部署會儀講話發(fā)言（優(yōu)質(zhì)14篇）

國家地理是一個專門研究國家地理信息的雜志。如何解決社會問題、減少貧困和不平等是社會發(fā)展的核心任務(wù)。以下是小編整理的一些總結(jié)樣本，希望對大家有所啟示。

部署會儀講話發(fā)言篇一

學(xué)習(xí)是為了為我所用。我們學(xué)習(xí)過“楓橋經(jīng)驗”，就要以“它山之石可以攻玉”精神，把“楓橋經(jīng)驗”融入到我縣實際中來，切實提高我縣社會管理創(chuàng)新水平。社會管理創(chuàng)新是一項系統(tǒng)性工程，在推進過程中，必須抓住原則性、方向性的東西，要重點在以下四個方面創(chuàng)新：

第一，要創(chuàng)新社會管理理念。管理的最高境界是什么，就是“無為而治”，這個“無為”不是無所作為，而是要求在該有作為上大有作為，在不該作為的時候就堅決不為。如何實現(xiàn)“無為而治”，關(guān)鍵是要牢固樹立以人為本、服務(wù)為先思想，實現(xiàn)管理理念的“三個轉(zhuǎn)變”，即工作重心由管理向服務(wù)轉(zhuǎn)變，工作方式由單一行政手段向社會共治轉(zhuǎn)變，工作目標(biāo)由維護社會穩(wěn)定向維護公平正義轉(zhuǎn)變。由管理向服務(wù)轉(zhuǎn)變，就是要堅持民利至上，全面落實各項支農(nóng)惠農(nóng)政策，大力發(fā)展社會公共事業(yè)，積極推進民生工程，建立健全社會保障體系，努力提供質(zhì)量更高、覆蓋面更廣的公共產(chǎn)品，及時解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，真正讓群眾安居樂業(yè);就是要針對刑釋解教、社區(qū)矯正、重度精神病人以及特殊青少年等社會特殊群體，進一步加強服務(wù)和管理，讓他們在親情化管理、人性化服務(wù)的條件下，盡快回歸社會;就要是圍繞流動人口的現(xiàn)實需求，在加強管理的前提下，積極為他們提供子女就學(xué)、保險、醫(yī)療等社會服務(wù)，真正讓他們既是我縣經(jīng)濟社會的建設(shè)者，更是改革發(fā)展的受益者。由單一行政手段向社會共治轉(zhuǎn)變，就是要更加重視發(fā)展基層民主，積極推行“四議兩公開”，加強村級監(jiān)督委建設(shè)，在村務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)公開的基礎(chǔ)上，推行“點題公開”，做到群眾想了解什么，就公開什么，提高村級自治水平，實現(xiàn)行政管理與群眾自治有效銜接;就是要更加重視發(fā)展社會組織，尤其是要圍繞虛擬社會、“兩新組織”等新群體，健全相關(guān)管理服務(wù)組織和行業(yè)管理制度，提高新社會組織的自律水平，實現(xiàn)行政管理與社會自律的良性互動;就是要借鑒“楓橋經(jīng)驗”人人綜治、人人維穩(wěn)的做法，引導(dǎo)廣大群眾主動參與治安防控、矛盾化解、安全監(jiān)管等社會管理工作，推進社會管理工作全民化、社會化。由維護穩(wěn)定向維護社會公平正義轉(zhuǎn)變，就是要圍繞打造法治型政府，切實加強《人民政府行政行為規(guī)范》的貫徹落實，規(guī)范行政行為，全面實行政務(wù)公開，加大對依法行政監(jiān)督檢查力度，構(gòu)筑法制化、規(guī)范化的行政管理體系;深入推進普法教育，實施司法救助制度，增強群眾的法治意識和依法維權(quán)能力;堅持司法公正惠民，切實加強司法隊伍建設(shè)，打造維護社會公平正義的骨干力量;堅持把涉法、涉訴的上訪作為維護社會公平正義的重要途徑，真正保護群眾的正當(dāng)合法權(quán)益。

第二，要創(chuàng)新社會管理思路。新時期的“楓橋經(jīng)驗”，其實就是一個“靠富裕群眾減少矛盾，靠組織群眾預(yù)防矛盾，靠服務(wù)群眾化解矛盾”的基層社會管理新經(jīng)驗。對于我縣來說，加強社會管理就是要在千方百計加快發(fā)展、富裕群眾的同時，堅持預(yù)防矛盾和化解矛盾并重，來增強社會穩(wěn)定性、提高社會和諧度。一要堅持預(yù)防為先。針對發(fā)展類矛盾，重點要推行科學(xué)決策，建立重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制，提高維穩(wěn)預(yù)警水平，切實減少因決策不當(dāng)而引發(fā)社會矛盾。針對政策類矛盾，重點要暢通群眾訴求渠道。我們常講民意“宜疏不宜堵”，群眾上訪其實就是送上門的群眾工作，就是送上門的社情民意，只要我們認(rèn)真聽取群眾意見，合理解決群眾訴求，主動接訪也可以預(yù)防矛盾發(fā)生。一定要始終帶著感情、帶著責(zé)任，耐心聽取群眾的信訪訴求，熱情、誠懇地回答群眾疑問;要以法律和政策為依據(jù)答復(fù)群眾訴求，切不可為了一時的安寧而給群眾開“空頭支票”;要始終堅持適中、適度的原則，既要在行動上迅速果斷，又要盡量不采取過激行為，努力通過教育、疏導(dǎo)的方式，把問題解決掉。針對治安類矛盾，重點要加大人防、技防、物防投入，加快組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職治安巡邏隊，以全省技防試點縣為契機，積極推進重點單位、要害部位、新建小區(qū)的技防建設(shè)，構(gòu)建群防群治體系;推進社會治安重點地區(qū)排查整治，及時消除重點地區(qū)治安安全隱患。二要堅持化解為要。一個社會要想絕對沒有矛盾是不可能的，有矛盾也并不可怕，關(guān)鍵是要有消弭矛盾的方法和手段。解決矛盾糾紛有很多種方式，有調(diào)解、仲裁、訴訟等，但是中國自古以來就有“和為貴”的傳統(tǒng)，仲裁、訴訟雖然也能解決矛盾糾紛，但最終當(dāng)事人雙方容易產(chǎn)生隔閡。而調(diào)解往往是本著雙方相互信任、相互尊重的原則達成調(diào)解協(xié)議，這樣便于從根子上解決問題。前段時間，國家出臺了《人民調(diào)解法》，對人民調(diào)解工作進行了規(guī)范和引導(dǎo)，我們縣也制定出臺了《關(guān)于構(gòu)建縣大調(diào)解工作體系的意見》，每年拿出135萬元用于專業(yè)調(diào)解組織建設(shè)和人民調(diào)解個案補貼。大家一定要把《人民調(diào)解法》學(xué)習(xí)好，把“楓橋經(jīng)驗”的調(diào)解經(jīng)驗領(lǐng)會好，加快建立健全覆蓋全縣的各級調(diào)解組織，著力構(gòu)建人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解相結(jié)合的大調(diào)解工作體系，力爭95%以上的矛盾糾紛能在最短時間內(nèi)得到調(diào)解。

第三，要創(chuàng)新社會管理方式?！皸鳂蚪?jīng)驗”最大的特點就是立足抓早抓小抓苗頭。那么，如何才能做到抓早抓小抓苗頭，關(guān)鍵還是要堅持抓好基層、打好基礎(chǔ)，努力實現(xiàn)社會管理重心下移、關(guān)口前移，掌握工作的主動權(quán)。在實際工作中，要切實把握三個重點：一要推進網(wǎng)格化建設(shè)，實現(xiàn)精細化管理。網(wǎng)格化管理就是通過縮小管理半徑，提高管理反應(yīng)速度。我們在秋季秸稈禁燒工作中，就推行過網(wǎng)格化管理模式,收到了事半功倍的效果。我們現(xiàn)在村居規(guī)模都較大，給社會管理帶來一定的難度。在村居、社區(qū)積極推行網(wǎng)格化管理，就是將每個村居以自然村或者村民組為單位，劃分成若干個責(zé)任網(wǎng)格，將人、地、物、事等管理對象全部納入網(wǎng)格進行管理，這樣我們就能實現(xiàn)社會管理“零距離”、反應(yīng)速度“零時間”，加快建立基層點、線、面結(jié)合的社會管理網(wǎng)絡(luò)。二要加強基層組織建設(shè)，實現(xiàn)扁平化管理?；鶎恿α勘∪?、基礎(chǔ)工作不扎實是影響社會管理成效的重要原因。加強社會管理，重點還是要進一步加強基層組織建設(shè)，推動社會管理在基層得到更好地貫徹落實。所以，要加快建立以村級黨組織為核心，以村居委為主體，以調(diào)解、治保、行業(yè)協(xié)會等為配套的農(nóng)村組織體系，增強基層組織開展自治、協(xié)助社會管理、提供公共服務(wù)的能力，打造社會管理一線的骨干力量。三要加強綜治工作中心建設(shè)，實現(xiàn)高效化管理。社會管理涉及方方面面，要實現(xiàn)高效管理，必須對管理機構(gòu)、管理力量進行整合。去年以來，我們在全市率先開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治中心建設(shè)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法、綜治、信訪等社會管理力量進行高度整合，凸顯了1+12的良好效果。要進一步加大整合力度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治工作中心要實施綜治辦、信訪、司法、調(diào)解、警務(wù)、民政、婦聯(lián)、勞動、安全生產(chǎn)、應(yīng)急等“多位一體”的工作模式，形成各個機構(gòu)一個場所辦公、各類案件一個口子受理、各項工作一個目標(biāo)統(tǒng)領(lǐng)的工作體系。同時，在村、居、規(guī)上企業(yè)也要加快建立涵治保、調(diào)解、信訪、安全生產(chǎn)等多功能為一體的綜治工作站，真正提供流程化、一站式服務(wù)管理。為推動基層基礎(chǔ)建設(shè)，縣委、縣政府制定了一系列有針對性的舉措，出臺了《關(guān)于進一步加強基層綜治維穩(wěn)工作規(guī)范化建設(shè)的意見》，按每村每年1萬元的標(biāo)準(zhǔn)建立村級平安建設(shè)專項獎勵資金，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村居一級一定要主動作為，及早落實各項工作任務(wù)，真正夯實社會管理的基礎(chǔ)。

第四，要創(chuàng)新社會管理機制。制度化是工作規(guī)范化、常態(tài)化的前提。社會管理本身就是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，不注重制度建設(shè)，工作就可能流于形式，管理就不能有效落實。從“楓橋經(jīng)驗”看，他們在民主管理、排查化解、信訪處理等各個環(huán)節(jié)都建立了一整套規(guī)章制度，這也是楓橋鎮(zhèn)能夠?qū)崿F(xiàn)社會管理高效、社會秩序良好的根本原因。創(chuàng)新社會管理制度，著重要在三個方面入手：一要建立健全領(lǐng)導(dǎo)機制，實現(xiàn)齊抓共管。就社會管理創(chuàng)新工作，縣里成立了高規(guī)格的領(lǐng)導(dǎo)組，出臺了一系列文件，確定了每項工作責(zé)任單位，要按照黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)的要求，建立領(lǐng)導(dǎo)組以及成員單位之間的責(zé)任機制、溝通機制、協(xié)調(diào)機制，形成橫向聯(lián)動的工作格局;同時，在縱向上建立健全目標(biāo)管理機制，將任務(wù)分解到單位、量化到崗位、落實到人員，一級抓一級、層層抓落實，形成上下互動的工作格局。二要建立健全工作機制，促進規(guī)范高效。工作機制主要是針對落實層面的。要針對每一項工作流程以及流程中的每個環(huán)節(jié)，健全完善相關(guān)制度，真正理順工作程序，實現(xiàn)工作之間有效銜接，促進社會管理力量有機整合，增強各個部門的協(xié)同、協(xié)作能力，形成一盤棋的局面。三要建立健全考核機制，推動工作落實?？己说哪康牟粌H是衡量工作成績，還有通過考核激發(fā)動力、增加壓力。為了激發(fā)動力，我們將適當(dāng)提高社會管理工作在綜合考評中的分值，因為社會管理是抓好發(fā)展的前提，提高分值就是讓大家都能夠更加積極去落實管理任務(wù)、履行管理責(zé)任。增加壓力，還是要堅持嚴(yán)格懲處，對年度考評靠后的單位黃牌警告，整改不力的要堅持“一票否決”，增強各地各部門貫徹落實的主動性、堅決性。

【黨委黨建范文】二。

同志們：

根據(jù)中央和省、市委的統(tǒng)一部署，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作于今年一季度進行。1月26日，市委專門召開換屆工作座談會，對縣鄉(xiāng)黨委換屆工作作了具體部署?？h委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作高度重視，前期做了大量的準(zhǔn)備工作。2月16日，縣委常委會議專門聽取了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作相關(guān)情況的匯報，并對做好換屆工作提出了明確要求。結(jié)合中央和省、市委精神，縣委下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的通知》等一系列文件，成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)組和巡回督查組，并于近期將派出換屆工作考察指導(dǎo)組。今天上午，我們在這里召開全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作動員會，標(biāo)志著我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作已正式進入組織實施階段。剛才，同志就嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律提出了具體要求，請大家在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹相關(guān)文件精神的同時，一并抓好落實。下面，我就貫徹落實中央和省、市委精神，做好全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，強調(diào)三點意見：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實增強做好這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的政治責(zé)任感和歷史使命感。

這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，是在我縣“十二五”發(fā)展開局之年、加快建設(shè)更加美好的關(guān)鍵時期進行的，這是全縣人民政治生活中的一件大事。搞好換屆工作，直接關(guān)系“十二五”規(guī)劃目標(biāo)的實現(xiàn)和全面建設(shè)小康社會任務(wù)的完成。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省、市委精神，從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識做好這次換屆工作的重要意義，增強政治責(zé)任感和歷史使命感，做好這次影響全局、關(guān)系長遠的換屆工作。

第一，做好這次換屆工作，是為實施“十二五”規(guī)劃提供堅強的思想、政治和組織保證的重要任務(wù)?！笆晃濉睍r期，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展跨上了新的臺階，呈現(xiàn)出加速崛起的良好態(tài)勢。鞏固好來之不易的好勢頭，乘勢而上奪取“十二五”改革發(fā)展的新勝利，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是主陣地，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是主力軍。這次換屆是在新的起點上加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)的重大舉措，換屆后的黨委領(lǐng)導(dǎo)班子任期正值“十二五”時期。搞好換屆，進一步理清科學(xué)發(fā)展的思路，選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，是順利實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的重要思想、政治和組織保證。同時，這次換屆搞好了，也有利于進一步樹立正確的用人導(dǎo)向，積極發(fā)展黨內(nèi)民主，鞏固和發(fā)展政治生態(tài)建設(shè)的成果，更好地鼓起全縣廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，為“十二五”規(guī)劃的實施提供強大的精神動力。

第二，做好這次換屆工作，是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提升領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的重要契機。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及其成員的政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平，直接關(guān)系當(dāng)?shù)氐母母?、發(fā)展、穩(wěn)定，關(guān)系黨的事業(yè)興旺發(fā)達。提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，核心是要加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，既是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的實際檢閱，同時，通過黨委換屆，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的新黨委領(lǐng)導(dǎo)層;把一批有闖勁、有干勁、有能力、有魄力的同志充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中，提升班子的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力;建立和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部推動科學(xué)發(fā)展能力和水平。可以說，通過這次黨委換屆，我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)、工作機制都會有新的突破，推動科學(xué)發(fā)展的能力也會有新的提升。

第三，做好這次換屆工作，是推進組織工作改革創(chuàng)新、提高組織工作科學(xué)化水平的重要實踐。近年來，按照中央和省、市委的部署，我縣堅持解放思想、與時俱進，大膽創(chuàng)新，勇于突破，不斷深化干部人事制度改革，取得了很大成效。比如，近兩年，我們先后出臺了《領(lǐng)導(dǎo)干部職位空缺預(yù)告制度》、《選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名辦法》、《縣領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)果運用暫行辦法》等一系列干部選拔任用和管理工作制度，這些工作機制有的已比較成熟，有的還在實踐中完善。換屆是運用改革成果、檢驗改革成效的實踐平臺。這次換屆，中央和省、市委提出了新的改革任務(wù)和要求，換屆中還會遇到新情況、新問題，這些都要用改革創(chuàng)新的辦法加以解決。我們要在換屆整個過程中，認(rèn)真研究把握新形勢下組織工作規(guī)律，深入推進組織工作改革創(chuàng)新，提高組織工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。

二、明確要求，突出重點，高質(zhì)量完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的各項工作任務(wù)。

縣委的《通知》貫徹了中央和省、市委的精神，明確了這次換屆工作的指導(dǎo)思想、基本要求和有關(guān)具體政策，針對性和操作性都很強，是搞好這次換屆工作的重要文件，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，全面貫徹落實。做好這次換屆工作，總的要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，遵循黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，以謀劃和推動科學(xué)發(fā)展、選好配強領(lǐng)導(dǎo)班子為重點，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，發(fā)揚民主、推進改革、嚴(yán)肅紀(jì)律，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀干部，努力把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體，進一步加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，為推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、加速跨越趕超，全面實現(xiàn)“十二五”時期目標(biāo)任務(wù)，加快建設(shè)更加美好的、全面建設(shè)小康社會提供思想、政治和組織保證。具體來說，要突出“四個好”：

第一，要形成好報告?？h委十屆十次全委(擴大)會議和剛剛閉幕的縣“兩會”，已經(jīng)明確了全縣“十二五”和今年的奮斗目標(biāo)，把思想統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展的要求和全縣的目標(biāo)任務(wù)上來，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的重要任務(wù)。形成一個好的工作報告，是完成這一任務(wù)的關(guān)鍵，而一個好的工作報告就會起到指引方向、凝聚人心的作用。要把報告起草好。深入調(diào)查研究，廣泛征求意見，黨委書記要親自主持，黨委一班人要認(rèn)真討論。要認(rèn)真總結(jié)過去，肯定成績，找出不足，總結(jié)經(jīng)驗;清醒研判形勢，立足現(xiàn)實，抓住機遇，應(yīng)對挑戰(zhàn);科學(xué)謀劃未來，找準(zhǔn)方向，明確目標(biāo)，理清思路。要把報告審議好。組織黨代會代表認(rèn)真審議報告，充分發(fā)揚民主，反映群眾意愿，凝聚集體智慧，使之成為學(xué)習(xí)上級精神、研究當(dāng)?shù)貙嶋H、明確科學(xué)發(fā)展思路的過程，成為一個解放思想、形成共識、凝聚力量的過程。要使報告能落實好。緊緊圍繞全縣工業(yè)立縣、產(chǎn)城一體、開放合作、綠色發(fā)展等重大戰(zhàn)略，結(jié)合本地實際，努力提出務(wù)實管用的貫徹舉措，切實做到群眾聽得懂、干部好執(zhí)行、組織能操作，從而把干部黨員群眾的心思引導(dǎo)到抓住機遇、干事創(chuàng)業(yè)上來，使報告真正成為凝聚人心、鼓舞士氣、引領(lǐng)發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。

第二，要選出好班子。換屆的一個重要目的就是要進一步加強班子建設(shè)。要把班子的整體合力配強。要從實際出發(fā)，努力使領(lǐng)導(dǎo)班子成員在年齡、經(jīng)歷、專長、性格等方面搭配合理，做到結(jié)構(gòu)合理，優(yōu)勢互補。優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)最重要的是選好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，切實配強核心，真正成為黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的“主心骨”。要堅持不同年齡段干部梯次配備，統(tǒng)籌把握班子主體年齡結(jié)構(gòu)要求，不能搞任職年齡層層遞減。在這次換屆中，我們要認(rèn)真領(lǐng)會中央和省、市委關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子主體年齡梯次配備、形成合理年齡結(jié)構(gòu)的要求，結(jié)合實際，合理配備，不搞“一刀切”，切實發(fā)揮好各年齡段干部的作用。要把進班子的干部選準(zhǔn)。要始終堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，著力選拔政治堅定、原則性強、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的優(yōu)秀干部，著力選拔自覺貫徹落實服務(wù)科學(xué)發(fā)展、勇于改革創(chuàng)新、善于做群眾工作、實績突出的干部。特別是選拔在條件艱苦、工作困難地方努力工作，求真務(wù)實、埋頭苦干、默默奉獻、不事張揚、注重打基礎(chǔ)、利長遠的干部，使選拔出來的干部組織放心、黨員信任、群眾滿意。要把班子的效能提高。認(rèn)真總結(jié)上次換屆以來鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革經(jīng)驗，進一步落實黨委會集體領(lǐng)導(dǎo)和黨委委員分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，以明確權(quán)責(zé)為重點，完善領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，增強黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力。

第三，要營造好氛圍。換屆氛圍關(guān)系著換屆工作的成敗。而換屆氛圍更多地取決于黨員群眾的民主參與程度。所以，我們要以此次黨委換屆為契機，準(zhǔn)確理解“積極發(fā)展黨內(nèi)民主”這一中央最新創(chuàng)新性精神，把具體要求貫穿到換屆工作始終，在工作步驟中全面把握，真正激發(fā)廣大黨員參與政治生活的熱情，從而以黨內(nèi)團結(jié)和諧的良好氛圍，帶動全縣上下形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。要強化議事和決策過程中的民主。黨代表大會召開前，要征求同級本屆代表對黨委、紀(jì)委工作報告的意見。黨代表大會召開期間，要組織代表認(rèn)真審議黨委、紀(jì)委工作報告，改進審議方式，讓代表充分討論，發(fā)表意見。認(rèn)真做好代表提案的受理和答復(fù)工作。要按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，充分發(fā)揮黨委會對重大問題的決策作用。召開黨代表大會的決議，提交大會的黨委、紀(jì)委工作報告，以及大會組織中的有關(guān)重大問題等，應(yīng)由黨委會作出決定。要擴大代表產(chǎn)生過程中的民主。注重推選那些具有較強議事能力和聯(lián)系黨員群眾能力、帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)的黨員。推薦和考察代表候選人，要充分聽取廣大黨員群眾、基層黨組織的意見和紀(jì)檢等有關(guān)部門的意見。要改善代表結(jié)構(gòu)，適當(dāng)提高生產(chǎn)一線代表比例，注意推薦工人、農(nóng)民和專業(yè)技術(shù)人員中的先進模范人物，女黨員、少數(shù)民族黨員、青年黨員的代表也要占一定比例，增強代表的先進性和廣泛性。要擴大選舉過程中的民主。為進一步擴大選舉過程中的民主，我們在總結(jié)近年來各地改革和完善黨內(nèi)選舉制度成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，提出了一些新要求。比如，選舉時，除書記、副書記候選人外，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員候選人均按姓氏筆畫排序;適當(dāng)提高黨委委員候選人的差額比例，擴大選舉人的選擇空間;改進候選人介紹方式，充實介紹內(nèi)容，鄉(xiāng)鎮(zhèn)可采取組織候選人與選舉人見面、回答提問等方式，增進選舉人對候選人的了解。特別是市委確定我縣橋頭集鎮(zhèn)為黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員公推直選試點單位，由黨員代表大會選舉產(chǎn)生黨委書記、副書記。我們一定要大膽改革創(chuàng)新，大力發(fā)展民主，全面完成任務(wù)。

第四，要樹立好導(dǎo)向。就我縣來說，經(jīng)過近兩年的不斷調(diào)整和充實，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子基本配備到位，這次換屆，我們在干部配備上的原則就是大不動、小調(diào)整，讓更多的干部能夠按照既定的思路去奮斗。我們要通過換屆，進一步來健全選人用人機制，進一步把縣委一貫明確的正確用人導(dǎo)向堅持下去。要改進和完善提名推薦辦法。以落實《干部任用條例》為主，堅持對新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選進行全額定向推薦提名，對現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行民主測評、民主評議，對新提名人選進行差額考察，合理確定參加民主推薦、民主測評、民主評議人員的范圍，切實把好提名推薦關(guān)。要改進和完善干部考察機制。認(rèn)真貫徹落實中央關(guān)于建立促進科學(xué)發(fā)展的干部考核評價機制“一個意見、三個辦法”和省、市貫徹實施辦法，引導(dǎo)干部樹立正確政績觀。注意從政治品質(zhì)和道德品行等方面完善干部德的評價標(biāo)準(zhǔn)，注意從履行崗位職責(zé)、完成急難險重任務(wù)、關(guān)鍵時刻表現(xiàn)、對待個人名利等方面考察干部的德。堅持并完善差額考察、延伸考察，擴大考察談話范圍，提高民主評議、民主測評質(zhì)量，增加考察準(zhǔn)確性。要改進和完善干部交流工作。近幾年，我們大力推進了干部交流。實踐證明，推進干部交流，對合理配置人才資源、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、促進干部健康成長、推動區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，都具有十分重要的作用，這次換屆要繼續(xù)推進干部交流，通盤考慮、統(tǒng)籌安排。同時，要認(rèn)真執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期有關(guān)規(guī)定，注意保持班子的相對穩(wěn)定和干部交流的適當(dāng)比例。廣大干部要以黨和人民的事業(yè)為重，自覺服從組織安排。

部署會儀講話發(fā)言篇二

【黨委黨建范文】三。

這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，時間緊、任務(wù)重、要求高，政治性和政策性都很強，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要高度重視，把這項工作擺上重要議事日程，統(tǒng)籌考慮、及早謀劃，精心組織、周密安排，確保換屆工作有序、健康、平穩(wěn)進行。

第一，要加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌兼顧。相關(guān)部門要在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立各司其責(zé)、密切配合的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作機制，做到齊抓共管，形成合力。縣領(lǐng)導(dǎo)組要加強對換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，定期召開會議，對工作中遇到困難和問題要及時研究、妥善處理，重大事情要提交縣委常委會研究決定;縣委組織部要充分發(fā)揮參謀助手的作用，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好各項具體工作;巡回督查組和考察指導(dǎo)組要帶頭領(lǐng)會好上級關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的指導(dǎo)思想、工作要求，對換屆選舉的每個階段、每項工作、每個細節(jié)都要不間斷地開展巡查指導(dǎo)，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委始終按照正確的方向運轉(zhuǎn)。黨委書記要切實負(fù)起責(zé)任，特別是現(xiàn)任的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，都是屆中調(diào)整到位的，基本上沒有負(fù)責(zé)過黨委換屆工作，一定要加倍重視，投入足夠精力，超前謀劃工作，妥善處理各種矛盾，及時反饋重要情況，做好過細工作，重大問題及時向巡視組或者向領(lǐng)導(dǎo)組匯報，防患于未然，確保萬無一失，保證本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆在規(guī)定的集中時間內(nèi)順利完成。要統(tǒng)籌好黨委換屆工作和日常工作的合理安排，堅持把換屆工作的開展作為推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的強大動力，把經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的實際作為衡量換屆工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，真正通過換屆達到凝聚人心、增進團結(jié)、振奮精神、推動工作的目標(biāo)。

