一個好的計劃應該具備明確的時間表和清晰的任務分工。有效的計劃需要有詳細的行動步驟和時間安排。計劃的成功案例證明，只要我們制定合理的計劃并認真執(zhí)行，就能實現(xiàn)預期的目標。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇一
2021年是極不平凡的一年。在這一年里，縣委辦公室深入貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想，在縣委、縣政府的正確領導和各部門的大力支持配合下，以開展“規(guī)范運作建設年”“外聯(lián)關系建設年”活動為有力抓手，振奮精神，真抓實干，充分發(fā)揮辦公室職能作用，確保了縣委、縣政府機關工作良好運轉，為全縣有力應對各種困難和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展作出了應有的貢獻，辦公室各項工作也邁上了一個新的臺階。
隨著國際國內形勢的變化和我縣經(jīng)濟社會的發(fā)展，縣委（縣政府）辦公室工作出現(xiàn)了許多新變化，工作領域更寬，節(jié)奏更快，標準更高，責任更大?？h委（縣政府）辦公室領導班子積極適應新形勢，把握新要求，及早謀劃部署和認真組織開展了辦公室“規(guī)范運作建設年”活動和“外聯(lián)關系建設年”活動，狠抓制度規(guī)范和機制建設，使辦公室運作更加科學，工作水平進一步提高。
一是精心組織撰寫縣委、縣政府重要報告和各類會議講話稿和匯報材料，為全縣工作提供宏觀指導，有力地推動工作開展。文字綜合工作從一般性分析綜合，轉變?yōu)檎莆招虑闆r，研究新問題，總結新經(jīng)驗，提出新思路，為領導決策當好參謀。先后完成2021年縣委***總結講話、縣政府工作報告、縣政府工作會議講話、縣政府全體會議講話、各類專業(yè)會議講話共x篇，約x萬字。
二是積極開展調研工作，為縣領導提供決策參考。有計劃地安排縣領導到有關部門進行專題工作調研，收集各種信息、問題和建議，同時，積極發(fā)動縣有關部門開展調研，很多調研報告得到領導的重視和批示，成為各部門指導工作和解決問題的重要參考。年初布置了全縣x個進一步開展解放思想學習活動的調研課題，目前已全部完成。全年共編發(fā)《決策參考》x期，刊發(fā)了x篇調研報告，為縣領導解決轄縣實際問題具有積極的作用。
三是充分發(fā)揮政務信息作用，全面挖掘工作亮點、反映工作難點、關注民生熱點，為各部門提供有益經(jīng)驗和工作交流。今年我縣的上報信息分達x分，超額完成了市委辦公廳下達的x分的任務，其中有x篇獲市領導x條批次。共編發(fā)《解放思想簡報》共x期；《x信息》周刊x期、?？痻期、增刊x期，獲縣領導批示x條次。
四是大力推動改革創(chuàng)新。借鑒先進地區(qū)縣治理理念和經(jīng)驗做法，結合我縣實際，積極組織制訂《x縣2021年改革計劃》，確定年度改革項目，力爭在行政管理體制、社會治理體制等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)取得突破。制定《x縣2021年改革項目進度表》，編發(fā)《改革動態(tài)》x期，以此為陣地交流改革信息，通報各改革項目的情況，督促各有關單位按進度表安排實施改革，推動各項改革扎實開展。設立x縣改革創(chuàng)新獎，進一步完善了我縣改革創(chuàng)新工作激勵機制，“以設立采購中心、車管中心、財務中心和文印中心‘四個中心’為標志的機關后勤服務改革”等x個項目榮獲首屆改革創(chuàng)新獎。
一是辦文辦會辦證工作更加規(guī)范。嚴把政策法規(guī)關、行文規(guī)范關和文字校審關，大力推進辦公自動化系統(tǒng)應用，文件制發(fā)和辦理的質量有了新的突破。會務工作和外事辦證工作突出快速、準確、細致，效率有了新的提高。一年來共制發(fā)縣委縣政府聯(lián)合發(fā)文、縣委發(fā)文、縣政府發(fā)文、縣委（縣政府）辦公室發(fā)文、縣委常委會議紀要、縣政府常務會議紀要、工作會議紀要等重要文件x件約x萬字，辦理***、省、市來文x件，處理上級明傳電報x件，下級請示、報告x件；協(xié)調辦理上級會議通知及邀請函x件，承辦當前隱藏內容免費查看縣委、縣政府重要工作會議x次，制作縣領導黨務、政務活動安排表x份，安排重大政務活動和接待x次；全年共辦理赴港、出國（出境）人員x多人次。
二是大力推進辦公自動化工作。與縣信息辦建立了緊密聯(lián)系的工作會議制度，先后召開了x次協(xié)調會議，并與oa系統(tǒng)設計單位進行緊密溝通，有力推進oa系統(tǒng)的升級改造和推廣應用。自x月份以來，開始在縣直各部門全面推行辦公自動化系統(tǒng)，基本實現(xiàn)無紙化辦文，提高了政府效能。
三是政務公開工作進一步加強。不斷充實公開內容，拓展公開形式，創(chuàng)新公開載體，提升公開效果。積極貫徹實施《中華人民共和國政府信息公開條例》，組織制定了《x縣政務公開工作責任制》等x個制度，修訂并重新發(fā)布了《x縣信息公開指南》、《x縣政府信息公開目錄》，舉辦了政務公開信息培訓班，加強了政務公開情況檢查，制定了《2021年x縣政務公開年度考核方案》，對全縣各街道、各有關部門進行全面的年度檢查考核。編發(fā)《x市x縣政務公報》x期，并及時在政府網(wǎng)站上公布。調整了行政服務中心進駐單位，規(guī)范了內部管理，提升了服務效能。
四是法制工作得到強化。認真組織辦理市、縣人大代表議案、建議和政協(xié)委員提案，目前，x件建議和x件提案，已分a、b、c、d四類全部辦理完畢，辦復率為x%，我縣承辦的x件市人大代表建議和x件市政協(xié)委員提案均通過專線網(wǎng)絡和掛號信件回復了有關代表和委員。加強規(guī)范性文件管理和法規(guī)、規(guī)章征求意見審核把關，共審查縣委、縣政府及其辦公室發(fā)布的規(guī)范性文件x件，部門規(guī)范性文件x件。積極開展法律顧問工作，為縣委、縣政府的重大決策、行政行為及其他法律事務提供法律服務。依法完成行政復議和訴訟工作，執(zhí)法監(jiān)督協(xié)調工作繼續(xù)推進。
五是檔案、縣志和年鑒工作步入良性發(fā)展軌道。縣檔案館順利通過國家二級綜合檔案館評審驗收。大力推進縣屬單位檔案綜合管理達標工作，目前，縣屬單位檔案管理工作達國家二級綜合檔案館的單位x個，達國家二級單位x個，達省特級的單位x個，達省一級的單位x個，達省二級的單位x個。開展了社縣家庭檔案試點，積極推動新領域檔案工作。大力加強檔案法規(guī)宣傳，開展了《中華人民共和國檔案法》頒布x周年紀念活動，增強了各單位依法治檔意識。完善檔案業(yè)務考核檢查機制，圓滿完成縣屬單位2021年度檔案年末立卷檢查工作。完善檔案法規(guī)配套建設，及時制定下發(fā)了檔案業(yè)務規(guī)范性文件。積極做好檔案宣傳展覽工作，策劃完成了“x縣建縣十周年展”布展工作。著力加快檔案信息化建設，提升檔案館現(xiàn)代化服務能力，通過縣電子檔案管理系統(tǒng)成功進行了2021年度縣屬單位檔案年末立卷檢查工作。《x縣志》取得較好進展，即將進入總纂階段。文字量達x萬多字的《2021年鑒（x）》撰稿工作順利完成并印刷出版，組織完成了x萬余字的《2021年鑒》、《2021年鑒》（x部分）及《x改革開放紀事》、《x有愛－抗震救災紀實》的撰寫和編輯工作。
六是機要保密工作扎實開展。廣泛進行保密宣傳教育工作，舉辦了“國家安全和保密工作形勢報告會”。加強計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)安全保密管理，修訂了《x縣黨政機關計算機信息系統(tǒng)安全保密管理規(guī)定》，順利通過了全市計算機及移動存儲介質保密專項檢查。對全縣涉密崗位的涉密單機、聯(lián)網(wǎng)計算機和移動存儲介質進行了地毯式檢查。督促做好上網(wǎng)信息和新聞保密審查工作，加強信訪維穩(wěn)信息報送工作的保密監(jiān)管。印發(fā)了《關于加強涉密文件復制、印制環(huán)節(jié)管理的通知》，嚴格對紙質涉密文件等載體的管理。對2021年以來離崗（含離退休、調離、辭職、辭退）人員持有的涉密載體進行清理，以防止因個人違規(guī)持有涉密載體而導致泄密。
七是機關文印服務工作保質保量。加強了內部管理，進一步提高輸出文稿的質量，確保打印件的準確性和時效性，圓滿完成全縣性大型會議和日常文印工作，累計完成各類打印文稿x份，共計x張，達x多萬字。
一是高度重視，及時做好市委、市政府重大決策的落實反饋，堅決完成上級交給的各項督辦任務，共辦理市委督查室交辦的督辦件x份，市政府督查室交辦的督辦件x份，根據(jù)要求上報專題匯報材料x份。
二是突出重點，強力推進縣委、縣政府重要文件、主要工作、重大項目和會議決策的貫徹落實和省、市、縣領導批示轉辦件和專項督查。及時制定下發(fā)了《x縣2021年主要工作責任制一覽表》，作為各部門全年督查工作的主要依據(jù)。制定《2021年x縣政府十件民生實事目標責任分解表》，對完成縣十件民生實事工作進行總體部署和責任分解，每月對各項實事的落實情況進行梳理，分析問題，提出建議，有力推進各項實事的落實。抓好重大建設項目的推進落實，特別是對列入市社會、政府和房地產(chǎn)重大項目列表的項目，重點跟蹤，及時協(xié)調反饋工程遇到的有關問題。對縣委常委會、縣政府常務會議議定事項及時進行督查。著力開展縣人大代表、政協(xié)委員和基層群眾關心的熱點問題督查，共處理縣人大代表意見建議x項、政協(xié)委員意見建議x項，群眾投訴x項。雷厲風行，全程跟蹤，保證省、市、縣領導批示轉辦件和專項督查到件件有落實，事事有回音。
三是以“問題管理”為抓手，推動政府完善內部管理，促進政府自身建設。2021年x月x日，組織召開了全縣全面推行“問題管理”模式動員會，正式在各街道辦、縣政府直屬各單位全面推行“問題管理”模式，并對“問題管理”模式試行工作先進單位和先進個人進行了表彰。作為“問題管理”系統(tǒng)的主要協(xié)調單位，我辦安排專人每天對列入縣問題管理庫的問題進行梳理，提出辦理意見，迅速轉電子督查系統(tǒng)跟蹤督辦，較好地解決了各部門在工作中遇到的問題，確保各種矛盾化解在政府內部，切實提高了政府管理效率和行政效能。同時，以“電子督查”為平臺，將全縣重點建設項目、民生實事及各類督辦件納入電子督查范圍，大力推廣電子網(wǎng)絡督查。
一是大力加強組織建設。機關黨工委廣泛開展黨支部和黨員“雙積分行動”，機關黨建規(guī)范化水平進一步提高，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用進一步發(fā)揮，黨員的先鋒模范得到充分體現(xiàn)。在支援抗震救災工作中，縣直機關干部職工共為地震災縣捐款x元，機關黨員交納“特殊黨費”x元。x個黨（總）支部按期進行了換屆選舉、改選和補選。加強入黨積極分子的教育培養(yǎng)，組織x名入黨積極分子參加了縣委黨校的教育培訓，嚴格審核把關，共吸收新黨員x名，預備黨員轉正x名。
二是大力加強思想作風建設。組織全體機關黨員參加十七大精神專題輪訓，在基層黨組織和黨員中開展“不忘光榮時刻、牢記黨員責任”主題實踐活動。深入開展干部思想作風整頓活動，認真組織好縣委、縣政府領導班子典型案例剖析會和市委作風建設巡視組的檢查工作，我縣干部思想作風整頓工作受到市巡視組的肯定，月度量化考核、政府“問題管理”模式的特色做法得到巡視組的好評。加強了對縣直單位開展學習實踐***新時代中國特色社會主義思想活動的指導檢查。扎實開展了縣直機關單位和規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織互幫互助活動以及機關黨支部與東源縣農(nóng)村黨支部互幫互助活動。
三是大力加強黨風廉政建設。機關黨工委在縣直機關中認真組織開展“紀律教育學習月活動”，及時組織學習上級有關反腐倡廉精神，對x名違法違紀黨員進行了處理。
座談會等形式，真誠聽取基層群眾的意見和建議。堅持搞好分析檢查，結合召開專題民主生活會，副處以上干部和普通黨員分別按照“四對照、四檢查”和“三查三看”的要求，重點查找了在學習運用***新時代中國特色社會主義思想、深入調查研究、推進改革創(chuàng)新、聯(lián)系基層群眾、提供政務服務、工作標準和效率等方面存在的突出問題，從思想上、作風上、體制上、機制上，深入剖析了原因，統(tǒng)一了思想，明確了方向，在此基礎上，形成了高質量的分析檢查報告，提煉出貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想的主要思路和加強領導班子建設的具體措施。在活動中，始終注重實踐特色，在提高思想認識、轉變機關作風、密切聯(lián)系群眾、創(chuàng)新服務方式、提升工作質量等方面取得了初步成效，增強了服務全縣科學發(fā)展的自覺性、針對性和創(chuàng)造性。
為激發(fā)干部隊伍活力，大力開展創(chuàng)建和諧機關活動。班子成員間注重溝通，民主協(xié)商，精誠合作，彼此信任，大事講原則，小事講風格；各科室和同事之間密切配合，既有分工，又有合作。認真抓好月度量化考核和“問題管理”工作，對日常工作實行精細化管理。積極開展籃球、足球、網(wǎng)球、羽毛球、乒乓球、登山等豐富多彩的集體活動，活躍了干部文體生活，增強了干部體質，促進了隊伍和諧，提升了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
過去一年中，雖然我們在服務領導、服務基層、服務群眾等方面做了大量工作，取得了一定成績，但是必須清醒地認識到，我們的工作與領導要求、與基層需要、與群眾希望，仍然還有不少差距，仍然有很多地方需要加以改進和提高。結合學習***新時代中國特色社會主義思想活動征求到的轄縣群眾、服務對象、相關單位和人大代表、政協(xié)委員對縣委（縣政府）辦公室的意見和建議，綜合分析，本辦存在的問題主要有以下幾個方面：一是學習制度沒有很好落實。由于政務、事務繁忙，對有系統(tǒng)、有計劃、有組織地抓好學習制度落實不夠，學習時間難以保證、學習計劃難以執(zhí)行。二是參謀助手作用須進一步發(fā)揮。對一些制約科學發(fā)展的突出問題研究不多，決策參謀的主動性、針對性和實效性有待增強。三是總體服務水平有待進一步提高。有的崗位職責不夠明晰，工作機制不夠完善。偏重于辦文、辦會、辦事等具體事務，在密切聯(lián)系群眾、掌握社情民意、強化部門協(xié)同、整合多方資源、發(fā)揮整體合力上投入時間和精力不夠多，辦公室三大服務職能的全面性、協(xié)同性、完整性發(fā)揮得不夠理想，等等。對于這些問題，要認真查找原因，自加壓力，認真加以解決。
縣委（縣政府）辦公室是縣委、縣政府的核心部門，在縣委、縣政府行使職能過程中發(fā)揮著運轉樞紐、參謀助手、聯(lián)系基層和群眾窗口的作用，擔負著參與政務、管理事務、綜合服務的重要職責?？h委、縣政府工作能否高效有序運轉，領導的決策和意圖能否得到很好貫徹落實，基層和群眾的意見建議等各方面的信息能否及時、全面、準確地匯集，縣委（縣政府）辦公室工作效率的高低起著關鍵作用。2021年，縣委（縣政府）辦公室將在“雙年”活動取得成效的基礎上，全面開展“工作效率提升年”活動，不斷提高工作效率和工作水平，確保各項工作任務順利完成。
發(fā)展電子政務、完善公共服務是時代要求、現(xiàn)實所需，是創(chuàng)新行政管理、提高政府效能、打造服務型政府的重要途徑。2022年x月開始，縣直各部門全面推行辦公自動化系統(tǒng)，基本實現(xiàn)了無紙化辦公，大大提高了工作效率，節(jié)省了行政成本。2022年，要與oa系統(tǒng)設計單位加強溝通，進一步推進oa系統(tǒng)的升級改造和推廣應用，爭取實現(xiàn)電子辦文辦會。研究出臺加快電子政務建設構建陽光政府的實施方案，完善電子政務和運行機制，重點建設網(wǎng)上審批、網(wǎng)上執(zhí)法反饋、網(wǎng)上公共服務、網(wǎng)上公共資源交易、網(wǎng)上監(jiān)督等五大系統(tǒng)，全面提升政府服務功能。要升級優(yōu)化縣政府門戶網(wǎng)站，規(guī)范網(wǎng)站管理，突出政務公開、在線辦事、公眾參與和便民服務四大功能。辦文工作要大膽提出參考性、建議性意見，不斷提高擬辦意見的水平，由單純報領導閱示，轉變?yōu)槎嗵峤ㄔO性、參謀性意見，同時強化工作責任心，轉變工作方式，提高工作效率，不斷加大督查催辦力度，確保事事有跟蹤，有反饋。要科學合理地安排縣領導公務活動，不斷提高周末安排的靈活性和科學性。努力提高辦會質量，嚴格按照“少開會、開短會”的要求，嚴把會議時間關和規(guī)模關，不斷轉變觀念，改進方式，重點在會議質量和轉變會風方面多想辦法，多出點子，切實提高辦會水平。要參照市有關部門及兄弟縣的做法，結合我縣的實際情況，規(guī)范辦會程序，健全我縣會議制度及改進會風的相關規(guī)定。
