總結(jié)是一種重要的思維和表達(dá)方式，可以幫助我們梳理思路、提煉經(jīng)驗。寫總結(jié)時要注意字?jǐn)?shù)的控制，不要過長或過短，要力求言之有物。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，希望能給大家一些啟發(fā)和幫助。
寫工作總結(jié)的技巧與要點篇一
技巧一：報喜亦報憂。一年下來，難免會遇到些失誤和不足，在總結(jié)中要有理有節(jié)地分析得失，在強調(diào)成績的同時不回避問題所在，這樣可以給領(lǐng)導(dǎo)留下一個誠實的印象。
技巧二：反思亦創(chuàng)新?？偨Y(jié)的主要內(nèi)容是反思，有問題不怕，但一定要有切實的解決方案才行。如果你能做到拾遺補缺，有創(chuàng)新的內(nèi)容體現(xiàn)，則是一篇最嚴(yán)密的總結(jié)了。
技巧三：表揚亦批評。在總結(jié)中可以進(jìn)行適度的褒貶和自我評價，準(zhǔn)確地評價自己的長處，不要忘記提提上司的關(guān)心培養(yǎng)對個人成長的重要，同時把短處也擺在明處，希望上司和同事多多幫助加以改正。
技巧四：知己亦知彼?？偨Y(jié)的內(nèi)容一定要做到心中有數(shù)，總結(jié)中的`關(guān)鍵是要有重點，特別是上司關(guān)注的問題一定要詳細(xì)具體，因為一篇泛泛而談的總結(jié)的結(jié)局往往是束之高閣。
技巧五：瞻前亦顧后。寫總結(jié)時不要忽略細(xì)節(jié)，尤其是一些重要事情的細(xì)節(jié)，通過細(xì)枝末節(jié)的敘述或描寫會讓上司的關(guān)注度提高許多，也容易讓其明白：“哦，他是做了不少工作的?！?/p>
一、回顧工作。
對一年來各項工作的完成情況進(jìn)行總結(jié)，全面總結(jié)成績，各項計劃完成了多少、銷售指標(biāo)(銷量、銷售額、回款、利潤)完成情況、與去年同期相比各項任務(wù)是否有增長、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)是否得到優(yōu)化、渠道建設(shè)和客戶關(guān)系是否得到加強、經(jīng)銷商的素質(zhì)是否得到提高、經(jīng)銷商與消費者對品牌的滿意度和忠誠度是否得到提升、競爭對手衰退了沒有、如果作為團隊領(lǐng)導(dǎo)還要總結(jié)團隊建設(shè)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面的內(nèi)容。
二、分析取得成績的原因。
三、分析導(dǎo)致工作目標(biāo)沒有達(dá)成的失誤和問題。
人貴有自知之明，年度總結(jié)并不是要總結(jié)得形勢一片大好，必須認(rèn)真客觀的分析在工作中的失誤和存在的問題。通過分析問題，查找原因，認(rèn)識不足，不斷改進(jìn)和提高，實現(xiàn)工作質(zhì)量的持續(xù)提高。來反思自己為什么沒有進(jìn)步。
寫工作總結(jié)的技巧與要點篇二
大家知道一份簡歷應(yīng)該怎么制作嗎?一份簡歷重點在哪里呢?歡迎閱讀這篇：個人簡歷技巧要點，希望對大家有幫助!
個人簡歷不一定非要追求與眾不同，只要把握好以下七個要點，就能夠?qū)懗鲆环菥实暮啔v。
個人簡歷最首要、最基本的要求就是真實。
誠實地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對你產(chǎn)生信任感，而企業(yè)對于求職應(yīng)聘者最基本的要求就是誠實。
企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理，對簡歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會漏出破綻，何況還有面試的考驗。
一些不甚明智的做法通常包括：故意遺漏某一段經(jīng)歷，造成履歷不連貫;在工作業(yè)績上弄虛作假;夸大所任職務(wù)的責(zé)權(quán)和經(jīng)驗;隱瞞跳槽的真實原因，如將被迫辭職說成是領(lǐng)導(dǎo)無方，公司倒閉描繪成懷才不遇等。
其實任何一個有經(jīng)驗的招聘人員只要仔細(xì)閱讀分析，鑒別履歷的真實性并不難;過分渲染，天花亂墜的描述更令人反感。
所以與其費盡心機，不如老老實實，只要有真才識學(xué)，總會有屬于自己的機會。
全面簡歷的作用，在于使一個陌生人在很短的時間內(nèi)了解你的基本情況，就好象是一個故事梗概，吸引他(他們)繼續(xù)看下去。
因此要特別注意內(nèi)容的完整和全面，以使對方對你有盡可能有比較全面的印象。
通常簡歷應(yīng)當(dāng)包括以下基本內(nèi)容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學(xué)歷、專業(yè)、外語、電腦水平、工作經(jīng)歷、在職培訓(xùn)經(jīng)歷、特長、業(yè)余愛好、簡單的自我評價以及其他重要或特殊的需注明的經(jīng)歷、事項等，最好是中外文對照。
當(dāng)然，還千萬不要忘記寫明各種聯(lián)系方法和切實表明對工作的期望，并附上有關(guān)證明文件的復(fù)印件。
招聘人員每天要面對大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進(jìn)行第一次閱讀和篩選時，每份履歷所用時間不超過1分鐘，如果簡歷寫得很長，難免遺漏部分內(nèi)容，甚至缺乏耐心完整細(xì)致地讀完，這當(dāng)然對求職者是很不利的。
經(jīng)常有求職者覺得簡歷越長越好，以為這樣易于引起注意，其實適得其反，淡化了閱讀者對主要內(nèi)容的印象。
冗長羅嗦的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。
言簡意賅，流暢簡練，令人一目了然的簡歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對求職者的工作能力最直接的反映。
對于不同的企業(yè)，不同的職位，不同的要求，求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析，有針對性地設(shè)計準(zhǔn)備簡歷。
盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝，效果會大打折扣。
前面所講的全面不是面面俱到，不分主次，要根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡單重復(fù)，這方面是整份簡歷的點睛之筆，也是最能表現(xiàn)個性的地方，應(yīng)當(dāng)深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。
不要使用拗口的`語句和生僻的字詞，更不要有病句，錯別字。
外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語法錯誤，一般招聘人員考察應(yīng)聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。
同時行文也要注意準(zhǔn)確、規(guī)范，大多數(shù)情況下，作為實用型文體，句式以簡明的短句為好，文風(fēng)要平實、沉穩(wěn)、嚴(yán)肅，以敘述、說明為主，動輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的。
有的人寫簡歷喜歡使用許多文學(xué)性的修飾語，例如，"大學(xué)畢業(yè)，我毅然走上工作崗位"，"幾年來勇挑重?fù)?dān)，為了企業(yè)發(fā)展大計披星戴月，周末的深夜，常常還能看到辦公室明亮的燈光。
