計劃需要靈活性，適應環(huán)境和情況的變化，并及時進行調整。制定計劃前，我們需要明確自己的目標和需求，這有助于制定符合實際的計劃。養(yǎng)成制定計劃的習慣，讓計劃成為你努力向前的推動力。
?；k年度半年工作總結及下半年工作計劃篇一
1、推進以電子地理為基礎的精準監(jiān)管，完善電子地理監(jiān)管平臺，檢查市場主體7113戶(應回訪總數(shù)7722戶)，回訪率92.00%，地理地圖標注93.79%。
2、推進年檢年報工作與企業(yè)日常管控工作的深度融合，全面推行檢查對象和監(jiān)管人員“雙隨機、一公開”為核心的抽查監(jiān)管。截止6月底，2020年度需報送企業(yè)26501戶，已報送企業(yè)23019戶，年報率86.86%;需報送個體36080戶，已報送個體21650戶，年報率60.00%。2020年5月10日國家總局從我局年報企業(yè)金融、教育培訓、醫(yī)療美容、環(huán)保、知識產權代理等5個領域抽取108家市場主體的雙隨機定向抽查工作正在緊張檢查中，檢查結束后，檢查結果將依法公示。
3、以國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)和網絡市場監(jiān)管信息化系統(tǒng)為依托，加大信用信息在線公示和懲戒力度，全面開展亮證亮標的清查和督促整治工作。督促轄區(qū)企業(yè)如實申報網站、網店19834戶次，清查列入經營異常名錄572戶。
4、進一步推進“消費維權綠色通道”，開展“3.15”“品質消費、美好生活、誠信為體”主題活動，積極做好消費申、投訴維權工作。截止6月底，共接投訴、舉報3011件，辦結率100%，為消費者挽回經濟損失62.3萬元。
5、加強無證無照經營綜合治理工作，完善“查處取締無證無照”聯(lián)席制度、信息互通機制，督促4992戶無照經營個體戶辦理了營業(yè)執(zhí)照。開展了校園周邊及周邊環(huán)境綜合治理專項工作，排查中小學周邊相關商鋪62戶，查處問題“水晶泥”117盒。
6、繼續(xù)完善網絡市場監(jiān)管法規(guī)體系，重點打擊侵權假冒、刷單炒信、虛假宣傳等違法行為，扎實開展“長沙市創(chuàng)建國家網絡市場監(jiān)管服務示范區(qū)”活動。
7、全面開展“守合同重信用”企業(yè)申報工作，申報2020年省級“守重”企業(yè)102戶，市級“守重”企業(yè)115戶。
8、積極開展農貿市場文明創(chuàng)建工作，落實h7n9流感防控和元月冰凍天氣應對工作，切實做好“春節(jié)兩會”期間市場監(jiān)管、行政執(zhí)法及安全生產工作，做到每月對市場兩次檢查，排查轄區(qū)安全隱患，對17個市場下達了消防安全和建筑物安全整改督促通知書。
9、牽頭“藍天保衛(wèi)戰(zhàn)”成品油市場監(jiān)管、散煤制售點查處及二手車市場監(jiān)管和非法改、拼裝車輛查處，做到底子清、情況明、查處及時。進行了煙花爆竹專項整治，取締無照經營2戶，下達告誡通知書3份。對全區(qū)電動自行車銷售、維修改裝經營戶進行了排查摸底，共登記42戶進行重點監(jiān)管經營。
10、牽頭“綠心保護”區(qū)工業(yè)企業(yè)清退工作，聯(lián)系負責的7家企業(yè)已與4家簽訂了《承諾書》，2戶已簽關停時間確認表。
?；k年度半年工作總結及下半年工作計劃篇二
一是推進司法所建設規(guī)范提升工程。為確保工程有序推進，加強與有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的協(xié)調和溝通，先后投入45萬元，新建了高塘、馮井司法所，置換馬店司法所，烏龍所的擴建工程正在進行，并與夏店鎮(zhèn)黨委政府達成了重建新業(yè)務用房的意向，重新調整和更換后的業(yè)務用房，辦公面積將全部達標。
二是加強公共法律服務體系建設。按照建設標準，在司法所形象識別系統(tǒng)建設的基礎上，按照顏色、徽章、標牌、標識、平臺、外觀等“六要素”進行規(guī)范和統(tǒng)一，通過戶外導向、室內引導、公告標識、功能提示等，建設一站式鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共法律服務工作站，建成率達100%。同時，在每鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇硬件條件好的村委會，建設村級公共法律服務工作室，目前，全縣已建成村級公共法律服務工作室79個，打通了公共法律服務最后一公里。
?；k年度半年工作總結及下半年工作計劃篇三
按省、市局統(tǒng)一部署開展14次各類專項整治行動，截止6月底，共查辦各類經濟違法案件22件，結案17件，罰沒入庫37.17萬元，其中10萬元以上重大案件1件。
1、通過作為被申請人復議案件1起(申請復議事項涉及企業(yè)變更登記)和新增的行政訴訟案件11起(涉及身份證遺失等原因導致被虛冒注冊為公司股東、法人代表、監(jiān)事)的處理，強化行政執(zhí)法的法律意識、程序意識。
2、開展2020年反不正當競爭執(zhí)法“亮劍”行動，重點查處嚴重擾亂市場競爭秩序、嚴重侵害經營者和消費者合法權益的商業(yè)混淆、商業(yè)賄賂、虛假宣傳等不正當競爭行為，查處不正當競爭案件6件。
3、積極開展“無傳銷區(qū)”創(chuàng)建活動，完善“網格化”監(jiān)管體系，扎實開展打擊傳銷集中整治專項行動。4月18日、5月28日、6月5日先后組織了打擊傳銷集中整治行動，清查涉?zhèn)魅藛T117人，移送xx公安分局立案調查12人，其中“5.28”傳銷案參與傳銷活動人員500多人，涉案金額過1000萬。6月6日成立湘府文化公園打擊傳銷巡邏隊，已查處200余名涉?zhèn)魅藛T，移送派出所2人，建立了200名涉?zhèn)魅藛T的電子臺賬和手工臺賬，登記了200名涉?zhèn)魅藛T信息和限期離開承諾書。
4、開展系列廣告整治行動，對醫(yī)學、房地產、融資性廣告進行了專項清理，加強對部分媒體的監(jiān)管力度，強化主體責任，落實市文明辦《關于公益廣告相關內容進行清理規(guī)范整治的通知》精神，查處廣告違法案件10件，罰沒入庫26.92萬元。3月23日，協(xié)同區(qū)委宣傳部、文明辦召開了2020年度公益廣告聯(lián)席會議，加強意識形態(tài)監(jiān)管，有效促進了廣告業(yè)健康發(fā)展。
5、加強對轄區(qū)內重點電商和平臺企業(yè)承包的日常聯(lián)系與工作指導，強化網絡集中促銷期、重要節(jié)假日等時間節(jié)點監(jiān)測監(jiān)管，重點監(jiān)管“美團點評”行為，查處涉網違法案件7件。
6、切實加強對流通領域不合格商品的查處以及“訴轉案”的查處，上半年共抽檢44批次，共13批次商品不合格，已立案查處1批次，其余12批次不合格商品待處理中。
7、開展“掃黃打非”專項行動，配合公安、文化、教育部門在全區(qū)范圍內對網吧、音像市場、出版物及文化市場進行了拉網式清查。
8、開展“防非打非”集中宣傳活動，揭露非法集資的危害并教導群眾如何防范金融詐騙。對保利國際樓宇進行摸排清查，共清查158家企業(yè)，發(fā)現(xiàn)風險企業(yè)83家，均已責令改正。
