教育教學巡視匯報（通用17篇）

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教育教學巡視匯報篇一

受xx省教育廳、xx市教育局、xx縣教育局委托，20xx年6月4日—6月9日我與警官學院學生處x處長被派往州xx縣考區(qū)巡視該縣全國普通高校招生統(tǒng)一考試工作。我們對該考區(qū)的各項考試工作進行了全面檢查，對考試情況進行了全程監(jiān)督，并于20xx年6月9日圓滿完成任務?，F(xiàn)將該考區(qū)的巡視情況報告如下：

一、高度重視，組織領導有力。

考前，xx縣教育局召開考務會議，周密部署，協(xié)調相關成員單位做好服務保障工作。州教育局書記、副縣長、，縣人民政府辦公室副主任，縣教育局長，副局長，，副書記考前到考點檢查食品衛(wèi)生安全、監(jiān)控保密工作并親切勉勵考生，考試期間親自到考點巡視檢查，并全程參與考試過程的監(jiān)督檢查，成立由一中校長余永貴為考點主考，，，，，，為考點副主考，下設考點辦公室、考務組、保密組、宣傳組、后勤接待組等工作人員盡心盡力，盡職盡責，大家齊心協(xié)力保證了考試的順利進行。

二、工作有序，考試安全順利。

xx縣考區(qū)保密工作規(guī)章制度健全，工作規(guī)范，沒有發(fā)生試題失密、泄密、丟失等情況。試題存放期間，嚴格按照國家保密規(guī)定布置保密室，實行24小時值班制度，值班人員認真履行交接班手續(xù)，并有詳細值班登記，保證了試題的存放安全?？紖^(qū)對高考試卷的領運、保密、保管、分發(fā)、回收等工作都作了周密的安排，所有試題在正式開始考試之前全部完好無損，確保了試題從保密室到考場的安全。各相關部門密切配合，公安、保密、衛(wèi)生防疫、藥監(jiān)等部門共同為高考保駕護航，力?？荚嚾f無一失。

三、嚴謹細致，考場布置規(guī)范。

結合學生實際，xx縣一中考點設置文史類考場10個，理工類考場4個，藝體類考場1個，在考前認真布置了考場，在顯著位置張貼了考生注意事項、考場紀律、考場安排等宣傳材料，保證全體考生可以方便了解，順利找到考場等。由于一中考場無標準化考場，考點采取各考場安排3人監(jiān)考，對考場進行信號屏蔽?？紙鲋甘厩宄?，考場門貼和考生桌貼清晰明確，多余教室、辦公室均貼有封條。xx縣一中考點以人為本，考點的布置干凈整潔，門前設有考場安排，考務組等平面分布圖，考點拉有警戒線并有30多名公安警察、交警執(zhí)勤確?？键c安全。各考場桌椅擺放整齊、布置規(guī)范。

四、加大巡視力度，確保萬無一失。

通過對一中考點保密室和考點的考前準備情況巡視，我們就一些細節(jié)問題提出了整改建議，考區(qū)辦公室十分重視，立即進行了整改。我們加強了考試過程中的巡視，每場考試開始半小時后，我們逐一對考場進行巡視，重點檢查了考試工作的實施程序及《監(jiān)考守則》的執(zhí)行情況;試卷的安全、保密、保管工作;試卷保密室建設;保密、保管人員值班守衛(wèi)情況;試卷的領取、拆封、分發(fā)，答卷的整理、裝訂、密封和考場紀律情況，未發(fā)現(xiàn)作弊事件。

總之，20xx年一中考區(qū)的考試工作領導高度重視，準備充分，組織嚴密，整個考試過程嚴格遵照國家有關規(guī)定，考務工作人員盡職盡責，考試安全有序，圓滿完成了任務。

教育教學巡視匯報篇二

尊敬的巡視組各位領導：

兵檢院巡視組親臨我院開展巡視工作，充分體現(xiàn)了兵檢院領導對四師檢察工作的關心和重視，這不僅是對我們工作的促進和指導，更是對我們的鞭策和鼓舞。在此，我代表分院黨組和全體檢察干警對兵檢院巡視組的到來表示熱烈歡迎和衷心感謝。下面，按照巡視工作的內容和要求，我把有關情況向各位領導作以匯報：

一、維護社會穩(wěn)定，深入推進社會矛盾化解

（一）依法嚴厲打擊嚴重刑事犯罪，努力從源頭上預防和減少犯罪。

一是始終保持對各類刑事犯罪的高壓態(tài)勢。2017年以來，兩級院共審查批準和決定逮捕293件422人。審查提起公訴383件523人。其中批準逮捕煽動分-裂國家案件2件20人，利用邪教組織破壞法律實施案件2件2人。提起公訴煽動分-裂國家案件4件19人，利用邪教組織破壞法律實施案件2件2人。突出打擊的重點，對危害國-家-安-全等重大犯罪、嚴重暴-力犯罪以及多發(fā)性侵財犯罪，做到快捕快訴，有力地打擊了犯罪分子的囂張氣焰，增強了人民群眾的安全感。

理，分院制定了并下發(fā)了《農四師檢察機關辦理不起訴案件貫徹寬嚴相濟刑事司法政策具體辦法（試行）》和《農四師檢察機關貫徹依法快速審查起訴、不起訴輕微刑事案件具體辦法（試行）》）,簡化工作流程，縮短辦案期限，最大限度地促進社會和諧。

（二）強化法律監(jiān)督，有效化解司法不公引發(fā)的社會矛盾。目前共監(jiān)督公安機關立案4件6人，不捕不訴79人。對一審法院的判決不服提出抗訴8件8人，分院支持抗訴6件6人，法院改判4件4人，發(fā)回重審2件2人。民事行政監(jiān)督提請抗訴1件1人，法院改判1件1人。糾正監(jiān)外執(zhí)行違法5件。

（三）扎實抓好涉檢信訪工作。一是加大信訪工作力度。實行涉檢信訪“一把手”責任制，包案解決疑難復雜信訪案件，發(fā)揮檢察長在化解涉檢信訪中的主導作用和示范效應。落實檢察長接待日制度，耐心聽取來訪人員的各類訴求，認真研究，采取對策，及時答復。2017年以來，兩級院檢察長共接待群眾來信來訪344人次，一些有影響的疑難復雜案件得到了妥善處臵,維護了社會穩(wěn)定。認真開展聯(lián)合接訪工作，把聯(lián)合接訪與下訪、巡訪結合起來，及時掌握信訪動態(tài)和群眾訴求。

上訪，收到了很好的社會效果。

三是開展集中清理涉檢信訪積案和“百萬案件評查”活動。根據高檢院和兵檢院的要求，師分院組織開展了涉檢信訪積案排查化解專項工作和“百萬案件”評查活動，定專人、定時間、定任務,對2004年以來所有自偵案件、扣押涉案款物案件、不批捕案件、不起訴案件案件開展了評查工作。目前已評查25件案件，對評查中發(fā)現(xiàn)可能引發(fā)涉檢信訪的，及時處理，從源頭上遏制信訪案件的發(fā)生。

（四）加大查辦和預防職務犯罪工作的力度。

一是突出查案重點。2017年以來，兩級院共立案42件44人（其中大案9件9人、要案2件2人），移送起訴39件40人，法院作有罪判決39件40人，挽回經濟損失259.82萬元。

二是講求預防實效注重矛盾化解。通過原因分析、對策研究、預防建議、警示教育和預防調查等工作，建立完善偵防一體化工作機制，向發(fā)案單位發(fā)出檢察建議196條，舉辦法制講座81次，受教育上萬人次。通過查辦和預防職務犯罪，從深層次化解社會矛盾，密切黨群、干群關系，預防和減少群體性事件的發(fā)生，受到了師黨委、紀委、政法委的肯定。

二、立足檢察職能，積極參與社會管理創(chuàng)新

的“舉報宣傳周”活動，開展送法進機關、進社區(qū)、進企業(yè)、進團場和進單位，發(fā)放宣傳資料17850份，接受法律咨詢770人，受教育人數(shù)28900人次。

（二）開展青少年維權崗工作。針對我?guī)熐嗌倌攴缸锫示痈卟幌碌膽B(tài)勢，與轄區(qū)中小學校建立檢校聯(lián)系制度，加園周邊環(huán)境整治，從快打擊侵犯青少年權益的違法犯罪行為。在分院的統(tǒng)一部署下，兩級院開展了“維護校園安全、法律服務進校園”活動，為2000多名學生上法制課，開展了“模擬法庭進校園”活動，增強了未成年人的法制觀念，使廣大學生受到較好的法制教育，受到了師黨委的好評。

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教育教學巡視匯報篇三

集團公司巡視工作領導小組：

集團公司黨組第一巡視組于年月日至月日對公司進行了專項巡視。10月27日下午，巡視組先向我們反饋了巡視意見，接著向公司領導班子全體成員反饋了巡視意見。巡視組的意見既是對我公司黨風廉政建設的一次“把脈會診”，對我公司領導班子和廣大黨員干部是一次刻骨銘心的教育，巡視組在反饋意見中實事求是地評價了公司領導班子近年來的工作，并嚴肅地指出了巡視中發(fā)現(xiàn)的突出問題，一針見血，切中要害。我們對集團巡視組提出的問題，誠懇接受，堅決落實，認真整改。

改任務、整改時限及責任部門及個人，并持續(xù)跟蹤督辦。在整改工作中，我們嚴格按照巡視組提出的意見和建議，堅持問題導向，首先深入查擺存在問題的原因及思想根源，其次提高全體領導干部思想認識，最后扎實做好整改落實工作?，F(xiàn)將有關情況報告如下。

一、公司相關問題存在的原因。

巡視組對我反饋意見后，我們立即對巡視組反饋的“黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任落實不到位”；“三重一大決策制度執(zhí)行不嚴格”；“選人用人程序不規(guī)范”；“招標采購和工程項目管理問題突出”等四類主要問題，認真剖析了原因。主要有以下幾點。一是公司黨委作為公司的政治領導核心，在黨風廉政建設及反腐敗工作還不夠扎實，黨委及紀委履行職責還不夠規(guī)范，黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任落實還不到位，對公司的日常生產經營管理工作抓得還不夠細，對干部隊伍的日常管理還不夠嚴，有些領導干部素養(yǎng)還不夠高，責任心和擔當意識缺乏。

二是公司重經營輕黨建的思想依然存在。兩個公司合并前和合并以來，公司領導干部對公司經營發(fā)展投入了很大的精力，過重的注重公司經營業(yè)績和項目發(fā)展，放松了黨建工作，輕視了黨建工作對公司發(fā)展的巨大推動作用。

三是公司黨委在抓基層黨組織建設上存在薄弱。近年來，我們陸續(xù)收購了幾家子公司，由于這些子公司進入國有企業(yè)的時間不長，導致有的子公司基層黨組織不健全，相關制度缺失等的問題，這也反映公司黨委對子公司黨建工作指導存在不足。

四是公司相關制度不健全。公司成立以來，經歷了幾次整合，人員素質參差不齊，管理基礎薄弱，導致制度基礎不扎實，相關基礎性制度缺失，有些即使有了制度，相關人員也不嚴格執(zhí)行。

這些問題如不及時解決，不但影響公司黨委的形象，更會阻礙公司的發(fā)展。

這次集團黨組第一巡視組巡視發(fā)現(xiàn)了我公司很多問題，說明我們在黨風廉政建設、選人用人工作、招投標和工程管理等方面工作的思想認識還不到位、工作還抓的不夠細，與集團公司黨組的要求還存在不小的差距。巡視組的反饋意見，為我們號了脈、把了診、開了藥方，使我們受到了一次深刻警醒。我們深刻意識到，在思想認識上、在工作的指導力度上、在相關制度上還存在很大的不足，我們兩個一把手負有領導責任。抓好整改，解決這些問題，加強黨風廉政建設，首先要統(tǒng)一思想，認識到位。在兩個月的集中整改中，我和班子成員取得了以下認識。

第一，要強化黨委的黨風廉政建設的主體責任，教育黨員領導干部自覺踐行“三嚴三實”。客觀的說，過去公司黨委的黨風廉政建設的主體責任落實還不夠具體，相關措施還不夠細化。下一步，我們要發(fā)揮公司黨委抓黨風廉政建設的主體責任和紀委監(jiān)督責任，結合正在開展的“三嚴三實”活動，教育黨員領導干部要增強政治意識和大局意識，樹立紅線意識和底線意識，守紀律、講規(guī)矩。

第二，要抓住領導班子這個牛鼻子，發(fā)揮示范引領作用。整改好巡視發(fā)現(xiàn)的問題，推進公司各項工作的開展，關鍵在領導班子這個少數(shù)，只有建設好領導班子這個關鍵少數(shù)，才能帶領公司干部職工這個大多數(shù)一起干事創(chuàng)業(yè)。班子成員要在加強學習、提高認識、帶頭整改走在公司前面，尤其是我們兩個班長，更要發(fā)揮示范引領作用，按照集團黨組巡視組的要求，帶頭抓好自身的整改，模范遵守中央、集團公司的相關規(guī)定和要求，公正廉潔，勤勉敬業(yè)，以實際行動來抓好巡視整改工作。

第三，要扎緊制度的籬笆，依法依規(guī)治企。巡視中指出的一些問題暴露出我們在貫徹執(zhí)行集團公司規(guī)章制度上還沒有做到遵章守紀，有規(guī)不依，制度缺失突出，這反映了我們還存在管理漏洞。下一步，我們將通過教育培訓、約談、調研等多種形式，加強制度管控，增強黨員領導干部的法律意識、制度意識，做到一切工作都能按制度、按規(guī)矩、按程序辦，用制度來規(guī)范權力運行，使制度的籬笆越扎越緊，越扎越密。

目前公司的整改工作仍在繼續(xù)進行，我們作為黨政一把手，將發(fā)揚“釘釘子”精神，堅持嚴字當頭，抓好主體責任履行、強化督促檢查、加強建章立制，持續(xù)推進整改工作落實，以最堅決的態(tài)度、最果斷的措施，以最實在的整改成效，讓集團黨組放心，讓廣大職工滿意。

特此報告。

x黨發(fā)（2016）號。

關于落實市委第一巡查組反饋意見。

市委廉政巡查辦公室：

根據市委統(tǒng)一部署，2015年8月5日至9月1日，市委第一巡查組對我鎮(zhèn)反腐倡廉、作風建設、落實中央八項規(guī)定、選人用人等方面進行了為期一個月的廉政巡查。巡查工作結束后，巡查組向我鎮(zhèn)通報了巡查工作情況，在肯定我鎮(zhèn)黨風廉政建設、執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和反“四風”、干部選拔任用等各項工作的同時，實事求是指出了巡查中發(fā)現(xiàn)的主要問題，并對今后加強和改進工作提出了建議。巡查組向我鎮(zhèn)反饋巡查工作情況后，鎮(zhèn)黨委堅決按照巡查組的要求，迅速行動，狠抓整改，逐項進行研究，逐條制定改進措施，一個階段一個階段的深入推進，經過全鎮(zhèn)上下共同努力，整改工作取得階段性成效，現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：

一、提高認識，把整改工作作為一項重大而嚴肅的政治任務來抓。

鎮(zhèn)黨委切實擔負起整改主體責任，迅速成立整改工作領導小組，黨委書記xxx同志為組長負總責，鎮(zhèn)巡查工作聯(lián)絡小組負責協(xié)調，相關領導同志按照分工落實整改責任。黨委先后2次專題研究整改工作，及時制定下發(fā)了《關于對市委第一巡查組反饋意見的整改方案》，按照“誰主管、誰負責”的原則，明確6位黨政班子成員分別牽頭負責，并將整改任務具體落實到鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察室、組織、重點辦、財政所、人社所、農經站等7家責任單位和配合單位。各牽頭和協(xié)辦單位都分別成立了整改工作領導小組，對整改工作實行菜單式、項目化精細管理。

二、嚴格落實，以抓細抓全的辦法推進整改工作。

各負責領導、責任單位按照“標本兼治、務求實效、統(tǒng)籌兼顧，上下聯(lián)動、合力攻堅”的要求，采取切實可行的方法，對整改工作逐條逐項抓落實。

（一）已經基本完成的整改項目（3個）1、鎮(zhèn)黨風廉政建設主體責任履行不夠到位。

一是強化鎮(zhèn)黨委黨風廉政建設主體意識，發(fā)揮主導作用，加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，全面落實黨風廉政建設主體責任。要把黨風廉政建設擺在突出位置，切實把本鎮(zhèn)的反腐倡廉工作扛在肩上、記在心上、抓在手上。

二是督促各主要領導，各辦（站）、村（居）主要負責人，對黨風廉政建設和發(fā)腐敗工作做到親自部署、親自落實、親自監(jiān)督檢查。三是認真落實“三重一大”集體決策制度，規(guī)范領導班子決策行為，完善相關會議記錄。積極貫徹落實黨政一把手“四個不直接分管”和末位表態(tài)等制度，廣泛聽取意見，充分發(fā)揚民主。四是鎮(zhèn)黨委和各辦（站）、村（居）層層簽訂內容具體、責任明晰的黨風廉政建設責任書，將主體責任和“一崗雙責”責任進一步分解細化，切實落到實處。

2、落實中央“八項規(guī)定”不夠嚴格。

一是鎮(zhèn)政府制定下發(fā)了《xxx鎮(zhèn)財政專項資金專項管理辦法》文件；二是由財政所牽頭、機關各涉農部門對專項資金使用情況進行自查自糾；三是完善收付中心相關配套管理辦法，實行“預算一個盤子，收入一個進口，支出一個出口”的管理模式，實行鎮(zhèn)、村財務公開制度；四是在惠農資金發(fā)放監(jiān)管方面做到補貼政策、補貼對象、補貼依據、補貼標準、補貼金額、聯(lián)系電話“六公開”，加強社會監(jiān)督，全部實行“一卡通”發(fā)放；五是在項目資金監(jiān)管方面，嚴格實行報帳制，保證項目資金使用程序規(guī)范和使用安全；六是跟蹤審計，提高資金監(jiān)控能力，確保?？顚Ｓ?。

（二）逐步規(guī)范的項目（2個）1、土地征收補償工作不夠規(guī)范。

2011年是“十二五”污染減排工作的開局之年，是生態(tài)文明建設試點城市的起步之年，也是迎接國家環(huán)境保護模范城市復檢的關鍵之年。一年來，在市委、市政府的正確領導下，在市委巡視組的指導下，我局以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持“環(huán)境立市”戰(zhàn)略，以建設生態(tài)文明為統(tǒng)領，把創(chuàng)新體制機制作為推動事業(yè)發(fā)展的動力源泉，把落實巡視整改意見作為提升能力水平的重要舉措，積極推進生態(tài)文明建設和生態(tài)環(huán)保一體化建設，各項工作都取得了明顯進展。

一、抓整改，在突出重點上下功夫。

我局在落實巡視整改意見過程中，圍繞建立一支“肯干事、會干事、干成事、干事不出事”干部隊伍為目標，以班子能力、干部培養(yǎng)、團隊合力和廉政建設等四個方面為重點，結合開展“深化作風建設年”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，及時提出整改方案，認真分解落實整改。

（一）加強領導班子能力建設。

一是深入開展調研活動。我們把深入基層調研走訪，注重解決環(huán)保發(fā)展中的實際問題作為落實整改意見、增強能力建設的重要舉措來抓。建立健全領導班子成員聯(lián)系基層、聯(lián)系企業(yè)制度，班子成員定期深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，結合重點工作進行調查研究，傾聽意見建議，并加大指導監(jiān)管力度，三是堅持會議制度、議事規(guī)則和議事程序。黨組會議原則上每月一次，局長辦公會議原則上每周一次，有急事、要事隨時召開。會議議題提前通報給各成員，事先深入調查研究，充分聽取意見，保證重大問題的決定有充分的醞釀、協(xié)商和討論過程。討論決定重大問題，嚴格執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，主要領導做到“末位發(fā)言”。

（二）建立干部任用培養(yǎng)體系。

崗鍛煉、培養(yǎng)人才。2011年結合競爭上崗有11名處級領導干部進行了平崗交流。對原干部掛職辦法進行修改，制定《局系統(tǒng)干部崗位鍛煉暫行辦法》，重新明確掛職、抽調、借用和實習，目前正在征求意見中。外派掛職鍛煉干部，重點考慮后備干部、年輕干部，給予更多的磨練機會，先后選派8名同志到市重點工程、12345市長公開電話、項目代辦員、農村工作指導員及科技特派員等掛職。

安排等方面予以明確，較好地解決了領導干部“能上不能下”的問題。幾位到齡退出領導崗位的同志，積極配合，沒有半句怨言，主動提出自覺愿意接受組織的安排。

（三）增強環(huán)保團隊凝聚力。

二是打造團隊文化。開展征集評選活動，形成了“團結協(xié)作、愛崗敬業(yè)、大氣開放、勇于進取”的文化價值理念。成立羽毛球、籃球、棋類、攝影、書法等7個文化體育活動特色小組和興趣小組，定期開展活動。組織開展了“迎新春”聯(lián)歡會、迎“創(chuàng)?！睆蜋z文藝會演、劃船、機關干部體驗“三農”、登山、羽毛球比賽等活動10余次，參與干部工職2000余人次，用先進的文化理念引領干部職工的價值觀念、道德規(guī)范、行為準則，以豐富多彩的文化活動增強局系統(tǒng)的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。

（四）扎實推進黨風廉政建設。

一是拓展工作機制。開展權力陽光運行機制建設，環(huán)境執(zhí)法、排污費征收、夜間施工審批等所有權力事項已實行“陽光運行”，接受市政務實時監(jiān)督系統(tǒng)監(jiān)督。開展防止利益沖突制度建設，針對環(huán)保系統(tǒng)利益沖突問題開展問卷調查，制定下發(fā)了《市環(huán)保局防止利益沖突制度建設實施方案》。開展“巡察”工作機制建設，紀檢、人事和財務部門組成巡察組，對信息中心開展以“領導班子建設及黨風廉政建設”為主要內容的“巡察”工作，其他單位今后將逐年安排。

教育教學巡視匯報篇四

20_年8月8日至20_年9月30日，按照組織安排，我被抽到省委第二巡視組參加十一屆省委第五輪巡視，巡視對象為____，現(xiàn)將巡視期間個人工作總結?如下：

一、強化巡視學習，迅速進入巡視工作角色。

二、突出問題導向，把握巡視工作重心。

在____巡視工作期間，我被分到問題線索組工作，在省委巡視組____組長，____副組長的正確領導之下，在問題線索組____專員的帶領下，我堅持問題導向、靶向精準聚焦，扎實開展巡視工作。重點查閱縣紀委監(jiān)委近年來查辦兩規(guī)案件卷宗、縣委巡察組巡察報告及線索報告、省委巡視辦前期提供資料，重點了解反映縣領導的來信、來電、來訪，與負責資金、工程的同志及時對接，做好相關違規(guī)問題責任劃分和問題梳理，與在押服刑人員等知情人進行深入了解。靶向求精準。采用解剖麻雀的方法，對問題深挖細究，既在好經驗中尋普遍規(guī)律，力求經驗借鑒;更在問題上找解決路徑，力求對癥下藥，靶向精準發(fā)力，直中要害關節(jié)，強化黨員?領導干部的政治性和自我革命性，以此促進中央、省、市的政策在基層落地生根。

三、收集重點問題線索，高懸巡視利劍。

根據任務要求，通過對信訪件的摸排了解、系統(tǒng)分析，及時收集整理重點問題線索，特別是黨委領導班子成員問題線索，制定相應實施方案，謀定后動，彰顯利劍作用。一是群策群力。必要時請求面上問題組或財務審計組協(xié)助配合，縣紀委監(jiān)委紀檢力量的協(xié)助調查，相關職能部門政策和技術支撐，群策群力，既讓發(fā)現(xiàn)問題更有針對性，又促使被巡視單位以主人翁態(tài)度融入到巡視工作中，不斷自我革命、自我完善。二是分類處理。對反映黨員干部的一般性問題及時____縣紀委監(jiān)委;對群眾反映強烈的領導干部違紀問題，主動了解情況并及時專題上報。問題分類處理，有的放矢，既能系統(tǒng)全面收集到重點領導干部的問題線索，又能圓滿完成短期的巡視任務。三是突出重點。突出政治巡視，牢牢把握關鍵少數(shù)，系統(tǒng)全面掌握問題本質，區(qū)別對待工作能力不同的黨員干部身上存在的主客觀違紀問題。彰顯督導黨委落實責任、強化黨的領導的利劍作用。

四、嚴守巡視紀律，鍛造巡視鐵軍。

巡視期間，我恪盡職守，嚴于律己，嚴明紀律規(guī)矩;堅持原則，敢于較真碰硬，時刻體現(xiàn)紀檢鐵軍的執(zhí)行力;在巡視工作中不斷加強錘煉，不斷增強政治責任感和新時代使命感，樹立過硬的?鐵打身能打鐵?的政治品格和政治擔當?；貧w本職工作后，我將繼續(xù)加強學習、埋頭苦干，爭創(chuàng)新業(yè)績。

教育教學巡視匯報篇五

整改落實情況“回頭看”工作總結根據上級《關于做好第二批學習實踐活動整改落實“回頭看”工作有關問題的通知》精神，在指導組的精心指導下，市旅游局以開展“回頭看”活動為契機，按照推動旅游產業(yè)科學發(fā)展的要求，緊密結合工作實際，牢牢把握解決突出問題、推動科學發(fā)展這個主題，把解決問題與創(chuàng)新體制機制緊密結合，統(tǒng)籌安排，交叉進行，不斷深化和拓展學習實踐活動成果，扎扎實實搞好學習實踐活動“回頭看”工作，成效明顯，達到了預期目標。現(xiàn)將我局學習實踐活動“回頭看”工作的有關情況總結如下。

一、基本情況。

在學習實踐教育活動結束后，根據上級的統(tǒng)一部署，我們堅持“黨員干部受教育、人民群眾得實惠、科學發(fā)展上水平”的工作思路，精心組織、深入動員、注重實效、著眼長效，認真開展了“回頭看”的工作。認真對照“整改落實方案”，研究提出了深化學習實踐活動的工作思路與措施，并加大兌現(xiàn)力度，增添新的舉措，繼續(xù)深化拓展學習實踐活動，確保各項工作的力度不減，確保促進科學發(fā)展的各項措施繼續(xù)落到實處。在“回頭看”活動中，對查找出的三大項問題，都迅速進行了整改。通過“回頭看”，進一步促進我市旅游產業(yè)的科學健康發(fā)展。

二、主要做法。

（一）強化組織領導，切實把“回頭看”工作抓實抓好。

我們把加強組織領導作為“回頭看”能夠取得實效的最有力的保障來抓，強化“回頭看”的組織領導。一是建立“一把手”責任制度。建立了由局主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的組織領導責任制。同時，我們進一步加強局機關學習實踐辦公室的建設，做到學習實踐活動結束，領導機構不撤、人員不散、工作的力度不減。二是建立領導干部抓落實制度。按照整改方案要求，每個班子成員負責抓一條整改措施落實的制度，負責同志對自己所負責的整改措施的落實擔當“一抓到底”的責任，逐條逐項對照檢查，著力解決突出問題，進一步增強了黨員干部對“回頭看”工作重要性的認識。三是建立黨員領導干部發(fā)揮“第一示范帶頭作用”制度。在“回頭看”工作中，我們要求黨員領導干部必須發(fā)揮“第一示范帶頭作用”，帶頭落實整改方案，帶頭遵守各項規(guī)章制度，帶頭解決制約本單位科學發(fā)展、群眾反映強烈的突出問題，確?！盎仡^看”工作落到實處。

（二）強化主題實踐活動，推進學習實踐活動不斷深化拓展。在“回頭看”活動開展中，我們堅持看樹立科學發(fā)展觀理想信念的情況、看整改方案的落實情況、看制約本單位科學發(fā)展、群眾反映強烈的突出問題的解決情況、看各項規(guī)章制度的深化和完善情況、看加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成的情況“五看”，對查找出來的差距和不足，通過強化主題實踐活動來落實具體的整改措施。

一是針對在思想認識方面存在的問題進行了整改，著力解決了“思想認識不到位，理論知識水平不夠高，求實創(chuàng)新意識不強”的問題。近期來，我們嚴格落實局機關各項學習制度，強化政治理論學習和業(yè)務知識學習。堅持落實每周二、四的集中學習和每周半天的科室學習，充分利用網絡、報刊等載體，創(chuàng)新學習方式，開展學習交流討論，局領導帶頭帶領大家撰寫學習心得、論文，鞏固學習成果。通過認真學習，在理論學習中統(tǒng)一科學發(fā)展觀的思想，引導大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、發(fā)展觀。切實初步解決了干部職工對思想認識不深、理論水平不高、思想觀念保守、創(chuàng)新意識不強的一系列存在問題，大家提高了對科學發(fā)展觀的思想認識，提高了理論水平，開啟了創(chuàng)新發(fā)展的思想意識，夯實了科學發(fā)展的思想基礎。

