范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
裝修主管/主任招聘信息篇一
2、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下編制施工進度計劃，材料采購計劃。
3、安排施工人員及材料進場，做好施工前技術(shù)交底。
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司下發(fā)的信息匯報制度，及時準(zhǔn)確反饋現(xiàn)場的實際情況。
5、按進度計劃施工，協(xié)調(diào)各工種交叉作業(yè)，檢查工班是否按技術(shù)交底要求施工。
6、合理安排用工及使用材料，降低工費及材料成本。
7、提前制定材料供應(yīng)計劃，按公司規(guī)定時間申報材料。
8、現(xiàn)場變更，憑變更登記手續(xù)組織施工，并將登記手續(xù)上交部門經(jīng)理。
裝修主管/主任招聘信息篇二
1. 負(fù)責(zé)對項目工程團隊的管理、監(jiān)督，確保各項目的順利實施;
2. 組織項目供方的招標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)工作，組織項目報表的編制和確認(rèn)，建立項目管理團隊和落實項目實施;
3. 組織召開月度工程例會，及時協(xié)調(diào)、處理項目管控問題，建立和健全項目管理臺賬;
4. 對關(guān)鍵部位的質(zhì)量抽查，參加防水等關(guān)鍵隱蔽工程驗收;
5. 監(jiān)督工程管理流程的執(zhí)行，審核各供方合同的主要條款，對工程洽商進行審核，并對洽商工期和價款進行確認(rèn)，復(fù)核各項費用支出等;
6. 負(fù)責(zé)勞務(wù)、主材供方的持續(xù)引入、培訓(xùn)維護及評級考核工作。
裝修主管/主任招聘信息篇三
1.負(fù)責(zé)公司新開分店及舊店改造工程及其它建設(shè)工程的裝修設(shè)計和技術(shù)方案的準(zhǔn)備;
2.負(fù)責(zé)分店裝修及其它建設(shè)工程造價管理及相關(guān)的預(yù)算工作;
3.負(fù)責(zé)按批準(zhǔn)的方案和預(yù)算組織分店裝修及總部其它建設(shè)工程的組織與施工;
4.負(fù)責(zé)門店裝修現(xiàn)場的日常管理，解決施工相關(guān)技術(shù)問題;
5.監(jiān)控施工進度、施工質(zhì)量和施工成本，合理采購所需材料
6.負(fù)責(zé)按預(yù)算工程驗收，工程收方及結(jié)算。
裝修主管/主任招聘信息篇四
1、根據(jù)公司審批的施工總進度計劃, 負(fù)責(zé)編制項目的現(xiàn)場精裝修施工進度, 確保項目進度計劃的順利開展;
2、負(fù)責(zé)處理工程精裝施工的技術(shù)問題及協(xié)調(diào)現(xiàn)場施工管理工作，把控精裝修工程的質(zhì)量、進度、安全;
3、定期對精裝修材料、工藝、工序及完成情況進行檢查，有效控制精裝修施工質(zhì)量;
4、負(fù)責(zé)審查施工單位按圖施工及合約履行情況，審核施工方上報資料;
5、組織精裝修工程各階段的評定及驗收，配合完成裝修工程驗收備案及物業(yè)移交工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
裝修主管/主任招聘信息篇五
1、負(fù)責(zé)起草或更新相關(guān)裝修管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程;
2、配合招商對接租戶進退場裝修施工,負(fù)責(zé)整體裝飾施工質(zhì)量及進度監(jiān)管;
3、配合招商提供工程技術(shù)條件支持并審核交付標(biāo)準(zhǔn)的正確性;
4、負(fù)責(zé)租戶裝修圖紙的審圖、進場裝修手續(xù)辦理及裝修期間文明、安全、質(zhì)量監(jiān)管確保租戶按時開業(yè);
5、責(zé)與相關(guān)部門保持良好關(guān)系和高效的溝通,確保租戶順利進場;
6、協(xié)助租戶辦理所需的各項報驗及政府手續(xù),跟進和督促租戶進場裝修的后續(xù)工作,例如:租戶報建、竣工驗收、消防報驗、政府批文、開業(yè)事宜等;
7、負(fù)責(zé)商場公區(qū)改造方案的制定、承包商的篩選、合同的申報、合同簽訂及合同的執(zhí)行監(jiān)管工作,統(tǒng)籌安排商場綜合維修工作;
8、負(fù)責(zé)起草部門年度/季/月工作計劃并實施,對下屬工作進行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核;
9、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
裝修主管/主任招聘信息篇六
職責(zé)：
1、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理組織公司會計核算，獨立處理公司全盤賬務(wù)，編制記賬憑證，并按時完成月度結(jié)賬處理;
2、參與并負(fù)責(zé)公司財務(wù)報表及管理報表的編制工作;
3、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理編制預(yù)算，進行預(yù)算控制，提供管理層和其他部門所需要的財務(wù)分析報告;
4、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成內(nèi)部、外部審計和各項檢查工作;
5、負(fù)責(zé)整理、裝訂、保管整理公司會計資料以及會計檔案;
6、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，有房屋裝飾工程、商業(yè)零售等行業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗更佳;
