鎮(zhèn)紀委日常監(jiān)督調(diào)研報告（專業(yè)22篇）

報告應(yīng)該具有清晰的結(jié)構(gòu)和條理，以便讀者能夠理解其中的內(nèi)容。報告的內(nèi)容應(yīng)該嚴謹、客觀，以事實和數(shù)據(jù)為依據(jù)，避免主觀臆斷和情緒化的表達。以下是小編為大家收集的報告范文，供大家參考。

鎮(zhèn)紀委日常監(jiān)督調(diào)研報告篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子，對一個單位、一個地區(qū)的工作起著統(tǒng)領(lǐng)全局的關(guān)鍵性作用，肩負著把方向、謀全局、抓大事的重任，是關(guān)鍵少數(shù)中的關(guān)鍵少數(shù)，扭住這個關(guān)鍵，就是抓住了紀檢監(jiān)察監(jiān)督工作的“牛鼻子”。

日前，xx市紀委監(jiān)委第x監(jiān)督檢查室結(jié)合所聯(lián)系地區(qū)和單位實際，圍繞如何提高一把手監(jiān)督實效開展了調(diào)研。

聚焦日常監(jiān)督。一是預(yù)防監(jiān)督早提示，綜合運用信訪受理、約談提示、談話函詢等方式，覺察苗頭性問題準(zhǔn)時教育提示，加強對一把手的監(jiān)督。二是派駐監(jiān)督常約束，注重發(fā)揮派駐監(jiān)督“探頭”和“前哨”作用，緊盯駐在單位權(quán)力運行的“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”、內(nèi)部管理的“薄弱點”，對駐在單位“三重一大”事項、民主集中制等執(zhí)行狀況進行監(jiān)督，緊盯決策中的風(fēng)險點，準(zhǔn)時叫停不合理決策，發(fā)揮派駐監(jiān)督質(zhì)效。三是巡察巡察強震懾，充分發(fā)揮好巡察巡察覺察問題線索的重要作用，常規(guī)巡察巡察與專項巡察巡察互相協(xié)作，綜合運用機動式、點穴式、回訪式等多種方式，探究交叉巡察等方法，拓寬覺察問題的途徑和精準(zhǔn)度，做到精準(zhǔn)掃描、深層透視，破解基層熟人監(jiān)督難題。

凈化政治生態(tài)。堅持把加強政治生態(tài)分析研判作為政治監(jiān)督具體化常態(tài)化的重要抓手，做到分析研判制度化、常?；?、效用最大化。一是用好各類信息，確保分析得透、研判得準(zhǔn)。綜合運用好日常監(jiān)督、線索處置、巡察監(jiān)督覺察地區(qū)和單位的狀況和特點，推動各黨委(黨組)扛起黨內(nèi)監(jiān)督政治責(zé)任，定期分析本地區(qū)本單位政治生態(tài)狀況。二是突出研判重點，畫好“樹木”“森林”。常態(tài)化開展調(diào)研，結(jié)合日常監(jiān)督、專項檢查、受處理干部回訪教育等，與“關(guān)鍵少數(shù)”面對面溝通，精確把握一個單位政治生態(tài)基本面貌和獨特問題。把一把手和其他班子成員履職狀況作為分析重點，通過日常監(jiān)督談話了解、問題線索狀況分析等，為“關(guān)鍵少數(shù)”精準(zhǔn)畫像。三是強化成果運用，助力修復(fù)政治生態(tài)。選取政治生態(tài)分析研判相關(guān)內(nèi)容和反映問題，準(zhǔn)時向有關(guān)單位通報，催促黨委(黨組)在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上對比檢查，切實制定有效措施推動整改落實，做好常態(tài)化監(jiān)督整改工作，推動政治生態(tài)持續(xù)凈化。

一把手自覺接受監(jiān)督的意識有待加強。有的自認為能夠時刻對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求，監(jiān)督過多會導(dǎo)致自己束手束腳，影響干事創(chuàng)業(yè)的主動性。有的特權(quán)思想、等級觀念照舊存在，習(xí)慣于指揮和監(jiān)督別人，缺乏自覺接受監(jiān)督的意識，認為接受監(jiān)督會減弱自身權(quán)力，有損權(quán)威和形象，對來自身邊人和下級的監(jiān)督有抵觸心情。

自上而下的組織監(jiān)督作用發(fā)揮不充分。有的上級黨組織對下級一把手以部署和催促完成工作為主，監(jiān)督的連貫性和全面性不夠，存在“管得著但看不清”的狀況。有的重選人輕監(jiān)督，認為對下級一把手監(jiān)督影響其工作主動性，甚至對出現(xiàn)問題的輕描淡寫批判了之，導(dǎo)致部分下級一把手漸漸放松了自我要求。有的監(jiān)督還停留在定期匯報、書面報告、考察調(diào)研等方面，方法單一、效果不佳。

同級監(jiān)督偏軟不同程度存在。有的班子成員存在好人主義思想，怕傷和氣、產(chǎn)生矛盾，不愿對一把手提出不同意見，導(dǎo)致一把手的小問題無人提示，有的甚至以維護班子團結(jié)為名放棄監(jiān)督職責(zé)。有的心存顧慮，不敢進行監(jiān)督，助長了一把手主觀主義思想和家長制作風(fēng)，致使同級監(jiān)督虛化。有的監(jiān)督缺乏主動性，在決策過程中沒有主動參與商量并提出意見建議，完全將監(jiān)督職責(zé)丟給紀檢監(jiān)察機關(guān)。

自下而上的民主監(jiān)督效果不明顯。不少基層同志反映，群眾缺乏對一把手監(jiān)督的有效途徑，一把手權(quán)力運行還不夠透亮，信息不對稱加大了群眾監(jiān)督的難度。一些群眾雖然對腐敗與作風(fēng)問題深惡痛絕，但在未關(guān)系到切身利益時，缺乏主動參與監(jiān)督的主動性。此外，群眾監(jiān)督的形式不多，制度不健全，對于監(jiān)督的范圍、內(nèi)容、效力都沒有明確，加上群眾對監(jiān)督流程、內(nèi)容、相關(guān)政策法規(guī)了解不夠，尤其是對相關(guān)單位一把手工作了解不多，監(jiān)督缺乏精準(zhǔn)性、有效性。

專責(zé)監(jiān)督發(fā)揮作用有待加強。一是一些基層紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督方式方法單一，大多實行談心談話、信訪舉報等傳統(tǒng)方式，難以準(zhǔn)時覺察和糾正問題，不同程度存在監(jiān)督浮在外表的現(xiàn)象。有的紀檢監(jiān)察部門與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊密，對相關(guān)單位重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展監(jiān)督時，存在外行監(jiān)督內(nèi)行的問題。二是監(jiān)督合力發(fā)揮不夠，“四項監(jiān)督”各主體間互相通報信息往往只涉及常規(guī)問題、苗頭性和傾向性問題，深度共享不夠，統(tǒng)籌監(jiān)督不夠全面有效。三是能力素養(yǎng)不強制約了監(jiān)督效能，部分紀檢監(jiān)察干部學(xué)問結(jié)構(gòu)單一，缺乏精準(zhǔn)監(jiān)督的能力，尤其在覺察問題、線索處置等方面工作質(zhì)量不高，與履職要求存在差距。

把政治監(jiān)督放在首位，強化責(zé)任意識，不斷提高一把手接受監(jiān)督的政治自覺。全面從嚴治黨首先要從政治上看，要緊盯一把手是否深入學(xué)習(xí)貫徹黨的***五中***精神，不斷提高政治推斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，圍繞貫徹新進展理念、構(gòu)建新進展格局、推動高質(zhì)量進展、深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、守住安全進展底線等重大決策，正確履行職能職責(zé);是否堅持黨建業(yè)務(wù)一起抓，推動形成決策科學(xué)、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權(quán)力運行機制;是否帶頭遵守黨的六項紀律，帶頭貫徹落實***八項規(guī)定及其實施細那么精神，馳而不息反對“四風(fēng)”。在開展監(jiān)督過程中，要優(yōu)先考慮政治要求、政治標(biāo)準(zhǔn)、政治效果，優(yōu)先從政治上進行監(jiān)督檢查，在線索處置中優(yōu)先處置反映政治方面的問題線索，在黨風(fēng)廉政意見回復(fù)中優(yōu)先審查政治方面的問題反映，在推動標(biāo)本兼治中優(yōu)先解決和整改政治問題。

完善各項監(jiān)督制度，強化執(zhí)行落實，發(fā)揮好對一把手實施監(jiān)督的制度效力。合理分權(quán)科學(xué)配權(quán)，嚴格落實黨政一把手“五個不直接分管”，對直接掌管人財物等高風(fēng)險部門和崗位的權(quán)力，進行更具體、更有效的限制。嚴格落實民主集中制，認真落實一把手末位發(fā)言表態(tài)、決策全程紀實、領(lǐng)導(dǎo)干部插手重大事項記錄等制度，實現(xiàn)權(quán)責(zé)一致。扎實推動決策民主化，保障和落實黨員和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，建立健全重大決策評估和決策失誤責(zé)任追究制度。抓好述責(zé)述廉、民主生活會等制度的落實，提倡各級一把手在述職述廉報告中，精確梳理出廉潔風(fēng)險點;嚴峻黨內(nèi)政治生活，常常開展批判與自我批判，使班子成員和一把手之間形成常常性互相監(jiān)督的氣氛。

再監(jiān)督的重要手段，對落實狀況跟蹤問效。強化對集體決策制度的監(jiān)督，強化紀檢監(jiān)察機關(guān)對相關(guān)單位“三重一大”事項決策的過程監(jiān)督，確保全程參與，對各部門集體決策制度落實狀況進行全方位體檢。主動履行幫助職責(zé)，紀檢監(jiān)察機關(guān)要幫助同級黨委，加強對下級一把手的監(jiān)督，覺察問題線索準(zhǔn)時處置，推動管黨治黨責(zé)任層層傳導(dǎo)、層層落實。

各位金融界、企業(yè)界朋友，同志們:。

大家上午好,今天,我們召開xx區(qū)金融懇談會,一方面，是暢通政銀企三方信息溝通渠道，加強信任、增進感情;另一方面，是與大家一起探討經(jīng)濟金融形勢，謀劃落實金融支持實體經(jīng)濟舉措，推動金融機構(gòu)與地方、企業(yè)更好地互利互惠、共榮共贏。這里，我代表xx區(qū)委、區(qū)政府，對xx一行的蒞臨指導(dǎo)表示誠摯的歡迎!對達成合作協(xié)議的銀企雙方表示熱烈的祝賀!對一直以來關(guān)心和支持xx發(fā)展的各金融機構(gòu)表示衷心的感謝!

剛才，xx同志介紹了我區(qū)1-9月份工業(yè)經(jīng)濟運行情況，相信大家對xx的實體經(jīng)濟發(fā)展有了更深的了解。xx就當(dāng)前的金融形勢、金融政策，為我們上了一堂生動精彩的輔導(dǎo)課,xx家銀行代表也作了很好的發(fā)言,聽了以后讓人很受啟發(fā)。下面，我和大家作個交流，談?wù)勎业囊恍┱J識和想法。

當(dāng)前，我國已經(jīng)進入新發(fā)展階段，新發(fā)展格局，我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)越來越高，要求越來越嚴。金融作為現(xiàn)代經(jīng)濟的核心和命脈，服務(wù)實體經(jīng)濟、助推高質(zhì)量發(fā)展，既是天職，也是宗旨。第一，大力發(fā)展實體經(jīng)濟,是當(dāng)今世界的發(fā)展潮流。當(dāng)今世界正在經(jīng)歷百年未有之大變局，總體上看,世界格局深刻變革，新冠肺炎疫情起伏不定，世界經(jīng)濟艱難復(fù)蘇。世界正進入數(shù)字經(jīng)濟快速發(fā)展的時期，新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新平臺蓬勃興起，深刻影響全球科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟社會發(fā)展可以說，在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的浪潮中，誰能率先推動實體經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級,誰就能搶占全球產(chǎn)業(yè)價值鏈高端，從而在未來的發(fā)展中贏得主動。第二，推動實體經(jīng)濟發(fā)展,是鮮明的政策導(dǎo)向。針對我國當(dāng)前外部環(huán)境發(fā)生的明顯變化,以******同志為核心的黨***運籌帷幄、積極應(yīng)對，領(lǐng)導(dǎo)全國上下把發(fā)展經(jīng)濟的著力點放在實體經(jīng)濟上,加快建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系。***提出“六穩(wěn)”“六?！?，強調(diào)要做好“穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)金融、穩(wěn)貿(mào)易、穩(wěn)外資、穩(wěn)投資、穩(wěn)預(yù)期”的工作，并指出要堅持實施積極的財政政策和穩(wěn)健的貨幣政策，財政政策要在擴大內(nèi)需和結(jié)構(gòu)調(diào)整上發(fā)揮更大作用。在堅持穩(wěn)健貨幣政策的同時***強調(diào)要保持適度社會融資規(guī)模和流動性合理充裕。我感到這些都釋放出一個強烈的信號，就是***支持實體經(jīng)濟發(fā)展的導(dǎo)向越來越鮮明、力度越來越大,成效也越來越明顯。從今年三季度公布的經(jīng)濟數(shù)據(jù)也可以看出,我國實體經(jīng)濟正處于“筑底回升”階段，跨越趕超的動能不斷積蓄。第三,支持實體經(jīng)濟發(fā)展，是銀行自身發(fā)展的客觀需要?，F(xiàn)階段,隨著經(jīng)濟形勢的不斷變化,銀行等金融機構(gòu)的發(fā)展也面臨著一些新的情況。其中一個重大的變化,就是控制和化解政府債務(wù)包括隱形債務(wù)。政府平臺以政府信用為擔(dān)保的融資行為受到全面制約,銀行以往靠向政府平臺放貸的老辦法已經(jīng)行不通了。面對這些新形勢新變化，廣大銀行機構(gòu)應(yīng)該突出主業(yè)，心無旁騖，堅守服務(wù)實體經(jīng)濟這一主陣地。

新芽、抽新枝”“小樹早開花、早成材”“大樹移得進、長勢好”的喜人態(tài)勢?？梢哉f，項目建設(shè)的持續(xù)快速突破，必將帶動著xx實現(xiàn)更大更快發(fā)展，為銀企之間加強交流合作、實現(xiàn)互利共贏提供了廣闊的空間。二是發(fā)展環(huán)境越來越好。長期以來，我們始終堅持“包辦墻外事，幫辦墻內(nèi)事”，努力創(chuàng)造最優(yōu)的營商環(huán)境。像“店小二”團隊服務(wù)、行政審批制度改革等等，這些大家應(yīng)該都已經(jīng)有所了解。與此同時，xx的金融生態(tài)環(huán)境也在不斷優(yōu)化。以大家比較關(guān)心的不良貸款率為例截止到今年9月底全區(qū)銀行業(yè)機構(gòu)不良貸款率僅為xx%，依舊處于全市最低水平。去年，在全省金融生態(tài)綜合測評中，我區(qū)排名全省第xx，再次獲評全省金融生態(tài)優(yōu)秀區(qū)。今年，在排名有望進一步提升。我們也一直主動對接、積極策應(yīng)金改，通過設(shè)立產(chǎn)業(yè)發(fā)展基全、創(chuàng)業(yè)擔(dān)?；?、中小企業(yè)轉(zhuǎn)貸資金、科技風(fēng)險補償資金，并對中小微企業(yè)新增貸款進行貼息補償?shù)?不斷健全“基金+擔(dān)保+轉(zhuǎn)貸+風(fēng)補+貼息”的金融服務(wù)鏈條。三是發(fā)展前景越來越好。當(dāng)前，推動高質(zhì)量發(fā)展，給xx帶來了重大的利好。因為，長期以來，我們始終堅定不移走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路，堅持優(yōu)質(zhì)增量引進和存量改造提升并重，為高質(zhì)量發(fā)展積蓄更多“綠色動能”。與周邊地區(qū)相比，x的產(chǎn)業(yè)層次更高、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更優(yōu)，完全符合國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向。同時，隨著xx、xx、xx等戰(zhàn)略的實施推進，xx作為改革開放的前沿陣地，區(qū)位優(yōu)勢和比較優(yōu)勢更為凸顯，各類優(yōu)質(zhì)資源要素加快集聚。我們將緊緊抓住這些重大機遇，不斷推動高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階、實現(xiàn)新突破。

金融興，則實業(yè)興;實業(yè)穩(wěn)，則金融穩(wěn)。實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，需要金融與實業(yè)緊密融合，需要政銀企三方攜手共進。

一是各家金融機構(gòu)要聚焦實業(yè)、強化保障。一是要在豐富金融業(yè)態(tài)上求突破。近年來，各家金融機構(gòu)紛紛落戶xx，今年以來，xx、xx又在我區(qū)新設(shè)立了分支機構(gòu)。但總體上來看，我區(qū)金融機構(gòu)數(shù)量尤其是基層機構(gòu)數(shù)量還偏少。希望廣大金融機構(gòu)堅定發(fā)展信心,進一步織密服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、延伸服務(wù)鏈條，讓廣大企業(yè)、基層群眾享受到更加便捷、更加高效的金融服務(wù)。我們也將進一步加大對各類金融業(yè)態(tài)的招引，吸引更多金融機構(gòu)來xx設(shè)立分支機構(gòu)，推動更多社會資本進入產(chǎn)業(yè)投資、創(chuàng)業(yè)投資、創(chuàng)新投資領(lǐng)域，積極構(gòu)建主體多元、功能完備、競爭有序、運行高效的金融服務(wù)體系。二是要在支持產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級上求突破。金融工作的活力在于改革，在于不斷創(chuàng)新。我們要緊緊抓住這一寶貴機遇，積極創(chuàng)新、主動謀劃，推動我區(qū)金融業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展互促并進。三是要在優(yōu)化服務(wù)機制上求突破。變被動接受資金申請為主動尋找優(yōu)質(zhì)客戶對象,主動為企業(yè)提供金融形勢、金融政策、融資程序等方面的信息咨詢服務(wù);主動幫助企業(yè)進行經(jīng)濟分析、市場預(yù)測,有針對性地指導(dǎo)企業(yè)做好項目篩選、論證和包裝工作;主動參與企業(yè)信貸項目運行的全過程，特別是深入企業(yè)做好現(xiàn)場審查，做好項目論證。通過更多更優(yōu)更具針對性的服務(wù)把更多金融資源配置到xx經(jīng)濟社會發(fā)展的重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，全面提升金融服務(wù)效率，為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展不斷注入新鮮血液。

二是各位企業(yè)家要深耕實業(yè)，勇爭一流。一是要不斷增強自主創(chuàng)新意識。當(dāng)前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在積聚力量，催生大量新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，給全球發(fā)展和人類生產(chǎn)生活帶來翻天覆地的變化。對企業(yè)來講，能否抓住這一重大機遇,事關(guān)企業(yè)長遠發(fā)展甚至前途命運。事實上，我們的金融機構(gòu)也往往更加親睞富于創(chuàng)新的企業(yè)，也有不少產(chǎn)品是針對這類企業(yè)的。廣大企業(yè)要始終把科技創(chuàng)新擺在核心位置，加強企業(yè)創(chuàng)新體系建設(shè)，積極引進培養(yǎng)科創(chuàng)人才團隊不斷增強企業(yè)的市場競爭力和融資吸引力。二是要善于借助資本市場力量。我們的企業(yè)家對技術(shù)，對產(chǎn)品、對銷售都非常熟悉，但往往對多層次資本市場、對現(xiàn)代化金融工具的了解和運用還相對不足。大家要大膽解放思想，勇于到資本市場的汪洋大海中乘風(fēng)破浪，這其中企業(yè)上市就是最快捷、最管用的途徑。近年來，我們制定出臺了一系列企業(yè)上市的優(yōu)惠政策，也取得了不錯的成效。目前，全區(qū)已有xx家企業(yè)成功登陸資本市場。希望大家向他們學(xué)習(xí)，加快企業(yè)股份制改造及上市步伐，促進企業(yè)做強做優(yōu)、裂變發(fā)展。三是要不斷增強誠信經(jīng)營理念。人無信不立，企無信不興。對企業(yè)來說，只有講誠信，才能贏得市場、贏得扶持、贏得發(fā)展。我們的企業(yè)家一定要有長遠眼光，視信譽為生命，對金融機構(gòu)坦誠相待,真實地反映自己的生產(chǎn)經(jīng)營情況和財務(wù)狀況，主動參與、接受信用資質(zhì)認定,不斷提升信用等級，提高金融機構(gòu)增加信貸投放的信心。

三是各相關(guān)部門要服務(wù)實業(yè)、建好橋梁。一是要提高能力水平。面對高質(zhì)量發(fā)展的新要求，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部金融知識和金融工作能力。顯得尤為迫切。全區(qū)各級干部要深入研究國家有關(guān)金融政策和法律法規(guī)，認真學(xué)習(xí)金融知識，熟悉金融業(yè)務(wù)，把握金融規(guī)律，增強風(fēng)險意識，不斷提高金融決策科學(xué)化水平，爭做學(xué)金融、懂金融、用金融的行家里手。二是要加強溝通對接。各園區(qū)鎮(zhèn)街、機關(guān)部門，特別是金融辦、發(fā)改、經(jīng)信、商務(wù)等職能部門要當(dāng)好架橋牽線的“紅娘”、銀企合作的“紐帶”，認真梳理符合轉(zhuǎn)型升級要求的企業(yè)名單和基礎(chǔ)信息，定期組織發(fā)布，為各類金融機構(gòu)提供優(yōu)質(zhì)項目資源，推動金融資本與企業(yè)深度對接。要進一步加強對上市后備企業(yè)服務(wù)指導(dǎo),盡可能開辟“綠色通道”,做到主動包辦、急事急辦、特事特辦，全力助推企業(yè)登陸資本市場。三是要強化風(fēng)險監(jiān)管，金融安全，人心才能安定，經(jīng)濟才能穩(wěn)定。要嚴厲打擊披著“互聯(lián)網(wǎng)金融”外衣等各類非法集資，加大對農(nóng)民資全互助合作社、小額貸款公司等監(jiān)管力度，確保區(qū)域金融秩序穩(wěn)定可控，要切實加強政府性債務(wù)管理，多措并舉化解存量債務(wù),嚴控新增債務(wù),不斷優(yōu)化債務(wù)結(jié)構(gòu)，降低政府債務(wù)率，堅決守住不發(fā)生系統(tǒng)性金融風(fēng)險的底線。

同志們,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，金融是強力引擎、重要支撐。我們相信,通過政銀企三方的不斷深化合作、緊密支持，必將進一步開創(chuàng)我區(qū)金融與實業(yè)、銀行與企業(yè)共榮共贏的嶄新局面!

我就講這些，謝謝大家!

2021年,xx區(qū)社科聯(lián)以習(xí)新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞xx區(qū)委區(qū)政府“產(chǎn)業(yè)強區(qū)的主導(dǎo)戰(zhàn)略、東融南向的開放戰(zhàn)略、改革創(chuàng)新的驅(qū)動戰(zhàn)略、綠色共享的發(fā)展戰(zhàn)略”四大戰(zhàn)略;圍繞“工業(yè)振興、鄉(xiāng)村振興、交迪振興、又旅振興”四大振興等中心工作，認真履行工作職能，服務(wù)中心工作大局，扎實開展課題研究、社科普及和學(xué)術(shù)交流，全區(qū)社科工作取得良好成效。

(一)突出先進性，在課題研究方面下功夫。主要做了八項工作:一是1月,對參評的28項2020年度社會科學(xué)優(yōu)秀成果進行評選，評出一等獎9項、二等獎10項;二是2-3月在全區(qū)8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及30多個單位部門開展2021年度課題立項前調(diào)研工作。三是4月開展了2021年xx區(qū)社會科學(xué)研究課題的申報、立項評審工作，經(jīng)課題專家組評審，對《深入推進基層減負存在問題及其對策研究》等6項課題列為a類重點課題、對《xx區(qū)抗擊新型冠狀病毒疫情紀事及啟示研究》等15項課題列為b類一般課題。四是5月xx區(qū)社科聯(lián)組織了《“十四五”期間xx經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展之研究》《xx區(qū)新能源電動車存在問題及其對策研究》《xx區(qū)產(chǎn)業(yè)大招商改革問題研究》深入到各單位和企業(yè)調(diào)研開展專題調(diào)研活動。五是6月組織了《鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下鄉(xiāng)村文化建設(shè)存在問題及其對策研究》《鄉(xiāng)村振興新形勢下關(guān)愛農(nóng)村留守兒童的思考》《關(guān)于創(chuàng)新基層社會治理助推鄉(xiāng)村振興之研究》各課題組成員開展專題調(diào)研活動。六是7月開展了《xx區(qū)文旅振興課題調(diào)研》。七是9月開展了《xx區(qū)公共文化服務(wù)建設(shè)調(diào)研》。八是10月開展了《慶豐鎮(zhèn)延塘村起聲歌文化研究》調(diào)研。通過課題調(diào)查研究、課題活動，為“實施產(chǎn)業(yè)強區(qū)的主導(dǎo)戰(zhàn)略、東融南向的開放戰(zhàn)略、改革創(chuàng)新的驅(qū)動戰(zhàn)略、綠色共享的發(fā)展戰(zhàn)略，以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題，突出工業(yè)振興、鄉(xiāng)村振興、交通振興、文旅振興，為奮力把xx建設(shè)成現(xiàn)代化新興產(chǎn)業(yè)城、宜居宜商宜學(xué)宜游秀美中心城區(qū)、全市經(jīng)濟社會發(fā)展核心增長極的目標(biāo)任務(wù)，為資政建言獻策提供理論支撐和智力支持。

(二)突出群眾性，在社科普及方面下功夫。主要做了17項工作:。

今年以來，xx區(qū)社科聯(lián)到xx區(qū)港寧小學(xué)、港城街道旺華小學(xué)、慶豐鎮(zhèn)中龍小學(xué)、東湖社區(qū)、港寧社區(qū)、新世紀廣場、荷城初中等開展社科普及“六進”活動共10場次科普工作，到xx區(qū)港寧小學(xué)、港城街道旺華小學(xué)、武樂鎮(zhèn)、xx區(qū)大圩商會、x區(qū)稅務(wù)局、xx區(qū)人民醫(yī)院、根竹鎮(zhèn)開展了百年黨史教育宣講報告共7場次，宣傳和普及了黨史知識、社會主義核心價值觀、習(xí)新時代中國特色社會主義思想、科技衛(wèi)生知識、應(yīng)急救護知識等，共發(fā)放科普宣傳手冊及科普讀物3000份，發(fā)送社科書籍1100冊，提高了群眾的社科知識水平。

(三)突出政治性，在學(xué)術(shù)交流下功夫。

2021年3月至4月，xx區(qū)社科聯(lián)積極開展和參加論文交流研討會、課題調(diào)研會、社科經(jīng)驗交流會、黨史學(xué)習(xí)交流活動。2021年4月21日至23日在柳州召開的2021年全區(qū)市縣社科聯(lián)工作經(jīng)驗交流會和全區(qū)市縣社科聯(lián)智庫建設(shè)工作座談會上作了《守正出新“三注重”篤志敏行“形實魂”》典型代表交流發(fā)言。7月6日，組織社科專家到桂平市黃日葵紀念館和金田起義紀念館開展“走仁人志士足跡?研偉大建黨精神”課題交流活動。

(四)突出嚴肅性，圓滿完成了社科換屆工作。

2021年9月2日，xx區(qū)社會科學(xué)界聯(lián)合會第二次代表大會在xx城區(qū)隆重舉行。大會邀請xx市社科聯(lián)黨組書記、主席范東波和x區(qū)委常務(wù)、宣傳部部長黃科泉到會指導(dǎo)并講話。大會聽取和審議區(qū)社科聯(lián)第一屆委員會的工作報告,修改并通過《xx區(qū)社會科學(xué)界聯(lián)合會章程》,選舉產(chǎn)生新一屆區(qū)社科聯(lián)委員會。

一是社科理論研究針對性和實效性還不夠強:二是學(xué)術(shù)活動、課題調(diào)研的范圍還不夠?qū)?三是專家學(xué)者型社科人才少，各類專題課題研究人才智庫建設(shè)規(guī)模還有待提高。

2022年，xx區(qū)社科聯(lián)將以習(xí)新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，深入貫徹落實***、自治區(qū)和xx市關(guān)于全面深化改革的總要求，牢牢把握群團改革正確方向。始終堅持黨對社會科學(xué)工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持社會科學(xué)為人民服務(wù)、為社會主義服務(wù)的正確方向，聚焦突出問題，著力推進組織創(chuàng)新和工作創(chuàng)新充分發(fā)揮社會科學(xué)“認識世界、傳承文明、創(chuàng)新理論、咨政育人、服務(wù)社會”的重要作用，廣泛聯(lián)合社科力量服務(wù)區(qū)委區(qū)政府中心工作，在理論研究、學(xué)術(shù)交流、社科普及、學(xué)會管理方面不斷開創(chuàng)我區(qū)社會科學(xué)工作新局面，為加快我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的理論支撐和智力支持。2022年擬做好“3個一”工作。

(一)抓實一批應(yīng)用對策課題研究。2022年計劃立結(jié)項xx級社科課題25項，課題要緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，深入開展理論研究和多種形式的學(xué)術(shù)研討，努力推進一批有價值、有深度的理論成果，推動理論成果轉(zhuǎn)化為區(qū)委區(qū)政府的科學(xué)決策。計劃開展3至4場理論宣講，深入貫徹落實黨的路線方針政策，全面貫徹落實習(xí)新時代中國特色社會主義思想和時政宣講，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺擔(dān)負“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務(wù)，積極推進政治思想文化工作上新臺階，為推動全面建設(shè)繁榮富裕、開放創(chuàng)新、團結(jié)和諧、美麗幸福xx的新征程，打造現(xiàn)代化新興產(chǎn)業(yè)城、宜居宜商宜學(xué)宜游秀美中心城區(qū)、全市經(jīng)濟社會發(fā)展的核心增長極提供理論支撐和智力支持。

(二)抓緊一系列社科普及活動。2022年計劃開展社科普及活動10場次，扎實開展好與習(xí)新時代中國特色社會主義思想相結(jié)合、與區(qū)委區(qū)政府中心工作相結(jié)合、與全區(qū)干部群眾思想相結(jié)合的一系列社科普及活動,通過組織開展社會科學(xué)普及咨詢、社會科學(xué)知識競答、社會科學(xué)專題報告、社科講壇講座、社科主題圖片展等系列活動，大力宣傳習(xí)新時代中國特色社會主義思想和黨的路線方針政策，大力倡導(dǎo)科學(xué)思想、科學(xué)精神和科學(xué)方法，廣泛普及社科知識。

(三)做大一個社科學(xué)術(shù)“朋友圈”。2022年，xx區(qū)社科聯(lián)要積極聯(lián)系服務(wù)社科界廣大專家學(xué)者的基本職責(zé)，充分調(diào)動以學(xué)會、協(xié)會、研究會和社科大眾媒體等為主體的社科工作團體的積極性、主動性和創(chuàng)造性,進一步構(gòu)建和完善社科工作網(wǎng)絡(luò),做大做強社科學(xué)術(shù)“朋友圈”。2022年計劃開展社科對外學(xué)術(shù)交流活動2場次。

鎮(zhèn)紀委日常監(jiān)督調(diào)研報告篇二

第一條為進一步規(guī)范督查工作程序，提高工作效能，根據(jù)《中共河南省委關(guān)于加強新形勢下黨的督促檢查工作的實施意見》等，結(jié)合工作實際，制定本辦法。

第二條本辦法所述督查工作特指委機關(guān)內(nèi)部督查，目的是加強聯(lián)系溝通、明確工作任務(wù)、督促工作落實，不折不扣地落實各項決策部署。

第二章督查內(nèi)容。

第三條督查內(nèi)容。

1．重要會議決策事項。市紀委全會、書記專題會、常委會、專項工作會等重要會議研究決定的事項。

2．重要文件的貫徹執(zhí)行事項。中央、省委、市委及中央紀委、省紀委、市紀委重要文件的貫徹執(zhí)行事項。

3．領(lǐng)導(dǎo)批示事項。委主要領(lǐng)導(dǎo)同志對專項工作作出的重要批示事項。

4．其他需要納入督查管理的工作事項。

第三章督查責(zé)任主體。

第四條市紀委辦公室是督查工作的督查責(zé)任主體，負責(zé)制發(fā)督查通知（單）、做好督查管理、監(jiān)督督查事項落實，并適時向市紀委主要領(lǐng)導(dǎo)反饋督查情況；定期編寫督查工作通報。

第五條各責(zé)任部室是督查事項的具體工作落實責(zé)任主體，要明確1名工作人員為督查工作聯(lián)系人，負責(zé)本部室工作事項的統(tǒng)籌推進落實，并及時向辦公室報送有關(guān)情況。

第六條市紀委紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室是工作作風(fēng)監(jiān)督責(zé)任主體。對在重要工作推進過程中，不作為、慢作為、亂作為的問題，及時介入，按照有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)處理。

第四章督查工作方式。

第七條督查工作方法步驟。

1．制發(fā)《督查通知（單）》（以汴紀督文號印發(fā)）。對重要任務(wù)事項，市紀委辦公室應(yīng)及時制發(fā)《督查通知（單）》，建立臺賬，明確任務(wù)內(nèi)容、牽頭部室、配合部室、時間節(jié)點、工作要求?！抖讲橥ㄖ▎危分魉凸ぷ髫?zé)任部室，涉及縣區(qū)、派駐機構(gòu)的工作任務(wù)，同時送市紀委聯(lián)系執(zhí)紀監(jiān)督室。

2．督促提醒。對于一般任務(wù)事項，市紀委辦公室通過電話等方式及時提醒，對于重要任務(wù)事項，采用書面形式抓好督促落實，并做好記錄。

3．成立督查工作小組。對于督查面較廣，或者任務(wù)事項復(fù)雜，市紀委辦公室報請市紀委主要領(lǐng)導(dǎo)同意，成立由市紀委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊的督查工作小組，進行專項督促檢查。

第八條提升督查工作效能。要創(chuàng)新督促檢查方式方法、科學(xué)安排督查工作，嚴格控制督查的總量和頻次，防止督查檢查重復(fù)扎堆。

第五章督查工作機制。

第九條任務(wù)分解制度。對于復(fù)雜的工作任務(wù)，市紀委辦公室要及時進行任務(wù)分解，明確牽頭部室、責(zé)任部室、責(zé)任人和任務(wù)時限，并結(jié)合實際制定督促檢查任務(wù)臺賬，建立健全工作責(zé)任制。

第十條批示件辦理制度。以高度負責(zé)的精神辦理市紀委主要領(lǐng)導(dǎo)批示件，準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，按照批辦性批示、指導(dǎo)性批示、參閱性批示分類辦理。對需要督辦的事項，明確辦結(jié)時限，加強跟蹤催辦，確保落實到位。要善于舉一反三、由點及面，推動同類問題解決。

第十一條工作進度報送制度。各責(zé)任部室應(yīng)及時向市紀委辦公室報送任務(wù)進度和完成情況。

1．及時報送。工作任務(wù)確定后，各責(zé)任部室要盡快確定工作方案、工作措施、時間節(jié)點及具體責(zé)任人，由督查工作聯(lián)絡(luò)人及時向市紀委辦公室報送。

2．定期報送。各責(zé)任部室承擔(dān)的列入督查范圍的工作任務(wù)，需長時間推進且尚未完成的，要在每月25日前，以條目形式，向市紀委辦公室報送，說明工作進度、存在問題、下步計劃和工作措施等。如個別任務(wù)事項有其他要求的，按具體要求報送。

第十二條決策落實情況報告制度。市紀委辦公室要及時催報貫徹落實情況，加強審核把關(guān)、匯總分析，形成通報并向領(lǐng)導(dǎo)報告情況。

第十三條督查專報制度。對在一定時期內(nèi)，涉及多部室工作的重大問題和重點事項，開展專項督查督辦，及時向領(lǐng)導(dǎo)提交專題報告。

第十四條督促整改制度。對督促檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和提出的整改建議，督促有關(guān)部室列出清單、制定措施、明確責(zé)任、限定時間、開展整改，并及時反饋情況，堅決防止整改落實走過場、打折扣。

第十五條掛賬督辦制度。對督促檢查任務(wù)臺賬明確的事項，實行跟蹤督辦、對賬銷號。對領(lǐng)導(dǎo)同志多次批示要求解決或久拖不決的問題，綜合施措，重點督辦。

第十六條核查復(fù)核制度。對督促檢查事項的辦理和落實情況，有針對性地進行核查和復(fù)核，實地查看情況，堅決防止敷衍塞責(zé)、弄虛作假，確保問題妥善解決、工作真正落實。

第十七條安全保密制度。督查臺賬由專人保管，嚴格遵守有關(guān)保密規(guī)定。

第六章督查結(jié)果運用。

第十八條用好正反典型。市紀委辦公室根據(jù)督查工作需要，每季度對各責(zé)任部室工作任務(wù)落實情況，采取適當(dāng)?shù)男问竭M行通報。工作任務(wù)完成好的部室給予通報表揚，工作任務(wù)推進措施不力、效果不佳的責(zé)任部室給予批評。

第十九條強化結(jié)果運用。對工作推諉扯皮，不作為、慢作為，造成嚴重后果的，要與機關(guān)日?？己霜?、文明獎、綜治獎等獎勵獎項的發(fā)放掛鉤（具體掛鉤事宜由書記專題會研究后實施）。

第七章附則。

第二十條縣區(qū)紀委監(jiān)委及市紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組（統(tǒng)一管理機構(gòu)）的督查工作可參照本辦法實施。

第二十一條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，由市紀委辦公室負責(zé)解釋。

鎮(zhèn)紀委日常監(jiān)督調(diào)研報告篇三

該報告被廣泛使用。根據(jù)上級的部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，都要向上級匯報，反映工作的基本情況、工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題和今后的工作思路，以獲得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

十九屆中央紀委三次全會工作報告強調(diào)，要一以貫之學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，一以貫之堅決做到“兩個維護”，一以貫之貫徹落實全面從嚴治黨的方針和要求。三個“一以貫之”既是貫徹落實三次全會精神的原則性要求，也是基層紀檢監(jiān)察機關(guān)開展政治監(jiān)督的目標(biāo)任務(wù)。近日，伊川縣紀委監(jiān)委對履行政治監(jiān)督情況進行了調(diào)研，并針對存在的問題，提出了粗淺的建議。

（一）監(jiān)督主體方面存在的問題。一是監(jiān)督理念還需再轉(zhuǎn)變。少數(shù)紀檢監(jiān)察干部存在“以案件論英雄”的思維，不注重日常監(jiān)督，不注重“四種形態(tài)”抓早抓??；有的認為政治監(jiān)督過于寬泛，成績不易量化、不好評價，思想上不太重視。二是監(jiān)督力量還需再聚合。在日常監(jiān)督中，雖然重視統(tǒng)籌推進紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督和巡察監(jiān)督四個全覆蓋,但是監(jiān)督力量的聯(lián)動性、協(xié)同性還不強，銜接還不夠順暢。三是監(jiān)督能力還需再提升。國家監(jiān)察體制改革后，一些紀檢監(jiān)察干部還不能適應(yīng)新形勢新要求，離“政治過硬、本領(lǐng)高強、作風(fēng)優(yōu)良”的要求還有差距。如一些紀檢監(jiān)察干部只熟悉黨紀條規(guī)，習(xí)慣從政治、紀律的角度思考，但對如何從法律層面開展工作，缺少思路方法。

（二）監(jiān)督對象方面存在的問題。從近年來縣委巡察反饋情況來看，一是縣直單位政治偏差主要表現(xiàn)在：管黨治黨責(zé)任落實不到位、對下屬單位的監(jiān)管缺失、貫徹落實中央等上級決策部署不及時不到位、中心組理論學(xué)習(xí)流于形式等。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政治偏差主要表現(xiàn)：黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”落實不到位、基層黨建工作弱化、侵害群眾利益問題突出、“四風(fēng)”問題治理不徹底等。三是村居政治偏差主要表現(xiàn)在：思想政治工作存在薄弱環(huán)節(jié)、黨員日常監(jiān)管不到位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委履行監(jiān)督責(zé)任不夠到位等。

（一）針對監(jiān)督主體方面存在的問題：一是強化政治監(jiān)督。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。堅持把政治監(jiān)督作為日常監(jiān)督的首要任務(wù)，加強對聯(lián)系單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)遵守六大紀律、民主生活會、批評與自我批評、“三重一大”等監(jiān)督檢查。堅持深化“三轉(zhuǎn)”，改變以“大案要案論英雄”的錯誤政績觀，堅持抓早抓小、防微杜漸。二是凝聚監(jiān)督合力。統(tǒng)籌運用紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督工作力量，加強銜接配合，實行信息共享，提高日常監(jiān)督效率。綜合運用巡察成果、問題線索移交、督促整改落實、以案促改等工作，集中研判“森林”狀況。著力提升監(jiān)察監(jiān)督全覆蓋能力，建立動態(tài)監(jiān)督機制，推動監(jiān)察監(jiān)督向基層延伸。三是提升監(jiān)督能力。深入組織學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀和監(jiān)察法，加強教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，加快干部隊伍深度融合，提高執(zhí)紀和執(zhí)法水平。加快紀檢監(jiān)察機關(guān)信息化建設(shè)，融合各類監(jiān)督信息數(shù)據(jù)庫，利用信息化技術(shù)開展日常監(jiān)督。健全內(nèi)控機制，規(guī)范監(jiān)督手段，細化工作流程，嚴格約束執(zhí)紀監(jiān)督行為。

（二）針對監(jiān)督對象方面存在的問題：一是夯實主體責(zé)任。堅持行使權(quán)力和擔(dān)當(dāng)責(zé)任相統(tǒng)一，抓住黨委（黨組）主體責(zé)任、黨委（黨組）書記第一責(zé)任人這個“牛鼻子”，逐級夯實管黨治黨政治責(zé)任。二是加大巡察整改回訪。針對巡察反饋的政治偏差，適時開展巡察整改回訪，提高巡察整改效果。三是嚴格責(zé)任追究。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)問責(zé)條例，依規(guī)依紀追究落實全面從嚴治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不力問題。四是充分發(fā)揮派駐機構(gòu)探頭作用。通過走訪調(diào)研、參加領(lǐng)導(dǎo)班子會議、年度民主生活會、組織述責(zé)述廉等，及時提醒督促各被監(jiān)督單位持續(xù)深入抓好中央精神的學(xué)習(xí)貫徹。五是堅決破除形式主義、官僚主義頑疾。緊盯對黨中央重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的錯誤表現(xiàn)，嚴肅查處空泛表態(tài)、應(yīng)景造勢、敷衍塞責(zé)、出工不出力等突出問題，確保黨中央的方針政策落地生根、開花結(jié)果。

十九屆中央紀委三次全會強調(diào)“以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)”，強化對踐行“四個意識”，貫徹黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，執(zhí)行黨的路線方針政策和決議情況的監(jiān)督，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把“兩個維護”落實在實際行動上。

紀檢監(jiān)察機關(guān)作為政治機關(guān)，在履行監(jiān)督首要職責(zé)中突出政治考量，從政治角度出發(fā)查找問題，及時校準(zhǔn)偏差，是題中之義。近日，xx省xx市紀委監(jiān)委成立專題調(diào)研組，深入了解本地區(qū)開展政治監(jiān)督現(xiàn)狀。

注重以“兩個責(zé)任”落實堅決踐行“兩個維護”。制定《關(guān)于落實全面從嚴治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的實施意見》，各級黨委（黨組）書記簽訂履行全面從嚴治黨主體責(zé)任書，壓緊壓實管黨治黨的政治責(zé)任。紀委履行黨章賦予的對黨委全面從嚴治黨的協(xié)助職責(zé)，開展監(jiān)督的再監(jiān)督，對各縣市區(qū)和市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員落實主體責(zé)任情況進行檢查考核。制定科學(xué)踐行監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)的實施辦法，對提醒談話、組織約談、民主生活會等進行規(guī)范完善，加強運用誡勉談話、警示教育、紀律檢查和監(jiān)察建議書等方式方法，有效開展政治監(jiān)督。

注重以整治群眾身邊問題推動黨中央決策部署落實。堅持把群眾反映強烈、集中的問題作為整治的切入點，嚴肅查處對黨的決策部署空泛表態(tài)、應(yīng)景造勢、敷衍塞責(zé)、出工不出力等問題，以專項整治推動黨中央決策部署落地見效，不斷厚植黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)。持之以恒糾正“四風(fēng)”，緊盯享樂主義和奢靡之風(fēng)，集中整治形式主義、官僚主義，抓住典型、堅決問責(zé)。開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理，認真開展“問責(zé)+清理”專項監(jiān)督檢查，深挖徹查涉黑涉惡腐敗問題和“保護傘”。

注重以全面覆蓋的格局推動政治監(jiān)督。緊緊圍繞落實“四個意識”“兩個維護”持續(xù)開展監(jiān)督檢查，堅持把政策和策略作為政治監(jiān)督的生命，堅持把思想政治教育貫穿于監(jiān)督的全過程，嚴肅查處違反黨章黨規(guī)、違背黨的政治路線、破壞政治紀律和政治規(guī)矩問題。推動構(gòu)建“四個監(jiān)督全覆蓋”的權(quán)力監(jiān)督格局，統(tǒng)籌運用紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督工作力量，加強銜接配合，實行信息共享，全方位收集掌握聯(lián)系地區(qū)和部門及黨員干部、公職人員的政治監(jiān)督情況，通過綜合運用巡察成果、問題線索移交、督促整改落實、以案促改等工作，集中研判“森林”狀況。

思想認識不足。有的干部對強化政治監(jiān)督理解不透徹、不深入，“反腐拐點論”死灰復(fù)燃，認為聚焦政治監(jiān)督，就是只抓小事、虛事，不再抓辦案了，反腐敗開始轉(zhuǎn)向、紀委要“拉閘放水”了。有的干部片面地認為政治監(jiān)督要圍繞黨在一個時期的重要政治任務(wù)來開展，思想又回到了過去無所不管、包打天下的狀態(tài)，定位不精準(zhǔn)、把握不到位。

監(jiān)督手段不足。目前，政治監(jiān)督的方式主要還是聽取匯報、個別談話、查看臺賬資料等常規(guī)途徑，容易造成重復(fù)監(jiān)督，監(jiān)督效果也不好。調(diào)研顯示，在落實政治監(jiān)督方面，當(dāng)前查找和解決政治立場問題研究的力度還不夠，政治生態(tài)像畫得不準(zhǔn)，精細化、精準(zhǔn)化發(fā)現(xiàn)問題的能力不夠。同時，一些基層單位受限于信息化、技術(shù)化水平，向紀檢監(jiān)察機關(guān)通報、移送問題不全面、不及時，缺乏協(xié)作配合，沒有扭住關(guān)鍵點。

政治素養(yǎng)不足。一些紀檢監(jiān)察干部還不能完全適應(yīng)監(jiān)察體制改革后形勢和任務(wù)的需要，離“政治過硬、本領(lǐng)高強、作風(fēng)優(yōu)良”的要求還有差距。一些基層紀檢監(jiān)察干部政治敏銳性不高、鑒別力不夠，監(jiān)督普遍是就事論事，看不到背后隱藏的政治問題。一些紀檢監(jiān)察干部只熟悉黨紀條規(guī)，但對如何把監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)與深挖背后的政治問題結(jié)合起來，顯得很茫然，不知道監(jiān)督什么、如何監(jiān)督。

壓實“兩個責(zé)任”。將開展政治監(jiān)督內(nèi)容細化為具體條目，融入到市縣鄉(xiāng)三級組織的“兩個責(zé)任”清單中，要求各級黨委（黨組）切實擔(dān)負起政治監(jiān)督的主體責(zé)任，各級紀委監(jiān)委要協(xié)助同級黨委（黨組）共同抓好政治監(jiān)督。完善責(zé)任考核辦法，在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考評中，突出落實“兩個責(zé)任”開展政治監(jiān)督的情況，強化對落實過程的控制、對執(zhí)行結(jié)果的考核，對地方或單位出現(xiàn)嚴重政治性問題的實行一票否決。

加強日常監(jiān)督。紀檢監(jiān)察室要加強對聯(lián)系單位的了解，檢查各單位黨員干部遵守黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議，落實黨委、政府決策部署，遵守政治紀律和政治規(guī)矩，以及貫徹執(zhí)行民主集中制、選拔任用干部、加強作風(fēng)建設(shè)、依法行使職權(quán)和廉潔從政等情況。同時，通過定期督導(dǎo)、專項督導(dǎo)、通報曝光等方式，定期組織開展政治生態(tài)研判，把壓力層層傳導(dǎo)到基層。明確各派駐紀檢組、各單位紀檢委員在參加同級黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子會議、研究“三重一大”事項的會議、集體學(xué)習(xí)會議、黨內(nèi)政治生活等的同時，要形成監(jiān)督報告，定期向上級紀檢監(jiān)察機關(guān)匯報。

加強部門協(xié)作。通過與稅務(wù)、審計、住建、公安等部門聯(lián)合，完善線索移送機制，建立一套高效快捷的“大數(shù)據(jù)”平臺。利用信息化建設(shè)，完善檢舉舉報、監(jiān)督檢查、巡視巡察監(jiān)督、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等工作平臺，把紀委監(jiān)委監(jiān)督與群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有效貫通起來，對涉及黨員干部的問題線索開展監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)的同時，健全跟進機制，將問題線索的接收、辦理、處置過程分門別類完善到所涉及干部的廉政檔案中，提高監(jiān)督效率。

加強政治巡察。深化政治巡察監(jiān)督，緊盯政治生態(tài)，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，聚焦解決“七個有之”問題，尤其是把空泛表態(tài)、應(yīng)景造勢、敷衍塞責(zé)、出工不出力作為重點對象整治，堅決清除對黨不忠誠不老實、陽奉陰違的兩面人、兩面派。同時，及時開展巡察反饋問題整改“回頭看”，督促發(fā)現(xiàn)的問題整改到位，對又發(fā)生新問題的，嚴肅查處，把“巡”與“改”聯(lián)動起來，把巡視巡察的結(jié)果作為當(dāng)?shù)卣紊鷳B(tài)的研判依據(jù)，作為黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的考核依據(jù)。

加強隊伍建設(shè)。有針對性地組織與政治監(jiān)督相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、討論交流等活動，不斷拓寬紀檢監(jiān)察干部的思維和視野，加強對開展政治監(jiān)督的研究思考，提高思想認識和重視程度，把監(jiān)督什么、如何監(jiān)督作為學(xué)習(xí)的重點任務(wù)，切實增強開展政治監(jiān)督的能力和自覺。積極探索“以干代訓(xùn)”“業(yè)務(wù)比武”等實踐培訓(xùn)的有效方式，讓紀檢監(jiān)察干部在實戰(zhàn)中練兵、在競賽中成長。同時，對涉及紀檢監(jiān)察干部違紀違法案件堅決查處，不護短，不遮掩，發(fā)現(xiàn)一起嚴肅查處一起。

為深入貫徹落實中央、省、市、縣紀委全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，落實(余x發(fā)【201x】xx號)文件精神，xx鎮(zhèn)紀委堅持每周開展審查調(diào)查安全監(jiān)督檢查工作，堅決守住審查調(diào)查安全底線，實現(xiàn)審查調(diào)查“零事故”的工作目標(biāo)，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和隱患并立即整改，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

(一)開展“走讀式”談話或使用監(jiān)控辦公室情況。

鎮(zhèn)紀委能夠在確定“走讀式”談話對象時嚴格履行審批手續(xù)，嚴格按照工作要求確定“走讀式”談話對象范圍，談話時針對談話對象身體、心理、性格、家庭等情況進行全面摸底了解，遇重大案件時制定談話方案，談話過程中能夠明確安全陪護責(zé)任，核實問題等候處理時，對談話對象進行嚴密的管控措施。

(二)學(xué)習(xí)貫徹文件精神情況。

201x年3月22日鎮(zhèn)紀委書記xx組織鎮(zhèn)紀委干部開會，傳達學(xué)習(xí)了縣紀委《關(guān)于及時準(zhǔn)確上報“走讀式”談話開展情況月度統(tǒng)計表的通知》的文件精神，要求鎮(zhèn)紀委干部對照文件加強落實，要明白審查調(diào)查安全的重大意義。

(一)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題或隱患。

201x年3月22日我委收到xx紀委案管室關(guān)于《進一步強化審查調(diào)查安全隱患排查工作通知》按照通知要求我委重點對談話室設(shè)備設(shè)施、應(yīng)急電源設(shè)備、電源線路、衛(wèi)生間、座椅等進行了排查，經(jīng)過排查發(fā)現(xiàn):。