二是針對在工作作風方面存在的問題進行了整改，著力解決“對工作缺乏激情、上級精神落實不力、機關工作與基層工作指導失衡、調查研究深度不夠”的問題。加強機關作風建設，在進一步解放思想中統(tǒng)一認識、提高認識，克服思想上的畏難情緒，樹立“能干、實干”意識，拓寬思路，敢想敢干，摒棄淺嘗輒止，脫離實際，流于形式的工作態(tài)度，有創(chuàng)造性地開展旅游工作。加強黨員干部的服務意識教育，牢牢樹立服務景區(qū)基層、服務旅游企業(yè)的理念，增強干事創(chuàng)業(yè)的責任感和使命感。通過制度建設，進一步明確崗位職責，努力形成以完善的制度約束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善了行風考評體系，開展“上考下、下評上”活動，形成了自覺遵守各項工作制度、嚴格按程序辦事的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和良好的工作氛圍。通過以上措施，在旅游局機關營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，全體干部職工精神面貌大為改觀，各科室針對存在問題開展了調查研究，認真領會全市旅游產業(yè)發(fā)展大會領導講話精神，初步解決了“對工作缺乏激情、上級精神落實不力、機關工作與基層工作指導失衡、調查研究深度不夠”的問題。

改善旅游景區(qū)及周邊基礎設施建設，積極創(chuàng)建a級景區(qū)，加大旅游基礎設施建設項目申報力度和招商引資力度，逐步解決我市旅游景區(qū)基礎設施建設步伐緩慢、接待能力弱、景點品位低的問題。按照“高起點規(guī)劃”的要求，認真修訂和完善《鶴壁市旅游業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃》，按照規(guī)劃做好對重點景區(qū)和重點線路的專項規(guī)劃，并督促各縣區(qū)在今后的旅游工作中嚴格執(zhí)行規(guī)劃，確保旅游開發(fā)工作的嚴肅性和可持續(xù)性。積極與發(fā)改、交通、建設、農業(yè)、林業(yè)、環(huán)保等相關部門做好銜接，使《鶴壁市旅游業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃》和《鶴壁市20xx—20xx年旅游產業(yè)暨重點項目推進規(guī)劃》與各部門的發(fā)展規(guī)劃、生態(tài)環(huán)境相結合，形成產業(yè)互助、互動，共同促進社會經濟全面發(fā)展。加大宣傳力度，突出宣傳主題，研究謀劃把以北京為中心的華北地區(qū)作為我市客源市場的主攻方向，到華北主要客源地北京及天津、石家莊、邯鄲等地開展鶴壁旅游宣傳推介活動。積極與省旅游局溝通，爭取把我市整體形象宣傳片列入全省重點宣傳旅游城市之一，實現(xiàn)我市在央視宣傳的突破。

三、主要成效。

在開展“回頭看”活動中，我局繼續(xù)按照“黨員干部受教育、人民群眾得實惠、科學發(fā)展上水平”的總體要求，認真開展自查自糾，并認真做好整改落實，效果較為明顯。

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教育教學巡視匯報篇六

我校黨支部在鎮(zhèn)黨委和縣教體局的正確領導、關心支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，以建設標準的基層黨組織、高素質的黨員隊伍為目標，堅持圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育這個指導思想，充分發(fā)揮學校黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，推動了學校黨建工作和教育教學工作的順利開展，各項工作取得了一定的成績。

我校黨支部現(xiàn)有黨員-名，其中：男-名，女-名；

支部成員按照各自的分工各負其責，目標明確，有利平時工作的開展，建立了黨務公開制度、民主生活會制度、黨員廉政建設制度、支部三會一課制度、員監(jiān)督制度、黨組織生活制度等等。通過不斷的總結和探索，形成了以“夯實支部基礎工作，發(fā)揮黨員核心作用，營建和諧發(fā)展氛圍，創(chuàng)建學習型支部”作為黨支部的工作抓手。

（一）健全學習制度。

學校建立健全了黨支部學習制度，不定期開展各類學習活動。每次學習都有討論，有記錄。不斷提高每位黨員的理論水平和理解能力，指導自己的實際工作，努力拉小理論與實踐的距離，對提高黨員的政治素養(yǎng)和改進師德師風起到了很好的作用，有效的促進了支部整體工作的順利開展。

（二）加強黨員和干部隊伍建設。

一是積極發(fā)揮共產黨員先鋒模范帶頭作用，密切黨群關系。黨員干部做表率，切實做到盡職盡責，并團結帶領全體教職工積極、主動、開拓性地開展工作。

二是做好組織發(fā)展工作，多方位考察預備黨員和入黨積極分子，積極開展對預備黨員和積極分子進行綜合考評工作。

三是增強干群團結，關注后備干部成長。后備干部的培養(yǎng)是黨支部的重要工作。我校黨支部通過側面了解、觀察工作、深入談心，對后備干部有了進一步的了解。支部采用崗位鍛煉的培養(yǎng)方式，大膽起用，實踐中培養(yǎng)的原則，幾位年輕后備迅速進入角色，正在各個崗位上發(fā)揮著重要作用，進步明顯。

（三）民主參與學校管理。

在學校，黨支部是校園和諧發(fā)展、校園文化意識形成的主要倡導者和領導者，對學校的各方面工作都要關注并促進。

一是構建了科學民主的決策機制，增強教職工的參政議政意識。黨政堅持民主集中制，重大決策要經過支委會到黨員會、最終由教代會討論通過、公示等環(huán)節(jié)，防止決策失誤。

二是積極參與學校的日常管理。黨支部在參與管理過程中，學習科學的管理理念，旨在用目標導航，按計劃行事，用制度約束人、激勵人，保證了各項工作有條不紊、高效地開展，也使學風、教風、乃至整個校風在潛移默化中得到不斷優(yōu)化。同時，學校黨支部關注學校的教學工作和宣傳工作，構建了和諧發(fā)展的環(huán)境。

三是堅持“以人為本”的管理思想。管理中倡導黨支部為教育教學服務，為教職工服務的理念，為被管理對象著想，充分滿足其事業(yè)、感情、待遇的各種合理需求，營造良好的工作與學習環(huán)境，讓教職工愉快地做好工作，充分發(fā)揮他們工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

四是積極參與德育管理，提高師德水準，加強德育隊伍建設；樹立全體教師皆為德育工作者的教育管理思想，使全體教師能共同教育培養(yǎng)學生自覺遵守《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》及學校各項規(guī)章制度；注重家校聯(lián)系，除每學期一次家長會外，還由學校黨支部和教導處牽頭，開展了家訪活動，帶去學校老師對學生在校表現(xiàn)情況的評語，征求家長對學校工作的意見和建議；緊密聯(lián)系實際，開展德育創(chuàng)新，讓德育工作走進學生的心靈，為構建和諧校園提供有效地活動載體；圍繞德育重點抓好校園文化建設，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，為學生的終生發(fā)展奠定堅實基礎。

學校持久的黨建工作，和諧的德育環(huán)境，得到了廣大教職工和社會各界的廣泛好評，收到了較好的成效。今后，我們在鞏固已有成績的同時，還將不斷創(chuàng)新，拓寬工作面，充分發(fā)揮黨建工作主導作用，讓黨建工作在學校工作中發(fā)揮更重要的作用。

1、由于黨建經費缺乏，黨建工作的資料還不夠完善，需要在今后工作中注意及時收集整理和進一步充實。

2、繼續(xù)做好發(fā)展黨組織工作，推薦選拔那些愛崗敬業(yè)，甘于奉獻的優(yōu)秀教師加入到黨組織中來，不斷壯大我校黨員隊伍。

3、結合校本實際，深化德育工作建設和課題研究，進一步提升教育管理水平，把研究成果及時應用到學校教育工作中去。

4、對學生的各種安全教育還需常抓不懈，特別是自我安全防范和自救意識的教育。

總之，在全體黨員的共同努力下，黨支部的思想組織、作風建設力度得到了進一步加強，黨組織的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力得到了有力提升，但距離上級的要求還有一定差距，學校黨支部還需進一步探索黨建工作的新路子，切實加強組織建設和黨風建設，不斷總結經驗，圍繞學校教育教學中心任務，全面正確而又切實有效地尋找新時期黨建工作的新途徑，帶領全體黨員再接再厲、勤奮務實、開拓進取，譜寫學校黨建工作的新篇章。

教育教學巡視匯報篇七

根據市城建局《關于開展中央巡視組反饋意見整改落實情況“回頭看”工作實施方案》的要求，定于8月中旬至9月中旬對各部門的整改落實情況全面開展“回頭看”?，F(xiàn)制定方案如下。

一、工作方法和時間安排。

(一)自查階段(8月13日-18日)：各部門對照《關于印發(fā)的緊急通知》和《關于從嚴處罰工程建設項目轉包和違法分包行為的通知》，組織全面自查。20xx年5月報送的違紀違法及投訴材料未結案的案件及未辦理的完成的投訴，要盡快予以辦理，不能盡快辦理的要說明理由;對5月以來領導干部及其親屬子女插手工程項目建設的線索、行為、案件加快辦理速度，事實核準的要及時移交紀律監(jiān)察部門，將相應的防止領導干部及其親屬子女插手工程項目建設政策法規(guī)、意見辦法、規(guī)章制度匯總后形成《自查情況報告》，經部門主要負責同志簽字并蓋章后匯總，統(tǒng)一報縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設系統(tǒng)落實整改工作領導小組辦公室。

各部門要高度重視此項工作，并負責對所管轄部門及人員召開專題督查會議，將所屬部門《自查情況報告》匯總后一并報市局落實整改工作領導小組辦公室。

(二)檢查階段(8月19日-25日)：縣局組織局相關職能股室、單位依據各單位上報的《自查情況報告》，對各部門違紀違法及投訴的處理情況、政策法規(guī)、意見辦法、規(guī)章制度落實情況進行檢查，并及時將發(fā)現(xiàn)的問題反饋給被查單位。

(三)整改階段(8月26日-9月15日)：各單位對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設系統(tǒng)落實整改工作領導小組辦公室將組織局相關職能股室、單位對整改情況進行抽查復核;9月15日前，各部門形成專項書面報告，經部門主要負責同志簽字并蓋章后匯總至縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設系統(tǒng)落實整改工作領導小組辦公室。

二、檢查內容。

(一)查工作臺賬。主要檢查前期報送及新增的違法違紀及投訴情況是否處理到位，是否建立臺賬。

(二)查制度原件。主要檢查各部門匯報材料中涉及的各類政策法規(guī)、意見辦法、規(guī)章制度是否落實到位。

(三)查整改成效。主要檢查現(xiàn)有的機制制度是否切實可行，是否已見成效。

三、檢查對象。

局屬各職能股室(站)、房管局、城管局。

四、工作要求。

(一)加強領導，落實責任。成立縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設系統(tǒng)落實整改工作領導小組，局長任組長，分管副局長任副組長，建管股、城建股、村建股、規(guī)劃股、質(安)監(jiān)站、燃氣辦、招標辦等負責人為成員，領導小組下設辦公室(設在局招標辦)，招標辦主任兼任辦公室主任。各部門要充分認識開展“回頭看”工作的重要性和必要性，要切實承擔整改落實的主體責任。主要負責同志要充分履行整改任務“第一責任人”的職責。在自查階段，深入一線，及時掌握真實情況;在檢查階段，積極配合，提供第一手資料，推動整改任務落實。

(二)確定牽頭單位?？h城建局負責對房管、城管等部門落實中央巡視組反饋意見整改落實情況“回頭看”工作進行牽頭，并做到“三同步”，即整改方案同步、整改時限同步、工作要求同步。

(三)提高檢查時效。認真組織監(jiān)督檢查，對“回頭看”中發(fā)現(xiàn)的問題要認真梳理，按照“問題不解決不放過、整改不到位不通過”的要求切實抓好整改。

(四)嚴格責任追究。按照“誰主管誰負責”的原則，嚴格落實整改工作責任制，對整改工作推動不力甚至虛報、謊報整改情況的，嚴肅追究直接責任人和部門主要負責人的責任。

教育教學巡視匯報篇八

迎接省巡視組視察工作匯報材料 尊敬的巡視組各位領導： 巡視組根據日程安排，來到我院后勤服務中心延伸巡視。你們的到來，不僅是對我們工作的促進和指導，更是對我們后勤服務中心的鞭策和鼓舞。首先，我代表中心干部職工對巡視組成員一行的蒞臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

書記一名、副主任三名。中心經營服務范圍主要有餐飲、住宿、綠化保潔、物業(yè)管理、水電管網安裝維修等業(yè)務?，F(xiàn)有正式職工55人，臨時員工260余人。 中心堅持每年自籌資金為食堂購置各類餐飲設施，不斷改善就餐環(huán)境。通過不斷地改進、融合、吸收，形成具有“河南工院”特色的餐飲管理模式。公寓服務方面按照“管理制度化，服務規(guī)范化，條件標準化，安全設施人性化”的工作要求，建設了高標準的學生公寓和較完備的學生后勤保障體系。在校園環(huán)境方面，后勤中心把校園的綠化、美化、凈化工作真正落到實處，根據綠化養(yǎng)護工作的實際情況，精心組織、合理調配、分工到人、責任到人，確保了工作的順利開展。在水電供應、物業(yè)管理及維修方面，后勤中心制定了詳細的維修工作標準化流程，通過培訓等方式不斷提高人員的職業(yè)技能，強化員工的責任意識，組建起了一支技術力量過硬、實踐管理經驗豐富的團隊，在保障能力、管理服務、節(jié)能降耗等諸多方面措施得力、成效顯著，保障了學院多年來水電設施安全、經濟運行。 中心堅持以制度為綱，以隊伍為本，狠抓業(yè)務建設。近年來中心根據學院黨委要求和后勤工作性質、特點，制定并逐步完善了各類工作制度，并強化制度執(zhí)行力，保證了各項工作任務的順利完成。

后勤服務中心的發(fā)展得益于學院黨委的正確領導，全院

師生的理解支持和學院各部門的大力配合。后勤服務中心將持續(xù)牢固樹立“服務至上”的理念，嚴格遵守有關紀律，提高各項工作實效，緊密圍繞學院中心工作做好各項后勤保障。

二、專項巡視談話 下面按照巡視組的要求，對我院領導班子及成員近年來在執(zhí)行黨的方針政策和發(fā)揮黨組織作用，黨風廉政建設等情況，談一點自己的認識和體會，并簡要介紹一下自身遵章守紀情況及對本單位工作的意見建議。 （一）本單位黨的領導是否堅強有力？在發(fā)揮黨組織作用、尊崇黨規(guī)黨章、強化“四個意識”等方面存在哪些問題？ 本單位黨的領導堅強有力，在發(fā)揮黨組織作用、尊崇黨規(guī)黨章、強化“四個意識”等方面，后勤服務中心黨總支態(tài)度積極主動，學習貫徹深入扎實。

這方面存在問題有：

地貼近群眾、團結群眾、吸引群眾、贏得群眾，更好地發(fā)揮基層黨組織的政治功能。

2.政治理論學習不系統(tǒng)、不深入等現(xiàn)象。由于后勤中心業(yè)務繁重，學院承辦重大活動時，重點部門重點崗位不能離人，導致中心黨總支學習制度執(zhí)行不嚴，學習時間被服務業(yè)務擠占等情況時有發(fā)生。

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教育教學巡視匯報篇九

中共山西汾河焦煤公司三交河煤礦委員會。

今年以來，在上級黨委的正確領導下，我礦黨委以科學發(fā)展觀重要思想為指針，全面貫徹落實各級黨委工作會議精神，團結帶領全體黨員干部和職工群眾，積極進取，奮力拼搏，全礦上下呈現(xiàn)出和諧穩(wěn)定的良好發(fā)展態(tài)勢。下面按照集團公司黨委工作安排，現(xiàn)將我礦黨委今年以來工作情況匯報如下：

基本情況。

我礦黨委下設基層黨支部27個，黨小組7個，目前共有黨員216人（包括10名預備黨員）?，F(xiàn)有處級干部9人，其中本科學歷6人，?？茖W歷2人，中專學歷1人；科級干部（含副總）27人，其中本科學歷10人，?？茖W歷14人，中專學歷2人，高中1人；一般管理人員57人，其中本科學歷6人，?？茖W歷24人，中專學歷18人，高中及以下9人。

一、以“三好”隊伍建設為突破，把干部隊伍思想統(tǒng)一到“凝心聚力，共謀發(fā)展”上來。

（一）四好班子建設持續(xù)深入。

今年以來，我們認真貫徹落實山西焦煤、霍州煤電、汾河焦煤公司各級會議精神和領導指示。凡是上級主要會議內容，我礦均以簡報形式轉發(fā)，每月利用中心組學習時間組織班子成員學2習，并根據要求召開會議，專項落實，切實做到了上級指令在我礦不折不扣的貫徹執(zhí)行。同時堅持“職責明確、相互配合、定期溝通”的班子建設理念。分管領導各負其責，管住了分管的科室，把住了分管的關口。班子成員相互配合，凡是利于礦井發(fā)展的事情不推諉、不扯皮，遇事商量辦，共同解決困難。每月至少溝通一次思想，不讓矛盾擴大化，不讓隔閡長久化。從而達到了氣順勁足的班子建設成效。在歷次的職工評議中，我礦班子滿意率均居前列。

（二）干部作風建設持續(xù)開展。

3要求）。通過召開干部勤政廉政整頓專題會議、自糾自查、集中學習、撰寫承諾保證書等多項措施，全礦各級領導干部凈化了思想、提升了理念、開闊了思路、轉變了作風，改善了在職工群眾中的形象。

（三）人才隊伍建設持續(xù)加強。

圍繞集團公司開展的圓夢工程，我們按照“一線職工走技術精湛之路，基層隊干走勞模奉獻之路，各級干部走管理卓越之路”的“三條路”成才模式，引導廣大干部職工樹立正確的人生觀、價值觀和職業(yè)目標。同時，我們組織新分配大中專畢業(yè)生舉辦座談會、聯(lián)誼會、新老技術員結對子等活動，并要求老技術員幫助新分配大中專畢業(yè)生結合個人工作實際，客觀分析今后的個人職業(yè)生涯，工作目標，制定職業(yè)規(guī)劃設計。在老帶新的幫扶下，目前我礦大中專畢業(yè)生思想穩(wěn)定，各類技術人才人心思進，礦井人才儲備循環(huán)機制初步形成。

二、以“整章建制、完善標準、落實責任”為重點，把黨員思想集中到礦井安全生產上來。

重點對《黨支部書記工作手冊》、《黨員工作手冊》、《黨建質量標準化考核表》等表、卡、冊以及各項制度規(guī)定進行了修訂完善，并組織政工人員，編寫了以黨章、黨史、組織程序、組織原則為主要內容的《黨支部書記應知應會手冊》，使基層支部書記開展黨建工作有章可循。同時，按照黨建質量標準化制度規(guī)定，4以“月總結、月安排、月考核、月講評”為要求，大力開展爭創(chuàng)“四強”組織，爭當“四優(yōu)”黨員的競賽活動，全面推動了“雙示范”工作向高質量、高標準方向邁進。

（二）基礎工作進展順利。

一是精心組織了基層黨支部換屆選舉工作，按照換屆選舉的方針、原則以及相關要求，四月份對全礦27個黨支部書記進行了換屆選舉，為礦黨委召開首屆黨代會提供了組織保障。二是強化檔案管理工作，開展了檔案治理專項行動，重點是建立健全各項規(guī)章制度，完善檔案取用管理制度，并成立了礦井保密委員會，出臺下發(fā)了《三交河煤礦保密工作制度》，明確了涉密崗位人員、載體和各種文件、會議記錄、圖紙資料的密級，有效加快了我礦檔案工作規(guī)范化進程。

一是積極貫徹山西焦煤提出的“廉潔文化示范工程”建設要求，制定下發(fā)了《三交河煤礦建設“廉潔文化示范工程”實施辦法》，提出了“抓好三個結合，形成一個機制”的工作要求，為我礦的“廉潔文化示范工程”建設指明了方向。二是全面落實《三交河煤礦黨風廉政建設責任追究實施辦法》，堅持每月將黨風廉政建設警示會與生產作業(yè)計劃會同步召開，保證了礦井黨風廉政建設工作上下暢通、步調一致。同時對2009年度黨風廉政建設責任制抵押金進行了考核返還，科隊級共計抵押人員92人，5合計抵押金額184500元，獎勵金額177100元。三是建立健全廉政穩(wěn)定信息員管理制度，暢通民主監(jiān)督渠道，先后組織由礦黨政領導參加的廉政穩(wěn)定信息員工作會5次，收集各類信息反饋15條，并根據信息員舉報，對我礦掘四隊職工李建強同志“大操大辦”行為進行了嚴肅處理。四是結合礦井實際，把采一隊材料、配件管理，選煤廠專用材料磁鐵粉、煤油管理確定為效能監(jiān)察項目。一季度我礦效能監(jiān)察實際完成16.18萬元，比計劃15萬元多完成1.18萬元。召開效能監(jiān)察會議6次，提交效能監(jiān)察建議書3個，整改落實3個，查堵漏洞9個，協(xié)助有關單位整章建制5項。五是加大對基層單位工資分配檢查力度，每月由紀檢室聯(lián)合勞資、工會等相關科室對基層隊組的工資分配情況進行檢查督導，并開展工資分配問卷調查活動。期間共對7個基層隊組的工資分配情況進行了檢查；對5個單位的工資分配、獎金發(fā)放等情況，進行了問卷調查，發(fā)現(xiàn)各類不規(guī)范行為3處，現(xiàn)已全部進行了整改落實。

2010年以來，我礦緊緊圍繞礦井安全生產中心，大力弘揚“忠誠、自尊、進取”精神，在構建以“安全”為核心的企業(yè)文化上著重抓好了以下五個環(huán)節(jié)。

一是抓典型帶動環(huán)節(jié)。以弘揚“忠誠、自尊、進取”企業(yè)精神為主題，深入開展文明和諧職工、文明和諧家庭、三型機關、6五好隊組評選活動，重點按照“四無、四不、四個積極”的評選標準，通過職工推薦、集中公示、民主投票、差額評選四個環(huán)節(jié)，在全礦職工中評選出文明和諧職工12名，并將每個文明和諧職工的先進事跡，由電視臺制作成專題片，在全礦范圍內進行了廣泛宣傳。

二是抓環(huán)境治理環(huán)節(jié)。以“百里礦區(qū)，一塵不染，風清氣正，欣欣向榮”為要求，投入專項經費，開工建設了鍋爐房管路改造、職工澡堂改造、礦區(qū)環(huán)衛(wèi)基礎設施改造以及山體護坡?lián)鯄π蘅樀戎攸c工程10項；綠化辦公區(qū)、職工公寓草坪2300平米；平整硬化礦區(qū)主干道、工業(yè)廣場、設備庫房3100平米；清理河道兩側土石方600方。并購進各類樹木3000余株，對矸石山進行了綠化，成活率達75%。同時，我們開展了以“樹家屬形象，展女工風采，創(chuàng)綠色企業(yè)”為主題的環(huán)境治理專項行動，先后組織動員女工、家屬400余人次，成立了礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理小組13個，重點對礦區(qū)內的“白色垃圾”進行了清理。期間，為保證治理效果的持續(xù)性，礦工會廣泛開展文明公約宣傳活動，在職工家屬和臨時住戶集中區(qū)域發(fā)放宣傳資料500余份，舉辦座談會3場次，并對在礦居住的臨時住戶實行環(huán)境衛(wèi)生分片包干管理，由礦居委會與臨時住戶簽訂文明衛(wèi)生責任書230份。

7理方面的好方法，論證各級管理干部對礦井安全管理現(xiàn)狀提出的新舉措。以一線工人為主體的事故案例宣講會，由一線職工現(xiàn)身說法，講述在親歷事故中總結出的經驗和教訓。以黨支部書記（黨小組長）為主體的“親情化一人一事”思想政治工作經驗交流會，交流學習“親情化一人一事”思想政治工作先進經驗。截止目前，共組織舉辦各類經驗交流會7場次，安全管理論談2場次，安全會議精神宣講9場次，事故案例宣講16場次。

8新聞》、《霍州煤電新聞》等欄目中播出的頭條新聞12條。

五是抓全員培訓環(huán)節(jié)。以“從嚴規(guī)范安全管理行為、業(yè)務保安行為、員工操作行為”為目標，持續(xù)不斷的開展全員培訓工作。期間我們先后開辦了管理人員防治水知識夜校班，職工崗位責任制、危險源、操作標準培訓班，井下兼職急救員培訓班，特殊工種強化輔導班等多個專業(yè)培訓班，共計開展培訓教育50課時，培訓干部職工3400余人次，受訓率和培訓合格率均達到了100%。

五、以穩(wěn)定為第一要務，把思想政治工作中心集中到礦區(qū)環(huán)境和諧穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展上來。

（一）加大保障體系建設力度，信訪環(huán)境實現(xiàn)和諧穩(wěn)定針對近年來礦區(qū)信訪、社情形勢變化的錯綜復雜，我礦確立“以穩(wěn)定保安全，以安全促發(fā)展”的指導思想，積極構建以親情化一人一事思想工作機制、三個二溫暖機制、“三提倡、三反對、三嚴禁”法制教育機制為主體的和諧穩(wěn)定保障體系。進一步完善來訪接待制度、定期排查制度、領導接待日制度、責任追究制度和定期督查制度等5項制度，建立健全信訪隱患排查預警機制和矛盾糾紛化解包保機制。同時堅持定期召開職工思想動態(tài)分析會，對職工思想動態(tài)進行逐級分析、預測，發(fā)現(xiàn)潛在的不穩(wěn)定因素和個人，輔以親情化的思想政治工作手段和“三個二”溫暖機制，有效的化解企業(yè)內部矛盾，及時溫暖弱勢群體。截止目前，共解決職工關心的“衣、食、住、行”四大民生問題24項，化解內部糾紛兩起，對困難職工累計發(fā)放慰問救濟金139400元，9赴太原、臨汾等地慰問因病住院的職工13人次。

（二）加大綜合治理打擊力度，治安環(huán)境實現(xiàn)長治久安一是堅持開展打擊偷盜煤炭、物資設備專項活動。組織內調煤督察小分隊對煤場及運煤路線突擊檢查25次，追繳煤炭18.6噸，抓獲各類小偷小摸49人次，處罰金額15000余元，挽回經濟損失50000余元。二是加大地面消防安全管理力度，開展消防知識宣傳2次，發(fā)放宣傳資料3000余份，舉辦兼職消防員培訓演練4次，組織消防安全大檢查12次，整改落實安全隱患48項。三是加強民爆物品清理整頓工作，制定工作方案，從審批到押運指定專人負責，從庫存量到使用量實施動態(tài)監(jiān)控，確保涉爆物品始終在保衛(wèi)部門監(jiān)管之下。四是建立健全礦井實有人口管理制度，對礦區(qū)內的常住人口、暫住人口、宗教信仰人口實行微機化動態(tài)管理，并統(tǒng)一建立檔案，切實做到人員基數(shù)變更清楚、人員實時情況清楚。

10目前完成小改小革創(chuàng)新項目6項，為企業(yè)節(jié)約開支200余萬元。四是積極組織文體娛樂活動，豐富職工業(yè)余文化生活。期間以聲勢浩大的元旦歌詠比賽為開端，先后舉辦了春節(jié)文藝匯演、威風鑼鼓表演、安全書畫展覽以及井口文藝匯演等活動15場次。五是以“快樂工作、健康生活”為主題，由礦工會組織礦區(qū)女工、職工家屬成立了健美操和健身舞兩個文藝團體，并每天安排專人組織進行集中指導，使廣大女工和職工家屬在工作之余也能享受到健康的文化娛樂活動。

七、以求實進取為重點，把團青工作集中到完善機構、壯大隊伍上來。

一是強化團建質量標準化體系建設，重新修訂了青年安全文化宣傳教育實施方案以及團建質量標準化考核制度，進一步了規(guī)范了“青年安全生產示范崗”、“導師帶徒”等工作，為青工安全工作奠定了良好的基礎。二是從收集整理各工種操作中潛在的不規(guī)范行為入手，在青工中深入開展向“三種不規(guī)范行為”宣戰(zhàn)活動，現(xiàn)已收集整理機電、地測兩大類別18個崗位中潛在的不規(guī)范行為20條匯總上報集團公司團委。三是制定出臺了《關于對新分配大中專畢業(yè)生開展“圓夢工程”行動的實施方案》，成立了以礦長、黨委書記為組長的領導組，詳細規(guī)定了“圓夢工程”的培養(yǎng)目標、人員范圍、報名要求、培養(yǎng)計劃及考核方案，形成了一套完善的人才培養(yǎng)體系。同時，大力開展了團青素質工程建11設和青年文明號、本質安全型青工等活動，引導廣大青工、青年干部爭當不同崗位標兵、模范。

