只有進行全面的總結，我們才能真正認識到自己的長處和短處，為自己的進步找到方向。結合實際情況進行客觀評價?？偨Y范文的分享是為了幫助大家更好地理解和掌握總結的要點和寫作技巧。
離退休工作先進事跡材料篇一
范x，女，1969年2月生，1986年9月畢業(yè)于x師范學院，同年在參加工作，現任xx縣建設局婦女主任。上任以來，先后被邢臺市建設局評為全市建設系統評為“優(yōu)秀工作者”，被縣委、縣政府授予“先進個人”，被縣婦聯授予“先進個人”和“先進組織”等榮譽稱號。一直以來，憑著對工作的熱愛、執(zhí)著與忠誠，她從身邊的點點滴滴小事做起，在平凡的工作崗位上認真踐行科學發(fā)展觀，深入城縣建設第一線，一心一意為建設局婦女干部職工謀利益，甘當其排憂解難的知心人，集中展示了婦女干部忠于工作樂于奉獻的時代風采，撐起了xx縣城市建設工作的“半邊天”。她，用熱血鍛鑄著這座城市，也鍛鑄著自己“不奇而為之奇”的人生。
勇做城市建設的“新女性領軍者”
在xx縣這片熱土上，一提起縣建設局婦女主任范麗，廣大干部群眾都不禁豎起大拇指，嘖嘖稱贊。20xx年10月，經縣政府決定，范麗從物價局調到建設局工作。從物價工作轉到城縣建設工作，她迅速調整狀態(tài)，日夜補習專業(yè)知識，很快適應了新環(huán)境下的新要求。為把xx縣從一個名不見經傳的小縣城，建設成為全省城鎮(zhèn)面貌“三年大變樣”先進縣，她以巾幗不讓須眉的工作作風深入建設第一線，用女人特有的堅毅和執(zhí)著投身城市發(fā)展，忘我工作，風里來雨里去，將青春揮灑于城市建設的宏偉藍圖上，在xx縣經濟跨越式發(fā)展這艘“旗艦”上展示了“巾幗”的風采，一度獲得“全縣優(yōu)秀建設工作者”“全縣巾幗模范”等光榮稱號。而今為加快城市面貌大變樣，徹底改變縣城舊貌、創(chuàng)建宜居宜業(yè)“任城新區(qū)”，雖已過不惑之年，卻依然部分晝夜帶領一班人投入到緊張的道路、污水處理廠等基礎設施建設中。
“野外風吹日曬，什么樣的人都得接觸，你一個女同志干嘛這么賣力氣呀?”許多人經常這樣問?！爸灰茏屛覟槿h城市面貌大變樣做點貢獻，不管在什么崗位上，不管再苦再累，我的心里都是高興的，感覺沒有白活。和所有的建設者一樣，看著一個個項目竣工投入使用，心里總是涌起一股股的自豪感，能夠實實在在地為百姓群眾做點實事，感到格外的踏實?！睕]有氣壯山河的豪情壯語，范麗總是笑呵呵地這樣平凡樸實地回答?！懊刻煸缙?點到施工現場，晚上12點離開，沒有周末、節(jié)假日，顧不上管孩子和家，也和朋友們逐漸減少了聯系?！边@是范麗的工作狀態(tài)。作為邢臺市“一城五星”重點城建工程的和平大街全長8448米，施工任務重、時間緊、質量高。面對各種困難，范麗沒有退縮，沒有向組織上提出任何要求，反而事必躬親，將自己的辦公桌搬到項目建設的指揮部，一日三餐都和施工人員吃在一起。這樣不僅能盯緊施工進度，保證任務按期完成，而且加深了同技術人員、監(jiān)理人員、農民工兄弟的感情。在實地勘測中，范麗一頭扎進齊腰深的雜草中，一干就是一天，常常是汗透衣背，手腳沾滿泥漿。在新興大街東延建設的關鍵時期，她公而忘私兢兢業(yè)業(yè)，正趕上老父親過生日，但直到天黑，她也沒有回家?！胞慃悾疫^生日是小事，工程建設是大事，你一定要把工作干好?！边@是年過七旬的老父親那天在電話里給范麗講的話。因為趕工期，范麗和指揮部的姐妹們已經連續(xù)一個星期沒有回家了，即使是父親的生日，也沒有騰出半會功夫陪陪老父親，只能在電話里為他老人家祝壽。功夫不負有心人，正是這種“舍小家、顧大家”的精神，在她的帶領下，施工小組齊聲喚，同心干，新興大街工程快速推進，東沿線全程貫通，外環(huán)公路日趨完善。在“三年大變樣”拆違拆遷工作中，范麗在自身事務繁重的情況下，利用工作間隙到拆遷一線，積極參與群眾工作，走進拆遷戶家中，與他們促膝交談、以心換心，動之以情、曉之以理、不厭其煩的把縣委、縣政府的發(fā)展思路耐心細致地講解，用人性化操作去感化群眾，化解矛盾，一次入戶做不成的工作，兩次三次…….面對一些群眾的不屑與冷漠，范麗總是用笑臉和耐心去解決問題。正是以這種韌勁，取得了群眾理解和信任，同意動遷簽約的居民逐漸增加!
在艱巨任務面前，在嚴峻挑戰(zhàn)面前，范麗與指揮部的姐妹們用智慧、汗水和一腔熱血，齊心協力，迎難而上，連續(xù)作戰(zhàn)，不負眾望，克服了一個又一個困難，創(chuàng)造了一個又一個奇跡。在以范麗為榜樣的廣大建設者們用心血汗水以“可攬九天明月”的氣魄書寫xx縣滄海桑田般的巨變下，如今，泱泱任城，初展新姿，煥發(fā)勃勃生機，一條條街道平整寬闊，一座座樓房拔地而起，新建小區(qū)鱗次櫛比，人民廣場、青少年活動中心、污水處理廠相繼落成投用…….一座魅力之城正在逐漸綻放她的獨特光芒。
用慈母般的溫暖凝聚人心。
“春蠶吐絲，細雨潤田”是對范麗最恰當的修飾。作為一名領導者，范麗具有極高的政治覺悟和過硬的專業(yè)素養(yǎng)。對待自我，她標準嚴格，主觀加壓;對待工作，她嚴謹縝密，雷厲風行;對待同志，她熱情寬厚，平易近人。在工作中范麗是領導，是上級?？墒窃诠ぷ髦喾尔愑质墙忝脗兊闹娜?，大家的好姐妹。每逢同事家中遇有婚喪嫁娶的大小事務，她都主動到場;每逢佳節(jié)日，她都會到離退休職工家中看望走訪，問寒問暖，為他們送去一份關愛，一份問候;閑暇時與姐妹們在一起談天說地，沒有絲毫的領導架子。無論哪位姐妹、同事工作或生活中遇有困難，都會找她來傾訴，范麗總會竭心盡力的去幫助，為她們解決后顧之憂，所以人們都愛和她談心，把她當做自己的親人。小梅是一位剛分配到建設局不長時間的女大學生，家在異地農村，家庭清貧。小梅每月都要把自己微薄的工資積攢起來，補貼家用。二十幾歲的大姑娘正是愛美之時，小梅卻舍不得買一件衣服，化妝品更是奢侈品。范麗了解這一情況后，向她伸出了援助之手，多次為她解決生活和工作中的困難。在范麗無微不至的關愛下，小梅全身心投入到工作之中，并于今年8月考上研究生，圓了自己的夢想和追求。范麗得知消息后，非常開心，組織全體人員每人捐助50元。在歡送會上，范麗語重心長對小梅說：“希望你不要忘記大家，不要忘記建設局，有空常回家看看?！笔前。尔悓⒔ㄔO局看成了一個大家庭，姐妹們也親切地稱她是“范大姐”。
范麗注意聆聽姐妹們的心聲，既注意她們嘴上說什么，更琢磨她們心里怎么想，引領姐妹們的愛好;既指引她們干好想干的事，更激勵她們干好該干的事。這樣以來，范麗總能把話說到點上，總能將事辦到姐妹心坎上。范麗還熱心公益事業(yè)，每次扶貧捐款和各種慈善活動，她都主動帶頭慷慨解囊。在20xx年汶川地震中，范麗帶頭捐贈了200元，又積極幫助縣婦聯開展各種公益活動，為災后重建聲援吶喊。在全縣廣泛開展關愛獨女戶、雙女戶為主題的“陽光關愛”活動中，范麗主動與計生戶聯系結成“幫扶對子”，時刻關注她們的生活疾苦，并送去了大米、食用油等食品，多次為她們雪中送炭、解決燃眉之急。這樣的事不止幾件。當我們問及范麗，還為姐妹們做了哪些事時，她憨厚地說“我每次都是遇事說事，小事太多了，我都記不起來了!”是的，幾乎認識她的朋她們遇到困難都會想到她，找到她，她也確實愿意為大家排憂解難，因為幫助別人是她的快樂之本。雖然都是些平凡的小事，但在偉大見于平凡，崇高源于質樸。在這些看起來平凡的事跡中，盛意拳拳，范麗默默宣揚著不平凡的樂于助人精神，用自己一顆愛心、誠心、善心詮釋著人間的至情至愛。
鞠躬盡瘁謀發(fā)展，立足崗位結碩果。
大地有情，“衛(wèi)星名城”的實現是給予她最豐厚的回報;綠水有意，流淌的牛尾奔騰著她的激情與夢想;長路有愛，姐妹群眾們的關愛與支持已經成為她工作的動力之源。幾十年的工作實踐，在婦女主任這個平凡而特殊崗位上，范麗，以土地承載博愛，憑責任成就事業(yè)，用愛心鍛鑄人生?？粗惶焯彀l(fā)展的xx縣新城，看著熟悉交錯的街道，范麗把一片真誠獻給珍愛的工作崗位。這是默默耕耘、恪盡職守的赤誠，也是一首扎根崗位，實干奉獻的進取之歌。
離退休工作先進事跡材料篇二
作為退休干部，王維豐同志真正實現了“老有所有老有所為”成為全市老干部有口皆碑的好榜樣。
王維豐同志始終注意學習，勤于思考。特別在老年大學這個工作崗位上，他潛心研究老年教育的規(guī)律和特點，總結老年教育的經驗。十幾年來，每年老年大學的教育規(guī)劃，工作重點和大會上的講話，都是他親自動手起草。他親自策劃辦起了老年大學的學報，網站。反映學校的生活，深受學員的好評和社會的贊譽。
作為省老年大學協會的副會長，他積極參與全省老年教育的宣傳工作，幾年來，他撰寫老年教育的論文篇，獲獎篇。
他親自安排將中國老年教育發(fā)自全市每一個村屯，使全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯的老年教育非常普及。
他親自撰寫了《xx市老年大學亞克西》反映了廣大學員的心聲，大家把它編成了歌舞在全市多次演出，受到大家的一致好評。
懷著強烈的使命感和責任感，十幾年來，他一心撲在老年大學的事業(yè)上。真正的以校為家，全心全意全力的為學校的發(fā)展嘔心瀝血，勵精圖治，貢獻了全部的力量。
