”等高品質個人所得稅（以下簡稱“個稅”）宣傳品牌。探索對納稅人按遵從度在申報和退稅等環(huán)節(jié)實行差異化服務。
（2）優(yōu)化大灣區(qū)跨境人士涉稅服務。編寫《跨境人員個人所得稅宣傳手冊》（中英文版），針對跨境人員和外籍人士特點，梳理非居民個稅匯算、境外所得申報抵免、相關優(yōu)惠政策等問題解答，開展多語種外籍人個稅宣傳培訓。
（3）為境外高端人才和緊缺人才申請大灣區(qū)補貼提供“秒填”“秒查”服務。利用區(qū)塊鏈技術，對自然人電子稅務局本地特色模塊進行升級改造。聯(lián)合人社部門，對大灣區(qū)人才補貼、市政府產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才獎等補貼項目申請的個稅查詢服務進行優(yōu)化，實現(xiàn)對大灣區(qū)人才補貼的申報表預填輔助功能。
8.服務無障礙專項行動
（1）推進全市辦稅服務廳無障礙環(huán)境建設。按照便利性原則，優(yōu)化無障礙通道，實施出入口坡化處理，設置低位服務設施、無障礙電梯、無障礙衛(wèi)生間以及用于無障礙信息交流的語音、字幕、標識等無障礙設施，設置綠色通道，為老年人、殘疾人等特殊人群提供優(yōu)先辦理服務，保障特殊人群辦稅繳費順暢便捷。
（2）推進溫情辦稅服務廳建設。堅持以納稅人繳費人為中心的理念，在全市辦稅服務廳持續(xù)推行午間延時服務，提供應急便民物品及設施。堅持微笑服務，持續(xù)提升服務態(tài)度，提高服務能力。
9.跨境執(zhí)業(yè)便利化專項行動
出臺《港澳涉稅專業(yè)人士在中國（廣東）自由貿易試驗區(qū)深圳前海蛇口片區(qū)執(zhí)業(yè)管理暫行辦法》，制定港澳涉稅人士執(zhí)業(yè)登記和設立稅務師事務所業(yè)務流程。建立與香港、澳門稅務師學會聯(lián)絡溝通和信息傳遞機制，在前海稅務局規(guī)劃建設港澳涉稅專業(yè)人士政務服務中心，為港澳涉稅專業(yè)服務人士提供業(yè)務拓展空間，對接港澳專業(yè)服務優(yōu)勢資源，打造大灣區(qū)涉稅專業(yè)服務人士聚集、示范、體驗區(qū)。
10.“打虛打騙”守護行動
行動任務：持續(xù)聚焦“三假”企業(yè)，打擊虛開騙稅行為，維護稅收秩序，保障20xx年減稅降費政策紅利落到應享企業(yè)“口袋”，為守法企業(yè)提供良好的稅收營商環(huán)境，提升納稅人獲得感。
（三）落實稅務總局百項具體措施，拓展深圳本地化探索
按照稅務總局“我為納稅人繳費人辦實事暨便民辦稅春風行動”的各項工作要求，貫徹落實總局推出的10大類30項100個具體措施，立足深圳本地實際，細化工作舉措，充分回應深圳納稅人繳費人關切，為深圳建設中國特色社會主義先行示范區(qū)、持續(xù)優(yōu)化深圳營商環(huán)境提供稅務動力。
（四）建立千人體驗官隊伍，打造深圳納稅服務特色品牌
按照分級分層分類的思路，組建一支由900名納稅人和100名稅務干部組成的千人體驗官隊伍，打造深圳納稅服務體驗官品牌。
1.組建多元化體驗隊伍。在一般企業(yè)辦稅人員、涉稅專業(yè)服務機構人員的基礎上，增加招募大企業(yè)辦稅人員、自然人納稅人繳費人，相關領域專業(yè)人員，實現(xiàn)體驗官分類管理。在納稅人體驗官隊伍中選拔意見領袖，打造“首席體驗官”隊伍。邀請大廳一線業(yè)務骨干、各單位青年業(yè)務骨干等稅務人員100名加入體驗官隊伍，充分發(fā)揮稅務人員專業(yè)能力。
2.提升體驗項目質效。在體驗項目準備階段，充分應用大數(shù)據(jù)分析，加強與業(yè)務處室的溝通聯(lián)動，發(fā)揮第三方調查公司專業(yè)能力，提高體驗項目實施的針對性和精準度，確保體驗效果。
3.深化體驗成果運用。更加充分利用體驗成果，提升整改反饋機制運轉效率，對整改提升成效加強跟蹤問效和績效考核，切實推動優(yōu)化改進。
4.加強體驗活動宣傳。建立“體驗官說”專欄，通過內外部媒體加強對體驗官活動的宣傳，組織開展納稅人體驗官年會等活動，擴大活動影響力，提升活動社會認可度，打造深圳納稅服務體驗官品牌。
（一）切實提高思想認識。堅持黨建引領、把牢行動方向，要將“春風行動”開展情況作為黨史教育和“我為群眾辦實事”實踐活動的重要內容，將其作為模范稅務機關創(chuàng)建的重要衡量標準，推進黨建與業(yè)務更好融合，推動“春風行動”深入開展。
（二）切實強化責任落實。各單位要根據(jù)稅務總局相關工作部署和納稅人繳費人的需求，結合工作實際，細化工作措施、認真抓好落實，強化上下聯(lián)動、部門配合，形成分工明確、統(tǒng)籌合作的良好局面。
（三）切實加強任務統(tǒng)籌。市局納稅服務處負責“便民辦稅春風行動”工作落實情況協(xié)調統(tǒng)籌，跟蹤各項工作落實情況。各項工作任務牽頭部門要切實加強工作統(tǒng)籌，有序推進工作任務落實落地。各單位要按照市局扎口管理的有關要求開展調研、問需問計走訪交流活動，切實避免重復訪、多次訪增加企業(yè)負擔。
（四）切實提升宣傳成效。拓寬宣傳渠道、創(chuàng)新宣傳方式、豐富宣傳內容，要充分借助各種媒體廣泛開展宣傳活動，切實提升納稅人繳費人獲得感和滿意度。各單位要及時總結報送好的經(jīng)驗做法，開展交流互動，促進共同提升。
春風行動活動實施方案篇六
為進一步做好轄區(qū)內應往屆高校畢業(yè)生的'就業(yè)服務工作，促進高校畢業(yè)生就業(yè)。根據(jù)市人力資源和社會保障局《關于做好20xx年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》工作要求，開展對縣內往應屆高校畢業(yè)生實施實名制登記，建立基本信息數(shù)據(jù)庫，及時掌握動態(tài)，實時開展就業(yè)指導服務?，F(xiàn)結合我縣實際，特制定如下工作方案。
建立對轄區(qū)內高校畢業(yè)生基本情況實名登記，建立就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫，跟蹤服務到人，努力做到失業(yè)一人，跟蹤一人，幫助一人，就業(yè)一人，多措并舉促進高校畢業(yè)生就業(yè)。
（一）拓寬就業(yè)領域，多渠道促進就業(yè)。
一是以產(chǎn)業(yè)帶動促進就業(yè)增長，創(chuàng)造更多就業(yè)機會。貫徹落實市委關于推進新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的要求，圍繞做大做強市縣重點產(chǎn)業(yè)體系，推動產(chǎn)業(yè)集群開發(fā)，拓展就業(yè)渠道，以產(chǎn)業(yè)促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)。
二是加大政策落實力度，鼓勵中微小型企業(yè)吸納就業(yè)。積極開展對吸納高校畢業(yè)生的企業(yè)的政策落實力度，實施對企業(yè)的稅收、金融、社保補貼、培訓補貼以及對就業(yè)重點企業(yè)的貸款貼息等扶持政策。做好高校畢業(yè)生的人事代理、檔案管理、社會保險辦理和接續(xù)、職稱評定、權益保障等服務，切實改善就業(yè)環(huán)境。
三是鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加大對城鄉(xiāng)基層社會管理、公共服務崗位和社區(qū)公益性崗位的開展力度，全面落實社會保險補貼和公益性崗位補貼，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。繼續(xù)實施“選聘高校畢業(yè)生到村任職”“農(nóng)村義務教育教師特色崗位計劃”等基層服務。重點開展“大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃”，積極推進創(chuàng)業(yè)孵化基地建設，設立創(chuàng)業(yè)指導平臺，為大學生創(chuàng)業(yè)提供場地和政策咨詢、項目推介、風險評估、開業(yè)指導和融資服務，提高創(chuàng)業(yè)成功率。繼續(xù)開展“泛海揚帆—大學生創(chuàng)業(yè)行動”推介活動，舉辦創(chuàng)業(yè)大賽活動，啟發(fā)創(chuàng)新思維，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，全面落實創(chuàng)業(yè)政策，鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)。
（二）加大公共就業(yè)服務，深入企業(yè)尋找就業(yè)崗位。
一是組織企業(yè)進入校園，開展校園宣傳活動，就現(xiàn)行的就業(yè)形勢和本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求、就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，重點幫助高校畢業(yè)生設立合理的就業(yè)目標，提高求職就業(yè)成功率。
二是開展高校畢業(yè)生專場招聘會活動。深入轄區(qū)企業(yè)收集適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位，通過網(wǎng)絡服務平臺，定時發(fā)布收集崗位信息、就業(yè)政策，及時更新，擴大就業(yè)服務信息覆蓋面。
三是免費開展對高校畢業(yè)生進行職業(yè)技能培訓和技能鑒定。大力宣傳職業(yè)資格證書制度、職業(yè)技能培訓和優(yōu)惠政策，引導高校畢業(yè)生積極參加職業(yè)技能培訓和技能鑒定，提高職業(yè)技能水平，提升就業(yè)能力。四是加大對創(chuàng)業(yè)典型的宣傳。鼓勵大學生積極創(chuàng)業(yè)，大力開展對大學生崗位成長、創(chuàng)業(yè)成才的鼓勵，努力營造“創(chuàng)業(yè)光榮”的氛圍，大力弘揚愛崗敬業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)的良好作風，鼓勵高校畢業(yè)生立足基層、立足一線、立足崗位成長成才。
（三）建立離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記制度。
一是通過縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）三級服務網(wǎng)絡，建立起大學生就業(yè)與未就業(yè)實名制登記數(shù)據(jù)庫，以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社保所和社區(qū)（村）為服務責任主體，幫助鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）轄區(qū)內往應屆高校畢業(yè)生就業(yè)登記服務，并做好畢業(yè)生的就業(yè)幫扶工作。
二是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所和社區(qū)（村）完成往應屆大學畢業(yè)生的實名制登記工作，及時了解他們的就業(yè)失業(yè)狀態(tài)，充分利用人力資源市場的就業(yè)信息，幫助未就業(yè)高校畢業(yè)生尋找適合自己的就業(yè)崗位。