上半年，我礦黨委工作在干部隊伍建設、黨組織建設以及構建可持續(xù)發(fā)展的安全環(huán)境、廉政環(huán)境、信訪環(huán)境、治安環(huán)境等方面取得了一定的成績。但也存在著一些不足，主要體現(xiàn)在以下三各方面：一是黨委成立時間較短，以往的組織結構、人員素質、工作理念、工作要求、工作標準與上級黨委要求還存在一定的差距；二是由于新裝備、新技術、新工藝的推廣應用，技術人才儲備難以滿足礦井發(fā)展的需求；三是隨著礦井安全高效發(fā)展步伐的不斷加快，企業(yè)外在形象提升進度與大型煤炭企業(yè)發(fā)展進度之間存在的差距逐步顯現(xiàn)。

——圍繞“三好”隊伍建設重點，抓礦井生產安全。從嚴規(guī)范各級領導干部下井、下現(xiàn)場行為，以切實提高各級領導干部“兩下”、“兩抓”數(shù)量和質量為目標，加大干部作風整頓力度，在下半年組織一次科、隊長履職情況民主測評，并將測評結果作為干部任免、提拔的重要依據。

——圍繞廉政文化示范工程建設重點，抓干部政治安全。根據兩級公司相關文件精神，下半年我們將全面鋪開廉潔從業(yè)風險防控體系建設課題研究的各項工作，并按照《三交河煤礦建設“廉潔文化示范工程”實施辦法》要求，在開展廉潔文化創(chuàng)建活動，大力營造崇尚廉潔、反對腐敗環(huán)境的同時，堅持“3211”廉政檢查不斷線，突出查處影響企業(yè)正常經營秩序、管理秩序的案件，12重點遏制工資分配“四亂一不公”、巧立名目大操大辦、檢查中吃拿卡要、私設“小金庫”等行為。

——圍繞礦井安全生產重點，抓企業(yè)文化宣傳教育。一是加大防治水知識宣傳力度，按照“明規(guī)范、曉厲害、知標準、強責任”工作要求，營造濃厚的安全宣傳氛圍。二是繼續(xù)加強通訊員隊伍建設，徹底扭轉基層單位對通訊員重視不夠，思想上存在走過場、流于形式的錯誤思想。三是加大宣傳報道的廣度和深度，突破宣傳報道停留于豆腐塊、小簡訊上的“瓶頸”期。四是大力開展各種宣傳安全教育活動，做到主題活動不斷線，使職工在寓教于樂中受到安全文化的熏陶。

——圍繞集團公司“圓夢”工程重點，抓技術隊伍建設。按照集團公司技術比武的要求，以全員培訓與技術比武相結合，理論考試與實際操作相結合的指導思想，舉辦一次全崗位、全工種的技術比武活動，并通過總結經驗，表彰先進，調動廣大干部職工學技術、學業(yè)務的積極性和主動性，在全礦上下形成崇尚先進、鉆研技術、愛崗敬業(yè)的良好風氣。

教育教學巡視匯報篇十

黨委巡視的工作內容有哪些，巡視工作匯報要做能匯報呢?下面是小編為大家收集整理的黨委巡視工作匯報，歡迎大家閱讀。

根據巡視安排，現(xiàn)將中共**縣委20xx年以來工作作一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。

xxxx年以來，在區(qū)市黨委、政府的堅強領導下，我們認真貫徹落實黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實自治區(qū)黨委十屆十一次全體會議和自治區(qū)“兩會”精神，千方百計抓機遇爭項目，集中精力調結構促發(fā)展，綜合經濟實力顯著增強，產業(yè)布局趨于合理，城鄉(xiāng)面貌明顯改善，社會事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，各項工作取得了一定成績。20xx年，完成地區(qū)生產總值10.3億元，同比增長18.4%;完成全社會固定資產投資14.1億元，同比增長29.4%;地方財政一般預算收入突破3000萬元大關，達到3290萬元，同比增長39.2%，增幅居山區(qū)9縣(區(qū))第一;城鎮(zhèn)居民可支配收入達11177元，同比增長10.5%;農民人均純收入3478元，同比增長14.2%。截至20xx年8月底，預計全縣實現(xiàn)地區(qū)生產總值5.95億元，同比增長12.1%;完成固定資產投資9.62億元，同比增長45.2%;完成地方一般預算收入3724萬元，同比增長47.8%;城鎮(zhèn)居民可支配收入8132元，同比增長12.0%;農民人均現(xiàn)金收入2254元，同比增長17.5%。重點抓了以下工作：

一、加強理論武裝，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和區(qū)市黨委、政府重大決策部署。

一是認真學習貫徹黨的路線方針政策。制定了《關于推進學習型黨組織建設的實施意見》，堅持把學習貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會、全國“兩會”、中央經濟工作會議、全國農村工作會議等重要會議精神和、溫家寶等中央領導同志來寧視察時的重要講話、在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重講話精神作為重要政治任務，通過會議、領導干部大會、理論中心組、專題學習班等形式，組織黨員干部集中學習，深刻領會，先后邀請區(qū)市黨校、講師團舉辦專題學習班共18場(次)，切實把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到中央的科學決策上來，把理論武裝的成果轉化為謀劃發(fā)展的正確思路，轉化為促進發(fā)展的有效措施。

二是認真貫徹執(zhí)行區(qū)市黨委、政府的各項決策部署。對自治區(qū)黨委十屆十一次全體會議、市委二屆九次全體會議等區(qū)市黨委、政府召開的重要會議、作出的重要決策部署和區(qū)市領導的重要講話，縣委都能及時傳達學習，研究貫徹意見，明確責任分工，認真抓好落實，切實把智慧和力量凝聚到區(qū)市黨委、政府的決策部署上來，把區(qū)市領導的關懷轉化為發(fā)展經濟、維護穩(wěn)定、推進改革的實際行動。20xx年以來，縣委開展中心組理論學習53次。

三是扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。以“堅持解放思想、搶抓歷史機遇、加快科學發(fā)展、建設和諧”為實踐載體，精心組織全縣346個黨組織、8855名黨員扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，使廣大黨員干部受到了一次深刻的思想教育。對學習實踐活動中征求到的3118條意見建議進行集中整改，制定出臺。

規(guī)章制度。

26項，修訂完善83項。解決了企業(yè)改制、縣城供熱、社會救助保障等突出問題，為群眾辦好事實事632件。四是開展深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略大學習活動。按照自治區(qū)黨委的部署要求，以“立足新起點、搶抓新機遇、實現(xiàn)新跨越”為主題，以“六個新”為目標，扎實開展深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略大學習活動。

全縣累計開展集中學習438場(次)，舉辦專題講座、交流座談會145場(次)。通過召開動員會和開展中心組理論學習、專家輔導、交流研討、政策形勢分析、外出考察學習等多種方式，學深吃透中央政策精神、準確把握區(qū)市決策部署，找準自身發(fā)展差距，推動干部群眾進一步思想解放，搶抓機遇，加快科學發(fā)展，征集到各類意見建議120余條，將很多富有建設性的意見吸納到全縣“”規(guī)劃及各專項規(guī)劃之中，為搶抓新一輪西部大開發(fā)機遇、奮力推進全縣經濟社會科學發(fā)展跨越發(fā)展奠定堅實的思想基礎。

二、突出加快科學發(fā)展主題，全力推動全縣經濟社會又好又快發(fā)展。

一是緊盯增加農民收入這個核心，在扎實推進新農村建設上取得了新成效。以增加農民收入為核心，以創(chuàng)建寧南生態(tài)農業(yè)示范縣為目標，以建設現(xiàn)代農業(yè)科技示范園區(qū)為引領，精心制定“”農民收入倍增計劃，強力推進以種植業(yè)為主的傳統(tǒng)農業(yè)向“一優(yōu)三高”現(xiàn)代生態(tài)農業(yè)轉變。嚴格落實農業(yè)惠民政策。按照各項惠農政策，制定實施補貼方案，加大宣傳力度，規(guī)范發(fā)放程序，強化監(jiān)督措施，保證了各項強農惠農政策的落實。20xx年至今共發(fā)放農作物良種補貼、農業(yè)機械化補貼等10項政策補貼資金7388.5萬元，提高了農業(yè)綜合生產能力，促進了農業(yè)發(fā)展、農民增收。認真實施家電下鄉(xiāng)活動，累計兌付家電、汽車摩托車2.1萬臺(輛)，補貼資金601萬元。

大力發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)。精心培育發(fā)展特色優(yōu)勢產業(yè)，全縣種植花卉(景觀苗木)2萬畝、大田種植中藥材4萬畝、菊芋2萬畝。認真實施“三個一工程”，著力建設渝河、甘渭河川道區(qū)節(jié)水高效設施農業(yè)產業(yè)帶，今年新發(fā)展設施農業(yè)0.9萬畝，完成年度計劃任務的100%，使我縣設施農業(yè)面積累計達4.73萬畝，設施農業(yè)在整個農業(yè)中的比重由20xx年的19%上升到20xx年的33.6%。按照“引龍頭、建基地、帶農戶、拓市場”的發(fā)展思路，先后引進方圓養(yǎng)殖、五龍花卉、綠鮮果蔬等19家農字號企業(yè)，高標準建成沙塘方圓現(xiàn)代生態(tài)農業(yè)循環(huán)經濟、神林辛平花卉果蔬、康鮮中藥材等20個現(xiàn)代農業(yè)示范園區(qū)(基地)。認真實施中南部設施養(yǎng)殖項目建設，傾力打造楊河、張程等區(qū)域肉牛產業(yè)帶。百頭以上肉牛養(yǎng)殖場和千頭養(yǎng)豬小區(qū)分別達到20個、29個。

全縣肉牛、生豬飼養(yǎng)量達到13.1萬頭和25.83萬頭。加強馬鈴薯三級繁育體系建設。建成原種繁育基地1800畝，一級種薯繁育基地2.2萬畝。加快勞務產業(yè)發(fā)展。著力培育美工、裝裱工、園藝工等新技能型勞務品牌，全縣勞務輸出每年穩(wěn)定在5萬人以上，勞務收入達到2.2億元，占農民人均純收入近40%。統(tǒng)籌推進新農村建設。按照“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的方針，深入實施水電路氣房和優(yōu)美環(huán)境“六到農家”工程，新建城關鎮(zhèn)七里、神林辛平等25個社區(qū)化新農村莊點，共實施危房改造8221戶(其中漏風漏雨戶476戶)，20xx年完成3086戶，20xx年完成3340戶，20xx年完成990戶，農村人居環(huán)境明顯改善。

二是認真實施項目帶動戰(zhàn)略，在爭項目爭資金上實現(xiàn)了新跨越。認真貫徹落實中央關于“保增長、保民生、保穩(wěn)定”等重大決策部署，搶抓新一輪西部大開發(fā)歷史機遇和“”規(guī)劃等政策機遇，科學編制全縣“”規(guī)劃，精心編制了《建設項目儲備庫》和《西部大開發(fā)建設項目儲備庫》，為“”期間謀劃好項目、爭取好項目、建設好項目做好前期準備。三年來，全縣在特色產業(yè)、廉租住房、校舍安全、道路建設、城鄉(xiāng)基礎設施建設等方面共爭取國家和自治區(qū)投資項目827項13.4億元，建成了縣污水處理廠、集中供熱廠、縣醫(yī)院、中醫(yī)院等一批重點民生工程。

三是以招商引資招才引智為抓手，在深入推進全民創(chuàng)業(yè)和非公有制經濟發(fā)展上取得了新進展。深入推進全民創(chuàng)業(yè)。制定了推進全民創(chuàng)業(yè)的實施意見，緊緊圍繞特色產業(yè)、設施農業(yè)、商貿物流服務業(yè)等開展全民創(chuàng)業(yè)，規(guī)劃建設六盤山(閩寧)產業(yè)園，積極搭建特色產業(yè)、文化旅游、商貿物流、農產品加工、中介和經合組織服務、勞動力轉移六大創(chuàng)業(yè)平臺，催生培育了文化城等一批創(chuàng)業(yè)園區(qū)和孵化基地。創(chuàng)造就業(yè)崗位2180個，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)4000人。加大招商引資力度。出臺《**縣招商引資工作目標考核暫行辦法》，將招商引資任務分解到部門，創(chuàng)造了大開放、大招商的人文環(huán)境，先后引進了六盤山國際飯店、平涼金宇、武漢同鑫等企業(yè)到投資臵業(yè)。

三年來，共引進招商引資項目60個，到位資金13.93億元，其中20xx年到位資金5.79億元，是20xx年3.61億元的1.6倍。圍繞產業(yè)招才引智。研究制定了《**縣20xx—20xx年人才發(fā)展規(guī)劃》，深入實施“六盤人家英才”培育工程，用好用活現(xiàn)有人才，積極引進急需緊缺人才，先后面向全國聘請政府高級顧問15名，與中科院、寧夏農墾局簽訂了科研合作協(xié)議，成立中科院寒旱所寧夏六盤山花卉工程中心暨寧夏六盤山()花卉研究所，幫助指導特色產業(yè)發(fā)展。大力發(fā)展非公有制經濟。制定了《關于進一步加快非公有制經濟發(fā)展的實施意見》，積極支持隆昊肉類、嵐鳳酒廠、四興醋廠等現(xiàn)有企業(yè)技改擴產。20xx年全縣完成工業(yè)總產值2.6億元;20xx年完成工業(yè)總產值3億元;全縣各類非公實體達到6723個，實現(xiàn)增加值4.25億元，占地區(qū)生產總值的41.1%。

四是以創(chuàng)建國家園林縣城為目標，在推進城鄉(xiāng)基礎設施和大縣城建設上實現(xiàn)了新突破。堅持把推進城鎮(zhèn)化和改善城鄉(xiāng)人居環(huán)境作為事關全局和長遠發(fā)展的戰(zhàn)略舉措，科學規(guī)劃，統(tǒng)籌推進?？茖W謀劃大縣城發(fā)展思路。按照建設文化縣城的定位，以創(chuàng)建國家園林縣城為目標，完成了第二版縣城總體規(guī)劃修編，形成南擴西拓格局，縣城總體呈“一城四片”分布，規(guī)劃建設用地面積由3.3平方公里擴展到8.23平方公里，形成“1+5”(即以縣城建設為中心，輻射帶動沙塘鎮(zhèn)、聯(lián)財鎮(zhèn)、楊河鄉(xiāng)等5個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn))的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展新格局。“城中村”改造取得重大突破。堅持統(tǒng)一規(guī)劃與分片改造相結合，“城中村”改造與新建生態(tài)小區(qū)相結合，改善人居環(huán)境與創(chuàng)建國家園林縣城相結合，按照和諧拆遷、共建美好家園的要求，完成“城中村”拆遷改造1020戶24萬平方米，新建住宅樓1945套19萬平方米，其中20xx年新建住宅樓801套8.44萬平方米，20xx年新建住宅樓708套6.2萬平方米。開工建設陽光花園、龍城世家、南鳳嘉園、中央名都、星興廣場等新型商住小區(qū)。通過實施“城中村”改造和綠化、亮化、凈化工程，人居環(huán)境明顯優(yōu)化。

縣城基礎設施不斷完善。完成縣城人民路、解放街、文化街等市政主街道改造提升和觀泉街、長樂街等主干道三線下地工程，改造城市供水管網23.3公里、供熱管網37公里，投資6680萬元，建成縣城集中熱源廠1座、換熱站13座，縣城集中供熱面積達83萬平方米，集中供熱普及率達到90%。加大資金投入力度，完成既有建筑節(jié)能改造項目，縣城綜合服務功能明顯增強。加強保障性住房建設。20xx年以來新建廉租住房1807套，13.27平方米，總投資1.96億元。新建經濟適用住房362套2.92萬平方米，總投資5111萬元。累計發(fā)放廉租住房補貼641.1萬元。

耕地保護力度，實現(xiàn)土地節(jié)約利用。全面落實耕地保護責任制，建立耕地保護長效機制和科學合理的目標責任考核體系，落實基本農田保護面積37.34萬畝，劃定保護區(qū)片606塊。投資67.2萬元，完成溫堡鄉(xiāng)土地開發(fā)治理項目，增加耕地960畝，實現(xiàn)耕地動態(tài)平衡。以節(jié)能減排為重點，提升環(huán)境保護水平。加大縣城飲用水源地保護和監(jiān)督力度，完成飲用水源地保護22處，城區(qū)集中飲用水源地水質達標率95%。加大環(huán)境監(jiān)管和執(zhí)法力度，查處排污企業(yè)12家，限期整改16家，關停54家生產工藝落后、污染嚴重的馬鈴薯淀粉加工企業(yè)，有效控制污染物排放總量。

六是著力打造“紅色文化”名片，在發(fā)展文化事業(yè)培育文化旅游產業(yè)上邁出了新步伐。加大文化旅游資源的開發(fā)保護力度，推動文化旅游資源優(yōu)勢向產業(yè)優(yōu)勢和經濟優(yōu)勢轉變。大力發(fā)展文化事業(yè)。深入實施文化信息資源共享、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、農家書屋、農村數(shù)字電影放映、廣播電視戶戶通五大文化惠民工程，建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站5個，新建“農家書屋”83家，實施鄧山廣播電視發(fā)射臺改造提升工程，城關、沙塘等6鄉(xiāng)鎮(zhèn)9200戶4.2萬人收看到了縣電視臺自辦節(jié)目，全縣廣播電視入戶率和節(jié)目覆蓋率均達到94.6%。著力培育文化產業(yè)。

制定了《關于加快發(fā)展文化事業(yè)培育文化產業(yè)的實施意見》，完成了建設民間文化博物館、打造文化城、創(chuàng)建文化創(chuàng)業(yè)街、出版文化叢書、辦好民間文化節(jié)“五個一”工程，建成了六盤山文化城、博物館等一批標志性工程，搭建了六盤山及周邊區(qū)域民間民俗文化交流展示和交易平臺。扶持培育了非遺文化發(fā)展公司、魏氏磚雕公司等文化產業(yè)骨干企業(yè)。20xx年實現(xiàn)文化產值1800萬元，20xx年文化產值達到2400萬元。加快文化旅游基礎設施建設。建成了六盤人家民俗文化廣場、文化城、珍稀(藥用)植物園等文化旅游基礎設施，設計開發(fā)出以“六盤人家”為品牌的10多個系列70多種文化旅游小商品，不斷挖掘和彰顯六盤山—勝利之山、休閑綠都的豐富內涵和獨特魅力，提高“紅色文化”的影響力。

三、高度重視和大力改善民生，切實加強和諧社會建設。

6.1萬平方米、運動場9萬平方米。20xx年以來，全縣高考上線率居全市前列，中考成績連續(xù)三年居全市第一?！皟苫惫ぷ?、自治區(qū)教育強縣順利通過國家和自治區(qū)驗收，率先在寧南地區(qū)實現(xiàn)“普九”和“教育強縣”目標。嚴格落實各項教育惠民政策，20xx年以來，我縣農村義務教育階段享受“三免一補”政策學生15.9萬人次，免教科書和教輔資料費689萬元(20xx年上半年除外)，補助公用經費3984萬元，營養(yǎng)早餐工程惠及全縣1.9萬名中小學生，發(fā)放生源地“信用助學貸款”2100萬元，成立了“**縣教育愛心協(xié)會”，募捐善款114萬元，救助306名貧困學生，籌集各類資金730.7萬元，資助1051名貧困學子。城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生和計劃生育服務水平不斷提高。

加快城鄉(xiāng)基礎醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，完成縣中醫(yī)院新建、縣醫(yī)院遷建和11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改擴建工程，城鄉(xiāng)醫(yī)院總建筑面積達到1.4萬平方米，建成140個標準化村衛(wèi)生室，極大地改善了城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生條件;全面實施10類43項基本公共衛(wèi)生服務和婦幼衛(wèi)生“四免一救助”項目。三年來，共為農民報銷醫(yī)療費用8828.4萬元。修訂完善食品安全事故。

應急預案。

建立和完善應對食品安全事故的快速反應機制和程序嚴把食品、食品添加劑及相關產品生產經營和餐飲服務許可不斷加強后續(xù)監(jiān)管和執(zhí)法檢查食品安全得到有效保障。扎實開展“人口和計劃生育星級鄉(xiāng)(鎮(zhèn))”創(chuàng)建活動深入推進少生快富工程創(chuàng)建自治區(qū)級少生快富示范點15個194戶兌現(xiàn)各種獎勵資金781.84萬元全縣人口自然增長率控制在9.06‰以內人口出生率為13.87‰。深入推進社會保障體系建設。全面啟動新型農村社會養(yǎng)老保險和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險試點健全完善新型農村合作醫(yī)療體系積極實施城鄉(xiāng)醫(yī)療、五保供養(yǎng)、孤兒養(yǎng)育等七項救助制度。三年共計發(fā)放各類救助金1.6億元城鄉(xiāng)低保金9078萬元。統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)基礎設施。

20xx年以來，全縣建設鄉(xiāng)村油路、砂礫路49條423公里，新建20個行政村客運招呼站，行政村道路通暢率達81%以上，解決了14.8萬人的出行難問題。完成農村自來水“百村千戶”入戶改造工程14處，解決了9920戶4.7萬人的飲水安全問題，全縣15.5萬農村人口吃上了放心安全的自來水，農村飲水安全覆蓋率和自來水入戶率分別達到92.8%和84.7%，居于全區(qū)乃至全國前列。完成無電地區(qū)電網建設、農網低壓進戶和縣城電視數(shù)字化整體平移工程。加大以生態(tài)移民為重點的扶貧攻堅工程。認真開展貧困村基礎設施、農業(yè)產業(yè)、農村能源等扶貧開發(fā)項目建設。三年來，區(qū)市36個幫扶單位累計投入扶貧資金1600萬元，實施整村推進扶貧項目33項，在農村基礎設施建設、特色優(yōu)勢產業(yè)培育、社會事業(yè)等方面為群眾辦好事實事630件，受益群眾15.6萬人。

團結。認真貫徹落實黨的民族宗教政策和民族制度，制定了進一步加強統(tǒng)戰(zhàn)民族宗教工作的意見，深入開展民族團結創(chuàng)建活動，推進民族團結教育進學校、進機關、進社區(qū)、進農村、進企業(yè)、進宗教場所。依法加強民族宗教事務管理，嚴厲打擊非法宗教滲透活動，促進經濟社會和諧發(fā)展。扎實推進“平安”建設。深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，認真做好刑釋解教人員安臵幫教工作，深入推進“法律七進”活動，圓滿完成“五五”普法工作，啟動“六五”普法工作;扎實開展“百日矛盾糾紛大排查大調處”和“大走訪”親民愛民實踐活動。全縣建立警務聯(lián)系點112個，黨員綜治責任區(qū)3628個，全縣矛盾糾紛調解成功率89%，群眾來信來訪辦結率92%。加強和創(chuàng)新社會管理，嚴格落實維穩(wěn)和安全生產責任制，健全完善各類應急預案，扎實推進“平安”建設。

四、以“凝心聚力增合力黨群共富促發(fā)展”為實踐載體，全面加強黨的基層組織建設。

一是扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。分行業(yè)制定了“五好”紅旗黨組織和“五好”優(yōu)秀共產黨員創(chuàng)建考核標準，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊貼中心任務、緊貼各自實際、緊貼本職工作，引導基層黨組織和黨員干部在設施農業(yè)建設一線、重點項目建設一線、服務人民群眾一線充分發(fā)揮模范帶頭作用。建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)責任落實、考核評價、觀摩評比、選樹表彰“四項”機制，扎實開展公開承諾、加強服務行業(yè)和窗口單位作風建設、開展志愿服務行動“三項”重點工作，建立黨員領導干部聯(lián)系點、基層黨組織書記接訪群眾等制度，深入開展公開承諾、領導點評、群眾評議等工作。全縣培育選樹先進基層黨組織38個，產業(yè)型黨支部12個，黨員創(chuàng)業(yè)帶頭人46名，黨員致富示范戶386個，在全縣上下形成了學習先進、爭當先進、趕超先進的良好局面。結合慶祝建黨90周年，組織開展以“歌頌黨、創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀、促發(fā)展”為主題的22項系列活動，進一步凝聚建設和諧秀美新強大合力。二是全面加強領導班子和干部隊伍建設。

認真貫徹落實干部任用條例、深化干部人事制度改革綱要及干部監(jiān)督“四項制度”，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，全面推行會和全委會選拔任用干部票決制，積極推進干部人事制度改革。加大干部交流調整和治庸治懶治散力度，注重提拔長期在設施農業(yè)、重點項目建設和基層一線默默無聞、踏實工作、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀干部，對長期在一線工作的92名干部進行交流輪崗，對6名不勝任現(xiàn)職干部進行了組織調整，縣委全委會票決干部5次17人，縣委會票決干部7次51人。研究制定了競爭性選拔干部工作實施辦法，加大競爭性選拔干部力度，公開選拔15名領導干部，激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的活力。積極拓寬干部培養(yǎng)鍛煉渠道，先后選派125名干部到國家培訓機構、區(qū)市黨校和香港培訓學習，選派15名干部到農業(yè)示范園區(qū)和重點企業(yè)掛職鍛煉。

三是狠抓基層黨組織建設。深入實施“凝心聚力”工程、進一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，在全縣基層黨組織中設臵功能黨小組1368個，組建黨群共富聯(lián)合體318個，覆蓋黨員3000多名，帶動農戶1.3萬戶，初步解決了農村致富項目少和部分農民群眾增收慢、融資難、技術缺等突出問題。認真組織實施黨員致富“十百千萬”、“三培促雙帶”等黨建載體活動。成立了教育、商務供銷、社會組織黨工委等23個黨組織，向61家非公企業(yè)和社會組織選派黨建工作指導員40名，進一步理順了黨組織隸屬關系，擴大了黨組織覆蓋面。組織優(yōu)秀年輕村干部參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員考錄工作，公開選拔配備52名村干部助理，依法圓滿完成118個村“兩委”換屆工作。全面加強基層陣地建設，建成“六統(tǒng)一”村級組織活動場所122座，實現(xiàn)了標準化村級組織活動場所全覆蓋。

四是扎實做好縣鄉(xiāng)黨委換屆工作。認真做好縣鄉(xiāng)黨委換屆準備工作，深入學習貫徹中央及區(qū)、市黨委關于換屆工作的一系列政策要求，及時成立了縣鄉(xiāng)黨委換屆工作領導小組，制定了換屆。

印發(fā)了《**縣縣鄉(xiāng)黨委換屆工作實施方案》等文件召開了縣鄉(xiāng)黨委換屆工作會議舉辦了換屆工作業(yè)務知識培訓班同時采取制作宣傳牌、在縣電視臺開設專題欄目、印發(fā)《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》等形式多形式、多渠道宣傳換屆紀律要求做到教育在先、警示在先、預防在先著力營造風清氣正的換屆環(huán)境確保黨員領導干部在換屆工作中思想不散、秩序不亂、工作不斷。目前已完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆兩次請示的批復和換屆考察等工作13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已完成了新一屆黨代表選舉工作。五是切實加強作風建設。

深入開展“轉變干部作風、提升機關效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”、“雙學五比五看”等主題教育活動，全面推行“一線工作法”，著力轉變工作作風、規(guī)范行政行為，提高行政效能，優(yōu)化投資環(huán)境，對個別部門和機關干部辦事效率低下、辦事推諉等突出問題進行了責任追究和處理。制定了《關于進一步改進干部作風嚴肅工作紀律的十二項規(guī)定》。建立健全目標管理考核體系，對全縣年初確定的重點項目、重點工作，分解落實到四套班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門負責人身上，在全縣上下營造時不我待、奮勇爭先、激情創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。

五、認真落實黨風廉政建設責任制，扎實推進全縣黨風廉政建設和反腐敗工作。

一是加強黨風廉政建設。認真學習貫徹落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、“三書兩報告”制度和黨風廉政建設分級報告制度，層層簽訂黨風廉政建設。

責任書。

強化督促檢查確保責任制的全面落實。制定了下發(fā)了《**縣黨風廉政建設和反腐敗主要任務分工》將黨風廉政建設和反腐敗主要任務分解為17大項114小項由13名縣級領導、28個牽頭部門(單位)和37個協(xié)辦單位共同抓落實。深入開展“黨風廉政建設宣傳教育月”和“學廉政準則促廉潔從政”等主題教育活動扎實開展廉政文化“六進”活動。三年來累計發(fā)放廉政文化宣傳資料4.1萬余份編發(fā)《貫徹廉政準則及領導講話》和《廉政準則學習讀本》8000余冊制作廉政電視節(jié)目40余期編排優(yōu)秀廉政文化文藝節(jié)目演出6場次。二是嚴格執(zhí)行財經制度和經濟工作紀律。深入開展公務用車和“小金庫”專項治理工作嚴格實行公務用車定編管理、定點加油、定點保險等制度嚴禁公車私駕私用規(guī)范了公務車輛管理使用。