第二，要規(guī)范程序，精心實施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要按照縣委的統(tǒng)一部署，周密部署，精心實施，確保圓滿成功。要嚴(yán)格規(guī)范操作，把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚民主、嚴(yán)格依法辦事三者有機結(jié)合起來，換屆選舉的各項工作、各個環(huán)節(jié)，要嚴(yán)格按照中央和省、市、縣委要求，怎么規(guī)定就要怎么執(zhí)行，程序怎樣安排就要怎么履行，絕不能偷工減料、移花接木，絕不能走過場、圖形式，真正按法律辦事、按程序選舉、按標(biāo)準(zhǔn)選人。要根據(jù)黨章和地方黨委選舉工作條例的要求，認(rèn)真細致地安排好黨代會的日程和選舉事項，制定切實可行的選舉辦法。要做好人事安排說明，把中央和省、市委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的方針、政策和要求講清楚，把人事安排方案的形成過程尤其是執(zhí)行民主集中制的情況講清楚，把提名理由講清楚，使代表更好地理解和支持黨委的主張。要密切關(guān)注選舉工作方案的實施情況，把可能出現(xiàn)的新情況、新問題研究分析透，做好預(yù)案，及時掌握有關(guān)動態(tài)，有針對性地做好工作，確保選舉工作順利進行。

第三，要做好宣傳，注重引導(dǎo)。牢牢把握的正確輿論導(dǎo)向，關(guān)注輿情，防止炒作。宣傳部門要制定具體的宣傳方案，有針對性開展宣傳，認(rèn)真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會的宣傳工作，大力宣傳各地經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)所取得的成就，宣傳在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型，確保整個換屆中思想不散、秩序不亂、工作不斷，為換屆創(chuàng)造良好的環(huán)境。同時要深入做好思想政治工作，這次換屆雖然總體上保持干部隊伍穩(wěn)定，但少數(shù)干部也可能因工作需要、年齡問題，面臨進退留轉(zhuǎn)，因此，要充分發(fā)揮我們黨的思想政治工作優(yōu)勢，教育干部講政治、講黨性、顧大局、守紀(jì)律，正確對待組織安排，正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)，正確對待選舉結(jié)果。要關(guān)心和愛護干部，對換屆中調(diào)整下來的干部和選舉中落選的干部，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同志要親自談話，有針對性地做好工作。要注意做好黨代表和干部群眾的思想工作，把大家的思想統(tǒng)一到貫徹中央和省市縣委精神、落實黨委決定、維護黨的團結(jié)上來。

第四，要嚴(yán)明紀(jì)律，匡正風(fēng)氣。中央對營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境高度重視，今年1月18日為此專門召開了視頻會議。李源潮同志在講話中強調(diào)，必須以最堅決的態(tài)度，把保證風(fēng)清氣正擺在換屆工作突出位置，從換屆一開始就抓緊抓好、抓出成效。要堅決維護組織人事工作紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，把“五個一律”作為高壓線，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守?fù)Q屆工作紀(jì)律，堅決抵制不正之風(fēng)。在換屆考核考察之前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把換屆的紀(jì)律要求，以及違規(guī)違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的后果，特別是嚴(yán)禁拉票賄選的要求以及處理規(guī)定，向所有參加民主推薦的人員和有被推薦資格的人員說清楚，一定要做到言之在理，話語夠重，態(tài)度嚴(yán)肅。要全程監(jiān)督，前移監(jiān)督關(guān)口，加強巡視監(jiān)督，暢通舉報渠道，把嚴(yán)格監(jiān)督貫穿于提名推薦、考察、公示、換屆選舉等各個環(huán)節(jié)。要嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度，堅持原則，敢抓敢管，對換屆中的違規(guī)違紀(jì)行為，堅決查處、決不姑息。對換屆風(fēng)氣不好、查處不力的，要嚴(yán)肅追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，以鐵的紀(jì)律保證換屆工作順利進行。

同志們，搞好這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作責(zé)任重大、影響深遠。我們要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以對黨和人民的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，精心組織、密切配合，同心協(xié)力、扎實工作，圓滿完成換屆工作的各項任務(wù)，為加快建設(shè)更加美好的、全面建設(shè)小康社會提供堅強的思想、政治和組織保證!

【黨委黨建范文】四。

同志們：

在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作有條不紊推進之際、在全縣上下奮力沖刺首季開門紅之時，經(jīng)縣委常委會議研究決定召開這次黨建工作會議，主要是進一步統(tǒng)一思想、明確要求，以抓好黨建工作的實際成效，為全縣加快發(fā)展提供堅強的政治保證。剛才分別就組織、紀(jì)檢、宣傳、政法、統(tǒng)戰(zhàn)工作進行了總結(jié)部署，講得都很好，我完全贊成，希望大家認(rèn)真抓好貫徹落實。

是“十一五”收官之年。一年來，縣委團結(jié)帶領(lǐng)全縣廣大干部群眾，解放思想、振奮精神，實干實效、創(chuàng)新創(chuàng)效，取得了經(jīng)濟社會發(fā)展雙豐收的可喜成績，順利完成和超額完成了“十一五”各項目標(biāo)任務(wù)，全縣呈現(xiàn)出綜合競爭力持續(xù)增強、社會和諧度明顯提升、人民幸福感顯著提高的喜人局面。這既得益于我們始終堅持圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，更得益于全縣各級黨務(wù)部門和廣大黨務(wù)工作者的辛勤工作和無私奉獻，為全縣的跨越發(fā)展提供了堅強有力的保障。一是紀(jì)檢工作護航有方。反腐倡廉制度建設(shè)執(zhí)行年活動開展扎實有效，“學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、規(guī)范從政行為、促進科學(xué)發(fā)展”主題教育和廉政文化“六進”活動成效明顯，并統(tǒng)一安裝“廉政屏?！?、發(fā)送廉政短信等形式，切實做好源頭防腐工作;嚴(yán)格執(zhí)行厲行節(jié)約反對鋪張浪費各項規(guī)定，積極開展“民主考評百名科長”活動，有力地促進了機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變;深入推進“陽光村務(wù)工程”建設(shè)，全面推行村級事務(wù)流程化管理，“三資”清理成效顯著，村級監(jiān)督委工作經(jīng)驗在全省重點推廣;繼續(xù)嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，始終保持懲治腐敗的強勁態(tài)勢，全縣黨風(fēng)、政風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)。二是組織工作創(chuàng)新有為。第三批學(xué)習(xí)實踐活動圓滿完成，創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進有序、亮點頻現(xiàn)。出臺了《縣選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名辦法》、《縣領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)果運用暫行辦法》，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部職位空缺預(yù)告制度，增強了干部工作透明度;按照為發(fā)展用人才、憑實績用干部原則，調(diào)整充實了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，增強了班子戰(zhàn)斗力;深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，著力提高全縣各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，成功榮獲“全省農(nóng)村基層組織建設(shè)先進縣”。三是宣傳工作造勢有功。認(rèn)真開展黨委中心組理論學(xué)習(xí)和理論政策下基層宣講活動，通過舉辦培訓(xùn)班，組織外出考察等形式，調(diào)動全縣各級干部理論學(xué)習(xí)的積極性。成功舉辦“發(fā)展高層論壇”，進一步擴大了知名度和影響力。大力弘揚先進文化，廣泛開展文明創(chuàng)建活動，認(rèn)真舉行“縣首屆道德模范”評選，并組織先進事跡報告團巡回演講，在全縣上下掀起學(xué)模范、爭先進的熱潮。四是統(tǒng)戰(zhàn)工作扎實有效。始終堅持黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策，牢牢把握大團結(jié)、大聯(lián)合的主題，注重發(fā)揮各類商會作用，積極為非公有制企業(yè)發(fā)展建言獻策，幫助企業(yè)解決實際困難;積極爭取上級和社會各界對我縣民族鄉(xiāng)發(fā)展的支持，突出加強宗教活動管理，維護了團結(jié)穩(wěn)定大局;積極開展對臺和僑務(wù)工作，在加強聯(lián)絡(luò)、服務(wù)“三胞”、吸引外資方面取得新的成效。五是政法工作保障有力。積極學(xué)習(xí)借鑒“楓橋經(jīng)驗”，扎實推進社會管理創(chuàng)新，努力促進社會和諧穩(wěn)定;圍繞“平安”建設(shè)，在強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治工作中心基礎(chǔ)上，探索建立村級綜治工作站，推動維穩(wěn)網(wǎng)絡(luò)向村級一線延伸;扎實開展校園專聘保安、監(jiān)控探頭安裝等工作，著力構(gòu)建一體化防控體系;“五五”普法工作順利通過省市驗收，“安全生產(chǎn)年”活動扎實有效，社會大局始終安定有序。同時，武裝、工會、共青團、婦聯(lián)、科協(xié)、殘聯(lián)、老干部等工作取得新的成績，黨校、政研、保密、檔案、黨史等部門為全縣發(fā)展作出了新的貢獻。在此，我代表縣委向為全縣黨建工作做出積極貢獻、付出艱辛努力的各級黨組織和廣大黨員干部表示衷心的感謝!向全縣廣大黨務(wù)工作者表示誠摯的問候!

20是“十二五”規(guī)劃的開局之年、全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵之年，也是縣鄉(xiāng)村三級的換屆之年。做好今年的黨建工作，尤其是換屆選舉工作，以優(yōu)異成績迎接建黨90周年，具有十分重要的意義。現(xiàn)在，我們正在開展的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，接下來我們還將進行縣委換屆、村“兩委”換屆和縣鄉(xiāng)人大、政府換屆及縣政協(xié)的換屆，能不能高質(zhì)量的完成各項換屆工作任務(wù)，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，事關(guān)發(fā)展大局、事關(guān)未來。希望同志們一定要認(rèn)清形勢，明確方向，始終以服從全縣發(fā)展大局為本，始終以維護整體利益為重，按照標(biāo)準(zhǔn)，對照要求，以抓好換屆選舉工作的實際成效，開創(chuàng)全縣黨建工作的嶄新局面。一要進一步營造群情振奮的濃厚氛圍。新起點意味新要求，新征程呼喚新作為?，F(xiàn)在，“十二五”的藍圖已經(jīng)繪就，出征的號角已經(jīng)吹響，迫切需要鼓舞士氣，激勵斗志，群策群力，共同奮斗，我們必須以換屆選舉為契機，通過選出好班子、營造好氛圍，喚起全縣上下的熱情、激發(fā)全縣上下的斗志，使越來越多的黨員干部活躍于崛起振興的舞臺，越來越多的城鄉(xiāng)居民投身于跨越發(fā)展的大潮。二要進一步樹立旗幟鮮明的用人導(dǎo)向。我們常說，實現(xiàn)跨越崛起，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人。本次縣鄉(xiāng)村三級換屆后的領(lǐng)導(dǎo)班子任期正值“十二五”時期，搞好換屆工作，選好配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，直接關(guān)系“十二五”目標(biāo)的實現(xiàn)和全面建設(shè)小康社會任務(wù)的完成。必須始終堅持以發(fā)展論英雄、憑實績用干部的選人用人導(dǎo)向，立足事業(yè)發(fā)展選賢任能，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔出來，努力造就一支引領(lǐng)跨越崛起的骨干力量。三要進一步鞏固風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。良好的政治生態(tài)是一個地方首要的發(fā)展環(huán)境，不僅事關(guān)地方形象，而且事關(guān)人心向背;不僅事關(guān)當(dāng)前，而且事關(guān)長遠。現(xiàn)在正處在加速崛起的關(guān)鍵階段，我們比任何時候都需要一個良好的政治生態(tài)。必須把營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)作為一種方向、一項紀(jì)律貫穿換屆工作始終，通過加強正面引導(dǎo)，積極發(fā)展黨內(nèi)民主，嚴(yán)格規(guī)范操作，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實樹立和諧奮進的新形象。四要進一步加快小康社會的建設(shè)進程?？h委十屆十次全委(擴大)會議和前不久閉幕的縣“兩會”，確定了當(dāng)前和今后一段時間全縣的發(fā)展方向和目標(biāo)，明確提出了要全面加快小康社會建設(shè)。這是全縣上下的共同目標(biāo)，也是黨建工作的中心任務(wù)。這就要求我們不論是選班子、抓隊伍，還是想辦法、謀思路，都要圍繞全面建設(shè)小康社會這一目標(biāo)來進行，使我們的黨建工作始終圍繞中心來開展，使我們選出的各級領(lǐng)導(dǎo)班子成為領(lǐng)導(dǎo)全縣小康社會建設(shè)的堅強集體，使我們作出的各項決策符合全面加快小康社會建設(shè)的需要。

總之，做好今年的黨建工作意義重大、影響深遠。

【黨委黨建范文】五。

第一，要守紀(jì)律、樹形象。

這不僅是推動跨越發(fā)展最根本的保證，也是對我們廣大黨員干部最起碼的要求。必須始終堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)和促進發(fā)展的力度相統(tǒng)一，旗幟鮮明，態(tài)度堅決，建立更加完善的懲防體系，打造更加廉潔的干部隊伍，確保我們的廣大干部既能干事、又不出事。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，自律是前提。隨著大開發(fā)、大建設(shè)、大發(fā)展的深入推進，各級干部手中掌握的資源會越來越多，介入經(jīng)濟的程度會越來越深，需要經(jīng)受的考驗也會越來越大。越是在這個時候，越是要高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律問題。全縣各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》的規(guī)定，嚴(yán)于律己，防微杜漸，任何時候都不能滋生腐敗之心、滋長腐敗之念，任何時候都不能干那些自輕自賤、與自己身份不相符的事情，牢固筑起拒腐防變的堅實防線。教育是基礎(chǔ)。要經(jīng)常性地開展警示教育活動，加強廣大黨員干部的理想信念教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，幫助我們的干部算好政治賬、成本賬、親情賬，使全縣各級干部時刻緊繃廉潔自律這根弦，始終保持清醒的頭腦，潔身自好，清廉自守。制度是根本。要圍繞規(guī)范人權(quán)、事權(quán)、財權(quán)，進一步健全和完善制度約束體系，努力做到權(quán)力運行到哪里，制度就約束到哪里，堵塞滋生腐敗的漏洞，使制度既成為廣大黨員干部的“緊箍咒”，又成為遠離腐敗的“保護傘”。監(jiān)督是關(guān)鍵。要進一步完善制約和監(jiān)督機制，重點加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部、人財物管理使用和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，穩(wěn)步推進紀(jì)檢監(jiān)察派駐統(tǒng)一管理改革，繼續(xù)加強村級監(jiān)督委建設(shè)，著力構(gòu)建全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，讓權(quán)力在陽光下規(guī)范運行，讓“紅燈”亮在“越軌”之前。查處是手段。要堅持懲前毖后、治病救人方針，對腐敗分子發(fā)現(xiàn)一個，查處一個，決不姑息，決不手軟，尤其是對個別案件要進行舉一反三，起到查辦一案、教育一片的作用。在這里我特別強調(diào)一點，要切實加強換屆期間的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格落實中紀(jì)委、中組部提出的“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”的要求，確保換屆風(fēng)清氣正。全縣各級干部都要十分珍惜干事創(chuàng)業(yè)的大好機會，十分珍惜組織和人民所給予的施展才華的平臺，在發(fā)展的歷史長河中留下自己美好的形象。

第二，要強基礎(chǔ)、干實事。

當(dāng)前，正處在跨越崛起的關(guān)鍵時期，比任何時候都需要有一大批能謀善斷、會抓會管的“強將”，需要有一大批能征善戰(zhàn)、敢打敢拼的“精兵”。必須把加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和基層組織建設(shè)作為組織工作的重中之重，進一步夯實跨越發(fā)展的組織保證。要配強班子。就是要突出抓好集中換屆工作，切實選好干部配強班子。最近，中央和省委、市委就集中換屆工作分別提出了要求，我們要認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的有關(guān)規(guī)定，始終堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，旗幟鮮明崇尚實干的用人導(dǎo)向，重用政治堅定、原則性強、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的優(yōu)秀干部，重用自覺貫徹落實服務(wù)科學(xué)發(fā)展、勇于改革創(chuàng)新、善于做群眾工作、實績突出的干部。特別是重用在條件艱苦、工作困難地方努力工作，求真務(wù)實、埋頭苦干、默默奉獻、不事張揚、注重打基礎(chǔ)、利長遠的干部，努力在全縣形成“真抓實干光榮、虛度混日可恥”的良好氛圍。要建強隊伍。加快推進干部人事制度改革，有計劃地擴大干部跨地區(qū)、跨部門交流，著力完善干部能進能出、能上能下的流動機制，保持干部隊伍的活力。大力實施干部教育培訓(xùn)工程，大規(guī)模教育培訓(xùn)干部，大幅度提升干部素質(zhì)，切實提高廣大干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、推動改革創(chuàng)新、建設(shè)和諧的能力水平。切實加強人才隊伍建設(shè)，創(chuàng)造條件，健全機制，大膽選拔使用金融、建設(shè)、科技等各類專業(yè)人才，努力打造一支與跨越發(fā)展相匹配的高素質(zhì)人才隊伍。要筑強堡壘。積極鞏固全省基層組織建設(shè)先進縣成果，深入推進“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，加速構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨建工作新格局。要精心組織和扎實開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，嚴(yán)格程序，創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容，激發(fā)廣大黨員的干事創(chuàng)業(yè)熱情，打牢推動發(fā)展的基層基礎(chǔ)。要突出加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)，圍繞提高執(zhí)政能力和先進性建設(shè)需要，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子打造的更加堅強有力。要切實加強村級黨組織建設(shè)，不斷提高村級組織發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、致富農(nóng)民群眾、促進社會和諧的能力。要同步推進企業(yè)、學(xué)校和新經(jīng)濟組織等基層黨建工作，不斷擴大黨建工作的覆蓋面，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員、干部的先鋒模范作用，在加快跨越崛起的進程中來彰顯戰(zhàn)斗力、增強凝聚力、提升創(chuàng)造力。

第三，要濃氛圍、鼓士氣。

思想是行動的先導(dǎo)，精神是前進的動力，氛圍是發(fā)展的保障。全縣宣傳思想戰(zhàn)線要緊緊圍繞推進又好又快發(fā)展這一中心任務(wù)，突出重點，開拓創(chuàng)新，切實擔(dān)負(fù)起濃厚氛圍、鼓舞士氣、激發(fā)斗志的重要職責(zé)。要始終突出提神鼓勁的輿論導(dǎo)向。近年來，之所以能夠一直保持強勁的發(fā)展勢頭，靠的就是全縣上下堅韌不拔、激情奮斗，這也是我們最為寶貴的精神財富和最為強大的精神動力。宣傳輿論部門要緊緊圍繞又好又快發(fā)展的工作主題和全縣“十二五”宏偉藍圖，精心組織、策劃和推出一系列的宣傳活動，大力宣傳的發(fā)展變化、面臨的大好機遇和縣委、縣政府的決策部署，特別是要把鏡頭、筆頭和視角更多地對準(zhǔn)基層、對準(zhǔn)群眾、對準(zhǔn)熱火朝天的建設(shè)一線，充分展現(xiàn)全縣建設(shè)發(fā)展中波瀾壯闊的場景、激動人心的場面，引導(dǎo)全縣上下堅定必勝信念，保持昂揚斗志，全力投身發(fā)展。要全面掀起創(chuàng)先爭優(yōu)的競賽熱潮。切實按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，引導(dǎo)廣大干部群眾自覺消除小進即滿的心態(tài)和怕苦畏難的情緒，牢固確立永不滿足、永不懈怠的進取意識，使干大事、創(chuàng)大業(yè)成為我們?nèi)说闹鲃舆x擇和共同追求。要引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在發(fā)展上比快慢、機關(guān)在服務(wù)上比優(yōu)劣、干部在實績上比高低、企業(yè)在貢獻上比大小、群眾在增收上比多少，讓搶著干事、爭著創(chuàng)業(yè)、賽著發(fā)展的精神風(fēng)貌在廣大干部群眾的身上得到更加充分的展現(xiàn)。要全力推動文化事業(yè)的繁榮發(fā)展。文化傳統(tǒng)是一個國家的靈魂，文化傳統(tǒng)更具有感召力和凝聚力。要圍繞加快文化強縣建設(shè)目標(biāo)，制定出臺《縣“十二五”文化發(fā)展規(guī)劃》，深化文化體制改革，大力發(fā)展文化事業(yè)、加快發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)。要大力實施文化惠民工程，不斷完善公共文化體系和文化服務(wù)設(shè)施。要積極豐富文化發(fā)展內(nèi)涵，創(chuàng)新文化內(nèi)容形式，努力適應(yīng)群眾文化需求的新變化新要求。要著力營造文明和諧的社會環(huán)境。大力推進群眾性精神文明創(chuàng)建活動，強化農(nóng)民教育培訓(xùn)，加強公民道德建設(shè)，努力打造更加健康、文明、和諧的社會形態(tài)。要鞏固發(fā)展我們在創(chuàng)建全省文明縣城工作方面好的做法和成效，持續(xù)深入地做好農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作，努力為全縣廣大群眾創(chuàng)造一個環(huán)境優(yōu)美、宜居宜業(yè)的生態(tài)環(huán)境。要大力加強外宣工作，進一步強化與主流媒體的聯(lián)系與合作，提高與外界各類媒體的協(xié)調(diào)溝通能力，密切關(guān)注輿情動態(tài)，牢牢掌握信息化條件下輿論引導(dǎo)的主動權(quán)，最大限度地把廣大干部群眾的積極性和注意力引導(dǎo)到推進跨越發(fā)展的生動實踐上來。

第四，要重團結(jié)、聚合力。

推進加快發(fā)展、跨越崛起，是全縣上下的共同事業(yè)。統(tǒng)戰(zhàn)工作是我們黨團結(jié)和聯(lián)合社會各界人士的橋梁和紐帶，是爭取人心、凝聚力量的重要工作。新的形勢要求統(tǒng)戰(zhàn)工作必須進一步貼近大局、貼近基層、貼近群眾，成為推進又好又快發(fā)展的有生力量。要在凝聚合力上展現(xiàn)新形象。統(tǒng)一戰(zhàn)線涵蓋了各行各業(yè)各個領(lǐng)域，匯聚了各方面的優(yōu)秀人才，真正稱得上是“人才庫”、“智囊團”?？梢哉f，這是我們黨的寶貴財富。要繼續(xù)發(fā)揮智力密集、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素，真正把全縣各界人士的智慧和力量，凝聚到全面加快小康社會建設(shè)的宏偉目標(biāo)上來，凝聚到縣委、縣政府的決策部署上來。要在服務(wù)發(fā)展上體現(xiàn)新作為。發(fā)展是第一要務(wù)，也是統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的第一要務(wù)。要把加快跨越崛起作為統(tǒng)一戰(zhàn)線圍繞中心、服務(wù)大局的重中之重，多渠道、多形式地宣傳深刻的發(fā)展變化、強勁的發(fā)展態(tài)勢、獨特的發(fā)展優(yōu)勢和巨大的發(fā)展商機，更好地為招商引資牽好線、搭好橋，吸引更多的投資主體特別是重大戰(zhàn)略投資者來投資興業(yè)，為全縣發(fā)展提供廣泛的社會力量支持。要在落實政策上實現(xiàn)新業(yè)績。立足自身職責(zé)，善于發(fā)揮協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾的優(yōu)勢，全面貫徹黨的民族宗教政策，鞏固民族團結(jié)，促進和諧穩(wěn)定。要扎實做好黨外干部和無黨派知識分子工作，密切同各階層群眾的感情，協(xié)助縣委、縣政府多做穩(wěn)人心、暖人心、聚人心的工作，為全縣發(fā)展減少阻力、增加助力、匯聚合力。

第五，要學(xué)楓橋、保穩(wěn)定。

和諧穩(wěn)定的環(huán)境是發(fā)展的前提、跨越的保障，更是我們?nèi)娼ㄔO(shè)小康社會的根本要求。必須把學(xué)習(xí)楓橋經(jīng)驗、創(chuàng)新社會管理放在更加突出的位置，不斷研究新情況、探索新舉措、解決新問題，全面提高社會管理科學(xué)化水平，確保為全縣發(fā)展提供和諧穩(wěn)定的環(huán)境。要積極推進社會管理創(chuàng)新。加強和創(chuàng)新社會管理，既是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，也是維護最廣大人民根本利益的必然要求，更是提高黨的執(zhí)政能力和鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。2月19日，胡錦濤總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部社會管理及其創(chuàng)新專題研討班開班式上明確提出加強社會管理創(chuàng)新的重要意義，強調(diào)要扎扎實實提高社會管理科學(xué)化水平，建設(shè)有中國特色社會主義社會管理體系。市已經(jīng)被列為全國社會管理創(chuàng)新綜合試點市，縣作為市轄大縣，社會管理創(chuàng)新任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。全縣上下要緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會的總目標(biāo)，始終按照最大限度激發(fā)社會活力、最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素的總要求，以學(xué)習(xí)推廣“楓橋經(jīng)驗”為抓手，以解決影響社會和諧穩(wěn)定突出問題為突破口，大力推進社會管理理念、體制機制和方式方法的創(chuàng)新，擴大社會管理的覆蓋面，提高公共服務(wù)和依法管理水平，維護人民群眾權(quán)益，促進社會公平正義，保持社會良好秩序，確保社會既充滿活力又和諧穩(wěn)定。要始終堅持群眾利益為上。加強社會管理創(chuàng)新，說到底是對人的管理和服務(wù)，涉及廣大人民群眾切實利益。必須進一步加強和完善黨和政府主導(dǎo)的維護群眾權(quán)益機制，形成科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權(quán)益保障機制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系，加強社會矛盾源頭治理，妥善處理人民內(nèi)部矛盾，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，切實維護群眾合法權(quán)益，讓廣大人民群眾在社會管理創(chuàng)新中感受到實實在在的新變化和新成效，使我們的工作能夠得到人民群眾的真心擁護和全力支持。要全力確保社會大局安定。牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的觀念，妥善做好各類矛盾的排查化解工作，定期按時排查，定人限時化解，真正把各類矛盾排查在初發(fā)期、調(diào)處在萌芽期、化解在基層，確保小事不出村、大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)、矛盾不上交，把維護穩(wěn)定的工作做實、做細、做到位。繼續(xù)開展開門接訪和帶案下訪活動，積極妥善解決群眾合理訴求。深入推進“平安”建設(shè)，加快推進“法治”創(chuàng)建，不斷加大社會治安綜合治理力度，嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪，始終保持對犯罪分子的高壓態(tài)勢，確保全縣大局安定有序。

