總結(jié)心得體會是我們對過去經(jīng)驗的提煉和升華，幫助我們更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。"那么，如何寫一篇有深度且有影響力的心得體會呢？首先，要有清晰的主題與思路，明確寫作的目的和要點。其次，通過具體細致的描寫，將自己的感受與認識準確地傳達給讀者。最后，結(jié)合實際案例或具體細節(jié)，加強論述的可信度和說服力。希望以上幾點對你有所啟發(fā)！"這些心得體會范文涵蓋了各個領(lǐng)域的經(jīng)驗和智慧，希望對大家有所幫助。
組工干部學(xué)習(xí)心得體會篇一
很感謝****組織部給我們提供了這次學(xué)習(xí)交流的平臺。更要感謝******給與我的信任和支持。下面我代表********匯報幾天來的學(xué)習(xí)體會：
堅持黨性是組工干部應(yīng)有的本色。
一、遵紀守法，也有人說黨性是講奉獻、強基礎(chǔ)、守廉潔、促團結(jié)，還有人說黨性是耐得住寂寞、守得住清苦、受得住委屈，大家說的都非常有道理。
目前，******進入了跨越式發(fā)展的新階段，作為組工干部，深感責(zé)任重大，要筑牢基礎(chǔ)為*****經(jīng)濟社會發(fā)展奠定基礎(chǔ)。組工干部堅持黨性原則，一要心懷大局，常記組工無小事，所有工作要圍繞中心，服務(wù)大局；二要腦藏危機，常存憂患意識，努力防止因精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗影響我區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展；三要胸納百川，保持良好心態(tài)，經(jīng)得起各種風(fēng)險和考驗，甘愿奉獻；四要身兼多能，獨擋一面，做到會聽、會寫、會看、會說；五要腳踏實地，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，扎實開展工作。
二、解放思想是組工干部應(yīng)有的素質(zhì)。
通過開展解放思想大討論活動，大家都從中有所收獲。原來有人會說組工干部不能解放思想，組織工作就是要循規(guī)蹈矩，謹言慎行。還有人說解放思想也沒用，政策、規(guī)定、要求都是不能突破和逾越的。經(jīng)過討論，大家也得出了共識，解放思想不等于放縱思想，而是更好地遵循規(guī)律、堅持真理；不是率性而為，而是更好地實事求是、求真務(wù)實；不是丟掉傳統(tǒng)，而是更好地革故鼎新、與時俱進。要做到解放思想，一要增強主動意識，增強解放思想，服務(wù)大局的積極性主動性，解決新問題，二要增強開放意識，要去除組織工作“神秘”的色彩，以開放的思維謀劃和推進組織工作，使組織工作充分體現(xiàn)民主、科學(xué)、開放的時代精神。三是增強公仆意識，要把對人民負責(zé)、為人民干事、受人民監(jiān)督、讓人民滿意，作為自己的責(zé)任和義務(wù)。四是增強求真意識，要克服急功近利、急于求成的浮躁心態(tài)，把工作的著力點放在，推動發(fā)展，促進和諧，解決群眾熱點、難點的現(xiàn)實問題上，多做利長遠、打基礎(chǔ)的事情上。
三、學(xué)習(xí)提高是組工干部應(yīng)有的覺悟。
務(wù)意識，不斷在工作中增長本領(lǐng)、砥礪黨性。
在今后的工作中要努力做到，一是不斷開拓工作思路，提升見識；二是不斷提高理論水平，提升境界；三是不斷強化工作作風(fēng)，提升形象；四是不斷增強工作激情，提升能力。
總之，通過這次培訓(xùn)，讓我們隊組織工作、組工干部有了新的更深刻的認識，為今后更好地工作提供了基礎(chǔ)。
組工干部學(xué)習(xí)心得體會篇二
黨的十七大提出了繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建社會和諧的戰(zhàn)略部署。組織工作應(yīng)緊扣中心，服務(wù)大局，把握關(guān)鍵，夯實基礎(chǔ)，發(fā)揮黨組織和廣大黨員在構(gòu)建社會主義和諧社會中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，為構(gòu)建和諧社會提供組織保證。
一、突出重點，加強黨員隊伍建設(shè)，為構(gòu)建和諧社會提供根本保證。
黨員是黨的細胞，是構(gòu)建和諧社會的組織基礎(chǔ)。當(dāng)前要做到“三個突出”，以適應(yīng)和諧社會對黨員提出的新要求。
(一)突出保持黨的先進性，不斷提高黨員思想政治素質(zhì)。保持黨的先進性，最直接、最經(jīng)常、最廣泛、最具體的是通過廣大黨員反映出來的。要堅持不懈地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員。要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神、省第十一次黨代會精神作為今后一個時期黨員學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，認真制訂。
學(xué)習(xí)計劃。
采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、舉辦講座和短期培訓(xùn)班、主題報告會、組建宣講團、知識競賽等靈活多樣的教育培訓(xùn)形式，不斷提高廣大黨員黨的意識和思想政治素質(zhì)，增強構(gòu)建和諧社會意識，練就做好工作、服務(wù)群眾的過硬本領(lǐng)，真正成為團結(jié)帶領(lǐng)群眾發(fā)展先進生產(chǎn)力的生力軍、先進文化的傳播者、群眾利益的維護者、構(gòu)建和諧社會的先鋒隊。
(二)突出提升發(fā)展黨員質(zhì)量，不斷壯大黨員隊伍。嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，認真做好發(fā)展黨員工作。以建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適度、作用突出的黨員隊伍為目標，堅持發(fā)展黨員工作的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制、公示制、考察預(yù)審制、無記名票決制和責(zé)任追究制等制度，始終把發(fā)展黨員的質(zhì)量放在首位，針對農(nóng)村黨員年齡普遍偏大、后備干部缺乏，企業(yè)黨員數(shù)量少的實際，加大在農(nóng)村年輕群體、致富能人，企業(yè)經(jīng)營者、技術(shù)骨干和知識分子中發(fā)展黨員的力度，改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)和分布，為黨員隊伍增添生機和活力。
(三)突出黨員教育管理，不斷提高黨員工作水平。堅持自我教育與集體教育相結(jié)合、經(jīng)常性教育與適當(dāng)?shù)募薪逃嘟Y(jié)合，根據(jù)不同行業(yè)、不同文化程度黨員的思想工作實際，加強對黨員進行科學(xué)文化知識和各種業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高黨員做好本職工作、發(fā)揮先鋒模范作用的本領(lǐng)。通過實施黨員“安家工程”，建立流動黨員服務(wù)中心，公開流動黨員咨詢服務(wù)熱線電話，認真貫徹落實好流動黨員活動證制度，進一步強化對下崗職工黨員、離退休黨員和流動黨員的教育和管理。
二、營造環(huán)境，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為構(gòu)建和諧社會提供高素質(zhì)的干部隊伍。
構(gòu)建社會主義和諧社會，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在不斷培養(yǎng)造就德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)干部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、清正為民的領(lǐng)導(dǎo)班子。
(一)營造“三個氛圍”，選好配強領(lǐng)導(dǎo)干部。一是要著力營造民主的選人氛圍，讓有本事的有舞臺。堅持“陽光操作”，把空缺職位、任職資格和條件、選拔方式和程序一起向社會公布，讓人民群眾享有充分的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán);確立民主開放的選人用人觀，不斷拓寬民主渠道，讓群眾在更寬的領(lǐng)域、更深的層次上參與干部工作，讓有本事的都有施展才華的舞臺。二是要著力營造科學(xué)規(guī)范的用人氛圍，讓靠得住的有信心。按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，不斷改革考察考核手段，改進政績分析方法，強化對實績考核結(jié)果的運用，嚴格民主推薦、考察預(yù)告、差額考察、任前公示等程序，加大常委會票決干部的力度，進一步拓展票決的范圍，真正把那些德才兼?zhèn)洹⒄兺怀觥⑷罕姄碜o的優(yōu)秀干部選拔進各級領(lǐng)導(dǎo)班子，形成“有為才有位”的正確用人導(dǎo)向。三是要著力營造良好的干事氛圍，讓能干事的有動力。
按照“真正重視、真情關(guān)懷、真心幫助”和“三個多加留心”的要求，對于長期扎根在基層一線、環(huán)境艱苦且做出積極貢獻的領(lǐng)導(dǎo)干部，著力解決工作生活中的實際困難和問題，符合任用條件的優(yōu)先提拔重用，全力營造寬松的工作環(huán)境，解除后顧之憂，真正做到環(huán)境留人、待遇留人、感情留人，形成人才輩出、各展其能、共建和諧的局面。
(二)做到“四個重視”，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是要加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，重視思想和諧。堅持不懈地用政治理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，把構(gòu)建社會主義和諧社會作為一項重大任務(wù)，納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，列入重要議事日程，建立有效的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制，緊密聯(lián)系實際，解決好黨的建設(shè)特別是領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)中的實際問題，在推進構(gòu)建和諧社會的各項工作中增強自覺性、減少盲目性、克服片面性。二是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，重視班子結(jié)構(gòu)和諧。按照人盡其才、揚長避短、用當(dāng)其位的要求，大力培養(yǎng)選拔有科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展意識的優(yōu)秀年輕干部、婦女干部和黨外干部，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)個體素質(zhì)與群體結(jié)構(gòu)在年齡、專業(yè)、知識、素質(zhì)和性格氣質(zhì)等方面的優(yōu)勢互補、資源共享，切實增強班子整體功能。三是堅持貫徹民主集中制原則，重視黨內(nèi)和諧。
按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善黨委議事決策的規(guī)則和程序，建立和完善黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度，堅持民主生活會制度，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力，切實增強領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)和活力。四是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，重視黨群干群關(guān)系和諧。教育各級干部自覺堅持用立黨為公、執(zhí)政為民統(tǒng)領(lǐng)和諧社會建設(shè)，牢記“兩個務(wù)必”，帶頭三深入(深入基層、深入實際、深入人心);自覺踐行社會主義榮辱觀，把心思和精力放在為民辦實事、讓老百姓得實惠上，放在抓落實、求實效上，真正做到為民、務(wù)實、清廉，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。
三項制度[/page]。
(三)推行“三項制度”，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是推行重要人事安排、重點工作、重大項目和大宗資金安排常委會議票決制，不斷將決策的民主化、科學(xué)化作為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、充分發(fā)揚黨內(nèi)民主的重要內(nèi)容，堅持黨務(wù)、政務(wù)公開，積極推行普通黨員旁聽常委會制度，進一步落實黨員的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，拓寬民情反饋渠道，增強決策的透明度。二是推行大項采購、車輛購置、外出考察申報審核審批制度。按照“節(jié)約有限資金、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展”和理好財、管好事的基本原則，堅持反對鋪張浪費、享樂主義和奢靡之風(fēng)，對大項采購、外出考察、公務(wù)配車等事項，要按照有關(guān)廉政制度審核審批，堅決杜絕超標準采購、高標準配車和借考察公費旅游的不良現(xiàn)象，樹立好清正廉潔的公仆形象。三是推行領(lǐng)導(dǎo)干部離任、任期經(jīng)濟責(zé)任審計制度。
按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部離任、任其經(jīng)濟責(zé)任審計辦法》的要求，圍繞腐敗易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域及權(quán)、錢、人、事等重要部位和環(huán)節(jié)，堅持審計和調(diào)查相結(jié)合、帳內(nèi)審核和帳外審核相結(jié)合、全面審計和重點審計相結(jié)合的辦法，突出對各級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟指標完成情況、國有資產(chǎn)保管情況及廉潔自律情況的審計監(jiān)督，教育各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、潔身自好，從源頭上杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
三、創(chuàng)新機制，加強基層組織建設(shè)，為構(gòu)建和諧社會提供堅實的組織保障。
基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。構(gòu)建和諧社會，基層最關(guān)鍵。當(dāng)前應(yīng)抓好三個重點：
一是探索設(shè)置模式。在農(nóng)村，積極探索在流動黨員集中地建立黨組織、在經(jīng)濟社會發(fā)展重要環(huán)節(jié)建立黨組織和以行業(yè)協(xié)會為依托建立黨組織等新型黨組織設(shè)置模式，構(gòu)建起以村黨組織為主體、產(chǎn)業(yè)黨支部為骨干、專業(yè)黨小組為基礎(chǔ)的新型組織體系;在社區(qū)，探索建成以社區(qū)黨組織為主干，以社區(qū)居民黨員小組、離退休干部職工黨員小組、住社區(qū)在職黨員小組、流動黨員小組為支干的社區(qū)黨員組織體系;在“兩新”組織，采取“單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、多方聯(lián)建”等方式靈活設(shè)置黨組織，逐步擴大黨組織的覆蓋面。
二是完善管理方式。建立健全包括信息化手段在內(nèi)的動態(tài)管理制度，探索對流動黨員、下崗職工黨員、農(nóng)村無職黨員、離退休干部職工黨員等實施分類管理的機制。加大對生活困難黨員的扶助力度，持之以恒地開展技能幫扶、資金幫扶、生活幫扶工作。
三是豐富活動載體。圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村，深入開展“旗幟工程”、“三培三帶”、黨員承諾制、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等黨建載體活動，積極開展創(chuàng)建和諧機關(guān)、和諧村鎮(zhèn)、和諧企業(yè)、和諧社區(qū)、和諧校園等主題實踐活動，不斷創(chuàng)新基層黨組織活動方式，賦予“三級聯(lián)創(chuàng)”新的內(nèi)涵，使基層黨組織活動的內(nèi)容始終貼近實際、貼近生活、貼近群眾!
組工干部學(xué)習(xí)心得體會篇三
8月24日，習(xí)近平總書記在經(jīng)濟社會領(lǐng)域?qū)＜易剷l(fā)表重要講話。他指出：要以辯證思維看待新發(fā)展階段的新機遇新挑戰(zhàn)，努力實現(xiàn)“更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)、更為安全”的發(fā)展。作為一名基層干部，我們能深刻理解即將到來的“十四五”任重道遠，當(dāng)對應(yīng)以“更高素質(zhì)，更有干勁，更加清正、更有遠見，更為謹慎”的五“更”要求做好準備，力促五“更”發(fā)展。
發(fā)展要更高質(zhì)量，我們當(dāng)更高素質(zhì)。從國內(nèi)大循環(huán)為主體的新發(fā)展格局，到以科技創(chuàng)新催生新發(fā)展動能，再到以深化改革激發(fā)新發(fā)展活力。習(xí)近平總書記講話中多次提到一個概念——“新發(fā)展”?？梢?，當(dāng)前政策優(yōu)化不斷提速，想要緊跟黨中央不斷更新的決策部署，基層干部一定要不斷學(xué)懂弄通黨中央的最新理論，提升綜合素質(zhì)，方能保障中央指示精神落實到位。同時更要不斷更新為民服務(wù)的本領(lǐng)，“新發(fā)展”本質(zhì)上是為了解決人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，“新發(fā)展”下，為民服務(wù)絕對不是老的“三板斧”，而應(yīng)是與時俱進的，要讓人民群眾理解、支持、參與新發(fā)展部署，要以共建共治共享拓展社會發(fā)展新局面。
發(fā)展要更有效率，我們當(dāng)更有干勁。眾人拾柴火焰高，要想讓“新發(fā)展”保質(zhì)提速，離不開每位干部的干勁十足。尤其是新冠疫情全球大流行使“百年未有之大變局”加速變化，相應(yīng)“新發(fā)展”效率要求也水漲船高。要想在“新發(fā)展”中提高干勁與效率，基層干部一是要牢記初心使命，點燃工作激情，把中國夢作為奮斗目標。二是根據(jù)發(fā)展大規(guī)劃，做好自身小規(guī)劃。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。要知曉自己的優(yōu)勢與劣勢，制定改進規(guī)劃。要掌握自己所負責(zé)的工作在新發(fā)展下的新局面，才能“手中有糧，心里不慌”。三是全身投入百舸爭流的工作氛圍，只有切身融入到建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國的集體之中，將國家利益放在自身利益之上，方能在新征程中迸發(fā)無窮的力量。
發(fā)展要更加公平，我們當(dāng)更加清正。習(xí)近平總書記指出，新發(fā)展要加強產(chǎn)權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)保護，建設(shè)高標準市場體系，完善公平競爭制度，激發(fā)市場主體發(fā)展活力，使一切有利于社會生產(chǎn)力發(fā)展的力量源泉充分涌流。要更加注重維護社會公平正義，促進人的全面發(fā)展和社會全面進步。可見，發(fā)展的步子邁得更開了，意味著產(chǎn)生的利益會更多，如何避免發(fā)展中產(chǎn)生利益勾結(jié)，保證干部清正無疑為一良方。百代興盛依清正，就要一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。“新發(fā)展”要做到公平，要真正將好處落在群眾上，必須把紀律挺在前面，劃出干部不可觸碰的底線，落實廉政教育，讓公平公正成為干部的自覺行為。