他把自己當領導留下來的全部人脈都用來為了老年大學的發(fā)展。從學校的基建改造，到院里的每一棵花草樹木，他都是請原來的老部下老同志來幫忙。十幾年來，小小的固定資產已經增加了近百萬，從電子琴、電腦，到led、錄影設備，點點滴滴都是他一步一步化緣而來。動員社會各方面的力量，支持老年教育。
十幾年來，王書記始終用各種方式吸引各個專業(yè)的名師來校任教，他提出：感情留師，那位老師有病他就登門去看望，自己從家里拿來各種土特產送給老師，這些年來，他和這些老師都成為好兄弟好朋友，今年為紀念教師節(jié)，他親自擔當導演，為教師們創(chuàng)作了詩朗誦：獻上我們的贊美！是教師們非常的感動。
作為一校之長，王書記始終以高超的領導藝術，帶好班子帶好隊伍。
對助手他放心放權放手，注意調動各位助手的積極性。使班子有凝聚力向心力和吸引力。
對各位教職員工，他充滿愛心，工作上嚴格要求，生活上非常關心，感情上相濡以沫。
對學員他提出要：面對面的應答，腳跟角度服務，心貼心的交流，手挽手的前行。
離退休工作先進事跡材料篇三
春運已經圓滿結束，長客集團積極應對鐵路動車、油價上漲等不利因素對客運市場的沖擊，立足于大客流、立足于惡性天氣、立足文明服務，形成年春運方案、預案，全面完成了春運生產任務和各項經濟指標，實現了全年經濟工作的開門紅；并通過春運勞動競賽活動，樹立了良好的企業(yè)形象，取得了優(yōu)異的成績和工作實效。
一、加強組織領導，后勤保障先行。首先成立春運工作領導小組，明確分工、明確責任，實行黨政領導一把手責任制；堅持春運每日晨會制度，著重現場管理；實行安全、行風、穩(wěn)定三個一票否決制；組織勞動競賽，確保全員參與。后勤保障工作率先做到：車輛逐臺臨檢核發(fā)合格證；運力調集準備充分；車輛維修不過夜；確保油料、水電、飲食、住宿供應正常。
二、積極調研，提前做好市場預測。預測民工流、學生流、探親流涌現的時間，調整制定預案，合理調配安排運力。全面加大導乘服務，形成旅客、班車能在場內快速流動，確保暢通，提高發(fā)車頻率。開展大營銷策略，為民工和學生送票、送車上門，方便廣大旅客。加大內部管理力度，定人、定崗、定責把好各關口，配合相關部門，加大對“黃?！钡拇驌簦构菊w春運環(huán)境安全、文明、有序、高效，給社會留下了較好的口碑。
三、強化科技管理，安全工作成績顯著。充分發(fā)揮gps監(jiān)控等科技手段對安全工作的管理，嚴控“三超”、“三私”等違紀行為，嚴格執(zhí)行“三不進站、五不出站”的規(guī)定，做到人有問題不上車，車有問題不上路，內保治安進行大檢查，決不放過一個細節(jié)和疑點，將安全事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。春運40天，安全工作成績顯著，未發(fā)生重大行車安全責任事故，內保安全方面無治安和刑事案件，火災、火警數為零。
四、狠抓宣傳報導，行風建設上水平。全方位利用各種載體加強對集團公司春運工作的宣傳。同時，也得到省市各大媒體的多次表揚，很好地宣傳了企業(yè)。整個春運期間，行風工作基本做到無投訴、無曝光。
離退休工作先進事跡材料篇四
__，_年出生，是一名標準的80后，20__年加入中國共產黨，目前為松江區(qū)司法局葉榭司法所副所長。長期沐浴著黨的陽光、在黨的教育下成長起來的她，面對突如其來的疫情，感到自己更是責無旁貸、義不容辭?！懊刻焱ㄟ^電視、網絡關注著肺炎疫情的最新消息，看著不斷上升的新增病例數，心中不免揪心，在這樣一個特殊時期，我想我應該盡自己所能，主動為抗擊疫情做點什么，這不僅是身為一名共產黨員和公職人員的政治自覺，更是一個普通市民的樸素初衷”。她是這樣說的，更是這樣做的。除了做好自己的本職主業(yè)外，一有余暇便扎身到防疫抗疫的志愿服務中去。
她服務在社區(qū)中。1月27日(年初三)，聽聞社區(qū)防疫人手不足，__就主動向居委會報了名。連續(xù)兩天，她與兩名樓組長承擔了18個樓道100余戶家庭的人員信息排摸工作，調查了解14天內返滬人員情況。為與時間賽跑，她重點抓住每天10點至13點這個黃金期，顧不上吃飯，挨家挨戶地發(fā)放登記表格、詳細詢問出行及身體情況，抓緊時間做好信息統計?！皹堑郎舷?，跑了多少臺階，自己也忘記了。雖然戴著口罩跑上跑下氣喘吁吁，但內心更多的是為小區(qū)盡一份綿薄之力帶來的滿足與踏實”，她在自己的戰(zhàn)“疫”日記里這樣寫道。在接下來的業(yè)余時間內，只要居委會有需要，她總是第一時間報到。
她守護在道口前。2月3日，全區(qū)緊急招募志愿者，在僅留有20分鐘的報名時間內，她迅速報上了名。第二天，便與全局6名男同事一起，奔赴g60楓涇高速道口，開始了守護上?！拔髂洗箝T”的防控工作。戴著包裹嚴實的防護裝備，對經過的每一輛車輛，每一個人員，不斷重復，不厭其煩，四小時一班崗，沒有休息，不能喝水。在日曬下來回奔跑，隔著口罩大聲講話，忍受霧氣汗水和瑟瑟寒風的冰火考驗?！安焕勰鞘羌俚?，但是每當聽到一句句感謝，看見一個個善意的點頭致意，還有統計表上那一個個‘正’字，那一刻又覺得自己的付出是值得的”。
她堅守在鄉(xiāng)村里。2月8日，她又主動報名參加了區(qū)石湖蕩鎮(zhèn)金匯村的疫情防控志愿服務，協助村委會對居家隔離人員測量體溫、填報健康登記等工作，勸導和看護隔離人員不離開住宅，切斷可能存在的疫情蔓延和輸出風險，為守護群眾平安健康站崗?！氨绕鹪谛^(qū)跑上跑下，在道口守門’，這項任務看似輕松不少，但仍然需要我們時刻警惕，畢竟在疫情防控面前，任何一個小紕漏都不能發(fā)生”，她在日記里囑咐自己。
疫情在持續(xù)，__的戰(zhàn)“疫”故事在續(xù)寫……。
像__這樣的青年黨員還有很多。從“老”有擔當的退休黨員，到“新”有作為的青年黨員，從抗疫詩，到戰(zhàn)“疫”日記，展現的是阻擊疫情、共克時艱的拳拳之心，匯聚的是眾志成城、共同戰(zhàn)斗的磅礴力量。薪火相傳初心不變，接力奮斗使命在肩，我們堅信，勝利的曙光就在前方!
離退休工作先進事跡材料篇五
__，_年出生，是一名標準的80后，20__年加入中國共產黨，目前為松江區(qū)司法局葉榭司法所副所長。長期沐浴著黨的陽光、在黨的教育下成長起來的她，面對突如其來的疫情，感到自己更是責無旁貸、義不容辭。“每天通過電視、網絡關注著肺炎疫情的最新消息，看著不斷上升的新增病例數，心中不免揪心，在這樣一個特殊時期，我想我應該盡自己所能，主動為抗擊疫情做點什么，這不僅是身為一名共產黨員和公職人員的政治自覺，更是一個普通市民的樸素初衷”。她是這樣說的，更是這樣做的。除了做好自己的本職主業(yè)外，一有余暇便扎身到防疫抗疫的志愿服務中去。
她服務在社區(qū)中。1月27日(年初三)，聽聞社區(qū)防疫人手不足，__就主動向居委會報了名。連續(xù)兩天，她與兩名樓組長承擔了18個樓道100余戶家庭的人員信息排摸工作，調查了解14天內返滬人員情況。為與時間賽跑，她重點抓住每天10點至13點這個黃金期，顧不上吃飯，挨家挨戶地發(fā)放登記表格、詳細詢問出行及身體情況，抓緊時間做好信息統計?！皹堑郎舷拢芰硕嗌倥_階，自己也忘記了。雖然戴著口罩跑上跑下氣喘吁吁，但內心更多的是為小區(qū)盡一份綿薄之力帶來的滿足與踏實”，她在自己的戰(zhàn)“疫”日記里這樣寫道。在接下來的業(yè)余時間內，只要居委會有需要，她總是第一時間報到。
她守護在道口前。2月3日，全區(qū)緊急招募志愿者，在僅留有20分鐘的報名時間內，她迅速報上了名。第二天，便與全局6名男同事一起，奔赴g60楓涇高速道口，開始了守護上?！拔髂洗箝T”的防控工作。戴著包裹嚴實的防護裝備，對經過的每一輛車輛，每一個人員，不斷重復，不厭其煩，四小時一班崗，沒有休息，不能喝水。在日曬下來回奔跑，隔著口罩大聲講話，忍受霧氣汗水和瑟瑟寒風的冰火考驗?！安焕勰鞘羌俚?，但是每當聽到一句句感謝，看見一個個善意的點頭致意，還有統計表上那一個個‘正’字，那一刻又覺得自己的付出是值得的”。
她堅守在鄉(xiāng)村里。2月8日，她又主動報名參加了區(qū)石湖蕩鎮(zhèn)金匯村的疫情防控志愿服務，協助村委會對居家隔離人員測量體溫、填報健康登記等工作，勸導和看護隔離人員不離開住宅，切斷可能存在的疫情蔓延和輸出風險，為守護群眾平安健康站崗?！氨绕鹪谛^(qū)跑上跑下，在道口守門’，這項任務看似輕松不少，但仍然需要我們時刻警惕，畢竟在疫情防控面前，任何一個小紕漏都不能發(fā)生”，她在日記里囑咐自己。
疫情在持續(xù)，__的戰(zhàn)“疫”故事在續(xù)寫……。
像__這樣的青年黨員還有很多。從“老”有擔當的退休黨員，到“新”有作為的青年黨員，從抗疫詩，到戰(zhàn)“疫”日記，展現的是阻擊疫情、共克時艱的拳拳之心，匯聚的是眾志成城、共同戰(zhàn)斗的磅礴力量。薪火相傳初心不變，接力奮斗使命在肩，我們堅信，勝利的曙光就在前方!