?；k年度半年工作總結及下半年工作計劃篇四
今年以來，我局認真貫徹落實中央、省、市、縣黨風廉政建設會議精神，緊緊圍繞農機工作實際，以“兩學一做”為契機，按照教育、制度、監(jiān)督并重的要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真健全各項制度，嚴肅各項紀律，認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，進一步推動懲治和預防腐敗體系建設。重點從公務接待、公車管理、辦公用房整頓、勤儉節(jié)約、廉政約談等方面入手，進一步密切聯(lián)系群眾，改進工作作風，加強機關效能建設，促進廉潔勤政。
(一)召開黨風廉政建設專題會議。3月20日上午，我局全局職工在審批大樓301會議室召開了黨風廉政建設專題會，紀檢派駐組六組組長劉海濤參加了會議。會上，局長王治學就農機局2020年黨風廉政建設工作及下一年打算做了總結匯報，并分別學習了縣委書記武曉花、紀委書記齊宏亮在十四屆三次全會上的講話。紀檢六組組長劉海濤做了總結發(fā)言，重點強調了武曉花書記關于黨風廉政建設提出的七個方面的問題。
會后，xx局長就工作作風、紀律做了重點強調，號召全局黨員干部做好模范帶頭作用，一定要清清白白做人，認認真真做事，為我縣農業(yè)機械化發(fā)展做出貢獻。
(二)黨風廉政建設集體約談。5月8日上午，我局召開黨風廉政建設集體約談會，會議由局長馬宏斌同志主持，局領導班子全體成員、各股室負責人、各黨支部書記共14人參加了會議。
馬宏斌局長強調：各支部、股室主要負責人要當好黨風廉政建設第一責任人，做到敢抓敢管、真抓真管、嚴抓嚴管，真正把從嚴治黨主體責任抓起來、落實好，認真履行“一崗雙責”，做到管事就要管人、管思想、管作風，全力推動“兩個責任”的落實。各股室負責人要結合本股室業(yè)務工作，強化宗旨服務意識，做好服務這個基本職責，時刻把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為工作的最高標準，從紀律、責任意識等多方面形成認識高度。
會后，局領導班子成員、各股室負責人就抓好本股室黨風廉政建設工作分別簽訂了黨風廉政建設承諾書。
?；k年度半年工作總結及下半年工作計劃篇五
(一)新聞外宣方面。上半年，根據全局各階段工作重點，在各級各類媒體共發(fā)表稿件68篇，其中省級市級稿件36篇。在市安監(jiān)局新媒體投稿統(tǒng)計排名連續(xù)6個月排名均為第1。在區(qū)委宣傳部考核中，已完成全年新聞外宣考核任務。
(二)三規(guī)培訓方面。完成三規(guī)培訓全年項目的招標工作，配合開展全市三規(guī)線上答題、線下培訓等工作。線上答題參與人數(shù)累計超15萬人次，全區(qū)共開展集中培訓97場，培訓近萬人。編寫了兩套學習手冊，并全部印發(fā)至各鎮(zhèn)辦及重點企業(yè)一線員工手中。樹立全市“三規(guī)”學習標桿企業(yè)一家(全市共2家)。在市局線上答題考核排名中保持在前三。
(三)根據不同時段工作重點，制作播出安全生產公益廣告四期。
(四)編制刊發(fā)專題雜志《安監(jiān)在行動》兩期，第三期“安全月專刊”已經基本編寫完畢進入校稿階段。
(五)安全生產“七進”活動。組織各部門、各鎮(zhèn)辦積極開展安全生產“七進”活動，聯(lián)合商務、工會、教育、婦聯(lián)等部門聯(lián)合開展了專題宣講活動。設立了兩個長期“安全宣傳”場所，分別是政府中心的進機關安全知識宣傳長廊和萬象匯安全宣傳主題宣傳廣場。在全區(qū)重點社區(qū)制作并更新了“安全宣傳專題櫥窗”三期105塊，目前宣傳效果良好。
(六)安全生產月活動。完成了安全月期間各項活動的組織和落實。主要包括安全文化展覽會、6.15廣場咨詢日、安全生產攝影大賽、安全知識網絡答題等。其中安全文化展覽會被國家安全宣教中心列為今年全國安全月亮點工作。
(七)進一步規(guī)范安全專家使用和安全評價機構管理等規(guī)章制度。建立起了全區(qū)的安全生產專家?guī)欤瑢Ω靼踩u價機構開展了監(jiān)督管理及日常業(yè)務備案管理工作。
危化辦年度半年工作總結及下半年工作計劃篇六
1、深入推進危化品安全綜合治理工作，根據工作任務及時間節(jié)點，認真開展各項工作。
2、根據2020年執(zhí)法任務，對?；菲髽I(yè)進行執(zhí)法檢查。
3、定期開展雙重預防體系現(xiàn)場會。2020年下半年張店區(qū)安監(jiān)局將每月組織1次現(xiàn)場會及點評會，在省、市、區(qū)標桿企業(yè)輪流召開，將經驗做法經過總結整理，提升為可以供全區(qū)?；菲髽I(yè)借鑒學習的雙重預防體系建設工作標準，在全區(qū)?；菲髽I(yè)中推廣實施。
4、加強培訓。1.2020年下半年，將每季度組織一次兩個體系專題培訓，通過專家講解點評，及時解決企業(yè)雙重預防體系運行階段存在的問題。2.不定期對?；菲髽I(yè)“三規(guī)”學習情況進行考核檢查，力爭“三規(guī)”達標率90分以上。
5、開展化工產業(yè)安全生產轉型升級工作。配合區(qū)化轉辦做好化工生產企業(yè)問題整改驗收及中升優(yōu)提升工作。
6、做好2020年關停企業(yè)的安全監(jiān)管工作。
7、開展?；窡o儲存經營企業(yè)專項檢查活動。
?；k年度半年工作總結及下半年工作計劃篇七
自4月11日起，聘請第三方在危化品企業(yè)立即組織開展安全生產專項檢查，已對全區(qū)51家?；菲髽I(yè)進行檢查，其中14家?；菲髽I(yè)處于長期停產狀態(tài)，其余37家危化品企業(yè)共查出194條隱患，現(xiàn)已全部整改完畢。
5、加強關停化工企業(yè)廢舊儲罐處置、?；肺锪瞎芾砉ぷ?，對關閉化工企業(yè)廢舊儲罐、?；肺锪线M行摸底排查，建立廢舊儲罐臺賬、危化品物料管理臺賬，實行銷號管理。
6、按照市局要求，對重大危險源企業(yè)進行物聯(lián)網數(shù)據信息采集工作。目前已完成重大危險源企業(yè)的物聯(lián)網數(shù)據信息采集工作。
7、按照市安監(jiān)要求，推進我區(qū)4家?；费b卸車運輸監(jiān)管平臺試點企業(yè)建設工作，現(xiàn)4家企業(yè)已完成平臺建設。
8、對我區(qū)涉及光氣、液氨、液氯、硝酸銨、硝酸胍等?；穬Υ鎴鏊髽I(yè)進行檢查，落實“三個一律”深化專項整治工作。
9、持續(xù)推行“第三方”加強重大危險作業(yè)安全監(jiān)管，2020年上半年共接受重大危險作業(yè)報告單30起。
10、對我區(qū)涉及爆炸性化學品生產裝置的企業(yè)進行摸底排查，建立基礎信息臺賬，涉及爆炸性化學品生產裝置的6家?；菲髽I(yè)現(xiàn)已全部完成安全評估，并已整改。
11、2020年上半年，共查處“違法違規(guī)”行為16起，立案14起，罰款55.5萬元。
危化辦年度半年工作總結及下半年工作計劃篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
?
