總結是對過去一段時間內的經(jīng)歷和成果進行系統(tǒng)歸納和總結的一種方法。在寫總結時，可以回想自己在學習或工作過程中遇到的困難和挑戰(zhàn)，以及如何克服它們的經(jīng)驗。下面是一些優(yōu)秀的總結案例，供大家參考和借鑒。
離退休干部工作總結篇一
西關街道老干部工作堅持以黨的十八大、十八屆三中四中全會和xxxxxx系列講話的精神為指導，按照市、區(qū)老干部工作會議要求，緊緊圍繞市、區(qū)中心工作，堅持以人為本，立足服務為先，進一步落實好老干部政治、生活待遇，不斷加強“兩項建設”，深入推進“五位一體”服務機制，豐富離退休干部晚年精神生活，切實提高老干部工作隊伍能力素質，解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷進取，老干部工作開展得有聲有色，現(xiàn)將具體工作匯報如下：
一、加強組織領導，重視老干部工作。今年以來，我街道黨工委更加重視老干部工作，因人事變動及時調整了街道老干部工作領導小組，由葛四輝同志任組長，分管領導武姍姍同志副組長，辦公室相關人員為組員的領導小組。領導小組定期研究部署老干部工作，制定老干部工作計劃。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題，把工作落實到實處。
二、加強思想建設，落實老干部政治待遇。健全老干部黨支部，加強老干部支部建設，實現(xiàn)老干部自我管理。積極開展深入細致的思想政治工作，組織老干部積極參與“三嚴三實”學習系列活動，使老同志老有所學、老有所教、思想常新、理想永存。幫助老干部訂閱黨報黨刊，使他們能及時了解國內外大事，及時通知老干部參加市、區(qū)組織的各種形勢報告會，適時向老干部通報街道工作情況。
三、加強跟蹤慰問，解決老干部實際困難。在工作中，時常關心老干部生活，及時跟蹤慰問，保證老干部生活待遇的落實。全年，街道認真執(zhí)行機關聯(lián)系老干部工作制度，平時加強與老干部的聯(lián)系和溝通，年初和節(jié)假日開展了對困難黨員和老黨員走訪慰問活動。在走訪慰問中與老干部交流思想，聽取老干部對本單位工作的意見和建議，了解他們在思想上、生活上存在的問題，及時給予解決。今年10月份，老干部鄭淑貞、成守英突發(fā)疾病，街道黨工委得知消息后第一時間安排人員進行及時跟蹤慰問，幫助解決一些日常困難。對生活困難的老干部的情況及時向區(qū)老干部局反映，幫助爭取補助費用，解決日常生活所需。一年來，幫扶老干部解決實際困難，工作細致主動，得到了其家屬的肯定。
四、堅持以人為本，打造工作亮點關愛老干部。
1、提供辦公場所。西關街道因為城市建設的需要，原辦公地點已于20xx年被征收，目前的辦公場所在勝利路安置小區(qū)，租賃性質，在辦公室用房如此緊張的情況下，街道黨工委研究決定為老干部提供一套一樓90平米的辦公室。
2、“兩節(jié)”慰問。在中央八項規(guī)定的要求下，在職干部不允許發(fā)過節(jié)費，但西關街道在不發(fā)放在職干部過節(jié)費的情況下，在春節(jié)、中秋節(jié)由街道主要負責人、分管負責人親自到離退休干部家進行慰問。雖然錢不多，但老同志都很感動，他們感到組織沒有忘記他們，他們?yōu)辄h、為人民一生的付出組織沒有忘記。
3、組織老干部體檢。西關街道因為房屋征收等工作任務重，壓力大，全體在職干部沒有星期天，沒有節(jié)假日，真正做到“5+2”“白加黑”，在此高強度的工作壓力下，在職干部都沒有安排體檢，但今年五月份全體離退干部在市體檢中心安排了一次體檢。
4、開展豐富多彩的活動。今年老干部支部成立后開展了豐富多彩的活動，比如說，組織開展老干部xxx勝利70周年聯(lián)歡會、組織老干部赴宿馬工業(yè)園、市開發(fā)區(qū)、鞋城考察，讓他們真正感受到我市日新月異的發(fā)展，進一步的激發(fā)他們?yōu)榻ㄔO美好宿州發(fā)揮余熱的激情。
5、繼續(xù)加大保障經(jīng)費的投入。今年也是實施基層雙創(chuàng)的初年，根據(jù)工作需要，街道黨工委繼續(xù)為老干部辦公室裝潢、添置新電腦、電話、辦公桌椅、檔案柜等辦公用品及完善各項制度，開展各項活動等投入經(jīng)費12余萬元。
展望未來，西關街道老干部工作將在黨工委的正確領導和業(yè)務部門的大力支持下，不斷開創(chuàng)工作新亮點，不斷提升老干部滿意度。
離退休干部工作總結篇二
20110年，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆五中全會精神，牢固樹立全心全意為老干部服務的宗旨,以落實老干部兩個待遇為核心，采取多種形式，以求真務實的態(tài)度扎扎實實地做好老干部工作。現(xiàn)將工作情況總結如下：
制定較為詳細的學習計劃，采取集中學、自己學、看刊物和錄像資料、參觀考察等方式，不斷提高學習效果。針對改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題、國際國內的熱點問題，適時召開形勢報告會、座談會、學習會等，有計劃、有步驟地把老同志的學習引向深入。確實把老同志的思想統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，促使老干部思想常新、政治堅定，理想永存，增強共克時艱的信心。
二、重實效，落實好“兩個待遇”
1、按規(guī)定組織離退休干部傳達學習和閱讀文件。上級下發(fā)的，老同志需閱知的文件，由委辦公室提供每月定期為離退休老同志到委里閱讀文件、報刊時間。重要文件一般由分管領導組織傳達，凡縣委老干部局通知的會議由委辦公室按參加范圍通知到離退休干部本人。
2、堅持向離退休人員通報工作情況。利用春節(jié)、敬老節(jié)等重大節(jié)日走訪慰問老同志和半年、年終總結的機會向離退休人員通報我委工作情況及經(jīng)濟發(fā)展情況，聽取離退休人員的意見和建議。
3、堅持做好重陽節(jié)、春節(jié)等節(jié)日走訪慰問老干部工作。今年中秋、國慶，委領導帶著全體人員的祝福走訪慰問了池才穩(wěn)、石維海兩位老干部，詳細了解了兩位老人的生活情況，并發(fā)放了200元的慰問金。
4、關心老干部合理的利益訴求。認真接待、妥善處理好離退休干部的來信來訪，及時了解離退休干部的思想動態(tài)，有針對性地做好思想政治工作。截止目前我委還未出現(xiàn)一起信訪事件。
二〇一一年十二月十六日。
離退休干部工作總結篇三
近年來，我鎮(zhèn)機關離退休干部黨支部在鎮(zhèn)黨委、縣委老干部局堅強領導和關心指導下，認真按照黨委、老干部局工作部署，積極組織廣大黨員干部發(fā)揮余熱，增添正能量，為改革發(fā)展、扶貧攻堅、促進和諧穩(wěn)定起了積極作用，曾被評為鎮(zhèn)、縣、市“五個好”黨支部，20__年獲得全縣黨建標準化示范建設先進單位?，F(xiàn)將20__年的主要工作總結報告如下：
一、基本情況。