大事記（x—x）》的編纂工作，繼續(xù)開展《2022年鑒》撰寫工作和黨史調研及資料收集工作。文印中心要切實增強文印工作人員的大局意識，提高工作的預見性和主動性，進一步改善文印質量，提高服務水平。第七，縣直機關。
黨建。
工作方面，在全縣深入開展“服務年”活動，大力實施“服務提升”計劃，通過完善服務制度、啟動服務提升“壹計劃”、辦好政民互動網(wǎng)頁等措施，切實加強和改進機關作風建設，提升機關服務水平。以“雙積分”行動為抓手，不斷提高機關黨組織建設和黨員教育管理的規(guī)范化水平。針對個別黨支部在發(fā)展黨員等方面存在的不規(guī)范現(xiàn)象，組織一次黨務工作者培訓考核。對黨工委委員進行個別調整，組織黨工委委員、紀工委委員學習培訓。結合建國x周年的主題，組織開展“重走長征路”活動，強化黨員的愛國主義教育。繼續(xù)實施機關黨支部與東源縣農(nóng)村黨支部互幫互助活動和機關黨支部與非公企業(yè)黨支部互幫互助活動。豐富機關文體生活，籌建機關讀書會，使其成為活躍機關文化的中堅力量；實施“兩個一”即每季度為機關干部免費播放一場電影，每半年組織一次專題講座；開展慶祝建國x周年系列文化活動，組織書法、攝影大賽，組織機關合唱團參加全縣合唱大賽。繼續(xù)辦好機關籃球聯(lián)賽、機關足球邀請賽和機關網(wǎng)球賽。第八，聯(lián)系基層、服務群眾方面。以人大代表議案和建議、政協(xié)委員提案辦理工作為抓手，加大督促辦理力度，推動解決轄縣群眾關心的熱點難點問題。同時，通過開展掛點聯(lián)系工作，切實解決掛點單位、掛點困難戶的實際問題；通過“問題管理”系統(tǒng)，廣泛收集部門和基層對政府工作的意見、建議；通過調查研究，掌握轄縣民情民意，匯總和落實縣政府民生實事，使兩辦在聯(lián)系基層、服務群眾方面發(fā)揮機關表率作用。第九，隊伍建設方面。一是要進一步加強學習，提高隊伍素質。要通過全面學習，把辦公室干部隊伍塑造成為一支功底深厚、業(yè)務精湛、能夠擔當服務重任的優(yōu)秀人才隊伍。要制定學習計劃，加強干部對政治理論和黨的路線方針政策的學習，不斷提高理論素養(yǎng)；加強對材料。
公文。
寫作、調查研究、會議組織等業(yè)務知識及相關基礎知識的。
學習。
做到在工作中得心應手應付自如。二是要進一步轉變作風樹立良好形象。強化效率意識、精品意識和責任意識在工作中做到腦勤、眼勤、手勤、腿勤辦事迅速果斷嚴謹細致把工作做深、做細、做實。三是要進一步加強團結提高隊伍凝聚力。大力貫徹落實民主集中制原則班子成員之間要精誠團結彼此信任；各科室和同志之間要密切配合相互合作。要把工作成效與干部的調整任用結合起來以業(yè)績論英雄憑工作求進步樹立正確的用人導向從而形成人盡其才、才盡其用、能上能下的用人機制。
情況、提問情況、問題反饋處理情況以及問題分析評估制度的執(zhí)行情況進行檢查通報，督促各部門抓好制度落實；二是加強對各部門提交問題的分析。
研判。
力度，定期梳理政府工作中存在的問題，提出解決建議，為縣領導決策提供依據(jù)；三是適時組織“問題管理”優(yōu)秀問題評選，鼓勵先進，提高“問題”質量；四是加強與基層協(xié)調溝通，在社會工作站試行“問題管理”模式；五是根據(jù)縣領導要求，適時組織召開x縣“問題管理”模式專家評估論證會；六是繼續(xù)會同縣信息化辦、軟件公司對系統(tǒng)的。
設計。
流程進行優(yōu)化改進，包括強化辦理情況的反饋功能，將被動反饋變?yōu)橹鲃臃答?，增加問題反饋評價功能，提高問題辦理滿意度等等，使程序更貼近工作實際，滿足使用需要。
下，以更昂揚的斗志和更飽滿的激情，為全縣上下提供更優(yōu)質高效的服務，爭創(chuàng)更優(yōu)異的。
工作。
業(yè)績。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇二
(一)嚴控嚴管機構編制總量。一是嚴把機構編制審批關口。共研究解決市直41家單位的70項具體機構編制事項(其中機構類26項、編制事項類22項、領導職數(shù)類19項、職能調整類3項)，上報有關請示19份，下發(fā)有關機構編制批文85份。共受理區(qū)縣市申報的28機構編制請示事項，逐一擬定了處理意見和建議，經(jīng)辦領導審定后，第一時間向相關區(qū)縣市編辦主要負責人進行了反饋，按程序制發(fā)機構編制調整文件61份。完成市公路局、xx國家農(nóng)科園區(qū)的“三定”規(guī)定制發(fā)和市政府駐長沙聯(lián)絡處和xx經(jīng)開區(qū)公共衛(wèi)生服務中心的職能審核和確認工作。二是完善機構編制管理辦法。為進一步破解編制瓶頸、盤活存量、加強日常管理，我們根據(jù)上級有關文件精神，結合外地經(jīng)驗和實際擬定了《市直公益二類事業(yè)單位人員控制數(shù)核定及使用管理操作意見》、《市直五區(qū)機構編制管理細則》和《市直單位動態(tài)管理編制使用細則》等文件，并反復征求各科室、辦領導及市直相關單位的意見，形成了比較完善的文稿。三是繃緊編制管理紅線。對市本級和區(qū)縣市進人用編新超情況進行了清理核實。將目前結構性超編情況與2020年超編情況按單位逐一比對，匯總形成了新超情況表格，發(fā)至市直各單位及區(qū)縣市核實并逐一說明原因，要求除因機構改革造成的新超外一律整改到位。
(二)規(guī)范議事協(xié)調機構管理。一是強化體制機制保障。制發(fā)《關于貫徹落實市級議事協(xié)調機構管理辦法有關事項的通知》,明確歸口承辦體制，強調了操作程序和紀律規(guī)定，規(guī)范了呈報表表格樣式。二是強化日常審核把關。對于市直和中央、省駐常單位提出的市級議事協(xié)調機構設置調整事項，我們按照《市級議事協(xié)調機構管理辦法》明確的原則和條件進行預先審核，從嚴把關。一年來共出具議事協(xié)調機構設置審核意見24份，同意單設市級議事協(xié)調機構22個，調整二級議事協(xié)調機構2個。三是強力推進規(guī)范設置工作。對近年來設立的市級議事協(xié)調機構進行盤點，提請市委常委會議研究通過后，以兩辦名義印發(fā)了《關于公布市級議事協(xié)調機構清理結果的通知》，全面完成了新一輪議事協(xié)調機構清理規(guī)范任務。調整后，市級議事協(xié)調機構共保留205個，撤并144個，精簡幅度達41.3%。(其中，調整為市級議事協(xié)調機構下設機構的22個，占6.3%;撤銷的62個，占17.8%;合并的58個，占16.6%;不再認定的2個，占0.6%。)，此外，《xx市全面完成新一輪市級議事協(xié)調機構清理規(guī)范工作》一文在省編辦、國務院辦公廳內刊推薦發(fā)表。
(三)持續(xù)提升實名制管理水平。一是共辦理進編手續(xù)994人次，其中處級領導72人次，政策性安置共228人次(含軍轉干部162人次，軍轉家屬18人次，退伍軍人48人次)，公開招考317人次，公開遴選47人次，調入157人次，其他173人次。共辦理下編手續(xù)623人次，其中退休423人次，死亡16人次，調出77人次，辭職91人次，辭退開除及其他14人次。二是組織市直副處級以上單位的機構編制業(yè)務骨干100余人進行xx省機構編制綜合管理平臺業(yè)務操作培訓。三是確保“統(tǒng)一機構編制管理三類賬冊證、完善機構編制管理三類信息庫建設、規(guī)范機構編制管理五類審批程序”三大類工作按照時間節(jié)點完成既定工作任務。
(四)配合做好全市人才引進工作。通過控制單位用編、與單位多次溝通協(xié)商等方式，將空編優(yōu)先滿足用人單位引進高學歷人才的客觀需求，并研究擬訂了xx市人才引進編制計劃100名。目前人才引進工作已經(jīng)完成考試錄用程序，正在陸續(xù)辦理上編手續(xù)。同時，大力支持高校、醫(yī)院引進人才工作，為我市緊缺型專業(yè)技術人才和高學歷人才開辟“綠色服務”通道，切實發(fā)揮機構編制工作在招才引才方面的保障作用。
(五)妥善落實政策性安置工作。根據(jù)市軍轉安置工作領導小組會議有關精神，今年需在市直行政事業(yè)單位安置的軍轉干部及隨調隨軍家屬共95名(團以上軍轉干部12名，營以下軍轉干部74名，隨調隨軍家屬9名)。9月份，配合人社局等部門，完成了隨軍隨調家屬檔案審核和外調核實工作。完成2020年政策性安置人員編制計劃125名，其中營以下軍轉干部計劃81名，隨軍隨調家屬計劃9名，退役士兵35名。目前，政策性安置人員落編工作已全部完成。
(六)高效推動登記管理工作。秉承“一次辦結”理念，通過建立年度報告公開審核公示，推進“容缺辦理”和“誠信管理”，事業(yè)單位登記管理效能大幅提升。共辦理市本級事業(yè)單位法人年度報告審核519家，年度報告審核通過率達100%，網(wǎng)上公示326家事業(yè)單位法人年度報告。辦理事業(yè)單位法人設立登記3家，變更登記178家，注銷登記10家,證書補領12家，容缺辦理32家。
(七)規(guī)范加強市直臨時用工管理。一是辦理臨時用工申報事項。2020年以來，我們聯(lián)合人社、財政對重點單位進行了實地調研，按程序辦結三批共43項臨時用工申報事項，涉及單位42家，下達計劃為申報計劃的68.7%。二是加大動態(tài)監(jiān)管力度。我們對市直單位臨時用工情況及時開展動態(tài)跟蹤管理，對一些因改革、考核等急需用工的單位，按程序進行急事急辦，為其工作順利開展提供必要保障。同時，對一些因職能劃轉、下放需調整臨工計劃的單位，適時啟動計劃核減程序。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇三
(一)穩(wěn)步推進黨政機構改革。一是扎實做好前期基礎工作。認真學習研究《中共中央關于深化黨和國家機構改革的決定》、《深化黨和國家機構改革方案》等文件，力求深刻領會改革精神實質，凝聚共識，提高政治站位。加強對全市機構編制基礎數(shù)據(jù)進行全面細致地摸排，重點圍繞全市黨政群機構編制、職責履行、內設機構運轉、領導職數(shù)和“三定”規(guī)定執(zhí)行等情況進行梳理，建立健全相關機構編制數(shù)據(jù)臺賬資料。對標中央和省里的改革方案，做好本市對應機構和職能的梳理工作，建立市直黨政群機構涉改單位名單及有關情況一覽表，行政執(zhí)法機構名單及有關情況一覽表和承擔行政職能事業(yè)單位名單及有關情況一覽表，為改革方案起草提供翔實的基礎資料。二是起草本市機構改革方案。根據(jù)中央和省里的改革精神，依據(jù)省里的改革模板，結合市本級實際情況，研究起草有關市本級改革的4個子方案，匯總形成較完善的《xx市機構改革方案》并將送審一稿于11月15前報省初核。三是加大對上匯報銜接力度。先后十上長沙，最長一次呆了八天，累計二十余次與省委深化機構改革辦市縣改革組及其審核小組進行機構改革方案的對接、溝通、修改，既加深了政策和口徑等理解把握，又增進了與省審核組的認知和感情，為方案順利出臺和報批打下了堅實基礎。四是全面啟動實施機構改革工作。12月21日，提請召開了全市深化機構改革動員大會，部署“三定”等機構改革有關工作，標志著機構改革進入全面實施階段。12月24-29日，市直17個新組建和調整變動較大的部門分三批掛牌到位，實現(xiàn)了集中辦公。
(二)穩(wěn)步推進事業(yè)單位分類改革。一方面，加快推進從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位改革。提請市委常委會、市政府常務會專題研究從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位改革工作，以市委辦、市政府辦名義出臺《關于從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位改革的實施意見》，以市分類改革領導小組名義出臺《市直從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位改革工作方案》、《關于進一步明確市直從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位改革任務分工的通知》等文件，制定了改革工作中涉及到的政策性重點難點問題清單，召開了改革推進會，全面部署市直從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位轉企改制工作，并定期收集了解涉改單位改革進展情況。另一方面，穩(wěn)步推進承擔行政職能事業(yè)單位改革，基本完成了涉改事業(yè)單位職能清理和機構調整摸底工作。全辦全體干部分成4個調研小組，對42家副處級以上市委市政府直屬事業(yè)單位和承擔行政職能事業(yè)單位的職能和機構編制進行全面清理，逐一上門核實和聽取意見，掌握了一手情況。以后又組成專門小組，對市直130多家承擔行政職能的科級事業(yè)單位的職能進行全面梳理，鎖定了單位范圍和職能項目。目前，正在進一步甄別和測算分析有關情況。各區(qū)縣市也根據(jù)深化事業(yè)單位改革的要求，對本級黨委政府直屬事業(yè)單位和承擔行政職能事業(yè)單位的職能和機構編制進行全面清理，提出了行政職能回歸和機構調整、人員編制測算等意見。
(三)扎實推進群團機構改革。積極參與和推動市級群團組織改革工作，較好發(fā)揮了機構編制部門的審核把關和保障服務作用。
一是認真學習中央、省委關于深化群團組織改革的文件精神，切實領會注重政治性、先進性、群眾性和去除機關化、行政化、貴族化、娛樂化等基本要求。二是全面做好群團組織改革有關機構編制業(yè)務的解惑釋疑工作，指導相關群團組織研究起草本級機關及直屬事業(yè)單位的改革實施方案。三是嚴格審核團市委、市總工會、市婦聯(lián)、市科協(xié)、市文聯(lián)系統(tǒng)的機構改革方案，圍繞“強三性、去四化”、“機構、編制、職數(shù)原則上不增加”、對應上級理順機關內部以及機關與下屬單位之間的職能職責、尊重區(qū)縣市機構編制管理自主權等要素反復審核把關，先后五輪提出修改意見和建議。四是及時跟進后續(xù)機構編制服務，指導和督促涉改單位調整改革方案涉及的有關機構編制事項。
(四)全面完成xx高新區(qū)管理體制及機構編制調整。就xx高新區(qū)管理體制、內設職能機構、直屬事業(yè)單位、派駐機構以及人員編制、領導職數(shù)等事宜與鼎城區(qū)、高新區(qū)及相關部門反復多次溝通，按市委、市政府相關會議4次議定精神，先后擬定調整意見及情況匯報十余稿，完成了xx高新區(qū)“三定”規(guī)定制發(fā)任務，并發(fā)文明確了高新區(qū)有關紀檢監(jiān)察、直屬事業(yè)單位、派出機構設置、人員編制等事項。同時，配合相關部門做好了xx高新區(qū)高質量跨越發(fā)展若干意見起草工作，先后4次提出有關管理體制及機構編制建議。此外，注重加強了對鼎城區(qū)、xx高新區(qū)園區(qū)內綜合行政執(zhí)法、綜合行政審批改革的督導。
(五)創(chuàng)新開展周轉編制管理。貫徹落實事業(yè)編制挖潛、創(chuàng)新服務發(fā)展的要求，按照集中統(tǒng)一管理、保障重點區(qū)域、定期統(tǒng)籌調配、嚴控編制總量的思路，先后擬定四套分配測算建議、五易其稿，研究提出了全市公辦中小學教職工周轉編制分配及統(tǒng)籌管理的意見，建立了精準資源配置、調配渠道靈活的周轉編制制度。為盡快規(guī)范市本級中小學教職工周轉編制使用管理，近期正會同市教育、財政、人社等部門擬定具體操作辦法。
(六)積極推進其他體制改革。配合做好監(jiān)察體制改革后續(xù)工作，完成了檢察院相關機構轉隸、市紀委市監(jiān)委內設機構設置和派駐紀檢組更名，為市紀委市監(jiān)委在全省率先掛牌和正常運行提供了堅強保證。支持省以下環(huán)保監(jiān)察執(zhí)法垂直管理體制改革，多次提供了市本級環(huán)保機構設置和編制配備情況，辦理了關于加強市環(huán)保執(zhí)法能力建設的提案的回復。配合推進績效評估管理體制改革工作，提出了有關機構職能編制調整意見;繼續(xù)完善城市管理和執(zhí)法體制改革實施方案，做好了提請市政府常務會議研究的準備，結合黨政機構改革理順了城管口部分單位的職能分工。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇四