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離退休工作先進事跡材料篇六
xxx同志立足本職，在離退休人員管理服務辦公室的平凡崗位上，盡心盡責、默默無聞地為離退休老同志服務，讓老同志安度晚年，感受黨和社會的溫暖。他的所做所為，既贏得了離退休老同志的一致稱贊，反映了新時期一個共產黨員的崇高品質，也展示了他自己的靚麗風采。他的先進事跡主要如下：
xxx同志認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習實踐科學發(fā)展觀，提高自身素質，加強自己的思想品德和職業(yè)道德的修養(yǎng)，樹立全心全意為離退休老同志服務的思想意識。他在實際工作中，以黨和政府離退休工作方針政策為依據，堅持服從、服務于大局的思想，圍繞局黨組的工作中心和“六個老有”的工作目標，認真履行自己的崗位職責，盡職盡責做好離退休老同志的管理服務工作。
離退休老同志的服務工作看起來都是瑣碎小事，但包羅萬象，范圍很廣，要做好它很不容易。xxx同志多年來勤奮塌實、任勞任怨，以務實精神和責任意識做好離退休老同志的服務工作，從不怕麻煩，認真細致地把它做好，讓離退休老同志感到滿意。他認真落實老同志的各項待遇，耐心做好老同志的政治思想工作，協助老干支部開展各種時政學習活動，在紅軍長征勝利70周年之際，組織離退休黨員到南昌參觀學習。關心老同志的健康醫(yī)療，對生病住院和行動不便的老同志堅持慰問看望；組織各種有益于老同志身心健康的休閑和文體活動；組織處以上老干部到衡陽市局參觀考察，活躍了老同志晚年生活，消除老同志的失落感，穩(wěn)定了老同志隊伍，以此配合局機關各項改革的順利進行和事業(yè)的發(fā)展。
離退休人員管理服務辦公室人手緊張，任務繁重。xxx同志保質報量完成離退休老同志管理的本職工作外，還堅持參加省直黨?？聘砂嗟膶W習，做到了工作學習兩不誤。xxx同志具有較強的事業(yè)心和管理能力，他熱愛這項工作，積極鉆研業(yè)務，為老干工作積極出主意、想辦法。不斷完善離退休工作的各項規(guī)章制度，建立了離退休人員的電子檔案；認真做好全省離退休人員的統計工作，并著手全省工商系統離退休人員管理服務的整章建制工作。
離退休工作先進事跡材料篇七
王維豐原系xx市委副書記、市人大副主任。退休后，在市委的安排下到xxx老年大學擔任校長。十幾年來，退而不休，老有所為，發(fā)揮余熱，繼續(xù)做貢獻。學校先后被評為“省級規(guī)范化老年大學示范?！?、“全國先進老年大學”等榮譽稱號。
xxx老年大學創(chuàng)建于1986年，20xx年他剛到老年大學上任時，學校家當屈指可數：1臺老鋼琴、1臺電子琴、1臺辦公使用的電腦和復印機，教學的桌椅也是破的破、殘的殘，恰逢又趕上x老年大學從原來的市中心搬到偏僻的江濱新區(qū)，只有9路和11路兩條線路的公交車能夠到達學校，學員上課要坐車，不但每天要花2塊錢車費，還要與人爭上下班的高峰時段，這讓一些學員心里有了想法，有些學員慢慢地就不來學校上課了，生源流失嚴重。
學校面臨的困難遠不止這些，夏天沒水、沒電，到了冬天，連暖氣都沒有?？粗鴮W員上課是搓手取暖，老師講課時口中直呼出“白煙”，工作人員辦公室要靠運動升溫，……，這一幕幕深深地刺痛著他的神經，看在眼里，急在心上，他暗下決心，一定要扭轉學校的現狀。
面對困難局面，他與班子同志商量辦法。有的同志提議“出去找單位贊助”，這辦法說白了，就是一家一家地向人要錢，去“化緣”?！澳堑米尪嗌偃诵υ?！”這讓當過x市委副書記的王維豐思想上有些負擔。他進行了激烈的思想斗爭，權衡了利弊，為了老年教育事業(yè)，要舍得面子，放下架子去求人，只有這種辦法，才是解決學校走出困境的最佳出路。強烈的使命感和責任感，驅使他下定決心，他和班子同志踏上了找人“贊助”的征途。
開始，他們不好意思向人多要，每次只要能有個三五千塊錢入賬，就高興得像是撿了個“金元寶”，但是這樣要錢得要到什么時候才能把學校建好呀！于是，他們壯著膽子，加大了口氣，把請求贊助的錢加到了萬元，沒想到贊助單位聽到老年大學的困境，看著老領導的情分，每次的“拉贊助”基本上沒有落空。八方支援，使學校有了資金，水、電、氣都恢復了正常，幫助老年大學渡過了最初的難關。為了學校發(fā)展，他以校為“家”，嘔心瀝血，勵精圖治，他把自己當領導留下來的全部人脈都用來為了老年大學的發(fā)展。從學校的基建改造，到院里的每一棵花草樹木，從電子琴、電腦，到led、錄影設備，點點滴滴都是請原來的老部下老同志來幫忙，真正把老年大學當成了自己的“家”來經營。十幾年來，小小的固定資產已經增加了近百萬，為老年大學走向規(guī)范化發(fā)展奠定了堅實基礎。
說起到老年大學擔任校長的經歷，他與教書有種特殊的緣分，年輕時曾擔任過中學的物理老師，也曾教過學生們的思想政治課。后來雖然從政，但是這教書情結始終留在他的心中。他經常饒有風趣地說：“他與教育事業(yè)緣分不淺，退休前曾教書育人，退休后又教書，兩者唯一的區(qū)別是，他和學生的年齡都變老了。”在老年大學校長這個崗位上，他十分珍惜這一機緣，在老年教育的園地里，樂業(yè)敬業(yè)，辛勤耕耘，把夕霞人生演繹的多姿多彩。他善于學習，勤于思考，潛心研究老年教育的規(guī)律和特點，總結老年教育的經驗。十幾年來，每年老年大學的教育規(guī)劃，工作重點和大會上的講話，都是他親自動手起草。他親自策劃辦起了老年大學的《學報》和網站，反映學校的生活，深受學員的好評和社會的贊譽。作為省老年大學協會的副會長，他積極參與全省老年教育工作，深入實際，調查研究，每年都寫出有份量的、具有老年教育現實指導意義的理論文章2－3篇，如學校的“辦學思路”、“發(fā)展規(guī)劃”、“老師隊伍建設及課堂教學質量規(guī)范”、“職工隊伍建設及服務質量基本規(guī)范”、“校園文化建設”、“學生組織建設”、“農村網絡化建設”、“農村老年教育”、“規(guī)范化示范校建設”等都有很深的理論建樹，多篇文章在全國、省有關會議交流或刊物發(fā)表。他親自安排將《中國老年教育》發(fā)自全市每一個村屯，使全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯的老年教育得到普及。他積極投身學校的規(guī)劃和教學，提出了“一年鞏固調整，三年完善提高，五年規(guī)范達標”的總體辦學目標和“一手抓辦學，一手抓創(chuàng)收；一手抓管理，一手抓活動；一手抓普及，一手抓提高”的“雙軌”辦學思想。如今的x老年大學已由最初的6、7個學科十幾個班，發(fā)展到現在的8個系36個專業(yè)60個班，每學期學員2500余人次。積極推進老年教育網絡化建設，全市實現了市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（社區(qū)）、村（街道）四級老年大學辦學網絡，全國老年教育現場會在x召開，贏得了全國老年大學同行的一致贊譽。
作為一校之長，他始終以高超的領導藝術，帶好班子和隊伍。對助手他放心放權放手，注意調動各位助手的積極性，使班子有凝聚力和向心力。對教師他尊重有加，倡導感情留師，那位老師有病他親自登門看望，從家里拿來各種土特產送給老師。這些年來，他和老師們都成為了好朋友，也吸引了社會上各個專業(yè)的名師來校任教。為紀念教師節(jié)，他親自擔當導演，為教師們創(chuàng)作了詩朗誦—《獻上我們的贊美》！教師們倍受感動。對員工他關懷倍至，工作上嚴格要求，生活上十分關心，感情上相濡以沫。對學員他充滿愛心，面對面的應答，腳跟腳的服務，心貼心的交流，手挽手的前行。
離退休工作先進事跡材料篇八
中共黨員因人事變動和部門調整于20xx年3月擔任**鄉(xiāng)婦聯主席。在這近一年的工作中她把全部的工作精力和工作熱情都投入到婦聯工作中正是因為她的這種工作勁頭和熱情得到了鄉(xiāng)黨委政府的高度贊揚也得到了上級部門的認同。
一、心系事業(yè)，務實創(chuàng)新，努力開創(chuàng)婦聯工作的新局面。
充分發(fā)揮婦聯組織的橋梁紐帶作用，進一步做好廣大婦女的宣傳教育工作，帶領全鄉(xiāng)婦女更廣泛、更自覺地參與到新農村的建設。依托市婦聯提出的“清潔家園我先行，美化家園我有責”“農家女書屋”“農家女大講堂”“擦亮家門迎新春”等活動載體引領全鄉(xiāng)姐妹們?yōu)?*鄉(xiāng)的新農村建設貢獻力量。組織全鄉(xiāng)婦代會主任到柳毛河參觀，學習先進經驗;組織全鄉(xiāng)婦女到“潔凈家庭典型戶”觀摩學習并交流經驗;通過這一系列活動的開展，開創(chuàng)了婦聯工作的新局面。
二、情牽姐妹，伸張正義，極力維護婦女兒童的權益。
今年5月初，弱女子王忠霞因丈夫感情外移產生家庭暴-力，到鄉(xiāng)婦聯咨詢離婚手續(xù)和財產分割問題。在查閱有關資料并咨詢司法所后，給出了適當建議。但是在離婚后，男方一直沒有履行相關的協議，王忠霞再次到鄉(xiāng)婦聯尋求幫助要回自已的土地。在經過多次溝通努力后，與村領導一起幫助女方要回了屬于自己的土地。并且?guī)椭鸭Z食直補帳戶劃撥開。弱女子送上錦旗對婦聯主席表示衷心的感謝。
三、引領姐妹當好精神文明的宣傳員。
通過形式多樣的精神文明創(chuàng)建活動，引導姐妹強化和-諧理。
念，培育和-諧精神，營造和-諧氛圍，建設和-諧文化。以家庭和-諧促進社會和-諧，引導姐妹以德治家、文明立家、平安保家、節(jié)約持家、，形成家庭和美、鄰里和睦的社會氛圍。
在工作中，勤于思考，勇于奉獻，求真務實，形成了獨特的工作思路和創(chuàng)新的工作能力。樹立了婦聯組織真干事、干實事的良好形象。
離退休工作先進事跡材料篇九
本人自1995年8月工作以來，一直在基層從事預防保健工作，先后從事過計劃免疫、傳染病管理、衛(wèi)生監(jiān)督與管理等工作，6月開始擔任xxx中心衛(wèi)生防保所所長職務，7月光榮地加入了中國共產黨，從開始擔任xxx社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任一職至今。十幾年來，一直心系網黨的衛(wèi)生事業(yè)，立足本職，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，處處以身作則。
一、立足本職，愛崗敬業(yè)，做一名優(yōu)秀的公共衛(wèi)生工作者。
