總結(jié)可以激勵(lì)我們不斷進(jìn)步，不停止追求個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)目標(biāo)?？偨Y(jié)應(yīng)該客觀真實(shí)地反映我們的實(shí)際表現(xiàn)和成果。在參考總結(jié)范文時(shí)，要注意保持獨(dú)立思考和創(chuàng)新思維。
社會(huì)組織聯(lián)合會(huì)年工作總結(jié)篇一
為把xx市社會(huì)組織聯(lián)合會(huì)打造xx市社會(huì)組織的優(yōu)秀典范，以點(diǎn)帶面帶動(dòng)全市社會(huì)組織共同健康有序發(fā)展。在理事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，聯(lián)合會(huì)已順利完成了銀行開戶、稅務(wù)認(rèn)證等事項(xiàng)，并在2020年10月建立健全各項(xiàng)管理制度，使內(nèi)部管理的各個(gè)方面有章可循、有規(guī)可依?，F(xiàn)已建立《xx市社會(huì)組織聯(lián)合會(huì)會(huì)員大會(huì)制度》、《xx市社會(huì)組織聯(lián)合會(huì)民主選舉制度》、《xx市社會(huì)組織聯(lián)合會(huì)理事會(huì)制度》、《xx市社會(huì)組織聯(lián)合會(huì)監(jiān)事會(huì)制度》、《xx市社會(huì)組織聯(lián)合會(huì)法定代表人述職制度》、《xx市社會(huì)組織聯(lián)合會(huì)信息披露制度》、《xx市社會(huì)組織聯(lián)合會(huì)財(cái)務(wù)管理制度》、《xx市社會(huì)組織聯(lián)合會(huì)印章、文件管理制度》、《xx市社會(huì)組織聯(lián)合會(huì)重大事項(xiàng)備案報(bào)告制度》等管理制度，并在聯(lián)合會(huì)官方微信公眾號(hào)信息公開欄中公開。
社會(huì)組織聯(lián)合會(huì)年工作總結(jié)篇二
xx年在院黨組及縣婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在廣大女同志的積極參與下,緊緊圍繞我院中心工作,以提高女性素質(zhì)為根本,以發(fā)展和維權(quán)為主線,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體婦同志在本職工作崗位上盡職盡責(zé)、建功立業(yè),共同為完成全院檢察工作任務(wù)、構(gòu)建方明和諧檢察機(jī)關(guān)作出了貢獻(xiàn)。我院婦女工作在一定程度上取得了可喜的成績(jī)。
我院的.16名女檢察員是一支團(tuán)結(jié)向上，熱愛檢察事業(yè)的隊(duì)伍，在檢察戰(zhàn)線上勤勤懇懇，默默奉獻(xiàn)，撐起了半邊天。今年，我院刑事批捕，公訴案件，自偵案件相比去年同期都有所提高，反貪案件立案數(shù)與過去相比更是大幅上升，這其中作戰(zhàn)在辦案一線的女同志可謂功不可沒，她們與男同志一樣奔波取證，出庭公訴，跟犯罪分子斗爭(zhēng)到底。為了辦案她們犧牲與家人共聚天倫的時(shí)間，放棄節(jié)日休息堅(jiān)守崗位，涌現(xiàn)出大量模范先進(jìn)。
1、根據(jù)年初的，今年4月，我們組織全院干警職工(包括離退休人員)接受了身體健康狀況檢查。體檢包括b超、胸透、心電圖、血液常規(guī)檢查等項(xiàng)目。組織干警進(jìn)行身體健康檢查，有利于疾病的早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療，做到防患于未然，有利于提高干警的生活質(zhì)量和生存質(zhì)量，體現(xiàn)院黨組對(duì)干警職工的人性化關(guān)懷。
2、組織女干警去xx等地考察學(xué)習(xí)，做到了勞逸結(jié)合，使各位女干警干工作的熱情更加高漲。
社會(huì)組織聯(lián)合會(huì)年工作總結(jié)篇三
陜西寶雞陳倉(cāng)區(qū)社會(huì)組織黨組織黨建工作按照“整體提升追趕、重點(diǎn)突破超越”的要求，全面摸排情況，強(qiáng)化有效覆蓋;開展“黨建引領(lǐng)比誠(chéng)信、比自律、比服務(wù)、創(chuàng)品牌主題實(shí)踐活動(dòng);全力打造“黨旗引領(lǐng)、善心服務(wù)”自主品牌;強(qiáng)力抓好社會(huì)組織黨建，積極探索加強(qiáng)社會(huì)組織黨建工作的新路子。以全面覆蓋、理順體制、豐富載體、強(qiáng)化教育為重點(diǎn)，逐步構(gòu)建起組織覆蓋、工作覆蓋和作用覆蓋的社會(huì)組織黨建工作新格局，促進(jìn)了社會(huì)組織黨建工作科學(xué)有效的開展。但從整體上看，陳倉(cāng)區(qū)社會(huì)組織黨建工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，亟需在今后的工作中深入探討并加以解決。為了適應(yīng)新的形勢(shì)需要，我們對(duì)區(qū)社會(huì)組織黨建工作進(jìn)行了一次總結(jié)。
隨著經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，陳倉(cāng)區(qū)社會(huì)組織進(jìn)入了一個(gè)較快的發(fā)展時(shí)期。目前，陳倉(cāng)區(qū)已登記注冊(cè)的社會(huì)組織141個(gè)，從業(yè)人員3321人，黨員人數(shù)385人。符合成立社會(huì)組織黨組織的共69個(gè)(其中61個(gè)社會(huì)組織有黨員，8個(gè)社會(huì)組織無黨員)，已建立黨組織54個(gè)，覆蓋了61個(gè)社會(huì)組織，黨組織覆蓋率為88.4%。不符合建立黨組織的72個(gè)(其中名存實(shí)亡68個(gè)，佛教道教3個(gè)，民建1個(gè))?，F(xiàn)有社會(huì)組織黨組織中，均已配備黨組織書記，社會(huì)組織黨組織負(fù)責(zé)人基本在社會(huì)組織內(nèi)部產(chǎn)生，社會(huì)團(tuán)體的黨組織負(fù)責(zé)人主要由負(fù)責(zé)人或者常務(wù)會(huì)長(zhǎng)擔(dān)任，民辦非企業(yè)單位主要由業(yè)務(wù)骨干兼任。
陳倉(cāng)區(qū)社會(huì)組織具有三個(gè)明顯特征：一是發(fā)展速度快，數(shù)量較多。二是涉及領(lǐng)域廣。涉及到政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育、體育、科技、扶貧等諸多領(lǐng)域;三是社會(huì)功能初步顯現(xiàn)。正因?yàn)橛幸?guī)范的發(fā)展社會(huì)組織平臺(tái)，推動(dòng)社會(huì)組織黨建工作順利開展，形成良好開局。
1、健全機(jī)構(gòu),落實(shí)人員。
陳倉(cāng)區(qū)社會(huì)組織黨委于20xx年4月成立，有單獨(dú)辦公場(chǎng)所，現(xiàn)有書記1名(兼)，副書記1名，黨委委員7名，落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元，為陳倉(cāng)區(qū)社會(huì)組織黨建工作健康有序開展提供了保障。
2、強(qiáng)化機(jī)制，夯實(shí)基礎(chǔ)。
（1）建立完善制度平臺(tái)。建立黨建信息動(dòng)態(tài)收集制度。對(duì)辦公地點(diǎn)、從業(yè)人員、聯(lián)系方式有變動(dòng)的社會(huì)組織黨組織，及時(shí)了解情況并備案。建立完善黨內(nèi)情況通報(bào)制度、重大決策征求意見制度。推行黨務(wù)公開，增強(qiáng)黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，形成生動(dòng)活潑的黨內(nèi)政治生活局面。
（2）率先落實(shí)了“三同步”工作機(jī)制。社會(huì)組織黨組織建設(shè)與登記注冊(cè)同步，黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步，黨建考核與社會(huì)組織年檢同步。
（3）精準(zhǔn)摸底建立臺(tái)賬。建立了黨的組織覆蓋臺(tái)帳和黨的工作覆蓋臺(tái)帳，兩個(gè)臺(tái)賬采取每月核查更新動(dòng)態(tài)管理。
（4）強(qiáng)化組建，擴(kuò)大社會(huì)組織黨建工作覆蓋面。我們按照“突出重點(diǎn)、分類指導(dǎo)、強(qiáng)化措施、全面覆蓋”的原則，對(duì)社會(huì)組織中有3名以上正式黨員的，全部單獨(dú)建立黨組織，正式黨員不足3名的，采取掛靠組建的方式建立黨組織。對(duì)暫無黨員或不具備建立黨組織條件的社會(huì)組織，全部選派了黨建指導(dǎo)員，確保黨的工作覆蓋到所有依法登記的社會(huì)組織。
（5）狠抓黨建工作目標(biāo)落實(shí)。為深入貫徹落實(shí)省市區(qū)黨建工作會(huì)議精神，切實(shí)有效地開展工作，制定了20xx年度黨建工作要點(diǎn)及目標(biāo)。
責(zé)任書。
明確工作目標(biāo)落實(shí)工作責(zé)任。并與各鎮(zhèn)街簽訂了《20xx年社會(huì)組織黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》。做到年初有計(jì)劃、有目標(biāo);季度有檢查、有排名;年終有總結(jié)有評(píng)比。
1、重視不夠，思想認(rèn)識(shí)不到位。由于對(duì)社會(huì)組織的地位和作用存在認(rèn)識(shí)上的偏差，各主管部門對(duì)社會(huì)組織黨建工作認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一，黨建工作重視不到位，導(dǎo)致社會(huì)組織黨建工作難落實(shí)，黨組織覆蓋面不廣等諸多問題。
2、黨組織活動(dòng)難以開展。陳倉(cāng)區(qū)社會(huì)組織數(shù)量多，但大多規(guī)模較小，自身發(fā)展空間不大，黨組織活動(dòng)缺經(jīng)費(fèi)、無場(chǎng)地，活動(dòng)特色不鮮明，普遍存在“有組織無活動(dòng)，有活動(dòng)無質(zhì)量”等問題，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠明顯。社會(huì)組織黨建工作滯后的一個(gè)主要原因就是黨員數(shù)量少，大部分社會(huì)組織專職工作人員中黨員數(shù)不足3人，或者根本就沒有黨員。由于部分社會(huì)組織的黨建工作管理體制不順，出現(xiàn)了黨建工作的管理空白，黨員的培養(yǎng)和發(fā)展工作實(shí)際處于無人管的狀態(tài)。
3、黨員發(fā)揮先鋒作用不明顯。社會(huì)組織中的黨員，有的是離退休或聘用人員，黨組織關(guān)系在原單位或社區(qū)，在社會(huì)組織中只是“臨時(shí)黨員”;有的具有多重身份，但主要角色和工作重心不在社會(huì)組織;有的在社會(huì)組織中工作流動(dòng)性大;有的在原單位和社會(huì)組織的組織活動(dòng)都不正常，實(shí)際上處于“兩不管”狀態(tài)。這些因素影響了社會(huì)組織中黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。以至少數(shù)黨員不愿“亮身份”、“樹旗幟”。
4、黨委工作力量比較薄弱。目前，社會(huì)組織黨委設(shè)在民政部門，雖然機(jī)構(gòu)已批，但人員編制不明確，專職人員少，工作任務(wù)繁重與工作力量薄弱之間的矛盾十分突出，工作難度日益加大。
四、原因分析。
1、黨建工作宣傳指導(dǎo)不夠。黨組織建設(shè)有關(guān)政策在社會(huì)組織中宣傳不夠，沒有引起社會(huì)組織主要負(fù)責(zé)人對(duì)黨組織建設(shè)的高度重視。對(duì)在社會(huì)組織中如何建立健全黨組織指導(dǎo)不及時(shí)，許多社會(huì)組織不知如何開展黨組織建設(shè)工作，影響了社會(huì)組織黨組織的覆蓋面。
2、黨建工作責(zé)任主體不明確。社會(huì)組織黨組織建設(shè)一直以來沒有明確責(zé)任主體，是由業(yè)務(wù)主管單位負(fù)責(zé)，還是由登記管理機(jī)關(guān)來負(fù)責(zé)。
3、黨組織開展活動(dòng)被動(dòng)應(yīng)付。黨組織主要負(fù)責(zé)人責(zé)任心不強(qiáng)，沒有號(hào)召力，黨組織開展活動(dòng)流于形式，被動(dòng)應(yīng)付。有的根本沒有開展活動(dòng)，黨組織應(yīng)的作用不能得到充分發(fā)揮，嚴(yán)重地影響了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、落實(shí)黨建工作責(zé)任。推進(jìn)社會(huì)組織黨建工作，要抓責(zé)任制，責(zé)任人。各級(jí)黨組織要把社會(huì)組織黨建工作擺上重要議程，納入黨建工作總體布局，黨組織要加強(qiáng)研究謀劃，統(tǒng)籌解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題。有關(guān)職能部門要結(jié)合職責(zé)，主動(dòng)配合，密切協(xié)作。要把社會(huì)組織黨建工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容，督促各級(jí)黨組織及相關(guān)責(zé)任人切實(shí)履職盡責(zé)。
2、創(chuàng)新載體，引領(lǐng)作用發(fā)揮。創(chuàng)新模式落實(shí)“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持一月一活動(dòng)，一會(huì)一主題，一課一講義，進(jìn)一步推動(dòng)“。
兩學(xué)一做。
”學(xué)習(xí)教育的常態(tài)化、“三會(huì)一課”制度化、主題黨日+”日?；?。緊密結(jié)合“三比一創(chuàng)”活動(dòng)，開展豐富多彩、健康向上的文化娛樂活動(dòng)，陶冶從業(yè)人員的道德情操，激發(fā)大家的工作熱情，凝聚人心，以黨建活力促社會(huì)組織健康發(fā)展。引領(lǐng)社會(huì)組織結(jié)合自身特點(diǎn)助力脫貧攻堅(jiān)。在社會(huì)組織中積極開展“評(píng)星晉級(jí)，爭(zhēng)創(chuàng)雙強(qiáng)”等活動(dòng)。充分利用廣播、電視、報(bào)刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)等各類新聞媒體，大力宣傳新形勢(shì)下加強(qiáng)社會(huì)組織黨建工作的重要意義，以及好經(jīng)驗(yàn)、好做法，形成社會(huì)各界關(guān)心支持社會(huì)組織黨建工作的良好氛圍。