同時，武裝、工會、共青團、婦聯(lián)、科協(xié)、殘聯(lián)、老干部工作及黨校、政研、保密、檔案、黨史等部門都要把服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的成效體現(xiàn)在創(chuàng)造一流的工作業(yè)績上，進一步提升標(biāo)準(zhǔn)，抬高標(biāo)桿，創(chuàng)先爭優(yōu)，確保本系統(tǒng)、本部門、本行業(yè)的工作在全市爭一流、在全省爭先進，成為推進跨越發(fā)展的排頭兵。

總之，能不能做好今年的黨建工作，圓滿順利完成選舉工作，根本在于組織領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵在于狠抓落實。全縣各級黨組織和廣大黨務(wù)工作者一定要按照黨建工作發(fā)展的新要求，不斷加強政治建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，努力成為講黨性、重品行、作表率的模范，從而更好地服務(wù)發(fā)展，推動工作。要加強領(lǐng)導(dǎo)明責(zé)任。全縣各級黨組織一定要把抓好黨建工作作為推進跨越發(fā)展的關(guān)鍵之舉，嚴(yán)格落實黨要管黨責(zé)任制，各級黨組織的“一把手”要認(rèn)真履行好第一責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)要切實承擔(dān)起具體責(zé)任，縣委各部門要突出重點、密切配合，打好主動仗，其它部門也要各盡其責(zé)、增強保障，在全縣形成主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、黨務(wù)部門牽頭抓、相關(guān)部門配合抓的黨建工作格局。要帶好隊伍強素質(zhì)。抓發(fā)展的關(guān)鍵在人，抓黨建的關(guān)鍵也在人。全縣各級黨組織要按照“黨性強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正”的要求，選好配強黨務(wù)工作班子，積極創(chuàng)造條件，支持黨務(wù)干部開展工作，鼓勵他們?yōu)辄h建工作貢獻聰明才智。廣大黨務(wù)工作者要進一步加強自身建設(shè)，立足本職，不辱使命，以過硬的素質(zhì)來擔(dān)當(dāng)好重任，以負(fù)責(zé)的態(tài)度來抓好工作，以優(yōu)秀的業(yè)績來樹好形象。要勇于創(chuàng)新展特色。積極探索新形勢下黨建工作的特點和規(guī)律，不斷創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容和形式，主動適應(yīng)黨建工作發(fā)展的新要求。要實行分類指導(dǎo)，實施典型帶動，針對不同地方、不同類型的基層組織黨的建設(shè)，采取不同的方法和措施;要實行目標(biāo)管理，明確任務(wù)和責(zé)任要求，使黨的基層組織建設(shè)工作有標(biāo)準(zhǔn)，努力有方向;要圍繞中心工作搭建工作載體，使黨的建設(shè)滲透、融合到經(jīng)濟和社會發(fā)展的各個層面，為基層黨組織和廣大黨員發(fā)揮作用提供舞臺。

同志們，新的形勢、新的任務(wù)賦予了黨建工作新的要求和新的使命，也為黨建工作實現(xiàn)更大作為提供了更加廣闊的空間。全縣各級黨組織和全體黨務(wù)工作者一定要繼續(xù)保持強烈的責(zé)任感、旺盛的創(chuàng)造力和積極的進取心，深思力行，創(chuàng)新創(chuàng)效，努力開創(chuàng)我縣黨建工作新局面，為全面加快小康社會建設(shè)作出新的更大的貢獻!

部署會儀講話發(fā)言篇三

20__年，是省廳推進“黨建強x”行動計劃的第一年，也是我局運用黨建信息系統(tǒng)進行規(guī)范考核的第一年，牢牢把握_機關(guān)是政治機關(guān)的根本定位，落實支部建設(shè)各項制度的意識不斷增強、基礎(chǔ)不斷夯實、能力不斷提升，機關(guān)黨建的規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)質(zhì)量不斷提高，為完成全年_項目和各項任務(wù)發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，提供了堅強有力的組織保證。20__年，_工作擔(dān)負(fù)的職責(zé)更加重大、任務(wù)更加艱巨，機關(guān)黨建如何更加有效地發(fā)揮領(lǐng)航定向、凝聚人心的服務(wù)保證作用，值得我們深入思考和謀劃部署。

下面，根據(jù)局黨組工作安排，主要講三個方面問題：

一、20__年機關(guān)黨建存在的主要問題。

綜合平時掌握和年底考核的情況看，主要存在以下五個方面的問題：

一是重數(shù)量不重質(zhì)量。各黨支部能夠按照支部建設(shè)“三會一課”、主題黨日、談心談話、民主評議等制度規(guī)定的剛性要求，在落實次數(shù)上都能夠按規(guī)定完成，做到每月至少組織x次集體學(xué)習(xí)、x次黨日活動、x次支委會和x次談心談話，每季至少召開x次支委會、每半年至少報告x次支部工作情況，每年至少召開x次組織生活會、開展x次民主評議黨員，等等。但在落實數(shù)量要求的同時，落實的質(zhì)量有沒有同步有所保證，已經(jīng)成為擺在高質(zhì)量推進機關(guān)黨建所要面對的問題。從考核情況看，重數(shù)量不重質(zhì)量是所有支部共同存在的問題和不足。比如，統(tǒng)計數(shù)據(jù)中，20__年局機關(guān)x個在職黨支部全年開展談心談話共x次，平均每個支部開展x次，遠遠超過每半年至少開展x次談心談話的規(guī)定要求，但從上報的記錄看，有很大一部分是征求對支部工作意見建議類的談話，遠遠沒有達到要深入了解黨員干部的思想、工作、生活等方面情況的規(guī)定要求，在某種程度上流于談心談話的形式，質(zhì)量難以保證。

二是重結(jié)果不重效果。當(dāng)前，全面從嚴(yán)治黨已經(jīng)成為新時代推進各方面建設(shè)的壓艙石，機關(guān)黨建工作要求很高、任務(wù)很多，各黨支部采取統(tǒng)籌兼顧、一會多用的方式，落實支部建設(shè)各項制度，正成為一種新常態(tài)，但同時也帶來新問題。主要表現(xiàn)在支部八項組織生活中，表面上是落實了，但落實過程和效果難以體現(xiàn)和保證，存在“雨過地皮濕”、“水流到地頭但滲透不深入”等問題。比如，有的黨支部“一會多用”，把黨員大會開成了集體學(xué)習(xí)新思想、支部書記講黨課、廉政和紀(jì)律教育、黨政聯(lián)席思想分析等等綜合集成的“大雜燴”、“一鍋燉”式會議，表面上看，雖然落實了各項制度和各方面要求，但實際上卻是為了應(yīng)付而應(yīng)付，影響甚至失去了學(xué)習(xí)教育、講黨課和思想分析的應(yīng)有效果，存在有名無實的可能。據(jù)統(tǒng)計，20__年局機關(guān)x個在職黨支部共召開黨員大會_次，從中分化出“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育x次、“不忘初心、牢記使命”主題教育x次、理想信念教育x次、思想分析x次、支部書記上黨課x次、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課x次、微黨課x次等，黨員大會的內(nèi)容承載量如此之多，落實結(jié)果是有了，效果卻大打折扣。

三是重人手不重人頭。這個問題存在兩個方面的現(xiàn)象。一個是支部黨務(wù)干部的“抓壯丁”問題，只注意抓“人手”，即安排有人去做黨務(wù)具體工作就算完成任務(wù)，而不注意看“人頭”，即沒有認(rèn)真考察承擔(dān)黨務(wù)工作的人員，是否具備應(yīng)有的能力素質(zhì)和工作經(jīng)驗資歷。尤其是有的支部在有新進工作人員、新接收軍轉(zhuǎn)干部的情況下，把支部黨務(wù)工作更換交接給這些“新人”，這些人員因為剛來對局機關(guān)和支部情況還不十分熟悉、工作上還沒有現(xiàn)成經(jīng)驗、能力上還沒有過多積累，承擔(dān)具體的黨務(wù)工作往往力不勝任，很大程度上影響了支部黨建工作的穩(wěn)定性連續(xù)性，20__年黨建考核中排名靠后的支部即存在這個原因。另一個重人手不重人頭表現(xiàn)在，黨員隊伍的教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)，有的支部只會做面上的工作，不善于做個別人的工作，黨員教育管理的針對性有效性不夠不力，內(nèi)部不夠團結(jié)、不夠和諧，缺乏凝聚力、戰(zhàn)斗力。

四是重業(yè)務(wù)不重黨務(wù)。這既是老生常談的現(xiàn)象，又是不得不提的問題。以前，面對業(yè)務(wù)與黨務(wù)“兩張皮”的問題，我們通過組織開展“黨旗在_一線飄揚”活動、建立“雙匯報雙推進”制度、實施“雙百分”制考核等工作，已經(jīng)得到一定程度的改進和解決。但同時，機關(guān)黨建如何在更高層次上服務(wù)于_高質(zhì)量發(fā)展上，跟得不夠緊、貼得還不夠?qū)?。要牢固樹立“抓黨建是最大政績”的理念。我理解，抓黨建不是就黨建抓黨建，而是把黨建工作有效地融入中心工作中去，發(fā)揮好定向領(lǐng)航、凝聚人心的作用，這才是最大政績?，F(xiàn)在有少數(shù)支部書記還沒有真正樹立這一理念，沒有把黨內(nèi)職務(wù)當(dāng)成自己的第一職務(wù)，沒有把黨建職責(zé)當(dāng)做自己的首要責(zé)任，僅僅把自己定位成是業(yè)務(wù)干部，只要把業(yè)務(wù)工作抓好，就可以一俊遮百丑，在履行“一崗雙責(zé)”上有所偏差，在如何主動有效落實黨建工作上，沒有開動腦筋想辦法出點子，存在推一推動一動的等靠依賴思想，甚至還會把黨務(wù)與業(yè)務(wù)對立起來、割裂開來，認(rèn)為是添負(fù)擔(dān)、找麻煩，沒有深刻認(rèn)識到黨建工作具有強大的思想引領(lǐng)、凝聚人心的正向作用，沒有真正看到業(yè)務(wù)抓得好的往往黨建工作也十分出色的相輔相成、互為激勵的建設(shè)效應(yīng)。

五是重年終考核不重年中考查。20__年的黨建考核中出現(xiàn)的一個現(xiàn)象十分有代表性，不少支部送往機關(guān)黨委的紙質(zhì)考核臺賬十分完備，但黨建信息系統(tǒng)里的電子臺賬卻存在較多缺漏，搶補臺賬應(yīng)付考核的問題較往年更為凸顯。有的支部認(rèn)為，工作都是做了的，只是因為登記不及時，補臺賬是正常合理的。有的支部認(rèn)為，黨建考核中的具體事項內(nèi)容，要有機關(guān)黨委的通知才能準(zhǔn)備相應(yīng)的臺賬，沒有通知就沒有準(zhǔn)備。等等。這些現(xiàn)象和認(rèn)識都集中反映出，少數(shù)支部在抓黨建工作落實中，只注重年底的考核、不注重平日的養(yǎng)成，只注重黨建名次、不注重黨建成效，是錯誤有害的思想傾向和工作導(dǎo)向。考核既是指揮棒，更是責(zé)任狀，既要看落實了沒有，更要看落實得怎么樣，不是簡單補個臺賬就可以蒙混過關(guān)的事情。

二、產(chǎn)生問題的原因分析。

一是對黨建工作的認(rèn)識站位還不夠高。對加強機關(guān)黨建的重要性和必要性的認(rèn)識不到位，還存在抓黨建是軟任務(wù)、抓業(yè)務(wù)是硬任務(wù)的想法。在抓業(yè)務(wù)工作上傾力多，但在抓黨建工作上站位不高、重視度不夠，對黨建工作統(tǒng)攬全局認(rèn)識不夠、著力不夠，黨建工作沒有擺上應(yīng)有的位置。

二是走在前做表率意識還樹得不牢。少數(shù)支部書記和支委一班人，在抓黨建工作落實、嚴(yán)格自我要求上，沒有站在為全體黨員干部做表率當(dāng)示范的高度，把自己等同于一般，自我加壓、自我提升的緊迫感不強，導(dǎo)致工作標(biāo)準(zhǔn)、工作質(zhì)量不高，有的工作甚至還沒有普通黨員干部做得具體、抓得扎實。

三是黨性觀念弱化現(xiàn)象還依然存在。表現(xiàn)出黨員意識不強，抓工作的韌勁和狠勁有欠缺，對制度規(guī)定的剛性執(zhí)行上堅持得不好。對共產(chǎn)黨人精神追求領(lǐng)悟不深、堅守不力，思想上放松了加強黨性鍛煉的要求，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的自覺性。

四是黨建工作的方法創(chuàng)新還不夠多。抓支部黨建的方式方法沒有隨形勢的變化而更新，號召力不強，推動力不夠，創(chuàng)新力不足。無論是黨建學(xué)習(xí)教育活動，還是黨員監(jiān)督管理，在工作思路和方法上習(xí)慣于因循守舊，創(chuàng)新不夠，對黨員的思想教育缺乏針對性，學(xué)習(xí)方式方法枯燥，教育內(nèi)容單一，缺乏生機和活力等等。

三、20__年機關(guān)黨建思路對策。

20__年3月，中共中央下發(fā)了《關(guān)于加強和改進中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)的意見》，對加強機關(guān)黨建工作提出了7個方面25條意見;20__年7月9日，黨的歷史上第一次中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議在北京召開，出席并講話，這些都為我們做好機關(guān)黨建工作指明了前進方向，提供根本遵循。20__年，我們要堅持深入學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于_工作的重要指示批示，落實新時代黨的建設(shè)總要求，以組織實施省廳“黨建強x”行動計劃為抓手，牢固樹立“抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職，不抓黨建是瀆職”的理念，在增強機關(guān)黨建工作的政治性、融合性、規(guī)范性、創(chuàng)新性、純潔性上持續(xù)用力，推動局機關(guān)黨建工作不斷創(chuàng)新、不斷突破、不斷提高。

(一)突出政治性，握牢機關(guān)黨建方向盤。一是在提高政治站位中把準(zhǔn)定位。把政治建設(shè)擺在機關(guān)黨建的首位，聚焦全面從嚴(yán)治黨的時代大背景，聚焦_機關(guān)是政治機關(guān)的新定位，聚焦_機關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展的新課題，通過組織實施“黨建強x”行動計劃，協(xié)調(diào)推進_機關(guān)政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律五大建設(shè)，引導(dǎo)_干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，努力在學(xué)習(xí)貫徹新思想上走在前，在堅決落實黨中央和省、市委決策部署上走在前，在推動_高質(zhì)量發(fā)展上走在前。二是在深化主題教育上力求實效。充分運用“不忘初心、牢記使命”主題教育成果和方式，常態(tài)化推進“兩學(xué)一做”，以支部為單位，持續(xù)開展“三學(xué)”、“三問”和“四重四亮”活動，采取組織黨員通讀1遍黨章、讀1本紅色經(jīng)典書籍、觀看1部紅色教育片、上1堂革命傳統(tǒng)教育黨課、開展主題聯(lián)學(xué)等，組織全體黨員深入學(xué)習(xí)貫徹工作的重要講話和指示批示精神，進一步強化理論武裝和思想引領(lǐng)。三是在守好意識形態(tài)陣地上下好功夫。堅持守土有責(zé)、守土盡責(zé)，嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，管好陣地、把準(zhǔn)導(dǎo)向、建強隊伍，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)。局黨組半年分析1次意識形態(tài)工作形勢，聽取1次意識形態(tài)工作匯報，組織開展1次_干部思想動態(tài)調(diào)查，邀請專家學(xué)者作1次意識形態(tài)專題報告。各黨支部認(rèn)真落實思想政治工作定期分析報告和談心談話制度，針對干部職工思想狀況，及時有效加以引導(dǎo)，既解決干部職工思想問題，又解決實際困難。

(二)提高融合性，打造機關(guān)黨建雙引擎。一是全面壓實黨建主體責(zé)任。堅持“書記抓、抓書記”，領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”，召開全市_機關(guān)全面從嚴(yán)治黨工作會議，全面部署年度局機關(guān)黨建工作要點，及時反饋支部書記述責(zé)述廉述黨建民主測評情況，組織支部書記與局黨組簽訂全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書，強化黨內(nèi)職務(wù)是第一職務(wù)、黨建責(zé)任是第一職責(zé)的思想烙印，真正做到胸中有大局、工作有目標(biāo)、行動有方向。二是確立完善“雙匯報雙推進雙考核”工作機制。牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”的工作思路，支部每月同步匯報黨務(wù)和業(yè)務(wù)工作進展情況，機關(guān)黨委同時通報講評黨務(wù)工作、提示黨建任務(wù)，年底繼續(xù)實行黨務(wù)業(yè)務(wù)“雙百分”制考核，堅持將業(yè)務(wù)工作與機關(guān)黨建工作同部署、同檢查、同落實、同考核，做到“兩手抓、兩手都要硬”，充分發(fā)揮黨組織在政治上的核心作用和業(yè)務(wù)上的保障作用。三是把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入_工作全過程。進一步拓展“黨旗在一線飄揚、黨徽在崗位閃耀”活動內(nèi)涵，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、改革優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，把黨建工作的組織資源、組織活力轉(zhuǎn)化為推動_工作發(fā)展的動力，堅持業(yè)務(wù)工作開展到哪里、黨建工作就延伸到哪里，不斷促進黨建工作和_工作相互融合、相互促進。適時總結(jié)經(jīng)驗做法，評選各黨支部抓黨建促攻堅克難、抓黨建促擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)秀案例，營造全員抓黨建的濃厚氛圍。四是找準(zhǔn)黨建工作服務(wù)中心工作的結(jié)合點。聚焦貫徹落實“三個區(qū)分開來”要求和“三項機制”、推進_項目_組織方式“兩統(tǒng)籌”、發(fā)揮_“不僅查病，更要治已病、防未病”的建設(shè)性作用等方面，找準(zhǔn)黨建工作推動業(yè)務(wù)工作的突破口和切入點，探索建立黨建和業(yè)務(wù)融合機制，將機關(guān)黨建內(nèi)容作為_業(yè)務(wù)知識的一部分納入干部日常培訓(xùn)、冬夏兩季集中整訓(xùn)內(nèi)容，在完成_業(yè)務(wù)工作的同時，體現(xiàn)機關(guān)黨建的特色，更好地發(fā)揮機關(guān)黨建在服務(wù)中心、隊伍建設(shè)上的促進保障作用。

(三)圍繞規(guī)范性，提升機關(guān)黨建內(nèi)動力。一是以支部高質(zhì)量落實黨建制度推進規(guī)范化建設(shè)。抓住我局創(chuàng)建市級機關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)品牌的有利契機，深入學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，從組織建設(shè)、組織生活、黨員管理、信息臺賬和活動陣地五個方面，努力培育出具有標(biāo)準(zhǔn)化品牌效應(yīng)的機關(guān)黨支部。同時，注重抓先進、抓示范與抓整頓、抓后進并舉，通過“抓兩頭、帶中間”，探索出以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化示范點帶動機關(guān)黨組織黨建水平全面提升、促進各項工作發(fā)展的新路子，全面推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。二是以黨務(wù)干部能力的有效提升推進規(guī)范化建設(shè)。結(jié)合開展領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)與綜合素質(zhì)提升高級研修班等，組織開展黨建理論培訓(xùn)。在積極選送黨務(wù)干部外出培訓(xùn)的同時，利用“微講堂”開展黨務(wù)干部培訓(xùn)。堅持在干中學(xué)、在學(xué)中干，探索建立黨支部黨務(wù)干部選用報告審批制度，選優(yōu)配強黨支部黨務(wù)干部，打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的黨務(wù)干部隊伍。三是以深化“信息化+黨建”探索實踐推進規(guī)范化建設(shè)。持續(xù)改造智慧黨建信息系統(tǒng)，重點在增強系統(tǒng)統(tǒng)計填報的規(guī)范性、及時性、準(zhǔn)確性和完整性上進行提檔升級，推動“信息化+機關(guān)黨建”工作模式不斷成熟完善，確保通過信息技術(shù)手段倒逼各黨支部在落實黨建制度、提高黨建質(zhì)量上下功夫、見成效。同時，結(jié)合運用“兩微一網(wǎng)”、學(xué)習(xí)強國等信息媒體，為推進和展現(xiàn)機關(guān)黨建工作拓展更多方式、搭建更大舞臺，為機關(guān)黨建規(guī)范化提供更多技術(shù)支撐。

(四)強化創(chuàng)新性，增添機關(guān)黨建加速器。一是守正抓實傳統(tǒng)載體。按照新條例對我局機關(guān)黨支部工作實施細則進行梳理完善，對“三會一課”制度從內(nèi)容、程序、方式等方面做出具體規(guī)定，完善機關(guān)黨建工作監(jiān)督檢查、壓力傳導(dǎo)、考核評價、結(jié)果運用等機制，堅持抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，著力解決“上熱中溫下冷”、“末梢神經(jīng)”不敏感等問題，賦予組織生活實質(zhì)內(nèi)容和思想內(nèi)涵，切實發(fā)揮組織生活對黨員的教育引導(dǎo)功能。二是豐富多樣組織活動。全面落實黨建統(tǒng)一活動日制度，每周五下午為支部統(tǒng)一學(xué)習(xí)日、每月第三周星期五為全局黨建統(tǒng)一活動日，以主題黨日、實踐活動為平臺，組織機關(guān)黨員參加喜聞樂見的活動，如知識競賽、入黨宣誓、情景黨課、演講比賽、觀看視頻、參觀紅色教育基地、與社區(qū)黨建共建、評先選優(yōu)等。在元旦春節(jié)、三八婦女節(jié)、五四青年節(jié)、七一建黨節(jié)、八一建軍節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日開展文化活動，并納入黨建活動常態(tài)運行軌道，豐富黨建工作人文內(nèi)涵，增強感染力和感召力。三是結(jié)合實際創(chuàng)新驅(qū)動。圍繞落實全面從嚴(yán)治黨要求、推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合、激發(fā)黨員先進意識等新形勢下機關(guān)黨建工作的熱點、難點問題，組織開展專題調(diào)研，為推動機關(guān)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展提供支撐。提高機關(guān)黨建信息化水平，積極推行使用智慧黨建信息系統(tǒng)，發(fā)揮好黨建工作在線綜合信息管理平臺的作用。用好機關(guān)黨支部微信群，搭建機關(guān)黨建工作新陣地，不斷提升機關(guān)黨建工作的信息化、科學(xué)化水平。探索推進黨員品牌工程，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)，建立黨員示范崗，把黨員身份亮出來、把先鋒形象樹起來，打造機關(guān)黨建工作新品牌。

(五)聚焦純潔性，上好機關(guān)黨建安全鎖。一是強化不敢腐的震懾，嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。落實完善廉政談話制度，把紀(jì)律挺在前面，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)。加強對黨員干部的日常管理監(jiān)督，加大約談、函詢、誡勉談話力度。機關(guān)紀(jì)委不定期組織對各處室、中心的廉政紀(jì)律、工作紀(jì)律等尤其是_現(xiàn)場工作紀(jì)律進行明察暗訪，確保各項紀(jì)律嚴(yán)格執(zhí)行到位。二是扎緊不能腐的籠子，加強_廉政風(fēng)險防控。重新對_機關(guān)廉政風(fēng)險點進行排查，修訂《廉政風(fēng)險防控手冊》和《廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作制度》，與駐局紀(jì)檢組建立嵌入式監(jiān)督模式等廉政風(fēng)險防控機制，對所有_項目實行_組長、主x廉政談話，對重點_項目開展x前、x中、x后“三點監(jiān)察”和執(zhí)行_紀(jì)律廉政巡查回訪，達到廉政談話率100%、巡查回訪率100%、廉政監(jiān)督卡回收率100%，扎緊織密廉政風(fēng)險防控制度籠子。三是增強不想腐的自覺，持之以恒開展黨風(fēng)廉政教育。利用支部學(xué)習(xí)日、黨員活動日集中學(xué)習(xí)市委、市紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)文件和典型案例，強化_“四嚴(yán)禁”工作要求和“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律教育，組織黨員干部赴廉政警示基地開展現(xiàn)場教學(xué)、開展到法院旁聽庭審、以文話廉等活動，不斷上牢擰緊_干部的廉政思想弦。加強對處級干部、關(guān)鍵崗位以及新提任、新錄用黨員干部理想信念、黨規(guī)黨紀(jì)、從政道德、崗位廉政等方面的教育，在_監(jiān)督的日常點滴中規(guī)范從x行為，在一言一行中遵守廉潔自律準(zhǔn)則，在生活起居中注重家庭家教家風(fēng)，自覺廉潔自律、廉潔用權(quán)、廉潔齊家。

部署會儀講話發(fā)言篇四

同志們：

今天這次會議是一次非常重要的會議，既是對全省文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和文化體制改革工作會議精神的全面貫徹落實，又是對我市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和文化體制改革工作的再動員、再部署。剛才，××同志宣讀了《中共××市委××市人民政府關(guān)于進一步深化文化體制改革加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干意見》，××同志宣讀了《中共××市委××市人民政府關(guān)于進一步深化文化體制改革的實施方案》和《關(guān)于進一步理順××市電影管理體制的實施方案》，這幾個文件非常重要，是根據(jù)中央和省委、省政府一系列關(guān)于文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和文化體制改革的政策和文件精神，結(jié)合我市工作實際，在反復(fù)論證的基礎(chǔ)上制定的。文件出臺之前，有關(guān)部門做了深入、廣泛的調(diào)查研究，并到文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和文化體制改革工作先進地區(qū)考察取經(jīng)，學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗和做法。文件初稿提出后，市委、市政府分別召開市委會和市長辦公會進行專題研究，提出了修改意見。因此，出臺這幾份文件，市委、市政府是經(jīng)過了認(rèn)真研究和慎重思考的，它對于當(dāng)前和今后一個時期我市的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和文化體制改革工作具有十分重要的指導(dǎo)意義。會后，各縣(市、區(qū))、各有關(guān)部門要認(rèn)真抓好文件的貫徹落實。下面，根據(jù)市委會研究的意見，我就當(dāng)前和今后一個時期我市的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和文化體制改革工作，講以下五個問題。

