常言道，一分耕耘一分收獲，總結(jié)就是對我們的收獲進(jìn)行梳理和反思。面對困難和挫折，我們應(yīng)該如何保持積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度？小編整理了一些精選的總結(jié)范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
擇業(yè)就業(yè)心得篇一
近年來，隨著社會的發(fā)展和職業(yè)選擇的多樣化，擇業(yè)就業(yè)成為了每個人不可避免的問題。在這個從業(yè)環(huán)境日新月異的時(shí)代，擇業(yè)就業(yè)已經(jīng)不再是簡單的賺錢問題，更是影響個人發(fā)展、幸福感和社會地位的重要因素。盡管擇業(yè)就業(yè)的難度和挑戰(zhàn)不容小覷，但經(jīng)過我多年的摸索和實(shí)踐，我逐漸總結(jié)出一些心得體會，希望能與大家分享。
首先，對自己有一個清晰的定位和目標(biāo)是找到合適工作的前提條件。在面對眾多職業(yè)選擇時(shí)，我們應(yīng)該認(rèn)真思考自己的興趣、特長和人生規(guī)劃，明確自己對工作的期望和要求。作為個體，我們有自己獨(dú)特的優(yōu)勢和擅長領(lǐng)域，只有在定位清晰的基礎(chǔ)上，我們才能更好地找到適合自己的工作。而在定位和目標(biāo)的過程中，我們也需要密切關(guān)注外部環(huán)境的變化，把握行業(yè)和職業(yè)的發(fā)展趨勢，及時(shí)調(diào)整自己的目標(biāo)。
其次，積極主動地拓展自己的職業(yè)資源是成功找到工作的關(guān)鍵?，F(xiàn)如今，信息技術(shù)的迅速發(fā)展使我們獲得職業(yè)信息的途徑更加多樣化復(fù)雜化。在求職過程中，我們不能只依賴于傳統(tǒng)的招聘渠道，而是應(yīng)該積極主動地利用各種渠道來獲取職業(yè)資源。除了主動投遞簡歷和參加招聘會，還可以申請實(shí)習(xí)、做志愿者、參加社團(tuán)活動等，通過這些方式拓寬自己的社交圈子，積累人脈資源。同時(shí)，我們還應(yīng)該提升自己的個人品牌和形象，如編寫創(chuàng)新亮眼的簡歷、建立個人網(wǎng)站、參與行業(yè)論壇等。只有主動出擊，積極拓展職業(yè)資源，我們才可能找到滿意的工作機(jī)會。
第三，不斷提升自己的職業(yè)素質(zhì)和能力是成功就業(yè)的保障。在競爭激烈的就業(yè)市場中，僅憑個人的學(xué)歷或簡歷往往很難使自己脫穎而出。因此，我們要意識到提升職業(yè)素質(zhì)和能力的重要性，并主動尋找提升的機(jī)會。例如，我們可以參加職業(yè)培訓(xùn)班或進(jìn)修課程，學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識和技能，提高自己的競爭力。同時(shí)，我們還應(yīng)該注重日常學(xué)習(xí)的積累，積極閱讀相關(guān)書籍和文獻(xiàn)，關(guān)注行業(yè)動態(tài)和前沿科技，保持學(xué)習(xí)的熱情和求知的態(tài)度。通過不斷提升自己的職業(yè)素質(zhì)和能力，我們才能在就業(yè)中更好地展現(xiàn)自己的優(yōu)勢和潛力。
第四，擇業(yè)就業(yè)過程中要保持積極的心態(tài)和良好的心理狀態(tài)。擇業(yè)就業(yè)過程中難免會遇到各種挫折和困難，但我們要學(xué)會面對它們，保持積極樂觀的心態(tài)。無論是面對面試失敗、未收到回復(fù)還是遇到職場上的困境，我們都不能氣餒、怨天尤人，而是要深入分析原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并積極調(diào)整自己的狀態(tài)。當(dāng)然，適當(dāng)?shù)恼{(diào)整自己的情緒和心理狀態(tài)也是很重要的。我們可以選擇和身邊的朋友、家人進(jìn)行交流和傾訴，借助他們的聲音和支持來舒緩自己的壓力和焦慮感。另外，運(yùn)動、讀書、旅行和娛樂等也是調(diào)節(jié)心理狀態(tài)的有效途徑。
最后，擇業(yè)就業(yè)并不是一蹴而就的過程，需要不斷地進(jìn)行自我反思和調(diào)整。在求職和工作的過程中，我們要充分意識到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，并主動進(jìn)行自我評估和反思。如果發(fā)現(xiàn)自己的某些能力短板，我們可以進(jìn)一步學(xué)習(xí)和提升；如果對某份工作有很大的抗拒或不適應(yīng)，我們可以及時(shí)調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃。求職和就業(yè)是一個不斷成長、完善自我的過程，只有不斷地反思和調(diào)整，我們才能找到適合自己的職業(yè)道路，實(shí)現(xiàn)個人價(jià)值的最大化。
總之，擇業(yè)就業(yè)是每個人都要面對的重要問題。在這個過程中，我們應(yīng)該明確自己的定位和目標(biāo)、拓展職業(yè)資源、提升職業(yè)素質(zhì)和能力、保持積極心態(tài)和良好心理狀態(tài)，并不斷進(jìn)行自我反思和調(diào)整。只有這樣，我們才能盡快找到適合自己的工作，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)與人生目標(biāo)。
擇業(yè)就業(yè)心得篇二
作為一個即將步入職場的大學(xué)畢業(yè)生，我覺得就業(yè)擇業(yè)是一個非常重要的話題。在我尋找自己的職業(yè)生涯的過程中，我學(xué)到了一些非常有用的技巧和經(jīng)驗(yàn)。以下將分享我的心得。
第一段：制定職業(yè)規(guī)劃。
在進(jìn)入職場之前，我們必須有一份清晰的職業(yè)規(guī)劃。這是我們成功就業(yè)的基本前提。首先，我們要明確自己的職業(yè)目標(biāo)和愿望。這包括我們希望從事什么樣的工作、所在的行業(yè)和所擁有的技能。其次，我們需要了解自己的能力和技能，并通過培訓(xùn)、實(shí)習(xí)和自學(xué)等方式不斷提高自己的能力和技能。最后，我們還需要研究目標(biāo)公司或行業(yè)，并關(guān)注市場趨勢和就業(yè)前景。
第二段：靈活應(yīng)對各種招聘方式。
在求職過程中，我們會遇到各種招聘方式，如招聘網(wǎng)站、社交媒體和招聘會等。我們需要根據(jù)不同的招聘方式采取不同的求職策略。在使用招聘網(wǎng)站時(shí)，我們需要定期更新我們的簡歷，并尋找適合我們的職位。在社交媒體上，我們可以通過展示我們的個人品牌、與其他職業(yè)人士建立聯(lián)系來提高自己的可見性。當(dāng)參加招聘會時(shí)，我們需要提前準(zhǔn)備好我們的簡歷、自我介紹并了解目標(biāo)企業(yè)的背景。
第三段：不斷提高自身的思考能力與多元化發(fā)展。
現(xiàn)代社會要求職業(yè)人士具備廣泛的知識和技能。為了增強(qiáng)我們在工作中的實(shí)際價(jià)值，我們需要持續(xù)地學(xué)習(xí)和發(fā)展。我們需要不斷提高我們的思考能力、溝通和團(tuán)隊(duì)合作技能以及管理能力。同時(shí)，我們需要保持興趣愛好和多元化的經(jīng)驗(yàn)，以便在特定的企業(yè)文化和職業(yè)環(huán)境中更好地適應(yīng)。
第四段：挑戰(zhàn)自我的舒適區(qū)。
在尋找工作時(shí)，我們通常會嘗試在自己的舒適區(qū)內(nèi)尋找工作。然而，挑戰(zhàn)我們的舒適區(qū)可能有助于我們發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會。在求職過程中，我們需要跨出自己的舒適區(qū)，積極參加未曾參與過的招聘會或社交活動，結(jié)交新的人脈，接觸新的行業(yè)和工作機(jī)會。
第五段：求職期間持續(xù)保持積極心態(tài)。
即使我們已經(jīng)準(zhǔn)備好了職場，但在求職的路上會遇到許多挑戰(zhàn)。當(dāng)我們面對挫折時(shí)，我們需要保持積極的心態(tài)。我們可以和舍友或朋友聊天，分享我們的擔(dān)憂和壓力。另外，我們還可以借助日記和健身等方式來緩解壓力。
最后，我相信我不僅掌握了從理論到實(shí)踐的技巧，還學(xué)習(xí)了如何從不同的角度看待問題（例如品牌化、網(wǎng)絡(luò)化和創(chuàng)新）。我相信，只要我們將這些經(jīng)驗(yàn)和技巧應(yīng)用到我們的求職過程中，我們就能找到我們理想的工作。
擇業(yè)就業(yè)心得篇三
隨著社會的發(fā)展進(jìn)步，擇業(yè)已經(jīng)成為大多數(shù)人邁入社會的必經(jīng)之路。擇業(yè)不僅僅意味著找一份工作，更意味著找到適合自己的職業(yè)發(fā)展方向和人生目標(biāo)。然而，現(xiàn)代社會競爭激烈，就業(yè)市場變化多端，擇業(yè)不再像過去那樣簡單和穩(wěn)定。因此，我們需要在擇業(yè)過程中付出更多的努力，并從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，不斷完善自己。
第二段：提升擇業(yè)能力。
要成功擇業(yè)，首先需要提升自己的擇業(yè)能力。這包括了解各個行業(yè)和職業(yè)的需求和發(fā)展趨勢，了解自己的興趣和優(yōu)勢，進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。通過這些步驟，我們可以更準(zhǔn)確地找到適合自己的工作和職業(yè)發(fā)展方向。同時(shí)，還需要不斷提升自己的綜合素質(zhì)和技能，提高自己的競爭力。這可以通過參加培訓(xùn)課程、積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展個人能力來實(shí)現(xiàn)。
第三段：積極面對挑戰(zhàn)和困難。
在擇業(yè)過程中，我們難免會遇到一些挑戰(zhàn)和困難。例如，找不到適合自己的工作、遇到經(jīng)濟(jì)衰退或行業(yè)不景氣等。面對這些困難，我們不能灰心喪氣，而應(yīng)該保持積極的態(tài)度。我們可以擴(kuò)大求職的范圍，通過網(wǎng)絡(luò)招聘等渠道找到更多的工作機(jī)會。同時(shí)，我們也可以考慮暫時(shí)從事其他工作或自主創(chuàng)業(yè)，為自己爭取更多的時(shí)間和機(jī)會。
第四段：利用社交網(wǎng)絡(luò)和資源。
在現(xiàn)代社會，社交網(wǎng)絡(luò)的作用越來越大。我們可以通過社交網(wǎng)絡(luò)與更多行業(yè)內(nèi)的人士取得聯(lián)系，了解更多行業(yè)內(nèi)部的信息和機(jī)會。利用社交網(wǎng)絡(luò)，我們可以參加行業(yè)研討會、職業(yè)集團(tuán)活動等，擴(kuò)大自己的人脈資源。此外，我們還可以利用各類資源，如大學(xué)就業(yè)中心、職業(yè)顧問等來獲取求職信息和幫助。通過這些渠道，我們可以更快地了解就業(yè)市場的變化，為自己的擇業(yè)之路做好準(zhǔn)備。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和尋求反饋。
擇業(yè)過程不是一蹴而就的，而是一個持續(xù)學(xué)習(xí)和完善的過程。在擇業(yè)過程中，我們要不斷學(xué)習(xí)和提升自己，了解最新的職業(yè)發(fā)展趨勢，并根據(jù)情況不斷調(diào)整自己的求職策略和目標(biāo)。此外，我們還要保持對反饋的接受和反思，從求職未成功的經(jīng)歷中尋找問題所在，并加以改進(jìn)。只有這樣，我們才能在激烈的就業(yè)競爭中脫穎而出，找到適合自己的工作和職業(yè)發(fā)展之路。
總結(jié)：
擇業(yè)就業(yè)是每個人都要面對的重要挑戰(zhàn)。為了成功擇業(yè)，我們需要提升擇業(yè)能力、積極面對困難、利用社交網(wǎng)絡(luò)和資源、持續(xù)學(xué)習(xí)和尋求反饋。只有通過努力和持續(xù)的學(xué)習(xí)完善，我們才能避免迷茫和失落，在激烈的就業(yè)競爭中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
擇業(yè)就業(yè)心得篇四
隨著社會不斷發(fā)展，擇業(yè)與就業(yè)已經(jīng)成為每個人必須經(jīng)歷的階段。但是，如何做出明智的選擇，如何在就業(yè)中取得良好的成績，這些都需要我們認(rèn)真思考和不斷總結(jié)。下面我將分享我在擇業(yè)與就業(yè)中的心得體會。
第一段：了解自己，找到自己的定位。