炎劉鎮(zhèn)機關離退休干部黨支部現(xiàn)有黨員71名，占離退休人員的93%，這一支部有六個特點：1.職級高：科級以上黨員35人;2.結構廣：分別來自軍轉干、教改政、財政所和農業(yè)六站共計42人;3.居住散：外居杭州、廣東、合肥、六安、鳳臺、壽縣計41人;4.年齡大：70-79周歲有31人，80-89周歲有8人，90周歲以上有1人;5.患病多：腫瘤病7人，心臟病上支架5人，二型糖尿病2人，三級高血壓11人;6.空巢多：單居、空巢計10人，現(xiàn)有老干部遺孀20人。
二、主要工作。
一年來，注重抓了以下六個方面的工作。
(一)注重抓班子建設。一是組織機構落實，20__年完成支部換屆，支委由11人減為7人;年齡由82歲降為75歲。二是工作人員落實，設支部書記1人、副書記2人、委員4人，分工組織、宣傳、紀檢、會計;堅持上班簽到制，5名支委兼任5個黨小組長，引領、監(jiān)督全體黨員共同學習、提高過組織生活、發(fā)揮余熱的作用。三是工作補助落實，鎮(zhèn)黨委每年發(fā)給支部書記、副書記和委員4800元、2400元的補貼，以鼓勵老同志抓好支部建設、做好老干部工作、服務于黨和政府中心、大局，再接再厲。
(二)注重抓陣地建設。20__年黨委將原鎮(zhèn)政府二樓全面改建成老干部黨支部辦公場所：黨員活動室、檔案室、會議室、辦公室和老干部活動中心、老年大學，并為支部送上黨旗、黨徽、桌椅、文件柜等;黨委每年全額返還支部上繳黨費，去年又爭取市委組織部從補繳黨費中獎勵元，基本上解決了辦公場所、經(jīng)費緊張的問題。
(三)注重抓服務受理。中國領導人指出：“要用心用情做好老干部工作”。近幾年，我們一直堅持為老同志開展“六代理服務”即代理申辦救助報告、代理填報就診、購藥定點醫(yī)院、代理到家核對養(yǎng)老金簽字手續(xù)、代理訂刊送報、代理申報“慢病材料”、代理辦老年人優(yōu)待證書、為行動不方便的老黨員到戶代收黨費，積極引領老同志投身到脫貧攻堅、新農村建設，黨的中心發(fā)余熱、做貢獻。一是自主捐資助困，兩年來，老干部、老黨員捐款6000多元，捐衣240多件為，為200多貧困老人投?！般y齡安康”和救助特困戶等;參與黨委中心工作，__年6月黨委訪問一名支部負責人為炎劉街道兩委換屆觀察員歷時一個多月;三是參與園區(qū)建設，黨委曾組織幾次老干部到園區(qū)調研，為園區(qū)建設和農村“_”建言獻策60多條，調處糾紛20多起。
三、今后意見。
我們的工作雖然取得一些成就，但與黨委、縣委老干部局的要求還有差距、參與中心，發(fā)揮余熱還不力，服務好老干部，為老同志辦實事、做好事、解難題還不多，開展各項學教活動，堅持“三會一課”制度還不到位。今后我們要扎實工作，為開創(chuàng)我鎮(zhèn)離退休黨支部工作再上新臺階，為建設美好家鄉(xiāng)炎劉作出新貢獻。
離退休干部工作總結篇四
按照縣委安排部署，緊密結合紀念建黨100周年活動和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步推動離退休干部工作，我鎮(zhèn)認真扎實開展了對離退休干部及遺孀的走訪慰問活動，并且按照相關文件要求向離休干部發(fā)放增發(fā)的生活補貼?，F(xiàn)將該次活動總結如下：
我鎮(zhèn)領導十分重視開展這次走訪慰問活動，專門對活動進行布置：一是由主管領導帶隊，對在我鎮(zhèn)居住的離退休干部及遺孀進行一次走訪慰問；二是對在我鎮(zhèn)外居住的離退休干部及遺孀親自逐一登門走訪；三是對個別不方便進行探訪的離退休干部及遺孀進行電話、信函表示慰問。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了這次慰問活動的開展。
以強烈的使命感和責任感，把慰問走訪活動擺上議事日程，切實抓好離退休干部及遺孀的'政策落實和生活保障工作。
1、組織調查，摸清情況。為了切實做好慰問走訪工作，對我鎮(zhèn)離退休干部及遺孀的家庭生活狀況進行了一次普遍摸底調查，逐一進行了事前專訪或專門聯(lián)系落實到人，及時發(fā)現(xiàn)了離退休干部及遺孀生活中存在的問題，通過核實摸底工作，及時調整活動方案，為走訪慰問活動提供了可靠的依據(jù)。在整個活動中，共走訪慰問離退休干部7人，向離休干部發(fā)放增發(fā)的生活補貼xxxx元，解決具體問題10余件。
2、突出重點，分類解決。在實施慰問走訪活動中，注重突出重點，將生活一般問題和特別困難區(qū)別開來，進行有重點的排列和確認，采取有針對性的措施和辦法，切切實實的為離退休干部及遺孀排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的離退休干部和遺孀得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
3、做實做細，落到實處。在走訪慰問活動中，注重把日常走訪工作與集中走訪慰問活動有機結合起來，把離退休干部及遺孀走訪慰問工作做細做實。做好共性服務的同時，加強個性化服務工作，堅持走訪慰問制度。做到“四必訪”，即重大節(jié)日必訪，生病住院必訪，長期生病臥床在家的必訪、家中有重大變故必訪。通過走訪慰問，送去黨組織的關懷，給老同志以精神安慰。并建立聯(lián)系機制，通過定期和不定期同的溝通聯(lián)系，讓老干部切身感受到他們的話有人聽，反映的情況有人問，他們的事情有人管。
結合這次走訪慰問活動，深入貫徹離退休干部相關政策，建立長效機制，將離退休干部工作落到實處。
1、加強政治思想工作。要滿足老干部思想觀念不落伍需要，把加強思想政治工作作為重要措施，開創(chuàng)一條以創(chuàng)先爭優(yōu)主題教育為抓手的加強離退休干部思想教育、促進作用發(fā)揮的有效途徑，組織引導老干部學政治理論、學科技知識，了解情況、掌握形勢，讓老干部感受到黨委、政府的重視和關心，激發(fā)老干部發(fā)揮余熱的積極性和主動性。
3、豐富精神文化生活。要把責任融入服務，營造夕陽人文環(huán)境，從符合老干部特點和身心健康出發(fā)，把室內活動與室外活動、內部活動與社會活動、平時活動與節(jié)日活動、知識趣味性活動與健身性活動結合起來，鼓勵他們參加文藝演出、書畫展覽、體育比賽、詩詞創(chuàng)作等，讓老干部“走出來、動起來、樂起來”，建設和諧文化，陶冶情操，升華人生，展示老干部風采。
離退休干部工作總結篇五
我校離退休工作在校黨政班子及主管校領導劉曉民副書記的領導下，認真貫徹落實全國老干部工作“雙先”表彰大會和重要講話精神及教育部黨組《關于加強和改進新形勢下離退休干部工作的意見》，堅持以制度建設為基礎，以改革創(chuàng)新為動力，以實干精神為保證，不斷推進離退休工作觀念、體制、機制和方法的創(chuàng)新，進一步確立以老同志為本、重在服務的工作理念，銳意改革、拚博進取，踏踏實實地做好離退休工作，較好地完成了年度工作任務。離退休工作處被__市評為“敬老先進單位”。
