通過總結，我們可以更好地認識自己，了解哪些方面需要改進和加強。創(chuàng)新能力是現(xiàn)代社會中的一種重要競爭力。感恩是一種美德，我們應該常懷感恩之心，感激身邊的一切。
江西省職業(yè)鑒定中心篇一
2010年3月16日，青島市勞動技能鑒定中心袁部長、數(shù)控職業(yè)鑒定評委劉松年老師、教育局職稱處牛旭光處長、范曙光老師一行5人來校，對我校作為山東省數(shù)控車、制圖員兩個職業(yè)鑒定考點硬件設施情況進行了檢查評估。
一、試驗性鑒定范圍。
請你們嚴格按照我部批準試點的職業(yè)范圍(附件1)，認真組織實施試驗性鑒定。其中，企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格一級試點，應組織批準的`試點單位(附件2)參加試驗性鑒定。
二、試驗性鑒定時間。
物流師、企業(yè)信息管理師、項目管理師、企業(yè)人力資源管理師試驗性鑒定時間安排在今年5月18日、11月23日、，企業(yè)文化師、企業(yè)培訓師試驗性鑒定時間安排在今年11月23日。
三、試驗性鑒定方式。
試驗性鑒定工作由我中心參照國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作有關規(guī)定統(tǒng)一組織進行?？己诵问桨础?008年物流師等職業(yè)國家職業(yè)資格一級試驗性鑒定考核方案》(附件3)執(zhí)行。
四、考務管理要求。
(一)請參照《關于印發(fā)〈國家職業(yè)全國統(tǒng)一鑒定工作規(guī)程(試行)〉的通知》(勞社廳函【2006】3號)要求，組織實施試驗性鑒定考務管理工作。
(二)請按照國家職業(yè)標準中規(guī)定的申報條件(其中企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格一級試驗性鑒定申報條件見附件4)，嚴格按照審核報名人員資格。試驗性鑒定報名截止日期分別為5月5日、10月23日，請在此日期前將《國家職業(yè)資格試驗性鑒定數(shù)據(jù)申報表》(附件5)報我中心。
(三)試驗性鑒定期間，請按要求設置考場，配備考評人員、復核考生資格、并切實維護考試現(xiàn)場秩序和考場紀律，明確試驗性鑒定的順利進行。
(四)物流師、企業(yè)信息管理師、企業(yè)文化師、項目管理師試驗性鑒定的閱卷工作由你們負責組織實施。
企業(yè)人力資源管理師、企業(yè)培訓師試驗性鑒定由我中心委托專家進行統(tǒng)一閱卷評分和成績匯總工作。請在試驗性鑒定結束后，將上述兩職業(yè)考生報名數(shù)據(jù)、理論知識試卷、專業(yè)能力試卷、綜合評審試卷(企業(yè)培訓師為綜合評審成績)報我中心(同時還需要提供企業(yè)培訓師試驗性鑒定考生照片并注明考生姓名)。
(五)參加物流師、企業(yè)信息師、企業(yè)文化師、項目管理師、企業(yè)人力資源管理師、企業(yè)培訓師試驗性鑒定、且理論知識、技能操作、綜合評審三部分成績均合格者，由我中心統(tǒng)一核發(fā)國家職業(yè)資格證書。除企業(yè)培訓師試驗性鑒定外，其他試驗性鑒定由你們負責證書打印和頒發(fā)工作。
(六)參加試驗性鑒定且單科成績不合格者，在成績保留內，可參加一次補考。
希望各地區(qū)在試驗性鑒定工作中，切實貫徹各項職業(yè)技能鑒定的有關規(guī)定和技術要求，及時總結試驗性工作經(jīng)驗，保證試驗性鑒定工作順利進行。試驗性鑒定過程中如何發(fā)現(xiàn)問題，請及時報我中心。試驗性鑒定工作結束后，應針對鑒定的方式、方法和效果提交書面分析和總結，并于年底前報我中心。
附件：
1.2008年批準開展物流師等職業(yè)國家職業(yè)資格一級試驗性鑒定情況匯總表。
2.企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格一級試點單位名單。
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江西省職業(yè)鑒定中心篇二
5月19日本是上半年國家職業(yè)資格全國(省)統(tǒng)一鑒定考試的日子，大學生小張卻欲哭無淚：5月初他的報名被退回，而至今他也還是沒弄清不能參加考試的原因。記者了解到，此次考試報名過程中，還有一些考生與小張有同樣遭遇。有考生稱，有報名成功者是在河北幸福在線職業(yè)培訓學校參加培訓后報的名，懷疑該機構成了“官方惟一指定報名機構”。
對此省職業(yè)技能鑒定中心副主任楊玉華稱，該中心并未指定河北幸福在線職業(yè)培訓學校為惟一培訓機構。但同時他表示，該學校是目前河北省境內惟一一家具備該項培訓資質的民營培訓機構，此外，對于河北省境外的.培訓機構提供的結業(yè)證書該中心并不認同。
申報通過，報名卻被退回。
小張學的是法律專業(yè)，今年7月畢業(yè)。為就業(yè)考慮，去年年底他開始自學婚姻家庭咨詢師(三級)教材，準備參加今年5月19日的考試。今年3月，小張托朋友小劉替自己報名，不久申報材料獲通過，并拿到了交納290元的職業(yè)技能鑒定費和5元考試考務費的發(fā)票，公章落款是“石家莊市職業(yè)技能培訓學?！?。
小劉是大專學歷，學的是中文。報考前她曾咨詢過石家莊市職業(yè)技能教研鑒定指導中心，得知在石家莊市職業(yè)技能培訓學校報名即可，于是替自己和十幾個朋友報了名。然而5月初，小劉接到該學校打來的電話，告知考試暫時取消，讓她前來退費。
奇怪的是，小張發(fā)現(xiàn)有朋友拿到了準考證，這位朋友是在河北幸福在線職業(yè)培訓學校培訓后報的名，培訓費用為3800元。
報名遭拒理由說法不一。
考試并未取消，為何報名被退回?小張等人通過朋友小武咨詢石家莊市職業(yè)技能教研鑒定指導中心，工作人員劉瑤(音)稱：“接到省里面通知說暫不接受報名?！眲幈硎具@次“退回去”的是在未接到通知前接受的報名。而省職業(yè)技能鑒定中心工作人員田琦稱，今年各市都不允許接受婚姻家庭咨詢師(三級)報名。
然而當記者向田琦求證時，他表示自己并未傳達上述內容的通知，而是電話通知各市嚴格按照標準來接受報名。
5月23日，劉瑤和記者約好當天下午給予解釋，但截至發(fā)稿時記者也沒有聯(lián)系到她。
省職業(yè)技能鑒定中心的副主任楊玉華介紹，今年上半年河北各市職業(yè)技能鑒定中心初審后，4月19日報名信息上報省職業(yè)技能鑒定中心，報名成功與否以5月12日下發(fā)到各市職業(yè)技能鑒定中心的準考證為準。
3800元參加培訓才能成功報名？
小張告訴記者，他的朋友李女士去年報名并通過了婚姻家庭咨詢師(三級)的考試，她是先在河北幸福在線職業(yè)培訓學校參加培訓，然后通過該校統(tǒng)一報名的，準考證上蓋的公章是省職業(yè)技能鑒定中心的。同樣是去年，他的另一位朋友是通過自學，然后在石家莊市職業(yè)技能教研鑒定指導中心報的名，其準考證上的公章是“石家莊市職業(yè)技能教研鑒定指導中心”，也通過了考試。
小張說他在事后了解到，這次只有通過河北幸福在線職業(yè)培訓學校才能報名，他懷疑自己報名不成功的真實原因是沒有參加該校培訓。
小武在向河北幸福在線培訓學校咨詢后知，在該校報名須參加其培訓，個人培訓費用為3800元，團體報名可優(yōu)惠，會員價為3420元。
報名是否必須參加培訓?楊玉華稱，這要按照申報條件的規(guī)定進行。不需要培訓的考生可以自己在各市職業(yè)技能鑒定中心進行報名，而需要培訓的就要參加培訓。因為婚姻家庭咨詢師(三級)要求比較嚴格，他“傾向通過培訓來提高專業(yè)知識”。
江西省職業(yè)鑒定中心篇三
納入本次質量管理評估的有133所國家職業(yè)技能鑒定所，其中：山西省廳直接管理的74所，市級人力資源和社會保障部門管理的59所。經(jīng)調查，山西省部分職業(yè)技能鑒定所還存在很多問題，如部分鑒定所存在考核試卷打分、合分不準確，試卷裝訂不規(guī)范，評卷老師圖省事不簽全名，資料保存不完整的現(xiàn)象;院校鑒定所基本局限于本校學生，發(fā)揮設施設備優(yōu)勢開拓鑒定市場的能力不足;社會化鑒定所存在拓展市場能力強，但沒有能力建立自己的.技能考核場地和購置設施設備，需依靠租賃場地進行實操考核的情況;個別鑒定所存在鑒定工種數(shù)量多，行業(yè)跨度大，人員、場所、設施設備滿足不了鑒定工種需要的問題;部分鑒定所工作人員兼職多，專職少，人員更換頻繁，導致鑒定所工作的開展及鑒定所的建設缺乏規(guī)劃和連續(xù)性，工作人員對鑒定政策、業(yè)務不熟悉;沒有從制度上建立職業(yè)技能鑒定場所重大問題或突發(fā)事件應急預案制度。
對此，山西省人社廳提出今后凡涉及變更鑒定所名稱、所長、鑒定職業(yè)(工種)、依托單位和辦公地址的，必須由依托單位提出申請，市管所還需由市人社局簽署意見，報省廳審核批準后才能變更。另外，對經(jīng)質量評估不合格的7所鑒定所將予以撤銷，其公章、財務專用章、許可證等同時作廢，相關的善后事宜由依托單位全權負責處理。本次經(jīng)評估得分較高的40所合格鑒定所中將篩選出10所，推薦申請國家示范職業(yè)技能鑒定所。
第一條為維護廣大勞動者、用人單位的合法權益和國家職業(yè)資格證書的嚴肅性與權威性，根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定，結合我省實際，制定本規(guī)定。
第二條《山西省職業(yè)資格證書網(wǎng)上查詢管理規(guī)定(試行)》。按照《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》，國家職業(yè)資格證書(職業(yè)資格五級、四級、三級、二級、一級)由山西省勞動保障行政部門核發(fā)(以下簡稱證書)。
第三條凡在山西省境內、山西省勞動保障行政部門批準成立的鑒定機構，在山西省職業(yè)技能鑒定中心指導下開展的職業(yè)技能鑒定，成績合格頒發(fā)的證書為有效證書，由山西省職業(yè)技能鑒定中心傳輸上網(wǎng)、并進行數(shù)據(jù)維護更新。所有上網(wǎng)證書數(shù)據(jù)真實、可信。
第四條山西省職業(yè)技能鑒定中心網(wǎng)站與部職業(yè)技能鑒定中心網(wǎng)站同步面向社會公眾，提供互動式證書查偽服務。證書免費查詢網(wǎng)站為國家職業(yè)資格工作網(wǎng)()和山西省職業(yè)技能鑒定中心網(wǎng)()。
證書查詢范圍為4月1日以后的全部證書。203月31日以前的證書將逐步搜集整理，并陸續(xù)上網(wǎng)。年4月1日以后，凡在本網(wǎng)上查詢不到的證書均為無效證書。
第六條網(wǎng)上顯示信息與所持證書信息不符，持證人可攜帶本人身份證、職業(yè)資格證書以及職業(yè)技能鑒定存檔表，到省職業(yè)技能鑒定中心辦理相應查詢修正手續(xù)。
第七條證書數(shù)據(jù)每月上傳網(wǎng)站一次，每月15日上傳上月1日至本月1日辦理的證書數(shù)據(jù);各市職業(yè)技能鑒定中心須于每月10日前向省職業(yè)技能鑒定中心上報證書數(shù)據(jù)，同時報送相應的統(tǒng)計報表，報表加蓋單位公章。
第八條所有證書數(shù)據(jù)由承辦人初審、科室負責人復核、省職業(yè)技能鑒定中心分管領導審查并簽字確認后，由網(wǎng)絡管-理-員上傳到網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫中。任何部門或個人不得擅自上傳、變更、刪除網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)。
第十條本規(guī)定自公布之日起試行。
江西省職業(yè)鑒定中心篇四
設區(qū)市勞動和社會保障局、省直及中央駐贛有關單位、各職業(yè)技能鑒定所(站)：
根據(jù)全省勞動保障工作會議精神和國家《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》，為適應江西經(jīng)濟發(fā)展和技術進步的客觀需要，加速技能人才的培養(yǎng)，經(jīng)研究，決定在今年5月、7月、9月、11月，分四批在全省范圍內統(tǒng)一開展高級技能(國家職業(yè)資格三級)職業(yè)技能鑒定考核。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、鑒定職業(yè)(工種)和鑒定對象。
職業(yè)技能鑒定職業(yè)(工種)主要是以國家試點職業(yè)(工種)和部分非試點職業(yè)(工種)詳見附件一。具備鑒定條件的其他職業(yè)(工種)又有一定考生需要可以向省職業(yè)技能鑒定中心申請經(jīng)批準后進行鑒定考核。