在選擇職業(yè)之前，我們需要先了解自己，找到自己的定位。這不僅包括個人的興趣愛好、性格特點(diǎn)、能力水平等，還包括對未來發(fā)展的規(guī)劃和目標(biāo)。例如，如果你喜歡與人溝通，可以選擇做銷售或市場推廣；如果你擅長表現(xiàn)自己，可以選擇從事演藝或廣告創(chuàng)意等行業(yè)。只有找到自己的定位，我們才能更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，做好自己的職業(yè)。
第二段：提早做好職業(yè)規(guī)劃和準(zhǔn)備。
職業(yè)規(guī)劃是一個長期的過程。在選擇職業(yè)之后，我們需要提早做好職業(yè)規(guī)劃和準(zhǔn)備，制定出切實(shí)可行的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。無論是通過學(xué)習(xí)提升自己的能力，還是參加各種社交活動擴(kuò)展人際關(guān)系，都是為了更好地實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。同時(shí)，我們也要根據(jù)自己的實(shí)際情況制定出職業(yè)發(fā)展的路線圖，以此來不斷提高自己在職場中的競爭力。
第三段：注重基礎(chǔ)技能的培養(yǎng)。
在進(jìn)行職業(yè)發(fā)展的過程中，我們不能忽視基礎(chǔ)技能的培養(yǎng)。例如，對于市場營銷行業(yè)的從業(yè)者來說，我們需要具備一定的營銷案例分析能力、市場數(shù)據(jù)分析能力、商業(yè)談判能力等。只有掌握了這些基礎(chǔ)技能，我們才能更好地應(yīng)對職業(yè)生涯中的各種問題。
第四段：建立良好的人際關(guān)系。
無論是在職場還是生活中，好的人際關(guān)系都是非常重要的。在職場中，我們需要建立良好的人際關(guān)系，擴(kuò)大自己的人脈圈，以此將更多的機(jī)會帶給自己。在建立人際關(guān)系時(shí)，我們需要注重互惠互利，多幫助他人，才能得到更多的回報(bào)。
第五段：保持熱情，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步。
在職業(yè)發(fā)展的過程中，我們需要保持熱情，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步。只有這樣，才能在職場上持續(xù)獲得成功，并得到更好的發(fā)展。同時(shí)，也需要保持良好的心態(tài)，遇到挫折以積極的態(tài)度去面對，這樣才能走得更遠(yuǎn)。
總之，在選擇職業(yè)和就業(yè)的過程中，我們需要認(rèn)真思考，找到自己的定位，制定職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展計(jì)劃，注重基礎(chǔ)技能的培養(yǎng)，建立良好的人際關(guān)系，以及保持熱情，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步。相信只要我們堅(jiān)持不懈地努力，就能在職場上不斷取得成功，創(chuàng)造更加美好的未來。
擇業(yè)就業(yè)心得篇五
擇業(yè)就業(yè)是每一個人都必須經(jīng)歷的過程，在這個過程中我們需要冷靜地衡量自己與職業(yè)的匹配度，進(jìn)一步掌握職場的規(guī)則，并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間做出明智的選擇。在我的擇業(yè)就業(yè)過程中，我也經(jīng)歷了許多的起伏，但也積累了不少的心得體會。
第二段：了解自己，選擇適合。
擇業(yè)最重要的事情就是了解自己，我們需要明確自己的職業(yè)追求和目標(biāo)，進(jìn)而選擇適合自己的行業(yè)。在此基礎(chǔ)上，我們可以根據(jù)自己的教育背景、興趣愛好、性格特點(diǎn)和價(jià)值觀等要素進(jìn)行進(jìn)一步的比較分析，這樣可以在大量的擇業(yè)信息中篩選出適合自己的職業(yè)領(lǐng)域。
第三段：多學(xué)習(xí)，多溝通。
在入職公司之后，我們需要立即適應(yīng)職場并盡快了解公司的文化和規(guī)范。同時(shí)，多向高級和經(jīng)驗(yàn)豐富的同事請教，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)和智慧。另外，與同事建立良好的溝通關(guān)系也是非常重要的，培養(yǎng)自己的人脈資源，確保自己的職務(wù)順利開展。
第四段：真誠，坦率，用心，專注。
在職場的日常生活中，我們需要以誠信、真誠、坦率、用心、專注這些品質(zhì)滿足自己的工作責(zé)任。以誠信和真誠對待上下級同事，坦率地表達(dá)自己的意見和建議，用心做好每一個瑣碎的工作，專注于自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。
第五段：勇于創(chuàng)新，永遠(yuǎn)求進(jìn)。
擇業(yè)和就業(yè)的具有靈活性，因此我們應(yīng)該利用這種靈活性，在工作中不斷嘗試創(chuàng)新和變革，為自己的成長和職業(yè)發(fā)展提供更廣泛的機(jī)會。我們應(yīng)該時(shí)刻保持求知欲和好奇心，并始終不斷向更高層次的專業(yè)成功和職業(yè)目標(biāo)邁進(jìn)。
結(jié)論：
在擇業(yè)和就業(yè)過程中，了解自己，選擇適合自己的職業(yè)是最重要的。在入職公司之后，要積極適應(yīng)職場，與同事建立良好的溝通關(guān)系，并以誠信、真誠、坦誠、用心、專注的態(tài)度對待工作。最后，我們應(yīng)該勇于創(chuàng)新和求進(jìn)，在自己的職業(yè)生涯中永遠(yuǎn)不停步前進(jìn)。
擇業(yè)就業(yè)心得篇六
近年來，隨著就業(yè)壓力不斷增大，如何擇業(yè)和就業(yè)成為了人們關(guān)注的焦點(diǎn)。本文將從個人經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，談?wù)勎业膿駱I(yè)與就業(yè)心得體會，希望對有需求的人有所啟發(fā)。
第一段：梳理自身?xiàng)l件。
在考慮擇業(yè)和就業(yè)前，先要梳理自身?xiàng)l件，這包括個人能力、興趣愛好、性格特點(diǎn)等方面。對于自身能力，應(yīng)該根據(jù)自己的專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)，選擇適合自己的崗位。同時(shí)，也要根據(jù)自己的興趣和愛好，選擇一個工作內(nèi)容與自己興趣契合的職位。此外，也要考慮自己的性格特點(diǎn)，比如喜歡獨(dú)立思考還是更好與他人合作等等，然后選擇一個適合自己性格的職位。這樣才能在擇業(yè)和就業(yè)中有一個清晰的定位，并更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢。
第二段：拓寬就業(yè)渠道。
在選擇職位時(shí)，要拓寬自己的就業(yè)渠道。除了大型招聘會和網(wǎng)絡(luò)招聘外，還可以通過社會關(guān)系、校友、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)等途徑了解和掌握更多的就業(yè)資源。通過這些途徑，可以在選擇職位時(shí)獲得更多的信息和更全面的了解，從而提高就業(yè)競爭力，增加就業(yè)機(jī)會。
第三段：提高職業(yè)技能。
除了基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能外，不斷提高職業(yè)技能也是擇業(yè)和就業(yè)的關(guān)鍵。評價(jià)一個人職業(yè)技能的好與壞，不僅僅取決于是否掌握了一定專業(yè)技能，還取決于其個人綜合素質(zhì)。因此，要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的企業(yè)管理能力、語言表達(dá)能力、溝通技巧和協(xié)調(diào)能力等其他方面的技能，才能在職場中做好與他人的溝通協(xié)作，在職業(yè)生涯中不斷前行。
第四段：保持積極心態(tài)。
擇業(yè)和就業(yè)過程中，保持積極心態(tài)非常重要。工作中難免會遇到種種困難，但是只要保持一顆積極的心態(tài)，就能夠克服困難，把握機(jī)會。同時(shí)，也可以展現(xiàn)出自己的自信和魅力，獲得更多的認(rèn)可和支持。
第五段：適時(shí)調(diào)整擇業(yè)和就業(yè)方向。
在選擇職位和工作中，難免會遇到與自身?xiàng)l件和預(yù)期不符的情況。這時(shí)候，要適時(shí)調(diào)整擇業(yè)和就業(yè)方向，不要過于執(zhí)著于某一個職位或工作，要有一個全局的視野去看待自己的職業(yè)發(fā)展?？赡馨岩粋€合適的機(jī)會錯過，但是也可能通過適時(shí)的調(diào)整找到更加適合自己的崗位。
總之，擇業(yè)與就業(yè)是一場發(fā)現(xiàn)自己、認(rèn)識自己并不斷提高自己的過程。在這個過程中，要不斷學(xué)習(xí)，拓展自己的就業(yè)渠道，提高自己的職業(yè)技能，并保持積極的心態(tài)，適時(shí)調(diào)整擇業(yè)和就業(yè)方向。只有這樣，才能在職場中發(fā)揮自己最大的潛力，實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的成功和突破。
擇業(yè)就業(yè)心得篇七
第一段：引言（約200字）。
擇業(yè)與就業(yè)是每個人在成長過程中必須面對的重要問題。對于大多數(shù)人來說，擇業(yè)不僅僅是為了生計(jì)，更是為了實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。在我即將步入工作崗位的階段，我回顧了自己在擇業(yè)與就業(yè)過程中的體會與經(jīng)歷，深感到準(zhǔn)備充分、心態(tài)積極面對困難以及適應(yīng)工作環(huán)境的重要性。
第二段：選擇適合自己的職業(yè)（約300字）。
在擇業(yè)過程中，了解自己的興趣、優(yōu)勢和目標(biāo)是基本前提。初入職場，我曾試探性地嘗試了幾個不同領(lǐng)域的實(shí)習(xí)機(jī)會，通過實(shí)際體驗(yàn)，我逐漸明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向。此外，與長輩、老師以及專業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行交流與分享，聽取他們的教導(dǎo)與建議，也對我的職業(yè)選擇起到了積極的影響。最終，我決定朝著自己熱愛且擅長的領(lǐng)域發(fā)展，以便在工作中實(shí)現(xiàn)我個人的價(jià)值。
第三段：積極面對挑戰(zhàn)與困難（約300字）。
在擇業(yè)與就業(yè)過程中，難免會遇到各種挑戰(zhàn)和困難。面對初入職場的緊張和焦慮，我選擇保持積極的心態(tài)。首先，我認(rèn)識到挑戰(zhàn)是成長的機(jī)會，不斷接受新任務(wù)和學(xué)習(xí)新知識，有助于我提升自己的能力和技能。其次，我主動與同事溝通合作，分享經(jīng)驗(yàn)和資源，共同解決問題。最重要的是，我學(xué)會從困難中不斷尋找突破，通過自我反思和調(diào)整，逐步克服困難，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的提升。
第四段：適應(yīng)工作環(huán)境與職場文化（約300字）。
適應(yīng)工作環(huán)境和職場文化是成功就業(yè)的關(guān)鍵。我明白，新的工作環(huán)境可能與學(xué)校生活存在差異，需要適應(yīng)和調(diào)整。首先，我盡早熟悉新的工作單位和工作流程，了解公司的文化與價(jià)值觀。其次，我通過主動融入團(tuán)隊(duì)，參與部門活動，與同事建立良好的關(guān)系，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作能力。此外，我不斷提升自己的綜合素質(zhì)，注重培養(yǎng)自己的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力，以便更好地適應(yīng)工作環(huán)境和職場文化。
第五段：總結(jié)與展望（約300字）。