認真執(zhí)行財經制度和經濟工作紀律，三年來，對28名領導干部進行了經濟責任離任審計;對國債、扶貧、救災、社保等資金使用情況進行檢查。加大懲治腐敗工作力度。共辦理立案案件12件，結案12件，有力維護了黨紀政紀的嚴肅性。三是加強廉政風險防范管理。全面推進廉政風險防范管理和黨員干部勤廉承諾制，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門重點領域和關鍵崗位廉政風險防范管理全覆蓋。結合“反腐倡廉制度執(zhí)行年”活動的開展，繼續(xù)清理、完善反腐倡廉制度，共清理反腐倡廉制度766項，切實做到用制度管權、管事、管人。四是切實解決群眾反映強烈的突出問題。創(chuàng)新開展“民生維權服務熱線”工作，全面推行“三個單位接訪，一個平臺批轉，多個部門辦理，紀委監(jiān)察局協(xié)調督辦”的工作模式，增設“民生互動”專欄和“連心橋“欄目，拓展投訴渠道，擴大影響力，廣泛受理群眾有關民生方面的投訴舉報。截止目前，共受理群眾投訴舉報479件，辦結462件,有效解決了一批群眾反映強烈的突出問題。

六、認真貫徹執(zhí)行民主集中制，切實加強班子自身建設。

堅持把模范貫徹執(zhí)行民主集中制作為加強班子自身建設的關鍵，充分發(fā)揮縣委總攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用，集中精力謀全局、議大事，把方向、出思路。支持人大、政府、政協(xié)和“法檢兩院”獨立負責、協(xié)調一致地開展工作，加強和改進對工會、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)等人民團體的領導。堅持集體領導與個人分工負責相結合，對全縣重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排等，堅持做到會集體研究確定，充分聽取班子成員建議，注重征求人大、政府、政協(xié)班子的意見，在班子中營造了“一心一意謀發(fā)展、腳踏實地干事業(yè)、聚精會神搞建設”的濃厚氛圍;定期向人大、政協(xié)和老干部通報工作情況，邀請黨代表列席縣委會、全委會,廣泛聽取各方面的意見、建議，立足實際，科學決策，不斷增強凝聚力和公信力。

三年來，我縣經濟社會發(fā)展取得了一定成效，在總結肯定成績的同時，我們也清醒的認識到，我們還存在著不少困難和問題，突出表現(xiàn)在：一是縣域特色優(yōu)勢產業(yè)培育剛剛起步，農業(yè)產業(yè)化、組織化程度還很低，產業(yè)鏈條短，市場化體系不完善，科技支撐和引領作用不強。二是縣域經濟總量小，缺乏大項目的支撐和帶動。三是工業(yè)企業(yè)規(guī)模小，融資難、科技含量低，自我發(fā)展能力不強。四是文化旅游產業(yè)的培育尚處初始階段，文化事業(yè)的發(fā)展和文化產業(yè)的培育還未形成與市場經濟發(fā)展相適應的工作機制。五是農村公共基礎設施建設還需加強，縣城和中心鎮(zhèn)的輻射帶動作用還不強。六是部分干部干事創(chuàng)業(yè)的思想還不夠解放，敢于爭先、爭創(chuàng)一流的勁頭還不高等問題。今后，我們將在區(qū)市黨委、政府的堅強領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅決貫徹落實中央和區(qū)市黨委、政府的各項決策部署，以本次巡視工作為新的起點，更加注重思想解放，更加注重項目建設，更加注重改善民生，更加注重和諧穩(wěn)定，奮力推進全縣經濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展。

今天，省委巡視組親臨建水檢查指導工作，這是對我們工作的有力鼓舞與鞭策，是對全縣干部的真正關愛與幫助，在此，我代表縣級四套班子及全體干部職工，向巡視組各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

下面，按照巡視組的要求，結合建水縣工作實際，我重點匯報幾個方面的情況。

一、建水基本縣情及經濟社會發(fā)展概況。

(一)基本縣情。

建水縣位于云南省南部、紅河中游北岸，總面積3789平方公里，總人口53萬，轄8鎮(zhèn)6鄉(xiāng)、142個村委會、11個社區(qū)，農業(yè)人口42.7萬，占總人口的83.24%。世居漢、彝、回、哈尼、傣、苗6個少數(shù)民族，少數(shù)民族人口占總人口的38.7%。

建水歷史悠久，人文薈萃，資源富集。早在漢唐時期，建水就是云南通往東南亞的交通要道，明清兩朝設臨安府，元代以來成為滇南政治、軍事、經濟、文化和交通中心，中原漢文化與邊地民族文化交流融匯、多元并存，素有“滇南鄒魯”、“文獻名邦”的美譽。縣境內有國家級文物保護單位5個，融合了歷史、人文、自然、民族多種特征的重點文物及景觀有120余處。建水文廟、朱家花園、團山古民居、納樓司署、朝陽樓、雙龍橋等眾多文物古跡至今保存完好。多樣性的物候和礦藏構成了建水得天獨厚的自然資源。這里氣候溫和，光熱充足，適宜種植溫、熱、亞熱帶經濟作物和瓜果蔬菜，是有名的“中國果品之鄉(xiāng)”,被列為國家級農業(yè)綜合開發(fā)縣，全國無公害蔬菜生產示范基地縣，全國生豬出欄、外調大縣，全國糧食生產先進單位。

境內分布著錳、鐵、銅、鉛鋅、鈦等20余種礦藏，錳儲量居云南第二位，鉛鋅儲量居第四位，是我國主要放電錳產地之一。深厚的文化底蘊和雄奇的自然景觀構成獨具魅力的旅游資源，以亞洲最大的溶洞4a級景區(qū)“燕子洞”為代表的溶洞奇觀與臨安古城等人文景觀、民族風情交相輝映。1994年，建水縣被命名為“國家歷史文化名城”和“國家重點風景名勝區(qū)”。20xx年，團山古民居被列入世界紀念性建筑遺產保護名錄;20xx年，縣城所在地臨安鎮(zhèn)被評為“云南十大名鎮(zhèn)”之一。

(二)經濟社會發(fā)展情況。

比20xx年增長24.8%;第三產業(yè)22.06億元、比20xx年增長43.9%。完成財政總收入6.18億元，比20xx年增長27.7%，其中地方一般預算收入完成3.78億元，比20xx年增長40.3%。完成固定資產投資48.17億元，比20xx年增長134.3%。接待國內外游客183.7萬人(次)，比20xx年增長32.1%，旅游業(yè)總收入實現(xiàn)6.67億元，比20xx年增長53.0%。實現(xiàn)農民人均純收入3645元，比20xx年增長31.7%。今年1—8月份，實現(xiàn)縣域生產總值39.38億元，同比增長10.7%;完成財政總收入4.55億元，同比增長25%，其中地方一般預算收入完成2.7億元，同比增長30.1%;完成固定資產投資36.24億元，同比增長16.1%。

一是以工業(yè)園區(qū)建設為平臺，堅定不移地推進新型工業(yè)建設。按照“依托大資源、引進大企業(yè)、建設大項目、培育大產業(yè)、促進大發(fā)展”的新型工業(yè)發(fā)展思路，全力推進重大工業(yè)項目建設。20xx年12月18日，由云南冶金集團投資的產業(yè)集群(建水)基地奠基，并啟動了60萬噸/年炭素、30萬噸/年鋁資源加工、20萬噸/年錳系合金項目。截止今年8月，總投資7.2億元的20萬噸/年錳系合金節(jié)能減排技改項目已完成投資5.19億元，進入了設備安裝階段，即將投產;總投資31.49億元的60萬噸/年炭素陽極項目已完成投資4.89億元，爭取在年內完成主體工程;總投資30億元的30萬噸/年鋁板帶加工項目已完成投資5.82億元，爭取20xx年建成投產。

由昆鋼集團投資4.2億元的日產20xx噸新型干法水泥熟料生產線技改項目已于今年5月正式投產。這些重大工業(yè)項目建設，為建水實現(xiàn)經濟結構轉型打下了堅實的基礎。為解決好園區(qū)水、電、交通等問題，縣委、縣政府采取多種融資方式，大力推進園區(qū)基礎設施建設，全長13.16公里、預計總投資3.45億的建水工業(yè)大道一期路段已基本完成路基建設，近期就可投入使用;鐵路專線建設已進入評審程序。輸電工程墨紅線500kv建水串補站及220kv臨安變電項目順利竣工，新建500kv惠歷變電項目已在5月開工建設。

在抓工業(yè)園區(qū)建設的同時，我們還通過大力整頓礦山秩序，穩(wěn)步推進礦產資源整合工作，加快實施工業(yè)結構戰(zhàn)略性調整，通過收購、合并、股份制等多種方式有效整合資源，促進產業(yè)結構的優(yōu)化升級。積極抓好節(jié)能減排降耗工作的落實，列入州級能源審計的8戶企業(yè)正在進行技術改造，其中5戶企業(yè)能源審計報告已通過審核，7戶企業(yè)已完成清潔生產審核報告，待上級組織評審驗收。

康等一批規(guī)模生豬養(yǎng)殖場陸續(xù)建成，預計今年可實現(xiàn)生豬出欄百萬頭目標，生豬生產跨入全國生豬外調大縣行列。農業(yè)基礎設施建設進一步夯實，20xx年以來，啟動實施了一批“五小水利”工程、病險水庫除險加固工程及異龍湖恢復珠江水系“西水東調”建水段整治工程建設。面對去年入秋以來百年不遇大旱的嚴峻考驗，縣委政府采取各種有效措施，動員全社會力量積極投身抗旱救災攻堅戰(zhàn)?？购灯陂g全縣共計投入各級抗旱資金2725萬元，動員社會力量及干部職工捐資712萬元用于抗旱救災;利用中央、省、州加大農村水利工程建設的有利時機，大力開展農田水利基礎設施建設。三年來累計投資9406萬元完成了12座小(一)型水庫除險加固，投資1.64億完成了各類水利建設工程5787件;實施了一批農村“通達”、“暢達”工程，累計投資2.09億修建農村道路107條893公里，80%的村委會實現(xiàn)了路面硬化，農村交通條件得到大力改善。積極推進集體林權制度改革和中低產林改造工作，促進林業(yè)產業(yè)發(fā)展，生態(tài)環(huán)境得到改善。新農村建設、扶貧開發(fā)工程有序推進，家電下鄉(xiāng)、糧食補貼、農機補貼等惠農政策全面落實，農業(yè)農村經濟穩(wěn)步發(fā)展。

三是大力加強市政旅游基礎設施建設，創(chuàng)建國際型旅游業(yè)。緊緊圍繞建設“國際型旅游業(yè)”發(fā)展目標，按照“古城古典化，新區(qū)特色化”和“一城四區(qū)，三湖三河，北拓南展、東西優(yōu)化、中心提升，構建大臨安”的城市建設思路(一城：建水古城;四區(qū)：西部發(fā)展區(qū)、青山生態(tài)園片區(qū)、瀘江河片區(qū)、工業(yè)園區(qū);三湖：廣慈湖、臨安湖、小桂湖;三河：瀘江河、沙拉河、象沖河)，大力推進古城保護與開發(fā)建設，完善新區(qū)市政基礎設施，加強城市建設、管理和經營。按照“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一設計、產權不變、政府補貼、誰建誰有、限時完成”的原則，繼續(xù)實施古城風貌保護與恢復工程，先后完成了臨安路、翰林路、北正街立面改造工程，正在進行迎暉路街面改造;完成了西城樓、學政考棚修復工程及廣慈湖生態(tài)公園、團山古村、雙龍橋保護工程建設;體育運動中心、文博館等公益設施建設已基本建成;制定出臺了《建水城市建設拆遷管理辦法》，啟動實施了青山路、仁和路等21條市政道路及零公里片區(qū)、小桂湖公園、臨安府衙、沙拉河、瀘江煙柳景觀區(qū)等項目改造工程;城市垃圾處理廠已建成投產，污水處理廠、城市天然氣等項目建設穩(wěn)步推進;青山生態(tài)園等項目完成了規(guī)劃編制，進入招商引資階段。全縣城鎮(zhèn)化率達35.2%，城市建成區(qū)面積11.83平方公里。

近年來，建水進一步加大了旅游宣傳促銷力度。建水紫陶申報“中國名陶之鄉(xiāng)”順利通過了國家非物質文化遺產考察組評審;成功舉辦了六屆建水孔子文化節(jié)和20xx年全國汽車、摩托車場地越野錦標賽。建水文化旅游知名度進一步提升，先后被評為“中國最令人向往的50大旅游勝地”、“年度最具活力旅游省市”和“中國最具民俗文化特色旅游目的地”。截止8月，全縣共接待國內外游客141.49萬人(次)、同比增長12.4%，旅游業(yè)總收入實現(xiàn)6.33億元，同比增長16.9%。

四是強化項目建設和招商引資工作，進一步拉動經濟增長。把項目建設作為應對國際金融危機、拉動經濟增長的重要工作，搶抓中央擴大內需政策機遇，以國家投資和重點扶持產業(yè)為導向，強化爭取項目、項目建設和招商引資工作。20xx年以來，全縣引進簽約招商項目46個，協(xié)議投資152.2億元，簽約項目到位州外資金44.32億元;累計申報中央投資補助項目590項，涉及總投資130億元。共實施投資1000萬元以上重點建設項目181個、涉及總投資181.4億元，現(xiàn)已完成投資112億元，竣工項目123個。爭取到20xx至20xx年擴大內需新增中央預算內資金項目58個，涉及總投資3.14億元，其中中央預算內資金1.76億元，目前已完成投資1.43億元，竣工項目25個。全面實施“十大工程”、“五大項目”，涉及工業(yè)建設、市政和旅游基礎設施、農業(yè)基礎設施及環(huán)境保護等領域，預計總投資96.72億元。其中紅園山飲水隧洞工程、臨安府衙恢復與保護工程等重大項目已啟動前期工作。通過項目的引進和投資，進一步拉動了全縣經濟增長。

五是關注民生，統(tǒng)籌推進社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展。堅持以人為本的發(fā)展理念，高度關注民生問題，認真抓好教育、衛(wèi)生、文化及城市就業(yè)再就業(yè)工作。繼續(xù)推進素質教育，優(yōu)化教育結構，教育教學質量穩(wěn)步提升，建水一中高考各項指標多年來保持著在全州的領先地位，“紅煙園丁獎”及上線率均位列全州第一;推進醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和縣鄉(xiāng)村三級衛(wèi)生服務體系建設，全面開展新型農村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和計劃生育“獎優(yōu)免補”

政策兌現(xiàn)工作，完成了14所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設，建成125所村衛(wèi)生室，有效改善了群眾看病難、看病貴的問題;加強基層文化活動場所建設，堅持開展科技文化下鄉(xiāng)活動，深入實施廣播電視“村村通”工程，全縣廣播、電視覆蓋率分別達99.05%和96.31%;積極開展“全國衛(wèi)生縣城”、“雙擁模范縣”、“平安建水”等創(chuàng)建活動，榮獲全國雙擁模范縣“七連冠”;全力維護社會穩(wěn)定，開展了網上信訪、領導接訪、大下訪活動，成功調處了一批歷史遺留問題和疑難信訪問題。三年來共受理人民群眾來信來訪13270件(批)次，26654(人)次，全縣信訪量同比分別下降19.6%和21.5%;各項社會保障措施及惠民工程得到全面落實，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.05%內，維護了民族團結、社會穩(wěn)定的良好局面。

認真組織開展深入學習實踐科學發(fā)展觀及創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面推進黨風廉政建設和機關作風建設，在廣大干部群眾中努力營造謀事、干事、成事的發(fā)展氛圍。

理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，努力增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。始終堅持把理想信念教育貫穿于領導班子思想政治建設中，作為中心組學習和民主生活會的重要內容，樹立“學習就是生活，學習就是工作，學習就是責任，學習就是追求”的理念，強化領導干部對黨忠誠、為黨分憂，對民盡責、為民奉獻意識。始終堅持和改進縣委中心組學習制度，每個季度組織一次專題學習研討，統(tǒng)一思想，分析形勢，解決問題。始終堅持站在解放思想的前列，強化發(fā)展意識、進取意識、開放意識，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決前進中的問題，不斷增強改革創(chuàng)新意識。始終堅持和完善行政問責、服務承諾、首問責任和限時辦結“四項制度”，加強對機關作風的督查，嚴肅查處不作為、慢作為、亂作為行為。

黨內民主建設的水平?？h委班子以身作則，在堅持集體領導上給各級領導班子作出了表率，建立了有統(tǒng)有分、統(tǒng)分結合的分工負責制，強調每個既要獨擋一面，又要當好參謀;既當主將掛帥出征，又當隊員搞好配合。在作出重大決策之前，縣委都要組織專題調研，圍繞決策事項，通過召開擴大會議、座談會和下發(fā)征求意見稿、公示決策事項等形式，廣泛征求意見和建議，為縣委科學決策奠定基礎。凡屬政策性的大事，凡屬全局性的問題，凡屬重要人事安排，凡屬重大項目決策，縣委始終按程序辦事，充分發(fā)揚民主，不搞“一言堂”，從而在班子中營造出一個既有民主又有集中的政治局面，保證了決策質量。四是以強化監(jiān)督為保證，確保基層黨內民主建設落到實處。加強上級黨組織對下級黨組織的監(jiān)督，建立請示報告制度。同時，抓好各級黨組織自身監(jiān)督，進一步嚴格組織生活。

(三)加強黨風廉政建設，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。以執(zhí)行《廉政準則》為切入點，全面落實黨風廉政建設責任制，大力加強反腐倡廉建設，加大查辦違紀違法案件工作力度，不斷提高全縣廉政建設的質量和水平，在全縣營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。縣委、縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門簽訂黨風廉政建設責任狀，并把《廉政準則》落實執(zhí)行情況列為一項重要內容，同時按照“更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”的要求，加強反腐倡廉建設，確保教育不放松，制度不落空，監(jiān)督不弱化，懲治不手軟。大力開展廉政文化工程建設，深入實施廉政文化建設進機關、進農村、進校園、進社區(qū)、進企業(yè)、進醫(yī)院、進家庭、進軍營等“八進”活動，筑牢拒腐防變的思想道德防線。推進體制機制改革和規(guī)章制度建設，加大以工程招投標、政府采購、土地轉讓、重大資產處臵等重點領域的專項治理力度，堅決懲治腐敗，糾正損害群眾利益的不正之風。健全監(jiān)督制約機制，加強對領導干部行使權力的監(jiān)督。

(四)強化作風建設，塑造領導干部隊伍良好形象?？h委始終圍繞“立黨為公、執(zhí)政為民”這個目標，不斷加強領導班子和干部隊伍作風建設，牢固樹立為人民服務的宗旨意識。不斷健全和完善民情懇談、領導干部接訪日、領導干部聯(lián)系點等制度，傾聽群眾呼聲，保證民情反映、民意表達渠道的暢通。堅持把好“三個環(huán)節(jié)”關，確?？h委領導班子民主生活會質量。充分做好會前準備，廣泛征求成員意見，找準問題;認真總結，制定措施，暢通監(jiān)督渠道，抓好整改落實。要求各級領導干部必須在其位，謀其政，干其事，把主要精力用在本職工作上，用在建水經濟社會發(fā)展上，反對弄虛作假，反對推諉扯皮，反對懶散拖拉，反對延期誤時，并進一步加強目標績效管理，對全縣各級各部門目標任務完成情況進行定期檢查通報、定期督察和隨時抽查，動態(tài)修訂考核目標和辦法，進一步建立健全了效能考核長效機制。

知、組工干部精通、干部群眾了解”的要求，縣委把《黨政領導干部選拔任用工作條例》等干部選拔任用工作政策法規(guī)納入中心組學習范疇。同時，把對干部監(jiān)督四項制度的學習貫徹作為當前的中心工作來抓，將四項監(jiān)督制度列入黨委(黨組)理論學習中心組學習、領導班子民主生活會對照檢查的重要內容，并專題召開會議研究，同時，向縣處級領導干部及各黨委下發(fā)了“四項監(jiān)督制度”學習讀本，并組織全縣科級以上領導及人事、紀檢部門干部722人參加四項監(jiān)督制度測試，2257名干部職工參加全省知識競賽。在干部選拔任用中嚴格操作規(guī)程，嚴格按照四項監(jiān)督制度的要求，強化責任落實，切實抓好考察員隊伍建設，認真落實干部選拔任用“一報告兩評議”工作。

繼續(xù)深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部的力度。在繼20xx年對5個縣級機關副科級職務進行公開選拔之后，于20xx年11月，以盤江鄉(xiāng)為試點，采用公推直選的方式，通過召開全鄉(xiāng)黨員大會順利選舉產生鄉(xiāng)黨委書記、紀委書記;今年從“公開選拔”、“競爭上崗”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預推優(yōu)選”三大板塊入手，選拔出副科級領導5名，系統(tǒng)內競爭上崗16名(其中正科級崗位6個，副科級崗位9個，股級崗位1個)，預推出鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預備人選4名。進一步加大了對賄選和拉票行為治理的宣傳、受理和查處力度，切實做好鄉(xiāng)村換屆選舉工作。完善監(jiān)督舉報平臺，拓寬和暢通干部群眾反映問題的渠道，嚴格查處違規(guī)違紀行為，進一步提高干部選拔任用公信度。

三、基層黨組織建設。

近年來，我縣緊緊圍繞破難題、解民憂、求實效的目標，堅持全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，不斷加強基層黨組織建設，不斷增強各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推動全縣科學發(fā)展提供堅實的政治和組織保證。

(一)重基層、打基礎，基層組織建設深入推進。一是按照“選優(yōu)配強”的目標，組建強有力的基層村級班子。20xx年8月，縣委、縣政府組織調研組，深入14個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))進行村“兩委”換屆工作調研，多次召開專題會議進行研究。在今年上半年的村“兩委”換屆選舉工作中，縣委嚴把換屆選舉程序關，嚴肅換屆紀律，堅決打擊賄選行為，對涉嫌賄選人員給予了嚴肅處理。為加強村“兩委”最基層力量，我縣將村民小組長選舉納入換屆選舉全過程，選出了群眾信得過、有能力、有威信的新一屆“兩委”班子。二是加大村三職干部的培訓力度，在圓滿完成全縣村黨總支換屆選舉任務后，投入100多萬元組織村黨支書記和主任集中學習培訓。繼續(xù)加強村級黨組織活動場所建設，圓滿完成34個活動場所建設任務(其中20xx年新建2個、重建16個，20xx年重建16個)。三是建立健全關愛機制。相繼開通了農村黨員旅游綠色通道、學習綠色通道、健康綠色通道，向14176名農村黨員發(fā)放了“建水縣農村黨員愛心卡”，農村黨員可持卡到縣內旅游景點免費旅游，到縣人民醫(yī)院“健康關愛義診室”就診并免費參加縣級各類學習培訓。

農村老黨員定補發(fā)放、困難黨員慰問工作正常有序開展。四是建立健全規(guī)范機制。推行“四議兩公開”工作制，強化工作測評，形成了具有建水特色的“4+2+1”模式。全面啟動農民服務站建設，向群眾提供各類公共服務。五是建立健全創(chuàng)新機制。創(chuàng)新村干部考核體系，對村干部的考核采取組織考核與群眾考核相結合的方式進行。充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才作用，建鄉(xiāng)土人才超市，興產業(yè)支部，促“三農”發(fā)展。建立基層黨建創(chuàng)新項目管理臺帳，進行全程跟蹤指導、檢查驗收及評審獎勵。六是建立健全“黨員教育工程”聯(lián)動機制。

緊扣“落實科學發(fā)展觀，推動建水新發(fā)展”這個主題，以“保增長、保民生、保安全、保穩(wěn)定、保落實”為工作重點，組織開展了“敏而好學、不恥下問”和“為政以正、造福于民”等主題實踐活動。全縣在學習實踐科學發(fā)展觀活動中重點突出、特點鮮明、成效明顯，在開展第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動中，建水實踐經驗被中央電視臺“新聞聯(lián)播”欄目宣傳報道，并被人民網、新華網、云南網、紅河電臺等媒體廣泛宣傳。按照黨員教育培訓“一盤棋”的要求，黨建教育工作不斷創(chuàng)新思路，強化培訓實效，遠程教育工作縱深發(fā)展，基本實現(xiàn)網絡全覆蓋。三年來，全縣共建遠程教育站點158個，其中采用電信模式建設站點72個，采用中小學遠程教育模式建設站點86個，對因寬帶信號不覆蓋等原因無法建設的村黨總支，每月下載3部電教片制成vcd光盤，主動送學上門。采取多種形式培訓農村黨員，20xx年集中培訓村黨總支書記、大學生“村官”178人次，并積極開展“送學員上門”、“送資料上門”、“送輔導上門”、“送講座上門”四上門服務活動。全縣共舉辦會議培訓502場次，參學28140人次;遠程教育站點學習697場次，參學27550人次;舉辦培訓班140期，參學11969人次;其他方式培訓68場次，參學4568人次。14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦培訓班172期，參訓2713人次?？h、鄉(xiāng)兩級累計投入教育培訓經費123.98萬元。

(二)重思想、定主題，全面掀起爭創(chuàng)活動熱潮。我縣按照中央和省州黨委關于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，縣委及時召開動員大會，作了工作部署，統(tǒng)一了思想，成立了以縣委書記為組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，并結合建水實際，通過建立“六項機制”(領導機制、交流機制、幫帶機制、督查機制、考核機制、宣傳機制)，用好“五項抓手”(分類指導、活動創(chuàng)新、宣傳報道、示范創(chuàng)建、公開承諾)，實施“四項工程”(“素質提升”工程、“黨員關愛”工程、“固本強基”工程、“跨越發(fā)展”工程)，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與開展“講黨性、重品行、做表率”活動和“三個一”主題實踐活動有機結合起來，緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒，推動建水新發(fā)展”的主題和“五好”、“五帶頭”的標準，制定了全縣開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見和在機關、農村、社區(qū)、教育、衛(wèi)生、旅游、兩新組織7個行業(yè)黨組織中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案，明確了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的范圍對象、目標要求、主要任務和方法步驟，做到了目標明確，措施有力，載體鮮明，切實增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的針對性和實效性，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動有章可循、有序推進。全縣各基層黨組織也相應成立了活動領導小組，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局，迅速在全縣范圍內掀起了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱潮，為推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的順利開展奠定了堅實的基礎。

目前，全縣參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動的黨組織涉及30個黨委，202個黨總支，955個黨支部，參加活動的黨員數(shù)23395名。全縣共成立領導小組及辦公室389個，制定實施方案389個，創(chuàng)建創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范點41個(其中省級示范點1個，州級示范點12個，縣級示范點28個)。各位領導，建水的發(fā)展，得益于上級黨委政府的正確領導，得益于社會各屆的大力支持和幫助，也得益于全縣有一支干事創(chuàng)業(yè)、團結奮進的干部隊伍。雖然近幾年來建水的產業(yè)發(fā)展、市政建設都有明顯的改觀，經濟社會保持了平穩(wěn)、快速、持續(xù)的發(fā)展，城市面貌也在發(fā)生翻天覆地的變化，但建水總體基礎薄弱、經濟發(fā)展仍較落后的現(xiàn)狀并未得到根本性的改變，發(fā)展的任務仍然十分艱巨。我們有信心在上級黨委政府的正確領導和大力支持下，依靠全縣各族人民，創(chuàng)造一個更加美好、充滿生機和活力的新建水。

教育教學巡視匯報篇十一

匯報材料（2006年9月6日）。

一、十六大以來全區(qū)經濟社會發(fā)展情況。

十六大以來，我們堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的路線方針政策和省委的各項工作部署，堅持“實施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展特色經濟”的工作思路，經濟社會和諧發(fā)展并取得明顯成效。

1、經濟總量持續(xù)增長。2005年地區(qū)生產總值實現(xiàn)46.1億元，比2002年增長15.6％，年均遞增4.9%，人均gdp突破1000美元；財政一般預算收入平穩(wěn)增長，2005年實現(xiàn)1.26億元，比2002年增長25.1％，年均遞增7.8%；三年處理潛虧掛賬9.9億元，剝離核銷企業(yè)不良貸款14.1億元。