1、談話室電源線路存在老化、不規(guī)范。

2、談話室在居民樓一年存在通風(fēng)條件差、潮濕等情況。

(二)對發(fā)現(xiàn)問題或隱患的整改情況。

針對談話室線路不規(guī)范、潮濕等情況，我委已在計生辦重新選址，按照標(biāo)準(zhǔn)重新對談話室進行裝修，現(xiàn)正在整改中。

(一)用《工作規(guī)則》帶好隊伍。認真對照《工作規(guī)則》的新理念新要求，在思想偏差、制度執(zhí)行、能力素質(zhì)等方面找差距、補短板，不斷加強知識積累、實踐歷練和素養(yǎng)提升，打造信得過、靠得住、能突破、善執(zhí)紀的過硬隊伍。認真學(xué)習(xí)、全面掌握、深入踐行《工作規(guī)則》，要特別重視講政治、講初核、講安全、講規(guī)范、講自律，全方位提高執(zhí)紀審查工作的制度化、規(guī)范化水平。

(二)強化安全責(zé)任意識。建立健全紀律審查安全員，定期由鎮(zhèn)紀委書記對安全員進行“一對一”培訓(xùn)，提高應(yīng)對突發(fā)事件能力。嚴格落實執(zhí)紀審查工作人員“一崗雙責(zé)”，既負責(zé)執(zhí)紀審查，又負責(zé)安全責(zé)任。層層落實安全文明執(zhí)紀審查工作責(zé)任制，深刻認識沒有安全就沒有辦案的安全責(zé)任意識，促進執(zhí)紀審查工作安全規(guī)范文明開展。針對談話過程中發(fā)生緊急事件如何處理及陪護工作等知識進行培訓(xùn)，提升了執(zhí)紀審查人員的安全意識和處置突發(fā)事件的應(yīng)急能力。

(三)持續(xù)自查自糾，確保執(zhí)紀安全無隱患。鎮(zhèn)紀委將對照安全文明紀律審查的相關(guān)規(guī)定進行反復(fù)排查，自查，對談話工作中可能存在的隱患進行徹底整改。加強教育和管理監(jiān)督，切實加強落實情況的監(jiān)督檢查，確保規(guī)則得到不折不扣地執(zhí)行，真正把規(guī)矩立起來、紀律嚴起來。

鎮(zhèn)紀委日常監(jiān)督調(diào)研報告篇四

黨的十八屆三中全會《決定》明確指出：“落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負主體責(zé)任，紀委負監(jiān)督責(zé)任，制定實施切實可行的責(zé)任追究制度?！?**總書記在十八屆中央紀委三次全會上強調(diào)，要落實黨委的主體責(zé)任和紀委的監(jiān)督責(zé)任，強化責(zé)任追究，不能讓制度成為紙老虎、稻草人。黨委、紀委或其他相關(guān)職能部門都要對承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任做到守土有責(zé)。十八屆中央紀委三次全會工作報告指出，各級黨委（黨組）要切實擔(dān)負黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，各級紀委（紀檢組）要承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作必須全黨動手，形成強大合力。中共中央政治局常委、中央紀委書記王岐山同志在與部分中央國家機關(guān)和中央企業(yè)、國有金融機構(gòu)負責(zé)同志座談時強調(diào)，堅持黨要管黨、從嚴治黨是各級黨組織的責(zé)任所系、使命所在，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任關(guān)鍵看行動、根本在擔(dān)當(dāng)。這些決策和要求，明確指出要認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，責(zé)任不落實就是失職。各級黨委是黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者和推動者，黨委書記是第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子成員對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

如何落實黨委的主體責(zé)任和紀委的監(jiān)督責(zé)任？結(jié)合學(xué)習(xí)***總書記系列講話精神、黨的十八屆三中全會和中央紀委十八屆三次全會精神，必須做到以下幾點：

一、努力增強三種意識。

黨的十八屆三中全會強調(diào)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負主體責(zé)任，紀委負監(jiān)督責(zé)任。這一重要論斷，充分體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴治黨的根本要求，厘清了黨委、紀委在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任定位和職責(zé)分工，豐富了中國特色反腐倡廉理論體系，完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作格局，對于堅定不移地推進反腐倡廉建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政基礎(chǔ)，具有重大而深遠的意義。各級黨組織要從全局和戰(zhàn)略的高度，切實強化政治自覺、思想自覺和行動自覺，主動擔(dān)當(dāng)，勇于負責(zé)，不折不扣地把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落到實處。第一，必須增強責(zé)任意識。深刻認識落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的極端重要性和緊迫性，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任作為鞏固黨的執(zhí)政地位、維護黨和干部良好形象的重要職責(zé)，作為培養(yǎng)和保護干部、順利推進各項工作的重要任務(wù)，切實強化黨要管黨、從嚴治黨的政治責(zé)任意識。把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為分內(nèi)之事、作為“責(zé)任田”，牢記不抓是失職、抓不好是瀆職，敢抓敢管、及時發(fā)聲、決不失責(zé)。第二，必須增強主體意識。把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任作為黨委的首要、直接、全面的責(zé)任，不回避、不依賴、不推托，親力親為，發(fā)揮主體作用，切實改變由紀委一家“單打獨斗”的局面。第三，必須增強領(lǐng)導(dǎo)意識。要突出黨委的作用，全面把握主體責(zé)任的主要內(nèi)容，加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把領(lǐng)導(dǎo)紀委履行監(jiān)督責(zé)任作為落實主體責(zé)任的應(yīng)有之義，始終堅持把關(guān)定向、支持保障，強化接受紀委監(jiān)督的自覺性，構(gòu)建“不想腐、不能腐、不敢腐”的有效機制，不斷推進懲防體系建設(shè)。

鎮(zhèn)紀委日常監(jiān)督調(diào)研報告篇五

“要提高政治站位，細化措施、豐富方式，精準(zhǔn)有效開展監(jiān)督，為各級巡視巡察反饋問題真改、實改、徹底改、改到位提供堅強保證?！?/p>

近日，蕭縣印發(fā)《蕭縣紀委監(jiān)委巡視巡察整改日常監(jiān)督實施細則（試行）》（以下簡稱《細則》），旨在進一步規(guī)范和加強對中央、省委巡視和市縣委巡察整改的日常監(jiān)督，強化巡視巡察成果運用，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

據(jù)了解，《細則》把日常監(jiān)督方式細化為會議監(jiān)督、審閱監(jiān)督、報告監(jiān)督、信訪監(jiān)督、檢查監(jiān)督、評估監(jiān)督、聯(lián)動監(jiān)督、專項監(jiān)督、執(zhí)紀監(jiān)督九個方面。

同時，就不同整改階段發(fā)現(xiàn)的問題如何處理，《細則》中進行了細化：在集中整改期間，對整改遲緩的部門(單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn))可發(fā)函督辦或者現(xiàn)場督辦，按照管轄等級對相關(guān)黨組織負責(zé)人進行約談；在常態(tài)化整改階段，對需要重點關(guān)注解決的問題，提出紀律檢查建議或者監(jiān)察建議；在集中整改結(jié)束后，結(jié)合整改評估情況，對不履行或者不正確履行整改職責(zé)、不落實整改要求，拒不整改、“新官不理舊賬”的黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴肅追責(zé)問責(zé)。

鎮(zhèn)紀委日常監(jiān)督調(diào)研報告篇六

（一）認識不到位，監(jiān)督缺乏信心。部分基層紀檢干部對紀委在黨要管黨、從嚴治黨中肩負的重大責(zé)任認識不深刻，責(zé)任感、使命感不強；部分基層紀檢干部把監(jiān)督與上級機關(guān)對下級機關(guān)就某項工作進行督查等同起來；一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部好人主義思想嚴重，不敢硬碰硬，不愿監(jiān)督，不敢監(jiān)督，不敢負責(zé)。作風(fēng)督查失之于寬，失之于軟，查處的作風(fēng)問題和腐敗案件不多，通報曝光力度不夠，震懾力不強，讓一些人心存僥幸，頂風(fēng)違紀。

（三）同級監(jiān)督難，監(jiān)督存在缺位。很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委沒有認真理清自己的職責(zé)，加上有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)常常讓紀委出面做一些“老大難”工作，一些重點工作安排紀檢監(jiān)督機關(guān)全程參與，讓紀委在一線推動，既當(dāng)裁判員，又當(dāng)運動員，且經(jīng)常出現(xiàn)“協(xié)調(diào)變牽頭，牽頭變主抓，主抓變負責(zé)”的情況。紀委書記作為黨委班子成員，“一口鍋”里吃飯，監(jiān)督主體在人、財、物方面依附于監(jiān)督客體，過多地強調(diào)服從，而忽視了監(jiān)督。上級紀委對下級紀委領(lǐng)導(dǎo)的力度還不夠大，紀檢監(jiān)察干部考核、選拔任用機制還不夠完善，以致監(jiān)督放不開手腳，監(jiān)督責(zé)任落實難以到位。而基層紀委對于下級黨組織的監(jiān)督大多注重于對工作效能、廉潔自律方面的監(jiān)督，對下級黨組織履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況的監(jiān)督不到位。

（四）“三轉(zhuǎn)”推進慢，監(jiān)督存在錯位。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作點多、面廣、量大，情況復(fù)雜，各部門都存在人手不夠的現(xiàn)象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記雖是專職的，按照“三轉(zhuǎn)”要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記不再分管紀檢監(jiān)察以外的其他工作，實際上還是不能把全部精力放在主抓的紀檢監(jiān)察工作上，還得必須服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委安排，除紀檢監(jiān)察工作外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記還得參與其他工作，無法保證有足夠精力從事紀檢監(jiān)察工作，監(jiān)督工作難以深入。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委副書記和其他紀委成員在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的同時，還存在兼職其他工作，甚至兼職多項工作。大多鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委存在專職人員不專干，兼職人員不愿干的問題；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部熟悉金融、財務(wù)、審計、法律等專業(yè)的人員較少，在從事紀檢業(yè)務(wù)之前，大都沒有接受過專門的或是系統(tǒng)的崗位業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，對紀檢業(yè)務(wù)知識知之甚少，普遍存在上崗時沒有培訓(xùn)，在崗時沒空培訓(xùn)等問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)素質(zhì)不強，直接影響到鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)職能的發(fā)揮；三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委查辦案件能力不足。在現(xiàn)實工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委不具備查辦大案要案的能力。對群眾反映問題的核實，不擅長發(fā)現(xiàn)一些深層次、本質(zhì)性問題。信訪件成案率不高。不愿辦案、怕得罪人的現(xiàn)象比較突出。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部崗位變動快，對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)積極性、主動性不夠，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案能力低下，案件查辦質(zhì)量不高。

（五）自身建設(shè)弱，監(jiān)督能力不足。近年來，各級紀委切實加強自身建設(shè)，紀檢監(jiān)察干部的能力和素質(zhì)也不斷提高，但也還存在一些問題。從紀檢監(jiān)察干部履行監(jiān)督職責(zé)所需具備的條件來看，不懂監(jiān)督、不會監(jiān)督、不敢監(jiān)督的現(xiàn)象仍然不同程度存在。有的基層紀委工作人員少，如：東和鄉(xiāng)紀委雖配備了3名紀檢監(jiān)察員但都是兼職，人員匹配與所擔(dān)負的重任難相適應(yīng)。同時業(yè)務(wù)水平不高，這就極其容易造成監(jiān)督措施不到位。

紀委的工作職責(zé)是“監(jiān)督、執(zhí)紀、問責(zé)”，這也是紀委履行黨章賦予的職責(zé)。但鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在履行監(jiān)督職責(zé)時為什么會存在以上幾個方面的問題呢？主要有以下幾個方面的原因：

（一）職責(zé)界限劃分不明，監(jiān)督作用受到影響。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委沒有厘清自己的主責(zé)脈絡(luò)，弄清權(quán)力和責(zé)任的邊界線。黨章對紀委的組織協(xié)調(diào)作用雖然作出明確的規(guī)定，但目前仍沒有任何條例、規(guī)定、文件對組織協(xié)調(diào)的范圍、內(nèi)容、方式、程序進行規(guī)定。什么工作需紀委牽頭組織，什么工作僅需紀委配合協(xié)調(diào)，比較難把握，往往是根據(jù)當(dāng)?shù)攸h政主要領(lǐng)導(dǎo)的指示或紀委自身的理解來實施，缺乏可操作的規(guī)范性做法。

（二）黨政機關(guān)依賴過度，監(jiān)督職能難以發(fā)揮。有的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)除了把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作都推給紀委去做，由紀委大包大攬而外，有時還把涉及相關(guān)職能部門的問題也明確要求紀檢監(jiān)察組織參與處理，過分相信與依賴紀委，認識上缺乏一定的高度，存在一定的誤區(qū)。導(dǎo)致紀委工作常常出現(xiàn)“越位”的情況。有的基層紀委對自身工作定位不準(zhǔn)，存在著包攬過多甚至替代職責(zé)的情況，分不清主次與責(zé)任，沒有調(diào)動和發(fā)揮牽頭部門的主體作用，往往是親歷親為代替組織協(xié)調(diào)；制度執(zhí)行不力、監(jiān)督檢查無果和問責(zé)追責(zé)不嚴等。

（三）體制機制不夠健全，監(jiān)督力度受到削弱。首先由于體制原因，紀委工作上要服從于同級黨委政府的安排部署，經(jīng)費開支要同級黨委政府的支持，往往導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委對于同級黨委不敢監(jiān)督，怕大膽工作傷及情面，得罪領(lǐng)導(dǎo)，心存畏懼，不敢履職，特別是在監(jiān)督檢查，查辦案件時，紀檢干部最擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)不支持，更怕查出問題領(lǐng)導(dǎo)不滿意，以后工作難以開展，導(dǎo)致監(jiān)督責(zé)任沒有落實到位。因此在現(xiàn)行雙重領(lǐng)導(dǎo)體制下，基層紀委在一定程度上受制于監(jiān)督對象，使得基層紀委履行監(jiān)督責(zé)任面臨壓力和干擾，導(dǎo)致基層紀委在履行職責(zé)時存在“上級監(jiān)督太遠、同級監(jiān)督太軟、下級監(jiān)督太難”的窘境，監(jiān)督力度被削弱。

（四）能力素質(zhì)不到位，監(jiān)督成效受到制約。部分基層紀檢干部還未適應(yīng)反腐倡廉新常態(tài)，對轉(zhuǎn)職能的要求理解不深不透，不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督和監(jiān)督不了的情況還普遍存在，造成監(jiān)督職能虛化。加之由于紀檢監(jiān)察工作政策性、業(yè)務(wù)性、專業(yè)性較強，系統(tǒng)培訓(xùn)機會不多，沒有全面掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的相關(guān)理論知識，缺乏開展案件查辦、信訪核查等專業(yè)知識和具體方法技巧，導(dǎo)致辦信、辦案質(zhì)量不夠高。

在當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委能否保證黨在農(nóng)村的各項方針政策貫徹落實，強化紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)任職能，切實維護農(nóng)民群眾的切身利益，推動基層黨風(fēng)廉政建設(shè)至關(guān)重要。

（一）履行監(jiān)督責(zé)任要有新認識。一履行好監(jiān)督責(zé)任，提高思想認識是基礎(chǔ)，要把思想和行動統(tǒng)一到黨要管黨、從嚴治黨的部署要求上來，牢固樹立“抓好監(jiān)督是本職，抓不好監(jiān)督是失職”的理念，自覺克服好人主義思想，切實增強履行監(jiān)督責(zé)任的責(zé)任感、使命感；二在強調(diào)黨委主體責(zé)任的同時，基層紀檢監(jiān)察機關(guān)也必須在同級黨委和上級紀委的雙重領(lǐng)導(dǎo)下，牢牢把握“兩個責(zé)任”的內(nèi)涵和關(guān)系，既不能以紀委的監(jiān)督責(zé)任干擾黨委的主體責(zé)任，也不能以黨委的主體責(zé)任推卸紀委的監(jiān)督責(zé)任；三要組織基層紀檢監(jiān)察干部深入學(xué)習(xí)黨的各項方針政策，把思想和行動統(tǒng)一到黨要管黨、從嚴治黨的要求上來，牢固樹立“抓好監(jiān)督是本職，抓不好監(jiān)督是失職”的理念，切實增強履行監(jiān)督責(zé)任的責(zé)任感、使命感。

（二）體制機制創(chuàng)新要有新手段。紀委要完善監(jiān)督檢查機制。明確檢查范圍、對象、內(nèi)容、方法、程序和結(jié)果，檢查中綜合運用聽匯報、民主測評、個別談話、問卷調(diào)查、走訪查看等多種形式。完善考核評價機制。制定考核標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)體系，一年分一次或兩次單獨或綜合考核，考核以日常督查與專項檢查為依據(jù)，建立評價體系，將考核結(jié)果通報并與獎懲掛鉤。制定“一案雙查”實施辦法及配套制度，以問責(zé)追究倒逼“兩個責(zé)任”落實，通過剛性的責(zé)任追究，層層傳導(dǎo)壓力，落實監(jiān)督責(zé)任。進一步落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記不分管其他業(yè)務(wù)工作的要求，真正實現(xiàn)一心一意履行監(jiān)督職責(zé)。

（三）聚焦主業(yè)主責(zé)要有新突破。一紀委要制定年度目標(biāo)責(zé)任分解。圍繞責(zé)任分解、督促檢查、倒查追責(zé)抓好落實。要強化案件查辦，堅持有案必查，將主要力量傾向辦案，集中優(yōu)勢兵力打好“殲滅戰(zhàn)”；對腐敗問題，抓大不放小，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，保持高壓態(tài)勢打好“威懾戰(zhàn)”；二持之以恒抓作風(fēng)，打好“持久戰(zhàn)”，點名道姓通報曝光。堅持抓早抓小，對苗頭性、傾向性問題預(yù)警提醒；對干部作風(fēng)、紀律上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止小問題釀成大錯誤；三選取典型案例宣講、參觀監(jiān)獄警示，用身邊事教育身邊人。創(chuàng)新工作方法，改進工作作風(fēng)，把不該管的工作交還主責(zé)部門，把該管的管住管好，集中精力履行好監(jiān)督職能，把主要精力放到作風(fēng)建設(shè)、懲治腐敗、執(zhí)紀監(jiān)督上，做到不越位、不缺位、不錯位；四強化監(jiān)督檢查，緊扣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制這個“龍頭”開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，督促基層黨組織認真落實主體責(zé)任，督促班子成員認真落實“一崗雙責(zé)”。

（四）懲治腐敗要堅持零容忍。履行好監(jiān)督責(zé)任，加大懲治腐敗力度是重中之重，既要堅決查處領(lǐng)導(dǎo)干部的違法違紀行為，又要切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，無論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通黨員，只要存在貪腐問題，都堅決予以懲處，決不“開口子”，搞“既往不咎”或“下不為例”。同時加大力度解決好黨員干部存在的“四風(fēng)”問題，抓早抓小，針對苗頭性問題要及時了解核實、誡勉談話、信訪預(yù)警，做到早提醒、早糾正、早查處，防止小問題變成大問題，著力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。要堅持有腐必反，有貪必肅，敢于亮劍，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。充分整合資源，強化紀檢監(jiān)察機關(guān)同法院、公安、檢察院以及審計部門之間的協(xié)調(diào)配合，重點查處發(fā)生在重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和涉及民生資金項目落實的案件以及發(fā)生在農(nóng)村基層干部中的腐敗案件，冶病樹拔爛樹，決遏制腐敗蔓延勢頭。

（五）紀檢干部隊伍建設(shè)要加強。健全能力提升體系和內(nèi)部監(jiān)督機制，加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。要加強紀檢監(jiān)察干部的教育、監(jiān)督和管理，牢固樹立執(zhí)紀者必先守紀、監(jiān)督者必受監(jiān)督的意識。強素質(zhì)，提升能力擔(dān)當(dāng)；健全業(yè)務(wù)例會制度、履職培訓(xùn)制度、調(diào)查研究制度、交流學(xué)習(xí)制度、以案代訓(xùn)等制度。樹形象，提升責(zé)任擔(dān)當(dāng)；認真落實油田公司紀委“兩個一半”精神，深入基層、深入一線調(diào)查研究，收集建議，梳理案件調(diào)查，規(guī)范執(zhí)紀行為。嚴律己，提升廉潔擔(dān)當(dāng)。加強對紀檢干部的監(jiān)督，防止“燈下黑”，打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。

鎮(zhèn)紀委日常監(jiān)督調(diào)研報告篇七

密切關(guān)注黨組織和黨的工作的覆蓋面，加強黨組織的形成和黨員的發(fā)展，積極開展黨的工作，提高黨的影響力。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

機關(guān)黨建工作是黨的組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是完成機關(guān)各項任務(wù)，促進機關(guān)全面建設(shè)的重要保證。按照新時期對黨建工作提出的新要求,筆者根據(jù)本局基層黨建工作的現(xiàn)狀和存在的問題，就如何加強和改進機關(guān)黨建工作進行了一些思考。

近年來，我局機關(guān)黨組織堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的__大精神為指導(dǎo)，以機關(guān)黨建特色年為主題，以打造“五型”黨組織和“四強”基層黨組織創(chuàng)建活動為抓手，緊緊圍繞全局工作大局，通過建立黨建工作目標(biāo)管理制度，創(chuàng)新黨建工作載體，開展形式多樣的組織活動等工作，狠抓了機關(guān)黨員思想政治建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，促進了黨支部各項建設(shè)水平的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，形成了黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進、相互檢驗、相得益彰的良好局面，機關(guān)黨建工作取得了較好成效，對全局工作的開展和全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展起到了有力的保證和促進作用。

隨著時代的發(fā)展，形勢和任務(wù)的變化，我局基層黨建工作在與時俱進，不斷創(chuàng)新的同時，也存在一定問題。

一是思想認識不到位?；鶎狱h建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象;部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付，缺乏搞好機關(guān)黨建工作的責(zé)任和激情。

二是黨建工作機制不完善?；鶎狱h建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，機關(guān)黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。三是黨建工作內(nèi)容不豐富?；鶎狱h內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無特色。

四是黨內(nèi)監(jiān)督不健全。機關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督機制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，機關(guān)黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。

五是黨建工作保障不力。機關(guān)黨建工作經(jīng)費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經(jīng)費，造成基層黨組織學(xué)習(xí)教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面基層黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作，同時，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識，對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。

(一)提高認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。機關(guān)黨建必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新的精神全面推進。一是深刻認識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要樹立發(fā)展為第一要務(wù)的觀念，要明確機關(guān)黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟建設(shè)這個中心，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點上，做到工商工作的難點上，放到機關(guān)作風(fēng)的改進上，體現(xiàn)在各項業(yè)務(wù)工作的落實上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進的局面，充分發(fā)揮好機關(guān)黨建工作的保障和促進作用;二是深刻認識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強機關(guān)黨組織的親合力與感召力;要堅持“虛工實做”，以機關(guān)黨建實效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。

(二)強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關(guān)黨建工作機制。一是健全機關(guān)黨建工作責(zé)任制。機關(guān)黨組主要領(lǐng)導(dǎo)同志要負起機關(guān)黨建第一責(zé)任人的責(zé)任人，把黨建作為機關(guān)整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究;其他黨組領(lǐng)導(dǎo)同志也要按“一崗雙責(zé)”的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機制。二是建立機關(guān)黨建工作績效考核評價機制。機關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導(dǎo)機關(guān)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。三是落實黨員教育管理制度?；鶎狱h組織要認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性;要把對黨員的管理與實行目標(biāo)管理有機結(jié)合起來，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平;要繼續(xù)實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等黨建工作激勵機制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。

(三)立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，促進工商職能工作任務(wù)的完成，作為加強和改進機關(guān)黨建工作的出發(fā)點和落腳點;要創(chuàng)新機關(guān)黨建工作的載體，豐富黨建工作內(nèi)容，在工作方式上有所改進、突破;要結(jié)合機關(guān)業(yè)務(wù)和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關(guān)系，調(diào)動積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效，推進黨的建設(shè)。

(四)加強教育，落實黨內(nèi)監(jiān)督機制。要用“三個代表”重要思想武裝機關(guān)廣大黨員干部的頭腦，提高機關(guān)黨員干部實踐“三個代表”重要思想和落實科學(xué)發(fā)展觀的能力;要按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定，強化機關(guān)黨的紀檢機構(gòu)的監(jiān)督職能，大力推進黨務(wù)公開，對黨員干部實行全方位、寬領(lǐng)域的監(jiān)督，并切實加大對違法違紀黨員干部的處置力度，促進廣大黨員干部自覺地做到“為民、務(wù)實、清廉”，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

(五)完善制度，為黨建工作提供保障。一是黨務(wù)干部隊伍專業(yè)化。專業(yè)穩(wěn)定的黨務(wù)干部隊伍是加強和改進機關(guān)黨建工作的基礎(chǔ)，要改變黨務(wù)干部兼職的現(xiàn)狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。要加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)的力度，為黨務(wù)干部提供學(xué)習(xí)、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務(wù)干部成為“專黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)”的復(fù)合型人才，增強搞好機關(guān)黨建工作的主動性、自覺性，保證機關(guān)黨建工作順利開展。三是建立經(jīng)費保障制度。根據(jù)黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經(jīng)費預(yù)算計劃，納入單位開支的預(yù)算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進提供經(jīng)費保障。

（一）認識不到位，監(jiān)督缺乏信心。部分基層紀檢干部對紀委在黨要管黨、從嚴治黨中肩負的重大責(zé)任認識不深刻，責(zé)任感、使命感不強；部分基層紀檢干部把監(jiān)督與上級機關(guān)對下級機關(guān)就某項工作進行督查等同起來；一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部好人主義思想嚴重，不敢硬碰硬，不愿監(jiān)督，不敢監(jiān)督，不敢負責(zé)。作風(fēng)督查失之于寬，失之于軟，查處的作風(fēng)問題和腐敗案件不多，通報曝光力度不夠，震懾力不強，讓一些人心存僥幸，頂風(fēng)違紀。

（三）同級監(jiān)督難，監(jiān)督存在缺位。很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委沒有認真理清自己的職責(zé)，加上有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)常常讓紀委出面做一些“老大難”工作，一些重點工作安排紀檢監(jiān)督機關(guān)全程參與，讓紀委在一線推動，既當(dāng)裁判員，又當(dāng)運動員，且經(jīng)常出現(xiàn)“協(xié)調(diào)變牽頭，牽頭變主抓，主抓變負責(zé)”的情況。紀委書記作為黨委班子成員，“一口鍋”里吃飯，監(jiān)督主體在人、財、物方面依附于監(jiān)督客體，過多地強調(diào)服從，而忽視了監(jiān)督。上級紀委對下級紀委領(lǐng)導(dǎo)的力度還不夠大，紀檢監(jiān)察干部考核、選拔任用機制還不夠完善，以致監(jiān)督放不開手腳，監(jiān)督責(zé)任落實難以到位。而基層紀委對于下級黨組織的監(jiān)督大多注重于對工作效能、廉潔自律方面的監(jiān)督，對下級黨組織履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況的監(jiān)督不到位。

（四）“三轉(zhuǎn)”推進慢，監(jiān)督存在錯位。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作點多、面廣、量大，情況復(fù)雜，各部門都存在人手不夠的現(xiàn)象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記雖是專職的，按照“三轉(zhuǎn)”要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記不再分管紀檢監(jiān)察以外的其他工作，實際上還是不能把全部精力放在主抓的紀檢監(jiān)察工作上，還得必須服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委安排，除紀檢監(jiān)察工作外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記還得參與其他工作，無法保證有足夠精力從事紀檢監(jiān)察工作，監(jiān)督工作難以深入。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委副書記和其他紀委成員在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的同時，還存在兼職其他工作，甚至兼職多項工作。大多鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委存在專職人員不專干，兼職人員不愿干的問題；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部熟悉金融、財務(wù)、審計、法律等專業(yè)的人員較少，在從事紀檢業(yè)務(wù)之前，大都沒有接受過專門的或是系統(tǒng)的崗位業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，對紀檢業(yè)務(wù)知識知之甚少，普遍存在上崗時沒有培訓(xùn)，在崗時沒空培訓(xùn)等問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)素質(zhì)不強，直接影響到鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)職能的發(fā)揮；三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委查辦案件能力不足。在現(xiàn)實工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委不具備查辦大案要案的能力。對群眾反映問題的核實，不擅長發(fā)現(xiàn)一些深層次、本質(zhì)性問題。信訪件成案率不高。不愿辦案、怕得罪人的現(xiàn)象比較突出。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部崗位變動快，對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)積極性、主動性不夠，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案能力低下，案件查辦質(zhì)量不高。

（五）自身建設(shè)弱，監(jiān)督能力不足。近年來，各級紀委切實加強自身建設(shè)，紀檢監(jiān)察干部的能力和素質(zhì)也不斷提高，但也還存在一些問題。從紀檢監(jiān)察干部履行監(jiān)督職責(zé)所需具備的條件來看，不懂監(jiān)督、不會監(jiān)督、不敢監(jiān)督的現(xiàn)象仍然不同程度存在。有的基層紀委工作人員少，如：東和鄉(xiāng)紀委雖配備了3名紀檢監(jiān)察員但都是兼職，人員匹配與所擔(dān)負的重任難相適應(yīng)。同時業(yè)務(wù)水平不高，這就極其容易造成監(jiān)督措施不到位。

紀委的工作職責(zé)是“監(jiān)督、執(zhí)紀、問責(zé)”，這也是紀委履行黨章賦予的職責(zé)。但鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在履行監(jiān)督職責(zé)時為什么會存在以上幾個方面的問題呢？主要有以下幾個方面的原因：

（一）職責(zé)界限劃分不明，監(jiān)督作用受到影響。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委沒有厘清自己的主責(zé)脈絡(luò)，弄清權(quán)力和責(zé)任的邊界線。黨章對紀委的組織協(xié)調(diào)作用雖然作出明確的規(guī)定，但目前仍沒有任何條例、規(guī)定、文件對組織協(xié)調(diào)的范圍、內(nèi)容、方式、程序進行規(guī)定。什么工作需紀委牽頭組織，什么工作僅需紀委配合協(xié)調(diào)，比較難把握，往往是根據(jù)當(dāng)?shù)攸h政主要領(lǐng)導(dǎo)的指示或紀委自身的理解來實施，缺乏可操作的規(guī)范性做法。

（二）黨政機關(guān)依賴過度，監(jiān)督職能難以發(fā)揮。有的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)除了把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作都推給紀委去做，由紀委大包大攬而外，有時還把涉及相關(guān)職能部門的問題也明確要求紀檢監(jiān)察組織參與處理，過分相信與依賴紀委，認識上缺乏一定的高度，存在一定的誤區(qū)。導(dǎo)致紀委工作常常出現(xiàn)“越位”的情況。有的基層紀委對自身工作定位不準(zhǔn)，存在著包攬過多甚至替代職責(zé)的情況，分不清主次與責(zé)任，沒有調(diào)動和發(fā)揮牽頭部門的主體作用，往往是親歷親為代替組織協(xié)調(diào)；制度執(zhí)行不力、監(jiān)督檢查無果和問責(zé)追責(zé)不嚴等。

（三）體制機制不夠健全，監(jiān)督力度受到削弱。首先由于體制原因，紀委工作上要服從于同級黨委政府的安排部署，經(jīng)費開支要同級黨委政府的支持，往往導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委對于同級黨委不敢監(jiān)督，怕大膽工作傷及情面，得罪領(lǐng)導(dǎo)，心存畏懼，不敢履職，特別是在監(jiān)督檢查，查辦案件時，紀檢干部最擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)不支持，更怕查出問題領(lǐng)導(dǎo)不滿意，以后工作難以開展，導(dǎo)致監(jiān)督責(zé)任沒有落實到位。因此在現(xiàn)行雙重領(lǐng)導(dǎo)體制下，基層紀委在一定程度上受制于監(jiān)督對象，使得基層紀委履行監(jiān)督責(zé)任面臨壓力和干擾，導(dǎo)致基層紀委在履行職責(zé)時存在“上級監(jiān)督太遠、同級監(jiān)督太軟、下級監(jiān)督太難”的窘境，監(jiān)督力度被削弱。

（四）能力素質(zhì)不到位，監(jiān)督成效受到制約。部分基層紀檢干部還未適應(yīng)反腐倡廉新常態(tài)，對轉(zhuǎn)職能的要求理解不深不透，不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督和監(jiān)督不了的情況還普遍存在，造成監(jiān)督職能虛化。加之由于紀檢監(jiān)察工作政策性、業(yè)務(wù)性、專業(yè)性較強，系統(tǒng)培訓(xùn)機會不多，沒有全面掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的相關(guān)理論知識，缺乏開展案件查辦、信訪核查等專業(yè)知識和具體方法技巧，導(dǎo)致辦信、辦案質(zhì)量不夠高。

在當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委能否保證黨在農(nóng)村的各項方針政策貫徹落實，強化紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)任職能，切實維護農(nóng)民群眾的切身利益，推動基層黨風(fēng)廉政建設(shè)至關(guān)重要。

（一）履行監(jiān)督責(zé)任要有新認識。一履行好監(jiān)督責(zé)任，提高思想認識是基礎(chǔ)，要把思想和行動統(tǒng)一到黨要管黨、從嚴治黨的部署要求上來，牢固樹立“抓好監(jiān)督是本職，抓不好監(jiān)督是失職”的理念，自覺克服好人主義思想，切實增強履行監(jiān)督責(zé)任的責(zé)任感、使命感；二在強調(diào)黨委主體責(zé)任的同時，基層紀檢監(jiān)察機關(guān)也必須在同級黨委和上級紀委的雙重領(lǐng)導(dǎo)下，牢牢把握“兩個責(zé)任”的內(nèi)涵和關(guān)系，既不能以紀委的監(jiān)督責(zé)任干擾黨委的主體責(zé)任，也不能以黨委的主體責(zé)任推卸紀委的監(jiān)督責(zé)任；三要組織基層紀檢監(jiān)察干部深入學(xué)習(xí)黨的各項方針政策，把思想和行動統(tǒng)一到黨要管黨、從嚴治黨的要求上來，牢固樹立“抓好監(jiān)督是本職，抓不好監(jiān)督是失職”的理念，切實增強履行監(jiān)督責(zé)任的責(zé)任感、使命感。

（二）體制機制創(chuàng)新要有新手段。紀委要完善監(jiān)督檢查機制。明確檢查范圍、對象、內(nèi)容、方法、程序和結(jié)果，檢查中綜合運用聽匯報、民主測評、個別談話、問卷調(diào)查、走訪查看等多種形式。完善考核評價機制。制定考核標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)體系，一年分一次或兩次單獨或綜合考核，考核以日常督查與專項檢查為依據(jù)，建立評價體系，將考核結(jié)果通報并與獎懲掛鉤。制定“一案雙查”實施辦法及配套制度，以問責(zé)追究倒逼“兩個責(zé)任”落實，通過剛性的責(zé)任追究，層層傳導(dǎo)壓力，落實監(jiān)督責(zé)任。進一步落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記不分管其他業(yè)務(wù)工作的要求，真正實現(xiàn)一心一意履行監(jiān)督職責(zé)。

（三）聚焦主業(yè)主責(zé)要有新突破。一紀委要制定年度目標(biāo)責(zé)任分解。圍繞責(zé)任分解、督促檢查、倒查追責(zé)抓好落實。要強化案件查辦，堅持有案必查，將主要力量傾向辦案，集中優(yōu)勢兵力打好“殲滅戰(zhàn)”；對腐敗問題，抓大不放小，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，保持高壓態(tài)勢打好“威懾戰(zhàn)”；二持之以恒抓作風(fēng)，打好“持久戰(zhàn)”，點名道姓通報曝光。堅持抓早抓小，對苗頭性、傾向性問題預(yù)警提醒；對干部作風(fēng)、紀律上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止小問題釀成大錯誤；三選取典型案例宣講、參觀監(jiān)獄警示，用身邊事教育身邊人。創(chuàng)新工作方法，改進工作作風(fēng)，把不該管的工作交還主責(zé)部門，把該管的管住管好，集中精力履行好監(jiān)督職能，把主要精力放到作風(fēng)建設(shè)、懲治腐敗、執(zhí)紀監(jiān)督上，做到不越位、不缺位、不錯位；四強化監(jiān)督檢查，緊扣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制這個“龍頭”開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，督促基層黨組織認真落實主體責(zé)任，督促班子成員認真落實“一崗雙責(zé)”。

（四）懲治腐敗要堅持零容忍。履行好監(jiān)督責(zé)任，加大懲治腐敗力度是重中之重，既要堅決查處領(lǐng)導(dǎo)干部的違法違紀行為，又要切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，無論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通黨員，只要存在貪腐問題，都堅決予以懲處，決不“開口子”，搞“既往不咎”或“下不為例”。同時加大力度解決好黨員干部存在的“四風(fēng)”問題，抓早抓小，針對苗頭性問題要及時了解核實、誡勉談話、信訪預(yù)警，做到早提醒、早糾正、早查處，防止小問題變成大問題，著力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。要堅持有腐必反，有貪必肅，敢于亮劍，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。充分整合資源，強化紀檢監(jiān)察機關(guān)同法院、公安、檢察院以及審計部門之間的協(xié)調(diào)配合，重點查處發(fā)生在重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和涉及民生資金項目落實的案件以及發(fā)生在農(nóng)村基層干部中的腐敗案件，冶病樹拔爛樹，決遏制腐敗蔓延勢頭。

（五）紀檢干部隊伍建設(shè)要加強。健全能力提升體系和內(nèi)部監(jiān)督機制，加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。要加強紀檢監(jiān)察干部的教育、監(jiān)督和管理，牢固樹立執(zhí)紀者必先守紀、監(jiān)督者必受監(jiān)督的意識。強素質(zhì)，提升能力擔(dān)當(dāng)；健全業(yè)務(wù)例會制度、履職培訓(xùn)制度、調(diào)查研究制度、交流學(xué)習(xí)制度、以案代訓(xùn)等制度。樹形象，提升責(zé)任擔(dān)當(dāng)；認真落實油田公司紀委“兩個一半”精神，深入基層、深入一線調(diào)查研究，收集建議，梳理案件調(diào)查，規(guī)范執(zhí)紀行為。嚴律己，提升廉潔擔(dān)當(dāng)。加強對紀檢干部的監(jiān)督，防止“燈下黑”，打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。

按照“不忘初心、牢記使命”主題教育關(guān)于深入推進調(diào)查研究的工作部署，本人以基層黨建三年行動計劃為主題，和縣委組織部有關(guān)科室同志組成調(diào)研組，深入機關(guān)事業(yè)單位、鎮(zhèn)街、村社區(qū)、“兩新”組織等進行調(diào)研，提出對策建議。

《廣東省加強黨的基層組織建設(shè)三年行動計劃》實施以來，博羅縣緊扣2020年“規(guī)范化建設(shè)”、2019年“組織力提升”主題，扎實推進基層黨建各項工作，取得一定成效。

一是以思想為先導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。搭建學(xué)習(xí)平臺集中學(xué)。成立18個鎮(zhèn)街黨校，在378個村(社區(qū))設(shè)立分校，分批次組織黨員每月集中開展1次黨課學(xué)習(xí)。開展特色活動體驗學(xué)。組織全縣黨員參加“紅色記憶、穿越惠州”活動，到縣黨建館、東江縱隊紀念館等革命教育基地打卡學(xué)習(xí)5萬多人次。發(fā)放學(xué)習(xí)資料個人學(xué)。給全縣黨員發(fā)放《習(xí)近平談治國理政》(第二卷)《習(xí)近平的七年知青歲月》《黨員讀本》等學(xué)習(xí)資料6萬多冊。

二是以組織為核心，強化基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。優(yōu)化黨組織設(shè)置。升格設(shè)立35個村(社區(qū))黨委、115個村(社區(qū))黨總支，新建775個村(居)民小組黨支部、58個“兩新”組織黨支部，結(jié)合機構(gòu)改革撤銷24個并新設(shè)25個機關(guān)事業(yè)單位黨組，優(yōu)化調(diào)整9個機關(guān)事業(yè)單位和11個國有企業(yè)黨組織隸屬關(guān)系，設(shè)立縣委教工委統(tǒng)籌全縣教育行業(yè)黨建工作。強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)。出臺《關(guān)于深化“強村固組”工程充分發(fā)揮村組黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用的實施意見》《農(nóng)村黨組織、村民委員會、村民小組、村集體經(jīng)濟組織、村務(wù)監(jiān)督委員會小微權(quán)力清單》，探索實施《農(nóng)村重大事項“4+2”全程紀實工作法》，以制度形式強化村黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位。轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織。持續(xù)整頓“六對接六查找”確定的15個軟弱渙散基層黨組織，主題教育期間集中排查整頓14個軟弱渙散基層黨組織。

三是以干部為關(guān)鍵，全面加強基層組工干部隊伍建設(shè)。配強黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部。為3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、14個縣直機關(guān)黨委配強專職抓黨建的副書記，提拔4名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員。提高村(社區(qū))黨組織書記待遇。面向全縣村(社區(qū))黨組織書記招聘13名事業(yè)編制人員，從2020年起設(shè)立村(社區(qū))黨組織書記年度績效獎勵金。補選村(社區(qū))黨組織委員、儲備干部。利用省市核定村干部財政補貼職數(shù)補選335名村(社區(qū))黨組織委員、330名村(社區(qū))“兩委”儲備干部，實現(xiàn)100%的村(社區(qū))黨組織委員不少于村(居)委會委員。

四是以經(jīng)費為保障，加大基層黨建工作的資金支持力度。加大縣管黨費支持力度。撥付136萬元建設(shè)黨群服務(wù)中心、修繕黨小組活動場所和黨員活動室等。加大縣級財政支持力度。每村每年安排6萬元黨組織服務(wù)群眾專項經(jīng)費，給2600多名80歲以上老黨員每月發(fā)放200元關(guān)懷補貼。提高工作補貼標(biāo)準(zhǔn)。將村(居)民小組長工作補貼提高至每月500元，進一步提高“兩新”組織專兼職黨組織書記、黨建指導(dǎo)員補貼標(biāo)準(zhǔn)。

五是以城市基層黨建為重點，積極探索城市基層黨建示范縣建設(shè)。探索實施“紅色領(lǐng)航”工程，推動試點工作取得突破性開局。構(gòu)建“紅色紐帶”。建立縣、街道、社區(qū)三級聯(lián)動體系和“黨工+社工+義工”聯(lián)動體系，實行黨組織和黨員到社區(qū)“雙報到”制度和黨建工作聯(lián)席會議制度。打造“紅色引擎”。把黨支部建在居民小區(qū)，在商貿(mào)城、產(chǎn)業(yè)園建立區(qū)域性園區(qū)黨組織，在園洲紡織服裝行業(yè)協(xié)會成立行業(yè)黨組織。建設(shè)“紅色陣地”。建成1個縣級、2個街道級、3個園區(qū)、4個社區(qū)級和2個新興領(lǐng)域的黨群服務(wù)中心，形成黨群服務(wù)中心矩陣。開展“紅色服務(wù)”。搭建“黨建榕平臺”“黨建項目認領(lǐng)平臺”，統(tǒng)籌轄區(qū)各領(lǐng)域黨組織服務(wù)資源和群眾需求，實現(xiàn)“群眾點菜，黨來買單”。

從調(diào)研情況來看，還存在一些問題。一是“三會一課”組織生活質(zhì)量參差不齊。一些基層黨組織開展“三會一課”不嚴不實，形式內(nèi)容單一，沒有按照規(guī)定時間和次數(shù)開展，臺賬管理不夠規(guī)范完善。二是村(居)民小組黨支部建設(shè)比較薄弱。一些村(居)民小組黨支部運作不夠順暢有序，規(guī)范化建設(shè)水平較低，支委會建設(shè)、發(fā)展黨員工作、辦公場所建設(shè)等有待加強。三是社區(qū)基礎(chǔ)保障跟不上城市化步伐。社區(qū)基礎(chǔ)保障較為薄弱，服務(wù)超負荷，辦公用房不達標(biāo)，與管理需求不能完全匹配。

對發(fā)現(xiàn)的主要問題，瞄準(zhǔn)“病灶”，因情施策，下苦功夫、實功夫、細功夫予以解決。

一是在黨員教育管理上再抓實。推動全縣黨員守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實。開展“六個一”主題活動。組織各級黨委舉辦一次主題征文、演講比賽和知識競賽，編印一本主題教育應(yīng)知應(yīng)會“口袋書”，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講一堂專題黨課，基層黨組織舉辦一場讀書交流會，開展一次主題組織生活會，重溫一次入黨誓詞。推行黨員分類管理、星級評定管理模式。制定全縣實施指導(dǎo)意見，提高在職黨員、離退休老黨員、流動黨員、困難黨員教育管理的針對性、實效性。開發(fā)“智慧黨務(wù)”管理平臺。開發(fā)符合博羅縣實際，包含“三會一課”、主題黨日和統(tǒng)計分析等功能的“智慧黨務(wù)”管理平臺，利用大數(shù)據(jù)抓實黨建基礎(chǔ)工作。實行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”。要求機關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部既要指導(dǎo)單位黨組織開展好黨內(nèi)組織生活，又要以普通黨員身份參與好“三會一課”等。

二是在村(社區(qū))黨組織的組織力上再提升。堅持對照“組織力提升”要求查漏補缺。公開招聘一批村(社區(qū))黨組織書記儲備人選。按照鎮(zhèn)村干部“大儲備”工作部署，公開招聘31名村(社區(qū))黨組織書記儲備人選，招聘一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨建指導(dǎo)員、黨建聯(lián)絡(luò)員、村“兩委”班子和村(居)民小組長儲備人選。集中整頓一批軟弱渙散基層黨組織。由縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包村、縣直單位派出干部擔(dān)任“第一書記”駐村，配強工作隊伍集中整頓14個軟弱渙散問題的村級黨組織。發(fā)展壯大一批試點村集體經(jīng)濟。每年挑選一定數(shù)量經(jīng)濟基礎(chǔ)好、領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好的村作為發(fā)展壯大集體經(jīng)濟試點村，由各級財政配套補助100萬元投資發(fā)展集體經(jīng)濟項目。每年獎勵一批村(社區(qū))黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。制定《博羅縣村(社區(qū))黨組織績效考核實施方案》，對30個評為優(yōu)秀和150個評為良好的村(社區(qū))黨組織分別放發(fā)5萬元和2萬元績效獎勵金。

三是在社區(qū)基礎(chǔ)保障上再發(fā)力。按照城市基層黨建示范縣建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，進一步完善社區(qū)基礎(chǔ)保障。優(yōu)化社區(qū)設(shè)置。對全縣10個常住人口超過3000戶的社區(qū)行政管轄區(qū)劃進行優(yōu)化調(diào)整，增設(shè)社區(qū)居民委員會。提高績效獎勵標(biāo)準(zhǔn)。按照村黨組織書記績效獎勵標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放社區(qū)黨組織書記績效獎勵金。建設(shè)職業(yè)化黨建工作隊伍。落實省市文件精神，公開招聘一批黨建工作指導(dǎo)員，指導(dǎo)各級各類黨組織開展黨建工作。著力解決社區(qū)辦公服務(wù)場所困境。通過調(diào)劑、置換、購買、租賃等多渠道解決社區(qū)辦公用房問題。

四是在村(居)民小組黨支部建設(shè)上再規(guī)范。堅持從實際出發(fā)，高起點謀劃。提高黨員村(居)民小組長比例。每年拿出一部分指標(biāo)從現(xiàn)任非黨員的優(yōu)秀村(居)民小組長中發(fā)展黨員。提高支委委員兼任村(居)民小組長比例。選拔一批村(居)民小組長儲備人選，在村級換屆選舉中推動當(dāng)選支委委員并兼任村(居)民小組長。提升支委委員黨務(wù)工作水平。用好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨校和村(社區(qū))分校，對村(居)民小組支委委員開展黨務(wù)工作知識專題培訓(xùn)。加強村(居)小組黨支部基礎(chǔ)保障。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為村(居)民小組黨支部配備辦公室、組織生活室等，保障陣地。專項整治違規(guī)發(fā)展黨員問題。組織各黨(工)委采取自我排查、交叉檢查的形式排查整治“帶病入黨”、弄虛作假、“人情黨員”等違規(guī)發(fā)展黨員問題。

[摘要]黨建工作責(zé)任制，是落實黨要管黨、從嚴治黨的具體體現(xiàn)，是確保黨建工作常抓不懈、取得實效的有力保證，也是從制度機制層面推動基層黨建工作目標(biāo)任務(wù)落實的重要舉措。各地落實黨建工作責(zé)任制方面存在的突出問題是：認識不清，重視不夠；職責(zé)不明，措施不力；投入不足，保障不夠；考核不實，問責(zé)不嚴。全面落實基層黨建工作責(zé)任制要做到：注重思想建黨，強化責(zé)任意識，筑牢落實黨建工作責(zé)任制的思想基礎(chǔ)，著力解決“不愿抓”的問題；明確職責(zé)任務(wù)，健全責(zé)任體系，以敢于擔(dān)當(dāng)負責(zé)的精神落實主體責(zé)任，著力解決“誰來抓”的問題；立足基層實際，突出重點難點，在正視現(xiàn)狀中找準(zhǔn)關(guān)鍵突破點，著力解決“抓什么”的問題；規(guī)范制度建設(shè)，強化保障措施，創(chuàng)新落實黨建工作責(zé)任制載體，著力解決“怎么抓”的問題；明確考核內(nèi)容，完善考核辦法，構(gòu)建科學(xué)考核評價體系，著力解決“抓不實”的問題。

[關(guān)鍵詞]。

黨建工作；責(zé)任制；問題與對策。

[中圖分類號]d20。

[文獻標(biāo)識碼]a。

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央高度重視黨的建設(shè)，圍繞“建設(shè)一個什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨”這一根本問題，提出了一系列新思想新觀點新要求，為全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平提供了新的理論指導(dǎo)。特別是習(xí)近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上講話強調(diào)，“要把抓好黨建作為最大的政績”?！案骷夵h委必須把落實黨要管黨、從嚴治黨責(zé)任作為首要政治任務(wù)，始終記在心上、扛在肩上、抓在手上，落在行動上。”近年來，各地按照中央部署要求，認真執(zhí)行和落實黨建工作責(zé)任制，尤其是各級組織部門從制度機制等方面進行了積極探索。但從實踐過程和實際成效看，在落實黨建工作責(zé)任制工作中仍存在諸多與中央要求和現(xiàn)實需求相脫節(jié)甚至不盡如人意的地方，有的問題還比較突出。本文主要基于抓基層黨建工作視角，以西安市為范例，通過問卷、走訪、座談等方式深入實地調(diào)研，簡要總結(jié)當(dāng)前落實基層黨建工作責(zé)任制的主要做法，重點分析存在的問題及原因，初步提出全面落實基層黨建工作責(zé)任制的對策建議。

根據(jù)中央部署要求，中共西安市委認真貫徹落實《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責(zé)任制的意見》，各級黨委（黨組）主要負責(zé)人對基層黨建工作負總責(zé)，班子其他成員主動擔(dān)責(zé)、認真履責(zé)、扎實盡責(zé)，積極構(gòu)建黨委（黨組）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門齊抓共管的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制，在全市形成了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作責(zé)任體系。主要做法集中體現(xiàn)在“四個堅持”：

（一）堅持“書記抓、抓書記”。明確各級黨委（黨組）書記是抓基層黨建工作“第一責(zé)任人”，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨建工作，實行一級對一級負責(zé)的管理體制。市、區(qū)縣、鎮(zhèn)（街）各級都建立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組或基層黨建工作聯(lián)席會議制度，統(tǒng)籌各職能部門力量，分解細化落實責(zé)任，每季度召開一次聯(lián)席會議，聽取下級黨組織書記專題匯報，交流經(jīng)驗，解決問題。2015年，全市從機關(guān)單位抽調(diào)820名干部下派到后進村級黨組織擔(dān)任“第一書記”，幫助指導(dǎo)基層黨建工作，明確駐村時間至少一年以上，確保黨建工作有人抓、有人管。

（二）堅持“雙向述、年度評”。早在2008年，著手試行村級黨組織書記抓基層黨建工作“雙述雙評”制度，明確村級黨組織書記向上級黨組織和本村黨組織分別進行述職，不召開由上級黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部和基層群眾代表參加評議測評大會，對抓基層黨建工作情況進行評議。十八大后，推行黨委（黨組）書記抓基層黨建工作專項述職制度，市委率先帶頭，常委會每半年聽取各區(qū)縣委書記履行黨建工作責(zé)任制情況匯報，指出存在問題，提出改進意見。2013年，廣泛實行區(qū)縣、鎮(zhèn)（街）兩級黨（工）委書記“雙向述職”制度，即每年按要求向上一級黨委常委會述職同時，還要向本級黨代會代表作專項述職，接受代表質(zhì)詢和評議，并把黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓黨建工作情況作為述職述廉的重要內(nèi)容，通過年度考核評價，確?；鶎狱h建工作責(zé)任落到實處。