3、熟悉會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策;
4、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗;
5、為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;
6、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神
裝修主管/主任招聘信息篇七
1.了解、收集全國、各省市行業(yè)法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管政策，并及時進行部門內(nèi)部或企業(yè)內(nèi)部貫宣。
2.落實辦理企業(yè)資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證書管理(含年檢、變更、增項、升級及延期等)工作。
3.負(fù)責(zé)企業(yè)在崗、在冊各類人員證件(含執(zhí)業(yè)類、職稱類、安全考核類、崗位類、技術(shù)工人類等證書)日常管理工作(含登記、建檔、津貼、注冊/轉(zhuǎn)注冊、培訓(xùn)考試、繼續(xù)教育、年檢、延期及注銷等)。
4.負(fù)責(zé)廣東省建筑業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)粵建通“三庫一平臺”企業(yè)、人員數(shù)據(jù)維護，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，滿足企業(yè)資質(zhì)及經(jīng)營需要。
5.負(fù)責(zé)定期及不定期檢查內(nèi)業(yè)管理臺賬信息錄入更新情況，確保臺賬信息及時、準(zhǔn)確、有效。
6.負(fù)責(zé)外聘人員溝通聯(lián)系及相關(guān)協(xié)議簽署工作。
7.協(xié)助部門副經(jīng)理做好企業(yè)管理人員相關(guān)證照的申領(lǐng)、考試等計劃，確保企業(yè)管理人員持證上崗，滿足企業(yè)經(jīng)營及建設(shè)主管部門審核要求。
8.檢查、協(xié)助完善企業(yè)資信、企業(yè)人員、工程業(yè)績臺帳管理，指導(dǎo)、監(jiān)督部門文書臺帳更新、錄入工作。
9.做好上級領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)。
裝修主管/主任招聘信息篇八
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營管理計劃，編制本部門申報工作計劃，并負(fù)責(zé)落實和監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)修訂和完善各項品牌資質(zhì)管理制度，并實施;
3、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報、變更、升級、延期等;并負(fù)責(zé)保管公司各類資質(zhì)資料及人員資料;
4、負(fù)責(zé)公司人員證件(建造師、職稱證、造價師、監(jiān)理工程師、三類人員、八大員、各類技工等)的辦理、維護以及繼續(xù)教育工作，并建立資質(zhì)和人員資料臺賬;
5、組織公司人員參加建設(shè)主管部門的各類培訓(xùn)，并取得證書;
6、三庫一平臺信息維護工作;
7、參加建設(shè)主管部門及協(xié)會的工程報獎評優(yōu)工作;時刻關(guān)注建設(shè)主管部門及協(xié)會發(fā)布的各類行業(yè)動態(tài);
8、公司各類工商證件的辦理及變理;
裝修主管/主任招聘信息篇九
1.全面指導(dǎo)和監(jiān)督營銷系統(tǒng)的日常工作開展，為營銷系統(tǒng)各項工作開展提供資源和指導(dǎo);
2.專注市場與職能進行人才積累，能夠準(zhǔn)確理解職能使命，精準(zhǔn)評估職能候選人，建立專項人才庫;
3.與資深顧問協(xié)作，準(zhǔn)確理解企業(yè)招聘需求，制定清晰的尋訪策略，高效推薦匹配度80%以上的候選人，促成項目成功匹配，達成業(yè)績目標(biāo);
4.管理與培育高端人才庫，為候選人提供一定的市場與職業(yè)咨詢，增強職能人脈網(wǎng)絡(luò);
為建筑行業(yè)企業(yè)提供人員招聘。
5.全方位指導(dǎo)營銷系統(tǒng)人員日常工作，負(fù)責(zé)部門基礎(chǔ)管理，推進部門梯隊建設(shè)，做好新進人員的培訓(xùn)及幫扶帶,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
裝修主管/主任招聘信息篇十
1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營部所有資料的管理工作，完成資料的編號、整理、發(fā)放、借閱工作，建立各類資料管理臺帳并及時進行更新;
2、負(fù)責(zé)項目業(yè)績的收集和整理，編制項目業(yè)績臺賬，以及企業(yè)基本資料與人員資料維護變更;
3、負(fù)責(zé)證件原件的整理和保存工作，建立人員證件臺賬 ;
4、負(fù)責(zé)人員ic卡和數(shù)字認(rèn)證的辦理和變更的管理及數(shù)據(jù)上報工作;
5、相關(guān)企業(yè)資質(zhì)升級和維護;包括負(fù)責(zé)收集、整理國家和省級相關(guān)資質(zhì)管理政策信息等，并提出公司的資質(zhì)管理的方案和建議等;對公司已申辦的資質(zhì)進行后期維護管理,包括年檢、換證、變更等事宜;住建部、交通部、建筑業(yè)企業(yè)信用評價平臺等的系統(tǒng)公司業(yè)績的完善與管理;
6、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【本文地址：http://m.aiweibaby.com/zuowen/1442498.html】