凡從事上述96個職業(yè)(工種)社會各類從業(yè)人員均可參加職業(yè)技能鑒定考核。
二、申報程序與條件。
申報高級技能(國家職業(yè)資格三級)人員應符合報考條件，并持本人身份證和上一個等級的職業(yè)資格證書或技術等級證書以及工作單位證明均可報名。高級技能鑒定報名工作按隸屬關系，屬設區(qū)市管轄的到本市勞動保障局職業(yè)技能鑒定中心，省屬單位到其主管廳(局、集團公司、行辦)或具有資質省職業(yè)技能鑒定所(站)報名。各接受報名單位，要組織參考人填寫《職業(yè)技能鑒定報名登記表》，并將考生基本信息及所報考的職業(yè)(工種)名稱準確錄入國家考務系統(tǒng)。考務鑒定信息錄入軟盤數(shù)據(jù)和《職業(yè)技能鑒定申請表》《職業(yè)技能鑒定報各登記表》、《職業(yè)技能鑒定考場安排表》提前20個工作日按隸屬關系分別報省職業(yè)技能鑒定中心核定，確定本次鑒定人數(shù)和等級。逾期安排下一次鑒定考核。
申報高級技能鑒定人員必須按所申報鑒定職業(yè)(工種)《國家職業(yè)標準》中規(guī)定條件，暫無條件的按《江西省職業(yè)技能鑒定實施辦法》中規(guī)定的條件，即在本職業(yè)(工種)連續(xù)工作8年以上。申報中式烹調師、中式面點師、美容師、美發(fā)師、汽車維修工、汽車駕駛員、眼鏡驗光員、鐘表維修工、車工、銑工、維修電工、焊工、加工中心操作工在符合專業(yè)工齡的同時須持中級職業(yè)資格證書;申報高級維修電工和焊工還必須具有特種作業(yè)操作證。各設區(qū)市職業(yè)技能鑒定中心、各職業(yè)技能鑒定所(站)要嚴格審查考生申報資格條件，屬逐級申報的職業(yè)(工種)必須審核原職業(yè)資格證書或原技術等級證書，并留復印件備查。
三、鑒定依據(jù)與試題。
職業(yè)技能鑒定依據(jù)《國家職業(yè)標準》、《國家職業(yè)技能鑒定考試復習指導叢書》及原勞動部《職業(yè)技能標準》、原勞動部和國務院行業(yè)主管部門聯(lián)合頒發(fā)《工人技術等級標準》。各單位必須嚴格規(guī)范鑒定標準確保鑒定質量嚴格執(zhí)行統(tǒng)一國家標準、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一鑒定所(站)條件、統(tǒng)一考評人員派遣、統(tǒng)一考務管理。
鑒定試題，屬國家試點職業(yè)(工種)使用國家題庫;非試點職業(yè)(工種)使用省題庫(詳見附件一)。對個別需申報鑒定(考核)國家和省職業(yè)技能鑒定試題庫尚未建庫職業(yè)(工種)，在考生數(shù)量至少有一個標準班(即30人以)必須在鑒定考核前40天，書面報告省職業(yè)技能鑒定中心，由省職業(yè)技能鑒定中心審定后組織相關職業(yè)(工種)專家，按《國家職業(yè)標準》和命題技術標準組織命題后，方可組織安排鑒定。各單位在批準鑒定前3天到省職業(yè)技能鑒定中心提取試卷。試題屬國-家-機-密，任何單位或個人不得泄露試題內容，不得截留備用試卷。任何單位、部門不得自行命題、改變考試時間和降低鑒定條件、標準。
四、方式與時間。
職業(yè)技能鑒定分理論知識和操作技能兩部分，理論知識鑒定采用筆試閉卷方式，考試時間120分鐘;操作技能考核采用動手操作方式，對個別難以操作或暫時無條件操作的職業(yè)(工種)，經(jīng)省職業(yè)技能鑒定中心核定可采用筆試閉卷方式，操作技能考試時間以試卷通知單為準。理論知識和操作技能兩項均實行百分制，成績皆達60分以上者為合格;80-89分以上為良好;90分以上為優(yōu)秀。全省理論知識統(tǒng)考時間：
技能考核于理論考試的第二天開始;具體時間見(詳見附件二)。
五、鑒定組織與考評員的'派遣。
高級技能鑒定考務工作仍按隸屬關系，由設區(qū)市職業(yè)技能鑒定中心、省直有關單位、省職業(yè)技能鑒定所(站)負責本市本單位鑒定考務管理工作，省級職業(yè)技能鑒定所(站)承擔鑒定工作。省職業(yè)技能鑒定中心負責組織協(xié)調。高級技能鑒定的考評員由省職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一派遣，各設區(qū)市勞動保障局、職業(yè)技能鑒定中心、各職業(yè)技能鑒定所(站)在統(tǒng)一考評員資格條件上做好推薦工作，由省職業(yè)技能鑒定中心分派承擔考評任務。
六、證書的核發(fā)與管理。
凡經(jīng)職業(yè)技能鑒定所(站)鑒定合格以上人員，填報《國家職業(yè)技能鑒定申請表》和證書打印系統(tǒng)管理軟件中的《職業(yè)技能鑒定合格人員名冊》和《職業(yè)技能鑒定結果分析表》，加蓋鑒定考核機構的印章，報勞動和社會保障廳核發(fā)中華人民共和國家《職業(yè)資格證書》。
七、鑒定培訓費的收取。
職業(yè)技能鑒定的收費按原江西省勞動廳、省物價局、省財政廳《關于調整江西省職業(yè)技能培訓、鑒定(考核)收費標準的通知》(贛價行字[]25號)文件標準實行。任何單位不得擅自增加收費項目或提高收費標準。
職業(yè)技能鑒定工作是一項政策性、技術性強、涉及面廣的工作，各設區(qū)市勞動和社會保障局、職業(yè)技能鑒定機構、各職業(yè)院校、省直各主管部門應加強管理，精心組織，堅持標準，嚴格考核，認真把好職業(yè)技能鑒定質量關。為確保鑒定質量，各單位在鑒定實施前應加強培訓，培訓以《國家職業(yè)標準》、《工人技術等級標準》、《國家職業(yè)技能鑒定教材》為依據(jù)，凡屬使用國家試題庫試題鑒定對象可在省勞動保障廳圖書發(fā)行站購買相配套教材或指導叢書，要求參考人員人手一冊。(購書地址：南昌市文教絡111號、購書電話0791-8510244、8515754)。為確保鑒定質量，省廳屆時將派員實行質量督導。聯(lián)系單位地址：江西省勞動和社會保障廳職業(yè)培訓處、江西省職業(yè)技能鑒定中心(省政府大院北二路100號四樓)，聯(lián)系人：楊慧、謝忠祥、淦勇，電話：0791-6210722。
江西省職業(yè)鑒定中心篇五
云南能源職業(yè)技術學院的前身是云南省煤炭工業(yè)學校，1978年經(jīng)當時的云南省革委會批準建校，1980年秋季正式招生，1998年被評定為“省部級重點中專”，2000年經(jīng)省教育廳批準更名為“云南省工程技術學?！保?002年10月，經(jīng)省人民政府批準組建成立“云南能源職業(yè)技術學院”，2003年秋季開始招收三年制和五年制大專，2007年11月在省教育廳組織的“高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估”中被評定為“良好”。學院隸屬于云南省教育廳、云南省煤炭工業(yè)局、云南煤礦安全監(jiān)察局和云南省財政廳領導和管理。在近30年的辦學中，始終堅持堅持“立足煤炭、面向能源、服務社會”的辦學理念，為云南省和周邊省份的.煤炭、電力、機械等行業(yè)輸送了近8000名中、高等專業(yè)技術人才，為企業(yè)培訓技術職工近7000人、培訓管理干部近3000人;為云南經(jīng)濟社會的發(fā)展，特別是為煤炭、能源工業(yè)的發(fā)展做出了較大貢獻，涌現(xiàn)出了全國煤炭教育先進個人、云南省先進生產(chǎn)工作者、云南煤炭系統(tǒng)勞動模范等眾多優(yōu)秀教職工，2007年被授予“全國煤炭教育先進單位”稱號。學院位于云南省主要產(chǎn)煤地曲靖市，占地150畝，建筑面積53790平方米，教學樓2幢，共有教室90間;實驗樓1幢，實習工廠1座，各類專業(yè)實驗實訓室45個，其中采煤、通風安全、數(shù)字化測量、plc等實驗實訓室處于省內先進水平或獨有。學院堅持“立足煤炭、面向能源、服務社會”的辦學方向，以舉辦高等職業(yè)技術教育為主，同時開展中職學歷教育、成人高等學歷教育、崗位培訓和職業(yè)技能鑒定。辦學近30年來，開辦了煤礦開采技術、礦井通風與安全、礦山地質、工程測量技術、機電一體化技術、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、水電站動力設備與管理、計算機應用技術、會計、文秘、廣告設計與制作等25個高職專業(yè)。形成了以煤為主，覆蓋電力、機械、計算機、經(jīng)濟、文管等領域的專業(yè)體系。2007年，煤礦開采技術專業(yè)于被云南省教育廳遴選為云南省高職高專重點建設專業(yè)，煤礦安全實訓基地被批準為省級重點建設實訓基地。2008年學院的“煤礦安全實訓基地”被財政部、教育部列為中央財政支持的職業(yè)教育實訓基地建設項目，同時，該基地還被云南省教育廳評定為省級示范性實習實訓教學基地。學院設有資源與環(huán)境工程系、機械與電氣工程系、計算機與信息工程系、經(jīng)濟與工商管理、人文與社會科學系(基礎課教學部)及思想政治理論課教學部等6個系(部)。面向云南、重慶、貴州、湖南、河北、寧夏等10個省市區(qū)招生，全日制在校生2700人，各類在校生總規(guī)模達到9000余人。在教師隊伍中，有全國煤炭職業(yè)技術教育指導委員會委員1人、教育部地礦類專業(yè)機械工程專家委員會專家1人、全國煤炭高職高專自動化專業(yè)教材編審委員會主任和委員各1人、地質專業(yè)教材編審委員會副主任1人、通風安全專業(yè)教材編審委員會委員1人，國內高校訪問學者1人。在省內外學術團中體擔任理事及以上職務的教師25人。學院是教育部nit培訓考試基地、信-息-產(chǎn)-業(yè)-部軟件定點考試中心、勞動部計算機高新技術培訓考試站、云南省煤炭職業(yè)經(jīng)理人資格培訓機構、云南省煤礦生產(chǎn)能力核定資質單位。建有云南省第192職業(yè)技能鑒定所和培訓站，可開展礦井掘進工、井下采煤工、井下支護工、礦井通風工、礦山安全監(jiān)測工、維修電工、維修鉗工、工程測量工、汽車修理工等近20個工種初、中、高級工和技師的培訓及鑒定工作。建有云南省后所煤礦、羊場煤礦等18個校外實訓基地。學院重視畢業(yè)生就業(yè)工作，與云南東源煤業(yè)集團、貴州盤江煤電集團等多家用人單位開展了“訂單式人才培養(yǎng)”合作，每年在校內舉辦畢業(yè)生與用人單位“供需見面會”，2006年至2008年，學院連續(xù)三年畢業(yè)生就業(yè)率都在80%以上，名列全省同類院校前茅，受到省教育廳、畢業(yè)生及家長肯定，被云南省教育廳評為“高校就業(yè)工作先進單位”。學院響應中央大力發(fā)展職業(yè)教育的號召，抓住曲靖市建設職業(yè)教育中心的機遇，正致力于新校區(qū)建設和創(chuàng)建省級示范性院校兩大工程，相信在上級部門領導關心和友鄰單位的支持下，通過全院師生共同努力，一定能加快學院基本建設，改善辦學條件，以師資隊伍建設為突破口，以人才培養(yǎng)為中心，以提高教育水平和教育質量為重點，充分發(fā)揮教學、科研、社會服務三大功能，提升學院的辦學規(guī)模、質量和知名度，把學院做大、做強、做優(yōu)，落實以高等職業(yè)教育為主體，中等職業(yè)技術教育、成人高等教育、短期培訓教育為補充的辦學方式，實現(xiàn)成為地方經(jīng)濟社會建設和云南煤炭持續(xù)、安全、穩(wěn)定發(fā)展的助推器，成為培養(yǎng)高素質技能型人才職業(yè)技術教育示范基地的目標。
江西省職業(yè)鑒定中心篇六
西安法醫(yī)親子鑒定就找西安交通大學法醫(yī)學司法鑒定中心，本中心依托于西安交通大學法醫(yī)學科,該學科由我國著名法醫(yī)學家胡炳蔚、劉明俊教授創(chuàng)建于1953年。五十年來為我國法醫(yī)學教育、科研事業(yè)及法醫(yī)學司法鑒定實踐做出了巨大貢獻。該學科為法醫(yī)學博士學位授權點、法醫(yī)學博士后流動站、衛(wèi)生部與最高人民法院、公安部聯(lián)合共建法醫(yī)學重點實驗室、國家重點學科、陜西省重點學科、重點實驗室、全國法醫(yī)干部培訓中心。法醫(yī)學司法鑒定中心現(xiàn)有專業(yè)技術人員30余名，80%以上擁有碩士、博士學位，專業(yè)隊伍結構合理、年富力強，技術力量雄厚，設備儀器先進，擁有國內領先的法醫(yī)學實驗室，配套全自動dna測序儀、高效液相色譜儀、氣相色譜儀、島津紫外可見光分光光度儀等大型精密儀器，完全滿足現(xiàn)代法醫(yī)學鑒定需要。
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廣東省去年辦理6萬件司法鑒定案。