一、要進一步引起重視，增強推進文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和文化體制改革的積極性和主動性。

文化產(chǎn)業(yè)作為一門新興產(chǎn)業(yè)，從未像今天這樣引起人們的高度關(guān)注和重視。這是因為當(dāng)今世界，文化與經(jīng)濟和政治相互交融，在綜合國力競爭中的地位越來越突出。文化因素正在成為決定經(jīng)濟發(fā)展后勁的重要因素和動力之源，文化產(chǎn)業(yè)正在成為21世紀(jì)發(fā)展快、潛力大的新型朝陽產(chǎn)業(yè)、綠色產(chǎn)業(yè)和新的經(jīng)濟增長點。

位居世界第一位。其視聽產(chǎn)品已成為僅次于航空航天的第二大出口產(chǎn)品。迪斯尼樂園、好萊塢電影、百老匯演出、拉斯維加斯娛樂業(yè)等早已成為舉世聞名的文化品牌。而在我們××省乃至全中國，第三產(chǎn)業(yè)總量僅占gdp的30%左右，其中文化產(chǎn)業(yè)只占5%—10%左右。全國和全省的百強企業(yè)當(dāng)中，真正的文化企業(yè)鳳毛麟角。日本在1995年就確立了其21世紀(jì)的文化立國方略，制定了《新文化立國：關(guān)于振興文化的幾個重要戰(zhàn)略》。進入21世紀(jì)，日本文化產(chǎn)業(yè)依托數(shù)字化信息技術(shù)，已完成了從早期文化產(chǎn)業(yè)向現(xiàn)代文化產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型，其動漫藝術(shù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)年總產(chǎn)值已逾1萬億日元(約相當(dāng)6800多億元人民幣)，動畫業(yè)僅次于旅游業(yè)，已成為日本國內(nèi)六大支柱產(chǎn)業(yè)之一。英國的文化產(chǎn)業(yè)收入已與本國汽車工業(yè)不相上下。加拿大的文化產(chǎn)業(yè)規(guī)模已超過了農(nóng)業(yè)、交通、通訊、信息技術(shù)、建筑業(yè)等諸多產(chǎn)業(yè)。

(二)從國內(nèi)情況來看。我國文化產(chǎn)業(yè)雖然起步較晚，但發(fā)展非?？?。廣東、xx、浙江、江蘇、xx等沿海發(fā)達省份的城市，在完成了經(jīng)濟的第一次騰飛之后，都把加快發(fā)展的希望寄托在文化產(chǎn)業(yè)上，有些城市發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的勢頭非常迅猛。黨的十六大深刻分析了國內(nèi)外形勢的變化和特點，把文化建設(shè)和文化體制改革提到戰(zhàn)略高度，作出總體部署。十六屆三中全會對文化體制改革作出專門論述，十六屆四中全會第一次鮮明地提出把解放和發(fā)展生產(chǎn)力，提高建設(shè)社會主義先進文化的能力，作為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容。十七大報告當(dāng)中，胡錦濤同志提出要推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮。幾年來，中央下發(fā)了一系列文件，制定了一系列政策，力度很大。深圳是我國改革開放的前沿城市，他們在抓好經(jīng)濟發(fā)展和增強科技實力的同時，也十分注重文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，在幾乎沒有任何旅游資源的基礎(chǔ)上，打造了大家熟知的錦繡中華等許多非常成功的旅游品牌。另外，我國唯一的、也是級別最高的文化產(chǎn)業(yè)博覽會——深圳文博會，也是從最初的籌辦文化產(chǎn)品交流會起步，逐漸發(fā)展成為國家級的大型文化節(jié)慶活動。深圳的成功經(jīng)驗啟發(fā)我們，重視經(jīng)濟發(fā)展，也要重視文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展;經(jīng)濟與文化能夠相互促進，相得益彰。

(三)從省內(nèi)情況來看。以來，省委、省政府高度重視文化體制改革和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作，在著力打造“新××、新××人”形象的同時，注重挖掘我們的文化內(nèi)涵，提出了“兩個跨越”，就是由經(jīng)濟大省向經(jīng)濟強省的跨越和由文化大省向文化強省的跨越。省委、省政府已連續(xù)三次專門召開了高規(guī)格、大規(guī)模的全省文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和文化體制改革工作會議，這在我省歷史上還是少有的。書記、省長都作了重要講話，對我省文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和文化體制改革工作作出了安排部署，提出了明確任務(wù)和要求。最近幾年，××省的文化事業(yè)發(fā)展可以說是異軍突起，出現(xiàn)了百花齊放的良好局面，鄭州、南陽、許昌、焦作、開封等城市的文化產(chǎn)業(yè)都取得了較快發(fā)展。據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計，我市實現(xiàn)國內(nèi)旅游收入42?6億元，增長6%，而同期全省平均增幅為17?7%，焦作實現(xiàn)國內(nèi)旅游總收入112?7億元，是我市的2?6倍，增長20?8%，高出我市14?8個百分點。因此可以說，我市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和文化體制改革工作面臨的形勢和任務(wù)非常嚴(yán)峻和艱巨。我市的文化產(chǎn)業(yè)究竟應(yīng)該怎樣加快發(fā)展，怎樣實現(xiàn)跨越式發(fā)展，是擺在我們面前的當(dāng)務(wù)之急，是一個值得我們深入思考和認(rèn)真研究的問題。

二、要進一步查找問題，增強推進文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和文化體制改革的緊迫感和使命感。

作為文化旅游資源大市，我市先后提出了一系列關(guān)于發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和措施。，市委八屆七次全會確立了“文化興市”的發(fā)展思路，明確提出“文化是興市之魂”，把“文化興市”工作提上了前所未有的高度。市第九次黨代會又提出了“一強五前”的奮斗目標(biāo)，把文化發(fā)展作為建設(shè)豫北區(qū)域性中心強市的重要內(nèi)容，在戰(zhàn)略途徑上提出了“三大轉(zhuǎn)變”，其中之一就是要實現(xiàn)從文化資源大市向文化旅游強市的轉(zhuǎn)變，并先后制定了《××市文化興市規(guī)劃綱要》和《中共××市委××市人民政府關(guān)于大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的意見》等。幾年來，××市的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和文化體制改革工作取得了積極的發(fā)展和長足的進步，為推動文化大繁榮大發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。但是客觀的講，我們所取得的成績還只是初步的，我們必須保持清醒的頭腦，充分認(rèn)識當(dāng)前面臨和存在的問題。問題找準(zhǔn)了，才能夠做到胸中有數(shù)，才能夠有針對性地采取解決問題的措施和對策，找到文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和文化體制改革新途徑、新辦法。我市作為省委、省政府確定的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和文化體制改革工作試點城市，目前的狀況與省委、省政府的要求相比，與省內(nèi)外先進地市相比，還存在著很大的差距和不足。從最近全省文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和文化體制改革工作會議上通報的情況來看，我市的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和文化體制改革工作明顯落后于鄭州、南陽、許昌、焦作等城市，這與我市的經(jīng)濟發(fā)展水平和我市作為文化資源大市的地位是極不相稱的。分析起來主要存在著以下幾個方面的矛盾和問題：

(一)企業(yè)規(guī)模小，產(chǎn)值總量低。我市文化產(chǎn)業(yè)門類雖然比較齊全，有各類文化單位、企業(yè)1200余家，但多數(shù)屬于中小企業(yè)，文化產(chǎn)業(yè)年總增加值只有17億多元，與鄭州市101?7億元、南陽市77億元、許昌市62億元差距很大，占全市國民生產(chǎn)總值的比例只有2?18%，還沒有形成一批具有核心競爭力的大型文化企業(yè)集團，經(jīng)營方式比較單一，沒有依托主業(yè)形成文化產(chǎn)業(yè)鏈和多元化的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。

(二)科技含量小，附加值低。我市文化產(chǎn)業(yè)還是以傳統(tǒng)文化資源、傳統(tǒng)工藝技術(shù)為主，競爭能力不強，在與現(xiàn)代科技的結(jié)合上還有很大差距，在產(chǎn)業(yè)規(guī)模、產(chǎn)品種類、品牌塑造、產(chǎn)業(yè)連接以及對外交流傳播等方面還需要狠下功夫。

(三)文化精品不多，文化資源價值深度發(fā)掘不夠。我市在打造城市文化品牌上近年來是有成效的，但在文化產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品資源價值的挖掘和價值鏈的延伸上還有相當(dāng)?shù)臐摿?，還沒有把殷商文化、周易文化、岳飛文化、紅旗渠文化、豫北民俗文化等深刻內(nèi)涵挖掘出來，打造培育成具有傳統(tǒng)與現(xiàn)代相融合的文化精品。在文化產(chǎn)業(yè)方面，我市的投入也不少，如殷墟的保護、開發(fā)和利用，如建設(shè)中國文字博物館等，這是將來能夠產(chǎn)生一定影響的文化產(chǎn)業(yè)項目。但在大型文化演藝項目上我們還是空白，鄭州、開封、洛陽等地市，都先后打造推出了實景劇、歌舞劇或其它劇種的大型演出項目，有的甚至不止一臺，產(chǎn)生了非常好的影響，值得我們學(xué)習(xí)借鑒。

(四)投資渠道單一且多數(shù)屬于公益性投資，收益較小。近年來，我市包括各縣(市、區(qū)。

)在財政十分緊張的情況下，千方百計加大投入，加強了文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。先后投資啟動了殷墟申報世界文化遺產(chǎn)工作，實施了袁林一期保護、天寧寺維修以及倉巷街明清民居、晝錦堂等修復(fù)開發(fā)工程。投資建設(shè)了××報業(yè)大廈、××圖書館、博物館。啟動了中國文字博物館等工程?！痢量h投資修繕了馬氏莊園，內(nèi)黃縣投資修建了三楊莊遺址，滑縣投資修建了瓦崗寨景區(qū)，等等。這些投資，雖然為文化旅游產(chǎn)業(yè)的進一步發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，但多數(shù)屬于公益性投資，短時期內(nèi)還難以帶來較大的收益和回報。殷墟是××的金字招牌，并且已經(jīng)成功申報了世界文化遺產(chǎn)，但是在全國30多個世界遺產(chǎn)單位當(dāng)中，無論是參觀游覽人數(shù)、門票收入，還是相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動以及取得的經(jīng)濟效益，我們的排名都是比較靠后的。最近，我們正在做兩個規(guī)劃，一個是殷墟本身的保護、開發(fā)和利用，另一個是建設(shè)殷墟大遺址公園。通過搞好這兩個規(guī)劃及其實施，一方面加強對殷墟歷史文化資源和文物的保護，同時也為更好地利用、發(fā)揮殷墟的使用價值。

(五)招商引資不夠理想。近年來，我市通過參加全省組織的“深圳文化產(chǎn)業(yè)博覽會”、“中原文化港澳行”，舉辦紅旗渠精神巡回展、殷商文化旅游節(jié)、周易國際研討會等活動，招商引資工作取得了一些成效，但吸引外資規(guī)模不夠理想，我們的許多文化資源還有待于進一步發(fā)掘，項目還有待于進一步科學(xué)論證、全面策劃、精心包裝。

阻力較大，有些改革方案雖然早已確定，但還沒有取得實質(zhì)性突破，公益性文化事業(yè)單位的人事制度、收入分配制度和養(yǎng)老、醫(yī)療保險制度的改革成效也不夠明顯。最近全省又設(shè)立了一批“文化改革發(fā)展試驗區(qū)”，開封、登封、禹州等8個市、縣榜上有名，我們××不在其中，這與我們前一時期文化體制改革工作力度不夠大、缺乏創(chuàng)新和亮點有直接關(guān)系。比如，東方紅影劇院不僅從硬件上沒有得到治理，而且在改制上至今沒有實質(zhì)性進展，確實應(yīng)該引起我們的高度重視。再比如演出場地問題，盡管我們有這么多影劇院，但是真正能夠使大家享受到文化產(chǎn)品的影劇院有幾個，又發(fā)揮了多少作用?更不用說藝術(shù)中心、大劇院等項目。所以說，我們的差距還非常大，文化體制改革過程中需要做的工作還很多。

綜上所述，我們要借這次會議的東風(fēng)，進一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，認(rèn)真分析我市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和文化體制改革工作中存在的問題與差距，增強做好文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和文化體制改革的緊迫感和使命感，力爭通過努力，使我們的工作有一個新的突破，有一個較大的起色。

三、要進一步開拓創(chuàng)新，努力探索我市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新途徑和新辦法。

夫。選準(zhǔn)切入點，就是深入開展調(diào)查研究，認(rèn)真梳理文化資源使用現(xiàn)狀，看看哪些資源已經(jīng)得到充分利用，哪些資源還沒有被利用或開發(fā)利用的還不夠，找出比較優(yōu)勢，理清思路，選準(zhǔn)突破口，探索出一條文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和文化體制改革的新路子、新法子。

(一)要認(rèn)真分析我市的文化資源優(yōu)勢，在資源優(yōu)勢中尋找切入點。我市是擁有3300多年悠久歷史的八大古都之一、國家級歷史文化名城，具有得天獨厚的文化資源，殷商文明、甲骨文化、周易經(jīng)典、紅旗渠精神、漁洋村文化遺存等一大批文化遺產(chǎn)和文明碩果為我市文化大發(fā)展提供了肥沃的土壤和優(yōu)越的條件。在這方面我們做了一些工作，但做的還很不夠。我們要進一步科學(xué)開發(fā)利用這些文化資源，加強文化資源的整合和產(chǎn)業(yè)的集聚，充分借助現(xiàn)代科技和現(xiàn)代生產(chǎn)方式，大力推進文化產(chǎn)業(yè)升級。

(二)要認(rèn)真分析我市的文化品牌優(yōu)勢，在品牌優(yōu)勢中尋找切入點。我市通過殷墟申報世界文化遺產(chǎn)、舉辦紅旗渠精神全國巡回展、世界韓氏懇親大會、顓頊帝嚳祭祖節(jié)、周易與現(xiàn)代化國際研討會等一系列重大文化活動，初步樹立了一批享譽世界、聞名全國的文化品牌，下一步如對其進行文化品牌開發(fā)，形成知名品牌，推出拳頭產(chǎn)品，必將會產(chǎn)生較大的經(jīng)濟效益與社會效益，為我市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入強大的動力。

(三)要認(rèn)真分析我市的文化基礎(chǔ)優(yōu)勢，在基礎(chǔ)優(yōu)勢中尋找切入點?！痢潦械靥幹性?，交通發(fā)達，在文化傳播、對外交流等方面具有得天獨厚的區(qū)位優(yōu)勢。同時，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，我市已初步建立起了門類比較齊全的文化產(chǎn)業(yè)體系，奠定了一定的發(fā)展基礎(chǔ)。我們要圍繞文化旅游業(yè)、新聞出版業(yè)、圖書發(fā)行業(yè)、影視業(yè)、演藝業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)，著力培養(yǎng)大型文化企業(yè)，同時積極發(fā)展一批中小民營文化企業(yè)，充分提高文化內(nèi)涵，加快市場開拓，提升競爭優(yōu)勢，發(fā)展特色區(qū)域文化經(jīng)濟，共同做大做強。

(四)要認(rèn)真分析市場需求，在滿足市場需求方面尋找切入點。文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展離不開市場，我們要努力改變過去計劃經(jīng)濟條件下形成的文化發(fā)展思維定式，認(rèn)真研究市場，準(zhǔn)確把握市場，開發(fā)利用市場，遵循市場規(guī)律。要根據(jù)市場需要策劃推出文化產(chǎn)品和服務(wù)。學(xué)會運用符合市場經(jīng)濟要求的思路、辦法、手段來加強文化產(chǎn)品和要素市場建設(shè)，推動文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。要積極參與國際文化市場競爭。用優(yōu)秀文化產(chǎn)品占領(lǐng)國內(nèi)市場，不斷打開國際市場。前一段時間，省委、省政府舉辦中原文化澳洲行、港澳行、臺灣行，所到之處，《武林風(fēng)》、《風(fēng)中少林》都引起轟動性反響，還到澳洲悉尼歌劇院、維也納金色大廳演出豫劇經(jīng)典劇目，也產(chǎn)生較大影響。所以，文化產(chǎn)品要真正走出去，贏得國內(nèi)市場，開拓國際市場，必須要有能夠適應(yīng)國內(nèi)國際市場的文化產(chǎn)品;要開發(fā)文化產(chǎn)品，打造文化產(chǎn)業(yè)，也必須走市場的路子，否則，即使我們投入再大的資金，打造出來的節(jié)目也是沒有生命力的、徒勞的。

四、要進一步鼓舞士氣，增強圓滿完成全市文化體制改革任務(wù)的決心和信心。

當(dāng)前，文化體制改革已進入破解深層次矛盾的攻堅階段，全省文化體制改革工作會議已經(jīng)明確提出改革的重點任務(wù)和目標(biāo)要求，我市作為全省五個試點城市之一，要在xxxx年前基本完成改革任務(wù)。我們提出提前半年完成任務(wù)，時間緊迫，任務(wù)艱巨，必須進一步解放思想，大膽實踐，突破長期制約我市文化發(fā)展的關(guān)鍵問題、要害問題，堅定不移地把改革推向深入。要按照文化體制改革實施方案，在推進經(jīng)營性文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制方面取得新突破，在加快進行公益性文化事業(yè)單位內(nèi)部改革方面取得新成效。

(一)要高度重視文化體制改革工作，樹立實現(xiàn)文化大發(fā)展大繁榮的信心和決心。文化體制改革是推進文化大發(fā)展大繁榮的重要動力，是取得成就的切入點和突破口。一個時期以來，省委徐光春書記，省政府郭庚茂省長、孔玉芳副省長，多次召開文化體制改革會議聽取工作匯報，安排文化體制改革工作?！痢磷鳛槿∥幕w制改革試點市，一定要高度重視，把這項工作擺上各級黨委政府的重要議事日程，尤其是要擺上宣傳文化戰(zhàn)線各個部門的重要議事日程，抓緊研究，抓緊安排，采取強力措施，全力推進文化體制改革工作。為搞好我市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和文化體制改革工作，我市成立了高層次的全市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和文化體制改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，我擔(dān)任組長，市委副書記、宣傳部長、分管文化的副市長等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)都是小組成員，各縣(市、區(qū))也要配強配高文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和文化體制改革工作的領(lǐng)導(dǎo)班子，真正在思想上引起高度重視，在工作上擺上位置，抓實、抓緊、抓好。經(jīng)濟工作和文化產(chǎn)業(yè)工作就好比兩個跨欄，我們決不能這個欄跨過去，那個欄沒跨過去，一手硬、一手軟，一個方面發(fā)展快、另一個方面發(fā)展慢，而要協(xié)調(diào)推進。

(二)科學(xué)制定政策，采取有力措施，推進文化體制改革順利進行。改革涉及到觀念、體制、身份以及機制的轉(zhuǎn)變，在轉(zhuǎn)變過程中肯定會觸動一些部門利益和個人利益。所以，在推動過程中勢必會有阻力、有障礙、有困難。如果我們沒有一個清晰的思路，沒有一個完備的政策，或者政策制定得不科學(xué)，不合乎法律法規(guī)，解決問題時就難以達到預(yù)期目的，改革就不可能成功。因此，我們一定要認(rèn)真研究政策，準(zhǔn)確把握中央和省委的有關(guān)要求。同時要緊密結(jié)合××實際，為文化體制改革提供保障。

努力做到“剛性原則，柔情操作”，要妥善安排好下崗職工再就業(yè)工作，通過社會保障、崗位安置等措施，實現(xiàn)各得其所、老有所養(yǎng)，從而實現(xiàn)改革目的。只有這樣，改革才有徹底性，才不會出現(xiàn)反復(fù)，才能充分調(diào)動廣大職工的積極性，使其擁護改革、支持改革、參與改革，最終成為改革的受益者。

文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和文化體制改革工作，是一項整體性強、涉及面廣的復(fù)雜系統(tǒng)工程，要把這項艱巨的任務(wù)完成好必須以加強領(lǐng)導(dǎo)作保證。各級黨委、政府一定要立足全局，統(tǒng)籌兼顧，扎實工作，對文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和文化體制改革工作實施強有力的領(lǐng)導(dǎo)，下決心、下功夫把各項工作抓緊、抓好，抓出成效。

積極配合，多辦實事，努力形成加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和文化體制改革工作的濃厚氛圍。

(二)要下功夫抓好項目建設(shè)和招商引資工作，在文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展上尋求新的突破。發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)最關(guān)鍵、最有效的切入點是項目，發(fā)展項目最關(guān)鍵、最有效的方法是招商引資。最近，宣傳文化部門要認(rèn)真研究、篩選一批文化項目，積極推進招商引資，抓緊落地和開工建設(shè)。各縣(市、區(qū))、各部門都要結(jié)合自己的優(yōu)勢，進一步精心策劃，科學(xué)論證、包裝出一批市場前景好、切實可行的、能夠打動投資商的優(yōu)秀文化產(chǎn)業(yè)項目，促進文化產(chǎn)業(yè)與相關(guān)產(chǎn)業(yè)的聯(lián)動發(fā)展，形成文化產(chǎn)業(yè)新的主體和新的增長點。對于貫徹落實的情況，市委、市政府要專門聽取匯報，對于好的經(jīng)驗、好的做法，要及時總結(jié)、推廣。

為全面建設(shè)小康社會、建設(shè)豫北區(qū)域性文化旅游強市做出新的更大的貢獻!

部署會儀講話發(fā)言篇五

是省廳推進“黨建強x”行動計劃的第一年也是我局運用黨建信息系統(tǒng)進行規(guī)范考核的第一年牢牢把握_機關(guān)是政治機關(guān)的根本定位落實支部建設(shè)各項制度的意識不斷增強、基礎(chǔ)不斷夯實、能力不斷提升機關(guān)黨建的規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)質(zhì)量不斷提高為完成全年_項目和各項任務(wù)發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用提供了堅強有力的組織保證。_工作擔(dān)負(fù)的職責(zé)更加重大、任務(wù)更加艱巨機關(guān)黨建如何更加有效地發(fā)揮領(lǐng)航定向、凝聚人心的服務(wù)保證作用值得我們深入思考和謀劃部署。

下面，根據(jù)局黨組工作安排，主要講三個方面問題：

一、20機關(guān)黨建存在的主要問題。

綜合平時掌握和年底考核的情況看，主要存在以下五個方面的問題：

一是重數(shù)量不重質(zhì)量。各黨支部能夠按照支部建設(shè)“三會一課”、主題黨日、談心談話、民主評議等制度規(guī)定的剛性要求，在落實次數(shù)上都能夠按規(guī)定完成，做到每月至少組織x次集體學(xué)習(xí)、x次黨日活動、x次支委會和x次談心談話，每季至少召開x次支委會、每半年至少報告x次支部工作情況，每年至少召開x次組織生活會、開展x次民主評議黨員，等等。但在落實數(shù)量要求的同時，落實的質(zhì)量有沒有同步有所保證，已經(jīng)成為擺在高質(zhì)量推進機關(guān)黨建所要面對的問題。從考核情況看，重數(shù)量不重質(zhì)量是所有支部共同存在的問題和不足。比如，統(tǒng)計數(shù)據(jù)中，年局機關(guān)x個在職黨支部全年開展談心談話共x次，平均每個支部開展x次，遠遠超過每半年至少開展x次談心談話的規(guī)定要求，但從上報的記錄看，有很大一部分是征求對支部工作意見建議類的談話，遠遠沒有達到要深入了解黨員干部的思想、工作、生活等方面情況的規(guī)定要求，在某種程度上流于談心談話的形式，質(zhì)量難以保證。

二是重結(jié)果不重效果。當(dāng)前，全面從嚴(yán)治黨已經(jīng)成為新時代推進各方面建設(shè)的壓艙石，機關(guān)黨建工作要求很高、任務(wù)很多，各黨支部采取統(tǒng)籌兼顧、一會多用的方式，落實支部建設(shè)各項制度，正成為一種新常態(tài)，但同時也帶來新問題。主要表現(xiàn)在支部八項組織生活中，表面上是落實了，但落實過程和效果難以體現(xiàn)和保證，存在“雨過地皮濕”、“水流到地頭但滲透不深入”等問題。比如，有的黨支部“一會多用”，把黨員大會開成了集體學(xué)習(xí)新思想、支部書記講黨課、廉政和紀(jì)律教育、黨政聯(lián)席思想分析等等綜成的“大雜燴”、“一鍋燉”式會議，表面上看，雖然落實了各項制度和各方面要求，但實際上卻是為了應(yīng)付而應(yīng)付，影響甚至失去了學(xué)習(xí)教育、講黨課和思想分析的應(yīng)有效果，存在有名無實的可能。據(jù)統(tǒng)計，2019年局機關(guān)x個在職黨支部共召開黨員大會_次，從中分化出“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育x次、“不忘初心、牢記使命”主題教育x次、理想信念教育x次、思想分析x次、支部書記上黨課x次、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課x次、微黨課x次等，黨員大會的內(nèi)容承載量如此之多，落實結(jié)果是有了，效果卻大打折扣。

三是重人手不重人頭。這個問題存在兩個方面的現(xiàn)象。一個是支部黨務(wù)干部的“抓壯丁”問題，只注意抓“人手”，即安排有人去做黨務(wù)具體工作就算完成任務(wù)，而不注意看“人頭”，即沒有認(rèn)真考察承擔(dān)黨務(wù)工作的人員，是否具備應(yīng)有的能力素質(zhì)和工作經(jīng)驗資歷。尤其是有的支部在有新進工作人員、新接收軍轉(zhuǎn)干部的情況下，把支部黨務(wù)工作更換交接給這些“新人”，這些人員因為剛來對局機關(guān)和支部情況還不十分熟悉、工作上還沒有現(xiàn)成經(jīng)驗、能力上還沒有過多積累，承擔(dān)具體的黨務(wù)工作往往力不勝任，很大程度上影響了支部黨建工作的穩(wěn)定性連續(xù)性，2019年黨建考核中排名靠后的支部即存在這個原因。另一個重人手不重人頭表現(xiàn)在，黨員隊伍的教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)，有的支部只會做面上的工作，不善于做個別人的工作，黨員教育管理的針對性有效性不夠不力，內(nèi)部不夠團結(jié)、不夠和諧，缺乏凝聚力、戰(zhàn)斗力。