作為一名基層公共衛(wèi)生工作者，本人始終牢記“性命相托，健康所系”的誓言，一直立足本職崗位，干一行愛一行，用自己的實際行動爭做一名優(yōu)秀的公共衛(wèi)生工作者。剛開始走上工作崗位時，我在xxx衛(wèi)生院防保組擔任計劃免疫、傳染病管理工作，對工作始終保持滿腔的熱情和認真負責的態(tài)度，對每一名傳染病人，都要到其家中進行流行病學調查和疫點處理，在每次預防接種以后，對應種而未種的兒童認真開展未種原因調查，同時對預防接種兒童隨機抽取8-10名進行接種后隨訪。有一次在去流行病學調查的途中，自行車壞了，恰巧碰上下暴雨，我渾身都被淋濕透了，但我還是堅持完成了調查，回來感冒發(fā)燒了兩天，領導安排我休息，考慮到當時工作比較繁忙，我仍然帶病堅持工作。春，一場突如其來的人間瘟疫肆虐著中國南方大地，并迅速向全國蔓延開來，“非典”成為當時最熱門的詞匯，也成為整個社會關注的焦點。當時，作為一名普通衛(wèi)生防疫工作者的我，在防保所領導的帶領下，按上級要求認真開展每一項防疫工作：消毒過往車輛和公共場所、統計上報每天從疫區(qū)歸來人數，把疫區(qū)歸來人員名單分發(fā)至各村進行醫(yī)學追蹤觀察等，每天工作網到深夜，連續(xù)三個月未休息過一天，連在老家生病的女兒都未能回去看望一次。本人認真細致的工作得到了領導的認可，防治“非典”結束后，被xxx區(qū)委、區(qū)政府表彰為“防治非典先進個人”。
二、合理安排，統籌兼顧，做一名合格的衛(wèi)生事業(yè)管理者。
另一方面，本人也身先士卒，經常參加預防接種、從業(yè)人員健康體檢、醫(yī)療市場管理和衛(wèi)生監(jiān)督檢查等業(yè)務工作。近幾年來，通過大家的共同努力，xxx社區(qū)衛(wèi)生服務中心配合xxx鎮(zhèn)政府先后創(chuàng)成省級和國家級衛(wèi)生鎮(zhèn)，完成3650座農村改廁技術指導工作，創(chuàng)成兩個“甲級規(guī)范化計免門診”，完成血防查、滅螺近1000萬平方米，完成75000人次預防接種任務，未發(fā)生一起差錯事故；近3年來，在保證各項社會公益工作不折不扣完成的情況下，業(yè)務創(chuàng)收保持在20%以上的遞增，獲得了兩個效益的雙豐收。xxx社區(qū)衛(wèi)生服務中心、連續(xù)被xxx鎮(zhèn)黨委、政府表彰為“服務地方經濟建設獎”，連續(xù)兩年被區(qū)衛(wèi)生局表彰為先進，本人也連續(xù)3年受到區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)人事局的嘉獎。
三、加強學習，提高素質，做一名與時俱進的求知者。
另一方面，是加強黨性修養(yǎng)和政治理論學習，主要學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等重要理論，通過學習樹立自己正確的人生觀和世界觀。
離退休工作先進事跡材料篇十
**市公路事業(yè)的發(fā)展，得益于一個團結、創(chuàng)新、務實、干凈的領導班子；得益于有一支能打硬仗的公路職工隊伍。
發(fā)揮領導班子的整合力。多年來，**市公路處領導班子以“實干、廉潔、公正、”樹形象。被職工稱為是“風正、氣順、心齊、向上”的領導集體，公路處黨委多次被**市委評為先進黨委。班子成員自覺做到“五互、五勤、五不”。即在思想上互相尊重，勤溝通不爭高抵；在工作上互相商量勤研究不推過攬功；在作風上互相通氣，勤碰頭不獨斷專行；在生活上互相關心，勤問候不看熱鬧；在榮譽上互相讓榮避譽，勤謙讓不爭益舍誼，同唱一首歌。**公路處處長宋克擔任處長時，正值**市公路的發(fā)展時期，工作基礎好、起點高、壓力大，他一心撲在工作上，上任以來，他沒有節(jié)假日，成了公路系統的榜樣，是公路系統樹立起團隊精神的帶頭人。
培育職工隊伍的戰(zhàn)斗力。**市公路處把職工隊伍建設當做大事來抓，不斷探索和創(chuàng)新載體，培育“團結、實干、務實、爭先”的公路精神。為了提高職工的業(yè)務素質，他們對公路建設、公路養(yǎng)護、路政、收費、人事勞資、財務審計以及養(yǎng)護公司的道班班長，統計人員等進行培訓或定向輸送到大專院校繼續(xù)深造，培養(yǎng)了一批專業(yè)精通、業(yè)務熟練、工作出色的職工隊伍。幾年來，先后培訓800多人次，目前，全處職工研究生學歷2人，其他人員全部具備本科學歷。
營造和諧氛圍增強親和力。凝聚力產生力量，和諧促進發(fā)展。要振興公路事業(yè)必須依靠全體職工，充分調動職工的積極性，營造寬松和諧的環(huán)境。一是堅持公平的原則。在公路管理體制和養(yǎng)護運行機制改革中，**市公路管理處、各縣（市）公路管理段機關人員提綱競爭上崗，形成了崗位靠競爭、工作憑能力的機制，使選拔干部、競爭崗位實行陽光操作。二是堅持“人情味”的原則。公路處領導班子心里想著職工，婚喪嫁娶到場，逢年過節(jié)領導走訪慰問離退休老干部和困難職工，并邀請離退休職工吃年夜飯，每年重陽節(jié)都組織老干部參觀新建公路，并購買紀念品和老干部共度重陽節(jié)，創(chuàng)造條件適當安排職工子女就業(yè)，解決職工的后顧之憂。三是堅持創(chuàng)新載體的原則。從公路系統的實際出發(fā)，組織職工開展文藝匯演、文體活動、演講比賽，領導和群眾同娛同樂，陶冶職工的情操，增強了單位的凝聚力。
二、依靠黨委、政府的大力支持、變行業(yè)行為為黨委、政府和全社會行為。
想干事，是公路部門的強烈愿望，要干成事，就必須依靠各級領導和當地黨委政府的大力支持。**市公路處之所以工作一直很順利，一個重要的因素，就是黨委、政府和上級主管部門都大力支持。多年來，**市在公路管理體制改革、農村水泥路建設、公路環(huán)境綜合整治三項重點工作中，在各級領導和黨委政府的大力關心和支持下，取得了一定的成績，得到了上級部門和全社會的一致肯定。
實行管養(yǎng)分離，建立科學養(yǎng)護機制，公路管理體制改革經過“一段兩制”、“國路民養(yǎng)”等外科手術式的局部改革后，到2003年初步入了改革攻堅階段。**市公路處按照省政府、省交通廳的文件精神，在**市政府的大力支持下，積極穩(wěn)妥地開展了**市公路管理體制和養(yǎng)護運行機制改革，經過兩年半的積極探索和實踐，完成了省交通廳和省公路管理局確定的“事企分離、管養(yǎng)分離”的改革目標，順利通過了省交通廳的改革驗收。公路處建立了新的運行機制，推行招標養(yǎng)護，理順了三級管理關系，國省干線由公路處招投標，委托縣公路段管理?？h級公路由縣段招投標，目前，**市的公路養(yǎng)護已基本實行在地區(qū)內公開招投標養(yǎng)護，公路管理部門與公路養(yǎng)護、工程公司分別以業(yè)主和承包商的身份，按照招投標文件的合同規(guī)定，充分享有各自的權利，切實履行了各自的義務。實行養(yǎng)護質量檢查考核制和養(yǎng)護資金計量支付制度，將養(yǎng)護工作量與公司效益直接掛鉤，使廣大職工增強了危機感和使命感，調動了生產積極性。
加強農村公路建設，到2004年，全市102個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1010個行政村在全省率先全部實現了“村村通”水泥路的目標。
為了組織實施好這一民心工程，他們做到了，“兩個依靠、兩個加強”既依靠政府部門的支持。國家交通部和省交通廳不遺余力地支持**市農村公路建設，省交通廳出臺了一系列優(yōu)惠政策。市政府出臺了《農村公路建設管理辦法》、《水泥路建設管理暫行規(guī)定》等5個文件。**市主要領導親自掛帥，相關部門大力支持，市、縣兩級機關部門采取層層包保的辦法，支持農村公路建設。
依靠政策的支持。各級政府相繼制定出臺了減免稅費、以后貸款、地方財政投資、出租車有償使用費、國有土地儲備有償轉讓、地方配套資金、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼、民工建勤、以金代勞、拍買集體撫育林的荒山荒地等12項優(yōu)惠政策，極大地促進了農村公路建設進程。
加強工程質量管理。為了抓好農村公路建設，**市公路處專門抽調多名高級專業(yè)技術人員組成了農村公路建設專家指導組，負責設計、采購、質量、管理和驗收，把住了五個關口。并配合是政府督查部門每年進行兩次督查。
加強農村公路管理。2001年至2005年，**市累計建設農村水泥路（油路）5617公里，農村公路建設投資5年累計總額達16.4億元。一個以市為中心，輻射各縣（市）至鄉(xiāng)鎮(zhèn)，干支相連，四通八達的農村公路網絡已經形成，為全市農村小城鎮(zhèn)建設和致富奔小康創(chuàng)造了良好的公路交通環(huán)境。
緊緊依靠政府，搞好公路沿線環(huán)境治理。為了全面提升**市城鄉(xiāng)公路品位，他們緊緊依靠黨委、政府，對公路沿線的違法建筑、亂開道口、騎路市場等現象，率先在全省國省干線開展治理整頓工作。召開了全市整頓公路環(huán)境動員大會市委、市政府一把手和各縣（市區(qū)）一把手簽訂了責任書，并層層落實了包保責任制。下發(fā)了《關于加強公路用地、公路建筑控制區(qū)及公路兩側建筑物、構筑物管理的有關問題的通知》。與工商、公檢法、城建、文明辦等部門聯動，對騎路市場、違章建筑、“三小五堆”、不規(guī)范道口和牌匾幌等進行了全面整治和清理。
三全力推行管理規(guī)范化，促進公路事業(yè)快速發(fā)展。
事業(yè)成敗，理念先行。正確的工作理念，與時俱進的工作思路，是事業(yè)成功的前提，**市公路處領導班子審時度勢，明確提出“以管理規(guī)范化為綱，全面提升管理水平”的思路。經過五年的艱苦奮斗，**公路發(fā)生了巨大變化，真正實現了登臺階、上水平，成功地構筑了三個管理機制。
堅持“兩全”養(yǎng)護，構筑公路管理機制。**市地處吉林省東南部山區(qū)，山高路險，坡陡彎急，加上冬季多雪，給行車和行路人帶來極大的不便，因此除雪防滑成為**市冬季養(yǎng)護生產的重點，“十五”期間，**市公路處加大了除雪防滑的投資力度共，投資600多萬元購置大型除雪設備，保證了冬季公路的暢通?！笆濉币詠恚?*市公路處以國省干線公路網為主骨架、區(qū)域交通網絡并重的原則，易樹則樹、易花則花、易草則草，高標準定位，高規(guī)劃起點，高質量運作，堅持不懈地開展了綠美化活動。重點綠化、美化里程250.5公里，達到了三季見花的目標，一般綠化、美化年平均195.5公里，5年累計投資1192.9萬元。
堅持文明創(chuàng)建，構筑收費管理機制。**市公路處始終把“強化管理、規(guī)范服務、內練素質、外樹形象”作為公路收費行業(yè)管理的突破口，全身心打造公路人的新形象。以隊伍建設為著力點，完善收費管理職責。**市現有收費站17個，工作人員428人。他們以提高素質為突破點，確保收費還貸，開展多種活動激勵收費員愛崗敬業(yè)。開展“十佳收費員”、“五十萬元無差錯”、“最高收費額標兵”、“文明窗口競賽”、“手拉手、獻愛心”為過往司機、乘客做好事等活動。全區(qū)收費站共做好事620件、收到錦旗97面、表揚信207封。強化監(jiān)督稽查手段，確保足額收費，還聘請了社會監(jiān)督員。