（三）堅持“抓基層、打基礎(chǔ)”。建立健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建工作聯(lián)系點制度，全市各級黨政領(lǐng)導(dǎo)及班子成員普遍都聯(lián)系1-2個黨建工作薄弱、工作難度較大的村（社區(qū)）或企事業(yè)單位，重點聯(lián)系指導(dǎo)黨建工作，通過抓后進、育示范，達到以點帶面、整體推進效果。與此同時，市委注重加強基層黨建工作隊伍建設(shè)，每年舉辦輪訓(xùn)班次強化教育培訓(xùn)，著力提升黨務(wù)干部工作能力素質(zhì)。堅持把基層黨建工作經(jīng)費納入每年財政預(yù)算，保障基層黨建工作運行經(jīng)費。

（四）堅持“重考核、促落實”。堅持把抓基層黨建工作情況納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系，逐年加大黨建工作考核權(quán)重，把落實黨建工作責(zé)任制與經(jīng)濟社會發(fā)展和業(yè)務(wù)工作考核一并進行，把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績評定的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、評先評優(yōu)、獎勵懲戒的重要依據(jù)。注重考核結(jié)果運用，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)約談制度，對落實黨建工作不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部進行談話提醒，情節(jié)嚴重的嚴肅追究責(zé)任。

黨建工作責(zé)任制，是落實黨要管黨、從嚴治黨的具體體現(xiàn)，是確保黨建工作常抓不懈、取得實效的有力保證，也是從制度機制層面推動基層黨建工作目標(biāo)任務(wù)落實的重要舉措。嚴格對照中央賦予基層黨建工作目標(biāo)任務(wù)和具體內(nèi)容，各地落實黨建工作責(zé)任制不同程度存在重視不夠、職責(zé)不明、工作不力、制度不全、效果不佳等問題。從我們調(diào)研情況看，一些突出問題主要表現(xiàn)在以下4點：

（一）認識不清，重視不夠。從組織領(lǐng)導(dǎo)角度來看，抓基層黨建工作“誰去落實”的問題沒有完全解決。雖然各級都推行黨建工作責(zé)任制，但一些黨委主體責(zé)任尤其是黨委書記“第一責(zé)任人”具體職責(zé)不明、落實不力、追究不嚴，有的地方黨委書記落實黨建工作責(zé)任制存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的思想等，導(dǎo)致很多部門單位黨建工作責(zé)任制形同虛設(shè)、名存實亡。比如，我們調(diào)研發(fā)現(xiàn)，有不少單位主要領(lǐng)導(dǎo)認為黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展相比，抓發(fā)展是硬的，抓黨建是虛的，抓發(fā)展立竿見影、政績突顯，抓黨建則看不見、摸不著，不容易出顯績，考核也不是“一票否決”項目，抓與不抓一個樣，只要經(jīng)濟工作做好了，黨建工作也就好了，有一好遮百丑的傾向，從內(nèi)心里沒有真正重視黨建工作。還有一些農(nóng)村、社區(qū)、企事業(yè)單位黨組織及負責(zé)人對落實黨建工作責(zé)任制無所適從甚至不知所云，存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想，把處理日常事務(wù)作為“主業(yè)”，而把黨建工作看作“副業(yè)”。比如，在我們走訪的5個部門黨委（黨組）中，有3個部門黨委書記沒有履行好指導(dǎo)本部門機關(guān)及直屬單位黨建工作的“第一責(zé)任人”職責(zé)。在360人參加的調(diào)查問卷中，對“黨委（黨組）、支部存在‘重業(yè)務(wù)輕黨建’問題”認為“普遍存在和部分存在”的有192人、占53.3%；對“黨委（黨組）、支部落實黨建工作責(zé)任制”認為“不重視”的有149人、占41.4%。

（二）職責(zé)不明，措施不力。從安排部署層面來看，抓基層黨建工作“怎樣落實”的問題沒有完全解決。近年來，圍繞履行基層黨建工作責(zé)任制，西安市各區(qū)縣、鎮(zhèn)（街道辦）黨（工）委都建立了系列黨建工作制度，但實際運行過程中，現(xiàn)有的相關(guān)規(guī)定并沒有針對每一層級黨組織的不同職責(zé)進行明確分類，造成基層黨組織對各自落實黨建責(zé)任制的具體職責(zé)不明確，各級黨組織書記、分管副書記以及黨務(wù)人員對各自的職責(zé)任務(wù)也不清楚。比如，我們在一個街道辦調(diào)研發(fā)現(xiàn)，黨工委書記把黨建工作安排給副書記、組織干事或組織委員“分管”后，自己既很少關(guān)心指導(dǎo)也不及時督促檢查，甚至不聞不問、不查不看、不管不顧，并沒有履行落實責(zé)任制的“主管”義務(wù)和“第一責(zé)任人”職責(zé)。當(dāng)然，也有不少地方定了一些好制度，研究了一些好的政策措施，但都是停留在一般號召上，滿足于會議開了、文件發(fā)了、要求提了，簡單地以“硬件建設(shè)”代替開展活動、單純以“制度上墻”體現(xiàn)工作成效，到頭來什么也落實不了，所有好的政策辦法都滯留紙上、懸在空中，就是落不到實處。調(diào)研還發(fā)現(xiàn)，有的地方領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建工作思路和點子不多，工作方法簡單粗暴，對新形勢下履行黨建工作責(zé)任制能力不強、作風(fēng)漂浮，不深入實際，沒有認真分析研究新情況、新問題，不能嚴肅對待和認真處理基層黨建工作中的熱點難點問題，上級督促嚴了抓一陣子，不督促就不管了，抓一陣放一陣，嚴一陣松一陣，基層黨建工作許多重點難點問題在原地打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。

（三）投入不足，保障不夠。各地在落實基層黨建工作經(jīng)費的投入上普遍沒有明確標(biāo)準(zhǔn)和硬性要求，存在“可投可不投、可多投可少投”現(xiàn)象，加之基層黨建工作沒有配套項目推動，導(dǎo)致黨建工作責(zé)任制落實缺乏必要的經(jīng)費物資保障。我們在一個鎮(zhèn)黨委座談感到，一些基層黨組織因缺少人力、物力、財力等客觀因素，以及負責(zé)人認識不足、重視不夠和具體經(jīng)辦人跟蹤不緊、工作不力，往往不少落實黨建工作責(zé)任制載體創(chuàng)建活動有始無終，有安排無結(jié)果，只部署不落實，經(jīng)常是“鞭打慢牛——催一點動一點”被動、應(yīng)付式地開展工作。比如，在人力投入上，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后，黨委副書記職數(shù)減少到一人，同時兼任紀委書記，分管副書記的精力投入不足，配備的黨務(wù)干部也都兼任2至3項其他業(yè)務(wù)工作，精力不能集中，而且基層黨務(wù)干部工作任務(wù)重，經(jīng)濟待遇差，政治盼頭少，導(dǎo)致這些人抓黨建工作責(zé)任制積極性、創(chuàng)造性不高，落實力度不大，僅滿足于一般化過得去、不求過得硬。還比如，在財力投入上，很多地方黨委沒有單獨黨建工作經(jīng)費和活動經(jīng)費，涉及諸如黨支部活動開銷、黨員學(xué)習(xí)支出、黨建工作試點創(chuàng)建等項目建設(shè)，沒有專門保障經(jīng)費，往往只是從其他渠道擠拼，導(dǎo)致基層黨建工作責(zé)任制越來越難以協(xié)調(diào)落實。座談?wù){(diào)研時，一些基層黨員干部直言不諱地說：“干事要花錢，沒錢難成事。黨建工作既沒有項目支撐，又缺乏工作運轉(zhuǎn)經(jīng)費，上面每年給的經(jīng)費根本不夠用，在落實黨建責(zé)任制時只能‘有多少力辦多少事’，這種體制機制肯定很難落實好黨建工作責(zé)任制?！?/p>

（四）考核不實，問責(zé)不嚴。在黨建工作責(zé)任制目標(biāo)任務(wù)考核內(nèi)容設(shè)置上，難以提出具體量化指標(biāo)和衡量標(biāo)準(zhǔn)，定性多、量化少，務(wù)虛多、務(wù)實少，針對性不強，任務(wù)量化指標(biāo)較為籠統(tǒng)，導(dǎo)致在實際考核評價中難以定位，考核概念化模糊化，甚至可能出現(xiàn)工作做得好考核結(jié)果不理想，工作落實較差的考核結(jié)果靠前，本末倒置。比如，我們在一個區(qū)走訪調(diào)研時看到，區(qū)委在考核辦法實際操作上，其中涉及黨建工作責(zé)任制考核僅停留在查資料、看圖板等層面，辦法相對簡單，主觀隨意性大，不同程度地造成了“好”與“一般”差不多，“一般”和“差”沒兩樣的現(xiàn)象，這種考核方式弱化了黨建工作責(zé)任制的約束力。同時我們發(fā)現(xiàn)，在落實黨建工作責(zé)任制中尤其是在責(zé)任追究方面，沒有形成諸如綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保等嚴格“一票否決”式處罰處分，考核結(jié)果運用不充分，獎懲措施落實不嚴格，往往是黨建考核一結(jié)束，結(jié)果就束之高閣，獎懲依據(jù)還是以經(jīng)濟指標(biāo)為主，沒有在綜合考評中凸顯出黨建工作責(zé)任制的落實情況，在一定程度上導(dǎo)致落實基層黨建工作責(zé)任制“走過場”。對此，我們來到這個區(qū)所屬的一個街道辦實地查看發(fā)現(xiàn)，2015年因安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)等工作過失，受到責(zé)任查究和黨政處分的領(lǐng)導(dǎo)干部不少，但在落實基層黨建工作責(zé)任制方面近年來還沒有任何人受過任何處分。這就充分說明，對落實基層黨建工作責(zé)任制情況，真正發(fā)揮考核這根“指揮棒”作用并不明顯，層層跟蹤問效問責(zé)相對較差。

結(jié)合實地調(diào)研掌握的情況，認真分析當(dāng)前存在這些問題的原因，我們認為，既有諸如制度本身不健全、不完善以及制度執(zhí)行力不強等客觀方面的原因，也有基層黨組織及負責(zé)人在實際工作中積極落實、主動作為不夠等方面的主觀因素。概括起來有三個方面：

第一，自覺意識不牢、能力素質(zhì)不強是基層黨建工作責(zé)任制落實不力的直接原因。一些基層黨組織負責(zé)人對經(jīng)濟工作思考多、管得多、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少，沒有自覺重視黨建工作的意識。有的駕馭全局能力不強，特別是基層黨組織負責(zé)人，對黨建責(zé)任制落實情況負有直接責(zé)任，但在現(xiàn)實中部分黨組織負責(zé)人不能把黨建工作納入全盤考慮、統(tǒng)籌安排，工作顧此失彼。另一方面，一些基層黨務(wù)干部素質(zhì)參差不齊，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、黨務(wù)人員是“半路出家”干部，對黨務(wù)工作不熟悉，大部分時間疲于工作和應(yīng)酬，不注重自我學(xué)習(xí)充電，甚至受市場經(jīng)濟和不良風(fēng)氣影響，價值取向偏離組織要求，不樂意接受、不愿意參與黨建工作，讓他們自覺擔(dān)起抓基層黨建責(zé)任落實更是無從談起。

第二，考核目標(biāo)無法量化、責(zé)任擔(dān)當(dāng)難以追究是基層黨建工作責(zé)任制落實不力的主要原因。中央《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責(zé)任制的意見》，對黨建責(zé)任追究的規(guī)定明確了基本原則。但在區(qū)縣、鎮(zhèn)（街道辦）兩級，對黨建工作責(zé)任制目標(biāo)考核的內(nèi)容難以提出具體量化指標(biāo)和衡量標(biāo)準(zhǔn)，也沒有制定操作性強的責(zé)任追究辦法。有的雖然制訂了相關(guān)的責(zé)任追究辦法，但在實際工作中，對哪些情況下要追究責(zé)任、追究的執(zhí)行主體是誰；在責(zé)任主體的認定上，第一責(zé)任人、直接責(zé)任人、具體責(zé)任人各自所負的責(zé)任怎樣界定，界定的依據(jù)是什么；責(zé)任追究分哪幾種類型、各類型對應(yīng)何種情節(jié)和性質(zhì)、所依據(jù)的黨內(nèi)政策法規(guī)是什么等等都沒有明確規(guī)定，沒有嚴格意義上的細化量化目標(biāo)責(zé)任約束，造成工作評不了位次、拉不開檔次，真正落實責(zé)任制就成為一句空話。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢是我們黨和政府在基層的一級紀檢監(jiān)察機構(gòu)，它直接面對的是廣大人民群眾，面對的是生活和戰(zhàn)斗在農(nóng)村第一線的黨員和干部，當(dāng)前一些農(nóng)村基層干部在廉潔履職上還不盡如人意。甘谷驛鎮(zhèn)紀委根據(jù)所掌握的一些情況，與問題有針對性的開展調(diào)查研究，面對的情況極為繁雜，但在鎮(zhèn)黨委和各級紀檢監(jiān)察機關(guān)的嚴格管理及監(jiān)督之下，我鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部保持了較好的工作狀態(tài)。但是，必須清醒地看到，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀與實際需要還存在許多不相適應(yīng)的問題，需引起我們的高度重視。

1、辦公條件差。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察的沒有獨立的信訪室，基本上都是干部的休息室及辦公室，而且還是兩人公用一個辦公室，難免影響紀檢工作的正常開展。

2、沒有專職人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部基本上兼職較多。就我鎮(zhèn)而言，鎮(zhèn)紀委副書記負責(zé)紀檢工作的同時，還要管理政府辦公室的工作，工作繁忙，難免影響紀檢監(jiān)察工作的進度。

3、崗位不穩(wěn)變動大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作很難保證人員穩(wěn)定性，工作人員剛熟悉紀檢工作，就因為調(diào)動或者調(diào)整工作崗位，導(dǎo)致新配備人員對業(yè)務(wù)不熟悉，耽誤了正常工作開展。就我鎮(zhèn)紀檢工作人員，今年專職委員就換了3個。

4、軟面薄情現(xiàn)象嚴重。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委干部當(dāng)?shù)赜H朋好友熟人多，辦案上怕傷感情不敢主動找當(dāng)事人談話，進行黨紀政紀處分怕遭報復(fù)畏畏縮縮，遇事往往都是向上一級紀檢監(jiān)察機構(gòu)推脫居多。

1、改善辦公條件。鎮(zhèn)黨委應(yīng)該為鎮(zhèn)紀委配備單獨的信訪室，購置新電腦、相機、錄音筆等辦公用品，切實改善紀委辦公條件，大力支持鎮(zhèn)紀委監(jiān)督執(zhí)紀、執(zhí)法辦案。

2、優(yōu)化隊伍建設(shè)。按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，配備一名工作能力強的干部擔(dān)任紀委專職委員，協(xié)助紀委書記和紀委副書記工作，徹底改變過去紀檢監(jiān)察干部占位不謀事現(xiàn)象，同時要加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部培訓(xùn)力度，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部的工作能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部不但要政治上要強，更重要的還要有過硬的業(yè)務(wù)能力。

3、配優(yōu)專職隊伍。綜合考評干部素質(zhì)，選調(diào)政治素質(zhì)高，熟悉財經(jīng)、金融、法律等方面業(yè)務(wù)的專門人才，配備到鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委并確保專人專用，集中精力抓好主業(yè)，并且要把專職干部留得住，制定相關(guān)政策，限制干部隨意抽調(diào)或調(diào)動，從而提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的工作能力和效率。

4、加強思想教育。繼續(xù)踐行黨的群眾路線教育實踐活動“為民、務(wù)實、清廉”的要求，加強教育學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。堅持黨性，提高自身預(yù)防腐敗能力和依法執(zhí)紀、依法辦案能力，要堅持原則不徇私情，不存私心，不謀私利，切實加強隊伍能力建設(shè)，樹立良好的紀檢隊伍形象。

市委昨天召開全市加強基層黨組織建設(shè)工作會議，制定出臺《佛山市加強黨的基層組織建設(shè)三年行動計劃(2018-2020年)實施方案》等三份重要的戰(zhàn)略部署文件;文件圍繞加強基層黨組織建設(shè)提出了一系列切實可行的措施和做法，以推動全面從嚴治黨向基層延伸。

會議由市委班子領(lǐng)導(dǎo)主持召開，并通過視頻會議形式同步傳達到全市所有村(社區(qū))黨組織，對加強基層黨組織建設(shè)，作出全面部署和推動。

在會議上，市委組織部對制定出臺的《佛山市加強黨的基層組織建設(shè)三年行動計劃(2018-2020年)實施方案》等三份重要文件作出詳細說明。文件圍繞加強基層黨組織建設(shè)，提出一系列切實可行的措施和做法，還明確理清了社區(qū)黨委與村居各類自治組織、社會組織的關(guān)系，對于落實各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位，提出了清晰的路徑和制度。

佛山市委常委組織部部長楊朝暉。

提升黨支部建設(shè)水平，深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，優(yōu)化黨的基層組織建設(shè)，擴大基層黨組織覆蓋面，突出用三年時間，精準(zhǔn)整頓軟弱渙散基層黨組織。

隨后，市委書記魯毅作動員部署，他強調(diào)，黨建統(tǒng)領(lǐng)，干字當(dāng)頭，加強基層黨組織建設(shè)，已經(jīng)作為當(dāng)前的“頭號工程”。他要求全市各級各部門要認真學(xué)習(xí)這次會議精神，切實抓緊相關(guān)文件的貫徹落實，從全市工作戰(zhàn)略和全局的高度，抓緊抓實基層黨組織建設(shè)。

佛山市委書記魯毅。

基層黨建是一項久久為功的系統(tǒng)工程，需要下大力氣，也需要拿出勇氣，更需要有“功成不必在我功成必定有我”的定力和擔(dān)當(dāng)，全市各級各部門黨委(黨組)書記，要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實抓好，加強黨的基層組織建設(shè)三年行動計劃實施方案等3份文件的落實落地，確保取得實實在在的成效。

南海區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和各單位負責(zé)人在南海分會場收聽收看了電視電話會議。

基層黨建處于黨建工作的最前沿，直接面對紛繁的新矛盾、新問題。隨著改革的不斷深化、社會的不斷發(fā)展，基層黨建工作出現(xiàn)了諸多與發(fā)展形勢不相適應(yīng)的問題，嚴重影響著黨建工作的效率與效果。為進一步加強基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，福田區(qū)城市更新和土地整備局對照《2019年度落實廣東省關(guān)于加強黨的基層組織建設(shè)三年行動計劃（2018-2020年）重點任務(wù)》相關(guān)要求，對落實基層黨建三年行動計劃工作中的存在問題及對策進行總結(jié)。

一、存在的問題1.黨建學(xué)習(xí)積極性不足。體現(xiàn)在兩方面：一是理論學(xué)習(xí)深度不足，部分黨員存在重業(yè)務(wù)、輕黨建等思想，同時部分黨員對黨員教育管理工作的重要性認識不足，使黨支部建設(shè)、黨員教育管理工作處于被動狀態(tài)，學(xué)習(xí)成效有待提高。二是學(xué)習(xí)實效性不強，基層黨組織未能保證每次都能及時高效學(xué)習(xí)相關(guān)政策指導(dǎo)文件，積極主動高效落實黨中央和上級黨委的決策部署，積極性、主動性有待加強。

2.黨建工作內(nèi)容不豐富。一是工作內(nèi)容單一，基層黨組織習(xí)慣于按部就班開展工作，對上級的工作安排做到件件有落實、有回音，但工作內(nèi)容單一，將上級部署有機融入實際工作方面存在欠缺，不能充分發(fā)揮基層黨建工作的先鋒作用。二是黨建工作缺乏特色，基層黨組織開展工作時缺乏一定的創(chuàng)新意識和手段，教育內(nèi)容、活動形式較單一，在如何圍繞黨建開展相關(guān)工作的方法、思路不多，吸引力和凝聚力不夠。

3.服務(wù)群眾能力較弱?；鶎狱h組織對新形勢下自身職能轉(zhuǎn)換不夠明確，對建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型基層黨組織的認識不足，片面認為基層黨建工作就是表彰獎勵、發(fā)展黨員、組織學(xué)習(xí)、開展活動等，未充分認識到基層黨組織服務(wù)黨員、服務(wù)群眾、服務(wù)社會發(fā)展的現(xiàn)實需要和重大意義。

4.“深圳智慧黨建”系統(tǒng)使用力度亟待加強。當(dāng)前存在部分黨員還未完全適應(yīng)使用新系統(tǒng)，會議漏簽、通知漏收等現(xiàn)象時常發(fā)生，未能充分有效發(fā)揮“深圳智慧黨建”的服務(wù)功能。

二、對策建議1.提高黨建學(xué)習(xí)積極性。一是進一步落實黨員教育管理制度，基層黨組織要認真貫徹落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，教育廣大黨員干部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。二是進一步加強學(xué)習(xí)實效性，深刻認識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求，堅決貫徹落實黨中央和上級黨組織的決策部署，第一時間組織全體黨員學(xué)習(xí)相關(guān)政策文件，原汁原味傳達政策精神，確保政令暢通，爭當(dāng)講政治的表率、執(zhí)行政策的典范。

同時為廣大黨員提供全面、最新的黨建書籍和材料，鼓勵廣大黨員通過自學(xué)不斷提高自身的黨性修養(yǎng)和政治素養(yǎng)。

3.加強黨員群眾服務(wù)能力。通過主題黨日，以慶祝新中國成立70周年為契機，組織黨員參加志愿服務(wù)活動，為群眾辦實事好事等活動，以實際行動踐行初心和使命，保持黨員隊伍先進性。

4.加大“深圳智慧黨建”使用力度?；鶎狱h組織要進一步用好“深圳智慧黨建”系統(tǒng)，同時指導(dǎo)每一位黨員用好“深圳智慧黨建”系統(tǒng)，促進日常黨務(wù)工作與“深圳智慧黨建”系統(tǒng)的深度融合，充分提高黨建工作的效率和效果。

離退休干部黨建工作是新時期黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分。躍過歷史，面向未來，如何加強離退休干部社區(qū)黨建工作，落實全面從嚴治黨要求，優(yōu)化離退休干部黨員的思想教育，是新形勢下老干部工作部門所面臨的一項重要課題。

（一）發(fā)揮社區(qū)黨建載體作用，確保老有所學(xué)、思想常新。社區(qū)離退休黨支部是黨聯(lián)系離退休黨員的重要載體。一是提升支部班子能力。緊貼離退休黨員需求，指導(dǎo)社區(qū)離退休支部按照“政治堅定、求真務(wù)實、發(fā)揮余熱”的要求選強、配齊班子，為開展各項工作奠定堅實的組織基礎(chǔ)。同時，繼續(xù)開展社區(qū)離退休干部黨支部建設(shè)經(jīng)驗交流會，提升社區(qū)離退休干部黨建工作整體水平。二是提高黨員隊伍素質(zhì)。針對社區(qū)離退休干部黨員普遍進入“雙高期”、居住分散等情況，社區(qū)離退休黨支部建立“一幫一”、“一帶一”聯(lián)系制度，社區(qū)年輕的退休黨員結(jié)對聯(lián)系老黨員，開展家訪、電話聯(lián)系、上門送學(xué)等服務(wù)。同時，為各社區(qū)離退休支部訂閱《黨支部工作指導(dǎo)》、《xx日報》等學(xué)習(xí)資料，離退休干部人手一份《銀潮》雜志，確保他們始終在思想上、行動上與各級黨組織保持一致。三是開展主題教育活動。在社區(qū)離退休干部黨員中開展解放思想大討論、群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”主題活動、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化活動等；開展“情系桑榆促發(fā)展，建言獻策繪藍圖”系列活動，引導(dǎo)離退休干部記錄十八大以來最新最美的城市發(fā)展和助力十九大的平凡瞬間。

（二）發(fā)揮社區(qū)黨建平臺作用，確保老有所為、發(fā)揮余熱。針對社區(qū)離退休干部的特點，鼓勵他們在社區(qū)建設(shè)上幫智出力。一是積極建言獻策。利用建黨節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)等節(jié)日，征求離退休干部黨員對社區(qū)管理的建議及意見；成立“喜迎十九大，為黨的事業(yè)增添正能量”離退休干部社區(qū)宣講團，正確引導(dǎo)社會輿論。二是注重發(fā)揮特長。社區(qū)聘請部分離退休干部擔(dān)任勤政廉政監(jiān)察員和民主評議行風(fēng)代表，發(fā)揮離退休干部黨員“調(diào)解員”的作用，開展老干部“平安紅袖套行動”。三是力行言傳身教。組織社區(qū)離退休干部創(chuàng)辦校外輔導(dǎo)站、設(shè)立育苗聯(lián)系點、擔(dān)任網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督員，聯(lián)合相關(guān)單位舉辦“xx”老少同臺演講比賽，促使青少年學(xué)史勵志、崇德向善。

（三）發(fā)揮社區(qū)黨建凝聚作用，確保老有所依、以人為本。堅持把為離退休干部服好務(wù)、解難題、保健康作為工作重點，把黨的溫暖送到老同志心坎上。一是借助居家養(yǎng)老服務(wù)站，抓好就近服務(wù)。公開服務(wù)熱線電話，建立服務(wù)檔案，開通服務(wù)“綠色通道”，向離退休干部黨員發(fā)放“求助綠絲帶”，既溫暖了鄰里民心，也帶去了養(yǎng)老關(guān)愛。二是辦好社區(qū)老干部圖書室，抓好就近學(xué)習(xí)。成立社區(qū)離退休干部圖書室、市民學(xué)校等，方便離退休干部在“家門口的學(xué)?！弊晕页潆?。選派優(yōu)秀黨員義工定期講授音樂、保健、花卉知識，實現(xiàn)就近學(xué)習(xí)。三是依托社區(qū)基本設(shè)施，抓好就近活動。將離退休干部活動陣地向鎮(zhèn)、街道、社區(qū)延伸，成立老干部藝術(shù)團社區(qū)文藝演出小分隊，開展書畫作品展覽、太極拳匯演等活動，豐富離退休干部精神文化生活。

（四）加強社區(qū)黨建制度建設(shè)，確保提質(zhì)增效、雙贏共進。從建設(shè)服務(wù)型黨組織著手，增強社區(qū)黨建工作的實際效果。一是加強指導(dǎo)，健全服務(wù)制度。全年組織召開社區(qū)服務(wù)離退休干部工作經(jīng)驗交流會、座談會2次，每季度進行一次支部共建活動，幫助社區(qū)健全走訪慰問、衛(wèi)生保健、居家養(yǎng)老服務(wù)管理制度。二是統(tǒng)一考核，納入黨建規(guī)劃。將社區(qū)離退休干部黨建工作納入黨建工作整體規(guī)劃和目標(biāo)管理考核，指導(dǎo)社區(qū)通過引入網(wǎng)格化管理模式，建立社區(qū)黨總支、網(wǎng)格黨支部、樓宇黨小組、黨員中心戶四級管理模式。三是創(chuàng)新機制，實現(xiàn)無縫對接。要求離退休干部原單位和居住地社區(qū)黨組織加強配合，從而實現(xiàn)離退休干部黨建工作組織全覆蓋、服務(wù)全覆蓋、學(xué)習(xí)全覆蓋。

（一）教育管理存在虛化現(xiàn)象。部分離退休干部參加組織生活的主動性下降，還有一部分老干部退休后返回原籍生活或隨子女生活，原單位離退休干部黨組織未及時將他們的組織關(guān)系接轉(zhuǎn)到居住地，使得部分離退休干部黨員成為“掛名黨員”、“隱形黨員”，成為黨員隊伍管理的新“盲點”。

（二）組織生活形式比較單調(diào)。少數(shù)離退休干部黨支部開展組織生活照本宣科，空洞的理論多，聯(lián)系實際的少，脫離現(xiàn)實生活。從學(xué)習(xí)形式來看，也以灌輸式為主，老同志參與互動較少，影響了組織生活對離退休干部黨員的吸引力。

（三）年齡偏大思想認識淡化。一部分離退休干部年齡普遍偏高，健康狀況逐年下降，大部分不能參加或不愿參加組織活動，影響了黨組織活動的開展。有些單位在抓離退休干部黨建方面投入的精力少，缺乏有效的工作管理機制。

老干部工作者結(jié)合實際，創(chuàng)新思路，進一步探索離退休干部社區(qū)黨建工作的新途徑，促使他們更好地發(fā)揮正能量。

（一）提高思想認識，切實增強離退休干部社區(qū)黨建工作的責(zé)任感。要充分認識加強新時期離退休干部黨建工作的重要性和緊迫性，真正把這項工作納入議事日程。要提供物質(zhì)保障。為離退休干部學(xué)習(xí)教育活動預(yù)算一定經(jīng)費，提供相對固定的學(xué)習(xí)活動場所和必要的學(xué)習(xí)資料。要改進學(xué)習(xí)方式。堅持集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、專題輔導(dǎo)和體會交流相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)和參觀考察相結(jié)合的“三個結(jié)合”方式開展教育活動。

（二）健全組織機制，有效確保離退休干部社區(qū)黨建工作的常態(tài)化。健全組織機制必須以人為本，注重方式方法，緊貼離退休干部思想和生活實際。要加強支部建設(shè)。創(chuàng)新離退休黨支部設(shè)置方式、活動方式和活動內(nèi)容，完善支部書記培訓(xùn)制度。做到組織覆蓋、班子健全、制度完善、活動經(jīng)常。要加強制度建設(shè)。根據(jù)不同層次、不同年齡、不同健康狀況離退休干部的實際需求，有針對性地開展活動。要鞏固完善通報情況，聽取意見、走訪慰問、就近參觀考察等制度。開展各類主題活動，教育引導(dǎo)離退休干部傳遞正能量。

（三）拓寬黨建陣地，努力構(gòu)建離退休干部社區(qū)黨建工作的網(wǎng)絡(luò)化。拓寬黨建載體，整合活動資源，不斷增強離退休干部社區(qū)黨建工作的實效。要充分運用網(wǎng)絡(luò)、社區(qū)文化活動等新的活動資源，從“網(wǎng)絡(luò)”和“社區(qū)”這兩方面著手，建立多媒體課堂、開設(shè)遠程教育、建立老年人網(wǎng)站、設(shè)立qq聯(lián)系群等形式，引導(dǎo)老同志在網(wǎng)上交流；進一步推動社區(qū)“四就近”工作，讓老同志就近學(xué)習(xí)和活動，更好地滿足他們獲取知識、交流交往的需求，實現(xiàn)老干部組織生活和思想政治教育的“便利化”。

莫道桑榆晚，為霞尚滿天。做好離退休干部社區(qū)黨建工作、保證老干部隊伍政治穩(wěn)定是我們黨在新形勢下賦予老干部工作的重要使命。在建設(shè)中國特色社會主義、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的歷史征程中，xx將繼續(xù)以前瞻的思維、清晰的思路研究解決老干部工作面臨的新情況新問題，不斷推進xx離退休干部社區(qū)黨建工作“擴面、提質(zhì)、增效”，推動老干部工作實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。

鎮(zhèn)紀委日常監(jiān)督調(diào)研報告篇八

黨的十八屆三中全會《決定》明確指出：“落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負主體責(zé)任，紀委負監(jiān)督責(zé)任，制定實施切實可行的責(zé)任追究制度?！?**總書記在十八屆中央紀委三次全會上強調(diào)，要落實黨委的主體責(zé)任和紀委的監(jiān)督責(zé)任，強化責(zé)任追究，不能讓制度成為紙老虎、稻草人。黨委、紀委或其他相關(guān)職能部門都要對承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任做到守土有責(zé)。十八屆中央紀委三次全會工作報告指出，各級黨委（黨組）要切實擔(dān)負黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，各級紀委（紀檢組）要承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作必須全黨動手，形成強大合力。中共中央政治局常委、中央紀委書記王岐山同志在與部分中央國家機關(guān)和中央企業(yè)、國有金融機構(gòu)負責(zé)同志座談時強調(diào)，堅持黨要管黨、從嚴治黨是各級黨組織的責(zé)任所系、使命所在，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任關(guān)鍵看行動、根本在擔(dān)當(dāng)。這些決策和要求，明確指出要認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，責(zé)任不落實就是失職。各級黨委是黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者和推動者，黨委書記是第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子成員對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

如何落實黨委的主體責(zé)任和紀委的監(jiān)督責(zé)任？結(jié)合學(xué)習(xí)***總書記系列講話精神、黨的十八屆三中全會和中央紀委十八屆三次全會精神，必須做到以下幾點：

一、努力增強三種意識。

黨的十八屆三中全會強調(diào)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負主體責(zé)任，紀委負監(jiān)督責(zé)任。這一重要論斷，充分體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴治黨的根本要求，厘清了黨委、紀委在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任定位和職責(zé)分工，豐富了中國特色反腐倡廉理論體系，完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作格局，對于堅定不移地推進反腐倡廉建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政基礎(chǔ)，具有重大而深遠的意義。各級黨組織要從全局和戰(zhàn)略的高度，切實強化政治自覺、思想自覺和行動自覺，主動擔(dān)當(dāng)，勇于負責(zé)，不折不扣地把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落到實處。第一，必須增強責(zé)任意識。深刻認識落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的極端重要性和緊迫性，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任作為鞏固黨的執(zhí)政地位、維護黨和干部良好形象的重要職責(zé)，作為培養(yǎng)和保護干部、順利推進各項工作的重要任務(wù)，切實強化黨要管黨、從嚴治黨的政治責(zé)任意識。把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為分內(nèi)之事、作為“責(zé)任田”，牢記不抓是失職、抓不好是瀆職，敢抓敢管、及時發(fā)聲、決不失責(zé)。第二，必須增強主體意識。把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任作為黨委的首要、直接、全面的責(zé)任，不回避、不依賴、不推托，親力親為，發(fā)揮主體作用，切實改變由紀委一家“單打獨斗”的局面。第三，必須增強領(lǐng)導(dǎo)意識。要突出黨委的作用，全面把握主體責(zé)任的主要內(nèi)容，加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把領(lǐng)導(dǎo)紀委履行監(jiān)督責(zé)任作為落實主體責(zé)任的應(yīng)有之義，始終堅持把關(guān)定向、支持保障，強化接受紀委監(jiān)督的自覺性，構(gòu)建“不想腐、不能腐、不敢腐”的有效機制，不斷推進懲防體系建設(shè)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)方面存在的問題。

鎮(zhèn)紀委日常監(jiān)督調(diào)研報告篇九

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委作為最基層的紀檢監(jiān)察機構(gòu)，直接面向廣大基層群眾，面對生產(chǎn)和生活在一線的黨員干部，是推動基層黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作的踐行者和最基本的力量。在新形勢下，如何進一步聚焦主責(zé)主業(yè)，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作，是擺在我們面前的一個重大而又亟待解決的課題。

近年來，杭埠鎮(zhèn)紀委在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在強化主責(zé)主業(yè)、加強隊伍建設(shè)、厘清工作職責(zé)等方面進行了一些探索，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定提供了重要保障。

1、主責(zé)主業(yè)逐漸回歸。換屆以來，我鎮(zhèn)黨委認真貫徹上級紀委精神，調(diào)整紀委書記分工，明確鎮(zhèn)紀委書記不再分管與紀檢監(jiān)察無關(guān)的工作。

2、隊伍建設(shè)不斷加強。我鎮(zhèn)紀委共有5人組成，其中紀委書記1人，紀委副書記兼監(jiān)察室主任1人，專職紀檢監(jiān)察干事1人，紀委委員2人。**年8月，為進一步加強基層黨組織的內(nèi)部監(jiān)督，我鎮(zhèn)在全部27個村黨組織和8個非公企業(yè)黨支部配備了紀檢委員。

3、執(zhí)紀能力不斷提高。換屆以來，我鎮(zhèn)紀委采用周會制的形式，定期集中學(xué)習(xí)紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識、上級紀委有關(guān)文件精神，了解當(dāng)前紀檢監(jiān)察工作形勢和任務(wù)要求，增強做好紀檢監(jiān)察工作的責(zé)任感和政策水平。另外，我鎮(zhèn)紀委全體成員通過積極參加上級組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)紀能力得到了不斷提高。

1、“三轉(zhuǎn)”不到位。按照“三轉(zhuǎn)”要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察機關(guān)的主要任務(wù)是抓好黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委全體成員應(yīng)將主要精力用在抓好紀檢監(jiān)察工作上。但是，我們應(yīng)該看到，經(jīng)濟建設(shè)、征地拆遷等中心工作過多占用了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的時間和精力，“三轉(zhuǎn)”不到位，容易造成“種了別人的田，荒了自己的地”。

2、履職盡責(zé)困難多。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委直接面向廣大基層群眾，面對生活和工作在一線的黨員干部，其職能作用發(fā)揮如何，直接影響到基層黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作的成效，但是，在實際工作中，卻存在監(jiān)督乏力、工作擺不開、效果不明顯的現(xiàn)象。此外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委問題線索來源不足，信訪成案率低，獨立辦案能力差，不少有價值的線索都被反映到上級紀委。例如：我鎮(zhèn)紀委問題線索來源主要就是群眾信訪舉報和上級轉(zhuǎn)辦件。

3、執(zhí)紀能力不夠。當(dāng)前，基層違紀案件涉及的領(lǐng)域越來越廣，違紀人員作案的手段越來越隱蔽，反調(diào)查能力越來越強，對基層紀檢監(jiān)察工作的專業(yè)性要求也越來越高，但是，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委普遍缺少法律、財會、金融等方面的專業(yè)人才，這就會造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在查辦專業(yè)性案件時無從下手、力不從心。例如，從我鎮(zhèn)紀委這幾年查辦的案件來看，自辦的大多是計劃生育、村干部失職瀆職等“簡單”類案件，經(jīng)濟類案件很少。

1、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，落實主體責(zé)任。黨委的重視和支持是紀委實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”的前提，沒有黨委的支持，紀委的“三轉(zhuǎn)”將是“空轉(zhuǎn)”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察機關(guān)要及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報上級重要精神，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委轉(zhuǎn)變原有觀念，形成高度共識，明白支持“三轉(zhuǎn)”是份內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要以黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制為抓手，嚴格落實好黨委的主體責(zé)任，切實加強對黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

2、強化履職擔(dān)當(dāng)，落實監(jiān)督責(zé)任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委要嚴格落實好黨風(fēng)廉潔建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，要明確職責(zé)定位、理清工作思路，聚焦主業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，牢固樹立政治意識，切實集中精力，轉(zhuǎn)到監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)上來；要創(chuàng)新工作方法，切實把監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)的職能落到實處，堅持抓早抓小，對問題苗頭早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，在構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制方面有所作為；要打鐵還需自身硬，帶頭嚴格自律、帶頭糾正“四風(fēng)”、帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以身作則，率先垂范，依法規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)行為，真正發(fā)揮先鋒模范作用；要堅決把不該牽頭或參與的工作交還給主責(zé)部門，騰出更多的精力履行執(zhí)紀監(jiān)督職能。

3、強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高執(zhí)紀能力。上級紀委應(yīng)加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部的教育培訓(xùn)力度，全方位提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的執(zhí)紀能力?？梢圆扇∨e辦專題講座、集中培訓(xùn)、上門輔導(dǎo)、跟案學(xué)習(xí)、交流研討等多種方式進行培訓(xùn)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部的辦案能力。同時，加強法律、財會、金融等方面的專業(yè)知識培訓(xùn)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部的專業(yè)水平。此外，上級紀委可以統(tǒng)籌安排，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為若干辦案合作區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)案件的辦案人員由上級紀委統(tǒng)一調(diào)配，積極實行鎮(zhèn)案縣領(lǐng)辦、鎮(zhèn)鎮(zhèn)交叉、異地辦案等有效手段，切實提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委執(zhí)紀能力。

鎮(zhèn)紀委日常監(jiān)督調(diào)研報告篇十

面部，發(fā)音為mi&agravenl&iacuten、中文的意思是面對。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢是我們黨和政府在基層的一級紀檢監(jiān)察機構(gòu)，它直接面對的是廣大人民群眾，面對的是生活和戰(zhàn)斗在農(nóng)村第一線的黨員和干部，當(dāng)前一些農(nóng)村基層干部在廉潔履職上還不盡如人意。甘谷驛鎮(zhèn)紀委根據(jù)所掌握的一些情況，與問題有針對性的開展調(diào)查研究，面對的情況極為繁雜，但在鎮(zhèn)黨委和各級紀檢監(jiān)察機關(guān)的嚴格管理及監(jiān)督之下，我鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部保持了較好的工作狀態(tài)。但是，必須清醒地看到，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀與實際需要還存在許多不相適應(yīng)的問題，需引起我們的高度重視。

1、辦公條件差。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察的沒有獨立的信訪室，基本上都是干部的休息室及辦公室，而且還是兩人公用一個辦公室，難免影響紀檢工作的正常開展。

2、沒有專職人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部基本上兼職較多。就我鎮(zhèn)而言，鎮(zhèn)紀委副書記負責(zé)紀檢工作的同時，還要管理政府辦公室的工作，工作繁忙，難免影響紀檢監(jiān)察工作的進度。

3、崗位不穩(wěn)變動大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作很難保證人員穩(wěn)定性，工作人員剛熟悉紀檢工作，就因為調(diào)動或者調(diào)整工作崗位，導(dǎo)致新配備人員對業(yè)務(wù)不熟悉，耽誤了正常工作開展。就我鎮(zhèn)紀檢工作人員，今年專職委員就換了3個。

4、軟面薄情現(xiàn)象嚴重。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委干部當(dāng)?shù)赜H朋好友熟人多，辦案上怕傷感情不敢主動找當(dāng)事人談話，進行黨紀政紀處分怕遭報復(fù)畏畏縮縮，遇事往往都是向上一級紀檢監(jiān)察機構(gòu)推脫居多。

1、改善辦公條件。鎮(zhèn)黨委應(yīng)該為鎮(zhèn)紀委配備單獨的信訪室，購置新電腦、相機、錄音筆等辦公用品，切實改善紀委辦公條件，大力支持鎮(zhèn)紀委監(jiān)督執(zhí)紀、執(zhí)法辦案。

2、優(yōu)化隊伍建設(shè)。按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，配備一名工作能力強的干部擔(dān)任紀委專職委員，協(xié)助紀委書記和紀委副書記工作，徹底改變過去紀檢監(jiān)察干部占位不謀事現(xiàn)象，同時要加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部培訓(xùn)力度，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部的工作能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部不但要政治上要強，更重要的還要有過硬的業(yè)務(wù)能力。

3、配優(yōu)專職隊伍。綜合考評干部素質(zhì)，選調(diào)政治素質(zhì)高，熟悉財經(jīng)、金融、法律等方面業(yè)務(wù)的專門人才，配備到鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委并確保專人專用，集中精力抓好主業(yè)，并且要把專職干部留得住，制定相關(guān)政策，限制干部隨意抽調(diào)或調(diào)動，從而提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的工作能力和效率。

4、加強思想教育。繼續(xù)踐行黨的群眾路線教育實踐活動“為民、務(wù)實、清廉”的要求，加強教育學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。堅持黨性，提高自身預(yù)防腐敗能力和依法執(zhí)紀、依法辦案能力，要堅持原則不徇私情，不存私心，不謀私利，切實加強隊伍能力建設(shè)，樹立良好的紀檢隊伍形象。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委作為最基層的紀檢監(jiān)察機構(gòu)，直接面向廣大基層群眾，面對生產(chǎn)和生活在一線的黨員干部，是推動基層黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作的踐行者和最基本的力量。在新形勢下，如何進一步聚焦主責(zé)主業(yè)，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作，是擺在我們面前的一個重大而又亟待解決的課題。

近年來，杭埠鎮(zhèn)紀委在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在強化主責(zé)主業(yè)、加強隊伍建設(shè)、厘清工作職責(zé)等方面進行了一些探索，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定提供了重要保障。

1、主責(zé)主業(yè)逐漸回歸。換屆以來，我鎮(zhèn)黨委認真貫徹上級紀委精神，調(diào)整紀委書記分工，明確鎮(zhèn)紀委書記不再分管與紀檢監(jiān)察無關(guān)的工作。

2、隊伍建設(shè)不斷加強。我鎮(zhèn)紀委共有5人組成，其中紀委書記1人，紀委副書記兼監(jiān)察室主任1人，專職紀檢監(jiān)察干事1人，紀委委員2人。xx年8月，為進一步加強基層黨組織的內(nèi)部監(jiān)督，我鎮(zhèn)在全部27個村黨組織和8個非公企業(yè)黨支部配備了紀檢委員。

3、執(zhí)紀能力不斷提高。換屆以來，我鎮(zhèn)紀委采用周會制的形式，定期集中學(xué)習(xí)紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識、上級紀委有關(guān)文件精神，了解當(dāng)前紀檢監(jiān)察工作形勢和任務(wù)要求，增強做好紀檢監(jiān)察工作的責(zé)任感和政策水平。另外，我鎮(zhèn)紀委全體成員通過積極參加上級組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)紀能力得到了不斷提高。

1、“三轉(zhuǎn)”不到位。按照“三轉(zhuǎn)”要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察機關(guān)的主要任務(wù)是抓好黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委全體成員應(yīng)將主要精力用在抓好紀檢監(jiān)察工作上。但是，我們應(yīng)該看到，經(jīng)濟建設(shè)、征地拆遷等中心工作過多占用了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的時間和精力，“三轉(zhuǎn)”不到位，容易造成“種了別人的田，荒了自己的地”。

2、履職盡責(zé)困難多。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委直接面向廣大基層群眾，面對生活和工作在一線的黨員干部，其職能作用發(fā)揮如何，直接影響到基層黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作的成效，但是，在實際工作中，卻存在監(jiān)督乏力、工作擺不開、效果不明顯的現(xiàn)象。此外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委問題線索來源不足，信訪成案率低，獨立辦案能力差，不少有價值的線索都被反映到上級紀委。例如：我鎮(zhèn)紀委問題線索來源主要就是群眾信訪舉報和上級轉(zhuǎn)辦件。

3、執(zhí)紀能力不夠。當(dāng)前，基層違紀案件涉及的領(lǐng)域越來越廣，違紀人員作案的手段越來越隱蔽，反調(diào)查能力越來越強，對基層紀檢監(jiān)察工作的專業(yè)性要求也越來越高，但是，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委普遍缺少法律、財會、金融等方面的專業(yè)人才，這就會造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在查辦專業(yè)性案件時無從下手、力不從心。例如，從我鎮(zhèn)紀委這幾年查辦的案件來看，自辦的大多是計劃生育、村干部失職瀆職等“簡單”類案件，經(jīng)濟類案件很少。

1、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，落實主體責(zé)任。黨委的重視和支持是紀委實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”的前提，沒有黨委的支持，紀委的“三轉(zhuǎn)”將是“空轉(zhuǎn)”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察機關(guān)要及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報上級重要精神，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委轉(zhuǎn)變原有觀念，形成高度共識，明白支持“三轉(zhuǎn)”是份內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要以黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制為抓手，嚴格落實好黨委的主體責(zé)任，切實加強對黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

2、強化履職擔(dān)當(dāng)，落實監(jiān)督責(zé)任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委要嚴格落實好黨風(fēng)廉潔建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，要明確職責(zé)定位、理清工作思路，聚焦主業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，牢固樹立政治意識，切實集中精力，轉(zhuǎn)到監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)上來；要創(chuàng)新工作方法，切實把監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)的職能落到實處，堅持抓早抓小，對問題苗頭早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，在構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制方面有所作為；要打鐵還需自身硬，帶頭嚴格自律、帶頭糾正“四風(fēng)”、帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以身作則，率先垂范，依法規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)行為，真正發(fā)揮先鋒模范作用；要堅決把不該牽頭或參與的工作交還給主責(zé)部門，騰出更多的精力履行執(zhí)紀監(jiān)督職能。

3、強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高執(zhí)紀能力。上級紀委應(yīng)加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部的教育培訓(xùn)力度，全方位提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的執(zhí)紀能力。可以采取舉辦專題講座、集中培訓(xùn)、上門輔導(dǎo)、跟案學(xué)習(xí)、交流研討等多種方式進行培訓(xùn)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部的辦案能力。同時，加強法律、財會、金融等方面的專業(yè)知識培訓(xùn)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部的專業(yè)水平。此外，上級紀委可以統(tǒng)籌安排，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為若干辦案合作區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)案件的辦案人員由上級紀委統(tǒng)一調(diào)配，積極實行鎮(zhèn)案縣領(lǐng)辦、鎮(zhèn)鎮(zhèn)交叉、異地辦案等有效手段，切實提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委執(zhí)紀能力。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委是黨和政府在最基層的一級紀檢監(jiān)察機構(gòu)，它直接面對的是廣大人民群眾，是農(nóng)村第一線的黨員和干部，在履行“保護、監(jiān)督、教育、懲處”四項職責(zé)的同時，并為政治穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。xx大后黨風(fēng)廉政、反腐敗力度的加大，對紀檢工作提出了更高的要求，從中央到地方都是一級抓一級，層層抓落實，但在實際工作中，似乎“上頭熱下頭冷”的現(xiàn)象較為突出。作為最基層的紀檢機關(guān)，如何搞好組織協(xié)調(diào)，充分履行其職責(zé)，走出新的工作思路，開創(chuàng)新的工作局面，就是一個值得思考的問題。在具體工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作又由于各種原因而舉步維艱，效果不明顯。結(jié)合本村大實踐活動下面我就任職以來在工作中了解的情況做一些淺顯的思考。

就我縣而言，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作大多是人員難專職、任務(wù)難專一、時間難專用，從而造成了不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作處于應(yīng)付狀態(tài)。一年下來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦不了多少案子，即使是上級紀委要求處理的案件都是辦案質(zhì)量差，時間長，執(zhí)行難。這樣一來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委就形同虛設(shè)，沒有充分發(fā)揮紀委的工作職能：

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察基本無專職可言，均為兼職，我作為紀委書記要管市政和人居環(huán)境，紀委委員也都是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他工作人員擔(dān)任的，有名無實，給工作帶來不便，基本未履行紀檢工作職責(zé)。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)水平尤其是查辦案件和能力不夠高。我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部大多為去年新任的，以前都沒干過紀檢監(jiān)察工作，理論水平差，業(yè)務(wù)水平低，辦案能力較差。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部視野不開闊，思想不夠解放。參加培訓(xùn)的機會少，使得紀檢監(jiān)察干部思想老化，工作起色不大，多為應(yīng)付了事。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部政治、經(jīng)濟待遇低，無辦案經(jīng)費，從而使紀檢監(jiān)察干部工作積極性減退，工作拖沓。

1、思想認識有差距。一是以經(jīng)濟利益為導(dǎo)向的工作機制，重經(jīng)濟發(fā)展，而忽略了對黨員、干部的教育、管理。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)認為懲處了其下邊的黨員、干部，就等于給其臉上抹黑，影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核，影響整個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的形象，影響個人升遷，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作特別是辦案工作不夠重視、不夠支持；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記要從事的工作任務(wù)多，顧不過來，也認為紀檢工作是“得罪人”的，做好其它工作才是實的、有用的，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作“疲軟”。

2、紀委班子配置上不恰當(dāng)。我鄉(xiāng)紀委由5人組成，紀委書記1人，委員4人通常是非紀檢部門的人員擔(dān)任，平常他們都是干他們自己的工作，基本上是有名無實，實際紀委日常工作只有1人，紀檢工作特別是辦案工作難以開展。

3、體制機制上不暢通。在體制上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作體制套用上級紀委的工作機制，缺乏基層特點，針對性不強。在機制上，由于級別低，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委與其它執(zhí)紀執(zhí)法部門溝通和信息交流不暢，紀檢工作處于“自我循環(huán)”，監(jiān)督乏力，難以發(fā)揮作用。在對基層站所人員的監(jiān)督管理上，由于許多站所都實行了條管，編制、工資、福利、均不在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，造成“看得見的管不著、管得著的看不見”現(xiàn)象存在，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委難以監(jiān)督。

1、理順管理體制，繼續(xù)探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委受雙重領(lǐng)導(dǎo)的機制和工作機制，強化縣紀委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委人事、業(yè)務(wù)的直接監(jiān)管權(quán)，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委干部的人事任免權(quán)和工資福利收歸縣管。這樣一來，有利于調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部的工作積極性，有利于改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部的工作作風(fēng)，有利于改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作“疲軟”的現(xiàn)象，從而使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作有新的起色。

2、優(yōu)化隊伍建設(shè)，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委班子，同時要為鄉(xiāng)紀委配備一名專職紀檢干部（不包村）協(xié)助工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委干部的任用應(yīng)由縣紀委提出意見，注重選拔政治素質(zhì)過硬、思想作風(fēng)正派、能堅持原則并且有法律、有專業(yè)特長的年輕同志擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記，要加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部培訓(xùn)和異地交流使用力度，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委干部的工作能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部不但要政治上要強，更重要的還要有過硬的業(yè)務(wù)技能，真正做一個“想干事、能干事、干的成事”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部。