記者鄧新建通訊員劉洪群丘偉平記者今天從廣東省司法廳了解到，廣東省司法鑒定協(xié)會昨日成立，廣東998名司法鑒定人有了自己的“娘家”。
據(jù)了解，截至12月底，廣東省現(xiàn)有司法鑒定機構188家、鑒定人1944多名，其中法醫(yī)、物證、音像資料三大類司法鑒定機構88家、司法鑒定人998人，三大類司法鑒定機構已覆蓋除揭陽以外的全省20個地級以上市，初步建立了一支專業(yè)素質較強、門類比較齊全的司法鑒定人隊伍，一批司法鑒定機構通過了實驗室和檢查機構國家級資質認定和國家認可，一些專業(yè)領域的'技術創(chuàng)新和質量管理走在全國前列，基本滿足了全省各地訴訟對司法鑒定的需求。20全省司法鑒定機構辦理各類司法鑒定案件63235件。
廣東省司法廳廳長陳偉雄告訴記者，廣東省司法鑒定協(xié)會的成立，讓全省司法鑒定人有了自己的“娘家”，使司法鑒定機構能夠更好地開展行業(yè)自律，整合資源集中優(yōu)勢對一些疑難案例進行鑒定，確保鑒定結果更加科學準確，并可對某些鑒定類別進行集中的研究和突破。
西安交通大學法醫(yī)學司法鑒定中心依托于西安交通大學法醫(yī)學科,該學科由我國著名法醫(yī)學家胡炳蔚、劉明俊教授創(chuàng)建于1953年。五十年來為我國法醫(yī)學教育、科研事業(yè)及法醫(yī)學司法鑒定實踐做出了巨大貢獻。該學科為法醫(yī)學博士學位授權點、法醫(yī)學博士后流動站、衛(wèi)生部與最高人民法院、公安部聯(lián)合共建法醫(yī)學重點實驗室、國家重點學科、陜西省重點學科、重點實驗室、全國法醫(yī)干部培訓中心。法醫(yī)學司法鑒定中心現(xiàn)有專業(yè)技術人員30余名，80%以上擁有碩士、博士學位，專業(yè)隊伍結構合理、年富力強，技術力量雄厚，設備儀器先進，擁有國內領先的法醫(yī)學實驗室，配套全自動dna測序儀、高效液相色譜儀、氣相色譜儀、島津紫外可見光分光光度儀等大型精密儀器，完全滿足現(xiàn)代法醫(yī)學鑒定需要。
本鑒定中心接受各級司法機關、社會法人、公民個人的委托，并提供所需的司法鑒定服務。本鑒定中心技術力量雄厚，業(yè)務精湛，并擁有世界先進的儀器和設備，在鑒定過程中堅持客觀、公正、科學、守密的原則，為各類訴訟案件提供科學的依據(jù)，確保司法公正。
西安交通大學法醫(yī)學司法鑒定中心主要鑒定業(yè)務為：法醫(yī)病理學鑒定、法醫(yī)物證鑒定(親權鑒定)、法醫(yī)臨床學鑒定、法醫(yī)毒物學鑒定和法醫(yī)精神病學鑒定。
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江西省職業(yè)鑒定中心篇七
全省服刑人員職業(yè)技能鑒定動員暨考務工作會議12月3日上午在省監(jiān)獄管理局召開。省職業(yè)技能鑒定中心李百亮主任到會對這次鑒定活動作了縝密的'安排和部署，并對所有考評人員提出了工作要求。
全省服刑人員職業(yè)技能鑒定從2007年開始，每年舉辦一次，從考點的設置到考核人數(shù)逐年增加，今年的職業(yè)技能鑒定從12月4日開始到12月9日結束，歷時一周，共涉及33個職業(yè)(工種)，22個監(jiān)獄考點，5368人參加考核鑒定。這次全省服刑人員職業(yè)技能鑒定主要以社會效益為主。具有以下三個方面的重要意義：
一、這次鑒定活動是政府的一次德政工程，是政府對服刑人員的關愛，通過培訓鑒定，使他們掌握一種技能，為他們刑滿出獄，進入社會，就業(yè)生活提供了一個保障平臺。
二、通過培訓鑒定，使他們“勞”有所成，對生活充滿信心，從這個意義來講，這次鑒定活動也為我們國家長治久安，構建社會主義和諧社會起到了重要作用。
三、通過培訓鑒定，他們獲得了職業(yè)技能資格證書，掌握了技能，同時也為我省轉型、跨越發(fā)展，再造一個新山西的宏偉目標，提供了人才支撐和保障。
全省服刑人員職業(yè)技能鑒定動員暨考務工作會議12月3日上午在省監(jiān)獄管理局召開。省職業(yè)技能鑒定中心李百亮主任到會對這次鑒定活動作了縝密的安排和部署，并對所有考評人員提出了工作要求。
江西省職業(yè)鑒定中心篇八
第一條重慶輕工職業(yè)學院屬重慶市教育委員會主管的民辦普通高職?？茖W院。
第二條為確保我院招生工作的公平、公正、公開，規(guī)范招生行為，維護考生合法權益，根據(jù)教育部、重慶市教委和重慶市大學中專招生委員會的相關規(guī)定，特制定本章程。
第三條本章程適用于重慶輕工職業(yè)學院20招生工作。
第二章學院概況。
第四第一章總則。
第一條重慶輕工職業(yè)學院屬重慶市教育委員會主管的民辦普通高職?？茖W院。
第二條為確保我院年招生工作的公平、公正、公開，規(guī)范招生行為，維護考生合法權益，根據(jù)教育部、重慶市教委和重慶市大學中專招生委員會的相關規(guī)定，特制定本章程。
第三條本章程適用于重慶輕工職業(yè)學院2012年招生工作。
第二章學院概況。
第四條學院名稱。
重慶輕工職業(yè)學院(院校代碼14368)。
第五條學院性質。
全日制民辦普通高職專科學院。
第六條辦學層次。
高職(?？?。
第七條學院批準成立時間和批準單位。
我院是，經(jīng)重慶市人民政府批準、教育部備案的全日制普通高職?？茖W院。
第八條畢業(yè)證書頒發(fā)。
學生學完教學計劃規(guī)定的全部課程，成績合格，準予畢業(yè)，頒發(fā)教育部統(tǒng)一網(wǎng)上電子注冊，重慶輕工職業(yè)學院全日制普通高職專科畢業(yè)證書。
第九條辦學基本條件。
學院定位于應用型技術高校，立足培養(yǎng)有思想、有修養(yǎng)的'高技能人才，不僅重視專業(yè)技術的教學，也要重視人格素養(yǎng)、思維方式和解決問題的方法能力的培養(yǎng)，更重視學習習慣的培養(yǎng)，幫助學生通過各種學習活動提升學習力，讓學生因學習力的強勢而出類拔萃。
學校規(guī)劃占地500畝，一期用地200畝，已建成教學用地及輔助用房31498平方米，生活用房19194平方米，行政辦公用房3743平方米，二期控規(guī)教學用地300畝?，F(xiàn)有專職教師人數(shù)72人。其中具有碩士及以上學位的教師比例達到47.2%以上，大學本科學歷教師52.8%;副高級專業(yè)技術職務以上的專任教師占教師總數(shù)的36.1%;各門公共必修課程與專業(yè)必修課程配備副高及以上職稱的專任教師達到3人以上;具有中級專業(yè)技術職業(yè)以上的本專業(yè)的“雙師型”教師超過每專業(yè)2人的標準。
重慶輕工職業(yè)學院(院校代碼14368)。
第五條學院性質。
全日制民辦普通高職?？茖W院。
第六條辦學層次。
高職(?？?。
第七條學院批準成立時間和批準單位。
我院是20，經(jīng)重慶市人民政府批準、教育部備案的全日制普通高職?？茖W院。
第八條畢業(yè)證書頒發(fā)。
學生學完教學計劃規(guī)定的全部課程，成績合格，準予畢業(yè)，頒發(fā)教育部統(tǒng)一網(wǎng)上電子注冊，重慶輕工職業(yè)學院全日制普通高職專科畢業(yè)證書。
第九條辦學基本條件。
學院定位于應用型技術高校，立足培養(yǎng)有思想、有修養(yǎng)的高技能人才，不僅重視專業(yè)技術的教學，也要重視人格素養(yǎng)、思維方式和解決問題的方法能力的培養(yǎng)，更重視學習習慣的培養(yǎng)，幫助學生通過各種學習活動提升學習力，讓學生因學習力的強勢而出類拔萃。
學校規(guī)劃占地500畝，一期用地200畝，已建成教學用地及輔助用房31498平方米，生活用房19194平方米，行政辦公用房3743平方米，二期控規(guī)教學用地300畝?，F(xiàn)有專職教師人數(shù)72人。其中具有碩士及以上學位的教師比例達到47.2%以上，大學本科學歷教師52.8%;副高級專業(yè)技術職務以上的專任教師占教師總數(shù)的36.1%;各門公共必修課程與專業(yè)必修課程配備副高及以上職稱的專任教師達到3人以上;具有中級專業(yè)技術職業(yè)以上的本專業(yè)的“雙師型”教師超過每專業(yè)2人的標準。
目前學院內建有實訓大樓、教學大樓、圖書館、學術報告廳和先進的多媒體教室、電子閱覽室、語音室、計算機網(wǎng)絡中心等。
江西省職業(yè)鑒定中心篇九
傅瑋副廳長在講話中對全省鑒定工作去年一年的顯著成效予了以充分肯定，他指出2015年全省鑒定工作呈現(xiàn)出“三新”特點：鑒定人員隊伍建設，鑒定管理人員、考評人員、專家隊伍建設工作得到了有力發(fā)展。人才多元評價機制建設，全省鑒定總量達到92萬，比上一年增長28%，其中，新增持有職業(yè)資格證書的高技能人才達11萬人，同比增長72%。鑒定機構建設破，各地加強內部管理，改進服務流程，切實提高了服務效能。同時，傅廳也對我省鑒定工作面臨的機遇和挑戰(zhàn)提出了指導意見：一方面要在服務經(jīng)濟轉型升級過程中做好鑒定工作新課題，要應對市場新的人力資源需求加大新的職業(yè)開發(fā)力度，扶優(yōu)汰劣，“騰籠換鳥”，調整職業(yè)技能鑒定體系以適應轉型需要。要適應職業(yè)教育和培訓事業(yè)的快速發(fā)展，接受鑒定工作新使命。為全面實現(xiàn)“培訓一人、就業(yè)一人”和“就業(yè)一人、培訓一人”的目標做好鑒定服務工作，建立職業(yè)培訓結業(yè)與技能鑒定同步實施制度。要以當前鑒定事業(yè)發(fā)展中存在的問題為契機，規(guī)劃鑒定事業(yè)可持續(xù)發(fā)展方向，迎接新挑戰(zhàn)。傅廳指出2015年是我省實施高技能人才隊伍建設三年行動計劃承上啟下之年，也是攻艱之年，我們必須真抓實干，狠抓落實，以“扶優(yōu)助強、建章立制、固本強基”為重點方向，實現(xiàn)職業(yè)技能鑒定事業(yè)大發(fā)展。
會議期間，廳領導還對全省2015年度職業(yè)技能鑒定工作先進單位、職業(yè)技能鑒定所(站)質量管理評估工作金牌單位進行了表彰并頒發(fā)了獎牌，部分先進單位進行了經(jīng)驗介紹。各級鑒定中心主任在1月5日的工作座談會上就全省企業(yè)技能人才評價體系建設、院校學生職業(yè)技能過程化鑒定、技能鑒定信息化建設等重點工作進行了研究與討論。會議收效明顯。 (省鑒定中心 )
傅瑋副廳長在講話中對全省鑒定工作去年一年的顯著成效予了以充分肯定，他指出2015年全省鑒定工作呈現(xiàn)出“三新”特點：鑒定人員隊伍建設，鑒定管理人員、考評人員、專家隊伍建設工作得到了有力發(fā)展。人才多元評價機制建設，全省鑒定總量達到92萬，比上一年增長28%，其中，新增持有職業(yè)資格證書的.高技能人才達11萬人，同比增長72%。鑒定機構建設破，各地加強內部管理，改進服務流程，切實提高了服務效能。同時，傅廳也對我省鑒定工作面臨的機遇和挑戰(zhàn)提出了指導意見：一方面要在服務經(jīng)濟轉型升級過程中做好鑒定工作新課題，要應對市場新的人力資源需求加大新的職業(yè)開發(fā)力度，扶優(yōu)汰劣，“騰籠換鳥”，調整職業(yè)技能鑒定體系以適應轉型需要。要適應職業(yè)教育和培訓事業(yè)的快速發(fā)展，接受鑒定工作新使命。為全面實現(xiàn)“培訓一人、就業(yè)一人”和“就業(yè)一人、培訓一人”的目標做好鑒定服務工作，建立職業(yè)培訓結業(yè)與技能鑒定同步實施制度。要以當前鑒定事業(yè)發(fā)展中存在的問題為契機，規(guī)劃鑒定事業(yè)可持續(xù)發(fā)展方向，迎接新挑戰(zhàn)。傅廳指出2015年是我省實施高技能人才隊伍建設三年行動計劃承上啟下之年，也是攻艱之年，我們必須真抓實干，狠抓落實，以“扶優(yōu)助強、建章立制、固本強基”為重點方向，實現(xiàn)職業(yè)技能鑒定事業(yè)大發(fā)展。
會議期間，廳領導還對全省2015年度職業(yè)技能鑒定工作先進單位、職業(yè)技能鑒定所(站)質量管理評估工作金牌單位進行了表彰并頒發(fā)了獎牌，部分先進單位進行了經(jīng)驗介紹。各級鑒定中心主任在1月5日的工作座談會上就全省企業(yè)技能人才評價體系建設、院校學生職業(yè)技能過程化鑒定、技能鑒定信息化建設等重點工作進行了研究與討論。會議收效明顯。 (省鑒定中心 )
江西省職業(yè)鑒定中心篇十
職業(yè)技能鑒定是一種國際上通行的對技術技能人才認證的考試制度。推進職業(yè)技能考核工作,是隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,社會對人才職業(yè)素養(yǎng)要求的提高而擺在我們面前的新課題。下文是江西省職業(yè)技能考核鑒定管理條例，歡迎閱讀!