三是深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)（村）定期走訪轄區(qū)內未就業(yè)的往應屆高校畢業(yè)生，尤其是失業(yè)在6個月以上的畢業(yè)生、“零就業(yè)家庭”和“低保戶家庭”畢業(yè)生、家庭困難畢業(yè)生，實時了解其未就業(yè)原因，做到及時動態(tài)掌握未就業(yè)信息，及時有效提供幫助。
四是建立信息數(shù)據(jù)的報送制度。完善大學生就業(yè)與未就業(yè)的信息統(tǒng)計基礎資料和臺帳管理，對實名制登記情況和提供就業(yè)服務情況進行記錄，建立健全轄區(qū)內應往屆畢業(yè)生就業(yè)與未就業(yè)實名制電子臺帳。
五是繼續(xù)開展就業(yè)見習和定向培訓工作。加大對就業(yè)培訓基地的監(jiān)管，加大見習崗位開展，多形式搭建見習對接平臺，為未就業(yè)的畢業(yè)生及時提供見習機會。完善見習制度，落實見習補貼，加大對見習單位的政策扶持。
六是依法維護高校畢業(yè)生的就業(yè)權益。加大對人力資源市場監(jiān)管，規(guī)范勞務中介的職業(yè)行為，加強勞動保障執(zhí)法，規(guī)范用工行為，維護高校畢業(yè)生的就業(yè)公平。
（一）籌備階段（3月20日—5月1日）。
一是宣傳動員。利用各類媒體開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）社會保障工作平臺，開展入戶調查和定期走訪等形式，及時全面掌握畢業(yè)生的畢業(yè)學校，畢業(yè)時間、學歷及專業(yè)、技能水平、就業(yè)愿望及培訓愿望、家庭情況等實名制信息，建立基礎臺賬，納入高校畢業(yè)生實名制統(tǒng)計信息系統(tǒng)管理。二是儲備崗位。進入企業(yè)，收集適合大學生就業(yè)的企業(yè)就業(yè)崗位、基層就業(yè)崗位、見習崗位、定向就業(yè)崗位及靈活就業(yè)崗位，并實時通過各類媒體信息發(fā)布。
（二）實施階段（5月2日—9月30日）。
一是提供崗位。根據(jù)收集的就業(yè)崗位，給予未就業(yè)大學生提供至少4個以上合適崗位信息，幫助服務對象盡早實現(xiàn)就業(yè)。二是提升技能。對有技能培訓愿望的畢業(yè)生，根據(jù)市場需求，積極組織未就業(yè)高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓和鑒定，提高就業(yè)能力。三是創(chuàng)業(yè)指導。對有創(chuàng)業(yè)愿望的高校畢業(yè)生，為其提供創(chuàng)業(yè)政策咨詢服務，創(chuàng)業(yè)項目推介，加大對創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)引導。四是維護權益。加強對用人單位的監(jiān)督與管理，嚴格按照有關規(guī)定提供就業(yè)服務，不得設立任何附加條件，營造公平的就業(yè)環(huán)境。
（三）總結階段（10月1日—12月31日）。
一是跟蹤回訪。建立有就業(yè)意愿的未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)狀況跟蹤了解機制。對在就業(yè)推薦中初步達成意向的用人單位和高校畢業(yè)生，定期通過電話回訪或實地調查等方式跟蹤其實際簽約情況，并指導雙方按規(guī)定簽訂勞動合同、繳納相關社會保險。對活動期間難以實現(xiàn)就業(yè)的服務對象，要分析原因，為其量身定制幫扶計劃，幫助其在后續(xù)日常幫扶工作中實現(xiàn)就業(yè)。對已經(jīng)就業(yè)的，特別是創(chuàng)辦微型企業(yè)、靈活就業(yè)的服務對象，要跟蹤掌握其項目經(jīng)營。
春風行動活動實施方案篇七
3月5日至10日，我到xx村駐點，認真開展“七個一”活動。在此期間，我進農(nóng)家門，聽農(nóng)家言，知農(nóng)家情，與農(nóng)戶同吃、同住、同勞動。重點對xx村10戶農(nóng)民的生產(chǎn)和收入現(xiàn)狀進行了問卷調查和抽查。目前，農(nóng)民最盼的是增收致富，最缺的是科學技術和生產(chǎn)資金，最怕的是假種子、假農(nóng)藥、假化肥和自然災害，最怨的是加重負擔?，F(xiàn)將有關調查情況綜合反映如下：
xx村濱臨長江，有368戶農(nóng)家，總人口1347人，總勞力為502人，旱地面積3647畝，全村以種植業(yè)為主，主要品種有玉米、黃豆、棉花、辣椒、梨子。全村去年人均純收入1300元，其中人均純收入3000—5000元之間的戶數(shù)為20戶；20xx—3000元之間的戶數(shù)為80戶；1000—20xx元之間的戶數(shù)為100戶；1000元以下的戶數(shù)為168戶。
在調查的10戶農(nóng)民中，人口總數(shù)為39人，去年人均純收入為1443.8元。總勞力數(shù)為23人，其中務農(nóng)勞力為20人，占87%，常年務工勞力為3人，占13%；在校學生為10人；老人為6人。人均純收入20xx—3000元之間的戶數(shù)為2戶；1000—20xx元之間的戶數(shù)為5戶；1000元以下的戶數(shù)為3戶。
從調查的情況看，xx村農(nóng)民收入主要有以下幾個特點：
1、農(nóng)民收入水平低。10戶農(nóng)民的人均純收入只有1443.8元。如果除去日常生活、小孩讀書、生病就醫(yī)費用，加上婚喪嫁娶等人情世故，農(nóng)戶所剩無幾，甚至入不敷出。大咀鄉(xiāng)長江村一農(nóng)戶去年家庭純收入5780元，僅用于2個孩子讀書的費用就得1200元，占家庭純收入的21%。
2、農(nóng)民增收渠道變窄，難度加大。xx村大部分農(nóng)戶收入的主要來源仍然是傳統(tǒng)的糧、棉、油等產(chǎn)品，賣難問題時有發(fā)生；區(qū)直企業(yè)下崗職工的增加影響了農(nóng)戶通過勞務輸出獲取現(xiàn)金收入的出路；鄉(xiāng)村大部分企業(yè)經(jīng)營虧損甚至關閉也制約了農(nóng)戶收入的增加。
3、農(nóng)戶貨幣收入比重低。在調查的10戶農(nóng)民中，人均純收入20xx元以下的農(nóng)民，其賣不掉的農(nóng)產(chǎn)品占了其收入的10—30%，即使全部賣掉，也是虧本賤賣。部分農(nóng)民收入中以實物為主，貨幣收入相對較少。為了生產(chǎn)和生活，部分農(nóng)民常將農(nóng)產(chǎn)品換取部分生產(chǎn)資料和必需的生活用品。
4、農(nóng)戶收入不平衡。少數(shù)農(nóng)戶的高收入掩蓋了不少農(nóng)戶收入下降的真相。長江村一農(nóng)戶年均純收入萬余元，而在同村的有些農(nóng)戶已到賒米、賒油度日的地步。
農(nóng)業(yè)屬于弱質產(chǎn)業(yè)，加上現(xiàn)階段商品率低，部分農(nóng)產(chǎn)品價格下滑，農(nóng)戶增產(chǎn)不增收。從調查的情況看，制約農(nóng)戶增收的因素主要有以下幾個方面：
1、結構調整滯后。受市場信息、自身素質等因素影響，許多農(nóng)民面對激烈的市場競爭難以適應，對種植、養(yǎng)殖產(chǎn)品的取舍只能盲從于市場短期的價格波動，不能科學地、準確地判斷市場規(guī)律，“村看村、戶看戶”的生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)象，導致一哄而上——惡性競爭——收入減少——紛紛下馬，造成農(nóng)業(yè)結構調整的盲目和滯后，很大程度上抑制了農(nóng)民收入的增長，許多農(nóng)民因此發(fā)出“誰能告訴我，到底種什么？”的無奈嘆息。
2、商品流通不暢。近年來，農(nóng)產(chǎn)品供求關系發(fā)生了根本性變化，價格大幅下滑，農(nóng)民收入下降。被迫闖市場的農(nóng)民一年四季忙種忙收，顧了田里這一頭，顧不了市場那一頭。農(nóng)產(chǎn)品大多以鄉(xiāng)村為單位組織銷售，每到上市盛期，各單位各自為陣，四面出擊，不斷增加了費用，而且易使區(qū)內產(chǎn)品聚集到同一地方，相互殺價，造成內耗，一些農(nóng)戶只好忍痛低價甚至虧本傾銷，滿載而去，負債而歸。
3、科技含量偏低。在10戶農(nóng)民中，大多為初中、小學畢業(yè)，文化素質偏低，有的年齡偏大，觀念偏舊，對科技成果接受慢，對市場信息捕捉不準，粗放經(jīng)營，產(chǎn)品檔次低，收入增長受到很大制約。
4、農(nóng)業(yè)投入不足。xx村以旱地為主，現(xiàn)有的農(nóng)田水利設施適于統(tǒng)一抗旱排澇，實行家庭承包經(jīng)營后，農(nóng)戶自主經(jīng)營，耕作粗放，農(nóng)作物不再連片種植，原有的漫灌方式已不適應。由于投入不足，導致農(nóng)業(yè)基礎設施建設和農(nóng)業(yè)科技推廣的嚴重滯后，制約了農(nóng)業(yè)結構調整，農(nóng)業(yè)抗災能力差，農(nóng)戶增產(chǎn)增收缺乏保障。
5、增收難度加大。一是農(nóng)產(chǎn)品價格持續(xù)低迷，而提價的空間和可能均已很小。二是工農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的剪刀差依然存在，尤其是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價格高，且有假冒偽劣產(chǎn)品，導致農(nóng)業(yè)比較效益下降，農(nóng)民利益流失，收入下降。三是由于經(jīng)濟大環(huán)境的影響，農(nóng)民外出務工、從事第三產(chǎn)業(yè)等獲取收入的渠道變窄。四是農(nóng)戶欠款的數(shù)額和戶數(shù)在不斷擴大。
6、自然災害頻發(fā)。農(nóng)業(yè)仍然是一個弱質產(chǎn)業(yè)，“靠天吃飯”的局面仍未根本改變，自然條件對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)仍起著決定性作用，風調雨順即豐年，天旱雨澇就減產(chǎn)，對農(nóng)民收入增減的影響不言而喻。大咀鄉(xiāng)長江村連續(xù)五年四災，旱、澇、蟲交替，災害頻發(fā)，經(jīng)常造成農(nóng)作物大面積減收甚至絕收，給農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)民收入帶來嚴重影響。
春風行動活動實施方案篇八
為持續(xù)深化“放管服”改革，優(yōu)化稅收營商環(huán)境，全力支持抗擊疫情和企業(yè)復工復產(chǎn)，服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局，根據(jù)省局和市委、市政府相關工作部署，制定泰安市稅務系統(tǒng)20xx年“便民辦稅春風行動”（以下簡稱“春風行動”）實施方案，具體如下：
堅定不移貫徹新發(fā)展理念，緊扣“戰(zhàn)疫情促發(fā)展服務全面小康”主題，推出面向納稅人繳費人的4類22項77條便民辦稅措施，其中包括16條泰安市本地特色措施，推動實現(xiàn)優(yōu)惠政策落實更給力、“非接觸式”辦稅更添力、數(shù)據(jù)服務大局更盡力、疫情防控工作更加力。通過扎實開展“春風行動”，充分發(fā)揮稅收職能作用，加快推進稅收治理體系和治理能力現(xiàn)代化，為助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，服務泰安市經(jīng)濟社會發(fā)展，確?！笆濉币?guī)劃圓滿收官作出泰安稅務應有的貢獻。
在全面落實總局、省局行動內容基礎上，重點開展以下工作：