根據(jù)校離退休工作委員會會議上校領導及會員單位提出的意見和建議，離退休處和離退休黨委反復研究，充分采納校離退休工作委員會上大家提出來的意見和建議，在6月初形成兩個文件的最后文稿，交予黨委常委會和校離退休工作委員會審議獲得通過，并由校黨委和黨辦正式發(fā)文，標志著我校離退休工作實行“兩級管理”的管理體制改革工作正式展開，取得了實質性的進展。6月下旬，學校召開了全校離退休工作會議。會上，對離退休工作實行“兩級管理”進行了布署，有3個二級單位介紹了離退休工作經(jīng)驗，校主要領導在會上講話，強調離退休工作實行“兩級管理”的必要性，并對做好離退休工作提出了要求。這次會議的召開，對我校下步離退休工作的開展，指明了方向和工作目標，起到了里程碑的作用。搞好離退休人員的單位界定及對接工作。合校后，各院系進行了較大的調整和重新組合，出現(xiàn)了部分離退休人員需跨院系、跨校區(qū)歸屬單位的復雜問題。經(jīng)過近半年的調查摸底和走訪咨詢，將第一批納入“兩級管理”范圍的3000余名離退休職工，準確的歸屬到各二級單位；及時與各二級單位進行了管理交接，通過發(fā)放財務項目卡把經(jīng)費劃撥給各二級單位，使各二級單位得以順利地開展離退休工作。
二、離退休職工活動中心（室）和老年大學建設及老年文化活動開展工作。
四、按照上級有關政策，落實好老同志的政治生活待遇。
在落實老同志政治待遇方面，主要是抓好老同志“知情權、監(jiān)督權和建議權”的落實。元旦春節(jié)期間，承辦了?！半x退休職工情況通報暨迎春茶話會”，會上，校主要領導向老同志代表通報了學校年度工作情況，加深了老同志對學校發(fā)展建設的了解；組織老同志代表參加學校召開的`各種重要會議；在校中層領導班子換屆工作中，邀請老同志代表作為評委參與測評；處本部和各校區(qū)定期組織老同志召開財務監(jiān)督小組會議，對各項經(jīng)費的預算和使用進行全程的監(jiān)督；為老同志訂閱各類報刊50多種，2400余份。在落實老同志生活待遇方面，在第一時間把吉林省提高離退休職工生活費標準的文件呈送給校領導，使學校能夠及時按吉林省的標準為全校離退休老同志提高了生活補貼標準。各校區(qū)完成了組織4500余名老同志的體檢工作；為30余名生活不能自理的離休干部辦理了提高護理費標準手續(xù)；看望異地居住老同志14人次，協(xié)助異地去世的廳級離休干部黃宛中家屬處理了喪事；協(xié)助370余名老同志報銷了醫(yī)療費。年初以來，校領導和離退休系統(tǒng)各級慰問困難、生病職工900多人次；協(xié)助40余名老同志辦理了大病幫扶手續(xù)。前衛(wèi)校區(qū)、南嶺校區(qū)為570余名老同志過集體生日。全年為離退休職工發(fā)放各種福利支出近百萬元，把福利費和部分活動費都用在了給老同志搞福利上。
離退休干部工作總結篇六
回顧過去，我們上下一心，不懈努力，全面完成了各項工作目標任務，但與縣委、縣政府要求的上級老干部門的要求，以及老干部愿望仍存在一定距離，我們決心在201x年，以更加飽滿的熱情和更加務實的工作作風，擼袖加油，迎面而上，感恩奮進，繼往開來，譜寫新時代老干部工作新篇章;一是繼續(xù)加強學習，把學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平總書記在貴州代表團的重要講話精神、省委第十二屆二次全會和州委七屆四次會議精神當作當前和今后一個時期的重要工作，結合實際抓好落實并不斷推向深入;開展好“先鋒老黨員‘四在’老干部”、“三千工程”、“311工程”等助力脫貧攻堅。二是認真落實好離退休老干部“兩項待遇”，積極協(xié)調相關部門，解決離退休老同志存在的困難和問題。三是組織開展好一年一度的離退休老干部健康狀況檢查。四是適時組織離退休老干部就地就近參觀考察，體驗發(fā)展變化。開展好“九?九”老年節(jié)等重大節(jié)日的系列活動。五是繼續(xù)協(xié)調相關部門(單位)，據(jù)實報銷易地安置在縣外的離休干部醫(yī)藥費，老干部“兩費”不拖不欠。走訪慰問易地安置省外的離休干部。六是加強離退休干部黨支部、異地老干部活動中心建設。繼續(xù)搞好離退休黨支部建設和服務。積極探索在離退休老同志多的機關(部門)組建“離退休干部黨支部”或建立聯(lián)合離退休干部黨支部。七是繼續(xù)做好縣關心下一代、老年教育、老年人體育協(xié)會、老干部活動中心統(tǒng)籌協(xié)調工作。八是加大宣傳工作力度，積極向《晚晴》、手機報等媒體投稿，宣傳xx老干部工作和老干部發(fā)揮余熱的閃光點。九是繼續(xù)抓好幫扶聯(lián)系村的黨建扶貧和結對幫扶工作，開展科技培訓，提升貧困戶的致富能力，進一步加大幫扶力度和激發(fā)內生動力，如期實現(xiàn)減貧搞帽和出列達到小康的目標。
離退休干部工作總結篇七
1、每年向離退休干部通報情況兩次，上半年1次，下半年1次。
2、通報的內容包括：黨和國家的方針、政策，重大時事政治情況，本單位的工作情況，本單位的重大事宜。
3、通報情況的形式可采取座談會和個別談話等形式。
二、征求意見制度。
1、定期或不定期組織離退休干部召開專題座談會，征求離退休干部的意見、建議。
三、走訪慰問制度。
1、每年元旦、春節(jié)、重陽節(jié)要對離退休干部進行走訪慰問。
2、對生病住院的離退休干部要及時探視看望，進行慰問。
四、學習制度。
1、每年組織離退休黨員上黨課1次，加強對離退休干部的教育。
2、按照黨章要求，組織離退休黨員按照規(guī)定積極參加黨小組、黨支部組織生活和活動。
五、文體活動制度。
1、每個季度組織離退休干部活動1次，開展適合離退休干部特點的健康有益的`活動。
六、身體檢查制度。
離退休干部工作總結篇八
上半年，__縣老干部局堅持以“一流服務”為中心，不斷提高“兩項待遇”，持續(xù)加強“兩項建設”。全面貫徹落實中辦國辦印發(fā)的《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》文件精神，結合市委《關于加強和改進新形勢下離退休干部黨組織建設工作的意見》相關要求，經(jīng)過科學規(guī)劃、多方協(xié)調，實現(xiàn)上級考評指標全面落實，在縣老干部工作歷史上具有“里程碑”式意義。
通過組織離退休干部座談會、進行社區(qū)訪談等多種形式，多渠道對老干部所表達的關于《意見》答記者問內容及人民日報文章心得體會和寶貴意見進行收集。
1、組織局機關干部進行學習。召開局機關全體人員會議，對《意見》進行學習。充分領會黨中央對當前老干部工作的指導方針，為做好新形勢下的老干部工作指明了前進方向，讓機關工作人員在做好老干部服務工作上具備了更有力的抓手。
2、組織全縣各單位老干部工作者和老干部進行學習。通過電話溝通、辦公qq群等方式，向全縣各單位傳達中組部緊急通知精神。各單位負責老干部工作的人員進行了學習，并對本單位離退休干部進行座談、訪談，收集離退休干部對黨中央關懷的心聲，增強離退休干部歸屬感和凝聚力。