2022年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，×鄉(xiāng)堅持穩(wěn)中求進、攻堅克難、真抓實干，堅持解放思想，艱苦創(chuàng)業(yè)，扎實工作，全面推進各項工作有序進行，有效確保了上半年各項工作任務順利完成。
（一）推進黨的基層組織建設，提高黨建工作水平。積極探索基層組織建設和黨員教育管理的長效機制，嚴格規(guī)范黨員發(fā)展程序，切實做好黨員干部遠程教育工作。大力實施村干部素質提升工程，切實提高村干部隊伍素質。提高村干部工作積極性。大力推進村級活動場所規(guī)范化建設，改善村級組織辦公條件，加強村務監(jiān)督。
（二）耕地拋荒，復耕復種工作。積極落實上級工作任務，半年來，全鄉(xiāng)共復耕×畝，任務完成率100%，復種×畝，完成率98.65%。
（三）疫情防控工作。面對新冠疫情，我鄉(xiāng)根據縣疫情防控中心指揮部統(tǒng)一安排，成立了疫情防控領導小組，明確責任，細化分工，嚴格按照中央、省、州、縣委政府安排部署。截止6月2日，全鄉(xiāng)參與新冠疫苗接種人數(shù)達×人，其中已全面完成全種接種的×人，未完成全程接種×人，加強針未到期的×人。通過摸排，確定在上海居留人數(shù)×人，已返鄉(xiāng)3人，還在上海務工的有×人。在北京居留人員為9人，目前沒有人員返鄉(xiāng)，全鄉(xiāng)在省外居留人員為×人。在疫情特護期內，組織全鄉(xiāng)黨員群眾達×人次，設立11個健康服務監(jiān)測點，24小時值班值守，擔起了守護×縣東南大門的責任。半年來，共排查出紅碼人員×人，黃碼人員×人，通過流調排查，隔離紅碼人員×名，黃碼人員×人，全鄉(xiāng)未發(fā)生一起確癥陽性病例。
和飲水安全問題的排查工作作為重中之重，在工作過程中鄉(xiāng)紀委跟蹤督查，鄉(xiāng)信訪積極接待來人來訪，二是用好省防止返貧監(jiān)測系統(tǒng)，針對每次的農戶問題預警，鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興辦堅持做到“每條過問”，對于大病戶由鄉(xiāng)黨委副書記×帶隊入戶，綜合研判。嚴格做到不漏戶不漏人。2、監(jiān)測對象動態(tài)情況。半年以來，新識別監(jiān)測戶35戶，消除風險2戶5人，目前有47戶監(jiān)測戶。3、幫扶措施落實情況。及時落實邊各項保障保障措施、對問題戶精準制定幫扶措施，分層分級落實責任。結合問題戶的家庭實際情況，采取低保、兜底、醫(yī)療救助、醫(yī)療一事一議等針對幫扶，同時針對該戶實際情況幫助產業(yè)發(fā)展。
（五）美麗×工作。一是開展廣告牌治理，確保墻面規(guī)范。通過規(guī)范商戶廣告牌，實行一店一牌，清除商戶門店牛皮癬廣告，進一步優(yōu)化村容村貌，截至27日，轄區(qū)內32家商戶廣告牌均統(tǒng)一規(guī)范成紅底白字，保證轄區(qū)內墻面規(guī)范。二是整治車輛停放，做到街面干凈?！拎l(xiāng)綜合執(zhí)法隊對集鎮(zhèn)區(qū)車輛停放進行整治，對占道車主進行宣傳和勸導，要求機動車一律停放集鎮(zhèn)區(qū)劃定的車位內，有序規(guī)范停放，為道路交通的平安、暢通、和諧、有序出力。同時對村主干道、農戶房前屋后、商戶門店亂堆亂放、亂搭亂建、戶外管線專項整治，重點清理沿線雜草、衛(wèi)生死角，清除各類生活垃圾、牛皮癬廣告，營造了環(huán)境優(yōu)美、秩序井然、宜居宜游的美麗鄉(xiāng)村環(huán)境。三是人居環(huán)境不斷改善改善。2022年我鄉(xiāng)把衛(wèi)生改廁戶建設和空心房危房拆除作為民生實事重要內容來抓。目前我鄉(xiāng)池坪村、天堂村、水田村等9個村187戶開展了建設美麗×農村改廁工作，目前完成建設農村改廁56座，拆除空心房103棟。四是宣傳督查力我鄉(xiāng)美麗辦定期不定期對度不斷加大。為鞏固脫貧成果后評估建設美麗×工作，轄區(qū)9個村的美麗×建設工作進行巡查。巡查組入村查閱有關美麗×建設工作臺賬和實地查看，對各村美麗×建設工作部署推進、宣傳、清單和實在進行查看，半年共通報10余次，宣傳發(fā)放建設美麗×宣傳畫、宣傳資料、農戶門前三包、商鋪門前六包共4000余份，通過村村響廣播循環(huán)播放建設美麗×宣傳資料累計120余次，入戶宣傳建設美麗×知識600余人次等方法，做到人人知曉率和參與率達到100%，大力宣傳和采取有力措施，認真的抓好環(huán)境衛(wèi)生整治，為群眾營造一個干凈整潔的生活環(huán)境，進一步提高全鄉(xiāng)村民群眾建設美麗×工作開展奠定了堅實的群眾擁護基礎。五是爭先創(chuàng)優(yōu)。在全鄉(xiāng)范圍內開展創(chuàng)建“最美農家”活動，通過開展“最美農家”活動，在全鄉(xiāng)范圍內掀起建設美麗鄉(xiāng)村、美好家園的良好氛圍。
2022年初為兜底戶發(fā)放過年物質棉被68件，米158袋、棉衣149套、食用油58桶、禮盒9套。有效緩解了群眾的突發(fā)性、臨時性的生活困難問題，較好地保障了困難群眾的生活。為解決殘疾人辦證不便的問題，縣殘聯(lián)、縣人民醫(yī)院，聯(lián)合×鄉(xiāng)民政辦工作人員在今年內1次下村入戶為2名行動不便殘疾人入戶鑒定、辦理殘疾人證，其中二級殘疾1人，四級殘疾1人。二是低保兜底。我鄉(xiāng)農村低保總人數(shù)為527人，其中兜底人數(shù)64人，為貫徹落實無套取國家資金現(xiàn)象及確保低保準確性，我鄉(xiāng)民政辦對城鎮(zhèn)低保、農村低保，兜底入戶核實，確保動態(tài)性與精準性。
（七）推進基層公共服務“一門式”辦理全覆蓋。村民辦事不出村，進一步做好“一門式”辦理“互聯(lián)網+政務服務”一體化平臺應用，真正做到鄉(xiāng)、村全覆蓋，增強群眾獲得感。半年來，我鄉(xiāng)使用“放管服”一體化平臺受理、辦結數(shù)為337件，好評率達到100%，其中以就業(yè)失業(yè)登記、就業(yè)政法規(guī)咨詢、自然災害救助為高頻辦件事項。
（八）平安建設、綜治維穩(wěn)。半年來，鄉(xiāng)黨委、政府按照州縣相關部門的指導狠抓落實，力排除工作中存在的種種困難和壓力，扎實打造平安×，為推動社會主義新農村建設和×鄉(xiāng)的經濟發(fā)展創(chuàng)造了良好的治安環(huán)境。一是開展雪亮鄉(xiāng)村和平安家庭創(chuàng)建工作。前期已安排紅星、天堂2個村為我鄉(xiāng)雪亮鄉(xiāng)村試點村，同步宣傳發(fā)動其他7個村做好準備。截止目前，紅星村已安裝×47戶、天堂村已安裝×28戶。二是在開展網格化社會服務管理工作中，全鄉(xiāng)共劃分68個網格，171個中心戶長。至6月10日網格化平臺共收到上報事件741件，完結741件，完結率100%。三是在開展矛盾糾紛排查化解工作中，半年來共排查化解6起糾紛，調解率和成功率均為100%。四是在開展國家安全工作中，主要以集中開會、入戶宣傳、鄉(xiāng)政府各種工作交流群及各村為民群宣傳等方式進行，覆蓋人數(shù)6000余人。
（九）政法工作。一是圍繞中心任務，積極推進人民調解工作。緊緊圍繞鄉(xiāng)中心任務，以發(fā)現(xiàn)早、控制得住、處置好為目標，提高調解成功率，積極化解矛盾糾紛。上半年共調解各類民事糾紛39起，調解成功率達97%。二是認真協(xié)調配合，開展社區(qū)矯正工作。上半年來，我鄉(xiāng)累計接收社區(qū)矯正對象2人，解教2人，目前在冊社區(qū)矯正對象8人，緩刑對象8名。無一人重新犯罪，確保了我鄉(xiāng)經濟的平穩(wěn)發(fā)展和社會治安、政治的穩(wěn)定。三是抓好×幫教，努力控制重新犯罪。我鄉(xiāng)×幫教對象均已得到妥善×，無脫管人員，無重新犯罪跡象，為我鄉(xiāng)社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。四是開展法制教育，做好八五普法工作。緊跟社會發(fā)展需要，制定專題性法制宣傳活動。印發(fā)普法宣傳資料500份，充分利用在校學生帶回家庭，帶給鄰居的形式，發(fā)至各戶，教育面達1000人，制作普法宣傳版，面利用通俗、順口的語言向群眾宣傳各種法律。