2、生態(tài)建設得到加強。堅持“寧可少要gdp，也要保護大森林”，把生態(tài)建設納入到全區(qū)社會經濟發(fā)展規(guī)劃中，并作為考核基層單位的一項重要指標。率先在全國國有林區(qū)啟動森林資源價值核算。認真實施“天?！惫こ?，調減木材產量，切實加強“三總量”管理，嚴格執(zhí)行限額采伐制度，不上污染環(huán)境、破壞資源的項目，果斷停止了“兩江”源頭的砂金開采。建立以木材檢查站、家庭管護站和專業(yè)人員機動巡邏為主的“三道防線”，開展了以打擊濫砍盜伐、偷拉私運為重點的“綠劍行動”。三年共查處各類林政案件1009起，依法依紀處理1404人，挽回經濟損失486.5萬元。三年累計減少森林資源經營性消耗535.3萬立方米，有林地面積增加4.6萬公頃，森林覆蓋率提高1.4個百分點，新建1個國家級和3個省部級自然保護區(qū)。

3、特色產業(yè)發(fā)展迅猛。發(fā)揮林區(qū)資源豐富、區(qū)位獨特和冷涼型氣候等優(yōu)勢，突出發(fā)展生態(tài)旅游、特色養(yǎng)殖、綠色食品、興安北藥、林產工業(yè)和礦產資源開發(fā)等特色產業(yè)。3年來，生態(tài)旅游呈現(xiàn)出喜人的發(fā)展態(tài)勢，舉辦了中國大興安嶺北極光節(jié)、黑龍江源頭冰雪汽車挑戰(zhàn)賽、北極光冰雪節(jié)等活動，生態(tài)旅游知名度顯著提升。2005年旅游接待人數(shù)17.5萬人次，旅游收入1.04億元，比2002年分別增長1.2倍和1.5倍。大力發(fā)展鹿、獺兔、狐（貂）等特色養(yǎng)殖，2005年鹿存欄1.7萬頭、狐、貂、獺兔13.4萬只,畜牧業(yè)實現(xiàn)產值3.3億元，比2002年增長1.9倍。綠色食品的銷售收入、興安北藥和林產工業(yè)的產值比2002年分別增長40％、6.6倍和22.8%。礦產開發(fā)業(yè)進展順利，原煤產量大幅提高，上半年達到92.8萬噸，同比增長72.2%。

4、改革開放步伐加快。率先在全國進行森林資源管理體制改革試點，組建了西林吉國有林管理分局和加格達奇森林資源管理分局。堅持“三個退出”（國有資產、國有職工身份、林業(yè)集團公司擔保）原則，完成了14戶直屬大中型企業(yè)和341戶國有小企業(yè)產權制度改革。認真總結推廣前哨林場、奮斗林場改革經驗，進一步加快林場改革步伐，共撤并林場15個、分場13個、經營所13個、貯木場14個，精簡管理人員2081人。堅持“全黨抓經濟，全民搞招商”，大力推進招商引資工作，完成招商引資項目407個，引進千萬元以上項目31個，招商引資14.67億元。工業(yè)園區(qū)建設開始啟動，投資項目建設穩(wěn)步推進，已引進入園項目18個，預計引進資金12.97億元。我區(qū)作為黑龍江省對俄開放的前沿陣地，緊緊抓住全省對俄貿易升級的戰(zhàn)略機遇，依托地緣優(yōu)勢，積極發(fā)展境外采伐。2005年末，全區(qū)境外采伐35萬立方米，比2002年增長1.8倍。同時，與美國、日本等25個國家和地區(qū)開展了經貿往來，2005年外貿進出口總額達836萬美元，比2002年增長2倍。

5、基礎設施不斷完善。建成了574公里的加漠公路和206公里的塔呼公路，投資2.85億元、總里程376公里的2條通縣公路和14條通鄉(xiāng)通村公路也已開工建設。洛古河大橋通過了國家批復。漠河支線機場開工建設。加格達奇西道口立交橋、新世紀廣場、藝術劇院、會展中心、血站和北山生態(tài)植物園等一批重點工程相繼竣工，加格達奇的城鎮(zhèn)功能進一步完善。各縣區(qū)和林業(yè)局的基礎設施也都發(fā)生了巨變，新建擴建城鎮(zhèn)道路77公里，新增自來水日供應能力4.1萬噸，5萬人結束了長期飲用地表水的歷史，集中供熱面積210萬平方米，年均遞增26.8%，新建經濟適用住房70.49萬平方米，人均住房面積15.46平方米,比2002年增加1.36平方米，互聯(lián)網用戶增長72.7%，信息化建設走在了全省前列。

個一”工程，開展了豐富多彩的廣場文化、社區(qū)文化等群眾文化活動。打造“冰雪基地”和“管樂之鄉(xiāng)”，青少年上冰雪活動和管樂教育走在全省前列。加強了文明創(chuàng)建工作，林業(yè)集團公司被中央文明委命名為“全國文明單位”，漠河縣北極村被命名為“全國文明村鎮(zhèn)”，西林吉、圖強、韓家園林業(yè)局被命名為“全國精神文明建設工作先進單位”。

二、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議、決定和工作部署情況。

1、貫徹科學發(fā)展觀，確定生態(tài)林區(qū)的發(fā)展定位?！笆濉睍r期，我們從大興安嶺的實際出發(fā)，將大興安嶺的發(fā)展定位在生態(tài)林區(qū)建設上，提出“實施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展特色經濟”的總體思路，既要保護國家生態(tài)安全，又要發(fā)展林區(qū)經濟?！笆晃濉睍r期，按照中央建設社會主義新農村的戰(zhàn)略部署，我們又進一步深化拓寬了總體工作思路，賦予其新的內涵，概括為三句話：實施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展特色經濟，建設社會主義新林區(qū)。社會主義新林區(qū)的基本內涵：生態(tài)良好、經濟發(fā)展、生活富裕、社會和諧。實踐證明，我們的總體工作思路既符合科學發(fā)展觀的要求，又符合我區(qū)發(fā)展的實際，既符合上級精神，又符合林區(qū)區(qū)情。

2、加強領導班子建設，貫徹執(zhí)行好黨的路線方針政策。我們不斷加強班子思想政治建設，堅持中心組集中學習和班子成員分散自學制度，提高班子成員的理論素養(yǎng)和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性。組織開展了“興安論壇”活動，為發(fā)現(xiàn)人才,提高素質，推動發(fā)展搭建了平臺。邀請專家學者講課，并組織領導干部到發(fā)達地區(qū)學習其加快發(fā)展的經驗。結合省委開展“增強發(fā)展意識，樹立良好精神狀態(tài)”活動，積極倡導不甘落后、敢于較真、吃苦耐勞、人人有責和科學統(tǒng)籌的“五種精神”，在全區(qū)廣大黨員干部中開展了“內創(chuàng)一流，外爭上游”活動。

3、加強黨對經濟工作的領導，不斷提高黨的執(zhí)政能力。明確了黨組織抓經濟工作的方法，主要是出思路、用干部、抓重點、建機制。出思路，就是謀大局、把方向、管大事，把主要精力放在制定和實施經濟發(fā)展戰(zhàn)略及重大決策上。用干部，就是堅持正確的用人導向。抓重點，就是抓事關全局的重點工作，在招商引資、重點產業(yè)、國有企業(yè)改革、虧損企業(yè)扭虧、資源保護、森林防火等重點工作上帶頭抓、負責任。建機制，就是明確了黨組織抓經濟工作的獎懲機制。按照全省市（地）黨政領導班子和主要領導干部經濟工作實績考評的要求，進一步充實完善全區(qū)經濟和社會發(fā)展目標責任制，為保證全省各項工作目標順利完成做出了積極的貢獻。

三、民主集中制貫徹執(zhí)行情況。

3年來，我們始終把堅持和執(zhí)行民主集中制作為加強自身建設的一項重要任務來抓，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求決策重大事項，保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實，推動全區(qū)經濟和社會各項事業(yè)的全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。

1、堅持集體領導和分工負責制。制定了《地委常委會議和書記辦公會議議事規(guī)則》、《領導班子民主生活會制度》等制度。地委常委會一般每月至少召開一次，主要是研究貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上級重大決策部署的措施，制定重要政策性文件，謀劃經濟建設和社會發(fā)展的重大問題，以及其他重大事項。每次召開常委會議，都事先把要討論的議題和相關的材料發(fā)給常委和列席的同志征求意見，請大家在認真思考和深入研究的基礎上暢所欲言，充分發(fā)表意見，然后集思廣益，綜合大家的意見再進行決策。同時，我們還建立了有統(tǒng)有分、統(tǒng)分結合的常委分工負責制，強調每位常委既要獨擋一面，敢于承擔領導責任，大膽地工作；又要熟悉全局的情況，為全局性工作當好參謀，提出很好的建議和意見。對于階段性、突擊性的工作，集中領導、集中時間，統(tǒng)一行動，齊抓共管。特別是在撲打森林火災中，領導班子成員都能從大局出發(fā)，不分黨政，不計較分工和排序，團結一致投入到撲救工作之中。

2、堅持總攬全局、協(xié)調各方。在處理地委與人大、行署、政協(xié)的關系上，發(fā)揮黨委的領導核心作用，堅持人大、政協(xié)黨組書記列席常委會議等制度，支持人大、政協(xié)依法發(fā)揮作用。不定期地召開地委、人大、行署、政協(xié)幾大班子主要負責人參加的碰頭會，通報工作情況及下步工作打算。各班子能緊緊圍繞地委的工作部署齊心合力抓發(fā)展，班子之間和班子成員之間以誠相待，各司其職，密切配合，形成了工作合力。地委還加強了對下級黨委的工作指導和督促檢查，制定了《地級領導干部指導下級班子民主生活會制度》和地委常委聯(lián)系點制度，每位常委負責聯(lián)系點的班子建設、經濟發(fā)展、信訪、防火等工作，定期聽取匯報，解決實際問題。2004年以來，地委建立了政工例會制度，地委黨群部門每月一匯報，縣級黨委每季一匯報。通過實行政工例會制度，對重點工作采取有部署、有檢查、有反饋的推進措施，保證了各項工作的順利開展。

3、堅持充分發(fā)揚黨內民主。一是重大決策征求意見制度。廣泛征求人大、行署、政協(xié)和群眾團體、黨外民主人士以及下級黨組織的意見，對一些專業(yè)性比較強的問題，還組織專家學者進行論證，最后召開地委常委會討論決定。在先進性教育活動中，對征求上來的8504條意見和建議進行了整改，目前已完成整改（含向群眾說明的問題）8470條，整改率達到99.6%。先進性教育達到了預期效果，群眾滿意率達到99.97％，多次受到中央及省委巡回檢查組的充分肯定。二是情況通報和情況反饋制度。對于重大決策和事項，通過召開大會和媒體傳播等途徑向黨員干部傳達，增強黨員干部的參與意識和責任意識。同時，通過健全來信來訪、信息反饋、領導接待日等工作制度，以及設立專線電話、電子信箱、民主意見箱等多種形式，保證基層黨組織和廣大黨員的意見或建議能及時反映上來。

四、干部選拔任用情況。

3年來，地委嚴格按照《干部任用條例》和有關規(guī)定選拔任用干部，堅持正確的用人導向，不斷加強配套制度建設與創(chuàng)新，使一大批想事、干事、能干成事的優(yōu)秀干部走上了領導崗位。2003年以來，地委共召開常委會議研究干部35次，任免處級干部872人，其中提職236人（正處級67人、副處級169人）。

1、堅持正確的用人導向。地委始終堅持圍繞發(fā)展選干部，圍繞發(fā)展用干部，在全省率先提出制止跑官要官，對凡是跑官要官的，都暫緩提拔，延長觀察，讓那些不事張揚、埋頭苦干、政績突出的干部擔當重任。堅持把創(chuàng)建“發(fā)展型”班子，促進區(qū)域經濟發(fā)展，人民群眾得到的實惠作為主要考核標準，制定了關于嚴厲查處和堅決杜絕“跑官要官”及干部“帶病上崗”、“帶病提職”等14條措施，建立了以工作實績考核為主要內容的縣區(qū)林業(yè)局黨政領導班子考察評價指標體系。

2、創(chuàng)新干部選拔任用工作機制。《黨政領導干部選拔任用工作條例》對干部選任的各個環(huán)節(jié)都作出進一步規(guī)范，地委在認真執(zhí)行的同時，結合實際進行制度創(chuàng)新。一是實行“自然人”推薦制度。不論組織推薦還是個人推薦，都必須注明一位自然人承擔推薦責任。凡所推薦干部出現(xiàn)問題的，一律追究推薦人責任。目前，地委對所有新提職的干部都建立了推薦提名責任檔案。二是實行“海推”制度。考察組不帶框框、不定人選，凡是民主推薦票率低或民主測評征求意見票率達不到70％的，均不能確定為考察對象。2003年以來，有18名干部因此被取消了考察資格。三是實行“四差”選任制度。實行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額上書記辦公會，在“四差”的每一個環(huán)節(jié)，都是兩名以上的人選，供大家比較和選擇。四是完善考核評價體系。結合管理體制的特點按政企合一、純政府、純林業(yè)局等三種類型評分標準設置分值，明確了考核評價結果運用標準。把考核結果作為確定班子檔次和干部調整使用的重要依據。

3、加強干部工作的監(jiān)督檢查。每年對《條例》貫徹執(zhí)行情況進行一次大檢查。去年以來檢查縣級黨委38家，涉及提拔干部564人，召開民主評議大會13次，個別談話195人次，查閱黨委會記錄56批次，部長辦公會記錄126批次，查檔153卷，對存在的問題及時予以糾正。對公示期間反映擬提縣處級干部的舉報，一律由地委組織部直接調查，在問題未查清之前，一律不急于做出任免決定。目前，共對反映21名公示干部問題進行了調查，查實3件，其中被暫緩提拔1人，組織調整1人，責令檢查1人。

五、黨風廉政建設貫徹落實情況。

地委認真貫徹落實《實施綱要》，從大興安嶺實際出發(fā)，以實施教育、制度、監(jiān)督、懲處的“四九”工程（黨風廉政教育“九抓”、廉潔從政“九項制度”、促進領導干部廉潔從政“九項監(jiān)督”、加大案件查處力度“九項懲治”工程）為重點，不斷加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，促進了黨風、政風和社會風氣進一步好轉。

1、開展黨風廉政教育活動，提高領導干部自律意識。地委把黨風廉政建設和黨政紀條規(guī)教育納入了地委宣傳教育總體規(guī)劃和工作部署之中，建立健全了地委領導、紀委協(xié)調、部門落實的反腐倡廉教育機制。廣泛深入地開展了《黨內監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》學習教育活動，不斷提高領導干部的廉潔自律意識。2003年以來，地委黨政班子全體成員在媒體上進行廉政承諾，在“兩節(jié)”期間，地委主要領導還向各縣區(qū)局、地林直各單位主要領導郵寄廉潔過節(jié)的賀年卡和廉潔短信，地級19名領導干部在媒體上發(fā)表公開信，帶頭遵守廉潔自律的有關規(guī)定，接受全社會監(jiān)督。

2、建立健全監(jiān)督制約機制，嚴厲查處違紀違法行為。根據省委開展“四承諾”、“三樹立”、“兩禁止”活動的要求，結合我區(qū)實際，地委開展了“五承諾”、“四樹立”、“兩禁止”活動（“五承諾”，一是堅決拒收財物，二是堅決抵制跑官要官，三是管好親屬和身邊工作人員，四是不以權謀私，五是帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定；“四樹立”，一是在組織人事部門開展以公道正派、唯賢是舉為核心的樹組工干部良好形象活動，二是在政法系統(tǒng)開展以公正司法、執(zhí)法為民為核心的樹政法干部良好形象活動，三是在機關特別是行政執(zhí)法部門開展以依法行政、廉潔高效為核心的樹公務員良好形象活動，四是在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展以廉潔剛正、執(zhí)紀嚴明為核心的樹紀檢監(jiān)察干部良好形象活動；“兩禁止”，一是禁止賭博，二是侵犯群眾利益）。特別是圍繞重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，堅持實行“五個一律”，即“處置國有資產一律拍賣，基建工程一律招標，中省直單位收費一律統(tǒng)一管理，木材銷售一律到‘陽光大廳’，財務結算一律到結算中心”。為提高監(jiān)督效果，我們定期開展檢查，每年至少檢查一次，并發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督作用。與此同時，我們還加大違紀案件查辦工作力度，確定了法人超采、破壞森林資源、挪用天保資金、惡意誣告等九個方面案件為查處重點，實現(xiàn)了案件查辦數(shù)、自辦案件數(shù)、挽回經濟損失數(shù)的新突破。2003年以來，全區(qū)紀檢監(jiān)察機關受群眾來信來訪、電話舉報809件；立案查處違紀案件856件，其中大要案444件，處分違紀黨員干部987人，通過查辦案件為國家挽回經濟損失925.41元。

3、注重解決群眾關注問題，糾正行業(yè)部門不正之風。開辦了“行風熱線”節(jié)目，通過參評部門與群眾直接連線，解答群眾咨詢、解決群眾投訴。深入治理教育亂收費，全面推行義務教育階段“一費制”，落實公辦高中“三限”政策，通過開展專項舉報，查處學校亂收費案件10起，處理違紀人員6人，累計減輕學生負擔8.7萬元。通過開展專項檢查，落實醫(yī)德醫(yī)風建設責任制，嚴肅查處收回扣、“紅包”和開單提成行為。3年來，共檢查涉藥單位3665戶，立案307起，收繳、銷毀違規(guī)藥品、醫(yī)療器械價值141.3萬元，取締無證經營黑窩點27個。認真做好減輕農民負擔工作，全區(qū)“一免兩補”政策全部落實到位，糧食直補款和糧食補貼資金及時足額發(fā)放到農戶手中，治理了“兩工”以資代勞、村級報刊攤派和農村用電亂收費問題。

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教育教學巡視匯報篇十二

——王喜權。

一、基本概況。

森林消防隊自2010年4月成立黨支部以來，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全隊，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針，現(xiàn)有人員140人，黨員18人其中三人為預備黨員，于2012年7月相繼轉為正式黨員。

二、指導思想。

我單位認真學習貫徹“三個代表”重要思想，執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況。結合林業(yè)局提出的“圍繞一條主線，實施七大工程”的戰(zhàn)略目標，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力及黨建工作科學化水平。

三、

色生態(tài)家園，樹森林衛(wèi)士形象”為主題。森林消防隊黨支部把創(chuàng)先爭優(yōu)活動品牌確定為“工作干在前，戰(zhàn)時沖在先”通過品牌工程的開展，促進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動及各項工作的進行。在思想上爭先。在工作上創(chuàng)先爭優(yōu)，黨員領導干部在活動中認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。在工作中牢記“五帶頭”，扎扎實實干工作。

人；冬季充實到鍋爐房職工12人；2012年在春季卸煤3000噸；生態(tài)園翻地8畝；移植章松樹苗50株；幫扶困難職工6戶；義務獻工200余人次。以上工作的開展，是源于全隊上下牢固的樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識。

二是推動黨建品牌發(fā)展，林業(yè)局新班子成立后，確立了“一條主線七大工程”戰(zhàn)略思想，我單位緊緊圍繞林業(yè)局的中心工作繼續(xù)以“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”為核心深入落實“工作干在前，戰(zhàn)時沖在先”這個品牌。牢固抓好森林防撲火工作，完善森林火災預防、撲救、保障三大體系，繼續(xù)倡導“投重兵、打小火、當日滅、立大功”的撲火理念。

在撲火戰(zhàn)斗中體現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)，在近日4〃20撲火戰(zhàn)斗中特別能體現(xiàn)出我單位創(chuàng)先爭優(yōu)的特色，在撲火戰(zhàn)斗中，黨員身先士卒，以點帶面，在火場情況復雜，風向不定的情況下，依然堅持戰(zhàn)斗，正是黨員們在平常之中的模范作用，在群眾心中樹立起了共產黨員的標桿形象，才在關鍵時刻帶領全員集體“亮劍”！僅用了7個小時就把外線明火全部撲滅。戰(zhàn)斗中黨員帶動隊員，奮不顧身，英勇無畏，充分的體現(xiàn)了“工作干在先，戰(zhàn)時沖在前”這個品牌存在的價值。

四、今后的工作任務。

精神，今后要以黨建工作的結合點、切入點和落腳點，積極融入到森林消防隊的隊伍建設、政治建設、文化建設來開展黨建工作。

一是堅持圍繞“一條主線，實施七大工程”的戰(zhàn)略目標，全方位的開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，抓承諾、踐諾，重踐行，特別要在民生建設工程中加大力度，單位現(xiàn)已成立了“二級幫扶站”，收集職工捐贈的衣物60多件套，并在積極籌措資金，幫助發(fā)展個體經營的職工向局工會申請貸款共計2500元，加大扶持家庭經濟增收力度，利用火險等級低的時段派出人員，幫助發(fā)展食用菌養(yǎng)殖的職工擺放木耳袋。準備在夏秋兩季在108外站設立采集點，組織職工集中采集，即確保職工安全，又能增加職工收入。成立了紅“白理事會”在職工家庭有困難時給予必要的幫助。力爭用最好的錢，辦最好的事。

二是繼續(xù)加強隊伍建設，繼續(xù)以“投重兵、打小火、當日滅、立大功”的撲火理念，去完善森林火災的“預防、撲救、保障”三大體系，在隊伍管理上創(chuàng)新，在戰(zhàn)術戰(zhàn)法上創(chuàng)新，在機具改造上創(chuàng)新。

訪維穩(wěn)，防治邪教工作上，要利用板報、電視、報紙等媒體加大宣傳力度；加強群團組織建設，繼續(xù)開展黨建帶工建、黨建帶團建工作，提高群團組織的建設水平。

四是加強單位文化建設，營造文明和諧的文化氛圍，增加職工的凝聚力向心力，在“七一”黨的生日即將到來之際，組織單位文藝骨干編排節(jié)目，以“唱紅歌，頌林海，贊企業(yè)”為主題，開展好此次活動，并且借助這次活動很好的開展一次黨性教育。

在新形勢和新任務面前，森林消防隊肩負著重要的職責和光榮的使命，我們要建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效體制，以領導班子成員帶頭創(chuàng)新為點，帶動整個職工隊伍在今后的工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。以優(yōu)異的成績迎接林區(qū)開發(fā)建設60周年，為黨的十八大勝利召開獻禮！

首先熱烈歡迎各位領導蒞臨我礦檢查指導工作。剛才王礦長向各位領導匯報了常村礦近幾年的改革發(fā)展情況，下面我將常村礦黨委近幾年的工作向各位領導匯報一下。我礦現(xiàn)有支部51個，黨員998名，干部480名，職工6200余名。礦黨委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，圍繞集團公司提出的“7654321”的“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃和我礦建設“中國潞安”能化大集團標志性礦井的宏偉目標，認真貫徹落實集團黨委“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”的工作思路，大力推行黨委工作績效管理評價體系，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，深入開展主題活動，加強了企業(yè)文化建設、和諧礦區(qū)建設，促進了企業(yè)的生產經營和改革發(fā)展，較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

一、創(chuàng)新黨建工作，全面深入推進黨委工作績效管理評價體系推行黨委工作績效管理評價體系是今年公司黨委工作的重點工作，是集團公司黨委為保證“十一五”戰(zhàn)略目標順利實現(xiàn)而采取的重大戰(zhàn)略舉措，是對以往黨委工作經驗的系統(tǒng)。

總結。

和全面提升，它創(chuàng)新性地把績效管理引入到黨委工作中，實現(xiàn)了對黨委整體工作全過程、全方位的管理，使黨委工作進一步明確化、目標化、具體化。

黨團員、干部、職工三個考核辦法，按照績效計劃——績效實施——績效考核——績效改進四個環(huán)節(jié)，創(chuàng)新性地開展工作。

1、績效計劃。按照集團公司黨委確定的工作目標，結合我礦生產實際，制定出了礦黨委績效目標，以目標責任書的形式，橫向分解到礦班子成員和職能科室，縱向分解到黨委、部門、支部三個層面，將目標責任落實到了崗位和個人，形成了完整的目標責任體系。在此基礎上，按照黨委、部門、支部三個層次逐月制定計劃任務書，明確當月的重點工作，形成績效計劃。

2、績效實施。我們圍繞黨委、部門、支部三個層面的評價體系，按照所負責的工作指標、工作內容，制定具體的實施方案，建立了業(yè)務督辦制度、重點工作進度通報制度、績效輔導制度、績效溝通制度、責任追究制度等一系列制度，通過這些制度的有效運行，確保了每一項工作指標都能夠得到落實，每一項工作內容都能夠有效地開展。

3、績效評價。每月我們按照黨委、部門、支部績效管理辦法和評價標準，對黨委、政工部門和支部月度工作績效進行評價，評價結果直接與黨政負責人、班子成員和職工的工資獎金掛鉤激勵。9月份，全礦績效評價以后，對前三名單位的干部、職工獎勵23365元，對后三名單位的干部、職工處罰21615元。通過公正評價，嚴格獎懲，有效地調動了干部、職工參與績效管理的積極性和主動性。

4、績效改進。在評價體系實施過程中，我們及時發(fā)現(xiàn)運行中出現(xiàn)的各種問題和偏差，及時糾正，對評價方法、步驟、標準和運行程序進行了不斷完善和規(guī)范。通過4個多月的實踐，我們認為，黨委工作績效管理評價體系是一個全新的管理平臺，它可以為能化大集團戰(zhàn)略的實施提供機制上的保證；為“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”工作思路的落實提供了制度上的支撐；為黨委工作與生產經營的緊密結合找到了新的切入點；為黨委工作的目標化、制度化、系統(tǒng)化提供了一個新的方法；為推動黨群部門的創(chuàng)新，提供了新的動力；是黨委工作方式方法的重大變革。

二、加強班子建設，為企業(yè)生產經營和改革發(fā)展提供政治保障領導班子是完成各項任務，實現(xiàn)各項目標的關鍵，我礦緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展，重點從四個方面加強了班子建設。

第一、強化思想建設，提高各級領導班子的思想政治素質。

我們堅持用理論武裝頭腦，通過組織中心組學習，舉辦領導干部培訓班，狠抓干部的自學，提高了各級班子成員的思想政治素質。本月25日開始，我礦班子成員將分兩批參加集團公司組織的十七大精神培訓班。

為了提高教育培訓效果，我們還外聘專家教授來礦講課，我們聘請了長治市委黨校王春先教授講授《如何構建和諧社會》、山西省委黨校張路教授講授《牢固樹立落實科學發(fā)展觀》。請市檢察院領導講預防職務犯罪，請公司紀委領導講黨紀政紀案例。另外，我們還購買了多種電教光盤，包括余世維教授的《贏在執(zhí)行》和于丹教授的《構建和諧心靈》等。從2005年開始，我們建立了正規(guī)的培訓制度，每年定期對科隊干部集中培訓一次。通過各種形式的教育培訓，提高了各級班子的理論水平和政治素質。緊密結合實際，貫徹科學發(fā)展觀，引導各級班子樹立起了安全發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，增強了責任意識、市場意識、廉政意識，為我礦又好又快的發(fā)展奠定了堅實的思想基礎。

第二、強化組織建設，提高各級領導班子凝聚力。

我礦黨委在班子的組織建設上堅持民主生活會制度，每年召開一次高質量的民主生活會，通過民主生活會的召開，增強了各級領導班子的團結協(xié)作意識，提高了凝聚力。大力推進干部輪崗交流，選拔有技術、懂生產的行政干部充實到政工干部崗位上，待他們熟悉掌握了政工工作后，再回到行政崗位。通過輪崗交流，激發(fā)了干部活力，促進了經驗交流，提升了干部的綜合素質。為了適應礦井快速發(fā)展的需要，我們大力起用年輕干部，優(yōu)化了科隊班子的年齡結構。支部班子建設是我礦組織建設的重點，根據工作需要及時對支部班子進行補充調整。目前，全礦支部數(shù)量達到51個，黨組織覆蓋面達到100%，全礦50多名支部書記中，具有大中專學歷的有38人，達到76%，平均年齡僅為39.86歲，支部書記的綜合素質明顯提高。

第三、強化制度建設，提高各級領導班子的執(zhí)行力。

我們結合礦井生產實際，認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結合的領導制度，健全了黨委議事規(guī)則、礦長辦公會議事規(guī)則和決策程序，制定了《常村煤礦招投標管理制度》、《常村煤礦合同管理制度》、《常村煤礦工程建設規(guī)范化管理細則》等管理制度；明確了重大決策的范圍和內容，在重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用上，做到了領導班子集體討論，集體決策。為保證各項制度的順利推行，提高執(zhí)行力，我們對全年重點工作進行了目標分解，以文件形式下發(fā)了責任制，自上而下明確了責任，落實到了崗位和個人。建立了嚴格的考核制度和責任追究制度，提高了各級班子的執(zhí)行力。

第四、狠抓作風建設，提高各級領導班子的影響力。

礦各級領導班子的作風，關系到企業(yè)的興衰、發(fā)展，關系到干部的成長，礦黨委高度重視作風建設工作，從制度、工作作風、廉潔自律、民主管理等方面狠抓了我礦各級班子的作風建設。