3、加強(qiáng)黨員教育管理服務(wù)。以黨性教育為重點(diǎn)，加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，不斷提高黨員素質(zhì)。通過設(shè)立黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)等形式，積極開展黨員身份公開承諾踐諾活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。按照“一方隸屬、參加多重組織生活”原則，組織暫未轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員積極參加社會(huì)組織黨組織的活動(dòng)。強(qiáng)化黨員管理監(jiān)督，嚴(yán)格組織關(guān)系管理，及時(shí)處置不合格黨員，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性、純潔性。
4、夯實(shí)組織基礎(chǔ)。落實(shí)調(diào)劑解決黨委工作編制，配齊工作人員，加強(qiáng)黨委工作力量。各主管部門、鎮(zhèn)街要明確專兼職工作人員，落實(shí)兜底責(zé)任，確保社會(huì)組織黨建工作“不留死角”。各級(jí)業(yè)務(wù)主管部門要明確分管領(lǐng)導(dǎo)，確定專職工作人員，全面負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本部門社會(huì)組織黨建工作。
十九大提出，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，黨一定要有新氣象新作為。我們要把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神當(dāng)作頭等大事，深入學(xué)習(xí)十九大報(bào)告對(duì)社會(huì)組織內(nèi)容的闡述和黨中央對(duì)社會(huì)組織在新時(shí)代、新征程中再立新功的殷切希望，找準(zhǔn)社會(huì)組織新定位，規(guī)劃新目標(biāo)，制定新路徑。在積極參與區(qū)精準(zhǔn)扶貧、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、鄉(xiāng)村發(fā)展戰(zhàn)略等實(shí)際工作中要?jiǎng)?chuàng)新舉措，持續(xù)發(fā)力，彰顯社會(huì)組織服務(wù)功能，助力陳倉(cāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展，譜寫陳倉(cāng)社會(huì)組織服務(wù)國(guó)家、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾、服務(wù)行業(yè)的新篇章。
20xx年，開發(fā)區(qū)將非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作作為加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作的重要內(nèi)容，不斷擴(kuò)大非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織覆蓋面，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)100%目標(biāo)。截止目前，全區(qū)71個(gè)非公有制經(jīng)濟(jì)組織，已建立黨組織10個(gè)，其中單獨(dú)組建黨支部6個(gè)，聯(lián)合組建黨支部4個(gè)；2個(gè)社會(huì)組織，已全部建立黨組織。
1、高起點(diǎn)統(tǒng)籌謀劃。一是健全工作機(jī)構(gòu)。按照省、市及黃驊市關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作的要求，今年以來，開發(fā)區(qū)工委先后3次專題研究非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)黨建工作，并建立了以孫主任為組長(zhǎng)、馬主任為副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了開發(fā)區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。重點(diǎn)開展了“兩個(gè)覆蓋集中攻堅(jiān)活動(dòng)”工作，對(duì)全區(qū)71家非公企業(yè)和2家社會(huì)組織登記注冊(cè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、員工規(guī)模、黨員數(shù)量及建立黨組織情況等進(jìn)行了一次全面摸底排查，分層分級(jí)建好臺(tái)賬。
2、提升覆蓋。在摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，積極提高“兩個(gè)覆蓋”率，對(duì)天天食品有限公司、新銳鑫車身、黃驊市模具協(xié)會(huì)等有3名以上正式黨員、條件成熟的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織，采取單獨(dú)組建的方式，對(duì)格魯博壓鑄、鈺孚泰五金等正式黨員未達(dá)到3名以上的，或者是達(dá)不到單獨(dú)組建條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織，按“區(qū)域相近、行業(yè)就便”的原則，采取聯(lián)合組建的辦法。目前，開發(fā)區(qū)已建立的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)黨組織12個(gè)。
3、把準(zhǔn)方向。對(duì)沒有黨員的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織，按照誰(shuí)主管、誰(shuí)審批、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，計(jì)劃通過選派黨建指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員等方式，落實(shí)組織指導(dǎo)責(zé)任；注重在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中層管理人員、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線職工和專業(yè)技術(shù)骨干中發(fā)展黨員，努力將企業(yè)優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干、把黨員技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨務(wù)工作者。今年計(jì)劃發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織骨干黨員10名。
4、深入細(xì)致做好組建工作，思想工作到位。針對(duì)一些私營(yíng)業(yè)主、投資者怕建立黨組織會(huì)與他們對(duì)著干，影響經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、怕麻煩、不必要等思想疑慮，開發(fā)區(qū)始終堅(jiān)持把思想政治工作做在前面，與私營(yíng)業(yè)主、投資者一起座談，談黨的宗旨、黨的現(xiàn)行政策和黨組織的職責(zé)，向他們介紹已建非公企業(yè)黨組織支持幫助投資者搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的做法，在采取多種方式做通工作消除疑慮的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)造條件建立健全黨的組織。非公企業(yè)黨組織建立后，我們經(jīng)常給予關(guān)心指導(dǎo)，特別注意保持和維護(hù)企業(yè)黨組織的健全與穩(wěn)定，一旦發(fā)現(xiàn)黨員人數(shù)不足和黨組織負(fù)責(zé)人難以勝任等情況，及時(shí)進(jìn)行充實(shí)調(diào)整，保證黨組織能正常開展活動(dòng)。
5、選好配強(qiáng)黨組織書記。在非公企業(yè)這樣較為特殊的環(huán)境里面，特別是在當(dāng)前非公企業(yè)中黨的力量還比較弱、又處于相對(duì)分散狀態(tài)的情況下，選好配強(qiáng)組織書記顯得尤為重要。因此，開發(fā)區(qū)因地制宜，對(duì)已建支部從對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)的高度出發(fā)，挑選覺悟高、熟悉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的工作能力，有較好的群眾基礎(chǔ)，年富力強(qiáng)的優(yōu)秀黨員來?yè)?dān)任書記。一是注重預(yù)審把關(guān)，并通過委派、選任等多種途徑，把最適宜的人選推上黨支部書記的崗位；二是在私營(yíng)企業(yè)，原則上不安排業(yè)主兼任黨組織書記，對(duì)一時(shí)確無其他更為合適的人選，黨支部書記由業(yè)主兼任，開發(fā)區(qū)工委加強(qiáng)教育和監(jiān)督，使業(yè)主黨員自覺將自己置于組織監(jiān)督、制度監(jiān)督和群眾監(jiān)督之下；三是著力建設(shè)一支合格的非公企業(yè)黨支部書記隊(duì)伍。加大非公企業(yè)黨組織書記教育培訓(xùn)力度，通過交流、研討等多種形式，提高黨支部書記的素質(zhì)和能力，使他們更好的適應(yīng)工作要求。同時(shí)建立后備人才庫(kù)，為非公企業(yè)培養(yǎng)輸送更多更好的黨務(wù)工作者。
6、建立健全黨建工作制度。為了保證非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作能夠常抓不懈，開發(fā)區(qū)十分重視黨建工作制度建設(shè)。一方面建立和堅(jiān)持正常的例會(huì)制度，另一方面幫助非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織建立健全黨建目標(biāo)管理、“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等黨建基本制度。各非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織業(yè)結(jié)合自身實(shí)踐，制定了符合實(shí)際、行之有效的制度規(guī)定，注意針對(duì)黨建工作中的一些薄弱環(huán)節(jié)和難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，把制度建設(shè)與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，通過制度建設(shè)，規(guī)范黨組織活動(dòng)方式、工作方法，完善黨員教育、管理，理順企業(yè)內(nèi)部管理體制等。同時(shí)，建立行之有效的督查制度、責(zé)任制度等配套制度，初步形成了較為完整的具有新企業(yè)黨建工作特色的制度體系，確保黨組織自身建設(shè)得到加強(qiáng)，凝聚力戰(zhàn)斗力明顯提高，黨建工作任務(wù)得以順利完成。
今后工作中，我們將繼續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作，義無反顧的切實(shí)抓好抓實(shí)抓出成效，立足實(shí)際，著眼與鞏固黨的基層基礎(chǔ)，著力于黨在非公企業(yè)和社會(huì)組織中的全覆蓋，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保證。
社會(huì)組織聯(lián)合會(huì)年工作總結(jié)篇四
根據(jù)理順關(guān)系，分層分類指導(dǎo)的原則，這次我區(qū)6家社會(huì)組織的學(xué)實(shí)活動(dòng)分別在所在地鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）黨（工）委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組的總體部署開展各項(xiàng)學(xué)實(shí)活動(dòng)，區(qū)民政局學(xué)實(shí)活動(dòng)指導(dǎo)小組及其業(yè)務(wù)主管單位對(duì)其學(xué)實(shí)活動(dòng)進(jìn)行檢查指導(dǎo)。20xx年12月25日，區(qū)委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組召開第七次會(huì)議，對(duì)第三批學(xué)實(shí)活動(dòng)整改落實(shí)和總結(jié)測(cè)評(píng)階段工作進(jìn)行安排，標(biāo)志著第三批學(xué)實(shí)活動(dòng)正式轉(zhuǎn)入整改落實(shí)和總結(jié)測(cè)評(píng)階段。12月28日，區(qū)委學(xué)實(shí)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組召開了第三批學(xué)實(shí)活動(dòng)第四次工作會(huì)議，要求在學(xué)實(shí)活動(dòng)第三階段主要抓好制定整改方案、集中解決突出問題和總結(jié)測(cè)評(píng)這三項(xiàng)工作，同時(shí)做到“六個(gè)貫穿始終”：把理論學(xué)習(xí)貫穿始終；把解決突出問題、體現(xiàn)實(shí)踐特色貫穿始終；把加強(qiáng)分類指導(dǎo)貫穿始終；把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)貫穿始終；把加強(qiáng)基層建設(shè)貫穿始終；把“兩不誤、兩促進(jìn)”貫穿始終。區(qū)民政局學(xué)實(shí)活動(dòng)指導(dǎo)小組向6個(gè)參加第三批學(xué)實(shí)活動(dòng)的社會(huì)組織傳達(dá)了12月19日民政部新社會(huì)組織學(xué)實(shí)活動(dòng)第三次視頻會(huì)議精神。各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）黨（工）委、6個(gè)單位的黨支部也分別召開了黨委會(huì)、支部大會(huì)，對(duì)學(xué)實(shí)活動(dòng)第三階段的工作進(jìn)行動(dòng)員和部署，確保學(xué)實(shí)活動(dòng)第三階段各項(xiàng)工作落實(shí)。
堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)貫穿活動(dòng)始終，在安排好自學(xué)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真抓好集中學(xué)習(xí)和交流，重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會(huì)精神、九屆市委十次全會(huì)精神及李學(xué)舉部長(zhǎng)在民政部新社會(huì)組織學(xué)實(shí)活動(dòng)第三次視頻會(huì)議上“五個(gè)注重”講話精神，使黨員能全面了解市委、區(qū)委、鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）黨（工）委、條線部門的要求，把思想統(tǒng)一到中央、市委、區(qū)委的決策部署和要求上來，進(jìn)一步鼓舞工作干勁，明確今后工作思路，堅(jiān)定科學(xué)發(fā)展的理念；組織全體黨員學(xué)習(xí)徐素珍、王彥生等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，把學(xué)習(xí)先進(jìn)人物激發(fā)出來的熱情轉(zhuǎn)化為做好各項(xiàng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力，營(yíng)造良好的輿論氛圍。南洋科技進(jìn)修學(xué)院聯(lián)合支部在學(xué)習(xí)中認(rèn)識(shí)到，增強(qiáng)黨員的黨性是一個(gè)不斷認(rèn)識(shí)、反復(fù)實(shí)踐、逐步提高的過程，要堅(jiān)持不懈地抓好黨員的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，進(jìn)一步健全規(guī)章制度，把增強(qiáng)黨員的黨性意識(shí)納入科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的軌道；要不斷強(qiáng)化“兩新”組織的黨組織建設(shè)，把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮“兩新”組織黨組織在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧中的積極作用。
制定整改落實(shí)方案是第三階段的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)。區(qū)委要求：制定整改落實(shí)方案要體現(xiàn)有立項(xiàng)、有責(zé)任人（責(zé)任部門）、有完成的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、有制度的廢、改、立工作等四個(gè)要素，要把握好度，量力而行，承諾的必須去做，寫進(jìn)去的就落實(shí)，而且要有時(shí)間節(jié)點(diǎn)。要以第二階段的分析檢查報(bào)告為依據(jù)，進(jìn)一步細(xì)化需要解決的突出問題和需要完善的體制機(jī)制，保證整改落實(shí)工作有章可循，群眾滿意度測(cè)評(píng)有據(jù)可依。區(qū)工業(yè)合作協(xié)會(huì)黨支部針對(duì)學(xué)實(shí)活動(dòng)第二階段查找出來的問題，圍繞“加強(qiáng)行政班子建設(shè)，建立科學(xué)運(yùn)行機(jī)制，適應(yīng)形勢(shì)、強(qiáng)化職能，加強(qiáng)黨建、提高素質(zhì)，笑迎世博、確保安全”等五個(gè)方面制定了整改落實(shí)方案。柘林福利院黨支部在制定整改落實(shí)方案過程中建立了整改落實(shí)臺(tái)賬，將整改落實(shí)問題向社會(huì)做出承諾，接受人民群眾的監(jiān)督。**城市專修學(xué)院制定的整改落實(shí)方案具體明確到責(zé)任部門及責(zé)任人，并在支部黨員大會(huì)及全院教職工大會(huì)上公布，召開了以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)”為主題的民主生活會(huì)，對(duì)進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)院科學(xué)發(fā)展進(jìn)行認(rèn)真研究。到目前為止，我區(qū)6個(gè)參加第三批學(xué)實(shí)活動(dòng)的社會(huì)組織已全部制定了整改落實(shí)措施，并通過集中評(píng)議、無記名上交測(cè)評(píng)表等形式完成群眾滿意度測(cè)評(píng)。
學(xué)習(xí)調(diào)研是基礎(chǔ)、分析檢查是關(guān)鍵、整改落實(shí)是目的。在整改落實(shí)階段，各單位堅(jiān)持量力而行、盡力而為，認(rèn)真執(zhí)行整改落實(shí)方案，集中解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，取得了較為明顯的效果。截止1月上旬，我區(qū)7個(gè)原來符合建立黨組織條件但未建立黨組織的社會(huì)組織已全部建立了臨時(shí)黨支部，基層黨組織建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。區(qū)工業(yè)合作協(xié)會(huì)黨支部圍繞“指導(dǎo)、維護(hù)、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的協(xié)會(huì)八字方針，在整改落實(shí)中幫助會(huì)員企業(yè)建立了資本運(yùn)作機(jī)制，健全新產(chǎn)品開發(fā)機(jī)制，鼓勵(lì)有潛力的`企業(yè)研發(fā)新產(chǎn)品，幫助困難企業(yè)在金融危機(jī)中求生存、求發(fā)展，共度難關(guān)。柘林福利院黨支部在整改落實(shí)中堅(jiān)持落實(shí)好“三會(huì)一課”制度，大力倡導(dǎo)全體干部職工做到愛院如家、視老人為親人，為老人提供親情化服務(wù)，積極想辦法籌措資金為住院老年人添置生活用品、增加老年人的伙食費(fèi)、開展豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)、規(guī)范老人進(jìn)出院登記程序，扎扎實(shí)實(shí)為老人做好事、辦實(shí)事。**城市專修學(xué)院黨支部在整改落實(shí)階段，邀請(qǐng)上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人到校為300多名遞交入黨申請(qǐng)書的青年學(xué)生集中上黨課，加深入黨積極分子對(duì)黨的理解，增強(qiáng)為黨的事業(yè)作貢獻(xiàn)的責(zé)任感和自覺性。民辦奉浦學(xué)校黨支部針對(duì)以往教學(xué)實(shí)踐中遇到的如優(yōu)秀外地生源的流逝、民辦教師的歸屬感、留住優(yōu)秀教師、學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)等問題，加強(qiáng)與上級(jí)業(yè)務(wù)主管單位的溝通，建立了一套比較完善長(zhǎng)效機(jī)制，使學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃落到實(shí)處，辦學(xué)目標(biāo)得以真正實(shí)現(xiàn)。
總結(jié)學(xué)實(shí)活動(dòng)第三階段工作，雖然在整改落實(shí)中取得了一定成效，但也存在一些不足，一是工學(xué)矛盾比較突出，學(xué)實(shí)活動(dòng)在某些具體操作環(huán)節(jié)上還有不到位之處；二是整改落實(shí)階段時(shí)間短、工作內(nèi)容多，在聯(lián)系實(shí)際求實(shí)效上效果體現(xiàn)不十分明顯，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
下一步，我們將按照區(qū)委及市新社會(huì)組織深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)指導(dǎo)小組的工作要求，扎實(shí)做好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的各項(xiàng)收尾工作，抓好“回頭看”，收集歸納參加第三批學(xué)實(shí)活動(dòng)的6個(gè)單位在整改過程中需要區(qū)層面或業(yè)務(wù)主管單位協(xié)調(diào)解決的問題，檢查督促各單位做好整改落實(shí)自查工作，明確整改落實(shí)后續(xù)工作的重點(diǎn)，加大整改落實(shí)推進(jìn)力度，確保整改落實(shí)方案逐一兌現(xiàn)，鞏固學(xué)實(shí)活動(dòng)成果。
社會(huì)組織聯(lián)合會(huì)年工作總結(jié)篇五
今年以來，全省社會(huì)組織黨建工作在省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省委組織部和有關(guān)單位的具體指導(dǎo)、大力支持下，在各級(jí)民政和社會(huì)組織業(yè)務(wù)主管部門的密切配合下，社會(huì)組織黨的建設(shè)工作按照全省組織工作會(huì)議和黨工委全體會(huì)議安排部署、強(qiáng)化措施、穩(wěn)步推進(jìn)，取得了較好成效。
各地根據(jù)社會(huì)組織發(fā)展較快和省級(jí)社會(huì)組織黨工委設(shè)置，積極組建成立社會(huì)組織黨建工作機(jī)構(gòu)，全面推進(jìn)本地區(qū)社會(huì)組織黨的建設(shè)工作。目前，除玉樹州本級(jí)和所轄各縣尚未建立社會(huì)組織黨工委機(jī)構(gòu)外，其余各地均按屬地管理方式，組建了黨工委機(jī)構(gòu)。全省已建社會(huì)組織黨工委的地區(qū)有43個(gè)，尚有1個(gè)州和10個(gè)縣未建立黨建工作機(jī)構(gòu)，已建黨工委均設(shè)在市(州)、縣(區(qū)、市)兩級(jí)民政部門。目前西寧市及所轄4區(qū)3縣因編制原因，現(xiàn)已撤銷，海東市本級(jí)工作人員調(diào)走，其余已建黨工委地區(qū)，均按照黨工委工作職責(zé)開展工作，全省現(xiàn)有專兼職黨務(wù)工作人員50余名;工作機(jī)構(gòu)的建立和工作人員的落實(shí)，有效促進(jìn)了全省社會(huì)組織黨建工作。
全省社會(huì)組織黨建工作按照“應(yīng)建必建，能建全建”的總體要求，制定措施，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格程序，按照年初工作安排和社會(huì)組織的特征，不斷加大黨建工作力度。據(jù)統(tǒng)計(jì)：截止年底，供職在社會(huì)組織中的黨員3032人，其中通過項(xiàng)目化黨建清理登記流動(dòng)黨員1842人，占供職黨員總數(shù)的61%;另外，全省社會(huì)組織新發(fā)展黨員37人，其中省社會(huì)組織黨工委在所轄4個(gè)支部中新發(fā)展黨員4人;新建基層黨組織43家，全省社會(huì)組織黨組織達(dá)244家，隨著社會(huì)組織黨建工作的不斷深化，有效推動(dòng)和促進(jìn)了全省社會(huì)組織中群團(tuán)組織的建設(shè)，如省律師行業(yè)協(xié)會(huì)黨委，浙江商會(huì)黨委、溫州商會(huì)黨委等部分規(guī)模型社會(huì)組織黨組織，專門配備了黨務(wù)工作人員，專項(xiàng)負(fù)責(zé)單位及所屬中介組織、民營(yíng)企業(yè)黨建工作，積極推進(jìn)社會(huì)組織團(tuán)組織、婦女委會(huì)等群團(tuán)組織建設(shè)，開展各種健康有益、積極向上的組織活動(dòng)，發(fā)揮了正能量作用，為社會(huì)組織的健康穩(wěn)步發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
1、及時(shí)召開省社會(huì)組織黨工委第四次全體委員會(huì)議。在調(diào)整委員單位委員的基礎(chǔ)上，及時(shí)召開了省社會(huì)組織黨工委第四次全體委員會(huì)議，通報(bào)了近兩年來社會(huì)組織黨建工作情況，肯定了成績(jī)、總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)，研究解決目前社會(huì)組織黨建工作中存在的主要問題的困難，安排部署了全省社會(huì)組織黨建工作，對(duì)今年社會(huì)組織年度黨建重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行了分解細(xì)化。
2、全面開展了項(xiàng)目化黨建工作。根據(jù)省委組織部年初工作部署，結(jié)合社會(huì)組織黨建工作實(shí)際，在大量調(diào)查研究基礎(chǔ)上，黨工委決定在全省社會(huì)組織中深入開展“一方隸屬、雙重管理、全程作用”的黨建項(xiàng)目，并經(jīng)省委組織部批準(zhǔn)，下發(fā)了開展項(xiàng)目化黨建的《通知》，在社會(huì)組織中全面開展了流動(dòng)黨員和“口袋”黨員、“隱性”黨員的清理登記工作。此項(xiàng)工作在2市4州以及全省性3個(gè)行業(yè)黨委，2個(gè)商會(huì)黨委以及省社會(huì)組織黨工委直屬4個(gè)黨支部進(jìn)行，根據(jù)上報(bào)數(shù)據(jù)分析，項(xiàng)目化黨建共核查出供職黨員3023人，其中：組織關(guān)系在原工作單位或戶籍所在地的1842人，占本次核查黨員總數(shù)的61%。為強(qiáng)化社會(huì)組織供職流動(dòng)黨員管理探索了經(jīng)驗(yàn)。
3、積極開展黨建品牌創(chuàng)建工作。結(jié)合社會(huì)組織聯(lián)系群眾廣泛緊密的實(shí)際，根據(jù)全省組織工作會(huì)議精神，經(jīng)全體委員會(huì)議研究，在全省社會(huì)組織中全面開展了“高原先鋒品牌”黨建創(chuàng)建活動(dòng)，各地按照省黨工委創(chuàng)建活動(dòng)安排，積極行動(dòng)、選樹典型，開展“高原先鋒黨建品牌”黨組織的創(chuàng)建工作;如海西州黨工委結(jié)合社會(huì)組織“為民服務(wù)”特點(diǎn)，在全州范圍選擇3家具有一定代表性的勞務(wù)輸出協(xié)會(huì)、民辦幼兒教育、殘疾人服務(wù)協(xié)會(huì)等社會(huì)組織黨組織，開展服務(wù)性黨組織“品牌”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用;省律師協(xié)會(huì)黨委、溫州商會(huì)黨委等立足自身優(yōu)勢(shì)，積極開展為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的便民利民黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng);還有一些民營(yíng)醫(yī)院和文化類黨組織，豐富“品牌”黨建爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)內(nèi)容，組織開展結(jié)對(duì)幫扶、送醫(yī)送藥、入戶義診等黨建活動(dòng)，促進(jìn)黨組織活動(dòng)多元化，為全省社會(huì)組織黨組織創(chuàng)建高原先鋒“品牌”提供了經(jīng)驗(yàn);同時(shí)，完成了省律師協(xié)會(huì)黨委和省社工協(xié)會(huì)黨支部，兩部社會(huì)組織黨組織黨建電教宣傳片的拍攝、編輯工作，強(qiáng)化了社會(huì)組織黨建工作的宣傳。