（十）抓好安全生產工作，落實生產安全責任制。根據縣委、縣政府有關生產安全的有關要求，鄉(xiāng)安全生產專項整治領導小組，負責對全鄉(xiāng)存在安全隱患問題進行整治，結合我鄉(xiāng)實際，開展安全生產日大督查活動，一是對違法銷售汽油、煙花爆竹等易燃易爆的商店和學校等進行檢查整頓，二是組織聯(lián)合執(zhí)法，對交通頑瘴痼疾進行整治。通過整治，全鄉(xiāng)存在的安全隱患問題基本得到消除。
二、存在的問題。
二是理論學習浮于表面，未能和實踐很好融合；
三是產業(yè)發(fā)展需進一步優(yōu)化，要進一步加大產業(yè)發(fā)展投入力度，打造核心產業(yè)。針對以上問題，我們將在今后的工作中，采取有效措施，認真加以解決。
下半年我鄉(xiāng)將從以下三個方面抓實工作。
一是繼續(xù)樹立黨建領航工作理念不動搖。增強抓自身建設和基層組織建設的自覺性和主動性，提高黨員干部隊伍的素質和能力水平，為推動鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治等重點工作任務和基層社會治理發(fā)揮關鍵性的作用，堅持鄉(xiāng)黨委領導班子帶頭貫徹執(zhí)行中央和省州縣有關規(guī)定，帶頭履行黨風廉政建設主體責任，切實以責任歸位促責任到位。
三是不斷推進基層基礎各項工作有序開展。進一步完善中心各項機制，堅持“便民、惠民”原則，統(tǒng)籌整合轄區(qū)公共服務資源，優(yōu)化服務流程，實行“一體化”運作、接待群眾“一站式”服務，對全鄉(xiāng)群眾開展全方位的服務。
?；k年度半年工作總結及下半年工作計劃篇九
20xx年上半年，林業(yè)站在縣林業(yè)局和鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下,全站人員以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以一流為目標，以改革為動力，緊抓機遇，開拓奮進，不辭辛苦按照年初制定的工作計劃，團結一致，共同奮進，有力地推動了我鎮(zhèn)林業(yè)事業(yè)的發(fā)展。
1、生態(tài)林補償工作：
20xx年是山區(qū)生態(tài)林補償工作進入正軌的一年，我們將本著“按期上崗、加強培訓、嚴格規(guī)范、正常運轉”的指導思想開展工作，包括管護人員的選拔、上崗培訓、組織的建立、工資兌現(xiàn)、規(guī)范管護人員行為，以及生態(tài)林管護檢查驗收、考核和生態(tài)林檔案管理等工作。上半年為了確保山區(qū)生態(tài)林管護成效，加強我鎮(zhèn)生態(tài)林管護人員的組織和管理，確保管護人員按時上崗履責，保證我鎮(zhèn)無火情，無火災、無濫砍濫伐等現(xiàn)象的發(fā)生，結合我鎮(zhèn)實際情況，從村中挑選了3名巡查員進行全天巡護，從實際情況來看，起到了一定效果，有效保護了我鎮(zhèn)造林綠化成果。20xx年第一季度兌現(xiàn)生態(tài)林管護隊員工資845386.69元。
2、啟動封山育林補植補造工程：
封山育林補植補造工程開始啟動，總計8600畝。地點黑漢嶺北坡到大勝嶺北坡，該工程承包給工程隊具體施工，林業(yè)站進行指導、監(jiān)督、檢查，保證質量，不夠質量的及時返工，此項工程計劃20xx年8月竣工。
3、林木病蟲害防治工作：
在林木病蟲害防治工作中，我們召開多次專門會議，設立兼職蟲性預報人員，以便能把危害情況及時準確上報到領導小組辦公室，以做到防止有的放矢。今年自5月開始，由縣林保站組織防火消防中隊的全體消防員，對我鎮(zhèn)兩松進行了人工防治，防治面積達20000畝。在防治期間，我站積極配合，對防治區(qū)域進行了廣泛的監(jiān)測，及時將情況上報有關單位，從總體調查表明，人工防治是控制病蟲害蔓延的最直接最有效的辦法，確保了我鎮(zhèn)綠色景觀和生態(tài)環(huán)境改善。
在鎮(zhèn)“以綠興鎮(zhèn)，以綠富民”的指導思想下，今年各村在林業(yè)站指導下春季四旁植樹20000株，硬化路綠化，王順溝—樓梁補植刺槐480株。
1、好山區(qū)生態(tài)林補償機制的后期管理工作，主要有:。
（1）、嚴格執(zhí)行“四落實”人員、地塊、責任、報酬要一一對應，責任區(qū)要明確。
（2）、細化考核管理，嚴格執(zhí)行管護人員“八不準”，加大培訓力度。進一步將考核細化、量化、便于管理。
（3）、轉移工作重點，做好中幼林撫育工作。
（4）、向上級有關部門爭取對生態(tài)林補償工作的支持，爭取管理經費。
（5）、認真做好管護隊員下季度的工資兌現(xiàn)工作。
（6）、做好20xx年底人員到期輪換工作。
2、退耕還林工作，做好檢查驗收及完善后期管理等工作，20xx年我們本著一次性驗收的原則，不再進行二次驗收，以改變有些農戶蒙騙過關，不為養(yǎng)樹只想得到國家補貼的思想，做好退耕戶的錢糧兌現(xiàn)，最大限度地解決遺留問題。
3、果樹由營造型向經營型轉變，準備舉辦果樹培訓班，增加技術含量，科學防蟲防病，增加農民收入。
4、做好封山育林補植補造工作，嚴格按照技術規(guī)程進行施工，做好檢查、監(jiān)督、驗收工作，加大對封山育林的管護力度，做好禁牧、割草、打柴等人為活動。
5、森林資源管理工作：
20xx年計劃完成200立方的散生木采伐，堅持積極保護、合理利用及嚴格審批的原則，嚴格執(zhí)行采伐手續(xù)，與采伐單位法人代表簽定采伐責任書、保證書，并設專人對采伐申請到次年更新全部過程進行監(jiān)督以保證不出現(xiàn)超量、超時、超界采伐等違法現(xiàn)象。
6、護林防火工作：
護林防火工作是林業(yè)站工作的重點，也是難點，下半年年要繼續(xù)強化領導責任制，加大宣傳力度，加大巡護與執(zhí)法力度，充分利用生態(tài)林管護人員，監(jiān)督管護人員到崗到位情況，落實獎懲措施，杜絕火情、火警和兩伐案件的發(fā)生。
7、除了以上工作，還要盡心盡責做好黨委、政府交給的其他工作任務。
總之，我們將克服種種困難，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，繼續(xù)提高造林質量，保障森林資源安全，提高林分質量，為建設空氣清新，環(huán)境優(yōu)美，生態(tài)良好，人居和諧的生態(tài)環(huán)境而努力奮斗。
危化辦年度半年工作總結及下半年工作計劃篇十
(一)經過上半年的修訂與討論，將于x月份發(fā)布實施《基本薪資制度》，使薪資確定做到規(guī)范化、標準化，同時，進行行業(yè)和地區(qū)薪資水平調查與分析，進行部份崗位與人員的薪資調整，促進薪資的內部公平與對外的競爭優(yōu)勢，使薪資真正反映員工貢獻與個人價值，從而留住內部優(yōu)秀員工，又吸引外部優(yōu)秀人才加盟。
此外，現(xiàn)場女工流動率大，招聘困難，一個重要原因在于試用期即實行計件工資，由于熟練度差，工資較低，因此，建議對新進的一線員工實行一個月的固定工資，即：在滿勤情況下，初中畢業(yè)人員第x個月固定xx元，技校和中專畢業(yè)人員xx元，相當于給新進人員一個月的培訓熟悉期，這將有利于減少新進女工的離職，也增加招工的吸引力。
(二)繼續(xù)做好公司急需人員的招聘工作。
1、鑒于女工在本地區(qū)招聘困難，除拓展招聘渠道外，將考慮在7月下旬到外地農村招聘。同時，建議公司將人員離職引起的招聘成本列入各單位人工成本考核指標，促進用人單位主管重視保持本單位人員的穩(wěn)定，有效減少人員流失?；鶎庸芾砀刹吭诠芾矸绞缴弦矐倪M——對員工的合理要求應重視，在工作分配上應公正、根據員工個人特長與能力進行合理安排。
公司還應重視一線操作員的定編問題，對于產能的提升，除了增加人員這一途徑外，還可以從提高設備使用率、改進工藝流程、提升自動化操作水平、提高現(xiàn)有人員熟練度等方面考慮，避免采用人海戰(zhàn)術，應制訂合理的人工成本消耗與產值的比例關系，從源頭上控制人員和人工成本的過度增長。
2、規(guī)范普通員工招聘流程，減少人為不正常因素的干擾，確保招聘過程的公正性。