四是重業(yè)務(wù)不重黨務(wù)。這既是老生常談的現(xiàn)象，又是不得不提的問題。以前，面對業(yè)務(wù)與黨務(wù)“兩張皮”的問題，我們通過組織開展“黨旗在_一線飄揚”活動、建立“雙匯報雙推進”制度、實施“雙百分”制考核等工作，已經(jīng)得到一定程度的改進和解決。但同時，機關(guān)黨建如何在更高層次上服務(wù)于_高質(zhì)量發(fā)展上，跟得不夠緊、貼得還不夠?qū)崱Ｒ喂虡淞ⅰ白h建是最大政績”的理念。我理解，抓黨建不是就黨建抓黨建，而是把黨建工作有效地融入中心工作中去，發(fā)揮好定向領(lǐng)航、凝聚人心的作用，這才是最大政績?，F(xiàn)在有少數(shù)支部書記還沒有真正樹立這一理念，沒有把黨內(nèi)職務(wù)當(dāng)成自己的第一職務(wù)，沒有把黨建職責(zé)當(dāng)做自己的首要責(zé)任，僅僅把自己定位成是業(yè)務(wù)干部，只要把業(yè)務(wù)工作抓好，就可以一俊遮百丑，在履行“一崗雙責(zé)”上有所偏差，在如何主動有效落實黨建工作上，沒有開動腦筋想辦法出點子，存在推一推動一動的等靠依賴思想，甚至還會把黨務(wù)與業(yè)務(wù)對立起來、割裂開來，認(rèn)為是添負(fù)擔(dān)、找麻煩，沒有深刻認(rèn)識到黨建工作具有強大的思想引領(lǐng)、凝聚人心的正向作用，沒有真正看到業(yè)務(wù)抓得好的往往黨建工作也十分出色的相輔相成、互為激勵的建設(shè)效應(yīng)。

五是重年終考核不重年中考查。2019年的黨建考核中出現(xiàn)的一個現(xiàn)象十分有代表性，不少支部送往機關(guān)黨委的紙質(zhì)考核臺賬十分完備，但黨建信息系統(tǒng)里的電子臺賬卻存在較多缺漏，搶補臺賬應(yīng)付考核的問題較往年更為凸顯。有的支部認(rèn)為，工作都是做了的，只是因為登記不及時，補臺賬是正常合理的。有的支部認(rèn)為，黨建考核中的具體事項內(nèi)容，要有機關(guān)黨委的通知才能準(zhǔn)備相應(yīng)的臺賬，沒有通知就沒有準(zhǔn)備。等等。這些現(xiàn)象和認(rèn)識都集中反映出，少數(shù)支部在抓黨建工作落實中，只注重年底的考核、不注重平日的養(yǎng)成，只注重黨建名次、不注重黨建成效，是錯誤有害的思想傾向和工作導(dǎo)向?？己思仁侵笓]棒，更是責(zé)任狀，既要看落實了沒有，更要看落實得怎么樣，不是簡單補個臺賬就可以蒙混過關(guān)的事情。

二、產(chǎn)生問題的原因分析。

一是對黨建工作的認(rèn)識站位還不夠高。對加強機關(guān)黨建的重要性和必要性的認(rèn)識不到位，還存在抓黨建是軟任務(wù)、抓業(yè)務(wù)是硬任務(wù)的想法。在抓業(yè)務(wù)工作上傾力多，但在抓黨建工作上站位不高、重視度不夠，對黨建工作統(tǒng)攬全局認(rèn)識不夠、著力不夠，黨建工作沒有擺上應(yīng)有的位置。

二是走在前做表率意識還樹得不牢。少數(shù)支部書記和支委一班人，在抓黨建工作落實、嚴(yán)格自我要求上，沒有站在為全體黨員干部做表率當(dāng)示范的高度，把自己等同于一般，自我加壓、自我提升的緊迫感不強，導(dǎo)致工作標(biāo)準(zhǔn)、工作質(zhì)量不高，有的工作甚至還沒有普通黨員干部做得具體、抓得扎實。

三是黨性觀念弱化現(xiàn)象還依然存在。表現(xiàn)出黨員意識不強，抓工作的韌勁和狠勁有欠缺，對制度規(guī)定的剛性執(zhí)行上堅持得不好。對共產(chǎn)黨人精神追求領(lǐng)悟不深、堅守不力，思想上放松了加強黨性鍛煉的要求，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的自覺性。

四是黨建工作的方法創(chuàng)新還不夠多。抓支部黨建的方式方法沒有隨形勢的變化而更新，號召力不強，推動力不夠，創(chuàng)新力不足。無論是黨建學(xué)習(xí)教育活動，還是黨員監(jiān)督管理，在工作思路和方法上習(xí)慣于因循守舊，創(chuàng)新不夠，對黨員的思想教育缺乏針對性，學(xué)習(xí)方式方法枯燥，教育內(nèi)容單一，缺乏生機和活力等等。

三、20機關(guān)黨建思路對策。

2019年3月，中共中央下發(fā)了《關(guān)于加強和改進中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)的意見》，對加強機關(guān)黨建工作提出了7個方面25條意見;2019年7月9日，黨的歷史上第一次中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議在北京召開，出席并講話，這些都為我們做好機關(guān)黨建工作指明了前進方向，提供根本遵循。年，我們要堅持深入學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于_工作的重要指示批示，落實新時代黨的建設(shè)總要求，以組織實施省廳“黨建強x”行動計劃為抓手，牢固樹立“抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職，不抓黨建是瀆職”的理念，在增強機關(guān)黨建工作的政治性、融合性、規(guī)范性、創(chuàng)新性、純潔性上持續(xù)用力，推動局機關(guān)黨建工作不斷創(chuàng)新、不斷突破、不斷提高。

(一)突出政治性，握牢機關(guān)黨建方向盤。一是在提高政治站位中把準(zhǔn)定位。把政治建設(shè)擺在機關(guān)黨建的首位，聚焦全面從嚴(yán)治黨的時代大背景，聚焦_機關(guān)是政治機關(guān)的新定位，聚焦_機關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展的新課題，通過組織實施“黨建強x”行動計劃，協(xié)調(diào)推進_機關(guān)政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律五大建設(shè)，引導(dǎo)_干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，努力在學(xué)習(xí)貫徹新思想上走在前，在堅決落實黨中央和省、市委決策部署上走在前，在推動_高質(zhì)量發(fā)展上走在前。二是在深化主題教育上力求實效。充分運用“不忘初心、牢記使命”主題教育成果和方式，常態(tài)化推進“兩學(xué)一做”，以支部為單位，持續(xù)開展“三學(xué)”、“三問”和“四重四亮”活動，采取組織黨員通讀1遍黨章、讀1本紅色經(jīng)典書籍、觀看1部紅色教育片、上1堂革命傳統(tǒng)教育黨課、開展主題聯(lián)學(xué)等，組織全體黨員深入學(xué)習(xí)貫徹工作的重要講話和指示批示精神，進一步強化理論武裝和思想引領(lǐng)。三是在守好意識形態(tài)陣地上下好功夫。堅持守土有責(zé)、守土盡責(zé)，嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，管好陣地、把準(zhǔn)導(dǎo)向、建強隊伍，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)。局黨組半年分析1次意識形態(tài)工作形勢，聽取1次意識形態(tài)工作匯報，組織開展1次_干部思想動態(tài)調(diào)查，邀請專家學(xué)者作1次意識形態(tài)專題報告。各黨支部認(rèn)真落實思想政治工作定期分析報告和談心談話制度，針對干部職工思想狀況，及時有效加以引導(dǎo)，既解決干部職工思想問題，又解決實際困難。

(二)提高融合性，打造機關(guān)黨建雙引擎。一是全面壓實黨建主體責(zé)任。堅持“書記抓、抓書記”，領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”，召開全市_機關(guān)全面從嚴(yán)治黨工作會議，全面部署年度局機關(guān)黨建工作要點，及時反饋支部書記述責(zé)述廉述黨建民主測評情況，組織支部書記與局黨組簽訂全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書，強化黨內(nèi)職務(wù)是第一職務(wù)、黨建責(zé)任是第一職責(zé)的思想烙印，真正做到胸中有大局、工作有目標(biāo)、行動有方向。二是確立完善“雙匯報雙推進雙考核”工作機制。牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”的工作思路，支部每月同步匯報黨務(wù)和業(yè)務(wù)工作進展情況，機關(guān)黨委同時通報講評黨務(wù)工作、提示黨建任務(wù)，年底繼續(xù)實行黨務(wù)業(yè)務(wù)“雙百分”制考核，堅持將業(yè)務(wù)工作與機關(guān)黨建工作同部署、同檢查、同落實、同考核，做到“兩手抓、兩手都要硬”，充分發(fā)揮黨組織在政治上的核心作用和業(yè)務(wù)上的保障作用。三是把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入_工作全過程。進一步拓展“黨旗在一線飄揚、黨徽在崗位閃耀”活動內(nèi)涵，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、改革優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，把黨建工作的組織資源、組織活力轉(zhuǎn)化為推動_工作發(fā)展的動力，堅持業(yè)務(wù)工作開展到哪里、黨建工作就延伸到哪里，不斷促進黨建工作和_工作相互融合、相互促進。適時總結(jié)經(jīng)驗做法，評選各黨支部抓黨建促攻堅克難、抓黨建促擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)秀案例，營造全員抓黨建的濃厚氛圍。四是找準(zhǔn)黨建工作服務(wù)中心工作的結(jié)合點。聚焦貫徹落實“三個區(qū)分開來”要求和“三項機制”、推進_項目_組織方式“兩統(tǒng)籌”、發(fā)揮_“不僅查病，更要治已病、防未病”的建設(shè)性作用等方面，找準(zhǔn)黨建工作推動業(yè)務(wù)工作的突破口和切入點，探索建立黨建和業(yè)務(wù)融合機制，將機關(guān)黨建內(nèi)容作為_業(yè)務(wù)知識的一部分納入干部日常培訓(xùn)、冬夏兩季集中整訓(xùn)內(nèi)容，在完成_業(yè)務(wù)工作的同時，體現(xiàn)機關(guān)黨建的特色，更好地發(fā)揮機關(guān)黨建在服務(wù)中心、隊伍建設(shè)上的促進保障作用。

(三)圍繞規(guī)范性，提升機關(guān)黨建內(nèi)動力。一是以支部高質(zhì)量落實黨建制度推進規(guī)范化建設(shè)。抓住我局創(chuàng)建市級機關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)品牌的有利契機，深入學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，從組織建設(shè)、組織生活、黨員管理、信息臺賬和活動陣地五個方面，努力培育出具有標(biāo)準(zhǔn)化品牌效應(yīng)的機關(guān)黨支部。同時，注重抓先進、抓示范與抓整頓、抓后進并舉，通過“抓兩頭、帶中間”，探索出以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化示范點帶動機關(guān)黨組織黨建水平全面提升、促進各項工作發(fā)展的新路子，全面推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。二是以黨務(wù)干部能力的有效提升推進規(guī)范化建設(shè)。結(jié)合開展領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)與綜合素質(zhì)提升高級研修班等，組織開展黨建理論培訓(xùn)。在積極選送黨務(wù)干部外出培訓(xùn)的同時，利用“微講堂”開展黨務(wù)干部培訓(xùn)。堅持在干中學(xué)、在學(xué)中干，探索建立黨支部黨務(wù)干部選用報告審批制度，選優(yōu)配強黨支部黨務(wù)干部，打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的黨務(wù)干部隊伍。三是以深化“信息化+黨建”探索實踐推進規(guī)范化建設(shè)。持續(xù)改造智慧黨建信息系統(tǒng)，重點在增強系統(tǒng)統(tǒng)計填報的規(guī)范性、及時性、準(zhǔn)確性和完整性上進行提檔升級，推動“信息化+機關(guān)黨建”工作模式不斷成熟完善，確保通過信息技術(shù)手段倒逼各黨支部在落實黨建制度、提高黨建質(zhì)量上下功夫、見成效。同時，結(jié)合運用“兩微一網(wǎng)”、學(xué)習(xí)強國等信息媒體，為推進和展現(xiàn)機關(guān)黨建工作拓展更多方式、搭建更大舞臺，為機關(guān)黨建規(guī)范化提供更多技術(shù)支撐。

(四)強化創(chuàng)新性，增添機關(guān)黨建加速器。一是守正抓實傳統(tǒng)載體。按照新條例對我局機關(guān)黨支部工作實施細則進行梳理完善，對“三會一課”制度從內(nèi)容、程序、方式等方面做出具體規(guī)定，完善機關(guān)黨建工作監(jiān)督檢查、壓力傳導(dǎo)、考核評價、結(jié)果運用等機制，堅持抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，著力解決“上熱中溫下冷”、“末梢神經(jīng)”不敏感等問題，賦予組織生活實質(zhì)內(nèi)容和思想內(nèi)涵，切實發(fā)揮組織生活對黨員的教育引導(dǎo)功能。二是豐富多樣組織活動。全面落實黨建統(tǒng)一活動日制度，每周五下午為支部統(tǒng)一學(xué)習(xí)日、每月第三周星期五為全局黨建統(tǒng)一活動日，以主題黨日、實踐活動為平臺，組織機關(guān)黨員參加喜聞樂見的活動，如知識競賽、入黨宣誓、情景黨課、演講比賽、觀看視頻、參觀紅色教育基地、與社區(qū)黨建共建、評先選優(yōu)等。在元旦春節(jié)、三八婦女節(jié)、五四青年節(jié)、七一建黨節(jié)、八一建軍節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日開展文化活動，并納入黨建活動常態(tài)運行軌道，豐富黨建工作人文內(nèi)涵，增強感染力和感召力。三是結(jié)合實際創(chuàng)新驅(qū)動。圍繞落實全面從嚴(yán)治黨要求、推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合、激發(fā)黨員先進意識等新形勢下機關(guān)黨建工作的熱點、難點問題，組織開展專題調(diào)研，為推動機關(guān)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展提供支撐。提高機關(guān)黨建信息化水平，積極推行使用智慧黨建信息系統(tǒng)，發(fā)揮好黨建工作在線綜合信息管理平臺的作用。用好機關(guān)黨支部微信群，搭建機關(guān)黨建工作新陣地，不斷提升機關(guān)黨建工作的信息化、科學(xué)化水平。探索推進黨員品牌工程，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)，建立黨員示范崗，把黨員身份亮出來、把先鋒形象樹起來，打造機關(guān)黨建工作新品牌。

(五)聚焦純潔性，上好機關(guān)黨建安全鎖。一是強化不敢腐的震懾，嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。落實完善廉政談話制度，把紀(jì)律挺在前面，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)。加強對黨員干部的日常管理監(jiān)督，加大約談、函詢、誡勉談話力度。機關(guān)紀(jì)委不定期組織對各處室、中心的廉政紀(jì)律、工作紀(jì)律等尤其是_現(xiàn)場工作紀(jì)律進行明察暗訪，確保各項紀(jì)律嚴(yán)格執(zhí)行到位。二是扎緊不能腐的籠子，加強_廉政風(fēng)險防控。重新對_機關(guān)廉政風(fēng)險點進行排查，修訂《廉政風(fēng)險防控手冊》和《廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作制度》，與駐局紀(jì)檢組建立嵌入式監(jiān)督模式等廉政風(fēng)險防控機制，對所有_項目實行_組長、主x廉政談話，對重點_項目開展x前、x中、x后“三點監(jiān)察”和執(zhí)行_紀(jì)律廉政巡查回訪，達到廉政談話率100%、巡查回訪率100%、廉政監(jiān)督卡回收率100%，扎緊織密廉政風(fēng)險防控制度籠子。三是增強不想腐的自覺，持之以恒開展黨風(fēng)廉政教育。利用支部學(xué)習(xí)日、黨員活動日集中學(xué)習(xí)市委、市紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)文件和典型案例，強化_“四嚴(yán)禁”工作要求和“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律教育，組織黨員干部赴廉政警示基地開展現(xiàn)場教學(xué)、開展到法院旁聽庭審、以文話廉等活動，不斷上牢擰緊_干部的廉政思想弦。加強對處級干部、關(guān)鍵崗位以及新提任、新錄用黨員干部理想信念、黨規(guī)黨紀(jì)、從政道德、崗位廉政等方面的教育，在_監(jiān)督的日常點滴中規(guī)范從x行為，在一言一行中遵守廉潔自律準(zhǔn)則，在生活起居中注重家庭家教家風(fēng)，自覺廉潔自律、廉潔用權(quán)、廉潔齊家。

部署會儀講話發(fā)言篇六

首先衷心感謝同志們對局領(lǐng)導(dǎo)班子的真心支持，利用兩天的休息時間堅持把會議開完！聽了44 位同志的發(fā)言，非常受教育，非常受啟發(fā)，我深深地感到這是一次非常成功的會議，非常有意義的一次活動，心情激動。在此講三層意思。

第一層意思，解釋一下這次活動的起因和意圖。

一是起因。

市委號召開展解放思想大討論，自5 月19 日動員會以來到現(xiàn)在已經(jīng)進行了5 個整月的時間了，而且進入了集中整改這個關(guān)鍵階段，同志們的想法、整改的打算需要交流；自7 月2 號市委宣布我主持局里的工作以來，也已三個多月的時間，有些情況也需要總結(jié)，跟大家交換意見。在科級以上干部動員會上，我簡要介紹了近三四個月來我們立足破除“滿、舊、浮、難、小”五個方面的問題，實現(xiàn)觀念上有新突破、思想上有新飛躍、作風(fēng)上有新改進、環(huán)境上有新改善、工作上有新局面，全局上下共同努力，取得了一定的成績。之所以通知從六個方面來考慮整改，這正是我最近這一個時期的思考，我主持工作以來，大體上從這六個方面做了一些調(diào)整和努力。

第一，端正思想的問題。 端正思想，我想從三個層面來考慮。第一個層面，是我們工作的指導(dǎo)思想和我們工作的立足點是否正確，這是非常重要的一個問題。就是說我們能不能切切實實貫徹“三個代表”的重要思想，真正落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，以此來梳理、檢查我們的每一項決策是否正確，這是個非常大的問題。應(yīng)該說這幾個月來我們力圖在這方面調(diào)整好，做了一些積極的努力。比如說我們的教輔教材的編寫，我個人想，教輔教材的編寫，第一位的要求是對我們的全體學(xué)生負(fù)責(zé)，確保質(zhì)量，質(zhì)量第一，而不是經(jīng)濟效益第一。如果我們把經(jīng)濟效益擺在第一位，而忽視質(zhì)量，或者把它擺在次要的地位，那就錯了，那就不符合“三個代表”的要求，那就不符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。同志們，是不是這個道理啊！如果我們教育局所有的科室時時刻刻都考慮掙錢第一，那就不是教育局了，那也可能就改成教育公司了。所以說立足這樣一種考慮，我們作了一些調(diào)整。再比如我們的幼兒教育，陳老師匯報這個情況了，最近幾年發(fā)展很快，注冊登記的已經(jīng)達到1600 多處，在園幼兒接近11 萬人，但結(jié)構(gòu)是不合理的，以民辦為主體，管理不規(guī)范，園長和幼兒教師素質(zhì)比較低下，這是個大問題。所以我們調(diào)整了思路，致力于引導(dǎo)到以政府投入為主體以公辦為主體上來，借省里安排對幼兒園重新登記注冊之機，對幼兒園進行規(guī)范整頓，提高辦園的質(zhì)量和效益。比如說民辦教育，雖然它在我們聊城教育發(fā)展史上做了不可替代的巨大的貢獻，但的確民辦教育存在一些問題，我們想，今后不能再以發(fā)展數(shù)量為主，而應(yīng)轉(zhuǎn)到規(guī)范管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，提高辦學(xué)水平上來，我們要進行檢查，進行規(guī)范。又比如說對學(xué)校的考核，對高中，我們原來考核上線率，我來了以后才知道這是個毛數(shù)，不實際，我們?nèi)ツ杲萄惺业扔嘘P(guān)的科室確定了“優(yōu)化藝體，突破文理，重點突破文科”的思路，再加上我們考核體系的變化，由考核上線率到考核錄取率，尤其是本科錄取率，這是一種導(dǎo)向的調(diào)整?？傊?，我說第一個層次就是在指導(dǎo)思想上、在工作的立足點上，我們按照“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的總體要求進行了調(diào)整。

第二個層面就是我們工作目的是否端正的問題。許多同志都講到了，為誰工作，解決這個問題非常重要。我自己想，這個問題解決不好，我們的工作積極性肯定不能很好地調(diào)動。同志們想一想，如果你考慮是為領(lǐng)導(dǎo)干的、為張局長干的，那么領(lǐng)導(dǎo)在場與不在場、張局長在場與不在場，肯定不一樣；如果你為個人的提拔干的，得不到提拔重用的時候，肯定有情緒；如果調(diào)整、端正為誰工作的問題，進一步明確為誰工作的問題，就不一樣了。比如說我們定位在為了聊城教育的發(fā)展做貢獻，書寫聊城教育更加輝煌的歷史，實現(xiàn)個人人生的最大價值，如果按這個來定位，那你就會有使不完的勁。所以說到這里，我也想給張霆兄等幾位即將退下去的老同志講幾句話，你們算起來還有幾個月的時間，我張局長算下來也不過是四、五年的時間，時間都是寶貴的，我們都盡可能地珍惜非常有限的工作時間吧，盡可能地為聊城的教育、為聊城的廣大學(xué)生多做一些事情吧！這樣，等你退下去的時候，同志們會說，某某同志直到他離崗的前一天，還在積極扎實地工作，等我退下去的時候，同志們也會說張局長工作的五年，也辦了一點實事。我想這一個方面的反思非常重要。通過這一段教育引導(dǎo)，就是立足于把我們?nèi)w同志的工作目的進一步端正，調(diào)動大家的積極性。

第三個層面就是更新我們的教育教學(xué)觀念和理念的問題，思想的問題。這個問題也非常重要。我們能不能承擔(dān)起把聊城教育推向更快更好的水平的重任，關(guān)鍵是我們的思想，我們的意識，“滿、舊、浮、難、小”多多少少都存在，我們的許多觀念不適應(yīng)新形勢的需要，所以說近一段時間來我們引導(dǎo)大家學(xué)習(xí)黨的教育方針，學(xué)習(xí)《義務(wù)教育法》，學(xué)習(xí)其他的法律法規(guī)等等，立足于調(diào)整、轉(zhuǎn)變思想，更新觀念。注意引導(dǎo)大家增強責(zé)任意識、服務(wù)意識、實干意識，使大家牢固樹立“以人為本”、“關(guān)愛學(xué)生”、“為學(xué)生的終身發(fā)展負(fù)責(zé)”的理念；“均衡教育發(fā)展、促進教育公平”，“建立社會、學(xué)校、家庭三位一體的科學(xué)育人體系”等等。我們尤其強調(diào)了“強化規(guī)范管理、服務(wù)基層”的理念。我來了一年多，感覺大家差距最大的是服務(wù)意識。認(rèn)為教育局是全市教育系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，我們是拿指揮棒的，這恰恰是我們的差距。領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，我們應(yīng)該立足于貼近基層、貼近教師、貼近學(xué)生，扎扎實實的搞服務(wù)，包括政策服務(wù)，包括教育教學(xué)和管理方法的服務(wù)，但是這方面我們恰恰做的很不夠。這是第一個方面，即在端正思想方面我們做了一些努力。

第二，規(guī)范管理的問題。 在動員會上我講，立足于培養(yǎng)一種“風(fēng)正、氣順、勁足”的機關(guān)風(fēng)氣。主持工作以來，首先抓了規(guī)范管理的問題，從加油、修車、到辦公用品的發(fā)放，再到接待，最近又發(fā)展到“以會養(yǎng)會”制度的規(guī)范，我想再繼續(xù)深化補助的發(fā)放、教輔材料的征訂，最終發(fā)展到我們領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、干部關(guān)系的調(diào)整，那么才能真正算規(guī)范管理告一個段落。通過這一段的努力，大家對規(guī)范管理進一步形成了共識，越來越感覺到這個事辦對了，應(yīng)該堅持下去。安書記帶領(lǐng)著財務(wù)科、辦公室、紀(jì)檢等科室人員，幫助其他科室落實規(guī)范管理的措施，我也抽時間逐個與有關(guān)科室見面，在聽取職能、工作、建議的基礎(chǔ)上，幫助制定規(guī)范管理的措施，也得到大家的一致認(rèn)可，我想這件事情也抓對了。同時解決一些職能、分工不明確的問題，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不理順的問題，進一步調(diào)動了領(lǐng)導(dǎo)層和全體同志的積極性。同時，也針對我們機關(guān)公文寫作水平不高、不規(guī)范等一系列的問題，李局長親自出面聯(lián)系，組織安排了連續(xù)四周的公文寫作培訓(xùn)班，也受到了年輕同志們的好評和稱贊。針對我們學(xué)校管理不規(guī)范的問題，我們開展了管理年活動，下發(fā)了16 號文件，對學(xué)生管理、教師管理、教學(xué)管理、后勤管理四個層面分別提出不同的要求。同時我們正在著手研究學(xué)籍的統(tǒng)一管理問題，加強學(xué)籍的規(guī)范化管理，進一步落實控輟措施。還對各級各類學(xué)校的安全責(zé)任重新劃分界定，落實安全責(zé)任制，進一步搞好安全穩(wěn)定工作等等。針對我們教師隊伍存在缺編、學(xué)科結(jié)構(gòu)不合理、年齡文化結(jié)構(gòu)不合理的狀況，我們安排了專門的調(diào)查研究，正在醞釀起草向市政府的建議，拿出我們加強教師隊伍建設(shè)的一些實際的、可供操作的建議等等。在規(guī)范管理方面我們?nèi)〉昧艘恍┻M步。