堅持質量第一，構筑工程管理機制。為加強工程質量監(jiān)督，**市在路網改造建設項目管理過程中，建立制度，強化監(jiān)督、落實責任，確保了**“十五”路網改造工程的質量和安全。嚴格執(zhí)行基本建設程序，認真執(zhí)行項目法人責任制度、招標投標制度、工程監(jiān)理制度、合同管理制度和竣工驗收制度?！笆濉逼陂g，**市舉辦了4期項目法人培訓班，提高了項目法人管理能力，所有的工程項目全部按照《招投標法》，體現了公平、公正、公開、平等競爭原則，杜絕私下交易、擅自發(fā)包的現象，加大監(jiān)管力度，構建了四層監(jiān)理體系，按合同管理，根據設計組織驗收工作。
隨著老工業(yè)基地振興戰(zhàn)略的深入推進，吉林經濟由“快走”變“快跑”，**市經濟將繼續(xù)在較高平臺上運行。這就給公路建設提出新的要求，帶來新的機遇。**公路人將繼續(xù)堅持科學的發(fā)展觀，實行“養(yǎng)護現代化，決策科學化，管理規(guī)范化，服務人情化“管理，為**市公路新一輪發(fā)展營造更為廣闊的空間。
《市公路管理處黨委先進事跡材料》，歡迎閱讀市公路管理處黨委先進事跡材料。
離退休工作先進事跡材料篇十一
4月20日，全市干部監(jiān)督工作座談會在市行政中心召開，認真貫徹落實全國、全區(qū)干部監(jiān)督工作座談會精神，分析當前形勢任務，研究部署今后一個時期重點工作。市委常委、組織部部長楊靜波出席會議并講話。
會上，各旗縣市區(qū)委組織部、市人社局圍繞干部監(jiān)督管理和選人用人不正之風專項整治工作情況進行輪流發(fā)言。楊靜波指出，做好全市干部監(jiān)督工作，要把握大局大勢抓監(jiān)督，努力使工作更好地體現時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。要圍繞關鍵階段抓監(jiān)督，積極構建派駐指導督查網絡、信息監(jiān)督網絡、換屆紀律監(jiān)督工作網絡，實現指導督查、在線監(jiān)控、專項督查全覆蓋;堅持紀律教育在先、風險警示在先、風險預防在先，實現黨員干部換屆紀律知曉率百分之百、警示教育百分之百、專題談話百分之百;突出“三個從嚴”，做到“三個零容忍”。要突出重點環(huán)節(jié)抓監(jiān)督，切實圍繞提高干部忠誠度、選任公信度、干部勝任度強化監(jiān)督。要堅持問題導向抓監(jiān)督，切實抓好選人用人不正之風專項整治工作、巡視發(fā)現問題的整改督辦工作、監(jiān)督檢查發(fā)現問題的整改工作。要加強自身建設抓監(jiān)督，做到強隊伍、精業(yè)務、講政治、懂規(guī)矩，以高度的政治責任感和使命感做好干部監(jiān)督工作。
會議要求，貫徹落實好本次會議精神，要統一思想、凝聚共識，切實增強從嚴意識、執(zhí)行意識和責任意識，要不斷強化工作舉措，對各項責任、任務進行再細化、再分解、再落實，確保按時完成任務，要健全機制、形成合力，推進各項工作有序開展。
各旗縣市區(qū)委組織部部長、干部監(jiān)督組組長，開發(fā)區(qū)相關負責人，市直各部、委、辦、局及各人民團體、市直屬企事業(yè)單位分管負責人，市委組織部相關領導及負責人共計110余人參加會議。
離退休工作先進事跡材料篇十二
從擔任老年大學校長那天起，他就把一腔熱血奉獻給了老年教育事業(yè)。一是為了辦好老年大學，他不辭辛勞地查找資料，尋求良策；絞盡腦汁地擬訂計劃，繪制藍圖；千方百計地落實經費，購置設備；苦口婆心地選聘教師，動員學員。在辦學中，遵循老年教育規(guī)律和特點，把握正確的辦學方向，本著增長知識、豐富生活、陶冶情操、增進健康、服務社會的宗旨辦好老年大學。二是把建好一支高水平、穩(wěn)定的教師隊伍作為辦好學校的關鍵來抓。他對教師關心、尊重、愛護，平時看望慰問，談心交心，征求意見，幫解難題，共商工作，調動教師的積極性和創(chuàng)造性，形成了一支強有力的教師隊伍。三是深入實際抓。
教學。
按老年人實際需求，科學合理地設置課程現已開設課程十幾門，適時舉辦多種講座，組建了腰鼓隊、模特隊、體操隊、合唱隊等，成立了藝術團在日常教學中，他親臨課堂指導，與教師、學員們共同探討，改進教學工作四是根據老年學員的興趣愛好，開辟了第二課堂，活躍教學形式，豐富教學內容每年不定期地組織學員參觀訪問、登山游園、開展聯誼和文體比賽等活動，舉辦書畫展覽，組織老年藝術團送文藝下鄉(xiāng)、進企業(yè)、進軍營、進社區(qū)慰問演出，既展示和宣傳老年大學的辦學成果，也豐富了城鄉(xiāng)群眾的精神文化生活五是抓好教學管理，建立健全各項制度，用制度促進和規(guī)范辦學，學校越辦越紅火，已成為石嘴山市的新亮點在市老年大學的影響和帶動下，在全市范圍內又陸續(xù)辦起了縣級老年大學、企業(yè)老年大學和社區(qū)老年大學分校，全市老年教育網絡正在迅速形成這與張元善同志的不懈努力、積極支持和辛勤勞動是分不開的。
他雖然已到69歲的高齡，可仍然早出晚歸，全身心地撲在老年大學的各項工作中。十多年來，他始終不計報酬，將無私與奉獻融入全市老年教育之中。
二、大力弘揚延安精神，用延安精神推進研究會工作。
xx年9月，由市委提名，經會員代表大會選舉，張元善同志又擔任市延安精神研究會會長，肩上挑起了兩付重擔。擔任會長初期，市延安精神研究會是一無辦公場所、二無設備、三無工作人員、四無活動經費的群眾性學術團體。他從研究會基礎工作抓起，籌措經費，加強領導力量，設立辦事機構，建立健全制度，發(fā)展壯大會員隊伍，加強組織學習，交流研究成果，創(chuàng)辦了會刊。組建了由20多人組成的老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范五老宣講團，進軍營、進機關、進企業(yè)、進學校，隨時應需進行宣講。僅xx年到各學校宣講就達20多次，聽講師生達1.5萬人以上。他還利用全市干部培訓辦班機會，圍繞講黨性、重品行、樹形象等主題活動，宣講延安精神。在xx年4月，就有xx多名公務員和企業(yè)管理者聆聽了延安精神報告會。他還組織會員到延安、昆明、鄭州等地學習弘揚延安精神的經驗，參加各類研討交流活動。在他帶領下，市、縣延安精神研究會、研究分會和研究小組已形成了相互聯系、相互配合開展活動的網絡體系。
在推進老年大學工作和弘揚延安精神實踐活動中，他很注重經驗總結。先后多次深入了解調查老年教育情況，親自撰寫報告反映問題并提出合理化建議，取得市委、政府支持，促使老年教育不斷有新發(fā)展。他擔任市延研會會長后，組織開展的理論交流越顯活躍與頻繁。近幾年，在各地研討交流獲獎的優(yōu)秀論文達到100多篇。xx年，中國延安精神研究會在鄭州召開改革開放30周年理論研討會，他組織本會選送2篇文章參加大會交流。他還將會員們理論研究成果結集為40多萬字的《傳承與創(chuàng)新》出版發(fā)行，產生了深遠的社會影響。
四、保持黨員本色，堅持不懈地服務社會、服務群眾。
桑榆霞光勝晨陽，這是張元善用自己的實際言行折射出的風采。為了老年人的事業(yè)和社會發(fā)展與進步，他仍以與時俱進的精神狀態(tài)，不知歇息地在忘我工作著。他以實際行動踐行著自己的人生追求，成為大家尊敬、欽佩和學習的楷模。
離退休工作先進事跡材料篇十三
今年縣直機關開展“黨員八帶頭”活動是黨的群眾路線教育實踐活動的有效載體，是機關黨員自我修煉、自我展示、自我進步的又一次契機。我覺得“八帶頭”關健在于樹立什么樣的工作觀、具備什么樣的工作力、確定什么樣的工作桿。我在“八帶頭”方面做得并不突出，感謝本單位同志們的厚愛和機關工委的鞭策，請允許我在這里就對待崗位、工作、學習的態(tài)度和切身體悟作個發(fā)言，算作是一次向組織的匯報。我的發(fā)言題目是《努力做一個無愧無悔的共產黨人》。
xxxx年元月，我從縣人大常委會科級干部崗位退下來，本該從此輕松閑歇了，可被調入管理很規(guī)范、要求很嚴格、任務很繁重的組織部工作。一晃，我在緊張而快樂、充實而振奮中渡過了五個春夏秋冬，主觀上沒有松懈和厭倦，客觀上沒有失職和誤崗。
這是因為——崗位是我最珍惜的舞臺。
“工作觀”是指每個黨員干部對待自己所在崗位和所做工作的態(tài)度與看法。因為我是農民的兒子，是黨的培養(yǎng)、人民的營養(yǎng)讓我有了工作，有了工作的幸福，有了工作帶來的人生收獲。所以我對待工作崗位十分珍惜而敬畏，無論是半脫產的廣播放大站機務員，還是區(qū)鄉(xiāng)合同制團干部，無論是從事新聞編采專業(yè)，還是擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領導，對每個經歷的工作崗位都很熱愛，都倍加珍惜。記得xxxx年，我從城關鎮(zhèn)調到縣委宣傳部，當時是個沒有實際職務的科級干部，縣委領導安排我接任創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城辦公室主任。我沒有推辭，以果敢的態(tài)度和負責的精神投入工作，較好地履行了職責，使省級衛(wèi)生縣城獲得命名。有朋友說我，都沒職沒權了，還去干這種出力不討好的活為了啥。其實，我有著自己特殊的體驗和切身的感受。xx年前，我做了心臟瓣膜置換手術，這些年，與其說是靠藥物保障了生命，不如說是工作產生的精神激素和抗病能量延續(xù)了生命。因為工作，我充實有寄托，因為工作，我幸福并快樂。
“看庭前花開花落，望天上云卷云舒”，我時常告誡自己要以一顆淡泊名利而又知足滿足的平常心去正確對待職務升降和崗位調整。外界看來，組織工作既神秘又神氣，其實組織干部既有壓力，更需要定力，相對而言是一種高負荷、高風險的工作。當我以非領導干部身份進入組織部，既沒有失落感，也沒有想要松口氣。而是覺得要不辜負組織和領導的信任，要把握有生之年最后一博的機遇，用實際行動堅守黨員干部應有的政治品德和職業(yè)精神。由此，在平凡的工作崗位上，我始終以飽滿的工作激情，自覺自愿而又盡心盡力地工作，努力為黨員干部人才工作提供更多更有益的服務，絕不空占位子，碌碌無為。
進入組織部，是我工作以來的第七個單位。雖年老力弱了，但組織工作三大類若干小項的事都得參與去做；雖無職無權了，但經常要接受重任或獨當一面。值得寬慰的是，擔負的每項工作每次任務都交了合格票。
這是因為——敬業(yè)是我最基本的準則。
愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的精髓，是做人的基本準則。沒有不重要的工作，只有不敬業(yè)的職員！無論學歷高低，不論工作如何，只要走進職場，你都應該以敬業(yè)的職業(yè)精神來要求自己，用心做好自己的本職工作。我深知，惟有以敬畏的精神和盡責的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，你才能成為最受單位和領導歡迎的人。