通過這段時(shí)間的擇業(yè)與就業(yè)經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識到準(zhǔn)備充分，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，適應(yīng)工作環(huán)境與職場文化的重要性。我相信，只有將這些體會貫徹于工作中，才能不斷成長、提升自己，實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的成功。未來，我將一如既往地保持學(xué)習(xí)的姿態(tài)，不斷不斷充實(shí)自己的知識和技能，與時(shí)俱進(jìn)，以適應(yīng)社會的變化和職場的挑戰(zhàn)。同時(shí)，我也將發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，積極與同事溝通合作，共同創(chuàng)造更高的工作價(jià)值。在擇業(yè)與就業(yè)的路上，我將永遠(yuǎn)秉持積極向上的心態(tài)和腳踏實(shí)地的態(tài)度，追求事業(yè)與個人的雙重發(fā)展。
總結(jié)（約100字）。
擇業(yè)與就業(yè)不僅僅是為了生計(jì)，更是為了實(shí)現(xiàn)個人的人生價(jià)值。通過準(zhǔn)備充分、積極應(yīng)對挑戰(zhàn)和適應(yīng)工作環(huán)境與職場文化，我們可以在職業(yè)生涯的路上實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的提升與發(fā)展。同時(shí)，秉持積極向上的心態(tài)和腳踏實(shí)地的態(tài)度，將帶給我們更多成長與成功的機(jī)遇。
擇業(yè)就業(yè)心得篇八
近幾年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和就業(yè)市場的競爭加劇，對于大學(xué)畢業(yè)生來說，面臨的就業(yè)壓力越來越大。在這個競爭激烈的社會中，就業(yè)觀和擇業(yè)觀成為了許多年輕人關(guān)注的焦點(diǎn)。通過學(xué)習(xí)和工作的經(jīng)歷，我深刻地體會到了就業(yè)觀和擇業(yè)觀對于一個人的發(fā)展和幸福感來說是多么重要。
第二段：就業(yè)觀的重要性。
就業(yè)觀主要是指對就業(yè)問題的態(tài)度和看法。對于大學(xué)生來說，就業(yè)觀決定了他們對待就業(yè)的態(tài)度和方式。一個積極向上的就業(yè)觀，能夠幫助他們樹立正確的就業(yè)目標(biāo)，并付諸行動。而消極的就業(yè)觀則可能使他們陷入迷茫和焦慮之中。正因?yàn)榫蜆I(yè)觀的重要性，大學(xué)生在校期間應(yīng)該積極培養(yǎng)自己的職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)意識，不斷提高自己的綜合能力和競爭力。
擇業(yè)觀是指在就業(yè)時(shí)對職業(yè)選擇的態(tài)度和標(biāo)準(zhǔn)。面對眾多的職業(yè)選擇，擇業(yè)觀的正確性和理性將決定一個人工作的幸福度和成就感。如果擇業(yè)觀偏重于物質(zhì)利益，往往容易忽視個人的興趣、能力和潛力，陷入了不盈不虧的工作狀態(tài)。而正確的擇業(yè)觀應(yīng)該綜合考慮自身的興趣和激情、就業(yè)市場的需求以及個人的實(shí)際情況，以實(shí)現(xiàn)個人和職業(yè)間的良性互動。
要培養(yǎng)良好的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，首先要明確自己的職業(yè)目標(biāo)和追求，并注意打牢基礎(chǔ)，提升專業(yè)能力。其次，應(yīng)該多接觸就業(yè)市場的信息，了解各行各業(yè)的發(fā)展前景，避免盲目跟風(fēng)和從眾心理。此外，個人的興趣和發(fā)展?jié)摿σ惨c自己的職業(yè)選擇相結(jié)合，避免只追求金錢和物質(zhì)利益而忽視了自己的內(nèi)心訴求。最后，要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，關(guān)注自己的職業(yè)發(fā)展，及時(shí)調(diào)整自己的就業(yè)策略，避免在就業(yè)中陷入困境。
第五段：結(jié)尾。
就業(yè)觀和擇業(yè)觀不僅只是對于大學(xué)生來說的問題，而是關(guān)乎每一個人的職業(yè)生涯和發(fā)展。一個正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，能夠幫助我們在職業(yè)發(fā)展中遇到困難時(shí)保持積極的心態(tài)，了解自己的優(yōu)勢和不足，提升自我，不斷進(jìn)步。只有擁有良好的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，我們才能夠在競爭激烈的社會中獲取更多的機(jī)會，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想和人生價(jià)值。因此，我們應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注自己的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，不斷完善和提高，從而為自己的未來鋪就一條堅(jiān)實(shí)的職業(yè)道路。
擇業(yè)就業(yè)心得篇九
在當(dāng)代社會，就業(yè)擇業(yè)已經(jīng)成為了每一個青年人所必須面對和解決的問題。而為了追求事業(yè)成功和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，就業(yè)擇業(yè)也變得越來越重要。在這樣的情況下，我們必須認(rèn)真思考就業(yè)擇業(yè)的重要性和方法，從而更好地選擇適合自己的道路。在此，本文將就我的就業(yè)擇業(yè)心得體會進(jìn)行總結(jié)和分析，分享給大家，希望能夠幫助到有需要的人。
第二段：選擇目標(biāo)。
就業(yè)和擇業(yè)在本質(zhì)上是兩個不同的過程。在選擇就業(yè)或擇業(yè)前，我們必須先通過了解自己的優(yōu)勢和興趣愛好來明確職業(yè)目標(biāo)。只有建立了一個明確的職業(yè)目標(biāo)，我們才能更明確地了解自己所追求的方向，為其投入更多的時(shí)間和精力，同時(shí)，也會更加容易獲得高質(zhì)量的工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)成就。因此，當(dāng)我們立志于就業(yè)或擇業(yè)時(shí)，首先需要做的就是建立自己的職業(yè)目標(biāo)，并為之付諸全力。
第三段：提高自己。
提高自己的能力是擁有成功事業(yè)的基礎(chǔ)和保障。除了具備了正確的職業(yè)目標(biāo)之外，我們也需要進(jìn)一步提高自己的知識水平和實(shí)踐能力。這個過程不僅是建立在我們的專業(yè)硬實(shí)力上，也包括了積極參與實(shí)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)、關(guān)注行業(yè)信息、主動發(fā)展與人際關(guān)係和綜合素質(zhì)等多方面的素質(zhì)和技能。只有在實(shí)踐和整合的過程中，我們才會逐漸成長，使自己變得更有價(jià)值和可靠，從而更有可能在就業(yè)或擇業(yè)中取得一份好的工作或投資回報(bào)。
第四段：應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)。
不僅是就業(yè)過程，擇業(yè)中也是存在著風(fēng)險(xiǎn)的。一些招聘機(jī)構(gòu)可能會欺詐求職者，一些公司可能虛假宣傳等等，這些都是非常危險(xiǎn)甚至可能對我們造成深刻影響的。因此，在擇業(yè)過程中，我們需要引起足夠的重視并保持警惕，時(shí)刻警惕著招聘的可能風(fēng)險(xiǎn)。這時(shí)，我們可以利用其他國家的一些科技，防范各種形式的宣傳和招聘信息，以便我們避免與不可靠公司產(chǎn)生聯(lián)系，從而保護(hù)自己的職業(yè)生涯。
第五段：結(jié)語。
總之，在就業(yè)擇業(yè)過程中，每一個人都需要通過了解自己，提高自己，控制風(fēng)險(xiǎn)等方法來達(dá)到自己的目標(biāo)。事實(shí)上，職業(yè)目標(biāo)確立和素質(zhì)提高是就業(yè)擇業(yè)的核心內(nèi)容，是三分運(yùn)氣七分努力的關(guān)鍵因素。而要斗膽地開始新的旅程，我們需要做好準(zhǔn)備，不斷努力。只有準(zhǔn)備充分，我們才能在就業(yè)擇業(yè)的道路上踐行自己的志愿，推動事業(yè)的進(jìn)步，創(chuàng)造自己的人生價(jià)值，并迎接一個更加燦爛的未來。
擇業(yè)就業(yè)心得篇十
作為一名會計(jì)師，我深知選擇職業(yè)的重要性。會計(jì)作為一門專業(yè)課程，其重要性在現(xiàn)代社會日益凸顯。我自身的選擇會計(jì)作為職業(yè)的原因，首先是因?yàn)閷?shù)字的熱愛，對于數(shù)據(jù)和數(shù)字的處理能力特別強(qiáng)。其次，會計(jì)作為一種普遍的職業(yè)，可以應(yīng)用于各個行業(yè)和部門。無論是企事業(yè)單位，還是政府機(jī)關(guān)，都需要會計(jì)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和數(shù)據(jù)分析。此外，選擇會計(jì)職業(yè)還可以提供穩(wěn)定的工作機(jī)會和較高的薪資待遇。綜合這些因素，我決定選擇會計(jì)作為我的職業(yè)道路。
第二段：在校期間的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。
在大學(xué)期間，我不僅努力學(xué)習(xí)會計(jì)理論知識，還積極參加各種與會計(jì)相關(guān)的實(shí)踐活動。通過參與學(xué)校財(cái)務(wù)協(xié)會，我有機(jī)會參與到真實(shí)的會計(jì)工作中，學(xué)習(xí)到了實(shí)際運(yùn)用會計(jì)知識的能力。此外，我還通過參加一些專業(yè)培訓(xùn)課程，提高自己的專業(yè)知識和技能。這些實(shí)踐和培訓(xùn)讓我對會計(jì)工作有了更深入的了解，并且激發(fā)了我進(jìn)一步追求會計(jì)職業(yè)的動力。
第三段：就業(yè)前的準(zhǔn)備工作。
在即將步入職場之際，我開始了自己的求職準(zhǔn)備工作。首先，我重新梳理了自己的簡歷，突出自己的會計(jì)專業(yè)背景和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。在簡歷中，我詳細(xì)描述了我在學(xué)生會計(jì)協(xié)會的工作經(jīng)驗(yàn)，以及參與過的會計(jì)項(xiàng)目。其次，我積極收集行業(yè)動態(tài)和招聘信息，了解市場上的崗位需求和求職要求。我加入了一些會計(jì)專業(yè)的社交媒體群組，與行業(yè)內(nèi)的會計(jì)專業(yè)人士和招聘人員進(jìn)行交流和互動。通過這些準(zhǔn)備，我在求職過程中更有信心和優(yōu)勢。
進(jìn)入會計(jì)職場后，我真切感受到了職業(yè)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。首先，會計(jì)工作是一項(xiàng)需要嚴(yán)密的邏輯思維和準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)處理能力的工作。每一份賬目都需要經(jīng)過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮藢头治?，才能夠給出正確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和報(bào)告。其次，會計(jì)工作需要高度的責(zé)任感和保密意識。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和保密性對于企業(yè)和個人來說都是至關(guān)重要的。此外，在職業(yè)生涯的不同階段，會計(jì)人員還需要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識和技能。新的會計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)的出臺，會計(jì)軟件的更新和應(yīng)用等，都需要會計(jì)人員保持學(xué)習(xí)的態(tài)度和適應(yīng)能力。