(一)積極穩(wěn)妥組織實施xx區(qū)黨政機構改革。按照中央、省、市規(guī)定的時間節(jié)點，在2020年3月底前完成xx區(qū)機構改革工作任務。重點把握優(yōu)化協(xié)同高效這個著力點，從嚴從緊調控人員編制和領導職數(shù)，認真做好“三定”工作，積極構建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行高效的機構職能體系。
(二)繼續(xù)做好控編減編工作。持之以恒探索運行機構編制動態(tài)管理，嚴格控制新設機構、新增編制的審批。
(三)做好機構編制實名制管理和事業(yè)單位登記管理等常規(guī)性工作。發(fā)揮機構編制監(jiān)督職能，提高服務效率和水平。
(四)狠抓黨的十九大精神的貫徹學習。抓好“兩學一做”常態(tài)化學習教育，嚴格落實中央八項規(guī)定，加強機關效能建設和自身建設。
(五)努力完成中心工作。切實抓好招商引資、精準扶貧、文明xx等工作，助力“打造產(chǎn)業(yè)強區(qū)、建設美好xx，全面推進基本現(xiàn)代化新征程”，積極完成區(qū)委、區(qū)政府和市編辦布置的其它各項工作任務。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇五
(一)以“簡”為先，瘦身除冗有新進展。落實承接上級明確取消的行政審批事項，根據(jù)國務院《關于取消一批行政許可等事項的通知》(國發(fā)[2020]8號)文件精神，對應取消工商xx分局、農(nóng)機局共4項行政許可事項。大力開展減證便民，嚴格按照“五個一律”要求，科學界定取消證明材料，同時根據(jù)工作實際，對相同公共服務事項所需證明類材料進行橫向對比，對“他無我有”的，及時取消;對周邊區(qū)縣已清理的證明蓋章類材料清單，倒逼相關部門對應取消，全年共取消相關證明事項75項。
(二)以“優(yōu)”為本，辦事服務有新成效。扎實推進民生領域公共服務下放。通過窗口調研、街道(社區(qū))走訪、廣泛征求社會意見等形式，對全區(qū)180項公共服務事項進行深入研究，明確下放涉及民生領域的56項公共服務事項。為保障56項公共服務事項下放到位。就“如何放”的問題多次到人社、民政、衛(wèi)計等部門進行專題研討，對網(wǎng)絡安全、平臺建設、專網(wǎng)互通等問題逐一對接、逐一破解，確保下放后試點街道、社區(qū)“接得住，管得好”。
(三)以“效”為要，政務公開有新舉措。xx區(qū)率先在全省開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)權責清理，以國務院基層政務公開試點為契機，把能夠下放至鄉(xiāng)街的事項盡量下放，經(jīng)過4輪清理和審查，共明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)權責62項，街道權責71項，共涉及14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和26家區(qū)直部門和駐區(qū)單位。同時推進省“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”一體化平臺建設。按照省政府要求，全力配合各部門填報行政權力事項。目前，一體化平臺共錄入行政權力事項1833項，各事項填報率和發(fā)布率已達到100%。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇六
(一)黨建求實求效。全年來，我辦機關黨支部積極作為，將“兩學一做”學習教育工作常態(tài)化、制度化，深入開展黨支部“五化建設”，扎實開展主題黨日活動12次，支部書記上黨課2次，黨員一對一結對幫扶走訪4次，參與“眾創(chuàng)平安”義務巡邏12次，按要求貫徹落實“三會一課”制度，領導班子帶頭參加學習，切實做到學習有部署、有記錄、有討論、有筆記、有體會，提高全辦黨員的政治能力和對黨的理論的堅定信仰。
(二)學習入腦入心。注重理論思想學習和業(yè)務調研提能兩手同時抓，兩手同時硬。一年來開展辦內中心組學習8次，業(yè)務知識培訓4次，組織專題學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《治國理政》(第二卷)等，副科級以上領導積極參加《第二期學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神》專題培訓班并順利通過結業(yè)考試，我辦黨員代表參與全市學習習近平新時代中國特色社會主義思想電視知識競賽并榮獲二等獎。全辦干部積極向市編辦、市文明網(wǎng)、中國xx等網(wǎng)站投稿50余篇，其中“xx區(qū)推進公共服務事項在群眾家門口辦理”被中央機構編制網(wǎng)采用。辦內學習氛圍日益濃厚。
(三)管理從嚴從緊。重新調整修訂了辦內各項規(guī)章制度，形成了《區(qū)委編委辦機關制度資料匯編(2020年)》，涉及八項規(guī)定、三重一大、日常辦公、財務管理等11個方面的制度共126條，以制度管隊伍，嚴格執(zhí)行上下班定點定時簽到紀律，結合月度會進行定期通報，并根據(jù)《xx區(qū)委編委辦量化考核實施方案》進行加扣分，掛鉤個人年底評先評優(yōu)，全辦上下工作秩序井然，協(xié)調聯(lián)動充分。加大力度監(jiān)督自查了“四風”問題、違規(guī)參與涉礦經(jīng)營、違規(guī)在企業(yè)兼職等情況，按季度上報正風反腐工作情況，每月扎實開展“兩同時談心談話”，辦內風清氣正、心齊氣順。
(四)創(chuàng)文有聲有色。2020年區(qū)編辦以爭創(chuàng)市級文明標兵單位為契機，增強單位凝聚力，提升干部精氣神，全年共開展“我們的節(jié)日”活動7次，道德講堂2次，志愿服務活動6次，文體活動4次，廉政教育4次，資助青山溪貧困學子3人，定期報送身邊好人線索，倡導文明節(jié)儉操辦婚喪喜慶事宜等等。活動側重于區(qū)委區(qū)政府的主流導向，結合辦內實際，取得了良好的活動成效。其中貼近生活實際的重陽節(jié)日活動得到了中國網(wǎng)的認可并予以報道宣傳。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇七
(一)善謀善思，主動學習。牢牢把握機構改革的政治主題，把堅持和加強黨的全面領導貫穿機構改革工作的始終，在第一時間成立了以區(qū)委書記為組長的區(qū)委深化機構改革領導小組，區(qū)委常委、區(qū)委組織部任辦公室主任。認真學習《中共中央關于深化黨和國家機構改革的決定》《湖南省關于市縣機構改革的總體意見》以及習近平總書記講話等文件精神，認真領會了湖南省黨政機構改革動員大會的部署和要求，確保學懂吃透改革精神。
(二)抓實抓細，調研摸底。對照中央和省、市規(guī)定的時間要求，xx區(qū)繃緊弦、鼓足勁，迅速響應，制定全區(qū)機構改革工作計劃“時間表”、嚴絲合縫地對照落實。今年上半年，就赴區(qū)直部門通過召開座談會、實地調查等方式，掌握全區(qū)黨政群機關以及所屬事業(yè)單位機構的相關政策規(guī)定、職能配置和運轉情況，廣泛聽取各部門對機構改革的意見建議;下半年，又專題對66家承擔行政職能的事業(yè)單位進行調研摸底，分類整理完善了5套基礎表格，全面翔實的掌握“第一手”資料。統(tǒng)籌謀劃，同步推進黨政、人大、政協(xié)、群團、承擔行政職能事業(yè)單位等各類改革，研究制定了主方案和多個備選方案，對各類方案反復“模擬演練”，細而又細、慎之又慎。
(三)對標對表，擬定方案。對標中央和湖南省機構改革方案中明確的機構和職能調整情況，參照《湖南省關于市縣機構改革的總體意見》、《市縣機構改革有關具體問題的政策口徑》、《市縣兩級黨政機構設置模板》等文件資料，以推進治理能力和治理體系現(xiàn)代化為導向，推進機構職能優(yōu)化協(xié)同高效為著力點，緊密結合xx區(qū)實際，開動腦筋、集思廣益，在嚴格遵守機構限額、機構設置等剛性要求的基礎上，認真研究起草我區(qū)機構改革方案，經(jīng)區(qū)委常委會研究通過后，現(xiàn)已上報至市委深化機構改革領導小組。
(四)穩(wěn)打穩(wěn)扎，著手實施。改革方案上報后，及時起草了《xx區(qū)機構改革實施方案》、《xx區(qū)黨政機構設置意見》等文件;啟動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機構改革，擬寫了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道“三定”模板，為xx區(qū)機構改革動員會做好了準備。同時，全面清查全區(qū)機構編制情況，清理承擔行政職能的事業(yè)單位，根據(jù)全區(qū)編制總量和改革原則進行測算，初步確定涉改行政事業(yè)單位編制配備方案，并為即將開展的機構人員轉隸做好了數(shù)據(jù)摸底工作。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇八
2021年，市委辦公室高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、******和************一系列重要講話精神，圍繞全面打造“新品質新x”，加快建設現(xiàn)代化國際化先進x城市的戰(zhàn)略目標和x書記提出的“新品質新x，從兩辦開始”要求，以開展“作風提升年”活動為抓手，全力以赴，服務大局，團結拼搏，奮發(fā)有為，工作作風明顯改進，服務品質不斷提升，各項工作制度進一步完善，干部職工素質整體提高，圓滿完成了全年各項工作任務。
一是進一步完善規(guī)章制度。相繼出臺了改進工作作風、嚴控“三公”經(jīng)費、加強外出學習考察、公務車輛報廢更新管理等一系列制度，全面執(zhí)行了公務卡制度，將“三公”消費納入規(guī)范化、透明化軌道。二是強調開短會、講短話、寫短文。全市性、綜合性大型會議和文件數(shù)量同比大幅減少，會議時間相比以往得到進一步縮短，時間相近、內容相似、人員范圍相同的會議一律以合并、套開的方式召開，各類公文篇幅嚴格控制在相關要求以內，屬性相近的公文實行合并制發(fā)，屬部門職責范圍內的公文堅決不發(fā)。三是切實改進調研活動。組織調研活動簡樸節(jié)約，不搞層層陪同，不設歡迎標語，不預先準備，直接深入基層一線了解情況，解決實際問題，取得實實在在的調研成果。四是堅決整治“庸懶散浮奢”現(xiàn)象。扎實開展我辦2021年紀律教育學習月“四個一”專項查擺糾治活動和會員卡清退行動，配合市紀委對本辦機關干部作風進行明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)的個別“四風”問題進行了及時有效的整改。
按照市委關于“先學、先查、先改”的總要求，我辦牽頭組織開展了由x任組長，x、x等領導組成的市委黨史學習教育活動第二調研組調研活動。通過深入x社區(qū)、x社區(qū)進行實地調研，入戶走訪x等轄區(qū)居民，到x等企業(yè)生產(chǎn)一線進行體驗考察，召開機關事業(yè)單位、轄區(qū)重點企業(yè)和駐鹽單位共x場征求意見座談會，舉辦“民意直通車”接訪群眾x次，收集了大量來自居民群眾、生產(chǎn)一線、基層干部職工、外來務工人員等不同階層、不同群體的意見建議共x條。這些意見和建議，有的緊扣全市中心工作和發(fā)展大局，有的與群眾生產(chǎn)生活密切相關，有的直指當前干部作風存在的問題，有的對基層黨建工作提出了新要求。在扎實調研的基礎上，梳理匯總收集到的意見建議，形成了高質量的調研報告和整改意見，為市委明年開展好黨史學習教育活動打下了良好的基礎。
堅持厲行節(jié)約，文件會議減量增效。認真貫徹落實***八項規(guī)定和省關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的相關規(guī)定，按照市委“弘揚改革創(chuàng)新精神、樹立優(yōu)良工作作風”學習討論活動的要求，制定出臺了x等文件。一年來，我們通過簡化辦理流程，縮短辦理鏈條，進一步加快公文流轉效率。按照精簡行文、按需發(fā)文原則，通過實施公文總量控制，減少例行性公文，嚴格限定發(fā)文篇幅，實行屬性相近公文合并印發(fā)等措施，制發(fā)全市性公文x份，同比減少約x%，以市委名義下發(fā)公文x份，以市政府名義下發(fā)公文x份，均在控制指標范圍內；通過實行會議年度計劃制，統(tǒng)籌安排全年各項重要會議，今年以市委、市政府名義召開的全市性綜合性會議減少至x項，同比去年減少x%；通過創(chuàng)新會議形式，將組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法、社會建設、信訪、武裝等x項年度工作會議進行合并，以市委工作會議的形式進行集中部署，進一步縮減了會議數(shù)量、提高了會議效率；通過縮減會議活動開支，采取一般性會議材料采取雙面、小字化印刷，會議不普發(fā)紙、筆、礦泉水，不到酒店開會等措施，各類會議成本同比去年減少約x%，接待活動同比減少約x%，接待支出較以往也大幅減少。堅持統(tǒng)籌兼顧，提高政務服務水平。一是全力做好省委第二巡視組來x巡視各項組織協(xié)調和后勤保障工作，本次巡視是建市以來我市工作首次接受省委巡視，x高度重視，我辦作為牽頭組織單位，通過組織召開各類會議和個別談話、指定專人駐場聯(lián)絡、撰寫各類匯報文稿、收集整理檢查材料、協(xié)調開展現(xiàn)場調研等方式，為省委巡視組順利開展好巡視工作提供了全面、周到、細致的服務，巡視期間我辦共組織召開各類會議x次，現(xiàn)場調研x次，撰寫書面文稿x余篇，組織個別談話約x次，提供查閱材料x余份，圓滿完成了各項巡視服務工作，得到了省委巡視組成員和市委市政府主要領導的一致好評。二是認真做好各類公文文字校審，合理提出擬辦意見，公文處理質量和效率得到明顯提高。截止至x月底，共制發(fā)市委市政府文件、市委辦市政府辦文件以及各種會議紀要x份，辦理***、省、市來文x份，處理上級明傳電報x份，下級請示、報告x份，做到了文辭準確、合理、規(guī)范。三是從嚴規(guī)范會務審批程序，實行市領導公務活動安排預報制度，對重要會議、重大活動，做到提前介入，統(tǒng)籌安排，精心準備，協(xié)調到位，全年我辦共協(xié)調辦理上級會議通知及邀請函x份，承辦市委、市政府各類工作會議x次（同比去年減少約x%），調研x次（同比去年增加約x%）接待x次（同比去年減少約x%），制作市領導黨務、政務活動安排表x份，特別是圓滿完成了全市綠道工作現(xiàn)場會，全市優(yōu)質飲用水入戶動員大會，文博會，高交會，市四屆三次******……等***、省、市領導來我市調研重要活動的組織安排、后勤保障工作。堅持創(chuàng)新形式，利用新技術、新媒體推動行政辦公自動化。重點推進外網(wǎng)及移動oa辦公系統(tǒng)建設，經(jīng)過反復調研、論證和測試，系統(tǒng)已進入試運行階段，繼續(xù)完善內網(wǎng)辦公自動化（oa）系統(tǒng)，市政府常務會議全部實現(xiàn)無紙化辦會，市委、市政府領導和市直各部門全部實現(xiàn)網(wǎng)上辦公，市各類文件除特殊情況外，實現(xiàn)x%通過電子辦公系統(tǒng)流轉。同時，大力推動網(wǎng)上當前隱藏內容免費查看辦事大廳建設，市民可通過網(wǎng)上辦事大廳咨詢、辦理x項政務服務事項。此外，我們還積極利用qq、微信、政務微博等新媒體開展行政服務工作，大大提升了工作效率。堅持信息公開，認真做好門戶網(wǎng)站信息維護工作。繼續(xù)實行市政府內、外網(wǎng)站信息定期檢查通報制度和主動溝通督辦制度，不斷拓展多種信息公開形式和渠道，抓好市政府門戶網(wǎng)站的優(yōu)化升級和維護管理。制定印發(fā)了《關于開展行政機關公文類信息公開審核工作的通知》，進一步規(guī)范公文信息公開工作程序。今年市政府各部門及其直屬單位和x個街道辦事處通過市政府外網(wǎng)站主動公開信息x余條，辦理公開信息申請x件。同時，還編發(fā)了《x市政務公報》x期，并及時在市政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布。堅持“一站式服務”，統(tǒng)籌推進政務服務中心建設。今年，我辦正式成立了市政務服務中心，按照“一站式服務”目標，全面加強政務服務的規(guī)范化、標準化、信息化建設。一是完善規(guī)章制度。制定了《關于進一步強化政務服務窗口工作紀律的八項規(guī)定》和《政務服務中心窗口工作人員考勤請假制度（試行）》，開展了政風行風民主評議，評定窗口服務之星等活動。二是推行窗口服務標準化。制定并落實及時辦理制、承諾辦理制、一次性告知制等工作制度，規(guī)范窗口業(yè)務咨詢、受理、審批、結果反饋等流程，目前，市政務服務中心設服務窗口x個，進駐事項較以往大幅增加，全年共受理業(yè)務x宗，接受咨詢x人次，業(yè)務按時辦結率x%，群眾滿意率x%。三是科學設計政務服務中心新址布局和運行架構。按照功能完善、服務面積最大化原則，合理設計中心新址平面布局，制定了市政務服務中心運行方案，市政務服務事項均須進駐中心集中辦理，提供“一站式”政務服務。堅持規(guī)范節(jié)儉，高質量完成機關文件印制服務工作。完成了黨政系統(tǒng)公文格式改版及培訓工作，首次編制了建市以來市委和市政府公文標準，制作了市委、市政府公文樣本x份、公文紅頭格式x個，為新國標在我市機關各部門的推廣奠定了基礎；全年打印、復印各類文稿x萬余份、文字近x萬字，圓滿完成了全市性大型會議材料印制和日常文印工作，同時，通過采取雙面復印、廢紙回收、速印裝訂等方式，復印成本同比去年減少約x%。經(jīng)過一年的努力，全市文件會議等行政服務工作在減量化、規(guī)范化、制度化管理上有了明顯提高，在改革創(chuàng)新、服務大局方面有了新的突破，營造了精簡、節(jié)約、高效的文風會風，獲得了全市“弘揚改革創(chuàng)新精神樹立優(yōu)良工作作風”學習討論活動創(chuàng)新獎。