1、加強制度建設，從源頭預防腐敗。首先，建立了完善的黨風建設和反腐倡廉領導體制和工作機制。每年定期召開一次黨風廉政建設工作會，從上到下層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，今年，簽訂責任書122份，明確了黨風建設和反腐倡廉工作的方向和目標。

其次，嚴格執(zhí)行投資、招投標、物資設備采購、產品銷售、干部選拔任用、合同和工程管理年薪制等規(guī)定，并結合自身實際下發(fā)了一系列管理制度。今年1-9月份監(jiān)察科、法顧室、企管科以及相關業(yè)務科室共同監(jiān)控合同項目321項，節(jié)約資金473521.6元。

2、積極開展效能監(jiān)察工作。去年，我礦除進行公司四方面的效能監(jiān)察外，還進行了礦自選六個項目的監(jiān)察，不僅完成了公司下達的1000萬元的效益指標，大成公司還超額完成了集團公司對其下達的200萬元的效益指標。今年，我礦在保證高效完成公司規(guī)定的效能監(jiān)察項目前提下，為提升我礦經濟效益和工作效率，自主立項三個，對凡不能按時完成的相關責任人員實行責任追究。

3、開展廉潔文化活動，形成濃厚的廉潔氛圍。在完善基礎教育的同時，我們突出開展了以黨章教育、征集廉潔文化格言警句、書畫作品、廉潔文化演講賽等活動為內容的廉潔文化建設，共征集廉潔書法138條，漫畫作品292幅，廉潔格言警句3016條，制作宣傳圖版18塊。同時，以廉潔文化“進機關、進隊組、進崗位、進社區(qū)、進家庭”為著力點，大力開展廉潔文化“五進”活動。通過各級領導干部讀廉潔書籍、唱廉潔歌曲，寫廉潔體會，使“以廉為榮，以貪為恥”的理念深深扎根于廣大黨員、干部和職工的頭腦中。

（2011年9月21日）。

根據巡視安排，現(xiàn)將中共**縣委2009年以來工作作一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。

2009年以來，在區(qū)市黨委、政府的堅強領導下，我們認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實自治區(qū)黨委十屆十一次全體會議和自治區(qū)“兩會”精神，千方百計抓機遇爭項目，集中精力調結構促發(fā)展，綜合經濟實力顯著增強，產業(yè)布局趨于合理，城鄉(xiāng)面貌明顯改善，社會事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，各項工作取得了一定成績。2010年，完成地區(qū)生產總值10.3億元，同比增長18.4%；完成全社會固定資產投資14.1億元，同比增長29.4%；地方財政一般預算收入突破3000萬元大關，達到3290萬元，同比增長39.2%，增幅居山區(qū)9縣（區(qū)）第一；城鎮(zhèn)居民可支配收入達11177元，同比增長10.5%；農民人均純收入3478元，同比增長14.2%。截至2011年8月底，預計全縣實現(xiàn)地區(qū)生產總值5.95億元，同比增長12.1%；完成固定資產投資9.62億元，同比增長45.2%；完成地方一般預算收入3724萬元，同比增長47.8%；城鎮(zhèn)居民可支配收入8132元，同比增長12.0%；農民人均現(xiàn)金收入2254元，同比增長17.5%。重點抓了以下工作：

一、加強理論武裝，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和區(qū)市黨委、政府重大決策部署。

一是認真學習貫徹黨的路線方針政策。制定了《關于推進學習型黨組織建設的實施意見》，堅持把學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會、全國“兩會”、中央經濟工作會議、全國農村工作會議等重要會議精神和胡錦濤、溫家寶等中央領導同志來寧視察時的重要講話、胡錦濤在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要縣“十二五”規(guī)劃及各專項規(guī)劃之中，為搶抓新一輪西部大開發(fā)機遇、奮力推進全縣經濟社會科學發(fā)展跨越發(fā)展奠定堅實的思想基礎。

二、突出加快科學發(fā)展主題，全力推動全縣經濟社會又好又快發(fā)展。

一是緊盯增加農民收入這個核心，在扎實推進新農村建設上取得了新成效。以增加農民收入為核心，以創(chuàng)建寧南生態(tài)農業(yè)示范縣為目標，以建設現(xiàn)代農業(yè)科技示范園區(qū)為引領，精心制定“十二五”農民收入倍增計劃，強力推進以種植業(yè)為主的傳統(tǒng)農業(yè)向“一優(yōu)三高”現(xiàn)代生態(tài)農業(yè)轉變。嚴格落實農業(yè)惠民政策。按照各項惠農政策，制定實施補貼方案，加大宣傳力度，規(guī)范發(fā)放程序，強化監(jiān)督措施，保證了各項強農惠農政策的落實。2009年至今共發(fā)放農作物良種補貼、農業(yè)機械化補貼等10項政策補貼資金7388.5萬元，提高了農業(yè)綜合生產能力，促進了農業(yè)發(fā)展、農民增收。認真實施家電下鄉(xiāng)活動，累計兌付家電、汽車摩托車2.1萬臺（輛），補貼資金601萬元。大力發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)。精心培育發(fā)展特色優(yōu)勢產業(yè)，全縣種植花卉(景觀苗木)2萬畝、大田種植中藥材4萬畝、菊芋2萬畝。認真實施“三個一工程”，著力建設渝河、甘渭河川道區(qū)節(jié)水高效設施農業(yè)產業(yè)帶，今年新發(fā)展設施農業(yè)0.9萬畝，完成年度計劃任務的100%，使我縣設施農業(yè)面積累計達4.73萬畝，設施農業(yè)在整個農業(yè)中的比重由2009年的19%上升到2010年的33.6%。按照“引龍頭、建基地、帶農戶、拓市場”的發(fā)展思路，先后引進方圓養(yǎng)殖、五龍花卉、綠鮮果蔬等19家農字號企業(yè)，高標準建成沙塘方圓現(xiàn)代生態(tài)農業(yè)循環(huán)經濟、神林辛平花卉果蔬、康鮮中藥材等20個現(xiàn)代農業(yè)示范園區(qū)(基地)。認真實施中南部設施養(yǎng)殖項目建設，傾力打造楊河、張程等區(qū)域肉牛產業(yè)帶。百頭以上肉牛養(yǎng)殖場和千頭養(yǎng)豬小區(qū)分別達到20個、29個。全縣肉牛、生豬飼養(yǎng)量達到13.1萬頭和25.8萬頭。加強馬鈴薯三級繁育體系建設。建成原種繁育基地1800畝，一級種薯繁育基地2.2萬畝。加快勞務產業(yè)發(fā)展。著力培育美工、裝裱工、園藝工等新技能型勞務品牌，全縣勞務輸出每年穩(wěn)定在5萬人以上，勞務收入達到2.2億元，占農民人均純收入近40%。統(tǒng)籌推進新農村建設。按照“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的方針，深入實施水電路氣房和優(yōu)美環(huán)境“六到農家”工程，新建城關鎮(zhèn)七里、神林辛平等25個社區(qū)化新農村莊點，共實施危房改造8221戶（其中漏風漏雨戶476戶），2009年完成3086戶，2010年完成3340戶，2011年完成990戶，農村人居環(huán)境明顯改善。二是認真實施項目帶動戰(zhàn)略，在爭項目爭資金上實現(xiàn)了新跨越。認真貫徹落實中央關于“保增長、保民生、保穩(wěn)定”等重大決策部署，搶抓新一輪西部大開發(fā)歷史機遇和“十二五”規(guī)劃等政策機遇，科學編制全縣“十二五”規(guī)劃，精心編制了《十二五建設項目儲備庫》和《西部大開發(fā)建設項目儲備庫》，為“十二五”期間謀劃好項目、爭取好項目、建設好項目做好前期準備。三年來，全縣在特色產業(yè)、廉租住房、校舍安全、道路建設、城鄉(xiāng)基礎設施建設等方面共爭取國家和自治區(qū)投資項目827項13.4億元，建成了縣污水處理廠、集中供熱廠、縣醫(yī)院、中醫(yī)院等一批重點民生工程。

商引資任務分解到部門，創(chuàng)造了大開放、大招商的人文環(huán)境，先后引進了六盤山國際飯店、平涼金宇、武漢同鑫等企業(yè)到**投資臵業(yè)。三年來，共引進招商引資項目60個，到位資金13.93億元，其中2010年到位資金5.79億元，是2009年3.61億元的1.6倍。圍繞產業(yè)招才引智。研究制定了《**縣2010—2015年人才發(fā)展規(guī)劃》，深入實施“六盤人家英才”培育工程，用好用活現(xiàn)有人才，積極引進急需緊缺人才，先后面向全國聘請政府高級顧問15名，與中科院、寧夏農墾局簽訂了科研合作協(xié)議，成立中科院寒旱所寧夏六盤山花卉工程中心暨寧夏六盤山（**）花卉研究所，幫助指導特色產業(yè)發(fā)展。大力發(fā)展非公有制經濟。制定了《關于進一步加快非公有制經濟發(fā)展的實施意見》，積極支持隆昊肉類、嵐鳳酒廠、四興醋廠等現(xiàn)有企業(yè)技改擴產。2009年全縣完成工業(yè)總產值2.6億元；2010年完成工業(yè)總產值3億元；全縣各類非公實體達到6723個，實現(xiàn)增加值4.25億元，占地區(qū)生產總值的41.1%。

教育教學巡視匯報篇十三

一、十六大以來全區(qū)經濟社會發(fā)展情況。

十六大以來，我們堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的路線方針政策和省委的各項工作部署，堅持“實施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展特色經濟”的工作思路，經濟社會和諧發(fā)展并取得明顯成效。

1、經濟總量持續(xù)增長。xx年地區(qū)生產總值實現(xiàn)46.1億元，比xx年增長15.6％，年均遞增4.9%，人均gdp突破1000美元；財政一般預算收入平穩(wěn)增長，xx年實現(xiàn)1.26億元，比xx年增長25.1％，年均遞增7.8%；三年處理潛虧掛賬9.9億元，剝離核銷企業(yè)不良貸款14.1億元。

2、生態(tài)建設得到加強。堅持“寧可少要gdp，也要保護大森林”，把生態(tài)建設納入到全區(qū)社會經濟發(fā)展規(guī)劃中，并作為考核基層單位的一項重要指標。率先在全國國有林區(qū)啟動森林資源價值核算。認真實施“天?！惫こ蹋{減木材產量，切實加強“三總量”管理，嚴格執(zhí)行限額采伐制度，不上污染環(huán)境、破壞資源的項目，果斷停止了“兩江”源頭的砂金開采。建立以木材檢查站、家庭管護站和專業(yè)人員機動巡邏為主的“三道防線”，開展了以打擊濫砍盜伐、偷拉私運為重點的“綠劍行動”。三年共查處各類林政案件1009起，依法依紀處理1404人，挽回經濟損失486.5萬元。三年累計減少森林資源經營性消耗535.3萬立方米，有林地面積增加4.6萬公頃，森林覆蓋率提高1.4個百分點，新建1個國家級和3個省部級自然保護區(qū)。

3、特色產業(yè)發(fā)展迅猛。發(fā)揮林區(qū)資源豐富、區(qū)位獨特和冷涼型氣候等優(yōu)勢，突出發(fā)展生態(tài)旅游、特色養(yǎng)殖、綠色食品、興安北藥、林產工業(yè)和礦產資源開發(fā)等特色產業(yè)。3年來，生態(tài)旅游呈現(xiàn)出喜人的發(fā)展態(tài)勢，舉辦了中國大興安嶺北極光節(jié)、黑龍江源頭冰雪汽車挑戰(zhàn)賽、北極光冰雪節(jié)等活動，生態(tài)旅游知名度顯著提升。xx年旅游接待人數(shù)17.5萬人次，旅游收入1.04億元，比xx年分別增長1.2倍和1.5倍。大力發(fā)展鹿、獺兔、狐等特色養(yǎng)殖，xx年鹿存欄1.7萬頭、狐、貂、獺兔13.4萬只,畜牧業(yè)實現(xiàn)產值3.3億元，比xx年增長1.9倍。綠色食品的銷售收入、興安北藥和林產工業(yè)的產值比xx年分別增長40％、6.6倍和22.8%。礦產開發(fā)業(yè)進展順利，原煤產量大幅提高，上半年達到92.8萬噸，同比增長72.2%。

4、改革開放步伐加快。率先在全國進行森林資源管理體制改革試點，組建了西林吉國有林管理分局和加格達奇森林資源管理分局。堅持“三個退出”原則，完成了14戶直屬大中型企業(yè)和341戶國有小企業(yè)產權制度改革。認真總結推廣前哨林場、奮斗林場改革經驗，進一步加快林場改革步伐，共撤并林場15個、分場13個、經營所13個、貯木場14個，精簡管理人員2081人。堅持“全黨抓經濟，全民搞招商”，大力推進招商引資工作，完成招商引資項目407個，引進千萬元以上項目31個，招商引資14.67億元。工業(yè)園區(qū)建設開始啟動，投資項目建設穩(wěn)步推進，已引進入園項目18個，預計引進資金12.97億元。我區(qū)作為黑龍江省對俄開放的前沿陣地，緊緊抓住全省對俄貿易升級的戰(zhàn)略機遇，依托地緣優(yōu)勢，積極發(fā)展境外采伐。xx年末，全區(qū)境外采伐35萬立方米，比xx年增長1.8倍。同時，與美國、日本等25個國家和地區(qū)開展了經貿往來，xx年外貿進出口總額達836萬美元，比xx年增長2倍。

5、基礎設施不斷完善。建成了574公里的加漠公路和206公里的塔呼公路，投資2.85億元、總里程376公里的2條通縣公路和14條通鄉(xiāng)通村公路也已開工建設。洛古河大橋通過了國家批復。漠河支線機場開工建設。加格達奇西道口立交橋、新世紀廣場、藝術劇院、會展中心、血站和北山生態(tài)植物園等一批重點工程相繼竣工，加格達奇的城鎮(zhèn)功能進一步完善。各縣區(qū)和林業(yè)局的基礎設施也都發(fā)生了巨變，新建擴建城鎮(zhèn)道路77公里，新增自來水日供應能力4.1萬噸，5萬人結束了長期飲用地表水的歷史，集中供熱面積210萬平方米，年均遞增26.8%，新建經濟適用住房70.49萬平方米，人均住房面積15.46平方米,比xx年增加1.36平方米，互聯(lián)網用戶增長72.7%，信息化建設走在了全省前列。

6、文明建設成效顯著。廣泛深入地開展“我是大興安嶺人，我愛大興安嶺”、“八榮八恥”等教育活動，進一步提高廣大黨員干部群眾的綜合素質。開展“感動興安”評選活動，對先進人物和集體進行廣泛宣傳。按照“兩個提高，兩個延伸”的要求，開展了“文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)林場”評比活動，城鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境明顯改觀。認真實施文化建設“七個一”工程，開展了豐富多彩的廣場文化、社區(qū)文化等群眾文化活動。打造“冰雪基地”和“管樂之鄉(xiāng)”，青少年上冰雪活動和管樂教育走在全省前列。加強了文明創(chuàng)建工作，林業(yè)集團公司被中央文明委命名為“全國文明單位”，漠河縣北極村被命名為“全國文明村鎮(zhèn)”，西林吉、圖強、韓家園林業(yè)局被命名為“全國精神文明建設工作先進單位”。

二、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議、決定和工作部署情況。

1、貫徹科學發(fā)展觀，確定生態(tài)林區(qū)的發(fā)展定位?！笆濉睍r期，我們從大興安嶺的實際出發(fā)，將大興安嶺的發(fā)展定位在生態(tài)林區(qū)建設上，提出“實施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展特色經濟”的總體思路，既要保護國家生態(tài)安全，又要發(fā)展林區(qū)經濟。“十一五”時期，按照中央建設社會主義新農村的戰(zhàn)略部署，我們又進一步深化拓寬了總體工作思路，賦予其新的內涵，概括為三句話：實施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展特色經濟，建設社會主義新林區(qū)。社會主義新林區(qū)的基本內涵：生態(tài)良好、經濟發(fā)展、生活富裕、社會和諧。實踐證明，我們的總體工作思路既符合科學發(fā)展觀的要求，又符合我區(qū)發(fā)展的實際，既符合上級精神，又符合林區(qū)區(qū)情。

2、加強領導班子建設，貫徹執(zhí)行好黨的路線方針政策。我們不斷加強班子思想政治建設，堅持中心組集中學習和班子成員分散自學制度，提高班子成員的理論素養(yǎng)和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性。組織開展了“興安論壇”活動，為發(fā)現(xiàn)人才,提高素質，推動發(fā)展搭建了平臺。邀請專家學者講課，并組織領導干部到發(fā)達地區(qū)學習其加快發(fā)展的經驗。結合省委開展“增強發(fā)展意識，樹立良好精神狀態(tài)”活動，積極倡導不甘落后、敢于較真、吃苦耐勞、人人有責和科學統(tǒng)籌的“五種精神”，在全區(qū)廣大黨員干部中開展了“內創(chuàng)一流，外爭上游”活動。

3、加強黨對經濟工作的領導，不斷提高黨的執(zhí)政能力。明確了黨組織抓經濟工作的方法，主要是出思路、用干部、抓重點、建機制。出思路，就是謀大局、把方向、管大事，把主要精力放在制定和實施經濟發(fā)展戰(zhàn)略及重大決策上。用干部，就是堅持正確的用人導向。抓重點，就是抓事關全局的重點工作，在招商引資、重點產業(yè)、國有企業(yè)改革、虧損企業(yè)扭虧、資源保護、森林防火等重點工作上帶頭抓、負責任。建機制，就是明確了黨組織抓經濟工作的獎懲機制。按照全省市黨政領導班子和主要領導干部經濟工作實績考評的要求，進一步充實完善全區(qū)經濟和社會發(fā)展目標責任制，為保證全省各項工作目標順利完成做出了積極的貢獻。

三、民主集中制貫徹執(zhí)行情況。

3年來，我們始終把堅持和執(zhí)行民主集中制作為加強自身建設的一項重要任務來抓，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求決策重大事項，保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實，推動全區(qū)經濟和社會各項事業(yè)的全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。

1、堅持集體領導和分工負責制。制定了《地委常委會議和書記辦公會議議事規(guī)則》、《領導班子民主生活會制度》等制度。地委常委會一般每月至少召開一次，主要是研究貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上級重大決策部署的措施，制定重要政策性文件，謀劃經濟建設和社會發(fā)展的重大問題，以及其他重大事項。每次召開常委會議，都事先把要討論的議題和相關的材料發(fā)給常委和列席的同志征求意見，請大家在認真思考和深入研究的基礎上暢所欲言，充分發(fā)表意見，然后集思廣益，綜合大家的意見再進行決策。同時，我們還建立了有統(tǒng)有分、統(tǒng)分結合的常委分工負責制，強調每位常委既要獨擋一面，敢于承擔領導責任，大膽地工作；又要熟悉全局的情況，為全局性工作當好參謀，提出很好的建議和意見。對于階段性、突擊性的工作，集中領導、集中時間，統(tǒng)一行動，齊抓共管。特別是在撲打森林火災中，領導班子成員都能從大局出發(fā)，不分黨政，不計較分工和排序，團結一致投入到撲救工作之中。

2、堅持總攬全局、協(xié)調各方。在處理地委與人大、行署、政協(xié)的關系上，發(fā)揮黨委的領導核心作用，堅持人大、政協(xié)黨組書記列席常委會議等制度，支持人大、政協(xié)依法發(fā)揮作用。不定期地召開地委、人大、行署、政協(xié)幾大班子主要負責人參加的碰頭會，通報工作情況及下步工作打算。各班子能緊緊圍繞地委的工作部署齊心合力抓發(fā)展，班子之間和班子成員之間以誠相待，各司其職，密切配合，形成了工作合力。地委還加強了對下級黨委的工作指導和督促檢查，制定了《地級領導干部指導下級班子民主生活會制度》和地委常委聯(lián)系點制度，每位常委負責聯(lián)系點的班子建設、經濟發(fā)展、信訪、防火等工作，定期聽取匯報，解決實際問題。xx年以來，地委建立了政工例會制度，地委黨群部門每月一匯報，縣級黨委每季一匯報。通過實行政工例會制度，對重點工作采取有部署、有檢查、有反饋的推進措施，保證了各項工作的順利開展。

3、堅持充分發(fā)揚黨內民主。一是重大決策征求意見制度。廣泛征求人大、行署、政協(xié)和群眾團體、黨外民主人士以及下級黨組織的意見，對一些專業(yè)性比較強的問題，還組織專家學者進行論證，最后召開地委常委會討論決定。在先進性教育活動中，對征求上來的8504條意見和建議進行了整改，目前已完成整改8470條，整改率達到99.6%。先進性教育達到了預期效果，群眾滿意率達到99.97％，多次受到中央及省委巡回檢查組的充分肯定。二是情況通報和情況反饋制度。對于重大決策和事項，通過召開大會和媒體傳播等途徑向黨員干部傳達，增強黨員干部的參與意識和責任意識。同時，通過健全來信來訪、信息反饋、領導接待日等工作制度，以及設立專線電話、電子信箱、民主意見箱等多種形式，保證基層黨組織和廣大黨員的意見或建議能及時反映上來。

四、干部選拔任用情況。

1、堅持正確的用人導向。地委始終堅持圍繞發(fā)展選干部，圍繞發(fā)展用干部，在全省率先提出制止跑官要官，對凡是跑官要官的，都暫緩提拔，延長觀察，讓那些不事張揚、埋頭苦干、政績突出的干部擔當重任。堅持把創(chuàng)建“發(fā)展型”班子，促進區(qū)域經濟發(fā)展，人民群眾得到的實惠作為主要考核標準，制定了關于嚴厲查處和堅決杜絕“跑官要官”及干部“帶病上崗”、“帶病提職”等14條措施，建立了以工作實績考核為主要內容的縣區(qū)林業(yè)局黨政領導班子考察評價指標體系。

2、創(chuàng)新干部選拔任用工作機制?！饵h政領導干部選拔任用工作條例》對干部選任的各個環(huán)節(jié)都作出進一步規(guī)范，地委在認真執(zhí)行的同時，結合實際進行制度創(chuàng)新。一是實行“自然人”推薦制度。不論組織推薦還是個人推薦，都必須注明一位自然人承擔推薦責任。凡所推薦干部出現(xiàn)問題的，一律追究推薦人責任。目前，地委對所有新提職的干部都建立了推薦提名責任檔案。二是實行“海推”制度?？疾旖M不帶框框、不定人選，凡是民主推薦票率低或民主測評征求意見票率達不到70％的，均不能確定為考察對象。xx年以來，有18名干部因此被取消了考察資格。三是實行“四差”選任制度。實行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額上書記辦公會，在“四差”的每一個環(huán)節(jié)，都是兩名以上的人選，供大家比較和選擇。四是完善考核評價體系。結合管理體制的特點按政企合一、純政府、純林業(yè)局等三種類型評分標準設置分值，明確了考核評價結果運用標準。把考核結果作為確定班子檔次和干部調整使用的重要依據。

3、加強干部工作的監(jiān)督檢查。每年對《條例》貫徹執(zhí)行情況進行一次大檢查。去年以來檢查縣級黨委38家，涉及提拔干部564人，召開民主評議大會13次，個別談話195人次，查閱黨委會記錄56批次，部長辦公會記錄126批次，查檔153卷，對存在的問題及時予以糾正。對公示期間反映擬提縣處級干部的舉報，一律由地委組織部直接調查，在問題未查清之前，一律不急于做出任免決定。目前，共對反映21名公示干部問題進行了調查，查實3件，其中被暫緩提拔1人，組織調整1人，責令檢查1人。

五、黨風廉政建設貫徹落實情況。

地委認真貫徹落實《實施綱要》，從大興安嶺實際出發(fā)，以實施教育、制度、監(jiān)督、懲處的“四九”工程為重點，不斷加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，促進了黨風、政風和社會風氣進一步好轉。

1、開展黨風廉政教育活動，提高領導干部自律意識。地委把黨風廉政建設和黨政紀條規(guī)教育納入了地委宣傳教育總體規(guī)劃和工作部署之中，建立健全了地委領導、紀委協(xié)調、部門落實的反腐倡廉教育機制。廣泛深入地開展了《黨內監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》學習教育活動，不斷提高領導干部的廉潔自律意識。xx年以來，地委黨政班子全體成員在媒體上進行廉政承諾，在“兩節(jié)”期間，地委主要領導還向各縣區(qū)局、地林直各單位主要領導郵寄廉潔過節(jié)的賀年卡和廉潔短信，地級19名領導干部在媒體上發(fā)表公開信，帶頭遵守廉潔自律的有關規(guī)定，接受全社會監(jiān)督。

2、建立健全監(jiān)督制約機制，嚴厲查處違紀違法行為。根據省委開展“四承諾”、“三樹立”、“兩禁止”活動的要求，結合我區(qū)實際，地委開展了“五承諾”、“四樹立”、“兩禁止”活動。特別是圍繞重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，堅持實行“五個一律”，即“處置國有資產一律拍賣，基建工程一律招標，中省直單位收費一律統(tǒng)一管理，木材銷售一律到‘陽光大廳’，財務結算一律到結算中心”。為提高監(jiān)督效果，我們定期開展檢查，每年至少檢查一次，并發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督作用。與此同時，我們還加大違紀案件查辦工作力度，確定了法人超采、破壞森林資源、挪用天保資金、惡意誣告等九個方面案件為查處重點，實現(xiàn)了案件查辦數(shù)、自辦案件數(shù)、挽回經濟損失數(shù)的新突破。xx年以來，全區(qū)紀檢監(jiān)察機關受群眾來信來訪、電話舉報809件；立案查處違紀案件856件，其中大要案444件，處分違紀黨員干部987人，通過查辦案件為國家挽回經濟損失925.41元。

3、注重解決群眾關注問題，糾正行業(yè)部門不正之風。開辦了“行風熱線”節(jié)目，通過參評部門與群眾直接連線，解答群眾咨詢、解決群眾投訴。深入治理教育亂收費，全面推行義務教育階段“一費制”，落實公辦高中“三限”政策，通過開展專項舉報，查處學校亂收費案件10起，處理違紀人員6人，累計減輕學生負擔8.7萬元。通過開展專項檢查，落實醫(yī)德醫(yī)風建設責任制，嚴肅查處收回扣、“紅包”和開單提成行為。3年來，共檢查涉藥單位3665戶，立案307起，收繳、銷毀違規(guī)藥品、醫(yī)療器械價值141.3萬元，取締無證經營黑窩點27個。認真做好減輕農民負擔工作，全區(qū)“一免兩補”政策全部落實到位，糧食直補款和糧食補貼資金及時足額發(fā)放到農戶手中，治理了“兩工”以資代勞、村級報刊攤派和農村用電亂收費問題。

4、努力構筑招商引資平臺，不斷創(chuàng)造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。為保護外來投資企業(yè)和投資者合法權益，確定了對外來投資企業(yè)的“八個保護”、“十二個不準”、“五個一律”、“六個保證”。充分發(fā)揮行政效能監(jiān)察中心和經濟發(fā)展投訴中心的作用，實行破壞經濟發(fā)展環(huán)境專項舉報和有獎舉報，經舉報人舉報查實的案件，給予被舉報單位或個人黨政紀處分的，對舉報人實行獎勵，獎金全部由被舉報單位承擔。xx年，對塔河中天木衣夾廠和新林綠洲盛興木業(yè)有限公司各兌現(xiàn)了1萬元舉報獎勵，3年來，全區(qū)共受理創(chuàng)建優(yōu)良經濟發(fā)展環(huán)境專項舉報156件，調查處理156件，立案查處33件，處分黨員干部35人，初步形成了安商、親商、富商的濃厚氛圍。

六、維護群眾利益情況。

我們把維護人民群眾切身利益放在首位，不盲目投資和重復建設，不定脫離實際的高指標，不搞勞民傷財?shù)男蜗蠊こ毯驼児こ?。一切從維護和發(fā)展群眾利益出發(fā)，用經濟社會發(fā)展的實績維護和發(fā)展群眾利益，建設和諧興安。

1、提高人民生活水平。3年累計補發(fā)拖欠職工工資7471萬元，在全省企業(yè)中率先全額補發(fā)了拖欠教師工資。為企業(yè)辦學的在崗任課教師提高了崗位津貼標準，人均月增資216.5元。xx年，全區(qū)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入6580元，農民人均純收入3552元，在崗職工年均工資9273元，分別比xx年增長28%、22%、22%。投入1100萬元加強社區(qū)建設。在中心城鎮(zhèn)建成了22個標準化社區(qū)，把信訪接待、民事調解、社會救助、治安聯(lián)防等納入了社區(qū)，積極開展各種便民服務，鞏固了執(zhí)政基礎，維護了社會穩(wěn)定。