發(fā)展要更可持續(xù)，我們當(dāng)更有遠見。習(xí)近平總書記指出，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，必須實現(xiàn)依靠創(chuàng)新驅(qū)動的內(nèi)涵型增長。基礎(chǔ)研究是創(chuàng)新的源頭活水。再結(jié)合綠水青山就是金山銀山，可見更可持續(xù)的發(fā)展將是“十四五”的重要任務(wù)。其一是靠保護環(huán)境，二是著力創(chuàng)新，兩者大部分都不是短期能出巨大收益的工程，尤其是基礎(chǔ)科研，前期資金投入大，收效延遲高。但是歷史的教訓(xùn)告訴我們，曾經(jīng)中國目光短視，輸?shù)袅撕Ｑ?。今天中國不能在諸如環(huán)保、航空、量子等未來潛在價值巨大的領(lǐng)域再輸一次。這就更需要干部具備耐心與遠見。尤其是基層視野的局限性會導(dǎo)致干部難以像中央一樣高瞻遠矚，會對一些政策產(chǎn)生不解。諸如“藍天保衛(wèi)戰(zhàn)”“研發(fā)投入保障”等，很多項目短期是投入大量人力財力且不會帶來直接經(jīng)濟收益的，但卻是更可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的每一小步，這更需要基層干部向遠看，重落實。
發(fā)展要更為安全，我們當(dāng)更為謹慎。習(xí)近平總書記指出，要建設(shè)以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局。這是因為當(dāng)前且未來一段時間世界經(jīng)濟低迷，產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈面臨沖擊，進入動蕩變革期。這是從國家角度，保證國家的發(fā)展安全。而對于我們基層干部來說，則需更為謹慎地做好每一份工作。要堅持供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革這個戰(zhàn)略方向，扭住擴大內(nèi)需這個戰(zhàn)略基點，開展例如“直播帶貨”等特色措施，鼓勵國貨，使生產(chǎn)、分配、流通、消費更多依托國內(nèi)市場。另外，國內(nèi)大循環(huán)不代表封閉，國家會借助我國在世界經(jīng)濟中的地位持續(xù)上升的東風(fēng)，更多參與世界經(jīng)濟?；鶎痈刹烤托枧浜弦龑?dǎo)本土企業(yè)創(chuàng)造更多能夠走向世界的產(chǎn)品，同時，要謹慎防范國外意識形態(tài)的滲透，引導(dǎo)群眾緊密圍繞在黨的周圍向?qū)崿F(xiàn)“中國夢”而不斷奮進。
組工干部學(xué)習(xí)心得體會篇四
,供大家參考。
、黨建促鄉(xiāng)村、干部隊伍建設(shè)、人才工作、集體經(jīng)濟、基層社會治理等工作，充分發(fā)揚組工干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情，千方百計，克難攻堅，力爭各項工作在全市“爭一流”“走前列”。
公心工作。公道正派是組織工作的“生命線”，是組工干部立身之本、處事之基，每個組工干部在處理各項事務(wù)中都要出于公心，堅持原則、主持正義，實事求是、敢講真話，在任何時候、任何情況下，都不能搞遠近親疏、人情世故。要始終堅持“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標準，著眼事業(yè)發(fā)展做好選賢任能工作，多渠道、多層次、多維度了解干部，切實把“優(yōu)秀的品德、出色的業(yè)績、清廉的本色、公認的口碑、陽光的心態(tài)”的干部發(fā)現(xiàn)出來、考察出來、任用起來，做到公平待人、公平識人、公道用人，人崗相適、才盡其用、激越奮進，為全縣高質(zhì)量發(fā)展凝聚更多智慧、增添更強動力。
民心為本。民心是最大的政治，要以xxx“以人民為中心”的要求，常懷“為民”之心，一切為了群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，緊緊圍繞“我為群眾辦實事”，帶頭做“服務(wù)群眾”的真誠奉獻者；在解決實際問題、開展專題。
調(diào)研。
狠抓。
工作。
落實中，恪守為民之責(zé)，善謀為民之策，多辦利民之事；保持憂患意識、底線思維，扎實苦干，以過硬的政治規(guī)矩、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)取信于民。
創(chuàng)新出績。創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，是推動組織工作科學(xué)發(fā)展的力量源泉，新時代組織工作標準更高、要求更高，組工干部既要身入新時代，更要心入新時代，在各自的工作崗位上常懷創(chuàng)新之心，有勇于開拓、突破常規(guī)的勇氣和膽識，堅持把服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾作為組織工作創(chuàng)新的著力點，緊扣“出亮點”“創(chuàng)品牌”，提升創(chuàng)新高度，選準創(chuàng)新角度，把握創(chuàng)新尺度，用創(chuàng)新精神、創(chuàng)新手段研究解決問題，推動全縣組織工作“出新果”。
組工干部學(xué)習(xí)心得體會篇五
作為一名組工干部更要加強學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)接受新思維、新舉措，同時不斷加深對所學(xué)知識的理解和運用，提升內(nèi)在素質(zhì)，進行自我完善，組工干部培訓(xùn)班就是進行學(xué)習(xí)，下面是本站帶來的組工干部培訓(xùn)班心得，歡迎查看。
從10月13日開始，我參加了為期四天的市組工干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。四天的學(xué)習(xí)生活，給人以深刻的感受，那就是整個辦班體現(xiàn)了理論與實踐的充分結(jié)合。她讓人覺得：本次辦班不僅僅是常規(guī)的組工業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，更是一次新時期黨校開展科學(xué)培訓(xùn)活動的創(chuàng)新，體現(xiàn)了與時俱進、科學(xué)施訓(xùn)的精神實質(zhì)。
一、破解工作難題交給“金鑰匙”
“授之以魚”，不如“授之以漁”。培訓(xùn)業(yè)務(wù)目的是為了讓學(xué)員更好地運用業(yè)務(wù)，完成好業(yè)務(wù)工作。這就要求我們必須在學(xué)好業(yè)務(wù)知識的前提下，注重掌握好落實業(yè)務(wù)工作的方法和本領(lǐng)。過去開展培訓(xùn)活動內(nèi)容是唯業(yè)務(wù)而業(yè)務(wù)。辦班完了，工作水平在推進業(yè)務(wù)落實方面進展不大，效果不佳。原因是學(xué)員們?nèi)狈嵺`工作經(jīng)驗，找不準落實工作的突破口。在本次培訓(xùn)班上，各位授課教師都傳授了豐富的業(yè)務(wù)知識。特別是夏部長用18個字——“抓班子，帶隊伍;抓落實，打基礎(chǔ);抓創(chuàng)新，求實效”，把組工業(yè)務(wù)的基本內(nèi)容進行了高度概括，在學(xué)員腦海中留下了深深的烙印。讓學(xué)員們很快掌握了組織工作的根本任務(wù)簡明扼要的答案。更為重要的是，夏部長就如何推動組織工作的落實，提出了“開會是工作的開始”，“戰(zhàn)略上重視，戰(zhàn)術(shù)上具體;感性上生動，理性上深刻;目標上明確，手段上準確”等富有深意的工作思想，給人以強烈的震撼力。他深刻地指出了過去培訓(xùn)目標不佳的癥結(jié)之所在，就是我們往往把工作落實停留在會議上，安排在表面上，知其然不知其所以然，知其為不知其所以為。強調(diào)了在掌握基本業(yè)務(wù)知識的基礎(chǔ)上，在實際上要深入的極端重要性。他還列舉了組織理論學(xué)習(xí)，過去讀報、讀文件是因為學(xué)員文化程度低，文件傳閱面窄的必然要求。新時期則要適應(yīng)新形勢，采取新的學(xué)習(xí)形式等。這都是教我們用敏銳的思維方式去總結(jié)只有運用“實踐上深入”這把鑰匙，才能更好的推動各項工作。
二、教育管理方式凸顯新變革。
過去黨校的教學(xué)方法，一般是“滿堂灌”，學(xué)員一味的受“師長管”，課程全部是純粹的理論課。這樣，往往形成的局面是學(xué)員被動地學(xué)和枯燥地學(xué)，松散文秘范文地學(xué)。此次培訓(xùn)，在變革教育管理方式上有新的突破，使學(xué)員在黨校學(xué)習(xí)變成了主動地學(xué)、生動地學(xué)和嚴謹?shù)貙W(xué)，為新時期黨校培訓(xùn)如何開展教育管理探出了一條新路。
一是考試督學(xué)。組織學(xué)員先系統(tǒng)地培訓(xùn)，后結(jié)業(yè)考試。把全體學(xué)員的考試成績進行排名公示，有助于學(xué)員把培訓(xùn)的壓力變?yōu)閯恿Γ瑥呐嘤?xùn)開始就要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，必須以嚴謹?shù)膶W(xué)風(fēng)認真學(xué)習(xí)，準備接受學(xué)習(xí)成果的檢閱，轉(zhuǎn)變了原來部分學(xué)員認為來黨校培訓(xùn)，就是一種給予“修養(yǎng)”時光待遇的思想觀念。二是課堂檢學(xué)。授課教師先授課，后檢查學(xué)習(xí)效果。檢查學(xué)習(xí)效果的方法有教師提問，隨機點學(xué)員作答，以及學(xué)員分組互問互答等。課堂檢學(xué)方式，體現(xiàn)了課堂教學(xué)互動特色，活躍了課堂教學(xué)氛圍，提高了教學(xué)效果。從保證每堂課教學(xué)質(zhì)量開始，保證了整個培訓(xùn)班教學(xué)效果。如學(xué)員上《公務(wù)員法》培訓(xùn)課的時候，授課教師先提六個問題，指明學(xué)員作答，然后再把整個學(xué)員分為左右兩組，前后兩片，互問互答，開展了生動的教學(xué)互動活動，場面十分活躍，收到了良好的教學(xué)效果。
三是民主治學(xué)。培訓(xùn)班成立臨時黨支部委員會和班委會，賦予班“兩委”后勤服務(wù)、組織教學(xué)和班會安排等多種職能。班“兩委”從學(xué)員中來，到學(xué)員中去，起到培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)學(xué)員之間的橋梁與紐帶作用，暢通了學(xué)員反映班情民意的渠道，可以更多的讓學(xué)員參與到各種活動中來，真正體現(xiàn)了自我管理、自我教育、自我服務(wù)的辦班原則。如開展班會活動，具體采取什么樣的組織方式，都是由學(xué)員自己做主，民主集中，盡可能保護了學(xué)員參與的積極性。四是課后思學(xué)。培訓(xùn)班安排每人撰寫不少于3000字的。
心得體會。
要求學(xué)員重溫培訓(xùn)班開班以來的所學(xué)所獲，有助于學(xué)員把學(xué)習(xí)以來的感性認識上升為理性認識，將學(xué)習(xí)成果更加鞏固下來，有效地指導(dǎo)今后的工作與實踐。
三、課堂教學(xué)內(nèi)容注重打基礎(chǔ)。
整個培訓(xùn)課程，均注重了對每個培訓(xùn)課題所涉及工作歷史的回顧，給學(xué)員掌握各項工作規(guī)律奠定了輪廓基礎(chǔ)。同時，每堂課滲透了組工業(yè)務(wù)嚴謹性的特征，強調(diào)了業(yè)務(wù)知識容易忽視的點點滴滴。《老干部工作業(yè)務(wù)知識講座》就講述了老干部工作的歷史沿革，老干部工作的基本任務(wù)和內(nèi)容，老干部工作有關(guān)政策規(guī)定，對老干部工作的要求，以及當(dāng)前老干部工作重點等。尤其是講到老干部的政治待遇要堅持八項制度時，使我對各級黨委為什么定期向老干部通報工作情況，聽取意見，列席黨代會、人代會、職代會等，有了更深刻的認識，切實增強了安排上述活動的自覺性。還有《公文寫作基本知識》，講述了在引用文件時，寧可引全文件名稱，不引文號都可以。這給我這個從事多年組織工作的組工干部確實填補了一個基礎(chǔ)知識的空白。
四、學(xué)習(xí)活動安排更趨合理性。
以往開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，培訓(xùn)不是“照本宣科”，就是“滿堂灌”。學(xué)習(xí)氛圍比較沉悶，培訓(xùn)方式比較單調(diào)，學(xué)員交流比較缺乏，以至于難以調(diào)動學(xué)員參加的熱情。一期培訓(xùn)活動下來，學(xué)員基本上將所學(xué)的知識還給了老師，學(xué)員之間基本上還是形同路人，沒能達到學(xué)習(xí)提高，互通有無的培訓(xùn)效果。此次培訓(xùn)活動，在周密設(shè)置教學(xué)內(nèi)容基礎(chǔ)上，安排了才藝展示、籃球比賽、學(xué)習(xí)分組討論等活動。培訓(xùn)活動既有室內(nèi)教學(xué)和舞臺，又有室外體育比賽場，盡量讓學(xué)員們能充當(dāng)活動的主角，展示自己的才藝閃光點。同時，也緩解了學(xué)員學(xué)習(xí)的疲勞，加強了學(xué)員們培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識圈外的社會交流，營造了培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑的氛圍。把教育、鼓勵學(xué)員平時培養(yǎng)才藝特長，增強社交能力，變成了一項長期的班外社會培訓(xùn)需求，樹立了新時期培訓(xùn)高素質(zhì)綜合干部人才的導(dǎo)向。如在開展才藝表演時，有的學(xué)員平時深藏不露，此刻竟顯風(fēng)采，讓人刮目相看。有的學(xué)員則覺得全身乏術(shù)，倍感自己須補綜合才藝課的必要。
3月8日-3月11日，在西安交通大學(xué)干部培訓(xùn)基地參加了全縣黨務(wù)組工干部素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。雖然培訓(xùn)時間只有短短的3天，但是通過聽取培訓(xùn)基地6位教授名家高質(zhì)量的講座，和現(xiàn)場實地觀摩了禮泉縣袁家村黨建富民的典型事例，給了我很大的啟發(fā)，使我認識到了自身組織工作能力的短板，更深一層的提高了自身對組織工作的認識，充實了大腦，開闊了視野，啟迪了思維。作為一名來自基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干部，我更感到了自己肩上擔(dān)子的沉重，下面結(jié)合白浪鎮(zhèn)實際，談幾點我這次培訓(xùn)中的收獲和體會。
一是增強了理論思維，提高了理論水平。學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容涉及政治理論、信息宣傳、綜合素質(zhì)和工作能力等方面，學(xué)到了最新的理論知識和科學(xué)成果。學(xué)習(xí)期間，我把這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)當(dāng)做一個提高自己的難得機會，靜下心來專心學(xué)習(xí)，認真聽課、記筆記，在學(xué)習(xí)中思考，在思考中學(xué)習(xí)，積極利用培訓(xùn)基地這個陣地吸吮知識，學(xué)習(xí)理論，提高自己的思想認識，增強自己的工作能力，積極改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，使自己的政治理論修養(yǎng)有了較大的提高，理想信念更加堅定，黨性得到鍛煉、道德情操得到提升。
們踏實肯干、吃苦耐勞的精神帶領(lǐng)全村群眾共同發(fā)家致富的事跡，使我受到了很大的震撼，學(xué)習(xí)到了很多書本上學(xué)不到的東西。
三是增強了創(chuàng)新意識，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。翻開我們黨的歷史，中國共產(chǎn)黨之所以能戰(zhàn)勝艱難險阻，之所以能創(chuàng)造人類奇跡，不斷走向勝利，其中根本原因之一就是始終貫徹群眾路線。和革命戰(zhàn)爭年代比起來，現(xiàn)在的我們要幸運許多，我們不能為工作條件差，鎮(zhèn)域經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱作為發(fā)展緩慢的借口，我們要有發(fā)展的緊迫感和危機感，要珍惜現(xiàn)在的崗位，要結(jié)合我縣目前正在開展的“三找三看”活動，增強發(fā)展本領(lǐng)，堅定發(fā)展信心。要把工作目標定位更高一些、立意上要新一些，要有超前發(fā)展意識和理念，要樹立黨建工作服務(wù)大局、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的理念。
乘風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海。經(jīng)過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深感白浪的黨建工作，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，仍然有較大差距，特別是與我們參觀的禮泉縣袁家村，差距更是凸顯。如何在接下來的日子里，做好白浪的黨建工作?如何做一名合格的組工干部?為黨員群眾服好務(wù)，是值得我深思的一個問題。結(jié)合白浪鎮(zhèn)情和個人特點，我將從以下五個方面著手完善自己、提高自己。
一是要堅持學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是一個人成長進步的前提，是人生永恒的主題。作為一名組工干部更要加強學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)接受新思維、新舉措，同時不斷加深對所學(xué)知識的理解和運用，提升內(nèi)在素質(zhì)，進行自我完善，不斷創(chuàng)新思維，應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。只有這樣，才能完成組織交給的工作任務(wù)。
二是要搞好服務(wù)。要牢固樹立服務(wù)意識，服務(wù)于我鎮(zhèn)各項事業(yè)又好又快發(fā)展，服務(wù)好干部群眾。在日常服務(wù)工作中，力爭做到“一把椅子讓人，一杯開水敬人，一句好話暖人，一張笑臉迎人，一顆誠心感人”，使干部群眾感到組織人事干部可親、可敬、可信、可靠。
三是要務(wù)實肯干。組織工作政策性強、涉及面廣，關(guān)系到每個干部職工的切身利益。因此，組工干部一定要堅持原則，實事求是，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實。要愛崗敬業(yè)，認真履行。
崗位職責(zé)。
嚴格執(zhí)行政策規(guī)定;一絲不茍周密細致作風(fēng)嚴謹既要講求工作效率又要不出差錯;發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神勤勤懇懇敢挑工作重擔(dān)埋頭苦干在工作中做出實實在在的成績。
四是要開拓創(chuàng)新。在貫徹落實好國家方針、政策的前提下。緊密結(jié)合鎮(zhèn)情，充分發(fā)揮白浪地處三省交界的獨特地理優(yōu)勢，把黨建工作做成一個品牌，通過黨建工作這個平臺，把各方資源有機整合起來，共同發(fā)展，共建和諧，讓群眾共享各類優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓黨建工作更好地服務(wù)于經(jīng)濟社會事業(yè)的全面發(fā)展。
五是要清正廉潔。要不斷加強作風(fēng)建設(shè)，堅持原則，實事求是，公道正派，不計名利得失，不計榮辱進退，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經(jīng)得起考驗;恪守職業(yè)道德，遵守組織紀律，嚴格保守秘密，做遵紀守法的模范，做廉潔奉公的模范，保持組工干部的浩然正氣。
為期五天的全縣組工干部培訓(xùn)班結(jié)束了，對于這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我感到收獲頗多，受益匪淺，感受較深。