3、召開老干部座談會，認真聽取意見。一是縣老干部局組織離退休干部十余人在縣老干部局召開座談會。會上許多老領導親切發(fā)言，對文件中所闡述的離退休老干部待遇落實、離退休干部組織管理、離退休黨支部建設等問題進行深入探討。二是老科協(xié)和關工委召開了由全縣二十多名“五老”代表參加的學習《意見》的座談會?！拔謇稀贝硗ㄟ^對《意見》的學習，充分體會到了黨中央對離退休干部思想上關心、生活上照顧、精神上關懷的溫暖。
4、利用社區(qū)和老干部社團陣地，擴大學習覆蓋面。組織各社區(qū)、老年大學、老干部藝術團、老科協(xié)、關工委、武術協(xié)會、金蘆花女子攝影協(xié)會等組織中的老干部對《意見》答記者問的內容及人民日報文章進行學習。老干部們表達了對黨中央關心老干部，重視老干部工作的欣慰。對于黨中央要求各級黨委把離退休干部黨組織建設納入本地區(qū)本部門黨的建設總體布局這一舉措，讓退休老干部有了更多幸福感和安全感。
在迎接省委老干部局領導調研后，縣老干部局積極查擺自身不足，同時結合市局工作指導內容，采取一系列措施積極將中央三號文件精神貫徹落實。
1、對照《意見》精神，找出當前工作存在的主要問題。副縣級以上離退休干部視察次數(shù)少；閱文待遇沒有落實；離休干部藥費報銷周期過長；沒有建立特殊困難的離退休干部幫扶機制；企業(yè)離休干部未享受與機關事業(yè)單位離休干部同等取暖費補助；離退休干部黨員組織生活參與率較低；極少數(shù)單位對老干部工作重視程度不高。
2、將全縣老干部工作開展情況和貫徹落實中央及市委文件精神情況，提請__縣委第十六屆七十四次常委會審議。會議決定，積極貫徹落實中央、市委文件精神。政治待遇方面。一是每年組織副縣級以上離退休干部兩次視察；二是保證副縣級以上離退休干部享受閱文待遇。生活待遇方面。一是縣屬離退休干部醫(yī)保范圍內的醫(yī)藥費實行“零”墊付；二是對有特殊困難的離退休干部建立幫扶機制；三是為破產(chǎn)企業(yè)離休干部發(fā)放取暖補助費。加強離退休干部黨組織建設方面。設立__縣委離退休干部工作委員會，具體負責全縣離退休干部的黨建工作。
3、印發(fā)文件，將上級精神落到實處。__縣委印發(fā)了《關于成立__縣委離退休干部工作委員會的通知》（富發(fā)〔20pc〕5號），主要負責全縣離退休干部的黨組織工作和教育工作。由__縣委辦公室引發(fā)了《__縣委辦公室印發(fā)關于加強和改進新形勢下離退休干部黨組織建設工作的意見的通知》和《__縣委辦公室關于印發(fā)特殊困難離退休干部幫扶機制方案的通知》，進一步加強和改進了離退休干部管理工作。
1、在落實政治待遇上，有更多尊重。組織了離退休干部座談縣“十三五”規(guī)劃和政府工作報告意見征集；參加了縣政協(xié)召開的第十一屆委員會第六次會議；視察水利工程和防汛堤防建設情況；保證了副縣級以上領導干部享受閱文待遇；開展了春節(jié)走訪慰問等活動。為離休和縣級以上退休干部每人征訂1報1刊，協(xié)調鶴城晚報、x日報、x日報等25套，在閱覽室訂閱報刊18種。
2、在落實生活待遇上，有更多照顧。一是對縣屬離退休干部有特殊困難的醫(yī)藥費實行“零”墊付，由縣人民醫(yī)院先行墊付；二是保證離休費正常發(fā)放，保證企業(yè)離休干部和機關事業(yè)離休干部離休費同步增長；三是利用居家養(yǎng)老呼叫平臺為離休干部的日常生活照料、緊急救助、免費送餐等方面提供便利條件。四是繼續(xù)為副縣級以上退休干部發(fā)放交通費補貼，正縣級每人每年1200元，副縣級每人每年960元。
按照中辦發(fā)〔20pc〕3號《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》文件精神，結合我縣老干部工作的實際，建立和完善離退休干部困難幫扶機制。由__縣委辦公室印發(fā)了《__縣委辦公室關于印發(fā)特殊困難離退休干部幫扶機制方案的通知》，把離退休干部幫扶工作落到實處。目前幫扶籌備工作準備就緒，待專項資金入賬后正式啟動幫扶程序。
緊扣“展示陽光心態(tài)、體驗美好生活、暢談發(fā)展變化”主題，開展各種正能量活動，為“五個__”建設助力喝彩。
縣老年大學舉辦新年聯(lián)歡會，全校16個班級，共參演節(jié)目93個。安排各個班級組織教師和編導人員，創(chuàng)作、編排、遴選適合春節(jié)演出的文藝節(jié)目，籌拍一臺《老年大學迎春聯(lián)歡晚會》，總共由18個節(jié)目組成，時長將近兩小時。其中《雙回門》、《恰恰》兩個節(jié)目，入選x市春晚演出。舉行座談會紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)106周年，暢談中國婦女銳意進取、積極向上，投身到實現(xiàn)中國夢的偉大實踐。舉辦了“兩學一做”學習教育演講比賽，加深離退休黨員的黨性教育。金蘆花女子攝影協(xié)會邀請市老干部攝影協(xié)會舉行攝影藝術交流活動，讓學員們拍出更多反映祖國和家鄉(xiāng)變化、反映人民幸福生活的好作品。應邀參加市電視臺《周日新聞會客廳》欄目，傳遞老驥伏櫪志在千里的“金蘆花精神”。繼續(xù)開展《烏裕爾河濕地植物圖譜》的拍攝工作，為造福子孫后代不斷努力?？h老干部藝術團、晨光歌友會相繼舉辦一年一度的新春聯(lián)歡會，編排多個精品節(jié)目歌頌家鄉(xiāng)發(fā)展變化，抒發(fā)晚年幸福生活。晚霞文學社舉辦主題為“夕陽再放正能量”的20pc新年聯(lián)歡暨詩歌朗誦會，歌頌黨和黨的惠民政策，歌頌當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展新成就。舉行以“展示陽光心態(tài)、體驗美好生活”為主題的征文活動，投筆書寫家鄉(xiāng)發(fā)展變化。縣老干部局與老科協(xié)在塔哈鎮(zhèn)小哈柏村，聯(lián)合舉辦科技、文化、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，縣老干部局藝術團奉獻了一場以宣傳縣委全會精神為主題的精彩節(jié)目?？h老干部藝術團以“美麗__”建設作為契機，開展“美麗鄉(xiāng)村快樂行”系列文藝巡演活動，圍繞縣委“20件大事”和“美麗鄉(xiāng)村”建設創(chuàng)編的節(jié)目深受農民喜愛。
按照中央三號文件的要求，加強了離退休干部的“兩項”建設。
1、成立__縣委離退休干部工作委員會。下發(fā)了成立文件，配齊了人員，匹配了活動經(jīng)費，制定了各種制度，組織各支部開展了各種活動。
2、縣老年大學成立黨總支委員會?，F(xiàn)有離退休黨員114名，下設12個黨支部。結合當前“兩學一做”精神，舉行了重溫入黨誓言的宣誓活動，制定了《建黨95周年系列活動方案》，召開了啟動儀式動員大會，實行了課前五分鐘講政治活動。教育黨員退休不褪色，永遠保持黨員的政治品格。市委書記孫珅同志到__縣老年大學視察黨建工作，對縣老年大學給予了高度評價。