一是注重全局性、前瞻性、針對性，認真完成重要文稿起草工作。重點抓好市委市政府大型會議材料、專項會議材料和市領導匯報材料的起草把關工作，在高質量、無差錯、無紕漏、無延誤的基礎上，進一步強化文稿的全局性、前瞻性和針對性。全年共完成市四屆四次******報告、市政府工作報告、《市委市政府關于建設國家生態(tài)文明示范市的決定》等各類全市性大型文稿、領導講話和上報材料共x篇，約x萬字，此外，還制作了大量精美的ppt匯報稿件。二是強調高度、深度、廣度，系統(tǒng)開展調研工作。今年，我們充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調作用，緊緊圍繞涉及全局性、戰(zhàn)略性的重大問題和領導關心、市民關注的熱點、難點問題，制定并下發(fā)了《重大調研課題工作辦法》和《2021年度調研計劃》等文件，同時積極配合市委政研室等上級領導部門開展市級課題的調查研究，全年隨同市領導調研x余次，開展專題調研x次，編發(fā)《決策參考》x期，刊發(fā)調研報告x篇。協(xié)同x等多個部門，先后深入x街道片市、黃金珠寶企業(yè)、高新技術類企業(yè)調研，全面掌握轄區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展第一手資料；圍繞港口物流業(yè)發(fā)展、黃金珠寶產(chǎn)業(yè)轉型升級等重點課題進行了深入調研，形成了關于黃金珠寶產(chǎn)業(yè)轉型升級和提升x街道片市發(fā)展品質的“兩個決定”、《關于把x街深港更緊密合作示范市列入深港合作議程的調研報告》、《關于游艇產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展的幾點思考》等一批具有較強針對性和實效性的調研成果，為市領導正確決策、統(tǒng)籌各部門工作提供了重要依據(jù)，有效促進了經(jīng)濟社會各項工作開展和轄區(qū)實際問題有效解決，《工業(yè)發(fā)展的環(huán)境沖突及對策研究》還被評為“全市優(yōu)秀調研課題優(yōu)秀獎”。此外，我們還積極啟動市決策咨詢委員會前期籌建工作，使我市的決策咨詢機制和調研工作機制更加完善。三是把握重點、難點、亮點，全面發(fā)揮黨政信息參考作用。我們以突出工作重點、挖掘工作亮點、反映工作難點、關注群眾熱點為導向，以為領導決策提供參考和幫助為目的，全年共編發(fā)《x信息》周刊x期、?？痻期、增刊x期，獲市領導批示x條次，被市委信息處采用信息x條，累計x分，提前超額完成全年信息工作任務，獲市領導批示x次。同時，我們還對x等x個單位的信息員進行了培訓，并將信息工作納入績效考核，增強了各部門信息報送的積極性，有力提高了信息員的業(yè)務能力。被評為x市黨政信息工作先進單位。
高效率完成全市行政審批事項清理工作。今年，我們對全市x項行政審批事項進行了全面清理排查，取消或改變管理方式x項，合并及縮減x項，僅保留x項，縮減率達x%，并率先公布了《x市人民政府2021年行政審批制度改革事項目錄》，取得了“一個最先（審批目錄最先公布）、一個最少（審批事項數(shù)量最少）”的可喜成績，有效實現(xiàn)簡政放權的改革目標，為市政府加快職能轉變打下堅實基礎。高質量開展《x街管理辦法》立法調研?！秞街管理辦法》列為2021年市政府立法調研項目，在市法制辦的指導下，我們通過多種渠道廣泛收集社會各界關于x街管理的立法意見建議，共開展各類別調研座談會x場，多次實地走訪x街社區(qū)居民及商鋪，在政府網(wǎng)站開辟專欄征求公眾意見，與網(wǎng)民進行了有效互動，此外，我們還積極考察借鑒廣西東興、云南姐告邊境地市的管理經(jīng)驗，形成了《x》已具雛形，將報市政府審定后交市法制辦，力爭列入明年市政府立法計劃。高標準推進法治政府建設。一是加強行政復議工作。認真把好行政復議辦案的事實關、法律關、裁決關和善后關，確保事實清楚，法律適用準確，切實保護行政相對人的合法權益，做好對行政機關依法履職的監(jiān)督工作。今年共受理行政復議申請x宗，經(jīng)審理，維持原具體行政行為x宗，撤銷原具體行政行為x宗。二是落實政府法制專題培訓講座。制定了2021年度市政府常務會議學法計劃，分別組織開展“規(guī)范行政處罰自由裁量權、建立行政處罰自由裁量基準制度”和“公共服務組織的卓越管理之路”的專題法制講座，全市副處以上干部x余人次參加。三是加強行政執(zhí)法培訓。舉辦了我市2021年行政執(zhí)法人員業(yè)務培訓班，累計x個部門x人參加培訓并通過了考試，順利獲得市頒發(fā)《行政執(zhí)法證》。四是加大行政處罰案卷評查力度。將全市具有行政執(zhí)法權的單位納入行政處罰案卷評查對象，將本年度的全部行政處罰案件納入評查范圍，通過自查自評、互查抽查多種形式，深入分析研究行政處罰存在問題，提出改進意見，形成了總結報告報市政府。五是切實加強規(guī)范性文件審核把關力度，全年共審查部門規(guī)范性文件x件，向市法制辦報備規(guī)范性文件x件。對市有關部門轉來的x件法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件草案等，認真組織相關部門進行審核，并提出修改意見。六是積極開展法律顧問服務。為《x》等市委、市政府重大決策、合同協(xié)議及其他法律事務出具法律意見或建議共計x件次。及時參與大梅沙游艇裝吊事故處理、金沙碧海樓盤業(yè)主行政訴訟等事件處理，積極提出法律意見和應對措施。
一是民生實事狠抓落實、重點工作強力督辦。對于今年我市確立的x項重點工作和十件重點民生實事，我們制定了詳細的目標任務分解和進度計劃安排表，并根據(jù)x書記提出的“加強督辦，狠抓落實”的要求，按季度對工作進展情況進行全面督查和考核評價。年度十件重點民生實事項目定期向市委、市政府領導匯報，為領導掌握第一手資料，加強經(jīng)濟社會運行監(jiān)測和研判起到積極作用。同時，利用“民心橋”、港聯(lián)席會議等平臺，順利、高效地解決了老鄉(xiāng)川菜館亂搭建和井頭東街亂擺賣等一批民生熱點問題。截止至x月底，我辦共發(fā)出督查督辦通知x件，辦理市委、市政府督查事項x件，辦理市人大代表建議和政協(xié)提案x件，轉辦領導批示x件，交辦、督辦人大代表建議和政協(xié)提案x件，編發(fā)《重要工作跟蹤》x期、《督查通報》x期、《督查專報》x期、《督查反饋》x期。先后完成《關于市委五屆十三次***決策部署事項落實情況的報告》、《關于深入學習貫徹************一系列講話精神落實情況的報告》、《關于全市利用新媒體減少文山會海行動方案落實情況的報告》等x項專題督查報告，做到了高質量、高效率，無延誤、無退件，確保了十件民生實事年底前基本完成，每季度政務督查工作績效考核加分不失分。被評為全市督查工作先進單位。二是認真落實領導批示、多種方式問責查責。我們逐條對照領導批示內容，對領導決策的每個事項都做到仔細分析、認真研判、跟蹤督促，并通過勤政考核系統(tǒng)和問題管理系統(tǒng)，每季度對各單位目標任務落實情況進行考核，對督查辦件情況進行通報，及時對各單位工作進行評價、提醒、督促，對部分未按進度完成工作或工作落實不力的單位采取亮燈警示、通報批評等問責手段，促使各單位更加重視平時工作的落實和執(zhí)行力的提升，有效地推動了x街綜合整治、城市公共文明指數(shù)測評、普洛斯項目用地安全隱患治理等重要工作的落實。三是抓好建議提案辦理、搭建溝通交流平臺。全年共承辦市五屆人大五次會議代表建議和市政協(xié)五屆四次會議提案x件，其中x件已解決或被采納，x件正在解決或已列入計劃逐步解決，代表委員對建議提案辦理滿意率為x%；跟蹤督辦建議提案x件，督辦“兩會”期間代表、委員分組討論提出的意見建議x條，每季度發(fā)出溫馨提示，督促提醒政府各部門加強與人大代表、政協(xié)委員的溝通聯(lián)系，及時匯報本部門工作及建議提案辦理情況。代表委員對x件建議、提案的辦理結果滿意、基本滿意率達x%。四是創(chuàng)新督查督辦方式，研發(fā)督查信息系統(tǒng)。為實現(xiàn)督查工作流程信息化管理以及督查事項的實時跟蹤查詢，我們以全市oa系統(tǒng)升級為契機，借鑒督查系統(tǒng)信息化建設經(jīng)驗，積極推動我市督查信息化系統(tǒng)建設，對系統(tǒng)建設及時跟進并隨時進行功能完善，預計明年可投入使用。
加強保密工作規(guī)范化、制度化建設。一是出臺和修訂了多項規(guī)章制度，包括出臺《關于進一步規(guī)范***文件管理的通知》、《黨政信息公開保密審查辦法》、《x涉密檔案保密管理規(guī)定》，修訂《x外網(wǎng)發(fā)布信息保密審查規(guī)定》、《x涉密設備定點維修維護管理規(guī)定》等；二是規(guī)范涉密紙質文件管理工作，采取多份密件同時分送、轉辦并及時催辦等方法縮短文件流轉時間，提高辦文效率，全年共辦理涉密文件x份，密碼電報x份，轉辦機要文件x份，印發(fā)了《關于做好2021年度涉密文件資料統(tǒng)計工作的通知》，對全市各單位2021年度接收和制發(fā)的涉密文件進行了清查統(tǒng)計，并指導各單位做好涉密文件留存、歸檔、銷毀等分類處理工作；三是嚴格規(guī)范計算機及網(wǎng)絡保密管理，強化對涉密計算機的保密監(jiān)管，嚴控接入黨政內網(wǎng)的單位范圍，并要求接入單位落實有關安全保密管理措施，以確保內網(wǎng)網(wǎng)絡的總體安全；四是積極參與移動辦公項目的前期調研、規(guī)劃和建設工作，督促有關單位落實該系統(tǒng)傳輸、接入、終端等各項安全保密措施，并通過建設保密檢查系統(tǒng)、簽訂《安全保密責任書》、舉辦業(yè)務培訓班等多種方法和手段加強對外網(wǎng)辦公系統(tǒng)特別是移動辦公系統(tǒng)的安全保密監(jiān)管，確保該系統(tǒng)在便利工作的同時，不發(fā)生失泄密問題。多形式、多渠道開展保密宣傳教育和培訓。一是舉辦了“國家安全形勢暨網(wǎng)絡反竊密專題講座”，邀請市國家安全局人員進行授課，幾套班子領導成員、全市副處級以上領導干部參加了會議；二是舉辦了“全市保密干部培訓班”，為全市保密干部培訓授課；三是向全市各單位分發(fā)了x本《黨政機關工作人員保密須知（圖文版）》，在全國法制宣傳日向群眾派發(fā)宣傳資料，并在行政中心一樓舉辦了保密展覽，進一步提高了機關干部和群眾的保密意識和國家安全意識。加大保密監(jiān)督檢查力度。今年，我局對全市x個部門保密工作領導責任制執(zhí)行情況、涉密文件保密管理情況、計算機及網(wǎng)絡使用管理情況、信息公開保密審查情況、涉密人員保密管理情況等內容進行了一次全面檢查，抽查涉密文件x份，檢查計算機x臺，并針對存在的隱患和問題要求各單位認真加以整改，切實按照保密法律法規(guī)和規(guī)章制度操作，消除隱患，堵塞漏洞，以防發(fā)生失泄密事件。我局還結合保密大檢查，完成了全市保密普查和保密調研工作。全年我市保密形勢平穩(wěn)良好，未發(fā)生泄密事件。加強保密機構隊伍建設。要求各單位成立由主要領導任組長、分管領導任副組長的保密工作領導小組，督促各單位領導切實履行抓好保密工作的政治責任；強化對各單位兼職保密干部的審查、培訓和教育，打造一支政治過硬、業(yè)務熟練的保密干部隊伍；加強本局自身作風建設，通過組織業(yè)務學習、廉政教育、參加培訓等多種方式提升工作人員的綜合素質。
著力加強檔案法規(guī)宣傳及檔案館功能拓展工作。一是組織開展了“x國際檔案日”宣傳活動，積極參與市檔案學會舉辦的第四屆“蘭臺杯”檔案學術論文大賽和第五屆“蘭臺杯”攝影大賽等活動，并借助市政府在線網(wǎng)站、《x商報》等平臺面向廣大干部職工和居民群眾宣傳檔案活動及法規(guī)知識；二是編印了《檔案、史志工作制度匯編》并向市內各單位的檔案、史志工作人員派發(fā)，此書得到了各單位領導及工作人員的一致好評；三是切實抓好全市檔案信息化建設工作，通過升級完善檔案管理系統(tǒng)，實現(xiàn)檔案管理系統(tǒng)的業(yè)務工作、日常管理、信息交流的同步運轉，全年共數(shù)字化加工處理文件級目錄總量x萬條，紙質全文總量x萬頁。堅持開展市屬單位檔案業(yè)務指導。一是認真完成市屬單位2021年度檔案年末立卷檢查，通過網(wǎng)上巡查和實地檢查，共檢查文書檔案永久x件、2021年x件，實物檔案x件，照片檔案x件，基建檔案x卷，會計檔案x卷，專門檔案x卷，其他檔案x卷，并對x個受檢單位的文書、基建、實物、照片、會計、審計等各類檔案的整理歸檔工作及檔案規(guī)范化管理等方面情況進行了考核評分，其中x個單位達到優(yōu)秀；二是圓滿完成市屬單位綜合檔案管理達標及復查工作，組織人員多次到市城建集團有限公司、市鹽港小學指導達標升級工作，推動市城建集團、市鹽港小學等單位順利通過省級檔案綜合管理達標評審；三是積極開展檔案業(yè)務培訓工作，根據(jù)年末立卷檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，采取分類集中培訓的形式，面向市屬單位的檔案人員舉辦了x期檔案業(yè)務培訓班，并積極組織市屬單位新從事檔案工作人員參加市檔案局舉辦的上崗培訓。穩(wěn)步推進新檔案館館庫建設。積極開展新檔案館建設調研工作，先后到x省國家檔案館、廣州市國家檔案館、珠海市檔案館等參觀學習，并與市發(fā)改局、市前期辦、市財政局、市采購中心、市信息中心等相關部門溝通，及時開展檔案專用設施設備采購的需求調研、方案設計、造價咨詢等一系列工作，有效保障了新檔案館館庫建設達到規(guī)定標準和要求。全力完成各類檔案存檔整理。一是完成了市、市重要會議以及領導視察等x次拍照工作，共拍攝各類照片近x萬張，精選x個市領導個人相片近x張，為全市各單位匯報材料制作、重大活動迎檢及其他工作的查考提供影像數(shù)據(jù)支持；二是創(chuàng)新重要來賓留影方式，制作重要來賓x《紀行》，在重要來賓離開前贈送給來訪客人，目前已順利完成x余次重要活動的相冊制作，受到來賓們的一致好評。三是順利完成市屬單位檔案接收進館和資料征集工作，全年共接收文書檔案x件，各類專門檔案x卷，整理歸檔文書檔案永久x件（x盒），2021年x件（x盒），2021年x件（x盒），錄入照片檔案x千余張，并精心維護檔案資料，每天進行庫室溫濕度控制工作，做好庫房日志登記。每周進行一次庫室清潔工作，全年x次換補防蟲防霉藥，保證館藏檔案無霉變、無蟲蛀、無丟失、無泄密。認真做好地方志、黨史編撰工作。一是圓滿完成《2021年鑒（x）》和《大事記》（2021年）編纂工作，通過組織專家輔導稿件撰寫，召開專題研討座談會，積極開展年鑒資料收集、組織編纂、評審驗收等一系列工作，于x月完成了總篇幅約x萬字、x余個條目的《2021年鑒》和x萬字，x個條目的《大事記》（2021年）所有編纂工作。二是認真做好《x年鑒》、《2021年鑒》、《x大運會志》有關內容的供稿工作，組織專家完成了各x萬字的稿件編撰工作，同時積極提供反映各類工作內容的圖片。三是做好了地方志資料年報制度的動員和組織實施工作，制定了《地方志資料年報征集綱目（試行）》，順利完成《2021年地方志資料年報資料》，并將資料上報至市史志辦，共計x萬字，x張圖片。四是認真開展檔案管理制度規(guī)范的修訂完善工作，制定了《檔案局（館）、史志辦公室工作人員行為守則》。