敬業(yè)，要體現到言行舉止。在組織部，我不是加班最多的，可也有過熬通宵；我不是工作頭緒最多的，可經常在干有壓力、有重量、有挑戰(zhàn)的工作；我雖在同事中年齡最長、病情特殊，可仍然堅持正常上班、自覺遵守紀律制度。
敬業(yè)，要反映到方方面面。把每項工作做到自己滿意，把每次任務完成得自我安心，這是我的工作標準。xxxxxxx兩個年度開展黨（工）委書記分片述職活動，為了使自己的評價意見有深度、有力度，我總是提前用心準備，搜集、整理、分析、歸納各黨（工）委黨建工作動態(tài)、經驗和問題，對共性問題和個性問題作深入剖析。由于智商限制和記憶減退，對待復雜或重要的工作，我就用笨鳥先飛和勤能補拙的方法，多用功多投入，盡量保質保量按時按要求，在單位工作大局中不掉鏈子、不拖后腿。比如，每次接受干部培訓講課任務，都以如履薄冰的心態(tài)，必是立足對象、聯系實際做充分準備，絕不照抄亂拼、應付差事。
敬業(yè)，要落實到點點滴滴。每次單位植樹，無論三人挖兩個坑，還是一人挖一個坑，自己寧肯讓心臟難受幾天，也不愿落在年輕人之后。每逢班子考核、干部考察或黨建工作檢查，我都和年青人同等做著統計票數、換算分值、核對記錄等小事細活，在親歷親為中守門把關，在體驗體察中防止失職失誤。
我第一學歷是“文革”時期的高中，第二學歷是函授大專，知識功底和文化素養(yǎng)先天不足。在漫長的工作旅途上，我力求既不“蠻干”也不“笨干”，靠著內功和硬力勝任了不同職位，干好了多種工作。
這是因為——學習是我最重要的習慣。
有句哲言，世界上最可怕的力量是習慣，世界上最寶貴的財富也是習慣。人們常說，“進了組織部，年年有進步”，這里的進步是針對職級。我到組織部工作這幾年，一直堅守著一句座右銘，“學習要進步，工作不退步”。同年青時代一樣，同擔任領導一樣，在學習中工作，在工作中學習的習慣從未改變，而且在學與思的結合、學與用的融合上更注意方法、更注重效果。幾年間，每年都要動腦動手記下理論與工作相聯系的筆記萬字以上，每年都要自選課題自定目標搞一兩篇調研報告，每年都要采訪總結撰寫xx多篇新聞信息稿件，每年都要執(zhí)筆起草重要文件重要材料xx件以上。象“升級晉檔”經驗材料、“五步三公開”理論文章、“三五扶貧”總結材料，在省級都曾引起良好反響。
業(yè)無深淺，學無止境。我在學習工作化、工作學習化過程中，一是持之以恒筑理論之基，堅信理論有望遠鏡、顯微鏡之功能，耐著性子、潛下心來認真學習各方面的理論，絕不做樣子給人看，也不讓別人逼著學。二是自我加壓補業(yè)務知識之課，對組織建設、干部工作、人才工作及黨建主題活動的政策法規(guī)、業(yè)務知識、程序方法進行隨時隨地學習掌握，不斷提高對業(yè)務的知識面和理解度。三是與時俱進學新技能新知識，克服困難向組織工作涉及的經濟管理、行政管理、社會管理等多種知識接觸，初步掌握自動化辦公、網絡工作等基本技能，逐步跟進和適應新形勢新要求，使自己年長不服輸、年老不掉隊。
光陰似箭，歲月如歌。作為一個有著xx年工齡、xx年黨齡的黨員干部，我一直在為無愧于黨和人民、無悔于自我一生而不懈努力，雖然還有差距，但已經盡力而為。今后，只要我還有為黨工作、為民服務的能力，只要我還有展示價值、豐富人生的機會，我將一如既往、奮斗不止，讓今生今世對黨無愧，對己無悔。
離退休工作先進事跡材料篇十四
二、加強支部建設，發(fā)揮離退休黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
王玉林同志作為一名有25年多黨齡的老黨員，深知搞好黨的基層組織建設工作的重要性，王玉林同志作為離退休黨支部多年的黨務工作者，每當離退黨總支根據黨章規(guī)定作出了組織換屆改選、黨員活動、過組織生活等決定后，王玉林同志總是忙前忙后，通知、召集、組織、安排老黨員們認真完成各項工作任務，做好離退休黨支部的換屆選舉準備，以及各支部黨費的收繳、計算、造表等工作。通過細致黨務管理工作，從而使老黨員同志們真正做到了人離退休，思想上政治上不能離退休，更不能退黨，始終在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致，共同維護安定團結的政治局面。
三、急老同志之所急，為老同志多辦好事、實事。
離退休工作先進事跡材料篇十五
xx，男，xxxx年xx月xx日生，漢族，中共黨員，本科學歷?，F為遼寧x快速汽車客運股份有限公司（以下簡稱“x公司”）xx管理處副主任、xx管理處黨支部書記。
xx于xxxx年x月大學畢業(yè)后應聘到x公司工作，到公司后一直扎根基層，在xx管理處先后從事服務、調度、副主任等崗位。該同志政治思想覺悟高，為人正派，作風樸實，具有強烈的事業(yè)心和責任感，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的事跡。
他時刻以一名優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己，認真踐行公司的文化理念，愛崗敬業(yè)，率先垂范，民主自律，以身作則，創(chuàng)造性地開展工作，小小年紀就得到領導和員工的一致認可。在公司xxx度年度考核中他具有考核資格的年度中均被評為a級員工。特別是xxxx年主持xx管理處全面工作以來，各項工作均呈現出上升勢頭，他分管的x家子公司更是扭虧為盈，年度考核中xx管理處被評為a級，評優(yōu)評先中被評為“優(yōu)秀管理處”。在xxxx年度xxx度考核中團隊成員x人被評為a級員工，x人得到晉升機會。
一、扎根基層，嚴于律己，時刻以黨員標準要求自己，率先垂范。
他深知對于年輕人來說，要想變得優(yōu)秀就要接受挑戰(zhàn)，如果想盡快的變得優(yōu)秀，那就要主動去尋找挑戰(zhàn)。xx管理處是公司第一大處，員工xxx人，這其中不包括直管的x家子公司。車多、人多、管理幅度大是xx管理處實際特點，如何能夠管理好這樣一支隊伍這對于一個年輕人無疑是一個巨大的挑戰(zhàn)。但xx同志卻始終迎難而上，平易近人，熱心助人，雖然大部分員工年齡都比他大，但是大家對于xx同志的工作方法和方式都給予了很高的評價。在xx管理處的x年里，易xx同志從小事做起，他立志不做一名眼高手低的人，他干過地勤，干過付貨，從沒有因為工作小，事情雜而放松對自己的要求，不但將小事做好，而且還會舉一反三，他干過的一些小事至今還有他的模式。他常說：“做人要嚴于律己、寬以待人，要己所不欲勿施于人?！彼沁@樣說也是這樣做的，他是公司第一位從事服務工作的男行員工，而做服務工作主要是乘務員，如何做好乘務員的思想工作，是提升服務的關鍵。工作中他善于換位思考，將心比心去對待員工，對于出現問題的乘務員，他不會以簡單的用制度去處罰約束，而是坐下來幫著一起分析問題出現的原因及如何避免，用真心去感動員工，很多員工和他談過之后就變得積極了。服務工作又是一項集細心、耐心、愛心、恒心于一體的嚴、細、實、恒的工作。他要求乘務員做到的，他一定做到，新員工背服務用語，他第一個背誦。他還善于總結目前公司現行《乘務員作業(yè)指導書》就是他提出并實行的。他組織乘務員學習并鼓勵他們利用業(yè)余時間去學習，平日他基本對于員工的合理要求有求必應，這樣的工作方式讓其迅速得到乘務員擁護，xx處服務質量逐年得到提升。
二、不斷主動接受挑戰(zhàn)，讓價值在工作中閃光。
xxxx年由于公司工作需要，把僅僅獨立工作一年的他，調到管理處調度崗位，負責管理處全面生產工作。他二話沒說就投入到新的工作中去，調度崗位如何處理好繁雜瑣碎的小事，處理好各方面的關系，調配好人車的配比，達到整體利益最大化等等這些對于一個年輕人來說是一個不小的挑戰(zhàn)。xx同志用行動踐行著自己的諾言，僅僅用了半年時間就打消了公司對其的“顧慮”，用自己的行動迅速打開了工作局面。那一年他連春節(jié)都奮斗在一線。xxxx年由于工作需要，他被晉升為管理處副主任，主管管理處運務、服務、營銷工作，他深知信任的背后要加倍的付出，工作中他更加嚴格要求自己，站臺上、調度室內、辦公室仍經常性看見他的身影。休息日加班更是平常的事兒，他一如既往平易近人的對待自己的員工，他能夠清醒的認識自己的不足，利用業(yè)余時間系統的需要營銷知識，愣是利用半年時間系統的把營銷學學了一遍，為日后的工作打下了良好的基礎。日常工作中他積極走訪有困難的員工，看望有病的員工，時時讓員工體會到公司大家庭的溫暖，每逢捐款，他總是最積極的一個。日常他還是個熱心人，常常鼓勵員工進步，在任通訊員期間，幫助基層員工修改稿件是“家常便飯”，不斷挖掘基層有潛力的員工，先后培養(yǎng)通訊員x人，修改稿件近百件。幫助員工樹立更遠大的抱負，先后x人經過其幫助培養(yǎng)加入中國共產黨。xx年公司組織國慶征文《追求平凡》獲得一等獎；xxxx年國慶征文《追求卓越》獲得二等獎；xxxx年國慶征文《止于至善需要心態(tài)和方法》獲得一等獎；xxxx年國慶征文《其實從平凡到優(yōu)秀很簡單》獲得三等獎；xxxx年國慶征文《起點》獲得二等獎。xxxx年國慶征文《讓價值在用心工作中閃光》獲得二等獎；xxxx年國慶征文《回歸自然》獲得三等獎。xxxx—xxxx年連續(xù)五年由于工作成績突出被評為公司“優(yōu)秀通訊員”。在“慶祝x十周年。員工才藝展示大賽”中，參演的相聲《雜談》獲得語言類一等獎。xxxx年度評優(yōu)評先活動中被評為“優(yōu)秀共產黨員”稱號。
三、用心育人，打造一支精品團隊。
由于工作需要他主管管理處全面工作，應該說身上的擔子更重了。但他仍能樂觀面對，以身作則，勤奮敬業(yè)，以無聲的行動影響團隊成員。他深知團隊協作的重要性，也深知人才不是挖過來的，而是企業(yè)自己培養(yǎng)出來的道理，所以他立志要帶好團隊，使團隊每名成員成長同時，打造具有xx處特色的精品團隊。xx處以前的管理方向、模式基本跟著公司腳步，管理團隊成員基本疲于應付，基本都是等著做、問著做，很多工作不能得到很好的落實。管理處基本處于被動狀態(tài)，沒有找出屬于自己的出路。他組織管理團隊反復探討，統一了思想，他認為要快速有效的提升，并能長久的保持工作成果，必須要有扎實的基礎。只有有了扎實的基礎，其他工作才有可能得以開展，而形成扎實基礎的關鍵在于如何將工作有效落實。他創(chuàng)造性的提出了以夯實內部基礎為xx處主導方向，堅持在“強本”上下功夫，在“完善”中建長效，在“規(guī)范”上上水平的管理理念。