第一章總則。
第一條為規(guī)范職業(yè)技能考核鑒定活動，推行職業(yè)資格證書制度，提高勞動者職業(yè)技能，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，結合本省實際，制定本條例。
第三條本條例所稱職業(yè)技能考核鑒定(以下簡稱考核鑒定)，是指經(jīng)依法批準的考核鑒定機構，按照國家職業(yè)技能標準，對勞動者的職業(yè)技能進行考核、評價的活動。
本條例所稱職業(yè)資格證書，是指縣級以上人民政府勞動保障行政部門為考核鑒定合格的人員核發(fā)的，證明其具備某種職業(yè)所需要的專業(yè)知識、操作技能和工作能力的憑證。
職業(yè)資格分為初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)、技師(二級)、高級技師(一級)五個等級。
第四條考核鑒定工作應當遵循科學、客觀、公正、公開、規(guī)范的原則。
第五條各級人民政府應當采取措施，實施職業(yè)資格證書制度，推動考核鑒定工作，鼓勵勞動者提高職業(yè)技能水平。
第六條縣級以上人民政府勞動保障行政部門負責本行政區(qū)域內的考核鑒定管理工作。
省、設區(qū)的市人民政府勞動保障行政部門所屬的考核鑒定指導機構，具體負責考核鑒定工作的業(yè)務指導和技術服務。
第七條勞動者享有平等參加考核鑒定、取得職業(yè)資格證書的權利。
用人單位應當遵守國家職業(yè)資格證書制度。對國家規(guī)定實行就業(yè)準入的職業(yè)，應當招用取得相應職業(yè)資格證書的人員。
從事國家規(guī)定實行就業(yè)準入職業(yè)的在職人員，在本條例實施前未取得職業(yè)資格證書的，應當申請職業(yè)技能考核鑒定，取得職業(yè)資格證書。
第二章主管部門職責。
第八條省人民政府勞動保障行政部門負責全省考核鑒定管理工作，其主要職責是：
(一)制定本省考核鑒定工作的有關政策和措施;。
(二)對考核鑒定機構的設立實施許可;。
(三)對全省考核鑒定工作實施監(jiān)督、檢查;。
(四)監(jiān)督管理考核鑒定考評人員和質量督導員;。
(五)組織擬定國家考核鑒定試題庫(以下簡稱國家試題庫)以外的考核鑒定試題;。
(六)核發(fā)各等級的職業(yè)資格證書。
第九條設區(qū)的市人民政府勞動保障行政部門負責本市考核鑒定管理工作，其主要職責是：
(一)對本市考核鑒定初級、中級職業(yè)資格的考核鑒定機構的設立實施許可;。
(二)對本市考核鑒定工作實施監(jiān)督、檢查;。
(三)監(jiān)督管理本市考核鑒定考評人員和質量督導員;。
(四)核發(fā)初級、中級職業(yè)資格證書。
第十條縣(市、區(qū))人民政府勞動保障行政部門負責本縣(市、區(qū))的考核鑒定管理工作，其主要職責是：
(一)對本縣(市、區(qū))的考核鑒定工作實施監(jiān)督、檢查;。
(二)監(jiān)督管理本縣(市、區(qū))的考核鑒定考評人員和質量督導員;。
(三)核發(fā)初級職業(yè)資格證書。
第十一條考核鑒定機構的設立實行許可制度。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得設立考核鑒定機構，不得從事考核鑒定活動。
第十二條設立考核鑒定機構，應當具備下列條件：
(一)具有與擬考核鑒定的職業(yè)和等級相適應的場地、設備、檢測儀器和設施;。
(三)有必要的管理辦法、考核鑒定工作制度和工作流程。
國家對考核鑒定機構的設立條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第十三條申請設立考核鑒定機構的，應當依照本條例第八條、第九條的規(guī)定，向有相應許可權限的勞動保障行政部門提交下列材料：
(三)管理人員、考評人員的有關證明材料;。
(四)管理辦法、考核鑒定工作制度和工作流程。
第十四條申請人提交的申請材料齊全、符合法定形式的，勞動保障行政部門應當以收到申請材料之日為受理之日。
申請人提交的申請材料不齊全或者不符合法定形式的，勞動保障行政部門應當當場或者在5個工作日內一次告知，申請人按照要求提交全部補正申請材料的，勞動保障行政部門應當以收到補充材料之日為受理之日。
勞動保障行政部門受理或者不予受理行政許可申請，應當向申請人出具加蓋本部門專用印章和注明日期的書面憑證。
第十五條勞動保障行政部門應當對申請人提交的申請材料進行審查，并自受理之日起20個工作日內作出行政許可決定。同意設立的，應當自作出決定之日起10個工作日內向申請人頒發(fā)許可證，明確考核鑒定的職業(yè)、等級等事項;不同意設立的，應當在書面決定中向申請人說明理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。
勞動保障行政部門在作出行政許可決定前，可以組織有關專家進行評審。評審工作應當在20個工作日內完成，所需時間不計算在前款規(guī)定的期限內。勞動保障行政部門應當在專家選定后的3個工作日內，將評審所需時間書面告知申請人。申請人不承擔評審所需費用。
第十六條考核鑒定機構應當隨著國家職業(yè)技能標準的變化，更新設備、檢測儀器和設施，考評人員應當更新知識，滿足考核鑒定工作的需要。
第十七條勞動保障行政部門應當加強對考核鑒定機構的監(jiān)督管理。
勞動保障行政部門應當定期對考核鑒定機構的鑒定場所進行實地檢查。發(fā)現(xiàn)考核鑒定機構的鑒定條件已無法滿足考核鑒定職業(yè)或者等級的需要時，勞動保障行政部門應當要求該考核鑒定機構在規(guī)定的時間內改進。
第十八條勞動保障行政部門應當定期將依法取得許可的考核鑒定機構的名稱、地址、考核鑒定的職業(yè)和等級等有關信息向社會公布。
第四章考評人員和質量督導員。
第十九條從事考核鑒定工作的考評人員分為考評員和高級考評員。
考評員應當具有高級以上職業(yè)資格或者中級以上專業(yè)技術資格;高級考評員應當具有高級技師職業(yè)資格或者高級專業(yè)技術資格。
考評人員由省人民政府勞動保障行政部門所屬的考核鑒定指導機構組織進行上崗前的培訓、考核。
第二十條考評員可以承擔相應職業(yè)初級、中級和高級職業(yè)資格的考核鑒定工作。
高級考評員可以承擔相應職業(yè)初級、中級、高級、技師、高級技師職業(yè)資格的考核鑒定工作。
第二十一條考評人員應當按照國家職業(yè)技能標準，對考核鑒定對象所具備的職業(yè)能力進行考核、評審，客觀、公正、獨立地評分，并對所作出的評分結果承擔責任。
考評人員應當遵守工作守則和考場規(guī)則，并有權拒絕任何單位和個人更改評分結果等不正當要求。
第二十二條考核鑒定工作實行質量督導制度。省人民政府勞動保障行政部門從有關行政機關工作人員和從事考核鑒定工作3年以上的考評人員中聘請質量督導員，對考核鑒定工作實施質量監(jiān)督檢查和指導。
第二十三條考核鑒定質量督導分為現(xiàn)場督考和質量檢查兩部分。
考核鑒定機構實施考核鑒定活動時，勞動保障行政部門應當指派質量督導員，負責現(xiàn)場督考工作。
勞動保障行政部門根據(jù)需要，可以采取定期或者不定期方式，向考核鑒定機構派遣質量督導員，負責考核鑒定的質量檢查工作。
第二十四條勞動者對考核鑒定機構及其工作人員、考評人員在考核鑒定活動中的違法行為，有權向勞動保障行政部門檢舉、控告;對勞動保障行政部門及其工作人員在考核鑒定管理工作中的違法行為，有權向上級勞動保障行政部門或者同級人民政府監(jiān)察機關檢舉、控告。
第二十五條從事國家規(guī)定實行就業(yè)準入職業(yè)的勞動者，應當根據(jù)本章規(guī)定的條件，向考核鑒定機構申請考核鑒定，并依法申領職業(yè)資格證書。從事其他職業(yè)的勞動者可以自愿申請考核鑒定，申領職業(yè)資格證書。
勞動者可以跨區(qū)域申請考核鑒定，具備申請條件的，可以申領1個至多個職業(yè)的職業(yè)資格證書。
第二十六條具備下列條件之一的，可以申請相應職業(yè)的初級考核鑒定：
(一)取得初等職業(yè)教育畢(結)業(yè)證書的;。
(二)取得初級技能培訓合格證書的;。
(三)在同一職業(yè)崗位工作滿6個月的。
第二十七條具備下列條件之一的，可以申請相應職業(yè)的中級考核鑒定：
(一)取得中等職業(yè)教育畢(結)業(yè)證書的;。
(二)取得初級職業(yè)資格證書，并取得中級技能培訓合格證書的;。
(三)取得初級職業(yè)資格證書滿2年的。
第二十八條具備下列條件之一的，可以申請相應職業(yè)的高級考核鑒定：
(一)取得高級技工教育或者高等職業(yè)教育畢(結)業(yè)證書的;。
(二)取得中級職業(yè)資格證書，并取得高級技能培訓合格證書的;。
(三)取得中級職業(yè)資格證書滿2年的。
第二十九條具備下列條件之一的，可以申請相應職業(yè)的技師考核鑒定：
(一)取得技師學院畢(結)業(yè)證書的;。
(二)取得高級職業(yè)資格證書滿3年的。
第三十條取得技師職業(yè)資格證書，并在技師崗位連續(xù)受聘3年以上或者累計受聘5年以上的，可以申請相應職業(yè)的高級技師考核鑒定。
第三十一條鼓勵勞動者努力鉆研技術，更新知識，提高職業(yè)技能。
在設區(qū)的市級以上人民政府勞動保障行政部門組織或者聯(lián)合其他部門組織的職業(yè)技能競賽中取得特別優(yōu)異成績的，勞動保障行政部門可以直接核發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書。有技術專長并在本職崗位作出突出貢獻的勞動者，經(jīng)用人單位推薦或者個人申請，可以提前或者越級申請考核鑒定。
第六章考核鑒定與證書核發(fā)。
第三十二條勞動者申請考核鑒定，應當持本人身份證件和本條例第五章規(guī)定的有關證明材料，到相應的考核鑒定機構報名。
考核鑒定機構應當定期公布考核鑒定的職業(yè)、條件、時間等信息，并根據(jù)各地報名情況，及時組織考核鑒定。
第三十三條考核鑒定機構應當按照本條例第五章規(guī)定的申請條件，對勞動者進行資格審查。勞動者經(jīng)考核鑒定機構資格審查合格后，交納考核鑒定費用并領取準考證。
考核鑒定機構收取考核鑒定費用，應當依照國家和省價格主管部門的有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條考核鑒定機構應當根據(jù)參加考核鑒定的人數(shù)和職業(yè)、等級，確定考評人員，并于考核鑒定的7個工作日前，將考核鑒定時間及考評人員、參加考核鑒定的人員情況報許可其設立的勞動保障行政部門備案。
勞動保障行政部門收到備案材料后，應當及時指派質量督導員到考核鑒定場所實施現(xiàn)場督考，并對考核鑒定的過程予以記錄。
第三十五條考核鑒定包括理論知識考試和操作技能考核。技師、高級技師的考核鑒定應當在理論知識考試和操作技能考核的基礎上進行綜合評審。
取得職業(yè)學校學歷證書的畢業(yè)生申請與所學專業(yè)相應的初級、中級考核鑒定時，免除理論知識考試，只進行操作技能考核。
第三十六條考核鑒定試題由考核鑒定機構從國家試題庫中提取。國家試題庫中沒有的，由省人民政府勞動保障行政部門組織專家擬定。
第三十七條在考核鑒定過程中，參加考核鑒定的人員有違反考場紀律行為的，考評人員可以視情節(jié)輕重，給予警告、中止考核鑒定或者宣布成績無效，并將處理結果填寫在考場記錄上。
第三十八條考核鑒定結束后，考核鑒定機構應當向參加考核鑒定的人員出具加蓋本機構印章的考核鑒定成績。
通知書。
并妥善保存參加考核鑒定人員的理論知識考試卷、操作技能考核評分表、考場記錄等材料?？荚u人員應當在有關評分材料上簽名。
參加考核鑒定的人員對考核鑒定成績有異議的，可以向考核鑒定機構提出。考核鑒定機構應當在7個工作日內進行復核，并將復核結果書面通知申請人。參加考核鑒定的人員對復核結果仍有異議的，可以向勞動保障行政部門投訴。
第三十九條理論知識考試或者操作技能考核單項合格的成績，有效期限為2年。2年內勞動者再次申請考核鑒定的，免除該合格科目的考核鑒定。