第三，團結(jié)協(xié)作的問題。 我感受最深的是44 個同志發(fā)言，絕大多數(shù)同志都提到了團結(jié)的問題，這說明大家對搞好團結(jié)形成共識，非?？上?。我在任職之初，提出了三句話，大家一起共事，要實實在在，明明白白，最后達到一個痛痛快快，通過我們?nèi)迥甑南嗵庍€要成為朋友。立足于這樣的考慮，提出了搞好三大團結(jié)：班子團結(jié)、上下團結(jié)、內(nèi)外團結(jié)。為什么這樣提?通過一年多的觀察，我明確地感受到局里團結(jié)協(xié)作的意識比較欠缺。上下不協(xié)調(diào)，左右不協(xié)調(diào)，局長不善于調(diào)動科長的積極性，科長不善于調(diào)動同志 們的積極性，局機關(guān)不善于主動協(xié)調(diào)部門關(guān)系營造良好的發(fā)展和工作氛圍，這種現(xiàn)象是存在的。所以說反復(fù)講團結(jié)的問題，反復(fù)講協(xié)調(diào)的問題，反復(fù)講依靠全體同志的積極努力把工作推向新臺階的問題。圍繞搞好班子團結(jié)，貫徹民主集中制的原則，堅持人、財、物等大事集體商量決定，每周一召開局長辦公會 ， 研究工作，商議大事。立足于搞好上下團結(jié)，我們注意引導(dǎo)我們的局長、我們的科長，聽取同志們的工作匯報和建議，引導(dǎo)同志們經(jīng)常換位思考，增強團結(jié)的意識，注意關(guān)心干部職工的生活，改善工作生活的環(huán)境，致力于形成一種“局長想著同志們，同志們想著工作”的良好局面，包括我們?yōu)橐恍╅L期臨時工購買養(yǎng)老保險，包括我們采取一些實際步驟改善我們的后勤服務(wù)，包括提高我們的伙食飯菜的質(zhì)量、增加我們家屬院的體育設(shè)施等等。同時，我們注意引導(dǎo)我們的同志樹立一種良好的、正確的用人導(dǎo)向，重視、尊重、關(guān)注善于團結(jié)的同志、善于協(xié)調(diào)的人，而幫助那些不善于團結(jié)協(xié)調(diào)的人一塊提高。立足于搞好內(nèi)外團結(jié)，在任職之初，我的指導(dǎo)思想就是：放下架子，與發(fā)展教育有聯(lián)系的部門主動聯(lián)系、經(jīng)常溝通、積極會商、強化協(xié)調(diào)，努力營造良好的發(fā)展氛圍，包括我們的科長，都是這樣做的。同志們匯報時說，為了爭取資金，爭取政策，不止一次的跑，我想這就對了，就應(yīng)該這樣主動地、積極地來協(xié)調(diào)好關(guān)系。這天，杜長濤同志給我匯報，說訂刊物，我說第一條確保黨報、黨刊任務(wù)的完成。我在縣市區(qū)分管政工工作，就管黨報黨刊的征定，每到這個時候，主要領(lǐng)導(dǎo)都親自講話，這個場合講的跟那個減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)講的絕對對不起來，能說領(lǐng)導(dǎo)不對嗎?不能，這有個角度問題。所以說，從今年開始，給李局長也安排了，同志們定刊物，在總的錢額不變的前提下，征求你的意見，你愿意定什么就定什么，但是作為局里，首先要把黨報、黨刊的任務(wù)完成，沒有道理不完成，我們是宣傳口，我們應(yīng)該帶頭，這是一種理念。這個意思就是說在協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系上，我們得進行調(diào)整，否則在一個廣泛聯(lián)系的社會，你不可能不與這些部門打交道，你離了這些部門，就會影響發(fā)展，至少影響發(fā)展的速度。

第四，理清思路的問題。 理清思路非常重要。我們根據(jù)教育發(fā)展的實際，及時提出教育重心逐步從改善辦學(xué)條件、擴大規(guī)模、提高入學(xué)率向提高管理水平、實現(xiàn)均衡協(xié)調(diào)發(fā)展、推進素質(zhì)教育轉(zhuǎn)移。根據(jù)過來幾年的總體工作安排，我們研究制定了“1338 ”工作計劃。即圍繞“辦好讓人民群眾滿意的教育”這一根本要求，主攻“提高辦學(xué)水平、推進素質(zhì)教育、實現(xiàn)均衡協(xié)調(diào)發(fā)展”三大目標(biāo)，開展“大培訓(xùn)、管理年、示范縣鄉(xiāng)創(chuàng)建”三大活動，重點做好八項工作，我們經(jīng)過分析研究，確定了各個學(xué)段的努力方向：幼兒教育階段就是堅持嚴(yán)格審批，借助重新登記注冊，整頓規(guī)范，推進政府辦園，提高辦園質(zhì)量，提高群眾的滿意率； 中小學(xué)階段，重點是開足開齊開好規(guī)定課程，深化教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量，推進素質(zhì)教育，為學(xué)生的終身發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)；高中段，就是按照“優(yōu)化藝體、突破文理、重點突破文科”的思路，貫徹全市高中素質(zhì)教育現(xiàn)場會的精神，大力提高高中教育教學(xué)的質(zhì)量，使我們的高考成績再創(chuàng)新高，為國家輸送更多的人才；職業(yè)教育階段，那就是擴大規(guī)模、優(yōu)化學(xué)科結(jié)構(gòu)、突出辦學(xué)特色、改善辦學(xué)條件，為經(jīng)濟建設(shè)培養(yǎng)大量實用人才的問題。再就是我們的督導(dǎo)工作，通過督導(dǎo)檢查督促我們的工作落實和提升，在督政方面在搞好年度綜合督導(dǎo)的同時，大力開展義務(wù)教育保障機制建設(shè)，各項資助政策落實等等專項的督導(dǎo)。全面啟動督學(xué)工作，在制定了幼兒園、小學(xué)、初中、高中四大評估標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，今年首次啟動對高中的辦學(xué)水平的綜合督導(dǎo)評估，也產(chǎn)生了良好的影響。

第五，改進作風(fēng)的問題。 通過觀察分析，我覺得我們局機關(guān)就總體而言，從作風(fēng)的角度存在這么幾個方面的差距：一是工作標(biāo)準(zhǔn)低的問題。為什么滿?為什么小成即滿?為什么對我們?nèi)〉玫狞c滴成績，沾沾自喜?核心是工作標(biāo)準(zhǔn)低。善于自己跟自己比，不善于橫向比，不善于更不敢正視我們與先進地區(qū)存在的差距?？床坏讲罹辔覀冊趺茨芮筮M步呢?二是不善于抓落實。普遍的、大量的、共性的不善于抓落實，滿足于工作安排了、布置了，面上干得怎么樣，存在什么問題，效果如何，考慮得太少太少。三是創(chuàng)新意識不夠。張維憲反復(fù)講，一中為什么崛起啊?就是永不滿足，不斷地創(chuàng)新、改革帶來的豐碩成果。尤其是老崔本人，他的定位，不是滿足于聊城當(dāng)?shù)谝唬鴳?yīng)該在全省當(dāng)?shù)谝?。然后下衡水、去南方、赴黃崗等學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，低重心教學(xué)、體育自助餐、教學(xué)案一體化等一系列的改革措施出臺帶來的變化。但我們局里總體上來講創(chuàng)新意識非常低，為什么有的工作、有的科室?guī)啄晗聛砭褪抢暇置?大家不注意反思、不注意改進、不注意提高、不注意創(chuàng)新，老是這樣運轉(zhuǎn)，滿足于過得去就行。另外，我們還面臨著許多困難，同志們可以想一想：是等著具備了條件，我們再開展工作，還是創(chuàng)造條件，先干起來?不用說，大家也得選擇后者，你不能等著萬事具備了再干，那你什么事也干不成，你永遠落后，這就需要創(chuàng)新。同志們，我們的規(guī)范管理，實質(zhì)上也是創(chuàng)新，解決那些不規(guī)范、不合理的東西，來提升我們的管理水平，不是創(chuàng)新嗎?四是不善于抓難事，肯硬骨頭。對一般性的工作，大家比較關(guān)注，難事、硬骨頭繞著走。同志們，仔細想想，不善于抓難事，不善于啃硬骨頭，永遠出不了大的政績，是不是這個理啊?我不是自吹， 84 年，叫我上馮屯當(dāng)副鎮(zhèn)長，第一個月只分給我機關(guān)工作。一個小青年，剛大學(xué)畢業(yè)你懂啥?人家不放心呀，不叫你管??！管機關(guān)工作一個月下來，大家覺得這個人還行，后來又給了財貿(mào)工作，再后來又給了多種經(jīng)營工作，又給了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作，為什么這樣?我首先立足把分管的范圍內(nèi)的難事、硬骨頭，給它解決掉。好，大家覺得這人還行，逐步地就放心了。再就是不善于培養(yǎng)利用典型來推動工作，毛主席教導(dǎo)我們說，典型的力量是無窮的，但是我們的許多工作推不動、推不開、效果不好，就是沒有利用典型推動工作，培養(yǎng)不夠、推廣更不夠。我們有很多好典型，高中段聊城一中是非常成功的，初中段杜郎口中學(xué)也是非常成功的，小學(xué)也有非常成功的。為什么我們老是推不開?還是我們不善于推廣典型、利用典型來推動工作。針對這些問題，我們致力于樹立高標(biāo)準(zhǔn)，致力于引導(dǎo)大家抓落實，做了大量的教育引導(dǎo)。我反復(fù)講“一具體就深入”， 同志們想想，凡事一具體就深入。我原來舉過這個例子，哪怕是召開一個會議，你親自到會場上看一看，你就知道哪個座牌擺得不合理，就有可能發(fā)現(xiàn)會標(biāo)有一個錯別字，就解決一個大問題。全省組織部門的掛職干部座談會在茌平召開，就是會標(biāo)出了問題，“掛”字寫錯了，你說是不是大問題??！這是我分管的時候，我的責(zé)任。我們注意引導(dǎo)大家增強創(chuàng)新意識，不斷地改進、總結(jié)、完善來搞好我們的工作，這樣才能使我們的科室工作，我們分管的工作，我們的整體工作，不斷地提升，上檔次上水平。我們更要注意引導(dǎo)大家抓難事，啃硬骨頭，培養(yǎng)典型等等。

第六，樹形象的問題。 應(yīng)該說，最近幾年來，由于我們教育形勢比較好，發(fā)展變化比較大，在社會各界形象是比較好的，但是從高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的角度來看，我們在這方面有很多的差距。首先是，我們的教育行政干部學(xué)習(xí)的意識不強，不注意學(xué)習(xí)。同志們，在新的形勢下，不學(xué)習(xí)、不善于學(xué)習(xí)、不熱愛學(xué)習(xí)是不行的。孟局長反復(fù)講，我們領(lǐng)導(dǎo)干部，跟省廳的干部有很大的差距，廳里每個處長拉出來都能滔滔不絕地講半天，而我們怎么樣? 44 個同志發(fā)言，我?guī)缀醵紱]有走神，就極個別的我在整理我的稿子，可能沒聽得十分清楚，有的很好，有的則說得不很得體，這個事你反思一下，就是學(xué)習(xí)積累不夠，冰凍三尺非一日之寒啊，是學(xué)習(xí)的差距啊。尤其我們的文字材料水平，不學(xué)習(xí)、不積累、不練習(xí)，哪能提高啊，同志們?確確實實那些熱愛寫材料的都跟神經(jīng)病一樣，睡著睡著想起一句話來，趕緊記到本上，恐怕一做夢再忘了，這也算是用心吧！其次是制度建設(shè)的問題。通過制度建設(shè)來規(guī)范我們的行為，做到廉潔自律。我反復(fù)講，來到局里一年多我才知道，幾乎所有科室的工作人員，都有接觸錢的機會，這在我來教育局之前是想象不到的。我主持工作這一段來，也發(fā)現(xiàn)不少的問題，核心是我們的制度不嚴(yán)密，更重要的是一些同志廉潔自律意識上不強，膽兒很大很大。錢是好東西，沒有不行，多了也不好?！熬訍圬?，取之有道”。有的同志啊，我就擔(dān)心你有僥幸心理，膽兒很大憑僥幸，可能一次我們沒發(fā)現(xiàn)，是不是你就永遠不被發(fā)現(xiàn)啊?憑僥幸心理，很危險。我看了一個材料，說歐洲人逮猩猩就是抓住了猩猩的僥幸心理，逮猩猩根本不用下網(wǎng)，就是弄一個大木桶，擱上美酒，猩猩聞到美酒飄香，本著嘗一口喝不醉的僥幸心理，先去嘗嘗，嘗了覺得好喝，再憑僥幸心理再喝點，還醉不了，沒事，就這樣，一步一步地喝下去，最后是酩酊大醉，被人家不費吹灰之力逮了起來，僥幸心理害死人！我們致力于引導(dǎo)大家增強廉潔自律意識，自覺搞好廉潔自律，同時健全制度，規(guī)范管理，堵塞漏洞。手不能伸，公家的錢，一天也不能用，一點兒也不能拿。再就是從大的方面說，我們治理教育亂收費，糾正行業(yè)不正之風(fēng)的問題。這些年，我們做得很不錯。

為什么提出這六個方面的要求，就是緣于這一段的思考。應(yīng)該說通過這段的抓，我們也取得了顯著的效果。第一個變化是規(guī)范管理工作不斷深入，局機關(guān)風(fēng)正、氣順、勁足的良好局面進一步發(fā)展。截止到今天為止，同志們對規(guī)范管理的認(rèn)識空前統(tǒng)一。我們的分管局長，我們的科長，我們的同志們，主動糾正一些不規(guī)范的行為蔚然成風(fēng)。最近一個時期來，包括我們的一般干部在內(nèi)，提建議的越來越多，找我提建議的，很激動啊，抓規(guī)范管理很好啊，體現(xiàn)了對局黨組的負(fù)責(zé)，體現(xiàn)了對教育工作的負(fù)責(zé)，非?？上病Ｎ覄偛胖v了，車輛、接待、下步的辦公用品發(fā)放、以會養(yǎng)會制度、福利問題要進一步地規(guī)范，我腦海里已經(jīng)意識到這個問題必須得抓，不抓大家心理不平衡啊。規(guī)范管理從我做起，并要進一步地發(fā)展，發(fā)展到干部關(guān)系的理順，發(fā)展到領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的理順，就是要調(diào)動全體同志的積極性，依靠大家的力量把我們的工作推向前進。昨天，今天，我們兩天的時間，大家都談到這個話題，對我也是很大的啟發(fā)，哪個方面，怎么規(guī)范管理，更加有數(shù)了。第二個變化是工作計劃更加周密，工作效率進一步提高。幾乎發(fā)言的 44 位都提到了“ 1338 計劃”的問題，非?？上玻覀冃纬晒沧R了。總體上怎么抓，每個學(xué)段怎么抓，近期干什么，一個階段干什么，每個科室都有清晰的思路。更重要的是，這一段就按這一思路來安排、來落實，實踐證明，這個抓法也是對的、是見了成效的。另外， 7 月份以來，幾乎所有的大活動，都創(chuàng)記錄得好，教師節(jié)慶祝，大家都覺得組織得好、影響好；署期大培訓(xùn)，都覺得非常火爆，全國的幾十個名人來聊城帶徒講課，搞評估驗收，多么好的局面?。桓咧兴刭|(zhì)教育座談會，影響非常好；行風(fēng)上線，首次辦是成功的；安全工作大檢查，歷史上沒有這么徹底。這些都是我們工作效率提高的體現(xiàn)。第三個變化是團結(jié)協(xié)作的意識進一步增強，工作和發(fā)展的環(huán)境進一步改善。班子更加團結(jié)，上下更加團結(jié)，內(nèi)外更加協(xié)調(diào)。對團結(jié)協(xié)作形成了共識，大家像愛護自己的眼睛一樣，愛護班子的團結(jié)，愛護上下的團結(jié)，這是非?？上驳木置妗v史上局機關(guān)評職稱是局長的一大頭疼，而今年出現(xiàn)了非?？上驳木置?，三個年輕的同志，賀懷寶、都景山和王建軍，主動讓出，歷史上沒出現(xiàn)過這種局面，這也不是孤立的，它是一種風(fēng)氣，是團結(jié)協(xié)作的意識、大家互相尊敬、互相愛護的觀念在起作用。今年不用評，我分析一下，明年可能仍然不用評，后年可能還不用評，將來教育局就可能開創(chuàng)了機關(guān)評職稱不用評的歷史。年輕的同志主動讓出來，相對資格老的同志自然當(dāng)選，多好的局面??！第四個變化是惠民政策逐步落實到位，教育形象日益提高。大家的服務(wù)意識、責(zé)任意識、敬業(yè)意識進一步增強，組織紀(jì)律性明顯增強，精神面貌煥然一新。若不是這么一個好的局面、好的風(fēng)氣、好的精神狀態(tài)，別說星期六、星期天開全體會，就是星期一星期二開會，也不見得全。我看了看這個名單，極個別的沒來，或沒有通知到或家里有特殊的事情，包括幫忙的在內(nèi)， 100 多人的隊伍啊！積累了一星期了，家里能沒一點兒事?這體現(xiàn)了大家的紀(jì)律性，體現(xiàn)了大家的精神面貌。再加上一些教育惠民政策的落實。校舍維護長效機制，儀器更新工程，特殊學(xué)校的儀器更新工程，現(xiàn)代遠程教育，城區(qū)中小學(xué)的改造等等這些措施的落實，各項資助政策的兌現(xiàn)，人民群眾對教育將是另一種看法。所以說我們的形象在日益改善，包括關(guān)注民生、體察民情這種意識的提高，行風(fēng)上線接了 13 個電話，當(dāng)場答復(fù)的 1 個，通過調(diào)查，跟蹤處理 12 個，100% 的滿意，說明什么?說明大家認(rèn)真負(fù)責(zé)， 說明老百姓對我們教育形象的認(rèn)可，這是多么好的一個局面啊。

這是我們前一段做的調(diào)整和取得的一些基本的效果，但是按照大討論的要求，按照高標(biāo)準(zhǔn)做好今后教育工作的要求，我們認(rèn)真反思，在端正思想等等這六個方面，都還存在著很多很多的不足。如果看不到這些不足，不統(tǒng)一對這些差距、面臨的困難的認(rèn)識，不對今后的整改有一個統(tǒng)一的思想認(rèn)識，就很難把將來的工作做好。所以說經(jīng)過認(rèn)真的思考，提出這么一個想法，在領(lǐng)導(dǎo)班子會上提出以后，大家異口同聲非常贊同，說很有必要，所以就下了個通知，安排了這個事情，而且選了最好把大家集中起來的星期六和星期天，同志們想一想，要不犧牲大家的星期六和星期天，能集合全嗎?不可能的事情。這是起因。

二是意圖。

召開這次會議安排這項活動的意圖有這么幾個方面：一是促使我們科長以上的全體干部認(rèn)真梳理查擺的問題和整改的措施與打算。看出來了嗎，同志們?44 個人都有材料，都是經(jīng)過認(rèn)真梳理后才講的。二是通過交流活動，對思想上的問題、工作上的問題、作風(fēng)上的問題，全局上下統(tǒng)一思想認(rèn)識，為整改打好基礎(chǔ)。三是給科長以上的全體干部，一個展示的平臺，一個表現(xiàn)的機會，讓大家接受鍛煉，也接受檢驗。同時，是給我本人一個全面地了解、學(xué)習(xí)的機會。兩天的時間44 個同志的建議、意見都收集到了，多么好的機會。四是借此把教育系統(tǒng)的解放思想大討論活動進一步引向深入。說實話，解放思想大討論，由于領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整，晚了一些，有些步驟趕得快了些，但是，確保這項活動不能走過場，借助這樣一個大的活動，把集中整改階段推向更加扎實深入的軌道，進而確保整個大討論活動取得實實在在的效果，給市委一個負(fù)責(zé)任的交代。這是我想說的第一層意思，安排這個活動的起因和意圖。

第二層意思就是對這項活動的印象和感受。

兩整天的時間，聽了44 個同志的發(fā)言，我深深地感到幾條：一是動員準(zhǔn)備充分。對這項活動，局領(lǐng)導(dǎo)班子進行了專題的研究，會后辦公室專門印發(fā)了書面通知，還怕大家認(rèn)識不足，又開了一次科長以上的動員會，進行了專門的安排，又給了大家充分的準(zhǔn)備時間，在會議之前星期四、星期五，我又電話給幾個局長安排，要帶頭、要交待你分管的科長認(rèn)真對待。應(yīng)該說對這次活動做了極其充分的準(zhǔn)備。通過這次實踐，我們看到即便是幾個老同志也都做了充分的準(zhǔn)備，形成了正式的文字材料，列舉了大量的數(shù)據(jù)，提了很好的建議。所以說，我的第一印象和感受就是這次活動大家高度重視，準(zhǔn)備充分。二是態(tài)度認(rèn)真誠懇。從局長到科長，都圍繞履行職責(zé)、干好工作、樹好形象，談個人的認(rèn)識、查自己的不足、定下步的打算。雖然有的語言不那么規(guī)范，但是沒有一個離譜的，說的都是實話、真話，仔細品味一下很有味道、很有內(nèi)容。大家講的都很好。我這里只表揚兩個人，一個是行政這邊的劉道義，一個是教研室這邊的張維憲?；貞浕貞涍@兩個同志的發(fā)言，包含了許多道理和建議。同時還有其他許多同志的發(fā)言，聽起來是享受，越聽越愿意聽，講完了，還覺得怎么完了?這說明什么?這說明了大家的態(tài)度認(rèn)真、誠懇。這次活動的氣氛非常好，比我工作34 年來參加的任何一次民主生活會的氣氛，要好得多。大家說的是真話，吐的是真言，談的是真正的感受，提的是可供操作的建議，非常好，確確實實這種氣氛非常令我感動，沒想到能到這種程度。三是查找問題全面。每一個領(lǐng)導(dǎo)班子成員、每一個科長副科長，都面對局機關(guān)全體同志認(rèn)真查擺了自身的問題、分管職責(zé)范圍內(nèi)的問題、全局性的問題。既有思想上的、政治上的，又有工作上的、作風(fēng)上的，的確是非常全面。四是剖析原因深刻。每個同志都能聯(lián)系自己的工作、生活實際，剖析存在問題的原因，而且主要是從主觀上找原因，挖思想根源，即便找的一些客觀原因也是非常實際的。通過剖析，大家進一步增強了工作的信心和決心，進一步理清了工作思路，為做好今后的工作打下了良好基礎(chǔ)。五是整改計劃實在。大家聯(lián)系實際查找的問題，查擺的表現(xiàn)，圍繞落實職責(zé)、提高工作效率、樹立良好形象來定的整改打算，不是應(yīng)付，沒有敷衍，實實在在，有很強的針對性和可操作性。所以，同志們定的工作計劃、列的改進打算、提的改進建議，都是非常好的、非常有價值的。六是正面影響深遠。應(yīng)該說，這是一次工作動員、再動員、再部署的會議。大家的發(fā)言既務(wù)實又務(wù)虛，既反思了過去又謀劃了未來，既是業(yè)務(wù)的培訓(xùn)又有思想的提高，既理清了思路又明確了目標(biāo)。所以，我覺得首先是工作動員會、安排會，對今后的工作的促進作用，是完全可以預(yù)期的。包括在走廊里休息時，大家都說，這個活動搞得很好很好。好，好在哪里?好在大家圍繞落實職責(zé)、樹好形象，圍繞提升工作水平獻言獻策。再就是大家認(rèn)真誠懇的態(tài)度，體現(xiàn)了對局領(lǐng)導(dǎo)班子的支持和信任，使領(lǐng)導(dǎo)班子對干好下一步的工作，更加充滿了信心和決心，對領(lǐng)導(dǎo)班子的影響是深遠的，尤其是對我本人。說實在的，就我的水平，承擔(dān)起為全市87 萬學(xué)生、54000 老師服務(wù)，把聊城教育推向更高層次的重任，真是壓力很大，但是通過這次活動，通過大家誠懇的態(tài)度，對局領(lǐng)導(dǎo)班子支持的態(tài)度，我增加了信心和決心，我想對班子所有成員的影響都是深遠的。通過這次活動大家真正是在思想上、工作上、作風(fēng)上甚至在方法藝術(shù)上受到了教育和啟發(fā)。尤其是科級干部，受到了實際的鍛煉、得到了一定的提高。我反復(fù)講，這次不受時間的限制，沒有打斷任何一個人，為什么這樣做?就是要給大家一個充分展示、表現(xiàn)的機會，讓大家亮相、接受鍛煉和檢驗。這樣的活動，今后還要搞，包括我們的年終總結(jié)，可不可以用這種方式讓大家坐下來，吃上兩頓伙飯，一起交流交流?我想這是非常好的方式，不僅對工作，對年輕同志的成長進步也是很有作用的。通過這樣的活動，大家的思路理清了，思路也理順了，機關(guān)的向心力、凝聚力增強了，極大地調(diào)動了大家積極性，所以影響肯定是深遠的。再一點，由此次活動，更加認(rèn)識到局機關(guān)的思想政治教育必須加強，必須常抓不懈。一個機關(guān)的正氣，一個隊伍組織紀(jì)律性的提高，都是逐步培養(yǎng)形成的。只要抓就有效果，就是過去那句話，“鋸響就有末”“堅持?jǐn)?shù)年，必有好處”。我們要總結(jié)這些經(jīng)驗，堅持不懈地抓下去。同志們，我們承擔(dān)了這么繁重的任務(wù)，面對這么一個龐大的集體，不抓機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)行嗎?這是體現(xiàn)了對同志們的負(fù)責(zé)，體現(xiàn)了對聊城教育的負(fù)責(zé)。我也請大家總結(jié)這次活動經(jīng)驗，對將來的活動更加重視，尤其年輕的同志，機會確實難得，要更加重視。同時，我也感受到這次活動也存在著不平衡性。44 個人講的并不都是言而有物，有內(nèi)容、有觀點。有的就不是很得體，甚至于有的話就不著邊際。我想通過這次活動，在我們每個同志的心目當(dāng)中，同志與同志之間，就已經(jīng)拉開了差距，拉開了檔次。我來了一年多，感受到總體上這支隊伍確實是非常好的隊伍，但是也存在著很大的不平衡。在誠實程度上，在負(fù)責(zé)任的程度上，在支持局里工作的程度上，有差距，不完全一樣。總之，反思這一次活動，安排對了，符合大討論的要求，符合xx大的精神，符合局機關(guān)的工作實際，是及時的、必要的，也是有效的。

