心得體會的撰寫過程，可以激發(fā)我們對知識和經(jīng)驗的深入思考和理解。在寫心得體會時，首先要明確目的和主題，確定要總結(jié)的內(nèi)容和要傳達(dá)的觀點。其次，應(yīng)該提供具體的背景信息，介紹參與的活動、經(jīng)歷的事情或?qū)W習(xí)的課程等。然后，可以通過回顧和分析自己的親身經(jīng)歷和感受，深入探討其中的收獲和教訓(xùn)。此外，還可以結(jié)合相關(guān)理論、知識或經(jīng)典案例進(jìn)行闡述和論證，使心得體會更加具有說服力和可信度。小編精選了一些精彩的心得體會范文，和大家一起分享。
安監(jiān)執(zhí)法工作心得體會篇一
安監(jiān)局作為國家安全監(jiān)管的重要部門，負(fù)責(zé)督促和監(jiān)督各類企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)工作。多年來，安監(jiān)局針對不同行業(yè)的安全隱患和違法行為進(jìn)行執(zhí)法，積累了豐富的經(jīng)驗和心得。本文將從執(zhí)法準(zhǔn)則、執(zhí)法方式、執(zhí)法難點、執(zhí)法效果以及執(zhí)法建議等方面，總結(jié)安監(jiān)局在執(zhí)法過程中的心得體會。
第二段：執(zhí)法準(zhǔn)則。
安監(jiān)局在執(zhí)法過程中始終堅持以法律為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格遵守執(zhí)法程序和執(zhí)法紀(jì)律。首先，執(zhí)法人員要熟悉法律法規(guī)，確保執(zhí)法行動符合相關(guān)法律的規(guī)定。其次，執(zhí)法過程中需公正、公平、公開，對當(dāng)事人和證據(jù)要進(jìn)行充分調(diào)查和核實。此外，執(zhí)法人員還應(yīng)增強(qiáng)自己的法律意識和職業(yè)道德，嚴(yán)禁以權(quán)謀私、濫用職權(quán)等違法行為。
第三段：執(zhí)法方式。
安監(jiān)局在執(zhí)法中注重在現(xiàn)地實地執(zhí)法，加強(qiáng)對安全隱患的排查和整改工作。同時，執(zhí)法人員要注重引導(dǎo)和教育，通過交流、會談等方式，幫助企業(yè)了解相關(guān)法律法規(guī)并加強(qiáng)安全管理。另外，執(zhí)法人員還要充分運(yùn)用科技手段，利用監(jiān)控、攝像等設(shè)備對違法行為進(jìn)行監(jiān)督和證據(jù)收集，提高執(zhí)法效率和質(zhì)量。
第四段：執(zhí)法難點。
安監(jiān)局在執(zhí)法過程中遇到了一些難點和挑戰(zhàn)。首先，安全生產(chǎn)領(lǐng)域的規(guī)章制度繁雜復(fù)雜，執(zhí)法人員需要不斷學(xué)習(xí)和更新知識，以保持專業(yè)水平。其次，一些企業(yè)對安全生產(chǎn)重視程度不高，安全投入不足，執(zhí)法人員需加強(qiáng)宣傳和教育工作，提高企業(yè)的安全意識。此外，一些涉及政府部門和企業(yè)的復(fù)雜案件，需要執(zhí)法人員具備較高的綜合應(yīng)對能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
第五段：執(zhí)法效果和建議。
經(jīng)過多年的執(zhí)法實踐，安監(jiān)局在加強(qiáng)安全監(jiān)管、打擊違法行為、推動安全生產(chǎn)工作等方面取得了一定的成效。但同時也需要繼續(xù)改進(jìn)和完善工作方法。建議安監(jiān)局進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法人員的培訓(xùn)和教育，提高他們的專業(yè)素質(zhì)和執(zhí)法水平。同時，應(yīng)加大對企業(yè)的監(jiān)管力度，完善安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和制度，鼓勵企業(yè)加強(qiáng)安全投入，確保員工的人身安全和財產(chǎn)安全。此外，安監(jiān)局還應(yīng)加強(qiáng)與其他相關(guān)部門的合作，形成合力，共同推動安全生產(chǎn)工作向好的方面發(fā)展。
結(jié)尾：
通過多年的執(zhí)法實踐，安監(jiān)局積累了豐富的經(jīng)驗和心得，并取得了一定的成效。合理的執(zhí)法準(zhǔn)則、靈活的執(zhí)法方式以及對執(zhí)法難點的充分應(yīng)對，都對安監(jiān)局的執(zhí)法工作起到了積極的推動作用。然而，安全生產(chǎn)工作仍面臨許多挑戰(zhàn)，安監(jiān)局需要不斷提高自身的能力和科技手段，和社會各界共同努力，確保國家安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。
安監(jiān)執(zhí)法工作心得體會篇二
安全生產(chǎn)是一項重要的國家工作，而安監(jiān)局的執(zhí)法工作則是確保安全生產(chǎn)的重要保障。我曾有機(jī)會參觀安監(jiān)局的執(zhí)法工作，并與相關(guān)執(zhí)法人員進(jìn)行了交流，深感他們的執(zhí)法心得對于促進(jìn)安全生產(chǎn)至關(guān)重要。
第二段：執(zhí)法人員的責(zé)任與使命。
安監(jiān)局的執(zhí)法人員肩負(fù)著維護(hù)安全生產(chǎn)秩序的使命，他們要對各類安全隱患進(jìn)行調(diào)查、執(zhí)法并追究責(zé)任。在此過程中，他們必須具備專業(yè)的知識和技能，不僅要了解相關(guān)的法律法規(guī)，還要熟悉各類行業(yè)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。同時，作為公務(wù)員，他們還要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和服務(wù)意識，確保自己的執(zhí)法行為公正、公平、公開。
第三段：協(xié)作合作與信息共享。
執(zhí)法工作需要各相關(guān)部門之間的協(xié)作合作和信息共享。例如，安監(jiān)局需要與公安局、消防部門、工商局等合作，形成合力，共同打擊安全隱患。此外，信息共享也是提高執(zhí)法效率的關(guān)鍵。通過建立信息系統(tǒng)，執(zhí)法人員可以快速獲取企業(yè)的安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行分析研判。這樣可以更好地掌握安全生產(chǎn)的真實情況，及時采取措施，確保安全。
第四段：執(zhí)法方法與手段的創(chuàng)新。
隨著社會的發(fā)展，安全生產(chǎn)面臨著越來越多的挑戰(zhàn)。為了更好地應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，安監(jiān)局的執(zhí)法人員不斷創(chuàng)新工作方法和手段。他們注重前期調(diào)查和風(fēng)險評估，在執(zhí)法之前做好充分的準(zhǔn)備工作，確保執(zhí)法的針對性和有效性。此外，他們還加強(qiáng)與企業(yè)和員工的溝通，提高執(zhí)法的教育性和警示性。通過創(chuàng)新執(zhí)法方法和手段，他們不僅能更好地推動安全生產(chǎn)工作，還能更好地服務(wù)于企業(yè)和公眾。
第五段：改進(jìn)與反思。
安監(jiān)局的執(zhí)法心得體會不僅僅是一種經(jīng)驗總結(jié)，更是一種不斷改進(jìn)和反思的動力。執(zhí)法人員通過不斷總結(jié)執(zhí)法工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，找出問題所在，并采取措施進(jìn)行改進(jìn)。同時，他們還積極收集社會各界的意見和建議，開展執(zhí)法工作的評估與監(jiān)督。這樣，他們能夠及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，并提高執(zhí)法的水平和效果。
總結(jié)：
安監(jiān)局的執(zhí)法心得體會具有重要的指導(dǎo)意義，它為我們提供了一個寶貴的參考和借鑒。通過了解執(zhí)法人員的責(zé)任與使命、協(xié)作合作與信息共享、執(zhí)法方法與手段的創(chuàng)新以及改進(jìn)與反思等方面的內(nèi)容，我們可以更好地理解安監(jiān)局的執(zhí)法工作，并從中汲取經(jīng)驗，共同推動安全生產(chǎn)進(jìn)一步發(fā)展。
安監(jiān)執(zhí)法工作心得體會篇三
一、引言：隨著社會的發(fā)展和人們生活水平的提高，對于安全的要求也越來越高。安監(jiān)局作為維護(hù)社會安全的重要部門，執(zhí)法工作的重要性日益凸顯。本文將結(jié)合個人的工作經(jīng)驗，從“立法嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)法嚴(yán)格、公正執(zhí)法、優(yōu)化服務(wù)、全面落實”五個方面談一談安監(jiān)局執(zhí)法心得體會。
二、立法嚴(yán)謹(jǐn)：一個好的執(zhí)法機(jī)構(gòu)必須建立在嚴(yán)密的法律基礎(chǔ)之上。安監(jiān)局依法履職，確保行政執(zhí)法工作的合法性。因此，安監(jiān)局在制定執(zhí)法規(guī)程和執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)時必須要嚴(yán)謹(jǐn)，不能有一絲一毫的馬虎。只有立法嚴(yán)謹(jǐn)，才能更好地維護(hù)社會穩(wěn)定，確保執(zhí)法工作的公正性和權(quán)威性。
三、執(zhí)法嚴(yán)格：執(zhí)法的嚴(yán)格性是保障社會安全的核心要素。在實際工作中，安監(jiān)局要堅持零容忍態(tài)度，對于違法行為必須嚴(yán)格執(zhí)法，決不能姑息遷就。在執(zhí)法工作中，安監(jiān)局要注重發(fā)現(xiàn)問題、處罰問題的工作，對于安全隱患要毫不留情地進(jìn)行整治，打破“罰不罰不一”的現(xiàn)象。只有執(zhí)法嚴(yán)格，才能贏得社會的尊重與信任。
四、公正執(zhí)法：執(zhí)法的公正性是安監(jiān)局維護(hù)法律權(quán)威的重要體現(xiàn)。在執(zhí)法過程中，安監(jiān)局要做到公正無私，決不能將自己的私利置于法律之上。在處理案件時，安監(jiān)局要做到公正裁決，不偏不倚，給受害人一個公平公正的處理結(jié)果。只有公正執(zhí)法，才能贏得社會的認(rèn)可與支持。
五、優(yōu)化服務(wù)：作為執(zhí)法機(jī)構(gòu)，安監(jiān)局的工作不僅僅是執(zhí)法行為，還應(yīng)該注重服務(wù)。安監(jiān)局要從提升服務(wù)質(zhì)量、提高服務(wù)效能的角度出發(fā)，不斷完善工作流程，改進(jìn)服務(wù)方式。在處理案件時，要注重與當(dāng)事人的溝通，傾聽他們的訴求，積極提供必要的幫助和支持。優(yōu)化服務(wù)，能夠提升執(zhí)法工作的滿意度，增強(qiáng)公眾對安監(jiān)局的信賴感。
六、全面落實：作為執(zhí)法機(jī)構(gòu)，安監(jiān)局要將各項法規(guī)政策全面落實到位。在執(zhí)法工作中，安監(jiān)局要積極傳達(dá)宣傳中央和地方政府的各項法規(guī)規(guī)定，確保執(zhí)法工作的時效性和有效性。同時，安監(jiān)局還要加強(qiáng)與各相關(guān)部門的合作與協(xié)調(diào)，形成合力，共同解決社會面臨的安全問題。只有全面落實，才能更好地履行執(zhí)法職責(zé)，確保社會的安全穩(wěn)定。
總結(jié)：在安監(jiān)局的執(zhí)法工作中，立法嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)法嚴(yán)格、公正執(zhí)法、優(yōu)化服務(wù)、全面落實是必不可少的五個方面。只有不斷提升執(zhí)法水平，不斷創(chuàng)新執(zhí)法方式，才能更好地維護(hù)社會的安全和穩(wěn)定。希望安監(jiān)局在今后的工作中能夠不斷進(jìn)取，為社會的發(fā)展和人民的安全保駕護(hù)航。
安監(jiān)執(zhí)法工作心得體會篇四
一、安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員在實施監(jiān)督檢查時，應(yīng)有兩名以上安全生產(chǎn)執(zhí)法人員進(jìn)行。執(zhí)法人員應(yīng)出示有效的行政執(zhí)法證件，對被檢查單位明確指出需要提供的有關(guān)資料和配合檢查的要求。
二、安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員在監(jiān)督檢查中，應(yīng)當(dāng)詳細(xì)記錄存在的問題和不安全因素，填寫《現(xiàn)場檢查記錄》，由安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員和被檢查單位負(fù)責(zé)人分別簽字，存檔備查。
三、安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員在檢查過程中發(fā)現(xiàn)違法事實清楚、情節(jié)簡單，而且違法事實確鑿并有法律依據(jù)，對個人處以50元以下罰款、對生產(chǎn)經(jīng)營單位處以1000元以下罰款或者警告行政處罰的，安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員可以當(dāng)場作出行政處罰決定。
(四)生產(chǎn)經(jīng)營單位完成整改和已到整改期限的，應(yīng)當(dāng)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出復(fù)查申請。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)自申請或者限期屆滿之日起10日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，填寫《整改復(fù)查意見書》，由被復(fù)查單位和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門復(fù)查人員簽名后存檔。對逾期未整改、未治理或者整改、治理不合格的，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)依法給予行政處罰。
(五)對有根據(jù)認(rèn)為不符合安全生產(chǎn)的國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的在用設(shè)施、設(shè)備、器材，安全監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)予以查封或者扣押，并在15日內(nèi)依法做出處理決定。
實施查封、扣押，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場下達(dá)查封、扣押決定書和被查封、扣押的財物清單。在交通不便地區(qū)，或者不及時查封、扣押可能影響案件查處，或者存在事故隱患可能導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的，可以先行實施查封、扣押，并在48小時內(nèi)補(bǔ)辦查封、扣押決定書，送達(dá)當(dāng)事人。
立案。
一、安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員在履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)中，除依照簡易程序作出行政處罰外，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營單位及其有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的，應(yīng)當(dāng)立案調(diào)查。
二、對擬立案查處的案件，安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員應(yīng)填寫《立案審批表》，并附上相關(guān)的資料，報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
三、已經(jīng)批準(zhǔn)立案的案件，不得隨意終止、撤銷。確實需要終止或撤銷的，應(yīng)寫出書面報告,由批準(zhǔn)立案的單位負(fù)責(zé)人審批。
調(diào)查取證。
一、對已立案的案件，應(yīng)由兩名以上安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員負(fù)責(zé)調(diào)查。
二、在調(diào)查中要收集與案件有關(guān)的書證、物證、視聽資料、證人證言、當(dāng)事人陳述、鑒定結(jié)論、勘驗筆記、現(xiàn)場筆錄等。
三、安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員可以詢問當(dāng)事人及證人。認(rèn)為有必要時，應(yīng)當(dāng)在詢問前發(fā)出《詢問通知書》，告知其如實陳述事實，回答安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員的詢問，并協(xié)助調(diào)查或者檢查。當(dāng)事人及證人不得拒絕、阻撓或者提供虛假情況。詢問時應(yīng)當(dāng)做好《詢問筆錄》，詢問結(jié)束后，筆錄應(yīng)交被調(diào)查人（被詢問人）核對。對沒有閱讀能力的，應(yīng)向其宣讀。筆錄如有差錯、遺漏，應(yīng)允許其更正或者補(bǔ)充，筆錄涂改處應(yīng)由被調(diào)查人簽名、押櫻經(jīng)核對無誤后，被調(diào)查人應(yīng)逐頁在筆錄上簽名、押櫻安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員應(yīng)在筆錄上簽名。
四、安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員有權(quán)要求當(dāng)事人提供與案件調(diào)查有關(guān)的證明材料，并由當(dāng)事人在有關(guān)材料上簽名或者蓋章，拒絕簽名或者蓋章的，應(yīng)在材料上注明。
五、安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員應(yīng)收集、調(diào)取與案件有關(guān)的原始憑證作為證據(jù)。調(diào)取原始證據(jù)有困難的，可以復(fù)制。復(fù)制件應(yīng)標(biāo)明“經(jīng)核對與原件無誤”，并由出具證據(jù)人簽名或者單位蓋章。
六、安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員在收集證據(jù)時，可以采取抽樣取證的方法，被抽樣取證單位的相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)?shù)綀?，并填寫《抽樣取證憑證》，由安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員和被抽樣取證單位的現(xiàn)場負(fù)責(zé)人簽名或者單位蓋章。
七、安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員對與案件有關(guān)的物品、場所進(jìn)行勘驗檢查時，應(yīng)通知當(dāng)事人到場，制作《勘驗筆錄》，并由當(dāng)事人核對無誤后簽名或者蓋章。當(dāng)事人拒絕到場的，可以請在場的其他人員作證，并在《勘驗筆錄》中注明；也可以采用錄音、錄象等方式記錄有關(guān)物品、場所的情況后，再進(jìn)行勘驗檢查。
八、對涉及專業(yè)問題的，應(yīng)由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門委托有相應(yīng)資格的檢測檢驗單位或有專業(yè)知識、技術(shù)能力的專家進(jìn)行技術(shù)鑒定，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門填寫《鑒定委托書》。技術(shù)鑒定單位或?qū)＜页鼍摺惰b定意見書》。
九、安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員在查處違法行為過程中，在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況下，填寫《先行登記保存證據(jù)審批表》報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以采取先行登記保存措施，下達(dá)《先行登記保存證據(jù)通知書》，填寫《證據(jù)登記保存清單》，并在7日內(nèi)做出以下處理決定：
（一）違法事實成立依法應(yīng)當(dāng)予以沒收的，作出行政處罰決定，予以沒收；依法可以扣留或者封存的，予以扣留或者封存。
（二）違法事實不成立，或者依法不應(yīng)當(dāng)予以沒收、扣留、封存的，解除登記保存。
十、案件調(diào)查結(jié)束后，負(fù)責(zé)承辦案件的安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真整理案件證據(jù)，填寫《案件處理呈批表》，連同有關(guān)證據(jù)材料報本部門負(fù)責(zé)人審批。
十一、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)及時對案件調(diào)查結(jié)果進(jìn)行審查，根據(jù)不同情況，分別作出以下決定：
（一）經(jīng)調(diào)查違法事實不能成立的，不予行政處罰；
（二）違法行為輕微，依法可不予行政處罰的，不予行政處罰；
一、經(jīng)立案審理，依法應(yīng)當(dāng)給予處罰的，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可根據(jù)其情節(jié)，依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和法定程序，分別給予以下種類的處罰：
（一）警告；
（二）罰款；
（三）沒收違法所得；
（四）責(zé)令改正、責(zé)令限期整改、責(zé)令停止違法行為；
（五）責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令停止建設(shè)；
（六）吊銷有關(guān)證照；
（七）安全生產(chǎn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。