加強政治理論學習，切實改進工作作風。一是通過開展講座、專題學習會和黨員大會等多種形式，組織機關黨員干部深入學習黨的十九大精神，***三中***精神和************一系列重要講話精神，全年累計組織約x名黨員干部參加了x場講座、理論學習會、報告會等。二是以“嚴紀律、正作風、促廉潔”為主題，開展紀律教育學習月活動，利用廉政教育信息平臺和月度量化考核系統(tǒng)，加大了對文明機關創(chuàng)建活動的檢查指導力度。三是做好轄區(qū)服務窗口服務評價器安裝情況統(tǒng)計工作，配合市直機關工委檢查督促各服務窗口改進機關作風。抓好基層組織建設，精心開展黨建活動。一年來，指導x個黨（總）支部進行了換屆選舉、改選和補選，審批了x個基層黨組織的換屆選舉和委員選舉請示，組織x名入黨積極分子參加了市委黨校的教育培訓，全年發(fā)展預備黨員x名，按期轉正x名。開展了機關黨代表調研視察活動，撰寫了一批有質量的調研報告。同時，還做好黨費收支情況公示，開展“關愛黨員行動”，幫助x名困難黨員申請了扶助金，利用黨建微博平臺積極推進黨務公開、傳播黨建思想、收集輿情民意和接受社會監(jiān)督，全年上報x條微博信息，推薦x名優(yōu)秀黨員拍攝的微電影。創(chuàng)新黨建書記項目，打造系列精品活動。確立“潤澤心田，轉作風、促改革——以思想教育和作風建設為突破口，著力提升機關黨員的精氣神”為2021年黨工委書記項目，通過開展“抓學習、抓思想、抓作風”系列活動，引導廣大黨員增強黨性觀念和責任意識，切實轉變工作作風，增強改革創(chuàng)新的意識和銳氣。一是加強“心靈志愿者”陣地建設，組織了“心靈志愿者”培訓班，邀請x市康寧醫(yī)院楊洪副院長為x名志愿者授課，定期舉辦黨員思想交流座談會，對思想渙散、精神萎靡、心理壓力大的黨員進行個別心理輔導和重點跟蹤。二是推動基層黨組織“牽手共建”活動。組織x個市直機關單位黨支部與x個社區(qū)及x家“兩新”組織黨組織開展“雙結對”活動，實行黨建活動共建、專題學習共建、信息智力共建、扶貧助學共建、活動陣地共建、黨群干群共建。三是繼續(xù)深化“志愿有我·愛在x”藍馬甲志愿服務活動。在每月x日“公務員志愿者服務日”組織黨員開展指揮交通宣傳文明出行、黨代表進社區(qū)、清理亂張貼、清掃衛(wèi)生死角等行動，體現(xiàn)了機關黨員干部的先鋒模范作用，全年共計x人次機關黨員參與了活動。此外，我們還組織黨員參與了“垃圾減量分類，你我攜手同行”、“x扶貧濟困日”、“x慈善日”等公益活動，得到了轄區(qū)居民的高度評價。發(fā)揮群團組織作用，文體活動精彩紛呈。今年，我們結合建市x周年，組織開展了“十五華載，青春飛揚”市第一屆機關青年風采大賽，大賽展現(xiàn)了機關青年的良好精神面貌和精湛才藝技能；聯(lián)合市文體局組織了市直機關籃球比賽，共吸引x個單位x支隊伍參賽，在廣大機關干部反響熱烈，有效提高了機關干部的集體榮譽感和凝聚力。此外，還組織機關干部職工參加了市直機關“網(wǎng)協(xié)杯”網(wǎng)球比賽、x市第x屆長跑日、市首屆廣場健身排舞展示大賽，等活動，組織機關婦女干部參加了市婦聯(lián)“三八”婦女節(jié)趣味運動會，組織職工參加了市總工會“慶五一”趣味運動會，開展了x主題團日、與大鵬海關青年團員聯(lián)誼、辦理電子義工證等活動。這些活動大大豐富了機關文化生活，推動了和諧機關和文明機關建設。
建立健全了領導體制和工作機制。成立了市委外事（港澳事務）工作領導小組，由市政府主要領導任組長，大大強化了全市外事工作的組織領導力度，有力推動了我市外事港澳工作的開展。同時，我們還制定了《因公（私）出國護照往來港澳通行證領取登記表》《關于進一步加強我市因公出國（境）管理的通知》等系列文件，進一步規(guī)范了外事審批程序，加強了因公出國（境）管理工作，通過統(tǒng)籌安排全年出國（境）計劃，圓滿完成了x批次共x人赴國外進行經(jīng)貿推廣和商務調研活動的報批、培訓、出訪、總結等工作，辦理市領導因公赴港（澳）業(yè)務x余次，得到了市領導和機關干部的高度評價。創(chuàng)新形式開展了“x市民講外語”系列活動。一是召開首屆外事工作座談會，邀請了x名來自美國、法國、加拿大、俄羅斯、哈薩克斯坦、馬來西亞等不同國家，在我市工作生活的外籍人士代表進行座談，就我市城市建設、社會管理、公共服務和外國人服務等工作進行了深入交流，收集整理了大量具有建設性的意見和建議。二是搭建不同類型的學習平臺，開展“市領導學外語”活動，通過每周組織集中學習或個別輔導等不同方式，為市領導學習外語提供全方位服務，并通過發(fā)揮市領導帶頭作用，帶動機關干部積極參與外語學習，截至x月初，我們已舉辦x場集中學習班，市領導參與次數(shù)超過x余次。三是定期開展“公務員外教英語沙龍”和企業(yè)、社區(qū)英語學習交流活動，以面對面交流的形式，有效提高了我市公職人員和居民群眾的外語交流能力，目前已舉辦了x余期，x余名機關干部和轄區(qū)群眾積極參與。國際化城市建設開局良好。一是成功舉辦建市以來首次公示語市民糾錯“e行動”專場活動，聯(lián)合市義工聯(lián)組織了x個“x市民講外語”活動成員單位，分x組深入到轄區(qū)的道路、門店、醫(yī)院、學校、幼兒園、行政機關辦公樓和旅游景點等展開了地毯式的排查。活動共排查了x多處公示語英文譯寫標牌，共發(fā)現(xiàn)近x處譯寫錯誤并提出了相應改正建議?；顒邮艿搅斯菊Z英文譯寫標牌所屬單位的歡迎，得到了市外事辦和市領導的高度評價，榮獲xx公示語英文譯寫市民糾錯“e行動”組織獎。
業(yè)務培訓班，就辦文辦會、綜合文稿、黨政信息等工作，對市直部門、駐鹽單位、市屬企業(yè)等部門的辦公室主任和業(yè)務骨干進行了全面、系統(tǒng)的培訓，大大提高了全市各部門的行政效率，同時，認真抓好本辦干部在線學習、勤政考核、月度量化考核和“問題管理”工作，提高了干部隊伍的理論素養(yǎng)和業(yè)務能力；二是組織開展了機關青年干部“名企行”活動，通過每周組織一批青年機關干部職工到我市一些大型知名企業(yè)參觀和走訪，學習他們先進的企業(yè)文化、管理理念和運作模式，再結合運用到日常工作中，共走訪了x等x家企業(yè)，收到了非常好的效果；三是班子成員之間帶頭講團結，在生活上、政治上關心和愛護干部，樹立以德為先、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?，今年有x名干部得到了提拔重用，x名干部調入我辦工作；三是各個科室內部建設不斷加強，多個科室建立了定期業(yè)務學習制度，在做好本職工作的基礎上，積極完善科室內部制度，營造了積極向上的科室文化，秘書科成功創(chuàng)建“x市青年文明號”；四是開展多項文體活動。新成立了足球隊、籃球隊、乒乓球隊、登山隊和羽毛球隊，x。
書記。
親自為隊長頒發(fā)聘書，積極組織開展了籃球、網(wǎng)球、羽毛球、乒乓球、登山等豐富多彩的集體活動，踴躍參與市內足球、籃球、乒乓球等多項賽事，其中籃球隊獲得市直機關籃球賽一等獎，較好地活躍了干部文體生活，增強了干部體質，促進了和諧，提升了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
學習教育活動，以法治化、國際化建設為抓手，充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調和參謀助手職能，全面開展“改革創(chuàng)新年”活動，大力弘揚改革創(chuàng)新精神，改進工作作風，進一步提高辦文辦會、綜合文稿、信息調研、督查、保密、檔案、機關。
黨建。
政務服務和文印工作品質，為實現(xiàn)現(xiàn)代化國際化先進x城市建設目標提供堅強保障。重點做好以下幾個方面工作：
一是全力推動《x街管理辦法》立法工作，積極協(xié)調市法制辦等單位支持，聯(lián)合海關、國檢、部隊等部門，多種渠道與港方對接，認真完成好立法申請的各項手續(xù)，力爭將該項立法列入市政府立法計劃。二是根據(jù)省、市法制部門年度法治政府建設工作重點和考評方案，進一步加大對法治政府建設工作的組織協(xié)調、調查研究和督促指導力度，建立完善相關工作機制制度，采取切實有效的措施，不斷提升市政府法治建設水平，為我市營造良好的法治環(huán)境提供堅實的法律支持和制度保障。三是繼續(xù)完善落實法律顧問制度，進一步發(fā)揮法律參謀助手作用，更加積極主動地為市委、市政府重大決策和重大活動提供高質量的法律意見和法律服務。繼續(xù)做好市政府及其部門在各類訴訟以及其他非訴事務中的法律支持協(xié)調工作，切實維護政府合法權益。四是不斷加強規(guī)范性文件管理，研究制定我市黨委和政府規(guī)范性文件的管理工作制度，著力構建規(guī)范性文件的審查和備案機制，實現(xiàn)規(guī)范性文件管理的制度化、規(guī)范化和系統(tǒng)化。五是著力強化行政復議工作，不斷提高行政復議工作的業(yè)務水平和辦案質量，保護相對人的合法權益，監(jiān)督行政機關依法履行職責，探索新思路新方法，整合優(yōu)化行政復議資源，為行政復議工作的順利開展提供有力保障。五是著力推進市行政處罰案卷評查工作。將市具有行政執(zhí)法權的單位全部納入行政處罰案卷評查對象，將市全部行政處罰案件納入評查范圍，加強行政執(zhí)法檢查力度，創(chuàng)新行政處罰案卷評查方式和評查結果的運用，規(guī)范行政執(zhí)法行為，強化行政執(zhí)法責任，不斷提高執(zhí)法水平。
范圍，創(chuàng)新“英語沙龍”形式，在現(xiàn)有基礎上，拓展至轄區(qū)x個街道舉辦“社區(qū)英語沙龍”，在轄區(qū)x個企業(yè)舉辦x場“企業(yè)英語沙龍”。
一是以更強有力的措施貫徹落實***八項規(guī)定和省、市、市有關要求，進一步發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調作用，落實文件會議計劃制，合理安排市領導公務活動，提高公務活動安排的靈活性和科學性，破解文山會海難題；二是不折不扣貫徹落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和國務院公務接待管理規(guī)定，制定有效措施，在會議活動和公務接待過程中堅決反對鋪張浪費，嚴控“三公”經(jīng)費支出，重點在會議支出、會議質量、會務組織、和接待費用上多想辦法，切實提高辦會水平；三是以更大的力度推動行政辦公自動化、信息化建設，利用qq、微信、微博等新媒體、新技術提升服務品質，重點推進移動辦公和外網(wǎng)oa系統(tǒng)項目建設，建立與市經(jīng)促局聯(lián)系溝通機制，安排專人跟蹤項目進度，及時溝通解決項目推進中存在的問題，盡快推動系統(tǒng)試運行，并根據(jù)試運行效果，進一步完善系統(tǒng)功能；四是進一步提高政務公開透明度，升級優(yōu)化市政府門戶網(wǎng)站，突出政務公開、在線辦事、公眾參與和便民服務四大功能，落實政府信息公開場所和渠道，為公民、法人或者其他組織獲取政府信息提供便利，進一步提升群眾滿意度。
一是完善督查系統(tǒng)建設，以內網(wǎng)oa系統(tǒng)平臺為依托，通過對現(xiàn)有督查系統(tǒng)改造升級，實現(xiàn)督查工作“辦理過程透明化、報警提醒實時化、督查評價自動化，結果通報定期化”，達到“下督促、上提醒、點線結合、上下并重”的目的。二是科學謀劃、集思廣益、精心篩選十件重點民生實事，建立民生實事跟蹤督查問責機制，確保民生實事辦實辦好、辦出成效。三是創(chuàng)新督查督辦手段，變文來文往的“單一督查”向實地走訪、暗訪復核的“多維督查”轉變，變以文字說話向以事實、圖片為證轉變，確保督查手段有力，督查結果真實，同時，研究制定督查系統(tǒng)配套操作手冊，建立督查事項考核評價等配套機制，適時引入新聞媒體、群眾代表等社會公眾參與專項督查，形成督查合力。四是不斷完善市議案建議提案辦理系統(tǒng)，進一步提高我市建議提案辦理工作信息化水平。
力度。按照《x市保密法制宣傳教育規(guī)劃》的部署，以學習宣傳貫徹保密法及其配套法規(guī)規(guī)章為主線，采取多種方式和手段開展保密宣傳教育活動，筑牢保密工作的思想防線。三是采取更多的保密技術防范措施。在技術措施方面加大人力和資金投入力度，使技術防范手段在我市保密工作中發(fā)揮更大作用，構筑保密工作的技術防線。四是進一步明確保密工作的崗位職責。督促各單位進一步細化保密工作的責任分工，將責任落實到人，培養(yǎng)涉密人員嚴之又嚴、慎之又慎、細之又細的工作作風，筑牢保密工作的責任防線。
范文。
收集有關x的黨史、民俗等方面資料，進一步豐富x黨史資料庫。
精神為契機，繼續(xù)創(chuàng)建學習型黨組織，充分運用各種管用有效的學習載體，引導黨員干部掌握新思想新知識；進一步加強基層黨組織建設，完善黨建工作考核評價體系，上半年組織一次黨務干部學習培訓活動，下半年表彰一批優(yōu)秀基層黨組織、黨務工作者和黨員。同時，充分發(fā)揮群團組織作用，繼續(xù)組織豐富多彩的文化體育活動，開展網(wǎng)球、足球、籃球賽等活動，強健機關黨員干部的體魄，提高機關黨員干部的團隊精神和凝聚力。
的基礎上，扎扎實實開展好黨史學習教育活動，做到調研有成效、整改有措施、問題有解決、情況有反饋；二是進一步加強學習，把學習黨的十九大、******和************一系列重要講話精神作為全年一項重要政治任務，繼續(xù)舉辦全市辦公室業(yè)務培訓班，加強本辦和全市各部門辦公室業(yè)務知識學習；三是進一步轉變作風，在本辦內部會務、文件、接待、活動、固定資產(chǎn)購置等方面厲行節(jié)約、反對浪費，科學制定年度預算，嚴控本辦“三公”經(jīng)費支出；三是進一步營造辦公室良好文化氛圍，組織開展各種形式的文化、娛樂和體育活動等，增強團隊的向心力、凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力；四是及時關注、掌握本辦干部職工存在的困難和問題，進一步關心、支持和鼓勵干部，保持干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，確保各項。
工作。
順利開展。
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編委辦年工作總結及年工作計劃篇九
1、創(chuàng)新驅動。引導新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體通過自建電商平臺、對接第三方平臺等形式拓展銷售渠道。以專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場、合作組織帶頭人、大學生村官等為主要對象，積極開展農(nóng)業(yè)電商培訓。鼓勵新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體發(fā)展線上線下協(xié)同運營的商務模式。創(chuàng)新研發(fā)個性化、體驗式的農(nóng)村電子商務項目。
2、三產(chǎn)互動。繼續(xù)推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體體育，抓好詹氏一二三產(chǎn)業(yè)融合試點示范項目，繼續(xù)做大做強大食品產(chǎn)業(yè)，加大省級以上農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體幫扶力度。