4、普及黨建理論知識(shí)，提高社會(huì)組織對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)。針對(duì)社會(huì)組織黨建意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)黨建工作認(rèn)知和重視程度不高的實(shí)際，結(jié)合中央財(cái)政支持青海社會(huì)組織培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，深入各地開展社會(huì)組織黨建理論普及和黨員教育培訓(xùn)，共舉辦6期不同規(guī)模的培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)的社會(huì)組織發(fā)起人以及供職社會(huì)組織中的黨員達(dá)800余人次，有效提升了社會(huì)組織工作人員對(duì)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)，提升了廣大供職黨員自覺遵守黨紀(jì)黨規(guī)的思想認(rèn)識(shí)。同時(shí)，黨工委特別加強(qiáng)社會(huì)組織時(shí)勢(shì)政治理論的學(xué)習(xí)，要求社會(huì)組織黨組織認(rèn)真學(xué)習(xí)各類黨的方針政策，特別是黨的十八屆五中全會(huì)精神和中央《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)組織黨的建設(shè)工作的意見(試行)》等有關(guān)精神的傳達(dá)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化社會(huì)組織黨的理論教育宣傳普及工作，提高社會(huì)組織對(duì)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)。
5、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升工作能力。根據(jù)全省已建社會(huì)組織黨建機(jī)構(gòu)從業(yè)人員理論水平不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)不強(qiáng)，且多數(shù)為兼職工作人員的實(shí)際，進(jìn)一步強(qiáng)化全省黨建工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織部分市州和縣社會(huì)組織黨工委專兼職黨務(wù)工作人員30名，赴成都社會(huì)組織學(xué)院開展了社會(huì)組織黨建知識(shí)培訓(xùn);在省委黨校成功組織舉辦了全省性社會(huì)組織黨組織書記和黨務(wù)工作者示范培訓(xùn)班各1期，參加培訓(xùn)的全省性社會(huì)組織黨組織書記和黨務(wù)工作者共90余名。同時(shí)，為加強(qiáng)社會(huì)組織供職黨員的“黨史、黨性”教育，協(xié)調(diào)省律協(xié)黨委，邀請(qǐng)中央黨史研究室專家，在青海會(huì)議中心成功舉辦了“學(xué)黨史、知黨情、感黨恩”的專題報(bào)告會(huì)，參加報(bào)告會(huì)的黨員和黨務(wù)工作人員達(dá)750余人，另外，根據(jù)省委組織部和廳人事教育處的工作安排，黨工辦先后安排工作人員前往北京、上海和成都等地參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
6、開展慰問活動(dòng)，彰顯組織關(guān)懷。各級(jí)社會(huì)組織黨建工作機(jī)構(gòu)，根據(jù)省委組織部的工作安排，在調(diào)查摸底、核準(zhǔn)對(duì)象的`基礎(chǔ)上，全面開展了供職社會(huì)組織生活困難黨員、老黨員“兩節(jié)”慰問活動(dòng)，全省慰問供職社會(huì)組織生活困難黨員、老黨員100余人次，支出慰問金10.2萬(wàn)元，部分地區(qū)還給生活困難黨員發(fā)放了慰問品;同時(shí)，全省各級(jí)黨工委就社會(huì)組織年度維穩(wěn)工作進(jìn)行了安排部署。特別是“七一”期間，安排社會(huì)組織黨組織開展各項(xiàng)黨建紀(jì)念活動(dòng)，宣傳典型，鼓勵(lì)先進(jìn)，廣泛宣傳社會(huì)組織黨員干事創(chuàng)業(yè)和為民服務(wù)的先進(jìn)事跡，營(yíng)造良好的黨建氛圍，展現(xiàn)傳播黨員先鋒模范作用的正能量。
7、及時(shí)下?lián)苌鐣?huì)組織黨建補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，解決社會(huì)組織黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)困難問題。省社會(huì)組織黨工委及時(shí)向有關(guān)部門和單位反映社會(huì)組織黨建工作中存在的困難和問題，爭(zhēng)取省委組織部和省財(cái)政支持，本年度向各地及全省性社會(huì)組織黨組織安排下?lián)茳h建補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)120萬(wàn)元，初步建立了新建黨組織補(bǔ)助、經(jīng)費(fèi)困難黨組織補(bǔ)助以及生活困難黨員補(bǔ)貼和社會(huì)組織黨員活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)補(bǔ)助等四項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，從而有效推動(dòng)了社會(huì)組織黨組織各項(xiàng)活動(dòng)的及時(shí)有效開展，激發(fā)了社會(huì)組織黨建工作積極性，提升了社會(huì)組織黨建工作的積極性，提高了社會(huì)組織黨的工作覆蓋面。
8、其他工作穩(wěn)步有序推進(jìn)。一是中央《關(guān)于加強(qiáng)全省社會(huì)組織黨的建設(shè)工作的意見(試行)》下發(fā)后，按照《意見》精神進(jìn)一步補(bǔ)充完善了黨工辦起草制定的《實(shí)施辦法》，并上報(bào)省委組織部，待組織部門修訂完善后，報(bào)省委印發(fā)，預(yù)計(jì)明年初將下發(fā)正式文件。二是深入省內(nèi)海西、海南、西寧、黃南等地區(qū)已建立社會(huì)組織黨工委的地區(qū)，就工作機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備及近年來下達(dá)黨建補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)使用管理等工作開展進(jìn)行了督促指導(dǎo)。同時(shí)，深入部分社會(huì)組織黨建示范點(diǎn)開展了工作檢查。三是結(jié)合社會(huì)組織黨建與社會(huì)組織登記、評(píng)估、年檢實(shí)現(xiàn)三個(gè)同步，起草了《關(guān)于建立社會(huì)組織黨建與登記管理聯(lián)動(dòng)機(jī)制的通知》和《關(guān)于全省社會(huì)組織黨建工作年度考核辦法》，經(jīng)征求省委組織部意見，擬將上述《通知》《辦法》做為貫徹落實(shí)中央《意見》精神的配套政策，待《實(shí)施辦法》出臺(tái)后下發(fā)各地執(zhí)行。四是根據(jù)省委組織部工作安排，組織社會(huì)組織黨員遠(yuǎn)程教育網(wǎng)點(diǎn)工作人員30名，參加了全省黨員運(yùn)程教育操作實(shí)務(wù)培訓(xùn)，完成了2015年社會(huì)組織黨統(tǒng)工作。五是抽調(diào)人員深入基層開展了社會(huì)組織黨建補(bǔ)助經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目化黨建的督促指導(dǎo)。
四、存在的問題和建議。
雖然為擴(kuò)大社會(huì)組織黨的工作，強(qiáng)化社會(huì)組織黨的領(lǐng)導(dǎo)，黨工委在人少業(yè)務(wù)大的困境中做了大量工作，但與社會(huì)組織發(fā)展形勢(shì)相比，還存在較大差距，特別是具體工作中遇到的一些問題和困難，需在今后的工作中進(jìn)一步探索解決。
一是社會(huì)組織黨建工作是一項(xiàng)全新的工作，由于我省尚未出臺(tái)相應(yīng)的規(guī)定政策和規(guī)范要求，導(dǎo)致工作難度較大，特別是我省部分地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和一些小型分散的社會(huì)組織發(fā)起人、法人對(duì)黨建重視不夠，積極性不高，造成社會(huì)組織黨建工作規(guī)范和完善難;建議按照改革創(chuàng)新的總要求，結(jié)合社會(huì)組織黨建工作實(shí)際，盡快細(xì)化出臺(tái)《加強(qiáng)全省社會(huì)組織黨的建設(shè)工作的實(shí)施辦法》，進(jìn)一步提升全省社會(huì)組織黨建工作規(guī)范化管理水平。
二是黨組織審批、隸屬關(guān)系不明確。目前社會(huì)組織黨組織有些在社區(qū)、街道黨委審批，有些在行業(yè)主管部門黨組織審批，有些又在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)黨委審批，還有一部分是省直機(jī)關(guān)工委和非公經(jīng)濟(jì)黨工委審批，還有個(gè)別黨組織在各級(jí)組織部門和各級(jí)社會(huì)組織黨工委審核批準(zhǔn)成立。對(duì)這些不同層級(jí)和隸屬關(guān)系差異較大的黨組織如何實(shí)施有效的督促管理，成為一個(gè)新的難題;重復(fù)管理、多頭管理和放棄監(jiān)管等現(xiàn)象不同程度存在，造成基層黨組織反映較大。建議在我省制定的《實(shí)施辦法》中進(jìn)一步明確社會(huì)組織和非公經(jīng)濟(jì)組織兩種類型黨組織的界限、管理權(quán)限、隸屬關(guān)系等。
三是黨組織活動(dòng)規(guī)范難，特別是流動(dòng)黨員管理難。社會(huì)組織相對(duì)較多從事非盈利性服務(wù)類工作，單位規(guī)模小，管理松散，用工隨意，人員流動(dòng)性強(qiáng)，工作不穩(wěn)定等特性，決定了供職在社會(huì)組織中的黨員流動(dòng)性較強(qiáng)，加之社會(huì)組織黨組織缺少經(jīng)費(fèi)，缺少專門的管理工作人員，組織活動(dòng)開展不規(guī)范，所以規(guī)范社會(huì)組織黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)難度較大，特別是流動(dòng)黨員的監(jiān)督管理工作存在較大的困難。建議結(jié)合社會(huì)組織的特性，由組織部門協(xié)調(diào)財(cái)政建立社會(huì)組織黨建長(zhǎng)效投入機(jī)制，每年按社會(huì)組織黨組織和黨員數(shù)量，預(yù)算下?lián)苌鐣?huì)組織黨組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，并制定在社會(huì)組織中從事專兼職黨務(wù)工作人員適當(dāng)補(bǔ)貼或報(bào)酬的機(jī)制，提高從業(yè)人員的工作質(zhì)量和工作積極性。
五、2016年工作計(jì)劃。
一、認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)組織黨的工作意見(試行)》和省委出臺(tái)將要出臺(tái)的《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)組織黨建工作的實(shí)施意見》精神，認(rèn)真開展社會(huì)組織黨組織建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)社會(huì)組織黨建工作的督促指導(dǎo)。
二、及時(shí)總結(jié)各地和各級(jí)各類社會(huì)組織黨組織開展“高原先鋒”品牌黨建工作的經(jīng)驗(yàn)，積極探索開展“同步登記、同步年檢、同步評(píng)估”的“三同步”試點(diǎn)工作。
三、做好社會(huì)組織黨建工作的調(diào)研和基層黨工委工作指導(dǎo)，深入基層，廣泛開展社會(huì)組織黨建工作調(diào)查研究，開展社會(huì)組織黨建業(yè)務(wù)指導(dǎo)，為規(guī)范社會(huì)組織黨建程序夯實(shí)基礎(chǔ)。
四、強(qiáng)化社會(huì)組織黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升社會(huì)組織黨建工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，提高社會(huì)組織發(fā)起人、負(fù)責(zé)人對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)社會(huì)組織黨務(wù)工作人員的政治覺悟和業(yè)務(wù)管理水平。
五、積極爭(zhēng)取資金，健全監(jiān)管機(jī)制，為新建社會(huì)組織黨組織和經(jīng)費(fèi)困難黨組織爭(zhēng)取活動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，提高基層黨建工作科學(xué)化管理水平。
社會(huì)組織聯(lián)合會(huì)年工作總結(jié)篇六
近期，突然覺得社區(qū)社會(huì)組織的話題變得十分的火熱。不僅是政府在討論這個(gè)問題，甚至居民都開始關(guān)心北京社區(qū)社會(huì)組織的建設(shè)，這與我們的生活水平日益提高，與居民的精神文明水準(zhǔn)日益提高密切相關(guān)。