二、予以關(guān)閉的行政處罰，根據(jù)《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》規(guī)定，由縣以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報請同級人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限決定。
吊銷有關(guān)證照的處罰決定，由發(fā)證機(jī)關(guān)作出。
三、對嚴(yán)重安全生產(chǎn)違法行為給予責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令停止建設(shè)、責(zé)令停止施工、吊銷有關(guān)許可證、撤消有關(guān)執(zhí)業(yè)資格或者崗位證書、處3萬元以上罰款、沒收違法所得、沒收非法開采的煤炭產(chǎn)品或者采掘設(shè)備價值3萬元以上的行政處罰的，應(yīng)當(dāng)由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的負(fù)責(zé)人集體討論決定，并填寫《行政處罰集體討論記錄》記錄在案。
四、按一般程序進(jìn)行行政處罰的，在發(fā)出行政處罰決定前，安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員應(yīng)制作《行政處罰告知書》。告知書應(yīng)當(dāng)載明當(dāng)事人違法的事實、理由、法律依據(jù)。受送達(dá)人在《文書送達(dá)回執(zhí)》上簽字。
五、《行政處罰告知書》由負(fù)責(zé)案件調(diào)查部門送達(dá)，送達(dá)告知書時應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實、理由、法律依據(jù)，以及當(dāng)事人依法享有的陳述和申辯權(quán)利。當(dāng)事人要求陳述和申辯的，應(yīng)當(dāng)在接到《行政處罰告知書》后3日內(nèi)進(jìn)行陳述、申辯。
安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取，并將當(dāng)事人提出的事實、理由和依據(jù)填寫《當(dāng)事人陳述申辯筆錄》。
六、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)充分聽取當(dāng)事人的陳述和申辯，對當(dāng)事人提出的事實、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核；當(dāng)事人提出的事實、理由和證據(jù)成立的，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)采納。
七、對給予責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷有關(guān)證照、撤消有關(guān)執(zhí)業(yè)資格、崗位證書或者對個人罰款為1萬元以上，對生產(chǎn)經(jīng)營單位罰款為3萬元以上的行政處罰決定之前，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)填寫《聽證告知書》，告知當(dāng)事人有依法要求舉行聽證的權(quán)利。
當(dāng)事人要求舉行聽證，應(yīng)當(dāng)在接到《聽證告知書》后3日內(nèi)以書面方式提出。
八、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在收到《行政處罰告書》、《聽證告知書》后3日內(nèi)進(jìn)行陳述、申辯，或者依法提出聽證要求，逾期未行使陳述、申辯權(quán)或未要求舉行聽證的，視為放棄上述權(quán)利。
九、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門接到當(dāng)事人提出聽證要求后，應(yīng)當(dāng)組織聽證，并在舉行聽證會7日前發(fā)出《聽證通知書》，通知當(dāng)事人舉行聽證的時間、地點。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門嚴(yán)格按照聽證程序的要求組織聽證，作好《聽證筆錄》。
十、聽證結(jié)束后，聽證主持人依據(jù)聽證情況，制作《聽證會報告書》，提出處理意見并附《聽證筆錄》報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)人審核。
十一、決定依法給予行政處罰的，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，下達(dá)《行政處罰決定書》。
十二、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門送達(dá)文書，應(yīng)當(dāng)采取以下方式：《行政處罰決定書》應(yīng)當(dāng)由安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員向當(dāng)事人宣告，并在宣告后當(dāng)場交付當(dāng)事人；當(dāng)事人不在場的，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定，將行政處罰決定書于7日內(nèi)送達(dá)當(dāng)事人或者其他的法定受送達(dá)人：
1、送達(dá)必須有《文書送達(dá)回執(zhí)》，由受送達(dá)人在《文書送達(dá)回執(zhí)》上注明收到日期，并簽名或者蓋章。受送達(dá)人在《文書送達(dá)回執(zhí)》上簽收日期為送達(dá)日期。
2、受送達(dá)人是個人的，本人不在交他的同住的成年家屬簽收，并在行政處罰決定書送達(dá)回執(zhí)的備注欄內(nèi)注明與受送達(dá)人的關(guān)系。
3、受送達(dá)人是法人或者其他組織的，應(yīng)當(dāng)由法人的法定代表人、其他組織的主要負(fù)責(zé)人或者該法人、組織負(fù)責(zé)收件的人簽收。
4、受送達(dá)人指定代收人的，交代收人簽收并注明受當(dāng)事人委托的情況。以掛號郵寄送達(dá)，也可以委托當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門代為送達(dá)，代為送達(dá)的安全監(jiān)督管理部門收到文書后，必須立即交受送達(dá)人簽收。掛號回執(zhí)上注明的收到日期為送達(dá)日期。
6、當(dāng)事人或者他的同住成年家屬拒絕簽收的，送達(dá)人應(yīng)當(dāng)邀請有關(guān)基層組織的代表或者有關(guān)人員到場，注明情況，在《文書送達(dá)回執(zhí)》上注明拒收的事由和日期，由送達(dá)人、見證人簽名或者蓋章，將《行政處罰決定書》留在當(dāng)事人的住處或者收發(fā)部門。
7、受送達(dá)人下落不明，或者用以上方式無法送達(dá)的，可以公告送達(dá)，自公告發(fā)布之日起經(jīng)過60日，即視為送達(dá)。公告送達(dá)，直接送達(dá)確有困難的，可案卷中注明原因和經(jīng)過。
十、《行政處罰決定書》一經(jīng)送達(dá)，即發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的行政處罰決定不服，申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟，行政處罰不停止執(zhí)行，法律另有規(guī)定的除外。
十三、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門作出并送達(dá)行政處罰決定后，必須監(jiān)督被處罰單位或個人履行。
十四、當(dāng)事人收到行政處罰決定書15日內(nèi)沒有正當(dāng)理由，逾期不繳納罰款的，案件承辦人員應(yīng)制作《罰款催繳通知書》，每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。
十五、當(dāng)事人確有經(jīng)濟(jì)困難，需要延期或者分期繳納罰款的，經(jīng)當(dāng)事人申請，案件承辦人員應(yīng)填寫《延期（分期）繳納罰款審批表》報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，簽發(fā)《延期（分期）繳納罰款批準(zhǔn)書》，可暫緩或者分期繳納。
十六、當(dāng)事人無正當(dāng)理由，經(jīng)承辦人員催繳通知，仍不履行法定義務(wù)的，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以采取下列措施：
1．根據(jù)法律規(guī)定，將查封、扣押的設(shè)施、設(shè)備、器材拍賣所得價款抵繳罰款；
2．由案件承辦人員填寫《強(qiáng)制執(zhí)行申請書》報單位負(fù)責(zé)人簽發(fā)。承辦人員將《強(qiáng)制執(zhí)行申請書》及《行政處罰決定書》送交有管轄權(quán)的人民法院，申請強(qiáng)制執(zhí)行。
結(jié)案。
一、案件自立案之日起，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)辦理完畢；由于客觀原因不能完成的，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)人同意，可以延長，但不得超過90日；特殊情況需進(jìn)一步延長的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)上一級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)，可延長至180日。
二、案件屬下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以結(jié)案：
（一）行政處罰決定執(zhí)行完畢的；
（二）經(jīng)人民法院判決或者裁定執(zhí)行的；
（三）免予行政處罰或者不予行政處罰的。
三、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對下列案件，應(yīng)當(dāng)向上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告、備案：
（一）上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門交辦的案件；
（二）跨行政區(qū)域移送的案件；
（三）有重大影響的案件；
（四）行政復(fù)議的案件；
（五）經(jīng)人民法院審理判決的案件；
（六）向司法機(jī)關(guān)移送的案件。
（七）自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門處以10萬元以上罰款、沒收違法所得、沒收非法生產(chǎn)的煤炭產(chǎn)品或者采掘設(shè)備價值10萬元以上、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、停止建設(shè)、停止施工、停產(chǎn)停業(yè)整頓、撤消有關(guān)資格、崗位證書或者吊銷有關(guān)許可證的行政處罰的，應(yīng)當(dāng)在作出行政處罰之日起10日內(nèi)報國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局備案。
四、案件辦理完畢后，安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員應(yīng)當(dāng)填寫《結(jié)案審批表》，報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)人審批結(jié)案。
歸檔。
一、安全生產(chǎn)行政執(zhí)法過程中使用的安全生產(chǎn)行政執(zhí)法文書應(yīng)統(tǒng)一編號。案件承辦人員應(yīng)將實施具體行政行為過程中形成的文書、圖表、視聽資料等編目分類，并按文書檔案管理規(guī)定立卷歸檔、集中管理。歸檔要求：
（一）案卷必須一案一卷；
（二）填寫案卷首頁。
（三）填寫案卷卷內(nèi)目錄。
（四）各類文書、資料齊全完整；
（五）案卷應(yīng)當(dāng)按順序裝訂。
二、案卷立案歸檔后，任何單位和個人不得擅自增加、抽取、涂改和銷毀案卷材料。未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，任何單位和個人不得借閱案卷。
安監(jiān)執(zhí)法工作心得體會篇五
成為一名城管執(zhí)法隊員已經(jīng)一年多了，在這段時間里，我經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，對城管執(zhí)法工作也有了新的認(rèn)識和看法。其中讓我感受最深、也讓我最為困惑的是：為什么城管執(zhí)法工作異常艱辛，卻得不到群眾的支持和理解呢？經(jīng)過認(rèn)真的思考，我發(fā)現(xiàn)矛盾主要集中在流動攤販的整治工作上。我對這一問題進(jìn)行了初步的分析，產(chǎn)生這一矛盾的原因主要有以下幾點：
一、多數(shù)群眾缺乏法制概念。流動攤點無證經(jīng)營、占道經(jīng)營，屬于違規(guī)行為，我們城管是按照法律、法規(guī)的規(guī)定從事執(zhí)法。但多數(shù)群眾對相關(guān)的法規(guī)不了解，認(rèn)為擺攤只是謀生手段，是個人自由，不是違規(guī)行為。
二、多數(shù)群眾認(rèn)識不到流動攤點的危害性。如：妨礙交通和周圍的環(huán)境衛(wèi)生，對于合法的個體戶造成不公平競爭，商品質(zhì)量無保證，危害人民群眾生命財產(chǎn)安全等等。
三、多數(shù)群眾對我們的執(zhí)法程序不了解。在他們印象中，我們城管就是扣東西、罰款，覺得簡單、暴力，忽視了我們是在進(jìn)行了大量宣傳和多次要求整改無果的情況下才實行暫扣、罰款。
四、流動商販中確實有部分是失地農(nóng)民、下崗職工等弱勢群體，沒有生活來源，處于貧困的境地，只能靠擺攤維持生活。
針對以上幾點原因，我認(rèn)為可以通過以下方式來解決：
一、加強(qiáng)宣傳。一方面是法律、法規(guī)、規(guī)章的宣傳，強(qiáng)化老百姓的法制觀念；另一方面是制作一些宣傳片，特別是從反面突出沒有城管的城市是多么混亂，讓百姓感同身受，認(rèn)識到城管工作重要性；另外，舉辦一些由各行業(yè)志愿者參與的系列活動，聯(lián)合電視、報紙等媒體進(jìn)行報道，讓更多人認(rèn)識城管工作的艱辛和重要性。
二、文明執(zhí)法。我們城管必須按照規(guī)定的程序執(zhí)法，同時在執(zhí)法過程中攝像，執(zhí)法過程和結(jié)果向公眾公開，一方面讓群眾更了解城管工作，另一方面也讓我們接受群眾的監(jiān)督，以進(jìn)一步提高我們的工作水平。
城管執(zhí)法工作非常的艱辛，也非常的重要。我們要在自身艱苦奮斗的同時，積極通過各種方式爭取廣大人民群眾的理解和支持，不斷提高城市管理水平，打造和諧城市，共同推進(jìn)城市全面發(fā)展。
【篇二】。
我所在的大隊叫規(guī)劃執(zhí)法大隊，主要負(fù)責(zé)xx和xx轄區(qū)內(nèi)的規(guī)劃執(zhí)法監(jiān)察、住宅室內(nèi)裝飾裝修執(zhí)法監(jiān)察、在建工程和私人建房監(jiān)察及違法建筑強(qiáng)制拆除等方面的工作。我現(xiàn)在還記得剛到單位第一次接到群眾舉報的情形，有市民反映東港某小區(qū)存在違法建設(shè)現(xiàn)象，我跟兩位老隊員一起前去查處。到了現(xiàn)場之后，發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人正在搭建違法建筑，我們執(zhí)法隊員馬上一邊責(zé)令當(dāng)事人停止建設(shè)一邊拍照取證。我們向當(dāng)事人耐心地進(jìn)行“三改一拆”政策的解釋宣傳，告知其行為違反了相應(yīng)規(guī)定，要求其自行改正。執(zhí)法過程中老隊員的言語舉止文明端正，執(zhí)法有理有據(jù)，給我留下了深刻的印象，也成為了我日后成長學(xué)習(xí)的榜樣。當(dāng)事人對我們的工作態(tài)度表示認(rèn)可，也認(rèn)識到了自己的違法行為存在安全隱患，在執(zhí)法隊員的協(xié)助下將違法建筑拆除了。
在執(zhí)法過程中，我遇過積極配合、知錯就改的當(dāng)事人，也經(jīng)歷過被激烈反抗的情形。在東港某小區(qū)住戶包陽臺的強(qiáng)拆過程中，當(dāng)事人很配合我們的工作，但是當(dāng)事人的父親在我們實施強(qiáng)制拆除時，情緒突然激動起來，我們執(zhí)法隊員遭到對方的指責(zé)、辱罵，甚至毆打，類似這樣的事情時有發(fā)生。
就這樣通過一次次參與拆違工作，我從最基本的拍照取證、撰寫執(zhí)法文書做起，到接觸一般程序案件的辦理，參與各類專項整治、違法建筑強(qiáng)制拆除等工作，通過向優(yōu)秀的隊員學(xué)習(xí)，并結(jié)合實踐轉(zhuǎn)化為自己的經(jīng)驗積累，我逐漸熟悉了規(guī)劃執(zhí)法工作的職責(zé)范圍，掌握了執(zhí)法程序，開始融入執(zhí)法工作，順利完成了自己的角色轉(zhuǎn)換。
說起印象最深的，要屬一次城北某小區(qū)陽光棚拆違行動。拆違工作一開始，當(dāng)事人就極不配合，對我們進(jìn)行指責(zé)、辱罵，后來干脆站在高樓平臺上以跳樓作威脅,阻止強(qiáng)拆，還說要與我們同歸于盡。情況十分危急，我們大家都是一身冷汗，好在隊長沉著應(yīng)對，對當(dāng)事人進(jìn)行開導(dǎo)、勸說，分析利害關(guān)系，并叫來了他的女兒,最終說服當(dāng)事人走下平臺,違法建筑物順利拆除。
遇到當(dāng)事人不配合，甚至激烈對抗的情況時，我們執(zhí)法隊員就算再委屈，也堅決做到打不還手、罵不還口，耐心做好解釋溝通工作，樹立文明執(zhí)法的良好形象。但是當(dāng)打開網(wǎng)絡(luò)媒體，看到的卻大多是城管隊員的各種負(fù)面新聞，這也加深了群眾對我們工作的誤解。我也一直在思考到底是什么原因造成了群眾對我們工作的不理解。盡管城管隊伍的確還有不盡人意的地方,但城管從沒有停下成長的腳步。面對非議和誤解,我們要把它作為前進(jìn)道路上的鞭策與動力，用我們的行動讓城市更整潔,環(huán)境更美好,市民更滿意。
【篇三】。
20xx年以來，本人緊緊圍繞我區(qū)城市管理工作的總體部署及要求，始終堅持在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將主要情況。
總結(jié)。
如下：
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，持續(xù)提高自身綜合素質(zhì)。
一是在日常工作中能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論。深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的有關(guān)論述，并運(yùn)用其立場、觀點和方法分析解決實際問題，關(guān)心時事政治，努力提高政治理論水平，在思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致;二是認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識，重點學(xué)習(xí)公文寫作及公文處理及計算機(jī)軟件應(yīng)用知識。在學(xué)習(xí)方法上做到抓住重點，在重點中找重點，并結(jié)合自己在公文寫作、公文處理、計算機(jī)軟件應(yīng)用方面的不足之處，有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)工作能力;三是本著干一行愛一行的執(zhí)著精神，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，不斷增強(qiáng)自己的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。工作之余廣泛學(xué)習(xí)城市管理法律、法規(guī)等知識，拓寬自己的知識面，不斷提高自己的政治理論素養(yǎng)、思維能力。
二、恪盡職守，始終認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
一是認(rèn)真收集各種信息資料，全面、準(zhǔn)確地了解我區(qū)城管執(zhí)法工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學(xué)的、正確的決策。二是對領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時間，按時、保質(zhì)、保量地完成任務(wù)。一年來，完成了《績效考核辦法》、《績效考核督查辦法》以及部門職能、領(lǐng)導(dǎo)分工、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、相關(guān)法規(guī)等的發(fā)布和網(wǎng)頁維護(hù)工作。
三、嚴(yán)于律己，堅決做到廉潔奉公、勤政為民。
在工作中能嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，注重儀表，規(guī)范著裝，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，時刻保持良好的城管人員形象。堅持自重、自省、自警、自勵，從未有吃、拿、卡、要等事件發(fā)生，做到廉潔奉公。在×小時以外，同樣堅持原則，做到“慎獨(dú)”，并敢于同一切不良現(xiàn)象行為作斗爭。
回顧一年來的工作，在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，各項工作均取得了圓滿完成任務(wù)的好成績，得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾肯定。我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步，但我也認(rèn)識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不夠強(qiáng)。今后，我一定認(rèn)真克服缺點，發(fā)揚(yáng)成績，自覺把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，在實際工作中多動腦、勤動手、常跑腿，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，力爭在實際工作取得更多的成績和認(rèn)可;繼續(xù)發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，真實、高質(zhì)、高效地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)，做一名合格的人民公務(wù)員，為建設(shè)新**作出自己的貢獻(xiàn)!