3、科技聯(lián)動。以實施應用物聯(lián)網(wǎng)項目為契機，加快物聯(lián)網(wǎng)示范點建設。18年新增應用物聯(lián)網(wǎng)示范點2個以上。加大農(nóng)村電商人才培訓力度，年培育農(nóng)業(yè)電商人才50人以上。推進農(nóng)機農(nóng)藝農(nóng)信融合，提升山區(qū)農(nóng)機化發(fā)展水平。積極推進農(nóng)業(yè)信息進村入戶，完成農(nóng)業(yè)信息進村入戶站點建設任務。
4、拓展業(yè)態(tài)。以“三產(chǎn)”融合和為導向，加快發(fā)展六次產(chǎn)業(yè)，整合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品加工和銷售、餐飲、休閑以及其他服務業(yè)，推進休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展，培育發(fā)展一批中藥材等休閑養(yǎng)生農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。充分利用我市自然資源，興建一批以種養(yǎng)結合、觀光體驗為一體的示范休閑農(nóng)場，打造田園旅游傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)景觀，提升農(nóng)業(yè)附加值。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇十
主要指標:1-5月份，我市實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)值在宣城市占比43.1%，比去年同期增長9.5%，總量居宣城市首位。完成農(nóng)產(chǎn)品“三品”認證6個。2020年截止目前獲宣城市推薦上報省示范農(nóng)場4家、省示范合作社1家。
(1)全力推進國家農(nóng)產(chǎn)品質量安全縣創(chuàng)建。圍繞“農(nóng)業(yè)質量年”活動，不斷健全市、鄉(xiāng)、村、企“四級”農(nóng)產(chǎn)品安全監(jiān)管體系，完善市、鄉(xiāng)、企“三級”檢測體系，發(fā)揮以“信息化監(jiān)管、網(wǎng)格化服務”為核心的智慧農(nóng)業(yè)平臺作用，整體推進國家級農(nóng)產(chǎn)品質量安全縣創(chuàng)建進程，并完善安全縣考核驗收準備工作和迎檢工作。
建立健全市、鄉(xiāng)、村、企“四級”農(nóng)產(chǎn)品安全監(jiān)管體系，正式啟動“農(nóng)安”民生工程快檢體系建設，完善以市級檢測為龍頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢測為骨干、生產(chǎn)主體自檢為補充的“三級”檢測體系，構建了從農(nóng)業(yè)投入品使用、生產(chǎn)過程控制到產(chǎn)地準出要求相配套的農(nóng)業(yè)地方標準體系，推進了以茶葉、蔬菜、畜禽產(chǎn)品等一批優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為試點的農(nóng)產(chǎn)品溯源體系，成功打造以“信息化監(jiān)管、網(wǎng)格化服務”為核心的智慧農(nóng)業(yè)平臺，不斷推進農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管長效機制建設，有效的提高了全市農(nóng)產(chǎn)品質量安全水平與市場核心競爭力。
(2)加強農(nóng)業(yè)項目建設。一是產(chǎn)業(yè)扶持政策實施情況。完成2020年度“1+1+5”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)扶持政策和供給側政策農(nóng)業(yè)企業(yè)貼息項目審核工作，擬提交政府常務會議研究后兌現(xiàn)。對“1+1+5”農(nóng)業(yè)扶持政策評先評優(yōu)作了較大調整，優(yōu)秀農(nóng)場評選名額分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)等額申報、優(yōu)秀合作社評選名額分配到行業(yè)部門等額申報。二是農(nóng)業(yè)項目工作穩(wěn)步推進。獲得2020年度市重點項目工作先進單位、對上爭取項目資金工作先進單位。2020年，7個項目列入市級重點項目，云燕食品、烏骨羊等6個項目已開工建設，南極奇隆山核桃加工廠項目正在辦理前期手續(xù)。完成180萬元中央財政支持國家級合作社發(fā)展項目安排，探索了財政資金折股量化到村模式。完成本級財政預算20萬元河瀝示范區(qū)觀光通道及配套設施項目安排。三是修改完善《農(nóng)業(yè)項目管理辦法》。
(3)扎實開展科技推廣服務。加強基層農(nóng)業(yè)技術推廣體系建設，繼續(xù)實施農(nóng)技人員包村聯(lián)戶工作，積極開展“三下鄉(xiāng)”“3?15”“放心農(nóng)資下鄉(xiāng)進村”等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術服務活動。目前，全市已舉辦各類科技培訓班20余場次，培訓農(nóng)民2700余人次，散發(fā)各類技術資料48500余份，發(fā)放科技書籍2200余份，入戶科技指導服務8300余人次。大力開展新型職業(yè)農(nóng)民培訓工作。今年全市農(nóng)機購置補貼可使用資金234.544萬元，目前正按照省局方案組織實施。實施“農(nóng)機上山”行動計劃，持續(xù)推進省級農(nóng)機化示范縣建設項目，3月24日，在寧國市霖溪茶葉有限責任公司成功舉辦了寧國市首條茶葉清節(jié)自動化生產(chǎn)線開機啟動儀式，5月8日，組織評審專家對項目承建單位進行檢查驗收，加快山區(qū)農(nóng)機化進程。
(4)加快農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培育。完成國家級示范合作社動態(tài)監(jiān)測和宣城市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、宣城市示范農(nóng)場和合作社申報工作，國家合作社復審合格10家、淘汰1家，宣城市級龍頭企業(yè)淘汰18家、新認定24家，宣城市級示范社新認定4家、宣城市級示范農(nóng)場新認定22家。保證了示范經(jīng)營主體運行質量。已注冊家庭農(nóng)場1225家，超預期進度完成任務，圍繞“農(nóng)業(yè)+”理念，按照安全放心、高品高效、休閑觀光目標，培育一批種養(yǎng)結合、農(nóng)旅融合的農(nóng)業(yè)經(jīng)營新模式。啟動產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體培育工作，建立一批以龍頭企業(yè)為核心、合作社為紐帶、家庭農(nóng)場為基礎的產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟。
(5)實施休閑農(nóng)業(yè)升級行動。堅持全域旅游發(fā)展方向，加快休閑農(nóng)業(yè)全面融入“安徽川藏線”最美寧國段，融入全域旅游，融入特色小鎮(zhèn)建設。按“安徽川藏線”休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求，組織落實國家全域旅游示范區(qū)建設及皖南川藏線沿線環(huán)境整治和風貌整改工作。組織落實了寧國市全域旅游提速年大宣傳大營銷系列活動之港口民俗旅游文化系列活動及“三月三·茶旅歡”黃花云尖采摘系列推介活動。組織創(chuàng)建宣城市地方區(qū)域品牌及“一村一品”專業(yè)村(鎮(zhèn))工作。
(6)落實種植業(yè)綠色生產(chǎn)。一是認真落實減藥減肥工作。推廣應用農(nóng)作物病蟲害綠色防控技術，落實了水稻病蟲害綠色防控核心示范區(qū)3000畝、茶樹病蟲害綠色防控示范核心區(qū)2000畝、果樹綠色防控示范區(qū)1000畝、蔬菜綠色防控示范區(qū)300畝、中藥材綠色防控示范區(qū)800畝。制定測土配方施肥方案，完成8個肥效試驗。二是推廣綠色增效生產(chǎn)模式。在南山、河瀝及霞西開展了油菜綠色增效示范區(qū)建設;積極謀劃方塘鄉(xiāng)和霞西鎮(zhèn)有機水稻及稻鴨共育生產(chǎn)基地的建設，大力推廣稻鴨共生、稻漁共生，病蟲害生物防治、機插秧技術，全市有機稻種植面積3000畝，其中稻鴨共育面積1800畝，稻漁共生面積50畝，輻射帶動農(nóng)戶綠色種植面積6萬畝，示范帶動作用明顯。
(7)全力做好畜牧業(yè)轉型升級及疫病防控。一是在庫區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展畜禽養(yǎng)殖污染集中整治專項活動，提高畜禽養(yǎng)殖場(戶)從業(yè)人員的環(huán)境意識和管理水平。二是全面落實新建養(yǎng)殖場選址三級審批、“三同時”、禁養(yǎng)區(qū)內一律不允許新建養(yǎng)殖場等制度。三是開展集中強制免疫。截止目前全市共發(fā)放禽流感疫苗282.75萬毫升，牛羊口蹄疫疫苗1.04萬毫升、豬口蹄疫疫苗3.955萬、豬瘟疫苗4.1萬、小反芻獸疫疫苗0.37萬。共集中免疫豬口蹄疫9萬頭、禽流感323.1萬羽、牛羊口蹄疫0.72萬只。四是承擔完成省農(nóng)委安排的家禽h7n9流感專項監(jiān)測工作。共對包括種禽、蛋禽、肉禽在內的13個養(yǎng)殖場和家禽屠宰場、農(nóng)貿市場等環(huán)節(jié)進行了樣品采集，共采集免疫前后血清樣品910份，口腔、泄殖腔及環(huán)境拭子980份。完成農(nóng)業(yè)部定點監(jiān)測采樣工作，分別采集血清樣品、口腔泄殖腔雙試子、盲腸樣品各50份。配合中國動物衛(wèi)生與流行病學中心流調處在我市開展的家禽h7n9流感防治措施效果專項調查工作。
(8)狠抓菜籃子保障工作。一是通過近幾年工作，全市基本穩(wěn)定3000畝保障性蔬菜掛牌保護工作。二是開展“三新”技術示范推廣。通過一年多的示范種植，今年重點推廣了黃瓜新品種綠春一號、二號，全市大棚種植30畝以上，畝產(chǎn)達萬斤，畝均效益超過2萬元;同時，通過引進櫻桃番茄新品種進行試種;目前，在我市西辦慧明家庭農(nóng)場和仙果蔬家庭農(nóng)場，均取得成功。
(9)繼續(xù)深化農(nóng)村改革。一是農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革和“三變”改革工作穩(wěn)步開展。根據(jù)上級要求，今年我市在去年開展試點的基礎上，要全面完成剩余82個村的產(chǎn)權制度改革工作，并在38個村同步實施“三變”改革。3月份以來，我委積極開展調研，總結前期試點經(jīng)驗，并在5月份出臺了今年我市的產(chǎn)權制度改革方案和清產(chǎn)核資工作方案，在5月4日召開全市股改及清產(chǎn)核資培訓會，正式啟動該項工作;目前，已完成農(nóng)村產(chǎn)權制度改革清產(chǎn)核資工作數(shù)據(jù)的收集、整理及上報工作。二是部署村級財務離任審計工作。今年我市將開展第十屆村民委員會換屆工作，為配合開展此項工作，3月初，我市出臺了《關于做好村級組織換屆審計工作的通知》(寧農(nóng)[2020]26號)，部署此項工作。目前此項工作已全部完成。
(10)繼續(xù)實施禁漁期執(zhí)法管理工作，推行屬地護漁管理工作。一是我市港口灣水庫首次實行全年禁漁，2月1日開始，我市東、中、西津河等三大河流繼續(xù)實施禁漁期制度。我委切實開展加強宣傳活動，組織人員深入庫區(qū)和沿河各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過流動宣傳車、橫幅、宣傳單、手機短信及新聞報道等形式，宣傳漁業(yè)法律法規(guī)和禁漁制度。在宣傳同時，組織執(zhí)法人員開展?jié)O政執(zhí)法巡查檢查活動，實行涉漁案件舉報電話24小時值班和即時出勤執(zhí)法制度，保持漁政執(zhí)法行動常態(tài)化。同時，我委漁業(yè)漁政局聯(lián)合水務局、西津辦事處開展西津河城區(qū)段違規(guī)捕撈專項整治行動，清理水面捕撈船排，并做好垂釣秩序勸導活動。截止目前，共開展執(zhí)法檢查次數(shù)65次，出動執(zhí)法人數(shù)195人次，執(zhí)法船45次，執(zhí)法車55次，沒收電瓶2臺，機頭1個，魚鷹船1艘，立案查處1起。二是今年以來，隨著河長制工作的逐步落實，我市屬地護漁管理工作得到進一步鞏固和發(fā)展。萬家鄉(xiāng)專門下發(fā)文件在全鄉(xiāng)范圍內實施禁漁管理，并組織人員巡河。中溪鎮(zhèn)5月份部署開展為期一個月的漁業(yè)資源保護專項整治行動，專門成立聯(lián)合執(zhí)法組開展保護漁業(yè)資源等各項執(zhí)法管理工作，取締地籠網(wǎng)和絲網(wǎng)，制止電魚案件。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇十一
(一)突出重點，深化改革，圓滿完成各項改革任務。一是做好“放管服”改革。嚴格落實行政審批制度改革，行政審批事項由原來230項縮減到了89項，壓減率達61.3%。同時不斷減少審批環(huán)節(jié)，簡化審批程序，有效提高行政審批效率。制定了行政許可標準工作實施方案，目前全區(qū)17家單位的流程圖和服務指南已全部到位，并對全區(qū)行政許可事項進行全省統(tǒng)一編碼，賦予獨有的“身份證號碼”，現(xiàn)已正式公布實施。深入開展行政審批中介服務大清理，對無法無據(jù)事項一律取消，目前已下文公布了74項目錄清單。積極開展“減證便民”專項行動，組織人社、民政、衛(wèi)計、公安xx分局四家單位進行專題調度，嚴格按照“五個一律”的要求，通過校對與討論，擬取消第一批證明材料43項，有效解決基層群眾辦證多、辦事難問題。清理完善涉及重點民生領域的公共服務事項，為打通政務服務“最后一公里”，在遵守相關法律法規(guī)和考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)的實際承接能力下，整理下放涉及民政、人社、衛(wèi)計公共服務領域事項62項，在原已下放的基礎上增加了12項，極大地方便了市民進一道門辦所有事。由于“放管服”改革工作成效明顯，xx區(qū)被省政府辦公廳表彰為2020年深化“放管服”改革真抓實干成效明顯的縣市區(qū)。二是做精城市管理和綜合執(zhí)法體制改革。根據(jù)市里有關文件精神，結合自身實際，為較好解決xx區(qū)城市管理面臨的職能不清、體制不順等問題，我辦對各涉改單位進行了實地走訪、調研，同時積極向市編辦溝通爭取，經(jīng)過多次的匯報，提出的意見建議基本得到采納使用，待正式下文后，再按方案實施到位。三是做實丹洲生態(tài)產(chǎn)業(yè)園、河洑小鎮(zhèn)職能下放。為順利承接市里賦予xx區(qū)丹洲生態(tài)產(chǎn)業(yè)園和河洑小鎮(zhèn)開發(fā)建設和管理部分職能，我辦與多家相關單位多次研討協(xié)商，積極向市編辦匯報溝通，最終將146項第一批城市建設管理職能權力事項全部下放到位。四是做細重點領域和關鍵性改革。嚴格按照上級部署和改革要求，積極協(xié)調做好紀檢派駐制改革、擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務管理權限改革、供銷社體制改革。目前區(qū)委監(jiān)察委、區(qū)委巡察辦、區(qū)紀委派駐紀檢組及區(qū)委巡察組均已按上級規(guī)定的時間節(jié)點設置到位，其機構、編制、人員劃轉均已明確。