確定了方向，提升就有了主線。接下來他組織管理團隊對所轄幾塊逐一進行研討，找問題，針對問題輕重緩急制定相應措施。他認為無論是管理團隊還是一線員工大家都是想到很多，知道很多，做到很少。調整三者比例，使之大家想到、知道更能做到。這是解決所有問題的根本。抓管理團隊，他要求團隊做事遵循團隊利益最大化為做事原則，要求團隊成員可以和而不同，但必須通力合作。他將管理處季度、年度目標落實到團隊成員每個人，一對一逐項討論形成共識簽訂要求。要求管理處針對團隊成員各自在工作中存在的主要問題“約法三章”，制定整改措施，限期整改。他還通過面談、組織培訓考試、專題研討等形式約束管理團隊成員言談舉止，形成一級為一級服務意識，增強其發(fā)現問題、解決問題的能力，提升團隊意識，直至形成習慣。抓骨干。他通過班組長、黨員開會學習研討，統一意識，帶動更多人進入優(yōu)秀行列。組織建立乘務員帶新班組，駕駛員帶新班組，包車班組，形成干和不干不一樣，干好干壞不一樣的工作氛圍；組織內部開展班組擂臺賽，形成班組榮我榮，班組差我差的氛圍，形成小范圍團隊的凝聚力。整個團隊形成比、學、干、幫、超良性氛圍。抓細節(jié)。他深知細節(jié)決定成敗，他先后根據實際情況制定并完善了《現場加車精細化管理辦法》、《重點人物關注辦法》、《節(jié)假日加車管理辦法》、《免檢車輛評比辦法》、《安全服務例會管理辦法》、《班組長量化考核管理辦法》、《人車固定管理辦法》、《早待、夜待管理辦法》等機制，相關制度相關人員簽字確認，并指明責任人。讓大家真正能想到、知道更能做到。做微調。他知道基層工作不能一層不變，隨著時間的流逝，各個時期的工作重點要做微調，但堅持有所變有所不變原則，針對各項制度他廣泛聽取員工心聲，合理的做微小調整，先后對量化考核中路況加分、病事假減分、會員卡辦理、異地購票等項進行了調整，并制定不同時期量化考核重點項目；對部分線路改由乘務員自行收車；將夜待提車改回駕駛員自行提車。讓員工體會到尊重的同時相應制度又容易被大家接受。持之以恒。他認為很多事情有好的初衷但就是因為不能持之以恒堅持下去，最后失敗的。所以他要求管理處實行分工不分家，分工要合作方式，實行全員管理，針對一個問題，大家口徑一致，共同控制。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，成績只屬于過去，他深知自身的不足，在成為優(yōu)秀的路上仍任重而道遠。他將秉持把小事做細，把細事做透的認真精神，改進xx處團隊精神面貌，力爭全面完成公司下達各項指標。他會帶領全體員工將繼續(xù)秉持“止于至善”的企業(yè)精神，用“讓顧客得到更多”的核心價值觀指導我們實際工作，真正打造一支素質高、能力強，能經得起檢驗有自己的特色的團隊，為公司實現“成為中國道路運輸第一品牌”的遠景目標貢獻自己的力量！
離退休工作先進事跡材料篇十六
1.在職人員每兩周集中學習一次，學習學校黨委部署的各項學習任務。
2.離退休人員，每月一次黨總支委員會，每季度一次全體黨員代表大會，每學期一次全體離退休人員大會。學習傳達部署學校黨委各項工作。
3.在閱覽室開辟黨員學習園地。
4.完成兩學一做各項工作。二.制度建設。
1.將一些慣例和常規(guī)做法變成制度，如看望慰問生病和困難職工，老年大學和協會各項規(guī)章制度，黨員的教育和管理。
2.調研學習優(yōu)秀大學離退休處。三．規(guī)范老年大學日常管理。
1.老年大學有計劃有總結有成果展示。
2.老年大學每年學習內容學習人員登記存檔。四.做好老同志服務工作。
1.做好老同志來信來訪登記和接待，及時反映給相關領導。
2.做好活動室開放和管理。
3.維護老同志的權益。
4.看望慰問有困難的老同志。
5.做好病逝職工家屬安撫和慰問。
6.做好活動室硬件設備維護和更新，如音響和視頻等增加，門球場維修和改造。五.只關心下一代工作。
六.做好學校黨委交辦的其他任務。
2017.2.16。
離退休工作先進事跡材料篇十七
王玉林同志從事離退休管理服務工作，至今已有一十二個年頭了，多年來他一心撲在離退休工作上，不辭勞苦、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，在各個不同的時期出色地完成上級交辦的各項工作任務，認真落實老同志的“兩個待遇”，受到了組織上和同志們的好評，現將他的主要先進事跡簡介如下：
一、加強政策理論學習，不斷提高自身工作素質。
王玉林同志多年來能夠堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，學習黨和國家、省、市及一冶等有關離退休工作的方針政策和具體規(guī)定，這為他在工作中奠定了堅實的基礎，使他能夠在離退休管理服務工作的實踐中得心應手、游刃有余。例如：當老同志們或基層離退休工作人員咨詢到有關離退休方面的政策規(guī)定時，他能夠做到立即根據有關的政策規(guī)定及時給予準確答復，順利解決問題。
二、加強支部建設，發(fā)揮離退休黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
王玉林同志作為一名有25年多黨齡的老黨員，深知搞好黨的基層組織建設工作的重要性，王玉林同志作為離退休黨支部多年的黨務工作者，每當離退黨總支根據黨章規(guī)定作出了組織換屆改選、黨員活動、過組織生活等決定后，王玉林同志總是忙前忙后，通知、召集、組織、安排老黨員們認真完成各項工作任務，做好離退休黨支部的換屆選舉準備，以及各支部黨費的收繳、計算、造表等工作。通過細致黨務管理工作，從而使老黨員同志們真正做到了人離退休，思想上政治上不能離退休，更不能退黨，始終在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致，共同維護安定團結的政治局面。
有些老同志的老伴兒是外單位的老黨員，他們說：你們單位的黨建工作抓得太緊了，象我們單位不要說一年到頭難得過一次組織生活，就連黨費都是從工資扣除。
志們的理解和支持，使老同志們的思想覺悟不斷提高、與時俱進。
三、急老同志之所急，為老同志多辦好事、實事。
王玉林同志常說，要做好離退休工作，就要具有“橡皮夾、鸚武嘴、老牛肚皮、鬼子腿”的精神，意思是說離退休工作要有耐心、有彈性、有磨力，對老同志要尊重、稱呼要得體，使老同志感到心性舒暢，要耐心聽取老同志反映的問題，就是不能解決的問題也要聽老同志把話講完，要有容量，老同志的事能辦的必須盡快辦、及時辦，不能推、拖不辦，要用情感溫暖老同志的心，用行動感動老同志的心，在條件允許的情況下，要多為老同志辦好事辦實事，讓老同志滿意，為領導分憂。
王玉林同志是這樣說的也是這樣做的，這也是他多年來工作經驗的真實寫照。他是一個細心的人，他心里時刻裝著一本老同志情況的明細賬，那位老同志身體不好生病住院，他都事必躬親，前往探望、慰問、家訪、祝福，給老同志們帶去組織上的關懷，使老同志們感受到組織上的溫暖、同時又和老同志們進行了零距離的對話，隨時了解到老同志的最新生活、家庭、身體健康等狀況的第一手資料。
對長期生病住院的老同志，家庭生活有一定困難時，王玉林同志總是及時地幫助老同志們辦理困難補助，及時地解決了老同志們的燃眉之急;當有老同志因病去世時，王玉林同志總是親自前往，協助死者家屬辦理喪事。給他們講解政府的相關政策，喪事的程序、補助撫恤費用等，幫助死者家屬寫發(fā)訃告，主持遺體告別儀式等，使喪事得以順利進行。王玉林同志長期以來不分白天黑夜、星期天節(jié)假日，他只要一聽到老同志不幸去世的消息，總是會立即趕到現場，讓死者的家屬子女在處理老同志的后事時，感到放心踏實，得到了死者家屬子女們和同志們的好評。
離退休工作先進事跡材料篇十八
在綠樹掩映的西南大學校園里，有一處圓形大樓，多年來被師生們稱作“圓頂大樓”，樓上是學生活動中心，樓下卻是老年活動中心，旁邊就是離退休工作處辦公室。活力四射的青年大學生與精神矍鑠的離退休老人常常在樓邊的石梯上“不期而遇”，反差之中，又顯得那樣的協調而其樂融融。一個干練的中年女性，常常行色匆匆地走在活動中心、辦公樓和石梯之間——她就是西南大學的離退休工作處處長朱敏，就像這樓宇把青年、老年活動融為一體一樣，她和伙伴們把西南大學的離退休工作也做得有聲有色，充滿活力。她擔任離退休工作處處長9年，學校每年被評為重慶市“離退休工作先進集體”。榮譽的背后浸透著一個共產黨員對老齡工作的熱愛，對老人的尊重，對學校和諧發(fā)展的孜孜追求。
懷尊老之心，守敬老之責。
——她將離退休老人當成親人！
夕陽無限好，人間重晚晴。
朱敏的父母早已離她而去，但從事離退休工作，卻仿佛使朱敏有了更多的父母。在老人眼中，她也不再是一位處長，就像自己最貼心的女兒一樣溫暖孝順。
她制作了離退休工作聯系卡，將全處工作人員聯系方式送到老同志手中，被大家喻為“連心卡”。在她的帶動和感染下，全處工作人員都努力做到了“五個一”和“三個到位”，即：一個微笑、一句問候、一杯熱茶、一張座椅、一項回復；生病時看望到位，有困難時服務到位，臨終時關懷到位。
老同志去世了，孤寡老人寂寞了，空巢老人有困難了，老同志與子女有隔閡了，老夫妻之間有矛盾了，鄰里之間有摩擦了，事無巨細，1老同志們總習慣撥打她的電話，而她也總會耐心傾聽、悉心排解。2008年6月的一個周六，朱敏得知學校一名身邊無子女、本人無工作的離休干部遺屬急需送往醫(yī)院就醫(yī)，她立即趕到該老人家中，一邊和社區(qū)干部勸導老人，一邊親自聯系救護車，并為其墊支了1000元醫(yī)療費。2010年8月的一個深夜，一位退休老同志突然去世，而他的子女又不在身邊。得知這個消息后，朱敏和另一名工作人員馬上趕到老同志家中，一邊安慰其老伴，一邊幫忙料理后事，當做完這一切之后，時針已經指向了凌晨兩點。走出老同志的家，她感到悶熱的夏日夜晚也充滿了絲絲清涼。
每次面對長期臥床生病的老人，朱敏總是倍加溫柔、細心，對老人噓寒問暖，對家屬耐心叮囑照料的注意事項，工作人員非常納悶朱處長對照顧癱瘓老人怎么如此內行，她只是淡淡一笑：“因為我曾經也有一位癱瘓的母親，我們也有老去的時候！”
為老有所為創(chuàng)平臺，為老有所樂建載體。
西南大學現有離退休教職工近3000人，其中離休干部96人，80歲以上老同志近500人。朱敏常說，老同志們雖然退下來了，但仍然心系學校，反過來，我們做離退休工作的，也應心系老同志，這是我們的職責，其實也是一種人之常情，把離退休工作做好了，照樣是一項了不起的事業(yè)。
為老同志們老有“所學、所為、所樂”創(chuàng)建平臺，就是朱敏和同事們的事業(yè)。在學校的大力支持下，學校離退休工作平臺、載體已日益完善并形成體系。比如，學校每年撥10萬元專款設立了老年科研基金，支持老年人繼續(xù)從事科研工作；掛靠離退休處的關工委志愿者服務團堅持在校內校外大力開展大學生思想政治教育活動，關工委在全校學生中開展的愛國主義主題征文與演講比賽，使一位參加比賽獲獎的同學從此愛上了寫作和演講，畢業(yè)后，考上了中國傳媒大學的研究生。朱敏認為，這也是在育人。2010年，由于關心下一代工作成效顯2著，學校關工委被評為“全國關心下一代工作先進集體”。朱敏覺得很欣慰，也體會到了自己工作的價值所在。
在朱敏同志支持下，離退休處和校地合作處協調組織的晚霞專家組，更是贏得了各方贊譽。學校和重慶石柱縣共建的校地合作基地，學校10余位蠶桑、畜牧、醫(yī)藥類和食品相關學科的離退休專家長期蹲點在基地，為石柱縣的黃連、辣椒、蠶桑、長毛兔、食用菌產業(yè)等付出了大量心血，已帶動當地農民致富，《光明日報》、《中國教育報》等媒體曾以《晚霞映長天》為題作過長篇通訊報道，成為學校離退休工作的一大亮點。