3、理順工作順序，努力爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的支持，營造寬松的工作環(huán)境。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委面臨人員少、無經(jīng)費、無查辦違規(guī)違紀案件的經(jīng)驗等一些客觀問題，在這種情況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委要開展好各項工作，就必須爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的支持，特別是在查辦案件上，要向黨委、政府反映案件的緊迫性和惡劣性，樹立懲處腐敗實際上也是一種發(fā)展，是促進社會更加文明、繁榮昌盛的內(nèi)在因素。獨立辦案，不畏權(quán)勢，防止外界干擾，從嚴從快結(jié)案，該處分的堅決處分，該進入司法程序的進入司法程序，創(chuàng)造一個明朗的政治天空。

4、強化監(jiān)督檢查，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委及紀檢干部的考核以上級紀委為主，以增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委干部主抓紀檢工作的事業(yè)心和責(zé)任感，同時可以減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委干部的心理壓力，使其放手大膽地開展紀檢工作。要將考核的結(jié)果與政治經(jīng)濟生活待遇掛鉤，以調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部的積極性。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作是一項艱巨的工作，只有找準(zhǔn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作的支點,才能有效地開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作,才能開創(chuàng)新時期紀檢工作的新局面。

鎮(zhèn)紀委日常監(jiān)督調(diào)研報告篇十一

丹東市振興區(qū)紀委監(jiān)委將中央、省、市、區(qū)四級巡視巡察整改作為日常監(jiān)督重要內(nèi)容，從問題發(fā)現(xiàn)、線索處置、評估問效入手，切實形成巡視巡察整改聯(lián)動式、閉合性工作鏈條。截至目前，針對全區(qū)前四輪19個黨組織的173項反饋意見整改情況，開展日常監(jiān)督檢查12次，被巡察單位累計制定整改措施378項，現(xiàn)已完成反饋意見整改131項，持續(xù)整改74項，部分整改9項，建章立制或完善制度130條，挽回經(jīng)濟損失28.71萬元。

建立整改問題發(fā)現(xiàn)機制。深化區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委辦、區(qū)委巡察辦聯(lián)動配合，細化責(zé)任分工，通過專項檢查、定期回訪、對比分析、隨機抽查、重點檢查、受理舉報等6種方式，定期組織開展巡視巡察整改情況聯(lián)合專項檢查和跟蹤回訪，緊盯整改問題，強化“監(jiān)督的再監(jiān)督”職責(zé)。綜合運用線索數(shù)量對比分析手段，突出檢查回訪的隨機性和著力點，采取聽取匯報、談話了解、實地調(diào)研等措施，重點檢查在巡視巡察整改中是否存在形式主義、官僚主義問題，堅決杜絕以報送材料、填寫表格代替實際整改。

建立移交線索處置機制。實行黨組織“主體整改”、紀檢監(jiān)察機構(gòu)“監(jiān)督整改”、巡察辦“督促整改”的工作聯(lián)動模式。區(qū)委巡察辦把巡察移交問題線索的銜接、匯總、督辦和處置辦結(jié)情況作為整改工作重要抓手，切實擔(dān)起“主責(zé)主業(yè)”；實行巡視巡察移交問題線索和信訪舉報管理臺賬、聯(lián)系黨組織巡視巡察移交問題線索和舉報管理臺賬“雙臺賬”管理，整合紀檢監(jiān)察室、紀檢監(jiān)察組和協(xié)作區(qū)力量，對巡視巡察移交的信訪舉報和問題線索實行優(yōu)先處置、集中辦理、銷號管理；壓實黨組織整改的主體責(zé)任，制發(fā)整改臺賬，明確整改時限、設(shè)立整改責(zé)任人，確保巡視巡察反饋后3個月內(nèi)得到全部處置。

建立落實效果評估機制。通過自查評估、階段性評估、問卷式調(diào)查、定期性匯報等方式，做細巡視巡察整改落實問效環(huán)節(jié)，實現(xiàn)環(huán)環(huán)相扣。集中整改結(jié)束一周內(nèi)，督促承擔(dān)整改任務(wù)的黨組織自查評估，并形成整改辦結(jié)認定書，會同佐證材料報送區(qū)紀委監(jiān)委。紀檢監(jiān)察室和紀檢監(jiān)察組結(jié)合日常監(jiān)督情況，對每個被巡察黨委（黨組）整改情況至少開展評估兩次，形成階段性評估報告。同時，對承擔(dān)巡視巡察整改任務(wù)的黨組織和黨員開展問卷調(diào)查和滿意度測評。定期召開區(qū)紀委常委會，聽取巡視巡察整改評估情況專題匯報，結(jié)合自我評估、階段性評估、滿意度測評情況，對整改成效總體情況進行分析研判并及時反饋，切實做好巡視巡察整改“后半篇文章”。

鎮(zhèn)紀委日常監(jiān)督調(diào)研報告篇十二

近日，沈陽市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組著力強化政治監(jiān)督，認真開展了被監(jiān)督部門落實市委巡察整改情況監(jiān)督檢查，切實提高派駐監(jiān)督的針對性和有效性，為推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展提供了監(jiān)督保障。

督促落實巡察反饋意見。

按照《沈陽市紀委監(jiān)委關(guān)于巡視巡察整改日常監(jiān)督暫行辦法》文件精神，紀檢監(jiān)察組把督促被監(jiān)督部門落實巡察整改情況作為日常監(jiān)督的重要內(nèi)容，及時督促被巡察的部門領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認真履行整改政治責(zé)任，深入學(xué)習(xí)貫徹***總書記關(guān)于巡視工作的重要指示精神和市委關(guān)于巡察工作的部署要求，不斷提高政治站位，增強政治能力，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。參加巡察組反饋巡察情況會議、被監(jiān)督部門領(lǐng)導(dǎo)班子落實巡察整改專題民主生活會和巡察整改動員部署會等，全面了解掌握巡察整改工作情況，提出落實巡察整改的具體要求，層層傳導(dǎo)壓力，壓緊壓實責(zé)任。還指定一名副組長具體負責(zé)，全程跟蹤監(jiān)督檢查，督促制定了切實可行的整改方案和問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任單位，指導(dǎo)運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”解決重點問題線索，確保巡察反饋意見件件有著落、事事有人管。

加強巡察整改監(jiān)督檢查。

紀檢監(jiān)察組把專項監(jiān)督檢查的重中之重放在巡察整改貫徹落實、落地見效上。2019年3月4日至14日，成立專項監(jiān)督檢查組對2018年以來被市委巡察組巡察過的被監(jiān)督部門開展監(jiān)督檢查。其中，對已經(jīng)結(jié)束巡察整改的，重點調(diào)閱了部門領(lǐng)導(dǎo)班子整改情況報告、主要負責(zé)人組織落實情況報告，并采取聽取匯報、實地調(diào)研等方式，結(jié)合日常監(jiān)督了解情況，綜合研判整改的狀況和尚存的問題;對巡察結(jié)束尚未反饋意見的，重點對立行立改問題整改情況進行監(jiān)督檢查，既看問題是否有效解決，又看是否建立完善了相應(yīng)制度機制，督促把立行立改與長期整改有效結(jié)合;對市委巡察組移交的問題線索，督促建立了專門臺賬，優(yōu)先處置，集中辦理，切實維護政治巡察的政治權(quán)威。同時，注重做好監(jiān)督檢查的“后半篇文章”，針對發(fā)現(xiàn)的問題和不足，及時提出監(jiān)督建議，要求把落實巡察整改與堅決做到“兩個維護”緊密結(jié)合，與集中整治形式主義、官僚主義緊密結(jié)合，與聚焦主責(zé)主業(yè)服務(wù)沈陽全面振興、全方位振興緊密結(jié)合，敢于監(jiān)督、敢于管理、敢于執(zhí)紀，切實發(fā)揮“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢，有力推動巡察整改落地落實。

督促切實負起主體責(zé)任。

紀檢監(jiān)察組通過督導(dǎo)調(diào)研、日常談話、督促檢查等方式，監(jiān)督推動被監(jiān)督部門領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部切實負起貫徹落實巡察整改的政治責(zé)任。被監(jiān)督部門在接受巡察監(jiān)督之后，主要負責(zé)同志認真履行第一責(zé)任人責(zé)任，帶頭認領(lǐng)責(zé)任，帶動了部門的黨員干部開展思想交鋒、剖析問題、吸取教訓(xùn)等，把思想和行動統(tǒng)一到了***總書記關(guān)于巡視工作的重要講話上來，統(tǒng)一到市委關(guān)于巡察工作的部署要求上來，進一步提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推進整改落實。在紀檢監(jiān)察組督促指導(dǎo)下，被監(jiān)督部門能夠從嚴處理巡察反饋涉及“四風(fēng)”和正風(fēng)肅紀監(jiān)督問題線索，做到了一事一議，一周一調(diào)度，每月匯總報告，及時總結(jié)情況、嚴肅組織紀律、持續(xù)跟蹤問效。市委老干部局于2018年7月25日至9月25日接受市委第一巡察組巡察，2018年11月23日收到巡察組反饋意見后，局領(lǐng)導(dǎo)班子認真落實巡察反饋意見，巡察整改期間還制定了《走訪慰問易(異)地離休干部規(guī)章制度》《撥付資金和物品的管理制度》等，為落實巡察反饋意見的長期整改提供了制度保障。

鎮(zhèn)紀委日常監(jiān)督調(diào)研報告篇十三

xx年以來，xx市紀委圍繞學(xué)習(xí)和運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，突出抓早抓小，提高監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)實效，在實踐“四種形態(tài)”上取得了一定成效，但在實踐中也遇到了一些亟待解決的問題，并對此作了調(diào)研與思考。

（一）強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高認識。結(jié)合“xxx”專題教育和“xxx”活動，把強化監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”作為重點，不斷增強黨員干部遵守黨紀黨規(guī)意識，切實提升紀檢監(jiān)察干部的政治素質(zhì)、理論水平和工作能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直部門通過各種培訓(xùn)形式，將“四種形態(tài)”的精神實質(zhì)、深刻內(nèi)涵傳遞給每位黨員、干部，使之對“四種形態(tài)”有更深的理解和掌握。市紀委通過召開常委會、專題學(xué)習(xí)會等形式，組織紀檢監(jiān)察干部認真學(xué)習(xí)“四種形態(tài)”重要論述精神，清晰“治未病”、“正歪樹”、“治病樹”、“拔爛樹”四道防線，明確推進監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)的具體要求并真正應(yīng)用到實際工作中去，立足學(xué)思踐悟，促進各項工作。

（二）推動主體責(zé)任落地生根。重點從三個方面推動主體責(zé)任落實。一是重部署明確內(nèi)容。每年都專門召開會議部署“兩個責(zé)任”落實工作，還以市委文件形式下發(fā)落實“主體責(zé)任”監(jiān)督辦法和檢查考核方案，明確具體工作事項。二是重督查傳導(dǎo)壓力。市委、市紀委主要領(lǐng)導(dǎo)、市紀委分管領(lǐng)導(dǎo)分三個層面帶領(lǐng)相關(guān)人員，深入全市各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展督導(dǎo)檢查活動，并下發(fā)情況通報。三是重實效嚴格追責(zé)。嚴格按照《主體責(zé)任問責(zé)規(guī)定》、《落實主體責(zé)任監(jiān)督辦法》，進行監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，極大提高了各級黨委和紀委以及廣大黨員干部的責(zé)任意識，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主體責(zé)任真正落地生根。xxxx年以來，先后對x起案件進行責(zé)任追究，對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的xx名干部進行追責(zé)，其中正科級干部x人，副科級干部xx人。

（三）多措并舉從嚴監(jiān)督執(zhí)紀。主要從健全機制方面進一步加強了監(jiān)督執(zhí)紀工作，使“四種形態(tài)”運用效果得到很好發(fā)揮。一是創(chuàng)新辦案機制。在完善“領(lǐng)導(dǎo)分片包案制、全員辦案制、首辦責(zé)任制、陽光辦案制”、“責(zé)任分解制”、“安全辦案制”和“四訪三階段”等辦案機制的基礎(chǔ)上，針對今年案件任務(wù)重的特點，又實行了“案件日調(diào)度制”、“案件每周通報制”和“信訪跟蹤提醒制”等機制，為完成全年任務(wù)提供保障。二是完善協(xié)調(diào)機制。充分發(fā)揮檢察院、法院、公安等部門在反腐敗領(lǐng)導(dǎo)小組中的作用，協(xié)調(diào)好各成員單位做好案件協(xié)作配合及人員抽調(diào)工作，形成紀律審查工作合力。三是拓寬信訪機制。注重發(fā)揮電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙等新聞媒體的監(jiān)督作用，全方位受理電話舉報、網(wǎng)絡(luò)舉報、電子郵箱舉報。發(fā)布舉報專線，建立xxxxx網(wǎng)絡(luò)舉報平臺，極大地拓寬信訪舉報渠道。今年截止到目前，共受理群眾來電來信來訪xxx件，其中來信xx件、來訪xx件、來電x件，網(wǎng)絡(luò)舉報xx件。

（四）挺紀在前貫徹“四種形態(tài)”。重點從抓早抓小、規(guī)范程序方面貫徹落實“四種形態(tài)”，使“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。一是超前抓早。嚴格執(zhí)行xx市紀委《關(guān)于建立實施黨員干部廉潔自律、廉潔從政“四早”臺賬制度的暫行辦法》要求，及時提醒苗頭性、傾向性問題和及早糾正一般性錯誤，防止小錯變大錯。縣區(qū)一級，一方面是突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部在婚喪嫁娶、子女升學(xué)等容易違反***八項規(guī)定等事宜。另一方面對各部門重大工作項目的實施，上級重大政策的落實，提前介入，超前監(jiān)督。截至目前，xx已開展“四早”談話xx人，其中警示談話x人、批評教育x人、誡勉談話x人。二是常態(tài)抓小。抓小不是指問題小，而是指一個問題在沒有發(fā)展到嚴重時，就要糾正和查處。抓小，應(yīng)主要抓好“四風(fēng)”問題的查處，確保八項規(guī)定的落地生根。抓小，貴在經(jīng)常，也難在經(jīng)常。為此，我們制定并下發(fā)了《全市干部“八小時”以外監(jiān)督管理制度》、《關(guān)于加強“四風(fēng)”問題常態(tài)化監(jiān)督檢查實施方案》和《機關(guān)作風(fēng)常態(tài)化監(jiān)督檢查工作方案》，并按照方案要求開展常態(tài)檢查，全方位對干部進行監(jiān)督。三是程序抓嚴。在嚴格落實《xx市紀委監(jiān)察局談話函詢工作規(guī)程》的基礎(chǔ)上，進一步細化談話函詢責(zé)任分工。由分管案件的副書記具體負責(zé)談話函詢工作，由信訪室和案管室具體負責(zé)實施，嚴格把握談話函詢流程，確保談話函詢運用得當(dāng)。截止到目前，開展函詢xx人。

（五）從嚴要求打造反腐“鐵軍”。認真組織開展“xxx”常態(tài)化活動，增強黨員干部遵守黨紀黨規(guī)意識。一抓學(xué)知踐悟。在集體學(xué)習(xí)日中，重點學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、新《處分條例》、優(yōu)良家風(fēng)和家訓(xùn)，使干部時刻守住廉潔底線。二抓內(nèi)控外評。編發(fā)了《xx市紀委監(jiān)察局紀律手冊》，讓委局所有干部提高自身紀律意識。制定下發(fā)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要領(lǐng)導(dǎo)民主評議委局中層干部活動方案》、《委局內(nèi)部全體干部相互民主測評方案》，從工作、生活多角度測評，最大限度反映干部真實狀態(tài)，強化干部自律意識。

一是認識理解不到位?！叭D(zhuǎn)”以來，紀委一改以往戰(zhàn)線過長，力量發(fā)散，什么都管，什么都管不實的情況。全力聚焦主責(zé)主業(yè)，突出運用“四種形態(tài)”，強化執(zhí)紀監(jiān)督問責(zé)，這是回歸黨章的必然要求。但是，由于長期以來養(yǎng)成的思維慣性和工作模式，一時間難以改變。比如，有的干部仍然滿腦子裝的是線索和案件，有的地方依然重視大案要案，等等。因此，在認識和運用“四種形態(tài)”上，還需要在思想上有一個逐漸適應(yīng)的過程。

二是尺度把握不準(zhǔn)確。“四種形態(tài)”是新時期黨***立足高遠，提出的新的尺子，要想完全掌握，靈活準(zhǔn)確運用，對于廣大紀檢監(jiān)察干部來講也需要一個學(xué)習(xí)領(lǐng)會的過程，因此，目前，在實踐“四種形態(tài)”怎樣衡量紀委履職理念和成效的標(biāo)準(zhǔn)、如何體現(xiàn)紀律檢查的特質(zhì)等問題上，還存在認識模糊，在思想認識上還不能完全跟上的問題。

三是壓力傳導(dǎo)不夠強。踐行“四種形態(tài)”，單靠紀委落實監(jiān)督責(zé)任是不夠的，必須要黨委真正當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看把主體責(zé)任擔(dān)起來。從目前基層實際情況來看，市委和市紀委在落實“兩個責(zé)任”上，能夠做到認識準(zhǔn)確、執(zhí)行到位，但個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門在落實“兩個責(zé)任”上還存在不平衡的地方，存在主體責(zé)任落實力層層遞減、監(jiān)督責(zé)任落實力度不夠大等現(xiàn)象。

四是方式方法待轉(zhuǎn)變?；鶎幽壳霸谛旁L舉報受理、問題線索管理、紀律審查和案件審理等環(huán)節(jié)，還沒有完全將“四種形態(tài)”貫穿到各個環(huán)節(jié)，不能完全體現(xiàn)抓早抓小、關(guān)口前移、動輒則咎。比如，在線索處置環(huán)節(jié)，存在對黨員干部問題線索管理尚未做到全覆蓋、對問題線索處置不及時、對線索處置跟蹤監(jiān)督不到位等問題；在執(zhí)紀審查環(huán)節(jié)，存在以抓大案要案為主、處理方式把握不當(dāng)?shù)葐栴}；在執(zhí)紀審理環(huán)節(jié)，存在審理工作重心偏離、審理文書紀律特色不鮮明、案例剖析不深刻等問題。

三、對策與建議。

（一）要把思想觀念轉(zhuǎn)過來。要牢固樹立“黨委用干部，更要管干部”的觀念，真正做到干部管理全面從嚴，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，切實運用好“四種形態(tài)”，著眼全面從嚴治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)大局，抓早抓小，既盯少數(shù)“爛樹”，更放眼整個“森林”，善用黨章黨規(guī)黨紀，通過常警示、常提醒、常告誡、常約談，真正把隊伍管起來，體現(xiàn)市委對黨員干部的嚴管厚愛，以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨。

（二）要用一把尺子量下去。要嚴格按照“四種形態(tài)”標(biāo)準(zhǔn)進行細化和量化執(zhí)紀監(jiān)督問責(zé)尺度。一要緊緊抓住“絕大多數(shù)”，該咬耳扯袖的就要及時提醒，未雨綢繆，防微杜漸。二要狠狠抓住“大多數(shù)”，該輕處分的就要輕處分，體現(xiàn)組織的厚愛。三要嚴格抓住“少數(shù)”，該嚴肅處理的就要嚴格執(zhí)紀，寬嚴相濟，對違紀行為“零容忍”，體現(xiàn)紀律的權(quán)威性。四要堅決不放過“極極少數(shù)”，重典治亂、警示震懾，既盯住少數(shù)“爛樹”，更放眼整個“森林”。

（三）要把責(zé)任真正擔(dān)起來。要踐行好“四種形態(tài)”，就要把“兩個責(zé)任”牢牢的擔(dān)起來?！八姆N形態(tài)”是執(zhí)紀監(jiān)督問責(zé)的具體體現(xiàn)，既是問題清單，也是責(zé)任清單，既需黨委在凈化黨內(nèi)關(guān)系等方面主動擔(dān)當(dāng)，也需紀委在紀律審查等方面積極作為。因此，必須堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，把“四種形態(tài)”、“六大紀律”落實到教育提醒、監(jiān)督管理等日常工作中去，發(fā)現(xiàn)苗頭馬上去管，觸犯紀律及時處理，增強履責(zé)主動性，提高工作積極性，及時阻斷從前一種形態(tài)向后一種形態(tài)發(fā)展的路徑，防止“小問題”演變成“大問題”。

（四）要在執(zhí)紀方式上求轉(zhuǎn)變。要從以往查辦大案要案為主向全面監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)轉(zhuǎn)型，緊緊扭住紀律不放，抓早抓小，動輒則咎。要緊扣線索處置、紀律審查、執(zhí)紀審理三個環(huán)節(jié)，緊緊圍繞“六大紀律”，在從嚴執(zhí)紀、分類處置上下功夫。要把紀律和規(guī)矩挺在前面，紀律審查既要重點查處不收斂、不收手的嚴重違紀違法行為，也要重視審查輕微違紀行為，逐步加大輕處分和組織處理的比重，真正起到治“病樹”、拔“爛樹”、護“森林”的作用。

（五）要將長效機制建起來。針對目前基層普遍缺乏“四早”預(yù)警問題，在探索實踐“四早”臺賬制度過程中，積極完善“四早”預(yù)警五項制度。一是問題線索篩查制度。對“四早”問題類的舉報，報請領(lǐng)導(dǎo)批辦轉(zhuǎn)辦，確保“四早”問題及時處理。二是初核了結(jié)案件轉(zhuǎn)辦制度。對因證據(jù)不足或查無實據(jù)初核了結(jié)案件，一律轉(zhuǎn)辦涉事干部所在單位紀檢監(jiān)察組織，對涉事干部進行警示談話。三是重要時間節(jié)點預(yù)警制度。針對升學(xué)宴、參軍當(dāng)兵宴等重要時間節(jié)點，向全市下發(fā)排查預(yù)警通知，主動開展排查工作，對發(fā)現(xiàn)的“四早”問題，及時進行預(yù)警談話。四是重要事項指定排查制度。針對農(nóng)村集體“三資”管理、惠農(nóng)補助、機關(guān)財務(wù)管理等重要事項，指定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門開展專項排查工作，對發(fā)現(xiàn)的“四早”問題及時處理。五是重點監(jiān)督責(zé)任倒逼制度。對自查沒有發(fā)現(xiàn)“四早”問題的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門，市紀委進行重點監(jiān)督，隨機開展監(jiān)督檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)“四早”問題，追究部門主要領(lǐng)導(dǎo)和紀檢負責(zé)同志的責(zé)任，推動工作落實。

鎮(zhèn)紀委日常監(jiān)督調(diào)研報告篇十四

為深入貫徹落實***總書記關(guān)于加強巡視巡察整改的重要指示精神，夯實巡察整改主體責(zé)任，強化巡察整改日常監(jiān)督，充分發(fā)揮巡察推動改革、促進發(fā)展的作用，市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定于3月23日至5月15日在全市范圍內(nèi)開展巡察整改攻堅活動。

強化組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實政治責(zé)任。市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組堅持把推動巡察整改攻堅作為提升巡察工作質(zhì)量和實效的重要抓手，市紀委五次全會對開展巡察整改集中攻堅作出專門部署，市委常委、市紀委書記、市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長馮芳喜審定活動方案。成立巡察整改攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，下設(shè)3個督導(dǎo)組，按照所聯(lián)系的單位分配任務(wù)，指導(dǎo)督導(dǎo)開展攻堅活動。向全市各級黨組織印發(fā)《2020年市委巡察整改攻堅活動實施方案》，市紀委監(jiān)委、市委組織部負責(zé)巡察整改日常監(jiān)督工作，市委巡察辦負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作，各巡察對象黨組織嚴格落實整改主體責(zé)任，推動巡察整改落細落地。各功能區(qū)紀工委監(jiān)察工委、市紀委監(jiān)委各派駐(出)機構(gòu)在承擔(dān)自身整改的同時，協(xié)助黨組(黨委)進行整改攻堅。各責(zé)任單位明確分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員，聚指成拳、形成合力，從有關(guān)監(jiān)督檢查室與巡察辦加強溝通協(xié)作、與巡察對象對接了解“活情況”，到充分發(fā)揮派駐(出)機構(gòu)“探頭”監(jiān)督作用，共同研判推進巡察整改、解決工作難題。

強化日常監(jiān)督，突出“三個聚焦”。市紀委監(jiān)委、市委組織部將采取調(diào)閱資料、聽取“活情況”匯報、召開推進會、抽查、約談函詢等方式，深入53家巡察對象開展監(jiān)督。巡察機構(gòu)發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能，推動紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織部門落實落細日常監(jiān)督職責(zé)，督促相關(guān)部門及時辦結(jié)巡察反饋的問題和線索，定期通報工作開展情況，使巡察監(jiān)督與紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督統(tǒng)籌銜接、有機貫通，形成監(jiān)督合力、發(fā)揮監(jiān)督威力。在日常監(jiān)督和督導(dǎo)過程中，聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況，進一步促進黨組織和黨員干部擔(dān)當(dāng)作為;聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)，進一步增強群眾獲得感、幸福感、安全感;聚焦黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題，進一步強化政治功能、打造堅強戰(zhàn)斗堡壘。

強化綜合施治，在“后半篇文章”上下功夫。明確巡察對象黨組(黨委)承擔(dān)整改主體責(zé)任，黨組(黨委)書記承擔(dān)第一責(zé)任人責(zé)任，班子成員“一崗雙責(zé)”，抓好分管領(lǐng)域整改落實。巡察整改攻堅活動分為5個階段，每個階段均明確各單位工作任務(wù)和時間節(jié)點，督促各巡察對象聚焦整改重點、難點、焦點，對重點人、重點事一盯到底，以重點問題突破帶動面上問題整改，把巡察整改與推動高質(zhì)量發(fā)展緊密結(jié)合。按照省、市紀委監(jiān)委關(guān)于開展2020年扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理決勝年行動有關(guān)要求，巡察整改攻堅活動堅持上下聯(lián)動、一體推進，把脫貧攻堅領(lǐng)域問題整改情況納入重點督導(dǎo)內(nèi)容，將對脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位中29家已巡察過的責(zé)任單位進行專項督導(dǎo)，重點對反饋的扶貧領(lǐng)域問題督查督辦，確保巡察發(fā)現(xiàn)問題全部整改到位。重點發(fā)現(xiàn)是否存在消極對待、敷衍塞責(zé)，以及“新官不理舊賬”“過關(guān)心態(tài)”等問題，對整改不力、虛假整改的人員及單位及時問責(zé)追責(zé)，對整改落實中存在的形式主義、官僚主義等典型案件將公開曝光，始終堅持“嚴”的主基調(diào)，使監(jiān)督問責(zé)常態(tài)化，加快建立不敢腐、不能腐、不想腐一體推進的有效機制。

鎮(zhèn)紀委日常監(jiān)督調(diào)研報告篇十五

紀律檢查委員會，又稱紀律檢查委員會，是紀律檢查委員會紀律檢查委員會是中國共產(chǎn)黨的紀律檢查機關(guān)，不是政府部門。中央紀律檢查委員會是紀律檢查機關(guān)，不隸屬于任何部門，服從中共中央領(lǐng)導(dǎo)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

為強化巡察成果運用,推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,根據(jù)中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例中國共產(chǎn)黨巡察工作條例和中央及省*委關(guān)于巡視巡察整改有關(guān)規(guī)定要求,結(jié)合**實際,對加強**巡察整改日常監(jiān)督工作提出如下意見。

*紀委監(jiān)委機關(guān)將督促巡察整改作為日常監(jiān)督的重要內(nèi)容,列入紀檢監(jiān)察室、*紀檢監(jiān)察組的工作職責(zé)。巡察整改日常監(jiān)督的對象是承擔(dān)巡察整改任務(wù)、屬于*紀委監(jiān)委監(jiān)督范圍內(nèi)的黨組織以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

(一)黨組黨委履行巡察整改政治責(zé)任情況。是否把巡察整改作為全面從嚴治黨的重要抓手,列入重點任務(wù),專題研究部署;主要負責(zé)同志是否履行第一責(zé)任人責(zé)任,層層傳導(dǎo)壓力;是否組織召開專題民主生活會,對照檢查、剖析是否深刻,反思、認領(lǐng)責(zé)任是否具體到位;是否把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿巡察整改全過程,推進整改的態(tài)度是否堅決、行動是否迅速、重點工作推動是否有力。

(二)巡察反饋問題及建議整改落實情況。是否細化實化整改方案,把整改任務(wù)和責(zé)任落實到具體人、具體部門;是否因事制宜,制定具體有效措施,逐項調(diào)度推進,確保條條都整改、件件有著落、事事見成效。

(三)注重發(fā)現(xiàn)整改工作作風(fēng)不嚴不實等突出問題。是否存在履行“兩個責(zé)任”不力、消極對待、敷衍應(yīng)付、“新官不理舊賬”等問題;是否存在打折扣、搞變通、做表面文章,甚至弄虛作假、報整改假賬等問題。

(四)建立長效機制情況。是否堅持立行立改與長期整改相結(jié)合、解決具體問題與標(biāo)本兼治相結(jié)合,針對共性普遍性問題,立足根本和長遠,健全完善規(guī)章制度,堵塞監(jiān)管漏洞,鞏固和擴大巡察整改成果。

1.參加或者列席向黨組黨委主要負責(zé)人反饋巡察情況會議、向黨組黨委領(lǐng)導(dǎo)班子反饋巡察情況會議、黨組黨委領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題民主生活會等有關(guān)會議。

2.按照*委統(tǒng)一安排和工作要求,督促承擔(dān)巡察整改任務(wù)的地區(qū)單位在向*委報告整改任務(wù)推進及完成情況時,一并向*紀委監(jiān)委報告。

3.根據(jù)整改工作進展情況,及時調(diào)閱整改方案以及問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單;集中整改結(jié)束后,調(diào)閱黨委黨組整改情況報告、主要負責(zé)人組織落實情況報告;還可根據(jù)工作需要,調(diào)閱其他有關(guān)材料。

或通過受理反映巡察整改方面問題的來信、來電來訪和網(wǎng)絡(luò)舉報等,實施信訪監(jiān)督。根據(jù)工作需要,*紀委監(jiān)委可集中組織開展巡察整改情況專項檢查。

指定由其他部門承辦的，由案件監(jiān)督管理室督辦。

各紀檢監(jiān)察室、**組應(yīng)建立巡察移交問題線索和信訪舉報件專門臺賬,優(yōu)先處置,集中辦理,巡察反饋3個月內(nèi)問題線索應(yīng)全部處置,并要在保證質(zhì)量的前提下加快辦結(jié)。巡察反饋第3個月后的兩周內(nèi),案件監(jiān)督管理室應(yīng)會同紀檢監(jiān)察室、**組將*委巡察移交的問題線索處置情況及時反饋*委巡察辦。

(四)整改評估。建立整改任務(wù)完成銷號制度，集中整改結(jié)束后，承擔(dān)整改任務(wù)的地區(qū)單位黨組織,應(yīng)在自我評估的基礎(chǔ)上,逐項形成整改辦結(jié)認定書,并將相關(guān)佐證材料一并抄報*紀委監(jiān)委。長期整改階段集中整改之后銷號一項報送一項。各紀檢監(jiān)察室、**組應(yīng)在巡察反饋3個月后，根據(jù)相關(guān)地區(qū)單位黨組織報送的整改情況報告、整改辦結(jié)認定書,結(jié)合日常了解情況,開展對承擔(dān)整改任務(wù)的地區(qū)單位黨組織的整改評估。評估結(jié)束后,*紀委常委會會議聽取巡察整改評估情況匯報,并審議評估意見。評估意見應(yīng)轉(zhuǎn)送*委巡察辦并存檔備查。

*紀委監(jiān)委將巡察整改情況作為對相關(guān)地區(qū)單位黨黨組織履行全面從嚴治黨責(zé)任考核的重要內(nèi)容,納入對*管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度實績考核,并根據(jù)巡察整改評估情況,評定實績考核等次。

綜合日常監(jiān)督情況,在集中整改期間,對整改遲緩的地區(qū)單位可發(fā)函督辦或者現(xiàn)場督辦,可依照*委黨員領(lǐng)導(dǎo)干部運用“第一種形態(tài)”開展黨內(nèi)談話工作暫行辦法,對相關(guān)黨組織負責(zé)人進行約談。在長期整改階段,對需要重點關(guān)注解決的問題,特別是完善制度規(guī)章、建立長效機制、防范監(jiān)管風(fēng)險等,可提出紀律檢查建議或者監(jiān)察建議。在集中整改結(jié)束后,結(jié)合整改評估情況,對不履行或者不正確履行巡察整改職責(zé)、不落實巡察整改要求，拒不整改、“新官不理舊賬”的,整改不力、敷衍塞責(zé),甚至弄虛作假的黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴肅追責(zé)問責(zé),典型案例公開曝光。

根據(jù)市委統(tǒng)一安排部署，2018年4月18日至6月17日，市委第六巡察組對市農(nóng)業(yè)局黨組進行了巡察。9月29日，市委第六巡察組向市農(nóng)業(yè)局黨組反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、提高政治站位，強化政治擔(dān)當(dāng)，切實把巡察整改作為重大政治任務(wù)抓緊抓好。

巡察是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，是落實全面從嚴治黨的重要舉措，釋放了全面從嚴治黨永遠在路上的強烈信號。此次巡察是對我局工作的一次整體把脈，是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一次全面體檢。市委第六巡察組反饋的意見中指出存在3方面13個問題，并提出6項意見建議。對市委第六巡察組的巡察意見，我們誠懇接受，照單全收。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，把巡察整改工作作為當(dāng)前和今后一個時期全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的重大政治任務(wù)，全力以赴抓好整改落實。

一是提高政治站位，自覺接受監(jiān)督。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實習(xí)近平總書記視察山東重要講話、重要指示批示精神，以更高的政治站位和政治自覺，認真貫徹落實習(xí)近平總書記“打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板”的重要指示，高度重視巡察反饋意見，把落實巡察整改工作作為重要的政治責(zé)任、政治任務(wù)，作為檢驗領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部“四個意識”的試金石，增強做好整改落實的思想自覺和行動自覺，從嚴從實、不折不扣做好整改工作，全力做好巡察“后半篇文章”。

二是強化政治擔(dān)當(dāng)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。市委第六巡察組反饋巡察意見后，當(dāng)天下午，局黨組立即召開專題會議，就整改工作進行專題研究部署。成立了中共濟南市農(nóng)業(yè)局黨組做好市委第六巡察組反饋意見整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局主要負責(zé)同志任組長。明確了領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)，制定了工作規(guī)則，設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，為巡察整改工作提供強有力的組織保障。

三是聚焦反饋問題，細化整改措施。對巡察反饋的3方面13個問題，細化分解為35個具體問題。9月30日、10月2日先后召開有關(guān)會議，研究制定《中共濟南市農(nóng)業(yè)局黨組關(guān)于市委第六巡察組反饋意見的整改落實方案》《中共濟南市農(nóng)業(yè)局黨組關(guān)于市委第六巡察組反饋意見的整改落實清單》，并就整改措施進行了充分討論，廣泛聽取了意見。10月8日，召開局黨組會，對整改落實方案及整改落實清單進行了審定，明確了問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，形成了整改工作臺賬。

四是扛起主體責(zé)任，強化督促檢查。11月2日，召開了全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)巡察整改工作會議，印發(fā)了《中共濟南市農(nóng)業(yè)局黨組關(guān)于做好市委第六巡察組反饋意見整改落實工作的通知》(濟農(nóng)黨組字〔2018〕51號)，對巡察整改工作進行再安排再部署，進一步明確整改要求。要求各責(zé)任人、責(zé)任處室要對號入座，主動認領(lǐng)，全面認領(lǐng);要牢固樹立“整改不力是失職、不抓整改是瀆職”的觀念,自覺擔(dān)負起巡察整改主體責(zé)任;要嚴格整改時限，按期完成，依紀依規(guī)，從嚴從實，以整改落實推動工作進展，以工作實效檢驗整改成效。

五是舉一反三，標(biāo)本兼治。整改過程中，對巡察反饋的具體問題，深刻剖析問題根源，并舉一反三，認真排查。涉及具體人、具體事的問題，認真調(diào)查核實，整改措施到人到事，具體到人有處理意見，具體到事有整改辦法。對能立行立改的，立行立改，不拖延。對涉嫌違紀的，不姑息不隱瞞，依紀依規(guī)，從嚴從實處理。同時，針對存在問題，對現(xiàn)行制度進行梳理完善，不斷補充完善有關(guān)制度，真正做到用制度管權(quán)管事管人。對需要長期整改落實的問題，制定工作計劃，既有近期整改措施，又建立完善長效機制，做到常抓不懈。

截至11月底，共修訂完善各類制度22項;對規(guī)范性文件進行了清理，確定繼續(xù)實施3件。市委第六巡察組反饋的3方面13個問題，已基本整改完成。

二、市委第六巡察組反饋意見整改落實情況。

(一)在加強執(zhí)政能力建設(shè)方面存在差距。

1.政治站位不夠高，進取意識不夠強問題。一是7月份召開了推進實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略務(wù)虛會，9月份舉辦了全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略培訓(xùn)班。同時組織部分處級以上干部深入基層實地調(diào)研，重點圍繞我市農(nóng)業(yè)規(guī)劃實施如何破題，探討研究推進的關(guān)鍵舉措和實現(xiàn)路徑。二是牽頭編制了全市鄉(xiāng)村振興“1+5”規(guī)劃體系中的產(chǎn)業(yè)和人才振興兩個實施方案，起草了《關(guān)于加快推進濟南智慧農(nóng)業(yè)試驗區(qū)建設(shè)的實施方案》，出臺了《關(guān)于振興十大農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)的實施意見》，編制印發(fā)了專項規(guī)劃和考核細則，堅持全產(chǎn)業(yè)鏈開發(fā)，以創(chuàng)建10大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園為抓手，實施基礎(chǔ)設(shè)施提升、規(guī)模經(jīng)營拓展等十大行動，著力做大做強平陰玫瑰、章丘大蔥等省會農(nóng)業(yè)“十朵金花”。三是堅持問題導(dǎo)向和短板思維，在充分學(xué)習(xí)調(diào)研基礎(chǔ)上，形成了《中共濟南市農(nóng)業(yè)局黨組關(guān)于推進實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略幾點建議的報告》。印發(fā)了《關(guān)于完善農(nóng)村土地“三權(quán)”分置辦法發(fā)展農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營與服務(wù)的實施意見》《大力培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的若干政策措施》。目前，平陰玫瑰高端產(chǎn)業(yè)園建成投產(chǎn)，中國云谷玫瑰電商產(chǎn)業(yè)園基本成形;已簽約平陰玫瑰谷、鳳凰谷瑞邦葡萄酒莊園田園綜合體、袁米農(nóng)業(yè)科技等重大項目。

2.思想政治工作比較薄弱問題。一是將思想政治工作列入局黨組會議日程，并將適時召開本季度的專題會議。確定每半年召開一次思想政治工作專題會議，嚴格執(zhí)行并長期堅持。二是制定了《濟南市農(nóng)業(yè)局關(guān)于進一步加強機關(guān)黨建工作制度化、規(guī)范化的通知》，嚴格落實“三會一課”制度，各支部委員會至少每季度召開一次思想政治工作內(nèi)容的會議。三是在制度運行上，畜牧獸醫(yī)局制定了《關(guān)于明確市畜牧獸醫(yī)局劃歸市農(nóng)業(yè)局所屬后運行機制的通知》(濟農(nóng)黨組字〔2017〕20號)。在干部調(diào)整使用上，一視同仁，統(tǒng)籌安排，注重強化對干部的正向激勵。在年度考核上，制定了《濟南市農(nóng)業(yè)局2018年度現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展綜合目標(biāo)考核辦法》，在繼續(xù)實行分類考核的基礎(chǔ)上，機關(guān)處室考核中增設(shè)畜牧業(yè)務(wù)類考核。在工作流程上，制訂了高效順暢的管理、分工制度，做到配合緊密高效。在辦公管理上，已實現(xiàn)辦公場所統(tǒng)一調(diào)配使用。四是為加快推進綜合執(zhí)法改革，局黨組于1月、6月先后2次召開黨組會研究了農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法改革方案，明確了推進農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法改革的程序和方法，成立了推進農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法改革領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確了具體措施。印發(fā)了《關(guān)于農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法改革工作方案》《關(guān)于印發(fā)濟南市農(nóng)業(yè)局綜合行政執(zhí)法體制改革實施方案的通知》《關(guān)于印發(fā)關(guān)于進一步推進農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法改革的工作措施的通知》。6月29日，召開了市農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法支隊掛牌成立大會，確保了人員先行到位，工作先期開展，執(zhí)法工作連續(xù)銜接。同時，積極推進市農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法支隊人員劃轉(zhuǎn)工作，并抓緊做好事業(yè)單位法人設(shè)立、注銷、變更等工作。

3.貫徹民主集中制原則存在差距問題。一是嚴格落實《濟南市農(nóng)業(yè)局機關(guān)工作制度》，局黨組會與局長辦公會分別組織召開、分別記錄。嚴格執(zhí)行主持人末位表態(tài)制，確保意見發(fā)表充分，事項醞釀透徹。二是牢固樹立“實在實干實績”用人導(dǎo)向，嚴格執(zhí)行“四看一聽”選人用人機制，嚴肅選人用人工作紀律，嚴格落實任職回避規(guī)定、干部選拔任用全程紀實制度，采取個別談話、征求意見等方式廣泛聽取意見，充分醞釀，用鮮明的用人導(dǎo)向鼓勵干部實干擔(dān)當(dāng)。三是制定并實施了辦公室主任聯(lián)系局長制度，修訂督查督辦制度，對重點工作實行清單式管理，明確工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、責(zé)任人員和完成時限，做到完成一項銷號一項。實行黨組會研究部署事項清單管理制度，跟蹤落實執(zhí)行情況。印發(fā)了《2018年度區(qū)縣農(nóng)業(yè)部門考核實施細則》，對照《濟南市農(nóng)業(yè)局2018年度現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展綜合目標(biāo)考核辦法》確定的重點工作和創(chuàng)新工作，實行局機關(guān)處室和事業(yè)單位負責(zé)人年終考核述職制度，落實全年工作目標(biāo)、工作內(nèi)容，以考核促進工作實效。

4.統(tǒng)籌推進全市農(nóng)業(yè)發(fā)展的能力不夠強問題。一是召開了健全完善農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃體系專項會議，根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點工作安排，確定編制完善12項專項規(guī)劃。目前，十大農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)振興專項規(guī)劃和全市鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興工作實施方案編制工作已經(jīng)完成，現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和12個農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項規(guī)劃編制工作也已全部啟動。二是圍繞“兩區(qū)劃定”、農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革等重點工作，組織人員力量，深入?yún)^(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居，積極開展督導(dǎo)檢查、業(yè)務(wù)培訓(xùn)10多次。充分利用12345市民服務(wù)熱線、作風(fēng)監(jiān)督面對面、作風(fēng)監(jiān)督熱線等平臺，暢通基層群眾問題反饋渠道，直面問題、答疑解惑。三是積極爭取市級財政資金，2018年爭取市級財政專項預(yù)算資金35200萬元，比2017年增長24.8%。2018年統(tǒng)籌整合資金21191萬元，占2018年我局市級專項預(yù)算資金的70.17%。四是提升濟南市農(nóng)產(chǎn)品品牌整體形象和知名度，制定了《濟南市農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌戰(zhàn)略規(guī)劃項目建議書》;推進農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)發(fā)展，全市39家農(nóng)產(chǎn)品電商企業(yè)聯(lián)合成立了全市品牌農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)發(fā)展促進會;開展品牌農(nóng)產(chǎn)品推介，2018年以來共組織33家農(nóng)業(yè)企業(yè)先后參加了國際國內(nèi)各類交易會、博覽會。五是加大人才培訓(xùn)培養(yǎng)力度，培訓(xùn)農(nóng)技人員300人;組織有關(guān)農(nóng)業(yè)科研、推廣人員于11月份到蘇州市農(nóng)村干部學(xué)院開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)與技術(shù)發(fā)展培訓(xùn)。制定了《濟南市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院大型儀器設(shè)備共享平臺建設(shè)方案(草案)》，提升實驗儀器設(shè)備使用率。建立專家培訓(xùn)考評制度，實行資深專家、首席專家、執(zhí)行專家梯次晉升，執(zhí)行專家評審末位淘汰模式。加大科技成果轉(zhuǎn)化力度，加強同農(nóng)業(yè)園區(qū)、農(nóng)業(yè)公司以及其他新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的合作與溝通，加快和提高科研成果轉(zhuǎn)化效率。六是嚴格落實全市人才新政30條，聚焦全市重點產(chǎn)業(yè)，提供團隊建設(shè)、技術(shù)研究、創(chuàng)新交流方面的支持。嚴格落實黨組聯(lián)系服務(wù)專家制度，及時更新黨組聯(lián)系服務(wù)專家名冊和信息庫，將人才工作納入黨組會議議題研究。11月15日，局黨組組織召開聯(lián)系服務(wù)專家座談會，征求專家意見建議，切實發(fā)揮好人才后方支持作用。

(二)黨建工作不夠扎實，作風(fēng)建設(shè)比較薄弱。

2.存在官僚主義機關(guān)作風(fēng)問題。一是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層調(diào)研，堅持身入基層、心到基層，了解社情民意，探求解決實際問題的辦法。李季孝同志撰寫了《堅持以產(chǎn)業(yè)興旺為首要任務(wù)奮勇建功打造鄉(xiāng)村振興省會標(biāo)桿新征程》，王奉光同志撰寫了《送農(nóng)產(chǎn)品進城引城里人下鄉(xiāng)》，等等。對涉及群眾切身利益的農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革，多位局領(lǐng)導(dǎo)多次主動調(diào)研、剖析實際問題、回應(yīng)農(nóng)民關(guān)切。二是針對農(nóng)家沼氣池廢棄、存在安全隱患的問題，5月底對各區(qū)縣農(nóng)村沼氣情況進行了調(diào)查摸底;7月3日-5日，聘請了山東大學(xué)、省農(nóng)科院等專家，對我市農(nóng)村沼氣安全生產(chǎn)情況進行全方位調(diào)研排查，并于7月26日召開了全市沼氣安全監(jiān)管座談會，征求各區(qū)縣農(nóng)村能源主管部門如何加強監(jiān)管的意見等;9月份印發(fā)了《濟南市農(nóng)業(yè)局關(guān)于進一步加強戶用沼氣報廢管理工作的通知》《濟南市農(nóng)業(yè)局關(guān)于進一步加強沼氣安全管理意見》，完善沼氣安全管理制度，切實落實安全監(jiān)管責(zé)任。

3.下屬單位管理弱化等問題突出問題。一是嚴格執(zhí)行事業(yè)單位考勤管理，加強了對下屬單位的日常監(jiān)督檢查指導(dǎo)。規(guī)范事業(yè)單位工作人員年休假、事假、病假審批管理。于11月19日-20日專門組織了全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)辦公室業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，強化內(nèi)部監(jiān)督管理。二是進一步明確下屬單位職能，各事業(yè)單位均已完成“濟南市事業(yè)單位業(yè)務(wù)范圍清單”梳理工作，在局信息網(wǎng)上進行了公布。三是結(jié)合工作實際，盡快完成2017年人才引進、公開招聘和2018年人才引進18名人員的聘用、落編、工資手續(xù)。四是加強內(nèi)部審計和清產(chǎn)核資，10月份印發(fā)了《關(guān)于開展財務(wù)收支情況內(nèi)部審計和清產(chǎn)核資的通知》《關(guān)于進一步加強固定資產(chǎn)和應(yīng)收款管理的通知》，對固定資產(chǎn)重新盤點核實，編制固定資產(chǎn)盤點表，同時建立固定資產(chǎn)臺帳。

4.紀律意識淡薄，違反中央八項規(guī)定精神問題禁而不止問題。一是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，健全管理制度，印發(fā)了《濟南市農(nóng)業(yè)局關(guān)于進一步加強財務(wù)管理及內(nèi)部審計工作的實施意見》(濟農(nóng)字〔2018〕40號)，編制完成了《嚴肅財經(jīng)紀律強化厲行節(jié)約》文件匯編，出臺了《關(guān)于完善差旅費報銷手續(xù)的有關(guān)規(guī)定》。11月份舉辦了局屬單位主要負責(zé)同志和財務(wù)人員參加的財務(wù)管理培訓(xùn)班。二是開展專項治理，自查與抽查相結(jié)合，局屬各單位按照要求開展自查清理，并于10月31日前完成。在各單位自查的基礎(chǔ)上，委托會計師事務(wù)所對有關(guān)單位及人員進行了審計。三是對車改以來到2017年6月報銷伙食費補助的，逐項進行清理，列出《出差領(lǐng)取伙食補助費統(tǒng)計表》，將補交伙食費全部返還各有關(guān)區(qū)縣。五是針對違反中央八項規(guī)定的相關(guān)問題，進行了嚴肅查處整改。按照有關(guān)程序完成了市紀委第十四紀檢組移交的涉嫌違紀問題的立案審查，對違紀人員分別進行了談話教育，并按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予了相應(yīng)的黨紀、政紀和組織處理。六是開展了針對辦公用房的專項檢查，統(tǒng)籌安排局屬單位辦公用房，共騰退超標(biāo)用房147.32平方米。嚴格執(zhí)行上級關(guān)于公務(wù)用車有關(guān)規(guī)定，修訂了《公務(wù)出行及車輛管理制度》，進一步提高公車使用效率。

(三)全面從嚴治黨不力，違紀違規(guī)問題隱患較大。

1.落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不到位問題。一是強化全面從嚴治黨主體責(zé)任落實，堅持一把手重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。二是市委第六巡察組反饋意見以來，已召開廉政專題會議3次，強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，嚴格要求局班子成員對分管部門和分管工作，要干事業(yè)更要抓黨建，要管事更要管人，要抓業(yè)務(wù)更要抓思想，要看業(yè)績更要看法紀，做到黨建、廉政、業(yè)務(wù)工作同安排、同部署。三是已著手開展對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的再研究再部署，健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，制定督導(dǎo)檢查方案，開展全面督導(dǎo)檢查。四是對已處理完結(jié)的違規(guī)違紀問題，在一定范圍內(nèi)予以通報，充分利用發(fā)生在身邊的反面典型案例加強警示教育，起到“處理一人，警示一片”的作用。

2.廉政風(fēng)險防控工作不夠扎實有力問題。一是強化廉政風(fēng)險責(zé)任意識。開展領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課活動，目前局領(lǐng)導(dǎo)班子成員已講黨課9次。通過觀看廉政教育警示片以及學(xué)習(xí)“紅旗渠精神”、“谷文昌精神”、“扁擔(dān)精神”等，對全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行廉政警示教育。二是嚴格落實述職述廉、誡勉談話、重大事項報告、廉政談話等制度，并著手開展新一輪廉政風(fēng)險防控巡查，深刻剖析和反思已發(fā)生的廉政風(fēng)險問題。三是通過開展調(diào)研和督導(dǎo)檢查，進一步梳理廉政風(fēng)險關(guān)鍵環(huán)節(jié)，修訂完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，增強實效性、針對性和可考性。

3.違紀違規(guī)問題隱患較大問題。一是還專項資金原來用途。針對擠占挪用專項資金問題，責(zé)成相關(guān)單位按要求調(diào)整了有關(guān)會計賬目，還專項資金原來用途。二是清理應(yīng)收款項。在財務(wù)收支情況自查中，局屬各單位把清理往來賬款作為重要的審計內(nèi)容，對本單位應(yīng)收款項逐項梳理，查清產(chǎn)生的時間、原因，提出處理措施。市農(nóng)業(yè)局在抽查中，也把清理應(yīng)收款作為檢查的重點內(nèi)容。三是完善國有資產(chǎn)處置制度。結(jié)合我局實際情況，印發(fā)了《濟南市農(nóng)業(yè)局國有資產(chǎn)處置管理制度》。四是進行自查。局屬各單位對2017年以來財務(wù)收支情況進行了內(nèi)部審計，重點檢查市委第六巡察組反饋意見指出的有關(guān)專項資金管理方面的問題。