社區(qū)社會(huì)組織與一般的社會(huì)組織不同，它的地域性更強(qiáng)而且規(guī)模相對(duì)更小。本次的研討會(huì)，聽取了很多前輩和專家的發(fā)言，學(xué)習(xí)了很多。在這里，提出我個(gè)人一些不成熟的觀點(diǎn)，以求推進(jìn)社區(qū)社會(huì)組織的更好更快發(fā)展。
1、社區(qū)社會(huì)組織的發(fā)展與政府經(jīng)費(fèi)逐年投入有一定差距。目前，大部分社區(qū)社會(huì)組織基本沒有固定的經(jīng)費(fèi)投入，而且社區(qū)工作自籌經(jīng)費(fèi)十分有限，也抑制了社區(qū)為民服務(wù)的范圍，影響了社區(qū)居民的積極性，更難以吸引高素質(zhì)人才。
2、社區(qū)發(fā)展不平衡，硬件設(shè)施建設(shè)水平參差不齊。部分社區(qū)辦公條件雖有改善，但社區(qū)活動(dòng)用房嚴(yán)重不足，公共服務(wù)設(shè)施不夠完善，開展較大的活動(dòng)往往受到限制。影響了社區(qū)服務(wù)工作的開展。
二是社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目較少，難以對(duì)居民群眾形成吸引力。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，逐步建立良好的社區(qū)社會(huì)組織機(jī)制。社區(qū)社會(huì)組織建設(shè)是一項(xiàng)繁雜的社會(huì)系統(tǒng)工程，絕非一蹴而就。要切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)居委會(huì)對(duì)社區(qū)社會(huì)組織改制的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究解決社區(qū)社會(huì)組織建設(shè)中存在的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，整合社區(qū)資源，實(shí)行資源共享。同時(shí)制定相關(guān)政策，明確賦予社區(qū)社會(huì)組織一定的自主權(quán)、協(xié)管權(quán)、監(jiān)督權(quán)，為社區(qū)工作的順利開展創(chuàng)造條件。
3、加強(qiáng)管理，進(jìn)一步優(yōu)化社區(qū)社會(huì)組織的力量。一是要加強(qiáng)社區(qū)社會(huì)組織的人員素質(zhì),鼓勵(lì)有特長(zhǎng)的居民加入行列當(dāng)中，改善社區(qū)社會(huì)組織人員的結(jié)構(gòu)。二是要加強(qiáng)對(duì)社區(qū)社會(huì)組織人員綜合素質(zhì)的培訓(xùn)。每年至少一次的集中培訓(xùn),適當(dāng)?shù)仄刚?qǐng)一些專業(yè)人士講課等。
4、理清社區(qū)資源，實(shí)行資源共享。搞好社區(qū)與駐區(qū)單位的關(guān)系，實(shí)行資源共享，是雙贏的項(xiàng)目。這樣也能減輕社區(qū)的行政負(fù)擔(dān)，為和諧建設(shè)的順利推進(jìn)創(chuàng)造一個(gè)良好的體制環(huán)境。
以上就是我的一些淺薄講解，不足之處，希望領(lǐng)導(dǎo)和各位同事指正。如何做好社區(qū)社會(huì)組織服務(wù)與管理工作。
近期，突然覺得社區(qū)社會(huì)組織的話題變得十分的火熱。不僅是政府在討論這個(gè)問題，甚至居民都開始關(guān)心北京社區(qū)社會(huì)組織的建設(shè)，這與我們的生活水平日益提高，與居民的精神文明水準(zhǔn)日益提高密切相關(guān)。
社區(qū)社會(huì)組織與一般的社會(huì)組織不同，它的地域性更強(qiáng)而且規(guī)模相對(duì)更小。本次的研討會(huì)，聽取了很多前輩和專家的發(fā)言，學(xué)習(xí)了很多。在這里，提出我個(gè)人一些不成熟的觀點(diǎn)，以求推進(jìn)社區(qū)社會(huì)組織的更好更快發(fā)展。
社會(huì)組織聯(lián)合會(huì)年工作總結(jié)篇七
第一條本會(huì)名稱為xx市xx縣xx鎮(zhèn)xx社區(qū)社會(huì)工作服務(wù)組織聯(lián)合會(huì)。
第二條本會(huì)的性質(zhì)是xx社區(qū)社會(huì)工作服務(wù)組織和個(gè)人自愿參加的非營(yíng)利性社團(tuán)組織。
第三條本會(huì)堅(jiān)持“服務(wù)、規(guī)范、發(fā)展”的原則，動(dòng)員和依靠社會(huì)各界力量，加強(qiáng)社區(qū)社會(huì)工作服務(wù)組織的培育發(fā)展和規(guī)范管理，引導(dǎo)和促進(jìn)社區(qū)社會(huì)工作服務(wù)組織健康發(fā)展，密切社區(qū)社會(huì)工作服務(wù)組織之間的聯(lián)系和信息交流，推進(jìn)社區(qū)社會(huì)工作服務(wù)組織的自律與互律，擴(kuò)大社區(qū)社會(huì)工作服務(wù)組織與其他社會(huì)工作服務(wù)組織之間的交往與合作，同時(shí)爭(zhēng)取政府有關(guān)部門和社會(huì)各界的支持，在政府和社區(qū)社會(huì)工作服務(wù)組織之間發(fā)揮橋梁、紐帶作用，并整合組織資源推進(jìn)社區(qū)服務(wù)和民主自治建設(shè)，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出積極貢獻(xiàn)。
第四條本會(huì)接受縣民政局等業(yè)務(wù)主管部門和社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)縣民政局業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。
第五條本會(huì)設(shè)在xx縣xx鎮(zhèn)延安東路36號(hào)。
第二章任務(wù)。
第六條本會(huì)的任務(wù)是：
(一)積極向會(huì)員宣傳黨和國(guó)家的方針政策、法律、法規(guī)，引導(dǎo)和促進(jìn)社區(qū)社會(huì)工作服務(wù)組織健康規(guī)范發(fā)展。
(二)加強(qiáng)會(huì)員之間的聯(lián)系和信息交流，組織開展對(duì)外交流和宣傳，擴(kuò)大社區(qū)社會(huì)工作服務(wù)組織的社會(huì)影響。
(三)整合會(huì)員資源，發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，開展各種社區(qū)公益活動(dòng)，為社區(qū)居民提供便捷有效的社區(qū)服務(wù)。
(四)加強(qiáng)與政府和社會(huì)各界的溝通和合作，積極承接政府公共服務(wù)項(xiàng)目，在政府和社區(qū)社會(huì)工作服務(wù)組織之間發(fā)揮橋梁、紐帶作用。
(五)維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益，及時(shí)向政府和有關(guān)部門反映會(huì)員的意見和建議，積極爭(zhēng)取政府和社會(huì)各界的支持和幫助。
(六)培育和發(fā)展符合社會(huì)發(fā)展要求及社區(qū)建設(shè)需要的各類公益性、服務(wù)性社區(qū)社會(huì)工作服務(wù)組織，促進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)。
(七)建立社區(qū)社會(huì)工作服務(wù)組織服務(wù)中心，發(fā)揮其服務(wù)會(huì)員、服務(wù)社會(huì)的職能，構(gòu)建社區(qū)居民生活服務(wù)體系。
(八)通過項(xiàng)目運(yùn)作的方式，采取補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)的方法，為社區(qū)社會(huì)工作服務(wù)組織的發(fā)展提供資金支持，評(píng)選表彰管理規(guī)范、作用發(fā)揮好的社區(qū)社會(huì)工作服務(wù)組織。
(九)承擔(dān)和完成與本會(huì)宗旨相關(guān)的其他工作。
第三章會(huì)員。
第七條本會(huì)會(huì)員分團(tuán)體會(huì)員和個(gè)人會(huì)員。
第八條申請(qǐng)加入本會(huì)的會(huì)員，必須具備下列條件：
(一)擁護(hù)本會(huì)的章程;。
(二)有加入本會(huì)的意愿;。
第九條會(huì)員入會(huì)的程序是：
(一)提交入會(huì)申請(qǐng)書;。
(二)經(jīng)理事會(huì)討論通過;。
(三)由理事會(huì)授權(quán)的機(jī)構(gòu)發(fā)給會(huì)員證。
第十條會(huì)員享有下列權(quán)利：
(一)本會(huì)的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);。
(二)參加本會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng);。
(三)享受本會(huì)提供的.信息咨詢、維權(quán)等服務(wù);。
(四)對(duì)本會(huì)工作的批評(píng)建議權(quán)和監(jiān)督權(quán);。
(五)入會(huì)自愿和退會(huì)的自由;。
(六)新增會(huì)員的推薦權(quán)。
第十一條會(huì)員履行下列義務(wù)：
(一)遵守本會(huì)章程，執(zhí)行本會(huì)的決議;。
(二)維護(hù)本會(huì)合法權(quán)益和信譽(yù);。
(三)積極參加本會(huì)活動(dòng)，完成本會(huì)交辦的工作任務(wù);。
(四)會(huì)員組織及個(gè)人必須定期舉辦或參加相關(guān)活動(dòng);。
(五)關(guān)心本會(huì)工作，及時(shí)向本會(huì)反映情況。
第十二條會(huì)員退會(huì)應(yīng)書面通知本會(huì)。會(huì)員如無故不參加本會(huì)活動(dòng)的視為自動(dòng)退會(huì)。
第十三條會(huì)員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)理事會(huì)表決通過，予以除名。
第十四條本會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會(huì)員代表大會(huì)，會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)是：
(一)制定和修改本會(huì)章程;。
(二)選舉和罷免理事;。
(三)審議理事會(huì)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告，討論和決定本會(huì)的工作方針和任務(wù);。
(四)決定終止事宜;。
(五)決定其它重大事宜。
第十五條會(huì)員代表大會(huì)須有三分之二以上的會(huì)員代表出席方可召開，其決議須經(jīng)到會(huì)會(huì)員代表的半數(shù)以上表決通過方能生效。
第十六條會(huì)員代表大會(huì)每屆三年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會(huì)表決通過，報(bào)經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意，但延期換屆最長(zhǎng)不超過一年。
第十七條理事會(huì)是會(huì)員代表大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在閉會(huì)期間領(lǐng)導(dǎo)本會(huì)開展日常工作，對(duì)會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。
理事會(huì)的職權(quán)是：
(一)執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)的決議;。
(二)選舉和罷免會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、理事;。
(三)籌備召開會(huì)員代表大會(huì);。
(四)向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況;。
(五)決定會(huì)員的吸收或除名;。
(七)決定服務(wù)中心機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任;。
(八)領(lǐng)導(dǎo)本會(huì)各機(jī)構(gòu)開展工作;。
(九)制定內(nèi)部管理制度;。
(十)決定其它重大事項(xiàng)。
第十八條理事會(huì)須有三分之二以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會(huì)理事三分之二以上表決通過方能生效。
第十九條理事會(huì)每季度至少召開一次會(huì)議，情況特殊的，也可采用通訊形式召開。
第二十條本會(huì)的會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)是本會(huì)的主要負(fù)責(zé)人，必須具備下列條件：
(一)堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);。
(二)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)最高任職年齡不超過60周歲;。
(三)身體健康，能堅(jiān)持正常工作;。
(四)未受過剝奪政治權(quán)利的刑事處罰，具有完全民事行為能力。
第二十一條本會(huì)主要負(fù)責(zé)人如超過最高任職年齡的，須經(jīng)理事會(huì)表決通過，報(bào)經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意后，方可任職。
第二十二條本會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、理事任期每屆三年，可連選連任。
第二十三條本會(huì)會(huì)長(zhǎng)為本會(huì)法定代表人。
第二十四條本會(huì)會(huì)長(zhǎng)行使下列職權(quán)：
(一)召集和主持理事會(huì);。
(二)檢查會(huì)員代表大會(huì)、理事會(huì)決議的落實(shí)情況;。
(三)代表本會(huì)簽署有關(guān)重要文件;。
(四)審批本會(huì)經(jīng)費(fèi)開支;。
(五)處理本會(huì)其他重要事項(xiàng)。
第五章經(jīng)費(fèi)。
第二十五條本會(huì)經(jīng)費(fèi)來源：
(一)政府資助;。
(二)在核準(zhǔn)的任務(wù)范圍內(nèi)開展活動(dòng)或服務(wù)的收入;。
(三)捐贈(zèng);。
(四)其它合法收入。
第二十六條本會(huì)接受捐贈(zèng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)、不得以任何形式進(jìn)行攤派或變相攤派。