3、晚霞文學社成立了黨支部?，F(xiàn)有退休黨員17名。圍繞當前“兩學一做”學習教育，創(chuàng)新學習方法，開展了召開“學黨章黨規(guī)、學系列講話、做合格黨員、做陽光老人”“兩學兩做”學習教育，組織黨員開展撰寫學習心得體會、舉辦事跡報告會等活動，教導離退休干部做一名永不褪色的共產(chǎn)黨員。
4、金蘆花攝影協(xié)會黨支部作用突出。金蘆花攝影學會黨支部發(fā)展了78歲邊秀芹和57歲陶娟兩人入黨，圓了多年的入黨夢。在他們的影響帶動下，有多人當黨組織遞交了入黨申請書。春節(jié)前夕，黨支部組織黨員捐款購買物資，走訪了繁榮鄉(xiāng)新立村多名黨員，與黨員開展座談，為百歲老黨員拍全家福，為農民黨員寫春聯(lián)、包餃子，讓農民黨員感受到了“金蘆花情誼”。
5、其他各個協(xié)會黨支部大放異彩，在“兩學一做”活動中百家爭鳴。清明節(jié)前夕，縣老干部活動中心、老科協(xié)、關工委、老年大學、老干部藝術團、晚霞文學社、金蘆花女子攝影協(xié)會、武術協(xié)會等團體中的離退休干部、會員和離退休干部黨員代表、以及縣老干部局、老干部活動中心的全體在職干部共100余人，在縣烈士陵園舉行主題為“致敬先烈、禮贊忠魂、老有所為、建設家鄉(xiāng)”的緬懷革命烈士活動。舞蹈班黨支部九名黨員、三十二名學員分成兩組，一組黨員、學員擦拭老年大學畫廊玻璃，一組到曙光市場門前綠化帶，清除榆樹綠籬上的害蟲金龜子。既體現(xiàn)了黨員的先鋒模范作用，同時也給全社會做出了榜樣，為建設美好家園獻出一分愛心。各社區(qū)四就近工作服務管理站，組織社區(qū)離退休干部黨員以“五老”先進事跡報告會、寫黨章書法比賽、戶外黨員活動日等形式開展“兩學一做”系列學習教育。
老干部局機關和活動中心全體黨員，結合自身情況，開展多項黨員實踐活動?！耙话咽帧睅ш爡⒓尤窳x務植樹活動，為“魅力__”再播新綠。為鑫鑫社區(qū)愛心超市捐贈書籍和各種衣物。選派縣老干部局辦公室主任到所包扶的繁榮鄉(xiāng)新立村任第一書記，走訪村中全部農戶216戶，慰問貧困老黨員2戶，慰問貧困戶4戶。新修兩條村內道路500延長米，修排水溝3500延長米，下涵管240節(jié)，鋪沙石180立方米，又協(xié)調水務局、文體局等單位為全村增添涵管60節(jié)、健身器材14件套、籃球架1套、電腦2臺、高級音響設備投影儀1套、辦公桌3套，總價值達8萬多元。協(xié)調縣扶貧辦，形成可研報告申報省級黑木耳栽培農業(yè)項目。
離退休干部工作總結篇九
簡報一：
為切實加強離退休干部黨建工作，了解離退休干部心聲，6月2日上午，慶元縣委黨校召開離退休干部黨組織建設工作調研座談會。副校長吳佐雄主持會議，縣直機關工委副書記、離退休干部黨組織建設工作調研組組長張小貴帶隊出席，5名黨校退休干部參加座談會。
座談會上，廣大離退休干部們暢所欲言，大家一致認為組建退休干部黨支部非常有意義，它既能為廣大離退休黨員平時的政治理論學習提供平臺，也能促進離退休黨員相互之間的溝通與交流。同時，離退休干部們還相互勉勵，要認真領會總書記“四個全面”戰(zhàn)略布局，發(fā)揮專業(yè)特長，繼續(xù)奉獻余熱，服務黨校和縣域發(fā)展。
據(jù)悉，本次離退休干部黨組織建設調研活動旨在深入貫徹全國、全省離退休干部“雙先”表彰大會精神和全省實施“四大行動”動員部署會精神，積極探索更加務實管用、靈活便捷的黨組織設置形式，創(chuàng)新離退休干部黨組織工作的新方法，著力推動離退休干部黨支部科學化、規(guī)范化建設，充分發(fā)揮離退休干部黨支部為黨和人民事業(yè)增添正能量發(fā)動機的作用，推進基層黨組織工作創(chuàng)新，提升我縣離退休干部黨支部建設的整體水平。
簡報二：
4月14日下午，江西省離退休干部黨建工作專題調研座談會在萬年縣汪家鄉(xiāng)三樓會議室召開，省委離退休干部黨建工作調研組組長、省委老干部副巡視員駱馭平，縣委組織部部長劉好先，縣委常委、副縣長、鄉(xiāng)黨委書記毛奇，縣委組織部副部長、老干部局局長周含英及部分縣直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)離退休干部黨支部代表參加會議。
調研會上，周含英就萬年縣離退休干部的黨建工作進行了匯報，駱馭平對縣采用多種形式豐富老干部的精神生活表示贊揚，并指出老同志的形象是萬年的名片，加強離退休干部黨建工作建設是老干部的`一項重要工作，要積極貫徹執(zhí)行老同志政治和生活待遇，服務、照顧好老同志的晚年生活，促進老同志身心健康、生活快樂。
會上，特別介紹了汪家鄉(xiāng)老干部黨建工作的主要做法，隨后各單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表就做好老干部黨建工作進行了交流，并就存在的問題提出建議。會后，與會人員還參觀了汪家鄉(xiāng)離退休干部黨支部。
簡報三：
8月23日，成都市武侯區(qū)召開全區(qū)離退休干部黨建工作推進會，總結交流離退休干部黨建工作經(jīng)驗，并對下一步離退休干部黨建工作作出部署。相關省市領導及武侯區(qū)社區(qū)黨建工作負責人等共200余人參加了推進會。
會前，與會領導和參會人員參觀了玉林街道玉林東路社區(qū)文化微生態(tài)景觀、火車南站街道長壽苑社區(qū)文化長廊和離退休干部黨員活動中心，觀看了離退休干部黨建工作成果展示，深入一線觀摩和學習了武侯區(qū)在離退休干部黨建工作的優(yōu)秀成果。
近年來，武侯區(qū)認真貫徹落實中央、省委、市委和區(qū)委的部署，堅持把離退休干部黨建工作作為推進老干部工作發(fā)展的切入點和突破口，加強組織領導，把握特點規(guī)律，注重改革創(chuàng)新，有效整合資源，探索推行了“黨建+正能量+社區(qū)服務”、“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”、“三化三提升”等創(chuàng)新做法，有力提升了全區(qū)離退休干部黨建工作整體水平，帶動了離退休干部工作的全面提升。
“近年來，武侯區(qū)不斷推出了很多利老、便老的措施，做了大量暖心、貼心、聚心的工作，為離退休干部創(chuàng)造了老有所學、老有所教、老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂的良好環(huán)境。”四川省委老干局綜合調研處副處長陳翔評價說。
“我舍不得玉林東路社區(qū)，舍不得社區(qū)黨委提供的這么貼心的生活環(huán)境和天天一起唱歌拉家常的老姐妹們?！蓖诵堇细刹抠嚦穸啻尉芙^了定居美國的兒子提出的移民邀請，而原因只有一個——舍不得。