第五段：對未來的展望。
作為一名年輕的會計(jì)職業(yè)人員，我對未來充滿了期待和熱情。我希望通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提升自己的會計(jì)專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。我將積極參與各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，不僅提高自己的會計(jì)技能，還拓寬自己的業(yè)務(wù)范圍和管理能力。我希望能夠在企事業(yè)單位擔(dān)任重要的財(cái)務(wù)管理崗位，為企業(yè)的發(fā)展和盈利做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也希望將自己的會計(jì)知識和經(jīng)驗(yàn)分享給更多的人，為推動會計(jì)職業(yè)的發(fā)展和行業(yè)的進(jìn)步做出努力。
總結(jié)：
會計(jì)職業(yè)的選擇是一個綜合考量的過程，它需要我們對自己的興趣和能力進(jìn)行深入的分析和評估。在校期間，我們需要充分利用各種資源和機(jī)會，提升自己的會計(jì)素養(yǎng)和實(shí)踐能力。在求職過程中，我們需要進(jìn)行有效的準(zhǔn)備和研究，以提高自己的競爭力。進(jìn)入職場后，我們需要不斷學(xué)習(xí)和成長，適應(yīng)職業(yè)的挑戰(zhàn)和變化。通過不斷努力和追求，我們可以在會計(jì)職業(yè)中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值和夢想。
擇業(yè)就業(yè)心得篇十一
第一段：引言（100字）。
在人生的旅途中，擇業(yè)就業(yè)是每個人都會面臨的一道大門。但是，如何做出明智的選擇，找到自己真正的興趣和潛力所在，成為一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。在我經(jīng)歷過幾次就業(yè)過程之后，我頗有一些心得體會，今天我將分享給大家。
第二段：了解自己（250字）。
擇業(yè)就業(yè)的第一步，是要明確自己的興趣和潛力所在。通過思考和探索，我發(fā)現(xiàn)自己對市場營銷和銷售領(lǐng)域感興趣，并具備較強(qiáng)的人際溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力。因此，我在大學(xué)期間選擇了相關(guān)專業(yè)，并積極參加實(shí)踐活動，提升自己的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)。了解自己的興趣和優(yōu)勢，為我找到合適的就業(yè)機(jī)會提供了重要的指引。
第三段：積極尋找機(jī)會（250字）。
在擇業(yè)就業(yè)過程中，積極主動地尋找機(jī)會是很重要的。我關(guān)注各種就業(yè)渠道，包括招聘網(wǎng)站、校園招聘會和社交媒體等。同時(shí)，我也積極參與各種活動，與行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士交流，尋找潛在的就業(yè)機(jī)會。通過主動出擊，我得到了一些面試機(jī)會，并最終成功地找到了一份滿意的工作。在這個過程中，我學(xué)會了如何積極地尋找機(jī)會，不僅僅依賴于等待機(jī)會的到來。
第四段：職業(yè)規(guī)劃（300字）。
職業(yè)規(guī)劃是擇業(yè)就業(yè)中的關(guān)鍵一步。我通過設(shè)定目標(biāo)和制定計(jì)劃，幫助我更好地實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)愿望。首先，我設(shè)定了短期和長期的職業(yè)目標(biāo)，以明確自己的努力方向。然后，我制定了一個詳細(xì)的計(jì)劃，包括學(xué)習(xí)新技能、拓寬人脈、提升綜合素質(zhì)等。這個計(jì)劃幫助我有條理地進(jìn)行個人發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過職業(yè)規(guī)劃，我明白了只有通過不斷的努力和進(jìn)步，才能實(shí)現(xiàn)自己的理想。
第五段：總結(jié)（300字）。
在擇業(yè)就業(yè)過程中，了解自己、尋找機(jī)會和職業(yè)規(guī)劃是取得成功的關(guān)鍵。這不僅僅是一次個人的經(jīng)歷，更是一個過程中需要反思和成長的階段。通過對自己的了解，可以找到適合自己的職業(yè)方向；通過積極尋找機(jī)會，可以增加就業(yè)的機(jī)會；通過制定職業(yè)規(guī)劃，可以實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)并邁向成功。擇業(yè)就業(yè)是一場旅程，而我們每個人都要時(shí)刻保持謙虛、積極和進(jìn)取的態(tài)度，才能在這條路上找到屬于自己的方向。
總結(jié)：（100字）。
擇業(yè)就業(yè)是人生中的一道難題，但只有通過了解自己、積極尋找機(jī)會和制定職業(yè)規(guī)劃，才能取得成功。在這個過程中，我們會不斷地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，也會收獲一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)。因此，我相信只要保持積極的態(tài)度，我們一定能夠找到適合自己的工作，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。
擇業(yè)就業(yè)心得篇十二
近年來，會計(jì)專業(yè)一直是許多學(xué)生理科選擇的熱門專業(yè)之一。會計(jì)作為一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，不僅在國內(nèi)各行各業(yè)有廣泛需求，而且也受到國際組織和跨國企業(yè)的青睞。然而，隨之而來的是激烈的競爭，會計(jì)專業(yè)的學(xué)生們需要做出明智的擇業(yè)決策，并在日后的就業(yè)中不斷提升自己的能力。
第二段：擇業(yè)前的思考與準(zhǔn)備。
選擇專業(yè)之后，我們應(yīng)該要對自己的興趣與能力作出全面的評估。會計(jì)專業(yè)需要良好的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)、思維敏捷和責(zé)任心，擁有這些條件的人更適合從事會計(jì)工作。除了本專業(yè)相關(guān)的知識，掌握一門外語也是必備技能之一。在進(jìn)入大學(xué)期間，我們可以積極參與學(xué)業(yè)上的課程，如稅務(wù)、財(cái)務(wù)等專業(yè)課程，以提前接觸和了解會計(jì)的基本概念和理論。
第三段：實(shí)習(xí)與職業(yè)規(guī)劃的重要性。
學(xué)業(yè)成績固然重要，但在擇業(yè)時(shí)，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)也是至關(guān)重要的。通過實(shí)習(xí)，我們可以將課堂上的知識應(yīng)用到實(shí)際工作中，了解公司的運(yùn)作過程，增加專業(yè)技能，改進(jìn)對行業(yè)的了解，進(jìn)一步明確自己的職業(yè)規(guī)劃。在大學(xué)期間，可以參加校內(nèi)或校外組織的實(shí)習(xí)活動，積極爭取機(jī)會去實(shí)習(xí)，鍛煉自己的能力，積累經(jīng)驗(yàn)。
第四段：提升自身能力與發(fā)展。
優(yōu)秀的會計(jì)人員應(yīng)有一定的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，不斷提升自己以應(yīng)對就業(yè)市場的競爭。除了會計(jì)專業(yè)知識外，學(xué)習(xí)一些開發(fā)和使用財(cái)務(wù)軟件的技能也具有一定的競爭力。同時(shí)，在溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的提升也是重要的。大學(xué)期間，我們可以通過參加學(xué)生組織、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、參加比賽等方式，鍛煉自己的能力，進(jìn)一步提高綜合素質(zhì)。
第五段：積極適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化。
在當(dāng)今發(fā)展迅速的社會中，經(jīng)濟(jì)環(huán)境一直在變化。會計(jì)人員要善于適應(yīng)這些變化，不斷在自己的工作領(lǐng)域中更新自己的知識和技術(shù)。要定期關(guān)注行業(yè)發(fā)展的動向，了解新的會計(jì)準(zhǔn)則和政策，提前做好準(zhǔn)備。此外，終身學(xué)習(xí)也是重要的，不斷學(xué)習(xí)新知識和技能是面對未來的競爭的重要手段。
總結(jié)：
會計(jì)專業(yè)雖然就業(yè)形勢競爭激烈，但只要我們在學(xué)習(xí)過程中興趣、能力和實(shí)踐能夠相匹配，并且積極提升自身的素質(zhì)和能力，就一定能夠在就業(yè)中脫穎而出。擇業(yè)與就業(yè)都需要我們的積極準(zhǔn)備和努力，而這樣的努力和付出最終必將收獲成功。因此，在擇業(yè)與就業(yè)的道路上，我們應(yīng)該堅(jiān)持不懈，不斷學(xué)習(xí)和提升自我，才能在這個專業(yè)中有所成就。
擇業(yè)就業(yè)心得篇十三
又是新一屆大學(xué)生找工作的關(guān)鍵時(shí)期，俗話說，好的開始等于成功的一半，作為即將走出象牙塔的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，選好第一份工作、找準(zhǔn)個人職業(yè)生涯的起點(diǎn)至關(guān)重要。這其中，理清就業(yè)、擇業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃之間的關(guān)系，更是成功的關(guān)鍵。
職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為，大學(xué)生作為職場新人，步入社會第一個最重要的生涯決策就是“就業(yè)”決策，確切的說是“擇業(yè)”決策。
1、就業(yè)。
簡而言之，指的是尋找到一份工作，獲得物質(zhì)上的報(bào)酬，從而解決自己的生活經(jīng)濟(jì)來源問題。
2、擇業(yè)。
而所謂擇業(yè)，不光是找到工作，而是要在眾多的就業(yè)機(jī)會里選擇某個適合自己的、長遠(yuǎn)來看能夠獲得更好的成功的職業(yè)，總而言之，它意在選擇，是主動的、自主的就業(yè)，而非被動的就業(yè)。它應(yīng)該是有“遠(yuǎn)見”的。
也可叫職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，是指個人和組織相結(jié)合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測定、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上，對自己的興趣、愛好、能力、特長、經(jīng)歷及不足等各方面進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。比如：做出個人職業(yè)的近期和遠(yuǎn)景規(guī)劃、職業(yè)定位、階段目標(biāo)、路徑設(shè)計(jì)、評估與行動方案等一系列計(jì)劃與行動。職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的目的決不只是協(xié)助個人按照自己資歷條件找一份工作，達(dá)到和實(shí)現(xiàn)個人目標(biāo)，更重要的是幫助個人真正了解自己，為自己訂下事業(yè)大計(jì)，籌劃未來，擬訂一生的方向，進(jìn)一步詳細(xì)估量內(nèi)、外環(huán)境的優(yōu)勢和限制，在“衡外情，量己力”的情形下設(shè)計(jì)出各自合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。
顯然，僅僅談“就業(yè)”就談不上“職業(yè)規(guī)劃”，而只有真正主動地去“擇業(yè)”，才是有規(guī)劃的職業(yè)生涯的開始。
究競是先就業(yè)，還是先擇業(yè)?