功夫不負(fù)有心人……"，"雖然說有則改之，無則加冕，但領(lǐng)導(dǎo)無中生有的指責(zé)日甚一日，令我憤懣不已，心灰意冷，終掛印而去"，結(jié)尾還忘不了加上一句"我熱切期待著一個大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來的良機!"之類的口號。
這樣的簡歷，只能讓人一笑置之。
一份好的履歷，除了以上對內(nèi)容方面的要求之外，版面設(shè)計也是一個非常重要的因素，是真正"第一印象"。
要條理清楚，標(biāo)識明顯，段落不要過長，字體大小適中，排版端莊美觀，疏密得當(dāng)。
既不要為了節(jié)省紙張，密集而局促，令閱讀者感到吃力;也不要出現(xiàn)某一頁紙只有上面幾行字，留下大片的空白。
還要注意版面不要太花哨，要有類似公函的風(fēng)格，這也能體現(xiàn)出求職者的基本職業(yè)素養(yǎng)。
通常建議使用電腦打印的文稿，如果你的字寫得不錯，不妨再附上一篇工整漂亮、簡短的手書求職信，效果會更好。
簡歷中通常都會涉及到對自己的評價，應(yīng)當(dāng)力求客觀公正，包括行文中所表現(xiàn)出的語氣，要做到八個字：誠懇、謙虛、自信、禮貌。
這樣會令招聘者對你的人品和素質(zhì)留下良好的印象，而現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的企業(yè)比重視技能和學(xué)歷更加重視一個人的品行、開拓與合作精神等基本素質(zhì)。
倘若在眾多高學(xué)歷的應(yīng)聘者的激烈競爭中，這方面的因素更加凸現(xiàn)，也常常是因為這些非技能性的因素使最終的獲勝者脫穎而出。
總的來說，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，這一點上，分寸的把握非常重要。
特別要注意避免夸夸其談，適當(dāng)坦陳自己經(jīng)驗等方面的某些不足，反而更能贏得好感。
準(zhǔn)備好這樣一份簡歷可能是需要花費不少心思和精力的。
當(dāng)你送出自己滿意的簡歷前去應(yīng)聘，一定會增添不少的自信。
寫工作總結(jié)的技巧與要點篇三
（1）求真務(wù)實。寫自薦書務(wù)必本著實事求是的態(tài)度，切不可弄虛作假。
（2）突出個性，巧妙包裝。成功的自薦書成功之處在于在堅實的基礎(chǔ)上通過獨具匠心的構(gòu)思，別具一格的包裝，達(dá)到不同凡響的效果。自薦書內(nèi)容忌陳詞濫調(diào)，要推陳出新；忌千篇一律，要標(biāo)新立異；忌面面俱到，要短小精悍。因為寫自薦書的目的就是要向用人單位巧妙表達(dá)一種有利信息，同樣的內(nèi)容，不同的語言表達(dá)會有不同的效果。
（3）掌握分寸，措詞得體。首先，寫自薦書應(yīng)做到正確介紹自我，對自己的特長應(yīng)有恰如其分的評價，對自己的未來應(yīng)有切合實際的.打算。第二，寫自薦書應(yīng)態(tài)度謙虛，語氣委婉，同時要表現(xiàn)出信心，做到自信而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄。第三，注意點面結(jié)合，適當(dāng)多擺事實而少下結(jié)論，通過自己的敘述讓用人單位下結(jié)論，形容詞要用比較級，不要用最高級，如“很好”、“十分優(yōu)秀”等等。第四，稱呼應(yīng)為尊稱，用“您、閣下、先生、小姐”等。
（4）有的放矢。寫自薦書應(yīng)講究分寸。首先應(yīng)該了解自己想去的單位的情況，且盡可能多地搜集該單位的信息資料并消化吸收，自薦書中可寫點對單位的印象。其次，到不同性質(zhì)的單位、崗位去應(yīng)聘應(yīng)有內(nèi)容側(cè)重不同的自薦書，切忌不問青紅皂白寫一個版本復(fù)印到處投遞。
（5）言簡意賅。自薦書的內(nèi)容控制在兩頁之內(nèi)。文字要反復(fù)推敲,意思是否表達(dá)清楚,用語是否得當(dāng),文法及標(biāo)點力求準(zhǔn)確無誤。
寫工作總結(jié)的技巧與要點篇四
簡短、真實、新穎，格式要規(guī)范，歸納要精練，語言要準(zhǔn)確，用書面語言，但必須忠實于發(fā)言內(nèi)容，不能曲解其原意;內(nèi)容要反映會議的議程、主題、解決的問題、形成的決議;要提供新鮮內(nèi)容和有用信息，切忌只羅列一般議題和議程;各段文字要按會議進(jìn)程的先后時間和邏輯次序排列;編發(fā)要迅速及時。
第一季度工作匯報簡報。
七坊鎮(zhèn)第一季度人口與計劃生育工作會議于1月30日上午9：00在鎮(zhèn)政府綜合樓四樓會議室如期召開，此次會議的主要議題是：總結(jié)的計生工作及下一步工作安排，表彰計生工作先進(jìn)單位，并與各村(居)委會簽訂目標(biāo)責(zé)任書。參加會議的有鎮(zhèn)黨委書記王文、鎮(zhèn)長符進(jìn)宏、鎮(zhèn)黨委委員林明東和各村(居)委會書記、副書記、婦女主任及專職計生員，共計70余人。
此次會議由鎮(zhèn)長符進(jìn)宏主持。首先由林明東委員總結(jié)了20的計生工作及出現(xiàn)的問題，安排部署了20的計生工作任務(wù)，并在會上表彰了在20計生工作中成績突出的11個先進(jìn)單位;其次由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)與各村(居)委會簽訂了《人口與計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書》;最后鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)長做了講話，要求全鎮(zhèn)各單位要高度重視國策，貫徹落實方針政策，重點是孕情掌握率、出生人口性別比、孕前優(yōu)生健康檢查和地中海貧血篩查工作等方面要狠抓落實，堅決完成縣下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)，要共同努力穩(wěn)定適度低生育水平、提高七坊鎮(zhèn)的出生人口素質(zhì)，從而促進(jìn)七坊鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
xx年第四季度安全生產(chǎn)工作會議簡報。
x年x月x日下午13時30分，在華新鎮(zhèn)人民政府西大會議室召開了“華新鎮(zhèn)第四季度安全生產(chǎn)工作會議”，鎮(zhèn)長、分管副鎮(zhèn)長出席會議，鎮(zhèn)安委會全體人員、各村(居)、開發(fā)公司、建筑公司、危險品企業(yè)代表、木制品企業(yè)代表、各村居出租房代表、及全體安管中心人員等參加會議。
會上由華益村、林牌企業(yè)、北新村代表分別交流發(fā)言，安管中心主任作前三季度工作匯報與下季度工作部署;其次由分管鎮(zhèn)長尤洪明作第四季度工作安排，談到第四季度工作重點抓：易存在安全隱患的民房出租整治工作;專項整治酒后駕車;打擊非法黑車點等六項重點工作。并對生產(chǎn)和消防安全方面、建筑工地方面、城鄉(xiāng)環(huán)境整治方面等方面提出了具體而明確的整治要求：
最后，鎮(zhèn)長回顧了前三季度的安全工作部署，針對第四季度專項整治提出了四個“進(jìn)一步”，分別是：一是企業(yè)主體責(zé)任和政府部門的責(zé)任要進(jìn)一步落實;二是安全監(jiān)管要進(jìn)一步加強，明確打擊重點，加大打擊力度;三是安全隱患進(jìn)一步排查，深入查找加強跟蹤;四是工作機制進(jìn)一步健全。最后，希望在在座各位的共同努力下，在鎮(zhèn)安委會成員單位的聯(lián)合協(xié)作下，確保我鎮(zhèn)企業(yè)安全生產(chǎn)、居民安居樂業(yè)。
寫工作總結(jié)的技巧與要點篇五
1.永遠(yuǎn)不要試圖喜歡一個銷售人員，但需要說他是你的合作者。
2.要把銷售人員作為我們的頭號敵人。
3.永遠(yuǎn)不要接受對方第一次報價，讓銷售人員乞求，這將為我們提供一個更好的機會。
4.隨時使用口號：你能做得更好!