3、加強對新進人員的入職引導，制訂新進人員試用實習與轉正考核管理辦法，不定期舉辦新進人員座談會，解決新進員工工作、生活上的困難，使新進人員能留得住。
(三)規(guī)范人員異動管理，推行競爭考核上崗，使異動做到合理、公平。
(四)完善考核與激勵體系，以目標管理為導向，以工作結果作為衡量員工工作績效的標準，并將考核結果與優(yōu)秀員工評選相結合、與年終獎金發(fā)放和干部晉升與任免掛鉤。
1、根據上半年試運行情況對《自我評議辦法》進行修訂并擴大考評人員范圍。修訂目標是：使考核指標量化;對干部增加相應指標：如培訓下屬時數(shù)、參加學習時數(shù)、部門人員流動率控制等;在考核周期上，干部實行季度考核，一般員工月度考核;考核結果的使用上：將考核結果與優(yōu)秀員工評選和年度考核評優(yōu)相結合。
2、制訂《技術人員等級評定辦法》，通過對技術人員進行定期考評，確定技術職稱和相應薪資等級，創(chuàng)造有效的激勵機制。
3、制訂《年度考核管理辦法》，明確各類員工年度考核標準與考核結果使用，年度考核結果與薪資等級升降、年終獎金、干部晉升等相聯(lián)系，獎優(yōu)懲劣，并實行一定比例的末位淘汰，增強全員危機意識和競爭意識。
4、為調動員工創(chuàng)新與改善的積極性及促進企業(yè)文化的建設，制訂《改善提案管理辦法》，對優(yōu)秀提案實施獎勵。
(五)增強培訓管理力度，切實提升培訓效益：
1、修訂《培訓控制程序》，明確培訓權責，將于x月份正式發(fā)布實施，以此作為公司培訓管理的依據，使培訓做到統(tǒng)一管理，并加大對各單位培訓指導和檢查的力度，對外部培訓進行歸口管理。
2、做好培訓需求調查工作，提高培訓的針對性。下半年將根據崗位職責與任職條件制訂《公司教育訓練大綱》，明確各類人員的培訓目標與培訓課程、培訓時數(shù)的設置，為推行公司重要崗位人員持證上崗做好準備。同時將培訓與崗位輪換、干部晉升考核等機制掛鉤，形成自主學習的氛圍，倡導自覺學習、主動學習，特別是對管理干部，應將培訓下屬的小時數(shù)、參加培訓的時數(shù)作為重要的考核指標，使干部重視自身培訓及對下屬人員的培訓，促進全員素質與能力的全面提升。
3、對培訓效果進行及時評估：對學員以課后筆試、寫培訓心得報告、制訂訓后行動方案、訓后一至三個月考核學習前后工作績效等方式進行;對講師則以學員評價方式進行。
4、加強內部講師的選拔與培養(yǎng)，對內部講師發(fā)放授課津貼，調動講師教學積極性，同時輔之以相應考核，促進優(yōu)勝劣汰。
5、推動教學現(xiàn)代化建設，一是提倡使用投影儀，教材用powerpoint制作，增強培訓效果;二是學習與借鑒顧問公司培訓方式，引進游戲教學法、角色扮演法等教學方式，針對成人學習原理，增強學員的參與性與培訓的吸引力。
6、對sbs拉鏈學院下半年教學進行調整：
(1)生產管理班和經營管理班剩余課程進行課時壓縮與減少，爭取下半年兩個班均結束課程結業(yè)，將于7月份與華大協(xié)商教學安排。
(2)在壓縮課時的情況下，要求學員解決好工學矛盾，盡量爭取時間學習，各級主管對學員的學習要給予充分支持，人力資源本部將嚴格培訓出勤管理，保證學習效果。
(3)下半年完成模具機械班的補考與結業(yè)工作，對優(yōu)秀學員及時給予獎勵，在薪資等級調升、干部晉升方面給予優(yōu)先考慮，促進學員學習熱情。
(4)今后sbs拉鏈學院的辦學方式將進行改革，辦班更切合員工實際需要，合作伙伴也可拓寬，辦學周期長、中、短期相結合，以管理干部、營銷人員、技術人員為重點培訓對象。
(六)提高日常人事管理的信息化水平，提升工作效率與工作品質：
1、要求信息技術部對人事信息系統(tǒng)進行改進與更新，徹底解決歷史遺留問題，保證人事數(shù)據統(tǒng)計的準確性與日常人事工作的可操作性。
2、配合信息技術部電腦考勤軟件的編寫開展相應工作，此項工作以信息技術部為主導，我部提供相應配合。
危化辦年度半年工作總結及下半年工作計劃篇十一
20__年上半年經過大家的不懈努力，目前我院職工思想穩(wěn)定，工作秩序井然，醫(yī)德醫(yī)風有較大轉變，醫(yī)院文化氛圍濃厚，業(yè)務收入逐年增加，重樹了縣醫(yī)院良好形象。但成績的背后，我們清醒的認識到還存著很多問題與困難，如醫(yī)療技術隊伍整體素質有待提高，醫(yī)德醫(yī)風有待進一步改善，人才梯隊建設后勁不足，專科設臵不全，不能滿足不同類型病人的醫(yī)療需求。20__下半年我們將主要開展以下幾個方面工作：
(一)繼續(xù)努力拼搏，一舉成功創(chuàng)下“三甲”醫(yī)院。
我們深知，通過創(chuàng)“三甲”，我院各項工作將會有較大的提升，因此，我們要繼續(xù)努力拼搏，不松懈，不驕傲，全院廣大職工要繼續(xù)努力奮斗，認真對照標準，針對存在的問題，積極落實整改措施，一舉創(chuàng)下“三甲”醫(yī)院，實現(xiàn)醫(yī)院持續(xù)發(fā)展。
(二)加強二級學科建設，繼續(xù)落實人才培養(yǎng)規(guī)劃。
按照創(chuàng)等級醫(yī)院要求，全面優(yōu)化全院醫(yī)療資源配臵，完善二級學科建設，突出重點?？婆囵B(yǎng)。順利完成大外、大內科分科工作，為遷建早作準備。繼續(xù)加大招聘人才力度，千方百計引進人才，特別是引進高層次人才，為醫(yī)院的發(fā)展做好人才儲備工作。進一步拓展新項目、新技術，使我院整體醫(yī)療水平上一個新臺階。
(三)加快我院五星病區(qū)建設，全面實施并完善各項配套工程。
積極配合縣重點工程，加快我院五星病區(qū)工程建設速度，并根據工程進度要求，加派人員，現(xiàn)場辦公，高標準開展各項配套工程建設，確保工程順利實施。
(四)深化公立醫(yī)院改革，打造群眾滿意醫(yī)院。
認真貫徹執(zhí)行醫(yī)改的各項政策，按照公立醫(yī)院改革的要求，積極謀劃，努力把各項工作開展好落實好。繼續(xù)深入開展“三好一滿意”活動，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，創(chuàng)建“平安醫(yī)院”，努力為廣大人民群眾提供優(yōu)質服務。
上半年的工作已經隨著時間過去了。但是在上半年的工作中，我所得到的工作的經驗和回憶，會一直留在我的心中，作為我在將來工作中的向導和助力!我是個比較“喜新厭舊”的人，雖然過去上半年的工作做的還算讓我滿意，也給了自己不錯的鼓勵。但是，到了現(xiàn)在，這些也不過是過去的事情罷了。比起回想自己過去的成績，我更為期待著下半年中我能拿到怎樣的成績。
眼看下半年的工作也即將來臨，我對自己在20__年下半年的工作也定下了目標，希望我能朝著這個方向不斷的前進，在下半年拿到一個讓我感到驚喜的新成績。我的20__年下半年工作計劃如下：
一、整裝待發(fā)。
作為即將開始的新的下半年的工作，這是一段新的工作之路，怎么能帶著“牽掛”上路?我必須要在開始的時候，將上半年的剩余的雜事都清理干凈，在后面以一個全新的狀態(tài)來參加工作，這樣才能不帶牽掛的進行下半年的工作。
二、個人方面的修整。
在上半年的工作中，我學到的東西可不僅僅是工作中的經驗和技巧而已，通過對自我的反省以及在工作中的觀察，我找到了許多自己在平時工作上沒有做好的地方，并在之后的工作中不斷的重復著改正和尋找的工作。
截止到目前，我任然有許多的地方沒有改好，雖然我知道想要將自己的錯誤都改正，成為一個完美的人是不可能的，但是只要堅持去改變，我總會變得更加的出色!在下半年里，我會繼續(xù)堅持著這份工作，讓自己更加靠近理想的自己，也讓我的工作能力更上一層樓。
三、工作方面。
在工作上，我首先需要好好的對自己做好心態(tài)方面的調整。在上半年的工作中，我發(fā)現(xiàn)面對現(xiàn)在的顧客，過去的銷售方式已經不是特別適合了，我需要轉變我現(xiàn)在的銷售方式，要去學會迎合顧客的要求，試著在下半年改變自己的銷售風格。
同時，也不要忘了像那些業(yè)績高的同事們去學習、討論。他們能做的比我好，一定是有什么原因的，為了做好，我也要去試著去向這個方向改變。
四、結束語。
下半年，我會繼續(xù)在夢想的道路上繼續(xù)努力，但是也不要在努力的方向上忘記了自己前進的目標。努力朝著目標前進之前，不要忘記對自己訂下前進的方向。
在下半年里，祝愿公司能上一個大臺階，我將與公司同進步，共發(fā)展!