(二)嚴守底線，不越紅線，不斷優(yōu)化機構編制資源。一是摸清底數(shù)，科學動態(tài)管理。通過專題調研，理清全區(qū)編制存量，將可用編制用在刀刃上，對紀檢派駐制改革、文明創(chuàng)建、扶貧攻堅等中心工作調整足量編制，確保滿足剛需。全年為中心工作動態(tài)調整編制近100名。根據(jù)各單位職能變化、機構設置的情況，適時調整編制，全年全區(qū)上收7家單位事業(yè)編制43名。貫徹區(qū)委區(qū)政府關于優(yōu)秀人才引進的工作要求，騰出專門編制用于招考，全年通過組織公務員招考遴選、事業(yè)單位公開招聘、小學教師公開招聘等，共引進260余名優(yōu)秀人才。二是落實抓細，強化服務保障。為進一步理順各單位職能職責，更好地服務全區(qū)工作大局，全年整合1家單位;更名2家單位、2所小學;新設立區(qū)巡察辦等15家機構;升格區(qū)扶貧開發(fā)辦公室等3家單位;為區(qū)控違辦等4家單位增設內設機構。為助推產(chǎn)業(yè)園區(qū)快速健康發(fā)展，向市里呈報了xx區(qū)工業(yè)園更名為常德xx智慧產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會、并升格為副處級的請示，為其發(fā)展破除體制障礙、提供人才支撐。三是由點及面，推廣數(shù)字辦公。推行使用全省統(tǒng)一的管理平臺，按要求更新維護平臺信息數(shù)據(jù)，引導全區(qū)各單位利用平臺辦理機構編制業(yè)務，為上級部門提供準確真實的數(shù)據(jù)支撐。實時更新實名制數(shù)據(jù)，做到與紙質臺賬對應統(tǒng)一，全年實名制數(shù)據(jù)更新4000余條。
(三)穩(wěn)扎穩(wěn)打，提升服務，大力夯實基礎業(yè)務工作。一是啟動機構編制三年行動計劃。我辦在全市范圍率先啟動此項工作，爭取了專門的工作經(jīng)費，現(xiàn)已完成全區(qū)400多家單位從1988年到2020年以來編制、機構異動情況的文件信息化及歸檔工作，共涉及1200余份文件檔案。目前已初步形成“三賬三庫”模型，各項表格之間的數(shù)據(jù)鏈接已全部建立，各單位的歷史沿革數(shù)據(jù)正在清理完善，整體進度在全市領先。二是推進事業(yè)單位登記管理工作。全面完成了日常登記管理和年度報告公示工作。目前已辦理設立登記單位2家，變更登記68家，2020年需年度報告公示232家，已全部辦結并公示。澄清梳理了事業(yè)單位登記臺賬。全區(qū)共清理出25家單位需注銷登記，19家辦結。順利開展了事業(yè)單位信息抽查工作。主要采取書面審查、實地核查、網(wǎng)絡監(jiān)測的方式，對全區(qū)232家單位進行了抽查。三是做好統(tǒng)一社會信用代碼發(fā)證工作。全區(qū)應辦理統(tǒng)一社會信用代碼證的68家單位已全部完成。四是全面完成中文域名注冊及網(wǎng)站掛標工作。全年共為363家單位的到期域名續(xù)費7萬余元，目前域名注冊率、網(wǎng)絡標識掛網(wǎng)率均為100%。
(四)內強素質，外樹形象，切實加強隊伍自身建設。
一是重點樹立“四種”意識，筑牢思想堡壘。制定全年政治理論學習計劃，積極參加全區(qū)中心組學習，全年組織辦內政治理論學習12次，專題學習十九大精神4次，干部的政治思想認識不斷提高。二是重點提高干部業(yè)務素養(yǎng)，加強信息調研。積極參加全國、全省組織的多次業(yè)務培訓，主動開展辦內業(yè)務知識培訓，重視強化信息調研，全年向市編辦投稿71篇，上稿40余篇，其中稿件“xx區(qū)抓好三個環(huán)節(jié)推進政府部門權力清單標準化”被省機構編制網(wǎng)采用。三是重點營造良好內部氛圍，推進文明創(chuàng)建。結合市級文明單位創(chuàng)建和全區(qū)“文明xx，從我做起”主題活動，認真開展“我們的節(jié)日”、志愿服務、道德講堂、文明交通勸導等活動，深入點村扶貧幫困、積極參與棚改和環(huán)保治理等中心工作，2020年我辦被繼續(xù)保留市文明單位的光榮稱號。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年是極不平凡的一年。在這一年里，縣委辦公室深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，在縣委、縣政府的正確領導和各部門的大力支持配合下，以開展“規(guī)范運作建設年”“外聯(lián)關系建設年”活動為有力抓手，振奮精神，真抓實干，充分發(fā)揮辦公室職能作用，確保了縣委、縣政府機關工作良好運轉，為全縣有力應對各種困難和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展作出了應有的貢獻，辦公室各項工作也邁上了一個新的臺階。
一、適應新形勢，把握新要求，“雙年”活動取得顯著成效。
隨著國際國內形勢的變化和我縣經(jīng)濟社會的發(fā)展，縣委（縣政府）辦公室工作出現(xiàn)了許多新變化，工作領域更寬，節(jié)奏更快，標準更高，責任更大?？h委（縣政府）辦公室領導班子積極適應新形勢，把握新要求，及早謀劃部署和認真組織開展了辦公室“規(guī)范運作建設年”活動和“外聯(lián)關系建設年”活動，狠抓制度規(guī)范和機制建設，使辦公室運作更加科學，工作水平進一步提高。
（一）堅持圍繞中心、服務大局，有效發(fā)揮參謀助手作用。
一是精心組織撰寫縣委、縣政府重要報告和各類會議講話稿和匯報材料，為全縣工作提供宏觀指導，有力地推動工作開展。文字綜合工作從一般性分析綜合，轉變?yōu)檎莆招虑闆r，研究新問題，總結新經(jīng)驗，提出新思路，為領導決策當好參謀。先后完成2021年縣委全會總結講話、縣政府工作報告、縣政府工作會議講話、縣政府全體會議講話、各類專業(yè)會議講話共x篇，約x萬字。
二是積極開展調研工作，為縣領導提供決策參考。有計劃地安排縣領導到有關部門進行專題工作調研，收集各種信息、問題和建議，同時，積極發(fā)動縣有關部門開展調研，很多調研報告得到領導的重視和批示，成為各部門指導工作和解決問題的重要參考。年初布置了全縣x個進一步開展解放思想學習活動的調研課題，目前已全部完成。全年共編發(fā)《決策參考》x期，刊發(fā)了x篇調研報告，為縣領導解決轄縣實際問題具有積極的作用。
《x信息》周刊x期、專刊x期、增刊x期，獲縣領導批示x條次。
四是大力推動改革創(chuàng)新。借鑒先進地區(qū)縣治理理念和經(jīng)驗做法，結合我縣實際，積極組織制訂《x縣2021年改革計劃》，確定年度改革項目，力爭在行政管理體制、社會治理體制等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)取得突破。制定《x縣2021年改革項目進度表》，編發(fā)《改革動態(tài)》x期，以此為陣地交流改革信息，通報各改革項目的情況，督促各有關單位按進度表安排實施改革，推動各項改革扎實開展。設立x縣改革創(chuàng)新獎，進一步完善了我縣改革創(chuàng)新工作激勵機制，“以設立采購中心、車管中心、財務中心和文印中心‘四個中心’為標志的機關后勤服務改革”等x個項目榮獲首屆改革創(chuàng)新獎。
（二）堅持著眼全縣、統(tǒng)籌兼顧，充分發(fā)揮綜合服務作用。
全年共辦理赴港、出國（出境）人員x多人次。
二是大力推進辦公自動化工作。與縣信息辦建立了緊密聯(lián)系的工作會議制度，先后召開了x次協(xié)調會議，并與oa系統(tǒng)設計單位進行緊密溝通，有力推進oa系統(tǒng)的升級改造和推廣應用。自x月份以來，開始在縣直各部門全面推行辦公自動化系統(tǒng)，基本實現(xiàn)無紙化辦文，提高了政府效能。
三是政務公開工作進一步加強。不斷充實公開內容，拓展公開形式，創(chuàng)新公開載體，提升公開效果。積極貫徹實施《中華人民共和國政府信息公開條例》，組織制定了《x縣政務公開工作責任制》等x個制度，修訂并重新發(fā)布了《x縣信息公開指南》、《x縣政府信息公開目錄》，舉辦了政務公開信息培訓班，加強了政務公開情況檢查，制定了《2021年x縣政務公開年度考核方案》，對全縣各街道、各有關部門進行全面的年度檢查考核。編發(fā)《x市x縣政務公報》x期，并及時在政府網(wǎng)站上公布。調整了行政服務中心進駐單位，規(guī)范了內部管理，提升了服務效能。
四是法制工作得到強化。認真組織辦理市、縣人大代表議案、建議和政協(xié)委員提案，目前，x件建議和x件提案，已分a、b、c、d四類全部辦理完畢，辦復率為x%，我縣承辦的x件市人大代表建議和x件市政協(xié)委員提案均通過專線網(wǎng)絡和掛號信件回復了有關代表和委員。加強規(guī)范性文件管理和法規(guī)、規(guī)章征求意見審核把關，共審查縣委、縣政府及其辦公室發(fā)布的規(guī)范性文件x件，部門規(guī)范性文件x件。積極開展法律顧問工作，為縣委、縣政府的重大決策、行政行為及其他法律事務提供法律服務。依法完成行政復議和訴訟工作，執(zhí)法監(jiān)督協(xié)調工作繼續(xù)推進。
五是檔案、縣志和年鑒工作步入良性發(fā)展軌道。縣檔案館順利通過國家二級綜合檔案館評審驗收。大力推進縣屬單位檔案綜合管理達標工作，目前，縣屬單位檔案管理工作達國家二級綜合檔案館的單位x個，達國家二級單位x個，達省特級的單位x個，達省一級的單位x個，達省二級的單位x個。開展了社縣家庭檔案試點，積極推動新領域檔案工作。大力加強檔案法規(guī)宣傳，開展了《中華人民共和國檔案法》頒布x周年紀念活動，增強了各單位依法治檔意識。完善檔案業(yè)務考核檢查機制，圓滿完成縣屬單位2021年度檔案年末立卷檢查工作。完善檔案法規(guī)配套建設，及時制定下發(fā)了檔案業(yè)務規(guī)范性文件。積極做好檔案宣傳展覽工作，策劃完成了“x縣建縣十周年展”布展工作。著力加快檔案信息化建設，提升檔案館現(xiàn)代化服務能力，通過縣電子檔案管理系統(tǒng)成功進行了2021年度縣屬單位檔案年末立卷檢查工作?！秞縣志》取得較好進展，即將進入總纂階段。文字量達x萬多字的《2021年鑒（x）》撰稿工作順利完成并印刷出版，組織完成了x萬余字的《2021年鑒》、《2021年鑒》（x部分）及《x改革開放紀事》、《x有愛－抗震救災紀實》的撰寫和編輯工作。
六是機要保密工作扎實開展。廣泛進行保密宣傳教育工作，舉辦了“國家安全和保密工作形勢報告會”。加強計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)安全保密管理，修訂了《x縣黨政機關計算機信息系統(tǒng)安全保密管理規(guī)定》，順利通過了全市計算機及移動存儲介質保密專項檢查。對全縣涉密崗位的涉密單機、聯(lián)網(wǎng)計算機和移動存儲介質進行了地毯式檢查。督促做好上網(wǎng)信息和新聞保密審查工作，加強信訪維穩(wěn)信息報送工作的保密監(jiān)管。印發(fā)了《關于加強涉密文件復制、印制環(huán)節(jié)管理的通知》，嚴格對紙質涉密文件等載體的管理。對2021年以來離崗（含離退休、調離、辭職、辭退）人員持有的涉密載體進行清理，以防止因個人違規(guī)持有涉密載體而導致泄密。
七是機關文印服務工作保質保量。加強了內部管理，進一步提高輸出文稿的質量，確保打印件的準確性和時效性，圓滿完成全縣性大型會議和日常文印工作，累計完成各類打印文稿x份，共計x張，達x多萬字。
（三）堅持落實決策、強化執(zhí)行，督查督辦工作扎實有效。
一是高度重視，及時做好市委、市政府重大決策的落實反饋，堅決完成上級交給的各項督辦任務，共辦理市委督查室交辦的督辦件x份，市政府督查室交辦的督辦件x份，根據(jù)要求上報專題匯報材料x份。
二是突出重點，強力推進縣委、縣政府重要文件、主要工作、重大項目和會議決策的貫徹落實和省、市、縣領導批示轉辦件和專項督查。及時制定下發(fā)了《x縣2021年主要工作責任制一覽表》，作為各部門全年督查工作的主要依據(jù)。制定《2021年x縣政府十件民生實事目標責任分解表》，對完成縣十件民生實事工作進行總體部署和責任分解，每月對各項實事的落實情況進行梳理，分析問題，提出建議，有力推進各項實事的落實。抓好重大建設項目的推進落實，特別是對列入市社會、政府和房地產(chǎn)重大項目列表的項目，重點跟蹤，及時協(xié)調反饋工程遇到的有關問題。對縣委常委會、縣政府常務會議議定事項及時進行督查。著力開展縣人大代表、政協(xié)委員和基層群眾關心的熱點問題督查，共處理縣人大代表意見建議x項、政協(xié)委員意見建議x項，群眾投訴x項。雷厲風行，全程跟蹤，保證省、市、縣領導批示轉辦件和專項督查到件件有落實，事事有回音。
三是以“問題管理”為抓手，推動政府完善內部管理，促進政府自身建設。2021年x月x日，組織召開了全縣全面推行“問題管理”模式動員會，正式在各街道辦、縣政府直屬各單位全面推行“問題管理”模式，并對“問題管理”模式試行工作先進單位和先進個人進行了表彰。作為“問題管理”系統(tǒng)的主要協(xié)調單位，我辦安排專人每天對列入縣問題管理庫的問題進行梳理，提出辦理意見，迅速轉電子督查系統(tǒng)跟蹤督辦，較好地解決了各部門在工作中遇到的問題，確保各種矛盾化解在政府內部，切實提高了政府管理效率和行政效能。同時，以“電子督查”為平臺，將全縣重點建設項目、民生實事及各類督辦件納入電子督查范圍，大力推廣電子網(wǎng)絡督查。
（四）堅持狠抓作風、夯實基礎，機關黨建工作進一步加強。
一是大力加強組織建設。機關黨工委廣泛開展黨支部和黨員“雙積分行動”，機關黨建規(guī)范化水平進一步提高，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用進一步發(fā)揮，黨員的先鋒模范得到充分體現(xiàn)。在支援抗震救災工作中，縣直機關干部職工共為地震災縣捐款x元，機關黨員交納“特殊黨費”x元。x個黨（總）支部按期進行了換屆選舉、改選和補選。加強入黨積極分子的教育培養(yǎng)，組織x名入黨積極分子參加了縣委黨校的教育培訓，嚴格審核把關，共吸收新黨員x名，預備黨員轉正x名。
二是大力加強思想作風建設。組織全體機關黨員參加十七大精神專題輪訓，在基層黨組織和黨員中開展“不忘光榮時刻、牢記黨員責任”主題實踐活動。深入開展干部思想作風整頓活動，認真組織好縣委、縣政府領導班子典型案例剖析會和市委作風建設巡視組的檢查工作，我縣干部思想作風整頓工作受到市巡視組的肯定，月度量化考核、政府“問題管理”模式的特色做法得到巡視組的好評。加強了對縣直單位開展學習實踐習近平新時代中國特色社會主義思想活動的指導檢查。扎實開展了縣直機關單位和規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織互幫互助活動以及機關黨支部與東源縣農(nóng)村黨支部互幫互助活動。
三是大力加強黨風廉政建設。機關黨工委在縣直機關中認真組織開展“紀律教育學習月活動”，及時組織學習上級有關反腐倡廉精神，對x名違法違紀黨員進行了處理。
（五）堅持從嚴要求、注重實效，學習實踐活動開拓新局面。
從x月初開始，按照縣委統(tǒng)一部署，在縣委指導檢查組的悉心指導下，精心組織深入開展學習實踐習近平新時代中國特色社會主義思想活動。成立了領導小組，結合辦公室實際，確定了以“強素質、當高參、高效率、創(chuàng)精品”的活動主題，制定了實施方案。堅持抓好學習調研，認真開展“五個一天”和“五個一次”活動，深化有關理論政策和文件精神的學習，并通過制發(fā)網(wǎng)絡調查問卷、走訪服務對象和掛點單位、召開基層辦公室主任座談會等形式，真誠聽取基層群眾的意見和建議。堅持搞好分析檢查，結合召開專題民主生活會，副處以上干部和普通黨員分別按照“四對照、四檢查”和“三查三看”的要求，重點查找了在學習運用習近平新時代中國特色社會主義思想、深入調查研究、推進改革創(chuàng)新、聯(lián)系基層群眾、提供政務服務、工作標準和效率等方面存在的突出問題，從思想上、作風上、體制上、機制上，深入剖析了原因，統(tǒng)一了思想，明確了方向，在此基礎上，形成了高質量的分析檢查報告，提煉出貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的主要思路和加強領導班子建設的具體措施。在活動中，始終注重實踐特色，在提高思想認識、轉變機關作風、密切聯(lián)系群眾、創(chuàng)新服務方式、提升工作質量等方面取得了初步成效，增強了服務全縣科學發(fā)展的自覺性、針對性和創(chuàng)造性。
（六）堅持團結協(xié)作、完善機制，隊伍建設呈現(xiàn)新氣象。
各科室和同事之間密切配合，既有分工，又有合作。認真抓好月度量化考核和“問題管理”工作，對日常工作實行精細化管理。積極開展籃球、足球、網(wǎng)球、羽毛球、乒乓球、登山等豐富多彩的集體活動，活躍了干部文體生活，增強了干部體質，促進了隊伍和諧，提升了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、勇于正視不足，深刻查找差距，清醒認識工作存在問題。