第二十七條本會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的任務(wù)范圍和事業(yè)發(fā)展，不得在會(huì)員中分配。
第二十八條本會(huì)經(jīng)費(fèi)收支嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)管理制度，接受會(huì)員代表大會(huì)、財(cái)務(wù)部門和審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
第二十九條本會(huì)換屆和更換法定代表人之前必須接受社團(tuán)登記管理部門和業(yè)務(wù)主管單位組織的財(cái)務(wù)審計(jì)。
第六章附則。
第三十條本會(huì)章程的修改，須經(jīng)理事會(huì)表決通過后報(bào)會(huì)員代表大會(huì)審議，經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意，并報(bào)經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后生效。
第三十一條本會(huì)終止動(dòng)議由理事會(huì)提出，經(jīng)會(huì)員代表大會(huì)表決通過，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意，并在社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記手續(xù)。本會(huì)終止時(shí)，債權(quán)債務(wù)由本會(huì)及業(yè)務(wù)主管單位負(fù)責(zé)處理。
第三十二條本章程經(jīng)xx市xx縣xx社區(qū)社會(huì)工作服務(wù)組織聯(lián)合會(huì)第一次會(huì)員代表大會(huì)表決通過。
第三十三條本章程解釋權(quán)屬本會(huì)理事會(huì)。
第三十四條本章程自社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)之日起生效。
社會(huì)組織聯(lián)合會(huì)年工作總結(jié)篇八
馬市小區(qū)社區(qū)居委會(huì)在街道x工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我社區(qū)調(diào)解委員會(huì)充分發(fā)揮人民調(diào)解工作“第一道防線”的作用，認(rèn)真貫徹落實(shí)司法所對(duì)調(diào)解工作的指示精神，充分發(fā)揮基層調(diào)解組織，把矛盾糾紛化解在基層，減少刑事案件的發(fā)生，社區(qū)調(diào)委會(huì)堅(jiān)持“調(diào)防結(jié)合，以預(yù)防為主，各種手段，協(xié)同作戰(zhàn)”的工作方針。調(diào)解了糾紛，化解了矛盾，增強(qiáng)了居民的法律知識(shí)，確保了一方平安。
人民調(diào)解工作要維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，必須掌握主動(dòng)，重點(diǎn)在預(yù)防。一是建立了矛盾糾紛排查制度，經(jīng)常深入到居民群眾中了解社區(qū)民意;二是治保員和義務(wù)聯(lián)防隊(duì)員即是工作人員又是矛盾糾紛信息員，利用他們?nèi)霊糇咴L巡邏的時(shí)間對(duì)社區(qū)不穩(wěn)定因素進(jìn)行排摸。我們共調(diào)處5件，調(diào)解率100%，成功率達(dá)100%。對(duì)已處理的糾紛，建立回訪制度等防范措施，把排查、調(diào)解、處理有機(jī)地結(jié)合進(jìn)來，做到抓早抓小，堵塞漏洞，完善制度，落實(shí)責(zé)任，及時(shí)有效地消除社區(qū)一切不安定隱患，規(guī)范了調(diào)解程序，使調(diào)解工作走上了規(guī)范化的軌道。
在調(diào)解矛盾糾紛中，我們做到情、理、法結(jié)合，動(dòng)之以情，明之以理，曉之以法，嚴(yán)格遵守調(diào)解程序，注意選擇調(diào)解方式。在查明事實(shí)，分清責(zé)任的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解程序，幫助當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議。上季度糾紛比較多，我們運(yùn)用所學(xué)到的調(diào)解知識(shí)為他們調(diào)解糾紛，進(jìn)行親情教育，以情感人。進(jìn)行倫理道德教育，以德服人，進(jìn)行法律法規(guī)教育，以法服人，及時(shí)化解矛盾糾紛。
為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)刑滿釋放、解除勞教人員的.幫教工作，我們鹿源春社區(qū)調(diào)委會(huì)把“兩勞”回歸人員的幫教工作，作為維護(hù)穩(wěn)定的重要工作來抓。調(diào)委會(huì)成立了“兩勞”幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立定期回訪考察制度，做到底子清、情況明，并逐個(gè)落實(shí)了幫教責(zé)任人，轄區(qū)的重點(diǎn)人員，社區(qū)民警和調(diào)解員去他家與他們談話，關(guān)心他們的生活和學(xué)習(xí)情況，希望他們改過自新，通過就業(yè)和勞動(dòng)在社會(huì)上有立足之地。
馬市社區(qū)第一季度調(diào)解工作抓得緊，信息通暢，宣傳工作到位，使很多矛盾糾紛都清除在萌芽之中，實(shí)現(xiàn)了調(diào)解無空白，隱患無死角，為給居民一個(gè)社區(qū)治安良好、環(huán)境整潔優(yōu)美，人際關(guān)系和諧的新型文明社區(qū)而努力奮斗!
社會(huì)組織聯(lián)合會(huì)年工作總結(jié)篇九
近期，突然覺得社區(qū)社會(huì)組織的話題變得十分的火熱。不僅是政府在討論這個(gè)問題，甚至居民都開始關(guān)心北京社區(qū)社會(huì)組織的建設(shè)，這與我們的生活水平日益提高，與居民的精神文明水準(zhǔn)日益提高密切相關(guān)。
社區(qū)社會(huì)組織與一般的社會(huì)組織不同，它的地域性更強(qiáng)而且規(guī)模相對(duì)更小。本次的研討會(huì)，聽取了很多前輩和專家的發(fā)言，學(xué)習(xí)了很多。在這里，提出我個(gè)人一些不成熟的觀點(diǎn)，以求推進(jìn)社區(qū)社會(huì)組織的更好更快發(fā)展。
1、社區(qū)社會(huì)組織的發(fā)展與政府經(jīng)費(fèi)逐年投入有一定差距。目前，大部分社區(qū)社會(huì)組織基本沒有固定的經(jīng)費(fèi)投入，而且社區(qū)工作自籌經(jīng)費(fèi)十分有限，也抑制了社區(qū)為民服務(wù)的范圍，影響了社區(qū)居民的積極性，更難以吸引高素質(zhì)人才。
2、社區(qū)發(fā)展不平衡，硬件設(shè)施建設(shè)水平參差不齊。部分社區(qū)辦公條件雖有改善，但社區(qū)活動(dòng)用房嚴(yán)重不足，公共服務(wù)設(shè)施不夠完善，開展較大的活動(dòng)往往受到限制。影響了社區(qū)服務(wù)工作的開展。
3、社區(qū)社會(huì)組織水平有待進(jìn)一步提高。一是社區(qū)的社區(qū)組織大多數(shù)為社區(qū)內(nèi)的中老年人，年輕人較少，因此根據(jù)我國(guó)教育水平，大多數(shù)社會(huì)組織成員的文化水平普遍不高；二是社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目較少，難以對(duì)居民群眾形成吸引力。
二、加強(qiáng)社區(qū)社會(huì)組織建設(shè)的意見和建議。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，逐步建立良好的社區(qū)社會(huì)組織機(jī)制。社區(qū)社會(huì)組織建設(shè)是一項(xiàng)繁雜的社會(huì)系統(tǒng)工程，絕非一蹴而就。要切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)居委會(huì)對(duì)社區(qū)社會(huì)組織改制的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究解決社區(qū)社會(huì)組織建設(shè)中存在的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，整合社區(qū)資源，實(shí)行資源共享。同時(shí)制定相關(guān)政策，明確賦予社區(qū)社會(huì)組織一定的自主權(quán)、協(xié)管權(quán)、監(jiān)督權(quán)，為社區(qū)工作的順利開展創(chuàng)造條件。
3、加強(qiáng)管理，進(jìn)一步優(yōu)化社區(qū)社會(huì)組織的力量。一是要加強(qiáng)社區(qū)社會(huì)組織的人員素質(zhì),鼓勵(lì)有特長(zhǎng)的居民加入行列當(dāng)中，改善社區(qū)社會(huì)組織人員的結(jié)構(gòu)。二是要加強(qiáng)對(duì)社區(qū)社會(huì)組織人員綜合素質(zhì)的培訓(xùn)。每年至少一次的集中培訓(xùn),適當(dāng)?shù)仄刚?qǐng)一些專業(yè)人士講課等。
4、理清社區(qū)資源，實(shí)行資源共享。搞好社區(qū)與駐區(qū)單位的關(guān)系，實(shí)行資源共享，是雙贏的項(xiàng)目。這樣也能減輕社區(qū)的行政負(fù)擔(dān)，為和諧建設(shè)的順利推進(jìn)創(chuàng)造一個(gè)良好的體制環(huán)境。
以上就是我的一些淺薄講解，不足之處，希望領(lǐng)導(dǎo)和各位同事指正。
培育和發(fā)展社區(qū)社會(huì)組織，是加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，也是保障改善民生、提供公共服務(wù)、加強(qiáng)社會(huì)管理、完善社區(qū)自治的重要保證。20xx年，社區(qū)根據(jù)上級(jí)指示精神，不斷發(fā)展壯大社會(huì)組織，共新成立備案社會(huì)組織23個(gè)，這些社會(huì)組織在社區(qū)建設(shè)和居民生活中影響日益明顯、作用日益凸顯。
一、目前現(xiàn)狀。
目前，我社區(qū)新備案的23個(gè)社會(huì)組織中，涉及社區(qū)管理、志愿服務(wù)、公益服務(wù)、文化體育、社區(qū)教育、養(yǎng)老助殘、困難救助等諸多領(lǐng)域，初步形成自主發(fā)展、門類多樣、不同層次、覆蓋廣泛、作用明顯的社區(qū)社會(huì)組織體系。目前社區(qū)社會(huì)組織備案人員共計(jì)1400余人，其中黨員100人，社團(tuán)類組織的負(fù)責(zé)人多為居委會(huì)工作人員或一直關(guān)心社區(qū)建設(shè)的志愿者，這些社區(qū)社會(huì)組織大部分在社區(qū)活動(dòng)室內(nèi)開展服務(wù)活動(dòng)。從活動(dòng)開展情況看，上半年，社區(qū)提供開展服務(wù)10余次，參與活動(dòng)的群眾累計(jì)600余人。
二、主要問題。
目前，社區(qū)社會(huì)組織在參與社區(qū)管理、改善民生、提供公共服務(wù)等諸多方面都發(fā)揮著積極作用，特別是在提供社區(qū)服務(wù)、方便居民生活，參與社區(qū)管理、推進(jìn)社區(qū)自治，組織文體娛樂、豐富居民生活，開展志愿服務(wù)、弘揚(yáng)文明風(fēng)尚，推動(dòng)公益慈善、促進(jìn)社區(qū)和諧，反映利益訴求、化解社會(huì)矛盾等方面都做了大量富有成效的工作，為社會(huì)和諧穩(wěn)定和科學(xué)發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。盡管如此，社區(qū)社會(huì)組織處于初級(jí)發(fā)展階段，還面臨許多亟待解決的現(xiàn)實(shí)困難和問題。突出表現(xiàn)為，活動(dòng)場(chǎng)地有限、資金扶持力度不足、自身發(fā)展能力較弱等。
三、發(fā)展趨勢(shì)。
社區(qū)將繼續(xù)打造書畫社等社區(qū)風(fēng)采展示特色組織，發(fā)展直接服務(wù)于養(yǎng)老、助殘、救助、文體活動(dòng)等基層急需的社區(qū)社會(huì)組織，創(chuàng)新管理服務(wù)，滿足社區(qū)居民日益增長(zhǎng)的多樣化多層次服務(wù)需求；支持和鼓勵(lì)社區(qū)社會(huì)組織參與社區(qū)服務(wù)、社區(qū)管理和社區(qū)自治，擴(kuò)大社區(qū)民主參與渠道，使其真正成為積極推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)的重要力量。
社會(huì)組織聯(lián)合會(huì)年工作總結(jié)篇十
總會(huì)將開辦社會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)人才培訓(xùn)班。為推進(jìn)從業(yè)人員職業(yè)化，我們將分三批對(duì)社會(huì)組織會(huì)長(zhǎng)、理事長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)等管理人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高工作人員的政策和服務(wù)水平。使其成為社會(huì)組織規(guī)范化管理的帶頭人。同時(shí)，實(shí)行持證上崗制度，要求社會(huì)組織專職人員在職業(yè)能力培訓(xùn)后持證上崗，形成社會(huì)組織的專業(yè)骨干隊(duì)伍?？倳?huì)將在年內(nèi)積極開展政策宣傳，號(hào)召社會(huì)組織嚴(yán)格執(zhí)行專職工作人員持證上崗制度，對(duì)會(huì)員單位實(shí)施持證上崗情況進(jìn)行監(jiān)督。
四、開展四次活動(dòng)。
總會(huì)根據(jù)需要，結(jié)合各會(huì)員單位的實(shí)際，計(jì)劃每個(gè)季度至少開展一次社會(huì)組織服務(wù)活動(dòng)。4月中旬組織一次總會(huì)會(huì)員單位秘書長(zhǎng)交流活動(dòng)，5月中下旬在總會(huì)成立大會(huì)和揭牌儀式的同時(shí)，舉辦社會(huì)組織服務(wù)周和社會(huì)組織發(fā)展高峰論壇。
總會(huì)還將以各種形式參與協(xié)辦社會(huì)活動(dòng)，結(jié)合會(huì)員特點(diǎn)和群眾需求，深入社區(qū)組織開展各類社會(huì)服務(wù)活動(dòng)。以擴(kuò)大社會(huì)組織總會(huì)的影響力，逐步確立總會(huì)的品牌。