【篇四】。
對于城管工作的如何開展，我相信，有很多前輩高人比我更有見解跟想法，畢竟，我是剛剛進(jìn)入城管這一集體大軍里渺小的一員，論資論輩，我都是菜鳥中的菜鳥。在這里，我就淺談剛進(jìn)城管這一集體，參加工作一來，對這一職業(yè)的一些看法和小見解，拋磚引玉，以博各位看官一笑。
城管，顧名思義，就是城市的管理人員，主要職責(zé)是治理和維護(hù)城市管理秩序，可以說是城市“妝容”的“清潔工”。當(dāng)然，不可否認(rèn)的是，對于這一職業(yè)，社會對它的認(rèn)可度普遍不高，各種關(guān)于城管人員執(zhí)法的負(fù)面新聞日囂塵上，一段時間，城管可以說與野蠻執(zhí)法暴力執(zhí)法畫等號，無數(shù)事件案例的背后，都透露著一個信息，城管的工作不容易開展，廣大的人民群眾對于城管人員的執(zhí)法都嗤之以鼻不予配合，想要城管工作順利有序的開展下去，前途坎坷，而城管隊員更是任重而道遠(yuǎn)。
作為上班伊始的城管隊員我，在一段時間的親身執(zhí)法實踐中，我發(fā)現(xiàn)，城管隊員工作的開展情況，是有多方面因素決定的。
對于上述工作中遇到的問題，我相信各地的城管都深有感觸，城管的執(zhí)法確實有一定的難度，過嚴(yán)，則社會影響有損失；過松，則街道整治問題難以解決，如同城市“牛皮癬”，野火燒不盡而春風(fēng)滋又生。
對于要客服城管中的種種問題，我覺得光靠處罰一種手段難以達(dá)到治本的目的。而是要從多環(huán)下手，從根本杜絕違法行為的滋生。
其次，市民應(yīng)該主動排斥占道經(jīng)營的業(yè)主，不光顧，不交易，沒有了客源，相信攤販也會主動離開。
再者，政府部門可以多發(fā)放福利，比如免費(fèi)開放菜市場，將菜農(nóng)集中管理，劃定疏導(dǎo)區(qū)，將攤販集中疏導(dǎo)。
最后，對于屢教不改，執(zhí)法人員多次進(jìn)行勸導(dǎo)無效的，因果斷予以處罰，也可以將典型案例進(jìn)行曝光，作為負(fù)面新聞宣傳，起到懲一儆十的作用。
相信在做到以上幾點后，在市容執(zhí)法人員的文明執(zhí)法下，城市的市容市貌將會上一個臺階，我們腳下的道路，也會越發(fā)的拓寬，環(huán)境，也會越來越好。
【篇五】。
2019年3月，我從部隊退役進(jìn)入xx區(qū)城市管理執(zhí)法局涼城中隊。不知不覺，進(jìn)入xx城管xx中隊已有一周。作為新隊員，剛來中隊的一兩天，內(nèi)心難免緊張不安，但是中隊和諧融洽的辦公室氛圍、同事們對新人的加倍關(guān)懷，都讓我的不安感逐漸消失，感覺自己仿佛置身于一個溫暖的大家庭中，對城管執(zhí)法工作也逐漸熟悉適應(yīng)起來。通過這些天的工作，我的感想體會如下：
一是擺正思想最重要。
作為一名剛加入基層中隊的新隊員，雖然在外出開展工作時有帶教班長和前輩們沖在前面，但絕不能有“背靠大樹好乘涼”的想法，為自己“不作為”尋找理由。作為一名退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人，退伍不褪色，要始終保持好良好的心態(tài)，入職之后我將繼續(xù)保持吃苦耐勞的精神，以飽滿的精神姿態(tài)完成好領(lǐng)導(dǎo)交代的各項工作。
二是自我提升不松懈。
城管執(zhí)法領(lǐng)域法律、法規(guī)、規(guī)章種類繁多，在跟隨同事們工作的過程中，前輩們會教我們新人一些基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)理論，不厭其煩的解釋說明，比方在查處一般案件過程中，需要制作的法律文書和注意的流程。在調(diào)查違法建筑的過程中，同事也會詳細(xì)為我們介紹各種違建的情況和界定標(biāo)準(zhǔn)，碰到擅自損壞房屋承重結(jié)構(gòu)等很多情況甚至需要委托專業(yè)的鑒定機(jī)構(gòu)做鑒定，所有這些都是后續(xù)做出處罰決定的重要依據(jù)。我深刻體會到，雖然在一線基層工作，但要做到依法行政，我們需從專業(yè)性和嚴(yán)謹(jǐn)性方面下大工夫，不斷強(qiáng)化終生學(xué)習(xí)的意識。
三是文明執(zhí)法為百姓。
城管工作不同于普通的行政工作，基層一線隊員不常坐在辦公桌前，而需要經(jīng)常外出巡邏排查，遇到問題則需及時與當(dāng)事人、投訴人溝通，多數(shù)時間是在和人民群眾打交道。比如遇到跨門經(jīng)營的商家，同事們會上前耐心與商家溝通，引導(dǎo)他們及時清理占用人行道的物品，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章對其教育宣傳。對于某些存在嚴(yán)重跨門經(jīng)營和占道堆物的商家，一旦對其立案查處，商家難免存在抵觸情緒，但是經(jīng)過同事們耐心溝通與引導(dǎo)，商家最終都表示理解并配合處罰。當(dāng)然，處罰只是手段，減少和遏制違法違規(guī)行為，提升社區(qū)環(huán)境，改善城市面貌，進(jìn)而增加老百姓幸福感和獲得感，這才是我們城市管理的最終目的。
短短一周，我不僅學(xué)到了很多知識，也對轄區(qū)有一個較全面的了解，作為一名新進(jìn)隊員，肯定會有不懂的地方，希望自己入職之后能夠多看，多學(xué)，多想，積累經(jīng)驗，業(yè)務(wù)上精益求，盡早成為一名合格的、優(yōu)秀的城管執(zhí)法隊員。
安監(jiān)執(zhí)法工作心得體會篇六
成為一名城管執(zhí)法隊員已經(jīng)快一年了，在這段時間里，我經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，對城管執(zhí)法工作也有了新的認(rèn)識和看法。其中讓我感受最深，也讓我最為困惑的是：為什么城管執(zhí)法工作異常艱辛，卻得不到群眾的支持和理解呢？經(jīng)過認(rèn)真的思考，我發(fā)現(xiàn)矛盾主要集中在流動攤點的整治工作上，結(jié)合太倉市當(dāng)?shù)靥攸c，我對這一問題進(jìn)行了初步的分析，產(chǎn)生這一矛盾的原因主要有以下幾點：
一是多數(shù)群眾缺乏法制概念。流動攤點無證經(jīng)營、占道經(jīng)營，屬于違規(guī)行為，我們城管是按照法律、法規(guī)的規(guī)定從事執(zhí)法。但多數(shù)群眾對相關(guān)的法規(guī)不了解，認(rèn)為擺攤只是謀生手段，是個人自由，不是違規(guī)行為，限制流動攤點只是城管的單位行為或個人行為。
二是多數(shù)群眾認(rèn)識不到流動攤點的危害性。如：妨礙交通和周圍的環(huán)境衛(wèi)生，對于合法的個體戶造成不公平競爭，商品質(zhì)量無保證，危害人民群眾生命財產(chǎn)安全等等。
三是多數(shù)群眾對我們的執(zhí)法程序不了解。在他們印象中，我們城管就是扣東西、罰款，覺得簡單、暴力，忽視了我們是在進(jìn)行了大量宣傳和多次要求整改無果的情況下才實行暫扣、罰款。
四是流動商販中確實有部分是失地農(nóng)民、下崗職工等弱勢群體，沒有生活來源，處于貧困的境地，只能靠擺攤維持生活。
五是部分流動攤點給當(dāng)?shù)鼐用窈兔窆ど顜肀憷S時隨地能買到，便宜，因此得到當(dāng)?shù)厝罕姷闹С帧?/p>
要改變這種現(xiàn)狀，要推動四個創(chuàng)新。一是創(chuàng)新工作理念。正確處理市容與繁榮的關(guān)系、執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系、處罰與教育的關(guān)系，把群眾作為城市管理的“主體”，努力形成符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念、思維方式和價值取向。二是創(chuàng)新工作思路。轉(zhuǎn)變城管執(zhí)法工作中粗放式、突擊式和生硬式的管理模式，使城市管理工作由突擊型向長效化、由“人治”型向“法治”化轉(zhuǎn)變，努力實現(xiàn)精細(xì)化、長效化和人性化管理。三是創(chuàng)新管理手段。改變過去重處罰、輕管理的工作方式，堅持堵疏結(jié)合、標(biāo)本兼治、重在治本的原則，圍繞解決民生問題探索市場化運(yùn)作和社會化管理新模式，有計劃地放開地攤管理，有條件地增加彈性市場，不斷強(qiáng)化管理疏導(dǎo)，努力提高城市管理水平。四是創(chuàng)新工作機(jī)制。進(jìn)一步探索城市管理社會化路子，把城市管理由城管部門一家“獨(dú)唱”變?yōu)椤耙患翌I(lǐng)唱、大家合唱”，有效發(fā)揮各級組織、有關(guān)部門和廣大市民參與城市管理的積極性，整合各種資源，形成管理拳頭，提高綜合管理效率，努力形成調(diào)動社會力量和執(zhí)法資源，實現(xiàn)社會化大城管的氛圍和格局。
針對以上幾點原因，我認(rèn)為可以通過以下方式來解決：一是加強(qiáng)宣傳。一方面是法律、法規(guī)、規(guī)章的宣傳，強(qiáng)化老百姓的法制觀念；另一方面是制作一些宣傳片，特別是從反面突出沒有城管的城市是多么混亂，讓百姓感同身受，認(rèn)識到城管工作重要性；另外，舉辦一些由各行業(yè)志愿者參與的系列活動，聯(lián)合電視、報紙等媒體進(jìn)行報道，讓更多人認(rèn)識城管工作的艱辛和重要性。
二是文明執(zhí)法。我們城管必須按照規(guī)定的程序執(zhí)法，同時在執(zhí)法過程中攝像，執(zhí)法過程和結(jié)果向公眾公開，一方面讓群眾更了解城管工作，另一方面也讓我們接受群眾的監(jiān)督，以進(jìn)一步提高我們的工作水平。
三是“疏堵結(jié)合”。為了滿足當(dāng)?shù)厝罕娰徫锓奖愕男枰?，同時也解決部分困難群眾的生活問題，可考慮在局部地區(qū)設(shè)臵疏導(dǎo)點，但是需要登記申領(lǐng)許可證，并在規(guī)定區(qū)域、規(guī)定時間內(nèi)經(jīng)營，同時搞好責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境。另一方面，對于無證經(jīng)營或違規(guī)經(jīng)營的攤點應(yīng)加大查處力度，堅決予以取締。
5字體：【大中小】。
隨著中心菜場的提檔升級改造，菜場內(nèi)部及周邊設(shè)施全面提升，店招店牌統(tǒng)一制作，交通設(shè)施等標(biāo)志齊全規(guī)范，深得廣大市民贊許，但提檔改造后堵疏結(jié)合、正確引導(dǎo)的長效管理機(jī)制仍沒有得到全面推行，導(dǎo)致菜場周邊秩序雜亂，對周邊居民造成了極大的困擾。
城市管理工作是城市化進(jìn)程和建設(shè)現(xiàn)代化城市的建設(shè)和發(fā)展的重要內(nèi)容，是城市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要組成部分，是城市的科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展與和諧發(fā)展的重要保障，是按照科學(xué)發(fā)展觀要求，構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)性工作。通過深入執(zhí)法實踐，我感到作為城市管理執(zhí)法部門，背負(fù)著時代賦予的使命，肩負(fù)著創(chuàng)建美好城市責(zé)任，只有進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，推動管理理念、運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新，進(jìn)一步加強(qiáng)隊伍建設(shè)，才能適應(yīng)新的形勢任務(wù)需要，推動城市管理工作上水平。
一、樹立“執(zhí)法就是服務(wù)理念”，大力推行人性化管理要始終把群眾利益擺在第一位，把群眾“擁護(hù)不擁護(hù)”、“贊成不贊成”、“滿意不滿意”作為衡量工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化“執(zhí)法就是服務(wù)”理念，大力推行人性化管理。
建文明城市、爭當(dāng)文明市民活動，調(diào)動廣大市民參與城市管理的積極性和主動性，努力營造和諧執(zhí)法環(huán)境，從而在管理者與被管理者之間形成良性互動，推動城市管理事業(yè)蓬勃發(fā)展。
（二）增強(qiáng)服務(wù)意識。要樹立“執(zhí)法就是服務(wù)”意識，樹立“創(chuàng)建滿意城管，服務(wù)人民大眾”的執(zhí)法理念，努力在服務(wù)中實施執(zhí)法，在執(zhí)法中體現(xiàn)服務(wù)。在樹立服務(wù)意識的同時要積極引導(dǎo)執(zhí)法人員針對不同服務(wù)對象的特點，采取不同的管理措施，增強(qiáng)服務(wù)效果。如對關(guān)系民計民生的重點工程要引導(dǎo)執(zhí)法人員采取管理工作前移，宣傳教育工作跟進(jìn)等管理措施，主動上門服務(wù)；對一般管理對象要采取教育與處罰并舉措施，主動幫助相對人解決實際困難，主動化解矛盾，減少工作難度；對確實存在主觀故意違法違章行為的，要引導(dǎo)執(zhí)法人員克服畏難情緒，采取切實可行的管理措施，依法嚴(yán)管重罰，把維護(hù)群眾基本利益，提高群眾對城市環(huán)境秩序滿意程度作為綜合執(zhí)法工作的出發(fā)點和立腳點。
二、創(chuàng)新城市管理機(jī)制，推進(jìn)城市管理水平提升。
城市管理是社會系統(tǒng)工程，只有不斷加強(qiáng)和創(chuàng)新管理機(jī)制，才能適應(yīng)城市建設(shè)發(fā)展需求，提升城市管理水平。
消息滿天飛的局面，從而在全社會樹立正氣，提高市民對城管執(zhí)法工作的認(rèn)知度，提高正面效應(yīng)。二是與社區(qū)、街道合作，進(jìn)一步加強(qiáng)對廣大市民的教育引導(dǎo)。社區(qū)與市民的接觸更多一些，更了解市民對城市管理工作的具體需求。城市管理部門要利用好社區(qū)這一平臺，積極開展城管進(jìn)社區(qū)，進(jìn)行城市環(huán)境意識教育，利用社區(qū)宣傳陣地，加大對城市管理法規(guī)、知識的宣傳，強(qiáng)化市民的城市意識、環(huán)境意識。三是爭取教育部門的支持和配合，把城管知識納入學(xué)校教育體系，從年輕一代抓起，增強(qiáng)廣大市民，特別是青年一代的城市環(huán)境觀念、城市公德意識。
極為能干事、會干事、肯干事的人搭建施展才華的舞臺。三是內(nèi)部管理機(jī)制。要建立嚴(yán)格完善的內(nèi)部管理規(guī)章制度，用嚴(yán)格的制度來管理隊伍，用嚴(yán)格的制度來約束人的行為。四是監(jiān)督考核機(jī)制。要認(rèn)真落實評比檢查制度，推進(jìn)考核獎懲體系建設(shè)。在此基礎(chǔ)上，要積極拓寬執(zhí)法工作外部監(jiān)督渠道，強(qiáng)化社會監(jiān)督和新聞媒體在監(jiān)督執(zhí)法行為，推動城市管理工作中的重要作用。
一般，以局部帶全局的管理效果。四是要立足提高處置能力，努力改進(jìn)勤務(wù)工作。在違章易發(fā)點位要逐步建立固定執(zhí)勤點位制；在商業(yè)繁華地段應(yīng)逐步推行機(jī)動巡查與徒步巡查相結(jié)合的工作模式。同時要進(jìn)一步完善錯時上崗、占位式管理措施，做好違章行為多發(fā)路段管控工作。
三、強(qiáng)化隊伍建設(shè)，為推進(jìn)城市管理工作科學(xué)發(fā)展提供保障隊伍建設(shè)是強(qiáng)基固本工程，是推進(jìn)城市管理工作科學(xué)發(fā)展的重要保障。為此，必須始終把提高執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)作為立局之本，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思維、發(fā)展的辦法，進(jìn)一步提高隊伍整體素質(zhì)。
（一）注重固強(qiáng)補(bǔ)弱，打牢基礎(chǔ)素質(zhì)。要按照缺什么補(bǔ)什么、什么弱強(qiáng)什么的基本思路，下功夫把城市管理工作最需要、自身素質(zhì)最弱的能力素質(zhì)補(bǔ)上去，所有執(zhí)法人員都要做“三熟悉、四會”，三熟悉，即：熟悉城管職能、熟悉行政法規(guī)、熟悉執(zhí)法程序；四會，即：會法言法語、會調(diào)查取證、會做思想工作、會案卷制作。
（二）著眼崗位需求，增強(qiáng)必備素質(zhì)。不同崗位有不同的標(biāo)準(zhǔn)，每名城管執(zhí)法人員必須要具備與本職崗位要求相適應(yīng)的素質(zhì)。要盯著職責(zé)“補(bǔ)課”和“充電”，按照崗位職責(zé)分期分批搞短期培訓(xùn)，用什么教什么，需什么學(xué)什么，初步達(dá)到學(xué)用結(jié)合會監(jiān)管，明了適用能執(zhí)法。領(lǐng)導(dǎo)干部要著重提高組織指揮能力和協(xié)調(diào)控制能力，執(zhí)法隊員應(yīng)著重提高依法行政和辦案能力。
成為一名城管執(zhí)法隊員已經(jīng)快一年了，在這段時間里，我經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，對城管執(zhí)法工作也有了新的認(rèn)識和看法。其中讓我感受最深，也讓我最為困惑的是：為什么城管執(zhí)法工作異常艱辛，卻得不到群眾的支持和理解呢？經(jīng)過認(rèn)真的思考，我發(fā)現(xiàn)矛盾主要集中在流動攤點的整治工作上，結(jié)合太倉市當(dāng)?shù)靥攸c，我對這一問題進(jìn)行了初步的分析，產(chǎn)生這一矛盾的原因主要有以下幾點：
一是多數(shù)群眾缺乏法制概念。流動攤點無證經(jīng)營、占道經(jīng)營，屬于違規(guī)行為，我們城管是按照法律、法規(guī)的規(guī)定從事執(zhí)法。但多數(shù)群眾對相關(guān)的法規(guī)不了解，認(rèn)為擺攤只是謀生手段，是個人自由，不是違規(guī)行為，限制流動攤點只是城管的單位行為或個人行為。
二是多數(shù)群眾認(rèn)識不到流動攤點的危害性。如：妨礙交通和周圍的環(huán)境衛(wèi)生，對于合法的個體戶造成不公平競爭，商品質(zhì)量無保證，危害人民群眾生命財產(chǎn)安全等等。
三是多數(shù)群眾對我們的執(zhí)法程序不了解。在他們印象。
中，我們城管就是扣東西、罰款，覺得簡單、暴力，忽視了我們是在進(jìn)行了大量宣傳和多次要求整改無果的情況下才實行暫扣、罰款。四是流動商販中確實有部分是失地農(nóng)民、下崗職工等弱勢群體，沒有生活來源，處于貧困的境地，只能靠擺攤維持生活。
五是部分流動攤點給當(dāng)?shù)鼐用窈兔窆ど顜肀憷?，隨時隨地能買到，便宜，因此得到當(dāng)?shù)厝罕姷闹С帧?/p>