2、完善社會保障體系。全區(qū)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)和生育保險在全省率先實現(xiàn)地級統(tǒng)籌，醫(yī)療保險實現(xiàn)縣級統(tǒng)籌。城鄉(xiāng)最低生活保障在全省率先實現(xiàn)了全覆蓋，3年來共為34896名城鎮(zhèn)低保對象和3285名農村低保對象發(fā)放救助金6936萬元。自xx年8月到xx年末，農村合作醫(yī)療參保人數(shù)達到1.7萬人，參合率57%，共為3870名農民核銷醫(yī)藥費60.8萬元。在全省率先實行“兩個必?！?，建立了困難家庭和貧困學生地、縣、鄉(xiāng)三級救助體系，給每個住宿的學生每月補助50元，特困生每人每月補助150元，確保了貧困家庭的學生都能上學。每年拿出60萬元作為專項基金，現(xiàn)已救助貧困學生13萬人次，救助金額達2285.4萬元，初中和小學輟學率分別為0.6%和零，低于國家控制的標準。xx年以來，對升入本科的特困家庭學生發(fā)放資助金56.5萬元。

3、全力維護社會穩(wěn)定。認真貫徹《信訪條例》，積極暢通信訪渠道，開通了地委書記、行署專員信訪電話、電子信箱，并采取領導信訪接待日、法律顧問制度、陽光辦案和召開聽證會等辦法，有效地化解了社會矛盾。我區(qū)已連續(xù)兩年無大規(guī)模群體性上訪事件，被評為全省信訪工作優(yōu)勝單位。廣泛開展“平安興安”創(chuàng)建活動，加強社會治安防控體系建設和基層基礎建設，加大對嚴重刑事犯罪的打擊力度和命案偵破力度，在全區(qū)營造了安全有序的治安環(huán)境、公正規(guī)范的法治環(huán)境。

“十一五”時期，是我區(qū)加快發(fā)展的關鍵時期。我們要認真貫徹胡錦濤總書記關于“振奮精神、同心同德、清正廉潔、真抓實干”的要求，在黨中央、省委的正確領導下，加快推進我區(qū)經濟社會發(fā)展，以建設社會主義新林區(qū)的實際行動，向黨中央、省委交出一份滿意的答卷。

教育教學巡視匯報篇十四

（2006年9月6日）。

中央巡視組能夠親臨大興安嶺視察工作，充分體現(xiàn)了對大興安嶺的關心和重視。在此，我代表大興安嶺地委、行署、林管局，對中央巡視組的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，按照巡視組的要求，把有關情況作以簡要匯報。

一、十六大以來全區(qū)經濟社會發(fā)展情況。

十六大以來，我們堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的路線方針政策和省委的各項工作部署，堅持?實施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展特色經濟?的工作思路，經濟社會和諧發(fā)展并取得明顯成效。

1、經濟總量持續(xù)增長。2005年地區(qū)生產總值實現(xiàn)46.1億元，比2002年增長15.6％，年均遞增4.9%，人均gdp突破1000美元；財政一般預算收入平穩(wěn)增長，2005年實現(xiàn)1.26億元，比2002年增長25.1％，年均遞增7.8%；三年處理潛虧掛賬9.9億元，剝離核銷企業(yè)不良貸款14.1億元。

4.6萬公頃，森林覆蓋率提高1.4個百分點，新建1個國家級和3個省部級自然保護區(qū)。

3、特色產業(yè)發(fā)展迅猛。發(fā)揮林區(qū)資源豐富、區(qū)位獨特和冷涼型氣候等優(yōu)勢，突出發(fā)展生態(tài)旅游、特色養(yǎng)殖、綠色食品、興安北藥、林產工業(yè)和礦產資源開發(fā)等特色產業(yè)。3年來，生態(tài)旅游呈現(xiàn)出喜人的發(fā)展態(tài)勢，舉辦了中國大興安嶺北極光節(jié)、黑龍江源頭冰雪汽車挑戰(zhàn)賽、北極光冰雪節(jié)等活動，生態(tài)旅游知名度顯著提升。2005年旅游接待人數(shù)17.5萬人次，旅游收入1.04億元，比2002年分別增長1.2倍和1.5倍。大力發(fā)展鹿、獺兔、狐（貂）等特色養(yǎng)殖，2005年鹿存欄1.7萬頭、狐、貂、獺兔13.4萬只,畜牧業(yè)實現(xiàn)產值3.3億元，比2002年增長1.9倍。綠色食品的銷售收入、興安北藥和林產工業(yè)的產值比2002年分別增長40％、6.6倍和22.8%。礦產開發(fā)業(yè)進展順利，原煤產量大幅提高，上半年達到92.8萬噸，同比增長72.2%。

權制度改革。認真。

總結。

推廣前哨林場、奮斗林場改革經驗，進一步加快林場改革步伐，共撤并林場15個、分場13個、經營所13個、貯木場14個，精簡管理人員2081人。堅持?全黨抓經濟，全民搞招商?，大力推進招商引資工作，完成招商引資項目407個，引進千萬元以上項目31個，招商引資14.67億元。工業(yè)園區(qū)建設開始啟動，投資項目建設穩(wěn)步推進，已引進入園項目18個，預計引進資金12.97億元。我區(qū)作為黑龍江省對俄開放的前沿陣地，緊緊抓住全省對俄貿易升級的戰(zhàn)略機遇，依托地緣優(yōu)勢，積極發(fā)展境外采伐。2005年末，全區(qū)境外采伐35萬立方米，比2002年增長1.8倍。同時，與美國、日本等25個國家和地區(qū)開展了經貿往來，2005年外貿進出口總額達836萬美元，比2002年增長2倍。

5、基礎設施不斷完善。建成了574公里的加漠公路和206公里的塔呼公路，投資2.85億元、總里程376公里的2條通縣公路和14條通鄉(xiāng)通村公路也已開工建設。洛古河大橋通過了國家批復。漠河支線機場開工建設。橋、新世紀廣場、藝術劇院、會展中心、血站和北山生態(tài)植物園等一批重點工程相繼竣工，加格達奇的城鎮(zhèn)功能進一步完善。各縣區(qū)和林業(yè)局的基礎設施也都發(fā)生了巨變，新建擴建城鎮(zhèn)道路77公里，新增自來水日供應能力4.1萬噸，5萬人結束了長期飲用地表水的歷史，集中供熱面積210萬平方米，年均遞增26.8%，新建經濟適用住房70.49萬平方米，人均住房面積15.46平方米,比2002年增加1.36平方米，互聯(lián)網用戶增長72.7%，信息化建設走在了全省前列。

6、文明建設成效顯著。廣泛深入地開展?我是大興安嶺人，我愛大興安嶺?、?八榮八恥?等教育活動，進一步提高廣大黨員干部群眾的綜合素質。開展?感動興安?評選活動，對先進人物和集體進行廣泛宣傳。按照?兩個提高，兩個延伸?（提高文明素質，提高城鎮(zhèn)環(huán)境管理水平；環(huán)境建設向干凈延伸，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、林場延伸）的要求，開展了?文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)林場?評比活動，城鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境明顯改觀。認真實施文化建設?七個一?工程，開展了豐富多彩的廣場文化、社區(qū)文化等群眾文化活動。打造?冰雪基地?和?管樂之鄉(xiāng)?，青少年上冰雪活動和管樂教育走在全省前列。加強了文明創(chuàng)建工作，林業(yè)集團公司被中央文明委命名為?全國文明單位?，漠河縣北極村被命名為?全國文明村鎮(zhèn)?，西林吉、圖強、韓家園林業(yè)局被命名為?全國精神文明建設工作先進單位?。

體工作思路既符合科學發(fā)展觀的要求，又符合我區(qū)發(fā)展的實際，既符合上級精神，又符合林區(qū)區(qū)情。

2、加強領導班子建設，貫徹執(zhí)行好黨的路線方針政策。我們不斷加強班子思想政治建設，堅持中心組集中學習和班子成員分散自學制度，提高班子成員的理論素養(yǎng)和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性。組織開展了?興安論壇?活動，為發(fā)現(xiàn)人才,提高素質，推動發(fā)展搭建了平臺。邀請專家學者講課，并組織領導干部到發(fā)達地區(qū)學習其加快發(fā)展的經驗。結合省委開展?增強發(fā)展意識，樹立良好精神狀態(tài)?活動，積極倡導不甘落后、敢于較真、吃苦耐勞、人人有責和科學統(tǒng)籌的?五種精神?，在全區(qū)廣大黨員干部中開展了?內創(chuàng)一流，外爭上游?活動。

3、加強黨對經濟工作的領導，不斷提高黨的執(zhí)政能力。明確了黨組織抓經濟工作的方法，主要是出思路、用干部、抓重點、建機制。出思路，就是謀大局、把方向、管大事，把主要精力放在制定和實施經濟發(fā)展戰(zhàn)略及重大決策上。用干部，就是堅持正確的用人導向。抓重點，就是抓事關全局的重點工作，在招商引資、重點產業(yè)、國有企業(yè)改革、虧損企業(yè)扭虧、資源保護、森林防火等重點工作上帶頭抓、負責任。建機制，就是明確了黨組織抓經濟工作的獎懲機制。按照全省市（地）黨政領導班子和主要領導干部經濟工作實績考評的要求，進一步充實完善全區(qū)經濟和社會發(fā)展目標責任制，為保證全省各項工作目標順利完成做出了積極的貢獻。

三、

民主集中制貫徹執(zhí)行情況。

尊敬的宣組長，巡視組各位領導，同志們：

今天，省委巡視組親臨建水檢查指導工作，這是對我們工作的有力鼓舞與鞭策，是對全縣干部的真正關愛與幫助，在此，我代表縣級四套班子及全體干部職工，向巡視組各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

下面，按照巡視組的要求，結合建水縣工作實際，我重點匯報幾個方面的情況。

一、建水基本縣情及經濟社會發(fā)展概況。

（一）基本縣情。

建水縣位于云南省南部、紅河中游北岸，總面積3789平方公里，總人口53萬，轄8鎮(zhèn)6鄉(xiāng)、142個村委會、11個社區(qū)，農業(yè)人口42.7萬，占總人口的83.24%。世居漢、彝、回、哈尼、傣、苗6個少數(shù)民族，少數(shù)民族人口占總人口的38.7%。

經濟作物和瓜果蔬菜，是有名的“中國果品之鄉(xiāng)”,被列為國家級農業(yè)綜合開發(fā)縣，全國無公害蔬菜生產示范基地縣，全國生豬出欄、外調大縣，全國糧食生產先進單位。境內分布著錳、鐵、銅、鉛鋅、鈦等20余種礦藏，錳儲量居云南第二位，鉛鋅儲量居第四位，是我國主要放電錳產地之一。深厚的文化底蘊和雄奇的自然景觀構成獨具魅力的旅游資源，以亞洲最大的溶洞4a級景區(qū)“燕子洞”為代表的溶洞奇觀與臨安古城等人文景觀、民族風情交相輝映。1994年，建水縣被命名為“國家歷史文化名城”和“國家重點風景名勝區(qū)”。2005年，團山古民居被列入世界紀念性建筑遺產保護名錄；2006年，縣城所在地臨安鎮(zhèn)被評為“云南十大名鎮(zhèn)”之一。

（二）經濟社會發(fā)展情況。

比2007年增長24.8%；第三產業(yè)22.06億元、比2007年增長43.9%。完成財政總收入6.18億元，比2007年增長27.7%，其中地方一般預算收入完成3.78億元，比2007年增長40.3%。完成固定資產投資48.17億元，比2007年增長134.3%。接待國內外游客183.7萬人（次），比2007年增長32.1%，旅游業(yè)總收入實現(xiàn)6.67億元，比2007年增長53.0%。實現(xiàn)農民人均純收入3645元，比2007年增長31.7%。今年1—8月份，實現(xiàn)縣域生產總值39.38億元，同比增長10.7%；完成財政總收入4.55億元，同比增長25%，其中地方一般預算收入完成2.7億元，同比增長30.1%；完成固定資產投資36.24億元，同比增長16.1%。

目建設，為建水實現(xiàn)經濟結構轉型打下了堅實的基礎。為解決好園區(qū)水、電、交通等問題，縣委、縣政府采取多種融資方式，大力推進園區(qū)基礎設施建設，全長13.16公里、預計總投資3.45億的建水工業(yè)大道一期路段已基本完成路基建設，近期就可投入使用；鐵路專線建設已進入評審程序。輸電工程墨紅線500kv建水串補站及220kv臨安變電項目順利竣工，新建500kv惠歷變電項目已在5月開工建設。

在抓工業(yè)園區(qū)建設的同時，我們還通過大力整頓礦山秩序，穩(wěn)步推進礦產資源整合工作，加快實施工業(yè)結構戰(zhàn)略性調整，通過收購、合并、股份制等多種方式有效整合資源，促進產業(yè)結構的優(yōu)化升級。積極抓好節(jié)能減排降耗工作的落實，列入州級能源審計的8戶企業(yè)正在進行技術改造，其中5戶企業(yè)能源審計報告已通過審核，7戶企業(yè)已完成清潔生產審核報告，待上級組織評審驗收。

康等一批規(guī)模生豬養(yǎng)殖場陸續(xù)建成，預計今年可實現(xiàn)生豬出欄百萬頭目標，生豬生產跨入全國生豬外調大縣行列。農業(yè)基礎設施建設進一步夯實，2007年以來，啟動實施了一批“五小水利”工程、病險水庫除險加固工程及異龍湖恢復珠江水系“西水東調”建水段整治工程建設。面對去年入秋以來百年不遇大旱的嚴峻考驗，縣委政府采取各種有效措施，動員全社會力量積極投身抗旱救災攻堅戰(zhàn)?？购灯陂g全縣共計投入各級抗旱資金2725萬元，動員社會力量及干部職工捐資712萬元用于抗旱救災；利用中央、省、州加大農村水利工程建設的有利時機，大力開展農田水利基礎設施建設。三年來累計投資9406萬元完成了12座小（一）型水庫除險加固，投資1.64億完成了各類水利建設工程5787件；實施了一批農村“通達”、“暢達”工程，累計投資2.09億修建農村道路107條893公里，80%的村委會實現(xiàn)了路面硬化，農村交通條件得到大力改善。積極推進集體林權制度改革和中低產林改造工作，促進林業(yè)產業(yè)發(fā)展，生態(tài)環(huán)境得到改善。新農村建設、扶貧開發(fā)工程有序推進，家電下鄉(xiāng)、糧食補貼、農機補貼等惠農政策全面落實，農業(yè)農村經濟穩(wěn)步發(fā)展。

（2010年6月28日）。

尊敬的各位領導：

今天，省委巡視二組來霍州煤電集團公司開展巡視工作，我代表集團公司對各位領導的到來表示熱烈的歡迎！

按照《中國共產黨巡視工作條例（試行）》和我省《實施意見》規(guī)定，開展巡視工作，是新時期加強黨的建設，完善黨內監(jiān)督機制的一項重要舉措。2006年以來，根據《山西焦煤集團公司落實省委巡視組反饋意見的整改方案》，認真研究制定了霍州煤電集團公司的落實整改方案，圍繞進一步加強領導班子和干部隊伍建設、加強黨風廉政建設和反腐敗工作、加快現(xiàn)代企業(yè)制度建設、加快技術創(chuàng)新、提升企業(yè)管理水平、確保礦區(qū)穩(wěn)定等工作，制定了具體整改措施，并將整改融入企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，大大促進了企業(yè)安全發(fā)展、和諧發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展。作為省委巡視組今年巡視的重點單位，對于我們來講既是一次促進黨的組織建設、干部隊伍建設、黨風廉政建設的大好機會，也是很好地推動企業(yè)安全、高效、發(fā)展戰(zhàn)略實施的一件好事。我們一定竭盡全力支持和配合好巡視組各項工作，也希望巡視組各位領導對我們的工作多加批評和指導。

下面，根據省委巡視組辦公室文件通知要求，我把霍州煤電集團近兩年來貫徹落實科學發(fā)展觀情況，黨建、干部隊伍建設、黨風廉政建設情況以及今后發(fā)展思路向各位領導作一簡要匯報。

一、企業(yè)基本情況。

霍州煤電集團有限責任公司前身霍縣礦務局始建于1958年，2000年改制為霍州煤電集團有限責任公司，2001年加入山西焦煤集團公司并成為其子公司。公司位于晉中煤炭基地內，現(xiàn)有霍州、離柳、嵐縣、霍東和鄉(xiāng)寧等5個礦區(qū)，分布在臨汾、呂梁、忻州、長治和運城5市所轄10個縣（市），主導產品為冶煉精煤、電煤、焦炭共20多個品種級別?，F(xiàn)有分公司19個、控股子公司11個、參股公司6個，資產總額200億元，員工3.8萬人。2004年煤炭產量突破1000萬噸；2008年煤炭產量突破2000萬噸。

霍州煤電集團公司是一家以煤為主，多業(yè)并舉，煤—電—材、煤—焦—化兩條主產業(yè)鏈綜合發(fā)展的大型企業(yè)。煤炭產業(yè)現(xiàn)有11對生產礦井，煤炭產能2240萬噸/年；6座洗煤廠，入洗能力1680萬噸/年。兼并重組整合礦井25座，產能1836萬噸/年。非煤產業(yè)由電力、焦化、機制、建筑建材、多種經營五個板塊組成?，F(xiàn)有3座坑口電廠，裝機容量170mw。控股1座焦化廠，設計年產焦炭60萬噸；控股1座檸檬酸廠，年產能4萬噸；參股建設一座化肥廠，設計年產合成氨18萬噸、尿素30萬噸、甲醇2萬噸。機械修造產值2億元/年。建筑產值4億元/年；水泥產能30萬噸/年；粉煤灰制品年可生產6000萬塊標磚和15萬m混凝土砌塊。多經綜合銷售收入10億元/年。

二、近兩年指標完成和主要工作3。

兩年來，在山西省委、省政府和山西焦煤集團的正確領導下，我們堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，致力于提高自身優(yōu)勢和條件基礎，采取了切實有效的應對措施，穩(wěn)妥實施“十一五”規(guī)劃，在全球金融危機和屯蘭事故的逆境中保持了健康穩(wěn)定的發(fā)展勢頭。

各項主要經濟技術指標完成情況（附表）：主要抓了以下工作：

任制，推行23項基本安全管理制度，著手制定安全管理、業(yè)務保安、員工操作三種行為標準，建立具有系統(tǒng)性、科學性、實踐性和可操作性的安全管理制度體系。兩年來累計投入20多億元，開展安全專項整治，重點解決了一大批制約礦井安全生產的“一通三防”、防治水、安全供電、小煤窯治理等問題，全面提升礦井的綜合抗災能力。開展安全管理示范礦井達標競賽活動和國家級安全質量標準化煤礦建設，生產礦井全面取締外包工程隊，所有礦井全部達到安全質量標準化規(guī)劃目標。加強以干部思想作風和紀律、員工操作素質為重點的員工隊伍建設。煤炭生產百萬噸死亡率連續(xù)兩年控制在上級下達的指標內。

（二）規(guī)范流程，依法運營管理。按照“統(tǒng)一領導，集體決策，分工負責，分級管理”思路，制定了股東會、董事會、監(jiān)事會、黨委會、經理層工作規(guī)則，明晰了董事會、監(jiān)事會、經營層的職責，修訂了董事會各專業(yè)委員會工作制度，對分公司、控股子公司、參股公司實行分類管理，制定了資源整合礦井現(xiàn)代企業(yè)制度建設指導意見。引入市場機制，重新設計內部運營管理體制、機制、制度方案，建立集團公司與二級單位、二級單位內部兩級市場運行機制。完善業(yè)績考核和激勵機制，進一步體現(xiàn)分配的公平性和導向性，掃除企業(yè)內部管理體系中不利于發(fā)展的種種障礙，調動職工積極性，形成了在績效管理目標下充滿激情、富有生機的團隊。

（三）突出“資源”和“項目”，推動企業(yè)轉型發(fā)展。作為。

資源型企業(yè)，我們始終把資源辦理作為企業(yè)發(fā)展的基礎工作來抓，兩年來，完成了干河礦采礦權辦理和桑峨區(qū)探礦權轉讓，辛置擴區(qū)、木瓜擴區(qū)、龐龐塔擴區(qū)、回坡底擴區(qū)四個采礦權得到省政府常務會議批準，辦理和“圈回”資源面積320平方公里、儲量38億噸。在重點項目建設過程中，貫徹資源綜合利用、發(fā)展循環(huán)經濟的思路，調整產業(yè)結構，大力發(fā)展以“煤—電—材”、“煤—焦—化”兩條產業(yè)鏈為標志的循環(huán)經濟，已經建成的有方山“煤—電—材”工業(yè)園區(qū)、李雅莊“煤—焦—電”工業(yè)園區(qū)和210萬噸干河煤礦。同時，我們與煤炭上下游企業(yè)合作，優(yōu)勢互補，進行產業(yè)鏈園區(qū)化建設，與京能國際合作在建的龐龐塔1000萬噸煤電項目，與中煤地質工程總公司合作的桑峨500萬噸項目，與山西東盛焦化、中煤大地公司合作建設的譚坪800萬噸項目，與華電國際合作的中峪500萬噸項目都將是煤炭、洗選、電力為主的產業(yè)集群。

教育教學巡視匯報篇十五

尊敬的俊輝組長及各位領導：

我就近年來武勝縣組織工作開展情況及上次巡視組所提問題的整改落實情況作一簡要匯報。不妥之處，敬請批評指正！

近年來，我們堅持以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，扎實推進組織工作，基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮，縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級黨組織領導發(fā)展的能力顯著提升，得到上級領導充分肯定。歷次組織工作滿意度民意調查，我縣四項基本指標得分均高于省、市平均水平。

年輕干部受鍛煉、優(yōu)秀干部受重用、年老干部受照顧”的激勵導向，切實落實政策，有效激發(fā)和增強廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力。近年來，為22名符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大專職副主席、11名擔任副科級領導職務15周年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職解決了正科級待遇；為即將退休，且任科員、副科級時間較長的3名同志落實了上一級別職級待遇；對6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、2名援藏干部的家屬實行了組織照顧，將其調至離家較近地方工作；把9名存在生病、家庭困難、工傷等情況的干部交流回機關、縣城附近或老家所在地?？h財政新增投入800余萬元大幅度提高村(社區(qū))干部待遇，建立村(社區(qū))干部離職保障機制，有效調動了基層干部的積極性，激發(fā)基層組織活力。

業(yè)信貸扶持資金。出臺《關于建立縣委直接掌握聯(lián)系高層次人才制度的意見》，選拔100名縣委直接掌握聯(lián)系的高層次人才?？h委評選名醫(yī)20名、名師100名，每3年評選表彰“中青年拔尖人才”10名，并給予政府特殊津貼，全縣專業(yè)技術人才穩(wěn)中有升。

二、鮮明用人導向，著力提高干部選任公信度不折不扣地執(zhí)行《干部任用條例》的規(guī)定，嚴把干部入口關，強力整治用人不正之風，不斷提升干部選拔任用工作的公信度和滿意度。

-56。

票行為的通知》，并就學習情況填寫回執(zhí)，收到回執(zhí)2261份。認真執(zhí)行用人失察失誤責任追究制度，對因失察失誤選任干部的，實行責任倒查，嚴肅追究責任，用鐵的紀律保證選人用人風清氣正。

-910。

《武勝縣各級黨組織抗洪搶險記實》、《武勝黨員奉獻日彰顯先進性》等信息在人民網刊用。積極開展評選“星級黨組織”、“推身邊優(yōu)秀、評身邊典型、學身邊先進”、創(chuàng)建“先鋒示范崗”活動，引導廣大黨員立足崗位敬業(yè)奉獻，鑫光鐵塔的先進做法《創(chuàng)先爭優(yōu)添活力，強企惠民促發(fā)展》在全省交流。

表彰10名“武勝縣十佳村支部書記”并給予重獎，形成良好導向，引起社會強烈反響。深入實施“一村一大”計劃，2007年以來，共選聘499名大學生村干部到村(社區(qū))任職。制發(fā)《大學生村(社區(qū))干部干事創(chuàng)業(yè)激勵保障辦法》、《大學生村(社區(qū))干部考核辦法》等文件，為大學生村(社區(qū))干部切實履職盡責提供制度保障；實施“大學生村干部金融春雨”行動，安排200萬元重點幫助和支持優(yōu)秀大學生村干部創(chuàng)業(yè)發(fā)展。投入2195萬元分批建設村級活動場所和農村黨員遠程教育站點，目前，全縣515個村級活動場所、428個遠程教育站點全部投入使用。扎實開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶、村企共建”活動，各單位黨員干部與1216戶貧困戶結成幫扶對子，今年共投入幫扶資金2230.89萬元，舉辦實用技術培訓53期，轉移勞動力5000余人，新修公路45.2公里。

發(fā)《在職黨員進社區(qū)工作制度》等文件，對機關黨員實行雙重管理，對在社區(qū)工作情況嚴格考核并如實記錄，作為提拔使用、晉級晉職、評先評優(yōu)的重要依據。以打造“樣板社區(qū)”為載體，積極建立樓院黨小組并完善相關工作機制，廣泛開展黨員志愿服務、領崗亮相、公開承諾等活動，社區(qū)黨建有序推進。大力開展以教好一門課、交一名黨外朋友、發(fā)展一名黨員等為主要內容的“學校黨建十個一”活動，推動學校黨建健康發(fā)展。成立非公黨工委，健全完善工作機制，以完善組織架構為重點，以實現(xiàn)“三覆蓋”為主線，加強非公企業(yè)、新社會組織的建黨和黨建工作。目前，共建支部38個，覆蓋非公企業(yè)77戶、新社會組織63家。龍海印務黨支部在全省率先建立“龍海愛心基金”，首期籌集資金50萬，主要用于對殘疾、智障人士及貧困學生等社會弱勢群體的關懷和幫扶；并與樂善鎮(zhèn)共同啟動“村企共建扶貧”工程，出資100萬元硬化公路3.5公里，得到社會廣泛稱贊。

四、打造過硬隊伍，加強組織部門自身建設。

近年來，我們堅持一手抓組工業(yè)務，一手抓自身建設，圍繞“三服務”、“兩滿意”目標，全面加強自身建設。

(一)抓教育，提升思想素養(yǎng)。以開展“講黨性、重品。

行、作表率，樹組工干部新形象”為總抓手，扎實開展主題教育。堅持“每人一講”、“周五學習日”等制度，不斷完善干部知識結構，提升認識水平。開展以“進組織部為了什么；到組織部干了什么；在組織部和人家比什么”為主題的大討論活動，切實增強組工干部的責任意識。開展“樹正確權力觀、做群眾貼心人”主題教育，著力提升組織干部宗旨意識。通過部領導帶頭講黨課、邀請老領導作革命傳統(tǒng)教育、召開專題民主生活會等，教育和引導組工干部公道正派、廉潔自律、嚴謹務實。

(二)重實踐，增強工作能力。以“組織部長下基層”為載體，樹立開放、透明、活力的組工隊伍新形象。開展“掛包幫建”活動，積極溝通協(xié)調，幫助鳴鐘鄉(xiāng)龍鰲村脫貧致富，新修村級公路2.4公里。啟動“組工干部輪訓活動”，通過內部交流輪崗、外派上掛等方式，幫助組工干部在實踐中錘煉，在實踐中成長。選派1名干部援助藏區(qū)工作，選派3名干部到省、市相關部門鍛煉，對部內干部實行輪崗鍛煉。舉行中層干部公開競職活動，通過競職陳述、現(xiàn)場答辯和民主評議等環(huán)節(jié)，選拔中層干部5名，形成部內中層干部競爭擇優(yōu)機制。

(三)嚴管理，提高服務水平。嚴格執(zhí)行組工干部“十。

-1718。

排23名縣級機關優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，將36名長期扎根基層、業(yè)績突出的干部安排回縣級機關任職，跨部門交流科級干部156名，對在同一崗位任職8年以上的干部進行了交流，重點職能部門中層干部輪崗交流98人次。

項，由組織部部務會研究后提交縣委常委會討論決定。常委會討論前，對縣級部門領導干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職的擬任人選和推薦人選，分別征求縣委、縣政府分管領導和人大、政協(xié)聯(lián)系領導意見；對雙重管理干部，及時與協(xié)管方溝通意見。在充分聽取意見的基礎上，縣委召開干部人事碰頭會充分醞釀后，再提交縣委常委會討論決定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的使用提交全委會票決或者征求全委會成員意見。

-2122。

定推薦名額；將個人署名推薦與會議集體推薦相結合、領導成員主導與群眾參與選擇相結合，全面實行“二次推薦”；對得票過半備用人選進行民主測評；差額確定考察對象報縣委常委會審定，年度內空缺職位干部選任原則上從備用人選中產生，由常委會差額票決。