學校的老年大學，期期爆滿；老年活動，常年不斷。朱敏總是創(chuàng)造條件，讓大家的成果不斷展示。比如，支持老年書畫研究會每年至少舉辦一次書畫展，支持出版作品集；支持離退休秋韻合唱團積極參加校內外演出，多次參加全國比賽獲獎。重慶啟動“五個重慶”建設伊始，朱敏專門找到從事詩歌創(chuàng)作的青年教師，為老同志量身定做創(chuàng)作了長篇抒情詩誦讀《五個重慶禮贊》，并籌款制作短片，多次應邀在全市、全校重要晚會中演出，得到了領導和同志們的贊譽。
正是在這樣的事業(yè)心和責任感驅使下，朱敏還積極開展理論研究，努力把工作經驗理論化。她參與的重慶市教育科學“十一五”規(guī)劃重點研究項目——《構建和諧校園高校思想政治教育研究》之子課題《構建和諧校園視野下高校離退休教職工思想政治教育創(chuàng)新研究》已順利結題。她還嘗試將社會力量引入高校老齡工作，為學校高齡空巢老人安裝了平安電話，為子女不在身邊的老同志提供緊急救助、咨詢等多項服務，《重慶日報》曾專文報道。
心系老同志穩(wěn)定，謀利老之事。
——她把離退休工作當作和諧校園建設的重要之舉！
2005年7月，西南大學合并組建之初，原兩校在離退休管理模式和離退休人員政治生活待遇上都存在一些差異，如果不采取有效措施及時解決，勢必影響學校深度融合，影響學校穩(wěn)定大局。朱敏同志在3廣泛聽取老同志意見并和同志們全面分析論證后，向學校提出了切實可行的建議。學校據此在在職教職工維持原兩校不同津補貼標準的情況下，在老同志方面先行一步，在當年的8月就迅速統一并提高了原兩校離退休教職工的生活補貼標準。隨后又逐步統一了兩校離退休活動費、離退休處級以上干部交通費補貼標準以及離退休福利費管理辦法等，這些舉措對穩(wěn)定老同志思想和情緒起到了非常關鍵和積極的作用，從而為西南大學其他各項工作的順利開展創(chuàng)造了有利條件。
2009年國家出臺相關文件規(guī)范離休干部補貼，京外中央單位參照地方標準執(zhí)行。學校接到的文件標準與教育部文件精神相比照存在一定的工作空間，朱敏同志敏感地預見到這將在離休干部中引起反響。在學校支持下，通過到兄弟院校調研了解，同時積極和學校組織部、人事處、財務處論證協商，最后，學校根據實際情況，按有關文件中所規(guī)定的最高標準規(guī)范了離休干部補貼，保障了老干部待遇，化解了一場可能出現的**。
促進離退休工作的另一項舉措，就是積極做好離退休黨建工作。目前，全校共有離退休黨員1162人，下設34個離退休黨支部，其中離休支部2個。她積極支持并身體力行組織參與離退休黨委和各黨支部的工作，在校黨委領導下，高舉黨的旗幟，將離退休黨員工作納入黨建工作總體規(guī)劃，做到與在職人員黨支部同部署、同規(guī)劃、同考核、同表彰，各項活動有聲有色，學校曾多次作為高校代表在全市離退休干部“兩項建設”中介紹工作經驗，得到上級黨委和兄弟高校的肯定。
“夕陽無限好，晚霞映長天！”
朱敏十分喜歡這句詩。她覺得自己是平凡的，但自己所從事的工作卻并不平凡。
她甘愿堅守這樣的平凡崗位，只為了那夕陽更加美好，那晚霞更加燦爛！
離退休工作先進事跡材料篇十九
2010年9月。
鰲江鎮(zhèn)面積102平方公里，常住人口14.8萬，外來人口5萬多。下轄7個辦事處，59個行政村，8個社區(qū)。全鎮(zhèn)共有離退休干部133人，行政干部87人（離休7人），其中副處干部3人，正科級干部52人，副科級干部25人，科員干部7人；事業(yè)干部46人。下設離退休干部黨支部2個。近幾年來，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，本著“老有所依，老有所用，老有所樂”的原則，建立健全制度，加強對離退休老干部的科學管理，積極發(fā)揮老干部在我鎮(zhèn)經濟社會建設中的余熱作用。
一、加強領導，落實責任，健全網絡。
鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府高度重視老干部工作，把它列入重要議事日程，真正做到“三落實”，落實組織機構，落實工作人員，落實活動經費。強化條塊管理，在條上建立以鎮(zhèn)、辦事處、村（社區(qū)）為主的三級管理網絡組織，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局；在塊上以老齡委和黨支部為依托，實行自我管理教育。目前，我鎮(zhèn)擁有老干部管理網絡組織78個，分布在各個領域，擔負著管理服務的使命。同時，建立健全鎮(zhèn)領導班子掛鉤聯系制度，每個班子成員掛鉤聯系4個離退休老干部，并要求班子成員經常性開展“三定”工作，即定期登門拜訪老干部，定期幫助解決老干部的實際困難，定期向鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府匯報工作。
二、廣泛宣傳，積極營造尊老愛老的氛圍。
離退休老干部是一個非常特殊的群體，是黨和國家的巨大寶貴財富，在他們身上不僅擁有豐富的斗爭和工作經驗，還有許許多多諸如“艱苦奮斗”“視死如歸”等革命精神。為此，我們借助了宣傳欄、橫幅、會議、報刊，電視、網絡等媒介，向全鎮(zhèn)機關黨員干部、企業(yè)員工、學校師生、村居群眾等各行各業(yè)和各個層面開展?jié)L動性宣傳，廣泛宣傳老干部的地位作用，宣傳黨和國家的方針政策，宣傳鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府工作部署，宣傳老干部的重要職責。通過宣傳，一方面在全社會上營造了一個尊重老干部、愛戴老干部的輿論氛圍，有利地推動老干部工作的順利開展；另一方面也讓老干部明確了自己身上的重任，做到人退心不退，繼續(xù)為黨和國家作出貢獻，繼續(xù)為全鎮(zhèn)經濟社會事業(yè)發(fā)展發(fā)揮余熱。
三、健全機制，多層次落實政治待遇。
1、建立決策征求意見制度。為了讓離退休老干部在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府重大決策時發(fā)揮參謀作用，我鎮(zhèn)建立了重大決策征求老干部意見的制度。制度規(guī)定，凡鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府對我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展和干部選拔使用等重大事情作出決策之前，必須通過各種方式征求老干部的意見。兩年來，已召開老干部征求意見會120多人次，征求意見93條，其中被采用28條。
2、完善民主監(jiān)督機制。根據老干部身體健康狀況，選擇那些身體好、精力充沛、作風硬、威信高的老干部擔任鎮(zhèn)委黨風廉政監(jiān)督員、行風建設評議員和文明創(chuàng)建督導員等，對我鎮(zhèn)黨風廉政建設、行風建設和文明創(chuàng)建等工作進行全程的指導和監(jiān)督。2009年至今，在老干部中共聘請黨風廉政監(jiān)督員5名，行風評2議員9名，文明創(chuàng)建督導員16名，五老志愿服務隊隊員55名，開展督查活動63人次，幫扶活動41人次，受到了鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府和群眾的好評。
3、建立定時或不定時通報制度。每年召開迎春團拜會，邀請全體離退休干部參加，鎮(zhèn)三套領導班子成員全部出席，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府主要領導向老干部通報一年來工作情況。此外，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府在召開經濟、黨建、社會事業(yè)發(fā)展等階段性工作會議時，都誠懇邀請部分老干部代表參加，會后，通過他們向群眾傳達會議精神。每次召開黨代會和人代會，還邀請老干部代表上主席臺就座。真正讓他們體會到黨和政府對老干部的關懷之情，感覺到自己雖然退職離崗，但余熱還是不斷地發(fā)揮，從而激發(fā)他們更大的政治熱情，更好地服務于全鎮(zhèn)經濟社會事業(yè)發(fā)展。據不完全統計，近兩年共邀請離退休老干部代表參加各種會議2000多人次，參加召開的宣講會17場次。
四、開展活動，多方面落實生活待遇。
1、加強學習，不斷充電?；畹嚼?，學到老，讓老干部牢固樹立“終身”學習的理念，意義重大。學習不僅讓他們生活充實，更新知識，跟上時代步伐，更能使之感悟到知識的寶貴，從而喚起對知識的渴求，對生命的渴望。因此，我鎮(zhèn)十分注重做好老干部的學習工作。一是組織自學。由黨支部牽頭，每月組織老干部進行自我學習一次，學習黨和國家的法律法規(guī)、方針政策，學習傳達各級會議精神，學習各類先進事跡。他們?yōu)榱藢W以致用，采用學讀結合的形式，邊學習邊談體會，許多老干部結合實際暢談了學習心得，促進了理論聯系實際的學風形成。二是開展送學。3由鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府征訂《溫州日報》、《老人報》、《火炬》等報刊雜志，送到老干部家里，讓他們自由閱讀。三是動員專學。發(fā)動學員參加鰲江老年大學開設的專業(yè)課程培訓，現在我鎮(zhèn)有27名老干部成為老年大學在校生，有的學習攝影，有的學拉二胡，有的培訓電腦。這些學員生活十分充實，白天在校授課，晚上在家看電視、拉家常。
2、外出參觀。為了讓老干部開闊眼界，提升身體素質，鎮(zhèn)財政每年安排專項資金，組織老干部外出參觀學習，讓他們欣賞祖國山水之美，陶冶在大自然之中。根據年齡和體質狀況，分類實施。體力好的同志走得遠，體力差的就近游玩。
3、開展其他活動。（1）定期組織健康體檢，每年1次。（2）按時足額發(fā)放津補貼、撫恤金等，嚴格依照政策做好老干部家屬醫(yī)療等福利待遇享受工作。（3）每逢老干部壽辰，我們都集中一定人員給他們做壽，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府派領導前往慶祝。（4）組織人員，落實資金，對家庭困難老干部和去逝的干部家屬進行慰問。
我鎮(zhèn)的老干部工作雖然取得一定成效，但我們也清醒認識到我們的工作還有許多不足之處，特別是管理創(chuàng)新模式，政治、生活待遇落實的機制保障等方面，尚遠遠滿足不了老干部的需求，今后，要繼續(xù)改革創(chuàng)新，解放思想，與時俱進，以更務實的工作作風，以更大的工作力度，推進工作開展，努力開創(chuàng)新局面。
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