目前我們常聽到的聲音最多的就是“先就業(yè)，再擇業(yè)”，從上到下，從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)生當(dāng)事人，從社會學(xué)家到普通老百姓，很多人都如是說。當(dāng)然他們都會抱著自己的目的來說這話。
我們特別提醒，盡管競爭激烈，大學(xué)生還是應(yīng)該樹立先擇業(yè)的意識，出校門前做好自己的職業(yè)規(guī)劃必不可少。只有這樣，才能確保新人們職業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
四大因素影響擇業(yè)選擇。
那么，哪些因素可能會影響到你的擇業(yè)決策呢?向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為，主要應(yīng)從幾下四個方面來考慮。
一、當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)狀況。
我們經(jīng)?？梢钥吹竭@樣的情況，一些大學(xué)生由于經(jīng)濟(jì)拮據(jù)，又不想再拖累父母，于是饑不擇食地隨便就加盟了一家向他伸出橄欖枝的雇主。向陽生涯曾經(jīng)有這樣一個案例：小a是一個名牌大學(xué)的熱門專業(yè)大學(xué)生，由于這個原因，很多公司向小a發(fā)來了offer.而小a家里的經(jīng)濟(jì)狀況不太寬松，求學(xué)期間還貸了些款，畢業(yè)后多壓力下需要他盡可能快地早上班，早有經(jīng)濟(jì)收入，所以他自然就選擇了那份看起來薪水較高的公司。小b是小a的同學(xué)，由于家庭條件挺好，小b也因此并不十分在意薪水的高低，反而能夠?qū)φ疑祥T來的工作進(jìn)行了理性的篩選，最后選擇了一家認(rèn)為比較有潛力自己有感興趣的公司。后來的情況是，小a所在的公司業(yè)務(wù)漸走下坡路，更要命的是，小a越來越發(fā)現(xiàn)自己并不適合先前先擇的這份工作，而公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的可能性也幾乎為o，結(jié)果小a的高薪很快一去不返;而小b所在的公司卻越發(fā)展越好，工作也是越做越有勁，小b的工資也因此水漲船高。為什么同樣優(yōu)秀的他們，最后的發(fā)展出現(xiàn)如此大的差異呢?分析表明，小a失敗的關(guān)鍵就在于，他過分看重眼前的高薪而沒有對未來的發(fā)展做理性的規(guī)劃。
二、親人和朋友的影響。
大學(xué)生缺乏社會經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)也缺乏判斷力，家人的選擇通常會對他們最終的選擇產(chǎn)生相當(dāng)大的影響。還有些學(xué)生朋友則很喜歡攀比，朋友找什么樣的工作，自己也不假思索地跟著去。
職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為，適當(dāng)聽取家人和朋友的意見是必要的，但最關(guān)鍵的是要有自己的主見。
三、社會環(huán)境、競爭環(huán)境對擇業(yè)決策的影響。
可能你的專業(yè)在就業(yè)時(shí)很受限制，也可能就業(yè)壓力確實(shí)很大，也許你的相關(guān)專業(yè)正是冷門，站你“沒得選擇”;當(dāng)然也許某些職業(yè)顯得很熱門，你會不由自主地跟著別人一起選擇。對此，我們特別要提醒的是，就算你真的“沒得選擇”，也要選擇一個與你目標(biāo)接近的職業(yè)，再靜待時(shí)機(jī)尋求轉(zhuǎn)換。不要盲目追隨熱點(diǎn)行業(yè)，再熱的行當(dāng)都有可能會冷，現(xiàn)在的冷門行業(yè)將來也可能轉(zhuǎn)熱。當(dāng)年的會計(jì)行業(yè)、現(xiàn)在的it行業(yè)就證明了一點(diǎn)。
四、個人志向?qū)駱I(yè)決策的影響。
研究表明，志向遠(yuǎn)大者，都會有明確的發(fā)展目標(biāo)及職業(yè)生涯規(guī)劃。這些人都會始終關(guān)注自己該走什么樣的職業(yè)發(fā)展道路，什么樣的選擇會對自己更加有利。對于他們來說，前面的三個問題根本不是問題，或說只是暫時(shí)的問題。
而沒有目標(biāo)或目標(biāo)不明者，則多會安于現(xiàn)狀，或者說不知道怎么改變。如在擇業(yè)上，常會是因?yàn)闆]有主意所以就不去選擇，于是找個工作就可以了，“就業(yè)吧，先!”.這類人最需要外力的幫助，特別是在擇業(yè)這樣關(guān)鍵的決策上。
總結(jié)一下：因?yàn)槟阌辛俗约旱穆殬I(yè)生涯規(guī)劃，有了明確的職業(yè)定位，所有就會有擇業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，這樣就會更好的就業(yè)，就會做到就業(yè)的第一步即是真正職業(yè)發(fā)展的第一步，就會讓你的職業(yè)生涯從此揚(yáng)帆起航!所以，請務(wù)必先給自己做好職業(yè)規(guī)劃。
擇業(yè)就業(yè)心得篇十四
又是新一屆大學(xué)生找工作的關(guān)鍵時(shí)期。俗話說，好的開始等于成功的一半，作為即將走出象牙塔的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，選好第一份工作、找準(zhǔn)個人職業(yè)生涯的起點(diǎn)至關(guān)重要。這其中，理清就業(yè)、擇業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃之間的關(guān)系，更是成功的關(guān)鍵。
名詞解析向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為，大學(xué)生作為職場新人，步入社會第一個最重要的生涯決策就是“就業(yè)”決策，確切的說是“擇業(yè)”決策。
就業(yè)簡而言之，指的是尋找到一份工作，獲得物質(zhì)上的報(bào)酬，從而解決自己的生活經(jīng)濟(jì)來源問題。
擇業(yè)而所謂擇業(yè)，不光是找到工作，而是要在眾多的就業(yè)機(jī)會里選擇某個適合自己的、長遠(yuǎn)來看能夠獲得更好的成功的職業(yè)，總而言之，它意在選擇，是主動的、自主的就業(yè)，而非被動的就業(yè)。它應(yīng)該是有“遠(yuǎn)見”的`。
職業(yè)生涯規(guī)劃也可叫職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，是指個人和組織相結(jié)合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測定、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上，對自己的興趣、愛好、能力、特長、經(jīng)歷及不足等各方面進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。比如：做出個人職業(yè)的近期和遠(yuǎn)景規(guī)劃、職業(yè)定位、階段目標(biāo)、路徑設(shè)計(jì)、評估與行動方案等一系列計(jì)劃與行動。職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的目的決不只是協(xié)助個人按照自己資歷條件找一份工作，達(dá)到和實(shí)現(xiàn)個人目標(biāo)，更重要的是幫助個人真正了解自己，為自己訂下事業(yè)大計(jì)，籌劃未來，擬訂一生的方向，進(jìn)一步詳細(xì)估量內(nèi)、外環(huán)境的優(yōu)勢和限制，在“衡外情，量己力”的情形下設(shè)計(jì)出各自合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。
顯然，僅僅談“就業(yè)”就談不上“職業(yè)規(guī)劃”，而只有真正主動地去“擇業(yè)”，才是有規(guī)劃的職業(yè)生涯的開始。
究競是先就業(yè)，還是先擇業(yè)？
目前我們常聽到的聲音最多的就是“先就業(yè)，再擇業(yè)”，從上到下，從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)生當(dāng)事人，從社會學(xué)家到普通老百姓，很多人都如是說。當(dāng)然他們都會抱著自己的目的來說這話。
那么究竟應(yīng)先就業(yè)還是先擇業(yè)？向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為，只有讓“擇業(yè)”與“就業(yè)”保持同步才是上上之舉，具體的說，擇業(yè)好了才能去就業(yè)。因?yàn)?，先就業(yè)，后擇業(yè)，很可能導(dǎo)致盲目地為了找一份工作而找工作，缺乏理性的選擇和思考，更談不上長遠(yuǎn)的規(guī)劃，這樣做的后果很有可能是人職不匹配的情況，直接后果就是我們經(jīng)?？吹降念l繁換工作，三五年后仍業(yè)績平平，結(jié)果耽誤了職業(yè)發(fā)展的寶貴時(shí)間。我們特別提醒，盡管競爭激烈，大學(xué)生還是應(yīng)該樹立先擇業(yè)的意識，出校門前做好自己的職業(yè)規(guī)劃必不可少。只有這樣，才能確保新人們職業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
四大因素影響擇業(yè)選擇。
那么，哪些因素可能會影響到你的擇業(yè)決策呢？向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為，主要應(yīng)從幾下四個方面來考慮。
一，當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)狀況。
我們經(jīng)?？梢钥吹竭@樣的情況，一些大學(xué)生由于經(jīng)濟(jì)拮據(jù)，又不想再拖累父母，于是饑不擇食地隨便就加盟了一家向他伸出橄欖枝的雇主。向陽生涯曾經(jīng)有這樣一個案例：小a是一個名牌大學(xué)的熱門專業(yè)大學(xué)生，由于這個原因，很多公司向小a發(fā)來了offer.而小a家里的經(jīng)濟(jì)狀況不太寬松，求學(xué)期間還貸了些款，畢業(yè)后多壓力下需要他盡可能快地早上班，早有經(jīng)濟(jì)收入，所以他自然就選擇了那份看起來薪水較高的公司。小b是小a的同學(xué)，由于家庭條件挺好，小b也因此并不十分在意薪水的高低，反而能夠?qū)φ疑祥T來的工作進(jìn)行了理性的篩選，最后選擇了一家認(rèn)為比較有潛力自己有感興趣的公司。后來的情況是，小a所在的公司業(yè)務(wù)漸走下坡路，更要命的是，小a越來越發(fā)現(xiàn)自己并不適合先前先擇的這份工作，而公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的可能性也幾乎為o，結(jié)果小a的高薪很快一去不返；而小b所在的公司卻越發(fā)展越好，工作也是越做越有勁，小b的工資也因此水漲船高。為什么同樣優(yōu)秀的他們，最后的發(fā)展出現(xiàn)如此大的差異呢？分析表明，小a失敗的關(guān)鍵就在于，他過分看重眼前的高薪而沒有對未來的發(fā)展做理性的規(guī)劃。
擇業(yè)就業(yè)心得篇十五
春季到了，又是新一屆大學(xué)生找工作的高峰期。俗話說，好的開始等于成功的一半，作為即將走出象牙塔的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，選好第一份工作、找準(zhǔn)個人職業(yè)生涯的起點(diǎn)至關(guān)重要。這其中，理清就業(yè)、擇業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃之間的關(guān)系，更是成功的關(guān)鍵。