理拳頭，提高綜合管理效率，努力形成調(diào)動社會力量和執(zhí)法資源，實現(xiàn)社會化大城管的氛圍和格局。針對以上幾點原因，我認(rèn)為可以通過以下方式來解決：一是加強(qiáng)宣傳。一方面是法律、法規(guī)、規(guī)章的宣傳，強(qiáng)化老百姓的法制觀念；另一方面是制作一些宣傳片，特別是從反面突出沒有城管的城市是多么混亂，讓百姓感同身受，認(rèn)識到城管工作重要性；另外，舉辦一些由各行業(yè)志愿者參與的系列活動，聯(lián)合電視、報紙等媒體進(jìn)行報道，讓更多人認(rèn)識城管工作的艱辛和重要性。
二是文明執(zhí)法。我們城管必須按照規(guī)定的程序執(zhí)法，同時在執(zhí)法過程中攝像，執(zhí)法過程和結(jié)果向公眾公開，一方面讓群眾更了解城管工作，另一方面也讓我們接受群眾的監(jiān)督，以進(jìn)一步提高我們的工作水平。
三是“疏堵結(jié)合”。為了滿足當(dāng)?shù)厝罕娰徫锓奖愕男枰?，同時也解決部分困難群眾的生活問題，可考慮在局部地區(qū)設(shè)置疏導(dǎo)點，但是需要登記申領(lǐng)許可證，并在規(guī)定區(qū)域、規(guī)定時間內(nèi)經(jīng)營，同時搞好責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境。另一方面，對于無證經(jīng)營或違規(guī)經(jīng)營的攤點應(yīng)加大查處力度，堅決予以取締。
城管執(zhí)法工作非常的艱辛，也非常的重要。我們要在自身艱苦奮斗的同時，積極通過各種方式爭取廣大人民群眾的理解和支持，不斷提高城市管理水平，打造和諧城市，共同推進(jìn)城市全面發(fā)展。
安監(jiān)執(zhí)法工作心得體會篇七
看完中國安全生產(chǎn)報頭版頭條《荊山腹地礦工們的親人——記湖北保康縣安監(jiān)局礦山安全監(jiān)管股股長周全意》后，心靈受到了很大的震動，久久不能平靜。周全意同志20xx年如一日，他用一雙眼睛發(fā)現(xiàn)了無數(shù)隱患，并及時督促生產(chǎn)經(jīng)營單位排除事故隱患，用一張鐵嘴糾正了礦工無數(shù)次違章行為，挽救了無數(shù)生命，他有著質(zhì)樸的品格，有著高尚的情操，他體現(xiàn)出了中國安監(jiān)戰(zhàn)線上干部職工的精神風(fēng)采。他為?？悼h礦山撐起了一片藍(lán)天，他的名言“礦山安全人命關(guān)天，我寧愿聽罵聲，也不愿聽礦工家屬的哭聲!”激勵著我們每一個安監(jiān)干部。我們基層安監(jiān)局的工作人員在平凡工作中承擔(dān)巨大的精神壓力和工作壓力，總局和新聞媒體能夠大力宣傳弘揚(yáng)安監(jiān)隊伍先進(jìn)事跡，我個人感到很欣慰，相信安監(jiān)系統(tǒng)還有很多像周全意式的人物，正是有像他那樣的干部的存在和不懈努力，才使我們安監(jiān)工作卓有成效，使事故發(fā)生率逐年大幅度降低，使國家和人民財產(chǎn)損失降到最小限度，他是我們當(dāng)代安監(jiān)人學(xué)習(xí)的楷模。
我作為有著幾年基層工作實踐的安監(jiān)員，對安全生產(chǎn)工作有著自己切身的感受，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、工作做好了會比較欣慰。我從事安監(jiān)工作五六年了，我也曾患得患失，也曾有過畏難情緒，也曾有過抱怨埋怨;相比之下，我是渺小的，是慚愧的，是小我的。其實安監(jiān)工作是非常光榮的，因為我們所從事的工作是為人民群眾守護(hù)生命財產(chǎn)的安全，少逝去一條生命，我們就少了一份自責(zé)和遺憾，多了一份欣慰。
二、工作難度較大。一是基層抵觸情緒大。目前基層確實存在人手少、任務(wù)重的局面，存在一定厭戰(zhàn)情緒，不愿意從事安全生產(chǎn)工作?；鶎油驹鴮ξ覀兙掷镎f：“我們幫助你們干工作，你們還要追究我們。”“你們安監(jiān)局除了給我們責(zé)任和追究以外什么都沒有!”對此很不理解。二是非公有制企業(yè)監(jiān)管較難。這些企業(yè)沒有主管部門，政府與企業(yè)間缺少信息溝通渠道，傳統(tǒng)的召開會議、下發(fā)文件的方式，很難將信息傳遞到企業(yè)，造成政令不通。三是隱患整改難度大。在隱患整改過程中，歷史遺留問題多、欠帳多、隱患治理難度大。有些隱患的整改涉及拆遷問題，需要大量的資金。隱患整改牽頭部門做了很多工作，而責(zé)任單位乃至個別政府監(jiān)管部門卻互相推諉，致使有些隱患多年存在，成為老、大、難，隱患的存在威脅著我區(qū)的安全穩(wěn)定。
三、工作經(jīng)費(fèi)不足。我區(qū)是中心城區(qū)工作量大、面廣，安監(jiān)局又不同于有些單位和部門，要抓好安全生產(chǎn)工作，就要勤于深入一線，就要勤下鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、進(jìn)社區(qū)(村)、到企業(yè)，把各項工作抓仔細(xì)抓落實，車輛的油修費(fèi)用、機(jī)關(guān)的辦公費(fèi)用等都是一筆不可缺少的開支等等，區(qū)政府下?lián)艿慕?jīng)費(fèi)有限，可我們卻不能不工作，經(jīng)費(fèi)明顯不足造成的壓力大，而我們所負(fù)的責(zé)任卻更大。要解決經(jīng)費(fèi)問題，一方面可以爭取國家投入，另一方面可以建議國務(wù)院給地方政府提要求。國家在煤礦方面投入巨資改善條件，而煤礦本身是有錢企業(yè)，但對我們安全監(jiān)管隊伍建設(shè)的投入不多，它可能對地方一些領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生其他安全監(jiān)管工作沒有煤礦安全監(jiān)管重要的誤導(dǎo)，對我們的工作是不利的。
四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道安全生產(chǎn)監(jiān)管人員配備不足?，F(xiàn)在縣級以上都設(shè)立了安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)，人員配備基本到位，各企事業(yè)單位也按有關(guān)法律、法規(guī)配備了相應(yīng)的安全員，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一級安全監(jiān)管人員配備不足，目前我區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道安監(jiān)站均是加掛的，除分管領(lǐng)導(dǎo)外，就只有一個兼職安全員，且這些安全員的工作經(jīng)費(fèi)大多數(shù)無著落，紛繁復(fù)雜且責(zé)任重大的安全監(jiān)管工作僅靠一個安全員還是兼職的安全員是很難做好的，這是當(dāng)前安全生產(chǎn)監(jiān)管工作中最棘手的問題。
五、工作裝備較落后。面對現(xiàn)代化程度越來越高的生產(chǎn)經(jīng)營單位，而我們自己的隊伍裝備卻十分落后，向我們縣級安監(jiān)隊伍因工作所必須的車輛嚴(yán)重不足，根本滿足不了日常的安全監(jiān)管、檢查、執(zhí)法工作，致使工作效率降低，就全常德市各區(qū)縣市安監(jiān)局公務(wù)車輛，每縣平均為一臺，其它技術(shù)裝備就更少了，我局一臺檢測儀也沒有，導(dǎo)致我們的日常工作全憑最基本、最原始的方法來開展。再者，我們安全監(jiān)察人員到企業(yè)檢查工作，發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)該配發(fā)的勞動防護(hù)用品配發(fā)不到位，工人們在無防護(hù)用品的情況下冒險作業(yè)，安監(jiān)部門就要求企業(yè)整改。而執(zhí)法人員在檢查過程中，沒有自身安全防護(hù)設(shè)備，卻還要進(jìn)入危險場所、隱患環(huán)境中去冒險工作，這種情況又如何去整改呢。
六、執(zhí)法較難。安監(jiān)人員在日常的工作中經(jīng)常會遇到執(zhí)法難的困惑，這些困惑表現(xiàn)在：一是執(zhí)法手段不硬。例如在日常監(jiān)管工作中，發(fā)現(xiàn)隱患，要求企業(yè)整頓，如果企業(yè)不整改，按照安全生產(chǎn)的有關(guān)法律法規(guī)就要處罰，就要求企業(yè)停業(yè)整頓，但一些企業(yè)就是不交罰款、不停業(yè)，甚至連封條都可以自行撕掉，我們無法應(yīng)對，這是我們安監(jiān)工作的一項難點。二是執(zhí)法過程操作難。法律、法規(guī)、規(guī)章明確了處罰、交納的標(biāo)準(zhǔn)，但在基層監(jiān)管工作中，被處罰的對象，按標(biāo)準(zhǔn)交不起罰金，但執(zhí)法時還必須依法按標(biāo)準(zhǔn)處罰，低于標(biāo)準(zhǔn)處罰我們自己違法，按照標(biāo)準(zhǔn)處罰企業(yè)交不起，這種現(xiàn)象常常讓安監(jiān)人員左右為難。三是法律法規(guī)的修改太慢制約著安全生產(chǎn)工作的開展。如中編辦〔20xx〕15號文已把作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理職責(zé)劃到安監(jiān)部門，關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理職責(zé)，20xx年衛(wèi)生部、原國家安全監(jiān)管局雖有一個職責(zé)分工，但《職業(yè)病防治法》的監(jiān)督管理部門和有關(guān)職能還沒有作出相應(yīng)修改，市、縣等基層安監(jiān)部門具體操作起來存在一些困難。安監(jiān)部門負(fù)責(zé)職業(yè)危害申報、職業(yè)危害事故和違法行為的查處、有毒物品作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生安全許可證的發(fā)放等，但安監(jiān)部門又不是法定執(zhí)法的實施主體，工作不好開展，加上要做好這些工作，需要技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)強(qiáng)有力的支撐，而安監(jiān)部門卻沒有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定與監(jiān)督管理、建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價等方面的職責(zé)，難以做到“關(guān)口前移”，存在著嚴(yán)重的責(zé)、權(quán)、事相分離、不統(tǒng)一狀態(tài)，這是當(dāng)前制約職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的主要原因。
七、從事安監(jiān)工作不后悔。從事安全生產(chǎn)工作幾年來，雖然體會了幾多艱辛，付出了常人難以想象的努力，犧牲了大量休息時間，但是看到全區(qū)安全生產(chǎn)工作一天天步入正軌，廣大人民群眾安全意識普遍提高，企業(yè)安全管理水平有較大提高，事故總量不斷下降，安全形勢逐步好轉(zhuǎn)，我區(qū)連續(xù)5年獲得全市安全生產(chǎn)工作先進(jìn)紅旗區(qū)縣。我們?nèi)珔^(qū)的安全生產(chǎn)監(jiān)管人員都覺得從事安全生產(chǎn)工作雖然有很多困難，但不后悔。
安監(jiān)執(zhí)法工作心得體會篇八
群眾路線的主要內(nèi)容，就是一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。明確指出：“堅持以人為本、執(zhí)政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系”，這也是共產(chǎn)黨的執(zhí)政根基所在。自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，通過集中學(xué)習(xí)，使我的思想認(rèn)識有了很大提高，有了更深刻的理解和領(lǐng)悟。
一、從改變工作作風(fēng)做起。
強(qiáng)調(diào)，這次教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題。這就要求我們要堅定信念、求真務(wù)實、一心為民、清正廉潔、艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)，積極探索做好新形勢下群眾工作的新路徑。要求每位黨員要在“反對四風(fēng)”中走前頭、作表率、出實策、鼓實勁、辦實事，從自身做起，深入基層、深入實際、深入群眾開展調(diào)查研究，對存在的矛盾和問題要抓緊解決，不漠視、不淡化、不回避、不推卸，做到敢于正視、敢于糾正、敢于擔(dān)當(dāng)。只有在反對“四風(fēng)”中動真格，才能避免活動的形式主義，才能贏得黨內(nèi)其他同志和人民群眾的真正信任。
勤學(xué)多干，保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài);堅決反對奢靡之風(fēng)，加強(qiáng)自身教育學(xué)習(xí)，筑牢思想防線，不腐化墮落。將反對“四風(fēng)”與“照鏡子”“正衣冠”“洗洗澡”“治治病”相結(jié)合，找出自身工作上的不足并解決使自己保證自身的“安全”。
二、做一個學(xué)習(xí)型的黨員干部。
強(qiáng)調(diào)，好學(xué)才能上進(jìn)。只有勤奮學(xué)習(xí)，才能豐富自己，做到在新形勢下開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟;只有勤奮學(xué)習(xí)，才能厚積薄發(fā)，做到在制高點上觀察問題、分析問題、解決問題;只有勤奮學(xué)習(xí)，才能在思想上更加清醒，政治上更加堅定，業(yè)務(wù)上更加出色。
安全監(jiān)管是一項十分艱苦的工作，更是一項法律性、政策性、業(yè)務(wù)性、技術(shù)性極強(qiáng)的工作，需要安全生產(chǎn)監(jiān)管人員具備較全面的政策、理論、文化素質(zhì)，這就要求我們安監(jiān)干部要樹立“終生學(xué)習(xí)”的意識，養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣。不僅要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高做好本職工作的能力和水平，更要深入基層實踐，使自己真正成為業(yè)務(wù)工作的行家里手，切實增強(qiáng)解決基層復(fù)雜問題和服務(wù)群眾的本領(lǐng)。
三、切實為人民服務(wù)。
想，急群眾之所急，解群眾之所憂，在服務(wù)中實施管理，在管理中實現(xiàn)服務(wù)。要加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)和政風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)工作方式，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改變門難進(jìn)、臉難看、事難辦現(xiàn)象，糾正老爺作風(fēng)、衙門習(xí)氣，杜絕吃拿卡要那一套，提高工作效率和服務(wù)水平，提高政府公信力和執(zhí)行力?！薄对邳h的xx屆二中全會第二次全體會議上的講話》。
安全監(jiān)管工作不僅涉及面廣、工作量大，而且責(zé)任大，要求安監(jiān)干部有全面的綜合業(yè)務(wù)技能，更要有求真務(wù)實、樂于奉獻(xiàn)、清正廉潔的精神。安監(jiān)干部不能手中有了一點權(quán)利，就貪圖小便宜，對監(jiān)管對象“吃拿卡要”，完全忘了自己身為一名中國共產(chǎn)黨黨員，忘了黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
我市企業(yè)多，安全監(jiān)管工作難度大，一定程度上造成了監(jiān)管工作上有時不夠深入，實際工作中安排部署的多，深入基層檢查指導(dǎo)調(diào)研不夠。這就要求我們要以本次群眾教育實踐活動為契機(jī)，切實增強(qiáng)一切為了群眾著想的作風(fēng)，深入基層，深入群眾，實實在在地為群眾服好務(wù)，辦好事，心里時刻裝著群眾。在以后的學(xué)習(xí)、工作、生活當(dāng)中，我將通過不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，牢固樹立安全發(fā)展理念，密切聯(lián)系群眾，做好本職工作，為我市安全科學(xué)發(fā)展、人民群眾幸福平安做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
安監(jiān)執(zhí)法工作心得體會篇九
真誠感謝局黨組為我搭建的這個學(xué)習(xí)、鍛煉平臺。在安監(jiān)局八個月的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，對我觸動很大，收獲很大。通過學(xué)習(xí)，熟悉了“大安全”監(jiān)管模式，開闊了眼界、增長了見識；通過學(xué)習(xí)，了解了安監(jiān)部門的工作方式、人員管理和事故調(diào)查處理程序，更新了觀念、啟迪了思維；通過學(xué)習(xí)，跳出質(zhì)監(jiān)看質(zhì)監(jiān)，認(rèn)識到了我們的差距和不足，增強(qiáng)了補(bǔ)課、趕路的緊迫感和責(zé)任感；通過學(xué)習(xí)，提升了思想、工作、學(xué)習(xí)能力。
現(xiàn)將學(xué)習(xí)鍛煉情況匯報如下。
一、主要工作情況。
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)。為了做好工作，不至于在工作上說外行話、做外行事，我自加壓力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別注重學(xué)習(xí)安監(jiān)部門的監(jiān)管理念和管理方法。堅持多聽、多看、多學(xué)、多記、多想，在做業(yè)務(wù)工作時，注意將工作中遇到問題的處理方式對照自己以往的工作思路和工作方法，結(jié)合特監(jiān)工作實際，做到在“做”中學(xué)、在看中思，邊看邊做，邊學(xué)邊思，取其所長，補(bǔ)己之短，借鑒安監(jiān)部門優(yōu)良的管理經(jīng)驗，力求兼收并蓄，以便以后工作。