第四十條經(jīng)考核鑒定成績合格的勞動者，可以依照本條例第八條、第九條、第十條的規(guī)定，向有相應核發(fā)權限的勞動保障行政部門申請領取職業(yè)資格證書。
勞動者申請領取職業(yè)資格證書，應當提交下列材料：
(一)職業(yè)資格證書申請表;。
(二)本人身份證件;。
(三)與本條例第五章規(guī)定的申請條件相對應的有關證明材料;。
(四)考核鑒定機構出具的考核鑒定成績通知書。
第四十一條職業(yè)資格證書申領人提交的申請材料齊全、符合法定形式的，勞動保障行政部門應當以收到申請材料之日為受理之日。
職業(yè)資格證書申領人提交的申請材料不齊全或者不符合法定形式的，勞動保障行政部門應當當場或者在5個工作日內一次告知，職業(yè)資格證書申領人按照要求提交全部補正申請材料的，勞動保障行政部門應當以收到補充材料之日為受理之日。
勞動保障行政部門受理或者不予受理職業(yè)資格證書申請，應當向職業(yè)資格證書申領人出具加蓋本部門專用印章和注明日期的書面憑證。
第四十二條勞動保障行政部門應當對職業(yè)資格證書申領人提交的申請材料進行審查。
勞動保障行政部門在審查過程中，可以要求考核鑒定機構提供本條例第三十八條第一款規(guī)定其保存的有關材料。
第四十三條勞動保障行政部門應當自受理職業(yè)資格證書申請之日起20個工作日內作出是否核發(fā)的決定。對考核鑒定成績合格的，應當自作出決定之日起10個工作日內核發(fā)國家統(tǒng)一的職業(yè)資格證書;對考核鑒定成績不合格的，不予核發(fā)職業(yè)資格證書，并說明理由，告知其享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。
第四十四條勞動保障行政部門對本部門核發(fā)的職業(yè)資格證書實行統(tǒng)一管理。
勞動保障行政部門應當建立職業(yè)資格證書網(wǎng)上查詢系統(tǒng)，方便用人單位和勞動者查詢職業(yè)資格證書核發(fā)的有關情況。
第七章法律責任。
第四十五條未經(jīng)勞動保障行政部門許可從事考核鑒定的，依照國務院《勞動保障監(jiān)察條例》第二十八條第二款的規(guī)定處理。
第四十六條考核鑒定機構有下列情形之一的，由勞動保障行政部門依照國務院《勞動保障監(jiān)察條例》第二十八條第一款的規(guī)定予以處罰，并責令退還勞動者所交考核鑒定費用;給勞動者造成損失的，依法承擔賠償責任：
(一)超越許可范圍進行考核鑒定的;。
(二)未按照本條例第五章規(guī)定的申請條件對勞動者進行資格審查，收取不符合申請條件的勞動者考核鑒定費用，并為其進行考核鑒定的。
第四十七條考核鑒定機構在考核鑒定過程中弄虛作假，或者提高、降低考核鑒定標準進行考核鑒定的，由勞動保障行政部門依照國務院《勞動保障監(jiān)察條例》第二十八條第一款的規(guī)定予以處罰;在考核鑒定過程中負有責任的考評人員，不得再從事考核鑒定工作。
第四十八條考核鑒定機構違反本條例第十七條第二款規(guī)定，拒不按照勞動保障行政部門的要求改進鑒定條件，勞動保障行政部門經(jīng)核查，確認其已無法滿足考核鑒定職業(yè)或者等級的需要時，可以變更其考核鑒定職業(yè)、等級等事項，或者吊銷其許可證。
第四十九條考核鑒定機構涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉讓許可證的，由發(fā)證機關吊銷許可證，處1萬元以上5萬元以下罰款;有違法所得的，并處沒收違法所得。
第五十條勞動保障行政部門工作人員、質量督導員在考核鑒定管理工作或者質量督導工作中，玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊或者利用職務上的便利索取或者收受他人財物的，依法給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第八章附則。
第五十一條實行全國統(tǒng)一考核鑒定的職業(yè)，其考核鑒定工作按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第五十二條本條例自20xx年5月1日起施行。
職業(yè)技能教育在提高勞動者素質、促進就業(yè)、實現(xiàn)經(jīng)濟增長方式轉變和延遲就業(yè)、緩減就業(yè)壓力、促進地方經(jīng)濟社會發(fā)展、增進社會和諧穩(wěn)定中所起的作用日益明顯。
技能型人才供不應求的現(xiàn)象，令人深思。有關人士分析，高學歷并不等于高級人才，以學歷和技能比，有時技能對企業(yè)的作用更重要更現(xiàn)[3]實，因為搞經(jīng)濟講究要以最小的成本換取最大的價值。而高學歷者一般對工資待遇、工作環(huán)境都要求比較高，他們中的不少人往往缺少實際操作技能，而技能型人才一般比較實用，他們對高質量的產(chǎn)品生產(chǎn)起著重要的作用。
對此，勞動和社會保障部培訓就業(yè)司有關人士說，職業(yè)培養(yǎng)已經(jīng)日益走入人們的生活，在廣大勞動者的職業(yè)生涯中發(fā)揮著重要作用。職業(yè)培訓熱，可以說是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的必然。對國家而言，勞動者素質和企業(yè)競爭力的提高，無疑是經(jīng)濟發(fā)展社會進步的最大推動力量。
江西省職業(yè)鑒定中心篇十一
四川省級中心職業(yè)危害檢測與鑒定實驗室依托于四川省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、四川煤礦安全監(jiān)察局安全技術中心建立。四川省安全技術中心是根據(jù)安全生產(chǎn)的需要，經(jīng)中編辦、國-家-安-全監(jiān)管總局批準的.直屬于四川省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、四川煤礦安全監(jiān)察局的正處級事業(yè)單位，是由四川安全生產(chǎn)檢測檢驗技術研究院、四川礦山安全技術培訓中心組建而成。中心實驗室設有制水室、樣品預處理室、干燥加熱室、原子吸收室、原子熒光光度室、氣相色譜室、紫外可見分光光度室、紅外光譜室和天平室以及化學分析室共12間實驗室，配置有各類大型分析儀器和現(xiàn)場采樣及檢測儀器共500余臺/套，總價值超過300萬。四川省級中心職業(yè)危害檢測與鑒定實驗室具備計量認證和職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質，技術人員及儀器設備滿足職業(yè)危害檢測與鑒定要求，依法承擔著全省煤礦與其它工礦商貿(mào)企業(yè)職業(yè)危害因素的檢測與評價、建設項目職業(yè)病危害評價、職業(yè)安全健康知識培訓、職業(yè)安全健康研究與咨詢、職業(yè)危害事故調查與分析等專業(yè)技術服務工作。
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四川省職業(yè)技能鑒定指導中心(以下簡稱“中心”)，于1993年經(jīng)四川省機構編制委員會同意成立?！爸行摹迸c“四川省高中級技術工人函授培訓中心”、“四川省勞動和社會保障廳技工學校教學研究室”合署辦公，一套機構，三塊牌子，隸書四川省勞動和社會保障廳領導的縣處級直屬事業(yè)單位?！爸行摹币浴叭齻€代表”重要思想為指導，積極推行省委、省政府提出的“三個轉變”，認真貫徹全國、全省人才工作會議精神，以職業(yè)技能鑒定工作服務于就業(yè)，服務于企業(yè)，服務于廣大勞動者為宗旨，創(chuàng)新觀念，提升層次，大力推行國家職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準入制度，堅持“面向社會、擴大范圍、完善制度、提高質量”工作方針，認真做好全省職業(yè)技能鑒定指導、咨詢、服務和業(yè)務管理工作。十年余來，全省共組織240余萬人參加職業(yè)技能鑒定，190余萬人取得相應級別的職業(yè)資格證書。極大的提高了廣大勞動者素質，增強了廣大勞動者就業(yè)能力、工作能力和再就業(yè)能力?！爸行摹睔v年來在廳工作目標考核中名列前茅，連續(xù)三年被廳機關黨委評為“先進黨支部”稱號，今年，還榮獲省婦聯(lián)等部門授予的“三八紅旗單位”、“巾幗文明示范崗”。我們將以更高的標準，以“三個代表”重要思想為統(tǒng)領，將職業(yè)技能鑒定工作做細做好，將職業(yè)資格證書制度做大做強，熱忱為廣大勞動者服好務，為企業(yè)服好務，為社會經(jīng)濟跨越式發(fā)展作出貢獻。
江西省職業(yè)鑒定中心篇十二
下面是綿陽政務網(wǎng)發(fā)布的《企事業(yè)單位職工工傷傷殘等級鑒定》辦理指南。其中有說明。“”你是2009年10月29日去辦理的，那么鑒定結論最快是在2009年12月27日以前就可以下來。不知道這里說的60日是否包括法定假日，如果不包括的話，那么最快是在2010年1月21日以前才能拿到。我不曉得我的計算是不是正確的哈，，建議你最好是與相關部門進行聯(lián)系，詢問清楚，如果可以的話，讓工作人員也幫你計算一下到底好久才拿的三。。這樣你就不用那么著急了哈。。。
辦事事項企事業(yè)單位職工工傷傷殘等級鑒定
辦理機構市勞動能力鑒定中心
辦事地點綿陽市涪城區(qū)桃園路192號
服務內容概述辦理勞動能力鑒定工作相關事宜
政策法規(guī)依據(jù)1、國務院《工傷保險條例》(國務院令375號);
2、《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準》(勞社部發(fā)【2002】8號)
申報材料1、勞動能力鑒定申請書一份;
2、職工勞動能力鑒定表(一式四份);
3、醫(yī)療機構出據(jù)出具的醫(yī)療期滿的證明、有效傷病情診斷、檢驗檢查報告、病歷等資料;
4、身份證復印件;
5、工傷職工和職業(yè)病患者需提供工傷性質認定書;
6、勞動能力鑒定委員會認為應當提供的其它材料。
辦事流程1、接受勞動能力鑒定申請;
2、審查受理鑒定資料;
3、組織鑒定;
4、下發(fā)勞動能力鑒定結論。
表格下載單位和職工可從綿陽市政務網(wǎng)勞動保障局站點下載。
辦理時限自受理勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。
收費標準280元/人 (綿財綜[2007]6號)
備 注。
10月26日，秋色盡染，原綿陽市天然氣化工廠74歲的退休老工傷人員劉懷高拖著歪歪斜斜的身體，冒雨一大早來到市社保局張道斌局長辦公室，深情的將一面寫有“感謝綿陽市社會保險事業(yè)管理局，黨恩惠民，感恩社?！钡孽r紅錦旗送到張局長手中，真誠的感謝黨和政府對老工傷人員有了這么好的政策，衷心感謝市社保局業(yè)務經(jīng)辦科室的同志對老工傷人員耐心細致的關心和幫助。
劉懷高1981年9月在為單位押運煤炭的'途中，發(fā)生翻車事故導致由右肩骨骨折和腦震蕩，長期活動受限，就連洗臉、穿衣、吃飯、洗澡都十分困難，經(jīng)工傷鑒定為傷殘8級。直到退休和1997年天化廠宣布破產(chǎn)時其工傷待遇也未得到解決，為此先后多次寫信給國家領導人并上訪中央、盛市相關部門要求解決工傷待遇。
今年，市社保局按照新的《工傷保險條例》和人社部發(fā)[2015]10號和川人社發(fā)[2015]10號《關于做好國有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險統(tǒng)籌管理有關工作的通知》精神，堅持以人為本，充分考慮到劉懷高老人既無承繼單位又無托管部門、體弱多病，老工傷費用又無法清算到位的實際問題，多次主動與其原主管部門協(xié)調并將其納入工傷保險統(tǒng)籌基金管理，今后產(chǎn)生的舊傷復發(fā)醫(yī)療費和康復治療費將由工傷保險基金支付，解決了劉懷高老人的后顧之憂。