名詞解析。
向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，大學(xué)生作為職場新人，步入社會第一個最重要的生涯決策就是“就業(yè)”決策，確切的說是“擇業(yè)”決策。
就業(yè)簡而言之，指的是尋找到一份工作，獲得物質(zhì)上的報(bào)酬，從而解決自己的生活經(jīng)濟(jì)來源問題。
擇業(yè)而所謂擇業(yè)，不光是找到工作，而是要在眾多的就業(yè)機(jī)會里選擇某個適合自己的、長遠(yuǎn)來看能夠獲得更好的成功的職業(yè)，總而言之，它意在選擇，是主動的、自主的就業(yè)，而非被動的就業(yè)。它應(yīng)該是有“遠(yuǎn)見”的。
職業(yè)生涯規(guī)劃也可叫職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，是指個人和組織相結(jié)合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測定、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上，對自己的興趣、愛好、能力、特長、經(jīng)歷及不足等各方面進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。比如：做出個人職業(yè)的近期和遠(yuǎn)景規(guī)劃、職業(yè)定位、階段目標(biāo)、路徑設(shè)計(jì)、評估與行動方案等一系列計(jì)劃與行動。職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的目的決不只是協(xié)助個人按照自己資歷條件找一份工作，達(dá)到和實(shí)現(xiàn)個人目標(biāo)，更重要的是幫助個人真正了解自己，為自己訂下事業(yè)大計(jì)，籌劃未來，擬訂一生的方向，進(jìn)一步詳細(xì)估量內(nèi)、外環(huán)境的優(yōu)勢和限制，在“衡外情，量己力”的情形下設(shè)計(jì)出各自合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。
顯然，僅僅談“就業(yè)”就談不上“職業(yè)規(guī)劃”，而只有真正主動地去“擇業(yè)”，才是有規(guī)劃的職業(yè)生涯的開始。
究競是先就業(yè)，還是先擇業(yè)？
目前我們常聽到的聲音最多的就是“先就業(yè)，再擇業(yè)”，從上到下，從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)生當(dāng)事人，從社會學(xué)家到普通老百姓，很多人都如是說。當(dāng)然他們都會抱著自己的目的來說這話。
那么究竟應(yīng)先就業(yè)還是先擇業(yè)？向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，只有讓“擇業(yè)”與“就業(yè)”保持同步才是上上之舉，具體的說，擇業(yè)好了才能去就業(yè)。因?yàn)?，先就業(yè)，后擇業(yè)，很可能導(dǎo)致盲目地為了找一份工作而找工作，缺乏理性的選擇和思考，更談不上長遠(yuǎn)的規(guī)劃，這樣做的后果很有可能是人職不匹配的情況，直接后果就是我們經(jīng)?？吹降念l繁換工作，三五年后仍業(yè)績平平，結(jié)果耽誤了職業(yè)發(fā)展的`寶貴時(shí)間。我們特別提醒，盡管競爭激烈，大學(xué)生還是應(yīng)該樹立先擇業(yè)的意識，出校門前做好自己的職業(yè)規(guī)劃必不可少。只有這樣，才能確保新人們職業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
四大因素影響擇業(yè)選擇。
那么，哪些因素可能會影響到你的擇業(yè)決策呢？向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，主要應(yīng)從幾下四個方面來考慮。
一，??????????當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)狀況。
我們經(jīng)?？梢钥吹竭@樣的情況，一些大學(xué)生由于經(jīng)濟(jì)拮據(jù)，又不想再拖累父母，于是饑不擇食地隨便就加盟了一家向他伸出橄欖枝的雇主。向陽生涯曾經(jīng)有這樣一個案例：小a是一個名牌大學(xué)的熱門專業(yè)大學(xué)生，由于這個原因，很多公司向小a發(fā)來了offer。而小a家里的經(jīng)濟(jì)狀況不太寬松，求學(xué)期間還貸了些款，畢業(yè)后多壓力下需要他盡可能快地早上班，早有經(jīng)濟(jì)收入，所以他自然就選擇了那份看起來薪水較高的公司。小b是小a的同學(xué)，由于家庭條件挺好，小b也因此并不十分在意薪水的高低，反而能夠?qū)φ疑祥T來的工作進(jìn)行了理性的篩選，最后選擇了一家認(rèn)為比較有潛力自己有感興趣的公司。后來的情況是，小a所在的公司業(yè)務(wù)漸走下坡路，更要命的是，小a越來越發(fā)現(xiàn)自己并不適合先前先擇的這份工作，而公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的可能性也幾乎為o，結(jié)果小a的高薪很快一去不返；而小b所在的公司卻越發(fā)展越好，工作也是越做越有勁，小b的工資也因此水漲船高。為什么同樣優(yōu)秀的他們，最后的發(fā)展出現(xiàn)如此大的差異呢？分析表明，小a失敗的關(guān)鍵就在于，他過分看重眼前的高薪而沒有對未來的發(fā)展做理性的規(guī)劃。
二，??????????親人和朋友的影響。
大學(xué)生缺乏社會經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)也缺乏判斷力，家人的選擇通常會對他們最終的選擇產(chǎn)生相當(dāng)大的影響。還有些學(xué)生朋友則很喜歡攀比，朋友找什么樣的工作，自己也不假思索地跟著去。
向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，適當(dāng)聽取家人和朋友的意見是必要的，但最關(guān)鍵的是要有自己的主見。
三，??????????社會環(huán)境、競爭環(huán)境對擇業(yè)決策的影響。
可能你的專業(yè)在就業(yè)時(shí)很受限制，也可能就業(yè)壓力確實(shí)很大，也許你的相關(guān)專業(yè)正是冷門，站你“沒得選擇”；當(dāng)然也許某些職業(yè)顯得很熱門，你會不由自主地跟著別人一起選擇。對此，我們特別要提醒的是，就算你真的“沒得選擇”，也要選擇一個與你目標(biāo)接近的職業(yè)，再靜待時(shí)機(jī)尋求轉(zhuǎn)換。不要盲目追隨熱點(diǎn)行業(yè)，再熱的行當(dāng)都有可能會冷，現(xiàn)在的冷門行業(yè)將來也可能轉(zhuǎn)熱。當(dāng)年的會計(jì)行業(yè)、現(xiàn)在的it行業(yè)就證明了一點(diǎn)。
四，??????????個人志向?qū)駱I(yè)決策的影響。
研究表明，志向遠(yuǎn)大者，都會有明確的發(fā)展目標(biāo)及職業(yè)生涯規(guī)劃。這些人都會始終關(guān)注自己該走什么樣的職業(yè)發(fā)展道路，什么樣的選擇會對自己更加有利。對于他們來說，前面的三個問題根本不是問題，或說只是暫時(shí)的問題。
而沒有目標(biāo)或目標(biāo)不明者，則多會安于現(xiàn)狀，或者說不知道怎么改變。如在擇業(yè)上，常會是因?yàn)闆]有主意所以就不去選擇，于是找個工作就可以了，“就業(yè)吧，先！”。這類人最需要外力的幫助，特別是在擇業(yè)這樣關(guān)鍵的決策上。
總結(jié)一下：因?yàn)槟阌辛俗约旱穆殬I(yè)生涯規(guī)劃，有了明確的職業(yè)定位，所有就會有擇業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，這樣就會更好的就業(yè)，就會做到就業(yè)的第一步即是真正職業(yè)發(fā)展的第一步，就會讓你的職業(yè)生涯從此揚(yáng)帆起航！所以，請務(wù)必先給自己做好職業(yè)規(guī)劃。
tips：向陽生涯是國內(nèi)首家職業(yè)規(guī)劃師資格認(rèn)證培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)，全國領(lǐng)先的職業(yè)生涯管理專業(yè)供應(yīng)商。專業(yè)提供職業(yè)定位、職業(yè)轉(zhuǎn)型、職業(yè)規(guī)劃、生涯管理等咨詢、培訓(xùn)服務(wù)，幫助企業(yè)及個人獲得更大的競爭優(yōu)勢。超級就業(yè)研習(xí)會、jcp超級規(guī)劃家、ccdm職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證等系列訓(xùn)練為職場人快速就業(yè)、高效發(fā)展、獲得高薪高職提供了有效途徑。
擇業(yè)就業(yè)心得篇十六
又是新一屆大學(xué)生找作業(yè)的要害時(shí)期。俗話說，好的開端等于成功的一半，作為行將走出象牙塔的應(yīng)屆大學(xué)結(jié)業(yè)生，選好第一份作業(yè)、找準(zhǔn)自個作業(yè)生計(jì)的起點(diǎn)至關(guān)重要。這其間，北大青鳥唐城中間職場教授共享：理清作業(yè)、擇業(yè)與作業(yè)生計(jì)計(jì)劃之間的聯(lián)系，更是成功的要害。
教授以為，大學(xué)生作為職場新人，步入社會第一個最重要的生計(jì)決議方案便是“作業(yè)”決議方案，切當(dāng)?shù)恼f是“擇業(yè)”決議方案。
就業(yè)簡而言之，指的是尋找到一份作業(yè)，取得物質(zhì)上的酬勞，然后處理自個的日子經(jīng)濟(jì)來源疑問。
擇業(yè)而所謂擇業(yè)，不光是找到作業(yè)，而是要在許多的作業(yè)機(jī)會里挑選某個合適自個的、久遠(yuǎn)來看可以取得非常好的成功的作業(yè)，言而總之，它意在挑選，是自動的、自主的作業(yè)，而非被迫的就業(yè)。它大概是有“遠(yuǎn)見”的。
就業(yè)業(yè)生計(jì)計(jì)劃也可叫就業(yè)生計(jì)計(jì)劃，是指自個和組織相聯(lián)系，在對一自個就業(yè)生計(jì)的主客觀條件進(jìn)行測定、剖析、總結(jié)研討的基礎(chǔ)上，對自個的喜好、喜好、才干、專長、閱歷及缺少等各方面進(jìn)行歸納剖析與權(quán)衡，聯(lián)系時(shí)代特點(diǎn)，依據(jù)自個的就業(yè)傾向，斷定其最佳的就業(yè)奮斗方針，并為完成這一方針做出卓有成效的組織。比方：做出自個就業(yè)的近期和遠(yuǎn)景計(jì)劃、就業(yè)定位、時(shí)間方針、途徑計(jì)劃、評價(jià)與舉動方案等一系列方案與舉動。就業(yè)生計(jì)計(jì)劃的意圖決不僅僅幫忙自個依照自個資格條件找一份就業(yè)，到達(dá)和完成自個方針，更重要的是協(xié)助自個真實(shí)知道自個，為自個訂下就業(yè)大計(jì)，謀劃將來，擬定終身的方向，進(jìn)一步詳細(xì)估計(jì)內(nèi)、外環(huán)境的優(yōu)勢和約束，在“衡外情，量己力”的景象下計(jì)劃出各自合理且可行的就業(yè)生計(jì)開展方向。
明顯，僅僅談“就業(yè)”就談不上“就業(yè)計(jì)劃”，而只要真實(shí)自動地去“擇業(yè)”，才是有計(jì)劃的就業(yè)生計(jì)的開端。
究競是先就業(yè)，仍是先擇業(yè)?