五、設(shè)立專業(yè)委員會(huì)。
為體現(xiàn)總會(huì)的橋梁與紐帶作用，整合各會(huì)員單位的資源優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮各會(huì)員單位的積極性和主觀能動(dòng)性，在總會(huì)日常工作中發(fā)揮重要作用，總會(huì)擬設(shè)立5個(gè)專業(yè)委員會(huì)，整合行業(yè)資源，形成合力，服務(wù)會(huì)員。專業(yè)委員會(huì)由各協(xié)會(huì)推薦組成，每個(gè)委員會(huì)設(shè)主任一名，副主任若干名?？倳?huì)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，相關(guān)問題歸口交由相關(guān)專業(yè)委員會(huì)負(fù)責(zé)，設(shè)定工作目標(biāo)，定期開展活動(dòng)。年底總會(huì)將組織各專業(yè)委員會(huì)了解各行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，收集相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行課題研究，撰寫《東莞行業(yè)協(xié)會(huì)20xx年度年鑒報(bào)告》。
擬成立的各專業(yè)會(huì)員名單如下：
1、法律維權(quán)專業(yè)委員會(huì)。
由涉及法律服務(wù)、法律研究、法律實(shí)踐等相關(guān)行業(yè)的社會(huì)組織共同組成。
2、經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)專業(yè)委員會(huì)。
由與經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)相關(guān)的銀行、證券、保險(xiǎn)、信托、投資、典當(dāng)、經(jīng)濟(jì)金融研究等領(lǐng)域的社會(huì)組織共同組成。
3、文化教育專業(yè)委員會(huì)。
由文學(xué)、藝術(shù)、體育健身等領(lǐng)域的社會(huì)組織以及各類教育、培訓(xùn)行業(yè)的社會(huì)組織共同組成。
4、醫(yī)療保健專業(yè)委員會(huì)。
由醫(yī)療、衛(wèi)生、養(yǎng)生保健等相關(guān)領(lǐng)域的社會(huì)組織共同組成。
5、綜合服務(wù)專業(yè)委員會(huì)。
由第三產(chǎn)業(yè)相關(guān)行業(yè)以及工商、稅務(wù)、審計(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、價(jià)格、質(zhì)量等領(lǐng)域的社會(huì)組織共同組成。
20xx年全市社會(huì)組織管理工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持培育發(fā)展和監(jiān)督管理并重的方針，不斷改革創(chuàng)新，以行業(yè)協(xié)會(huì)改革和培育發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)為龍頭，帶動(dòng)各類社會(huì)組織健康有序發(fā)展，不斷提高社會(huì)組織的整體質(zhì)量和社會(huì)公信力，充分發(fā)揮社會(huì)組織在社會(huì)建設(shè)和管理中的積極作用，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
一、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)行業(yè)協(xié)會(huì)改革和發(fā)展。認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院辦公廳和省政府辦公廳文件精神，配合發(fā)改委等部門，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)行業(yè)協(xié)會(huì)改革。要在堅(jiān)持政會(huì)分開、政商分開的基礎(chǔ)上，本著科學(xué)和規(guī)范發(fā)展的原則，結(jié)合政府職能轉(zhuǎn)變，對(duì)現(xiàn)有行業(yè)協(xié)會(huì)進(jìn)行整合，對(duì)重點(diǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)進(jìn)行充實(shí)規(guī)范，對(duì)分散弱小的協(xié)會(huì)進(jìn)行合并重組，明確各自職能，理順相互關(guān)系，加強(qiáng)行業(yè)協(xié)會(huì)的能力建設(shè)。注重在行業(yè)協(xié)會(huì)中培養(yǎng)一批先進(jìn)典型，發(fā)揮其示范帶動(dòng)作用。針對(duì)行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)展中的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門深入開展調(diào)查研究，制定切實(shí)可行的措施認(rèn)真解決，保證行業(yè)協(xié)會(huì)健康有序的發(fā)展。
二、繼續(xù)抓好農(nóng)村經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)的培育發(fā)展工作。培育發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)，事關(guān)解決“三農(nóng)”、構(gòu)建和諧社會(huì)和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村等社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大問題，必須始終抓住不放，抓出成效。要認(rèn)真貫徹黨的十七屆三中全會(huì)精神，繼續(xù)抓好農(nóng)村經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)登記備案工作，進(jìn)一步落實(shí)國(guó)家和省、市關(guān)于扶持農(nóng)村經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)發(fā)展的意見，抓好農(nóng)村經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)的規(guī)范化建設(shè)，在科學(xué)發(fā)展、規(guī)范發(fā)展、提高質(zhì)量上下功夫、做文章。召開全市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，樹立一批先進(jìn)典型。推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)和行業(yè)協(xié)會(huì)的交流學(xué)習(xí)活動(dòng)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)要認(rèn)真學(xué)習(xí)行業(yè)協(xié)會(huì)的管理經(jīng)驗(yàn)，搞好制度和規(guī)范化建設(shè)。
三、加大對(duì)社會(huì)組織的執(zhí)法監(jiān)察力度。認(rèn)真貫徹全省社會(huì)組織管理執(zhí)法監(jiān)察工作會(huì)議精神，切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)組織管理執(zhí)法監(jiān)察工作規(guī)范化建設(shè)。完善相關(guān)執(zhí)法制度，健全執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，防止發(fā)生違法行使權(quán)力侵犯人民群眾利益的行為。加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)經(jīng)費(fèi)和器材，建立專兼職執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)伍。加強(qiáng)執(zhí)法人員培訓(xùn)，提高執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)，夯實(shí)執(zhí)法監(jiān)察工作的基礎(chǔ)。積極穩(wěn)妥地做好執(zhí)法查處工作。要以社會(huì)組織年檢為重點(diǎn)，加大對(duì)違法違規(guī)社會(huì)組織的查處力度，變被動(dòng)執(zhí)法為主動(dòng)執(zhí)法，重點(diǎn)查處和取締非法社會(huì)組織。同時(shí)認(rèn)真查處社會(huì)組織侵占資產(chǎn)、抽逃注冊(cè)資金、非法經(jīng)營(yíng)、向會(huì)員亂收費(fèi)、亂攤派等違法行為。
四、進(jìn)一步搞好社會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)《行政許可法》等法律法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范社會(huì)組織登記審批工作，落實(shí)好“承辦人、復(fù)核人、核準(zhǔn)人”三審一會(huì)制度，做好審批前的現(xiàn)場(chǎng)勘查和論證工作，做到嚴(yán)格審批、規(guī)范發(fā)展。要充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用，有計(jì)劃有步驟地開展社會(huì)組織的社會(huì)評(píng)估試點(diǎn)工作，逐步建立健全評(píng)估機(jī)制，解決工作難點(diǎn)問題。要進(jìn)一步貫徹《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)社會(huì)組織的財(cái)務(wù)監(jiān)管。要依法落實(shí)年度檢查制度，重點(diǎn)治理整頓癱瘓、半癱瘓的社會(huì)組織，采取整改提高、注銷撤銷等措施，改變面貌，提高質(zhì)量。進(jìn)一步搞好社會(huì)組織誠(chéng)信建設(shè)活動(dòng)。完善信息披露制度，把這項(xiàng)工作制度化、具體化;認(rèn)真組織民辦非企業(yè)單位開展有影響的服務(wù)活動(dòng)，樹立民辦非企業(yè)單位的公益形象，鼓勵(lì)民辦非企業(yè)單位將有關(guān)服務(wù)內(nèi)容經(jīng)常化、制度化;要不斷完善服務(wù)承諾制，制訂措施和規(guī)劃，通過在服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)責(zé)任及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等方面做出的公開承諾，增強(qiáng)透明度，提高服務(wù)質(zhì)量。
五、抓好培訓(xùn)工作，組織開展評(píng)選表彰先進(jìn)社會(huì)組織活動(dòng)。有計(jì)劃地開展對(duì)社會(huì)組織登記管理人員和社會(huì)組織負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)工作，不斷提高從業(yè)人員的政治素質(zhì)、法律意識(shí)和業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)組織的能力建設(shè)，使社會(huì)組織在促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大作用。要認(rèn)真做好調(diào)研工作，通過電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體廣泛宣傳黨和國(guó)家有關(guān)發(fā)展社會(huì)組織的法律法規(guī)，宣傳社會(huì)組織的典型經(jīng)驗(yàn)。樹立典型，表彰先進(jìn)，進(jìn)一步優(yōu)化社會(huì)組織發(fā)展的環(huán)境，擴(kuò)大社會(huì)組織的影響。
六、繼續(xù)抓好社區(qū)社會(huì)組織登記備案工作。社區(qū)社會(huì)組織是社區(qū)管理的基礎(chǔ)，在構(gòu)建和諧社區(qū)中具有重要作用。已經(jīng)建立社區(qū)社會(huì)組織登記備案制度的，要完善各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化日常監(jiān)管，繼續(xù)做好新成立社會(huì)組織的登記備案，積極支持他們開展工作;尚未開展此項(xiàng)工作的，要在抓好城市社區(qū)建設(shè)的同時(shí)，理順關(guān)系，逐步開展社區(qū)社會(huì)組織登記備案工作。要認(rèn)真總結(jié)做好社區(qū)社會(huì)組織登記備案和管理工作的經(jīng)驗(yàn)，適時(shí)召開會(huì)議進(jìn)行推廣。
社會(huì)組織聯(lián)合會(huì)年工作總結(jié)篇十一
第二條、本會(huì)是xx市xx街道xx社區(qū)社會(huì)組織及從事社會(huì)組織管理和研究的單位、個(gè)人自愿參加的非營(yíng)利性社團(tuán)組織。
第三條、本會(huì)以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“服務(wù)、規(guī)范、發(fā)展”的原則，動(dòng)員和依靠社會(huì)各界力量，加強(qiáng)社區(qū)社會(huì)組織的培育發(fā)展和規(guī)范管理，引導(dǎo)和促進(jìn)社區(qū)社會(huì)組織健康發(fā)展，密切社區(qū)社會(huì)組織之間的聯(lián)系和信息交流，推進(jìn)社區(qū)社會(huì)組織的自律與互律，擴(kuò)大社區(qū)社會(huì)組織與其他社會(huì)組織之間的交往與合作，同時(shí)爭(zhēng)取政府有關(guān)部門和社會(huì)各界的支持，在政府和社區(qū)社會(huì)組織之間發(fā)揮橋梁、紐帶作用，并整合組織資源推進(jìn)社區(qū)服務(wù)和民主自治建設(shè)，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出積極貢獻(xiàn)。
第四條、本會(huì)接受業(yè)務(wù)主管部門和社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)鎮(zhèn)海區(qū)民政局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。