近年來，市社保局領導高度重視將企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理工作，將此項工作作為民生工程的一件大事來抓，納入社會保險目標管理，每年年初進行安排布置，著力解決好社會特殊人群突出矛盾，讓“老工傷”人員的社保權益得到保障，促進社會和諧穩(wěn)定。市社保局認真貫徹落實國家、盛市關于將企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理的政策規(guī)定，結合老工傷人員納入統(tǒng)籌管理程序，凡是經(jīng)人力資源和社會保障行政部門確認的納入工傷保險基金統(tǒng)籌管理的老工傷人員和供養(yǎng)親屬，由市勞動能力鑒定中心鑒定的符合條件的老工傷人員，已將其全部納入基金支付范圍，并從用人單位向人社行政部門提出確認申請后的次月起支付其工傷保險待遇，保證了老工傷人員待遇足額及時發(fā)放，及時準確的解決好老工傷特殊人群歷史遺留問題。同時，全市社保機構的工傷保險經(jīng)辦人員在工作中政策宣傳深入細致，政策執(zhí)行嚴格把關，做到政策適用一致、執(zhí)行標準統(tǒng)一，及時化解了大量的社會矛盾和過激情緒，沒有出現(xiàn)一起老工傷上訪和群訪的問題。
截止目前，全市已有3300多名“老工傷”人員及供養(yǎng)家屬納入了工傷保險統(tǒng)籌管理。
江西省職業(yè)鑒定中心篇十三
各州、市勞動和社會保障局職業(yè)技能鑒定中心，有關統(tǒng)考機構：
為加強國家統(tǒng)一職業(yè)技能鑒定的質量管理，提高服務水準，充分保障廣大參加統(tǒng)一職業(yè)技能鑒定對象的知情權和相關權益，維護統(tǒng)一職業(yè)技能鑒定嚴肅性和公正性，我們制定了此規(guī)程，內容如下，請遵照執(zhí)行。
云南省職業(yè)技能鑒定中心
二〇〇九年三月三日
云南省職業(yè)技能鑒定中心國家統(tǒng)一職業(yè)
技能鑒定考核成績查分的操作規(guī)程
第一條 為加強國家統(tǒng)一職業(yè)技能鑒定的質量管理，及時糾正閱卷評分工作中可能發(fā)生的失誤，保障國家統(tǒng)一職業(yè)技能鑒定對象的知情權和相關權益，維護國家統(tǒng)一職業(yè)技能鑒定的嚴肅性和公正性，特制定本規(guī)程。
第二條 本辦法適用于云南省職業(yè)技能鑒定中心(以下簡稱鑒定中心)組織實施的國家統(tǒng)一職業(yè)技能鑒定(使用計算機智能化考試平臺進行的鑒定和由部職業(yè)技能鑒定中心指定閱卷評分單位的鑒定職業(yè)除外)和全省統(tǒng)一鑒定考核成績的查分服務。
第三條 統(tǒng)一鑒定考核成績查分受理的范圍
(一)試卷中的考試題目、評分表中的評分細目是否漏評;
(三)分數(shù)登錄是否存在差錯。
(四)所謂查分并不是指成績公布后仍未得知分數(shù)的查詢，而是對已公布分數(shù)個人有疑問的查證。
第四條 統(tǒng)一鑒定考核成績查分的申請與受理
(一)對鑒定考核成績有異議的鑒定對象，自成績公布之日(以省職業(yè)技能鑒定中心網(wǎng)站公布的`日期為準)起20個工作日內持
準考證
、身份證(復印件)到報考的職業(yè)技能申報機構填寫《統(tǒng)一職業(yè)技能鑒定考核成績查分申請登記表》(附件1)申請查分，逾期不予受理。查分者不得查詢他人分數(shù)，只能憑所需證件查詢自己的分數(shù)。(二)培訓鑒定機構審核鑒定對象的查分申請后，在《統(tǒng)一職業(yè)技能鑒定考核成績查分申請登記表》(附表1)上簽署意見，于受理后2個工作日內以傳真或當面送交的方式上報查分機構(昆明市職業(yè)技能鑒定中心)。
第五條 統(tǒng)一鑒定考核成績查分的承辦步驟
(一)查分機構收到鑒定對象查分申請后，將組織兩名或兩名以上相關工作人員進行核查，并如實準確記錄查分情況與結果。非工作人員及考生不得直接查看試卷。
(二)查分結果與原公布成績確有出入的，由省鑒定中心確認，獲得批復后查分機構將盡快辦理成績更正等相關手續(xù)。
(三)部職業(yè)技能鑒定中心指定機構閱卷的，由查分機構向省技能鑒定中心提出查詢要求，并且遞交附表1，然后省中心將申請查分信息按職業(yè)(工種)與等級分類匯總后轉呈部鑒定中心進行核查。
第六條 鑒定考核成績查分情況的回復
(一)查分機構10個工作日內把查分結果予以答復，答復方式為將《統(tǒng)一職業(yè)技能鑒定考核成績查分結果通知單》(附件2)以傳真方式或當面轉交方式通知有關培訓鑒定機構。
(二)培訓鑒定機構得到答復后，應在收到《統(tǒng)一職業(yè)技能鑒定考核成績查分結果通知單》(附件2)后的3個工作日內，將查分結果告知申請人。
(三)部職業(yè)技能鑒定中心組織閱卷的成績，查分結果于部鑒定中心回復后10個工作日內，由查分機構將《統(tǒng)一職業(yè)技能鑒定考核成績查分結果通知單》(附件2)以信函或傳真方式通知有關培訓鑒定機構。
第七條 市(縣、區(qū))職業(yè)技能鑒定中心和培訓申報機構可參照本辦法制定本中心的職業(yè)技能鑒定考核成績查分服務規(guī)程。
第八條 對于公布查詢結果后仍然懷質疑態(tài)度者不受理復議，培訓申報機構也不得再次提出查詢要求。省鑒定中心可以滿足查分者提出的重新評審的要求，由省中心指定評審員重新評審，并只能在下一次全國統(tǒng)考后，由省鑒定中心安排重新評審。
第九條 本辦法由云南省職業(yè)技能鑒定中心負責解釋。
表：1、《統(tǒng)一職業(yè)技能鑒定考核成績查分申請登記表》
2、《統(tǒng)一職業(yè)技能鑒定考核成績查分結果通知單》
表1：
統(tǒng)一職業(yè)技能鑒定考核成績查分申請登記表
姓名 身份證號
準考證號 申請時間
參加鑒定職業(yè) 級別
申請查詢科目(勾選)理論技能綜合外語
申請查分原因
培訓鑒定機構意見(蓋章)
表2：
統(tǒng)一職業(yè)技能鑒定考核成績查分結果通知單
姓名 身份證號
準考證號 申請時間
參加鑒定職業(yè) 級別
回復查詢科目(勾選)理論技能綜合外語
查詢結論
負責人簽字： 年 月 日。
江西省職業(yè)鑒定中心篇十四
6月13日，大連市職業(yè)技能鑒定中心質量管理體系認證末次會議結束，勞動和社會保障部外審組組長于海昌宣布審核結論：“大連市職業(yè)技能鑒定中心建立了符合《體系標準》和自身實際的質量管理體系，規(guī)范了質量管理和鑒定過程，審核結果表明，大連市職業(yè)技能鑒定中心體系運行正常有效，實現(xiàn)了規(guī)定的質量方針、目標，從而確保了職業(yè)技能鑒定的有效性。根據(jù)質量管理體系《認證工作流程》的規(guī)定，審核組作出的結論是“推薦通過認證”?！边@一審核結論是對qms有效運行的最高評價，標志著我市職業(yè)技能鑒定中心貫標認證試點獲得成功，成為遼寧省及全國計劃單列市、省轄市首家成功貫標認證試點的鑒定機構。
qms認證即質量管理體系認證，依據(jù)勞動和社會保障部《職業(yè)技能鑒定機構質量管理體系標準》執(zhí)行，我市職業(yè)技能鑒定中心qms認證試點的成功，證明鑒定機構qms標準在技能鑒定領域推廣和應用的適用性和可行性，并為勞動保障部在全國推行qms標準提供寶貴經(jīng)驗。
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大連市職業(yè)技能鑒定中心位于大連市西崗區(qū)白云山莊13號，其前身為大連市職業(yè)技術培訓考核指導中心，2003年5月9日，經(jīng)大連市機構編制委員會批準，更名為大連市職業(yè)技能鑒定中心。
大連市職業(yè)技能鑒定中心業(yè)務上直屬遼寧省職業(yè)技能鑒定中心領導，行政上隸屬于大連市勞動和社會保障局。鑒定中心現(xiàn)有員工25人。其中具有高級職稱10人、中級職稱3，本科及以上文化程度的17人、?？莆幕潭鹊?人。聘任質量督導員18人，考評員720人，監(jiān)考員100余人。中心擁有先進的管理手段及現(xiàn)代化的辦公設備，有職業(yè)技能鑒定所(基地)30余個，在業(yè)務上受鑒定中心的指導。其中大連市中心職業(yè)技能鑒定所建筑面積7，100余平方米，擁有可同時進行400多人考試的理論教室，可鑒定職種已達60個，年鑒定能力在4萬人左右。
大連市職業(yè)技能鑒定中心負責轄區(qū)內各種經(jīng)濟組織的職工、個體勞動者以及職業(yè)技術院校學生的職業(yè)技能鑒定工作，年鑒定量穩(wěn)定在9萬人左右。截至2006年底，累計鑒定70余萬人次。鑒定級別包括初級、中級、高級、技師和高級技師，現(xiàn)已形成近180個職業(yè)(工種)的鑒定能力。
近年來，大連市職業(yè)技能鑒定中心認真貫徹執(zhí)行國家、盛市職業(yè)技能鑒定的法律、法規(guī)和相關政策，與時俱進、開拓進取，使全市職業(yè)技能鑒定工作得到了全面發(fā)展。從抓好“網(wǎng)絡管理體系、考務管理體系、專家考評體系、質量監(jiān)管體系”四個體系建設入手，為提高職業(yè)技能鑒定質量，把職業(yè)技能鑒定工作做好做細、把職業(yè)資格證書制度做強做大發(fā)揮了重要作用。使我市職業(yè)技能鑒定工作取得了實質性成果。2003年3月，遼寧省勞動保障廳召開了推廣大連經(jīng)驗的現(xiàn)場會。并于2003年12月，在全省職業(yè)教育培訓工作會議上做了《夯實基礎狠抓質量扎扎實實做好職業(yè)技能鑒定工作》的'經(jīng)驗介紹。依托大連老工業(yè)基地的雄厚的技術實力，我市職業(yè)技能命題開發(fā)工作走在全國前列。2005年，受國家職業(yè)技能鑒定中心的委托，承擔了國家磨工、冷作工技師、高級技師卷庫開發(fā)工作。2005年由本中心開發(fā)的“數(shù)控操作工職業(yè)技能(仿真)考核軟件“獲第二屆全國職業(yè)培訓軟件大賽”三等獎。2005年5月，大連市職業(yè)技能鑒定中心被國家勞動和社會保障部確定為“職業(yè)技能鑒定質量管理體系”認證試點單位。經(jīng)過兩年艱苦細致的工作，于2007年6月在全國省轄市中率先通過勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定機構質量管理體系認證。今年8月份，遼寧省勞動和社會保障廳在大連召開遼寧省職業(yè)技能鑒定質量體系認證現(xiàn)場交流會，在全省推廣大連的經(jīng)驗。這標志著大連市職業(yè)技能鑒定工作在完善管理、確保質量上又躍上新的臺階。
大連市職業(yè)技能鑒定中心的質量方針是“公正公平，科學規(guī)范，優(yōu)質服務，廉潔守信，開拓創(chuàng)新，持續(xù)改進”。
大連市職業(yè)技能鑒定中心熱誠歡迎社會各界、企業(yè)、學校及廣大勞動者前來參加職業(yè)技能鑒定，我們將以熱情周到的工作態(tài)度和公正公平的鑒定原則為您提供優(yōu)質服務。
江西省職業(yè)鑒定中心篇十五
設區(qū)市勞動和社會保障局、省直及中央駐贛有關單位、各職業(yè)技能鑒定所(站)：
根據(jù)全省勞動保障工作會議精神和國家《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》，為適應江西經(jīng)濟發(fā)展和技術進步的客觀需要，加速技能人才的培養(yǎng)，經(jīng)研究，決定在今年5月、7月、9月、11月，分四批在全省范圍內統(tǒng)一開展高級技能(國家職業(yè)資格三級)職業(yè)技能鑒定考核。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、鑒定職業(yè)(工種)和鑒定對象