（二）勤勉工作。在工作中，我始終保持嚴(yán)謹(jǐn)踏實的工作態(tài)。
度和吃苦耐勞的工作精神，主要做了以下幾方面工作。一是負(fù)責(zé)起草安監(jiān)工作文件。先后執(zhí)筆起草了《關(guān)于印發(fā)xx市2013年安全社區(qū)建設(shè)工作實施意見的通知》《、xx市安全生產(chǎn)約談制度》、《關(guān)于整合安全社區(qū)相關(guān)部門參與創(chuàng)建工作的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于加強(qiáng)安全社區(qū)建設(shè)工作的縣（區(qū)）長提示函》、《關(guān)于進(jìn)一步加快推進(jìn)安全社區(qū)建設(shè)的通知》、《關(guān)于安全社區(qū)創(chuàng)建工作督查情況通報》等36份文件。二是負(fù)責(zé)編寫安全工作標(biāo)準(zhǔn)。先后執(zhí)筆編寫了《xx市安全社區(qū)評定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《xx市安全社區(qū)評定細(xì)則(試行)》標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則。三是認(rèn)真撰寫工作調(diào)研。撰寫了寫了《安全社區(qū)創(chuàng)建的思考與實踐》、《加快xx市安全社區(qū)建設(shè)的調(diào)查與思考》調(diào)研論文，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們肯定。（三）觀摩提升。多次隨王局領(lǐng)導(dǎo)深入到縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、礦山、社區(qū)、重點企業(yè)現(xiàn)場辦公、學(xué)習(xí)調(diào)研，并參加了局里面的一些專題會議，了解行政運(yùn)作的決策程序、信息反饋、事故調(diào)查、督促檢查等機(jī)制，感受了“大安全”組織、協(xié)調(diào)、規(guī)范，工作的高效率、快節(jié)奏。
—2—。
作更多的理解和支持，努力搭建起質(zhì)監(jiān)與部門、與企業(yè)、與社會群眾溝通、發(fā)展和互動的橋梁，為今后工作開展作好鋪墊。
二、收獲與體會。
（一）對自身差距的認(rèn)識更加清醒。這次學(xué)習(xí)，讓我清楚地看到了自己的差距，進(jìn)而改變了觀念、更換了腦子。一是需要加強(qiáng)“五種意識”，即：不可替代意識、對一把手（局長）負(fù)責(zé)的意識、程序意識、自身價值意識和精益求精意識還需要加強(qiáng)。二是需要加強(qiáng)實干精神。市安監(jiān)局的同志身上所體現(xiàn)出來的敢想敢干、敬業(yè)奉獻(xiàn)和高度的工作責(zé)任感、快節(jié)奏的工作方式，讓我倍感壓力。反觀我自己，雖然也盡職盡責(zé)，但思想上仍然存在著梗阻，存在著障礙，對于一些事情和工作，習(xí)慣于問為什么，習(xí)慣于品頭論足，定了就干、干就干好的精神還要大力強(qiáng)化。
（二）對工作創(chuàng)新的體會更加深刻。創(chuàng)新，就是要有新的工作方式方法，而不是固守原有的條條框框。安監(jiān)部門的干部職工思想不保守，觀念不守舊，對創(chuàng)新工作有著特殊的要求。他們會在年初要求每一位干部提出若干創(chuàng)新點子，然后逐步付諸實現(xiàn)。為了創(chuàng)新，他們會去鉆研當(dāng)前的工作方式方法好不好，好在哪里，在同行業(yè)中處于什么樣的位置，別人是否還有更好的方法等等，對工作理念創(chuàng)新、思維拓展和方法創(chuàng)新有一股無止境的追求。
—3—。
識強(qiáng)，工作務(wù)實。印象中，安監(jiān)人可用一個“忙”字來形容，這個“忙”并不是只有少數(shù)幾個人在忙，而是上至領(lǐng)導(dǎo)，下至辦事員，幾乎個個都有自己的事做、都在忙自己的工作。同時，強(qiáng)化執(zhí)行力，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，也是安監(jiān)工作的特點。反觀我們工作，“嚴(yán)不起來，落實不下去”，是一大頑癥，究其原因，監(jiān)察人員缺乏執(zhí)行意識，上動下不動，該辦的事久拖不辦，工作畏首畏尾，敷衍應(yīng)付、走馬觀花的工作狀態(tài)還在一定范圍內(nèi)存在，這是安全工作之大忌。通過鍛煉，我更加認(rèn)可務(wù)實的工作作風(fēng)，更加崇尚奮進(jìn)的工作狀態(tài)。
（四）對責(zé)任到位的意識更加強(qiáng)烈。負(fù)責(zé)，就是要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識，無論在任何情況下都要敢于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)。安監(jiān)的分工很精細(xì)，每個人都有自己的工作崗位，大多數(shù)情況下不會有人替代你的工作，每個人都得對自己的“產(chǎn)品”負(fù)責(zé)，如果出了問題，還未等到考核便向你問責(zé)。在這種機(jī)制下，權(quán)責(zé)清晰，自己的工作你得自己去做，不要指望別人會幫你。而我們呢，通常是幾個人共同在做同一件事，出了問題，大家都有責(zé)任，而事實上又不可能對幾個人都進(jìn)行問責(zé)，從而導(dǎo)致了責(zé)任意識的淡化，工作質(zhì)量與工作效率自然大打折扣。
樂于奉獻(xiàn)。只有這樣，我們的工作才能做到鐵面無私，才能挺直腰板辦案，才能為人民群眾管好“生命簿”和“財產(chǎn)簿”，時刻為老百姓扣緊“安全帶”。
三、
幾點思考。
—5—。
得體會】。
第四期安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察。
學(xué)習(xí)安全監(jiān)管行政執(zhí)法文書及使用相關(guān)知識。
安全監(jiān)管行政執(zhí)法是法律賦予我們安監(jiān)部門的重要職責(zé)，執(zhí)法水平和質(zhì)量的高低，直接關(guān)系到法律的尊嚴(yán)、政府的權(quán)威和安監(jiān)部門的形象。安全監(jiān)管行政執(zhí)法文書普遍存在使用執(zhí)法文書不規(guī)范統(tǒng)一、填寫不規(guī)范、使用文書單一，沒有配套使用、裝訂歸檔不規(guī)范等問題。要杜絕這些問題，我認(rèn)為要做到：
一、要高度重視和正確使用行政執(zhí)法文書。行政執(zhí)法文書，是進(jìn)行安全生產(chǎn)執(zhí)法工作，依法對違法行為實施行政處罰的必要形式，是具有法律效力或法律意義的重要文件。各級安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)和監(jiān)管執(zhí)法人員必須高度重視，正確使用國家安監(jiān)總局修訂后的行政執(zhí)法文書，以推動安全生產(chǎn)行政執(zhí)法責(zé)任制的全面落實。
填寫，嚴(yán)格落實行政執(zhí)法的相關(guān)程序。
三、要正確使用行政執(zhí)法文書。國家安監(jiān)總局新修訂的執(zhí)法文書共37種，對此國家安監(jiān)總局專門組織編寫了《安全生產(chǎn)行政執(zhí)法使用手冊》，對現(xiàn)行的安全生產(chǎn)行政執(zhí)法文書和行政復(fù)議法律文書，逐一作了講解和說明，對于正確制作、使用行政執(zhí)法文書，依法辦理行政執(zhí)法案件具有重要的指導(dǎo)和示范作用。各級安全監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以保證執(zhí)法文書的正確使用。四、要強(qiáng)化行政執(zhí)法案卷的管理。各級安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)要按照安全生產(chǎn)行政執(zhí)法案卷管理、評查的有關(guān)要求，健全和完善安全生產(chǎn)行政處罰、生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理等重點行政執(zhí)法案卷，案卷要做到附件材料齊全、專人保管、專柜保存。省安監(jiān)局將進(jìn)一步加大對安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作的監(jiān)督檢查力度，適時組織全省行政執(zhí)法案卷檢查活動，以提升全省安全生產(chǎn)行政執(zhí)法整體水平。
五、要學(xué)通學(xué)精有關(guān)法律法規(guī)等知識面貌。
三是建議建立法制機(jī)構(gòu)或安排專人負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)法制工作的人員對執(zhí)法工作進(jìn)行審核。
新和縣安監(jiān)局：張永宏。
安監(jiān)執(zhí)法工作心得體會篇十
全國各地安全生產(chǎn)形勢比較嚴(yán)峻，各地重特大安全生產(chǎn)事故接連不斷，給國家和人民生命財產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失，也帶來了不良的社會影響，暴露出安全生產(chǎn)領(lǐng)域存在的隱患和問題。如:內(nèi)蒙古駱駝山煤礦事故，山西省王家?guī)X煤礦發(fā)生重大透水事故，河南伊川發(fā)生煤礦爆炸事故，被困人員過百，這一起起事故的發(fā)生，震顫著我們的心靈，我們不禁要問，從黨中央到地方各級安監(jiān)局，都加大加強(qiáng)煤礦治理工作，可為什么礦難事故還會頻頻發(fā)生呢。而要著力扭轉(zhuǎn)事故多發(fā)勢頭，我認(rèn)為要堅決遏制重特大事故發(fā)生，必須采取切實措施，堅持以科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作的理論指南，切實貫穿于安全監(jiān)管的全過程，真正落實到安全監(jiān)管的各個環(huán)節(jié)。
一、創(chuàng)新理念，轉(zhuǎn)變思路，將科學(xué)發(fā)展觀深刻融會到安監(jiān)工作中去。
安全發(fā)展既是科學(xué)發(fā)展觀的重要組成部分，又是實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的客觀要求。抓好安全生產(chǎn)，實現(xiàn)安全發(fā)展，就是要在科學(xué)發(fā)展觀的統(tǒng)領(lǐng)下，為人民群眾管好“生命簿”和“財產(chǎn)簿”，時刻為老百姓扣緊“安全帶”，這是實踐科學(xué)發(fā)展的迫切需要，也是維護(hù)群眾利益、促進(jìn)社會和諧的現(xiàn)實需要。
當(dāng)前，各級各部門高度重視安全生產(chǎn)工作，但安全生產(chǎn)監(jiān)管長期性、艱巨性和復(fù)雜性的特點，要求必須時刻保持高壓態(tài)勢，帶著如履薄冰、如臨深淵的責(zé)任感、緊迫感始終抓實抓緊。一是應(yīng)進(jìn)一步解放思想，增強(qiáng)全面發(fā)展意識，把科學(xué)發(fā)展觀念貫徹始終，不斷創(chuàng)新方式方法，嚴(yán)防驕傲自滿、嚴(yán)防責(zé)任松懈、嚴(yán)防監(jiān)管缺失、嚴(yán)防事故反彈。二是應(yīng)牢固樹立協(xié)調(diào)發(fā)展意識。加大各職能部門的綜合協(xié)調(diào)力度，理順不同職能部門之間的相互關(guān)系，使各職能部門相互呼應(yīng)、相互促進(jìn)、相互推動、協(xié)同發(fā)展。三是切實增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展意識。在落實各項工作措施時，既要考慮當(dāng)前發(fā)展和眼前需要，又要考慮未來發(fā)展和長遠(yuǎn)需要，防止在工作中急功近利。用發(fā)展的眼光看待發(fā)展過程中的困難，用發(fā)展的方法解決發(fā)展中的問題，通過一手抓嚴(yán)格執(zhí)法、一手抓主動服務(wù)，進(jìn)一步落實企業(yè)的主體責(zé)任，拓展和規(guī)范企業(yè)的“本質(zhì)”安全，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展。
安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍是做好安全生產(chǎn)工作的主力軍，必須深入開展學(xué)習(xí)實踐活動，進(jìn)一步提高安監(jiān)系統(tǒng)廣大干部職工踐行科學(xué)發(fā)展觀和推動安全發(fā)展的自覺性、堅定性，建設(shè)政治水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)過硬的專家型安監(jiān)隊伍。在安全監(jiān)管執(zhí)法過程中，著重強(qiáng)化服務(wù)功能，牢固樹立“執(zhí)法先送法、監(jiān)察先服務(wù)”的思想，寓服務(wù)于執(zhí)法過程之中，重在解決問題。
二、嚴(yán)格制度，強(qiáng)化責(zé)任，切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
“天下之事，不難于立法，而難于法之必行;不難于聽言，而難于言之必效”。
(一)制度建設(shè)是基礎(chǔ)。有章可循是管理的基礎(chǔ)，制度的完善健全程度直接影響安全生產(chǎn)工作的效果，這就要求各單位應(yīng)結(jié)合各自實際，及時建立健全安全生產(chǎn)制度，在實踐中將制度不斷完善。同時注重制度的貫徹落實，安全規(guī)章制度是前人用血的教訓(xùn)換來的，因此，應(yīng)切實教育每一名職工清醒地認(rèn)識到，違章違紀(jì)早晚會鑄成大錯。有制度不嚴(yán)格執(zhí)行，或者執(zhí)行不了會導(dǎo)致問題更多。要制訂科學(xué)的管理和考核辦法，健全激勵和約束機(jī)制，獎懲分明，嚴(yán)格考核，保證規(guī)章制度執(zhí)行到位。大力提高員工遵章守紀(jì)的自覺性，堅決杜絕“有章不循、執(zhí)章不嚴(yán)、違章不究”的行為，堅決杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的“三違”現(xiàn)象。
(二)責(zé)任落實是根本。安全生產(chǎn)責(zé)任制度是我國安全生產(chǎn)領(lǐng)域的一項基本制度，要履行好安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)，關(guān)鍵是要立足實際，真抓實干，采取實實在在的舉措，謀劃實實在在的發(fā)展，不斷把宏偉藍(lán)圖變成美好現(xiàn)實。要“居其位、謀其政”，“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，這在《安全生產(chǎn)法》和國務(wù)院302號令等法律法規(guī)都有明確規(guī)定，概括起來就是各部門正職對本部門安全生產(chǎn)負(fù)全責(zé);各單位行政一把手是本單位安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，副職對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，各崗位工作人員對本崗位的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。建立有效的安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任追究。
(三)組織落實是支撐。安全生產(chǎn)是一個系統(tǒng)工程，涉及到方方面面、上上下下,工作量多、任務(wù)重，需要有一個強(qiáng)有力的組織，抓好人、物、環(huán)境及其相互關(guān)系的協(xié)調(diào)和工作落實。為實現(xiàn)安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展提供了組織基礎(chǔ)。
(三)監(jiān)管落實是保障。社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，企業(yè)主體受市場化的日益影響，原來單一的安全生產(chǎn)責(zé)任主體出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)上的多元化，傳統(tǒng)的安全管理體制機(jī)制面臨新的挑戰(zhàn)，特別是面對金融危機(jī)的沖擊，必須堅決強(qiáng)化監(jiān)管。這就要求安監(jiān)部門俯下身去，沉下心來，切實做到關(guān)口前移、重心下移，深入基層，摸清情況，查明問題，全面了解面上的安全狀況，做到胸中有數(shù);發(fā)現(xiàn)問題就要扭住不放，督促整改，跟蹤檢查，直到徹底解決，發(fā)揮綜合監(jiān)管的重要職能。
查治理行動、道路交通安全整治攻堅戰(zhàn)等，通過專項治理，確保了安全形勢的穩(wěn)定。今后還將加強(qiáng)針對性，把安全生產(chǎn)專項整治與日常監(jiān)管結(jié)合起來，通過深化專項整治，總結(jié)經(jīng)驗，形成制度，建立健全安全生產(chǎn)長效機(jī)制。
三、預(yù)防為主，綜合治理，確保安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。
預(yù)防各類事故的發(fā)生，及時地發(fā)現(xiàn)隱患和消除隱患，應(yīng)全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的各個環(huán)節(jié)。
(一)重抓基礎(chǔ)。宣傳教育是安全生產(chǎn)基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，強(qiáng)基固本首先是抓好宣傳教育。這是是做好安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的基礎(chǔ)，是貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”方針的重要手段，是提高全民安全生產(chǎn)意識的有效途徑，是安全生產(chǎn)的重點工作之一。應(yīng)努力通過卓有成效的宣傳教育攻勢，切實解決人們對安全生產(chǎn)監(jiān)管不了解、不理解、不支持甚至是無知無畏的現(xiàn)象，努力形成全社會關(guān)注安全的濃厚氛圍，持續(xù)加強(qiáng)安全培訓(xùn)，致力于從源頭上加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管。