7.基層黨建“金字塔”工程：以建設一個堅強有力的縣委領導班子，打造十個“五好”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，創(chuàng)建百個“五好”示范村黨組織，培養(yǎng)造就千名優(yōu)秀基層干部，幫扶萬名困難群眾致富奔小康為重點的“個十百千萬”工程。

8.城鄉(xiāng)黨建“五大統(tǒng)籌”、“五大工程”、“五大體系”：“五大統(tǒng)籌”，即統(tǒng)籌組織、人才、陣地、信息、資金；“五大工程”，即弱勢群體關愛工程、農村改革發(fā)展推進工程、黨員群眾就業(yè)直通工程、企業(yè)發(fā)展服務工程、城鄉(xiāng)黨員凝聚力工程；“五大體系”，即組織體系、民主體系、黨建責任體系、維穩(wěn)體系、服務體系。

教育教學巡視匯報篇十六

尊敬的巡視組各位領導：

巡視組根據日程安排，來到我院后勤服務中心延伸巡視。你們的到來，不僅是對我們工作的促進和指導，更是對我們后勤服務中心的鞭策和鼓舞。首先，我代表中心干部職工對巡視組成員一行的蒞臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

巡視工作是中央、省委部署的一項政治任務，既是從嚴治黨、維護黨紀的重要手段，也是加強黨內監(jiān)督的重要形式。我們高度重視巡視工作，從政治上、思想上、行動上全力支持和配合巡視組做好工作，把配合好巡視工作作為一項義不容辭的政治責任，堅決服從省委巡視組的安排，把這次巡視工作作為一次必不可少的“政治體檢”和“廉政體檢”，真心實意、自覺主動地歡迎監(jiān)督、支持監(jiān)督、接受監(jiān)督。后勤服務中心將嚴格按照有關巡視工作紀律的要求，本著實事求是的態(tài)度，如實主動地向巡視組提供情況、反映問題，客觀公正地提出意見和看法，確保巡視組了解真情況、發(fā)現(xiàn)真問題。下面按照巡視組的要求把后勤服務中心有關情況作以簡要匯報。

一、基本情況。

我院后勤服務中心成立于2006年8月，在學院各后勤實體合并的基礎上組建而成，對內主要服務學院。

教學。

科研和生活。后勤中心領導班子由5人組成，主任一名黨總支書記一名副主任三名。中心經營服務范圍主要有餐飲住宿綠化保潔物業(yè)管理水電管網安裝維修等業(yè)務。現(xiàn)有正式職工55人，臨時員工260余人。

中心堅持每年自籌資金為食堂購置各類餐飲設施，不斷改善就餐環(huán)境。通過不斷地改進、融合、吸收，形成具有“河南工院”特色的餐飲管理模式。公寓服務方面按照“管理制度化，服務規(guī)范化，條件標準化，安全設施人性化”的工作要求，建設了高標準的學生公寓和較完備的學生后勤保障體系。在校園環(huán)境方面，后勤中心把校園的綠化、美化、凈化工作真正落到實處，根據綠化養(yǎng)護工作的實際情況，精心組織、合理調配、分工到人、責任到人，確保了工作的順利開展。在水電供應、物業(yè)管理及維修方面，后勤中心制定了詳細的維修工作標準化流程，通過培訓等方式不斷提高人員的職業(yè)技能，強化員工的責任意識，組建起了一支技術力量過硬、實踐管理經驗豐富的團隊，在保障能力、管理服務、節(jié)能降耗等諸多方面措施得力、成效顯著，保障了學院多年來水電設施安全、經濟運行。

中心堅持以制度為綱，以隊伍為本，狠抓業(yè)務建設。近年來中心根據學院黨委要求和后勤工作性質、特點，制定并逐步完善了各類工作制度，并強化制度執(zhí)行力，保證了各項工作任務的順利完成。

后勤服務中心的發(fā)展得益于學院黨委的正確領導，全院師生的理解支持和學院各部門的大力配合。后勤服務中心將持續(xù)牢固樹立“服務至上”的理念，嚴格遵守有關紀律，提高各項工作實效，緊密圍繞學院中心工作做好各項后勤保障。

二、專項巡視談話。

下面按照巡視組的要求，對我院領導班子及成員近年來在執(zhí)行黨的方針政策和發(fā)揮黨組織作用，黨風廉政建設等情況，談一點自己的認識和體會，并簡要介紹一下自身遵章守紀情況及對本單位工作的意見建議。

本單位黨的領導堅強有力，在發(fā)揮黨組織作用、尊崇黨規(guī)黨章、強化“四個意識”等方面，后勤服務中心黨總支態(tài)度積極主動，學習貫徹深入扎實。

這方面存在問題有：

1.在發(fā)揮黨組織作用方面，發(fā)揮服務功能作用，建設基層服務型黨組織成效不明顯。中心黨總支的工作重點集中于發(fā)揮政治功能，而且黨總支成員平均年齡44歲，年輕人較少，缺少創(chuàng)新多樣化工作載體的空間，給黨組織正常開展活動帶來了很大的壓力。導致志愿服務活動不多，更缺少黨員群眾喜聞樂見的活動，缺乏整合服務資源、構建服務網絡、創(chuàng)新服務基層、服務發(fā)展的方式的能力，不能通過服務更好地貼近群眾、團結群眾、吸引群眾、贏得群眾，更好地發(fā)揮基層黨組織的政治功能。

2.政治理論學習不系統(tǒng)、不深入等現(xiàn)象。由于后勤中心業(yè)務繁重，學院承辦重大活動時，重點部門重點崗位不能離人，導致中心黨總支學習制度執(zhí)行不嚴，學習時間被服務業(yè)務擠占等情況時有發(fā)生。

3.存在一定程度上黨章黨規(guī)意識薄弱現(xiàn)象。國際共產主義運動的曲折發(fā)展和我國革命、建設、改革發(fā)展面臨的新任務、新問題，使一些人對馬克思主義基本原理和共產主義偉大學說產生了疑慮，在我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段、資本主義制度將在很長時期內還有生命力的情況下，對何時能夠實現(xiàn)共產主義感到迷惘。一些黨員黨的理想信念淡漠了，導致黨員意識、黨的觀念淡漠了，認真學習、嚴格遵守黨章黨規(guī)的自覺性就減少了。

中心黨總支不斷推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，全面提高中心黨建工作的科學化水平，為全面提升服務質量提供了堅強有力的思想和組織保障。中心黨總支深入學習貫徹《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，筑牢廣大黨員干部黨規(guī)黨紀意識，加強廉政宣傳教育，這方面存在問題有：

少數(shù)同志思想上對黨建工作重要性認識不足的問題，影響了黨建工作的正常開展。當前有少部分同志認為黨建就是組織一下學習，發(fā)展幾個黨員，工作一般，要求不高因此對黨建工作熱情不高、工作不實；個別領導由于政務、教學或科研工作繁忙，有重業(yè)務輕黨建的思想。

中心黨總支認真貫徹落實學院關于學習貫徹學院黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，聚焦全面從嚴治黨，加強領導干部作風的監(jiān)督檢查，做好干部廉潔自律工作，強化責任落實和責任追究，營造出風清氣正的工作環(huán)境，為各項事業(yè)科學發(fā)展提供了堅強保障。一是強化學習，堅持把相關文件、會議精神作為中心政治理論學習的重要內容，抓好重要文獻和黨的規(guī)章制度的學習。二是強化執(zhí)行，增強制度約束力。對中心73項制度進行了認真梳理，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效約束機制。三是落實各部門主任的黨風廉政建設責任書制度，強化問責，深入推進作風建設。

這方面存在的問題有：黨總支專題研究黨風廉政建設工作少，長遠謀劃少；廉政教育多采用觀看警示教育影片、剖析反面案例、組織學習文件等形式，針對性和時效性不夠強、新媒體運用不夠、方式方法有待進一步改進和完善；中心各部門工作性質、方法不同，導致對各部門干部的日常監(jiān)管缺乏統(tǒng)一的有效手段，監(jiān)督管理的辦法少、措施不多。

中心黨員干部高度重視執(zhí)行六項紀律，結合學習習近平總書記系列重要講話精神，學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，全院黨員干部按照“三嚴三實”的要求，模范遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，努力爭當遵章守紀的好黨員和好干部。

通過強化政治理論和黨的意識教育學習，真正做到了在黨言黨，在黨優(yōu)黨，不妄議大政，不信謠傳謠，不違反政治紀律和政治規(guī)矩。始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡是重要問題、重大情況，都在黨政聯(lián)席會議上進行決策、通報，讓每個領導干部充分發(fā)表個人意見，使工作盡量做到透明、民主、規(guī)范。嚴格按照規(guī)定的用人原則、標準、條件、資格、程序和紀律辦事，做到有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴、違規(guī)必究，黨員干部不斷增強黨性，堅持原則、公道正派、敢于擔當，嚴格執(zhí)行組織人事紀律，堅決抵制和糾正用人上的不正之風。中心嚴格執(zhí)行中央中央八項規(guī)定，力戒形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，嚴肅整改落實“四風”問題。

這方面存在問題有：1.政治敏銳性不夠強。

對當前高校意識形態(tài)領域斗爭的尖銳復雜性認識不夠。認為學院是高職院校，又處于非中心城市，學生對一些敏感性問題關注度不高；另外，中心部門員工學歷水平低、文化程度不高、政治意識不強。這些因素導致公寓管理方面對抵御和防范校園傳教活動抓的不深、不細，未能有效防范到一些不法傳教活動在公寓的宣傳工作，致使過去有個別學生受到邪教組織誤導。

2.組織紀律法規(guī)觀念有所淡漠。

在貫徹落實民主集中制方面：一是沒有把民主集中制原則落實在工作中。對非“三重一大”，但最好以集體研究決定為宜的事項沒有完全正式上會研究，有時以個別征求意見的形式代替集體決策。對正式提交會議研究的事項，會簽分管領導與主要領導溝通較好，但與其他班子成員溝通不充分、不深入，造成有的同志情況了解不全面，會上發(fā)表意見不充分。二是部分領導更多關心自己分管工作，對一些不是自己分管領域內的議題，關心重視不夠，從整體和全局高度思考問題不夠。三是會上批評和自我批評不夠，講情面、照顧情緒現(xiàn)象比較突出，從思想根源上說，是好人主義思想在作祟，原則立場不夠堅定。

3.糾正四風問題不徹底。

中心在服務師生方面，深入群眾、深入實際不夠，工作思路上缺少調研意識，有時把服務當做調研，對一些師生生活中存在的實際問題解決不到位；有時工作中有畏難情緒，缺少信心和闖進；有時分不清輕重緩急，業(yè)務繁重時不能理清次序。如圖書館中庭內頂燈長期不亮，由于架空層過高，動力中心一直找不到合適的辦法去維修；教職工餐廳引進深圳某餐飲公司，只考慮到其資質、餐飲衛(wèi)生和經費方面的因素，沒有考慮到南北方餐飲的口味差異，致使部門教職工對就餐質量不滿意。

（五）本單位的廉政風險點在哪里？請談談干部群眾討論較多的重點人、重點事、重點問題。

本單位的廉政風險點：

1.不執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，存在決策失誤、獨斷專行的風險。

2.不履行“一崗雙責”職責，違反廉潔自律規(guī)定，存在濫用職權、以權謀私的風險。

3.違反公務接待規(guī)定和有關制度。防控措施：

1.完善工作制度，規(guī)范工作規(guī)則，推行政務公開，如實行公示制、集體審批制，強化民主監(jiān)督，保證決策的科學性和實效性。嚴格按審批程序辦事，按規(guī)章制度辦事。

2.執(zhí)行黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，采取有效措施，落實“一崗雙責”。

3.中心領導遵守廉潔自律各項規(guī)定，執(zhí)行個人重大事項報告制度，增強責任意識，提高反腐倡廉的自覺性。自覺接受黨組書記、同事及下屬和群眾的監(jiān)督，堅持個人重大事項及時報告。

4.加強對履職盡責情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，不斷改進工作；自覺接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

本單位干部群眾討論較多的問題有：

1.后勤服務中心人才隊伍建設需加強。隨著學院辦學水平大幅提高，后勤中心的人員素質整體偏低，隊伍老齡化、低學歷現(xiàn)象比較嚴重，非編人員時常流動，無法滿足高水平后勤服務發(fā)展的要求。

2.學院新校區(qū)距市中心較遠，周邊配套生活設施稀缺，市區(qū)職工上下班費時長、中午無法保證休息以及職工子女入托難一直得不到有效解決。

3.在業(yè)務培訓方面力度不夠、管理規(guī)矩不嚴。一是干部培訓方面，近年來對干部和部門骨干的培訓力度不強，存在重工作、輕培訓，重實踐、輕理論的現(xiàn)象。另外，學院干部參加培訓的情況與對干部的考核和選拔任用工作聯(lián)系不緊密，以致對干部的培訓約束激勵乏力。二是職工培訓方面，由于資金和時間問題，對于一線員工的從業(yè)培訓工作重視度不夠。

（六）自己遵章守紀情況及對本單位工作的建議。本人堅定不移認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，以黨員干部的標準嚴格要求自己，確保自己嚴格按照黨的原則、黨性原則辦事。全面貫徹黨的教育方針，以立德樹人為根本任務，提高各項工作實效，緊密圍繞學院中心工作做好各項后勤保障。在執(zhí)行公務過程中，無任何利用職權進行不正當利益的謀取等行為；無任何弄虛作假，虛報浮夸，騙取名譽和獎勵，假公濟私，侵占國有財產及他人資產等行為；凡重大經營決策必須充分發(fā)揚民主，有整體研究決定后方可實施。執(zhí)行政務、財務公開，接受部門全體職工的檢查與監(jiān)督。

總體上自己是恪盡職守的。存在的主要問題有：一是仍然滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路，二是組織能力和管理能力欠缺，組織開展各項活動時缺乏與人溝通，使下屬參與的積極性不夠主動，導致工作往往達不到預期的效果。三是工作的藝術性不夠，做下屬思想工作時的切入點有時把握不準，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，偶爾會情緒化，有急于求成的現(xiàn)象。

對本單位工作的建議：1.引進適應后勤發(fā)展的專業(yè)性高素質人才，優(yōu)化人才隊伍結構；提高非編一線人員收入水平，解決后勤非編骨干人員的身份問題，穩(wěn)定非編工作人員隊伍；加強各類技能培訓和員工素質教育。

2.希望學院考慮解決教職工的托兒問題，建立學院職工托兒所。

以上報告，請各位巡視組領導批評指正。

教育教學巡視匯報篇十七

中共肖咀鄉(xiāng)委員會肖咀鄉(xiāng)人民政府。

（2011年5月11日）。

一、鄉(xiāng)情介紹。

肖咀鄉(xiāng)地處合水縣南部，山、川、塬皆有，羅段公路縱貫全境。全鄉(xiāng)轄6個行政村，40個自然村，3517戶，14520人，總土地面積77.7平方公里（折合116550畝），其中耕地面積3.54萬畝。全鄉(xiāng)現(xiàn)有鄉(xiāng)干部56人，村干部23人。2010年農民人均純收入2450元。近年來榮獲“全縣優(yōu)秀基層黨組織”、“縣級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“合水縣平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“合水縣勞務大鄉(xiāng)”、“合水縣萬畝優(yōu)質蘋果生產基地”等榮譽稱號。

二、經濟社會發(fā)展概述。

長3.6%，全鄉(xiāng)果園留存面積達12800畝，年均蔬菜種植2000畝以上、雙壟溝播玉米種植3000畝以上，2010年農民人均純收入達2450元，比2008年增加660元。在經濟社會發(fā)展中，我們主要抓了以下八個方面工作：

1000畝以上示范點4處，基本實現(xiàn)了塬面蘋果化的目標。三是積極促進勞務轉型。鄉(xiāng)勞務站充分發(fā)揮職能作用，積極開展務工培訓，建立勞務信息平臺，有序引導農民工，累計轉移勞動力11650人（次），實現(xiàn)勞務收入5825萬元，真正使勞務經濟成為了我鄉(xiāng)第一經濟。四是加快設施蔬菜生產。借助地形、光照、水源等優(yōu)勢條件，建成玉皇溝鋼架蔬菜大棚集中示范點一處151座，全鄉(xiāng)設施及露地蔬菜面積達2350畝。

（三）圍繞城鎮(zhèn)規(guī)劃抓集貿經濟，推進建設進程。我們始終把小城鎮(zhèn)建設放在鄉(xiāng)域經濟和社會發(fā)展的大局中定位，按照“中街抓改造、兩頭抓拓展、整體抓提升”的思路，累計投資643萬元，完成了鄉(xiāng)小城鎮(zhèn)規(guī)劃及4個村新農村規(guī)劃修編任務，新建商品門店及單位用房166間，拆除破舊商品房屋45間；增加城鎮(zhèn)面積0.03平方公里，增加城鎮(zhèn)人口425人，城鎮(zhèn)化率達15%。同時，成立了鄉(xiāng)環(huán)保隊，聘用3名臨時人員對街道衛(wèi)生實行全天候保潔，街道保潔率達95%以上，使街道環(huán)境面貌煥然一新。

（四）圍繞人居環(huán)境抓農宅建設，加快建設步伐。為進一步優(yōu)化村莊布局，改善群眾生產生活和居住條件，我們緊緊圍繞新農村建設的“二十字”方針，按照“一年打基礎、二年擴規(guī)模、三年上檔次、五年建成標準化新農村示范點”的基本思路，充分發(fā)揮人民群眾在新農村建設中的主力軍作用，引導農民積極自愿在規(guī)劃點建宅。全鄉(xiāng)共規(guī)劃肖咀、西溝、卓堡、老莊、鐵趙、寨子新農宅建設點6處，建成4處200戶，入住192戶。為全鄉(xiāng)新農村建設規(guī)?；?、普及化奠定了堅實的基礎。

（五）圍繞城鄉(xiāng)面貌抓基礎建設，夯實發(fā)展后勁。一是在全鄉(xiāng)范圍內開展了鄉(xiāng)村道路建設大會戰(zhàn)，籌資融資資金938萬元，完成羅肖公路柏油罩面、肖咀環(huán)城路等道路8條30.1公里，養(yǎng)護道路7條29.5公里，使全鄉(xiāng)6個村40個自然村、3250戶群眾行路難、運輸難、通車難的問徹底得到解決。二是配合電力部門，架設高低壓農電線路15.6公里；改造肖咀街道高低壓農電線路3.6千米，解決了5個行政村12個村民小組、680戶群眾用電難的問題，實現(xiàn)了全鄉(xiāng)整體通電的目標；配合水利部門，投資300萬元完成了玉皇溝壩系工程，建成大型骨干壩2座，中型淤地壩3座，有效地改善了區(qū)域生態(tài)環(huán)境；配合農發(fā)部門，新打機井3眼，并對全鄉(xiāng)8座水塔進行了加固維修，為4個村13個自然村620戶群眾鋪壓自來水管道13250米，使群眾吃水難問題從根本上得到了解決。三是按照“規(guī)劃先行，以點帶面”的要求，在西溝、老莊、寨子三個行政村建成戶用沼氣池700座，產氣570戶，“一池三改”630戶，大大減少能源消耗和環(huán)境污染，加快了新農村建設的步伐。四是累計調運刺槐等苗木65.6萬株，完成造林2110畝，補植17710畝，使我鄉(xiāng)森林覆蓋率提高了5個百分點，達到27%，并對肖咀至南堡子等11條32公里鄉(xiāng)村公路行樹全部進行了補植、涂白及邊溝清理。五是共完成人工、機修梯田建設1104畝，在保持水土、抗擊干旱等方面起著很好的作用。

放低保金219.53萬元、各類應急救災救濟款物76.31萬元、退耕還林資金311.53萬元，糧食直補及農資綜合補貼資金360.98萬元、各類家電下鄉(xiāng)補貼19.53萬元、收繳農村合作醫(yī)療基金81.312萬元，群眾參保人數(shù)占全鄉(xiāng)總人口的98%以上。累計為853名住院患者報銷醫(yī)療費用203.5萬元，群眾看病難看病貴的問題得到有效解決。

（七）圍繞治安防控抓發(fā)展環(huán)境，構建和諧社會。我們堅持“一手抓經濟建設不放松，一手抓維護穩(wěn)定不動搖”的工作思路，狠抓了矛盾糾紛排查、防控體系建設、禁毒、法制宣傳、維穩(wěn)等重點工作。堅持“及時排查、各負其責、工作在前、預防為主”的原則，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)、化解在基層。組建成立了肖咀鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)工作中心，配備了桌椅、電腦等辦公用品，指派專門人員辦理業(yè)務，并定期召開聯(lián)席會議，提出切實可行的解決辦法。三年來，共受理矛盾糾紛175件，調處169件，調解成功率達96.5%。同時，全面落實安全責任制，深入開展平安創(chuàng)建活動，加大對精神病人、流入人口等人員的管控，嚴防法輪功等邪教組織所帶來的危害，有力的維護了社會穩(wěn)定，促進了經濟社會和諧健康發(fā)展。

尊敬的宣組長，巡視組各位領導，同志們：

今天，省委巡視組親臨建水檢查指導工作，這是對我們工作的有力鼓舞與鞭策，是對全縣干部的真正關愛與幫助，在此，我代表縣級四套班子及全體干部職工，向巡視組各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

下面，按照巡視組的要求，結合建水縣工作實際，我重點匯報幾個方面的情況。

一、建水基本縣情及經濟社會發(fā)展概況。

（一）基本縣情。

建水縣位于云南省南部、紅河中游北岸，總面積3789平方公里，總人口53萬，轄8鎮(zhèn)6鄉(xiāng)、142個村委會、11個社區(qū)，農業(yè)人口42.7萬，占總人口的83.24%。世居漢、彝、回、哈尼、傣、苗6個少數(shù)民族，少數(shù)民族人口占總人口的38.7%。

經濟作物和瓜果蔬菜，是有名的“中國果品之鄉(xiāng)”,被列為國家級農業(yè)綜合開發(fā)縣，全國無公害蔬菜生產示范基地縣，全國生豬出欄、外調大縣，全國糧食生產先進單位。境內分布著錳、鐵、銅、鉛鋅、鈦等20余種礦藏，錳儲量居云南第二位，鉛鋅儲量居第四位，是我國主要放電錳產地之一。深厚的文化底蘊和雄奇的自然景觀構成獨具魅力的旅游資源，以亞洲最大的溶洞4a級景區(qū)“燕子洞”為代表的溶洞奇觀與臨安古城等人文景觀、民族風情交相輝映。1994年，建水縣被命名為“國家歷史文化名城”和“國家重點風景名勝區(qū)”。2005年，團山古民居被列入世界紀念性建筑遺產保護名錄；2006年，縣城所在地臨安鎮(zhèn)被評為“云南十大名鎮(zhèn)”之一。

（二）經濟社會發(fā)展情況。

比2007年增長24.8%；第三產業(yè)22.06億元、比2007年增長43.9%。完成財政總收入6.18億元，比2007年增長27.7%，其中地方一般預算收入完成3.78億元，比2007年增長40.3%。完成固定資產投資48.17億元，比2007年增長134.3%。接待國內外游客183.7萬人（次），比2007年增長32.1%，旅游業(yè)總收入實現(xiàn)6.67億元，比2007年增長53.0%。實現(xiàn)農民人均純收入3645元，比2007年增長31.7%。今年1—8月份，實現(xiàn)縣域生產總值39.38億元，同比增長10.7%；完成財政總收入4.55億元，同比增長25%，其中地方一般預算收入完成2.7億元，同比增長30.1%；完成固定資產投資36.24億元，同比增長16.1%。

目建設，為建水實現(xiàn)經濟結構轉型打下了堅實的基礎。為解決好園區(qū)水、電、交通等問題，縣委、縣政府采取多種融資方式，大力推進園區(qū)基礎設施建設，全長13.16公里、預計總投資3.45億的建水工業(yè)大道一期路段已基本完成路基建設，近期就可投入使用；鐵路專線建設已進入評審程序。輸電工程墨紅線500kv建水串補站及220kv臨安變電項目順利竣工，新建500kv惠歷變電項目已在5月開工建設。

在抓工業(yè)園區(qū)建設的同時，我們還通過大力整頓礦山秩序，穩(wěn)步推進礦產資源整合工作，加快實施工業(yè)結構戰(zhàn)略性調整，通過收購、合并、股份制等多種方式有效整合資源，促進產業(yè)結構的優(yōu)化升級。積極抓好節(jié)能減排降耗工作的落實，列入州級能源審計的8戶企業(yè)正在進行技術改造，其中5戶企業(yè)能源審計報告已通過審核，7戶企業(yè)已完成清潔生產審核報告，待上級組織評審驗收。

康等一批規(guī)模生豬養(yǎng)殖場陸續(xù)建成，預計今年可實現(xiàn)生豬出欄百萬頭目標，生豬生產跨入全國生豬外調大縣行列。農業(yè)基礎設施建設進一步夯實，2007年以來，啟動實施了一批“五小水利”工程、病險水庫除險加固工程及異龍湖恢復珠江水系“西水東調”建水段整治工程建設。面對去年入秋以來百年不遇大旱的嚴峻考驗，縣委政府采取各種有效措施，動員全社會力量積極投身抗旱救災攻堅戰(zhàn)?？购灯陂g全縣共計投入各級抗旱資金2725萬元，動員社會力量及干部職工捐資712萬元用于抗旱救災；利用中央、省、州加大農村水利工程建設的有利時機，大力開展農田水利基礎設施建設。三年來累計投資9406萬元完成了12座小（一）型水庫除險加固，投資1.64億完成了各類水利建設工程5787件；實施了一批農村“通達”、“暢達”工程，累計投資2.09億修建農村道路107條893公里，80%的村委會實現(xiàn)了路面硬化，農村交通條件得到大力改善。積極推進集體林權制度改革和中低產林改造工作，促進林業(yè)產業(yè)發(fā)展，生態(tài)環(huán)境得到改善。新農村建設、扶貧開發(fā)工程有序推進，家電下鄉(xiāng)、糧食補貼、農機補貼等惠農政策全面落實，農業(yè)農村經濟穩(wěn)步發(fā)展。

一、加大招商引資力度幾年來，松江河鎮(zhèn)在新型城鎮(zhèn)化建設中，突出開放發(fā)展，瞄準旅游業(yè)、礦泉水產業(yè)和城鎮(zhèn)基礎設施、公共服務設施建設，不斷改善經濟發(fā)展軟環(huán)境，積極引進域外戰(zhàn)略投資者，投資吉林特色城鎮(zhèn)化示范城鎮(zhèn)項目建設，使開放發(fā)展成為新型城鎮(zhèn)化的強力助推器。自2012年以來，成功引進長白山財富中心、松江河糧食物流批發(fā)市場、松江河水麗方商匯、松江河地下金街等一批與旅游業(yè)相關聯(lián)的大項目、好項目，成功引進林海泉礦泉水等2個礦泉水開發(fā)項目。從2011年到2014年，全鎮(zhèn)共完成招商引資到位資金30.4億元。其中，2014年完成到位資金9.8億元。

二、完善建設規(guī)劃，提升新農村建設科學化水平。

松江河鎮(zhèn)是全縣城鎮(zhèn)化水平最高的建設制，轄6個城鎮(zhèn)社區(qū)（51個居民委）和4個建制村。4個村均坐落于城鎮(zhèn)建設成區(qū)，系典型的城中村。農村人口占全鎮(zhèn)總人口的1.8%。

中，積極推動農業(yè)產業(yè)園區(qū)建設和農民集中居住區(qū)項目建設。到2014年，已建成9個農業(yè)產業(yè)園區(qū)和2個農民集中居住區(qū)——天池圣景小區(qū)和北站新村小區(qū)。同時安置周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)移民210余戶。使新型城鎮(zhèn)化和新農村建設水平得到同步提高。

三、

加強農村基礎設施建設，改善農民生活環(huán)境。

由于全鎮(zhèn)4個村均位于城鎮(zhèn)建成區(qū)內，且農民與城鎮(zhèn)居民混同居住，城鎮(zhèn)社區(qū)與建制村沒有明確的區(qū)劃界限。因此，在城鎮(zhèn)基礎設施建設中，采取統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一建設，服務共享模式，積極推動城鎮(zhèn)基礎設施建設。到2014年，“三縱四橫”的市政路網已基本建成。從2012年以來，共建成9條市政道路和4座連通路網的橋梁，并開通了六條公交客運線路為城鄉(xiāng)居民出行提供了方便。投資近2億元的松東地區(qū)城市引供水工程，2014年已建成正式供水。積極綠化美化城鎮(zhèn)環(huán)境，到2014年城鄉(xiāng)人均公共綠地面積已達到9平方米。2014年，投資280萬元，建成松江社區(qū)文化廣場，為周邊城鄉(xiāng)居民提供了一處環(huán)境優(yōu)美，設施齊全、功能先進的活動場所。目前，可為城鄉(xiāng)居民提供休閑、娛樂、健身的活動場所共有10多處。

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