一、感覺到舉辦這次培訓(xùn)班開的非常及時、非常有效。由于新時期組織工作對組工干部的要求越來越高，特別是當(dāng)前我縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的新形勢，更是對組工干部提出了新課題。這次培訓(xùn)，通過邀請專家教授講解，開拓了思路，增長了見識。通過干部、黨員業(yè)務(wù)知識的梳理，有了更深的理解。這些都對我今后的工作打下堅實基礎(chǔ)。
二、感受到縣委組織部對組織工作的熱愛、對我們組工干部的關(guān)心。這次培訓(xùn)班組織井然有序，制定了嚴密的。
培訓(xùn)方案。
印發(fā)了學(xué)員手冊成立了臨時黨支部和班委會分成8個學(xué)習(xí)小組明確工作職責(zé)嚴明紀律要求使整個培訓(xùn)過程緊張、有序、活潑。盡管課程安排很緊但大家都非常珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機會學(xué)習(xí)熱情很高。
三、對理論學(xué)習(xí)的重要性有了新的認識，理論水平有了新的提高。理論是基礎(chǔ)，是指南，理論上的成熟是政治上成熟的標志。因此，學(xué)習(xí)不再滿足于一知半解，而是在領(lǐng)會其科學(xué)體系和精神實質(zhì)上下功夫，著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展。通過學(xué)習(xí)，自己的馬克思主義理論水平有了新的提高，進一步增強了政治敏銳性，提高了政治鑒別力，進一步提高了自己運用馬克思主義立場、觀點和方法解決實際問題的能力。
四、進一步解放了思想，樹立了大開放大發(fā)展的觀念。
1、強化了發(fā)展是第一要務(wù)的觀念。一切服從發(fā)展，一切圍繞發(fā)展，有利于發(fā)展的事情多做，阻礙開放發(fā)展的事情不為;突破狹隘部門利益的束縛，講政治、講大局，以全局利益為重，堅決防止和克服為了個人和小團體私利而置發(fā)展大局于不顧的思想行為。
2.要通過開展“3311”主題教育活動來探索建立強化黨員信仰教育、宗旨教育、廉政教育的長效機制，增強黨員的憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識，鞏固我鎮(zhèn)的。
先進性教育。
活動成果，從而推動我鎮(zhèn)黨建工作上新臺階，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展。
3.要切實加強農(nóng)村基層組織建設(shè)。要進一步深化“精鎮(zhèn)壯村”工程，要充分發(fā)揮選派干部的引領(lǐng)作用。建立并完善村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的充滿活力的村民自治機制，提高群眾參政意識和議政能力，從而達到全面加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的目的。
4.要切實加強黨員隊伍建設(shè)和“兩新”組織建設(shè)。繼續(xù)深化“四個培養(yǎng)”工程，大力推進在青年農(nóng)民中發(fā)展黨員的工作;做好在農(nóng)村和社區(qū)全面推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，使黨員有職有位有職責(zé);推進“雙向聯(lián)系、多邊著力、齊抓共管”的新模式，探索建立和發(fā)揮流動黨支部作用的工作，加強和改進對流動黨員的管理;在實際工作中，要通過“三級聯(lián)動”的方式加強兩新組織即新經(jīng)濟組織和新社會組織的建設(shè)。
6、強化服務(wù)觀念。加快發(fā)展靠投入，增加投入靠業(yè)主。既要啟動民間資本，培育當(dāng)?shù)赝顿Y業(yè)，更要降低門檻，引進外地投資者。只有培育、引進一大批業(yè)主，興辦一批大企業(yè)，才能搞活一方經(jīng)濟。要強化客商發(fā)財我發(fā)展的觀念，對縣內(nèi)、縣外客商，都竭誠歡迎。領(lǐng)導(dǎo)干部的要積極主動地接近和聯(lián)系客商和私營業(yè)主，依照政策和法規(guī)，提供“全過程、全方位、全天候”的服務(wù)，把他們的事當(dāng)作自己的事來辦，為他們排憂解難，使他們到來投資感到安心、放心、舒心，進得來、留得住、能發(fā)展。把提高服務(wù)質(zhì)量作為發(fā)展經(jīng)濟的“無形資產(chǎn)”來建設(shè)，形成服務(wù)“品牌”。
7.建立好黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機制。鎮(zhèn)黨委要一直把黨員干部的廉潔自律工作作為一項長期性的重要工作來抓，堅持黨要管黨、從嚴治黨和“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀委組織、部門各負其責(zé)、依靠群眾的支持和參與”的工作原則，要在以后的工作中繼續(xù)組織黨員干部認真學(xué)習(xí)榮辱觀、《黨章》、《黨紀條規(guī)》以及縣委、縣府下發(fā)的《關(guān)于黨政機關(guān)及工作人員廉潔從政若干規(guī)定》等。
規(guī)章制度。
同時在黨內(nèi)嚴格制度管理建立長效機制進一步落實關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任維護黨的先進性和純潔性。
五、對中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)有了新的認識，黨性有了新的增強。通過這次五天的集中學(xué)習(xí)，對中國共產(chǎn)黨的發(fā)展史和發(fā)展歷程有了更深入的認識。中國共產(chǎn)黨從無到有，從小到大，從弱到強的發(fā)展史告訴我們：只要堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終做到“三個代表”，那我們黨就有使之不盡、用之不竭的力量，我們黨就能領(lǐng)導(dǎo)人民從一個勝利走向另一個勝利。作為一個黨員，特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須以“三個代表”作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持群眾觀點，真正做到急群眾所急，想群眾所想，幫群眾所需，時刻把群眾的冷暖掛在心上，千方百計為群眾排憂解難，努力為群眾辦好事實事。工作堅持原則，秉公辦事，積極同社會上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象作斗爭。堅持任人唯賢，反對任人唯親;堅持實事求是，反對主觀好惡;堅持黨性原則，反對主觀臆斷，全面提高識人用人水平，努力塑造思想“正”，業(yè)務(wù)“精”，紀律“嚴”，作風(fēng)“實”的組工干部新形象。
六、感染了我對組織工作的興趣和熱情，增強了干好組織工作的信心和決心。授課專家知識淵博、見解獨特，授課領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)嫻熟，教學(xué)形式生動直觀。使我從中吸取了許多新思想、新理念，學(xué)到了不少“拿回去就能用的”知識和技巧。從中也讓我切實感受到了組織工作的樂趣所在，增強了干好組織工作的信心和決心。
由集團組織的黨建績效培訓(xùn)班(組工干部培訓(xùn)班)在11月上旬盛大開班，短短的兩日時間里培訓(xùn)班的各位老師卻向我們傳授了大量的關(guān)于黨建績效及其他相關(guān)知識。作為一名從事黨建績效還不到一年的新人，通過此次培訓(xùn)，我深刻認識到我身上肩負的責(zé)任，與此同時掌握了一些關(guān)于黨建績效方面的知識。各位代課老師都是各礦黨建部門的部長，擁有豐富的黨建工作經(jīng)歷，老師們幽默的代課方式深深吸引了我，全程我都認真聽各位老師的關(guān)于黨建工作的講解，現(xiàn)在回想起來仍然意猶未盡，此次培訓(xùn)對我影響很大，自從你踏上組工干部這條路，一輩子身上都留有組工干部的影子。黨建工作沒有人們想象的那么枯燥無味，只有你真正投入進去才會領(lǐng)會其中的樂趣。
通過此次培訓(xùn)，我端正了以前不好的工作態(tài)度，以更加積極的心態(tài)去面對我所從事的工作，回到礦上我細心總結(jié)這一年工作積累的經(jīng)驗，通過老師課上的講解，結(jié)合我本身的實際情況，切實做好我礦黨建工作。集團組織的這次培訓(xùn)切實考慮到了我們整合礦井的現(xiàn)實情況，我覺得很有針對性，能一定程度提高廣大整合礦井黨建績效工作，提高從業(yè)者的專業(yè)水平，意義重大。
有點遺憾的是，時間有點短，老師傳授的東西有限，未能把知識全部講解給我們這些新人，不過值得欣慰的是，我們這些黨建新手還是從這短短兩天的學(xué)習(xí)中受益匪淺，此次培訓(xùn)提供了日常工作中如何做好黨建績效的一些方法，我覺得更重要的是心態(tài)，如何把心放下去，更好的投入到現(xiàn)實的工作中去，扎扎實實的做好黨建績效，同時要不斷創(chuàng)新，走出一條適合自己的工作思路方法，相信在以后的黨建工作日子里，肯定能得心應(yīng)手。在這里要謝謝集團關(guān)心黨建的各位領(lǐng)導(dǎo)能給我們這些新人學(xué)習(xí)黨建績效的機會，謝謝各位老師的悉心教導(dǎo)，謝謝集團工大提供的舒適學(xué)習(xí)條件，沒有你們的付出，我們是不可能專心投入到黨建績效的學(xué)習(xí)中，在這里表示衷心感謝。
這次組工干部培訓(xùn)班，立意高深，形式新潁、內(nèi)容豐實，為我們進一步提升能力、拓展思路、開闊眼界搭建了新的平臺。這次組工干部培訓(xùn)班雖然只有5天時間，但我個人感覺內(nèi)容充實，教學(xué)方式多樣化，既有理論知識的學(xué)習(xí)，又有實地觀摩學(xué)習(xí)，更有學(xué)以致用的討論消化，培訓(xùn)突顯了“高”、“新”、“實”三個特點。“高”，體現(xiàn)在活動組織立意高，我們組工干部培訓(xùn)班是中組部干部培訓(xùn)學(xué)院舉辦的第一個地方培訓(xùn)班;培訓(xùn)人員層次高，市委副書記、組織部長親自帶隊參加培訓(xùn)，市部所有副部長及縣(市)區(qū)委組織部長全都參加培訓(xùn);培訓(xùn)教師層次高，多個中組部和發(fā)改委的資深領(lǐng)導(dǎo)親自蒞臨講話和為我們授課?！靶隆保w現(xiàn)在無論是教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)形式都新字為先，善于打創(chuàng)新牌，彰顯時代特色，知識新、思路新、招數(shù)新、眼界新?！皩崱?，體現(xiàn)在干部作風(fēng)實，大家都能求真務(wù)實，沉下身子，認認真真學(xué)習(xí);學(xué)習(xí)內(nèi)容實用，所安排的授課內(nèi)容和所學(xué)的知識點都是我們當(dāng)前急需實用的。
通過這次培訓(xùn)，我們的觀念得到進一步轉(zhuǎn)變，思想得到進一步解放，能力得以進一步提高，為我們今后做好組織工作打好了堅實基礎(chǔ)。達到了提升素質(zhì)、開闊視野、更新觀念和啟迪思維的目的。幾天的學(xué)習(xí)，收益匪淺、感受頗豐，觸動很大，總結(jié)起來主要有以下幾兩點體會：
一、學(xué)而知不足。
這次培訓(xùn)我深深地感受到做為一名組工干部，不論是能力水平、思想境界、品德修養(yǎng)還是解決問題的能力，距黨和政府的要求和實際工作需要，都差距很大，差距很多，既有客觀的，又有主觀的。主要表現(xiàn)在：思想觀念不夠解放，業(yè)務(wù)水平不夠精尖，工作方法不夠創(chuàng)新，工作作風(fēng)不夠扎實，創(chuàng)業(yè)精神不夠高漲。缺乏發(fā)展的緊迫感、危機感、責(zé)任感和使命感;存在思想僵化、觀念陳舊、固步自封的思想，缺乏敢想、敢干、敢闖的精神;缺乏憂患意識、競爭意識、開放意識和創(chuàng)新意識。
二、悟方能突破。
學(xué)習(xí)地目的是在于如何進一步更新發(fā)展思維空間，啟迪思想，學(xué)以致用，促進發(fā)展。差距就是潛力，就是我們趕超先進的突破口?？戳耸苷饎?，學(xué)了受觸動，關(guān)鍵是付諸行動。
美國人雷·伯恩斯說“誰擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，誰就擁有了整個世界”!在我們的身邊往往會發(fā)現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：有的領(lǐng)導(dǎo)干部能夠謀全局、斷大事、出成績，有的卻庸碌平凡，無所作為;有的領(lǐng)導(dǎo)對本地區(qū)的發(fā)展定位把握準確，有明確發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展思路和發(fā)展趨勢，能夠很好地在把握世界發(fā)展趨勢和全國、全省發(fā)展態(tài)勢的前提下分析本地區(qū)的比較優(yōu)勢，做出正確的發(fā)展戰(zhàn)略選擇;有的卻缺乏戰(zhàn)略思維，不善于準確判斷形勢：有的領(lǐng)導(dǎo)在機遇面前有敏銳的觸覺，有果斷的決策力;而有的卻缺乏機遇意識，無法駕馭市場經(jīng)濟。細細分析，一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部要同時具備一些必須的能力。
1、堅毅的學(xué)習(xí)力，要樹立終生學(xué)習(xí)的理念，使自己善學(xué)習(xí)、能學(xué)習(xí)、會學(xué)習(xí)、肯學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能、新方法，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和政策理論。
2、敏銳的判斷力，要能夠在復(fù)雜的形勢和考驗面前，認清哪些是重要的，哪些是次要的;哪些是有利的，哪些是不利的;哪些應(yīng)當(dāng)緊急應(yīng)對，哪些需要長期關(guān)注。要能夠在綜合權(quán)衡、反復(fù)比較后，確定一個最理想的目標和最恰當(dāng)?shù)亩ㄎ弧?/p>
3、果斷的決策力，要以科學(xué)和理性為工具，以快速擬定意見方案為體現(xiàn)。“問題”要有明確“歸口”，要有解決問題的具體步驟、方法;要考慮解決問題的時效性和必備條件。
4、活躍的創(chuàng)新力，要在保持常規(guī)工作狀態(tài)、常規(guī)生活狀態(tài)的基礎(chǔ)上，努力追求一些新創(chuàng)意、新思路、新舉措。
為更好地縮小差距，提升能力，扎實工作，做一名優(yōu)秀稱職的組工干部。
1、進一步加強學(xué)習(xí)。作為組工干部如果不愛學(xué)習(xí)，就會缺少靈氣、迷迷糊糊，就不能適應(yīng)組織部門工作的需要，素質(zhì)提不高，成長也不快，有可能成為時代的落伍者。我將進一步學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)履行職責(zé)相關(guān)的新知識和新技能，不斷擴展知識面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，努力成為精通本職業(yè)務(wù)的行家里手。還要學(xué)習(xí)經(jīng)濟、科技、法律以及國家的經(jīng)濟方針政策等，提高服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)和黨的工作的水平，努力做到理論功底扎實，業(yè)務(wù)素質(zhì)精良，知識水平較高，跟上時代前進的步伐。
2、進一步勇于創(chuàng)新。組織部門思想觀念不適應(yīng)現(xiàn)狀的現(xiàn)象不改變，就不能順應(yīng)時代的步伐，就不能與時俱進地推動組織工作的新發(fā)展。我將探索走出就組織工作抓組織工作的誤區(qū)，讓組織工作真正出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力，增強工作的預(yù)見性、系統(tǒng)性，超前謀劃，超前服務(wù)，開創(chuàng)我區(qū)組工工作新局面。
3、進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是適應(yīng)大局的需要。加強調(diào)查研究，是組工干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的基本內(nèi)容，也是密切聯(lián)系群眾、提高工作水平的重要途徑。我將在實踐中轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，通過周密的調(diào)查，掌握新情況、新問題，找出對策和辦法;在深入調(diào)查的過程中，進一步向群眾學(xué)習(xí)，傾聽群眾呼聲，體察群眾情緒，關(guān)心群眾生活，使我在新的形勢下不斷強化宗旨觀念;通過調(diào)查研究，鍛煉自己的分析能力、綜合能力、創(chuàng)新能力，以及思維能力、領(lǐng)悟能力、洞察能力，全面提高自身的整體素質(zhì)。
4、進一步求真務(wù)實。解放思想、與時俱進的關(guān)鍵是實事求是。組織部門作為協(xié)助黨委抓干部隊伍建設(shè)和基層組織建設(shè)的重要職能部門，更要實事求是，腳踏實地，埋頭苦干，時時處處堅持重實際、說實話、務(wù)實事、求實效，高標準、高質(zhì)量、高效率地做好工作。我將在模范執(zhí)行黨的路線方針政策上帶好頭，圍繞經(jīng)濟工作，精心謀劃和部署組織工作，樹立組織部門求真務(wù)實的形象。
5、進一步廉政勤政。由于組織部門和組工干部的特殊性，使組工干部經(jīng)常面臨著各種困難和問題的考驗，這就要求每一個組工干部在物欲橫流的復(fù)雜環(huán)境下，能經(jīng)受住困難和誘惑的考驗。我將進一步自覺接受組織、群眾的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，把公道正派作為組工干部的重要職業(yè)操守，提高自身廉政勤政的意識。
組工干部學(xué)習(xí)心得體會篇六
做為一名組工干部，一直習(xí)慣地認為，組織工作只是按照上級組織部門文件等要求嚴格實好，就是做好了工作，就是好干部，通過學(xué)習(xí)，得知浙江有多項組織工作創(chuàng)造性地走在全國前列，較大了激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的動力和活力，推動了浙江事業(yè)快速發(fā)展。
創(chuàng)新是歷史進步的動力、時代發(fā)展的關(guān)鍵，位居今日中國“五大發(fā)展理念”之首。把創(chuàng)新提到首要位置，指明了我國發(fā)展的方向和要求，代表了當(dāng)今世界發(fā)展潮流，體現(xiàn)了我們黨認識把握發(fā)展規(guī)律的深化。
作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要做學(xué)習(xí)型干部，更應(yīng)是創(chuàng)新型干部。“學(xué)而不思則罔”。如果只懂學(xué)習(xí)，不知創(chuàng)新，不知思考，就不能升華自己，就不能形成自己的思想。
要在具體工作實踐中敢于創(chuàng)新發(fā)展。對一切有利于發(fā)展的，要大膽試、大膽闖、大膽干;對看準了的事，要當(dāng)機立斷、果斷地抓緊做起來。要用創(chuàng)新的方法有效地化解各類矛盾，用創(chuàng)新的思路打破前進中的壁壘，用創(chuàng)新的理念引領(lǐng)事業(yè)的發(fā)展，解決發(fā)展中的問題，在創(chuàng)新中創(chuàng)業(yè)。同時，創(chuàng)新必須從實際出發(fā)、實事求是，要尊重科學(xué)，不能借創(chuàng)新之名做花架子，做表面文章，脫離實際地標新立異，嘩眾取寵。只有腳踏實地，追求掌握客觀事實基礎(chǔ)上的真想、勇闖、實干，才能找到工作創(chuàng)新的發(fā)展出路。
做為組工干部，我建議組織部門要注重選拔和使用好有創(chuàng)新能力的干部。對干部能力的考核，應(yīng)把創(chuàng)新能力作為核心能力來評定。
組工干部學(xué)習(xí)心得體會篇七
在部機關(guān)黨支部開展“。
兩學(xué)一做。
”的專題學(xué)習(xí)教育中，全體黨員觀看了警示教育片《鏡鑒》，片中一個個發(fā)人深省的案例，給人教益，啟人思考。案例中的這些人最初也曾一身正氣、也曾令人敬畏、也曾是領(lǐng)導(dǎo)眼中的佼佼者、干部隊伍中的希望，卻一步步的遁入貪腐的深淵，最終悔恨不已，可惜為時晚矣!