當(dāng)時(shí)咱們常聽到的聲響最多的便是“先就業(yè)，再擇業(yè)”，從上到下，從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)生當(dāng)事人，從社會學(xué)家到普通老百姓，許多人都如是說。當(dāng)然他們都會抱著自個的意圖來說這話。
那么終究應(yīng)先就業(yè)仍是先擇業(yè)?生計(jì)就業(yè)計(jì)劃教授以為，只要讓“擇業(yè)”與“就業(yè)”堅(jiān)持同步才是上上之舉，詳細(xì)的說，擇業(yè)好了才干去就業(yè)。由于，先就業(yè)，后擇業(yè)，很能夠致使盲目地為了找一份就業(yè)而找就業(yè)，缺少理性的挑選和思考，更談不上久遠(yuǎn)的計(jì)劃，這樣做的成果很有能夠是人職不匹配的狀況，直接成果便是咱們常?？吹降念l頻換就業(yè)，三五年后仍成績平平，成果耽誤了就業(yè)開展的寶貴時(shí)間。咱們格外提示，雖然競賽劇烈，大學(xué)生仍是大概建立先擇業(yè)的認(rèn)識，出校門前做好自個的就業(yè)計(jì)劃必不可少。只要這樣，才干保證新大家就業(yè)的持續(xù)開展。
四大要素影響擇業(yè)挑選。
那么，哪些要素能夠會影響到你的擇業(yè)決議方案呢?北大青鳥唐城中間(官方招生簡章：職場教授以為，首要應(yīng)從幾下四個方面來思考。
一，當(dāng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)狀況。
咱們常?？梢钥吹竭@樣的狀況，一些大學(xué)生由于經(jīng)濟(jì)窘迫，又不想再連累爸爸媽媽，所以飲鴆止渴地隨意就加盟了一家向他伸出橄欖枝的雇主。生計(jì)曾經(jīng)有這樣一個事例：小a是一個名牌大學(xué)的搶手專業(yè)大學(xué)生，由于這個緣由，許多公司向小a發(fā)來了offer.而小a家里的經(jīng)濟(jì)狀況不太寬松，肄業(yè)時(shí)間還貸了些款，結(jié)業(yè)后多壓力下需求他盡能夠快地早上班，早有經(jīng)濟(jì)收入，所以他天然就挑選了那份看起來薪水較高的公司。小b是小a的同學(xué)，由于家庭條件挺好，小b也因而并不非常介意薪水的凹凸，反而可以對找上門來的就業(yè)進(jìn)行了理性的挑選，結(jié)尾挑選了一家以為對比有潛力自個有感喜好的公司。后來的狀況是，小a地點(diǎn)的公司事務(wù)漸走下坡路，更要命的是，小a越來越發(fā)現(xiàn)自個并不合適先前先擇的這份就業(yè)，而公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的能夠性也簡直為o，成果小a的高薪很快一去不返;而小b地點(diǎn)的公司卻越開展越好，就業(yè)也是越做越有勁，小b的薪酬也因而水漲船高。為何相同優(yōu)異的他們，結(jié)尾的開展呈現(xiàn)如此大的區(qū)別呢?剖析標(biāo)明，小a失利的要害就在于，他過火垂青眼前的高薪而沒有對將來的開展做理性的計(jì)劃。
二，親人和兄弟的影響。
大學(xué)生缺少社會經(jīng)歷，有時(shí)也缺少判斷力，家人的挑選一般會對他們結(jié)尾的挑選發(fā)生相當(dāng)大的影響。還有些學(xué)生兄弟則很喜歡攀比，兄弟找什么樣的就業(yè)，自個也一揮而就地跟著去。恰當(dāng)聽取家人和兄弟的定見是必要的，但最要害的是要有自個的主見。
三，社會環(huán)境、競賽環(huán)境對擇業(yè)決議方案的影響。
能夠你的專業(yè)在就業(yè)時(shí)很受約束，也能夠就業(yè)壓力的確很大，或許你的有關(guān)專業(yè)正是冷門，站你“沒得挑選”;當(dāng)然或許某些就業(yè)顯得很搶手，你會情不自禁地跟著他人一同挑選。對此，咱們格外要提示的是，就算你真的“沒得挑選”，也要挑選一個與你方針挨近的就業(yè)，再靜待機(jī)遇尋求變換。不要盲目追隨熱門就業(yè)，再熱的行當(dāng)都有能夠會冷，如今的冷門就業(yè)將來也能夠轉(zhuǎn)熱。當(dāng)年的管帳就業(yè)、如今的it就業(yè)就證明了一點(diǎn)。
四，自個志趣對擇業(yè)決議方案的影響。
研討標(biāo)明，志趣遠(yuǎn)大者，都會有清晰的開展方針及就業(yè)生計(jì)計(jì)劃。這些人都會一直重視自個該走什么樣的就業(yè)開展路途，什么樣的挑選會對自個愈加有利。關(guān)于他們來說，前面的三個疑問底子不是疑問，或說僅僅暫時(shí)的疑問。
而沒有方針或方針不明者，則多會安于現(xiàn)狀，或者說不知道怎樣改動。如在擇業(yè)上，常會是由于沒有主見所以就不去挑選，所以找個就業(yè)就可以了，“就業(yè)吧，先!”.這類人最需求外力的協(xié)助，格外是在擇業(yè)這樣要害的決議方案上。規(guī)劃你的人生，合一生涯是你的指路燈。每周六、日下午2點(diǎn)在哈爾濱市道里區(qū)安發(fā)街69號市駕校院內(nèi)5樓免費(fèi)課程送給你。
擇業(yè)就業(yè)心得篇十七
_____職業(yè)學(xué)院：
茲有學(xué)校_____系_____專業(yè)的學(xué)生__________。
現(xiàn)供職于_______________（單位名稱）。
單位聯(lián)系電話：__________，本人聯(lián)系電話：_________。
經(jīng)與單位協(xié)商，本人同意上述單位確定就業(yè)意向。經(jīng)與單位協(xié)商，本單位同意理解該同學(xué)到我單位就業(yè)。
特此證明！
公司名稱（加蓋公章）。
______年___月___日。
擇業(yè)就業(yè)心得篇十八
擇業(yè)是每個人成長道路上的重要一步，也是關(guān)系到個體一生幸福與否的關(guān)鍵決策。經(jīng)歷了面試和選擇之后，我對擇業(yè)有了一些心得和體會，希望能與大家分享。
首先，選擇適合自己的行業(yè)是非常重要的。在面對眾多職業(yè)選擇的時(shí)候，我深刻認(rèn)識到每個人的興趣愛好和能力素質(zhì)都有所不同。因此，在選擇職業(yè)的時(shí)候，要根據(jù)自己的特長和興趣來選擇適合自己的行業(yè)。只有對自己感興趣并且擅長的領(lǐng)域，我們才能投入更多的精力和時(shí)間，從而取得更好的成績。
其次，了解行業(yè)發(fā)展趨勢是必要的。選擇一個具有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)對于我們未來的職業(yè)規(guī)劃非常重要。時(shí)代在不斷進(jìn)步，科技的發(fā)展也在日新月異，越來越多的新興行業(yè)涌現(xiàn)。在擇業(yè)時(shí)，我們應(yīng)該密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢，選擇那些有前景和穩(wěn)定的行業(yè)。這樣，我們才能夠避免在行業(yè)競爭中被淘汰，同時(shí)也能在工作中不斷提升自己。
再次，注重個人能力的提升是關(guān)鍵。在面試的過程中，我深刻認(rèn)識到一個人的能力和素質(zhì)是決定能否被錄取的關(guān)鍵因素。日常生活中，我們應(yīng)該注重提升自己的能力，增加自己優(yōu)秀的資歷和素質(zhì)，通過不斷學(xué)習(xí)和培養(yǎng)自己的技能，提高自己的競爭力。只有發(fā)展和提高自己的能力，我們才能夠在激烈的職場競爭中脫穎而出。
最后，選擇適合自己的公司和環(huán)境是非常重要的。在選擇工作的時(shí)候，我們不僅僅要關(guān)注公司的信譽(yù)和規(guī)模，還應(yīng)當(dāng)注重公司的文化和氛圍。公司的文化和氛圍會直接影響我們的工作狀態(tài)和發(fā)展空間。與那些工作環(huán)境良好、發(fā)展空間大的公司合作將有助于我們的職業(yè)規(guī)劃和晉升，因此，我們在擇業(yè)時(shí)應(yīng)當(dāng)慎重選擇合適的公司和環(huán)境。
在選擇職業(yè)的過程中，我們還應(yīng)當(dāng)注重個人的價(jià)值觀和追求。每個人都應(yīng)該有自己獨(dú)特的職業(yè)追求，努力追尋自己的人生目標(biāo)。我們要根據(jù)自己的內(nèi)心去選擇，只有這樣，我們才能在工作中找到樂趣和成就感。只有真正喜歡和熱愛自己所從事的工作，我們才能夠保持高度的工作熱情和投入度。
綜上所述，擇業(yè)是一個非常重要的決策，并且關(guān)系到我們今后的生活和事業(yè)。在選擇職業(yè)時(shí)，我們應(yīng)該關(guān)注自己的興趣和特長，了解行業(yè)的發(fā)展趨勢，注重個人能力的提升，選擇適合自己的公司和環(huán)境。更重要的是要堅(jiān)持個人的價(jià)值觀和追求，努力追求自己的夢想和目標(biāo)。只有在正確的道路上努力奮斗，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的人生價(jià)值和追求。
擇業(yè)就業(yè)心得篇十九
就業(yè)就是找工作，就業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃是什么關(guān)系呢？先了解一個職業(yè)生涯規(guī)劃范文。職業(yè)生涯規(guī)劃書指的是一個人對其一生中的工作歷程的預(yù)期和計(jì)劃，包括一個人的學(xué)習(xí)，每個人要想使自己的一生過得有意義，都應(yīng)該有自己的職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)，特別是對于大學(xué)生而言，正處在對個人職業(yè)生涯規(guī)劃的探索階段，這一階段對職業(yè)的選擇對大學(xué)生今后職業(yè)生涯的發(fā)展有著十分重要的意義。
一個人整個一生所從事的職業(yè)按先后順序可分為早期生涯、中期生涯和晚期生涯三個發(fā)展階段。在這三個時(shí)期中，可以將一個人的職業(yè)生涯分為四個階段：探索階段、創(chuàng)立階段、維持階段和衰退階段。
職業(yè)的選擇是一個發(fā)展的過程。在這個過程中，每一個步驟都與前后步驟有著密切的聯(lián)系，共同決定著未來職業(yè)的發(fā)展趨向。同時(shí)人是作為一種生物存在著的，他有著自己獨(dú)特的生命特征，因此職業(yè)選擇的趨向必須依賴于個人的年齡和發(fā)展，不同年齡和發(fā)展階段的特征都與職業(yè)生涯的選擇和發(fā)展是一種相互依賴、相互作用的過程。每個人都是作為不同的個體存在的，不同的個體之間的個性、能力、興趣不同，當(dāng)他們即使是面對同一環(huán)境時(shí)所獲得的現(xiàn)實(shí)機(jī)會也是有很大差異的，因此，當(dāng)一個人在作出職業(yè)選擇的時(shí)候就必須在個體特征和現(xiàn)實(shí)機(jī)會之間取得平衡。
大學(xué)生時(shí)代正處在職業(yè)生涯的探索階段。探索階段又可以分為三個時(shí)期：（1）嘗試期（1618歲）；（2）過度期（1921歲）；（3）初步試驗(yàn)承諾期。大學(xué)時(shí)代應(yīng)該跨越了過度期和初步試驗(yàn)承諾期兩個時(shí)期。在這兩個時(shí)期，大學(xué)生的個體能力迅速提高，職業(yè)興趣趨于穩(wěn)定，逐步形成了對未來職業(yè)生涯的預(yù)期；事實(shí)上在初步試驗(yàn)承諾期，許多學(xué)生往往需要就自己的未來職業(yè)生涯作出關(guān)鍵性的決策。因此，大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的主要工作在于學(xué)生職業(yè)興趣的培養(yǎng)和職業(yè)生涯教育，引導(dǎo)學(xué)生了解和嘗試現(xiàn)實(shí)社會中的各種職業(yè)，積累一定的社會工作經(jīng)驗(yàn)，幫助學(xué)生在未來較短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)個體人力資本、興趣和職業(yè)的匹配。