(二)事前預(yù)防?！鞍踩谝?、預(yù)防為主”一直是安全生產(chǎn)工作原則，在安全生產(chǎn)管理中，事前預(yù)防措施到位，可以極大地減小事故的發(fā)生率。而如何將預(yù)防工作落實到實處，應(yīng)切實嚴(yán)格制度，注重安全知識的培訓(xùn)。在安全生產(chǎn)工作中，人是最主要的因素，制度執(zhí)行力度如何、安全生產(chǎn)工作是否到位皆取決于人。加強(qiáng)對全體職工的安全教育包括:安全態(tài)度教育、安全知識教育和安全技能教育，全面武裝職工的安全生產(chǎn)素質(zhì)，真正做到懂安全也懂技術(shù)，避免在工作中造成人身和設(shè)備的事故的發(fā)生。特別是加強(qiáng)對新進(jìn)人員的安全培訓(xùn)。新進(jìn)人員是事故易發(fā)人群，安全思想淡薄，對安全生產(chǎn)中的相關(guān)技術(shù)不懂，避免事故技能較差，對生產(chǎn)中的危險程度不夠重視等因素，都是最大的安全生產(chǎn)隱患。加強(qiáng)對新進(jìn)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對于更好地推進(jìn)安全生產(chǎn)工作有很大影響。
加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查，及時整改安全隱患。在日常的安全管理工作中要注意兩種情況，一是當(dāng)觀察到系統(tǒng)發(fā)生變化時，探求這種變化是否會產(chǎn)生不良后果，如果是，則尋找產(chǎn)生這些變化的原因，進(jìn)而采取相應(yīng)的措施，另外一種是當(dāng)觀察到一些不良后果后，先探求是哪些變化導(dǎo)致了這種后果的產(chǎn)生，進(jìn)而尋找產(chǎn)生這種變化的原因，采取相應(yīng)的措施。應(yīng)時刻堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅決消除安全隱患。在安全生產(chǎn)活動中要做到“防患于未然”，要加大安全檢查力度。全檢查是一項經(jīng)常性、制度化的工作，容不得半點敷衍或湊合。避免“出了事故搞突擊檢查，暫時無事就放松檢查”、“上級有要求就抓，上級沒過問就丟”、“安全月查一次，活動后就沒事”、“生產(chǎn)任務(wù)松時就檢查，生產(chǎn)任務(wù)緊時就不查”等等現(xiàn)象。要充分發(fā)揮安全職能人員的作用，按安全生產(chǎn)規(guī)定做好定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查工作。每月至少進(jìn)行一次安全生產(chǎn)檢查,把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
其實不出事不等于沒問題，有問題并不可怕，怕就怕長時間沒發(fā)現(xiàn)問題。必須承認(rèn)，在安全管理上，無論哪個單位、哪個階段都會有這樣那樣的問題，善于發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)而解決問題，才是確保安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，誰對問題發(fā)現(xiàn)的早、解決的快，誰就能取得安全管理的主動權(quán)，誰就算有成績。
(三)事中應(yīng)急處理。事故的發(fā)生具有突然性，若沒有較好的反應(yīng)能力與準(zhǔn)備，當(dāng)事故發(fā)生時必將被動，不利于將事故損失降低。各單位應(yīng)結(jié)合自己的實際，及時建立與修改反事故預(yù)案，并加強(qiáng)對預(yù)案的演練，建立安全生產(chǎn)小組，并明確各組分工，使隊伍能拉得出，打得響，在事故發(fā)生的第一時間進(jìn)行補(bǔ)救。
(四)事后補(bǔ)救措施。事故發(fā)生后，必須按照實事求是、尊重科學(xué)的原則，及時、準(zhǔn)確地查清事故原因，查明事故性質(zhì)和責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施，做到:。
1、事故原因不查清不放過。深根究底地查出事故發(fā)生的直接原因，為什么會發(fā)生這個事故，究竟是誰的責(zé)任，是哪一個環(huán)節(jié)出了問題，為什么會這樣麻痹大意，這樣一層一層地追究下去，直到查明查清事故發(fā)生的真正原因，使人們明白，之所以發(fā)生這個事故，人的原因是第一方面的，什么事故都是由人引起的。這樣查明事故發(fā)生的原因，會使人們知道，在安全生產(chǎn)中，應(yīng)該怎樣、不應(yīng)該怎樣，從而避免類似事故再次發(fā)生。
2、責(zé)任人員未處理不放過。事故發(fā)生后，堅決抓住事故責(zé)任者和應(yīng)受教育者這一環(huán)節(jié)不放，讓他們受到教育，在思想深處深挖事故發(fā)生時自己的所思所想，哪些方面違反了規(guī)程，當(dāng)時為什么有違反規(guī)程的行為，以后在施工中應(yīng)以怎樣的姿態(tài)對待安全生產(chǎn)。這樣深挖思想根源，觸動靈魂深處，使方方面面的人員受到教育，從而提高員工的安全生產(chǎn)意識。
3、整改措施未落實不放過。查清事故的目的，并不是和某些人過不去，乃是為了更好地預(yù)防各類事故的發(fā)生。沒有采取防范措施不放過，就是在查清事故原因后一個最明智的舉措，采取必要的防范措施，有效地避免事故的發(fā)生。這是提高員工安全生產(chǎn)意識的另一著重點，絕不可等閑視之。
4、有關(guān)人員未受到教育不放過。事故的發(fā)生可以使事故責(zé)任者感受到一次切膚之痛，在以后的工作中兢兢業(yè)業(yè)，嚴(yán)格遵守規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度。對事故責(zé)任者采取必要的處罰措施，只是一種手段，目的是想達(dá)到維護(hù)規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度的嚴(yán)肅性。對事故責(zé)任者嚴(yán)肅處理，只是想告誡他人，規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度是用血的教訓(xùn)寫成的，任何人只有無條件地服從，觸犯了必將受到嚴(yán)肅處理。這樣使事故責(zé)任者和他人受到教育，從而進(jìn)一步提高員工的安全生產(chǎn)的自覺性。
安全生產(chǎn)是一項系統(tǒng)工程，只有全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)各環(huán)節(jié)工作的建設(shè)，在管理所范圍內(nèi)建立“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的機(jī)制，培養(yǎng)職工良好的安全生產(chǎn)習(xí)慣，使每一名職工對安全生產(chǎn)都有責(zé)任，使職工都要參與到安全生產(chǎn)管理體系中去，安全生產(chǎn)就不會成為一句空話，也才能最終實現(xiàn)“綜合治理、保障平安”的目的。
安監(jiān)執(zhí)法工作心得體會篇十一
通過學(xué)《為服務(wù)》這篇著作，短短幾百字，樸實而賦予哲理，使我們心靈受到了震撼，也有了很多感受和體會。尤其在現(xiàn)階段，在開展“德潤合川?清新從政文化建設(shè)活動”的時候，更覺其意味深遠(yuǎn)。用極為親切的'口吻，樸素平實的語言道出了對當(dāng)時、對現(xiàn)在、也對將來都具有深遠(yuǎn)意義的道理，更道出了一個政黨要立于不敗之地的根本，那就是——。要想成為一名合格的安全監(jiān)管工作者，必須做到幾個方面：
一是在處理我與他人關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)遵循“我為人人，人人為我”的準(zhǔn)則。從個人講，首先應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)“我為人人”，即每個人都要努力為社會，為人民作貢獻(xiàn)，每個人這樣做了，社會物質(zhì)財富、精神財富才會豐富和發(fā)展。只有樹立這樣的人生觀，才能堅持全心全意為人民服務(wù)，立足本職工作，以求實的態(tài)度，從實際需要和現(xiàn)實出發(fā)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，扎扎實實地為人民辦實事，謀利益。
二是要明確工作職責(zé)，牢固樹立堅定的理想信念。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，對黨和人民交給自己的工作要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)地干好。在工作中要經(jīng)常深入現(xiàn)場，與普通煤礦職工溝通，傾聽他們的意見和呼聲，汲取他們的智慧和經(jīng)驗，努力做到以一流的工作成績回報人民、回報社會。相反，如果對這些意見和要求充耳不聞，或者聽之任之，報喜不報憂，欺上瞞下，則是對生命不負(fù)責(zé)任，對社會不負(fù)責(zé)任，更是對人民不負(fù)責(zé)任。
三是要公正公平、一身正氣。安監(jiān)辦是一個執(zhí)法部門，也存在或大或小的權(quán)力，在執(zhí)法過程當(dāng)中，一定會遇到人情關(guān)、金錢關(guān)，在這種時候，如果稍有偏差，就會偏離正確的航向，甚至?xí)o職工生命安全和財產(chǎn)安全帶來嚴(yán)重后果。安全生產(chǎn)監(jiān)管工作事關(guān)社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，事關(guān)人民群眾的切身利益，它容不得來點差錯，絕不能以權(quán)謀私，做到公正公平、一身正氣。這樣才能敢作敢為、勇于進(jìn)取，這樣才能抵御不正之風(fēng)，抵擋來自各方面的壓力，對不符合安全生產(chǎn)條件的企業(yè)堅決予以處罰，認(rèn)真落實安全措施，不留安全隱患。勇挑責(zé)任，嚴(yán)格檢查，公正執(zhí)法，依法行政，努力做好安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，努力地完成黨和人民交給的工作任務(wù)。
四是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高專業(yè)知識水平。發(fā)現(xiàn)問題及時與企業(yè)管理人員交換意見，做到眼、口、手、足并用，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，遏制事故的發(fā)生。在日常工作中注意聽取同志們的意見，開展批評與自我批評，努力提高自己的業(yè)務(wù)知識水平和社交水平。
五是要具有“為人民服務(wù)”的意識，必須具有團(tuán)結(jié)精神，正如“我們的干部要關(guān)心每一個戰(zhàn)士，一切革命隊伍的人都要互相關(guān)系，互相愛護(hù)，互相幫助”。
安監(jiān)執(zhí)法工作心得體會篇十二
我畢業(yè)于勝利石油勘探技校，在鉆井一線工作__年。從事過鉆工、井架工、副司鉆、司鉆、工長等崗位。至今為公司派駐鉆井平臺安全監(jiān)督。
一、技術(shù)能力和專業(yè)水平。
1、由于從事過司鉆、工長等重點崗位，因此熟悉海上鉆井施工各個流程，對施工中的每個作業(yè)環(huán)節(jié)都十分了解，清楚各崗的安全操作程序。由公司推薦和本人的努力，在__年取得石油鉆井技師的技術(shù)職稱。
2、從事安全監(jiān)督崗位__的年時間里，我學(xué)習(xí)了各種安全環(huán)保法規(guī)、政策，具備較豐富的海上鉆井生產(chǎn)安全管理經(jīng)驗。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)取得了《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理資格證》、《硫化氫防護(hù)技術(shù)培訓(xùn)證書》、《安全環(huán)境健康管理培訓(xùn)證書》、《井控培訓(xùn)合格證》等有效安全證書。為能夠履行安全監(jiān)督崗位工作打下堅實的基礎(chǔ)。
二、主要工作業(yè)績。
1、本人從事鉆井司鉆崗位期間，堅決執(zhí)行上級工作安排。由于善于團(tuán)結(jié)同志、協(xié)調(diào)各崗間的工作，所以能很好帶領(lǐng)班組人員優(yōu)質(zhì)完成各項生產(chǎn)任務(wù)，所帶班組多次被評為公司雙文明先進(jìn)班組。由于工作勤奮，作風(fēng)正派，遵章守紀(jì)、工作成績突出，連續(xù)四年被評為海洋鉆井公司雙文明先進(jìn)個人和積極分子。
2、20__年從事安全監(jiān)督崗位以來，認(rèn)真學(xué)習(xí)積極貫徹hse管理體系和各項法律法規(guī)。在工作中大膽管理，充分發(fā)揮安全監(jiān)督的作用。工作原則性強(qiáng)，積極查處事故隱患、嚴(yán)厲制止違章，減少鉆井作業(yè)存在風(fēng)險，有力的保障所在平臺的安全生產(chǎn)。在安全監(jiān)督崗位任職期間，多次被授予管理局、公司安全、環(huán)保先進(jìn)工作者、海洋監(jiān)督先進(jìn)個人、海上石油作業(yè)安全先進(jìn)個人等榮譽(yù)稱號。
3、在__年度清潔生產(chǎn)審核工作中，我負(fù)責(zé)平臺清潔生產(chǎn)審核報告的編制，并全程跟蹤審核進(jìn)度。在最終的審核驗收階段，取得了管理局歷史最好的成績，為公司取得清潔生產(chǎn)先進(jìn)單位的榮譽(yù)稱號。
三、工作中的不足和改進(jìn)措施。
1、安全教育形式簡單呆板，缺乏針對性。職工對安全教育沒有興趣，甚至產(chǎn)生抵觸情緒。缺乏安全知識自我保護(hù)能力差，易造成人身傷害事故。我要結(jié)合安全法律、法規(guī)及上級組織的安全活動，開展形式多樣、面對面、拉家常式的安全教育。
2、在自身安全理論學(xué)習(xí)方面抓得不緊，沒有有計劃、有目的安排專業(yè)理論學(xué)習(xí)。時常感覺到自身安全理論水平的不足。在今后的安全管理工作中，我還要加強(qiáng)自身安全理論知識方面的學(xué)習(xí)。并充分的應(yīng)用到實際的安全管理工作中去，以保證能夠更好完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。
安監(jiān)執(zhí)法工作心得體會篇十三
人們的安全意識普遍增強(qiáng)，安全生產(chǎn)條件逐步改善，各類生產(chǎn)安全事故逐年下降，安全生產(chǎn)形勢趨于穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。在此基礎(chǔ)上，安全生產(chǎn)工作要由被動性工作向主動性工作、突擊性工作向常規(guī)性工作，由事后查處向事前預(yù)防，由治標(biāo)向治本方向轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步夯實工作基礎(chǔ)，落實主體責(zé)任，搞好本質(zhì)安全，并逐步走上制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的道路，推動安全生產(chǎn)工作再上新臺階。
一、工作制度化。
制度帶有根本性。在安全生產(chǎn)方面，除了繼續(xù)完善國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)外，要進(jìn)一步建立完善各項工作制度。
四要強(qiáng)化社會監(jiān)督制度。建立事故隱患和生產(chǎn)安全事故舉報獎勵制度，公開舉報電話和查辦程序，接受群眾和社會輿論監(jiān)督。
二、管理規(guī)范化。
安全工作重在落實。當(dāng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和各項工作制度制定建立之后，認(rèn)真貫徹落實這些法律制度，切實加強(qiáng)安全管理，則是各級政府及安全監(jiān)管部門和生產(chǎn)經(jīng)營單位的重要責(zé)任。
首先，各級人民政府和生產(chǎn)經(jīng)營單位要健全安全管理機(jī)構(gòu)，配備安全管理人員，解決有人管事問題。當(dāng)前更要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府沒有安全管理機(jī)構(gòu)問題列入重要議事日程，認(rèn)真研究解決。
其次，要加強(qiáng)安全管理人員培訓(xùn)，提高執(zhí)法能力和管理水平。針對目前各級安全監(jiān)管部門和大量的民營企業(yè)安全管理人員多是“半路出家”的狀況，切實加強(qiáng)安全管理人員培訓(xùn)，尤為重要。要及時采取分層次、多渠道、多途徑的辦法，切實加強(qiáng)這方面的工作。
第三，要嚴(yán)格執(zhí)法，嚴(yán)格管理。各級安全監(jiān)管部門要認(rèn)真貫徹落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，堅持依法辦事，嚴(yán)格執(zhí)法，公正執(zhí)法，從嚴(yán)打擊違法違規(guī)行為。各生產(chǎn)經(jīng)營單位要認(rèn)真修改完善安全操作規(guī)程，并充實加強(qiáng)安全管理人員，切實加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營安全。
第四，建立獎優(yōu)罰劣制度，嚴(yán)格考核獎懲。各級人民政府和生產(chǎn)經(jīng)營單位都要建立安全生產(chǎn)考核獎懲制度，并嚴(yán)格考核獎懲，以提高安全管理水平，推動安全生產(chǎn)工作。
三、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。
安全標(biāo)準(zhǔn)化是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的方向。要強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，認(rèn)真落實主體責(zé)任，改善安全條件，提高員工素質(zhì)，確保本質(zhì)安全。