全面從嚴治黨，要把“嚴”字體現(xiàn)在日常管理和監(jiān)督中，嚴管就是厚愛。各級黨委、紀委特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要落實管黨治黨責(zé)任，把紀律和規(guī)矩挺在前面，從嚴管理、抓早抓小，“潤物細無聲”地強化對干部的監(jiān)督。寧可讓友誼的小船說翻就翻，別讓命運的小船說翻就翻，這才是真正的“夠意思”。
尤其是組工干部隊伍，作為管黨員的黨員、管干部的干部，更應(yīng)該從嚴要求、從嚴管理、從嚴監(jiān)督。國家副主席李源潮曾要求“組工干部做黨性最強的干部”，要“不為人情所縛、不為關(guān)系所擾、不為壓力所懼、不為私利所惑”，要做到“有功勞的時候不伸手、有苦勞的時候不計較、有疲勞的時候不抱怨”。
我想，結(jié)合目前正在開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，組工干部要在“學(xué)”字上先人一步，“做”字上技高一籌，在“管”字上高嚴一層。組織工作政策性強、操作性強，這一特殊性決定了組工干部必須“學(xué)”字當(dāng)頭，先人一步。組工干部要把學(xué)習(xí)作為終身的事業(yè)，注重用科學(xué)的理論武裝頭腦，自覺提升思想政治素質(zhì)。要學(xué)深、學(xué)透組織工作的政策法規(guī)，當(dāng)“行家里手”，不講外行話，不做外行事，對干部群眾有關(guān)組織人事方面的疑惑，能準確、及時、熱情地給予答復(fù)。
要按照“復(fù)合型”人才的要求，加強法律、經(jīng)濟、科技、金融等專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，努力擴大知識面，提升對專業(yè)技術(shù)干部的識別能力。組工干部必須具備過硬的本領(lǐng)，只有在思想觀念、科學(xué)決策和處理棘手問題等方面技高一籌，才能令人信服，取信于民。要突出加強組工干部能力建設(shè)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、調(diào)查研究、實踐鍛煉、交流輪崗等多種途徑，著力提高組工干部政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變等能力。
廣大組工干部要用強烈的責(zé)任感和奉獻精神，始終保持旺盛的斗志和充沛的精力，走出機關(guān)，深入基層，為黨員服務(wù)、為干部服務(wù)、為人才服務(wù)、為群眾服務(wù)，在為全局和基層服務(wù)的實踐中增強才智和本領(lǐng)。組織工作事關(guān)全局和長遠，不能有半點馬虎。因此，對組工干部的管理就必須高標準、嚴要求。要建立健全各項工作制度和機關(guān)管理制度，要在內(nèi)容上充分體現(xiàn)出量化與定性的結(jié)合，在嚴格管理的基礎(chǔ)上充分體現(xiàn)以人為本和便于操作的特點，以制度管人。
要狠抓目標責(zé)任管理制落實，明確責(zé)任，定期對目標完成情況進行評估分析，找出差距，采取相應(yīng)措施解決，嚴格兌現(xiàn)獎懲，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶。要加強組工干部作風(fēng)建設(shè)，努力打造一支開拓創(chuàng)新型、好學(xué)上進型、真抓實干型和艱苦樸素型的優(yōu)秀組工干部隊伍。回頭細數(shù)，不少落馬領(lǐng)導(dǎo)干部懺悔時都會提到，“如果組織早點提醒自己、處理自己，就不會在違紀違法的道路上走那么遠?！边@固然有貪腐分子為己開脫的成分，但也說明，從嚴管理干部還有不少需要改進和提升的空間。
在群眾路線教育實踐。
活動總結(jié)。
大會上，強調(diào)，從嚴治黨，重在從嚴管理干部?！皣朗菒?、松是害”，管理干部就要以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
在現(xiàn)實生活中，人們往往欣賞品行好、能力強的人，在工作出現(xiàn)失誤時，人們往往能夠原諒一個品行很好但能力稍低的領(lǐng)導(dǎo)，而不能原諒能力很強但人品很差的領(lǐng)導(dǎo)。這樣說并不是降低能力在領(lǐng)導(dǎo)工作中所起的作用，而是告訴大家，無論是做人還是做官，沒有一個好的人品，一切都無從談起。
古人講“先修身而后求能”，還有一句古訓(xùn)叫做“人可一生不仕，不可一日無德”。說的都是修養(yǎng)、品行對個人成長的重要性。沒有良好的人品做底子，是干不了大事的。一個品行不端的人，仕途上也許能夠上升到一定層面，但經(jīng)不起時間的考驗，遲早要栽跟頭?，F(xiàn)實中這樣的例子是很多的。馬克思曾經(jīng)說過：“不可收買的是最高的政治品德”。所以，有了好的人品作保證，做人才有底氣，做事才會硬氣，做官才有正氣。對黨員干部來講，就是要做到品行端正。
一要正直。
“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從?！彼裕鋈艘欢ㄒ锰谜?、光明磊落，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)一定要一身正氣、兩袖清風(fēng)，這是黨員干部所應(yīng)具備的最起碼的品質(zhì)。我們說黨員干部要講黨性，按老百姓的話來說就是要講良心，其實質(zhì)就是做人要正直、說話要公道，做事要公平公正。能不能憑良心說話、按黨性辦事，是檢驗一個黨員干部品行好壞的重要標準。
《禮記.中庸》上講“在上位，不凌下;在下位，不援上。正己而不求于人，則無怨。上不怨天，下不尤人?！边@是古人對“正直”這個概念的一個很恰當(dāng)?shù)脑忈專瑫r也應(yīng)該是一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的修身之道、立身之本。為人處世也好，為官從政也罷，必須先打好正直高尚的道德根基?！案裎铩⒅轮⒄\意、正心”，然后才能談的上“修身、齊家、治國、平天下”。
二要嚴謹。
嚴謹是一種負責(zé)任的態(tài)度，是遵守客觀規(guī)則的具體體現(xiàn)。嚴謹體現(xiàn)在工作作風(fēng)上，是務(wù)實、高效、追求完美的一種表現(xiàn);體現(xiàn)在生活作風(fēng)上，是潔身、克欲、維系自我的一種手段。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，手中握有一定的權(quán)力，要把“嚴謹”二字時刻懸于腦際，慎言、慎行、慎獨、慎思，做到嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權(quán)，否則，權(quán)力就有可能成為墮落淪喪的根源，甚至成為禍國殃民的工具。
三要忠誠。
如果說“正直”和“嚴謹”還是一種個人修養(yǎng)的話，那么“忠誠”則是對一個人在生活中所扮演角色品格的更高要求，是惠及他人的一種大德。有位作家曾經(jīng)說過：“高于一切的忠誠是偉大的品德，是愛的外延?！标P(guān)于忠誠，古人也有過很多精辟的論述。東漢馬融在《忠經(jīng)》里談到：“忠者也，一其心之謂也。
為國之本，何莫于忠?忠能固君臣，安社稷，感天地，動神明，而況于人乎?”從這個意義上講，人各有所事，便應(yīng)各有所忠，作為一名黨員，就要忠于黨、忠于人民;作為一名干部，就要忠于事業(yè)、忠于職守。上，要無愧于國家;下，要對得起百姓，做到做人要實、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實，不讓自己成為不忠、不孝、不義之人。
組工干部學(xué)習(xí)心得體會篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
組工干部的角色身份特殊，更要嚴格遵守紀律和規(guī)矩。要在學(xué)習(xí)《準則》和《條例》上當(dāng)好帶頭人，做到先學(xué)一步、學(xué)深一些，學(xué)思結(jié)合、內(nèi)化于心，全面領(lǐng)會精神實質(zhì)，準確把握具體要求，將《準則》和《條例》學(xué)好用好。堅持把嚴的標準和要求融入日常工作和生活之中，帶頭遵守紀律，管好自己，管好家人，在“全面”和“從嚴”中推動落實，在堅持和深化中形成習(xí)慣。持續(xù)深化鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，將《準則》和《條例》的要求作為自查內(nèi)容，自覺衡量、對照、反思自己，認真查擺和整改存在的問題。以《準則》和《條例》為標尺，以一流的精神狀態(tài)和工作標準，扎實工作、精益求精，努力做出一流的業(yè)績，切實提高組織工作水平。
組工干部學(xué)習(xí)心得體會篇九
組工干部作為組織工作的執(zhí)行者和踐行者，在選人用人方面擔(dān)負著重大的職責(zé)和任務(wù)，更應(yīng)該加強自身修養(yǎng)，以下是小編整理的組工干部學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想。
心得體會。
歡迎大家參閱。
組織部門作為黨委管黨治黨的重要職能部門，擔(dān)負著管理干部、人才和黨員的重要職責(zé)，是政治性很強的部門。組工干部作為組織工作的執(zhí)行者和踐行者，在選人用人方面擔(dān)負著重大的職責(zé)和任務(wù)，更應(yīng)該加強自身修養(yǎng)，帶頭落實從嚴治黨要求，恪守公道正派，樹立組工干部良好形象。我認為學(xué)習(xí)中國特色社會主義思想要從以下幾個方面下功夫。
一是在強化黨性修養(yǎng)上下功夫。理論是行動的先導(dǎo)，理論上的清醒和堅定是政治上清醒和堅定的基礎(chǔ)。做一名合格的組工干部，必須把加強理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉作為人生追求和第一需要，把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神和新時代中國特色社會主義思想相結(jié)合，與立足工作崗位、做好自己的本職工作結(jié)合起來，進一步增強“四個意識”，始終堅持清醒的政治定位，保持對黨忠誠的政治品格，在服從服務(wù)中心工作大局中找準定位、主動作為，自覺用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)行動，勇于負責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，主動地向黨中央和看齊。始終用合格黨員的標準要求自己，牢記黨的宗旨，堅持公道正派，帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策和紀律規(guī)范要求。
二是在提升業(yè)務(wù)修養(yǎng)上下功夫。組織工作政治性、政策性、原則性很強，作為一名年輕組工干部，要做到公道正派選好用好干部，必須正確審視自身工作方面存在的問題，自覺加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，把握工作規(guī)律，在今后工作中著力在以下幾個方面加強提升。一是進一步端正工作態(tài)度，時刻反思自己工作中的得與失，從小事做起、從點滴做起，小到校對一份文稿，下發(fā)一個通知，大到考核一個干部，組織一次大會，都要盡自己最大努力做到一絲不茍、精益求精，保質(zhì)保量地完成任務(wù)，同時在日常工作中多與周圍同志比能力、比業(yè)績，自覺尋找差距，努力提升自己的工作水平，力爭在本職崗位上做出顯著成績。二是提升政策運用能力。結(jié)合自己崗位要求，自覺加強學(xué)習(xí)近年來中央和地方組織工作中關(guān)于年輕干部、“三方面”干部和干部人事檔案工作等其他組織工作方面制度化、規(guī)范化建設(shè)中出臺的一系列政策規(guī)定，領(lǐng)會政策精神實質(zhì)，掌握政策具體內(nèi)容，熟悉操作執(zhí)行辦法，做好所謀所做之事首先要符合政策規(guī)定。三是提高組工業(yè)務(wù)能力。知不足而后進，深刻查找自身存在的理論學(xué)習(xí)不夠、知識儲備不足，思考問題、解決問題和處理問題的能力不強，文字表達能力欠缺、撰寫質(zhì)量不高，工作不嚴謹、不細致等問題，詳細制定整改措施，努力提高業(yè)務(wù)能力。
三是在加強紀律修養(yǎng)上下功夫。組織工作政策性原則性強，又特別敏感，組工干部的一言一行、一舉一動都為人們所關(guān)注、被議論。這就要求自己必須把紀律修養(yǎng)作為提高自身修養(yǎng)的硬指標，時刻把嚴以律己體現(xiàn)到工作上、生活上，任何時候都不放松，始終保持清醒的頭腦，做到防微杜漸，從大處著眼，從細處做起，經(jīng)常自我省悟、自我檢查、自我剖析，自覺在思想上筑起拒腐防變的堤壩。一要嚴守紀律。帶頭嚴格遵守政治紀律、組織人事紀律和黨內(nèi)法規(guī)條例，做到不該說的堅決不說，不該看的堅決不看，不該問的堅決不問，嚴守干部人事工作秘密，不跑風(fēng)漏氣，不泄漏有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部考察情況，不泄露尚未決議的有關(guān)事項，守口如瓶。二要嚴格自律。恪守職業(yè)操守、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)底線，時刻自重、自省、自警、自勵，不觸及紀律這條警戒線，不觸犯法律這條高壓線。三要嚴謹從事。牢固樹立“組織工作無小事”的理念，時刻慎言、慎行、慎獨、慎微，居安思危，不為名所累，不為利所惑，堂堂正正做人，清清白白做事，守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，頂?shù)米⊥犸L(fēng)，以清正廉潔的作風(fēng)樹立組工干部良好形象。
自覺認真地學(xué)習(xí)黨的理論，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，對于黨員干部來說是一件份內(nèi)之事，也是必須要做好的事。只有把學(xué)習(xí)擺在首位才能與時俱進，組織部門作為黨的政治機關(guān)和管黨治黨的重要職能部門，一定要用理論武裝頭腦，一定要做出表率，一定要用實際行動走在前面。當(dāng)前，學(xué)習(xí)的重點是學(xué)習(xí)中國特色社會主義思想，黨的十九大精神。廣大組工干部必須以高度的政治自覺和思想自覺，認真抓好學(xué)習(xí)、領(lǐng)會精神實質(zhì)，成為黨的理論的堅定信仰者和忠實踐行者。如何抓好學(xué)習(xí)，要把握好兩個方面：
一方面，要抓好集體學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)。具體到組織部門來講，重點要抓好四個層面的學(xué)習(xí)。一是部機關(guān)中心組學(xué)習(xí)。要嚴格落實中心組學(xué)習(xí)制度，積極主動地向中央和省、市委看齊，凡是中央和省、市委召開的重要會議、作出的重大部署，都要在第一時間傳達學(xué)習(xí)，凡是市委中心組學(xué)習(xí)的內(nèi)容，都要及時跟進學(xué)習(xí)，做到學(xué)深一步、學(xué)深一層，發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用。二是部機關(guān)干部大會學(xué)習(xí)。要堅持讀原文、悟原理，逐字逐句、全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，把上級精神原原本本地交給干部，真正學(xué)深吃透、融會貫通，切實統(tǒng)一思想、提高認識。三是黨小組學(xué)習(xí)。要結(jié)合干部思想實際，利用工作之余，組織開展不同層次、靈活多樣的研討交流活動，引導(dǎo)干部深入思考學(xué)、帶著問題學(xué)，面對面互相啟迪、解疑釋惑，從思想深處搞清楚、弄明白。四是科室內(nèi)部學(xué)習(xí)。要堅持學(xué)中干、干中學(xué)，把所學(xué)所悟與具體工作結(jié)合起來，運用理論指導(dǎo)實踐、推動工作。這樣，四個層級上下銜接貫通、逐級落細落小，既有宏觀上的總體把握，又有微觀上的具體實踐，既做到學(xué)習(xí)全覆蓋，又各有側(cè)重，有利于增強學(xué)習(xí)的針對性和實效性。同時，要抓好年輕干部的學(xué)習(xí)，針對他們思想活躍、理論基礎(chǔ)不牢、黨性錘煉不夠等實際，在集體學(xué)習(xí)過程中有意識地設(shè)計一些輔導(dǎo)講座、對談交流、理論測試等活動，幫助他們深化對黨的理論的認識和理解，學(xué)會運用馬克思主義的立場觀點方法思考解決問題。
另一方面，要抓好個人自學(xué)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部。對于組工干部來講，集體學(xué)習(xí)是遠遠不夠的，必須把功夫下在平時，積極主動地抓好自學(xué)，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，擠出時間、靜下心來慎思明辨篤行，努力成為一名學(xué)習(xí)型干部。要在精學(xué)慢品、領(lǐng)會精神實質(zhì)上下功夫。理論學(xué)習(xí)有一個逐步消化吸收的過程，要在讀原著、學(xué)原文的基礎(chǔ)上，深學(xué)細悟、研機析理，更好地掌握精神實質(zhì)和核心要義。如何去領(lǐng)會一篇重要講話、一個重要文件的精神實質(zhì)，一般來講，要從三個層面去把握和理解，一是搞清楚其發(fā)表出臺的背景是什么，二是搞清楚其需要解決的突出問題是什么，三是搞清楚下一步的工作要求是什么。只有弄清了這三個問題，就會做到知其然、又知其所以然，就能比較準確地理解和掌握精神實質(zhì)。特別是對下一步的工作要求，要真正學(xué)懂弄通、爛熟于胸，成為做好工作的重要指導(dǎo)和遵循。要在入腦入心、抓好理論武裝上下功夫。抓理論學(xué)習(xí)，不僅要解決“學(xué)”的問題，更重要的是解決“信”的問題，把黨的理論裝到腦子里去。要把學(xué)習(xí)同解決自身世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題結(jié)合起來，掌握正確的認識論和方法論，通過學(xué)習(xí)進一步堅定理想信念、廓清思想迷霧、排除各種不良思潮的影響，主動用黨的理論深化認識、改造思想，增強對黨的理論的思想認同、情感認同，并上升為行動自覺，按照黨的要求去做，真正成為黨的干部。要在以知促行、指導(dǎo)工作實踐上下功夫。學(xué)習(xí)的目的全在于運用。理論學(xué)習(xí)必須帶著問題學(xué)、在實踐中學(xué)，而不能搞空對空。特別是十九大精神，和新時代中國特色社會主義思想，聚焦全面從嚴治黨，進行戰(zhàn)略部署，以一系列新觀點新論斷新要求新規(guī)定，為做好今后的組織工作提供了行動指南。要認真對照全會精神，查擺工作中的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，并從中找到解決問題的措施辦法，努力把學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)在推進工作上，使理論學(xué)習(xí)的過程成為解放思想、破解難題、提升工作水平的過程。
總之，好學(xué)才能上進。組織部門和組工干部要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，堅持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，堅持實踐、實踐、再實踐，切實做到學(xué)習(xí)嚴、工作嚴、自身要求嚴，努力成為市委信賴、干部信服、群眾信任的好干部。
當(dāng)前學(xué)習(xí)好、貫徹好十九大精神、學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想，是當(dāng)前和今后一個時期重要的政治任務(wù)。作為承擔(dān)管黨治黨重要職能的組織部門，既要履行從嚴治黨的工作職責(zé)，又要在遵守黨章黨規(guī)黨紀方面做出表率。近期，通過初步學(xué)習(xí)，讓我有如下體會：
一、在思想上更加自覺，始終堅定理想信念。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，始終是共產(chǎn)黨員安身立命的根本。近期，通過學(xué)習(xí)一些違法違紀案件的查辦通報，我認識到那些領(lǐng)導(dǎo)干部之所以成為腐敗分子，首先就是信念出了問題，把理想拋在了腦后。從我們身邊來講，有一些黨員干部對黨的奮斗目標，無論是最終目標、戰(zhàn)略目標還是近期目標，在內(nèi)心還是不夠堅定，這是極其危險的。理想信念源自堅守、成于磨礪，對于一名共產(chǎn)黨員特別是組工干部而言，要堅持不懈強化理論武裝，毫不放松加強黨性教育，始終堅定共產(chǎn)主義的理想信念。從當(dāng)前來講，要深度參與到政治學(xué)習(xí)教育中來，一是老老實實、原原本本學(xué)習(xí)十九大報告、十九大精神，用十九大的核心思想指引前進。二是系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，帶著信念學(xué)、帶著問題學(xué)，切實學(xué)深悟透、內(nèi)化于心、外化于行，提高政治定力和行動自覺。三是全面學(xué)習(xí)《條例》、《準則》和黨章黨規(guī)黨紀，學(xué)習(xí)黨的歷史，學(xué)習(xí)革命先輩的先進事跡和典型，擰緊思想上的總開關(guān)，堅定共產(chǎn)主義信念和走中國特色社會主義道路的信心。