為進一步落實學校的食品藥品監(jiān)管責任，杜絕假冒偽劣食品藥品在校內的存在，保障廣大師生身體健康和生命安全，__縣教育局出臺了14年學校食品藥品安全工作的目標與計劃。各校建立健全校內食品安全工作機構，明確校長是學校食品藥品安全的第一責任人，對職責范圍內的食品藥品安全工作負有領導責任。
一、縣教育局成立食品藥品安全工作領導小組，由局長任組長，并在教育科設立工作辦公室。各校建立健全校內食品安全工作機構，明確校長是學校食品藥品安全的第一責任人，對職責范圍內的食品藥品安全工作負有領導責任;指定專人分管食品藥品安全工作，分管人員對校內食品藥品安全直接負責，并將食品藥品安全管理工作列入分管人員年度工作考核內容實施獎懲制度。
二、建立各項食品藥品安全工作規(guī)章制度。制度主要應包括：食堂、商店從業(yè)人員體檢制度、餐具消毒、保存及工作衣帽穿戴、清洗制度、向師生出售飯菜24小時留樣制度、學校食品藥品安全事故責任追究制度等8項制度。各校對制度的執(zhí)行情況要經常性地開展監(jiān)督檢查，減少或及時消除食品藥品安全隱患，防范校內重大食品藥品安全事故的發(fā)生。
三、積極開展學校食品藥品安全宣傳教育工作。各校要制定食品藥品安全教育工作計劃，大力開展食品藥品安全的專題宣傳教育活動，倡計劃導健康消費，要求每學期開展食品安全健康教育活動不少于2次。
四、提升校內食品藥品安全管理工作。學校必須完善各項監(jiān)督管理制度，落實專人履行監(jiān)督管理職責，要與承包者簽訂食品藥品安全責任狀，提出明確的食品藥品衛(wèi)生安全要求。禁止非工作人員進出食堂、商店的加工操作間及食品原料存放間。
五、各校要建立和完善學校突發(fā)性食品藥品安全事故的應急處理機制，制訂食品藥品安全工作預案。要配合有關部門做好學校食堂食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理工作。積極開展“千鎮(zhèn)連鎖超市、萬村放心店”建設活動，年內建成3個校內連鎖超市，26所學校放心店建設任務，其覆蓋面達到50%以上。積極推行蔬菜、肉品的定點配送工作。
六、配有校醫(yī)的學校，要開展規(guī)范藥房創(chuàng)建活動，做到藥品管理規(guī)范化，確保年內通過“規(guī)范藥房”的達標驗收。
七、健全食品藥品安全信息報告制度。根據《__縣重大食品事故應急預案》的規(guī)定，學校一旦出現(xiàn)食品藥品安全群體性突發(fā)事件，要在規(guī)定的時間內準確、及時向教育局及相關部門報送情況，決不允許遲報、漏報和瞞報，否則將嚴懲責任人。有關學校食品安全教育活動信息每學期上報辦公室不少于2條。
1、安全生產工作：對開發(fā)區(qū)所有企業(yè)進行分類管理，重點企業(yè)每月一次檢查，每季度一次考核。對于檢查出來的企業(yè)能夠當時整改的，立即整改，一時難以整改的，要限時整改，并加強跟蹤督促，確保整改到位，切實消除隱患。今年上半年共查處隱患近800條，整改率達到99%(隱患沒有及時整改處罰2家企業(yè)、對企業(yè)主要負責人約談1家企業(yè))，組織企業(yè)消防應急演練5次，培訓班2次,特種設備下發(fā)整改指令書6家,查封僵尸企業(yè)鍋爐9家。6月份安全月制作條幅22條。
2、食品衛(wèi)生工作：在上半年和市場監(jiān)督管理所對開發(fā)區(qū)食品加工企業(yè)、食堂、商店、大排檔進行檢查。
3、環(huán)保工作：圍繞省和國家環(huán)?？偩值囊?，對開發(fā)區(qū)企業(yè)進行環(huán)保大檢查，檢查出的問題進行統(tǒng)一匯總，并以文件形式下發(fā)到企業(yè)進行整改。
1、繼續(xù)每月一次安全生產檢查，每季度一次考核。
2、組織企業(yè)消防應急演練3次，培訓班1次。
3、食品衛(wèi)生工作：節(jié)假日對開發(fā)區(qū)所有企業(yè)和商店、大排檔進行檢查。
5、環(huán)保工作：配合開發(fā)區(qū)環(huán)保分局對企業(yè)進行監(jiān)督。
6、臨時交辦的重點工作。
作為骨科的護士，整天面對的病患有很嚴重的骨裂，骨碎的，也有一些關節(jié)問題的病人，剛開始工作的時候還很不適應，但是現(xiàn)在還是能很好的完成醫(yī)生和領導交代的工作?，F(xiàn)在我就下半年的工作做計劃如下。
學習方面。
作為一名護士，不能整天只是機械的做好自己的工作，準時交班就可以了，還有很多需要學習的地方，無論是護理的知識，還是緊急情況的處理，我都是需要學習的，下半年我計劃參加院里組織的護士培訓課程，同時自己也要看完之前醫(yī)生推薦的幾本關于骨科的書籍，來到骨科做護士的時間并沒有多久，所以我對骨科的了解并不是特別的深入，不像一些老護士，即使醫(yī)生不在，她們也能幫病人解決一些問題，避免醫(yī)生不在而病人得不到幫助，特別是有時候急診，大晚上的時候，醫(yī)生都休息了，雖然還有值班的醫(yī)生，但是如果有緊急情況，值班醫(yī)生也是忙不過來的。所以對于學習來說，我掌握的越多，今后在工作中也能做得更好。
工作方面。
除了日常需要做的護理工作，我也要能多參加一些急診的工作，讓自己得到更多的鍛煉，只有明白了病人從進院開始的情況，后續(xù)的工作我也能更好的開展，不像有時候病房轉來一個病人，只看記錄，也能知道是什么情況，但是沒親身了解他的情況，護理工作就沒有那么好去做了，特別是有些病人脾氣不好，不是很原意配合護士的工作，這就很耽擱工作了。在日常方面，我要和同事做好交接班的工作，了解她工作當中遇到的病人還有哪些需要我再去做的，或者持續(xù)跟進的，做好臥床病人的翻身按摩工作，以及按照醫(yī)囑給病人輸液，吃藥，做好相關的操作記錄。
配合方面，積極的配合醫(yī)生做好病患的相關工作，讓醫(yī)生放心，病人安心的在醫(yī)院里面治療，多利用機會向醫(yī)生請教相關的問題，讓自己的護理工作能做得更好，特別是遇到一些之前沒遇到過骨科病患，更是要和醫(yī)生做好配合，多問多了解，才能更好的服務病人。和護士長還有同事的配合方面也是要做好，每天了解自己的工作任務，交接班的時候仔細的問情況，情況太多就用筆記好，避免自己忘記，及時處理好交接的工作。
下半年我的工作計劃主要就是以上方面，還有一些在未來的工作當中，也是需要自己多去調整，多配合醫(yī)生的工作，讓病人在骨科得到更好的護理服務。
在市農委的正確領導下，__市第二動物防疫站緊緊圍繞重大動物疫病防控和畜產品質量安全監(jiān)管兩條主線開展各項工作，確保轄區(qū)內無重大動物疫病和畜產品質量安全事故發(fā)生，現(xiàn)將__市第二動物防疫站20__年上半年度工作總結及下半年度工作計劃匯報如下：
一、畜牧生產情況。
截止20__年6月底，轄區(qū)內家禽存欄4885羽，其中雞4190羽，鴨165羽，鵝530羽，山羊80頭;1―6月份共出欄山羊153頭，家禽6865羽，其中雞出欄6612羽，鴨出欄72羽，鵝出欄291羽。
二、重大動物疫病防控情況。
1、春季重大動物疫病防疫行動：20__年3月10日-4月25日開展重大動物疫病春季集中防疫行動。共免疫羊口蹄疫63頭;高致病性禽流感4413羽，其中雞3498羽、鴨415羽，鵝500羽;雞新城疫3498羽;羊小反芻獸疫58頭。
2、犬防工作：20__年上半年度，我站積極開展轄區(qū)內狂犬病疫苗的免疫注射工作，共計免疫犬只1538頭。