4.項目資金監(jiān)管存在薄弱環(huán)節(jié)問題。一是細化任務(wù)清單，制定建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，變更扶持方式。2018年新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體獎補項目采取“任務(wù)清單”管理模式，市農(nóng)業(yè)局提出補助(建設(shè))標(biāo)準(zhǔn)和具體工作任務(wù)，會同市財政局按因素法提出涉農(nóng)資金分配意見，市財政局根據(jù)該分配意見和專項任務(wù)切塊下達資金到區(qū)縣。二是開展專項檢查，由局財務(wù)審計處、農(nóng)村經(jīng)濟經(jīng)營管理處、產(chǎn)業(yè)化辦公室組成聯(lián)合督導(dǎo)組，于11月20日-21日對商河、濟陽新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體進行了抽查，共抽查龍頭企業(yè)12家、合作社15家。檢查情況同時向區(qū)縣反饋，要求予以整改落實。三是對項目實施情況進行績效考評。全面掌握項目資金的使用情況和取得的效果，總結(jié)項目管理經(jīng)驗和存在的問題，強化監(jiān)管力度和落實力度。四是建立懲戒制度。對檢查中發(fā)現(xiàn)存在收入不實、財務(wù)管理不規(guī)范等問題的專業(yè)合作社，暫停三年內(nèi)所有涉農(nóng)資金項目申報。對存在問題的龍頭企業(yè)，要求整改;整改不到位的，暫停三年內(nèi)所有涉農(nóng)資金項目申報。對利用虛報資產(chǎn)、項目、效益等手段套取補貼的家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)特色園區(qū)建設(shè)項目，要求整改;整改不到位的，收回扶持資金，三年之內(nèi)不允許再申報獎勵資金項目。五是督促各區(qū)縣農(nóng)業(yè)局對承擔(dān)2016年、2017年培訓(xùn)任務(wù)的機構(gòu)進行全面排查，對排查出的不符合條件人員，責(zé)成區(qū)縣農(nóng)業(yè)局，制定整改措施，予以剔除。截至11月底，平陰、歷城已經(jīng)重新培訓(xùn)，整改完畢;章丘、長清、濟陽年底完成;商河將于次年補齊相應(yīng)數(shù)量符合條件的學(xué)員，重新進行培訓(xùn)。

5.對巡視問題的整改不全面、不徹底問題。一是對2017年1月市委巡視組反饋意見指出的問題進行全面梳理，一并納入此次巡察整改，與本次巡察反饋的問題一并研究，一并調(diào)度，一并整改。二是修訂了《濟南市農(nóng)業(yè)局黨組議事規(guī)則》《濟南市農(nóng)業(yè)局機關(guān)工作制度》，嚴肅議事決策、財務(wù)管理、辦公用房及公車使用等方面管理規(guī)定，進一步規(guī)范局屬單位內(nèi)部管理，健全監(jiān)管機制。三是印發(fā)了《濟南市農(nóng)業(yè)局2018年度機關(guān)黨的建設(shè)工作要點》，突出黨的政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)地位，嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強紀律作風(fēng)建設(shè)，全面提升黨建工作水平。進一步對照職能梳理廉政風(fēng)險關(guān)鍵環(huán)節(jié)，修訂完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法》，加大對黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核落實力度。四是對上輪巡視反饋指出的輪崗交流制度不夠完善、從下屬單位借調(diào)人員等問題，將結(jié)合機構(gòu)改革，統(tǒng)籌考慮，予以整改落實。

(四)巡察移交問題線索辦理情況。

對巡察反映和發(fā)現(xiàn)有關(guān)干部的問題線索，全力配合市紀委第十四紀檢組調(diào)查核實。對市紀委第十四紀檢組移交的問題線索，認真查辦，對相關(guān)責(zé)任人分別給予了組織處理或紀律處分。

三、今后整改工作打算。

雖然我局巡察整改工作取得了階段性成效，但我們也清醒地認識到，巡察整改成果需要進一步鞏固提升，有關(guān)制度機制需要進一步健全完善。下一步，我們將聚焦貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習(xí)近平總書記視察山東重要講話和重要指示批示精神，聚焦落實管黨治黨政治責(zé)任，聚焦落實中央八項規(guī)定精神，聚焦打造鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略齊魯樣板重點任務(wù)，堅持把巡察整改工作和黨建工作相結(jié)合、和干部隊伍建設(shè)相結(jié)合、和業(yè)務(wù)工作開展相結(jié)合，做到標(biāo)準(zhǔn)不降，措施不松，力度不減，不斷鞏固提升巡察整改成果。

(一)切實擔(dān)負起管黨治黨主體責(zé)任，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實習(xí)近平總書記視察山東重要講話、重要指示批示精神，進一步增強“四個意識”，更加堅定“四個自信”，做到“四個服從”。旗幟鮮明講政治，堅決維護習(xí)近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終與習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來。全面落實管黨治黨主體責(zé)任，健全責(zé)任體系，層層傳導(dǎo)壓力。以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強局黨組自身建設(shè)，積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，強化對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理監(jiān)督，始終做到對局機關(guān)和局屬事業(yè)單位的全面領(lǐng)導(dǎo)和有效管理。認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,認真執(zhí)行“三會一課”制度，把基層黨組織建設(shè)成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。

(二)持續(xù)改進工作作風(fēng)，全力提升全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)干部隊伍水平。認真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的系列重要講話精神，把作風(fēng)建設(shè)時刻擺上位置、有機融入日常工作，做到管事就管人，管人就管思想、管作風(fēng)，形成抓作風(fēng)促工作、抓工作強作風(fēng)的良性循環(huán)。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾治“四風(fēng)”。結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進”活動，深入農(nóng)業(yè)農(nóng)村一線，深入田間地頭，深入農(nóng)民群眾，查實情、出實招、干實事、求實效。樹立“實在實干實績”的選人用人導(dǎo)向，把懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民作為基本要求，做好干部隊伍的培養(yǎng)、配備、管理和使用，為全市農(nóng)業(yè)發(fā)展提供強有力的人才支撐。

(三)增強“省會首位度”意識，在打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板中爭創(chuàng)濟南品牌。以更高的政治站位和政治自覺，認真貫徹落實習(xí)近平總書記“打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板”重要指示，把推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作為重要的政治任務(wù)，與中央“三農(nóng)”工作大政方針、省委市委部署要求結(jié)合起來，統(tǒng)籌謀劃，制定符合濟南實際的鄉(xiāng)村振興發(fā)展方向、目標(biāo)定位、規(guī)劃布局及政策措施。以“坐不住、等不起、慢不得”的危機感、緊迫感，搶抓機遇，提升境界，按照率先走在前列要求，積極探索新時代農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的新思路、新舉措、新方法。完善強農(nóng)惠農(nóng)各項體制機制，求真務(wù)實，真抓實干，在建設(shè)現(xiàn)代泉城的中心工作中，奮力實現(xiàn)濟南農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作新突破、大發(fā)展。

(四)建立健全長效機制，鞏固巡察整改成果。把巡察整改落實工作作為深入貫徹落實習(xí)近平總書記視察山東重要講話、重要指示批示精神的實際行動，對照市委市政府“發(fā)揮都市農(nóng)業(yè)優(yōu)勢,在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略上實現(xiàn)新突破”的要求,深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，深挖細照，逐一整改，做到條條整改，件件到位，確保整改落實全面見底到位。對已完成的整改任務(wù)，著力抓好成果鞏固和工作深化;對需要繼續(xù)整改推進的，跟蹤抓好落實，確保整改質(zhì)量;對需要長期堅持的，認真研究治本之策，堅決防止邊改邊犯，甚至問題反彈。同時，以巡察整改為契機，將巡察整改與做好當(dāng)前各項工作緊密結(jié)合，自覺接受監(jiān)督，打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板省會標(biāo)桿，奮力開創(chuàng)省會都市精致農(nóng)業(yè)發(fā)展新局面。

根據(jù)市委統(tǒng)一安排部署，2018年4月18日至6月17日，市委第六巡察組對市農(nóng)業(yè)局黨組進行了巡察。9月29日，市委第六巡察組向市農(nóng)業(yè)局黨組反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、提高政治站位，強化政治擔(dān)當(dāng)，切實把巡察整改作為重大政治任務(wù)抓緊抓好。

巡察是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，是落實全面從嚴治黨的重要舉措，釋放了全面從嚴治黨永遠在路上的強烈信號。此次巡察是對我局工作的一次整體把脈，是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一次全面體檢。市委第六巡察組反饋的意見中指出存在3方面13個問題，并提出6項意見建議。對市委第六巡察組的巡察意見，我們誠懇接受，照單全收。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，把巡察整改工作作為當(dāng)前和今后一個時期全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的重大政治任務(wù)，全力以赴抓好整改落實。

一是提高政治站位，自覺接受監(jiān)督。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實習(xí)近平總書記視察山東重要講話、重要指示批示精神，以更高的政治站位和政治自覺，認真貫徹落實習(xí)近平總書記“打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板”的重要指示，高度重視巡察反饋意見，把落實巡察整改工作作為重要的政治責(zé)任、政治任務(wù)，作為檢驗領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部“四個意識”的試金石，增強做好整改落實的思想自覺和行動自覺，從嚴從實、不折不扣做好整改工作，全力做好巡察“后半篇文章”。

二是強化政治擔(dān)當(dāng)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。市委第六巡察組反饋巡察意見后，當(dāng)天下午，局黨組立即召開專題會議，就整改工作進行專題研究部署。成立了中共濟南市農(nóng)業(yè)局黨組做好市委第六巡察組反饋意見整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局主要負責(zé)同志任組長。明確了領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)，制定了工作規(guī)則，設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，為巡察整改工作提供強有力的組織保障。

三是聚焦反饋問題，細化整改措施。對巡察反饋的3方面13個問題，細化分解為35個具體問題。9月30日、10月2日先后召開有關(guān)會議，研究制定《中共濟南市農(nóng)業(yè)局黨組關(guān)于市委第六巡察組反饋意見的整改落實方案》《中共濟南市農(nóng)業(yè)局黨組關(guān)于市委第六巡察組反饋意見的整改落實清單》，并就整改措施進行了充分討論，廣泛聽取了意見。10月8日，召開局黨組會，對整改落實方案及整改落實清單進行了審定，明確了問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，形成了整改工作臺賬。

四是扛起主體責(zé)任，強化督促檢查。11月2日，召開了全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)巡察整改工作會議，印發(fā)了《中共濟南市農(nóng)業(yè)局黨組關(guān)于做好市委第六巡察組反饋意見整改落實工作的通知》(濟農(nóng)黨組字〔2018〕51號)，對巡察整改工作進行再安排再部署，進一步明確整改要求。要求各責(zé)任人、責(zé)任處室要對號入座，主動認領(lǐng)，全面認領(lǐng);要牢固樹立“整改不力是失職、不抓整改是瀆職”的觀念,自覺擔(dān)負起巡察整改主體責(zé)任;要嚴格整改時限，按期完成，依紀依規(guī)，從嚴從實，以整改落實推動工作進展，以工作實效檢驗整改成效。

五是舉一反三，標(biāo)本兼治。整改過程中，對巡察反饋的具體問題，深刻剖析問題根源，并舉一反三，認真排查。涉及具體人、具體事的問題，認真調(diào)查核實，整改措施到人到事，具體到人有處理意見，具體到事有整改辦法。對能立行立改的，立行立改，不拖延。對涉嫌違紀的，不姑息不隱瞞，依紀依規(guī)，從嚴從實處理。同時，針對存在問題，對現(xiàn)行制度進行梳理完善，不斷補充完善有關(guān)制度，真正做到用制度管權(quán)管事管人。對需要長期整改落實的問題，制定工作計劃，既有近期整改措施，又建立完善長效機制，做到常抓不懈。

截至11月底，共修訂完善各類制度22項;對規(guī)范性文件進行了清理，確定繼續(xù)實施3件。市委第六巡察組反饋的3方面13個問題，已基本整改完成。

二、市委第六巡察組反饋意見整改落實情況。

(一)在加強執(zhí)政能力建設(shè)方面存在差距。

1.政治站位不夠高，進取意識不夠強問題。一是7月份召開了推進實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略務(wù)虛會，9月份舉辦了全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略培訓(xùn)班。同時組織部分處級以上干部深入基層實地調(diào)研，重點圍繞我市農(nóng)業(yè)規(guī)劃實施如何破題，探討研究推進的關(guān)鍵舉措和實現(xiàn)路徑。二是牽頭編制了全市鄉(xiāng)村振興“1+5”規(guī)劃體系中的產(chǎn)業(yè)和人才振興兩個實施方案，起草了《關(guān)于加快推進濟南智慧農(nóng)業(yè)試驗區(qū)建設(shè)的實施方案》，出臺了《關(guān)于振興十大農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)的實施意見》，編制印發(fā)了專項規(guī)劃和考核細則，堅持全產(chǎn)業(yè)鏈開發(fā)，以創(chuàng)建10大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園為抓手，實施基礎(chǔ)設(shè)施提升、規(guī)模經(jīng)營拓展等十大行動，著力做大做強平陰玫瑰、章丘大蔥等省會農(nóng)業(yè)“十朵金花”。三是堅持問題導(dǎo)向和短板思維，在充分學(xué)習(xí)調(diào)研基礎(chǔ)上，形成了《中共濟南市農(nóng)業(yè)局黨組關(guān)于推進實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略幾點建議的報告》。印發(fā)了《關(guān)于完善農(nóng)村土地“三權(quán)”分置辦法發(fā)展農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營與服務(wù)的實施意見》《大力培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的若干政策措施》。目前，平陰玫瑰高端產(chǎn)業(yè)園建成投產(chǎn)，中國云谷玫瑰電商產(chǎn)業(yè)園基本成形;已簽約平陰玫瑰谷、鳳凰谷瑞邦葡萄酒莊園田園綜合體、袁米農(nóng)業(yè)科技等重大項目。

2.思想政治工作比較薄弱問題。一是將思想政治工作列入局黨組會議日程，并將適時召開本季度的專題會議。確定每半年召開一次思想政治工作專題會議，嚴格執(zhí)行并長期堅持。二是制定了《濟南市農(nóng)業(yè)局關(guān)于進一步加強機關(guān)黨建工作制度化、規(guī)范化的通知》，嚴格落實“三會一課”制度，各支部委員會至少每季度召開一次思想政治工作內(nèi)容的會議。三是在制度運行上，畜牧獸醫(yī)局制定了《關(guān)于明確市畜牧獸醫(yī)局劃歸市農(nóng)業(yè)局所屬后運行機制的通知》(濟農(nóng)黨組字〔2017〕20號)。在干部調(diào)整使用上，一視同仁，統(tǒng)籌安排，注重強化對干部的正向激勵。在年度考核上，制定了《濟南市農(nóng)業(yè)局2018年度現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展綜合目標(biāo)考核辦法》，在繼續(xù)實行分類考核的基礎(chǔ)上，機關(guān)處室考核中增設(shè)畜牧業(yè)務(wù)類考核。在工作流程上，制訂了高效順暢的管理、分工制度，做到配合緊密高效。在辦公管理上，已實現(xiàn)辦公場所統(tǒng)一調(diào)配使用。四是為加快推進綜合執(zhí)法改革，局黨組于1月、6月先后2次召開黨組會研究了農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法改革方案，明確了推進農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法改革的程序和方法，成立了推進農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法改革領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確了具體措施。印發(fā)了《關(guān)于農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法改革工作方案》《關(guān)于印發(fā)濟南市農(nóng)業(yè)局綜合行政執(zhí)法體制改革實施方案的通知》《關(guān)于印發(fā)關(guān)于進一步推進農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法改革的工作措施的通知》。6月29日，召開了市農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法支隊掛牌成立大會，確保了人員先行到位，工作先期開展，執(zhí)法工作連續(xù)銜接。同時，積極推進市農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法支隊人員劃轉(zhuǎn)工作，并抓緊做好事業(yè)單位法人設(shè)立、注銷、變更等工作。

3.貫徹民主集中制原則存在差距問題。一是嚴格落實《濟南市農(nóng)業(yè)局機關(guān)工作制度》，局黨組會與局長辦公會分別組織召開、分別記錄。嚴格執(zhí)行主持人末位表態(tài)制，確保意見發(fā)表充分，事項醞釀透徹。二是牢固樹立“實在實干實績”用人導(dǎo)向，嚴格執(zhí)行“四看一聽”選人用人機制，嚴肅選人用人工作紀律，嚴格落實任職回避規(guī)定、干部選拔任用全程紀實制度，采取個別談話、征求意見等方式廣泛聽取意見，充分醞釀，用鮮明的用人導(dǎo)向鼓勵干部實干擔(dān)當(dāng)。三是制定并實施了辦公室主任聯(lián)系局長制度，修訂督查督辦制度，對重點工作實行清單式管理，明確工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、責(zé)任人員和完成時限，做到完成一項銷號一項。實行黨組會研究部署事項清單管理制度，跟蹤落實執(zhí)行情況。印發(fā)了《2018年度區(qū)縣農(nóng)業(yè)部門考核實施細則》，對照《濟南市農(nóng)業(yè)局2018年度現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展綜合目標(biāo)考核辦法》確定的重點工作和創(chuàng)新工作，實行局機關(guān)處室和事業(yè)單位負責(zé)人年終考核述職制度，落實全年工作目標(biāo)、工作內(nèi)容，以考核促進工作實效。

4.統(tǒng)籌推進全市農(nóng)業(yè)發(fā)展的能力不夠強問題。一是召開了健全完善農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃體系專項會議，根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點工作安排，確定編制完善12項專項規(guī)劃。目前，十大農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)振興專項規(guī)劃和全市鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興工作實施方案編制工作已經(jīng)完成，現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和12個農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項規(guī)劃編制工作也已全部啟動。二是圍繞“兩區(qū)劃定”、農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革等重點工作，組織人員力量，深入?yún)^(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居，積極開展督導(dǎo)檢查、業(yè)務(wù)培訓(xùn)10多次。充分利用12345市民服務(wù)熱線、作風(fēng)監(jiān)督面對面、作風(fēng)監(jiān)督熱線等平臺，暢通基層群眾問題反饋渠道，直面問題、答疑解惑。三是積極爭取市級財政資金，2018年爭取市級財政專項預(yù)算資金35200萬元，比2017年增長24.8%。2018年統(tǒng)籌整合資金21191萬元，占2018年我局市級專項預(yù)算資金的70.17%。四是提升濟南市農(nóng)產(chǎn)品品牌整體形象和知名度，制定了《濟南市農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌戰(zhàn)略規(guī)劃項目建議書》;推進農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)發(fā)展，全市39家農(nóng)產(chǎn)品電商企業(yè)聯(lián)合成立了全市品牌農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)發(fā)展促進會;開展品牌農(nóng)產(chǎn)品推介，2018年以來共組織33家農(nóng)業(yè)企業(yè)先后參加了國際國內(nèi)各類交易會、博覽會。五是加大人才培訓(xùn)培養(yǎng)力度，培訓(xùn)農(nóng)技人員300人;組織有關(guān)農(nóng)業(yè)科研、推廣人員于11月份到蘇州市農(nóng)村干部學(xué)院開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)與技術(shù)發(fā)展培訓(xùn)。制定了《濟南市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院大型儀器設(shè)備共享平臺建設(shè)方案(草案)》，提升實驗儀器設(shè)備使用率。建立專家培訓(xùn)考評制度，實行資深專家、首席專家、執(zhí)行專家梯次晉升，執(zhí)行專家評審末位淘汰模式。加大科技成果轉(zhuǎn)化力度，加強同農(nóng)業(yè)園區(qū)、農(nóng)業(yè)公司以及其他新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的合作與溝通，加快和提高科研成果轉(zhuǎn)化效率。六是嚴格落實全市人才新政30條，聚焦全市重點產(chǎn)業(yè)，提供團隊建設(shè)、技術(shù)研究、創(chuàng)新交流方面的支持。嚴格落實黨組聯(lián)系服務(wù)專家制度，及時更新黨組聯(lián)系服務(wù)專家名冊和信息庫，將人才工作納入黨組會議議題研究。11月15日，局黨組組織召開聯(lián)系服務(wù)專家座談會，征求專家意見建議，切實發(fā)揮好人才后方支持作用。

(二)黨建工作不夠扎實，作風(fēng)建設(shè)比較薄弱。

2.存在官僚主義機關(guān)作風(fēng)問題。一是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層調(diào)研，堅持身入基層、心到基層，了解社情民意，探求解決實際問題的辦法。李季孝同志撰寫了《堅持以產(chǎn)業(yè)興旺為首要任務(wù)奮勇建功打造鄉(xiāng)村振興省會標(biāo)桿新征程》，王奉光同志撰寫了《送農(nóng)產(chǎn)品進城引城里人下鄉(xiāng)》，等等。對涉及群眾切身利益的農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革，多位局領(lǐng)導(dǎo)多次主動調(diào)研、剖析實際問題、回應(yīng)農(nóng)民關(guān)切。二是針對農(nóng)家沼氣池廢棄、存在安全隱患的問題，5月底對各區(qū)縣農(nóng)村沼氣情況進行了調(diào)查摸底;7月3日-5日，聘請了山東大學(xué)、省農(nóng)科院等專家，對我市農(nóng)村沼氣安全生產(chǎn)情況進行全方位調(diào)研排查，并于7月26日召開了全市沼氣安全監(jiān)管座談會，征求各區(qū)縣農(nóng)村能源主管部門如何加強監(jiān)管的意見等;9月份印發(fā)了《濟南市農(nóng)業(yè)局關(guān)于進一步加強戶用沼氣報廢管理工作的通知》《濟南市農(nóng)業(yè)局關(guān)于進一步加強沼氣安全管理意見》，完善沼氣安全管理制度，切實落實安全監(jiān)管責(zé)任。

3.下屬單位管理弱化等問題突出問題。一是嚴格執(zhí)行事業(yè)單位考勤管理，加強了對下屬單位的日常監(jiān)督檢查指導(dǎo)。規(guī)范事業(yè)單位工作人員年休假、事假、病假審批管理。于11月19日-20日專門組織了全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)辦公室業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，強化內(nèi)部監(jiān)督管理。二是進一步明確下屬單位職能，各事業(yè)單位均已完成“濟南市事業(yè)單位業(yè)務(wù)范圍清單”梳理工作，在局信息網(wǎng)上進行了公布。三是結(jié)合工作實際，盡快完成2017年人才引進、公開招聘和2018年人才引進18名人員的聘用、落編、工資手續(xù)。四是加強內(nèi)部審計和清產(chǎn)核資，10月份印發(fā)了《關(guān)于開展財務(wù)收支情況內(nèi)部審計和清產(chǎn)核資的通知》《關(guān)于進一步加強固定資產(chǎn)和應(yīng)收款管理的通知》，對固定資產(chǎn)重新盤點核實，編制固定資產(chǎn)盤點表，同時建立固定資產(chǎn)臺帳。

4.紀律意識淡薄，違反中央八項規(guī)定精神問題禁而不止問題。一是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，健全管理制度，印發(fā)了《濟南市農(nóng)業(yè)局關(guān)于進一步加強財務(wù)管理及內(nèi)部審計工作的實施意見》(濟農(nóng)字〔2018〕40號)，編制完成了《嚴肅財經(jīng)紀律強化厲行節(jié)約》文件匯編，出臺了《關(guān)于完善差旅費報銷手續(xù)的有關(guān)規(guī)定》。11月份舉辦了局屬單位主要負責(zé)同志和財務(wù)人員參加的財務(wù)管理培訓(xùn)班。二是開展專項治理，自查與抽查相結(jié)合，局屬各單位按照要求開展自查清理，并于10月31日前完成。在各單位自查的基礎(chǔ)上，委托會計師事務(wù)所對有關(guān)單位及人員進行了審計。三是對車改以來到2017年6月報銷伙食費補助的，逐項進行清理，列出《出差領(lǐng)取伙食補助費統(tǒng)計表》，將補交伙食費全部返還各有關(guān)區(qū)縣。五是針對違反中央八項規(guī)定的相關(guān)問題，進行了嚴肅查處整改。按照有關(guān)程序完成了市紀委第十四紀檢組移交的涉嫌違紀問題的立案審查，對違紀人員分別進行了談話教育，并按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予了相應(yīng)的黨紀、政紀和組織處理。六是開展了針對辦公用房的專項檢查，統(tǒng)籌安排局屬單位辦公用房，共騰退超標(biāo)用房147.32平方米。嚴格執(zhí)行上級關(guān)于公務(wù)用車有關(guān)規(guī)定，修訂了《公務(wù)出行及車輛管理制度》，進一步提高公車使用效率。

(三)全面從嚴治黨不力，違紀違規(guī)問題隱患較大。

1.落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不到位問題。一是強化全面從嚴治黨主體責(zé)任落實，堅持一把手重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。二是市委第六巡察組反饋意見以來，已召開廉政專題會議3次，強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，嚴格要求局班子成員對分管部門和分管工作，要干事業(yè)更要抓黨建，要管事更要管人，要抓業(yè)務(wù)更要抓思想，要看業(yè)績更要看法紀，做到黨建、廉政、業(yè)務(wù)工作同安排、同部署。三是已著手開展對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的再研究再部署，健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，制定督導(dǎo)檢查方案，開展全面督導(dǎo)檢查。四是對已處理完結(jié)的違規(guī)違紀問題，在一定范圍內(nèi)予以通報，充分利用發(fā)生在身邊的反面典型案例加強警示教育，起到“處理一人，警示一片”的作用。

2.廉政風(fēng)險防控工作不夠扎實有力問題。一是強化廉政風(fēng)險責(zé)任意識。開展領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課活動，目前局領(lǐng)導(dǎo)班子成員已講黨課9次。通過觀看廉政教育警示片以及學(xué)習(xí)“紅旗渠精神”、“谷文昌精神”、“扁擔(dān)精神”等，對全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行廉政警示教育。二是嚴格落實述職述廉、誡勉談話、重大事項報告、廉政談話等制度，并著手開展新一輪廉政風(fēng)險防控巡查，深刻剖析和反思已發(fā)生的廉政風(fēng)險問題。三是通過開展調(diào)研和督導(dǎo)檢查，進一步梳理廉政風(fēng)險關(guān)鍵環(huán)節(jié)，修訂完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，增強實效性、針對性和可考性。

3.違紀違規(guī)問題隱患較大問題。一是還專項資金原來用途。針對擠占挪用專項資金問題，責(zé)成相關(guān)單位按要求調(diào)整了有關(guān)會計賬目，還專項資金原來用途。二是清理應(yīng)收款項。在財務(wù)收支情況自查中，局屬各單位把清理往來賬款作為重要的審計內(nèi)容，對本單位應(yīng)收款項逐項梳理，查清產(chǎn)生的時間、原因，提出處理措施。市農(nóng)業(yè)局在抽查中，也把清理應(yīng)收款作為檢查的重點內(nèi)容。三是完善國有資產(chǎn)處置制度。結(jié)合我局實際情況，印發(fā)了《濟南市農(nóng)業(yè)局國有資產(chǎn)處置管理制度》。四是進行自查。局屬各單位對2017年以來財務(wù)收支情況進行了內(nèi)部審計，重點檢查市委第六巡察組反饋意見指出的有關(guān)專項資金管理方面的問題。

4.項目資金監(jiān)管存在薄弱環(huán)節(jié)問題。一是細化任務(wù)清單，制定建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，變更扶持方式。2018年新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體獎補項目采取“任務(wù)清單”管理模式，市農(nóng)業(yè)局提出補助(建設(shè))標(biāo)準(zhǔn)和具體工作任務(wù)，會同市財政局按因素法提出涉農(nóng)資金分配意見，市財政局根據(jù)該分配意見和專項任務(wù)切塊下達資金到區(qū)縣。二是開展專項檢查，由局財務(wù)審計處、農(nóng)村經(jīng)濟經(jīng)營管理處、產(chǎn)業(yè)化辦公室組成聯(lián)合督導(dǎo)組，于11月20日-21日對商河、濟陽新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體進行了抽查，共抽查龍頭企業(yè)12家、合作社15家。檢查情況同時向區(qū)縣反饋，要求予以整改落實。三是對項目實施情況進行績效考評。全面掌握項目資金的使用情況和取得的效果，總結(jié)項目管理經(jīng)驗和存在的問題，強化監(jiān)管力度和落實力度。四是建立懲戒制度。對檢查中發(fā)現(xiàn)存在收入不實、財務(wù)管理不規(guī)范等問題的專業(yè)合作社，暫停三年內(nèi)所有涉農(nóng)資金項目申報。對存在問題的龍頭企業(yè)，要求整改;整改不到位的，暫停三年內(nèi)所有涉農(nóng)資金項目申報。對利用虛報資產(chǎn)、項目、效益等手段套取補貼的家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)特色園區(qū)建設(shè)項目，要求整改;整改不到位的，收回扶持資金，三年之內(nèi)不允許再申報獎勵資金項目。五是督促各區(qū)縣農(nóng)業(yè)局對承擔(dān)2016年、2017年培訓(xùn)任務(wù)的機構(gòu)進行全面排查，對排查出的不符合條件人員，責(zé)成區(qū)縣農(nóng)業(yè)局，制定整改措施，予以剔除。截至11月底，平陰、歷城已經(jīng)重新培訓(xùn)，整改完畢;章丘、長清、濟陽年底完成;商河將于次年補齊相應(yīng)數(shù)量符合條件的學(xué)員，重新進行培訓(xùn)。

5.對巡視問題的整改不全面、不徹底問題。一是對2017年1月市委巡視組反饋意見指出的問題進行全面梳理，一并納入此次巡察整改，與本次巡察反饋的問題一并研究，一并調(diào)度，一并整改。二是修訂了《濟南市農(nóng)業(yè)局黨組議事規(guī)則》《濟南市農(nóng)業(yè)局機關(guān)工作制度》，嚴肅議事決策、財務(wù)管理、辦公用房及公車使用等方面管理規(guī)定，進一步規(guī)范局屬單位內(nèi)部管理，健全監(jiān)管機制。三是印發(fā)了《濟南市農(nóng)業(yè)局2018年度機關(guān)黨的建設(shè)工作要點》，突出黨的政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)地位，嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強紀律作風(fēng)建設(shè)，全面提升黨建工作水平。進一步對照職能梳理廉政風(fēng)險關(guān)鍵環(huán)節(jié)，修訂完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法》，加大對黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核落實力度。四是對上輪巡視反饋指出的輪崗交流制度不夠完善、從下屬單位借調(diào)人員等問題，將結(jié)合機構(gòu)改革，統(tǒng)籌考慮，予以整改落實。

(四)巡察移交問題線索辦理情況。

對巡察反映和發(fā)現(xiàn)有關(guān)干部的問題線索，全力配合市紀委第十四紀檢組調(diào)查核實。對市紀委第十四紀檢組移交的問題線索，認真查辦，對相關(guān)責(zé)任人分別給予了組織處理或紀律處分。

三、今后整改工作打算。

雖然我局巡察整改工作取得了階段性成效，但我們也清醒地認識到，巡察整改成果需要進一步鞏固提升，有關(guān)制度機制需要進一步健全完善。下一步，我們將聚焦貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習(xí)近平總書記視察山東重要講話和重要指示批示精神，聚焦落實管黨治黨政治責(zé)任，聚焦落實中央八項規(guī)定精神，聚焦打造鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略齊魯樣板重點任務(wù)，堅持把巡察整改工作和黨建工作相結(jié)合、和干部隊伍建設(shè)相結(jié)合、和業(yè)務(wù)工作開展相結(jié)合，做到標(biāo)準(zhǔn)不降，措施不松，力度不減，不斷鞏固提升巡察整改成果。

(一)切實擔(dān)負起管黨治黨主體責(zé)任，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實習(xí)近平總書記視察山東重要講話、重要指示批示精神，進一步增強“四個意識”，更加堅定“四個自信”，做到“四個服從”。旗幟鮮明講政治，堅決維護習(xí)近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終與習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來。全面落實管黨治黨主體責(zé)任，健全責(zé)任體系，層層傳導(dǎo)壓力。以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強局黨組自身建設(shè)，積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，強化對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理監(jiān)督，始終做到對局機關(guān)和局屬事業(yè)單位的全面領(lǐng)導(dǎo)和有效管理。認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,認真執(zhí)行“三會一課”制度，把基層黨組織建設(shè)成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。

(二)持續(xù)改進工作作風(fēng)，全力提升全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)干部隊伍水平。認真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的系列重要講話精神，把作風(fēng)建設(shè)時刻擺上位置、有機融入日常工作，做到管事就管人，管人就管思想、管作風(fēng)，形成抓作風(fēng)促工作、抓工作強作風(fēng)的良性循環(huán)。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾治“四風(fēng)”。結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進”活動，深入農(nóng)業(yè)農(nóng)村一線，深入田間地頭，深入農(nóng)民群眾，查實情、出實招、干實事、求實效。樹立“實在實干實績”的選人用人導(dǎo)向，把懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民作為基本要求，做好干部隊伍的培養(yǎng)、配備、管理和使用，為全市農(nóng)業(yè)發(fā)展提供強有力的人才支撐。

(三)增強“省會首位度”意識，在打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板中爭創(chuàng)濟南品牌。以更高的政治站位和政治自覺，認真貫徹落實習(xí)近平總書記“打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板”重要指示，把推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作為重要的政治任務(wù)，與中央“三農(nóng)”工作大政方針、省委市委部署要求結(jié)合起來，統(tǒng)籌謀劃，制定符合濟南實際的鄉(xiāng)村振興發(fā)展方向、目標(biāo)定位、規(guī)劃布局及政策措施。以“坐不住、等不起、慢不得”的危機感、緊迫感，搶抓機遇，提升境界，按照率先走在前列要求，積極探索新時代農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的新思路、新舉措、新方法。完善強農(nóng)惠農(nóng)各項體制機制，求真務(wù)實，真抓實干，在建設(shè)現(xiàn)代泉城的中心工作中，奮力實現(xiàn)濟南農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作新突破、大發(fā)展。

(四)建立健全長效機制，鞏固巡察整改成果。把巡察整改落實工作作為深入貫徹落實習(xí)近平總書記視察山東重要講話、重要指示批示精神的實際行動，對照市委市政府“發(fā)揮都市農(nóng)業(yè)優(yōu)勢,在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略上實現(xiàn)新突破”的要求,深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，深挖細照，逐一整改，做到條條整改，件件到位，確保整改落實全面見底到位。對已完成的整改任務(wù)，著力抓好成果鞏固和工作深化;對需要繼續(xù)整改推進的，跟蹤抓好落實，確保整改質(zhì)量;對需要長期堅持的，認真研究治本之策，堅決防止邊改邊犯，甚至問題反彈。同時，以巡察整改為契機，將巡察整改與做好當(dāng)前各項工作緊密結(jié)合，自覺接受監(jiān)督，打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板省會標(biāo)桿，奮力開創(chuàng)省會都市精致農(nóng)業(yè)發(fā)展新局面。

近日，沈陽市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組著力強化政治監(jiān)督，認真開展了被監(jiān)督部門落實市委巡察整改情況監(jiān)督檢查，切實提高派駐監(jiān)督的針對性和有效性，為推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展提供了監(jiān)督保障。

督促落實巡察反饋意見。

按照《沈陽市紀委監(jiān)委關(guān)于巡視巡察整改日常監(jiān)督暫行辦法》文件精神，紀檢監(jiān)察組把督促被監(jiān)督部門落實巡察整改情況作為日常監(jiān)督的重要內(nèi)容，及時督促被巡察的部門領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認真履行整改政治責(zé)任，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要指示精神和市委關(guān)于巡察工作的部署要求，不斷提高政治站位，增強政治能力，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。參加巡察組反饋巡察情況會議、被監(jiān)督部門領(lǐng)導(dǎo)班子落實巡察整改專題民主生活會和巡察整改動員部署會等，全面了解掌握巡察整改工作情況，提出落實巡察整改的具體要求，層層傳導(dǎo)壓力，壓緊壓實責(zé)任。還指定一名副組長具體負責(zé)，全程跟蹤監(jiān)督檢查，督促制定了切實可行的整改方案和問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任單位，指導(dǎo)運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”解決重點問題線索，確保巡察反饋意見件件有著落、事事有人管。

紀檢監(jiān)察組把專項監(jiān)督檢查的重中之重放在巡察整改貫徹落實、落地見效上。2019年3月4日至14日，成立專項監(jiān)督檢查組對2018年以來被市委巡察組巡察過的被監(jiān)督部門開展監(jiān)督檢查。其中，對已經(jīng)結(jié)束巡察整改的，重點調(diào)閱了部門領(lǐng)導(dǎo)班子整改情況報告、主要負責(zé)人組織落實情況報告，并采取聽取匯報、實地調(diào)研等方式，結(jié)合日常監(jiān)督了解情況，綜合研判整改的狀況和尚存的問題;對巡察結(jié)束尚未反饋意見的，重點對立行立改問題整改情況進行監(jiān)督檢查，既看問題是否有效解決，又看是否建立完善了相應(yīng)制度機制，督促把立行立改與長期整改有效結(jié)合;對市委巡察組移交的問題線索，督促建立了專門臺賬，優(yōu)先處置，集中辦理，切實維護政治巡察的政治權(quán)威。同時，注重做好監(jiān)督檢查的“后半篇文章”，針對發(fā)現(xiàn)的問題和不足，及時提出監(jiān)督建議，要求把落實巡察整改與堅決做到“兩個維護”緊密結(jié)合，與集中整治形式主義、官僚主義緊密結(jié)合，與聚焦主責(zé)主業(yè)服務(wù)沈陽全面振興、全方位振興緊密結(jié)合，敢于監(jiān)督、敢于管理、敢于執(zhí)紀，切實發(fā)揮“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢，有力推動巡察整改落地落實。

督促切實負起主體責(zé)任。

紀檢監(jiān)察組通過督導(dǎo)調(diào)研、日常談話、督促檢查等方式，監(jiān)督推動被監(jiān)督部門領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部切實負起貫徹落實巡察整改的政治責(zé)任。被監(jiān)督部門在接受巡察監(jiān)督之后，主要負責(zé)同志認真履行第一責(zé)任人責(zé)任，帶頭認領(lǐng)責(zé)任，帶動了部門的黨員干部開展思想交鋒、剖析問題、吸取教訓(xùn)等，把思想和行動統(tǒng)一到了習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要講話上來，統(tǒng)一到市委關(guān)于巡察工作的部署要求上來，進一步提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推進整改落實。在紀檢監(jiān)察組督促指導(dǎo)下，被監(jiān)督部門能夠從嚴處理巡察反饋涉及“四風(fēng)”和正風(fēng)肅紀監(jiān)督問題線索，做到了一事一議，一周一調(diào)度，每月匯總報告，及時總結(jié)情況、嚴肅組織紀律、持續(xù)跟蹤問效。市委老干部局于2018年7月25日至9月25日接受市委第一巡察組巡察，2018年11月23日收到巡察組反饋意見后，局領(lǐng)導(dǎo)班子認真落實巡察反饋意見，巡察整改期間還制定了《走訪慰問易(異)地離休干部規(guī)章制度》《撥付資金和物品的管理制度》等，為落實巡察反饋意見的長期整改提供了制度保障。

為強化巡察成果運用,推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,根據(jù)中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例中國共產(chǎn)黨巡察工作條例和中央及省*委關(guān)于巡視巡察整改有關(guān)規(guī)定要求,結(jié)合**實際,對加強**巡察整改日常監(jiān)督工作提出如下意見。

*紀委監(jiān)委機關(guān)將督促巡察整改作為日常監(jiān)督的重要內(nèi)容,列入紀檢監(jiān)察室、*紀檢監(jiān)察組的工作職責(zé)。巡察整改日常監(jiān)督的對象是承擔(dān)巡察整改任務(wù)、屬于*紀委監(jiān)委監(jiān)督范圍內(nèi)的黨組織以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

(一)黨組黨委履行巡察整改政治責(zé)任情況。是否把巡察整改作為全面從嚴治黨的重要抓手,列入重點任務(wù),專題研究部署;主要負責(zé)同志是否履行第一責(zé)任人責(zé)任,層層傳導(dǎo)壓力;是否組織召開專題民主生活會,對照檢查、剖析是否深刻,反思、認領(lǐng)責(zé)任是否具體到位;是否把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿巡察整改全過程,推進整改的態(tài)度是否堅決、行動是否迅速、重點工作推動是否有力。

(二)巡察反饋問題及建議整改落實情況。是否細化實化整改方案,把整改任務(wù)和責(zé)任落實到具體人、具體部門;是否因事制宜,制定具體有效措施,逐項調(diào)度推進,確保條條都整改、件件有著落、事事見成效。

(三)注重發(fā)現(xiàn)整改工作作風(fēng)不嚴不實等突出問題。是否存在履行“兩個責(zé)任”不力、消極對待、敷衍應(yīng)付、“新官不理舊賬”等問題;是否存在打折扣、搞變通、做表面文章,甚至弄虛作假、報整改假賬等問題。

(四)建立長效機制情況。是否堅持立行立改與長期整改相結(jié)合、解決具體問題與標(biāo)本兼治相結(jié)合,針對共性普遍性問題,立足根本和長遠,健全完善規(guī)章制度,堵塞監(jiān)管漏洞,鞏固和擴大巡察整改成果。

1.參加或者列席向黨組黨委主要負責(zé)人反饋巡察情況會議、向黨組黨委領(lǐng)導(dǎo)班子反饋巡察情況會議、黨組黨委領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題民主生活會等有關(guān)會議。

鎮(zhèn)紀委日常監(jiān)督調(diào)研報告篇十六

1.????????????xx同志在貫徹落實中央和省委、省政府決策部署方面，理解力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力有待增強，存在以會議落實會議、以文件落實文件的情況，與上級要求、群眾愿望有差距。

2.????????????xx對理論學(xué)習(xí)不重視，缺乏學(xué)習(xí)的主動性和自覺性。集體學(xué)習(xí)中有時缺席，對上級指示精神的精髓和方向把握不準(zhǔn)，落實上打折扣。你主抓宣傳思想工作，應(yīng)加強對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳力度，現(xiàn)在看宣傳的平臺、視角、形式還不是很豐富，應(yīng)充分發(fā)揮一臺、一網(wǎng)、兩微的作用，結(jié)合基層宣講，進一步推進總書記講話精神不斷深入。

3.????????????xx同志對理論學(xué)習(xí)不夠深入，對理論知識的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，經(jīng)常性。存在就學(xué)習(xí)而學(xué)的問題，看著筆記天天記、書書天擺，但我去你屋幾回你看的都是那本書，都是那幾頁，真學(xué)做的還不夠。

4.????????????xx同志作為宣傳部長，在黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳上抓的比較多，但理論聯(lián)系實際不夠緊密，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時憑經(jīng)驗，對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握，用理論指導(dǎo)實踐的能力有待于進一步加強。

5.????????????xx同志在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止，好擺老資歷，認為自己經(jīng)歷和經(jīng)驗豐富，不愿學(xué)習(xí)、不善學(xué)習(xí)，遇到理論研討發(fā)言往后躲，結(jié)合自身實際談切身感悟少。

6.????????????xx同志學(xué)習(xí)虛而不實，看似經(jīng)常學(xué)習(xí)，但用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好，與實際工作結(jié)合不夠緊密，創(chuàng)造性不足。

7.????????????xx同學(xué)學(xué)習(xí)好抓“快餐”，以報刊、雜志、新聞為主要學(xué)習(xí)途徑，對黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠，沒有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理，許多時候淺嘗輒止，與實際工作“兩層皮”。

8.????????????xx同志理論學(xué)習(xí)的前瞻性不強，看到什么學(xué)什么，沒有固定的學(xué)習(xí)計劃，學(xué)習(xí)缺乏針對性、實效性，學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠。

9.????????????xx同志接受新事物的速度不夠快，不重視學(xué)習(xí)。有時只顧忙于工作，自覺主動擠出時間學(xué)習(xí)不夠，特別是對理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有達到精益求精。

10.??????xx同志進取意識和創(chuàng)新精神比較缺乏，在思想上有所放松。對一些工作滿足于會開了、部署過了，至于進度如何，有何困難，落實與否，缺乏盯住不放，缺乏不間斷檢查督導(dǎo)。

11.??????xx同志在貫徹落實上級工作部署方面重過程輕實效，以會議貫徹會議、就文件落實文件的現(xiàn)象還是存在。

12.??????xx同志作為單位一把手，過多注重業(yè)務(wù)工作，對上級部署的各種學(xué)習(xí)教育活動，統(tǒng)籌不好，力度不大，雖然也提出了一些見縫插針、靈活安排的措施，但推進力度不大，效果不明顯。

13.??????xx同志缺乏全局觀念。作為書記，應(yīng)把握方向、謀全局抓長遠，但你在本地區(qū)長遠發(fā)展上整體規(guī)劃不夠。與班子成員在地區(qū)整體發(fā)展上缺乏溝通，沒有形成發(fā)展共識，影響了班子形成發(fā)展合力。

14.??????xx同志好單打獨斗，抓班子帶隊伍意識不強。在班子建設(shè)、抓班子凝聚力、帶隊伍上意識不強，方式方法不多，在傳幫帶作用發(fā)揮上還存在欠缺，對一些事情沒能做到事先提醒。

15.??????xx同志履行抓黨建職責(zé)不到位。作為書記抓黨建工作是一項基本職責(zé)，xx同志作為黨組書記，在會上經(jīng)常強調(diào)重視黨建，要以黨建工作作為統(tǒng)領(lǐng)，但是并沒有像抓行政工作那樣進行認真思考，對黨建工作整體投入精力不夠，在把握黨建規(guī)律性上缺乏深入思考研究，習(xí)慣用行政思維來指導(dǎo)黨建工作。

16.??????xx同志抓理論中心組學(xué)習(xí)落實不到位，沒有很好的規(guī)劃整體學(xué)習(xí)計劃，學(xué)習(xí)時間有時過長，實用主義學(xué)習(xí)較多，缺少宏觀形勢分析和理論講座，不利于班子成員開拓視野，轉(zhuǎn)變觀念，不利于班子成員整體能力素質(zhì)的提升。

17.??????xx同志政績觀有偏差。經(jīng)常說對其分管工作放手放心，實質(zhì)上是對沒有顯績工作不重視。比如對意識形態(tài)重視就不夠，在會上就公開講過，我們是內(nèi)陸地區(qū)，不是邊境地區(qū)，不是重要宗教地區(qū)，意識形態(tài)工作壓力不大，沒什么大問題。

18.??????xx同志履行“一崗雙責(zé)”意識不到位。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中只注重抓行政工作，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到與行政工作同等重要位置，同步進行考慮。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上制度不健全，規(guī)范性建設(shè)意識不強，工作制度建設(shè)不健全，導(dǎo)致紀檢工作起不到應(yīng)有的監(jiān)督作用。

19.??????xx同志對工作沒有主動謀劃的意識，習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動工作，對工作的超前思考謀劃不到位。比如，對自己分管的xx、xx等工作，滿足于上級安排和我提的要求，不能夠主動思考工作的開展，工作不成體系。

20.??????xx同志抓基層黨建工作實招少?！皟尚隆鳖I(lǐng)域黨建統(tǒng)籌協(xié)調(diào)意識不強，對于當(dāng)前提出的區(qū)域化黨建工作缺乏研究和把握，沒有提出針對性的方案和舉措。

21.??????xx同志抓干部管理工作不嚴格。比如，很多制度建立了，但是礙于情面，沒有嚴格執(zhí)行，制度紀律永遠約束的是老實人，對不遵守紀律的干部沒有任何懲戒，造成干部心里不服氣。

22.??????xx同志自身要求不嚴格。談話不注意場合，不注意領(lǐng)導(dǎo)形象，在一定場合時，如開會研究工作時，不太注意語言，有時說些與會議無關(guān)的話題，缺少嚴肅性。

23.??????xx同志工作存在主觀武斷，官僚主義的問題。在為群眾辦實事時，有時憑借自己的經(jīng)驗做事，沒有充分聽取群眾的意見和建議，經(jīng)常拍腦門說就這么辦了，實際沒有認真聽。

24.??????xx同志存在工作上主觀主義。憑經(jīng)驗辦事，容易做主觀決策，和群眾溝通不充分，存在一廂情愿的情況。

25.??????xx同志抓隊伍缺乏有效方法。在抓干部隊伍建設(shè)方面缺乏思考和研究，缺乏有效方法措施。不能及時掌握社區(qū)干部思想狀態(tài)，解決社區(qū)干部的思想問題。

26.??????xx同志全局意識不足。在研究xxx全局性工作中，缺乏“一盤棋”思想，主動思考不夠，很少發(fā)表建議意見，征求意見時，基本上是一味的認同。

27.??????xx同志學(xué)習(xí)自覺性有待加強。參與黨委中心組集中學(xué)習(xí)次數(shù)雖然多，但是安排的學(xué)習(xí)時間短，形式單一。大多是根據(jù)上級要求進行，方法比較單調(diào)，往往都是傳達文件、聽取。

報告。

學(xué)習(xí)有時“照本宣科”對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”“泛泛而學(xué)”淺嘗輒止對一些熱點、焦點問題缺乏深層次互動和思想交流理論聯(lián)系實際不深、不透。

28.??????xx同志學(xué)習(xí)的積極性有待增強。思想上不夠重視，集體學(xué)習(xí)時被動參加，缺乏熱情，工作與學(xué)習(xí)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，沒有撰寫學(xué)習(xí)心得體會，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。

29.??????xx同志學(xué)習(xí)深度有待拓展。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理解不夠全面、不夠系統(tǒng)。在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫不夠。

30.??????xx同志全面學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，緊迫感和危機感不強，有工作辦事憑經(jīng)驗的懶惰心理。

31.??????xx同志不重視學(xué)習(xí)，對政治理論、法律知識學(xué)習(xí)不夠，有時候還講白話，念白字，有損自己的威信和形象。

32.??????xx同志作為宣傳部長，但宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上，對基層群眾精神文化需求了解不透，不能牢牢占領(lǐng)陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。

33.??????xx同志平時忙于繁雜事務(wù)，對理論學(xué)習(xí)不夠重視，導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作“底子”不厚、本領(lǐng)不夠、基礎(chǔ)不牢。

34.??????xx同志有實用主義的傾向。經(jīng)濟工作是中心工作，但是意識形態(tài)工作也是黨的一項極端重要的工作。把“xx”作為全市工作的重中之重，這本來也是對的，但作為市委書記，應(yīng)該兩手抓兩手都要硬。實際工作中，xx同志把等經(jīng)濟工作盯得緊、抓得實，但是對需要慢工出細活、久久為功、且不太容易產(chǎn)生立竿見影成效的形而上的工作太放手。

35.??????xx同志大局意識有待加強。平時比較注重分管系統(tǒng)的具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強，開展工作、研究問題的出發(fā)點應(yīng)該站位全市的高度，從依法治市角度更好地為全市經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。

36.??????xx同志能夠做到堅持學(xué)習(xí)、加強修養(yǎng)，但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強，在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重。

37.??????xx同志對意識形態(tài)工作的檢查督促需進一步加強。作為宣傳部長，對全市意識形態(tài)工作的檢查督促相對較少，應(yīng)該多深入各單位、各部門，對意識形態(tài)工作多加指導(dǎo)。

38.??????xx同志政治理論方面書籍看得少，知識鉆研不夠，對掌握更多知識的重視性認識不足。

39.??????xx同志忙于日常事務(wù)，對黨的新思想、新理論學(xué)習(xí)掌握不夠。

40.??????xx同志下基層調(diào)研時存在走馬觀花、蜻蜓點水，對群眾的所需所求不能全面掌握，對他們反映的問題有時解決得不夠周全及時。

41.??????xx同志在個人學(xué)習(xí)方面存在應(yīng)付現(xiàn)象，系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論不多，學(xué)習(xí)上級文件講話精神有時理解不透徹，滿足“會上講”“稿上念”。潛心思考，理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐，創(chuàng)新落實不多。

42.??????xx同志對理論學(xué)習(xí)抓得不緊，有時還存在走形式、走過場的現(xiàn)象。

43.??????xx同志政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強，抓思想政治工作缺乏時效性，思想政治工作內(nèi)容不豐富，形式不豐富，比如，黨員“三會一課”與業(yè)務(wù)會合并在一起。

44.??????xx同志理論聯(lián)系實際不夠緊密，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時憑經(jīng)驗，對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握，用理論指導(dǎo)實踐的能力有待于進一步加強。

45.??????xx同志雖然經(jīng)常組織班子內(nèi)部集體學(xué)習(xí)，也制定了完善的學(xué)習(xí)計劃，但大多以念文件、看視頻為主，方式簡單、傳統(tǒng)，沒能很好地調(diào)動學(xué)習(xí)積極性。

46.??????xx同志受求穩(wěn)求安思想的影響，無形當(dāng)中開拓創(chuàng)新意識受到束縛，工作習(xí)慣于按部就班，標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新不夠，辦法不多，滿足于四平八穩(wěn)，不出問題，只求過得去，不求過得硬。

47.??????xx同志在理論學(xué)習(xí)上滿足于過去所學(xué)，對新的理論和業(yè)務(wù)淺嘗輒止，蜻蜓點水，缺乏系統(tǒng)和深入的思考、理解，結(jié)合實際調(diào)研工作仍然做得不夠，有的調(diào)研文章甚至不愿親自執(zhí)筆撰寫。

48.??????xx同志理論聯(lián)系實際不夠緊密，工作上有時憑經(jīng)驗，對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。

49.??????xx同志學(xué)習(xí)的主動性、自覺性、系統(tǒng)性不夠，主動學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識不強，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面，理解的還不深刻透徹，存在一知半解、淺嘗輒止的問題。

50.??????xx同志理論與實踐相脫節(jié)，不能很好地運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)工作實踐。

51.??????xx同志理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入。對政治理論學(xué)習(xí)重要性的。