5.時時保持最低價的記錄，并不斷要求的更多，直到銷售人員停止提供折扣。
6.永遠(yuǎn)把自己作為某人的下級，而認(rèn)為銷售人員始終有一個上級，這個上級總是有可能提供額外的折扣。
7.當(dāng)一個銷售人員輕易接受條件，或到休息室去打電話并獲得批準(zhǔn)，可以認(rèn)為他所做的讓步是輕易得到的，進(jìn)一步提要求。
8.聰明點，要裝的大智若愚。
9.在對方?jīng)]有提出異議前不要讓步。
10.記?。寒?dāng)一個銷售人員來要求某事時，他肯定會準(zhǔn)備一些條件給予的。
11.記住銷售人員總會等待著采購提要求。
12.要求有回報的銷售人員通常更有計劃性，更了解情況。應(yīng)花時間同無條件的銷售人員打交道。
13.不要為和銷售人員玩壞孩子的游戲而感到抱歉。
14.毫不猶豫地使用結(jié)論，即使它們是假的，例如：競爭對手總是給我們提供最好的報價，最好的流轉(zhuǎn)和付款條件。
15.不斷地重復(fù)反對意見，即使它們是荒謬的，你越多重復(fù)，銷售人員就會更相信。
16.別忘記你在最后一輪談判中會獲得80%的條件。
17.別忘記對每日拜訪我們的銷售人員，我們應(yīng)盡可能了解其性格和需求。
18.隨時要求銷售人員參加促銷。盡可能得到更多的折扣，進(jìn)行快速促銷活動，用數(shù)額銷售來賺取利潤。
19.在談判中要求不可能的事來煩擾銷售人員;通過延后協(xié)議來威脅他，讓他等;確定一個會議時間，但不到場;讓另一個銷售人員代替他的位置;威脅他說你會撤掉他的產(chǎn)品;你將減少他產(chǎn)品陳列位置;你將把促銷人員清場等等，不要給他時間做決定。
寫工作總結(jié)的技巧與要點篇六
知已知彼，百戰(zhàn)不殆，面試之前，你一定要廣泛收集各方面的資料與信息。有了充分的資料準(zhǔn)備，即便“臨場發(fā)揮”也會是相當(dāng)精彩和出色的。
盡可能了解清楚招聘單位的性質(zhì)和背景，搞準(zhǔn)確它是哪一種行業(yè)、生產(chǎn)何種產(chǎn)品;是獨資企業(yè)還是合資企業(yè)，它的文化牲(包括口號和形象)是什么;同時還要盡可能了解清楚招聘單位的業(yè)務(wù)情況，比如：過去的業(yè)績好不好?業(yè)務(wù)往來的對象有哪些?現(xiàn)在該單位在做什么工作?如果是工廠，該廠產(chǎn)品的注冊商標(biāo)是什么?該單位的發(fā)展前景如何?另外，對招聘單位的內(nèi)部組織、員工福利、一般起薪、工作地點等也應(yīng)該盡可能了解清楚。
以上資料信息從何處可以獲得?你可以向父母、朋友、同學(xué)或親戚打聽，也可以向在該用人單位工作的。
面試第一印象。
面試是雙方接觸的第一關(guān)，如何參加面試才能給用人單位留下好的印象呢?