二、在政治上更加自覺，堅決保持對黨忠誠。遵守黨的政治紀律，最核心的就是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求?；仡櫧┠辏恍h組織政治生活、政治生態(tài)出現(xiàn)了問題，對我們黨的建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展造成了不可挽回的損失，教訓(xùn)無比深刻。我們要進一步強化政治意識，從自身做起，把黨內(nèi)政治生活嚴起來。一是始終堅持對黨絕對忠誠，堅決保持絕對一致，以實際行動維護領(lǐng)導(dǎo)核心地位，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺做到旗幟鮮明、立場堅定，在執(zhí)行黨的路線方針政策方面絕無二心、絕無二話。二是強化黨員意識，始終明白自己是一名共產(chǎn)黨員，時時處處在黨言黨、在黨為黨，聽黨的話跟黨走，不妄議中央大政方針，不對已經(jīng)有結(jié)論的事件評頭論足，對一些詆毀、誣蔑黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人或歪曲黨史、軍史的議論及時制止。三是嚴肅黨內(nèi)生活，認真落實批評與自我批評、民主集中制、黨內(nèi)民主等要求，在部班子內(nèi)部自覺擺正位置，服從部務(wù)會的領(lǐng)導(dǎo)，維護班子的集體領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，重要工作及時請示匯報或提請會議研究，認真遵守政治規(guī)矩和工作規(guī)定，不越雷池半步，努力做政治上的“明白人”。
三、在紀律上更加自覺，努力做到清廉干凈。打鐵還需自身硬。組工干部作為管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才，必須帶頭遵守紀律，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。十九大再次重申“全面從嚴治黨”作為組工干部，要在遵守紀律上更嚴、執(zhí)行紀律上更緊，做到干凈做事、清廉做人。一是必須嚴守組織紀律，服從組織決定，不搞非組織行為，對組織忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，不搞拉拉扯扯、團團伙伙，不拉幫結(jié)派。二是必須嚴守工作紀律，認真遵守組工干部行為規(guī)范，堅持公道正派原則，把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格落實黨員教育管理、干部選拔任用和人才培養(yǎng)激勵等方面的政策規(guī)定，嚴格按程序辦事，真正做到對內(nèi)嚴格、對外公正。三是必須嚴守廉政紀律，嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和其它黨規(guī)黨紀，時刻提醒自己不伸手、不越線、不出格，不為干部選任、人才選拔等事項打招呼，凈化朋友圈、社交圈，培養(yǎng)健康向上的情趣愛好，主動做到潔身自好，自覺抵御各類誘惑，切實提高拒腐變能力。
四、在行動上更加自覺，主動作為敢于擔(dān)當(dāng)?？梢哉f，嚴肅黨內(nèi)政治生活，組織部門既是執(zhí)行者，又是落實者。比如，對加強黨員干部學(xué)習(xí)教育、堅定理想信念的要求，對堅持好干部標準、正確選人用人的要求，對規(guī)范基層組織建設(shè)、發(fā)揚黨內(nèi)民主的要求，等等，都對組織部門提出了明確要求。我們要把學(xué)習(xí)貫徹六中全會精神與貫徹落實市第四次黨代會精神結(jié)合起來，與組織部門工作職責(zé)結(jié)合起來，與本職工作結(jié)合起來，主動作為，敢于擔(dān)當(dāng)，以實際工作成效落實十九大精神。從自身來講，一是抓好黨員干部學(xué)習(xí)十九大精神的輪訓(xùn)工作，使十九大精神入腦入心，真正成為廣大黨員干部指導(dǎo)工作實踐、規(guī)范思想言行的實際行動。二是客觀公正的考察評價干部，注重在日常工作中全方位了解干部，公平公正對待干部，負責(zé)任的向部務(wù)會推薦干部。在干部推薦考察時嚴格按政策、原則、制度辦事，評價干部實事求是，既要敢于發(fā)現(xiàn)干部存在的問題，又要敢于為優(yōu)秀干部說公道話，為組織上選人用人提供有價值的參考。三是堅持黨管人才原則，認真履行好組織部門管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的職責(zé)，凝聚各縣區(qū)、各部門單位抓人才工作合力，加大人才政策制度改革力度，以企業(yè)家和創(chuàng)新型人才為重點，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)。緊緊圍繞服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展重點，著力在創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境上下功夫，緊盯瞄準人才成長和發(fā)揮作用方面存在的障礙，在制度設(shè)計、政策制定、平臺搭建等方面著力，下功夫整治服務(wù)人才態(tài)度惡劣、政策不到位、落實“中梗阻”等問題，加大人才先進典型培樹宣傳力度，以良好的人才發(fā)展環(huán)境吸引人才、留住人才，為落實新時代中國特色社會主義思想，協(xié)調(diào)推進“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，建設(shè)幸福美好金張掖提供強有力的人才支撐。
組工干部學(xué)習(xí)心得體會篇十
近日，習(xí)近平總書記對“十四五”規(guī)劃編制工作作出重要指示，強調(diào)要開門問策、集思廣益，把加強頂層設(shè)計和堅持問計于民統(tǒng)一起來，鼓勵廣大人民群眾和社會各界以各種方式為“十四五”規(guī)劃建言獻策。筆者認為，在此之際組工干部應(yīng)當(dāng)從“xin”出發(fā)，爭做“知屋漏者在宇下”“不待揚鞭自奮蹄”“俯首甘為孺子牛”的組工干部。
從“心”出發(fā)，以人為本、博采眾議，爭做“知屋漏者在宇下”的組工干部。民者，國之本也。毛澤東同志曾在《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)方法的若干問題》一文中提出“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，習(xí)近平總書記這次在“十四五”規(guī)劃編制工作作出“問計于民”的重要指示也是堅持群眾路線的重要體現(xiàn)。作為基層一線的我們，更應(yīng)當(dāng)將知民情、曉民生擺在首位，堅持以人為本的理念，博采眾議，多到草野中去傾聽民意。帶著“問題之心”下基層，做到“事事有回音，件件有著落”;帶著“同理之心”下基層，做到“想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所憂”;帶著“誠意之心”下基層，做到“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。群眾是最好的閱卷人，只有善于吸納群眾的意見、接受群眾的監(jiān)督才能在工作中不斷完善自我，才能有足夠的底氣戰(zhàn)勝各種風(fēng)險考驗，才能朝著自己的既定目標穩(wěn)步前行。
從“新”出發(fā)，勇往直前、敢為人先，爭做“不待揚鞭自奮蹄”的組工干部?！笆奈濉睍r期是我國全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標之后，乘勢而上開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年，對于我國經(jīng)濟社會發(fā)展至關(guān)重要。在這關(guān)鍵時期，組工干部必須要有“不破樓蘭終不還”的決心主動作為、敢于擔(dān)當(dāng)。以“沉舟側(cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春”的“嶄新姿態(tài)”勇往直前、以“長江后浪推前浪，世上新人趕舊人”的“革新精神”敢為人先、以“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”的“更新理念”與時俱進，做履職盡責(zé)勇?lián)?dāng)?shù)摹叭嗣窆汀?，將人民群眾的利益作為自我激勵的動力，保持“不待揚鞭自奮蹄”的精神氣，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，為黨和人民的事業(yè)不懈奮斗。
從“信”出發(fā)，吃苦在前、享樂在后，爭做“俯首甘為孺子牛”的組工干部?！笆奈濉币?guī)劃編制涉及經(jīng)濟和社會發(fā)展的方方面面，與人民群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)，因此我們要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的信仰、“千磨萬擊還堅韌，任爾東西南北風(fēng)”的信念及“天生我材必有用，千金散盡還復(fù)來”的信心，爭做“俯首甘為孺子牛”的組工干部。回顧歷史，中國共產(chǎn)黨正是堅持了對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的信心才實現(xiàn)了從站起來到富起來再到強起來的偉大飛躍。惟其如此，我們要以“孺子?！钡母┦字畱B(tài)、奉獻之心、拓荒之勁，為人民群眾的利益埋頭苦干、辛勤耕耘，彰顯“吃苦在前、享樂在后、甘于奉獻”的黨員本色。
組工干部學(xué)習(xí)心得體會篇十一
我和組織工作還是很有緣的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時客串過一段時間組織干事，近段時間再次客串政工科長的角色，并有幸參加了組織工作培訓(xùn)班。四天的培訓(xùn)，讓我對組織工作有了全新的認識，對組工干部這一特殊的群體有了更深了解，增強了我對組織工作的興趣和熱情，學(xué)到了不少拿回去就能用的知識和技巧，也讓我切實體會到了組織工作的樂趣所在。
一、提升了對基層組織工作的認識。
我身邊有幾位朋友在組織部門工作，他們常常需要犧牲休息時間加班加點，認識的幾位基層組工干部更是要經(jīng)常跑基層解眾憂。以前就知道他們忙，也不知道他們在忙些什么，通過學(xué)習(xí)和接觸，我對基層組織工作的內(nèi)容和意義有了理性的認識。
基層組工干部的工作雖不制定大政方針，但在實踐中為大政方針的發(fā)展提供動力和依據(jù);雖不直接參與經(jīng)濟建設(shè)，但為經(jīng)濟建設(shè)提供有力的組織和人才保障。雖不直接推薦干部，但享有推薦這些干部的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)?；鶎狱h組織的執(zhí)政能力是黨的整個執(zhí)政能力體系中的重要組成部分，是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的落腳點。只有每一個基層黨組織都健全而充滿活力，整個黨的組織才能堅強有力、朝氣蓬勃。
作為權(quán)力機關(guān)的服務(wù)機構(gòu)，我們?nèi)舜蟪Ｎ瘯C關(guān)擔(dān)負著為人民代表大會服務(wù)、為人大常委會服務(wù)、為機關(guān)自身建設(shè)服務(wù)、為離退休老同志服務(wù)的重任，擔(dān)負著促進經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展、推進民主法治、保障公平正義、服務(wù)基層群眾等重要職責(zé)。由于人大所處的這樣的特定地位，決定了人大機關(guān)黨組織在推進人大工作中的重要地位和作用。我認為：
人大機關(guān)黨組織應(yīng)該是推進人大工作的組織者。機關(guān)黨組織是黨在機關(guān)的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。機關(guān)黨組織要通過開展政治學(xué)習(xí)、嚴格黨員管理、加強黨內(nèi)監(jiān)督，促進黨員干部牢記黨的宗旨，堅定理想信念，遵守政治紀律，提高道德修養(yǎng)，保持清正廉潔。要不斷增強機關(guān)黨務(wù)管理，協(xié)調(diào)利益關(guān)系，開展群眾工作，激發(fā)機關(guān)的創(chuàng)造活力，處理內(nèi)部矛盾，維護機關(guān)穩(wěn)定和諧的本領(lǐng)，發(fā)揮好機關(guān)黨組和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推進人大工作提供堅強的組織保證。
機關(guān)黨組織是做好人大工作的實踐者。機關(guān)黨組織要協(xié)助好人大常委會領(lǐng)導(dǎo)和各工委的工作，提高效能，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，履行好管理、服務(wù)、協(xié)調(diào)的職責(zé)，通過發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和制度優(yōu)勢，聯(lián)系和服務(wù)機關(guān)黨員干部，教育和引導(dǎo)黨員干部搞好人大工作，從而從各方面凝聚人心、集中民智，調(diào)動各方積極因素。
二、如何當(dāng)好一名組工干部。
通過培訓(xùn)，讓我知道了要當(dāng)好一名組工干部必須具備以下幾點基本的素質(zhì)。
一要有一定的理論知識和業(yè)務(wù)知識。作為一名基層組工干部，要重視知識更新，隨時掌握中央、省、市在各個時期的大政方針政策，以及馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等理論知識，理論上與時俱進，不斷刷新自己，不當(dāng)“落伍者”。要做好自己的本職工作，還要求組工干部首先必須精通黨務(wù)知識，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)。每位組工干部要業(yè)務(wù)要學(xué)得精益求精，具體事情要辦得滴水不漏。
二要用心工作。用心工作，首先要真心投入。用心去履行責(zé)任，只有全身心地投入了，工作才不會被動，才會主動。組織工作很繁瑣，可以說是涉及到各個角落，既有全局性工作，又有非常具體的工作，如統(tǒng)計數(shù)字，流動黨員摸底等等，每一項工作都要求我們必須投入精力，嚴謹細致，否則就不會做好。其次要細心做事。組織工作是一項非常嚴謹細致的工作，任何環(huán)節(jié)都不容許出錯。如果不細心，出了小錯，可能就是致命的政治性錯誤。
三要有強烈的創(chuàng)新意識。沒有創(chuàng)新，就沒有亮點，就不會有突破，要想干好組織工作，必須做一個有激情、有活力的組工干部。就不能墨守成規(guī)，要主動去結(jié)合工作實際，在實踐中多想為什么，探索工作新思路、新方法，做一個敢于試驗，善于探索的組工干部，爭取把小試驗變成大亮點。要敢于借鑒外地的一些方法和措施，結(jié)合本單位實際，實現(xiàn)創(chuàng)新和突破，并且做一個有心人，及時總結(jié)創(chuàng)新成果。
三、關(guān)于人大機關(guān)組織工作的思考。
育、管理、監(jiān)督與服務(wù)有機地融為一體，使黨組織的工作更加體現(xiàn)時代特點，更加貼近機關(guān)和人大工作實際;要不斷加強人大機關(guān)黨員干部隊伍建設(shè)，努力造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍。
聽了關(guān)于老干部工作的講座，我們在以后的老干部工作中，要更加認真做好機關(guān)離退休老干部工作。人大常委會機關(guān)離退休老同志有23名，各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志為我市經(jīng)濟社會的發(fā)展，為推進民主與法制建設(shè)，為堅持和完善人民代表大會制度，推進依法治市打下了堅實的基礎(chǔ)，沒有他們的辛勤工作，創(chuàng)造條件，就沒有今天我們的發(fā)展。我們一定要在政治上尊重老同志，生活上關(guān)心老同志，工作上請教老同志。要依法保護好、維護好老同志的合法權(quán)益，只要有國家法律法規(guī)和政策規(guī)定而當(dāng)前又有條件辦到的，我們都要盡力為老同志做好工作。
人大在干部監(jiān)督上即是監(jiān)督主體，個體也是被監(jiān)督對象。聽了關(guān)于干部監(jiān)督工作職責(zé)任務(wù)及有關(guān)政策介紹的講座，人大常委會機關(guān)黨組織在今后的工作中，一定要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，要加強對黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，要切實加強黨風(fēng)黨紀教育、思想道德教育、社會主義榮辱觀教育，促進黨員干部筑牢思想道德防線，自覺遵守黨的紀律。要做到警鐘長鳴，常抓不懈，教育我們的黨員干部做廉潔奉公的表率。
聽了關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹干部教育條例培養(yǎng)高素質(zhì)干部人才隊伍的講座，我們要堅持把干部的學(xué)習(xí)放在重要位置，機關(guān)黨組織要始終堅持不斷用黨的新理論武裝黨員頭腦，圍繞建設(shè)社會主義核心價值體系，定期或不定期地深入開展理想信念、形勢政策、社會主義法治觀念、思想道德以及文明誠信等主題的教育活動，促使機關(guān)的黨員干部不斷提高思想理論水平，做到保持政治上的清醒和堅定，自覺貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)，自覺貫徹落實市委、市人民代表大會和市人大常委會作出的決議、決定。要努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，組織機關(guān)干部認真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，認真學(xué)習(xí)人大工作理論和業(yè)務(wù)知識，增強服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平。
市人事局郭局長作為專門負責(zé)公務(wù)員相關(guān)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，對《公務(wù)員法》有著自己獨到深入的見解，加深了我對公務(wù)員法的理解?？茖W(xué)發(fā)展的講座，讓重溫了參加第二批學(xué)習(xí)實踐活動所學(xué)的知識，又一次受到了教育。公文寫作知識的講座，陳主任用自己的親身體會告訴我們公文寫作的要點和應(yīng)該注意的問題，受益匪淺。
組工干部學(xué)習(xí)心得體會篇十二
按照組織部的統(tǒng)一安排，7月2日至7月7日，我有幸參加了為期6天的第一期中青年干部培訓(xùn)。此次培訓(xùn)采用封閉式管理，我仿佛一下子又回到了學(xué)校，教學(xué)內(nèi)容上的精心編排，課外活動上的周密部署，領(lǐng)導(dǎo)們的言傳身教，無一不體現(xiàn)出組織部對我們這批學(xué)員的高度重視和培養(yǎng)我們的良苦用心。學(xué)海無涯，通過參加此次中青年干部培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，我又一次感受到學(xué)習(xí)帶來的快樂和遺憾。感到快樂，是因為學(xué)習(xí)讓我們進一步開闊了視野，拓展了思路，使自己的理論基礎(chǔ)，黨性修養(yǎng)、法律知識，我縣經(jīng)濟發(fā)展形勢等方面的知識有了一定程度的提高;感到遺憾，學(xué)習(xí)的時間有限，要學(xué)的東西太多，此次培訓(xùn)班只是讓我觸摸到知識的邊角。此次培訓(xùn)總的來說有以下幾點體會：
培訓(xùn)，是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高個人素質(zhì)的最有效手段。21世紀是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學(xué)習(xí)，不斷進步。此次培訓(xùn)，縣委書記李燁在百忙之中抽出時間給我們進行動員講話，不僅體現(xiàn)了縣委縣政府對培訓(xùn)班的高度重視，而且更反映了縣委、縣政府對培訓(xùn)班學(xué)員的關(guān)心和鞭策，使我倍受感動和鼓舞。李書記的講解語言樸實、言簡意賅、深入淺出、形象生動，教導(dǎo)我們?nèi)绾味ㄎ蝗松?，如何成長，分析了我縣的當(dāng)前形勢以及今后的工作思路，使我感到啟發(fā)很大，受益匪淺。通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)、討論，使我進一步認識到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。認識到年青干部要加強學(xué)習(xí)，要接受新思維、新舉措，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。認識到加強學(xué)習(xí)，是我們進一步提高工作能力的需要。只有通過加強學(xué)習(xí)，才能了解和掌握先進的理念和方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。結(jié)合本職工作，我談一談在加強學(xué)習(xí)方面的心得體會：
1、從被動學(xué)習(xí)向主動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，克服學(xué)習(xí)上的懶惰性。
由于工作事務(wù)繁雜，自己老是借口忙而放松學(xué)習(xí)，即使學(xué)習(xí)了，也只是面上的學(xué)習(xí)，這實際上是學(xué)習(xí)上懶惰的表現(xiàn)，是學(xué)習(xí)主觀能動性不夠的問題。通過此次培訓(xùn)，使我感受到了在新形勢和任務(wù)面前加強學(xué)習(xí)的重要性、必要性和緊迫性。我們必須廣學(xué)博覽，盡可能地獲得各方面的知識和信息，以適應(yīng)工作的需要，特別是要積極主動地接受新理念、學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，這樣才能不斷提高自身的綜合能力和素質(zhì)，更好地完成各項工作。
2、從零碎學(xué)習(xí)向系統(tǒng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，克服學(xué)習(xí)上的隨意性。