52.??????xx同志對理論學(xué)習(xí)重要性認識不深，存在實用主義，用什么學(xué)什么，與工作關(guān)系密切就學(xué)，與工作關(guān)系稍遠的就不學(xué)。

53.??????xx同志工作創(chuàng)新不夠，思想還不夠解放，觀念還有待更新，各項工作滿足于穩(wěn)中求進，不出岔子，打破陳規(guī)、攻堅克難的銳氣不夠突出，干工作、抓業(yè)務(wù)的點子缺乏新意。

54.??????xx同志作為單位一把手，需要協(xié)調(diào)的各種關(guān)系比較多，有時候還存在公車私用的現(xiàn)象。

55.??????xx同志平時工作投入精力多，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)。

56.??????xx同志往往是上級要求學(xué)什么、開展工作需要什么，就針對性開展學(xué)習(xí)，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進提升政治理論素養(yǎng)。

57.??????xx同志對待工作中的重大問題和超越本級組織職權(quán)范圍的問題有時因為遇到特殊情況或突發(fā)事件不能夠及時向上級匯報。

58.??????xx同志在落實不定期請示匯報制度方面還不夠規(guī)范到位，不定期以口頭或書面形式向上級匯報請示還不夠。

59.??????xx同志在抓重大決策落實的力度不夠，一些關(guān)注基層、關(guān)心群眾的工作部署落實效果不明顯。

60.??????xx同志平時比較注重具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強，開展工作、研究問題的出發(fā)點應(yīng)該站位全局的高度。

61.??????xx同志落實中央和省委決策，有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題。

62.??????xx同志還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。

63.??????xx同志還存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題。

64.??????xx同志有時過多考慮本地實際情況，強調(diào)客觀條件，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。

65.??????xx同志對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。

66.??????xx同志堅持民主集中制不夠充分，雖然能夠堅持執(zhí)行議事規(guī)則，注重發(fā)揮集體智慧，但有時也因會議安排議題較多、時間較緊，或是較多文件一次性上會，沒有預(yù)留出足夠的時間給同志們深入研究，客觀上造成了一些決策事項議得不深不透。

67.??????xx同志紀律觀念不夠強，不太喜歡參加組織安排的活動，不太虛心接受組織的教育和群眾監(jiān)督。

68.??????xx同志理想信念不夠堅定。存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚黨的艱苦奮斗、求真務(wù)實等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，導(dǎo)致理想信念不夠堅定等現(xiàn)象。

69.??????xx同志比較看重個人得失，對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關(guān)己高高掛起，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒，該發(fā)表意見的時候也很少作聲，總覺得自己發(fā)表了不同意見會讓別人難堪，也擔(dān)心自己丟面子。

70.??????xx同志對上負責(zé)多，對下負責(zé)少。平時局限于為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)，做好保障，服務(wù)機關(guān)、服務(wù)基層做得嚴重不夠，在站位全局、推動全縣社會發(fā)展方面思考不夠，為縣委主要領(lǐng)導(dǎo)提出的建設(shè)性意見不多。

71.??????xx同志在工作中還存在好大喜功思想，工作上有報喜不報憂的傾向，有時工作出了點成績，不是及時跟進總結(jié)，而是急于匯報。這些，都反映出你黨性和原則性存在問題。

72.??????xx同志存在黨性錘煉不過硬，理論武裝不自覺的問題，多以學(xué)習(xí)組織上安排的內(nèi)容，用筆記字數(shù)衡量學(xué)習(xí)效果，撰寫學(xué)習(xí)心得體會不求質(zhì)量，黨性修養(yǎng)內(nèi)化于心外化于行做的不徹底。

73.??????xx同志存在對一些敏感問題缺乏政治警惕性的問題。

74.??????xx同志政治鑒別力需要提升，對黨員的教育有弱項，特別是在新發(fā)展黨員的審核把關(guān)上，對宗教信仰了解重視不夠。

75.??????xx同志存在推進發(fā)展的緊迫感不夠強，有的工作上只求過得去，不求過得硬，工作效率有待提高。

76.??????xx同志工作主動性、進取心有待提升，存在遇到棘手問題繞道走、主動挖掘自身潛力不夠、滿足于應(yīng)付過關(guān)等問題。

77.??????xx同志創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力尚需加強，創(chuàng)新意識不足，面對客觀條件制約造成的問題，習(xí)慣于用被動的“等靠要”替代“主動創(chuàng)造有利條件”。

78.??????xx同志創(chuàng)新能力有待提升，對于新問題新情況的深入研究不足，習(xí)慣于因循守舊、老生常談。

79.??????xx同志政績觀存在偏差，圍著上級指揮棒轉(zhuǎn)的多，對上級看的重了，重視程度高，抓的比較緊，要求嚴、力度大，但是對其他工作相對管的少，甚至有大而化之的現(xiàn)象。

80.??????xx同志有松勁泄氣的想法，自我突破的沖勁不足，存在求穩(wěn)怕亂的傾向。

81.??????xx同志作為黨委書記，在組織班子學(xué)習(xí)方面往往沒有擺脫做計劃、念文件、讀文章、請人講課等老套路，沒有組織班子成員深入細致地分析研讀，導(dǎo)致部分黨委班子對所開展學(xué)習(xí)的內(nèi)容吃不透，弄不清，學(xué)習(xí)效果不佳。

82.??????xx同志對一些違反xx規(guī)章制度的苗頭性、傾向性問題，只注重于教育，沒有去深挖根源，采取嚴格的管理及處罰措施，存在一定的做人情思想。

83.??????xx同志沒有清醒地認識到“嚴是愛松是害”的道理，使隊伍管理方面的一些薄弱環(huán)節(jié)得不到有效整改。

84.??????xx同志由于宗旨意識淡化，安排和落實工作時沒有一切從群眾的利益出發(fā)，沒有真正沉下身子解決群眾的實際問題。

85.??????xx同志面對一些不良風(fēng)氣、腐朽思想、不合理現(xiàn)象帶來的沖擊，定力不足，多了一些進退之憂、得失之患、毀譽之虞，少了一些黨性修為和堅定信念。

86.??????xx同志存在一定安于現(xiàn)狀的思想，認為xx業(yè)務(wù)是自己的“責(zé)任田”，在心理上就比較放松，危機意識有所弱化，對其他部門的業(yè)務(wù)情況較少了解與關(guān)注。

87.??????xx同志抓工作有時滿足于一般號召，抓重點抓大事，有時存在踩不到底、抓不到位的現(xiàn)象。

88.??????xx同志受求穩(wěn)求安思想的影響，無形當(dāng)中開拓創(chuàng)新意識受到束縛，工作習(xí)慣于按部就班，標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新不夠，辦法不多，滿足于四平八穩(wěn)，不出問題，不捅漏子，只求過得去，不求過得硬。

89.??????xx同志在理論學(xué)習(xí)上滿足于過去所學(xué)，對新的理論和業(yè)務(wù)淺嘗輒止，蜻蜓點水，缺乏系統(tǒng)和深入的思考、理解，結(jié)合實際調(diào)研工作仍然做得不夠。

90.??????xx同志工作重部署輕落實，工作不細致；工作時緊時松，有頭無尾，工作有時凸現(xiàn)被動，案頭工作不足。

91.??????xx同志進取精神不足，工作主動性、積極性不強，工作熱情和工作勁頭有些消減。

92.??????xx同志滿足于完成任務(wù)，工作中有畏難情緒，如對經(jīng)濟工作，雖然指標(biāo)任務(wù)重，但是從一開始就缺乏完成任務(wù)指標(biāo)的信心，在落實過程中計劃性不強，造成一段時間內(nèi)有工作忙亂的現(xiàn)象。

93.??????xx同志存在吃老本的現(xiàn)象。滿足于自己工作經(jīng)驗比較豐富以在工作方式方法上習(xí)慣用老套路，學(xué)習(xí)新的知識、創(chuàng)造性地推動工作明顯不夠，對改革沒有新舉措，總是能拖就拖。

94.??????xx同志工作中有惰性。由于資格老，任職時間長，有吃老本的想法，總想著歇口氣兒了。

95.??????xx同志基層工作經(jīng)驗方面欠缺，處理很多具體工作過程中有畏難情緒。對xxx整體工作了解不多，有群眾上門反映問題或采取較為激烈的方式時，辦法不多。

96.??????xx同志工作標(biāo)準(zhǔn)不高。作為年輕干部滿足將分管工作干好，缺乏勇爭一流干勁。對自己沒有更高標(biāo)準(zhǔn)、更高要求，缺乏超越自我的意識。

97.??????xx同志安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新不夠。對分管的工作循規(guī)蹈矩、局限于上級規(guī)定動作，沒有創(chuàng)造性地開展。

98.??????xx同志在實際工作中習(xí)慣于沿用老思維、老辦法、老框框分析和解決問題，創(chuàng)新意識不強，面對當(dāng)前工作的新形勢、新任務(wù)，缺對策、少辦法。

99.??????xx同志工作謹小慎微，顧慮太多，魄力不足，缺乏領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識。

100.?xx同志缺乏創(chuàng)新意識。對難點問題采用經(jīng)驗主義解決多，運用的手段較少且不夠靈活，造成對這項工作的監(jiān)管不夠到位。

101.?xx同志有時干工作不符合客觀實際、不符合改革發(fā)展規(guī)律、不符合人民群眾期盼，往往憑主觀意愿拍腦袋決策辦事，甚至只圖一時一處擺平，導(dǎo)致“按下葫蘆浮起瓢”。

102.?xx同志抓改革促發(fā)展方面，感到政績觀有偏差，存在急功近利和形式主義的問題。

103.?xx同志在工作取向上過于求快，有急躁的情緒，對當(dāng)期指標(biāo)、排位看得太重、太敏感，稍微有下降就著急、發(fā)火、批評人。

104.?xx同志存在不愿觸及矛盾、敢于擔(dān)當(dāng)不夠的問題。

105.?xx同志存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向。有時工作熱情有所降低，安于現(xiàn)狀。

106.?xx同志有時工作不夠積極主動，存在思想懈怠的現(xiàn)象。

107.?xx同志工作上有懈怠情緒，進取心不強，在生活上有追求安逸享受的現(xiàn)象。

108.?xx同志干勁不足，動真格、出實招不夠，老是想著有一定資歷了，干夠這么多年了，年齡也不小了，享受一下算了。

109.?xx同志原則性不強，計較個人得失。對分管的領(lǐng)域、部門和單位，有害怕得罪人的“好人主義”思想，對班子、隊伍管理不嚴，直到出了嚴重問題。干部隊伍管理和作風(fēng)建設(shè)失之于察、失之于軟。

110.?xx同志憂患意識和創(chuàng)新精神不夠。不斷改進工作方法，提高工作質(zhì)量，多做深層次、前瞻性思考，全心全意為人民群眾服務(wù)。

111.?xx同志滿足于常規(guī)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，進取精神和創(chuàng)造性的開展工作的熱情有待于進一步提高。

112.?xx同志擔(dān)任了書記后，在思想上有所放松。深入基層不夠，對基層情況掌握不深不細，雖然也經(jīng)常到基層單位調(diào)研，但了解掌握基層群眾的呼聲不全面，對指導(dǎo)推動xx發(fā)展大膽探索的方式方法較少。

113.?xx同志對一些工作滿足于會開了、部署過了，至于進度如何，有何困難，落實與否，缺乏盯住不放，缺乏不間斷檢查督導(dǎo)。

114.?xx同志有“船到碼頭車到站”思想，認為要退休的人了，共產(chǎn)主義遠大理想要留給后來人了，放松了對人生觀、世界觀、價值觀的改造。

115.?xx同志勇于擔(dān)當(dāng)精神不足，在工作中重視安排部署，抓落實的措施和方法不多，以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現(xiàn)象還在一定程度上存在。

116.?xx同志有時還存在“不求有功但求無過”的思想，工作中存在精神懈怠現(xiàn)象，一些工作只求過得去，不求過得硬，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。

117.?xx同志聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導(dǎo)，對分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問題解決力度不夠有力、不夠徹底。

118.?xx同志干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化，存在求穩(wěn)為上的思想。

119.?xx同志指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。

120.?xx同志對新知識、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。

121.?xx同志缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有時自己落好，矛盾上交。一遇事就講客觀，講條件，遇見工作上的事，一說難度太大，這個問題不好解決，沒有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點。

122.?xx同志說得多、做得少，遙控指揮多、身體力行少，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”、做“二傳手”，位置高了、作風(fēng)反而虛了。

123.?xx同志擔(dān)當(dāng)精神不夠。存在不愿、不敢監(jiān)督，怕影響團結(jié)的思想。有時即使談問題，事前也總是再三掂量，千方百計把話說得婉轉(zhuǎn)含蓄，不能給對方以震懾和制約。在執(zhí)紀辦案方面，總感覺組織上培養(yǎng)一個干部不容易，能少處分就少處分，能不處分就不處分，這方面以后要認真加以改進。

124.?xx同志工作落實力度不夠，具體工作不夠細致，工作計劃，時而因為這樣那樣的原因而得不到落實，使得工作效果大打折扣。

125.?xx同志重結(jié)果輕過程，要求安排多，敦促落實不到位。有時憑空定論，感覺良好，忽視過程管理。

126.?xx同志缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有時自己落好，矛盾上交。一遇事就講客觀，講條件，遇見工作上的事，總是強調(diào)難度太大，這個問題不好解決，沒有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點。

127.?xx同志擔(dān)當(dāng)意識弱化，工作只是下任務(wù)、壓擔(dān)子，放權(quán)變甩手，不主動與大家一起研究工作、解決問題。

128.?xx同志精神有所懈怠，習(xí)慣于老經(jīng)驗、老辦法，開拓進取意識有所減弱，缺乏主動謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性，不主動思考，想辦法、出點子，匯報工作講問題多，提對策、建議少。

129.?xx同志不敢創(chuàng)新工作方法，怕惹出新的麻煩，親力親為的勁頭弱化，在一些工作中只當(dāng)“指導(dǎo)員”，不當(dāng)“戰(zhàn)斗員”。

130.?xx同志心存畏難情緒，擔(dān)當(dāng)精神不足。不指導(dǎo)分析工作中的困難和問題，只是要結(jié)果，與干部交心談心、理解干部的思想工作做得少，只顧把工作安排下去，對干部職工重使用輕管理情況突出，一些工作上思想沒有統(tǒng)一，工作沒有形成合力。

131.?xx同志缺乏主動擔(dān)當(dāng)精神，有時工作脫離實際，憑經(jīng)驗感覺做事，只注重安排下屬干工作，自己當(dāng)甩手掌柜，導(dǎo)致了對所分管的工作業(yè)務(wù)不熟，情況掌握不了。

132.?xx同志不敢擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新不足，對項目建設(shè)中出現(xiàn)的難點、焦點問題缺乏敏銳力。

133.?xx同志在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，工作方式方法簡單，命令式安排的多，耐心細致引導(dǎo)說服的少，在工作中怕出事，怕冒風(fēng)險，放不開手腳。

134.?xx同志隨著職務(wù)的變動，勁頭明顯不足，缺乏在xx工作時“逢山開路、遇水架橋”的魄力。有時抓工作停留在簡單的安排。部署上，缺乏一竿子插到底的毅力。

135.?xx同志缺乏擔(dān)當(dāng)意識。對于部門疏于管理，缺乏較真逗硬、敢抓敢管的精神，導(dǎo)致了一些違法違紀行為的發(fā)生，隊伍建設(shè)受到影響。

136.?xx同志對破解經(jīng)濟社會發(fā)展的難題，特別是解決歷史遺留問題、破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸、解決重點民生等難點問題，應(yīng)該進一步拓展思路，創(chuàng)新工作措施。

137.?xx同志有時滿足于常規(guī)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，進取精神和創(chuàng)造性的開展工作的熱情有待于進一步提高。

138.?xx同志怕得罪人，談問題，事前也總是再三掂量，千方百計把話說得婉轉(zhuǎn)含蓄，不能給對方以震懾和制約。

139.?xx同志有時當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，如遇到需重復(fù)解釋的問題時，顯得沒有耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒，導(dǎo)致部分干部產(chǎn)生距離感。

140.?xx同志平時與基層群眾交流較少，與基層干部談心較少，有時存在“嚴下不嚴上”現(xiàn)象，在狠抓xx安全管理方面力度不夠，缺乏科學(xué)合理、張弛有度的管理方法。

141.?xx同志平時忙于機關(guān)事務(wù)，下基層指導(dǎo)少。即使下去檢查，也存在沉不下去、蹲不住、走馬觀花的現(xiàn)象。

142.?xx同志遇到一些難辦問題，存在等“靠”上級機關(guān)，“靠”下級下屬的思想，自己想方設(shè)法主動解決不夠。

143.?xx同志下基層調(diào)研時存在“走馬觀花、蜻蜓點水”的現(xiàn)象，對群眾的所需所求不能全面掌握，對他們反映的問題有時解決得不夠周全及時。

144.?xx同志有時為業(yè)務(wù)需要，處理好與各黨政機關(guān)的關(guān)系，在接待方面為了表誠意、顯面子、不“失禮”，存在一定的超標(biāo)準(zhǔn)安排。

145.?xx同志日常工作中，與基層領(lǐng)導(dǎo)接觸的多，與群眾談心的少，直接聽取群眾意見不及時不全面，幫助群眾解決實際困難不多，對群眾不同的生活情況了解的還不夠細致，沒有真正和群眾打成一片。

146.?xx同志檢查工作方面，為檢查而檢查，刨根問底找出根源、病灶不多，找出問題后直接跟蹤幫扶指導(dǎo)改進也不多。

147.?xx同志走訪基層存在“就近原則”，對較為偏遠的基層單位一般較少深入走訪調(diào)研，對基層工作和基層干部存在問題批評較多，實質(zhì)性措施較少。

148.?xx同志服務(wù)基層意識不強。黨委制訂完善了《領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)深入基層聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定》，但作為書記督導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量不夠，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)雖然下基層了，但是不注重效果，沒有定期通報和交流，沒有認真地進行督促檢查和落實，這是形式主義的具體表現(xiàn)。

149.?xx同志要轉(zhuǎn)變通過會議解決問題的方式方法，多深入一線，調(diào)查研究，現(xiàn)場辦公，樹立務(wù)實親民的形象和扎實深入的工作作風(fēng)。

150.?xx同志有急躁情緒。遇到問題時沒有深入調(diào)查研究，沒有全面了解掌握情況，憑經(jīng)驗閱歷做出主觀判斷，認為自己決斷是正確的。

151.?xx同志工作浮于表面，存在形式主義。沒有真正把宣傳作為一種工具，一種媒介、一種優(yōu)勢資源，更好地發(fā)揮宣傳的作用。

152.?xx同志對行政執(zhí)法部門在重要節(jié)日、易滋生貪腐機會的時段，沒能做到及早提醒，早預(yù)防，早發(fā)現(xiàn)，批評教育多，實際舉措少，沒有形成真正的震懾。

153.?xx同志存在本位主義。開會時候不能對每個議題保持高度的關(guān)注，對與自己主管工作關(guān)系不大的議題關(guān)注不夠，只關(guān)心自己負責(zé)的議題，對其他議題漠不關(guān)心。

154.?xx同志“接地氣”不足。深入基層的主觀意識不夠強，還有浮于表面的現(xiàn)象，將自身工作和居民需求、社區(qū)需要結(jié)合的不夠緊密。

155.?xx同志聯(lián)系群眾不緊，在開展綜合治理相關(guān)教育宣傳活動時因循守舊，宣傳形式單一，沒有探索易于群眾接受和了解的宣傳新途徑、新方式，使宣傳教育效果打了折扣，不能很好的調(diào)動地區(qū)資源積極參與社會管理綜合治理工作。

156.?xx同志有“老好人”心態(tài)。不敢擔(dān)當(dāng)。在與班子其他成員工作合作和溝通交流中，存在礙于情面，不指出其問題或做事不得罪人的情況。

157.?xx同志向基層部署任務(wù)多、提要求多，真心實意為基層考慮和幫助解決實際困難少；對基層工作開展調(diào)度多、聽匯報多，跟蹤指導(dǎo)少。

158.?xx同志政績觀存在偏差，圍著上級指揮棒轉(zhuǎn)的多，對上級看的重了，重視程度高，抓的比較緊，要求嚴、力度大，但是對其他工作相對管的少，甚至有大而化之的現(xiàn)象。

159.?xx同志抓工作不扎實不深入，淺嘗輒止，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么，缺乏主動性。

160.?xx同志坐機關(guān)聽匯報多，到一線解決問題、實地督導(dǎo)不夠，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。

161.?xx同志有家長作風(fēng)。對干部批評有時候不講究方式，直來直去，批評較多，語氣嚴厲，說話較重，經(jīng)常動不動就說，嚇壞了很多干部，包括有些部門的主要領(lǐng)導(dǎo)害怕當(dāng)面匯報工作。

162.?xx同志有的工作抓的還不夠?qū)?。雖然對違反中央八項規(guī)定精神、“四風(fēng)”問題集中開展幾次檢查，但違規(guī)吃喝的現(xiàn)象在個別單位仍然存在。

163.?xx同志工作作風(fēng)不夠務(wù)實，不注重工作實效，推進工作措施不明確，存在只在乎大而化之安排工作，沒有很好地結(jié)合本地工作實際進行任務(wù)分解和落實，缺少檢查督促。

164.?xx同志在工作安排和落實工作時不深入思考、不結(jié)合實際，遇到急、難、險、重任務(wù)時會帶著情緒簡單應(yīng)付了事，提前謀劃工作不足，對工作的思謀不深，提出可供決策、參考的意見建議少、可操作性差，一旦在執(zhí)行中遇到問題就卡殼，無計可施。

165.?xx同志可能是剛從事紀檢監(jiān)察工作，一心要把工作干好，對查辦案件很重視，但忽視了應(yīng)該在全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部中經(jīng)常性地開展反腐倡廉警示教育活動，來預(yù)防違紀或失職瀆職等違法行為。

166.?xx同志平時注重講工作抓發(fā)展，忽視了分管部門干部隊伍黨風(fēng)廉政建設(shè)，對分管部門工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促不夠，一些部門工作上存在庸懶散慢的作風(fēng)。

167.?xx同志在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上能夠做到經(jīng)常思考、謀劃和推動。但是，在推動全面從嚴治黨“主體責(zé)任”上，還存在督促檢查力度不夠大的問題。所以，建議xx同志今后在這方面進一步加大力度，推動“主體責(zé)任”更好地貫徹落實。

168.?xx同志深入基層不夠，浮在機關(guān)多，與基層單位溝通少，你總覺得基層的中心工作是發(fā)展經(jīng)濟，自己管的是紀檢這一攤，去了幫不上什么忙，還給基層添亂，到基層單位實地座談。

169.?xx同志與群眾溝通較少，沒有真正接到地氣，全面掌握基層實際和群眾所思所盼，特別是對群眾反映的信訪問題，親自出面解決少，沒有真正做到“急群眾所急、幫群眾所需”。

170.?xx同志在修身律己上，有時存在看著辦、過得去等降格以求的心態(tài)，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事。

鎮(zhèn)紀委日常監(jiān)督調(diào)研報告篇十七

第一條為深入貫徹落實黨的十九大精神和***總書記關(guān)于加強巡視工作的重要指示精神，進一步規(guī)范和加強對中央、省委巡視和市委、縣委巡察整改的日常監(jiān)督，強化巡視巡察成果運用，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和中央、省委、市委關(guān)于巡視巡察整改工作有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，制定本實施細則。

第三條日常監(jiān)督的對象是承擔(dān)巡視巡察整改任務(wù)、屬于縣紀委縣監(jiān)委監(jiān)督范圍內(nèi)的黨組織以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

第四條日常監(jiān)督應(yīng)當(dāng)堅持依規(guī)依紀、實事求是，紀在法前、紀嚴于法，懲前毖后、治病救人，主動靠前、深入一線，標(biāo)本兼治、注重預(yù)防的工作原則。

第五條黨委(黨組)履行巡視巡察整改政治責(zé)任情況。是否把巡視巡察整改作為全面從嚴治黨的重要抓手，列入重點任務(wù)，專題研究部署；是否把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿巡視巡整改全過程，推進整改的態(tài)度是否堅決、行動是否迅速、重點工作推動是否有力;主要負責(zé)同志是否履行第一責(zé)任人職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員是否履行“一崗雙責(zé)”;領(lǐng)導(dǎo)干部是否主動認領(lǐng)問題，承擔(dān)整改責(zé)任，做到即知即改、真改實改、全面整改;是否按要求組織召開專題民主生活會，深刻對照檢查、剖析原因，制定措施，明確今后努力方向。

第六條巡視巡察反饋問題整改落實情況。是否及時研究制定細化整改方案，把責(zé)任落實到具體部門和具體人員；是否按要求建立整改臺賬并定期梳理匯總；是否因事制宜制定有效措施，及時調(diào)度推進，逐項銷號辦結(jié)，確保件件有整改，事事見成效；是否向社會通報有關(guān)工作情況和整改成果，自覺接受監(jiān)督。

第七條巡視巡察移交問題線索和信訪件處理情況。是否把核查處置巡視巡察移交問題線索列入重要工作日程，認真研究部署落實；是否按照有關(guān)管理權(quán)限，對接收問題線索和信訪件及時分撥辦理，加強跟蹤督辦；是否堅持依規(guī)依紀依法，優(yōu)先處置、快查快結(jié)、按時辦結(jié)巡視巡察移交的問題線索，確保案件質(zhì)量。

第八條建立長效機制情況。是否堅持立行立改與長期整改相結(jié)合、解決具體問題與標(biāo)本兼治相結(jié)合，針對共性問題和普遍性問題，健全完善規(guī)章制度，堵塞監(jiān)管漏洞，鞏固和擴大巡視巡察整改成果。

第九條注重發(fā)現(xiàn)整改工作作風(fēng)不嚴不實等突出問題。是否存在履行“兩個責(zé)任”不力、消極對待、敷衍應(yīng)付、“新官不理舊賬”等問題和“過關(guān)心態(tài)”；是否存在做選擇、打折扣、搞變通以及做表面文章，以出臺制度代替整改，甚至弄虛作假、報整改假賬等問題;是否存在線索處置不嚴肅、不及時，大事化小、小事化了等問題，以嚴的標(biāo)準(zhǔn)、實的作風(fēng)、鐵的紀律推進整改工作。

第十條會議監(jiān)督?？h紀委縣監(jiān)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)紀檢監(jiān)察室、派駐紀檢監(jiān)察組負責(zé)同志適時列席縣委聽取巡視巡察落實情況匯報會；參加向黨委（黨組）主要負責(zé)人反饋巡視巡察情況會議、向黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子反饋巡視巡察情況會議；列席黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子巡視巡察整改專題民主生活會。

第十一條審閱監(jiān)督。根據(jù)整改工作進展情況。及時審閱整改方案以及問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單;集中整改結(jié)束后，審閱黨委(黨組)整改情況報告、主要負責(zé)人組織落實情況報告，對未整改或整改不到位的問題逐一指出，進行“再反饋”。巡視巡察反饋3個月后，審閱問題線索處置辦理情況報告。根據(jù)工作需要，還可審閱其他有關(guān)材料。

第十二條報告監(jiān)督。承擔(dān)巡視巡察整改任務(wù)的單位，在向縣委和縣委巡察辦報告整改任務(wù)推進及完成情況時，一并向縣紀委縣監(jiān)委對口聯(lián)系紀檢監(jiān)察室或派駐紀檢監(jiān)察組報告。各派駐紀檢監(jiān)察組要充分發(fā)揮派的權(quán)威和駐的優(yōu)勢，建立完善駐在部門巡視巡察整改情況定期報告工作機制。

第十三條信訪監(jiān)督。進一步暢通信訪舉報渠道，對反映巡視巡察整改方面的來信、來電、來訪和網(wǎng)絡(luò)舉報，及時妥善辦理，防止線索流失和隨意交辦;對巡視巡察移交信訪件中具有典型性、普遍性的問題，有針對性地提出處置意見，督促整改落實。

第十四條檢查監(jiān)督。集中整改階段，會同有關(guān)部門適時組成聯(lián)合監(jiān)督工作組，綜合運用聽取匯報、談話了解、召開座談會、實地調(diào)研等方式，了解情況、發(fā)現(xiàn)問題。集中整改結(jié)束后，根據(jù)工作需要，可對巡視巡察整改完成情況進行重點抽查和專項檢查。

第十五條評估監(jiān)督。圍繞巡視巡察反饋問題，承擔(dān)整改任務(wù)的單位應(yīng)逐項形成整改辦結(jié)銷號單，并將相關(guān)佐證材料一并報縣紀委縣監(jiān)委對口聯(lián)系紀檢監(jiān)察室或派駐紀檢監(jiān)察組。長期整改階段(集中整改之后)，銷號一項報送一項；集中整改結(jié)束后，縣紀委縣監(jiān)委對口聯(lián)系紀檢監(jiān)察室或派駐紀檢監(jiān)察組根據(jù)承擔(dān)整改任務(wù)單位報送的整改情況報告、整改辦結(jié)銷號單，結(jié)合日常監(jiān)督了解情況，對反饋問題整改辦結(jié)情況進行評估，形成問題整改狀況和存在的問題評估意見，評估意見經(jīng)縣紀委常委會審定后轉(zhuǎn)送縣委巡察辦存檔備查。

第十六條聯(lián)動監(jiān)督。縣紀委縣監(jiān)委應(yīng)加強與縣委巡察辦的協(xié)調(diào)配合，定期召開聯(lián)席會議通報相關(guān)情況。縣委巡察辦將巡察報告、反饋意見、專題報告、問題清單等有關(guān)資料，在巡察反饋前一周內(nèi)移交縣紀委縣監(jiān)委辦公室；問題線索在縣委書記專題會議聽取巡察情況匯報后一周內(nèi)移交縣紀委縣監(jiān)委案件監(jiān)督管理室;整改情況報告及整改臺賬，在兩個月集中整改后一周內(nèi)移交縣紀委縣監(jiān)委辦公室。辦公室和案件監(jiān)督管理室統(tǒng)一接收移交資料和問題線索后，及時分送對口聯(lián)系紀檢監(jiān)察室或派駐紀檢監(jiān)察組。

第十七條專項監(jiān)督。堅持全面監(jiān)督和重點監(jiān)督相結(jié)合，圍繞巡視巡察整改落實主要任務(wù)，特別是對巡視巡察指出的重點、難點問題，實施專項監(jiān)督，前移監(jiān)督關(guān)口，深入整改一線，實施重點精準(zhǔn)監(jiān)督，確保整改實效。

第十八條執(zhí)紀監(jiān)督。各紀檢監(jiān)察室、派駐紀檢監(jiān)察組建立巡視巡察移交問題線索和信訪舉報件專門臺賬，并優(yōu)先處置、集中辦理，巡視巡察移交問題線索后3個月內(nèi)應(yīng)全部辦結(jié)，在保證質(zhì)量的前提下加快辦結(jié)。案件監(jiān)督管理室應(yīng)加強問題線索和信訪舉報件辦理情況的督辦調(diào)度，在集中整改期間每周通報一次問題線索辦結(jié)情況，對進展遲緩的，專門督辦。巡視巡察問題線索和信訪舉報件移交3個月后的一周內(nèi)，案件監(jiān)督管理室要及時將辦理情況向縣委巡察辦反饋。

第十九條縣紀委縣監(jiān)委將巡視巡察整改情況作為對單位黨組織履行全面從嚴治黨責(zé)任考核的重要內(nèi)容，納入縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度績效考核內(nèi)容，并結(jié)合巡視巡察整改評估情況，評定績效考核等次。

第二十條綜合日常監(jiān)督情況，在集中整改期間，對整改進展遲緩的單位，可運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”對相關(guān)黨組織負責(zé)人進行批評教育、談話提醒、約談、誡勉談話等。在長期整改階段，對需要重點關(guān)注解決的問題，特別是完善規(guī)章制度、建立長效機制、防范監(jiān)管風(fēng)險等提出紀律檢查建議或者監(jiān)察建議。在集中整改結(jié)束后，結(jié)合整改評估情況，對不履行或者不正確履行整改職責(zé)、不落實整改要求，拒不整改、“新官不理舊賬”的，整改不力、敷衍塞責(zé)，甚至弄虛作假的黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴肅追責(zé)問責(zé)，典型案例公開曝光。

第二十一條辦公室履行統(tǒng)一協(xié)調(diào)職責(zé)，定期調(diào)度各紀檢監(jiān)察室和派駐紀檢監(jiān)察組巡視巡察整改日常監(jiān)督情況，及時將調(diào)度情況書面報告縣紀委縣監(jiān)委分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)。負責(zé)安排各紀檢監(jiān)察室和派駐紀檢監(jiān)察組開展巡視巡察整改集中督查工作，在加強整改日常監(jiān)督的同時，每年組織開展集中督查不少于2次。

第二十二條各紀檢監(jiān)察室和派駐紀檢監(jiān)察組負責(zé)對口聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和派駐縣直單位的巡視巡察整改日常監(jiān)督工作，建立《巡視巡察反饋問題整改日常監(jiān)督臺賬》，并逐項把關(guān)，對賬銷號；定期向辦公室書面報告對口聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和派駐縣直單位履行巡視巡察整改日常監(jiān)督工作情況；對整改不到位的問題，由各紀檢監(jiān)察室和派駐紀檢監(jiān)察組下發(fā)《巡視巡察反饋問題整改督辦函》，并跟蹤督辦。

第二十三條案件監(jiān)督管理室負責(zé)接收巡視巡察移送問題線索，建立《巡視巡察移交問題線索臺賬》，按照規(guī)定及時將問題線索分辦給相關(guān)紀檢監(jiān)察室和派駐紀檢監(jiān)察，并督促其在3個月內(nèi)辦結(jié)，定期向辦公室書面報告問題線索辦結(jié)情況。

第二十四條各紀檢監(jiān)察室和派駐紀檢監(jiān)察組履行巡視巡察整改日常監(jiān)督工作情況，列入各紀檢監(jiān)察室和派駐紀檢監(jiān)察組年度考核內(nèi)容；對工作作風(fēng)不實、日常監(jiān)督走過場，特別是弄虛作假、對問題隱瞞不報，不如實向辦公室報告對口聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和派駐縣直單位巡視巡察整改情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

第二十五條本辦法自發(fā)布之日起施行。

鎮(zhèn)紀委日常監(jiān)督調(diào)研報告篇十八

根據(jù)市委統(tǒng)一安排部署，20xx年xx月xx日至xx月xx日，市委第六巡察組對市農(nóng)業(yè)局黨組進行了巡察。9月29日，市委第六巡察組向市農(nóng)業(yè)局黨組反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、提高政治站位，強化政治擔(dān)當(dāng)，切實把巡察整改作為重大政治任務(wù)抓緊抓好。

巡察是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，是落實全面從嚴治黨的重要舉措，釋放了全面從嚴治黨永遠在路上的強烈信號。此次巡察是對我局工作的一次整體把脈，是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一次全面體檢。市委第六巡察組反饋的意見中指出存在3方面13個問題，并提出6項意見建議。對市委第六巡察組的巡察意見，我們誠懇接受，照單全收。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，把巡察整改工作作為當(dāng)前和今后一個時期全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的重大政治任務(wù)，全力以赴抓好整改落實。

一是提高政治站位，自覺接受監(jiān)督。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實習(xí)近平總書記視察山東重要講話、重要指示批示精神，以更高的政治站位和政治自覺，認真貫徹落實習(xí)近平總書記“打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板”的重要指示，高度重視巡察反饋意見，把落實巡察整改工作作為重要的政治責(zé)任、政治任務(wù)，作為檢驗領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部“四個意識”的試金石，增強做好整改落實的思想自覺和行動自覺，從嚴從實、不折不扣做好整改工作，全力做好巡察“后半篇文章”。

二是強化政治擔(dān)當(dāng)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。市委第六巡察組反饋巡察意見后，當(dāng)天下午，局黨組立即召開專題會議，就整改工作進行專題研究部署。成立了中共濟南市農(nóng)業(yè)局黨組做好市委第六巡察組反饋意見整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局主要負責(zé)同志任組長。明確了領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)，制定了工作規(guī)則，設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，為巡察整改工作提供強有力的組織保障。

三是聚焦反饋問題，細化整改措施。對巡察反饋的3方面13個問題，細化分解為35個具體問題。9月30日、10月2日先后召開有關(guān)會議，研究制定《中共濟南市農(nóng)業(yè)局黨組關(guān)于市委第六巡察組反饋意見的整改落實方案》《中共濟南市農(nóng)業(yè)局黨組關(guān)于市委第六巡察組反饋意見的整改落實清單》，并就整改措施進行了充分討論，廣泛聽取了意見。10月8日，召開局黨組會，對整改落實方案及整改落實清單進行了審定，明確了問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，形成了整改工作臺賬。

四是扛起主體責(zé)任，強化督促檢查。11月2日，召開了全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)巡察整改工作會議，印發(fā)了《中共濟南市農(nóng)業(yè)局黨組關(guān)于做好市委第六巡察組反饋意見整改落實工作的通知》（濟農(nóng)黨組字〔2018〕51號），對巡察整改工作進行再安排再部署，進一步明確整改要求。要求各責(zé)任人、責(zé)任處室要對號入座，主動認領(lǐng)，全面認領(lǐng)；要牢固樹立“整改不力是失職、不抓整改是瀆職”的觀念，自覺擔(dān)負起巡察整改主體責(zé)任；要嚴格整改時限，按期完成，依紀依規(guī)，從嚴從實，以整改落實推動工作進展，以工作實效檢驗整改成效。

五是舉一反三，標(biāo)本兼治。整改過程中，對巡察反饋的具體問題，深刻剖析問題根源，并舉一反三，認真排查。涉及具體人、具體事的問題，認真調(diào)查核實，整改措施到人到事，具體到人有處理意見，具體到事有整改辦法。對能立行立改的，立行立改，不拖延。對涉嫌違紀的，不姑息不隱瞞，依紀依規(guī)，從嚴從實處理。同時，針對存在問題，對現(xiàn)行制度進行梳理完善，不斷補充完善有關(guān)制度，真正做到用制度管權(quán)管事管人。對需要長期整改落實的問題，制定工作計劃，既有近期整改措施，又建立完善長效機制，做到常抓不懈。

截至xx月底，共修訂完善各類制度22項；對規(guī)范性文件進行了清理，確定繼續(xù)實施3件。市委第六巡察組反饋的3方面13個問題，已基本整改完成。

二、市委第六巡察組反饋意見整改落實情況。

（一）在加強執(zhí)政能力建設(shè)方面存在差距。

1.政治站位不夠高，進取意識不夠強問題。一是7月份召開了推進實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略務(wù)虛會，9月份舉辦了全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略培訓(xùn)班。同時組織部分處級以上干部深入基層實地調(diào)研，重點圍繞我市農(nóng)業(yè)規(guī)劃實施如何破題，探討研究推進的關(guān)鍵舉措和實現(xiàn)路徑。二是牽頭編制了全市鄉(xiāng)村振興“1+5”規(guī)劃體系中的產(chǎn)業(yè)和人才振興兩個實施方案，起草了《關(guān)于加快推進濟南智慧農(nóng)業(yè)試驗區(qū)建設(shè)的實施方案》，出臺了《關(guān)于振興十大農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)的實施意見》，編制印發(fā)了專項規(guī)劃和考核細則，堅持全產(chǎn)業(yè)鏈開發(fā)，以創(chuàng)建10大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園為抓手，實施基礎(chǔ)設(shè)施提升、規(guī)模經(jīng)營拓展等十大行動，著力做大做強平陰玫瑰、章丘大蔥等省會農(nóng)業(yè)“十朵金花”。三是堅持問題導(dǎo)向和短板思維，在充分學(xué)習(xí)調(diào)研基礎(chǔ)上，形成了《中共濟南市農(nóng)業(yè)局黨組關(guān)于推進實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略幾點建議的報告》。印發(fā)了《關(guān)于完善農(nóng)村土地“三權(quán)”分置辦法發(fā)展農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營與服務(wù)的實施意見》《大力培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的若干政策措施》。目前，平陰玫瑰高端產(chǎn)業(yè)園建成投產(chǎn)，中國云谷玫瑰電商產(chǎn)業(yè)園基本成形；已簽約平陰玫瑰谷、鳳凰谷瑞邦葡萄酒莊園田園綜合體、袁米農(nóng)業(yè)科技等重大項目。

2.思想政治工作比較薄弱問題。一是將思想政治工作列入局黨組會議日程，并將適時召開本季度的專題會議。確定每半年召開一次思想政治工作專題會議，嚴格執(zhí)行并長期堅持。二是制定了《濟南市農(nóng)業(yè)局關(guān)于進一步加強機關(guān)黨建工作制度化、規(guī)范化的通知》，嚴格落實“三會一課”制度，各支部委員會至少每季度召開一次思想政治工作內(nèi)容的會議。三是在制度運行上，畜牧獸醫(yī)局制定了《關(guān)于明確市畜牧獸醫(yī)局劃歸市農(nóng)業(yè)局所屬后運行機制的通知》（濟農(nóng)黨組字〔2017〕20號）。在干部調(diào)整使用上，一視同仁，統(tǒng)籌安排，注重強化對干部的正向激勵。在年度考核上，制定了《濟南市農(nóng)業(yè)局2018年度現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展綜合目標(biāo)考核辦法》，在繼續(xù)實行分類考核的基礎(chǔ)上，機關(guān)處室考核中增設(shè)畜牧業(yè)務(wù)類考核。在工作流程上，制訂了高效順暢的管理、分工制度，做到配合緊密高效。在辦公管理上，已實現(xiàn)辦公場所統(tǒng)一調(diào)配使用。四是為加快推進綜合執(zhí)法改革，局黨組于1月、6月先后2次召開黨組會研究了農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法改革方案，明確了推進農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法改革的程序和方法，成立了推進農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法改革領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確了具體措施。印發(fā)了《關(guān)于農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法改革工作方案》《關(guān)于印發(fā)濟南市農(nóng)業(yè)局綜合行政執(zhí)法體制改革實施方案的通知》《關(guān)于印發(fā)關(guān)于進一步推進農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法改革的工作措施的通知》。6月29日，召開了市農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法支隊掛牌成立大會，確保了人員先行到位，工作先期開展，執(zhí)法工作連續(xù)銜接。同時，積極推進市農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法支隊人員劃轉(zhuǎn)工作，并抓緊做好事業(yè)單位法人設(shè)立、注銷、變更等工作。

3.貫徹民主集中制原則存在差距問題。一是嚴格落實《濟南市農(nóng)業(yè)局機關(guān)工作制度》，局黨組會與局長辦公會分別組織召開、分別記錄。嚴格執(zhí)行主持人末位表態(tài)制，確保意見發(fā)表充分，事項醞釀透徹。二是牢固樹立“實在實干實績”用人導(dǎo)向，嚴格執(zhí)行“四看一聽”選人用人機制，嚴肅選人用人工作紀律，嚴格落實任職回避規(guī)定、干部選拔任用全程紀實制度，采取個別談話、征求意見等方式廣泛聽取意見，充分醞釀，用鮮明的用人導(dǎo)向鼓勵干部實干擔(dān)當(dāng)。三是制定并實施了辦公室主任聯(lián)系局長制度，修訂督查督辦制度，對重點工作實行清單式管理，明確工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、責(zé)任人員和完成時限，做到完成一項銷號一項。實行黨組會研究部署事項清單管理制度，跟蹤落實執(zhí)行情況。印發(fā)了《2018年度區(qū)縣農(nóng)業(yè)部門考核實施細則》，對照《濟南市農(nóng)業(yè)局2018年度現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展綜合目標(biāo)考核辦法》確定的重點工作和創(chuàng)新工作，實行局機關(guān)處室和事業(yè)單位負責(zé)人年終考核述職制度，落實全年工作目標(biāo)、工作內(nèi)容，以考核促進工作實效。

4.統(tǒng)籌推進全市農(nóng)業(yè)發(fā)展的能力不夠強問題。一是召開了健全完善農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃體系專項會議，根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點工作安排，確定編制完善12項專項規(guī)劃。目前，十大農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)振興專項規(guī)劃和全市鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興工作實施方案編制工作已經(jīng)完成，現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和12個農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項規(guī)劃編制工作也已全部啟動。二是圍繞“兩區(qū)劃定”、農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革等重點工作，組織人員力量，深入?yún)^(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居，積極開展督導(dǎo)檢查、業(yè)務(wù)培訓(xùn)10多次。充分利用12345市民服務(wù)熱線、作風(fēng)監(jiān)督面對面、作風(fēng)監(jiān)督熱線等平臺，暢通基層群眾問題反饋渠道，直面問題、答疑解惑。三是積極爭取市級財政資金，2018年爭取市級財政專項預(yù)算資金35200萬元，比2017年增長24.8%。2018年統(tǒng)籌整合資金21191萬元，占2018年我局市級專項預(yù)算資金的70.17%。四是提升濟南市農(nóng)產(chǎn)品品牌整體形象和知名度，制定了《濟南市農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌戰(zhàn)略規(guī)劃項目建議書》；推進農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)發(fā)展，全市39家農(nóng)產(chǎn)品電商企業(yè)聯(lián)合成立了全市品牌農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)發(fā)展促進會；開展品牌農(nóng)產(chǎn)品推介，2018年以來共組織33家農(nóng)業(yè)企業(yè)先后參加了國際國內(nèi)各類交易會、博覽會。五是加大人才培訓(xùn)培養(yǎng)力度，培訓(xùn)農(nóng)技人員300人；組織有關(guān)農(nóng)業(yè)科研、推廣人員于11月份到蘇州市農(nóng)村干部學(xué)院開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)與技術(shù)發(fā)展培訓(xùn)。制定了《濟南市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院大型儀器設(shè)備共享平臺建設(shè)方案（草案）》，提升實驗儀器設(shè)備使用率。建立專家培訓(xùn)考評制度，實行資深專家、首席專家、執(zhí)行專家梯次晉升，執(zhí)行專家評審末位淘汰模式。加大科技成果轉(zhuǎn)化力度，加強同農(nóng)業(yè)園區(qū)、農(nóng)業(yè)公司以及其他新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的合作與溝通，加快和提高科研成果轉(zhuǎn)化效率。六是嚴格落實全市人才新政30條，聚焦全市重點產(chǎn)業(yè)，提供團隊建設(shè)、技術(shù)研究、創(chuàng)新交流方面的支持。嚴格落實黨組聯(lián)系服務(wù)專家制度，及時更新黨組聯(lián)系服務(wù)專家名冊和信息庫，將人才工作納入黨組會議議題研究。11月15日，局黨組組織召開聯(lián)系服務(wù)專家座談會，征求專家意見建議，切實發(fā)揮好人才后方支持作用。

（二）黨建工作不夠扎實，作風(fēng)建設(shè)比較薄弱。

1.黨建工作抓得不緊不實問題。一是局黨組確定每季度專題研究一次黨建工作，對黨建工作進行安排部署，年度不少于四次。將黨建工作納入局黨組工作的重要議事日程，將機關(guān)黨建工作進一步規(guī)范化、制度化。二是在本年度民主生活會上，對本次巡察反饋問題進行重點查擺，班子成員之間必須逐一點評、找出1-2條不足，找不出不過關(guān)，并將民主生活會情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部述職述德述廉報告。三是制定了《局領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加所屬黨支部“三會一課”情況登記表》，規(guī)范局領(lǐng)導(dǎo)班子述職、參加雙重組織生活情況及支部組織生活的情況，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度和雙重組織生活制度。四是創(chuàng)新組織活動形式，結(jié)合“主題黨日”組織開展了黨員談心談話活動；舉辦了60余人參加的黨務(wù)干部培訓(xùn)班；10月份，分兩批組織局機關(guān)黨員干部和局屬單位副科以上干部集中觀看了《失控的“雅好”》廉政警示教育片；部分支部組織開展了道德模范先進事跡報告會。五是針對主題教育開展情況，各支部（總支）進行了自查自糾，針對存在問題制定了整改措施。年底前將組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和學(xué)習(xí)黨的十九大主題教育活動的全面檢查。六是針對局機關(guān)個別黨員的學(xué)習(xí)心得體會拼湊粘貼、張冠李戴問題，局黨組對3名支部書記及5名普通黨員進行了約談，形成了對黨員本人和所在支部的處理通報，取消了年度評優(yōu)評先資格；5名黨員在各自支部大會上作了深刻檢討；所在支部書記向局黨組做了書面檢查。七是梳理局機關(guān)處室、事業(yè)單位負責(zé)人任職時間情況，結(jié)合我局實際，按政策合理安排處級干部輪崗交流。

2.存在官僚主義機關(guān)作風(fēng)問題。一是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層調(diào)研，堅持身入基層、心到基層，了解社情民意，探求解決實際問題的辦法。李季孝同志撰寫了《堅持以產(chǎn)業(yè)興旺為首要任務(wù)奮勇建功打造鄉(xiāng)村振興省會標(biāo)桿新征程》，王奉光同志撰寫了《送農(nóng)產(chǎn)品進城引城里人下鄉(xiāng)》，等等。對涉及群眾切身利益的農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革，多位局領(lǐng)導(dǎo)多次主動調(diào)研、剖析實際問題、回應(yīng)農(nóng)民關(guān)切。二是針對農(nóng)家沼氣池廢棄、存在安全隱患的問題，5月底對各區(qū)縣農(nóng)村沼氣情況進行了調(diào)查摸底；7月3日-5日，聘請了山東大學(xué)、省農(nóng)科院等專家，對我市農(nóng)村沼氣安全生產(chǎn)情況進行全方位調(diào)研排查，并于7月26日召開了全市沼氣安全監(jiān)管座談會，征求各區(qū)縣農(nóng)村能源主管部門如何加強監(jiān)管的意見等；9月份印發(fā)了《濟南市農(nóng)業(yè)局關(guān)于進一步加強戶用沼氣報廢管理工作的通知》《濟南市農(nóng)業(yè)局關(guān)于進一步加強沼氣安全管理意見》，完善沼氣安全管理制度，切實落實安全監(jiān)管責(zé)任。

3.下屬單位管理弱化等問題突出問題。一是嚴格執(zhí)行事業(yè)單位考勤管理，加強了對下屬單位的日常監(jiān)督檢查指導(dǎo)。規(guī)范事業(yè)單位工作人員年休假、事假、病假審批管理。于11月19日-20日專門組織了全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)辦公室業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，強化內(nèi)部監(jiān)督管理。二是進一步明確下屬單位職能，各事業(yè)單位均已完成“濟南市事業(yè)單位業(yè)務(wù)范圍清單”梳理工作，在局信息網(wǎng)上進行了公布。三是結(jié)合工作實際，盡快完成2017年人才引進、公開招聘和2018年人才引進18名人員的聘用、落編、工資手續(xù)。四是加強內(nèi)部審計和清產(chǎn)核資，10月份印發(fā)了《關(guān)于開展財務(wù)收支情況內(nèi)部審計和清產(chǎn)核資的通知》《關(guān)于進一步加強固定資產(chǎn)和應(yīng)收款管理的通知》，對固定資產(chǎn)重新盤點核實，編制固定資產(chǎn)盤點表，同時建立固定資產(chǎn)臺帳。

4.紀律意識淡薄，違反中央八項規(guī)定精神問題禁而不止問題。一是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，健全管理制度，印發(fā)了《濟南市農(nóng)業(yè)局關(guān)于進一步加強財務(wù)管理及內(nèi)部審計工作的實施意見》（濟農(nóng)字〔2018〕40號），編制完成了《嚴肅財經(jīng)紀律強化厲行節(jié)約》文件匯編，出臺了《關(guān)于完善差旅費報銷手續(xù)的有關(guān)規(guī)定》。11月份舉辦了局屬單位主要負責(zé)同志和財務(wù)人員參加的財務(wù)管理培訓(xùn)班。二是開展專項治理，自查與抽查相結(jié)合，局屬各單位按照要求開展自查清理，并于10月31日前完成。在各單位自查的基礎(chǔ)上，委托會計師事務(wù)所對有關(guān)單位及人員進行了審計。三是對車改以來到2017年6月報銷伙食費補助的，逐項進行清理，列出《出差領(lǐng)取伙食補助費統(tǒng)計表》，將補交伙食費全部返還各有關(guān)區(qū)縣。五是針對違反中央八項規(guī)定的相關(guān)問題，進行了嚴肅查處整改。按照有關(guān)程序完成了市紀委第十四紀檢組移交的涉嫌違紀問題的立案審查，對違紀人員分別進行了談話教育，并按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予了相應(yīng)的黨紀、政紀和組織處理。六是開展了針對辦公用房的專項檢查，統(tǒng)籌安排局屬單位辦公用房，共騰退超標(biāo)用房147.32平方米。嚴格執(zhí)行上級關(guān)于公務(wù)用車有關(guān)規(guī)定，修訂了《公務(wù)出行及車輛管理制度》，進一步提高公車使用效率。