(一)把握進(jìn)門時機。
通常情況下，面試時面試官會喊你的名字，然后你再敲門進(jìn)入。如果沒有人通知，即使前一位面試者已經(jīng)結(jié)束，你也要在門外等待，不要擅自走進(jìn)面試房間。敲門的力度要恰當(dāng)，以里屋的面試官聽到為宜，敲兩至三下是較為標(biāo)準(zhǔn)的。你聽到面試官說“請進(jìn)”后，你就可以開門進(jìn)入了。開門盡量要輕，進(jìn)門后輕輕將門合上。然后回過身來前傾三十度向面試官微微鞠躬行禮，面帶微笑地說“您好”，然后自報姓名。
別小瞧了握手。
面試時，握手是很重要的肢體語言，能夠向面試官傳達(dá)很多信息。手與手的禮貌接觸是建立良好印象的開始，很多面試官將握手作為考察求職者是否自信的依據(jù)。自信的握手會使面試官感到你能夠勝任而且愿意做任何工作。
握手禁忌：
1.手不要濕乎乎的;。
2.力度適中，不要用力過猛;。
3.不要長時間握住不放，也不要捏一下就放手;。
4.不要用兩只手;。
5.不要在握手時將另外一只手插在口袋或褲袋里;。
(二)無聲勝有聲的肢體語言。
加利福尼亞大學(xué)的一項研究表明，第一印象的建立，45%取決于語言交流，55%取決于非語言交流，即肢體語言。肢體語言包括儀表、姿態(tài)、神情、動作等內(nèi)容。肢體語言影響著面試的成敗，有時一個眼神或者手勢都會影響到整體評分。
坐姿禁忌：
1.雙腿叉開過大。不論大腿叉開還是小腿叉開，都非常不雅。特別是身穿裙裝的女士，更不要忽略了這一點。
2.雙腿直伸出去。那樣既不雅也妨礙別人。身前如果有桌子，雙腿盡量不要伸到外面來。
3.抖腿或蹺二郎腿。抖動或搖晃自己的腿部，不僅會讓人心煩意亂，而且也給人以極不穩(wěn)重的印象。
4.手觸摸腳部。在就坐以后用手撫摸小腿或腳部，都是極不衛(wèi)生又不雅觀的。
5.緊貼椅背坐，顯得松懈、漫不經(jīng)心。
(三)眼睛是心靈的窗戶。
你與面試官交流時，禮貌地正視對方，注視的部位最好是考官的兩眼和額頭中間形成的三角區(qū);目光平和而有神，專注而不呆板。如果同時有多個面試官在場，說話的時候要適當(dāng)用目光掃視一下其他人，表示對他們的關(guān)注和尊重?；卮饐栴}前，可以把視線投在墻面上兩三秒，讓面試官覺得你在思考;回答問題時，應(yīng)該把視線收回來。你在面試時運用眼神，需要注意以下四個方面：
1.初次見面時，可凝視對方稍久一些，這既表示自信，也表示對對方的尊重;。
2.雙方交談時，應(yīng)注視對方的額眼之間，表示重視對方并對其發(fā)言感興趣;。
3.當(dāng)雙方緘默不語時，就不要再看著對方，以免加劇冷漠、不安的尷尬局面;。
4.當(dāng)別人說了錯話或顯拘謹(jǐn)時，務(wù)請馬上轉(zhuǎn)移視線，以免對方把自己的眼光誤認(rèn)為是對他(她)的嘲笑和諷刺。
(四)微笑是自信的表現(xiàn)。
微笑可以消除過度緊張的情緒，微笑是溝通的潤滑劑，拉近你與面試官的關(guān)系。面試時面帶微笑，可以讓面試官感覺到你的謙虛、親切，為面試加分。
(五)恰當(dāng)?shù)氖謩荨?/p>
說話時配合恰當(dāng)?shù)氖謩?，可以加大對?nèi)容的形容和力度，加深聽眾的印象。然而，手勢太多也會分散聽眾的注意力，讓面試官覺得你不夠穩(wěn)重，因此，手勢的使用不宜太過頻繁。由于緊張不知道雙手該放哪里或過于興奮，在侃侃而談時手舞足蹈——這些都不可取。
面試問題回答技巧。
凸顯自己的能力以及自信心。
在回答面試官問題時，我們要勇于大聲說出自己的'個人技能，表現(xiàn)出自信，勇敢的一面，不要唯唯諾諾和說話小聲，這樣給人感覺是不自信的表現(xiàn)。而且，你也可以舉例子說明自己的能力，這樣更有說服力。
注意語言和語速。
良好的語言會顯示出你的良好素質(zhì)，給人留下好的第一印象。而且，從你的表現(xiàn)出，可以看到你的生活背景，家庭狀況，教育程度。而我們所要表現(xiàn)出的就是溫馨的感覺，家庭的和睦，父母的良好教育等等，給面試官一個好的印象，也為你以后的工作提供便利。
自我介紹。
自我介紹是很重要的一個環(huán)節(jié)，是絕大部分面試不可或缺的一部分。在進(jìn)行自我介紹時，要注意口語化，不要書面化或者行政化。并且要切中要害，條理清晰，層次分明。
業(yè)余愛好。
面試官可能或通過你的業(yè)余愛好了解你這個人。業(yè)余愛好表明了一個人的心態(tài)。我們在回答業(yè)余愛好的時候，注意不要說出影響工作的愛好，要培養(yǎng)良好的個人愛好。
體現(xiàn)真實不要虛偽。
如果你在面試中，大夸奇談，終有一天你會付出代價。也不要撒謊，謊言總有被捅破的一天，一個謊言需要九十九個謊言去圓謊，現(xiàn)代通訊科技發(fā)達(dá)，撒謊很危險，并且在以后的工作中也是你的一枚定時炸彈。在面試時，要表現(xiàn)真實的自我，并且表示出平等、積極的心態(tài)，要學(xué)會傾聽他人的話。最重要的是，要與面試官展開友好談話。這就需要面試前收集面試官的相關(guān)資料，才能知道他的愛好，創(chuàng)造共同話題，留下良好印象。
寫工作總結(jié)的技巧與要點篇七
選擇一至兩個最具邏輯性的部分，這樣才能引起招聘者的興趣。而對你的潛在雇主而言，你的教育狀況常常是他比較感興趣的一點。教育狀況通常位于簡歷的末端或接近末端的地方。
求職提示。
在許多情況下，教育狀況部分最好是位于資歷概述部分的下面也就是簡歷的開頭部分。如果你的情況符合下列條件的一至兩條，那么你的教育狀況就應(yīng)該放在這個位置：
你的教育狀況與你新的工作崗位關(guān)系密切。
你剛從學(xué)校畢業(yè)并且很想展示一下你的學(xué)歷。
在想應(yīng)聘的工作崗位上你并無工作經(jīng)驗，但卻有與該領(lǐng)域相關(guān)的學(xué)位或培訓(xùn)。
能使你受益的志愿者工作。