當(dāng)今社會發(fā)展日新月異，新知識和新信息層出不窮，需要學(xué)習(xí)的方面和內(nèi)容很多，涉及面很廣，如果在學(xué)習(xí)上心血來潮，雜亂無章的話，就很可能導(dǎo)致什么都想學(xué)，什么都學(xué)不好的結(jié)果。因此，必須在學(xué)習(xí)上結(jié)合本職工作，堅持不懈地有計劃、有重點、有步驟、有目的搞好系統(tǒng)學(xué)習(xí)，這樣才能起到事半功倍的效果，達到學(xué)習(xí)和工作相互促進、相互提高的目的。
3、拓展眼界學(xué)識，完善知識結(jié)構(gòu)。
此次學(xué)習(xí)不僅使我們感受到了集體的溫暖，還使我自己的知識面得到了進一步拓寬。幾位領(lǐng)導(dǎo)通過言傳身教，深入淺出的給我們分析了我縣的工業(yè)、農(nóng)業(yè)、旅游、文化產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展思想，共產(chǎn)黨人的精神生命、廉政與職務(wù)犯罪等方面的知道，使我受益匪淺，感觸頗深。通過此次培訓(xùn)，讓我充分認識到只有拓寬知識面，完善知識結(jié)構(gòu)，才能使我們建立創(chuàng)新理念，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變自己傳統(tǒng)的一些思維習(xí)慣，用新的創(chuàng)新思維方法創(chuàng)造性的開展工作，對解決復(fù)雜多變的環(huán)境下產(chǎn)生的各種問題都是必不可少的。
這次培訓(xùn)中，幾位領(lǐng)導(dǎo)用生動的例子、幽默風(fēng)趣的語言講解了他們的親身經(jīng)歷，成長過程，對我縣經(jīng)濟社會的當(dāng)前形勢以及發(fā)展的思考，并且對我們提出了殷切的希望，使我深深地被感染著，原來理論培訓(xùn)的學(xué)習(xí)也可以這么生動活潑的，讓人覺得意猶未盡。六天學(xué)習(xí)，讓我深刻地認識到，在這個終身學(xué)習(xí)的年代，必須堅持學(xué)習(xí)，勤于思考，不斷充實自己。同時要學(xué)以致用，根據(jù)客觀實際，在認真學(xué)習(xí)、借鑒的基礎(chǔ)上，靈活運用所學(xué)的知識和積累的經(jīng)驗，敢于進行大膽的改造和創(chuàng)新。同時，在學(xué)習(xí)的過程中，注重形式的多樣化，多向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)、交流，接受、學(xué)習(xí)新事物，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。
青年干部的最大優(yōu)點是充滿激情、思維活躍、工作快捷高效。而我們的最大缺點往往是缺乏埋頭苦干的精神、缺乏頑強拼搏的精神、缺乏無私奉獻的精神。作為新時期青年干部，我們必須要發(fā)揚自己的優(yōu)點，改正自己的缺點，積極培養(yǎng)埋頭苦干、頑強拼搏、勇于奉獻的精神。只有埋頭苦干，我們才能在工作中做出實實在在的成績;只有頑強拼搏，我們才能克服前進道路上的各種困難和問題;只有勇于奉獻，我們才會有多彩的人生，才會彰顯高尚的人格，才會有博大的胸懷，才能為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。今后建水將實現(xiàn)跨越式發(fā)展，需要我們勇于站在改革發(fā)展的風(fēng)頭浪尖，需要我們做事業(yè)的開拓者，做好每一項工作，經(jīng)過千辛萬苦，經(jīng)過千錘百煉，才能譜寫人生的精彩篇章。
做事先做人，對己心胸坦蕩，以德立人，不為名、不圖利，對人豁達大度，以德服眾，不失信、不推過，對事秉公而斷，經(jīng)得起考驗，做到寧公而貧，不私而富。作為青年干部，要不斷提高自己的政治覺悟，提升自己的素質(zhì)。在提升自身素質(zhì)方面，我覺得首先要加強黨性鍛煉和個人修養(yǎng)，不斷錘煉自己的意志，其次，盡量減少一些不必要的活動和干擾，騰出時間，多學(xué)東西，多思考問題，再次，要不斷排除私心雜念和外來的各種不利影響及誘惑，排除個人私欲所帶來的煩惱和憂愁。這幾點看似簡單，真正做起來也不是那么容易，需要我們在實際工作、學(xué)習(xí)中好好把握。
這次培訓(xùn)班為封閉式培訓(xùn)，半軍事化管理，安排各組進行文藝節(jié)目排練，雖然時間短，但是大家群策群力，獻計獻策，齊心協(xié)力，最終達到了預(yù)期目的。這使我拓展了思維，鍛煉了意志，完善了自我，同時也使我深切地體會到思想上同心、知識上互補、能力上增值、性格上互容的團隊精神所產(chǎn)生的巨大的凝聚力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)代社會是一個信息化的社會，知識和信息正在極大地改變?nèi)藗兊纳罘绞?，思維方式和工作方式。在激烈的競爭環(huán)境中，大量的工作往往需要在群體的共同協(xié)作下，群策群力，才能高效率地圓滿完成。
通過此次培訓(xùn)，使我的知識得到了進一步的豐富和充實，不僅使我提高了理論水平，找到了自身差距，明確了努力方向，更教會我深入思考。我決心在今后更加用心學(xué)習(xí)、細心思考，工作中立足本職、勤奮學(xué)習(xí)、扎實工作、熱心工作，用業(yè)績來回報組織的培養(yǎng)，用才智來答謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，用不懈的努力來爭取更大的進步。
組工干部學(xué)習(xí)心得體會篇十三
7月20日至24日，我很榮幸參加了市首期大學(xué)生村干部培訓(xùn)班。首先感謝縣委組織部、人事局的關(guān)心、培養(yǎng)和推選，還要感謝市委組織部、人事局給了我們這次學(xué)習(xí)交流的機會，我很珍惜這次難得的機會，每一課學(xué)習(xí)都認真聽講、仔細筆記，課余時間也不忘與其他朋友溝通、交流。一周的集中學(xué)習(xí)雖然短暫，但是我從中學(xué)到的知識卻是今后工作中長期受益的。下面我將此次培訓(xùn)的心得體會匯報于后：
一、重新認知自我，找準了定位。
作為首批大學(xué)生村官中的一員，工作已近兩年了。在這兩年里我學(xué)到了許多做人做事的道理，也增添了不少新的認識。但是，馬克思主義辯證法告訴我們，事物是不斷發(fā)展變化的，我們周圍的環(huán)境、工作的內(nèi)容也一直都在不斷的發(fā)展變化著?；仡櫟铰殨r的計劃藍圖和自我定位，已經(jīng)不太符合現(xiàn)在新環(huán)境、新形勢對我們工作的要求了。市委組織部沈軍副部長在培訓(xùn)班的第一講中對我們的悉心教導(dǎo)讓我深有醍醐灌頂之感，讓我更深層地明白了大學(xué)生村官“為什么要招”、“究竟要干什么”和“究竟該怎么干”的道理。今后，我們要努力做群眾喜歡的村官，注重把自己培養(yǎng)成能干、實干、奉獻、廉潔的大學(xué)生村官。要正確定位，演好角色，盡己所能造福一方，切實履行好大學(xué)生村官的使命。
二、參觀新農(nóng)村示范點，開闊了眼界。
7月22日下午，市委組織部精心安排了實地參觀學(xué)習(xí)的內(nèi)容，我們有幸參觀了新農(nóng)村示范點李莊鎮(zhèn)安石社區(qū)、涼姜鄉(xiāng)九里社區(qū)示范點。通過參觀學(xué)習(xí)，開闊了思維眼界，將我們的思維從帶有局限性的傳統(tǒng)農(nóng)村引導(dǎo)到了具有現(xiàn)代氣息的新農(nóng)村。
安石社區(qū)積極進行產(chǎn)業(yè)富民、沼氣利民、道路惠民等各項工程建設(shè)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展了養(yǎng)殖業(yè)(養(yǎng)魚、養(yǎng)豬)、種植業(yè)(水稻、水果和經(jīng)濟林)，建成了糧—沼—豬—果”生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)核心示范區(qū)，依托帥家溝水庫，發(fā)展旅游業(yè)。接著，我們參觀了安石社區(qū)大力引進的生態(tài)型項目—云辰喬木園林，該公司總投資約1億元，年銷售產(chǎn)值可達1500萬元，可解決當(dāng)?shù)貏趧恿?00個左右。將帶上了走生態(tài)、旅游發(fā)展的道路。九里社區(qū)那碧綠鋪地的葡萄和西瓜著實養(yǎng)眼，九里葡萄是涼姜的招牌產(chǎn)品。為老百姓的充分就業(yè)與創(chuàng)業(yè)找到了實際的產(chǎn)業(yè)支撐，真正實現(xiàn)了涼姜鎮(zhèn)人民既能安居又能樂業(yè)的目的。專門成立水果協(xié)會，主要對種植戶進行技術(shù)服務(wù)、技術(shù)引進、品牌打造、營銷策略和農(nóng)產(chǎn)品深加工。
通過參觀發(fā)現(xiàn)，這幾個示范區(qū)都是立足村情實際，拓展發(fā)展思路，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力打造專業(yè)品牌，通過產(chǎn)業(yè)調(diào)整帶動經(jīng)濟發(fā)展，助推老百姓發(fā)家致富，在社會主義新農(nóng)村建設(shè)的征程中創(chuàng)造出了輝煌業(yè)績。
體會一：要突破以個體為主進行傳統(tǒng)生產(chǎn)，思想保守、觀念陳舊、資金不足、技術(shù)落后、管理分散的舊思維，努力適應(yīng)生產(chǎn)機械化、生產(chǎn)管理科學(xué)化、品種優(yōu)良化、營銷體系化等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展要求方向，拓寬農(nóng)業(yè)發(fā)展內(nèi)涵，并通過產(chǎn)業(yè)鏈條的延伸，進一步促進農(nóng)工商各行業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
體會二：要突破城鄉(xiāng)界限明顯的局限性，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會一元化發(fā)展,城市中有農(nóng)業(yè)、農(nóng)村中有工業(yè)的協(xié)調(diào)布局，科學(xué)地進行資源優(yōu)勢互補，有利于城鄉(xiāng)生產(chǎn)要素的流動和整合。
體會三：“一村一品”是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設(shè)新農(nóng)村的現(xiàn)實選擇?！耙淮逡黄贰?，是指為了提高整個村的發(fā)展活力，充分利用本地資源優(yōu)勢，因地制宜，自力更生，建設(shè)家鄉(xiāng)，挖掘或者創(chuàng)造可以成為本地區(qū)標志性的、可以使當(dāng)?shù)鼐用褚詾楹赖漠a(chǎn)品或者項目，并努力打造“一流”和“尖端”化。
要發(fā)展“一村一品”，就必須通過專業(yè)化、特色化、品牌化建設(shè)，使一個村或縣、鄉(xiāng)擁有一個或幾個發(fā)展水平較高、特色鮮明的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、主導(dǎo)產(chǎn)品和特色品牌，逐步發(fā)展成為具有區(qū)域特色的產(chǎn)業(yè)鏈或產(chǎn)業(yè)集群。
三、學(xué)到有用的工作技巧，拓展了思路。
興文縣徐秋華副縣長，通過親身經(jīng)歷的典型案例、工作技巧和處理群眾事務(wù)體會，從新時期群眾工作的特點、重點難點、技巧三個方面為我們講授了“如何做好新時期群眾工作”。我深深認識到：心存百姓是做好農(nóng)村工作的前提;為群眾辦實事，是贏得民心的保證;公開公平辦事，是我們工作中的處事原則。
職業(yè)技術(shù)學(xué)院教授，以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化為專題，通過翠屏區(qū)謝壩村、南溪縣長江村發(fā)展“一村一品”見成效，重點講了調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)要注意“生態(tài)、安全”，加大農(nóng)副產(chǎn)品的加工力度和以信息化帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化等方面。我們更加深刻地體會到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化在帶動農(nóng)民致富上的優(yōu)越性，特別是打造“一村一品”這一途徑的意義。
四、上級的高度重視，堅定了信心。
大學(xué)生“村官”，是一個爭議性較強的話題，有人認為當(dāng)“大學(xué)生村官”可以發(fā)財;大學(xué)生把“村官”作“跳板”，為了以后升遷;“大學(xué)生村官”就是免費的勞動力。同時，有的“大學(xué)生村官”也覺得待遇不公平、身份太混亂、干事有風(fēng)險沒保障、前途不明朗、生活艱難、上級主要領(lǐng)導(dǎo)交流少等。所有這些一定程度上影響了工作的積極性，使個別人有了“混日子”的想法。
市委組織部精心舉辦的這次培訓(xùn)班，邀請了很多在學(xué)術(shù)或工作上有獨特見解和有相當(dāng)建樹的領(lǐng)導(dǎo)和專家為我們講課，他們在百忙之中的授課，是對我們身份的認同，充分體現(xiàn)了組織、領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)心和重視，更加堅定了我們扎根基層、服務(wù)群眾的信心。這次培訓(xùn)獲益匪淺，機會難得，希望今后還會有更多這樣的學(xué)習(xí)交流的機會。
最后，再次由衷地感謝各級組織、人事部門對我們大學(xué)生村官的關(guān)心和培養(yǎng)。
組工干部學(xué)習(xí)心得體會篇十四
秋風(fēng)送爽，陽光明媚。20xx年9月24日，蘿崗區(qū)教育局組織20名中小學(xué)教導(dǎo)主任后備干部在華南師范大學(xué)(公體樓四樓)進行為期7天培訓(xùn)的開班儀式。蘿崗區(qū)教育局謝主任、王主任也參加了開班儀式，謝主任在大會上給予希望和提出培訓(xùn)要求。我非常有幸參加這次脫產(chǎn)式學(xué)習(xí)。在這過去的7天里，我們參加了各種類型的學(xué)習(xí)，有專家教授講座，有論壇，有游戲參與領(lǐng)悟、有參觀+講座......形式多樣，有理論有實踐，有討論有參與，整個培訓(xùn)過程安排合理，收獲很大。我感觸很深，這是人生難得進入大學(xué)學(xué)府學(xué)習(xí)的好機會。我將認真學(xué)習(xí)，深入實踐，經(jīng)常反思，跟隨專家教授們學(xué)有所成，學(xué)有所用。
與校長達成共識;也要對全體教師負責(zé)，為老師排憂解難;更要對全體學(xué)生負責(zé)，以生為本。教導(dǎo)主任是一個中尖角色，任重而道遠。
“有緣才相聚”。20xx年9月29日晚上，我們同行20人在陶園二樓西廳聚餐，建立班委會，魏勉是班長，曲林是副班長;劉劍榮是書記;江莉是學(xué)習(xí)委員組成。同時，我們也邀請了班主任和助理參加我們的活動。從這天起，我們20人就是一個大家庭，大家互相幫助，共同進步，資源共享。學(xué)員們帶著滿腔熱情來華南師范大學(xué)院校參加中小學(xué)教導(dǎo)主任后備干部培訓(xùn)，祝愿我們的學(xué)習(xí)滿載而歸!
組工干部學(xué)習(xí)心得體會篇十五
x月，我參加了xx市委組織部開展的大學(xué)生村干部培訓(xùn)會，學(xué)習(xí)了相關(guān)政策方針、農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展、群眾工作、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育等知識，并參觀考察了市級新農(nóng)村建設(shè)示范村，受益頗深。深刻認識到了選聘高校畢業(yè)生到村任職的重要意義及如何做好一名大學(xué)生“村官”。
一、選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職的意義。
選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職，是加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，培養(yǎng)有知識有文化的新農(nóng)村建設(shè)帶頭人的需要;是培養(yǎng)具有堅定理想信念和奉獻精神，對人民群眾有深厚感情的后備干部的需要;是轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念和實現(xiàn)自身價值的需要，是建設(shè)社會主義新農(nóng)村、全面實現(xiàn)小康社會奮斗目標的必然選擇。
二、如何當(dāng)好一名大學(xué)生“村官”
1.要“下得去”。作為一名已經(jīng)在農(nóng)村工作的大學(xué)生“村官”，應(yīng)該站在農(nóng)村的角度來看問題，考慮的應(yīng)該是農(nóng)村的事務(wù)，打交道的是全體農(nóng)民，這種角色的轉(zhuǎn)換要求我們必須放下身份、用活知識、加強實踐，要廣泛地接觸農(nóng)民，了解農(nóng)民的生活情況和生存狀態(tài)，傾聽老百姓的呼聲，知道老百姓最想知道什么，最需要解決什么和最盼望得到什么。只有那種“下得去”的精神，我們才能找準自己的定位，才能知道自己該干些什么，怎么干和怎么干好，做出真正有益于農(nóng)民群眾的事情來。
2.要“待得住”。大學(xué)生“村官”到基層后會面臨著一系列的困難：一是辦公條件落后，不可能像城市里有現(xiàn)代化的辦公設(shè)備;二是生活條件相對較差，衣食住行不方便;三是農(nóng)村工作繁雜瑣碎，經(jīng)常會被一些雞毛蒜皮的事情纏住而無法脫身。這些艱苦的條件不僅是對我們意志力的挑戰(zhàn)，同時也是對我們?nèi)松非蟮囊淮罂简?。如何實現(xiàn)自己的理想，從容的面對這些困難并能很快的克服它們，全身心的投入到農(nóng)村各項工作中，就必須要待得住、要扎得下根。這樣在農(nóng)村能夠干出自己一番事業(yè)，對農(nóng)村農(nóng)民有所貢獻才不是一句空話。
3.要“干得好”。國家鼓勵大學(xué)生到村任職，就是為了讓大學(xué)生能夠運用自己學(xué)到的知識，發(fā)揮自身優(yōu)勢帶領(lǐng)農(nóng)民群眾用知識、用科學(xué)來改變農(nóng)村落后面貌，過上富裕的日子。因此我們要把干好自己的工作作為恪守本職的基本要求，在工作中要經(jīng)常虛心向那些有基層經(jīng)驗的老干部學(xué)習(xí)，向那些有農(nóng)業(yè)技能的農(nóng)民師傅請教，逐步提升自己的基層工作能力。要放下架子，真正去融入農(nóng)村，深入農(nóng)民，幫助農(nóng)民群眾出謀劃策，傳授科學(xué)知識和實用技能，幫助農(nóng)民掌握脫貧致富的本領(lǐng)，讓農(nóng)民得到實惠。這樣才能得到老百姓的真正擁護，才能提高自己在群眾中的威信，才能有助于工作的進一步開展。
三、今后工作發(fā)展的方向。
1.立足服務(wù)“三農(nóng)”。大學(xué)生村官到村任職的主要職能是服務(wù)“三農(nóng)”發(fā)展。要充分發(fā)揮自身作用，扣緊服務(wù)“三農(nóng)”這個核心，著眼長遠，立足實際，充分發(fā)揮出知識優(yōu)勢，為“三農(nóng)”發(fā)展服務(wù)。充分發(fā)揮自己知識新、觀念新的優(yōu)勢，把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟作為工作重點，在帶領(lǐng)農(nóng)民致富中展示才華。既要當(dāng)好學(xué)生又要當(dāng)好先生，學(xué)會把握分寸，有選擇地吸收，學(xué)習(xí)老村官們處理農(nóng)村工作的方法;同時也要通過自身努力，對老村干部產(chǎn)生潛移默化的影響，達到新老“村官”共同進步。
2.不斷增強自身素質(zhì)，加強各方面學(xué)習(xí)，為更好的開展農(nóng)村工作打下堅實的基礎(chǔ)。一是要系統(tǒng)學(xué)習(xí)和掌握國家涉農(nóng)方面的教育、民政、勞動保障、社會醫(yī)療、計劃生育等各項方針政策和法律法規(guī)，并認真貫徹執(zhí)行。向群眾宣講國家方針政策和法律法規(guī)的精神實質(zhì)。二是要做新思想新理念的轉(zhuǎn)變者，農(nóng)民貧窮的一個很重要原因是思想僵化，理念陳舊，小農(nóng)思想根深蒂固，他們需要轉(zhuǎn)變的不僅僅是經(jīng)濟思想，還有文化生活和生存理念。要站在更高更廣的角度去審視、思考問題，幫助村民群眾轉(zhuǎn)變思想，更新理念，倡導(dǎo)文明和諧的生活方式。三是要做基層情況的調(diào)研員，整天與農(nóng)民打交道，了解他們的疾苦，掌握鮮活的第一手材料，扎實細致地調(diào)研農(nóng)村實際情況。四是要做好民事經(jīng)濟糾紛的調(diào)處員。農(nóng)村耕地、宅基地問題，歷來是老大難問題，處理不好影響團結(jié)，妨礙經(jīng)濟發(fā)展，破壞和諧，要利用掌握的法律知識公平公正地處理民事糾紛。五是要做村民致富的啟發(fā)人。充分利用知識廣、信息多的優(yōu)勢尋找致富門路，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，多出點子，幫助村民脫貧致富。
組工干部學(xué)習(xí)心得體會篇十六
十匕大已勝利閉幕了，我們財政部門更要學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、貫徹好黨的xx大報告精神，必須在精讀、細讀報告原文上下功夫，必須結(jié)合改革發(fā)展的經(jīng)驗、結(jié)合理論制度的創(chuàng)新進行學(xué)習(xí)，必須結(jié)合自身思想、工作實際進行學(xué)習(xí)。要學(xué)好xx大報告，我有以下幾點體會：