過去一年中，雖然我們在服務領導、服務基層、服務群眾等方面做了大量工作，取得了一定成績，但是必須清醒地認識到，我們的工作與領導要求、與基層需要、與群眾希望，仍然還有不少差距，仍然有很多地方需要加以改進和提高。結合學習習近平新時代中國特色社會主義思想活動征求到的轄縣群眾、服務對象、相關單位和人大代表、政協(xié)委員對縣委（縣政府）辦公室的意見和建議，綜合分析，本辦存在的問題主要有以下幾個方面：一是學習制度沒有很好落實。由于政務、事務繁忙，對有系統(tǒng)、有計劃、有組織地抓好學習制度落實不夠，學習時間難以保證、學習計劃難以執(zhí)行。二是參謀助手作用須進一步發(fā)揮。對一些制約科學發(fā)展的突出問題研究不多，決策參謀的主動性、針對性和實效性有待增強。三是總體服務水平有待進一步提高。有的崗位職責不夠明晰，工作機制不夠完善。偏重于辦文、辦會、辦事等具體事務，在密切聯(lián)系群眾、掌握社情民意、強化部門協(xié)同、整合多方資源、發(fā)揮整體合力上投入時間和精力不夠多，辦公室三大服務職能的全面性、協(xié)同性、完整性發(fā)揮得不夠理想，等等。對于這些問題，要認真查找原因，自加壓力，認真加以解決。
三、瞄準新目標，創(chuàng)造新業(yè)績，全面開展“工作效率提升年”活動。
縣委（縣政府）辦公室是縣委、縣政府的核心部門，在縣委、縣政府行使職能過程中發(fā)揮著運轉樞紐、參謀助手、聯(lián)系基層和群眾窗口的作用，擔負著參與政務、管理事務、綜合服務的重要職責。縣委、縣政府工作能否高效有序運轉，領導的決策和意圖能否得到很好貫徹落實，基層和群眾的意見建議等各方面的信息能否及時、全面、準確地匯集，縣委（縣政府）辦公室工作效率的高低起著關鍵作用。2021年，縣委（縣政府）辦公室將在“雙年”活動取得成效的基礎上，全面開展“工作效率提升年”活動，不斷提高工作效率和工作水平，確保各項工作任務順利完成。
（一）以完善和推廣辦公自動化系統(tǒng)為重點，著力提高辦文辦會工作效率。
發(fā)展電子政務、完善公共服務是時代要求、現(xiàn)實所需，是創(chuàng)新行政管理、提高政府效能、打造服務型政府的重要途徑。2022年x月開始，縣直各部門全面推行辦公自動化系統(tǒng)，基本實現(xiàn)了無紙化辦公，大大提高了工作效率，節(jié)省了行政成本。2022年，要與oa系統(tǒng)設計單位加強溝通，進一步推進oa系統(tǒng)的升級改造和推廣應用，爭取實現(xiàn)電子辦文辦會。研究出臺加快電子政務建設構建陽光政府的實施方案，完善電子政務和運行機制，重點建設網(wǎng)上審批、網(wǎng)上執(zhí)法反饋、網(wǎng)上公共服務、網(wǎng)上公共資源交易、網(wǎng)上監(jiān)督等五大系統(tǒng)，全面提升政府服務功能。要升級優(yōu)化縣政府門戶網(wǎng)站，規(guī)范網(wǎng)站管理，突出政務公開、在線辦事、公眾參與和便民服務四大功能。辦文工作要大膽提出參考性、建議性意見，不斷提高擬辦意見的水平，由單純報領導閱示，轉變?yōu)槎嗵峤ㄔO性、參謀性意見，同時強化工作責任心，轉變工作方式，提高工作效率，不斷加大督查催辦力度，確保事事有跟蹤，有反饋。要科學合理地安排縣領導公務活動，不斷提高周末安排的靈活性和科學性。努力提高辦會質量，嚴格按照“少開會、開短會”的要求，嚴把會議時間關和規(guī)模關，不斷轉變觀念，改進方式，重點在會議質量和轉變會風方面多想辦法，多出點子，切實提高辦會水平。要參照市有關部門及兄弟縣的做法，結合我縣的實際情況，規(guī)范辦會程序，健全我縣會議制度及改進會風的相關規(guī)定。
（二）以爭創(chuàng)精品為目標，著力提高綜合服務工作效率。
實施“兩個一”即每季度為機關干部免費播放一場電影，每半年組織一次專題講座；
通過“問題管理”系統(tǒng)，廣泛收集部門和基層對政府工作的意見、建議；
各科室和同志之間要密切配合，相互合作。要把工作成效與干部的調整任用結合起來，以業(yè)績論英雄，憑工作求進步，樹立正確的用人導向，從而形成人盡其才、才盡其用、能上能下的用人機制。
（四）以完善機制為保障，著力提高督查督辦工作效率。
三是適時組織“問題管理”優(yōu)秀問題評選，鼓勵先進，提高“問題”質量；
四是加強與基層協(xié)調溝通，在社會工作站試行“問題管理”模式；
五是根據(jù)縣領導要求，適時組織召開x縣“問題管理”模式專家評估論證會；
六是繼續(xù)會同縣信息化辦、軟件公司對系統(tǒng)的設計流程進行優(yōu)化改進，包括強化辦理情況的反饋功能，將被動反饋變?yōu)橹鲃臃答?，增加問題反饋評價功能，提高問題辦理滿意度等等，使程序更貼近工作實際，滿足使用需要。
波瀾壯闊的2021年已經(jīng)過去，展望2022年，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展和兩辦的工作仍將充滿各種困難和挑戰(zhàn)。兩辦全體工作人員必須始終堅持深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步解放思想、破解難題，在縣委、縣政府的正確領導下，以更昂揚的斗志和更飽滿的激情，為全縣上下提供更優(yōu)質高效的服務，爭創(chuàng)更優(yōu)異的工作業(yè)績。
編委辦年工作總結及年工作計劃篇十三
20xx年以來，我縣信息工作緊緊圍繞縣委的中心工作，突出全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的主旋律，按照“及時、準確、全面、真實”的原則，抓住重點、關注熱點、突出亮點、剖析難點，及時捕捉苗頭性和傾向性問題，收集和上報信息，及時、準確、全面地為領導和上級黨委提供情況和決策依據(jù)，發(fā)揮了信息工作的參謀助手作用。
一、加強領導，提高認識，把握新時期信息工作的重要性和必要性，做到“三個到位”
(1)領導到位。為進一步發(fā)揮好信息在黨委、政府工作中的重要作用，不斷推進信息工作深入開展，保持信息工作的良好局面，縣委歷來高度重視信息工作，并將此列入重要議事日程常抓不懈。縣委副書記親自對信息工作進行指導，縣委、縣委辦主任更是多次針對我縣信息工作進行認真研究，深入分析。為此，縣委、辦公室主任主管，副主任分管并具體抓，抽調了業(yè)務能力強、敬業(yè)精神實、寫作水平好、敏銳度高的人員負責信息工作，并完善了信息報送制度，強化領導。
(2)貫徹落實到位。一是把準上情，力爭信息成果有高度。適時組織信息人員學習上級黨委各類重要文件、重要政策和領導講話，準確把握新時期信息工作的特點和上級對信息的需求趨勢，根據(jù)上級的需求選擇、取舍，再組織采編。二是拓展源頭，力爭信息成果有廣度。充分利用信息網(wǎng)絡的資源優(yōu)勢，突破時間、空間跨度，廣泛收集上級黨委的重要決策、各地的成功經(jīng)驗。三是加強溝通聯(lián)絡，促進信息工作的交流。強化了與上級黨委信息工作部門的聯(lián)系，爭取了上級的指導;強化了與全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位辦公室信息人員的溝通，暢通了信息渠道。
(3)強化學習到位。為提高信息工作隊伍的素質，我縣強化了信息工作隊伍的學習，適時組織信息人員學習新時期信息工作的寫作方法、特點，學習如何收集采編信息，學習信息如何參政，學習信息撰寫、采編知識。
二、不斷創(chuàng)新，積極推廣經(jīng)驗，信息工作實現(xiàn)“五加強五轉變”
20xx年來，我縣信息工作實現(xiàn)了“五個轉變、五個加強”。
一是思想觀念進一步轉變，領導力度進一步加強。由以前存在的報“喜”不報“憂”向既報“喜”又報“憂”轉變，真切地反應了實際情況。
二是工作方式進一步轉變，對外宣傳力度得到加強。全體信息人員圍繞縣委中心工作，由對內報送信息為主的工作方式向對內對外宣傳并重轉變，加強了對外宣傳力度，實現(xiàn)了歷史性突破。
三是信息任務分配的方式進一步轉變，信息質量管理得到加強。根據(jù)我辦文秘人員的實際情況及當月的主要工作安排，合理調整各信息員任務數(shù)，確保了市委辦下達信息任務的完成。
四是采編方式進一步轉變，信息網(wǎng)絡得到加強。由過去坐等信息向走出去實地了解、實地采集信息的方式轉變，對全縣的工作亮點，信息員了解基本情況后，再到實地進行收集采編。
五是考核方式進一步轉變，責任意識得到加強。進一步制定完善了信息工作獎懲制度和信息報送制度，定期考核全體秘書人員、信息人員，并把信息工作任務完成情況納入年終考核的內容，進一步增強了信息人員的責任意識。
三、存在問題及20xx年的工作謀劃。
1、存在問題。
1、工作理論水平、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗需要加強，科室負責的部分課題研究還不夠深入，有待于進一步與實踐相結合。
2、還需進一步拓寬信息發(fā)布的渠道，提高信息服務的水平。
(1)充分發(fā)揮信息工作作用，圍繞全縣中心工作，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大現(xiàn)實問題，圍繞干部群眾普遍關心的熱點、難點問題，宣傳和報道黨的路線、方針政策，更加全面地為領導和上級黨委提供情況和決策依據(jù)。
(2)牢牢把握正確的輿論導向，堅持團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的方針，發(fā)揚積極主動、昂揚向上、團結和諧的主流輿論，不斷提高信息工作的質量和水平。
(3)加強培訓學習，提高信息工作人員的業(yè)務素質和能力。大力報道新農(nóng)村建設取得的新成效、新進展;著力宣傳改善民生的新思路、新舉措;加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設、黨風廉政建設、社會治安綜合治理和精神文明建設等方面的信息報道;展示我縣經(jīng)濟發(fā)展、政治穩(wěn)定、社會進步的新變化。
(4)深入開展調查研究，了解新情況，研究新問題，總結新經(jīng)驗，認真分析把握信息工作發(fā)展的規(guī)律和特點，努力把信息工作融入到社會的各個方面，找準結合點，做到重心下移，面向基層、面向群眾，以高度的政治責任感和使命感，振奮精神，銳意進取，不斷增強工作的針對性、實效性，使信息工作始終符合鄉(xiāng)情的發(fā)展要求。
(5)加大信息采編量，提高投稿質量。堅持走基層路線，走群眾路線，聽民聲，達民意，查社情，精心收集素材，認真挖掘深度，嚴格錘煉語言，努力提高稿件質量，一方面注重信息的思想性，時效性，完整性，準確性，同時力爭文字簡練，主題突出，觀點鮮明，條理清楚。通過信息宣工作，激濁揚清，抑惡揚善，充分發(fā)揮信息工作的引導作用及參謀助手作用，全力服務于全鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步大局。
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編委辦年工作總結及年工作計劃篇十四
半年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級編辦的具體指導下，我辦堅持“編制工作為經(jīng)濟建設服務”的指導方針，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標，強化管理，狠抓落實，圓滿地完成了各項工作任務?，F(xiàn)簡要總結如下：
根據(jù)中央、省、市的統(tǒng)一部署，我區(qū)新一輪政府機構改革于去年年底正式拉開了帷幕。在充分調研的基礎上，我辦嚴格按照上級要求，同時結合南岳區(qū)實情迅速制定了改革方案，并及時上報審批。為確保此次改革的各項工作落到實處，今年初，我辦重點抓好了三個方面的督查工作。一是督促新設立或組建的機構全面落實職能職責、機構設置、人員編制等“三定”工作，并逐一進行了認真的審核、批復。2月底，此次改革相關單位的機構“三定”批復工作全部完成。二是督促各單位及時做好印章刻制、招牌更換等具體工作，保證了各項日常工作的正常開展。三是督促區(qū)內各相關媒體認真做好此次改革的宣傳工作，使改革深入人心，家喻戶曉。通過努力，圓滿完成了新一輪政府機構改革的各項工作任務。
3月份，我辦抽調專人，集中精力對全區(qū)事業(yè)單位進行了年檢。在今年的年檢工作中，我辦注重堅持注冊資金與實有資金相一致的原則，重點審查了各單位的開辦資金，嚴把了資金審核關。一方面，在年檢工作開始前,通過多渠道方式，加強了宣傳教育和培訓工作，提高事業(yè)單位法定代表人、財務人員和管理干部依法申報開辦資金的法律觀念。另一方面，健全了驗資制度，規(guī)范了驗資工作，嚴格審查事業(yè)單位法人提供的資金信用證明。
針對年檢過程中出現(xiàn)的虛報、瞞報、謊報開辦資金，造成開辦資金不實；以銀行貸款、借款作為開辦資金，超出開辦資金的界定范圍；把所屬獨立的已辦企事業(yè)法人登記的分支機構的資金包括在本身的開辦資金之內，造成開辦資金重復登記等情況，區(qū)編辦在認真核對后一律要求其重新填報。對開辦資金變動幅度超過20%的單位法人，則要求辦理變更登記。特別是針對個別注冊資金減少金額較大的單位，區(qū)編辦嚴格財務監(jiān)督管理，要求其出具資金大幅減少原因的文字說明作為年檢資料存檔。全區(qū)89個法人單位全部參加了年檢，其中新成立事業(yè)單位法人2個，注銷事業(yè)單位法人5個，變更登記21項，年檢率和合格率均為100%,做到了程序規(guī)范，材料真實齊全，年檢和登記事項無遺漏。
為進一步推進我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革，按照市編辦的統(tǒng)一部署，我辦從4月下旬開始對全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機關及其事業(yè)站所機構編制情況進行了一次全面摸底調查，進一步掌握了情況，澄清了底子。針對調查中發(fā)現(xiàn)的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編制管理方面存在的問題，我辦及時進行了指正，并對在編人員的臺帳、卡片和手冊進行了一次徹底清理，同時指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)健全和規(guī)范了編制管理制度，做到上下相符，帳實相符。對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在的機構設置不規(guī)范、機構職能不清晰等問題，提出了調整、劃轉建議，責令限期整改，并撰寫了專題調研材料進行反映，為進一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革奠定了良好的基礎。
（四）有序推進，進一步深化事業(yè)單位機構改革。
事業(yè)單位改革是一項長期工程，按照分類試點、分批推進的原則，上半年，我辦重點對環(huán)衛(wèi)局、文物處等7個單位實施了機構改革。針對上述單位在機構設置和人員編制上存在的問題，我辦通過多次深入調研，對這些單位的職能職責、機構設置、人員編制等情況進行了重新核定，并及時進行了改革方案的批復工作。通過分類試點，有序推進，在事業(yè)單位中逐步建立起了新型的法人治理結構、競爭性的勞動人事制度和有效的激勵和約束機制。
為了維護編制管理的嚴肅性，上半年我辦著重加大了三個方面的工作力度，促進編制管理規(guī)范化。一是加大宣傳力度。通過舉辦培訓班、走訪督查、電視傳媒、政務快報等形式加大對機構編制法律法規(guī)和編辦工作流程的宣傳力度，提高區(qū)屬各單位對機構編制工作的正確認識。二是加大協(xié)調力度。上半年，我辦進一步加強與組織、人事、財政等相關部門的協(xié)調，對不及時辦理人員異動等編制事宜的，要求不予辦理相關的工資調配和審批手續(xù)。三是加大管理力度。對已辦理手續(xù)的異動人員，我辦及時對臺帳、卡片和手冊進行了整理、歸檔，并做好了所在單位卡片、手冊的校對和審查工作，切實保證帳、卡、冊相符，確保異動資料一項不漏。在此基礎上，還定期編印、更新機構編制表和人員花名冊，真正做到底子清、情況明，為領導決策提供真實、準確的一手資料。
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