三、畜產品質量安全監(jiān)管情況。
1、簽訂責任狀:加強調查摸底，掌握監(jiān)管對象數(shù)量動態(tài)，落實監(jiān)管責任人，做到一對一監(jiān)管，防止出現(xiàn)監(jiān)管缺失。與監(jiān)管對象簽訂責任狀和畜產品安全承諾書，明確監(jiān)管對象應履行的職責和義務以及違反的后果。
2、每月度定期開展畜產品安全監(jiān)管行動：一是對養(yǎng)殖場的投入品(飼料、獸藥及添加劑)進行清理和檢查，規(guī)范抗生素的使用，杜絕“瘦肉精”等違規(guī)違禁藥物和添加劑的使用，確保轄區(qū)存欄畜禽的健康安全。二是對養(yǎng)殖場進行養(yǎng)殖環(huán)節(jié)“瘦肉精”的采樣監(jiān)測工作，根據我站轄區(qū)內養(yǎng)豬戶的飼養(yǎng)情況，開展養(yǎng)殖環(huán)節(jié)“瘦肉精”抽樣送檢，共抽檢養(yǎng)殖戶1戶次(華東生態(tài)羊場)尿樣2份，檢測結果均為陰性。
3、做好畜禽產地檢疫和市場監(jiān)管工作：每月2次定期對通過“四分開”驗收的13家活禽交易市場進行巡查監(jiān)督，加強對轄區(qū)內通過“四分開”驗收的活禽交易市場日常監(jiān)管，做好消毒及休市工作。
4、免疫效果監(jiān)測：1-6月共采集畜禽血樣35份，其中檢測結果抗體有效保護率均超上級規(guī)定的80%。
四、“兩減六治三提升”項目工作情況。
針對轄區(qū)面積大、保護強度高等特點，我站在年初積極認真做好摸底排查工作，對轄區(qū)內禁養(yǎng)區(qū)、居民生活區(qū)等不適合養(yǎng)殖的區(qū)域及養(yǎng)殖不規(guī)范養(yǎng)殖戶進行調研排查工作。20__年3月底已完成星期九蛋雞場拆除整治工作，順利完成“兩減六治三提升”項目工作任務。
五、加強農村環(huán)境整治，特別“三沿”巡查。
為進一步改善農村人居環(huán)境，建設美麗宜居鄉(xiāng)村，提升廣大農民群眾的滿意度和獲得感。__市第二動物防疫站認真做好“美麗__”農業(yè)環(huán)境提升行動問題排查工作，特別“三沿”巡查，對轄區(qū)內養(yǎng)殖場認真做好日常環(huán)境整治清查工作。主要監(jiān)管包括：
(3)環(huán)境衛(wèi)生整改工作：檢測場容場貌，環(huán)境面貌是否臟亂差，是否存在衛(wèi)生死角;。
(4)不得使用餐廚廢棄物：巡查養(yǎng)殖場是否使用餐廚廢棄物喂養(yǎng)畜禽。
六、安全生產監(jiān)管工作。
按照市農委指示，積極開展20__年安全生產監(jiān)管工作。我站對轄區(qū)內養(yǎng)殖場所實施定點監(jiān)管，對生產過程中不規(guī)范操作及時下發(fā)安全生產隱患整改通知書，并指導督促其整改。另外，做好安全生產監(jiān)管記錄，定時上報市農委安全生產大排查大整治百日行動檢查記錄表。
1、常規(guī)防疫工作：按照免疫程序做好畜禽疫病的防疫工作，完善各類免疫臺帳記錄，確保高致病性豬藍耳病、豬瘟、w病、禽d病、雞新城疫免疫密度達100%，抗體有效保護率達80%以上。組織實施好“20__年度秋季重大動物疫病集中防疫工作”、“夏季高溫消毒滅源”等行動，確保轄區(qū)內無重大動物疫病發(fā)生。
2、規(guī)范做好產地檢疫工作：按要求規(guī)范做好畜禽產地檢疫，確保生豬產地檢疫率達100%，家禽產地檢疫率90%以上。加強對13家農貿市場內通過“四分開”驗收的活禽交易市場的日常監(jiān)管，做好日常消毒及休市制度工作。
3、進一步規(guī)范病死畜禽無害化處理工作：病死畜禽及產品必須全部進行無害化處理，并進行拍照留檔備查，防止畜禽疾病傳播，阻止病害肉產品進入流通。
4、進一步開展養(yǎng)殖環(huán)節(jié)肉食品安全監(jiān)管，確保出欄畜禽安全健康。監(jiān)督檢查畜牧投入品(飼料、飼料添加劑和獸藥)有無違規(guī)違禁使用。開展畜禽生產調查，加強平時畜禽安全生產監(jiān)督，確保轄區(qū)內無重大動物疫病和畜產品質量安全事故發(fā)生。
5、積極推進供給側改革，發(fā)展新型養(yǎng)殖業(yè)。瞄準服務現(xiàn)代畜禽養(yǎng)殖業(yè)產業(yè)體系、生產體系、經營體系構建，推進畜禽養(yǎng)殖業(yè)生產模式轉變，為產出高效、產品安全、資源節(jié)約、環(huán)境友好的畜禽養(yǎng)殖業(yè)現(xiàn)代化打下堅實基礎。巴城鎮(zhèn)有較多園地、林地，探索優(yōu)質肉雞林下生態(tài)養(yǎng)殖技術，既能為市民消費者提供生態(tài)綠色優(yōu)質禽肉，滿足市場消費需要，又能合理利用果園、林地等資源，促進發(fā)展生態(tài)養(yǎng)殖、種養(yǎng)結合的循環(huán)農業(yè)。
6、做好日常巡查工作，嚴防畜禽污染養(yǎng)殖反彈。認真做好農業(yè)環(huán)境提升行動問題排查工作，對轄區(qū)內已經關停的養(yǎng)殖場認真做好日常環(huán)境清查工作，制定專人負責定期巡查，一旦發(fā)現(xiàn)污染畜禽養(yǎng)殖現(xiàn)象反彈，立即上報上級主管部門并采取有效措施。
?；k年度半年工作總結及下半年工作計劃篇十二
20xx年過去了，這一年是我重要轉變的一年。對這一年我深深感恩。
5月底，正式開始我的第一份外貿工作，感謝老大劉總給了我嘗試的機會，讓我能如愿接觸外貿，翻開我工作生涯的新篇章，更感謝老大在后期如朋友般給以我們引導和鋪路，從心態(tài)――行動――總結，找到自己的優(yōu)點弱點，讓我們有更多機會發(fā)揮自己的潛質。
半年的外貿工作，準確地說，應該是7個月，是我學習成長最快最多的一年。一切都是新的，新人，新市場，新產品，新模式，新平臺，新網站，新客戶，新渠道，新同事。我們手把手地從一塊空地建起我們的網站；一磚一瓦地把我們的外貿平臺壘建起來；我們一點一滴吸取著前輩們的經驗，一筆一劃地記下我們的工作心得；我們一封不落地回復著每一封詢盤，一心一意地備份好客戶的郵件；我們不厭其煩地更新著我們的產品，及時認真地整理每份報價。我們得到了鍛煉，得到了啟發(fā)，得到了陶冶，更可以說我們得到了收獲，“付出不一定有回報，但是你不付出就一定沒有回報！”通過不斷地分析，行動，總結，我們才會前進，有錯不可怕，不行動的人永遠不會有錯。
1.能獨立管理網站和外貿平臺的操作。
平臺和產品是大眾化是平凡的，唯有通過我們的思想，表達形式把它轉變，加以詮釋，才能賦予它靈動，特色和亮點，突出自己的個性。這也是做好每一件事情的關鍵，關注細節(jié)，細節(jié)決定成敗。
2.能通過郵件與客戶進行良好地溝通。
能熟練運用網絡工具與客戶進行確認和合作，能通過良好地分析，引導，言辭和洞察力，有效地辨別客戶，并最后達成合作。方法重在摸索，以不變應萬變?yōu)樽谥?，具體客戶具體分析，特別案例特別處理，才能與客戶達成默契，融合，最終贏得客戶的青睞。
3.熟悉外貿的一般流程，能獨立完成貨前貨后的跟進工作。
通過親自處理一些樣品的操作，自己對外貿流程有了更深的認識，從一個新手到現(xiàn)在的學習者，只是略知外貿的皮毛而已，還有很多風險和緊急預案沒有遇到，需要我不斷去提升自己，最后能做到獨當一面。
4.初涉美洲和非洲市場。