你義務(wù)做的工作更能說明你是什么樣的人，而不僅僅說明了你做了什么樣的工作!若你的志愿者工作能夠說明你對某事業(yè)目標(biāo)的熱衷度，說明你的性格或社會責(zé)任感，或在某種程度上增強了你的下一個工作資歷，毫不猶豫地列出你所參加過的志愿者工作。
獎勵。
在簡歷里的“獎勵”部分，列出你所獲得的并與你的求職目標(biāo)相關(guān)的榮譽、獎勵和獎金。你既可以按時間順序排列(如果你能給出時間的話)，也可以按與你申請工作的相關(guān)性排列。
走出誤區(qū)。
不要將團隊的榮譽加在你一個人頭上，如果你一個人接受了所有的榮譽，一旦被發(fā)現(xiàn)的話，將會產(chǎn)生事與愿違的后果：你被認(rèn)為是一個說謊者。解決方法：將你的名字放在榮譽名單的前面并說明這是團體榮譽。這樣的話，你會因你是一個積極的團隊活動的參與者而備受稱贊。
善用數(shù)字語言書寫簡歷。
在眾多的簡歷中，任何人都想成功地描述過去的.工作成果，這里有個含水量與含金量的區(qū)別，不少人寫簡歷喜歡采用一些華麗詞藻進(jìn)行描述，給人的印象是華而不實，令人生疑;相反，采用具體實在的精道陳述，就會讓人感到信服。求職者要學(xué)會使用數(shù)字語言，以提高簡歷的含金量。
如何使自己的簡歷量化呢?具體地說，用數(shù)據(jù)或百分比指標(biāo)來量化你的業(yè)績和技能，如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具體，未來的雇主就越容易判斷出你是否適合去他的公司工作。例如：
4.你是否處理過緊急或危險情況?并對此加以說明。
這樣，一份成功簡歷就ok了。
更多。
寫工作總結(jié)的技巧與要點篇八
以下是求職 時必看的要點，希望大家能認(rèn)真了解下。
上網(wǎng)的高峰一般集中在中午和下午5點到午夜，這段時間內(nèi)上網(wǎng)傳輸速度極慢，填寫有關(guān)求職表格還會出現(xiàn)錯誤信息。避開這段時間，特別是上午六點到八點這段時間，同樣的設(shè)備能讓你享受“飛”起來的感覺。
同時多打開幾個瀏覽器窗口，有助于節(jié)省傳輸時間，也可以在一個窗口輸入個人信息，在另一個窗口查看就業(yè)信息。
一般每個網(wǎng)站都會在首頁放上“最新消息”，很多求職者都忽略了這一點，其實“最新消息”里往往包含了最新的招聘 信息和政策信息。另外，首頁上的網(wǎng)站內(nèi)部結(jié)構(gòu)與索引也十分重要，如果時間允許最好不要錯過。
在網(wǎng)站上，不少標(biāo)題旁都有“new”字樣，表示最新更新過。對于首次訪問該網(wǎng)站的求職者來說，“new”的意義并不大，但當(dāng)你下次再訪問時，只要留意“new”旁最近更新的欄目就可以了，這樣可以省下大量的時間。 5、關(guān)心政策 許多政府人事網(wǎng)站都有“政策法規(guī)”欄，在初步確定求職地域后，應(yīng)關(guān)注當(dāng)?shù)氐娜耸抡撸獙?yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)政策、戶口遷移等相關(guān)內(nèi)容，有一個大致的了解。
有些招聘頁面的內(nèi)容較多，崗位、條件羅列一大堆，擔(dān)心來不及看和漏看，所以最好的辦法就是下載網(wǎng)頁。可以先建一個名為“求職”的文件夾，把選中的網(wǎng)頁下載到自己硬盤上的“求職”文件夾目錄下，等離線下網(wǎng)站后再慢慢查看。
建議可以在登記時使用英文名字(不要用漢語拼音，那等于沒有保密)。但學(xué)歷、工作經(jīng)驗等必須真實，不然你會有被網(wǎng)站內(nèi)部“封殺”的可能。同時注意在接到面試 通知時要告訴招聘單位你的真實姓名。
部分網(wǎng)站還提供信息郵件，求職者只要在家里打開電子郵件信箱就能得到最新消息，方便又快捷。目前越來越多的.求職網(wǎng)站開辟了這個業(yè)務(wù)，如果網(wǎng)站上有可訂閱的求職信 息郵件就別錯過。
求職網(wǎng)站上的“其他網(wǎng)站”、“友情網(wǎng)站”、“友情鏈接”欄目里可都有有用的內(nèi)容，至少會有許多相關(guān)招、應(yīng)聘站點，特別是不同區(qū)域的人才網(wǎng)站，值得一看。
目前國內(nèi)的求職網(wǎng)站并不算很多，因此找到理想的網(wǎng)站后，最好把它收到“收藏夾”內(nèi)，以便下次能迅速查詢。
網(wǎng)時把網(wǎng)上有益的求職信息和網(wǎng)站通過筆記本、word或?qū)懽职逭浵聛?，以便定期拜訪。對填寫了簡歷的網(wǎng)站和單位要重點記錄。有的網(wǎng)站有個人信息記錄密碼，最好把密碼寫在本子上，以免忘記。
求職不會一蹴而就，要做到持之以恒。在接到錄取通知后也要寫信或發(fā)e-mail表示感謝，以便下次聯(lián)絡(luò)。
為讓有關(guān)單位全面了解你的情況，最好的辦法是建立個人主頁，在個人主頁中把你的有關(guān)情況都羅列出來，一目了然。
搜索前注意選擇發(fā)布時間，避免重復(fù)瀏覽，謹(jǐn)慎選擇那些常年招聘的公司和職位，其中騙子很多。
寫工作總結(jié)的技巧與要點篇九
記憶講稿時，一遍一遍地高聲朗讀，以至“爛熟于胸”。實際上，朗讀法不僅能增進(jìn)記憶，它也是一種演講的“彩排”。通過這種方法，演講者既鍛煉了口才，也能體會演講的臨場效果。
二、聲音技巧。
(一)發(fā)聲要點。
1、強調(diào)關(guān)鍵詞，弱化非關(guān)鍵詞。
請你閱讀下文，粉色字要重讀，其他字要弱讀，會有何效果呢?
(二)變換你的語調(diào)。
在談話中，你的語調(diào)會時而高亢、時而低沉、時而又恢復(fù)如常，而這種變換，正如大海的海面一樣，永不停歇。
在下面的引文中，請用較低的語調(diào)朗讀粉色詞語，會有什么效果呢?