（一）支持疫情防控幫扶企業(yè)紓困解難
1.落實和完善稅收優(yōu)惠政策。
（1）抓好已出臺的支持防護救治、重點保障物資生產(chǎn)企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)保供、鼓勵公益捐贈等方面稅收政策落實，執(zhí)行好幫扶住宿餐飲、文體娛樂、交通運輸、旅游等受疫情影響嚴重行業(yè)的稅收政策。結合泰安實際，對因疫情影響遭受重大損失的納稅人、遭受重大直接損失的用人單位落實稅費優(yōu)惠政策。
（2）對受疫情影響較大的困難行業(yè)企業(yè)20xx年度發(fā)生的虧損，最長結轉年限延長至8年。
（3）因疫情影響遭受重大損失，納稅人繳納城鎮(zhèn)土地使用稅、房產(chǎn)稅確有困難的，可減征或者免征城鎮(zhèn)土地使用稅、房產(chǎn)稅。
（4）簡化稅收優(yōu)惠辦理程序，加快完善配套實施辦法，使各項優(yōu)惠政策盡快落實到位。
（5）通過稅收大數(shù)據(jù)和第三方數(shù)據(jù)的應用，精準定位享受稅收優(yōu)惠的納稅人，主動通過魯稅通征納互動平臺、電子稅務局、微信公眾號等方式給予稅收優(yōu)惠宣傳輔導和提示告知。
（6）根據(jù)總局安排部署，結合泰安實際，持續(xù)發(fā)布政策熱點問題解答。
（7）充分運用12366、96005656等服務熱線和網(wǎng)站、魯稅通征納互動平臺、微信等線上平臺，開展互動式政策宣傳輔導和辦稅繳費問題咨詢解答，確保納稅人應知盡知。
（8）充分利用稅收大數(shù)據(jù)資源，及時了解企業(yè)復工復產(chǎn)情況，抽調業(yè)務骨干組成政策幫扶專家團隊，對支持防護救治、支持物資供應、鼓勵公益捐贈、支持復工復產(chǎn)等4個方面的稅收政策進行梳理，提出有針對性的服務措施，制定定點幫扶方案，確保第一時間響應處理納稅人特別是疫情防控物資重點生產(chǎn)企業(yè)的涉稅訴求。
2.認真落實階段性減免社保費政策。
（9）聯(lián)合有關部門，研究制定具體實施方案，加強對繳費人的宣傳輔導，做好政策解讀、操作講解、疑問回答等工作。
（10）及時調整信息系統(tǒng)，加強部門信息共享，簡化操作流程，方便參保單位準確辦理。
（11）對2月份已經(jīng)繳納有關費款的參保單位，按照規(guī)定進行退抵。
3.大力推廣“非接觸式”辦稅繳費服務。
（12）依托電子稅務局、自助辦稅終端，進一步拓展網(wǎng)上辦稅繳費事項范圍。落實省局下發(fā)的“非接觸式”網(wǎng)上辦稅繳費232個事項清單，全面推行涉稅涉費事項網(wǎng)上辦、自助辦、便捷辦。
（13）加大自助辦稅終端投放力度，充分利用閑置的稅務辦公場所等，合理布設自助辦稅終端，實現(xiàn)“半小時自助辦理圈”。
（14）繼續(xù)拓展自助終端辦稅功能，探索自助終端“無稅控盤領票”。
（15）持續(xù)完善“泰好辦”辦稅功能。
（16）建立自助終端后臺運維服務團隊，納稅人在“泰好辦”平臺、自助終端辦稅過程中遇到問題，實現(xiàn)“一鍵求助”。
（17）推廣電子稅務局移動端繳納稅費業(yè)務的第三方支付。
（18）推廣自然人支付寶代開增值稅電子普通發(fā)票。
（19）推廣車購稅網(wǎng)上辦理。
（20）與郵政、財政部門聯(lián)合成立發(fā)票郵寄中心，采取稅務部門牽頭，財政負擔費用，郵政部門負責郵寄的模式，全力推廣“票e送”業(yè)務，按照信用等級分類實施差異化送票服務，納稅人通過電子稅務局提出申請，郵政專車免費送票上門，城區(qū)當日送達，鄉(xiāng)鎮(zhèn)次日送達，將發(fā)票“非接觸式”領用比例提升至90%以上。
（21）進一步精簡退稅資料，加快退稅進度，持續(xù)完善電子退稅系統(tǒng)功能，幫助企業(yè)減輕資金壓力，幫助企業(yè)渡過難關。
4.不斷優(yōu)化現(xiàn)場辦稅繳費服務。
（22）加強辦稅服務廳清潔消毒等安全防護，加強導稅服務，嚴格落實首問責任制，推行預約辦、錯峰辦、容缺辦，營造安全放心、便捷高效的辦稅繳費環(huán)境。
5.切實落實延期申報、延期繳稅和發(fā)票保障措施。
（23）對受疫情影響在規(guī)定的納稅申報期限內無法辦理納稅申報或繳稅有特殊困難的，依法及時為其辦理延期申報或延期繳稅。
（24）對在20xx年2月份申報期內仍無法辦理納稅申報或延期申報的納稅人，可按規(guī)定補辦延期申報手續(xù)并同時辦理納稅申報，依法對其不加收稅款滯納金、不給予行政處罰、不調整納稅信用評價、不認定為非正常戶。
（25）在疫情防控期間，對生產(chǎn)和銷售醫(yī)療救治設備、檢測儀器、防護用品、消殺制劑、藥品等疫情防控重點保障物資以及對此類物資提供運輸服務的納稅人，申請增值稅發(fā)票“增版”“增量”的，可暫按需調整發(fā)票領用數(shù)量和最高開票限額，不需事前實地查驗。
（二）積極推動企業(yè)復工復產(chǎn)
6.加強分析服務決策。
7.加強協(xié)同凝聚合力。
（27）積極加強與發(fā)改、工信、財政、人社、醫(yī)保、交通、農(nóng)業(yè)等部門的對接，根據(jù)其需求主動提供稅收數(shù)據(jù)等方面服務，并結合相關部門提供的信息和情況，積極采取稅收措施支持企業(yè)復工復產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展。
8.加強幫扶精準紓困。
（28）實施“一業(yè)一策”“一戶一策”稅收方案。全面逐級逐戶對接涉及疫情防控的生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，主動溝通了解企業(yè)涉稅需求，根據(jù)企業(yè)具體情況制定“一戶一策”稅收方案，為每一戶納稅人建立包括應繳稅費清單、減稅降費清單、風險預警清單和已繳稅費臺賬、減免稅費臺賬、風險評估臺賬的“三清單三臺帳”，確保納稅人對減稅政策的“強制性”享受。
（29）強化稅源龍頭管理，完善各級重點稅源監(jiān)控管理，在定期監(jiān)控全省稅收規(guī)模500強、重點行業(yè)50強、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)稅收情況的基礎上，優(yōu)化數(shù)據(jù)采集方式，密切稅企聯(lián)系溝通，提供優(yōu)質的個性化管理服務措施，促進重點稅源管理再上新臺階。
（30）做好在建和新開工重大項目的跟蹤服務工作。
9.著力支持小微企業(yè)。
（31）在不折不扣落實好小微企業(yè)增值稅、企業(yè)所得稅等普惠性稅收減免政策的基礎上，幫助解決實際困難。
（32）合理調整疫情期間個體工商戶定期定額，做好核定征收轉查賬征收等相關工作。
（33）優(yōu)化小微企業(yè)和個體工商戶稅收征管方式，在稅務網(wǎng)站建立小微企業(yè)和個體工商戶服務專欄。
（34）暢通小微企業(yè)訴求線上直聯(lián)互通渠道。
（35）探索推行小微企業(yè)省內跨區(qū)遷移線上辦理，切實減輕小微企業(yè)辦稅負擔。
10.深化“銀稅互動”助力解決融資難題。
（36）加強與銀保監(jiān)部門和銀行業(yè)金融機構的合作，將納入“銀稅互動”的企業(yè)范圍由納稅信用a級、b級企業(yè)擴大至m級企業(yè)。引導銀行業(yè)金融機構創(chuàng)新信貸產(chǎn)品，滿足不同企業(yè)特別是民營企業(yè)和小微企業(yè)信貸需求。梳理受疫情影響較大的企業(yè)名單，依法提供相關稅收數(shù)據(jù)，協(xié)助銀行業(yè)金融機構精準放貸。
11.積極促進穩(wěn)就業(yè)。
（37）落實好進一步支持和促進高校畢業(yè)生、建檔立卡貧困人口、登記失業(yè)人員等重點群體創(chuàng)業(yè)或吸納特殊群體就業(yè)有關稅收優(yōu)惠政策。
（三）全力服務國家發(fā)展戰(zhàn)略
12.服務打好三大攻堅戰(zhàn)。
（38）繼續(xù)落實好金融企業(yè)貸款損失準備金企業(yè)所得稅稅前扣除等稅收政策。
（39）按照《支持脫貧攻堅稅收優(yōu)惠政策指引》相關優(yōu)惠政策，抓好企業(yè)扶貧捐贈所得稅稅前扣除、扶貧貨物免征增值稅等政策落實，跟蹤執(zhí)行情況、開展效應分析。扎實做好稅務系統(tǒng)對口扶貧工作。
（40）根據(jù)總局健全綠色稅制體系相關部署，推動節(jié)能、治污設施、監(jiān)測設備、第三方防治企業(yè)等稅收優(yōu)惠政策的落實。
（41）實施好環(huán)境保護稅法，做好水資源稅改革試點工作。
13.大力支持外貿出口。
（42）用足用好出口退稅工具，允許已放棄退稅權的企業(yè)選擇恢復退稅權。積極推動擴大出口退稅無紙化申報范圍，進一步壓縮出口退稅辦理時間。
（43）根據(jù)總局部署，在已實施離境退稅政策的地區(qū)，積極推行離境退稅便捷支付、“即買即退”等便利化措施。
14.積極服務外資發(fā)展。
（44）落實好境外投資者以分配利潤再投資遞延納稅等優(yōu)惠政策，落實非居民企業(yè)享受協(xié)定待遇資料備案改備查辦法，增強對外支付稅務備案便利度，進一步提升投資者信心，支持鼓勵境外資本參與國內經(jīng)濟建設。
15.鞏固和拓展減稅降費成效。
（45）繼續(xù)落實好降低增值稅稅率、留抵退稅等政策，支持實體經(jīng)濟發(fā)展和新動能成長。
（46）繼續(xù)落實好研發(fā)費用加計扣除等政策，支持科技創(chuàng)新。
（四）切實優(yōu)化稅收營商環(huán)境
16.認真落實《優(yōu)化營商環(huán)境條例》。
（47）全面建立和實施稅務服務“好差評”制度。
（48）開展納稅人需求調查和滿意度調查，完善整改提升工作機制。
（49）統(tǒng)一利用云mas短信平臺，向全市納稅人批量下發(fā)的催報催繳提示提醒和各類通知等，不再由基層稅務干部電話或上門告知，由市局根據(jù)業(yè)務需要，依據(jù)法律規(guī)定，編輯標準短信進行提示提醒、通知。
（50）繼續(xù)推廣“魯稅通征納互動平臺”，完善服務功能，擴大覆蓋面，搭建高效的征納直連直通互動渠道。
17.提高辦稅繳費便利化水平。
（51）引導納稅人利用新辦納稅人套餐服務、發(fā)票套餐服務、網(wǎng)上清稅注銷稅（費）申報及繳費套餐等功能模塊，實現(xiàn)納稅人新辦、注銷即時辦結、 “一次辦好”。
（52）根據(jù)總局部署，簡化優(yōu)化稅費申報手續(xù)。
（53）加大與不動產(chǎn)部門的合作力度，積極推廣不動產(chǎn)辦稅、辦證“一網(wǎng)通辦”平臺，實現(xiàn)辦稅、辦證“網(wǎng)上受理、網(wǎng)上預審、后臺核稅、網(wǎng)上納稅、前臺取證（郵遞取證）”一鏈式業(yè)務辦理模式。
（54）根據(jù)總局、省局工作部署，整合優(yōu)化非稅收入申報表。
（55）推行車輛購置稅納稅申報表免填寫服務，納稅人簽字確認后即可繳稅。
（56）全面推廣應用涉稅專業(yè)服務機構“批量申報”功能。
（57）全面實行委托銀行代收社保費等業(yè)務，適度擴大合作銀行數(shù)量，充分發(fā)揮其職能作用。
（58）發(fā)揮專業(yè)中介作用，鼓勵和引導中介機構為納稅人提供稅法宣傳、咨詢輔導、涉稅代理、納稅爭議等服務。
（59）加強與行政審批部門合作，深入開展委托社區(qū)便民服務中心、綜合性市場管理部門代開的發(fā)票、代征稅款；探索委托社區(qū)、綜合性市場管理部門協(xié)助稅源巡查、發(fā)放個體定額發(fā)票、代收養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。
（60）強化大企業(yè)跨區(qū)域涉稅事項和重組事項協(xié)調。