基本了解各國的商業(yè)習慣和做事風格。也開發(fā)了四五個客戶，接著要不斷順藤摸瓜，把我們品牌打入市場。
1.增加自己的魄力，提高自信心。
產品有品牌效應，我們個人也要有自己的品牌效應。在談判能力和魄力上要加強，很多時候，個人的人格魅力會給在合作上給自己加分，商場上更多的就是能力的比拼，談判的較量。我會在這方面多鍛煉，讓它成為自己的無形資本。
2.自覺能力還不夠，沒有時刻嚴格要求自己。
每天的工作節(jié)奏還不是控制得很好，時間還沒能充分利用。所以以后要有意識地告訴自己，一定要形成適合自己的工作節(jié)奏，不斷找到適合自己的工作步調。
3.明年的重中之重。
為了更好的勝任后期的外貿工作，在瞄準主要的市場，主打主要產品，加強自己的薄弱點方面要加大功夫，除了做好以上兩點，平常要多學習專業(yè)知識，給自己充電，多向前輩學習，嚴格執(zhí)行計劃，行動，總結三個環(huán)節(jié)，保持良好的心態(tài)面對一切問題，有效地統(tǒng)籌自己的時間，保持好的習慣，別人的意見多多聽取，有則改之無則加勉，積極配合公司的發(fā)展步調，發(fā)揮自己的能量，做到最好。
我時常這樣安慰自己，告訴自己在路上不要膽怯，要有信心，鼓足勇氣，放膽去做，沒有什么好怕的！現(xiàn)在回頭看看，還能知道自己是怎樣走過來的，怎樣一步步慢慢摸索過來的。持續(xù)成長的工作才有長久的激情，能學到東西的工作才值得為之繼續(xù)努力，能從中讓自己人生價值得到體現(xiàn)的公司必定值得我去擁護，去貢獻。正處在初級階段的我們，沒有后路可以退，也不會退，絕不退，唯有踏踏實實走好每一步，一路披荊斬棘，一定能鋪開一條陽光大道。一個企業(yè)的文化理念和管理模式很重要，我跟很多朋友說，我喜歡五舟公司創(chuàng)造的氛圍，喜歡劉總營造的優(yōu)秀的管理模式，做事風格，處事態(tài)度，這些都是我內心真正想追求和企望的，這里有很多我能學習的地方，它影響著我，鼓勵著我。所以，我愿意緊緊圍繞在五舟這艘正在全球五洲四海航行中的風帆周圍，為它貢獻我自己的一份力，我要讓它因我變得更好，我們因它而更精彩！
20xx年，我來了！
jane,。
jan.25,20xx。
?；k年度半年工作總結及下半年工作計劃篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
?
2022年上半年，*鎮(zhèn)緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以建設“生態(tài)*、文化*、開放*、幸福*”為目標，班子團結一致，認真謀劃各項工作，全面落實“五個鳳凰”要求，繼續(xù)做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?，扎實推進鄉(xiāng)村振興、產業(yè)項目、營商環(huán)境建設等工作，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開?，F(xiàn)將2022年上半年主要工作匯報如下：
一、主要工作開展情況。
（一）持續(xù)鞏固脫貧攻堅成果，加速鄉(xiāng)村振興步伐。嚴格貫徹落實駐村工作要求，督促各村（社區(qū)）工作隊堅決執(zhí)行駐村、宿村制度，按季度對工作隊進行考核，以考核推動工作進度。做好防返貧監(jiān)測工作，2022年上半年共開展3次全覆蓋的回頭看、大摸排、大整改行動，聚焦“五種情形”、關注“九類人群”，應退盡退，防止監(jiān)測錯誤，應納盡納，避免“體外循環(huán)”，共計新識別納入監(jiān)測對象33戶、140人，回退風險消除監(jiān)測對象2戶、3人。壯大村集體經濟，堅持發(fā)展產業(yè)走在前，探索新型致富道路，鼓勵支持各村（社區(qū)）發(fā)展壯大村集體經濟。如：*村以村集體的形式新成立勞務公司，打造集體經濟突破百萬村，*、*等村準備發(fā)展黃蜀葵、眉豆產業(yè)，為鄉(xiāng)村振興添磚加瓦。
（二）推動思想大解放，助力建設“五個鳳凰”。以思想大解放助推行動大突圍、事業(yè)大發(fā)展，解決安于現(xiàn)狀、奮發(fā)進取不夠等問題。深入開展調查研究，組織召開黨員干部新思想課堂，開展理論中心組學習、周五學習，學習新思想，激發(fā)新作為，開展采茶助農志愿服務活動。以思想大解放為引領，推動“放管服”改革，優(yōu)化營商環(huán)境，推動一體化平臺建設，深化“上門辦”機制，新冠疫苗上門接種，上門接種千余次，60歲以上老人接種3108人。同時，做好生存認證上門辦理、優(yōu)待證上門辦理等等，用干部的辛苦指數(shù)換取群眾的方便指數(shù)、幸福指數(shù)。
拆除亂搭亂建和加大對空心房的整治，拆除私搭亂建3處，規(guī)范治理沿路商鋪80余處，拆除空心房161棟，有效地改善了整體的鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌。同時，積極與縣科工信局對接，對鎮(zhèn)區(qū)街道中網電線路亂牽亂引問題開展規(guī)范整治。
舉辦普法教育班。到中小學上法制課2課時，同時各村（社區(qū)）都按照要求開展普法培訓活動，受教群眾2000余人次。開展矛盾糾紛大排查、大化解、大調處，調解率達100％，成功率達98％。
提前培訓，組織開展村（社區(qū)）春節(jié)聯(lián)歡晚會；
在縣委宣傳部的牽頭下，舉辦全縣文化“人才”服務工作者經驗交流會，組織安排文藝表演，作經驗介紹。同時，做好最美農家創(chuàng)建、移風易俗、文明道德等方面的工作。
2022年下半年，*鎮(zhèn)黨委、政府將繼續(xù)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，干在實處，走在前列，以時不我待的緊迫感、舍我其誰的使命感，過險灘、闖難關，奮力在新時代新征程上贏得更大勝利榮光。
一是提質增效推動鄉(xiāng)村振興新發(fā)展。發(fā)揮黨建引領的作用，多措并舉，實現(xiàn)產業(yè)、文化、人才、生態(tài)、組織振興，不斷鞏固脫貧攻堅成果，加強防返貧監(jiān)測，指導好村里的產業(yè)發(fā)展，謀劃集體經濟發(fā)展新思路，壯大村集體經濟，爭取村村突破10萬元。
二是多措并舉推動美麗鄉(xiāng)村建設。規(guī)范農村建房行為，嚴格審批，繼續(xù)整治亂搭亂建、“空心房”、危房。重點推進農村改廁，完成農村改廁任務，系統(tǒng)治理鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌突出問題，不斷改善農村人居環(huán)境。
三是不斷提升基層治理服務水平。加快推進州域社會治理試點村建設，持續(xù)推進“黨建引領、互助五興”農村治理模式，加強農村黨組織建設，推進新時代文明實踐所、站建設，引導完善村規(guī)民約，推動移風易俗，普及法律知識，構建共建共治共享的鄉(xiāng)村治理格局。
四是常態(tài)化做好疫情防控工作。時刻繃緊疫情防控這根弦，按照上級要求，做好中高風險地區(qū)的排查，持續(xù)把好關、守住門、管好人，織密疫情防控“防護網”。同時，做好60歲以上老人、加強針的疫苗接種，構筑安全屏障。
【本文地址：http://m.aiweibaby.com/zuowen/14498273.html】