一是要堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，學(xué)以致用，用以促學(xué)，把黨員干部的思想統(tǒng)一到黨的xx大精神上來。二是要加強學(xué)習(xí)宣傳貫徹xx大精神的組織領(lǐng)導(dǎo)，層層成立學(xué)習(xí)宣傳貫徹xx大精神領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手為第一責(zé)任人，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實。三是要認真開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大精神，局黨組中心組要召開專題學(xué)習(xí)會，從領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員干部、黨的理論骨干做起，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會。同時，各支部要抓好黨員學(xué)習(xí)，深入宣傳貫徹黨的xx大精神。四是要加大黨的xx大精神宣傳力度，要求黨員干部寫學(xué)習(xí)體會，學(xué)習(xí)論文，在有關(guān)板報、信息及新聞媒體上刊載。五是要將學(xué)習(xí)黨的xx大精神與財政工作緊密聯(lián)系起來，用xx大精神武裝頭腦，指導(dǎo)財政工作。
作為一名財政干部，我深深認識到學(xué)習(xí)貫徹xx大報告的重要性，并深刻理解和全面落實總書記報告的實質(zhì)和要求，并以黨的xx大精神為指導(dǎo)，抓住重點，突破難點，切實解決好思想作風(fēng)上存在的問題，促進思想作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，管理明顯加強，效率明顯提高，以達到講政治、講正氣、講大局、講團結(jié)、講協(xié)作、講風(fēng)格、克服自己的自滿情緒、畏難情緒、松緊情緒，增強服務(wù)意識，完善內(nèi)部機制，強化內(nèi)部管理，形成良好的工作作風(fēng)。按照作風(fēng)整頓會議的要求，必須做好以下幾方面的工作。
學(xué)習(xí)貫徹xx大精神，必須始終堅持黨委和政府對財政工作的領(lǐng)導(dǎo)，這是一條基本原則，只有在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，主管部門的指導(dǎo)下，同有關(guān)部門的密切配合，才能充分發(fā)揮財政的職能作用，作為財政干部要認真履行自己的職責(zé)，從財務(wù)管理制度上、財政法規(guī)上保證各項財政政策的貫徹實施，促進財政工作的正常運轉(zhuǎn)。
學(xué)習(xí)貫徹xx大精神，必須圍繞中心、突出重點，才能提高財政工作質(zhì)量，并圍繞財政改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的重大問題，加大財政工作力度，確保財政工作目標的實現(xiàn)。財政工作是政府的一項重要工作，如何發(fā)揮好財政職能作用是財政工作重中之重，財政工作不但要記好帳、算好帳，如實地反映財政狀況，而且還要發(fā)揮財政的監(jiān)督職能作用，這既是社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，也是加強廉正建設(shè)、開展反腐的需要，因此，作為財政干部必須圍繞中心，努力作到立說立行、干就干好、干就干出實效、干就干出特色、特別是在理財增收、消赤減債方面實實在在做一些具體有用的事情，同時，在工作中敢于發(fā)現(xiàn)自己的問題、敢于承認自己的問題、敢于糾正自己的問題，誠懇接受他人的批評。
學(xué)習(xí)貫徹xx大精神，必須進一步搞好廉正建設(shè)和反腐-敗工作。在社會生活方式多樣化和市場經(jīng)濟的情況下，對自己必須嚴格要求，嚴格約束，作為財政干部隨時必須作到自重、自盛自警、自勵、廉潔自律，做好表率，按會議提出的參加革命為什么?現(xiàn)在有權(quán)做什么?將來身后留什么?以堅強的黨性嚴格要求自己，堂堂正正為人，踏踏實實干事。
總之，在新的形勢和條件下，一定要圍繞xx大提出的目標要求，加強自身建設(shè)，進一步增強自己的學(xué)習(xí)能力、組織能力和戰(zhàn)斗力，把我鎮(zhèn)財政工作提高到一個新水平，為-x財政狀況的好轉(zhuǎn)作出新的貢獻。
組工干部學(xué)習(xí)心得體會篇十七
拓寬學(xué)習(xí)層面，夯實能力建設(shè)的素質(zhì)基礎(chǔ)。組工干部要練就做好工作的過硬本領(lǐng)，就必須廣泛涉獵，改善知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，真正成為黨務(wù)工作“政策通”、干部工作“活字典”和業(yè)務(wù)工作“多面手”。
一是學(xué)習(xí)政治理論，提高政治鑒別力。系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，增強政策水平和理論水平。用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法觀察問題、思考問題、解決問題，自覺改造主觀世界，抵制各種錯誤思潮和消極因素的影響，在紛繁復(fù)雜的事務(wù)中明辨是非，堅定立場。
二是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高工作創(chuàng)新力。加強對黨的建設(shè)和組織人事工作專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，全面掌握上級組織人事部門在干部人事工作中的有關(guān)規(guī)定和要求，做到共性合格、個性突出，努力使自己成為組織工作的行家里手，盡快培養(yǎng)起與當(dāng)前形勢相適應(yīng)的創(chuàng)新理念和創(chuàng)新能力，并把創(chuàng)新落實到組織工作的各個領(lǐng)域，落實到解決組織工作的難題中。
三是學(xué)習(xí)實踐知識，提高自身競爭力。組工干部要善于利用一切有利條件，結(jié)合工作需要和素質(zhì)特長，在多崗位上鍛煉提高自己。要勇于接受任務(wù)，在急、難、險、重的工作崗位經(jīng)受鍛煉和考驗;主動到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)等基層一線掛職，參加農(nóng)村扶貧工作，豐富工作閱歷;抓住到外地參觀學(xué)習(xí)之機，開闊眼界，增長見識等。通過實踐鍛煉，使組工干部在工作一線、在艱苦環(huán)境中經(jīng)風(fēng)雨、見世面，掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)，提高競爭力。
完善制度保障，健全能力建設(shè)的長效機制。著眼于把能力建設(shè)引向長效，我們相繼出臺了《關(guān)于進一步加強學(xué)習(xí)的通知》、《關(guān)于開展“學(xué)習(xí)提高年”活動的實施方案》等文件，以制度抓管理、促學(xué)習(xí)。
一是建立集中學(xué)習(xí)制度。在鼓勵組工干部自學(xué)同時，建立了集中學(xué)習(xí)制度：每周三組織一次改稿會，部機關(guān)干部對調(diào)研信息稿件進行集中“會診”，推敲分析;開設(shè)周末課堂，每周六上午邀請市、縣黨校理論教師、縣直單位負責(zé)人、優(yōu)秀村支部書記作專題報告、政治理論輔導(dǎo)、傳授工作經(jīng)驗;每月底舉行組工論壇，組工干部輪流主持，確定組織工作中的熱點難點問題作為論壇主題，大家各抒己見、平等交流。
二是完善考核激勵制度。建立學(xué)習(xí)積分登記制度，明確參與黨課、改稿會等集中學(xué)習(xí)的剛性指標和參加自學(xué)考試等柔性指標，并分別賦予一定分值，定期向全體干部通報積分，并把每名干部的積分情況作為檢驗先進性教育活動成效、評先樹優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。為把學(xué)習(xí)成效及時轉(zhuǎn)化到實際工作中，制定了《調(diào)研信息宣傳工作獎懲辦法》，把調(diào)研信息指標量化分解到個人，每月按進度匯總通報，營造了自主學(xué)習(xí)、勤于調(diào)研的良好氛圍。
三是完善幫帶責(zé)任制度。針對近年來進部的年輕同志較多、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員調(diào)整幅度較大的實際情況，在全縣組織系統(tǒng)建立了“三級幫帶”責(zé)任制，即部領(lǐng)導(dǎo)幫帶室負責(zé)人、室負責(zé)人幫帶其他成員、部內(nèi)優(yōu)秀組工干部幫帶鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員。通過幫帶制度，一大批年輕組工干部迅速進入了角色。
今年歲，現(xiàn)任突泉縣委副科級組織員、干部科科長。她以一個普通共產(chǎn)黨員的實際行動，忠實地實踐著“三個代表”重要思想。她始終嚴格要求自己，用自己嚴謹細致的工作作風(fēng)，贏得人們的一致好評。她堅持從一點一滴的小事做起，用“黨的利益、群眾的利益高于一切”來規(guī)范自己的一言一行，謙虛謹慎，刻苦學(xué)習(xí)，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，勤奮工作，用她自己的話來說：就是“踏踏實實做事，清清白白做人”。她是這樣想的，也是這樣做的，在組織戰(zhàn)線上一工作就是十六年，充分展示了新時期組工干部的新形象。
為使自己真正成為組工干部隊伍中的行家里手，不辜負組織和群眾對自己的期望，針對自己工作時間短，實踐經(jīng)驗不多，政治理論基礎(chǔ)、政策水平和業(yè)務(wù)能力相對薄弱的實際，多年如一日，總是再忙再累也要擠出時間，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)。認為，只有理論基礎(chǔ)扎實了，才能站得高看得遠，才能心明眼亮，工作中才不會迷失方向。在實際工作中，她堅持向老同志請教，從中掌握工作方法，積累工作經(jīng)驗。為不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，她參加了長春師范學(xué)院本科班的在職函授學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中，始終堅持讀書有筆記，學(xué)習(xí)有總結(jié)，刻苦鉆研，做到學(xué)有所思，學(xué)有所感，學(xué)有所獲，學(xué)有所用，使自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力不斷得到強化，從而進一步增強了黨性意識，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，為做好本職工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。
無怨無悔地做好本職工作。
年月，從縣農(nóng)電局調(diào)到縣委組織部工作。先后在辦公室做過文書工作，并擔(dān)任打字員和政工員。無論崗位的怎樣變動，她兢兢業(yè)業(yè)、踏實工作的作風(fēng)不變;無論任務(wù)如何繁簡，她認真負責(zé)、待人誠懇、熱情周到、不求索取，樂于奉獻的品質(zhì)不變。在辦公室工作的年時間里，無論是上級還是下級，無論是熟人還是生人到辦公室辦事，她都以燦爛的微笑，迎接每一個人，為他們讓座，為他們倒茶，仔細地傾聽或記錄來訪者反映的情況。特別是對一些來要求落實政策的老同志，即使他們火氣再大，她寧愿自己受委屈，也不得罪任何一個老同志，并根據(jù)情況給予耐心細致的解答，使他們真切地感受到組織部門的關(guān)心和溫暖。
辦公室工作，事無巨細。她每天都是提前上班推遲下班，當(dāng)天的事情當(dāng)天做完，從不拖辦。每天都主動打掃辦公室和走道衛(wèi)生，為組織部營造一個整潔干凈的工作環(huán)境。這些看似小事，但對于一些人來說卻難以持之以恒，對于她來說，卻成了習(xí)慣，真正體現(xiàn)了“細微之處見精神”。她辦事認真細致，原則性強，任何事情總是“丁是丁卯是卯”。辦事講究效率，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，總是不折不扣地努力完成。
幾年來，她先后具體負責(zé)過文件收發(fā)、文書歸檔、干部檔案管理、擬文稿寫總結(jié)等工作，常常是幾人的擔(dān)子一人挑。無論怎樣苦，無論怎樣累，她都無怨無悔地把工作做好，使她所在部門充分發(fā)揮承上啟下的橋梁和紐帶作用，保證了縣委部織部工作的正常運轉(zhuǎn)。年，她接手干部檔案管理工作，每年歸檔材料多達幾千份，她常常一個人加班加點在辦公室工作到深夜，對每一份檔案材料進行仔細的鑒別、分類、組卷。同時，還指導(dǎo)人事和教育部門做好干部檔案整理工作。
在工作中，努力做到“三勤”，這就是勤預(yù)測、勤思考、勤總結(jié)。在“三勤”中，“預(yù)”字領(lǐng)先，任何事情她都要提前考慮及早安排，在自己職責(zé)范.圍內(nèi)大膽管理，主動處理問題和承辦事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手，保證了領(lǐng)導(dǎo)把更多的精力放在考慮重大問題上。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，她和其他同事一起制訂、完善了單位的各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范了會議、檔案管理、文字保密、干部人事制度建設(shè)等工作，使組織部內(nèi)部管理實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化，保證了部門工作協(xié)調(diào)、高效地運轉(zhuǎn)。
不該說的話一句也不說。
每當(dāng)干部調(diào)整時，少數(shù)干部總想從那里打探到一點“消息”，她始終堅持原則，嚴格執(zhí)行有關(guān)的規(guī)定和制度，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，嚴守工作秘密。
嚴謹?shù)膽B(tài)度和扎實的工作，的工作業(yè)績贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定，也獲得了眾多榮譽。在榮譽面前，說：“榮譽只說明過去，而且那里有領(lǐng)導(dǎo)和同事的功勞，我不應(yīng)該一個人擁有。作為個人，榮譽是一種激勵，是一種鞭策，而不是驕傲的資本。自己的道路還很長，還需要高標準、嚴要求，努力做好本職工作，才能不辜負組織的期望?！边@些語言盡管很樸實，但卻真實地展示了新世紀新時期一位基層組工干部的不懈追求。
市委六屆八次全會提出，要在全市各級黨組織和廣大黨員干部中大興求真務(wù)實之風(fēng)，加快經(jīng)濟社會發(fā)展，確保在全省第二個翻番中起到舉足輕重的增長極作用。這是市委結(jié)合中央保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的總體目標，認真落實省委、省政府要求，緊密結(jié)合滄州改革發(fā)展實際做出的重大戰(zhàn)略部署。組織部門作為黨委管理干部的重要職能部門，擔(dān)負著以正確的用人導(dǎo)向激勵黨員干部求真務(wù)實，為推進更好更快發(fā)展提供干部、人才和人力資源保障的重要職責(zé)。組工干部能否求真務(wù)實，對一個地方的黨員干部起著潛移默化的作用，甚至影響整個黨員干部隊伍求真務(wù)實作風(fēng)的形成。因此，組工干部必須認清形勢，身體力行，努力做求真務(wù)實的表率。
組工干部要做求真務(wù)實的表率，就要不斷解放思想，堅持與時俱進。只有不斷解放思想，堅持與時俱進，才能始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以清醒的頭腦和向上的姿態(tài)把握組織工作的發(fā)展態(tài)勢和面臨的挑戰(zhàn)，以服從服務(wù)大局的戰(zhàn)略眼光和開拓創(chuàng)新的政治勇氣搶抓機遇，直面挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，從而不斷開創(chuàng)組織工作新局面。組工干部要正確認識、分析和把握形勢，在具體、生動、復(fù)雜的工作和社會生活實踐中積極開拓，大膽創(chuàng)新，勇于摒棄傳統(tǒng)的、固定的、靜止的思維定勢，不被條條框框束縛，自覺汲取新觀念、接受新事物，體現(xiàn)出敢于突破常規(guī)、突破經(jīng)驗的改革精神。對組織工作中遇到的深層次矛盾和問題，更要有一種百折不撓、愈挫愈奮的精神，永葆一名組工干部應(yīng)有的蓬勃朝氣，推進組織工作的進步和發(fā)展。
組工干部要做求真務(wù)實的表率，就要密切聯(lián)系群眾，求真求實求是。組工干部要樹立正確的權(quán)力觀，強化群眾觀念，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，切實做到想問題、辦事情尊重群眾意愿，摸準實情，把握規(guī)律，通過多搞調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，增進與人民群眾的感情。對基層干部群眾反映的問題，要講究工作方法，堅持以人為本，做到實事求是，真心解決問題，把群眾的利益維護好，努力讓群眾滿意。要時刻把群眾利益放在第一位，把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為一切工作的出發(fā)點，自覺接受群眾監(jiān)督。要虛心向群眾學(xué)習(xí)，認真查找和解決自身在實踐黨的群眾路線中存在的各種問題，努力培養(yǎng)求真、求實、求是的作風(fēng)。
組工干部要做求真務(wù)實的表率，就要公道正派，秉公辦事。公道正派是衡量組工干部的一把尺子，秉公辦事是對組工干部的紀律要求。做到公道正派，秉公辦事，就要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持清醒的政治頭腦，堅定信仰，堅定信念;嚴格執(zhí)行干部工作紀律，在干部工作中堅持原則，嚴格按《干部任用條例》辦事，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，為黨和人民把好選人用人關(guān);干工作、做事情要公平、公正，一碗水端平，做到言行一致，表里如一;遵循事物發(fā)展規(guī)律，一切從實際出發(fā)，對正確的觀點要敢于堅持，對錯誤的觀點要堅決反對，不唯上，不唯書，不唯情，只唯實;力戒私心，不徇私情，不謀私利，嚴守思想道德防線，堂堂正正做人，干干凈凈做事，正氣凜然，一塵不染，始終保持組工干部的良好形象。
組工干部要做求真務(wù)實的表率，就要嚴謹細致，勤奮敬業(yè)。組織工作千頭萬緒，政策性、原則性都很強，稍有不慎，就會給黨的事業(yè)帶來損失。組工干部要以對黨、對人民高度負責(zé)的精神，堅持事業(yè)高于一切，以執(zhí)著的敬業(yè)精神，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實地做好每一件事情。不論工作大小，都做到嚴謹細致，一絲不茍，力戒漫不經(jīng)心，隨意為之，保證認真負責(zé)、高質(zhì)量地完成好每一項工作任務(wù)。
組工干部要做求真務(wù)實的表率，就要以實為本，摒棄浮躁。浮躁是作風(fēng)不實的表現(xiàn)，是組工干部健康成長的大敵。浮躁之風(fēng)不除，求真務(wù)實就會成為一句空話。辯證法告訴我們，一個人不論素質(zhì)多高，能力多強，一旦沾沾自喜，心浮氣躁，甚至驕傲自滿，就是落后的開始。摒棄浮躁，就要培養(yǎng)謙虛之德、堅強之心、頑強之志，勝不驕、敗不餒，能夠在鮮花和掌聲中看到自己的不足，在困難和挫折面前看到希望的曙光;加強思想改造，正確對待組織，正確對待同志，正確對待自己，擺正自身位置，安心本職工作;加強實踐鍛煉，樂于接受困難，主動迎接挑戰(zhàn)，不怕誤解和委屈;不看“熱鬧”的書，不去“熱鬧”的地方，不交“熱鬧”的朋友，少一些應(yīng)酬，多一些學(xué)習(xí)，做到心平如鏡，心靜如水，培養(yǎng)閃光的思想品格和堅韌的心理素質(zhì)。只有遠離浮躁，一心求真，專心務(wù)實，才能全身心投入工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績來。
組工干部學(xué)習(xí)心得體會篇十八
黨風(fēng)廉政建設(shè)是關(guān)系黨和國家生死存亡的大事。透過這次分公司組織六崗以上人員到看守所開展警示教育，請市反貪局預(yù)防職務(wù)犯罪科領(lǐng)導(dǎo)上課；組織黨員干部觀看廉政教育片，訂購《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等學(xué)習(xí)資料，使我深深地體會到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性、必要性、迫切性。下面從理想信念、工作作風(fēng)、廉潔自律、群眾觀念等方面結(jié)合學(xué)習(xí)資料談?wù)剬W(xué)習(xí)心得體會。
一、理想信念是防腐拒變之根本。
透過部分黨員干部的“東窗事發(fā)”不難看出，那些人之所以成了階下囚，究其原因，根源在于理想信念的動搖。他（她）們忘記了自己是一名黨的干部，忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員。在平時，他們淡化了理想信念的自我教育和學(xué)習(xí)。在他們的思想意識中信奉“有權(quán)不用，過期作廢”。結(jié)果，自然地就肆無忌憚地受賄、貪污。從這些人不難看到，理想信念動搖的危險性。作為一名共產(chǎn)黨員，一名領(lǐng)導(dǎo)干部，時刻提醒自己，要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的共產(chǎn)主義信念，不斷加強自身思想建設(shè)，從源頭上解決信念不堅定問題。