（61）推廣線上預約導稅，實現(xiàn)線上魯稅通預約平臺、微信預約平臺和線下排隊叫號設備的互聯(lián)互通，拓展線上智能導稅功能，為納稅人提供更加方便快捷的預約辦稅和辦稅引導服務。
18.全面推進網(wǎng)上辦稅繳費。
（62）認真落實《電子稅務局規(guī)范》，完善拓展電子稅務局功能，實現(xiàn)納稅人涉稅服務事項全業(yè)務全流程網(wǎng)上辦理。
（63）全面推廣電子稅務局線上電子文書送達，自4月1日起對通過電子稅務局“線上辦理”的催報催繳、責令限改、責令限期繳納、簡易處罰等文書采用電子文書送達方式，納稅人確認簽收后，網(wǎng)上繳納稅款、罰款，實現(xiàn)不見面執(zhí)法。
（64）加強與自然資源、住建、民政等部門合作，推動實現(xiàn)網(wǎng)簽合同備案、婚姻登記等信息共享，便利辦稅繳費。
（65）建立納稅人網(wǎng)上辦稅體驗群，邀請納稅人體驗網(wǎng)上辦稅優(yōu)化和新增功能，吸收納稅人意見建議，不斷優(yōu)化完善網(wǎng)上辦稅功能和應用。
19.優(yōu)化發(fā)票服務。
（66）穩(wěn)步推廣應用增值稅電子發(fā)票公共服務平臺，不斷擴大應用范圍，引導使用增值稅普通發(fā)票的納稅人，領取稅務ukey，通過公共服務平臺開具電子發(fā)票。大力落實區(qū)塊鏈電子發(fā)票和增值稅專用發(fā)票電子化，逐步減少紙質發(fā)票。大力宣傳全國增值稅發(fā)票查驗平臺，推薦納稅人網(wǎng)上查驗發(fā)票。
（67）開放增值稅進項憑證電子數(shù)據(jù)，允許納稅人自行查詢下載本企業(yè)所取得的增值稅專用發(fā)票、增值稅普通發(fā)票等票種的電子數(shù)據(jù)，方便納稅人勾選抵扣、納稅申報、財務核算等。
（68）自20xx年3月1日起，對增值稅一般納稅人取得20xx年1月1日及以后開具的增值稅專用發(fā)票、海關進口增值稅專用繳款書、機動車銷售統(tǒng)一發(fā)票、收費公路通行費增值稅電子普通發(fā)票，取消認證確認、稽核比對、申報抵扣的期限。
20.優(yōu)化稅務執(zhí)法方式。
（69）注重多運用風險導向下的“雙隨機、一公開”監(jiān)管和信用評價結果開展差異化管理，不準搞眉毛胡子一把抓的無差別稽查；注重多運用兼顧法理情的審慎包容監(jiān)管，不準搞簡單粗暴、選擇性、一刀切的隨意執(zhí)法。
（70）全面梳理進戶檢查事項，制定并公布進戶檢查事項清單。
嚴格履行入戶檢查程序，無法定職責確需入戶核查的不再入戶，減少實地核查次數(shù)。
（71）提高風險防范的準確性，按照“無疑點不入戶、疑點解除不入戶”的要求，盡可能減少入戶執(zhí)法、現(xiàn)場執(zhí)法。
（72）加強稅務檢查計劃和實施的統(tǒng)籌，嚴格控制稅務檢查次數(shù)，避免對同一納稅人重復檢查。
（73）全面落實行政執(zhí)法“三項制度”，促進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。
21.優(yōu)化納稅服務投訴管理。
（74）建立和完善稅務機關對納稅人、繳費人咨詢、投訴、舉報等涉稅涉費訴求的多渠道接收、快速轉辦、限時響應、結果回訪、跟蹤監(jiān)督、績效考核機制。
22.維護納稅人、繳費人合法權益。
（75）對納稅人、扣繳義務人、納稅擔保人應繳納的欠稅及滯納金，可以先行繳納欠稅，再依法繳納滯納金。
（76）對逾期未申報的納稅人，在認定非正常戶時取消實地核查要求，并將未申報時間統(tǒng)一延長為3個月；對符合條件的納稅人，由稅收征管信息系統(tǒng)自動解除非正常狀態(tài)，無需納稅人專門申請。
（77）明確破產(chǎn)清算期間管理人可以企業(yè)名義按規(guī)定申領開具發(fā)票或者代開的發(fā)票、辦理納稅申報等涉稅事宜。
（一）提高認識，加強領導。今年“便民辦稅春風行動”是稅務部門統(tǒng)籌推進疫情防控工作和服務經(jīng)濟社會發(fā)展的重要舉措，是稅務部門支持打好脫貧等三大攻堅戰(zhàn)的重要措施，各級稅務機關要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，將此項工作作為全局性的重點工程。主要領導要親自抓、分管領導要具體抓，一級抓一級，做好安排部署，加強指揮調度，切實保障各項行動措施落實到位。
（二）統(tǒng)籌分工，壓實責任。各級稅務機關要結合工作實際，研究制定本地具體落實措施，根據(jù)總局、省局、市局方案工作內容、分工安排和時間進度，明確本級任務分工和完成時限，層層壓實責任，細化工作措施，認真抓好落實。要強化部門間的縱向和橫向配合，統(tǒng)一行動，同步推進，形成分工明確、統(tǒng)籌合作的良好局面。
（三）注重宣傳，營造氛圍。各單位要善于總結提煉工作亮點和先進經(jīng)驗，及時進行宣傳推廣，切實提升工作水平。要通過各類新聞媒體、門戶網(wǎng)站、微博、微信、魯稅通征納互動平臺等渠道加大對“春風行動”宣傳力度，將其列為稅收宣傳月和全年宣傳工作重點內容，進一步提升稅務部門站位，提升“春風行動”質效和社會影響力。
（四）強化督導，跟蹤問效。各級稅務機關要對“春風行動”重點舉措的實施和特色活動的開展建立提醒、督辦的協(xié)調機制，加強督導檢查，做好跟蹤問效，不斷改進完善。要善于總結經(jīng)驗，結合“重點突破年”相關工作，把經(jīng)過實踐檢驗的好措施和好做法規(guī)范化、制度化，形成長效機制。
春風行動活動實施方案篇九
持續(xù)踐行“三嚴三實”要求，以“改革·合作”為主題，貫徹落實《深化國稅、地稅征管體制改革方案》，推動國稅、地稅服務深度融合、執(zhí)法適度整合、信息高度聚合，持續(xù)提升服務質量，實現(xiàn)線上線下互通、前臺后臺貫通、內部外部聯(lián)通，讓納稅人享受更快捷、更經(jīng)濟、更規(guī)范的服務，使納稅人的獲得感、滿意度、遵從度明顯提升。
二、行動規(guī)劃
以深化國稅、地稅合作為主線，堅持需求導向和問題導向，分階段持續(xù)性推進“春風行動”。圍繞提高辦稅效率、便利發(fā)票領用、創(chuàng)響服務品牌、服務國家戰(zhàn)略，推進服務深度融合；圍繞明晰執(zhí)法責任、規(guī)范進戶執(zhí)法、增進納稅信用，推進執(zhí)法適度整合；圍繞拓寬信息查詢、實現(xiàn)信息共享、共建電子稅務局，推進信息高度聚合；圍繞問題大剖析、需求大征集、主題大討論、服務大評比、示范大創(chuàng)建，推進服務質量提升。2017年共推出11類53項便民措施。
三、行動內容
包括提高辦稅效率、便利發(fā)票領用、創(chuàng)響服務品牌、服務國家戰(zhàn)略等4類30項措施。
行動內容：全面貫徹落實《國家稅務局 地方稅務局合作規(guī)范（2.0版）》。
方法要求：健全聯(lián)席會議制度、督導檢查制度，及時協(xié)調解決合作中遇到的重大困難和問題，抓好合作事項的督導和落實。對納入合作規(guī)范2.0版的合作事項，區(qū)分基本合作事項和創(chuàng)新合作事項，分類提出落實要求。選擇5個區(qū)縣建立合作示范區(qū)，明確示范區(qū)先行先試任務，強化對示范區(qū)的業(yè)務指導，及時提煉、總結、推介示范區(qū)先進經(jīng)驗和做法。做好宣傳籌劃，統(tǒng)一宣傳口徑，突出宣傳重點，及時總結合作成果，積極拓展宣傳渠道，聯(lián)合提升宣傳效果。
時間安排：基本合作事項，2017年上半年基本落實到位，2017年底前全面落實到位。創(chuàng)新合作事項，有條件的地區(qū)要在2017年底前率先落實到位。
行動內容：取消增值稅專用發(fā)票和機動車銷售統(tǒng)一發(fā)票認證。
方法要求：根據(jù)總局統(tǒng)一部署，取消增值稅專用發(fā)票和機動車銷售統(tǒng)一發(fā)票認證，升級應用系統(tǒng)，簡化辦稅流程，減輕納稅人和基層稅務機關負擔。
時間安排：2017年3月起。
行動內容：深度整合國稅、地稅辦稅服務廳資源，推行國稅、地稅互設窗口、共建辦稅服務廳、共駐政務服務中心，實現(xiàn)“前臺一家受理、后臺分別處理、限時辦結反饋”服務模式。
方法要求：按照稅務總局聯(lián)合辦稅要求，以《全國稅務機關納稅服務規(guī)范》《國家稅務局地方稅務局合作工作規(guī)范》等為基礎，現(xiàn)有的辦稅服務廳積極開展互設窗口、互派人員、互放自助辦稅終端等共建工作；新增或改擴建辦稅服務廳，實行共同建設、共派人員；已入駐政務服務中心的辦稅服務廳或辦稅窗口通過集中辦稅區(qū)域等方式，以納稅申報、委托代征稅款、“三證合一、一照一碼”涉稅基礎信息補錄等業(yè)務為基礎，利用統(tǒng)一的金稅三期核心征管系統(tǒng)，開展聯(lián)合辦稅服務，實現(xiàn)“前臺一家受理、后臺分別處理、限時辦結反饋”服務模式。
時間安排：2017年6月底前，省轄市局自建和入駐政務中心的辦稅服務廳落實聯(lián)合辦稅相關工作；年底前，縣（市）、區(qū)局自建和入駐政務中心的辦稅服務場所落實聯(lián)合辦稅相關工作。
行動內容：落實二維碼一次性告知制度，以《全國稅務機關納稅服務規(guī)范》為基礎，實現(xiàn)納稅人基礎辦稅流程、報送資料、辦理時限等一次性電子化告知。
方法要求：梳理、制發(fā)安徽國稅“地方適用事項”二維碼一次性告知內容及圖標；利用辦稅服務廳、門戶網(wǎng)站、手機app、微信和微博等多種渠道推送、宣傳“二維碼”圖標；建立日常更新管理機制，根據(jù)政策變化及時修改“二維碼”一次性告知內容。
時間安排：2017年1月底前，省局制定下發(fā)《安徽國稅“地方適用事項”二維碼一次性告知內容及圖標》；2月底前，各省轄市局印發(fā)“二維碼”一次性告知事項指南和宣傳手冊，通過各類渠道主動推送、引導納稅人掃描使用“二維碼”；6月底前，檢查“二維碼”一次性告知事項落實情況。
行動內容：實行審批事項一窗受理、內部流轉、限時辦結、窗口出件
方法要求：落實《安徽省國家稅務局關于規(guī)范行政審批行為 改進行政審批有關工作的實施意見》，辦稅服務廳或者指定內設機構集中受理直接向本級國稅部門提出的稅務行政審批申請，公布稅務行政審批服務規(guī)范，提供并及時更新稅務行政審批服務指南，及時公布審批事項受理、辦理進展和結果。
《便民春風行動實施方案》全文內容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
春風行動活動實施方案篇十
根據(jù)國家、省關于2011年春風行動的總體要求，為確保我市今年春風行動取得扎實成效，本著共同參與、溫情服務、幫扶解困的指導思想，特制定本活動工作方案。
一、 組織領導
為加強全市春風行動活動的組織領導，確保春風行動期間各項活動的有效開展，市人社局成立2011年沈陽市春風行動工作領導小組。組長由市人社局局長馮連旗擔任，副組長由市就業(yè)和人才服務局局長孟慶偉、市總工會農(nóng)民工維權中心主任傅宏寧、市婦聯(lián)副主席楊利群擔任，小組成員由各區(qū)縣（市）人社局局長組成。領導小組下設春風行動工作辦公室，設在市就業(yè)和人才服務局，辦公室主任由市就業(yè)和人才服務局副局長楊萬齋、市人社局農(nóng)民工工作處處長劉彥擔任，日常工作由市就業(yè)和人才服務局農(nóng)村人力資源管理處負責。辦公室成員單位由市、區(qū)縣（市）人社局、就業(yè)和人才服務局相關部門、市總工會、市婦聯(lián)組成，負責全市春風行動活動的組織、協(xié)調、指導、檢查、總結工作。
二、 主要活動
“1+6+1”就業(yè)服務活動即：