第三層意思是成果的運用、鞏固和擴大。

既然是非常成功的一次活動，大家都受到了深刻的教育和啟發(fā)，那么要注意運用、鞏固和擴大這次活動的成果。第一，請同志們把各自的發(fā)言，修改整理成電子版，交給大討論活動辦公室，結(jié)集出版，形成一個冊子。一方面，供大家經(jīng)常對照反思，另一方面，作為局領(lǐng)導(dǎo)班子對每一個同志作出承諾的兌現(xiàn)的檢查標(biāo)準(zhǔn)，你今天算在這里承諾了，算是立了軍令狀了，你想辦幾件事，今后你這個科室、你分管的范圍內(nèi)辦幾件事，你已經(jīng)承諾了，君子一言，駟馬難追。下一步，要看你做的情況，兌現(xiàn)落實的情況，這就是檢驗的標(biāo)準(zhǔn)。第二，結(jié)合局里總體工作安排，請每個同志進一步地理清各自的工作思路，完善各自的整改計劃，以便更好地抓好落實。各局長、各科長都要拉出近期工作的單子，年前這一段，你分管的這一攤兒，你那個科室應(yīng)該做哪些工作，列出單子來，怎么抓?什么時間完成?在這個基礎(chǔ)上，辦公室通知各個科室收集整理，包括各個縣局里的月計劃拿出來。董市長把我調(diào)去幾次了，說計生委是一月一安排，干什么，什么措施，落實到什么程度，教育局不能搞嗎?咱就從11 月份開始，辦公室把9 個縣市區(qū)每個月的計劃打算要上來，通過整理結(jié)集成一個小材料，分送給分管的市長和其他領(lǐng)導(dǎo)以及局里的各位局長，形成制度。同時，月安排、周調(diào)度，堅持下去。就是持續(xù)不斷地一個勁地抓下去，在我們這個三五年的任期內(nèi)，做點成績。第三，加強工作落實情況的督導(dǎo)，確保各項工作取得實際效果。辦公室不是光安排每月的計劃，辦公室、分管局長，要重視對安排工作的檢查和調(diào)度。通過調(diào)度，發(fā)現(xiàn)問題，再安排，進一步地抓落實，最后取得預(yù)期的效果。全局上下都要在狠抓落實上下工夫，切切實實提高工作效率。人少是客觀，更要講究工作藝術(shù)和工作方法，充分調(diào)動同志們的積極性，讓同志們都能發(fā)揮最大作用，把工作落實好。第四，對照提出的六個方面，對思路、制度、措施要不斷地總結(jié)完善，不斷地創(chuàng)新提高。經(jīng)過一段的運轉(zhuǎn)，反思反思，總結(jié)總結(jié)，哪里有不完善的地方，而且要不斷地創(chuàng)新提高，才能確保把各項工作不斷地推向前進。

同志們，xx大報告提出，“優(yōu)先發(fā)展教育，建設(shè)人力資源強國”，“教育是民族振興的基石，教育公平是社會公平的基礎(chǔ)”，這必將為我國教育事業(yè)深化改革、加快發(fā)展，提供難得的機遇，提供更為廣闊的發(fā)展空間，實在令人鼓舞。應(yīng)該說，我們非常慶幸趕上了黨和政府高度重視教育、人民群眾熱情支持教育的好時代。我反復(fù)講，我們這一屆是有福的一屆，好政策都讓我們趕上了，義務(wù)教育階段的全免費、改善辦學(xué)條件的重大措施，都將在這一屆完成，大體上是20xx年左右。加上縣市區(qū)的投入光教學(xué)儀器更新工程就接近1 個億，你可以想一想，三五年之后所有學(xué)校，將是另一番景象。我們應(yīng)該感到自豪、應(yīng)該感到驕傲，更應(yīng)該牢記使命和責(zé)任。所以，讓我們團結(jié)一心向前看，解放思想，更新觀念，搶抓機遇，深化改革，開拓創(chuàng)新，不斷作出新的、更大的貢獻，推動我市教育事業(yè)更好更快地發(fā)展。

再次謝謝同志們！

部署會儀講話發(fā)言篇七

辦好xx的事，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部。干部作風(fēng)建設(shè)是決定我們事業(yè)成敗的關(guān)鍵，加強新形勢下干部作風(fēng)建設(shè)至關(guān)重要。當(dāng)前，在xx干部隊伍中不同程度存在著“精神不振、銳氣不足、作風(fēng)不實、思想解放不夠、改革創(chuàng)新本領(lǐng)不高、攻堅克難決心不大”等作風(fēng)問題，制約了xx經(jīng)濟社會發(fā)展。xx各級黨組織必須高度重視，要結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆x中x會精神和xx黨代會、xx黨代會精神，在xx黨員干部中廣泛開展“解放思想大討論”“作風(fēng)建設(shè)大比拼”活動，扎實開展“爭做xxx式的好黨員好干部”主題實踐活動，大力弘揚xxx精神，著力整治“庸懶散軟慢”等作風(fēng)突出問題，著力解決好干部“精氣神”和干事創(chuàng)業(yè)問題，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識和“不為困難找理由、只為發(fā)展想辦法”的工作理念，提信心、轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實干、創(chuàng)佳績，以硬擔(dān)當(dāng)落實硬任務(wù)、以硬作風(fēng)啃下硬骨頭、以硬本領(lǐng)實現(xiàn)硬目標(biāo)、以硬業(yè)績推動xx高質(zhì)量發(fā)展。

部署會儀講話發(fā)言篇八

目前，在xx各級黨組織和各單位部門的共同努力下，xx個x（x、x）、xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已完成xx人大代表選舉，xx兩級換屆人選基本就位，正在開展x人大代表、政協(xié)委員提名、推薦、協(xié)商、考察等工作，xxxxxx將于近期到xx開展人大、政府、政協(xié)換屆考察工作，可以說xx人大、政府、政協(xié)換屆工作進入了關(guān)鍵時期。各級黨委要充分發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)作用，主導(dǎo)政策制定、人事安排、代表委員產(chǎn)生、大會選舉、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律等，做到全程領(lǐng)導(dǎo)、全程把關(guān)，確保x縣鄉(xiāng)人大、政府換屆選舉和x縣政協(xié)換屆選舉工作在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下依法按章有序進行。各級組織部門要發(fā)揮職能作用，當(dāng)好黨委參謀助手，加強與紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法等部門協(xié)作配合，加強與人大、政協(xié)有關(guān)部門溝通聯(lián)系，共同做好換屆工作。要堅持依法按章辦事，人大、政府換屆必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行憲法和選舉法、地方組織法、代表法等法律法規(guī)，政協(xié)換屆必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行政協(xié)章程，要善于運用法律和章程解決選舉中遇到的問題，善于通過法律程序?qū)崿F(xiàn)黨委主張。要嚴(yán)明換屆紀(jì)律，認(rèn)真開展換屆風(fēng)險研判和換屆風(fēng)氣評估，突出重點、分層分類、精準(zhǔn)做好干部思想教育工作；要全面暢通信訪舉報渠道，對換屆中違規(guī)違紀(jì)問題快查快辦、嚴(yán)肅處理、形成震懾；要認(rèn)真開展換屆風(fēng)氣巡回督查，及時發(fā)現(xiàn)和解決換屆中存在的問題，確保換屆清明清正清新。

部署會儀講話發(fā)言篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天下午的會議，主要有兩項議程：一是區(qū)長部署省環(huán)保督察組督察期間涉及我區(qū)的環(huán)保迎查工作；二是我就做好省環(huán)保督察迎查工作再提幾點要求。

首先，進行第一項議程，請區(qū)長部署省環(huán)保督察組督察期間涉及我區(qū)的環(huán)保迎查工作。

…………

剛才，區(qū)長部署了省環(huán)保督察組督察期間涉及我區(qū)的環(huán)保迎查工作，講得很具體、很到位，希望大家高度重視，抓好落實。下面，我再講四點意見：

一、思想上要高度重視。昨天上午，市委召開了省環(huán)保督察組督察工作動員會，書記也提了非常明確的要求，必須以更加嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，更加嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的作風(fēng)，不折不扣地把***和省委、省政府精神落到實處。我們要把這次環(huán)保督察工作作為樹牢“四個意識”、踐行“兩個維護”的政治檢驗。

環(huán)保督察問題整改工作的追責(zé)力度前所未有，可以說是史上最嚴(yán)。省環(huán)保督察組是帶著使命來、奔著問題去的，對反饋的問題要逐項進行現(xiàn)場檢查，對每項整改措施要逐一進行查證，并舉一反三，全面檢查整改情況。如果我們還無動于衷、無所行動，板子遲早會打在我們身上。要堅決克服麻痹思想，不能有絲毫的馬虎和松勁；要堅決克服僥幸思想，以為可能抽查不到就蒙混過關(guān)；要堅決克服拖拉思想，不出現(xiàn)推諉扯皮、行動遲緩、落實不力的情況。有什么問題就解決什么問題，有什么環(huán)境污染就整治什么環(huán)境污染，以抓鐵有痕的勁頭、較真碰硬的精神，把環(huán)境治理工作抓出新的成效，確保順利通過省環(huán)保督察。

二、行動上要堅決有力。今天會議以后，各大塊各部門要以分秒必爭的態(tài)度，加大自查自糾力度，進一步延伸拓展自查范圍，爭取再解決一批問題，再補齊一些短板，盡最大努力，爭取最好結(jié)果。要突出抓好整改。本次督察以問題為導(dǎo)向，就是要查問題。因此，要把重點問題的梳理和整改作為迎察工作的重中之重。當(dāng)前，要做好自查自糾，做到“五個不放過”，即：沒有全面檢查的不放過，沒有落實責(zé)任的不放過，沒有整改落實的不放過，沒有健全制度和機制的不放過，沒有健全責(zé)任體系的不放過。通過上下聯(lián)動，全面排查，以最堅決的態(tài)度、最有力的措施、最快的行動，確保自查自糾大檢查取得實效。梳理要細致。進一步集中人員、集中精力，認(rèn)真梳理上級通報、信訪突出、自身排查等環(huán)保問題，特別是近年來***環(huán)保督察信訪交辦件、省級信訪件、省大氣督查交辦件及轄區(qū)內(nèi)重點突出環(huán)境問題，并舉一反三、擴大排查，形成問題清單，做到“清單之外無問題”。整改要堅決。短期能夠整改到位的，動作要快、力度要大，力爭在下沉督察之前整改銷號。對已經(jīng)整改的問題要進行一次“回頭看”，堅決防止問題反彈回潮。對整改不徹底的或“死灰復(fù)燃”的，一律從重處罰。解釋要合理。對于一時難以完成整改的問題，要講清實際原因、作好解釋說明，把主觀努力、工作舉措以及整改的時間表、路線圖，講清楚、說透徹。要突出臺賬資料整理。臺賬資料審查是本次督察的重點內(nèi)容，也是容易發(fā)現(xiàn)線索的薄弱環(huán)節(jié)。要真實反映。廣泛搜集資料、分門別類整理、及時登記入冊，建立資料目錄清單，力求全面真實反映環(huán)保工作成效。對于資料不完整、有缺失的，要按規(guī)范程序盡快補齊，確保臺賬資料不出瑕疵。要統(tǒng)一口徑。強化職能部門之間、部門與各大塊之間、大塊與企業(yè)之間的溝通協(xié)調(diào)，著重圍繞重點類、疑難類、敏感類問題查處的相關(guān)臺賬資料，進行及時必要的協(xié)商明確，確保在這些“必查”類問題上保持口徑一致。要嚴(yán)格把關(guān)。各大塊各部門的“一把手”要本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格把關(guān)各類臺賬資料，特別是對于遞交督察組審閱的臺賬資料，主要領(lǐng)導(dǎo)必須親自審核把關(guān)，確保臺賬資料經(jīng)得起查。要突出監(jiān)管治理。嚴(yán)格落實網(wǎng)格化管理，實現(xiàn)環(huán)境監(jiān)管區(qū)域與內(nèi)容的全方位、全覆蓋、無縫隙、常態(tài)化管理。深入推進“雙隨機”檢查常態(tài)化，持續(xù)開展環(huán)保督查、重點行業(yè)專項督查，時刻保持環(huán)保嚴(yán)執(zhí)法、“零容忍”高壓態(tài)勢，強化企業(yè)環(huán)保主體責(zé)任落實，對環(huán)境違法案件發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、移送一起，堅決鐵腕打擊各類環(huán)境違法行為。要嚴(yán)格落實環(huán)保準(zhǔn)入制度，今后再有涉及到環(huán)保的項目，包括規(guī)?；笄荨⒓仪?、水禽等項目的批建，必須經(jīng)過嚴(yán)格的研究論證，并報我和張區(qū)長同意后方可批準(zhǔn)，堅決杜絕“整治一批又批建一批”的反復(fù)現(xiàn)象。要突出和諧穩(wěn)定。提前做好各項準(zhǔn)備和預(yù)案，為本次督察營造良好的工作環(huán)境和輿論環(huán)境。要做好信訪穩(wěn)控，政法委牽頭信訪、公安等部門，會同各大塊對突出的環(huán)保信訪問題，堅持“分類施策”，逐個制定工作方案和應(yīng)急預(yù)案。要從嚴(yán)執(zhí)法監(jiān)管，切實加強對重點區(qū)域、重點部位和重點企業(yè)的巡查監(jiān)管，加大對非法偷排、超標(biāo)排放等突出環(huán)境問題的執(zhí)法處罰力度，堅決避免出現(xiàn)新的環(huán)保問題。要強化輿情管控。按照“內(nèi)緊外松”的工作原則，加強輿情導(dǎo)控，動態(tài)掌握網(wǎng)上、網(wǎng)下的環(huán)保輿情信息，主動應(yīng)對、果斷處置，堅決防止出現(xiàn)炒作、造謠等輿論漩渦，避免因輿論問題導(dǎo)致工作被動。

三、責(zé)任上要壓緊壓實。能否順利通過環(huán)保督察的大考，關(guān)鍵還是要依靠大家的共同努力。要強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各大塊各部門主要負(fù)責(zé)同志要自覺履行第一責(zé)任人職責(zé)，親自掛帥、親自負(fù)責(zé)。牽頭的以及負(fù)有問題整改包保責(zé)任的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，必須到污染企業(yè)、違規(guī)養(yǎng)殖場等一線辦公、現(xiàn)場督促、加大力度，堅決杜絕表面整改、虛假整改、敷衍整改，確保所有問題得到及時解決。要強化密切配合。各大塊各部門要在區(qū)委區(qū)政府統(tǒng)一指揮和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，各司其職，各負(fù)其責(zé)，全力合作。區(qū)里已成立了協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)組，辦公室設(shè)在區(qū)環(huán)保局。區(qū)公安、發(fā)改、工信、住建、城管、交運、水利、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、市場監(jiān)管、文廣旅等10個部門必須抽調(diào)一名熟悉業(yè)務(wù)的工作人員到區(qū)環(huán)保局駐點脫產(chǎn)辦公，抽調(diào)部門要全力支持，在5月19日前抽調(diào)到位。各大塊和各職能部門要明確一名分管環(huán)保工作的班子成員擔(dān)任總協(xié)調(diào)人，明確專職從事環(huán)保監(jiān)管的人員擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，請會后立即落實，建立起立呼立應(yīng)的聯(lián)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)。要強化問責(zé)追究。區(qū)兩辦督查中心要加強督查督辦，對未完成的整改事項、整改工作不力、工作中推諉扯皮延誤工作的單位和個人要下發(fā)督查通報和督辦通知，限期整改；紀(jì)委監(jiān)委要強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，對因工作原因造成整改不到位、群眾反映強烈和環(huán)境損害嚴(yán)重等問題的，不但要查事，更要查人，堅決追責(zé)問責(zé)。

四、整改上要立行立改。把這次省環(huán)保督察作為補短板的重大機遇，解決一批生態(tài)文明建設(shè)的痛點、堵點、難點問題，拔掉一批硬釘子、啃下一批硬骨頭，不斷提高我區(qū)生態(tài)文明建設(shè)水平。要堅決抓好問題整改。對督察組指出的問題，我們要照單全收、主動認(rèn)領(lǐng)，將整改要求方案化、措施化、項目化、具體化，落實具體責(zé)任單位、責(zé)任人，明確整改目標(biāo)、整改時限，全程跟蹤、辦結(jié)銷號。對存在問題的企業(yè)，我們要加大整改處罰力度。對環(huán)境違法犯罪典型案件，要公開曝光，加大震懾力度。對已經(jīng)整改好的問題，要經(jīng)常“回頭看”，確保不發(fā)生問題“反彈”。要堅決打贏環(huán)境整治硬仗。堅決完成各類環(huán)境問題整改，著力打造一流的生態(tài)環(huán)境，使的天更藍、地更綠、水更清、城鄉(xiāng)更美麗。要堅決推動綠色發(fā)展。進一步增強推進綠色發(fā)展的思想定力和行動定力，把加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級作為治本之策，持續(xù)深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，下大力氣化解過剩產(chǎn)能、淘汰落后產(chǎn)能，加速形成資源節(jié)約、環(huán)境友好的綠色生產(chǎn)方式。要嚴(yán)格落實生態(tài)文明建設(shè)的主體責(zé)任，擺上經(jīng)濟社會發(fā)展的重要位置，時時處處把牢生態(tài)保護紅線。要教育引導(dǎo)廣大群眾牢固樹立節(jié)約意識、環(huán)保意識、生態(tài)意識，形成合理消費的社會風(fēng)尚，營造愛護生態(tài)環(huán)境的良好風(fēng)氣。

同志們，這次省環(huán)保督察不同于一般的業(yè)務(wù)檢查，是對我區(qū)環(huán)保工作的一次大考、一次促進。我們一定要統(tǒng)一思想認(rèn)識，扛起政治責(zé)任，弘揚優(yōu)良作風(fēng)，全力支持配合省環(huán)保督察組開展工作，立說立行，真糾實改，加快補齊生態(tài)文明建設(shè)短板，切實提高全區(qū)的生態(tài)環(huán)境品質(zhì)，為實現(xiàn)“兩高”目標(biāo)奠定堅實的基礎(chǔ)。

部署會儀講話發(fā)言篇十

過去的一年，我們堅持習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，旗幟鮮明講黨的領(lǐng)導(dǎo)，理直氣壯抓黨的建設(shè)，在風(fēng)險考驗中擔(dān)當(dāng)作為，持續(xù)鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果，牢固“水為民生”的使命擔(dān)當(dāng)，飽滿“干就干最好、爭就爭第一”的精神狀態(tài)，以實際行動將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)營發(fā)展的強大動力，扎實推進了我們國資國企的改革創(chuàng)新。

可以說，去年我們“五心”并用齊發(fā)發(fā)力，打造了xx黨建工作的新氣象，為xx事業(yè)的改革發(fā)展提供了堅強的保證。

過去的一年，我們共守“初心”，筑牢了政治思想凝聚力。我們始終將凝聚思想共識作為匯聚xx奮進力量的領(lǐng)航工程，通過開展黨史學(xué)習(xí)教育總結(jié)會，進一步鞏固了成果，在系統(tǒng)范圍內(nèi)形成了常態(tài)化機制。通過開展“學(xué)講話、強引領(lǐng)”系列活動、學(xué)習(xí)宣貫“兩會精神”和十九屆六中全會精神、深入學(xué)習(xí)和弘揚紅船精神等專題學(xué)習(xí)教育，積極組織“永葆初心、明史勵行”七一黨建活動，重走一大路，瞻仰革命紅船，聆聽紅船故事，重溫入黨誓詞，銘記入黨初心，傳承紅船精神，切實將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想融入血脈。通過與xx重點工作相結(jié)合，推出了黨建領(lǐng)航“書記項目”年度攻堅，堅持問題導(dǎo)向，xx黨委班子領(lǐng)先破難、示范帶動，領(lǐng)辦“書記項目”，各公司黨組織和機關(guān)黨支部書記針對本單位、本部門黨建工作與經(jīng)營工作中的重點難點問題，列出清單，領(lǐng)銜領(lǐng)辦，切實將思想力量作為指導(dǎo)實踐、推動工作的重要推手，真正做到了學(xué)思用貫通、知行統(tǒng)一。

過去的一年，我們齊抓“重心”，提高了干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新力。以“資產(chǎn)證券化”和“人事制度改革”作為兩大行動，驅(qū)動改革創(chuàng)新，激發(fā)了國企高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)生動力。一方面，以“兩步走”的整體規(guī)劃為指引，不斷促進國資保值增值、提高營運效率、優(yōu)化資產(chǎn)配置、加快與市場接軌，加快管理轉(zhuǎn)型。另一方面，開展人事改革，探索建立干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減的“三能”機制，從人事、用工與分配三方面進行制服重構(gòu)，促進企業(yè)瘦身健體、提質(zhì)增效，打造正向激勵、公平有效率的國企新模式。積極落實智慧水務(wù)、工藝優(yōu)化等方面舉措，不斷推動“十三五水專項”課題研究轉(zhuǎn)化為科技、管理創(chuàng)新的新動力，比如，與xx長三角研究院合建的“農(nóng)村生活污水處理技術(shù)與裝備研究示范基地”將作為國家“十三五水專項”相關(guān)技術(shù)的示范與展示基地，也將成為未來農(nóng)村污水處理設(shè)施運維管理現(xiàn)場培訓(xùn)基地。

過去的一年，我們倍增“信心”，提升了處理急難險重任務(wù)的執(zhí)行力。疫情期間，堅持防疫復(fù)工“兩手抓、兩手硬、兩戰(zhàn)贏”。戰(zhàn)役最前沿，xxx多名黨員志愿者以xxx人次的疫情援助，打響疫情防控“第一槍”。廣大黨員干部以必勝的決心，堅守崗位一線，守好陣地保供水、治污水、清垃圾，保障了民生設(shè)施安全穩(wěn)定運行，各項重點工程在第一時間完成xxx%復(fù)工。尤其是關(guān)乎民生的市域外配水工程，整體復(fù)工時間走在全省重點工程前列，并全力破解項目推進堵點、難點問題，xxx天解決了xx項“疑難雜癥”。同時，全力配合我市中心工作推進各項重點工程，切實保障了xxx等市區(qū)重大工程配套管網(wǎng)改建，樹立了良好企業(yè)形象。相繼實施“百日雙堅”行動、重點項目領(lǐng)導(dǎo)掛帥、書記項目等工作機制，搶抓政策“窗口期”，加快項目推進。

過去的一年，我們匯聚“民心”，激發(fā)了服務(wù)群眾的內(nèi)動力。以黨員先鋒為引領(lǐng)，突出群眾滿意的導(dǎo)向，做深、做細、做實“網(wǎng)格連心組團服務(wù)”，在為民服務(wù)的過程中，在新冠疫情肆虐之時，我們?yōu)閻勰嫘?，彰顯擔(dān)當(dāng)風(fēng)采，在結(jié)對幫扶的暖心活動中，我們與人民群眾的聯(lián)系更為緊密了。同時，以xx微信公眾號為主陣地，深度融合嘉興日報、禾點點等新聞媒體，進行黨建品牌廣泛宣傳，擴大了影響力和傳播力，引發(fā)了廣泛關(guān)注，我們品牌的認(rèn)可度也得到了進一步提高。

過去的一年，我們同筑“紅心”，增強了廉潔自律的戰(zhàn)斗力。通過開展“廉政助力”行動，對xx工程外排三期工程等重點工程項目推進情況開展專項督查，推動工程建設(shè)領(lǐng)域的事前預(yù)防、事中規(guī)范、事后陽光。著力構(gòu)建清廉文化，其中“清廉家書送清風(fēng)”活動可以說起到了極其積極的作用，一封封清廉家書送至xx余名黨員干部和職工的家屬手中，請家屬們把好家庭廉潔關(guān)、當(dāng)好監(jiān)督員，加強“八小時”之外的監(jiān)督，不僅建好了自己的“清廉小家”，也守護好了我們的“清廉大家”。同時，全力推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變，大力加強監(jiān)督工作，進一步強化了紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，牢固為民務(wù)實清廉的政治本色，真正做到了知敬畏、存戒懼、守底線。

成績屬于過去，未來任重道遠。我們要清醒認(rèn)識到，擺在我們面前的任務(wù)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，我們存在的不足和短板仍需不斷改進和補齊。比如：黨員教育管理力度需要加大，所屬各黨（總）支部均一定程度存在重業(yè)務(wù)輕黨建、就黨建抓黨建的現(xiàn)象，反映出我們管黨治黨的自覺性、主動性還不夠，對推動全面從嚴(yán)治黨工作的認(rèn)識程度和重視程度還不夠；干部隊伍建設(shè)力度需要加大，目前，xx公司正處于業(yè)務(wù)拓展、快速發(fā)展的時期，重點領(lǐng)域的高素質(zhì)專業(yè)技能人才還較為緊缺，部分基層黨組織人才隊伍建設(shè)的力度亟需加大，特別對于一線干部、年輕干部的培養(yǎng)、選拔、任用方面，工作舉措還不實、工作漏洞還較多，沒有形成引才、聚才、育才、用才的良好格局，導(dǎo)致xx各領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才流失較為嚴(yán)重；廉政風(fēng)險防范力度需要加大，部分基層黨組織還存在廉政制度執(zhí)行不嚴(yán)、黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險點還較多的現(xiàn)象，并且廉政風(fēng)險防范與業(yè)務(wù)工作開展還未能深度融合，去年，xx公司排查出廉政風(fēng)險點仍然較多，這些問題的存在嚴(yán)重影響政治生態(tài)的健康，直接反映出xx公司黨委及各級黨組織對加強紀(jì)律建設(shè)的力度還需要進一步加強，對從嚴(yán)管黨治黨的探索還需要進一步深入。這些都需要我們在今后工作中重點加以破解。

部署會儀講話發(fā)言篇十一

實事求是地講，我們很多部門、單位在服務(wù)企業(yè)、項目和客商過程中，還存在不少突出問題，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼氖形瘯浽?022年全市青年干部優(yōu)化營商環(huán)境座談會上的發(fā)言稿，希望大家喜歡。