第五條、本會(huì)設(shè)在xx市xx街道xx社區(qū)。
第二章、任務(wù)。
第六條、本會(huì)的任務(wù)是：
（一）積極向會(huì)員宣傳黨和國(guó)家的方針政策、法律、法規(guī)，加強(qiáng)會(huì)員自律和互律，引導(dǎo)和促進(jìn)社區(qū)社會(huì)組織健康規(guī)范發(fā)展。
（二）加強(qiáng)會(huì)員之間的聯(lián)系和信息交流，組織開展對(duì)外交流和宣傳，擴(kuò)大社區(qū)社會(huì)組織的社會(huì)影響。
（三）整合會(huì)員資源，發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，開展各種社區(qū)公益活動(dòng)，為社區(qū)居民提供便捷有效的社區(qū)服務(wù)。
（四）加強(qiáng)與政府和社會(huì)各界的溝通和合作，積極承接政府公共服務(wù)項(xiàng)目，在政府和社區(qū)社會(huì)組織之間發(fā)揮橋梁、紐帶作用。
（五）維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益，及時(shí)向政府和有關(guān)部門反映會(huì)員的意見和建議，積極爭(zhēng)取政府和社會(huì)各界的支持和幫助。
（六）培育和發(fā)展符合社會(huì)發(fā)展要求及社區(qū)建設(shè)需要的各類公益性、服務(wù)性社區(qū)社會(huì)組織，促進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)。
（七）建立社區(qū)社會(huì)組織服務(wù)中心，發(fā)揮其服務(wù)會(huì)員、服務(wù)社會(huì)的職能，構(gòu)建社區(qū)居民生活服務(wù)體系。
（八）通過項(xiàng)目運(yùn)作的方式，采取補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)的方法，為社區(qū)社會(huì)組織的發(fā)展提供資金支持，評(píng)選表彰管理規(guī)范、作用發(fā)揮好的社區(qū)社會(huì)組織。
（九）承擔(dān)和完成與本會(huì)宗旨相關(guān)的其他工作。
第三章、會(huì)員。
第七條、本會(huì)會(huì)員分團(tuán)體會(huì)員和個(gè)人會(huì)員。團(tuán)體會(huì)員為在民政部門登記備案的與社區(qū)建設(shè)相關(guān)的招寶山街道范圍內(nèi)社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位。個(gè)人會(huì)員為從事、關(guān)心和支持社會(huì)組織管理工作的實(shí)際工作者，或從事社會(huì)組織管理工作理論研究的個(gè)人。凡擁護(hù)本會(huì)章程，履行會(huì)員義務(wù)，均可提出申請(qǐng)，經(jīng)理事會(huì)討論通過后，成為本會(huì)會(huì)員。
第八條、會(huì)員享有下列權(quán)利：
（一）本會(huì)的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；
（二）參加本會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)；
（三）享受本會(huì)提供的信息咨詢、維權(quán)等服務(wù)；
（四）對(duì)本會(huì)工作的批評(píng)建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；
（五）入會(huì)自愿和退會(huì)的自由；
（六）新增會(huì)員的推薦權(quán)。
第九條、會(huì)員履行下列義務(wù)：
（一）遵守本會(huì)章程，執(zhí)行本會(huì)的決議；
（二）維護(hù)本會(huì)合法權(quán)益和信譽(yù)；
（三）積極參加本會(huì)活動(dòng)，完成本會(huì)交辦的工作任務(wù)；
（五）自愿交納會(huì)費(fèi)。
第十條、會(huì)員退會(huì)應(yīng)書面通知本會(huì)。會(huì)員如無故不參加本會(huì)活動(dòng)的視為自動(dòng)退會(huì)。
第十一條、會(huì)員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)理事會(huì)表決通過，予以除名。
第四章、組織。
第十二條、本會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會(huì)員代表大會(huì)，會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)是：
（一）制定和修改本會(huì)章程；
（二）選舉和罷免理事；
（三）審議理事會(huì)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告，討論和決定本會(huì)的工作方針和任務(wù)；
（四）決定終止事宜；
（五）決定其它重大事宜。
第十三條、會(huì)員代表大會(huì)須有三分之二以上的會(huì)員代表出席方可召開，其決議須經(jīng)到會(huì)會(huì)員代表的半數(shù)以上表決通過方能生效。
第十四條、會(huì)員代表大會(huì)每屆三年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會(huì)表決通過，報(bào)經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意，但延期換屆最長(zhǎng)不超過一年。
第十五條、理事會(huì)是會(huì)員代表大會(huì)的`執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在閉會(huì)期間領(lǐng)導(dǎo)本會(huì)開展日常工作，對(duì)會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。
理事會(huì)的職權(quán)是：
（一）執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)的決議；
（二）選舉和罷免本會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)；
（三）審議通過聘請(qǐng)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)人選；
（四）籌備召開會(huì)員代表大會(huì)；
（五）向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況；
（六）決定會(huì)員的吸收或除名；
（八）決定分會(huì)機(jī)構(gòu)、服務(wù)中心機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任；
（九）領(lǐng)導(dǎo)本會(huì)各機(jī)構(gòu)開展工作；
（十）制定內(nèi)部管理制度；
（十一）決定其它重大事項(xiàng)。
第十六條、理事會(huì)須有三分之二以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會(huì)理事三分之二以上表決通過方能生效。
第十七條、理事會(huì)每年至少召開一次會(huì)議，情況特殊的，也可采用通訊形式召開。
第十八條、本會(huì)根據(jù)工作需要，可聘請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)知名人士擔(dān)任名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)。
第十九條、本會(huì)的會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)是本會(huì)的主要負(fù)責(zé)人，必須具備下列條件：
（一）堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
（二）在本會(huì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響；
（三）會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)最高任職年齡不超過70周歲；
（四）身體健康，能堅(jiān)持正常工作；
（五）未受過剝奪政治權(quán)利的刑事處罰，具有完全民事行為能力。
第二十條、本會(huì)主要負(fù)責(zé)人如超過最高任職年齡的，須經(jīng)理事會(huì)表決通過，報(bào)經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意后，方可任職。
第二十一條、本會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)任期每屆三年，可連選連任，但最長(zhǎng)不得超過兩屆。因特殊情況需延長(zhǎng)任期的，須經(jīng)會(huì)員代表大會(huì)三分之二以上會(huì)員代表表決通過，報(bào)經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意后方可任職。
第二十二條、本會(huì)會(huì)長(zhǎng)為本會(huì)法定代表人。
第二十三條、本會(huì)會(huì)長(zhǎng)行使下列職權(quán)：
（一）召集和主持理事會(huì)；
（二）檢查會(huì)員代表大會(huì)、理事會(huì)決議的落實(shí)情況；
（三）代表本會(huì)簽署有關(guān)重要文件；
（四）審批本會(huì)經(jīng)費(fèi)開支；
（五）處理本會(huì)其他重要事項(xiàng)。
第二十四條、本會(huì)秘書長(zhǎng)行使下列職權(quán)：
（一）主持本會(huì)開展日常工作，向會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，受主管副會(huì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)；
（二）組織、制定和實(shí)施年度工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)分會(huì)機(jī)構(gòu)、服務(wù)中心機(jī)構(gòu)開展工作；
（三）提名分會(huì)機(jī)構(gòu)、服務(wù)中心機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，交理事會(huì)決定；
（四）決定分會(huì)機(jī)構(gòu)、服務(wù)中心機(jī)構(gòu)工作人員的聘用；
（五）處理其它日常事務(wù)。
第五章、經(jīng)費(fèi)。
第二十五條、本會(huì)經(jīng)費(fèi)來源：
（一）會(huì)費(fèi)收入；
（二）政府資助；
（三）在核準(zhǔn)的任務(wù)范圍內(nèi)開展活動(dòng)或服務(wù)的收入；
（四）銀行存款利息；
（五）捐贈(zèng)；
（六）其它合法收入。
第二十六條、本會(huì)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定收取會(huì)員自愿交納的會(huì)費(fèi)。
第二十七條、本會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的任務(wù)范圍和事業(yè)發(fā)展，不得在會(huì)員中分配。
第二十八條、本會(huì)經(jīng)費(fèi)收支嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)管理制度，接受會(huì)員代表大會(huì)、財(cái)務(wù)部門和審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
第二十九條、本會(huì)換屆和更換法定代表人之前必須接受社團(tuán)登記管理部門和業(yè)務(wù)主管單位組織的財(cái)務(wù)審計(jì)。
第六章、附則。
第三十條、本會(huì)章程的修改，須經(jīng)理事會(huì)表決通過后報(bào)會(huì)員代表大會(huì)審議，經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意，并報(bào)經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后生效。
第三十一條、本會(huì)終止動(dòng)議由理事會(huì)提出，經(jīng)會(huì)員代表大會(huì)表決通過，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意，并在社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記手續(xù)。本會(huì)終止時(shí)，債權(quán)債務(wù)由本會(huì)及業(yè)務(wù)主管單位負(fù)責(zé)處理。
第三十二條、本章程經(jīng)xx市xx街道xx社區(qū)社會(huì)組織聯(lián)合會(huì)第一次會(huì)員代表大會(huì)表決通過。
第三十三條、本章程解釋權(quán)屬本會(huì)理事會(huì)。
第三十四條、本章程自社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)之日起生效。
社會(huì)組織聯(lián)合會(huì)年工作總結(jié)篇十二
xx市社會(huì)組織培育發(fā)展服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱“培育中心”)是集培育扶持、信息服務(wù)、培訓(xùn)交流、等級(jí)評(píng)估、購(gòu)買服務(wù)、公益創(chuàng)投等多種功能的綜合服務(wù)平臺(tái)，旨在實(shí)現(xiàn)社會(huì)組織宣傳、孵化、能力建設(shè)等功能。并與xx市委組織部聯(lián)合在培育中心成立xx市社會(huì)組織黨群活動(dòng)服務(wù)中心，積極探索“雙孵化”“雙共建”“雙提升”的社會(huì)組織培育發(fā)展機(jī)制。
2020年10月，培育中心正式運(yùn)營(yíng)，11家社會(huì)組織入駐培育中心。2020年，培育中心共計(jì)接待蒞臨中心參觀指導(dǎo)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各界人士15次，累計(jì)參觀人次近200人;在培育中心會(huì)議室、活動(dòng)室舉辦的各類活動(dòng)近80次;并成功孵化1家社會(huì)組織，該組織于同年11月入駐培育中心繼續(xù)接受孵化培育。
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