第一項活動是市、區(qū)縣（市）人力資源市場同時啟動，統(tǒng)一舉辦的2011年“春風行動”農(nóng)民工專場招聘洽談會活動。全市擬組織2000家企業(yè)，為農(nóng)村勞動者提供3萬個招聘崗位，幫助農(nóng)民工盡早實現(xiàn)轉移就業(yè)。
六個分項活動是在春風行動期間，針對準備外出務工農(nóng)村勞動者開展的“區(qū)縣鄉(xiāng)招聘會活動”、“送崗位下鄉(xiāng)活動”、“送培訓下鄉(xiāng)活動”；針對正在進城求職的農(nóng)村勞動者開展的“一站式推薦崗位活動”、“農(nóng)民工專場招聘會活動”；針對女性農(nóng)村富余勞動力開展的“春風送崗位活動”。
另一項活動是在全市開展推薦十個民辦誠信人力資源服務機構活動。
三、 工作安排
（一）準備工作
1、擬定于 3月2日上午10點，在就業(yè)和人才服務局三樓會議大廳，以春風行動工作辦公室名義召開區(qū)縣（市）人社局及相關部門春風行動活動動員部署大會，印發(fā)《關于開展2011年春風行動的通知》、《2011年“春風行動”活動工作方案》和春風卡2萬份。
2、春風行動工作辦公室按照各單位、各部門職責分工，部署工作任務，協(xié)調、督促完成各項準備工作。
（二）2011年沈陽市“春風行動”啟動儀式暨農(nóng)民工專場 2
招聘洽談會活動安排
1、主辦單位
沈陽市人力資源和社會保障局、沈陽市總工會、沈陽市婦女聯(lián)合會
2、承辦單位
沈陽市就業(yè)和人才服務局
3、會 標
2011年沈陽市“春風行動”農(nóng)民工專場招聘洽談會
4、標語口號
見附件一
5、啟動儀式時間
2011年3月11日，上午9點
6、啟動儀式地點
中國沈陽人力資源市場二樓
7、參加啟動儀式領導
遼寧省人社廳領導；沈陽市領導；沈陽市政府副祁鳴；沈陽市政府副秘書長劉祥；沈陽市人社局局長馮連旗；市總工會農(nóng)民工維權中心主任傅宏寧；沈陽市婦聯(lián)副主席楊利群；沈陽市就業(yè)和人才服務局局長孟慶偉。
8、啟動儀式議程
主持人：沈陽市政府副秘書長劉祥
（1）馮連旗局長講話；
（2）省人社廳領導講話；
（3）祁鳴副宣布：2011年沈陽市“春風行動”農(nóng)民工專場招聘洽談會開幕。
9、活動內容
一是開展維權服務和政策咨詢。設立政策咨詢區(qū)，屆時請市總工會、市婦聯(lián)、市人社局、就業(yè)和人才服務局相關部門為進城務工人員和農(nóng)村勞動者提供就業(yè)促進法、用工合同、工傷、維權及就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓等方面的維權服務和政策咨詢，同時免費發(fā)放春風卡等相關宣傳材料。
二是舉辦農(nóng)民工專場招聘洽談會。設立招聘洽談區(qū)，屆時市人力資源市場將發(fā)布用工崗位信息，組織用工單位和求職人員進場，開展農(nóng)民工招聘洽談活動，并提供相應的“一條龍”就業(yè)服務。
三是現(xiàn)場進行招生報名。設立培訓招生登記區(qū)，屆時培訓機構將對有愿望參加培訓的人員進行登記報名。
四是大力開展春風行動的宣傳報道。屆時將邀請相關新聞媒體，對活動現(xiàn)場進行采訪和宣傳報道。
五是進行活動巡視督導。市春風行動工作辦公室屆時將派督導組赴各區(qū)活動現(xiàn)場進行巡視督導。
（三）開展各種專項服務活動
縣鄉(xiāng)招聘會”、“送崗位下鄉(xiāng)”、“送培訓下鄉(xiāng)”、“一站式推薦崗位”、“農(nóng)民工專場招聘會”、“春風送崗位”六個專項就業(yè)服務活動，尤其要深入基層，把活動辦到企業(yè)、辦到鄉(xiāng)村、辦到農(nóng)戶，注重活動效果。
《春風行動活動實施方案》全文內容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
春風行動活動實施方案篇十一
各縣(市、區(qū))人社局、扶貧辦、工會、婦聯(lián),市公共就業(yè)和人才服務中心：
為進一步促進我市農(nóng)村勞動力特別是建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力轉移就業(yè)，滿足企業(yè)和各類單位用人需求，幫助我市重點項目和重點企業(yè)解決用工問題，促進各類就業(yè)群體就業(yè)，根據(jù)人力資源社會保障部、國務院扶貧辦、全國總工會、全國婦聯(lián)《關于開展春風行動的通知》(人社部函〔2017〕6號)要求，現(xiàn)就開展2017“春風行動”專項活動有關事項通知如下：
一、活動主題。
促進轉移就業(yè)助力脫貧攻堅。
二、活動時間。
202月初至3月下旬。
三、服務對象。
(一)有勞動能力和轉移就業(yè)意愿的建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力;。
(二)有轉移就業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)村勞動者;。
(三)有用工需求的企業(yè)和各類單位;。
(四)其他有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者。
四、活動目標。
通過集中開展就業(yè)服務活動，實現(xiàn)宣傳引導到位、服務對接到位、政策落實到位，讓有轉移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者特別是建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力得到便捷的政策咨詢、崗位信息、職業(yè)指導和職業(yè)介紹;有技能提升愿望的勞動者得到職業(yè)技能培訓;有創(chuàng)業(yè)愿望的勞動者得到創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務和相應的政策扶持;有用人需求的企業(yè)和各類單位得到高效優(yōu)質的就業(yè)服務。
五、活動內容。
(一)加強宣傳引導。各級公共就業(yè)和人才服務機構、扶貧辦、工會、婦聯(lián)組織要結合活動內容和工作對象特點，利用各種渠道和媒介，采取群眾喜聞樂見和靈活多樣的形式，及時發(fā)布活動安排，全面宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，積極樹立和大力宣傳先進典型，推廣經(jīng)驗，引導廣大農(nóng)村勞動者接受公共就業(yè)服務，引導用人單位穩(wěn)定用工，引導中介機構搭建匹配橋梁，擴大活動聲勢，營造良好社會氛圍。
(二)加強供需對接。各縣(市、區(qū))要依托街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)等基層公共就業(yè)服務平臺，利用勞務輸出機構、駐外服務站以及對口扶貧工作機制等，結合產(chǎn)業(yè)梯度轉移、推進新型城鎮(zhèn)化特別是各類工業(yè)園、創(chuàng)業(yè)園、電商園建設等，全方位收集就業(yè)崗位信息，將潛在的用工需求轉化為現(xiàn)實的就業(yè)崗位。要創(chuàng)新服務手段，在因地制宜組織開展招聘會、趕集日下鄉(xiāng)活動等的同時，充分運用現(xiàn)代化通訊技術，開展手機短信、微信推送、網(wǎng)上求職、遠程招聘等，更加方便快捷地幫助勞動者和用工單位實現(xiàn)有效對接。
(三)加強就業(yè)扶貧。各縣(市、區(qū))要結合推進落實《人力資源社會保障部、財政部、國務院扶貧辦關于切實做好就業(yè)扶貧工作的指導意見》，充分利用農(nóng)村貧困勞動力就業(yè)信息平臺，按照勞務協(xié)作服務指南要求，準確掌握農(nóng)村勞動力特別是建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力的需求，實施精準服務，確保建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力等困難群體能得到“一對一”服務。
(四)加強技能培訓。各縣(市、區(qū))要積極引導勞動者參加勞動預備制培訓、崗前培訓、訂單培訓和崗位技能提升培訓，實施技能脫貧千校行動。要統(tǒng)籌培訓資源，注重培訓質量和效果，鼓勵校企合作，開展定向、訂單式職業(yè)技能培訓，提高培訓的針對性和有效性。要落實職業(yè)培訓補貼相關政策，確保符合條件的勞動者和用人單位都能享受到職業(yè)培訓補貼和職業(yè)技能鑒定補貼政策。
(五)加強創(chuàng)業(yè)扶持。各縣(市、區(qū))要做好創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)服務，通過落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，提供創(chuàng)業(yè)政策咨詢、項目推介、開業(yè)指導、場地安排等服務，幫助有創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)村勞動者和其他創(chuàng)業(yè)者返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)健康發(fā)展。
(六)加強權益維護。各縣(市、區(qū))要加強市場監(jiān)管和勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，集中開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，打擊職業(yè)介紹領域的違法犯罪活動，治理農(nóng)民工工資支付拖欠。引導企業(yè)合理安排生產(chǎn)生活、保障勞動經(jīng)濟權益、豐富外來務工人員的物質文化生活。
(七)開展“兩節(jié)”用工專項服務。
1、舉辦就業(yè)系列活動。市人社局會同有關部門依托“就業(yè)援助月”、“春風行動”，在市人力資源市場設立開發(fā)區(qū)企業(yè)招聘專區(qū)，在各縣(市、區(qū))人力資源市場舉辦市經(jīng)開區(qū)企業(yè)專場招聘會，在重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村開展送就業(yè)崗位下鄉(xiāng)活動，形成市、縣、鎮(zhèn)、村四級招工快速通道。利用市人力資源市場的平臺，做好每周二、四、六常規(guī)招聘工作;利用春節(jié)前一周至元宵節(jié)的有利時機集中開展就業(yè)援助月、春風行動等各項就業(yè)系列活動專場招聘會，助力勞動者就業(yè)，服務重點企業(yè)用工。
2.組織民俗活動招聘。利用正月初九瑯琊山廟會、正月十六走太平等民俗活動，開展就業(yè)政策宣傳，組織園區(qū)企業(yè)集中開展招工，宣傳企業(yè)良好工作環(huán)境和優(yōu)厚福利待遇。
3.組織下鄉(xiāng)趕集招聘。利用農(nóng)歷新年農(nóng)民趕集的有利時機，分批組織企業(yè)到南譙沙河鎮(zhèn)、施集鎮(zhèn)、珠龍鎮(zhèn)、水口鎮(zhèn)、雷官鎮(zhèn)等人口務工大鎮(zhèn)進行招工信息登記、人員招聘。
4.組織園區(qū)觀摩。會同縣市區(qū)人社局和經(jīng)開區(qū)，有序組織有意愿回鄉(xiāng)就業(yè)的務工人員參觀園區(qū)重點企業(yè)，宣傳企業(yè)舒適的就業(yè)環(huán)境和優(yōu)厚的福利待遇，讓他們在家鄉(xiāng)就近就業(yè)。
5.加強市場人力資源配置。舉行園區(qū)重點用工企業(yè)座談會和在滁勞務公司座談會，通過市場化的用工機制為園區(qū)企業(yè)與在滁勞務公司之間搭建平臺，更好地解決園區(qū)企業(yè)用工困難。