（三）全面從嚴治黨不力，違紀違規(guī)問題隱患較大。

1.落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不到位問題。一是強化全面從嚴治黨主體責(zé)任落實，堅持一把手重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。二是市委第六巡察組反饋意見以來，已召開廉政專題會議3次，強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，嚴格要求局班子成員對分管部門和分管工作，要干事業(yè)更要抓黨建，要管事更要管人，要抓業(yè)務(wù)更要抓思想，要看業(yè)績更要看法紀，做到黨建、廉政、業(yè)務(wù)工作同安排、同部署。三是已著手開展對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的再研究再部署，健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，制定督導(dǎo)檢查方案，開展全面督導(dǎo)檢查。四是對已處理完結(jié)的違規(guī)違紀問題，在一定范圍內(nèi)予以通報，充分利用發(fā)生在身邊的反面典型案例加強警示教育，起到“處理一人，警示一片”的作用。

2.廉政風(fēng)險防控工作不夠扎實有力問題。一是強化廉政風(fēng)險責(zé)任意識。開展領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課活動，目前局領(lǐng)導(dǎo)班子成員已講黨課9次。通過觀看廉政教育警示片以及學(xué)習(xí)“紅旗渠精神”、“谷文昌精神”、“扁擔(dān)精神”等，對全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行廉政警示教育。二是嚴格落實述職述廉、誡勉談話、重大事項報告、廉政談話等制度，并著手開展新一輪廉政風(fēng)險防控巡查，深刻剖析和反思已發(fā)生的廉政風(fēng)險問題。三是通過開展調(diào)研和督導(dǎo)檢查，進一步梳理廉政風(fēng)險關(guān)鍵環(huán)節(jié)，修訂完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，增強實效性、針對性和可考性。

3.違紀違規(guī)問題隱患較大問題。一是還專項資金原來用途。針對擠占挪用專項資金問題，責(zé)成相關(guān)單位按要求調(diào)整了有關(guān)會計賬目，還專項資金原來用途。二是清理應(yīng)收款項。在財務(wù)收支情況自查中，局屬各單位把清理往來賬款作為重要的審計內(nèi)容，對本單位應(yīng)收款項逐項梳理，查清產(chǎn)生的時間、原因，提出處理措施。市農(nóng)業(yè)局在抽查中，也把清理應(yīng)收款作為檢查的重點內(nèi)容。三是完善國有資產(chǎn)處置制度。結(jié)合我局實際情況，印發(fā)了《濟南市農(nóng)業(yè)局國有資產(chǎn)處置管理制度》。四是進行自查。局屬各單位對2017年以來財務(wù)收支情況進行了內(nèi)部審計，重點檢查市委第六巡察組反饋意見指出的有關(guān)專項資金管理方面的問題。

4.項目資金監(jiān)管存在薄弱環(huán)節(jié)問題。一是細化任務(wù)清單，制定建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，變更扶持方式。2018年新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體獎補項目采取“任務(wù)清單”管理模式，市農(nóng)業(yè)局提出補助（建設(shè)）標(biāo)準(zhǔn)和具體工作任務(wù)，會同市財政局按因素法提出涉農(nóng)資金分配意見，市財政局根據(jù)該分配意見和專項任務(wù)切塊下達資金到區(qū)縣。二是開展專項檢查，由局財務(wù)審計處、農(nóng)村經(jīng)濟經(jīng)營管理處、產(chǎn)業(yè)化辦公室組成聯(lián)合督導(dǎo)組，于11月20日-21日對商河、濟陽新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體進行了抽查，共抽查龍頭企業(yè)12家、合作社15家。檢查情況同時向區(qū)縣反饋，要求予以整改落實。三是對項目實施情況進行績效考評。全面掌握項目資金的使用情況和取得的效果，總結(jié)項目管理經(jīng)驗和存在的問題，強化監(jiān)管力度和落實力度。四是建立懲戒制度。對檢查中發(fā)現(xiàn)存在收入不實、財務(wù)管理不規(guī)范等問題的專業(yè)合作社，暫停三年內(nèi)所有涉農(nóng)資金項目申報。對存在問題的龍頭企業(yè)，要求整改；整改不到位的，暫停三年內(nèi)所有涉農(nóng)資金項目申報。對利用虛報資產(chǎn)、項目、效益等手段套取補貼的家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)特色園區(qū)建設(shè)項目，要求整改；整改不到位的，收回扶持資金，三年之內(nèi)不允許再申報獎勵資金項目。五是督促各區(qū)縣農(nóng)業(yè)局對承擔(dān)2016年、2017年培訓(xùn)任務(wù)的機構(gòu)進行全面排查，對排查出的不符合條件人員，責(zé)成區(qū)縣農(nóng)業(yè)局，制定整改措施，予以剔除。截至11月底，平陰、歷城已經(jīng)重新培訓(xùn)，整改完畢；章丘、長清、濟陽年底完成；商河將于次年補齊相應(yīng)數(shù)量符合條件的學(xué)員，重新進行培訓(xùn)。

5.對巡視問題的整改不全面、不徹底問題。一是對2017年1月市委巡視組反饋意見指出的問題進行全面梳理，一并納入此次巡察整改，與本次巡察反饋的問題一并研究，一并調(diào)度，一并整改。二是修訂了《濟南市農(nóng)業(yè)局黨組議事規(guī)則》《濟南市農(nóng)業(yè)局機關(guān)工作制度》，嚴肅議事決策、財務(wù)管理、辦公用房及公車使用等方面管理規(guī)定，進一步規(guī)范局屬單位內(nèi)部管理，健全監(jiān)管機制。三是印發(fā)了《濟南市農(nóng)業(yè)局2018年度機關(guān)黨的建設(shè)工作要點》，突出黨的政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)地位，嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強紀律作風(fēng)建設(shè)，全面提升黨建工作水平。進一步對照職能梳理廉政風(fēng)險關(guān)鍵環(huán)節(jié)，修訂完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法》，加大對黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核落實力度。四是對上輪巡視反饋指出的輪崗交流制度不夠完善、從下屬單位借調(diào)人員等問題，將結(jié)合機構(gòu)改革，統(tǒng)籌考慮，予以整改落實。

（四）巡察移交問題線索辦理情況。

對巡察反映和發(fā)現(xiàn)有關(guān)干部的問題線索，全力配合市紀委第十四紀檢組調(diào)查核實。對市紀委第十四紀檢組移交的問題線索，認真查辦，對相關(guān)責(zé)任人分別給予了組織處理或紀律處分。

三、今后整改工作打算。

雖然我局巡察整改工作取得了階段性成效，但我們也清醒地認識到，巡察整改成果需要進一步鞏固提升，有關(guān)制度機制需要進一步健全完善。下一步，我們將聚焦貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習(xí)近平總書記視察山東重要講話和重要指示批示精神，聚焦落實管黨治黨政治責(zé)任，聚焦落實中央八項規(guī)定精神，聚焦打造鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略齊魯樣板重點任務(wù)，堅持把巡察整改工作和黨建工作相結(jié)合、和干部隊伍建設(shè)相結(jié)合、和業(yè)務(wù)工作開展相結(jié)合，做到標(biāo)準(zhǔn)不降，措施不松，力度不減，不斷鞏固提升巡察整改成果。

（一）切實擔(dān)負起管黨治黨主體責(zé)任，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實習(xí)近平總書記視察山東重要講話、重要指示批示精神，進一步增強“四個意識”，更加堅定“四個自信”，做到“四個服從”。旗幟鮮明講政治，堅決維護習(xí)近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終與習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來。全面落實管黨治黨主體責(zé)任，健全責(zé)任體系，層層傳導(dǎo)壓力。以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強局黨組自身建設(shè)，積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，強化對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理監(jiān)督，始終做到對局機關(guān)和局屬事業(yè)單位的全面領(lǐng)導(dǎo)和有效管理。認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認真執(zhí)行“三會一課”制度，把基層黨組織建設(shè)成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。

（二）持續(xù)改進工作作風(fēng)，全力提升全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)干部隊伍水平。認真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的系列重要講話精神，把作風(fēng)建設(shè)時刻擺上位置、有機融入日常工作，做到管事就管人，管人就管思想、管作風(fēng)，形成抓作風(fēng)促工作、抓工作強作風(fēng)的良性循環(huán)。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾治“四風(fēng)”。結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進”活動，深入農(nóng)業(yè)農(nóng)村一線，深入田間地頭，深入農(nóng)民群眾，查實情、出實招、干實事、求實效。樹立“實在實干實績”的選人用人導(dǎo)向，把懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民作為基本要求，做好干部隊伍的培養(yǎng)、配備、管理和使用，為全市農(nóng)業(yè)發(fā)展提供強有力的人才支撐。

（三）增強“省會首位度”意識，在打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板中爭創(chuàng)濟南品牌。以更高的政治站位和政治自覺，認真貫徹落實習(xí)近平總書記“打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板”重要指示，把推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作為重要的政治任務(wù)，與中央“三農(nóng)”工作大政方針、省委市委部署要求結(jié)合起來，統(tǒng)籌謀劃，制定符合濟南實際的鄉(xiāng)村振興發(fā)展方向、目標(biāo)定位、規(guī)劃布局及政策措施。以“坐不住、等不起、慢不得”的危機感、緊迫感，搶抓機遇，提升境界，按照率先走在前列要求，積極探索新時代農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的新思路、新舉措、新方法。完善強農(nóng)惠農(nóng)各項體制機制，求真務(wù)實，真抓實干，在建設(shè)現(xiàn)代泉城的中心工作中，奮力實現(xiàn)濟南農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作新突破、大發(fā)展。

（四）建立健全長效機制，鞏固巡察整改成果。把巡察整改落實工作作為深入貫徹落實習(xí)近平總書記視察山東重要講話、重要指示批示精神的實際行動，對照市委市政府“發(fā)揮都市農(nóng)業(yè)優(yōu)勢，在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略上實現(xiàn)新突破”的要求，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，深挖細照，逐一整改，做到條條整改，件件到位，確保整改落實全面見底到位。對已完成的整改任務(wù)，著力抓好成果鞏固和工作深化；對需要繼續(xù)整改推進的，跟蹤抓好落實，確保整改質(zhì)量；對需要長期堅持的，認真研究治本之策，堅決防止邊改邊犯，甚至問題反彈。同時，以巡察整改為契機，將巡察整改與做好當(dāng)前各項工作緊密結(jié)合，自覺接受監(jiān)督，打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板省會標(biāo)桿，奮力開創(chuàng)省會都市精致農(nóng)業(yè)發(fā)展新局面。

鎮(zhèn)紀委日常監(jiān)督調(diào)研報告篇十九

鄉(xiāng)紀委監(jiān)督同級黨委，既是黨章賦予紀檢機關(guān)的一項重要職責(zé)，也是黨加強自身建設(shè)、有效預(yù)防腐敗的一項重要措施，黨的十八大報告中明確提出“探索加強紀委對同級黨委常委會成員進行有效監(jiān)督的途徑”。針對當(dāng)前鄉(xiāng)紀委在監(jiān)督同級黨委中存在的監(jiān)督體制、監(jiān)督制度執(zhí)行情況、監(jiān)督發(fā)揮合力等問題，應(yīng)從以下幾個方面切實加以探索和改進。

一、當(dāng)前現(xiàn)狀。

紀委與同級黨委屬于一種領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，也是監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系。工作體制的特殊性，決定了紀委必須正確處理好黨委中心工作和紀檢工作的關(guān)系，既堅持黨委和上級紀委雙重領(lǐng)導(dǎo)，又要依照黨章賦予的職責(zé)，圍繞黨的政治紀律執(zhí)行情況，圍繞重大決策部署以及同級黨委、政府的中心工作，圍繞人民群眾關(guān)注的熱點難點問題開展監(jiān)督檢查，做到中心工作安排到哪里，紀委監(jiān)督檢查就跟進到哪里，努力與黨委、政府決策“合拍”，爭取同級黨委支持，為監(jiān)督工作順利開展創(chuàng)造有利條件。

正人先正己。紀委要監(jiān)督同級黨委，紀檢干部首先自身要過得硬。作為紀委書記，在實施同級監(jiān)督過程中，要時刻牢記自己的神圣職責(zé)，以對黨和人民高度負責(zé)的態(tài)度，敢于堅持原則，敢于碰硬，敢于擔(dān)當(dāng)，始終保持疾惡如仇的凜然正氣，始終頂住權(quán)力的重壓，頂住金錢的誘惑，頂住利益的引誘，頂住“關(guān)系網(wǎng)”、“人情網(wǎng)”的困擾，堅持黨紀國法面前人人平等。在工作中，對群眾來信和案件查辦中發(fā)現(xiàn)的線索和情況，要認真調(diào)查核實，該警示談話的警示談話，該督辦整改的督辦整改，該移交的移交，該上報的上報，決不姑息縱容。

積極創(chuàng)新監(jiān)督載體，廣辟監(jiān)督渠道，實行多元監(jiān)督、立體監(jiān)督，不斷增強監(jiān)督效果。一要強化考核監(jiān)督。細化分解落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，督促黨委領(lǐng)導(dǎo)認真履行“一崗雙責(zé)”，強化對同級黨委的監(jiān)督制約。二要加強公開監(jiān)督。大力推行黨務(wù)、政務(wù)和信息公開制度、民生問題的決策等情況及時公開，增強權(quán)力運行的透明度。三要完善制度監(jiān)督。完善紀委監(jiān)督同級黨委重大決策制度，嚴格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，加強對同級黨委的重點工作和社會關(guān)注的熱點、難點問題監(jiān)督。

二、存在問題。

各級紀委都是在同級黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并主要是對同級黨委負責(zé)。在這樣的體制下，紀委很難有效地履行其監(jiān)督同級黨政組織和領(lǐng)導(dǎo)成員的職責(zé)。主要存在以下不足：

一是獨立性不強。紀委作為黨內(nèi)專門的監(jiān)督機關(guān)，在同級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，使得它很難獨立負責(zé)地行使監(jiān)督權(quán)。同級紀委的書記只是同級黨委的常委，這實際上就使紀檢委的監(jiān)督權(quán)受制于黨委的執(zhí)行權(quán)。各級紀檢干部的配備、任免、調(diào)動，同級黨委的意見起主導(dǎo)作用，人員編制、財政經(jīng)費、工作生活待遇等一系列問題主要由同級黨委、政府決定。上級紀委的領(lǐng)導(dǎo)，實際上主要是業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)的力度、作用相對較弱。這在客觀上導(dǎo)致了各級紀委很難監(jiān)督同級黨委，特別是很難監(jiān)督同級黨委的主要領(lǐng)導(dǎo)。

二是權(quán)威性不夠。在現(xiàn)行監(jiān)督體制下，紀委的雙重領(lǐng)導(dǎo)難以落實，同級黨委領(lǐng)導(dǎo)往往居于主導(dǎo)地位，由此導(dǎo)致在重大問題決策上，當(dāng)紀委與黨委意見不一致時，作出讓步的往往是紀委，長此以往，必然削弱紀委實行黨內(nèi)監(jiān)督的權(quán)威性。

三是缺乏必要的監(jiān)督權(quán)。黨內(nèi)監(jiān)督的核心是對權(quán)力運行的監(jiān)督與制約。目前監(jiān)督機構(gòu)一般沒有直接的參與決策權(quán)，沒有對被監(jiān)督的同級領(lǐng)導(dǎo)干部直接的考察權(quán)，在對違紀的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部立案審查時，沒有獨立的行使權(quán)。這樣的監(jiān)督體制，難以實現(xiàn)對同級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的有效監(jiān)督和制約。

四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委班子專職人員少，業(yè)務(wù)不強，在具體辦案過程中暴露出查辦案水平不高等問題。

三、對策。

紀委對同級黨委的監(jiān)督，貴在經(jīng)常，也難在經(jīng)常，從我們實際情況來看，不經(jīng)常的問題比較普遍。紀委對同級黨委的監(jiān)督，存在時有時無或時緊時松現(xiàn)象。在黨委的權(quán)力運行過程中，沒能履行紀委的監(jiān)督職能，監(jiān)督往往流于形式。加強紀委對同級黨委的監(jiān)督，應(yīng)立足現(xiàn)行體制，針對存在問題，圍繞保證經(jīng)常性，增強有效性上下功夫。

提高加強黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任感和主動意識，是搞好監(jiān)督的前提條件。監(jiān)督工作不落實，主要是思想認識問題沒有解決好的自覺性。通過黨委中心組學(xué)習(xí)有關(guān)廉政制度規(guī)定，掌握黨委內(nèi)部監(jiān)督的方法和原則，牢固樹立“監(jiān)督就是責(zé)任”的觀念，認清監(jiān)督是對自己負責(zé)、對同志負責(zé)、對組織負責(zé)、對事業(yè)負責(zé)，真正把監(jiān)督作為增強班子凝聚力，提高班子戰(zhàn)斗力的重要環(huán)節(jié)。黨委主要領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，從自已做起，加強理論學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強黨委班子成員的監(jiān)督指導(dǎo)意識，切實加強黨委對黨內(nèi)監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)。紀委要認真學(xué)習(xí)黨章、黨內(nèi)監(jiān)督條例等有關(guān)加強對同級黨委監(jiān)督的規(guī)定要求，認清職責(zé)，明確范圍，進一步強化責(zé)任意識，自覺克服“難以監(jiān)督”、“監(jiān)督無用”等模糊認識和畏難情緒，以對黨的事業(yè)建設(shè)高度負責(zé)的精神，認真履行職責(zé)，加強對同級黨委的監(jiān)督。

實踐證明，對同級黨委監(jiān)督的質(zhì)量，與紀委成員自身素質(zhì)和監(jiān)督能力有著直接關(guān)系。因此，要十分重視抓好紀委自身建設(shè)，不斷提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。一要提高講政治的具體能力，在事關(guān)重大原則的問題上切實搞好監(jiān)督，確保政令暢通，確保政治路線的正確方向。二要提高政策水平，為黨委決策提供可靠的依據(jù)。紀委成員要熟悉黨紀條規(guī)和國家的有關(guān)法律、法規(guī)和政策，了解市場經(jīng)濟方面的知識，提高政策水平，增強辨別是非的能力，以便更好地為黨委決策當(dāng)好參謀。三要提高辦案能力，提高辦案工作人員的辦案素質(zhì)，通過外出培訓(xùn)、以干代訓(xùn)、加強自覺學(xué)習(xí)等方式解決；同時要充實審計、財會、稅務(wù)、法律等專業(yè)技術(shù)人員進辦案人員隊伍，整體提升辦案能力；加強辦案工作后勤保障，保證辦案人員能夠獨立開展工作，提高辦案效率。四要堅持原則，敢于較真。注意加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，培養(yǎng)大公無私、剛正不阿的優(yōu)秀品格，對不正之風(fēng)和違紀行為敢于較真，敢于碰硬，敢于堅持真理，不怕得罪人，不怕打擊報復(fù)，不怕犧牲個人利益，始終忠于黨的事業(yè)，履行好監(jiān)督職能。

紀委對同級黨委的監(jiān)督，應(yīng)以經(jīng)常性的預(yù)防、提醒、檢查為主，把側(cè)重點放在有效的事前、事中、事后監(jiān)督上，并通過不斷改進監(jiān)督方式，努力把事前、事中、事后監(jiān)督結(jié)合起來，從整體上增強監(jiān)督效果。一要把決策監(jiān)督作為工作重點。紀委書記要積極參與黨委集體領(lǐng)導(dǎo)，認真履行經(jīng)常性監(jiān)督的職能，改變決策監(jiān)督薄弱的狀況；要發(fā)揮對本單位和班子內(nèi)部情況比較熟悉的優(yōu)勢，主動了解和掌握有關(guān)情況，為黨委決斷重大問題把好政策規(guī)定的關(guān)口。二要把監(jiān)督滲透到黨委工作的方方面面。紀委應(yīng)充分利用組織反腐倡廉檢查和參加下級黨支部民主生活會、參與考核班子、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計等工作，及時了解掌握下級黨組織和黨員群眾對黨委“一班人”的反映，并將情況反饋給黨委。對發(fā)現(xiàn)的共性問題，在黨委會上及時“敲警鐘”；屬于個別性的問題，通過找本人談心加以解決。三要把監(jiān)督與執(zhí)紀辦案緊密結(jié)合起來。結(jié)合執(zhí)紀辦案實施監(jiān)督，可以增強監(jiān)督的針對性和有效性。紀委要通過受理群眾來信來訪、查辦違紀案件線索等途徑，發(fā)現(xiàn)工作上、制度上的缺陷和漏洞，及時提出加強黨風(fēng)黨紀建設(shè)、加強管理干部的意見和建議，協(xié)助黨委修正失誤，改進工作。

鎮(zhèn)紀委日常監(jiān)督調(diào)研報告篇二十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

xx年以來，xx市紀委圍繞學(xué)習(xí)和運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，突出抓早抓小，提高監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)實效，在實踐“四種形態(tài)”上取得了一定成效，但在實踐中也遇到了一些亟待解決的問題，并對此作了調(diào)研與思考。

一、運用“四種形態(tài)”的基本情況。

（一）強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高認識。結(jié)合“xxx”專題教育和“xxx”活動，把強化監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”作為重點，不斷增強黨員干部遵守黨紀黨規(guī)意識，切實提升紀檢監(jiān)察干部的政治素質(zhì)、理論水平和工作能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直部門通過各種培訓(xùn)形式，將“四種形態(tài)”的精神實質(zhì)、深刻內(nèi)涵傳遞給每位黨員、干部，使之對“四種形態(tài)”有更深的理解和掌握。市紀委通過召開常委會、專題學(xué)習(xí)會等形式，組織紀檢監(jiān)察干部認真學(xué)習(xí)“四種形態(tài)”重要論述精神，清晰“治未病”、“正歪樹”、“治病樹”、“拔爛樹”四道防線，明確推進監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)的具體要求并真正應(yīng)用到實際工作中去，立足學(xué)思踐悟，促進各項工作。

（二）推動主體責(zé)任落地生根。重點從三個方面推動主體責(zé)任落實。一是重部署明確內(nèi)容。每年都專門召開會議部署“兩個責(zé)任”落實工作，還以市委文件形式下發(fā)落實“主體責(zé)任”監(jiān)督辦法和檢查考核方案，明確具體工作事項。二是重督查傳導(dǎo)壓力。市委、市紀委主要領(lǐng)導(dǎo)、市紀委分管領(lǐng)導(dǎo)分三個層面帶領(lǐng)相關(guān)人員，深入全市各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展督導(dǎo)檢查活動，并下發(fā)情況通報。三是重實效嚴格追責(zé)。嚴格按照《主體責(zé)任問責(zé)規(guī)定》、《落實主體責(zé)任監(jiān)督辦法》，進行監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，極大提高了各級黨委和紀委以及廣大黨員干部的責(zé)任意識，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主體責(zé)任真正落地生根。xxxx年以來，先后對x起案件進行責(zé)任追究，對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的xx名干部進行追責(zé)，其中正科級干部x人，副科級干部xx人。

（三）多措并舉從嚴監(jiān)督執(zhí)紀。主要從健全機制方面進一步加強了監(jiān)督執(zhí)紀工作，使“四種形態(tài)”運用效果得到很好發(fā)揮。一是創(chuàng)新辦案機制。在完善“領(lǐng)導(dǎo)分片包案制、全員辦案制、首辦責(zé)任制、陽光辦案制”、“責(zé)任分解制”、“安全辦案制”和“四訪三階段”等辦案機制的基礎(chǔ)上，針對今年案件任務(wù)重的特點，又實行了“案件日調(diào)度制”、“案件每周通報制”和“信訪跟蹤提醒制”等機制，為完成全年任務(wù)提供保障。二是完善協(xié)調(diào)機制。充分發(fā)揮檢察院、法院、公安等部門在反腐敗領(lǐng)導(dǎo)小組中的作用，協(xié)調(diào)好各成員單位做好案件協(xié)作配合及人員抽調(diào)工作，形成紀律審查工作合力。三是拓寬信訪機制。注重發(fā)揮電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙等新聞媒體的監(jiān)督作用，全方位受理電話舉報、網(wǎng)絡(luò)舉報、電子郵箱舉報。發(fā)布舉報專線，建立xxxxx網(wǎng)絡(luò)舉報平臺，極大地拓寬信訪舉報渠道。今年截止到目前，共受理群眾來電來信來訪xxx件，其中來信xx件、來訪xx件、來電x件，網(wǎng)絡(luò)舉報xx件。

（四）挺紀在前貫徹“四種形態(tài)”。重點從抓早抓小、規(guī)范程序方面貫徹落實“四種形態(tài)”，使“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。一是超前抓早。嚴格執(zhí)行xx市紀委《關(guān)于建立實施黨員干部廉潔自律、廉潔從政“四早”臺賬制度的暫行辦法》要求，及時提醒苗頭性、傾向性問題和及早糾正一般性錯誤，防止小錯變大錯?？h區(qū)一級，一方面是突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部在婚喪嫁娶、子女升學(xué)等容易違反***八項規(guī)定等事宜。另一方面對各部門重大工作項目的實施，上級重大政策的落實，提前介入，超前監(jiān)督。截至目前，xx已開展“四早”談話xx人，其中警示談話x人、批評教育x人、誡勉談話x人。二是常態(tài)抓小。抓小不是指問題小，而是指一個問題在沒有發(fā)展到嚴重時，就要糾正和查處。抓小，應(yīng)主要抓好“四風(fēng)”問題的查處，確保八項規(guī)定的落地生根。抓小，貴在經(jīng)常，也難在經(jīng)常。為此，我們制定并下發(fā)了《全市干部“八小時”以外監(jiān)督管理制度》、《關(guān)于加強“四風(fēng)”問題常態(tài)化監(jiān)督檢查實施方案》和《機關(guān)作風(fēng)常態(tài)化監(jiān)督檢查工作方案》，并按照方案要求開展常態(tài)檢查，全方位對干部進行監(jiān)督。三是程序抓嚴。在嚴格落實《xx市紀委監(jiān)察局談話函詢工作規(guī)程》的基礎(chǔ)上，進一步細化談話函詢責(zé)任分工。由分管案件的副書記具體負責(zé)談話函詢工作，由信訪室和案管室具體負責(zé)實施，嚴格把握談話函詢流程，確保談話函詢運用得當(dāng)。截止到目前，開展函詢xx人。

（五）從嚴要求打造反腐“鐵軍”。認真組織開展“xxx”常態(tài)化活動，增強黨員干部遵守黨紀黨規(guī)意識。一抓學(xué)知踐悟。在集體學(xué)習(xí)日中，重點學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、新《處分條例》、優(yōu)良家風(fēng)和家訓(xùn)，使干部時刻守住廉潔底線。二抓內(nèi)控外評。編發(fā)了《xx市紀委監(jiān)察局紀律手冊》，讓委局所有干部提高自身紀律意識。制定下發(fā)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要領(lǐng)導(dǎo)民主評議委局中層干部活動方案》、《委局內(nèi)部全體干部相互民主測評方案》，從工作、生活多角度測評，最大限度反映干部真實狀態(tài)，強化干部自律意識。

一是認識理解不到位?！叭D(zhuǎn)”以來，紀委一改以往戰(zhàn)線過長，力量發(fā)散，什么都管，什么都管不實的情況。全力聚焦主責(zé)主業(yè)，突出運用“四種形態(tài)”，強化執(zhí)紀監(jiān)督問責(zé)，這是回歸黨章的必然要求。但是，由于長期以來養(yǎng)成的思維慣性和工作模式，一時間難以改變。比如，有的干部仍然滿腦子裝的是線索和案件，有的地方依然重視大案要案，等等。因此，在認識和運用“四種形態(tài)”上，還需要在思想上有一個逐漸適應(yīng)的過程。

二是尺度把握不準(zhǔn)確?！八姆N形態(tài)”是新時期黨***立足高遠，提出的新的尺子，要想完全掌握，靈活準(zhǔn)確運用，對于廣大紀檢監(jiān)察干部來講也需要一個學(xué)習(xí)領(lǐng)會的過程，因此，目前，在實踐“四種形態(tài)”怎樣衡量紀委履職理念和成效的標(biāo)準(zhǔn)、如何體現(xiàn)紀律檢查的特質(zhì)等問題上，還存在認識模糊，在思想認識上還不能完全跟上的問題。

三是壓力傳導(dǎo)不夠強。踐行“四種形態(tài)”，單靠紀委落實監(jiān)督責(zé)任是不夠的，必須要黨委真正。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看把主體責(zé)任擔(dān)起來。從目前基層實際情況來看，市委和市紀委在落實“兩個責(zé)任”上，能夠做到認識準(zhǔn)確、執(zhí)行到位，但個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門在落實“兩個責(zé)任”上還存在不平衡的地方，存在主體責(zé)任落實力層層遞減、監(jiān)督責(zé)任落實力度不夠大等現(xiàn)象。

四是方式方法待轉(zhuǎn)變?；鶎幽壳霸谛旁L舉報受理、問題線索管理、紀律審查和案件審理等環(huán)節(jié)，還沒有完全將“四種形態(tài)”貫穿到各個環(huán)節(jié)，不能完全體現(xiàn)抓早抓小、關(guān)口前移、動輒則咎。比如，在線索處置環(huán)節(jié)，存在對黨員干部問題線索管理尚未做到全覆蓋、對問題線索處置不及時、對線索處置跟蹤監(jiān)督不到位等問題；在執(zhí)紀審查環(huán)節(jié)，存在以抓大案要案為主、處理方式把握不當(dāng)?shù)葐栴}；在執(zhí)紀審理環(huán)節(jié)，存在審理工作重心偏離、審理文書紀律特色不鮮明、案例剖析不深刻等問題。

三、對策與建議。

（一）要把思想觀念轉(zhuǎn)過來。要牢固樹立“黨委用干部，更要管干部”的觀念，真正做到干部管理全面從嚴，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，切實運用好“四種形態(tài)”，著眼全面從嚴治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)大局，抓早抓小，既盯少數(shù)“爛樹”，更放眼整個“森林”，善用黨章黨規(guī)黨紀，通過常警示、常提醒、常告誡、常約談，真正把隊伍管起來，體現(xiàn)市委對黨員干部的嚴管厚愛，以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨。

（二）要用一把尺子量下去。要嚴格按照“四種形態(tài)”標(biāo)準(zhǔn)進行細化和量化執(zhí)紀監(jiān)督問責(zé)尺度。一要緊緊抓住“絕大多數(shù)”，該咬耳扯袖的就要及時提醒，未雨綢繆，防微杜漸。二要狠狠抓住“大多數(shù)”，該輕處分的就要輕處分，體現(xiàn)組織的厚愛。三要嚴格抓住“少數(shù)”，該嚴肅處理的就要嚴格執(zhí)紀，寬嚴相濟，對違紀行為“零容忍”，體現(xiàn)紀律的權(quán)威性。四要堅決不放過“極極少數(shù)”，重典治亂、警示震懾，既盯住少數(shù)“爛樹”，更放眼整個“森林”。

（三）要把責(zé)任真正擔(dān)起來。要踐行好“四種形態(tài)”，就要把“兩個責(zé)任”牢牢的擔(dān)起來?！八姆N形態(tài)”是執(zhí)紀監(jiān)督問責(zé)的具體體現(xiàn)，既是問題清單，也是責(zé)任清單，既需黨委在凈化黨內(nèi)關(guān)系等方面主動擔(dān)當(dāng)，也需紀委在紀律審查等方面積極作為。因此，必須堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，把“四種形態(tài)”、“六大紀律”落實到教育提醒、監(jiān)督管理等日常工作中去，發(fā)現(xiàn)苗頭馬上去管，觸犯紀律及時處理，增強履責(zé)主動性，提高工作積極性，及時阻斷從前一種形態(tài)向后一種形態(tài)發(fā)展的路徑，防止“小問題”演變成“大問題”。

（四）要在執(zhí)紀方式上求轉(zhuǎn)變。要從以往查辦大案要案為主向全面監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)轉(zhuǎn)型，緊緊扭住紀律不放，抓早抓小，動輒則咎。要緊扣線索處置、紀律審查、執(zhí)紀審理三個環(huán)節(jié)，緊緊圍繞“六大紀律”，在從嚴執(zhí)紀、分類處置上下功夫。要把紀律和規(guī)矩挺在前面，紀律審查既要重點查處不收斂、不收手的嚴重違紀違法行為，也要重視審查輕微違紀行為，逐步加大輕處分和組織處理的比重，真正起到治“病樹”、拔“爛樹”、護“森林”的作用。

（五）要將長效機制建起來。針對目前基層普遍缺乏“四早”預(yù)警問題，在探索實踐“四早”臺賬制度過程中，積極完善“四早”預(yù)警五項制度。一是問題線索篩查制度。對“四早”問題類的舉報，報請領(lǐng)導(dǎo)批辦轉(zhuǎn)辦，確?！八脑纭眴栴}及時處理。二是初核了結(jié)案件轉(zhuǎn)辦制度。對因證據(jù)不足或查無實據(jù)初核了結(jié)案件，一律轉(zhuǎn)辦涉事干部所在單位紀檢監(jiān)察組織，對涉事干部進行警示談話。三是重要時間節(jié)點預(yù)警制度。針對升學(xué)宴、參軍當(dāng)兵宴等重要時間節(jié)點，向全市下發(fā)排查預(yù)警通知，主動開展排查工作，對發(fā)現(xiàn)的“四早”問題，及時進行預(yù)警談話。四是重要事項指定排查制度。針對農(nóng)村集體“三資”管理、惠農(nóng)補助、機關(guān)財務(wù)管理等重要事項，指定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門開展專項排查工作，對發(fā)現(xiàn)的“四早”問題及時處理。五是重點監(jiān)督責(zé)任倒逼制度。對自查沒有發(fā)現(xiàn)“四早”問題的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門，市紀委進行重點監(jiān)督，隨機開展監(jiān)督檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)“四早”問題，追究部門主要領(lǐng)導(dǎo)和紀檢負責(zé)同志的責(zé)任，推動工作落實。

鎮(zhèn)紀委日常監(jiān)督調(diào)研報告篇二十一

今天上午，參加聆聽xxx書記講話和xxx書記報告，心情非常激動，更加感到干好紀檢監(jiān)察工作使命光榮，更加感到抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)無旁貸，更加感到從事反腐敗工作責(zé)任重大。xx書記的講話，通篇體現(xiàn)貫穿了xxxxx在十九屆中央紀委五次全會上的重要講話精神，站位全省經(jīng)濟社會發(fā)展大局，緊扣“十四五”目標(biāo)任務(wù)，對推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展提出了指導(dǎo)性、針對性的意見。xx書記的工作報告，總結(jié)工作實事求是，安排工作部署周密，重點工作格外突出，專項工作注重民生，為我們做好當(dāng)前和今后一個時期紀檢監(jiān)察工作提供了“任務(wù)書”和“路線圖”。

總的來說，對2020年全省黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作有五點深刻感受，可以概括為“五個度”：一是政治站位有高度。省紀委監(jiān)委始終堅守政治機關(guān)定位，把握大局大勢，心懷“國之大者”，推動政治監(jiān)督具體化、常態(tài)化，做到黨中央決策部署到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里，全省立案審查違反政治紀律案件xxx件，黨紀政務(wù)處分xx人，以實際行動踐行了“兩個維護”。二是執(zhí)紀執(zhí)法有強度。堅持疫情防控不松懈、審查辦案不斷線、嚴的主基調(diào)不動搖，全省紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查調(diào)查xx件，黨紀政務(wù)處分xxx人，采取留置措施xx人，移送檢察機關(guān)xx人，持續(xù)釋放了“嚴”的信號、營造了“嚴”的氛圍。三是“四風(fēng)”糾查有深度。報告中有三組數(shù)據(jù)非常靚麗：第一組數(shù)據(jù)全省查處。

扶貧。

領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題xx件，黨紀政務(wù)處分xx人；第二組數(shù)據(jù)全省查處形式主義、官僚主義問題xx個，黨紀政務(wù)處分xx人；第三組數(shù)據(jù)全省查處享樂主義、奢靡之風(fēng)問題xx個，黨紀政務(wù)處分xx人。每一組數(shù)據(jù)的背后都彰顯了省紀委監(jiān)委的政治擔(dān)當(dāng)，凝聚著全省紀檢監(jiān)察干部的心血和汗水。四是黨紀教育有廣度。去年，省紀委監(jiān)委開展了以案明紀系列專題宣傳教育，扎實推進“樹清廉家風(fēng)”活動；今年，又安排選樹宣傳基層一線的勤廉典型，大力弘揚xx精神、xx精神、xx精神，以先進文化滋養(yǎng)初心、淬煉靈魂，筑牢防腐拒變的思想堤壩。五是隊伍鍛造有力度。大力弘揚抗疫精神，堅持在重大風(fēng)險、大戰(zhàn)大考中鍛煉干部、識別干部，堅持選派干部在改革發(fā)展穩(wěn)定一線錘煉作風(fēng)、歷練能力，堅持以提升理論水平、實戰(zhàn)能力為重點加強全員培訓(xùn)，提升了全省紀檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)和良好形象。

通過認真學(xué)xxx書記、xx書記對工作提的要求，以及對全年工作的安排部署，我有以下幾點體會：

xxxxx在中央紀委五次全會上強調(diào)，開展反腐敗斗爭首先要從政治上看，精辟論述提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力對于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的內(nèi)涵要求。xxx書記強調(diào)，堅持全面從嚴治黨首先要從政治上看，切實提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。xx書記在報告中，多次提到政治責(zé)任、政治建設(shè)、政治監(jiān)督、政治內(nèi)涵、政治紀律政治規(guī)矩，處處體現(xiàn)了旗幟鮮明講政治這一根本要求。紀檢監(jiān)察機關(guān)作為政治機關(guān)，要政治堅定，看清政治斗爭、政治立場、政治要求、政治情懷，堅守全面從嚴治黨的政治定力。要眼明心亮，深刻認識各類腐敗問題的政治本質(zhì)和政治危害，牢牢把握黨中央關(guān)于全面從嚴治黨的重大方針、重大原則、重點任務(wù)的政治內(nèi)涵，按照黨中央指明的政治方向、確定的前進路線開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。要鍥而不舍，直面黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭依然嚴峻復(fù)雜的形勢，堅定全面從嚴治黨永遠在路上的決心恒心，知難而進、攻堅克難，真抓實干、一貫到底。

???xxxxx在十九屆中央紀委五次全會上強調(diào)，今年是實施“十四五”規(guī)劃、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一年，所有工作都要圍繞開好局、起好步來展開；強調(diào)要充分發(fā)揮全面從嚴治黨引領(lǐng)保障作用，確?！笆奈濉睍r期目標(biāo)任務(wù)落到實處。在十屆省紀委六次全會上，曲書記把“突出政治監(jiān)督，保障我省‘十四五’建設(shè)開好局起好步”，作為2021年第一項工作來安排部署，強調(diào)要以慶祝建黨100周年為契機，持續(xù)學(xué)懂弄通做實黨的創(chuàng)新理論；以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，強化政治監(jiān)督；以營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)為目標(biāo)，嚴肅換屆紀律。我們要堅定不移抓好貫徹落實，切實做到xxxxx令旗指到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里，為“十四五”開好局、起好步提供堅強紀律保障。

???xx書記到xx工作之后，就提出了營造學(xué)的氛圍、干的氛圍、嚴的氛圍。今天上午xx書記的講話，通篇貫穿著“嚴”的主基調(diào)，透射出一“嚴”到底的堅定決心。xx書記的報告在部署2021年工作時，提出“持續(xù)營造嚴的氛圍，一體推進不敢腐不能腐不想腐”，釋放出反腐“一刻不松、半步不退”、作風(fēng)建設(shè)永遠在路上的清晰信號。我們必須把嚴的標(biāo)準(zhǔn)、嚴的措施貫穿于管黨治黨始終，堅持抓思想從嚴、監(jiān)督從嚴、執(zhí)紀從嚴、治吏從嚴、作風(fēng)從嚴、反腐從嚴，一手嚴查問題，一手治理病因，解決好體制機制問題，不斷提升治理效能。

????在十九屆中央紀委五次全會上，xxxxx對紀檢監(jiān)察干部隊伍寄予殷切期望，要求努力建設(shè)一支政治素質(zhì)高、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、專業(yè)化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍。在xx屆省紀委六次全會上，xx書記提出加強“四個建設(shè)”，即政治建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)，對紀檢監(jiān)察干部政治素質(zhì)、專業(yè)精神、斗爭精神、自我監(jiān)督等提出了具體要求，創(chuàng)造性地落實了總書記講話要求。我們要認真抓好貫徹落實，切實在全面從嚴治黨中走在前、作表率，在帶頭忠誠干凈擔(dān)當(dāng)上走在前、作表率，在樹立形象提升素質(zhì)上走在前、作表率。

對xx書記的講話和xx書記的工作報告，我們將認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，回去后結(jié)合我市實際，堅決抓好貫徹落實。

一是抓好匯報。明天下午，我們要召開市紀委常委會，集中學(xué)習(xí)中、省紀委全會精神。要第一時間向市委匯報，及時認真學(xué)習(xí)貫徹。要督促各級紀檢監(jiān)察機關(guān)抓好貫徹落實，加強全會精神宣傳，掀起學(xué)習(xí)熱潮，積極營造良好輿論氛圍。

二是抓好謀劃。結(jié)合中央紀委、省紀委全會的精神，結(jié)合xx實際，謀劃一些接地氣、有創(chuàng)新的工作措施，著力于有針對性的把切實把中央紀委和省紀委全會各項要求落實到位。

三是抓好籌備。認真籌備xx屆市紀委六次全會，

計劃。

元宵節(jié)前后召開。目前，各項準(zhǔn)備工作正在有條不紊的進行。同時，認真抓好春節(jié)期間的黨風(fēng)。

廉政。

建設(shè)和反腐敗工作，確保節(jié)日期間風(fēng)清氣正。

鎮(zhèn)紀委日常監(jiān)督調(diào)研報告篇二十二

這四種形式是注重全面從嚴治黨、把紀律放在首位的具體體現(xiàn)。它們是深刻把握廉政建設(shè)規(guī)律，提高反腐倡廉準(zhǔn)確度的積極選擇。是遵紀守法、做好監(jiān)督問責(zé)工作的行動指南。這是王岐山同志2015年9月24日至26日在福建考察時提出的。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

政治生態(tài)是政治制度、政治文化、政治生活等要素相互作用的結(jié)果，是黨風(fēng)、政風(fēng)、社會風(fēng)氣的綜合反映，影響著黨員干部的價值取向和為政行為。2019年，xx縣紀委監(jiān)委在市紀委監(jiān)委和縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實中央紀委、省市紀委全會精神和縣委全會決策部署，忠誠履行黨章和憲法賦予的監(jiān)督責(zé)任，著力構(gòu)建不敢腐不能腐不想腐的長效機制，縱深推進全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，推動全縣形成了風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報材料如下：

全縣共有基層紀檢組織xx個，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委xx個，派駐紀檢組xx個，無紀工委和市駐x單位紀檢組織;。

共有紀檢監(jiān)察干部xx人，其中：縣紀委監(jiān)委機關(guān)xx人，派駐機構(gòu)xx人，基層紀檢監(jiān)察干部xx人。

xx縣黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，深入貫徹黨的十九大精神，認真履行全面從嚴治黨的主體責(zé)任，推動管黨治黨不斷從寬松軟走向嚴緊硬，為高質(zhì)量推進xx各項事業(yè)發(fā)展提供了堅強的政治保證。

(一)黨內(nèi)政治意識不斷增強，政治生活更加嚴肅。堅持把政治建設(shè)擺在首位，把“兩個維護”作為政治建設(shè)的首要任務(wù)，持續(xù)嚴明政治紀律政治規(guī)矩。堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決維護習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位。增強“四個意識”，始終自覺地在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。嚴肅黨內(nèi)政治生活，認真執(zhí)行民主集中制原則，落實“三會一課”、民主評議等制度，常態(tài)化開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。嚴格落實主要領(lǐng)導(dǎo)干部“五不直接分管”“三重一大”決策全程紀實等制度，有效防范“家長制”“一言堂”。圍繞強化思想武裝、貫徹黨章憲法、執(zhí)行大政方針、履行政治責(zé)任等情況開展監(jiān)督檢查，堅決糾正政治意識淡化、黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨建工作虛化、責(zé)任落實軟化等突出問題。查處違反政治紀律和政治規(guī)矩問題xx起，黨紀政務(wù)處分xx人。

(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任更加落實。通過日常監(jiān)督和專項監(jiān)督、述責(zé)述廉等制度機制，壓實了管黨治黨主體責(zé)任，使各級黨組織對政治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作常抓常管。縣委積極履職盡責(zé)。把全面從嚴治黨作為應(yīng)盡職責(zé)分內(nèi)之事，堅持“清單化管理、項目化推進”。研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單，定期聽取縣紀委基層黨風(fēng)廉政建設(shè)突出問題專項治理等工作匯報材料，不斷健全考核評價機制，落實“一崗雙責(zé)”執(zhí)行“三查三促”機制，及時召開從嚴治黨主體責(zé)任述責(zé)述廉會議，堅持依紀依規(guī)問責(zé)，嚴格實施“一案雙查”，強化監(jiān)督執(zhí)紀，做到責(zé)任落實無死角。做實日常監(jiān)督，加強對縣委班子成員和全縣各單位主要負責(zé)人的教育管理監(jiān)督，通過簽訂目標(biāo)責(zé)任書督促其履行好“一崗雙責(zé)”。

(三)黨管宣傳、黨管意識形態(tài)工作更加有力。全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為重大政治任務(wù)，大力弘揚共產(chǎn)黨人價值觀，推動黨的新思想新理論走深走實、入腦入心。持續(xù)加強制度建設(shè)，建立健全了意識形態(tài)工作專題報告制度、分析研判制度、檢查考核制度、聯(lián)席會議制度、專題督查制度、專項巡察制度、問責(zé)制度等，推動意識形態(tài)工作落實制度化常態(tài)化，全縣各級黨委(黨組)中心組集體學(xué)習(xí)24多次。牢牢把握意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)。

(四)用人導(dǎo)向更加鮮明?？h委始終堅持黨管干部原則，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，嚴把德才標(biāo)準(zhǔn)，堅持公正用人，堅決不用政治上不過硬、廉潔上不過關(guān)的干部。在干部選用中堅決貫徹“六個凡必”，推行“五環(huán)節(jié)”全程審核把關(guān)，全程痕跡管理，嚴防帶病提拔。堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立“在一線識別干部、從基層選拔干部、憑實績使用干部”導(dǎo)向，有序推進機構(gòu)改革，提拔重用脫貧戰(zhàn)線干部xx人、熟悉“三農(nóng)”工作干部xx人，有效激發(fā)了干部活力。開展鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸“十個一”活動，建立鄉(xiāng)土人才庫xx余人，納入村級后備干部xx名，進入村“兩委”班子xx名。嚴格“雙推雙評三全程”黨員發(fā)展模式，落實“四考”制度，確保了黨員發(fā)展質(zhì)量。開展“領(lǐng)頭雁培優(yōu)”行動和“基層黨員上黨校進課堂培訓(xùn)”工程，實現(xiàn)了村“兩委”干部和全縣黨員輪訓(xùn)全覆蓋。

(五)工作作風(fēng)更加務(wù)實。認真貫徹落實上級《關(guān)于貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》精神，在全市率先開展“中梗阻”專項治理。著力破除群眾身邊的形式主義、官僚主義，嚴肅查處群眾反映強烈的不作為、慢作為、亂作為等問題，處置問題線索xx起，黨紀政務(wù)處分xx人，誡勉談話xx人，警示談話xx人，通報批評xx人，全縣干部作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，營商環(huán)境不斷優(yōu)化。著力構(gòu)建“防錯糾錯、容錯免責(zé)、正向激勵、問責(zé)追究、澄清正名”“五位一體”干部教育監(jiān)督管理體系，發(fā)放防錯糾錯通知書xx份，整改問題xx項;。

容錯免責(zé)xx起;。

澄清正名xx起，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁，調(diào)動和保護了全縣廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。深挖徹查涉黑腐敗和黑惡勢力“保護傘”。制定出臺《建立掃黑除惡專項斗爭內(nèi)部協(xié)同、上下聯(lián)動的通知》，查處群眾身邊涉黑涉惡腐敗問題xx起，黨紀政務(wù)處分xx人，移送司法機關(guān)xx人;。

查處充當(dāng)黑惡勢力保護傘問題xx起，黨紀政務(wù)處分xx人，組織處理xx人，移送司法機關(guān)xx人。

(六)干部隊伍更加清廉。縣委班子能堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，始終保持清醒堅定，堅定理想信念，旗幟鮮明地抵制各種錯誤思潮的影響，在大是大非上頭腦清醒，在路線原則上立場堅定，在重大問題上旗幟鮮明。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，時刻守牢，不忘使命。廉潔修身治家，管好家人，親屬和身邊工作人員。持之以恒正風(fēng)肅紀，查處違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神問題xx起，處理xx人，其中黨紀政務(wù)處分xx人，通報曝光xx起xx人。全年處置問題線索xx件次，立案xx件，黨紀政務(wù)處分xx人，移送檢察機關(guān)xx人。綜合運用“四種形態(tài)”處理xx人次，其中第一種形態(tài)xx人次、占xx%，第二種形態(tài)xx人次、占xx%，第三種形態(tài)xx人次、占xx%，第四種形態(tài)xx人次、占xx%。

(七)群眾滿意度穩(wěn)步上升?？h委以保民生、促發(fā)展為理念，加強黨對經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新發(fā)展理念，落實好市委“xxxx”工作布局的各項任務(wù)。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，深入走基層、解難題、惠民生。聚焦群眾利益，深入開展侵害群眾利益專項整治和“巡察整改向人民匯報材料”等活動。人民群眾參與感上升，信訪總量下降，網(wǎng)絡(luò)輿情日趨理性，黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價滿意度逐年上升。

從日常監(jiān)督、執(zhí)紀問責(zé)等情況來看，我縣政治生態(tài)正在全面向好發(fā)展。但通過檢視發(fā)現(xiàn)還存在一些問題。

(一)“兩個責(zé)任”壓實程度不夠。少數(shù)黨組織還存在領(lǐng)導(dǎo)弱化，對黨的政治建設(shè)總要求把握不夠，班子凝聚力和戰(zhàn)斗力不強等現(xiàn)象。一是個別單位黨內(nèi)政治生活不嚴肅，“三會一課”應(yīng)付較多，批評與自我批評蜻蜓點水，觸及不到靈魂。二是主責(zé)意識不強，把更多精力放在業(yè)務(wù)工作上，導(dǎo)致出現(xiàn)重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象。三是一些單位管黨治黨壓力傳導(dǎo)不到位，出現(xiàn)履行主體責(zé)任形式化、表面化，以會議貫徹會議，以文件落實文件，以簽訂責(zé)任書代替責(zé)任落實，壓力傳導(dǎo)層層遞減。四是日常監(jiān)管失之于寬，一些領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”不嚴不實，奉行“好人主義”，以信任代替監(jiān)督，寬松軟的問題還沒有完全解決。

(二)農(nóng)村基層微腐敗問題依然存在。個別基層黨組織主體責(zé)任弱化，履行管黨治黨主體責(zé)任的壓力傳導(dǎo)不到位，日常監(jiān)督和提醒談話沒有形成常態(tài)化。通過村級巡察發(fā)現(xiàn)，一些農(nóng)村基層干部紀律規(guī)矩意識差，議事程序不合規(guī)，資金使用不規(guī)范，違紀違規(guī)行為和貪腐現(xiàn)象時有發(fā)生，甚至出現(xiàn)個別村兩委干部集體違紀違法等情況，基層減存量的任務(wù)依然較重。

(三)“四風(fēng)”問題禁而不絕。雖然2019年全縣高壓正風(fēng)肅紀，多次開展監(jiān)督檢查，共查處違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神問題xx起xx人，但“四風(fēng)”問題一直是禁而不絕，公款吃喝、公款旅游、公車私用、違規(guī)發(fā)放津補貼、大操大辦婚喪喜慶等違紀違規(guī)情況逐漸減少但并未消失，“四風(fēng)”問題還產(chǎn)生了新的隱形變異，給監(jiān)督執(zhí)紀帶來新的挑戰(zhàn)。形式主義、官僚主義問題仍然根深蒂固，雖然文山會?，F(xiàn)象得到很大改善，但依然存在過度留痕、應(yīng)景造勢等情況。中梗阻情況有所改善但還時有發(fā)生。

政治生態(tài)建設(shè)是一個潛移默化、久久為功的系統(tǒng)工程，既要同治理自然生態(tài)一樣整體把控，統(tǒng)籌推進，也要針對突出問題進行重點整治，迅速凈化涵養(yǎng)。

一是聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，持續(xù)嚴明政治紀律政治規(guī)矩。把堅決做到“兩個維護”作為首要政治紀律，嚴肅黨內(nèi)政治生活，認真貫徹落實中央《關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》及省市實施意見，進一步增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，嚴格執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)制度，嚴格議事規(guī)則和決策程序，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持抓“關(guān)鍵少數(shù)”和管“絕大多數(shù)”相結(jié)合，深化“以案促改”工作，做好查處違紀違法案件的后半篇文章。