各位青年同志們：

2022年是黨的二十大召開之年，是貫徹省第十二次黨代會精神的開局之年。在全市上下全力“沖刺全國百強，打造循環(huán)經(jīng)濟千億園區(qū)，建設(shè)現(xiàn)代化港口城市”的關(guān)鍵時期，市委市政府組織了這次全市青年干部代表優(yōu)化營商環(huán)境座談會，會議主要目的是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的重要講話和重要指示批示精神，進一步對標(biāo)先進、明確方向、找準(zhǔn)差距、立行立改，聚焦追趕超越，自我提標(biāo)加碼，提升爭創(chuàng)一流營商環(huán)境的決心和信心。

今天與會的有市級機關(guān)在職干部、有組織各類人才，有選調(diào)生代表、有鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀公務(wù)員、還有駐村第一書記、優(yōu)秀村干部代表們。帶著一線泥土的芬芳，透著飛揚青春的激情，大家結(jié)合個人成長經(jīng)歷，立足本職崗位，在剛剛的座談中，從不同角度，談思想、談工作、談感悟、提建議，充分展現(xiàn)出了我市青年干部的優(yōu)良素質(zhì)和實干本領(lǐng)?？梢哉f，今天的大會，是解放思想的大會、改革創(chuàng)新的大會、真抓實干的大會。下面，我再講幾點意見：

一、堅定政治立場，在思想站位上再“破冰”

1、優(yōu)化營商環(huán)境是關(guān)系“國之大者”的戰(zhàn)略工程。

營商環(huán)境已成為當(dāng)下的高頻熱詞，從中央到地方，都極其重視。xxx始終把優(yōu)化營商環(huán)境擺在治國理政的重要位置，多次強調(diào)要營造國際一流營商環(huán)境。國家和省級、市級層面也相繼出臺了優(yōu)化營商環(huán)境條例。由此可見，優(yōu)化營商環(huán)境不僅是事關(guān)一域的經(jīng)濟工作，更是關(guān)乎全局的戰(zhàn)略工程，我們必須堅決對標(biāo)對表，不斷增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，切實增強打造一等營商環(huán)境的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

2、優(yōu)化營商環(huán)境是提升發(fā)展質(zhì)量的引領(lǐng)工程。

實踐證明：營商環(huán)境與發(fā)展質(zhì)量正相關(guān)。營商環(huán)境好的地方，往往發(fā)展就快、質(zhì)量就高;營商環(huán)境差的地方，往往發(fā)展就慢、質(zhì)量就差。尤其是當(dāng)前，我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，正經(jīng)歷質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，傳統(tǒng)的勞動力、土地等生產(chǎn)要素的比較優(yōu)勢正在逐漸減弱，制度供給成為提升發(fā)展質(zhì)量的重要“砝碼”。從我市來看，我們正處于跨越式發(fā)展的關(guān)鍵期，產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高級化、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化的根基還不穩(wěn)固，無論是推動產(chǎn)業(yè)升級、調(diào)優(yōu)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增強創(chuàng)新能力、提高科技含量，還是暢通大循環(huán)、融入新格局，都迫切需要通過改善營商環(huán)境，吸納更多先進生產(chǎn)要素，否則打造循環(huán)經(jīng)濟千億園區(qū)，建設(shè)現(xiàn)代化港口城市將會成為一句空話。

3、優(yōu)化營商環(huán)境是鍛造干部作風(fēng)的基礎(chǔ)工程。

營商環(huán)境，不僅是經(jīng)濟發(fā)展的“晴雨表”，更是干部作風(fēng)的“顯示器”。青年干部思維活躍，但工作經(jīng)驗淺。實事求是地講，我們很多部門、單位在服務(wù)企業(yè)、項目和客商過程中，還存在不少突出問題，干部作風(fēng)與高質(zhì)量營商環(huán)境的要求很不匹配。然而，青年干部是創(chuàng)造我市未來經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的新鮮“血液”，每個人都是營商環(huán)境營造者、參與者、影響者。為此，我們要通過抓營商環(huán)境優(yōu)化提升，大力整治部門這種官僚主義的“衙門作風(fēng)”，著力解決好企業(yè)和群眾反映的突出問題，帶動干部作風(fēng)根本性轉(zhuǎn)變。

二、發(fā)揮青年優(yōu)勢，在主動作為上再“破題”

1、主動宣傳，做助力優(yōu)化營商環(huán)境的踐行者。

青年干部要強化“主人翁”意識，廣泛宣傳優(yōu)化營商環(huán)境的重要意義，努力維護xx形象，生動講好xx故事，爭做傳遞正能量的榜樣，影響和帶動家庭、單位和身邊的每一個人參與到優(yōu)化營商環(huán)境的實際行動中來，講文明話，辦文明事，做文明人。

2、主動擔(dān)當(dāng)，做助力優(yōu)化營商環(huán)境的推動者。

青年干部要主動擔(dān)當(dāng)作為，充分發(fā)揮創(chuàng)先爭優(yōu)、示范帶動作用，真正做到“有呼必應(yīng)，無事不擾”，當(dāng)好服務(wù)企業(yè)“店小二”，做好“引路人”;要從現(xiàn)在做起，從自身做起，強化服務(wù)意識，主動參與志愿服務(wù)和普法宣傳活動，以腳踏實地、奮發(fā)有為的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，多做有益于營商環(huán)境的事;要規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)效;要為全市高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好氛圍，更加堅定市場信心、社會信心、企業(yè)信心，最大限度激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力。

3、主動作為，做助力優(yōu)化營商環(huán)境的維護者。

青年干部要牢固樹立主體意識，腳踏實地、勤政務(wù)實，為打造優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境建言獻策、貢獻智慧，多做有益于尊商、敬商、親商、愛商的事，努力營造“沒有旁觀者、人人皆環(huán)境”的氛圍，堅決向破壞營商環(huán)境的事說不，將“小我”充分融入到xx經(jīng)濟發(fā)展的“大我”之中;要主動融入時代洪流，爭做優(yōu)化營商環(huán)境的主力軍，用心、用情、用智匯聚起強大的“青力量”，精進業(yè)務(wù)，優(yōu)化服務(wù)，用實際行動為全市營商環(huán)境代言。

三、改進工作作風(fēng)，在整頓落實上再“破局”

1、刀刃向內(nèi)“切病灶”。

青年干部一是緊盯干部作風(fēng)，深化整治不落實、不研究、不作為、不在狀態(tài)、不守紀(jì)律“五不”型干部;二是緊盯能力提升，爭做視野有長度，心胸有寬度，思考有深度，執(zhí)行有力度，反饋有速度，做人有溫度的“六有”型干部。

2、守正創(chuàng)新“添活力”。

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，抓創(chuàng)新，就抓住了牽動全局發(fā)展的“牛鼻子”。當(dāng)前，我市正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，迫切需要通過創(chuàng)新解決發(fā)展中的難點、熱點問題，找準(zhǔn)發(fā)展的著力點，找準(zhǔn)實現(xiàn)既定目標(biāo)的結(jié)合點，創(chuàng)造性地開展工作。

3、貼心服務(wù)“增幸?！?。

青年干部要結(jié)合實際，把擔(dān)當(dāng)作為一種精神狀態(tài)、一種黨性觀念，切實把責(zé)任扛在肩上，打造“工匠精神”，堅持“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”，把“工匠精神”融入到每一項工作之中，真正做到情況清、底數(shù)明，細到位、嚴(yán)到底。要認(rèn)真研究上級要求，摸準(zhǔn)基本情況，找出內(nèi)在規(guī)律，勇于挑最重的擔(dān)子，敢于啃最硬的骨頭，善于接最燙的山芋，主動把握機遇，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，把工作落到實處。

同志們，優(yōu)化營商環(huán)境事關(guān)xx發(fā)展大局，責(zé)任重大。讓我們在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅決打好優(yōu)化營商環(huán)境攻堅戰(zhàn)，以過硬作風(fēng)開啟xx發(fā)展新征程，廣大青年干部要以“虎虎生威”的干勁、“猛虎出山”的闖勁、“龍騰虎躍”的沖勁，以更大力度打造最優(yōu)營商環(huán)境，全力“沖刺全國百強，打造循環(huán)經(jīng)濟千億園區(qū)，建設(shè)現(xiàn)代化港口城市”的奮斗目標(biāo)，為xx高質(zhì)量發(fā)展保駕護航，以優(yōu)異成績慶祝黨的二十大勝利召開!

部署會儀講話發(fā)言篇十二

xx各級黨組織要切實提高政治站位，始終把基層黨建工作作為長遠之計和固本之策，堅持問題導(dǎo)向，突出重點難點，推動各領(lǐng)域黨建全面進步、全面過硬，為xx高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。要認(rèn)真貫徹落實xx黨代會提出的實施“基層黨建高質(zhì)量發(fā)展五年行動計劃”，將xxxx年確定為“基層黨建質(zhì)量xx年”，持續(xù)深化“抓黨建促鄉(xiāng)村振興、抓黨建促xxxx、抓黨建促基層治理、集體經(jīng)濟強村、創(chuàng)建全國文明城x先鋒、黨務(wù)干部素質(zhì)提升”等x項行動，拓展實施“村民小組黨支部規(guī)范化建設(shè)、城x黨建全域提升、抓黨建促模范機關(guān)建設(shè)、旅游地區(qū)服務(wù)黨建、‘兩新’組織覆蓋、紅色教育品牌創(chuàng)建”等x項工程，不斷提高基層黨建質(zhì)量。要大力推廣“項目工作法、一線工作法、典型引領(lǐng)法”，全領(lǐng)域制定黨委（黨組）書記抓基層黨建工作責(zé)任清單，全面推行基層黨建“書記領(lǐng)航項目”，堅持“一月一重點、一季一調(diào)研、半年一推進”和“基層黨建現(xiàn)場推進會”制度，實行清單化管理、項目化推進、定期化調(diào)度、一線化督辦、現(xiàn)場化檢驗，將黨建重點任務(wù)逐一落實到位；要聚焦鄉(xiāng)村振興重點地區(qū)、邊境地區(qū)、旅游景區(qū)、工業(yè)園區(qū)，建成一批可推廣、可復(fù)制、示范帶動作用明顯的基層黨建示范點，挖掘選樹一批致富帶頭人、守邊衛(wèi)士、工作標(biāo)兵、崗位能手等優(yōu)秀典型，以先進帶動后進、以典型引領(lǐng)全面。要著力發(fā)揮黨建述職評議考核的“指揮棒”作用，嚴(yán)格述職評議考核結(jié)果運用，切實將基層黨建工作量化成“硬指標(biāo)”，全面壓實黨建責(zé)任，推動基層黨建工作全面強起來。

部署會儀講話發(fā)言篇十三

同志們：

xxxx年以來，xx各級黨組織認(rèn)真貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，認(rèn)真貫徹落實中央和省委、x委的部署要求，精心組織開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立xx周年活動，扎實深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，圓滿完成x縣鄉(xiāng)黨委換屆和村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，黨組織和黨員在xxxx和疫情防控等中心工作中經(jīng)受住了檢驗、發(fā)揮了作用，基層黨組織的政治功能和組織力進一步增強。但是，我們也要清醒的認(rèn)識到xx基層黨建工作還存在“部分領(lǐng)域基層黨建責(zé)任沒有完全壓實，工作進展不平衡；‘第一議題’‘三會一課’等制度執(zhí)行不嚴(yán)；黨務(wù)干部隊伍綜合素質(zhì)不高；黨建工作特色亮點不多；部分干部擔(dān)當(dāng)盡責(zé)不夠，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足”等問題。對xxxx年xx的黨建工作，我講四點意見：

部署會儀講話發(fā)言篇十四

開展解放思想大討論，不是就解放思想論解放思想，更不能亂想、瞎想和空想，一定要尊重規(guī)律，聯(lián)系實際，特別是要牢牢把握發(fā)展這個第一要務(wù)，堅持發(fā)展是硬道理這個重大戰(zhàn)略思想，緊密聯(lián)系全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題，緊密結(jié)合本地、本單位的工作實際和黨員干部的思想實際，有的放矢地開展討論、解決問題，真正對干部思想引起震動，對謀劃發(fā)展形成互動，對各項工作產(chǎn)生推動，對服務(wù)群眾見到行動，掀起新一輪×大發(fā)展熱潮。

1、努力突破思想觀念

開展解放思想大討論活動，首先要著眼于解決思想問題。我們與發(fā)達地區(qū)的差距，從一定意義上說，主要是思想觀念的差距?，F(xiàn)在捆住我們手腳的最大問題，是思想觀念問題，阻礙我們前進步伐的最大問題，還是思想障礙。有句話說得好，“不怕做不到，就怕想不到”。我們唯有來一場思想洗禮，從靈魂深處真正轉(zhuǎn)變觀念，才能獲得不斷前進的動力。當(dāng)前，我們要著力破除四種陳舊思想，增強四個意識。

干事先找例子，看有沒有現(xiàn)成的做法。表現(xiàn)在發(fā)展上，就是一些地方、一些干部習(xí)慣于守攤子、保帽子、過日子，缺乏一種昂揚向上的朝氣，敢于突破的勇氣，奮力開拓的銳氣。這些思想和觀念，如果不突破，那么工作就好不了，發(fā)展就上不了，地方就變不了。全縣上下一定要深刻認(rèn)識這些思想觀念的危害性，真正從這些思想觀念的禁錮中徹底解放出來，大膽地闖、大膽地試、大膽地干。堅持敢闖敢試，首先要有膽量。就是不畏風(fēng)險、不畏艱難。任何時候堅持徹底的唯物主義精神，堅持不唯上、不唯書、只唯實的實事求是精神，堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，堅持致力推進全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展的大局觀念，打破本本主義、打破教條主義、打破個人主義。只有這樣，全縣才能真正形成敢闖的風(fēng)氣、敢試的氛圍、大干的局面。其次，要有膽識。就是要求我們的黨員和干部一定要努力加強學(xué)習(xí)，不斷提升素質(zhì)，具備敢闖敢試的見識、能力和方法，把敢闖敢試的大無畏精神建立在把握客觀事物發(fā)展規(guī)律的基礎(chǔ)上，科學(xué)地分析和解決問題，做到闖而不亂，闖出路子，闖出成效，闖出變化。

一些地方安于現(xiàn)狀，看不到差距和危機，走不出市場和風(fēng)險，年年發(fā)展，年年一樣；

特別是一些企業(yè)老板，小富即安、小富滿足、小富享受的小農(nóng)思想十分突出，企業(yè)稍有發(fā)展，不是沾沾自喜、洋洋得意，就是放松追求、享受生活，以致企業(yè)發(fā)展始終上不了規(guī)模、上不了水平，有的甚至出現(xiàn)了困難，經(jīng)不起市場的競爭而失去了生機和活力。我們一定要站在時代發(fā)展的前列，拿起解放思想這個有力武器和重要法寶，堅決破除小農(nóng)思想，增強市場觀念，增強競爭觀念，使自己的思想和行動主動適應(yīng)市場經(jīng)濟變化的要求，適應(yīng)競爭社會發(fā)展的要求，不斷開拓新境界，干出大事業(yè)。

有的總依賴領(lǐng)導(dǎo)出思路，化解前進中和改革上的矛盾；

有的總等待政府出資金，辦好本地建設(shè)中的一切事情。這種不找自己，不找市場，不找辦法的“三不找”依賴思想，必須堅決克服，真正倡導(dǎo)自主創(chuàng)業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)的干事氛圍，形成一種不畏困難、迎難而上的發(fā)展風(fēng)尚。

二怕“外商賺了錢”；

三怕“走出去風(fēng)險大”；

四怕“開放變了味”。這些觀念與開放的市場經(jīng)濟是極不相符的，與合作的發(fā)展趨勢是明顯相悖的。當(dāng)今時代，區(qū)域經(jīng)濟不斷融和，經(jīng)濟要素加速流動，大交流、大開放、大改革、大發(fā)展的趨勢，不光成為中國，而且成為了世界經(jīng)濟發(fā)展的主流，并強烈的制約著每個地方經(jīng)濟的發(fā)展。這是不以人們的意志為轉(zhuǎn)移的，如果我們主動應(yīng)對，就能夠化不利為有利，否則，就會出現(xiàn)發(fā)展的困境，甚至出現(xiàn)發(fā)展危機。我縣發(fā)展基礎(chǔ)脆弱，發(fā)展內(nèi)力不足，經(jīng)不起發(fā)展的折騰，尤其需要擴大開放，更需要招商引資，“借雞生蛋”。全縣各級干部要自覺沖突思想束縛，切實增強以大開放謀求大發(fā)展的觀念和氣魄，進一步強化“開放互動，合作共贏”的發(fā)展理念，以寬廣的胸懷博采眾長，以主動的姿態(tài)對接外界，堅定不移地推進開放，堅定不移地借力發(fā)展。

2、努力解決實際問題

解放思想最活躍的動力是實踐，最根本的要求是解決問題。我們開展解放思想大討論活動，必須增強針對性和實效性，著力解決好影響發(fā)展的突出問題。

更有極少數(shù)干部平庸度日，對縣里發(fā)展事不關(guān)己，自行其事；

特別是極個別干部，自己既不想發(fā)展，也不謀發(fā)展，更不干發(fā)展，專搞評論，專搞指責(zé)，專搞矛盾。這些對工作和發(fā)展極不利的現(xiàn)象和問題，必須通過解放思想大討論得到根本解決，努力造就“人人謀發(fā)展、個個干發(fā)展”、“你發(fā)展、我更發(fā)展”的發(fā)展競爭態(tài)勢。要強化加快×發(fā)展的宣傳教育和激勵考核，增強干部抓發(fā)展的動力和本領(lǐng)，堅持高質(zhì)量發(fā)展的用人導(dǎo)向，建立發(fā)展有功的用人機制，真正形成加快發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的濃厚氛圍。

對那些在改革中一時出現(xiàn)失誤的干部，要給予包容，絕不能挑刺、埋怨和揭短；

特別是對那些想干事、敢干事、不怕得罪人的改革有“爭議”型的干部，只要是出于公心，不謀私利，更要敢于突破使用，真正做到不讓改革得心寒、不讓實干者吃虧、不讓庸碌者受益、不讓投機者得逞，使改革成為全縣干部的自覺行動。

有的同志不敢創(chuàng)業(yè)，怕?lián)L(fēng)險；

不論項目大小，不論資金多少，只要符合國家產(chǎn)業(yè)政策，有利于保護生態(tài)環(huán)境，我們都同樣鼓勵支持。要旗幟鮮明地鼓勵干事創(chuàng)業(yè)，只要有利于×人民的生活幸福，只要有利于×經(jīng)濟社會的高質(zhì)量發(fā)展、和諧發(fā)展，只要有利于×人民的長遠利益、根本利益，只要有利于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，就要不爭論、只管干，不猶豫、快速干，不守舊、超常干，不使絆、同心干，努力干出本領(lǐng)，干出成效。我們每個×人也要倍加珍惜這個充滿激情、充滿機遇、充滿商機的創(chuàng)業(yè)時代，不斷強化機遇意識、開拓意識、敢冒風(fēng)險意識和創(chuàng)大業(yè)意識，把實現(xiàn)個人價值與體現(xiàn)社會價值緊密結(jié)合在一起，把企業(yè)發(fā)展與全縣發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，帶頭創(chuàng)業(yè)、帶頭致富、帶頭發(fā)展，由做小事情變成干大事業(yè)，逐步把小企業(yè)做成大企業(yè)，爭做創(chuàng)業(yè)的實踐者、興業(yè)的領(lǐng)頭人和加快發(fā)展的推動者，努力形成百姓創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)的生動局面。

第四、要著力解決好干部作風(fēng)不實的問題。當(dāng)前，我縣干部作風(fēng)總體上是好的，主流是健康向上的。但是，在極少數(shù)黨員干部身上，仍然存在一些不容忽視的問題，突出地表現(xiàn)是“三松”：思想比較松散、紀(jì)律比較松弛、工作比較松懈。雖然干部作風(fēng)建設(shè)上存在的問題是個別現(xiàn)象、極少數(shù)人的行為，但影響極壞、危害很大。開展解放思想大討論，要著力促進干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。要加強教育引導(dǎo)、嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)、樹立新風(fēng)正氣。要堅持正確的用人導(dǎo)向，把廣大干部的注意力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來，激發(fā)各級干部干事創(chuàng)業(yè)、促進發(fā)展的內(nèi)在活力。今后，我們要堅持“以高質(zhì)量發(fā)展論英雄、以項目建設(shè)論政績、以招商引資論本領(lǐng)、以貢獻大小論獎懲”的工作導(dǎo)向和用人導(dǎo)向，注重在經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場上培養(yǎng)鍛煉干部、選拔任用干部。要進一步推進干部人事制度創(chuàng)新，不斷完善干部考評辦法，建立健全更加科學(xué)合理、更能調(diào)動干部積極性、更能促進干部成長、促進事業(yè)發(fā)展的干部考評機制，真正把那些政治上靠得住、作風(fēng)上過得硬、工作上干得好、群眾信得過的干部，選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，著力培育廣大干部真抓實干、務(wù)求實效的工作作風(fēng)，激發(fā)廣大干部敢闖敢試、勇于創(chuàng)新的發(fā)展熱情，努力形成各級干部奮發(fā)進取、干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力。

堅決查處一批不作為、亂作為、慢作為、不給好處不辦事、給了好處亂辦事的工作人員。要通過轉(zhuǎn)變職能、提高效率、落實責(zé)任，進一步優(yōu)化全縣發(fā)展環(huán)境。

3、努力推進高質(zhì)量發(fā)展

凡是不利于×又好又快發(fā)展的一切做法，就要堅決大膽地改，真正做到用最好的機制，保障×加快發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展、和諧發(fā)展。要著力引導(dǎo)干部群眾充分利用我縣豐富的資源優(yōu)勢和政策優(yōu)勢，大力發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，大力開展招商引資，大力加強項目建設(shè)，大力改善基礎(chǔ)條件，努力創(chuàng)造發(fā)展新業(yè)績。要突出改善民生，切實解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，努力把開展解放思想大討論活動變成服務(wù)人民群眾、為民興辦實事的行動，從而為實現(xiàn)×加快發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展打下堅實的和諧基礎(chǔ)。

3、努力推進高質(zhì)量發(fā)展

解放思想既是理論問題，更是實踐問題。解放思想大討論不能坐而論道，必須落實在工作中，落實在發(fā)展上，落實在發(fā)展的效果上。

一是要堅持率先發(fā)展，著力在加快發(fā)展速度上下功夫。思想快解放，才能快發(fā)展。我縣是×山區(qū)縣，加快發(fā)展是永恒的主題?，F(xiàn)在，我們經(jīng)濟總量小，產(chǎn)業(yè)效益低，發(fā)展基礎(chǔ)弱，百姓還不富裕。要解決好這些問題就必須按照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的要求，緊緊圍繞縣第十次黨代會提出的“在全省少數(shù)民族地區(qū)率先發(fā)展”的宏偉目標(biāo)加快發(fā)展、跨越發(fā)展、超?，F(xiàn)發(fā)展。要跳出×看×，立足當(dāng)前看未來，堅持用世界的眼光審視自己，用全球的視野剖析自己，著力把潛在的生態(tài)、政策、資源等優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)樽畲蠼?jīng)濟優(yōu)勢，努力在產(chǎn)業(yè)建設(shè)、項目建設(shè)、招商引資、優(yōu)化環(huán)境上謀新思路、出新舉措，以產(chǎn)業(yè)的大推進、項目的大建設(shè)、開放的大突破、環(huán)境的大改善，促進經(jīng)濟的大發(fā)展。同時，要堅持又好又快，好字優(yōu)先，努力在好中求快，在快中實現(xiàn)好。

二是要堅持協(xié)調(diào)發(fā)展，著力在提高發(fā)展質(zhì)量上下功夫。協(xié)調(diào)發(fā)展才是高質(zhì)量的發(fā)展，在加快經(jīng)濟發(fā)展的同時，要更加注重統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、社會發(fā)展和人的全面發(fā)展。要按照“工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)”、“城市支持農(nóng)村”和“多予、少取、放活”的方針，健全完善公共財政向農(nóng)村傾斜，公共設(shè)施向農(nóng)村延伸，公共服務(wù)向農(nóng)村覆蓋的長效機制，著力解決好城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡的問題。要高度重視民生，切實關(guān)注民生，大力改善民生，重點從人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，切實解決好人民群眾就醫(yī)難、就學(xué)難、就業(yè)難等實際問題。要堅持以人為本的理念，尊重人的主體地位，關(guān)懷人的生存狀況，重視人的創(chuàng)造價值，真正做到發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共享。

三是要堅持持續(xù)發(fā)展，著力在增強發(fā)展后勁上下功夫。加強環(huán)境資源保護，建設(shè)生態(tài)文明，實現(xiàn)人與自然和諧相處是堅持習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的應(yīng)有之義，也是增強發(fā)展后勁的必然要求。要牢固樹立“既要金山銀山，又要綠水青山”的環(huán)保理念，高度重視環(huán)境保護和節(jié)能減排。要大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，推廣清潔生產(chǎn)技術(shù)，加快工業(yè)節(jié)能降耗的技術(shù)改造，加大工業(yè)“三廢”治理力度，積極引導(dǎo)和鼓勵工業(yè)企業(yè)采用先進工藝設(shè)備，逐步淘汰高能耗、高污染企業(yè)。要著力抓好礦產(chǎn)資源和基本農(nóng)田管理，實現(xiàn)礦產(chǎn)資源的有序開發(fā)、嚴(yán)格開發(fā)和科學(xué)開發(fā)，加大打擊非法占田修房力度，抓好農(nóng)村能源開發(fā)，大力推廣沼氣、水電等清潔能源。要加強水利、林業(yè)建設(shè)，著力改善生態(tài)環(huán)境。

四是要堅持和諧發(fā)展，著力在強化發(fā)展保障上下功夫。營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境是加快發(fā)展的重要保證。要牢固樹立以人為本、以發(fā)展為重、以和諧為先的理念，進一步健全基層社會管理制度，推進基層民主和基層政權(quán)建設(shè)，完善政務(wù)公開、村務(wù)公開、廠務(wù)公開制度，建立健全突發(fā)事件的應(yīng)急工作機制，提高保障安全和處置突發(fā)事件的能力。要深入開展“平安×”創(chuàng)建活動，加強社會治安綜合治理，完善防控體系，依法嚴(yán)厲打擊刑事犯罪活動。要高度重視安全生產(chǎn)，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅決杜絕重大安全事故，確保人民生命財產(chǎn)安全。要滿懷對人民群眾的深情厚誼，正確處理人民內(nèi)部矛盾，暢通群眾訴求渠道，做好群眾來信來訪工作。

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