六、工作要求。
(一)加強組織領導。各縣(市、區(qū))要高度重視，把今年春風行動作為貫徹落實黨的六中全會精神的具體舉措，精心安排，制定有針對性的工作方案，明確責任分工，加強工作保障，認真組織實施，充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，廣泛動員干部群眾參與，形成合力，確保實效。
(二)創(chuàng)新活動形式。各縣(市、區(qū))要結合實際，豐富活動內容和形式，增強活動吸引力，擴展群眾參與度，及時研究解決新情況、新問題，提高服務質量和活動效果，積極發(fā)揮活動的示范效應，最大程度擴大活動的社會影響。
(三)密切跟蹤形勢。各縣(市、區(qū))要利用活動開展的有利時機，強化基礎工作，摸清情況和底數(shù)，同時密切關注和分析研判農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)的新趨勢、新變化。加強對企業(yè)減員、農(nóng)民工回流等情況的監(jiān)測，制定工作預案，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。
(四)及時統(tǒng)計總結。各縣(市、區(qū))人社局、扶貧辦、工會、婦聯(lián)要設專人負責“春風行動”的相關工作，并結合自身職能，做好本部門的相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計，匯總上報本部門、本系統(tǒng)的有關工作開展情況。請各縣(市、區(qū))人社局、扶貧辦、工會、婦聯(lián)于2017年1月24日前分別上報本部門負責聯(lián)系人和聯(lián)系方式，于3月18日前將本部門開展“春風行動”情況總結和統(tǒng)計表分別報送至相應部門。人社部門的聯(lián)系人、報表和總結報市公共就業(yè)和人才服務管理中心。3月25日前，市公共就業(yè)和人才服務中心將總結和匯總表報市人社局就業(yè)促進科備案。
春風行動活動實施方案篇十二
業(yè)。
農(nóng)民工和農(nóng)村富余勞動力，重點是其中新失去工作的農(nóng)民工和被征地農(nóng)民。
20xx年1月12日—3月20日。
（一）增強服務意識,開展免費服務。所有公共職業(yè)介紹服務機構都要將農(nóng)民工特別是因失去工作而返鄉(xiāng)的農(nóng)民工和失地農(nóng)民納入公益性服務范圍，為其提供免費的就業(yè)服務。在服務的過程中，要樹立以人為本的理念，強化服務意識，在服務內容組織、服務形式安排、服務場所布置、服務信息提供等各個方面，都要采取適合于農(nóng)民工的方式，使服務見到實效。各地要根據(jù)有關要求，落實為農(nóng)民工提供免費服務的職介補貼和職業(yè)技能培訓補貼，及時向當?shù)卣畢R報，并主動與財政等有關部門協(xié)調，建立有利于擴大對農(nóng)民工免費職業(yè)介紹和職業(yè)技能培訓服務范圍的補貼發(fā)放機制。各公共職業(yè)介紹機構要提前做好一切準備工作，切實保證春節(jié)后對農(nóng)民工免費提供職業(yè)介紹服務。
（二）建立返鄉(xiāng)農(nóng)民工數(shù)據(jù)庫和企業(yè)溝通機制,為就業(yè)服務做好準備工作。春節(jié)前，各地要設立返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測調查點，對已返鄉(xiāng)農(nóng)民工進行摸底調查，摸清返鄉(xiāng)原因、今后外出務工或返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意向，建立動態(tài)基礎數(shù)據(jù)庫，為節(jié)后有組織的開展勞務輸出、培訓和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供基礎數(shù)據(jù)?；顒悠陂g，各地要積極開展與農(nóng)民工主要輸入地建立就業(yè)信息溝通機制，同時要在春節(jié)前通過各種有效方式，摸清本地企業(yè)春節(jié)后一段時期的用工增減意向、規(guī)模和崗位技能要求，特別是要結合農(nóng)民工就業(yè)意向數(shù)據(jù)庫，集中采集一批合適他們的就業(yè)崗位，為春節(jié)后就業(yè)信息發(fā)布、開展有組織勞務輸出和集中招聘洽談活動做好充分準備。時要開展春季用工需求狀況抽樣調查，及時向社會公布企業(yè)用工需求狀況，為農(nóng)民工提供信息引導。
（三）開展“誠信服務”活動，推薦放心職介，引導農(nóng)民工到合法職業(yè)中介機構求職。春節(jié)前，在全市范圍內開展民辦職業(yè)介紹機構檢查評選活動。各地通過檢查評選活動，選出一批工作較好、經(jīng)各級勞動保障監(jiān)察機構審查確認無違規(guī)行為、群眾較滿意的民辦職介機構，由市勞動保障部門授予“20xx年度放心職介服務單位”標牌。并充分發(fā)揮街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)面向基層，深入群眾的優(yōu)勢，以在黑板報或宣傳欄上張貼的形式，公布出“20xx年度放心職介服務單位”及公共就業(yè)服務機構名單。并于20xx年2月5日前將放心職介服務單位名單報省就業(yè)局備案。
（四）集中開展“春風送崗位”活動。在20xx年2月2日至3月25活動期間，各縣、區(qū)要集中舉辦2至3次適合農(nóng)民工的專場招聘洽談會，在此基礎上，各縣、區(qū)至少指定一處公共職業(yè)介紹機構為農(nóng)民工免費提供就業(yè)信息和職業(yè)介紹服務。2月16日至20日，由人力資源和社會保障部、全國總工會、共青團中央、全國婦聯(lián)4部門共同組織，統(tǒng)一開展“春風送崗位”活動周，請各縣、區(qū)要認真組織公共就業(yè)服務機構和有關社會團體的基層組織、服務機構，提前收集適合的就業(yè)崗位信息，建立溝通平臺，通過信息發(fā)布、召開專場招聘會、組織送崗下鄉(xiāng)等方式，集中幫助一批進城務工婦女、青年等各類農(nóng)民工實現(xiàn)轉移就業(yè)。同時，要根據(jù)用工需求信息，開展有組織的勞務輸出，重點強化有組織的就地就近就業(yè)工作，幫助農(nóng)村勞動者實現(xiàn)就地轉移就業(yè)。
（五）積極開展多種形式的農(nóng)民工培訓，提高農(nóng)民工素質。活動期間，利用農(nóng)民工返鄉(xiāng)的時機，以“技能幫我找工作”為主題，有針對性的組織新失去工作的返鄉(xiāng)或流動農(nóng)民工就地參加職業(yè)技能培訓，切實幫助一批農(nóng)民工提高職業(yè)技能，增強就業(yè)競爭力。對有創(chuàng)業(yè)意向的返鄉(xiāng)農(nóng)民工或流動農(nóng)民工，要積極對其開展創(chuàng)業(yè)培訓和宣傳創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵返鄉(xiāng)農(nóng)民工或流動農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
（六）開展“勞動保障政策咨詢、維護農(nóng)民工合法權益”周活動。20xx年2月9日至2月14日開展面向農(nóng)民工的勞動保障政策咨詢周活動。各縣、區(qū)要設立專門窗口，開展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、職業(yè)介紹和勞動保障政策咨詢?；顒悠陂g，各縣、區(qū)要至少集中舉行1次以《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》為主的適合農(nóng)民工的政策宣傳活動。各地要結合本地實際情況，印制一些方便農(nóng)民工的各類宣傳資料（簡稱“春風卡”）。“春風卡”的內容主要包括主要輸入地區(qū)用工需求形勢、進城務工基本常識、公共職業(yè)介紹機構和勞動保障部門授予的“20xx年度放心職介服務單位”名稱、地址和聯(lián)系電話、求職指南、勞動保障有關政策、維權事項、舉報電話等。要在公共職業(yè)介紹機構、放心民辦()中介服務機構、車站等地免費向農(nóng)民工廣泛散發(fā)。同時在進城求職務工集中的公共場所設置公益廣告牌，引導農(nóng)民工到依法開辦的職業(yè)介紹機構求職擇業(yè)。各地要免費對初次外出務工農(nóng)民工開展以基本權益保護、法律知識、城市生活常識、尋找就業(yè)崗位等方面為主要內容的引導性培訓。
（七）開展“清理整頓人力資源市場”活動。20xx年3月2日至3月8日。
各縣、區(qū)勞動保障部門會同有關部門，聯(lián)合開展清理整頓人力資源市場秩序活動，對經(jīng)審批設立的職業(yè)中介機構或人力資源機構進行檢查，并根據(jù)舉報投訴查處取締非法或違規(guī)中介機構，嚴厲打擊假借中介實施詐騙的各類犯罪行為。
（八）開展“春風行動在云南”系列宣傳活動。各縣、區(qū)要與新聞媒體聯(lián)合開展“春風行動在云南”為主題的系列報道，對“春風行動”的內容和成效進行集中宣傳。宣傳重點包括：各級政府關于改善農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境的政策措施；政府給予返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策；公共就業(yè)服務機構對農(nóng)民工提供免費就業(yè)服務的承諾和措施；民辦職業(yè)介紹機構誠信服務的典型事例；公共就業(yè)服務機構和“20xx年度放心職介服務單位”的名稱、地址、聯(lián)系電話及勞動保障部門的投訴電話；對以職介為名的欺騙活動、非法職業(yè)中介行為和違法違規(guī)等行為進行曝光。
本次行動分三個階段進行：
（一）準備階段：（20xx年1月12日－2月2日）。
春節(jié)前重點結合當?shù)貙嶋H，制定工作方案，進行部署安排。摸清返鄉(xiāng)農(nóng)民工基本情況和當?shù)仄髽I(yè)節(jié)后用工情況、加強民辦職介機構檢查、推薦放心職介服務單位。
（二）實施階段：（20xx年2月2日－3月25日）。
春節(jié)后重點進行清理整頓人力資源市場、打擊一批侵害農(nóng)民工勞動權益的事件、提供信息和服務、提供適合農(nóng)民工的崗位信息、召開專場職業(yè)供求交流會、針對農(nóng)民工開展形式多樣的就業(yè)培訓、發(fā)放“春風卡”、加強創(chuàng)業(yè)促就業(yè)和勞動保障政策宣傳、引導和全面推動此項工作的開展。
（三）統(tǒng)一活動階段：（20xx年2月16日-2月20日)。
依托由人力資源和社會保障部等四部門共同組織，統(tǒng)一開展的“春風送崗位”周活動，各縣、區(qū)要高度重視此項工作，提前做好各部門的協(xié)調工作，收集適合的就業(yè)崗位信息，建立全國范圍的溝通平臺，切實幫助一批農(nóng)民工實現(xiàn)轉移就業(yè)。
（四）總結階段：（20xx年3月15日-3月20日)。
總結本次行動的經(jīng)驗，上報統(tǒng)計報表和總結。
（一）各縣、區(qū)勞動保障部門要高度重視此項工作，要根據(jù)本地勞動力流動的實際情況，以農(nóng)民工在活動期間切實得到服務為目標，研究制定具體詳細工作計劃，并將各項工作落實到人，將“春風行動”落到實處。