我只有一個優(yōu)點，那就是永不言敗――馬紹爾?弗克。
教育的關(guān)鍵目的不是知識，而是行動。――赫伯特?史賓塞。
(三)改變你的語速。
在日常談話時，大家的語速是不斷改變著的。這令人感到愉悅并顯得極為自然，同時，這也是無意識中進(jìn)行的。實際上，語速的改變還是突出我們語意的最佳方法之一。
說話時的語速受演講內(nèi)容的控制和情感的調(diào)節(jié)。
喜悅之情，語速要快一些;淡淡的哀愁，語速要慢一些。
散亂的冗長的句子和發(fā)音拗口的詞匯，不宜太快;而整齊的富有韻律色彩的語句，說得快些，才聽得順耳。
請大聲朗讀這段話，嘗試變化語速，注意其效果。
冰心老人在三個孩子的啼哭聲中辛勤筆耕，成為一代文學(xué)大師;瓊瑤女士與狂賭丈夫分手。
后，懷抱著小女兒寫下篇篇言情小說，終于名揚天下;第23屆奧運會長跑冠軍是兩個孩子。
的媽媽;撒切爾夫人在丈夫的支持下，成為英國歷史上第一位連任三屆首相的“鐵娘子”。
(四)在重要地方的前面和后面稍作停頓。
例如林肯的傳記記者這樣談他的演講：
當(dāng)他和道格拉斯的著名辯論趨于尾聲，而所有的跡象都表明對他不利時，他顯得沮喪起來，他那慣有的憂郁不時地寫在了臉上，并給他的演講帶來了一種悲壯的力量。在一場總結(jié)發(fā)言中，林肯突然停了下來，沉默地豎立在那里，他環(huán)顧四周，打量著半數(shù)漠不關(guān)心、半數(shù)和善友好的面孔，那雙深陷的、疲憊的眼睛里，似乎滿含著淚水;他的雙手?jǐn)傞_了，好似已厭倦了這場無助的戰(zhàn)爭。
他以一種特別的單調(diào)聲音緩緩說道：“我的朋友們，無論是道格拉斯還是我當(dāng)選美利堅合眾國的參議員，這都并不重要;但是，今天，我們在這里提出的偉大方案將會超越任何個人的利益，也絕不是個人的政治財富?！闭f到這里，林肯又停了下來，而聽眾們在全神貫注地聽著每一個字。接著，林肯又說了下去：“這個方案的生命力將會與世長存，即使道格拉斯和我有一天已靜靜地躺在了墳?zāi)估??！?/p>
“這些樸素的話，加之以那樣的表達(dá)方式，深深觸動了聽者的靈魂。”林肯的一位傳記作者如是評述道。
寫工作總結(jié)的技巧與要點篇十
學(xué)車不是一件簡單的事，其中有著很多的技巧還有很多需要注意的地方。今天本站小編就給大家說說考駕照的學(xué)車技巧以及注意要點，希望對大家有所幫助，早日拿到駕照。
1、方向盤(也叫轉(zhuǎn)向盤)。
正確的轉(zhuǎn)向動作是雙手呈“9點1刻”握緊，在轉(zhuǎn)向過程中不要松開方向盤，隨方向盤一起轉(zhuǎn)動，回正時也是如此;如果“一把輪”還不夠的時候，上方手臂不動，下方手臂換到上方握住方向盤，此時兩手還是“9點1刻”位置，繼續(xù)打第二把。除了在換擋的時候，雙手永遠(yuǎn)是呈“9點1刻”握緊方向盤的，只有這樣，才能最準(zhǔn)確、最快速的實現(xiàn)轉(zhuǎn)向和回正的動作。日常駕駛雖然沒有那么激烈，但是養(yǎng)成好的習(xí)慣，遇到緊急情況時，你才能做出最迅速和最正確的動作。
2、變速器操縱桿(簡稱變速桿)。
手動擋汽車，左置式轉(zhuǎn)向盤的車輛，變速器操縱桿安裝在駕駛座的右側(cè)位置，或轉(zhuǎn)向柱上，變速器操縱桿的握法，右手的掌心貼住球頭，五指自然將球頭握住，操縱變速桿時，兩眼注視前方，右手以手腕的力量準(zhǔn)確的推入和拉出擋位，變速桿球頭不可握的太緊，以便適應(yīng)各種擋位，用力方向不同的需要。
動作重點。
1、換擋過程中，不低頭下看，不強拉硬推變速桿;。
2、變速桿移入空擋位置后，不要來回晃動，一次找到各擋位置。
3、加擋必須逐級進(jìn)行，一般情況下，減擋應(yīng)逐級進(jìn)行，但特殊情況下，也可越級進(jìn)行;。
4、掛倒擋時，必須在停車后進(jìn)行。
3、駐車制動器(又稱手剎)。
如果平常停車時忘拉手剎，車輛出現(xiàn)后溜時，緊踩腳剎，也許不會有太大危險。但如果在半坡中遇到堵車，車主忘記拉手剎，那就非常危險了。此時車主的精力都用在踩油門和松離合上，而忽視了腳剎，此時車輛就會下滑，加上身后其他車輛在不斷按喇叭的警示聲，使車主感到更加緊張，慌忙中抬起離合，車就會熄火，然后急速后倒，以至于碰到身后的車輛。
4、離合器踏板(簡稱離合)。
腳踩裝置的最左側(cè)——離合器：顧名思義，就是起到分離與合閉的作用。
就是起到發(fā)動機與車輪傳動裝置的離合作用。也就是說當(dāng)你踩下離合器，那么發(fā)動機的傳動裝置與車輪斷開，發(fā)動機的動力就不會傳到車輪上以驅(qū)動汽車了。當(dāng)你松開離合器，那么發(fā)動機的傳動裝置就會與車輪連上，動力就傳到車輪上，車子自然就能動了。
但如果你離合器抬的很快，那么兩個齒輪就立即接合了，由于車是靜止的，需要的推力很大，發(fā)動機輸出的動力不足以一下使車達(dá)到一檔時的速度，那么車就會突然一動，然后熄火。車一動就說明發(fā)動機的動力已經(jīng)傳到了車輪上，但由于要克服的力大于發(fā)動機所輸出的力，也就是發(fā)動機推不動你的車，于是齒輪就被卡住，發(fā)動機就熄火了。
5、制動踏板(俗稱腳剎)。
腳踩裝置的中間一個——制動踏板：顧名思義就是限制動力的踏板，即腳剎(行車制動器)的踏板，制動踏板用于減速停車。
它是汽車駕駛五大操縱件之一，使用頻次非常高。駕駛?cè)苏瓶厝绾沃苯佑绊懼囻{駛安全。
6、加速踏板(常稱油門)。
腳踩裝置的最右側(cè)——加速踏板，又稱油門踏板，主要作用是控制發(fā)動機節(jié)氣門的開度，從而控制發(fā)動機的動力輸出。
傳統(tǒng)的加速踏板是通過油門拉線或者拉桿和節(jié)氣門相連的。而隨著汽車電子技術(shù)的不斷發(fā)展，電子油門的應(yīng)用越來越廣泛，駕駛員踩踏電子油門的加速踏板時，實際上是傳遞給發(fā)動機ecu一個油門踏板位置傳感器信號。
7、點火開關(guān)。
點火開關(guān)檔位：
lock鎖死汽車，一般的車鑰匙放到這個檔位就等于鎖死了方向盤，方向盤不能有太大的活動。
acc給全車通電，收音機、車燈等可以正常使用，不可以使用空調(diào)。