職業(yè)技能鑒定職業(yè)(工種)主要是以國家試點職業(yè)(工種)和部分非試點職業(yè)(工種)詳見附件一。具備鑒定條件的其他職業(yè)(工種)又有一定考生需要可以向省職業(yè)技能鑒定中心申請經(jīng)批準后進行鑒定考核。
凡從事上述96個職業(yè)(工種)社會各類從業(yè)人員均可參加職業(yè)技能鑒定考核。
二、申報程序與條件
申報高級技能(國家職業(yè)資格三級)人員應符合報考條件，并持本人身份證和上一個等級的職業(yè)資格證書或技術等級證書以及工作單位證明均可報名。高級技能鑒定報名工作按隸屬關系，屬設區(qū)市管轄的到本市勞動保障局職業(yè)技能鑒定中心，省屬單位到其主管廳(局、集團公司、行辦)或具有資質省職業(yè)技能鑒定所(站)報名。各接受報名單位，要組織參考人填寫《職業(yè)技能鑒定報名登記表》，并將考生基本信息及所報考的職業(yè)(工種)名稱準確錄入國家考務系統(tǒng)?？紕砧b定信息錄入軟盤數(shù)據(jù)和《職業(yè)技能鑒定申請表》《職業(yè)技能鑒定報各登記表》、《職業(yè)技能鑒定考場安排表》提前20個工作日按隸屬關系分別報省職業(yè)技能鑒定中心核定，確定本次鑒定人數(shù)和等級。逾期安排下一次鑒定考核。
申報高級技能鑒定人員必須按所申報鑒定職業(yè)(工種)《國家職業(yè)標準》中規(guī)定條件，暫無條件的按《江西省職業(yè)技能鑒定實施辦法》中規(guī)定的條件，即在本職業(yè)(工種)連續(xù)工作8年以上。申報中式烹調師、中式面點師、美容師、美發(fā)師、汽車維修工、汽車駕駛員、眼鏡驗光員、鐘表維修工、車工、銑工、維修電工、焊工、加工中心操作工在符合專業(yè)工齡的同時須持中級職業(yè)資格證書;申報高級維修電工和焊工還必須具有特種作業(yè)操作證。各設區(qū)市職業(yè)技能鑒定中心、各職業(yè)技能鑒定所(站)要嚴格審查考生申報資格條件，屬逐級申報的職業(yè)(工種)必須審核原職業(yè)資格證書或原技術等級證書，并留復印件備查。
三、鑒定依據(jù)與試題
職業(yè)技能鑒定依據(jù)《國家職業(yè)標準》、《國家職業(yè)技能鑒定考試復習指導叢書》及原勞動部《職業(yè)技能標準》、原勞動部和國務院行業(yè)主管部門聯(lián)合頒發(fā)《工人技術等級標準》。各單位必須嚴格規(guī)范鑒定標準確保鑒定質量嚴格執(zhí)行統(tǒng)一國家標準、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一鑒定所(站)條件、統(tǒng)一考評人員派遣、統(tǒng)一考務管理。
鑒定試題，屬國家試點職業(yè)(工種)使用國家題庫;非試點職業(yè)(工種)使用省題庫(詳見附件一)。對個別需申報鑒定(考核)國家和省職業(yè)技能鑒定試題庫尚未建庫職業(yè)(工種)，在考生數(shù)量至少有一個標準班(即30人以)必須在鑒定考核前40天，書面報告省職業(yè)技能鑒定中心，由省職業(yè)技能鑒定中心審定后組織相關職業(yè)(工種)專家，按《國家職業(yè)標準》和命題技術標準組織命題后，方可組織安排鑒定。各單位在批準鑒定前3天到省職業(yè)技能鑒定中心提取試卷。試題屬國-家-機-密，任何單位或個人不得泄露試題內容，不得截留備用試卷。任何單位、部門不得自行命題、改變考試時間和降低鑒定條件、標準。
四、方式與時間
職業(yè)技能鑒定分理論知識和操作技能兩部分，理論知識鑒定采用筆試閉卷方式，考試時間120分鐘;操作技能考核采用動手操作方式，對個別難以操作或暫時無條件操作的.職業(yè)(工種)，經(jīng)省職業(yè)技能鑒定中心核定可采用筆試閉卷方式，操作技能考試時間以試卷通知單為準。理論知識和操作技能兩項均實行百分制，成績皆達60分以上者為合格;80-89分以上為良好;90分以上為優(yōu)秀。全省理論知識統(tǒng)考時間：
技能考核于理論考試的第二天開始;具體時間見(詳見附件二)。
五、鑒定組織與考評員的派遣
高級技能鑒定考務工作仍按隸屬關系，由設區(qū)市職業(yè)技能鑒定中心、省直有關單位、省職業(yè)技能鑒定所(站)負責本市本單位鑒定考務管理工作，省級職業(yè)技能鑒定所(站)承擔鑒定工作。省職業(yè)技能鑒定中心負責組織協(xié)調。高級技能鑒定的考評員由省職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一派遣，各設區(qū)市勞動保障局、職業(yè)技能鑒定中心、各職業(yè)技能鑒定所(站)在統(tǒng)一考評員資格條件上做好推薦工作，由省職業(yè)技能鑒定中心分派承擔考評任務。
六、證書的核發(fā)與管理
凡經(jīng)職業(yè)技能鑒定所(站)鑒定合格以上人員，填報《國家職業(yè)技能鑒定申請表》和證書打印系統(tǒng)管理軟件中的《職業(yè)技能鑒定合格人員名冊》和《職業(yè)技能鑒定結果分析表》，加蓋鑒定考核機構的印章，報勞動和社會保障廳核發(fā)中華人民共和國家《職業(yè)資格證書》。
七、鑒定培訓費的收取
職業(yè)技能鑒定的收費按原江西省勞動廳、省物價局、省財政廳《關于調整江西省職業(yè)技能培訓、鑒定(考核)收費標準的通知》(贛價行字[1997]25號)文件標準實行。任何單位不得擅自增加收費項目或提高收費標準。
職業(yè)技能鑒定工作是一項政策性、技術性強、涉及面廣的工作，各設區(qū)市勞動和社會保障局、職業(yè)技能鑒定機構、各職業(yè)院校、省直各主管部門應加強管理，精心組織，堅持標準，嚴格考核，認真把好職業(yè)技能鑒定質量關。為確保鑒定質量，各單位在鑒定實施前應加強培訓，培訓以《國家職業(yè)標準》、《工人技術等級標準》、《國家職業(yè)技能鑒定教材》為依據(jù)，凡屬使用國家試題庫試題鑒定對象可在省勞動保障廳圖書發(fā)行站購買相配套教材或指導叢書，要求參考人員人手一冊。(購書地址：南昌市文教絡111號、購書電話0791-8510244、8515754)。為確保鑒定質量，省廳屆時將派員實行質量督導。聯(lián)系單位地址：江西省勞動和社會保障廳職業(yè)培訓處、江西省職業(yè)技能鑒定中心(省政府大院北二路100號四樓)，聯(lián)系人：楊慧、謝忠祥、淦勇，電話：0791-6210722。
江西省職業(yè)技能鑒定中心。
江西省職業(yè)鑒定中心篇十六
為進一步推進我市職業(yè)技能鑒定工作，提升鑒定質量管理水平，了解和
學習
外盛市先進的鑒定工作經(jīng)驗，根據(jù)省職業(yè)技能鑒定中心及市人社局領導的部署，市職業(yè)技能鑒定中心于6月下旬組織部分縣(市、區(qū))相關業(yè)務領導赴大連市職業(yè)技能鑒定中心、沈陽市職業(yè)技能鑒定中心學習取經(jīng)，進行了一次全面調研。調研采取現(xiàn)場觀摩與交流座談相結合、總體分析與重點剖析相結合的方式進行?，F(xiàn)將調研情況匯報如下：一、大連市職業(yè)技能鑒定中心做法與經(jīng)驗
大連市職業(yè)技能鑒定中心2009年開始為參照公務員管理單位，現(xiàn)有正式員工27人，下設5個部：綜合部、考務管理部、命題開發(fā)部、鑒定質量管理部、高技能人才開發(fā)部。聘任質量督導員18人，考評員720人，監(jiān)考員100余人。職業(yè)技能鑒定基地30余個。鑒定中心通過計算機信息化建設，統(tǒng)一了鑒定業(yè)務平臺，實現(xiàn)了資源共享，提高了管理水平;優(yōu)化了業(yè)務流程，簡化了業(yè)務操作，形成測控、追溯機制;實現(xiàn)了各類數(shù)據(jù)的適時統(tǒng)計分析功能，建立了科學決策的新機制。具體做法是：
1、政府補貼、全員培訓、終身培訓。大連市政府出臺了《
關于
加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的意見》和《關于進一步加強技能人才隊伍建設的實施意見》，著力解決人才緊缺的瓶頸問題，并建立“全員培訓，終身培訓”制度。每年財政投入億元進行職業(yè)技能培訓，對城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村勞動者、退役士兵、未就業(yè)大中專院校畢業(yè)生、高校學生等七大群體實行全覆蓋，并將職業(yè)培訓擴展到在校大學生，以促進就業(yè)。為勞動者提供“5個職業(yè)等級、6次培訓補貼”的職業(yè)培訓機會。對培訓對象的要求進一步放寬：普通高校在校生入校就可以享受免費職業(yè)技能培訓，對農(nóng)民工的職業(yè)培訓取消了戶籍限制。同時大連市還放寬了高技能人才的引進條件，對于被企業(yè)錄用、具有四級及以上國家職業(yè)資格的急需技能人才，可在企業(yè)所在地落戶，其配偶及未成年子女可隨遷落戶，符合相關條件的可享受大連市公租房政策。
2、應用計算機信息平臺，實施全程監(jiān)管。大連市職業(yè)技能鑒定信息平臺現(xiàn)有網(wǎng)上申報系統(tǒng)(外網(wǎng))、鑒定信息管理系統(tǒng)(內網(wǎng))。全部工作實現(xiàn)了網(wǎng)上審核、審批、辦理。將職業(yè)技能鑒定各種基礎信息整合于一個平臺，實現(xiàn)資源共享，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一督察。從業(yè)務處理、綜合事務處理、動態(tài)管理等全面實現(xiàn)了信息化全覆蓋，隨時保持各類數(shù)據(jù)的真實性，圖表冊齊全，調閱直觀，統(tǒng)計分析非常方便。
大連市職業(yè)技能鑒定工作，從操作規(guī)程、辦事指南、規(guī)章制度、統(tǒng)計分析等都步入了程序化、制度化、信息化和規(guī)范化的軌道，并實現(xiàn)了網(wǎng)上辦公，網(wǎng)上監(jiān)督，辦事透明度高，領導隨時掌握情況，對職業(yè)技能鑒定的全過程都實施全程監(jiān)管。其辦事結果及時由系統(tǒng)記錄，轉入考核數(shù)據(jù)庫，作為考核的依據(jù)。工作人員每天的工作量、工作時效、辦事對象滿意度在考核庫中隨時可以調閱，凡有數(shù)據(jù)調整、改動，經(jīng)誰同意認可，都能查閱反映，真正實現(xiàn)了辦事公開透明。
3、所有鑒定均由大連市職業(yè)技能鑒定中心組織實施。大連市職業(yè)技能鑒定中心自身擁有的中心職業(yè)技能鑒定所為企業(yè)性質，其硬件設施非常到位，占地面積17661平方米，建筑面積77212平方米，擁有可同時進行400多人考試的理論教室，可鑒定職業(yè)(工種)達60個，年鑒定能力在4萬人左右。該基地提供標準化的教室和現(xiàn)代化的視頻培訓設備、實訓設施設備，便捷的網(wǎng)絡服務，便于培訓機構提高培訓質量，便于接受培訓的人員能夠快速、直觀的掌握知識技能。大連市未將初、中級職業(yè)技能鑒定和頒發(fā)職業(yè)資格證書權限下放給各縣(市、區(qū))人社局，全市所有等級鑒定均需到大連市職業(yè)技能鑒定中心
報名
、繳費、審核，并由中心職業(yè)技能鑒定所統(tǒng)一組織實施鑒定，從而保證了鑒定結果的公平公正公開。三、沈陽市職業(yè)技能鑒定中心做法與經(jīng)驗
沈陽市職業(yè)技能鑒定中心2009年開始為參照公務員管理單位，現(xiàn)有正式員工13人，設4個科：綜合科、考務科、督導科、命題科。近年來，沈陽市職業(yè)技能鑒定中心從抓好“網(wǎng)絡管理體系、考務管理體系、專家考評體系、質量監(jiān)管體系”四個體系建設入手，通過建立部頒標準的職業(yè)技能鑒定質量管理體系，規(guī)范鑒定程序，提高鑒定質量。具體做法是：