（二）各地要繼續(xù)加強和改善對民辦職業(yè)中介機構的管理與服務，在春節(jié)前對民辦職業(yè)中介機構進行一次全面檢查，并通過宣傳誠信服務理念和樹立誠信民辦職業(yè)中介機構典型等方式，在民辦職業(yè)中介機構中倡導誠信服務。在春節(jié)后要聯(lián)合相關部門組織開展清理整頓人力資源市場秩序活動，嚴厲打擊假借職介進行詐騙的各類犯罪行為。
（三）在活動期間市勞動和社會保障局將協(xié)調有關部門組成聯(lián)合檢查組，對各地開展情況進行抽查。各縣、區(qū)要在20xx年3月20日前將本次行動的開展情況總結和《20xx年春風行動系列統(tǒng)計報表》上報市勞動就業(yè)服務局。
聯(lián)系人：
電話（傳真）：
電子信箱：
春風行動活動實施方案篇十三
黨的十八大報告明確提出要推動實現(xiàn)更高質量的就業(yè)，強調做好農(nóng)村轉移勞動力就業(yè)工作。為全面貫徹落實黨的十八大精神，適應新形勢下農(nóng)村轉移勞動力就業(yè)的新特點，扎實推進農(nóng)村轉移勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，更好地滿足20xx年春節(jié)后一段時期進城務工人員就業(yè)需求和企業(yè)用工需要，按照《濱州市20xx年春風行動實施方案》（濱人社辦發(fā)[20xx]2號）要求，結合我縣實際，縣人力資源和社會保障局、縣總工會、共青團縣委、縣婦聯(lián)定于20xx年1月至3月在全縣共同開展“春風行動”?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
春風舞動齊魯樂業(yè)盡在山東。
（二）各類有招聘用人需求的用人單位，特別是重點人力資源支撐計劃參與單位。
20xx年1月至3月。20xx“春風行動”啟動儀式暨大型招聘會定于20xxx年2月17日（農(nóng)歷正月初八）上午8：30分在縣體育局籃球館內舉行。
（一）扎實做好企業(yè)崗位需求和城鄉(xiāng)人力資源信息的摸底調查。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所及社區(qū)、村居勞動保障協(xié)理員結合“聯(lián)百鄉(xiāng)、包千村”活動，普遍對轄區(qū)內有轉移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者進行走訪和調查摸底，了解農(nóng)村勞動者轉移就業(yè)需求；對有用人需求的重點企業(yè)進行全面摸查，并進行動態(tài)監(jiān)測。密切關注農(nóng)村勞動力轉移的新趨勢、新變化，制定工作預案，引導農(nóng)村勞動力有序轉移就業(yè)和返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。
（二）加大宣傳，營造氛圍。通過電視臺、網(wǎng)站、新聞等媒體廣泛進行宣傳活動；發(fā)放“春風卡”等宣傳資料介紹進城務工常識、求職門路、維權注意事項、技能培訓信息等內容，把就業(yè)政策、崗位信息、技能培訓等送到農(nóng)民家門口，營造全社會關心創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、企業(yè)規(guī)范用工、方便城鄉(xiāng)求職者就業(yè)的良好氛圍。
（三）豐富服務內容。提供就業(yè)政策咨詢、崗位信息咨詢、創(chuàng)業(yè)政策服務、技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓登記、有組織的勞務輸出和勞動維權咨詢等各項服務，對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村勞動者宣傳小額擔保貸款、創(chuàng)業(yè)培訓和稅費減免、政策扶持等內容。有招聘用人需求的單位要通過公共就業(yè)服務機構免費發(fā)布招聘信息。組織開展新招錄農(nóng)民工技能培訓和吸納就業(yè)困難人員的企業(yè)，按規(guī)定享受職業(yè)培訓補貼、社保補貼和崗位補貼等相關政策。
（四）維權到位，切實保障農(nóng)民工合法權益。抓住春節(jié)期間農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)的有利時機，多渠道、多方式的開展進城務工人員勞動就業(yè)、工資支付、社會保險、勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁等方面的宣傳，接受進城務工人員現(xiàn)場咨詢。通過宣傳，動員全社會共同維護進城務工人員的合法權益。
圍繞今年活動主題，重點開展“四百”系列活動。
（一）以提升公共就業(yè)服務為切入點，積極開展“百場專題招聘會”，倡行“微笑服務”，搭建對接平臺，完善就業(yè)服務標準，提升服務質量。一是對重點企業(yè)人力資源支撐計劃參與單位、用工規(guī)范誠信企業(yè)，向社會重點推薦和廣泛宣傳，并優(yōu)先提供專場招聘服務，滿足其生產(chǎn)經(jīng)營需要。二是結合我縣經(jīng)濟發(fā)展需要和加快中小企業(yè)發(fā)展的要求，有針對性地開展中小企業(yè)、服務業(yè)等行業(yè)專場招聘會，增強供需匹配度。三是根據(jù)各類就業(yè)群體的需要，有針對性地舉辦高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉移勞動力、城鎮(zhèn)困難人員、婦女、殘疾人和退役軍人等專場招聘會，幫助各類就業(yè)群體實現(xiàn)就業(yè)。同時，春風行動期間繼續(xù)開展就業(yè)信息公益性手機短信信息服務。
（二）以技能提升為重點，積極參與“百家培訓機構送技能下鄉(xiāng)”活動，學一技之長，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。充分利用返鄉(xiāng)農(nóng)民工春節(jié)前后的閑暇時間，根據(jù)農(nóng)村勞動者實際情況，結合社會需求，組織參加省級百家定點培訓機構開展送技能下鄉(xiāng)活動。利用3個月的時間，集中開展中短期技能培訓。通過公布一批市場需要的培訓項目和培訓信息，開展針對性、實用性強的引導性培訓、技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，嚴格落實轉移就業(yè)培訓補貼、創(chuàng)業(yè)培訓補貼和職業(yè)技能鑒定補貼政策，切實幫助農(nóng)村勞動者學到一技之長，提高其就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力和參加培訓的積極性。
（三）以扶持引導創(chuàng)業(yè)為引領，全力支持參與“百個創(chuàng)業(yè)項目帶動千人就業(yè)”活動，加強創(chuàng)業(yè)服務，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。結合山東省創(chuàng)業(yè)大賽（濱州賽區(qū)）預賽和博興縣人才初始創(chuàng)業(yè)大賽取得的成效，將評選出的12個優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目納入創(chuàng)業(yè)項目庫。公共就業(yè)服務機構、基層人力資源社會保障平臺要設立專門服務窗口，切實做好信息咨詢、項目推介等服務工作，對有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者和返鄉(xiāng)農(nóng)民工推行“一對一”創(chuàng)業(yè)指導和分類創(chuàng)業(yè)服務，力爭在春風行動期間，確保全省百個優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目帶動千名農(nóng)村勞動者和返鄉(xiāng)農(nóng)民工實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
（四）以就業(yè)幫扶為抓手，積極參與開展“就業(yè)幫扶百日攻堅”活動，加強對接溝通，建立長效機制。我縣要充分抓住春節(jié)農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)的有利時機，進一步夯實就業(yè)幫扶的各項基礎工作。要通過深入調查，集中走訪，確定當?shù)氐闹攸c幫扶對象，摸清底數(shù)和幫扶工作中存在的新情況、新問題，并將情況納入基礎數(shù)據(jù)庫，為今年的幫扶工作打好基礎。要集中發(fā)放各類資料，通過明白紙、橫幅、標語等形式宣傳就業(yè)幫扶政策和企業(yè)招工信息，為推進就業(yè)幫扶活動創(chuàng)造良好的輿論氛圍。要加強與“第一書記”的對接溝通，完善“百鄉(xiāng)千村”就業(yè)幫扶工作各主要工作環(huán)節(jié)的制度化安排，確保各項工作全面、順利地開展，實現(xiàn)就業(yè)幫扶工作常態(tài)化、規(guī)范化。
（一）加強組織領導。要高度重視20xx年春風行動的組織領導工作，結合我縣實際，制定工作方案，明確工作進度，落實工作責任。我縣人力資源社會保障部門要統(tǒng)籌管理，提前協(xié)調落實活動工作經(jīng)費和相關政策資金，加強與工會、共青團、婦聯(lián)組織間的溝通協(xié)調，做到各司其職，形成合力。
（二）加強督促落實。我縣人社局要加強對各級公共就業(yè)和人才服務機構、工會、共青團和婦聯(lián)組織的指導，組織督促檢查，對活動中出現(xiàn)的問題要及時研究解決，推動活動深入開展。
（三）加強溝通聯(lián)系。我縣人力資源社會保障部門、工會、共青團和婦聯(lián)組織要指定專人負責春風行動的相關工作，并結合自身職能，做好本部門的相關統(tǒng)計工作，匯總上報本部門、本系統(tǒng)的有關工作情況。請于20xx年4月5日前上報本部門開展春風行動情況總結和統(tǒng)計表（見附件1、2、3、4）。
各鎮(zhèn)（街道）人社所、各用人單位請于20xx年2月4日前上報開展春風行動情況統(tǒng)計表（見附件5、6、7）。
春風行動活動實施方案篇十四
“春風行動”的目的,是要為進城務工的農(nóng)民撐起“一片藍天”。發(fā)展“打工經(jīng)濟”,既是農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉移、實現(xiàn)農(nóng)民增收的重要途徑,也是新形勢下解決“三農(nóng)”問題的有效手段。
據(jù)統(tǒng)計,在全國660多個大小城市中,務工的農(nóng)民將近1.4億人,他們干著苦、臟、累的工作,為城市的發(fā)展和進步作出了重要貢獻。但長期以來,找工作難、保護自身權益難、融入城市難等難題,一直困擾著農(nóng)民工。
個別地方還將農(nóng)民工視為城市“不安定因素”,在就業(yè)、管理上出臺一些帶有歧視性的規(guī)定。農(nóng)民工需要得到特別的尊重和關愛---單從這一點來說,“春風行動”無疑是一場“及時雨”。
春風行動活動實施方案篇十五
春風送真情，就業(yè)暖民心。
20xx年xx月上旬至xx月底。
(一)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者、農(nóng)民工；
(二)就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員；
(三)農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力、易地扶貧搬遷貧困勞動力；