玉林東路社區(qū)的離退休老干部黨建工作不但以情動人，更是花費心思從體系上貼近群眾的意愿。切實從院落自治、先進文化傳播、志愿服務等方面創(chuàng)新作用發(fā)揮載體，用老干部的正能量帶動廣大居民參與社區(qū)建設。此外，通過領袖培養(yǎng)工坊、睦鄰講堂、公益服務互助體驗營等方式幫助老干部提升院落議事能力、群眾發(fā)動技巧，將老干部培養(yǎng)成了能夠做事、干事、頂事的社區(qū)領袖。
武侯區(qū)長壽苑社區(qū)在老干部黨建方面則注重從增強“融入感”著手，在“家”字上做文章。，長壽苑社區(qū)黨委成立了離退休干部臨時黨支部，并安排專人協(xié)助臨時支部開展“雙查雙找”活動，查清老干部人數(shù)，并為其建立個人檔案，讓離退休黨員干部找到了組織，找到了“家”。
離退休干部工作總結篇十
企業(yè)退休人員社會化管理是xxx、xxx推動供給側結構性改革、減輕企業(yè)負擔的戰(zhàn)略部署，也是省委、省政府深化國企改革、增強企業(yè)活力的重大舉措，更是退休人員保障權益、維護社會和諧穩(wěn)定的必然要求。
集團公司克服重重困難，穩(wěn)妥推進，截至_月_日，集團公司已完成退休人員社會化管理移交工作，先后與_個縣區(qū)簽訂了移交協(xié)議，整理移交_份退休人員檔案，組織完成了_名退休人員入社區(qū)活動，轉移退休黨員黨組織關系_人，移交退管服務人員_人，移交相關資產(chǎn)_萬元，以上六項任務完成率均為100%。_集團公司主要采取以下四項措施完成退休人員社會化管理移交工作。
集團公司抓住解放思想、更新觀念的“牛鼻子”，摒棄“一交了之”的錯誤做法，統(tǒng)一思想、凝聚共識，用足用活政策、用心用情工作。整理印發(fā)了《深化國有企業(yè)改革資料匯編》和《深化改革百問百答手冊》，通過上門訪談、召開會議、社區(qū)宣傳、發(fā)送信息等多種途徑，廣泛宣傳省委、省政府有關政策和集團公司實施意見，及時掌握退休人員思想動態(tài)，提前化解潛在風險，確保大局和諧穩(wěn)定。
上接“天線”、吃透政策，下接“地線”、摸清情況，堅持思想上高度重視、行動上積極主動、措施上周密安排、工作上強力推進，圍繞移交任務目標，倒排工期、細化方案，明確時間節(jié)點、壓實工作責任，確?！笆马椔鋵嵉近c、時間落實到天、責任落實到人”，做到了工作有分工、推進有臺賬、落實有督導、成效有考核。
加強組織領導，自上而下成立由主要領導掛帥、多部門配合參與的領導小組，形成“一把手”牽頭抓總、相關人員分工負責的工作格局，做到了一套班子、一班人馬、一抓到底;建立協(xié)同作戰(zhàn)機制，集團公司總部是總指揮部，省內八家成員企業(yè)是區(qū)域調度中心，各權屬企業(yè)是移交實施主體，形成了“以點帶面、三級聯(lián)動”的協(xié)同作戰(zhàn)體系，共設置_個信息采集點、抽調精干力量_人，成立_個臨時工作組，分赴各市縣跟蹤對接、現(xiàn)場辦公。四是用好“工具箱”。堅持掛圖作戰(zhàn)，通過建立日調度、周報告、月總結制度，做到了總體部署、動態(tài)管控、統(tǒng)籌推進、日清日結、日清日高;堅持專題會商，先后召開四次專題會議，確保熱點、難點問題及時解決、重點任務如期推進;堅持督導問責，將移交工作納入集團公司_項重點改革任務，圍繞既定工作目標和時間節(jié)點，強化督導問效;堅持考核獎懲，將移交工作情況與責任主體的領導班子薪酬掛鉤，從嚴考核、不講客觀、不打折扣，嚴格獎懲兌現(xiàn)，圓滿完成工作任務。
離退休干部工作總結篇十一
為切實加強離退休干部黨建工作，了解離退休干部心聲，6月2日上午，慶元縣委黨校召開離退休干部黨組織建設工作調研座談會。副校長吳佐雄主持會議，縣直機關工委副書記、離退休干部黨組織建設工作調研組組長張小貴帶隊出席，5名黨校退休干部參加座談會。
座談會上，廣大離退休干部們暢所欲言，大家一致認為組建退休干部黨支部非常有意義，它既能為廣大離退休黨員平時的政治理論學習提供平臺，也能促進離退休黨員相互之間的溝通與交流。同時，離退休干部們還相互勉勵，要認真領會總書記“四個全面”戰(zhàn)略布局，發(fā)揮專業(yè)特長，繼續(xù)奉獻余熱，服務黨校和縣域發(fā)展。
據(jù)悉，本次離退休干部黨組織建設調研活動旨在深入貫徹全國、全省離退休干部“雙先”表彰大會精神和全省實施“四大行動”動員部署會精神，積極探索更加務實管用、靈活便捷的黨組織設置形式，創(chuàng)新離退休干部黨組織工作的新方法，著力推動離退休干部黨支部科學化、規(guī)范化建設，充分發(fā)揮離退休干部黨支部為黨和人民事業(yè)增添正能量發(fā)動機的作用，推進基層黨組織工作創(chuàng)新，提升我縣離退休干部黨支部建設的整體水平。
離退休干部工作總結篇十二
20xx年，區(qū)殘聯(lián)老干部工作在區(qū)委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照“全面做好離退休干部工作”的總體要求，緊緊圍繞構建和諧社會，認真貫徹落實老干部工作方針政策，堅持與時俱進、真抓實干，較好完成了全年工作，確保了離退休干部隊伍的穩(wěn)定?，F(xiàn)將20xx年工作目標考核自評報告匯報如下：
一年來，區(qū)殘聯(lián)領導先后多次主持召開老干部工作會議，向老干部通報全區(qū)殘疾人事業(yè)發(fā)展形勢，贈送生產(chǎn)生活用品，并積極參加走訪慰問活動，批閱老干部來信，聽取老干部工作情況匯報，及時研究解決重點難點問題，為做好新形勢下的老干部工作起到了表率作用。建立領導干部聯(lián)系老干部制度和老干部工作目標管理責任制，各科室通力合作、協(xié)調配合，形成了齊抓共管的工作格局，為做好老干部工作提供了有力的組織保障。
一是組織離退休干部認真學習七一講話精神，深入開展中國特色社會主義理論體系教育，引導離退休干部自覺運用鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發(fā)展觀。
把社會主義核心價值體系融入離退休干部思想政治工作，教育和勉勵廣大離退休干部堅定理想信念、珍惜光榮歷史、永葆革命本色。圍繞改革開放和現(xiàn)代化建設中的重大問題及離退休干部共同關心的熱點問題，做好解疑釋惑工作。把思想政治工作與解決實際問題相結合，增強針對性和實效性。
二是通過堅持老干部閱讀文件、聽報告、參加重要會議和重大活動、向老干部通報情況、組織老干部就近就地參觀學習等制度，較好地把落實老干部政治待遇與思想政治工作相結合，讓廣大老干部了解形勢、學習政策、支持發(fā)展、以身作則。我單位老干部在年初參加了區(qū)委組織的迎新春老干部茶話會并多次參加區(qū)委組織的老干部培訓工作。一年來，共組織老干部學習文件5次、聽報告2次、參加重要會議3次、參加重大活動3次。
一是落實離休費和醫(yī)療費。離休干部“三個機制”運行正常，離休費全部按時發(fā)放到位，醫(yī)療費報銷及時，沒有拖欠。
二是落實走訪慰問。堅持把走訪慰問作為構建和諧社會、關心老同志、加強與老同志聯(lián)絡和溝通的一項重要工作來抓，通過走訪慰問把組織的關懷和溫暖送達老同志，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的`問題。今年，我單位采取重大節(jié)日定期慰問、平常隨機慰問的方式。