on除了起動機，其余的基礎(chǔ)設(shè)備都是開著的，可以為方向盤解鎖，可以使用空調(diào)，但空調(diào)無制冷效果，因為此時壓縮機未啟動，只有鼓風(fēng)機運轉(zhuǎn)，吹出來的是自然風(fēng)。正常行車時鑰匙處于on狀態(tài)，這時全車所有電路都處于工作狀態(tài)。
start發(fā)動汽車，啟動發(fā)動機，耗油，開起車子，空調(diào)開始制冷。start檔是發(fā)動機啟動檔位，啟動后會自動恢復(fù)正常狀態(tài)也就是on檔。
8、燈光組合開關(guān)。
控制轉(zhuǎn)向信號燈、前照燈及其他燈光。轉(zhuǎn)彎前，按轉(zhuǎn)向盤轉(zhuǎn)動的方向前后扳動手柄，可分別打開左、右轉(zhuǎn)向信號燈。順時針為右轉(zhuǎn)，逆時針為左轉(zhuǎn)。此時組合儀表中相應(yīng)的轉(zhuǎn)向指示燈也應(yīng)該閃爍。
9、刮雨器開關(guān)。
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大多數(shù)汽車的刮雨器開關(guān)安裝在轉(zhuǎn)向盤右下方轉(zhuǎn)向柱上，用右手操縱，將開關(guān)手柄向下拉或向上推，可選擇不同的刮刷檔位。向內(nèi)側(cè)扳動可噴出清洗液。
一、根據(jù)身高調(diào)整看點的位置。
每個人的身高不同，看點是不一樣的。比如走s線，左車角剛好壓住右邊線往左打一圈，個高的人還沒壓線就要打方向，個子矮的要壓過了才能打。教練告訴你的如果你照著做發(fā)現(xiàn)不行，那就多要根據(jù)自己的身高靈活調(diào)整、多做嘗試，才能找出最適合自己的點位。完全生搬硬套只會浪費自己時間。
二、離合器控制和追線練習(xí)很重要。
很多學(xué)員一上來就想著練習(xí)科目二考試項目，不看重離合控制和方向的練習(xí)，這是非常錯誤的。新手手眼配合慢，離合器一定要穩(wěn)住，踩剎車也要求穩(wěn)，速度控制越好越容易把握住參考點。還有打方向，要隨手用的，點準(zhǔn)，放向快，速度慢。在動態(tài)前提下的汽車如果你方向快了，慢了都會偏離目標(biāo)點。
三、固定駕駛姿勢，調(diào)整座位、后視鏡。
姿勢不同和座位調(diào)節(jié)不同也影響看點，比如我發(fā)現(xiàn)很多女孩子喜歡身體時不時往前傾，前傾和坐直的看點就不一樣了。座位也一樣，尤其是坡道定點停車和起步，同樣對一個參考點，座位靠后就要提前停，座位靠前就要往前點停，所以最好形成自己固定的座位調(diào)整習(xí)慣。還有后視鏡，我的宗旨是，調(diào)到能看見每一個自己要看的參考點就ok!
寫工作總結(jié)的技巧與要點篇十一
解釋型綜合分析題一直是申論命題人的“偏愛”，其中解釋型綜合分析又是高頻考點，在考查頻率與出題難度的雙重作用下，對考生的深度概括能力提出了更高的要求。結(jié)合對考生學(xué)習(xí)情況的了解以及常見問題的匯總，小編專家認(rèn)為，對于解釋型綜合分析來說，“觀點解釋”是一大難點。下面通過示例的方式進(jìn)行直觀的講解，明確“觀點”應(yīng)如何“解釋”。
【2017山西省考】根據(jù)“給定資料6”，圍繞孩子的教育和成長問題，談?wù)勀銓ηf子“無用方為大用”觀點的理解。
【觀點解釋】無用的閱讀、思考交流來充實生命的厚度，拓展生命寬度。
【方法解析】材料6中提到“以‘無用’的閱讀、思考、交流來充實他們生命的厚度，拓展他們生命的寬度。”這句話中對“無用”和“大用”進(jìn)行了解釋，可以直接作為觀點。所以，在材料中，有某句話與題干句子意思一致，是對題干句子的轉(zhuǎn)述表達(dá)，則可以直接運用這句話寫到觀點位置。
【2017國考地市】根據(jù)“給定資料2”，闡述畫線句子“城市的水系就像城市的指紋”的意思。
【觀點解釋】城市的特色離不開城市的水系，具有多種美學(xué)功能。
【方法解析】材料2中“城市水系有多種美學(xué)功能。城市的特色離不開城市的水系，城市的水系就像城市的指紋”，題干句子是這句話的后半句，而“城市特色”指代了“指紋”，“多種美學(xué)功能”是“特色”的具體表現(xiàn)。所以，題干句子是材料某句話的前后句或前后半句，可以適當(dāng)理解這句話的表述，一般情況可以作為觀點進(jìn)行解釋。
【2016國考副省】“給定資料6”中說“中國教育技術(shù)層面已經(jīng)走得太快了，‘靈魂’跟不上了?！闭埜鶕?jù)“給定資料6”，指出這句話的含義。
【觀點解釋】中國的教育在技術(shù)層面不斷地改，忽視了心靈教育和教育自身的規(guī)律。
【方法解析】題干句子中“技術(shù)層面走得快”與“靈魂跟不上”是教育的問題闡述，在材料中提到“技術(shù)層面不斷地改”指代“技術(shù)層面走得快”，“忽視了教育規(guī)律”指代“靈魂跟不上”。所以，根據(jù)抽象短語的具體解釋，用自己的語言連貫表述觀點即可。
寫工作總結(jié)的技巧與要點篇十二
很多考生會認(rèn)為貫徹執(zhí)行題就是自己寫一篇應(yīng)用文，所以要有一定的語言表達(dá)能力，甚至是文采，甚至有些考生會為了追求公文的文采，期望寫出一篇讓改卷者眼前一亮的文章而忽略了看起來文采平平的給定資料，熟不知這是丟了西瓜撿了芝麻。小編在此為大家揭曉其中奧妙。
眾所周知，申論就是“抄”材料，那為什么有的人能“抄”七八十分，甚至更高!而有些人只能“抄”到可憐兮兮的分?jǐn)?shù)，這就是技巧所在!其實申論的作答本質(zhì)就是“抄”，而貫徹執(zhí)行題又是申論的重頭戲，所以作答原則跟歸納概括、綜合分析和提出對策一樣，夜必須堅持“抄”的思想，材料是作答的核心，是作答的根本，一切脫離材料的作答，不管呈現(xiàn)出的答案多么具有吸引力，踩不到點上一切都是瞎子點燈——白費蠟!申論考試，特別是小題目從來沒有“文采分”，不會因為你貫徹執(zhí)行題很有文采，字寫得很漂亮而多的一分的。改卷子的原則就是“采點給分”，跟行測的評分標(biāo)準(zhǔn)一樣公正、客觀，有這個點就給分，沒有這個點就沒分。所以一定要轉(zhuǎn)變對貫徹執(zhí)行題的錯誤認(rèn)識，只要是申論題目，就逃脫不了“抄”的原則!