求，嚴(yán)格審查，嚴(yán)格監(jiān)督，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)。
二要加大科技推廣運(yùn)用工作力度。廣泛運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，改造老企業(yè)，裝備新企業(yè)，依靠科技手段提高安全防范能力。
三要全面提高員工素質(zhì)。搞好三級教育，加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，強(qiáng)化安全意識，提高安全操作技能，從源頭上防止事故發(fā)生。
四要實施重點突破。首先在非煤礦山、煙花爆竹和危險化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營單位開展安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，進(jìn)而推廣到所有行業(yè)企業(yè)，以全面改善企業(yè)安全生產(chǎn)條件，提高本質(zhì)安全水平，為搞好安全生產(chǎn)工作奠定堅實基礎(chǔ)。
安監(jiān)執(zhí)法工作心得體會篇十四
安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的重要保障，不僅關(guān)乎員工的生命財產(chǎn)安全，更與社會穩(wěn)定發(fā)展息息相關(guān)。作為一名從事安全監(jiān)管工作多年的工作人員，我對安監(jiān)工作這一重要職責(zé)有著深刻的體會和心得，并從中獲得了許多啟示。本文將從事前預(yù)防、事中監(jiān)管、事后處理等方面，結(jié)合我多年的實踐經(jīng)驗，談?wù)勎业目捶ê透形颉?/p>
首先，在安監(jiān)工作中，事前的預(yù)防工作尤為重要。正所謂“牽一發(fā)動全身”，只有做好事前的安全預(yù)防措施，才能降低事故的發(fā)生概率。作為安監(jiān)人員，我們要時刻關(guān)注企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，并及時發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患。這需要我們具備豐富的專業(yè)知識和敏銳的觀察力。在實際工作中，我充分利用技術(shù)手段，結(jié)合現(xiàn)場檢查，對企業(yè)進(jìn)行全面的安全隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。此外，還要注重加強(qiáng)對員工的安全培訓(xùn)，提高他們的安全意識和自救能力。通過這些努力，我們能夠及時消除安全隱患，減少事故的發(fā)生，為企業(yè)的安全穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。
其次，在事中的監(jiān)管過程中，安監(jiān)人員扮演著重要的角色。我們要隨時關(guān)注企業(yè)的生產(chǎn)情況，確保企業(yè)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動。監(jiān)管過程中，要堅守原則，挺身而出，不畏困難和壓力。我曾經(jīng)遇到過一家企業(yè)違規(guī)操作的情況，我義不容辭地制止了他們的行為，并及時向上級匯報。雖然得罪了一些人，但是維護(hù)了法律法規(guī)的權(quán)威和尊嚴(yán)。安監(jiān)人員要有堅定的意志和責(zé)任感，做到公正、公平、公開，保護(hù)員工的權(quán)益，確保企業(yè)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。
最后，面對事故發(fā)生后，我們要做好事后處理和救援工作。事故的發(fā)生往往給企業(yè)和員工帶來巨大的傷害和損失，而安監(jiān)人員的任務(wù)就是及時、有效地開展事故處理工作。我記得有一次，一家化工企業(yè)發(fā)生了嚴(yán)重的泄漏事故，情況緊急，我們立即組織救援隊伍趕往現(xiàn)場，協(xié)助企業(yè)進(jìn)行應(yīng)急處置，并保護(hù)周邊環(huán)境的安全。經(jīng)過我們的共同努力，事故得到了有效的控制，最終沒有造成更大的損失。通過這次事故救援，我深刻體會到團(tuán)隊的力量和緊急情況下的應(yīng)變能力，也不斷提升了自己的工作水平和安全管理能力。
總結(jié)來說，安監(jiān)工作是一項需要全身心投入和責(zé)任感的工作。作為安監(jiān)人員，我們要始終以人民群眾的安全利益為重，時刻牢記自己的職責(zé)和使命，為確保企業(yè)的安全穩(wěn)定運(yùn)行提供堅實的保障。此外，我們還要不斷學(xué)習(xí)自我完善，緊跟時代的步伐，提高自身的綜合素質(zhì)和能力。只有這樣，我們才能更好地履行自己的職責(zé)，為企業(yè)和社會做出更大的貢獻(xiàn)。相信只要我們不斷進(jìn)取，努力奮斗，必將成為安全監(jiān)管戰(zhàn)線上的一面旗幟，為社會的發(fā)展進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
安監(jiān)執(zhí)法工作心得體會篇十五
真誠感謝局黨組為我搭建的這個學(xué)習(xí)、鍛煉平臺。在安監(jiān)局八個月的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，對我觸動很大，收獲很大。通過學(xué)習(xí)，熟悉了“大安全”監(jiān)管模式，開闊了眼界、增長了見識;通過學(xué)習(xí)，了解了安監(jiān)部門的工作方式、人員管理和事故調(diào)查處理程序，更新了觀念、啟迪了思維;通過學(xué)習(xí)，跳出質(zhì)監(jiān)看質(zhì)監(jiān)，認(rèn)識到了我們的差距和不足，增強(qiáng)了補(bǔ)課、趕路的緊迫感和責(zé)任感;通過學(xué)習(xí)，提升了思想、工作、學(xué)習(xí)能力。
現(xiàn)將學(xué)習(xí)鍛煉情況匯報如下。
一、主要工作情況。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。為了做好工作，不至于在工作上說外行話、做外行事，我自加壓力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別注重學(xué)習(xí)安監(jiān)部門的監(jiān)管理念和管理方法。堅持多聽、多看、多學(xué)、多記、多想，在做業(yè)務(wù)工作時，注意將工作中遇到問題的處理方式對照自己以往的工作思路和工作方法，結(jié)合特監(jiān)工作實際，做到在“做”中學(xué)、在看中思，邊看邊做，邊學(xué)邊思，取其所長，補(bǔ)己之短，借鑒安監(jiān)部門優(yōu)良的管理經(jīng)驗，力求兼收并蓄，以便以后工作。
(二)勤勉工作。在工作中，我始終保持嚴(yán)謹(jǐn)踏實的工作態(tài)。
真誠感謝局黨組為我搭建的這個學(xué)習(xí)、鍛煉平臺。在安監(jiān)局八個月的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，對我觸動很大，收獲很大。通過學(xué)習(xí)，熟悉了“大安全”監(jiān)管模式，開闊了眼界、增長了見識;通過學(xué)習(xí)，了解了安監(jiān)部門的工作方式、人員管理和事故調(diào)查處理程序，更新了觀念、啟迪了思維;通過學(xué)習(xí)，跳出質(zhì)監(jiān)看質(zhì)監(jiān)，認(rèn)識到了我們的差距和不足，增強(qiáng)了補(bǔ)課、趕路的緊迫感和責(zé)任感;通過學(xué)習(xí)，提升了思想、工作、學(xué)習(xí)能力。
現(xiàn)將學(xué)習(xí)鍛煉情況匯報如下。
一、主要工作情況。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。為了做好工作，不至于在工作上說外行話、做外行事，我自加壓力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別注重學(xué)習(xí)安監(jiān)部門的監(jiān)管理念和管理方法。堅持多聽、多看、多學(xué)、多記、多想，在做業(yè)務(wù)工作時，注意將工作中遇到問題的處理方式對照自己以往的工作思路和工作方法，結(jié)合特監(jiān)工作實際，做到在“做”中學(xué)、在看中思，邊看邊做，邊學(xué)邊思，取其所長，補(bǔ)己之短，借鑒安監(jiān)部門優(yōu)良的管理經(jīng)驗，力求兼收并蓄，以便以后工作。
(二)勤勉工作。在工作中，我始終保持嚴(yán)謹(jǐn)踏實的工作態(tài)。
(三)觀摩提升。多次隨王局領(lǐng)導(dǎo)深入到縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、礦山、社區(qū)、重點企業(yè)現(xiàn)場辦公、學(xué)習(xí)調(diào)研，并參加了局里面的一些專題會議，了解行政運(yùn)作的決策程序、信息反饋、事故調(diào)查、督促檢查等機(jī)制，感受了“大安全”組織、協(xié)調(diào)、規(guī)范，工作的高效率、快節(jié)奏。
(四)加強(qiáng)交流。抓住一切機(jī)會，加強(qiáng)與安監(jiān)局干部的交流協(xié)調(diào)，加強(qiáng)交流溝通，宣傳我市特種設(shè)備安全現(xiàn)狀及在監(jiān)管中存在的困難和問題，增進(jìn)安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)干部對特監(jiān)工作的了解;結(jié)識了一批企業(yè)負(fù)責(zé)人、各縣區(qū)局安辦等朋友，向他們介紹我局的基本情況和質(zhì)量發(fā)展工作理念、方法，便于他們在今后給予質(zhì)監(jiān)工作更多的理解和支持，努力搭建起質(zhì)監(jiān)與部門、與企業(yè)、與社會群眾溝通、發(fā)展和互動的橋梁，為今后工作開展作好鋪墊。
二、收獲與體會。
(一)對自身差距的認(rèn)識更加清醒。這次學(xué)習(xí)，讓我清楚地看到了自己的差距，進(jìn)而改變了觀念、更換了腦子。一是需要加強(qiáng)“五種意識”，即：不可替代意識、對一把手(局長)負(fù)責(zé)的意識、程序意識、自身價值意識和精益求精意識還需要加強(qiáng)。二是需要加強(qiáng)實干精神。市安監(jiān)局的同志身上所體現(xiàn)出來的敢想敢干、敬業(yè)奉獻(xiàn)和高度的工作責(zé)任感、快節(jié)奏的工作方式，讓我倍感壓力。反觀我自己，雖然也盡職盡責(zé)，但思想上仍然存在著梗阻，存在著障礙，對于一些事情和工作，習(xí)慣于問為什么，習(xí)慣于品頭論足，定了就干、干就干好的精神還要大力強(qiáng)化。
(二)對工作創(chuàng)新的體會更加深刻。創(chuàng)新，就是要有新的工作方式方法，而不是固守原有的條條框框。安監(jiān)部門的干部職工思想不保守，觀念不守舊，對創(chuàng)新工作有著特殊的要求。他們會在年初要求每一位干部提出若干創(chuàng)新點子，然后逐步付諸實現(xiàn)。為了創(chuàng)新，他們會去鉆研當(dāng)前的工作方式方法好不好，好在哪里，在同行業(yè)中處于什么樣的位置，別人是否還有更好的方法等等，對工作理念創(chuàng)新、思維拓展和方法創(chuàng)新有一股無止境的追求。
識強(qiáng)，工作務(wù)實。印象中，安監(jiān)人可用一個“忙”字來形容，這個“忙”并不是只有少數(shù)幾個人在忙，而是上至領(lǐng)導(dǎo)，下至辦事員，幾乎個個都有自己的事做、都在忙自己的工作。同時，強(qiáng)化執(zhí)行力，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，也是安監(jiān)工作的特點。反觀我們工作，“嚴(yán)不起來，落實不下去”，是一大頑癥，究其原因，監(jiān)察人員缺乏執(zhí)行意識，上動下不動，該辦的事久拖不辦，工作畏首畏尾，敷衍應(yīng)付、走馬觀花的工作狀態(tài)還在一定范圍內(nèi)存在，這是安全工作之大忌。通過鍛煉，我更加認(rèn)可務(wù)實的工作作風(fēng)，更加崇尚奮進(jìn)的工作狀態(tài)。
(四)對責(zé)任到位的意識更加強(qiáng)烈。負(fù)責(zé)，就是要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識，無論在任何情況下都要敢于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)。安監(jiān)的分工很精細(xì)，每個人都有自己的工作崗位，大多數(shù)情況下不會有人替代你的工作，每個人都得對自己的“產(chǎn)品”負(fù)責(zé)，如果出了問題，還未等到考核便向你問責(zé)。在這種機(jī)制下，權(quán)責(zé)清晰，自己的工作你得自己去做，不要指望別人會幫你。而我們呢，通常是幾個人共同在做同一件事，出了問題，大家都有責(zé)任，而事實上又不可能對幾個人都進(jìn)行問責(zé)，從而導(dǎo)致了責(zé)任意識的淡化，工作質(zhì)量與工作效率自然大打折扣。
(五)對依法監(jiān)管的要求更加嚴(yán)格。安全監(jiān)察人員堅守監(jiān)察崗位，必須時刻將“安全”二字牢記心中，不徇情枉法、不向人情低頭，嚴(yán)格依法行政，規(guī)范執(zhí)法行為，時時處處做到公正廉潔，樂于奉獻(xiàn)。只有這樣，我們的工作才能做到鐵面無私，才能挺直腰板辦案，才能為人民群眾管好“生命簿”和“財產(chǎn)簿”，時刻為老百姓扣緊“安全帶”。
三、幾點思考。
一是推動綜合治理。推動市、縣政府將特種設(shè)備安全工作納入縣(區(qū))政府政績考核，并列入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政府年度安全生產(chǎn)工作責(zé)任制考核內(nèi)容，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和行業(yè)部門的監(jiān)管職責(zé)，形成合力監(jiān)管。同時，依托政府安委會，加強(qiáng)與各成員單位的配合、協(xié)作，將特種設(shè)備安全置于多部門的防控視野，形成“牽一發(fā)而動全身”的“大安全”監(jiān)管格局。如聯(lián)合水利部門，整治砂石堆放場在用的裝載機(jī)、起重機(jī)(土制)，把特種設(shè)備使用證、人員操作證等作為砂石場經(jīng)營權(quán)投標(biāo)的必備條件;聯(lián)合建設(shè)部門整治氣瓶充裝站;聯(lián)合旅游部門、園林管理部門，開展人員密集場所和大型游樂園(場)、移動式起重機(jī)械整治;聯(lián)合房管部門，整治住宅小區(qū)電梯;聯(lián)合教育部門，整治學(xué)校特種設(shè)備。
二是強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)職責(zé)。質(zhì)監(jiān)部門每季度向同級政府及分管領(lǐng)導(dǎo)書面匯報特設(shè)安全工作情況，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)通報轄區(qū)特種設(shè)備注冊登記率和檢驗率、事故隱患整治率等安全監(jiān)管情況，提出預(yù)警分析，只要這樣，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)就會加強(qiáng)對特種設(shè)備安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，就會積極、主動和我們聯(lián)系，做好此項工作。
三是加強(qiáng)行業(yè)自律。具體由各行業(yè)主管部門按照各自的職責(zé)和分工負(fù)責(zé)督促使用單位建立安全管理臺帳，查驗特種設(shè)備使用登記證、有效檢驗報告和人員操作證，負(fù)責(zé)使用環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管工作，實現(xiàn)齊抓共管的局面。
一是廉潔自律。作為一線監(jiān)察人員，一定要有自穩(wěn)保護(hù)意識，深入考慮有所為有所不為，現(xiàn)在我們要干的事很多，怎么才能把該我們干的事干好，把可干可不干，或者不該我們干的事交出去，不要去干，盡可能回避的自身風(fēng)險。
二是保留痕跡。監(jiān)察人員要做個有心人，在每次巡查中巡查后，一定要認(rèn)真做好各項工作記錄，既使在現(xiàn)場檢查沒有發(fā)現(xiàn)問題，也要做好記錄，在監(jiān)察人員和現(xiàn)場當(dāng)事人簽字后及時歸檔。保留工作痕跡，這既是監(jiān)管應(yīng)盡之職，也是自我保護(hù)，防范責(zé)任風(fēng)險的有效手段。
三是跟蹤處理。按照年度計劃和崗位職責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重安全隱患一定要采取強(qiáng)制措施，立即按要求上報;在下達(dá)消除事故隱患指令書后，一定要跟蹤處理，否則一旦出現(xiàn)事故，很容易被追究責(zé)任;不能用指令書形式代替責(zé)令停止使用的行政處罰。
8個月來，我雖然在安監(jiān)局工作，但我沒有忘記自己是質(zhì)監(jiān)一員，更沒有忘記身負(fù)著組織和領(lǐng)導(dǎo)的厚望，自己代表的不只是個人形象，更是質(zhì)監(jiān)人的形象。我始終不忘宣傳特監(jiān)工作、樹立質(zhì)監(jiān)形象，并嚴(yán)格要求自己，注重自己的一言一行，謙虛謹(jǐn)慎、廣交朋友，與市安監(jiān)局的干部真誠相處，贏得他們的對我個人、對質(zhì)監(jiān)工作和質(zhì)監(jiān)部門的理解和尊重。
安監(jiān)執(zhí)法工作心得體會篇十六
第一段：引言（150字）。
執(zhí)法工作是一項艱巨而重要的任務(wù)，涉及社會治安、公平公正、維護(hù)法律權(quán)威等方方面面。作為從事執(zhí)法工作多年的一員，我認(rèn)為，在執(zhí)行任務(wù)的過程中，我們需要具備敏銳的洞察力、堅定的原則和高強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)才能取得良好的效果。以下將從專業(yè)能力、團(tuán)隊協(xié)作和公正執(zhí)法等幾個方面，分享我在執(zhí)法工作中的心得和體會。