二是嚴守監(jiān)督首責(zé)，堅持不懈正風(fēng)肅紀。壓緊壓實全面從嚴治黨責(zé)任，督促領(lǐng)導(dǎo)干部認真履行“一崗雙責(zé)”，對苗頭性傾向性問題及時“咬耳扯袖”“紅臉出汗”，抓早抓小、防微杜漸。建立健全監(jiān)督體系，完善紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督機制，增強黨內(nèi)監(jiān)督合力。鍥而不舍正風(fēng)肅紀，聚焦形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”問題開展集中整治，著力解決檢查考核過多、過度留痕等困擾基層的頑疾。

三是亮權(quán)明責(zé)，強化制度保障。繼續(xù)堅持反腐敗無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍的態(tài)度，嚴肅查處違反中央八項規(guī)定精神問題，釋放越往后越嚴的信號。扎緊不能腐的籠子，對已有制度進行全面審查、評估和清理，動態(tài)調(diào)整權(quán)力清單、責(zé)任清單，理順權(quán)責(zé)關(guān)系，亮權(quán)明責(zé)，加快形成權(quán)責(zé)一致、分工合理、高效順暢的權(quán)責(zé)體系。加強對資金資源富集行業(yè)領(lǐng)域權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，形成靠制度管權(quán)、管事、管人的長效機制，消減以權(quán)謀私、利益輸送的空間。增強不想腐的自覺，多形式加強思想政治和黨性教育，督促黨員干部用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持嚴管和厚愛相結(jié)合，把握運用“三個區(qū)分開來”，營造健康向上的從政環(huán)境。

四是以人為本，增強人民群眾獲得感。持續(xù)開展各項侵害群眾利益的治理行動，有效增強群眾的獲得感和幸福感。持續(xù)深化政務(wù)服務(wù)，繼續(xù)深化“放管服”改革，提升政務(wù)服務(wù)效能。深入開展形式主義、官僚主義問題集中整治，深化“中梗阻”問題專項治理，嚴肅查處漠視群眾利益的不作為和“懶散拖”等行為，進一步贏取群眾對黨委政府的信心和信賴。

近年來，xxx紀委監(jiān)委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實中央和省、市紀委全會精神，立足全區(qū)實際，堅持守正創(chuàng)新，大膽實踐探索，力爭把政治監(jiān)督做細、做實、做深、做精?，F(xiàn)將有關(guān)工作開展情況匯報如下：

xxx紀委監(jiān)委堅持站在政治高度和全局高度，加強對黨中央重大決策部署、重大戰(zhàn)略舉措和習(xí)近平總書記重要指示批示落實精神情況，對黨章黨規(guī)和法律法規(guī)執(zhí)行情況，對各領(lǐng)域各方面重要政策、重要任務(wù)推進情況等進行監(jiān)督檢查。重點圍繞統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，繼續(xù)打好“三大攻堅戰(zhàn)”、落實“六穩(wěn)”“六?！钡戎醒胫卮鬀Q策部署實施情況進行監(jiān)督檢查。緊盯重點崗位、重點節(jié)點、重點問題，強化日常教育管理監(jiān)督，落實“三個區(qū)分開來”要求，實事求是運用“四種形態(tài)”，既堅決查處腐敗行為，又及時發(fā)現(xiàn)糾正苗頭性、傾向性問題，積極為受到誣告錯告黨員干部澄清正名，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。特別是新冠肺炎疫情發(fā)生后，xxx紀委監(jiān)委立足職責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，把做好疫情防控監(jiān)督工作作為政治監(jiān)督的重要內(nèi)容，根據(jù)各部門職責(zé)分工全方位、無死角對全區(qū)疫情防控工作開展專項督查，以精準(zhǔn)有效的監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法推動全區(qū)各級各部門履職擔(dān)當(dāng)，全力構(gòu)筑起抗擊疫情的“紀檢監(jiān)督防線”。

堅持把政治監(jiān)督貫穿監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)和監(jiān)督調(diào)查處置全過程，見人見事見細節(jié)。一是樹立靶向思維、堅持精準(zhǔn)施治。不斷拓寬問題反映渠道，全面分析研判信訪舉報，梳理發(fā)現(xiàn)各類問題線索。強化問題線索分撥督辦，整合壯大辦案力量，推進交叉聯(lián)合辦案，區(qū)街聯(lián)動、區(qū)域協(xié)作辦案。對十九大后仍不收斂、不收手的，從快從嚴查處，對群眾反映強烈、侵害群眾利益的重點查處，持續(xù)強化不敢腐的震懾。反腐敗斗爭向縱深發(fā)展，去年以來，共處置問題線索xx個，立案xx件，同比增長xx%，結(jié)案xx件，結(jié)案率達xx%，處分xx人，留置xx人，移送司法xx人，留置及移送司法數(shù)量全市第x。二是堅定不移推進掃黑除惡“打傘破網(wǎng)”。嚴肅查處市紀委交辦的xxx案涉黑涉惡系列案件，共查處涉及的“保護傘”、“關(guān)系網(wǎng)”xx人,取得了良好的政治效果和社會效果。三是以案促改補牢制度漏洞。抽調(diào)精干力量，全力配合市紀委監(jiān)委查處xxx系統(tǒng)腐敗窩案，打響全市整治xx系統(tǒng)腐敗“第一槍”。在審查調(diào)查同時，注重做好典型案例剖析，及時下發(fā)紀律檢查建議和監(jiān)察建議，督促相關(guān)單位整改并進一步健全完善制度規(guī)范。

在對近年來的政治生態(tài)分析研判中，xxx紀委監(jiān)委緊緊盯住“領(lǐng)導(dǎo)干部”這個關(guān)鍵少數(shù)，瞄準(zhǔn)“黨內(nèi)政治生活”這個關(guān)鍵切口發(fā)力，始終堅持問題導(dǎo)向，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題的原則，摸清監(jiān)督重點與難點，補齊監(jiān)督短板，在統(tǒng)籌聯(lián)動監(jiān)督的基礎(chǔ)上，立足監(jiān)督的再監(jiān)督，創(chuàng)新監(jiān)督方式，使監(jiān)督更聚焦、更精準(zhǔn)、更有力。

堅持以協(xié)助推進黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任作為政治監(jiān)督工作的切入點，緊緊扭住責(zé)任制這個“牛鼻子”，抓住黨委(黨組)這個關(guān)鍵主體，把加強政治建設(shè)納入各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部履行全面從嚴治黨主體責(zé)任清單內(nèi)容，監(jiān)督推動落細落實管黨治黨政治責(zé)任，進一步推進政治監(jiān)督具體化、常態(tài)化。去年以來，在制定出臺《xxx“廉情兩單雙告”工作實施辦法(試行)》基礎(chǔ)上，創(chuàng)新實踐“四單一評”制度，實現(xiàn)了對各黨組織落實主體責(zé)任的動態(tài)監(jiān)督、全程跟蹤、及時反饋，督促全區(qū)各單位部門履責(zé)、擔(dān)責(zé)到位，推動全面從嚴治黨取得新成效。

聚焦思想引領(lǐng)，多點聯(lián)動推進黨風(fēng)廉政宣傳教育。一是豐富拓展紀律教育陣地。固本培元、涵養(yǎng)正氣，加強“不想腐”的思想教育。持續(xù)強化紀律教育，不斷提升干部廉潔自律意識，召開領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會，通報違紀違法典型案例，組織參觀省市警示教育基地，讓廣大干部時刻保持清醒頭腦，繃緊反腐倡廉的“紅線”。二是堅守紀檢監(jiān)察輿論陣地。充分利用“清風(fēng)xx”、xx紀檢監(jiān)察公眾號和中央省市紀檢網(wǎng)站，加大黨風(fēng)廉政工作宣傳力度，全年共上報各類宣傳稿件xx篇，全面展示了我區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的良好風(fēng)貌和優(yōu)良成果。三是創(chuàng)新提升文化陣地。集公園、廣場、社區(qū)、樓院“四位一體”的廉政文化宣傳陣地特色突出、成效顯著，全市首個廉政文化xx公園已經(jīng)成為全市很多單位開展廉政教育的“網(wǎng)紅地”。

強化政治監(jiān)督，是新時代紀檢監(jiān)察工作的一個重大課題。2018年-2020年，xxx區(qū)紀委監(jiān)委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實中央紀委和省、市紀委全會精神，立足我區(qū)實際，堅持守正創(chuàng)新，大膽實踐探索，力爭把政治監(jiān)督做細、做實、做深、做精。現(xiàn)就有關(guān)工作開展情況匯報如下：

一、對政治監(jiān)督內(nèi)涵的學(xué)習(xí)理解把握方面。

政治監(jiān)督作為一個明確概念，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央統(tǒng)攬“四個偉大”和“兩種革命”、推進全面從嚴治黨實踐中逐漸提出來的。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記在不同場合多次強調(diào)，全面從嚴治黨首先要從政治上看，不能只講腐敗問題、不講政治問題，明確提出了加強政治建設(shè)的“七個圍繞”。黨的十九屆四中全會通過的《關(guān)于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的決定》中進一步明確提出：“強化政治監(jiān)督，加強對黨的理論和路線方針政策以及重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查”。黨中央關(guān)于政治建設(shè)提出的一系列精神，為我們推進政治監(jiān)督工作指明了方向、提供了遵循。

十九屆中央紀委深刻把握新時代紀檢監(jiān)察機關(guān)重大政治責(zé)任，鮮明提出把“兩個維護”作為紀檢監(jiān)察工作的“綱”和“魂”，強調(diào)以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，強化對踐行“四個意識”，貫徹黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，執(zhí)行黨的路線方針政策和決議情況的監(jiān)督。新修改的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)紀律規(guī)章，均對紀委履行黨內(nèi)政治監(jiān)督職責(zé)作出了具體規(guī)定，同時也明確了國家監(jiān)察監(jiān)督同時適用于黨內(nèi)監(jiān)督的內(nèi)容和要求。

2018年以來，xxx區(qū)委認真落實全面從嚴治黨主體責(zé)任，及時召開區(qū)委常委會會議傳達學(xué)習(xí)并深入領(lǐng)會習(xí)近平總書記、趙樂際同志關(guān)于政治監(jiān)督的論述和中央、省委有關(guān)精神，深刻理解政治監(jiān)督的豐富內(nèi)涵，結(jié)合我區(qū)實際，研究部署落實政治監(jiān)督的具體措施。區(qū)委xxx書記對政治監(jiān)督高度重視，多次在區(qū)委書記專題會議上強調(diào)，要自覺對照習(xí)近平總書記關(guān)于做好政治監(jiān)督工作的重要要求，牢牢把握“兩個維護”根本政治任務(wù)，緊緊圍繞黨中央決策部署開展政治監(jiān)督，查找政治問題、應(yīng)對政治風(fēng)險、糾正政治偏差，推動政治監(jiān)督具體化、常態(tài)化。區(qū)紀委監(jiān)委班子成員理論學(xué)習(xí)中心組將習(xí)近平總書記、趙樂際同志關(guān)于政治監(jiān)督的論述和中央、省委有關(guān)要求納入學(xué)習(xí)內(nèi)容，特別是對省紀委xxx書記在全省政治監(jiān)督專題研討班開班儀式上的講話精神進行了反復(fù)多次學(xué)習(xí)，力求準(zhǔn)確把握紀檢監(jiān)察機關(guān)政治監(jiān)督的內(nèi)涵，立足紀檢監(jiān)察機關(guān)職責(zé)使命，積極探索做好政治監(jiān)督的方法路徑和工作機制，引領(lǐng)和推動新時代xxx紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。

（二）結(jié)合本地區(qū)對政治監(jiān)督內(nèi)涵和定義、對政治監(jiān)督規(guī)律的理解。

習(xí)近平總書記在十九屆中央紀委四次全會上發(fā)表重要講話，強調(diào)“要強化政治監(jiān)督保障制度執(zhí)行，增強‘兩個維護’的政治自覺”，并將強化政治監(jiān)督列為今年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)之首，凸顯出政治監(jiān)督在整個黨和國家監(jiān)督體系中的地位和作用，明確了政治監(jiān)督的主要內(nèi)容，為推動政治監(jiān)督的具體化常態(tài)化提供了工作遵循。

從廣義來說，一切監(jiān)督都是政治監(jiān)督，政治監(jiān)督對其他監(jiān)督方式具有統(tǒng)領(lǐng)性，要用政治監(jiān)督統(tǒng)領(lǐng)黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督，統(tǒng)領(lǐng)紀檢監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、巡察監(jiān)督、派駐監(jiān)督，統(tǒng)領(lǐng)長期監(jiān)督、日常監(jiān)督。政治監(jiān)督相當(dāng)于一條主線，貫穿于其他監(jiān)督方式的具體運行過程中，其他監(jiān)督方式都要體現(xiàn)出政治監(jiān)督的本質(zhì)特征。從現(xiàn)實層面來說，政治監(jiān)督是一個有政治要求、標(biāo)準(zhǔn)、立場的監(jiān)督活動，重在對黨組織和黨員干部貫徹落實黨的路線方針政策、執(zhí)行黨章黨規(guī)、遵守政治紀律和政治規(guī)矩、推進政治生態(tài)建設(shè)等情況進行監(jiān)督檢查。紀檢監(jiān)察機關(guān)職責(zé)使命和黨的政治建設(shè)重大任務(wù)共同決定了紀檢監(jiān)察機關(guān)政治監(jiān)督的特定內(nèi)涵，即：深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞加強黨的政治建設(shè)，以堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)特別是堅決做到“兩個維護”為根本目標(biāo)，聚焦黨的政治屬性、政治使命、政治目標(biāo)、政治追求持續(xù)發(fā)力，著力發(fā)現(xiàn)并糾正忽視政治、淡化政治、不講政治的問題，著力發(fā)現(xiàn)并糾正政治意識不強、政治立場不穩(wěn)、政治能力不足、政治行為不端等突出問題，著力發(fā)現(xiàn)并糾正貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署不力、偏離中國特色社會主義方向的嚴重問題，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致向前進。紀檢監(jiān)察機關(guān)突出政治監(jiān)督，既是本質(zhì)屬性要求，也是落實新時代黨的建設(shè)總要求、推動加強黨的政治建設(shè)的職責(zé)所在，具有聚焦政治問題開展監(jiān)督、在黨內(nèi)監(jiān)督中居于根本和統(tǒng)領(lǐng)地位、對加強黨的政治建設(shè)起保障作用等鮮明特點，并與巡視巡察政治監(jiān)督具有一致性。

如何做到靶向聚焦、精準(zhǔn)監(jiān)督，實踐中，我們認真落實中央紀委國家監(jiān)委和省紀委監(jiān)委政治監(jiān)督制度規(guī)定，堅持以省紀委xxx書記關(guān)于推進政治監(jiān)督的“五個著力”為遵循，充分運用“六步工作法”，加強日常監(jiān)督和專項檢查，探索實現(xiàn)政治監(jiān)督制度化、具體化、常態(tài)化的有效途徑，通過認真總結(jié)提煉，進一步深化了對政治監(jiān)督的規(guī)律性認識和把握：探索政治問題發(fā)現(xiàn)識別的方式方法，就是要充分發(fā)揮巡察利劍作用、派駐監(jiān)督探頭作用﹔探索政治偏差監(jiān)督糾正的方式方法，就是要綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)、監(jiān)督調(diào)查處置等措施，堅決有效糾正各類政治問題和偏差﹔探索政治問題源頭治理的方式方法，就是要積極履行協(xié)助職責(zé)，督促黨委落實政治建設(shè)責(zé)任，做好審查調(diào)查“后半篇文章”，深挖腐敗背后的政治根源，加強思想道德和黨紀國法教育，探索標(biāo)本兼治有效辦法。

（三）關(guān)于政治建設(shè)和政治監(jiān)督相互關(guān)系的理解。

旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果，事關(guān)統(tǒng)攬推進偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想。紀檢監(jiān)察機關(guān)作為黨的政治機關(guān)，要忠誠履行政治監(jiān)督職責(zé)，就必須堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，在政治高度上突出黨的領(lǐng)導(dǎo)，在政治要求上抓住黨的建設(shè)，在政治定位上聚焦全面從嚴治黨，才能明確監(jiān)督任務(wù)，健全監(jiān)督體系，創(chuàng)新監(jiān)督方式，切實推動政治監(jiān)督更加精準(zhǔn)有力。反過來，政治監(jiān)督立足于權(quán)力運行的監(jiān)督和制約體系的健全完善，著眼于國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，是黨章規(guī)定的重要制度?？梢哉f，強化政治監(jiān)督是加強黨的政治建設(shè)和黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的有效舉措，是確保政治建設(shè)做深做實的重要保障。全面從嚴治黨責(zé)任是否得到落實，管黨治黨是否取得成效，都需要通過政治監(jiān)督加以監(jiān)督檢查。綜上所述，政治建設(shè)是政治監(jiān)督的統(tǒng)領(lǐng)，也是其目標(biāo)，而政治監(jiān)督則是政治建設(shè)的實現(xiàn)方式和重要保障，二者密不可分、相互作用。

二、開展政治監(jiān)督的主要做法方面。

做細做實政治監(jiān)督，是新時代紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。工作實踐中，我們堅持立足政治機關(guān)定位，注重抓早抓小，前移監(jiān)督關(guān)口，在如何實現(xiàn)政治監(jiān)督具體化、常態(tài)化的創(chuàng)新、突破和成效上進行了一些探索。

新時代強化政治監(jiān)督的根本任務(wù)就是“兩個維護”。2018年以來，我們認真貫徹落實紀檢監(jiān)察機關(guān)主業(yè)就是政治監(jiān)督的職能定位和職責(zé)任務(wù)，督促各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部踐行“兩個維護”。

1.圍繞學(xué)習(xí)貫徹十九屆四中全會精神開展監(jiān)督檢查工作情況。聚焦堅持和完善中國特色社會主義制度，特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)制度體系、黨和國家監(jiān)督體系，從嚴明政治紀律和政治規(guī)矩的高度，督促各級黨（工）委（黨組）學(xué)習(xí)好貫徹好四中全會精神，破除貫徹執(zhí)行中的形式主義官僚主義，嚴肅查處不講規(guī)制、不守章法、打折扣搞變通、陽奉陰違等問題。把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵守制度情況納入政治監(jiān)督范圍，著力發(fā)現(xiàn)突出問題，嚴肅查處阻礙制度執(zhí)行、損害制度權(quán)威、破壞制度環(huán)境的行為，對在制度執(zhí)行上做選擇、搞變通、打折扣的人和事，嚴肅處理問責(zé)，確保各項制度執(zhí)行不“掛空擋”。

2.圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記“三篇光輝文獻”和對xx工作重要指示批示精神開展監(jiān)督檢查工作情況。聚焦習(xí)近平總書記“三篇光輝文獻”和對xx工作重要指示批示精神、省市區(qū)經(jīng)濟工作會議精神、區(qū)委重大決策部署、主題教育“8+5”專項整治和檢視的問題，督促各級黨組織落實主體責(zé)任，不斷增強黨員干部為黨分憂、為國奉獻、為民造福的責(zé)任感。

2018年以來，我們堅持以“兩個維護”為牽引，做到黨中央決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里，將政治監(jiān)督體現(xiàn)到各項具體的日常監(jiān)督工作中，實現(xiàn)政治監(jiān)督的常態(tài)化。緊緊圍繞堅決打好三大攻堅戰(zhàn)，高質(zhì)量發(fā)展和推進轉(zhuǎn)型發(fā)展等重大決策，深入推進大氣污染整治、“大棚房”專項整治、違建別墅清理整治等專項整治，用實際行動貫徹落實習(xí)近平總書記視察xx重要講話精神和黨中央決策部署。2018年以來，大氣污染防治問責(zé)黨組織x個、處理x人，“大棚房”專項整治處理x人，違建別墅清理整治黨紀政務(wù)處分x人、組織處理x人。在工作中，我們通過列席會議、基層調(diào)研、明察暗訪、約談提醒、談話函詢等有效監(jiān)督舉措，識別審視被監(jiān)督單位存在的苗頭性傾向性政治問題。如，在對中央生態(tài)環(huán)境保護督察組“回頭看”反饋移交問題線索的處置中，發(fā)現(xiàn)1個街道黨工委存在落實黨中央生態(tài)環(huán)境保護政策重視不夠、推進緩慢，對轄區(qū)內(nèi)存在的環(huán)境問題整治不力的問題，對此我們及時啟動了問責(zé)機制，責(zé)令街道黨工委向區(qū)委作出深刻檢查，并對相關(guān)責(zé)任人給予相應(yīng)紀律處分和組織處理，存在了十多年的“垃圾山”終于被全部清理。

新冠肺炎疫情發(fā)生后，xxx區(qū)紀委監(jiān)委立足職責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，把做好疫情防控監(jiān)督工作作為政治監(jiān)督的重要內(nèi)容，根據(jù)各部門職責(zé)分工全方位、無死角對全區(qū)疫情防控工作開展專項督查，以精準(zhǔn)有效的監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法推動全區(qū)各級各部門履職擔(dān)當(dāng)，全力構(gòu)筑起抗擊疫情的“xxx防線”。截至4月底，全區(qū)各級紀檢監(jiān)察機關(guān)約談xx人，組織處理xx人。目前把統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展各項政策措施的落實落地作為督查重點，加強監(jiān)督檢查，發(fā)揮保障執(zhí)行、促進完善作用，推動在常態(tài)化疫情防控中全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)達產(chǎn)。截至目前，全區(qū)xx家區(qū)屬企業(yè)已全部復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

另一方面開展外部檢查，成立專項監(jiān)督檢查組，聚焦人防系統(tǒng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和廉政風(fēng)險點，圍繞責(zé)任落實、政策法規(guī)制度執(zhí)行、行政審批環(huán)節(jié)、重點工程建設(shè)、行業(yè)市場管理、人防資產(chǎn)管理、人防隊伍建設(shè)等方面開展監(jiān)督，靶向發(fā)力、重點施治。通過實地檢查、查閱資料等方式發(fā)現(xiàn)問題線索x條，立案查處x名鄉(xiāng)科級干部。在加強監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法的同時，注重深入分析人防系統(tǒng)問題產(chǎn)生的根源，推動完善制度機制，鞏固治理成果。責(zé)成區(qū)人防辦履行主體責(zé)任，對人防系統(tǒng)主體責(zé)任缺位、監(jiān)管環(huán)節(jié)缺失、關(guān)鍵制度缺項等問題進行整改。

2.開展整治群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題專項整治。讓群眾安心放心順心就是政治監(jiān)督初心，督促解決群眾煩心事操心事揪心事就是政治監(jiān)督使命。一是牽頭抓好漠視侵害群眾利益問題專項整治。2019年，我們結(jié)合主題教育8個方面專項整治，強化牽頭督導(dǎo)、精準(zhǔn)執(zhí)紀問責(zé)，聚焦xx方面xx項整治重點，堅決糾治漠視侵害群眾利益問題。督促xx個牽頭單位自查發(fā)現(xiàn)并整改問題xx個，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)查辦相關(guān)案件xx件，處理x人。二是堅決查處民生領(lǐng)域侵害群眾利益問題。嚴厲懲治發(fā)生在民生資金、“三資”管理、征地拆遷、教育醫(yī)療、生態(tài)環(huán)保、食品藥品等領(lǐng)域違紀違法行為，重點查處基層干部吃拿卡要、盤剝克扣、優(yōu)親厚友等方面問題。2018年以來，我們嚴肅查處了xx村、xx社區(qū)、xx社區(qū)等村（居）“兩委”主干違紀違法及職務(wù)犯罪案，堅決鏟除基層腐敗滋生土壤，充分宣示了將反腐敗斗爭進行到底的如磐決心。三是深挖徹查涉黑涉惡腐敗和“保護傘”。將掃黑除惡同基層“拍蠅”相結(jié)合，全力配合各級掃黑除惡專項斗爭督導(dǎo)工作，勇?lián)按騻闫凭W(wǎng)”重任。根據(jù)省、市紀委監(jiān)委安排，2019年我們對xx個涉黑涉惡案件開展復(fù)查復(fù)核，發(fā)現(xiàn)并移交問題線索x條。

對違反政治紀律案件查辦情況，同比增減情況，典型案例等。

政治紀律是黨最根本、最重要的紀律，是凈化政治生態(tài)的重要保證。2018年以來，我們堅持把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為，嚴肅查處黨員干部政治上離心離德、思想上蛻化變質(zhì)、組織上拉幫結(jié)派、行動上陽奉陰違等“七個有之”問題，要求黨員干部做到“五個必須”。通過開展專項監(jiān)督，認真排查嚴重違反政治紀律、政治規(guī)矩以及政治問題和腐敗問題相互交織的問題線索。2019年，立案審查違反政治紀律案件x件，處分x人，用鐵的紀律維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。

通過《懺悔錄》、典型案例通報和“利劍高懸”典型案例巡展等持續(xù)開展警示教育；

在領(lǐng)導(dǎo)干部履新等關(guān)鍵環(huán)節(jié)集體約談xxx余人次；

組織召開全區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話暨“以案說紀”警示教育大會；

組織觀看警示教育片xxx場xxxx人次；

升級改造區(qū)廉政教育基地，積極推進區(qū)警示教育基地建設(shè)工作，打造以“一網(wǎng)一微兩基地”為主體的宣教平臺，常態(tài)化營造廉政文化濃厚氛圍，著力建設(shè)正氣充盈的政治文化。同時，更加注重營造良好政治生態(tài)，2018年以來，組織召開五屆區(qū)紀委三次、四次、五次全會，要求全區(qū)各級黨員干部認真學(xué)習(xí)中央紀委和省、市、區(qū)紀委全會精神，突出強調(diào)加強政治建設(shè)，督促黨員干部經(jīng)常審視自己、要求自己、檢查自己，做到知行合一，帶頭實現(xiàn)黨內(nèi)政治生態(tài)的持久風(fēng)清氣正。

（五）開展政治巡察有關(guān)工作情況；

1.開展政治巡察有關(guān)工作情況。準(zhǔn)確把握全面從嚴治黨規(guī)律、黨內(nèi)監(jiān)督規(guī)律、巡察工作規(guī)律，準(zhǔn)確把握政治監(jiān)督內(nèi)涵，把政治巡察具體化、常態(tài)化。2018年以來，在研究制定五屆區(qū)委巡察全覆蓋規(guī)劃、重新調(diào)整選定巡察“一長兩員庫”的基礎(chǔ)上，部署開展了五屆區(qū)委第五至第八輪巡察。在巡察過程中，注重突出黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢牢抓住黨的建設(shè)，聚焦全面從嚴治黨，聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)，聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題，重點關(guān)注被巡察黨組織執(zhí)行中央脫貧攻堅、污染防治、風(fēng)險防范以及惠農(nóng)利民、掃黑除惡等重大政策措施情況，從黨的政治、思想、組織、作風(fēng)、紀律建設(shè)和反腐敗斗爭等方面，全面梳理細化政治監(jiān)督的內(nèi)容，使巡察監(jiān)督的內(nèi)容更加具體。第五至第八輪巡察共發(fā)現(xiàn)“三大問題”xxx個，發(fā)現(xiàn)主要問題線索xxx條，巡察利劍作用進一步彰顯。開展機構(gòu)改革專項巡察，督促糾正問題xx個，提出意見建議xx條。對前四輪被巡察的xx個鄉(xiāng)街和xx個區(qū)直單位開展巡察整改“回頭看”，把督促整改落實作為紀委監(jiān)委日常監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容，壓緊壓實巡察整改主體責(zé)任。

2.對中央巡視組巡視xx反饋意見、省委巡視整改落實情況開展監(jiān)督檢查工作情況。根據(jù)區(qū)委制定的整改方案，加強監(jiān)督檢查，進一步強化責(zé)任、細化任務(wù)、提出要求，扎實推進整改工作取得實效。一是深化思想認識、提高政治自覺。開展專項監(jiān)督檢查，督促全區(qū)上下始終保持“治”不忘“危”、“興”不忘“憂”的清醒和自覺，深刻領(lǐng)會楊曉超、劉實、駱惠寧同志重要講話精神，切實把思想統(tǒng)一到中央、省委巡視組和省、市委要求上來，把持續(xù)抓好整改落實作為當(dāng)前和今后一個時期的重大政治任務(wù)，作為踐行“兩個維護”、對黨忠誠的實際行動，自覺提高政治站位，樹牢“四個意識”，強化政治擔(dān)當(dāng)，以精準(zhǔn)有力的舉措、嚴深細實的作風(fēng)全力推進巡視整改工作。二是壓緊壓實責(zé)任、統(tǒng)籌推動整改。根據(jù)區(qū)委制定的《xxx區(qū)貫徹落實中央第十五巡視組巡視xx省反饋意見整改工作的實施方案》，監(jiān)督督促xx個牽頭單位和xx個配合單位主動認領(lǐng)任務(wù)，明確整改時限，細化整改舉措，深入基層推動整改落實，促進問題有效解決，確保巡視反饋問題條條有人抓、件件有著落。通過有效監(jiān)督，各整改任務(wù)責(zé)任單位對整改工作緊抓在手、合力攻堅，形成了上下聯(lián)動抓整改、齊心協(xié)力抓落實的良好局面。目前，區(qū)委梳理出的x個方面xx個問題整改工作已取得階段性成效。三是堅持舉一反三、引深整改落實。圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要指示精神和習(xí)近平總書記視察xx重要講話精神開展監(jiān)督檢查，按照省、市委安排部署，不斷強化責(zé)任意識，持續(xù)推進整改落實，及時組織監(jiān)督檢查“回頭看”，狠抓建章立制，以實實在在的整改成效推動全區(qū)黨的建設(shè)和各項事業(yè)沿著正確的方向不斷前進。目前，《中共xx省委深化中央巡視整改工作第二輪整改任務(wù)清單》中涉及我區(qū)的x個方面問題已整改完成并長期堅持。

3.對各類監(jiān)督檢查反饋問題整改落實情況開展監(jiān)督檢查工作情況。2018年以來，我區(qū)共對市紀委監(jiān)委監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題線索立案xx人，黨紀政務(wù)處分xx人，組織處理xx人。一是堅持從嚴從實，明確整改任務(wù)。聚焦反饋問題，督促相關(guān)單位主動認領(lǐng)、深入查擺，逐項逐條進行梳理，制定問題責(zé)任清單，建立整改任務(wù)臺賬，明確整改措施和完成時限，確保有措施、有成效。二是強化主體責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力。嚴格落實黨（工）委（黨組）主體責(zé)任和書記第一責(zé)任人責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)分管責(zé)任和其他領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”，不斷強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，層層傳導(dǎo)壓力，形成齊抓共管的工作格局。三是加強督促檢查，確保整改落實。加強對反饋問題的督促檢查，由監(jiān)督檢查部門、派駐機構(gòu)和有關(guān)鄉(xiāng)街紀（工）委跟蹤督辦，切實掌握整改進度，定期梳理整改進展情況，動態(tài)分析整改成效。同時及時啟動日常監(jiān)督檢查，重點檢查反饋問題的整改落實情況，對工作進展緩慢、推進不力的部門、單位進行嚴肅問責(zé)。

（六）涵養(yǎng)政治生態(tài)，開展政治生態(tài)建設(shè)和評估的有關(guān)工作情況；

靠前監(jiān)督本地區(qū)民主生活會情況等。

在堅持用好參加會議、聽取報告、現(xiàn)場檢查、廉政談話、專項治理和執(zhí)紀問責(zé)等常規(guī)監(jiān)督手段的基礎(chǔ)上，不斷豐富政治監(jiān)督視角和渠道，著力構(gòu)建多維多重的監(jiān)督格局，是紀檢監(jiān)察機關(guān)深化政治監(jiān)督的目標(biāo)和方向。我們在這方面也做了一些有益的探索。一是對政治生態(tài)精準(zhǔn)“畫像”。在遵循辯證、聯(lián)系、發(fā)展等觀點的基礎(chǔ)上，圍繞政治意識、履職擔(dān)當(dāng)、清廉程度、用人風(fēng)氣、黨內(nèi)生活、政商關(guān)系、社情民意等方面，為被監(jiān)督單位政治生態(tài)集體畫像，描繪出領(lǐng)導(dǎo)班子的“團隊像”和班子成員的“個人像”，科學(xué)研判被監(jiān)督單位政治生態(tài)現(xiàn)狀，多渠道、多方式發(fā)現(xiàn)政治生態(tài)建設(shè)方面存在的突出問題，全面掌握“樹木”“森林”情況，做到心中有底、手上有招、靶向施治，精準(zhǔn)有效推進政治生態(tài)建設(shè)。二是加強民主生活會監(jiān)督。深入貫徹落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，嚴格執(zhí)行黨的組織生活、談心談話、主題黨日等制度，建立健全民主生活會列席指導(dǎo)工作機制，委領(lǐng)導(dǎo)班子成員和監(jiān)督部門、派駐機構(gòu)負責(zé)人參加所聯(lián)系地區(qū)和部門的專題民主生活會，督促要求有關(guān)人員在民主生活會上將接受談話函詢情況和有關(guān)問題說清楚、講透徹，開展自我批評，受過組織處理的要作出檢討。同時，對民主生活會召開的程序、開展批評與自我批評情況開展監(jiān)督，對程序不到位等情況及時糾正。2018年以來，累計派出區(qū)紀委常委、區(qū)監(jiān)委委員、各監(jiān)督檢查室主任、各派駐紀檢監(jiān)察組組長共計xxx余人次，全程參與指導(dǎo)各級黨組織年度民主生活會、主題教育專題民主生活會，先后提出整改意見建議xx余條。如，在我們對部分街道黨工委近年來召開民主生活會情況進行抽查時，發(fā)現(xiàn)1個街道黨工委民主生活會開的不嚴肅、不認真，在進一步了解情況后進行了追責(zé)，責(zé)成該街道黨工委重新召開民主生活會，并責(zé)令黨工委書記作出深刻書面檢查。三是督促集中整頓全區(qū)軟弱渙散黨組織。及時與區(qū)委組織部、各鄉(xiāng)街黨（工）委進行溝通，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，協(xié)助區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)工作，堅持從黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、班子軟弱、功能喪失、執(zhí)行不力等深層次問題入手，督促集中整頓全區(qū)xx個軟弱渙散黨組織。四是建立廉政檔案電子化管理系統(tǒng)。在對全區(qū)xxxx名監(jiān)督、監(jiān)察對象實現(xiàn)一人一檔的基礎(chǔ)上，去年我們又研發(fā)了廉政電子檔案系統(tǒng)，初步實現(xiàn)了建檔內(nèi)容科學(xué)化、檔案管理信息化、數(shù)據(jù)更新動態(tài)化、運行過程安全化的目標(biāo)。通過廉政電子檔案系統(tǒng)的建立，監(jiān)督檢查部門和派駐機構(gòu)對監(jiān)督對象重新進行了一次“體檢”和“畫像”，對人員情況可以說做到了心中有數(shù)。

推動分類分層分級深化黨務(wù)、政務(wù)、司法等各項領(lǐng)域辦事公開制度建設(shè)情況；

規(guī)范政治監(jiān)督工作相關(guān)制度規(guī)范等。

巡察結(jié)束后，巡察機構(gòu)及時將巡察整改建議通報紀委監(jiān)委，由監(jiān)督檢查部門督查督辦整改情況，提升巡察整改實效。二是持續(xù)深化派駐機構(gòu)改革。健全完善班子成員分管派駐紀檢監(jiān)察組工作規(guī)則，加強監(jiān)督檢查室對派駐紀檢監(jiān)察組的聯(lián)系指導(dǎo)，形成管理有效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)體制、運行機制。圍繞派駐機構(gòu)是政治機構(gòu)、派駐監(jiān)督是政治監(jiān)督的定位，以強化監(jiān)督為核心，以線索處置和案件查辦為重點，要求派駐紀檢監(jiān)察組深入了解分析被監(jiān)督單位政治生態(tài)狀況，對領(lǐng)導(dǎo)干部進行綜合分析，健全完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，及時動態(tài)更新。同時，注重發(fā)揮派駐紀檢監(jiān)察組與紀委監(jiān)委內(nèi)設(shè)機構(gòu)、巡察機構(gòu)的協(xié)同聯(lián)動作用，在重要時間節(jié)點的監(jiān)督檢查和專項監(jiān)督檢查中，將監(jiān)督檢查部門和聯(lián)系的派駐機構(gòu)組成專門力量，實現(xiàn)同步、同向“一體化”推進監(jiān)督。為有效破解派駐機構(gòu)“零立案”的問題，不斷強化壓力傳導(dǎo)，要求各派駐紀檢監(jiān)察組注重日常監(jiān)督檢查成效，對發(fā)現(xiàn)問題能力不強的派駐紀檢監(jiān)察組開展面對面的談話，擰擰“螺絲”、緊緊“發(fā)條”，進一步加大壓力傳導(dǎo)力度，夯實監(jiān)督責(zé)任。2019年，區(qū)紀委監(jiān)委x個派駐紀檢監(jiān)察組立案xx件，同比增長xxx%。三是打通政治監(jiān)督“最后一公里”。健全區(qū)紀委監(jiān)委班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)街、領(lǐng)辦重點案件工作機制，機關(guān)各監(jiān)督檢查室及時對各聯(lián)系鄉(xiāng)街領(lǐng)導(dǎo)班子思想、工作、作風(fēng)狀態(tài)進行深層次了解掌握，制定《xxx區(qū)聘任村（居）監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員工作辦法（試行）》，將監(jiān)督職能向村（居）拓展。加強對鄉(xiāng)街紀（工）委的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)，抓好處置問題線索、查辦重點案件請示報告和審批備案工作，通過實地調(diào)研了解、針對問題約談、嚴肅追責(zé)問責(zé)等方式，有的放矢加大政治監(jiān)督力度，推動管黨治黨責(zé)任全面覆蓋、有效落實。健全完善鄉(xiāng)街紀（工）委分片協(xié)作工作模式，制定出臺《關(guān)于開展鄉(xiāng)街紀檢監(jiān)察連片協(xié)作區(qū)專項監(jiān)督檢查和核查（審查調(diào)查）工作的實施辦法》、《xxx區(qū)鄉(xiāng)街紀（工）委（派出監(jiān)察室）案件交叉審理工作辦法（試行）》，統(tǒng)籌監(jiān)督檢查資源和力量，進一步提升鄉(xiāng)街紀（工）委工作能力和水平。

2.用好紀檢監(jiān)察建議有力武器。強化源頭預(yù)防和治理腐敗，深挖問題產(chǎn)生的根源，認真梳理總結(jié)監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、巡察中發(fā)現(xiàn)的體制機制、根本性、普遍性問題，加強分析研究，解剖麻雀，發(fā)現(xiàn)相關(guān)部門和單位在理論學(xué)習(xí)、制度建設(shè)等方面的制度漏洞和管理上的薄弱環(huán)節(jié)。2018年以來，制發(fā)紀律檢查建議書、監(jiān)察建議書xx份，推動相關(guān)單位梳理權(quán)力清單和權(quán)力運行風(fēng)險點，促使其查找制度漏洞、監(jiān)管的軟肋、風(fēng)險的盲區(qū)，以案促改。對存在的普遍性和多發(fā)性、苗頭性和傾向性問題，督促建立有效預(yù)警提醒和防范修補機制，以紀法剛性約束推動問題一項一項整改到位，從根本上加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，真正把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。

堅持“以案促改”，要求被問責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部在會上作出檢查；

加強對被處分黨員干部的跟蹤回訪和被問責(zé)單位“回頭看”，重點看整改是否到位，制度漏洞是否堵住，被問責(zé)的黨組織和黨員干部處理是否落實。

4.推動分類分層分級深化黨務(wù)、政務(wù)、司法等各項領(lǐng)域辦事公開制度建設(shè)情況。2018年以來，xxx區(qū)紀委監(jiān)委緊跟上級部署，持續(xù)加強監(jiān)督督促深化黨務(wù)、政務(wù)、司法等各項領(lǐng)域公開工作，建立健全監(jiān)督機制，強化監(jiān)督檢查，為公開工作提供了強有力的保障，推動全區(qū)上下形成“黨委（黨組）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，公開辦事機構(gòu)組織協(xié)調(diào)，部門各負其責(zé)，紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督檢查，黨員和群眾廣泛參與”的黨務(wù)、政務(wù)、司法公開工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。區(qū)紀委監(jiān)委派駐機構(gòu)立足職責(zé)定位，進一步強化對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點部門和關(guān)鍵崗位干部的管理監(jiān)督，持續(xù)推動深化黨務(wù)、政務(wù)、司法公開和其他領(lǐng)域辦事公開制度建設(shè)，督促被監(jiān)督單位建立權(quán)力運行可查詢、可追溯的反饋機制，不斷拓寬監(jiān)督渠道，促進公開透明廉潔用權(quán)，防止權(quán)力濫用。各鄉(xiāng)街紀（工）委主動監(jiān)督、靠前監(jiān)督，集中開展對村（居）財務(wù)、黨務(wù)、重要事項等公開情況的專項監(jiān)督，在監(jiān)督檢查中注重傾聽、收集群眾意見建議，及時督促村（居）務(wù)公開規(guī)范化、常態(tài)化進行，有效打通紀檢監(jiān)察工作聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。

（八）開展政治監(jiān)督工作的特色和亮點。

實際工作中，我們通過加強信訪監(jiān)督、精準(zhǔn)處置線索、緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、強化組織保障監(jiān)督等手段，在推動政治監(jiān)督具體化、常態(tài)化上進行了積極的探索實踐，形成了一些好的思路和舉措。

1.加強信訪監(jiān)督。針對部分基層黨組織管黨治黨責(zé)任懸空、腰桿不硬，管理不嚴格、監(jiān)督不到位，特別是落實信訪維穩(wěn)主體責(zé)任措施不力，致使轄區(qū)重信重訪、越級上訪易發(fā)頻發(fā)等問題，我們堅持問題導(dǎo)向，采取委機關(guān)副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部輪流接訪、約談提醒、預(yù)警通知、重點督辦、定期通報等方式，對重復(fù)信訪舉報突出問題開展專項整治，從制度機制上貫通“兩個責(zé)任”，把監(jiān)督責(zé)任和協(xié)助職責(zé)統(tǒng)一起來，提醒督促各級黨組織抓好管黨治黨工作，推動各級黨組織、班子成員緊緊咬住“責(zé)任”二字，強化其從嚴管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀律的主體責(zé)任和一崗雙責(zé)，2018年以來我們約談鄉(xiāng)街、部門黨組織主要負責(zé)人xx人次，發(fā)放《預(yù)警通知書》xx份，2019年全區(qū)檢舉控告量同比下降xx%，重復(fù)舉報同比下降xx%。

2.精準(zhǔn)處置線索。一是探索一般性問題線索快查速辦機制。對巡察移交以及監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違反中央八項規(guī)定精神、“四風(fēng)”問題線索及時處置。2018年以來，我們查處違反中央八項規(guī)定精神問題xx件，處理xx人。二是精準(zhǔn)運用“四種形態(tài)”。2018年以來，運用“四種形態(tài)”教育幫助和處理xxx人次，其中，第一、第二種形態(tài)xxx人次，占比為xx%，“四種形態(tài)”運用更趨合理。我們注重通過第一、二種形態(tài)的大量運用，把它作為抓早抓小的重要手段，讓存在的苗頭性、傾向性以及輕微違紀問題的黨員干部提高思想認識。同時，加大對受處分人員跟蹤回訪工作力度，鼓勵他們放下包袱、調(diào)整心態(tài)、積極作為，讓其真正感受到組織的關(guān)懷和溫暖，回報組織的信任。

3.緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”。實現(xiàn)政治監(jiān)督全覆蓋不等于“平均用力”、搞“大水漫灌”，政治監(jiān)督是否“長牙”“帶電”，真正發(fā)揮威懾作用，很大程度上取決于有效監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”。一是把推動主體責(zé)任落實抓在手上。我們探索建立了全區(qū)落實“兩個責(zé)任”電子監(jiān)督平臺，列出了黨（工）委（黨組）的主體責(zé)任、紀委（派駐紀檢監(jiān)察組）的監(jiān)督責(zé)任清單，把檢查考核日?；?，形成全程紀實、立體巡查、科學(xué)考核的工作鏈條，進一步推動了“兩個責(zé)任”的有效落實。二是緊盯權(quán)力運行的“關(guān)鍵點”、內(nèi)部管理的“薄弱點”和問題易發(fā)的“風(fēng)險點”，采取賬目檢查和實地調(diào)查相結(jié)合的方式，對各單位重點工作、群眾和服務(wù)對象關(guān)心關(guān)注的重大項目的申報、重點資金的發(fā)放、管理運行情況進行政治監(jiān)督。三是把好干部廉政意見回復(fù)關(guān)。2018年以來對全區(qū)xxxx名黨員干部提拔使用、評先評優(yōu)、“兩代表一委員”以及村（居）“兩委”人員補選等情況，建立信訪、案管、審理閉環(huán)審核機制。比如，2019年我們對1名受過重處分的人大代表提名候選人提出否定意見，對1名誡勉談話影響期內(nèi)的擬提拔使用干部提出廉政意見，切實防止干部“帶病提拔”，不斷強化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識。

4.強化組織保障監(jiān)督。堅持把政治監(jiān)督作為紀檢監(jiān)察干部培訓(xùn)的必修課，自覺擔(dān)當(dāng)職責(zé)使命，教育督促紀檢監(jiān)察干部遇事多想政治要求、辦事多想政治規(guī)矩、處事多想政治影響、成事多想政治效果，時刻提醒黨員干部在思想上政治上行動上同黨中央和省、市、區(qū)委保持高度一致，服從大局，聽從指揮。針對當(dāng)前我區(qū)紀檢監(jiān)察干部政治能力不夠強、業(yè)務(wù)水平不夠高的現(xiàn)狀，我們持續(xù)加強干部隊伍政治素養(yǎng)和專業(yè)化建設(shè)，2019年以來，組織人員參加省、市紀委監(jiān)委全員培訓(xùn)xx批次xxx余人次，開展光盤業(yè)務(wù)培訓(xùn)xx次，自行開展政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)xx次xxxx余人次，全區(qū)紀檢監(jiān)察干部政治和業(yè)務(wù)能力得到有效提升。同時，持續(xù)深化“兩個為主”“三個為主”，加大干部輪崗交流力度，2018年以來累計派出xx名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的紀檢監(jiān)察干部參與省、市大要案查辦，2019年全年共計調(diào)整、充實、交流和提拔紀檢監(jiān)察干部xx人次，為紀檢監(jiān)察機關(guān)全面履行政治監(jiān)督職責(zé)提供了強大的組織隊伍保障。

三、政治監(jiān)督工作的問題和短板。

目前開展政治監(jiān)督主要問題和現(xiàn)實困難；

開展政治監(jiān)督廣度、深度、力度等方面存在的問題；

具體承擔(dān)政治監(jiān)督工作人員的素質(zhì)和能力情況等。

盡管我們在開展政治監(jiān)督工作中做了一些有益嘗試，取得了一定進步，但與黨中央、省、市、區(qū)委新要求和人民群眾新期待相比，在政治監(jiān)督做精做準(zhǔn)、具體化常態(tài)化上仍存在不少差距，具體表現(xiàn)在：

1.從思想認識上看，由于基層紀檢監(jiān)察機關(guān)開展政治監(jiān)督尚處于剛剛起步階段，不少紀檢監(jiān)察干部對政治監(jiān)督的概念內(nèi)涵領(lǐng)會不清，籠統(tǒng)地認為政治監(jiān)督就是從政治上進行的監(jiān)督，把政治監(jiān)督局限于對貫徹黨中央決策部署情況的監(jiān)督檢查，將政治監(jiān)督與業(yè)務(wù)工作脫離、與其他監(jiān)督割裂看待，導(dǎo)致找不到監(jiān)督的重點和方向，距離政治監(jiān)督由理念落到實踐、從要求變?yōu)樾袆舆€有一定差距。

有的對政治監(jiān)督具體路徑探索不夠，沒有抓住主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行監(jiān)督；

有的開展政治生態(tài)“畫像”主要依靠問題線索；

有的運用紀律檢查和監(jiān)察建議書存在管理不夠規(guī)范、執(zhí)行有落差等問題。

3.從制度機制上看，自去年以來，全國不少省市都出臺了推進政治監(jiān)督的相關(guān)政策，基本都是以紀委監(jiān)委的名義印發(fā)實施，但實踐中政治監(jiān)督涉及到的層面更為寬泛，涵蓋政治生態(tài)、黨內(nèi)政治生活和政治文化建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容，強調(diào)的更多是黨委（黨組）作為主體在落實中央決策方針中的行為，而并非紀委監(jiān)委。黨委（黨組）可以更好地統(tǒng)籌各項任務(wù)的分解、推進、考核，把政治監(jiān)督寓于實施領(lǐng)導(dǎo)的全過程，推動各級黨委（黨組）在政治監(jiān)督中“唱主角”，主要負責(zé)同志扛起第一責(zé)任人職責(zé)。而紀委監(jiān)委除了要扛牢原有的監(jiān)督責(zé)任，應(yīng)更加注重履行好“協(xié)助”職責(zé)，為黨委充分發(fā)揮主體作用當(dāng)好參謀助手。

4.從聚焦主業(yè)上看，國家監(jiān)察體制改革以來，紀委與監(jiān)委合署辦公，實現(xiàn)了對所有行使公權(quán)力的公職人員監(jiān)察全覆蓋，紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督權(quán)力更加集中，力量更加強大，監(jiān)督的廣度、力度、深度也不斷加大。但長期以來社會各界普遍存在一個誤區(qū)，就是一提到監(jiān)督，潛意識里還認為只是紀委的事，推進各項職能工作仍要依賴紀檢監(jiān)察工作力量，過多要求紀檢監(jiān)察機關(guān)深入到基層一線去監(jiān)督檢查，這樣不可避免地造成了紀委監(jiān)委“手伸得過長”，有時甚至代替業(yè)務(wù)部門行使了“業(yè)務(wù)督導(dǎo)”職責(zé)，造成了“監(jiān)督的再監(jiān)督”定位失守，使得“三轉(zhuǎn)”無法執(zhí)行到位。

5.從能力素質(zhì)上看，面對全面從嚴治黨不斷深入的新形勢、國家監(jiān)察體制改革全面推進的新任務(wù)和履行政治監(jiān)督職責(zé)的新要求，我們的干部隊伍在日常監(jiān)督工作中還不同程度存在知識短板、“本領(lǐng)恐慌”的問題，表現(xiàn)在履行監(jiān)督首要職責(zé)缺乏系統(tǒng)性和深層次的認識和理解，開展政治監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題的能力不強，探索創(chuàng)新辦法不多、方式不靈活，局限于談話函詢、調(diào)閱資料、參加民主生活會等，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的程序規(guī)范、監(jiān)督管理、項目推進等方面存在的問題沒有從政治角度審視、分析、甄別，使得政治監(jiān)督變?yōu)榱藶橹髫?zé)部門“撿遺補漏”，在同步考量監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)與舉一反三、刨根問底存在問題“表象”背后隱藏政治問題上，思想不夠主動、思路不夠清晰、思考不夠周全。

四、政治監(jiān)督工作的意見建議。

（一）對本地區(qū)開展政治監(jiān)督工作的思考。

政治監(jiān)督是當(dāng)前紀檢監(jiān)察機關(guān)履行監(jiān)督職責(zé)面臨的一個新課題、新挑戰(zhàn)，沒有現(xiàn)成的模式可借鑒和參考，目前我們對于政治監(jiān)督的探索實踐還是初步的，做實做細政治監(jiān)督，還需要我們立足職責(zé)定位、結(jié)合形勢任務(wù)，更加深入地把握政治監(jiān)督的內(nèi)涵，在工作實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗不足，在思想觀念、工作機制、方式方法和責(zé)任、能力、作風(fēng)上與時俱進，多措并舉、同向發(fā)力、綜合施治，才能確保這項工作落到實處、見到實效。

三是在線索處置中，優(yōu)先處置反映政治方面的線索，對重要政治問題動輒則咎；

四是在審查調(diào)查中，優(yōu)先查處政治問題和經(jīng)濟問題相互交織的腐敗問題；

五是在推進標(biāo)本兼治中，優(yōu)先解決和整改政治問題，加強政治性警示教育，提升以案促改的政治效果，從監(jiān)督機制體制上逐步完善提高，從監(jiān)督方式方法上力求創(chuàng)新突破。

（二）對全省開展政治監(jiān)督工作的意見和建議。

政治監(jiān)督作為今后紀檢監(jiān)察機關(guān)的一項固定化、常態(tài)化工作職能，當(dāng)前有關(guān)政治監(jiān)督的體制機制還不夠健全完善，建議從省、市級層面統(tǒng)籌推進、協(xié)調(diào)解決。

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