二、工作作風(fēng)過硬是防腐拒變的內(nèi)在要求。
沒有過硬的工作作風(fēng)，就很難經(jīng)得起現(xiàn)實對你的綜合考驗。工作作風(fēng)是一個人思想的外在行為表現(xiàn)。光有好思想而不去身體力行不行，只有去做了，才能真正實現(xiàn)為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗的人生價值。作風(fēng)但是硬，就容易為社會上形形色色的名利所誘惑。一些黨員干部就因為作風(fēng)但是硬而被別有用心之人牽著鼻子下水。同樣是黨的干部，如任長霞同志，就能頂住壓力，從嚴要求自己和身邊的人。從她的事跡中，不難看出，一個共產(chǎn)黨員沒有過硬的工作作風(fēng)是經(jīng)不起考驗的。
三、廉潔自律是約束自我保護自我的真正法寶。
從干部保護的角度講，廉潔自律是干部防腐拒變的法寶。作為一個干部，只有從嚴要求自己，才能經(jīng)得起市場經(jīng)濟條件下各種利益的誘惑。從領(lǐng)導(dǎo)崗位到階下囚，無不說明一個人在崗位上自制力的重要性?？梢?，在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，只有自始至終加強自身的廉潔自律意識，才不至于被“糖衣炮彈”擊倒。
四、群眾觀念是領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政為民的思想基礎(chǔ)。
一個沒有群眾觀念的干部，不可能干出令群眾滿意的實事來。群眾觀念是執(zhí)政為民理念的思想基礎(chǔ)。有了群眾觀念這個思想基礎(chǔ)，才能在工作中與群眾打成一片，才能更好地為群眾服務(wù)，更好地為群眾多辦實事，切實地維護好群眾的切身利益。群眾觀念實際上就是公眾觀念。如果沒有公眾觀念，一切以自我為中心，那么，就談不上為人民服務(wù)，也就談不上做“三個代表”的忠實實踐者。那些在反腐倡廉中違法違紀者，就是因為群眾觀念淡化私欲彭脹所致。
總之，透過這次反腐倡廉的教育和學(xué)習(xí)，使我深深感到――一個黨員干部理想信念動搖的可怕、工作作風(fēng)敗壞的可悲、廉潔自律意識淡化的可憐、群眾觀念不強的可恨。在今后的工作中，使我更加堅定了“為民、務(wù)實、清廉”的理念。為此，我們要尋找差距，努力提高自身素質(zhì)，振奮精神，做好當(dāng)前工作。
1。提高政治素質(zhì)。不斷堅定理想信念，要做一個真正的馬克思主義者；不斷加強黨性修養(yǎng)，應(yīng)對復(fù)雜的環(huán)境，時刻以黨員標準對照要求自己；加強對黨的路線、方針、政策的認識，增強貫徹黨的基本路線的自覺性。
2。提高思想素質(zhì)。加強學(xué)習(xí)，透過學(xué)習(xí)，筑牢思想防線；繼續(xù)提升人格修養(yǎng)，要成為一個道德高尚的人。
3。提高作風(fēng)素質(zhì)。牢固樹立為人民服務(wù)的思想，密切聯(lián)系群眾，始終成為人民的公仆；要始終堅持實事求是的工作原則，一切從實際出發(fā)養(yǎng)成艱苦樸素、勤儉節(jié)約的工作作風(fēng)；不斷開拓創(chuàng)新，與是俱進，研究新狀況，解決新問題。
組工干部學(xué)習(xí)心得體會篇十九
培訓(xùn)班開設(shè)的《有效溝通能力》《打造高效團隊》《領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力》《職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)》《中層角色定位與自我管理》《領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新思維》等課程，內(nèi)容豐富、針對性強。從溝通到建立團隊，從如何成為職業(yè)經(jīng)理人到怎樣提高執(zhí)行力，從中層角色定位到領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新思維，一個個生動的案例，一番番激烈的討論，一位位老師精彩的講述循序漸進的啟發(fā)了我的思維，使我不斷地思考、提高，增長了見識，開闊了思路。尤其是通過如何提高執(zhí)行力的培訓(xùn)，使我真正認識到了什么是企業(yè)文化、什么是執(zhí)行力。并結(jié)合我的本職工作，對于如何提高執(zhí)行力的問題，有了自己粗淺的認識和思考。
一、提高執(zhí)行力就要做到加強學(xué)習(xí)，更新觀念。日常工作中，我們在執(zhí)行某項任務(wù)時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇。一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也不會完成；一種是不怕問題，想方設(shè)法解決問題，千方百計消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù)。反思對待問題的兩種選擇和兩個結(jié)果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢？關(guān)鍵是一個思想觀念認識的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉(zhuǎn)、天地寬，觀念的力量是無窮的。一些成功企業(yè)也認為，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有核裂變效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力。只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，企業(yè)才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力。綜觀我們園區(qū)近年來所取得的超常規(guī)、跨越式發(fā)展，正是思想先行、觀念解放的必然結(jié)果。實踐證明，如果不是破除了等靠要的舊的思想認識，樹立了新的改革創(chuàng)新發(fā)展觀念，正確施行了科學(xué)的管理手段，就不會有我們我們園區(qū)輝煌的今天。由此，我們要認識到，任何一個組織的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策，經(jīng)營規(guī)劃等等，更重要的是各級人員的執(zhí)行能力。對待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動自發(fā)地做好本職工作。
二、提高執(zhí)行力就要做到誠實做人，認真做事。我們常說，誠誠實實做人，認認真真做事。做人要有一個做人的標準，做事也要有一個做事的原則。但具體到實際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章。究其原因，就是一個態(tài)度問題，一個責(zé)任感強不強的問題，一個做人是否誠實、做事是否認真的問題。聯(lián)系到一些企業(yè)做強做大的發(fā)展格局，就象我們園區(qū)一樣，規(guī)模越來越大，更需要我們樹立一種積極向上的工作態(tài)度，誠實認真地執(zhí)行好園區(qū)的每一項決策。要時刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口，要視服從為美德；工作中無小事，工作就意味著責(zé)任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，而且要竭盡全力、盡職盡責(zé)地做好。
組工干部學(xué)習(xí)心得體會篇二十
人生應(yīng)該有所追求。作為組工干部，我們應(yīng)該追求什么呢?立足眼前，活在當(dāng)下，腳踏實地，奮力拼搏，立人立德，忠公盡職。對此，我想談以下三點認識。
一、必須強化一種意識。
執(zhí)政能力、強化黨的基礎(chǔ)的重任。我覺得，要當(dāng)好一名組工干部，首先必須強化以人為本的意識。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。任何工作都是人做出來的。識人、育人、樹人，是組工干部必備的能力。鍛煉識人的眼力，提高育人的本領(lǐng)，拓展樹人的思路，是組工干部素質(zhì)修養(yǎng)的必修課。黨風(fēng)端正，吏治清明，是全黨全民的迫切愿望。作為組工干部，管黨是本職，不管是失職，管不好是不稱職。通過抓黨員和干部隊伍建設(shè)，“以吏治肅吏治”，才能營造風(fēng)清氣正的環(huán)境。我們黨是執(zhí)政黨，必須把黨建工作深入到各個領(lǐng)域中去，把各個方面的人的力量整合到黨建工作上來，才能使黨的建設(shè)與執(zhí)政能力的建設(shè)融為一體。要調(diào)動一切黨組織和黨員的積極性，積極營造濃厚的抓黨建氛圍，圍繞建設(shè)與發(fā)展抓黨建，抓好黨建促進建設(shè)與發(fā)展。
二、必須提高三種能力。
一是提高學(xué)習(xí)力。學(xué)習(xí)力，是每個人適應(yīng)環(huán)境、取得進步的必備能力。組工干部，一生要保持幾分書生本色，多有幾分書卷氣息。其一要多讀書。書籍是人類智慧的結(jié)晶。曾經(jīng)有這樣一幅名聯(lián)：“世間數(shù)百年舊家，無非積德;天下第一等好事，還是讀書”。讀書是提升思想、走向智慧和光明的重要途徑。組工干部要多讀書，讀好書，以此凈化心靈、陶冶情操、提升能力。其二要多實踐。毛澤東指出：“讀書是學(xué)習(xí)，使用也是學(xué)習(xí)，而且是更重要的學(xué)習(xí)。從戰(zhàn)爭中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭——這是我們的主要方法。”實踐出真知。我們必須時刻警醒自己，嚴格要求自己。不輕視每一件事情，不放棄每一個機會，深入實際，深入基層，加強學(xué)習(xí)，提高自己。其三要持之以恒。人生有限，知識無涯，學(xué)無止境。要想學(xué)有所成，需要付出艱辛，需要忍受寂寞。一時做到容易，長期堅持很難。組工干部要志存高遠，與時俱進，必須吃常人難吃之苦，持之以恒，自覺學(xué)習(xí)，終生學(xué)習(xí)。
二是提高創(chuàng)新力。創(chuàng)新就是要解放思想，與時俱進，大膽探索。提高創(chuàng)新力，一靠思考，二靠實干。思路決定出路。沒有思考能力，就缺乏行動能力，就不可能實現(xiàn)工作創(chuàng)新。組工干部要在經(jīng)濟社會發(fā)展大局中，謀劃黨建工作，研究黨建規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗得失。要敢于突破常規(guī)，破除舊習(xí)慣、舊勢力的束縛，創(chuàng)造性地開展工作。要著力破除組織工作的神秘感，放下架子，撲下身子，深入一線，解決實際問題。
三、必須培養(yǎng)五種作風(fēng)。
一是愛崗敬業(yè)。我們的工作是組織上給我們提供的干事創(chuàng)業(yè)的平臺。我們必須以一顆神圣的心對待它，敬重它。以做好工作為榮，以做不好工作為恥。要時時刻刻樹立一種危機感、緊迫感。以永遠的憂患意識，追求永遠的動力，以此推動工作一年上一個臺階。
二是積極主動。積極主動既是一種工作作風(fēng)，也是一種人生態(tài)度，一種精神風(fēng)貌。人生在于奮斗。停頓和倒退沒有出路。所以我們必須用正面的眼光看待一切事物，用積極的心態(tài)迎接每一天、每一個人、每一件事。要養(yǎng)成主動思考、主動工作的習(xí)慣，要牽著領(lǐng)導(dǎo)走，不能把工作搞得無聲無息。
三是腳踏實地。世上沒有免費的午餐。工作要干出成效，必須腳踏實地，扎扎實實做好手中的每一件事情?！安环e跬步，無以致千里;不積細流，無以成江海?！币ㄟ^一天干成一件小事，一年干成幾件大事;一天解決一個小難題，一年發(fā)生大變化。
謹慎，以靜氣處大事，以精進求完美，養(yǎng)成經(jīng)?；仡?、隨時糾偏的習(xí)慣;事后謹慎，“三省吾身”，培養(yǎng)重視工作總結(jié)、不斷積累經(jīng)驗的習(xí)慣。“事前三思，事中三顧，事后三省”，應(yīng)該成為組工干部的座右銘。
五是廉潔自律。作家蕭軍曾說，“好人不見得是好官，但好官必須是好人。沒有一流的人品作底子，從政肯定要跌跤子?！绷疂?，是從政為官的基本要求。一個人不能做到廉潔自律，必將釀成人生的悲劇。組工干部要帶頭“講黨性、重品行、作表率”，就必須加強黨性修養(yǎng)，做廉潔自律的表率，要經(jīng)得住誘惑，守得住淡泊，受得住清貧，耐得住寂寞，要清清白白做人，明明白白做事，堂堂正正行權(quán)。
組工干部學(xué)習(xí)心得體會篇二十一
指出，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，就是中華民族近代以來最偉大的夢想。他強調(diào)，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興是一項光榮而艱巨的事業(yè)，需要一代又一代中國人共同為之努力。作為財政人，我們應(yīng)該擁有自己的“財政夢”，作為財政人，只有實現(xiàn)了“財政夢”，才能為實現(xiàn)“中國夢”盡到自己的智慧和力量。公共財政是政府履行職能、實現(xiàn)“中國夢”的物質(zhì)基礎(chǔ)、體制保障、政策工具和監(jiān)管手段。財政站在新的歷史起點，義不容辭，必須勇于擔(dān)當(dāng)，堅持改革和發(fā)展齊頭并進，努力實現(xiàn)財政工作跨越發(fā)展，成為我們財政人不懈追求實現(xiàn)偉大中國夢的最好體現(xiàn)。
一、培植財源六計，共圓“生財有道”夢。一是大力發(fā)展“稅源經(jīng)濟”，培植骨干稅源。堅持效益優(yōu)先不動搖，千方百計引進、扶持、培育大型骨干稅源企業(yè)，建立結(jié)構(gòu)合理、梯次分明、布局均衡、持續(xù)增長的財源體系。二是大力發(fā)展“主體經(jīng)濟”，壯大支柱財源。充分發(fā)揮財政資金“四兩撥千斤”的引導(dǎo)作用，加大對傳統(tǒng)企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)改造扶持力度，提升企業(yè)市場競爭力。三是大力發(fā)展民營經(jīng)濟，拓展地方財源。把全民創(chuàng)業(yè)作為長遠戰(zhàn)略，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，壯大創(chuàng)業(yè)群體，拓展生財之道。四是大力推進服務(wù)型產(chǎn)業(yè)，增加新興財源。按照“加速發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)、積極發(fā)展消費性服務(wù)業(yè)、努力突破新興服務(wù)業(yè)”的思路，落實好財稅扶持政策，強勢推進服務(wù)業(yè)發(fā)展，提高服務(wù)業(yè)稅收貢獻份額，增加地方可用財力。五是大力發(fā)展“總部經(jīng)濟”，吸納外埠財源。利用各種人脈關(guān)系和資源，吸引外埠大型企業(yè)集團總部來本地注冊成立分公司，擴大所得稅繳納規(guī)模，增加地方可用財力。六是大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟，充實基層財源。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財源建設(shè)，堅持效益優(yōu)先，做到落地快、投產(chǎn)快、見效快，壯大財源。
二、組織財政收入六計，共圓“聚財有方”夢。一是各級黨委、政府和財稅部門要明確收入目標，逐級逐項分解任務(wù)，并嚴格考核收入入庫進度，促進財政收入均衡、足額入庫。二是“五源齊抓”。圍繞稅源、費源、利源(國資收益)、資源(土地、空間資源、泊位資源等)、外源(上級補助資金)五大收入渠道，促進財政收入工作組織程度的精細化。三是“協(xié)稅護稅”。通過工作重心下移、構(gòu)筑協(xié)護稅網(wǎng)絡(luò)，運用政策機制等方法和手段，調(diào)動街道社區(qū)和社會力量，促進各類稅源財源加快轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實收入，提高中小稅源的征管意識和成效。實行零星稅收稅務(wù)主管、社會協(xié)管、委托代征，做到“抓大不放小、共同促增收”。四是處理好抱“西瓜”與揀“芝麻”的關(guān)系，既要抓稅源大戶，也不忘零星稅源。五是實行“稅收直達入庫制”，減少在途環(huán)節(jié)，確保稅收及時足額入庫。六是實行征、管、查三分離的原則，杜絕稅收征管中的舞弊行為和不廉潔現(xiàn)象。
三、控制財政支出六計，共圓“用財有效”夢。一是認真貫徹落實中央八項規(guī)定和厲行節(jié)約規(guī)定，堅決控制非工資性“三化”等開支，并督查各部門、各單位嚴格按《預(yù)算法》辦理各項支出，使財政支出逐步納入規(guī)范化和法制化軌道。二是實行“零基預(yù)算法”，即對每一個單位、每一個支出項目，不論是原有的還是新增的，在安排財政支出時一律從零開始。三是“績效管理”。針對以往支出績效評價“缺失前道、偏重事后”的問題，將“績效”理念在專項資金管理上先行得到全面落實。實施專項資金的“標桿”體系、預(yù)算論證、項目論證、支付程序、支付方式、政策管理、績效評價等各個環(huán)節(jié)的全過程、全鏈條的績效管理，使專項資金更“?！?，支出成效“可見、可評”成為可能。四是“內(nèi)控體系”。針對財政資金流動的所有重要環(huán)節(jié)，通過內(nèi)控信息系統(tǒng)對預(yù)算安排、指標下達、審核撥付進行全過程、制度化控制。五是精減各種會議，堅持少開會，提倡開短會，做到可開可不開的會不開，不開無意義的會，壓縮會議費開支。同時堅決剎住吃喝玩樂歪風(fēng)，減少乃至杜絕浪費，力戒腐敗。六是加大事業(yè)單位改革力度，將有能力創(chuàng)收的事業(yè)單位逐步推向市場，與財政脫鉤、“斷奶”，減輕財政壓力。
四、盤活財政資金六計，共圓“理財有制”夢。一是在財政資金支出安排上遵循量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點、兼顧公平與效能的公共支出基本原則。二是在財政資金撥付上應(yīng)嚴格按照保工資，保運行，保穩(wěn)定的支出順序。三是用好用活財政資金，充分發(fā)揮財政資金“四兩撥千斤”作用，促進地方經(jīng)濟發(fā)展。四是加強跟蹤管理，提高財政資金使用效益，定期對財政資金使用情況進行跟蹤檢查，經(jīng)常了解資金的使用情況，保證資金?？顚Ｓ茫浞职l(fā)揮資金更大效益。五是采取各種得力措施，抓緊回收陳欠財政資金，對確實無法回收的財政資金也要采取妥善辦法處理。六是有目的、有重點地把財政資金投放到那些稅高利大的項目上，提高資金使用效率。同時進一步強化制度建設(shè)，嚴格用制度管錢、管人、管事，確保資金、干部、工程項目“三安全”。
五、加強財政精細化、科學(xué)化管理六計，共圓“管財有法”夢。一是深化國庫集中支付改革，盡快實現(xiàn)單位采購貨物、工程和服務(wù)行為的國庫集中支付，進一步加強和規(guī)范財政收支行為。二是不斷改進和加強預(yù)算外資金管理，將一切游離于財政管理之外的預(yù)算外資金納入財政管理范疇。實行綜合財政預(yù)算，建立預(yù)算內(nèi)外資金統(tǒng)籌機制，切實把預(yù)算外資金管住、管好。三是各級財政部門要積極參與社會保障制度改革，健全財政職能，切實加強社會保障基金管理，管好老百姓的“養(yǎng)命錢”和“救命錢”。四是加強國有資產(chǎn)管理，尤其是抓好國有資產(chǎn)經(jīng)營管理，提高國有資產(chǎn)的營運效率。同時，對國有資產(chǎn)流失案進行公開曝光處理，有效地防止國有資產(chǎn)流失，確保國有資產(chǎn)保值增值。五是嚴格稅政管理，在一定時期內(nèi)，停止一切減免稅收，規(guī)范出口退稅管理，取消稅收管理中的各種不規(guī)范作法，最大限度地減少財政收入流失。六是加強會計隊伍建設(shè)，提高會計人員綜合素質(zhì)，為會計人員依法從事會計活動撐腰壯膽，切實維護會計信息的真實、可靠。
六、強化財政監(jiān)督六計，共圓“監(jiān)財有理”夢。一是要形成監(jiān)督合力。切實加大對各部門、各單位的監(jiān)督力度，努力形成合力，做到“三個并重”，即：事前審核、事中監(jiān)控與事后監(jiān)督并重，對外檢查與對內(nèi)監(jiān)督并重，日常監(jiān)督與重點監(jiān)督并重。二是要拓寬監(jiān)督領(lǐng)域。進一步完善財政績效監(jiān)督機制，逐步擴大績效監(jiān)督范圍，確保財政資金的使用效益;要有計劃、有步驟地安排重點項目資金使用情況的監(jiān)督，確保項目資金安排使用的合規(guī)性;要不定期地開展對預(yù)算單位基礎(chǔ)工作的監(jiān)督檢查，確保各部門、各單位內(nèi)部控制制度健全，會計核算規(guī)范。三是要創(chuàng)新監(jiān)督方式。注意使用、引導(dǎo)、鼓勵社會監(jiān)督力量參與監(jiān)督;切實加強對重點建設(shè)項目、重大民生項目的監(jiān)督檢查，建立事前、事中、事后一體化的預(yù)算執(zhí)行動態(tài)監(jiān)控機制，對發(fā)現(xiàn)的問題要認真分析、及時處理，重大問題要跟蹤核查，一旦核實要嚴肅處理。要善于借助外力開展監(jiān)督，自覺接受同級人大會的監(jiān)督，同時要借助審計、紀檢監(jiān)察等部門的力量強化監(jiān)督。四是建立健全必要防范監(jiān)督機制，盡可能把各種違法亂紀問題扼殺在萌芽狀態(tài)。五是逐步延伸財政、財務(wù)監(jiān)督的觸角，對全社會全面實施財政、財務(wù)監(jiān)督，不留空白點，不留死角。各級紀檢、監(jiān)察、財政、稅務(wù)、審計等部門整體聯(lián)動、密切配合，對財經(jīng)違法亂紀問題進行多管齊下，綜合治理。在實施財政監(jiān)督時，對違法亂紀單位和個人進行從嚴從重打擊，決不姑息，讓那些違法亂紀者有“賊心”而沒有“賊膽”。六是財政部門在實施財政監(jiān)督過程中必須堅持廉潔自律，做到正人先正已，力戒徇私枉法。
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