(四)殘疾登記失業(yè)人員；
(五)有用工需求的用人單位。
(一)使服務對象了解就業(yè)政策和服務措施，得到就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，掌握申請享受政策支持和服務的具體流程；使廣大農(nóng)民群眾了解農(nóng)民全員培訓、貧困勞動力培訓、易地搬遷勞動力培訓、職業(yè)技能提升行動培訓政策；使農(nóng)村勞動者、就業(yè)困難人員等求職者了解相關法律法規(guī)，進一步提高依法維護勞動經(jīng)濟權益的意識。
(二)促進一批農(nóng)村勞動者實現(xiàn)轉移就業(yè)，幫扶一批就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，鼓勵一批農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，服務一批企業(yè)滿足用工需求，使有用工需求的用人單位都能得到招聘服務，促進人崗對接。
(三)為服務對象帶去黨和政府的溫暖與關懷，宣傳學習黨的好聲音、好政策，感恩xxxx，感恩黨中央，推動社會各界積極參與活動，全力確保就業(yè)局勢保持穩(wěn)定，不斷增強廣大勞動者幸福感和獲得感。
(一)開展一次摸底走訪調查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要利用春節(jié)前后農(nóng)民工返鄉(xiāng)時機，組織開展“就業(yè)訪民生、聽民情”活動，安排工作人員、駐村干部，深入街道、村(居)開展摸底走訪調查，了解服務對象基本信息、就失業(yè)信息和就業(yè)意愿等情況，及早鎖定幫扶對象，建立動態(tài)管理臺帳，為服務對象送崗位、送技能、送政策、送服務。同時，要全面了解轄區(qū)內用工較多的重點企業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)等用人單位的用工需求，重點收集篩選適合服務對象的崗位信息。
(二)組織一場招聘服務活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要多渠道收集適合農(nóng)村勞動力的崗位信息，創(chuàng)新招聘模式，提前制定招聘活動計劃安排。要結合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅實際，組織開展易地扶貧搬遷點招聘會、就業(yè)扶貧專場招聘會、勞務協(xié)作招聘會等不同層次、不同形式的招聘活動?；顒悠陂g，要在現(xiàn)場設立專門的服務臺，提供職業(yè)指導、技能培訓、創(chuàng)業(yè)服務、社會保障、勞動爭議等方面咨詢服務及多形式的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。
(20xx-20xx)》的通知》《xx省提升勞務組織化程度三年行動。
方案。
》《關于印發(fā)
春風行動活動實施方案篇十六
根據(jù)州勞動和社會保障局，州總工會，州婦女聯(lián)合會迪勞社〔xxxx〕10號文件精神，縣三部門于3月9日在勞動和社會保障局召開會議，為了做好農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)工作，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，促進農(nóng)民增收，搭建用人單位和勞動者服務平臺，實現(xiàn)本地勞動力就地就近轉移就業(yè)。三部門經(jīng)過協(xié)商、討論，決定結合本縣實際，開展春風行動。特制定實施方案如下：
服務進城務工，幫助就近就業(yè)，扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
（一）準備外出務工的農(nóng)村勞動者；
（二）外來務工的農(nóng)村勞動者；
（三）就地就近就業(yè)的農(nóng)村勞動者；
（四）有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者。
1、3月10日至3月28日，主要工作內容：發(fā)放《外出務工知識讀本》，各部門結合本部門工作制作外出務工人員維權讀本，請縣電視臺報道春風行動開展情況。
2、4月1日至4月10日，主要工作內容：免費為有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)民工開展職業(yè)技能培訓，在縣城開發(fā)崗位引導農(nóng)民工就地就近就業(yè)。
（一）宣傳到位。有轉移就業(yè)意愿的`各類農(nóng)村勞動者能夠免費獲得“春風卡”等宣傳資料，了解公共就業(yè)服務機構和誠信的經(jīng)營性人力資源服務機構的聯(lián)系方式，以及本次專項活動開展的時間、活動內容等。
（二）服務到位。有轉移就業(yè)意愿的各類農(nóng)村勞動者能夠獲得免費政策咨詢服務、針對性就業(yè)服務和及時準確的崗位信息；引進技術人員參與我縣經(jīng)濟建設；幫助企業(yè)緩解用工緊缺壓力。
（三）政策到位。有技能培訓意愿的農(nóng)村勞動者能夠參加享受補貼政策的職業(yè)技能培訓；有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者能夠獲得創(chuàng)業(yè)項目信息、參加享受補貼政策的創(chuàng)業(yè)培訓、獲得小額擔保貸款和稅費減免等政策扶持和相關指導幫助。
（四）維權到位。有維權需求的農(nóng)民工能夠獲得相應的政策指導、維權支持和法律援助。
（一）高度重視，加強組織領導。
就業(yè)是民生之本、穩(wěn)定之基，各相關部門要從構建和諧社會的高度出發(fā)，充分認識到開展這次活動的重要意義，切實加強領導，把這次活動抓好、抓實。
（二）提高服務意識，講求服務效果。
公共就業(yè)服務機構在提供服務過程中，要樹立以人為本的理念，強化服務意識，在服務內容組織、服務形式安排、服務場所布置、服務信息提供等各個方面，都要采取適合不同人群的方式，確保就業(yè)服務取得實效。
（三）匯總統(tǒng)計，報送情況。
請各部門認真匯總報送相關工作進展情況，要做到按時、保質、保量完成報送任務。
春風行動活動實施方案篇十七
為積極配合20xx年**縣春風行動，深入貫徹落實黨的報告，關于就業(yè)工作的新精神，擴大國家就業(yè)政策的影響范圍，增強勞動者就業(yè)的自覺自主性，積極促進農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)，同時也為滿足**縣各類企業(yè)的用工需要，促進**縣域經(jīng)濟又快又好地發(fā)展。*鄉(xiāng)勞動保障事務所按照**縣委、縣政府的有關文件精神，第一時間制定工作目標、劃分工作任務。具體工作開展情況現(xiàn)總結如下：
一、抓緊政策學習，為更好開展工作。
上級部門的相關政策，就是風向標。有關春風行動的相關政策，為我們明確了春風行動的工作任務及工作目標。深入透徹地學習和理解有關春風行動的政策文件，使我們能夠樹立正確的為民服務意識，便于工作高效地開展與實施?？h人力資源和社會保障局下發(fā)20xx年春風行動文件后，我所立即行動，組織工作人員學習有關春風行動的文件精神，通過互聯(lián)網(wǎng)了解更多有關春風行動的政策文件，并學習其他地區(qū)關于開展春風行動的各種舉措。
二、緊抓信息宣傳，為更快傳遞信息。
樞紐節(jié)點及市場集中點等場所，同時利用各村級廣播系統(tǒng)向廣大農(nóng)民群眾播報就業(yè)信息，力求就業(yè)信息能夠及時有效地傳遞給有需要的群眾;其次，我所同各村主要負責人密切配合，了解各村在外務工人員的工作地點、工作報酬、工作性質等相關信息，調查走訪有在本地就業(yè)意向的農(nóng)民工，重點介紹此次春風行動中用工企業(yè)的企業(yè)概況、員工工資、福利待遇等信息，幫助其與用工企業(yè)達成就業(yè)意向。
三、緊抓后續(xù)服務，為更早解決疑問。
建立可持續(xù)的宣傳機制，可以更好地服務于農(nóng)民工就業(yè)工作。為此我所專門安排工作人員負責接受群眾的現(xiàn)場咨詢和電話咨詢，對群眾有疑問的地方，我們會不厭其煩、耐心細致地給予解答，直到群眾明白為止，此舉得到廣大人民群眾的好評。
春風行動活動實施方案篇十八
為進一步落實國務院關于進一步改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境促進農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的有關要求，加強對進城求職農(nóng)民工的就業(yè)服務，定于20**年2月5日在縣大戲院廣場和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展以“送崗位、送技術、送補貼、送服務”為主題的春風行動，現(xiàn)制定活動方案如下：
“進城求職、幫您解困”。
準備外出務工、新進城務工和已經(jīng)在城市中務工的農(nóng)村勞動者。
1、外出務工前，在縣公共就業(yè)服務機構免費得到崗位信息咨詢、勞動保障政策咨詢，對有培訓要求的農(nóng)民工組織職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，落實資金補貼政策。
2、進城后在縣公共就業(yè)服務機構得到免費職業(yè)介紹服務。
3、對有創(chuàng)業(yè)意愿有創(chuàng)業(yè)能力的農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)者通過小額擔保貸款、創(chuàng)業(yè)指導等形式，給予創(chuàng)業(yè)幫扶。
20**年2月5日至3月15日。
1、免費發(fā)放一批“春風卡”，方便農(nóng)村勞動者求職就業(yè)。春風卡重點介紹：公共就業(yè)服務機構聯(lián)系方式、崗位信息、求職指南、職業(yè)技能培訓、維權注意事項、舉報電話等。
2、縣公共就業(yè)服務機構為進城務工人員提供免費的就業(yè)服務。提供一批適合農(nóng)村勞動者的就業(yè)崗位，幫助進城務工農(nóng)村勞動者實現(xiàn)就業(yè)。
3、推薦一批培訓規(guī)范、教學質量較好、群眾滿意的民辦職業(yè)培訓學校，進行有針對性的職業(yè)技能培訓補貼政策宣傳。
4、引導進城務工人員到縣唯一一家公共就業(yè)服務機構求職。
1、提高服務意識，講求服務實效。公共就業(yè)服務機構應樹立以人為本的服務理念，將黨和政府對廣大農(nóng)民工的關懷體現(xiàn)到春風行動中去，提高服務意識，改進服務手段，提高服務效能，使服務見到實效。
2、落實免費服務政策?？h公共就業(yè)服務機構全面向進城務工人員開放，提供免費的就業(yè)服務；落實培訓補貼政策，組織有培訓意愿的進城務工人員參加職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，落實培訓補貼資金。
3、加強宣傳工作，樹立公共服務形象。加大對專項活動的宣傳，廣泛宣傳政府關于改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境的政策措施、公共就業(yè)服務機構對進城務工人員提供免費就業(yè)服務的承諾和措施等，樹立勞動保障部門為民服務、履行職責、促進就業(yè)的良好社會形象。
【本文地址：http://m.aiweibaby.com/zuowen/14348239.html】