當(dāng)然“抄”就有“抄”的方法!大家做題多了就會發(fā)現(xiàn)，貫徹執(zhí)行題一般在出題時都會給出材料范圍，比如我們在做歸納概括或綜合分析題時經(jīng)常會碰到?jīng)]有指定材料范圍，需要大家結(jié)合全部給定資料書寫的，但是貫徹執(zhí)行題基本上都會明確材料范圍，有些考生可能沒有注意到這個點，或者覺得這是個偶然事件，但是偶然多了必然就會有玄機在里面!其實很簡單，每一則給定資料都會有自己的內(nèi)在邏輯，貫徹執(zhí)行題之所以經(jīng)常會明確指定材料范圍也是為了能夠讓我們根據(jù)給定資料的行為邏輯確定我們書寫文種的行文邏輯的，所以考生在備考時沒有必要去背各種文種在邏輯思路，避免做無用功!大家只需要能夠根據(jù)給定資料的行文邏輯，結(jié)合題目文種的要求，確定書寫內(nèi)容，以材料邏輯為依據(jù)“抄”出與所限定文種相關(guān)的內(nèi)容即可!
其實可以理解成一句話“材料邏輯就是答案邏輯”。例如河南省考2017年真題，x市港務(wù)集團介紹小周的先進(jìn)事跡。閱讀材料發(fā)現(xiàn)，1段是在介紹小周，2-8段是小周的具體事跡的內(nèi)容，9段是關(guān)于背后的精神品質(zhì)。因此我們在書寫時，也可以按照這個情況書寫。行文邏輯就可以變成：發(fā)文事由(介紹小周)+核心正文(先進(jìn)事跡)+結(jié)尾(學(xué)習(xí)精神本質(zhì))。所以在做貫徹執(zhí)行題時，要先看清楚材料范圍，梳理清楚材料邏輯;完成書寫事半功倍!
申論綜合指導(dǎo)：申論材料閱讀找對點的三大原則。
寫工作總結(jié)的技巧與要點篇十三
一場成功的演講，不僅能感染觀眾，而且還能達(dá)到極佳的效果，因此在求職競選過程中，一定要重視并善于演講。演講時，不僅要注意演講的內(nèi)容，還要注意演講的藝術(shù)。
民意測驗顯示，人們普遍認(rèn)為，生活中令人膽怯就是當(dāng)眾發(fā)表演講。關(guān)于這一點，我們并不感到詫異，因為就我們大多數(shù)人而言，這樣的經(jīng)驗是完全不會陌生的。
其實演講怯場是不可避免的，但它同時也是接受挑戰(zhàn)的開始。有許多人被怯場所困擾，不敢大膽嘗試，要知道，演講本身并不是什么可怕的東西，而是一個人的知識與見解的有機結(jié)合，是寫在紙上或用嘴說出來的言論。如果你能進(jìn)行富有思想的談話，那么你就有可能做一場意義深刻發(fā)人深省的演講。
演講的時間最好不要超過20分鐘，冗長的演講是不受歡迎的，越是重要的信息，演講所需要的時間就越小。眾所周知，1863年美國總統(tǒng)林肯在葛底斯堡所作的演講只不過用了3分鐘的時間。
作為人類本身，其思想不單是多種多樣的，而且還是雜亂無章的`，要使你的思想觀點或見解順理成章、主題明晰，就得有一個去偽存真分析整體的過程。在一個過程中要緊扣演講的主題，針對你的內(nèi)容進(jìn)行闡述，避免節(jié)外生枝，侃談一些無關(guān)緊要的問題。要把自己的想象成一名勘探者，正牽著一匹馱有勘探工具的馬兒跋涉于崇山峻嶺之間。
演講時，要運用信息的邏輯性而不是其戲劇性來打動聽眾，在大多數(shù)人看來，一場好的演講似乎就是能夠使聽眾落淚的演講。政治家告訴他們的演講撰稿人：“我們的目的是要打動聽眾，演講稿要富有音樂和詩歌般的魅力?！惫镜睦习鍌円舱f：“我要是我的演講充滿柔情和傷感。”然而，為了使聽眾落淚的演講其實根本不能夠打動聽眾。實踐告訴我們，成功的演講應(yīng)該設(shè)法引導(dǎo)或幫助聽眾去思考，而不是只追求一種掌聲四起的轟動效果。從根本上打動聽眾的演講才是真正富于雄辯的演講。
帶著自信的笑容，用你不俗的語言，去打動聽眾，去開拓一方屬于你的沃土，相信職場演講中你一定會是個出色者。
寫工作總結(jié)的技巧與要點篇十四
想提升你的練習(xí)效果，有一個簡單易行的方法，就是把你練習(xí)演講的過程錄下來(錄像或錄音)，反復(fù)觀看錄像或聽錄音，這會給你最直接的反饋，使你在短時間內(nèi)找到演講的節(jié)奏，及時發(fā)現(xiàn)自己演講的不足，加以改進(jìn)。
避免忘詞，把演講稿變成提綱。
很多同學(xué)會把一篇演講稿完完整整寫下來，然后再逐字逐句的背誦，而到演講前，生怕自己會忘稿，非常緊張，越緊張就越會忘，越忘越緊張……所以這里建議大家不要寫過于完整的演講稿，而是要列出提綱，寫出主旨，將自己要講的要點寫清楚，以及每一點需要展開講什么就可以了。沒有具體的發(fā)言稿，也就不會忘詞了。
心中有數(shù)，學(xué)會控制演講時間。
在實際演講中，你可以帶一個計時器放在自己能看得見的地方，這樣就能準(zhǔn)確地了解自己的演講時間，你可以根據(jù)這個時間，適當(dāng)?shù)卦黾踊騽h除接下來的演講內(nèi)容，以便在規(guī)定的時間內(nèi)很好地完成演講，做到心中有數(shù)。
渲染氣氛，演講環(huán)境很重要。
演講場地的環(huán)境布置也很重要，能夠為你的演講提供獨特的現(xiàn)場氣氛，也可以更順利地把聽眾帶入你的演講氛圍之中，讓他們有一種身臨其境的感覺。如果條件允許，同學(xué)們可以在演講之前適當(dāng)布置一下演講的場地，或者也可以帶一些打印的圖片資料或者播放一段音樂，來達(dá)到這樣的效果。
增加激情，排比句的運用很關(guān)鍵。
使用三個或三個以上結(jié)構(gòu)相同或者相似且語氣一致的句子，成串地表達(dá)相關(guān)的內(nèi)容的修辭方法叫做排比。在演講的時候適當(dāng)運用排比句式，可以渲染氣氛、強化意義、激發(fā)情感、深化主旨，能夠增強演講的藝術(shù)感染力。
克服內(nèi)心緊張情緒，學(xué)會尋找支持的目光。
當(dāng)我們站在臺上演講，需要用眼神和臺下的觀眾進(jìn)行交流，這時你會發(fā)現(xiàn)總會有一些支持的眼光和不太支持的眼光。當(dāng)我們感覺內(nèi)心緊張的時候，就要學(xué)會尋找到那些鼓勵自己的眼光，看著臺下觀眾對自己的那份支持，也會獲得足夠的鼓舞，越講越有勁，結(jié)果也一定比預(yù)想中要講得好得多。
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