人早期職業(yè)生涯發(fā)展階段成長階段（014歲）又可以進(jìn)一步分為三個時(shí)期，每個時(shí)期個體的表現(xiàn)都不相同。（1）幻想期（410歲）：需要占統(tǒng)治地位，在幻想中扮演自己喜愛的角色；（2）興趣期（1112歲）：喜好成為職業(yè)期望和活動的主要決定因素；（3）能力期（1314歲）：開始更多的考慮自己的能力以及工作要求。在西方許多國家，他們的職業(yè)教育從小學(xué)便開始了，而且教育的形式非常多樣化。我們只有在學(xué)有所成之后才能考慮職業(yè)的問題，我們現(xiàn)在這一代的大學(xué)生都是如此。當(dāng)現(xiàn)在的大學(xué)生成為就業(yè)責(zé)任的主體時(shí)，隨之而來的壓力也大大增加，特別是面對人才市場的激烈競爭使得大學(xué)生在就業(yè)過程中暴露出種種心理問題，使就業(yè)走入誤區(qū)。
職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性是在于尋找適合自身發(fā)展需要的職業(yè)，實(shí)現(xiàn)個體與職業(yè)的匹配，體現(xiàn)個體價(jià)值的最大化。我們應(yīng)該承認(rèn)并正確對待我們在職業(yè)興趣培養(yǎng)和職業(yè)生涯教育方面的不足和差距。為了彌補(bǔ)這一差距，切實(shí)做好大學(xué)生就業(yè)的指導(dǎo)工作，可以從個體和社會兩方面著手。
第一，個體的自我定位。每個大學(xué)生對自身都要有一個客觀、全面的了解，擺正自己的位子，相信自己的實(shí)力?，F(xiàn)在有很多高校畢業(yè)生就業(yè)的時(shí)候，在用人單位面前缺乏勇氣，對比較有把握的事情總是不能大膽接受，尤其是對一些自己向往的高職，高薪的單位缺少競爭的勇氣，從而喪失理想的就業(yè)機(jī)會。清楚自己的優(yōu)勢與特長，劣勢與不足，知道自己適合做什么，只有這樣才能贏得競爭優(yōu)勢。為此，我們首先要準(zhǔn)確的評估自己掌握的知識和技能；其次要善于剖析自己的個性特征，這是職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)。
第二，職業(yè)目標(biāo)的確定。許多人在大學(xué)時(shí)代就已經(jīng)形成了對未來職業(yè)的一種預(yù)期，然而他們往往忽視了對個體年齡和發(fā)展的考慮，就業(yè)目標(biāo)定位過高，過于理想化。不少畢業(yè)生在職業(yè)選擇中一直強(qiáng)調(diào)大單位、大城市和高收入，甚至為了這些不惜放棄個人的專業(yè)特長，不顧個人的性格和職業(yè)興趣。盲目的攀高追求與選擇不僅影響個人目前的就業(yè)，同樣會對個體以后的職業(yè)發(fā)展造成不利的影響。每一個人都應(yīng)該知道自己在現(xiàn)在和將來要做什么。對于職業(yè)目標(biāo)的確定，需要根據(jù)不同時(shí)期的特點(diǎn)，根據(jù)自身的專業(yè)特點(diǎn)、工作能力、興趣愛好等分階段制定。
擇業(yè)就業(yè)心得篇二十
大學(xué)是人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，當(dāng)我們踏入大學(xué)大門的那一刻起，我們就無時(shí)無刻不在為自己的理想，自己的未來擔(dān)憂。大學(xué)四年轉(zhuǎn)眼即逝，如何在這四年里鍛煉自己，塑造自己，成就自己，是許多同學(xué)面臨的一個難題。為此大學(xué)生就業(yè)協(xié)會特此舉辦關(guān)于擇業(yè)就業(yè)的“我的大學(xué)我挑戰(zhàn)”主題演講比賽，為同學(xué)們搭建通往夢想的舞臺，給同學(xué)們提供一個學(xué)習(xí)的平臺，讓同學(xué)們在團(tuán)結(jié)中協(xié)助中完成對自己人生的初步規(guī)劃，在人生歷程中留下自己光輝的一筆。
此次演講比賽特邀了各院系老師擔(dān)任評委。經(jīng)過初賽、復(fù)賽，精心選拔出來的優(yōu)秀選手們，斗志昂揚(yáng)的進(jìn)入場地，激烈的演講比賽頓時(shí)展開開來。
介紹過評委以及比賽要求、規(guī)則后，首先，每個選手按次序進(jìn)行自我介紹，選手們的介紹突顯了90后的特點(diǎn)：自信、大方、個性。搏得了陣陣掌聲。由三個大男孩帶來一首好聽的歌曲“笨小孩”之后，演講正式開始了。
每位選手都是有備而來的`，聽眾隨著選手的演講時(shí)而思索、時(shí)而雀躍，情感也不由跌宕起伏，時(shí)而憤慨，時(shí)而欣喜，時(shí)而驕傲。每位選手都在暢言自己心中的觀念。尤其是作為最后一個登場的男同學(xué)，更是從自身出發(fā)，談著他的擇業(yè)就業(yè)觀。他低沉的嗓音，恰到好處的語速與抒情，將聽眾引入到他的演講世界。
臺下的各位評委嚴(yán)格按照評分細(xì)則為每一位選手把關(guān)，比賽最后由招生就業(yè)處的老師作為評委代表發(fā)言。老師高度評價(jià)了選手們的演講，并對每一位選手提出了寶貴的意見與建議。
這次演講比賽，促進(jìn)了大學(xué)生人文素質(zhì)的提高，豐富了校園文化生活，提高了大學(xué)生的擇業(yè)就業(yè)能力，同時(shí)也警醒大家關(guān)注未來、奮發(fā)圖強(qiáng)。
總的來說，此次演講比賽很成功，得到了老師和同學(xué)們的好評。希望同學(xué)們在大學(xué)校園里努力學(xué)習(xí)，畢業(yè)之后能找到屬于自己的工作。
校學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會
校大學(xué)生就業(yè)協(xié)會
2017年11月20日
擇業(yè)就業(yè)心得篇二十一
1.先就業(yè)后擇業(yè)容易使一些大學(xué)生產(chǎn)生“騎驢找馬”的心理。即先找一個工作“保底”，解決正方提出的所謂生存問題，有了更好的單位再撕毀協(xié)議重新選擇。這對大學(xué)生本人和用人單位來說都提高了成本：大學(xué)生得為單方毀約付出代價(jià)，必須交納一定的違約金；用人單位則無法正常開展預(yù)設(shè)的工作項(xiàng)目，重新招人又要再費(fèi)周折。用人單位為降低此成本，提出的苛刻條件將會不斷增多，無形中又給大學(xué)生就業(yè)增設(shè)許多不必要的復(fù)雜環(huán)節(jié)，由此導(dǎo)致就業(yè)渠道更加不暢通的惡性循環(huán)。
2.先就業(yè)后擇業(yè)將使大學(xué)生相對于用人單位的信用度降低。用人單位希望得到的是愿意長期服務(wù)于該單位的的有用人才，為此，他們愿意花大價(jià)錢開講座搞培訓(xùn)將一個生手培養(yǎng)成熟手。他們不希望看到自己的員工學(xué)成之后屁股一拍辭職書一遞便轉(zhuǎn)身走人，因此他們怎么相信一個不是因?yàn)閻酆门d趣專長僅為解決生存問題而來應(yīng)聘的大學(xué)生呢？除非那些隔兩天就換名字換地點(diǎn)的皮包公司。先就業(yè)后擇業(yè)的思想只會增加用人單位的不信任感，甚至還會浪費(fèi)人才培養(yǎng)的時(shí)間和精力，這也是對自己不負(fù)責(zé)任的體現(xiàn)。
3.先就業(yè)后擇業(yè)會導(dǎo)致大學(xué)生自身能力的退化。很多人認(rèn)為，先隨意選擇一份工作，再在工作中調(diào)整方向，但是，如果滿足于一份不合適自己的工作，不但沒有了挑戰(zhàn)性和鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會，即便有了一、二年的工作經(jīng)驗(yàn)，對于今后再擇業(yè)也沒有多大的實(shí)際幫助，浪費(fèi)了青年打基礎(chǔ)的寶貴時(shí)間。目前行業(yè)的細(xì)分化決定了人才的專業(yè)性，浪費(fèi)了時(shí)間就等于淡化了自己未來的專業(yè)度，同樣不利于職業(yè)生涯的發(fā)展。
7.古人云：“未雨綢繆”，就是在告訴我們凡事必須提前做好計(jì)劃，而對于就業(yè)這個問題，我們的計(jì)劃是什么？就是擇業(yè)呀。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，就讓我們來看看那些就業(yè)先行者的現(xiàn)狀吧：根據(jù)廣州的一項(xiàng)調(diào)查表明：應(yīng)屆大學(xué)生在工作單位的“成活率”只有10%。這就是在對方辯友高呼的“先就業(yè)，再擇業(yè)”口號下的結(jié)果呀！
9.剛畢業(yè)的大學(xué)生就像一張白紙，但是如果不先就業(yè)你拿什么來擇業(yè)，一個大中型企業(yè)會要一個剛剛畢業(yè)干凈的就像一張白紙的畢業(yè)生嗎？再花大量的物力財(cái)力現(xiàn)培養(yǎng)，等成為人才了還怕他擇業(yè)要想辦法留住他，我想一個有思想的大中型企業(yè)老板都不會這樣做，所以我們只有“先就業(yè)再擇業(yè)”，有了經(jīng)驗(yàn)才有擇業(yè)的資本。反之，先擇一個好的職業(yè)有什么用，沒有能力還是會被刷下來，那樣豈不更難堪。
11.心急吃不了熱豆腐,當(dāng)一個餓了好幾天的人得到一碗熱的豆腐湯他會慢慢的等他涼了再喝么?我相信我們都有燙著舌頭的時(shí)候吧.再有我們畢業(yè)了的時(shí)候,父母和親人通常問我們的是找到工作了么,而不是找到好工作了么.這多少能說明點(diǎn)問題吧.
12.
我支持“先擇業(yè)再就業(yè)”，原因如下：
1社會希望大學(xué)生“先擇業(yè)再就業(yè)”——
2倉促就業(yè)會造成人才浪費(fèi)。如果畢業(yè)生只是帶著盲目性和短期打算走上工作崗位，在臨時(shí)“婆家”就難以安心工作，會在短時(shí)間內(nèi)頻繁跳槽，一定程度上造成人才浪費(fèi)。
3畢業(yè)生為了就業(yè)而放棄專業(yè)。造成社會中的專業(yè)化人員缺失，使專業(yè)崗位供需愈加不平衡
5“先就業(yè)后擇業(yè)”的觀點(diǎn)必然影響大學(xué)生的誠信形象。絕大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生將用人單位作為跳板，它必然使用人單位感到傷心和失落，產(chǎn)生被欺騙和被玩弄的感覺，直接影響高校在社會中的形象。
6 往屆畢業(yè)生的“就業(yè)不滿意”勢必會影響在校學(xué)生的學(xué)習(xí)導(dǎo)向，很容易造成學(xué)生對自己所學(xué)專業(yè)的疑惑，對專業(yè)前景出現(xiàn)不信任感，直接影響教學(xué)質(zhì)量。 7 高校就業(yè)指導(dǎo)教育已經(jīng)向追求“就業(yè)質(zhì)量”發(fā)展，而非過去單純的“就業(yè)率”，這也是日后高校素質(zhì)教育的一個發(fā)展趨勢。
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