三是落實福利待遇。四是落實健康體檢。7月初，組織離退休老干部到區(qū)醫(yī)院進行體檢。
一是把老干部活動場所建設納入本單位社會文化事業(yè)和精神文明建設發(fā)展規(guī)劃。加強基礎設施建設，加大投入力度，建成規(guī)模合理、使用性強的老干部學習活動室。
二是舉辦消防講座。5月，邀請市消防協(xié)會教官為老干部舉辦了一期消防安全知識講座，有效增強了老干部的安全防火意識。
一是注意引導老干部在發(fā)展殘疾人事業(yè)中發(fā)揮組織、協(xié)調和表率作用，為殘疾人事業(yè)的發(fā)展繼續(xù)做貢獻。
二是注意掌握老干部的專業(yè)、技術、特長和發(fā)揮作用的領域，探索建立離退休干部人力資源信息庫，科學有序地組織他們更好地發(fā)揮作用。先后多次組織我單位老領導對我單位重點工作進行考察調研，為殘疾人事業(yè)發(fā)展建言獻策，發(fā)揮余熱。
一是我單位黨組把社區(qū)離退休干部服務管理工作作為黨的基層組織建設、和諧社會建設的重要內容，加強領導、建立制度、深化服務。我單位加強與老干部居住地有關部門的聯(lián)系，相互配合，認真履行各自職責，充分考慮離退休干部的特點和需要，整合社會資源，強化服務管理，形成工作合力。
二是加強對退休干部在集中學習、開展活動、愉悅生活、發(fā)揮作用等方面的組織工作。做好離退休干部社區(qū)服務先進單位創(chuàng)建工作。
離退休干部工作總結篇十三
第一條：為進一步加強離退休干部的管理服務工作（以下簡稱離退休干部工作），根據(jù)黨中央、國務院有關離退休干部方針、政策和規(guī)定，結合我院的實際情況，特制定本辦法。
第二條：我院離退休干部在各個不同歷史時期，為革命和建設事業(yè)的發(fā)展作出了重要貢獻，是黨和國家的寶貴財富，應繼續(xù)受到全院同志的關心、尊敬。
第三條：在國家沒有新規(guī)定之前，退休干部原則上應與離休干部統(tǒng)一管理，待遇分開。離休干部工作要貫徹中央關于“基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)”的原則。
第四條：離退休干部工作，要切實在政治上關心，生活上照顧好老同志，使老年人能夠老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學、老有所教、老有所樂。健康長壽，安度晚年。
第二章：組織領導。
第五條：離退休工作原則上實行屬地化管理。院老干部工作委員會研究、部署、協(xié)調、檢查全院離退休干部工作中的重大問題，協(xié)調有關職能部門共同做好離退休干部工作。
第六條：建立和實行離退休干部工作領導責任制，逐級落實工作責任。黨政領導親自抓，分管領導具體抓。黨委、人事、后勤、離退休等部門要齊抓共管，互相配合，分清責任，共同做好離退休干部的管理服務工作。
第七條：各級領導要關心和支持離退休干部工作。要認真貫徹、及時傳達中央和國務院有關離退休干部工作的方針、政策及屬地和我院的有關規(guī)定，保障離退休干部工作的方針、政策的落實。
第八條：單位每年召開一至二次離退休干部座談會，主要領導要向離退休干部通報本單位的情況，溝通思想，密切感情，聽取意見，改進工作。
第九條：單位在改革過程中出臺的改革辦法和意見，凡與離退休干部有關的事項，應由領導事先征求離退休干部的意見，出臺后要向老同志做好解釋工作。
第十條：單位每年要對離退休干部工作進行一次檢查。分管領導要親自參加，逐項檢查政治待遇和生活待遇（簡稱“兩項待遇”）的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。檢查結果要向上級主管部門匯報。
第十一條：各級領導對離退休干部工作部門和工作人員要關心支持，工作中的困難要及時解決。有關部門對離退休工作在人力、物力、財力上要給予必要的支持。
第三章：工作部門。
第十二條：要按照中編委和有關部門的有關文件精神，加強離退休干部工作部門的建設，做到工作機構與工作任務相適應，工作人員與工作量相適應。要建立、健全規(guī)章制度，實行規(guī)范管理。
第十三條：院離退休干部局，歸口管理全院離退休干部工作。負責貫徹國家有關離退休干部工作的方針、政策；制定符合我院實際的離退休干部管理規(guī)章制度；對院屬各單位退休干部工作進行宏觀指導、監(jiān)督檢查；承擔院機關離退休干部的管理服務工作。
第十四條：分院離退休干部工作部門，代院指導、協(xié)調、監(jiān)督、檢查所在地區(qū)院屬單位的離退休干部工作，總結交流工作經(jīng)驗，表彰先進，開展學術研討活動，幫助解決工作中的疑難問題。離退休干部工作部門要加強同當?shù)攸h和政府離退休干部工作部門的聯(lián)系，爭取支持和幫助。
第十五條：院屬單位集中的地區(qū)，院或分院要研究適合本地區(qū)實際的退休干部管理辦法，不斷增加社會化管理內容。建立健全社會服務體系，積極穩(wěn)妥地促進退休干部管理逐步向社會化管理過渡。
第十六條：離退休干部工作部門的人員，要選派政治素質好，黨性強，作風正派，辦事公道，有一定的政策水平和工作能力，身體健康的同志擔任。工作中要做到熱心、耐心、細心，主動周到，敬業(yè)愛崗。要深入實際，調查研究，實事求是地反映離退休干部的要求，積極宣傳黨的政策，熱心幫助離退休干部解決政策允許范圍內的各種問題，主動爭取領導的支持和有關部門的配合，共同做好離退休干部工作。
第四章：政治待遇。
第十七條：離退休干部的政治待遇與同級在職干部相同。落實政治待遇的具體工作，由單位黨政有關部門和管理離退休干部的工作部門承辦。
第十八條：堅持理論學習制度、傳達文件通報情況制度、參加重要會議制度、參觀學習制度，重大節(jié)日走訪慰問制度和在職干部聯(lián)系制度。確保離退休干部政治待遇得到落實。
第十九條：加強黨支部建設，健全離退休干部黨員的組織生活。黨組織要認真安排離退休干部黨支部的組織生活，不流于形式，要加強指導，保證質量。要定期召開民主生活會，開展必要的批評與自我批評，保持黨員的先鋒模范作用。要有針對性的開展思想政治工作，加強黨性、黨風建設，讓老同志珍惜光榮歷史，保持晚節(jié)。
第二十條：對行動不便的老同志，在不違反保密規(guī)定的原則下，可由專人把重要文件、報告錄音等送到家中以便閱讀、收聽。對行動不便的黨員同志，可通過定期家訪，電話聯(lián)系等形式，保持與組織的聯(lián)系，及時接受黨的教育。長期在外的黨員，按流動黨員的辦法管理。
第二十一條：離退休干部的歷史遺留問題，按照干部管理權限，由離退休干部工作部門協(xié)助人事部門處理。對解決不了的問題，要做好解釋工作。
第五章：生活待遇。