第二段：培養(yǎng)專業(yè)能力（250字）。
在執(zhí)法工作中，具備專業(yè)知識是至關(guān)重要的。不僅要了解相關(guān)法律法規(guī)，還要熟悉執(zhí)法流程和執(zhí)法技巧。作為執(zhí)法人員，我們要不斷學(xué)習(xí)，保持與時俱進(jìn)。例如，在處理案件時，我們可以借鑒先進(jìn)的調(diào)查方法和技術(shù)手段，以提高工作效率和質(zhì)量。此外，與同行交流經(jīng)驗，分享工作心得也是提升專業(yè)能力的好方法。
第三段：團(tuán)隊協(xié)作（300字）。
執(zhí)法工作常常需要團(tuán)隊協(xié)作，因為一個人無法完成復(fù)雜的執(zhí)法任務(wù)。團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者需要懂得合理分配工作任務(wù)，根據(jù)每個人的能力和特長進(jìn)行合理的安排，并時刻關(guān)注團(tuán)隊的工作進(jìn)展。在團(tuán)隊協(xié)作中，我學(xué)會了傾聽并尊重他人的意見，遇到問題時及時溝通解決，以保證團(tuán)隊的凝聚力和有效性。通過團(tuán)隊協(xié)作，我們能夠充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，取得更好的工作結(jié)果。
第四段：公正執(zhí)法（300字）。
執(zhí)法人員必須保持絕對的公正和中立。無論案件涉及的當(dāng)事人身份如何，我們都要以法律為準(zhǔn)繩，不偏不倚地解決問題。在處理案件時，要做到公開透明，不袒護(hù)任何一方，保證案件的公正性。此外，執(zhí)法人員還要保守執(zhí)法秘密，嚴(yán)守職業(yè)操守，確保工作過程的公正性和權(quán)威性。這樣才能讓人民群眾對執(zhí)法工作更有信心，同時也能維護(hù)法律的權(quán)威性。
第五段：執(zhí)法要突出人文關(guān)懷（200字）。
在執(zhí)法過程中，我們要冷靜公正，但也不能缺乏人文關(guān)懷。在與被執(zhí)法對象接觸時，盡量采取友善的行為和溝通方式，使其能夠積極配合工作。而對待幫扶對象，則要用尊重和關(guān)愛的態(tài)度幫助他們走出困境。此外，執(zhí)法人員要盡量減少不必要的暴力和殘忍，做到在確保執(zhí)法效果的前提下，盡量減少人身傷害。執(zhí)法過程中的人文關(guān)懷，不僅能夠增強(qiáng)人民群眾對執(zhí)法工作的認(rèn)可度，更能夠促進(jìn)社會的和諧穩(wěn)定。
總結(jié)（100字）。
作為執(zhí)法人員，我們需要注重培養(yǎng)專業(yè)能力，從而在工作中取得成效。同時，團(tuán)隊協(xié)作和公正執(zhí)法也是取得好結(jié)果的重要因素。最后，人文關(guān)懷在執(zhí)法工作中也不可或缺。只有在以上幾個方面都做到到位，我們才能更好地履行執(zhí)法職責(zé)，為社會的和諧發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
安監(jiān)執(zhí)法工作心得體會篇十七
一、引言（200字）。
安全生產(chǎn)是企業(yè)一切經(jīng)營活動的基礎(chǔ)和保障，安全監(jiān)管工作的重要性自不待言。作為一名安監(jiān)工作人員，我深感責(zé)任重大、使命光榮。經(jīng)過多年的工作實踐，我積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我對安監(jiān)工作的理解和思考。
二、安全意識的培養(yǎng)（200字）。
安全意識是安全工作的第一道防線。在安監(jiān)工作中，我們要重點培養(yǎng)企業(yè)和員工的安全意識。首先，要加強(qiáng)宣傳教育，通過多種形式向員工普及安全知識，增強(qiáng)他們的安全意識。其次，要建立多層次的安全管理機(jī)制，包括安全責(zé)任制、安全考核制度等，大家都要明確自己在安全生產(chǎn)中的責(zé)任和義務(wù)。最后，要加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和技能提升，使他們具備更好的危險防范和應(yīng)急處理能力。
三、風(fēng)險預(yù)防和隱患整改（200字）。
風(fēng)險和隱患是安全工作中的重點和難點。在安監(jiān)工作中，我們要加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部存在的安全風(fēng)險的評估和預(yù)防控制。第一，要建立健全的安全風(fēng)險評估機(jī)制，定期對企業(yè)內(nèi)部可能存在的風(fēng)險進(jìn)行評估，及時采取措施進(jìn)行控制。第二，要重視隱患整改工作，對發(fā)現(xiàn)的隱患要及時進(jìn)行整改，并建立隱患整改臺賬，確保整改到位。第三，加強(qiáng)對特種設(shè)備和危化品等高風(fēng)險領(lǐng)域的監(jiān)管，定期檢查，確保設(shè)備安全運(yùn)行。
四、事故應(yīng)急和危機(jī)管理（200字）。
事故應(yīng)急和危機(jī)管理是安監(jiān)工作的重中之重。在事故發(fā)生時，我們要迅速反應(yīng)、有效應(yīng)對，最大程度減少事故損失。首先，要建立健全的應(yīng)急預(yù)案，明確責(zé)任分工和應(yīng)急措施，確保能夠及時應(yīng)對各類突發(fā)事件。其次，要定期組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處理能力和反應(yīng)速度。最后，要加強(qiáng)事故后的事故調(diào)查和處理工作，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，完善管理制度。
五、加強(qiáng)合作與創(chuàng)新（200字）。
安監(jiān)工作需要不斷加強(qiáng)合作與創(chuàng)新。不同部門之間要加強(qiáng)溝通和協(xié)同配合，形成合力，共同推動安監(jiān)工作的開展。同時，我們要及時跟蹤國內(nèi)外安全監(jiān)管的最新發(fā)展和經(jīng)驗，吸取借鑒之處，推動我國安監(jiān)工作的發(fā)展和進(jìn)步。此外，我們還要積極推動科技創(chuàng)新與應(yīng)用，在安監(jiān)工作中盡可能運(yùn)用新技術(shù)手段，提高工作效果。
六、結(jié)語（100字）。
作為一名安監(jiān)工作人員，我時刻牢記安全監(jiān)管工作的重要性，努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。希望通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，不斷推動安監(jiān)工作的發(fā)展，為企業(yè)和社會的安全生產(chǎn)作出更大的貢獻(xiàn)。同時，也呼吁廣大企業(yè)和員工共同努力，增強(qiáng)安全意識，共建和諧安全的工作環(huán)境。
安監(jiān)執(zhí)法工作心得體會篇十八
執(zhí)法是一項重要的職責(zé)，對于任何一個執(zhí)法人員來說，都需要具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S和敏銳的洞察力。通過工作多年的經(jīng)驗，我意識到執(zhí)法工作并非簡單的執(zhí)行一些規(guī)章制度，而是需要充分理解執(zhí)法的目的和意義。在工作中，我深刻體會到，執(zhí)法是為了維護(hù)社會秩序和公正，也是為了保障公民的權(quán)益和利益。在此，我將分享一些我在執(zhí)法工作中的心得體會。
第二段：審慎判斷與公平執(zhí)法。
執(zhí)法工作需要具備審慎判斷的能力。在面對各種案件和情況時，我們需要應(yīng)用相關(guān)法律知識，進(jìn)行綜合分析和推理，得出正確的結(jié)論。而在做出判斷之前，還需要進(jìn)行充分的調(diào)查和收集證據(jù)，確保確鑿無誤。此外，公平執(zhí)法也是我們的原則之一。在執(zhí)法過程中，我們必須對所有當(dāng)事人一視同仁，不偏不倚地執(zhí)行法律。不論當(dāng)事人的身份、地位、財富狀況如何，我們都要始終堅持公正和公平。
第三段：溝通與處理矛盾。
在執(zhí)法工作中，經(jīng)常會面臨與當(dāng)事人的溝通和解決矛盾的情況。良好的溝通能力是我們完成工作的關(guān)鍵。通過與當(dāng)事人的耐心溝通，我們可以更好地理解他們的意見和需求，并努力達(dá)成雙方都能接受的解決方案。解決矛盾時，我們需要保持冷靜、客觀，不被情緒所左右，充分聽取各方的意見，避免個人偏見和片面的判斷。只有以開放的心態(tài)和善意的態(tài)度，我們才能有效地處理矛盾，維護(hù)社會的穩(wěn)定與和諧。
第四段：專業(yè)知識與不斷學(xué)習(xí)。
執(zhí)法工作離不開專業(yè)知識的支撐。作為執(zhí)法人員，我們需要不斷提升自己的專業(yè)知識水平，保持對法律法規(guī)的了解和掌握。只有掌握了足夠的專業(yè)知識，我們才能在應(yīng)對復(fù)雜的情況中做出正確的判斷和決策。此外，執(zhí)法工作是一個不斷學(xué)習(xí)的過程。法律和社會環(huán)境都在不斷發(fā)展變化，我們需要保持學(xué)習(xí)的熱情和好奇心，不斷學(xué)習(xí)新知識，提高專業(yè)素養(yǎng)。
第五段：公正廉潔與職責(zé)擔(dān)當(dāng)。
在執(zhí)法工作中，公正、廉潔是我們必須堅守的原則。我們不能為個人利益而放低標(biāo)準(zhǔn)，更不能接受賄賂或其他不正當(dāng)利益來影響執(zhí)法行為。執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)時刻保持職責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度，為人民群眾服務(wù)，盡心盡力做好自己的工作。同時，我們也要時刻自省和反思，不斷改正自己的不足和錯誤。只有如此，才能提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的執(zhí)法服務(wù)，確保社會的穩(wěn)定和公平。
總結(jié)：
執(zhí)法工作是一項充滿挑戰(zhàn)和責(zé)任的任務(wù)，需要執(zhí)法人員具備高度的責(zé)任感和職業(yè)素養(yǎng)。通過多年的工作經(jīng)驗，我明白了審慎判斷與公平執(zhí)法的重要性，以及溝通與處理矛盾的技巧。同時，我們也不能忽視不斷學(xué)習(xí)的重要性，保持專業(yè)知識的更新和提升。公正、廉潔以及職責(zé)擔(dān)當(dāng)是我們應(yīng)當(dāng)始終堅持的原則。通過努力，我相信每個執(zhí)法人員都能夠提供更好的服務(wù)，為社會發(fā)展和人民的利益做出更大貢獻(xiàn)。
安監(jiān)執(zhí)法工作心得體會篇十九
安監(jiān)工作，即安全監(jiān)察工作，是維護(hù)社會安全、保障人民群眾生命財產(chǎn)安全的重要工作之一。作為一名安監(jiān)工作人員，我深入實踐，深入思考，不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高自己的工作能力和水平。通過這段時間的工作實踐和學(xué)習(xí)，我有一些心得體會，現(xiàn)將其分享如下。
首先，我認(rèn)為安監(jiān)工作要保持一顆責(zé)任心。安監(jiān)工作是一項非常重要的公共安全事業(yè)，關(guān)系到人們的生命財產(chǎn)安全，不能絲毫馬虎。作為安監(jiān)工作人員，我們要時刻牢記自己的工作職責(zé)，時刻保持一顆強(qiáng)烈的責(zé)任心。在工作中，我們要嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，確保安全監(jiān)察工作的嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、全面，堅決杜絕任何漏洞和疏忽。
其次，安監(jiān)工作要注重綜合能力的提高。安監(jiān)工作是一項復(fù)雜而繁瑣的工作，需要我們具備廣泛的知識和綜合的能力。只有不斷提高自己的綜合素質(zhì)，才能更好地勝任安監(jiān)工作。因此，我們要注重學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷充實自己的知識，提高自己的能力。同時，我們要注重鍛煉自己的思維能力和應(yīng)對突發(fā)事件的能力，提升自己的業(yè)務(wù)水平和應(yīng)變能力。
再次，安監(jiān)工作要重視團(tuán)隊合作。在安監(jiān)工作中，很多時候需要多個部門、多個人員之間的協(xié)同配合，才能取得良好的工作效果。因此，我們應(yīng)該重視團(tuán)隊合作，加強(qiáng)與其他部門的溝通協(xié)作，不斷加強(qiáng)協(xié)同辦公和信息共享，形成工作合力。同時，我們要注重團(tuán)隊建設(shè)，培養(yǎng)團(tuán)隊的凝聚力和配合性，形成一個和諧、團(tuán)結(jié)、高效的工作團(tuán)隊。
另外，安監(jiān)工作要善于傾聽和溝通。我們要善于傾聽群眾的意見和建議，理解他們的需求和期望，并根據(jù)反映的問題及時采取措施加以改進(jìn)。同時，我們要善于與相關(guān)部門、企業(yè)和群眾進(jìn)行溝通，及時了解他們的需求和問題，積極解決各種矛盾和糾紛，提高我們的服務(wù)質(zhì)量和工作效率。
最后，安監(jiān)工作要堅持學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。安監(jiān)工作是一項需要與時俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新的工作。我們要不斷深入學(xué)習(xí)，不斷了解新技術(shù)、新理念，不斷提高自己的專業(yè)知識和技能。同時，我們還要勇于創(chuàng)新，不斷改進(jìn)工作方法和手段，推動工作的科學(xué)化、規(guī)范化和智能化。只有不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，才能適應(yīng)時代的需求，發(fā)揮出我們的工作潛能，為社會安全做出更大的貢獻(xiàn)。
綜上所述，作為一名安監(jiān)工作人員，我們要保持一顆責(zé)任心，注重綜合能力的提高，重視團(tuán)隊合作，善于傾聽和溝通，堅持學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。只有這樣，我們才能更好地履行自己的工作職責(zé)，不斷提高工作質(zhì)量，為社會安全保駕護(hù)航，為人民群眾的生命財產(chǎn)安全作出更大的貢獻(xiàn)。
安監(jiān)執(zhí)法工作心得體會篇二十
第一段：引言（字?jǐn)?shù)：200字）。
執(zhí)法作為社會管理體制中的重要一環(huán)，是維護(hù)社會秩序和公平正義的重要手段。作為一名執(zhí)法人員，我深切地體會到執(zhí)法工作的重要性和艱辛。在長期的執(zhí)法實踐中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和心得，并深刻理解到執(zhí)法工作的挑戰(zhàn)和突破口。在這篇文章中，我將分享我在執(zhí)法工作中的體會，以期為其他從業(yè)人員提供一些參考和啟示。
第二段：提高法律水平（字?jǐn)?shù)：200字）。
執(zhí)法工作的前提是深入了解和熟悉相關(guān)的法律法規(guī)。因此，提高自己的法律水平是執(zhí)法人員必備的素質(zhì)之一。我通過參加各類法律培訓(xùn)和學(xué)習(xí)案例，不斷充實自己的法律知識，提高自己解決案件的能力。同時，積極關(guān)注和學(xué)習(xí)最新的法律法規(guī)，不斷更新自己的執(zhí)法觀念和方法，保持與時俱進(jìn)。
第三段：注重人文關(guān)懷（字?jǐn)?shù)：200字）。
執(zhí)法工作的另一個重要方面是與當(dāng)事人的溝通和處理。作為執(zhí)法人員，我們不僅要維護(hù)社會秩序，還要關(guān)心當(dāng)事人的權(quán)益。在執(zhí)法行動中，我始終堅持以人為本的原則，采取尊重、理智、耐心的態(tài)度與當(dāng)事人進(jìn)行溝通。無論對待罪犯還是普通市民，我們都應(yīng)該給予他們應(yīng)有的尊重和關(guān)懷，這有助于保持社會的和諧與穩(wěn)定。
第四段：注重執(zhí)法規(guī)范（字?jǐn)?shù)：200字）。
執(zhí)法是一門技術(shù)活，我們必須嚴(yán)格按照執(zhí)法規(guī)范進(jìn)行操作。在執(zhí)法行動中，我始終堅持遵循相關(guān)的法律法規(guī)，并將其貫徹到實際操作中。我深知執(zhí)法的合法性和公正性對維護(hù)社會公平正義的重要性，因此，我始終注重執(zhí)法程序的規(guī)范性和證據(jù)的嚴(yán)謹(jǐn)性。只有這樣，我們才能贏得公眾的信任和支持，有效地履行自己的執(zhí)法職責(zé)。
第五段：總結(jié)與展望（字?jǐn)?shù)：200字）。
在長期的執(zhí)法實踐中，我深刻認(rèn)識到執(zhí)法工作的重要性和不易。執(zhí)法人員需要具備扎實的法律知識和技巧，并注重人文關(guān)懷，尊重當(dāng)事人的權(quán)益。此外，執(zhí)法人員還需要嚴(yán)格按照執(zhí)法規(guī)范進(jìn)行操作，維護(hù)執(zhí)法行動的合法性和公正性。我將繼續(xù)努力提高自己的執(zhí)法水平，并希望通過自己的努力，為社會的安定與進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)起來，執(zhí)法工作需要綜合運(yùn)用法律知識、人文關(guān)懷和執(zhí)法規(guī)范，做到公正、公平、公開。只有這樣，我們才能有效履行自己的執(zhí)法職責(zé)，維護(hù)社會的穩(wěn)定和秩序。希望我的經(jīng)驗和心得能對其他從業(yè)人員有所啟示，共同提升我們的執(zhí)法水平，為社會的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
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