1、沈陽iso9000職業(yè)技能鑒定質量體系認證。2007年12月，沈陽市職業(yè)技能鑒定中心經(jīng)國家人力資源和社會保障部批準，成為職業(yè)技能鑒定機構質量管理體系認證的試點單位，并于2009年6月21日審核通過，共出臺21個程序文件，19個作業(yè)指導文件，92個記錄文件，使沈陽市職業(yè)技能鑒定中心成為全國第一個通過質量管理體系認證的鑒定機構。沈陽市職業(yè)技能鑒定中心在鑒定工作質量保證系統(tǒng)上，著重抓了五個方面：一是加強了鑒定所管理，制定鑒定所條件標準，統(tǒng)一布局規(guī)劃，并實行職業(yè)技能鑒定許可證制度和年檢評估制度;二是加強考評人員管理，實行資格培訓、考核與認證制度;三是加強鑒定命題管理，健全完善國家題庫網(wǎng)絡系統(tǒng)，認真執(zhí)行鑒定命題技術標準，實現(xiàn)鑒定命題管理的統(tǒng)一;四是加強考務程序管理，建立考務工作規(guī)程，實現(xiàn)考務管理的統(tǒng)一和工作信息化;五是加強職業(yè)資格證書管理，統(tǒng)一證書核發(fā)程序，杜絕一切制造假證行為。
2、組建命題專家組，規(guī)范題庫運行。沈陽市職業(yè)技能鑒定中心充分發(fā)揮各職業(yè)技術專家的優(yōu)勢，組建了各職業(yè)專家組，對每年鑒定量在500人以上的職業(yè)工種題庫，定期召開專家、企業(yè)座談會進行修改、完善、充實，確保開展的各等級鑒定的職業(yè)都有相應的試題，做到每個職業(yè)至少建立起10套試題。通過完備鑒定題庫，用職業(yè)技能鑒定試題庫引導職業(yè)技能培訓的規(guī)范運行。
3、建立多項監(jiān)督機制，確保鑒定質量。一是加強現(xiàn)場督導，重點對普惠制(有財政補貼的職業(yè)工種)的理論和實際操作考試現(xiàn)場全程督導，徹底消除普惠制鑒定中替考現(xiàn)象。二是加強經(jīng)常性檢查。在鑒定過程中組織檢查組對鑒定現(xiàn)場進行全面檢查和抽查。三是加強違規(guī)事件調查和處理。對職業(yè)技能鑒定過程中出現(xiàn)的違規(guī)問題，按照有關的規(guī)定，及時調查處理，對違規(guī)行為嚴重的鑒定單位，將取消鑒定場地資格，并向全市通報。
同時，沈陽市職業(yè)技能鑒定中心建立了全新的職業(yè)技能鑒定外部督導體系，促進了鑒定工作持續(xù)健康發(fā)展。外部質量督導員隊伍承擔全市統(tǒng)一鑒定的質量督導工作，由沈陽市人社局相關部門抽調人員，經(jīng)培訓考核合格后上崗，負責考核現(xiàn)場對監(jiān)考員、考評員、考務人員及現(xiàn)場考生進行全方位的監(jiān)督檢查。
三、值得我市借鑒學習的`地方
通過幾天的學習調研，大連市、沈陽市職業(yè)技能鑒定工作有以下幾點做法值得我們借鑒：
1、爭取政府財政投入，大力培養(yǎng)揚州緊缺高技能人才。近年來，我市堅持把高技能人才隊伍建設作為實施人才強市戰(zhàn)略的重要內容和促進揚州經(jīng)濟又好又快發(fā)展的緊迫任務來抓，取得了明顯成效，我市高技能人才培養(yǎng)工作步入快速發(fā)展期。在看到
成績
的同時，我們還必須清醒地認識到，我市高技能人才工作仍存在一些不容忽視問題。從社會層面上看，“重學歷、輕技能”的現(xiàn)象還沒有根本扭轉，高技能人才仍然嚴重短缺;從企業(yè)層面看，企業(yè)只使用、不培養(yǎng)的情況較為普遍;從政策層面看，我市至今還沒有出臺一份政府購買高技能人才培訓成果的文件，造成高技能人才培養(yǎng)投入不足，社會及公共財政投入機制缺失、缺位，制約了高技能人才工作的開展。我們建議應積極爭取政府投入，培養(yǎng)緊缺的高技能人才，全面推進高技能人才工作。2、加強網(wǎng)絡信息化建設, 提高鑒定工作效率。利用即將在本省推廣的職業(yè)技能鑒定在線考務管理系統(tǒng)，建立覆蓋全市鑒定及相關領域、實時互動和統(tǒng)一高效的職業(yè)技能鑒定工作平臺。在實現(xiàn)鑒定過程節(jié)點管理的基礎上，不斷加強智能化考試推廣工作，完善職業(yè)資格證書查詢系統(tǒng)，建立健全技能人才數(shù)據(jù)庫。并通過內控軟件，實時掌握全市鑒定工作的進展情況和鑒定中心員工的在線及具體工作事項，實現(xiàn)過程和結果的質量控制。
3、抓好iso9000質量體系建設，提高職業(yè)技能鑒定質量。結合我市實際，從抓好“網(wǎng)絡管理體系、考務管理體系、專家考評體系、質量監(jiān)管體系”四個體系入手，充分運用iso9000質量體系的理念與方法，把鑒定的所有環(huán)節(jié)納入其中，形成進度管理模式和鑒定質量管理體系，規(guī)范工作過程和行為，保證鑒定質量。
4、逐步實行集約化統(tǒng)考，減少人為因素。逐步實行鑒定集約化管理，提高鑒定工作的嚴肅性、權威性，降低考務成本，將目前已實行的院校高級工統(tǒng)考逐步擴展至初級、中級。實行公開考試時間，統(tǒng)一考務管理，統(tǒng)一派監(jiān)考人員、考評員、督導員，統(tǒng)一使用國家題庫試題，由市鑒定中心統(tǒng)一印制試卷、統(tǒng)一評定成績，實操鑒定由考評員在現(xiàn)場逐一考核評分。
5、適時提高職業(yè)技能鑒定費。大連、沈陽(包括我省的蘇州和鎮(zhèn)江)均按物價部門規(guī)定的鑒定費和申請鑒定人數(shù)，在職業(yè)技能鑒定申報時全額收取，并在考核鑒定后，按比例返還組織該次鑒定的職業(yè)技能鑒定所支出的職業(yè)技能鑒定場地、設備、材料等費用。而我市目前的做法是在申請核發(fā)職業(yè)資格證書時，按物價部門規(guī)定的鑒定費比例收取，并且考核合格的人員才收費，考核不合格的則不收費。
江西省職業(yè)鑒定中心篇十七
日前，國家人社部和財政部聯(lián)合下發(fā)《關于國家高技能人才振興計劃實施方案》。
實施國家高技能人才振興計劃是適應加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、推動產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級、提高企業(yè)競爭力、加強高技能人才隊伍建設的重要舉措。該方案提出，以培訓技師、高級技師為重點，以提升職業(yè)素質和職業(yè)技能為核心，培養(yǎng)和造就一批具有精湛技藝、高超技能和較強創(chuàng)新能力的高技能領軍人才。
三大主力項目并駕齊驅
該方案提出，我國將重點實施技師培訓、高技能人才培訓基地建設和技能大師工作室建設三個工作項目。
——技師培訓項目。適應加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、促進產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級、發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的需要，充分發(fā)揮行業(yè)、企業(yè)和職業(yè)院校作用，加快培養(yǎng)一批具有精湛技藝和掌握新知識、新工藝的技師和高級技師。該方案提出，從2015年到2020年，全國新培養(yǎng)350萬名技師、100萬名高級技師，使技師和高級技師總量達到1000萬人。其中，國家重點支持50萬名(每年5萬名)經(jīng)濟社會發(fā)展急需、緊缺行業(yè)(領域)高級技師培訓。
——高技能人才培訓基地建設項目。結合區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展規(guī)劃和新興戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，主要圍繞10大振興產(chǎn)業(yè)、新興戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展急需、緊缺行業(yè)(領域)，依托具備高技能人才培訓能力的職業(yè)培訓機構和城市公共職業(yè)技能實訓基地，建設高技能人才培訓基地，重點開展高技能人才研修提升培訓、高技能人才評價、職業(yè)技能競賽、高技能人才課程研發(fā)、高技能人才成果交流等活動。方案提出，從2015年到2020年，建設1200個高技能人才培訓基地，基本形成覆蓋重點產(chǎn)業(yè)和中心城市的高技能人才培養(yǎng)網(wǎng)絡。其中，到2015年底，國家重點支持建設400個高技能人才培訓基地。
——技能大師工作室建設項目。發(fā)揮高技能領軍人才在帶徒傳技、技能攻關、技藝傳承、技能推廣等方面的重要作用，鼓勵各級政府、行業(yè)、企業(yè)，選拔生產(chǎn)、服務一線的優(yōu)秀高技能人才，依托其所在單位建設一批技能大師工作室，開展培訓、研修、攻關、交流等活動。其中，到2020年底，國家重點支持建設1000個左右技能大師工作室，基本形成覆蓋重點行業(yè)、特色行業(yè)的技能傳承與推廣網(wǎng)絡。
分地區(qū)、分行業(yè)分解任務分階段落實
根據(jù)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》的'要求，國家高技能人才振興計劃于2015年開始實施。到2015年底，完成中期考核評估。到2020年底，完成總體目標任務。
2015年，我國將技師和高級技師培養(yǎng)任務分解落實到各地區(qū)、各行業(yè)。到2015年底，任務完成過半。到2020年底，完成全部培養(yǎng)任務。
2015年，我國將在經(jīng)濟社會發(fā)展急需、緊缺行業(yè)(領域)啟動高技能人才培訓基地建設工作。到2015年底，完成國家重點支持的400個高技能人才培訓基地建設工作。各地區(qū)、各行業(yè)同步開展本地區(qū)、本行業(yè)重點支持的高技能人才培訓基地建設工作，到2020年底，完成全部1200個高技能人才培訓基地的建設任務和終期評估。
2015年，選擇部分地區(qū)、行業(yè)啟動技能大師工作室相關工作。到2015年底，技能大師工作室建設完成500個，項目任務過半并進行中期評估。到2020年底，完成全部1000個技能大師工作室項目建設任務，相關部門聯(lián)合開展終期評估。各地區(qū)、各行業(yè)同步開展本地區(qū)、本行業(yè)重點支持的技能大師工作室建設工作。
提供組織保障、經(jīng)費保障和技術支持
方案提出，要建立相應的組織保障、經(jīng)費保障并提供必要的技術支持。
建立計劃實施情況的監(jiān)督、評估、考核機制，加強督促檢查，定期研究解決工作中存在的突出問題，總結和推廣先進工作經(jīng)驗。方案提出，在中央人才工作協(xié)調小組領導下，人社部會同財政部、教育部、國資委等部門成立國家高技能人才振興計劃協(xié)調指導小組，負責計劃的統(tǒng)籌協(xié)調、宏觀指導和監(jiān)督檢查。
同時，建立健全國家高技能人才振興計劃的經(jīng)費保障機制，進一步加大各級政府投入，并充分發(fā)揮財政資金的引導性作用，帶動行業(yè)、企業(yè)和社會等多方面加大投入，為實施計劃提供充足的經(jīng)費支持。對經(jīng)濟社會發(fā)展急需、緊缺行業(yè)(領域)高技能人才培訓、高技能人才培訓基地建設和技能大師工作室建設，各級財政給予適當支持。
根據(jù)國家產(chǎn)業(yè)結構調整和經(jīng)濟發(fā)展實際，方案還提出，做好《中華人民共和國職業(yè)分類大典》修訂工作，為高技能人才培養(yǎng)、評價等工作提供依據(jù)。同時，加快技師、高級技師國家職業(yè)技能標準的編制、修訂和職業(yè)技能鑒定題庫的開發(fā);進一步加大高技能人才師資培養(yǎng)力度，提高教師能力水平;加快開發(fā)適用于高技能人才的現(xiàn)代培訓技術和特色教材;建立健全高技能人才調查統(tǒng)計制度;定期發(fā)布高技能人才崗位需求預測信息;建立完善分層次的高技能人才信息庫和技能成果信息庫。
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