第二十二條：離休干部所需的各項經(jīng)費（包括離休費、生活補貼、副食品價格補貼、冬季取暖補貼、福利費、探親路費、電話費、降溫費、建房費和按規(guī)定配備汽車等項費用）和退休干部經(jīng)費（包括退休費、生活補貼費等），由所在單位列入預算。事業(yè)單位在有關事業(yè)費項目下的“離休退休人員費用”列支；企業(yè)單位在營業(yè)外支出中列支。
第二十三條：離休干部除在合同醫(yī)院就診外，可按規(guī)定就近選擇一個醫(yī)院就診。醫(yī)療費按規(guī)定實報實銷。離休局（所）級以上黨政干部和相當級別的技術干部，可享受保?。ㄌ卦\，高干）醫(yī)療。單位醫(yī)務部門要有醫(yī)生負責或兼管離休干部的醫(yī)療保健，有條件的要建立離休干部病史檔案。按有關規(guī)定，定期組織離休干部體檢。
第二十四條：退休干部的醫(yī)療費按規(guī)定報銷。在國家醫(yī)藥費制度改革未實行社會統(tǒng)籌和社會保險前，單位在進行醫(yī)療改革時，要充分考慮退休干部的實際情況，做出合理安排。退休干部應享受不低于在職干部的醫(yī)療待遇，定期體檢，除在合同醫(yī)院就診外，可按規(guī)定就近選定一個醫(yī)院就診。
第二十五條：按國家規(guī)定發(fā)給離退休干部離退休費和按規(guī)定報銷的醫(yī)療費，是離退休干部安度晚年的基本生活保障，各級領導必須切實解決拖欠問題，必須建立責任制，一級抓一級，層層抓落實。
第二十六條：離休干部的公用經(jīng)費和特需費，由各單位根據(jù)國務院統(tǒng)一規(guī)定或參照當?shù)卣囊?guī)定，按離休干部人數(shù)做出預算，合理使用。
公用經(jīng)費主要用于離休干部的參觀、學習、文體活動等項開支；特需費主要用于解決離休干部的特殊困難、購置病殘工具補助和為離休干部服務所需要的少量開支。當年余款，可結轉下年度使用。
第二十七條：離退休干部的“福利費”和“集體福利基金”按在職干部的標準提取。主要用于離退休干部的困難補助和非生產(chǎn)（工作）性福利的開支。
第二十八條：要按國家有關政策和參照地方政府的有關規(guī)定，向離休干部發(fā)放護理費。副部長級以上干部原配有服務員（或發(fā)自雇費）的，離休后可繼續(xù)保留，但不再發(fā)給護理費。沒有享受護理費的.離休干部，因病殘生活不能自理的，按規(guī)定發(fā)給護理費。
第二十九條：干部離休后，繼續(xù)享受國家規(guī)定的探親待遇。另外本人可按現(xiàn)行差旅費標準報銷一次探視父母、子女或回原籍的往返車、船費。
第三十條：離休干部健康休養(yǎng)，由各單位根據(jù)實際情況，自行組織安排。
第三十一條：在國家用車制度改革前，離休干部用車仍按中央有關規(guī)定執(zhí)行。原配有專車的干部，離休后待遇不變；副部長級以上離休干部要保證用車；司局級離休干部要保證看病用車；處級及處以下離休干部患急病應保證用車。在單位車輛不能保證用車的情況下，經(jīng)有關部門同意，可租用車輛，費用報銷。各單位在用車制度改革中，應充分照顧老同志的利益。
第三十二條：干部離退休后，原是工會會員的，應按工會章程的規(guī)定，辦理保留會籍手續(xù)，免交會費，享受會員的待遇。
第三十三條：退休干部活動經(jīng)費（以下簡稱活動經(jīng)費）本著就高不就低的原則，參照單位所在地方有關政策，確定活動經(jīng)費的標準。
活動經(jīng)費從退休干部辦完退休手續(xù)的當年提取。
活動經(jīng)費要予以保證。按規(guī)定編報預算，由離退休干部工作部門按專款專用的原則掌握使用?；顒咏?jīng)費余款，可結轉下年度使用。
活動經(jīng)費主要用于參觀、學習、開展文體活動以及管理工作中的必要開支等。
為增加活動經(jīng)費，單位可根據(jù)具體情況和事業(yè)發(fā)展，制定特殊政策。
第三十四條：離退休干部的住房由所在單位負責解決，其標準與同職級在職干部相同。符合易地安置的離休干部，其住房由所在單位與接收安置單位洽商解決，標準可參照接收地區(qū)同職級離休干部的住房標準。在進行住房改革時，各單位要參照執(zhí)行本地區(qū)政府對離休干部實行減、免、補的有關規(guī)定。
第三十五條：離退休干部住宅電話使用和電話費報銷，參照院有關管理辦法和地方政府的有關規(guī)定辦理。
第三十六條：退休干部生活困難，同在職干部一樣，可向原所在單位申請困難補助。
第三十七條：單位在提高在職職工非生產(chǎn)性福利待遇的同時，應適當考慮到離退休干部“共享”改革成果的問題。
第三十八條：離退休干部逝世后，由所在單位遵照中央規(guī)定喪事從簡的原則，會同有關部門共同協(xié)助親屬辦理。要做好善后工作和遺屬工作。
第六章：活動場所。
第三十九條：單位要建立老同志活動場所。人少而又住地集中的單位，可幾個單位聯(lián)合建立。
第四十條：要管好用好活動場所，經(jīng)常組織老同志開展有益的活動。活動室（站）要訂閱必要的書報雜志，購置一定的文體用品，專人管理，建立制度，經(jīng)常開放?；顒觾热莺头绞揭Y合老同志的實際狀況，力求豐富多彩。切實把活動場所辦成老同志學習和進行文體活動的中心。
第四十二條：從實際出發(fā)，支持和鼓勵有精力有能力的離退休干部，本著自愿結合，實事求是，量力而行的原則，采取多種形式和途徑發(fā)揮作用。對有專長的同志，要引導他們在科普教育、技術咨詢、技術培訓、學術活動和社區(qū)服務及精神文明建設中積極發(fā)揮作用。
第四十三條：對在發(fā)揮作用中成效顯著，事跡突出，社會效益好，經(jīng)濟效益高的先進集體和個人，給予鼓勵，宣傳和表彰。
第四十四條：離退休干部工作部門和原工作單位對離退休干部發(fā)揮作用，要加強管理，并進行檢查和指導。
離退休干部工作總結篇十四
4月14日下午，江西省離退休干部黨建工作專題調研座談會在萬年縣汪家鄉(xiāng)三樓會議室召開，省委離退休干部黨建工作調研組組長、省委老干部副巡視員駱馭平，縣委組織部部長劉好先，縣委常委、副縣長、鄉(xiāng)黨委書記毛奇，縣委組織部副部長、老干部局局長周含英及部分縣直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)離退休干部黨支部代表參加會議。
調研會上，周含英就萬年縣離退休干部的黨建工作進行了匯報，駱馭平對縣采用多種形式豐富老干部的精神生活表示贊揚，并指出老同志的形象是萬年的名片，加強離退休干部黨建工作建設是老干部的一項重要工作，要積極貫徹執(zhí)行老同志政治和生活待遇，服務、照顧好老同志的晚年生活，促進老同志身心健康、生活快樂。
會上，特別介紹了汪家鄉(xiāng)老干部黨建工作的主要做法，隨后各單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表就做好老干部黨建工作進行了交流，并就存在的問題提出建議。會后，與會人員還參觀了汪家鄉(xiāng)離退休干部黨支部。
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